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时间：2023-11-21 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区哈拉海农场：温室大棚好“丰”景正文：走进梅里斯区哈拉海农场有机产业园温室大棚，西红柿、青菜色泽鲜亮，工人们在忙着采摘、装箱。一座座温室大棚让原本“猫冬”的农闲时节变成了村民增收的“忙冬”。村民贾立国在大棚里忙得不亦乐乎，他说：“这个柿子叫嘎啦果，一冬天陆陆续续能接两个多月的果，我这是以有机种植方式生产，而且加上反季，卖到15块钱一斤，这一冬一棚下来收入估计在3万块钱左右。”谈起大棚收入，农户脸上的喜悦不言而喻。过去“猫冬闲”，现在忙挣钱，成为如今哈拉海农场的真实写照。为确保哈拉海农场有机蔬菜产业园区发挥最大效益，以产业发展促进农民增收，助力企业增效，近年来，农场不断扩大蔬菜产业园区规模，建设高光效智能温室大棚28栋、日光大棚324栋，占地面积1037.1亩，同时配套建有统一给水系统及观光采摘旅游休闲设施，实现新鲜果蔬四季不断线，有效填补霜期优质农产品市场空档期，丰富百姓“菜篮子”的同时，鼓足职工“钱袋子”。下一步，梅里斯区将通过政策引领和示范带动，积极引导更多的种植户发展冬季特色种植，增加群众就业机会、助力百姓增收。并提供全周期技术服务，实现特色种植常年化、标准化、规模化。同时，充分发挥区位优势和资源优势，大力发展以果蔬“采摘游”为牵动的特色产业，拓宽稳定就业增收渠道，助力乡村振兴发展。（赵晶、何瑞轩）
时间：2023-11-21 00:00:00 标题：齐齐哈尔市龙沙区：政商沙龙搭桥梁深化交流促发展正文：年初以来，龙沙区坚持以最优营商环境为目标，将“政商沙龙”活动作为进一步畅通政企沟通渠道的载体，帮助企业解决发展困难，促进企业做大做强，推动区域经济高质量发展。以制度建设为抓手，压实“责任感”龙沙区优化营商环境领导小组办公室制定出台《政商沙龙活动工作实施方案》，进一步压实主体责任。区级领导和有关部门主动对接企业，多形式开展“政商沙龙”，认真倾听企业诉求，了解各类服务保障需要，根据企业建设经营情况、存在问题困难和发展需求积极采取措施，推出专属定制服务，着力破解发展难题，培养服务企业强有力的责任感。截至11月，区级领导共走访企业35家，各行业部门主动对接服务市场主体220余户，共解决各类问题73件，收集意见建议4条，市场主体获得感和满意度显著提高。以纾难解困为目标，彰显“好成效”通过组织“政商沙龙”活动，搭建包括政府、企业、金融机构、院校在内的多元化沟通平台。注重收集企业问题线索，建立推进问题解决工作台账，重点梳理共性问题和长期难以解决的问题，组织集体座谈为企业发展扫除障碍。组织部、总工会、营商、发改、人社、税务、工商联等部门围绕人才引进、党组织建设、惠企政策、企业转型升级、基础设施配套、智慧办税等问题积极行动，回应企业发展需求。全年开展政商沙龙活动11次，解决问题53件。以创新形式为突破，突出“亲+清”在开展政商座谈会、经验交流会的基础上，龙沙区进一步创新服务形式，通过开展政企茶话会、银企对接会，以及送政策进企业、惠企政策宣讲、邀请企业体验智慧办事流程等多种活动，与企业保持良好的沟通机制，助力企业健康发展。今年共开展宣讲活动3次，向符合条件的企业推送惠企政策5条，指导8家企业完成惠企政策申报。多种形式的政商交流活动不仅架起了政府倾听企业心声、用情服务企业的桥梁，更加构建了“亲而有度、清而有为”的政商关系，用实际行动答好了企业之问、发展之问。（陈壮壮）
时间：2023-11-21 00:00:00 标题：富裕县加强药品和医疗器械质量安全监管保障群众用药用械安全正文：为规范药品和医疗器械经营使用秩序，强化药品和医疗器械质量安全风险管控，今年以来，富裕县市场监督管理局扎实推进药品和医疗器械质量安全监管工作，切实保障人民群众用药用械安全。先后印发了《富裕县2023年药品化妆品监管工作方案》和药械化监管重点工作目录，明确细化监管职责和工作任务，制定专项整治清单，对全县175家药品经营企业、174家药品使用单位和5家药品网络销售企业进行常态化检查，有力有序推进专项整治工作。在监管过程中，富裕县市监局坚持将日常检查与随机抽查相结合，将全县零售药店划分六个网格，每个网格里的每家药店指定至少两名网格管理员，建立“横向到边、纵向到底”的管理模式，做到生产、经营、使用等环节全链条、无死角监管。年初以来，累计出动执法检查人员1078人次，检查药品经营企业和医疗器械经营企业186家，排查风险隐患问题3处，发出责令改正通知60份，立案查处60家。结合“医疗器械质量安全宣传周”“药品质量安全月”，广泛开展科普宣传进校园、进企业，公益咨询进社区等活动，线上线下同步宣传普及安全用药用械知识，引导全县药品经营企业和医疗器械经营企业自觉落实质量安全主体责任，增强全社会安全用药用械意识，积极创建群众放心用药用械的消费环境。（李明泽、吴建华）
时间：2023-11-22 00:00:00 标题：齐齐哈尔市龙沙区：厚植科技人才沃土激发创新创造活力正文：龙沙区紧紧围绕重点产业和重点企业，不断强化科技人才引进、培养、创新机制，坚持“培育和引进并举、创新和创业并进、平台和团队并重”的原则，持续增强科技创新人才引进集聚度、活跃度、开放度，厚植科技人才沃土，为龙沙区高质量发展积蓄创新创造活力。创新人才引进机制，多策并用广纳贤才龙沙区积极落实“黑龙江人才周”“齐聚英才”等引才活动，深入哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等7所省内外高校，为重点领域、重要岗位招才引智。为降低企业的引才用才成本，采用“云直播带岗”方式帮助企业吸引更多急需紧缺人才，同时建立“周末工程师”“假日专家”“候鸟式专家”等人才柔性引进机制，突破人才户籍、学历、职称等限制，营造更加良好的高层次人才引进政策环境。年初以来，为24家企业招聘急需紧缺人才200余人，其中科技创新人才48人，柔性引进人才22人。挖掘科研平台潜力，赋能科技激发活力龙沙区持续推进科技创新人才集聚试验示范区建设，依托产业优势，鼓励区域重点企业、科研机构新建省级技术创新中心、产业技术工作站等研发机构，为科技人才发展提供平台支撑。坚持打造政校企联合体，累计建设“头雁”工作站13个、科学家工作室8个。与哈尔滨工程大学、东北林业大学、齐齐哈尔大学等多所高校签订人才战略合作协议，为高校毕业生提供实习实训岗位，承接各高校实习生近2000人。鼓励重点企业与外地高校组建产学研联合创新团队，对接区域行业企业关键、共性技术需求，开展科研项目攻关，促进政校企创新人才与技术之间优势互补和协调创新。年初以来，促成通用技术齐齐哈尔二机床有限责任公司、齐重数控股份有限公司等重点企业与省内外高校共签约项目合作协议4项。齐重数控、齐二机床荣获工业科学技术奖，齐重数控被认定为省级制造业单项冠军，马恒昌数字化示范车间被评为黑龙江数字化示范车间，获奖补200万元。助力百鸟湖候鸟观测站申报并成功入选2023年补充科技创新平台培育库。注入农业科技元素，拓宽维度因材施教龙沙区通过科技特派员选送机制，为科技人才培养搭台引路，区发改工信科技局中小企业服务中心联系4名市级科技特派员到村开展电子商务、农业技术、绿色食品等方面的指导，扎根在农业生产第一线，深耕于提升产业、科技服务、技术培训和技术指导等相关方面，有效推动了产业转型升级和科技成果转化。截至目前，科技特派员已开展蔬菜农业新品种病虫害防治、水稻绿色农业、农村电商运营等培训5期，通过“线上+线下，课上+实地”等培训方式，累计培训千余人次。坚持需求导向，结合自身实际，吸引人才回乡创业兴业，振兴乡村经济发展。举办“返乡创业到村任职”招聘会，设置投资创业岗、产业发展顾问、到村“两委”任职和新型经济组织合作社任职四个岗位，共选聘22名优秀后备人才，以创办合作社和家庭农场为主的创业模式，吸引15名农技人才返乡创业。通过科技特派员下乡和农村实用人才返乡，建优基层农技人才队伍，夯实了乡村振兴人才基础。（李祥吉）
时间：2023-06-08 00:00:00 标题：讷河市拉哈镇：特色种植助增收乡村振兴添动能正文：今年，讷河市拉哈镇立足实际，利用退耕还草地块大力发展燕麦等特色种植，加大产业结构调整力度，增加农民收入，助力乡村振兴。今年拉哈镇四季青村连片种植1300余亩燕麦。播种机器使用北斗导航系统，自动打点，不仅节省人工，也节省了种子和化肥，有利于增产增收。据了解，拉哈镇青贮燕麦每亩预计可产800-1000斤，销往大型牲畜养殖场，预计增收40余万元。平时可提供就业的岗位，收入用于分红，老百姓每年还能增收千元左右。接下来，拉哈镇将持续加强政策、资金、科学技术等方面的支持力度，助推全镇农业、农村、农民现代化建设，保障特色种植业快速发展，带动乡村振兴。（刘晓超梁思奇）
时间：2023-07-26 00:00:00 标题：齐齐哈尔市昂昂溪区开展2023年军地联合防汛抢险应急演练正文：近日，为做好突发洪水防御避险工作，检验该区应对自然灾害应急救助能力，提高民兵队伍实战经验和水平，齐齐哈尔市昂昂溪区开展了2023年军地联合防汛抢险应急演练。演练分为封堵管涌、水上救援、漫坝处置三部分。演练过程中，抢险队员们团结协作、分工明确，有条不紊地完成了防汛抢险工作，达到了预期效果。此次演练，进一步锻炼了应急抢险队伍的快速反应能力，提高了部门之间的联动配合，检验了防汛应急预案的可操作性和实用性，为应对防汛工作打下了坚实基础。（田晓军、汤杉）
时间：2023-08-17 00:00:00 标题：齐齐哈尔市碾子山区东安街道：党建引领添动能就业增收有平台正文：近年来，碾子山区东安街道通过在精准对接帮扶、拓宽就业渠道等方面探索创新，实现居民“家门口”就业，托起群众“稳稳的幸福”。组织引路拓宽就业创业渠道碾子山区东安街道坚持“党建引领、社企参与、群众受益”的原则，发挥党组织组织优势，创建向阳花女工坊、汇善创业空间服务站，通过“企业派单、社区党委承单、群众接单”的形式，带动居民灵活就业。同时，打造以社区党组织为主体的就业孵化站，引进山东、大连等地电商直播、手工制作项目，为入驻的组织或个人免费提供场地支持、能力建设和资源平台，坚持“引进一批、培育一批、孵化一批”工作思路，将培育成型的产销体系交到居民手中，把“党建+创业”招牌打响，满足居民创业就业需求，实现服务群众“零距离”。培训搭梯提升就业创业能力不断深化党建引领、多方协同的工作模式，打造“理论+实践”“线上+线下”“引进来+走出去”培训课堂，邀请集善乐业（北京）信息技术服务公司、鼎拓教育集团到辖区内开展线下培训，依托互联网新兴媒体开办线上“理论学习微课堂”、电商培训，搭建起一系列讲实效、出成效的“组合式”学习培训平台。服务架桥搭建就业创业平台持续发挥党组织领办就业创业项目的组织优势，在假睫毛代加工、假发套钩织项目基础上，发展更多代加工项目，引进电商带货新模式，帮助更多居民就业创收。积极对接中残联福利基金会，成功引进全国第五家、黑龙江省唯一一家“集善乐业”项目，共建“集善乐业”残疾人网络就业（碾子山）基地；搭建企业用工与居民就业需求桥梁，与党建联盟华安工业基建维修分公司打造“共富车间”党建品牌，扎实推进以需求为导向的民生工作。截至目前，碾子山区东安街道已先后开展8期手工技能培训、5期电商培训、3期定向培训，培训居民达1000余人次，累计为200余名辖区群众提供就业创业岗位，居民月增收2000-6000元，真正实现“就业有门，创业有路”，群众获得感、幸福感得到显著提升。（曹爽）
时间：2023-10-09 00:00:00 标题：泰来农场：强企合作谋双赢有机水稻庆丰收正文：10月8日，伴随着7台收割机轰鸣的作业声，北大荒集团齐齐哈尔分公司泰来农场有限公司的北纬47°有机水稻种植基地正式开镰收获，喜迎丰收。近年来，这个农场按照集团与分公司的部署要求，在高端有机大米的生产与销售方面持续发力，坚持“引进来”与“走出去”相结合，建设种植基地，发展订单农业。“泰来农场属黑龙江省第一积温带，年活动积温2920℃，昼夜温差大，无霜期147天，弱碱黑土，无污染嫩江水灌溉，为黄金水稻产区，盛产13片叶、14片叶优质稻花香、长粒香水稻，加之高标准、科技化的绿色种植模式，使得农场产出的高端有机大米既营养又好吃，并且在相关国内国际赛会上斩获颇丰，知名度大大提升。正是凭借着这些独特优势，农场引来飞鹤集团所属的黑龙江六水香生态农业有限公司来这里展开合作。”泰来农场有限公司党委副书记、总经理尹龙介绍说。黑龙江六水香生态农业有限公司董事长、总经理刘建生表示，“之所以选择与泰来农场有限公司展开合作，主要是泰来农场农业标准化非常高，无论从整个选种、育秧、插秧到田间管理再到现在的收获、未来秋整地，每个环节都非常科学。 ”具有多年水稻种植经验的泰来农场有力组合“种子芯片”、无人驾驶、航化作业等技术，实现了农机具由机械化向智能化的转身，为农业高质量发展插上了科技的“翅膀”。同时以绿色农药替代传统农药，生物有机菌肥代替化肥，加之配套齐全的高标准灌排基础设施，进而实现了农业绿色可持续发展。“都知道有机稻不好种，要么产量低、要么不达标，我种了这么多年也摸不准门道，但从今年开始，农场多次组织的农业现场会活动到了我们跟前，并且有技术人员全程跟踪，再不用担心有机稻种不好，产量低了。”北大荒集团泰来农场有限公司种植户王世超说。这个农场现拥有有机认证水稻面积10000亩，亩产可达480公斤左右。今年组织种植户种植稻花香2号3500亩，全部由六水香生态农业公司订单收购，预计增收200元/亩，真正实现了增产增收。2024年计划与六水香生态农业公司订单种植稻花香2号5000亩。预计10月10日新有机大米正式上市。（孙丽、王飞飞、王彭岩、张秋阳）
时间：2023-10-10 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区达呼店镇打造梅花鹿养殖示范基地正文：今年8月，梅里斯区达呼店镇阿拉村梅花鹿特色养殖示范基地迎来了31只梅花鹿。10月7日，第二批29只梅花鹿运抵该基地。据阿拉村相关负责人崔柏超介绍：“经过近两个月的精心饲养，首批31只梅花鹿已经完全适应了梅里斯的气候环境，生活得很健康。有了好的饲养经验，第二批引进的29只梅花鹿很快会把阿拉村当成自己的新家。随着明年新鹿的出生，将出现由成年鹿、少年鹿和幼年鹿组成的新梅花鹿大家庭。此外，明年还计划引进孔雀等物种与梅花鹿混合饲养，逐步打造阿拉村特色旅游观光基地。”近年来，达呼店镇党委依据镇域内各村屯的村情实际，以党建引领着力打造“一村一品”，通过以点带面，辐射全镇，先后打造了丰宝村洋葱连片种植、长发村油豆角庭院种植、达呼店村独头蒜套种白菜特色种植、复兴村鲜食玉米特色种植以及阿拉村梅花鹿特色养殖等特色品牌。接下来，达呼店镇将召开“一鹿同行”梅花鹿特色养殖、鲜食玉米特色种植加工现场会、座谈会，通过“支部认领+社会资本注入”的方式，进一步壮大全镇“两特一先”产业发展。（张振翼、张俊逸）
时间：2023-10-10 00:00:00 标题：齐齐哈尔市龙沙区：当好时代答题人构筑人才新高地正文：近年来，龙沙区在人才引育留用上不断创新，通过“走出来，请进来”等方式，破解新时代龙沙发展突出问题，贡献人才新力量，构筑人才新高地。扩宽人才引进渠道，健全人才引进机制龙沙区结合自身发展基础，针对机关事业单位人才紧缺问题，盘活现有编制14个，搭建区级“人才池”。通过“黑龙江人才周”“书记进校园”“名校优生”“丰羽计划”等方式，累计引进优秀人才338人。深化地校合作，与哈工大、东北林大、哈师大等多所高校签订人才战略合作协议，已累计接待实习实训大学生3000余人次。推进科技创新人才集聚试验示范区建设，累计引进“头雁”团队工作站13个、省级科学家工作室8个。出台人才政策“黄金五条”，用政策杠杆撬动人才资源集聚，设立人才扶持资金500万元，用于人才、团队和企业奖励，2022年人才资金池支出144.52万元。发放急需紧缺人才补助金26万元。重视人才能力培养，真正实现才尽其用举办年轻干部学习论坛，近百名年轻干部交流分享工作经验；实施“青蓝工程”，开展“萤火之光”“青扬运动”等团建公益活动，引导年轻干部进一步增强理想信念，着力提升年轻干部队伍的政治理论水平。全区296名年轻干部均与副区级领导及部门领导结成帮带对子，全程跟踪掌握年轻干部的思想、学习、工作等方面动态，促进年轻干部尽快进入角色担当重任。选派20余名90后年轻干部到经济项目、民生信访、乡村社区等一线重要岗位挂职锻炼，承担急难险重任务。建立谈心谈话机制，通过座谈会、经验交流会等方式，双向谈、互动谈，协调解决年轻干部实际困难，织好年轻干部成长进步的“关爱网”。五年来，107名年轻干部得到提拔和重用。营造爱才良好环境，提高服务保障力度建成人才公寓和人才驿站，可满足外埠人才“一站式”生活需要。吸引并满足机关企事业单位等各类人才来龙沙区就业创业。截至目前，51套人才公寓累计入住各类人才129人次。建设“四位一体”人才服务综合平台，完善人才服务专区，开通龙沙区人才服务事项“码上办”，打通人才服务“最后一公里”。全区副科级及以上领导干部与267名高层次人才结成帮扶对子，采用“1234”多频服务方式，为人才解决配偶安置、子女入学、工资津贴等方面问题百余件。（张红静）
时间：2023-10-10 00:00:00 标题：克东县：豚鼠“产业链”延伸“幸福路” 正文：走进克东县蒲峪路镇幸福村金豚养殖基地，笼舍整齐排列，一只只豚鼠安静地吃着饲料，样子憨态十足。幸福村依靠黑豚养殖打造了独具特色的小“产业链”，增强了村级自身造血功能，为乡村振兴奠定了坚实的产业基础。2021年7月，村里将老村部闲置用房改造成养殖场房，购买80只种豚进行养殖、繁殖试验。经过近两年多的扩群繁殖，基地豚鼠存栏达到2000多只，并吸纳4名脱贫户务工就业。豚鼠销售也由最初食用、种豚培养拓展到动物医学实验使用。目前，幸福村累计出售食用豚200余只、繁育种豚800余只、实验用豚1200余只，收益12万余元。同时，免费为脱贫户、监测户提供种豚，无偿提供养殖技术，鼓励分散养殖，每户养殖8只种豚（2公6母），年产仔约100只，户均增收2400元。峪福颗粒饲料加工厂与金豚养殖基地一路之隔，车间里，工人们正忙着将一批批原料放入粉碎机中，经过提粮、搅拌后运送到制粒机中制成颗粒状饲料，最后将高温饲料放入风冷机中进行冷却。“原来我们黑豚的饲料都是外地采购，价格高，运输途中损耗也大。”幸福村党支部书记贺全喜介绍，村里一直研究降低豚鼠饲养成本，今年3月，投资20万元购进黑豚专用颗粒饲料加工设备，成立了粒饲料加工厂，由原来从外地购买饲料向自主生产模式转变，每吨节约成本近3000元。此外，加工厂不断优化饲料制作工艺流程，探索研制猪牛羊、鸡鸭鹅等牲畜禽类专用饲料，预计年销售收入可达50万元。（苏广鑫、李兆珺）
时间：2023-10-10 00:00:00 标题：富裕县：“四个突出”着力搭建青年英才成长阶梯正文：富裕县健全“引育留用”机制，通过拓宽渠道、培养扶持、服务保障等路径，使青年人才快速成长、承担责任、履行使命，培育具有富裕特色、适应经济社会高质量发展的青年英才队伍。突出拓宽渠道，注入“源头活水”积极开展“书记进校园”招才引智系列活动，助力链上企业、重点企业引进优秀青年人才168人，进一步壮大全县人才总量，实现人才数量质量双提升。刚性回引青年人才，2023年通过公务员、名校优生、成手人才、事业单位公开招聘等渠道引进机关事业单位青年人才209人，招聘社区工作者、警务助理及警务辅助人员共计144人，充盈人才蓄水池。面向近20所合作高校，积极宣传“大学生返家乡社会实践”活动，在全县范围内优选实习实践岗位，组织返乡大学生进行假期社会实践，为家乡振兴贡献青春力量。突出培养扶持，厚植“优质沃土”强化人才实干担当，让青年人才在推进乡村振兴中贡献智慧、为产业发展增砖添瓦，开展“成手人才论人才”“我为人才献一策”文章及短视频征集活动，培育发掘有理想抱负的人才。对引进的“名校优生”实施“导师制”培养全覆盖、一对一帮扶，采取鼓励式和启发式的帮带方式。为到村任职大学生选定“三级”导师，通过入职谈话、季度实地访谈、年度总结交流等方式，指导其找准定位、补齐短板、扎实开展工作。举办“青春正当时，逐梦新征程”第三批成手人才初任培训、年轻干部能力素质提升班等培训，加强理论学习；设置了“年轻干部进企业”“年轻干部进农村”“党建示范点”观摩调研活动，让青年干部能够在思想和行动上紧跟全县产业振兴步伐。突出各尽其才，点燃“加速引擎”做好假期课堂“志愿者”，吸纳返乡大学生到乡镇、村（社区）参加志愿服务，开办乡村假期课堂，期间积极宣传富裕县人才政策，让大学生们既锻炼自己又服务乡邻，鼓励其学成返乡建设富裕。做好基层治理“实干家”，持续完善基层治理人员队伍激励保障机制，充分发挥青年人才专业所长，开展好吹哨报到、档案资料管理、社区物业党建联建等工作，为基层治理增添新力量。做好产业振兴“领航员”，举办青年创业沙龙交流分享活动，为推进青年创业提供指导服务。突出服务保障，解决“后顾之忧”对表现优秀、业绩突出的及时提拔重用，进一步向年轻干部倾斜，在“名校优生”“成手人才”中，已有6名年轻干部被提拔重用担任部门实职。强化人才典型宣传，线上精心策划系列视频专栏“富育青年Vlog”，记录选调生在富裕的工作和生活，展现青年人才积极向上的良好风貌。线下充分利用人才主题公园、人才大道，宣传在富青年人才先进事迹，营造尊才爱才的氛围。通过开展主题联谊活动、“公考惠行动”、推出“鹤城人才卡”“富裕惠才卡”等优惠活动，加深青年人才归属感。落实住房保障，累计投入1550余万元，启动建设261套人才保障住房，完善人才驿站，打造青年会客厅。配套建设公共食堂、幼儿园等设施，推进人才社区建设，努力优化人才服务。（李明泽、崔妍）
