instruction stringclasses 1 value | input stringlengths 74 4.6k | answer stringclasses 4 values |
|---|---|---|
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：老板欠我们钱一直不给，我们选择通过法院解决这件事，当时的结果是选择调解还钱撤诉。但是过了很久，老板依然不给钱。
回复：你需要明确清楚如果法院出具了调解书，可以向法院申请执行。如果撤诉的话可以再次向法院起诉要求支付工资。
选项：A: 劳动人事
B: 法医临床司法鉴定
C: 房产纠纷
D: 文书司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好，没有劳动合同，只有老板整理的每个人的工资数据，能不能起诉他
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 刑事犯罪
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在这个老板哪里是2020年干活，工资还有九千元没有支付，还有2021年八九月份干活的工资，还剩余五千元也未支付
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 公司相关
B: 建筑工程
C: 生产经营纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2019年跟随（河北昭国建筑工程有限公司）在唐山滦县干活，至今还有5500工资没给
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 劳动人事
C: 其他纠纷
D: 房产纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：无理由拖欠劳动报酬，与私人包工抹灰，拖欠工资5360元大半年，至今无理由拖欠不给。应怎么维权。
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 社会保障
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 物业管理 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：请问这个欠款已经有将近10年，包工头一直联系不上，打电话不接，找人找不到，有欠条。现在如何解决，要回工钱
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。有欠条的债权债务关系清楚，可以直接向法院起诉，但是诉讼时效是三年，建议收集中间要工资的证据中断诉讼时效，建议尽快起诉维权。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 遗产继承
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在麦当劳干了四天当初说发工资可以用工商银行打钱但现在到了发工资的时候他跟我说工商银行不能打钱，让我重新办一张卡，但现在过年期间，银行都关门了，我跟麦当劳的经理说，是否能年后办卡，然后让他再把工资打我卡里，但他却告诉我八号之前要弄好，否则我的工资就没了.请问他这样是合法的吗
回复：如您所述，您在麦当劳干了四天，此情形下您与麦当劳公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，您在麦当劳干了四天，公司应向您支付相应的工资报酬。麦当劳的经理所称“如果您在八号之前没有弄好银行卡，您的工资就没了”的说法没有法律依据，如果公司以此为由拒发工资，您有权向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，向公司索要未付的工资。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2021年大概五月份我开始做直播，由于自己没有银行卡让我当时的男朋友小许帮忙绑定了银行卡，当时由于自己花钱大手脚于是让他帮我先保管钱，他也有说会先帮我保管好，这个我有截图保存好的，而且后面他有说过不会把我的钱花掉。结果后面分手了，我让他把我之前赚的钱给我，他不愿意，后面争议之后他同意还我，一共一千八我让他分了三次还，还了前两次，第三次一拖再拖然后直接不给了态度还很嚣张，现在还有六百没给我，我上网搜过说可以通过法律途径来解决，然后我现在想再来问问到底怎么做，以上所有聊天记录我都有截图
回复：依据《民法典》第一百二十二条之规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 又该法第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 据此，如果您将钱款交由您的前男友小许保管，后面你们分手后，他尚有600元钱未能还给您，您有权备齐您和他双方的身份信息资料、民事起诉状和相关的证据材料（包括聊天天记录截图等）在您的住所地或者对方的住所地法院提起诉讼，要求对方归还剩下的600元钱，并赔偿损失。
选项：A: 知识产权
B: 医患纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 其他消费纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：包工头从2020到2022工人工资，2021年经法院判决，还是没给，通过什么途径可以解决民工工资
回复：根据你的陈述案件已经法院生效判决书认定并且进入强制执行程序，你可以主动向法院提供被执行人名下可供执行财产线索，建议你与执行法官联系。
选项：A: 劳动人事
B: 治安消防
C: 征地拆迁纠纷
D: 建筑工程 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：讨薪时老板拖账，拖欠了差不多一年多，迟迟不给，日复一日的拖欠工资
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。如果是给个人包工头干活构成劳务合同关系，可以收集证据向法院起诉包工头要求支付劳务报酬。
选项：A: 民事
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 老人赡养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：河北盈久建筑公司欠我八个月的工资，还欠我差不多七万元，今天说明天，明天拖后天一直拖到现在，
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 知识产权
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：是这样的，我春节前找了份兼职，然后上班时间是2月1号，就是正月初一，然后负责人说他发出来的兼职信息是说找春节兼职120一天，只肯给我120一天，那我的工资是按120还是按春节翻三倍呢
回复：现实中兼职有可能是劳动关系也可能是劳务关系，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 因此，第一，如果兼职满足如上条件，可认定为双方存在劳动关系。依《劳动法》第四十四条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 此情形下春节兼职时应支付三倍的工资。 第二，如果兼职双方并非劳动关系，双方之间的关系不满足上述情形时，此情形下不需要支付三倍的工资，仅需要支付一倍的工资即可。
选项：A: 建筑工程
