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NEW	55-	ICT	본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 그렇다고 한다면 그 이유도 말씀해 주세요	네 어 같은 동료들이 다양한 시간을 활용해서 그 근무에 종사하고 또 그 근무를 교번업무를 통한 음 출퇴근 시간 조절로 각자 개인 사생활도 잘 어 영위할 수 있고 해서 저는 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 물론 같은 시간에 같은 출퇴근을 하면은 좋 좋은 점도 있지만 아 출퇴근 시간이 다르다 해서 나쁠 건 없다고 생각합니다. 그렇게 하다 보면 각자 사생활도 훨씬 더 윤택해질 수 있고 저 또한 업무의 효율성도 더 높을 수 있다고 생각합니다. 그래서 업무의 연장선 상에서도 더욱 좋은 효과를 낼 수 있다고 생각합니다. 예를 들어 새벽 여섯 시에 출근해서 일을 마치고 가는 사람이 있는가 하면 오후 여섯 시에 출근할 수 있는 사람도 있고 또는 어떤 시간대를 다양하게 활용해서 어 그 그 일을 진행한다면 효율적일 수도 있다는 생각을 하고 있습니다. 물론 출퇴근 시간이 자주 바뀌면 좀 헷갈릴 수는 있는 것 같습니다. 하지만 그 반면에 또 이점도 많이 있다고 생각합니다. 저는 어떤 환경에서도 그 업무나 맡은 일을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 에 교번업무나 어떤 그런 데 대한 거부감은 없습니다. 시간대가 다르다 해서 또 업무가 능력이 떨어지는 것도 아니고 또 어떠면 업무가 훨씬 더 어 향상될 수도 있기 때문에 저는 크게 에 개의치 않겠다는 생각을 가지고 있습니다.
NEW	-34	ICT	우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한번 얘기해 주세요	소통 능력을 키우기 위해서 먼저 비언어적 소통 능력을 키우는 방법이 있을 것입니다. 의사소통을 하면서 비언어적인 요소들이 언어적 요소들보다 육십 퍼센트의 비율로 더 크게 상대방에게 영향을 줄 수 있다는 것을 알게 되었는데 표정 제스처 등의 시각적인 신호가 주로 많은 작용들을 하기 때문에 이것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 때문에 제가 소통을 할 때 상대방에게 보내는 비언어적 단서에 대해 생각해보고 개선할 부분들을 찾아 개선을 하고 주로 몸을 앞으로 기울이며 상대방을 향해 얼굴과 몸을 향하는 식으로 대화를 하려고 하는 것이 좋다고 알고 있습니다. 또한 말하는 속도도 조절하고 상대방의 말을 끊지 않는 등 경청하지 않는 자세를 보여야 한다고 생각합니다. 이외에도 글로벌 인재가 되기 위해서는 모든 문화권들이 다 같은 규범을 갖고 있지 않으므로 각 문화권에 맞는 규범을 익혀서 연습하는 것도 필요하다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	지원자분께서 일을 하시게 되면 중국으로 출장을 가야 할 일이 조금씩 생길 수도 있습니다 이와 같은 중국 출장도 괜찮으신지 답변 부탁드립니다	네 일을 하게 되면 네 중국 출장도 괜찮긴 한데 상황에 따라서 좀 나눌 수 있지 않을까 싶기도 합니다. 여태까지 코로나 이후로 코로나 봉쇄 정책을 강하게 이어 왔습니다. 봉쇄가 풀린다 풀린다 하더니 계속 안 풀리더라고요. 그럴 때에는 제가 현재 그곳에 갔을 때 봉쇄가 걸린다면 그렇다면 저는 비행기 값과 거기에 식비 등등을 회사에서 부담을 하 해주실 텐데 그것에 따라서 제가 그만큼의 업무를 하고 오지 못한다 라고 하면 그것은 결국 회사에게도 손해가 갈 것이기 때문에 현재로써는 그런 생각은 들지만 앞으로는 점점 네 중국도 발전 속도가 빨랐고 그렇기 때문에 저는 나쁘지 않다고 생각합니다. 중국에 대한 이민도 과거의 사람들도 많이 갔었고 그리고 빠른 발전을 해오지 않았습니까. 그리고 중국에 대한 관심도 현재는 성장이 아닌 단단해져 가는 입장에서 네 중국 출장도 많은 것을 회사나 저나 암묵지로 배울 수 있는 상황이 있기 때문에 네 당연히 좋은 생각을 가지고 있습니다 저는. 감사합니다.
NEW	-34	ICT	특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 그럴 때 특정 도메인을 중요하게 생각하시는지 회사의 분위기를 중요하게 생각하시는지 어떤 점들을 중점적으로 보시는지 궁금합니다	특별히 가고 싶은 회사가 있나요. 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지가 궁금하다고 질문해 주셨는데요. 어 저는 뭐 특별히 가고 싶은 회사는 아직까지는 딱히 없는 것 같고 저는 이런 특정 도메인보다는 회사 분위기가 훨씬 더 중요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 이런 회사 분위기가 이 회사의 실적과 어 이런 어 성장 가능성 이런 것을 좀 초래한다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 만약에 어 회사가 잘 되고 있는데 회사 분위기가 좋지 않다 약간 이런 상황이 있으면 더 성장해 나가는데 좀 무리도 있을 것 같고 회사의 분위기도 좋고 이런 팀원과의 화합이나 뭐 이런 의사소통이 잘 돼야지 더 좋은 아이디어나 그런 기획들도 생각이 나고 좀 이렇게 서로 모르는 부분을 채워가면서 회사에 인제 미래에도 더 이렇게 커 가 나갈 수 있는 어 그런 부분들을 가진다고 생각을 하기 때문에 어 그런 점에 있어서 저는 특정 도메인보다는 회사 분위기가 훨씬 더 중요하다고 생각을 하고 어 그런 점에 있어서 어 굉장히 저는 회사를 선택하고 인제 어 면접을 볼 때 어 좀 가장 중요하게 생각하는 부분이라고 생각해서 어 어떤 회사의 면접을 준비되는 회사를 알아볼 때 회사의 업무 환경이나 어 직원들 간의 소통 이런 어 어떤 팀워크에 대해서 좀 어 좀 많이 알아보고 지원하고 이러는 편이어서 특별히 가고 싶은 회사는 딱히 없고 특정 도메인보다는 회사의 회사 안에 분위기가 더 중요하고 그런 것을 더 중점적으로 본다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	최근 경험하셨던 일들 중에서 기억에 남는 에러에 대해 말씀해 주세요	가장 기억에 남는 애로는 제가 정말 평시 상황에 아 우선 말씀을 드리면 크롤링을 해야 되는 상황이 있었습니다. 그것으로 여자친구 버스 티켓팅을 해 줬어야 됐는데요. 대학교 등교 버스를 항상 티켓팅을 해야 됐습니다. 하교도 마찬가지고요. 그래서 평시 상황에 그것에 맞춰서 완벽하게 버스를 예약할 수 있는 크롤링 시스템을 코딩을 만들어 놨습니다. 하지만 실제 티켓팅 시간이 딱 돼서 크롤링을 진행해 보니 티켓팅이 원활하게 되지 않는 상황이 펼쳐졌습니다. 시간이 다르게 되거나 아니면 끝까지 되지 않거나 하는 등등을 말이죠. 그래서 조금 더 임플리싯하지 않고 익스플리싯한 방식으로도 변경을 해 보고 등등 변경을 해 봤는데 그게 쉽지가 않아서 여태까지 고군분투했던 경험이 있습니다. 결론적으론 거의 다 완성이 됐길래 한 번에 오백 원씩 주는 거 어때 내가 더 고도화 시켜서 너의 이득을 만들어 줄게 라고 했었는데 그게 쉽지가 않았던 것이 굉장히 현업에 있어서도 쉽지 않겠다 라는 방식으로 기억에 남은 적이 있습니다. 감사합니다.
NEW	-34	ICT	회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 또한 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 함께 말씀 부탁드립니다	회사의 덕목이라고 한다면 구성원들을 구성원들의 다양한 생각들이 있지 않겠습니까. 살아온 삶이 모두 다르기 때문에요. 그런데 그 구성원들의 시야를 한 곳으로 보여주고 그리고 내부에서 승승장구 할 법한 분위기를 풍길 수 있도록 이끌어주는 그러한 것이 덕목이라고 생각합니다. 그것은 결코 별로 도덕적이지 않은 부분에는 좋은 덕목이라고 볼 수 없겠습니다. 그것은 결국에는 여러 대중들이 그것을 좋지 않게 판단할 것이고 그러므로 인해서 결국에는 그 기존 회사 구성원들은 내부에서 좋은 이야기들이 나오기 힘들 것입니다. 세상을 좋게 바꾸고자 하는 노력 그런 것들을 모두 모든 구성원들이 유사한 과녁을 바라보고 있음. 그것에 대해 열정이 있음. 그러한 것들이 덕목이라고 생각하고 그런 것들이 좋은 회사라는 그것을 방증하는 것 같습니다. 주변 분들도 응원하고 들로 가고 싶은 회사로 인식되고 하는 등등이 내부에서도 정말 좋고 승승장구하고 돈도 벌 수 있고 도움도 줄 수 있는 다양한 좋은 효과가 나올 것 같습니다.
NEW	-34	ICT	지원자님은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 왜 그렇게 생각을 하시나요	네 저는 교번 근무에 대해 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 저는 이미 그러한 경험이 있습니다. 공장에서도 한 번 그런 경험을 뛰어봤고 어 기장 제설 근무를 하였을 때 저는 이 교대로 돌아가는 야간 근무 제설에다가 알바를 지원해서 어 근무를 한 세네 달 정도 섰던 경험이 있습니다. 이 때는 음 크게 무리 없이 어 근태도 확실하게 결석 없이 잘 공부를 했던 것 같습니다. 이상입니다.
NEW	55-	ICT	해외에 파견 근무를 나가게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어느 나라에서 무슨 일을 하고 싶으신가요 또 해당 나라에서 일을 하고 싶으신 이유는 무엇인지 궁금합니다	네 저는 인도라는 나라를 한 번 가서 일해보고 싶습니다. 인도는 지금 개발도상국으로서 많은 인적자원도 풍부하고 지금 사회 인프라도 잘 갖춰져 가고 있습니다. 그리고 시장이 넓습니다. 그래서 지금 많은 우리나라 기업들이 개척하고 있는 그런 시장이기도 하고 앞으로 인도라는 나라가 많이 발전하고 또 어떤 우리나라 제품이나 아이티 기술 등 많은 것이 요구되는 그런 나라라 생각됩니다. 그래서 저는 그런 나라에 가서 일을 함으로써 아 우리가 얼마 나라가 얼마나 더 어 발전이 되어야 하고 되어 가였는지를 이렇게 판가름 할 수도 있고 또 전혀 우리나라와 다른 문화의 를 가지고 있는 그런 사회에서 한 번 부딪쳐 보는 것도 좋은 견문이라고 생각합니다. 그리고 인도라는 나라는 우리나라보다 훨씬 더 젊은 층이 많이 있고 아직 고령화가 되지 않았기 때문에 훨씬 더 발전 가능성이 많다고 생각됩니다. 물론 고령화가 진행된 나라에도 얼마든지 할 수 있지만 고령화가 많이 진행된 나라는 저 일단 발전의 기회가 그만큼 줄어들고 소비층도 어 한계가 있는 것 같습니다. 저는 그래서 고령화가 좀 덜 진행된 그런 나라에 가서 일하는 것이 훨씬 더 어 현명한 판단을 하고 있습니다. 그래서 저는 앞으로도 어떤 나라를 선택한다 하면은 고령화가 진행되지 않는 나라를 선택하고 싶습니다.
NEW	-34	ICT	사용할 줄 아는 프로그래밍 언어들의 차이점은 무엇인지 설명해 주세요	네 제가 할 줄 아는 프로그래밍 언어는 파이선도 있고 그리고 에스큘도 아주 조금 할 줄 알고 그리고 그거 외적으로는 다트를 해 볼려고 노력하고 있습니다. 그 언어들의 차이점이라고 한다면 차이가 좀 있겠죠. 파이선은 객체지향 언어로서 어떠한 문제를 해결하거나 프로그램을 개발하는데 조금 더 인간 지향적으로 언어가 짜여져 있는 부분이 있고 그리고 에스큐엘은 데이터베이스 저장과 그것을 효율적으로 사용하는 것에 있어서 필요한 언어이기 때문에 네 파이썬도 덧셈 뺄셈이 되고 에스큘도 덧셈 뺄셈이 되지만 파이선은 덧셈 뺄셈 이후에도 다양한 객체들과 연관 지어서 하는 것을 연산하거나 네 추가적인 기능을 구현하는 데 목적이 있고 에스큐엘은 많은 데이터를 저장하고 조회하고 그런 것에 큰 차이점이 있다 라고 생각합니다. 다트라는 언어는 또 시각적으로 보여지는 데 있어서 중요한 언어이고요. 그러한 차이점들이 있겠습니다.
NEW	45-54	ICT	혹시 시간이 촉박한 상황이 생기게 되면 시간 관리를 어떻게 하시나요 면접자님의 시간 관리 방법에 대해서 말씀해 주세요	저는 시간 관리와 일 관리를 계획적으로 하는 편이기 때문에 가급적이면 촉박한 상황이 생기지 않도록 상황 관리를 잘 하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일이 진척이 늦어지거나 또는 새로운 어떤 돌발 변수로 인하여서 우리가 예견하지 못했던 상황들도 생길 수가 있습니다. 그런 경우에는 더욱 더 신경을 바짝 쓰고 타스크 관리와 시간관리 또 인원 관리들을 통해서 체계적인 분석을 하게 되지요. 그래서 우선 순위를 정하고 필요한 부분들에 대한 자원 할당을 정확하게 하면서 이 상황들을 최대한 합리적이고 지혜롭게 풀어나가기 위해서 애를 씁니다. 결론적으로 말씀을 드리면 전체 업무에 대한 세밀한 계획과 디테일한 시그날과 자원 관리를 통해서 이 어려운 난관을 극복해 나가기 위해 노력합니다.
NEW	-34	ICT	저희 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있을까요	네 잘 적응할 수 있습니다. 저는 아직 정규직으로 일을 해 본 적은 없지만 인턴을 이 회 진행하면서 업무 스타일이 바뀌었던 적이 있었는데 모두 개발이라는 직무에 있어서는 변함이 없었기 때문에 적응하는데 큰 어려움이 없었습니다. 첫 번째 인턴을 했을 때 업무 스타일은 기능을 구현하고 국내에 메신저 어플리케이션을 통해서 팀장님께 보고를 드리는 방식으로 간단하게 업무를 진행할 수 있었는데 두 번째 인턴을 진행하면서 이전에 사용했던 메신저 어플리케이션이 아닌 슬랙이라는 플랫폼을 통해 업무에 대한 보고를 드리고 구현한 내용에 대해 더 상세히 작성을 해야 됐었는데 기존의 방식과는 업무 스타일이 달랐던 경험을 하게 되었습니다. 하지만 이때 크게 어렵지 않게 바로 적응할 수 있었고 두 인턴 모두 만족하며 진행하였습니다.
NEW	-34	ICT	회사의 덕목은 무엇이라고 생각을 하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금합니다	네 회사의 덕목이라고 한다면 제가 좋아하는 회사는 아마 그런 회사인 것 같습니다. 무언가 네 좋은 테스크를 부수고 싶은 회사가 좋은 것 같습니다. 그 점은 뭐 재활용 쓰레기를 덜 소모되게 하자 라는 조금 지루하더라도 지구에 정말 도움되는 일이어도 괜찮긴 하구요. 하지만 저는 또 구성원들을 재미있게 하는 능력도 또 회사원들에게 줄법한 씨이오의 능력이라고 생각합니다. 씨이오가 좋은 목표를 제시하는 것이 좋은 회사일 텐데 그만큼 재활용 쓰레기를 덜 그거 하자 라고 하는 것은 조금 지루하구요. 그것보다도 퉁탕 퉁탕 기계를 완벽하게 만들자 라는 것이 어떻게 보면 더 즐거운 무언가이지 않을까 싶기도 합니다. 그래서 이게 병인지 플라스틱인지 깔끔하게 분류해 주는 로봇을 만든다 라고 예상을 해 본다면 그렇게 우리의 현재 테스크는 퉁탕 퉁탕 로봇을 제대로 만드는 것이야 라고 하는 것처럼 좋은 무언가가 있다면 저는 그런 회사가 좋은 덕목을 가진 멋진 회사라고 생각하고 저도 미래 목표는 그런 회사를 만들어 보고 싶습니다.
NEW	55-	ICT	지원자가 자신 있는 프로그래밍에 대해서 말해보세요	네 저는 간단한 프로그램을 많이 이 사용해 봤습니다. 아 다양한 방법으로 여러 가지 이 사진 편집이라든가 동영상 편집 같은 이런 프로그램 또는 제가 일상 생활에 필요한 어떤 어 메모 같은 그런 다양한 것을 조금씩은 다 접해 봤습니다. 아 커다란 프로젝트의 프로그램이나 이런 것은 많이 접해보지 못했습니다. 하지만 어 처음에는 서툴드래도 자꾸 하다 보면 익숙해져서 얼마든지 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 수많은 업무 중에 다 잘 할 수는 없다고 봅니다. 하지만 차츰차츰 음 익숙해지고 배워지면은 얼마든지 향상된 속도로 일을 진행할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 모른다고 해서 그것이 크게 에 흠이 될 수는 없다고 생각합니다. 무엇이든지 배울려 하는 자세가 중요하다고 생각합니다. 그래서 모르는 것은 잘 배워서 그렇게 모든 일을 진행하는 데 역량을 다 쏟을 생각입니다. 그렇게 해야만 제가 또 회사에 도움이 되는 그런 사람으로 남을 수 있기 때문에 그렇습니다. 프로그램은 항상 여러 가지 다양한 방법으로 사용되기 때문에 그때그때 에 필요한 프로그램을 잘 사용할 수 있는 능력을 키워 나가면 된다고 생각합니다. 그래서 최대한 모든 일에 에 열심히 한다는 마음 자세를 가져야 된다고 생각합니다.
NEW	35-44	ICT	지원자분께서 오늘 이 면접을 준비하시느라 굉장히 고생을 많이 하셨을 겁니다 그런데 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으실까요	저는 우선 제 과거를 면밀히 다시 한번 돌아봤습니다. 제가 과거에 어떤 성과를 내고 어떤 실패를 겪었는지 어떤 즐거운 경험과 어떤 괴로운 경험을 하였는지 그리고 저의 성격의 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 다시 한번 객관적으로 체크해 보았습니다. 이렇게 제 과거를 다시 한번 돌아본 이유는 제가 저 자신에게 진실되기 위함이었습니다. 제가 제 자신을 진실되게 어필할 수 있어야 저를 면접 보시는 이 회사에도 도움이 될 것이라고 판단했기 때문입니다.
