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[ "독서 및 인문학 프로그램에서 수성구의 범어도서관의 대표 프로그램은 뭐야", "수성구의 용학도서관의 대표 프로그램은 어떻게 되니", "상상책놀이, 매마수에 함께하는 책놀이를 대표 프로그램으로 하는 도서관은 어디지", "초등 독서논술, 책 읽는 엄마 교육을 대표 프로그램으로 하는 수성구의 도서관은 어디야" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 구·군 \| \| 도서관명 \| \| 대표 프로그램 \| \| --- \| --- \| --- \| 수성구 \| \| 범어도서관 \| \| 수성인문학제, 수성인문학@suseong, 목요철학수성인문포럼, 범어 인(in)문학, 행복수성 건강아카데미, 도서관 예술을 음미하다, 수성 감성문화를 만나다, 일상의 만남 맛있는 수필쓰기, 마음으로 읽다 시를 쓰다, 동양고전, 서양철학, 글로벌부모교육 \| \| 용학도서관 \| \| 독(讀)한 인문학, 시(詩)라키비움 ‘이 달의 시인’ 전시 및 시인과의 만남, 통청아카데미, 사람도서관-용학이네 사람책방, 여행하면서 인문학하기, 역사에 길을 묻다 \| \| 고산도서관 \| \| 수성인싸이언스(Suseong in Science), 과학 에세이, 과학 북큐레이션, 고산 그림책 방송국, 안녕 동네책방, 마음약방 프로그램, 향토자료 발간 \| \| 물망이 도서관 \| \| 상상책놀이, 매마수에 함께하는 책놀이 \| \| 책숲길 도서관 \| \| 초등 독서논술, 책 읽는 엄마 교육 \| \| 달서구 \| \| 도원도서관 \| \| 자녀지도를 위한 부모 독서코칭, 영어동화책 스토리텔링, 창의 독서논술, 독서지도를 활용한 성인 북아트, 동화구연(유아, 초등, 성인), 독서교실, 소중한 너 책으로 기다리기 \| \| 성서도서관 \| \| 영어동화 스토리텔링, 북아트와 책놀이, 수필과 글쓰기, 밑줄 토론방, 영어 동화 스토리텔링, 동화구연(유아, 초등, 성인), 북아트와 책놀이, 문학과 함께하는 시낭송반, 독서교실 \| \| 본리도서관 \| \| 독서교실, 창의력 팡팡 그림책 이야기 나무, 동화 동극놀이를 통한 , 그림책 창의 놀이터, 초등 권장 창의북 톡,씀, 달서독서대학(기본, 심화) \| \| 달서가족문화도서관 \| \| 폴짝폴짝 신나는 그림책 연극놀이, 책과 함께 보드게임 팡팡, 수학원리로 보는 마술 북 콘서트, 심층독서법 슬로리딩, 책 놀이터(독서와 글쓰기), 그림책 속으로 퐁당, 독서교실, 교과연계 특강 \| \| 달서어린이도서관 \| \| 엄마와 함께하는 동화나라, 그림책과 연극놀이, 그림책으로 떠나는 동화여행, 생각이 크는 어린이 인문학, 창의력 더하기 독서, 독서교실 \| \| 달서영어 도서관 \| \| AR(영어독서진단) 프로그램, 학부모 영어동화책 읽기, 영어스토리텔링, 영자신문 읽기 \| \| 달성군 \| \| 달성군립 도서관 \| \| 인문학-업사이클링, 인문학-신춘야차회, 인문학-알기 쉬운 경제, 인문학-나도 부모가 처음이라, 인문학 버스킹, 스토리텔링 원목건축, 인형으로 살아난 삼국유사, 도서관 길 위의 인문학, 도서관 지혜학교 \|	table_qa_makrdown
[ "서우영어 도서관에서 진행하는 독서 동아리의 이름은 뭐야", "원고개 도서관의 도담도담 독서 동아리의 대상은 어떻게 되니", "비원도서관의 다독해 독서 동아리는 어떤 조건의 사람이 참여할 수 있어", "주말N인문학 동아리의 정기모임은 언제 열리니" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 구·군 \| \| 도서관명 \| \| 독서 동아리명 \| \| 대상 \| \| 정기모임 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 동구 \| \| 안심도서관 \| \| 샛별책두레삼인칭도담 \| \| 초등3~4중1~2주부일반성인 \| \| 매월 둘째, 넷째 수 16:00매월 넷째토 14:00매주 수 10:00매주 목 10:30 \| \| 신천도서관 \| \| 어린이고전그림책여행꿈꾸는 \| \| 초등3~4초등3~6일반성인주부 \| \| 매월 둘째, 넷째 목 16:30(방학기간제외)매주 목 14:00(방학기간)매월 둘째, 넷째 수 10:00매월 둘째 목 10:00 \| \| 서구 \| \| 서구어린이도서관 \| \| 책늘보 \| \| 초등1~2 \| \| 매월 첫째 일 13:30 \| \| 비산도서관 \| \| 책숲책동 \| \| 초등1~3초등4~6 \| \| 매월 둘째 토 12:00매월 넷째 토 12:00 \| \| 서구영어 도서관 \| \| 온라인 필사 \| \| 일반성인 \| \| 매주 1회 \| \| 비원도서관 \| \| 다독해해밀또바기송아리속닥속닥 그림책 \| \| 일반성인초등4~6초등1~3초등1~3성인 \| \| 매월 첫째 목 18:30매월 첫째 토 12:00매월 셋째 토 12:10매월 셋째 토 13:00회원주도 운영 \| \| 원고개 도서관 \| \| 도담도담책여우다원고개마실수수꽃다리 \| \| 초등2~3초등4~6일반성인일반성인 \| \| 매월 넷째 토 14:00매월 셋째 토 15:40매월 첫째 토 10:00매월 첫째, 셋째 월 13:00 \| \| 남구 \| \| 대명어울림도서관 \| \| 어울림 어린이어울림 성인 \| \| 초등1~3일반성인 \| \| 매월 둘째 토 10:00매월 첫째, 셋째 화 10:00 \| \| 이천어울림도서관 \| \| 어울림 어린이어울림 성인 \| \| 초등1~3일반성인 \| \| 매월 둘째 토 10:00매월 첫째, 셋째 금 10:00 \| \| 북구 \| \| 구수산 도서관 \| \| 서우애낭구회명경지수책사우성인영어그림책구산(龜山)책나무주니어 북클럽 \| \| 주부강좌 수료자일반성인일반성인일반성인일반성인초등5~6초등6 \| \| 매월 2,4째 수 10:00매월 2,4째 토 14:00매월 3째 목 19:00매월 2째 토 10:00매월 2,4째 금 10:00매주 금 18:00(3월~6월/9월~12월)첫째, 셋째 토 10:00(3월~6월/9월~12월)둘째, 넷째 토 10:00 \| \| 대현도서관 \| \| 마마스파워북바이트MOM대로 인문학주니어생각나눔북튜버 \| \| 성인성인성인초등4~6 \| \| 매주 금 10:00매주 목 10:00매주 월 10:00매주 수 15:00 \| \| 태전도서관 \| \| 글꽃T.E.B토요클래식책노아R.B.C주말N그림책 \| \| 일반성인일반성인일반성인초등3~4초등5~6초등3~4 \| \| 매월 둘째, 넷째 화 10:00매주 둘째, 넷째 월 10:00매주 첫째 토 10:00매주 첫째, 셋째 수 15:00매주 둘째, 넷째 수 15:00매주 토 10:00 \|	table_qa_makrdown
[ "행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관에서 서구어린이 도서관의 창의적 체험활동 프로그램은 뭐야", "서구 비원도서관의 방과후 학교 프로그램은 뭐니", "창의 독서논술을 방과후 학교 프로그램으로 하는 수성구의 도서관명은 뭐지", "수성구 용학어린이 도서관의 방과후 학교 프로그램은 어떻게 될까" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 구·군 \| \| 도서관명 \| \| 방과후 학교 프로그램 \| \| 창의적 체험활동 프로그램 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 동구 \| \| 신천도서관 \| \| •그림책 놀이터 \| \| •어린이 문화예술놀이터 \| \| 서구 \| \| 서구어린이 도서관 \| \| •play! 교과서 하브루타 속으로!•북아트로 배우는 역사 인물•자신감 up! 어린이 스피치•꿈그림(지역아동센터 연계 프로그램) \| \| •가족을 담은 포토달력 만들기!(한글문서 작성법 활용)•3D 창의코딩(엔트리활용)•책숲에코 탐험대(도시숲탐험) \| \| 비원도서관 \| \| •생각을 키우는 하브루타 스피치•하브루타 독서토론스피치•놀이로 배우는 초등한국사•Hi 영어로 놀자 \| \| •어린이 북아트 \| \| 수성구 \| \| 범어도서관 \| \| •나도 영어 뮤지컬 주인공•창의 독서논술•코딩아 놀자•놀면서 배우는 한국사•AR리딩스타•글로벌유스아카데미(국제프로그램)•글로벌리더 초청 강연회•미래교육특강•IB교육 \| \| •진로 직업 체험 프로그램•과학·창의프로그램•메이커스페이스•[도서관밖도서관]청소년금융아카데미•[도서관밖도서관]박물관 휴르, 범어도서관과 동행하다•[도서관밖도서관]날씨가 좋으면 찾아가겠어요•버디버디 \| \| 용학도서관 \| \| •동시 놀이터•톡톡, 열린 독서논술•생각이 쑥쑥 라이크 한국사 \| \| - \| \| 고산도서관 \| \| •수미(수성구 미래세대) 텃밭 가꾸기 체험•차이나는 클라스(청소년을 위한 그림책 인문학) \| \| •고산 인싸 캠프•창의과학교실(STEAM) \| \| 무학숲도서관 \| \| •[금요 독서논술] 숲, 너를 알고 싶어•[토요 독서논술] 숲에서 배우는 독서논술 \| \| •생태공예체험 「자연과 책이 만나다」 \| \| 파동도서관 \| \| - \| \| •펀펀 이야기놀이 \| \| 달성군 \| \| 달성군립 도서관 \| \| •북소리•우리들의 시시(詩詩)한 생각 \| \| •‘아두이노’를 이용한 과학 영재 교실•나도 유투버•가족과 함께하는 별자리 탐험 \|	table_qa_makrdown
[ "행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관에서 평일 어린이실 이용시간은 언제야", "토.일요일 몇 시에 행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 자료실을 이용할 수 있어", "정기간행물실, 디지털 자료실의 평일 이용시간은 언제니", "행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 어린이실은 토.일요일 몇 시에 이용할 수 있을까" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 구분 \| \| 평일 \| \| 토·일요일 \| \| --- \| --- \| --- \| 일반열람실 \| \| 07:00 – 22:00 \| \| 자료실 \| \| 09:00 - 19:0009:00 – 21:00(2·28민주)09:00 - 22:00(중앙, 수성) \| \| 09:00 - 17:00 \| \| 정기간행물실 \| \| 09:00 - 19:0009:00 - 18:00(2·28민주) \| \| 09:00 - 17:00 \| \| 디지털자료실 \| \| 어린이실 \| \| 09:00 - 18:00 \| \| 09:00 - 17:00 \|	table_qa_makrdown
[ "행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 표에서 찾을 수 있는 중앙도서관의 대표 프로그램은 무엇이지", "남부도서관은 어떤 대표 프로그램이 있을까", "서부도서관에서는 어떤 대표 프로그램이 진행되고 있니", "행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 중 두류도서관의 대표 프로그램은 어떻게 나와" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 도서관명 \| \| 대표 프로그램 \| \| --- \| --- \| 중앙도서관☎*- \| \| 우리아이 사춘기 처방전, 온택트 생활의 시작 스마트한 영상편집, 토닥토닥 싱잉볼 명상교실 \| \| 2·28기념 학생도서관☎-* \| \| 그림책으로 놀아요, 엄마랑 책 읽어요, 아빠랑 책 읽어요, 주제가 있는 한국사, 인물로 배우는 한국사, 신나는 영어그림책 놀이, 사진 에세이, 온라인 낭독의 발견 \| \| 남부도서관☎-* \| \| 중국어 회화(기초), 영어 회화(기초), 여행 중국어, 여행 영어, 생활 도예, 행복한 가곡 교실, 중국어야 놀자, 앞산 숲 속 동화나라, 행복한 책 읽기와 글쓰기, 초등1학년 교과연계 그림책 수업, 대구교육청 추천 인문고전 읽기 \| \| 동부도서관☎-* \| \| 원어민 중국어 기초, 생활 일본어 첫걸음, 테마가 있는 Pops English, 한문 서예, 원어민 베트남어 기초, 자신감 팡팡 원어민 영어회화, 원어민과 함께하는 기초 파닉스, 시니어 스마트폰 활용법 \| \| 서부도서관☎-* \| \| 생생 영어회화, 원어민 중국어, 처음 시작하는 펜 드로잉, 영어그림책과 놀아요, 뮤직 스토리, 영어그림책으로 만나는 스토리텔링 \| \| 수성도서관☎-* \| \| 실력 쑥쑥 생활영어회화, 생활일본어회화 첫걸음, 생활중국어 회화 첫걸음, 어르신 한글, 우리가족 재무설계, 알콩달콩 성인동화구연 \| \| 북부도서관☎-* \| \| 영어회화 기초, 일본어회화 기초, 중국어회화 기초, 성인 동화구연, 호기심 쑥쑥 책놀이, 동화구연 발표력 쑥쑥, 나도 크리에이터! \| \| 두류도서관☎-* \| \| 생활 일본어 초급, 원어민 생활중국어 초급, 실버 동화 구연, 실버 생활영어, 캘리그라피, 한문 서예, 실버 스마트폰 활용교육, 자신감 쑥쑥 동화 구연, Hello 그림책 영어 \| \| 달성도서관☎-* \| \| 여행 영어, 따뜻한 감성 수채 캘리그라피, 미드로 배우는 리스닝&스피킹, DGIST 대학생 멘토와 함께 하는 신나는 과학교실, 인공지능 리터러시와 진로 디자인, 나만의 공간 D.I.Y.향 만들기 \| \| 2·28도서관☎-*** \| \| 2·28 서양화·유화 강좌 \|	table_qa_makrdown
[ "독서 및 인문학 프로그램에서 중앙도서관의 대표 프로그램은 뭐야", "독서 및 인문학 프로그램에 의하면 남부도서관의 대표 프로그램은 뭘까", "도서관 중 동부도서관의 대표 프로그램은 어떻게 되니", "수성도서관의 대표 프로그램은 어떻게 되지" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 도서관명 \| \| 대표 프로그램 \| \| --- \| --- \| 중앙도서관☎*-, \| \| 노자와 장자가 말하는 진정한 ‘자유’의 길, 그림책에 정(情)붙이기, 우리집에 놀러온 세계 미술관, 그리스·로마 신화로 배우는 라틴어 \| \| 2･28기념 학생도서관☎*- \| \| 책으로 자라는 어린이 독서리더, 온(On)&온(溫) 청소년 독서챌린지, 힐링 그림책 창작, 온라인 퇴근길 열하일기 함께 읽기, 온라인 토요일 오만과 편견 함께 읽기, 온라인 서평 쓰기 \| \| 남부도서관☎-* \| \| 중국 인문학 특강, 이 정도는 알아야 할 교양 한국사, 동양철학 깊이 읽기, 동화창작반, 아이와 함께 떠나는 세계사 여행, 지도로 떠나는 대구·경북 랜선 역사 여행, 행복한 동화구연 \| \| 동부도서관☎-* \| \| 삶이 시가 되다(시 창작), 영어그림책 읽기, 삶의 지혜 명심보감, 논어로 배우는 동양철학, (온라인) 그림으로 다가가는 인문학, (온라인) 우리아이 교과서 한국사, (온라인) 엄마표! 독서 하브루타, 스토리가 있는 조선왕조 500년 \| \| 서부도서관☎-* \| \| 어른을 위한 그림책 수업, 시 읽다 쓰다, 내 마음을 위한 글쓰기, 삶이 풍성해지는 논어, (온라인)영상으로 만나는 우리역사, 위로하는 그림 이야기, 아빠랑 함께 책놀이, 그림책이 새콤달콤 \| \| 수성도서관☎-* \| \| 자아를 찾아가는 독서치유, 쉽게 이해하는 논어, 수필로 쓰는 풍경, 삶의 노래를 듣는 시 낭송, 명화로 세상보기, 독서토론 하브루타, 실버인문학 \| \| 북부도서관☎-* \| \| 맛있는 시낭송과 창작, 인생의 멘토 논어, 행복한 그림 읽기, 재미있는 세계사 여행, 읽go 쓰go 독서논술, 북적북적 책놀이, 교과서 속 역사야 놀자 \| \| 두류도서관☎-* \| \| 전통문화아카데미, 수필창작 기초, 학부모 하브루타, 문학테라피, 힐링 시낭송, 그림책 속으로 풍덩, 역사 속 과학이야기, 미술로 보는 인문학 \| \| 달성도서관☎-*** \| \| 인문학의 필요, 타박타박 우리 역사 읽기, 학부모 영어 그림책 읽기, 콩닥콩닥 그림책 레시피, 오감발달 그림책 놀이터, 그림책이랑 놀자, 이야기로 떠나는 놀이여행, 얌얌짭짭 맛있는 인문학 \|	table_qa_makrdown
[ "달성도서관이 진행하는 독서 관련 대회는 뭐지", "용학도서관의 동시암송대회는 언제 진행되니", "도원도서관이 행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관을 목표로 여는 대회의 명칭은 뭘까", "성서도서관에서 열리는 달서 독서마라톤 대회의 일정은 어떻게 되지" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 도서관명 \| \| 대회명 \| \| --- \| --- \| 달성도서관 \| \| 가족 독서신문 만들기 대회 / 9월 \| \| 용학도서관 \| \| 우리마을 동시암송대회 / 9~10월 \| \| 도원도서관 \| \| 달서 사랑동화 구연대회 / 9월 \| \| 성서도서관 \| \| 달서 독서마라톤 대회 / 3~10월 \| \| 본리도서관 \| \| 톡톡톡 어울림 달서독서 토론대회 / 8월 \| \| 달서영어도서관 \| \| 달서어린이 영어말하기 대회 / 9월 \| \| 달성군립도서관 \| \| 전국 글쓰기 대회 / 9월 \|	table_qa_makrdown
[ "어린이 동화작가대회는 어느 도서관에서 열리는 대회지", "독서와 관련해서 어떤 공모전이 서부도서관에서 열릴까", "두류도서관에서 열리는 독서 관련 대회가 뭐니", "도서관의 독서 관련 대회 중 어느 도서관에서 개관 기념으로 독후감상문 낭송 대회를 열어" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 도서관명 \| \| 대회명 \| \| --- \| --- \| 중앙도서관 \| \| 인문고전독후감상문공모전/ 6월 \| \| 2·28기념 학생도서관 \| \| 독후감상문대회 / 5월동화구연대회 / 9월 \| \| 동부도서관 \| \| 어린이 동화작가대회 / 5월개관기념 글짓기대회 / 9월 \| \| 남부도서관 \| \| 독서 감상화 그리기 대회 / 7월어린이 글짓기 대회 / 10월 \| \| 서부도서관 \| \| 향토 문학독후감상문 공모전 / 7월 \| \| 수성도서관 \| \| 시로 여는 낭송 대회 / 9월 \| \| 북부도서관 \| \| 개관기념글짓기대회 / 11월 \| \| 두류도서관 \| \| 독서생활 브이로그 공모전 / 9월 \|	table_qa_makrdown
[ "남부도서관의 무지개 동아리의 정기모임은 언제 하지", "북부도서관의 주부 대상 상록 동아리는 언제 정기모임을 할까", "고등학생이 대상인 두류도서관의 독서 동아리명은 뭐야", "매월 첫째, 셋째 수요일 19시에 모임을 갖는 동부인문독서당 동아리의 대상은 누구니" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 도서관명 \| \| 독서 동아리명 \| \| 대상 \| \| 정기모임 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 중앙도서관☎*- \| \| 벼리상록수솔샘혜윰책마당 \| \| 초등3~6중3~고2주부일반성인일반성인 \| \| 매월 넷째 수 15:30매월 넷째 일 14:00매월 셋째 화 10:30매월 셋째 토 16:00매월 첫째 목 19:00 \| \| 2･28기념학생도서관☎-* \| \| 샛별나니아태양대벗책소리 \| \| 초등3~4초등5~6중학생고등학생주부 \| \| 매월 둘째 수 15:00매월 셋째 수 15:00매월 셋째 토 10:00매월 셋째 토 14:00매월 셋째 월 10:00 \| \| 남부도서관☎-* \| \| 무지개연필방아사철책소리동화사랑방 \| \| 초등4~6중학생주부일반성인성인(만55세 이상) \| \| 매월 셋째 일 11:00매월 셋째 토 14:00매월 셋째 목 10:00매월 셋째 목 10:00매월 셋째 금 13:00 \| \| 동부도서관☎-* \| \| 초롱어린상아예린은빛 \| \| 초등4~6중학생고등1~2주부성인(만55세 이상) \| \| 매월 셋째 수 15:00매월 셋째 토 10:00매월 넷째 일 10:00매월 넷째 토 10:00매월 둘째 토 13:00 \| \| 서부도서관☎-* \| \| 꿈둥이꿈쟁이서부인문독서당책마중 \| \| 초등1~2초등3~4일반성인자원봉사자 \| \| 매월 첫째, 셋째 수 15:00매월 둘째 수 15:00매월 셋째 수 19:00매월 첫째 월 10:00 \| \| 수성도서관☎-* \| \| 꿈나무책고리달보드레서진빛소리 \| \| 초등3~5자원봉사자직장인 및 대학생주부시각장애인 및 일반성인 \| \| 매월 셋째 수 15:30매월 셋째 월 10:00매월 둘째 수 19:00매월 첫째 월 10:00매월 첫째 토 14:00 \| \| 북부도서관☎-* \| \| 새싹청록일출상록예지 \| \| 초등4~6중학생고1~2주부일반성인 \| \| 매월 셋째 수 15:00매월 넷째 토 17:00매월 넷째 일 11:00매월 둘째 월 10:00매월 마지막 화 19:30 \| \| 두류도서관☎-* \| \| 새싹푸른산마로청수 \| \| 초등4~6중학생고등학생주부 \| \| 매월 둘째 수 15:00매월 셋째 일 10:00매월 셋째 일 11:00매월 둘째 화 10:00 \| \| 달성도서관☎-*** \| \| 비슬참꽃서향 \| \| 초등3∼4초등5~6일반성인 \| \| 매월 셋째 수 15:00매월 셋째 수 16:00매월 셋째 월 10:00 \|	table_qa_makrdown
[ "행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관에서 중앙도서관의 방과후 학교 프로그램은 뭐야", "학생 미래역량교육 지원 프로그램에서 서부도서관에는 창의적 체험활동 프로그램에 뭐가 있어", "도서관 중 달성도서관의 방과후 학교 프로그램은 어떤 것이 있니", "남부도서관에 있는 창의적 체험활동 프로그램은 뭘까" ]	행복한 삶과 미래를 여는 열린도서관 \| 도서관명 \| \| 방과후 학교 프로그램 \| \| 창의적 체험활동 프로그램 \| \| --- \| --- \| --- \| 중앙도서관☎*-, \| \| •생각이 자라나는 북아트•슬로우리딩 첫걸음•이야기가 있는 하브루타 작문 기초반 \| \| •영상편집으로 디자인하는 나의 진로•셀프 스토리 디지털 명함 만들기•환경교육-제로 플라스틱! \| \| 2･28기념 학생도서관☎*- \| \| •그림책으로 떠나는 여행•신나는 영어 그림책 읽기•동시 작가와 수다로 글쓰기 \| \| •내 꿈을 열어주는 진로독서•2·28 그날의 함성을 리콜하다•도서관 북큐레이터 \| \| 남부도서관☎-* \| \| •질문으로 생각을 키우는 하브루타•행복한 책읽기와 글쓰기•처음 읽는 그리스로마 신화 \| \| •나도 북튜버•그림책 스토리텔러•나만의 상상제작소 3D펜 창의아트 \| \| 동부도서관☎-* \| \| •그림책으로 펼치는 내 마음•(온라인) 영어 그림책으로 다독다독•(온라인) 사고력을 키우는 언플러그드 코딩 \| \| •가상현실을 터치하다•동양고전으로 생각 깨우기•작가와 함께하는 마인드맵 생각 글쓰기 \| \| 서부도서관☎-* \| \| •엄마랑 함께 책놀이•이야기로 풀어내는 한국사•영어그림책으로 만나는 스토리텔링 \| \| •지구를 지키는 그림책 이야기•동네책방, 소소한 이야기•내 마음대로 AI 스피커 \| \| 수성도서관☎-* \| \| •발표력 쑥쑥 동화구연•표현력을 기르는 독서논술•스토리가 있는 한국사 \| \| •찾아가는 북아트 공방•생각을 공유하는 나눔토론•캘리로 꾸미는 책속 한줄 \| \| 북부도서관☎-* \| \| •주니어 AI 아카데미•나를 담은 그림 그리기•마음 튼튼 책놀이 \| \| •로봇코딩스쿨•AI 아카데미•도전! 직업 정보 배틀 \| \| 두류도서관☎-* \| \| •생각이 자라는 책읽기•별난 역사 톡톡•나는야 키즈 크리에이터 \| \| •글로벌 예절과 문화탐험•타박타박 족보스토리•스마트폰으로 만드는 나만의•썸네일과 동영상 \| \| 달성도서관☎-*** \| \| •그림책이랑 클레이•우리는 그림책 길라잡이!•구석구석 세계문화 \| \| •자신감이 쑥쑥 동화구연•액자속 논어 한 구절•찰칵! 달성12경 역사문화 탐험대 \|	table_qa_makrdown
[ "고객감사대잔치, 어린이 장보기 체험 용역 제안요청서에서 경영상태의 배점은 몇 점이야", "과업 이해도의 평가항목은 무엇이니", "고객감사대잔치, 어린이 장보기 체험 용역 제안요청서 중에서 입찰가격평가의 배점은 얼마야", "기술능력에 대한 적절성의 평가항목은 무엇이 있을까" ]	행복한 삼방소풍 즐거운 삼방여행 [고객감사대잔치, 어린이 장보기 체험]용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 배점 \| \| 배점기준 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| A \| \| B \| \| C \| \| D \| \| 기술능력평가(90점) \| \| 정량적(10점) \| \| 정량적평가 소계 \| \| 10 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 사업단평가 \| \| 수행경험(실적) \| \| 5 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 근무인력 보유상태 \| \| 3 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 경영상태 \| \| 2 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 정성적(80점) \| \| 정성적평가 소계 \| \| 80 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 과업 이해도 \| \| ▫과업의 목적, 사업에 대한 이해도 등 - 제안서의 방향 및 목적 부합성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 9 \| \| 8 \| \| 7 \| \| 평가위원 평가 \| \| 적절성 \| \| ▫과업수행계획 전반, 일정 및 내용 등- 과업수행계획의 체계성 및 전문성- 과업수행방법의 구체성 및 타당성- 과업일정 관리의 합리성 및 적합성 \| \| 30 \| \| 30 \| \| 27 \| \| 24 \| \| 21 \| \| 체계 적절성 \| \| ▫투입 인력 및 기관의 업무분담 명확화 등- 인력 투입 및 업무 분담의 적정성- 과업 참여자의 전문성 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 18 \| \| 16 \| \| 14 \| \| 수행능력 \| \| ▫공동마케팅 행사 기획 및 홍보 수행 관리능력- 공동마케팅, 홍보를 위한 기획력, 독창성- 행사 진행 시 민원발생 등 갈등해소 및 고객 및 상인참여 확대 및 차별화 전략 - 기타 추가제안 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 18 \| \| 16 \| \| 14 \| \| 입찰가격평가(10점) \| \| 가격평가 평정산식 기준 \| \| 10 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 사업단 평가 \| \| 계 \| \| 100 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "행복한백화점 온라인 판매대행 용역 제안서에서 프로모션 진행의 주요 내용은 어떻게 될까", "판매관리시스템 지원의 내용은 어떻게 되지", "행복한백화점 계정을 사용한 온라인 판매에서 운영 지원 부문의 주요 내용은 뭐야", "상품 관리의 주요 내용은 어떻게 되니" ]	행복한백화점 온라인 판매대행 용역 제안요청서(중소기업유통센터) \| 구분 \| \| 주요 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 온라인 채널 관리 \| \| ㅇ 신규 온라인 채널 발굴 및 영업 관리- 기존 판매 채널(6개) 지속 관리 및 미입점 채널 신규 지원 \| \| \| \| 상품 관리 \| \| ㅇ 중소기업 상품 개발 및 등록 지원- 등록 상품 데이터 관리, 우수 상품 발굴 통한 상품 수 확대 \| \| \| \| 프로모션 진행 \| \| ㅇ 온라인 기획전 운영 및 마케팅 추진- 기획전(특가딜 등) 기획, 광고/홍보(배너, 할인쿠폰 등) 진행 \| \| \| \| 시스템 지원 \| \| ㅇ 판매관리시스템(셀러툴) 지원- 행복한백화점 상위코드-브랜드별 하위코드 별도 생성 및 옵션 기능(대량등록, 프로모션 비용 설정) 관리 가능한 셀러툴 사용 \| \| \| \| 운영 지원 \| \| ㅇ 정산, 물류, CS 등 온라인 인프라 지원- 월별 브랜드별 상세 정산 (채널별 매출, 택배비) 데이터 가공- 온라인 전용 계약 택배 설정 및 상품물류 운영- 온라인채널, 고객 응대 CS 지원 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "용역 제안서에서 기업 경영상태는 어떤 요소로 평가할까", "정량 평가 중 유사경험 항목에 주어지는 배점한도는 몇 점이니", "수행 능력 부문에서 온라인 판매대행 분야 전문성을 평가요소로 하는 항목은 무엇일까", "제안서의 기술 능력 평가 중 정량 평가를 진행할 때 배점한도가 20점인 평가항목은 뭐지" ]	행복한백화점 온라인 판매대행 용역 제안요청서(중소기업유통센터) \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| 기술 능력 평가(100) \| \| 정량 평가(30) \| \| 수수료제안 \| \| - 최소(5%)~최대(8%) 수수료 중 제안 \| \| 20 \| \| 기업 경영상태 \| \| - 신용도(신용평가 등급) \| \| 5 \| \| 유사경험 \| \| - 유사사업 수행 실적 \| \| 5 \| \| 정성 평가(70) \| \| 수행 능력 부문(50) \| \| 추진 역량 \| \| - 온라인 판매대행 분야 전문성- 사업 수행 및 관리에 대한 적정성 \| \| 25 \| \| 수행 능력 \| \| - 세부계획의 구체성 및 실현가능성- 제안 내용의 효율성 및 예상 효과 \| \| 25 \| \| 사업 관리 부문(20) \| \| 인프라 \| \| - 사업 투입 인력, 시스템 지원 수준 \| \| 10 \| \| 운영 채널 \| \| - 관리 가능한 온라인 채널 \| \| 10 \| \| 총점 \| \| 100점 \|	table_qa_makrdown
[ "행복한섬길 CCTV 추가설치공사 시방서에서 경광등의 제작은 어떻게 하니", "교통 안전시설물 중 안내판을 설치하는 방법은 뭐야", "안전칸막는 어떤 규격으로 제작할까", "라바콘은 어떻게 설치하지" ]	행복한섬길 CCTV 추가설치공사 시방서 \| 종류 \| \| 제작 \| \| 설치방법 \| \| --- \| --- \| --- \| 경광등 \| \| 100m 전방에서 식별할 수 있도록 제작- 필요 없는 방향에는 불빛을 차단하여 야간 운행 시 혼란방지 \| \| 설치 높이는 1.8m를 기준으로 함. 구매.설치 현장의 시점과 종점에는 반드시 회전 경광 등 설치 \| \| 안내판(구매.설치안내판 교통안내도) \| \| 규격: 90cm× 180cm합판두께 : 12mm바탕 : 백색글씨 : 흑색, 고딕체(단, 구매.설치안내, 교통안내는 청색)네모퉁이에 원형 황색 야광 부착(직경 15cm) \| \| 구매.설치안내판 : 구매.설치지점(구매.설치구간) 전면에 설치교통안내판 : 도로구매.설치 중 교통표지판 전방에 설치하되 우회 통행이 가능하도록 교통흐름을 고려하여 추가 설치 \| \| 안전칸막이(가설펜스) \| \| 규격 : 145cm× 180cm바탕색 : 노랑색글씨와 빗금 : 군청색 고딕체 \| \| 구매.설치연장이 50cm이상인 경우 안전제일, 시행청, 구매.설치기관, 계약회사 순의 안전칸막이를 2-3개씩 반복 설치하며, 50m미만인 경우 위 순서로 각 1개씩 반복 설치 매 칸막이마다 경광등 이나 소형전구 부착 \| \| 라바콘(고무기둥) \| \| 효과적인 라바콘을 제작하기 위해 형광 을 발하는 색을 이용 최소 45cm 높이 로 제작 라바콘의 색은 가급적 적색과 흰색을 사용 야간 사용을 위해 표면은 반사체로 제작 \| \| 바람에 날려가지 않도록 도로표면에 견고하게 설치바닥을 무겁게 하거나 라바콘에 모래주머니 를 부착하여 설치 차도 변경 구간에 도류화 시 설물로 설치 경우에 따라 상단에 소형전구 설치 \| \| 갈매기 표지판(조명사용) \| \| 흰색바탕에 적색 꺽음 표시 제작 직사 각형으로 규격은90cm× 45cm, 70cm× 35cm 또는 60cm× 30cm (주의도에 따라 선택) \| \| - 운전자에게 경각심을 줄 수 있는 장소에 설치- 설치 높이는 노면에서 반사체의 중심까지 140-170cm를 기준으로 함- 차량 진행방향에 직각으로 설치 \| \| 드럼 \| \| 바탕색은 적색으로, 띠는 백색으로 도색 야간 시인성을 위해 반사 테이프 부착 원동형으로 규격은 직경 45cm, 높이 80cm \| \| 드럼 내에 모래나 흙을 1/3 정도 채워 설치(차량 충돌시 충격 완화)통 바닥에 구멍을 뚫어 물이 새나가도록 설치 장기간 구매.설치시 사용 \|	table_qa_makrdown