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：1月26日收到法院因无管辖权限审理，故裁决不予受理我的民事起诉状电子文书，提示10天内不服裁决不予受理可通过该院向市中级人民法院上诉。但第10天是2月4号还在春节假期中，上诉时限会顺延长到收假上班后计算吗？那一号是10日期限最后一天，谢谢。
回复：根据《民法典》第200条规定，期间是按照公历年、月、日、小时计算。而按照第201条规定，按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入，自下一日开始计算。 根据《民事诉讼法》第八十二条，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 即十天上诉期从你收到不予受理裁定书第二日开始计算，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
选项：A: 国内公证
B: 劳动人事
C: 知识产权
D: 老人赡养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠工人工资2年，要钱一个月拖到下个月，到现在一分没给
回复：从你说的情况，结合《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。的规定分析，人力资源和社会保障部门负有查处拖欠农民工工资的职责。建议你向当地人力资源和社会保障部门投诉处理。
选项：A: 物业管理
B: 治安消防
C: 工伤事故
D: 拖欠农民工工资纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们2020年7月至11月在成都新都区踏水路和成峰景5号工地做木工，总工资40多万，己领28，余下121684元至今没有给人人都有钱钱过年，我们血汗钱现在都没有人给老板电话都不接，请问各级领导帮帮忙我们该怎么过。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 物业管理
D: 损害赔偿纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：如何讨要在外省拖欠的工资，包工头付不出工资。
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。 你可以在你的住所地法院起诉，也可在被告包工头住所地法院起诉，向法院起诉需要你的身份证复印件，民事起诉状，证据材料向法院提交。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 老人赡养
D: 债权债务 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2020端午节帮李字忠老板在大理喜洲桃源码头砌砖粉墙做了20多天的活计，还有一万八的工资没有结款，房东已经把钱结给李老板了，李老板也给我们打了一万八的欠条。但是2021年一月份就联系不到这个老板了，现在已经有一年时间找不到这个老板了，去法院和派出所说证据不足，没有老板的详细地址立不了案。
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。 另外，该老板已经向你出具了工资欠条，可以作为证据使用，但是根据《民事诉讼法》起诉需要有明确的被告，不知道被告住址信息的法院不予以受理，建议打听住址信息后再向法院立案。
选项：A: 国内公证
B: 国内仲裁
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 房产纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：已经2年了，我给老板开挖机欠我1万，一直没给我，他家是在许昌鄢陵县，有微信证据。怎么办。
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。需要准备你的身份证复印件，起诉状，微信聊天记录等向你的住所地法院或者被告住所地法院起诉立案。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 公司相关
C: 其他消费纠纷
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工资没发放，电话不接，没人处理，水电工程包人，安徽省人程包
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 刑事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：花椒直播加入家族感觉被坑了，想退出家族但是又签了合同不知道怎么办请求帮助，本人未成年被骗加入了家族
回复：不了解具体的情况以及你说的合同是怎么回事，建议你求助家长线下找律师帮你看看材料，这样能更准确的分析案情。
选项：A: 民事
B: 其他消费纠纷
C: 合同纠纷
D: 山林土地纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：楼上深夜制造不规律响动，导致我经常从睡眠中惊醒，沟通无果，报警两次，已经严重危害到我心理 身体 精神等方面。后续如果起诉，需要注意什么，以及收集证据等方面。
回复：遇到噪声，居民可以向居委会、小区业委会等组织投诉，也可以向当地派出所报案并予以调解，情节严重的可依据《治安管理处罚法》予以处罚。据《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 如果噪声达到国家法定标准的，要积极向环保部门举报，拨打12369环保举报热线。如果上述措施都不管用，居民还可以通过法院诉讼途径解决。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十六条规定，使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。 第五十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处罚款：（一）在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭；（二）违反当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材，产生干扰周围生活环境的过大音量的；（三）未按本法第四十六条和第四十七条规定采取措施，从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的。 第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。如果走到诉讼阶段，法院更注重证据对案件事实的证明力，因此，居民一定要注意固定和收集证据，比如可以通过录音、录像的方式保存噪声产生的过程，这其中需要注重时间、地点及双方的身份信息等，但是，切记不得侵犯他人的隐私权；也可以通过证人证言来证明噪声的产生及后果，通常证人需要出庭作证，否则，未经质证的证人证言，法院不予采纳。另外，因噪声给当事人造成了严重后果，当事人又主张精神损害赔偿的，需要更充分的证据予以证明。
选项：A: 民事
B: 老人赡养
C: 邻里纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人在给他带班 ，但是工地完工几个月 尾款还一直未付 现在还差五千左右块 一直未付 ，打电话找各种理由搪塞拖欠，到目前为止 打电话是直接不接 ，工地是2021年 7月10号之后结束的 但到现在 尾款一直未接 ，请求法律援助，
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 土地纠纷
B: 老人赡养
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：对方曾经是所谓的朋友关系，以帮你赚钱为名，让你给他转账，之后钱就不了了之了，目前只有转账记录，录音及微信截图，请问如何具体以哪个法条维权?