NEW	-34	ICT	면접자님 본인께서 생각하기에 가장 좋은 개발 문화 라는 것이 있으실까요 어떤 문화가 개발하기에 가장 좋은 문화일까요	제가 생각하기에 좋은 개발 문화라는 것은 아마 그런 점일 것 같습니다. 아마 좋은 개발 문화라는 것은 인성이 좋아야겠죠. 그리고 팀의 목표도 인성이 좋은 목표여야 된다 라고 생각을 합니다. 이 인성이라는 단어가 정말 쉽지 않은 단어긴 한데 엄청난 많은 것들을 내포하는 단어라고 생각을 합니다. 좋은 개발 문화라고 생각을 한다면 이게 사람들끼리 협업을 할 때 스트레스를 잘 받지 않아야겠고 그리고 또 각자 같이 하는 데 있어서 의견이 잘 모아져서 그래서 폭발적인 투합 능력이 있어야겠습니다. 그리고 그 외적으로도 많을 텐데 저는 그런 것이 좋은 개발 문화라고 생각을 합니다. 앞으로 제가 현재까지 약 한 번 정도 정말 그 엄청난 문화 개발에 대해서 문화도 좋았던 것 같고 폭발력도 진행이 됐었고 뭔가 그 시너지가 나는 높은 폼의 개발을 해 본 적이 있습니다. 그때 당시에 느꼈던 점은 이런 점이었습니다. 그래서 제가 경험했던 경험 안에서는 서로 성격이 좋고 원하고자 하는 목표가 뚜렷하고 그리고 그것이 정말 짜릿한 결과를 안겨준다 그러면은 정말 즐겁고 행복하게 좋은 결과를 냈던 것 같습니다.
NEW	-34	ICT	전에 다니던 회사를 보니 개발 쪽은 아니었던 것 같습니다 왜 전에 회사를 그만두고 아 이 회사에 개발을 하러 오셨습니까	전에 다니던 회사에서는 실제로 출시된 제품을 개발하는 팀에서 근무를 하였는데 신입으로 입사를 하여 아직 부족한 부분들이 많았던 상황에서 실무에 바로 투입되어 근무를 해야 됐던 상황이었기 때문에 작은 실수조차 용납되지 않았고 배움보다도 그때 그때 위기를 넘기는 순간이라는 느낌이 강하였고 업무를 하면서 알게 되는 것들이 머릿속에 채 정리되기 전에 바로 다른 일들을 수행하게 되어 그러한 업무 프로세스가 저의 성장에 크게 도움이 될 수 없다고 판단하여 저를 대체할 분이 들어오고 그분이 저 대신 일을 맡을 수 있을 때까지 근무를 하고 나오게 되었습니다. 현재 지원한 개발팀은 아직까지 출시되지 않은 제품을 만들고 있고 이 안에서 제가 조금 더 천천히 잘 배우고 나아가 향후에 출시될 제품에 기여할 수 있기 때문에 지원하였습니다.
NEW	55-	ICT	여태까지 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 궁금합니다	예 주로 어 저는 음 어떤 사람들이 하기 싫은 음 업무나 또 그런 작업들을 많이 한 것 같습니다. 우선 저는 어떤 단체나 어떤 음 그 할 일이 있는 그런 곳에 있다면 저는 남보다 한 발 앞서서 그 일을 하는 그런 성격입니다. 그래서 저는 어떤 단체나 조직에 있다 하더라도 항상 남보다 훨씬 더 많은 일을 하거나 그 일을 도와주는 그런 역할을 많이 할 것 같습니다. 그리고 저는 에 누 누가 일하는 것을 잘 도와주고 같이 할려고 하는 그런 마음가짐을 가지고 있기 때문에 제가 어떤 조직에나 단체에서 같이 일을 하게 되면은 남이 하기 싫은 그런 작업도 저는 할 수 있다고 생각합니다. 예를 들어 어 쓰레기를 치운다든가 청소를 해야 된다든가 하는 그런 일도 저는 서슴치 않고 뭐 할 수 있습니다. 그렇게 해서 여러 사람들에게 조금이라도 도움이 주고 주변 정리하는 거나 이런 것도 저는 잘합니다. 그리고 어떤 행사나 이런 게 끝났을 때 뒷정리 하는 것도 저는 어 제가 많이 하는 편이었습니다. 그렇게 함으로써 그 어떤 일을 일이나 행사를 잘 마무리했다는 그런 안도감도 가질 수 있고 그래서 저는 어떤 단체나 행사장에서 뒤처리하는 일을 잘 하고 또 많이 해 봤습니다.
NEW	-34	ICT	아이씨티 업무를 함에 있어서 인문학적 소양이 중요하다고 생각하십니까 그러면 얼마나 중요한지 그것에 대해 말씀해 주세요	아이씨티 업무에서 인문학적 소양은 어 일단 굉장히 좀 저는 중요하다고 봅니다. 어 왜냐하면 어 사실 어 기술적인 부분도 물론 중요하고 스킬적인 부분 어 개별자는 항상 공부해야 된다는 말이 있듯이 늘 항상 학습을 해야 되는 부분들이기 때문에 이 부분도 아직 무시하지는 못하는데 다양한 사람들이랑 다양한 사람들이랑 협업을 하면서 어 그런 인문학적 소양이 없다면 결과론적인 어 사고밖에 할 수 없다 라고 생각이 좀 들구요. 그래서 이러한 부분들을 저 또한 알고 있고 어 학습을 하기 위해서 인문학 관련된 강의를 현재는 수강을 하고 있습니다. 출퇴근 길을 활용해서 지금 현재는 역사 관련된 내용을 좀 어 듣고 있고 어 좀 내재화 하기 위해서 좀 하나의 동영상을 여러 번 어 듣는 편인데 어 이런 부분들이 제가 업무를 하는데 불쑥 불쑥 생각이 나더라구요. 그래서 어 다양한 역사가 있고 이러한 부분들로 인해서 우리가 탄생이 된 거기 때문에 어 다양한 부분들을 쫌 인문학적인 소양을 쌓기 위해서 노력을 하고 있습니다. 사실 많은 어 제가 배워야 할 부분들이 많지만 어 하나에 치중되지 않고 다양한 부분들을 학습을 해서 회사에 좀 도움이 되는 인재가 되고자 합니다.
NEW	-34	ICT	공동체 가치에 입각해서 무형문화유산을 보호하는 데 있어서 적용돼야 하는 사회적 관념은 어떤 것이라고 생각하십니까	무형문화유산을 보호하기 위해서는 사실 무형 문화재뿐만 아니라 어 우리나라가 가지고 있는 유네스코에 등록된 문화재 혹은 우리가 어 계승해야 되고 승계 승계해서 계속해서 다음 세대들한테 문화재를 이어주기 위해서는 관심이 가장 중요하다 라고 좀 생각합니다. 그래야 다음 세대들한테 계속해서 물려주고 이 문화재가 왜 중요한지 우리의 가치 우리가 존재하는 우리나라에 이러한 피해를 좀 지켜내고 우리 우리만의 고유한 문화를 지켜내기 위해서는 어 굉장한 굉장히 많은 관심들이 그리고 또 많은 사람들의 관심들이 필요하기 하다고 좀 생각합니다. 왜냐하면 관심을 갖는다는 것은 기억되는 것이고 기억되어야만 그것들이 비로소 존재한다 라고 좀 생각이 들기 때문에 기억되지 않고 뭐 기억 속에서 사라진다고 한다면 어 사실상 그것은 어떤 문화 문화재 무형문화유산으로서의 가치를 좀 잊는다고 생각이 생각을 하기 때문에 가장 중요한 건 관심이다 라고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 어떤 것이 있을까요 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다	네 무역문화유산 보호에 대해 있어서는 제가 떠오르는 사회적 관념은 그런 것 같습니다. 어떻게 하면 우리가 진짜 보존을 해야 할 것과 그리고 아쉽게도 이제는 앞으로 필요 없을 그것에 대해서 분류를 해낼 수 있겠는가에 대해서 생각이 드는 것 같습니다. 앞으로 점점 더 네 나아가지면 그것에 대해서도 나뉠 수 있지 않을까 라는 생각도 들지만 역시나 참 쉽지 않은 부분인 것 같습니다. 나라는 점점 더 나은 방식에 대해서 고려를 해야 하고 그러기 위해서는 더 생각할 부분들이 많아질 텐데 현재 무형문화유산 보호라는 것에 있어서는 어떻게 보면 제가 첫 번째로 떠오르는 것은 더 이상 대중들이 지불하지 않는 무형문화인데 그것을 보존하기 위해서 정부에서 지원을 해야 되느냐 아니면 무형문화유산에 후계자가 없는데 그것을 어떻게 보존을 할 수 있는가에 대한 부분인 것 같습니다. 그래서 이 부분에 있어서 정말 절실함을 느끼고 있는 한 명의 관리자가 맡아서 데이터화를 한다든지 등등을 통해서 여러모로 현대스럽게 관리를 해야 된다 라고 생각이 드네요.
NEW	-34	ICT	지원자님께서는 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 것이라고 생각합니다 그중 지원자님께서 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇일지 말씀해 주시기 바랍니다	네 가장 어려웠던 점은 그건 것 같습니다. 사람마다 책임감이나 등등이 다른데 유독 그러한 분들이 있는 것 같습니다. 시간 약속을 잘 지키지 않는다던지 성실도에 문제가 있는 것 그리고 책임감에도 문제가 좀 있어서 요청한 부분에 대해서 확실하게 답을 주지 못한다는 점 그러한 것들이 답답했고 그렇 그렇지만 정말 가까이 있는 제 지인에게도 그 부분에 대해서 해결할 수가 없는데 어떻게 그만큼 깊게 유대 관계를 맺지 않는 제가 그분에게 그것을 강요하고 해결할 수 있는지에 대해서도 궁금증이 듭니다. 그게 정말로 쉽지 않은데 네 그래서 상대방의 책임감과 성실함을 극복하고 현재 업무에 대해서 올바르게 치중하게 하는 점 그러한 점이 굉장히 어려웠던 한 가지 중의 하나 입니다. 네 그것을 해결하는 건 정말 난제인 것 같은데 앞으로 더 노력해 봐야 될 것 같습니다. 감사합니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서는 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 누구입니까 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다	가장 존경하는 인물은 실은 딱히 없는 것 같습니다. 현재 떠오르는 사람은 유재석 이라는 사람이 존경스러운 부분이 참 많다 라고 생각이 듭니다. 우리나라에서 그렇게 잡음 없이 연예인을 할 수가 있나 라는 생각도 들고 그리고 또 그 사람이 한 말들이 너무나도 깊습니다. 아이유라는 사람도 마찬가지고 정말 어른스럽다 라고 느껴지고 그렇게 되기까지 얼마나 쉽지 않았을까 등등에 대해서도 느껴지는 것 같습니다. 제가 다양한 인생에 나이테가 늘어가면서 그분들에 말씀이 점점 나에게 더 와닿고 그리고 그러한 점들을 보면서 왜 레전드인지 다시 곱씹어 보게 만드는 것 같습니다. 현재는 그러하고 더 노력해서 어떻게 하면 좋을지 제 스스로 저에게 노력해 보는 게 답이겠죠.
NEW	-34	ICT	면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 자세하게 설명 부탁드립니다	저만의 스트레스 해소법이 있냐 라고 여쭤보신다면 아마 이것도 있는 것 같습니다. 책을 읽으면 제가 주로 스트레스가 해소가 되긴 합니다. 바빠서 쉽지 않긴 하지만 그만큼 시간을 내야 하는 것 같기도 합니다. 제가 책을 읽을 때는 그 안쪽에 있었던 소용돌이 치는 마음들이 그래도 글로써 마음은 결국에는 허공에 떠 있는 물 소프트웨어 물체에 불과하다. 그 소프트웨어 그룹 구름들로 내 마음이 오르락 내리락 절망에도 갔다가 행복도 했다가 오르 내리지만 결국에 외부적인 상황이 원인이라고 항상 인간은 착각한다. 하지만 이 마음을 다스리는 것도 마음이다. 지금 우크라이나 전쟁이 나서 슬프셨던 분이 지역 탈환을 했을 때 얼마나 행복해 하시는지도 봐라 지금 현재 얼마나 감사한가 그런 것들에 대해서 책을 읽을 때 실감이 납니다. 그래서 제가 현재 가장 쌓고 싶은 것은 명상도 있겠고 또 책을 읽는 것도 있겠습니다. 주로 잠에 들었을 때도 그렇긴 합니다. 감사합니다.
NEW	-34	ICT	태어나서 지금까지 했던 일들 가운데 가장 후회했던 일을 한 가지 골라서 지금 말씀해 주시겠어요	후회되는 점은 없습니다. 후회라는 것을 남겨 보니 제 자존감과 자신감만 떨어지지 생각보다 좋은 영향을 주는 것 같지 않습니다. 저는 그런 편입니다. 저의 마음속에는 상처라는 과녁이 큰 편이기 때문에 최대한 과거에 있던 나쁜 기억들은 최대한 깔끔하게 잊는 것이 좋다 라고 생각합니다. 그것 자체도 뇌에서 저희는 하드디스크가 들어있는 게 아니기 때문에 계속적으로 트라우마로 생각되고 떠올랐을 때는 제 자존감과 자신감이 깎이고 부끄럽고 움츠려지는데요. 결국에는 마이클 조던이 했던 말처럼 골을 정말 가장 많이 넣은 선수이지만 그만큼 골을 가장 많이 놓친 선수라는 것 그것을 자랑스럽게 생각한다는 것을 알고 그만큼 해당 실수에 대해서는 정말 정량적으로 이해만 하지 감정적으로 상처받진 않도록 노력해 하려고 하는 게 저의 생각입니다. 네 저의 철학입니다.
NEW	55-	ICT	지원자분 주변 친구들 중 한 명을 골라서 칭찬을 해 주시면 좋겠습니다 최대한 구체적이고 자세하게 칭찬을 해 주실수록 좋습니다	고등학교 동창 친구를 어 칭찬하겠습니다. 학교 다닐 때는 키는 크지만 몸이 약했고 가정 환경 또한 좋지 않아서 공부를 잘 했음에도 성적이 그렇게 좋지는 않았습니다. 허나 뭐 국내 유수의 대학에 입학을 했고 본인의 적성에 맞지 않는 그 공과 대학에 진학을 해서 졸업을 한 이후에 삼성 그룹에 입사를 했습니다. 끊임없이 자기 계발을 해서 몸도 상당히 튼튼해졌을 뿐만 아니라 그 새벽부터 밤늦게까지 업무를 수행을 해서 회사에서도 인정받는 인재로 컸습니다. 이후에 회사에서는 대학원 공부를 시켜 주었고 그래서 석사 학위를 받아서 다시 기업체에 그 그룹에 일을 했습니다. 제가 그 친구를 칭찬하는 이유는 끊임없이 자기 계발을 하고 끊임없이 도전을 해서 자기가 원하는 것을 이루어 내고 있기 때문입니다. 지금 현재는 어 대학교에 교수로 지금 재직 중에 있습니다.
NEW	-34	ICT	어 일을 하게 되면 아무래도 자료를 문서화하는 것은 굉장히 중요한 일입니다 어 이러한 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 어 말씀해 주시기를 바랍니다	네 자료를 문서화해야 할 일이 많아지겠죠. 그 문서화 작업이 필요한 이유는 이것은 크게 보면 어떻게 보면 더 나은 방식이라고도 생각이 듭니다. 네 문서화 방식을 꼼꼼히 할 수 있어야 그만큼 네 더 확실한 무언가가 생기겠죠. 그렇게 생각을 합니다. 고대 시대부터 문서화에 대한 노력이 있어 왔는데 그것에 대한 이유는 사람이 가진 보조 기억 장치라고 하죠. 아니면 후손에게 넘겨주는 것 그러한 방식에 기록을 하고 싶었을 겁니다. 지식을 잃고 싶지 않은데 그리고 이것을 넘겨주고 싶은데 그것에 대해서 쉽지 않았고 저도 저 스스로에게도 기록을 남기고 네 교훈을 남기고 싶은데 그것에 대해서 필요한 것이 문서화 작업이고 그것은 트렌잭션과 같은 알디비엠에스 쪽에도 들어갈 수 있을 것 같고 그리고 교훈 인사이트 그리고 그 외적으로도 다양하게 있을 수 있다 라고 생각이 듭니다.
NEW	-34	ICT	지원자분께서는 본인이 팀장 역할에 더욱 잘 맞을 것 같으신지 팀원 역할에 더욱 잘 맞을 것 같으신지 그 이유와 함께 설명해 주시면 좋겠습니다	저는 팀장과 팀원 역할을 모두 다 해 봤습니다. 그리고 그렇게 경험을 해보면서 느낀 바에 따르면 저는 팀원에 더 잘 맞는 유형이라고 생각합니다. 팀장과 팀은 팀의 공동의 목표를 이루는데 둘 다 너무나도 중요합니다. 팀장은 이 팀의 조타수 역할을 하고 팀원은 그 조타수의 지휘에 따라서 이 배의 방향을 따라 열심히 노를 젓는 역할을 하게 되는데요. 저는 우선 팀원의 역할을 먼저 해 봤습니다. 이 팀원의 역할을 하면서 저는 제가 이 팀의 공동의 목표를 이루기 위해 제 스스로를 희생하는데 크게 거리낌이 없다는 것을 알게 되었습니다. 어 이게 사람마다 성향이 다른데 저는 공동의 목표를 위해 개인이 희생하는 것이 어찌보면 그렇게 어려운 일이 아니라고 생각합니다. 이러한 저의 생각이 옳다 그르다를 떠나서 팀원으로서 가져야 될 좋은 자세라고 생각합니다. 반면 저는 팀장을 했을 때 처음에 좀 어려움을 느꼈는데요. 일단 많은 사람을 이끌어 가야 한다는 부담감이 있었고 또 그 사람들에게 설득을 시키기 위해서는 제가 설득력을 갖춰야 하는데 그 과정 또한 굉장히 힘들다는 것을 알았습니다. 그때 깨달았습니다. 팀장에게 더 많은 어 돈을 주는 이유는 결국 그만한 권한을 가지고 있는 것이 그만큼 힘든 일이라는 것을요. 그래서 저는 회사에 들어갔을 때 바로 팀장보다는 팀원이 되어서 이 회사의 생리를 익히고 팀장님 옆에서 팀장의 모습을 보고 배우면서 결국에는 맡게 될 팀장의 역할에 익숙해지고 준비하는 시간을 갖고 싶습니다.
