Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
TOPICA	8	Cty j mà nghe toàn kiểu nổ như đa cấp, sợ hãi
TOPICA	9	Hồi mình đi pv lúc đó mình có 2 năm kn, do mình học aptech nên ra trường sớm. Pvan thì cũng ko có vấn đề gì nhiều lắm vì mình có mô tả 1 case mà mình từng gặp rồi cùng trao đổi kĩ thuật với 2 ông teamlead. Tưởng ngon nghẻ thơm tho rồi đến deal mình offer 10, 2 ông ý cho mình mức 7, hỏi tại sao thì 2 cha đó bảo rằng: "Bằng tuổi em thì a hoàn toàn có thể tuyển các bạn bách khoa mới trường với mức 7tr". Ok fine, 2 năm kinh nghiệm của tôi các ông vứt mẹ nó đi đâu. Thôi các ông muốn tuyển intern thì đi mà kiếm khỏi mất thời gian của tôi. té gấp luôn, nghĩ lại vẫn còn thấy hãm
TOPICA	10	Ưu: Ở đây trả lương cao hơn thị trường, nếu cố gắng phấn đấu lên làm dc key của đơn vị, có thể đưa ra tư vấn cho quản lý và bàn chiến lược thì lương tăng ầm ầm. Tiền OT ngoài giờ dc 200%. Môi trường khá cạnh tranh, nên thường chỉ có những ng có năng lực ở lại. Cơ chế đánh giá khá công bằng, quản lý cũng bị đánh giá như nhân viên. Thế nên những người năng lực kém, hoặc quản lý kém sẽ bị loại sau 2 kì đánh giá kể cả quản lý hay giám đốc. Cơ hội nhiều, nếu có ý tưởng start up mà thuyết phục dc 1 quản lý cấp cao tham gia và chứng minh làm dc thì sẽ dc công ty đầu tư. Rất nhiều CEO trẻ đã thành công từ đây như CEO của Wefit. Ở trong này k quan trọng tuổi tác, có ng 25 tuổi chứng minh dc năng lực đã dc bổ nhiệm làm giám đốc đơn vị. Nhược: Môi trường khá cạnh tranh, phù hợp với những bạn trẻ muốn chứng tỏ năng lực và cày tiền vì họ khá trọng dụng ng tài. Nhưng làm việc vất vả, thường đi làm cả t7 và về muộn. Nếu dự án gấp có khi phải làm đếm 12h, hoặc ngủ qua đêm tại công ty nên ảnh hưởng sức khoẻ. Môi trường hơi ồn. Có thể bị loại kể cả có là giám đốc, nếu sau 2 kì đánh giá k đạt thì sẽ bị loại để cho người giỏi hơn vào thay vị trí của bạn. Nếu còn trẻ khoẻ thì nên vào thử sức.
TOPICA	11	Đến phỏng vấn là đã thấy hãi rồi. Bắt nhân viên làm 3 ngày xong nghỉ một ngày xong phải gọi cho bằng hết data thì mới đc về nhà. Lương không hấp dẫn (chỉ tối đa 14 triệu).
TOPICA	12	Hồi sinh viên có làm part time, thấy mọi thứ đều perfect nên quyết định sau khi ra trường apply luôn, vào 1 vị trí bộ phận khác.Quy trình phỏng vấn để trở thành chính thức khá là gian nan và kéo dài. Công việc tư vấn tuyển sinh cảm thấy khá là áp lực, thường xuyên chủ động ở lại làm đến tối hoặc cuối tuần, may đc cái vẫn có OT đều. Có những thời điểm cực kì muốn nghỉ, nhưng vẫn cố gắng đến cùng.Đồng nghiệp trẻ, chơi cực hợp, ai cũng nice. Leader thì lúc nào cũng lo cho nhân viên, trải qua khoảng 3,4 đời leader ai cũng tuyệt.Thu nhập thì k giới hạn, mức lương so với mặt bằng chung là cao và vừa ra trường với mức lương như mình là ổn.Nói chung là mặt xấu cũng có nhưng chắc mặt tốt nhiều hơn, nên nghỉ ở đây xong vẫn thấy nuối tiếc.
TOPICA	13	Cái công ty này chuyên đời chậm lương, theo luật đáng ra là phải bị phạt hoặc bồi thường ấy, nhưng mà lại cực giỏi lí do lí trấu. Chưa kể rao bán khóa học thì PR cực đẹp, vẽ ra toàn cầu vồng, sau đó người học bỏ tiền ra thì mới phát hiện như bị lừa vậy. Nhân viên thích thì đá đi và lấy đủ thứ lí do trên đời, nên cái việc họ tuyển liên tục không phải vì liên tục mở rộng phát triển mà là liên tục thay người để tránh việc phải trả lương cao. Ghét nhất là những thằng trên cao, ăn trên đầu trên cổ người, công ty KINH DOANH chứ không phải làm về giáo dục, nên ai muốn mua khóa học hay làm về mảng giáo dục của công ty này thì nên cân nhắc.
TOPICA	14	Cty này còn hoạt động ko các bác
TOPICA	15	Môi trường tốtVăn phòng đẹpMọi người thân thiệnChế độ OT rất hợp lý và xứng đáng với từng nhân viên.Mùi thức ăn đi đâu cũng cóÍt điều hòa âm trần nên mùa hè hay chảy mỡ
TOPICA	16	Môi trường làm việc tốt nhưng văn phòng thì xấu vãi nồi.
TOPICA	17	Viết cái đéo gì xấu về cty này thì cũng bị xóa cả thôi =)) Nhét tiền vào mồm cả rồi =)) các bác đéo cần viết gì nữa đâu
TOPICA	18	Ơ dm, sao hôm qua đọc bao nhiêu review khai với thối hôm nay trắng tinh rồi.ĐM admin ăn tiền nhé.