[ "행복한섬길 CCTV 추가설치공사에서 4차로 도로 한 방향 통제공사설치 시 어떻게 도로를 통제할 수 있어", "도로형태별 통제방법 목록에서 평면교차로 내부 공사설치를 할 때 도로 통제 요령은 뭐야", "행복한섬길 CCTV 추가설치공사에서 2차로 고속도로 공사.설치 시 도로 통제 방법은 뭐니", "보도점 한 방향 설치 시 도로를 어떤 방법으로 통제 할 수 있지" ]	행복한섬길 CCTV 추가설치공사 시방서 \| 종류 \| \| 통제 요령 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 2차로 도로일방향 통제공사.설치 \| \| - 2차선도로 일 방향 통제 시 나머지 한 개 차선으로 양 방향 통행조치- 차로 변화구간은 18-20m 확보- 공사설치구간 양끝에 각각 통제수 배치- 장기공사설치인 경우 신호등 운영- 공사설치구간이 짧은 경우 표지판 간격 축소 \| \| \| \| 4차로 도로한 방향 통제공사설치 \| \| - 2개차로 공사설치 경우, 나머지 반대방향 2차로로 양 방향 통행- 대향차로 사이 완충구간 설정 \| \| \| \| 평면교차로 내부 공사설치 \| \| - 모든 접근로에 안전표지판 시설물 설치- 교통량 조사 분석, 신호현시 조정 \| \| \| \| 보도점 유공사 설치 \| \| - 임시 보도설치로 보행자 동선 확보- 양쪽 보도 동시 점유 금지, 교대로 공사 설치 복구- 임시보도 시설물, 표지판 설치- 사고우려 있는 기존 노면표시 제거 임시 노면표시 설치 필요 \| \| \| \| 2차로 고속도로 공사.설치 \| \| - 고속주행 특성 감안, 사전 주의구간 1200-1500m 필요- 표지판수 증가 설치, 시인성 제고- 교대 통행 처리(통제소, 신호등)- 야간 우천시 점멸식 정지 표지판 설치 \| \| \| \| 4차로 고속도로 공사.설치 \| \| - 사전 주의구간 충분히 확보(1500m)- 차선 유도표지판 반복 설치(150m간격)- 안전표지판 규격 배율확대 설치(기본규격× 2.5배) \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 평가기준표에서 개최 의의 항목을 평가할 때 무엇을 기준으로 하는가", "기술 능력 평가 중 기획구성 항목에 대한 심사 시 세부사항으로는 어떤 게 있나", "기술 능력 평가의 평가항목 중 세부추진계획에는 얼마의 배점이 주어져", "안전관리 및 재난관리 등 비상대책의 세부 평가사항으로는 뭐가 있어" ]	행사 계획 및 제안 요청서 [2021년도 한경제(축제) 행사] \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 세부사항 \| \| 등급 \| \| 점수 \| \| 배점 한도 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 100 \| \| 기술 능력 평가(80) \| \| 개최 의의 \| \| ◦ 개최 배경 및 목적 등의 이해정도◦ 과업에 대한 문제점 인식 및 해결방안 제시 능력 \| \| \| \| \| \| 10 \| \| 기획구성 \| \| ◦ 무대 디자인 및 시스템의 우수성◦ 축제 주제 표현의 적정성◦ 무대 디스플레이 방안 및 시설장비규모◦ 연출, 스텝 등 전담인력구성 및 투입 규모 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 세부추진계획 \| \| ◦ 출연진 섭외 및 공연의 규모◦ 출연진 인력확보 방안의 적정성◦ 다양한 이벤트 구성◦ 단계별 추진계획의 현실성 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 행사장 조성 \| \| ◦ 행사장 조성 및 공간활용 등 전체적인 조화◦ 무대연출 구성력 및 독창성 \| \| \| \| \| \| 10 \| \| 안전관리 및 재난관리 등 비상대책 \| \| ◦ 관중 및 출연진의 안전관리 대책(보험가입여부 등)◦ 우천시 및 기타 비상시 대책◦ 보안 및 안전관리 현실성과 구체적인 방안 제시◦ 안전관리 매뉴얼을 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성◦ 재난관리기관의 협조체제 구축 적정성◦ 응급환자 발생시 현실적이고 구체적인 대응 방안 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 가격평가(20) \| \| 입찰가격 평가분야 \| \| ◦ 기획재정부계약예규 제381호『협상에 의한 계약체결기준』에 의거 평가 \| \| - \| \| \| \| 20 \|	table_qa_makrdown
[ "과업주요내용에서 음향의 세부장비 메인 스피커의 구성 내역은 어떻게 될까", "행사 계획 및 제안 요청서에 따르면 음향의 세부장비 중에 콘솔의 구성은 어떻게 이뤄져 있지", "조명에 해당하는 포그머신의 사양 및 수량은 어떻게 돼", "한경제 행사에서 사용하는 중계 송출 시스템의 세부 장비 구성내역은 뭘까" ]	행사 계획 및 제안 요청서 [2021년도 한경제(축제) 행사] \| 연번 \| \| 구분 \| \| 세부 장비 구성내역 \| \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 음향 \| \| ● 메인 스피커- 공연용 특스음향, 마이크, 스피커 등 진행에 필요한 장치 일체 구성- 출력 30KW 이상 (플라잉방식)- 메인스피커 Funktion-one 18개 이상- 메인우퍼 (저음부) Funktion-one 4개 이상 ● 모니터 : 스피커 8개 이상● 콘솔 : 8채널 이상 디지털 콘솔● 마이크- 공연내용 (댄스공연 및 각종 무대 퍼포먼스 등)에 적합하여야 함- 헤드셋용 무선 인터컴 5EA 이상, 무선마이크 15EA 이상. 유선마이크 10EA 이상● 악기 : 기타 / 베이스 엠프, 드럼세트, 건반, 시스템 일체 1세트 이상 \| \| 2 \| \| 조명 \| \| ● 파라이트 (대파, 뱅트, 스트로브 등) : 150KW 이상● 무빙 라이트 : 18대 이상● LED 라이트 : 18대 이상● 롱 핀 : 제논 2KW 급 1대 이상● 포그머신 : 2KW 급 2대 이상● 기타 : LED 무빙 등 축제에 필요하다고 판단되는 물량 \| \| 3 \| \| 영상 \| \| · LED 영상 - 200인치 2세트 이상- 피치 5mm 이내 풀칼라- 야간공연행사에 적합한 실외용이어야 함. \| \| 4 \| \| 중계 송출 시스템 \| \| ● ENG카메라 2대 이상 (현장중계)● 유투브 라이브 송출 시스템 1set● 스트리밍 서브스에 적합한 온라인 송출 장비● 유선랜 설치에 관한 일체 구성 \| \| 5 \| \| 철골 구조물 \| \| ● 트러스 6각 (21m*9m) \| \| 6 \| \| 무대 \| \| ● 바닥면적 40평, 포엑스 또는 파인텍스 바닥마감 \| \| 7 \| \| 스튜디어 미술 및 특수효과 \| \| ● 업체 제안 \| \| 8 \| \| 전기 \| \| ● 행사용 발전차 :250KW 이상 음향 조명 발전을 위해 1대 이상 \| \| 9 \| \| 기타 \| \| ● 행사진행에 필요한 소품 및 출연가수 공연에 필요한 장비, 우천장비 등 \|	table_qa_makrdown
[ "목포해양대학교 2021 해성대동제 행사일정 중 11월 24일 17시에는 어떤 일을 해야 해", "11월 24일 행사일정 중 해성가요제는 언제할까", "11월 25일 목포해양대학교에서 열리는 행사일정에서 폐막식은 언제 하니", "토크 콘서트 및 경품이벤트가 진행되는 시간은 몇 시야" ]	행사 계획 및 제안 요청서『목포해양대학교 2021 해성대동제』 \| 구분 \| \| 일자 \| \| 시간 \| \| 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 실시간 스트리밍 행사 \| \| 11월 24일(수) \| \| 17:00～18:00 \| \| • 무대 최종 점검 및 해성가요제 본선 진출자 및 사회자 대기 \| \| \| \| 18:00～18:40 \| \| • 해성가요제 \| \| \| \| 18:40～19:00 \| \| • 댄스팀 대기 및 무대준비 \| \| \| \| 19:00～20:50 \| \| • 댄스팀 공연 \| \| \| \| 20:50～21:00 \| \| • 동아리 대기 및 장비 점검 \| \| \| \| 21:00～21:40 \| \| • 동아리 공연 \| \| \| \| 21:40～ \| \| • 무대 마감 및 뒷정리 \| \| \| \| 11월 25일(목) \| \| 17:30～18:00 \| \| • 준비물 정리 및 일정 확인 및 e-sport 스크린 준비 \| \| \| \| 18:00～20:00 \| \| • e -sport 결선 \| \| \| \| 20:00～20:30 \| \| • 토크 콘서트 및 경품이벤트 진행 \| \| \| \| 20:00～20:30 \| \| • 초청 가수, 사회자 대기 및 무대 준비 \| \| \| \| 20:30～21:30 \| \| • 초청 가수 공연 \| \| \| \| 21:30～22:00 \| \| • 폐막식 \| \| \| \| 22:00～ \| \| • 무대 마감 및 뒷정리 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 평가기준에서 5건 이상의 수행실적이 있다면 몇 점을 받을 수 있을까", "제안서 평가기준 중 경영상태를 평가하기 위해서는 무엇을 확인하지", "제안서 평가기준에 따르면 개최 의의 평가항목에 부여된 배점은 뭐야", "제안서 평가기준을 보면 기획구성, 세부 추진계획은 평가분야가 어떻게 될까" ]	행사 계획 및 제안 요청서『목포해양대학교 2021 해성대동제』 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 세부사항 \| \| 배점기준 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 등급 \| \| 배점 \| \| 계 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 100 \| \| 기술능력 평가(80) \| \| 정량적 평가분야(20) \| \| 수행실적 \| \| ◦공고일 기준 최근 3년간 수행실적 (단일 건 기준액 4천만원 이상) \| \| 1) 5건 이상2) 4건3) 3건4) 2건 5) 1건 \| \| 109876 \| \| 10 \| \| 경영상태 \| \| ◦신용평가 등급에 의한 평가 \| \| \| \| \| \| 10 \| \| 정성적 평가분야(60) \| \| 개최 의의 \| \| ◦개최 배경 및 목적 등의 이해정도◦행사 제안의 창의성, 독창성, 참신성◦과업에 대한 문제점 인식 및 해결방안 제시능력 \| \| \| \| \| \| 5 \| \| 기획구성 \| \| ◦기획의 적정성과 기능적 연계성◦제안 요청서와의 부합성◦종합 추진일정의 합리성◦분야별 인력구성, 역할분담 등 업무구성의 적정성 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 세부 추진계획 \| \| ◦추진계획의 현실성◦분야별 업무내용의 적정성◦최정상급 출연진 섭외 및 공연의 규모◦출연진 인력확보 방안의 적정성◦특별 공연, 특별행사프로그램의 구성◦단계별 추진계획의 현실성 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 행사장 조성 \| \| ◦행사장 조성 및 공간활용 등 전체적인 조화◦무대연출 구성력 및 독창성 \| \| \| \| \| \| 5 \| \| 안전관리 및 재난관리 등 비상대책수립 \| \| ◦관중 및 출연진의 안전관리 대책(보험가입 여부 등)◦우천 시 및 기타 비상 시 대책◦보안 및 안전관리 현실성과 구체적인 방안 제시◦안전관리 매뉴얼을 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성◦재난관리 기관의 협조체제 구축 적정성◦비상상황 대비 재난대응반 운영계획의 현장 작동성◦응급환자 발생 시 현실적이고 구체적인 대비 방안 제시 \| \| \| \| \| \| 10 \| \| 가격평가(20) \| \| 입찰가격 평가분야 \| \| ◦기획재정부 계약예규 제538호『협상에 의한 계약체결기준』에 따라 평가 \| \| \| \| \| \| 20 \|	table_qa_makrdown
[ "2021 해성대동제의 출연진 섭외 시 어떤 연예인을 해야 하니", "해성대동제 시설장치 및 기술 하드웨어에서 연출방향은 어떻게 돼", "인력운영에서 연출진은 어떻게 구성되니", "해성대동제에서 출연진 관리의 내용은 뭐야" ]	행사 계획 및 제안 요청서『목포해양대학교 2021 해성대동제』 \| 구분 \| \| 항목 \| \| 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 출연진 섭외 \| \| 사회자 \| \| ◦정상급 방송인, 개그맨, 크레이티브 중 1명- 온라인 방송 진행에 적합한 사회자- 온택트 행사에 전반적인 진행이 가능한 사회자 \| \| 허위 제안시 입찰자격취소 \| \| 연예인 \| \| ◦ 토크 콘서트가 가능한 국내 정상급 가수 1팀 온라인 소통이 가능한 가수 \| \| 시설장치 및 기술 하드웨어 \| \| 전체 행사 종합 운영 \| \| ◦사업목적과 행사진행 방침에 부합하는 행사 콘셉트 제안 및 구체화◦전체행사 종합계획 및 세부실행계획 수립ㆍ운영◦사회적 거리두기 단계별 시행에 따른 행사 방안 제시(1,2단계) ※ 특히, 비대면(온라인 중계 등) 행사를 위한 참신한 아이디어가 반영된 세부 추진계획 수립◦행사장 구성, 기타 부대행사 준비 및 운영전반 \| \| \| \| 연출방향 \| \| ◦학우들의 원활한 소통이 가능한 온라인 스트리밍 서비스(플랫폼) 구축(동시 접속자 2천여 명 이상)- 무대, 세트, 음향, 중계 시설 설치, 운영 및 철거 총체 \| \| \| \| 음향 \| \| ◦ 공연용 특수음향, 마이크, 스피커 등 진행에 필요한 장치 일체 구성- 방송 송출 가능 특수음향 및 온라인 방송이 운영 가능한 엔지니어 포함- 현장 라이브 공연, 방송 송출이 원만하게 진행될 수 있는 사양 제시 - 공연장 무대 규모에 맞게 사양 제시 \| \| \| \| 조명 \| \| ◦ 특수조명, 일반조명 등 진행에 필요한 장치 일체 구성- 150kw 이상, Moving 16대 이상, Par 포함, 5R 또는 7R 빔 24ea, LED 무빙 24ea- 방송 송출에 지장이 없도록 방송용 특수 조명 설치 및 사양서 제시 \| \| \| \| 중계시스템 \| \| ◦ ENG(HD)카메라 1대 이상, 지미집 카메라, 및 스위쳐장비 - 이퀄리티 방송 송출에 적합한 카메라 사향 제시 \| \| \| \| 디스플레이 \| \| ◦ 무대 디스플레이 (전반적인 무대 디스플레이 제안) \| \| \| \| 온라인 중계 \| \| ◦ 스트리밍 서비스에 적합한 온라인 송출 장비 및 LIVE PD◦ 안정적인 라이브 송출을 위한 공연장 내 랜선 추가설비 \| \| \| \| 온라인 스트리밍 \| \| ◦ 운영기간 중 스트리밍 사용료 포함◦ 행사 기간 중 온라인 이벤트 개발- 축제 관계자들이 반영 요구하는 내용(로그인, 각종 게시물, 이벤트 등)◦ 실시간 동시 접속자 2,000명 이상 되어도 버퍼링 없는 구현◦기타 총학생회의 요구사항에 따른 플랫폼 구현 기능 추가 \| \| \| \| 특수효과 \| \| ◦행사 분위기에 부합하는 각종 특수효과(불기둥, 에어샷, 버블 등) 설치- 단, 사고 발생가능성이 있는 특수효과는 자제 \| \| \| \| 인력운영 \| \| 연출진 \| \| ◦ 총연출, 조연출, 무대감독, 조감독, 음향팀, 진행요원 등 \| \| \| \| 보조출연진 \| \| ◦ 인력확보 및 운영계획 \| \| \| \| 기타 \| \| 출연진 관리 \| \| ◦ 출연진 섭외, 식사제공, 보상 등 제경비 지원 \| \| \| \| 진행본부 운영 \| \| ◦ 행사의 준비와 진행을 위한 본부 운영◦ 연출팀 구성 및 섭외 등 \| \| \| \| 기타 \| \| ◦ 목포해양대학교 입학 학생처에서 반영 요구하는 내용- 행사 안전 관리 계획수립 및 대책 방안 등- 행사 안전 관리 인원 확보 등- 코로나 19 상황 대처 방안 등 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "한국해양대학교 제76회 축제의 2일차 행사 중 타이틀 영상 방영은 어떻게 진행될까", "한국해양대학교 제76회 축제 2일차의 실시간 스트리밍 공연을 주관하는 것은 누구야", "2일차 공연에 MC가 등장해서 소통하는 시간이 언제니", "여학우 가요제가 진행되는 시간은 2일차 공연 중 언제지" ]	행사 계획 및 제안 요청서한국해양대학교 제76회 축제 시즌어게인 ; SEASONING \| 구분 \| \| 시간 \| \| 구분 \| \| 세부 내용 \| \| 주관 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 실시간 스트리밍 공연 \| \| 17:00~17:10 \| \| 타이틀 영상 방영 \| \| - SEASON AGAIN 타이틀 영상 송출1. 학교 로고 노출2. 학교 홍보영상 노출3. 준비과정 스케치 편집 영상 노출4. 카운트 다운 \| \| 총학생회 \| \| SEASON AGAIN \| \| 17:10~17:30 \| \| MC 등장 및 소통 \| \| - MC 오프닝 인사 -온라인으로 진행될 수 있는 간단한 레크리에이션 진행경품 이벤트 진행(참가자 유도를 위한 경품) \| \| 17:30~18:30 \| \| 여학우 가요제 \| \| - 여학우들을 대상으로 한 발라드 가요제 \| \| 18:30~18:45 \| \| 여학우 가요제 1등 인터뷰 \| \| 1. 일등 학생 소감 인터뷰2. 상금 수여 \| \| 18:30~19:30 \| \| 남학우 가요제 \| \| - 남학우들을 대상으로 한 발라드 가요제 \| \| 19:30~19:45 \| \| 남학우 가요제 1등 인터뷰 \| \| 1. 일등 학생 소감 인터뷰2. 상금 수여 \| \| 19:45~21:00 \| \| 발라드 가수 공연(남/여), 학생 콜라보 \| \| 1. 공연장 내 분위기를 고조시켜줄 남녀 발라드 가수 2팀2. 남학우 및 여학우 가요제 1등 학생과 콜라보3. 실시간 소통 \|	table_qa_makrdown
[ "한국해양대학교 제76회 축제 관련 평가기준 표에서 정량적 평가분야의 수행실적 세부사항은 뭐야", "입찰가격 평가분야 항목은 배점이 얼마야", "정량적 평가분야에서 경영상태는 무엇으로 평가하니", "기술능력 평가의 세부 추진계획은 배점한도가 얼마일까" ]	행사 계획 및 제안 요청서한국해양대학교 제76회 축제 시즌어게인 ; SEASONING \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 세부사항 \| \| 배점기준 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 등급 \| \| 배점 \| \| 계 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 100 \| \| 기술능력 평가(80) \| \| 정량적 평가분야(20) \| \| 수행실적 \| \| ◦공고일 기준 최근 3년간 공연행사 등 수행실적 (단일 건 기준액 5천만원 이상) \| \| 1) 5건 이상2) 4건3) 3건4) 2건 5) 1건 \| \| 109876 \| \| 10 \| \| 경영상태 \| \| ◦신용평가등급에 의한 평가 \| \| \| \| \| \| 10 \| \| 정성적 평가분야(60) \| \| 개최 의의 \| \| ◦개최 배경 및 목적 등의 이해정도◦행사 제안의 창의성, 독창성, 참신성◦과업에 대한 문제점 인식 및 해결방안 제시능력 \| \| \| \| \| \| 5 \| \| 기획구성 \| \| ◦기획의 적정성과 기능적 연계성◦제안 요청서와의 부합성◦종합 추진일정의 합리성◦분야별 인력구성, 역할분담 등 업무구성의 적정성 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 세부 추진계획 \| \| ◦추진계획의 현실성◦분야별 업무내용의 적정성◦최정상급 출연진 섭외 및 공연의 규모◦출연진 인력확보 방안의 적정성◦특별 공연, 특별행사프로그램의 구성◦단계별 추진계획의 현실성 \| \| \| \| \| \| 20 \| \| 행사장 조성 \| \| ◦행사장 조성 및 공간활용 등 전체적인 조화◦무대연출 구성력 및 독창성 \| \| \| \| \| \| 5 \| \| 안전관리 및 재난관리 등 비상대책수립 \| \| ◦관중 및 출연진의 안전관리 대책(보험가입 여부 등)◦우천 시 및 기타 비상 시 대책◦보안 및 안전관리 현실성과 구체적인 방안 제시◦안전관리 매뉴얼을 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성◦재난관리기관의 협조체제 구축 적정성◦비상상황 대비 재난대응반 운영계획의 현장 작동성◦응급환자 발생 시 현실적이고 구체적인 대비 방안 제시◦코로나19 관련 방역계획 제시 \| \| \| \| \| \| 10 \| \| 가격평가(20) \| \| 입찰가격 평가분야 \| \| ◦기획재정부 계약예규 제247호『협상에 의한 계약체결 기준』에 따라 평가 \| \| \| \| \| \| 20 \|	table_qa_makrdown
[ "한국해야대학교 제76회 축제 시즌어게인 제안 요청서에서 영상 항목의 주요 내용은 뭐지", "과업 주요내용에 따르면 카메라팀의 주요 내용은 뭐니", "제안 요청서의 조명 항목은 어떤 내용이야", "과업 주요내용에 의하면 사회자 항목은 어떤 내용이지" ]	행사 계획 및 제안 요청서한국해양대학교 제76회 축제 시즌어게인 ; SEASONING \| 구분 \| \| 항목 \| \| 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 시스템 \| \| 음향 \| \| ○ 메인 스피커(D&B V8)무대 8ea○ Sub 우퍼 2ea, 파워 엠프 2ea○ 콘솔(사운드 그래프트) 32ch 1ea○ CD 플레이어(데논4500/데논4000) 2ea○ Wireless mic 10ea / wire mic 5ea○ Monitor Speaker(jbl-712) 4ea○ Electric Box 1ea○ 기타 장비 일체 \| \| 시스템으로 사용되는 장비일체는 동급사양 이상으로 대체 가능 \| \| 영상 \| \| ○ LED 4mm 200인치 3ea 이상, 무대 컨셉에 맞게 분할가능(controller 1ea, VJ포함) \| \| 조명 \| \| ○ LED 무빙 10ea○ 빔 5r 8ea, 빔 7r 6ea, 5r 빔 4ea○ 브라인더 4kw ○ 쥬피터 2ea○ 기타 행사용 조명 일체 \| \| 하드웨어 \| \| 스트리밍 \| \| ○ 온라인 스트리밍 서비스 활용 \| \| \| \| 카메라팀 \| \| ○ 카메라 3대 및 짐벌 카메라 1대○ 중계감독 및 카메라 감독○ 스위쳐 1대 및 오퍼레이터 \| \| \| \| 중계팀 \| \| ○ 인터넷 중계팀 \| \| \| \| 오디오 \| \| ○ 온라인 송출 오디오 감독 \| \| \| \| 영상제작 \| \| ○ 행사 티져 영상 제작(섭외 연예인 축전 영상 포함)○ 기타 소개 영상 및 자막 일체 \| \| \| \| 출연진 \| \| 사회자 \| \| ○ 국내 정상급 사회자 1명 - 1순위 : 딩동- 2순위 : 권영기 \| \| 사회자 및 가수는 동급 연예인으로 대체 가능 하며, 온라인 소통이 원활하고 콜라보 공연 진행이 가능한 가수 \| \| 가수 \| \| ○ 국내 정상급 발라드 가수 2명(팀)- 1순위 : 허각, 이예준- 2순위 : 전상근, 케이시 \| \| 안전관리 \| \| 방역 \| \| ◦ 행사장 코로나19 방역 진행(2일간 행사전·후 방역)◦ 자동분사형 방역 게이트 설치◦ 코로나19 백신예방접종 확인 QR코드 리더기 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "2022 청소년 통일공감 탐구대회 제안요청서의 기술 능력 평가 시 사업 계획 타당성의 배점이 얼마야", "안전 대책 항목에 대한 평가요소가 어떻게 되니", "기술 능력 평가 항목 및 배점 표에서 얼마가 배점의 합계이지", "상호협력 사후관리에 대해 평가하는 요소가 뭐야" ]	행사 기획 및 대회 운영 2022 청소년 통일공감 탐구대회 제안요청서 \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 평가 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 사업 계획 타당성 \| \| - 행사 계획의 실현 가능성과 사업이해도- 대회진행 방식과 효율성 \| \| 5 \| \| 5 \| \| 사업 수행 능력 \| \| - 참가자 모집 및 홍보 전략- 시기별 타켓별 매체별 홍보 전략 \| \| 20 \| \| 45 \| \| - 전체 사업의 성공적 수행을 보장할 수 있는 세부 집행 계획 수립 여부와 내용의 타당성- 기존 유사 행사, 당해 사업 분석의 적절성 및 반영 여부- 안정적 온라인 시스템 완비 \| \| 25 \| \| 안전 대책 \| \| - 비상시 대응, 위험요소 진단 및 해결능력, 안전대책- 코로나 19 방역 대책- 서버의 안정성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 인력․조직 관리․기술 \| \| - 전문심사위원 구성 및 배치계획의 구체성- 진행요원 모집 및 관리 담당 업무의 구체성- 사업 수행실적 및 행사수행에 적합한 조직 및 인력 구성(참여 전문 인력 수, 보유 전문 인력 수) \| \| 10 \| \| 10 \| \| 상호협력 사후관리 \| \| - 사업의 성공적 수행을 위해 필요하다고 판단되는 사업 아이디어의 참신성- 유관기관 등 상호협력과 사전.후 관리 능력의 적정성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 소계 \| \| \| \| 80 \| \| 80 \| \| 가격 평가 \| \| 조달청 가격평가로 갈음 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 합계 \| \| \| \| 100 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "행사 기획 및 대회 운영 2022 청소년통일공감탐구대회 제안요청서의 대회 일정에서 접수 일정은 어떻게 돼", "예선 심사의 일정은 뭐니", "대회 예선 결과 발표 일정은 언제야", "대회 본선 일정은 언제일까" ]	행사 기획 및 대회 운영 2022 청소년통일공감탐구대회 제안요청서민족화해협력범국민협의회 \| 구분 \| \| 일정 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 접수 \| \| 5월 초 ~ 7월 초 \| \| 온라인 접수 \| \| 예선 심사 \| \| 7월 초 \| \| 본선진출 각 16팀 선정 \| \| 예선 결과 발표 \| \| 7월 중순 \| \| 대회 홈페이지 공지 \| \| 본선 \| \| 8월 중순 \| \| 온라인 \| \| 결선 및 시상식 \| \| 8월 말 \| \| 온라인 또는 오프라인 \|	table_qa_makrdown
[ "2022 청소년통일공감탐구대회 제안서의 작성 항목 중 제안 개요는 작성 내용이 어떻게 되니", "2022 청소년통일공감탐구대회 제안서의 일반 현황에는 어떤 내용을 기술해야 해", "제안서의 사업관리 항목 중 홍보계획은 어떻게 작성해야 할까", "청소년통일공감탐구대회 제안서에서 수행실적에 작성해야 하는 내용은 뭐지" ]	행사 기획 및 대회 운영 2022 청소년통일공감탐구대회 제안요청서민족화해협력범국민협의회 \| 작성 항목 \| \| 작성 내용 \| \| --- \| --- \| 제안 개요 \| \| • 제안사는 해당 사업의 제안요청내용을 명확하게 이해하고 본 제안 의 목적, 기본전략, 제안사의 특징 및 장점을 요약하여 기술 \| \| 회사 개요 \| \| 일반 현황 \| \| •제안사의 일반현황 및 주요 연혁, 타 업체와의 차별적 우위에 대한 기술적, 관리적 특징과 장점 요약, 사업 수행 역량과 기대효과 등에 대한 기술 \| \| 조직 및 인원 \| \| • 제안사의 조직 및 인원현황을 제시 / 사업책임자(PM) 명기 \| \| 행사계획 \| \| 운영계획 \| \| • 전체적인 행사 운영계획, 일정계획 및 성공적 개최를 위한 전략 \| \| 세부계획 \| \| • 전체 행사의 구성 계획과 사전 점검, 본선대회, 결승(시상식) 계획• 공정한 심사를 위한 심사위원 구성 및 심사 계획• 온·오프라인 전문 진행자, 심사 총괄 책임자 확보 및 숙련된 운영 요원 배치계획 등• 대회 운영에 적합한 온라인 시스템 완비 \| \| 사업관리 \| \| 홍보계획 \| \| • 홍보 전략 및 홍보계획(SNS포함)• 대상(초·중·고) 맞는 홍보 전략 수립 \| \| 참가자 모집 계획 \| \| • 공정한 참가자 모집 및 심사, 이탈 방지와 미달 인원에 대한 대책 • 운영요원 인력 계획 수립, 선발, 교육, 현장 관리 계획 제시 \| \| 안전 대책 및 지원 계획 \| \| • 코로나 19 상황에 대한 대책마련.• 응급 약품 운용 및 응급 상황 대책 마련 • 행사 보험 등 각종 보험 \| \| 수행조직 및 업무 분장 \| \| • 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용을 상세히 기재- 사업기간 중 본 사업에 100% 투입이 가능한 인원을 기준으로 기재 \| \| 수행실적 \| \| • 청소년 교육 관련 행사 실적 \| \| 사후관리 \| \| • 참가자 설문 조사 및 행사 마무리 조치 계획 \| \| 기타 \| \| • 본 제안 요청서에 명시되지 않은 항목 중 사업의 성공적인 수행을 위해 필요하다고 판단되는 추가 아이디어를 자유롭게 제시• 행사기록 유지(사진, 비디오 촬영) \|	table_qa_makrdown