NEW	-34	ICT	만약 지원장님의 직무에 맞지 않는 일을 해야 한다면 지원자님은 어떻게 하실 것 같은지 답변 바랍니다	제가 지원하는 이 직무와 맞지 않은 일을 하게 된다면 굉장히 당황스럽고 조금 안타까울 것 같습니다. 왜냐하면 저는 제가 지원하고 있는 이 직무에 대한 확신이 있기 때문입니다. 저는 이 직무에 대해서 정말 오랜 시간 준비해 왔습니다. 대학교 이 학년 때 처음 이 직무에 대해 알게 되었고 이 직무를 하기 위해서 준비해야 될 것이 무엇인지 그때부터 찾아보고 주변에 조언을 구했습니다. 그리고 그를 바탕으로 정말 필요한 능력들을 쌓아올리기 위해 제 시간과 노력을 투자했는데요. 어 우선 저는 다양한 공모전에 참가해서 많은 사람들과 함께 인사이트를 나눴습니다. 그리고 공모전에서 개인으로도 첨가하고 팀으로도 첨가해서 다양한 상을 수상하기도 했습니다. 두 번째는 각종 관련된 자격증을 따는 것이었습니다. 남들이 더 많이 걸리는 것을 저는 절반 정도에 시간으로 단축해서 빠른 시간에 그 자격증까지 따놓을 수 있었구요. 또 관련된 인턴 생활도 누구보다 성실히 열심히 했습니다. 두 회사에서 인턴 경험을 했는데 두 회사에서 모두 입사 제의를 받았을 정도로 좋은 실적을 냈습니다. 하지만 저는 최종적으로 오고 싶었던 회사가 이 회사였으므로 입사 제의를 거절하고 이 회사에 지원하게 되었는데요. 그렇기 때문에 저는 이 직무에 자신이 있고 이 회사에 와서도 잘 할 자신이 있습니다. 그런데 이러한 노력에도 불구하고 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 굉장히 좌절할 것 같습니다. 하지만 그럼에도 제가 어떤 분야에서든 회사에 도움이 될 수 있다면 그 분야에 빠르게 적응하고 도움이 될 수 있기 위해 최선을 다하는 것이 이 조직의 구성원으로서 맞다고 생각합니다. 그래서 저는 어떤 분야에서든 최선을 다할 것입니다.
NEW	55-	ICT	지원자님 주변 사람들이 얘기하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 한 번 설명해 주세요	예 저는 장점은 항상 긍정적인 사고 방식으로 모든 일을 대하고 처리한다는 것입니다. 아 부정적인 생각을 감내하지 않는 그런 사고방식 때문에 많은 사람들이 에 장점이라고 어 이렇게 말하고 있습니다. 어려운 일이나 불행한 일 또는 갑자기 닥친 어떤 난관을 어 대하는 태도는 항상 어떻게 하면 극복할 수 있는지를 먼저 생각하지. 할 수 없다 이건 안 돼 이런 부정적인 의미는 잘 가지지 않습니다. 그럼으로써 많은 사람들에게 에 위로를 해줄 수 있고 또 칭찬과 격려를 아끼지 않을 수 있습니다. 그래서 많은 사람들이 그것이 제 장점이라고 많이 얘기합니다. 단점은 저는 어 사소한 일이나 저에게 불필요하다고 하는 어떤 단체나 모임 같은 데 아 잘 가지를 않습니다. 그래서 어 주변 사람들이 그것을 저에게 좀 단점이라고 많이 얘기해 줍니다. 저는 물론 그런 데 많이 다니고 하면은 어 좋은 지식도 쌓을 수 있고 사람들을 많이 만날 수도 있겠지만 그렇게 하다 보면은 제 개인적인 시간이 많이 줄어듭니다. 그래서 저는 어 저에게 의미가 없는 모임 단체는 참 많이 참석하지 않는 편입니다. 그것이 제 단점이라고 사람들이 얘기를 해 줍니다. 저도 물론 단점이라고 알고 있습니다. 하지만 저는 어떤 단체 모임이나 행사 같은 것보다는 저 개인적인 시간을 잘 활용하는 것이 더 중요하다고 생각하고 있습니다.
NEW	-34	ICT	면접자님이 최근 경험했던 기억에 남는 에러가 있다면 그것에 대해서 말씀해 주실 수 있으실까요	제가 가장 기억에 남는 에러는 최근에 겪었던 에러인데요. 플러터를 설치하는데 에러가 계속 뜨는 겁니다. 하라는 수업에서 하라는 대로 진행했습니다. 그런데도 에러가 떴는데 그것에 따라서의 이유는 그 점이었던 것 같습니다. 제가 에러 내용을 확실히 이해하지 않은 것 그것이 큰 이유라고 생각합니다. 현재 다시 떠올려 보자면 그 에러는 버전 문제였던 것 같습니다. 플러터는 안드로이드와 네 스위프트 애플 생태계 안에서 돌아가야 하는데 그렇게 따지면 그 두 개에 관한 버전도 가지고 있어야 된다 라고 저는 그때 당시에 깔면서 설치하면서 이해했습니다. 저는 플러터가 아예 그 버전까지 다 내부 탑재돼 있는 줄 알았는데 그것을 이해하기 시작했고 그래서 지금 현재 최신 버전을 설치하고 있기 때문에 가지고 있는 것도 최신 버전으로 가져야 하지 않나 싶어서 최신 버전으로 설치해서 해결했습니다.
NEW	55-	ICT	자신의 개발 능력 향상을 위해 하는 것이 있습니까 만약에 있다면 어떤 것을 하고 계시는가요	예 저는 목조 주택 빌더로서의 이십 년 정도 경력을 가지고 있고 현재 시공 부분에 있어서는 어느 정도 어 경지에 도달 했습니다. 어 그리고 어 뭐 삼 년 뒤쯤 될까요. 어 지금 이 땅에 약 삼십 평대에 어 우리 부부가 어 좀 편하게 살 수 있고 그리고 또 어 작품일 만큼의 아름다운 그런 집을 제 스스로 짓고 싶습니다. 그래서 음 유투브를 통해서도 인제 뭐 해외나 아니면 우리나라에서 그 디자인이 좋은 그런 집들을 어 보기도 하고 내부에 관련되어서도 여러 가지 인제 보고 있고 어 그리고 한때는 뭐 더블에이 어 그 프레임의 그 구조를 가진 어 집에 대해서도 그 흥미를 가졌습니다. 최근에는 어 제가 짓고 싶은 그런 집이 딱 하나 인제 발견됐고 그래서 인제 그런 인제 목적을 가지고 있어서 사실은 목조 주택에는 전용 어 프로그램이 있는데 치프라는 프루그램이 프로그램이 있습니다. 그래서 인제 디퍼 치프 공부를 꾸준히 해 왔고 지금도 계속 하고 있고 그리고 어 설계를 함으로 해서 내가 구현할 어 내 집에 대한 어 어 선행 생산을 어 어 이 어 뭐 조금 디자인도 바꿔가면서 내부 어 어 배치도 좀 바꿔가면서 어 설계를 함으로 해서 어 보다 더 내가 원하는 집으로 어 근접하는 어 그런 일이 필요하기 때문에 그렇게 인제 하고 있습니다.
NEW	-34	ICT	우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그것이 하고 싶으신 이유는 무엇인가요	회사에서 하고 싶은 업무는 모바일 어플리케이션 개발입니다. 왜냐하면 모바일 어플리케이션 제작 프로젝트를 가장 많이 진행해 와서 해당 부서에서 일하는 것에 자신이 있고 모바일 어플리케이션에 관해서 현재도 취미로 사이드 프로젝트 등을 계속 구현하고 있어서 저의 이러한 열정과 관심 실력 등이 해당 부서에 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 제가 만든 어플리케이션들은 유저로부터 얻게 된 데이터들을 처리하고 인공지능 모델을 적용시키는 어플리케이션들이 많기 때문에 인공지능 모델을 적용시키는 것에 있어서도 제가 차별점과 강점을 가질 수 있다고 생각합니다. 또한 안드로이드 어플리케이션 뿐만 아니라 아이오에스 어플리케이션도 제작해 봤기 때문에 이 경험도 분명히 도움이 될 수 있을 것이라고 생각합니다.
NEW	55-	ICT	동물 실험에 대한 면접자님의 생각과 동물 실험이 인간에게 주는 이익이 있다면 무엇이 있는지 세 가지만 말씀해 주세요	네 동물 실험으로 통해서 우리 인간에게 주는 이익이 뭐 말로 다 표현하기는 어렵다고 생각됩니다. 우리가 이렇게 살아갈 수 있는 건강을 지키는 이유도 동물 실험이 있었기 때문에 가능하다고 생각합니다. 우리 신약 개발하거나 또는 어 새로운 백신을 개발할 때 바로 사람에게 실험할 수 없기 때문에 동물을 통해서 그 안전성을 확보하는 것이 동물 실험의 주된 목표가 되겠습니다. 그렇게 함으로써 동물이 그리고 인류가 살아가는 데 가장 필요한 의약품이나 어떤 백신 또는 사람에게 직접 어 사용할 수 없는 그런 제품들을 동물에게 미리 사용해서 안전성을 확보하는 데 동물이 많은 기여를 하는 걸로 알고 있습니다. 동물이야말로 동물 실험이야말로 우리 인류에게 가장 이로운 작업이 아닌가 싶습니다. 동물이 없었다면 우리 인류는 이렇게 계속해서 어 살아갈 수 없는 그런 환경에 많이 직면했었을 겁니다. 그래서 동물에 대한 어떤 경 경이로움이 우리 생명에도 큰 영향을 미친다는 것이 아 모든 사람들이 잘 알고 있을 것입니다. 저 또한 동물이 우리에게 주는 이익은 어 말로 표현하기가 상당히 어렵다고 생각됩니다. 앞으로도 우리 인류가 계속 생명을 유지하는 데 동물 실험이 계속해서 요구될 거라고 생각됩니다.
NEW	55-	ICT	면접자님께서는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 무엇인지 각각 자세하게 말씀 부탁드립니다	그 이 물론 뭐 어 직원에 대한 이제 복지 그리고 어 연봉 그 부분이 우선 제일 중요하다고 생각이 듭니다. 왜냐 그러면 뭐 일을 한 만큼 또 능력이 이 인정되는 만큼 거기에 대한 대가니까요. 어 어 그건 이제 분명히 중요하고 그리고 인제 또 어 또 이런 가치가 또 있을 것 같습니다. 저 같은 경우에는 이제 시간과 공간을 어 좀 자율적으로 어 내가 운용할 수 있는 어 그런 어 어 조직 음 그런 부분이 상당히 매력적입니다. 어 저는 뭐 조직도 일종의 생명체라고 그렇게 생각하고 있고 어 사실은 이제 우리 인간의 메카니즘이 가장 어 어 절묘하죠. 어 인풋 아웃풋이 있으며 거기에 따르는 어 또 중간에 인제 프로세스도 있고 이러한 인간의 프로세스를 잘 적용하면은 어 훌륭한 어떤 그 결과물이 저는 나온다고 생각을 하고 있습니다. 그래서 인제 어 그런 인제 분위기에서 창의적인 그런 결과가 나올 수 있구요. 어 그리고 저 나름의 역량을 개발할 수 있는 그런 교육 환경 어 그런 부분도 어 좀 중요하게 생각이 들고 있습니다. 어 어 직장을 통해서 나 나의 인제 역량을 개발하는 그런 환경이 되면 어 참 좋겠다 생각이 듭니다.
NEW	55-	ICT	그동안 인생을 살면서 가장 힘들었던 것은 무엇인지 궁금합니다 또 그러한 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 함께 설명해 주시기를 바랍니다	음 지금은 어느 정도 이제 많이 회복이 됐습니다. 이제 백 프로 회복됐다라고까지는 뭐 이야기 할 수 없죠 정신적 질환이니까. 어 음 이천 십 육 년 그때는 제가 굉장히 힘들었던 그런 이제 어떤 일이 있어서 그 일을 통해서 제가 뭐 공황 장애까지 오는 그런 이제 어 상황이었어요. 그래서 인제 정신과 이제 어 어 상담도 받아 보고 인제 거기서부터 인제 진료를 하기 시작했습니다. 어 한 사 오 개월 정도는 어 매달 어 어 상담을 하면서 어 저의 어떤 그 상황이나 증상에 따라 가지고 약을 어 줄였다 또 늘렸다 또 약을 좀 다른 약으로 바꾸고 이런 이제 그 조율하는 단계를 거쳐서 어 지금은 이제 어 고정되어 있는 그 약을 아침 저녁으로 먹고 있습니다. 어 그렇게 한 육 년 먹고 나니까 어 어 인제 우울증이 많이 없어졌어요. 그리고 제가 가장 힘들었던 어떤 그런 겨울만 되면은 이 슬럼프에 빠지고 어 늪에 빠진 것처럼 어 굉장히 무기력해지고 어 우울 증세가 좀 오래가고 깊어졌어요. 이게 어떻게 보면 저를 굉장히 힘들게 했던 그 질환 같았어요. 그걸 어 거의 한 삼십 년 지나고 난 뒤에 어 정신과 어 상담을 통해서 이제 어 원인을 제가 알게 되었죠. 그래서 어 현재까지도 음 약을 꾸준하게 복용하고 있습니다 어 완전히 떨어내려고. 어
NEW	-34	ICT	만약 해당 면접에서 최종 탈락하시게 된다면 지원자님께서는 어떤 것이 부족해서 탈락을 하셨을 거라고 예상하시겠습니까	이 면접을 준비하는 것 먼저 말씀을 드리면 좋을 것 같은데요. 저는 제가 평소 하는 것 이상의 무언가의 거품을 얹어서 오고 싶지는 않았습니다. 왜냐하면 그렇게 해서 만약에 채용된다고 하더라도 저에 대해서 조금 거품이 낀 상태의 모습에 저를 기대하지 않으시겠습니까 그거는 온전한 제 모습이 아니기 때문이죠. 그리고 너무 많이 떨어서 일정량 이상 떨어서 긴장해서 저의 온전한 모습까지 못 보여주는 것도 문제가 있다 라고 생각했습니다. 현재 드는 생각은 온전한 제 모습을 보여드리기 위해 곧 노력을 했고 그걸 이뤘다는 생각입니다. 그 가정이면 완벽하게 전 두 가지로 떨어진다 라고 예측이 됩니다. 첫 번째는 저의 역량이 이 회사에서 원하는 역량 수준이 달하지 못한다 두 번째는 이 사람의 색깔이 우리 회사가 원하는 색깔은 아니다 이 두 가지로 요약이 될 것 같습니다. 현재 제가 저에게 거품이나 다운그레이드 식의 표출이 아니었다 라고 확신을 하기 때문이죠. 그래서 이 두 가지로 요약을 할 수 있을 것 같습니다. 네 감사합니다.
NEW	-34	ICT	입사를 해서 일을 할 때 직장 상사가 업무를 지시하기 마련인데요 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그래도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건가요	업무와 무관한 일을 요청 주신다면 현재 드는 생각은 신입이기 때문에 우리나라에서는 그런 게 통용되지 않겠습니까. 메뉴를 주문해 주세요 메뉴를 가져와 주세요 커피를 타주세요 청소를 해주세요 정리를 해주세요 그런 것과 같이 현재 업무와 무관하더라도 하기는 해야 될 겁니다. 제가 그 집단에 가장 기여할 수 있는 게 초반에는 네 업무 메인적인 부분이 아니고 다른 부분일 거기 때문이죠. 하지만 제가 멋있어 하는 부분은 그런 부분은 아닙니다. 물론 그러한 게 답답하고 조금 지루할 수도 있겠지만 진정한 리더라고 한다면 강하게 사로잡을 수 있을 때 사로잡되 평소에는 신입분들이 더 열심히 일할 수 있도록 그 부분에 대해서는 청소도 같이 해보고 그리고 따뜻하게 그 상황을 보듬어 주는 커피도 같이 타고 그리고 좀 부담스럽지 않게 하는 다양한 행위들이 좋다 라고 생각합니다. 행위를 당연히 하겠지만 수행을 하겠지만 현재로써는 그러한 생각도 드는 것 같습니다. 네 이러한 생각을 가지고 있습니다.
NEW	35-44	ICT	지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 만약 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주세요	저는 평소에 개인 작업을 많이 하게 되는데요. 그것은 바로 고전 비디오 게임에 대한 데이터 정리입니다. 어려서부터 저는 비디오 게임을 많이 좋아했었고 커서는 이 비디오 게임을 하면서 정리하는 습관이 제가 업무를 이해하는 데 많은 도움이 되었기 때문입니다. 우리가 게임을 할 때 게임 내에서 나오는 적들은 최초의 아주 원시적인 에이아이라고 할 수 있습니다. 그러한 게임 내 오브젝트나 캐릭터들의 움직임이 어떻게 구현되는지에 대한 데이터 정리를 함으로써 저는 다시 한번 기초적인 프로그래밍 언어에 대한 이해를 높일 수 있고 또한 그런 이해가 업무에도 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 그렇기 때문에 제가 개인 작업을 할 수 있는 원동력은 바로 흥미라고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	스터디를 따로 하고 계신 것이 있으세요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 말씀해 주세요	스터디를 따로 하고 계신 것이 있으십니까 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 뭐 굉장히 많은 점에 있어서 좀 공부를 할려고 노력하고 좀 그런 부분이 있어야 더 발전한다고 생각을 하는데 어 그런 점이 있어서 저는 요즘 따로 공부하는 것이 있다고 하신다면 저는 요즘 볼링에 대해서 공부하고 있습니다. 왜냐하면 볼링을 어 요즘 자주 치고 있는데 그 볼링을 칠 때마다 좀 어 더 잘하고 싶은 마음도 있고 더 열심히 해서 더 좋은 결과를 내고 싶다는 그런 마음들도 있기 때문에 그런 점이 있어서 볼링을 더 열심히 치기 위해서 그런 인제 그 볼링 공을 잘 던져서 스트라이크를 만드는 것보다 이런 어떤 더 세밀한 부분을 알아가고 인제 레인 상황이나 레인이 어떻게 변경되고 변형되는지에 대해서도 알고 좀 이렇게 좀 더 열심히 하다 보면 어 더 좋은 결과가 있을 거라 생각해서 뭐 레인 상황이나 볼의 움직임 뭐 이런 뭐 이런 안 뭐 핀이 남는 상황이 왔을 때 어떻게 더 던져야 핀이 남지 않는지에 대해서 공부하고 잘 모르는 부분에 있어서는 어 좀 이렇게 어 어 모르는 부분에 있어서는 유튜브나 이런 것을 보면서 어 더 알아 가려고 노력도 하고 더 좋은 방안이 있으면 찾아가면서 더 좋은 결과가 있기를 더 열심히 노력을 하다 보니 뭐 더 좋은 결과가 있는 것 같고요. 뭐 프로 선수들의 강의 영상이나 이런 것을 보다 보면 어떤 좋은 결과가 있기 때문에 그런 식으로 공부하고 있다고 말씀드리고 싶습니다.