TOPICA	19	Admin ăn tiền của công ty nên xoá hết Review rồi
TOPICA	20	Đây post lại cho anh em tham khảo vì bài cũ đã bị xóa rồi nhéTổ hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICACó thứ đặc sản gọi là CHẬM LƯƠNG +THƯỞNGCó thứ lằng nhằng gọi là QUY TRÌNH LỦNG CỦNGCó thứ ảo tưởng gọi là TỰ TUNG HÔCó thứ cần cù bù thông minh đó chính là GOOGLE SHEET TOÀN TẬPCó thứ xây hoài chưa thấy xong gọi là HỆ THỐNGCó thứ không thể giữ đó là BÚT VÀ GHẾCó thứ hay bị đứt đoạn gọi là TRUYỀN THÔNGCó thứ chắp vá gọi là CƠ CHẾCó thứ khuyên bạn đi làm không cần tiền đó là "VÌ NIỀM VUI CHỨ KHÔNG VÌ PHÚC LỢI"Có thứ nói được nhưng không làm được đó là NỊNH SẾP, thử đi, mùa sau ko bị luân chuyển thì chắc bạn đang nằm mơ đóĐây là review chân thực nhất, nhưng thôi chắc cũng sắp bị xóa bởi Admin thôi =))
TOPICA	21	Đây post lại cho anh em tham khảo vì bài cũ đã bị xóa rồi nhéTổ hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICACó thứ đặc sản gọi là CHẬM LƯƠNG +THƯỞNGCó thứ lằng nhằng gọi là QUY TRÌNH LỦNG CỦNGCó thứ ảo tưởng gọi là TỰ TUNG HÔCó thứ cần cù bù thông minh đó chính là GOOGLE SHEET TOÀN TẬPCó thứ xây hoài chưa thấy xong gọi là HỆ THỐNGCó thứ không thể giữ đó là BÚT VÀ GHẾCó thứ hay bị đứt đoạn gọi là TRUYỀN THÔNGCó thứ chắp vá gọi là CƠ CHẾCó thứ khuyên bạn đi làm không cần tiền đó là "VÌ NIỀM VUI CHỨ KHÔNG VÌ PHÚC LỢI"Có thứ nói được nhưng không làm được đó là NỊNH SẾP, thử đi, mùa sau ko bị luân chuyển thì chắc bạn đang nằm mơ đóĐây là review chân thực nhất, nhưng thôi chắc cũng sắp bị xóa bởi Admin thôi =))
TOPICA	22	Nghỉ hết rồi, đuổi sạch, rồi trả cho với số tiền 5tr gọi là nhân văn, lách luật lao động là giỏi.
TOPICA	23	Chưa làm ở đây nhưng từng đi đến đây 2/3 lần để phỏng vấn FresherLần 1: Công ty gửi email cho mình lần đầu thì gọi đến để phỏng vấn, không có nói rõ là phải đi phỏng vấn 3 lần, đến rồi cho mình làm bài test rồi về, lúc đấy mới biết là hôm nay chỉ làm bài test trên giấy.Lần 2: Gọi mình đến phỏng vấn, cứ tưởng chỉ có 2 lần phỏng vấn ai ngờ đến mới biết là có lần sau nữa, lần thứ 2 phỏng vấn chuyên môn còn lần 3 phỏng vấn văn hoá, đậu xanh tốn thời gian vl, ông phỏng vấn thì là Lead team nào đấy, phỏng vấn chả hỏi cái đ' gì chuyên môn, toàn hỏi câu vớ vẩn em học ở trường như nào? thích những môn nào ? em dành bao nhiêu thời gian 1 ngày để code ? có lẽ chỉ đúng 1 câu gọi là có tính chuyên môn là hoán vị giá trị 2 biến mà ko dùng biến tạm, mình trả lời cách cộng 2 biến đó vào nhau rồi trừ trừ ra kết quả nhưng khi cộng 2 số nếu tổng quá giới hạn thì sẽ lỗi, cứ hỏi hỏi em có cách nào tối ưu hơn ko =))) về nhà google thì biết có cách khác là dùng ^ (XOR) nhưng mình vẫn đ' hiểu hỏi cái này làm gì, sao không dùng biến tạm cho nhanh ? rồi phỏng vấn mình xong đến lượt mình hỏi, mình có nhắc đến lương thì ông ấy cười đểu cái: "à hoá ra đi vì lương à :v , rồi em muốn có mức lương bao nhiêu ?", Đm quả cười đểu làm mình đ' muốn vào công ty nữa luôn, tôi đi làm ko vì lương thì tôi đi để ngắm ông à ? nói thật đi phỏng vấn bao nhiêu chỗ chưa thấy ai hãm như ông này. Nên mình cũng khỏi đi phỏng vấn lần sau luôn, tốn thời gian vch.Về cơ sở vật chất, mình thấy khá ok, view khá đẹpVề môi trường làm việc, công ty khá nhiều gái xinh =))
TOPICA	24	Cty công nghệ nhưng chỉ được cái làm hình ảnh chứ hàm lượng công nghệ như cái đầu *** =))
TOPICA	25	Mình đi pv 1 lần, công ty chật chội, cơ sở rất kém và tệvào phỏng vấn thì gặp ông nào miền nam đưa cho cái hình đb gì hỏi tìm 2 hình giống nhau, toét mắt đeos tìm ra được mình đem hỏi lại ổng thì ổng cất vội, mịa thời nào rồi mà cán bộ vẫn dùng cái iphone 4 hay 5 gì ấy hỏi vớ va vớ vẩn, mình xin về luôn không phỏng vấn vòng sau và cũng không bao giờ quay lại.
TOPICA	26	Mấy thằng phỏng vấn như cc :)
FPT Adtrue	0	Review gì toàn thấy bốc phét thế. Content cũng nuột đấy nhưng mà hơi quá đà =))
FPT Adtrue	1	Ai gắn quảng cáo sdk bên này chưa? tốt k mn
FPT Adtrue	2	Công ty toàn bọn chụp giật! Thằng Tony CEO thì loại lươn lẹo, mất dậy
FPT Adtrue	3	CCMooit rường tốt, phúc lợi OK, riêng khoản ăn uống bét nhè k lo ngày mấy bữa
FPT Adtrue	4	Toàn gái Xưnk
FPT Adtrue	5	Đợt này anh sếp tổng bao ăn uống, bia bọt tẹt ga cả tháng trời. Mình thích nhất là đi uống bia vì uống xong say cả lũ, chiều về không phải làm việc. Các bạn nữ trong công ty thì khá là xưnk.
FPT Adtrue	6	-- show tables;
FPT Adtrue	7	đã từng đi PVan ở đây, HR hơi ngáo. pvan xog đợi kết quả mà hết cmn cả tuổi thanh xuân. trúng hay trượt thi cũng nên mail lại cho người ta 1 câu. mail hỏi kết quả cùng ko hồi âm
FPT Adtrue	8	HR rất chán, phỏng vấn k hào hứng, chuyên nghiệp với ứng viên, nói sẽ báo kết quả cho ứng viên mà cũng k hồi âm lại tẹo nào. Mong bộ phận HR của công ty sẽ hoạt động chuyên nghiệp hơn!
