instruction stringclasses 9
values | input stringclasses 9
values | output stringclasses 9
values |
|---|---|---|
Aday memurlar yıllık izin kullanabilir mi? | Aday memurların yıllık izin hakları nasıldır? | Aday memurlar bir yıllık hizmeti tamamladıktan sonra yıllık izin hakkı kazanır. İçinde bulunulan yılın iznini veya ertesi yıl birleştirilmiş olarak kullanabilirler. |
Hastalık izni yıllık izni nasıl etkiler? | Yıllık izin sırasında hastalık izni alınırsa ne olur? | Yıllık izinde iken hastalık izni alan memurun yıllık izni kesilir. Hastalık izni yıllık izne dahil edilmez. Kalan yıllık izin amirin uygun göreceği tarihte kullanılır. |
Yıllık izinler nasıl kullanılabilir? | Yıllık izinlerin kullanım şekli nedir? | DMK'nın 103'üncü maddesine göre yıllık izinler amirin uygun göreceği zamanlarda toptan veya bölümler halinde kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni birleştirilebilir. Öğretmenlere yaz tatili dışında ayrıca izin verilmez. |
Radyoaktif ışınlarla çalışan personelin izin hakları nedir? | Radyoaktif ışınlarla çalışan personelin ek izin hakkı var mıdır? | Radyoaktif ışınlarla çalışan personele her yıl yıllık iznine ek olarak bir aylık sağlık izni verilir. Bu hak özel düzenleme ile tanınmıştır. |
Yıllık izin sırasında rapor alınırsa ne olur? | Yıllık izin kullanırken hastalık raporu alan memurun durumu nasıl olur? | Hastalık raporu yıllık izni keser. Rapor bitiminde kalan izin süresi varsa amirin belirleyeceği tarihte kullanılır. Rapor süresi yıllık izne eklenmez. |
Yıllık izin süresi hesaplanırken hangi hizmetler dikkate alınır? | Yıllık izin süresi hesaplanırken nelere dikkat edilmelidir? | Hangi statüde olursa olsun kamu kurumlarında geçen tüm hizmet süreleri ile kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri dikkate alınır. |
Yanlışlıkla verilen yıllık izin ne olur? | Adaylık döneminde yanlışlıkla kullandırılan yıllık izin geçerli midir? | Aday memura yanlışlıkla verilen yıllık izin geçersizdir ve sonraki yılların izin hakkından düşülemez. Ancak sorumlular hakkında disiplin işlemi yapılabilir. |
Saatlik izinler yıllık izinden düşülür mü? | Saatlik/yarım günlük izinler yıllık izinden mahsup edilebilir mi? | Kanunda belirtilen mazeret izinleri dışındaki saatlik/yarım günlük izinler yıllık izinden düşülemez. Sadece 10 günü aşan mazeret izinleri yıllık izinden mahsup edilir. |
657 sayılı DMK'ya göre yıllık izin süreleri nasıl belirlenir? | Yıllık izin süreleriyle ilgili kanuni düzenleme nedir? | 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102'nci maddesine göre; hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar 20 gün, on yıldan fazla olanlar 30 gün yıllık izin kullanır. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş-dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir. |
README.md exists but content is empty.
- Downloads last month
- 3