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| 内容：本人父亲去年4月因配合调查，手机被行政机关拿走，10月返还给家属，1月发现手机号已被注销，查询发现8月欠费，目前到移动营业厅办理找回营业厅要求必须本人申请，但是本人不能到场申请，可以提供相关情况证明。现在想咨询是否可以要求运营商帮助处理
回复：手机号因欠费被注销，三个月内可以恢复，需要本人出面，或者持登记人的有效身份证件。这是通信公司的规定，同时也是为了保护用户的个人信息不被泄露。 其他人是无权要求通信公司协助回复使用人的手机号码的。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 其他消费纠纷
C: 房产纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：如题，个人卖家在二手交易平台出售商品，买方发现实际商品与卖家描述情况不符，卖家是否侵犯了买方的公平交易权以及知情权，买方能否因此追究赔偿以及退货？
回复：建议您直接要求退货。个人交易不受《消费者权益保护法》调整，如果您侵权责任，则需对侵权行为以及侵权后果进行举证。赔偿以实际损失为限，您需要举证证明所遭受的损失。
选项：A: 征收补偿
B: 法医临床司法鉴定
C: 消费维权
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：我是个包工的，后来结算的时候公司不想给钱，想把房子抵给我。但是公司说没钱，只有房子。我拿着房子也没有用啊，下边还有一堆人等着我给工资。合同，考勤表那些都有。
回复：双方可以协商解决，协商不成的可以向当地人民法院起诉，要求对方支付工程款。 《民法典》 第八百零七条 【发包人未支付工程价款的责任】发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 物业管理
C: 债权债务
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：我被人查到了我的个人信息和家人信息，他用这些威胁我，如果不按我他说的做就公布信息或者给家人打电话之类的
回复：对方非法获取你家庭信息属于违法行为，同时对方威胁你也是违法，可以向公安机关报案处理。
选项：A: 物业纠纷
B: 国内仲裁
C: 侵权纠纷
D: 社会保障 | C |
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| 内容：律师您好，我的家人在医院住院期间死亡，死亡前一天还很正常，还和我们打了视频很开心，结果第二天早上在输液过程中头疼剧烈，疼的晕过去后就再也没醒，后来说是脑出血了，当天就死亡了。住院期间医院给我家人输液了一种头孢，每次输那个液时我家人都会头疼剧烈，感觉要炸了一样。我们给医院反应过很多次，但医院一直没有给停药，那天也是因为打那个针疼的晕过去就再也没醒，后来就死亡了。 当时对我们来说太突然，我们也沉浸在悲痛中，也没有想过什么医疗纠纷的问题，就想着把去世的人尽快安葬，入土为安。但事后越想越觉得想不通，我们一直觉得可能就是因为那个药的问题，对于我们家人来说可能身体不耐受，而且最主要是我们在反应过头疼这个情况后，医院根本没有管，这是最让我们气愤的。我们现在只有一些检查单那些，想跟医院讨个说话，想知道应该怎么做有把握一点，因为我们现在尸体也没有，做不了尸检，也知道没什么胜算，但还是想跟医院讨个说法。
回复：建议先联系当地卫健局拨打电话12320投诉，双方共同委托医疗事故鉴定机构进行鉴定，根据鉴定结果要求赔偿事宜。
选项：A: 老人赡养
B: 社会保障
C: 医患纠纷
D: 民事 | C |
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| 内容：事故中受害人委托法院申请做司法伤残鉴定，如果申请工伤赔偿，是否还要去做劳动能力鉴定？司法鉴定意见书可以作为工伤赔偿里面的伤残鉴定判断标准？
回复：申请人的司法鉴定结论不能作为工伤赔偿的依据，需要有劳动能力鉴定部门鉴定。 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
选项：A: 遗产继承
B: 山林土地纠纷
C: 工伤事故
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：拿到工伤鉴定结果后如何申请赔偿，需要准备哪些材料
回复：您需要准备工伤认定书、伤残鉴定书，申请书，向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司赔偿工伤保险待遇。
选项：A: 工伤事故
B: 房产纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 行政 | A |
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| 内容：事实陈述：男性李某在一天晚上欲性侵女性赵某，赵某拼死反抗最终让男性李某不再性侵赵某，之后将赵某送回家。隔日下午，赵某报警，警方以强奸未遂立案。七日后，赵某和李某家属达成谅解，签订谅解书并且兑现赔偿。 咨询问题：1，李某会不会被撤销立案？或者取保候审？ 2，如果不撤销立案，到检察院有没有可能不起诉。 3，如果最终起诉，在审判阶段李某有可能被判处多少刑期。会不会缓刑（强奸未遂，初犯）
回复：《刑事诉讼法》第177条的规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人依法不应追究刑事责任的，应当作出不起诉的决定；对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉的决定；对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。案件立案后是否撤销或者不起诉或者取保候审，均由公检法机关在其处理阶段视案情做出决定，根据您的描述，律师也无法代替公检法机关给您直接确定回答。《刑法》第二十三条 【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。一般以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑，如果因为犯罪未遂有机会减轻处罚的，则有可能适用缓刑，具体以办案机关的处理为准。
选项：A: 物业管理
B: 刑事犯罪
C: 建筑工程
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：没结农民工工资，请政府部门帮忙解决。本人在中牟康桥悦溪园项目工作。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 证券期货
B: 劳动人事
C: 侵权纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：本人2016—2018期间在重庆轨道交通环线（1期）涂山车站从事竖井开挖工作。20年11月份老板都启权因病去世，21年4月份前往重庆问老板娘李华萍要工资 她说没钱 给打印了一份工资结算单 上面有老板娘李华萍以及工地负责人李华毅的亲笔签名。之后多次以微信方式问李华萍要工资 得到的回复是：甲方没给钱 我也没钱付给你………
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条的规定：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”以及第七条的规定：“人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。”以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”第一百二十三条的规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。”首先，合同有相对性，您与老板之间是劳务合同关系。其次，若是老板去世了，则其继承人需要在继承的遗产范围内承担责任。再次，若是对方一直不支付工资给您，您可以准备起诉状、双方的身份信息、工资结算单等证据材料通过人民法院起诉，要求支付您的工资。
选项：A: 劳动人事
B: 医疗纠纷
C: 民事
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：我要上诉，要回我的工资请有关部门能不能指教我一下。如何办理
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。 如果你是给个人老板干活，属于劳务合同关系，你可以准备你的身份证复印件，民事起诉状，证据材料向你住所地法院起诉或者被告老板住所地法院起诉。
选项：A: 医患纠纷
B: 民事
C: 生产经营纠纷
D: 债权债务 | B |
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| 内容：拖欠农民工资两年了怎么要好要，去哪里讨要
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 知识产权
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：本人于6日至某公司任职。8日因个人原因向公司请辞，经过沟通协调了工作事项后本人决定不离职，并约定11日来上班。起初贵公司与本人约定的待遇为月薪3000+提成，三个月后缴纳社保。入职后，公司主管又与本人重新定薪，约定了试用期1个月，薪资为2500，转正薪资为3000，且并无声明公司的绩效考核制度与规章制度。试用期一个月过后，公司以综合能力待提升为由提出“往后的薪资都由原定3000降为2500”，且何时缴纳社保要看公司经营情况，何时签订劳动合同还是未知。一系列降薪违约事宜经本人拒绝后，多次协商未果。年关将至，18日公司在本人完成当月工作后，以顶撞领导一由将本人辞退，并且提出1月工资要按公司的意思来扣钱，且一月工资尚未支付。本人意向仲裁部门申请仲裁，仲裁请求为：请求贵公司支付违法解除劳动关系的经济补偿请求贵公司支付克扣的工资，并补缴社保请求贵公司支付未签订劳动的双倍工资。问：仲裁请求是否合理，各项请求应申请的金额各是多少？谢谢！！！
回复：1、如果单位辞退你的理由违法，你可以要求双倍的经济补偿金，即月工资乘以5乘以2。如果你的能力确不符合录用要求，在试用期辞退，也没有经济补偿金。2、克扣工资的的数额由您自己根据情况确定。社保是由社保部门认定的标准；3、双倍工资，是你可以再获得一份工资的数额
选项：A: 侵权纠纷
B: 建筑工程
