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41,200	重庆市气象条例(2018 07 26).md.txt	重庆市气象条例(2018 07 26).md.txt。第二十三条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
41,201	重庆市气象条例(2018 07 26).md.txt	重庆市气象条例(2018 07 26).md.txt。第二十四条本条例自1999年9月1日起施行。
41,202	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定。2021年6月8日最高人民法院审判委员会第1841次会议通过。2021年8月1日施行。为正确审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件，保护当事人合法权益，促进数字经济健康发展，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国电子商务法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合审判实践，制定本规定。
41,203	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第一条因信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定使用人脸识别技术处理人脸信息、处理基于人脸识别技术生成的人脸信息所引起的民事案件，适用本规定。人脸信息的处理包括人脸信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。本规定所称人脸信息属于民法典第一千零三十四条规定的“生物识别信息”。
41,204	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第二条信息处理者处理人脸信息有下列情形之一的，人民法院应当认定属于侵害自然人人格权益的行为：。（一）在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所违反法律、行政法规的规定使用人脸识别技术进行人脸验证、辨识或者分析；。（二）未公开处理人脸信息的规则或者未明示处理的目的、方式、范围；。（三）基于个人同意处理人脸信息的，未征得自然人或者其监护人的单独同意，或者未按照法律、行政法规的规定征得自然人或者其监护人的书面同意；。（四）违反信息处理者明示或者双方约定的处理人脸信息的目的、方式、范围等；。...
41,205	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第三条人民法院认定信息处理者承担侵害自然人人格权益的民事责任，应当适用民法典第九百九十八条的规定，并结合案件具体情况综合考量受害人是否为未成年人、告知同意情况以及信息处理的必要程度等因素。
41,206	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第四条有下列情形之一，信息处理者以已征得自然人或者其监护人同意为由抗辩的，人民法院不予支持：。（一）信息处理者要求自然人同意处理其人脸信息才提供产品或者服务的，但是处理人脸信息属于提供产品或者服务所必需的除外；。（二）信息处理者以与其他授权捆绑等方式要求自然人同意处理其人脸信息的；。（三）强迫或者变相强迫自然人同意处理其人脸信息的其他情形。
41,207	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第五条有下列情形之一，信息处理者主张其不承担民事责任的，人民法院依法予以支持：。（一）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需而处理人脸信息的；。（二）为维护公共安全，依据国家有关规定在公共场所使用人脸识别技术的；。（三）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为在合理的范围内处理人脸信息的；。（四）在自然人或者其监护人同意的范围内合理处理人脸信息的；。（五）符合法律、行政法规规定的其他情形。
41,208	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第六条当事人请求信息处理者承担民事责任的，人民法院应当依据民事诉讼法第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定确定双方当事人的举证责任。信息处理者主张其行为符合民法典第一千零三十五条第一款规定情形的，应当就此所依据的事实承担举证责任。信息处理者主张其不承担民事责任的，应当就其行为符合本规定第五条规定的情形承担举证责任。
41,209	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第七条多个信息处理者处理人脸信息侵害自然人人格权益，该自然人主张多个信息处理者按照过错程度和造成损害结果的大小承担侵权责任的，人民法院依法予以支持；符合民法典第一千一百六十八条、第一千一百六十九条第一款、第一千一百七十条、第一千一百七十一条等规定的相应情形，该自然人主张多个信息处理者承担连带责任的，人民法院依法予以支持。信息处理者利用网络服务处理人脸信息侵害自然人人格权益的，适用民法典第一千一百九十五条、第一千一百九十六条、第一千一百九十七条等规定。
41,210	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第八条信息处理者处理人脸信息侵害自然人人格权益造成财产损失，该自然人依据民法典第一千一百八十二条主张财产损害赔偿的，人民法院依法予以支持。自然人为制止侵权行为所支付的合理开支，可以认定为民法典第一千一百八十二条规定的财产损失。合理开支包括该自然人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的请求和具体案情，可以将合理的律师费用计算在赔偿范围内。
41,211	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第九条自然人有证据证明信息处理者使用人脸识别技术正在实施或者即将实施侵害其隐私权或者其他人格权益的行为，不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害，向人民法院申请采取责令信息处理者停止有关行为的措施的，人民法院可以根据案件具体情况依法作出人格权侵害禁令。
41,212	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十条物业服务企业或者其他建筑物管理人以人脸识别作为业主或者物业使用人出入物业服务区域的唯一验证方式，不同意的业主或者物业使用人请求其提供其他合理验证方式的，人民法院依法予以支持。物业服务企业或者其他建筑物管理人存在本规定第二条规定的情形，当事人请求物业服务企业或者其他建筑物管理人承担侵权责任的，人民法院依法予以支持。
41,213	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十一条信息处理者采用格式条款与自然人订立合同，要求自然人授予其无期限限制、不可撤销、可任意转授权等处理人脸信息的权利，该自然人依据民法典第四百九十七条请求确认格式条款无效的，人民法院依法予以支持。
41,214	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十二条信息处理者违反约定处理自然人的人脸信息，该自然人请求其承担违约责任的，人民法院依法予以支持。该自然人请求信息处理者承担违约责任时，请求删除人脸信息的，人民法院依法予以支持；信息处理者以双方未对人脸信息的删除作出约定为由抗辩的，人民法院不予支持。
41,215	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十三条基于同一信息处理者处理人脸信息侵害自然人人格权益发生的纠纷，多个受害人分别向同一人民法院起诉的，经当事人同意，人民法院可以合并审理。