回复：若双方曾系朋友，则司法实践中一般不予刑事立案。属于民事纠纷，若是民事纠纷，则需要根据双方当时产生的合体来确定构成何种法律关系？系合伙？系借贷？双方是如何就“帮你赚钱”进行约定的？需要您详细阐述，以便为您提供更好的法律帮助。
选项：A: 证券期货
B: 房产宅基地纠纷
C: 债权债务
D: 民事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在云南省楚雄州武定县插甸镇老木坝村异地搬迁工地，2018年给山东能泰建设工程有限公司昆明分公司做外墙涂料和内墙腻子粉，到现在都还差我8500元钱没拿，问老板就是过推，我给省委书记留个好几次言，插甸镇政府就说老板说工钱有争议，老板都打了条子给我了，我也发给他们政府呢了，还是这样说，要吗就说不是他们差我钱，叫我去告老板，我们一个农民工那晓得咋个告，还有那有钱去告，忘各位领导帮忙处理哈
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位山东能泰建设工程有限公司昆明分公司承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。根据你的陈述对方已经向你出具了工资欠条，债权债务关系清楚，你可以 在你住所地法院或者被告公司住所地法院起诉，起诉需要你的身份证复印件，民事起诉状，欠条复印件向法院起诉立案。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 生产经营纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：听说继承来的不动产或者赠送的不动产，不需要办理登记，那么，如何可以证明是自己的而不是别人的呢
回复：您好。首先，针对您说的“听说继承来的不动产或者赠送的不动产，不需要办理登记”是指，一般来说不动产的物权转移需要登记才能形成对抗第三人的效力，但是对于因为继承或者受遗赠取得的不动产，根据《物权法》第二十九条和第三十一条规定“因继承或者受遗赠取得物权的，自继承或者受遗赠开始时发生效力”，由此可见，继承的物权自继承开始时发生效力，无需登记。但是根据相关规定“依照本法第二十八条至第三十条规定享有不动产物权的，处分该物权时，依照法律规定需要办理登记的，未经登记，不发生物权效力”，也就是说如果需要处分该不动产，比如进行出售转让等，是需要先进行登记才能处分的。至于您提到的如何证明确实是自己的，可以根据遗嘱等继承时候的书面材料来证明，您也可以选择接受遗赠或者继承时，去进行登记。
选项：A: 消费维权
B: 证券期货
C: 遗产继承
D: 房产宅基地纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠农民工工资，农民工拿不到血汗钱，我也为难，不知道该怎么做
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 子女抚养
B: 物业管理
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：桂林丽园通州建总项目部建设阳光100项目拖欠农民工工资2年未付，2020年10月已经结算，但至今未付尾款29039
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：借钱不还，一直推今天明天后天，这样行为属于什么类型?我这点钱还少，如果骗别人几十万不给，家破人亡 算谁的责任，老赖
回复：属于民进借贷纠纷。如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 劳动人事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 债权债务
D: 其他纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在株洲工作老板把公司项目钱拿了却不给我们农民工发工资，骗我们说公司没给钱给他，人也看不到，同事打电话也不接
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 知识产权
B: 遗产继承
C: 劳动人事
D: 社会保障 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2020在包工头哪里干活的工资过去1年了还好要嘛
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 知识产权
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在浙江省台州临海白水洋镇上官村老年活动中心工地上至今沒拿到工钱
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 医疗纠纷
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 邻里纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：事情做完验收了，承包人迟迟不支付农民工工资，已经三年了
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 公司相关
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：武汉市汉南区马影河时代新城山河公司旗下分包商吴金平欠我和老公大半年工钱到现在没给，我有俩个孩子在读书，真的是苦，我的有欠条，拜托帮帮忙吧
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司武汉市汉南区马影河时代新城山河公司和包工头吴金平共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。有欠条的，债权债务关系清楚，可以直接向法院起诉。
选项：A: 民事
B: 劳动人事
C: 工伤事故
D: 医疗纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我本人从2020年跟江西盈佳有限公司做事（刮大白）到年底问盈佳工钱总共是15800元。当时说钱不多，说要明年给我。当时我也想每个人都有难处的时候就答应了。到了2021年问他要钱他尽然说公司破产了没有钱给我。还叫我去告他。于是我就去了劳动仲裁。结果是，他本人打电话不通也没法联系。劳动仲裁回复我说”电话联系不他。单位也跟你一样讨薪不到，叫我去法院起诉他。然后我就去法院起诉了。法院接收我的起诉状。结果告诉我。你告他公司恐怕是钱打水漂了。因为公司没有钱给你。只有告他本人才有用。官司你会赢。但是钱也拿不到。之所以我经历这么多部门然道我辛辛苦苦的血汗钱就这样打水漂了吗？我心不甘。真的要逼我上绝路讨薪吗？希望在您这平台能为我讨到属于我的血汗钱。附加（我还在国务院那平台也诉说我的情况结果未回复）
回复：能不能拿到钱也只有在起诉判决后到执行阶段才知道，你可以继续走诉讼程序。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 道路交通事故纠纷
D: 证券期货 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在津南区八里台镇星耀五洲20地中建二局工地工作了六个月。从事木工工作，年底一分钱没有拿到，工资是十万多元。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位中建二局承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 知识产权