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：物业阻扰安装充电桩，多次投诉到住建局没效果，请问下律师，这种官司需要请律师吗？费用大概是多少
回复：根据《民事诉讼法》 第六十一条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。针对您描述的情况，我国法律规定，民事案件的当事人、法定代理人，有权利委托律师作为诉讼代理人代理案件。您说的情况是否需要我们的律师，取决于您能不能自行完成案件诉讼活动，如果做不到的话，建议您委托律师。
选项：A: 物业管理
B: 社会保障
C: 邻里纠纷
D: 消费维权 | A |
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| 内容：我母亲因交通导致五根肋骨骨折，对放全责，走对方车辆保险，问一下对面车辆保险公司要赔付哪些费用？
回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
选项：A: 生产经营纠纷
B: 交通事故
C: 金融保险
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：肇事者全责如何起诉后续医疗赔偿，伤在脸上精神损失费需要多少，金额不算太大
回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 另根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 因此，发生交通事故你可以向法院起诉对方车辆保险公司和肇事司机要求承担赔偿医疗费责任，精神损害抚慰金属于法院自由裁量权，具体赔偿数额由法院进行认定。
选项：A: 其他纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 刑事
D: 交通事故 | D |
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| 内容：买房于10月预付10万定订金，（没有签合同）结果到现在未再支付任何款项。交易不成。卖房想将预付款退回。经三次协商买方不同意退回金额也没表态要付款。请问要怎么处理
回复：看双方的约定，是否有其他材料比如聊天记录等证明约定房屋价款支付时间。如果在约定时间内，买方不再支付价款，属于违约行为，卖方可以解除合同。至于十万元预付款项，如果没有明确约定款项性质，卖方需退还。
选项：A: 公司相关
B: 国内仲裁
C: 民事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：本人在宜享花网贷平台借款逾期结清之后，仍有宜享花平台的短信骚扰，说我未结清以及起诉我之类的内容，结清证明都开了，也反应到了平台投诉部门，依然没有解决，三天两头的发短信骚扰我，这种情况怎么处理？能起诉不？
回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; 因此，对方发送短信骚扰你正常生活的属于违法行为，建议可以向公安机关报案处理，不能向法院起诉。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 债权债务
C: 征收补偿
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：拖欠工资，持续上班8年，不给交五险一金 现在打电话不接，望有关部门给予帮助！谢谢！非常期盼！
回复：您好！用人单位拖欠工资，您可以提出离职，要求其补发工资以及支付经济补偿金。如果用人单位不予支付，您可以向当地劳动人事仲裁机构进行仲裁。至于社保部分，您可以去当地劳动监察大队或者社保中心进行举报投诉，要求用人单位补缴。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 遗产继承
D: 治安消防 | B |
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| 内容：您好，我去年8月份急需用钱，用我名下房产抵押、公证借了8万。月利息3分。目前想把抵押房产卖了偿还本金，请问月利息3分是否合规？能否将合规部分利息扣除掉；其他利息转成本金偿还借款。谢谢！
回复：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十七条 借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。 按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的，人民法院不予支持。 第二十八条 借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。 未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理： (一)既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持; (二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。
选项：A: 行政
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 邻里纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：20201年11月5日在烟台开发区大成华孚4s店购买一辆科莱威电动汽车，当时承诺一个月内交车，交订金5000元。未如期交车。12月31日让我交全款及交强险，说厂家已经发车，并且在2022年1月31日前一定会交车。直到今天2022年2月8日4s店销售说厂家骗他们，店里现在依然没有车，并且不知道什么时候才能有车。我想知道这种情况消费者该如何处理
回复：属于消费纠纷，你可以向消委会拨打12315投诉或向市场监督管理局拨打12345投诉，同时也属于违约行为，你也可以收集证据向人民法院维权。
选项：A: 合同纠纷
B: 医疗纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：我是学生临时工（没有签合同）因从早上八点三十开始工作到23时，期间一共休息一个小时，又因家离工作地方远，回家得不到安全保障，所以提出没有做到规定工期辞职，劳务那边说没有做到规定工期不算工时（不算工资），请问这合法吗
回复：《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。双方虽然没签订合同，但是如果您已经实际提供劳务，对方接受的，双方之间的劳务关系也成立。对于合理提供劳务所获得的报酬，您可以法院起诉主张。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 行政
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：年前老板让我们回家说好了给打回来只给打了一半打电话去问现在电话老板也不接了
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。 另外，如果你是给包工头干活构成劳务合同关系，你需要准备证据材料去法院起诉要求包工头支付工资。
选项：A: 国内仲裁
B: 债权债务
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我的工资被分为岗级工资和绩效工资两部分。被扣原因有两种情况： 一种是因为休年假或加班倒休假，当月出勤天数少；另一种是因为领导安排周末加班没来，领导有成见。 上述这些被扣的规章制度公司从来没有和全体员工商议或公示。请问公司这种行为合法吗？另外，有些扣工资行为发生在2017年，我现在主张权利会不会过了期限？
回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五十条 用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。因此，用人单位规章制度没有与劳动者协商且没有经过公示程序，不能作为对劳动者克扣工资或者罚款的依据，你有权要求用人单位全额支付工资，但是仲裁时效是一年，超过期限可能仲裁请求不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：您好，我在酒店头部不小心磕到了沙发的棱角，由此产生的工资损失酒店有义务承担一部分吗？
回复：民法典规定：第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 根据前述规定，您所述这种情况，如果酒店对您的伤害有过错，则需承担一定的责任。判断酒店是否有过错，需要结合该沙发的摆放位置是否合理、沙发的样式是否符合相关技术规范、您的认知能力、磕到沙发棱角的具体原因等综合分析判断。建议您先与酒店协商解决，协商不成的话，再根据实际情况考虑是否需要提起民事诉讼。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 邻里纠纷 | B |
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| 内容：在施工过程当中，包工头挪动梯子造成员工摔下骨折受伤，通过第三人协调最终双方同意分期发放补偿款，通过银行卡汇款方式发放，但是最终剩余五千余元未发放，包工头拉黑中间联系人与员工联系方式。昨日去当地劳动局询问，内容过程如下：劳动局人员询问是否签署了劳动合同，未签署劳动合同的情况下要认定工伤，然后要提交劳动仲裁申请书。请问劳动仲裁需要支付仲裁费用吗？需要请律师吗？谢谢您的回复
回复：你是给包工头干活，属于劳务合同关系，不属于劳动关系，不能申请劳动仲裁，应当以提供劳务受害者责任纠纷向法院起诉，被告为包工头和发包方施工公司，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
选项：A: 公司相关
B: 老人赡养
C: 工伤事故
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：有两张借条，有一张过了还款日了。对方财产不到，但已老家房子担保。 房子应该不在他名下。如果起诉有用吗