[ "2022 청소년통일공감탐구대회 제안요청서에 따르면 사업 계획 타당성의 배점은 얼마야", "사업 계획 타당성 평가항목은 어떤 요소에 대해 평가를 내릴까", "최대 몇 점의 점수를 안전대책 항목에서 받을 수 있니", "상호협력 사후관리 항목의 평가요소에는 무엇이 있어" ]	행사 기획 및 대회 운영 2022 청소년통일공감탐구대회 제안요청서민족화해협력범국민협의회 \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 평가 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 사업 계획 타당성 \| \| - 행사 계획의 실현 가능성과 사업이해도- 대회진행 방식과 효율성 \| \| 5 \| \| 5 \| \| 사업 수행 능력 \| \| - 참가자 모집 및 홍보 전략 - 시기별 타켓별 매체별 홍보 전략 \| \| 20 \| \| 45 \| \| - 전체사업의 성공적 수행을 보장할 수 있는 세부 집행 계획 수립 여부와 내용의 타당성- 기존 유사행사, 당해 사업 분석의 적절성 및 반영 여부- 안정적 온라인 시스템 완비 \| \| 25 \| \| 안전대책 \| \| - 비상시 대응, 위험요소 진단 및 해결능력, 안전대책- 코로나 19 방역 대책- 서버의 안정성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 인력·조직 관리․기술 \| \| - 전문심사위원 구성 및 배치계획의 구체성 - 진행요원 모집 및 관리 담당 업무의 구체성- 사업 수행실적 및 행사수행에 적합한 조직 및 인력 구성(참여 전문 인력 수, 보유 전문 인력 수) \| \| 10 \| \| 10 \| \| 상호협력 사후관리 \| \| - 사업의 성공적 수행을 위해 필요하다고 판단되는 사업 아이디어의 참신성- 유관기관 등 상호협력과 사전・후 관리 능력의 적정성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 소계 \| \| \| \| 80 \| \| 80 \| \| 가격 평가 \| \| 조달청 가격평가로 갈음 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 합계 \| \| \| \| 100 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "사업 계획타당성 평가항목의 평가요소는 뭐니", "평가항목 사업 수행능력에서 배점이 25인 평가요소는 뭐야", "안전대책의 배점은 얼마일까", "상호협력 사후관리 평가항목의 배점은 얼마지", "사업 계획타당성의 배점은 얼마야", "사업 수행능력 평가항목에서 배점이 20인 평가요소는 뭐니", "평가항목 중에서 안전대책의 평가요소는 뭘까", "가격 평가의 배점은 얼마지" ]	행사 기획 및 대회 운영2022 청소년통일공감탐구대회 제안요청서 \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 평가 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 사업 계획타당성 \| \| - 행사 계획의 실현 가능성과 사업이해도- 대회진행 방식과 효율성 \| \| 5 \| \| 5 \| \| 사업 수행능력 \| \| - 참가자 모집 및 홍보 전략 - 시기별 타켓별 매체별 홍보 전략 \| \| 20 \| \| 45 \| \| - 전체사업의 성공적 수행을 보장할 수 있는 세부 집행 계획 수립 여부와 내용의 타당성- 기존 유사행사, 당해 사업 분석의 적절성 및 반영 여부- 안정적 온라인 시스템 완비 \| \| 25 \| \| 안전대책 \| \| - 비상시 대응, 위험요소 진단 및 해결능력, 안전대책- 코로나 19 방역 대책- 서버의 안정성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 인력․조직 관리․기술 \| \| - 전문심사위원 구성 및 배치계획의 구체성 - 진행요원 모집 및 관리 담당 업무의 구체성- 사업 수행실적 및 행사수행에 적합한 조직 및 인력 구성(참여 전문 인력 수, 보유 전문 인력 수) \| \| 10 \| \| 10 \| \| 상호협력 사후관리 \| \| - 사업의 성공적 수행을 위해 필요하다고 판단되는 사업 아이디어의 참신성- 유관기관 등 상호협력과 사전・후 관리 능력의 적정성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 소계 \| \| \| \| 80 \| \| 80 \| \| 가격 평가 \| \| 조달청 가격평가로 갈음 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 합계 \| \| \| \| 100 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "5월 30일 세부 프로그램을 살펴볼 때 7시부터 11시까지 일정 내용은 무엇일까", "서울역사박물관에서 추진되는 행사는 누가 진행을 담당해", "국립민속박물관 전문 택견 강사가 진행하는 택견 배우기는 어떤 장소에서 진행되니", "행사 일정에 따르면 5월 30일 13시부터 14시 30분까지 어떤 내용의 행사를 진행하지" ]	행사 내용1) 국립민속박물관 및 어린이박물관, 경복궁, 서울역사박물관, 청계천문화관 및 청계천, 청와대, 정보나라, 교통박물관 등 견학2) 전통문화배우기 : 택견, 한지공예 등 체험학습3) 에버랜드 등 놀이동산 방문(사)국립민속박물관회 , 국립민속박물관 \| 행사일정 \| \| 내용 \| \| 진행 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 5/30(수) \| \| 7:00 ～ 11:00 \| \| 차량출발 / 서울도착 \| \| \| \| \| \| 11:00 ～ 11:30 \| \| 인사 \| \| 국립민속박물관장 \| \| \| \| 11:30 ～ 13:00 \| \| 중식 (양식) \| \| \| \| \| \| 13:00 ～ 14:30 \| \| 국립민속박물관 견학 \| \| 국립민속박물관 학예연구관 \| \| 박물관 1, 2, 3관 \| \| 14:40 ～ 16:00 \| \| 택견 배우기 \| \| 국립민속박물관 전문 택견 강사 \| \| 박물관 앞마당 \| \| 16:10 ～ 17:30 \| \| 한지공예품 만들기 \| \| 한지공예 전문가 \| \| 어린이박물관 \| \| 17:30 ～ 18:30 \| \| 석식 (한식) \| \| \| \| \| \| 18:30 ～ 20:00 \| \| 서울역사박물관 \| \| 전통문화지도사 \| \| \| \| 20:00 ～ \| \| 숙소로 이동 후 휴식 및 취침 \| \| 프란치스코 교육회관 \| \| 정동 (소재지) \|	table_qa_makrdown
[ "행사 대행 용역의 전자입찰 공고에서 입찰공고는 어디에서 확인할 수 있어", "전자입찰 공고에서 입찰서의 제출기간이 언제야", "입찰 참가 등록에 대한 제안서는 어떤 방법으로 접수해야 해", "제안서는 전자입찰 공고에서 언제까지 접수해야 하나" ]	행사 대행 용역 전자입찰 공고(긴급) \| 구분 \| \| 추진일정 \| \| 내용 \| \| --- \| --- \| --- \| 입찰공고 \| \| 2021.10.12.(화) ~ 2021.10.25.(월) \| \| - 공고장소 : 나라장터 홈페이지 \| \| (가격)입찰서 제출기간 \| \| 2021.10.20.(수) 10:00 ~ 2021.10.25.(월) 17:00 \| \| - 전자입찰(가격입찰)로만 진행 \| \| 제안서 접수기간 \| \| 2021.10.25.(월) 10:00~17:00 \| \| - 방문접수만 가능- 장소 : 제주특별자치도교육청 교육재정과- 제출서류 : 제안요청서 참조 \| \| 제안서 설명 및 평가 \| \| 2021.10.27.(수) 14:00 ~ (예정) \| \| - 평가일시는 변경될 수 있음- 장소 : 추후 알림 \| \| (가격)입찰서 개찰 \| \| 2021.10.29.(금) 15:00 ~ (예정) \| \| - 기술능력평가 후- 장소 : 입찰담당자 PC \|	table_qa_makrdown
[ "행사대행용역 입찰공고의 일정은 언제야", "행사대행용역의 제안서를 제출하는 방법은 무엇이니", "제안서 발표 및 평가는 어디서 해", "입찰등록 및 제안서 제출 일정 중에서 개찰 및 장소의 일정은 어떻게 될까" ]	행사대행용역 입찰공고[입찰대행, 협상에 의한 계약] \| 구분 \| \| 일정 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 입찰공고 \| \| 2021. 6. 21.(화) ~ 2021. 7. 1.(목) \| \| 나라장터 및 해남군농업기술센터 홈페이지 \| \| 전자(가격) 입찰서 제출 \| \| 2021. 6. 30.(수) 10:00 ~2021. 7. 1.(목) 17:00 \| \| 나라장터 투찰※제안서 평가완료 후 개찰 예정 \| \| 제안서 제출 \| \| 2021. 6. 30.(수) 10:00 ~2021. 7. 1.(목) 17:00 \| \| 제출장소 : 해남군농업기술센터 농업교육팀 (전라남도 * * ** - , )제출방법 : 직접방문 접수 (우편,택배,퀵서비스 불가)(※마감시간 이후 접수 불가) \| \| 제안서 발표 및 평가 \| \| 2021. 7. 8.(목) 14:00 (예정) \| \| 장소 : 해남군농업기술센터※일자 및 장소 변경 시 개별통보 \| \| 개찰 및 장소 \| \| 2021. 7. 14.(수) 11:00 (예정) \| \| 제안서 평가 종료 후 해남군농업기술센터 입찰집행관 PC \|	table_qa_makrdown
[ "공식 엠블럼은 상의의 어디에 부착하지", "모자는 어떤 소재를 사용해서 제작하니", "행사요원 단체복 상의는 어떤 형태로 제작해", "행사요원의 단체모자 제작 시 뒷면에 무엇을 부착할까" ]	행사요원 단체복 규격서 \| 종류 \| \| 구분 \| \| 내용 \| \| --- \| --- \| 상의 \| \| 원단소재 \| \| 1. 대회 계절(10월~11월 초)에 맞는 소재를 사용2. 방수도 및 투습도 우수 소재3. 겉감은 Polyester 100% 사용4. 안감은 Mesh 소재 사용 \| \| 디자인 \| \| 1. 제시된 기본 디자인과 패턴을 바탕으로 제작2. 점퍼(바람막이) 형태3. 우측 가슴에 공식 엠블럼 부착 \| \| 컬러 \| \| 1. 흰색 계통을 바탕으로 제작2. 앞면과 뒷면의 상단은 지정패턴을 사용 \| \| 모자 \| \| 원단소재 \| \| 1. 대회 계절(10월~11월 초)에 맞는 소재를 사용2.방수도 및 투습도 우수 소재3. Polyester 계열 및 혼합소재 사용 \| \| 디자인 \| \| 1. 제시된 기본 디자인을 바탕으로 제작2. 볼캡 형태로 크기 조절용 끈을 부착3. 모자 전면에 공식 엠블럼 부착4. 상의와 조화를 이룰 수 있는 디자인 \|	table_qa_makrdown
[ "행원리 마을단위 특화개발사업 설명서 내용 중 주민 견학 교육보고서 제출일은 언제니", "행원리 마을단위 특화개발사업의 컨설팅 보고서는 어떤 내용으로 되어있을까", "행원리 마을단위 특화개발사업의 컨설팅에 관한 전산파일 중 사진 자료는 어디에 담아 제출하니", "지역역량강화 사업 성과품 내역에서 홍보 마케팅 분야의 지역홍보 수행 보고서는 각 몇 부의 수량을 제출해" ]	행원리 마을단위 특화개발사업 기본계획수립 및 지역역량강화 용역 과업설명서 \| 분야별 \| \| 구분 \| \| 성과품 내역 \| \| 제출일 \| \| 수량 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 교육 \| \| 보고서 \| \| ◦ 주민․견학 교육보고서 \| \| 준공시 \| \| 각10부 \| \| A4 \| \| 전산 File \| \| ◦ 과업에 포함된 보고서 및 모든 보고자료 포함 \| \| 준공시 \| \| 1식 \| \| USB \| \| ◦ 사진 자료 \| \| 준공시 \| \| 1식 \| \| USB \| \| 컨설팅 \| \| 보고서 \| \| ◦ 신제품 개발 및 시장개척 활성화 컨설팅(예시) \| \| 준공시 \| \| 각10부 \| \| A4 \| \| 전산 File \| \| ◦ 과업에 포함된 보고서 및 모든 보고자료 포함 \| \| 준공시 \| \| 1식 \| \| USB \| \| ◦ 사진 자료 \| \| 준공시 \| \| 1식 \| \| USB \| \| 홍보마케팅 \| \| 보고서 \| \| ◦ 지역홍보(PR) 수행 보고서 \| \| 준공시 \| \| 각10부 \| \| A4 \| \| ◦ 파워블로거 초청 설명회 보고서(필요시) \| \| 준공시 \| \| 각10부 \| \| A4 \| \| ◦ 온라인 마케팅 수행보고서 및 설명서(필요시) \| \| 준공시 \| \| 각10부 \| \| A4 \| \| 전산 File \| \| ◦ 과업에 포함된 보고서 및 모든 보고자 자료 포함 \| \| 준공시 \| \| 1식 \| \| USB \| \| ◦ 사진 자료 \| \| 준공시 \| \| 1식 \| \| USB \| \| 인쇄물/홍보물 \| \| ◦ 지역 홍보물 \| \| 준공시 \| \| 각 1식 \| \| 납품서 \|	table_qa_makrdown
[ "마을단위 특화개발사업 기본계획 수립 절차 중에서 개발수요조사 시에 진행하는 업무내용은 뭘까", "대상사업 발굴 시 어떤 내용을 바탕으로 지역발전에 적합한 사업목록을 발굴하는 작업을 하지", "하드웨어분야 사업계획 수립 시에 개발여건, 사업내용, 시설계획의 수립과 함께 진행하는 업무내용은 뭐니", "기본구상 부문에서 선정된 사업을 성공적으로 추진함에 따른 발전지표를 설정하는 작업은 어느 업무 단계에서 하지" ]	행원리 마을단위 특화개발사업 기본계획수립 및 지역역량강화 용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 단위업무 \| \| 업무내용 \| \| --- \| --- \| 개발여건 분석 \| \| 1. 개발수요조사 \| \| ⋅사업관계자, 마을대표, 마을주민 등의 의견을 조사하여 수요 발굴 \| \| 2. 관련 상위계획, 연계 사업검토 \| \| ⋅관련 상위계획과 타 지역의 사업을 비교하여 연계개발 추진 여부를 검토하는 작업 \| \| 3. 지역특성, 잠재력 분석 \| \| ⋅대상지역의 현황분석자료를 기초로 분야별로 자원보유 잠재력을 평가한 후 통합하여 평가시점에서 대상지역이 갖는 자원의 전체적 잠재력을 통합 평가하는 작업 \| \| 4. SWOT 분석 \| \| ⋅현황분석 및 지역자원평가와 개발수요조사를 통하여 나타난 대상 지역의 강・약점, 기회・위협요인을 분석하여 기회요인을 활용한 강점 최대화 방안(SO), 기회요인을 통한 역점 최소화 방안(WO), 위협요인을 감안하여 약점을 최소화할 수 있는 방안(WT)을 수립하는 작업 \| \| 기본구상 \| \| 1. 비전 및 목표, 추진 전략 \| \| ⋅개발여건 분석을 통하여 지역발전의 기본방향과 비전(목적)을 설정하고 이를 충족하기 위한 하드웨어 및 소프트웨어와 관련된 큰 틀의 목표를 구상하며 이를 위한 전략을 수립하는 작업 \| \| 2. 공간별 발전 방향(공간구상) \| \| ⋅대상지역의 물리적, 정서적 공간구조를 파악하고 이에 따른 대 권역 및 소 권역을 설정하여 개발목표를 달성할 수 있는 해당권역에 기능을 부여하는 작업 \| \| 3. 발전지표 설정 \| \| ⋅선정된 사업을 성공적으로 추진함에 따른 발전지표(인구지표, 소득지표, 방문객수 지표, 지역리더 양성 등)를 설정하는 작업 \| \| 부문별 계획 \| \| 1. 대상사업 발굴 \| \| ⋅지역진단 및 개발여건 분석, 개발수요조사, 관계전문가 자문, 기본구상 내용 등을 바탕으로 지역발전에 적합한 사업목록을 발굴하는 작업 \| \| 2. 사업계획 수립 \| \| 하드웨어분야(기초생활기반, 소득, 경관) \| \| ⋅개발여건, 사업내용, 시설계획(위치 및 용도지역, 규모, 기능, 공간배치, 사업비 추정, 건축구조개념, 관련법규 검토 등)의 수립⋅조감도 및 평면도, 입면도, 종단면도 등 기본계획 \| \| 소프트웨어 분야(지역역량강화) \| \| ⋅사업범위(주민교육, 홍보마케팅, 정보화, 활성화프로그램, 마을경영 지원 등) 및 추진방향 설정⋅사업범위별 기본방향, 구체적 실행내용, 실행을 위한 사업비 추정, 기대효과 등의 설정 \| \| 3. 대상사업 및 추진전략 선정 \| \| ⋅발굴된 사업목록을 대상으로 선정기준(정책 부합성, 주민 숙원성, 실현가능성, 지역자원의 활용성, 파급효과성 등)과 추진조직, 관계 전문가 조사를 통하여 부문별 추진할 대상사업과 추진전략을 수립하는 작업 \|	table_qa_makrdown
[ "마을단위 특화개발사업 기본계획 수립 절차에서 조사준비 업무의 내용이 뭐야", "지역현황 조사 시 생활환경 분야의 업무내용은 뭐지", "지역현황 조사에서 자연생태 분야의 업무내용은 뭘까", "마을단위 특화개발사업 기본계획 수립 절차 중 지역진단의 주민의견 및 의식 조사 업무내용은 뭐니" ]	행원리 마을단위 특화개발사업 기본계획수립 및 지역역량강화 용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 단위업무 \| \| 업무내용 \| \| --- \| --- \| 사전계획 \| \| 조사준비 \| \| ⋅현황분석, 분야별 조사의 범위 및 대상선정, 조사항목 및 조사방법 선정, 분야별 관련 문헌 및 통계자료 수집 \| \| 지역진단 \| \| 1. 지역현황 조사 \| \| 1)지역사회 분야분석 \| \| ⋅연혁, 유래, 위치 및 주변상황, 주민현황 등 조사⋅지역의 인구(변화추세, 지표, 전망 등), 마을공동체 현황, 협의회 구성현황, 주민자체교육 및 지도자 현황, 공유재산 현황 등 \| \| 2)생활환경 분야 \| \| ⋅도로 및 상하수도 등 기반시설, 주택, 의료, 복지, 교육, 문화시설, 건축물 등 \| \| 3)소득기반 분야 \| \| ⋅농경지면적, 작물재배면적, 가축사육실태, 농기계 보급 현황, 농업기반시설, 소득사업과 관련된 마을조직, 소득구조, 지목별 토지이용 및 용도지역 현황⋅지역축제 및 관광자원, 지역관광현황, 관광시설(공원, 전시장, 체험장 등), 레저스포츠자원, 문화역사자원, 농촌관광 등 \| \| 4)자연생태 분야 \| \| ⋅기상 및 기후, 지형 및 지세, 표고 및 경사, 경사 및 가시권 등 \| \| 5)문화자산 분야 \| \| ⋅국가 및 지방지정문화재, 유적지, 사적지, 천연기념물, 민속자료, 전시관, 박물관, 기념관(생가), 비지정문화재 및 문화재 자료 등 \| \| 2. 관련 상위 계획 조사 \| \| ⋅사업의 시행과 연계관계가 있는 국가종합계획과 광역종합계획, 지역발전과 관련된 내용이 포함되어 있는 지역별종합계획 및 시군 단위 발전계획 등을 관련 법률 및 해당 지자체 조례 및 지침 등의 확인을 통하여 해당지역의 개발 사업에 적용 가능한 내용을 확인하고 연계성을 확보하는 작업 \| \| 3. 주민의견 및 의식 조사 \| \| ⋅마을주민 대표자와의 면담과 지역주민 설문조사 등을 통하여 주민들의 태도, 문제점, 인식도, 선호도 등에 관한 광범위한 의견을 수집하는 작업 \| \| 4. 사례분석 \| \| ⋅타지역의 일반농산어촌개발 사례를 조사하고 분석, 비교하는 작업 \|	table_qa_makrdown
[ "관련용역 추진실적의 평가기준은 무엇인가", "진행상황 점검장치는 몇 점의 점수가 주어질까", "행원리 특화개발사업에서 사후관리 사항은 어떤 방법으로 평가해", "과업의 방법에 대한 배점한도는 어떻게 될까" ]	행원리 마을단위 특화개발사업 기본계획수립 및 지역역량강화 용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 배점한도 \| \| 평가기준 \| \| --- \| --- \| --- \| Ⅰ. 제안개요 \| \| 과업의 이해도 등 \| \| 15 \| \| 정성적평가 \| \| 소계 \| \| 15 \| \| \| \| Ⅱ. 제안업체 일반현황 \| \| 과업 수행기관의 적정성 \| \| 15 \| \| 정성적평가 \| \| 경영실태(재무구조) \| \| 5 \| \| 정량적평가 \| \| 관련용역 추진실적 \| \| 5 \| \| 정량적평가 \| \| 소계 \| \| 25 \| \| \| \| Ⅲ. 용역수행 능력 \| \| 수행조직 및 수행인력 현황 \| \| 15 \| \| 정량적평가 \| \| 기본계획수립 용역 수행 방법론 \| \| 15 \| \| 정성적평가 \| \| 지역역량강화 용역 수행 방법론 \| \| 15 \| \| 정성적평가 \| \| 진행상황 점검장치 \| \| 5 \| \| 정성적평가 \| \| 소계 \| \| 50 \| \| \| \| Ⅳ. 지원관련 사항 \| \| 관련기술 이전 \| \| 5 \| \| 정성적평가 \| \| 사후관리 사항 \| \| 5 \| \| 정성적평가 \| \| 소계 \| \| 10 \| \| \| \| 합계 \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "행원리 특화개발사업에 참여하는 기술자 중 관련 분야 전공 박사 2년이상인 사람의 등급은 뭐지", "마을 특화개발사업에 기술자로 참여하려면 어떤 분야에 실적이 있어야 할까", "관련 분야에 3년 이상 종사한 기술자의 계수는 몇 점이니", "농업토목 전공 석사 1년 미만 경력의 기술자는 어떤 등급을 받지" ]	행원리 마을단위 특화개발사업 기본계획수립 및 지역역량강화 용역 제안요청서□ 수행조직 및 인력현황 \| 구분 \| \| 등급 \| \| 기준 \| \| 계수(점) \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 관련 분야 전공 또는 실적이 있는 자 \| \| 가 \| \| 박사 2년이상, 석사 5년이상, 학사 8년이상, 관련분야 종사기간 5년이상 \| \| 25 \| \| ※관련 분야 : 지역개발, 지역건설, 지역계획, 건축, 도시계획, 조경, 관광,부동산, 농업토목, 농업경제,농업교육, 토목, 농촌개발, 환경,경영, 식품자원경제 \| \| 나 \| \| 박사 2년미만, 석사 3년이상, 학사 6년이상 관련분야 종사기간 3년이상 \| \| 20 \| \| 다 \| \| 석사 1년이상, 학사 2년이상 관련분야 종사기간 2년이상 \| \| 15 \| \| 라 \| \| 석사 1년미만, 학사 2년미만 관련분야 종사기간 1년이상 \| \| 10 \| \| 농어촌 지역개발 자격보유자 \| \| 농어촌개발컨설턴트 자격보유자 농어촌퍼실리테이터 자격보유자 \| \| 10(가산점) \|	table_qa_makrdown
[ "기술평가항목 합계가 몇 점이야", "공공 웹 품질관리 수준진단의 세부평가요소가 뭐니", "진단 일정 지연 요인에 대한 사전 해결책을 제시할 경우 배점이 얼마지", "산출물 품질관리에 무슨 세부평가요소가 있어" ]	행정·공공기관 등 2021년 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서 \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(25) \| \| 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 \| \| - 유사 분야의 수행사업 및 관련사업 실적- 공공 웹사이트 품질관리 수준진단 이해도 및 수행 역량 \| \| 10점 \| \| 대상사업 이해도 및 기대성과 \| \| - 공공 웹사이트 품질관리 수준진단 사업 추진전략- 수준진단의 정량적/정성적 효과 및 산출물의 정확성- 사업수행계획의 타당성 및 구체 활용방안 실현 가능성 \| \| 15점 \| \| 기술부문(30) \| \| 프로젝트 추진 방법론 \| \| - 제안요청사항 이해 정확도 및 수준진단 결과 분석 방법론- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시 \| \| 10점 \| \| 공공 웹 품질관리 수준진단 \| \| - 진단 수행에 대한 이해도 및 실행력- 진단 기술력 및 수행방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 세부 수행내용 관리 역량 \| \| - 진단 사업 관련 기준개발 연구/컨설팅 경험- 품질관리 수준진단 기준 적용 및 결과분석 방법론 \| \| 10점 \| \| 관리부문(30) \| \| 수행기관 조직(인력) 구성 및 전문성 \| \| - 수행조직 및 작업 단위별 인력배치, WBS 기반 인력관리(투입가능 연구책임자 규모 및 경험, 감독방식 등)- 진단 인력 교육훈련 방법, 수준진단 매뉴얼 관리 \| \| 10점 \| \| 사업수행 전략체계 \| \| - 사업수행 추진체계 및 전략의 적정성(사업기간 내 월간, 주간, 일일, 수시보고 등 추진 일정관리 및 발주처의 추가 의견에 대한 수렴방안 여부)- 진단 일정 지연, 장애 요인에 대한 사전 해결·대책 제시 \| \| 10점 \| \| 수준진단 요구사항 이행 및 전문성 \| \| - 제안요청 내 과업범위 및 상세 요구사항, 세부 수행방안의 구체성 및 적정성- 진단 수행 프로세스 관련 전문성 및 적용 기술/방법에 따른 산출물의 종류 및 내역, 제출시기 등의 타당성 \| \| 10점 \| \| 지원부문(15) \| \| 산출물 품질관리 \| \| - 제안사 주요 연혁 및 성공적 사업수행, 연구책임자 역량 등- 수행용역의 품질 보증 방법 및 절차(사업자 품질보증 능력) \| \| 5점 \| \| 보안 및 안전, 재난관리 등 비상대책 수립 \| \| - 정보보호·보안 관리 체계의 적정성- 자료유출 방지 및 보안유지, 위험관리 대책- 안전관리, 재난관리 등 비상대책수립 대응 방안의 적정성 \| \| 5점 \| \| 기타 지원방안 \| \| - 기타 정책수립 지원, 홍보 지원 등에 대한 방안의 적정성 \| \| 5점 \| \| 합계 \| \| 100점 \|	table_qa_makrdown
[ "행정 공공기관 등 2021년 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서에 나온 기능 요구사항 개수는 얼마나 될까", "SFR 02 고유번호를 가진 요구사항은 무엇이니", "편의성 수준진단 요구사항은 어떤 고유번호를 가지게 되니", "품질 관리 요구사항의 고유번호는 뭐야" ]	행정·공공기관 등 2021년 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서한국정보화진흥원 \| 발주 단계 \| \| 요구사항 분석 및 도출(분류기준) \| \| 요구사항 \| \| --- \| --- \| 고유번호 \| \| 명칭 \| \| 개수 \| \| 제안요청서 요구사항 정의단계 \| \| 기능 요구사항(SFR)System Function Requirement \| \| SFR-01 \| \| 웹 호환성 수준진단 \| \| 7 \| \| SFR-02 \| \| 웹 접근성 수준진단 \| \| SFR-03 \| \| 웹 개방성 수준진단 \| \| SFR-04 \| \| 접속성 수준진단 \| \| SFR-05 \| \| 편의성 수준진단 \| \| SFR-06 \| \| 수준진단 결과 분석 및 보고서 작성 \| \| SFR-07 \| \| 수준진단 관련 업무 운영 및 교육 실시 \| \| 보안 요구사항(SER)SEcurity Requirement \| \| SER-01 \| \| 보안 관리 \| \| 1 \| \| 품질 요구사항(QUR)QUality Requirement \| \| QUR-01 \| \| 품질 관리 \| \| 1 \| \| 프로젝트 관리 요구사항(PMR)Project Mgmt. Requirement \| \| PMR-01 \| \| 프로젝트 관리 \| \| 1 \| \| 프로젝트 지원 요구사항(PSR)Project Support Requirement \| \| PSR-01 \| \| 프로젝트 지원 \| \| 1 \| \| 합계 \| \| 11 \|	table_qa_makrdown
[ "웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서에 의하면 서브 메뉴는 점검항목이 어떻게 될까", "점검항목 중 개인정보처리방침을 표시하고 있는 상세패턴은 뭐니", "유형 중 회원의 약관 동의는 점검항목이 어떻게 되지", "점검항목이 아이디 형식에 대한 레이블을 사전에 제공하고 있는 상세패턴은 뭐야" ]	행정·공공기관 등 2021년 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서한국정보화진흥원 \| 유형 \| \| 상세패턴 \| \| 구분 \| \| 점검항목(50개) \| \| YES \| \| NO \| \| N/A \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 브랜드 영역 \| \| 헤더 \| \| 1-1-1 \| \| • 로고와 웹사이트 이름을 좌측 상단에 배치하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 푸터 \| \| 1-2-1 \| \| • 개인정보처리방침을 표시하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 2 탐색 \| \| 메인 메뉴 \| \| 2-1-1 \| \| • 링크의 활성화 상태가 명확히 구분되도록 표현하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 2-1-2 \| \| • 메인 메뉴를 숨기지 않은 상태로 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 서브 메뉴 \| \| 2-2-1 \| \| • 메뉴의 계층구조를 명확하게 구분하여 표현하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 탭 \| \| 2-3-1 \| \| • 동일한 수준의 탭은 일관성 있게 표현하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 2-3-2 \| \| • 선택된 탭의 표현을 강조하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 2-3-3 \| \| • 선택되지 않은 탭의 내용도 확인할 수 있도록 표현하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 브래드크럼 \| \| 2-4-1 \| \| • 각각의 경로를 링크로 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 2-4-2 \| \| • 모든 페이지에서 일관된 위치에 배치하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 사이트맵 \| \| 2-5-1 \| \| • 링크 목록은 사이트 구조에 맞게 계층화하여 표현하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 2-5-2 \| \| • 외부 사이트나 새 창으로 연결되는 링크를 분명하게 구분하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 3 검색 \| \| 통합 검색 \| \| 3-1-1 \| \| • 통합검색 기능은 검색상자와 검색버튼으로 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 3-1-2 \| \| • 검색이라는 의미를 보편적으로 인식할 수 있는 레이블과 아이콘을 사용하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 3-1-3 \| \| • 통합검색은 웹사이트의 모든 페이지에서 접근 가능하도록 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 검색 결과 \| \| 3-2-1 \| \| • 검색결과 페이지에 검색창이 유지되고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 3-2-2 \| \| • 입력한 검색어와 검색결과 수를 표시하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 3-2-3 \| \| • 검색결과가 없는 경우, 결과를 명확하게 알리고 적절한 대안을 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 4 콘텐츠 \| \| 목록 보기 \| \| 4-1-1 \| \| • 규모가 큰 목록에 필터링 또는 검색 기능을 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 콘텐츠 작성/ 업로드 \| \| 4-2-1 \| \| • 작성방법은 플레이스홀더가 아닌 텍스트로 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 4-2-2 \| \| • 버튼을 용도 및 기능을 기준으로 분명하게 구분하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 4-2-3 \| \| • 등록 가능한 텍스트 및 파일크기를 표시하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 상세 내용 보기 \| \| 4-3-1 \| \| • 콘텐츠의 작성자, 작성일, 출처, 저작권을 표시하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 댓글 남기기/ 읽기 \| \| 4-4-1 \| \| • 댓글입력에 사용하는 텍스트 입력필드의 크기를 적절하게 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 4-4-2 \| \| • 작성자/관리자가 남긴 댓글을 다른 댓글과 분명하게 구분하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 5 회원 \| \| 회원 가입 \| \| 5-1-1 \| \| • 입력이 필요한 데이터의 용도를 명확하게 설명하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 5-1-2 \| \| • 아이디, 비밀번호 입력양식에 대해 사전에 정확하게 안내하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 약관 동의 \| \| 5-2-1 \| \| • 동의하지 않음 옵션을 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 로그인/ 인증 \| \| 5-3-1 \| \| • 아이디 형식에 대한 단서를 사전에 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 5-3-2 \| \| • 로그인 양식 주변에 아이디/비밀번호 찾기 링크를 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 5-3-3 \| \| • 로그아웃할 수 있는 방법을 분명하게 표시하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 주소 찾기 \| \| 5-4-1 \| \| • 주소찾기 팝업버튼의 레이블을 명확하게 제공하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 5-4-2 \| \| • 별도의 팝업을 통해 주소를 입력하는 경우, 주소 입력필드의 비활성화 상태를 명확하게 표현하고 있다. \| \| \| \| \| \| \| \| 5-4-3 \| \| • 입력받을 주소체계를 명확하게 표시하고 있다. \| \| \| \| \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "기술평가항목 및 배점에서 세부 수행내용 관리 역량 항목에서는 어떤 요소를 평가해", "일반부문의 대상사업 이해도 및 기대성과 항목은 배점이 몇 점일까", "괸리부문 중 수행기관 조직 구성 및 전문성 항목에서 평가하는 구체적인 사항에는 무엇이 있어", "조직 전략체계의 세부평가요소는 뭐니", "기술평가항목 및 배점에서 기술부문의 공공 웹 품질관리 수준진단 항목에서는 어떤 세부 요소를 평가해", "일반부문 중 대상사업 이해도 및 기대성과 평가항목의 세부평가요소는 무엇일까", "기술부문의 세부 수행내용 관리 역량 항목에 대해서는 배점이 몇 점이지", "세부 웹 품질관리은 배점이 얼마야" ]	행정·공공기관 등 2021년 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서한국정보화진흥원 \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(25) \| \| 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 \| \| - 공공 웹사이트 품질관리 수준진단 이해도 및 수행 역량 \| \| 10점 \| \| 대상사업 이해도 및 기대성과 \| \| - 공공 웹사이트 품질관리 수준진단 사업 추진전략- 수준진단의 정량적/정성적 효과 및 산출물의 정확성- 사업수행계획의 타당성 및 구체 활용방안 실현 가능성 \| \| 15점 \| \| 기술부문(30) \| \| 프로젝트 추진 방법론 \| \| - 제안요청사항 이해 정확도 및 수준진단 결과 분석 방법론- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시 \| \| 10점 \| \| 공공 웹 품질관리 수준진단 \| \| - 진단 수행에 대한 이해도 및 실행력- 진단 기술력 및 수행방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 세부 수행내용 관리 역량 \| \| - 진단 사업 관련 기준개발 연구/컨설팅 전문성- 품질관리 수준진단 기준 적용 및 결과분석 방법론 \| \| 10점 \| \| 관리부문(30) \| \| 수행기관 조직(인력) 구성 및 전문성 \| \| - 수행조직 및 작업 단위별 인력배치, WBS 기반 인력관리- 진단 인력 교육훈련 방법, 수준진단 매뉴얼 관리 \| \| 10점 \| \| 사업수행 전략체계 \| \| - 사업수행 추진체계 및 전략의 적정성(사업기간 내 월간, 주간, 일일, 수시보고 등 추진 일정관리 및 발주처의 추가 의견에 대한 수렴방안 여부)- 진단 일정 지연, 장애 요인에 대한 사전 해결·대책 제시 \| \| 10점 \| \| 수준진단 요구사항 이행 및 전문성 \| \| - 제안요청 내 과업범위 및 상세 요구사항, 세부 수행방안의 구체성 및 적정성- 진단 수행 프로세스 관련 전문성 및 적용 기술/방법에 따른 산출물의 종류 및 내역, 제출시기 등의 타당성 \| \| 10점 \| \| 지원부문(15) \| \| 산출물 품질관리 \| \| - 제안사 주요 연혁 및 성공적 사업수행, 연구책임자 역량 등- 수행용역의 품질 보증 방법 및 절차(사업자 품질보증 능력) \| \| 5점 \| \| 안전 및 보건관리, 재난관리 등 비상대책 수립 \| \| - 안전관리 매뉴얼의 현실적 작성 및 이에대한 관련자 교육계획 수립의 적정성- 비상상황 및 재난 발생시 구체적인 대응 방안 제시- 프로젝트 수행을 위해 사업장을 구축하는 경우 사업장과 수행인력에 대한 안전 및 보건관리 방안을 제시 \| \| 5점 \| \| 기타 지원방안 \| \| - 기타 정책수립 지원, 홍보 지원 등에 대한 방안의 적정성 \| \| 5점 \| \| 합계 \| \| 100점 \|	table_qa_makrdown