FPT Adtrue	9	Công ty anh em hay mang mình ra làm trò đùa. Mình chả thấy buồn cười gì. Nhưng thôi nói chung là OK
FPT Adtrue	10	Cũng vui , mỗi tội đi party toàn bị chụp ảnh , hạn chế chụp đê mệt vãi
FPT Adtrue	11	Đánh giá chung thì môi trường làm việc khá tốt và thoải mái Công ty gì mà bắt nhân viên đi ăn cơm trưa, không ăn thì bị phạt 50k ??? Sếp thì suốt ngày chém gió với nhân viên, làm cười cả ngày không làm được việc. Cay nhất vẫn là vụ đi bar mà bắt đóng 160k, biết thế ở nhà đi chơi với gấu cho lành, lên bar bủng ngắm vếu đau hết mắt. Được cái lương thưởng các thứ cũng tạm ổn, mình cũng có nhà có SH đi phè phỡn các thứ :D nói chung là không có nhiều thứ để chê cho lắm
FPT Adtrue	12	Mấy ông trên công ty hôm nào cũng mua đồ nhờ mình xuống lấy giúp, nhiều hôm mình còn ứng cả tiền xong đòi mãi bắn trả qua Momo. Có ông còn mỗi tuần mua 1 đôi Ultraboost, có đôi UB 19 mới ra.. mình mới xem reviews mà lên công ty đã thấy ông ý đi rồi.. thấy bảo nhà bán mỗi tháng 100tr tiền chân gà mà vẫn đi làm cho có anh có em. Công ty này nhìn chung cũng ổn, có mỗi thằng quê Đại Mỗ là hơi láo.
FPT Adtrue	13	ngoài việc hay bị a Khương coder trêu thì m thấy cty ổn, nhiều đất diễn
FPT Adtrue	14	Công việc không quá nặng , không phải về nhà làm ... Thi thoảng ăn uống ngập mặt :v Tăng 7 cân từ khi vào cty =)) thốn quá ... Nói chung là điểm 10 cho chất lượng :3 Neptune ... Viết vậy thui chứ không lại bị bóc lại vụ voz thì toang :( From Hieu291
FPT Adtrue	15	Cty cũng kp quá to , văn phòng cũng kp quá khủng ... Mấy ô bên phòng marketing có ô toàn mấy con all in one của apple .. rồi gear gủng trông oách vc ... phòng mình thì ngoài ô leader ra thì mấy ae toàn màn hình 27inch ... Ô leader thì đi z1000 còn mấy ô ở phòng marketing thì có ô đi audi Q5 , ô đi Honda Crv ... Toàn đi oto uống trà đá đánh cờ ngầu vc
FPT Adtrue	16	Nói thật e ko hiểu cty này làm ăn kiểu gì mà từ ngày bồ e vào nó trở nên biếng ăn, mời gì cũng không cơ mà người thì cứ tròn dần đều (đã thấp còn tròn thì biết rồi đấy) làm e lo sốt vó mà check thì có thấy j đâu... toàn mơ~.... chỉ thương thân e mỗi lần phải ... hầy...Mà thấy nó lúc nào cũng kêu bận mà trán vẫn nhẵn thín chả thấy vết nhăn nào, FB thì ping phát là respond trong 3s... insta thì ảnh lên đều vl...Ấy thế mà từ ngày về nó dù lúc nào cũng kêu nghèo mà sắm sửa kinh v~ ra...Đấy cty ** j mà nghịch lý vl ra...Chốt lại định cho review 1 sao mà sợ bồ nó cho ko trượt phát nào tội nói xấu cty nó nên thôi cho 5 sao zzz....
FPT Adtrue	17	Vào đọc comment toàn khen cty cả.Nhưng xem thời gian đăng bình luận thì gần như đồng loạt (1h 8 cái comment)Không hề thuyết phục :))))
FPT Adtrue	18	Mẹ lại mấy bố toàn tự sướng với nhau ở dưới, rảnh thật. Nâng bi à
FPT Adtrue	19	Cty này hay gây sự với bên mình , mang tiếng cty IT mà toàn party với bar bủng , no hope
N2N-AFE (Hong Kong) Limited	0	Hứng lỗi của các bạn hơi nhiều
N2N-AFE (Hong Kong) Limited	1	fix 1 bug, bonus more 10bugs
N2N-AFE (Hong Kong) Limited	2	Giờ giấc thoải máiKhông ai quản lý, tự care phần việc của mình, miễn sao kết quả ok.Thu nhập tốt
Gulf Brokers Platinum	0	Gulf Brokers is the best trader!!!
Beau Agency	0	Mình chưa làm nhưng mới phỏng vấn ở đây. Lúc phỏng vấn thì thấy anh chị chia sẻ khá cởi mở tuy nhiên về lộ trình tăng lương quá chậm cho ngành đồ hoạ, thiết kế, nhất lại là ngành nghề khá hot như UI UX. Về lộ trình và tăng lương chậm thì mình khỏi bàn, tuy nhiên vụ đóng bảo hiểm sau 6 tháng lên chính thức thì mình thấy khá lạ, không biết các agency khác thế nào? Chứ công ty bình thường lên chính thức là được đóng bảo hiểm luôn. Thêm nữa là văn phòng khá bé vì bí cảm giác ngột ngạt, cửa sổ hầu như che hết không có thoáng tí nào hết :(
Beau Agency	1	Công ti thân thiện, hòa đồng, học hỏi được nhiều thứ
Beau Agency	2	data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAIBAQIBAQICAgICAgICAwUDAwMDAwYEBAMFBwYHBwcGBwcICQsJCAgKCAcHCg0KCgsMDAwMBwkODw0MDgsMDAz/2wBDAQICAgMDAwYDAwYMCAcIDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAz/wAARCAA1AGADASIAAhEBAxEB/8QAHAABAAEEAw****AAAAgFBgcJAgQK/8QALxAAAQMEAgIBAQYHAQAgEDBAAFBgcIERIhEwkWGiIjMVYKFBUXM5XUQf/EABoBAQACAwE***AAAAGBwEFCAT/xAAoEQABAwQBAwMFAQ*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
Beau Agency	3	data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAIBAQIBAQICAgICAgICAwUDAwMDAwYEBAMFBwYHBwcGBwcICQsJCAgKCAcHCg0KCgsMDAwMBwkODw0MDgsMDAz/2wBDAQICAgMDAwYDAwYMCAcIDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAz/wAARCAA1AGADASIAAhEBAxEB/8QAHAABAAEEAw****AAAAgFBgcJAgQK/8QALxAAAQMEAgIBAQYHAQAgEDBAAFBgcIERIhEwkWGiIjMVYKFBUXM5XUQf/EABoBAQACAwE***AAAAGBwEFCAT/xAAoEQABAwQBAwMFAQ*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
Beau Agency	4	Công ty tốt cho ai muốn trải nghiệm, sếp vui vẻ, nghệ sĩ và tình cảm.
