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时间：2021-07-19 00:00:00 标题：宣城市高标准推进“我为群众办实事”实践活动 正文：
党史学习教育开展以来，宣城市坚持把开展“我为群众办实事”实践活动作为贯穿全年的重大政治任务，切实将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力，用为民办实事解难题检验党史学习教育成效。
解决要办哪些事问题，就要深入群众，问需于民，把准群众关切，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向。3月底，宣城市委组织部、市文明办下发《关于开展“我为群众办实事”干部入户走访的通知》，动员市区4800余名党员干部，走进市区3.9万余户家庭，敲开百姓门，记录群众的操心事、烦心事、揪心事，共征集1187条意见建议及问题，梳理出906条具体待办理问题。宣城市四大班子办公室和市委常委所在单位以机关干部“坐出租、乘公交”了解社情民意活动为载体，广泛搜集群众关注的热点难点问题。党员干部利用坐出租、乘公交等日常生活出行契机，主动加强与群众的沟通交流，共梳理政务服务、疫情防控、城市建管、民生民情、生态环保等方面问题300条，编发《社情民意》5期。宣城市城管局12319热线电话及“数字城管”受理群众反映问题8968条。市区各单位主动召开服务对象征求意见座谈会164场，征集意见335条，梳理成可以办理的实事137件。
通过这些渠道，基本了解了群众所思所想所盼，在此基础上，出台《宣城市在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》，把“我为群众办实事”落脚到“全力推进‘万千百十’行动见实效、着力加快发展作贡献、助力乡村振兴添亮色、强力保障民生解难题、大力优化营商环境出实招、合力改善社会治理夯基础、鼎力提升文明创建常态化、加力文明实践志愿服务暖民心”八个方面。同时，出台《宣城市常态化开展“四送一服”“访千企、抓帮扶、办实事、助发展”专项行动方案》和《在党史学习教育中落实“解十难”具体举措的通知》，以“四送一服”为抓手，落实“访千企”任务，推动经济高质量发展，拿出“解十难”硬招实招。
就市级层面办实事的情况，宣城市委党史学习教育领导小组办公室按照项目化办理的思路，在《宣城日报》等媒体进行了发布。随后，市委、市人大、市政府、市政协主要领导主动领办，市级领导共领办实事31项。目前，已经办结8项，正在办理23项，预计年内均可办结。各单位汇总征求意见建议形成的137件实事，已办结26件，111件正在办理中。对电台在线征集、城管热线反映的问题均当场交办。干部入户走访应办理的906个实事由市委党史学习教育领导小组办公室分别交办给宣州区、市经开区，以及市直21个单位。各单位高度重视、立即办理，据统计，目前已经办结527项。（刘畅） |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——本溪市明山区程家社区 正文：程家社区位于本溪市东郊，是棚户区改造后成立的社区。辖区面积0.33平方公里，总户数4717户，人口1.3万余人，共有13个党支部，333名党员。作为文明单位，程家社区打造了十支“心连心”志愿者服务队，由社区党员、辖区单位在职党员、退休老党员，以及各行各业的居民群众等300余名志愿者组成，已牵头组织开展各类特色志愿服务活动200余次。程家社区自从获得省级文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在市、区文明办的指导下，充分利用每月的党员活动日积极开展公德教育、生态文明建设和法制宣传，积极开展创先争优活动，把社会主义核心价值观融入到日常教育与平常生活中。社区坚持以党委中心组和领导干部为重点，建立健全了学习制度，增加了学习频次，丰富学习形式，推动学习贯彻不断深入。程家社区携手本溪市中级人民法院民事庭、本溪市明山区人民法院民事庭，在程家A区文化广场普及法律知识程家社区现有大小文化广场共8处、44000余平方米，室内活动室4处、400余平方米，极大满足了居民文化活动的需求。程家社区党委注重传承优秀思想和文化传播，充分利用社区党群活动室、图书室、健康教育室等多功能工作室及党建主题广场，以“我们的节日”为契机，每年开展群众性文化娱乐活动10余次，引导居民形成讲社会公德，注重文明礼仪，关注身心健康的精神文明创建氛围，居民的幸福指数和获得感得到有效提升。社区党委始终把关注解决民生问题作为社区工作的一项重要内容，以党建“五心同行”为服务品牌，以红色物业为抓手，以党建“1+6治理模式”引领社会治理创新，从群众最关心、最需要、最亟待解决的问题入手，联合相关部门拆除违建400余处，铲除小开荒110多个，还群众一个干净整洁的居住环境，真真正正地为群众办实事，解难事。程家社区打造“生态樱花观景园”程家社区党委在做好社区服务工作的同时，还积极履行社会责任，组建多支志愿者队伍，积极参加拥军优属、帮老助残、节能减排、文明交通、未成年人教育等各类公益活动，为创建文明城市积极做贡献。社区党委通过节约办公经费等方式多渠道筹措资金，为社区文体队伍添置了锣、鼓、钗、电子琴、室外音响设备等设施。经过多年的精神文明创建活动，程家社区先后获得了省文化先进社区、省健康教育示范基地、省戒毒康复示范社区、省级基层平安示范单位、省文明单位等荣誉称号。有3人荣获“本溪好人”称号，还先后评比出了10位党员获得“群星耀程家”荣誉，平安家庭和五好家庭各5家。为不断巩固精神文明建设成果，激励广大党员及志愿者参与精神文明创建工作的积极性，推动精神文明建设工作再上一个新台阶，程家社区将按照更高的标准，努力为居民及社会做出更大的贡献。 |
时间：2022-04-01 00:00:00 标题：天津：连续6年延长供热 暖到百姓心坎里 正文：
3月31日24时，天津市2021至2022年度供热季正式结束。从2016年开始，天津市开始延长供热期。特别是市十一次党代会以来，天津市在供热工作中坚持“以人民为中心”，不断推进供热体制机制创新，努力提升供热服务质量。
从2016—2017年供暖季以来，天津市已连续6年实施动态供热，由市城市管理委、市发展改革委、市工信局、市财政局、市气象局、市生态环境局、市能源集团、市电力公司八部门和单位联合建立供热会商制度。在组织气候会商、科学论证的基础上，每年比之前法定时间多供热30天。供热时间延长了，采暖费没有增加。2016年至今，除滨海新区自行承担财政补贴外，天津市财政累计投入补贴资金达98亿余元，其中延长供热占了非常重要的一部分。延长供热这一惠民举措赢得市民心。
这些年来，天津市全面推进“互联网＋供热”服务模式，通过建立热源、换热站监测体系，监测运行数据是否满足要求，发现问题提前处置；设置报警上下线，提前预警。市、区供热管理部门通过平台对各供热单位运行情况进行实时监控。
为及时了解广大市民需求，更好地服务群众，天津市整合了原12319城建服务热线与12345便民服务专线，进一步完善了供热工单处置流程，各级部门设立工单处置平台，实现了工单“一键到站”，进一步提升了供热服务便捷高效。工作人员接到工单后，30分钟内与用热户取得联系，做到快速反应、高效处置。
天津市各供热部门坚持“冬病夏治”“访民问暖”，努力解决供热中的一些“顽症”。为了解决管网老化问题，天津市从2016年到2021年持续进行供热旧管网改造，总投资8.46亿元，共改造旧管网1497.56公里，惠及群众42万余户。2019年、2020年，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市供热行业开展了“暖气够不够热？保证温暖到家”专题检视工作，组织全行业进一步强化服务意识，紧盯群众反映的重难点问题，采取入户走访、调查问卷、社区座谈、访民问暖等形式，开展群众满意度调查活动。其间，全市各级供热部门共计入户729821户、深入社区开展座谈11081次、发放调查问卷244575张，群众诉求基本得到了有效解决。
2021年全市供热行业又开展 “我为群众办实事，供热服务上水平”等专项工作，入户解决群众用热问题12490项，精准解决部分居民家中供热设施老化、故障影响用热质量等各项问题。同时，积极对接全市177家集中供热的养老服务机构，主动了解冬季供热情况，并建立了应急处置联系机制。
天津市供热燃气管理事务中心副主任曾宪钢说：“我市把调整冬季集中供热时间作为一项长效管理服务机制来坚持，各供热单位积极克服各种困难，严格落实燃料购储、设施维护、安全运行、维修服务等工作，为的是让群众真切感受到温暖。”（记者 张家民） |
时间：2022-09-06 00:00:00 标题：肥东县医保局做好“四访”化解矛盾保稳定 正文：为及时化解矛盾，有效维护社会稳定，肥东县医保局积极做好“四访”化解矛盾保稳定。今年以来，肥东县医保局共办理7起信访转办件。加强政策宣传，源头“预”访。通过公众号推送、电视采访、公开栏张贴，医保服务窗口及医院放置政策宣传单等形式，全方位开展医保政策宣传。2022年以来，共印制各类宣传单、页、册、海报约30余万份，织就一张县域全覆盖宣传网，让群众对应享受的医保待遇充分知晓、应报尽报，从源头预防信访事件的发生。畅通投诉渠道，积极“接”访。在各医保服务窗口公开投诉举报电话，设立意见簿收集群众意见建议；要求定点医药机构在醒目位置张贴医保监督举报电话；对来电、来访的群众热情接待，反应的事项能处理的及时处理，不能现场处理的做好记录，调查后及时反馈。通过多渠道倾听及时化解群众疑问。及时回应咨询，做好“疏”访。对“12345”市长热线、县长信箱转发过来的咨询投诉件，要求业务科室严格在规定时间内答复。在书面答复前先致电来信人，弄清群众真实诉求，就问题解决方案进行沟通，给出专业政策解答，力求群众满意。1－8月，共办理“12345”咨询投诉787件，县长信箱16件，满意率达99%。入户重点宣传，精准“约”访。对在同一问题上反复投诉的群众，主动联系其进行政策解答后，仍不理解的，由分管领导带领业务骨干约好时间上门走访。通过和当事人及其家人面对面沟通，举例子打比方把医保政策掰开揉碎解读，用全心全意为人民服务的诚意换取群众对医保服务的满意。（李伶俐） |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——抚顺市供水集团 正文：近年来，抚顺市供水集团坚持物质文明和精神文明建设两手抓，积极践行社会主义核心价值观，全面推进各项工作协调发展；集团公司在党的组织建设、员工队伍建设、精神文明建设、企业文化建设、服务品牌建设等方面均实现新突破，先后荣获全国文明单位、辽宁省先进基层党组织、辽宁省先进集体、辽宁省工人先锋号、辽宁省五一劳动奖状等诸多荣誉；基层单位、班组荣获全国三八红旗集体、辽宁省基层党组织标准化规范化示范点、抚顺市文明单位、抚顺市百姓雷锋团队等荣誉称号。抚顺市供水集团充分发挥抚顺是雷锋第二故乡、是雷锋精神发祥地的资源优势，坚持用雷锋精神育人办企。制定《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，开展“争做雷锋式服务标兵、雷锋式生产标兵、雷锋式好干部”“创一流、做表率、争当优秀共产党员”教育活动，组织九支学雷锋志愿者服务队，并在雷锋纪念馆举行授旗仪式，全国学雷锋标兵邓凤兰为“学雷锋服务队”授旗寄语。抚顺市供水集团始终将精神文明建设工作渗透到营收和供水维修服务全过程。全市用水市场总户数约75万户，其中，约43万户的供水设施维养责任由小区物业或房屋产权单位负责。但实际中，存在小区物业没有管线维修能力、老旧小区产权不明晰、维修责任难以确认、小区产权单位破产，无人负责维修等诸多问题。2013年起，供水集团制定了“先维修、后论责”的服务工作原则，供水维修服务效率大幅提高，深受群众好评。供水服务满意率从2013年的45.1%提升至97.4%，优秀率提升至全市直属单位综合排名第一。供水集团将企业文化建设作为精神文明创建的载体，编制实施《文化建设创新三年行动规划纲要》；思政研究会和文化研究会印发70余条研究课题，党员干部撰写20余篇思政论文在《抚顺供水报》《水韵杂志》发表；创拍《改革创新铸辉煌》《不忘初心 牢记使命》宣传片；成立编辑室和记者站，强化舆论引导力；利用企业微信公众号、抚顺晚报等内、外媒体平台，大力宣传先进典型事迹，激励广大干部员工奋发有为。定期举办员工毽球、羽毛球、篮球、全健排舞比赛，知识竞赛，丰富员工业余文化生活；职工艺术团代表抚顺市参加辽宁省“中国梦·辽宁美”“职工合唱比赛”均获一等奖，公司全健排舞代表队获辽宁省特等奖、第八届全国职工全健排舞大赛一等奖、最佳人气团体奖。近年来，供水集团先后选派6名优秀干部驻村扶贫、参与社区结对共建。累计投入90余万元为清原县北三家镇树基沟村疏浚河道、硬化村内巷道、修筑防洪堤、安装太阳能路灯等。帮助树基沟村注册成立“生态农业合作社”、资助村集体1.5万元用于建设温室大棚。投资1.5万元，为抚顺县上海浪村建设党建宣传工作阵地。出资2万余元为东洲区搭连街道新安社区购置办公桌椅和图书。持续资助望花区阳光家园特殊儿童，坚持参加市妇联“为爱行走”捐助及志愿者服务等公益活动。党员干部带头向市防疫部门和市传染病院捐献11万元，支持防疫工作。下一步，供水集团将继续以务实的工作作风和扎实有效的工作业绩，积极投身文明单位创建活动，主动应对企业发展的新机遇、新挑战，珍惜全国文明单位崇高荣誉，为全市用户提供坚强的供水保障和服务，为全市经济社会发展做出新的、更大的贡献。 |
时间：2021-12-31 00:00:00 标题：戈壁征麾拂彩虹，克难攻坚出精品 正文：
“3号主变、4号主变充电完成，各项参数正常，完成送电。”12月29日，德令哈(托素)750千伏变电站顺利带电投入运行。工程投运极大地优化和完善青海电网主网架结构，进一步提高海西地区电网供电可靠性及电能质量，同时促进海西地区新能源规模开发和外送。
在历时19个月的工程建设过程中，国网青海省电力公司的建设者们坚守高原，以争创“中国安装工程优质奖”（中国安装之星）为整体目标，坚守高原攻克施工难题，大力开展创新创效活动，多措并举开展绿色施工，以匠心精神全力推进工程建设。
德令哈（托素）750千伏变电站位于青海省海西州德令哈境内，地处戈壁荒漠地带，这里高原地形地质环境复杂、通信交通不便、气候环境恶劣、高原生态环境脆弱，国网青海电力建设者们精益组织、科学管理，克服诸多困难，扎实推进工程建设。
“初到德令哈站址，眼前的一幕让我深感震撼，一望无际的戈壁荒漠、还有数不尽的沙砾岩石、经过详细勘测，早期的场平、挖填土方工作量达到惊人的8.6万立方米，是一场从未经历过严峻的挑战。”德令哈750千伏变电站的项目经理张启发介绍。
面对挑战，施工项目部没有立即开展施工，而是对场地进行多次细致勘测，“因地制宜”完善施工方案，编制详尽的整体施工计划，以标准化管理手册为纲，组织人员、物资到位，实施全要素、全过程、全方位精益管理，协调管理人、机、料、法、环5个生产要素，从细微处做文章，从精益管理见实效，仅用时30天就完成场平工作。
“刚克拦路虎，又遇程咬金”。
进入秋天的德令哈，遭遇蚊虫肆虐，这里的蚊子个头大、毒性强，总是联合“出动”，施工人员被迫当起了“生物专家”，研究蚊子的生活习性，采用错时施工方式打起了游击战，保证施工进度。
2020年9月，来自高原的电网建设者们迎来了一场“大考”，由于工程设计阶段按该站远期扩建规模进行规划施工，德令哈750千伏变电站钢构架总计4950余吨，需进行164次吊装，规模和难度均为省内之最。
“有勇无谋，无为良将，未雨绸缪，方为上策”。施工项目部成员提前一个月运用公司自主研发的“智慧工地”平台对构架吊装各项细节进行反复推演，以虚拟施工模型将工艺参数与影响施工的属性联系起来，对作业技术交底、作业工艺流程进行“线上+线下”双重监管，提前3天顺利完成全部构架吊装工作，在戈壁新城创造新纪录。
在工程建设期间，施工人员以匠心精神推进工程建设，施工项目部大力开展技术创新，攻克预埋地脚螺栓的精度需要控制在±1毫米的技术难题。进行反复试验模拟推演，采用双机抬吊的施工方法完成了青海省内首次大口径管型母线的安装就位工作。
德令哈750千伏变电站共有8512根预埋地脚螺栓，精度必须控制在±1毫米之内，否则会影响整体的施工质量，为此8位参建者成立QC攻关组，实地勘察试验，反复比对分析，创新制定出了一套“整体放线、整组放样、单组安装”的施工方法。利用“CAD软件+国标方钢”制作专用模具，配合量身打造的施工方法，实现定制化加工和工厂化流水安装地脚螺栓，使得上部钢构架安装效率提升40%，工程成本节约20%。
德令哈750千伏变电站需安装共计3500米的350毫米大口径管型母线，单根跨距达到39米，每米重达29.145千克。这样一个“庞然大物”是青海省内电网工程首次使用的最大管径、跨距的管型母线。
为保证该管型母线顺利上架，施工人员多次勘察实际情况，提前排查各项安全风险隐患，编制专项施工方案及安全技术管理措施，并通过“智慧工地平台”进行反复多次模拟演练，确定以“2+1”模式（两台25吨吊车和一台斗臂吊车）完成管型母线的提升就位和固定。
“如果说变压器是变电站的心脏，那管型母线则是靠近心脏的主动脉血管。该站采用大管径大跨距的管型母线，不仅能够增强‘心脏’的跳动力量，还能显著提升站内输电结构的可靠性，为新能源外送提供保障。”项目副经理郑国彪介绍说。
建设人员将“绿色理念、绿色施工”贯穿于项目建设全过程，严格落实“四节一环保”要求，坚持将绿色环保理念贯穿工程点滴，科学策划管理，交出了一份满意的“生态答卷”。
2020年12月初，德令哈750千伏变电站处于土建施工高峰期，需有大量砂石料进入施工现场。运输车辆进场时，土建施工项目部用彩条铺垫，施工后立即收回剩余的砂石料。施工项目部不间断安排洒水车、雾炮机无间断作业，有效控制扬尘。不仅如此，施工人员对现场灯具基础等采用装配式工艺施工，在土建阶段用装配式钢结构组替代了钢筋混凝土浇筑施工，有效减少现场的湿作业施工。
“无论是施工现场治理还是办公生活区域布置，我们都进行了科学管理，统筹规划。现场设置了环境监测站，对现场扬尘、温湿度、噪声等进行同步监测，办公生活区均采用了装配式和折叠式板房，用透水砖铺设绿化带等地区，降低了临时用地的土壤污染。”德令哈750千伏变电站项目经理张启发说。
“工程线路施工充分借鉴应用了川藏联网工程、青豫特高压工程环保施工典型经验。”线路工程施工项目经理李积存介绍说，施工现场用近5余万米的硬质围栏及彩条布对环境敏感区塔基和道路进行了围挡。同时，为最大程度降低车辆碾压对土壤耕植层的破坏，在施工道路上铺设了大量钢板，并提前做好区域内播撒草籽恢复植被的相关准备工作，确保了施工完成后植被第一时间得到恢复。
“春种一粒粟、秋收万颗籽”，随着这一条“戈壁绿电新通道”的顺利送电，青海海西地区绿电将源源不断送往远方，点亮万家灯火，传递光明和希望。（来源：青海送变电工程有限公司 孙禹晨、郝瑾阳、邹建华） |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——抚顺市顺城区东华园社区 正文：走进抚顺市顺城区东华园社区，首先映入眼帘的就是一幢幢排列整齐的高楼大厦，平坦的板油路纵横交织，延伸到小区深处，园中绿树成排、花团锦簇、绿草如茵。在高楼绿树的环抱中，一座“永远跟党走”红色主题雕塑高高地屹立着，周边展板上集中展示着采煤深陷区的历史变迁、东华园的蓬勃发展和居民的幸福生活，处处体现着社区昂扬向上、幸福祥和的精神风貌。东华园社区成立的“萤火虫”学雷锋志愿服务队，下设理论宣讲、扶危济困、治安巡逻、物业管理、医疗服务、文艺演出等多支队伍。他们以“始于群众需求，终于群众满意”为服务宗旨，积极投身到社区服务一线，为社区的发展做出了突出的贡献，东华园社区也先后被评为全国文明单位、全国最美志愿服务社区。东华园社区共有回迁居民8500余人，其中80%以上是采煤沉陷区避险搬迁安置的居民。为了能让园区居民过上安心幸福的生活，社区带领志愿者们厚植服务理念，千方百计为居民排忧解难。东华园社区居民家庭普遍困难，搬迁后经济和心理上的双重不适致使他们不愿配合社区，统计、保险等很多工作落不到底儿。面对这一难题，社区志愿者们在书记的带领下，分片挨家走访话家常，了解困难居民的需求。治安巡逻队利用巡逻之便，为社区收集意见建议。物业公司的人员更是提前介入，与社区共同安置配户，帮居民运装修垃圾、搬家具电器。居民心里暖了，心气儿顺了，邻里关系和谐了，社区的工作也就迅速步入正轨了。社区建立了新时代文明实践站，设立志愿服务点。社区的工作人员们时刻传承雷锋精神，主动奉献爱心。每月5日，志愿者都集中在社区门前，免费为居民理发、磨刀、修家电，还为长期患病居民和孤寡老人提供上门服务。社区工作人员的热心帮助让居民重新找到“家”的感觉。东华园社区里有近5000人是60岁以上的老人。为了让老年人在家门口就能享受到便捷的养老服务，社区带领居民走出“小家”融入“大家”，建立了居家养老服务平台，为老人提供助餐、助医、助行等一系列服务。2019年6月，改造升级的东华园医疗卫生服务站投入使用，理疗室、全科诊室、处置室等样样不差，并且与抚顺市中心医院、顺城区人民医院建立了医联体，实现线上互联互通，极大方便了辖区居民就医问诊。2020年9月东华园社区办公楼全面建成，总投资1100余万元。室内分为两层，面积800平方米，是集志愿服务活动展示、理论教学实践、党建成果展示和服务居民多功能于一体的综合性场所。社区书记带领志愿者们成立了“草根宣讲团”，“面对面”向居民宣讲党的好政策，主动扛起对外宣讲的重任，为省内外80余支参观团队讲述党和政府对沉陷区居民的关爱和居民搬迁后的美好生活。社区号召党员、团员参加宣讲团讲述东华园的故事，90岁高龄的老战士安业兴更是主动请缨讲述他的“初心故事”。这里被确定为雷锋学院实践教学基地，已经成为培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。东华园社区成立了“东华园艺术团”，下设秧歌队、舞蹈队、健身操队、乐器队和合唱团，共计180余人，每逢重大节日都由志愿者组织居民活动。社区还将每年的9月28日定为“华园节”，由志愿者们组织居民开展各种文化娱乐活动。“华园节”已成为东华园社区人人参与、家喻户晓的品牌活动，虽然形式在不断丰富创新，但其内涵始终如一——这是社区居民共建共享的百姓舞台，也是中华优秀传统文化的生动演绎，充分展示了社区文化建设成果。 |
时间：2022-05-31 00:00:00 标题：张永安：用汗水书写卓越 用努力诠释精彩 正文：
合肥热电质量专工张永安查看站房设备数据参数是否正常。李逸秋摄
“您好，我是合肥热电集团的工作人员，我接到您家的暖气片报修，前来查看下情况。”一个周末的上午，张永安礼貌地敲开了用户的家门。一阵仔细快速的检查后，张永安在短短二十分钟内就帮用户解决了暖气片漏水的问题。“张师傅手脚很麻利，做事快、本领高，我们都很喜欢他。”户主陈先生赞许地说。
现年四十七岁的张永安现任合肥热电集团管网运行公司的质量专工。单从他的外表来看，你很难相信这个精神奕奕的男人已经接近天命之年。入户维修只是张永安日常工作的冰山一角，站房运行管理、电气专项检查、解决设备电气故障、换热站电气类大修技改技术方案制定，每天的工作让他无比繁忙。
“我是从‘马合’来到‘热电’的。”对于过去，张永安无比坦率。曾经的张永安，是马钢（合肥）钢铁有限责任公司的一名电气作业长，负责全厂五个生产车间的电气运行工作，日常管理着100多名员工。由于技术改革和人员调整，“马合”部分员工不得不面临转岗分流，张永安就是其中一员。“实话实说，因为我原来从事管理工作，突然拎着工具包到用户家去服务，那种（身份上的）落差确实在心理上有点不太适应。”在接受央视《我们一起走过——致敬改革开放40周年》节目的采访时，张永安有些苦涩地说。
然而张永安并没有就此消沉。“干一行就要爱一行！”怀着这样的心情，张永安调整心态，快速适应角色转换，每天和庐阳所的师傅们投入到小区巡检维修工作中，他出色的表现赢得了用户和同事的一致好评。
“作为我们科室的老同志，他在工作中可以用‘尽职尽责’四个字来概括。”一次深夜的抢修让质量安全科副科长程公平对张永安由衷敬佩。在一天晚上，张永安在临近12点时突然接到某小区换热站停电故障的消息，他立刻带着工具赶赴现场。没有空调加上设备机器的余热影响，站房室内气温逼近50摄氏度，张永安不顾汗流浃背，组织抢修连续作业12小时，终于完成了维修，解了小区中央空调制冷的燃眉之急。
合肥热电质量专工张永安带领学徒徐沁园监听站房电机轴承运行是否正常。李逸秋摄
“技术过硬一直是我师父的工作特点，他特别肯吃苦，肯钻研。”张永安的小徒弟、庐阳所维修员徐沁园感慨地说。2017年初，因为专业特长，张永安被选拔从事站房运管工作。站房是城市供暖制冷的“心脏”，其运行质量的好坏将直接影响用户的舒适感。为了提升站房运行的稳定性，张永安将扎实的专业知识与细致的责任心结合起来，在做好各站房巡检工作的同时悉心解决站房的各项隐患问题，并着手处理用户空调电气类故障。在一年多的不懈努力下，张永安管理辖区内的站房运行日趋稳定，站房责任性故障停机一直保持为零，有效保障了冬供、夏供的顺利进行。
鉴于出色的工作表现和专业的电气技术背景，管网运行公司又交给张永安一份重任——电气安全专项检查。张永安每天配合电气专工深入各个站房开展电气安全检查和电气故障处理，他和他的团队先后完成了9座无人值守站房的电气自控改造项目、组织完成南国花园、元一滨水城、天鹅湖畔三处较大规模的电气自控改造的技术工作，实现了换热站安全、稳定运行的改造目标。
自2020年正式任职管网运行公司质量专工以来，张永安除做好电气类工作之外，还积极参与了管网运行公司的标准化后续完善工作，推进《管网公司日常维修、抢修验收流程》、《一次网管理考核办法》等标准化文件的落地，组织职能部门相关人员例行开展维修项目质量把控、验收工作，确保工程质量及施工安全。
因为工作出色，张永安先后多次荣获各级荣誉。2009年“合肥市金牌员工”、2010年安徽省技能大赛优秀选手（第五名）、2012年合肥市五四青年奖章、2018年管网运行公司年度“夏供先进工作者”、2019年市国资委“优秀党员”、2020年合肥热电集团“优秀共产党员”、2021年中国供热协会“供热先锋”、2021年合肥热电集团“年度先进个人”、2022年合肥热电集团“热电工匠......张永安坦言，累累荣誉是对自己日复一日辛勤工作的最好嘉奖，同时更是鞭策。
“时代在进步，我要时刻为当好一名出色的‘热电人’这个‘小目标’而努力，为全市的供暖事业贡献出自己的绵薄之力。”
为落实团结带领全体职工担当作为、攻坚克难，做好“增收节支”这篇大文章，合肥热电近日全面开展“提质 扩量 增效”行动，推动全链条、全流程、全方位降本增效。为响应号召，张永安也在日常电气自控维修中屡屡提出合理化方案，节省维修费用，用专业知识为公司增收节支，提高生产效率，并将降本增效融入即将到来的夏供工作中。
冬供结束不久，张永安就和他的同事们全身心投入了夏供站房的前期准备工作。从电气、泵机、管路等方面着手站房设备消缺，张永安制定计划逐一检查辖区内24个换热站的设备状况，与同事顺利完成了所辖小区二次网补水冷调工作，做好准备迎接2022年夏季供冷工作的到来。
“是金子总会发光的。”这句话淋漓尽致地体现出张永安在实际工作中发挥的重要作用。通过他的专业电气技术，及时排除站房电气设备诸多隐患，张永安身体力行诠释了何为“工匠精神”，有力维护了管网安全运行，为全市供热制冷行业保驾护航。对于自己的未来，张永安目光坚毅，壮志在胸：“在社会变革的洪流中，我们只有立足当下，努力奋斗，才能活出更好的自己，才能让人生变得更精彩！”（李逸秋） |
时间：2022-05-09 00:00:00 标题：天津能源集团上线新服务 供热问题“随行拍”“冬病夏治”马上到 正文：
“针对采暖季出现的问题建立台账，‘地毯式’开展供热设施‘冬病夏治’，确保下一个采暖季来临前将问题解决。”从天津能源集团获悉，近日该集团微信公众平台“天津能源供热”上线新功能“随行拍”，方便居民第一时间报修供热设施损坏情况。
对于居民来说，供暖季已经过去，但对于供热部门来说，从现在开始正是“冬病夏治”的好时机。近日，天津能源集团开展“冬病夏治”行动，集中解决供暖相关问题，天津能源集团用户如果发现所在小区架空管线、楼道立管等点位供热设施出现保温层脱落、破损等情况，可以通过“天津能源供热”微信公众平台的“随行拍”功能，随时随地拍照上传现场情况，工作人员收到后会第一时间赶往现场处理。“我们集团所属供热用户可关注‘天津能源供热’微信公众号，点击‘公共服务’栏中的‘随行拍’，选择所在行政区，输入小区名称，选择报修位置并输入联系电话，上传现场照片，即可提交，居民还可随时通过列表查看受理进度。”天津能源集团工作人员表示。（记者雷风雨） |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——抚顺市雷锋纪念馆 正文：抚顺市雷锋纪念馆是传承弘扬雷锋精神的重要阵地，主要承担爱国主义教育、弘扬雷锋精神、烈士褒扬纪念、雷锋精神研究、雷锋文化交流展示等工作任务。作为全国文明单位，抚顺市雷锋纪念馆与时俱进、创新实干，努力做一颗培育和践行社会主义核心价值观的“螺丝钉”，现已累计接待参观学习者近7500万人次，组织志愿服务活动上千次，在全国建立5家流动展馆，在70多个城市举办大型展览，精心安排“雷锋精神宣讲小组”奔赴国内各地及共建“一带一路”国家进行雷锋宣讲近300场，受众达30多万人次。雷锋纪念馆还组建了由雷锋亲历者、大学生、青少年等组成的近2000人的学雷锋志愿服务队伍，打造出闻名全国的志愿服务品牌，常年开展志愿服务。日常工作中，雷锋纪念馆还与多个社区结成共建单位，捐款捐物，参与社区建设，帮助社区解决很多困难。在雷锋精神的引领下，抚顺市雷锋纪念馆形成了服务人民、助人为乐的优良品质和作风，每名工作人员都成为爱岗敬业、践行雷锋精神的先锋。多年来，抚顺市雷锋纪念馆涌现出许多好人好事：送突发疾病的游客去医院，捡到钱物及时归还，帮助行动不便的游客等事迹不胜枚举。2020年10月6日，一位老人突发心脏病，晕厥在雷锋纪念馆园区内。时任纪念馆保安队长的高伟第一时间拨打了急救电话，及时和老人家属取得联系，同时联系纪念馆北门的安保人员为救护车开辟绿色通道，将患者顺利送往医院救治。由于抢救及时，老人转危为安。高伟说：“在纪念馆工作，每天都在接触和学习雷锋事迹，这些故事感染着我，工作中就要秉承雷锋精神，服务好群众，为人民办实事。”王丽艳是抚顺市雷锋纪念馆的一名保洁员，平时话不多，工作踏实，认真负责。一天晚上7点半，馆里只剩下王丽艳了，她做完最后的收尾工作准备下班时，在靠近卫生间的地面上发现一个亮闪闪的东西，走近一看是个金手镯，掂量着分量不轻，心想这肯定是哪位游客丢的，这么贵重的物品，失主肯定很着急。第二天本应是王丽艳的休息时间，但她早上不到7点就来到了馆里，把金镯子交给了物业经理，并说明情况。相关领导查看了监控录像，还是不能确定失主。过了几天，一个人到馆里来询问是否见到一个金镯子，馆里的工作人员让她提供了镯子的相关信息文件后，确定了失主，就把金镯子交还于她。失主原本只是抱着试试看的心态来问，但居然找到了，财物完好无损失而复得，她非常高兴，特意给馆里写了感谢信。2018年，讲解员刘思雯第一次讲解，遇到一位外地老人到馆参观，待讲完了全程，这位老人拉着刘思雯站到了一张照片前，询问起这张照片背后的事情。这时刘思雯红着脸说，她只是背下了讲解词。这件事教育刘思雯，死记硬背打动不了人心。于是，刘思雯的休息时间，几乎都在雷锋书屋里度过，她查阅、了解每件展品背后的故事，自己由心而发编写讲解词。现在，在她的讲解中，每件展品背后都有个真真切切的“雷锋”。2020年的一天，一位行动不便的老将军专程到馆里参观，当天，刘思雯推着老将军一面参观、一面讲解，讲了很多照片、实物背后的故事，老将军十分感动。临走时，老将军郑重地给刘思雯敬了个军礼，并动情地说：“谢谢你，小姑娘，你把雷锋讲‘活’了。”2022年3月底，抚顺市雷锋纪念馆接到上级指示，要求参与到疫情防控检查值守工作中。张伟、程玉龙、于淼、荣旭等几名同志参与积极报名参与。在值守期间，程玉龙每天早出晚归，没有一刻懈怠，多次在身体不适的情况下坚持值守，就算因身穿防护服时间过长导致全身湿疹也不在乎。于淼、张伟、荣旭三位同志的孩子都很小，尤其是荣旭，家中两个孩子，正是需要父亲陪伴的时候，可是他们为了保卫全市人民的健康，暂时放下了家庭的责任，毅然参与值守。“作为一名退伍军人、一名共产党员，这个时候我必须冲锋在前，这是我的职责和使命。”张伟说。近年来，抚顺市雷锋纪念馆先后荣获全国学雷锋活动示范点、全国巾帼文明岗、中国华侨国际文化交流基地、国家二级博物馆、中国文艺志愿者协会学雷锋基地、全国青年文明号等荣誉称号。2021年，雷锋纪念馆党支部被评为全国先进基层党组织。 |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——国网鞍山供电公司 正文：城市要发展、乡村要振兴，要满足人民群众日益增长的美好生活需要，离不开安全可靠的电力支撑。作为文明单位，国网鞍山供电公司不断加强电网建设，坚持创新发展，提升优质服务，努力为地方发展和百姓幸福生活增添动力。作为辽宁第三大城市，特殊的产业结构决定了鞍山电网对鞍山乃至辽宁经济发展的重要意义。鞍山电网位于辽宁电网中部，是辽宁500千伏内外环网重要连接点，也是蒙电送辽的重要落点，供电区域9251.8平方公里，营业户数201.69万户，同时肩负着鞍钢集团、海城菱镁产业、台安及岫岩养殖种植业的电力供应。经济发展，电力先行。鞍山公司不断加大电网建设投入力度，持续优化网架结构，截至目前，已建成500千伏变电站3座，220千伏变电站21座，66千伏变电站149座，10千伏及以上线路总长度15901.1公里。随着唐家联网工程、山南文化系列工程等重点电网建设项目的先后落成，极大提升了鞍山地区电力承载能力，特别是即将完工的山南文化系列工程，将彻底解决鞍山铁东商贸核心区用电紧张问题，满足鞍山城区未来15年发展需求，打通鞍山整体供电能力的“最后一公里”。强化政治引领，提升优质服务，就是努力为乡村振兴和百姓幸福生活增添动力，更是践行“人民电业为人民”企业宗旨的初心与承诺。鞍山市地处千山山脉与辽河平原的交界处，得天独厚的地理环境孕育出全国特有的“果蔬大棚”与“千里粮仓”，随着乡村振兴的不断实施与落地，特色种植业更是成为了农民眼中的香饽饽。乡村产业升级与种植技术的推陈出新，同样离不开电力的可靠支撑。在海城市，南果梨种植与加工、南美白对虾养殖运输，对电力增容提出了新的需求；在台安县，水稻种植摒弃了传统落后的柴油机灌溉方式，改为更加清洁、经济、高效的电力机井通，农网建设在农作物种植领域大显身手；在岫岩县，蘑菇大棚养殖与冷库仓储、桑蚕繁育与加工，对电力可靠供应也提出了更高要求。随着电力服务的不断延伸，乡村的天更蓝了，水更清了，农民的腰包也更鼓了。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一道防线，一声承诺就是一往无前的坚守。长期以来，鞍山公司依托“雷锋共产党员服务队”和各级党组织，深入开展“党建+”工程，不断强化党建引领，让党旗在一线高高飘扬。鞍山公司高度重视党的政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设。同时，不断加强党建工作与公司中心工作深度融合，在电网建设现场，“党员身边无违章”是对党员身份的坚守；在电力保供一线，党员服务队是对党旗庄严的承诺；在烈日炎炎的农田，红马甲是那一抹最鲜艳的色彩；在疫情防控的每个阵地，一句“我是党员！”成为了最铿锵有力的誓言。党旗在哪里飘起，“雷锋共产党员服务队”就冲锋到哪里，这是鞍山公司全体党员庄严的承诺。绿水青山就是金山银山，改善生态环境就是发展生产力。鞍山市自然景观得天独厚，随着城市建设的不断发展，探索一条科技与自然有机融合的全新道路，成为了摆在电力人面前的一次考验。烈士山地处鞍山市城区核心，是鞍山城市自然风景的重要一环，同时也是鞍山公司山南文化系列工程的必经之路。为了在不破坏自然景观的前提下保证工程顺利实施，鞍山公司发扬敢为人先的精神，在山南变的建设过程中创造性地使用新技术、新设计，充分利用自然环境，结合烈士山风景区原有景色，将变电站与自然景观有机融合，着力打造绿色电能、生态鞍山。除此以外，鞍山公司还充分利用带电作业、无人机巡检、机器人远程遥控等技术手段，着力打造“铁东不停电示范区”，做到维护自然景观、打造人文景观、建设和谐美丽新鞍山，实现鞍山市经济发展、自然环境、电网建设的有机融合，为鞍山乃至辽宁的发展，提供源源不断的电力动能。 |
