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<s>[INST] 최근 시장 경쟁이 많이 뜨거워지고 있는데 지원자님이 생각하는 가치 경쟁의 개념은 무엇인가요 [/INST] 어 가치 경쟁이란 기업이 어 고객에게 어떤 품질 제품 이런 것들로 경쟁을 하는 것이 아니라 고객의 어떤 가치를 제공함으로써 경쟁하는 이것을 가치 경쟁이라고 합니다. 어 가 대표적인 게 브랜드 가치 이 얘기 하는 것들이 어 그런 예가 아닐까 싶은데요. 대표 기업은 어 애플 이라고 생각을 합니다 애플은 많은 제품들을 내놓으면서 그 제품 자체보다는 그 제품을 활용해서 이용할 수 있는 서비스 장을 마련을 했습니다. 그런 것들이 어떤 사회나 유저들 사회나 사용자 유저들에게 어 매우 좋은 인상을 남겼고요. 어 그런 것들로 인해서 애플의 기억 가치나 브랜드 가치가 좀 향상이 돼서 애플이나 애플에 충성하는 고객들이 생기지 않았나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어온 다음 본인이 하고 싶은 업무가 있다면 왜 그 일을 하고 싶은지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 이 제품을 만드는데 마케팅이나 영업 이런 부분들도 물론 중요하지만 어 가장 중요한 건 이 기업의 그 지속력이라고 생각을 합니다. 지속력이 어떤 산업이나 발전에 관련된 지속력도 있지만 그것보다는 우리 사회와 같이 어 지속해 나갈 수 있는 사회 공헌도 라든가 이런 브랜드 가치가 더 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 어 사회적 가치를 키울 수 있는 그런 마케팅 부서에서 근무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 기업 교육 훈련 후 십 년 후의 모습은 어떻게 바뀌어 있을 것으로 예상하시나요 본인의 그려지는 모습을 이야기해 주십시오 [/INST] 지금은 직무 교육 위주 혹은 협업 프로젝트 관리 위주의 지업 교육이 교육 훈련이 진행되고 있는데요. 어 향후는 직업 역량보다는 어 다른 사람들의 감성 고객을 이해하는 혹은 동료의 마음을 이해하는 그런 부분들이 조금 더 강화될 거라 생각을 합니다. 현재도 그런 모습을 보이고 있고 또 그런 부분에 가장 문제가 많이 발생을 하기 때문입니다. 앞으로는 더욱더 감성 사람의 감성을 건드리는 부분들이 중요시 될 거기 때문에 그런 부분 관련된 직무 교육이 좀 더 늘어나지 않을까 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이제 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어 훨씬 더 높고 힘든 목표를 달성한 적이 있으시다면 그 경험을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 얼마 전에 했던 프로젝트였는데요. 저는 이제 팀원으로 있었고 그 팀장님이 따로 계셨습니다. 네 팀장님께서 갑자기 어 프로젝트 한 달 여 남기고 쓰러지시는 바람에 음 다른 피엠이 올 수도 없는 상황이었고 상당 부분 프로젝트가 진행되었기 때문에 그 가 그 프로젝트에서 팀원중에서 가장 연장자였던 제가 갑자기 프로젝트 팀장을 맞는 일이 생겼습니다.프로젝트 팀장을 처음 하는 것이기도 해서 보고서나 이런 부분들 일정 조율 하는 부분들 굉장히 힘들었습니다. 그래서 아마 그분이었으면 아마 열 시간 정도 하시면 될 일을 저는 열 두 시간 열 네 시간씩 일을 하면서 어 겨우 마무리 했던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저 같은 경우는 스트레스 많이 받은 날은 좀 가벼운 옷차림으로 좀 전환을 하고요. 운동화를 신고 한 손에 생수병 한 손에는 음악을 들을 수 있는 핸드폰을 끼고 열심히 신나게 달립니다. 처음 달릴 때는 아 이런저런 생각도 들고 아 내가 왜 그랬을까 아 나한테 무슨 질만이 있어서 그럴까 이런 생각이 들다가 어느 정도 몇 키로 뛰다 보면 심장이 굉장히 터진 듯한 느낌을 받을 때 쯤이 됩니다. 그러면 뭐 아무것도 생각에 안 들고 오로지 나만 나와 이 세상만 존재하는 그런 느낌이 될 때가 있는데요. 그러다보면 어 나 정말 소중한 사람이구나. 내가 그 다른 이유로 어 스트레스를 받거나 상처받을 이유가 없다 마음도 들고 몸도 개운해지고 아주 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 만약에 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 되는 상황이 올 수 있는데요 어 그런 상황에서는 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 상사라면 저보다 사회 경험도 많고 이 분야에서 경험 노하우를 무시할 수 없기 때문에 그 정도의 오더를 줬다면 어 어느 도 생각을 하시고 주신 거라고 생각이 듭니다. 그래서 뭐 그 앞에서 뭐 제가 힘들다 어렵다 이런 말을 못 할 것 같고요. 일단 가지고 와서 제가 할 수 있는 방안이 무엇인지 좀 고민을 해보도록 하겠습니다. 그 후에 좀 제가 힘든 부분이 있으면 어 상사 분에게 혹은 옆에 동료에게 좀 도움을 청해서 어 가급적 업무를 수행해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 통한 일을 많이 해 보셨을 텐데요 본인이 생각할 때 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 프로젝트를 할 때 가장 중요하고 어 문제가 많이 발생되는 것들이 바로 자원 관리라고 생각을 합니다. 시간이 될 수도 있고 사람이 될 수도 있는데요. 이것은 제한적이기 때문에 문제가 발생할 수 밖에 없다 라고 생각을 합니다. 이 어떻게 가장 효과적으로 효율적으로 사용하느냐는 어떻게 분석을 했느냐에 따른것이라고 생각합니다. 어 테스크들을 어떻게 분석을 했는지 또 거기에 적합한 사람들은 어떻게 분석해서 임무를 주었는지 가장 중요하다고 생각이 들고요. 어 그래서 그런데 이 그 판단이 오판일 때 혹은 그 분 다른 분에게 어떤 문제가 생겼을 경우에는 어 프로트가 지연이 되기도 합니다. 그서 그런 경우에는 어 다시 조금 자원들의 분 다시 재분배하는 방법으로 어 문제를 해결을 하고 프로젝트를 잘 마무리 했던 것으로 기억을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 어 저의 장점은 어 친화력 친절함 입니다. 그 처음 만난 분들에게도 말 잘 걸고요. 또 그분들도 다른 분들보다는 저를 좀 더 편하게 어 여기는 것을 알 수 있습니다. 그래서 조금 더 마음을 열고 어 진실을 말할 수 있는 기회를 많이 얻는 것 같습니다. 어 그 반대로 단점은 제가 좀 리더 역할을 좀 하다 보니 저도 모르게 다른 생각 사람의 생각이나 의견을 그리고 선은 그을 때가 가끔 있습니다. 어 그래 썼었지 이 그렇게 생각을 하면서 좀 짐작하는 경우도 있는데요. 어 그래서 그런 그지 않으려고 가급적이면 그 사람들의 의견을 끝까지 다 듣고 그분들이 질문하기 전까지는 조금 기다리는 그런 습관을 기를려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 매일 공부하고 있는 분야가 있나요 만약 있다면 그걸 왜 공부하는지 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 음 이거는 저희 전공과는 관련은 깊이 없다고 생각을 하지만 단순한 저의 호기심과 또 미래 사회를 위해서 배우고 있는데요. 바로 쓰리디 프린팅입니다. 음 그 아이 수업 통해서 처음 접했는데 굉장히 신선했습니다. 저에게는 과거에는 어떤 제품을 만들려면 설계하고 뭐 계획하고 소재를 어떤 걸로 써야 되는지 이러면서 굉장히 많은 시간이 그리고 이것들을 조합을 했을 때 문제가 생기면 또 피드백 주면서 다시 또 수정 보완하는 그런 일들이 발생을 했는데요. 쓰리디 프린팅 같은 경우에는 간단한 도면으로 어 바로 눈앞에서 제품이 만들어지니까 굉장히 신선하고 어 재미있는 경험이었습니다. 그리고 어 앞으로 어 지금 당장은 아니지만 저의 실력이 어느 정도 된다면 이 제품 시제품들을 이 쓰리디 프린팅으로 구현을 해 보면서 어 조금 더 다른 회사보다 리드 타임을 좀 더 빨리 줄일 수 있지 않을까 또 커스터마이징 된 제품들을 만들 수 있지 않을까 하는 생각에서 열심히 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 주변의 여러 사람들에게 이야기를 하면서 해결하는 편이신가요 [/INST] 네 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 먼저 혼자 생각하는 시간을 갖는 편입니다. 어떤 문제 때문에 어떤 원인 때문에 이런 문제에 다다랐는지를 혼자 차분하게 생각하는데요. 차분하게 생각하면서 해결 방법을 찾아보다가 그것이 조금 여의치 않을 경우에는 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 여러 사람들과 이야기를 하다보면 그분들에게 어떤 구체적이고 확실한 답을 얻을 수 있어서 라기보다도 여러 사람들에게 이야기를 하면서 제가 그 문제를 조금 더 객관적으로 바라볼 수 있다는 장점이 있다고 생각합니다. 다른 사람들과 그 이야기를 나누다보면 이 문제를 조금 다른 시각에서 보게 되는 것도 장점인데요. 다른 사람의 시각에서 문제를 보고 또 제 스스로도 그 문제를 객관적으로 보기 시작하면 그 문제에 대한 해결 방안을 찾는 것도 조금 더 수월하게 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 기울여 왔던 노력도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 제 장점은 긍정적인 면이 있습니다. 그래서 어려운 일을 닥쳤을 때 어 잘 될 수 있다고 생각하고 또 잠재적인 가능성을 보는 편입니다. 그래서 저는 어 예를 들어서 남편이 직장 생활을 이제 해야 돼서 면접을 보는데 음 실력이 아직 어 향상되지 않은 부분이 있어서 어 좀 걱정을 할 때 제가 어 그것들을 만약에 잘 어 생각을 해서 어 면접하시는 분이 그것을 교육을 시켜서 할 수 있다고 생각을 하면 잠재적인 능력을 보게 되면 음 뽑을 수도 있지 않냐 이렇게 생각을 하고 기다린 끝에 어 남편과 이제 상의해서 어 좋은 결과를 얻어서 그 곳에서 일을 하고 있습니다. 그리고 단점으로는 지구력이 좀 부족한 편이어서 이제 일을 할 때 마감을 할 때 조금 지치되는 면이 있다고 생각을 해서 제가 그것들을 미리 끝내고 미리 계획하고 어 제 면들을 알기 때문에 그것들을 극복하기 위해서 어 시간보다 더 미리 끝내는 어 연습을 많이 하고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 배달의민족이라는 서비스를 자주 사용하십니까 자주 사용하신다면 사용하시면서 아쉬웠던 부분이 있으셨다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 배달의민족의 서비스를 사용하면서 가장 쉬웠던 부분은 어 사람들이 음식을 먹고 리뷰를 달거나 별을 다는데 음식 맛을 보장하지는 않는다는 것입니다. 예를 들어서 어 그 사람들이 어 가게에서 어 서비스를 주고 어 좋은 리뷰 점수를 달라고 해서 어 조금 더 맛 진짜 맛보다 좀 더 좋게 평가하는 면이 있다고 생각을 하는데 그래서 좋은 평가가 있는 어 좋은 평가가 있는 가게에 주문을 한 결과 음식 맛이 별로 맛이 없었습니다. 그리고 조미료를 많이 넣어서 어 배가 아프거나 너무 맛이 짠 경우가 많았습니다. 그리고 제가 아이를 키우기 때문에 반찬을 주로 인제 가끔 인제 사용하는 편인데 반찬 맛이 어 어 조미료를 좀 많이 넣고 반찬이 너무 비싸서 그것들을 사용하기에는 어려움이 많이 있고 또 마지막으로는 배달료가 좀 비싸서 어 배달을 신 배달을 하는데 좀 꺼려지는 편이 많이 있습니다. 제가 약간 시내보다는 거리가 있는 곳에 살기 때문에 배달료가 좀 많이 나오는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 해당 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 지원자님 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 영어 교사 쪽을 지원을 했는데 특히 어 원어민을 관리하고 또 학생들의 수업을 진행하는 쪽으로 지원을 하고 싶습니다. 어 저는 어 공립 학교에서 원어민과 어 수업을 같이 진행을 하고 학생들이 한국어로 영어로 수업을 진행을 할 때 어 어려움이 많이 있을 때 제가 많이 도와주고 같이 인제 영어를 더 쓸 수 있도록 도와줄 수 있는 어 경험이 많이 있기 때문에 제가 이 업무에 적합하다고 생각합니다. 그리고 또 원어민 선생님들이 어 실력 있는 선생님도 많지만 가끔 영어는 잘하지만 수업을 짜는 진행하는 능력이나 또 수업을 어려움이 겪었을 때 어 그것들을 좀 어려워하는 부분이 있는데 그 선생님들은 이게 인제 수업의 목표를 제시를 해주고 또 도움을 주고 또 어려움이 있을 때 어떻게 학부모와 상담을 하고 아이들과 어떻게 대해야 되는지 많이 같이 도움을 주었던 경험이 많이 있었습니다. 그리고 저는 인제 어 수업을 진행을 할 때 아이들을 너무 좋아하고 성적을 향상을 많이 시켜주는 경험이 있기 때문에 그것들이 어 적합하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 전 직장에서 관리부에서 꽤 오랫동안 근무하셨는데 귀하가 생각하는 기업의 성과나 목표 관리에 대해서 잘 아시는 게 있다면 그거에 대해서 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 성과 목표를 관리하기 위해서 중기 단기 계획을 그리고 장기적인 계획을 세우는 편입니다. 그래서 어 정확하게 시간 관리를 하면서 어 계획을 짜야 자신이 어느 위치에 있는지 파악하는 것이 아주 중요합니다. 그래서 계획을 뭐 육 개월 짜리를 세우면 어 단기적으로 한 달 하루 아니면 하루 아니면은 어 별로 계획을 짧게 세워서 그것들을 어 매일매일 관리하고 시간을 관리하면 그것들을 제가 어느 위치에 와 있는지 알 수 있기 때문에 불안해하지 않고 그것들을 제가 잘 가고 있다는 확신 속에서 그것들을 지속적으로 할 수 있습니다. 그리고 중 어 장기적인 계획이나 준비적인 계획을 세워서 제가 어 길게 그것들을 진행해 낼 수 나갈 수 있는 어 지속력을 유지시켜 줄 수 있도록 도움을 많이 줍니다. 그렇지 않으면 그것들을 어 불안함 속에서 시간을 많이 허비하는 시간을 갖기가 어렵습니다. 시간을 갖게 됩니다. 그리고 제가 어 여유 시간을 둬서 그것들을 어 휴식할 수 있도록 자기가 어 진행을 합니다. </s>