回复：你好，如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼。在起诉时，债权方大概有以下一些证据要注意收集：有关债务方主体资格的证据、合同或协议、送货单(一定要债务方签收)、托运单、欠条及各种结算票据等，其他与该欠款有关的电报、传真、函件等都应妥善保存。对于已收集到的证据要及时向人民法院提供。欠钱不能按时还清，根据《物权法》第186条规定，抵押权人在债务履行期届满前，不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有。你可以主张对方老家的房产。
选项：A: 合同纠纷
B: 医患纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我们十一个人去年六月份到九月份工资九万多，经劳动监察立案调解还是不给。现在不知道怎么办
回复：根据《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。针对您描述的情况，劳动保障监察大队针对拖欠工资的违法行为，在立案调查后，有权利针对违法行为责令限期支付，对于逾期不支付，符合刑事立案标准的案件，甚至可以移送给公安部门追究刑事责任。
选项：A: 劳动人事
B: 消费维权
C: 治安消防
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：工程款分包公司托欠了我们三年多了不给还有在工程中出现的变更改装所有用工款不程认请问我们应该怎么办？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 电子商务纠纷
C: 知识产权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：想咨询一下小区物业将物业费和车位费绑定是否符合相关规定
回复：你好，物业费和车位费是两回事，物业公司将小区物业费和车位费强行捆绑是不合法的。物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。根据《物业服务收费管理办法》第九条 业主与物业管理企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。作为为业主服务的物业公司，无权限制业主的权利，即便业主拖欠相关费用，物业公司也应采取合法程序依法索要相关费用，而无权采用诸如断水、断电、限制使用电梯和车位等非法措施，从而产生了较多的物业和业主之间的矛盾。“建议各方协商解决，也可以向物业主管部门投诉，或向人民法院起诉解决。”
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 金融保险
C: 物业管理
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：我们是建筑工地木工，给老板干了活，最后老板说劳务公司钱没有给他结清，他没办法给我们结账，结果都两年了打了结算单不给钱，现在电话拉黑，微信不回。实在不知道怎么办
回复：你好，在没有签订合同和打欠条的情况下，需要先和对方协商还款。对方拒不还款的，可以向法院起诉，起诉时可以用双方聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为对方欠款的证据。 如果没有太多证据的话，那么对你来说并不有利。像你这种情况，属于拖欠农民工工资的，你是可以去找老板索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 医患纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：巨野县，董官屯镇钢结构打板工程，拖欠工资6500
回复：你好，像你这种情况，属于拖欠农民工工资的，你是可以去找老板索要你工资和垫付的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。 现在由于被告信息不全法院不予立案，建议你委托律师去派出所调取对方身份信息或者直接去申请法律援助。
选项：A: 消费维权
B: 文书司法鉴定
C: 社会保障
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：你好，请问下破产债权的债权确认之诉，法院按财产案件收取全额诉讼费是否有法律依据，这把失业中年人难住了…如何申请缓交或面交
回复：1、根据《人民法院诉讼费用交纳办法》第五条 案件受理费（四）财产案件，按争议的价额或金额，照下列比例交纳：1、不满一千元的，每件交五十元；2、超过一千元至五万元的部分，按百分之四交纳；3、超过五万元至十万元的部分，按百分之三交纳；4、超过十万元至二十万元的部分，按百分之二交纳；5、超过二十万元至五十万元的部分，按百分之一点五交纳；6、超过五十万元至一百万元的部分，按百分之一交纳；7、超过一百万元的部分，按百分之零点五交纳。（五）侵害专利权、著作权、商标权的案件，每件交五十元至一百元；有争议金额的，按财产案件的收费标准交纳。第十九条 案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的由双方分担。第二十七条 当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、减交或者免交。是否缓、减、免，由人民法院审查决定。第二十八条 下列案件免交案件受理费：（一）依照民事诉讼法（试行）规定的特别程序审理的案件；（二）依照审判监督程序进行提审、再审的案件。2、根据您咨询的问题，结合上述法律规定，财产案件按照上述规定缴纳案件受理费，如果您目前处于失业状态且能提供经济困难证明，可以向受理案件的法院申请缓减免，具体由法院进行审核。
选项：A: 其他纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 民事
D: 物业管理 | C |
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| 内容：哺乳期员工一直请事假，但未办理离职，公司可以以员工一直未出勤或是有离职意向，停止为哺乳期员工缴纳社保吗
回复：你好，1、哺乳期内的员工，只有在出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，公司才能与其解除劳动合同。除此之外，公司不能与其解除劳动合同。 2、有的公司可能把员工请事假超过多少天规定属于严重违纪行为，这样公司就能根据《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪，与其解除劳动合同。但对于员工请事假的行为，公司有权不批准，在公司已经批准的情况下，即使公司有规定，也不能视为严重违纪行为，即不能作为解除的理由。 3、如公司需要规范员工的请事假行为，可以对其事假不予批准。如在公司没有批准事假的情况下，员工没有上班，公司可以按旷工处理。在员工旷工天数超过公司规定的严重违纪的天数后，公司可以解除劳动合同。 哺乳期内公司停缴社保合理吗 不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 4、被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 劳动争议纠纷 | B |
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| 内容：化妆品备案期已经失效，但仍在售卖。检测汞超标，因汞中毒住院治疗。怎么搜集证据，化妆品引起汞中毒呢？
回复：你好，化妆品是满足人们对美的需求的消费品，其质量关系人民群众的健康。《化妆品监督管理条例》（国务院令第727号）于2021年1月1日起正式施行，进一步完善监管措施，加大对违法行为的惩处力度。销售不合格的化妆品，不仅会对人民群众的身体健康造成侵害，也会对社会主义市场经济秩序造成破坏，违法销售行为将受到相应的处罚，严重的，还可能涉嫌刑事犯罪。因此，经营者应当合法经营，严守法律的底线。 消费者有权要求化妆品店或者商家进行赔偿。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。《中华人民共和国产品质量法》第四十三条则规定，因产品缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。至于证据，你消费记录以及住院病例均可作为证据使用。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 知识产权
C: 老人赡养
D: 消费维权 | D |
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| 内容：深圳市中保安定 保安服务有限公司拖欠工资多次讨要无果
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：迷奸受害人，受害人在不知情的情况下拍下裸照利用裸照多次胁迫发生性关系及勒索钱财，威胁将裸照发给家人老公。
回复：你好，建议报警处理，对方涉嫌强奸罪和敲诈勒索罪，还可能构成抢劫罪。1、如果敲诈勒索2000元要当地构成敲诈勒索数额较大的，则对方构成敲诈勒索罪，公安机关应该刑事立案以追究对方的刑事责任。 2、如果不构成犯罪的，公安机关也应该根据治安管理处罚法的规定，予以行政处罚。 二、相关的法律依据 刑法 第二百七十四条，【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释 第一条敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。 行为人以胁迫的手段强奸被害人，已经构成了强奸罪。按照《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定，应当处以三年以上十年以下的有期徒刑。在具体的案件中法官会根据犯罪嫌疑人的作案手段、犯罪的时间和地点、行为人事后的悔罪表现、行为人危害的对象以及行为人对受害者造成的影响等等因素来综合判断，以此来作为行为人的量刑情节。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 治安消防
C: 其他消费纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：8月份公司钱就给他了！！我的两万多还别人的四，五万
回复：你好，遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。社保问题可以向当地社保部门投诉反应这个问题。根据你的陈述，公司的做法明显违法。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之ニ十五的经济补偿金。 如果你是给私人干活的，在要不到钱的时候可以向法院起诉维权，在拿到判决书后也可以向当地法院申请强制执行，由执行法官采取相应执行措施。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：江苏泰州市宏盛安装工程有限公司袁红庆，欠我和他做工的工资