Beau Agency	5	Anh Huấn bảo rồi có làm mới có ăn không làm mà muốn ăn thì ăn đầu b* ăn c
Beau Agency	6	Chạy ngay đi, trước khi, tiền được trả bằng tình thương! Chạy ngay đi, trước khi, không thể nào chạy vội hơn :))))
Công Ty Tnhh Luks Land (việt Nam)	0	Mình làm cũng được vài năm. Sếp tổng hách dịch, không coi trọng nhân viên. Nhân viên đấu đá ghê lắm. Môi trường làm việc không có nhiều cơ hội thăng tiến. Sếp không chửi bậy nhân viên nhưng chơi thiên vị. Đưa ra nhiều quy định tào lao. Lương thấp. Vô đây học việc cũng được. Nói chung đi đâu mình cũng xem như thêm kinh nghiệm dù trải nghiệm tốt hay xấu. Trợ lý sếp tổng đúng kiểu drama queen. Khinh người, nói chuyện thiếu tôn trọng. Đi làm phải ngó trước ngó sau không là bị soi mói bực lắm. Mình đã ra khỏi chuồng rồi nhưng vẫn muốn review. Xem ai có review như mình không. he he
MessageMedia in partnership with PYCOGROUP	0	Cho hỏi văn hoá công ty và cách làm việc như thế nào vậy?
MessageMedia in partnership with PYCOGROUP	1	Sắp tan đàn xẻ nghé mà nhớ công ty ghê, mãi iu MM.
MessageMedia in partnership with PYCOGROUP	2	Team VN sắp đi tới những ngày cuối cùng, cũng chưa biết còn tiếp không. Công ty không phải Unicorn hay tầm cỡ FANG gì cả nhưng hầu như ai cũng là khá giỏi. Nhiều PM, Dev, QA... đã đi hơn 1 năm tới gần 2 năm mà products vẫn còn để đời. MM sẽ còn mãi trong tim.
MessageMedia in partnership with PYCOGROUP	3	Tinh thần học hỏi của mọi người khác cao. Ai cũng có kiến thức chuyên môn giỏi.Ở đây làm việc không có OT. Giờ giấc cũng thoải mái
Hyundai Thành Công	0	Công ty HR cực khốn nạn, bố đời. Tên Cuong gì đó.Đại diện cho kiểu mất dậy của công ty.
Hyundai Thành Công	1	Công ty chế độ cho nhân viên tốt so với các công ty khác ( thưởng 3-6 tháng lương, bảo hiểm Bảo Việt, đi du lịch nc ngoài, môi trường làm việc thoải mái). Mình thấy công ty Hyundai có nhiều dự án để các bạn phát triển sự nghiệp của mình. Không phải tự nhiên mà có những người làm việc ở đây tận chục năm gắn bó lâu dài
Hyundai Thành Công	2	Chưa từng thấy HR làm tuyển dụng ở đâu như TMC, Hyundai Thành Công Motors. Đăng tuyển trên Vietnamwork là Trưởng nhóm Mua hàng mà lúc đi pv mới biết đó là 1 vị trí staff của team hành chính. Còn ông làm tuyển dụng tên Vũ Gia Cường cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và ko tôn trọng ứng viên.Hẹn ứng viên đến pv lúc 13h30, ứng viên đến từ 13h mà ko thể liên lạc và gọi điện đc cho ôg ấy, mà lễ tân toà nhà lại y/c phải có ng cty xuống đón mới được lên, gọi di động ko đc, máy bàn ko ai nhấc máy, làm ứng viên phải ngồi đợi đến tận gần 14h. Trong khi những HR cty khác rất có tâm, gọi điện cho ứng viên hỏi đã đi chưa, hay đến giờ mà chưa thấy ứng viên tới thì gọi điện để check, nhưng đ/c Cường thì ko. Đến tầm 14h kết nối được máy bàn thì may mắn được dẫn lên pv vị trí trưởng nhóm mua hàng hằng ao ước mà thực ra là nhân viên hành chính. Sau khi đ/c Cường bảo đthoai bị hỏng, ko nhận đc cuộc gọi nào và nhờ ứng viên gọi điện check đthoại hộ, ứng viên đã vui vẻ giúp đỡ, trưởng nhóm tuyển dụng Vũ Gia Cường đã thể hiện sự chuyên nghiệp, tôn trọng ứng viên bằng việc trong lúc phỏng vấn ko hề chú ý ứng viên nói gì, chỉ để ý đthoai xem có ai khác gọi ko, và vẫn tiếp tục nhờ ứng viên gọi check dthoai hộ.
Hyundai Thành Công	3	Công ty khốn nạn mất dậy,đại diện thằng Cường nhân sự. công ty còn nó thì bộ mặt công ty còn vất đi
Hyundai Thành Công	4	HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp, không tôn trọng ứng viên. Không gửi mail mời phỏng vấn, giờ giấc hẹn lên hẹn xuống. Người phỏng vấn thì chê bai đủ thứ, ủa vậy không đạt yêu cầu thì gọi đi pv làm gì cho mất thời gian 2 bên.
Hyundai Thành Công	5	Cho em hỏi là bài test tiếng anh tuyển kỹ sư của nhà máy huydai thành công có khó không ạ. có cần lưu ý gì trước khi đi pv không ạ
Hyundai Thành Công	6	Tiên sư bố cái tập đoàn, miệng lúc nào cũng hô hào hỗ trợ đại lý. Đến lúc cần thì đại lý chúng mài tự bơi đi nhá, ơ thế việc các bố bày vẽ chúng tôi tự lo à. Đơn giản chuyện trang trí Noel. Đéo hiểu mắt mũi thằng lên thiết kế kiểu gì, xấu mà quê đ tả nổi, nhìn đối thủ chúng nó bày vẽ thì ôi thôi đẹp làm sao, trong tập đoàn chúng nó trang trí noel sang như cái siêu thị, về đại lý lại bắt làm như cái chợ. Lâu được cho ra đào tạo thì thôi rồi, cái cần dạy chúng nó đ dạy, lại vẽ vờ mấy cái bố khỉ gì đấy, đ bao giờ xài được. Đã thế còn bắt làm nghiệm thu về khóa đào tạo, bố khỉ, 40 người đi học, 40 người đ hiểu đếch gì. Chán !Còn về đại lý thì oke, chính sách tốt, thỉng thoảng vẽ vời cũng khắm đấy, nhưng lại chạy được. À chắc tùy đại lý. Chứ quen thằng bạn làm Đại Lý Hyundai Sơn Trà ở Đà Nẵng có thằng trưởng phòng tên Khánh, nghe kể ra cũng khắm hộ nó, đ biết thằng này lên trưởng phòng kiểu gì? Trình độ thì không có, công việc kinh doanh đ biết chó gì, toàn xử hư đi nhậu, *** sang chảnh r bắt anh em trả tiền, thằng nào đ đi phạt lỗ quy chế. Chưa kể mở mồm như thằng giang hồ, hở cái đt mẹ, đt cha rồi bộ phận sinh dục các thứ. nghe đồn quen tổng giám đốc, mới được vậy
Hyundai Thành Công	7	xứng đáng một sao
Hyundai Thành Công	8	Công ty khốn nạn hết sức. Từ sếp đến nhân viên như kiểu mẹ thiên hạ. Lúc mua xe thì ngọt nhạt. Đến lúc xe gặp sự cố thì "kệ mẹ mày". Xứng đáng 0 sao. Biết trước thế này đéo bao giờ mua xe của bọn này.