时间：2021-07-13 00:00:00 标题：新疆召开村庄清洁行动推进会 正文：
11日，新疆村庄清洁行动推进会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于农村人居环境整治重要指示批示精神，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实全国村庄清洁行动现场会精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，安排部署村庄清洁行动各项工作，全力推动村庄从干净整洁向美丽宜居升级，为乡村全面振兴夯实环境基础。
自治区党委副书记张春林出席会议并讲话。自治区党委常委、自治区副主席艾尔肯·吐尼亚孜主持会议。
会议指出，近年来，全疆各地各相关部门高度重视农村人居环境整治，以“千村示范、万村整治”为引领，全面推进村庄清洁行动，着力改善村容村貌、提升乡风文明，广大农民群众获得感、幸福感明显增强。
会议强调，各地各相关部门要坚持把村庄清洁行动作为庆祝建党百年、为民办实事的一项重要内容，进一步组织动员农民群众深入开展村庄清洁行动，建设清洁乡村、健康乡村、美丽乡村、宜居乡村。要坚持目标导向，围绕美丽乡村建设，深化拓展村庄清洁行动内容。要发挥主体作用，提高广大农民群众文明素养，通过群众易懂易学的方式，强化健康文明理念，引导群众增强主人翁意识，共建美丽家园。要坚持因地制宜，健全制度化长效化机制，不断完善村庄保洁机制，健全督查通报制度，创新有效监督方式，确保村庄清洁行动常抓不懈、保持长效。要坚持系统思维，以村庄清洁行动为突破口，将村庄清洁行动与农村改厕有机结合、与农村基础设施建设有机结合、与乡村产业发展有机结合、与文明乡风建设有机结合、与农民增收有机结合，全面协同推进乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
会议要求，各地各相关部门要强化组织保障，坚持五级书记抓乡村振兴，坚持“自治区负总责、地县抓落实、乡村抓落地”不动摇，加强领导、压实责任，把村庄清洁行动落到实处。各级党委农办要继续发挥好牵头抓总作用，组织调动各方面力量共同推进村庄清洁行动，有效凝聚工作合力。要强化作风建设，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，注重发挥群众主体作用，确保村庄清洁行动取得扎实成效。
自治区副主席杨发森等出席会议。（刘翔） |
时间：2021-11-24 00:00:00 标题：安徽无为：首批1.1亿公共政策红利全部兑现 正文：
“政策兑现有速度，营商环境有温度，企业发展有力度。”落户无为经开区五年来，芜湖徽氏新材料科技有限公司总经理梁龙感触颇深。
高新技术企业、2020高成长型小微企业、“两化融合”贯标企业……自公司生产运营以来，徽氏材料累计获得省市各类奖补资金493.96万元，其中，无为市本级（含开发区）拨付奖补资金共计317.2万元。
营商环境好不好，企业最有发言权。
芜湖徽氏新材料于2016年落户无为经开区，2018年正式投产，主营业务为特种工业胶粘材料的研发、生产和销售。随着企业的发展，徽氏新材料不仅享受到了信息化和数字化融合的政策兑现，还享受到了企业技改上的政策叠加资金。
“诚信、及时、有效。”这是梁龙给出的无为市公共政策兑现评价，在他看来，多重政策叠加，红利实打实地落进企业“口袋里”，是奖励、更是激励。
感同身受的，还有丰原药业无为药厂财务总监韩长健，“公共政策兑现是真金白银地支付给企业，不仅能够有效提升企业的抗风险能力，还能在一定程度上缓解企业资金。”
丰原药业无为药厂原本位于无为市主城区，2016年通过退市进园，整体搬迁至无为经开区。韩长健介绍，此前和无为市政府签订的整体搬迁框架协议，涉及兑现资金2.08亿元，主要用于新产区的产能恢复。
截至目前，除了按照厂房建设进度和投资强度分批兑现的协议资金之外，只剩下最后一笔3000万元，待二期新产品通过临床试验上市后，就将全部兑现。
去年疫情期间，芜湖市各级政府出台了密集的支持实体经济发展的政策，涉及财税、降成本、稳岗创业以及金融支持等诸多方面，实实在在减轻了企业负担。
丰原药业无为药厂就是受益企业之一。
在税费减负方面，2020年丰原药业无为药厂合计享受到了112万元的补贴，包括定点企业奖补、失业保险返还、战新产业稳定就业补贴以及社保减半征收五个月等。
不仅如此，在疫情期间，该企业还获得了疫情专项银行低息贷款授信1.92亿元，实际办理贷款1.44亿元，政府财政贴息165万。
韩长健认为，公共政策的兑现，是营商环境优化的重要体现。兑现惠企政策，不让好政策停留在“文件上”，从中看到的是政府公信力的大幅提升。
公共政策兑现的影响是无形的。2019年，丰原药业总公司在无为追加了1.2亿元的投资，用于二期项目建设。待投产运营后，每年至少可增加2亿元的产值和2000万的税收。
公共政策的及时兑现，事关企业经营发展。
“过去申请相关的政策奖励，常常会碰到信息收集难、政策匹配难的问题。”梁龙坦言，由于对企业具体适用的政策吃不透、拿不准，办理人员只能是盲目查找比对，一来耗时，二来费力。
为服务实体经济发展，近年来，无为市围绕产业转型升级、创新驱动发展、扩大有效投资、减轻企业负担等方面，出台了一系列惠企政策。创新方法，主动作为，通过环节“瘦身”、审批“减肥”、服务“迭代”，打造公共政策兑现最优解。
尤其是今年以来，无为市更是高效推动公共政策兑现试点专项行动，加大政策兑现力度，开展未兑现政策项目“见底”，资金“清零”行动，落实分批次集中兑现公共政策资金。
前不久，在羽毛羽绒产业公共政策兑现仪式现场，无为市光明体育、东隆家纺等11家企业集中领取了涉及27项公共政策兑现资金，共计198.22万元。截至目前，无为市首批1.1亿元、43个公共政策兑现项目已全部落地。 |
时间：2022-11-07 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——国家税务总局大连市中山区税务局 正文：国家税务总局大连市中山区税务局围绕“党建引领、文化驱动、宣传聚力、注重实践”的工作方针，积极培育和践行社会主义核心价值观，严格秉持“精致、精品、精彩”的工作标准，将精神文明建设与税收工作深度融合、同频共振，使文明理念、文明风尚成为区局干部职工“日用而不觉”的行为准则。继2017年区局荣获全国文明单位后，于2020年度顺利通过复检。强化旗帜引领，以特色活动打造党建品牌。区局党委充分发挥“纵合横通强党建”机制体制优势，争创工作品牌，推进党建引领融入税收工作各方面。紧密结合税收重点工作，开展“五四”青年汇报展演、庆“七一”文艺汇演、青年讲师团宣讲等活动，通过文艺形式让党员干部沉浸式学党史、税史。为推动党建工作服务于基层实际需求，区局推出“党建助手”基层党建模式，党建助手下沉为支部开展活动想点子、出主意，帮助基层党支部组织生活严起来、实起来、活起来、质量高起来。强调组织引领，积极打造“一支部一特色”，“枫桥式税务所”“桃林民心暖”“楼宇税惠服务队”等基层党支部创新党建品牌，均以党建活动为出发点，以税收工作为落脚点，全面激发干部职工干事创业热情。开展“追寻红色记忆”活动，组织党员干部到大连博物馆、胡家村党支部旧址、大连市早期党组织活动教育展示基地等红色地标进行沉浸式专题学习。在坚持与时俱进中，区局不断探索高质量党建工作模式，用特色党建活动进一步增强党建工作的吸引力、感召力、凝聚力。坚定人民立场，以无悔担当服务经济发展。为激发乡村经济活力，区局赴庄河市开展“立足岗位学雷锋便民办税送春风”志愿活动暨新时代文明实践活动，为当地困难群众量体裁衣定做“税费优惠政策”大礼包；为方便市内办公的海岛企业办理涉税业务，区局在本职工作已然繁重的情况下主动开设“陆岛联办”综合服务窗口，实现一家门办两家事，一肩挑起“山”与“海”；聚焦出租车个体工商户流动性大、接单随机性强、自由支配时间少、驾车时不便接电话等行业特点，首创推出“微信群预约不下车领票”服务方式，“不下车取票”获的哥的姐纷纷点赞；为解决外卖小哥工作地点分散、集中申报困难的问题，青年干部们主动作为，积极联络外卖配送站点开展上门服务，助力外卖小哥顺利完成个人汇算清缴，将“退税”大餐送货上门……近年来，面对复杂的社会经济形势和疫情因素的影响，辖区企业不同程度面临生存发展瓶颈，区局不折不扣落实国务院、税务总局退税减税工作要求，全局干部以解决纳税人、缴费人急难愁盼为根本出发点，用一次次政策辅导、实地调研和加班加点的“提速”送上缓解燃眉之急的真金白银，让辖区企业摆脱掣肘，焕发了新的生机。自2022年5月24日以来，区局响应市直机关工委号召，在市局的统一指挥下，区局先后有104名下沉干部对接辖区街道社区，奋力书写模范机关优秀答卷。履行社会责任，以辛勤汗水擦亮税务名片。区局在编干部中，35岁以下青年干部占比达到35%。青年干部不仅是业务工作中的生力军，更是积极承担社会责任的有生力量。区局青年志愿服务队自成立以来，累计开展志愿服务项目十余个，志愿服务队成员百余名，始终秉持热忱之心、服务之心、温暖之心传承和发扬新时代雷锋精神。品牌志愿服务项目“温暖在路上 文明我先行——情牵环卫工人”志愿服务项目已累计开展七年，每年的3月5日，志愿者与城市一线环卫工人“准时相约”，为橙色卫士“雪中送炭”；以“书送希望”活动为载体，连年组织青年志愿者走进税务希望小学，通过结对帮扶、捐资助学、文化交流等方式，帮助贫困学子顺利完成学业；开展“文明有我，携手创城”垃圾分类志愿服务活动，组织青年干部深入社区开展垃圾分类宣传，帮助社区营造良好的卫生环境；开展“税暖冬日，衣旧情深”爱心援藏志愿服务活动，将承载关爱的十四箱衣物运送到3000公里外的西藏日喀则；开展“守护爱的记忆——关爱认知症老人”学党史办实事志愿服务，青年志愿者为禄盛养老中心的认知症老年患者精心编排节目；风华正茂的青年干部以青春热血温暖残障儿童，到晨星雨霖特殊儿童康复托养中心为自闭症儿童送去关爱。区局第一税务所先后被授予“2020年辽宁省学雷锋活动示范点”荣誉称号和学雷锋服务队旗帜。2022年3月，该团队再次荣获“全国学雷锋活动示范点”荣誉称号。正是对社会责任的奋勇担当让一张张稚嫩的脸庞愈发写满坚毅与自信。 虽比高飞雁，尤未及青云。中山区税务局将珍惜荣誉、不负嘱托，以为中国人民谋幸福的初心坚守税收阵地，以为中华民族谋复兴的使命传承华夏文明，为大连经济“万亿”目标和当好东北振兴“跳高队”贡献更多税务力量。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——营口海事局 正文：
多年来，营口海事局坚守文明、传递文明、践行文明，在加快建设交通强国新征程中，跑出营口海事“加速度”。在党史学习教育中，营口海事局各党支部组织开展了形式丰富的活动，引导党员树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。在清明节前，组织近30名青年党员到鲅鱼圈区烈士陵园向革命烈士敬献花篮，缅怀先烈，感悟红色精神；积极参加“营口市百名青年讲党史”系列活动；举办“青春心向党、奋进新征程”党史知识竞赛等一系列内容丰富、形式新颖的活动，持续引导党员赓续精神血脉，凝聚干事创业热情。2014年成立“郭明义爱心团队营口海事局分队”，队伍组建以来，组织党员参与扶贫帮困、法规宣传、义务植树、“鲅马”赛事服务，赴特殊教育学校开展慰问等活动。“营口海事局志愿服务队”等多支志愿者队伍还积极融入地方文明发展进程，常态化、广泛开展志愿服务活动，积极履行社会责任。在文明创建“攻坚战”中，营口海事局始终坚持用心服务、用情暖人，始终把“群众满意、社会认可”作为文明创建的出发点和落脚点。为加强制度保障，营口海事局起草制定《营口海事局关于推进大辽河建设船舶污染防治实施方案》，有效提升了船舶污染应急能力、航运企业污染防备能力以及船舶污染监管能力；加强应急体系建设，积极协助营口市制定多层级、针对多类型的应急预案体系，举办“蓝色辽东湾”“辽东湾海上搜救综合演习”等大型演习活动，有效锻炼辖区应急队伍防污治污处置能力。在守护水上安全绿色发展的同时，营口海事局不断强化服务意识，制定“我为群众办实事”清单，重点从水上安全监管、港口建设、优化营商环境、船员服务、海事政务服务等方面制定10项服务举措。营口海事局依托徐翰华职工创新工作室，主动融入“一带一路”建设，持续推出“船舶安全检查智能选船机制”“‘系统大数据+远程视频+零接触检查’船舶‘云监管’机制”，积极打造优质高效的海事服务体系和口岸通关环境，有效提升了贸易便利化水平。营口辖区砂石运输有着旺盛的市场需求，在利益的驱使下，一些内河船舶非法沿海北上，参与非法砂石运输，行为十分猖獗，既扰乱了市场秩序，也给水上交通运输带来重大安全隐患。多年来，营口海事局一直斗争在打击非法砂石运输一线，以雷霆手段整治非法砂石运输行为，维护辖区水上安全形势稳定。为迅速、有序、高效处置疫情防控期间的船员伤病险情，营口海事局船舶交管中心副主任于德魁和同事们在征得营口市新冠肺炎疫情防控指挥部同意后，协调海关、边防、港口、引航、卫生防疫等多家单位，为急病船员开通一条优先进港、快速检疫、对接转运、零待时就医的“生命绿色通道”，维护船员转运和救助过程中的水上交通秩序，多次救助伤病船员于危难之间。2021年，于德魁获评“辽宁好人·身边好人”荣誉称号。今年，在抗击疫情的紧要关头，营口海事局志愿者积极下沉社区，主动参与疫情志愿服务，切实把好社区疫情防控“第一道防线”。 |
时间：2022-04-06 00:00:00 标题：知责于心、担责于身、履责于行——莎车分指召开党政干部工作会 正文：
莎车县委副书记、莎车分指指挥长陈剑指出，要不断强化援疆项目管理，加快启动，及时实施，主动对接，督促进度，保障项目顺利推进。“三交项目”制定好具体方案，做到随时可启动。同时，做好“携手兴乡村”结对帮扶项目，要体现项目的“社会效益、经济效益、带动效益”，精准衔接当地乡村振兴规划。
陈剑同志指出，莎车分指全体党政干部要知责于心、担责于身、履责于行，要做好项目推进实施和监督管理，使帮扶工作真正发挥作用，真正把实事好事办到老百姓的心坎上，增强莎车各族群众的获得感、幸福感，使得帮扶项目久久暖人心，在莎车留下浦东援助的印记。
（来源：上海援疆） |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中国建筑第二工程局有限公司北方公司 正文：
近年来，中国建筑第二工程局有限公司北方公司严格按照全国文明单位的标准，以党建为引领，推动企业经营质量全面提升的同时，企业精神文明建设与企业经营质量也得到了全面提升。2017年11月，中建二局北方公司（原东北分公司）被授予第五届全国文明单位称号。此外，中建二局北方公司还先后荣获全国五一劳动奖状、国家优质工程奖、全国最佳志愿服务组织、全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体、全国新时代企业党建+企业文化实践创新成果、全国五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗、辽宁省学雷锋学郭明义示范点等省部级以上荣誉286项。中建二局北方公司始终把弘扬社会主义核心价值观作为凝心聚力的基础工程，传播新风尚，提升正能量，员工的文明素质在潜移默化中不断提升，文明之“花”处处绽放。为促进员工道德水平进一步提升，公司开设“道德大讲堂”，通过学模范、诵经典、唱歌曲、自我反省等形式教育员工、引导员工。同时，加强新媒体的融入，充分利用公司官微、官网，注重用“微言”述“大义”。争当文明使者，争做文明先锋在公司上下蔚然成风。通过让员工身边的好人好事上榜，推动社会主义核心价值观入脑入心入行，在全公司形成“人人做好事、好人做好事、好事就上榜、好人有好报”的氛围。其中，涌现出了获评感动沈阳“十大人物”、救助昏厥路人、被誉称为“盛京三帅”的青年好榜样；见义勇为、热心帮助走失路人、被誉称为“滨城三帅”的热血好青年，广受员工赞誉。2020年公司临危受命，接到了辽宁省委省政府改扩建沈阳市第六人民医院的任务，8天时间新建50间隔离病房，13天改造出48间负压病房，累计提前5天完成任务，为沈阳市乃至辽宁省抗疫工作赢得了宝贵的时间。2021年元旦，公司党员突击队再次参加沈阳六院新冠肺炎重症患者病房改造，10天时间完成抢建任务，再现“沈阳速度”。2022年，公司按照沈阳市委市政府的部署，全力抢建沈阳市方舱医院应急改造（一期）工程和健康驿站工程，3小时内便集结120余名管理人员、近10余种大型机械设备投入建设，时刻用实际行动擦亮央企本色。就在沈阳方舱和健康驿站即将进入完工的关键时刻，又一项更加庞大、更加困难的任务到来了。按照辽宁省委省政府的统一部署，距离沈阳130公里外的鞍山市也将新建健康驿站。此时，公司在沈的全部施工人员、机械设备、物资材料都在援助方舱医院和驿站。对此，北方公司党委向所属63个党组织发出动员令，超2800名建设者、100余家分供单位参与建设。2016年4月，中建二局北方公司启动资助辽西北贫困学子的“中建先锋成长计划”公益项目。公司员工自发筹集资金，帮助120名贫困生，完成初中、高中、大学学业，并在大学毕业后优先考虑来企业参加工作。公司员工众志成城齐献爱心，善款通过“四季四送”，春天送希望、夏天送关爱、秋天送鼓励、冬天送温暖，通过助学金、物资发放的形式资助学子。截至目前，已经为474人次发放助学金及爱心物资，价值91万余元。应市直机关工委倡议开展“用心传递爱、认领微心愿、为民办实事”公益帮扶活动，捐赠爱心物资15万元，积极履行央企社会责任。项目学雷锋志愿者走进属地特殊学校、福利院、敬老院等机构，为他们送去爱心物资和关心关爱；走进项目周边社区，开展慰问老兵、老党员等志愿服务活动；志愿者组织“衣加衣”爱心活动，连续九年为贫困地区捐助衣物超过七千件；开展“志在青春 服务暖邻”志愿服务活动，志愿者对社区破旧墙面进行翻新修缮，得到居民的一致点赞；连续多年开展图书捐赠活动，累计为黎明社区的社区图书室、新疆和田地区贫困小学等捐赠图书达2200册。中建二局北方公司注重职工文化生活，举办职工文化节。每年举办“超越杯”篮球赛，职工文艺汇演等文体活动。累计开展篮球赛、足球赛、羽毛球赛、拔河、趣味运动会、诗朗诵比赛等文体活动共计110余次，让每一名员工都能参与其中，既丰富了职工的生活，又营造了团结向上的良好氛围。打造具有公司特色的“家”文化，不断提高项目员工的凝聚力和向心力。为缓解员工思乡之情，在国庆及中秋佳节期间，公司工会持续开展“你会到工地看我吗”主题活动，邀请100余名职工家属走进项目，并为身在异地回不了家的职工家庭送去工会组织的关心关怀。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中国移动通信集团辽宁有限公司辽阳分公司 正文：中国移动通信集团辽宁有限公司辽阳分公司（以下简称“辽阳移动公司”）在2011年第三批入选全国文明单位以来，全体党员干部员工认真践行社会主义核心价值观和“担当·奋斗”的企业文化，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的通信企业为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕公司经营发展中心，广泛深入开展文明单位创建活动。近年来，辽阳移动公司不断提高干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度，有力推动各项工作焕发出蓬勃生机。辽阳移动公司将精神文明建设工作摆到公司重要议事日程上，与其他工作统部署、统计划、统落实。精神文明创建工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，党支部书记抓落实，党员干部积极参与精神文明建设的工作格局，保障了精神文明建设制度化、常态化。通过中心党组理论学习、“三会一课”、集中学习、个人自学等形式，深刻组织学习理论读物，进一步增进干部职工的政治认同、思想认同、情感认同，教育引导全体干部员工自觉做到用思想理论武装头脑。为实现基层党组织优势互补，以党建促进业务发展，辽阳移动公司开展“党建和创”主题实践活动，通过理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享的联合共建活动，达到吸收借鉴优秀经验，促进党建与业务深入融合目的。2021年以来，28个党支部与50余个单位开展了和创活动。为推动党史学习教育走深走实，党委办公室利用公司“至善书屋”场地，打造“红色书屋”，并在各区县分公司创立“党史学习读书角”6处，配置系列红色党史书籍。辽阳移动公司将党建工作作为推动公司高质量发展的“红色引擎”；锚定创建世界一流信息服务科技创新公司“新定位”，落实好创世界一流“力量大厦”发展战略；坚持人民至上，让辽阳人民在共享信息发展成果上有更多获得感、幸福感、安全感。为贯彻落实关于乡村振兴工作的战略部署，辽阳移动通过科技助农和消费帮扶进行“赋能”。为辽阳县“龙盛百草园”架设移动小微商企宽带，并扩大网络覆盖，加密覆盖建设，铺设光缆，解决“龙盛百草园”网络办公、视频监控联网、电商直播、移动通讯网络、手机信号弱等难题，助力乡村振兴发展。辽阳移动公司还进一步加强营商环境的优化提升，为客户提供方便快捷、多样化服务。目前，辽阳地区4G覆盖率达98%，5G网络覆盖辽阳主城区、一般城区、县城区及重点乡镇、重点垂直行业，实现偏远地区信号全覆盖。聚焦影响家宽客户上网感知的关键问题，从装机、投诉、网络、服务等方面，共计35个分项开展质量提升活动，逐项抓整改、逐条抓落实，累计义诊家宽小区600余个，为6974个用户提供主动修复服务，确保网络质量得到改善。优化营业厅业务办理流程，布放新型自助设备，提升客户感知。开设老年客户服务专席并优先办理服务；配备爱心座椅、助老物品；着力弥合老人“数字鸿沟”，为银发族量身定制适老信息服务。此外，辽阳移动公司还深化警企合作，发挥各自“反诈”宣传优势，积极深入社区、学校、商圈等地开展反诈宣传，形成合力共建反诈党建联盟。辽阳移动公司正在以“实新”主题活动为牵引，统一思想认识，系统打造以5G、算力网络、智慧中台为重点的新型信息基础设施和服务体系，更好支撑融入“数字辽阳、智造强市”建设。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——营口市物流协会 正文：成立于2000年7月26日的营口市物流协会，是辽宁省内物流行业成立最早、会龄最长的社会组织。22年的时间里，已发展到160多家会员企业，是集运输、仓储、代理、网络货运、供应链管理为一体的行业组织。作为营口市物流行业的“领头雁”，营口市物流协会始终坚持党对协会的领导，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚组织合力，让党建引领成为全市物流行业的核心优势和鲜明底色。作为文明单位，营口市物流协会党委成立以来，一直坚持强化党对非公组织文明创建工作的全面领导。目前，已成立企业基层党支部17家，发展党员58名，培养积极分子90多名，向党组织递交了入党申请书的企业员工130多名，为非公行业组织文明创建工作奠定了坚实的基础。在非公组织文明创建工作中，营口市物流协会党委多措并举，通过开展一系列党建活动，以党建引领激发非公企业蓬勃发展活力，推动营口市创建全国文明城市工作的开展。近年来，营口市物流协会党委坚持抓好行业文明创建和行业文化建设，组织会员企业积极参与文明创建活动。2018年12月，营口市物流协会组织40多家会员企业捐款31万元，为盖州市杨运镇杨运村打深水井10眼，解决了全村582户，1780人的吃水难问题。文明创建凝聚力量。2019年7月23日，营口市物流协会组织32家会员企业的245名志愿者在鲅鱼圈高铁站开展志愿服务活动。截至目前，营口市物流协会共有600多名志愿者。多年来，营口市物流协会党委将精神文明转化成行业文明，文明创建转化为生产经营成果。目前，营口市物流协会非公企业无一家倒闭、无一家企业产生失信不良记录。为解决企业急难愁盼问题，营口市物流协会党委成立咨询服务培训中心，为会员企业提供相关公益服务，解决企业经营管理中遇到的问题。针对会员企业反映的有关车辆通行、物流用地、涉企收费等方面的问题，在深入企业调研的基础上，每年组织各类政企座谈会活动30余次，向政府有关部门和营口港提出政策建议100多条，为会员企业减免各项费用近千万元。2020年以来，该协会组织抗疫志愿者500多人次，捐款捐物折合人民币135余万元；协调政府、港口为300多名内贸船员注射疫苗，为多家企业协调近20万吨的化肥转运工作；协助市区政府调研复工复产中的问题和建议，助力企业复工复产。多年的努力，使营口市物流协会成为“政府信得过、行业离不开、企业真需要、社会有信誉、业内有影响”的社会组织。未来，营口市物流协会还将继续以党建引领社会组织文明创建工作，为营口市创建全国文明城市作出贡献。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——辽阳市第三人民医院 正文：作为全国文明单位，辽阳市第三人民医院全体干部职工凝心聚力，众志成城，用坚毅、果敢、辛劳和汗水，践行“博爱奉献 精医济世”的医者情怀，续写了抗击疫情、改善服务、提升质量、全面发展的精彩华章。今年3月28日以来，辽阳市小北河、灯塔地区相继出现新冠肺炎阳性感染者，全市疫情防控形势突变，面对突如其来的疫情防控压力和紧张局势，4月3日，医院党委第一时间向基层党支部和全体党员发布了疫情防控动员令，引导和号召广大党员干部在疫情防控工作中讲政治、守纪律、勇担当、甘奉献、当先锋、树形象，用实际行动诠释使命与担当。医院各基层党支部积极发挥组织群众、凝聚群众的表率作用，克服重重困难第一时间完成整体搬迁建立黄码病区，完善方舱卡口、发热门诊、急诊中心建设，圆满完成支援丹东、营口、沈阳及全市各医疗机构、集中隔离点、保障区域性核酸检测任务，医院PCR实验室每日超负荷完成核酸检测近2万份，一线疫情防控医护人员24小时吃住在医院，奋力把鲜红的党旗插在疫情防控“第一线”，构筑起一道坚不可摧的“红色屏障”，让党旗在抗疫一线高高飘扬。为患者提供优质的医疗服务一直都是医院的优良传统和精神财富。2022年医院大力秉承和发扬创新服务文化理念，建立人文关怀制度体系，开展“有温度的服务”。教育和引导全院职工自觉树立以患者为中心、生命至上的服务理念，提升患者就医体验及获得感。8月10日、11日下午在学术报告厅举办了“温暖于心 服务于行”服务礼仪大赛。比赛以情景剧的形式进行，参赛人员以科室为单位并结合本职岗位特点，精心构思，将临床中为患者提供的专业医疗服务、详细的病情观察、有效的医患沟通和全面的康复指导等过程编设成情景剧，展示了医院医护队伍良好的精神风貌和职业风范。推动“体验医疗服务”，提升服务品质。通过大力开展“体验医疗服务改进职工志愿者行动”，扎实推进“一站式受理和最多跑一次”的服务体系建设，切实做到工作提速、服务提质、制度提效、形象提升，使医院真正成为服务群众贴心、护佑生命放心、健康管理安心的优质服务示范型医院。出生“一件事”，人生第一站，为持续深化“放管服”改革，进一步提高群众办事便利度，在辽阳市营商局的牵头下，通过整合公安局、卫健委、人社局、医保局、市三院等部门，精简办事材料、再造审批流程，打造“一份材料、一次提交、一站服务”新模式。2022年6月21日，辽阳市第三人民医院“新生儿出生一件事”办理窗口正式成立，只需将身份证、结婚证、户口本提交到窗口，就可在两个工作日直接领取相关证件，将原先涉及5个部门的医学证明、预防接种证、户口登记、城乡居民参保登记、城乡居民医疗保险缴费、社保卡6件出生“单事项”集成为出生“一件事”。需要提交的材料，由原来的10个减至现在的5个，跑动次数由原来的至少3次减至现在的只跑1次，真正实现“一网办、一次办”。全市55%的新生儿家庭将享受到“一网通办”带来的便利，优质服务的落地，把办事窗口前移到医院，让群众少跑路，解决了以前办理时间长、流程复杂等问题，实现了最多跑一次的政务服务，有效推动了便民利民惠民高质量医疗服务体系向纵深发展。积极支持援疆工作，选派最优秀的医师赴新疆额敏县，医院切实解除援疆干部的一切后顾之忧，辽阳三院援疆干部梁尚伟、吴兴辉、许华宇等同志受到援疆前线指挥部通令嘉奖。与此同时，在全院组织党员干部职工大力开展公益活动。全院叫响“文明创建从我做起”的口号，坚持医疗下乡，大力开展学雷锋、学郭明义活动，组建“爱心团队”大力开展志愿者行动。为敬老院、福利院、小学、幼儿园送去微笑，献上爱心。在辽阳市创建全国文明城市工作中，充分发挥全国文明单位的带头示范作用，全院职工努力践行社会主义核心价值观和医疗卫生行业职业精神。医务人员佩戴胸牌亮明身份，使用文明用语，热情礼貌服务患者。为方便群众监督，医院在醒目处公布了监督举报电话；在各科室建立意见簿，方便患者提出意见，并完善及时处理问题机制和反馈机制，确保患者满意、放心。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——葫芦岛市消防救援支队 正文：