D: 医疗纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：老板是朋友关系，到年底了，老板不给结工资，所有的都结了，唯独我一个人没有结工资，因为当时没有留欠条只有微信聊天记录，干活做工做了两个月还有一万块钱，现在他说你想怎么办都行，报警劳动局都可以！就是不给！干活地点杭州市临安区玲珑街道第七工程局！
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司杭州市临安区玲珑街道第七工程局和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 物业管理
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 法医临床司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2010年借款15000元 至今不还 一拖再拖 现在打算起诉 需要怎么做
回复：根据《民法典》规定民间借贷属于实践性合同，你可以收集转账凭证，借条或者通话录音，短信微信聊天记录，向你住所地法院或者被告住所地法院起诉，需要准备你的身份证复印件，民事起诉状，证据材料向法院起诉
选项：A: 生产经营纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 债权债务
D: 文书司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：请问在上海工地上干活老板工资没发完怎么办
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。 如果是给包工头干活构成劳务合同关系，不支付工资可以向法院起诉。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 工伤事故
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 证券期货 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠工资2020年7月份至10月份工资，一直拖到2022年
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。如果是包工头拖欠工资，可以收集拖欠工资的证据向法院起诉要求支付劳务报酬。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 消费维权
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是跟安徽金宇设有限公司干的翔豪新都二期，说是年底给我们结清工资，到了年二十八晚上给我们打了一部分说开发商没给工程款就没有钱给我们结了，半夜就走了也没给我们打欠条，我们该怎么办？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 法医临床司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：做包工没钱合同，老板拖欠工资三年，期间多次找老板要工资老板不给
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 债权债务
C: 工伤事故
D: 国内公证 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：单位从2019年12月份开始交的保险，一直交到2020年9月份，共缴纳10个月五险。自2020年10月至今不给交了，但是期间每个月都从工资扣除保险费用。这个问题应该怎么处理，2020年10月份前后打过12345，当地的劳动监察说是这个问题应该社保中心管理，找到社保中心稽核科，给稽核完了上报给了税务局，税务局给下达了催缴文件，至今没有给补交，现在还在单位上班。期间打过12345，也有回访，只是问题一直得不到解决
回复：根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。目前是税务已经下了通知，单位没有限期缴纳，建议您向税务部门申请由税务部门通过法院依法强制单位缴费。
选项：A: 国内公证
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：天天说付到年三十了都没付现在在不知道该怎么办了
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 国内仲裁
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：婆婆妈欠儿媳钱不还，还不钱存小姑子卡上，小姑子说没钱还还动手打弟媳，用手机把弟媳头砸出血了
回复：打人属于违法行为，可以向公安机关报案按照《治安管理处罚法》依法处罚，同时可以向纪委监委进行举报。
选项：A: 债权债务
B: 民事
C: 刑事犯罪
D: 证券期货 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：今年上年在工地上班，6月28号回老家，工资近三万，到现在为止没有结账
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。如果是给个人包工头干活构成劳务合同关系，可以收集拖欠工资的证据向法院起诉要求支付劳务报酬。 向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 遗产继承
B: 刑事犯罪
C: 知识产权
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：该公司与本人达成工伤赔偿协议，公司于2021年10月30日以前支付清工伤职工100000元赔偿金，公司一直拖欠部分，直到农历新年没有支付，本人现在工地过年，等赔偿，老板置之不理。
回复：用人单位与劳动者达成得赔偿协议属于双方当事人真实意思表示，合法有效，拒不付款的可以直接向法院起诉。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 交通事故
D: 建筑工程 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：31开始 合同有效期一个月 是什么时候失效 二月只有28天
回复：按照法律规定，1月31日开始合同有效期一个月，2月只有28天的，那就是到2月的最后一日，月末日。 《民法典》 第二百零二条 按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
选项：A: 物业管理
B: 行政
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：非法集资的受害者，在案件接受法院审理期间，应当怎么做追回本金？
回复：非法吸收公众存款罪涉嫌犯罪，在公安机关侦查阶段会对被害人人数和金额进行调查统计，法院判决退赃，你可以与办案法官联系退赃事宜。
选项：A: 其他纠纷
B: 邻里纠纷
C: 民事
D: 山林土地纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我本人是安徽的，老板欠我的钱，老板是江西的，请问一下，我在我老家可以起诉他吗，如果不行，能有什么好的办法
回复：你与该个人老板构成劳务合同关系，你可以在你的住所地法院起诉（接受货币一方所在地），你也可以选择在老板住所地法院起诉。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 婚姻家庭纠纷
D: 征收补偿 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：老板一直拖欠工资，到目前五点多还在叫等等，差我们十几万昨天只给三万，欠工人工资没发到位。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。 如果是包工头拖欠工资构成劳务合同关系，可以收集拖欠工资的证据向法院起诉维权。