<s>[INST] 현재 우리나라의 기업들이 전체 프로세스나 각각의 역할에 대해 다들 잘 하고 있다고 생각을 하고 계십니까 [/INST] 어 우리나라 기업들이 전체 프로세스에 대해서 생각을 많이 안 하고 있는 것 같습니다. 어 직업적으로 인제 각각의 역할에 대해서는 어 세분화 돼 있고 어떤 역할을 해야 되는지 음 특성화를 많이 시켜서 교육을 많이 시키고 어 또 외부에서도 교육을 많이 시키는 편인데 어 전체적인 프로세스를 생각을 많이 안해서 서로 다른 부서 간에 어떻게 연결을 해야 되는지 도움을 받을 수 있는지 같이 어떻게 해서 협동을 해서 어 빠르게 그것들을 진행해 나갈 수 있는지 그것들을 어 서로 협동이 되도록 유기체적으로 진행이 되도록 그것들을 어 많이 생각을 잘 안 하고 있는 것 같습니다. 그리고 음 전체적으로 이것들이 어떻게 진행이 되어 가는지 어 개인이 혼자서 그거를 잡도록 어 알 수 있기 때문에 개인이 좀 불안해하고 내가 어디에 있는지 잘 모르기 때문에 문제점을 파악하는 데 좀 어려움이 있고 어 어디에 어 도움을 줘 부어 구해야 하는지 잘 모르고 진행을 하는 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 어 영어 교육 전공을 했는데 가장 기억에 남는 수업은 어 실습 수업을 하는 것이었습니다. 그래서 조별로 어 수업 대상을 정하고 실제로 모의 수업을 해보는 것이었는데 그곳에서 교수님의 피드백과 또 서로 학생들 간의 피드백을 받으면서 음 실제로 그 수업들이 제가 진행한 수업들이 정말 효과적으로 있는지 아니면 어려운 점이 무엇이 있는지 서로 간에 피드백을 주면서 어 좋은 방향으로 많이 개선이 되고 장점을 살려서 자신이 확신을 갖도록 많이 도움을 주는 수업이었습니다. 그리고 어 그곳에서 이제 연습으로 수업을 해 본 결 해본 경험을 토대로 실제로 어 일하는 현장에서 그것들이 많이 도움이 되었습니다. 그리고 인제 어 아이디어를 어디서 찾는지 또 수업에 그것이 어떻게 진행이 되는지 어 정말 현실적으로 교수님들과 학생들이 그것들을 많이 피드백을 주어서 음 정말 실제로 도움 수업을 하는데 어 실제로 현장에서 일하는 데 도움을 많이 받았던 수업이라서 기억이 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 살면서 본인에게 가장 힘들게 다가왔던 점이 무엇인지 궁금합니다 그리고 그러한 점을 극복하시기 위해서 본인이 어떠한 노력을 해 오셨는지 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 어 미국에서 어학연수에 가서 어 영어를 공부를 하는데 어 한 텀에서 이제 페일을 해서 떨어진 경험이 있습니다. 그래서 어 어떻게 해야 되는지 다음 학 학비를 두 번을 내야 되고 또 그곳에서 어 도움을 받을 사람이 많이 없어서 어떻게 해야 되는지 정말 어려운 경험이 있는데 그때 정말 큰 일을 두고 아버지에게 전화를 해서 어 어떻게 해야 되는지 상의한 경험이 있습니다. 그래서 아버지께서는 어 실패 한 일에 대해서 제가 너무 크게 생각을 했지만 그것들을 작은 일이고 극복해 나갈 수 있다고 생각을 해서 어 많이 도움을 주셨습니다. 그리고 아버지께서 이제 어 말을 하시는 직업이기 때문에 어떻게 하면 영어를 할 때 어 어떻게 하면 도움을 줄 수 있는지 실질적으로 도움을 많이 주었습니다. 그래서 아버지께서 영어를 할 때 자기가 할 수 있 자기가 하고 싶은 말을 미리 준비를 해서 어 혼자서 방에서 어 연습을 해보라고 많이 격려를 해 주셨습니다. 그래서 그때 실질적으로 많이 도움을 주셔서 아버지와 관계가 더 돈독해지고 실질적으로 도움에서 어 극복을 해 나갈 경험이 있습니다. 그래서 다른 사람들도 많이 도와주게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때는 어떻게 시간 관리를 하시나요 본인만의 시간 관리 방법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 시험 기간이 촉박할 때는 어 단기적인 계획을 세워서 마인드 컨트롤를 하는 편입니다. 그래서 시험 기간에서 준비를 할 때 어 시간은 단기적으로 어 제가 부족한 부분이 어떤 부분이 있는지 찾아서 그것을 집중적으로 보완을 하고 또 제가 정확히 알지 못하는 부분들이 있는지 그것들을 찾아내는 연습을 해서 그것들을 보완을 해내고 또 단기적으로 계획을 세워서 시간을 어 제가 어디에 위치해 있고 어느 부분에 어 공부를 하고 있는지 제가 알 수 있기 때문에 어 시간으로 쫓길 때는 보통 불안하고 마음이 급한 편이라서 진행을 못하는 편인데 이것들을 단기적으로 계획을 세우면 제가 어느 부분에서 놓치고 있는지 알 수 있기 때문에 그것들을 보완해 내는데 시간을 효과적으로 사용을 할 수 있고 어 불안하지 않는 속에서 제가 어 평원한 마음속에서 그들을 진행해 나갈 수 있습니다. 그리고 저는 인제 어 극복 시간이 촉박하더라도 음 여유 시간을 가지고 휴식 시간에 꼭 지정을 하는 편입니다. 그래서 휴식을 해야지 계속해서 달려나갈 수 있기 때문에 그것들을 관리를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 보통 조직 단체에 있을 때 주로 리더 역할을 했습니다. 그래서 음 전체적으로 어 계획하는 것들이나 목표를 정확하게 어 인지를 하고 그것들을 어 계획을 짜서 어 같이 일하는 팀원들에게 그것들이 왜 필요한지 왜 그것들이 중요한지에 대해서 정확하게 심어주고 어 같이 일을 진행을 했기 때문에 어 사람들이 어 어려움이 있을 때 어 상의할 수 있고 같이 목표를 향해서 달려나갈 수 있었습니다. 그리고 저는 다른 부서와 어떻게 도움을 줄 수 있는지 어떻게 협력을 할 수 있는지 생각을 해서 어 많이 관계를 맺고 어 어떤 일을 할 때 어떤 시간에 다른 부서와 같이 협업을 할 수 있는지 많이 생각을 하는 편이었기 때문에 그것들을 같이 진행을 하면서 어 서로 인제 리플레시가 되고 같이 이를 빠르게 진행을 어 많이 했습니다. 그리고 저는 어 시간을 관리를 할 때 단기적인 계획을 세워서 어 그때그때 어 급하게 진행하지 않고 그것들을 미리미리 계획을 세워서 제가 어디에 가 있는지 불안해하지 않는 상태에서 그 팀들을 이끌었었습니다. </s>
<s>[INST] 회사 생활을 하다 보면 타 부서와 갈등 상황이 발생할 수 있는데요 어 이러한 갈등 상황이 발생할 경우에 어떻게 해결하실 수 있나요 이러한 상황을 가정하고 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 타 부서와 갈등이 생긴다고 가정을 한다면 어 일을 하다보면 어 서로 어떻게 진행을 해 어 서로 자기가 나서야 되는지 아니면 어 스스로 자발적으로 나서지 않아서 문제가 생기거나 아니면 팀간에 업무를 정확하게 분단을 하지 않았기 때문에 생기는 경우가 많이 있는 있다고 생각을 합니다. 그래서 어 자신의 일이라고 인제 생각을 하지 못하고 서로 미루는 경험이 많이 있습니다. 그럴 때는 어 서로 어 팀끼리 감정적으로 먼저 힘든 부분이 있는지 살펴봐 주고 또 그 팀원들이 서로 어 자신이 스스로 나서야 되는지 인지를 하지 못하는 부분이 있기 때문에 그것들을 어 미리 어 일을 진행을 할 때 업무 분담을 역할 분담을 정확하게 하고 어 자신이 자발적으로 나서야 된다는 것을 서로 인지를 시켜주고 서로 또 감정적으로 어려운 부분이 있다면 어 평상시에 어 식사를 하거나 커피를 마시거나 밖에 나가서 어 감정적으로 많이 어 풀어주고 역할을 토로할 수 있도록 어 평상시에 좋은 관계를 유지를 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 협업을 하는 것은 어 불가피한 상황인데요 지원자님이 생각할 때 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 경청입니다. 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 새로 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메시지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적인 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와같이 경청은 상대방이 보내는 메세지의 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화의 가장 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대도 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더욱 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리 말에 귀를 기울이게 됩니다. 경청을 함으로써 어 협업을 함으로써 생기는 의사소통 문제나 어 트러블 문제에서 큰 문제가 일어나지 않을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 업무를 하다 보면 스케줄에 이제 없던 갑작스러운 상황이 발생할 수 있습니다 어 그럴 때 지원자님께서는 어떻게 대처를 하실 것 같나요 [/INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생기면 저도 사람인지라 조금 화가 날 것 같습니다. 하지만 계속 화가 난 상태로 있을 수는 없으니 이 문제를 빨리 해결하는 게 급선무일 거라 생각합니다. 어 그래서 제가 할 수 있는 일은 첫째 제가 할 수 있는 일을 찾아보겠습니다. 그리고 두 번째 혹시나 제가 할 수 없는 일이라면 어 선배나 직속 상관에게 물어서 같이 협업을 하도록 하겠습니다. 그래서 이 문제를 빨리 어 빨리 해결해 나갈 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 가지 배달 관련 어플들 가운데 배달의민족을 사용해 보신 적이 있으신가요 있다면 배달의 민족을 사용하시면서 서비스 부분에서 아쉬웠던 것은 무엇이었습니까 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 배달의 민족의 대민 일 광고는 사용자인 제가 구매 전환 제 구매까지 달성된 케이스라 성공하는 광고라고 생각합니다. 하지만 조금 아쉬움이 있다면 배달의 민족의 서비스에 대한 확실한 메시지 전달이 약하다고 생각합니다. 어 저는 신규 서비스에 관심이 많아 배민 일이 어떤 서비스인지 인지한 상태로 구매 전환을 했습니다. 하지만 배민 일이 어떤 서비스인지 각인할 수 있도록 알려주었으면 좋겠다는 생각을 했습니다. 물론 어 마케터로써는 쿠폰만큼 효과가 바로 나오는 수단이 없다고 생각하지만 배달의 민족의 세계라고 생각된 차별화된 메세지가 함께 있었으면 더 좋겠다는 아쉬움이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후 기존에 하고 싶었던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하시겠습니까 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 원하는 일을 못하게 되더라도 저는 뭐든지 열심히 할 자신이 있습니다. 원래 회사 업무라는 것이 톱니바퀴처럼 서로 연관되어 있기 때문에 어 제가 제게 맡겨진 업무를 수행하다 보면 새로운 관점에서 어 직무와 회사를 바라보는 관점과 통찰력이 생길 것이라 생각됩니다. 시간이 지나 제가 원하는 업무를 할 수 있게 될 기회가 생긴다면 이전 업무를 통해 쌓은 지식과 기술 경험과 통찰력을 기반으로 업무에 빠르게 적응하여 최고의 성과를 늘 자신이 있습니다. 하지만 저는 어 직무 관련 활동을 수행하며 역량을 키웠고 개인적으로 어 경영 분야에 일할 때 최고의 성과를 창출할 수 있을 것이라고 생각합니다. 회사의 정책에 따르겠지만 회사에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 기회를 주시면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 성과나 목표 원리에 대해서 어느 정도 알고 있는지 궁금합니다 [/INST] 성과 관리는 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 지 자극하는 관리 방법으로서 인사 평가 제도와 연결 연계하여 이루어집니다.거시적으로는 경영 전략을 바탕으로 조직의 연간 목표를 설정하고 이를 기반으로 부서 또는 팀 단위의 목표를 설정한 후 개인별 목표까지 정렬하여 관리하는 방법이며 미시적으로 비평가가 비평가자가 공정성을 인식하도록 피드백과 코칭을 제공하는 하여 직무 동기 능력을 직무 성과 목표를 달성하도록 하는 것입니다. 그리고 목표 관리는 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고 그에 따라 생산 활동을 수행하도록 한 뒤 업적을 측정 평가함으로써 어 관리의 효율화를 기 기하려는 포괄적 조직 관리 체제를 말합니다. 목표 관리는 종합적인 조직 운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라 근무 성적 평정 수단으로 그리고 예산 운영 및 재정 관리를 수단으로 다양하게 활용되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 또한 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 사실 저는 다른 사람에 비해 스트레스를 크게 받지 않는 편입니다. 특별히 중요한 과제나 해결해야 할 일이 생겼을 때 외적으로는 스트레스를 받을 때 제 경험상으로 원인이 되는 과제나 문제를 해결을 위해 집중하는 것이 역설적으로 오히려 스트레스를 푸는 방법인 것 같습니다. 간혹 제가 해결할 수 없는 집안일이나 친구나 선후배 사이의 갈등으로 인한 스트레스의 경우에는 반대로 그 사람이나 일에서 조금 떨어져 있으려고 노력합니다. 시간과 여유를 갖고 지켜보면 생각보다 별거 아닌 일이라고 느껴지기도 하고 상대방의 입장에서 이해 하는 경우도 있는 것 같습니다. 