NEW	-34	ICT	만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으신가요	다른 부서에 배치된다 라고 한다면 우선은 그것 나름대로 또 최선을 다 해야겠죠. 현재로써는 그 정도 생각하고 있구요. 다른 부서에 배치된다 라고 하면 거기에도 상급자가 있지 않겠습니까. 처음 하는 일을 새로운 부서에 넣으시지는 않을 거기 때문이죠. 그 안에서 또 새로운 것을 배울 기대감에 또 열심히 해볼 것 같습니다. 오히려 제 기존 업무를 하면서 시력이 그만큼 안 되나 라고 생각할 수 있는 지점을 새로운 곳에 가서 제가 이걸로 지원했던 것은 아닌데 새롭게 하더라도 열심히 배워보겠습니다 라고 하면서 기대감이 높지 않은 상황에서 할 수 있는 것도 새로운 기회라고 그리고 좋은 점이라고 생각합니다. 이러한 방식처럼 긍정적으로 생각하는 것이 큰 도움이 되겠죠. 현재 저는 그러한 방식으로 해결해 볼 것 같습니다. 그러나 정말 진심입니다. 지금 하고 있는 업무를 얼마나 잘 할지 저는 현재 잘 알지 못하기 때문에 새로운 업무에 들어가서 그곳에서 또 최선을 다해 해결해 보는 경험도 정말 좋을 것 같습니다. 네 감사합니다.
NEW	-34	ICT	만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하고 싶으신가요 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까	내일 죽는다 라는 사실을 안다면 이 답은 전 계속 유사하게 답이 나올 것 같습니다. 저희가 단지 부모님과 친인척의 부모님이죠. 부모님의 사랑을 받고 알몸으로 태어나서 과분한 물건도 가져보고 많은 사람들의 관심과 연결 사랑을 받아보고 그렇게 청년을 살아가면서 점점 중년 노년이 되면서 그것들을 베풀던지 아니면 하나씩 마무리하고 내려놓는 작업이 들어가야 할 것 같은데 내일 죽는다 라는 사실을 안다면 지금 현재 면접까지 오게 해 주신 분들에게 너무 감사하다 라는 말씀을 드리고 하지만 내일 죽는 상황이기 때문에 우선 집에 가서 부모님 친인척 분들 친구를 모아 놓고 여태까지 사랑해 주셔서 감사하고 그리고 저의 물건에 대해서도 제가 가졌던 재화나 과분한 이런 것들에 대해서도 분배를 하든지 사용을 하든지 등등을 마무리를 짓는 시간을 가져봐야 할 것 같습니다. 저는 꾸준히 이렇게 답변을 드릴 것 같은데요. 이 면접은 끝까지 계속 보지는 않을 것 같다 라는 게 저의 생각인 것 같습니다. 감사합니다.
NEW	55-	ICT	여태까지 여러 대외 활동을 해 오셨을 텐데 대외 활동을 통해서 무엇을 배우셨고 그 대외 활동을 임할 때 어떤 자세로 임하셨는지 궁금합니다	네 대외활동을 할 때는 항상 많은 사람들이 자신의 존재를 드러낼려고 합니다. 자신의 가치를 남에게 드러내서 훨씬 더 유리한 쪽으로 이끌어 갈려고 많은 사람들이 그렇게 행동을 하는 것 같습니다. 저는 그런 자세는 그렇게 바람직한 자세는 아니라고 봅니다. 누구나 다 아 잘나보이고 돋보이고 하고 싶은 욕망이 다 있으 있으리라 봅니다. 그렇다고 해서 어 각자 다 잘났다고 설치다 보면 아무 대외활동도 이뤄지지 않습니다. 그럴 때는 저는 모두가 똑같은 대우가 되고 똑같은 이런 레벨로 어떤 활동에 임해야 된다고 생각합니다. 단체의 이미지를 부각시켜야지 어떤 개인의 이미지를 부각시킨다면은 그 대외활동은 참으로 불성실하게 되고 많은 사람들에게 지탄을 받을 수도 있습니다. 어떤 한 사람이 잘나서 어떤 회사나 또 어떤 단체들이 잘 이끌어 간다는 그런 이미지가 부각된다면 그것은 큰 바람직한 일이 아니라고 봅니다. 저는 어떤 대외활동을 할 때는 단체나 그 소속 팀이 부각돼야지 어떤 개인이 부각되는 그런 대외활동은 크게 바람직하지 않다고 생각합니다. 물론 뭐 축구 경기를 하면 누가 잘했고 골 넣은 사람만이 부각되는 그런 현실도 있습니다. 하지만 그 팀이 이 잘함으로써 그 사람이 골을 넣을 수 있었던 거지 그 사람 혼자만의 골을 넣는 건 아니기 때문에 저는 팀이 잘 부각되는 그런 대외활동이 가장 바람직하다고 생각합니다. 그래서 저는 팀이 함께 하는 것이 바람직합니다.
NEW	55-	ICT	직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다	네 저는 업무의 지식에 대한 것이 먼저 중요하다고 생각합니다. 음 업무에 대한 지식 또는 어떤 음 전문적인 분야의 지식이 많이 있을수록 업무 추진에는 음 효과가 발휘할 수 있다고 생각합니다. 물론 역량도 중요하다고 생각합니다. 아무런 지식이 있어도 어 역량을 이 없다면 그것을 해 나갈 수 없기 때문에 그렇습니다. 그러지만 역량보다는 지식이 더 중요하다고 생각합니다. 어떤 분야든 어떤 작업이든 그에 대한 지식이 있다면 훨씬 저 안정적으로 업무를 수행할 수 있기 때문에 그렇습니다. 항상 지식은 모든 일이나 어떤 사건에서도 항상 좋은 결과를 만들어낼 수 있는 토대가 되고 있습니다. 지식이 부족하다면 아무리 일을 잘 할려 해도 그 일에 대한 능률이 떨어질 수 있습니다. 그래서 저는 지식이 가장 선행돼야 된다고 생각하고 있습니다. 지식은 하루아침에 쌓여지는 건 아닙니다. 꾸준히 노력하고 꾸준히 학습해서 어 내 것으로 만들 때 지식이 되는 것입니다. 그래서 시간 나는 대로 어떤 인터넷 검색이나 내게 필요한 정보를 항상 습득하는 그런 습관을 가지고 있어야만 좋은 지식이 많이 축적될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 어 업무를 할 때 가장 중요한 것이 지식이고 그다음에 역량 태도 이렇게 보고 있습니다. 역량도 중요하지만 저는 현존 사회에서는 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 지식이 많은 사람일수록 어 좋은 성과를 내릴 수 있는 그런 기초가 되기 때문에 그렇습니다.
NEW	-34	ICT	면접자께서는 아이씨티 업무에 인문학적 소양은 얼마나 중요하다고 생각하시는지 설명 부탁드리겠습니다	저는 아이씨티 업무에도 인문학적 소양이 많이 접목될 거라고 생각합니다. 지금 현재로서는 네 아이씨티라고 하면 고객과 더 맞닿는 기본적인 발전이 위주로 진행되고 있는 것으로 현재는 보이는데 앞으로는 진행되는 데 있어서 조금 더 인문학적 소양을 통해서 사람들 사이에 얼마나 따뜻함을 유지할 수 있는가 그리고 점점 더 네 사람들이 정신적으로 마음적으로 안정을 찾기 쉽지 않은 세상이 될 것 같은데 그때 아이씨티 업무 기술 업무에도 분명히 인문학적 소양들이 접목되어야만 더 잘 팔리는 시대가 될 거라고 생각합니다. 저는 이것에 대해서 충분한 소양이라고 할까요. 뭐 그런 거는 얼마나 갖췄는지는 잘 모르겠으나 적어도 관심을 갖고 어제도 꾸준히 환경 파괴 등등에 대해서 관찰을 하고 있는 중이었습니다. 더 노력해서 이것에 대해서는 인식하고 있으니 더 노력해서 발전해 보고 싶은 마음이 있는 요즘인 것 같습니다. 감사합니다.
NEW	55-	ICT	지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 무엇인지 한 가지만 말씀해 주세요	예 저는 인제 뭐 크기도 하고 또 인제 꼭 해야 될 그런 인제 목표가 있는데 어 삼 년 뒤에는 음 어 저희 지금 마당에 저희 부부가 살 수 있는 어 집을 지어야 됩니다. 근데 지금 저희는 제가 인제 스스로 인제 혼자 지었던 농막을 인제 이용하고 있고 어 그리고 음 이후에 이제 건축비가 없으니까 어 건축비를 어 단계별로 마련해서 어 공정별로 이렇게 인제 스텝바이스텝으로 진행을 해야 되죠. 음 그래서 인제 내가 짓고자 하는 그 집에는 뭔가 좀 어 작품성이 있는 뭐 뭔가 작품을 남기고 싶은 그런 욕심이 있습니다. 그리고 어 도시에 있는 우리 지인들 뭐 특히 손주들이 와서 뭔가 고향에 온 것 같은 그런 이제 분위기가 되면은 참 좋겠다 생각을 하고 있고 그리고 어 뭐 한 오 년 뒤가 되게 되면은 이제 저희들도 이제 음 음 생활에 대한 어떤 그 수익이 있어야 되니까 음 한 동에 한 이십 평 정도 되겠죠. 한 동을 지어서 이제 펜션으로 어 이용할 그런 계획입니다. 어 펜션을 통해서 어 또 인제 뭐 지인들도 어 많이 올 수가 있고 그리고 또 지인이 아니더라도 어떤 그 어 마케팅을 통해서 아니면 입소문을 통해서 오는 그런 가족들 어 그런 분들을 위해서 어 또 저희가 가지고 있는 그 어 선한 마음을 어 서비스를 할 그런 계획을 가지고 있습니다.
NEW	-34	ICT	어떠한 개발자를 사수로 두고 싶으신가요	회사에 들어와서 사수를 만나게 된다면 제가 사수로 두고 싶은 부문 분은 조금 내향적이었으면 좋겠습니다. 그에 대한 이유는 네 조금 외향적인 부분도 좋지만 꼼꼼하고 예민하신 분이 저랑 잘 맞을 거라고 생각되기 때문입니다. 물론 양쪽 다 장점은 있지만 그리고 누구여도 실은 크게 상관은 없습니다. 제가 나쁘게 받아들이면 그것에 대해 성장하면 되는 것이고 좋은 부분이 있다면 그대로 습득해서 배우면 되는 것이기 때문이죠. 하지만 제가 조금 소심하고 여린 편이기 때문에 그만큼 좋은 사수를 둔다면 아니죠 내향적인 사수를 둔다면 아마 제가 배우는데 조금 더 수월할 수 있다 라고 생각이 드네요. 현재로서는 그렇게 생각은 들지만 결과적으로 어떤 분이 되더라도 인격적으로 덜 성장한 덜 성장한 것 같은 그러한 분이 아니라면 크게 상관은 없을 것 같습니다. 네 현재는 그러한 생각을 갖고 있구요 앞으로 더 노력해서 성장해 봐야 할 것 같습니다. 감사합니다.
NEW	55-	ICT	만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시해도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다	네 우선 업무와 무관한 일을 시킨다고 해서 거절하지는 않겠습니다. 하지만 그 업무의 종류를 먼저 잘 파악해야 된다고 생각합니다. 회사를 위한 공적인 일 같으면 얼마든지 수행해야 된다고 생각합니다. 하지만 그 그렇지 않고 어 상사의 사적인 업무를 지시하거나 그것을 요구하면은 저는 그것은 당연히 거절해야 된다고 생각합니다. 그렇게 하다보면 어 저에게도 불이익이 물론 올 수 있지만 또 다른 문제를 만들어 낼 수 있기 때문에 저는 사적인 업무 지시는 무조건 저는 거절해야 된다고 봅니다. 한 번 거절하고 서운한 게 낫지 그 업무를 계속 받아 주다 보면 두 번 세 번 계속 반복될 경우 그것을 수행하기가 참 어렵다고 생각됩니다. 그래서 공적이냐 사적이냐를 잘 판단해서 업무 지시에 따를 해야 된다고 생각하고 있습니다. 개인적인 업무 지시를 지시하는 것은 저는 부당하다는 생각이 듭니다. 왜냐하면은 제가 월급을 받고 일하는 곳은 회사이기 때문에 상사는 저에게 월급을 주는 사람이 아니기 때문에 부당한 일이나 사적인 일을 시키는 것은 저는 음 바로 거절을 해야 된다고 생각합니다. 그렇지 않고 공적인 일 또 회사를 위한 일이라는 판단이 서는 일은 저는 할 수 있다고 생각합니다. 어 업무 외의 일이라 해서 다 거절을 하다 보면 어 다른 사람들에게나 또는 회사에 누를 끼칠 수 있기 때문에 저는 어 공적인 임무는 무조건 업무가 다르다 해서 어 회피하거나 거절하지는 않겠습니다.
NEW	45-54	ICT	일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 말씀해 주세요	이번 프로젝트는 난이도가 상당히 높은 것으로 생각이 됩니다. 저희 회사에서 보유하고 있는 기존의 인력과 팀으로는 이 난관을 헤쳐 나가기가 어려울 것으로 예상되는 바 초단기간 내에 이 일을 수행하는 데 필요로 되는 인력들을 수급해서 팀에 합류시키는 것이 정말 중요하다고 생각을 합니다. 우리가 한 번도 경험해 보지 못했든 스마트 시티에 해당하는 분야의 기술로서 과거 유 시티에 종사하고 컨설팅을 해 보았던 그 인력들을 중심으로 우리가 구현하려고 하는 빅데이터 기반의 스마트 도시 사업을 잘 끌어 나갈 수 있도록 영입해서 해결하는 것이 가장 필요하다 라고 생각을 합니다. 그들로 인해서 우리 팀원들이 새롭게 그 분야에 대한 이해도를 높이고 많은 시간 함께 일을 함으로써 우리가 그 분야에 주력 사업자가 될 수 있기를 이 방법을 통해서 구현할 나갈 수 있다 라고 강하게 생각합니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다	사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 저는 인공지능 분야를 공부하고 싶습니다. 인공지능 분야는 요즘 핫 한 분야이며 거의 모든 분야에 연결시킬 수 있는 분야입니다. 또한 인공지능은 정말 배울 것이 많습니다. 인공지능 분야도 정말 많이 나뉩니다. 저는 이것을 한신대학교 노후 상가 거리 활성화 프로젝트를 통해서 알게 되었습니다. 그렇기 때문에 제가 만약에 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 저는 인공지능 분야를 같이 공유하면서 여러 프로젝트도 나아가고 대회도 나가면서 하고 싶습니다.
NEW	55-	ICT	지원자님이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라가 어디입니까	예 제가 과거에 캐나다에서 한 일 년 가까이 어 영어 어학연수를 했습니다. 왜냐 그러면은 제가 중국에서 삼 년 중국어로 공부하고 난 뒤에 조금 자신감이 생겼죠. 그래서 어 그 어 회화에 필요한 영어는 우리가 학교에서 배우지 못했고 그래서 이제 그 영어 배우러 어 조금 비용이 적게 드는 필리핀 육 개월을 경유해서 이제 캐나다 밴쿠버로 갔습니다. 그래서 인제 밴쿠버에서 인제 영어를 어학원에 다니면서 인제 공부를 참 열심히 했죠. 어 영어 좀 어 좀 해 볼 거라고. 근데 뭐 그 현지에서는 스피킹 스피킹도 어느 정도 되고 그리고 히어링도 되고 뭐 이렇게 인제 어 영어 문법적인 거나 뭐 이렇게 영작 이런 쪽으로는 조금씩 조금씩 인제 어 어 진보했고 이제 그런 경험이 있어서 만약에 인제 해외 출장 장소를 어 어 내가 선택할 수 있다면은 어 캐나다 밴쿠버를 한번 어 선택하고 싶습니다. 어 그리고 거기 가면은 어 제 인상이 남는 게 음 그 밴쿠버에는 진짜 인제 건물로도 상당히 디자인이 좋은 밴쿠버 시립 도서관이 있습니다. 어 저는 이제 남은 시간을 거기에서 공부를 했기 때문에 그 도서관을 한 번 가고 싶고 또 보고 싶고 어 음 그리고 주변에 뭐 여러 인제 기억이 있고 추억이 있는 곳을 또 보고 거기에서 또 인제 일을 하는 거는 뭐 상당히 즐거운 일이라고 생각이 되네요.
NEW	-34	ICT	역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다	어 역사 속에서 제가 가장 존경하는 인물이라고 말씀드릴 수 있는 분은 바로 안중근 의사입니다. 실제로 제가 가장 좋아하는 뮤지컬 중에서도 안중근 의사의 일생을 모티브로 만든 영웅이라는 뮤지컬을 가장 좋아합니다. 그 뮤지컬 안에서는 이토 히로부미를 암살했던 상황 그 그것을 주 그것을 준비하는 과정 안에서 어떻게 이 사람이 생각을 해 왔고 어떤 다짐을 하면서 살아왔는지에 대해서 간접적으로나마 느낄 수 있는 분들이 굉장히 많았습니다. 그리고 그 당시에는 정말로 자신의 삶을 자신의 목숨을 바쳐서라도 나라를 위해서 앞으로의 후손들을 위해서 자신의 모든 것을 바치는 그 모습이 저라면 과연 내가 그렇게 할 수 있었을까 그것이 그 시대에 이런 사람들이 없었다면 지금의 우리는 과연 존재할 수 있었을까에 대해서 굉장히 많은 생각을 할 수 있게 되었습니다. 사실 요즘에 우리는 굉장히 그 어느 누구보다도 뛰어난 세상에 살고 있고 그 어느 시대보다도 가장 많이 한국을 알리고 있는 시대에 살고 있습니다. 하지만 저는 그것이 가능할 수 있었던 이유는 이런 분들이 있었기 때문이라고 생각합니다. 사실 역사 속에 가장 존경한 인물 한 명이라고 말을 한다면 안중근 의사라고 말씀드릴 수 있지만 이 분 외에도 같이 함께 독립적인 투사를 해왔던 모든 사람들이 저는 가장 존경한다고 생각합니다. 말 그대로 우리 나라를 지킨 사람들이고 현재 내가 행복하게 이 일을 해낼 수 있는 기반을 만들어준 사람들이기 때문에 제가 가장 존경하는 인물이라고 말씀드리고 싶습니다. 그리고 실제로 이 분이 이렇게 자신의 모든 것을 바쳐서 이런 일을 해 왔고 그다음에 결과를 만들어냈기 때문에 지금의 우리가 있는 것이라고 생각을 하고 지금 우리가 이렇게 한글이라는 말을 사용하면서 우리만의 정체성을 가지고 살아갈 수 있는 아주 굳건한 나라가 될 수 있었다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	평소에 스트레스를 받으면 어떤 방법으로 대처를 하시나요 또 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인가요	스트레스를 극복하기 위해서 대체로 대부분의 시간을 어 쉽니다. 하던 일을 내려놓고 휴식다운 휴식을 취함으로써 스트레스를 회복하고 동시에 내가 맡고 있는 일에 대해 어 그 흐름 곧 프로세스를 정리합니다. 어렸을 때는 사회에 널리 퍼져있는 다양한 방법으로 스트레스를 풀어봤습니다. 예를 들어 술을 마시거나 아니면 노래방을 간다더나 게임을 한다거나 도리어 그렇게 하는 행동들이 스트레스가 쌓이는 것을 많이 봐왔습니다. 또한 스트레스를 풀려고 하다가 대부분 어느 하나에 집중하지 못하는 경우가 많았고 다양한 활동 중 찾게 된 최선의 방법이 바로 쉼입니다. 쉬는 것은 많은 에너지를 들을 필요로도 없을 뿐더러 복잡한 머릿속을 정리하는 가장 쉽고 중요한 방법임다. 이를 통해 직전에 직장에서 많은 스트레스를 받는 상황에서도 제게 지워진 업무를 잘 수행할 수 있었습니다. 그렇게 저는 만약에 지금 당장의 스트레스를 받는다면 어 그 상황에서 말씀을 드리고 상사에게 말씀을 드리고 어 잠깐 쉬었다가 이를 다시 재기할 것으로 제기할 것입니다.
