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|---|---|---|
都进利|都进利先生,1976 年12 月出生,西北工业大学工商管理硕士,中国注册会计师、税务师、国际注册内部审计师,持上海证券交易所科创板董事会秘书资格证书。1999 年7 月至2001 年9 月,任郑州华夏医药保健品有限公司财务分析主管;2001 年10 月至2006 年2 月,任河南瑞华会计师事务所有限公司审计项目经理;2006 年2 月至2008 年9 月,任富士胶片光电(深圳)有限公司财务经理;2008 年10 月至2018 年11月,历任阿特斯阳光电力集团有限公司集团内审经理、内控经理、投资管理经理;2018 年11 月至2021 年5 月19 日,任公司财务总监兼董事会秘书;2018 年11 月至今,任公司财务总监。
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固德威:2022年年度报告
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王银超|王银超先生,1986 年12 月出生,本科学历,毕业于西南交通大学经济学专业,取得资产评估师、咨询工程师(投资)职业资格,2021 年5月取得上海证券交易所科创板董事会秘书资格。2009 年3 月至2011 年4 月,任天威新能源控股有限公司项目专员;2011 年4 月至2014 年6月,任山东高速四川产业发展有限公司投资项目经理;2014 年6 月至2021 年1 月,历任通威股份有限公司投资项目经理、证券事务经理;2021 年1 月加入公司,2021 年5 月20 日至今,任公司董事会秘书兼法务总监一职;;2022 年12 月至今,任南京小蓝执行董事。
黄榜福|黄榜福先生,1984 年10 月出生,本科学历,毕业于北京交通大学电气工程及其自动化专业。2008 年7 月至2010 年10 月,任山特电子(深圳)有限公司产品技术中心工程师;2010 年11 月至2017 年9 月,历任深圳市中兴昆腾有限公司开发部研发中心副总经理、市场部部长;
|2017 年9 月至今,任公司深圳研发中心总监。
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固德威:2022年年度报告
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其它情况说明
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固德威:2022年年度报告
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√适用□不适用
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固德威:2022年年度报告
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公司董事长、总经理黄敏先生通过合众聚德间接持有公司股票987,000 股,公司董事、副总经理方刚先生通过合众聚德间接持有公司股票210,000股,公司董事胡骞先生通过合众聚德间接持有公司股票168,000 股,公司监事会主席鲍迎娣女士通过合众聚德间接持有公司股票161,000 股,公司监事徐南先生通过合众聚德间接持有公司股票140,000 股,公司监事王五雷先生通过合众聚德间接持有公司股票140,000 股,以上董监高本年度持股数增加均系2021 年利润分配转增股本所致,未通过减持发生股份变动。
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固德威:2022年年度报告
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(二) 现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的任职情况
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固德威:2022年年度报告
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任职人员姓名|股东单位名称|在股东单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
黄敏|苏州合众聚德投资企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2017 年2 月14 日|/
在股东单位任职情况的说明|无|||
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固德威:2022年年度报告
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任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
黄敏|苏州聚德仁合投资企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2017 年12 月7 日|/
|合众聚德|执行事务合伙人|2017 年2 月14 日|/
|苏州华雅涂装技术有限公司|执行董事|2001 年9 月19 日|/
|苏州华彩建筑工程有限公司|监事|2005 年3 月9 日|/
|中新旭德新能源(苏州)有限公司|董事长|2022 年3 月22 日|/
|苏州市台舟企业管理合伙企业(有限合伙)|执行事务合伙人|2021 年7 月23 日|/
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固德威:2022年年度报告
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方刚|广德固德威|执行董事|2017 年10 月12 日|/
|昱德新能源|执行董事|2021 年5 月11 日|/
|苏州固德威创业投资有限公司|执行董事|2021 年11 月22 日|/
景雨霏(离任)|苏州雨逸创业投资有限公司|执行董事|2020 年8 月18 日|/
|苏州明雍咨询服务有限公司|监事|2021 年3 月31 日|/
|海南雨逸投资有限公司|执行董事兼总经理|2021 年7 月22 日|/
|苏州捷研芯电子科技有限公司|董事|2015 年6 月16 日|/
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固德威:2022年年度报告
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卢进军|南京小蓝|监事|2018 年3 月28 日|/
|中新旭德新能源(苏州)有限公司|董事兼总经理|2022 年3 月22 日|/
|苏州中旭德新能源有限公司|执行董事,总经理|2022 年9 月27 日|/
|烟台盛塔新能源有限公司|监事|2022 年8 月3 日|/
|宿州市绿晶新能源科技有限公司|监事|2022 年12 月5 日|/
|襄阳新旭缘新能源有限公司|监事|2022 年12 月13 日|/
|湖北赛塔新能源有限公司|监事|2022 年9 月19 日|/
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固德威:2022年年度报告
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|舒城美舒新能源有限公司|监事|2022 年11 月21 日|/
|江阴昱晨电力有限公司|监事|2022 年7 月28 日|/
|南通迅宝洋新能源有限公司|监事|2022 年7 月26 日|/
|苏州安旭新能源有限公司|监事|2022 年10 月27 日|/
