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|---|---|---|
153,700 | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt。第三十八条 扣压科学技术人员应得的荣誉证书、奖金或者报酬的，由有权机关按照管理权限依法给予处分。 |
153,701 | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt。第三十九条 科学技术人员有下列行为之一的，除依法承担法律责任外，由科学技术人员所在单位或者单位主管机关责令改正，将有关违法行为记入其学术诚信档案；情节严重的，由所在单位或者单位主管机关向社会公布，自该行为被记入学术诚信档案之日起五年内不得申报科学技术项目和科学技术进步奖励、资助：。（一）在科学技术计划项目、科学技术进步奖励的申报、评审或者其他科学技术活动中，采取不正当手段，获取立项、奖励或者优惠待遇的；。（二）侵犯本单位、他人的知识产权或者其他科学技术权益的；。（三）抄袭、剽窃他人科学技术成果，或者在科学技术活动中弄虚作假的。 |
153,702 | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt。第七章 附则 |
153,703 | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt | 杭州市科学技术进步条例(2011 12 07).md.txt。第四十条 本条例自2012年3月1日起施行。 |
153,704 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第河南小秦岭国家级自然保护区条例。2018年8月28日 三门峡市第七届人民代表大会常务委员会第九次会议通过。2018年9月29日 河南省第十三届人民代表大会常务委员会第六次会议批准 |
153,705 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第一条 为了加强河南小秦岭国家级自然保护区（以下简称小秦岭保护区）的建设和管理，保护其自然资源和自然环境，根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国自然保护区条例》等有关法律、法规，结合小秦岭保护区实际，制定本条例。 |
153,706 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二条 小秦岭保护区位于三门峡市灵宝市境内，属于国家级森林生态系统类型自然保护区。小秦岭保护区总面积151.6平方公里。其中核心区面积51.47平方公里，缓冲区面积25.61平方公里，实验区面积74.52平方公里。范围在北纬34°23′－34°31′，东经110°23′－110°44′之间。具体以国务院批准的范围、界线和功能分区为准。 |
153,707 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第三条 本条例适用于小秦岭保护区的保护、建设及相关的管理活动。凡在小秦岭保护区内从事各种活动的单位和个人，都应当遵守本条例。 |
153,708 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第四条 小秦岭保护区的保护、建设和管理应当坚持生态优先、协调发展、统一规划、科学管理的原则。 |
153,709 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第五条 三门峡市人民政府应当将小秦岭保护区的发展规划纳入本地区国民经济和社会发展计划。小秦岭保护区所需经费由其所在地县级以上人民政府列入财政预算。 |
153,710 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第六条 三门峡市人民政府应当加强对小秦岭保护区保护工作的领导，组织生态环境、自然资源、林业、农业农村、水利、住房和城乡建设、发展改革、财政、公安、应急管理等有关行政主管部门建立联席会议制度和联合执法工作机制，研究、协调、解决小秦岭保护区相关问题，妥善处理小秦岭保护区保护与当地经济社会发展和居民生产、生活的关系。 |
153,711 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第七条 小秦岭保护区所在地县级以上人民政府和有关部门应当按照职责，依法做好小秦岭保护区的相关保护工作。小秦岭保护区所在地乡（镇）人民政府和村民委员会应当配合做好有关保护工作。 |
153,712 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第八条 小秦岭保护区管理机构统一管理小秦岭保护区，主要职责是：。（一）贯彻执行有关自然保护的法律、法规和方针、政策，制定小秦岭保护区的各项保护管理制度；。（二）编制小秦岭保护区总体规划，按照程序报批后组织实施；。（三）调查自然资源并建立档案，组织环境监测，保护自然环境和自然资源；。（四）组织或者协助有关部门开展生态环境保护宣传教育和科学研究、生态修复等工作；。（五）开展必要的基础设施建设，做好森林火灾的预防、监测、扑救和林业有害生物的防治工作；。（六）组织开展日常巡护，对违反保护管理规定的行为进行制止并处理；。（七）对在小秦岭保护区内开展的参观、旅游等活动进行管理... |
153,713 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第九条 小秦岭保护区所在地县级以上人民政府应当对在小秦岭保护区保护、建设、管理以及科学研究中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。 |
153,714 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十条 任何单位和个人都有依法保护小秦岭保护区自然资源和自然环境的义务，并有权对破坏、侵占等行为进行检举、控告。 |
153,715 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十一条 在小秦岭保护区内禁止从事下列活动：。（一） 砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、开垦、烧荒、开矿、采石、挖沙等；。（二）破坏、毁损野生植物及其生长环境、非法采集野生植物；。（三）非法猎捕、伤害野生动物，破坏野生动物的生息繁衍场所和生存条件；。（四）储存、使用有毒有害、易燃易爆危险品；。（五）野外吸烟、燃烧冥纸、燃放鞭炮、燃放孔明灯以及使用明火照明、取暖、野炊等野外用火；。（六）建设妨碍行洪的建筑物、构筑物以及从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍行洪活动的；。（七）法律、法规禁止的其他活动。 |
153,716 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十二条 小秦岭保护区按照核心区、缓冲区和实验区进行分区管理，依照有关规定设置界标。任何单位和个人不得擅自移动或者破坏小秦岭保护区的界标和保护设施。 |
153,717 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十三条 禁止任何单位和个人擅自进入小秦岭保护区的核心区。因科学研究的需要，必须进入核心区从事科学研究观测、调查活动的，应当事先向小秦岭保护区管理机构提交申请和活动计划，并经省林业行政主管部门批准后，方可进入。 |
153,718 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十四条 禁止在小秦岭保护区的缓冲区开展旅游和生产经营活动。因教学、科学研究目的，需要进入缓冲区从事非破坏性的科学研究、教学实习和标本采集活动的，应当事先向小秦岭保护区管理机构提交申请和活动计划，经小秦岭保护区管理机构批准后，方可进入。 |
153,719 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十五条 从事第十三条第二款、第十四条第二款活动的单位和个人，除法律、法规另有规定之外，必须将其活动成果的副本提交小秦岭保护区管理机构。 |
153,720 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十六条 在小秦岭保护区的实验区开展参观、旅游活动的，由小秦岭保护区管理机构编制方案，方案应当符合小秦岭保护区管理目标。禁止开设与保护方向不一致的参观、旅游项目。在小秦岭保护区组织参观、旅游活动的，应当按照前款规定的方案进行。 |
153,721 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十七条 在小秦岭保护区内的单位、居民和经批准进入小秦岭保护区的人员，应当遵守小秦岭保护区的各项管理规定，接受小秦岭保护区管理机构的管理。 |
153,722 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十八条 外国人进入小秦岭保护区的，应当事先向小秦岭保护区管理机构提交活动计划，并经省林业行政主管部门批准。未经批准，不得进入。进入小秦岭保护区的外国人，应当严格遵守有关保护区的法律、法规和规定。未经批准，不得在小秦岭保护区内从事拍照、录像、测量、绘图及采集标本等活动。外国人违反上述规定的，小秦岭保护区管理机构应当及时制止并报告外事、国家安全、公安等部门处理。 |
