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|---|---|---|
根據職務描述, 提供所需知識 | 確認訓練需求及人員職能缺口，據以設計與發展訓練計畫，並執行學員訓後職能評量，以確認訓練成果符合職能要求。 | K01 產業發展趨勢與人才應具備職能內涵, K02 國家產業、人才發展、職能與訓練相關政策與法規, K03 職能資源探勘及運用, K04 資料蒐集與數據分析, K05 人才之行業、職業與職類別分類標準, K06 組織文化、核心價值與目標, K07 職能相關概念, K08 職能分析方法理論與知識, K09 教學原理與課程設計理論, K10 成人學習理論, K11 適用訓練標的之政策、法規與組織規範, K12 授課領域需遵循之職業安全衛生知識及法令規範, K13 訓練課程執行程序, K14 評量須遵循的法令、組織規範與倫理道德, K15 不同評量目的與情境評量方式之辨識與調整方式, K16 職能內涵與能力產出之判讀原則, K17 評量計... |
根據職務描述, 提供所需技能 | 確認訓練需求及人員職能缺口，據以設計與發展訓練計畫，並執行學員訓後職能評量，以確認訓練成果符合職能要求。 | S01資料蒐集技能, S02資料分析, S03訪談技巧, S04運用產業或組織慣用的溝通技能, S05會議引導技能, S06職能分析技能, S07職能重組技巧, S08溝通與協調技巧, S09課程設計與規劃技能, S10評量規劃技能, S11教學資源規劃與組織技能, S12教學觀察與記錄的技能, S13評量實施情境的評估技能, S14評量工具設計技能, S15執行評量驗證活動的技能, S16解讀驗證結果技能, S17驗證程序說明技能, S18評量實施前之評估技能, S19決策技能, S20判斷評量產出技能, S21評量意見回饋技巧 |
根據職務描述, 提供所需態度 | 確認訓練需求及人員職能缺口，據以設計與發展訓練計畫，並執行學員訓後職能評量，以確認訓練成果符合職能要求。 | A01 親和關係, A02 主動積極, A03 正直誠實, A04 壓力容忍, A05 團隊意識, A06 彈性 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 依據產業或組織發展需求，蒐集盤點相關職業／職務資料，並分析及驗證工作任務所需知識、技能與態度之完整性及正確性，並規劃未來的應用方式及預期效益。 | K01勞動政策發展及趨勢, K02產業發展政策及趨勢, K03行業與職業分類, K04職能導向人力資源發展, K05職能應用概念, K06職能分析方法, K07工作分析, K08職能分析方法操作流程, K09職能編撰原則, K10量化研究方法概念, K11質性研究方法概念 |
根據職務描述, 提供所需技能 | 依據產業或組織發展需求， 蒐集盤點相關職業 ／職務資料，並分析及驗證工作任務所需知識、技能與態度之完整性及正確性，並 規劃未來的應用方式及預期效益。 | S01資料蒐集能力, S02分析與解讀能力, S03外部環境認知與評估, S04有效連結, S05問題分析 與解決能力, S06職能發展工具設計能力, S07價值判斷, S08人脈拓展, S09工作分析能力, S10訪談技巧, S11會議技巧, S12顧客導向, S13文書撰寫能力, S14職能編撰能力, S14問卷設計與 統計分析能力 |
根據職務描述, 提供所需態度 | 依據產業或組織發展需求，蒐集盤點相關職業／職務資料，並分析及驗證工作任務所需知識、技能與態度之完整性及正確性，並規劃未來的應用方式及預期效益。 | A01 主動積極, A02 謹慎細心, A03 壓力容忍, A04 應對不確定性 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 根據客戶需求，訂定智慧綠建築能源與環境策略，並據以協調相關人員執行規劃、分析、整合與管理工作，提出全方位能源與環境最適化解決方案。 | K01 綠建築發展趨勢與政策取向基本知識, K02 綠建築相關法令規章與地方政府單行法規專業知識, K03 「綠建築評估手冊」家族建構與差異解析基本知識, K04 智慧建築法令規章專業知識, K05 智慧建築評估手冊專業知識, K06 空調空氣系統節能技術手冊專業知識, K07 建築產業碳足跡專業知識, K08 室內空氣品質管理法專業知識, K09 用電設備檢驗維護業管理規則專業知識, K10 消防法令規章專業知識 |