2018年改革转隶以来，葫芦岛市消防救援支队以实际行动践行应急救援“主力军、国家队”的神圣职责。展现文明单位责任担当，支队圆满完成了新中国成立70周年、建党100周年、冬奥会和冬残奥会等系列重大安保任务，成功处置了系列“急难险重”任务，为维护经济社会发展和人民群众安居乐业做出了突出贡献。葫芦岛市消防救援支队聚焦“全灾种、大应急”的使命任务，坚持“以党建促队建”的工作思路，将精神文明建设与党建工作紧密结合，每半年召开党委扩大会议部署工作任务，每月办公会动态调度，定期召开党委会专题研究讨论，机关党委实体化运转，工会组织、妇女组织、团组织织密建强，各项社会活动、实践活动、公益活动系统化、科学化、常态化，队伍上下政令畅通，落实得力，执行迅速，确保了党的每一项决策部署在基层一线落地见效。在支队党委的坚强领导下，补足了一批短板，解决了一批问题，办成了一批实事，收获了丰硕成果。三年来，支队先后荣获全国文明单位荣誉称号，被市委、市政府授予“人民满意的消防救援队伍”荣誉称号并连续两年荣记集体二等功，2个基层单位获省级以上荣誉，30余人次获各级表彰奖励，党的政治优势、组织优势、制度优势催生了队伍的蓬勃朝气和旺盛斗志，“火焰蓝”在党委政府、在人民群众心中的形象与日俱增。葫芦岛市消防救援支队围绕应急救援“国家队、主力军”的实战需求，科学组织实施全员岗位大练兵工作，全员考核达标率由63.4%提升至78.2%，练兵工作取得实际成效。组建地震、水域、绳索等6支特种灾害专业队和特勤队伍，常态化开展专业培训、实操实训、实战演练，队伍在“急难险重”任务中“铁拳”和“尖刀”作用凸显。研究制定“五位一体”熟悉演练流程，分级分类开展高层、地下、危化企业、大型商业综合体熟悉演练，队伍实战打赢能力不断提升。2020年以来，全市共接警出动10106次，抢救被困人员934人，抢救财产价值上亿元，成功处置了“2.20”连山区五金市场仓库火灾、“6.13”天然气槽罐车泄漏事故、“7.31”兴明环保科技有限公司火灾事故等系列急、难、险、重任务。在“2.11”先达农业科学有限公司爆炸火灾中，参战指战员快速反应、科学处置，避免了恶性事故和次生灾害的发生，队伍战斗力经受住了实战的检验，6个参战集体被市委、市政府授予三等功，28名指战员被嘉奖表彰，舍生忘死的战斗作风得到了党委政府和人民群众的充分肯定和高度评价。葫芦岛市消防救援支队将构建职业荣誉体系作为精神文明建设工作的重要标尺，始终与驻地百姓心手相牵、血脉相连，以实际行动回馈第二故乡的关心厚爱。提请市政府出台基层消防安全管理、水源建设、消防车通道管理等多项方案意见，“十四五”消防救援事业发展规划列入市级重点专项规划目录，“打通生命通道”、电动自行车治理、城市大型商业综合体及三年专项整治行动等活动深入推进，社会面消防安全环境显著改善，火灾形势持续平稳向好，全市连续20余年未发生较大以上或有影响的火灾事故，人民群众的安全感和幸福感显著提升。支队强化基层消防安全管理举措被应急管理部消防救援局确定为典型经验做法，为全国贡献了方案和智慧。站在新的历史起点上，支队全体指战员将始终保持“心系百姓、服务社会”的情怀，用满腔的热忱、昂扬的斗志，戮力同心谋发展，奋楫笃行谱新篇，为滨城经济建设和百姓安居乐业再立新功、再创辉煌。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——辽沈战役纪念馆 正文：
作为锦州“红色名片”，辽沈战役纪念馆积极作为，勇当先锋，充分发挥全国首批爱国主义教育示范基地的作用，不断挖掘和整理完善锦州红色资源，精心设计载体，利用红色资源，发扬红色传统，传承红色基因，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，不断提升服务水平及文明单位整体水平，努力让锦州红色文化“活”起来、“火”起来。近年来，辽沈战役纪念馆设计了以展馆为核心，以东北野战军锦州前线指挥所旧址、配水池战斗遗址、解放锦州烈士陵园为延伸的“四点一线”红色旅游精品线路，不仅丰富了教育形式、拓宽了社教领域，也为开展爱国主义教育、党史学习教育等提供了现地教学场所。辽沈战役纪念馆依托主体陈列馆、东北野战军锦州前线指挥所旧址、配水池战斗遗址、解放锦州烈士陵园等红色阵地，以重要时间节点为线索，开展《红色日历》《辽沈趣课堂》主题系列社教活动，《童心向党·我们从未忘》《战地之旅》《红星·童心》《感悟旧址红色文化 享受乡村美好旅程》《烽火少年 童心飞翔》《爱心相伴 粽享端午》等主题研学活动，将文博知识与节日紧密结合，激发了广大青少年的参与热情，寓教于乐的活动让广大青少年被辽沈战役红色文化深深吸引，为红色血脉的有效传承和赓续奠定了基础。疫情防控形势下，辽沈战役纪念馆还组织策划大型直播活动，在全社会引导向上向善力量。寒假期间组织小讲解员网上直播培训，连续五天进行直播授课，获得同学和家长的一致好评；清明节期间，推出“我为烈士献枝花”公益活动大型直播，据统计，有来自全国各地超过4万人次参与直播活动，获赞近20万次；清明节当天，组织小小讲解员、渤海大学马克思主义学院的讲解志愿者以及新疆裕民小学生讲解员举办了“锦绣诗韵·清明诗会”网上直播活动，吸引了数千人观看，点赞量达1.3万次。此外，近几年，辽沈战役纪念馆还积极组织馆内专家学者、优秀讲解员等，深入机关、企事业单位、部队、学校、社区等进行红色宣讲70多场，受众超过十万人。与辽西地区8所高校及市教育局联合开展了党史教育融入大中小学思政课一体化建设，培养200名青少年成为“锦州市优秀红色宣讲员”。近年来，辽沈战役纪念馆持续加大对辽沈红色文化宣传推介力度，利用国家、省、市各级媒体等和纪念馆自有宣传矩阵等，抓住建党百年、重要时间节点以及组织策划的重要活动等契机宣讲党的故事、革命的故事、英雄的故事。点面结合，多点开花，刊（播）发辽沈故事及相关报道2000余篇，总阅读量（点击量）破千万。组织策划的短视频“锦州红色之旅从这里启航”在省市多家媒体播出并报送参加省级评选；短视频《辽沈丰碑》参加市文旅局组织的短视频大赛获优秀奖。纪念馆丰厚的红色资源已成为全市乃至全省、全国线上线下进行党性教育、党史学习的首选之地。2021年，辽沈战役纪念馆经过大量艰苦细致的调研工作，于辽沈战役胜利暨东北解放73周年纪念日在纪念馆官方网站隆重推出全国首个东北解放战争革命烈士信息查询系统。登录网站“烈士名录”专栏，便可直接检索烈士基本信息、生前情况、牺牲情况、烈士事迹等相对完整记录。2022年9月30日，在解放锦州烈士陵园修建了镌刻有4284位在辽沈战役锦州攻坚战中牺牲的有名烈士英名的解放锦州烈士名录墙；开展“让烈士归队”活动，为烈士将英名补刻在东北解放烈士纪念碑。据不完全统计，近两年，辽沈战役烈士陵园、解放锦州烈士陵园共接待祭扫活动单位200余个，5万余人次，无偿提供音响设备、英烈事迹报告、烈士名录查询及补刻等；开设网上祭扫平台，超过100万人次向烈士献花。辽沈战役纪念馆是锦州乃至辽宁的红色名片，坚守着这块红色阵地，辽沈战役纪念馆将继续讲好辽沈红色故事、讲好这座英雄城市的故事，牢记历史、传承精神、发扬传统、感恩奋进，为实现辽宁全面振兴全方位振兴勇当先锋、汇聚磅礴的精神力量。 |
时间：2022-11-07 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——大连海关 正文：近年来，大连海关高举旗帜、凝聚人心、弘扬新风、服务社会，积极打造适应新时代新要求的思想观念、精神面貌、行为规范和文明风尚，为构建新发展格局、推进地方经济高质量发展、推动东北振兴提供强大的精神动力和丰润的道德滋养。系统内共有8家全国文明单位，机关本级和全部隶属单位实现省级以上文明单位全覆盖。大连海关坚持把政治建设作为文明创建首要任务，突出理想信念培育，牢牢把握创建工作的方向性。推动关区各级党组织严格落实“第一时间”“第一议题”要求，扎实推进主题教育活动，“旗帜鲜明讲政治”的理念在关区深入人心，马上就办、真抓实干的工作作风和冲锋在前、主动担当的奉献精神在关区得到有力弘扬，党员干部以“越是艰险越向前”的战斗姿态高质量地完成了各项急难险重任务。在疫情防控工作中，成立各级党员、青年“突击队”52支，千余名党员干部主动支援旅检、冷链等抗疫一线，助力地方疫情防控，为省市疫情防控做出了积极贡献，3个集体、17名个人获得省级以上抗疫表彰。大连海关结合自身特点，大力强化核心价值观教育、道德培育和文化建设，形成了以“爱国、遵纪、崇廉、和谐”为主要内容的准军事化纪律部队思想文化体系。高标准建设道德讲堂“明德堂”，定期开展“思想理论学用讲坛”，打造“悦读乐享会”等学习品牌，全面提升思想政治和文明创建工作效能。坚持重大节日升旗、授予关衔、新关员入关宣誓等制度，利用各类纪念日，组织党员干部到爱国主义教育基地开展各类纪念活动，大力弘扬爱国主义。常态化推进准军事化纪律部队建设，严格内务规范，开展清廉家风主题教育“五个一”活动深化廉洁文化建设，树立海关准军事化纪律部队清正廉洁的作风形象。丰富文体活动，打造“同心奋进杯”文体比赛品牌，每年开展关区各类比赛10余种，推出书屋改造、关心关爱热线、运动场升级等12个民生“暖心工程”，不断提升干部职工获得感，机关工会被国家体育总局授予“2017-2020年度全国群众体育先进单位”荣誉称号，涌现出“海关好人”、辽宁省最美志愿者、辽宁省最美家庭等一批先进典型。大连海关把志愿服务作为文明创建的实践方式，让“志愿红”与“海关蓝”交相辉映、携手同行。组建大连海关“金钥匙”志愿者服务队和18个志愿分队，常态化开展服务进出口企业、国门安全义务宣传、帮扶孤儿、爱国卫生等文明实践活动，服务队荣获“辽宁省新冠肺炎疫情防控和复工复产中表现突出的青年突击队”“2020-2021年度大连市青年志愿者行动优秀组织”等称号。创建东北首家国门生物安全宣传基地和“国门生物安全之声”栏目，多种形式开展国门生物安全公益活动及宣传100余场，与大连自然博物馆、辽宁省青柠檬青年公益事业发展中心联合开展国门生物安全主题展及“联合国人类可持续目标志愿服务暨生物多样性系列公益行动”，形成较大的社会影响力。大连海关突出文明建设的反哺功能，推动强化文明执法，不断优化营商环境、促进外贸保稳提质，为省市外向型经济发展做出积极贡献。树立“文明创建+营商环境” 融合建设思路，将优化营商环境、推动经济发展列入年度精神文明建设要点和年度复核重点。推动出台优化营商环境建设27条、促进保稳提质20条、便利AEO企业16条等措施，优化作业流程，持续提升跨境贸易便利化水平，3项改革创新举措入选国务院自贸试验区改革试点经验，29项措施纳入省级以上复制推广经验。深入开展“我为群众办实事”实践活动，帮助企业解决急难愁盼问题900余个，针对常态化疫情防控要求下复工复产需要，推出“百人千企”“出口证书云签发”等36项便企改革措施，受到社会广泛好评。旗帜领航新征程，起笔复兴新篇章。在新征程上，大连海关将以精神文明建设有力推动各项工作开展，在服务东北振兴的时代潮流中走在前列，为“开创辽宁振兴发展新局面”新篇章作出新的贡献。 |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——绥中县西水房地产开发有限公司 正文：有一种力量，如春风化雨，润物无声，却能鼓舞人在困难面前不退缩，激励人在挑战面前勇向前。这就是精神文明的力量。在创建文明单位的过程中，绥中县西水房地产开发有限公司把10年厚重文化积淀与房地产业新理念相融合，为县域经济发展凝聚起强大的精神动力。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司在党委书记、董事长朱天民的带领下，闻令而动，迅速组织党员先锋突击队，捐资303万元，其中朱天民个人捐资40万元，购进32万件抗疫物资，驰援市、县、乡镇64个抗疫一线卡点。2021年，公司捐资25万元，组织志愿服务队用一个月的时间把守绥中东西大门，为进入绥中的15,000台次车辆消毒。2022年2月8日，葫芦岛市绥中县出现疫情。朱天民按县里统一部署担任全县消杀专班负责人，负责全面消杀工作。他第一时间组建了90人的党员先锋突击队、志愿服务队。预防消毒组从2月9日起对全县重点区域进行消杀，消毒总面积达8822万㎡，垃圾清运组对14个封控区、8个社区60个核酸检测点、4个村15个卡点、13家生鲜超市，22个接待宾馆的医疗垃圾进行清运并消毒。后勤补给组每天按时为疫情防控人员送餐。公司还开展红色物业特色服务“风华快递、外卖送到家”活动。为抗击疫情，公司向绥中县慈善总会定向捐款100万元、捐赠物资折合人民币200万元，共计300万元。为2个乡镇、3个村挖河淤、筑堤坝、购树苗，买清运垃圾车、购健身器材、安装路灯……公司积极推进美丽乡村建设，旨在提高群众的幸福感和获得感。绥中县西水房地产开发有限公司对口帮扶建昌县牤牛营子乡蒿子沟村，为切实解决农民急愁难盼问题，结合该村特点，公司捐资10万元购入2万株新疆和田枣树，引导村民种树致富；投资20万元，推出“山村光明行动”，修建2公里水泥路面，安装100盏太阳能照明灯，结束了该村没有水泥路、没有路灯的历史。公司还为老弱病残家庭购买了80多头猪仔，让其发展养猪业。组织100多户村民建立农村合作社。援建西丰县如意村灌溉项目，带动16户贫困户50多人就业。助力绥中县塔子沟村发展养羊业。公司党委把发展党建文化和企业文化作为公司发展的“根”和“魂”，专门在3处办公楼设有党建文化墙。同时，每年举办一系列文体活动。资助绥中县李家堡乡老虎屯村留守的24名小学生，维修教室更换门窗；捐资15万元在绥中县秋子沟乡九年一贯制学校建设风华读书阅览室；捐资7000万元建设幼儿园、小学。有声有色的精神文明建设犹如一缕暗香，对绥中县西水房地产开发有限公司立德树人促发展产生了持久和深刻的影响，促进了公司各项工作的长远发展。 |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——辽宁龙源新能源发展有限公司 正文：漫步在辽宁的旷野和田间，经常可见巨大的风车将风能转化为电能。成立于2006年的辽宁龙源新能源发展有限公司是一家集新能源项目开发、建设和运营多位一体的区域性公司，已在沈阳、本溪、丹东、阜新、铁岭、朝阳等6个地级市建成15座风电场和1座220kV汇流站，在运风电机组903台，总装机容量112.05万千瓦。在企业经营管理方面，辽宁龙源狠抓诚信建设、恪守职业道德、勇担社会责任，先后获得全国文明单位、全国电力行业优秀企业、辽宁省文明单位标兵、辽宁省文明单位、辽宁省“学雷锋志愿服务先进典型优秀志愿组织”等荣誉称号。作为一家有着高度社会责任感的企业，辽宁龙源大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，积极履行社会责任，广泛开展了青年志愿者服务活动，公司员工以实际行动践行“为民服务”创先争优承诺。2018年以来，辽宁龙源先后有180多人次参加志愿者活动，积极开展了“关爱白血病儿童”“慰问沈阳市福利院儿童”“风电知识进校园”“与村民共建家园”“济贫济困、关爱孤寡老人”和“扎根基层学雷锋”等活动，为白血病儿童、困难老人等群体送去爱心物资6.4万余元。开展“共享单车 共享文明”职工志愿者服务集中行动，30余名志愿者走上街头，为沈阳市创建全国文明城市助力。积极响应国能集团扶贫部署要求，一次性采购集团公司对口9个贫困县24.7万元的扶贫县滞销农产品。向沈阳市政府驻村扶贫工作队捐赠米面油等生活物资，助力打赢脱贫攻坚战。作为企业文化的重要组成部分，“有为、能为、善为、敢为”的创新理念深入人心。在创新创效工作室和劳模创新工作室的示范带动下，公司涌现了以国能集团劳动模范、“最美沈阳人”张恩富，龙源电力劳动模范、“中央企业技术能手”段世鹏为代表的优秀员工，选拔培养了全国能源化学系统五一劳动奖章、国能劳模、龙源劳模及各类技能竞赛取得优异成绩的有代表性的先进技能人才，为企业发展提供了有力的人才和技术保障。 |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中国建设银行沈阳中山支行 正文：
为企业客户提供全线上信贷支持，切实解决小微企业融资难、融资贵的问题；在全辖网点建立“劳动者港湾”，为快递小哥、环卫工人等户外劳动者提供休息场所；依托“文化长廊、精神文明建设网站专栏、党员活动室”等多种阵地营造学习氛围……2018年以来，中国建设银行沈阳中山支行紧跟总行和省行发展步伐，紧抓发展机遇，在践行国家战略、支持地方经济建设中主动担当作为，在自我突破中奋勇前行。2020年，建设银行沈阳中山支行荣获第六届全国文明单位称号。一直以来，建设银行沈阳中山支行围绕中心工作，大力支持省市重点项目建设，助推地方经济快速发展。快速响应政府号召，支持老旧小区改造，为提升沈阳人民生活质量贡献力量；开展“不忘初心扬帆普惠 ‘疫’路坚守共克时艰”等主题活动，依托“惠懂你”App为企业客户提供全线上信贷支持，普惠金融贷款余额达16.1亿元，切实解决小微企业融资难、融资贵的问题；疫情期间扎实做好“六稳”“六保”各项举措，通过延长还款期限等方式助力企业复工复产；持续服务各大专业市场，深耕彩塔夜市、老北市、集装箱小镇等特色街区，联合沈河区政府开展“乐购沈河”消费券发放活动，累计发放消费券3000余万元，提振消费信心，助力沈阳“夜市经济”、消费行业蓬勃发展；密切跟踪企业运行状况，通过普惠沙龙、“金智惠民”等活动为企业普及金融知识，不断创新服务模式，为辽沈地区提供稳定的金融支持。建设银行沈阳中山支行始终秉承“以客户为中心”的理念，着眼“为民服务解难题”，在全辖网点建立“劳动者港湾”，为快递小哥、环卫工人等户外劳动者提供休息场所，营造和谐氛围；响应“拥军优抚”号召，设立全国首个退役军人服务专区，参与举办20余场沈阳市退役军人招聘会、“建行杯”双创大赛等活动，为退役军人提供就业及创业金融支持，年均接待3000余人次；成立“张富清青年服务突击队”“青年志愿者团队”，进校园、走企业、访社区，累计帮助涉农、小微、在校学生、普通劳动者等群体5万余人次；坚持金融扶贫与爱心扶贫相结合，定期开展“消费扶贫 以购代捐”活动并邀请客户共同参与，积极履行北沟村贫困户定点帮扶责任，多措并举助力贫困户脱贫增收，与沈阳市福彩中心合作开展以“扶老，助残，救孤，济困”为目的的两卡微商圈活动，发放消费券20万元，赢得了社会好评。在新的历史时期，建设银行沈阳中山支行用心打造健康向上、简单清新的企业文化，长期将精神文明建设纳入党建工作中，转化为生产力、竞争力、凝聚力。通过党委会、党委中心组学习、支部党员大会抓传导、融入理论学习，提倡“走出去 上党课”，提升党员干部与基层员工素质；依托“文化长廊、精神文明建设网站专栏、党员活动室”等多种阵地营造浓厚氛围；积极开展职工演讲比赛、“最美建行人”评选展示、“百佳”典型建设、“向张富清同志学习”等创建活动，凝心聚力、鼓舞干劲，把社会主义核心价值观融入企业文化、融入员工内心、融入经营过程，打造团结文明、温馨和谐的集体，形成创优争先的工作氛围；提供广阔的发展舞台，培养职业、专业、敬业的人才队伍，构筑公平、公正、公开的发展环境，营造暖心、安心、放心的关爱体系，真正让支行发展成果惠及全行员工，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，涌现了辽宁五一劳动奖章、“十三五”中国企业文化建设先进工作者、辽宁省精神文明办“优质服务诚信服务”标兵、全国金融五一劳动奖章、辽宁省巾帼建功标兵等先进个人，越来越多的员工在不同的岗位上成长成熟，崭露头角。行则将至，做则必成。2018年，支行各项指标在全省系统内连年上升；2022年，支行存款规模达845亿元，五年内实现增长581亿元；贷款规模达434亿元，五年内实现增长249亿元；利润达6.48亿元，五年内实现增长3.40亿元。同时，还涌现出大批先进集体，荣获第六届全国文明单位、全国金融五一劳动奖状、全国“青年文明号”、全国“巾帼文明岗”、中国银行业文明规范服务“千佳示范单位”及“五星级营业网点”、辽宁省文明单位、沈阳市五一劳动奖状等荣誉称号。岁月无言，征途漫漫。充满激情与活力的建设银行沈阳中山支行人，正用青春热血和拼搏汗水，打造更具价值、更有温度的中山支行。 |
时间：2022-06-30 00:00:00 标题：潜山启动“追寻张恨水皖江足迹”大学生实践活动 正文：近日，由池州学院文学与传媒学院、张恨水与通俗文学研究中心以及安徽省张恨水研究会秘书处联合开展的“寻访张恨水青少年文学之路”活动在张恨水故里潜山启动。连日来，大学生们围绕“追张恨水皖江足迹，寻皖江山水之文蕴”主题，在潜山、安庆、芜湖等地开展实地走访、拍摄、研讨等暑期实践活动。 张恨水是我国现代著名报人、作家，在家乡潜山等皖江地区度过了宝贵的青少年时光。在潜山余井镇的黄土书屋，张恨水铭记祖训、磨砺意志、勤学苦读，为其日后忠厚为人、持重为文奠定了坚实的基础。 实践团队来到位于潜山市博物馆的张恨水墓园进行拜谒，寄托哀思，并先后前往张恨水纪念馆、余井镇黄岭村张恨水故居参观，了解张恨水的人生历程、文学成就及精神品格。在主题座谈会上，与会专家就张恨水文化的进一步弘扬进行了深入探讨，同时，池州学院与安徽省张恨水研究会秘书处互赠张恨水研究书籍。实践团队还对潜山本土专家和张恨水亲人进行了采访拍摄，记录张恨水的爱乡之情，挖掘张恨水作品中的皖江山水特色。（曹冬艺 储北平） |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——丹东市振安区交通运输局 正文：近年来，丹东市振安区交通运输局在实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明单位创建为载体，以工作实绩为检验的文明单位创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩。丹东市振安区交通运输局创新打造以“人民满意第一位、全市交通一盘棋、问题导向第一关、深入基层第一线”为核心内容的“锋领交通”党建品牌，引领包括文明创建在内的各项工作走在行业前列。以党日活动为载体，开展文明实践活动。组织干部职工参观抗美援朝纪念馆、任国祯故居、党史一条街、志愿军公园及丹东舰等红色基地，进行爱国主义教育，开展“元宵节猜灯谜”“送学下基层”系列活动，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。丹东市振安区交通运输局组织职工开展党建喜乐灯谜会活动以劳模先进为标杆，展现交通人头雁风采。将社会主义核心价值观融入单位规章制度，学习全国离退休干部先进个人申传兴、志愿军老战士孙景坤的先进事迹。培养榜样意识，在岗位中涌现出一批如丹东市优秀党务工作者刘爽、推进农村公路建设的索玉杰、一线工人劳模刁明、公路养护先锋于沐左、帮助群众购买“救命药”的吕永家、丹东市最美志愿者邹德强等榜样人物，他们得到了群众的赞扬和感谢，带动提升了振安区交通运输领域的精神面貌。振安区交通运输局还积极开展雷锋学习日以及重要传统节日等志愿服务活动，通过在辖区内栽植树木、清扫路面、清运垃圾等方式践行雷锋精神，助力乡村人居环境整治。振安区交通运输局优化了“一网通办、一窗通办”便民举措，精简规范申报材料，对申报材料和流转环节进行精简，及时向社会公开推送办理情况及办事结果，方便群众查询，接受群众监督。振安区交通运输局行政大厅工作人员为群众办理业务新冠肺炎疫情发生后，丹东市振安区交通运输局全体党员干部以“一个党员就是一面旗帜”的响亮口号，发扬交通人的优良传统和铁军精神，强化交通卡口工作力量，班子成员不分昼夜、靠前指挥，党员干部坚守一线、努力工作，围绕“外防输入、内防反弹”要求，先后成立了卡点组、转运组等党员先锋岗，在辖区内各高速口、高铁站、机场等交通卡点成立交通防疫检查站，严密排查过往人员和车辆，确保全面覆盖、不漏一车、不漏一人，全力筑牢疫情防控“红色堡垒”，以实际行动让党旗在抗疫一线高高飘扬。自疫情开始以来，丹东市振安区交通运输局联同全区党员干部和群众在振安区多个工作点位投入工作人员18500余人次，排查来返丹人员25万余人次，对需隔离管控人员进行点对点闭环转运工作，出动各类车辆8400台次，转运境内外来返振安区需管控、关注人员和密接等重点人群共计1.4万余人。与此同时，丹东市振安区交通运输局组建青年突击队，推动广大党员干部下沉辖区企业一线防控，助力辖区内企业复工复产。丹东市振安区交通运输局党组高度重视精神文明创建工作，纳入单位发展的整体规划当中，与主要业务同部署、同落实，定期研究指导，将精神文明建设贯穿交通工作当中。根据相关文件要求完善相关工作制度，行业规章、管理制度、服务标准、工作流程做到公开上墙，严格落实政务公开。在学习、工作、生活上给予员工无微不至的关怀，对困难党员、离退休干部和退役军人进行关怀，局领导坚持每年走访慰问，将党的温暖送到员工家。振安区交通运输局党员代表看望慰问93岁高龄、64年党龄的离休老干部于立本几年来，丹东市振安区交通运输局各项工作得到了各级领导和广大群众的一致好评——2020年5月，局交通联合团支部荣获“2019年度丹东市五四红旗团支部”称号；2020年6月，振安区被辽宁省交通运输厅、省农业农村局、省扶贫办、省邮政管理局评为“四好农村路省级示范县”；丹东市振安区交通运输局还连续十年被评为市安全生产工作先进单位。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——东港市交通运输有限公司 正文：走进东港客运站售票大厅，通过直播为旅客答疑解惑的服务活动格外引人注目。今年，客运站还开通了“客运站小燕子星级服务班”直播间，每天及时准确线上解答旅客咨询，不断优化客运服务。在2020年11月召开的全国精神文明建设表彰大会上，当时的东港客运站被评为第六届全国文明单位，成为辽宁省交通运输系统唯一的一家。2021年6月，该站公司制改革更名为东港市交通运输有限公司。客运站作为推介城市形象的最前沿，对城市形象和文明程度的体现也最为直观。早在2016年，当时的东港客运站就注册登记了“小燕子星级服务”品牌——青年志愿者通过校园售票、为您送站、宝宝托管、运送行包、失物招领、医疗救助、爱心帮扶等一项项创新举措持续向广大旅客提供贴心服务。近年来，东港市交通运输有限公司持续优化服务基础，配齐服务设施，营造文明有序的运输环境。建立健全安全生产网络体系，严格执行“三不进站，六不出站”规定，将安全责任落到实处。2020年秋季，开启智能服务，实施微信售票服务和电子自助售票，实现线上线下联动服务。同时，东港市交通运输有限公司还深化体制机制改革，积极拓宽发展渠道。成立国际旅行社，开辟国内外数十条线路旅游项目，推出专车订制服务；开通东港至本省各市客运接驳、小件快运业务、一站式校园直通车服务；与市内5家快递经营单位进行接洽，积极推动交邮融合工作顺利实施，实现优势互补，互利共赢。除了立足自身工作之外，东港市交通运输有限公司积极参与社会公益活动和新时代文明实践活动——员工走进社区开展环境卫生整治，在交通高峰期开展文明交通志愿服务活动；开展走访慰问孤寡老人、关爱自闭症少儿，支援社区建设，为灾民献爱心等公益行动；开展学雷锋、敬老爱老、我为群众办实事等主题实践活动。特别是在新冠肺炎疫情发生以来，公司党员干部践行初心使命、主动顶岗担责，全力防止疫情输入和蔓延。2022年春季以来，公司先后派出130多名干部职工冲上防控一线。其中，50余名共产党员和员工坚持120多天，转战数个卡点，受到社区干部居民的高度评价。东港客运站近年来先后获得“全国工人先锋号”“全国百强诚信客运站”，辽宁省“学雷锋学郭明义活动示范点”、省“雷锋号”、省“巾帼文明示范岗”、省“青年文明号”等荣誉称号。 |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中冶葫芦岛有色金属集团有限公司 正文：有着八十余年历史的中冶葫芦岛有色金属集团有限公司是集生产经营有色金属产品、化工产品于一体的大型冶炼企业，企业于2013年进行混合所有制改革，几年来，公司持续开展精神文明创建，以构建企强民富美好家园为企业发展愿景，为国企改革发展开拓了体制创新和文化创新的新路径，2017年被授予全国文明单位荣誉称号。企业改制后，把精神文明建设作为引领企业持续发展的灵魂，结合自身实际确定了“自信自强 创新发展”的文化理念。公司党委以“不忘初心 牢记使命”主题教育和“学党史、感党恩、谋发展、做贡献”学习教育等活动为契机，积极探索新形势下精神文明创建的新途径新方法，着力打造有“高度”、有“亮度”、有“力度”、有“温度”的新格局，即：不忘初心强使命，政治引领有“高度”；强基固本炼党性，融入中心有“力度”；围绕大局促发展，舆论宣传有“亮度”；凝聚人心鼓干劲，联系职工有“温度”。通过种种举措，切实把政治优势转化为推动精神文明创建的强大动力，为实现新体制下的效益增加、收入提高、环境改善、作风改观、大局稳定等目标保驾护航。将党的建设与精神文明创建有机融合。公司党委始终把党的建设摆在首位，认真开展爱国主义、集体主义和人生观、价值观和厂情厂史教育。先后组织1253名党员干部赴白洋淀、狼牙山、冉庄、正定、西柏坡等地参观学习，开展了生动而深刻的革命传统和爱国主义教育活动；通过建立“党员示范岗”“党员先锋岗”，全体党员佩戴党徽亮身份，进一步增强公司党员的集体荣誉感、使命感、归属感，确保公司事业始终沿着正确方向前进。将人文关怀与精神文明创建有机融合。公司高度重视人文关怀，随着企业效益不断增加，公司陆续为员工提高底薪（岗薪）、夜班津贴、工龄补贴、一线补贴、公积金等。对于高校毕业生，公司有更高的薪酬待遇和更顺畅的培养通道，近三年吸引包括海外留学研究生在内的近百名毕业生来公司发展。同时，积极解决员工子女就业问题。切实关爱困难员工家庭，把困难员工、困难群体作为关怀重点，为全体员工办理重大疾病险。不断提高员工综合能力，通过开展技能提升培训，公司有近1500人通过了辽宁省职业技能等级认定的理论和实际操作考核并获得了职业等级证书，让广大员工共享改革发展成果，职工群众幸福感、获得感与日俱增。将企业高质量发展与精神文明创建有机融合。公司党委紧紧围绕企业高质量发展做好大文章，将精神文明创建转化为推动企业持续发展的强劲动力。实行混合所有制以来，公司生产总值由原来的34亿元，逐年增长至去年的157亿元；企业的生产总量由原来的有色金属总量26万吨、化工产品总量42万吨到现在的有色金属总量45万吨、化工产品总量100万吨。将企业文化建设与文明单位创建有机融合。公司紧紧围绕生产经营中心工作，激发职工干事创业热情，开展了丰富多彩的文化活动，让员工倍感喜悦和自豪，鼓舞了士气、振奋了人心，建设美好家园的热情更是空前高涨。同时，公司切实让改革成果惠及员工：投资2000多万元，修缮了生产系统的操作室、休息室、浴池，广大员工在温馨舒适的工作生活环境中荡漾着舒心的笑容；热气腾腾的工作餐满溢家的味道，驱散了辛劳……此外，弘扬孝道文化在员工中蔚然成风，很多员工成为践行孝道文化的传承者、示范者，激励带动全公司向上向新的精神力量，公司荣获葫芦岛市“孝道文化”先进典型。今后，中冶葫芦岛有色金属集团有限公司精神文明创建工作将继续围绕企业发展主题、服务大局，通过开展丰富多彩、主题鲜明的群众性创建活动，更有力地推动精神文明创建工作蓬勃发展。 |
时间：2022-06-08 00:00:00 标题：G326线凤冈梅子坳至花坪等四个公路改扩建项目通过竣工质量专项验收 正文：
5月30日至6月1日，由省交通运输厅、省公路局组成的竣工验收委员会对G326线凤冈梅子坳至花坪、雷打树至湄潭、湄潭至小河、遵义小河至虾子四个公路改扩建项目工程开展了竣工质量专项验收，验收分为内业组和外业组进行。
外业组严格按照工程建设要求和验收标准，通过步行检测、随机提问等方式对项目路基路面、桥梁、涵洞、边坡、交安设施建设等进行竣工质量验收，分别听取了建设、设计、施工、监理、接管养护、质量安全监督等方面的汇报，对全线工程进行了实地核查；内业组在遵义公路管理局机关查阅工程建设有关文件和资料。