|丽水皓能新能源有限公司|监事|2022 年11 月21 日|/
|苏州北科迈新能源有限公司|监事|2022 年5 月27 日|/
|盐城晟凯能新能源有限公司|监事|2022 年7 月18 日|/
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固德威:2022年年度报告
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任职人员姓名|其他单位名称|在其他单位担任的职务|任期起始日期|任期终止日期
|苏州工业园区苏沱新能源有限公司|监事|2022 年7 月13 日|/
|苏州工业园区江一北新能源有限公司|监事|2022 年5 月27 日|/
|常熟正旭星新能源有限公司|监事|2022 年10 月11 日|/
严康|苏州市兴瑞税务咨询有限公司|执行董事|2007 年11 月29 日|/
|天赋兴瑞(苏州)税务师事务所有限公司|执行董事|2000 年6 月16 日|/
|江苏天赋企业管理咨询有限公司|执行董事|2021 年9 月14 日|/
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固德威:2022年年度报告
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|江苏天赋税务师事务所有限责任公司|董事|2021 年11 月24 日|/
吕芳|信义能源控股有限公司|独立董事|2018 年11 月22 日|/
|北京计科电可再生能源技术开发中心有限公司|监事|2020 年11 月19 日|/
胡骞|广德固德威|总经理|2017 年10 月12 日|/
|江西原能|监事|2016 年9 月1 日|/
|中新旭德新能源(苏州)有限公司|董事|2022 年3 月22 日|/
鲍迎娣|广德固德威|监事|2017 年10 月12 日|/
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固德威:2022年年度报告
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|中新旭德新能源(苏州)有限公司|监事|2022 年3 月22 日|/
都进利|南京小蓝|监事|2018 年12 月28 日|/
|北京爱德新能源|执行董事|2021 年5 月13 日|/
|上海昇德建筑科技有限公司|监事|2021 年10 月15 日|/
|青海爱德新能源有限公司|执行董事兼总经理|2022 年2 月28 日|/
王银超|南京小蓝|执行董事|2022 年12 月|/
在其他单位任职情况的说明|无|||
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固德威:2022年年度报告
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董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序|董事会薪酬与考核委员会就公司董事和高级管理人员的薪酬向董事会提出建议。董事会决定高级管理人员报酬和奖励事项,股东大会决定有关董事、监事的报酬事项。
董事、监事、高级管理人员报酬确定依据|经公司股东大会审议通过,公司独立董事享有固定数额的独立董事津贴。公司兼任高级管理人员的董事、监事、高级管理人员及其他核心人员的薪酬包括基本年薪和绩效年薪两部分。基本年薪根据职务职级和公司薪酬管理制度确定,绩效年薪根据公司当年的实际经营情况和绩效考核情况确定。除领取上述薪酬外,董事监事、高级管理人员及核心技术人员不存在享受其他待遇或退休金计划的情形。
董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|本报告期内,公司董事、监事、高级管理人员报酬的实际支付与公司披露的情况一致。
报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计|771.64
报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计|66.44
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固德威:2022年年度报告
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姓名|担任的职务|变动情形|变动原因
景雨霏|董事|离任|董事会换届
郑加炫|董事|离任|董事会换届
李武华|独立董事|离任|董事会换届
胡骞|监事|离任|监事会换届
胡骞|董事|选举|董事会换届
阮新波|独立董事|选举|董事会换届
王五雷|监事|选举|监事会换届
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固德威:2022年年度报告
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(五) 近三年受证券监管机构处罚的情况说明
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固德威:2022年年度报告
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□适用√不适用
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固德威:2022年年度报告
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(六) 其他
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固德威:2022年年度报告
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□适用√不适用
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固德威:2022年年度报告
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会议届次|召开日期|会议决议
第二届董事会第二十七次会议|2022 年3 月25 日|本次会议共审议了2 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第二届董事会第二十八次会议|2022 年4 月13 日|本次会议共审议了1 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第二届董事会第二十九次会议|2022 年4 月25 日|本次会议共审议了19 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第二届董事会第三十次会议|2022 年5 月16 日|本次会议共审议了2 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第二届董事会第三十一次会议|2022 年5 月19 日|本次会议共审议了2 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第一次会议|2022 年5 月31 日|本次会议共审议了4 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
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固德威:2022年年度报告