回复：《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。根据您的描述，律师理解，您是与袁红庆个人形成了劳务关系，建议你们双方先协商，协商不成，您可以法院起诉。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 物业纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：8月份公司钱就给他了！！我的两万多还别人的四，五万
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 公司相关 | B |
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| 内容：一直到2022年2月8日，一分的工钱都没给，一共欠我们的工费是11403元，一直到现在打电话不接，发微信不回，我们真不知道该怎么做，想求助该领导，要我们的工资，血汗钱
回复：根据您的陈述，您与张姓人员之间应该属于劳务关系，根据相关规定，您可以搜集相应证据材料，直接去法院起诉。
选项：A: 遗产继承
B: 物业纠纷
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人给私人老板在建筑工地干消防，没有签用工合同，只有口头协议和微信聊天记录，干了7个多月没干了，中间每个月只给很少生活费，原来说好的年底结清工资，可到年底并不给结算工资，打电话也不接了，我怎么样才能要回来工资？
回复：你好，依据《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。给你最好建议是：与欠你工资的老板通过沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，因你没有与规定老板签订劳动合同，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表:、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时，老板给你出具工资收入证明、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、中间每个月只给很少生活费银行卡流水和微信转账记录、老板给你办理社保费用单据、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动监察大队投诉。二是向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，你可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼。同时申请绿色通道，要回欠你的工资。你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。
选项：A: 消费维权
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：求政府部门帮助我讨要我和袁红庆老板做工欠我的工资。
回复：不明确是不是有欠条，如果有欠条，可以向当地法律援助中心申请援助
选项：A: 交通事故
B: 劳动人事
C: 证券期货
D: 刑事 | B |
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| 内容：交通事故车祸者任方买了保险，者任方家属性质恶劣不好怎么办
回复：您好，您的问题没有描述清楚。是责任方购买了保险，且责任方家属态度不好，是么？如果交通责任事故认定书已经出具的话，建议您直接联系对方或者对方的保险公司协商处理理赔事宜。
选项：A: 物业管理
B: 交通事故
C: 刑事
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：我昨天在挖财钱塘教育网络平台交了3000元学费，还没有开学。现在后悔了 想把钱要回来支付宝付的 想请教
回复：你好，你在挖财钱塘教育网络平台交了3000元学费，说明你已经同挖财钱塘教育网络平台达成教育培训服务协议。因你的原因，不能参加培训，依据《中华人民共和国民法典》第585条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。需要承担相应的违约责任。交了学费可以退，但需扣除手续费等已发生费用后的学费。 学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的培训关系，有法律效力，你反悔了需要支付违约金，学校有理由扣除相关费用。
选项：A: 消费维权
B: 法医临床司法鉴定
C: 国内仲裁
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：武某有三亩地，丈夫早期离世，育有一儿两女，武某病逝前住院医疗费由两女承担，儿子不愿承担，平时生活在自己住房，生活费由两女补贴，生病期间住在大女儿家里，病逝后土地三亩，儿子不愿平分，一直争吵不休，找村里调解不愿出面调解，已离世一年，想尽快处理事情，需要准备什么？
回复：根据民法典五十五条规定，土地承包权由家庭成员共同承包。调解不成可以向当地法院提起起诉
选项：A: 公司相关
B: 征收补偿
C: 行政
D: 土地纠纷 | D |
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| 内容：跟朋友借了几万，一直在陆陆续续按月还款，在失去经济来源时由于当月需还款金额过多，达3万元，无力偿还，被迫写了借条，内容由对方定，已不再自己承受范围内，后续无法按欠条内容进行还款，工资3200元，每月依旧还了对方4000元，现如今对方不经本人同意进到家里向父母讨债，还出现在我工作的地方进行讨债，影响到了我的生活，有可能会失去工作，失去唯一的经济来源，对方还说让我去借网贷或者高利贷都得把这笔钱还上，请问他这样做合理吗？
回复：你好，对方向你父母讨要欠款不合法。根据《中华人民共和国民法典》第18条，第1088条规定，已经成年的子女属于民法上的完全民事行为能力人。其父母依法对儿子所欠的任何债务都不应承担责任。除非存在下列情况：一、父母为子女借款向债权人提供了担保；二、其子女死亡，并且留有遗产，父母继承了亡子的遗产。在第一种情况下，父母对欠款的责任以其担保的数额为限。在第二种情况下，父母和所有其他继承人按继承遗产的比例承担死者生前债务，并且对欠款的责任以其继承的财产数额为限。对方到你单位向你讨要欠款，是可以的，但是请注意合法手段，比如不能侮辱你的人格，不能伤害你的身体，不能严重影响你的工作等等。债务人也是人，有人权的，如果侵害了你的权利你也可以采用法律途径要你赔偿损失。给你的建议是:一是尽量通过沟通协商，你同债权人达成一致意见，签订你能承受的还款计划。二是想想办法，向亲朋好友求助，尽快筹集现金还清欠债为好。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：本人女，之前和丈夫共同购买一处房产，产权各50%，现已还清所有贷款。现在为购买女方单位福利房，需要符合本人名下无房的要求，所以本人将我的50%产权转给了丈夫，丈夫将所有产权转给了我婆婆，现在房产产权在婆婆名下。如果我和丈夫婚姻有变，离婚时我可以追回我的50%吗？需要怎么做？让婆婆写一份产权声明书，声明任何情况下，该套房产实际产权归我和我丈夫所有，可以有法律效益吗？
回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。针对您描述的问题，您跟您的爱人将房产过户给您婆婆，再补充约定特定条件下将房产过户回您和您爱人。实际上相当于代持有房产的约定，只要该约定不违反法律的效力性强制性规定，即视为有效的约定，可以产生法律效力。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 房产纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：诉讼赢了之后公司欠个人钱不还怎么办？可以拍卖吗
回复：根据你的陈述，你已经向法院起诉胜诉，公司作为被告不履行法院生效判决确定的给付义务的，你可以向法院申请强制执行，由法院对被执行人公司名下财产进行查控，包括对公司银行账户进行冻结，查封房产车辆，公司股权予以拍卖变卖，同时，如果股东没有实际出资或者未全额出资的可以追加股东一并作为被执行人，建你与执行法官联系沟通。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 刑事
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：被亲人诬陷偷钱，在微信上进行威胁辱骂，让亲戚朋友都知道偷钱事实，对方没有证据一味指责
回复：如果没有证据在微信群中威胁、诬陷、辱骂你的，你可以要求对方停止侵权、赔礼道歉，如果无法协商的，你可以报警也可以向法院起诉对方侵犯了你的名誉权要求停止侵权、赔礼道歉等。 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
选项：A: 知识产权
B: 物业纠纷
C: 侵权纠纷
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：如果我大学毕业后当了两年义务兵退伍后考了教师资格证和一系列证是否可以直接当教师
回复：考取了教师资格证不一定能当上老师，当老师一般会有两个渠道，一个是学校自主招聘的，这样的教师不在编制之内。而另一个渠道自然就是每年统考一次的教师编制考试了。教资证书是当教师的“敲门砖”，但能否当上教师还会受到很多因素的影响。
选项：A: 社会保障
B: 治安消防
C: 遗产继承
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：我在商场外面的家具店门口,被家具店的金属门槛划破了手指,手指掉了一块肉,当时家具店是关门的,我可以向他们要求赔偿嘛
回复：根据你提供的情况分析，家具店未维护好设施导致有安全隐患造成你的损害的，可以要求赔偿。双方可以协商处理。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 证券期货
C: 工伤事故
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：您好，我想咨询一下美容祛斑失败，怎么维权？谢谢！