153,723 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第十九条 任何单位和个人不得侵占、破坏小秦岭保护区的土地、河流等自然资源。在核心区和缓冲区内，不得建设任何生产设施。在实验区内，不得建设污染环境、破坏资源或者景观的生产设施；建设其他项目，其污染物排放不得超过国家和地方规定的污染物排放标准。在实验区内已经建成的设施，其污染物排放超过国家和地方规定的排放标准的，应当限期治理；造成损害的，必须采取补救措施。在实验区内确实需要开展建设活动的，发展改革、生态环境、自然资源等部门在办理相关审批手续时，应当征求小秦岭保护区管理机构的意见。 |
153,724 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十条 每年11月1日至次年4月30日为小秦岭保护区的森林防火紧要期，县级以上人民政府可以根据当地实际决定提前或者延长森林防火紧要期。小秦岭保护区管理机构按照有关规定，可以在保护区设立临时性的森林防火检查站，对进出保护区的车辆、人员进行森林防火检查。任何单位和个人发现森林火灾，应当立即报告。小秦岭保护区管理机构接到报告，应当立即采取灭火措施，并按照有关规定报告。接到报告的当地人民政府或者应急管理主管部门，应当及时启动应急预案，组织扑救。 |
153,725 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十一条 小秦岭保护区所在地县级以上人民政府林业行政主管部门应当定期组织对小秦岭保护区内国家重点保护野生动植物和地方重点保护野生动植物资源进行调查，建立资源档案，并加强保护管理。 |
153,726 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十二条 违反本条例第十一条第一项规定的，除可以依照有关法律、法规规定给予处罚的以外，由小秦岭保护区管理机构责令停止违法行为，没收违法所得，限期恢复原状或者采取其他补救措施；对小秦岭保护区造成破坏的，处一千元以上一万元以下的罚款。 |
153,727 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十三条 违反本条例第十一条第五项规定的，由小秦岭保护区管理机构责令停止违法行为，对个人处三百元以上三千元以下罚款，对单位处一万元以上五万元以下罚款。 |
153,728 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十四条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由小秦岭保护区管理机构责令改正，并可以根据不同情节处五百元以上五千元以下的罚款：。（一）擅自移动或者破坏小秦岭保护区界标和保护设施的；。（二）未经批准进入小秦岭保护区或者在小秦岭保护区内不服从小秦岭保护区管理机构管理的；。（三）经批准在小秦岭保护区内从事科学研究、教学实习和标本采集，不向小秦岭保护区管理机构提交活动成果副本的。 |
153,729 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十五条 妨碍小秦岭保护区管理人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
153,730 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十六条 小秦岭保护区管理机构违反有关规定，拒绝生态环境行政主管部门或者小秦岭保护区行政主管部门监督检查，或者在被检查时弄虚作假的，由县级以上人民政府生态环境行政主管部门或者小秦岭保护区行政主管部门给予一千元以上三千元以下的罚款。 |
153,731 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十七条 小秦岭保护区管理机构违反有关规定，有下列行为之一的，由上级主管部门责令限期改正；对直接负责的主管人员和直接责任人员，由小秦岭保护区管理机构、上级主管部门或者监察机关依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：。（一）开设与保护区保护方向不一致的参观、旅游项目的；。（二）开展参观、旅游活动未编制方案或者编制方案不符合保护区管理目标，或者不按照编制的方案开展参观、旅游活动的；。（三）未按照权限批准，擅自允许在保护区进行参观、旅游等活动，或者对参观、旅游等活动未依法管理的；。（四）违法批准人员进入保护区的核心区，或者违法批准外国人进入保护区的；。（五）不执行... |
153,732 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十八条 小秦岭保护区所在地县级以上人民政府有关部门直接负责的主管人员和直接责任人员，在小秦岭保护区的保护和管理工作中违反本条例规定，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，由其所在单位、上级主管部门或者监察机关依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
153,733 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第二十九条 违反本条例规定的其他行为，法律、法规有法律责任规定的，从其规定。 |
153,734 | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt | 河南小秦岭国家级自然保护区条例(2018 10 26).md.txt。第三十条 本条例自2018年12月1日起施行。 |
153,735 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第事业单位人事管理条例。2014年2月26日 国务院第40次常务会议通过。2014年4月25日 中华人民共和国国务院令第652号公布。2014年7月1日 施行 |
153,736 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第一章 总则 |
153,737 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 |
153,738 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 |
153,739 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 |
153,740 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 |
153,741 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二章 岗位设置 |
153,742 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 |
153,743 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 |
153,744 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 |
153,745 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三章 公开招聘和竞聘上岗 |
153,746 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 |
153,747 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：。(一)制定公开招聘方案；。(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；。(三)审查应聘人员资格条件；。(四)考试、考察；。(五)体检；。(六)公示拟聘人员名单；。(七)订立聘用合同，办理聘用手续。 |
153,748 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：。(一)制定竞聘上岗方案；。(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；。(三)审查竞聘人员资格条件；。(四)考评；。(五)在本单位公示拟聘人员名单；。(六)办理聘任手续。 |
153,749 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 |
153,750 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四章 聘用合同 |
153,751 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 |
153,752 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 |
153,753 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 |
153,754 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 |
153,755 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 |
153,756 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 |
153,757 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 |
153,758 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 |