[ "기술평가항목 및 배점표에서 일반부문 중 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 항목의 배점은 몇 점이야", "일반부문 평가항목 중 대상사업 이해도의 세부평가요소는 무엇이야", "기술부문의 웹 접근성 및 호환성 수준진단 평가항목의 배점은 얼마지", "지원부문에서 보안관리 항목은 세부적으로 어떤 요소를 평가하지" ]	행정·공공기관 등 웹 접근성 및 호환성 수준진단 제안 요청서 \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문 (30) \| \| 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 \| \| - 유사 분야의 수행사업 실적- 관련사업 수행실적 - 웹 접근성 및 호환성 진단 관련 결과 분석 및 수행 역량 \| \| 15점 \| \| 대상사업 이해도 \| \| - 사업에 대한 이해의 정확성 및 완전성- 사업수행계획의 타당성 및 실현 가능성- 웹 접근성 및 호환성 수준진단 이해도 및 능력 제시 \| \| 15점 \| \| 기술부문 (30) \| \| 제안요청 내용의 이해 \| \| - 제안대상에 대한 정확한 이해- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시 \| \| 10점 \| \| 웹 접근성 및 호환성 수준진단 \| \| - 웹 접근성 및 호환성 진단 수행에 대한 이해도 및 실행력- 웹 접근성 및 호환성 수행방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 관련분야 역량 \| \| - 웹 접근성 및 호환성 진단 결과 분석 및 정리 자동화- 웹 접근성 및 호환성 진단 사업 관련 연구/컨설팅 경험 \| \| 10점 \| \| 관리부문 (30) \| \| 수행기관 조직(인력) 구성 및 전문성 \| \| - 수행조직 및 작업 단위별 인력배치- 투입가능 연구책임자 규모 및 경험, 감독방식 등- 요구사항 외의 추가 제시 사항 \| \| 10점 \| \| 사업수행조직 및 체계성 \| \| - 조직체계 및 추진 일정, 보고 계획 등- 발주처의 추가 의견에 대한 수렴방안 여부- 일정 관리의 타당성 및 방법 적절성 \| \| 10점 \| \| 예산 및 기타 \| \| - 예산 집행 및 추진일정의 적정성- 수준진단일정 지연, 장애 요인에 대한 해결·대책 방안 제시 \| \| 10점 \| \| 지원부문 (10) \| \| 사후 지원의 적정성 \| \| - 수행용역의 품질 보증 방법 절차- 사후 지원 계획 및 서비스, 기타 추가지원 계획 \| \| 5점 \| \| 보안관리 \| \| - 정보보호·보안 관리 체계의 적정성- 자료유출 방지 및 보안유지 대책 \| \| 5점 \| \| 합계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "행정.공공기관 등 웹사이트 품질관리 수준진단에서 중앙행정은 웹 접근성 대표 수가 얼마야", "공공기관의 웹 개방성 서비스 수는 어떻게 되지", "광역지자체의 최적화 대표 수가 얼마니", "웹 호환성의 분야별 합계가 어떻게 돼" ]	행정·공공기관 등 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서o 수준진단 대상- (대표 웹사이트) 중앙행정기관(48개), 공공기관(35개), 광역자치단체(17개), 시도교육청(17개) 각 기관별 대표 웹사이트- (서비스 웹사이트) 중앙행정 포함 소속 및 산하 공공기관별 서비스 사이트 이용률 상위 50개 선정 \| 구분 \| \| 웹 접근성 \| \| 웹 호환성 \| \| 웹 개방성 \| \| 최적화 \| \| UI·UX \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| 대표 \| \| 서비스 \| \| 대표 \| \| 서비스 \| \| 대표 \| \| 서비스 \| \| 대표 \| \| 대표 \| \| 중앙행정 \| \| 48개 \| \| 50개 \| \| 48개 \| \| 50개 \| \| 48개 \| \| 50개 \| \| 48개 \| \| 48개 \| \| - 중앙 및 공공기관 서비스 웹사이트는 이용률에 근거한 상위 50개 선정 및 진단- 기초지자체는 2019년 전체 진단 이후 제외 \| \| 공공기관 \| \| 35개 \| \| 35개 \| \| 35개 \| \| 35개 \| \| 35개 \| \| 광역지자체 \| \| 17개 \| \| - \| \| 17개 \| \| - \| \| 17개 \| \| - \| \| 17개 \| \| 17개 \| \| 교육청 \| \| 17개 \| \| - \| \| 17개 \| \| - \| \| 17개 \| \| - \| \| 17개 \| \| 17개 \| \| 소계 \| \| 117개 \| \| 50개 \| \| 117개 \| \| 50개 \| \| 117개 \| \| 50개 \| \| 117개 \| \| 117개 \| \| - 5개 분야별 진단대상 웹사이트 진단보고서 산출 \| \| 분야별 합계 \| \| 167개 \| \| 167개 \| \| 167개 \| \| 총 합계 \| \| 735개 \|	table_qa_makrdown
[ "행정·공공기관 등 웹사이트 품질관리 수준진단 제안서에서 인식의 용이성의 배점은 얼마야", "행정·공공기관 등 웹사이트 품질관리 수준진단 제안서에서 적절한 대체텍스트의 배점은 얼마지", "웹 콘텐츠 접근성 중 배점이 38점인 검사항목은 무엇일까", "행정·공공기관 웹사이트 수준진단 제안서에 따르면 배점이 28점인 검사항목은 무엇이니" ]	행정·공공기관 등 웹사이트 품질관리 수준진단 제안요청서o 수준진단 대상- (대표 웹사이트) 중앙행정기관(48개), 공공기관*(35개), 광역자치단체(17개), 시도교육청(17개) 각 기관별 대표 웹사이트- (서비스 웹사이트) 중앙행정 포함 소속 및 산하 공공기관별 서비스 사이트 이용률 상위 50개 선정 \| 구분 \| \| 검사항목 \| \| 배점 \| \| --- \| 웹 콘텐츠 접근성 \| \| 인식의 용이성 \| \| 30 \| \| 1. 적절한 대체텍스트 \| \| 10 \| \| 2. 자막 제공 \| \| 4 \| \| 3. 색에 무관한 콘텐츠 인식 \| \| 3 \| \| 4. 명확한 지시사항 제공 \| \| 2 \| \| 5. 텍스트 콘텐츠 명도 대비 \| \| 6 \| \| 6. 자동 재생 금지 \| \| 2 \| \| 7. 콘텐츠 간 구분 \| \| 3 \| \| 운용의 용이성 \| \| 38 \| \| 8. 키보드 사용 보장 \| \| 6 \| \| 9. 초점 이동 \| \| 6 \| \| 10. 조작 가능 \| \| 3 \| \| 11. 응답 시간 조절 \| \| 2 \| \| 12. 정지 기능 제공 \| \| 4 \| \| 13. 깜빡임과 번쩍임 사용 제한 \| \| 2 \| \| 14. 반복 영역 건너뛰기 \| \| 5 \| \| 15. 제목 제공 \| \| 6 \| \| 16. 적절한 링크 텍스트 \| \| 4 \| \| 이해의 용이성 \| \| 28 \| \| 17. 기본 언어 표시 \| \| 4 \| \| 18. 사용자 요구에 따른 실행 \| \| 5 \| \| 19. 콘텐츠 선형 구조 \| \| 3 \| \| 20. 표의 구성 \| \| 6 \| \| 21. 레이블 제공 \| \| 6 \| \| 22. 오류 정정 \| \| 4 \| \| 견고성 \| \| 4 \| \| 23. 마크업 오류 방지 \| \| 4 \| \| 24. 웹 애플리케이션 접근성 준수 \| \| - \| \| 총점 100 \|	table_qa_makrdown
[ "웹 접근성 및 호환성 수준진단 제안서에서 중앙행정기관의 전자정부 웹사이트 서비스는 몇 개야", "기초자치단체는 몇 개의 대표 전자정부 웹사이트를 수준 진단하니", "공공기관의 전자정부 웹사이트 서비스는 수준진단 개수가 몇 개일까", "수준진단이 필요한 대표 전자정부 웹사이트는 광역자치단체에 몇 개 있지" ]	행정·공공기관 등 정보 접근성 및 웹 호환성 수준진단 제안요청서NIA한국정보화진흥원 \| 구분 \| \| 전자정부 웹사이트 \| \| --- \| --- \| 대표 \| \| 서비스 \| \| 중앙행정기관 \| \| 48개 \| \| 43개 \| \| 광역자치단체 \| \| 17개 \| \| 17개 \| \| 기초자치단체 \| \| 115개 \| \| 115개 \| \| 공공기관 \| \| - \| \| 50개 \| \| 교육청 \| \| - \| \| 17개 \| \| 공통시스템 \| \| - \| \| 8개 \| \| 소계 \| \| 180개 \| \| 250개 \| \| 합계 \| \| 430개 \|	table_qa_makrdown
[ "기술평가항목에서 대상사업 이해도의 배점은 얼마니", "정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단의 배점은 몇 점이야", "수행기관 조직 구성 및 전문성은 어느 항목에 속하지", "지원부문에서 사후 지원의 적정성의 배점은 몇 점일까" ]	행정·공공기관 등 정보 접근성 및 웹 호환성 수준진단 제안요청서NIA한국정보화진흥원 \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(30) \| \| 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 \| \| - 유사 분야의 수행사업 실적- 관련사업 수행실적 \| \| 15점 \| \| 대상사업 이해도 \| \| - 사업에 대한 이해의 정확성 및 완전성- 사업수행계획의 타당성 및 실현 가능성- 웹 호환성 및 정보 접근성에 대한 이해도 및 수준진단 능력 제시 \| \| 15점 \| \| 기술부문(30) \| \| 제안요청 내용의 이해 \| \| - 제안대상에 대한 정확한 이해- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시 \| \| 10점 \| \| 정보 접근성 및 웹 호환성 수준진단 \| \| - 정보 접근성 및 웹 호환성 진단 수행 정책에 대한 이해 정도와 실행력- 정보 접근성 및 웹 호환성 수행방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 관련분야 경험도 \| \| - 정보 접근성 및 웹 호환성 진단 구축 및 컨설팅 경험 \| \| 10점 \| \| 관리부문(30) \| \| 수행기관 조직(인력) 구성 및 전문성 \| \| - 수행조직 및 작업 단위별 인력배치- 투입가능 연구책임자 규모 및 경험, 감독방식 등- 요구사항 외의 추가 제시 사항 \| \| 10점 \| \| 사업수행조직 및 체계성 \| \| - 조직체계 및 추진 일정, 보고 계획 등- 발주처의 추가 의견에 대한 수렴방안 여부- 일정 관리의 타당성 및 방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 예산 및 기타 \| \| - 예산 집행 및 추진일정의 적정성- 수준진단일정 지연, 장애 요인에 대한 해결·대책 방안 제시 \| \| 10점 \| \| 지원부문(10) \| \| 사후 지원의 적정성 \| \| - 수행용역의 품질 보증 방법 절차- 사후 지원 계획 및 서비스, 기타 추가지원 계획 \| \| 5점 \| \| 보안관리 \| \| - 정보보호·보안 관리 체계의 적정성- 자료유출 방지 및 보안유지 대책 \| \| 5점 \| \| 합계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 평가표에서 사업계획부문의 유사분야 수행 경험도를 평가하는 항목은 뭐야", "사업계획부문의 운영 및 적용전략은 배점 기준이 얼마일까", "사업수행 부문에서 기관별 웹사이트 관리개선 실행계획 지원의 평가 항목은 뭐니", "일반부문 중에서 전문업체 참여의 배점 기준은 몇 점이지" ]	행정·공공기관 등의 전자정부 서비스 정비·개선 사업 제안 요청서 \| \| \| \| \| 평가 항목 \| \| 배점 기준 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 사업계획부문(30) \| \| 유사분야 수행 경험도 \| \| ㅇ 유사 분야의 수행사업 경험도ㅇ 컨설팅분야의 규모 및 역할ㅇ 관련사업에 대한 노하우 \| \| 10 \| \| 대상사업 이해도 \| \| ㅇ 사업에 대한 이해의 정확성 및 완전성ㅇ 사업수행을 위한 차별화 전략ㅇ 사업수행계획의 타당성 및 실현 가능성 \| \| 10 \| \| 운영 및 적용전략 \| \| ㅇ 추진전략의 창의성 및 타당성ㅇ 적용방안의 혁신성 및 최신성ㅇ 운영 및 적용 전략 \| \| 10 \| \| 사업수행 부문(30) \| \| 행정·공공기관 웹사이트 총량제 이행실적 점검·조사 \| \| ㅇ 웹사이트 총량제 이행실적 점검방식의 적절성ㅇ 웹사이트 현황 실태조사 방식의 적절성ㅇ 접근방식의 적정성 및 해당 분석능력 \| \| 5 \| \| 행정·공공기관 웹사이트 관리개선 추진계획 수립 \| \| ㅇ 정부 웹사이트 정책에 대한 이해 정도와 실행력ㅇ 웹사이트 관리항목의 적절성ㅇ 웹사이트 관리개선 추진계획 방법의 적절성 \| \| 5 \| \| 기관별 웹사이트 관리개선 실행계획 지원 \| \| ㅇ 정부 웹사이트 정책에 대한 이해 정도와 실행력ㅇ 웹사이트 관리항목의 적절성ㅇ 기관별 웹사이트 관리개선 실행계획 지원방식의 적절성 \| \| 5 \| \| 웹사이트 통·폐합 성공사례 발굴 \| \| ㅇ 웹사이트 통합사례 연구방법의 적절성 \| \| 5 \| \| 행정·공공기관 웹사이트 구축·운영 가이드 개정안 마련 \| \| ㅇ 생성~폐기 단계의 웹사이트 관리항목 및 프로세스에 대한 이해도 및 전문성 \| \| 5 \| \| 행정·공공기관 웹사이트 관리개선 업무 운영 지원 \| \| ㅇ 웹사이트 관리개선 업무운영 지원의 적정성ㅇ 웹사이트 관리개선 교육 및 매뉴얼 개발의 적정성ㅇ 교육 및 설명회 개최 및 운영지원의 적절성 \| \| 5 \| \| 관리부문(25) \| \| 사업수행조직 \| \| ㅇ 조직체계 및 참여인력의 적정성 \| \| 10 \| \| 관리방법론 \| \| ㅇ 위험/자원/진도/보안/형상/문서 관리방안의 적정성 \| \| 5 \| \| 일정계획 \| \| ㅇ 세부활동 도출 및 기간의 타당성ㅇ 자원배분의 합리성 \| \| 5 \| \| 기밀 보안 \| \| ㅇ 기밀보안체계의 적정성ㅇ 기밀보안 대책의 확신성 \| \| 5 \| \| 일반부문(15) \| \| 전문업체 참여 \| \| ㅇ 전문업체자질/전문업체 활용방안의 적정성ㅇ 컨소시엄 구성의 적정성 및 전문업체간 역할 분담의 적정성 \| \| 10 \| \| 상호협력 \| \| ㅇ 중소업체 보호.육성을 위한 법령 준수여부ㅇ 컨소시엄 구성의 적정성 \| \| 5 \| \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "배점이 5점인 관련사업 수행실적을 평가하는 항목은 뭐야", "공공기관 등의 정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단 제안요청서 중 자료유출 방지의 배점은 몇 점이니", "제안대상에 대한 이해가 15점인 평가항목은 뭐지", "예산 및 기타의 세부요소 중 무엇에 대한 적절성을 평가해" ]	행정·공공기관 등의 정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단 제안요청서나. 기술평가 방법 \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(30) \| \| 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 \| \| - 유사 분야의 수행사업 실적- 관련사업 수행실적 \| \| 5점 \| \| 대상사업 이해도 \| \| - 사업에 대한 이해의 정확성 및 완전성- 사업수행계획의 타당성 및 실현 가능성- 웹 호환성 및 정보 접근성에 대한 이해도 및 수준진단 능력 제시 \| \| 25점 \| \| 기술부문(30) \| \| 제안요청 내용의 이해 \| \| - 제안대상에 대한 정확한 이해- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시 \| \| 15점 \| \| 정보 접근성 및 웹 호환성 수준진단 \| \| - 정보 접근성 및 웹 호환성 진단 수행 정책에 대한 이해 정도와 실행력- 정보 접근성 및 웹 호환성 수행방법의 적절성 \| \| 15점 \| \| 관리부문(30) \| \| 수행기관 조직(인력) 구성 및 전문성 \| \| - 수행조직 및 작업 단위별 인력배치- 투입가능 연구책임자 규모 및 경험, 감독방식 등- 요구사항 외의 추가 제시 사항 \| \| 10점 \| \| 사업수행조직 및 체계성 \| \| - 조직체계 및 추진 일정, 보고 계획 등- 발주처의 추가 의견에 대한 수렴방안 여부- 일정 관리의 타당성 및 방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 예산 및 기타 \| \| - 예산 집행 및 추진일정의 적정성- 수준진단일정 지연, 장애 요인에 대한 해결·대책 방안 제시 \| \| 10점 \| \| 지원부문(10) \| \| 사후 지원의 적정성 \| \| - 수행용역의 품질 보증 방법 절차- 사후 지원 계획 및 서비스, 기타 추가지원 계획 \| \| 5점 \| \| 보안관리 \| \| - 정보보호·보안 관리 체계의 적정성- 자료유출 방지 및 보안유지 대책 \| \| 5점 \| \| 합계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "사업유형별 수행사항 요약표에서 정보화전략계획수립에 대한 기능 요구사항 갯수는 몇 개니", "행정.공공기관 등의 정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단 제안요청서에서 보안 요구사항의 갯수는 몇 개야", "제안요청서에서 품질 요구사항에는 몇 개의 요구사항이 있어", "프로젝트 관리 요구사항에 관한 요구사항이 몇 개일까" ]	행정·공공기관 등의 정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단 제안요청서한국정보화진흥원 \| 발주 단계 \| \| 수행활동(분류기준) \| \| 사업 유형 \| \| 요구사항 갯수 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 정보화전략계획수립(컨설팅사업) \| \| 소프트웨어 개발 \| \| 제안요청서 요구사항 정의단계 \| \| 요구사항 분석 및 도출 \| \| 기능 요구사항 \| \| 5 \| \| - \| \| 5 \| \| 성능 요구사항 \| \| - \| \| - \| \| \| \| 시스템 장비구성 요구사항 \| \| - \| \| - \| \| \| \| 인터페이스 요구사항 \| \| - \| \| - \| \| \| \| 데이터 요구사항 \| \| - \| \| - \| \| \| \| 테스트 요구사항 \| \| - \| \| - \| \| \| \| 보안 요구사항 \| \| ￮ \| \| - \| \| 1 \| \| 품질 요구사항 \| \| ￮ \| \| - \| \| 1 \| \| 제약사항 \| \| - \| \| - \| \| \| \| 프로젝트 관리 요구사항 \| \| ￮ \| \| - \| \| 1 \| \| 프로젝트 지원 요구사항 \| \| ￮ \| \| - \| \| 1 \| \| 합계 \| \| \| \| \| \| 9 \|	table_qa_makrdown
[ "행정.공공기관 등의 정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단 제안요청에 대한 내용 이해도 평가요소는 뭐니", "제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유에 대한 세부평가 배점은 몇 점이야", "관련분야 경험도에 대한 평가요소로는 무엇을 확인할까", "한국정보화진흥원은 사업수행조직 및 체계성에 대해 어떤 요소로 평가하지" ]	행정·공공기관 등의 정보 접근성 및 웹 호환성 수준 진단 제안요청서한국정보화진흥원 \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(30) \| \| 제안기관의 전문역량 및 신뢰성 보유 \| \| - 유사 분야의 수행사업 실적- 관련사업 수행실적 \| \| 15점 \| \| 대상사업 이해도 \| \| - 사업에 대한 이해의 정확성 및 완전성- 사업수행계획의 타당성 및 실현 가능성- 웹 호환성 및 정보 접근성에 대한 이해도 및 수준진단 능력 제시 \| \| 15점 \| \| 기술부문(30) \| \| 제안요청 내용의 이해 \| \| - 제안대상에 대한 정확한 이해- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시 \| \| 10점 \| \| 정보 접근성 및 웹 호환성 수준진단 \| \| - 정보 접근성 및 웹 호환성 진단 수행 정책에 대한 이해 정도와 실행력- 정보 접근성 및 웹 호환성 수행방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 관련분야 경험도 \| \| - 정보 접근성 및 웹 호환성 진단 구축 및 컨설팅 경험 \| \| 10점 \| \| 관리부문(30) \| \| 수행기관 조직(인력) 구성 및 전문성 \| \| - 수행조직 및 작업 단위별 인력배치- 투입가능 연구책임자 규모 및 경험, 감독방식 등- 요구사항 외의 추가 제시 사항 \| \| 10점 \| \| 사업수행조직 및 체계성 \| \| - 조직체계 및 추진 일정, 보고 계획 등- 발주처의 추가 의견에 대한 수렴방안 여부- 일정 관리의 타당성 및 방법의 적절성 \| \| 10점 \| \| 예산 및 기타 \| \| - 예산 집행 및 추진일정의 적정성- 수준진단일정 지연, 장애 요인에 대한 해결·대책 방안 제시 \| \| 10점 \| \| 지원부문(10) \| \| 사후 지원의 적정성 \| \| - 수행용역의 품질 보증 방법 절차- 사후 지원 계획 및 서비스, 기타 추가지원 계획 \| \| 5점 \| \| 보안관리 \| \| - 정보보호·보안 관리 체계의 적정성- 자료유출 방지 및 보안유지 대책 \| \| 5점 \| \| 합계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "행정 공공기관 웹사이트 등 정보접근성 진단 제안요청서 평가기준에서 기술능력평가점수는 모두 몇 점이야", "제안요청내용의 이해도에 대한 배점은 몇 점이니", "제안업체 현황은 무엇으로 평가해", "기술부문에서 웹 접근성 진단을 무엇으로 평가할까" ]	행정·공공기관 웹사이트 등 정보접근성 진단 제안요청서한국정보화진흥원3. 사업자선정 및 제안서 평가기준 \| 평가부문 \| \| 부문별 평가 항목 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(15점) \| \| o 제안요청내용의 이해도- 제안대상에 대한 정확한 이해- 제안서 작성의 충실도- 제공자료(근거자료)의 객관성 및 종류 등 \| \| 5 \| \| o 제안업체 현황- 유사용역에 대한 수행실적- 전문역량 / 대외인지도 / 재무구조 등 \| \| 10 \| \| 기술부문(50점) \| \| o 웹 접근성 진단- 진단원 구성, 전문가 진단 계획 및 방법에 대한 적합성- 보고서 내용 및 진단 품질 확보 방안의 적합성- 이상 값 처리방법에 대한 적합성 \| \| 25 \| \| o 진단원 교육 및 업무지원 - 진단 매뉴얼 개발 및 진단원 교육 운영- 웹 접근성 진단을 위한 효율적인 업무지원 방법- 설명회 운영 지원의 적합성 \| \| 25 \| \| 관리부문(25점) \| \| o 일정계획- 세부 활동도출 및 기간의 타당성- 중간 목표 정의의 타당성 등 \| \| 10 \| \| o 조직체계 및 투입인력- 조직체계의 적합성- 투입인력의 웹 관련 분야 유경험(전공, 학위, 자격증, 관련 업무종사자, 유사용역 투입실적 등) 여부 등 \| \| 15 \| \| 지원부문(10점) \| \| o 사후지원방안- 사후지원 계획 / 범위 / 기간의 적정성- 기타 지원방안에 대한 적정성 등 \| \| 5 \| \| o 보안관리- 보안관리 체계의 적정성, 대책의 확신성- 자료유출 방지 및 보안유지 방안 \| \| 5 \| \| 기술능력평가점수 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "행정기관 등에 대한 웹 접근성 진단에서 중앙부처 웹사이트의 진단대상 수는 얼마야", "행정.공공기관 웹사이트의 정보접근성.웹호환성 진단 제안요청서에서 광역자치단체 웹사이트의 진단대상 수는 얼마지", "대민서비스 웹사이트에서는 진단해야 할 대상이 얼마나 돼", "공공기관 웹사이트의 진단대상 수는 얼마일까" ]	행정·공공기관 웹사이트 등 정보접근성·웹호환성 진단 제안요청서 \| 구분 \| \| 진단대상 수 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 웹사이트 \| \| 중앙부처 \| \| 47 \| \| \| \| 광역자치단체 \| \| 17 \| \| \| \| 기초자치단체 \| \| 115 \| \| 기초지자체 중 1/2 조사 \| \| 대민서비스 \| \| 40 \| \| \| \| 공공기관 \| \| 20 \| \| \| \| 교육청 \| \| 17 \| \| \| \| 모바일앱 \| \| iOS/Android \| \| 20 \| \| OS별 각각 10개 \| \| 총계 \| \| 276 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "행정·공공기관 웹사이트 정비 시범 컨설팅 제안서 기술능력평가점수 계는 몇 점이야", "행정·공공기관 웹사이트 정비 시범 컨설팅 제안서 평가 항목인 효과분석의 배점은 몇 점일까", "배점이 20점인 부문별 평가 항목은 무엇이니", "개선방안 및 실행계획 수립은 어느 평가부문의 항목이지" ]	행정·공공기관 웹사이트 정비 시범 컨설팅 제안요청서 \| 평가부문 \| \| 부문별 평가 항목 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(20점) \| \| o 제안요청내용의 이해도- 제안대상에 대한 정확한 이해- 제안서 작성의 충실도- 제공자료(근거자료)의 객관성 및 종류 등 \| \| 10 \| \| o 제안업체 현황- 유사용역에 대한 수행실적- 전문역량 / 대외인지도 / 재무구조 등 \| \| 10 \| \| 기술부문(40점) \| \| o 환경/현황 분석- 내 외부 환경 및 우수사례 분석 방안의 적절성- 웹사이트 관련 업무 프로세스 및 운영현황 분석 방안의 적절성 \| \| 15 \| \| o 개선방안 및 실행계획 수립- 웹사이트 정비 전략수립 방안의 적절성- To-Be 모델 정의 및 추진과제 도출 방안의 적절성- 로드맵 및 세부추진일정 수립 방안의 적절성 \| \| 15 \| \| o 효과분석 - 정량적, 정성적 효과 분석방안의 적절성 \| \| 10 \| \| 관리부문(30점) \| \| o 일정계획- 세부 활동도출 및 기간의 타당성- 중간 목표 정의의 타당성 등 \| \| 10 \| \| o 조직체계 및 투입인력- 조직체계의 적합성- 투입인력의 웹 관련 분야 경험(전공, 학위, 자격증, 관련 업무경험, 유사용역 투입실적 등) 여부 등 \| \| 20 \| \| 지원부문(10점) \| \| o 사후지원방안- 사후지원 계획 / 범위 / 기간의 적정성- 기타 지원방안에 대한 적정성 등 \| \| 5 \| \| o 보안관리- 보안관리 체계의 적정성, 대책의 확신성- 자료유출 방지 및 보안유지 방안 \| \| 5 \| \| 기술능력평가점수 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 평가기준에서 일반부문의 제안업체 현황은 배점이 어떻게 돼", "행정 공공기관 웹사이트 정비 시범 컨설팅 제안요청서에서 기술부문의 배점이 10점인 부문별 평가 항목은 뭐야", "행정 공공기관 웹사이트 정비 시범 컨설팅의 관리부문 중 일정계획의 배점은 얼마지", "제안서 평가기준의 관리부문 중 배점이 20점인 부문별 평가 항목은 뭘까" ]	행정·공공기관 웹사이트 정비 시범 컨설팅 제안요청서 \| 평가부문 \| \| 부문별 평가 항목 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 일반부문(20점) \| \| o 제안요청내용의 이해도- 제안대상에 대한 정확한 이해- 제안서 작성의 충실도- 제공자료(근거자료)의 객관성 및 종류 등 \| \| 10 \| \| o 제안업체 현황- 유사용역에 대한 수행실적- 전문역량 / 대외인지도 / 재무구조 등 \| \| 10 \| \| 기술부문(40점) \| \| o 환경/현황 분석- 내·외부 환경 및 우수사례 분석 방안의 적절성- 웹사이트 관련 업무 프로세스 및 운영현황 분석 방안의 적절성 \| \| 15 \| \| o 개선방안 및 실행계획 수립- 웹사이트 정비 전략수립 방안의 적절성- To-Be 모델 정의 및 추진과제 도출 방안의 적절성- 로드맵 및 세부추진일정 수립 방안의 적절성 \| \| 15 \| \| o 효과분석 - 정량적, 정성적 효과 분석방안의 적절성 \| \| 10 \| \| 관리부문(30점) \| \| o 일정계획- 세부 활동도출 및 기간의 타당성- 중간 목표 정의의 타당성 등 \| \| 10 \| \| o 조직체계 및 투입인력- 조직체계의 적합성- 투입인력의 웹 관련 분야 경험(전공, 학위, 자격증, 관련 업무경험, 유사용역 투입실적 등) 여부 등 \| \| 20 \| \| 지원부문(10점) \| \| o 사후지원방안- 사후지원 계획 / 범위 / 기간의 적정성- 기타 지원방안에 대한 적정성 등 \| \| 5 \| \| o 보안관리- 보안관리 체계의 적정성, 대책의 확신성- 자료유출 방지 및 보안유지 방안 \| \| 5 \| \| 기술능력평가점수 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "보안정보관리시스템 전환 대상기관은 어디인가", "공공기관 정보시스템 중 행정안전부의 정보시스템은 무엇이지", "울산도시공사의 정보시스템은 무엇인가", "107로 구분되는 한국문화예술위원회의 정보시스템은 무엇이지" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(1차) 제안요청서 \| 구분 \| \| 대상기관 \| \| 정보시스템 \| \| 구분 \| \| 대상기관 \| \| 정보시스템 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 행정안전부 \| \| 민원서비스종합평가e시스템 \| \| 98 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 공공미술포털(홈페이지) \| \| 2 \| \| 외교부 \| \| 영상정보방송 \| \| 99 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 나눔티켓 \| \| 3 \| \| 해양경찰청 \| \| 보안정보관리시스템 \| \| 100 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 문화다양성아카이브 \| \| 4 \| \| 항공철도사고조사위원회 \| \| 철도사고조사관리시스템 \| \| 101 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 사이버문학광장 \| \| 5 \| \| (재)한국장애인개발원 \| \| 한국장애인개발원대표홈페이지 \| \| 102 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 아르코·대학로예술극장 \| \| 6 \| \| (재)한국장애인개발원 \| \| BF인증홈페이지 \| \| 103 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 예술요원관리시스템 \| \| 7 \| \| 기초과학연구원 \| \| 연구원홈페이지(연구단홈페이지포함) \| \| 104 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 지원심의자료공유시스템 \| \| 8 \| \| 기초과학연구원 \| \| 연구장비통합관리 \| \| 105 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 설문조사솔루션 \| \| 9 \| \| 기초과학연구원 \| \| 전자도서관 \| \| 106 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 대량메일시스템 \| \| 10 \| \| 한국전자통신연구원 \| \| 전자도서관 \| \| 107 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 전자결재 \| \| 11 \| \| 한국전자통신연구원 \| \| 전자통신동향분석시스템 \| \| 108 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| ERP \| \| 12 \| \| 한국전자통신연구원 \| \| SW-SoC융합R&BD센터홈페이지(2016) \| \| 109 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 자료실시스템 \| \| 13 \| \| 한국전자통신연구원 \| \| 기술사업화플랫폼 \| \| 110 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 도서보급문학나눔 \| \| 14 \| \| 세종도시교통공사 \| \| 그룹웨어 \| \| 111 \| \| 한국문화예술위원회 \| \| 신나는예술여행 \| \| 15 \| \| 세종도시교통공사 \| \| 예산회계 \| \| 112 \| \| 전라남도청 \| \| 인재개발원 홈페이지 \| \| 16~76 \| \| 세종특별자치시 \| \| 세종특별자치시홈페이지(총61개홈페이지) \| \| 113 \| \| 전라남도청 \| \| 도로관리사업소 홈페이지 \| \| 77 \| \| 세종특별자치시 \| \| 재난안전대책본부 \| \| 114 \| \| 전라남도청 \| \| 농업박물관 홈페이지 \| \| 78 \| \| 세종특별자치시 \| \| 바뀐지번찾기안내서비스 \| \| 115 \| \| 전라남도청 \| \| 솔라시도 \| \| 79 \| \| 세종특별자치시 \| \| 세종행복교육지원센터 \| \| 116 \| \| 전라남도청 \| \| 전남산업단지정보시스템 \| \| 80 \| \| 세종특별자치시 \| \| 세종시탄생기록관홈페이지 \| \| 117 \| \| 전라남도청 \| \| 가고싶은섬 \| \| 81 \| \| 세종특별자치시 \| \| 시의회방송중계시스템 \| \| 118 \| \| 전라남도청 \| \| 전남해수욕장 \| \| 82 \| \| 세종특별자치시 \| \| 세종통계홈페이지 \| \| 119 \| \| 전라남도청 \| \| 천일염 \| \| 83 \| \| 세종특별자치시 \| \| 세종의뜻홈페이지 \| \| 120 \| \| 전라남도청 \| \| 해양수산과학관 \| \| 84 \| \| 세종특별자치시 \| \| 공공도서관통합홈페이지 \| \| 121 \| \| 전라남도청 \| \| 섬진강어류생태관 \| \| 85~86 \| \| 울산도시공사 \| \| 대표홈페이지 및 VOC홈페이지 \| \| 122 \| \| 전라남도청 \| \| 남도약수 \| \| 87 \| \| 당진시 \| \| 가로등보안등관리시스템 \| \| 123 \| \| 전라남도청 \| \| 보건환경연구원 \| \| 88 \| \| 당진시 \| \| 심훈기념관홈페이지 \| \| 124 \| \| 전라남도청 \| \| 완도수목원 \| \| 89 \| \| 당진시 \| \| 버그네순례길홈페이지 \| \| 125 \| \| 전라남도청 \| \| 동물위생사업소 \| \| 90 \| \| 당진시 \| \| 당진시건강재테크걷기배틀 \| \| 126 \| \| 전남개발공사 \| \| 대표홈페이지 \| \| 91 \| \| 당진시 \| \| 농기계임대서비스 \| \| 127 \| \| 전남개발공사 \| \| 업무용 메일시스템 \|	table_qa_makrdown
[ "필요 시스템 SW에서 공개 WEB의 수량은 몇 개야", "상용 WAS의 수량은 몇 개니", "공개 DBMS의 비율은 몇 퍼센트지", "필요 시스템 SW 중 DBMS 상용의 수량은 몇 개일까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(1차) 제안요청서 \| 구분 \| \| 수량(개) \| \| 비율 \| \| --- \| --- \| --- \| WEB \| \| 공개 \| \| 49 \| \| 94.2% \| \| 상용 \| \| 3 \| \| 5.8% \| \| 소계 \| \| 52 \| \| \| \| WAS \| \| 공개 \| \| 53 \| \| 98.1% \| \| 상용 \| \| 1 \| \| 1.9% \| \| 소계 \| \| 54 \| \| \| \| DBMS \| \| 공개 \| \| 60 \| \| 89.6% \| \| 상용 \| \| 7 \| \| 10.4% \| \| 소계 \| \| 67 \| \| \| \| 합계 \| \| 공개 \| \| 162 \| \| 94.1% \| \| 상용 \| \| 11 \| \| 5.9% \|	table_qa_makrdown
[ "행정안전부의 주요 업무는 뭐야", "클라우드 전환에 대한 보안정책, 보안성 검토를 하는 기관은 어디야", "누가 전환사업 총괄 업무를 맡았을까", "전환대상기관은 어떤 업무를 하니" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(1차)제안요청서 \| 구분 \| \| 주요 업무 \| \| --- \| --- \| 행정안전부(총괄기관) \| \| ▸총괄 업무▸클라우드 정책수립, 제도 마련 등 \| \| 보안관리 기관 \| \| ▸클라우드 전환에 대한 보안정책, 보안성 검토 \| \| 민·관 클라우드센터 협의체 \| \| ▸클라우드 시스템 운영 및 발전방안 수립▸서비스 이용료 협의 등 \| \| 한국지능정보사회진흥원(주관기관) \| \| ▸전환사업 총괄▸사업 수행시 필요한 업무 수행 및 정책 지원 등▸사업 완료에 대한 최종 검수 \| \| 전환대상기관 \| \| ▸클라우드 전환 협업(일정협의, AP전환, 시험운영 참여 등)▸클라우드 전환 후 이용 및 운영업무 인수▸클라우드 보안정책 마련 및 보안체계 수립▸개별 대상기관 클라우드 전환에 대한 검수(정상동작 여부 확인 등) \| \| 클라우드 전환 사업자 \| \| ▸사업 수행 및 계약의 이행▸사업 수행 인력관리 및 추진현황 보고▸프로젝트 관리(범위, 일정, 위험, 품질관리등) \| \| 클라우드 서비스제공사업자 \| \| ▸클라우드 서비스 제공 및 기술지원▸클라우드 고도화, 신규 서비스 발굴 및 가격정책 제공 \| \| 보안관제 전문기업 \| \| ▸클라우드 보안관제 업무 위탁시 보안관제업무 수행 \|	table_qa_makrdown
[ "공공기관 정보시스템 클라우드 전환사업에서 요구사항 준수여부는 어떻게 평가하니", "클라우드 서비스 전환과 구성방안의 적정성을 평가하는 항목이 뭐야", "클라우드 운영과 관리 요구사항의 배점은 몇 점이야", "하자보수 유지관리의 적정성을 평가하는 세부요소가 뭘까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(1차)제안요청서 \| 평가부문 \| \| 평가항목 \| \| 세부 평가요소 \| \| 배점 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 전략 및 방법론(10) \| \| 요구사항준수여부 \| \| - 제안요청서 요구사항의 충족도 및 적합성 제안서 작성의 충실성 및 제공자료의 객관성- 요구사항 외의 추가 제시사항 \| \| 5 \| \| 정성평가 \| \| 추진체계 및 방법론 \| \| 사업의 이해 및 추진전략, 추진 방법론의 적정성클라우드 전환과 관련한 추진체계, 전환절차, 추진계획, 세부업무 구성의 구체성 및 적정성 \| \| 5 \| \| 기술 및 기능(30) \| \| 클라우드 전환요구사항 \| \| - 클라우드 서비스 전환 및 구성방안의 적정성 \| \| 10 \| \| 클라우드 운영 및 관리 요구사항 \| \| 시험운영 및 안정화 방안의 구체성 및 적정성장애 및 보안 관리체계, 기술지원체계 등의 적정성 \| \| 10 \| \| 클라우드 서비스이용 요구사항 \| \| 클라우드 서비스 이용 지원 방안의 적절성 월표준 이용단가 및 가격 정책의 적절성 \| \| 10 \| \| 성능 및 품질(30) \| \| 보안 요구사항 \| \| 클라우드 보안요구사항 준수 및 보안대책의 적정성 \| \| 10 \| \| 성능 요구사항 \| \| - 변경된 AP 성능‧품질 검증 방안의 구체성 데이터 이관 및 데이터 정합성 검증방안의 적정성- 성능 측정을 위한 지표 및 측정도구, 방법의 적정성 \| \| 10 \| \| 품질 요구사항 \| \| 클라우드 서비스 품질 수준(SLA)의 적절성 품질목표 제시 및 측정방안, 달성방안의 적정성 \| \| 10 \| \| 프로젝트관리 및 지원(15) \| \| 프로젝트 관리 \| \| 프로젝트 일정 및 인력 관리 등 관리계획의 적절성 위험 분석 및 대응의 적절성 \| \| 5 \| \| 수행조직 및 인력 \| \| - 수행조직 구성의 적절성, 컨소시엄 구성시 협업 체계의 적정성- 수행조직간 자원배분 및 역할의 적절성- 인력구성 및 전문인력 참여의 적정성 \| \| 5 \| \| 교육 지원 \| \| - 전환기관 대상 전환 및 이용에 필요한 교육훈련 방법 및 내용, 일정, 교육훈련기관/조직의 적정성 \| \| 2 \| \| 하자보수 유지관리의 적정성 \| \| 하자보수에 대한 지원계획, 내용 및 조건 등 적절성 하자보수 기간의 장애발생대응 및 복구의 적절성 \| \| 3 \| \| 하도급(5) \| \| 하도급 계획의 적정성 \| \| -「소프트웨어 진흥법」에 따라 입찰 시 제출한 별지서식 4호의 소프트웨어사업 하도급 계획서에서 하도급에 참가하는 자의 하도급 금액 비율, 하도급 계약금액 비율이 본 사업의 규모, 목적 및 특성 등을 고려하여 적정한지를 평가(다만, 하도급을 하지 않는 경우 또는 하도급 금액 비율이 100분의 10이하이면서「하도급거래 공정화에 관한 법률」제3조의2에 따른 소프트웨어사업 표준하도급계약서를 활용할 계획이 있는 자는 최고등급을 부여함) \| \| 5 \| \| 기타(10) \| \| 사회적 가치구현 및 일자리 창출 \| \| - 사회적 약자기업 지원 및 용역 수행지역 발전방안의 적정성- 사업과 관련한 일자리 창출 방안의 적정성 \| \| 2 \| \| 안전 및 보건관리, 재난관리 등 비상대책 수립 \| \| - 안전관리 매뉴얼의 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성- 비상상황 및 재난 발생시 구체적인 대응 방안 제시- 프로젝트 수행을 위해 사업장을 구축하는 경우 사업장과 수행인력에 대한 안전 및 보건관리 방안을 제시 \| \| 3 \| \| 상생협력 \| \| - 중소기업 참여 지분율 * 조달청 협상에 의한 제안서평가 세부기준 적용 \| \| 5 \| \| 정량평가 \|	table_qa_makrdown
[ "행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업 제안서 항목인 추진전략의 작성방법은 뭘까", "행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업 제안서의 추진체계 항목은 어떻게 작성해", "제안의 목적, 범위, 전제조건 및 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술하는 것이 작성방법인 항목은 뭐야", "클라우드전환 방안 항목은 어떤 방법으로 작성하니" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(1차)제안요청서 \| 항목 \| \| 작성방법 \| \| --- \| --- \| Ⅰ. 일반현황 \| \| 1. 제안사 일반현황 \| \| 제안사의 일반현황 및 주요 연력, 최근 3년간의 자본금 및 부문별 매출액, 클라우드 부문별 매출액은 컨설팅, 구축, 전환통합, 운영관리, 기타로 구분하여 명료하게 제시(제안 서식 활용) \| \| 2. 제안사의 조직 및 인원 \| \| 제안사(컨소시엄 포함)의 조직 및 인원현황, 관련 기술보유현황/자격 등을 제시 \| \| 3. 해당 사업의 수행조직 및 업무분장 \| \| 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용을 상세히 제시- 컨소시엄 업체가 있는 경우 업무분장 내역에 공동수급업체별 참여비율을 명시. 본 사업을 수행할 수행인력(프로젝트관리자(PM), 주요 기술자 등)에 대한 이력사항을 제시.(제안 서식 활용)- 컨소시엄 이외의 인력은 하도급으로 간주되므로, 하도급 의사를 표시하지 않는 경우, 컨소시엄 구성원의 수행인력으로 대체되어야 함- 제안사가 하도급 의사가 있는 경우, 해당 업무 및 (예상)하도급 업체를 제시- 성명, 소속, 최종학력, 해당분야 근무경력, 보유 자격증 현황, 본사업 참여임무, 근무경력 및 기술경력, 목표투입공수(M/M), 최근 3년간 주요경력 \| \| Ⅱ. 전략 및 방법론 \| \| 1. 사업 이해도 \| \| 제안사는 해당 사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 범위, 전제조건 및 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술하여야 한다. 목표시스템 구성도 및 구성 체계를 제시 \| \| 2. 추진전략 \| \| 제안사는 사업을 효과적으로 수행하기 위한 추진전략(위험요소를 고려한 타당한 대안)을 제시 \| \| 3. 추진체계 \| \| 제안사는 사업 특성과 제시한 추진전략에 따른 수행조직(전문업체, 기술지원업체, 공동수급체 및 하도급 등) 구성과 참여 조직간 역할, 책임, 품질 확보 및 협력 방안을 구체적이고 적절하게 제시 \| \| 4. 사업추진방법론 \| \| 사업수행에 적용할 방법론 절차 및 기법의 활용방안 및 방법론의 적용 경험을 제시- 적용방법론에 따른 제출 산출물의 종류 및 내역, 제출시기를 제시 \| \| Ⅲ. 기술 및 기능 \| \| 1. 클라우드전환 방안 \| \| 전환대상 기관의 각 정보시스템별 클라우드 서비스 전환을 위한 세부 추진방안을 제시- 신속하고 안정적인 클라우드 서비스 전환방안 제시 \| \| 2. 클라우드 운영 및 관리 방안 \| \| 클라우드 전환 시험 및 운영방안 제시 장애 및 보안 관리체계, 기술지원체계 등 안정적 운영방안 제시 \| \| 3. 클라우드 서비스 이용지원 방안 \| \| 클라우드 전환후 원활한 서비스 이용을 위한 지원 방안을 구체적으로 제시 클라우드 서비스 월표준 이용단가 및 가격 정책을 제시 \|	table_qa_makrdown
[ "클라우드 서비스 중 OS의 총 합계는 어떻게 돼", "클라우드 서비스 중 WEB는 총 몇 개야", "WAS 중 공개SW의 수는 얼마지", "클라우드 서비스에서 DBMS 중에 상용SW의 수는 어떻게 되니" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(1차)제안요청서□ 국내 클라우드 산업 경쟁력 제고 및 디지털 수요 대응 \| 구분 \| \| 합계(개) \| \| 공개SW(개) \| \| 상용SW(개) \| \| 공개SW적용 비율 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| OS \| \| 168 \| \| 148 \| \| 20 \| \| 88.1% \| \| WEB \| \| 52 \| \| 49 \| \| 3 \| \| 94.2% \| \| WAS \| \| 54 \| \| 53 \| \| 1 \| \| 98.1% \| \| DBMS \| \| 67 \| \| 60 \| \| 7 \| \| 89.6% \| \| 합계 \| \| 341 \| \| 310 \| \| 31 \| \| 90.9% \|	table_qa_makrdown
[ "전환 사업의 대상이 되는 기관인 한국농수산식품유통공사의 정보시스템은 뭐야", "클라우드 전환 사업을 하는 정보시스템이 도로교통사고감정사인 경우 전환 대상기관은 어디니", "전환 사업의 대상기관이 이천시면 정보시스템의 목록은 어떻게 될까", "견학신청 홈페이지는 어떤 대상기관의 정보시스템이지" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(2차) 제안요청서 \| 구분 \| \| 대상기관 \| \| 정보시스템 \| \| 구분 \| \| 대상기관 \| \| 정보시스템 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 도로교통공단 \| \| 문자발송(경영) \| \| 47 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 특성분석센터 홈페이지 \| \| 2 \| \| 도로교통공단 \| \| 문자발송(면허) \| \| 48 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 견학신청 홈페이지 \| \| 3 \| \| 도로교통공단 \| \| 코로드웹메일 \| \| 49 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 기술정책연구소 홈페이지 \| \| 4 \| \| 도로교통공단 \| \| 전자도서실시스템 \| \| 50 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 스쿨 홈페이지 \| \| 5 \| \| 도로교통공단 \| \| TBN홈페이지시스템 \| \| 51 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 초미세먼지 홈페이지 \| \| 6 \| \| 도로교통공단 \| \| 포털홈페이지시스템 \| \| 52 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 융합연구정책센터 홈페이지 \| \| 7 \| \| 도로교통공단 \| \| 도로교통사고감정사 \| \| 53 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 혁신기업협력센터 홈페이지 \| \| 8 \| \| 한국농수산식품유통공사 \| \| 물류기기 공동이용시스템 \| \| 54 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 전북분원 연구장비활용 \| \| 9 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| (구) 그룹웨어 \| \| 55 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 청정대기센터 홈페이지 \| \| 10 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| (신) 그룹웨어 \| \| 56 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 전자도서관 \| \| 11 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| ERP 시스템 \| \| 57 \| \| 인천교통공사 \| \| 홈페이지시스템 \| \| 12 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 간행물검토시스템 \| \| 58 \| \| 과학기술정책연구원 \| \| 대표홈페이지 \| \| 13 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 출판진흥원 대표 홈페이지 \| \| 59 \| \| 과학기술정책연구원 \| \| 패밀리사이트(박사인력활동조사홈페이지) \| \| 14 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 불법유통신고센터(도서정가제) \| \| 60 \| \| 과학기술정책연구원 \| \| 패밀리사이트(한국기업혁신조사홈페이지) \| \| 15 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 재정가 공표시스템 \| \| 61 \| \| 과학기술정책연구원 \| \| 패밀리사이트(과학기술혁신정책통계 홈페이지) \| \| 16 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 간행물윤리위원회 홈페이지 \| \| 62 \| \| 광명시 \| \| 자영업지원센터홈페이지 \| \| 17 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 독서인 홈페이지 \| \| 63 \| \| 광명시 \| \| 모바일콘텐츠 제작 시스템 \| \| 18 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 개인정보접속기록 처리시스템 \| \| 64 \| \| 광명시 \| \| 광명시의회홈페이지 \| \| 19 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 인문정신문화 온라인서비스 홈페이지 \| \| 65 \| \| 광명시 \| \| 주정차 DB 가상계좌시스템 \| \| 20 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 인문정신문화 온라인서비스 B2B 홈페이지 \| \| 66 \| \| 광명시 \| \| 스마트폰 기반 실시간 불법주정차 단속시스템 \| \| 21 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 인문정신문화 온라인서비스 메일시스템 \| \| 67 \| \| 광명시 \| \| 교육협력지원센터홈페이지 \| \| 22 \| \| 한국출판문화산업진흥원 \| \| 인문정신문화 온라인서비스스트리밍시스템 \| \| 68 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 대구경북과학기술원 대표홈페이지 \| \| 23 \| \| 한국남동발전(주) \| \| 태양광 종합플랫폼(유솔) \| \| 69 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 대표홈페이지 영문 \| \| 24 \| \| 한국남동발전(주) \| \| 중소기업지원홈페이지 \| \| 70 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 대학입학 홈페이지 \| \| 25 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| ERP \| \| 71 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 대학원 입학 \| \| 26 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| 그룹웨어 \| \| 72 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| International Applicants \| \| 27 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| 신용등급평가시스템 \| \| 73 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 융복합대학 기초학부 \| \| 28 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| 국회업무시스템 \| \| 74 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| Undergraduate Studies \| \| 29 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| 웹메일 \| \| 75 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| DGIST 발전기금 \| \| 30 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| SSO \| \| 76 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| Development Fund \| \| 31 \| \| 한국해양진흥공사 \| \| OTP \| \| 77 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 교수평의회 \| \| 32 \| \| 김대중컨벤션센터 \| \| 홈페이지 \| \| 78 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| DGIST 소재부품장비 기술자문단 \| \| 33 \| \| 김대중컨벤션센터 \| \| 고객관리시스템 \| \| 79 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| DGIST 인권센터 \| \| 34 \| \| 괴산군청 \| \| 괴산장터 쇼핑몰 \| \| 80 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| DGIST 인권센터영문 \| \| 35 \| \| 괴산군청 \| \| 대표홈페이지 \| \| 81 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 산학협력단 홈페이지 \| \| 36 \| \| 괴산군청 \| \| 대표홈페이지 검색엔진, 웹로그분석시스템 \| \| 82 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 산학협력단 영문홈페이지 \| \| 37 \| \| 괴산군청 \| \| 대표홈페이지·괴산장터 개인정보유출차단시스템(셜록홈즈) \| \| 83 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 기관리포지터리 \| \| 38 \| \| 창원시설공단 \| \| 공단홈페이지 \| \| 84 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 빌더홈페이지 시스템 \| \| 39 \| \| 창원시설공단 \| \| 통합예약시스템 \| \| 85 \| \| 대구경북과학기술원 \| \| 서버호스팅 시스템 \| \| 40 \| \| 경기평택항만공사 \| \| 경기평택항만공사 홈페이지 \| \| 86 \| \| 이천시 \| \| 이천시의회홈페이지 \| \| 41 \| \| 경기평택항만공사 \| \| 제부마리나 홈페이지 \| \| 87 \| \| 한국전기연구원 \| \| 홈페이지시스템 \| \| 42 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 한국과학기술연구원 대표홈페이지 \| \| 88 \| \| 한국전기연구원 \| \| 채용시스템 \| \| 43 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 강릉분원 홈페이지 \| \| 89 \| \| 전라남도청 \| \| 투자유치홈페이지 \| \| 44 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 전북분원 홈페이지 \| \| 90 \| \| 신안군청 \| \| 신안자생식물연구센터 홈페이지 \| \| 45 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 유럽분원 홈페이지 \| \| 91 \| \| 신안군청 \| \| 디지털 아카이브 \| \| 46 \| \| 한국과학기술연구원 \| \| 연구계약 관리 시스템 \| \| - \|	table_qa_makrdown
[ "필요 시스템SW에서 WEB의 공개 수량은 몇 개지", "전환 정보자원에서 WAS의 상용 비율은 몇 퍼센트야", "공공기관 정보시스템 클라우드 전환 통합사업에서 WAS의 공개는 수량이 얼마나 돼", "전환 정보자원의 내용 중 DBMS의 상용 비율은 몇 퍼센트일까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(2차) 제안요청서4 사업 범위❍ 전환 정보자원 \| 구분 \| \| 수량(개) \| \| 비율 \| \| --- \| --- \| --- \| WEB \| \| 공개 \| \| 53 \| \| 93.0% \| \| 상용 \| \| 4 \| \| 7.0% \| \| 소계 \| \| 57 \| \| \| \| WAS \| \| 공개 \| \| 40 \| \| 93.0% \| \| 상용 \| \| 3 \| \| 7.0% \| \| 소계 \| \| 43 \| \| \| \| DBMS \| \| 공개 \| \| 46 \| \| 82.1% \| \| 상용 \| \| 10 \| \| 17.9% \| \| 소계 \| \| 56 \| \| \| \| 합계 \| \| 공개 \| \| 139 \| \| 89.1% \| \| 상용 \| \| 17 \| \| 10.9% \|	table_qa_makrdown
[ "주요 업무 중 총괄 업무는 어느 추진체계의 역할일까", "보안관리 기관의 주요 업무는 뭐야", "주요 업무 중 클라우드 보안정책 마련 및 보안체계 수립을 담당하는 기관은 어디지", "클라우드 서비스 제공사업자의 주요 업무는 뭐야" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(2차) 제안요청서5 추진 체계 및 일정 \| 구분 \| \| 주요 업무 \| \| --- \| --- \| 행정안전부(총괄기관) \| \| ▸총괄 업무▸클라우드 정책수립, 제도 마련 등 \| \| 보안관리 기관 \| \| ▸클라우드 전환에 대한 보안정책, 보안성 검토 \| \| 민·관 클라우드센터 협의체 \| \| ▸클라우드 시스템 운영 및 발전방안 수립▸서비스 이용료 협의 등 \| \| 한국지능정보사회진흥원(주관기관) \| \| ▸전환사업 총괄▸사업 수행시 필요한 업무 수행 및 정책 지원 등▸사업 완료에 대한 최종 검수 \| \| 전환대상기관 \| \| ▸클라우드 전환 협업(일정협의, AP전환, 시험운영 참여 등)▸클라우드 전환 후 이용 및 운영업무 인수▸클라우드 보안정책 마련 및 보안체계 수립▸개별 대상기관 클라우드 전환에 대한 검수(정상동작 여부 확인 등) \| \| 클라우드 전환 사업자 \| \| ▸사업 수행 및 계약의 이행▸사업 수행 인력관리 및 추진현황 보고▸프로젝트 관리(범위, 일정, 위험, 품질관리 등) \| \| 클라우드 서비스 제공사업자 \| \| ▸클라우드 서비스 제공 및 기술지원▸클라우드 고도화, 신규 서비스 발굴 및 가격정책 제공 \| \| 보안관제 전문기업 \| \| ▸클라우드 보안관제 업무 위탁 시 보안관제업무 수행 \|	table_qa_makrdown