NEW	-34	ICT	지원자분께서 회사에 들어오시면 협업을 해야 될 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장에서나 대학교에서 협업을 하실 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다	앞선 답변과 같이 협업이 많이 이제 이뤄지는 곳이 바로 직장인데요. 협업할 때 가장 어려운 점은 아무래도 같이 일하기 힘든 동료가 있을 때라고 생각합니다. 많은 사람들이 평정심을 가지고 업무를 하면 좋겠지만 아무래도 회사 사람이라는 인생 사람의 인생이 회사에만 있는 것이 아니라 개인적인 일이 있을 때도 있고 그리고 감정이 들어가는 경우도 있기 때문에 어 업무를 함에 있어서 화를 내 화가 나 있는 상태거나 스트레스가 많이 부화가 되어 있는 상태인 직원들과 같이 일을 했을 때 어 업무 외적인 부분을 컨트롤 해야 하고 그리고 이 이 이런 스트레스로 인해서 떨어지는 효율 떨어지는 업무 역량을 다시 또 동기부여를 시켜야 하는 부분까지 업무 외적으로 굉장히 신경 써야 될 부분이 많았기 때문에 이 부분이 조금 어려웠다고 생각합니다. 이거 부분이 어렵다고 생각하기 때문에 저는 팀원 혹은 팀장으로서 다른 분들과 협업을 할 때 어 업무 외적인 부분은 철저하게 감정을 드러내지 않고 업무에 집중할 수 있도록 태도를 가다듬고 저를 다스리는 형태로 근무하고 있습니다.
NEW	-34	ICT	알고 계신 테스트의 종류를 얘기해 주세요 예로 들어 유닛테스트 통합 테스트 등입니다	제가 알고 있는 테스트는 유닛 테스트 통합 테스트 그리고 기능 테스트인데 이것들에 대해 로그인 화면을 테스트하는 것을 예시로 들어 간략히 설명 드리겠습니다. 우선 유닛 테스트는 어플리케이션의 많은 기능들을 독립적인 단위로 테스트를 수행하는 테스트 방법이고 사용자 아이디와 비밀 번호 등의 길이를 검사하고 이메일 형식을 검사하는 등의 단위로 나누는 겁니다. 통합 테스트는 기능들이 서로 맞물려서 있는 것들이 있을 텐데 그러한 기능들에 대해 잘 수행되는지 테스트하는 것으로 로그인 버튼을 클릭했을 때 인사 메세지가 뜨거나 다음 화면으로 넘어가는 것에 대한 테스트입니다. 기능 테스트는 시스템에 있어서 나눠질 수 있는 기능들이 정상적으로 작동하는 것을 테스트하는 것입니다. 예를 들어 로그인이 로그인을 한 후에 로그인에 대한 정보가 잘 저장되는지 등을 보는 것입니다.
NEW	-34	ICT	살면서 가장 힘들었던 점은 어떤 것일까요 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지 설명 자세하게 부탁드리겠습니다	살면서 가장 힘들었던 점은 제 잘못을 인정하는 게 가장 힘들었습니다. 저도 나는 고집이 있고 나는 자존심이 있고 제가 잘 할려고 하는 거에 있어서는 되게 자신감을 가지고 하는 스타일이기 때문에 뭔가 문제에 부딪치고 제가 하는 게 틀렸다 라는 거를 이제 인정을 한다는 게 정말 어려웠습니다. 왜냐하면 제가 그걸 인정해 버리면 제 자신을 부정하는 것이고 제 정체성을 부정하는 것이고 제가 지금까지 생각해 왔던 것들이 다 틀렸다는 것처럼 될까 봐 그게 무섭고 공포스럽기 때문에 절대 인정을 하지 못 했습니다. 하지만 그걸 인정을 하면서 제 인생이 많이 달라졌습니다. 예를 들면 제가 뭐 회사를 선택할 때도 처음엔 제 그릇을 제 수준을 생각하지 않고 너무 높은 데서만 어 두서 없이 바라만 봤지만 현실을 깨닫고 제 수준을 알고 조그마한 회사부터 차근차근 단계를 밟아 올라가야 된다는 이 생각을 마음 먹은 게 결국은 지금 더 지금 높은 회사를 준비를 잘 하고 있는 이유라고 생각하고요. 따라서 제 기준을 세우고 제 수준을 알고 저의 잘못을 인정을 하는 것에서부터 모든 게 시작이 된다 라는 거를 깨달았고 이 깨달을 때까지가 정말 힘들었던 것 같습니다. 왜냐하면 제 지금까지의 사고 방식이라든지 고정관념을 다 깨 부셔야 되는 상황이었기 때문에 그게 사실 정말 쉽지가 않았고 또 이걸 주위 사람들이 이렇게 말하면서 또 설득시키고 또 제가 설득도 당하면서 이런 깨달음이 이루어질 수 있었다는 생각이 들고요. 물론 이런 깨달음 으로 인해 저의 인생은 정말 행복해졌고 달라졌다 생각합니다.
NEW	55-	ICT	업무와 관련하여서 운영체제 커널 분석을 혹시 수행해 본 경험이 있으신가요 있으시다면 한번 말씀해 주시겠습니까	어 과거에 커널 분석에 대한 부분은 제가 수행한 경험이 없어서 어 무엇이라고 말을 할 수는 없지만 어 굳이 오프레이팅 시스템에 대해서 어 상식적인 범위 내에서 말씀을 좀 드린다면 오에스의 발달이 처음에는 도스라고 하는 체제에서 출발을 했습니다. 디스크 오퍼레이팅 시스템에서 출발을 해서 결국 씨유아이 캐릭터죠. 캐릭터 유저 인드 베이스로서 문자를 통해서 명령을 주고받는 형태 말씀드린다면 씨 드라이브로 가라 또는 카피 혹은 뭐 드라이브 이동 씨디 명령이라든지 이런 여러 가지 에 부분에 대한 씨유아이에 형태의 운영 체제에서 윈도우가 나옴으로써 어 그래픽 유저인터페이스로 어 바뀌었죠. 그러면서 결국은 이 마우스를 통한 클릭 혹은 더블 클릭을 통해서 운영 체제에 대한 여러 부분을 우리가 사용을 하게 되는데 결국 윈도우라고 하는 것은 어 세상을 내다보는 창이다 라고 생각을 합니다. 결국 이런 운영체제의 발달을 통해서 여기에 걸맞는 어 애플리케이션 프로그램들이 많이 개발되었죠. 잘 아시겠지만 엠에스 오피스 혹은 아래한글 혹은 여기에 맞는 여러 형태가 나옴으로써 굉장히 많은 부분에서 지금 폭발적인 성장을 하고 있다 라고 생각을 합니다.
NEW	55-	ICT	그동안 했던 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 가장 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다	에 어떤 어 제품 생산에서 작업 공정을 줄이는 그런 음 일을 해 본 적이 있습니다. 어 어떤 제품 생산에 공정 하나만 줄인다 해도 그 제품 생산 향산성은 무궁 무 무궁무진하게 높아질 수 있습니다. 공정 하나 줄이는 작업이 정말로 어 어려운 일이였던 것 같습니다. 왜냐하면 자재도 줄일 수 있지만 공정 하나 줄임으로써 그 시간과 또 어떤 제품의 성능 향상을 획기적으로 끌을 끌어올릴 수 있는 그런 작업이었습니다 .그래서 저는 그 일은 많은 사람들과 소통하고 아이디어를 내어서 성공시킨 적이 있습니다. 그렇게 함으로써 작업 공정을 줄이는 동시에 불량률도 줄이고 또 그 제품 질의 향상도 높일 수 있었습니다. 그리고 그 제품이 소비자들에게 갔을 때 불량률 또는 에이에스률이 현전히 줄일 수 있는 그런 방법이었습니다. 그래서 저는 어 어떤 프로젝트를 수행함에 있어서는 서로 많은 토의를 하고 의논을 하고 이렇게 하다보면 좋은 아이디어와 또 좋은 제품을 발견할 수 있다는 그런 생각을 가지고 있습니다. 과거에 분인 주라는 그런 단체를 만들어서 매일매일 토론하고 서로의 아이디어를 공유하는 그런 시스템이 있었는 시절에 핸 것 같습니다.
NEW	55-	ICT	타 계열사도 많이 있습니다만 해당 계열사에 지원해주신 특별한 이유가 있으신가요 궁금합니다	네 저는 이 계열사가 제게 에 잘 제가 선택할 수 있는 저에게 잘 맞는 그런 계열사라서 선택했는 것 같습니다. 우선 회사 어 운영 방침이나 시스템이 잘 구축돼 있고 어 사원들에 대한 복지 제도라든가 어떤 원칙이 잘 세워져 있는 그런 회사 같아서 제가 어 지원하게 됐습니다. 그리고 제가 이 분야에서 일을 해서 좋은 어떤 제품을 만들어 보고 싶은 그런 욕구도 있고 해서 지원하게 되었습니다. 그리고 어 많은 사람들이 선호하는 그런 회사이기도 하구요. 그래서 저는 어 이 회사에서 꼭 일을 해 보고 싶다는 어 강한 의지가 있어서 어 지원하게 되었습니다. 그렇게 함으로써 제가 어 사회에 조금 더 도움 될 수 있는 사람이 되고 또 회사에도 뭐 재능 있는 인재라는 그런 한 평을 듣고 싶기도 하고 해서 제가 이 계열에 지원하게 되었습니다. 항상 사람은 어떤 회사에 지원할 수 있는 그런 선택이 우선 자기가 얼마만큼 잘 제공할 수 있고 또 내가 그 회사에 취업했을 때 저에게 돌아오는 혜택이 얼마만큼 되느냐 그런 것을 먼저 잘 고려한다고 생각합니다. 많은 사람들의 일도 중요하지만 그 일을 할 수 있는 여건이 갖춰져 있는지 아닌지를 판단해 보고 결정하는 것 같습니다. 저 또한 그런 것을 먼저 알 알아 보고 선택했습니다.
NEW	-34	ICT	개인적으로 생각을 했을 때 엘지 디스플레이의 기술과 삼성 디스플레이 기술이 좀 차이가 있을 것 같은데요 어떤 점에서 장단점이 있는지 두 개 회사의 어떤 기술을 비교해 가면서 설명해 보실 수 있겠습니까	삼성 디스플레이와 엘지 디스플레이의 오엘이디 기술에 대해 비교하여 말씀드리자면 삼성 디스플레이에 큐디 오엘이디 패널은 색 영역에 있어서 국제 방송 표준 단체의 규격 표준을 구십 프로 만큼 충족하고 있는데 이러한 수치는 엘지 디스플레이의 경우 같은 수치에서 칠십 육 퍼센트 정도를 보이는 오엘이디 패널과 비교하였을 때에 십 사 퍼센트 정도 우수합니다. 이외에도 최대 밝기도 천 오백 리트로 엘지 오엘이디 보다 오십 퍼센트 정도 더 밝기 때문에 삼성 디스플레이의 기술이 더 뛰어나다고 생각합니다. 또한 삼성 디스플레이에 이렇게 엘지 디스플레이보다 뛰어난 이유는 세계 최초로 오엘이디 보다 더 뛰어난 큐디를 사용한 자발광 디스플레이를 사용했기 때문에 가능했다고 생각합니다.
NEW	55-	ICT	아이씨티 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 했는지 말씀해 주시겠습니까	네 저는 우선 아이씨티 역량을 갖추기 위해서 지금까지 노력한 것은 다양하게 많이 있습니다. 제일 제가 선호하는 방법은 저는 어 새로운 제품이나 기존에 나와 있는 제품들의 어 효율성과 기능성 편리성 같은 것을 많이 찾아보고 연구하고 그런 일들을 많이 해 오고 있습니다. 그렇게 함으로써 제가 또 어떻게 개선할 점이 무엇인지를 알 수 있기 때문에 그렇습니다. 그리고 우리 일상 생활에 얼마나 잘 사용되고 편리한가도 잘 살펴봐야 된다고 생각합니다. 아무리 좋은 물건 좋은 아이디어로 어 제품이 세상에 나왔다 하더라도 그것이 우리 일상 생활이나 어떤 환경에서 잘 사용되고 편리성이 추구되지 않는다면 아무런 의미가 없다고 생각하기 때문에 저는 어떤 제품이 나오면 그 성능 기능 또 편리성을 잘 관찰해서 또 다른 제가 어떤 제품을 만들 때 그런 보완점을 많이 이 할 수 있기 때문에 저는 새로운 제품 새로운 물건에 대한 호기심과 관찰을 하는 데 많은 시간을 할애하고 있습니다. 그렇게 함으로써 제가 제 작업을 진행할 때 참고도 될 수 있고 또 제가 그런 것을 개선할 수 있는 능력을 키울 수 있다고 생각하기 때문에 저는 그렇게 하고 있습니다. 그것이 제가 아이씨티 분야에 지원하고 그것을 이루기 위해서 노력하는 그런 제 자신만의 방법이라고 생각하고 실천하고 있습니다.
NEW	-34	ICT	근무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 이에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요	일을 진행하다 보면 업무에게 과하게 많아질 때가 굉장히 많을 것이라고 예상하고 있습니다. 하지만 저는 그럼에도 불구하고 현재 하고 있는 일에 대해서 만족하고 있기 때문에 업무량이 과도하게 많아진다 하더라도 그 상황을 꿋꿋이 잘 버텨낼 자신이 있습니다. 만약 제가 그러한 상황도 예상하지 않았고 그러한 상황도 전혀 알지 못한 채로 이 일을 하게 됐다 하더라도 저는 하고 있는 일에 대한 만족도가 높고 현재 하고 있는 일이 굉장히 저에겐 잘 맞는 일이라고 생각하기 때문에 그러한 상황이 다시 온다 하더라도 저는 꿋꿋이 버텨낼 자신이 있습니다. 만약 제가 그런 것도 하나도 정확하게 버텨내지 못하고 이 일이 아닌 다른 일을 하기 시작했다면 저는 현재 이 일을 하는 것에 대해서 굉장히 만족하지 않았을 것이라고 생각합니다. 저는 현재하고 있는 일이 저에게 굉장히 잘 맞는 일이고 정말로 제가 좋아하는 일이고 정말 제가 잘 할 수 있는 일이기 때문에 저는 지금 현재 하고 있는 것에 정말 아무리 많은 일이 생긴다 하더라도 큰 불만 없이 일을 잘 해낼 수 있다 생각합니다. 그리고 저에게 업무량이 많아진다는 것은 저의 능력 또한 좋아진다는 것을 뜻한다 생각합니다. 제가 능력이 되고 제가 할 수 있는 사람이기 저에게 그렇게 업무가 많이 주어지는 것이고 그 업무를 제가 또 잘 하는 사람이 있기 때문에 저에게 업무를 주어지는 것이라 생각합니다. 만약 너무 업무가 많아서 혼자서 도저히 처리할 수 없는 경우에는 주변에 상대적으로 업무가 적은 사람들에게 부탁해서 일을 좀 분배할 생각입니다. 하지만 그런 것이 아니라 해낼 수 있는데 업무가 많은 정도다 이러면 저는 우선적으로 해야 될 것을 먼저 처리하면서 천천히 천천히 일을 해내고 끝까지 제가 다 모든 것을 완료할 생각입니다. 이렇게 저는 일을 하는 데 있어서 제가 만약 다 할 수 있는 것이라면 큰 무리없이 모든 일들을 전체적으로 완벽하게 끝낼 수 있는 사람이라 생각합니다.
NEW	55-	ICT	만약에 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 겁니까 그래도 괜찮으시겠어요	예 지금까지 이렇게 뭐 여러 직무를 어 해 봤고 그리고 뭐 여러 부서에도 인제 있어 봤던 그런 이제 경력이죠. 어 꼭 어 바로 이전의 직무를 뭐 몇 십 년 한 건 아니니까요. 근데 저 같은 경우에는 음 뭐 직무나 아니면은 어 업무의 내용이 틀려도 어 충분히 가능한 어 제가 어 그동안 어 체득하고 어 그리고 단련시키고 그리고 어 어 어 내재화된 그런 일에 대한 어떤 그 시스템이 있습니다. 방법론이죠. 음 저는 저 나름 어 좀 설다 어 분석력이 좀 뛰어납니다. 어 어 좀 나은 분석력을 가지고 그리고 사고는 저는 전략적 사고를 항상 해야 된다 라고 저 자신을 담금질을 많이 했죠. 어 그렇게 해서 인제 어 어 분석력을 통한 어 기반 위에 이제 전략적 사고를 하고 그러면서 어 목표를 관리하는 어 그런 나름대로의 방법론을 가지고 있어서 그 방법론은 어 오랜 세월을 어 내가 어 어 어 필요한 부분은 어 삽입하고 또 어 필요 없는 부분은 떼 내고 하면서 수정도 많이 해 오고 지금은 이제 거의 완벽할 정도의 어떤 시스템입니다. 이 시스템을 적용하게 되면은 뭐 다른 부서에 가서 다른 일을 하더라도 전혀 문제가 없고 저는 이 이 시스템에 대해서 제 스스로 자신하고 있기 때문에 뭐 자신감이 있으면 일은 충분히 할 수 있습니다.