在总结会上，根据交工验收结论和质量鉴定意见，依据《公路工程竣（交）工验收办法》及实施细则，对G326线四个项目进行了工程质量评定，工程建设项目质量管理最终以一优良三合格的评价等级，同意G326线四个项目通过竣工验收。（贵州省公路管理局官网） |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——沈阳市沈河区多福社区 正文：近年来，作为文明单位，沈阳市沈河区多福社区积极探索加强基层党的建设引领社区治理的新路子，逐步构建“党建引领、文明铸魂、社会协同、居民参与、共建共享”的社区治理模式，迎接国家、省、市、区级等各部门的视察、参观、学习300余次，先后获得了“全国先进基层党组织”“沈阳市五星级社区”等多项荣誉。多福社区在实践中探索建立社区治理大党委联盟模式。纵向上，搭建社区1+X党委、网格总支、楼院支部、楼栋小组、家庭示范户“五级党组织”架构，把党组织覆盖到基层社区治理的“最后一米”。同时，建立了七彩党员分类管理模式（红色普通离退党员“责任”岗、绿色职能部门共建党员“专业”岗、橙色地区共建单位党员“项目”岗、黄色社会组织团队党员“服务”岗、紫色生活困难党员“帮扶”岗、蓝色流动党员“包保”岗、青色候鸟党员“线上”岗），凝聚起党组织党员贡献社区、服务社会的强大力量。横向上，社区抓实“点厅站”建设，即评理说事点、党员服务点、党群议事厅、代表委员会客厅、利益诉求工作站、信访代理服务站。近年来，共进行居民诉求、民事调解、议事协商等工作47件，通过党群自治组织联盟，畅通党员群众自我服务的渠道，提升基层自我管理的协同能力，把各类群众问题化解在基层和萌芽状态。建立网格化党建工作机制，以每千户为一个网格，在每个网格配备“一长四员”工作队伍，通过社区“两委”班子成员管网格、在职党员进网格、志愿服务队驻网格、区域性党组织接网格、工青妇组织和社会组织联网格等途径，推动群众需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，提高了服务群众的精细化水平。2009年3月，沈阳市沈河区委、区政府大力实施惠民工程，对多福社区进行了全方位改造，在改造的过程中，多福社区根据自己的地域特色和文化背景融入了“福”文化内涵，建造了具有“福”文化地标性的“多福八景”——多福门、迎福墙、祈福石、聚福亭、汇福门、福田广场、千福榜。小区环境发生了翻天覆地的变化，脏、乱、差的大杂院变成了“抬头见福、伸手摸福、脚下踩福、心中有福”的幸福家园。为了丰富社区文化内涵，政府出资建立了多福社区“福文化博物馆”，这是东北地区首家社区博物馆。多福社区“福”文化博物馆从筹建到开馆，从区政府打造小区到居民参与建馆过程，是社区挖掘文化内涵、提升文化品位的充分展现，更是居民参与社区建设、社区凝心聚力的真实写照。“福”文化博物馆的建立，增强了居民对社区的认同感、归属感和自身幸福感，社区“福”文化成为了独一无二的文化特色品牌。继“福”文化博物馆之后，多福社区又一标志性建筑“福祠”竣工完成。福祠是多福人共有的家祠，蕴含着多福社区的人文精神与共同追求。作为社区居民祈福、惜福、纳福、传福载体，从建成之日就业已成为多福社区居民及周边社区居民休闲活动及福文化元素内涵展现的场所。组织创“福”。社区牢牢把握多福社区居民群众的普遍爱好，以同趣相聚为原则，广泛利用社区改造后的广场、社区活动室等设施，广泛培育群众喜闻乐见的太极拳、合唱、舞蹈等文艺活动，共组建了6支文艺队伍，参与群众由最初的十几人到数百人，有效地聚集了人气。在打造“福”文化过程中，多福社区根据社区实际情况，创编了“祈福规”，即“关爱致福、孝悌致福、慈善致福、勤劳致福、奉献致福、文明致福、健康致福、宽容致福、环保致福，平安致福”，把福文化更具体化、形像化地与每个人行为联系起来，落实成“祈福、增福、惜福、创福、颂福”的“五福”活动，将每一项社区工作内容渗入到“五福”中来，用这种居民容易接受的方式开展社区工作。例如在居民中广泛征集多福标识等“祈福”活动；开展扶贫帮困，号召居民助人为乐等“增福”活动；调解纠纷、化解矛盾，进行公共设施认养等“惜福”活动；为下岗失业人员寻信息、找岗位等“创福”活动；组建诗社、福颂队，举办广场晚会等“颂福”活动。2010年以来，多福社区以特色“福文化”建设为引领，开展了多福迎新春系列活动、写福送福活动，社区元宵灯会、重阳节祈福敬老等品牌文化活动，通过特色文化社区的创建，使居民的归属感和幸福感油然而生。多福社区始终把文明创建、培育社区文化作为“铸魂”工程，结合老旧小区改造，建设特色文化社区。通过一系列主题活动穿针引线，不断丰富“邻”和“伴”的关系，以各类活动打破陌生人社会的固有束缚，让居民都能相识、相知、互助、互信，打造和睦相处、其乐融融的大家庭。 多福社区将坚持以社区党委为核心，整合党建促进会、非公和社会组织党组织，通过党的活动开放化、党员教育管理服务一体化等举措，实现互联、互补、互动的基层区域化党建新格局。通过创新活动形式，推进资源共享，打破单一运行模式，搭建结对共建平台，开展文化文明联建联创活动，让社区工作从单一走向多样、活动从封闭走向开放、资源从分散走向联合、管理从粗放走向精细。以社区为平台，以聚邻舞台、邻里学堂、睦邻中心、伴邻书苑、善邻议事厅5大社区功能室为载体，多福社区坚持特色“福文化”活动为引领，用文化娱乐、休闲交流、道德宣讲、邻里聚会、竞赛评比等活动，增添睦邻文化元素，展示睦邻文化风采。多福社区将探索幸福大院建设之路，以形成和美之家、和睦单元、和气楼院、和谐社区的“四和”建设模式。 |
时间：2022-10-26 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——凤城市人民检察院 正文：连续5届被授予全国检察机关“文明接待室”称号，连续4年荣获省、市检察机关先进基层检察院，被丹东市委、市政府荣记集体三等功。2020年被评为全国先进基层检察院、全省文明单位称号，2021年被评为全国检察宣传先进单位……近年来，凤城市人民检察院主动服务大局、司法为民，将检察业务与精神文明创建融合发展，交出了一份让人民群众“看得到、听得见、说得响、信得过”的满意答卷。去年以来，凤城市12309检察服务中心不断创新服务方式，注入科技力量，畅通互动交流功能，通过制作“律师接待指南”“案件信息公开查询指南”两种服务卡，方便律师、群众通过网上查询、阅卷等，真正实现司法公开，保证人民群众的意见建议得到及时办理和反馈，为人民群众提供更贴心的检察服务。凤城市检察院以“命案受害家庭关怀行动”为牵引，持续开展扶贫帮困，为困难刑事案件被害人家庭解危济困。近年来，办理国家司法救助案件23件，救助因案致贫困难群众31人，发放国家司法救助金58万元。与多家单位建立工作联动机制，将司法救助融入社会救助，实现多元化综合救助，最大程度帮助困难家庭。2021年，赵某凤司法救助案件被评为最高检典型案例。凤城市检察院还组织志愿者们结合不同群体的需求，进行“定制化”普法宣传、法律咨询、答疑解惑。近年来，法律宣传志愿服务队进学校、企业、社区、乡村、军营，深入开展法律宣传进基层志愿服务100余次。累计发放法治宣传手册20余种、1万余份。2020年，最高检张军检察长、咨询委许卫国副主任先后到凤城检察院进行调研，对凤城市检察院未检工作以及党建业务融合工作给予充分肯定。凤城市检察院党建与业务融合经验材料入选最高检《新时代基层检察院建设典型事例》，作为全省唯一代表受邀参加全国基层检察院建设高级研修班，进行党建与业务融合品牌发布，面向全国介绍先进经验，受到最高检、省、市院领导的高度评价。近年来，凤城市检察院依法惩治危害公共安全犯罪，深入打击整治群众反映强烈的黄赌毒、盗抢骗、食药环等突出违法犯罪的同时，还积极深入企业主动献计问需，联合公安机关开展“涉民营企业经济犯罪案件积案集中清理工作”，实现涉民企刑事“挂案”清零。面对疫情，党员干警闻令而动，挺身而出，深入防疫一线，奔赴多个居民区卡点开展全天24小时疫情管控工作，疫情平稳后又投入全民核酸及常态化核酸检测点志愿服务，交通岗、高铁站疫情防控志愿服务，全院参与防疫500余人次。他们以凤城检察人的责任担当，擦亮了为民服务的底色，彰显新时代的检察风采。 |
时间：2022-05-21 00:00:00 标题：今年前4月 合肥市推动实施省定18项民生实事 正文：
5月20日，记者从合肥市财政局获悉，今年前4个月，合肥市推动实施省定18项民生实事，不断增强人民群众获得感和幸福感。
1-4月份，全市工程类项目有序推进，“四好农村路”建设提质改造项目开工134.3公里，开工率72.3%；完工35.4公里，完工率19%；农村公路养护完工200.8公里，完工率22.7%。棚户区改造新开工7199套，基本建成9765套；90个老旧小区改造开工31个。20所改扩建幼儿园项目已完工，完成年度任务的55%。
在补助类项目兜底保障方面，合肥市城乡居民基本医疗保险已参保817.06万人，参保率99％以上。对特困供养人员、低保对象17.98万人发放补助资金5.56亿元。城乡医疗救助资金支付9783万元，特困人员、低保对象合规医疗费用救助比例达70%以上。
前4个月，合肥市保障1970名孤儿基本生活，实现集中供养和社会散居孤儿每人每月统一补助2035元。临时救助2904人次，生活无着人员社会救助1086人，实现应救尽救。向6.66万名困难残疾人发放生活补贴6790万元，向9.83万名重度残疾人发放护理补贴资金1.1亿元，发挥残疾人两项补贴兜底保障功能。
在民生实事方面，合肥市投入7034.9万元支持全市481所义务教育阶段学校开展课后服务，覆盖率100%；参与学生76.9万人，参与率94.48%。(王峰) |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中国医科大学附属盛京医院 正文：全国文明单位不仅是一块金字招牌，更是激励推进高质量发展的助推器。承载着这一荣誉的中国医科大学附属盛京医院，秉持“以人民健康为中心”的发展理念，践行健康中国战略，筑根基、出举措、树典型、引风尚，将精神文明化为行动，不断开创文明单位建设的新篇章。目前，盛京医院共有5个国家级青年文明号集体，38个省市青年文明号集体……十年间，全院共有30余名青年获评全国最美青工、全国青年岗位能手。传承“团结敬业、严谨求实、仁爱守信、技精图强”的院训，盛京医院以党建引领医院文化建设，通过党委理论学习中心组、专题读书班、外请专家讲学、参观革命教育场所等多种学习形式，推动“两学一做”学习教育和党史学习教育走深走实，弘扬社会主义核心价值观，拓展医院文化内涵，被授予首批“全省党建工作标杆院系”培育创建单位。盛京医院每年开展“廉政教育季”系列活动，签订党风廉政建设责任书，做好重点领域和关键环节的风险防控和监督工作，“巡”“察”并举，营造崇德尚廉的新风正气。医学职业素养提升、医院文化提升、员工关爱、医院安全、改善服务、高质量发展、人才建设……每年，盛京医院以不同主题为侧重，开展文化主题年活动，引领时代新风，提高医疗服务质效和人文服务水平。医院融媒体平台充分发挥优势，突出典型引领作用，策划推出“战地日记”“盛京坚守”“党旗飘扬”等专题报道，彰显医者担当、鼓舞团队士气，进一步淬炼升华医院的服务理念。盛京医院一以贯之将创建文明单位作为发展提质升级的核心工作。每年开展“志愿服务在盛京”活动，800余名党员深入社区等地开展公益讲座、扶贫义诊等，累计志愿服务时长6000小时。建立星级评比体系。盛京医院创新开展“服务明星”评选、“星级科室”评比活动，形成医疗质量、医德医风等21个评比模块，实行月例会、月检查、月反馈、月整改、月公示制度。建立全方位满意度调查反馈体系，每月发放满意度问卷近3000份、电话回访达5000余个。增强医疗服务能力。通过不断拓展完善医院布局，如今，盛京医院形成了“三院区一基地”的发展格局，年门急诊量432.14万人次，年出院病人数21.35万人次，年手术量8.07万例；医院建设五大急危重症救治中心，以医疗新技术推动临床诊治水平提升，全院CU（重症监护）床位达448张；推进多学科诊疗模式，其中“高危孕产妇产前诊断异常多学科联合门诊”每年接诊患者100多例。深化信息化建设。盛京医院门诊建立便民惠民网上预约诊疗制度，实行微信公众号等13种全预约挂号及检查渠道。2019年，盛京医院成为东北首家5G智慧医院和辽宁省首批“互联网医院”，实现“足不出户”视频享受看诊、病案管理、预约检查和处方流转等特色服务。多年来，无论是各种突发公共卫生事件还是各类对口帮扶工作，盛京医院始终坚守公益初心，践行使命担当。盛京医院先后派出16批86名医疗及管理人员援助新疆塔城地区人民医院，7批15名医护及管理人员援助西藏那曲市人民医院，派出医疗队员共计243人支援非洲冈比亚，以及国内青海、盘州、延安和省内多地。其中，派出的中国（辽宁）援冈比亚抗疫医疗队被国家卫生健康委员会授予“2020年援外医疗工作表现突出集体”称号。目前，盛京医院有医联体115家，专科医联体25家，每年开展远程会诊数1300多例；开展护理延伸服务工作，每年受益人数7500人。盛京医院还充分发挥区域示范引领作用，稳步推进国家区域医疗中心建设，是全国唯一获批国家儿童区域医疗中心的综合性医院，是东北区域第一个获批国家区域医疗中心的单位。2019年，盛京医院成为首批委省共建国家区域医疗中心建设单位。2020年，国家卫健委正式批准医院为国家儿童（东北）区域医疗中心。2022年，盛京医院成为国家区域医疗中心输出医院。新冠肺炎疫情发生以来，盛京医院广大医务工作者逆行而上，用实际行动阐释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。医院累计派出30批共357名医疗队员驰援湖北、北京、新疆、吉林、西安、省内以及非洲冈比亚；派出2994人次核酸采集人员支援沈阳市核酸采集工作，成为辽宁省派出医疗队员和核酸采集人员最多的医院。2020年，盛京医院党委荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国先进基层党组织”。文明是一个单位的旗帜，也是迈向发展的引擎。未来，中国医科大学附属盛京医院将继续巩固创文成果、优化文明服务、丰富文明内涵，秉承大医精神，坚持为民初心，全面推动医、教、研、防、管各项工作，让文明之光照亮高质量发展之路。 |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——沈阳市皇姑区牡丹社区 正文：刷卡、进院，踏上平坦的柏油路，两侧的红楼、绿树相映成趣，文化长廊、健身器材、休闲长椅点缀其间，“梧桐书房”内书香萦绕，群众活动中心、养老服务中心欢笑不断……这个老旧小区建成已近40年，如今却处处流淌新意。沈阳市皇姑区三台子街道牡丹社区位于皇姑区牡丹江街2号甲，与北陵公园隔街相望，辖区占地面积29万平方米，共有2个园区，60栋居民楼，居民总户数3094户，社区党委下设17个党支部。作为文明单位，社区党委以“党建引领”为核心，实施“党建聚邻、服务暖邻、科技安邻、社会助邻、和谐睦邻、文化亲邻”六邻工程，组建了“劳模工匠志愿服务队”“巾帼萤火志愿服务队”等8支志愿服务团队，注重对老年人和青少年群体的服务，构建服务从幼儿教育到老年教育终身学习教育体系，践行志愿服务精神，持续释放基层治理新效能。牡丹社区党委根据社区自管党员、志愿者的专业特长、兴趣爱好和服务意愿，分类组建独具社区特色的8支党员志愿服务队，涵盖助老便民、理论宣讲、卫生保健、普法宣传等多项志愿服务，并定期更新志愿服务内容。目前已累计开展志愿服务200余次，覆盖辖区居民8000余人，真正做到志愿服务精细化、便民服务最优化。以社区党委为依托，党员志愿者网格队伍为载体，让志愿服务真正走进群众生活。以送温暖、送生活必需品为主要方式，帮助孤寡老人，弘扬爱老、敬老的传统美德，传递正能量；以送教育、办课堂为主要内容，通过开展党史学习教育、课业辅导、文体活动等志愿服务，用爱和陪伴为辖区青少年打造“第二课堂”。为提高辖区居民防诈骗意识，牡丹社区党委组织志愿服务团队，采用“高科技”+“笨办法”，对居民开展各类科普志愿服务。线上利用微信、自媒体短视频等方法，建立老年人微信群，定期在微信群中发送防诈骗科普案例、让“数据”成为传递防诈骗知识的“通讯员”；线下通过开展各类科普宣讲活动，用通俗易懂的方式为老年群众传授手机应用技能，提醒大家不要因为好奇心随意点击网络链接，接到陌生电话时要做到不听、不信、不转账，提醒居民享受科技带来的便利之外还要警惕科技犯罪。牡丹社区对老年人科普覆盖率达95%以上，累计人群达2800余人。牡丹社区开展了百余次的志愿服务活动，参与志愿者近千人，他们用点滴行动汇聚成志愿力量，让志愿服务新风吹遍了社区的每一寸土地、每一处角落，深入到每位居民群众的心中。未来，牡丹社区党委将坚持党建引领基层治理，持续发展“党建+志愿服务”模式，真正让社区居民“老有所养，幼有所育”。 |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——辽宁省邮政公司 正文：近年来，辽宁省邮政公司始终保持全国文明单位荣誉称号，其打造的“爱心工程”是邮政企业从中华优秀传统文化中汲取管理智慧和精神营养的生动实践。据了解，辽宁省邮政公司创建的“爱心工程”包括“爱心邮路”和“爱心驿站”。“爱心邮路”发挥投递员上门投递、与群众“零距离”接触的天然优势，对孤寡老人、留守儿童、残疾人等需要帮扶的人群，开展长期性、常态化的义务爱心帮扶活动。在辽宁省邮政公司的号召下，多年来，各地邮政分公司积极拓展“爱心邮路”，让来自邮政的文明之光温暖更多需要帮助的人。在大连，每逢春节，大连市邮政分公司投递员孙波都会带上爱人到费大爷家一起包饺子，陪老人过年。在鞍山，鞍山市邮政分公司投递员赵玉镇对行动不便的老年用户每次都入户投递，顺便看看老人是否需要帮助。抚顺市邮政分公司“雷锋投递班”的投递员们陪老人们做游戏在抚顺，抚顺市邮政分公司“雷锋投递班”的投递员们经常到“爱心邮路”对口帮扶的夕阳红养老院与老人们联欢。“雷锋投递班”的投递员左石还包下了“爱心邮路”帮扶对象王金荣老人家换液化气罐的活。作为“爱心工程”的另一组成部分，“爱心驿站”设立在邮政城市网点，通过摆放桌椅、饮水机、微波炉、应急药箱、水杯等设施，为环卫工人、快递小哥、交警等人群提供喝热水、吃热饭、歇歇脚的场所和爱心服务。“爱心驿站”成为环卫工人、交警、出租车司机、快递小哥的“温馨港湾”2021年，“爱心驿站”再次扩大服务范围。辽宁省邮政公司在具备条件的邮政网点设置出租汽车“的士驿站”，并争取“的士驿站”覆盖大部分市区，满足出租汽车司机如厕、打水、休息等基本需求。在此基础上，辽宁省邮政公司统筹考虑驾驶员现实需求和邮政网络布局功能，对“的士驿站”实施动态管理，确保每个站点都能正常运转。目前，“爱心工程”已经发展成为辽宁省邮政公司推进“我为群众办实事”、基层一线党员亮诺践诺、精神文明和企业文化建设等多项工作的重要抓手。通过“爱心工程”，彰显了国企责任担当，深化了邮政服务内涵，弘扬了正能量，吸引了更多力量参与，在引领社会文明风尚方面发挥了积极作用。同时，基层员工在活动开展过程中，得到了社会认可和企业尊重，也增强了对企业的认同感和归属感。近年来，辽宁省邮政公司获得“改革开放40年中国企业文化优秀单位”“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”“全国敬老文明号”等荣誉称号。今年，盘锦市邮政分公司“爱心邮路”志愿项目荣获2021年度全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务项目称号。 |
时间：2022-10-24 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中铁物资集团东北有限公司 正文：文明，是一个企业的精神底色。作为第六届全国文明单位，中铁物资集团东北有限公司多年秉承“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神，以文明创建为抓手，内化于心，外化于行，构筑起新时代物流企业精神文明的新高地。中铁物资集团东北有限公司坚信文化的力量能成为企业精神文明建设的“影响力、带动力、聚合力”。为营造浓厚的创建氛围，近年来，企业开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播、一榜、一共建”等“七个一”创建活动。“一堂”即道德讲堂活动；“一队”即组织雷锋志愿服务队；“一牌”即遵德守礼提示牌，利用电子屏、电视、宣传栏等载体，广泛宣传社会主义核心价值观等内容；“一桌”即“文明餐桌”；“一传播”即建立网络文明传播志愿服务小组；“一榜”即设立一个善行义举榜，传递文明正能量；“一共建”即开展结对共建。中铁物资集团东北有限公司青年志愿者们在铁道兵社区内开展“清洁环境我先行”“维护秩序我先行”活动多年来，中铁物资集团东北有限公司深入开展讲文明树新风、诚信经营、“我们的节日”系列活动、志愿服务等，将文明单位创建延伸至库区内企业和社区群众中。企业将坚持30余年的“义务劳动日”传统与“清洁沈阳”活动相结合，在沈阳市铁道兵家园小区和仓储物流园区开展“清洁环境我先行”“维护秩序我先行”活动，清理小招贴和楼道杂物，消杀“四害”，进行垃圾分类宣传，维持交通文明秩序，为沈阳市创建全国文明典范城市贡献力量。中铁物资集团东北有限公司与辽宁省朝阳县羊山镇鲁王杖子村进行长期结对共建，通过采购或帮助销售农产品、为村基建工程提供成本价建筑材料、捐赠防暑降温用品、书籍衣物捐赠等方式，形成帮扶长效机制；对河北省尚义县相关企业开展定向帮扶，定制职工工作服、采购深加工食品，充分发挥文明单位的表率作用，履行国有企业的社会责任。今年，中铁物资集团东北有限公司与沈阳市东站街道铁道兵社区共联共建，积极践行“与邻为善、以邻为伴”理念，组织志愿服务46次，参与人数300余人次。在沈阳发生疫情期间，中铁物资集团东北有限公司无偿向东站街道提供核酸检测采样点位。广大职工及家属发扬“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，积极参与核酸检测采样、管控楼栋值守等志愿服务。抗击疫情、稳定生产的同时，企业与库区小微企业守望相助，积极贯彻《关于落实2022年服务业小微企业和个体工商户房租减免工作要求的通知》精神，主动下沉一线，摸排帮助小微企业和个体工商户纾困解难，主动为符合减租条件的41家租户减免6个月房租，累计减租253万元，得到租户的一致好评和称赞。今年3月，吉林省长春市发生疫情。在接到中国铁建、中铁物资集团关于吉林省政府抢建长春市兴隆山综合保税区隔离方舱的指示任务后，中铁物资集团东北有限公司迅速调动一切可调动的资源，承揽了现场95%的方舱供应任务。中铁物资集团东北有限公司援建长春兴隆山方舱医院在建设现场，物资调度员就像上了发条，联系上游厂家核对物资数量、进场时间，按照各工程单位进度协调分配物资，指导现场安装调试……他们还要对接货运司机，与建设单位做好物资交接，每天都要在高速路口和方舱医院之间折返6次，但没有一个人喊苦叫累。“早一天建好医院，就能早一天收治病人”，秉承这样的信念，仅仅一周的时间，企业就累计向现场供应方舱舱体、方舱固定组件和扩展舱体结构3384套，全力保障了方舱医院及时交付使用。凭高极目潮起处，风驰云动竞风流。秉持“编织大地经纬 成就美好未来”的企业使命，下一步，中铁物资集团东北有限公司将珍惜荣誉、不骄不躁，继续擦亮“全国文明单位”的名片，在全公司形成爱企爱家、文明和谐、团结友爱的良好风气；营造浓厚的文明创建氛围，不断提升职工文明素养，提高公司文明水平；积极响应辽宁省、沈阳市和物资集团号召，深度参与建设沈阳、振兴东北，助力企业高质量发展。 |
时间：2022-11-18 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——阜新水务集团 正文：近年来，阜新水务集团党委以创建文明单位为抓手，以党的建设为统领，全面推动创建全国文明单位与智慧水务建设、服务民生福祉等工作有机结合，有力地促进了各项任务指标的全面提升，以优异成绩和良好的企业风貌践行新时代水务人的初心和使命。阜新水务集团党委用科学理论武装人。集团党委聚焦主责主业，全面推动文明单位创建工作，制定《文明单位创建工作方案》，细化具体考核办法，与生产经营指标同规划、同部署、同落实。强化对职工的社会主义核心价值观教育、爱岗敬业教育和职业道德教育，开设“党课大讲堂”，制作专题课件，送教育到基层，讲党课育职工。用典型事迹感召人。集团党委坚持用身边的模范典型教育激励干部职工，选树了在冷水中抢修40多分钟的“潜水哥”纪勇，荣获阜新市“最美劳动者”的冯舰，在疫情防控中做好后勤保障的好管家牛汉柱等先进人物和模范典型。邀请雷锋班第二任班长庞春学到集团讲述雷锋故事，邀请援鄂医生举办聆听抗疫故事党课大讲堂，多次组织党员干部到彰武治沙精神干部学校等地参观学习，进一步提高广大职工立足岗位、担当作为的精神。服务民生全覆盖。积极推行供水服务便民新举措，实行分级管理，提供24小时便民服务。线上建起便民服务群，变“朋友圈”为“服务圈”，线下及时高效做好服务保障，最大限度为群众提供优质、便捷的服务。大力开展文明服务活动，组织20余支“水务兵哥”老兵志愿者服务队、党员志愿者服务队、学雷锋学郭明义爱心团队等600余人，深入街道社区厂矿企业，为群众办好事1800余件，义务维修3600余次，解决吃水难12片3200多户。奉献社会勇担当。疫情期间，集团1600余名党员干部职工踊跃捐款近20万元，22个党支部主动为“千千结”对接村捐款2.2万元，深入社区和单位，为一线防疫人员送去御寒的棉大衣以及防控急需物资合计6万余元。为贫困地区儿童献爱心捐款近12万元、捐献爱心校服286套，捐赠价值3万元爱心书屋1座。用特色文化凝聚人。以“年有计划，月有活动，周有亮点，日有笑声”企业特色文化为指导，广大职工自发成立书画、篮球、志愿服务等各类协会组织，积极开展联欢活动、举办球类比赛、女工座谈、书画展览、文化下乡、拥军演出等各类活动20余次，激励职工昂扬奋进，彰显企业勃勃生机。以正确舆论引导人。集团党委紧密围绕供水服务主业，制作聆听抗疫故事、白玉兰等专题片12部。通过舆论宣传，进一步增强了广大干部职工的文明素质和对国企改革发展的信心，为企业高质量发展奠定了坚实基础。用红色文化教育人。日前，西山水塔公园正式对外开放，打造集“红”（红色文化）、“绿”（生态文明）、“清”（水润阜新）多元素于一体的群众家门口的综合性主题公园，突出公园的服务性、公益性、教育性，追求效能多元化、效益最大化，助力“水润阜新”“厚道阜新”的城市文化品牌，全方位巩固全国文明单位建设，推动建设全国文明城市。多年来，通过持之以恒的抓精神文明创建工作，极大激发了全体职工爱岗敬业，忠诚担当，奋发有为的工作热情。职工的精神面貌发生了翻天覆地的变化，想事干事、关心集体、拼搏奋进、积极向上的氛围蔚然成风，彰显了集团党委文明创建工作取得的丰硕成果，也为供水事业的科学发展提供了不竭动力。 |
时间：2022-11-18 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——阜新海关 正文：自获得全国文明单位称号以来，阜新海关不断提升文明创建工作水平，强化文明单位示范引领作用，推动文明单位创建常态化、长效化。阜新海关扎实开展理想信念教育，筑牢思想之基。结合海关总署和沈阳海关工作部署扎实开展政治教育、纪法教育、警示教育；充分利用“线上+线下”“集中学+小组论”等方式拓展学习深度和广度，积极开展现场教育，建立沉浸式“教育课堂”。加强基层党组织建设，强化全面从严治党。充分发挥四强支部“头雁效应”，带动其他党支部补短板、锻长板，推动基层党组织全面进步、全面过硬；探索基层网格化党建管理模式，以“五心四体”工作法推动基层党建向纵深发展，切实发挥“支部建在科上”的政治优势，着力提升基层党支部组织力凝聚力，打通全面从严治党“最后一公里”；将支部党建与业务职责任务相结合，开展“人民海关爱人民，我为群众办实事”实践活动，转变工作作风，增强服务意识、提升服务能力。加强机关文化建设。对“时代主题精神、中国传统文化、独特海关文化”为主题的走廊文化进行动态管理，结合工作实际定期对设置的展板、灯箱、标语进行更新，打造健康文明、全员参与的职工文化；持续完善图书阅览室功能，鼓励干部职工多读书、读好书，培养良好的读书习惯；开展读书心得交流会，营造爱岗敬业、团结进取的良好氛围。推进和谐机关建设。关心职工健康，定期组织职工体检；积极筹措防疫物资，确保一线关员得到安全有效防护，采取有效措施紧急应对属地突发疫情，聘请专业公司对办公园区进行全面消杀，做好隔离期间人员关心关爱，为独立居家生活的同志送去食品和蔬菜；强化后勤保障，改建办公楼卫生间、食堂、暖气等生活设施；对全体职工加强关怀，深入了解关员思想动态、生活工作中存在的困难。积极投身属地文明城市创建工作。阜新海关与阜新市海州区和平街道华兴社区共建新时代文明实践站，由阜新市精神文明建设指导委员会办公室授牌；在海州区东橡胶园小区及周边开展学雷锋志愿服务共建活动，清理垃圾、杂草杂物，养护海关捐助果树，助力小区环境卫生改善；为寒冷天气中工作的核酸检测人员送去热饮等慰问品；积极投身共创文明城市宣传活动，发放《创建全国文明城市知识宣传手册》，向市民讲解社会主义核心价值观和阜新市民文明公约等内容，激发市民“我的城我的家”的强烈归属感和幸福感，不断推动文明城市与美好生活同频共振。持续参与口岸疫情防控工作。连续两次派员支持沈阳地区进口冷链食品疫情防控工作，投身艰苦卓绝的“外防输入”口岸战“疫”，累计参与时长超过120天，参与检验货物60余批次，守护老百姓“舌尖上的安全”；多名同志自愿报名参加境外航班分流检疫任务后备队伍，随时准备奔赴沈阳桃仙机场，舍小家为大家。防风险保稳定，筑牢出口危化品安全防线。结合海关法治宣传日活动，对涉检危化品企业进行安全生产宣传，增强企业守法自律意识，指导企业落实产品存储及运输安全管理要求并规范操作，严防高温带来的危险化学品安全隐患；加强与地方政府信息互换，在签订《阜新海关、阜新市应急管理局、阜新市消防救援支队安全生产联防联控合作机制》基础上，汇聚三方合力，齐抓共管、协同配合，多方叠加抓好安全生产落实，筑牢安全监管防线。抓重点严管控，切实守卫国门安全。落实严防重大动植物疫情疫病传入传出和外来物种入侵工作部署，不断提升综合防控能力，严格做好重大动物疫病防控工作，严防疫情叠加，保障阜新地区畜牧业生产健康发展。针对进口皮张的目的地查验，进行逐步逐项监控留痕，有效控制阜新地区进口皮张蝇蛆等输入性病媒生物入侵；做好国门生物安全监测，增加监测诱捕器布点及频率，及时报告、处置发现的植物疫情。强担当促发展，助推外贸保稳提质。组织开展辖区重点领域重点行业调研工作，提出促进外向型发展措施建议8项；加强与地方政府沟通联系，向阜新市政府报送《阜新市农产品形势分析报告》等报告建言献策；推动保税物流中心（B型）有关内容列入《海关总署 辽宁省人民政府合作框架协议》；梳理形成《助企纾困政策简编》，通过微信、电子邮箱，向辖区87家外贸进出口业务活跃企业推送；建立企业联络员机制，精准把脉，帮助辖区企业纾困解难，助力阜新双汇牧业种猪隔离场顺利获批，成为沈阳海关首家进境种猪隔离场；顺利完成进境种猪接卸、押运、转运进场和驻场隔离检疫监管任务，助推阜新地区生猪产业升级。 |