时间：2023-10-11 00:00:00 标题：依安县：夯实乡村振兴人才基础正文：依安县加强农村实用人才培育，着力打造本土化、专业化、特色化农村实用人才队伍，为推动乡村振兴提供人才支撑。发挥专家人才“领航力”创建科技创新平台，推进校地合作，发挥农业领域专家智库作用，与黑龙江大学合作共建甜菜科技小院，以科研团队提供科学技术指导、新种植技术示范等方式，向种植大户、致富带头人进行全面技术指导，助推甜菜生产基地规模化发展。依托与黑龙江农业工程学院合作共建的“专家工作站”，特邀省内农业领域知名专家授课，为打造特色农民专业合作社、提高农村实用人才质量，提供可借鉴、可推广的成功经验。激活实用人才“源动力”围绕新型农业经营体系建设，依托乡村振兴学院，举办高素质农民培育实习实训培训班，全县15个乡镇的种养大户、合作社社长、新型农民共计640人参加，采取“实地看+现场答+动手学”相结合的方式，组织学员到北纬四十七绿色有机食品有限公司、依安县辽金源陶瓷有限公司、黑龙江省农业科学院畜牧兽医分院等企业院校参观学习，并到红星乡红星村大豆垄三种植地块、先锋乡集福村大垄双行玉米种植地块进行实地观察，学员们聆听专家讲解，亲自实践操作，学习先进种植技术。培育乡土人才“内升力”与黑龙江农业经济职业学院开展深入合作，结合乡村振兴发展规划和县域内经济发展要求，统筹安排专业选择，开设村“两委”后备人才学历提升大专班，共招录学员28名。在依安县职业教育中心设置教学点，由黑龙江农业经济职业学院选派优秀的专业教师、辅导员、专家学者、科技人员到县职教中心现场授课，开展具有针对性、实用性的农业技术讲座，通过理论辅导、技术指导、实践操作等形式让大专班学员不断提升业务水平和专业能力。（王阿莹）
时间：2023-10-12 00:00:00 标题：甘南县人大常委会：产业链上建“家”助力乡村振兴正文：近年来，甘南县人大常委会在甜玉米产业链上打造“人大代表之家”，推动人大代表联络阵地向“民意集中处、群众办事点、项目与产业链”延伸，充分发挥人大代表尤其是专业人大代表在推动经济社会发展、助力乡村振兴中的重要作用。创新“家”风以学风带社风转变，注重人大代表素质培养，引领代表进企即回家，回家就履职，凝聚代表进“家”的归属感责任感。围绕培养大国工匠、弘扬工匠精神这条主线，组织进驻企业的市县乡人大代表，开展“代表+”系列活动。创新“家”事围绕职工、村民最关心、最直接、最现实的利益问题，大兴调查研究之风，综合运用“视察+座谈”“决定+督办”“调研-视察-审议-督办-反馈”等监督手段，议定企业中长期发展规划。一是延伸产业链，建设玉米粒罐头厂、玉米汁饮料厂，安置村民就业增加收入；二是建立“合作社+农户”“电商+扶贫”等模式，增加脱贫户、村民收入；三是发展“企业+合作社+农户”的前程模式，加快前程村“一村一品”经济发展。前程村甜玉米企业注册“合家瑞”“长山香”2个甜玉米品牌，安置就业人员310人，吸纳周边村民发展甜玉米种植3000余户，使村集体积累增加了201万元，走出了一条一二三产融合发展的新路子。创新“家”业组织代表围绕水稻、玉米、中草药、林果和旅游产业等建链、强链、延链，进行规划布局。开展“人大代表+乡村振兴”系列活动，为全县经济社会发展凝聚合力。创新“家”训组织带领企业“人大代表之家”代表走访接待选民76人次，为群众解决就业、购买种子、化肥、销售农产品增收等实事180多件次。围绕做好建言献策、调研视察、帮扶解困、产业培育、乡村建设五件实事，评选出“五个好”优秀代表10名，切实为乡村振兴发展贡献人大代表力量。（刘兆波）
时间：2023-10-12 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区：深挖产业优势强化就业支撑正文：梅里斯区始终秉承着关怀、理解与责任，多措并举大力发展烧烤、洋葱、香瓜、菇娘等产业经济，为梅里斯区的每一次成长服务，为每一位劳动者开拓美好的未来，让更多劳动者就近就地就业，真正实现“家门口”的幸福。加强宣传引导，增强发展凝聚力通过电视台、微信公众号、发放政策宣传单、各乡镇设立宣传站点等多种宣传方式，广泛宣传烧烤、洋葱、香瓜、菇娘等产业发展政策支持和发展前景。适时举办烧烤比赛、美食节、采摘等活动，吸引人员参与，亲身感受烧烤、特色种植产业和文化，丰富业余生活的同时，增强群众对烧烤、特色种植产业的认同感，增强宣传效果。培育龙头企业，激发市场活水源积极引进一批冻品企业返乡创业，支持引进的企业建设一批标准化、规模化、配套设施齐全的现代生产基地，打造一批全产业链龙头企业。同时鼓励乡镇利用废弃学校等场所建立冷藏库和加工生产车间，吸引附近人员就近就地就业。现有烤肉店150余家、屠宰场3家、大牲畜交易市场1家，5家企业新建冷藏库1.5万平方米，创业就业人员3000余人，年收入人均3.6万元。培育零工市场，拓宽群众就业路依托区内特色种植产业，在大八旗村和梅里斯村各成立了零工市场，零工市场在4月份-10月份处于活动状态，每天近2000人来此务工，主要从事洋葱、菇娘、香瓜、豆角等特色经济作物在春整地、栽种、田间管理、收获等各个环节的操作。由于本地从事洋葱种植的人员栽种水平较高，河北、辽宁、北京等地大量雇用本地栽种成手从事洋葱栽种。每年大约有500人外出务工，每年工作量达到6个月左右，平均日工资达到400元左右。提供技能培训，敲开群众幸福门鼓励支持职业院校、职业技能培训机构充分利用实训（培训）基地、技能大师工作室等优质培训资源，开展粘豆包制作、烧烤师、中式面点师、中式烹调师、剪纸、种植员等专业职业技能培训。加强新上岗从业人员岗前培训，鼓励在岗人员进行岗位技能提升培训，目前已培训1582人。发挥创贷作用，贷动创业加速度加大创业担保贷款发放力度，充分发挥创业担保贷款贴息作用，创新创业担保贷款合作模式，与中国邮政储蓄银行、农商银行沟通签订了合作协议，扩大创业担保贷款发放对象和范围，创新担保方式将房产质押、担保公司担保纳入到贷款担保范围，有效缓解创业者难以找到担保人的“难点”，银行采取上门服务的方式，为创业者办理贷款手续，做到申请、核验、审批一站式服务，真正做到打通“最后一公里”，为各类创业者发放859.5万元，发放一次性创业补贴2万元。（张振翼牟卿）
时间：2023-10-13 00:00:00 标题：齐齐哈尔市富拉尔基区：打造“党建+服务+保障”区企融合新模式正文：近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区突出党建引领作用，不断优化营商环境，提升服务质量，打造“党建+服务+保障”的区企融合新模式，构筑营商环境新格局。今年，富拉尔基区将党建引领区企融合发展模式确定为区委书记抓党建的创新项目，持续深化“四链融创”，发挥龙头企业“链长”作用，形成党建引领产业链条融合发展的工业经济发展格局。同时，富拉尔基区还开展党建引领全民招商行动，截至目前今年形成招商线索22条，完成项目签约5个，签约金额10亿元；充分发挥政校企“1+3+X”党建联盟作用，开展“齐聚英才共赢未来”“书记进校园”等活动，为企业招聘高学历、高素质的紧缺人才654名，解决人才后顾之忧；全力协助5大企业争取政策，中国一重获评省级质量标杆企业，建龙北满等3家企业成功获评省级绿色工厂，黑龙江紫金铜业拟认定为省级智能工厂。如何推进惠企政策落地见效，打造更具发展竞争力的营商环境，切实为企业服务？这是富拉尔基区一直在探索的问题。为此，富拉尔基区深入开展“政商交流”活动，组织开展政商恳谈会、政策推介会、银企对接会等活动，零距离倾听企业诉求，解决企业急难愁盼的普遍问题，同时将政务大厅3个企业服务窗口和大项目绿色通道整合为企业服务专区，设置专人专岗为企业提供服务，有效提升全流程审批效能。制定《富拉尔基区营商环境监督联动机制》，从制度层面为企业提供护航保障，公、检、法、司、纪委等部门形成联动，对损害营商环境、破坏亲清政商关系等问题开展监督审查。“作为驻富企业的重要承载地，富拉尔基经济开发区坚持‘企业需求在哪、政策就延伸到哪’，为此我们还设立了‘首席服务官’制度，由12名服务官点对点包保园区内企业，全面查找发展的难点和堵点。”开发区管委会常务副主任褚彬说。多年来，富拉尔基区委、区政府始终把引进和留住人才当做持续发展的源头保障。同时，充分发挥“青年朋友知心人、青年工作热心人、青年群众引路人”的纽带作用，积极对接区内企业搭建机关和企业青年人才沟通桥梁。（马双莉）
时间：2023-10-16 00:00:00 标题：甘南县：“三举措”推动反馈问题有效整改正文：为保证县委巡察反馈问题整改工作走深走实，防止出现巡察问题整改重形式、轻结果现象，甘南县委巡察办坚持问题导向，通过落实压实主体责任、强化规范指导、推进成果运用“三举措”，切实抓好巡察反馈问题整改，不断提升巡察整改质效，提高巡察成果运用水平。“零距离”压实主体责任督促被巡察党组织切实提高政治站位，深化思想认识，切实增强整改积极性、主动性，出实招、求实效，找准偏差，真抓实改，确保被巡察党组织在问题整改中政治站位高、措施方向准、整改效果实，真正把巡察整改工作转化成改进作风、推动发展的新成效。“点对点”强化规范指导县委巡察办联合各职能部门组成巡察整改工作指导组，重点对被巡察党组织的整改方案、整改进展情况报告、整改专题民主生活会、整改“双公开”等工作进行详细指导，帮助审核把关整改方案，梳理整改思路，保证整改措施有针对性和可操作性，督促举一反三建立长效机制，确保问题整改不留死角。“实打实”推进成果运用针对被巡察党组织的整改进度，适时开展监督检查，确保反馈问题及时认真整改到位。对整改责任不落实、整改措施不具体、整改效果不明显的，特别是敷衍整改、虚假整改、拒不整改的，予以严肃追责问责，确保巡察整改取得实实在在效果。（马龙珠）
时间：2023-10-16 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区持续壮大电商直播人才队伍正文：近年来，梅里斯区积极落实中央、省市人才工作部署，主动适应电商直播时代发展趋势，强化电商直播人才数字观念、平台建设、培育培训，持续壮大电商直播人才队伍，形成区域电商产业“星火燎原”之势，有力推动了区域经济高质量发展。强化数字观念，创优发展环境大力实施“一二三四战略”，积极发展电子商务产业，运用“淘思想、淘观念、淘能力、淘路径”四淘理论创新思维，树牢“数字兴农”意识，推动电商产业高质量发展。以建设电子商务“四大体系”为重点，服务于“五大行业”，促进互联网+产业融合发展。先后建成了电子商务产业园、国家级农业科技园区、现代物流中心、梅里斯数字经济产业园，区内电商产业上下游产业链体系已逐步形成，促使一批农产品企业提档升级，产品标准及品质进一步提升，打造了一批极具地域特色的电商品牌，梅里斯区电商产业呈现稳中向好、蓬勃发展的趋势。强化平台建设，创优载体矩阵坚持为电商直播人才提供优质工作环境，助力其更好地展示产品和服务，吸引更多消费者。高标准建设梅里斯数字经济产业园，设有指挥中心、数字农业平台、供销平台、全域旅游平台、电商平台、人力资源平台、物流平台等数字化平台，可容纳20余家创业团队入驻孵化，逐步打造“政府引领、市场主导、全民参与”的电商产业环境。发挥区域优势，构建“互联网+农业、互联网+文化、互联网+旅游、直播+文化”等产业融合模式，打通生产制造、品牌打造、线下网点、仓储物流等各环节，升级电子商务发展全产业链条，吸引集聚各类优秀电商直播人才，形成产才共融、电商发展的新格局，带动了一批农村电商从业者创业成才。强化人才培育，创优提升路径成立青年创业孵化基地—云电商服务站，组建由30余名年轻干部组成的“产+供+销”一体化创业服务团队。结合区情实际，定期向区内电商人才开展“普及+进阶”“线上+线下”“理论+实操”等方式电商培训，传授具体细化的电子商务运营及推广经验。开展电商应用技能大培训，围绕直播电商现状和趋势、直播间搭建及团队配置、提高短视频播放量维度和直播间引流等内容进行培训，为后续云平台销售农产品提供坚实人才支撑。（张振翼、陶思安）
时间：2023-10-17 00:00:00 标题：齐齐哈尔市碾子山区农业农村局开展“诚信进村屯”系列宣传活动正文：近日，碾子山区农业农村局组织开展了“诚信进村屯”系列宣传活动，旨在通过宣传，进一步提高农村诚信水平，着力打造“人人会普法，人人守诚信”的良好社会氛围，助推建设诚信守法的营商环境。信用宣传进农户，诚信理念入人心组织诚信普法宣传小组深入村屯，以“重公德、守信义”为重点，开展入户走访讲诚信活动。活动中，工作人员走进农户家中用通俗易懂的语言向村民介绍社会信用体系建设的基本情况，讲解个人信用、企业信用的相关知识，发放诚信宣传单100余份，并向村民宣传解读了《社会信用条例》及政策法规，引导村民提升诚信意识，恪守诚信理念，提醒农户遵纪守法，将诚信进行到底，牢牢守住诚信红线。宣传培训进村屯，普法诚信两不误依托安全普法培训会，面向农民群众集中开展了守信践诺专题宣讲。会上，宣讲员先将农民群众最关心的安全生产知识、农用车辆操作要领、农机安全技能、涉农领域法律法规等内容进行了详细讲解。随后，着重向农民群众讲解诚信建设在社会中的积极作用和失信带来的严重后果，宣传“守信者一路绿灯，失信者处处受限”的守信激励和失信惩戒大格局，引导农民群众在生活中时刻树立讲诚信、重信用的诚信意识，同步发放了宣传资料。培育学法示范户，学法守信树榜样选拔5户农户为学法用法示范户，并为其进行挂牌，希望示范户能够以身作则，带头学法用法，带头守信，引导家人和附近村民多学法律知识、遵守诚信，积极营造全民尊法、学法、守法、用法的良好氛围，推动办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法成为新常态。截至目前，碾子山区农业农村局按照省市相关工作要求从辖区内9个村中选拔推荐学法用法示范户14户，初步达到“确保实现2023年底80%的行政村有学法用法示范户”的目标，为创建诚信守法的农村环境奠定了良好基础。（刘奥雪）
时间：2023-10-19 00:00:00 标题：富裕县秋收进度已超七成正文：金秋十月喜迎丰收，五谷丰登遍野飘香。眼下，富裕县的水稻、大豆、玉米等农作物陆续进入成熟期，在这个秋收、秋管的关键时期，富裕县的田野乡间随处可见农民抢收的丰收场景，处处洋溢着收获的喜悦。在繁荣乡永丰村，收割机带着隆隆的轰鸣声，在大豆田里来回忙碌，黄澄澄的大豆从仓门倾泻而下，源源不断地被送上运粮车，看着机械化收割带来的高效率，群众的喜悦之情溢于言表。秋粮入仓，农机先行。为保障秋收顺利进行，富裕县农机中心早已做好了充足准备。“全县农机总动力达到62.75万千瓦，田间耕种收综合机械化水平达到98.7%，注册农业机械19440台套，可满足全县秋收、秋整地所需。”县农机中心主任韩振波介绍，秋收前，通过对全县农机分布、技术状况等进行全面摸底调查，同时利用审验机车、核查补贴机具等时机，帮助农民检修、调试、保养机具，保障农机安全作业，确保秋粮颗粒归仓。今年，富裕县秋收总面积245万亩，截至目前，收获175万亩，已完成71.4%，预计11月初全部收获完成。（李明泽、吴建华）
时间：2023-10-20 00:00:00 标题：富裕县推出齐齐哈尔市首家公园式婚姻登记处正文：近日，龙腾婚姻登记处在富裕县龙安桥国家湿地公园启用，这是齐齐哈尔市首家建在公园里的婚姻登记处。它的成立，旨在深入推进婚俗改革，大力开展优秀婚俗文化宣传，加强家庭家教家风建设。龙腾婚姻登记处设立了结婚登记区、等候区、沙滩打卡、集体颁证台等基础设施，实现了婚姻登记个性化服务与特色婚俗文化、公园景观的有机融合，进一步增强了婚姻登记的仪式感和神圣感，引导新人树立正确的婚恋观、爱情观，建立文明的婚姻家庭关系。当天，龙腾婚姻登记处为4对新人进行了首届集体颁证仪式。他们在这里不仅享受到了便利的登记过程，还欣赏了湿地美景，拍照打卡留念。据了解，富裕县将继续开展形式多样的公园集体婚礼、集体颁证仪式、金婚银婚纪念仪式等婚俗主题活动，大力推进婚俗改革，积极倡导文明新风。（李明泽、王敬东）
时间：2023-10-20 00:00:00 标题：齐齐哈尔市碾子山区营商环境政府采购专班开展“消费帮扶”倡议活动正文：为优化区政府采购营商环境，持续激发脱贫地区和脱贫群众内生发展动力，支持脱贫地区特色产业发展，进一步促进居民消费提质升级，近日，碾子山区营商环境政府采购专班开展了“消费帮扶”倡议活动，“832平台”（脱贫地区农副产品网络销售平台）黑龙江区域专员为全区预算单位讲解了具体操作流程及注意事项。为了政府采购脱贫地区农副产品工作能够取得实效，碾子山区财政局全体干部职工作出表率，首先在“832平台”以个人身份购买农副产品，并利用碾子山区营商工作群及碾子山区政府采购管理群，发动全区各预算单位干部职工近千人，参与个人爱心帮扶服务。本次活动得到了全区各单位的高度重视，并给予大力支持，截至目前，碾子山区各单位共完成交易额20.8万元，预留份额完成比例达104%；全区干部职工个人通过“832平台”采购，个人成交额已达9000元。接下来，碾子山区将充分发挥政府采购职能，持续做好脱贫地区农副产品采购工作，在完成本年度采购份额目标的基础上，积极动员各预算单位、基层工会职工等加大农产品采购力度，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村产业振兴。（苏鑫）
时间：2023-10-20 00:00:00 标题：齐齐哈尔市龙沙区：多措并举汇聚人才创新驱动助力发展正文：近年来，龙沙区坚持人才强区战略，以“识才用才”的智慧、“爱才敬才”的胸怀，多策并施、深耕细作，“四措并举”引进、培养、用好、留住人才，人才环境不断优化、人才活力持续释放、人才效能有效发挥，助力龙沙高质量发展跑出“加速度”。“引”字上拓渠道，竭诚招揽四海英才。紧抓“齐聚英才”“书记进校园”“黑龙江人才周”等活动契机，积极扩宽引才渠道，引导企事业单位全面引进人才。采用线上直播平台与线下专场活动相结合的形式，组织238家企业参与“春风送真情援助暖民心”就业援助月活动。开展“民营企业服务月”“百日千万专项招聘活动”等招聘活动21场，为各类型人才提供就业岗位7900余个。全力做好人才增减量统计工作，今年龙沙区新增大专及以上就业人员1041人，新增具有技能等级证书人员88人。“育”字上做文章，全力推动产才融合。强化政校企合作，结合龙沙区产业需求，开展企业培训280余班次，参训人员1万余人次。景宏石油与东亚技工学校合作开展的车工班、电工班、焊工班在培100余人，华兴数码与东亚技工学校开办的营销员班在培30余人。新申报5家市级技能大师工作室、1家市级高技能人才基地、1家职业竞赛基地。“用”字上对焦距，服务保障地方发展。以“惠才服务进企业活动”为契机，深入企业宣讲人才政策。强化基层专业技术人才特殊支持政策供给，适当放宽业绩、资历、论文等条件，全区企事业单位160余名专业技术人才获得中、高级职称。畅通职称评审渠道，截至9月，辖区企业11人取得正高级职称、25人取得副高级职称、36人取得中级职称。成立家庭服务业产业园，为企业和求职者提供更优质的平台。累计建成创业孵化基地10户，集聚创新创业人才205人。金斗科技园、高新区创新创业服务中心，获得省级孵化载体建设奖励拟支持项目。“留”字上出实招，优化提升人才生态。鼓励企事业单位对职务发明完成人、科研项目完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队给予现金奖励。连续两年为22名具有中级职称及硕士学历的专业技术人才申报专业技术省级财政补贴款4.36万元。2023年对5户自主创业的小微企业发放一次性创业补贴2.5万元；对2户招聘大学毕业生、就业困难人员并缴纳社保费的企业发放补贴10余万元。推进职称证书电子化改革，逐步实现职称申报、评审和证书领取在线办理，大大提高职称评价服务的便利化水平。通过职称评审、职业技能等级认定、职业技能培训、人才奖励项目申报等形式不断提升现有人才的工作积极性。（董晶辉）