NEW	-34	ICT	지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까 그리고 그 어려움을 어떻게 해결했는지 말씀해 주시기 바랍니다	지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 협업을 하면서 가장 어렵다고 항상 생각되는 점은 이 의견 조율과 이런 어떤 결정을 하는 부분에 있어서 좀 어렵다고 생각합니다. 그렇기 때문에 그런 점들을 해결하기 위해서는 좀 이렇게 함께 이루어가는 것이 필요하고 또 이렇게 어 또 같이 일을 하다 보면 좀 이렇게 싸우거나 그리고 의견 분쟁에 있어서 해결하는 방안이 확실히 있어야 한다고 생각하기 때문에 어 그런 점이 있어서 좀 더 원활하고 좀 좋게 풀어가기 위해서 어 좀 어 그런 부분들을 좀 잘 해결해야 한다고 생각을 했는데 그러기 위해서는 저는 저의 의견을 좀 무턱대고 상대방에게 각인시키는 것보다는 상대방의 의견이 어떤지 상대방은 어떤 생각을 하고 있는지에 대해서 어 좀 더 이렇게 생각해보고 알아간다면 더 좋은 결과가 나올 거라고 생각해서 어 그런 점에 있어서 일단 상대방의 의견을 먼저 더 존중을 했습니다. 그러다보니 상대방의 의견에서 있는 문제점과 나가 생각한 부분보다 상대방이 생각하는 의견에 더 좋은 점들이 어 생긴다고 생기고 있다고 생각을 하기 때문에 어 그런 점들을 좀 잘 풀어 헤쳐나가다 보면 더 좋은 결과가 나올 것 같다고 생각을 해서 어 그런 부분들을 이렇게 함께 찾아 나가가고 또 더 좋은 점들을 이렇게 함께 모색해 나가다 보니 상대방도 나의 의견에 대해 존중해주고 자기 쪽에서 더 안 좋은 그 부분과 우리 내 내가 생각한 부분이 더 많다고 생각한 점들을 잘 이렇게 맞춰 나가다 보니 좋은 결과도 있었고 더 많은 부분들이 있어서 배움도 있다고 생각을 해서 어 그런 부분들을 함께 맞춰 나가다 보면서 어려운 점을 해결했다고 생각합니다.
NEW	35-44	ICT	지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 그것이 무엇인지 설명 한 번 해 주시기 바랍니다	네 제가 직장을 선택함에 있어서 가장 중요시하는 세 가지는 첫 번째 임금 두 번째 조직 문화 결국 사람이겠죠. 그리고 세 번째는 제 업무 포지션이라고 생각합니다. 이 이 세 개 중에 하나라도 어 만족하는 부분이 있다면 그 조직은 그 회사는 충분히 근무할 재직할 만한 가치가 있다고 생각하고요. 어 이 세 가지 모두 다 충족시키지 못한다면 그 조직에 머물 필요가 없다고 과감하게 퇴사를 할 생각이 듭니다. 네 실제로 어 이거 전부 다 현실적인 문제인데 어 임금은 저의 미래를 위해서 저의 노후를 위해서 계속 저축을 하면서 이런 경제 활동을 하기 위해서 필요한 부분이고 그리고 사람의 경우에는 저 사람이나 일 같은 경우는 어 제가 좀 더 저의 그 정신적인 건강 스트레스를 어 스트레스에 그 해가 되지 않을 정도의 그런 어 그런 그 정도만 돼도 저는 충분히 조직에 융화되고 이 조직의 이 이 회사를 회사에 재직을 하는 게 하는 데 충분한 이유가 있습니다.
NEW	-34	ICT	남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에서 본인은 어떤 쪽에 가깝다고 생각하십니까	저는 팔로워 형이라고 생각합니다. 저는 학부 시절 팀 프로젝트들을 진행하며 제가 맡은 일에 대해서는 문제가 없도록 최선을 다하고자 해 왔고 그렇게 했을 때 뿌듯함을 느꼈습니다. 또한 인공 지능 프로젝트에서 원활한 의사소통 능력을 통해 팀원과 마찰 없이 전달하려는 바를 잘 전달하여 결과물을 무사히 잘 만들어낼 수 있었던 경험을 하면서 팔로워 형에 가깝다고 생각하였습니다. 지금까지 리더를 맡아볼 기회는 없었습니다. 하지만 리더에게 필요한 중요한 덕목은 팔로워 위치에서 역할을 잘 수행한 경험이라고 생각합니다. 한 가지 예로 우리나라 군대에 장교를 뽑을 때 장교와 사병을 별도로 가르치고 훈련을 시킵니다. 이러한 차이로 인해 사병들이 장교를 잘 따르지 않게 되는 폐해들이 생겨나고 있다고 알고 있습니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서는 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이 있을까요 여러 가지 일 가운데 한 가지만을 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다	가장 후회되는 일은 제 의도도로 말씀을 드리자면 후회라는 것은 남기지 않는 방식입니다. 이것은 면접에서도 동일하게 하고 싶은데요. 후회되는 일이라고 말씀을 드리자 라고 한다면 실은 인생을 살아가는데 자존감을 깎는다거나 정신 건강에 피폐해지는 역할을 주로 하지 그것을 통해 성장하게 되지는 않는 것 같습니다. 쉽게 예로 말씀드리면 마이클 조던은 가장 많은 골을 넣기도 했지만 어떻게 보면 가장 많은 골을 놓치기도 했습니다. 그것은 시도했기 때문인데요. 후회되는 것을 남기고자 한다면 그것은 결국에 많은 슛을 때릴 수 없을 정도의 자신감이 깎여 나가게 되고 결국에 중요한 것은 더 나아가고자 하는 단순한 아주 기계적인 생각뿐이 필요하지 그것을 통해 후회된다라는 것을 표현한다면 저로서는 실은 마음이 여린 입장에서 좋지 않았고 그래서 단 하나도 남기고자 하지 않고 싶습니다. 현재는 그러한 생각을 가지고 이행하고 있습니다.
NEW	55-	ICT	만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지도 알고 싶습니다	네 저는 업무와 상관없는 일을 상사가 시킨다면 그것이 어떤 사적인 일인지 공적인 일인지를 먼저 판단해야 된다고 생각합니다. 공적인 업무라면 당연히 업무와 관련 무관한 일을 할지라도 상사가 시키면 해야 된다고 생각합니다. 하지만 그것이 상사의 개인 개인적인 일이라든가 어 어떤 사적인 진짜 회사와 무관한 일 이런 일을 시킨다면 고민을 많이 해야 될 것 같습니다. 그런 일을 자꾸 들어주다 보면 두 번 세 번 계속해서 반복되는 그런 업무를 해 줘야 될 수도 있기 때문에 저는 사적인 업무라면 상사와 사이가 조금 나빠진다 하더라도 단호하게 거절하겠습니다. 왜냐하면 그 사적인 의무를 해주다 보면 불밀은 불미스러운 일에 제가 말려들 수도 있고 또 어 어떤 이미지가 안 좋아져서 나중에는 저에게 그 피해가 다 돌아올 수도 있기 때문에 저는 사적인 일은 업무 시간 내에는 절대 받아들일 수 없다고 생각합니다. 그렇지 않고 업무 시간이 끝나고 사적인 업무를 좀 부탁한다거나 개인적으로 부탁하는 일은 들어줄 수도 있습니다. 하지만 어 회사 근무 시간 내에 사적인 일은 절대 저는 받아들일 수 없다고 생각합니다. 그렇게 해야만 또 다른 사적인 업무를 하라고 지시하는 그런 일이 없어질 것이라고 생각합니다. 어 해야 될 일 안 해야 될 일을 빨리 구분하는 그런 능력도 하나의 장점이라고 생각하기 때문에 저는 반드시 그런 것을 잘 결정해야 된다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실지 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다	네 만약에 일을 하다가 상사에게 어려운 짓 부탁을 받더라도 저는 그 업무를 다 수행하기 위해서 최대한 노력을 해야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 일단 상사가 저에게 그런 업무를 주었다는 것 자체가 어 제가 굉장히 잘 할 수 있는 업무이기 때문에 상사가 주었다고 생각을 하고 그렇기 때문에 어렵다고 생각을 하더라도 저는 어 저를 더 성장시킬 수 있는 기회라고 생각을 해서 저는 그 일을 빠르게 수행하기 위해서 더 많은 노력을 할 것 같습니다. 어 지금까지 살아왔던 삶을 생각해보면 제가 항상 어려웠던 과제를 헤쳐나가면서 그러면서 제가 더 많이 성장을 했던 것 같습니다. 그렇기 때문에 만약에 상사가 저에게 어려운 지시를 준다고 하더라도 저는 기분 나빠하거나 아니면 좌절하지 않고 어 그 일을 어떻게 하면은 더 잘 수행을 할 수 있을까에 대해서 굉장히 고민을 많이 할 것 같습니다. 네 이상입니다.
NEW	-34	ICT	현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었습니까	제가 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 저의 학창 시절 및 입대 전까지 저의 생일을 주변 사람들에게 거짓으로 말한 것입니다. 이러한 거짓말을 할 수 밖에 없었던 이유는 초등학교를 입학하고 제가 가지고 다니던 수첩이 있었는데 그 수첩에는 저의 생년월일이 적혀 있었습니다.그렇게 학교 생활을 하던 중 같은 반 친구가 저의 수첩을 보고 제가 조기 입학한 것을 알게 되어 그 후로 저를 계속해서 놀리게 되었습니다. 그리고 제가 조기 입학한 사실을 계속해서 다른 사람들에게 말하고 다녔으며 제가 다니던 학원에까지 그 사실이 퍼지게 되었습니다. 그때 정말 안 좋은 감정들을 느끼게 되면서 저는 그 사실을 철저하게 숨기고 싶었고 제가 잘못한 게 없지만 항상 떳떳하지 못하고 스트레스를 받으며 학교생활을 할 수 밖에 없었습니다. 그렇게 이사한 곳에 근처로 전학을 가게 되었고 그곳에서는 저의 생일을 철저하게 숨기게 되었습니다. 전학간 학교에서도 조기 입학한 친구들을 괴롭히고 욕하는 것을 경험하게 되면서 저는 더더욱 사실을 밝힐 수 없었습니다.
NEW	55-	ICT	어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이세요	네 저는 거의 혼자 많이 문제해결을 할려고 하고 있습니다. 지금까지도 많이 그렇게 해 온 것 같습니다. 어떤 어려운 문제가 있을 때 누구에게 고민을 털어놓거나 어려운 문제를 어 이야기한 적은 많이 없습니다. 왜냐하면 그렇게 한다고 해서 크게 달라지지 않는 부분이 많이 있기 때문에 어차피 어려운 일은 혼자 해결해야 된다는 그런 생각을 많이 가지고 있습니다. 어려운 일이라고 누가 대신해서 해줄 수 있는 것도 있을 수 있지만 그렇지 않은 경우가 많기 때문에 본인이 해결하지 않고서는 어려운 어 분야를 해체할 수 없기 때문에 혼자 많이 고민하고 그 일을 해낼려고 하는 그런 생각을 항상 가지고 그 일을 해결하고 있습니다. 물론 어 주위에서 더 전문가나 좋은 사람에게 어 결과를 얻어낼 수도 있습니다. 그런데 그것이 매번 그렇게 하다 보면은 제가 어려운 일을 해결하는 의지가 약해질 수 있기 때문에 우선 혼자 해결하는 데 많은 시간을 할애하는 것 같습니다. 그렇게 함으로써 제가 좀 더 나은 음 제 자신을 발견할 수도 있고 또 누구에게 의지하지 않는 그런 마음가짐을 가질 수 있기 때문입니다. 어려울 때마다 주변의 도움을 받다 보면 그 도움을 계속 기대하게 되고 또 더 어려운 일이 있으면 또 더 도움을 청할 수 있는 그런 어 나의 나 나약함이 자꾸 생길 수 있기 때문에 자신감을 가질 수 있는 방법 중의 하나도 어려운 일을 혼자서 해결하는 그런 것이 저에게는 아 가장 소중하다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	요즘들어 최근에 가장 큰 관심을 가지고 있는 아이티 분야는 무엇입니까	아이티 기술이 적용된 디지털 헬스케어 분야에 관심이 많습니다. 저는 이공학을 전공한 이공학도로서 졸업을 한 현재에도 아이티 기술을 의학 문제와 헬스케어 문제에 적용하는 것에 대해 관심을 가지고 있습니다. 이러한 이유로 디지털 헬스케어 기술에 대한 블로그 논문 뉴스 등을 계속해서 챙겨 보고 있습니다. 현재에는 디지털 치료제와 관련하여 실제로 식약처에 승인을 어 최초로 받는 디지털 치료제는 어떤 것이 될 것인가에 대해 관심을 많이 가지고 있고 계속해서 관련 뉴스를 찾아보고 있습니다.
NEW	55-	ICT	브이피엔 연결이 무엇을 의미하고 그리고 그걸 어디에서 사용하는지 알고 있습니까	브리피엔은 비추얼 프리베이트 네트웍 즉 다시 말해서 가상 사슬망을 이야기합니다. 특수한 통신 체제와 암호화를 사용해서 기업의 내부 인터망으로도 많이 사용하고 있고 기업에서는 전용 회선에 대한 비용을 낮출 수 있는 장점과 강력한 암호화와 그리고 보안으로 외부에서도 제한적인 접근이 가능해 효율적인 서비스를 제공하고 있습니다. 만약에 한국에서 외국 브이피엔을 통해 들어가면 외국 브이피엔이 한국 피씨에서 대행 국내처럼 외국 사이트의 요청을 받아 대신 배달해 주는 거 꺼꾸로 하면은 외국에 있는 한국 사이트를 방문하고 싶다면 아 외국에 있을 때 한국 사이트를 방문하고 싶다면 국내 브이피엔 서버로 들어와서 어 들어오면 된다는 그런 거죠. 어 회사도 마찬가지로 외부에서 브이피엔에 접속하게 되면 회사 브이피인이 대신 결제 서버까지 들어가게 전달해 주는 겁니다. 정리를 해보면 브이피엔은 비추얼 프리베이터 네트웍은 접속자 대신 연결해 주는 기능이라고 보시면 됩니다.
NEW	-34	ICT	만약 직무를 수행하는데 난관에 봉착했다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 지원자님의 해결법과 그 이유에 대해서 구체적으로 말씀해 주시겠습니까	난관에 봉착했다면 저는 주로 수학 문제 굉장히 어려운 수학 문제를 풀게 될 때 쉽게 그것을 맞닿는 것 같습니다. 저는 분명 공부한 것 같은데 갑자기 거대한 도표나 아니면 거대한 도형 같은 게 나와서 이것에 몇 번째 도형의 어떠한 특징을 가지고 그것에 대한 것은 왜 일어났는지 그것에 대해서 이 수식에 들어가서 수치로 알려주세요 와 같이 굉장히 응용력을 요하는 문제를 봤을 때 난관에 봉착했다 라고 느끼게 됐었습니다. 그럴 때에는 주로 해결할 수 있는 것을 우선 해결하고 해당 난관이 정말 중요하게 필요한 게 아니라면요. 그렇게 우선적으로 해결해야 될 것을 해결하고 그 뒤에 조금 더 오롯이 집중을 해 볼 것 같습니다. 그래도 안 된다면 여쭤보거나 하는 등의 최선의 방식들을 활용해 해결을 해 보겠죠. 그것이 제가 가진 생각입니다. 다른 방식이 있다면 배워보고도 싶습니다. 네 능력을 키우는 게 중요하겠습니다.
NEW	-34	ICT	면접자께서 생각하시는 개발이 왜 좋은지 그거에 관련하여 설명 부탁드리겠습니다	관련 경험도 해 봤을 테고 일을 하게 되면 앞으로 앱 개발을 많이 하게 될 텐데 개발이 왜 좋은지 말씀해 달라고 질문해 주셨는데요. 일단은 뭐 뭐 앱 개발이나 이런 것을 하는 것을 많이 지켜보고 관련 경험도 많이 해 보았는데 그런 점에 있어서 이 이점을 말해 달라고 하신다면 일단 새로운 것을 만든다는 것 자체에 대해서 굉장히 흥미를 느끼고 항상 하던 것만 하면 재미없다 라고 느끼는 사람들이 많다고 생각하고 좀 혁신적이거나 우리에게 더 도움이 되는 그런 것들이 많이 생겨날 때 굉장히 좋은 반응들과 제가 평소에 사용할 때도 어 내가 필요한 부분을 딱 있는 그런 앱들을 개발해서 해주는 것도 많이 이렇게 건의해보고 문의도 해 보았는데 그런 점이 있어서 앱 개발을 많이 하게 되면 어 좀 사람들이 니즈를 충족할 수 있는 그런 뭐 만족도나 이런 것들을 좀 잘 조사해서 이런 앱 개발을 하게 된다면 어 뭐 어떤 사람도 어 차별 받거나 어 필요하다고 이렇게 느낄 거 없이 모든 사람이 잘 사용할 수 있는 그런 앱들을 어 참 사람들은 굉장히 많이 원하기 때문에 그런 점에 있어서 앱 개발에 대해서 막 이렇게 조사하고 이렇게 만들 프로그램을 짜고 뭐 그런다는 점이 있어서 굉장히 흥미로움을 느끼고 되게 창의성도 많이 잘 사용할 수 있어서 잘 있을 것 같아서 저도 평소에 창의력이 좀 높기 때문에 그런 점이 있어서 좋은 앱들을 많이 만들면서 사람들이 행복하고 저도 사용할 때 편한 그런 부분에 있어서 개발이 굉장히 좋다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서는 평소 어떤 스타일로 공부를 하시는지가 궁금합니다 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시고 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다	제가 공부를 하는 방식은 책을 보기도 하고 강의를 보기도 하고 또 나름대로 실강을 보러 가기도 하구요. 그리고 인생의 다양한 부분들을 통해서 배우기도 하고. 하지만 그것에 대한 마지막은 하나입니다. 기록인데요. 다양한 메모 툴 등등을 활용해서 기록을 합니다. 그 기록을 할 때는 최대한 밀도를 높여야겠습니다. 그 이유는 하루에 여섯 시간 여덟 시간 강의를 듣고 다음날에 그것을 통해서 활용할 수 있는 능력 혹은 일 년 뒤에 활용할 수 있는 부분은 정말 얼마 되지 않았습니다. 그게 너무 많이 로스가 난다는 사실이 아쉬워서 안타까워서 저는 네 최대한 평생 가져갈 부분만 요약을 하려고 하는 편입니다. 현재는 그러한 생각을 가지고 있구요. 그렇게 공부를 방식을 활용하고 있습니다. 요약하는 시간 그러한 것에 많은 시간을 할애하는 거죠. 네 감사합니다.