BeLive Technology	0	Có ae dev nào pv cty này chưa hay đang làm ở đây cho mình xin ít review với?
BeLive Technology	1	Bạn nào cho mình review công ty này với, về quy trình phỏng vấn cũng như môi trường làm việc.
COMMSIGHTS VIETNAM	0	Có tạo 9669 cái profile trên đây thì cũng không thể giấu được sự thật là cty này tệ và nhếch nhác cỡ nào. Mụ LQA, Nguyễn Huỳnh Kim Khánh, Connor Khưu (aka Khưu Song Hỷ), tec (không biết còn làm nữa không). Hãy cẩn thận.
COMMSIGHTS VIETNAM	1	"Công ty gia đình" đó các bạn, zô rồi lại bị "nhân viên gia đình" ra sức dí đến bẹp nát luôn.
EUP	0	Ưu điểm:-HR xử lý công việc nhanh, khá chuyên nghiệp-VP đẹp, chế độ tương đối tốtNhược điểm:- Cty không có quy trình quy định, không có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng mà theo kiểu "hay dở ở mồm". Trong quá trình thử việc không hề có feedback về kết quả công việc hay phải sửa chữa thay đổi quá 2 lần (rất ít TH phải sửa đến lần 2, có cũng là do booker thay đổi brief), làm lòi kèn ra, sử dụng kết quả nhưng sau đó lại chê chất lượng.- Nhân viên chủ yếu là sinh viên/ mới tốt nghiệp, thái độ và cư xử kém, kỹ năng giao tiếp cơ bản trong môi trường công sở không có, nói thẳng ra là ăn nói vô duyên, cty ko có training nội bộ để cải thiện văn hóa doanh nghiệp.-Mindset làm việc theo kiểu "làm rồi sửa", brief không rõ ràng, brief của booker 1 kiểu, đến khi leader duyệt thì lại có brief kiểu khác không thống nhất, nếu nv non thì nên duyệt từ brief trước rồi hẵng order làm.- Đồng nghiệp: có người khá chành chọe, xấu tính, dù tuổi đời còn rất trẻ nhưng chiêu trò, cố tình gây khó dễ: bít thông tin, chia sẻ tài nguyên 1 cách miễn cưỡng nhỏ giọt..., có người lại rất thích chỉ bảo, nhận xét công việc của người khác dù vẫn đang trong quá trình làm, chưa hoàn thiện, gây tâm lý ức chế.-Lãnh đạo chưa đủ tầm, đang ở tầm lũy tre làng thì còn đủ trình độ quản lý, nhưng phát triển rộng hơn thì chưa đủ trình, đánh giá kiểu cảm tính, gọi vào hỏi thực trạng nguyên nhân giải pháp rồi triển khai giải pháp nhưng đánh giá chất lượng thử việc là "hơi kém", trong khi nhận xét của manager quản lý trực tiếp thì ngược lại=>Tóm lại, đây là môi trường non trẻ, không bài bản, phù hợp với các bạn mới ra trường để trải nghiệm.
EUP	1	lam hon nam van la thuc tap, vs muc luong tu 500k len 1500k thang cuoi lam 20 ngay ko tra lg
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Song Bảo Debt Collection	0	Môi trường làm việc cũng ok. Sếp hơi tào lao tí nhiều khi đưa ra quy định hơi bó tay. Cũng tạm được. Lương thấp. Không có nhiều cơ hội phát triển. Chỉ tạm được nếu ai muốn yên ổn nhưng công ty đòi nợ người ra vô nhiều lắm. Chỉ còn lại các nhân viên chủ chốt công ty chủ yếu là người nhà sếp. Thế thôi.
SSKPI	0	Vì nhiều lý do nên mình đã phải nghỉ việc ở đây. Nên mình có đánh giá sơ bộ về công ty như sau:- Về vấn đề máy móc mình thấy rất nhiều anh em kêu. Tuy nhiên khi làm ở đây mình được cấp máy móc đầy đủ thậm chí là máy mac cấu hình cao core i7 ram 16gb. Thậm chí anh giám đốc còn cho mình mượn máy về nhà để sử dụng như là máy chính.- Văn phòng công ty rộng rãi thoáng mát, có nhiều phòng họp, nói chung đủ không gian để thỏa sức sáng tạo. Nhân viên có thể thoải mái chuyển chỗ để tiện làm việc.- Về công việc thì có nhiều dự án với đủ các level và các công nghệ khác nhau (php, javascript, reactjs, nodejs) khác nhau. Nếu cảm thấy không hợp bạn cố gắng làm xong task rồi trình bày với sếp. Sếp sẽ sắp xếp công việc phù hợp cho bạn. Đặc biệt lúc bạn estimate task 2 ngày chẳng hạn sếp sẽ cộng thêm thời gian cho bạn (1 ngày chẳng hạn) để đảm bảo chất lượng công việc.- Về thăng tiến thì cty này mới nên có rất nhiều cơ hội phát triển, nếu bạn vừa là code lại có kỹ năng quản lý sẽ được đôn lên thử sức ở các vị trí quản lý khác nhau như Tech Lead, Project Manager...- Về đồng nghiệp thì càng tuyệt vời hơn đây là điều mình luyến tiếc nhất khi rời môi trường ở đây. anh em sống rất tình cảm mọi người đi nhậu thường hết mình. Trong công việc mọi người giúp đỡ nhau rất nhiều giù khác team.
