Contributor Covenant Code of Conduct
Our Pledge - คำมั่นสัญญาของเรา
We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity and orientation.
เราในฐานะสมาชิก ผู้มีส่วนร่วม และผู้นำ ขอให้คำมั่นว่าจะทำให้การเข้าร่วมในชุมชนของเราเป็นประสบการณ์ที่ปลอดจากการล่วงละเมิดสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงอายุ ขนาดร่างกาย ความพิการที่มองเห็นหรือมองไม่เห็น เชื้อชาติ ลักษณะทางเพศ อัตลักษณ์และการแสดงออกทางเพศ ระดับประสบการณ์ การศึกษา สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม สัญชาติ ลักษณะภายนอก ผิวพรรณ วรรณะ สี ศาสนา หรืออัตลักษณ์และรสนิยมทางเพศ
We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming, diverse, inclusive, and healthy community.
เราให้คำมั่นที่จะปฏิบัติและมีปฏิสัมพันธ์ในรูปแบบที่มีส่วนร่วมในการสร้างชุมชนที่เปิดกว้าง เป็นมิตร หลากหลาย ครอบคลุม และมีสุขภาพดี
Our Standards - มาตรฐานของเรา
Examples of behavior that contributes to a positive environment for our community include:
ตัวอย่างของพฤติกรรมที่มีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นบวกสำหรับชุมชนของเรา ได้แก่:
Demonstrating empathy and kindness toward other people แสดงความเข้าอกเข้าใจและความเมตตากรุณาต่อผู้อื่น
Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences เคารพในความคิดเห็น มุมมอง และประสบการณ์ที่แตกต่างกัน
Giving and gracefully accepting constructive feedback ให้และยอมรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์อย่างสง่างาม
Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes, and learning from the experience ยอมรับความรับผิดชอบและขอโทษต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความผิดพลาดของเรา และเรียนรู้จากประสบการณ์นั้น
Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall community มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดีที่สุดไม่เพียงแต่สำหรับเราในฐานะบุคคล แต่สำหรับชุมชนโดยรวม
Examples of unacceptable behavior include:
ตัวอย่างของพฤติกรรมที่ไม่สามารถยอมรับได้ ได้แก่:
The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances of any kind การใช้ภาษาหรือภาพที่มีเนื้อหาทางเพศ และการแสดงความสนใจหรือการเข้าหาทางเพศในรูปแบบใดๆ
Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks การกลั่นแกล้ง การดูหมิ่นหรือแสดงความคิดเห็นที่ดูถูก และการโจมตีส่วนบุคคลหรือทางการเมือง
Public or private harassment การล่วงละเมิดในที่สาธารณะหรือส่วนตัว
Publishing others' private information, such as a physical or email address, without their explicit permission เผยแพร่ข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่น เช่น ที่อยู่ทางกายภาพหรืออีเมล โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างชัดเจน
Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting การปฏิบัติอื่นๆ ที่อาจถือได้ว่าไม่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพ
Enforcement Responsibilities - หน้าที่ในการบังคับใช้
Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
ผู้นำชุมชนมีหน้าที่ในการอธิบายและบังคับใช้มาตรฐานพฤติกรรมที่ยอมรับได้ของเรา และจะดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมและเป็นธรรมเพื่อตอบสนองต่อพฤติกรรมใดๆ ที่พวกเขาพิจารณาว่าไม่เหมาะสม คุกคาม ไม่สุภาพ หรือเป็นอันตราย
Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation decisions when appropriate.
ผู้นำชุมชนมีสิทธิและหน้าที่ในการลบ แก้ไข หรือปฏิเสธความคิดเห็น การ commit โค้ด การแก้ไข wiki ประเด็นปัญหา และการมีส่วนร่วมอื่นๆ ที่ไม่สอดคล้องกับจรรยาบรรณนี้ และจะสื่อสารเหตุผลสำหรับการตัดสินใจการควบคุมเมื่อเหมาะสม
Scope - ขอบเขต
This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when an individual is officially representing the community in public spaces. Examples of representing our community include using an official e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event.
จรรยาบรรณนี้ใช้ภายในพื้นที่ชุมชนทั้งหมด และยังใช้เมื่อบุคคลเป็นตัวแทนอย่างเป็นทางการของชุมชนในพื้นที่สาธารณะ ตัวอย่างของการเป็นตัวแทนชุมชนของเรา ได้แก่ การใช้ที่อยู่อีเมลอย่างเป็นทางการ การโพสต์ผ่านบัญชีโซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการ หรือการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนที่ได้รับการแต่งตั้งในกิจกรรมออนไลน์หรือออฟไลน์
Enforcement - การบังคับใช้
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported to the community leaders responsible for enforcement at contact@chahuadev.com.