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第三届董事会第二次会议|2022 年6 月17 日|本次会议共审议了13 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第三次会议|2022 年6 月30 日|本次会议共审议了2 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第四次会议|2022 年8 月29 日|本次会议共审议了3 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第五次会议|2022 年9 月14 日|本次会议共审议了18 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第六次会议|2022 年10 月12 日|本次会议共审议了4 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第七次会议|2022 年10 月28 日|本次会议共审议了4 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
第三届董事会第八次会议|2022 年11 月16 日|本次会议共审议了6 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
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固德威:2022年年度报告
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第三届董事会第九次会议|2022 年12 月14 日|本次会议共审议了2 项议案,各项议案均审议通过,不存在否决议案的情况。
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固德威:2022年年度报告
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八、董事履行职责情况
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固德威:2022年年度报告
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董事姓名|是否独立董事|参加董事会情况||||||参加股东大会情况
||本年应参加董事会次数|亲自出席次数|以通讯方式参加次数|委托出席次数|缺席次数|是否连续两次未亲自参加会议|出席股东大会的次数
黄敏|否|14|14|0|0|0|否|9
方刚|否|14|14|0|0|0|否|9
卢进军|否|14|14|0|0|0|否|9
郑加炫|否|5|5|0|0|0|否|3
景雨霏|否|5|5|0|0|0|否|3
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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严康|是|14|14|0|0|0|否|9
李武华|是|5|5|0|0|0|否|3
吕芳|是|14|14|0|0|0|否|9
胡骞|否|9|9|0|0|0|否|6
阮新波|是|9|9|0|0|0|否|6
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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年内召开董事会会议次数|14
其中:现场会议次数|0
通讯方式召开会议次数|0
现场结合通讯方式召开会议次数|14
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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(二) 董事对公司有关事项提出异议的情况
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固德威:2022年年度报告
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□适用√不适用
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固德威:2022年年度报告
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(三) 其他
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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□适用√不适用
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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九、董事会下设专门委员会情况
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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√适用□不适用
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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专门委员会类别|成员姓名
审计委员会|严康、吕芳、卢进军
提名委员会|黄敏、吕芳、阮新波
薪酬与考核委员会|吕芳、严康、黄敏
战略委员会|黄敏、方刚、阮新波
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4月22 日|第二届审计委员会第十次会议|审议通过了以下议案:1、《关于公司<2021 年年度报告>及其摘要的议案》;|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会
召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
||2、《关于<2021 年度董事会审计委员会履职情况报告>的议案》;3、《关于公司<2021 年度募集资金存放与使用情况的专项报告>的议案》;4、《关于公司<2021 年内部控制评价报告>的议案》;5、《关于公司<2021 年度财务决算报告>的议案》;6、《关于公司<2022 年第一季度报告>的议案》。|议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
2022 年8月25 日|第三届审计委员会第一次会议|审议通过了以下议案:1、《关于公司<2022 年半年度报告>及摘要的议案》;2、《关于公司<2022 年半年度募集资金存放与使用情况专项报告>的议案》;3、《关于增加预计公司2022 年度日常性关联交易的议案》。|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
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固德威:2022年年度报告
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2022年10月25 日|第三届审计委员会第二次会议|审议通过了以下议案:1、《关于公司2022 年第三季度报告的议案》。|审计委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
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固德威:2022年年度报告