[ "국내 클라우드 산업 경쟁력 제고 및 디지털 수요 대응에서 OS의 상용SW는 몇 개지", "WEB의 공개SW와 상용SW의 합계는 몇 개야", "WAS의 공개SW는 몇 개일까", "요청서에 제시된 공개 SW적용 비율의 합계는 몇 퍼센트일까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(2차) 제안요청서6 기대 효과❍ 공개 SW 확산 및 SW 국산화 등 국내 클라우드 서비스 시장 및 산업 경쟁력 제고- 공개 SW 적용률(89%) 및 SW 국산화율(기존 대비 100%↑) 향상으로 국내 클라우드 서비스 경쟁력 강화 \| 구분 \| \| 합계(개) \| \| 공개SW(개) \| \| 상용SW(개) \| \| 공개SW 적용 비율 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| OS \| \| 154 \| \| 138 \| \| 16 \| \| 89.6% \| \| WEB \| \| 57 \| \| 53 \| \| 4 \| \| 93.0% \| \| WAS \| \| 43 \| \| 40 \| \| 3 \| \| 93.0% \| \| DBMS \| \| 56 \| \| 46 \| \| 10 \| \| 82.1% \| \| 합계 \| \| 310 \| \| 277 \| \| 33 \| \| 89.4% \|	table_qa_makrdown
[ "요구사항 목록에서 클라우드 서비스 환경 구성 및 전환의 요구사항 명은 무엇으로 분류되니", "제안요청서에서 클라우드 성과관리의 고유번호는 몇 번이지", "제안요청서에서 클라우드 전환 요구사항의 개수는 몇 개야", "제안요청서 상 클라우드 이용지원체계의 고유번호는 몇 번일까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(2차) 제안요청서Ⅱ 제안요청 내용2 요구사항 정의 및 목록 \| 요구사항 분류 \| \| 고유번호 \| \| 요구사항 명 \| \| 개수 \| \| --- \| --- \| 클라우드 전환 요구사항 (Cloud Transformaion Requirement) \| \| CTR-001 \| \| 정보시스템별 전환 상세 설계 확인 및 일정 협의 \| \| 8 \| \| CTR-002 \| \| 클라우드 서비스 환경 구성 및 전환 \| \| CTR-003 \| \| 클라우드 시험운영 및 서비스 전환 \| \| CTR-004 \| \| 클라우드 서비스 안정화 \| \| CTR-005 \| \| 클라우드 이용지원체계 \| \| CTR-006 \| \| 서비스 장애 대응 \| \| CTR-007 \| \| 클라우드 컴퓨팅 보안 준수 요건 \| \| CTR-008 \| \| 클라우드 성과관리 \| \| 클라우드 서비스 요구사항 (Cloud Service Requirement) \| \| CSR-001 \| \| 클라우드 서비스 공통 요구사항 \| \| 3 \| \| CSR-002 \| \| 클라우드 서비스 제공 기본사항 \| \| CSR-003 \| \| 클라우드 서비스 이용계약(약관) 및 서비스수준협약(SLA) \| \| 성능 요구사항(Performance Requirement) \| \| PER-001 \| \| 성능 테스트 수행 방안 \| \| 2 \| \| PER-002 \| \| 성능 테스트 수행 \| \| 프로젝트 관리 요구사항 (Project Management Requirement) \| \| PMR-001 \| \| 의사소통 관리 \| \| 6 \| \| PMR-002 \| \| 수행조직 및 인력관리 \| \| PMR-003 \| \| 리스크 관리 방안 \| \| PMR-004 \| \| 품질보증 활동 \| \| PMR-005 \| \| 하도급 관리 \| \| PMR-006 \| \| 계약 이행 사항 \| \| 프로젝트 지원 요구사항 (Project Support Requirement) \| \| PSR-001 \| \| 산출물 관리 \| \| 3 \| \| PSR-002 \| \| 교육지원 \| \| PSR-003 \| \| 하자보수 유지관리 \| \| 보안 요구사항(Security Requirement) \| \| SER-001 \| \| 보안요건 일반사항 \| \| 7 \| \| SER-002 \| \| 누출금지 대상정보 및 보안 위규 처리 \| \| SER-003 \| \| 참여인원 보안관리 \| \| SER-004 \| \| 문서 및 자료 보안관리 \| \| SER-005 \| \| 사업수행 장소 보안관리 \| \| SER-006 \| \| 네트워크 보안관리 \| \| SER-007 \| \| 장비 및 매체 보안관리 \| \| 제약사항 (Constraint Requirement) \| \| COR-001 \| \| 사업 수행장소 상호협의 결정 \| \| 3 \| \| COR-002 \| \| 지식재산권 \| \| COR-003 \| \| 동해, 독도 표기 오류 재발 방지 \| \| 합계 \| \| 32 \|	table_qa_makrdown
[ "평가항목 중 요구사항 준수여부의 세부 평가요소는 뭐야", "공공기관 정보시스템 클라우드의 평가 시 클라우드 전환 요구사항의 배점은 어떻게 되니", "품질 요구사항은 어떤 세부 요소로 평가하지", "정량평가 중 상생협력의 배점은 몇 점이야" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(2차) 제안요청서Ⅳ 안내사항3 기술성 평가항목 및 배점한도 \| 평가부문 \| \| 평가항목 \| \| 세부 평가요소 \| \| 배점 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 전략 및 방법론(10) \| \| 요구사항 준수여부 \| \| - 제안요청서 요구사항의 충족도 및 적합성- 제안서 작성의 충실성 및 제공자료의 객관성- 요구사항 외의 추가 제시사항 \| \| 5 \| \| 정성평가 \| \| 추진체계 및 방법론 \| \| - 사업의 이해 및 추진전략, 추진 방법론의 적정성- 클라우드 전환과 관련한 추진체계, 전환절차, 추진계획, 세부업무 구성의 구체성 및 적정성 \| \| 5 \| \| 기술 및 기능 (30) \| \| 클라우드 전환 요구사항 \| \| - 클라우드 서비스 전환 및 구성방안의 적정성 \| \| 10 \| \| 클라우드 운영 및 관리 요구사항 \| \| -시험운영 및 안정화 방안의 구체성 및 적정성-장애 및 보안 관리체계, 기술지원체계 등의 적정성 \| \| 10 \| \| 클라우드 서비스이용 요구사항 \| \| -클라우드 서비스 이용 지원 방안의 적절성-클라우드 가격정책의 합리성 \| \| 10 \| \| 성능 및 품질 (30) \| \| 보안 요구사항 \| \| -클라우드 보안요구사항 준수 및 보안대책의 적정성 \| \| 10 \| \| 성능 요구사항 \| \| - 변경된 AP 성능‧품질 검증 방안의 구체성- 데이터 이관 및 데이터 정합성 검증방안의 적정성- 성능 측정을 위한 지표 및 측정도구, 방법의 적정성 \| \| 10 \| \| 품질 요구사항 \| \| -클라우드 서비스 품질 수준(SLA)의 적절성-품질목표 제시 및 측정방안, 달성방안의 적정성 \| \| 10 \| \| 프로젝트 관리 및 지원 (15) \| \| 프로젝트 관리 \| \| - 프로젝트 일정 및 인력 관리 등 관리계획의 적절성- 위험 분석 및 대응의 적절성 \| \| 5 \| \| 수행조직 및 인력 \| \| - 수행조직 구성의 적절성, 컨소시엄 구성시 협업 체계의 적정성- 수행조직간 자원배분 및 역할의 적절성- 인력구성 및 전문인력 참여의 적정성 \| \| 5 \| \| 교육 지원 \| \| - 전환기관 대상 전환 및 이용에 필요한 교육훈련 방법 및 내용, 일정, 교육훈련기관/조직의 적정성 \| \| 2 \| \| 하자보수 유지관리의 적정성 \| \| - 하자보수에 대한 지원계획, 내용 및 조건 등 적절성- 하자보수 기간의 장애발생대응 및 복구의 적절성 \| \| 3 \| \| 하도급 (5) \| \| 하도급 계획의적정성 \| \| -「소프트웨어 진흥법」에 따라 입찰 시 제출한 별지서식 4호의 소프트웨어사업 하도급 계획서에서 하도급에 참가하는 자의 하도급 금액 비율, 하도급 계약금액 비율이 본 사업의 규모, 목적 및 특성 등을 고려하여 적정한지를 평가(다만, 하도급을 하지 않는 경우 또는 하도급 금액 비율이 100분의 10이하이면서「하도급거래 공정화에 관한 법률」제3조의2에 따른 소프트웨어사업 표준하도급계약서를 활용할 계획이 있는 자는 최고등급을 부여함) \| \| 5 \| \| 기타 (10) \| \| 사회적 가치구현 및 일자리 창출 \| \| - 사회적 약자기업 지원 및 용역 수행지역 발전 방안의 적정성- 사업과 관련한 일자리 창출 방안의 적정성 \| \| 2 \| \| 안전 및 보건관리, 재난관리 등 비상대책 수립 \| \| - 안전관리 매뉴얼의 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성- 비상상황 및 재난 발생시 구체적인 대응 방안 제시- 프로젝트 수행을 위해 사업장을 구축하는 경우 사업장과 수행인력에 대한 안전 및 보건관리 방안을 제시 \| \| 3 \| \| 상생협력 \| \| - 중소기업 참여 지분율 \| \| 5 \| \| 정량평가 \|	table_qa_makrdown
[ "프로젝트 관리 요구사항의 개수는 몇 개인가", "클라우드 전환 요구사항의 고유번호는 무엇이지", "요구사항 정의에서 프로젝트 지원 요구사항의 고유번호는 뭐야", "요구사항 정의에서 제약사항의 개수는 몇 개니" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(3차) 제안요청서 \| 요구사항 분류 \| \| 고유번호 \| \| 설명 \| \| 개수 \| \| --- \| --- \| 클라우드 전환 요구사항(Cloud Transformation Requirement) \| \| CTR \| \| 클라우드 전환을 위한 공통요건, 현행화 대상, 환경 구성, 시범운영, 안정화 등에 대한 요구사항 \| \| 8 \| \| 클라우드 서비스 요구사항(Cloud Service Requirement) \| \| CSR \| \| CSP 지원(요건, 비용, SLA, 기술지원)에 대한 요구사항 \| \| 3 \| \| 성능 요구사항(Performance Requirement) \| \| PER \| \| 클라우드 전환 서비스에서 제공하여야 성능요건 및 성능테스트 방안에 대한 요구사항 \| \| 2 \| \| 프로젝트 관리 요구사항(Project Management Requirement) \| \| PMR \| \| 사업수행사의 품질, 사업관리, 산출물, 조직 등에 대한 요구사항 \| \| 6 \| \| 프로젝트 지원 요구사항(Project Support Requirement) \| \| PSR \| \| 프로젝트 기간 또는 완료 후 원활한 서비스 이행과 안정화를 위해 필요한 교육훈련, 기술지원, 하자보수, 유지관리 등 요구사항 \| \| 3 \| \| 보안 요구사항(Security Requirement) \| \| SER \| \| 보안일반요건, 자료 및 장비 등 보안요구사항 \| \| 7 \| \| 제약사항(Constraint Requirement) \| \| COR \| \| 하도급관리, 작업 장소 상호협의 결정, 지적 재산권 등 제약사항 \| \| 3 \| \| 합계 \| \| 32 \|	table_qa_makrdown
[ "요구사항 목록에서 CTR 001의 요구사항 명은 뭐야", "행정.공공기관 정보시스템 클라우드 전환.통합 사업 제안요청서에서 CTR 002의 요구사항 명은 뭐지", "클라우드 전환.통합 사업 제안요청서에서 클라우드 성과관리의 고유번호는 어떻게 되니", "행정.공공기관 정보시스템 클라우드 요구사항 목록에서 의사소통 관리의 고유번호는 뭘까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(3차) 제안요청서 \| 요구사항 분류 \| \| 고유번호 \| \| 요구사항 명 \| \| 개수 \| \| --- \| --- \| 클라우드 전환 요구사항(Cloud Transformaion Requirement) \| \| CTR-001 \| \| 정보시스템별 전환 상세 설계 확인 및 일정 협의 \| \| 8 \| \| CTR-002 \| \| 클라우드 서비스 환경 구성 및 전환 \| \| CTR-003 \| \| 클라우드 시험운영 및 서비스 전환 \| \| CTR-004 \| \| 클라우드 서비스 안정화 \| \| CTR-005 \| \| 클라우드 이용지원체계 \| \| CTR-006 \| \| 서비스 장애 대응 \| \| CTR-007 \| \| 클라우드 컴퓨팅 보안 준수 요건 \| \| CTR-008 \| \| 클라우드 성과관리 \| \| 클라우드 서비스 요구사항(Cloud Service Requirement) \| \| CSR-001 \| \| 클라우드 서비스 공통 요구사항 \| \| 3 \| \| CSR-002 \| \| 클라우드 서비스 제공 기본사항 \| \| CSR-003 \| \| 클라우드 서비스 이용계약(약관) 및 서비스수준협약(SLA) \| \| 성능 요구사항(Performance Requirement) \| \| PER-001 \| \| 성능 테스트 수행 방안 \| \| 2 \| \| PER-002 \| \| 성능 테스트 수행 \| \| 프로젝트 관리 요구사항(Project Management Requirement) \| \| PMR-001 \| \| 의사소통 관리 \| \| 6 \| \| PMR-002 \| \| 수행조직 및 인력관리 \| \| PMR-003 \| \| 리스크 관리 방안 \| \| PMR-004 \| \| 품질보증 활동 \| \| PMR-005 \| \| 하도급 관리 \| \| PMR-006 \| \| 계약 이행 사항 \| \| 프로젝트 지원 요구사항(Project Support Requirement) \| \| PSR-001 \| \| 산출물 관리 \| \| 3 \| \| PSR-002 \| \| 교육지원 \| \| PSR-003 \| \| 하자보수 유지관리 \| \| 보안 요구사항(Security Requirement) \| \| SER-001 \| \| 보안요건 일반사항 \| \| 7 \| \| SER-002 \| \| 누출금지 대상정보 및 보안 위규 처리 \| \| SER-003 \| \| 참여인원 보안관리 \| \| SER-004 \| \| 문서 및 자료 보안관리 \| \| SER-005 \| \| 사업수행 장소 보안관리 \| \| SER-006 \| \| 네트워크 보안관리 \| \| SER-007 \| \| 장비 및 매체 보안관리 \| \| 제약사항(Constraint Requirement) \| \| COR-001 \| \| 사업 수행장소 상호협의 결정 \| \| 3 \| \| COR-002 \| \| 지식재산권 \| \| COR-003 \| \| 동해, 독도 표기 오류 재발 방지 \| \| 합계 \| \| 32 \|	table_qa_makrdown
[ "클라우드 산업 경쟁력 제고 및 디지털 수요 대응에 따르면 OS 합계는 뭐야", "클라우드 산업 경쟁력 제고 및 디지털 수요 대응에 따르면 WEB의 공개SW는 몇 개지", "제안요청서에 따르면 OS에서 상용SW의 개수는 몇 개니", "제안요청서에 따르면 WAS의 공개 SW 적용 비율은 몇 퍼센트일까" ]	행정·공공기관 정보시스템 클라우드 전환·통합 사업(3차) 제안요청서❍ 공개 SW 확산 및 SW 국산화 등 국내 클라우드 서비스 시장 및 산업 경쟁력 제고- 공개 SW 적용률(85%) 및 SW 국산화율(기존 대비 75%↑) 향상으로 국내 클라우드 서비스 경쟁력 강화 \| 구분 \| \| 합계(개) \| \| 공개SW(개) \| \| 상용SW(개) \| \| 공개SW 적용 비율 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| OS \| \| 167 \| \| 143 \| \| 24 \| \| 85.6% \| \| WEB \| \| 50 \| \| 40 \| \| 10 \| \| 80.0% \| \| WAS \| \| 52 \| \| 45 \| \| 7 \| \| 86.5% \| \| DBMS \| \| 56 \| \| 48 \| \| 8 \| \| 85.7% \| \| 합계 \| \| 325 \| \| 276 \| \| 49 \| \| 84.9% \|	table_qa_makrdown
[ "기술부문 중 조사 관리의 배점한도는 어떻게 돼", "배점한도가 20인 기술부문의 중항목은 뭐니", "사업관리부문 중에서 프로젝트 관리 및 산출물 작성 계획의 배점한도는 어떻게 되지", "사업관리부문 중에서 추진업체 및 투입일정의 평가요소는 뭘까" ]	행정·공공기관 클라우드컴퓨팅 수요예보 조사 제안요청서 \| 대항목 \| \| 중항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| 일반부문(20) \| \| 제안요청내용의 이해도 및 수용도 \| \| ∘ 사업목표, 사업범위, 제안요청내용의 이해도∘ 제안요청서와의 부합성 및 요구사항 준수 \| \| 10 \| \| 제안의 특징 및 장점 \| \| ∘ 제안내용의 전문성, 우수성, 차별성∘ 세부업무 구성의 적절성 \| \| 10 \| \| 제안업체일반(25) \| \| 수행업체의 전문성 \| \| ∘ 조사 용역 인력의 전문성과 우수성 \| \| 10 \| \| ∘ 사업 수행 프로세스의 전문성 \| \| 10 \| \| ∘ 정보화 및 ICT 사업 조사·분석 관련 용역의 적정성 \| \| 5 \| \| 기술부문(20) \| \| 조사 관리 \| \| ∘ 품질 보증 방안의 적절성∘ 조사원 교육 및 감독 계획의 적절성과 실효성∘ 실사 운영 능력∘ 모집단 조사 방안의 적절성∘ 응답률 제고 방안의 효율성 \| \| 20 \| \| 사업관리부문(25) \| \| 프로젝트 관리 및 산출물 작성계획 \| \| ∘ 프로젝트 관리방안의 적정성∘ 산출물 작성 계획의 적정성∘ 최종보고서 구성 및 목차(안)의 적정성∘ 품질보증계획의 적정성 \| \| 10 \| \| 추진체계 및 투입인력 \| \| ∘ 사업관리자(PM)의 적정성∘ 참여인력의 전문성∘ 인력구성의 적정성∘ 관련 기관간의 역할분담 및 협력방안 \| \| 10 \| \| 추진일정 및 보고·검토계획 \| \| ∘ 일정계획 및 제출 결과물의 형태 및 활용 가능성∘ 주·월간보고 계획 및 결과물의 적정성 검토 계획 \| \| 5 \| \| 지원부문(10) \| \| 기밀보안 및 기타제안 \| \| ∘ 사업수행 관련 문서 등 보안관리 방안의 적정성∘ 기타 제안내용의 적정성 및 구체성 \| \| 5 \| \| 안전 및 보건관리, 재난관리 등 비상대책 수립 \| \| ∘ 안전관리 매뉴얼의 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성∘ 비상상황 및 재난 발생시 구체적인 대응 방안 제시∘ 프로젝트 수행을 위해 사업장을 구축하는 경우 사업장과 수행인력에 대한 안전 및 보건관리 방안을 제시 \| \| 5 \| \| 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "본 과제의 사업목표를 작성해야 하는 소목차 항목은 뭐야", "제안개요 중 기대효과 항목은 어떻게 작성해야 할까", "사업수행부문 중 조사 개요 항목에 무엇을 설명해야 하는가", "행정, 공공기관 클라우드컴퓨팅 수요예보 조사 제안요청서를 작성할 때 조사 분석 방법을 작성하는 방법은 뭐지" ]	행정·공공기관 클라우드컴퓨팅 수요예보 조사 제안요청서 \| 목차 \| \| 소목차 \| \| 기술 내용(사용 서식) \| \| --- \| --- \| 제안개요 \| \| 1. 제안의 목적 및 배경 \| \| ∘ 본 과제의 제안목적 및 배경 등에 대해 제안사의 이해를 바탕으로 기술 \| \| 2. 사업목표 \| \| ∘ 본 과제의 사업목표를 기술 \| \| 3. 사업범위 \| \| ∘ 제안요청서에 제시된 사업범위 및 제안요건을 식별하여 제시하고 제안요청 사항 수용여부를 명시 \| \| 4. 사업추진전략 \| \| ∘ 사업의 성공적 추진을 위한 핵심전략, 요인 제시 \| \| 5. 제안의 특징 및 장점 \| \| ∘ 제안사의 사업 추진 타당성을 제시할 수 있는 비교우위 핵심역량 등 제안의 특징 및 장점을 간단명료하게 제시∘ 본 용역의 성공적 수행을 위한 전략적 접근방법 및 단기간 가시적이고 실행력 있는 결과물 도출을 위한 추진방법, 제안사의 차별성 및 전문성 등을 제시 \| \| 6. 기대효과 \| \| ∘ 본 사업 수행결과에 대한 기대효과와 결과물의 활용방안을 기술 \| \| 제안업체 일반 \| \| 1. 일반현황 및 연혁 \| \| ∘ 제안사의 일반 현황 \| \| 2. 조직 및 인원 현황 \| \| ∘ 본 사업과 관련된 제안사의 조직 및 인원 현황을 명시 \| \| 3. 주요 사업실적 \| \| ∘ 본 제안과 관련된 제안사의 주요사업내용 및 실적 기술 \| \| 사업수행부문 \| \| 1. 조사 개요 \| \| ∘ 공공부문 클라우드 수요 예보조사 및 공공 정보이용자의 니즈 분석, 기존조사의 문제점, 개선방안 등을 제시하고 제안사의 사업이해도를 설명 \| \| 2. 조사 설계 \| \| ∘ 조사대상 및 조사항목, 모집단 정의 등 조사설계(안) 기술 \| \| 3. 조사 방법 \| \| ∘ 전수조사 자료수집(확보) 방안 및 자료검증 방법을 제안, 조사원에 대한 교육, 응답률 제고 방안 제시 \| \| 4. 분석 방법 \| \| ∘ 분석 전략, 분석 내용 등 조사보고서의 가독성 및 이해가능성을 높일 수 있는 분석 방안 제시∘ 분석보고서(정책적 시사점 등) 작성 계획 제시 \|	table_qa_makrdown
[ "행정, 공공기관 클라우드컴퓨팅 수요예보 조사 제안서의 평가기준에서 조사관리의 배점한도는 몇 점이니", "제안서의 기술평가 기준에서 일반부문의 중항목인 제안의 특징 및 장점을 평가하는 요소는 뭘까", "대항목인 사업관리부문을 평가할 때 프로젝트 관리 및 산출물 작성계획의 평가요소는 뭐야", "지원부문에서 안전 및 보건관리, 재난관리 등 비상대책 수립 항목을 평가하는 요소는 뭐니" ]	행정·공공기관 클라우드컴퓨팅 수요예보 조사 제안요청서2제안서 평가기준(기술평가) \| 대항목 \| \| 중항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| 일반부문(20) \| \| 제안요청내용의 이해도 및 수용도 \| \| o 사업목표, 사업범위, 제안요청내용의 이해도o 제안요청서와의 부합성 및 요구사항 준수 \| \| 10 \| \| 제안의 특징 및 장점 \| \| o 제안내용의 전문성, 우수성, 차별성o 세부업무 구성의 적절성 \| \| 10 \| \| 제안업체일반(25) \| \| 수행업체의 전문성 \| \| o 조사 용역 인력의 전문성과 우수성 \| \| 5 \| \| o 사업 수행 프로세스의 전문성 \| \| 5 \| \| o 정보화 및 ICT 사업 조사·분석 관련 용역의 적정성 \| \| 5 \| \| 기술부문(20) \| \| 조사 관리 \| \| o 품질 보증 방안의 적절성o 조사원 교육 및 감독 계획의 적절성과 실효성o 실사 운영 능력o 모집단 조사 방안의 적절성o 응답률 제고 방안의 효율성 \| \| 20 \| \| 사업관리부문(25) \| \| 프로젝트 관리 및 산출물 작성계획 \| \| o 프로젝트 관리방안의 적정성o 산출물 작성 계획의 적정성o 최종보고서 구성 및 목차(안)의 적정성o 품질보증계획의 적정성 \| \| 10 \| \| 추진체계 및 투입인력 \| \| o 사업관리자(PM)의 적정성o 참여인력의 전문성o 인력구성의 적정성o 관련 기관간의 역할분담 및 협력방안 \| \| 10 \| \| 추진일정 및 보고․검토계획 \| \| o 일정계획 및 제출 결과물의 형태 및 활용 가능성o 주․월간보고 계획 및 결과물의 적정성 검토 계획 \| \| 5 \| \| 지원부문(10) \| \| 기밀보안 및 기타제안 \| \| o 사업수행 관련 문서 등 보안관리 방안의 적정성o 기타 제안내용의 적정성 및 구체성 \| \| 5 \| \| 안전 및 보건관리, 재난관리 등 비상대책 수립 \| \| o 안전관리 매뉴얼의 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수립의 적정성o 비상상황 및 재난 발생시 구체적인 대응 방안 제시o 프로젝트 수행을 위해 사업장을 구축하는 경우 사업장과 수행인력에 대한 안전 및 보건관리 방안을 제시 \| \| 5 \| \| 계 \| \| 90 \|	table_qa_makrdown
[ "행정공제회 회원전용 콘도 회원권의 계약 제안 요청서에서 가격평가의 내용은 뭐야", "행정공제회 회원전용 콘도의 회원권 계약에 대한 기술평가 시 특약조건의 배점은 얼마니", "제안 요청서에서 기술평가의 이용 편의성 내용은 배점이 얼마일까", "평가항목 중 기술평가의 제안 객실 평가 내용은 배점이 얼마인가" ]	행정공제회 회원전용 콘도 회원권 계약 제안 요청서 \| 구분 \| \| 내용 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 가격평가(10점) \| \| · 제안 가격* ⌜국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률⌟의 ⌜(계약예규)협상에 의한 계약체결기준⌟에 따라 평가 \| \| 10점(정량) \| \| 기술평가(90점) \| \| · 리조트 지점수10개 이상(10점), 5개 이상(8점), 5개 미만(5점) \| \| 10점(정량) \| \| · 신용등급AA- 이상(10점), A- 이상(8점), BBB- 이상(6점) \| \| 10점(정량) \| \| · 부채비율*300% 이하(10점), 400% 이하(8점), 400% 초과(6점) \| \| 10점(정량) \| \| · 제안 객실 평가(지점, 수량, 유형, 부대시설 보유 여부 등) \| \| 15점(정성) \| \| · 특약조건(이용가격 할인, 부대시설 할인, 추가 객실 제공 등) \| \| 30점(정성) \| \| · 이용 편의성(서비스 품질, 객실 품질, 신축·리모델링 계획 등) \| \| 15점(정성) \| \| 계 \| \| 100점 \|	table_qa_makrdown
[ "행정공제회 회원전용 콘도 회원권 계약 제안 요청서에서 제안 내용은 뭐야", "제안서 작성 내용에서 업체 개요의 내용은 뭘까", "제안요청서 작성 시 리조트 현황은 어떻게 작성하지", "리조트의 이용가격은 어떻게 작성하니" ]	행정공제회 회원전용 콘도 회원권 계약 제안 요청서 \| 구분(편철 順) \| \| 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 제안 내용 \| \| 제안 지점, 객실, 가격, 특약 등 \| \| \| \| 업체 개요 \| \| 업체명, 설립일자, 대표이사(취임일자) 등 \| \| \| \| 리조트 현황 \| \| 지점수, 객실수, 부대시설, 가동률, 개장년도 등 \| \| \| \| 이용가격 \| \| 제안 지점별, 객실별 이용가격 \| \| \| \| 재무 현황 \| \| 신용평가등급, 부채비율, 매출, 영업이익 등 \| \| \| \| 사업계획 \| \| 신규 분양, 리모델링, 부대시설 확충 등 \| \| \| \| 기타(필요 時) \| \| 기타 업체 강점을 표현할 수 있는 자료 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "행정공제회 회원전용 콘도 회원권 계약을 위한 입찰참가 신청서 및 확약서는 몇 부를 제출해야 하니", "행정공제회 회원전용 콘도 회원권 계약 제안요청서에 따르면 입찰보증보험증권은 몇 부를 제출해야 하지", "제안요청서에 따르면 PT 발표자료의 수량은 몇 부를 제출해야 할까", "제출 서류 중에서 제출해야 할 신용평가 등급확인서의 수량은 어떻게 돼" ]	행정공제회 회원전용 콘도 회원권 계약 제안 요청서 \| 편철 순서 \| \| 제출 서류 \| \| 수량 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 입찰참가 신청서 및 확약서 \| \| 각 1부 \| \| \| \| 2 \| \| 제안서(제안서 작성내용 표 참고) \| \| 3부 \| \| \| \| 3 \| \| 법인등기부등본, 법인인감증명서 및 사용인감계(필요 時) \| \| 각 1부 \| \| \| \| 4 \| \| 위임장 및 재직증명서(대리인) \| \| 각 1부 \| \| \| \| 5 \| \| 사업자등록증 및 관광사업자등록증(지점별) \| \| 각 1부 \| \| \| \| 6 \| \| 국세 및 지방세 완납증명서 \| \| 각 1부 \| \| \| \| 7 \| \| 입찰보증보험증권 또는 입찰보증금 이체증명서 \| \| 1부 \| \| \| \| 8 \| \| 신용평가 등급확인서 \| \| 1부 \| \| \| \| 9 \| \| ’18~’20년 표준재무제표증명(국세청 발급) \| \| 각 1부 \| \| \| \| 10 \| \| PT 발표자료(평가위원 배포용) \| \| 10부 \| \| \| \| 11 \| \| 기타 제안요청서에서 요구하는 서류 \| \| 각 1부 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "과제 선정 평가표에서 수요 확보와 시범서비스 인프라 구축, 보안성 확보 능력 우수성의 평가 점수는 몇 점이야", "사업수행결과 활용방안의 우수성을 평가하는 점수는 어떻게 되지", "사업수행 내용의 적합성에서 평가 점수가 10점인 시범서비스 관련 평가항목은 뭐니", "시범사업 과제 공모 안내서에서 평가 점수가 5점인 평가항목 및 기준은 무엇일까" ]	행정기관 유·무선 융합 전화서비스(FMX) 시범사업 과제 공모 안내서과제 선정 계획 - 협약체결 및 사업비(정부출연금) 지급 \| 평가 구분 \| \| 평가항목 및 기준 \| \| 평가 점수 \| \| --- \| --- \| 사업목표 및 계획의 타당성(10점) \| \| ㅇ 시범사업추진 체계, 목표 및 전략의 우수성- 전반적인 사업 추진 방안 등에 대한 평가 \| \| 10 \| \| 사업수행 내용의 적합성(40점) \| \| ㅇ 시범서비스 모델의 적합성 및 정부 정책 연계․ 확대 전략의 적합성 \| \| 10 \| \| ㅇ 시범서비스 구축 및 제공방안, 추진일정의 적합성 \| \| 10 \| \| ㅇ 시범 이용모델별 만족도 조사 방법 및 GNS 이용제도(안) 도출방법의 적합성 \| \| 10 \| \| ㅇ 행정기관의 단계적 도입․운영 방안 및 중장기 발전방안의 적합성 \| \| 10 \| \| 사업수행능력의 우수성(25점) \| \| ㅇ 수요 확보, 시범서비스 인프라 구축, 보안성 확보 능력의 우수성 \| \| 15 \| \| ㅇ 참여 인력구성, 기술 확보, 기자재 및 시설 확보 능력의 우수성 \| \| 10 \| \| 사업 결과 활용(10점) \| \| ㅇ 사업수행결과 활용방안의 우수성 \| \| 10 \| \| 사업비의 적정성(15점) \| \| ㅇ 사업비 펀딩 규모(현금/현물 비율 등) \| \| 10 \| \| ㅇ 사업비 세부 항목에 대한 배분 및 용도에 대한 적합성 \| \| 5 \|	table_qa_makrdown
[ "위원별 과제 선정 평가표에서 사업목표 및 계획의 타당성에 대한 평가점수는 얼마니", "사업비의 적정성 중 어떤 평가 항목 및 기준이 5점으로 평가되지", "시범서비스 구축 및 제공방안, 추진일정의 적합성을 평가하는 점수는 얼마일까", "얼마 정도의 평가점수로 사업비 펀딩 규모가 평가되니" ]	행정기관 유․무선 융합 전화서비스(FMX) 시범사업 과제 공모 안내서 \| 평가구분 \| \| 평가 항목 및 기준 \| \| 평가점수 \| \| --- \| --- \| 사업목표 및 계획의 타당성(10점) \| \| ㅇ 시범사업추진 체계, 목표 및 전략의 우수성- 전반적인 사업 추진 방안 등에 대한 평가 \| \| 10 \| \| 사업수행 내용의 적합성(40점) \| \| ㅇ 시범서비스 모델의 적합성 및 정부 정책 연계․ 확대 전략의 적합성 \| \| 10 \| \| ㅇ 시범서비스 구축 및 제공방안, 추진일정의 적합성 \| \| 10 \| \| ㅇ 시범 이용모델별 만족도 조사 방법 및 GNS 이용제도(안) 도출방법의 적합성 \| \| 10 \| \| ㅇ 행정기관의 단계적 도입․운영 방안 및 중장기 발전방안의 적합성 \| \| 10 \| \| 사업수행 능력의 우수성(25점) \| \| ㅇ 수요 확보, 시범서비스 인프라 구축, 보안성 확보 능력의 우수성 \| \| 15 \| \| ㅇ 참여 인력구성, 기술 확보, 기자재 및 시설 확보 능력의 우수성 \| \| 10 \| \| 사업 결과 활용(10점) \| \| ㅇ 사업수행결과 활용방안의 우수성 \| \| 10 \| \| 사업비의 적정성(15점) \| \| ㅇ 사업비 펀딩 규모(현금/현물 비율 등) \| \| 10 \| \| ㅇ 사업비 세부 항목에 대한 배분 및 용도에 대한 적합성 \| \| 5 \|	table_qa_makrdown
[ "정보통신망 구축운영 지침 법제도 연구 범위에서 세션 계층은 어떤 Layer에 해당하니", "전송 계층과 관련된 법제도는 뭐야", "어떤 법제도가 표현 계층과 관련되어 있지", "데이터링크 계층은 어떤 Layer에 해당해" ]	행정기관 정보통신망 구축․운영 지침 마련 제안요청서 \| OSI 7 Layer \| \| 관련 법제도 \| \| --- \| --- \| --- \| Layer 7 \| \| 응용 계층(서비스) \| \| 정보시스템 구축운영 지침 \| \| Layer 6 \| \| 표현 계층(포맷) \| \| Layer 5 \| \| 세션 계층(Port) \| \| 정보통신망 구축운영 지침 \| \| Layer 4 \| \| 전송 계층(제어와 에러 관리) \| \| Layer 3 \| \| 네트워크 계층(라우터) \| \| Layer 2 \| \| 데이터링크 계층(스위치) \| \| Layer 1 \| \| 물리계층(케이블, 네트워크 설비) \| \| 전기통신공사업법 등 \|	table_qa_makrdown