กรณีของพฤติกรรมที่เป็นการใช้อำนาจในทางที่ผิด การล่วงละเมิด หรือพฤติกรรมที่ไม่สามารถยอมรับได้อื่นๆ สามารถรายงานต่อผู้นำชุมชนที่รับผิดชอบการบังคับใช้ที่ contact@chahuadev.com
All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
ข้อร้องเรียนทั้งหมดจะได้รับการพิจารณาและสอบสวนอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม
All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the reporter of any incident.
ผู้นำชุมชนทุกคนมีหน้าที่เคารพความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของผู้รายงานเหตุการณ์ใดๆ
Enforcement Guidelines - แนวทางการบังคับใช้
Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
ผู้นำชุมชนจะปฏิบัติตามแนวทางผลกระทบต่อชุมชนเหล่านี้ในการกำหนดผลที่ตามมาสำหรับการกระทำใดๆ ที่พวกเขาพิจารณาว่าละเมิดจรรยาบรรณนี้:
1. Correction - การแก้ไข
Community Impact: Use of inappropriate language or other behavior deemed unprofessional or unwelcome in the community.
ผลกระทบต่อชุมชน: การใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมหรือพฤติกรรมอื่นๆ ที่ถือว่าไม่เป็นมืออาชีพหรือไม่เป็นที่ต้อนรับในชุมชน
Consequence: A private, written warning from community leaders, providing clarity around the nature of the violation and an explanation of why the behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
ผลที่ตามมา: คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรส่วนตัวจากผู้นำชุมชน โดยให้ความชัดเจนเกี่ยวกับลักษณะของการละเมิดและคำอธิบายว่าทำไมพฤติกรรมนั้นจึงไม่เหมาะสม อาจมีการขอให้ขอโทษต่อสาธารณะ
2. Warning - คำเตือน
Community Impact: A violation through a single incident or series of actions.
ผลกระทบต่อชุมชน: การละเมิดผ่านเหตุการณ์เดียวหรือการกระทำต่อเนื่อง
Consequence: A warning with consequences for continued behavior. No interaction with the people involved, including unsolicited interaction with those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent ban.
ผลที่ตามมา: คำเตือนพร้อมผลที่ตามมาสำหรับพฤติกรรมที่ดำเนินต่อไป ห้ามมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์โดยไม่ได้รับเชิญกับผู้ที่บังคับใช้จรรยาบรรณ เป็นระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งรวมถึงการหลีกเลี่ยงปฏิสัมพันธ์ในพื้นที่ชุมชนเช่นเดียวกับช่องทางภายนอกเช่นโซเชียลมีเดีย การละเมิดเงื่อนไขเหล่านี้อาจนำไปสู่การห้ามชั่วคราวหรือถาวร
3. Temporary Ban - การห้ามชั่วคราว
Community Impact: A serious violation of community standards, including sustained inappropriate behavior.
ผลกระทบต่อชุมชน: การละเมิดมาตรฐานชุมชนอย่างร้ายแรง รวมถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง
Consequence: A temporary ban from any sort of interaction or public communication with the community for a specified period of time. No public or private interaction with the people involved, including unsolicited interaction with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period. Violating these terms may lead to a permanent ban.
ผลที่ตามมา: การห้ามชั่วคราวจากการมีปฏิสัมพันธ์หรือการสื่อสารสาธารณะใดๆ กับชุมชนเป็นระยะเวลาที่กำหนด ไม่อนุญาตให้มีปฏิสัมพันธ์สาธารณะหรือส่วนตัวกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์โดยไม่ได้รับเชิญกับผู้ที่บังคับใช้จรรยาบรรณ ในช่วงเวลานี้ การละเมิดเงื่อนไขเหล่านี้อาจนำไปสู่การห้ามถาวร
4. Permanent Ban - การห้ามถาวร
Community Impact: Demonstrating a pattern of violation of community standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
ผลกระทบต่อชุมชน: แสดงรูปแบบของการละเมิดมาตรฐานชุมชน รวมถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง การล่วงละเมิดบุคคล หรือการแสดงความก้าวร้าวต่อหรือการดูหมิ่นกลุ่มบุคคล
Consequence: A permanent ban from any sort of public interaction within the community.
ผลที่ตามมา: การห้ามถาวรจากการมีปฏิสัมพันธ์สาธารณะใดๆ ภายในชุมชน
Attribution - การอ้างอิง
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.1, available at https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
จรรยาบรรณนี้ดัดแปลงมาจาก Contributor Covenant เวอร์ชัน 2.1 ที่มีอยู่ที่ https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
Community Impact Guidelines were inspired by Mozilla's code of conduct enforcement ladder.