时间：2022-06-14 00:00:00 标题：齐齐哈尔市创新“人才培养”模式助推冰雪体育事业长足发展正文： “现在家乡的冰球氛围特别浓，回到家乡培养青少年冰球运动员，一直是我的心愿。” 中国女冰元老级人物陈晶作为齐齐哈尔女子冰球队成立以来的第一批运动员，无论走到哪里，都忘不了齐齐哈尔对她的培养。今年3月，市体育局向陈晶抛出了橄榄枝，自此开启了“双向奔赴”旅程。如今，在市华星冰上运动中心，每周一到周五都会看到齐齐哈尔女子冰球三队训练的身影。陈晶便是这支崭新队伍的教练员。 “这是一支年轻的队伍，5月份刚刚组建，以后将有机会参加各级各类比赛。”回到家乡执教的陈晶每天都充满干劲，“还要感谢人才引进政策，让我有机会在30年后回报家乡，希望能够把家乡老一辈冰球人的执着热爱和坚持传承下去，在将来的国际赛场上，看到更多我们本土球员的身影。” “冰球之城”的成长之路，不可或缺的要伴随着人才的吸引和引进，陈晶的“回归”，只是齐齐哈尔市创新人才培养模式推动冰雪体育事业长足发展的缩影。近年来，齐齐哈尔市在人才引进与培养方面坚持“多方引进、用心服务、精心培养、大胆使用、布局输出”工作模式，引进了国内外高精尖体育专业人才，培养和打造了一批高水平运动员。 “在体育事业发展过程中，人才效应的助推作用非常明显。”市体育局机关党委专职副书记朱秀岐表示，市体育局重点加强引进和培养行政管理、冰雪经济、运动训练、运动康复保障等方面的人才，形成了门类比较齐全、知识结构比较合理的人才梯队。冰雪运动的发展离不开人才的支撑，齐齐哈尔市坚持大门敞开、广纳才士，为城市体育发展添翼： ——2020年10月，引进白俄罗斯花样滑冰教练亚拉山大·克里斯金娜·扎哈连科，并签订4年执教合同； ——2021年，签约申雪、赵宏博和隋文静、韩聪组合的曾任教练栾波，为齐齐哈尔市花样滑冰项目发展跨越人才鸿沟，将国内外优秀人才集结； ——同年4月，携手加拿大2022梦团队有限公司签订合作框架协议，在齐齐哈尔设立全国唯一一家东北三省“冰球运动培训中心”，届时，加拿大先进的运动体系、资源优势、发展理念，将在“冰球之城”蔓延，为冰球项目注射人才强心剂。 …… 在不断向外输送优质人才的同时，“冰球之城”也不断积蓄人才力量，着力培养、塑造人才，形成可持续发展态势。去年，齐齐哈尔市创新举措，推行冰球教练员竞聘上岗，让冰球传统强项形成良性竞争机制，为冰球运动员提供高质量教学，提升其竞技水平和状态。这种做法也取得了明显成效，在2021年全国冰球锦标赛中，齐齐哈尔“出品”的队伍在前四名中占据半壁江山。 2021年，齐齐哈尔市与哈尔滨工业大学签署了《冰上运动项目合作协议》，双方将在冰上运动人才培养、科学研究等方面开展合作，联合组建哈尔滨工业大学男、女冰球队，这也标志着齐齐哈尔市冰球运动队在与重庆交流共建后，再次打入了全国顶尖高等院校，让“冰球之城”的能量走出齐齐哈尔，惠及到全国各地，为全国冰雪运动开展贡献力量。同时，齐齐哈尔市积极组织开展冰球国际级裁判员选拔培训班、全国冰球E级教练员培训班等课程；深入推进体教融合培养后备人才，在全市中小学大力普及冰雪运动，向学校派驻优秀教练员指导项目建设，为学生搭建实战平台。目前，齐齐哈尔市现已建成校园冰球队100支，形成了纵横贯通、衔接有序的幼儿园、小学、U系列、专业队冰球“一条龙”和各项目有序开展的人才培养体系。借冬奥之风，齐齐哈尔市积极响应“三亿人参与冰雪运动”“北冰南展，西扩东进”等战略，为全国各地开展冰雪运动谱写齐齐哈尔篇章。（王宇佳记者郑越）
时间：2023-10-24 00:00:00 标题：克东县开展知识产权主题宣传活动正文：日前，克东县市场监督管理局联合克东县公安局食品药品知识产权执法稽查队开展知识产权主题宣传活动。活动中，工作人员深入企业精准服务，面对面宣讲法律法规，使企业了解商标注册、专利申请、经营使用、侵权保护途径等相关法规，并宣传上级部门关于对企业申报商标注册、专利方面扶持文件政策，增强了企业商标品牌创造积极性。深入克东县职教中心，围绕商标、版权、专利等知识产权相关知识向学生进行宣讲，诠释了创新发明、知识产权保护的重要性，引导学生将知识产权相关知识应用于平时的学习生活。同时，深入社区、商场、农村大集发放宣传单，提高广大群众知识产权保护意识，并就群众关心、关注的知识产权话题进行现场解答。通过此次主题宣传活动，推动知识产权文化宣传进企业、进商场、进学校、进社区、进农村大集，走进群众日常生活，进一步培育了“尊重知识、崇尚创新、诚信守法、公平竞争”的知识产权文化理念，有效提升了全社会尊重和保护知识产权的意识，营造了浓厚的知识产权氛围。（苏广鑫、李兆珺）
时间：2023-10-24 00:00:00 标题：秋粮归仓！讷河大地好“丰”景正文：秋日时节，层林尽染，万顷平畴，讷河秋粮收获也在加紧进行中，人工、机械齐上阵，变“丰收在望”为“颗粒归仓”。近日，由黑龙江省供销合作社、中国农科院作物科学研究所、讷河市人民政府主办的全省供销系统农业社会化服务科技增产成果展示暨讷河市玉米密植高产水肥一体化精准调控技术测产观摩会在讷河市举办。活动现场，在多位专家指导和种粮大户见证下，对玉米密植高产精准调控（水肥一体化）粮食增产技术示范田现场测产并公布结果。经测量，集中连片田块亩产达897.3公斤，最高田块玉米干粮亩产达988.12公斤，这标志着黑龙江省玉米单产再创新高。水肥一体化作为发展科技农业、绿色农业的重要手段之一，是促进黑土地保护和粮食稳产增产有机结合的有效途径，是加快农业新旧动能转换的有力抓手。去年以来，讷河市与中国农业科学院作物科学研究所合作，推广应用“玉米密植高产水肥一体化精准调控技术”，逐步形成了该技术在半干旱寒冷黑土区集成应用的“讷河模式”。讷河市将以此为契机，积极运用新理念、推行新模式、探索新实践，加大力度改良田、育良种、推良技、行良制，真正把“专家产量”变成“农民产量”，把“科技力量”变成“粮食增量”，努力当好国家粮食稳产保供压舱石，奋力争当农业现代化建设排头兵。讷河市是黑龙江省重要的大豆种植地之一，当地种植的306万亩大豆已经迎来了最佳收获期。在讷河市学田镇清和村连片大豆田地里，数台大型农机在田间穿梭作业，一垄垄大豆被收割、脱粒，整套工序一气呵成，将籽粒饱满的大豆颗粒归仓。今年学田镇清和村共种植大豆1.6万多亩，通过与外地合作社合作，引进“110公分大垄密植栽培技术”，该技术通过缩小行距、增加株距的方式进行栽植，能够提高植株的光合作用率，在产量提升、效益增加的同时，还能够改善土壤质量。村里从10月4日开始脱粒收获，今年亩产在400斤以上，较去年每亩增产约35斤，目前已全部收获完毕。据清和村村主任梁兴权介绍，今年采用大垄双行110公分的栽培技术，豆子长得非常好。明年将继续推广大垄种植技术，做好土地规模经营，使农民增加更多收入。今年，讷河市共种植大豆300多万亩，自9月末开始收割以来，讷河市坚持高标准抓好秋收工作，积极指导各乡镇抢抓天气晴好有利时机，加快田间作业进度，多措并举提高收获效率，做到成熟一块、收获一块。下一步，讷河市将继续护航秋收生产，全力加快秋收进度，做到应收尽收，确保粮食颗粒归仓。金秋时节稻谷黄，讷河市水稻收获目前已过五成。连日来，讷河市引导农民加大水稻收获力度，争分夺秒组织抢收。在讷河市六合镇，当地全面推广高效化、标准化、规范化种植，粮食单产不断提高。今年六合镇共种植了16万亩水稻，从十月初开始收割，每亩地预计产量在1200斤左右，当前各村农户正抢抓晴好天气有利时机，组织机械力量抓紧抢收，每天出动收割机600多台，争取利用有利天气把每一粒粮食收割入仓。同时，六合镇在水稻种植中还积极引导农户在科学选种、精细化管理、农产品深加工上下功夫，坚持把优质稻米作为特色产业来抓，大力推广优质水稻品种、精确定量施肥灌溉和机械化收割等措施，推进农业现代化，牢牢守住老百姓的“米袋子”。六合镇新安村党总支书记陈文广表示，今后将围绕水稻良种选育、水稻加工及农文旅融合的产业发展模式，探索发展“水稻种植+文旅观光+农产品加工”一二三产业融合发展的经济模式，深入运用农业新技术，促进优质水稻种植走向产业化、规模化，不断延伸产业链条，带动产业兴旺和群众增收。为确保秋粮颗粒归仓，讷河市投入千余台农业机械加快秋收进度，党员干部深入秋收一线，帮助群众解决“急难愁盼”问题，全方位助力秋粮生产。截至10月23日，讷河全市已完成农作物收获面积453.28万亩，占应收面积的75.14%。大豆、玉米、水稻预计10月末全部收割完毕，马铃薯等经济作物现已收获完成。近年来，讷河市委、市政府坚决贯彻国家粮食生产战略，坚持以绿色化引领农业、以设施化装备农业、以数字化驱动农业、以融合化改造农业、以园区化提升农业，加快创建国家农业现代化示范区和国家农业绿色发展先行区，深入落实“藏粮于地、藏粮于技”，大力推行“藏粮于水、藏粮于种”，全力以赴扩产能、增产量、优产品、提产值，累计建成高标准农田260多万亩，集中连片节水灌溉田37万亩，全市土地规模经营面积428万多亩，先后获得全国产粮大县、全国商品粮大县、全国大豆制种大县等多张国家级名片。（闫艺丹）
时间：2023-10-25 00:00:00 标题：依安县举办政商沙龙为民营经济发展赋能正文：近日，依安县营商局联合税务局走访包联企业及民营企业，举办“政商沙龙座谈会”，搭建税企直连“快车道”，营造税企沟通“零距离”的良好氛围。依安县税务局组织2名税费体验师深入企业，现场体验验证税务机关为包联企业提供“五上门”服务和民营企业“全生命周期”税费服务情况。营商局工作人员与企业负责人开展座谈活动，宣讲了最新的优惠政策，详细了解企业生产经营状况、享受税费优惠政策情况及企业生产经营中存在的困难和需求，为企业持续健康发展注入动力。走访企业后，依安县营商局和税务局组织召开了“政商沙龙座谈会”，邀请税费体验师、包联企业及5户民营企业代表参会。介绍了营商部门和税务部门从政策、服务、机制上为包联企业及民营企业创造最优环境、提供最强保障上所作出的努力及取得的工作成效。依安县营商局和税务局将紧紧围绕便民办税春风行动，持续深入推进落实新的税费优惠支持政策，助力企业实现高质量发展。（王木超、刘佳）
时间：2023-10-25 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区：优化巡察人才队伍建设打造巡察“尖兵” 正文：为建设高素质的巡察干部队伍，梅里斯区委巡察工作领导小组不断整合巡察工作力量，逐步培养和打造一支政治过硬、本领高强的巡察人才队伍，为全区巡察工作高效有序开展提供人才保障。精心组建巡察人才库。区委巡察办采取组织推荐和巡察发现相结合方式，将在财审业务、项目工程、文字综合等方面能力素质强的119名党员干部纳入巡察人才库，确保入库人员政治过硬、业务精通，并实行动态管理，对不适合参加巡察工作的人员及时调整出库。建立巡察用人长效机制。建立了区委主要领导过问巡察用人的工作机制，明确每轮巡察由区委巡察办提出抽调人选意见，区委主要领导签批，区委组织部统一调配，巡察抽调的干部3天内必须全部到位。抽调人员所在单位不得以任何理由影响巡察用人，巡察期间如有人员调整需向巡察工作领导小组申请，同意后方能调整。提升巡察队伍综合素质。每轮巡察前组织开展集中培训，邀请相关单位有丰富巡察经验的领导干部进行授课，为巡察干部“充电蓄能”。从提高巡察政治站位、巡察工作流程、党建工作巡察要点、巡察报告撰写等方面开展专题讲解，为巡察抽调干部尽快熟悉巡察业务流程，掌握方法技巧和有效开展政治巡察奠定理论基础。完善巡察用人激励机制。为激发参加巡察干部干事激情，区委出台了《参加巡察干部激励机制暂行办法》，规定在年底考核中，连续在巡察组工作两轮以上，表现突出的巡察干部，由巡察办向组织、人社部门打申请，单独给予评优指标，特别优秀的干部将向组织部门推荐提拔、重用，对于在现场巡察期间懈怠懒散、不履职尽责的干部立即撤换并全区通报，真正把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。（申雷、张振翼）
时间：2023-10-25 00:00:00 标题：拜泉县创新不动产登记“无感审批” 正文：年初以来，拜泉县营商局坚持把“减材料、减环节、减成本、减时间”作为政务服务改革的重要内容，不断探索运用信息技术提升审批效能，以群众和市场主体需求为导向，坚持从“小切口”入手，全面优化不动产登记业务审批系统，在全市率先开发“智能获取（感知）”功能，强化电子证照归集应用工作，创新举措靶向解决群众和市场主体“办事难”问题。拜泉县上升乡居民宋立说：“今年春天我申请新建房屋，10月初房屋建设完工。前几天我发现乡村建设规划许可证和农村宅基地批准书保管不善遗失，正在为办理不动产登记证书着急呢，没想到乡镇办事大厅工作人员主动联系我办理不动产权证，我就带了户口本和身份证，省去了证书补办等手续，不到1个小时的功夫就拿到了不动产登记证书，真正解决了我的难题。”拜泉县坚持群众需求为导向，全面优化不动产登记业务审批系统。在齐齐哈尔市营商局的大力支持下，在不动产登记业务系统中开发“智能获取（感知）”功能，对接省市电子证照平台数据库端口，可实现智能获取并调用已归集的乡村建设规划许可证、农村宅基地批准书、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证及营业执照五类电子证照，目前，全县已归集、签章涉不动产登记业务需求全链条电子证照4680余件，实现简化群众和市场主体办事手续、减少办事材料提交的工作目标。与此同时，还解决了不动产登记业务档案线上归集问题，杜绝了材料收集不完整、不规范等问题，进一步提升了业务档案归集质量。坚持主动服务，建立群众和市场主体不动产登记“一次申请、主动验收、帮办登记”的无感知服务机制。即：群众或市场主体一次性在乡镇或县政务服务大厅不动产登记窗口提交办事材料，同时预约验收时间，验收部门在验收期内主动上门开展联合验收工作。建立验收结果信息主动推送机制，群众新建房屋及市场主体新建厂房验收合格后，验收信息直接推送至不动产登记部门。并在验收合格当日工作人员帮助企业群众采集身份及人脸信息，在公示期结束后的第1个工作日即可发放不动产权登记证书。群众可登录黑龙省政务服务网进行统一身份认证后，通过电子证照查看专栏自行查询、下载电子版不动产登记证书，实体证书群众可通过不动产自助服务终端24小时随时领取，也可通过帮办人员代取送达或以邮寄方式无感领取，全面提升群众办事体验。拜泉县将政务服务电子证照线上智能共享应用作为持续优化营商环境、推动群众和市场主体不动产登记便利化的一项重要举措，着力破解不动产登记业务审批系统升级改造、电子证照归集应用、事项环节融合以及主动延伸服务等问题，进一步减少了群众和市场主体纸制申报材料和跑动次数，节约了办事时间与成本，方便了群众生产生活，激发了市场主体创新创业活力，跑出了不动产登记“加速度”。（王克俭）
时间：2023-10-26 00:00:00 标题：齐铁法院与齐齐哈尔大学共建“高校普法研学基地” 正文：10月24日，齐铁法院与齐齐哈尔大学举行院校共建实习基地揭牌仪式。座谈会上，院校双方共同探讨了院校合作的经验做法，并就加强理论与实务互动共融，协同培养高素质法治人才队伍，搭建相互促进、共同提升的良好平台，进行了深入交流。双方表示，此次共建协议的签署是院校双方深化合作的新起点，下一步，院校双方将紧紧围绕实际需求，持续推动理论和实践、教学和审判的有机融合，实现司法审判和教学理论资源共享、优势互补，推动形成全方位、高效能的院校共建新格局。（吴婷）
时间：2023-10-26 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区：为现代种业插上“数字化”“智能化”翅膀正文：梅里斯达斡尔族区通过头部企业带动，不断推进现代种业创新高质量发展，夯实粮食安全根基。梅里斯区积极做好企业服务，优化营商环境，推动种业发展再提升。今年9月，梅里斯自新种业良种繁育基地及数字化智能加工系统建设项目正式开工建设，加工车间预计11月底完工。自新种业下一步计划在梅里斯落实早熟玉米杂交种5000亩良种繁育基地、亲本繁育基地90亩、数字化管理试验地近300亩，建设配套智能种子加工车间及配套设施设备700平方米、常温贮藏库2000平方米、种子生物技术创新中心1500平方米，实现种子加工领域数字化、智能化，提升农业生产环节效率。近年来，梅里斯达斡尔族区把发展制种产业作为调整产业结构和转变经济发展方式的重要举措，积极培育壮大制种优势产业，持续加大种业创新力度，不断拓宽群众增收渠道，筑牢粮食安全“压舱石”。（鄂洪波、何瑞轩）
时间：2023-10-30 00:00:00 标题：齐齐哈尔市雅尔塞镇大垄密植促增收正文：2023年，雅尔塞镇推进垦地合作，发展大垄适度规模经营，坚持良田、良种、良法、良技，取得丰硕成果。连日来，在雅尔塞镇雅尔塞村3000亩玉米大垄密植种植基地，大型玉米收获机械正在进行玉米收获作业，确保玉米颗粒归仓。据了解，为探索一条农民增收新途径，雅尔塞村成功流转土地3000亩，与金丰种植合作社合作经营，采用大垄双行、水肥一体化种植技术，亩产能达到2000斤左右，比传统种植方式增产300斤。秋收结束后，玉米秸秆将会进行碎粉还田，翻整土地达到待耕状态，为明年春种打好基础。据悉，该村3000亩连片玉米种植全部采用大垄双行、水肥一体化种植模式，具有提高耕地利用率、增加蓄水保墒能力、提高抗旱能力、提高作物光合作用等优势，有效提高粮食单产，增加农民收入。垦地合作是雅尔塞镇实现土地规模经营、适度增产探索的新模式，在耕、种、防、收等作业环节全程托管服务，生产经营方式实现了新变革，不但加强了田间管理，而且确保粮食稳产丰产。（鄂洪波、张振翼）
时间：2023-10-30 00:00:00 标题：克山县多措并举加大医疗卫生人才引进培养力度正文：年初以来，克山县针对基层医疗单位人才短缺、高层次人才缺乏等问题，多措并举、聚焦发力，在人才引进、培养、使用等方面不断探索、大胆创新，全力打造一支高素质医疗卫生人才队伍。带岗位进校园精准引才针对医疗卫生系统普遍“招人难”问题，克山县创新举办“才聚薯乡·共赢未来——走进齐齐哈尔医学院专场招聘会”，抢抓应届毕业生求职的黄金“窗口期”，共有14家医疗机构带着72个医护岗位进校园引才。目前，通过“名校优生”选聘引进3人，通过事业单位招聘为乡镇卫生院引进16人，定向引进急需紧缺人才1人。加强合作交流育才留才推进“医联体”建设，柔性引进高层次人才。与齐齐哈尔医学院签订校地合作协议，在人才培养、人才智库、医疗合作、科技成果转化等方面加强合作。县人民医院、县中医院通过与齐齐哈尔市第一医院、齐齐哈尔医学院附属第三医院等医疗机构建立“医联体”协作关系，挂牌组建联建工作室。定期邀请市第一医院专家来克坐诊，开展冠状动脉造影、支架植入、泌尿外科前列腺电切术、腔镜合作及白内障等手术。截至目前，柔性引进高层次人才20余人，累计出诊234人次。组织基层医务人员参加国家、省、市级培训4次，县级培训3次，选派优秀业务骨干12人外出进修深造，各医疗机构自行组织院内培训280余次，共培训医护人员7800余人次。强化激励保障爱才用才探索推进医疗卫生单位人事制度和分配制度改革，完善医疗机构公开招聘、竞争上岗的用人机制，促进优秀人才脱颖而出。落实职称评聘相关政策，向技术骨干倾斜，向基层医务人员倾斜。制定奖励优秀卫生技术人才相关政策，评选表彰“名中医”“医德医风建设标兵”“群众最满意的健康卫士”等先进个人，激发人才工作热情。落实党委联系服务专家人才制度，注重加强组织关怀和政治引导，县级领导直接联系服务名医，常态化开展沟通交流。下一步，克山县将继续加大人才引进力度，探索创新医疗人才培养新模式，充分发挥名医名师引领帮带作用，加强医疗人才队伍服务保障，努力打造一支高水平、实用型、专业型的医疗卫生人才队伍，为县域医疗服务水平不断提升提供坚实的人才支撑。（李鸿灼、李忠达）