选项：A: 老人赡养
B: 损害赔偿纠纷
C: 行政
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：跟着老板干活！老板是朋友！拖欠两个月工资没有给！当时只是微信说剩余多少钱！没有留条子证明！老板是朋友关系，现在所有的人都发完了只有我的没有发！打电话不接，微信也不回了
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 征收补偿
B: 房产纠纷
C: 劳动人事
D: 债权债务 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：9月份到10月份工资还欠3480元到现在不但不给，还跟我要钱着里
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 其他纠纷
B: 遗产继承
C: 刑事
D: 国内仲裁 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：该付我百分之八十款，我们工人等着拿工资回家过年
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。 如果是给个人包工头干活构成劳务合同关系，可以收集拖欠工资证据向法院起诉维权。
选项：A: 邻里纠纷
B: 医患纠纷
C: 劳动人事
D: 物业管理 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在江西省九江市彭泽县。润邦控股集团有限公司，彭泽县科创园标准厂房A地方。过年，工地上干活工资沒有拿到手。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 子女抚养
D: 交通事故 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是跟安徽金宇设有限公司干的翔豪新都二期，说是年底给我们结清工资，到了年二十八晚上给我们打了一部分说开发商没给工程款就没有钱给我们结了，半夜就走了也没给我们打欠条，我们该怎么办？
回复：从你说的情况，结合《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。的规定分析，人力资源和社会保障部门负有查处拖欠农民工工资的职责。建议你向当地人力资源和社会保障部门投诉处理。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 邻里纠纷
D: 建筑工程 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2020年4月份在河南省洛阳市新安县铁门镇由山西建筑建的千唐志斎新馆项目，劳务由洛阳恒矗建筑承接，钢筋转包给商丘苏丰伟，我带工人做的后台制作，中间有两个工人受伤医药费当时说公司报，最后也不给，我带工人工资还有七万不给，他们公司上下一块都不给结算单，要了一年多也不给
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 生产经营纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我2015年在南宁航洋国际打工，总包方，珠海晶艺玻璃工程公司，带班人，湖南隆回县司门前镇杨柳村4组廖国太，2O16年我去了隆回劳动监察大队，去了金石桥法院，去了鸭田司法所，都爱莫能助，我与公司南宁航洋国际项目部联系，他又说工资全部付清了。不关他们的事，要我找带班人(包工头)廖国太，但找了几年也没找到廖老板，电话也不接。2O22年12月24号我向12333平台投诉。29号南宁劳动监察的同志来电话说己超过了两年，无法受理。
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。 如果已经过了法定3年的诉讼时效，你需要证明你一直在追讨，如果证明不了的，对方又提出时效抗辩的，就无法追回。
选项：A: 征收补偿
B: 治安消防
C: 劳动人事
D: 土地纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好律师，我爸爸在工地上班今年4月份出了意外摔伤了，医药费公司司都给垫付了，现在在家养伤，可是工伤前的工资还没有结清，说跟工伤鉴定有关系，工伤鉴定要去外地去做由于疫情还没鉴定，工伤前的工资和工伤鉴定有关系吗
回复：工伤前的工资和工伤鉴定没有关系。 农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 侵权纠纷
C: 刑事犯罪
D: 工伤事故 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们的老板叫乔军辉，他恶意拖欠我们的工资74000元。他用弄虚作假的方式从总包方那里把工地上的工程款拿走。我们74000元的工资他一直不给。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者收集证据向法院起诉，可以向法律援助中心申请法律援助。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 道路交通事故纠纷
D: 子女抚养 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人醉驾导致2人重伤，现已无能力赔偿了怎么办？
回复：根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的规定。交通肇事致一人重伤，具有下列六种情形之一，并负事故主要责任的，以交通肇事罪论处。 这六种情形分别为：酒后或吸毒后驾驶机动车;无证驾驶机动车;明知机动车辆存在安全隐患而驾驶;明知是无牌证或已报废的车辆而驾驶;严重超载驾驶;为逃避法律追究而逃离事故现场。若符合上述情况，根据我国刑法规定处三年以下有期徒刑或者拘役。 尽可能争取个好的态度，取得宽大处理。
选项：A: 医疗纠纷
B: 邻里纠纷
C: 行政
D: 交通事故 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：多次崔要果，和走访多个部门拖欠十二名工人工资一万多元
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 道路交通事故纠纷
D: 工伤事故 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我叫张海节在湖北省，黄石港区，散花镇，江北一路奇鑫达服装有限公司内，善达木业加工厂，我于2018年二月份至2019年5月份，在善达木业喷漆工作，负责人，张维福经营不佳，生意不好，我就接账回家，张维福说没钱，立下欠条24000元，经催要2019年5月19日支付5000元2020年1月20日支付3000元仍然拖欠16000元一直为给，远隔路途遥远，多次讨要未果，诉讼潜山法院（2021）皖0824民初972号判决，被告未履行，申请强制执行未果，因疫情潜山法院不能出省执行工作，被告一直电话不接，信息不回，心里无法无天，就是不给钱，
回复：可以向执行法院提出相应的执行措施，比如对被执行人作为限制高消费以及将其纳入失信人名单等强制措施。建议与执行法官沟通情况，推进执行进展。
选项：A: 医疗纠纷
B: 劳动人事
C: 刑事犯罪
D: 道路交通事故纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我没签劳动合同但是我干了一周属于短期兼职，提前一天跟公司说了，但是公司不放人而且工资结不了还说造成公司运营会走法律程序我要承担责任，这种情况我该怎么办