แนวทางผลกระทบต่อชุมชนได้รับแรงบันดาลใจจาก บันไดการบังคับใช้จรรยาบรรณของ Mozilla
For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at https://www.contributor-covenant.org/translations.
สำหรับคำตอบของคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับจรรยาบรรณนี้ ดู FAQ ที่ https://www.contributor-covenant.org/faq การแปลมีอยู่ที่ https://www.contributor-covenant.org/translations
Chahuadev Specific Guidelines - แนวทางเฉพาะของ Chahuadev
Technical Discussions - การอภิปรายทางเทคนิค
When engaging in technical discussions, we encourage:
เมื่อมีส่วนร่วมในการอภิปรายทางเทคนิค เราสนับสนุนให้:
- Focus on the code, not the coder - มุ่งเน้นที่โค้ด ไม่ใช่ผู้เขียนโค้ด
- Provide constructive feedback - ให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์
- Back up opinions with facts - สนับสนุนความคิดเห็นด้วยข้อเท็จจริง
- Be open to learning - เปิดใจเรียนรู้
- Respect different skill levels - เคารพระดับทักษะที่แตกต่างกัน
Cultural Sensitivity - ความไวต่อวัฒนธรรม
As a Thai-based company with global reach, we value:
ในฐานะบริษัทที่มีฐานในประเทศไทยแต่มีการเข้าถึงระดับโลก เราให้ความสำคัญกับ:
- Cultural diversity - ความหลากหลายทางวัฒนธรรม
- Language inclusivity - การไม่แบ่งแยกทางภาษา
- Time zone awareness - การตระหนักถึงเขตเวลา
- Religious respect - ความเคารพทางศาสนา
Professional Communication - การสื่อสารแบบมืออาชีพ
In all communications, please:
ในการสื่อสารทั้งหมด กรุณา:
- Use clear, respectful language - ใช้ภาษาที่ชัดเจนและให้เกียรติ
- Avoid assumptions about background - หลีกเลี่ยงการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับพื้นฐาน
- Provide context for your suggestions - ให้บริบทสำหรับข้อเสนอแนะของคุณ
- Be patient with responses - อดทนต่อการตอบสนอง
- Thank contributors for their time - ขอบคุณผู้มีส่วนร่วมสำหรับเวลาของพวกเขา
Reporting Process - กระบวนการรายงาน
How to Report - วิธีการรายงาน
If you experience or witness violations of this Code of Conduct:
หากคุณประสบหรือเป็นพยานการละเมิดจรรยาบรรณนี้:
Direct Contact: Email contact@chahuadev.com ติดต่อโดยตรง: อีเมล contact@chahuadev.com
Anonymous Reporting: Use our anonymous form (if available) การรายงานแบบไม่ระบุชื่อ: ใช้แบบฟอร์มไม่ระบุชื่อของเรา (หากมี)
Community Moderator: Contact any project maintainer ผู้ดูแลชุมชน: ติดต่อผู้ดูแลโปรเจกต์คนใดก็ได้
What to Include - สิ่งที่ควรรวม
When reporting, please include:
เมื่อรายงาน กรุณารวม:
- Date and time of the incident - วันที่และเวลา ของเหตุการณ์
- Description of what happened - คำอธิบาย ของสิ่งที่เกิดขึ้น
- Links or screenshots if applicable - ลิงก์หรือภาพหน้าจอ หากเป็นไปได้
- Names of people involved - ชื่อ ของบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- Any previous incidents - เหตุการณ์ก่อนหน้า ใดๆ
Response Timeline - กรอบเวลาการตอบสนอง
We commit to:
เราให้คำมั่นที่จะ:
- Acknowledge receipt within 24 hours - รับทราบการได้รับ ภายใน 24 ชั่วโมง
- Initial response within 48 hours - การตอบสนองเบื้องต้น ภายใน 48 ชั่วโมง
- Investigation completion within 7 days - การสืบสวนแล้วเสร็จ ภายใน 7 วัน
- Final resolution within 14 days - การแก้ไขขั้นสุดท้าย ภายใน 14 วัน
Contact Information - ข้อมูลการติดต่อ
For any questions about this Code of Conduct, please contact:
สำหรับคำถามใดๆ เกี่ยวกับจรรยาบรรณนี้ กรุณาติดต่อ:
- Primary Contact: contact@chahuadev.com
- Website: https://chahuadev.com
- GitHub: @chahuadev
Together, we build a better community. ร่วมกันสร้างชุมชนที่ดีกว่า