[ "기관별 역할에서 행정자치부의 주요역할 및 기능은 뭐야", "행정기관 정보통신망 구축.운영 지침 마련 제안요청서에 따르면 한국정보화진흥원의 주요역할 및 기능은 뭐니", "3단계 국가정보통신기반 TF 법제도 분과의 주요역할 및 기능은 뭐지", "행정기관 정보통신망 구축.운영 지침 마련 제안서에서 용역사업자의 주요역할 및 기능은 어떻게 돼" ]	행정기관 정보통신망 구축․운영 지침 마련 제안요청서 \| 추진주체 \| \| 주요역할 및 기능 \| \| --- \| --- \| 행정자치부(주무부처) \| \| ㅇ 사업 총괄 - 사업 기획 및 조정 \| \| 한국정보화진흥원(주관기관) \| \| ㅇ 사업 관리- 사업계획 수립 및 수행관리 \| \| 3단계 국가정보통신기반 TF 법제도 분과 \| \| ㅇ 방안 자문 및- 국가정보통신서비스 전문기술지원 신청 및 의견제시 \| \| 용역사업자 \| \| ㅇ 사업 수행- 과업내용 및 사업 수행에 필요한 사항 이행 \| \| 국가정보통신서비스이용기관 \| \| ㅇ 사업 협조- 자체 정보통신망 구축 및 운영 관한 현장의견 제시 등 \| \| 국가정보통신서비스 제공사업자 \| \| ㅇ 사업 협조- GNS 사업수행의 법제도 개선사항 의견 제시 등 \|	table_qa_makrdown
[ "행정기관 정보통신망 구축 운영방안 마련 제안요청서에서 행정자치부의 주요역할 및 기능은 뭐니", "기관별 역할에서 한국정보화진흥원의 주요역할 및 기능은 뭘까", "행정기관 정보통신망 구축 시 국가정보통신서비스 이용기관의 주요역할 및 기능은 뭐지", "행정기관 정보통신망 운영방안 지침 마련 시 국가정보통신서비스 제공사업자의 주요역할 및 기능은 뭐야" ]	행정기관 정보통신망 구축․운영방안(지침) 마련 제안요청서 \| 추진주체 \| \| 주요역할 및 기능 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 행정자치부(주무부처) \| \| ㅇ 사업 총괄- 사업 기획 및 조정 \| \| \| \| 한국정보화진흥원(주관기관) \| \| ㅇ 사업 관리- 사업계획 수립 및 수행관리 \| \| \| \| 3단계 국가정보통신기반 TF법제도 분과 \| \| ㅇ 방안 자문- 국가정보통신서비스 전문기술지원 신청 및 의견제시 \| \| \| \| 용역사업자 \| \| ㅇ 사업 수행- 과업내용 및 사업 수행에 필요한 사항 이행 \| \| \| \| 국가정보통신서비스 이용기관 \| \| ㅇ 사업 협조- 자체 정보통신망 구축 및 운영 관한 현장의견 제시 등 \| \| \| \| 국가정보통신서비스 제공사업자 \| \| ㅇ 사업 협조- GNS 사업수행의 법제도 개선사항 의견 제시 등 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "제안요청 요건 수용도의 세부평가요소는 무엇인가", "제안서 작성의 충실도 평가항목은 무엇일까", "조직체계 구성의 적절성 평가항목은 뭐니", "유사용역 수행경험 인력 수 평가항목은 뭐야" ]	행정기관 정보통신망 구축․운영방안(지침) 마련 제안요청서한국정보화진흥원 \| 평가부문 \| \| 평가항목 \| \| 세부평가요소 \| \| 배점기준 \| \| --- \| --- \| 제안 일반(20) \| \| 1. 제안요청 요건 수용도 \| \| ◦제안요청 세부 항목별 수용정도 \| \| 10 \| \| 2. 제안의 특징 및 장점 \| \| ◦제안서 작성의 충실도◦제안내용의 창의성 및 적합성◦세부 업무 구성의 적절성 \| \| 10 \| \| 제안사 부문(20) \| \| 1. 수행조직 및 인력 \| \| ◦조직체계 구성의 적절성◦참여인력의 적정성(외부인력 포함)◦전문인력 보유 현황 \| \| 10 \| \| 2. 유사용역 실적 \| \| ◦유사용역에 대한 수행실적◦유사용역 수행경험 인력 수 \| \| 10 \| \| 사업수행기술부문(40) \| \| 1. 제안요청 내용에 대한 이해도 \| \| ◦세부 과제에 대한 이해도◦세부 과제별 제안요청 사항에 대한 충족도 \| \| 20 \| \| 2. 수행계획의 우수성 \| \| ◦세부 과제별 제안내용의 우수성◦세부 업무 구성의 적절성◦추진방안의 실현 가능성 \| \| 20 \| \| 관리 및 지원부문(20) \| \| 1. 사업 관리 방안 \| \| ◦과제 수행 방법론의 우수성◦체계적 관리 방안의 적절성 \| \| 5 \| \| 2. 일정계획 및 산출물 \| \| ◦일정계획의 타당성◦단계별 산출물의 적정성 \| \| 5 \| \| 3. 품질보증 및 사후관리 \| \| ◦품질보증계획의 적정성◦사후 유지보수 계획의 구체성 \| \| 5 \| \| 4. 보안관리 \| \| ◦기술지원 계획의 적정성◦유지보수 지원방안의 적정성◦보안관리 체계의 적성성◦기타 지원사항의 적절성 \| \| 5 \| \| 기술평가점수 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "실태조사 설계에서 설문조사의 조사대상은 누구인가", "행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구에서 심층면접조사하는 표본설계의 대상은 누구야", "설문조사는 표본배분이 어떻게 되니", "심층면접조사의 조사방법은 어떻게 돼" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부4. 시간제근무 시범운영 실태조사❑ 조사설계- 설문조사의 표본설계는 20개 시범운영기관의 남녀 공무원 1,040명을 성별, 직급별 할당하였다. 20개 기관 중 소속기관이 없는 중앙행정기관 4개에 대해서는 80명을 할당하였고, 소속기관이 있는 중앙행정기관 7개에 대해서는 총 420명을, 지자체 9개에 대해서는 540명을 할당하였다.- 심층면접조사는 시간제근무제도의 시범운영에 대한 직접적인 이해당사자를 대상으로 하였다. 시간제 전환 공무원 41명(2010년 8월 13일 기준)과 시간제전환자가 있는 해당 부서장(관리자)과 동료, 그리고 시범운영기관 20개의 운영지원과 인사담당자가 포함되었다. \| 구분 \| \| 설문조사 \| \| 심층면접조사 \| \| --- \| --- \| --- \| 조사대상 \| \| 시간제근무 시범운영기관20개소 남녀 공무원 \| \| - 시범운영기관 운영지원과- 시간제 전환 공무원- 시간제근무자의 소속 부서장- 시간제근무자의 동료- 대체인력 일부 \| \| 표본설계 \| \| 총 1,040명- 중앙행정기관 4개 총 80명- 소속기관이 있는 중앙행정기관 7개 총 420명- 지자체 9개 총 540명 \| \| - 운영지원과 인사담당자20명- 시간제전환공무원 41명 (2010.8.13 기준)- 해당 부서장 및 동료 \| \| 표본배분 \| \| 공무원 직급 및 성별 할당 \| \| - 이해당사자 전수조사 \| \| 조사방법 \| \| 구조화된 질문지(Structured Questionnaire)를 사 용한 자기기입식 \| \| - 구조화된 질문지를 사용한 방문 면접조사 \| \| 조사기간 \| \| 2010년 8월 30～9월 18일 \| \| - 2010년 8월30일～10월 1일 \|	table_qa_makrdown
[ "유연근무제 운영의 영역에서 유연근무제 청구권리 이용가능성의 확대의 비율은 어떻게 돼", "유연근무제 운영의 영역에서 유연근무제 청구권리 이용기간의 확대는 몇 퍼센트일까", "시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구에서 출산휴가규정 이용가능성의 확대는 몇 퍼센트지", "출산휴가규정 이용기간의 확대는 몇 퍼센트니" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅲ. 선진국의 시간제근무제도 현황(단위: %) \| \| \| 법률적 최소한 보다 더 많이 제공 \| \| 이용가능성의 확대 \| \| 이용기간의 확대 \| \| 임금의 향상 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 유연근무제 청구권리 \| \| 38 \| \| 31 \| \| 8 \| \| 1 \| \| 출산휴가규정 (maternityprovisions) \| \| 55 \| \| 10 \| \| 18 \| \| 48 \| \| 배우자 출산휴가 규정 (paternity provisions) \| \| 50 \| \| 7 \| \| 11 \| \| 42 \| \| 육아휴직 (parental leave) \| \| 22 \| \| 7 \| \| 7 \| \| 9 \| \| 피부양자 휴가 (dependants’ leave) \| \| 26 \| \| 9 \| \| 9 \| \| 14 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제근무 시범운영 실태조사의 설문조사 대상은 누구지", "행정기관의 시간제근무 시범운영에 대한 실태조사의 설문조사 기간은 언제야", "시간제근무 실태조사 설계의 심층면접의 조사방법은 뭐니", "실태조사 시 심층면접조사는 기간이 언제일까" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사 \| 구분 \| \| 설문조사 \| \| 심층면접조사 \| \| --- \| --- \| --- \| 조사대상 \| \| 시간제근무 시범운영기관20개소 남녀 공무원 \| \| - 시범운영기관 운영지원과- 시간제 전환 공무원- 시간제근무자의 소속 부서장- 시간제근무자의 동료- 대체인력 일부 \| \| 표본설계 \| \| 총 1,040명- 중앙행정기관 4개 총 80명- 소속기관이 있는 중앙행정기관 7개 총 420명- 지자체 9개 총 540명 \| \| - 운영지원과 인사담당자20명- 시간제전환공무원 41명 (2010.8.13 기준)- 해당 부서장 및 동료 \| \| 표본배분 \| \| 공무원 직급 및 성별 할당 \| \| - 이해당사자 전수조사 \| \| 조사방법 \| \| 구조화된 질문지(Structured Questionnaire)를 사용한 자기기입식 \| \| - 구조화된 질문지를 사용한 방문 면접조사 \| \| 조사기간 \| \| 2010년 8월 30～9월 18일 \| \| - 2010년 8월 30일～10월 1일 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제근무제도 개선 사항 중 운영지원과의 인사 및 급여는 어떻게 되어야 할까", "시간제근무자에 대한 대체인력은 어떻게 개선되어야 해", "여성가족부의 연구 내용 중 운영지원과의 제도 개선은 어떻게 이루어져야 하지", "행정기관에 근무하는 시간제근무자의 인식 및 조직문화 개선에는 어떤 방법이 필요하니" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사 \| 구분 \| \| 운영지원과 \| \| 시간제근무자 \| \| 부서장 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 인사 및 급여 \| \| -인사 불이익 방지 및 보수 인 센티브 지원이 필요-인사시스템의 체계적 지원 필요 \| \| -가족수당, 명절휴가비 등 시 간비례 지급하지 않아도 되는 수당에 대한 검토-일과 가정의 양립 지원 차원 에서 보수 보전 방안 필요장려금 지원 방안 마련 \| \| \| \| 대체인력 (업무대행) \| \| -대체인력 채용 시스템 구축 필요-전문적인 대체인력 확보 및 보수 지원 \| \| - 업무대행 수당의 현실화 필요 \| \| -대체인력 채용 관련 비용(컴퓨터 등 사무기기 포함) 및 교육시스템 마련-시간제근무자의 대직이 반드 시 필요함-행정경험이 있는 대체인력 채용 필요-전문직종에 대한 대리근무자 확보 방안 마련-업무연속성 유지를 위한 주요 업무처리 일지 작성 관리 필요 \| \| 직무발굴 및 업무량조정 \| \| - 직무발굴 범위의 지정하는 것 이 필요 \| \| - 시간비례 업무량 조정이 반드시 필요함 \| \| \| \| 제도 개선 \| \| - 처음 도입되는 제도에 대한 두려움이 있으므로 강력한 수 단 필요 \| \| -시간제근무자의 당직근무 면제 필요(기관장 승인 등 제도 운영 에 대한 기관의 이해 필요)-시간제근무자의 공백의 합을 정원 확충이 가능하도록 하는 방안 검토-시간제근무 신청하는 방식에 대한 개선 필요(월단위로 운영하여 매달 신청하고 있음)-시간제와 대체인력이 아닌 시 간제 2인을 짝을 지어 운영하는 방안 검토-다양한 업무, 직급으로 확대 될 수 있도록 제도 보완 필요 \| \| -시간제근무 활용 사유를 구체 적으로 제한하여 남발 사례 방지 필요(대상자의 인사 상 불이익을 막기 위함)-시간제근무자의 직무교육 지원-인사발령 제한이 없도록 하고 평정 불이익은 많지 않아야 하나, 보수보다는 직을 유지하겠다는 취지로 해야 함 \| \| 인식 및 조직문화 개선 \| \| -관리자의 시각이 변해야 함.-자유롭게 사용할 수 있는 분 위기와 인식이 바뀌어야 함-공무원 노조의 인식 변화 필요 \| \| - 부서장들의 인식 전환 필요 주변에서 시간제근무제도에 대해 구체적으로 알지 못하면서(급여 감소 등) 부정적인 인 식 이 있으므로 개선 방안 마련 필요 \| \| -제도보다 문화가 변해야 함-시간제근무의 확산 이전에 보다 정시퇴근 정착이 필요함 \|	table_qa_makrdown
[ "심층면접조사 대상자로 20명이 인터뷰한다면 어떤 직책의 사람들이라고 할 수 있니", "심층면접조사에서 동료는 인터뷰 인원수가 얼마야", "인터뷰 대상자인 해당 부서장은 어떤 경우도 포함해야 하지", "시간제 전환 공무원들 중에 인터뷰를 거절한 사람은 몇 명이야" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사 \| 순번 \| \| 구분 \| \| 인터뷰 인원 (대상자 수) \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 시간제 전환 공무원 \| \| 40명(41명) \| \| 1명 인터뷰 거절 \| \| 2 \| \| 해당 부서장 \| \| 31명 \| \| 부서내 2-3인 경우 포함 \| \| 3 \| \| 동료 \| \| 34명 \| \| 대체인력 2인 포함 \| \| 4 \| \| 운영지원과 인사담당자 \| \| 20명 \| \| 20개 시범운영기관 \| \| 5 \| \| 계 \| \| 125명 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "지자체에 소속된 사람들 중에서 보수가 줄어들기 때문에 시간제근무를 활용하지 않는다고 답한 퍼센트가 얼마야", "육아 휴직을 활용하는 것이 시간제근무를 활용하는 것보다 더 유리하기 때문이라고 답한 여성의 퍼센트가 무엇이니", "30대 중에서 사용하는 사람이 없어서 시간제근무를 활용하지 못한다고 답한 사람의 퍼센트는 어떻게 돼", "복귀 후 업무배치 등 불이익이 우려되어 시간제근무를 사용하지 못한다고 답한 사람은 총 몇 명일까" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %) \| 구분 \| \| 사용할 필요성이 없어서 \| \| 육아 휴직을 활용하는 것이 더 유리해서 \| \| 보수가 줄어들기 때문에 \| \| 성과급 이나 근무평정, 승진에 불이익이우려되어 \| \| 시간제근 무로 다른 사람에게 업무가 전가되는 것이 불편 \| \| 복귀 후 업무배치 등 불이익이 우려되어 \| \| 모두 늦게 일하는 문화에서 혼자 짧게 근무하면 불편 \| \| 사용하는 사람이 없어서 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기관유형 \| \| 본부(청) \| \| 25.2 \| \| 2.1 \| \| 16.4 \| \| 12.4 \| \| 23.4 \| \| 5.8 \| \| 10.0 \| \| 4.7 \| \| 부처 소속기관 \| \| 23.8 \| \| 2.4 \| \| 14.9 \| \| 15.8 \| \| 21.7 \| \| 6.8 \| \| 11.1 \| \| 3.5 \| \| 지자체 \| \| 28.4 \| \| 1.9 \| \| 16.8 \| \| 15.4 \| \| 23.0 \| \| 3.4 \| \| 9.9 \| \| 1.3 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 29.3 \| \| 1.1 \| \| 17.2 \| \| 13.8 \| \| 21.1 \| \| 4.2 \| \| 10.9 \| \| 2.4 \| \| 여성 \| \| 23.0 \| \| 3.2 \| \| 15.1 \| \| 15.5 \| \| 24.7 \| \| 5.7 \| \| 9.4 \| \| 3.3 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 20.3 \| \| 2.2 \| \| 16.7 \| \| 14.5 \| \| 23.9 \| \| 5.1 \| \| 11.6 \| \| 5.8 \| \| 30대 \| \| 21.6 \| \| 3.7 \| \| 17.8 \| \| 15.6 \| \| 22.3 \| \| 4.4 \| \| 11.2 \| \| 3.4 \| \| 40대 \| \| 26.3 \| \| 0.8 \| \| 16.7 \| \| 15.1 \| \| 24.1 \| \| 5.4 \| \| 9.8 \| \| 1.7 \| \| 50대이상 \| \| 41.0 \| \| 0.7 \| \| 11.3 \| \| 11.3 \| \| 20.5 \| \| 5.1 \| \| 7.8 \| \| 2.4 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 26.6 \| \| 2.1 \| \| 15.5 \| \| 15.2 \| \| 22.9 \| \| 5.0 \| \| 10.2 \| \| 2.6 \| \| 기능직 \| \| 23.1 \| \| 2.1 \| \| 21.0 \| \| 9.8 \| \| 23.1 \| \| 5.6 \| \| 9.8 \| \| 5.6 \| \| 별정직/계약직 \| \| 29.2 \| \| 0.0 \| \| 29.2 \| \| 4.2 \| \| 16.7 \| \| 0.0 \| \| 12.5 \| \| 8.3 \| \| 연구직 \| \| 30.0 \| \| 0.0 \| \| 25.0 \| \| 20.0 \| \| 10.0 \| \| 5.0 \| \| 10.0 \| \| 0.0 \| \| 기타 \| \| 28.6 \| \| 0.0 \| \| 14.3 \| \| 0.0 \| \| 42.9 \| \| 0.0 \| \| 14.3 \| \| 0.0 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 41.4 \| \| 1.7 \| \| 11.2 \| \| 8.6 \| \| 17.2 \| \| 9.5 \| \| 6.9 \| \| 3.4 \| \| 5～6급 \| \| 29.4 \| \| 1.4 \| \| 13.2 \| \| 14.4 \| \| 21.0 \| \| 6.2 \| \| 11.9 \| \| 2.6 \| \| 7급 \| \| 24.9 \| \| 2.1 \| \| 18.2 \| \| 15.4 \| \| 24.9 \| \| 3.5 \| \| 8.9 \| \| 2.1 \| \| \| \| 8급 이하 \| \| 21.2 \| \| 2.9 \| \| 18.5 \| \| 15.3 \| \| 23.7 \| \| 4.1 \| \| 10.4 \| \| 3.9 \| \| 계 \| \| 빈도(명) \| \| 471 \| \| 37 \| \| 290 \| \| 261 \| \| 407 \| \| 88 \| \| 182 \| \| 51 \| \| 비율(%) \| \| 26.4 \| \| 2.1 \| \| 16.2 \| \| 14.6 \| \| 22.8 \| \| 4.9 \| \| 10.2 \| \| 2.9 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제 근무 시범운영 실태조사서에서 적절한 대체 인력 확보에 대한 지원을 희망하는 남성에 답변은 몇 퍼센트야", "실태조사서에서 성과 위주의 근무성적평정 제도에 대한 개선을 원하는 40대는 몇 퍼센트 일까", "실태조사서에서 보수 감소에 대한 일정 부분의 인센티브 지급을 받기를 원하는 기능직은 몇 퍼센트이지", "시간제 근무 시범운영 실태조사서에서 초과근무 등 장시간 근무 관행의 개선을 원하는 연구직은 몇 퍼센트 이니" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %) \| 구분 \| \| 시간제근무 제도를 사용할 수 있는 직장 내 환경조성 \| \| 보수 감소에 대한 일정 부분의 인센티브 지급 \| \| 초과근무 등 장시간 근무 관행의 개선 \| \| 성과 위주의 근무성적평정제도 개선 \| \| 시간제전환공무원 평가점수에 대한 한시적 가점 부여 \| \| 적절한 대체인력 확보에 대한 지원 \| \| 기타 \| \| 없다 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기관유형 \| \| 본부(청) \| \| 40.4 \| \| 13.6 \| \| 13.8 \| \| 8.3 \| \| 3.9 \| \| 19.6 \| \| 0.2 \| \| 0.2 \| \| 부처 소속기관 \| \| 41.0 \| \| 10.9 \| \| 11.0 \| \| 11.8 \| \| 2.8 \| \| 22.1 \| \| 0.4 \| \| 0.0 \| \| 지자체 \| \| 41.9 \| \| 17.4 \| \| 9.0 \| \| 9.7 \| \| 2.7 \| \| 19.2 \| \| 0.2 \| \| 0.0 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 41.2 \| \| 16.6 \| \| 11.2 \| \| 10.7 \| \| 2.7 \| \| 17.2 \| \| 0.4 \| \| 0.1 \| \| 여성 \| \| 41.3 \| \| 12.6 \| \| 10.6 \| \| 8.9 \| \| 3.5 \| \| 23.0 \| \| 0.1 \| \| 0.0 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 44.1 \| \| 12.9 \| \| 15.3 \| \| 4.1 \| \| 2.4 \| \| 20.6 \| \| 0.6 \| \| 0.0 \| \| 30대 \| \| 41.6 \| \| 14.0 \| \| 12.7 \| \| 9.2 \| \| 3.2 \| \| 19.1 \| \| 0.3 \| \| 0.0 \| \| 40대 \| \| 41.2 \| \| 15.7 \| \| 9.7 \| \| 10.9 \| \| 3.4 \| \| 19.2 \| \| 0.1 \| \| 0.0 \| \| 50대이상 \| \| 39.0 \| \| 14.9 \| \| 6.8 \| \| 12.1 \| \| 2.5 \| \| 24.5 \| \| 0.0 \| \| 0.3 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 41.3 \| \| 14.4 \| \| 10.9 \| \| 9.7 \| \| 2.9 \| \| 20.5 \| \| 0.2 \| \| 0.1 \| \| 기능직 \| \| 41.4 \| \| 16.6 \| \| 10.5 \| \| 11.0 \| \| 3.9 \| \| 16.0 \| \| 0.6 \| \| 0.0 \| \| 별정직/계약직 \| \| 40.0 \| \| 20.0 \| \| 14.3 \| \| 2.9 \| \| 2.9 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 연구직 \| \| 40.0 \| \| 13.3 \| \| 16.7 \| \| 16.7 \| \| 3.3 \| \| 10.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 기타 \| \| 40.0 \| \| 10.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 10.0 \| \| 40.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 38.9 \| \| 9.5 \| \| 12.7 \| \| 7.9 \| \| 3.2 \| \| 27.8 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 5～6급 \| \| 40.8 \| \| 14.5 \| \| 10.8 \| \| 10.5 \| \| 2.4 \| \| 20.7 \| \| 0.1 \| \| 0.1 \| \| 7급 \| \| 40.6 \| \| 15.2 \| \| 12.9 \| \| 10.2 \| \| 3.0 \| \| 17.6 \| \| 0.4 \| \| 0.0 \| \| 8급 이하 \| \| 42.9 \| \| 15.2 \| \| 8.5 \| \| 9.0 \| \| 3.8 \| \| 20.5 \| \| 0.2 \| \| 0.0 \| \| 계 \| \| 빈도(명) \| \| 876 \| \| 311 \| \| 232 \| \| 208 \| \| 65 \| \| 426 \| \| 5 \| \| 1 \| \| 비율(%) \| \| 41.2 \| \| 14.6 \| \| 10.9 \| \| 9.8 \| \| 3.1 \| \| 20.1 \| \| 0.2 \| \| 0.0 \|	table_qa_makrdown
[ "여성가족부에서 실시한 행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사에서 본부의 초과근로시간 빈도는 얼마야", "행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사에서 남성의 초과근로시간이 20시간 이상인 비율은 얼마나 돼", "일반직의 초과근로시간이 1시간에서 5시간 미만인 비율은 얼마나 될까", "1에서 4급의 초과근로시간이 5시간에서 10시간 미만인 비율은 어떻게 되니" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 0시간 \| \| 1～5시간 미만 \| \| 5～10시간 미만 \| \| 10～15시간 미만 \| \| 15～20시간 미만 \| \| 20시간 이상 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 6.8 \| \| 14.5 \| \| 23.5 \| \| 33.2 \| \| 6.8 \| \| 15.2 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 9.3 \| \| 22.0 \| \| 31.3 \| \| 22.8 \| \| 4.1 \| \| 10.4 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 3.3 \| \| 4.7 \| \| 28.5 \| \| 38.9 \| \| 14.1 \| \| 10.5 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 4.0 \| \| 8.4 \| \| 25.5 \| \| 35.6 \| \| 11.6 \| \| 14.9 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 7.7 \| \| 15.5 \| \| 30.1 \| \| 30.7 \| \| 7.3 \| \| 8.6 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 3.5 \| \| 10.6 \| \| 30.6 \| \| 30.6 \| \| 11.8 \| \| 12.9 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 7.2 \| \| 12.4 \| \| 25.8 \| \| 34.6 \| \| 8.8 \| \| 11.2 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 5.3 \| \| 12.0 \| \| 26.2 \| \| 33.4 \| \| 9.9 \| \| 13.1 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 4.3 \| \| 11.1 \| \| 35.2 \| \| 30.2 \| \| 9.3 \| \| 9.9 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 4.6 \| \| 12.0 \| \| 27.0 \| \| 34.5 \| \| 9.7 \| \| 12.3 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 14.3 \| \| 12.1 \| \| 27.5 \| \| 30.8 \| \| 7.7 \| \| 7.7 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 16.7 \| \| 22.2 \| \| 44.4 \| \| 5.6 \| \| 11.1 \| \| 0.0 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 6.7 \| \| 0.0 \| \| 60.0 \| \| 6.7 \| \| 6.7 \| \| 20.0 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 40.0 \| \| 0.0 \| \| 20.0 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 20.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 11.1 \| \| 15.9 \| \| 23.8 \| \| 33.3 \| \| 9.5 \| \| 6.3 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 4.4 \| \| 9.4 \| \| 28.6 \| \| 31.9 \| \| 10.3 \| \| 15.3 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 4.9 \| \| 10.9 \| \| 28.3 \| \| 33.4 \| \| 9.1 \| \| 13.4 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 7.3 \| \| 15.0 \| \| 27.1 \| \| 34.4 \| \| 8.9 \| \| 7.3 \| \| 314 \| \| 업무 유형 \| \| 기획(정책개발,조정) \| \| 3.0 \| \| 7.8 \| \| 25.9 \| \| 30.7 \| \| 15.7 \| \| 16.9 \| \| 166 \| \| 사업운영 \| \| 4.4 \| \| 10.9 \| \| 27.3 \| \| 39.3 \| \| 6.6 \| \| 11.5 \| \| 183 \| \| 운영지원 \| \| 5.7 \| \| 10.7 \| \| 27.1 \| \| 35.5 \| \| 9.8 \| \| 11.2 \| \| 439 \| \| 민원 \| \| 8.1 \| \| 16.9 \| \| 26.4 \| \| 33.1 \| \| 10.1 \| \| 5.4 \| \| 148 \| \| 감사/평가 \| \| 8.3 \| \| 0.0 \| \| 20.8 \| \| 37.5 \| \| 0.0 \| \| 33.3 \| \| 24 \| \| 연구/조사 \| \| 6.9 \| \| 25.0 \| \| 40.3 \| \| 12.5 \| \| 4.2 \| \| 11.1 \| \| 72 \| \| 기타 \| \| 12.1 \| \| 12.1 \| \| 33.3 \| \| 24.2 \| \| 6.1 \| \| 12.1 \| \| 33 \| \| 무응답 \| \| 100.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 1 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 62 \| \| 127 \| \| 296 \| \| 354 \| \| 101 \| \| 126 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 5.8 \| \| 11.9 \| \| 27.8 \| \| 33.2 \| \| 9.5 \| \| 11.8 \| \| 100.0 \| \| 평균 초과근로 시간 \| \| 10시간 11분 \|	table_qa_makrdown