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召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年5月23 日|第二届董事会提名委员会第六次会议|审议通过了以下议案:1、《关于聘任黄敏先生为公司总经理的议案》;2、《关于聘任方刚先生为公司副总经理的议案》;3、《关于聘任都进利先生为公司财务总监的议案》;4、《关于聘任王银超先生为公司董事会秘书的议案》。|提名委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
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固德威:2022年年度报告
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召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4月22 日|第二届薪酬与考核委员会第六次会议|审议通过了以下议案:1、《关于公司〈2022 年度董事和高级管理人员薪酬方案〉的议案》。|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
2022年10月月日|第三届薪酬与考核委员会第一次会|审议通过了以下议案:1、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》;|薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司
|议|2、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》;3、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》|章程》《董事会议事规则开展工作,勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
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固德威:2022年年度报告
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召开日期|会议内容|重要意见和建议|其他履行职责情况
2022 年4月22 日|第二届战略委员会第七次会议|审议通过了以下议案:1、《关于公司<2021 年度总经理工作报告>的议案》;2、《关于公司<2021 年度董事会工作报告>的议案》。|战略委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》《董事会议事规则》开展工作勤勉尽责,经过充分沟通讨论,一致通过所有议案。
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固德威:2022年年度报告
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(6).存在异议事项的具体情况
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固德威:2022年年度报告
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□适用√不适用
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固德威:2022年年度报告
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十、监事会发现公司存在风险的说明
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固德威:2022年年度报告
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□适用√不适用
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固德威:2022年年度报告
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监事会对报告期内的监督事项无异议。
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固德威:2022年年度报告
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十一、报告期末母公司和主要子公司的员工情况
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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母公司在职员工的数量|1,926
主要子公司在职员工的数量|1,404
在职员工的数量合计|3,330
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数|0
专业构成|
专业构成类别|专业构成人数
生产人员|1,196
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固德威:2022年年度报告
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销售人员|494
技术人员|862
财务人员|43
行政人员|312
运营支持人员|379
质量流程管理人员|44
合计|3,330
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固德威:2022年年度报告
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教育程度|
教育程度类别|数量(人)
博士研究生|5
硕士研究生|262
本科|1,216
专科|545
高中及以下|1,302
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固德威:2022年年度报告
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合计|3,330
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固德威:2022年年度报告
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(二) 薪酬政策
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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√适用□不适用
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固德威:2022年年度报告
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公司根据实际经营情况及行业薪酬水平,结合员工的成长情况及贡献值,制定合理的薪酬方案,并实行适时浮动调薪。同时,公司注重员工关怀与保障,依法为员工缴纳五险一金,提供带薪假期、其他节假日福利、体检等。
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固德威:2022年年度报告
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(三) 培训计划
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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√适用□不适用
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固德威:2022年年度报告