153,759 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第五章 考核和培训 |
153,760 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 |
153,761 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 |
153,762 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 |
153,763 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 |
153,764 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。 |
153,765 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第六章 奖励和处分 |
153,766 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：。(一)长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；。(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；。(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的；。(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；。(五)有其他突出贡献的。 |
153,767 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 |
153,768 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。 |
153,769 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：。(一)损害国家声誉和利益的；。(二)失职渎职的；。(三)利用工作之便谋取不正当利益的；。(四)挥霍、浪费国家资财的；。(五)严重违反职业道德、社会公德的；。(六)其他严重违反纪律的。 |
153,770 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。 |
153,771 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十条 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 |
153,772 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十一条 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 |
153,773 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第七章 工资福利和社会保险 |
153,774 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 |
153,775 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 |
153,776 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 |
153,777 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 |
153,778 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。 |
153,779 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第八章 人事争议处理 |
153,780 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 |
153,781 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。 |
153,782 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：。(一)与本人有利害关系的；。(二)与本人近亲属有利害关系的；。(三)其他可能影响公正履行职责的。 |
153,783 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四十条 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。 |
153,784 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第九章 法律责任 |
153,785 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四十一条 事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
153,786 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四十二条 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。 |
153,787 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四十三条 事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
153,788 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第十章 附则 |
153,789 | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt | 事业单位人事管理条例(2014 04 25).md.txt。第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。 |
153,790 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第河南省土地监察条例。1997年4月4日 河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过。2010年7月30日 河南省第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改部分地方性法规的决定》修正 |
153,791 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第一章 总则 |
153,792 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第一条 为了保障土地管理法律、法规的实施，加强土地监察工作，依法查处土地违法行为，根据《中华人民共和国土地管理法》及有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 |
153,793 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第二条 本条例所称土地监察，是指县级以上人民政府及其土地管理部门，依法对单位和个人执行和遵守土地管理法律、法规情况进行监督检查和对土地违法行为进行处罚的行政执法活动。 |
153,794 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第三条 本省行政区域内土地所有者、使用者、有关部门和个人都必须遵守本条例。 |
153,795 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第四条 县级以上人民政府应当加强对土地监察工作的领导和组织协调，充分发挥土地管理部门依法行使土地监察职能。 |
153,796 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第五条 省土地管理部门主管全省土地监察工作。省辖市、县（市、区）土地管理部门负责本行政区域内的土地监察工作。县级以上人民政府其他有关部门应当按照各自职责，协同土地管理部门做好土地监察工作。 |
153,797 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第六条 查处土地违法案件，必须以事实为根据，以法律为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理公正，程序合法。 |
153,798 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第七条 任何单位和个人有权对违反土地管理法律、法规的行为进行检举、控告。 |
153,799 | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省土地监察条例(2010 07 30).md.txt。第八条 县级以上人民政府或土地管理部门，对在土地监察工作中有突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。 |
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