good_text stringlengths 8 960 | bad_text stringlengths 2 963 | error_family stringclasses 4
values | error_type stringclasses 13
values | uid stringlengths 7 14 | misc stringlengths 16 107 | error_class int64 0 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Regulamentul (CE) nr. 745 / 2004 al Comisiei de stabilire a măsurilor privind importurile de produse de origine animală pentru consum personal instituie cadrul legal pentru ca statele membre să efectueze controale la toate punctele de intrare în Comunitate, pe lângă controalele la punctele de control la frontieră din c... | Regulamentul (CE) nr. 745 / 2004 al Comisiei de stabilire a măsurilor privind importurile de produse de origine animală pentru consum personal instituie cadrul legal pentru ca statele membre să efectueze controale la toate punctele de intrare în Comunitate, pe lângă controalele la punctele de control la frontieră din c... | MorphoAgree | Number | train-1584/78 | upos=ADJ|lemma=alimentar|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prin urmare, dispozițiile prezentei directive nu se aplică navigatorilor. | Prin urmare, dispozițiile prezentului directive nu se aplică navigatorilor. | MorphoAgree | Gender | train-1586/5 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prin urmare, dispozițiile prezentei directive nu se aplică navigatorilor. | Prin urmare, dispozițiile prezentelor directive nu se aplică navigatorilor. | MorphoAgree | Number | train-1586/5 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prin urmare, dispozițiile prezentei directive nu se aplică navigatorilor. | Prin urmare, dispozițiile prezentei directive nu se aplicați navigatorilor. | MorphoAgree | Person | train-1586/9 | upos=VERB|lemma=aplica|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Prin urmare, dispozițiile prezentei directive nu se aplică navigatorilor. | Prin urmare, dispozițiile prezentei directive nu se aplicăm navigatorilor. | MorphoAgree | Person | train-1586/9 | upos=VERB|lemma=aplica|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care aveți statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Person | train-1587/16 | upos=VERB|lemma=avea|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care avem statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Person | train-1587/16 | upos=VERB|lemma=avea|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezentul directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Gender | train-1587/33 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezentele directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Number | train-1587/33 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare al concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Gender | train-1587/42 | upos=DET|lemma=al|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=possessor agreement | 0 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare ale concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Number | train-1587/42 | upos=DET|lemma=al|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=possessor agreement | 1 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anuală, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Gender | train-1587/44 | upos=ADJ|lemma=anual|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
(13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anual, inclusiv modalitățile de plată. | (13) În cazul acelora dintre "pescarii remunerați în cotă-parte" care au statut de salariat, statelor membre le revine sarcina de a stabili, în conformitate cu prezenta directivă, condițiile de obținere și de acordare a concediului anuali, inclusiv modalitățile de plată. | MorphoAgree | Number | train-1587/44 | upos=ADJ|lemma=anual|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifici prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Gender | train-1588/5 | upos=ADJ|lemma=specific|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifică prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Number | train-1588/5 | upos=ADJ|lemma=specific|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alți instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Gender | train-1588/8 | upos=DET|lemma=alt|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în altă instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Number | train-1588/8 | upos=DET|lemma=alt|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitari care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Gender | train-1588/10 | upos=ADJ|lemma=comunitar|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitară care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Number | train-1588/10 | upos=ADJ|lemma=comunitar|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referi, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Person | train-1588/13 | upos=VERB|lemma=referi|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se refer, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Person | train-1588/13 | upos=VERB|lemma=referi|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anuală și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Gender | train-1588/28 | upos=ADJ|lemma=anual|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anuali și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Number | train-1588/28 | upos=ADJ|lemma=anual|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumiți categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Gender | train-1588/34 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumită categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Number | train-1588/34 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevalați față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Person | train-1588/40 | upos=VERB|lemma=prevala|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevalez față de dispozițiile prezentei directive. | MorphoAgree | Person | train-1588/40 | upos=VERB|lemma=prevala|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentului directive. | MorphoAgree | Gender | train-1588/44 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentei directive. | (14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual și munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze față de dispozițiile prezentelor directive. | MorphoAgree | Number | train-1588/44 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le pot ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Number | train-1589/15 | upos=VERB|lemma=putea|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=subj-verb agreement | 1 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poți ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Person | train-1589/15 | upos=VERB|lemma=putea|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le pot ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Person | train-1589/15 | upos=VERB|lemma=putea|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevedeți o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Person | train-1589/23 | upos=VERB|lemma=prevedea|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevăd o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Person | train-1589/23 | upos=VERB|lemma=prevedea|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă un anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Gender | train-1589/24 | upos=DET|lemma=un|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumit flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Gender | train-1589/25 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumite flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Number | train-1589/25 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumiți dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Gender | train-1589/29 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumite dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Number | train-1589/29 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezentul directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Gender | train-1589/32 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezentele directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Number | train-1589/32 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurând-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Number | train-1589/35 | upos=VERB|lemma=asigura|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=subj-verb agreement | 1 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurând-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Person | train-1589/35 | upos=VERB|lemma=asigura|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurându-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | (15) Având în vedere problemele pe care organizarea timpului de lucru le poate ridica, este de dorit să se prevadă o anumită flexibilitate în aplicarea anumitor dispoziții din prezenta directivă, asigurând-se în același timp respectarea principiilor protejării securității și sănătății lucrătorilor. | MorphoAgree | Person | train-1589/35 | upos=VERB|lemma=asigura|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumiți dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Gender | train-1590/10 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumită dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Number | train-1590/10 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ai prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Gender | train-1590/12 | upos=DET|lemma=al|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=possessor agreement | 0 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții a prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Number | train-1590/12 | upos=DET|lemma=al|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=possessor agreement | 1 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentului directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Gender | train-1590/13 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentelor directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Number | train-1590/13 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să faceți obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Person | train-1590/16 | upos=VERB|lemma=face|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să fac obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Person | train-1590/16 | upos=VERB|lemma=face|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unei derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | MorphoAgree | Number | train-1590/18 | upos=DET|lemma=un|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociale. | MorphoAgree | Gender | train-1590/35 | upos=ADJ|lemma=social|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
(16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii sociali. | (16) Este necesar să se prevadă ca anumite dispoziții ale prezentei directive să facă obiectul unor derogări puse în aplicare, după caz, de către statele membre sau de către partenerii social. | MorphoAgree | Number | train-1590/35 | upos=ADJ|lemma=social|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă general, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | MorphoAgree | Gender | train-1591/3 | upos=ADJ|lemma=general|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generale, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | MorphoAgree | Number | train-1591/3 | upos=ADJ|lemma=general|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unui derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | MorphoAgree | Gender | train-1591/7 | upos=DET|lemma=un|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unor derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | MorphoAgree | Number | train-1591/7 | upos=DET|lemma=un|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se oferi perioade de repaus compensatorii echivalente. | MorphoAgree | Person | train-1591/17 | upos=VERB|lemma=oferi|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofer perioade de repaus compensatorii echivalente. | MorphoAgree | Person | train-1591/17 | upos=VERB|lemma=oferi|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorie echivalente. | MorphoAgree | Number | train-1591/21 | upos=ADJ|lemma=compensatoriu|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalenți. | MorphoAgree | Gender | train-1591/22 | upos=ADJ|lemma=echivalent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalente. | Ca regulă generală, în cazul unei derogări, lucrătorilor în cauză trebuie să li se ofere perioade de repaus compensatorii echivalentă. | MorphoAgree | Number | train-1591/22 | upos=ADJ|lemma=echivalent|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
(17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | (17) Prezentul directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | MorphoAgree | Gender | train-1592/4 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
(17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | (17) Prezentele directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | MorphoAgree | Number | train-1592/4 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
(17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | (17) Prezenta directivă nu trebuie să aduceți atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | MorphoAgree | Person | train-1592/9 | upos=VERB|lemma=aduce|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | (17) Prezenta directivă nu trebuie să aduc atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | MorphoAgree | Person | train-1592/9 | upos=VERB|lemma=aduce|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