NEW	55-	ICT	몇 년 전 우버 택시와 관련해서 논란이 있었던 걸 알고 계실 겁니다 지원자 분은 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요	어 찬반 양론이 그런 예를 들 수가 있겠네요. 어 과거 옛날에 우리 그 환승역에 가게 되면은 어 택시들이 이 줄을 서 있고 어 택시에서 이렇게 그 외치지 않습니까. 뭐 어느 방향 그러면은 어느 방향에 해당되는 방향이 같으면은 어 그 택시에 뭐 세 명은 탈 수 있으니까요. 그러면서 인제 각자 그 메타기에 따라서 자기 그 방향이 같은 그 세 사람이 메타기에서 나오는 금액에 따라서 인제 요금을 지불하죠. 근데 사실은 그건 불법이었고 그렇게 하게 되면은 인제 택시 기사의 수입은 에 기존의 수입보다도 한 한 두 배 이상은 많게 되죠. 어 그런 시절이 있었습니다. 어 그때 만약에 우버 택시가 어 어 탄생될 수 있었을까요. 그때는 우버 택시라는 걸 생각을 못 했을 겁니다. 어떻게 보면은 그 당시 그런 어 어 형태는 우버 택시와는 완전히 반대되는 그런 이제 논리가 되는 거죠. 어 우버 택시는 어 같죠. 똑같은 방향으로 같은 방향에 있는 사람들이 어 어 한 대에 어 음 택시비를 가지고 세 사람이 나눠내는 거 뭐 그걸 인제 뭐 그 어 이 어 인터넷을 통해서 서로 접촉해서 어 그 상황을 인제 조율을 해서 그렇게 하게 되니까 어떻게 보면은 어 뭐 수요자가 상당히 이익이 되는 그런 인제 어 상황이 됐고 시점이 된 겁니다.
NEW	55-	ICT	회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 선배의 모습을 만나고 싶으신가요 이유도 같이 얘기 부탁드립니다	네 우선 음 유능하고 인성을 잘 갖춘 그런 선배님들을 만나면 어 좋을 것 같습니다. 우선 제가 신입으로 들어 가게 되면 저를 좀 잘 이끌어주고 보살펴 줄 수 있는 그런 아주 넉넉하고 이해심이 많은 그런 선배님이었으면 좋겠습니다. 그렇고 그런 선배를 만나게 되면은 언제나 어떤 일이나 했을 때 제가 어떤 자신감을 얻을 수 있고 또 선배에게 모르는 것이나 제가 필요한 것들을 많이 여쭤볼 수도 있기 때문에 순하고 인격적으로 인성이 잘 갖춰진 그런 선배를 만난다면 큰 행운이라 생각합니다. 또 저한 나중에 후배 사원이 들어오면 저 또한 그렇게 에 인간적으로 대해주고 조금 잘못하거나 또 성과가 좋지 않다 하더라도 잘 격려해 주고 잘 할 수 있다고 이렇게 해줄 수 있는 그런 마음을 저는 가지려고 합니다. 어 어 어떤 작업장이든 어떤 회사에 들어가면 첫째는 어 선배님들에게 많은 가르침을 받아야 되기 때문에 선배님들의 어떤 인성이 후배들에게는 가장 좋은 그런 선배님이라고 생각합니다. 후배를 인간적으로 대해주고 또 잘 이끌어줄 때 또 다른 좋은 선배를 만 만들 수 있는 그런 길이기도 하기 때문에 저는 인성을 잘 갖춘 그런 선배님을 꼭 만났으면 하는 바램입니다.
NEW	-34	ICT	면접자님께서는 우리 회사에 들어와서 어떤 업무를 하고 싶으신지 이유와 함께 자세하게 설명 부탁드립니다	네 우리 회사에 들어와서 네 네 면접관님 네 그 회사에 들어가서 하고 싶은 업무는 실은 어떤 거여도 크게 상관은 없습니다. 저는 어딜 가서도 최선을 다하기 때문이죠. 하지만 제가 정말로 원하고자 하는 것은 최선을 다하고 남다르게 하고자 하고 회사에 기여를 하려고 하고 그 마음에 대해서 조금 인자하게 생각을 해주고 칭찬해 주시면 어떨까 그 마음은 좀 있습니다. 제가 좀 뜬금없이 다양한 업무를 회사에서 갑자기 주신다 라고 해도 전 그거는 크게 상관이 없이 일을 열심히 합니다. 한 번도 그러지 않았던 적은 없었던 것 같습니다. 군대 말년 때 빼고요. 그런데 아쉽게도 이렇게 노력했지만 조금 어 이 친구는 왜 이렇게 일해 이런 방식으로 안 좋게 보시고 화내시는 분이 있었습니다. 네 저는 거기서는 설상가상의 방식으로 돌입해서 쉽지 않았던 경험이 많았기 때문에 쪼금 더 칭찬만 해주신다면 네 감사합니다.
NEW	-34	ICT	면접자님의 장단점에 대해 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복시키기 위한 노력이 있었다면 어떤 노력이었는지 세 가지만 골라 말씀해 주세요	제 장점은 정말 여러 기술들을 빠르게 익힌다는 것입니다. 새로운 개념들이나 기술 새로운 툴들을 다루는데 있어서 굉장히 빠르게 이해하고 빠르게 활용할 수 있는 능력을 가지고 있어서 적응력이라는 단어로 표현하면 좋을 것 같은데요. 때문에 많은 사람들이 제가 저에게 일을 잘한다 라는 표현도 하시곤 하세요. 그래서 기술 개발자로서 최근에 이제 제가 처음 접하는 언어들이나 어 사용하는 도구들이 저는 적응하는 데 전혀 두려움을 느끼거나 부담감을 가지지 않기 때문에 이 부분에 있어서 적응력이 중요한 역량이라고 생각합니다. 다만 빠르게 익히는 만큼 조금 더 깊은 더 깊은 딥한 수준으로 혹은 더 하이레벨로 올라가는 데 있어서 그 시간이 빠르게 습득한 것보다는 더디게 가는 경우가 있는데요. 그런 경우가 종종 발생할 때마다 제 스스로도 빠르게 익힌 만큼 왜 이렇게 성장이 느릴까 라는 좌절도 하지만 어 제가 더 노력을 해서 이 부분은 해소하며 어 오히려 더 해소했을 때 성취감을 느끼는 방향성으로 살아가고 있습니다.
NEW	-34	ICT	회사에 들어오게 되시면 기존에 하시던 업무 스타일과 많이 달라질 수가 있는데 기존과 많이 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있을까요	잘 적응할 수 있다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 저는 스무 살 이후부터 다양한 아르바이트를 많이 해 왔는데 스무 살 초반에는 잘 맞지 않는 아르바이트가 있었긴 했지만 그 이후에 하는 아르바이트들에 대해서는 모두 잘 적응하여 성공적으로 일을 해왔던 경험이 있습니다. 그래서 업무 방식뿐 아니라 업무가 달라져도 잘 적응할 자신이 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 또한 기존에 제가 일했던 업무 방식과 스타일이 달라질 수 있는 것은 당연하다고 생각하기 때문에 최선을 다해서 빠른 시간 내에 적응할 수 있도록 노력하겠습니다.
NEW	-34	ICT	이루고 싶으신 인생의 목표가 있으십니까 있다면 왜 그것을 이루고 싶으신지도 함께 말씀 부탁드립니다	제가 일을 하면서 이루고 싶은 저만의 인생 목표가 하나 있습니다. 그것은 바로 제가 걷고 있는 길 제가 이뤄낸 이뤄 놨던 목표에 맞춰서 제가 앞으로 해 왔던 것들을 다른 사람들과 함께 공유하는 것입니다. 그리고 제가 했던 경험을 바탕으로 제가 도움을 받았던 것처럼 많은 사람들에게 도움을 주고 어려움에 처해 있는 사람들에게 어떠한 기회를 주는 역할을 하고 싶습니다. 저는 원래 어려서부터 다른 사람들에게 도움을 주고 그것으로 인해 제가 굉장한 만족감을 느끼는 삶을 좋아했습니다. 하지만 어느 순간 일을 하다 보니 그런 부분에 대해서 결핍이 생기기 시작했고 내가 나중에 이 분야에서 성공을 해서 내가 가지고 있는 능력으로 우리와 똑같은 사람들을 천천히 키워 내야겠다. 그리고 일을 하고 싶은데 일을 하지 못하거나 배우고 싶은데 돈이 없거나 하는 어려움이 있는 사람들에게 도움의 기울여 주 기회를 주어야겠다 생각했습니다. 저는 그래서 한 가지 목표가 있습니다. 제가 하고 있는 이 분야에 대해서 공부를 할 수 있는 교육 기관을 설립하거나 학교를 설립하는 것입니다. 그 안에서 장학금도 만들고 장학금을 줄 수 있는 사람들을 선별하고 그 외에 외부적인 장학금을 제가 개인적으로 후원하기도 하면서 미래에 있는 우리 후배들에게 충분한 지원을 해주고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 저 또한 일을 하면서 많은 사람들에게 도움을 받아 왔고 많은 사람들의 도움이 없이는 한 사람이 성공할 수 없다 생각하기 때문입니다. 제가 받았던 도움만큼 제가 도움이 필요한 사람들에게 충분한 도움을 주어 그 사람들의 꿈과 목표를 이루게 하는 하나의 길잡이 역할을 하고 싶습니다. 저는 이렇게 길잡이 역할을 하면서 추후에 저의 노후를 보내는 것이 하나의 계획이고 저의 인생 목표 중 한 가지입니다. 제가 만약에 이것을 정말 이루게 된다면 그 후에는 제가 어떤 것을 하더라도 후회가 없을 것 같고 그 후에 삶에 마무리가 되는 그 순간에도 저는 굉장히 행복하게 삶을 마무리할 수 있을 것이라고 확신하고 있습니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응하실 수 있는 스타일인지 궁금한데요 지원자님이 생각하기에 과연 잘 적응하실 수 있다고 생각하는지 이유와 함께 답변해 주시면 감사하겠습니다	네 교번 근무에 있어서는 제가 그래도 그 뭐라고 해야 될까요. 군필자이기도 하고 불침번이나 등등의 교번 근무를 진행해 본 적은 있기 때문에 아마도 네 평범하게는 해보지 않을까 라는 생각은 있습니다. 해 본 경험은 있기 때문이죠. 예 현재 결론은 그렇고 하지만 현재 교번 근무라고 말씀 말씀하시는 부분이 어떠한 부분인지에 대해서 확실하게 인식이 되지는 않기 때문에 제가 완전 자신감 있게 해볼 수 있다 라고 말씀드리기에는 네 정보가 모자라서 쉽지는 않을 것 같기는 합니다. 현재 제가 예상하기로는 제가 지원한 곳에 교번 근무까지 필요한 부분이 있을까 라는 생각이 들기는 하는데 만약에 저에게 교번 근무를 요청해 주신다면 네 나름대로 또 그것에 맞춰서 밤이면 밤 나름대로 낮이면 낮 나름대로 또 그 느낌이 있고 또 휴식이 또 길게 있지 않습니까 교번 근무는. 그런 것들이 즐거울 것 같습니다. 네 감사합니다.
NEW	55-	ICT	본인이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀 부탁드립니다	네 우선 그 회사에 얼마만큼 음 시스템과 그 회사원들의 복지 제도 이런 것이 잘 선행되고 있는지 먼저 보고 있습니다. 그리고 제가 이 회사에 들어와서 어 하고 제가 개발하고 싶은 그런 제품을 할 수 있는 것도 살펴 봅니다. 하지만 제일 제가 중요하게 보는 것은 그 회사의 윤리적 도덕적 시스템입니다. 아 정직과 성실이 언제나 통할 수 있는 그런 시스템이 잘 갖춰진 회사 또 사원들이 마음 놓고 일하고 어 자기의 능력을 펼칠 수 있는 그런 시스템을 갖추고 있는 회사 그런 회사라서 저는 잘 선택할 수 있다고 생각합니다. 아무리 좋은 회사도 사원의 기를 살리지 못하면은 그 회사는 발전을 할 수 없다고 생각합니다. 그래서 어 언제나 도덕과 정 정직 성실이 동반되고 어 사원들의 복지가 잘 이루어지고 사원들의 능력을 잘 살릴 수 있는 그런 회사야만 아 크게 발전하고 성장하고 또 많은 사람들에게 에 호감을 받는 그런 회사가 될 수 있습니다. 그리고 어 주변과 잘 어울려지고 또 어려운 일이 있거나 그럴 때 주변을 돌아볼 수 있는 그런 여유가 있는 그런 회사 그런 회사야말로 아 제일 잘 나가는 회사가 될 수 있다고 저는 믿고 있습니다.
NEW	-34	ICT	요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 면접자님께서는 이에 대해 건보공단이 하는 일과 또 개선 방안에 대해 세 가지만 말씀해 주세요	고령화 사회 일본과 초고령화 사회를 같이 맞물리면서 시작을 하게 되는 대한민국은 앞으로 생각해야 될 것들이 많습니다. 건보공단에서 하는 여러 캠페인들도 물론 좋지만 저는 근본적으로 사람들의 인식이 바뀌어야 된다고 생각합니다. 아직도 저희는 마흔 살만 돼도 늙었다고 생각하는 시 싯 마인드를 가지고 있습니다. 이제는 마흔 살도 예전에 서른 살과 같이 젊은 나이로 저는 생각합니다. 이제 백 세 시대로서 오십 살만 돼봤자 이제 절반 인생을 사는 인생이기 때문에 이제는 새로운 표준을 만들어야 된다 생각합니다. 이제 초고령화 사대 사회는 오 년 뒤 십 년 뒤면 금방 될 것입니다. 이미 일본은 접하고 있기 때문에 노인과 관련된 시니어나 실버와 관련된 산업이라든지 복지라든지 산업적인 것이 엄청나게 발전하고 있습니다. 저희도 노인들 맞춤형 어플이라든지 운동이라든지 사회 커뮤니티를 더 고도하게 개발해야 될 것입니다. 또 요즘에 노인들도 스마트폰을 잘 사용하기 때문에 너무 기술적인 것이 부족하다 노인들은 잘 모를 거다 치매를 가지고 있어 아무것도 모를 거다 라는 이러한 편협적인 생각 고지식한 생각은 오히려 해가 될 것입니다. 또 노인들이 치매를 더 겪지 않 않게 하기 위해선 젊은 층들이 중 장년층 청년층들이 계속해서 노인들을 위해서 어플을 개발하고 기술적으로 많이 알려주어서 이러한 치매 예방을 할 수 있을 것이라 생각합니다. 치매는 계속해서 생각해야 날 수 있는 병이라고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다	협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 이것은 정답이 거의 정해져 있기 때문에 저의 경험에 있어서는 대답은 오로지 한 가지인 것 같습니다. 가장 어려운 것은 다른 사람과의 협업 사이에서 일어나는 의견 충돌인 것 같습니다. 어떻게 보면 의견이 애매하게 섞이는 것도 충돌이라고 볼 수도 있겠고 아니면 의견이 너무 없는 것도 나쁜 의미의 충돌이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 그 어려움을 해결하는 점은 실은 이유를 해결하는 수준으로 너무나도 복잡하고 딮한 부분이기 때문에 쉽지는 않겠지만 지금 제가 생각하는 바로는 같은 대화를 하더라도 어떠할 때는 서로 대화를 못해서 안달인 분위기가 나고 어떨 때에는 아무도 말을 하지 못할 정도로 차갑기도 하고 그럴 텐데 그것에 대한 흐름의 공식을 알아낸 다음에 조절할 줄 아는 능력을 갖춘다면 누구나 말을 할 수 있게 그럴 수 있게 환경을 만들 수 있을 텐데 그것이 해결할 수 있는 큰 방법이었던 것 같습니다.
NEW	55-	ICT	면접자님이 생각하시는 역사 속 가장 존경하는 인물에 대해 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유는 뭔지 설명해 주세요	네 저는 역사 속의 인물을 그 장영실 이라는 분을 많이 존경하고 그에 대한 어 존경심이 큽니다. 우리나라에서 없던 그런 발명품을 개발해 냈고 또 그것이 우리 국민들에게 많이 사용되어서 그 당시에 좋은 생활의 삶의 질을 높일 수 있었던 그런 계기가 되었기 때문에 저는 참으로 훌륭하신 분이라 생각됩니다. 지금 같은 시대가 되면은 주변에 에 개발된 제품을 보고 할 수도 있지만 그렇지 않고 독자적으로 어떤 제품을 개발해서 그것이 널리 사용되고 우리 국민들의 삶에 좋은 어떤 물건이 되었다는 사실이 참으로 놀라운 일이었습니다. 그 당시에 우리나라는 시계가 없었고 그 시계를 시간을 활용할 수 있는 방법도 없었는 시기에 우리 국민이 누구나 다 알 수 있는 그런 시계를 개발했다는 것이 참으로 놀라운 일이었습니다. 물론 뭐 중국에서는 어떤 시계가 있었다고 하지만 우리나라에서는 처음으로 발견된 시계 또는 어떤 어 물건 이런 것들이 다양한 것이 많이 개발한 그 장영실 그분의 에 의지와 노고와 또 어떤 어 물건을 만들어내고자 하는 그런 마음 자세가 참으로 존경스럽습니다. 그리고 그 어떤 새로운 발명품이 국민들에게 얼마나 잘 쓰여질 수 있는지를 고려하고 만드는 그 자세가 옛날 그 어려웠던 시절에도 있었다는 것이 참으로 놀라울 일이었습니다.
NEW	-34	ICT	일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데요 그래도 잘 버틸 자신이 있으십니까	네 업무량이 잠시 많아질 수도 있겠다 라는 생각이 듭니다. 그래도 잘 버틸 자신이 있냐 라고 말씀해 주신다면 그 상황에 대해선 우선은 잘 버틸 자신은 있습니다. 하지만 인간이 할 수 있는 업무량이라는 게 있겠죠. 그것을 만약에 넘긴다 라던가 그런 것에 대해서는 좀 궁금점이 가긴 하는데 그래도 제가 원하는 회사였고 정말 믿음직스러운 회사인 만큼 네 그 안에 들어갈 수만 있다면 우선은 잘 버틸 자신은 있습니다. 하지만 네 무조건적으로 네 제가 책임감 없이 말을 해서는 안 되기 때문에 제가 할 수 있는 업무량이 어느 정도인지 말씀은 못 드리겠습니다만 저는 일반적으로 그래도 직장을 다녀본 경험은 있기 때문에 평균적으로 할 수 있는 업무량의 약 뭐 일 점 오 배 해서 두 배 정도를 가끔씩 유지를 한다면 고것 정도는 괜찮겠지만 인간이 하기 힘든 수준의 업무량을 계속적으로 부여를 받는다면 저도 건강적으로나 뭐 정신적으로 의지 부여도 쉽지 않을 것 같고요. 그런 것은 좀 문제가 있을 수 있겠으나 그때는 일감이 많은 만큼 구성원을 더 채용하면 되겠죠. 그렇기 때문에 네 다양한 회사도 다양한 돌발 상황들이 있기 때문에 저는 당연히 인식할 수 있다 라고 생각하고 있습니다. 네 감사합니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서는 개발자에게 무엇이 가장 중요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요	네 무엇보다 개발자에게 중요한 능력 중의 하나는 이 창의성이라고 생각을 합니다. 이 개발자라는 그 말 자체에도 이미 창의적이어야 한다는 그 말이 들어있다고 생각을 합니다. 어 기존의 것을 따르지 않고 아니면 개발자만의 어떤 고유한 것을 생각해 내고 그것을 개발해 내는 것이 이 개발자한테 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 어 저도 대학교 다닐 때 어떤 앱 개발자로서 활동을 한 적이 있습니다. 비록 대학생 신분이어서 많은 것을 구현하지 못했지만 어 제가 가지고 있는 그 모든 기술들 그것들을 활용해서 이 우리 사회가 더 발전될 수 있고 더 잘 살아갈 수 있도록 존재하기 위해서 이 앱들을 많이 개발해 하였습니다. 어 그렇기 때문에 제가 생각하는 개발자의 가장 중요한 것은 창의적이고 또 우리 사회 전체 이익을 위해서 이런 공리주의적인 측면에서 항상 노력을 해야 되는 것이 개발자의 능력이라고 생각을 합니다. 이상입니다.