그럴 때는 재미있는 영화를 보거나 소설을 읽거나 하면 스트레스가 해소되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 이제 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 충분히 많아질 수 있습니다 어 이러한 야근이나 잔업이나 외근과 같은 추가적인 업무 상황들도 지원자님께서는 괜찮으신가요 [/INST] 야근이나 잔업 외근이 많아도 저는 잘해 내내 나갈 자신이 있습니다. 왜냐하면 저는 포기하지 않는 끈기와 책임감이 강하기 때문입니다. 제가 예전에 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동을 육 개월간 참여한 적이 있습니다. 이전에 한 아이를 담당했던 친구들은 기간을 다 채우지 않고 그만 두었는데 곧 그 이유에 대해 알게 되었습니다. 또래 아이들보다 그 아이는 학업 능력이 떨어져 가르키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립 되지 않는 초등학생을 가르켜 본 적이 없었기 때문에 처음에는 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 먼저 자문을 하였고 친구와 친해지기 위해 노력해왔습니다. 일 주일 간 아이의 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보면서 우 친해졌고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서의 교과서와 동시에 수업을 하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하다보면 버거운 일도 있고 힘든 일도 있을 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시나요 그것을 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 혼자 하는 과제보다 협업하는 과제를 더 선호합니다. 혼자 하는 과제는 시간을 단축할 수 있고 어 단축한다는 장점이 있지만 아이디어의 한계가 있다는 단점이 있습니다. 하지만 협업을 하게되면 집단 지성이라는 것이 나오 나옵니다. 집단 지성이한 다수의 개체들이 서로 협력 혹은 경쟁을 통하여 얻게 되는 결과이자 집단적인 능력을 말합니다. 소수의 우수한 개체나 전문가의 능력보다 다양성과 독립성을 가진 집단의 통합된 지성이 올바른 결론에 가깝게 된다는 주장입니다. 그렇기 때문에 혼자 하는 아이디어보다는 여러 명이서 나온 아이디어가 최고의 결과를 가 나온 단 나오지 않을까요. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 정도로 노력해 보신 것이 있나요 있다면 그것은 무엇이었고 전공과 관련해서 어떤 도움이 되었나요 [/INST] 저는 심리학을 공부했습니다. 심리학은 소비자의 심리를 파악하여 설득하는 것인데 어 제가 예전에 의류 매장에서 아르바이트를 하면서 영업 엠디와 이야기 할 기회가 많아졌고 자연스럽게 엠디 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 씨엠 으로 고객를 응대하면서 사람들의 반응과 계절별 선호하는 제품 등을 이해할 수 있었고 옷을 구매하는 사람들의 반응과 심리적 요소에 따라서 고객을 응대하는 방법을 배울 수 있었습니다. 이 때 제가 배운 심리학이 업무 업무에 있어서 큰 도움이 될 수 있다 라는 사실을 알게 되었습니다. 어 사람들에 대한 관심과 호기심으로 어 전공 이의 심리학을 전공하였는데 막상 제가 취업을 하고자 할 때에는 제가 배웠던 전공이 크게 도움이 되지 않는다는 사실에 좌절한 적도 있었지만 지금 제가 심리학이 어 분명 업무에 도움이 된다고 확신이 듭니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있으신가요 그 경쟁력을 설명해 주시고 그것을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨었나요 [/INST] 남들과 다른 저만의 경쟁력은 바로 빠른 업무 능력과 적응력입니다. 어 예전에 경영학을 전공하였고 마케팅의 매력에 알게 되었습니다. 누구보다 그에 대한 준비도 철저히 해 왔습니다. 어 그의 관련된 인턴사원으로 근무하였을 때도 마케팅 부서에서 근무하였고 조금이나마 마케팅 업무를 익힐 수 있었습니다. 그곳에서 근무하는 동안 저에게 숨겨진 능력을 발견하였고 어 발견하였는데 빠르게 업무에 대한 지식을 습득하여 실무 업무를 완벽하게 해내는 것입니다. 동기들보다 두 배 빠른 속도를 속도로 업무를 마쳤고 이러한 저의 실력을 보고 다른 선배들 역시 놀라기도 했습니다. 또한 적응력이 뛰어나 다른 동기들보다 빠르게 업무를 이해해 속도 높은 업무 실력을 보이기도 했습니다. 아르바이트를 많이 함으로써 향상된 실무 적응 능력 덕분인 것 같습니다. 이러한 제 강점은 실무에 바로 투입하여 기업의 이익을 창출하여야 하는 귀사에 반드시 필요한 인재라고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 본사 입사 후 빠르게 빠르고 정확하며 깊이 있는 마케팅을 함으로써 본사의 발전에 기여할 것임을 약속합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주실 수 있을까요 가능하다면 구체적인 예시를 들어주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 먼저 저의 가장 큰 장점을 말하려면 저는 호기심이 많고 적극적입니다. 이것 저것 귀찮을 정도로 잘 묻고 답을 찾기 위해서 어디든지 쫓아다닙니다. 그래서인지 관심사가 다양한 편이어서 모르는 사람과도 얘기를 하는데 공통 분모를 많이 가질 수 있어서 좋습니다. 그리고 두 번째는 겁이 없다는 것입니다. 낙천 낙천적인 성격과도 연결됐는데 무엇을 하든지 한계를 두지 않고 뛰어듭니다. 아마 제가 가장 많이 되뇌이는 말 중의 하나는 죽으면 죽으리라 라는 것입니다 그리고 삶의 모든 순간에서 배우려고 합니다. 좋지 않은 사항이 닥치거나 잘못된 선택을 했을 때에도 삶의 가르침이 될 거라는 생각은 힘든 상황을 이겨내는 힘이 되어 줍니다. 저의 단점은 한 가지에 몰두하면 다른 것을 잃어버릴 때가 있는데 어 그것 때문에 메모를 자주 하고 계획표를 세우는 습관을 들여서 꼭 해야할 될 것을 점검하고 여러 가지를 돌아보려고 노력합니다. 또한 완벽주의적인 기질 때문에 제 자신을 몰아세우다 보면 스스로 에게 지칠 때가 있는데 항상 나무보다 숲을 보려는 보려는 여유롭고 넓은 시각을 가지려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아 수행하고 싶으십니까 [/INST] 저는 스타크래프트 테란 종족의 매딕이라는 매딕이 되고 싶습니다. 매딕과 같은 역할을 맡고 싶습니다. 매딕은 유 이 디 의 의무관으로 오래된 전통 따라 부상을 당한 동료를 돕는 일이라면 기꺼이 전장에 뛰어드는 캐릭터입니다. 그리고 이 여성은 무장 없이 보호 장비만을 갖추고 있으나 타고난 치료 능력으로 부상당한 보병을 회복과 생존을 돕는 역할입니다. 저 역시 눈에 보이지는 않지만 없어서는 안 될 그런 역할을 맡는 매딕과 같은 역할을 맡고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신가요 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀장님께 더 잘 맞출 수도 있고 팀원들에게도 잘 맞출 수 있습니다. 왜냐면 저는 유연성을 가지고 있기 때문입니다. 유연성이란 돌발 사항을 유연하게 대처할 수 있는 능력이라고 생각합니다. 어 제가 예전 학교에서 진행한 프로젝트를 발표하는 시간에 팀장이 발표하는 동안 프로젠테이션의 중간에 프로젝트의 코드를 살펴보던 중 코드가 잘못되어 생각하지 못했던 예외 사항에 오류가 나타난 것을 발견한 적이 있습니다. 발표 중간에 프로젝트를 실행해야 해서 만약 오류가 발생하면 모든 사람에게 우리의 실수를 보여줄 수 밖에 없는 사항이었습니다. 그 한 순간이 팀원 전체의 점수에 영향을 줄 수 있는 사항이었습니다. 그래서 그 순간 다른 생각을 할 시간도 없이 제빨리 코드를 수정하여 프로젝트를 실행하기 전에 프리젠테이션 화면을 담당하는 학생에게 파일을 제빨리 넘겨주었습니다. 결과적으로 프리 프로젝트 발표를 무사히 마칠 수 있었고 팀원 전체의 점수도 지켜낼 수 있었습니다. 이렇게 생각하지 못한 사항을 빠른 시간 안에 대처할 수 있는 능력을 유연성이라 할 수 있습니다. 어 팀장님과의 일과 팀원님과 팀원들과의 일 사이에도 사이에 일도 제가 유연성을 발휘하면 아무 문제 없이 해결해 나갈 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 회사에 들어와서 문제 해결을 할 수 있는 새로운 서비스 또는 제품을 제안해 주세요 번뜩이는 아이디어 기대하겠습니다 [/INST] 요즘에 당근 마켓에 걸어서 십 분이라는 어 서비스가 너무 좋았는데 동네 중고 거래 플랫폼 당근 마켓은 이용자 위치 기준 도보 십 분 이내 위치한 가까운 동네 일자리를 확인할 수 있는 구익 구직 서비스 걸어서 십 분을 출시 했습니다. 어 해당 서비스는 당근 마켓 엠 네 네 근처 알바탭에서 이용할 수 있습니다. 어 집과 멀지 않은 일자리를 선호하는 구직자의 니즈를 반영한 이번 기능은 가계 근처에 거주하는 알바생을 선호하는 사장님에게 유용한 서비스가 될 것이라고 생각합니다. 그리고 두 번째는 요기요 문구 사업 용품 배달입니다. 어 음식을 넘어 뷰티 반려동물 용 용품 등 카테고리를 확장해 나가고 있는 배달앱 요기요는 최근 리빙 라이프 카테고리를 만들어 문구 사무 용품을 배송해주는 서비스를 시작했습니다. 오피스 디포 알파 모든 오피스 꼬끼오등 무드 문구 사무용품 대표 브랜드와 함께 하는 이번 서비스를 통해 이용자는 학용품이나 사무용품이 필요할 때도 언제 어디서든 배달을 받을 수 있는 장점이 있습니다. 직장에서 급하게 사무용품이 필요할 때도 용이할 거라는 장점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 스트레스를 받을 때 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 사실 다른 사람에 비해 스트레스를 크게 받지 않는 편입니다. 특별히 중요한 과제나 해결할 일이 생겼을 때 예외적으로 스트레스를 받는데 제 경험상으로는 원인이 되는 과제나 문제를 해결을 위해 집중하는 것이 역설적으로 오히려 스트레스를 푸는 방법인 것 같습니다. 간혹 제가 해결할 수 없는 집안일이나 친구나 선후배 사이의 갈등으로 인한 스트레스의 경우에도 반대로 그 사람이나 일에서 조금 떨어져 있으려고 노력합니다. 시간과 여유를 갖고 지켜보면 생각보다 별거 아닌 일이라고 느껴지기도 하고 상대방의 입장에서 이해하는 경우도 있는 것 같습니다. 그럴 때는 재미있는 영화를 보거나 소설 책을 읽거나 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있나요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 사실 다른 사람에 비해서 스트레스를 크게 받지 않는 편입니다. 특별히 중요한 과제나 해결할 일이 생겼을 때 예외적으로 스트레스를 받는데 제 경험상으로는 원인이 되는 과제나 문제를 해결을 위해 집중하는 것이 역설적으로 오히려 스트레스를 푸는 방법인 것 같습니다. 간혹 제가 해결할 수 없는 집안일이나 친구나 선후배 사이에 갈등으로 인한 스트레스의 경우에는 반대로 그 사람이나 일에서 조금 떨어져 있으려고 노력합니다. 시간과 여유를 갖고 지켜보면 생각보다 별거 아닌 일이라고 느껴지기도 하고 상대방의 입장에서 이해하는 경우도 있을 것 같습니다. 그럴 땐 재미있는 영화를 보거나 소설책을 읽거나 합니다. </s>
<s>[INST] 네 주변에 친구들이 많이 있으실 거라 생각하는데요 아 그 주변 친구들 중에서 한 명만 골라서 칭찬을 해 주신다면 어떤 점을 칭찬하시고 싶으신지요 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감을 가진 어 친구를 칭찬합니다. 다문화 가정 어린이를 멘토링하는 활동을 육 개월간 참여하였는데 이전의 아이들은 담당했던 학생들은 기간 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가르키기가 너무 어렵기 때문입니다. 하지만 제 친구는 포기하지 않았습니다. 어 교육학과에 있는 친구에게 자문을 구해 그 아이와 친해지려고 노력하였고 우선 또 친구하고 운동장에서 뛰어놀고 좋아하는 애니메이션을 함께 보면서 관심사를 알게 되었습니다. 그래서 그 관심사를 통해 교재를 선택했고 어 그 아이가 관심을 보이기 시작하였고 어 기본 개념을 익히고 난 후에 교과서에 교과서와 동시에 수업을 진행해 계획대로 육 개월을 마무리하는 것을 봤습니다. 음 어 저도 제 친구의 책임감을 보고 많이 배웠습니다. 어 아 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만날 때도 있을 겁니다. 하지만 아무리 힘들어도 제 친구처럼 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인이 어떤 문제에 부딪치셨을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신가요 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 것보다 여러 사람들에게 이야기하는 편입니다. 혼자 해결하면 하나만의 해결책이 나오고 그것이 정답에 가깝지는 않을 것 같습니다. 하지만 여러 사람들과 이야기를 하면 집단 지성이 나와 여러 개의 아이디어가 나올 것이며 그게 정답과 가장 맞다 맞을 수 있을 것 같습니다. 그리고 집단 지성이라는 것은 다수의 개체들이 서로 협력 혹은 경쟁을 통하여 얻게 되는 결과이자 집단적인 능력이라고 합니다. 소수의 우수한 개체나 전문가의 능력보다 다양성과 독립성을 가진 집단이 통합된 지성이 올바른 결론에 가깝다는 주장이 바로 집단 지성입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 개인 작업을 많이 하시는 편이신지 궁금합니다 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력에 대해서 설명 부탁드립니다 [/INST] 내가 그렇게 할 수 있는 원동력은 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 까지 수행해 나가는 책임감입니다. 