回复：如果属于短期兼职，则不属于劳动关系，不受劳动合同法等相关法律规定的约束。根据您叙述的情况，您与对方建立了劳务关系，关于何时解除需要看您当时是如何与对方约定的，有约定的根据约定执行，没有约定的由您双方协商解决。关于对方拖欠您劳务工资这一问题，建议您向公司注册地的人民法院提起民事诉讼。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 侵权纠纷
C: 交通事故
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：强力要求有关部门对拖欠农民工工资的老板施压，我们工资三年了还不给在滕州坚邦国际财富中心干的血汗钱
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。 如果已经过了法定3年的诉讼时效，你需要证明你一直在追讨，如果证明不了的，对方又提出时效抗辩的，就无法追回。
选项：A: 交通事故
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 土地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工地完工半年多，老板以公司没有钱为由拖欠工资4万余元
回复：1、您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉，或者在http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_html上查询工作单位所在地的劳动保障监察机构举报投诉渠道，拨打电话或者登录相应网站反馈问题。 2、您也可以到工作单位所在地的劳动行政部门（人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔，可以向人民法院申请强制执行。相关法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 3、您还可以向法院申请支付令。相关法律依据为《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
选项：A: 土地纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 劳动人事
D: 其他纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：农民工辛苦了一年到今天老板还不给钱，请求政府帮助为辛苦的民工讨要血汗钱，
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 治安消防
B: 知识产权
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：中铁十七局三公司合安项目部拖欠吊车租赁费3年未付
回复：建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 劳动人事
B: 房产纠纷
C: 遗产继承
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：机动车正常行驶在城市公路，前方一电动车横穿马路，由于驾驶人刹车不及时导致追尾，属于谁的责任，怎么进行赔偿
回复：关于责任的划分，以交通部门出具的《交通事故责任认定书》为准。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
选项：A: 交通事故
B: 损害赔偿纠纷
C: 国内公证
D: 行政 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：讨要血汗钱！请政府帮忙，谢谢！此人不止欠我一人，还有其他农民工
回复：如果您是与对方个人签订合同，双方一般构成劳务关系。建议您向对方住所地的基层人民法院提起诉讼，并保存好劳务合同等相关证据。 如果您是与用人单位签订合同，您与对方构成劳动关系，此时您可以选择以下途径： 1、您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行咨询，或者在http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_html上查询工作单位所在地的劳动保障监察机构举报投诉渠道，拨打电话或者登录相应网站反馈问题。 2、您也可以到工作单位所在地的劳动行政部门（人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔，可以向人民法院申请强制执行。相关法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 3、您还可以向法院申请支付令。相关法律依据为《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
选项：A: 交通事故
B: 债权债务
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在合肥市第四人民医院干乌水处理厂致今欠我三千三百元
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 劳动人事
B: 劳动争议纠纷
C: 房产纠纷
D: 征收补偿 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：想问一下，我的公司在天津，后来外派到青岛这边，还在试用期呢，但是想离职了，曾签了一个三年的培训协议，会对我离职有影响吗？(其实没有进行正规的培训，也没有新人培训，就是主管断断续续讲了几节课看了点视频，课程内容也对我的工作没有直接帮助。培训协议里没有写清什么方面的)
回复：试用期离职需要提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于培训服务期的问题，需要按照《劳动合同法》的规定执行，如果您违反了，需要向单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条：【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在外地工作，回本地了，和当初说的工资不易，也不发怎么办
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 国内公证
B: 征地拆迁纠纷
C: 土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在江西工地打工，放假老板答应不会拖欠工资，前两天打电话还打得通，但是一直各种理由搪塞！今天已经是除夕，老板工资不发还不接电话！农民工讨薪难！农民工讨薪难！农民工讨薪难！
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 行政
B: 房产宅基地纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在群里辱骂说很脏的话傻逼 有病你妈等词 而且是在群里500个人的小区群的陌生人侵犯我名誉权 给我精神上收到伤害
回复：《民法典》第九百九十五条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的……如果您认为对方侵害了您的名誉权，可以选择向法院起诉或者向警方寻求帮助。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 侵权纠纷
C: 征收补偿
D: 物业管理 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：讨要农民工工钱，我是河南省周口市郸城县的一个农民工，听国家的话响应党的政策国家政策，疫情期间不能外出在家，在江苏省苏州市常熟市打工老板不给工钱电话打不通