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1、公司董事、监事、高级管理人员,根据中国证监会的相关要求,定期参加上海证券交易所、辖区证监会及上市公司协会组织的各种专业培训及考核。
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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2、公司围绕战略发展规划,以增强员工综合素质和岗位技能为核心,针对不同层面不同岗位的员工组织开展合适的培训内容,进一步提高员工综合素质,促进公司战略目标的有效实施,鼓励员工自主学习,为企业的可持续发展储备后备力量。
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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劳务外包的工时总数|2,064,818.07 小时
劳务外包支付的报酬总额|64,797,799.22 元
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固德威:2022年年度报告
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十二、利润分配或资本公积金转增预案
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固德威:2022年年度报告
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(一) 现金分红政策的制定、执行或调整情况
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固德威:2022年年度报告
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√适用□不适用
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固德威:2022年年度报告
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1、现金分红政策的制定情况
| 2023-04-27T00:00:00
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固德威:2022年年度报告
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公司分别于2019 年11 月2 日、2019 年11 月18 日召开了第二届董事会第八次会议、2019 年第二次临时股东大会,审议并通过了《关于制定公司首次公开发行A 股股票并在科创板上市后适用的<公司章程>(草案)的议案》及《关于公司上市后三年股东分红回报规划的议案》,该议案内容符合公司法和《公司章程》规定。具体内容详见招股书内“第十节投资者保护”之“二、本次发行上市后的股利分配政策和决策程序”。
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2、现金分红政策的执行或调整情况
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2020 年度利润分配预案:
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公司向全体股东每10 股派发现金红利12.00 元(含税)。截至2020 年12 月31 日,公司总股本88,000,000 股,以此计算合计派发现金红利10,560.00 万元(含税),占公司2020 年度合并报表归属于上市公司股东净利润的40.57%。2020 年度公司不进行资本公积转增股本,不送红股。
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2021 年年度利润分配及资本公积转增股本方案:
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1、公司向全体股东每10 股派发现金红利12 元(含税)。截至2021 年12 月31 日,公司总股本88,000,000 股,以此计算合计派发现金红利10,560.00 万元(含税),占公司2021 年度合并报表归属于上市公司股东净利润的37.78%。
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2、公司向全体股东以资本公积每10 股转增4 股。截至2021 年12 月31 日,公司总股本88,000,000 股,合计转增35,200,000 股,转增后公司总股本将增加至123,200,000 股。
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2022 年年度利润分配及资本公积转增股本方案:
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1、公司拟向全体股东每10 股派发现金红利16 元(含税)。截至2022 年12 月31 日,公司总股本123,200,000 股,以此计算合计拟派发现金红利19,712.00 万元(含税),占公司2022 年度合并报表归属于上市公司股东净利润的30.36%。
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2、公司拟向全体股东以资本公积每10 股转增4 股。截至2022 年12 月31 日,公司总股本123,200,000 股,合计转增49,280,000 股,转增后公司总股本将增加至172,480,000 股。
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是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求|√是□否
分红标准和比例是否明确和清晰|√是□否
相关的决策程序和机制是否完备|√是□否
独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用|√是□否
中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,其合法权益是否得到了充分保护|√是□否
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(三) 报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正,但未提出现金利润分配方案预案的,公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划
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□适用√不适用
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每10 股送红股数(股)|0
每10 股派息数(元)(含税)|16
每10 股转增数(股)|4
现金分红金额(含税)|197,120,000.00
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润|649,288,216.90
占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|30.36
以现金方式回购股份计入现金分红的金额|不适用
合计分红金额(含税)|197,120,000.00
合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率(%)|30.36