저는 예전에 다문화 가정 어린이를 멘토링하는 활동을 육 개월간 참여한 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 을 다 채우지 않고 그만뒀고 그 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당한 아이는 우리 아이들보다 학업 능력이 떨어지고 가리키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 또한 개념이 적립되지 않는 초등학생을 가르켜 본 적이 없었기 때문에 처음에는 막막했습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일 주일간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보면서 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 김 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 육 개월 간의 활동을 마무리할 수 있었습니다. 어 업무를 하다보면 싫어하거나 싫거나 버거운 일을 만날 기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 현재 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금한데요 왜 그 책을 읽으신지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지금 제가 읽고 있는 책은 내 인생의 결정적 순간이라는 책입니다. 이 책은 다양한 분야의 전문인들 즉 성공한 사람들의 결정적 순간에 관한 에세이를 모은 책입니다. 가장 인상적이었던 글을 하나 소개하자면 옥수수 박사 김승권 박사 이야기입니다. 항상 학교나 연구 분야 등에서 당시 최고가 아닌 차선의 자리에 있었지만 차선인 옥수수를 끝까지 파고 들어 옥수수에 가난한 최고의 전문가가 될 수 있었다는 이야기입니다. 글들의 공통점을 찾아보면 대부분 어려운 형편과 극복하기 어려운 장애물을 넘어서 성공을 이룰 수 있었다는 이야기지만 중요한 것은 위기를 기회로 활용했다는 사실과 항상 열정을 가지고 살았다는 것입니다. 언제 언제 기회가 찾아와도 그 기회를 내 것으로 만들 수 있는 준비가 되어 있었기에 각 분야에서 이름을 알릴 수 있었던 것 같습니다. 저 역시 항상 열정을 가지고 제 인생을 결정적 순간에 귀사와 함께 도약할 수 있는 인재가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 이 직무에 지원한 이유가 있으실 텐데 그 이유가 무엇인지 말씀을 해 주시고 또 본인이 어 이 직무에 왜 적합한 인재라고 생각을 하시는지 그 이유에 대해서도 설명을 해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 마케팅 업무를 지원합니다. 경영학을 전공하면서 마케팅의 매력을 알게 되었고 누구보다 그에 대한 준비를 철저히 했기 때문입니다. 인턴 사원으로 근무할 때에도 마케팅 부서에서 근무하였고 조금이나마 마케팅 업무를 익힐 수 있었습니다. 그곳에서 근무하는 동안 저에게 숨겨진 능력을 발견하였는데 빠르게 업무에 대한 지식을 습득하여 실무 업무를 완벽하게 해 낸다는 것이었습니다. 동기들보다 두 배 빠른 속도로 업무를 마쳤고 이러한 의 실력을 보고 다른 선배들 역시 놀라기도 했습니다. 또 또한 능력이 뛰어나 다른 동기들보다 빠르게 업무를 이해해 속도 속도 높은 업무 실력을 보이기도 했습니다. 아르바이트를 많이 함으로써 향상된 실무 적응 능력 덕분인 것 같습니다. 이러한 제 강점은 실의무에 바로 투입하여 기업의 이익을 창출해 나 해야 하는 귀사에 반드시 필요한 인재라고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 본사 입사 후 빠르고 정확하며 깊이 있는 마케팅으로 딩을 함으로서 본사의 발전에 기여할 수 있을 것을 약속드립니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 문서 프로그램을 잘 다뤄서 성과를 만들어 본 가장 기억에 남는 경험에 대해서 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 문서 프로그램을 잘 다룹니다. 어 저는 그리고 컴퓨터 활용 능력에 능합니다. 정보화 시대에 뒤떨어지면 도태된다는 생각에 컴퓨터를 시작하게 되었지만 배우면 배울수록 그 활용 범위가 넓음에 감탄하였습니다. 배운 대로 적용하면 프로그램 이 진행되고 또한 복잡한 업무도 컴퓨터로 프로그램을 활용해 단수한 단순화 시킬 수 있는 것이 놀라워 더욱 흥미를 가지게 되었고 열심히 배울 수 있었습니다. 그래서 저는 엑셀 파워 포인트 등 문서 작성에 능하며 데이터 분석을 빠르게 처리할 수 있습니다. 이러한 능력을 기를 수 있었던 것은 학과 조교 활동을 하면서 부터라 생각합니다. 경영학과 행정실에서 조교 활동을 하면서 행정적인 업무를 많이 처리하였는데 엑셀 등 문서 작업량이 굉장히 많았습니다. 컴퓨터를 배우는 것에 끝내지 않고 학과 행정 조교로 활동하며 실무에 적용하는 과정에 과정이 있었기에 지금의 컴퓨터 실력을 갖출 수 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 상상하시기에 본인의 십 년 후 미래는 어떤 모습일 것 같나요 어 십 년 후에도 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 앞으로 일 년 동안 신입으로서 성실히 선배님들의 가르침을 따르겠습니다. 회사의 분위기와 기술 설계 노하우를 습득하고 향후 이 삼 년 동안은 그렇게 배우는 것들을 연마하고 다지는 데 노력하겠습니다. 삼 년 차가 되었을 때는 꼼꼼한 저의 성격을 바탕으로 실무자로서 불량률 제로에 도전하고 싶고 기회가 된다면 신입들을 가르키는 사수의 역할도 해보고 싶습니다. 또한 육 년 차 이후로는 귀사의 항후 십 년 준비 향후 십 년을 준비해야 하는 중요한 중간 관리자가 되지 되었을 텐데요. 설계 기술과 향후 예상되는 업계 변화에 대비하여 기술 혁신 기술 혁신과 원가 절감을 위하여 역할을 다해야 하는 만큼 제가 만약 입사를 한다면 입사 후에 현실에 안주하지 않고 꾸준히 학습을 하며 성장하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 팀원과 불화가 생길 수 있는데요 그렇다면 어떻게 해결하실 건가요 어 그런 해결법과 또 그렇게 해결하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 팀원과 불화가 생긴다 그러면 저는 감정적으로 해결해서는 안 된다고 생각합니다. 감정이 생길 수 있는 그런 부분을 그런 시간까지 가지 않고 끌지 않고 어 빨리 해결하기 위해서 노력을 기울일 것입니다. 왜 불화가 생겼는지에 대해서 원인을 한번 파악해보고 무엇 때문에 불화가 생겼는지 개인적인 감정 때문인지 아니면 일에 대한 생각이 서로 달랐기 때문인지 원인을 좀 파악해 본 후에 개인적인 문제라면 개인적으로 해결을 해야 될 것이고 일에 관해서 생긴 문제라면 어 자세히 파고 들어서 그 사람이 생각하는 결과와 내가 생각하는 결과가 서로 달랐던 건지 또 방식이 원하는 방식이 달랐던 건지 원인을 파악해서 그 원인을 조금 잘 분석한 후에 어떤 사람이 맞는지 내가 트릿 틀렸다면 빨리 내 잘못을 인정하고 불화를 봉합하기 위해서 애를 쓸 것이고 개인적인 문제라면 어떤 문제가 있었는지를 좀 서로 대화를 통해서 이야기를 해보고 내 의도가 나쁜 것은 아니었는데 좀 이해를 해 달라고 부탁을 할 수도 있고 어 빨리 이 불화를 봉합해서 좋은 결과를 내자고 어 격려해서 일을 해결해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 회사에 들어오게 되면 이제 기존과는 업무 스타일이 많이 달라지실 수 있습니다 어 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실지 어 궁금합니다 [/INST] 네 제가 기존에 했던 업무와 스타일이 달라질 수 있다면 제가 적응을 해야 되는 입장이겠죠. 제가 했던 스타일이 이 회사에서도 통할 것이라고 생각하지는 않습니다. 달라진 스타일을 빨리 파악하고 달라진 어느 정도 달라졌는지 어떤 부분이에서 자세하게 달라진 것인지 정확하게 달라진 것인지를 제가 파악하는 데 시간을 좀 투자해야 되겠죠. 그래서 제가 달라진 부분에 대해서 적응할 수 있도록 저 자신을 좀 공부도 하고 주변에서 조언도 구하고 정보를 찾아서 다른 스타일에 적응할 수 록 있도록 저 자신을 좀 채찍질 할 것 같습니다. 어 새로운 나라에서 공부를 하면서 적응했던 그런 기억이 있습니다. 여러 가지가 많이 달라서 진짜 적응하기도 힘들고 음 색다른 문화에서 좀 당황도 하고 그랬던 기억이 있는데 좋은 점을 보려고 하고 또 긍정적인 면을 보려고 하고 그렇게 된 이유에 대해서 생각해보려고 했더니 적응하는 데 훨씬 시간도 짧아졌고 잘 적응할 수 있게 되었던 기억이 납니다. 음 이렇게 달라진 넘무 스타일이 좋은 점에 대해서 찾아보려고 애쓰고 또 제가 그것을 맞추려고 노력하면 충분히 잘 적응할 수 있을 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요 또 그것을 더욱 선호하시는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 혼자 일하는 것을 우선 선호합니다. 개인적으로는 혼자 일을 하면 제가 계획을 잡고 또 어떤 방식을 통해서 어떤 방법을 통해서 중간 단계를 거칠 것이고 또 어떤 방식으로 그것을 체크할 것이며 결과는 어떻게 어떻게 낼 것이다 라는 것을 혼자 체계적으로 생각해서 일을 해나가는 그런 스타일이기 때문에 혼자 일하는 것이 다른 사람과 속도를 맞춰야 될 필요가 없어서 저는 편리하다고 생각하고 선호합니다. 그렇지만 팀으로 일하는 것이 필요하다면 저는 충분히 제가 평소에 혼자서 일했던 방식을 음 십 분 활용해서 팀으로 일하는 것에 잘 맞출 수 있다고 생각합니다. 일을 해나가는 순서나 방식에 대해서 자료를 조사하고 결정 지은 후에 잘 이루어지고 있는지를 체크하는 것이 제가 일하는 방법이고 어 팀으로 일할 때에도 이 방법은 틀린 방법은 아니라고 생각합니다. 그래서 제 방법대로 뭐 목표와 또 나아가는 방향과 중간 경로와 이런 것들을 잘 기록해서 음 미리 잘 이루어질 수 있도록 서로 독려해 가면서 팀으로 일한다면 충분히 좋은 결과 낼 수 있을 것이라고 믿고 제가 선호하지 않는 방식이라 할 지라도 충분히 긍정적인 마인드로 음 팀으로 일하는 것을 잘 해낼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 기차 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 기차가 멈추었습니다 이 때 관리 책임의 위치에 지원자님이 있다면 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 기차가 산사태로 삼십 분간 정차되었다면 제가 관리 책임자일 경우에 우선은 정말 삼십 분 내에 이 일이 잘 해결될 수 있는지를 먼저 파악을 할 것입니다. 삼십 분 동안 음 기차 운행이 재개될 수 있도록 충분히 복구가 되는지 정확하게 알아서 고 고객들에게 알릴 것이고요. 또 고객들에게 불편을 들여서 죄송하다는 인사도 꼭 전달할 것이고 또 시간이 많이 걸리지는 않으니까 최선을 다해서 그 시간을 지킬 수 있도록 노력하겠다는 약속도 드릴 것이고 또 삼십 분 시간이 길지는 않지만 불안해 하지 않도록 충분히 이해를 시켜 드리고 어 불편하거나 필요하신 게 있다면 충분히 제가 저의 노력으로 해결할 수 있는 부분이라면 도움을 드리는 그런 의견도 전달할 것입니다. 삼십 분의 시간 동안 고객들의 시간을 음 저희가 잘못으로 인해서 버리게 되었으니까 그만한 보상을 할 수 있으면 해 드려야 되겠고 또 삼십 분의 시간 동안에 불편을 최소화 할 수 있도록 필요한 게 있으면 늘 필요를 채워 드리는 그런 방식으로 이 일의 해결을 돕고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 자질과 덕목은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 만약에 인사 팀에 합류하게 된다면 인사 그룹으로서 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것은 우선은 정확한 정보를 해결 해설한 해설 해석할 수 있는 능력이겠죠. 인사를 담당하는 것은 사람을 담당하는 것이고 사람은 겉모습만 가지고 이루어진 것이 아니라 그 사람이 가지고 있는 능력 플러스 그 사람이 가지고 있는 배경 그런 모든 것을 잘 천천히 살펴볼 수 있어야 되기 때문에 그런 해석력이 정말 있어야 된다고 생각합니다. 어떤 사람이 어떤 능력이 있지만 또 어떤 성품으로는 이런 부족한 점이 있는지 어떤 사람이 성품이 좀 부족하지만 또 능력을 가지고 있는 것이 있는지 또 반대인 경우가 있는지 조금 잘 해석할 수 있는 그런 능력이 있어야 된다고 생각합니다. 사람을 사용하는 것이 사람을 적재적소에 배치하는 것이 인사 그룹의 그룹의 일원으로써 갖춰야 될 덕목이기 때문에 그 안에는 사람을 이해하는 것 사람을 이해해서 판단하고 그 사람이 그렇게 되는 가지고 있는 그런 특성을 잘 어 정보를 잘 파악해서 알고 있는 거 그런 것이 굉장히 중요하다는 생각을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소란 무엇이 있고 지원자께서는 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까 [/INST] 글로벌 인재의 필수 요소는 세상을 해석하고 이해하는 능력 그리고 도전하는 능력이라고 생각합니다. 지금 사회가 많이 발전해 있고 사회가 많이 달라져 있고 계속 적인 변화를 겪어 나가는 그런 사회에 저희가 살고 있는데 그 사회를 잘 해석하는 능력이 있어야 변하는 사회에서 제대로 잘 적응해서 또 글로벌 인재로서의 역량을 발휘할 수 있지 않을까 저는 그렇게 생각합니다. 사회에 대한 관심이 있고 그 사회의 변화에 대해서 제대로 분석할 수 있는 능력이 있으면 충분히 변화하는 사회 안에서 자기의 능력과 또 다른 사람의 능력까지도 회사를 위해 유로 이용할 수 있다 라는 생각을 저는 하고 있습니다. 그래서 글로벌 인재에게는 사회를 바라보는 어떤 시선 사회를 해석하는 능력 그런 것이 굉장히 중요하다고 생각하고 또 그것이 상식이 될 수도 있고 그것이 언어가 될 수도 있고 또 그것이 여러 가지 정보와 지식과 이런 것으로 또 뭉쳐져 있는 것일 수도 있겠죠. 글로벌 인재가 되기 위해서는 세상을 이해하고 해석하는 능력이 정말 가장 중요한 것 중에 중요한 것이라고 저는 생각하고 어 저는 그것을 위해서 최선을 다 해서 노력하고 공부했습니다. </s>