SSKPI	1	Hôm nay xem Make in Việt Nam thấy Base.VN được sướng tên, lại nhớ SSKPI có mấy anh Leaders khủng toàn chê Base là cùi với nhỏ.Không biết mấy anh bây giờ đã thành kì lân chưa hay vẫn ngồi trên đống investment triệu đô và bốc phét :)))
SSKPI	2	1. Công ty kẹt vl. Có mấy ông lead lúc nào cũng khoe công ty gọi vốn được mấy triệu đô nhưng mà nhân viên đi làm thì bảo mang laptop đi vì công ty không cấp máy.2. Công ty có vài mống quèn lúc nào cũng vẽ tầm nhìn hàng trăm nhân viên. 3. Product thì vẽ ra cả 1 hệ thống các loại service nhưng lởm khởm chưa chắc bán được nổi cho ai.4. Định hướng kinh doanh thì lủng củng, có vài mống dev chia nhau 1 thằng ôm cả 1 con to cày ngày cày đêm.Vào đây thì xác định cày sml mà chưa chắc đã học hỏi đc gì nhiều đâu.Nói chung muốn trải nghiệm tí cho biết thì cứ vào. Còn không thì nên đầu quân cho mấy cty to, học hỏi nhiều sau đó lên tầm lên lương, chứ vào startup mà đòi ngon thì đ có đâu các bạn trẻ. Cống hiến thanh xuân cho thằng khác thôi !
SSKPI	3	Chắc cũng gọi là cụ tổ ở đây, năm mới năm me lên viết rì viu cả nhà cùng vui :)Tôi làm ở SSKPI cũng lâu rồi; thấy các ông bảo thì công nhận công ty áp lực, yêu cầu tiêu chuẩn cao, áp tiến độ, deadline đã đưa ra thì phải meet.Hồi đầu thì chưa quen, rèn lâu thì thấm rồi làm gì cũng phải chú trọng, cẩn thận, rõ ràng.Công ty start up nên nguồn lực có phần hơi hạn chế, thi thoảng (tôi nói là thi thoảnh thôi nhá) OT đến muộn nhưng không ai bỏ rơi tôi, anh em cùng nhau làm để hoàn thành công việc đúng tiến độ. Tôi thích thế, cứ hết mình, trách nhiệm.Rồi làm hết phần này đến phần khác, tình cảm anh em cứ phải nói là bền chăặt. Năm mới năm me, chúc các ông nhiều niềm vui va sức khoẻ nhé, được làm cùng các ông kể ra cũng là cái may mắn của tôi rồi, cùng nhau làm mấy con dự án thật ngầu nhé :)))
SSKPI	4	Câu chuyện bị kịch của công ty code outsourcingĐầu tiên là thằng Sales nó sẽ gặp khách hàng, dụ dỗ chào mời, đưa giá làm trong 5 tháng. (project cỡ trung bình).Xong thằng BA/PM sẽ cùng thằng Sales lấy requirements từ khách hàng. Song song HR sẽ chạy đi tuyển dev về để làm.Khách hàng ok, ký hợp đồng và thanh toán 30%, sales hốt trước 5% của cái 30% đó, tháng này ấm rồi.Thằng team lead / project lead sẽ cùng với thằng senior dev ngồi break down requirement, tính task, xong thằng team lead căng thời gian, với requirements này, giả tỷ như không thay đổi thêm bớt gì, thì làm 8 tháng xong.Thằng PM gật gù, ok deadline 4 tháng, kèm lời hứa làm ngon anh share bonus dự án cho.Thằng team lead sắp xếp nhân sự, chia task, scrum/agile các kiểu, hùng hồn: dự án này anh em mình 3 tháng xong, Thằng senior dev vừa training cho 3 đứa mới vô vừa gánh team 3 thằng dev mới vô tuần làm 5 ngày, ngày 8 tiếng, chưa kể OT buổi tối + thứ 7, CN làm ở nhà.Sau 1 tháng 1 thằng out. HR tuyển thêm 1 thằng nữa + PM hốt 1 thằng dev từ team khác qua phụ.1 tháng sau thì phát hiện hiểu sai một số yêu cầu từ khách hàng + khách hàng mới thấy 1 trang web nào đó có tính năng hay quá, yêu cầu làm giống vậy.Tiếp 1 tháng nữa, về cơ bản dự án đã fail 1 cách hoàn hảo. Thằng team leader nhảy vô code phụ 2 thằng junior, do thằng senior dev đang nằm viện vì bệnh lao.PM quyết định kéo thêm 2 thằng dev khác từ 1 dự án khác vào. 2 thằng này tốn tầm 2 tuần để ngồi đọc documents và hiểu cái mớ bùi nhùi do 2 thằng junior dev mới vào code.Qua tháng thứ 6, thằng sales hiện đã sang làm cho công ty khác. Thằng PM vẫn liên lạc với khách hàng để kỳ kèo thời gian. Về mặt development team thì thằng senior dev đã ra viên, OT được hơn 1 tuần rồi, đám còn lại vẫn đang code + debug, thằng team lead thi thoảng xin nghỉ nửa buổi đi phỏng vấn công ty nào đó.Qua tháng thứ 7, khách hàng đã có demo để xem.Qua tháng thứ 8, khách hàng thanh toán 40% chi phí project để nhận 1 cục source code “có thể chạy được nếu click vào các nút theo đúng thứ tự đã chỉ dẫn” kèm theo lời tuyên bố không bao giờ quay lại.Qua tháng thứ 9, 2 thằng junior dev bị đuổi do kỹ năng không đạt yêu cầu, năng suất làm việc kém.Cuối quý thằng PM được bonus dự án như bình thường. Thằng team lead đã tự ra mở công ty riêng. Thằng senior dev qua Lazada làm với mức lương gấp đôi. HR lại tiếp tục tuyển thêm dev để lấp vào chỗ trống.Sau vài tháng công ty code outsourcing chuẩn bị phá sản.