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 民事
B: 遗产继承
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠农民工工资两年未支付，打电话天天说公司没拿到钱，一拖就是两年，我该怎么办？
回复：1、您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行咨询，或者在http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_html上查询工作单位所在地的劳动保障监察机构举报投诉渠道，拨打电话或者登录相应网站反馈问题。 2、您也可以到工作单位所在地的劳动行政部门（人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔，可以向人民法院申请强制执行。相关法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 3、您还可以向法院申请支付令。相关法律依据为《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
选项：A: 治安消防
B: 劳动人事
C: 其他纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：欠工程款十人个月，打电话不接。微信拉黑，故意托贝，他说他的线没有到账，这能是理由吗？？？？？？
回复：1、拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。 2、政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。准备起诉状、双方身份信息、证据材料（协议书、结算资料、竣工验收资料等证明工程款达到支付条件的金额）起诉维权。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 交通事故
D: 其他消费纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：年终奖对应的工作时间为2021年1月到12月，本人全部有上班。离职后的日子不在此年终考察范围内。但是单位仍然一分钱没有发。
回复：企业不发年终的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
选项：A: 国内仲裁
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 金融保险 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：熊亚平重庆丰都人，在上海承包建筑工地，拖欠本人工资有几年了，工资有好几万，本人想通过法律援助讨回工资
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。 如果已经过了法定3年的诉讼时效，你需要证明你一直在追讨，如果证明不了的，对方又提出时效抗辩的，就无法追回。
选项：A: 证券期货
B: 电子商务纠纷
C: 劳动人事
D: 行政 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠工资不发 打电话不接 发信息又忽悠
回复：可以直接提起诉讼维权。收集证据，首先找老板等结算工资，索要工资结算清单、欠条、证明等有效证据;工资支付凭证、打卡记录、银行流水。可以先协商，如果协调不成，您可以直接起诉，在起诉之前您可以微信或者短信、录音让对方确认欠付工资的证据。
选项：A: 劳动人事
B: 工伤事故
C: 证券期货
D: 文书司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我和我的工友在2021年3月自5月底跟着包工头:胡建:刘沙欧 在新郑市正商智慧城A一05地块做木工活老板承诺工资打卡，中间打了我们几个人五仟元生活费，至今没有在见到打钱，我们应该向谁要合法。
回复：1、先收集证据。首先找用人单位或者包工头、现场负责人、领班班长等结算工资，索要工资结算清单、欠条、证明等有效证据;劳动者的劳动合同、工资支付凭证、打卡记录、银行流水。2、最简单的方法就是拨打举报投诉电话12333，投诉用人单位拖欠民工工资。也可以亲自到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉。他们一般都会根据《劳动保障监察条例》的规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。3、法律规定建筑施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，并且建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。因此，农民工首先要做的是到建设部门了解建筑施工企业，然后找建筑施工企业主张工资。即便是包工头挂靠施工的，也应有被挂靠的建筑施工企业承担。
选项：A: 征收补偿
B: 法医精神病司法鉴定
C: 刑事犯罪
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：农民工打工，几年前的工资到现在在不给，一年百干了，学汉钱，往领导重视一下
回复：建议及时维权处理。如若是几年前的工资可能已经过诉讼时效。一般情况下，证明单位拖欠工资的证据分为两组： 用来证明劳动关系建立以及履行的事实，主要包括劳动合同、工作证、考勤表、打卡记录等； 用来证明劳动报酬未足额发放的基本事实，主要包括工资单，考勤表，银行流水等。 除了申请仲裁，劳动者还可以向劳动行政部门申诉，由劳动行政部门责令单位及时发放工资并向劳动者支付赔偿。劳动者需要提供一些材料证明拖欠工资的事实。 有些老板会给自己的员工开欠条，载明拖欠工资的金额，约定支付日期。逾期没有支付的，劳动者可以直接向法院起诉。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 社会保障
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：熊亚平重庆丰都人，在上海承包建筑工程，本人给他干活几年的工资，有几万块不给，我想通过法律援助能够解决
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 刑事犯罪 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：商场上或者集市上，经常存在欺行霸市行为，请问律师，这种情况应当由哪个部门来监管？有无相关法律依据
回复：您可以向当地工商局投诉举报。《消费者权益保护法》第十六条：经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。第三十九条：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 消费维权
C: 法医临床司法鉴定
D: 公司相关 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：目前因为过年，虽然政府部门严禁燃放烟花爆竹，但是还有人在私自偷卖。认为应当从源头解决问题，严禁生产烟花爆竹。请问律师，生产烟花爆竹由哪个部门来监管？有无相关法律依据？