根據職務描述, 提供所需技能 | 根據客戶需求，訂定智慧綠建築能源與環境策略，並據以協調相關人員執行規劃、分析、整合與管理工作，提出全方位能源與環境最適化解決方案。 | S01 綠建築發展背景表達能力, S02 綠建築至永續智慧城市推動方案政策回顧與展望撰寫能力, S03 綠建築家族評估系統簡介表達能力, S04 綠建築概論表達能力, S05 綠建築等級與標章取得撰寫能力, S06 綠建築申請書製作內容與附件撰寫能力, S07 送件與審查之程序與注意事項作業能力, S08 智慧建築標章作業程序作業能力, S09 智慧建築介紹表達能力, S10 智慧建築標章各指標案例技術介紹撰寫能力, S11 生物多樣性指標內容解說表達能力, S12 生物多樣性指標規劃重點表達能力, S13 生物多樣性指標評估法與評分規定解讀能力, S14 綠化量指標理論解說表達能力, S15 綠化量指標指標公式與變數解讀能力, S... |
根據職務描述, 提供所需態度 | 根據客戶需求，訂定智慧綠建築能源與環境策略，並據以協調相關人員執行規劃、分析、整合與管理工作，提出全方位能源與環境最適化解決方案。 | A01 親和關係, A02 主動積極, A03 壓力容忍, A04 彈性, A05 應對不明狀況 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 掌握智慧建築市場與法規動態，能依據客戶需求來設定節能目標及擬訂節能規劃策略，並評估智慧建築能源監控管理功能及設備系統之節能效益，達到節能減碳的目的。 | K01 建築原理概論, K02 建築法令規章, K03 智慧建築指標, K04 節能產業知識, K05 建築外殼節能, K06 照明系統節能, K07 空調系統節能, K08 動力設備節能, K09 資源監控系統, K10 自動化資源管理系統, K11 再生能源, K12 系統整合, K13 雲端與物聯網, K14 專案管理, K15 電力計價方式與費率, K16 節能績效量測與驗證, K17 通風系統, K18 管理系統雲端平台, K19 遠端行動管理, K20 智慧電網, K21 電力需量監測與控制, K22 設備使用時間排程規劃與控制, K23 數據分析, K24 智慧建築標章認證制度與程序 |
根據職務描述, 提供所需技能 | 掌握智慧建築市場與法規動態，能依據客戶需求來設定節能目標及擬訂節能規劃策略，並評估智慧建築能源監控管理功能及設備系統之節能效益，達到節能減碳的目的。 | S01溝通與表達能力, S02業務提案能力, S03現場踏勘與量測技術, S04圖說繪製能力, S05節能環境設計技法, S06系統規劃與整合應用能力, S07整體節能規劃書撰寫, S08節能計算模擬分析能力, S09掌握技術發展趨勢與市場產品規格能力, S10判讀產品標準規範能力, S11智慧建築標章評估能力 |
根據職務描述, 提供所需態度 | 掌握智慧建築市場與法規動態，能依據客戶需求來設定節能目標及擬訂節能規劃策略，並評估智慧建築能源監控管理功能及設備系統之節能效益，達到節能減碳的目的。 | A01顧客導向, A02團隊合作, A03主動積極, A04策略性思考, A05分析推理, A06創新, A07問題分析與解決, A08溝通協調, A09品質導向, A10成果導向, A11時間管理 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 根據顧客及市場需求，進行設計對象的研究，提出設計專案規劃，展開設計與分析作業，進行機械設計與智慧化系統整合，參與雛型製造及測試，以及型錄與機器說明書的協同製作，完成設計專案的結案技術報告。 | K01機械識圖與製圖知識, K02電腦輔助製圖 2D與3D原理, K03機械精度與誤差概念, K04公差配合知識, K05幾何公差知識, K06表面織構符號知識, K07機械原理、運作、性能與應用, K08機械結構與構型概念, K09機械元件選用知識, K10機構學基礎原理, K11人因工程知識, K12機械傳動系統基本原理, K13熱力學基本原理, K14流體力學基本原理, K15電控系統基本原理, K16流體動力傳動系統基本原理, K17關鍵零組件分析概念與方法, K18有限元素分析概念與方法, K19機械靜態剛性與動態剛性知識, K20電腦輔助分析軟體使用方法, K21機械優化分析概念與方法, K22材料特性與應用知識, K2... |