时间：2022-11-18 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——大连市金普新区马桥子街道 正文：全国文明单位大连市金普新区马桥子街道成立于1985年10月，是大连经济技术开发区成立后组建的第一个街道办事处，地处金普新区核心主城区，下辖25个社区，2万余家企业，其中规上企业143家。聚焦筑牢文明基石 ，马桥子街道加强组织引领、思想引领、文化引领，不断强化环保意识，推行智慧政府，建设一流街道。“作为新区政府派出的一级机构，街道办事处要想全面发展、更好履行职能，精神文明和物质文明必须两手抓两手都要硬！”街道党工委班子领导对此有深刻的认识，多年来，街道把精神文明建设作为单位全面建设的重要内容，多次召开党工委会议进行专题研究部署，引领单位党的建设和全面建设蓬勃发展、行稳致远。街道专门成立全国文明单位创建领导小组，认真按照全国文明单位测评体系，将指标逐一分解，构建街道党工委负总责、党建党群协调、业务办公室牵头、各相关部门积极配合的责任体系，为创建和保持全国文明单位荣誉称号，打下了坚实的组织基础。街道班子成员利用理论中心组、研讨交流、“学习强国”平台，持续强化理论武装。机关支部通过“三会一课”、主题党日、周一早会等方式在全体党员中深入开展“两学一做”、“不忘初心牢记使命”等主题教育，在机关食堂常态化开展“厉行节约 光盘行动”。同时，街道党工委高度重视廉政学习，班子成员带头到“包保”社区讲廉政党课，定期开展典型违纪违法案例警示教育。街道注重加强单位“家”文化建设，通过开展丰富多彩的文化体育活动，增强单位全体工作人员的凝聚力，不断激发精神文明工作活力。机关全体赴关向应纪念馆，开展党史学习现场教学活动，缅怀先烈，展望未来。街道举办的“文化进万家马桥子街道第六届新春秧歌会”，23支队伍通过自编自演的文艺节目，抒发了自信、自强，携手奋进、共创未来的美好愿景。抓细抓小抓实垃圾分类工作，街道办事处作为垃圾分类公共机构试点单位，从班子成员到机关干部再到食堂工作人员和保洁人员，上下同心，从分类垃圾桶设置、宣传氛围营造到分类投放，短时间内去的良好工作成效，在大连市第三方检查中，取得了100分的好成绩，也是大连市垃圾分类工作第一个100分。在街道的引领示范下，辖区179个小区，362个公共机构都积极参与垃圾分类，先后两次在全市50个街道垃圾分类工作中排名第一。街道全面推行互联网+政务掌上办事，“一孩准生证办理”等5项业务已实现了将政务服务“搬”到居民的手机、平板电脑终端，经过一段时间的运行已积累了3万2千余活跃用户，业务的线上办理比率达到100%，居民足不出户就随时随地可以办成过去需要在多地多个职能部门才能够办结的业务，居民由过去的“多跑腿”变成现在“动动手指”办业务，幸福感显著提升。 |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中建五局东北公司 正文：作为辽宁省文明单位，中建五局东北公司在高质量党建引领下，将企业发展与精神文明建设深度融合，提升企业综合实力和社会影响力，实现了精神文明和物质文明“双丰收”。中建五局东北公司把文明创建作为引领企业发展的重大任务和工作抓手，把“党建+文明创建”作为促进企业发展的突出优势，突出政治引领，强化理想信念，实现高质量发展。企业成立了以党委书记、董事长为组长，领导班子成员参与的“文明单位”创建领导小组，定期研究部署文明创建工作。通过开展“第一议题”学习，推动落实“第一责任”，全力实现“第一任务”；组织召开党委理论中心组联学会，推动决策部署落地落细；开展“领导较真、员工认真”思想文化行动，制定问题销项行动实施清单，每月推进整改。找准党建工作与中心工作深度融合的切入点，发布“价值党建 争先东北”党建工作品牌，深入推进党建工作品牌化、系统化。将党建工作紧密融入中心工作，开展“干部再创业”等特色党建主题活动，引领党员干部守初心、担使命。近年来，中建五局东北公司先后承建了辽宁省博物馆、沈阳铁西宝马涂装车间、沈阳地铁三号线、哈尔滨玉泉垃圾焚烧发电厂等一大批重点工程，在快速建造、装配式建造、基础设施等领域保持领先优势，形成了以沈阳为中心，以大连、吉黑和长三角市场为重点的“1+3+N”市场布局，主要经济指标保持年均两位数增长，综合实力跃居中国建筑东北区域前三。中建五局东北公司先后荣获鲁班奖、国家优质工程奖、钢结构金奖、ISA国际安全奖等工程类奖项300余项，荣获全国安康杯竞赛优胜单位、优胜班组，辽宁省工人先锋号、文明单位，沈阳市文明单位、五一劳动奖状、厂务公开民主管理先进单位等综合性奖项100余项，涌现出了“中国好人”黄健东和杨润英，“沈阳市青年五四奖章”获得者石强等多位模范典型。清风扶正气，清廉驻心间。中建五局东北公司实施廉洁文化进项目、进岗位、进班子、进家庭等特色廉洁教育活动，营造风清气正良好氛围，“超英廉洁文化示范点”覆盖率达到100%。开展特色廉洁宣教活动，让廉洁小测试、书法作品、手工纸浆画、非遗剪纸成为廉洁教育的载体，并推出廉洁微电影《看见》、微视频《一念之间》等作品，让廉洁从业理念深入人心。文明意识始于心，助力发展践于行。中建五局东北公司开展系列“超英杯”劳动竞赛、技能比武、“三号联创”等活动，激励职工建功立业，助力项目优质履约。坚持以人为本、道德立企，践行社会主义核心价值观，培育职工良好道德风尚。通过评选“明星员工”“优秀员工”“十佳青年”等先进榜样，引导员工爱岗敬业、创先争优。开展文明餐桌、文明家庭建设、主题讨论等系列文化建设活动，提升职工文明素质。连续九年举办“信·和”文化节，总结提炼创新、担当、奉献、争先“四种精神”，宣传打造文化故事近20个，推动文化内化于心，外化于行，落实落地。关心关爱职工，暖心行动凝聚发展合力。中建五局东北公司落实“我为群众办实事”要求，持续推进“温暖、健康、幸福”三大工程建设，做实做细员工关爱，开展“工会主席接待日”、员工关爱“五个一”活动，累计开展各类慰问活动200余次，慰问总金额300余万元，员工幸福指数持续提升。先锋引领树旗帜，人才培养有成效。中建五局东北公司锚定公司发展战略，采取公开选拔、分级培养、动态更新等管理机制，建立后备人才梯队，为公司的稳健发展提供了坚实强大的人才和组织保证。压实第一责任人责任，与各层级100%签订安全责任书，组织开展2022年“安全生产月”活动，营造浓厚的安全氛围，打造“责任心+执行力”的安全文化。开展第一责任人讲安全、项目经理讲安全、业务线条讲安全活动，将安全生产相关决策部署落到实处。持续开展“行为安全之星”活动，组织观看警示教育片，让安全理念深入人心。中建五局东北公司开展志愿服务进社区活动中建五局东北公司成立“超英”志愿服务队，结合疫情防控、复工复产、文明创建等开展系列志愿服务活动，履行社会责任，获评辽宁省最佳志愿服务组织、沈阳市“践行社会主义核心价值观”示范志愿者团队。落实精准扶贫，助力辽宁省朝阳县羊山镇扶贫、帮助辽宁开原龙卷风灾后重建，助力甘肃三县、湖北滞销农村品电商消费。联动相关方持续开展送文化下工地活动、“光影铸魂-主旋律电影进工地”、“大篷车”送演出活动，开设农民工“信·和”夜校、为工友送清凉、送健康，构建和谐用工环境。建设中的沈阳健康驿站“疫”线的文明实践不松懈、不退缩，中建五局东北公司为疫情防控贡献文明实践新力量。2022年3月，企业参建沈阳健康驿站应急工程，14天工程A4区首批完工，16天工程全部完工，22天在中建系统内率先全面交付使用，圆满高效地完成2320个方舱、1600张床位的建设任务，实现了安全“零”事故、疫情“零”感染，彰显央企责任担当。文明创建，只有起点，没有终点。中建五局东北公司将持续推进文明创建工作，为企业高品质发展和辽宁全面振兴全方位振兴凝聚强大力量。 |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——铁岭调兵山市兀术街街道 正文：新修建的文化墙，满载社会主义核心价值观和乡村振兴新观念；村民议事会、道德评议会、红白理事会，让移风易俗走进千家万户；完善基础设施，建设美丽乡村，群众共享美好生活……在铁岭调兵山市兀术街街道，处处都能感受到社会正能量，文明乡风深入人心。兀术街街道大力弘扬社会主义核心价值观，引导群众树立正确的价值取向和崇高的道德品质。通过召开创建动员会、张贴标语等方式，提高辖区居民对创建工作的认识，使他们自觉加入到创建活动中来。在加大村容村貌建设方面，兀术街街道在兀术街村、南岭村、施荒地村打造三条“美丽街路”，新修建文化墙900延长米，传播社会主义核心价值观和乡村振兴新观念，让群众在日常生活中接受教育。同时，常态化开展理论宣讲，充分利用村、社区主题党日，定期开展九团宣讲、农村大喇叭、融媒体直播，以身边人讲身边事，用鲜活生动的事例教育、感染身边人，努力营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围。兀术街街道利用新时代文明实践所（站）这个平台，通过创新活动载体，开展一系列群众性精神文明创建活动。实施孝善文化建设，倡导以德齐家。精心组织群众喜闻乐见、形式多样的创建活动，引导群众养成健康，积极向上的生活理念，自觉抵制封建陋习。倡导移风易俗，传播文明新风尚。在全街道广泛开展破除封建迷信、陈规陋习，树新风主题实践活动，各村建立了村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众组织，大力提倡文明祭祀、婚事从俭，树立移风易俗新风貌。同时，开展农村大操大办专项整治行动，在农村党员、村民代表中开展了不违规大操大办承诺活动。评选典型，树立标杆。充分发挥身边人典型示范的引领作用，以点带面，努力营造学先进，赶先进的浓厚氛围。近年来，全街道先后开展了身边好人、文明家庭、美丽庭院等先进典型评选工作。加强教育培训，提升村民素质。利用村（社区）大讲堂，全街道每年都定期举办法律、卫生、科学技术、专业技能等培训班。通过学习，使党员群众综合素质得到了显著提升。弘扬雷锋精神，实现志愿服务常态化。各村、社区成立志愿服务站点，把志愿服务作为推进社会和谐进步的重要抓手，并根据实际需要，组建志愿服务队帮扶困难群体。兀术街街道开展了送文化进乡村的活动，各共建单位和共建村携手联动，精心组织了群众喜闻乐见、内容健康向上的文艺节目。10月1日晚，由调兵山市文旅局主办的2022年送戏下乡文艺演出活动在晨安小区小广场举行，为居民们的假期生活增添了更多文化色彩。开展送文化进乡村的同时，街道积极促进优秀文化落地生根，培养乡村文艺骨干，引导群众参与到文化活动中来，各村共组建了秧歌队、健身舞队、太极扇等文化队伍12支，参与人数达500多人。为满足群众的精神文化生活需求，街道重点加大了文化阵地建设和设施功能建设，新建“新时代文明实践站”文化广场2个，其中，兀术街村广场面积3600平方米，广场上建有500米的文化长廊；南岭村新建广场1000平方米。新建的文化广场为群众健身娱乐提供了便利条件。此外，兀术街街道加大村屯环境整治力度，城乡共建推进美丽乡村建设。开展春季植树活动，近几年先后在兀术街村、施荒地村、南岭村投资资金铺设村路，并进行街路绿化。如今，走在村里，街路两侧的排水沟清洁顺畅，绿树、鲜花格外醒目。村民家的生活垃圾也已实现定点存放，达到日产日清。兀术街街道还成立了保洁员队伍，每天打扫街路，达到村内干净、卫生、无污染源、无污染气味的标准，真正让村民住得舒适、安逸。 |
时间：2022-11-18 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中国联通大连市分公司 正文：作为全国文明单位，中国联通大连市分公司（以下简称大连联通）始终坚守人民领导班子建设是文明单位创建工作的核心，大连联通通过党委理论学习中心组集中学习研讨，党委书记带头上党课，优秀党员讲党课、廉洁从业警示教育专栏，开展网上党校学习培训等形式，把精神文明建设带入日常的党内政治生活中。发挥党员先锋模范作用和群众工作优势，引领行业单位自觉贯彻党的路线方针政策，把党的基层组织打造成坚强战斗堡垒。将精神文明建设工作纳入绩效考核和企业各项争优创先评比条件中，设立“先锋岗、先锋队”，以高质量党建引领高质量发展。建立监督检查，健全反腐败领导体制和工作机制，强化责任理念，分层级、分责任签订承诺书、责任状，做到责任主体任务明确。建立健全服务员工教育培训机制，采取多渠道、多形式，对不同岗位员工进行培训，持续加强对外服务人员技能培训体系化，培训内容不断更新，以高素质能力服务于客户。开展攻坚行动，提升客户感知。大连联通聚焦影响客户感知的三大类问题，分场景重点设立14项攻坚任务，将携号转网问题整改纳入客户感知攻坚行动中，持续发挥党员先锋模范作用，落实相关攻坚措施。线上线下协同，引导客户采用线上方式办理业务，做到足不出户完成业务变更，数学化转型缩短客户在营业厅等候时长。丰富便民措施，提升窗口服务能力。公开营业厅现场投诉处理流程，确保客户遇到问题能够立即得到快速响应。在营业厅内设置军人优先办理窗口、客户体验区、爱心加油站、饮水机、老花镜等，实现人性化服务。同时加强内部卫生管理，实行“门前三包”，全方位提高服务监管效能。大连联通坚持以市场为导向，以客户为中心，以价值链为主线，以开放的思维，为客户提供端到端综合信息服务，力求成为业界领先的宽带通信和信息服务提供商。积极布局5G网络、云数据中心、物联网、IPv6等新型通信基础设施建设，努力推动“智慧城市”、工业互联网等智能应用落地。到2022年底，规划投资25亿元，建设5835站，实现大连市全地区5G网络覆盖。在5G创新应用上，大连联通与政府部门、龙头企业、医院、主流媒体等客户构建战略合作关系，发挥各自领域特长，打造了5G+智慧港口、5G+智慧工厂、5G+智慧旅游、5G+智慧园区等多个标杆项目，持续助力大连向新型智慧城市转型升级。大连联通坚决扛起央企社会责任，争当赋能社会经济转型的“新引擎”。充分发挥大数据和通信网络技术优势，促进数字经济发展和信息消费升级，助力经济发展新旧动能转换，切实增强广大用户对信息通信服务的满意度和获得感，将企业打造成为大连市一流的通信和信息服务提供商，为加快推进经济社会数字化建设做出新的贡献。 |
时间：2022-11-18 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——中国人民银行阜新市中心支行 正文：中国人民银行阜新市中心支行（以下简称阜新市中支）秉持党建引领稳思想、金融为民强履职、文化育魂促发展的理念，深入推进精神文明建设，积极打造“四厚”机关，努力实现“四个一流”工作目标。自2015年起，阜新市中支连续7年在分行业绩考核中获评A级行，先后被评为中国人民银行“文明单位”“模范职工之家”，被全国总工会授予“职工书屋”，被辽宁省委、省政府授予“省级文明单位标兵”“安全保卫工作集体一等功”“特级档案管理先进单位”和“全省女职工关爱示范点”等。2020年，阜新市中支获得第六届全国文明单位称号。阜新市中支党委时刻牢记“人民银行首先是政治机关”，坚持以党建引领各项工作开展。以强化理论武装为根本，探索形成“新的精神抢鲜学、关键要求深入学、一贯理念持续学、重点难点攻坚学”的理论学习模式，实现政治机关意识和党建主责主业意识全覆盖。坚持以贯彻落实上级行党委工作理念为着力点，落实“高站位、以清风净气保持一流工作状态，大格局、以守正创新擘画一流工作内容，少计较、以履职问效树立一流工作标准，善始终、以务实求真打造一流工作业绩”的“四个一流”工作目标，树立“党建强必须业务优”的导向。在此基础上，阜新市中支扎实推进央行文化建设，着力践行社会主义核心价值观，以此推动文明单位建设。以打造“一室一屏一廊一册一实践基地”（荣誉室、电子屏、文化走廊、文化手册、社区新时代文明实践站）为抓手，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的文化氛围，推进“厚底、厚德、厚道、厚重”的“四厚”机关文化建设。依托彰武治沙精神，引导干部职工坚定政治方向、树立价值导向、校准工作走向。阜新市中支坚持“小中支 大作为 有发展”的发展愿景，统筹金融管理与服务资源，凝聚金融机构合力，发挥各方助力，推动地方经济发展。制定印发了《金融支持阜新国家扶贫改革试验区建设总体方案》，创新推出金融精准扶贫“1233”工程。先后开展了“四链十园百企万户”金融服务行动、外汇政策直通车、“企业白名单”工作制度、普惠金融示范区、法人机构风险化解处置路线图等创新工作。特别是2022年以来，创新建立了“阜万家灯火、新辽西动能”金融支持整体工作框架，通过“心联新”工作模式，以政策工具撬动作用、机制联动作用和平台展示作用，做“强”四大产业，打造以新能源、绿色食品、高端装备和精细化工为主的产业集群等，引领转型振兴示范动能；做“大”绿色金融，积极创新基于人民银行碳减排支持工具、2000亿煤炭清洁高效利用专项再贷款的信贷产品等，提升产业绿色转型动能；做“精”普惠金融，在小微和个体户密集的商圈、园区和大市场，依托附近金融机构，设立普惠金融服务示范港湾等，“阜”小微实体万家灯火；做“优”乡村振兴，推广“两权”、保单、农机具、牲畜活体等抵质押业务等，提升县域经济赶超动能；做“活”专精特新，推动银行对科创企业让利等，开发科创企业新型动能。阜新市中支始终践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，坚持以央行注册志愿者为主体开展多种形式的志愿服务，树立了基层央行积极向上、奉献服务的良好社会形象。2014年成立的“紫燕”阜新中支助残志愿者服务队致力于关爱残疾人群体，每年深入助残公益机构、残疾人学校等地开展金融知识专题讲座，组织地区金融系统手语培训，捐资印制、发放《中国手语-金融系统日常用语》读本，与自闭症青少年康复机构“阳光家园”签署定点帮扶协议，帮助多名自闭症青少年回归家庭和社会。服务队志愿服务累计达到2000多人次，累计向残疾人捐赠款项物资达8万多元。2021年被评为辽宁省最佳志愿服务组织，1人被评为辽宁省最美志愿者。阜新市中支积极参与文明城市创建。作为阜新市“集团帮村”成员单位，深入彰武县平安镇申金村、梨树村和阜蒙县平安地村开展定点扶贫，并捐赠扶贫物资；参加团市委发起的“不忘初心跟党走 生态扶贫献青春”的植树造林活动；组织辖内干部职工开展无偿献血，助力缓解地方医疗用血紧张的压力；协助市文明委对地区金融行业广告不规范情况督促整改，提升地区金融行业宣传广告规范性和整洁性。疫情防控期间，中支志愿者协助社区开展人员管控、体温测量、环境消毒等志愿服务，组织志愿者利用微博、微信群、朋友圈等宣传防控知识和抗疫正能量信息。累计参加9个志愿服务项目，服务6个社区，为地区疫情防控贡献了有生力量。 |
时间：2021-09-23 00:00:00 标题：鲁山县：抓党建 美环境 促振兴 正文：
党建“火车头”带出“新速度”。构建党委牵头抓总、党支部狠抓落实、党员人人有责，层层履职尽责的党建工作格局。将党建引领与该县秋季攻坚十大行动相结合，党员干部带领广大群众，积极开展环境整治“百日攻坚”行动，重点推动落实全域无垃圾、村庄美化绿化。
办好“群众事”架起“连心桥”。制定美丽乡村建设重大事项、重大决策时，全面倾听乡贤、两代表一委员、广大群众意见。各村听证美丽乡村建设重大事务30件，落实听证内容25件，正在落实5件；开展党员联系结对群众的“联结”活动，党员干部主动“走上门、心交心”，为群众当好宣传员、服务员、调解员和环境卫生督导员。今年以来该乡党员干部为群众办理实事累计1200余件。
建成“示范村”激发“正能量”。坚持“示范引领、分批推进”，选择基础条件好、群众建设意愿强的太平保村作为试点，先行打造。投资50余万元，先后绿化美化道路10多公里。依托河道治理优势，围绕“五园”建设目标，建成南北长2千米的综合产业园。就地取材，用鹅卵石铺设500米林间小道……
“近年来，俺村的路越来越好了，保洁员每天按时进行打扫，环卫车定期清运垃圾，村里建成了文化广场，晚上跳广场舞的人热闹呀……”鲁山县观音寺乡石坡头村村民戚建全提起该村的环境改变，满心欢喜地翘起大拇指。（鲁山县委宣传部 雷小军 刘金奎 供稿） |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——鞍山市立山区灵西社区 正文：全国文明单位、全国先进基层党组织……近年来，鞍山市立山区灵山街道灵西社区收获了近百项殊荣，为鞍山全面振兴全方位振兴贡献了文明力量。灵西社区切实发挥政治引领作用，完善了社区党建一中心六站服务功能，建立十五分钟生活服务圈，依托党群服务中心提供家政、物业、养老、代办等便民服务，打造了党建引领市域治理的新模式。“我们就是要真正让百姓感受到党每时每刻都在身边，真正让百姓觉得自己就是社区的主人，把参与感转化为获得感、幸福感、安全感，最终构建起‘人人有责、人人尽责、人人享有’的市域治理的共同体。” 灵西社区党委书记刘娟表示。灵西社区构建“家”的概念，营造十五分钟生活圈，涵盖超市、粮店、干洗店、美容美发、药店、空中课堂等。刘娟说：“我们的服务理念就是，只有居民想不到的，没有我们做不到的，真正实现了党建一张网，服务叫得响，居民娱乐有公园、有舞台、有广场、有凉亭。”通过充分发挥社会组织作用，完善社会组织参与社区治理功能，建立不同行业的社会组织，让它们成为党组织的左膀右臂，促进城市协调运转，打造共建、共治、共享的社区市域治理新体系。2019年11月，灵西社区养老服务中心正式成立，面积近千平方米，共有56张床位。中心下设两个服务站，即“依托家”助养服务站和“颐和家”康养服务站。“依托家”服务站侧重于服务生活不能自理的老人，“颐和家”服务站侧重于服务生活能够自理的老人，目前，养老服务中心已是满员状态。为了推动养老服务中心长期运转下去，灵西社区充分发挥“大党委”的作用，广泛调动辖区力量，呼吁社会各界大力支持养老事业。在社区的号召下，多家非公企业、社会组织经常性地为中心捐助生活必需品，还有多支志愿者团队在社区党委的组织下，到养老服务中心为老人理发、为失能老人洗澡，让老年人体会到了“家”的温暖。灵西社区还注重发挥驻街企业作用，建立完善联席会和议事会制度，坚持街企互动、街企联动、整体推动，共建共治共享共同打造社会治理管理体系。发挥群众志愿者作用，完善社区“1+4+43+178”网格管理功能，加强网格员业务培训，提高网格员整体素质和为民服务意识及能力。同时，建立网格员管理制度，明确工作职责及激励制度，更好地提高社区市域治理防范体系和防范化解社会矛盾风险能力。在大家的共同努力下，百姓素质提高了，不乱扔垃圾、无烟头、无小广告、乘车主动排队，治安变好了，社区稳定了，服务温馨，百姓满意，社区和谐，居民幸福。 |
时间：2022-05-27 00:00:00 标题：“干的事”精准对接群众“盼的事” 正文：
在年初安排实施20项民生实事的基础上，安徽省委聚焦解决供需矛盾突出、群众反映强烈、天天有感的关键小事，推出10项暖民心行动，逐步补齐民生领域短板，真正让群众在一件件民生实事中看到变化、见到成效、得到实惠。一分部署，九分落实。各地各部门要认真贯彻落实省委部署，坚持把群众呼声当作第一信号、群众需要当作第一选择、群众满意当作第一标准，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”。
“干的事”精准对接群众“盼的事”，首先要摸清群众需求。察民情、访民意是为群众做好事、实事的第一步。要深入践行群众路线，通过调研走访、公开接访、阅批人民来信、查看网民留言等方式，及时跟进掌握群众需求的新特点、新变化，建立健全民情反映机制和民主决策机制，多渠道、全方位了解群众所思所想、所愿所盼。要主动问需于民、问计于民，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题出发，抓住群众身边的“操心事、烦心事、揪心事”，把群众反映的“问题清单”变成自己的“履职清单”，努力做到民有所呼、我有所应。
“干的事”精准对接群众“盼的事”，要顺应群众对美好生活的新期待。突出就业这个最大民生，通过就业促进行动，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，以超常规力度实施务实管用举措，推动供需精准对接，进一步稳定和扩大就业。突出群众有感的关键小事，把人民群众的小事当作党和政府大事，在群众当前反映集中、困难较多、天天有感的关键小事上聚焦用力，扎扎实实向前推进，让群众有实实在在的获得感。突出群众对生活品质的追求，在解决群众多样化、品质化、个性化需求上下功夫，精准施策、靶向发力，不断提升公共服务供给质量。突出群众普遍受益，要尽可能覆盖更多群众，遴选普惠性强、群众受益面广的民生项目，努力办实一件事、赢得万人心，让民生实事更广泛地惠及千家万户。
“干的事”精准对接群众“盼的事”，要把评价权、监督权交给群众。为民办实事，有没有成效、成效大小，群众最有发言权。要把群众满意不满意、有没有得实惠作为检验工作成效的关键，各级人大、政协要发挥各自优势，充分征求群众意见、及时反映社情民意，加大民生事项的监督推进力度。要坚持由群众来评判，建立完善群众监督评价机制，让广大群众参与进来，对行动的实施结果进行评估问效，群众评价高的要推而广之，不满意的要立即整改，努力营造比学赶超的浓厚氛围，真正把好事实事做到群众心坎上。
民之所望，政之所向。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。各地各部门要树立和践行正确政绩观，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（安徽日报评论员） |
时间：2022-03-05 00:00:00 标题：奋斗有我·巾帼芳华！致敬了不起的妳！ 正文：
第112个“三八”国际劳动妇女节
正姗姗而来~
@所有职场半边天
上海市总工会3月4日举行
庆祝“三八”节主题活动，
向各位姐妹们道一声：
节日快乐！
市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春
向全市广大女职工和工会女职工工作者，
致以节日的问候和良好的祝愿。
希望各级工会女职工组织
更好汇聚新时代巾帼力量，
更好搭建女职工建功立业大舞台，
更好实现女职工维权服务的精准性和实效性。
希望全市广大女职工坚定理想信念，
在各行各业中发挥巾帼力量、绽放巾帼芳华。
市劳模、上药康希诺生物制药有限公司总经理琚姝，市先进工作者、上海歌舞团首席演员朱洁静，全国先进工作者、长宁区虹桥街道荣华居民区党总支第一书记盛弘，上海市工人先锋号上海U18女子足球队助理教练孙莉莎在会上做了分享。
上海工会已经为姐妹们准备好
“创建巾帼创新人才大联盟”列入2022年服务职工实事项目，组建巾帼创新人才库，举办女性创新人才研修班，推动女职工创新工作室联合攻关、合作研发，加快女职工创新成果的转化。
推出“百名劳模工匠服务千家企业和校园”实事项目，全国劳模、上海工匠姚启明、陈爱华等8位女劳模工匠分别与同济大学等4所高校、上海淮海企业发展有限公司等4家企业首批签约结对。
会同市卫健委启动“幸福奶爸 快乐宝妈”上海职工生育支持系列活动，围绕优生优育、儿童早期发展等6大系列，组建20人的专家团队，今年将持续推出20堂直播课程，组织开展50场技能比武。
3月8日
“幸福奶爸 快乐宝妈”系列课程
集聚更多爱心企业资源，关心关爱女职工。上汽工会捐赠了上汽大通汽车有限公司设计生产的“珍爱屋母婴爱心车”，为缺乏安全、卫生、私密的集乳空间的背奶妈妈和带娃出行的宝妈们提供移动、舒适的母婴室。
开展“情系女职工 法在你身边”女职工权益保护知识竞赛，连续6天打卡参赛，有机会获得重磅奖品！
联合劳动监察部门等围绕《女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保护法律法规执行情况开展专项检查，坚决维护女职工合法权益和特殊利益。
开展市总工会女律师志愿服务团“三八”系列普法活动，推出线上直播课。重点向新就业形态女性劳动者送法律、送健康、送温暖。
3月5日学雷锋志愿服务日，劳模大讲堂开课啦！劳模在上海工匠馆，为绿化市容环卫女职工送上护肤课程。
积极推广2022版《上海市女职工权益保护专项集体合同示范文本》，推进育儿假、居家办公等生育促进措施纳入其中。
（来源：申工社） |
时间：2021-12-18 00:00:00 标题：三明：“办实事”项目完成率超九成 正文：
记者从三明市“我为群众办实事”实践活动第二场新闻发布会上获悉，截至目前，三明市梳理“办实事”项目清单4677项，其中重点民生项目2058项、其他惠民实事2619项，累计办结4235项，完成率达90.55%。
三明市将周末早餐会、居民夜谈会等特色形式与“我为群众办实事”实践活动结合，举办以城市环卫工人、三明企业家、残障人士为主体的“周末早餐会”；下沉党员干部2.8万人次，在全市1927个村（社区）召开夜谈会5200多场，现场收集意见，及时协调解决。
在便民服务方面，三明市行政服务中心推行“周六便民服务”，同时开设“办不成事”反映专窗，方便企业和市民办事。在群众出行方面，三明市交通局规范各类交通工具服务、简化优化准入手续，实现全市出租车和出租车驾驶员100%持证上岗，1365辆网约车和3960名网约车驾驶员取得了网约车运输证和网约车驾驶员证。在保障食品安全方面，三明市市场监管局整治网络平台外卖点餐脏乱差问题，创新推出广告嵌入式外卖封签模式，已投放使用封签46万余签，同时督促第三方平台下架入驻问题商户203家、停业整顿20家。
针对青少年心理健康教育疏导难、困难老人就餐难、养老服务供给水平不高等问题，三明市13个心理健康辅导站开通服务热线，421个学校设立心理健康辅导室；全市建成老年助餐点14个，实现助餐服务与医养结合、生活照料等居家和社区养老服务叠加融合。
下一步，三明市将从民情搜集反映机制、项目民主决策机制、工作责任落实机制和工作激励考核机制方面入手，探索基层党组织可复制、可借鉴的“我为群众办实事”工作机制，为常态化“办实事”提供保障。（记者 徐文锦） |
时间：2022-03-17 00:00:00 标题：巴里坤机场可研报告获国家发改委批复 正文：
日前，巴里坤机场可行性研究报告获得国家发展和改革委员会的批复，目前总体规划正上报民航新疆管理局进行评审。该机场预计6月可开工建设，工期两年。
巴里坤机场新建工程是自治区、中国民用航空局“十四五”重点工程。获得批复后，新疆机场集团将按照民用运输机场建设管理规定，开展机场新建工程总体规划、初步设计及概算报审、施工图设计审查以及招投标等前期工作。
该机场位于巴里坤哈萨克自治县县城以北的大河镇新镇区附近。机场飞行区等级指标4C，本期按旅客吞吐量30万人次、货邮吞吐量700吨、飞机起降量3008架次设计。主要建设1条长3000米宽45米的跑道、4000平方米航站楼、5个C类机位的站坪及相关配套设施等，总投资6.9亿元。该机场建设完成后将首先开通至乌鲁木齐、喀什、郑州等地的航线。（马伊宁） |
时间：2022-06-11 00:00:00 标题：做好群众有感的关键小事 以实际成效取信于民 正文：
民生无小事，枝叶总关情。
梳理省委部署实施的十项“暖民心行动”，看牙“贵难烦”、城市停车“望位兴叹”、家有萌娃缺照料……乍看都是微不足道的小事，恰是百姓碰到的实实在在的大事。做好民生工作，要紧紧围绕群众有感的关键小事，把小事当作大事办好，以实际成效取信于民。
“暖民心行动”关键在“行”。“致广大而尽精微”，从“柴米油盐酱醋茶”小事做起，努力实现群众的“微心愿”，把“关键小事”办成“暖心大事”。各地情况千差万别，“暖民心行动”不能搞“一刀切”，应结合实际，因地制宜，合理确定阶段目标、具体举措、序时进度，及时掌握群众需求新变化新特点，动态调整，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”。
与时俱进、注重方法。民生工作千头万绪、千变万化，不仅要做足“绣花功夫”、做精做细，还应摒弃简单思维、过时方法，与时俱进、练好本领，搭上智能化、大数据“顺风车”，善用新技术、新办法解决老问题。比如，医院用大数据当“帮手”，引入“城市大脑”解决停车难。再如，菜市场配备智能化管理系统，实时显示菜品价格、销售排行、抽检结果等信息，让消费者放心，真正把小事办好、实事办实。
多方合力、系统推进。“暖民心行动”涉及方方面面，需牢固树立“一盘棋”思想。政府做好“分内事”，扛起责任，该建的建、该补的补，该规范的规范、该监管的监管，兜牢民生底线。该交给市场的引入市场化机制，破解投入不足等难题，引导社会力量参与公共服务，形成多元供给格局。各司其职、各展所长，齐心协力、积极作为，做好“关键小事”，托举“皖美”梦想，切实增强群众的获得感和幸福感。(刘振) |
时间：2022-03-02 00:00:00 标题：上海市妇联发布2022年妇女儿童服务十大项目 正文：
1、巾帼思政百人百讲
组织思政专家、三八红旗手、妇联干部等100名优秀女性，深入机关、企业、农村、社区、学校、网络等开展100场宣讲，将党的创新理论送到妇女群众身边；组织开展优秀女性跨界学习交流活动，全年开展10期创新学校、若干创新课堂、创新讲坛活动，为更多女性提供城市发展前沿阵地的沉浸式学习机会。
2、女性身心健康指导服务
提供100场女性身心健康指导服务，推出10期关爱女性健康视频公开课；推出“科技巾帼关爱行”项目，开展关爱女性人才健康义诊、公益跑、健步行等活动；发挥上海女性身心健康发展研究中心作用，发布年度上海女性身心健康蓝皮书，引导妇女带动家庭成员培养健康生活方式。
3、妇女“两病筛查”关爱服务
牵头、协调各相关单位进一步做好退休和生活困难妇女定期“两病（妇科病、乳腺病）筛查”工作，确保服务对象按时按需得到暖心服务；在市慈善基金会设立“姐妹情”—妇科肿瘤慈善救助项目，为患有宫颈癌、宫体癌、卵巢癌、乳腺癌等需要手术治疗的困难妇女减免自付部分80%的手术费用。
4、妇女儿童维权服务
充分发挥全市16个区妇联维权服务机构的作用，开展“信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导”四位一体的综合维权服务,让女性在身边就能找到妇联组织，得到及时帮助；“12338”妇女维权服务热线电话由资深律师、法官、高校教师、社工师、心理咨询师接听，为妇女群众提供法律政策、心理调适等服务。
5、就业创业巾帼行动
提供100场女性创业就业指导培训服务，对象包括女大学生、新创业女性、乡村女创客、残障女性等有创业需求的女性；继续面向全市58所高校开展上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”，举办2022年上海市女大学生创新创业大赛，新建18家海鸥工作站（海鸥湾），开展女大学生进企业和海鸥讲堂等活动。
6、家庭教育赋能服务
注重家庭教育“五育并举”，推出德智体美劳系列家庭教育课堂250场和家庭教育指导讲座200场，编制实施《上海市家庭教育指导大纲（修订）》，形成家庭教育指导手册，助力0-18岁儿童家长掌握儿童成长规律，实施科学家教，共同培育担当民族复兴大任的时代新人。
7、儿童友好社区建设
以争创国家儿童友好城市建设试点为目标，开展“儿童友好社区功能内涵提升工程”，在已经成功创建158家儿童友好社区的基础上，推动61个街镇完成2022年的创建任务，实现全市街镇层面全覆盖。
8、助力儿童成长服务
围绕守护儿童健康、关爱儿童成长、助飞儿童梦想三大方面，持续开展“8·18帮困助学”“邻家妈妈”“爱心宝贝”等助力儿童成长项目。
9、妇女之家资源配送服务
加强全市妇女之家的服务功能，充分利用妇女之家大联盟资源配送平台提供在线点单、全城配送服务，市妇联全年向各妇女之家公益配送课程800场。
10、万名执委大走访
市、区、街镇、居村四级执委开展大走访，走进妇女之家、妇女微家，依托妇女议事会载体，聚焦妇女关心的问题走基层、深调研、办实事，组织动员更多妇女参与基层社会治理。 |