回复：要看是什么原因导致的失败，你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。
选项：A: 债权债务
B: 消费维权
C: 其他纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：您好，我想咨询一下本人因为汽车空调不制冷，当时因为是冬天，但是刚过年比较急着出去工作，所以去马路边一个小汽修店维修，汽修店老板帮我换了一瓶氟利昂，当时由于天气比较冷，不怎么试的出来，然后汽修店老板说50块钱，然后过了一个月之后天气热了一点，我来开空调发现不制冷，然后又去找他，他帮我检查一下，发现汽车空调压缩机插头生锈了，然后好了，他又把我汽车空调压缩机，里面所有的氟利昂都抽出来，全换了，又收了我180元，我后来查资料，只要空汽车调的管子没破，氟利昂连续用二十年不用换都可以，我怀疑被汽修店老板坑了，我想去消费者协会投诉他，汽修店旁边有监控，我不知道是旁边商户的，还是汽修店老板的，我如果去调取监控，他不愿意给我看的，我报警警察也不愿意协助我调取监控，我去法院申请证据保全的话，要准备什么材料，申请证据保全要多少钱？还有消费者协会可以协助我调取监控吗？谢谢！
回复：当事人申请证据保全，应提交以下材料： 申请书。申请书应当载明：当事人及其基本情况；申请保全证据的具体内容、范围、所在地点；请求保全的证据能够证明的对象；申请理由，包括证据可能灭失或者以后难以取得，且当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的具体说明。 证明当事人之间存在申请人主张的民事关系（如被申请人实施了侵权行为）的初步证据。 人民法院责令申请人提供相应的担保的，申请人应当提供有效的担保手续。 消协是否会帮你协调这个不太清楚，你可以打12315咨询一下。
选项：A: 老人赡养
B: 消费维权
C: 国内仲裁
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：您好，我想咨询一下我在手机店，30块钱买了一个车载手机支架，但我觉得太贵了，我想咨询一下国家对商品食品价格有规定吗？价格超过多少不合法？谢谢！
回复：一般产品都实行市场调节价。《价格法》第三条 国家实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。价格的制定应当符合价值规律，大多数商品和服务价格实行市场调节价，极少数商品和服务价格实行政府指导价或者政府定价。
选项：A: 侵权纠纷
B: 刑事
C: 建筑工程
D: 消费维权 | D |
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| 内容：本人于6日至某公司任职。8日因个人原因向公司请辞，经过沟通协调了工作事项后本人决定不离职，并约定11日来上班。起初贵公司与本人约定的待遇为月薪3000+提成，三个月后缴纳社保。入职后，公司主管又与本人重新定薪，约定了试用期1个月，薪资为2500，转正薪资为3000，且并无声明公司的绩效考核制度与规章制度。试用期一个月过后，公司以综合能力待提升为由提出“往后的薪资都由原定3000降为2500”，且何时缴纳社保要看公司经营情况，何时签订劳动合同还是未知。一系列降薪违约事宜经本人拒绝后，多次协商未果。年关将至，18日公司在本人完成当月工作后，以顶撞领导一由将本人辞退，并且提出1月工资要按公司的意思来扣钱，且一月工资尚未支付。本人意向仲裁部门申请仲裁，仲裁请求为：请求贵公司支付违法解除劳动关系的经济补偿请求贵公司支付克扣的工资，并补缴社保请求贵公司支付未签订劳动的双倍工资。问：是否建议仲裁，仲裁请求是否合理，各项请求应申请的金额各是多少？谢谢！！！
回复：建议你申请劳动仲裁，仲裁请求是合理的，具体金额你可以根据以下规定自己计算一下。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
选项：A: 劳动人事
B: 其他纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 国内公证 | A |
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| 内容：本人因为有段时间晚上跑步，饿了之后没吃饭，持续了大概一个星期到半个月左右，然后饿的特别快，饿了就痛，然后我去了郴州市第三人民医院，我因为以前得过胃肠炎，当时做了一个胃镜，医生说我浅表性胃炎，后来经过半个月治疗好了，但是这个肠炎一直没好，当时也没做肠镜，但是控制了，一直有一点点痛，主要是吃辣椒的时候，有一点点痛，其他时间不痛，我跟医生说过我以前的病情，医生跟我说叫我把肠镜胃镜都做了，但是我觉得我以前胃炎治好了，就说不做胃镜只做肠镜，我以为胃炎好了，应该没有胃炎，这个痛的部位是以前肠炎痛的位置，就只做了肠镜，肠镜结果出来后，说我乙转结肠炎，然后医生给我开了差不多半年药，都是治疗乙状结肠炎的，吃了都没什么效果，后来我又去了郴州市第一人民医院，我说我饿了就痛，他说这是胃痛的症状，吃这个没用，然后给我开了一个胃镜，胃镜结果出来后，的确胃有问题，检查结果显示胆汁反流性胃炎，我想咨询一下，我当时我在郴州市第三人民医院，医生叫我胃镜肠镜都做了，但我自己觉得我胃炎好了没做，只做了肠镜 ，但我跟郴州市第三人民医院医生说了我饿的快饿了就痛，这是胃炎的症状，但他只看检查结果，没有分析我的症状，分析症状失误，医生要承担责任吗？谢谢！
回复：要看是否属于医疗过失，你可以向当地的卫生主管部门咨询一下。
选项：A: 交通事故
B: 医患纠纷
C: 国内公证
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：2020年4月8日到2020年12月8日在乌兰察布市王府明珠二期干活（技术员）每月12000元！还欠64000元，2021年一年打电话推三阻四不给！一直到今天还没有给工资！态度也不好！
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 劳动人事
B: 医疗纠纷
C: 医患纠纷
D: 物业管理 | A |
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| 内容：您好，我想咨询一下国家有对商品，食品有价格规定吗？超过多少价格就不合法？谢谢！
回复：一般产品都实行市场调节价。《价格法》第三条 国家实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。价格的制定应当符合价值规律，大多数商品和服务价格实行市场调节价，极少数商品和服务价格实行政府指导价或者政府定价。
选项：A: 民事
B: 子女抚养
C: 国内公证
D: 消费维权 | D |
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| 内容：我父亲在一处建筑工地干活，与包工头达成口头雇佣关系，因一次生产作业法伤事故，导致我父亲右脚发生骨折断裂，目前在医院治疗中。 问题： 我父亲出院后，如何与雇主达成赔偿要求，赔偿标准和项目有哪些？
回复：你父亲需要进行伤残鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿金额。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 (3)受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数 (注：伤残赔偿系数为：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 侵权纠纷
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：2017年在宜城法院判决，被告张平权拒不执行，后申请强制执行，关了1个礼拜，没钱法院把人放了。已经5年了，为什么执行下来？
回复：因为对方没有可供执行的财产，建议您可以向执行法官积极提供财产线索。一旦发现被执行人具有可供执行财产，经执行法院核查属实，可通过两种途径及时恢复执行： 申请执行人申请恢复。申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以向执行法院申请恢复执行。申请恢复执行不受申请执行时效期间的限制。执行法院核查属实的，应当恢复执行。 执行法院主动恢复。终结本次执行程序后的五年内，执行法院应当每六个月通过网络执行查控系统查询一次被执行人的财产，并将查询结果告知申请执行人。符合恢复执行条件的，执行法院应当及时恢复执行。
选项：A: 医疗纠纷
B: 国内公证
C: 合同纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | D |
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| 内容：你好请问开发商为了逃避违约金违规交房，没有全款发票，没有实测面积，也没有竣工验收合格证，还要强制收取物业费，请问哪个部门可以严惩这种行为？给百姓一个说法！打官司会耗费好多时间吧？弱势群体不知道该怎么办了，求指点，谢谢！
回复：开发商的一些违规行为你可以向当地的住建局反映投诉。不开具全款发票的可以向税务部门举报。
选项：A: 合同纠纷
B: 民事
C: 道路交通事故纠纷
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：产品宣传图有的东西 实物上却没有 怎么办？
回复：您好。根据《消费者权益保护法》第二十条第一款规定，经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。如果商家对商品进行的明显超越合理限度的夸张宣传，已经成为了一种虚假、引人误解的宣传，使得消费者产生一定错误认识并导致消费者消费目的无法实现，这种夸张宣传已经构成了欺诈消费者的行为。此外，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。由于商家的夸张宣传，导致收到的实物与宣传不符，消费者可以请求人民法院解除购物合同，并根据商家过错程度酌情要求其赔偿实际损失。如果商家的宣传行为构成欺诈的，消费者还可以主张增加所购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍（最低五百元）的赔偿。但是如果商家对产品所宣传的信息虽然与实际产品存在一定偏差,但并无欺诈的故意，对于商品营销过程采用的合理限度内的夸张宣传手段，作为消费者的我们也应当采取包容态度，理性购物，尽量以平和地心态，积极地与商家协商解决。
选项：A: 消费维权