<s>[INST] 다음 질문입니다 지원자님께서 경영 사무 측면에서 봤을 때 물류란 어떤 것이고 그것에 대해 구체적으로 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 물류라는 것은 재화와 용역에 대한 이동 또는 이동까지의 보관 그런 것인데 경영이나 사무의 측면으로 봤을 때 물류라는 것은 좀 이용하기 쉽고 편리하고 정확해야 된다 라고 생각합니다. 어떤 물량이 어디에 얼마큼 있고 지금 어떻게 움직이고 있는 거에 대한 자세하고 구체적인 데이터 그런 것이 있지 않으면 물류가 흐트러지게 되고 그러면 경영에 악영향을 미칠 수도 있고 사무에도 혼란을 혼란을 가져올 수 있다고 생각합니다. 정확하게 물류가 어 기록되어 있고 항상 파악되고 그 분류의 변화에 대해서 늘 감지할 수 있는 시스템이 있어야만 경영이 매끄럽게 이루어지고 사무를 본 데 있어서도 문제가 생기지 않고 혼란이 생기지 않다고 생각합니다. 그래서 물류라는 것은 어 구체적인 어떤 수치로서 또 그 변화가 계속 감지될 수 있는 그런 시스템 안에 들어있느냐 그것이 저는 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 가치 경쟁의 개념이 무엇이라고 생각하는지 설명을 해주세요 [/INST] 가치 경제 개념이라고 한다면은 기업이 경제 활동을 하는데 가격이나 품질만 가지고 경쟁을 하는 것이 아니고 고객에게 어떤 가치를 제공하는지 그것으로 경쟁하는 일을 말합니다. 물건이 품질이 좋고 가격이 좋고 또 많은 사람들이 사용하는 물건이 인 경우에는 그것을 가치 경쟁이라고 얘기할 수 없지만 어 물건이 비싸고 또 많은 사람들이 살 수 있는 물건이 아니다 할지라도 사람들이 그 물건에 어느 정도의 가치를 부여하는가에 따라서 그 경쟁이 가치 경쟁이 될 수가 있습니다. 예를 들자면 일반 기성 양복과 명품 양복 이런 차이가 가치 경쟁의 이해가 될 수 있겠지요. 일반 양복의 가격과 어 명품 양복의 가격이 가격 경쟁을 할 수는 없지만 어 서로 가치를 경쟁할 수는 있다고 생각합니다. 명품 의류에서는 가치의 중점이 가격이 있지 않고 고객이 원하는 어떤 가치에 중점을 두고 있기 때문에 동네에서 파는 어떤 양복과는 다른 가치를 가지고 있다고 생각하고 그 디자인이나 이런 명품의 이름으로서 가치를 경쟁하는 것 그게 가치 경쟁이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 중요하게 생각하는 것은 각자의 생각이 다 다르지만 공동의 목표가 무엇인지를 생각하는 것이 저는 협업할 때 가장 중요한 일이라고 생각합니다. 어떤 일을 만났을 때 사람이 사람마다 다 자기의 옳은 자기가 옳다고 믿는 것을 주장하기 마련인데 그 자기의 어떤 개인적인 가치관 개인적인 생각보다는 우리가 이 일을 함께 함으로써 어 만들어내야 되는 어떤 결과물 그것이 무엇인지를 제일 우선해주고 생각하는 것 그것이 협업할 때 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 결론이 어떻게 나오는 거에 따라서 우리는 우리의 가치를 버리거나 우리의 생각을 수정할 수도 있고 각자 개개인이 가지고 있는 어떤 고집을 버릴 수 있습니다. 우리가 한꺼번에 음 협업을 해서 이루어야 될 어떤 결과물에 대해서 내 생각이 많이 들어가는 것이 중요한 것이 아니라 좋은 결과를 만들어내는 것이 중요하기 때문에 서로의 의견을 듣고 서로의 실력을 합해서 가장 좋은 결과를 만들어내려고 노력하는 것 결과에 중심을 두는 것 그것이 협업할 때 가장 중요한 점이 아닐까 저는 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 씨에스 란 무엇인가요 [/INST] 어 저는 전에 씨에스 수업을 들은 적도 있고 실제로 그런 써비스 관련 쪽에서 일을 많이 해서 그런지 제가 그런 과정을 겪고 나서 제가 가장 느꼈던 좋은 씨에스라는 건 어 정말 그 말이 있잖아요. 고객이 왕이다. 그 생각을 항상 머리에 두고 일하는 것이 가장 중요하다고 생각을 해요. 만약에 씨이오 입장에서는 자신이 정말 주인이니까 고객한테 정말 그렇게까지 열심히 할 수 있겠지만 직원 입장에서는 어떻게 보면 중간자 적인 입장이잖아요. 그래서 최선이 다 안 될 수가 있는데 내 이 회사가 마 내 회사고 아니면 어 그 가게가 내 가게다 이런 식으로 이런 주인 의식을 갖다 보면은 그 손님을 대할 때도 정말 조금 더 좀 더 손님을 위해 드리고 손님이 불편하지 않을까 더 이렇게 신경 쓰게 되잖아요. 그래서 주인 의식을 갖는 그런 고객님을 왕 왕으로 생각하는 그런 씨에스가 저는 가장 좋은 씨에스가 아닌가 생각합니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일단 저의 장점은 어 되게 항상 그 자리에 있어서 되게 차분하고 조용히 이렇게 일 처리를 하는 이미지다 보니까 어 그래도 신뢰를 쪼끔 주는 이미지기는 한데 그거 그런 그런 약간 내향적인 나 내향적인 쪽인데 반대로 이제 단점이 있다면 그 외향적인 부분이 쪼금 부족한 거죠. 아무래도 따른 사람 어떤 일을 할 때 다른 사람과 이제 팀으로 이뤄서 이루어서 일을 할 수도 있는 거고 아니면 제가 사람들을 이끌어서 리더의 역할을 해야 될 때도 있잖아요. 그럴 때는 지극히 외향적인 성격이신 분들이 훨씬 유리하긴 하더라구요. 그래서 그런 부분들을 봤을 땐 어 저의 장점이 가끔 이제 반대로 단점이 되기도 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 과정을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 어 일단 어려운 문제를 해결하기 위해서는 쪼끔 창의적인 생각을 해야 된다고 생각을 해서 어 저는 제가 약간 생각하는 게 쪼끔 사차원적인 느낌이 있기 있기 때문에 옛날부터 원래 제가 뭔가 무슨 말을 하면은 사람들이 되게 어 기발하다 아니면 되게 특이하다 이런 답변을 많이 해주시기는 했어요. 그래서 어찌 보면 되게 다소 엉뚱한 대답이기도 하고 맞지 않은 대답일 수도 있는데 또 다른 분의 입장에서 보면 굉장히 창의적이기도 하고 어 되게 다른 시각에서 본다는 특이하다 이런 생각을 많이 들게 돼서 저는 최대한 그럴 때일수록 제 아이디어를 더 생각을 많이 해서 사람들하고 공유를 하는 것 같아요. 그러다 보면은 어 너 또 이런 생각을 했구나. 이러면서 또 되게 좋은 아이디어가 계속 계속 나오기 때문에 최대한 쪼끔 특이한 발상으로 생각을 많이 했던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하고 나서 쉬운 일이나 어려운 일이 있을 텐데요 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 저에게 말씀해 주시구요 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 일뿐만이 아니라 모든 그런 패턴 자체가 항상 그랬던 거 같애요. 저는 어려운 것부터 끝내 놓고 하는 스타일인 것 같아요. 왜냐하면 어 어려운 거는 그만큼 신경도 많이 쓰여서 정신적인 소모도 크고 또 따른 따른 거에 비해서 좀 제 기분에 그런 감정 소모에 있어서도 굉장히 되게 부담감이 클 거라는 생각이 들어서 일단 그걸 먼저 마쳐 놔야 쉬운 일은 어차피 쉽게 술술술 풀릴 수 있으니까 그건 정말 짧은 시간 내에 끝낼 수 있기 때문에 정말 일단 어려운 거부터 끝내고 만약에 그 시간 내에 어려운 일을 못 끝냈다 싶으면 어려운 일을 진행한 데까지 납두고 쉬운 일을 이제 다 끝내고 나서 이제 다시 어려운 일에 쪼끔 남은 부분을 채우는 이런 방식으로 일을 했던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 일단 직장을 선택하 때 가장 중요하게 생각하는 것은 흥미 부분인 거 같애요. 아무래도 하루 중에서 거의 절반 이상을 일을 하는 데 시간을 보내기 때문에 아무리 사람이 노력을 한다 해도 너무 관심도 없고 정말 아예 흥미도 없는 일을 하면은 정말 오래가지 못한다고 저는 생각하거든요. 그래서 제일 중요한 건 흥미고 두 번째로는 거리인데 일단 출퇴근하면서 너무 거리가 멀면 오가는 길에 이미 에너지 소모가 많이 되기 땜에 일의 능률이 많이 떨어진다고 생각을 해서 저는 직장과의 거리도 중요하다고 생각하고 또 세 번째는 이제 급여 부분인데 아무래도 한 달 뒤에 일하고 나서 급여를 받음으로 인해서 그동안 힘든 노고나 힘들었던 점이 이렇게 쪼끔 보상받는 느낌도 있고 아니면 이제 앞으로의 일을 해야 될 의욕이라든가 원동력도 생기는 건데 너무 급여가 쫌 받쳐주지 않으면 오히려 그런 것들을 더 저하시킬 수 있는 원인이 될 수 있다고 생각을 해서 저는 그 세 가지가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨을 텐데 혹시 면접은 어떤 방식으로 준비를 하셨나요 [/INST] 뭐 일단 아무래도 회사에 어 특징이나 이런 비전 비전 방향성 같은 것들을 쪼끔 먼저 알아야 된다고 생각을 해서 회사 사이트에 들어가서 어 그런 회사가 원하는 인재상이라든가 이런 회사의 목표 부분을 쪼끔 유심히 봤던 것 같애요. 그리고 그 외에는 이제 기출 문제나 이런 면접 관련해서 예전에 있었던 그런 시험지 같은 거를 참고를 해서 이제 이 회사에서는 이런 유형의 질문들이 많구나 라는 걸 파악했고 그다음에 이제 주변에 지인분들께 혹시 이 회사에 지원하셨던 분들이 있는지 아니면 선배분들 중에 아는 지인분이 있는지 해서 최대한 이제 어 차 좀 차 염두에 둬야 될 것이 무엇인지 이런 팁 같은 거를 많이 여쭤봤던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 지금까지 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨나요 [/INST] 아무래도 가장 어려웠던 거는 처음 대학교 들어갔을 때였던 거 같애요. 뭐 고등학교 때까지는 이제 어떻게 보면 주어진 환경에서 이제 부모님들이 해주시는 경제력과 또 학교에서 정해져 있는 그 틀 안에서만 이제 잘 제가 해내기만 했으면 되는 상황이었는데 어 대학교에서부터는 이제 저가 처음으로 어른이 되는 과정이기도 했고 또 제가 이제 경제적으로도 스스로 어느 정도는 부담을 해야 하는 상황이었기 때문에 모든 것이 다 처음이었어요. 심지어 그런 학교에 정해져 있던 틀도 없었기 땜에 제가 스스로 수강 신청이라는 것도 또 했어야 했고 그래서 하나부터 열까지 다 이제 제가 스스로 해야 했고 또 그거에 대한 책임감도 가져야 되는 시기 시기였기 때문에 어 그것을 처음에 하는 게 너무 힘들긴 했는데 이제 아무래도 사람도 하다 보면 다 이제 학습이 되잖아요. 그래서 그런지 계속 계속 이제 하다 보니 그건 것이 이제 너무 당연스럽게 잘 자연스럽게 잘 되어서 그런 것들도 이제 지금은 다 극복이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 태도 그리고 역량 직무 지식이 있습니다 이 세 가지 요소 중에서 본인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 것을 말씀해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 아무래도 직무 지식적인 면은 이제 뭐 검색이라든가 아니면 자료 참고 이런 부분들을 통해서 어 부족하더래도 얼마든지 채울 수 있다고 저는 생각을 해요. 그리고 또 태도 같은 경우도 본인의 이제 마음가짐이라든가 주변에 이런 권유나 이런 지적 같은 걸 받게 되면 어느 정도 또 개선이 된다고 저는 생각을 하는데 역량 같은 경우는 자신이 그걸 할 수 있는 능력을 말하는 건데 그거는 단시간에 당연히 이루어지긴 저는 힘들다고 생각을 하기 때문에 아무래도 그런 역량 부분을 길르기 위해서 시간과 또 투자해야 될 그 에너지가 많아야 많이 소모된다고 생각을 해서 세 가지 중에 아무래도 채우는 시간이 가장 오래 걸리는 역량이 가장 중요하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 더 좋을 것 같습니다 [/INST] 뭐 아무래도 장점은 항상 차분하게 그 자리에서 꾸준히 이제 일을 하는 그런 이미지다 보니까 신뢰감을 주고 아무래도 어 그리고 일을 할 때 이제 저는 제가 맡은 건 책임감 있게 다 하는 편이에요. 그래서 이제 그런 부분은 좋은데 그것이 어떻게 하나 한 이미지로 보면 되게 내향적인 이미지잖아요. 근데 이제 반대로 만약에 사람들 이끌고 간다거나 아니면 쪼끔 사람들을 끌 그 사람들과 같이 일을 진행할 때는 아무래도 쪼끔 활발하고 외향적인 성격이 쪼끔 더 어 유리하기는 하다고 생각을 해요. 그래서 그런 부분이 저한테는 이제 또 단점이 되기 하는데 그래서 지금 현재 같은 경우는 어 완전 내향은 아닌데 그래도 외향이 많이 길러지기 했지만 항상 그래도 쪼금 외향성을 기르려고 항상 신경을 많이 쓰는 편입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과 업무 스타일이 많이 달라질 수도 있습니다 혹시 그런 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 어 스타일이 다른 거는 항상 이제 회사 지원하기 전에 생각을 하는 부분인 거 같애요. 아무래도 그 같은 계열의 회사더래도 팀원들의 성향 자체나 아니면 그 팀 내 분위기만으로도 다 다를 수 있다고 저는 생각을 하거든요. 그래서 항상 중요한 거는 그런 상황을 대비한 어 저의 마음가짐이 중요하다고 생각을 해요. 