时间：2023-10-30 00:00:00 标题：富裕县：校园引才加速跑吹响招贤集结号正文：为全面落实2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动部署，富裕县围绕县域发展需要和急需紧缺人才需求，遴选优质机关企事业单位岗位，富裕县人才办走进西安交通大学、东北农业大学、黑龙江八一农垦大学等7所高校，面向人才发出诚挚“邀请函”。出台政策，人才可享真金白银围绕六大主导产业和链上企业，聚焦人才培养、平台搭建、激励保障等方面，出台具有区域竞争性的人才政策，为符合条件的人才发放就业见习补贴、生活补贴和购房补贴，对引进的“名校优生”发放安家费，提供“真金白银”的支持。在住房保障方面，出台《推进城镇住房租赁补贴范围扩面工作的通知》，符合条件的人才可申请住房租赁补贴，同时6处已建成启用的人才公寓可免费申请入住。在交通出行、医疗、子女就学、休闲购物等方面提供“保姆式”的优质公共服务。吸纳8个门类71家商户加入商家联盟，市区内新增15家医保定点药店，实现人才无忧的同时，涵养近悦远来的人才生态圈。广泛宣传，营造生动引才氛围通过政府网站、富裕融媒、人才微信公众号等平台积极推介“人才周”活动。将招才引智与城市宣传推介相融合，线上视频号发布风土人文、小城生活等创意视频，线下利用人才主题公园、人才大道，宣传在富青年人才先进事迹，营造尊才爱才的氛围。强化人才典型宣传，策划系列视频专栏“富育青年Vlog”，记录人才在富裕的工作和生活情况。发挥鹤城招才引智大使影响力，以才引才。拓宽渠道，主动服务重点企业以“高校行+云招聘”双线结合的方式，抢抓“金九银十”校园招聘季，参加东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、齐齐哈尔大学线下双选会，开展校园宣讲活动。与高校就业部门沟通，在微信群定向发布“黑龙江人才周”活动公告及报考指南，动员学生积极参与报名。由人才工作人员作为“企业引才专员”，帮助企业进校招聘，完善企业人才引进渠道。线上举办“职引未来”大中城市高校毕业生专场招聘会，打破地域限制，提升了引才用才精准度。据统计，“人才周”活动期间，累计发放宣传手册3000份、提供政策咨询服务13000余人次。此外，在齐齐哈尔信息网开通富裕县人才服务专属网页，在富裕信息网开设惠企模块“组织部福利套餐”，免费为在富企业发布招聘信息，流程简便快捷，降低了企业引才成本。积极对接，探索校地合作模式以“人才周”引才活动为契机，围绕产业发展与人才需求，征集重点企业、有关部门合作需求，县委副书记、政府县长代友谊与东北农业大学社会合作与成果转化中心主任朱志猛一行通过座谈，在党建工作、技术与产业融合、人才培育等方面达成了合作意向，正在积极对接项目内容，将探索出一套校地合作“富裕模式”。有针对性地向高校推送人才政策和岗位信息，研究组织“大学生实习体验营”活动，以实习实训、“万千学子回鹤城”为依托，通过定期举办交流活动，建立深入的合作伙伴关系，结合红色国情教育、送才入企、社会实践内容，邀请高校学子深入富裕县开展研学交流，了解富裕、选择富裕、扎根富裕。（李明泽、崔妍）
时间：2023-11-01 00:00:00 标题：齐齐哈尔市碾子山区：“校院地企”合作共建助力科技成果转化正文：10月31日，哈尔滨商业大学企业家学院院长、MBA(MPA)中心主任代碧波一行赴齐齐哈尔市碾子山区强能酒业制造有限公司，围绕企业发展需求，聚焦产教融合开发企业案例，助力企业科技创新提质增效，推动“校院地企”常态化合作共建，服务地方经济高质量发展。碾子山区政协主席亓光焱及发改、经合等相关部门负责人全程陪同。亓光焱介绍说，碾子山区自然格局“六山一水三分田”，在文化旅游、生态资源、风光能源等领域具有得天独厚的优势，始终突出历史文化、旅游休闲、健康养老、数字经济、生物经济、新能源产业等重点领域建设。近年来，碾子山区坚持“旅游立区”发展战略不动摇，全域旅游实现高质量发展；持续聚焦经济发展“主战场”，项目建设有序推进；全面推进乡村振兴，农业农村现代化稳步前行；持续保障和改善民生，人民群众幸福指数不断提升。一批“头雁团队”工作站和柔性引进科技型人才的助力和赋能，为碾子山区发展解决了一批“卡脖子”问题。济济多士，乃成大业，爬坡过坎阶段的碾子山更需与集聚优质技术创新资源的大院、大所、大学广泛深入合作来提高新质生产力、培育新经济增长点，为区域发展注入新动能，衷心希望有更多“谋士”为碾子山赋能发展、更多的“客商”在碾子山投资兴业。代碧波表示，通过实地看、听、学、思，深深地感受到碾子山区自然资源好、营商环境好，政府发展经济的思路清、干部包联企业干劲足、企业经营步伐稳，为更多的出策者、投资者搭建了干事创业的舞台，提供了创新发展的机遇和招商引智的优惠政策。哈尔滨商业大学企业家学院将充分发挥人才优势和科研优势，积极扛起服务地方经济的使命职责，完善合作机制，拓宽合作领域，推动“校院地企”合作共建落地生根、开花结果，为碾子山区高质量发展、可持续振兴提供有力支撑。在“校院地企”合作共建启动仪式上，齐齐哈尔强能酒业制造有限公司签约为哈尔滨商业大学工商管理硕士教学实践基地。齐齐哈尔强能酒业制造有限公司总经理卢金成表示：“有了‘院校地企’合作共建项目的落地，企业发展有了‘智库’和‘外脑’的支持，企业一定会插上科技的翅膀助力腾飞。”下一步，碾子山区将以强能酒业开发企业案例为契机，推动“校院地企”在产学研合作、人才交流、企业发展服务等方面达成更多更实更好的合作意向，形成新质生产力，扎实推进新型工业化，不断塑造发展新优势，谱写“校院地企”合作共建促发展的新篇章。（樊新建）
时间：2023-11-02 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区雅尔塞镇打造“枫桥经验”乡村版正文：今年以来，齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区雅尔塞镇党委坚持把“四下基层”作为重要抓手，用心用力解民忧，不断完善“四所一庭一中心”一站式联调联动模式，打造“枫桥经验”乡村版。雅尔塞镇是典型的农业镇，全镇所辖7个行政村，其中4个村为少数民族村，集聚了达斡尔族、朝鲜族、蒙古族等多个少数民族。该镇聚焦解决群众操心事烦心事揪心事，不断创新、完善派出所、司法所、律师事务所、法律服务所、人民法庭和综治中心“四所一庭一中心”一站式联调联动解决纠纷模式，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。据了解，为充分发挥网格调解“前哨”作用，雅尔塞镇组织民警、村干部、优秀党员、乡贤138人兼职网格员，包联入户开展家庭矛盾纠纷排查化解行动，及时发现问题、协调解决；设立“一站式”服务窗口，现场接待来访群众，开发“码上办·马上办”综治直通车信息平台，群众“只扫一码、只跑一地”就能解决烦心事，月均受理群众诉求20余件，启动“四所一庭一中心”联席会商机制，实行“法律服务+人民调解”综合施策，提高了矛盾纠纷化解效率。“随着‘四所一庭一中心’一站式联调联动模式的不断完善，最大限度实现了矛盾纠纷的集中会诊、一站化解。”梅里斯达斡尔族区委组织部部长、政法委书记、雅尔塞镇党委书记庄体勇表示，随着“四所一庭一中心”联调联动机制的常态化运行，充分实现了多方互动，政法委员统筹协调，将派出所、司法所、律师事务所、法庭聚集在一起共同研判并答复当事人，使很多问题在诉前实现化解。这种方式将矛盾纠纷化解在基层，节约了司法资源，解决了基层治理的难题和痛点。（张振翼）
时间：2023-11-03 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区达呼店镇玉米喜获丰收正文：眼下，梅里斯达斡尔族区的玉米进入收获期，村民们抢抓气候晴好的窗口期，奔忙在田间地头全面开启收割、晾晒、入仓等工作。在达呼店镇二合村的玉米大田里，连片的玉米地像一片金色海洋，玉米颗粒浑圆饱满。三台套新型玉米收割机穿梭在田地里，开足马力收割玉米，伴随着收割机的轰鸣，玉米通过摘穗、剥皮，倾泻进车厢里，堆得满满当当，丰收的喜悦弥漫在田间地头。达呼店镇二合村村委会主任张洪彪介绍说：“二合村玉米种植面积45000亩，从10月25日开始进行收割，每天15台套收割机进行作业，预计11月中旬前玉米全部收割完毕。”据悉，达呼店镇是该区农业种植大镇，今年全镇玉米种植面积达到了31.2万亩，通过免耕种植、适时轮作、增施有机肥等方式提高粮食产能，采用大垄密植、水肥一体化等技术提高土地的肥力，保质保量完成玉米秋收作业。自春种开始，达呼店镇机关干部深入到各个村屯进行宣传引导，通过更换新型收割机，最大限度地发挥机具的优势，确保31.2万亩玉米颗粒归仓。同时，达呼店镇聚焦村民需求，协调各方资源，想方设法帮助村民解决粮食晾晒难题，将村级文化广场等场所作为玉米晾晒点，动员村民及时开展晾晒，为今年粮食丰收保驾护航。（张振翼、张俊逸）
时间：2023-11-03 00:00:00 标题：克东：创新服务企业方法助力地标企业发展正文：克东县市场监督管理局积极探索优化营商环境新措施和服务企业新方法，按照“用好一件地理标志，做强一个品牌，发展一个产业，造福一方百姓”的工作思路，主动将地理标志工作融入县域经济发展大局。克东县市场监督管理局积极作为，服务企业，为企业提供知识产权知识、政策等相关服务，高效解决企业知识产权维权问题；组织辖区地理标志使用主体、相关企业参加培训，提升维权意识和能力；建立微信群切实指导企业申报专利申请、商标注册，宣传上级下发关于企业商标注册、专利申请方面扶持文件政策，增强了企业商标品牌创造积极性；扎实开展“知识产权周”宣传活动，通过LED显示屏、设立法律咨询服务台等方式，向社会大众播放知识产权周宣传标语、宣传短片、图片等，提高广大群众知识产权保护意识。同公安部门新成立的综合执法稽查队深入企业、商场、学校、社区、农村大集，进行相关法律法规宣传。（苏广鑫）
时间：2023-09-11 00:00:00 标题：北大荒集团齐齐哈尔分公司近万亩青贮玉米喜迎丰收季正文：9月9日，北大荒集团齐齐哈尔分公司绿色草原牧场有限公司近万亩青贮玉米喜迎丰收季，牧场开足马力全面启动青贮玉米收割工作，确保青贮玉米全部收获在高产期。在牧场第十二作业区，应用无膜浅埋滴灌水肥一体化技术种植的青贮玉米均达到成熟期，大型青贮玉米机和运输车辆来回穿梭，有序开展青贮玉米收割、粉碎、拉运工作。受前期降雨影响，今年牧场青贮玉米收获时间较往年推迟近半个月，为了将青贮玉米收获在高产期，牧场党委帮助种植户签订收获订单，积极统筹人力物力资源，制定科学的收获计划，采取不同地块、不同品种分段收获的方式，做到成熟一块收获一块、收获一块销售一块，确保玉米青贮全部收获在高产期。据了解，今年0.9万亩青贮玉米全部应用无膜浅埋滴灌水肥一体化技术，现收获地块经过测产，亩最高产量可达到6吨，相较于未应用水肥一体化技术种植的青贮玉米每亩增产2.5-3吨，且淀粉含量较未应用该技术的青贮玉米提升1个百分点，效益增收1000元以上，实现产量、品质、效益多赢。牧场通过不断转变传统经营模式，推广普及新技术，依靠科技力量带领广大职工群众走向增产增收之路。（高婕、王金玲、宋燕军）
时间：2023-09-12 00:00:00 标题：克山农场5万亩马铃薯喜迎收获季正文：9月11日，在北大荒集团齐齐哈尔分公司克山农场有限公司第九管理区马铃薯地块上，两台200马力以上的轮式拖拉机牵引着马铃薯收获机缓缓前行，通过收割器将一颗颗马铃薯从地下掘出的同时剥离泥土，经过收集器集中传送到运输车中，广袤的沃野上，马铃薯收获序幕在黑土地上展开。今年，克山农场深入推进和北大荒薯业集团“产业公司+基地”一体化改革，按照薯业集团薯丰公司、全粉公司的原料需求进行定向种植，5万亩马铃薯均为高产、高抗病性和高淀粉品种。为了将全部马铃薯收获在高产期，克山农场根据早中晚熟品种制定科学的收获计划，采取区别地块、区别品种的分段式收获方式，本着“成熟一块收获一块、收获一块销售一块”的原则，减少马铃薯水分损耗及腐烂、冻害情况发生。同时，这个农场统筹人力物力，合理调配收获机车和运输车辆，充分利用各类马铃薯仓储库、晒场等中转地，有效避免集中收获造成的车辆不足和工厂收购压力，确保优质好薯源源不断送入工厂。从已经收获的地块来看，目前这个农场马铃薯产量基本高于或与去年持平，能够满足薯业集团薯丰公司、全粉公司10万吨原料加工需求。（孙丽代梦迪李建敏）
时间：2023-09-13 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区网络安全宣传周活动启动正文：9月11日，梅里斯区网络安全宣传周活动在区民族广场启动。活动现场，梅里斯区委宣传部、区委网信办、区融媒体中心工作人员通过电子大屏幕滚动播放、发放宣传资料、解答群众咨询、现场宣讲等多形式开展宣传。向群众宣传《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《关键信息基础设施安全保护条例》等网络安全法律法规，有效帮助群众树立网络安全、数据安全和个人信息保护意识，让居民在感受网络给生活带来便捷的同时也意识到网络安全的重要性，努力营造风清气正的网络生态文明和全民参与的良好网络安全环境。据了解，9月11日至17日是2023年网络安全宣传周，期间，梅里斯区委宣传部、区委网信办、公安分局、区教育局等部门将围绕“网络安全为人民，网络安全靠人民”这一主题，积极开展校园日、电信日、法治日、金融日、青少年日、个人信息保护日等主题日活动。接下来，梅里斯区将对网络安全相关知识进行常态化宣传，共建网络安全，共享文明网络，大力营造网络安全人人参与、人人有责、人人共享的浓厚氛围。（何迎春张振翼）
时间：2023-09-13 00:00:00 标题：齐齐哈尔市建华区首次采用“公开投标+业主投票”模式选聘物业正文：“新的物业公司是由我们业主直接投票选出的，希望能为我们带来好服务和新体验。”近日，齐齐哈尔市建华区鑫海家园小区与物业公司签订协议。这是全省首例小区采用“公开投标+业主投票”模式选聘物业，真正做到了“小区由谁管，业主说了算”。“小区与原物业公司服务合同到期后，街道率先引入公开透明的投标、投票模式，让物业企业公开竞标，让业主自己自由选择。”卜奎街道办事处主任沈毅介绍，鑫海小区共有楼房26栋，涉及居民2332户，此次引进“公开投标+业主投票”模式，为辖区更多老旧小区管理提供了可推广、可复制的经验。据了解，卜奎街道通过公开投标，鑫海家园小区业主大会评标，有6家物业公司竞聘入围。在摸清底数、做足准备的条件下，6家物业公司围绕工作人员配备、小区突发问题处理、物业服务目标等方面向居民进行现场推介，业主根据物业企业资质，自主选择心仪物业。在投票环节，为保证选聘合理化、过程透明化，街道采用实名制投票，一户一票，全程设有录像。建华区在选好用好新物业公司的基础上，着力构建“社区+物业+网格长（楼栋长）”共管体系，以扁平化管理赋能小区治理，为“幸福新建华”高质量建设注入基层力量。（阎明明）
时间：2023-09-13 00:00:00 标题：富裕县真抓实干推动农业高质量发展正文：金秋时节，行走在富裕大地，种植区里绿意盎然、生机勃勃，科技特派员深入一线指导农业生产，一片片特色产业基地正在打造……一个个生动场景汇成了全面推进乡村振兴的壮阔画卷。近年来，富裕县坚持稳产量、提质量、增效益发展思路，全面推动农业提质升级、农村面貌提升、农民持续增收，交出了一份农业增效、农村和美、农民富裕的乡村振兴答卷。聚焦稳粮稳豆扛稳粮食安全重任富裕县始终绷紧粮食安全这根弦，为做好田间管理，组织各乡镇部门协同包村干部、农技人员、业务技术骨干包村到户，深入田间地头，引导群众及时对农作物进行病虫草害防治，指导群众适时喷药、施肥，除病、除虫、除草，及时抗旱保苗排涝施肥，确保农作物茁壮成长。富裕县始终把稳定粮食生产作为首要任务和重中之重，毫不放松抓好粮食生产，多措并举推进粮食生产任务落实落地。2023年总播种面积245.14万亩，粮食播种面积完成244.02万亩。坚持稳面积、提单产双轮驱动，根据各乡镇的种植结构及需求等实际情况，将种植任务层层分解落实到乡镇、村屯和地块，积极探索和推广大豆种植增产技术模式，宣传实施好玉米、大豆生产者补贴差异化政策和耕地轮作试点制度，保护农民种植大豆的积极性。持续推广大垄密植种植模式，落实好垦地合作“三块地”，通过示范带动，向农民宣讲大垄种植密植通透、蓄水保墒、稳产高产的机理，同时做好良种选择、机具购置和种植规程的技术指导，提高农民对实施大垄种植的积极性，辐射带动全县大垄种植面积达到60.22万亩，进一步提升农业标准化种植水平。聚焦科教培训提升农业科技水平八月，玉米进入了生长发育关键期。在富裕县绍文乡胜利村3000亩玉米示范区里，富裕县的百名种粮大户正在实地观摩和聆听农技人员在农业产业结构调整、农业新技术、新装备等方面的讲解和培训。高素质农民是农业农村现代化的示范引领者，也是实施乡村振兴战略的生力军。近年来，富裕县不断加强农村人才队伍建设，发布了《2023年富裕县农作物主推品种及先进适用技术清单》，集成组装高产高质高效栽培技术模式，推广玉米、大豆大垄密植技术、玉米提质增效综合高产栽培技术和无膜浅埋水肥一体化技术等各项增产技术措施，扎实推进高素质农民培育工作。统筹农技、农机等部门成立了富裕县农业生产专家指导组，常态化走进田间地头传授相关种植经验和技巧，在品种选择、田间种植、机械作业等方面提供农业技术指导服务，推动良田、良种、良法、良机深度融合。自2021年举办高素质农民技能培训以来，先后有740名农民受益，其中大部分都已成为当地自主创业的技术能人和助力乡村振兴的带头人。聚焦产业融合推动农业高质量发展在友谊乡富有村，富硒有机寒地灵芝育苗大棚内，空中喷灌设备在轨道上滑过，细细的水珠均匀地洒落在灵芝上，距离大棚不远处的加工车间内，预制菜生产线正在有序运转。从智能化大棚、试验种植基地，到专业合作社、预制菜加工工厂，黑龙江坤健农业股份有限公司打造了完整的产业链条，目前有53个种植基地，共计1800栋大棚，为中国最大的寒地灵芝棚栽企业。该公司以“农户+合作社（学校）+基地+公司”的模式，带动当地1000多户脱贫户增收致富，富硒有机寒地灵芝产业已成为富裕县农民增收的新引擎。距富有村不远的塔哈工业园区，益海嘉里（富裕）现代农业产业园内机器轰鸣，工程车来回穿梭，热火朝天的繁忙景象扑面而来。这个产业园是黑龙江省百大项目中最大的玉米、大豆、小麦等农产品加工项目，项目全部投产后可安置就业3000余人，年实现产值80亿元，新增税收5亿元以上，将解决富裕县及周边800万亩耕地的订单种植。为推进农业产业发展，富裕县注重龙头培育，推广“龙头企业+合作社+基地+农户”模式，把更多就业岗位和产业链增值收益留给农民，促进共同富裕。（李明泽）
时间：2023-09-14 00:00:00 标题：齐齐哈尔市卧牛吐镇西卧村：水稻育秧大棚二次利用托起村民致富梦正文：近年来，梅里斯区卧牛吐镇西卧村积极引导种植户采取水稻育秧大棚二次利用模式，发展蔬菜特色产业，为村民探索出一条增效、增收的新路径。豆角种植大棚里，村民们正抢抓时机进行采收，当日采收当日销售。据西卧村党支部书记吴瑞斌介绍，这里有150栋水稻育秧大棚，农户在第一次利用种完稻苗以后，马上进行第二次利用。这150栋大棚二次利用的形式各有不同，既有稻农水稻苗移栽后直接种植黄豆，又有在村“两委”的帮扶下二次承包种植蔬菜水果，还有特色贝贝南瓜种植，可谓“百花齐放”，通过一棚两用实现效益最大化，每栋大棚能够增收500元左右。为让水稻育秧大棚基地变成村民增收致富新阵地，西卧村通过多种方法，让水稻育秧大棚“活”起来、“绿”起来，村民腰包鼓起来。预计，今年150栋水稻育秧大棚通过二次利用效益可达10万元。（鄂洪波、何迎春、张振翼）
时间：2023-09-15 00:00:00 标题：依安县着力提升村（社区）党组织巡察整改质效正文：为做好巡察村（社区）党组织“后半篇文章”，依安县在压实乡镇党委巡察整改主体责任、村（社区）党组织巡察整改直接责任上发力。实行“双签收、双反馈”。由乡镇党委书记签收巡察所辖村（社区）党组织的综合反馈意见并在向各村（社区）党组织的反馈意见签收单上签字，由村（社区）党组织书记签收巡察村（社区）党组织的反馈意见；巡察组向乡镇党委领导班子反馈巡察所辖村（社区）党组织的综合情况后，到各村（社区）逐一召开会议进行反馈。实行“双谈话、双培训”。召开巡察整改工作集体约谈暨培训会议，对被巡察党组织主要负责同志、监督部门负责同志进行集体谈话，县纪委主要领导出席会议，对乡镇党委落实村（社区）巡察整改主体责任、监督部门履行监督责任等提出严肃要求；对被巡察党组织、监督部门有关负责同志进行培训，县委巡察办主任作专题辅导，指导被巡察党组织举一反三研究制定整改措施，指导监督部门负责同志以及乡镇纪委书记、组织委员进一步明确监督重点、加强整改日常监督。实行“双整改、双报告”。乡镇党委研究落实巡察所辖村（社区）党组织的综合反馈意见，制定整改工作方案，逐条逐项明确整改措施、牵头领导、责任人、牵头部门、责任部门、整改时限等，同时指导各村（社区）党组织建立问题清单、任务清单、责任清单和整改台账；集中整改期结束，乡镇党委认真梳理形成整改总体情况报告，附各村（社区）党组织整改台账，以党委文件向县纪委监委报送，抄送县委组织部和县委巡察办。实行“双审核、双考核”。县纪委监委、乡镇纪委同时履行对村（社区）巡察整改监督责任，乡镇纪委综合组织委员的审核意见，指导村（社区）修改“三个清单”、整改台账，向县纪委监委报送复审，县纪委监委相关监督检查室牵头审核村（社区）“三个清单”、整改台账，综合县委组织部、县委巡察机构审核意见形成书面审核意见，向乡镇党委反馈；将村（社区）巡察整改情况纳入对乡镇党委政治生态建设、领导班子和领导干部年度考核重要内容，综合对村（社区）巡察整改日常监督、整改成效评估等情况，对乡镇政治生态建设、领导班子和领导干部年度考核相应项目作出评价。（王阿莹）