回复：烟花爆竹是由多个部门管理的，安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理；公安部门负责烟花爆竹的公共安全管理；质量监督检验部门负责烟花爆竹的质量监督和进出口检验。 根据《烟花爆竹安全管理条例》第五条公安部门、安全生产监督管理部门、质量监督检验部门、工商行政管理部门应当按照职责分工，组织查处非法生产、经营、储存、运输、邮寄烟花爆竹以及非法燃放烟花爆竹的行为。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 债权债务
C: 消费维权
D: 医疗纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工资被拖欠了一年了怎么要回去，工资被拖欠一年了怎么要回
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 物业管理
B: 行政
C: 劳动人事
D: 消费维权 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：大车挂靠公司，公司收取保险费用不合理，且多次修改收费数目
回复：首先，需要看您挂靠公司的行为是否合法的，如是合法的，关于保险费用的约定需要看您当时与公司签订的协议是如何约定的，正常情况下，保险费由相应的保险机构收取，如您认为公司收取的费用，建议您与公司协商降低，如果公司违法以保险机构的名义收取保险费，建议您向当地的主管机构投诉举报。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 合同纠纷
C: 金融保险
D: 债权债务 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：因我们几个在2019年12月至2020年5份在赣州市，定南县，归美山镇，寨头村给钟海林老板盖瓦及修补工资总计柒萬叁仟园整到现在三年多还没负给我们
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 消费维权
B: 劳动人事
C: 社会保障
D: 法医病理司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工钱已经拖欠一年了 现在打电话也不接 微信也不回
回复：《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 证券期货
D: 损害赔偿纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：包工头拖欠我和另外一位工人工资一年以上，现电话不接微信不回。
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 子女抚养
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：欠我六七月份的工资一直让我等，一直说等几天结果最后耍赖皮说不欠我钱
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 其他消费纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：干了一年的活，公司还欠我们34万多工钱，说好年底给，到了除夕还没给钱
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 证券期货
B: 劳动人事
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 物业纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：泥工砌砖2021年5月做1单元43方，每方130元共5590元打手机挂机。
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 治安消防
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我2021年来到工地，11月份，到一月份三个月，工资没有发，打电话他不接，发微信他不回
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 物业管理
B: 劳动人事
C: 子女抚养
D: 证券期货 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人与借款人于2019年5月签订借条，借款2000元人民币，借款人至今（31）仍未还清相关借款，转账信息等借款证明皆齐全。根据最新颁布民法典相关法则是否还可以向人民法院提起诉讼？望解答，谢谢。
回复：依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 因此，你的诉讼时效并没有超过法定时间。可以提起民事诉讼。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 金融保险
C: 债权债务
D: 法医临床司法鉴定 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2019年在广西玉林市悦龙台项目做小工的工资
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 民事
C: 电子商务纠纷
D: 国内仲裁 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：今年不半年的工资没给我。今年3月20几号去上班的，9月十几号开完，春节了现在没给工钱！特求助。
回复：首先需要相应的证据证明您与相关主体之间是否建立了劳动关系，如果您与公司签订了劳动合同构成劳动关系，或者没有签订劳动合同但是能证明存在事实劳动关系（如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等），则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定的时间支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司明确不再支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 劳动人事
B: 民事
C: 工伤事故
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在周口建业做钢筋工，老挌差我五万零贰佰元钱，昨天他不在工地他打电话叫我回家说等会把工资打给我，可是在现在一分钱也没给我打，我打电话也不接了
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 知识产权
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 社会保障 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：达威物流夏强拖欠员工28天工资未给，电话不接微信不回，联系不到人
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 医疗纠纷
B: 金融保险
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 电子商务纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：上海老板拖欠我们钻孔工人的工资7000元，拖了半年了
回复：对于拖欠工资，不发工资、克扣工资的，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 侵权纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 治安消防 | A |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.