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十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响
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(一) 股权激励总体情况
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√适用□不适用
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计划名称|激励方式|标的股票数量|标的股票数量占比(%)|激励对象人数|激励对象人数占比(%)|授予标的股票价格
江苏固德威电源科技股份有限公司2021 年限制性股票激励计划|第二类限制性股票|136,500|0.16|24|1.08|36.73
固德威技术股份有限公司2022 年限制性股票激励计划|第二类限制性股票|389,500|0.32|85|3.82|85.12
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注:2021 年年度公司总人数为2,223 人。
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2.报告期内股权激励实施进展
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□适用√不适用
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计划名称|报告期内公司层面考核指标完成情况|报告期确认的股份支付费用
江苏固德威电源科技股份有限公司2021 年限制性股票激励计划|完成|67,258,732.49
固德威技术股份有限公司2022 年限制性股票激励计划|不适用|12,609,604.93
合计|/|79,868,337.42
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事项概述|查询索引
公司于2022 年4 月13 日召开第二届董事会第二十八次会议和第二届监事会第十六次会议,审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等议案。|详见公司在上海证券交易所网站公告的《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告》(公告编号:2022-010)
公司于2022 年10 月12 日召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第五次会议,审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。|详细公告在上海证券交易所网站公告的《2022 年限制性股票激励计划(草案)摘要公告》(公告编号:2022-072)
公司于2022 年10 月28 日召开2022 年第七次临时股东大会,审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案,并于同日召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。|详细公告在上海证券交易所网站公告的《2022 年第七次股东大会决议公告》(公告编号:2022-077)和《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》(公告编号:2022-080)
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其他说明
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□适用√不适用员工持股计划情况□适用√不适用其他激励措施
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√适用□不适用
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公司采取复合式激励的方式。对员工实行以薪酬激励为主,文化激励、优秀荣誉激励、情感和事业激励为辅的激励方式。
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在薪酬激励方面,员工的薪资结构包括工资、奖金、福利、津贴等部分。员工工资方面,在职能工资制中,月工资包括两个组成部分,固定工资与浮动工资。固定工资,以企业每月固定支付的收入,与考勤相关,一定时期保持稳定;浮动工资以企业绩效及员工个人绩效挂钩,以激励为主。奖金方面,在职能工资中,奖金包括两部分,年终奖金与特殊奖金。年终奖是企业根据上一年经营状况,分配奖励员工共同的创造;特殊奖金是一些特殊事项向员工支付的激励性报酬。福利方面,一般是指员工的间接报酬,包括各种补贴、带薪假期、过节礼金等形式。
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在文化激励方面,公司从创立之初直至今日,时刻贯彻家文化理念,提倡“我为人人,人人为我”的思想,为员工创造各种各样的条件,促使员工全面发展。公司坚持以人为本,深入关爱每一位员工,建立舒适、健康、完善的妈妈驿站、专用心理咨询室“心灵驿站”、阳光沟通平台等,为员工打造安心舒适的心灵乐园。
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在优秀荣誉激励方面,为了表彰各项工作中的优秀集体和个人,调动员工的工作热情,引导和激励员工在本职工作中做实,营造创新、合作的部门风气,不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系,特制订优秀荣誉奖的评比活动。
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在情感和事业激励方面,首先公司建立了较为全面的沟通机制,以多层次交流的对话机制让员工的得到被信任和尊重,从而降低沟通成本,也提高了工作效率。其次,各部门各员工注重自我管理以及自我激励,在其职责和权限范围内行使决策权,将个人的利益与公司的利益紧密结合起来。公司的人力资源部门也会充分了解员工的职业发展意愿,一方面可提供合理的晋升之路,另一方面同部门或跨部门相关岗位也可实行轮岗制。
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(三) 董事、高级管理人员和核心技术人员报告期内被授予的股权激励情况
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1.股票期权
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□适用√不适用
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2.第一类限制性股票
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□适用√不适用
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3.第二类限制性股票
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□适用√不适用
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(四) 报告期内对高级管理人员的考评机制,以及激励机制的建立、实施情况
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