根據職務描述, 提供所需技能 | 根據顧客及市場需求，進行設計對象的研究，提出設計專案規劃，展開設計與分析作業，進行機械設計與智慧化系統整合，參與雛型製造及測試，以及型錄與機器說明書的協同製作，完成設計專案的結案技術報告。 | S01機械識圖與製圖能力, S04機構設計實務能力, S05機件分析、計算與選用能力, S06關鍵組件分析、選用與應用能力, S10人因工程應用能力, S18機械製造應用能力, S25整合機器人的能力, S26整合機械學習的能力, S32法規與標準文件的閱讀分析能力, S33專利分析、規劃、佈局與申請能力, S02電腦輔助繪圖 2D與3D軟體使用能力, S193D積層列印能力, S20製作實物模型能力, S34專案規劃與計劃管理能力, S35預算編列能力, S07機械設計與熱流整合應用能力, S08機電整合應用設計能力, S09機械傳動與流體傳動應用設計能力, S11建立機械分析模型的能力, S12使用分析軟體的能力, S13建立分... |
根據職務描述, 提供所需態度 | 根據顧客及市場需求，進行設計對象的研究，提出設計專案規劃，展開設計與分析作業，進行機械設計與智慧化系統整合，參與雛型製造及測試，以及型錄與機器說明書的協同製作，完成設計專案的結案技術報告。 | A01 主動積極, A02 團隊合作, A03 溝通協調, A04 耐心與細心, A05 處理突發狀況，主動承擔責任, A06 全力以赴完成職責，並能做最好處理, A07 不斷突破，面對挑戰及抵抗挫折 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 依據機器人任務目的與特性，選用機器人手臂或適當的感測元件；將感測器擷取之訊號轉成可用資料後，運用高效能法則（演算法）的架構，使機器人具有環境感知能力，以協助空間定位、避障規劃、路徑規劃、人機互動、安全防護等設計。 | K01電子學, K02最新感測元件及材料資訊, K03感測器原理, K04電路設計, K05訊號處理, K06量度儀表知識, K07各國安規標準, K08機器人概論, K09基本電學, K10介面電路設計, K11訊號與系統, K12機器視覺, K13電路學, K14電磁學, K15光學原理, K16機器人程式設計, K17通訊原理, K18元件產品資訊, K19程式設計, K20數位訊號處理, K21軟體設計, K22機率、與統計估測理論, K23光源與影像感測原理, K24影像處理, K25機器人自動物品/人員辨識, K26 3D點雲處理, K27 3D環境感知, K28工程數學, K29資料結構, K30資料處理演算法, K3... |
根據職務描述, 提供所需技能 | 依據機器人任務目的與特性，選用機器人手臂或適當的感測元件；將感測器擷取之訊號轉成可用資料後，運用高效能法則（演算法）的架構，使機器人具有環境感知能力，以協助空間定位、避障規劃、路徑規劃、人機互動、安全防護等設計。 | S01成本分析, S02資料收集及分析, S03電路設計, S04文件檔統整能力, S05專利與標準檢索分析, S06介面電路設計, S07感測器訊號擷取技術, S08雜訊干擾防範處理, S09元件性能驗證, S10電子電路設計, S11電路板製作流程, S12電路焊接, S13機器人動作語法, S14類比數位轉換技術, S15微處理器技術, S16儀表操作, S17程式設計, S18量度儀表操作, S19類比與數位訊號轉換, S20影像處理系統軟體設計/操作能力, S21影像辨識軟體開發, S22環境模型建立, S23訊號處理, S24電路配線, S25系統分析, S26系統連線, S27校準測試, S28空間配置, S29空間定... |