时间：2022-07-21 00:00:00 标题：六安市裕安区：“老年食堂”吃出幸福味 正文：自安徽省十项暖民心行动实施以来，六安市裕安区认真布局谋划，扎实组织实施，其中聚焦老年群体需求、积极推进的老年助餐工程赢得了老年市民的高度认可，让老人们在家门口就能吃上味美价廉、安全可口的暖心餐。上午十点多钟，在裕安区西市街道三道巷社区老年食堂后厨内，摘菜、烹饪、切熟食……工作人员正热火朝天紧张有序地忙碌着。不一会，炒藕丁、特色红烧肉、渣茄子、清炒毛白菜等菜品陆续摆放在了选菜区内。临近用餐时间，干净整洁的餐厅人气正旺，居住在周边的老人们陆续来到食堂，一边排队，一边选取自己喜欢的菜品。“目前我们食堂配了7个工作人员，食堂能容纳60多位老年人同时就餐。来这的老年人比较多，60岁以上的超80%。”西市街道三道巷社区老年食堂负责人许义介绍说。为了给老年人提供安全可口、方便实惠的助餐服务，该区要求各老年食堂科学搭配食材，一周菜谱不重复，菜品做到既营养又美味；在健康饮食保障方面，做到当天菜品当天采购，在保证口味的同时尽可能少用调料，让老人吃得更放心。鼓楼街道小东街社区食堂负责人王海军说：“我们天天质检，保障食品安全，每天菜都是新鲜的，当天采购当天用，其他用调料基本上就是盐，味精什么都不放，保证老年人清淡口味。”不用买菜做饭，在家门口老年食堂就能吃上美味价廉的暖心餐，这种新的生活方式让社区周边的老人们感到惊奇而又欣喜。老年食堂的开办既满足了老年人生活所需，也为他们的子女减轻了后顾之忧。五牌里社区居民邓兆桂说：“我76岁了，政府对我们的关怀给我们减轻好多负担。忙不过来的时候到这来就餐就行了，也减少了孩子们的后顾之忧。”老年助餐服务是关系老年人切身利益的民生实事，也是养老服务体系建设的重要内容。为有效解决居家老年人，特别是社区高龄、孤寡、失能老年人最现实、最迫切的“就餐难”问题，裕安区坚持公益定位、支持社会参与、注重质量提升的原则，引进社会组织力量，致力于打造设施良好、价廉物美、服务贴心的“老年食堂”，以提升社区居民的获得感和幸福感。到2025年，全区力争基本建成“覆盖城乡、布局均衡、方便可及、多元参与”的老年助餐服务体系，让老年人群助餐服务更加完善，服务质量和水平有明显提升。“目前我们已经建成运营街道老年食堂3个，我们依托这3个老年食堂向街道所在的社区进行全覆盖。本周能正式运营的社区助餐点大概是8到10个。我们争取在10月底完成全区47个建设任务。”裕安区民政局办公室主任张凯说。（邵善东 仇保勇） |
时间：2022-10-27 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——辽宁省储备粮管理公司 正文：先后被授予诚信示范单位、先进基层党组织、先进单位、文明服务柜组等几十项荣誉称号；2019年度被人力资源和社会保障部和国家粮食和物资储备局联合授予“全国粮食和物资储备系统先进集体”，被辽宁省精神文明建设指导委员会授予“2018-2020年度省文明单位”……近年来，辽宁省储备粮管理公司以管好省储粮、落实粮食安全省长责任制为目标，全体职工秉承“忠诚省储、粮实至上”的精神，凝聚文明力量，保证安全储粮，助力辽宁振兴。辽宁省储备粮管理公司建立包含企业精神、使命、愿景等在内的整套企业文化体系，用文化涵育文明。同时，创作了省储备粮管理公司之歌（员工守则），用朗朗上口的曲调，让每一个公司员工牢记省储粮的工作守则。辽宁省储备粮管理公司文化长廊利用工作区域走廊，辽宁省储备粮管理公司建立党建引领、省储粮管理业务融合、企业文化浓厚、精神面貌向上的具有自身特色的文化长廊，营造社会主义核心价值观和企业文化宣传教育的浓厚氛围。以党建引领发展，巩固深化“固元铸魂”工程。通过多种形式的党建活动，充分发挥党员的先进带头作用。由于党员先锋模范作用深入人心，目前辽宁省储备粮管理公司四十岁以下全部非党员青年职工都递交了入党申请书。在驻村扶贫工作中，多名同志踊跃报名，先后有2名同志驻村，在精确扶贫工作中发挥了重要作用。坚持使命担当，落实社会责任。辽宁省储备粮管理公司着力增强防范化解重大风险能力，着力构建更高质量的粮食安全保障体系，着力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动实施乡村振兴战略，提高农民收入水平，推动辽宁粮油产业发展，助力辽宁全面振兴全方位振兴。立足本职，辽宁省储备粮管理公司加强制度建设，优化管理体系；创新管理模式，实现省储粮数量真实、质量良好和储存安全；优质服务，为承储企业解决资金困难，圆满完成轮换完成率和质量达标率100%指标；大力推进倡导低温绿色储粮，并加强培训业务指导。通过一系列举措，省级储备粮无论是储存情况还是轮换效益，都取得了较好的效果。为丰富职工的精神文化生活，辽宁省储备粮管理公司还先后开展了健步走、大合唱、羽毛球比赛等活动，并建立了党员之家、工会之家、健身房、阅览室等，为广大职工提供学习、休憩之所。 |
时间：2022-03-08 00:00:00 标题：让铿锵玫瑰竞展芳华（人民论坛·两会·新征程新气象） 正文： 迈出中国女性舱外太空行走第一步的全国人大代表王亚平，将履职重点放在探索宇宙和太空科普；全国政协十三届五次会议开幕会上，高晓笛委员用手语“演唱”国歌。女代表、女委员尽心履职，积极贡献力量。 3月6日下午，习近平总书记看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员，并参加联组会，听取意见和建议。在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，习近平总书记代表中共中央，向参加全国两会的女代表、女委员、女工作人员，向全国各族各界妇女，向香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的女同胞、海外女侨胞，致以节日的祝贺和美好的祝福。 犹记不久前闭幕的北京冬奥会上，中国女运动员不断创造纪录、突破自我，让世界见证中国女性的能量：徐梦桃获自由式滑雪女子空中技巧冠军，16年的坚守令人钦佩；第三次参加冬奥会的范可新在短道速滑女子3000米接力决赛后亲吻冰面，感动无数网友……北京冬奥会是有史以来女性运动员参与比例最高的一届冬奥会，也是女性运动员参与项目最多的一届冬奥会。中国女运动员们顽强拼搏的精神，激励更多女性勇敢追逐梦想。 纵观人类历史，妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。放眼神州大地，新时代的巾帼追梦人冲在一线书写历史、创造精彩。她们在乡村振兴的广阔天地大显身手，在经济发展的主战场奋发有为，在科技创新的主阵地勇攀高峰，在家庭建设的小港湾辛勤付出。许多遥不可及的梦想，因女同胞的付出而成为现实；许多令人欣喜的荣耀，因女性魅力的绽放而更显光辉。她们以豪情和奋斗，发挥“半边天”的重要作用，在追梦圆梦中展现了新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌，绽放出夺目光彩。 从建立包括100多部法律法规在内的全面保障妇女权益法律体系，到被世界卫生组织列为妇幼健康高绩效的10个国家之一；从基本消除义务教育性别差距，到全社会就业人员女性占比超过四成、互联网领域创业者中女性更是超过一半……今日之中国，妇女不仅拥有更平等的社会环境，也拥有更广阔的发展空间。浙江大学医学院教授胡海岚获世界杰出女科学家奖，扛起我国系统神经科学领域的大旗；中国女足时隔16年再次问鼎亚洲之巅，书写了昂扬奋进的巾帼华章。广大妇女以聪慧、坚韧与勇毅，投身奋进新征程、建功新时代的澎湃洪流，成就了出彩人生。 消除招生就业领域性别歧视，保障农村妇女土地及相关权益，尊重女性工作权与生育权，加强对女性人身安全和人格权益保护……不久前，妇女权益保障法修订草案公开征求意见，有力彰显保护妇女合法权益的法律意志。今年全国两会期间，一些代表、委员聚焦妇女权益保障，为推动妇女事业持续健康发展鼓与呼。依法打击侵害妇女权益的违法犯罪行为，不断促进社会公平正义，才能保障妇女平等依法行使权利、参与经济社会发展、共享发展成果。 铿锵玫瑰，竞展芳华，国家前行充满动力，社会发展更具活力。每一位普通女性的人生出彩与梦想成真，终将汇聚成时代前进的大江大河、奔涌推动社会进步的强大力量。 |
时间：2021-11-28 00:00:00 标题：厦门市漳州商会将举办会长论坛 聚焦数字三农 正文：
11月27日，厦门市漳州商会第四届理（监）事就职典礼举行。来自厦门、漳州两市的有关部门领导以及驻厦漳籍各区县、各行业商会代表等出席活动。
活动期间，不仅授牌设立了“漳州市招商联络处”等，旨在挖掘、宣传漳商文化的“厦门市漳州商会漳商文化研究院”也同步揭牌。值得一提的是，现场还举行了首届会长联席主题研讨会发布仪式，宣布将举办首届会长论坛。
据介绍，该论坛以“数字三农 乡村智变”为主题。届时，将汇聚众多商协会会长及专家学者共同研讨如何运用数字技术助力“三农”事业全面发展，为企业解难、为产业赋能，为区域数学经济开路，为乡村振兴创新服务，助推厦漳两地经济文化建设高质量发展。
据悉，漳州是福建农业发展宝地、全国首批“国家农业可持续发展试验示范区暨农业绿色发展试点先行区”。近年来，该市不断探索发展智慧农业、建立农业农村大数据体系、推动新一代信息技术与农业生产经营深度融合。
厦门市漳州商会有近500个会员单位，会员企业涉及机械制造、医疗健康、大数据、建筑工程等30多个行业门类。商会有关负责人表示，举办会长论坛，旨在为家乡打造农业农村高质量发展的“数字引擎”进程作出应有贡献。（余乃鎏） |
时间：2021-12-02 00:00:00 标题：南通通州：把好干部考核风向标 正文：
本报讯 （通讯员卫立山 王震宇 记者任溢斌）近日，通州区教体局局长丁华在金沙小学银河校区等多个中小学实地走访调研课后服务落实情况，在党组会上颇有感触地和局班子成员交流：“上级部署的重点，地方发展的关键点，群众切身的关注点，就是我们的发力点，也是评价我们工作成效的得分点。”“双减”工作部署以来，丁华带领班子成员迅速跟进，抓住顶层设计、实施路径、资源拓展三大领域，紧盯工作框架、落实效果、服务保障三个关键，目前全区中小学校课后服务参与率100%，学生参与率99%，校外培训机构规范整治全面推进，家校共育新机制催生出良好教育生态。由于抓班子带队伍成效较为明显，丁华获评通州区“一创三争”活动“好班长”荣誉。
近年来，通州区牢牢把握干部考核风向标作用，坚持突出考核重点、优化考核方法、强化考用结合，着力把干部干事创业的心思和精力聚焦到贯彻新发展理念、推动高质量发展上来。其间，通州紧紧抓住区管领导班子和领导干部这些“关键少数”，坚持立体识人、以事见人，构建近距离考核的知事识人体系，督促各级领导班子把精力用在抓落实上，把问题解决在基层。川姜地区环境综合整治、高新区环境提升、群租房整治等一批顽疾得以改善，干部队伍得到有效锤炼。
“一到供电所督办能耗双控；二到十六里墩村挂钩企业检查安全生产工作……”青年公务员盛东在先锋街道党政办任职，同时兼任十六里墩村党总支书记、村委会主任，每天忙碌之余他都会点开微信小程序“先锋亮”记录当天的工作。点击日报汇总，不仅可以回顾自己一段时间的工作情况，还能横向了解同事们的工作进展。先锋街道开发随时随地“比业绩”的“先锋亮”小程序将公务员平时考核落在了日常。
干部考核意义重大，平时考核更是重中之重。作为江苏省唯一的中组部公务员平时考核工作联系点，通州结合实际积极探索四个“一”，即建立一套标准化考核体系、开发一个信息化考核系统、破解一些深层次考核难题、运用一批导向性考核结果，将平时考核抓得好不好、实不实纳入全区各单位年度综合考核，牢固树立抓考核就是抓队伍、抓管理，抓考核就是抓落实、抓导向的理念。区人社局将公务员平时考核个性指标体系分为重点指标、常规指标和动态指标三部分，职能科室及个人“因岗定标、依事而考”，持续推动“结果考核”向“过程考核”转变。区公安局依托上级通报反馈、业务数据监测、日常监督检查等实行民警动态积分管理，重点聚焦执法作风、岗位实绩、工作质态，实时排名，每月公布“红黑榜”。
“干多和干少不能一个样，平时考核制度让我觉得付出能被看到，现在快到年底冲刺阶段了，我一定会更加努力，为单位决战决胜全年目标添砖加瓦。”区市场监督管理局的管泳宇入职四年，因在基层分局工作时执法案件及案卷质量全系统排名靠前，从全局竞争激烈的分级分类平时考核中脱颖而出，多次被评定为“好”等次，并调至执法大队工作。在管泳宇看来，良好的考核机制让他能有多岗位锻炼的机会，也让自己干起工作来更有动力和热情。
通州区委组织部副部长曹邢彬谈及干部考核时表示：“多年统筹推进干部考核和公务员平时考核的实践证明，唯有充分发挥考核机制的正向激励作用，才能让干得多的有甜头、干得好的有奔头。” |
时间：2022-09-27 00:00:00 标题：海南省公积金管理局开展企业调研、开门接访活动 正文：9月以来，海南省公积金管理局开展企业调研、开门接访等活动，了解企业经营情况，帮助解决企业复工复产过程中的实际问题，进一步为各类市场主体纾困解难，提振企业发展信心。9月14日和9月15日，省公积金管理局调研组分别到海口市、澄迈县等市县，走访海南合甲投资集团有限公司、海南富南物业有限公司、海南京润珍珠科技有限公司、海南华地置业有限公司等近10家企业，了解受疫情影响及复工复产情况，听取企业对住房公积金相关诉求，对企业反映的住房公积金贷款流程、贷款发放、资金回笼等问题和诉求及时予以解答，全力支持企业发展。为助企纾困，省公积金管理局落实阶段性免申即享缓缴住房公积金政策，从8月1日至10月31日，受疫情影响无法正常缴存住房公积金的企业都视同缓缴，缓缴单位职工住房公积金视同正常缴存，可正常申请办理提取、贷款等业务。该项政策增强了企业脱困发展的信心。此外，省公积金管理局还举办了“政企面对面 服务心贴心”“‘520’企业服务日”开门接访活动座谈会，邀请中国农业银行海南省分行、长影（海南）文化旅游有限公司、海南合甲投资集团有限公司等企业代表到省公积金管理局座谈。在优化业务流程方面，省公积金管理局与农行海南省分行共同探讨如何高效地受理住房公积金业务，为办事职工提供便捷服务。双方在推进住房公积金贷款、资产证券化、贴息贷款等方面加强交流互动，共同推进相关改革，优先服务保障安居房住房公积金贷款，充分满足贷款职工资金需求。针对企业提出的延续缓缴住房公积金、降低或免除贷款保证金以及协调不动产全程线上办理预抵押登记手续等诉求，省公积金管理局也给予回应，将帮助企业充分把准纾困政策方向，缓解疫情给企业带来的不利影响。据了解，两场开门接访活动座谈会后，省公积金管理局为企业申请缓缴住房公积金业务涉及职工64人、年缓缴金额153.21万元，申请保证金降比减存项目3个、涉及金额逾2376万元。 |
时间：2021-11-10 00:00:00 标题：深圳铜仁商会会长杨立来思考察 正文：
11月8日，深圳铜仁商会会长杨立率队来思南考察，思南县委书记席龙海，县委副书记、代理县长龚仆，县领导杨旭、陈艳华、方宁等参加调研或座谈会。
当天，杨立一行来到三道水乡陈薯加工厂，实地参观考察产品的包装车间、淀粉生产车间和红薯堆放池，品尝了公司即食方便类食品。听取了陈薯企业发展历程、企业近况、生产规模、市场前景等情况介绍。
在随后召开的座谈会上，听取了思南县基本情况和在思商会基本情况后，各参会单位分别结合部门职能与商会参会企业家进行了交流。杨立表示，深圳铜仁商会一直致力于服务企业、服务政府、服务社会的初衷，助力家乡发展。将以此次考察为契机，进一步加强沟通交流，发挥自身优势，积极为政企合作牵线搭桥，找准双方合作的突破点，争取早日实现合作共赢。也希望思南县加大资源整合，提升石材等特色资源品质，通过市场化运作，变现绿色资源，为今后实现更多的合作共赢提供坚实基础。
席龙海在会上对杨立会长一行的到来表示欢迎与感谢！他指出，自2020年思南县驻粤招商工作队成立以来，深圳铜仁商会先后有多名企业家来思考察投资，其中李思勇副会长在我县成立了欣浩茶叶公司，会员张诚致富不忘回报家乡，在三道水乡创办贵州佳里佳公司。热忱期望各位企业家一如既往地关心支持思南发展，充分发挥人脉熟、联系广、影响大、资源多的优势，在招商引资、招才引智、争资争项、扶贫济困方面继续牵线搭桥，做助力思南发展的推动者、建设者和参与者。我县也将加强与商会紧密联系，积极学习商会会员成功经验，结合商会企业涉及领域与本县实际，提升现有产业品质，推动企业转型升级，争取获得更多的合作。全县各级各有关部门要持续深化“放管服”改革，强化要素供给，切实为企业发展、项目落地开通“绿色通道”、提供便捷服务。
深圳铜仁商会、思南县直相关部门负责人参加会议。（肖坤、冉义峰）
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时间：2022-01-27 00:00:00 标题：为全市经济社会高质量发展提供更加有力的财政保障！龚正参加市财政局民主生活会 正文：
按照市委统一部署，市委副书记、市长龚正26日参加市财政局党员领导干部民主生活会暨党史学习教育专题民主生活会。龚正指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求，按照市委、市政府的决策部署，胸怀大局大势，聚焦关键重点，进一步强化担当、尽心履职，奋力推动各项工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供更加有力的财政保障。
会上，市财政局党组书记、局长曹吉珍代表局领导班子作对照检查。各位班子成员逐一作了对照检查，开展了批评和自我批评。
龚正指出，这次民主生活会准备认真、学习研讨深入、问题查摆深刻，达到了预期目的。希望市财政局领导班子进一步锤炼政治品格，厚植政治定力，深入弘扬历史主动精神，以身作则、以上率下，引导财政系统广大党员干部始终旗帜鲜明讲政治，更加奋发有为地担当使命、展现作为。
龚正指出，要进一步强化对标对表，更好发挥财政的职能作用。要强化财政的可持续性，全力确保财政收入增长“稳”，切实加强财政资源统筹，加大财源培育力度，落实好国家稳增长的政策举措，确保市场主体享受到政策红利，决不征收“过头税”。要强化政策的连续性，全力确保财政支出强度“稳”，突出支持深化改革开放创新、实体经济高质量发展、人民城市建设，发挥好财政政策和资金的撬动作用。要强化底线思维，在加强财政领域风险防控上体现“稳”，统筹发展和安全，防范化解风险，坚持党政机关过紧日子。要强化绩效管理，在深化财政改革攻坚上体现“进”，进一步规范政府收支行为，提高管财理财水平。
龚正指出，要进一步增强服务意识，加强对各类新情况、新问题的调查研究，不断提升财政服务的质量，切实帮助市场主体、各区和预算单位用足用好各类财政政策和财政资金。
（来源：上海发布） |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——沈阳铁路公安局 正文：地处东北入关重要通道上的沈阳铁路公安局成立于1948年11月，管内涉及辽、吉、黑、蒙、冀等四省一区，承担着一万五千余公里的铁路线路、厂段和车站的安全保卫任务。作为全国文明单位，多年来，一代代铁警勇挑重担、奋力拼搏，用信仰之光照亮前行方向，扎实开展精神文明创建活动，队伍建设和公安工作不断取得新进步、实现新发展。沈阳铁路公安局将继承红色基因作为奋勇前进的力量之源。创新民警思政教育形式载体，开办《关东铁警》内部刊物、开设政治理论大讲堂、建成新媒体中心和智慧教育平台，构建起互联网、公安网、移动警务终端立体式教育网络，激发民警思政学习的主动性、积极性和实效性。在抗美援朝烈士陵园、鸭绿江断桥、塔山阻击战纪念馆……每逢节日、纪念日，沈铁公安民警伫立在鲜红的党旗下，重温入党誓词，铮铮誓言铿锵有力，庄严承诺掷地有声。“希望后辈们永远听党话、跟党走，为沈铁公安事业发展、为国家繁荣富强多做贡献……”这是沈铁公安庆祝建局70周年文艺演出中的一段视频影像。画面中的老战士既是抗美援朝战争中的一员老兵，又是沈铁公安队伍的老前辈。多年来，沈阳铁路公安局传承红色文化，打造了一大批具有鲜明职业特点、时代特点的文艺作品和文化活动。电影《铁道卫士》取材于沈铁公安的真实事迹，《乘警之歌》《怀念战友》等原创歌曲被人们口口相传，一场场活动让红色文化绽放时代光彩，推动铁路公安事业发扬光大。一处一品牌、一所一特色。沈阳铁路公安局坚持文化育警、文化塑警、文化励警、文化强警，取得累累硕果。集政治文化、地域文化、职业文化等于一体的文化走廊建设在全局各单位随处可见，党建活动室、文化墙、警史馆、荣誉室、忠诚教育示范基地、标杆所队……通过“串珠成线、连点成面”，实现了红色文化的沉浸式体验、融入式教育，让每名民警时刻耳濡目染，在潜移默化中熏陶、在设身处地中受教，逐步从感官接受到变为自觉行动。沈阳铁路公安局围绕旅客“安全出行、方便出行、温馨出行”目标，用心用情解决人民群众最盼、最急、最忧、最怨的突出问题，不断提升人民群众安全感和满意度。车站就是铁警的“家”，对待乘客就要像对待家人一样。2022年7月29日晚上，沈阳乘客郭女士乘坐2624次列车时不慎将手机遗失在车上。30日零时，乘警毛振南、李晓光接到报警，他们不顾疲劳，查监控、访旅客、细筛查，短短几小时就帮助郭女士找到了手机。当接过失而复得的手机时，郭女士感动得不知说什么好，“这两个小时，乘警还多次来安慰我，真是特别感动。”近年来，沈阳铁路公安局出台真心服务旅客“双八条”措施，成立爱心服务站42个、应急服务队50余支，累计为旅客做好事3.7万余件，挽回经济损失3700余万元。“快破大案、多破小案、严控发案”，沈铁公安始终把履行“捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁”牢记于心，严查安全隐患、严整治安乱点、严打违法犯罪。搭建微警务平台，以“见警察、见警车、见警灯、见警犬、见报警标识”为主要方式，加大站车线警力投放，张贴报警标识1.6万余张，给旅客报警举报投诉提供最大便利，确保各类警情得到高效处置。建立“多警种参与、多手段应用、全方位覆盖”的合成作战机制，连续破获多起公安部督办专案。针对近年来高铁运营里程和旅客列车数量递增，以及违法犯罪类型、手段变化的实际情况，沈铁公安坚决打击盗窃、醉酒滋事、盗窃铁路设施设备等违法犯罪活动，用最硬拳头保护安全。党的十八大以来，沈阳铁路公安局准确把握新时代铁路公安职责定位，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，大力实施“党建强局、科信强局、人才强局、文化强局”战略，推动优化营商环境。主动对接地方公安和铁路企业，联合辽宁省公安厅建立“六省四铁”警务协作机制，将高铁治安防范纳入平安建设考核。深入开展“百万警进千万家”活动、“平安站车路、金盾护你行”活动和“枫桥式”派出所创建，实现了地铁联合、警企联动、警民联控，打造平安铁路责任共同体。深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击涉铁违法犯罪活动，实现涉恐涉暴和个人极端案事件零发生。新冠肺炎疫情发生以来，沈阳铁路公安局全力做好防风险、保安全、护稳定、战疫情各项工作，及时将救助物资运送至各地防疫最前沿，全链条看护保卫976车45969吨抗疫物资和72列3013车中欧班列运输安全，侦破涉疫类案件67起，有力服务国家复工复产大局。2022年暑期，为保障学生安全返乡，沈阳铁路公安局各地公安处加大车站秩序维护，积极配合地方防疫部门，保障好学子返乡的“最后一公里”。在创建文明单位的进程中，沈阳铁路公安局坚持求真务实，用真心真情把好事办好、实事做实。近年来，成立郭明义爱心团队沈铁公安分队，帮扶辽宁省阜蒙县20余户贫困户和贵州省普安县平桥村成功脱贫摘帽，赢得社会认可和群众赞誉。奋战万里路，忠诚保平安。70多年来，沈铁公安队伍先后有11人被评为革命烈士，12名民警被评为公安系统二级英雄模范。2021年以来有115个集体和1170名个人立功受奖。沈阳铁路公安局和下属通化、白城、延边公安处被评为国家级文明单位，沈阳、锦州、长春、大连、吉林、通辽、丹东公安处被评为省级文明单位。 |
时间：2022-10-28 00:00:00 标题：百色：创新“三加三化”改革模式探索婚姻家庭矛盾纠纷化解新路径 正文：2022年以来，百色市妇联积极探索婚姻家庭矛盾纠纷化解新路径，扎实推进“改革攻坚落实年”活动，有效减少和预防因婚姻家庭矛盾纠纷引发的案事件，推动基层社会治理创新。组建心理调解专职队伍。创建百色市心理咨询协会，有会员108人，其中取得心理咨询相关证件69人，婚姻家庭咨询师5人，为广大家庭提供咨询、疏导、诊疗等服务。壮大心理服务志愿队伍。把心理健康服务纳入网格化服务管理，把网格员打造成心理服务志愿者，整合力量达1.6万多人。成立百色红城紧急心理救援队，41名志愿者参与，全天候提供心理救援，挽救欲轻生人员25名。构建家庭教育联动帮教队伍。创建15个家庭亲子阅读体验基地，建设“学校、家庭、机关、社会”家庭教育网络，以“红城未检”团队（检察官+专业人员+社区团干+妇联）+“家庭亲子带读师志愿者”联动帮教模式，弥补家庭教育缺失的短板，提升对涉罪未成年人的帮教成效。婚调委统筹协调。全覆盖成立市本级及12个县（市、区）婚调家庭纠纷人民调解委员会，将心理疏导与婚姻家庭纠纷预防化解有效结合，主动运用心理疏导介入调解各类婚姻家庭纠纷共182件。多部门联调联防。妇联牵头，定期召开婚调委联席会议，强化妇联、公安、检察院、法院、民政、综治等部门的协调配合，突出婚姻家庭纠纷的精细化解工作，推动多部门、多层级、多方法预防和化解婚姻家庭纠纷，形成压倒性的攻坚合力。调解员敲门入户。组织开展“平安家庭·和谐百色”公益巡讲暨婚姻家庭纠纷调解技巧基层调解员培训班，385人参训。网格调解员敲门入户深入排查，发现各类矛盾纠纷1.2万多件，已化解0.98万件，实体性化解率达81%。构建多元化解平台，用“心”调纠纷。依托基层综治中心、“一站式”矛盾纠纷调处化解中心、妇女儿童维权岗、12338妇女维权专属热线等平台，形成“点对点＋预约”服务、“线上＋线下”多元运作、“法律＋心理”专业介入各类妇女儿童维权案事件调处。狠抓纠纷信息排查，用“心”化纠纷。组建由基层干部、公检法司人员、律师、网格员、社工、志愿者等构成的“网格维权服务队伍”，从日常走访、宣传教育和来信来访中排查搜集婚姻家庭感情矛盾纠纷线索，特别关注因心理问题引发的家庭矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。及时研判深入化解，用“心”解纠纷。创新“三到位”调解机制，即责任部门领导主抓到位、专题研判到位、深入一线到位，多角度、多层级研判矛盾纠纷及问题解决途径。心理咨询师和专职调解员组成专家团队，率先实行心理顾问参与婚姻家庭矛盾纠纷信访化解，为广大家庭提供婚姻家庭矛盾纠纷调解、信访维权、心理疏导等服务。（陆文宝、李美欢） |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——沈阳海关 正文：
作为全国文明单位的沈阳海关，一直以来坚持以党建为统领，将精神文明创建与关区重点工作贯通融合、一体推进，把创建工作融入地方发展大局，多方面不断巩固扩大文明创建成果。为更好地助力疫情防控常态化工作，沈阳海关一线干部职工坚守口岸，坚持以最全面、最严格、最彻底的措施做好疫情防控各项工作，统筹做好“人、物、环境”同防，全天不间断轮值守候，确保疫情防控有力有效。积极建立结对帮扶机制，36名党员干部深入基层一线开展帮扶，通过“一对一”上门志愿服务，解决一线人员后顾之忧，为疫情防控工作提供坚强组织保障。沈阳海关主动融入国家区域发展战略，深化“放管服”改革，在全关区全面推行“延时、错时”+预约通关工作机制，联合市场监管部门开展“双随机、一公开”执法合作，优化通关流程，创新监管模式，及时做好各项通关保障。同时，不断将精神文明创建工作和优化营商环境有机结合，持续加强政策解读和宣传，提高企业对原产地规则的理解和运用能力，围绕原产地规则和关税减让政策开展各层级培训15次，培训企业1000余家；深入调研，通过实地走访与问卷调查相结合的方式，对辖区化工、纺织等重点行业企业开展调研，以问题为导向，“一企一策”打通企业政策应用的堵点、难点，全力支持东北振兴，服务全国改革发展大局。为进一步提升群众满意度，沈阳海关还加强12360热线服务的规范性和标准化建设，全流程跟进重点事项办理进度，同时运用第三方测评和“好差评”系统实施社会监督，形成内外监督合力。依托“志愿辽宁”，沈阳海关成立组织有序、管理规范、覆盖面广的36个志愿服务队，常态化开展“春暖辽宁”学雷锋志愿服务，为社区居民清扫卫生死角，进行垃圾分类，开展免费义诊等活动。今年以来，沈阳海关组织开展“文明新风、倡导有我”志愿服务活动，号召在沈地区590名党员到所在社区党组织报到，协助开展社区防疫。在中国工业博物馆、“九·一八”历史博物馆、抚顺雷锋纪念馆、辽沈战役纪念馆等爱国主义教育基地开展志愿行动，将学雷锋志愿服务活动与爱国主义教育相结合，与新时代辽宁振兴相结合。沈阳海关还与辽宁省残疾儿童康复中心、“九·一八”历史博物馆签订协议，定期派人员担任志愿讲解员，为超千名参观群众提供志愿讲解服务，用实际行动传承红色精神，弘扬雷锋精神。长期以来，沈阳海关持续打造“岳海关山、爱在雅河”乡村振兴特色品牌，邀请省农业专家为农民讲解种植技术，对新品种进行示范种植。现已建成了29座100余亩的草莓大棚产业基地，规划形成了占地600余亩的产业园，今年村集体的大棚租金收益突破了100万元。同时，大力实施“数商兴农”工程，组建直播工作室，精选优质的草莓、大米、核桃油等农副产品加入店铺经营，首播期间，商品曝光达到1万余次。在扶贫助学方面，沈阳海关还设立了“沈阳海关扶贫助学基金”。18年来累计帮助170余名贫困学生完成学业。其中“情系雅河 爱心助学”项目获评辽宁省“最佳志愿服务项目”，雅河乡联合村工作队被评为“辽宁省脱贫攻坚先进集体”。 |
时间：2022-01-07 00:00:00 标题：代表委员有话说：提升园区品牌，提高产出效率，助力普陀发展 正文：
2021年，原光彩市场升级改造为天地科技园，明确了重点打造数字经济和生命健康产业的发展定位。为此，环同济大学医学院生命健康产业园（天地科技园）揭牌成立。宋峥告诉记者，当前，在区委、区政府的有力支持下，天地软件园在新的一年有了更加坚定的发展信心和决心。“我们将不断优化园区的产业生态，做大做强园区品牌，吸引更多更好的企业入驻。”
作为从事经济工作的人大代表，宋峥还特别关注报告中关于经济高质量发展的阐述。他表示，面临疫情冲击，2021年区级税收收入依然保持增长，新引进了一批优质企业，这说明普陀区经济发展内生动力不断增强，产业结构也在不断地调整优化。
“报告在肯定成绩的同时也直面遇到的问题和困难，体现了区政府扎实务实的工作作风。”宋峥说，报告中还提到了民生、旧改、社区治理等方面的工作思考和谋划，作为人大代表将切实履行代表职责，继续深入参与代表下社区活动。“一方面为社区居民反映面临的实际问题，另一方面也要为他们传递政府工作报告中的重要内容和思想，让社区居民也能够了解到政府工作，积极发动他们为家园建设贡献一份力量。”
来源：上海普陀 |
时间：2022-10-25 00:00:00 标题：辽宁省文明单位创建巡礼——沈阳新松机器人自动化股份有限公司 正文：拥有创新团队4000余人的沈阳新松机器人自动化股份有限公司，以“科技强国、产业报国”为己任，长期致力于推动中国机器人产业化发展，深入调研国民经济重点领域细分场景和生产工艺，不断拓展机器人应用的深度和广度，开发了一系列先进适用、易于推广的机器人系统解决方案，推动汽车制造、新能源、半导体、核工业、3C、航空航天、工程机械、化工、国防等各重点领域高质量发展。在这家处处洋溢着现代科技气息的企业，精神文明建设已经内化为一条贯穿于生产、经营、管理各个环节的“主线”。新松公司创立至今，始终保持着特有的学术氛围，创新之志，薪火相传。发展至今，新松掌握工业机器人控制技术、伺服系统设计技术、操作机优化设计制造技术、软件设计和编程技术、运动学和轨迹规划技术、3D视觉技术、力度感知技术等核心技术。充分发挥机器人国家工程研究中心、国家机器人创新中心等创新平台优势，攻克智能感知、自主决策等前沿、共性技术，推进工业互联网、大数据、云计算、5G技术与机器人融合应用，成为国内机器人技术创新策源地，已完成国家重要科技攻关800余项，起草并制定国家及行业标准20余项，拥有发明专利1300多项。研制出具有完全自主知识产权的工业机器人、协作机器人、移动机器人、特种机器人、服务机器人等五大系列百类产品，累计出口到40多个国家和地区。要实现高质量的科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。在新松公司，到处可见年轻人的面孔，新松庞大的研发创新团队平均年龄只有35岁。朝气蓬勃的人才队伍，是新松持续深耕创新、实现科技自立自强的核心支撑。着眼于吸引人才、留住人才、用好人才，保持创新活力，新松持续在人才环境建设上下功夫。充分发挥机器人国家工程研究中心、国家机器人创新中心等创新平台优势，集聚人才，创新攻关；在人才激励措施上进行大刀阔斧的改革与创新，建机制，强信心，让越来越多的“千里马”在创新沃土上竞相奔腾。在新松公司的车间里，“科技强国，产业报国”“奋斗成就梦想，强国复兴有我”“时不我待，只争朝夕”等字幅随处可见、格外抢眼。它时刻激励全体新松人不断提升自我，努力成长为机器人领域的技术专家，为制造强国贡献一份力量。瞄准世界科技前沿，新松深耕半导体行业十余年，攻克多项关键核心技术，填补国产化空白，自主研发十余大类、百余款创新产品，为提升我国集成电路产业链自主可控能力提供支撑；在核工业领域，新松创新研发了探龙系列蛇形臂机器人等产品及智能装备，帮助核从业者远离恶劣危险环境；在基建领域，新松工业机器人中厚板智能焊接系统批量应用于深中通道、葛洲坝集团水电工程等国家重点项目，为大国重器保驾护航……为充分发挥党建引领作用，新松公司党总支经常组织召开全体党员大会，面向党旗铿锵有力的誓言表达着新松全体党员坚定理想信念，牢记初心使命、砥砺前行。精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、积极进取、拼搏奉献的精神，是企业练好内功、增强实力的支撑点和突破口，是提高企业核心竞争力、推动企业加快发展的力量源泉。新松公司狠抓规范管理，狠抓作风和道德建设，理顺内部机制，提高队伍素质，改善内部环境，努力营造团结一心、积极进取的企业氛围。推进精神文明建设是一项长期任务，强有力的制度保障不可或缺。新松先后制定完善了《新松职业规范》《卓越人才管理规定》《中坚人才选拔与核心人才继任工作标准》等制度，为企业规范管理、文明创建提供保障。为打牢精神文明建设的根基，新松把持续不断的学习贯穿于文明创建活动的全过程，通过反复学习加深认识，特别是以加强干部队伍建设为重点，开展了形式多样、经常性的思想教育；建设学习型单位，针对不同类别员工提供专业化、精细化的培训课程，不断提高员工岗位技能。为提高职工队伍的整体素质，新松公司还积极开展群众性创建活动。此外，新松公司注重发挥榜样的带动示范作用，每年评选、表彰一批职工普遍认可、作风过硬、业绩突出的先进集体、先进党支部、先进工作者、优秀党员等先进典型，让员工进取向上有了标杆和榜样，在企业中弘扬好风气、传递正能量。 |