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：未签署劳动合同的情况下 包工头造成员工受伤骨折 协商好分期发放补偿金 剩余五千余元未发放 便拉黑删除员工 申请劳动仲裁 申请上被申请人填总公司的信息 单位联系人填包工头可以吗
回复：建议详细描述案件事实，以便为您更好的提供法律帮助。您可以通过工资的发放主体，以及考勤记录等行为来判决您与谁构成劳动关系，一般来讲，建筑工地都是由劳务派遣公司派遣至工地上班，接受工地的管理，若是上述情形，则您与劳务派遣公司存在劳动关系。若关于赔偿金双方签署过书面协议，您可以该协议证据申请对方履行支付义务。
选项：A: 知识产权
B: 医疗纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 工伤事故 | D |
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| 内容：用人单位需要给在试用期内的员工缴纳社会保险费吗？
回复：您好。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。不缴纳社保加大用工风险：（1）试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。（2）试用期内如果员工发生工伤，因为社保没有办理，所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。这部分损失，将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。试用期不缴纳社保是违法的
选项：A: 工伤事故
B: 劳动人事
C: 社会保障
D: 劳动争议纠纷 | B |
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| 内容：上学时被暴力殴打，其中还有人录视频，如果他发布到网上，我可以起诉拍摄者侵权并将视频作为证据起诉施暴者人身伤害吗？就是时间间隔有点远，五年了。
回复：1如构成刑事犯罪，建议您立即报警，因为刑事案件也有追诉期，刑事案件的追诉期限如下：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。”毕竟“法律不保护躺在权利上睡觉的人”因此建议您及时行使您的合法权益。2若您发现对方有侵权行为，自您发现时可以向人民法院提出民事诉讼，要求对方停止侵权行为、赔礼道歉、赔偿损失等。
选项：A: 老人赡养
B: 道路交通事故纠纷
C: 侵权纠纷
D: 社会保障 | C |
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| 内容：2018年在尚德机构报名成人自考，报考地点在北京，当初我多次强调在内蒙生活，问她们北京居住证好办理吗，她说好办理，报名后经过我了解在北京办理居住证，必须在北京连续交6个月社保才可以，所以办不了居住证也考不了，所以我希望她们帮我退费，经过2次退费都不给退。这种情况应该怎么处理。
回复：需要根据双方签署的协议内容为准，若您有相关证据证明，对方承诺一定可以办理北京居住证，而您正式基于此才与对方签订的服务合同，则您可以向人民法院起诉要求对方退款。建议您可以先向当地市场监督管理局投诉。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产纠纷
C: 社会保障
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：我在试用期内，用人单位以人数过多把我辞退，我在那家餐营店是服务员，他们没有和我签订劳动合同，辞退也仅仅在微信上发消息，在已经联系过的情况下，我两次去找店长，他都在我到店里前离开，我只工作了十九天其中一天请假现已离职，他给我打得工作条里写的是工资三千三，已经结了工资，我想咨询一下我这种情况是否能申请劳动仲裁得到两倍标准工资的赔偿
回复：您好。根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是这些规定的前提是劳动关系。如果您没有签订劳动合同，可能无法认定为劳动关系，而是劳务关系，无法申请劳动仲裁。但是如果您认为用人单位应当予以补偿，建议您保留对方单位不合理辞退的证据等，可以与对方进行协商，或者起诉。
选项：A: 国内仲裁
B: 损害赔偿纠纷
C: 土地纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：我刚刚给微信一个教育机构打款了4000快 不知道是不是诈骗
回复：您好。首先，建议您核实一下教育机构的资质，可以在网上搜一下相关机构备案等等，根据《中华人民共和国民办教育促进法》将培训机构的性质分为：经营性和非经营性。由于培训机构一般都是营利性机构， 申办教育培训机构需先到当地教育局进行前置审批，当地工商局办理《营业执照》，当地教育局申办《办学许可证》，大部分地区还需要办理《办学消防合格证》，你可以核实一下这些资质。其次，您的问题标题为合同有无问题，如果您是想咨询合同条款问题，建议您把想要咨询的条款具体列明，这样方面我们为您解答。最后，如果您依然担心是诈骗，建议您保存好微信转款记录以及和相关人员沟通的聊天记录等证据。
选项：A: 其他纠纷
B: 交通事故
C: 合同纠纷
D: 债权债务 | C |
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| 内容：你好，被公司辞退没有书面通知，只有口头通知，赔偿金是N+1还是N，另外公司加班未支付加班费，现公司提出按照加班时间10比1支付合法吗
回复：用人单位违法解除劳动者的劳动关系，应当支付经济赔偿金，赔偿金为补偿金的2倍。加班费的计算：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：我弟弟和他对象领完结婚证没办喜事，把户口分出去了，那时候他不知道他对象刷信用卡的钱花，头年他腿受伤住进医院做手术才知道信用卡已经刷了20万了，而且只知道自己的卡刷了多少而不知道他对象的卡刷了多少，刷卡期间所有的卡都由他对象保管，可刚刚出院还不到半年的时间，他对象说信用卡还不上了透支了40来万，对于我们这个家庭简直是晴天霹雳，我就想问问作为不知情的情况下男方会承担什么后果，女方是不是有欺骗行为而不结婚？让男方背黑锅，男方应该怎么办？
回复：建议详细描述案件事实，以便为您提供更好的法律帮助。您弟弟到底有无与对方前往行政机关办理结婚登记？我国婚姻是否有效不以是否办酒席为条件。登记前，各自信用卡的透支行为由各自偿还。属于个人债务。在您弟弟名下的信用卡的透支行为应当由您弟弟自己偿还。婚后，登记在您弟弟名下的信用卡的发卡银行仍有权利要求您弟弟进行偿还，若女方透支的行为并未用于夫妻共同生活，则您弟弟在偿还银行借款后，可以在起诉离婚时举证，要求女方承担。
选项：A: 民事
B: 刑事犯罪
C: 损害赔偿纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：借高利贷11555，给我转账，然后我当时给他现金5000，后来又还了5000现金，可是他又让我还11555我不还，就来我家恐吓我，后来就起诉我，我现在成为了被失信人怎么办，我当时没有积极应对，马上两年了。
回复：您好。首先，根据《民法典》第680条第一款：“禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。”法律已经明确对借款利息高利予以限制，超出法定利率的利息，法律是不予保护的。另外，根据最高人民法院修改的《民间借贷司法解释》第28条规定：“借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。”根据您的描述，已经归还1万元本金，还剩1555元未还，对方可以追究1555元的本金和逾期未还款的利息。其次，对于“可是他又让我还11555我不还，就来我家恐吓我”的行为，所谓的恐吓威胁，我国现行法律没有规定此罪。只是存在恐吓威胁行为，这个行为可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法(主席令第三十八号)》第四十二条规定进行处理，另外情节严重的话，可能触及《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。最后，符合纳入失信被执行人名单的，有效期为2年，不过如果被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。如果之前您被起诉后，法院作出了判决，并且您当时未上诉，即没有提出异议的话，建议您依据法院判决，尽快还清欠款。
选项：A: 金融保险
B: 土地纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 债权债务 | D |
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| 内容：借240万给别人，其中一百万是用来合伙投资，一百四十万借给他的，约定好是2019年10份还清，有借条，有当保人（借款人老婆），有抵押（大概值20万左右），2020年6月份开始催收借款，但借款人一拖再拖，不肯还钱。合伙投资的钱合同写明投资赚钱分成，2020年行情好赚到钱了，但是他肯说赚了多少钱，公司账目不清，投资款也要不回来。这种情况该怎么办呢？
回复：您好！根据您所述的情况，您与对方存在两种法律关系，现分述如下：第一，140万元部分，属于民间借贷关系（案由民间借贷），对方拒不还款的，您可以起诉对方及其配偶，要求偿还本息。第二，关于100万元部分的合伙投资，属于合伙协议纠纷，您可以收集相关证据，尤其是有关于投资、分红比例、盈利数额等方面的证据，如协商调解不成，通过法院起诉。以上，供参考。
选项：A: 物业管理
B: 国内仲裁
C: 公司相关
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我们把总包的工程量做完，后加的工程量总包方不给薪酬，当时只是口头协议，总包方说不会亏了你，我们该怎样讨回工资？
回复：您好！首先，如果是装修工人的工资问题，您可以要求您所在单位也就是承包方（分包方）支付，如拒不支付，可以向当地的劳动监察投诉或申请劳动仲裁。其次，如果您本身属于承包方（分包方），而是总包方不支付增加的工程量部分的工程款的，此时您需要收集固定证据的基础上，通过工程所在地的法院起诉，要求支付工程款。以上，供参考。
选项：A: 劳动人事
B: 损害赔偿纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：诈骗案立案两年半没消息 涉案金额18万元 现在可以去法院诉讼吗