어 어느 곳이든 제가 원하는 스타일이 안 될 수도 있기 때문에 그런 걸 잘 받아들이고 또 그런 환경에 잘 적응하기 위해서 제가 노력을 해야 한다 고 생각을 하고 또 그리고 그것 그런 상황에 저한테는 또 따 또 다른 배움이나 경험이 될 수도 있기 때문에 어 항상 그런 스타일이 맞다 안 맞다를 따지기보다는 제가 그곳에서 빨리 적응을 하는 것이 저는 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시험 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님의 시간 관리 비법이 있다면 한번 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어 저는 시간이 촉박할수록 쪼끔 시간을 더 세분화해서 좀 더 디타일하게 계획을 세웠던 것 같애요. 아무래도 뭐 일주일 하루 아니면 하루 오전 오후 그리고 또 한 시간 삼십 분 십 오 분 십 분 이런 식으로 이렇게 쪼끔 다 시간을 쪼개서 저는 계획을 하는데 그 이유는 그렇게 쫌 빠듯하게 계획을 세워도 그 계획을 다 이루지 못하는 게 현실이거든요. 그래서 일단 일에 있어서 저는 긴장감이 쪼끔 필요하다고 생각을 해서 이때까지는 이만큼을 끝내 놔야 한다는 그런 목표가 정해져 있다 보면 저 스스로도 쪼끔 급한 마음도 들고 쪼끔 그러다 보면 집중력도 더 생기고 그래서 일을 할 때 아무래도 쪼끔 그 효율성을 높일 수 있다고 생각을 해서 저는 최대한 되게 사소한 부분까지 디테일하게 계획을 빠듯하게 세우는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편입니까 아니면 다른 사람들에게 이야기를 하는 편입니까 [/INST] 어 저는 보통 혼자 해결하는 편이기는 해요. 왜냐면 뭐 원래 공부나 어떤 모든 일에 있어서 저는 혼자서 하는 걸 또 선호하기 때문에 그렇기는 하는데 근데 이제 과거를 뒤돌아 봤을 때는 이제 쪼끔 그래도 다른 사람들에게 이 의견을 물어보다 보면 제가 미처 생각하지 못하는 부분들이 있잖아요. 그래서 그런 부분을 이제 다른 분들에게 조언으로 많이 쫌 생각지도 못했던 부분을 많이 얻어서 해결했던 경우도 있었기 때문에 제 스스로가 마음으로는 혼자 해결하고 싶지만 그래도 생각을 했을 때는 어 따른 분들에게 조언을 구하는 편이 그래도 쪼끔 더 다양한 방안이 나올 수 있어서 쪼끔 그게 더 지혜로운 방 생각인 것 같애서 아무래도 사람들에게 물어보는 것이 더 낫다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 향상하기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 소통 능력을 키우기 위해서는 일단 내가 먼저 말을 한 하려고 하기보다는 상대방의 의견을 먼저 경청을 하는 것이 가장 중요한 거 같애요. 왜냐하면 대화라는 것은 주고 받고가 돼야 되는데 서로 너무 다른 느낌의 흐름의 방향으로 얘기를 하다 보면 서로 대화를 하는 것이 아니라 그냥 자기의 일방적으로 자기 얘기만 하는 상황이 되기 때문에 가장 중요한 거는 상대방의 이야기에 흐름을 먼저 쪼끔 파악을 해서 내 의견을 얘기하더래도 그 흐름에 맞는 의견으로 얘기했을 때 얘기가 쪼끔 더 스무스하게 잘 진행이 된다고 저는 생각을 하거든요. 안 그러면 쪼끔 대화가 길게 가기는 쪼끔 어렵고 자신들의 단편적인 얘기만 하다 끝날 수 있기 때문에 쪼끔 좋은 소통 능력을 가지려면 상대방의 의견이나 흐름 같은 걸 좀 잘 파악해서 이야기를 하는 것이 쪼끔 좋을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 그리고 그 인물을 왜 존경하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 개인적으로 세종대왕님인데 그 이유는 어 한글이라는 언어가 어떻게 보면 지금 생각해도 생각해내기 되게 어려운 글자들인 거예요. 자음부터 시작해서 모음까지 이렇게 다 만들어내셨는데 그런 부분들은 현대 시대에도 만들라고 하면 정말 쌩뚱맞은 일인데 그 몇 백 년 전 그 과거에 아예 이런 문자라는 체계 자체가 없었을 때 이런 걸 생각해 내셨다는 거 자체가 저는 정말 어 되게 존경스럽고 사람이 할 수 있는 일인가 좀 싶기도 하고 뭐 물론 뭐 학자분들이나 이런 분들한테는 쪼끔 별 게 아닐 수도 있지만 제 지극히 개인적인 입장에서는 정말 어 그 시대 때 이런 일을 생각해냈다는 게 저는 정말 대단하다고 생각을 해서 저는 세종대왕님이 가장 존경스럽습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해서 지원자님께서는 어떤 노력을 해 왔는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 저는 살면서 가장 힘들었던 점은 아무래도 처음으로 이제 일을 할 때였던 거 같애요. 아무래도 어 대학교나 이런 공부할 때와는 또 다른 그런 영역이잖아요. 아무래도 사람들과의 인간관계도 그렇고 어 그리고 사람들하고 대화할 때도 그냥 친구들처럼 하면 안되고 그냥 정말 직장에서는 상사분과 지 부하 직원이라는 그런 계열 자체도 있기 때문에 그런 상황에 맞는 이야기도 해야 되고 항상 말하는 것도 조시 주의해서 해야 하고 그리고 그 동무들도 그냥 저희 친구들과의 관계가 아니라 직장에서의 관계잖아요. 그래서 어 대화함에 있어서도 정말 주의해서 해야 됐기 때문에 지금 그런 직장 생활을 처음 했을 때 느꼈던 인간관계가 아무래도 가장 힘들었던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 된다면 여러 부서들이 협력해야 하는 프로젝트가 있을 수도 있는데 이 때 부서 간의 일정을 조율하기 위해서 본인만의 노하우가 있다면 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 일단은 가장 중요한 거는 여러 부서 간에 일단 조율을 하기 위해서는 어 각자의 상황이란 것들이 있잖아요. 그래서 각자가 일단 가능한 시간대를 다 일단 받아 가지고 그걸로 인해서 이제 또 맞는 시간대들이 있을 거 아니에요. 근데 그렇게 해도 서로가 다 안 맞을 수 있기 때문에 뭐 두 팀으로 나눈다거나 아니면 이렇게 두 가지 방안으로 진행을 한다던가 이런 식으로 해서 아무래도 조율을 하는 것이 제일 쪼끔 시간도 단축하고 그나마 뭐 그렇게 해야지 될 거 같고 아니면 아예 딱 처음 아침 출근하자마자의 시간을 활용을 하는 것도 나쁘지는 않는 거 같애요. 왜냐면 모든 부서에 처음 시작은 다 똑같잖아요. 그러니까 그때 잠깐 삼십 분이라도 모여서 뭐 회의를 한다거나 이런 식으로 진행을 하면 좀 좋을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일을 하시나요 어 그리고 왜 그 일을 하시는지 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저는 휴식을 할 때 주로 유투브를 보는 것 같애요. 왜냐하면 요즘은 유투브가 정말 정보력이 좋고 또 대게 그 시간에 효율적으로 보낼 수 있게끔 잘 되어 있어요. 왜냐면 옛날과 같지 않게 유투브를 아예 직업으로 하시는 유투버분들이 생기다 보니까 하루에 자신의 일상을 브이로그로 찍는다거나 아니면 여행을 다녀온 후기라든가 아니면 어떤 제품을 어 써본 후기를 줘서 어 다른 사람들이 이제 직접 써보지 않아도 그 후기를 통해서 아무래도 구매할 때 쫌 많은 정보를 얻는다거나 아니면 뭐 자신의 직업을 영상으로 브이로그식으로 찍어서 다른 사람에게 이런 직업일 때는 이런 생활을 한다. 이런 걸 보여줌으로 인해서 그런 정보를 또 얻기도 하고 해서 요즘은 유투브가 그냥 눈으로 보는 재밌는 이야깃거리라기보다는 정말 많은 정보와 사람들에게 쪼끔 편의성을 제공한다고 저는 생각을 해요. 그래서 저는 휴식을 할 때 주로 유투브를 통해서 많은 정보를 얻는 편입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학에서 여러 가지 프로젝트를 진행해 보셨을 텐데요 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 전에 노인분들 관련해서 일을 한 적이 있었는데 이제 어르신들 일을 하시고 이제 한 육 개월 일하시고 나서 이제 수고하셨단 의미로 이렇게 어린아이들로 치면 수학여행 가듯이 그 어르신들 모시고 있던 지방에 가서 어 식사 대접도 해드리고 같이 나들이도 하고 또 이제 선물도 드리고 이런 시간을 가졌는데 저는 그걸 처음으로 제가 이제 하나부터 열까지 끝까지 다 제가 다 해봤는데 장소 섭외라든지 아니면 이제 관광버스 그런 알아보는 거랑 또 식사하실 음식점 그리고 또 그 비용들 선물 같은 것들 그리고 뭐 간식거리들 이런 거 하나부터 열까지 정말 다 체크했고 또 어르신들 참여 여부 이런 것까지 다 해봤는데 그때 정말 하고 나서 너무 힘들었지만 제가 하면서 그렇게 좀 스케일이 큰 일을 맡은 거는 처음이어서 그런가 저한테는 되게 많은 공부가 됐던 시간이어서 어 그게 가장 생각이 남는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만에 스킬이 있다면 한번 소개를 해 주시겠습니까 지금 보여 주면 좋습니다 [/INST] 음 저는 켬 커뮤니케이션에서 제일 중요한 것은 경청이라고 생각을 하는데 그 이유는 일단 서로 대화가 된다는 것은 서로 주고받고 이런 것이 이제 이런 호흡이 잘 맞는다는 의미이기도 한다고 생각을 해요. 그래서 어 일방적인 저의 의견을 내거나 아니면 상대방이 일방적인 얘기만 하는 그런 상황이 오는 것이 아니라 음 상대방의 의견을 들어서 그분이 이제 말하시는 방향이나 흐름 같은 것이 있잖아요. 그것에 맞게 제가 그 의견을 얘기해서 하다 보면 서로 주고받고가 잘 되고 그렇게 하다 보면 어 이야기가 정말 더 장기간이 될 수도 있는 거고 또 아니면 분위기 자체도 되게 좋게 흘러갈 수 있다고 생각을 하기 때문에 가장 중요한 것은 상대방의 의견을 잘 경청하는 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 이전과 같은 이유로 그만두실 가능성이 있으실까요 [/INST] 뭐 아무래도 이전 직장에서 그런 그만뒀을 때는 어 처음 지원했을 때 자체도 아무래도 여러 도전적인 의미로 아마 직장을 다녔었던 거 같애요. 그래서 이런 쪽 분야랑 저런 분야 이렇게 다양한 분야를 젊었을 때 많이 경험해보고 싶다는 생각으로 많이 지원을 했어서 약간 그런 경험에 해당하는 그런 지원이었고 이제 이번 직장 같은 경우는 이제 가장 중요한 목표가 아무래도 오래 다니면서 이제 한 우물만 파는 그냥 한 자리에서 오래 다니는 거를 목표로 하기 때문에 아무래도 지난번과 같은 이유로 그만두지는 않을 거 같애요. 아무래도 예전 직장들 같은 경우는 어 그런 경험 그런 쪽 분야들을 여러 가지를 되게 경험해보고 싶었던 이유가 더 컸기 때문에 지금은 이제 저한테 맞는 분야를 찾아서 그걸 그걸 생각하고 지원을 한 거기 땜에 이제는 오래 가는 것을 목표로 하기 때문에 아무래도 같은 이유로 그만두지는 않을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크가 있습니다 그렇다면 이 둘 중에서 더 중요한 것은 뭐라고 생각을 하시는지 궁금한데요 근거와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 아무래도 팀워크가 가장 중요할 것 같은데 그 이유는 음 창의성은 어 물론 회사의 입장에서는 정말 창의적이고 되게 더 특별한 거를 만들어내면 좋기는 하는데 이제 제가 일을 함에 있어서 장기적으로 봤을 때 팀으로써 어떤 일을 해나고 나서 만약에 그걸로 인해서 사람들과의 관계가 조금 문제가 생기거나 아니면 팀워크에 문제가 생기면 그 팀이 해체되고 나서서도 그 사람들과의 교우 관계라든가 팀 분위기 자체가 다 저는 끝까지 또 다 이어갈 거기 때문에 일을 끝난 이후에 생활을 생각을 한다면 저는 되게 창의적인 업적을 못 내더래도 팀워크가 좋게 좋게 끝나는 것이 저는 더 나중을 생각했을 때 더 바람직하지 않나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 해당 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신가요 솔직한 지원 동기 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 아무래도 저는 계속 서비스 쪽으로 계속 아르바이트도 하고 계속 그런 쪽의 경험이 많기 때문에 그쪽이 저한테 익숙하기도 하고 어 그리고 그런 것들 그런 고객님과 만나서 제가 어떤 메뉴를 메뉴얼을 이렇게 소개해 드려서 고객님의 니즈에 맞는 그런 것들을 연결을 잘 해주어서 좋은 소비가 일어 소비가 이루어졌을 때 저 제가 느끼는 성취감이나 그런 뿌듯함 같은 것들이 저 제가 또 더 이런 일을 하는데 보람을 느꼈던 것 같고 그래서 이제 그래 그런 경험들을 바탕으로 하다 보니까 아무래도 어 일을 일에 있어서 찾을 때 이쪽 계열로 더 많이 찾게 되는 것 같애요. 그리고 그런 쪽으로 항상 더 관심이 가고 더 보게 되는 것 같애서 이쪽으로 지원한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 직무에 맞지 않는 일을 맡게 된다면 어떻게 하실 것인가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 아무래도 저하고 직무하고 맞지 않는 일이 하게 된다고 하더래도 저는 상관이 없다고 생각을 하는 게 저는 그 계열이 중요하다고 생각해요. 그니까 뭐 어느 쪽 분야였는지가 저한테는 중요한 거지 그 분야의 회사에 들어갔다면 그 회사에 어떤 분야여도 저는 그 일과 관련 다 될 거기 때문에 어 하나의 저의 배움이 되고 또 그것이 제 능력이 되고 나중에 추후에는 저희 커리어에 또 다른 도움이 될 거라고 생각을 하기 때문에 하나의 배우는 등 배움이라는 마인드로 일에 임하면 제 스스로도 이제 즐거운 마음으로 일할 수 있고 또 일을 할 때 조금 어렵더래도 이제 배우는 거기 때문에 어려울 수 있다는 그런 생각이 들어서 저는 마음가짐을 바꾸는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일은 어떤 건가요 그리고 그 일이 왜 재밌는지도 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 요즘에 유투브를 많이 보는데 그 이유는 요즘은 어 유투브가 아 정말 많은 정보력과 함께 또 다른 배움을 주기도 해요. 왜냐면 요즘은 어 아예 유투브를 직업으로 하시는 분들도 많기 때문에 그걸 통해서 약간 홍보 차원도 되기도 하고 어 사람들에게 정보성을 제공함으로써 그런 걸로 이제 하나의 이익을 얻는 얻으시는 분들도 많기 땜에 그만큼 많은 정보가 방출되고 있거든요. 