SSKPI	5	Ai cho hỏi phát cái Roadmap 10 năm tới của SSKPI năm nay anh Long anh Nam đạt chỉ tiêu chưa ạ :))Đã scale đến triệu đô doanh thu và hàng trăm nhân viên chưa ạ ??Chắc có cái cuần coè rồi :))Khổ thân mấy bạn dev OT xuyên màn đêm.Căn bản là tình ae bền chặt được a L kéo đi từ công ty cũ sang công ty mới. Ừ thì phải gánh thôi anh em à :))Nhưng tôi tin nếu ae ra ngoài kia bây giờ cái tầm nó đã lên khác lắm rồi :))
SSKPI	6	Vì lý do cá nhân nên mình sắp phải rời xa công ty SSKPI,mình cũng làm ở đây gần 1 năm rồi nên có 1 số chia sẻ cho các bạn sắp vào công ty để hiểu thêm về công ty:1/ Chuyên môn: Công ty có 3 Boss mình cảm thấy mỗi người có mỗi điểm mạnh riêng,Mình mới làm việc được với 2 người 1 người là anh CTO mình cảm thấy rất giỏi và đáng ngưỡng mộ với mình,mình làm việc cùng với anh ấy chỉ được 6 tháng nhưng mình học hỏi được rất nhiều thứ từ anh từ tech cũng như các kinh nghiệm sống và hướng đi từ anh,người tiếp theo là CEO của công ty,mình qua outsource làm việc được 1 thời gian thì qua bên này mình học được cách quản lý team và trao đổi với khách hàng từ anh,sếp rất thoải mái (tin mình đi nếu nghiêm tục nhận định bạn sẽ học được rất nhiều về cách quản lý và đưa ra quyết định), tiếc rằng mình cũng muốn làm việc với 1 Boss nữa nhưng không thể.2/ Vấn đề lương thưởng,quy chế: Công ty có đội ngũ HR sôi nổi nhiệt huyết và các quy chế rất rõ ràng,may mắn mình là công ty thanh toán lương đúng ngày (Không bao giờ chậm lương) và có quy chế thưởng vô cùng hấp dẫn3/ Môi trường và các hoạt động của công ty: Công ty là startup trẻ nhưng các hoạt động vô cùng thiết thực và rất vui,mình rất may được tham gia vào rất nhiều cuộc chơi của công ty,nói chung ở đây vui chơi rất nhiệt tình,vấn đề bạn có chơi được hay không mà thôi.Cuối cùng thì do lý do cá nhân nên không thể gắn bó với công ty được lâu hơn,chúc công ty ngày càng phát triển và chúc mọi người trong công ty đạt được nhiều thành công hơn.
SSKPI	7	Ăn không nói có. Jd ghi lương tháng 13. Nhưng cuối năm lại không thấy đâu.Một cái tết buồn
SSKPI	8	Thưởng quý có cũng như k. Team làm đạt kpi mà mỗi ng dc 1,2tr, chán
SSKPI	9	Lương thấp, tăng lương tầm 500k chả bõ bèn gì
SSKPI	10	Mới phỏng vấn ở đây xong. Ông lead lơ nga lơ ngơ hỏi toàn mấy câu linh tinh không liên quan đến lập trình. Có vẻ không phải dạng biết nhiều lắm. Vào đây xác định không học được gì
SSKPI	11	làm ở đây có 3 tháng mà lúc nào cũng trong trạng thái THíT cơ Mông GỒNg cơ đít để chạy deadline lúc xin nghỉ lại còn được aThành cto mời sang cty khác của ảnh làm wtf
SSKPI	12	Quy trình tuyển dụng ở đây có vấn đề nặng, báo trúng tuyển, deal lại lương rồi reject. Công ty thiếu tôn trọng ứng việc thực sự. Tuyển dụng kiểu này thì sang năm mới có lead nhé
SSKPI	13	Mới gặp ông Long và một vài người trong team, nhưng thái độ lồi lõm, thiếu tôn trọng người khác và tỏ vẻ bố đời từ chủ tới nhân viên, đặc biệt là ông Long.Công ty làm ăn thế nào thì không rõ, nhưng mindset của người đứng đầu thế này thì nhân viên khó có thể học hỏi được gì ngoài thái độ thiếu tích cực như vậy. Mấy ông review tốt chắc đang mắc hội chứng Stockholm, thay vì thấy khó chịu thì lại tỏ ra đồng cảm và bảo vệ người gây khó chịu cho chính bản thân mình.
SSKPI	14	Công ty startup có mười mấy người, không cấp máy cho nhân viên nên nvien toàn vác máy nhà đi làm. Ceo hay tự tung hứng công ty số 1 số 2 VN. Ông chủ tịch tính đồng bóng và hay tỏ vẻ hơn người coi thường nhân viên. Vào đây làm sml. Cty làm phần mềm cho doanh nghiệp nhưng không có văn hoá tập thể rõ ràng và nhân viên lẫn sếp chả bao h đúng kpi tự đặt ra. Nchung lởm !
SSKPI	15	Vào pvan sẽ gặp CEO hoặc CTO, HR, cũng có khi là tất cả. Nghe thì tưởng ngon nhưng thực chất cty dạng startup tự bơi, quy trình thì có vẻ chuẩn nhưng thực chất là tự bơi, làm product nhưng không có BA, nhận task thì cả dev hay test, hay design tự đi mà phân tích để hiểu tính năng, nói chung làm đúng kiểu 1 mình care nhiều vai trò. Nếu muốn tryhard để nâng cao kĩ năng thì làm nhưng sẽ bục mặt không có nổi thời gian để thở. Lương lậu bình thường.
SSKPI	16	Công ty cấp máy mac cho nhân viên quá tuyệt
SSKPI	17	Vừa ot về mệt quá 😫 thôi cố gắng làm nốt vậy mấy nay làm việc cảm thấy tuyệt vọng vãi cc
SSKPI	18	Mấy ông boss ở đây có phong cách rất thích tự bợ đít mình kiểu sống ảo coi mình là startup kì lân ấy hiu hiuVào đừng để bị lừa bởi mấy màn mua giáo phóng lao xé gió nha các cháu :))
SSKPI	19	Khinh ứng viên vl. Còn bắt viết code demo lên bảng. Đậu má, viết code lên bảng nhớ từng dấu chấm dấu phảy, cú pháp, logic thì bố m lạy chúng m luôn!
SSKPI	20	Công ty product nhưng có vài mống, chủ yếu làm màu thôi chứ với mindset và các làm việc này thì còn lâu mới khá. Anh em nên né ra nhé !
SSKPI	21	Startup nhưng được cái lương lậu ngang thị trường, tăng lương và thưởng quý khá ngon nếu làm tốt, công ty chủ động mấy vụ lương thưởng này phết, may đ phải kỳ kèo gì.