回复：您好！根据您所述的情况，既然诈骗案已经由公安机关刑事立案，那么您就无法向法院提起民事诉讼，只能是由公安机关刑事侦查完毕，由公安机关向检察院移送审查起诉，并由检察院向法院公诉，追究对方的刑事责任。而对您的损失，法院会责令退赔。目前，您可以向公安机关了解案件侦查情况，如公安机关有推诿等现象的，您可以向警务督察、检察院等部门反映。以上，供参考。
选项：A: 债权债务
B: 法医临床司法鉴定
C: 刑事犯罪
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：我方骑电动车被对方小汽车撞到，肋骨断三根，住院数天后回家休养。对方全责。我方在一公司做在职保洁。请问这种情况如何处理？是直接理赔，还是请律师？
回复：您好！根据您所述的情况，对方全责，则对方就应该就您方的所有损失承担赔偿责任，包括实际发生的医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费和营养费，如造成残疾的，还有残疾赔偿金和精神损失费等损失。您可以和对方及其保险公司协商，或通过交警队调解处理。如调解不成，您可以向事故发生地的人民法院起诉对方及其保险公司。当然，您可以委托律师代理，也可以自己向法院起诉。以上，供参考。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 交通事故
D: 损害赔偿纠纷 | C |
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| 内容：我2021年4月在包工头那里干了20天，然后约定5月付给我工资，但到今天都一直没有支付。
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：宜宾市长宁县井江镇仁里村严成会:1、偏护另一个孩子。2、私自与未满18周岁孩子断铯母子关系。3、对自己孩子发火。4、经常骑电瓶车不佩戴头盔并超载！
回复：您好！第一，关于袒护孩子、对孩子发火的问题，属于家庭内部关系，不属于法律问题。第二，我国目前并无断绝母子关系的法律依据，也就是说在法律上根本无法断绝母子关系，对于未成年人，父母对于子女仍有抚养义务。第三，对于骑车不配戴头盔和超载的问题，已经构成违法道路交通安全法的规定，是违法行为。该法第89条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。以上，供参考。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 债权债务
C: 其他纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：两周前在二手平台购买一把吉他，商家伪装成个人卖家虚构了产地价值以及消费记录，声称吉他为个人所有，仅此一把，最后以2580元成交。之后发现卖家依旧以同样的话术继续销售吉他。如果提供购买记录，聊天记录以及商家并非个人卖家的证明，对方作为是否构成诈骗？
回复：如果有证据证明对方属于商家而不是个人卖家的，构成消费欺诈，但不构成诈骗，你可以要求对方退一赔三。《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
选项：A: 消费维权
B: 子女抚养
C: 知识产权
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：孩子误入传销，电话停机，偶尔回微信，找不到人，公安机关不给于帮助，家人急的要命，难道国家对传销就真的没有办法吗？传销害了多少人？害了多少个家庭？
回复：您好！因为您的孩子应该是成年人了，且从您所述是误入传销，并不是失踪，因此公安机关对此不在管辖范围之列。但是对方传销组织，我国颁布了《禁止传销条例》予以打击。您如果有您孩子参与的传销组织的相关信息，比如地点等线索等，可以及时向当地的市场监督管理局、公安局举报。以上，供参考。
选项：A: 民事
B: 婚姻家庭纠纷
C: 消费维权
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：学校录用后要求缴纳一千元信誉金，没签合同，现在不想干了，想要回信誉金，但学校说可能是违约金退不了
回复：学校的行为是不合法的，你可以向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
选项：A: 社会保障
B: 民事
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：您好，我在闲鱼平台上买了一台电脑，然后是当面交易的，当时没有看就直接确认收货了，结果回到家后发现配置与描述不符，现在闲鱼平台说没有办法退换货，而且卖家一直找借口拖延时间，现在知道他的家庭住址和身份证，请问如何进行维权呢
回复：你需要有证据证明收到的货与对方在平台上承诺的不符。对方的身份信息你可以要求闲鱼平台披露，之后你可以向法院起诉维权。
选项：A: 消费维权
B: 道路交通事故纠纷
C: 建筑工程
D: 行政 | A |
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| 内容：本人于6日至某公司任职。8日因个人原因向公司请辞，经过沟通协调了工作事项后本人决定不离职，并约定11日来上班。起初贵公司与本人约定的待遇为月薪3000+提成，三个月后缴纳社保。入职后，公司主管又与本人重新定薪，约定了试用期1个月，薪资为2500，转正薪资为3000，且并无声明公司的绩效考核制度与规章制度。试用期一个月过后，公司以综合能力待提升为由提出“往后的薪资都由原定3000降为2500”，且何时缴纳社保要看公司经营情况，何时签订劳动合同还是未知。一系列降薪违约事宜经本人拒绝后，多次协商未果。年关将至，18日公司在本人完成当月工作后，以顶撞领导一由将本人辞退，并且提出1月工资要按公司的意思来扣钱，且一月工资尚未支付。本人意向仲裁部门申请仲裁，仲裁请求为：请求贵公司支付违法解除劳动关系的经济补偿请求贵公司支付克扣的工资，并补缴社保请求贵公司支付未签订劳动的双倍工资。问：仲裁请求是否合理，各项请求应申请的金额各是多少？谢谢！！！
回复：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
选项：A: 刑事犯罪
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：请问我在2017年在国道102南韩村边，干了一段硬路尖和水沟工程，在新309公路上干了标质牌工程，到现在还欠我伍万多没绐，也不绐我算账，现在我怎么办呢？
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。 如果已经过了法定3年的诉讼时效，你需要证明你一直在追讨或者对方表示会还的（只是现在还不了），如果证明不了的，对方又提出时效抗辩的，就无法追回。
选项：A: 其他纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：当时以男女朋友的名义，在不知他有多个女朋友的情况下，借了他钱，他现在不还
回复：你好，男女处朋友期间，如果，为了表达爱意，互发的“520”、“1314”等金钱，根据《中华人民共和国民法典》第657条规定。属于赠予行为，分手后，不用返还给对方。但是，互相之间借钱的行为属于民间借贷行为。分手后，应该返还。给你最好建议是：尽量通过沟通协商方式，要回欠你的钱，如果，通过沟通协商方式，要回欠你的钱，请你收集好借钱时，微信转账记录或支付宝转账记录，及你向对方要钱时，电话录音和微信记录、对方当事人身份证号码等信息证据材料，及时向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。
选项：A: 老人赡养
B: 债权债务
C: 房产纠纷
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：父母离婚前买了一套房子，写的父亲的名字！首付跟房贷他都没交过，后续父亲瘫痪，意识不清醒，要把房子卖掉，可以有什么办法把房子过户过来到我的名字吗
回复：你父亲的监护人是谁？你父亲这种情况必须要其监护人同意才可以过户。另外，房子是你父母离婚前购买的，离婚的时候有没有对该房产进行分割？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你解答。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 债权债务
C: 物业纠纷
D: 遗产继承 | D |
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| 内容：我在闲鱼上看到一个租手机的 我就咨询了一下然后他叫我加他的微信 我加了之后我说我16岁他说不能租 然后他说办贷款可以然后我就办了一开始交了500之后又交了300 我有他的身份证 和营业执照 还视频过 录屏了的可以用什么方法追回钱
回复：建议立即报警，向警方如是陈述案件事实，请求办案民警居中调解，协商不成的，向被告所在地人民法院以民事纠纷为由提出诉讼。
选项：A: 刑事
B: 电子商务纠纷
C: 消费维权
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：本人19年12月在海丰县新城和樾买了套房子，签合同也沒给时间我看清楚就叫我签名，这也怪我，第一次买房沒经验才中了套路。因为疫情原因本人近日才隔离完去收楼，收楼时发现物费收费不合理，新城和樾物业要求由21年6月开始收费，因此本人拒收！正常物业费不是应该由收楼开始算的吗？为什么要我交多6个月前物业，我问他们不是应该根据国家规定标准收费吗？新城和樾物业说他们公司就是这样算的，不付就不交钥匙给我，还有这种套路？我真金白银拿了几十万交首付的，如果整个楼盘所有业主都交多6个月物业费那岂不是賺翻？顺帶一提，当时我以7千多1平方价格购买，承诺的接县水也沒有，涉嫌虚假宣传，业主们几次维权政府说会与其協商之后也不了了之，沒了县水就不值这个价，地产商也沒打算做点补偿，反而想尽办法压榨物业费，还有就是有关收楼后未入住的空置房物业费是否不用交收费标准的100%问题，还有就是要求出示下预售证都推辞找不到，怎么重要的证明怎么会随手乱放？以后打死都不会再买新城控股的房子，买个房子后续还要养你全家，难怪贫富悬殊怎么的严重，有钱人想尽办法压榨低层平民。 就虛假宣传接县水的问题做出赔偿，其他的问题签了合同，中了套路也沒办法改了。汕尾市海丰县住房和城乡建设局给出的回覆就：鉴于双方已签订物业服务合同，双方应按合同约定履行义务，若网民认为不合理可向新城和樾物业服务企业协商处理，如协商不成可依法通过诉讼方式维护自身合法权益。