그래서 그걸 통해서 어떤 제품의 후기라든가 아니면 쫌 추천하는 그런 제품이나 아니면 뭐 강의라든가 아니면 공부 방법 아니면 뭐 여행 이런 다양한 분야에서 사람들이 영상을 올리기 때문에 그런 것들을 어 참고를 하면 정보 뭐 많은 정보력도 얻을 수 있고 그 짧은 시간에 많은 혜택을 누리는 기분이 들어서 저는 최대한 요즘 유튜브를 많이 보는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그렇게 생각하는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 개인적인 성향을 아무래도 생각을 해야 되는 부분이라고 생각을 해서 아무래도 저는 팀원 쪽에 더 가깝다고 생각을 해요. 왜냐면 저의 개인적으로 저는 공부를 할 때도 그랬고 일을 할 때도 그렇고 항상 저는 약간 혼자서 하는 거를 더 추구했던 것 같은데 그럴 때 아무래도 저는 능률이 좀 더 올라가기도 하고 어 그래서 그런지 항상 저는 그 일을 할 때 앞에서 뭐 나서기 뭐 나서거나 아니면 리더의 역할을 하는 일을 하기보다는 보조의 역할을 하고 또 부족한 부분을 채운다거나 아니면 이제 조력자의 역할을 하는 자리에 항상 있었던 것 같애요. 그래서 그런 성향적인 부분을 파악을 했을 때 저는 팀장보다는 아무래도 팀원의 역할이 더 잘 맞다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 이 최종 면접에서 불합격 통보를 받게 된다면 본인이 어떠한 부분이 면접관에게 부족하게 보여서 탈락했다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 아무래도 그런 대화 이런 면접이더래도 이것도 하나의 대화가 되기 때문에 그 그럴 때 이제 사람들의 특징이 다 나타나잖아요. 근데 이제 아무래도 저는 쪼끔 조곤조곤 얘기하고 쪼끔 차분한 스타일이다 보니 약간 내향적인 부분이 쪼끔 저한테 부족하 쫌 그런 부분 때문에 아무래도 이쪽 분야에서 일하기에는 쪼끔 부족하다고 느껴서 그랬다고 생각을 합니다. 왜냐하면 아무래도 서비스나 이런 공급 쪽에서 일을 할라면 쪼끔 아무래도 뭐 고객님 대하고 그 어떤 상대방을 만나서 일을 해야 하는 직업이기 때문에 쪼끔 내향보다는 외향성이 쪼끔 더 있어야 아무래도 쪼끔 더 유리하다고 생각을 해서 그런 부분에 부족함 때문에 아마 그러지 않았을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 이루고 싶은 자신만의 목표가 있으셨나요 있다면 그 인생 목표가 무엇인지 말씀을 해 주시고 또 그것을 왜 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 이루고 싶은 특별한 목표라기보다는 아무래도 나중에 그냥 남에게 피해주지 않는 것. 그것이 아마 저는 가장 베스트라고 생각을 해요. 어 제가 뭐 나중에 부자가 돼 있거나 아니면 높은 직위에 올라가 있으면 뭐 그러면 훨씬 더 쫌 더 좋을 수도 있겠지만 그것이 이제 목표가 되어서는 저는 안 된다고 생각을 하고 그냥 기본적인 삶이 되어 있으면 그게 정말 제일 베스트가 아닌가 생각을 해요. 그 와중에 이제 제가 또 남들에게 피해주지 않고 오히려 남을 돕고 자 정말 작은 거래도로 크게 돕는 것이 아니라 그냥 작은 거래도 정말 사소한 거래도 남에게 베풀 수 있는 자리에 있다면 그것이 어떻게 보면 인생에서 정말 가장 바람직하고 좋은 자리가 아닌가 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 업무 가운데 본인이 하고 싶으신 직무를 말씀해 주시고 왜 그 일을 하고 싶으신지 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 저는 병원 경영 지원 쪽에서 만약에 하고 싶은 일이 있다면 저는 그 약간 인사 팀 쪽에서 일을 해보고 싶은 게 저는 개인적으로 이케 사람들을 볼 때 네 쪼끔 관찰력이라든가 사람의 그 대화 속에서 그런 능력이나 그런 그 사람 특징을 캐치를 좀 잘 한다고 저는 생각을 하고 또 그런 부분에 제가 또 관심이 되게 많아요. 그래서 전 사람들 평소에도 많이 관찰해서 보고 쪼끔 파악하 파악하는 스타일인데 뭐 그래서 그런가 저는 좀 약간 만약에 일을 한다면 인사 팀에서 이 이 사람은 이쪽 일이 더 맞을 거 같다. 이 사람은 그리고 이런 능력이 있는 거 같다. 이런 것들이 즘 잘 파악이 되기 땜에 그런 배치도 저는 잘 할 것 같애서 저는 인사 팀 쪽에서 일을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그 업무는 무엇이고 왜 그것이 하고 싶으신지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 개인적으로 어 직접적으로 고객님을 만나는 그런 일을 하고 싶어요. 아니면 고객님을 만나건 아니면 어떤 어 상대 회사를 만나서 마케팅을 하건 이렇게 상대방이 있는 그런 일을 해보고 싶어요. 그냥 서류만 잡고 일하기보다는 그런 상대가 있는 역할을 해서 쪼끔 어 좀 활동성 있는 일을 해보고 싶은데 그 이유는 저 제가 스스로가 쪼끔 그런 부분이 부족하다고 생각을 하기 때문에 그런 외향적인 부분을 쪼끔 기르고 또 어 그런 그런 부분을 기르는 것과 플러스 그리고 또 그 상 그 일을 해냄으로써의 제가 하지 못할 일들을 또 해내면 그만큼의 성취감도 더 높아지잖아요. 그래서 어 제 스스로의 만족도도 되게 높을 거 같애서 그 일을 해고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신가요 있으시다면 한번 소개해 주시길 바랍니다 어 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 그것은 바로 내가 이야기를 했을 때 이 사람에게 잘 들릴 수 있는 그것이 바로 중요하다 라는 생각이 듭니다. 일단은 커뮤니케이션을 잘 하시키기 위해서는 그 주제에 대해서 사전 지식이 있어야 할 텐데요. 아무래도 그 사전 지식이 다 있다는 가정 하에 말씀을 드리도록 하겠습니다. 저는 약간 이야기를 할 때 조금은 천천히 그리고 발음을 또박또박하게 하려고 굉장히 노력하는 편입니다. 아무래도 이 사람이 내 이야기를 잘 이해하기 위해서는 잘 들려야 된다 라고 생각을 하는 편이라서요. 목소리도 작기보다는 조금은 크게 그리고 목소리 톤도 엄청 높은 톤보다는 약간 낮은 톤을 사용해서 조금은 이 사람이 안정적으로 보일 수 있게끔 그러니까 그 사람이 저를 안정적으로 느낄 수 있게끔 목소리 톤도 조금은 조정을 하는 편입니다. 그래서 예를 들어서 만약 자기 소개를 한다고 하면은 목소리를 작고 만약에 톤이 일정하지 않게 뭐 안녕하세요 저는 누구입니다 이런 느낌이 아니라 말도 흘리지 않고 또렷하게 안녕하세요 저는 누구입니다 약간 이런 식으로 상대방에게 잘 들리는 그런 스킬이 바로 저만의 스킬이다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많을 수 있는데요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 회사를 찾아볼 때 그 회사에 특성과 그리고 이 회사에 발전 가능성 그리고 이 회사에서 과연 그런 어떠한 일들을 하는지 이런 저런 것들을 많이 찾아보는 편이고요. 그리고 해당 종사하시는 지인 분들이 계세요. 그런 분들에게도 업무적인 거라든지 그 외에 또 다양한 것들도 많이 물어보는 편입니다. 그래서 저는 어느 정도 이 일이 야근이나 잔업 외근이 많은 직종인 것을 알고 있었습니다. 그것을 알고 거기에 대해서 잘 할 수 있기에 이 회사의 지원을 했구요. 그래서 이 질문에 대한 답변은 어 네 괜찮습니다. 저는 이미 다 알고 왔습니다 라고 답변을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때는 주로 사교성이 좋으신 편인가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 꽤나 좋은 편이었구요. 그리고 사람들이 어 굉장히 말을 잘한다 라는 이야기도 했었습니다. 저는 사교성을 키우기 위해서 놀랍게도 어릴 때는 이렇게 말을 잘하지 못했습니다. 오죽했으면 뭐 어디에 주문하거나 먼저 나서서 발표하는 것에도 굉장히 두려움을 느꼈었는데요. 저는 이런 사교성을 키우기 위해서 많은 커뮤니티에 가입을 했었습니다. 예를 들어서 동아리 활동이라던지 아니면은 그런 내가 좋아하는 것들에 대한 모임이라고 해야 되나요. 네 이런 것들을 가입해서 많은 것들을 배우고 그리고 거기에서 사람들도 만났고 그리고 또 제가 혼잣말을 굉장히 많이 했었습니다. 이러한 상황에서는 이러한 답변을 하면 좋겠다. 어찌 보면은 돌발 상황과 그런 예상 질문을 제가 따로 생각해서 했었구요. 뭐 예를 들어서 내가 이 큰 프로젝트를 선배님들한테 설명을 한다 라고 했을 때 그런 걸 가정에서 뭐 말투라던지 단어 선택이라던지 그런 것들을 고려해서 따로 혼자 많이 연습을 했었다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 대학에 다니며 공모전이나 프로젝트 등 기획에 대한 경험이 있으십니까 [/INST] 대학을 다니면서 공모전이랑 프로젝트를 직접 기획해 본 적이 있구요. 저는 미대를 나왔습니다. 그래서 졸업 작품 같은 경우를 제가 스스로 기획을 했었습니다. 졸업 작품 전에서 그런 졸업 작품이라는 프로젝트 안에 내가 어떠한 주제를 설정해서 어떤 것을 만들어야 되야 한지 그리고 기업을 하나 만들려고 하는데 여기에서 중요한 색상이 어떤 거인지 그리고 사람들이 관심 있어 하는 부분이 무엇인지 이런 것들을 조사 분석해서 직접 기획을 해서 그런 상품들과 그리고 그런 기업에 뭐 씨아이라고 하거든요. 그런 브랜드 네임이나 뭐 컬러 이런 것들을 뽑아서 캐릭터들도 만들었었구요. 네 그런 프로젝트를 기획해 보기 일단 경험이 있다고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서 업무와 관련된 다룰 수 있는 프로그램은 무엇이며 그 프로그램은 어느 정도 수준으로 사용할 수 있는지 일에서 십을 기준으로 말씀해 주세요 [/INST] 아무래도 저희가 이쪽이 사무 쪽인 만큼 엑셀 프로그램에 대해서는 어느 정도 또 잘 알고 있어야 된다고 생각이 듭니다. 그래서 그 부분에 대해서는 제가 따로 공부를 했었구요. 학원에 등록해서 그 한 달에 한 두 네 번 정도 이제 학원에 가면서 공부하고 또 따로 복습하고 이런 시간을 가졌습니다. 그래서 적어도 학원에서 배운 것 이상으로는 조금은 만질 수 있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같고요. 그리고 파워 포인트라고 하죠. 그런 피피티 자료 제가 주로 그런 발표를 많이 했었어서 그런 피피티 자료가 아니라 그런 피피티를 만드는 데 굉장히 능숙한 편입니다. 그래서 저는 엑셀 프로그램과 피피티를 어느 정도 그래도 일반인보다는 조금 더 잘 만지는 정도다 라고 이야기할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 그 친구의 칭찬을 해 주세요 구체적으로 해 주시길 바랍니다 [/INST] 제 주변 친구 중에 굉장히 성격이 밝은 친구가 있습니다. 그리고 그 친구의 장점은 서스름 없이 누군가에게 다가가서 먼저 말을 건넨다는 게 굉장히 저는 장점이라고 생각을 했구요. 왜냐하면 대부분 사람들은 내가 앞서서 누군가에게 다가가기 보다는 누군가 다가와 주기 바라는 사람들이 많기 때문입니다. 그리고 그 친구는 항상 언제나 밝은 모습이에요. 그래서 많은 사람들이 그 친구랑 친해지고 싶어하고 그리고 좀 더 가까워지고 싶어하는 그런 분들을 많이 봤습니다. 예전에는 그런 밝은 성향이 너무나도 부러워서 저도 닮고 싶어서 열심히 공 따라 했다고 해야 될까요. 네 그렇게 했었는데 사람의 성향은 달라서 저는 아무리 노력을 해도 그 친구 특유의 밝음과 그리고 쾌활함이라고 해야 될까요. 네 그렇게 되지는 않더라구요. 그래서 저는 그 정말 쾌활하고 밝고 그리고 사람들한테 잘 다가가는 것이 내 친구의 장점이 있다 이것을 칭찬해 주고 싶다 라고 말씀해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있으시다면 어떤 일이신가요 그리고 그 일이 왜 재밌는지도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 최근 재미있게 하고 있는 일은 홈 트레이닝을 굉장히 재미있게 하고 있는데요. 이 일이 재미있는 것은 사실 처음에는 굉장히 하기 힘들거든요. 여기서 땀도 너무 많이 나고 피곤하고 이래서 하기가 싫은데 이것을 하다 보면은 굉장히 또 아 내일은 해야지 이런 생각이 들기 마련입니다. 아무래도 운동이라는 것은 내가 했을 때 바로 눈에 보여지지는 않습니다. 계속 꾸준하게 해야 어느 정도 쌓여서 내가 알 수 있을 정도로에 미세한 변화가 있는데요. 그것을 보는 게 굉장히 재미있더라고요. 내가 노력한 거에 대해서 결과물이 나온다는 거 그리고 이것이 처음에는 안 보이지만 쌓이고 쌓여서 나중에는 큰 결과물로 돌아온다는 것에 굉장히 제가 재미를 붙였습니다. 그래서 저는 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일이라고 한다면 홈 트레이닝이다 라고 이야기를 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 제 이 외국어를 공부하고 있습니다. 두 가지를 공부하고 있는데요. 영어랑 중국어를 공부하고 있습니다. 이것을 공부하는 이유는 일단 글로벌 사회인 만큼 내가 하나 정도를 더 남들보다 많이 알고 있어야 이것이 나에게 큰 무기가 될 것이다 라는 생각도 가지고 있구요. 저희 직업의 특성상 해외 회사와 콜라보 할 일이 굉장히 많을 것이라는 생각이 듭니다. 그래서 거기에서 제가 번역을 한다던가 아니면은 간단한 통역 등을 할 수 있으면 좀 더 회사에 도움이 되지 않을까 라는 마음도 가지고 있구요. 아무래도 이런 것들이 남들보다 하나 더 있다는 것은 음 어디에 있으나 굉장히 저에게는 좋은 기회를 남들보다 더 많이 얻게 될 네 그런 가능성이 있어서 네 외국어를 두 달 두 가지 공부하고 있다 라고 이야기할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오면 다양한 선배들을 만나게 되는데요 지원자님은 회사에 들어와서 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그런 선배를 만나고 싶은 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 굉장히 상냥하고 다정다감한 선배님이 만나고 싶구요. 