时间：2023-09-18 00:00:00 标题：富裕县全力打造医疗卫生人才聚集新高地正文：富裕县加快健全医疗卫生人才引育用留“全链条”工作机制，用服务吸引人才、用平台造就人才、用政策激励人才、用环境凝聚人才，为全县医疗卫生事业发展提供坚实的人才保障和智力支持。畅通渠道引破解人才引用限制，积极推进“县管乡用”招聘计划，通过第三批“成手人才”招聘、“名校优生”选聘渠道，招引医疗卫生领域人才26名，改善了基层医疗卫生人才队伍结构。暖心联络聚拢人才，鼓励发挥医生校友等外联资源，掌握上级医院、高等院校等医疗人才流动情况，在咨询交流方面提供人性化服务，邀请北京中医医院、黑龙江省中医院等知名专家定期出诊，带动提升了科研教学水平。积极争取上级帮扶，抓住对口支援医疗机构工作有利契机，邀请19位医学专家人才常驻县人民医院开展对口支援工作。多措并举育实施双培养工程，大力推进“党建+人才”工作，以“高、精、尖、优”高质量发展为要求，采取师徒带教、进修深造、继续教育等方式，把党员培养成业务骨干。设立人才实践基地，富裕县人民医院与哈尔滨医科大学（大庆校区）、哈尔滨市卫校和齐齐哈尔市卫校合作共建大学生就业见习基地，为在校生提供实训机会。加强基层中医药人才培养，提高医护人员的中医药适宜技术的操作能力，开展业务大讲堂培训活动，推广中医药适宜技术共计10项，全县各医疗机构共计百余人参加。促进交流用注重传承发展创新，加大名医工作室的创建力度，成立“全国基层名老中医药（孙照成）专家传承工作室”，支持工作室开展课题研究和人才培养。深化与高校、医院合作，推进医联体建设，在人才培养等方面进行交流协作，通过下沉专家培训、“导师制”带教、选派医护人员进修等形式开展交流。提供优质服务，为企业留住人才，在益海嘉里（富裕）现代农业产业园内成立塔哈镇卫生院分院，解决了企业公共卫生服务，提高了人才满意度。暖心服务留进一步完善公共基础设施，改善基层医疗卫生工作条件。积极落实政策，在引进高层次紧缺人才上，由用人单位主管部门认定的专业岗位对口的高层次人才直接考核招聘，在职称聘任评审等方面开辟“绿色通道”，研究解决好人才关注的子女教育、医疗保健、社保薪酬等方面“关键小事”。打造宣传新典型，展现新时代富裕县医疗卫生人才工作新形象，积极与主流媒体协调推送人才典型事迹，营造尊才爱才重才的浓厚氛围。下一步，富裕县将持续加大基层医疗机构人才补充力度，建立医疗卫生高层次人才流失快速反应处置机制，积极引进“假期专家”，推荐申报“名医工作室”，全力做好政策支持，全面开展优质服务，切实提供坚强保障，让人才安心工作、舒心生活。（李明泽、崔妍）
时间：2023-09-19 00:00:00 标题：泰来县：“政院校企”合作助力推动县域技能人才培养正文：近日，泰来县教育局牵头，联合县畜牧局开展了“政院校企”合作。黑龙江农业职业技术学院副院长聂龙、黑龙江瑞宏达牧业有限公司副经理杜巍、泰来县职教中心学校校长王邈分别代表高校、企业、学校签订合作协议。“政院校企”合作以增进智慧融通、加强互惠合作、实现资源共享、实施创新驱动为目标，充分发挥“政院校企”为企业服务、为社会服务、为新农村建设服务的作用，形成优势互补、资源互用的现代化教育发展途径，高效培养技能型、实用型人才。本次“政院校企”合作形成的冠名订单培养班，将以“3+2”培养模式直通大专，目前招生46人。未来，泰来县将按照协议内容深化拓展合作项目，精准对接需求，精细化开展服务，为县域企业发展提供技能人才保障，为泰来县经济发展源源不断地输送高质量人才。（姚俊娇）
时间：2023-09-19 00:00:00 标题：齐齐哈尔市建华区：“青专家”助力乡村发展正文：自建华区曙光村年初引进农业技术“青专家”以来，科学化种植水平和机械化应用能力大幅度提升，水肥一体化滴灌设备的投入使用，提高了出苗率和水肥资源利用效率，玉米种植每亩产量由原来的4500穗增加到5000穗，亩产增值达10%，提升了玉米产业的经济效益，村民收益明显增多。建华区以调配专业人员促进农业科学化发展为撬动点，将资源向乡村振兴领域倾斜，引进3名“90后”农业技术研究人员并给予编制保障，长期服务在田间地头，根据农民种植需求和意愿，给出合理化建议。“青专家”队伍人员的不断供给，为农村农业发展带来了充足的源动力，全区精准针对农业水利项目和农业传统服务需求按岗选人，实现了乡村振兴技术与农业匹配运行。年初以来，“青专家”多领域发力，完成406家农村户厕摸排、整改、管理；通过“五化”工作法，推动建华区秸秆综合利用率达92%以上；发挥专业资源优势，为曙光村、光明村等成功引进总投资2000万元的亲子农场项目和投资额5000万元的光明生态园项目，建华区乡村发展势头正旺、振兴步伐坚实有力。（梁鸥、阎明明）
时间：2023-09-20 00:00:00 标题：齐齐哈尔市铁锋区市场主体迁移变更一次办正文：近日，齐齐哈尔市铁锋区某加工厂负责人于先生到铁锋区政务服务中心咨询个体迁移业务，经过工作人员的介绍，他得知市场主体迁移、变更登记不需要再到迁入、迁出地“折返跑”，直接在任一一个登记机关即可直接办理。针对市场主体办理迁移登记“多头申请”“多次跑路”等问题，铁锋区积极推进市场主体迁移登记“一次办”改革。市场主体因住所(经营场所)发生变化，导致登记管辖权调整的，只需到任一登记机关窗口提交营业执照，即可通过齐齐哈尔市迁移变更工作群实现内部信息流转，不用再到迁出地登记机关办理迁出登记，实现“马上办”“一次办”。通过工作人员的沟通协调与积极办理，当天上午于先生仅用一小时在铁锋区就拿到了已经迁移至建华区的店铺营业执照。（刘畅）
时间：2023-09-20 00:00:00 标题：富裕县：平畴沃野满目新乡村振兴奏强音正文：富裕县坚持“强巩固、抓衔接、促振兴”的工作主基调，奋力建设宜居宜业、富裕和美的新农村。强化防止返贫动态监测机制消除返贫致贫风险今年以来，富裕县围绕“三落实一巩固”，畅通预警监测渠道，规范监测程序，细化帮扶措施，结合群众自主申报、乡村排查、部门预警防贫监测等途径，不断提高防止返贫动态监测和帮扶工作的即时性、精准性、有效性，千方百计防范化解返贫致贫风险。对需要帮扶的对象，富裕县及时采取干预措施，按规定提供教育、医疗、低保、特困人员救助供养、临时救助、公益岗位等全方位保障措施。截至8月30日，全县使用各类资金开发乡村公益性岗位，安置脱贫劳动力（含监测对象）上岗2428人；共对1244个因病、因学、因灾、因意外事故等符合条件的监测对象采取因户因人分类施策的方式进行精准帮扶，确保各项帮扶政策精准落实。发展乡村特色产业拓宽农民增收致富渠道在推进产业富民过程中，富裕县因地制宜，引导农民调整农业产业结构，采取“公司+合作社+农户”的经营模式，鼓励农民发展鲜食玉米种植，并结合市场需求，推行“订单种植”模式。目前，带动农户200余户种植甜（糯）玉米，实现亩均增收800元，这只是富裕县培育特色产业，推动乡村振兴的缩影。近年来，富裕县立足资源禀赋，加快发展“一乡一业”“一村一品”现代乡村产业体系，实施了以光伏发电、生猪养殖、粮食仓储为主的县级主导、乡村特色、到户增收等三大类产业项目，形成了芦苇编织、黏玉米、三家子大米等多个产业品牌。2022年，产业帮扶项目资产收益1952.61万元，带动90个村集体增收1069.31万元，村均增收11.88万元，带动脱贫人口8833人，人均增收1000元。积极完善政策链，做实做细家庭增收产业。出台《富裕县创新发展扶贫小额信贷实施办法》，累计发放小额贷款3900余户、9000余万元，发展家庭增收项目4200余个，实现户均增收5000元。充分挖掘农村庭院闲置土地资源，在“一亩三分地上”做出了“大文章”，2022年带动脱贫人口种植“小菜园”6617户，实现户均增收3500元。按照“托管自愿、有偿服务、利益共享”的原则，创新推行“土地托管”服务模式，截至目前，全县集中连片规模经营面积约168万亩，全程托管面积约20万亩，为托管土地农户亩均增收170元。筑牢思想文化阵地共享美丽乡村建设成果依托新时代文明实践场所，大力开展移风易俗宣传活动，让理论宣传教育在文明实践中活起来。充分发挥志愿服务队作用，通过发放宣传单、田间地头口口相传等形式，推动移风易俗走进千家万户，引导群众摒弃高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费等陈规陋习。组织各乡镇把深入推进移风易俗建设同农村人居环境整治、普法、传统文化节日等相结合，通过绘制乡村文化墙、张贴村规民约、微信平台推送等线上线下宣传方式，筑牢农村思想文化阵地。以文明村镇创建为契机，结合乡镇、村屯特色，打造文明创建品牌亮点，营造“一村一品”、向上向善的新农村景象。开展“最美富裕人”评选活动，选树身边好人和道德模范，设立“红黑榜”，通过评比公示，正向激励、反面警示，营造文明新风比学赶超的良好氛围。（李明泽）
时间：2023-09-21 00:00:00 标题：拜泉县与克山县签订知识产权跨区域联合执法协作协议正文：近日，拜泉县市场监督管理局与克山县市场监督管理局签订《知识产权领域跨区域联合执法协作协议》（以下简称《协议》）。根据《协议》规定，双方将在今后的工作中探索建立线索移送、执法协助、执法互认、信息通报、协作会议等5项工作机制，建立密切的合作关系，深入推进知识产权保护跨区域联合执法工作。加强知识产权保护跨区域执法协作，建立知识产权协作会议机制，对推动两地知识产权工作，实现资源共享、优势互补、合作共赢有着重大意义。此次签订合作协议是进一步完善跨区域知识产权协同保护机制的具体实践，通过健全知识产权工作协作机制，强化区域协作、社会共治，将有效提升知识产权治理能力和治理水平，为两地优化营商环境和经济发展提供有力支撑。下一步，两地会持续加强协同配合，围绕优化营商环境，加强知识产权保护工作的统筹规划、协作推进，强化联络沟通，助力两地经济全面发展。(王克俭）
时间：2023-09-21 00:00:00 标题：甘南县持续提高政务服务质量正文：为了推进依法行政和政务公开，甘南县整合政府信息查询、信息公开申请、政策咨询等服务，在政务中心设立了政务公开专区，配备自助电脑、打印机、高拍仪、电子显示屏、公开资料架等设备设施，为企业和办事群众带来“一站式”公开服务体验。为了更好提高政务服务便利度，甘南县在开展综合受理的基础上，推广和优化“一件事”场景，实现“一次性告知、一套表申报、一个窗受理、一次性办成”，目前整合“一件事”事项202项，总办件量11940件，降低制度性交易成本，进一步优化提升服务体验。为了进一步强化政务诚信监督，甘南县还在全县政务服务场所全面落实政务服务“好差评”，通过窗口评价、电话投诉等方式，对工作人员行为规范和服务效能进行全面监督和评价，明确专人处理企业群众意见建议，对发现问题和收集意见进行全面整改，全力打造阳光、高效、诚信、公平的政务环境，提高政务服务质量。（张伟志）
时间：2023-09-22 00:00:00 标题：齐齐哈尔市达呼店镇长发村：小小庭院“方寸地”村民增收“致富园” 正文：近年来，长发村坚持党建引领，积极调整种植结构，以支部带头建设豆角大棚5栋和3亩试验地，设立专人种植培育油豆角，采用有机肥料提高品质，大力发展长发村自己的绿色蔬菜品牌，在市场上获得了认可。同时，长发村以绿色蔬菜为突破，按照“一村一品”特色发展“庭院经济”，引导村民整合房前屋后剩余土地、空闲资源种植油豆角。如今，油豆角已然成为长发村村民增收致富的“黄金豆”。长发村在发展庭院经济的过程中不断探索新的种植模式，在黏玉米地里套种油豆角，玉米成熟后，把玉米秸秆作为豆角的爬蔓支架，省去了搭豆角架的时间和成本，提高了土地的利用效率，再赚“二茬”钱。长发村党支部书记王军介绍说：“今年全村庭院豆角种植有300余户，其中包括脱贫户62户，总面积达到600余亩，种植品种以油豆角为主，还有勾勾黄、四季豆等，吸引了扎兰屯市、大庆市的蔬菜批发商前来收购。如今，我们不仅‘种得好’，而且‘卖得出’，平均每户实现增收5000元左右，‘小庭院’成为村民增收的‘致富园’。”小豆角作出大文章，小思路点燃大引擎，庭院经济是产业，更是民生，不仅拓宽了村民增收渠道，还使过去的荒地也变得绿油油，改善了村内人居环境。今后，长发村将进一步发挥党建引领作用，在扩大种植的基础上，探索“党支部+企业+农户”的模式，带动农业特色化、规模化、产业化发展，实现“小庭院”撬动“大经济”。（张振翼张俊逸）
时间：2023-09-22 00:00:00 标题：齐齐哈尔市扎龙满族村入选2023年中国美丽休闲乡村名单正文：近日，农业农村部公示2023年中国美丽休闲乡村名单，经地方推荐和专家严格审核，全国256个村落入选，其中，黑龙江省8个村入选，铁锋区扎龙镇扎龙满族村成为齐齐哈尔地区唯一入选乡村。近年来，扎龙满族村充分依托自然生态环境资源，激活乡土人文基因，打造多层次、多样化休闲需求的消费场景，加强配套设施建设，强化联农带农作用，把乡村的资源、生态、文化优势转化为产品、产业、经济优势，推动乡村产业高质量发展。该村大力发展旅游民宿、农家乐产业，现有10余家龙头企业，平均纯收入20多万元。扎龙满族村以芦苇为一村一品支柱产业，每年有数万吨芦苇从该村发往河北、山东等地，三分之二的芦苇成品出口欧洲十几个国家，村民得到了实实在在的实惠。时下，该村休闲体验功能向高端拓展，文化传承功能有形延伸，成为宜居宜业美丽休闲乡村样板。（刘畅）
时间：2023-09-25 00:00:00 标题：北大荒集团齐齐哈尔分公司绿色草原牧场：因地制宜整地忙正文：9月23日，北大荒集团齐齐哈尔分公司绿色草原牧场有限公司抢抓大面积玉米收获前的有利时机，利用晴好天气集中3台大马力整地机车对青贮玉米收获地块开展联合整地作业，为全面开启“三秋”工作抢抓主动权。这个牧场各管理区提前统筹青贮收获地块，根据不同地块的土壤条件和土壤墒情，按照“收获完成一块、高标准开展整地一块”的原则，采取分类施策、分段作业的方式，将收获与整地作业紧密衔接，高标准推进。牧场农技人员严把“35度斜松、30公分深松”的作业标准，现场对作业深度和平整度等进行检查，确保扣阀紧密、深浅一致、到头到边，有效保障秋整地工作的质量。这个牧场成立“三秋”工作小组，帮助种植户积极协调各类机车，合理调配机械力量，并逐户对秋整地作业质量进行检查验收，真正做到整地一块、验收一块、达标一块，提升“黑色越冬”标准，为明年春耕生产打牢基础。（孙巍黄福良王金玲高婕)
时间：2023-09-25 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区：构筑人才集聚高地正文：近年来，梅里斯区始终坚持党管人才，大力实施“人才强区”战略，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，聚焦“三个同步”，努力构建人才发展雁阵格局。坚持“人才+产业”同步招引今年以来，举办“春风行动”“直播带岗”“高校毕业生”等线上线下专场招聘会3场，成功招聘专业人才62人。坚持靶向引才，对经开区内重点企业人才资源进行摸底排查，全面了解人才队伍建设现状，及时发布急需紧缺人才招聘公告。精心筛选符合区内产业特色的高层次人才，靶向引进高层次专业技术人才35人。打造引才品牌，深化产学研合作，以企业为主体、项目为纽带，开展人才对接活动。与东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨理工大学等7所院校开展校企对接，与中央民族大学、黑龙江大学、八一农垦大学等5所院校签订校企合作框架协议。坚持“平台+项目”同步开发大力推动政校合作，与中国农业大学、云南农业大学、东北农业大学等多所高校和科研院所建立实习实训基地、人才科研平台，深入挖掘人才、科技资源，促进科研成果落地转化。高规格推动科研成果转化，中国农业大学持续发挥已有科研平台载体作用，深入农业科技示范园区，开展啤酒花种植试验，种植品种5个，种植面积12亩。坚持“政策+服务”同步发力制定“人才新政”，修订《梅里斯达斡尔族区乡村高层次人才补助实施办法》《梅里斯达斡尔族区人才首席服务员制度》《梅里斯达斡尔族区党员领导干部联系服务专家人才工作方案》等政策文件。明确人才首席服务员38名，担当服务人才的“店小二”。升级打造3处集住宿、咨询、交流、服务等功能为一体的人才驿站，为人才提供政策咨询、项目申报、项目路演等“一站式”“全过程”服务。设立人才服务窗口、人才医疗绿色通道，并配备专职工作人员。设置人才活动中心和健身活动中心，为区内人才提供交流锻炼的平台。（张振翼、陶思安）
时间：2023-09-25 00:00:00 标题：克东县宏升村：革命老区展新颜正文：走进齐齐哈尔市克东县乾丰镇宏升村，映入眼帘的是一座座干净整洁的民居、一条条宽敞笔直的马路、一簇簇姹紫嫣红的鲜花，俨然一幅新时代乡村的美丽画卷。在画卷的背后，蕴藏的是革命老区的时代变迁。“大家现在所在的位置是张信屯抗联战斗遗址，1939年12月19日，这里爆发了抗日战争时期发生在克东县境内规模最大，也是最惨烈的一次战斗。”在张信屯红战斗纪念馆，12岁的“小小红色宣讲员”王沐莀正在向参观者们讲解发生在这里的抗联故事。近年来，宏升村充分利用红色教育基地，传承革命精神、弘扬抗联历史。村里的抗联英烈纪念碑和张信屯战斗纪念馆已经成为讲述抗联故事、传承抗联精神的重要基地，每年会接待4000多名参观者。除了克东本地的机关干部和中小学生外，还吸引了周边县区的干部群众前来参观。“为了让宏升这片红色土地不断焕发生机，我们一直在努力。”宏升村党支部书记董玉良说，近年来，宏升村以党建引领产业发展，立足乡村实际，通过“党支部+合作社+农户”模式，积极谋划特色种植产业。走进宏升村蚯蚓养殖基地，工作人员正在有条不紊地忙碌着，铲土、挖蚯蚓、搅拌，忙得不亦乐乎。“别看这蚯蚓小，这可有大用处。不仅可以实现增收，还可以彻底解决养殖户牛粪堆放后的环境污染问题，是名副其实的‘变废为宝’。”北辰果蔬种植合作社理事长王艳秋介绍。作为宏升村的“老牌龙头企业”，合作社在发展食用菌种植产业的同时，积极响应村里号召，依托现有资源以及管理团队，建设蚯蚓养殖基地，探索村民增收的“新路子”。“我们这些年的发展离不开村里的帮助。目前合作社有食用菌种植棚室62栋。全年可生产菌棒100万袋，鲜品产出量1000吨，每年的利润都在稳定增长。”王艳秋说，“现在村里想引进蚯蚓养殖产业，需要一段时间摸索和尝试，我们当然义不容辞当好‘先锋队’。”为了引进蚯蚓种植产业，董玉良带着村“两委”干部多次赴外地考察，学习蚯蚓养殖经验，投入初始资金10万元，引进种蚓5千斤。村里家家养殖产生的牛粪，可以与废菌渣混合，通过蚯蚓过腹转变为有机蚯蚓粪，最终转化为蚯蚓酶菌生物肥，实现作物增产增收。同时积极探索蚯蚓养殖的下游产业，发展林蛙养殖，将产业链完美融合，持续壮大村级产业发展。今年，蚯蚓加林蛙养殖的收入预计可达到200万元，带动周边40余名村民人均增收5000余元。“让村民们的生活过得越来越好，我们还有很多工作要做。”克东县司法局驻宏升村第一书记邵彬说，下一步驻村工作队和村“两委”将充分利用红色优势，将农村基层党组织建设与保护利用红色资源紧密结合起来，活化红色资源，推进“红色+旅游”融合发展，使革命老区释放出发展新动能。（苏广鑫李兆珺）
时间：2023-09-26 00:00:00 标题：齐齐哈尔市龙沙区：探索多渠道培养机制推进大学生实习实训基地建设正文：“在这里，我学习了有关机械设计制造及各类机床的相关知识，帮助我把在学校所学习的理论知识更好融合在实践当中，在这里还学习到了‘喊破嗓子，不如做出样子’的马恒昌小组精神，让我受益良多。”近日，黑龙江东方学院机电工程学院大四学生王成龙在齐齐哈尔第二机床厂技工学校实习实训时说。黑龙江东方学院是齐齐哈尔第二机床厂技工学校今年接待的第七批次院校，此次前来实习的学生有269人。目前，该校每年接收近2000名学生进行实习实训，为大学生搭建从校园到社会的“桥梁”。从1994年开始，学校就和省内11所高校开展联合办学，把高校机电、机械类专业的学生引进到企业来，依托二厂机床的工作环境，协助学校把孩子实践教学做好，提升学生的动手能力，为孩子今后进入社会，也为企业引进人才搭建了更好的平台。一直以来，龙沙区积极组织政校企合作，与省内外重点高校、科研院所、辖区企业开展战略合作，加快推进实习实训基地建设，打造“产教研学、互利共赢、共育共培、协同发展”的人才培养新模式，通过建设龙江工程师学院、大学生实习实训基地等形式，将学子培养在龙江、留用在龙江。目前，龙沙区已建立“大学生实习实训基地”“大学生就业创业基地”“高校科研成果转化基地”54个。全方位围绕经济产业和社会事业需求，充分发挥高校人才“热能”，组织辖区企事业单位积极提供实习实训岗位，强化就业创业政策保障，让大学生人才成为“政策红利”的受益者。在大学生实习实训、科技成果转化运用、科技人才培养、研发平台共享等方面共谋共进，为推动龙沙区重点产业发展，集聚人才、培养人才、留住人才。（魏然）