NEW	-34	ICT	무언가를 달성하기 위해서 목표를 세워보고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요	네 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험은 있습니다. 예를 들자면 너무 제 인생에 있었던 걸 다 말씀드려서 쉽지는 않을 것 같은데 한 가지를 또 떠올려 보자면 제 자존감을 많이 쌓아봤던 건 마음이라는 뭐라고 할까요. 메카니즘에 대해서 이해해 본 것이 저는 또 이 삼 년간 노력해 본 경험이었던 것 같습니다. 그 전에는 많이 불안했습니다. 말을 할 때도 뭘 할 때도 상대방의 의견이 일반인들에 비해 너무 중요했습니다. 사소한 걸로 상처를 너무 깊게 받고 현재도 네 잘 받는 편이니까 어느 정도인지 짐작이 현재도 잘 가지 않을 정도로 심각했습니다. 그런데 책도 읽고 진료도 받고 상담까지 받지는 않았지만 제 내면을 파헤쳐 보는 시간을 약 일 년간 가져봤던 것 같습니다. 이십 대 일 년은 긴 시간이지만 정말 많은 돈과 시간과 성장을 할 수 있는 시간이지만 저는 일을 거의 최소한으로 하면서 저를 단단하게 다져봤던 것이 좋다 였다 라고 생각이 듭니다.
NEW	35-44	ICT	지원자분께서 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있으셨다면 그것이 무엇이었을지 궁금합니다 그리고 그 어려움을 어떻게 극복하셨는지도 함께 이야기 부탁드리겠습니다	사람들과 협업하면서 가장 힘든 건 당연히 그 사람 간의 대화라고 볼 수 있죠. 커뮤니케이션 어 사람들마다 굉장히 다양한 그런 소신과 가치관 그리고 회사에 회사에 임하는 업무 태도들이 다양할 것이기 때문에 어 이게 갈등이 일어날 수밖에 없다고 보거든요. 그리고 또 이런 커뮤니케이션에 문제가 많이 자주 발생할 수 있다고 보고 그것도 아주 자연스러운 현상이다 라고 저는 받아들일 생각이고요. 어 그동안에도 어 제가 과거의 경험에 빚들어 보자면 어 대학교 때 동아리 활동을 하면서 스터디 모임을 하는데 거기서 저는 어 에이 에이 에이 비 씨를 원하고 있고 그리고 다른 타인은 디와 이를 원하고 원하고 있고 어떤 그런 아 그 어 갈등이 많이 발생을 하곤 했는데요. 그럴 때 저는 뭐 일단 어 그 사람과 일단 터놓고 대화하는 그런 너 당신이 원하는 게 뭐고 내가 원하는 게 뭐다 라는 걸 명확하게 어 어떤 감성을 빼고 이성적으로 이성적으로 대화를 시도해보고 뭐 술자리도 갖고 어 또는 이 어 동료의 관계를 넘어선 또는 형 동생의 관계로 터놓고 이야기하는 시간을 가지면 대부분 그런 커뮤니케이션에 대한 어려움은 극복할 수 있었던 것으로 기억합니다.
NEW	-34	ICT	이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요	네 제가 주로 맡았던 역할은 어떻게 보면 이러한 것도 있는 것 같습니다. 저는 점장 역할을 맡았었는데 그때 그런 거를 했었습니다. 오히려 직원이었던 친구에게 총체적인 책임을 맡아 달라고 한 적이 있었습니다. 참 놀라운 일인데 왜냐하면 그때 당시에 자기 주장을 잘하고 전체적인 관리를 잘하는 능력이 있는 친구가 있었습니다. 주로 제가 권한적으로는 그 안에서 그 친구가 뭐 써빙이나 뭐 제작이나 이런 걸 맡고 제가 전체적인 지휘를 맡는 게 위치적으로는 맞았으나 제가 오히려 피자를 만들고 뭐하고 하는 것을 하고 그 친구가 형 이거는 이렇게 해주세요 라는 등에 권한을 준 적이 있습니다. 그런 식으로 제가 맡는 역할은 좀 다양합니다. 하지만 네 그러한 방식으로 네 진행을 했던 것 같습니다. 조금 현명하고 다양한 방식으로 해결을 해 보고자 했었습니다. 네 감사합니다.
NEW	45-54	ICT	몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 겁니다 지원자님께서는 해당 찬반 양론에 대해서 어떻게 생각하시나요	어떤 사회든 새로운 이슈에 대한 논란은 항상 나타납니다. 우버 택시의 논란의 경우에는 전 세계적으로 우버 택시라고 하는 새로운 서비스에 대한 필요성이 생겨서 그에 합당한 서비스들이 나타나게 된 건데 한국의 특수한 택시 문화 때문에 우버 서비스가 제약을 받게 된 그런 케이스로 저는 알고 있습니다. 저의 생각으로는 어떤 한 편의 찬성과 어떤 한 편의 반대보다는 새로운 서비스 새로운 변화된 시대를 맞아 새로운 서비스가 나올 때 희생이 되는 분야도 생기게 마련이거든요. 그렇게 되었을 때 최소한의 피해를 가지고 어 최대의 효과를 누릴 수 있다면 그 피해를 보는 쪽에 합당한 피해 보상에 해당하는 정책도 펴주고 또한 새로운 서비스가 잘 서비스될 수 있도록 또 발전할 수 있도록 그런 토대와 환경을 만들어주는 것들이 다 필요하다고 봅니다. 무엇보다도 양자 간에 또 중재자가 적극적인 역할을 통해서 새로운 서비스가 새로운 미래를 잘 열어갈 수 있도록 합의를 도출해 내는 것이 중요하다고 생각합니다.
NEW	55-	ICT	근무 중 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀 부탁드립니다	예 그 상사가 어려운 지시를 하게 되면은 뭐 어 부하인 입장에서는 어 어 어떠한 것도 이제 감내를 해야 되는 게 우리 한국 사회죠. 어 유교적 정서에 입각해서 어 근데 저는 그런 생각이 듭니다. 그 평소에 뭐 한 뭐 일 년을 같은 사무실에서 있을 수도 있고 삼 년이 될 수도 있지만 그 상사에 인간성에 따라서 다르겠죠. 어 그동안 지켜본 그 상사에 대한 인성 그리고 일에 대한 어떤 그 명분 그리고 어 어떤 일에 대한 배분 그리고 어 인사에 대한 어 공정성 뭐 이런 여러 가지 부분이 이제 어 저 나름의 가지고 있는 기본 선이 있을 겁니다. 그 선에서 뭐 극히 위배가 되지 않으면은 좀 어렵더라도 어 어 조금 이제 불만은 있지만 어 뭐 준수할 정도로는 수행을 할 겁니다. 음 또 그래야 어 조직의 어 조직이라는 어떤 생명체도 유지가 되니까요. 어 저는 이제 조직을 어 활동하는 움직이는 음 생명체라고 생각을 합니다. 그 그중에 조금 이제 가시가 박힌 그런 정도라고 생각을 합니다.
NEW	-34	ICT	글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 지원자님께서는 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요	글로벌 인재에게 필수인 요소는 당연히 해당 나라의 언어와 문화를 습득하는 거겠죠. 아무리 열정이 넘치고 그런다 라고 해도 우선적으로 꼭 필요한 부분이지 않을까 싶습니다. 제가 그것을 위해서 노력했던 점은 네 다양한 부분이 있기는 할 텐데 현재로써는 언어도 그렇고 문화도 그렇고 제가 한국에 있지만 습득해 보려고 했고요. 그리고 더욱이 외국인 친구도 사귀어 보려고 했을 정도로 네 노력은 해 봤습니다. 그리고 결론적으로 어떤 사업 아이템을 고민할 때도 조금 더 해외에서도 이게 워킹할까. 해외에서도 이 사업 아이템이 먹혀 들어갈까. 그리고 우리나라에서 카카오를 사례로 해외 진출에 대해서 많이 고려하고 있는 것으로 알고 있는데 네 제가 노력한 부분도 그와 별반 다르지 않습니다. 서울 로보틱스는 해외에서 먼저 유명해진 사례인데 저도 그러한 것처럼 해외에서 먼저 유명한 사례가 되고 싶었습니다. 네 알라미도 비슷한 사례가 될 수 있겠네요. 현재는 그렇게 생각하고 있습니다. 네 감사합니다.
NEW	55-	ICT	지원자님은 직장을 선택할 때 어떤 것을 제일 중요하게 보시는지 세 가지를 얘기해 주세요	음 뭐 요즘 직장 생활은 음 배우는 능력이 어 가장 우선시되는 또 그 요소를 가지고 있습니다. 어 과거에는 내가 가지고 있던 어떤 능력이나 뭐 기능 지식이 어 내가 가지고 있는 것만으로 어 충분히 그 직장 내에서 내 자리를 만들 수 있고 또 안정되고 안정감이 있고 불안하지 않는 도태되지 않는 뭐 그런 상황이었는데 지금은 워낙 어 정보화 사회 그리고 많은 어 흐름들이 또 빠르게 진행이 되니까 어 그런 어 지식이나 어 어 능력 그리고 스킬 이런 부분들은 사실은 어 금방금방 지나갑니다. 뭐 그 유행처럼 바뀌니까. 어 거기에 필요한 건 어 어 좀 열정을 가지고 어 능동적으로 어 계속 도태하 도태되지 않고자 하는 그런 열정으로 어 배우고자 하는 그런 능력 그런 능력이 음 제일 필요한 것이고 또 그 가능하게 하는 뭐 시간과 공간을 어 좀 어 자율적으로 운영할 수 있는 그런 어 분위기에서 어 또 인제 어 선택을 하게 되었습니다. 그리고 그 다음에는 인제 연봉이고 그리고 그 내 능력과 역량에 따르는 충분한 어떤 처우 개선 뭐 그런 게 에 중요하다고 생각을 합니다.
NEW	-34	ICT	시험 기간에 시간이 촉박할 경우 어떤 방법으로 시간 관리를 하시나요 본인의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주세요	시험 기간과 시간이 촉박할 때는 주로 그 상황에 맞춰서 마치 전시 상황이지 않습니까. 그럴 때에는 우선 저에게 추가로 주어질 법한 테스크들을 막는 것이 우선적이겠습니다. 제가 지금 하고 있는 현재 업무가 많기 때문에 새로운 업무가 들어오면 현재 하고 있는 업무 효율도 낮춰지고 당신이 주신 테스크도 얼마나 양질의 해결 방안과 시간을 제공해 드릴 수 있을지 모르겠습니다. 현재는 새로운 업무를 받는 것은 저에게 그리고 제공자에게 안 좋은 결과를 낳을 것으로 예상되기 때문에 받지 않겠습니다 라는 말을 먼저 우선하고 그리고 현재 가진 테스크들을 설계적으로 파악해 우선 제가 하는 설계 방식 중에 큰 것은 가능한 것은 가장 빠르게 해결할 수 있는 테스크를 해결해 종류와 갯수를 우선 줄이는 방식으로 시간 관리를 해 나가고 테스크를 빠르게 완료해 보는 편입니다. 감사합니다.
NEW	-34	ICT	시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법에 대해서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요	촉박한 상황이 생긴다면 제가 하는 시간 관리는 실은 특별한 거는 존재하지 않습니다. 우선 제가 촉박하다고 예시를 들어보겠습니다. 제가 어떻게 하다 보니 정신적으로 많이 피폐하거나 자존심 자존감이 많이 떨어져서 업무가 쌓여도 처리하지 않고 밀렸다 라고 상상해 보겠습니다. 결국에는 나중에는 완성도가 떨어지더라도 제출을 해야겠죠. 그 사이클를 만들지 않아야겠지만요. 그러면 그 종류들을 모두 적어 놓고 최대한 빠르게 해결할 수 있는 부분들을 먼저 처리하면서 제가 가지고 있는 업무의 수치를 줄이는 것에 집중할 것 같습니다. 밥 먹기 전에 이거 두 개는 마무리를 해야지 라고 하면서 툭툭 툭툭 쳐내고 그러면서 만약에 결에 이어서 정말 어려운 문제지만 지금 이 분위기라면 해결할 수 있다 라고 한다면 강하게 물고 늘어지지 않으면서 해결을 하는 방식으로 제 태도를 제 마인드를 다 가다듬으면서 시간을 관리하면서 해결해 볼 것 같습니다. 현재 저의 생각은 이러한 방식으로 흘러갈 것 같습니다.
NEW	-34	ICT	지원자분께 질문 하나 하겠습니다 만약에 입사한 팀이 코드 리뷰 또 클린 코드 또는 테스트 아무것도 안 한다면 이것에 대해서 어떻게 하실 건지 말씀해 보십시오	입사한 팀이 코드리뷰 클린코드 테스트 이것을 모두 안하고 있다면 어떻게 하실 건가요 라고 질문해 주셨는데요. 대단히 어 코드리뷰란 어 다른 개발자가 코드를 작성하면 다른 개발자가 정해진 방법으로 피드백을 주고 받는 과정을 뜻합니다. 어 그렇기 때문에 이런 피드백을 받는 것이 굉장히 중요하고요. 또 이런 어 코드리뷰 가이드를 토대로 어 좀 이런 잠재 결함의 분석과 코드 정리 시스템을 통해 사용하지 않는 코드를 없애고 어 리렉토링이 필요한 경우에는 수정한 코드를 개발자들에게 리뷰 요청하는 방식으로 코드를 개선하는데요. 어 이런 코드립으로 코드리뷰로 개선 상황을 도출하고 적합한 도구 및 방법론을 적용하여 코드를 개선하는 것인데 이런 것을 꼭 해야 한다고 생각하고 클린코드란 어 기업의 아이티 개발 조직마다 정리하기 나름이지만 각기 다른 시각을 갖고 있기 때문에 사전적으로 단정 짓기에는 무리가 있습니다. 어 하지만 어 이렇게 설명할 수 있겠는데요. 품질 좋은 아이티 서비스를 구성하고 있는 코드 다시 말해 어 이런 개선된 코드가 흔히 어 클린코드라 칭해지는 것인데요. 코드리뷰와 클린코드는 서로 인과관계라 볼 수 있습니다. 그러기 때문에 이런 코드리뷰와 클린코드 테스트 등을 해서 완벽한 그런 상품이나 그런 제품으로 거듭나야지 그렇지 않고 띡 만들어 놓고 이런 테스트나 뭐 이런 어 좀 상대방이 아이 상대방의 말들을 수용하지 않은 채 그냥 아무것도 안하고 이걸 사용하게 된다면 좋지 않은 결과 나올 거기 때문에 안 좋다고 생각합니다.
NEW	-34	ICT	지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일입니까 한 가지만 말씀 부탁드립니다	이십 대 초반에 패배감과 자기혐오로 많은 경험을 해보지 못했고 주도적으로 무언가를 해보지 못했다는 것입니다. 이십 대 때 적성을 전혀 고려하지 않고 무조건 취업만을 생각하여 입학한 학교에서 학업적인 부분에 있어서 많은 좌절을 하였고 전공에 대한 흥미를 느끼지 못하여 공부하고 싶은 것들에 집중을 하지 못하였습니다. 이러한 경험들을 계속 해오면서 패배감과 무기력함을 느끼게 되었고 제가 원하는 것들에 대해 많은 경험을 해보지 못한 아쉬움이 생겼습니다. 아르바이트를 해서 벌었던 돈도 잘 계획하지 못하여 사용했기 때문에 많은 경험을 하지 못하였고 집에 있게 되는 시간이 많아져 우울감이 커졌던 것 같습니다. 이러한 상황에서 그렇게 흘러간 시간들이 모두 기회의 시간이고 저 자신을 발전시킬 수 있었던 시간이었음을 알게 되었습니다.
NEW	-34	ICT	지원자님께서 가장 자신 있는 기술 분야는 무엇인가요 한 가지만 골라서 말씀해 주세요	지원자님께서 가장 자신 있는 기술 분야가 어떻게 됩니까. 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 라고 이렇게 질문해 주셨는데요. 어 일단은 뭐 딱히 제가 기술을 많이 아는 편이 아니고 잘하는 편은 아니지만 어 그중에서 하나 어 할 수 있는 걸 물어보신다면 어 인두기로 납땜하는 그런 기술을 좀 할 줄 압니다. 고등학교 때 인두기로 납땜하는 그런 것을 어 많이 해봐 해봤고 어 좀 했기 때문에 어 납땜을 하면서 어 일정한 크기로 어 잘해서 인제 그 인두기 판에다가 하고 인제 잘 작동할 수 있도록 하는 것까지 좀 열심히 했었는데요. 그때야 열심히 하면서 어 좀 그런 것에 대해 익숙해졌고 아이티 이런 그런 기술이나 인제 뭐 프로그램에 대해서는 어 굉장히 잘하고 인제 뭐 그런 점에 있어서는 인제 거리낌이 없는 상태까지 오게 되었고 그렇기 때문에 제가 뭐 자신 있는 기술군이라고 하니까 아이티 쪽에 있는 뭐 그런 프로세서 같은 것들에 대해 작동을 하고 연결을 해서 또 수치를 나타내고 이런 어 분야에 대해서는 좀 자신이 있다고 볼 수 있고 어 가장 잘하는 건 인제 그 인두기에다 납땜을 인두기로 납땜을 하는 것을 가장 잘 하지만 다른 많은 이런 것들에 대해서 잘 아는 것 같다고 생각을 하기 때문에 어 제가 가장 자신 있는 분야는 이제 그 의료 아이티 쪽에 어 기술을 가장 잘았다고 생각을 하고 있습니다.

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