根據職務描述, 提供所需態度 | 依據機器人任務目的與特性，選用機器人手臂或適當的感測元件；將感測器擷取之訊號轉成可用資料後，運用高效能法則（演算法）的架構，使機器人具有環境感知能力，以協助空間定位、避障規劃、路徑規劃、人機互動、安全防護等設計。 | A01問題解決, A02分析推理, A03創新, A04品質導向, A05謹慎細心, A06外部意識, A07溝通, A08主動積極, A09團隊合作, A10顧客導向 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 負責根據硬體產品應用設定軟體基本需求，依照標準規範分析歸納硬體、系統與作業環境，撰寫軟體程式，測試與調校除錯，新產品軟體開發與維護，撰寫軟體產品使用手冊，制定軟體產品標準作業程序，維護軟體程式與版本控制管理，管控軟體設計進度、品質與成本評估，依時程進度完成專案計畫，配合設計任務需求落實協同工作，協助部門規劃執行教育訓練。 | K01 C/C++ 程式設計, K02 物件導向程式設計, K03 資料結構, K04 組合語言, K05 嵌入式系統設計, K06 演算法設計分析, K07 系統程式設計, K08 系統效能評估 |
根據職務描述, 提供所需技能 | 依據硬體產品應用設定軟體基本需求。依照標準規範分析歸納硬體、系統與作業環境。撰寫軟體程式，測試與調校除錯。新產品軟體開發與維護。撰寫軟體產品使用手冊。制定軟體產品標準作業程序。維護軟體程式與版本控制管理。管控軟體設計進度、品質與成本評估。依時程進度完成專案計畫。配合設計任務需求落實協同工作。協助部門規劃執行教育訓練。 | S01 多核處理器編譯技術, S02 軟體工程技術, S03 軟硬體協同設計技術, S04 軟體測試技術, S05 系統建置管理技術 |
根據職務描述, 提供所需態度 | 依據硬體產品應用設定軟體基本需求。依照標準規範分析歸納硬體、系統與作業環境。撰寫軟體程式，測試與調校除錯。新產品軟體開發與維護。撰寫軟體產品使用手冊。制定軟體產品標準作業程序。維護軟體程式與版本控制管理。管控軟體設計進度、品質與成本評估。依時程進度完成專案計畫。配合設計任務需求落實協同工作。協助部門規劃執行教育訓練。 | A01 英文能力, A02 簡報能力, A03 溝通協調, A04 時間管理, A05 協同工作, A06 歸納分析能力, A07 研發能力 |
根據職務描述, 提供所需知識 | 依據硬體產品應用設定韌體基本需求。依照標準規範分析歸納硬體、系統與介面規格。撰寫韌體程式，測試與改善韌體問題。負責裝置控制、驅動、系統軟體等組譯，更新、升級、測試 BIOS。管控與發佈產品工程變更。撰寫產品規格說明手冊。制定產品標準作業程序。維護韌體程式與版本控制管理。管控韌體設計進度、品質與成本評估。依時程進度完成專案計畫。配合設計任務需求落實協同工作。協助部門規劃執行教育訓練。 | K01 C/C++ 程式設計, K02 物件導向程式設計, K03 資料結構, K04 作業系統, K05 組合語言, K06 嵌入式系統設計, K07 演算法設計分析, K08 系統程式設計, K09 系統效能評估 |
根據職務描述, 提供所需技能 | 依據硬體產品應用設定韌體基本需求。依照標準規範分析歸納硬體、系統與介面規格。撰寫韌體程式，測試與改善韌體問題。負責裝置控制、驅動、系統軟體等組譯，更新、升級、測試 BIOS。管控與發佈產品工程變更。撰寫產品規格說明手冊。制定產品標準作業程序。維護韌體程式與版本控制管理。管控韌體設計進度、品質與成本評估。依時程進度完成專案計畫。配合設計任務需求落實協同工作。協助部門規劃執行教育訓練。 | S01 嵌入式系統技術, S02 編譯器設計技術, S03 MCU 介面技術, S04 多核處理器編譯技術, S05 軟體工程技術 |
根據職務描述, 提供所需態度 | 依據硬體產品應用設定韌體基本需求。依照標準規範分析歸納硬體、系統與介面規格。撰寫韌體程式，測試與改善韌體問題。負責裝置控制、驅動、系統軟體等組譯，更新、升級、測試 BIOS。管控與發佈產品工程變更。撰寫產品規格說明手冊。制定產品標準作業程序。維護韌體程式與版本控制管理。管控韌體設計進度、品質與成本評估。依時程進度完成專案計畫。配合設計任務需求落實協同工作。協助部門規劃執行教育訓練。 | A01 英文能力, A02 簡報能力, A03 溝通協調, A04 時間管理, A05 跨部門協同工作, A06 歸納分析能力, A07 研發能力 |
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