时间：2023-09-26 00:00:00 标题：齐齐哈尔市碾子山区坚持“四个聚焦”推动街道职责任务清单规范运行正文：2023年，围绕加强基层治理体系和治理能力现代化建设，发挥街道职责任务清单在基层治理中的基础作用，碾子山区坚持“四个聚焦”，为构建“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的简约高效基层管理体制赋能增效。聚焦本领提升，锤炼依单履职能力。以街道需求为导向，印发《碾子山区街道职责任务清单业务培训方案》，构建“1+X”清单培训体系。采取“街道‘点菜’+部门‘炒菜’+编办‘传菜’的方式，形成22项培训课程，举办业务培训5期，累计培训街道人员200余人（次）；组织职能部门和街道主动对接清单事项，围绕清单事项难点问题，举办各类专题培训18次，累计培训街道人员340余人（次）；指导街道结合实际，建立清单常态化培训学习机制，开展清单培训学习60余次；组织街道同步指导、监督所属村（社）委员会学习清单事项内容，实现清单内容学习主体全覆盖。聚焦制度建设，推动规范有序运行。结合法律法规“立改废”情况，组织职能部门建立部门所属领域电子法规文件库，开展职责任务清单变化摸底排查2轮次，为清单动态调整打下基础。组织召开职能部门派驻街道机构属地管理专题对接会2次，持续推动属地管理机制有效落实。继续深化街道对区级职能部门满意度评价机制，坚持基层减负原则，将满意度评价机制与全区年度综合目标考评有机融合，按照定性评价20%权重赋分，同步制定《2023年度街道职责任务清单建设考核实施细则》。细化清单监管问责内容，印发《关于依单履职监管问责有关事宜的提示》，将熟知涉民事项流程图办事程序、要件等内容，纳入到监管问责范围。聚焦宣传公示，营造良好社会氛围。以群众现实需要为导向，梳理群众关心关注、发生频次高的任务事项，整合工作程序、办事要件、受理人员、联系方式等内容，划分为涉民事项办理类和举报类两种情形，制作高频涉民事项流程图二维码19项，梳理受理举报类事项22项，统一规范制作公示二维码，利用政府门户网站、微信公众号、社区网格微信群等“线上”方式以及在街道、便民服务大厅、社（村）委员会等办公场所悬挂二维码图版等“线下”方式广泛宣传，进一步提升清单宣传覆盖面和社会知晓率，让清单实际效用在服务群众上实现更大作为。聚焦配套衔接，提升为民服务质效。持续深化基层群众性自治组织“三项清单”建设，实地调研指导4次，进一步细化清单内容事项，完成街道社工站初步建设。创新构建“四所一庭一中心”工作机制，依托综治直通车平台，受理矛盾纠纷调处及法律咨询等服务事项201件。依据清单事项内容，深化“吹哨报到”管理平台建设，进一步规范吹哨报到事项责任主体，受理事件440件，办结率100%。突出依单履职作用，规范基层网格化管理，完善网格员职责任务，发挥基层网格员“人熟、地熟、事熟”优势，调解矛盾纠纷391件。提升街道政务服务水平，健全街道便民大厅“一站式”服务功能，完善办事指南，优化工作流程，深化帮办代办模式，受理群众业务847件，按时办结率100%。（李晨）
时间：2023-09-27 00:00:00 标题：富裕县：“园区博览”示范农业新技术正文：金秋九月，在富裕县600亩农业科技示范园区里，玉米、大豆等八大类作物新品种长势喜人，400余名农业种植大户、新兴农民经营主体实地观摩，并聆听农技人员在农业产业结构调整、农业新技术、新装备等方面的讲解和培训。为了让农户直接感受到现代先进的种植技术应用到农田生产中的效果，富裕县以“田间博览会”的形式将课堂搬进农业科技示范园区展示丰收成果，让农民在“家门口”就能学到先进的农业新技术。农技人员用通俗易懂的语言，向大家讲解水肥一体化栽培、机械化作业、蔬菜病虫害防治等方面的实用知识，并现场解答了农户种植过程中遇到的问题。在技术人员的解说和指引下，参观人员感受到品种、技术的优势，而现场观摩的推广方式也让大家有了一个更为直观的比较。“看到园区繁育的籽和农作物特别高兴，我们农民就缺这些好的品种、好的技术，我一定要把学的东西带回村里，来年种地将会有更多的保障和技术支撑。”忠厚乡合作社社员王永文说。富裕县在发展农业生产中，坚持“农业提质增效、农民增收致富”目标，不断调整种植结构，大力发展水稻、玉米等高产高效作物，通过建设科技示范园区、培育典型户，做给农民看，带领农民干，不断提高农业科技水平，促进产业优化升级，助推农业提质增效。（李明泽）
时间：2023-09-28 00:00:00 标题：科技助力克山农场27万亩大豆丰收正文：9月27日，北大荒集团齐齐哈尔分公司克山农场有限公司第二管理区十七作业区大豆基地内大型收割机在千亩浅埋滴灌大豆田开启收割模式，正式拉开该场27万亩大豆丰收序章。今年，克山农场持续深入推进“藏粮于地、藏粮于技”战略，扎实落实“稳粮扩豆”政策，在原有25万亩基础上又扩大大豆种植面积2万余亩，达到27万余亩。农场以创建农业绿色高产高效行动项目为目标，多措并举促大豆稳产增产。春播期间，农场全面推广大豆专用拌种剂和液体钼肥拌种，固氮、防治病虫促生根。预计27万亩大豆10月15日前收割完毕。据悉，这个农场今年把无膜浅埋滴灌技术应用在4000亩的马铃薯、玉米和大豆种植上，马铃薯、玉米和大豆的产量明显高于普通地块，明年计划无膜浅埋滴灌技术应用面积扩大到3万亩。（孙丽代梦迪李建敏韩丰）
时间：2023-09-28 00:00:00 标题：甘南县：不动产登记“跨省通办”更便民正文：为解决异地办理不动产登记“多地跑”“折返跑”等痛点难点问题，甘南县不动产登记中心与泰来县不动产登记中心签订协议，打破了传统办理模式，实现了齐齐哈尔市内的跨区通办。近日，甘南县不动产登记中心再次发力，依托“互联网+不动产”系统及帮办代办的方式，与阿荣旗不动产调查登记中心建立高效合作联动机制，推动不动产登记服务“再升级”。“我们就合作内容、服务方式签署了‘跨省通办’协议，推行‘跨省通办’后，可以实现异地申请、属地审核、电子证书、邮寄送证等项业务‘本地办’，切实便利两地群众，做到让‘数据多跑路，群众少跑腿’。”甘南县不动产登记中心工作人员李晓玲介绍，阿荣旗与甘南县毗邻，两地居民来往密切，异地工作群众体量很大。实现不动产登记服务“跨省通办”后，能够有效突破线上线下跨省办事瓶颈，降低老百姓跨省办事成本。甘南县不动产登记中心主任韩云涛说：“服务改进‘一小步’，便民惠民‘一大步’。下一步，甘南县不动产登记中心将把‘跨省通办’作为不动产登记的常态化服务之一，逐步扩大合作范围，扩充业务类型，减轻群众跨区域办理的负担，以有温度的服务提升群众满意度，以实际行动优化营商环境，更大程度便企利民，实现不动产登记服务事项‘马上办、一地办’。”（李文浩蔡金铭）
时间：2023-09-28 00:00:00 标题：齐齐哈尔市建华区“四项结合”推动政商交流“零距离” 正文：年初以来，建华区把密切政府与市场主体的联系作为优化营商环境的重中之重，紧紧围绕市场主体发展需求，把政商交流与主题活动载体、需求服务中心、帮代办工作队伍、领导包联机制相结合，帮助和促进市场主体做大做强，推动区域经济高质量发展。结合“政商沙龙”工作载体，确保体制机制支撑到位打造“政商沙龙”特色服务方式，搭建覆盖政府、企业、高校、金融机构在内的多元化政银校企沟通平台，拓宽多方共赢交流渠道。营商、发改、经合、交通、人才、产业基地办等部门围绕企业融资、基础设施配套、人才引进、技术赋能等企业急难愁盼问题积极行动，通过走企业、争政策、找投资等多种方式，全年开展主题政商沙龙8次，有效回应了企业发展需求，办事获得感显著提高。结合企业需求服务中心职能，确保企业需求满足到位进一步发挥建华区企业需求服务中心作用，统筹整合全区服务企业资源，通过政策兑现、事项审批、需求建议以及投诉举报四大运转流程，搭建线上综合服务平台、线下服务专区、热线电话等多个服务渠道，形成从需（诉）求受理、帮代办服务、成长访问、解决反馈到市场主体评价的完整闭环。1－9月为企业提供各类服务共计5950次，有效解决服务资源“碎片化”和涉企政策“兑现难”等问题，企业办事便利度和服务满意度大幅提升。结合帮办代办工作任务，确保项目扶持保障到位依托区政府项目服务保障第一专班、“省百大项目”服务专班和重点项目工作专班，各职能部门紧密配合，形成推动项目建设和企业成长的强大合力。执行“首席服务员”制度，由区级领导带队专项推进，为辖区重点产业项目各项业务开展全程领办代办。各部门首席服务员和产业项目专班针对项目签约、开工、建设到建成投产等各环节，持续优化审批服务及工作流程，通过不断提升服务保障效能，促进更多大项目、好项目植根建华。结合领导包联工作机制，确保政商氛围营造到位强化包联服务，24名区级领导包联辖区在建项目、“五上”企业、临规临限企业、非“五上”较大企业等255户，7个街道包联小微企业3948户，做到对辖区内重点企业和中小微企业应包尽包。通过包联服务的有效实施，做到“亲”而有度、“清”而不疏，共同营造了建华区重商、亲商、富商、安商、稳商的浓厚氛围。（冷冰）
时间：2023-09-28 00:00:00 标题：富裕县：打好“组合拳”助力企业、园区荣获省级荣誉正文：日前，由黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省总工会、黑龙江省工商联、黑龙江省企业联合会共同发布的黑龙江省和谐劳动关系创建示范企业与示范工业园区名单中，益海嘉里（富裕）生物科技有限公司、黑龙江富裕经济开发区管理委员会荣获省级和谐劳动关系创建示范企业和示范园区。今年以来，为推动深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，富裕县人社局将维护劳动者权益，构建和谐劳动关系作为重点工作，通过强化行政监管、引导依法维权、加强政策宣传等多种措施，进一步加大劳动关系协调力度，畅通基层劳动关系工作“微循环”，全力构筑社会和谐稳定“减压阀”。以全县和谐劳动关系创建活动为抓手，针对企业劳动用工管理、劳动争议调解、惠企政策咨询等内容，为企业和职工提供更加精准化的指导和服务。组织工作人员深入企业、园区开展“五师一室”活动，并选出企业、园区优秀人力资源工作人员作为基层调解员，持续增强全县劳动关系协调力量。富裕县人社局还结合县域实际，制定并出台《富裕县预防和监督拖欠农民工工资办法细则》，认真受理和查处群众来访、信访、网投举报案件，为302名农民工追回工资456万元，累计收缴企业农民工工资保证金390余万元，充分发挥了工资保证金预防拖欠农民工工资的保障作用。同时，坚持把法规宣传作为维护广大劳动者的合法权益的有效手段，线上通过招聘会直播间讲解《保障农民工工资支付条例》等有关问题；线下通过“人社服务专员行动”“普法宣传月”等活动发放法律法规宣传资料1230余份；定期深入企业对用工管理、劳动合同签订、工资支付、休息休假、工时报酬、工伤待遇等方面开展针对性政策解读和案例分享，累计服务企业52次。（田姗姗、刘忠玲、王建新）
时间：2023-10-07 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区持续改善优化生态环境努力让“水更清、林更绿、民更富” 正文：梅里斯达斡尔族区地处松嫩平原西部，嫩江中游右岸，境内林木繁茂，草原广阔。近几年，区委、区政府全面落实“林长制”，持续改善优化生态环境，努力让“水更清、林更绿、民更富”。梅里斯达斡尔族区实行区委书记、区长任林长的双林长制体系，建立区、乡、村三级林长组织运行机制。各级林长办公室以林长制为抓手，对发现涉林地、草原、湿地问题及时下发督办函、提醒函，推动工作落到实处。2023年，区级林长办共下发13次督办函，内容涉及林地采伐地块更新造林、限期恢复林业生产条件、森林草原防火责任落实、护林员巡护标准等具体工作。秉着坚持生态优先、绿色发展的理念，梅里斯达斡尔族区带动群众组建村级志愿服务队，进一步推进林长制工作在基层落地生根。开展林长制进村屯、进集市、进校园、进广场“四进”活动，深入大街小巷，走进群众家中，以实际行动带动周边群众自发参与到林长制工作中来。通过调动群众积极性，全区各村主动开展春季义务植树，完善25个行政村、32个自然屯绿化，村屯绿化面积达1050亩。动员社会各方力量积极投入林长制工作，发挥村民自治作用，把加强森林资源管护列入村规民约的重要内容，营造人人知晓林长制、参与林长制、支持林长制的浓厚氛围。同步建立“林长+林警长”“林长+田长+河湖长”“三级林长+网格护林员”的系列责任体系，织出横向到边、纵向到底的大网，促进林草湿资源有效管护。林草兴则生态兴，生态兴则文明兴。梅里斯达斡尔族区以林长制为依托，各级林长协同推进林业工作，花大力气下苦功夫，全面推动林长制改革向纵深发展，不断满足人民群众对优美生态环境、优良生态产品、优质生态服务的需求，实现林长制由“全面建立”向“全面见效”加速转变。（沃雪张振翼）
时间：2023-10-07 00:00:00 标题：甘南县：突出“三个聚焦”推动巡察工作走深走实正文：日前，甘南县委第四轮巡察全面启动，为推进巡察工作高质量开展，甘南县聚焦方案制定、业务培训、信息收集三个方面精准发力，在巡前准备上做足功夫，确保巡察工作环环相扣、靶向精准。聚焦方案制定，细化问题清单县委巡察办组织县农业农村局、乡村振兴局、经管站等相关部门召开联席会议，讨论本轮对村巡察的具体事项，细化监督内容。同时深入到2个乡镇、5个村屯广泛征求意见，细化巡察监督内容，为村级方案制定奠定基础。根据巡察方案，编制《甘南县巡察乡镇和村党组织监督重点清单》，结合被巡察乡镇和村党组织特点，分类施策，分层级制定“个性化”监督清单，确保定位更准、切入更快、效率更高。通过梳理意见建议，细化监督问题78个，精准制定巡察方案，为顺利开展巡察工作提供有效参考。聚焦巡前培训，科学设置课程县委巡察工作领导小组常务副组长为全体巡察干部上了第一课，重点传达上级巡视巡察新精神、新要求，详细讲解巡察监督重点，特别强调了巡察安全和纪律作风等事项，激励全体巡察干部履职尽责，担当作为。邀请经管站业务骨干详细讲解农村财务管理在基层治理中的地位和作用、当前农村集体财务管理面临的形势、涉农政策等重要知识内容，针对巡察中如何发现问题与全体培训人员进行互动交流，从而提升发现问题的能力。组织本轮巡察干部30余人参加省委巡察指导督导专题辅导培训会议，对政治巡察定位、巡察报告质量、制度与流程、精准发现问题等方面进行更加深入了解，全面精准推动巡察工作开展。聚焦村级重点，提前分析研判提前制定需要调阅资料的“八项统计表”，为巡察进驻打好“前站”。集中收集被巡察党组织的信访举报及相关问题线索等信息，确定重点村，做到“带题巡察”；综合分析研判被巡察党组织的干部信息和巡察整改进展情况，进行初步“画像”，确定重点人和事，为开展高质巡察找准方向。除利用巡察公告、电视、公众号等平台公布巡察信息的常规做法外，重点利用村级大喇叭、村民微信群发布巡察进驻消息，以便村民更及时掌握巡察工作动态，充分调动村民参与巡察的积极性，为巡察组收集信息打下坚实基础。（马龙珠）
时间：2023-10-07 00:00:00 标题：泰来：巡纪互联推动“四项监督”贯通融合正文：泰来县委巡察机构以政治监督为统领，强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督的统筹衔接，将“严”的主基调长期坚持下去，释放更大监督治理效能，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在组织领导上联动监督，树立“一盘棋”思想县委巡察办组与县纪委监委机关各室、派驻纪检监察组等监督部门协作抓落实，按照“四项监督”的要求，一一对标对表、认领任务、逐项研究、有序推进。各监督部门增强系统思维、合作意识，边学习、边工作、边总结、边探索，把推动“四项监督”统筹衔接融入日常工作。在制度机制上协作配合，畅通信息共享坚持“一体化”推进，围绕巡前、巡中、巡后三个环节，出台《泰来县巡察机构与县纪委监委有关部门建立协作配合机制办法》，着力构建一套系统集成、协同高效的运行机制，明确建立情况通报、人员选配、沟通协商、成果运用、整改监督等协作机制，做到信息、资源、力量和监督成果共享共用，推动形成互为补充、协调一致、相互支持的监督闭环。在人员力量上深度融合，攥指成拳形合力在“三库”建设上助力，县纪委监委将监督检查室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪委书记纳入巡察“三库”当中，既充实巡察“三库”力量，又可发挥巡察熔炉作用，打造“招之必来、来之能战、战之必胜”的纪检监察尖兵。在监督方式上多措并举，提升监督质效对巡察发现的行业性、领域性等共性问题，县纪委监委发挥监督检查室一线“查验”、派驻纪检监察组驻点监督的作用，综合运用督导检查、成效评估、情况通报、个别谈话等方式，督促相关单位举一反三、建章立制，确保监督成果落地见效。（王勋爽）
时间：2023-10-09 00:00:00 标题：哈拉海农场有限公司粪肥还田培肥地力正文：近日，在哈拉海农场有限公司绿色种养循环粪肥还田地块内，粪肥抛洒车和自走式卷盘喷灌设备协同作业，将发酵好的固、液体粪肥均匀地撒入田间，这是农场有限公司推进绿色种养循环，实现农业绿色、高效、可持续发展的一项重要举措。为构建具有公司特色的化肥减量增效示范区，哈拉海农场有限公司通过畜禽粪肥还田与化肥减量增效有机结合，减少化肥施用量，降低种植成本，提高有机肥料的施用量及施用面积。今年，哈拉海农场有限公司计划还田总面积16866.2亩，其中固体粪肥还田面积9946亩，液体肥水还田面积6920.2亩。粪肥还田主体负责人王涛介绍说：“现在农场有限公司根据土壤情况以及第三方企业监测报告，严格按照液体肥水3吨/亩、固体粪肥2吨/亩的标准，利用污水肥料化与固体粪堆肥模式及进行分项粪肥还田。”据了解，为减少粪肥还田压力和作业强度，农场有限公司建立“水田利用污水肥料化”创新运行机制，依据水田特殊的栽培和灌溉模式，在水田播种前和6月底、7月初各增加一次液体肥还田；旱田作物收获后，利用自走式卷盘喷灌设备等通过管道进行液体肥水还田；此外，今年农场有限公司大胆尝试，以规模化养殖场为中心，利用PE材料软管铺设粪肥还田管网，进一步提高了还田效率、减少了物资投入。哈拉海农场有限公司农业发展部职员刘毅说，三项措施不仅能够让养殖废弃资源合理利用，实现经济、环境效益同步提升，通过后续的整地作业，还能让肥力和土壤充分融合，切实增加土壤有机质含量，改善土壤结构，培肥地力，起到保护黑土地的重要作用，真正实现确保耕地肥力不降、作物品质更高。近年来，农场有限公司将粪污资源化利用与农田灌溉系统相结合，将畜禽粪污制成有粪肥还田，真正做到畜禽粪污的可循环、再利用，在畜禽粪污治理和可循环再利用资源之间架起了一座“生态桥”。截至目前，固体粪肥已还田10761.2吨，还田面积为5380.6亩；液体肥水已还田9417吨，还田面积为3139亩，粪肥还田工作正在有序推进中。（王元福、张振翼）
时间：2023-08-18 00:00:00 标题：讷河市新能源光伏发电项目取得阶段性成效正文：讷河市威天新能源12.47万千瓦光伏平价上网项目建设完成交付使用后，取得阶段性成效，对带动地方经济发展起到积极作用。该项目位于兴旺乡黑龙村，规划用地面积4600亩左右，电站分布8个地块，37个发电单元。该项目在2022年12月末投入使用，今年发电目标是2亿零98万兆瓦。光伏电站的建设不仅可以提供大量的清洁能源，减少化石能源的使用和二氧化碳的排放，同时也能有效促进地方经济，改善当地电网的电源结构，对推动讷河市可再生能源综合应用以及“源-网-荷”一体化的智能微网建设有重大意义。（王添）
时间：2023-08-18 00:00:00 标题：富裕县“评星晋级”激发驻村工作队新活力正文：富裕县完善考评体系，以季度考核为契机，以“创”“评”“管”“用”为抓手，推行驻村帮扶评星晋级管理模式，全面提升驻村帮扶管理工作水平，确保上级决策部署和年度重点工作落实见效。科学设置，明确“创”的标准为确保“评星”结果客观准确，县驻村办对日常管理、应知应会、纪律执行、内业档案、驻村宣传、驻村干部作用发挥等9个方面27项内容进行量化细化工作标准，使评星晋级工作定有标尺、干有方向、评有依据。根据量化评分结果确定驻村工作队星级等次，多角度检验驻村帮扶工作成效，形成一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的驻村帮扶工作经验和做法，打造一批“主体建设标准高、履职服务能力强、群众认可反响好”的五星级驻村帮扶工作队。精准推进，规范“评”的程序立足县域实际规范考核评定流程，县驻村办联合县乡村振兴局、县纪委监委，组建2支考核组，利用12天时间，深入到各乡镇开展全覆盖督导考核，通过实地踏查驻地生活痕迹、入户走访调查满意度、民主评议、查阅内业档案资料、现场“一对一”实战访谈等方式，综合了解驻村帮扶各项任务履职情况，严格按照评分细则标准精准量化打分，考核评星结果在全县范围内进行公示。创新举措，丰富“管”的手段每个工作队考核结果以数字化的形式展现，雷达图上能及时、清晰、直观地反映工作队存在的问题、差距和短板，同时，能及时和其他工作队进行对比，反映出优势和不足。结合“雷达图”反馈出的问题短板，各工作队列出问题清单、责任清单，制定整改清单，精准发力，不断改进，持续创新，真正发挥评星晋级考核体系在查找问题短板、量化指标考核、促进整改落实方面的积极作用。动态管理，建全“用”的机制将驻村工作队评星结果作为各乡镇党委基层党建工作年度考核和部门绩效考核的重要指标，评星结果与驻村工作年度考核挂钩，优秀等次驻村工作队必须要从年度内每季度获四星以上的工作队中产生，年度内有三次获评三颗星及以下的工作队，工作队和第一书记年度考核不得定为优秀等次。连续三次被评为二颗星以下的工作队，由乡镇党委书记对第一书记和有关责任人进行约谈；由组织部对乡镇和派出单位主要负责同志进行约谈，必要情况，责成派出单位召回调整。（彭丽丽、李明泽）