时间：2021-12-09 00:00:00 标题：樟树市供电公司：全力做好今冬明春保供电监督工作 正文：
当前正值迎峰度冬和施工检修黄金季节，为落实电力保供各项工作部署，全力以赴打好电力保供攻坚战，保障民生用电需求，坚决守住民生、发展和安全底线落实，自12日7日起，江西樟树市供电公司纪委从责任落实、机制运转、保障民生、优质服务四方面加强监督工作，保障今冬明春电力供应保障工作顺利开展。
“高”站位“严”要求，压实责任担当。该公司纪委站在讲政治的高度，及时传达省电力公司《关于加强今冬明春安全生产保供电监督工作的通知》精神，利用周例会、微信群持续督导强调保供工作的重要性、纪律性，压实责任。
聚焦关键环节，畅通机制运转。该公司纪委提前介入，督促电力调控中心、供用电部等部门制定出台了《国网樟树市供电公司今冬明春电力供应保障工作方案》，并细化了9个专业工作方案，督促相关部门落实保供电协同工作机制、突发事件应急机制，推动电力保供一贯到底、不打折扣。
细化监督任务，提升监督质效。该公司纪委依托明察暗访、专项检查等手段，分别组织公司班子成员和各部门主任成立检查组下沉到11个供电所开展督导检查工作，推动完善服务手段，做好保供优质服务，及时响应客户诉求。
下一步，该公司纪委坚决扛起为保供电护航的政治监督责任，建立协同机制，形成“职能部门各负其责上下联动”的监督体系，持续加大监督力度，对监督工作中发现的责任落实不到位、履责不主动、不作为、乱作为等形式主义、破坏电力营商环境等问题严肃追责问责，切实发挥纪委监督保障作用。（屠慧芬 龚可欣）
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时间：2021-12-23 00:00:00 标题：西宁市城西区：构建闭环机制，推动为民办实事走深走实 正文：
党史学习教育开展以来，西宁市城西区紧扣主题、精心谋划、细化措施，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，通过民意收集、安排部署、推进跟踪、反馈达效的方式，形成为民办事全链条工作闭环，确保抓实抓细民生实事，让群众的急难愁盼事事有着落、件件有回音。
城西区各级党组织带领党员干部“身入”基层，走到群众身边问需问计。区委党史办开通“我为群众办实事”便民服务热线，运用按责转办、限时办结、统一督办、评价反馈的机制，听取群众所需所盼，并适时实地调研协调，全程受理群众的操心事、揪心事、烦心事；各镇（街道）党(工)委采用“天天走、周周应、月月谈”工作法，借助民情恳谈会、周六联席会、服务交流会等平台，深入楼院、楼宇、社区，掌握社情民意、回应群众诉求，搭建干群“连心桥”。依托52个新时代文明实践中心（站、所），创新打造志愿服务系统，将“居民需求清单”和“服务资源清单”内容有机衔接，满足群众多样化个性化需求；区信访局以全区县级领导包保化解信访积案为契机，梳理辖区遗留的信访案件并列出清单，以区委包保领导亲自研判、接访、处访的方式，逐项化解积案，实现“案结心解”。区政府班子进一步压实主体责任，以企业和群众身份走流程、以工作人员身份坐窗口、以办案人员身份跟执法，扎根基层“问诊把脉”，发现症结“对症下药”，用常态化察民情推动“改进作风、利企便民”达长效；各镇（街道）党(工)委建立常态化“民情走访日记”机制，依托“红色物业”“幸福快车”党建品牌，进院入户随时记录问题建议，以“群众出题，党员答题”的形式纾民困、解民忧。
城西区聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，在着力办好6类30项民生实事项目及民生实事的基础上，围绕“四个一批”重点项目工程，服务老百姓、当好勤务员。彭家寨镇党委盘活用好现有村集体资源，坚持“一村一策”，稳步推进农业专业合作社项目，帮扶刘家寨村成立“古寨古法青绣房”等特色产业，持续推进西北园村创业大厦建设项目，走出有西区特色的“一村一品、一村一业”新路子；区农业农村局坚持乡村振兴规划与国土空间规划有效衔接，全面完成火西村整村生态搬迁，推进阴山堂、张家湾、杨家湾新村建设，打造城乡互补、工农互促、三产融合、共同富裕的乡村振兴之路。区人社局持续推进就业创业项目，通过搭建“互联网＋招聘会”等公共就业服务平台、开展各类职业技能提升培训等方式，优化就业结构、提高就业质量；区教育局通过规范招生行为、消除超标班额、均衡师资配置等措施，持续巩固消除“大班额”成果，将占比严格控制在2%，促进辖区教育资源优质均衡发展。区市民服务中心持续推进“放管服”改革，结合“我为群众办实事”实践活动，成立全省首个集行政审批、公共服务、政策咨询为一体的政务服务流动站，主动把政务服务送进商圈、楼宇、社区，努力推进“人找服务”向“服务找人”的深层次变革，让办事群众享受“管家式”服务；城西公安分局持续深化“最多跑一次”改革，通过增设“办不成事反映窗口”“三维码上户政平台”等方式，真正让群众的“急事”得以“速办”。区城建局加大建筑工地安全生产与文明施工监管执法力度，进一步强化燃气隐患排查整治力度，把“城市治理更加精细”落到实处。
坚持以问题导向促整改、以效果导向促落实，深入推动“我为群众办实事”实践活动见行见效。区委党史学习教育领导小组办公室严格落实“日碰头、周全会、旬协调、月汇报”推进机制，通过专题会、研讨会、推进会等形式，研究全区党史学习教育贯彻落实措施，保障工作推进有序有力；党史学习教育指导组强化严督实导，通过“四不两直”方式，实行“专项督导、跟踪问效、整改提升”工作闭环，将督查指导触角延伸至（村）社区、小学、“两新”组织，截至目前，共开展督导督查5轮，指出问题86条，力促党史学习教育方向不偏、靶心不变。坚持以群众满意作为衡量为民办事成效的标尺，严格落实“需求由群众提出、过程由群众监督、成效由群众评价”测评机制，召开“我为群众办实事”实践活动测评会，主动接受群众监督和评判，虚心接受群众提出的意见和建议，切实增强为民服务的精准性。各镇（街道）党（工）委通过座谈交流、实地调研等方式围绕自选民生项目进行自评，同时借助线上线下平台及时发布“我为群众办实事”实践活动的亮点成果，接受居民监督、回应居民诉求，以服务实效检验为民成效。（来源：西宁市城西区委宣传部） |
时间：2021-08-23 00:00:00 标题：无为市“保姆式”技能培训带来乡村振兴“加速度” 正文：
为进一步提升退捕渔民、退役军人、农民工、农村低收入人口等重点群体就业技能水平和致富带富能力，近年来，无为市充分发挥技能培训稳就业、促就业作用，培育了一批懂技术、懂技能的“乡村工匠”，助力乡村全面振兴。截至目前，无为市累计开展普通劳动者就业技能2114人次，脱贫稳就业技能培训372人次，退捕渔民就业技能培训135人次。
技能培训送到家，让“培训政策找人”。利用农闲、“两节”、寒暑假期间农民工返乡高峰期的有利时机，无为市组织市、镇、村党员干部深入基层，通过发放培训资料包、一对一宣讲、现场解答等方式，宣传就业创业、技能培训等政策。依托政府部门网站、“无为就业”公众号等平台，动态公布各镇各村技能培训报名地址、开班时间、补贴标准等培训信息，真正将“人找培训”转变为“培训找人”，把培训政策送到群众家门口，让群众少跑腿，少费心。今年以来，累计发放培训技能包3300余份，“无为就业”公众号技能培训政策专栏点击量达到6500次，QQ群、微信群等互联网平台，接受群众咨询达1100余次。
打造特色技能培训品牌，培育乡村振兴人才队伍。紧扣乡村振兴人才需求，结合现有特色产业资源，该市坚持“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”的工作思路，着力培育一批掌握就业创业技能的乡村能匠、巧匠、闯匠。整合培训资源，借助企业、院校等各类主体的先进设备、专业技术人才以及优质师资资源，重点打造“阳光家政”“朝阳养老”“皖江育婴”等7个本土特色培训品牌。并立足农业资源和产业资源优势，将培训课程与当地产业发展相结合，力推美食制作、水产养殖、蔬菜种植、水稻种植等11个特色培训课程，做大做强无为特色产业，力争实现以品牌培训、特色培训、多元化培训促进乡村振兴人才高质量培养的良好局面。
积极拓展就业渠道，让人才有“用武之地”。鼓励就业帮扶基地、爱心企业、农民合作社、家庭农场、能人大户等市场主体提供更多就业和培训机会，引导更多脱贫人口、农村低收入人口就近稳定就业。就近组织就业岗位推荐会，精心挑选合适岗位，一对一推荐给参训学员，为学员就近就业、灵活就业提供就业渠道。将返乡人员、乡村能人纳入创业培训范畴，并让创业培训课堂进镇入村，吸引更多的村民加入创业阵营，为实施乡村振兴培养创新创业型人才。鼓励乡村能人创办投资小、见效快、易转型、风险小的镇村经济实体，并按规定落实创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴等扶持政策，通过“创业一人、带动多人”，让更多的人获得家门口的就业机会。（张兵） |
时间：2022-03-17 00:00:00 标题：营口市对重点项目推进情况跟进监督 正文：
“项目推进过程中遇到什么问题，可以发问求助，反映合理诉求，还可以投诉举报。”近日，在营口市纪委监委营商环境监督服务会上，营口市纪委监委和营口市大数据局工作人员向与会企业代表详细介绍了“营商宝”APP的安装和使用方法。“营商宝”APP在营口市正式上线。
“包联项目领导能通过APP查阅包联项目信息，实现对项目建设审批过程的实时掌控；市委书记、市长，还有市纪委书记能随时调阅所有重点项目的办理进度，对重点项目推进情况进行跟进式监督，同时对包联项目领导的监督工作进行再监督。”工作人员说。
优化营商环境是营口市委带头主抓的“一号工程”。市纪委监委以监督保障执行、促进完善发展，以“硬监督”保障“软环境”，在开发“营商环境监督二维码”之后，又创新研发了“营商宝”APP，专门对全市重点项目跟进监督、精准监督。
据了解，“营商宝”APP收录从项目建设审批到项目验收等流程的全过程信息，包括立项用地规划许可、工程建设许可、施工许可、项目验收等内容，并有针对性地分级、分层设置信息公开和监督查阅权限，方便各层面开展监督。“营商宝”APP实现了重点项目企业与党委、政府及其办事机构和纪检监察机关的无缝链接。通过“营商宝”APP，企业可实时反映项目推进过程中遇到的各种难题，纪检监察机关发现并查处项目推进过程中的无故超时、审批过繁、吃拿卡要等突出问题，及时帮助企业解决困难，扫清障碍。
截至目前，“营商宝”APP已录入市级重点帮扶项目32个，后续将持续录入其他项目，实现对全市重点项目监督全覆盖。 |
时间：2022-03-29 00:00:00 标题：西宁市城中区：巡查干部下乡 助力乡村振兴 正文：
近日，西宁市委第四作风巡查组紧扣一季度专项巡查工作重点任务，对城中区开展中央和省委1号文件宣讲工作进行了巡查。
巡查组先后走访了城中区农业农村和乡村振兴局、总寨镇、莫家沟村、上细沟村、下细沟村等行政村。在巡查中，通过查阅台账资料、现场询问、入户走访等方式，深入了解了中央和省委1号文件精神宣讲工作是否有安排、有部署，以及宣讲人员到岗和宣传资料发放情况，宣讲工作中存在的困难和群众在生产、生活中急需解决的问题。同时，详细了解了推进农村集体产权制度改革的新方法、新举措，实地察看人居环境整治情况和效果。
从巡查情况来看，城中区委区政府宣讲活动成效明显。成立了由区委书记为组长的领导小组，宣讲方案制定及时、宣讲队伍工作纪律严明。采取预约入户、排号入户、错峰宣讲等形式，以音乐快板、“花儿”“曲艺”的方式把“大道理”变成通俗易懂的“老土话”，明明白白给村民讲清楚。在宣讲文件的同时，将撂荒地复耕、农业生产、防灾减灾、疫情防控、春季动物防控、维稳工作与“我为群众办实事”实践活动相结合，开展慰问35次，协调解决群众困难15余起，办理实事、好事61件，化解矛盾纠纷1人次，共清理生活垃圾136余吨。宣讲活动的开展得到了各村“两委”和村民的普遍认可。 |
时间：2022-04-04 00:00:00 标题：辽宁:从严从紧开展跟进监督精准监督 正文：
本轮疫情发生以来，我省各级纪检监察机关服从服务全省疫情防控工作，聚焦关键处、关键事、关键人，从严从紧开展跟进监督、精准监督，推动各项防控措施落实得更快、更准、更细。
“群众生活物资保障得怎么样？”“还有哪些问题需要尽快解决？”全省各级纪检监察机关围绕保持群众正常生产生活平稳有序的要求跟进监督，聚焦隔离管控、流调排查、核酸检测等重点环节精准监督，确保各项防控措施落实落地。在沈阳，各级纪检监察机关重点加强对生鲜超市、村屯社区、养老机构、车站机场等重要场所，以及关乎国计民生等重点单位的监督检查，已检查点位10124处，发现问题1157处，现场同步推送属地属事单位查缺补漏、进行整改。大连市纪委监委在市疫情防控指挥部设立监督检查组，与社区管控、核酸检测、流调排查、集中隔离等专项工作组密切联系，建立“点对点”联系机制，畅通涉疫信访举报“绿色通道”，广泛收集群众诉求，及时协调相关职能部门解决突出问题200多个。
“越是形势严峻，越要严明纪律。”鞍山市纪委监委针对疫情防控形势，建立疫情防控工作台账，动态掌握监督检查情况，着力形成发现问题、及时反馈、督促整改的监督闭环。针对疫情防控工作不力、责任落实不到位和搞形式主义、行动迟缓、弄虚作假、擅离职守等问题，综合运用当场纠正、约谈诫勉、通报曝光、制发纪检监察建议书、立案审查调查等措施，严肃查处、精准问责。截至目前，查处疫情防控工作中不担当、不作为失职失责问题16件，问责履职不力党组织6个，党纪政务处分17人，组织处理19人。同时，把严肃监督执纪问责与鼓励保护干部积极性相结合，激励党员干部履职尽责、担当作为。
面对疫情防控大考，我省各地纪检监察干部既当“监督员”，又当“战斗员”。各地纪检监察机关选派党员干部投身抗疫一线，全天候不间断协助开展疫情防控工作。抚顺市纪委监委建立了防控点上有人、上下连线、覆盖全面的网络体系，协助开展疫情防控工作。朝阳全市投入950多名纪检监察干部参与一线防疫和监督检查工作。
“当前，我省疫情多点散发，防控形势严峻复杂，面临前所未有的挑战，从监督检查情况看，一些地区部门还存在防控措施不实不细、工作不到位等问题。”省纪委监委有关负责人表示，各级纪检监察机关要有力有效履行职能职责，进一步强化跟进监督、精准监督、全程监督，慎终如始做好疫情防控监督工作，构筑疫情防控安全防线。 |
时间：2022-05-24 00:00:00 标题：中药材种植托起山区群众致富小康梦 正文：
人民网融安5月24日电 施肥、除草、剪枝......近日，在广西融安县沙子乡沙子村的中草药种植专业合作社基地，负责人路军正在指导当地村民和驻村工作队员对中草药进行管护。
近年来，该村屯的致富带头人路军带领村民在石头缝里寻找致富路，因地制宜种植中药材，并通过成立中草药种植专业合作社，免费为周边的群众提供培训和技术指导，带动了247户群众种植中草药，合作社的年均收入达260万元以上。
“目前，我们对农户的土地进行统一流转，采取‘公司+农户+基地’模式，形成药材种植、加工、销售一条龙的完整产业链。今年，我们还要扩大种植面积，并在技术支持和营销服务上下功夫，使中草药种植产业成为沙子村经济发展的引擎和支柱。”路军说道。
近年来，融安县全面实施石漠化综合治理等重点生态工程，因地制宜发展中草药种植。目前，该县青蒿、吴茱萸、五指毛桃等中药材种植面积达3.6万余亩，中草药产业成为推动当地经济发展的重要产业，带动当地群众增收致富，助力乡村振兴。
张芳 韦荣军 摄影报道 |
时间：2021-12-13 00:00:00 标题：巴西驻华大使馆举办街头小吃品鉴会【5】 正文：
人民网北京12月12日电 （王禹蘅）巴西街头小吃品鉴会暨《街味巴西》美食纪录片发布会日前在巴西驻华大使馆举行。即将上线的巴西街头美食纪录片《街味巴西》当晚进行了超前专场放映，
巴西是一个移民国家，不同的文化交融碰撞，形成了丰富的美食体系。除了家喻户晓的巴西烤肉和国民小吃芝士球，还有许多其他特色美食。《街味巴西》集中展现了最具代表性的10种巴西街头小吃，带观众一起探寻圣巴罗街头巷尾的特色餐厅。
活动当晚，巴西大使馆特邀居住在北京的巴西厨师宝拉·加西亚，为品鉴会制作纪录片中展现的油炸馅饼、炸饺、炸鸡肉包、眉豆烩饭和木薯煎饼等5种小吃。
马嘉良表示，《街味巴西》纪录片是巴西街头三部曲中的最后一部。前两部分别是在里约热内卢拍摄的巴西街头足球系列纪录片，展示了巴西社会中真实的街头足球现状；以及更具有开创性、大胆的街头艺术系列纪录片，聚焦圣保罗的街头涂鸦、壁画。
马嘉良说：“街头美食在全世界都非常受欢迎，无论是中国人还是巴西人对美食都是一样的热爱。通过街头美食，能够拉近中国和巴西人民的距离，增加互相之间的认识。”
据悉，纪录片《街味巴西》将于12月28日正式上线。 |
时间：2022-05-27 00:00:00 标题：南京银行杭州萧山支行开展端午节主题活动 正文：
近日，南京银行杭州萧山支行开展了“浓情端午飘粽香 普惠金融进园区”主题活动，为北干科创园内的企业白领带去了一场“民俗+金融”之旅。
“五月五，是端阳，插艾叶，挂香囊。”端午节佩戴香囊不仅是我国的传统习俗，更有辟邪驱瘟之意，蕴含着美好生活的祝福和深厚的文化内涵。在指导老师的带领下，白领们兴致盎然地穿针、系结、填棉花、穿囊穗，装入薰衣草、薄荷叶、艾草等多种香料，一针一线缝出一个个风格迥异的香囊。
活动中，该行工作人员根据北干科创园内企业多为信息软件、节能环保等新兴产业的特点，为大家带来了一场科技型中小企业融资理财讲座，并重点介绍了该行的科技金融业务，同时还为现场企业员工普及了减费让利、非法集资等金融小知识，进一步提高了企业员工的金融风险防范意识。
据了解，该行针对科技文化型小微企业“轻资产、高成长”的特点，推出了“鑫智力”“鑫动文化”专属科技文化金融品牌，创新了大量“弱担保、弱抵押”的信贷产品，获得了不少企业积极响应。下一步，该行将继续提升普惠金融服务质效，加强金融服务力度，优化创新、精准发力，用心做好金融服务工作。 |
时间：2021-09-17 00:00:00 标题：芜湖三山经开区举行“我们的节日·中秋节”主题活动 正文：
为积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，9月16日，芜湖三山经济开发区道德讲堂暨“我们的节日·中秋节”主题活动在三山街道新时代文明实践所举行，三山经济开发区文明办和三山街道党工委、办事处负责同志，三山街道办事处机关干部、村（社区）部分志愿者和新当选的“三山好人”代表参加了活动。
当天下午，三山街道办事处机关四楼会议室被浓厚的节日气氛包围着，街道机关干部和辖区“三山好人”代表欢聚一堂，共话文明，喜迎中秋。活动在合唱《三德歌》中拉开序幕，在首先进行的“文明知识猜猜猜”环节，开展了公民道德日、《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》《芜湖市文明行为促进条例》的宣传，随着主持人的一个个问答，现场人员热情参与，大家争先恐后地举手答题，体现了较高的文明知识知晓率。
在“道德故事代代传”环节，三山街道新时代文明实践宣讲员讲述了“芜湖好人”姚灵芝用行动续写真爱和善良、以爱心撑起一片天空的感人事迹；“三山好人”“全国优秀农民工”荣誉获得者彭家媛讲述了自己面对困境不放弃、执着追求梦想的奋斗故事。与会人员踊跃发言，畅谈了学习好人的感悟，表示要向身边好人学习，从身边小事做起，为三山精神文明建设作出应有的贡献。三山经济开发区文明办和三山街道党工委领导为“三山好人”颁奖，并赠送了中秋节小礼品，送上节日的祝福。
在“团圆话中秋”环节，“三山好人”代表和现场的志愿者一起，学做月饼话团圆，加深了对中秋节的了解，让大家进一步感受到传统文化的魅力，将活动推向了高潮。（程依宝） |
时间：2021-12-13 00:00:00 标题：巴西驻华大使馆举办街头小吃品鉴会【4】 正文：
人民网北京12月12日电 （王禹蘅）巴西街头小吃品鉴会暨《街味巴西》美食纪录片发布会日前在巴西驻华大使馆举行。即将上线的巴西街头美食纪录片《街味巴西》当晚进行了超前专场放映，
巴西是一个移民国家，不同的文化交融碰撞，形成了丰富的美食体系。除了家喻户晓的巴西烤肉和国民小吃芝士球，还有许多其他特色美食。《街味巴西》集中展现了最具代表性的10种巴西街头小吃，带观众一起探寻圣巴罗街头巷尾的特色餐厅。
活动当晚，巴西大使馆特邀居住在北京的巴西厨师宝拉·加西亚，为品鉴会制作纪录片中展现的油炸馅饼、炸饺、炸鸡肉包、眉豆烩饭和木薯煎饼等5种小吃。
马嘉良表示，《街味巴西》纪录片是巴西街头三部曲中的最后一部。前两部分别是在里约热内卢拍摄的巴西街头足球系列纪录片，展示了巴西社会中真实的街头足球现状；以及更具有开创性、大胆的街头艺术系列纪录片，聚焦圣保罗的街头涂鸦、壁画。
马嘉良说：“街头美食在全世界都非常受欢迎，无论是中国人还是巴西人对美食都是一样的热爱。通过街头美食，能够拉近中国和巴西人民的距离，增加互相之间的认识。”
据悉，纪录片《街味巴西》将于12月28日正式上线。 |
时间：2022-05-24 00:00:00 标题：中药材种植托起山区群众致富小康梦 正文：
人民网融安5月24日电 施肥、除草、剪枝......近日，在广西融安县沙子乡沙子村的中草药种植专业合作社基地，负责人路军正在指导当地村民和驻村工作队员对中草药进行管护。
近年来，该村屯的致富带头人路军带领村民在石头缝里寻找致富路，因地制宜种植中药材，并通过成立中草药种植专业合作社，免费为周边的群众提供培训和技术指导，带动了247户群众种植中草药，合作社的年均收入达260万元以上。
“目前，我们对农户的土地进行统一流转，采取‘公司+农户+基地’模式，形成药材种植、加工、销售一条龙的完整产业链。今年，我们还要扩大种植面积，并在技术支持和营销服务上下功夫，使中草药种植产业成为沙子村经济发展的引擎和支柱。”路军说道。
近年来，融安县全面实施石漠化综合治理等重点生态工程，因地制宜发展中草药种植。目前，该县青蒿、吴茱萸、五指毛桃等中药材种植面积达3.6万余亩，中草药产业成为推动当地经济发展的重要产业，带动当地群众增收致富，助力乡村振兴。
张芳 韦荣军 摄影报道 |
时间：2021-10-15 00:00:00 标题：双城养老记——30公里外的新家 正文：
10月11日，李战平（右）在北京的家中与好友聚会。
近年来，异地养老的模式逐渐被北京籍的老人们所接受，很多老人选择在河北、天津等地的养老院安度晚年。
80岁的吕伟业和老伴儿李战平在北京工作生活了数十年。三年前，他们在距北京30公里的河北燕郊挑选了一家养老机构，准备在那里安度晚年。从北京的家开车到这里只需要50分钟，养老机构旁边就是配套的医院，看病拿药都非常方便。
现在，两位老人过上了双城养老的生活，往来于北京和河北两地，既可以参加北京的老友聚会，也可以享受养老院提供的医疗服务和保障。他们说，感觉找到了一个新家。
新华社记者 彭子洋 摄 |
时间：2022-08-30 00:00:00 标题：钟山：暖心接访“零距离”搭起群众“连心桥” 正文：“这位大哥您好，根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，您所反映的山林纠纷问题不在纪检监察信访举报业务受理范围，建议您到信访部门去反映。”近日，贺州市钟山县凤翔镇一村民来到该县纪委监委信访接待室实名举报，工作人员耐心解释，并对群众反映的业务外问题进行登记报告。今年以来，该县纪委监委始终把“一个微笑、一声问候、一杯热茶、一份耐心”作为接待来访群众的基本要求，在群众对反映的问题存在异议时，工作人员以“面对面拉家常、心贴心话政策”的方式，帮助来访群众打开心结、消除顾虑，实现“阳光信访”。目前，全县纪检监察机关共接待来访群众125人次，接收信访举报156件次。“群众来访是对纪检监察工作的信任和支持，必须把解决群众‘急难愁盼’问题作为信访接待的第一职责，对群众诉求及时回应，即使是业务外不能解决的，也要耐心答疑释惑，提出解决办法，将矛盾问题化解在信访接待第一道关口，群众发自内心的满意便是我们工作的价值和意义所在。”该县纪委监委信访室负责人说。在持续优化“来信、来电、来访、网络”四位一体信访举报平台的同时，该县纪委监委更加注重“面对面、零距离”受理群众举报，一方面不断扩大纪检监察信访举报知识的知晓率和覆盖面，积极引导群众依法举报，助力清廉钟山建设；另一方面进一步推动疑难信访问题有效解决，确保“事事有回音、件件有着落”。今年5月，该县纪委监委通过在辖区重点地段或人员密集区设摊摆位、进村入户，走进办事大厅、沿街店铺等场所发放宣传资料，并“零距离”为群众答疑解惑。截至目前，全县纪检监察机关共举办信访举报集中宣传活动13场次，发放《奖励实名举报有功人员的规定》等宣传资料4000余份，现场为群众答疑解惑500余人次；进村入户走访宣传1000余人次，并发出了首份实名举报奖励1000元。（钟丽珍、罗滨） |
时间：2022-09-27 00:00:00 标题：到群众身边听取诉求在基层一线化解矛盾 正文：9月26日上午，省委常委、市委书记韩立明来到市人民来访接待中心调研信访工作，并现场接待来访群众，会办具体信访事项。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，始终坚持以人民为中心，始终把人民群众的急难愁盼和呼声诉求放在心中，把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程，切实抓好信访突出问题化解攻坚，下大气力解决好群众合理合法的利益诉求，以维护社会和谐稳定的实际行动，迎接党的二十大胜利召开。韩立明详细听取当前信访工作和积案化解情况汇报，对部分重点信访件进行具体分析和研究会办，并到有关信访件涉及的现场实地察看。她指出，做好当前信访稳定工作责任重大，各级各部门要进一步增强责任感和使命感，切实扛起为民解难、为党分忧的政治责任。要落实中央和省委部署要求，大力推进“信访突出问题攻坚化解年”行动，着力化解信访突出问题和信访积案。各级主要领导要亲自过问、亲自推动、亲自负责、亲自接访，各有关部门和单位要增强大局意识，主动担当作为，加强协调配合，抓好《信访工作条例》贯彻落实，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，加大多元化解力度，依法依规推进矛盾问题解决，千方百计为群众排忧解难。要加强风险研判、前端化解和源头治理，完善重大决策社会稳定风险评估和应对处置机制，夯实基层基础，加强法治建设，健全化解机制，进一步增强工作的前瞻性、系统性、针对性，努力把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层。要坚持依法按政策解决问题，将信访工作纳入法治化轨道，做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位，维护正常信访秩序。韩立明还随机接待了来访群众，认真倾听群众诉求，分析事由原委，要求有关方面尽快研究、依法解决，给群众满意答复。她强调，各服务窗口单位和工作人员要加强政策业务学习培训，答复群众要做到心中有数、规范准确。要进一步提升智慧政务服务水平，让数据多跑路、群众少跑腿。韩立明说，信访的背后是信赖。各级领导干部要增强宗旨意识、改进工作作风，深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，与群众面对面、听诉求，到一线解难题、化心结，认真分析每一个信访件的成因和症结，实事求是、精准施策，把工作做细做实做具体，不断提高“找线头”“解疙瘩”的本领，不断改进工作中的差距和不足，更好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心。来源：中共南京市委网络安全和信息化委员会办公室 |
时间：2021-10-15 00:00:00 标题：把战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥好（人民观点） 正文：
初心如炬，使命如磐。时代在变，中国共产党人的初心永远不变，本色永远不变
哪里有困难，哪里就有党旗飘扬；哪里有需要，哪里就有党徽闪耀
越是关键时刻，越是见初心；越是紧要关头，越能显本色。近日，山西出现大范围降雨，极端异常的大范围持续降雨导致严重洪涝灾害。面对灾情，党员干部冲锋在前，积极投身抗洪救灾第一线，将党史学习教育成效转化为攻坚克难的强大动力，让党旗在一线高高飘扬，让党徽在一线闪闪发光。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。习近平总书记强调，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，必须充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事。
初心如炬，使命如磐。2020年9月，在湖南考察的习近平总书记来到汝城县沙洲瑶族村，深情回顾“半条被子”的故事，动情地说：“共产党人自己有一条被子也会剪下半条给老百姓，这绝不是口号，不是做秀，我们就是这么做的。而且这种誓言，我们一直传承下来了。正是这样，老百姓才把共产党看成是自家的党、老百姓的党。”什么是中国共产党人？既来自人民又有先进性，既保持先进又不失人民本色，共产党员就是这样一群既普通又不普通的中国人。时代在变，中国共产党人的初心永远不变，本色永远不变。从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，才能切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
敢担当、善作为是新时代党员干部必备的政治素质。今天，我们在中华大地上全面建成了小康社会，同时也要看到，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求也日益增长。如何加强公共卫生体系建设，提高基本医疗服务水平？如何做好重点群体就业工作，帮助群众解决社保、医保、上学等方面的实际困难？如何健全和执行好返贫人口监测帮扶机制，巩固脱贫成果？……哪里有困难，哪里就有党旗飘扬；哪里有需要，哪里就有党徽闪耀。广大党员特别是党员领导干部应强化公仆意识和为民情怀，把自己摆进去、把工作摆进去，察访民情民意，找准查实基层和群众的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施，满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。
沧海横流，方显英雄本色；勇毅担当，则无惧艰难险阻。习近平总书记深刻指出：“任何事业都离不开共产党员的先锋模范作用。只要共产党员首先站出来、敢于冲上去，就能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来，打开一片天地，干出一番事业。”难以忘记，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，广大党员干部带头拼搏，充分发挥先锋模范作用，“我是党员我先上”的誓言铿锵，“疫情不退我不退”的丹心闪耀，充分体现了中国共产党人的担当和风骨；难以忘记，在脱贫攻坚战中，各级党组织和广大共产党员以热血赴使命、以行动践诺言，在脱贫攻坚这个没有硝烟的战场上呕心沥血、建功立业。实践充分证明，中国共产党是中国人民最可靠的主心骨。在“我为群众办实事”实践活动中，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就能切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。