(17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | (17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere al directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | MorphoAgree | Gender | train-1592/18 | upos=DET|lemma=al|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=possessor agreement | 0 |
(17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere a directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | (17) Prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere obligațiilor statelor membre privind termenele de transpunere ale directivelor indicate în anexa I, partea B, 1. | MorphoAgree | Number | train-1592/18 | upos=DET|lemma=al|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=possessor agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezentul directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Gender | train-1593/1 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezentele directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi... | MorphoAgree | Number | train-1593/1 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilesc cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi și... | MorphoAgree | Number | train-1593/3 | upos=VERB|lemma=stabili|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=subj-verb agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilești cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | MorphoAgree | Person | train-1593/3 | upos=VERB|lemma=stabili|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilesc cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi și... | MorphoAgree | Person | train-1593/3 | upos=VERB|lemma=stabili|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minimi de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | MorphoAgree | Gender | train-1593/5 | upos=ADJ|lemma=minim|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minimă de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | MorphoAgree | Number | train-1593/5 | upos=ADJ|lemma=minim|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minimi de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | MorphoAgree | Gender | train-1593/23 | upos=ADJ|lemma=minim|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minimă de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | MorphoAgree | Number | train-1593/23 | upos=ADJ|lemma=minim|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnică, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Gender | train-1593/26 | upos=ADJ|lemma=zilnic|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnici, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Number | train-1593/26 | upos=ADJ|lemma=zilnic|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânală și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Gender | train-1593/29 | upos=ADJ|lemma=săptămânal|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânali și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Number | train-1593/29 | upos=ADJ|lemma=săptămânal|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anuală, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Gender | train-1593/32 | upos=ADJ|lemma=anual|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anuali, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Number | train-1593/32 | upos=ADJ|lemma=anual|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maximă săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Gender | train-1593/41 | upos=ADJ|lemma=maxim|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maximi săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Number | train-1593/41 | upos=ADJ|lemma=maxim|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânală; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Gender | train-1593/42 | upos=ADJ|lemma=săptămânal|feature=Gender|good_value=Masc|bad_value=Fem|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânali; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ... | MorphoAgree | Number | train-1593/42 | upos=ADJ|lemma=săptămânal|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumiți aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi și... | MorphoAgree | Gender | train-1593/48 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumite aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi și... | MorphoAgree | Number | train-1593/48 | upos=DET|lemma=anumit|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ai muncii de noapte, ale muncii în schimburi și... | MorphoAgree | Gender | train-1593/50 | upos=DET|lemma=al|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=possessor agreement | 0 |
Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte ale muncii de noapte, ale muncii în schimburi ș... | Prezenta directivă stabilește cerințe minime de securitate și sănătate pentru organizarea (a) timpului de lucru, (b) perioadelor minime de repaus zilnic, repaus săptămânal și concediu anual, precum și pauzelor și timpului de lucru maxim săptămânal; și (c) anumitor aspecte a muncii de noapte, ale muncii în schimburi și ... | MorphoAgree | Number | train-1593/50 | upos=DET|lemma=al|feature=Number|good_value=Plur|bad_value=Sing|agreement=possessor agreement | 1 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezentul directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | MorphoAgree | Gender | train-1594/1 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezentele directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | MorphoAgree | Number | train-1594/1 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezenta directivă se aplicați tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | MorphoAgree | Person | train-1594/4 | upos=VERB|lemma=aplica|feature=Person|good_value=3|bad_value=2|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezenta directivă se aplicăm tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | MorphoAgree | Person | train-1594/4 | upos=VERB|lemma=aplica|feature=Person|good_value=3|bad_value=1|agreement=subj-verb agreement | 2 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, privați sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | MorphoAgree | Gender | train-1594/10 | upos=ADJ|lemma=privat|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezentul directivă. | MorphoAgree | Gender | train-1594/39 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Gender|good_value=Fem|bad_value=Masc|agreement=NP agreement | 0 |
Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezenta directivă. | Prezenta directivă se aplică tuturor sectoarelor de activitate, private sau publice, în sensul art. 2 din Directiva 89 / 391 / CEE, fără a aduce atingere art. 14, 17, 18 și 19 din prezentele directivă. | MorphoAgree | Number | train-1594/39 | upos=ADJ|lemma=prezent|feature=Number|good_value=Sing|bad_value=Plur|agreement=NP agreement | 1 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.