时间：2023-08-18 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区阿拉村引进梅花鹿养殖项目正文：日前，梅里斯达斡尔族区达呼店镇阿拉村积极引进梅花鹿养殖项目，发展壮大特色养殖业，为村集体经济提效能，为带动农民增收致富铺新路。如今，阿拉村已建成梅花鹿特色养殖示范基地，31只梅花鹿搬进新家。据阿拉村党支部梅花鹿养殖项目负责人崔柏超介绍，阿拉村的梅花鹿特色养殖得到了区镇两级政府大力支持，用积极争取到的少数民族发展资金帮助他们建成了规模化、标准化的养殖基地。哈拉村此后除养殖外，还将依托梅花鹿养殖为中心发展相关的旅游项目，以此带动增收渠道的不断开辟，依靠特色养殖走好振兴之路。（张振翼、鄂洪波）
时间：2023-08-18 00:00:00 标题：齐齐哈尔市建华区：深化人才服务“三步走” 正文：近年来，建华区深入实施人才优先发展战略，深化服务“三步走”，推动全区人才总量稳步提升。在人才的有力支撑下，建华区发展能力进一步跃升，成功跻身百亿级县区行列。强化基础保障筑牢服务之基建华区聚焦产业、项目、民生“三大领域”人才实际需求，新修订惠企惠才政策15项，按照政策实施更精准、更有效、更全面的标准，结合企业和人才不同需求，分类编制“政策包”，通过线上+线下“两条腿”走访企业，推送政策全覆盖，帮助人才安心站脚、企业平稳发展。依托企业网格化服务平台，成立惠企惠才服务专员小组，以“企业点单、部门上门”方式，增强助企排忧的服务意识，推进服务水平的大提升和建华事业的大发展。通过优化政务审批、人才就医、子女就学等业务办理程序，在原有基础上，新发展人才服务战略联盟商家12户，进一步满足了人才生活所需，筑牢了引才、育才、兴才的坚实基础。对接精准施策畅通服务之门建华区先后选派24名年轻县处级干部和科级干部进行驻企服务，为重点企业人才做好政策精准推送及解读，致力解决企业发展实际问题。促成建华区中医院与齐齐哈尔工程学院签订合作协议，在人才培养、人才交流、实习基地建设等方面事项达成合作。帮助建华区中医院与第七医院中医科建立联建工作室，充分发挥合作办医优势，实现教学相长、产教融合、医研互促、多方共赢。畅通返乡渠道夯实服务之路建华区通过“万千学子回鹤城”“书记恳谈会”等系列活动，增加人才对建华历史文化、资源禀赋和产业发展的了解，在“宣讲+游学”“调研+体验”等丰富的形式中，进一步激发人才对建华区的认同感、归属感。创新建立了建华区人才学院，聘用各行业优秀在外家乡人才为客座教授，利用在外家乡人才闲暇时间开展业务技能培训，在吸引人才反哺家乡的同时，提升该区各行业人才业务技能水平。做优外宣平台，利用“建华组工力量”“网信建华”“齐聚英才”等微信公众号平台广泛宣传人才扶持政策、服务经验做法、优秀企业家典型，形成浓厚人才发展氛围。（丁汝一）
时间：2023-08-18 00:00:00 标题：齐齐哈尔市铁锋区“五心”理念擦亮人才服务品牌正文：铁锋区始终秉持“五心”人才服务工作理念，提升服务效能、体现服务温度、创新服务方式、拓展服务内容，为各类人才提供优质、高效、便捷的服务。政治引领“暖心”铁锋区邀请辖区专家、企业家等优秀人才列席区委重要会议，并建立区领导直接联系高层次人才制度，定期开展走访，与高层次人才交朋友、结对子，及时帮助解决工作、生活、创业过程中遇到的困难和问题。专员服务“安心”铁锋区人才服务专员队伍主动通过电话沟通、微信视频、上门服务等方式与域内企业取得联系，通过及时了解掌握企业需求，搭建起政企沟通的桥梁，帮助企业联络相关部门、联系相关资源。定期安排宣讲团成员到重点引才部门、企事业单位开展“送政策、送服务”人才工作宣讲4次，政策宣讲8次，并针对引进高层次人才和急需紧缺人才服务需求，量身定制“政策礼包”。根据企业需求开展“即时快招”开通“铁锋聚才、助企攀登”专栏，刊发招聘信息10次。借助“书记进校园鹤城百校大宣讲”活动契机，深入高校组织线上“直播带岗”+线下“招聘专场”各类招聘活动6次，发布用工岗位400余个。开展“服务民企促发展扩大就业惠民生”民营企业招聘会，13家招聘招聘单位，提供180个就业岗位，为求职人员提供广阔的择业平台。配套服务“贴心”实施人才安居工程，打造铁锋区人才驿站，通过集提供7天免费入住、岗位推荐和就业指导、相关人才政策于一体的服务内容，吸引更多优质青年人才扎根铁锋、逐梦铁锋。积极推进人才公寓建设，建成人才公寓20套，现有技能人才及青年人才20人入住。重点聚焦高层次子女入学问题，积极响应高层次子女教育优惠政策，积极协调教育管理部门、就读学校确保高层次子女正常入学。“名校优生”购房贷款不受公积金账户缴存余额限制，额度最高为100万元。搭建平台“凝心”通过搭建沟通交流平台、建立定期联系机制，吸引和鼓励铁锋籍在外优秀人才关爱家乡、回乡创业。年初以来，组织区域内不同领域的重点企业代表、人才代表召开人才交流座谈会8次。开展“百名硕博鹤城行”活动。承接高校大学生来铁锋实践锻炼。为引导更多大学生深入了解家乡的发展变化，支持和鼓励优秀在校大学生在暑假期间到党政机关开展实习。爱才氛围“舒心”举办“爱在铁锋安家鹤城”交友联谊会，为青年人才安家立业提供全方位的关怀服务。举办“青春音乐会”，为青年人才搭建一个展现自我、彰显自我的舞台。(刘畅)
时间：2023-08-18 00:00:00 标题：克山县荣获“中国大豆之乡”称号正文：8月17日，2023年大豆行业年会暨第七届中国大豆产业国际高峰论坛在哈尔滨召开。会上，克山县荣获“中国大豆之乡”称号。克山县地处世界仅有的三块黑土地之一的中国东北松嫩平原寒地黑土核心区，黑土地占耕地面积比例达80%以上。克山县土地肥沃，富含有机质，非常适合各类大豆品种生长。该县拥有以华源有机食品（黑龙江）有限公司为代表的系列加工企业。目前，加工企业每年消耗当地非转基因大豆约30000吨，产出豆饼粉30000吨，组织蛋白1500吨，毛油3300吨，实现营业收入2.5亿元，为当地百姓提供了100余个就业岗位，每个就业岗位月均收入均在3500元以上。(冯乐行）
时间：2023-08-21 00:00:00 标题：齐齐哈尔市昂昂溪区崔门村李子抢“鲜”上市正文：时下，正是李子收获的季节，走进崔门村庭院经济示范户李子园，1000多棵吉胜李子树映入眼前，一串串成熟的李子已挂满枝头，一股甜甜的果香扑鼻而来，不少游客慕名而来，一边亲手采摘果实，一边享受田园乐趣。据了解，今年崔门村驻村工作队与庭院经济示范户签订包销协议，驻村工作队通过新媒体平台大力宣传亲子游采摘活动，既帮助果农提高了收入，也带动了崔门乡村游的人气。驻村工作队还积极联系大型卖场，目前5000斤李子已成功入驻各大超市。近年来，崔门村在探索发展“庭院经济+”模式中，以240户家庭为覆盖点，以30户小院示范户为带动点，因地制宜，因户施策，发展果蔬、中草药种植以及鸡鹅饲养，盘活院内闲置资源，提升庭院资源利用率，逐步形成特色乡村文化旅游村，成为市民近郊游的打卡地，带动有识青年回村创业。(黄影)
时间：2023-08-22 00:00:00 标题：富裕县：产才融合聚起发展新动能正文：富裕县以“产城才”融合人力资源集聚试验示范区建设为牵动，加快构建以产聚才、以才兴产、产城才互融的发展格局，推动人才发展与产业发展高度匹配、深度融合，实现了人才与产业的“双向奔赴”。精准靶向引才，实现产才互联围绕主导产业引才，聚焦碳产业和生物经济，突出为九洲生物质热电联产项目、益海嘉里（富裕）现代农业产业园和生物基新材料循环经济产业园招引生物专业等领域人才。年初以来，共开展企事业招聘会17个场次，为企业引进人才402人，有效解决了企业急需紧缺人才引进难题。优选岗位推荐官荐才，成立全省首家就业岗位推荐官工作站。目前，已提供近300个岗位需求，推动百名求职者与企业良性对接。支撑创新创造，实现产才互促通过开展“县委书记进校园”“常委部长进校园”，遍访企业、意向高校，推动政校企在优质生源基地、就业创业基地、实习实训基地建设上达成合作共识，与黑龙江工程学院、黑龙江交通职业技术学院签订人才战略合作协议，在校企“订单班”、合作建立人才工作站、校园招聘等方面深度交流，推动合作共建博士后工作站、产业学院等载体。柔性引进华南农业大学国家大豆改良中心团队，建立种业展示基地。依托团队雄厚的科研技术实力和行业资源，做强大豆育种，培育转化科技成果，实现成果在最大范围推广应用。同时依托基地，加强农业科技人才交流、农村实用人才培养培训，推动“人才+项目”双引进双促进。优化人才生态，实现产才互融指定人才服务专员挂钩联系重点企业，主动开展走访、座谈、节日慰问等活动，多次上门指导企业申请稳企稳岗政策，了解企业人才发展情况、现状及需求，提供个性化“保姆式”服务。建设青年人才公寓，建筑面积2800平方米，设有标准间、家庭间，配备了图书阅览室、休闲娱乐室、洗衣房等公共设施供人才免费使用。新建省级标准公办“益海幼儿园”，与周边的益海学校、县人民医院、生活商超构成“一公里”半径服务圈。创新“党团妇工”联建模式，年初以来共开展主题联谊活动3场次，搭建青年人才交友平台。下一步，富裕县持续深化产才融合，以产业发展带动人才发展，以人才振兴引领产业振兴，完善人才引育留用保障机制，从政策、平台、服务等全方位礼遇人才，让人才在富裕立住脚、留下心、扎下根。（李明泽、崔妍）
时间：2023-08-22 00:00:00 标题：讷河市：构建选调生四维培养体系探索长效管理机制正文：近年来，讷河市始终把抓好选调生培养管理工作作为优化基层干部队伍结构的基础性工程来抓，探索建立选调生“培育、服务、管理、使用”四维培养体系，为选调生快速成长成才提供坚强组织保障。系统培育，学思践悟“知全面”讷河市将选调生群体纳入干部培训总体规划“大盘”，成立选调生成长团，打造“秋水选调”特色品牌，在开展选调生各类培训的基础上，结合工作实际不断优化组合培训形式，组织召开选调生“来我村上看一看”主题交流研讨活动，邀请综合能力突出的“骨干型”“专业型”选调生分享经验、传授方法，营造“交流互鉴、互助互学、互勉共进”的学习氛围，进一步促进选调生在相互交流中学习借鉴、取长补短、比学赶超。细节保障，贴心服务“暖人心”坚持工作上关心，以抓牢抓实思想教育为重点，为到村任职选调生精心选取书籍，帮助选调生不断提高思考研究、文字写作能力，推动国情调研走深走实。坚持在生活上关照，为到村任职选调生购买人身保险，确保选调生人身安全；探索到村任职一次性安置费“你提我办”使用模式，让选调生提方案、立需求、选方式，充分调动积极性，用活补助资金。压实责任，用心管理“添本领”严格落实选调生培养管理政策要求，逐人建立成长档案，对教育培训、“助村”表现、考核考察等进行全程纪实。实行到村任职选调生“多对一”帮带制，手把手传授工作经验和方法，引领选调生在基层一线扎好根、静下心、扑下身。坚持定期考察和平时考核相结合，跟踪了解选调生履职尽责情况，全面考核选调生政治素质和工作实绩。不拘一格，基层历练“大胆用”坚持严格标准选干部、不拘一格用人才，结合选调生队伍特点和成长规律，按照“培养一个、成熟一个、使用一个”的原则，将政治可靠、作风过硬、业绩突出、经受得住急难险重任务考验的选调生，适时选拔任用到领导岗位，让选调生在更广阔的舞台接受锻炼、施展才华，实现选调生队伍的有序流动。（张琦）
时间：2023-08-23 00:00:00 标题：齐齐哈尔市铁锋区设立“码上诚信”专窗正文：铁锋区营商环境局积极探索“码上诚信”应用场景延伸，在铁锋区政务服务中心大厅和八街一镇设立了“码上诚信专窗”，推动“码上诚信”工作标准化、规范化有序开展，为经营主体提供“码上诚信”申请指导、政策宣传等服务。“码上诚信专窗”工作专员对前来咨询的经营主体介绍“码上诚信”应用场景及带来的便利，为经营主体提供“码上诚信”申请指导，帮助经营主体在微信小程序里申请诚信标识；指导经营主体快速查询信用报告，及时了解自身信用状况，便于经营主体作出正确的经营决策；指导经营主体及时发现自身失信行为，督促其进行信用修复，重塑良好信用；为经营主体提供政策宣传，帮助经营主体了解国家有关诚信建设的政策法规。通过铁锋区政务大厅和八街一镇的共同努力，短短一周的时间就成功指导105家市场主体注册“码上诚信”，并积极引导经营主体诚信经营、亮码经营。进一步加大“码上诚信”推广力度，积极鼓励各类市场主体争做诚信经营的先行者，不断优化惠民便企“软环境”，营造“讲诚信、亮诚信”良好氛围，树立起“诚信铁锋”的品牌，为铁锋区的经济发展注入新的活力。（刘畅）
时间：2023-08-23 00:00:00 标题：富裕县：把农技培训课“搬”到田间地头正文：连日来，富裕县农业和农机专家深入乡镇村屯和田间地头开展农业技能培训，将实用技术送到农民家门口。八月，玉米进入了生长发育关键期。在富裕县绍文乡胜利村3000亩玉米示范区里，玉米长势喜人。农技人员将农技培训课搬到了玉米示范区里的田间地头，富裕县的百名种粮大户实地观摩和聆听农技人员在农业产业结构调整、农业新技术、新装备等方面的讲解和培训。为加快植保无人机在农业生产中的应用，富裕县还组织农民观摩学习植保无人机飞行和技术，技术人员对无人机工作原理、操作过程中注意事项以及保养维护流程进行了详细讲解。据悉，富裕县为培育一批适应现代农业发展需要，且具有较高的农业相关理论及实践经验的农技人才，近期，举办了为期五天的高素质农民技能培训，以“理论讲解+田间课堂”模式，采取现场教学、经验交流等丰富多样的培训形式进行，接地气的“零距离”学习模式，让群众乐听爱听，也让学习真正“活”了起来、“动”了起来、“鲜”了起来，这样的现场教学，让农民朋友“看得见、摸得着、感受得到”，真正能学以致用。富裕县自2021年举办高素质农民技能培训以来，先后有740名农民受益，其中大部分都已成为当地自主创业的技术能人和助力乡村振兴的带头人，为富裕县乡村振兴发展提供坚实的人才支撑。（李明泽、佟强）
时间：2023-08-23 00:00:00 标题：讷河市龙河镇：发展庭院经济助力乡村振兴正文：当前，正是小园菜收获的季节。讷河市龙河镇坚持党委和支部推动、党员带动、党群互动的工作模式，按照网格化管理机制下沉到户，示范带动广大脱贫户因地制宜、就地取材，共同发展庭院经济，通过打造“花园型小菜园”和“巾帼生态小菜园”，为庭院经济发展再添新动力。由于讷河市龙河镇与讷河市中心城区距离较远，脱贫户无法自行将小园菜运送至集市贩卖，镇党委决定由党支部统一进行运输并代为售卖，收益全部按照台账分发给脱贫户。下一步，讷河市龙河镇将继续讲好“小菜园”故事，发展“小菜园”经济，突出精耕细作、科学管理，继续打造一批创收增效、绿色特色的生态菜园，全力推进全镇范围内“庭院经济”进一步发展。（闫艺）
时间：2023-08-23 00:00:00 标题：齐齐哈尔市龙沙区：构建产教融合育才新体系探索产业学院发展新路径正文：齐齐哈尔市龙沙区经过多年的实践与探索，逐步形成了多元化、多样式、多维度的校企协同育人新模式。共建跨界课堂建立“产教融合”新机制齐齐哈尔机床产业学院由齐齐哈尔工程学院与齐重数控股份有限公司共同成立，是黑龙江省首批现代产业学院建设点。2021年，龙沙区聚焦主导产业，充分发挥辖区内高校、企业的重要教育主体作用，牵头推动校企双方在机床产业发展、人才队伍培养等方面开展更深层次合作。同年12月，双方签订协议，组建了全省首家机床产业学院。校企双方共同打造跨界课堂，开发校企共建课程。组建师生团队承揽真实产品加工合同，带工程项目走进课堂，促使学生将理论与技能进行高度融合，实现“校企合作，产教融合”。通过设计性课程参与产品设计、工艺类课程参与制造过程，形成了专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的课程“三对接”的产教融合新机制，使教学更专业化、多元化，使企业迈向高端化、智能化。打造科研平台激发“科教融汇”新动能机床产业学院于2022年成立“头雁”团队工作室，组建师生共建团队，开展“数控斜床身卧式生产线研发”等项目攻坚，依托齐重数控双柱立式车床设计、数控重型卧式机床设计等多个项目建立专业真实项目库，累计形成125个项目案例，并引入课程实现项目式教学，使学生能够真学真做、融会贯通、掌握本领。坚持开展项目攻坚，为企业提供技术支持的同时，也提升了师生的研发创新能力。2022年，学院参加国赛4项、获奖人次60余人次，省赛9项、获奖100余人次，同时获得互联网+大学生创新创业铜奖5项、省“挑战杯”银奖1项、大创项目16项，学生学科竞赛参与度和获奖率显著提升。产业学院依托校企合作，以先进成图工作室为基础，根据企业设备改造、技术升级需要合作，发表学术论文3篇、获得发明专利1项，并积极推动科研成果向本地转化，服务机床产业及区域经济社会高质量发展。培养技能人才探寻“转型升级”新路径学校坚持实施“地方需要、企业追随、社会满意、学生成长”的建设目标，设置“第三学期”实习。在其他学校学生放假休息的时候，机床产业学院的学生已经去当地各企业实习。通过“工学交替，顶岗实践”，学生从具体操作中感受到了“理论和实践的差距”，认识到“只有肯学，肯吃苦，才能学到很多书上学不到的东西”。未来，机床产业学院将集聚政策、资金、技术、人才等要素，实施与经济社会发展和产业结构升级相适应的自主动态调整优化机制，建设高标准产业学院，拓展集群内专业发展空间，进一步优化专业结构，深化校企产学研融合，打造紧密对接产业链供应链、聚焦关键技术品牌特色的装备制造类专业集群，提升人才培养能力，形成资源整合、强强联手之势。（董晶辉）
时间：2023-08-24 00:00:00 标题：讷河：本地蔬菜上市丰富市民菜篮子正文：近日，讷河市本地应季瓜菜上市，市场上蔬菜品种增加，价格便宜，市民买菜有了更多的选择。走进讷河市的农贸市场内，前来选购商品的顾客络绎不绝。市场里蔬菜品类越来越多，茄子、豆角、辣椒等蔬菜供应充足，随着选购的品种增多，部分蔬菜价格也有所下降，生菜、苦苣、婆婆丁、萝卜菜等蔬菜，作为蘸酱菜受到消费者的青睐。（兴文博）
时间：2023-08-24 00:00:00 标题：克山县：迈好坚实“三步”挥好巡察“利剑” 正文：克山县立足提升巡察工作质效，强力疏通县域巡察工作难点堵点，县委巡察办以“嵌入式”跟进指导的方式，从明确主体职责、拓展巡察成果和发挥推进作用三方面着手，有力提升巡察工作质效。聚焦“一中心”，切实扛起全面从严治党使命担当克山县高度重视巡察工作，牢牢把握好“政治巡察定位”这一中心思想，将巡察作为全面从严治党的有力抓手和武器，培养造就全体党员干部“勇于担当、敢于斗争、扎实工作”的优良作风，强力推动全县政治生态风清气正、健康向上。做好“两个实”，坚决完成指导督导反馈意见整改克山县委巡察机构以上级指导督导组提出的8个方面19条问题为切入点，举一反三，压实整改主体责任；全面排查潜在突出问题，全力抓好指导督导反馈意见整改工作，做实巡察“后半篇文章”。对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果、防止问题反弹；对需要长期整改的任务，紧盯不放、一抓到底、直至解决，推动巡察机构干部工作作风根本好转。截至目前，已完成19个问题的整改工作。落实“三举措”，不断推进巡察整改工作规范进程县委巡察机构通过“请进来、走出去、促提升”三个举措，夯实巡察根基，提升全体干部的业务水平。邀请县委组织部副部长为全体巡察干部作基层党组织建设专题培训，切实提升巡察干部发现基层党建问题能力水平；组织全体干部赴建华区、富裕县等巡察工作突出的县区参观学习，通过查阅巡察报告及档案、开展座谈会等方式学习巡察要点、报告撰写，特别是巡察方式方法、巡察成果运用等好思路好做法；同时，积极向市指导科、整改科等上级部门请教工作方式方法，着力在发现、分析、解决问题的“三个维度”上向先进地区对标看齐、奋起直追，力争巡察工作持续向好。 (冯乐行）
时间：2023-08-25 00:00:00 标题：富裕县：直播带货助增收菜园经济“热”起来正文：近日，在富裕县富海镇宏升村村部门前，一场“乡村振兴助农直播”活动正在火热举行，主播们用诙谐的语言、幽默的解说介绍了小园蔬菜的优点、味道、价格等内容，吸引了不少网友点赞下单。眼下正是村民小园菜丰收的好时节，宏升村驻村工作队和村两委积极筹划，联合富裕县邮政部门开展“乡村振兴助农直播”活动，帮助村民拓宽农特产品销路，让更多农特产品“走出去”，助力乡村振兴。据介绍，本次直播助农销售活动1个小时左右的时间就将3000多公斤各类蔬菜销售一空，销售额13000余元，惠及农户85户。下一步，该驻村工作队将进一步搭建农产品网上销售渠道，为乡村产业发展插上互联网翅膀，有效促进消费帮扶和农民增收。（李明泽）