共产党员应该有共产党员的样子。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，才是真正的共产党员。党史学习教育领导小组印发的《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》提出：“要把‘我为群众办实事’实践活动作为锻炼培养、考察识别干部的重要途径，把‘我为群众办实事’实践活动成效作为基层党组织发挥作用情况的重要标准。”这既是要求，也是鞭策。把学习党史同推动工作结合起来，坚持求真务实、担当作为，我们就一定能进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实在办实事、开新局上取得明显成效。 |
时间：2022-03-03 00:00:00 标题：全天待命！以工地为家的安能三局人 正文：
人民网成都3月3日电 “屈工，屈工，廊道施工区域有几台抽水设备没有正常工作！”凌晨2点，屈佳对着对讲机，开始组织人员从其他区域安排抽水设备布置在廊道施工区域，并和工人一起检修没有正常工作的设备。
年初，中国安能三局巴塘项目部各项施工任务重、工期紧，能否按期完成项目大坝填筑、左右岸廊道浇筑等施工，基坑抽排水成了其中最为关键的因素。“如何让项目各项施工正常进行”成了中国安能三局巴塘项目部讨论最多的问题。
为解决此问题，叶巴滩项目部安全副经理屈佳主动申请借调到地处川藏高原的巴塘项目部，承担起巴塘项目基坑抽排水现场负责人一职。经验丰富的屈佳与项目部领导积极协商，成立了巴塘基坑抽排水攻坚组。在此期间，屈佳组织成立了党员突击攻坚队，调动大家的工作积极性。
据悉，在巴塘项目部的基坑抽排水区域，运行的大型抽排水设备总共有140余台，管理协调这些设备的正常运转工作极其繁琐，任何一环节出错都会带不可估量的损失。屈佳借调到巴塘项目部担任基坑抽排水负责人以来，为了方便工作，他将自己的宿舍搬到了工地的值班室旁边，时常和衣而睡，他说：“太麻烦了，这个随时得起床，全天待命，穿着衣服睡比较方便。”
在屈佳和项目施工人员一个多月的不懈努力下，目前，施工现场的水位得到了有效控制，项目施工正常进行。然而屈佳并没有因此而放松，他依旧带领着抽水攻坚组人员在各抽排水区域奔走忙碌着。（赵祖乐、李瑞超、王怀明、实习生张依帆） |
时间：2022-02-22 00:00:00 标题：辽宁启动“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动 正文：
人民网沈阳2月22日电 （王斯文）2月22日，辽宁省“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动启动仪式暨沈阳市辽中区春季大型招聘会在沈阳市辽中区举行。
“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动由辽宁省人社厅谋划开展，春节前就开始积极筹备，围绕企业用工需求和劳动者求职需求，具体实施10项专项行动。其中：春风行动和春暖农民工行动，帮助农民工求职就业；重大项目重点企业开工护航行动，保证重大项目和重点企业用工需求；“助企稳岗位·招工解难题”专项行动，解决中小微企业和个体工商户用工难问题；“送政策、送岗位、送指导、送服务”进校园和“百校千企”人才对接行动，促进高校毕业生就业和人才工作融合；平台经济用工对接行动，支持新业态和新就业形态健康发展；人力资源服务行业促就业行动，促进市场化社会化就业；线上直播带岗周活动，创新就业服务方式；技能援企职业培训计划，提升劳动者就业技能、增强就业稳定性。
招聘会现场。辽宁省人社厅供图
据悉，这10项具体行动服务各类市场主体和各类重点群体，贯穿全年始终，覆盖全省全域，旨在工程化项目化推动就业，精准搭建人力资源供需对接平台，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供针对性公共就业服务，及时协调解决重大项目建设和市场主体发展中遇到的用工难题，缓解用工缺口和就业结构性矛盾。
招聘会现场。辽宁省人社厅供图
启动仪式现场同时举行了沈阳市辽中区春季大型招聘会，活动现场设置“六区一台”共七个功能场景，即总服务台、企业招聘专区、政策咨询区、直播带岗专区、创业项目推荐区、职业指导区、培训咨询区。200余家企业为返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等各类群体提供各类招聘岗位5000余个。
当天，铁岭、葫芦岛也通过线上线下形式同步举办了启动仪式。铁岭市组织线下招聘活动，参会企业200余家，提供就业岗位3000余个；葫芦岛市以在线直播送岗位形式举办启动仪式，当天的“直播带岗”活动，吸引了超过1.2万网友观看，互动参与人数达1.1万人次。 |
时间：2022-05-30 00:00:00 标题：农发行重庆市南川支行：多措并举开展警示教育 筑牢廉洁防线 正文：
为加强新时代廉洁文化建设，农发行重庆市南川支行认真开展警示教育系列活动，多措并举推进警示教育入脑入心，不断深化以案促改、以案促治的警示效果。
该行结合“一创四讲”清廉文化建设活动，运用身边人、身边事，差异化开展警示教育。通过“三会一课”、职工大会等方式，学习十九届中央纪委六次全会的重要讲话精神，重点学习十八大、十九大以来农发行查处的典型案例。观看警示教育片《正风反腐在身边》《零容忍》，创新警示教育方式方法，做到警示教育季季有安排、月月有措施，强化典型案例曝光和警示力度。该行还建设廉政文化主题长廊、将“清廉支农 清正立行 清白做人”的廉洁文化理念上墙，不断推进廉洁文化理念入脑入心。
该行相关负责人表示，下一步将坚持通过开展警示教育，用身边事警醒身边人，坚定党员干部理想信念，筑牢防腐拒变思想堤坝，筑牢廉洁防线。（张宝升）
来源：农发行重庆市分行 |
时间：2022-09-09 00:00:00 标题：田林警方：化解矛盾纠纷筑牢平安基石 正文：夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，田林县公安机关践行新时代“枫桥经验”，树牢忧患意识、坚持底线思维，以“百万警进千万家”和“我为群众办实事”实践活动为抓手，紧盯“风险清仓、隐患清零”目标，将矛盾纠纷排查化解作为重点工作紧抓不放，全力筑牢平安基石，为党的二十大胜利召开创造安定有序的社会环境。田林县公安机关民辅警根据辖区实际，结合夏季治安打击整治“百日行动”矛盾纠纷排查化解工作，在开展入户走访调查、“百日行动”和“国家反诈中心”APP宣传的同时，为群众办“小事”解民忧，清“小患”保民安，做到小事不小视，小事不忽视，全面细致排查矛盾纠纷隐患苗头，力求矛盾纠纷早发现、早控制、早化解，用实际行动回应人民群众新期盼。“百日行动”开展以来，田林警方化解各类矛盾纠纷130起，获群众赠送调解矛盾纠纷锦旗8面。以派出所为主体，主动深化与基层矛调组织的沟通联系，全面形成机制顺畅、联动迅速、高效便捷的矛盾纠纷“多调联动”工作体系，从矛盾的发现、接待登记、调解、回访、反馈等方面进行全程跟踪，民辅警时刻践行以实际行动解决群众急难愁盼问题，从群众的利益出发，主动担当作为，不断拉近警民距离，及时有效解决矛盾纠纷，把各类矛盾纠纷发现在初始、控制在当地、解决在基层。同时利用“警企群”“村居群”等微信群，构建互联网交流平台，不断扩大受众范围，逐步在辖区内形成了“百日行动”矛盾纠纷化解排查宣传形式多点多面、宣传范围广泛深远、宣传效果入耳入心的良好局面，辖区群众遵纪守法意识得到不断提高。结合夏季治安打击整治“百日行动”矛盾纠纷“大排查 大整治”专项行动，重点对可能存在隐患的矛盾纠纷当事人和风险点进行精准采集，按照“预警在先、及时处理、就地化解”的原则，始终把守辖区安宁，护群众平安作为目标，以靠前一步、主动作为、抓早抓小抓苗头的思路，充分发挥阵地作用，走访入户抓好矛盾纠纷排查预警，对苗头性纠纷及时化解，努力实现“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”工作目标，切实筑牢化解矛盾纠纷“第一道防线”。调解矛盾事，温暖百姓心。矛盾纠纷是影响辖区平安的“导火索”，田林县公安局将深入推进夏季治安打击整治“百日行动”，采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾纠纷排查化解机制，按照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，全面开展辖区矛盾纠纷大排查、大化解工作，清零风险隐患、清净社会环境、清扫问题乱象，切实增强治安防控能力，为全力构建和谐平安田林不懈努力。（董仁鹏）来源：田林县公安局 |
时间：2022-03-29 00:00:00 标题：打造海归科创企业“归国第一站” HICOOL商学院加速孵化营开营 正文：
3月26日，主题为“凝聚改变世界的力量”—HICOOL商学院加速孵化营首期学员的第一次开营仪式举行。
HICOOL商学院加速孵化营坚持以“创业者为中心”，通过学术导师洞察实战本质，产业导师剖析实战思索，学员导师复盘自身探索，从实战与理论结合的角度出发，帮助创业者“找专家”、“找资金”、“找订单”、“找政策”，赋能创业企业全方位发展。
在本次开营仪式上，HICOOL商学院荣誉院长、创新工场董事长及CEO李开复博士为加速孵化营首期学员讲授“开学第一课”。他为加速孵化营学员深度解读了未来二十年科技创业的战略机遇和利好趋势，结合创新工场十多年来在科技创业孵化和投资中的经验和洞察，剖析技术创业团队构成与商业模式之间的关系。他提到，无论是人才、技术、生态，还是创业的氛围，北京有着全球领先的创业环境，让我们对未来充满乐观。他分享了当下他对于不同类型科创企业CEO能力的思考。
不仅如此，激发思想碰撞的“X-MAN夜话”，还邀请了来自产业方和资本方的嘉宾：百济神州总裁吴晓滨博士和北极光创投合伙人宋高广先生与学员进行面对面交流，闭门畅谈，共同探索科创未来。（李然） |
时间：2022-07-12 00:00:00 标题：医校携手共建护航“阳光校园” 正文：为进一步加强和改进全区学生心理健康工作，着力提升学生心理健康素养。近日，綦江区精神卫生中心携手永新中学举行该区首个医校合作共建“阳光校园”项目签约仪式，开启“医-校-家”心理健康服务的新里程。仪式上，綦江区精神卫生中心负责人介绍了此次签约的目的和初衷，旨在借共建“阳光校园”项目为试点，通过专业医疗力量指导帮助学校开展学生心理情绪疏导、心理援助、心理危机干预，建立全区青少年行为问题与精神障碍，早宣传、早筛查、早发现、早干预、早转介、早诊断治疗、早康复等工作协作机制，进一步促进全区儿童青少年身心健康发展。双方表示，希望以此次医校携手共建契机，提高师生的身心健康，为校园师生提供全方位、多层次心理健康服务，进一步探索完善医教合作新模式，加快推进綦江区社会心理服务体系建设工作。（陶涵）来源：綦江区精神卫生中心 |
时间：2022-09-28 00:00:00 标题：滁州琅琊区：狠抓作风念真经 化解矛盾提效率 正文：信访矛盾大多是群众生产生活中的揪心事、烦心事，如不能及时有效解决，就会让群众产生怨气，不利于社会和谐稳定。滁州市琅琊区清流街道纪工委注重狠抓作风建设，确保念好“优、强、善、改”真经，切实提高化解矛盾效率，促进基层治理水平不断提升。今年以来，群众反映的一批矛盾问题得到有效化解，获得了好评“点赞”。念好“优”字真经。化解信访矛盾，必须建立运行顺畅的工作机制，提供坚实保障。为防止在实际工作中因机制环节有纰漏无法形成矛盾化解闭环，导致运行不畅出现打死结、推不动的现象，街道纪工委督促在优化工作机制上下功夫，切实形成闭环，实现研判准、主次明、交办顺，做到运行顺畅不打结。念好“强”字真经。化解信访矛盾，必须保持强化落实的责任意识，真正担当作为。为防止在实际工作中因责任意识淡化存在多一事不如少一事的错误认识，导致消极应付出现踢皮球、原地转的状况，街道纪工委督促在增强责任意识上下功夫，尽最大努力把能解决的问题解决到位，把一时不能解决的问题沟通解释到位，做到强化落实不踢球。念好“善”字真经。化解信访矛盾，必须形成配合密切的相互协作，聚集各方合力。为防止在实际工作中因相互协作不积极唱独角戏，导致单打独斗出现缺补位、难破题的局面，街道纪工委督促在善于主动协作上下功夫，聚焦解决问题，发挥牵头作用，积极对接协调；发挥配合作用，依据职责协助；发挥参与作用，自觉辅助添力，做到配合密切不缺位。念好“改”字真经。化解信访矛盾，必须掌握正确处置的方法要领，达到最佳效果。为防止在实际工作中因没有掌握号准问题脉搏的方法，导致处置不当出现盲目干、瞎折腾的情形，街道纪工委督促在改进方式方法上下功夫，当好“诊断者”，能深入一线搞清问题的来龙去脉、主要症候，拿出合理化解决方案；当好“调解员”，能及时调解缓和矛盾分歧，持续推动沟通协商达成共识；当好“引导人”，能针对思想动态有的放矢做好引导工作，尤其在群体中注重灵活发挥党员引领作用，通过说清道理、分析利害等，利于促成问题解决，做到正确处置不盲干。（张桂平） |
时间：2022-09-19 00:00:00 标题：全省油茶产业高质量发展推进会在信阳市光山县召开 正文：9月17日，全省油茶产业高质量发展推进会在信阳市光山县召开。省林业局局长原永胜出席会议并讲话。市长陈志伟致辞。省林业局副局长王伟，市委常委、副市长李俊出席会议。陈志伟在致辞中指出，近年来，全市着力推动油茶产业做优做大。截至目前，全市油茶种植面积117.44万亩，规模加工企业10家，年产能达3.32万吨。为推动油茶产业高质量发展，坚持高位推动，强化顶层设计，确保从总体推进；坚持量质并重，夯实产业基础，全力打造区域公用品牌；坚持融合发展，延伸产业链条，积极带动其他产业协同发展；坚持项目为王，争取资金支持，为油茶产业发展提供有力保障。站在新起点，开启新征程，我们将全面落实“两个更好”，锚定“两个确保”，对标“十大战略”，全力实施“1335”工作布局，推动油茶产业提质增效，为全省油茶产业高质量发展作出信阳贡献。原永胜指出，肩负职责使命，规划发展布局，强化科技支撑，加大资金保障，完善市场体系，后发快进，量质齐增，实现了油茶产业持续健康发展，为大别山革命老区“两个更好”注入了强大动力。下一步，要不断提升政治站位，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，持续加大新造和低产林改造力度，深挖用地潜力，提升产业化水平，发挥行业协会作用，加大科技支撑力度，全力推动油茶产业和新时代林业高质量发展，助力革命老区“两个更好”。会上，市林茶局介绍了信阳市油茶产业发展情况。光山县、罗山县、商城县分别就完成三年油茶生产任务作表态发言。市油茶协会会长熊维政围绕高质量发展油茶产业作了交流发言。会议期间，与会人员还先后深入浉河区油茶种植基地、光山县司马光油茶园、罗山县金源油茶种植基地进行实地考察。（信阳市委网信办 肖胜供稿） |
时间：2021-08-14 00:00:00 标题：“三张清单+六项计划” 山东全力保障企业用工需求 正文：
服务保障企业用工，既关系企业生产经营，又关系就业工作大局。记者从近日省人力资源社会保障厅召开的上半年人社工作发布会上了解到，今年以来，为破解企业招工难问题，全省开展“企业用工服务保障”专项行动，经过三个多月的集中攻坚，全省规模性缺工企业基本实现动态清零，规模性缺工问题基本得到解决。
今年年初，青岛奔富国际贸易股份有限公司因贸易业务扩展，急需招聘5名业务人员，但迟迟招不到合适的人员。在走访企业过程中，青岛市李沧区虎山路人社中心人社服务专员毛玥了解到了这一情况。她迅速反应，联系企业参加了4月24日在青岛恒星科技学校举办的“2021届毕业生就业供需见面会”。通过这次供需见面会，企业很快招到了心仪的业务人员。
省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处副处长张波介绍，受企业生产经营企稳向好、用工需求增加，劳动年龄人口下降、供给总量减少，部分企业薪酬待遇偏低、吸引力不强，青年择业观念和就业预期变化等多重因素影响，今年以来尤其是春节后，企业招工难问题凸显。针对这一问题，全省各级人社部门认真落实省委、省政府部署要求，迅速行动，全方位加强企业用工保障服务，在建立缺工企业情况、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”基础上，实施“六项计划”，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，下大气力缓解企业缺工问题。
实施“‘百千万’招聘计划”。分行业、分专业、分工种，在100天时间里集中举办各类用工保障招聘会2834场次，服务企业6.47万家，成功招聘24.55万人。
实施“百家机构助千企计划”。组织人力资源服务机构与规模性缺工企业进行对接，通过岗位外包等多种方式，集中帮助企业解决用工问题。全省共组织人力资源服务机构1457家，对接服务企业2.3万家，解决用工15.11万人。
实施“技工院校顶岗实习计划”。组织技工院校、职业培训学校在校生，到企业开展顶岗实习、实践教学，集中帮助企业解决短期用工缺口。全省有140所技工院校组织实习学生60042人，对接服务企业6234家。
实施“跨省劳务协作计划”。加强与中西部22个省份，特别是沿黄9省（自治区）的劳务协作，通过签订合作协议、开展驻点招工等方式，主动引进省外劳动力资源。目前全省已设立省外劳务合作基地（招工服务站）380个，组织招工活动199场次，省外劳务招工2.02万人。
实施“职业技能提升接力计划”。深入开展职业技能提升行动，加大校企合作力度，实行订单培训、定向输送、短期培训，保障企业技能人才需求。专项行动开展以来，已为7956家企业培训员工59.37万。
实施“共享用工促进计划”。加强对企业共享用工的指导服务，积极搭建共享用工服务平台，支持企业开展共享用工、用工余缺调剂合作。目前全省共有338家企业开展了共享用工合作，实现共享用工2595人。
据统计，山东省人社部门监测的15118家企业缺工率持续下降，6月底的缺工率（指缺工人数占用工总规模的比例）由3月份的8.85%下降至2.82%，降低6个百分点。目前，全省人力资源市场求人倍率（指有效企业需求人数与有效求职人数的比值）为1.33，低于1.60的全国平均水平，企业招聘规模与求职人员规模进一步接近，16市供需总体平衡。（张春晓 耿嘉泽） |
时间：2021-09-01 00:00:00 标题：安庆宜秀区抓紧抓实就业民生工程 力促招工引才工作 正文：
今年以来，安庆市宜秀区人社局以就业民生为抓手，扎实推进就业创业促进工程和技能培训提升，鼓励企业多渠道招工引才，进一步加强企业用工保障，促进经济高质量发展。
搭建用工招工平台。广泛收集全区企业用工需求，建立健全企业用工信息对接机制，准确掌握企业用工状况，重点关注用工总量大、用工需求多的企业，实施重点跟踪、常态监测、建立企业用工台账，同时依托宜秀就业微信公众号等渠道，及时发布全区企业用工需求信息。截至目前，已开展用工需求调查2次，公众号发布用工信息224 条，求职群微信群1274条。
举办系列招聘活动。充分发挥公共就业服务机构技能人才招引主渠道作用，利用线上+线下相结合的方式，助力招工引才，1-7月，合计举办各类招聘会35场，吸引全市内外近408家企业参与，提供岗位7312个；求职者进场2736人次，达成就业意向513个，同时，不断拓宽招聘渠道，赴云南、池州等地开展招聘活动2次，引进人才5人次。
加大人才引进力度。重点关注高校毕业生等人才群体，通过开发就业见习岗位、开展实名制帮扶活动、发放一次性就业补贴等形式，精准推荐工作岗位，吸引专业人才回宜就业，截至目前，已开发224个青年见习岗位，安置115名高校毕业生等人才上岗见习，兑现青年见习补贴40余万元，发放高校毕业生一次性就业和社保补贴1.53万元。
注重技能人才培养。支持企业开展多层次的技能培训，围绕现代服务、食品、服装制造等行业，组织新进人员开展培训，加大对中级工、高级工等人才培养引进力度。截至目前，共有406名新录用人员通过培训成功上岗，352人通过参加就业技能培训获得了一技之长，112人通过参加岗位提升培训获得中级工技术水平，壮大了全区技能人才队伍。（潘孝丽 王玲琍） |
时间：2021-11-10 00:00:00 标题：玉林市委组织部机关第八期“组工课堂人人讲”开讲 正文：
11月5日下午，玉林市委组织部机关第八期“组工课堂人人讲”开讲。本期的主题是公务员职务与职级并行制度和机关党建工作。
玉林市委组织部公务员一科科长邱兆海以《贯彻落实公务员法全面推行公务员职务与职级并行制度》为题，通过新旧对比分析、实际案例分析等方式，对新修订公务员法的修订内容和公务员职务与职级并行制度进行了深入解读。
玉林市委组织部组织六科科长陈英以《推动新时代机关党建高质量发展的几点思考》为题，深刻阐述了机关党建工作的职责定位，深入剖析了当前存在的突出问题，以及所面临的新形势、新要求、新挑战，提出了新时代加强机关党建工作的新探索新思考。
课后，部机关党员干部们表示，这节课干货多多、收获满满。人人走上讲台、人人参与讲课、人人参与评课，谈体会、传经验，这样互动式的交流学习方式，有助于营造相互学习、共同提高的良好氛围，推动组工干部由“一专”向“多能”转变，以更加专业的能力、更加奋进的姿态、更加实干的作为高质量完成各项工作。 |
时间：2021-08-07 00:00:00 标题：福建南靖开展“内引外联”招工专项服务 破解企业用工难题 正文：
日前，福建漳州南靖县人社局组织该县多家企业的相关负责人到漳州技师学院洽谈校地校企合作事宜，企业与院校之间就人才引进、人才培养、就业推荐等方面达成了多项合作意向。
“我们与漳州技师学院签订了合作意向书。接下来，学校会源源不断地为我们提供优质的专业技术人才。”扎根于南靖县的豪士（福建）食品有限公司是一家用工需求量较大的企业，该公司负责人表示，这次与漳州技师学院签约，能够有效缓解企业用工难题。
今年7月以来，南靖县坚持“抓发展是硬道理，抓项目是真功夫”理念，以实施“六比一看”竞赛为抓手，把产业项目引进作为开展“产业发展项目建设年”活动的关键着力点之一，筑巢引凤，不断优化营商环境。
作为人力资源主管部门，南靖县人社局以开展“内引外联”招工专项服务活动为抓手，优化营商环境，助力企业破解用工难、招工难困境，为企业发展提供人力资源保障。
8月2日，南靖县人社局组织召开该县“内引外联”招工专项服务活动部署会，就企业用工、招工工作进行了详细安排。部署会前期，南靖县人社局以“千名干部挂千企”活动为契机，深入企业走访了解用工需求，与企业共同探讨吸引人才、产业工人培育以及稳定用工的办法，从完善企业人力资源管理制度、用好用足惠企政策等方面为企业出谋划策。
根据近年来就业招工形势，南靖县人社局结合地区特色，针对性提出“内引外联”两大举措，一方面引导该县富余劳动力到企业务工，另一方面对接漳州地区各类院校，招引专业技术人才，服务企业用工需求。
在“内引”方面，南靖县人社局多措并举，多渠道发布招聘信息，将招聘会开到镇里、村里，充分发挥村（居）劳动保障协理员作用，鼓励求职者返乡就近就业，组织求职者参观企业，了解企业用工环境，为企业和求职者搭建起沟通的桥梁，同时出台一系列招工用工奖励措施。
在“外联”方面，南靖县人社局搭建校企合作交流平台，引导校企联动，推进产教融合技能人才培养，促进供需双方对接，为企业订单式培养输送专业技术人才。
南靖县人社局局长张晓华表示，下一步，该局将为企业与院校、求职者“牵线搭桥”，以实际行动服务企业，破解企业用工难题，推进南靖县“内引外联”招工专项服务活动纵深开展，优化营商环境，助力企业发展。（苏海森 于悦 张梦帆 杨新栋） |
时间：2021-06-10 00:00:00 标题：传统“灰汤粽”带动山乡特色产业【4】 正文：
6月8日，湖源乡窈口村村民在制作不同口味的灰汤粽，作为端午节特色旅游商品销售给游客。新华社记者 徐昱 摄
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时间：2021-08-22 00:00:00 标题：连城：保障用工助力生产 正文：
“金总，您反映企业缺工的事，我们回去马上安排一场专题招聘会，过几天保证让您齐装满员。”近日，在连城县工业园区爱的电器公司，当企业管理人员反映企业仍然缺工时，县人社局负责招工工作的副局长李庆鹏爽快地答道。
党史学习教育开展以来，为深入开展“我为群众办实事”实践活动，连城县有关部门想方设法为企业和项目提供全方位、全天候、全过程的服务。今年上半年，连城有26个重大项目开工，23个重大项目竣工，总投资达70.69亿元。为了让项目快落地、早竣工、早投产、早见效，当地多方发力，全程推行“保姆式”服务为企业保驾护航。
有项目，工人要保障。连城县人社局劳动就业中心选派有招工经验的工作人员专职负责招聘，并建立“周沟通、旬汇总、月专场”的工作制度。除线上开辟全天候、无双休的招工热线外，全县设立92个村级招工点，每月举行至少一场大型招聘会保招工，依托网站、微信等打造“就业服务不打烊、在线招聘不停歇”的供需对接平台。（记者 戴敏 通讯员 张柏光） |
时间：2021-06-10 00:00:00 标题：传统“灰汤粽”带动山乡特色产业【3】 正文：
6月8日，湖源乡窈口村村民在制作不同口味的灰汤粽，作为端午节特色旅游商品销售给游客。新华社记者 徐昱 摄 |
时间：2021-11-05 00:00:00 标题：张敬华调研江苏省农垦集团：争当全省农业农村现代化的先行军 正文：
本报讯 （记者 王静） 11月3日至4日，省委副书记张敬华到省农垦集团所属农场公司调研。他强调，要深入贯彻习近平总书记对农垦工作的重要指示精神，牢牢把握农垦改革发展正确方向，积极探索具有中国特色的现代农场发展模式，自加压力、自我驱动，努力在农业基础设施建设、生产经营方式创新、现代产业体系构建、社区居住条件提升等方面树标杆、做示范，充分发挥农业农村现代化引领作用。
秋收秋种时节，农垦农场机器轰鸣、生产繁忙。张敬华先后来到新曹农场、弶港农场生产区，走进田间地头察看稻田收割、农作物播种、农业生产管理等情况。在新曹农场粮食烘干线现场，张敬华抓起一把稻谷，观察成色、仔细询问。他嘱咐农场负责人要密切关注天气情况，加快稻谷烘干入库，确保颗粒归仓。在新曹农场曙光生产区农业综合项目现场，张敬华指出，要加快推动农业灌溉、机耕道路、大型农机具等设施设备提档升级，探索实施“走出去”战略，跨出农场开展土地流转、发展规模种植，示范引领农业生产迈向现代化、集约化、绿色化。
农业现代化，种子是基础。张敬华深入大华种业新曹分公司、弶港农场种子田，听取有关情况介绍。他指出，种业发展从根本上关系着国家粮食安全，关系着百姓的“米袋子”“菜篮子”。必须胸怀“国之大者”，紧扣种业科技自立自强、种源自主可控这一目标，注重科技进步和人才引培，加快资源力量整合，加强种源“卡脖子”技术攻关，率先在关键核心技术上取得突破，坚决打好种业“翻身仗”。
发展现代高效农业是促进农民增收致富的重要路径。张敬华来到新曹农场大马士革玫瑰基地、弶港农场西兰花生产基地等现场调研，要求有关方面积极适应市场需求，推动规模化、标准化、品牌化生产经营，向农产品精深加工要效益，以一二三产融合实现全产业链发展。
调研中，张敬华还察看了农场场部建设，看望了老军工代表。他强调，农场建设既要彰显现代文明，也要留住乡土文化，要切实把农垦精神、历史文化、红色基因传承好发扬好，为谱写“强富美高”新江苏建设现代化篇章再立新功。 |
时间：2021-09-24 00:00:00 标题：10月1日起哈尔滨市小区业主可委托第三方评估物业费标准 正文：
小区物业的保洁服务是否合格？某项维修动用业主维修基金的金额是否过高？……为规范物业服务活动，哈尔滨市住建局下发《关于开展物业服务评估活动的通知》。10月1日起，业主、业主大会、建设单位、物业服务人或者有关部门可委托专业评估机构和相关专业人员，对物业服务人的物业服务标准和费用测算、物业服务质量和共用部分管理状况、物业承接和查验、专项维修资金使用方案、其他需要评估的事项等提供专业评估服务。
《通知》指出，物业服务评估报告应当包括评估报告书摘要，评估目的、依据和方法，评估对象和范围，评估日期和基准日，评估查勘数据，评估工作实施过程，评估结论和争议说明，评估限定条件，评估结果及有效期限，评估人员签章和评估机构公章等内容。
物业服务评估活动按照“谁委托谁付费”原则，由委托人与专业评估机构和相关专业人员约定评估服务内容，按相关收费标准协商确定收费金额，签订书面评估委托合同。
建设单位向全体业主移交物业项目时，建设单位和全体业主共同委托专业评估机构和相关专业人员进行承接查验评估的，由建设单位承担评估费用。专业评估机构和相关专业人员与委托人、第三人或者评估事项有利害关系、可能影响公正评估的，应当回避。专业评估机构由市物业行政主管部门登记后在本市智慧物业系统公布，供业主、业主大会、建设单位、物业服务人、街道办事处和其他物业管理相关主体自行选择。
《通知》提出，物业管理相关主体可以单独或者共同委托专业评估机构和相关专业人员对物业服务标准和费用进行评估。物业服务合同的签订过程中，业主与物业服务人对收费标准未能达成一致意见的，双方可以共同委托专业评估机构和相关专业人员对物业服务标准和物业服务费用测算进行评估。
物业管理相关主体在物业管理活动过程中，可以委托专业评估机构和相关专业人员按照有关法律法规、行业规范的规定以及物业服务合同的约定，对物业服务质量进行评估，同时可在约定期间内对物业服务质量进行跟踪评估。专业评估机构和相关专业人员在对共用部分管理状况进行评估时，可以对物业管理区域道路、绿地、建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分，大堂、通道、楼梯等公共通行部分，物业项目共用的变配电、安防、消防、给排水、电梯等设备部分，公共照明、景观等附属设施、设备部分以及避难层、架空层、设备层或者设备间等共用部分管理状况进行评估。
建设单位与物业服务人应当在街道办事处、乡镇人民政府指导、监督下，共同确认物业管理区域，对物业管理区域内的共用部位、共用设施设备进行查验，签订物业承接查验协议，确认现场查验结果，形成查验记录，并向业主公开查验的结果。专业评估机构和相关专业人员应当按照相关规定，对物业承接查验进行评估。专业评估机构和相关专业人员对物业承接查验进行评估的，应当包含：签订物业承接查验委托合同、查验记录、现场查验结果。发现存在问题的，还应当明确整改情况并准确记录在承接查验评估报告中。物业管理相关主体可以委托专业评估机构和相关专业人员根据专项维修资金的相关规定，对专项维修资金的可行性等方案内容进行评估等。
《通知》要求，建设单位、业主、物业服务人与相关当事人应当协助、配合专业评估机构和相关专业人员进行实地查勘，向专业评估机构和相关专业人员提供必要的资料并对其所提供资料的真实性负责。因提供虚假资料造成损失的，由责任方负责赔偿。专业评估机构和相关专业人员应当保持评估档案资料的齐全完整。其中，物业承接查验、物业服务标准和费用测算、专项维修资金使用方案的评估报告及相关资料保管期限不低于5年，其他评估事项的报告及相关资料保管期限不低于3年。物业服务评估报告应当作为物业管理资料归档备查，同时应当在物业管理区域内显著位置公示。物业服务人应当做好评估报告的保存工作，在项目交接时与其他物业管理档案资料一并移交。专业评估机构应当将物业服务评估报告上传到本市智慧物业系统。（记者 张磊） |
时间：2021-11-10 00:00:00 标题：玉林市委组织部机关第八期“组工课堂人人讲”开讲 正文：
11月5日下午，玉林市委组织部机关第八期“组工课堂人人讲”开讲。本期的主题是公务员职务与职级并行制度和机关党建工作。
玉林市委组织部公务员一科科长邱兆海以《贯彻落实公务员法全面推行公务员职务与职级并行制度》为题，通过新旧对比分析、实际案例分析等方式，对新修订公务员法的修订内容和公务员职务与职级并行制度进行了深入解读。
玉林市委组织部组织六科科长陈英以《推动新时代机关党建高质量发展的几点思考》为题，深刻阐述了机关党建工作的职责定位，深入剖析了当前存在的突出问题，以及所面临的新形势、新要求、新挑战，提出了新时代加强机关党建工作的新探索新思考。
课后，部机关党员干部们表示，这节课干货多多、收获满满。人人走上讲台、人人参与讲课、人人参与评课，谈体会、传经验，这样互动式的交流学习方式，有助于营造相互学习、共同提高的良好氛围，推动组工干部由“一专”向“多能”转变，以更加专业的能力、更加奋进的姿态、更加实干的作为高质量完成各项工作。 |
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