SSKPI	22	Chủ tịch công ty hàng ngày vẫn phải đi dạy từng khoá học quản trị doanh nghiệp, tạo ra văn hoá doanh nghiệp cho các ma nơ canh khác để lấy tiền nuôi quân. Có vốn đầu tư nhưng tuyển mãi không lên được quân số đông, mặc dù suốt ngày đăng tuyển. Thực ra là để làm màu là công ty tăng trưởng tăng quân tăng doanh số. Nhân lực mỏng, một thằng cày bục mặt cả 1 dự án lớn = cả 1 team, sprint trượt dài. Phỏng vấn như thách đố người chứ k phải mục đích tìm kiếm, còn tìm được người thì cứ target là đi tìm siêu nhân chứ k phải là coder.Cách trao đổi, nói chuyện không open mà như kiểu bố đời dạy người ta. Để chống mắt lên xem startup này trụ nổi thêm 2 năm tới không : ))
SSKPI	23	Vài dòng cho các cụ đang làm và các bác vào sau, cty đ nào chẳng có cái này cái kia, muốn cái gì cũng có, các ông mở riêng công ty mà làm.- Startup, cứ hiểu là cày sml, quy trình không rõ ràng tuyệt đối cho nhanh. Từ thằng outsource đến thằng product, thằng gọi vốn triệu đô cho đến triệu đồng.Mục tiêu của start up là:+Làm sao có được MVP sớm+ Deliver sản phẩm nhanh+ Test được problem/solution fit nhanh.Bản chất của start up, thay đổi chóng mặt quy trình phân chia chi tiết lắm role để làm gì, khi test thị trường xong thay đổi 1 cái là cả lũ lượt đi làm lại, tốn sức, tốn thời gian. Ông nào còn trẻ hay già rồi mà vẫn muốn try hard, sờ nhiều thứ để hiểu, có cái nhìn rộng thì vào startup làm.-Công ty to lâu đời thì đỡ cày hơn, phân chia quy trình rõ ràng, team nào biết team đó, phần của ai biết phần người ấy, làm như 1 cái máy, bản chất rõ ràng (mà thằng nhân viên đỡ cày chứ thằng lead nào chả cày bục mặt ra, thế nó mới làm lead - ngoại trừ thấy thằng lead ml ăn ko ngồi rồi đ nói)Mục tiêu của các ông là gì, thì chọn môi trường như thế. Đừng đổ cho môi trường, chọn sai thì đổ cho mtr đ tốt. Mà thấy sai thì chọn mẹ lại đi, viết lên đây giải quyết được vấn đề đ gì đâu
B&K Software	0	Công ty gia đình công nghệ cùi, làm việc đéo có requirement cụ thể.Toàn tuyển fresher( Cả fresher ko chuyên ngành cntt đi học 1 khóa code ở trung tâm) về code. Cả cty được thêm 1 senior với 3 4 ông junior ngồi gánh.Về cái bà quản lý chả biết code cái gì chỉ được cái hay sắp đặt người khác phải làm gì làm ntn. Khuyên ae đừng vào
B&K Software	1	Sếp vô tâm bố mẹ nhân viên ốm nặng ko quan tâm nhân viên còn trừ sạch lương những ngày nghỉ
B&K Software	2	Chia sẻ câu chuyện cty này mua lại cty em đang làm nhân viên trong đó.Em có ở lại làm hơn nửa năm e nghỉ, nhân cũ đến thời điểm hiện tại cũng nghỉ hết rồi, vì công ty đ' có định hướng gì cho nhân viên, làm việc cứ vậy mà là thui.1. Quản lý là bà chị Quý kỷ thuật thì kém, mà cách quản lý thì tồi tệ, ăn nói thì nghe chua (cũng có thể em là người nam nghe giọng bắc nó vại), không bao giờ hỏi thăm nhân viên một lời nào.2. Requirment là tiếng Nhật, đ' bao giờ dịch, vứt cho 1 đống bảo tụi em đọc đi không hiểu gì báo lại chị. Nhìn cái đống text giun đó mà ngán.3. Đã đ' dịch rồi thì tụi em phải dùng google dịch để làm việc, các text messge cũng từ google dịch mà điền vô, bà chị Quý nói câu vô duyên nhất trên đời này luôn á "bọn em lấy text đó đâu ra" Nghe câu mà em với cả team nhìn nhau nghĩ sao mà chua chua thế này.4. Làm việc đ' gì mà 21h bắt đầu nhắn cho nhân viên loạn xí ngầu hết cả lên, giờ đó là giờ nghỉ ngơi chứ giờ làm đ' đâu, nhiều hôm 23h đêm nt bảo em làm giúp chị, đọc xong đ' thèm trả lời.5. Hợp đồng cty này không có gì đặc biệt, nhiều người vô đọc xong đ' muốn ký tiếp, vì chẳng có gì quyền lợi cho nhân viên.6. Bảo hiểm y tế thì cho chọn toàn các trạm y tế, chẳng hiểu sao lại vại á.7. Cty không có email, nhân lương đ' biết là mình có bị trừ khoản nào hay như nào, muốn biết em toàn phải contact với hr..... Nhiều lắm các đồng trí ơi...Khuyên các ae đừng vô làm, hay vô thử coi sao, mà thôi phí thời gian đó.Nếu Sếp có đọc được những lời này, em khuyên Sếp đừng cho bà chị Quý làm quản lý nữa, không cty ngày càng đi xuống đó. Về mà nuôi dạy con, làm đẹp đi.lời cuối em chúc công ty ta làm ăn như ý nha.
B&K Software	3	Mình được bạn mình đang làm ở đây giới thiệu bảo công ty chuyên nghiệp, môi trường hòa đồng, mọi người sẵn sàng hỗ trợ nhau nên mình quyết định gửi cv vào công ty với vị trí nhân viên BA. Bé HR là nữ sinh năm 97 (thấy số điện thoại đuôi 1997 nên đoán vậy) thái độ lễ phép, giọng nói nhẹ nhàng đáng yêu. Chị phỏng vấn mình là chị Ngọc, lead của phòng 3 thái độ nghiêm túc không được dễ thương lắm (mình thích làm việc với người nhẹ nhàng, dễ thương 😚😚) nhưng tác phong chuyên nghiệp, đặt câu hỏi rõ ràng, đi thẳng vào chuyên môn công việc, sau khi mình không trả lời được câu hỏi của chị thì chị phân tích và giải thích cho mình từ đó mình bắt đầu hiểu được cách mà một nhân viên BA phân tích vấn đề cái mà một nhân viên đang làm triển khai mình chưa có. Tiếc là kỹ năng mình chưa đáp ứng được yêu cầu công việc nên trượt. Đấy là trải nghiệm của mình trong buổi phỏng vấn.
GOLDEN CLOUD TECHNOLOGY CO.,LTD	0	Có thể nói là công ty tốt nhất từng làm. Quy mô nhỏ nhưng SOW to, thử thách vừa đủ, đa dạng.Nói chung là like!(sếp cũng ok lắm)

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.