回复：物业费应当自收房开始起收，但空置房是否有优惠要看当地的规定，目前许多地方已经取消了空置房的优惠规定。如果物业公司乱收费的，你可以向社区的物管办或者住建局物业管理处投诉，如果还是无法解决的，可以向法院起诉物业公司。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 医疗纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：经过公司部门统一核算，计算了每个员工2021年度的绩效奖金，确定了奖金的数字。2022年春节放假前，发放了奖金总额的40%，并说剩下的60%等年后发放，具体时间未定。本人离职后能拿到去年未发的60%吗？ 问题：员工离职后能拿到未发放的属于自己在职期间的绩效奖金吗？
回复：根据我国劳动法相关规定，奖金属于工资的一部分，对于已经考核确定的绩效奖，不能因为离职不发放，单位不发放的，可以申请劳动仲裁。
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：您好！孩子从出生到成人，父亲未给过一分钱抚养费，父母在孩子三岁时离婚了，妈妈单独抚养女儿，离婚协议上注明父亲不付抚养费。请问：现在父亲老了，没有生活来源。来投靠成年的女儿。女儿对老父亲有扶养义务吗？依法可以减免对老父亲的扶养责任吗？谢谢！
回复：子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和精神上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。为保障受赡养人的合法权益，《婚姻法》规定：子女不履行赡养义务时，无劳动能力的、或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。对拒不履行者，可以通过诉讼解决，情节恶劣构成犯罪者，依法追究其刑事责任。关于您父亲未支付抚养费的情节，可以向法院提出抗辩，作为减轻支付抚养费的理由，由法院自由裁量。
选项：A: 老人赡养
B: 物业纠纷
C: 遗产继承
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：2015年欠薪至今未结清，请问我该怎样要回。谢谢
回复：当用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。还可以向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。若对方也出具了欠条，则您可以欠条为证据在接受货币一方（原告）所在地人民法院起诉。法院受理后保全对方的财产，迫使被告及时履行支付义务。建议尽早起诉，以免错过诉讼时效。《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 第一百二十五条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
选项：A: 民事
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：我本人是北京城镇户口，户口所在地为农村村里的462号。我母亲的户口是农村户口，户口所在地详细地址为村里415号。我母亲和我弟弟一起居住，我另有住所。现阶段母亲想把我的户口地址与我的互换。我的问题是：我在415号翻盖老房需要怎样流程？变更户口地址需要什么材料？最终办好，我能否成为415号的房屋及宅基地的所有者？
回复：变更户口地址需要什么材料请向户籍所在地的派出所户籍部门咨询。你变更户口到415号不一定就能够翻盖老房子，户口和产权没有一定的关联。建议你们向当地的村委、以及土地、房产部门具体咨询一下。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 征收补偿
C: 山林土地纠纷
D: 遗产继承 | D |
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| 内容：我是一名大一学生跟着学校在电子厂实习，中间不想干了，老师不让走，老师不同意厂里面也不会让我们走，想直接就走，但是会没有工资怎么办
回复：首先，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，司法实践中，一般倾向于不构成劳动关系，但构成劳务或者雇佣关系。在实习协议不违反法律法规的情况下，要依据双方签署的实习协议的具体内容来定。建议您继续履行合同义务。
选项：A: 遗产继承
B: 合同纠纷
C: 征收补偿
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：公司自2021年10月起开始拖欠工资至今，该如何解决
回复：根据你提供的情况分析，公司拖欠工资的，你可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 工伤事故
B: 侵权纠纷
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：前男友语言威胁多次 如果他发传单把我的隐私写上 该怎么处理 怎么维护自己的权益 他会受到处罚吗
回复：你好，你男友威胁你属于违法行为。你可以向公安机关报警，公安机关依据《治安管理处罚法》第条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。你男友散发你的隐私，属于违法行为。依据《中华人民共和国民法典》第990条和第1183条规定，你可以要求对方消除影响、排除妨碍、恢复名誉、赔礼道歉，同时，有权请求精神损害赔偿。
选项：A: 民事
B: 侵权纠纷
C: 劳动人事
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：尊敬的司法部专家：我给单位提供了劳务，要求劳务费需要仲裁，还是直接去法院起诉？也就是讨要劳务费需要仲裁前置吗？
回复：从你说的情况，结合《民法典》的规定分析，劳务合同属于平等主体之间签订，不属于《劳动争议调解仲裁法》的调整范围，不需要以劳动争议程序为前置程序。建议你收集证据后直接向人民法院起诉维权。
选项：A: 子女抚养
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：如果向教育局举报学校，学校从教育局获取检举人电话，并对检举人进行训话，是否构成打击报复检举人？应当负怎样的行政责任？当事人应当通过什么途径维权？
回复：根据你的描述及《关于保护检举、控告人的规定》第五条“受理机关工作人员无意或故意泄露检举、控告情况的，应追究责任，严肃处理”、第六条“严禁将检举、控告材料转给被检举、控告单位或被检举、控告人”的规定，学校从教育局获取检举人的行为是非法的，更不能对检举人进行训话处理。你可以向上级纪检、监察部门举报，纪检监察部门应依照党纪、政纪的有关规定给予党纪处分、行政处分或其他处理；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。供你参考！
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 征收补偿
D: 刑事 | A |
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| 内容：我外公的女儿们怎么详细的处理赡养问题 可以给我详细的法律过程吗？ 先找什么部门。急。
回复：你好，依据《中华人民共和国民法典》第26条规定。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。依据《中华人民共和国民法典》第1067条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母有要求成年子女给付赡养费的权利。你外公可以和他们的子女一同到所在的社区，申请人民调解。针对你外公赡养问题，达成关于赡养协议。 如果，通过沟通协商，你外公与他的女儿们不能达成一致意见的，可以采取向人民法院提起诉讼方式，你外公向他的女儿们主张扶养费。维护他的合法权益。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 侵权纠纷
C: 老人赡养
D: 行政 | C |
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| 内容：在公司工作十五年，没有合同、保险，2022年1月30日被口头辞退，春节假期结束后第一时间到公司找老板要辞退证明、合同，老板什么都不给。公司是2017年8月开始用企业微信打卡，也就是说我只能证明自己从2017年8月的工作关系。刚到公司时公司要提供工商银行的卡，因为时间紧，我自己没有，所以用的家里人的工行卡，公司也同意了，一直延续到现在，也就是说银行流水只能说明公司给我家里人每个月转账，证明不了我的工作。请问我该怎么办啊，愁死了，公司不给辞退证明，我如果不上班就要旷工，口头辞退我有录音，不知道行不行？今天到劳动仲裁，人家说立不了案。我该怎么做啊？请您指点一下吧，谢谢🙏。
回复：对于这种情况，您需要多方面搜集有关工作的证据，比如证人证言，工作记录，工作群，工作邮件，表彰，工作牌等，申请仲裁要求公司支付违法解除赔偿金等，仲裁如果不立案，要求仲裁出具不予立案通知，然后去法院立案维权。
选项：A: 医疗纠纷
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：隔离期间无法正常工作，用人单位是否正常发工资
回复：人社部办公厅《关 于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动 关系问题的通知(人社厅发明电[2020]5 号)》(以下简称 “人社部 5 号文”或“5 号文”)重申了《工资支付暂 行规定》的内容，要求企业按照停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付员工工资;超过一个周期的，如员工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。员工没有提供正常劳动的，企业 应按各省、市、自治区规定的标准发放生活费。因此若有条件的可以居家办公，用人单位正常发放工资，若没有居家办公的条件，建议与用人单位协商解决，协商不成的则需要根据当地的政策来定。一般需要由用人单位支付一定的生活费用。
选项：A: 知识产权
B: 征地拆迁纠纷
C: 房产纠纷
D: 劳动人事 | D |
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