时间：2023-08-25 00:00:00 标题：依安县开展政商沙龙座谈正文：近日，依安县工商联及润生村镇银行组成“政商沙龙”活动服务企业小组，深入企业开展“政商沙龙”座谈会，面对面为企业解决资金不足的难题。通过与企业负责人面对面交流，了解企业资金需求，介绍了银行的金融产品和相关政策。依安县工商联将继续开展“政商沙龙”等相关活动，务求工作实效，不断提振民营企业发展信心，真正为企业纾困解难。建立健全的营商环境服务企业的长效机制，不断推进营商环境建设再发力、再提速，营造高质量、高品质的营商环境。（王木超、刘佳）
时间：2023-08-28 00:00:00 标题：泰来县：“套餐式”规范整改提升巡察整改质效正文：泰来县委巡察机构为做实做细巡察整改“后半篇文章”，推出整改“套餐”，有力有效推动巡察整改工作落地见效。一“册”在手规范履职县委巡察机构以被巡察党组织落实巡察整改主体责任和县纪委监委、县委组织部履行巡察整改日常监督责任为主线，编印了《县委巡察整改监督知识手册》。一方面强化被巡察党组织主要负责人履行巡察整改第一责任人责任、领导班子其他成员履行“一岗双责”，另一方面明确县纪委监委、县委组织部要加强对被巡察党组织巡察整改日常监督工作，初步形成了“谁整改”“谁监督”的整改管理体系，督促各责任主体规范履职，不缺位、不错位，推动巡察整改工作制度化、常态化、长效化。按“图”索骥规范流程县委巡察机构以巡察期间、反馈、移交及整改四个环节为重要时间节点，详细绘制一套《县委巡察整改工作流程图》，共梳理出被巡察党组织10余项整改任务及县纪委监委、县委组织部等20余项巡察整改监督任务，挂图作战、“按图施工”。流程图不仅让被巡察党组织能够按期上报整改工作方案及进展情况报告、召开整改专题民主（组织）生活会、做好党内外公开整改结果等各项整改任务，同时有效提醒整改监督部门如期审定整改相关材料、开展巡察整改日常监督和成效评估等工作，进一步凝聚整改工作合力。统一模板规范标准县委巡察机构对若干轮整改材料审核意见进行归纳、总结，在原有模板的基础上进一步调整优化，对整改工作方案、进展情况报告等文字类模板的框架、结构、内容规范更加细致。现已印制了巡察整改工作方案、问题清单、任务清单、责任清单、整改进展情况报告、整改台账、党内外公开材料等模板，充分发挥巡察机构与被巡察党组织共同推动问题整改，实现同题共答、同频共振的工作格局，促使整改工作有章可循、优质高效。两函提示规范要求在县委书记专题会听取巡察情况汇报后，县委巡察机构以书面形式向县委、县政府分管领导呈报所分管（联系）单位巡察情况的《提示函》，推动分管县领导切实扛起“一岗双责”，督促所分管（联系）的被巡察党组织高质量完成整改任务，自上而下拧紧整改责任链条。在整改后期，根据被巡察党组织整改进度，视情况下发《巡察反馈问题和建议的整改落实情况督办函》，督促整改监督部门加大指导、监督力度，督促被巡察党组织按要求、按时限完成整改任务。(王勋爽陈强)
时间：2023-08-29 00:00:00 标题：讷河市通南镇吉庆村：实行积分制建和美乡村正文：讷河市通南镇党委充分发挥基层党建引领作用，深入推进乡村治理“积分制”，着力破解乡村治理难题。自积分制施行以来，村民王文通过打扫村屯卫生积攒了不少积分，28日一大早，他便来到村里的积分超市兑换了香皂、牙膏等日用品。“积分制活动很好，调动了广大群众的积极性，不管农闲农忙大家都能把卫生打扫好。”王文说。据了解，吉庆村村“两委”结合本村产业发展、村风民俗及村容村貌等村情实际，量身定制了村规民约，对村民在日常生活中表现优秀、做事积极主动或做好人好事的行为，都将积分记入村民的户头，通过积分制管理进一步激发村民参与村级事业的动力，全村的家风、民风、村风也得到了明显的改善。目前全村已评选出优秀良好积分户50户。吉庆村党总支书记李忠来介绍，吉庆村一直积极探索乡村治理新模式，并在全市率先开展乡村治理积分制，使全村村貌得到大幅度提升。在下步工作中，吉庆村将不断创新工作模式，为乡村振兴注入活力。（兴文博）
时间：2023-08-29 00:00:00 标题：齐齐哈尔市富拉尔基公证处为退役军人解难题正文：“富拉尔基公证处认真负责、一心为民的工作态度让我很受感动。真的感谢你们为我提供的服务，帮我解除了困境，你们的工作不仅认真、耐心，还很高效！”这是退役军人李某在富拉尔基区公证服务大厅《意见簿》中的留言。退役军人李某近日申请办理继承公证，因为他父亲临终前看病的费用，均为他提前透支，还款日期已到，逾期将影响其征信，因此，他想在最快的时间继承其父亲银行卡中的九万余元资金。富拉尔基公证处工作人员了解到李某的情况后，立即启动军人军属“四优”“六承诺”，工作人员当即到婚姻登记处优先查询了李某父亲离婚后是否再婚的信息，并第一时间启动了“拥军专属绿色通道”，在符合公证法律法规、公证程序规则的前提下，加快审核材料、加速办证流程、加急报批。从受理到审批再到出证，全程仅用了1个小时，就将公证书送到李某的手里。近年来，富拉尔基公证处把军人军属作为服务重点，建立服务双拥共建长效机制，开展“八一”拥军优属公证月活动。“三优服务、容缺受理、流程简化、优先快办”等便军举措，文明优质、高效便捷的“一站式”服务，让军人军属深切感受到来自公证的尊重和关爱，以实际行动推动双拥工作走深走实，为富拉尔基区双拥工作高质量进展提供公证保证。今年以来，已累计为军人军属提供法律咨询122人次，办理公证18件。（马双莉）
时间：2023-08-29 00:00:00 标题：富裕县7000亩订单鲜食玉米喜获丰收正文：8月26日，富裕县繁荣乡永胜村股份经济合作社种植的富裕县因地制宜，在推进产业富民过程中，引导农民调整农业产业结构，采取“公司+合作社+农户”的经营模式，鼓励农民发展鲜食玉米种植，并结合市场需求，推行“订单种植”模式。目前，富裕县鲜食玉米种植面积7000余亩，亩产3000余斤，亩产效益2100元。此外，富裕县还建立了鲜食玉米生产线，从田间到加工车间、仓储、销售产业链运营模式。目前，鲜食玉米已经远销到了广东、上海等地。（李明泽、王敬东）
时间：2023-08-29 00:00:00 标题：齐齐哈尔市建华区以“人才之力”赋能区域经济社会高质量发展正文：自建华区深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》以来，牢固树立人才引领发展理念，深入实施“人才强区”战略，不断健全人才引育管用留全链条，将人才发展深度融入到招商引资、综合治理、行业质量提升等城市发展之中。“凤栖梧桐·共襄建华”已成为建华区人才工作的鲜活名片，赋予用人单位选人自主权，通过“名校优生”选聘、“成手人才”选调等方式，为机关事业单位引进各类人才400余人。今年以来，建华区已陆续推出多项人才惠企政策，为满足企业人才需求，区委人才办前往哈尔滨师范大学、哈尔滨体育学院、齐齐哈尔大学等高校，开展急需紧缺人才引进，引进各类急需紧缺人才20余人，填补了法律、医疗等多处领域空缺。并制发《建华区惠才惠企服务平台建设实施方案》，以财政全额拨款事业编制和企业薪金待遇为主要招引要素，为区内重点企业引进急需人才5人；依托区内重点企业申建的工程技术研究中心、重点实验室、创新实践基地等平台，柔性引进博士、博士后等高层次人才50余人；利用“订单式”招才引智招聘，年提供就业用工岗位2000余个，有效保证关键岗位人才的可持续性供给。（何帅）
时间：2023-08-30 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区隆胜村大力发展“鹅经济” 正文：近年来，梅里斯区隆胜村积极发展畜禽养殖，将大鹅养殖产业作为提升集体经济效益的有效途径，带动农户增收，助力乡村振兴。走进共和镇隆胜村大鹅养殖基地，“嘎嘎嘎”的鹅叫声此起彼伏，近万只白色大鹅成群而居。来自富拉尔基区兴羽屠宰厂的货车正驶入养殖场，将大鹅一次性收购回厂加工，发往全国各地。今年，隆胜村养殖规模将近二十万只。从购入鹅雏到养殖成型需要90天左右时间，除去购入鹅雏和饲料成本，按今年的鹅价计算，每只鹅的纯收入在20元以上。同时，农户养殖大鹅不耽误种植大田作物，收入比以前更多。产业兴旺发展是乡村振兴的关键。如今，隆胜村在有关部门的大力帮扶下，种植业、养殖业齐头并进，发展特色养殖和种植，以“特色养殖+乡村旅游”的模式作为促进农民增收、推进乡村振兴战略实施的有效途径，加快书写新时代乡村振兴篇章。（鄂洪波、张振翼）
时间：2023-08-30 00:00:00 标题：富裕县擦亮“产城才”融合名片正文：富裕县加速推进“产城才融合人力资源集聚示范区”建设，提出人才“463”工作思路，精准对接重点产业项目、重点企业人才工作需求，向在富企业提供全方位服务，进一步实现人才吸附——人口增长——城市振兴的生态循环。在产业人才引进上“出真招”2023年上半年，依托书记进校园、春风云聘会等引才载体，开展企业招聘会20余场次，累计为企业输送人才578人。成立全省首家就业岗位推荐官工作站，提高岗位精准匹配度。在齐齐哈尔信息网开通富裕县人才服务专属网页，企业入驻网站后可持续更新招聘计划，求职者可在线上设置专属简历进行免费投递，一站式完成人岗匹配。聚焦在外富裕籍乡贤人才，深入挖掘乡贤资源。依托县内重点产业、重大项目吸引在外乡贤人才回乡干事创业。目前，全县110个村级经济合作组织中有35个依托村级资源成功吸引本土乡贤返乡创业，人才创业典型争相涌现。在产业人才培养上“重实效”开展新型学徒制，共培训874人，结合“万千学子回鹤城”活动，139人到企业实习。举办“假期课堂”，组织返乡大学生开展暑期社会实践。立足人才平台载体建设实施扩容增量。一方面在政策上给予支持，制定《富裕县加快推动经济高质量发展鼓励支持政策（试行）》《全县深化能力作风建设“工作落实年”活动服务民营经济高质量发展专项组工作方案》等政策文件为企业发展赋能增效。另一方面，全面推行“人才+项目”双引进双促进模式，与知识城（广州）现代农业发展集团签订战略协议，在农产品加工、文旅产业、人才引进等方面开展深度合作。构建党委统一领导、职能部门密切配合、政校企协同发展的合作机制。结合“书记进校园”活动，持续开展走进高校招才引智，已与中央民族大学等20所高校开展合作以及同哈尔滨商业大学等高校共建实习实训基地等载体平台。在产业人才服务上“用真情”启动实施富裕县人才社区项目，一期计划建设人才公寓200套，建筑面积1.3万平方米，配套建设公共食堂、休闲场所、生活超市、人才服务中心等设施，同步规划建设省级公办示范幼儿园项目。全面提升人才服务质效。出台“高层次紧缺人才子女可在学前、义务教育阶段享受免试、自主择校以及高中就学统筹从优安置政策”“开通县内高层次人才体检、就医绿色通道”等优待政策。实施城市更新，对城区主次干道进行重塑升级，精心打造地标性人才主题公园、建设人才大道。搭建智慧支撑体系，建立基层治理智慧平台，实现小区居民与人才共驻共建共享。（李明泽、崔妍）
时间：2023-08-31 00:00:00 标题：克东10万亩鲜食玉米喜获丰收正文：初秋时节，克东10万亩鲜食玉米陆续成熟，迎来采摘期，田间地头处处呈现一派繁忙的丰收景象。走进克东县昌盛乡互助村的田地里，玉米独有的清香沁人心脾。村民张玉良往来穿梭于地块之中，动作娴熟地把一个个个头饱满的玉米棒采摘下来。“玉米以前按斤收，现在按穗卖。”望着地里的玉米，张玉良喜上眉梢。今年，他与北纬四十七（克东县）绿色有机食品有限公司合作，订单种植1000多亩鲜食玉米，与传统玉米相比，每亩收益增加500元左右。这边人工采摘忙，那边机械隆隆响。走进北纬四十七（克东县）绿色有机食品有限公司的鲜食玉米种植基地，一台台收割机掠过浓密的玉米，吞吐之间实现了茎穗双收，成熟饱满的玉米穗被运往现代化车间加工包装。玉米生产车间内，16条生产线全速运转，从田野采摘回来的新鲜玉米在这里实现蜕变。玉米经过清洗、筛选、高温蒸煮等8道工序，在不到3小时的时间内变身为锁鲜成品等待上市。“为了保证品质和口感，我们收获和加工同步，工厂里1700多名工人两班倒，日加工玉米380万穗，预计全年可以加工玉米3亿穗。”公司总经理张天伟介绍，今年，公司根据产能需要，规划11个鲜食玉米品种，建设高标准农产品原料种植基地7.66万亩，并与农户合作订单种植2.6万亩。“我们采用‘公司+基地+农户’的方式，免费为农户提供技术指导，公司以订单保底价回收，再进行加工。”张天伟说，公司成立两年多，已经成为国内鲜食玉米的大品牌，产品荣获国际品鉴大会6项金奖。2022年，公司实现产值3.3亿元，新增固定就业岗位410个，临时岗位1600个，增加农民工资性收入2150万元。今年，公司新建了8条生产线，加工能力由原来日产190穗提高到410穗，全年用工量达到60万人次，增加农民工资性收入1.5亿元。（苏广鑫）
时间：2023-09-01 00:00:00 标题：齐齐哈尔市梅里斯区胜利村千亩鲜食玉米丰收正文：在齐齐哈尔市梅里斯区共和镇胜利村的一座院落里，农用拖拉机来回穿梭，将机械采收的鲜食玉米运送回来，直接装车发放讷河市和嫩江县的鲜食玉米加工厂。胜利村党支部书记梁吉臣说，“种植黏玉米生长期短，变现快，八九月份就能产生收益。我从2019年开始种植黏玉米，种植效益非常可观。”梁吉臣介绍说，鲜食玉米销售收入只是其中的一部分，为了将秸秆“变废为宝”，他购入了秸秆打包机械，黏玉米收完了再用青储机把秸秆收回来，通过机器压成方包，卖给养殖户，不但实现了秸秆再利用，也满足了周边养殖户青储饲料的需求。先富带动后富。梁吉臣种植鲜食玉米得到了实惠，通过他的宣传引导，自2021年起，胜利村及周边村屯的农户先后加入种植鲜食玉米的行列中，并得到了实实在在的效益。今年，村里有十多户农户种了黏玉米，种植面积超过1500亩，现在正在采收，亩产量可达3000斤以上。预计胜利村明年的黏玉米种植面积能达到3000亩。接下来，胜利村将以鲜食玉米种植作为增收增效的特色产业，加强鲜食玉米种植推广和技术指导，拓宽农民增收渠道，促进农民致富，走出一条兼具环保、土地增值、农民增收的乡村振兴“新粮道”。（鄂洪波张振翼）
时间：2023-09-01 00:00:00 标题：讷河市老莱镇冷藏库项目促农增收正文：讷河市老莱镇丰盛村充分利用本村冷藏库项目，采取订单收购等方式，打造玉米加工、存储、销售产业链，带动脱贫户稳定增收，助力乡村振兴。老莱镇丰盛村冷藏库项目，经营主体为福莱农作物种植合作社。冷藏库项目通过加工冷藏黏玉米用于反季节销售，帮助村民实现了增收。今年合作社共种植多品种黏玉米1400亩，其中大田1000亩，小园400亩。冷库项目还为脱贫户和村民提供农产品分拣、包装、装卸、仓管等务工岗位，带动群众就业，提高了村民收入。目前，冷库正在进行设备检修和清理，为生产旺季的到来做好准备工作。老莱镇丰盛村党总支书记董桂昌介绍，小园的玉米长势和大田长势很好，车间也投入了很大的人力物力进行检修和维护，今年的收益预计不错，明年还会扩大生产规模。（梁思奇）
时间：2023-09-04 00:00:00 标题：富裕县：“三个聚焦”推进村级集体经济持续壮大正文：富裕县根据“百村示范千村创收”攻坚行动要求，坚持抓党建促乡村振兴，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，坚持“三个聚焦”，大力发展壮大村级集体经济。聚焦头雁领动，凝聚村级集体经济合力打造过硬“头雁”队伍，通过分类精准学、实地参观学、导师帮带学、线上自主学“四学联动”，大力开展集体经济专项培训，加强村干部、年轻党员、农村致富带头人培育，引导党员带头创办领办新型农业经营主体。截至目前，全县90个行政村已成立111个集体经济组织，由村党组织或党员牵头成立专业合作社、公司20个，主体作用凸显，内生动力倍增。聚焦统筹发动，夯实村级集体收入基础对全县90个村分类施策，通过村集体成员土地承包经营权折股入社、发展农业适度规模经营、支持村集体发展产销合作组织、鼓励企业或经济强村结对帮扶“薄弱村”发展壮大村级集体经济等多种发展模式和路径，“因村因地”靶向发力。2023年以来，全县90个村集体收入全部超过20万元。聚焦典型带动，构建村级特色产业格局县委组织部定期召开专题会议，按照“一村一策”的总体思路，推广如二道湾镇兴安村苇联编织产业、繁荣乡中草药种植和冷库产业等特色产业，友谊乡五家子特色旅游、绍文乡革命老区红色教育基地等特色旅游产业典型经验做法，通过走村观摩、交流学习等方式，形成互学互促、对标提升的浓厚氛围，促进资源共享、抱团发展，增强乡村产业聚合力。截至目前，富裕县通过村党组领办各类产业项目32个，参与村民达到2852户。（李明泽、丛冠宇）
时间：2023-07-26 00:00:00 标题：龙江县山泉镇“以工代赈”工程启动正文：近日，龙江县山泉镇在平安村举行了2023年“以工代赈”示范工程开工仪式。旨在以项目建设为平台载体，实现农民就业增收的根本目标。据悉，该项目是黑龙江省2023年第一批中央预算内投资，采取村民自建的方式，主要涉及山泉镇平安村，总投资为380万元，劳务报酬占中央预算内资金的30%，主要建设内容为硬化路面3600平方米、人行道路6000平方米，铺设路缘石约3公里，新建排水沟1公里等工程。为使本地农村低收入人群得到赈济，根据工程需要合理设置技术工、普工、特殊岗位，目前参与务工群众已达52人。通过项目的实施，进一步补齐了基础设施建设短板，改善了群众生产生活条件，促进了当地农民就业增收。(李茜、李福山)
时间：2023-07-26 00:00:00 标题：富裕县开展文化科技卫生“三下乡”活动正文：连日来，富裕县积极组织开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，打通服务群众“最后一公里”。眼下，富裕县富海镇小泉子屯万亩水稻已陆续抽穗，水稻长势良好。为做好这个时期的田间管理，富裕县“三下乡”小分队里的农技人员来到小泉子屯为这里的水稻“把脉问诊”，指导种植户做好田间管理和病虫害防治工作。在“三下乡”活动现场，农业技术人员和医务工作者设立农业咨询台和义诊台，为村民提供农技咨询和免费义诊，富裕县老干部艺术团还为村民表演了文艺节目，让村民在家门口就能欣赏到精彩的文艺演出。据了解，为满足农民群众精神文化、科技致富和医疗卫生需求，富裕县委组织部联合县老科协等部门常态化开展“三下乡”活动，通过政策宣传、健康义诊、农技培训、文艺演出等形式把戏台搭到村头，把科技送到田间，把健康送到农家，让基层公共服务更加完善丰富，乡村振兴动力更足。接下来，各行业部门将结合职责，围绕乡村振兴，推进“三下乡”服务常态化，持续把“惠民大礼包”送到群众身边。（李明泽、佟强）
时间：2023-07-26 00:00:00 标题：讷河市学田镇：产业兴乡村美农民富正文：当前，正值“燎原”西红柿上市的季节，学田镇向阳村充分挖掘特色种植优势，通过组建燎原果蔬种植合作社，由合作社整合资源、统购统销，一部分供给农产品精品超市，一部分依托学田旅游资源吸引游客自助采摘，另一部分村党总支利用电商平台，线上线下同步销售，产品远销北京、上海等一线城市，多种销售模式组合，拓展了西红柿的销售渠道，增加了农民收益，2023年，向阳村通过发展西红柿特色种植实现收益220万元。2023年，学田镇党委以书记抓党建创新项目为契机，以壮大集体经济为目标，创新开展支部引领“1+N”党建联建项目，即以一个较强支部带动N个基础较好支部，结对联建壮大集体经济。以学田镇学田村为带动，联合向阳村、丰产村、长胜村、保昌村建立“1+4”党建联建创新项目，联合注册成立讷河市飞蝗腾达蚂蚱养殖有限公司，组建学田镇东亚飞蝗养殖基地，特色养殖东亚飞蝗和蚂蚱鸡，基地总占地40亩，投入资金50万元，年产东亚飞蝗10000斤，蚂蚱鸡4000只，年产值50万元，年收益实现25万元。同时，基地采用生态绿色套种模式，春季种植香瓜，冬季种植大葱，可增加收益10万元，确保实现利益最大化，促进集体经济发展壮大。（高天）
时间：2023-07-27 00:00:00 标题：依安县：深化政银企合作助力企业发展正文：为不断优化营商环境，发挥“银企互动”普惠效能，依安县政商沙龙政银企对接会近日在县信用联社举行。“开展‘银企对接’是长期合作、互惠共赢的重要成果，各单位各部门加强合作，搭建好银政平台，不断拓宽合作的深度和广度，持续提升金融服务水平，助力企业发展，为依安县经济社会高质量发展当好主力军。”依安县委常委、副县长于杨说。依安县税务局相关负责人就“银税互动”工作基本内容、申报流程进行了讲解，市银保监分局依安监管组组长刘民就“银税互动”工作开展作了具体要求，相关银行领导分别介绍了本行“银企互动”相关政策，并就企业遇到的问题进行了现场解答。依安县将以此次活动为契机，以“政商沙龙”活动为载体，不断加强政府与银行之间的合作，破解制约企业发展的银企信息不对称等问题，解决融资难、融资贵等难题，缓解企业发展资金之“渴”，服务实体经济，为更多企业排忧解难，让企业有更多获得感。（王木超、吴佳麒）

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