41,216	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十四条信息处理者处理人脸信息的行为符合民事诉讼法第五十五条、消费者权益保护法第四十七条或者其他法律关于民事公益诉讼的相关规定，法律规定的机关和有关组织提起民事公益诉讼的，人民法院应予受理。
41,217	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十五条自然人死亡后，信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定处理人脸信息，死者的近亲属依据民法典第九百九十四条请求信息处理者承担民事责任的，适用本规定。
41,218	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt	最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定(2021 07 27).md.txt。第十六条本规定自2021年8月1日起施行。信息处理者使用人脸识别技术处理人脸信息、处理基于人脸识别技术生成的人脸信息的行为发生在本规定施行前的，不适用本规定。
41,219	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第河南省进城务工人员权益保护条例。2007年12月3日河南省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过
41,220	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第一章　总则
41,221	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第一条为了保护进城务工人员（以下简称务工人员）的合法权益，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
41,222	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第二条本条例所称的进城务工人员，是指农村劳动者到城市务工的人员。
41,223	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第三条各级人民政府和劳动保障等有关行政主管部门应当按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则，建立务工人员权益保护工作协调机制和管理服务工作经费保障机制，切实保障务工人员依法享有的各项权利。
41,224	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第四条县级以上人民政府应当将统筹城乡就业和促进农村劳动力转移纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。编制城市发展规划、制定公共政策、建设公用设施等，应当统筹考虑务工人员对公共服务的需要。务工人员就业所在地人民政府及其行政主管部门，对在工作中做出突出贡献的务工人员应当给予表彰奖励。
41,225	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第五条务工人员有权依法参加和组织工会。用人单位应当依法保障务工人员参加工会的权利。各级工会应当按照有关规定维护务工人员的合法权益，并对用人单位依法监督。共青团、妇联组织应当积极主动地维护务工人员的合法权益。
41,226	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第六条用人单位应当遵守法律、法规和本条例规定，建立和完善规章制度，保障务工人员的合法权益。务工人员应当遵守法律、法规的有关规定和用人单位依法制定的规章制度，自觉履行应尽的义务。
41,227	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第七条务工人员户籍所在地村民委员会在组织换届选举或者决定涉及务工人员权益的重大事务时，应当保障务工人员充分行使民主权利。
41,228	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第二章　就业服务
41,229	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第八条各级人民政府应当加强对务工人员就业培训和就业介绍工作的领导，在财政支出中安排专项经费扶持务工人员职业技能培训和就业介绍工作。
41,230	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第九条各级劳动保障行政部门和有关行政主管部门应当加强劳务输入输出工作机构和劳务信息网络建设，为务工人员提供及时准确的信息服务，做好劳务输入输出的组织协调工作，提高劳务输入输出的组织化程度。
41,231	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十条劳动保障行政部门及其他有关行政主管部门应当依照各自的职能，做好务工人员的职业技能培训。鼓励事业单位、社会团体和个人依法举办务工人员职业技能培训。用人单位必须依法对从事技术工种、矿山、建筑或者危险物品以及有职业危害作业的务工人员进行上岗前的培训，培训费用由用人单位承担。
41,232	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十一条劳动保障行政部门所属的公共职业介绍机构应当向务工人员免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。
41,233	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十二条鼓励和支持务工人员参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书。
41,234	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第三章　劳动用工与劳动合同
41,235	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十三条用人单位自用工之日起，即与务工人员建立劳动关系。用人单位与务工人员建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同。
41,236	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十四条用人单位招用务工人员时，应当如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及务工人员需要了解的有关情况。
41,237	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十五条劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并具备以下条款：。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；。（二）务工人员的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；。（三）劳动合同期限；。（四）工作内容和工作地点；。（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；。（六）劳动报酬；。（七）工作时间和休息休假；。（八）社会保险；。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
41,238	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十六条用人单位与职工订立有集体合同的，务工人员享有和履行集体合同规定的权利和义务。
41,239	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt	河南省进城务工人员权益保护条例(2007 12 03).md.txt。第十七条劳动合同可以约定试用期，试用期的期限应当符合国家规定。试用期应当包含在劳动合同期限内。