또한 조금 더 배려심이 많은 그런 선배님이 만나고 싶습니다. 그런 선배를 말하는 이유는 제가 그런 사람이 되고 싶기 때문에 이야기하는 것도 있는데요. 예전에 일했던 직종에서 저희는 사람을 만나게 되고 사람이 굉장히 중요한 직종입니다. 그런데 그 사람의 가치를 모르고 도구로 활용하고 본인의 스트레스를 후배에게 푸는 그런 안 좋은 사람들을 몇 번 만나봤습니다. 그래서 저는 항상 생각을 했어요. 아무래도 내가 선배가 된다면 저 사람보다는 조금 더 마음이 넓고 그리고 사람들에게 먼저 다가가는 그런 선배가 되자 이런 생각을 했고 그렇다 보니 어쩌면 그런 롤 모델을 직접 있으면 좋겠다 라는 생각이 들어서 네 그런 식으로 그런 모습에 선배를 만나고 싶다 라고 이야기했습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데 그래도 잘 버틸 자신이 있으십니까 [/INST] 저는 회사를 볼 때 이 회사의 발전 가능성과 그리고 이 회사에서 어떤 일을 하는지 그리고 또 어떠한 직군들에 다양한 사람들이 이직을 많이 하는지 이런 것도 알아보고요. 그리고 어떤 일을 하는지라던가 뭐라고 말을 해야 될까요. 이쪽에 종사하시는 지인분들이 있습니다. 그분은 그런 그분들에게 여쭤봐서 어떠한 업무를 하는지 그리고 이 업무들에서 어떤 시간이 걸리는지 대략적으로 이야기를 들어봤을 때 아무래도 업무 업무량이 과도하게 많아질 수 있고 잔업이나 야근 등도 있을 수 있다 라는 이야기를 들었습니다. 그런데 제가 앞서 이야기 했듯이 그런 것들이 다 저는 다 검색을 해보고 그리고 여기에 지금 면접에 지원하게 되는데요. 그래서 이 이야기를 한 이유는 당연히 거기에 대해서 잘 알고 있고 잘 할 각오가 되어 있기 때문입니다. 그래서 잘 버틸 자신이 있냐는 말에는 당연히 잘 버틸 수 있다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. 그리고 예전에 저는 조금은 빡세다고 할까요. 조금은 좀 힘들게 일한 적이 많아서 네 아무리 업무량이 많아져도 제가 예전에 이랬던 거에 비해서는 뭐 견딜 수 있는 부분일 거라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 업무를 하다 보면 협업을 할 일이 굉장히 많습니다 그렇다면 이전 직장에서 혹은 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 부분은 어떤 점이었나요 [/INST] 아무래도 협업을 한 적은 많았구요. 대학교에서도 이미 조별 과제라던지 아니면 프로젝트 등을 진행해 본 적이 있었습니다. 어려운 점은 사람들이 많다 보면은 서로의 의견들이 너무 많아지게 됩니다. 배가 뱃사공이 많으면 배가 산으로 간다는 말이 있습니다. 그래서 많은 사람들의 의견이 조율되기 보다는 약간 계속 다른 길로 샜던 적들이 있었구요. 그래서 그런 점들이 어려웠던 것 어려웠던 것 같습니다. 그래서 저는 그러한 경우에 만약에 두 사람의 의견이 다르다고 하면 이 각각 사람들의 이야기를 들어보고 거기에 공감을 한 후에 저의 의견에 내비쳐서 이야기를 했습니다. 예를 들어서 아 누구 씨는 에이라고 생각하고 누구 씨는 또 비라고 생각하시는데요. 아 그 상황 속에서는 당연히 에이라고 밖에 생각이 안 되고 이 상황에서는 비라고 밖에 생각이 안 돼요. 서로가 서로를 싫어하는 게 아니라 서로 각자의 입장에서 최선의 선택을 내놓은 것이니까요. 어차피 우리가 이 프로젝트를 끝내기 위해서 함께 힘을 모아야 됩니다. 그래서 서로의 의견들 중에 장점만을 뽑아내서 저희가 한 번 잘 나아가보면 어떨까요. 이런 식으로 이야기를 했고 대부분 다 잘 풀렸던 기억이 있습니다. 그래서 어려운 점이었다고 한다면 많은 사람 의견들을 취합시키는 것이라고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 많이 달라질 수도 있습니다 혹시 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 저는 그렇게 생각합니다. 회사마다 같은 부서가 있더라도 그 부서의 스타일들이 다 같을 수는 없다고 저는 생각을 해서요. 그래서 기준과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있냐 라는 질문에는 저는 잘 적응할 수 있다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. 우선 저는 해외에서 살다 온 경험이 있었는데요. 그 해외에서도 이 사람들과 함께 소통을 하고 그리고 그 사람들의 문화권을 이해함으로써 처음에는 물론 적응이 잘 안 됐었지만 시간이 지나다 보면 저도 그 사람들의 특성을 알게 되고 그래서 거기에서 잘 융화되었던 기억이 있습니다. 그리고 학교 생활에서나 아니면 동아리 생활에서도 딱히 항상 스타일이나 뭐 이런 것들이 달 상황이 달라져도 거기에서 모났다던지 아니면 이행하지 않았던 이행하지 못했던 그런 것들은 없어서요. 기존에 제가 해왔던 것에 비례해서 말씀해 드리면 네 잘 적응할 수 있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다 </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 굉장히 다정다감하고 먼저 다가갈 수 있는 그리고 굉장히 배려심이 넓은 선배를 만나고 싶습니다. 왜냐하면 제가 그러한 사람이 되고 싶기 때문인데요. 아무래도 다양한 직종군에 있었을 때 가장 기억에 나는 선배는 딱 두 분류입니다. 내가 너무 힘들었을 때 먼저 다가와서 날 이해해주고 마음을 어루만져 준 그런 선배 그리고 또 다른 선배는 그냥 무작정 자기 힘든 스트레스를 나한테 풀면서 마치 감정 쓰레기통처럼 나를 도구로 이용한 선배가 있었다고 하면 저는 그 두 사람 중에서는 전자가 저에게 굉장히 좋은 기억으로 남아 있습니다. 조금은 부족하더라도 먼저 좀 넓은 아량을 베풀어주고 그렇다고 해서 그 사람이 내가 잘못했던 일을 전부 다 잘했다 라고 말해주는 건 아니거든요. 실수는 실수다 그리고 그 다음번에 이렇게 하시면 안 된다 라고 몇 번에 약간 주의 끝에 화를 내는 것이기 때문에요. 저는 제가 다정다감하고 먼저 이 사람을 배려해 주는 그런 사람이 되고 싶기 때문에 그런 롤모델이 있었으면 좋겠다 라 생각이 들어서 네 그런 사람의 그런 모습에 선배를 만나고 싶다 라고 네 이야기할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 본인만의 경쟁력을 가지고 계신가요 또한 그 경쟁력을 키우기 위해서 그동안 어떤 노력을 하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 남들과는 다른 경쟁력이라고 한다면 저는 저의 차분함이 남들과는 다른 경쟁력이다 라고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다. 대부분 사람들은 불안하거나 걱정이 되어 자신의 감정을 컨트롤하지 못해서 많은 일들이 발생하곤 합니다. 하지만 저는 약간 표정의 변화도 많지 않구요. 감정의 동요도 크지 않은 편이라 큰 프로젝트라던지 남들 앞에서 누군가 사람들이 이끌고 가야 되는 이런 쪽에서 굉장히 긍정적인 평가를 많이 받았습니다. 경쟁력을 키우기 위해서 이 차분함이라고 한다면 우선적으로 음 말투에서도 이게 조금 나오는 거 같습니다. 목소리 톤이나 말투도 조금은 목소리 톤도 살짝은 낮고 안정적이게 그리고 발음도 또박또박 이런 식으로 하면은 사람들이 이 사람이 조금은 더 차분해 보인다 라는 그런 게 있는 것 같더라고요. 그래서 저는 일단 이야기를 할 때도 최대한 천천히 그리고 발음을 또박또박 사실 사투리가 있었던 지방 쪽에서 살았었는데 그것도 고쳤구요. 네 어 사투리를 고친 노력도 네 좀 알아 주셨으면 좋겠다 라고 말씀해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지금까지 살면서 여러 가지 성과를 이루셨겠지만 그중에서 어 가장 큰 성과를 이루신 게 있으시다면 어 저희에게 자랑 한번 해 주시길 부탁드립니다 [/INST] 제가 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 어 남들이 도전을 해보지 않은 것에 대해서 도전해서 굉장히 좋은 결과물을 얻은 게 있다 라고 말씀을 드릴 수 있을 꺼 같은데요. 아무래도 남들이 그건 과연 니가 할 수 있을까 야 내 봐 저 합격이 되지 않을 것 같애 이런 쪽으로 제가 지원을 했었고요. 그리고 면접을 보고 놀랍게도 합격을 했습니다. 심지어 거기에서 굉장히 좋은 평가도 받았었습니다. 그래서 저는 거기에서 굉장한 희열감을 느꼈었는데요. 첫 번째 남들이 하지 않는다고 해서 내가 안 했더라면 나는 이제 이 상태였을 텐데 내가 도전을 해서 좋은 결과를 이끌어 낸 거에 대해서 굉장히 희열감을 느꼈고 두 번째 그리고 나는 이것도 했으니까 뭐든지 할 수 있다 라는 엄청난 자신감을 얻었습니다. 그래서 저는 네 남들이 하지 말라는 그런 분야에 저거랑 저는 전혀 관련 없는 분야였습니다. 그런 곳에 지원을 해서 합격을 했고 그리고 거기에서 긍정적인 평가를 얻었었다. 그것이 굉장히 나에게 큰 성과다 라고 말씀해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 일을 하다가 만약 상사하게 어려운 지시를 받는다면 우선 제가 할 수 있는 부분이고 그리고 제가 여유 시간이 있다면은 어떻게든 수행을 할 것 같습니다. 만약에 제가 아주 이해를 하지 못하는 어려운 지식이라고 한다면 거기에 대해서 잘 모른다고 솔직하게 이야기를 할 것 같습니다. 왜냐하면 제가 아예 모르는 것은 이런 애초에 기본적인 지식조차 없으면 이런 걸 찾아봐도 굉장한 문제가 생기는 경우를 제가 어릴 때 경험해 본 적이 있거든요. 그래서 제가 할 수 있는 부분이라면 제가 하고 만약에 정말 어려운 부분이라면 그 부분에 대해서는 잘 모른다 알려주셨으면 좋겠다 라고 이야기를 할 거 같습니다. 그리고 만약에 이것이 선배님이 아니 상사님이 만약에 알려주지 않는다 라고 하면 어떻게든 인터넷이 찾고 그리고 옆에 있는 동료들한테 물어서 최대한 해결점을 찾도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 하셨던 노력도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 우선 저의 단점을 말씀드리도록 하겠습니다. 저는 예전에 화가 나거나 답답한 일이 있으면 말을 하지 않는 그러한 단점이 있었는데요. 그걸로 인해서 주변 사람들에게 너는 왜 갑자기 이야기를 안 해 나는 니가 무슨 생각하는지 모르겠어 라는 말을 많이 들었습니다. 그래서 이것을 극복하기 위해서 그 문제점을 인정하는 것에서 시작했습니다. 사실은 내가 잘못됐다 라는 것을 인정한다는 게 쉽지만은 않았습니다. 하지만 그 사람의 입장이 되어서 생각을 해보니 아 굉장히 답답했겠다 라는 생각이 들더라고요. 그래서 처음부터 내 힘든 아니면 불편했던 감정을 얘기하는 게 아니라 처음에는 한 두 마디 그다음에는 한 문장 거기에서 더 나아가서 뭐 지금처럼 잘 이야기를 할 수 있는 그 수준에 올랐고요. 그리고 저는 이것을 특화시키고 극복을 했습니다. 그래서 이것을 나의 장점으로 만들었는데요. 저의 장점 중 장점 중에 하나는 입이 무겁다는 것에 있습니다. 대부분의 친구들과 그리고 많은 지인들이 제가 묻지 않아도 본인의 가정사라든지 아니면 힘들었던 일 그리고 남들에게 잘 하지 않는 이야기를 저에게 많이들 속내를 털어놓습니다. 왜냐하면 저는 그것을 입 밖으로 내지 않고 그것을 굳이 낼 필요도 없기 때문인데요. 어찌 보면 단점을 장점으로 잘 승화시킨 케이스다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 이때 어떻게 할 건가요 그리고 만약 상사가 본인을 혼낸다면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 아무래도 일을 하다 보면 당연히 트러블이 생길 일이 있겠죠. 그럴 때는 아마 제 실수로 그런 게 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. 제 실수에 대해서는 정말 죄송하고 거기에 대해서 배울려는 자세를 가질 것 같습니다. 그리고 상사가 혼내면 기분이 나쁘지 않을까요 라는 질문에는 저는 로봇이 아닙니다. 그래서 당연히 감정적으로는 잠깐 울컥할 수 있을 거 같습니다. 아니 왜 이럴 수는 있겠죠. 그런데 잘 따져보면요. 혼내는 데에는 분명히 이유가 있다고 생각이 듭니다. 그리고 정말로 저에게 아무러 관심도 없으면 굳이 혼을 낼 이유도 없다 라 생각이 드는데요. 즉 관심이 가고 눈길이 한 번 더 가는 후배니까 저에게 화를 냈겠다 라는 생각이 듭니다. 그래서 내가 잘못한 부분에 대해서는 인정을 하고 아 그래서 내가 더 잘 되기를 바래서 이야기를 해주신 거구나 이런 식으로 생각을 해서 네 잘 성장할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇이었나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법이 있다면 저는 혼자만의 시간을 가지는 것을 우선적으로 합니다. 혼자서 음악을 듣거나 아니면 혼자서 산책을 하거나 아니면은 혼자서 코인 노래방에 가서 노래를 부르기도 합니다. 혼자 가지는 시간에서 저는 스트레스를 해소하는데요. 아무래도 그 이유는 내가 혼자 있으면서 내 머릿속에 있는 생각과 내 마음속에 있어서 불편한 정리를 하는 거 같습니다. 예를 들어서 만약에 어떠한 일이 있었을 때 그 당시에는 감정에 취해서 이 일만이 너무 크게 보입니다. 하지만 혼자만의 시간을 가지고 다시 그때를 돌아보면 조금은 더 제 삼자 입장에서 보게 된단 말이죠. 그러면은 아 이 입장에서는 내가 좀 잘못했구나. 그래서 이게 상황이 더 악화될 수 있었구나. 이런 것들을 볼 수 있기 때문에 저는 혼자만의 시간을 가지면서 또 그 안에서 조금은 마음 정리를 한다. 그리고 거기에서도 스트레스가 저절로 해소가 되더라 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>

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