[ "본부 청에서 시간제 근무 신청 시 희망 근무시간이 35시간이라고 응답한 비율은 얼마야", "남성 중 시간제 근무 신청 시 20시간 근무를 희망한다고 답한 비율은 어떻게 되니", "시간제 근무 신청 시 희망 근무시간이 25시간이라고 답한 연구직의 비율은 얼마일까", "직급이 1급에서 4급인 사람 중 시간제 근무 신청 시 34시간 근무를 희망한다고 답한 비율은 어떻게 되지", "지자체에서 시간제 근무 신청 시 희망 근무시간이 20시간이라고 응답한 비율은 얼마야", "여성 중 시간제 근무 신청 시 15시간에서 16시간 근무를 희망한다고 답한 비율은 어떻게 될까", "직급이 7급인 사람 중 시간제 근무 신청 시 30시간에서 32시간 근무를 희망한다고 답한 비율은 어떻게 되지", "시간제 근무 신청 시 희망 근무시간을 35시간으로 답한 계약직의 비율은 어떻게 돼", "시간제 근무 신청 시 15시간에서 16시간 근무를 희망한다고 답한 남성의 비율은 어떻게 되니", "부처 소속기관에서 시간제 근무 희망 근무시간으로 25시간을 택한 응답자의 비율은 얼마야", "시간제 근무 희망 근무시간이 35시간인 40대 응답자의 비율은 어떻게 되지", "시간제 근무 신청 시 20시간 근무를 희망한다고 답한 기타 직종 응답자의 비율은 어떻게 될까" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 15-16 시간 \| \| 20시간 \| \| 25시간 \| \| 30-32 시간 \| \| 34시간 \| \| 35시간 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 8.3 \| \| 13.9 \| \| 13.9 \| \| 41.7 \| \| 0.0 \| \| 22.2 \| \| 36 \| \| 부처 소속기관 \| \| 4.3 \| \| 2.2 \| \| 10.9 \| \| 39.1 \| \| 0.0 \| \| 43.5 \| \| 46 \| \| 지자체 \| \| 3.4 \| \| 35.6 \| \| 22.0 \| \| 23.7 \| \| 6.8 \| \| 8.5 \| \| 59 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 5.8 \| \| 7.7 \| \| 15.4 \| \| 32.7 \| \| 3.8 \| \| 34.6 \| \| 52 \| \| 여성 \| \| 4.5 \| \| 25.8 \| \| 16.9 \| \| 33.7 \| \| 2.2 \| \| 16.9 \| \| 89 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 6.7 \| \| 33.3 \| \| 0.0 \| \| 33.3 \| \| 6.7 \| \| 20.0 \| \| 15 \| \| 30대 \| \| 5.8 \| \| 13.0 \| \| 20.3 \| \| 33.3 \| \| 1.4 \| \| 26.1 \| \| 69 \| \| 40대 \| \| 4.2 \| \| 25.0 \| \| 12.5 \| \| 37.5 \| \| 4.2 \| \| 16.7 \| \| 48 \| \| 50대 이상 \| \| 0.0 \| \| 11.1 \| \| 33.3 \| \| 11.1 \| \| 0.0 \| \| 44.4 \| \| 9 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 5.3 \| \| 19.3 \| \| 15.8 \| \| 32.5 \| \| 2.6 \| \| 24.6 \| \| 114 \| \| 기능직 \| \| 0.0 \| \| 23.5 \| \| 11.8 \| \| 41.2 \| \| 5.9 \| \| 17.6 \| \| 17 \| \| 별정직/계약직 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 40.0 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 20.0 \| \| 5 \| \| 연구직 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 25.0 \| \| 50.0 \| \| 0.0 \| \| 25.0 \| \| 4 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 100.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 1 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 50.0 \| \| 0.0 \| \| 50.0 \| \| 2 \| \| 5～6급 \| \| 8.3 \| \| 11.1 \| \| 13.9 \| \| 30.6 \| \| 0.0 \| \| 36.1 \| \| 36 \| \| 7급 \| \| 5.2 \| \| 24.1 \| \| 13.8 \| \| 34.5 \| \| 3.4 \| \| 19.0 \| \| 58 \| \| 8급 이하 \| \| 2.2 \| \| 20.0 \| \| 22.2 \| \| 33.3 \| \| 4.4 \| \| 17.8 \| \| 45 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 7 \| \| 27 \| \| 23 \| \| 47 \| \| 4 \| \| 33 \| \| 141 \| \| 비율(%) \| \| 5.0 \| \| 19.1 \| \| 16.3 \| \| 33.3 \| \| 2.8 \| \| 23.4 \| \| 100.0 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제근무 조사에서 본부의 미취학 자녀 돌봄으로 인한 시간제근무 신청은 몇 퍼센트야", "시간제근무 조사에서 지자체의 자기 계발로 인한 시간제근무 신청은 몇 퍼센트일까", "시간제근무조사에서 취학 아동 교육으로 인한 여성의 시간제 근무 신청은 어떻게 돼", "시간제근무조사에서 미취학 자녀 돌봄으로 인한 여성의 시간제근무 신청은 어떻게 되지" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 미취학 자녀 (6세 이하) 돌봄 \| \| 취학 아동 교육 \| \| 자녀 간병 (장애아 포함) \| \| 자녀를 제외한 가족 간호 \| \| 자기 계발 \| \| 가족과 좀 더 많은 시간을 갖기 위해서 \| \| 건강상 의 이유 \| \| 휴식이 필요 해서 \| \| 장거리 통근 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 24.1 \| \| 5.1 \| \| 1.3 \| \| 2.5 \| \| 32.9 \| \| 17.7 \| \| 6.3 \| \| 6.3 \| \| 3.8 \| \| 79 \| \| 부처소속기관 \| \| 31.5 \| \| 14.6 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 24.7 \| \| 12.4 \| \| 5.6 \| \| 4.5 \| \| 6.7 \| \| 89 \| \| 지자체 \| \| 17.4 \| \| 23.1 \| \| 0.8 \| \| 2.5 \| \| 35.5 \| \| 14.0 \| \| 3.3 \| \| 3.3 \| \| 0.0 \| \| 121 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 14.7 \| \| 6.9 \| \| 2.0 \| \| 2.0 \| \| 44.1 \| \| 18.6 \| \| 5.9 \| \| 2.9 \| \| 2.9 \| \| 102 \| \| 여성 \| \| 28.3 \| \| 20.3 \| \| 0.0 \| \| 1.6 \| \| 24.6 \| \| 12.3 \| \| 4.3 \| \| 5.3 \| \| 3.2 \| \| 187 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 17.1 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 45.7 \| \| 11.4 \| \| 5.7 \| \| 11.4 \| \| 8.6 \| \| 35 \| \| 30대 \| \| 37.1 \| \| 13.3 \| \| 0.7 \| \| 0.7 \| \| 28.0 \| \| 10.5 \| \| 6.3 \| \| 1.4 \| \| 2.1 \| \| 143 \| \| 40대 \| \| 9.6 \| \| 27.7 \| \| 1.1 \| \| 4.3 \| \| 26.6 \| \| 21.3 \| \| 2.1 \| \| 5.3 \| \| 2.1 \| \| 94 \| \| 50대이상 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 58.8 \| \| 17.6 \| \| 5.9 \| \| 11.8 \| \| 5.9 \| \| 17 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 22.7 \| \| 17.0 \| \| 0.8 \| \| 0.8 \| \| 30.8 \| \| 14.6 \| \| 5.7 \| \| 5.3 \| \| 2.4 \| \| 247 \| \| 기능직 \| \| 35.7 \| \| 7.1 \| \| 0.0 \| \| 10.7 \| \| 35.7 \| \| 10.7 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 28 \| \| 별정직/계약직 \| \| 12.5 \| \| 12.5 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 37.5 \| \| 25.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 12.5 \| \| 8 \| \| 연구직 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 40.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 40.0 \| \| 5 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 100.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 1 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 30.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 40.0 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 10.0 \| \| 10 \| \| 5～6급 \| \| 16.4 \| \| 13.4 \| \| 1.5 \| \| 0.0 \| \| 31.3 \| \| 19.4 \| \| 6.0 \| \| 7.5 \| \| 4.5 \| \| 67 \| \| 7급 \| \| 12.5 \| \| 28.8 \| \| 1.0 \| \| 1.9 \| \| 27.9 \| \| 16.3 \| \| 4.8 \| \| 5.8 \| \| 1.0 \| \| 104 \| \| 8급 이하 \| \| 38.0 \| \| 5.6 \| \| 0.0 \| \| 2.8 \| \| 34.3 \| \| 9.3 \| \| 4.6 \| \| 1.9 \| \| 3.7 \| \| 108 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 68 \| \| 45 \| \| 2 \| \| 5 \| \| 91 \| \| 42 \| \| 14 \| \| 13 \| \| 9 \| \| 289 \| \| 비율(%) \| \| 23.5 \| \| 15.6 \| \| 0.7 \| \| 1.7 \| \| 31.5 \| \| 14.5 \| \| 4.8 \| \| 4.5 \| \| 3.1 \| \| 100.0 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제 근무 관련해서 보수가 줄어들 것을 우려하는 본부 소속 직원의 수치는 얼마야", "부처소속기관의 경우 보수가 줄어드는 것을 시간제근무 우려사항으로 조사된 것이 얼마나 돼", "시간제근무로 인해 타인에게 업무가 전가되는 것을 우려하는 수치는 남성의 경우 얼마나 될까", "복귀 후 업무배치의 불이익을 걱정하는 수치는 여성의 경우 얼마로 조사되었어" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 보수가 줄어드는 것 \| \| 성과급이나 근무평정, 승진에 불이익을 받을 수 있는 것 \| \| 시간제근무로인해 다른 사람에게 업무가 전가되는 것 \| \| 복귀 후 업무배치 등 불이익이 있을 수 있는 것 \| \| 모두 늦게까지 일하는 문화에서 혼자만 짧게 근무하는 것 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기관유형 \| \| 본부(청) \| \| 14.1 \| \| 35.2 \| \| 23.9 \| \| 12.7 \| \| 14.1 \| \| 부처소속기관 \| \| 21.3 \| \| 34.8 \| \| 20.2 \| \| 12.4 \| \| 11.2 \| \| 지자체 \| \| 32.5 \| \| 25.6 \| \| 25.6 \| \| 10.3 \| \| 6.0 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 26.7 \| \| 35.6 \| \| 21.8 \| \| 9.9 \| \| 5.9 \| \| 여성 \| \| 22.7 \| \| 28.4 \| \| 24.4 \| \| 12.5 \| \| 11.9 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 20.0 \| \| 30.0 \| \| 20.0 \| \| 10.0 \| \| 20.0 \| \| 30대 \| \| 24.4 \| \| 31.1 \| \| 23.0 \| \| 11.9 \| \| 9.6 \| \| 40대 \| \| 27.4 \| \| 30.5 \| \| 24.2 \| \| 11.6 \| \| 6.3 \| \| 50대 이상 \| \| 11.8 \| \| 35.3 \| \| 29.4 \| \| 11.8 \| \| 11.8 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 23.3 \| \| 32.3 \| \| 25.1 \| \| 10.8 \| \| 8.5 \| \| 기능직 \| \| 35.3 \| \| 17.6 \| \| 17.6 \| \| 17.6 \| \| 11.8 \| \| 별정직/계약직 \| \| 20.0 \| \| 40.0 \| \| 10.0 \| \| 0.0 \| \| 30.0 \| \| 연구직 \| \| 12.5 \| \| 50.0 \| \| 12.5 \| \| 12.5 \| \| 12.5 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 50 \| \| 50 \| \| 0.0 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 33.3 \| \| 33.3 \| \| 33.3 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 5～6급 \| \| 19.7 \| \| 35.2 \| \| 21.1 \| \| 12.7 \| \| 11.3 \| \| 7급 \| \| 25.7 \| \| 29.2 \| \| 27.4 \| \| 10.6 \| \| 7.1 \| \| 8급 이하 \| \| 25.6 \| \| 30.0 \| \| 20.0 \| \| 12.2 \| \| 12.2 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 67 \| \| 86 \| \| 65 \| \| 32 \| \| 27 \| \| 비율(%) \| \| 24.2 \| \| 31.0 \| \| 23.5 \| \| 11.6 \| \| 9.7 \|	table_qa_makrdown
[ "본부에서 시간제근무 전환의향이 있다고 답한 것은 몇 퍼센트야", "시간제근무 전환의향에 대해 부처 소속기관에서는 몇 퍼센트가 없다고 대답했니", "18.7퍼센트가 시간제근무 전환의향이 있다고 답한 성별이 무엇이지", "행정기관의 30대는 몇 퍼센트가 시간제근무 전환의향이 없다고 대답했을까" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 있다 \| \| 없다 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 25.5 \| \| 74.5 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 33.2 \| \| 66.8 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 24.8 \| \| 75.2 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 18.7 \| \| 81.3 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 35.9 \| \| 64.1 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 41.2 \| \| 58.8 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 32.1 \| \| 67.9 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 25.1 \| \| 74.9 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 10.5 \| \| 89.5 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 26.4 \| \| 73.6 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 30.8 \| \| 69.2 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 44.4 \| \| 55.6 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 33.3 \| \| 66.7 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 20.0 \| \| 80.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 15.9 \| \| 84.1 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 19.8 \| \| 80.2 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 29.7 \| \| 70.3 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 34.4 \| \| 65.6 \| \| 314 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 289 \| \| 777 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 27.1 \| \| 72.9 \| \| 100.0 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제근무 시범운영 실태조사에서 보통이다라고 대답한 남성은 얼마나 될까", "직종 중 기능직의 경우 시간제근무 시범운영 실태조사에서 매우 그렇다라고 응답한 비율이 얼마지", "여성가족부의 시간제근무 시범운영 실태조사에서 약간 그렇다라고 대답한 30대는 얼마나 되니", "행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구에서 별로 그렇지 않다고 응답한 여성은 얼마야" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 전혀 그렇지 않다 \| \| 별로 그렇지 않다 \| \| 보통이다 \| \| 약간 그렇다 \| \| 매우 그렇다 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 4.2 \| \| 12.6 \| \| 26.5 \| \| 39.7 \| \| 17.1 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 3.4 \| \| 11.9 \| \| 25.0 \| \| 38.4 \| \| 21.3 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 1.8 \| \| 12.1 \| \| 27.9 \| \| 42.8 \| \| 15.4 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 3.1 \| \| 11.2 \| \| 27.0 \| \| 42.8 \| \| 16.0 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 2.7 \| \| 13.2 \| \| 26.5 \| \| 38.8 \| \| 18.8 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 1.2 \| \| 8.2 \| \| 22.4 \| \| 45.9 \| \| 22.4 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 3.4 \| \| 12.8 \| \| 25.8 \| \| 43.4 \| \| 14.6 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 2.9 \| \| 12.0 \| \| 27.0 \| \| 36.6 \| \| 21.4 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 2.5 \| \| 13.0 \| \| 30.9 \| \| 40.7 \| \| 13.0 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 2.9 \| \| 12.3 \| \| 26.4 \| \| 41.5 \| \| 17.0 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 3.3 \| \| 11.0 \| \| 28.6 \| \| 41.8 \| \| 15.4 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 5.6 \| \| 11.1 \| \| 38.9 \| \| 16.7 \| \| 27.8 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 0.0 \| \| 13.3 \| \| 20.0 \| \| 33.3 \| \| 33.3 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 20.0 \| \| 40.0 \| \| 0.0 \| \| 40.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 1.6 \| \| 14.3 \| \| 30.2 \| \| 39.7 \| \| 14.3 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 4.1 \| \| 13.3 \| \| 24.5 \| \| 39.8 \| \| 18.3 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 2.3 \| \| 12.6 \| \| 27.1 \| \| 40.9 \| \| 17.1 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 2.5 \| \| 10.2 \| \| 28.0 \| \| 42.0 \| \| 17.2 \| \| 314 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 31 \| \| 130 \| \| 285 \| \| 435 \| \| 185 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 2.9 \| \| 12.2 \| \| 26.7 \| \| 40.8 \| \| 17.4 \| \| 100.0 \| \| 평균 \| \| 3.58점 \|	table_qa_makrdown
[ "행정기관의 시간제근무 실태조사에서 본부청은 장시간 근로관행 개선에 도움이 매우 된다고 얼마나 응답했는가", "장시간 근로관행 개선에 시간제근무가 도움이 전혀 되지 않는다고 응답한 부처 소속기관의 비율은 얼마지", "남성의 경우 시간제근무가 장시간 근로관행 개선에 도움이 되느냐는 질문에 보통이다 라고 얼마나 응답했니", "20대에서는 시간제근무가 장시간 근로관행 개선에 매우 도움이 된다고 응답한 비율이 얼마인가" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 전혀 그렇지 않다 \| \| 별로 그렇지 않다 \| \| 보통이다 \| \| 약간 그렇다 \| \| 매우 그렇다 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 4.5 \| \| 19.7 \| \| 26.8 \| \| 35.8 \| \| 13.2 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 3.4 \| \| 21.3 \| \| 25.7 \| \| 34.0 \| \| 15.7 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 2.7 \| \| 18.4 \| \| 32.0 \| \| 32.8 \| \| 14.1 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 3.9 \| \| 19.6 \| \| 27.7 \| \| 36.0 \| \| 12.8 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 2.9 \| \| 19.4 \| \| 30.1 \| \| 31.9 \| \| 15.7 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 0.0 \| \| 12.9 \| \| 27.1 \| \| 37.6 \| \| 22.4 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 3.8 \| \| 20.9 \| \| 27.9 \| \| 34.8 \| \| 12.6 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 3.5 \| \| 17.9 \| \| 31.6 \| \| 31.0 \| \| 16.0 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 3.7 \| \| 22.8 \| \| 26.5 \| \| 36.4 \| \| 10.5 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 2.9 \| \| 20.3 \| \| 28.3 \| \| 34.5 \| \| 14.1 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 7.7 \| \| 7.7 \| \| 37.4 \| \| 30.8 \| \| 16.5 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 11.1 \| \| 16.7 \| \| 27.8 \| \| 33.3 \| \| 11.1 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 0.0 \| \| 46.7 \| \| 13.3 \| \| 26.7 \| \| 13.3 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 20.0 \| \| 40.0 \| \| 20.0 \| \| 20.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 1.6 \| \| 25.4 \| \| 22.2 \| \| 38.1 \| \| 12.7 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 4.4 \| \| 20.6 \| \| 29.8 \| \| 31.6 \| \| 13.6 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 2.0 \| \| 20.3 \| \| 27.7 \| \| 34.9 \| \| 15.1 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 4.1 \| \| 16.2 \| \| 30.6 \| \| 34.7 \| \| 14.3 \| \| 314 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 36 \| \| 208 \| \| 308 \| \| 362 \| \| 152 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 3.4 \| \| 19.5 \| \| 28.9 \| \| 34.0 \| \| 14.3 \| \| 100.0 \| \| 평균 \| \| 3.36점 \|	table_qa_makrdown
[ "정규시간 내 업무를 끝내기 어려운 편인지 물어봤을 때 전혀 그렇지 않다고 답한 남성은 몇 퍼센트야", "40대 중 정규시간 내 업무를 끝내기 어려운지 여부에 매우 그렇다고 답한 비율은 몇 퍼센트니", "정규시간 내 업무를 끝내기 어려운 편인지 물었을 때 매우 그렇다고 답한 8급 이하의 비율은 어떻게 돼", "정규시간 내 업무를 끝내기가 어려운 편인지 여부에 별로 그렇지 않다고 답한 본부 직원 비율은 몇 퍼센트지" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 전혀 그렇지 않다 \| \| 별로 그렇지 않다 \| \| 보통이다 \| \| 약간 그렇다 \| \| 매우 그렇다 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 5.5 \| \| 22.6 \| \| 31.6 \| \| 36.1 \| \| 4.2 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 5.6 \| \| 25.0 \| \| 33.6 \| \| 30.2 \| \| 5.6 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 2.9 \| \| 24.6 \| \| 35.0 \| \| 34.2 \| \| 3.3 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 2.4 \| \| 24.4 \| \| 31.7 \| \| 36.7 \| \| 4.8 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 6.3 \| \| 23.8 \| \| 35.7 \| \| 30.7 \| \| 3.5 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 3.5 \| \| 29.4 \| \| 34.1 \| \| 32.9 \| \| 0.0 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 4.5 \| \| 20.0 \| \| 36.0 \| \| 34.2 \| \| 5.4 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 4.8 \| \| 23.3 \| \| 32.6 \| \| 34.2 \| \| 5.1 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 3.1 \| \| 34.6 \| \| 29.6 \| \| 32.1 \| \| 0.6 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 3.4 \| \| 23.4 \| \| 33.3 \| \| 35.8 \| \| 4.2 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 14.3 \| \| 35.2 \| \| 29.7 \| \| 17.6 \| \| 3.3 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 5.6 \| \| 27.8 \| \| 44.4 \| \| 22.2 \| \| 0.0 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 0.0 \| \| 6.7 \| \| 53.3 \| \| 26.7 \| \| 13.3 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 80.0 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 6.3 \| \| 34.9 \| \| 28.6 \| \| 27.0 \| \| 3.2 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 4.1 \| \| 22.4 \| \| 33.0 \| \| 36.9 \| \| 3.5 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 1.7 \| \| 22.0 \| \| 34.0 \| \| 36.6 \| \| 5.7 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 7.0 \| \| 26.1 \| \| 35.0 \| \| 28.7 \| \| 3.2 \| \| 314 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 46 \| \| 257 \| \| 359 \| \| 360 \| \| 44 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 4.3 \| \| 24.1 \| \| 33.7 \| \| 33.8 \| \| 4.1 \| \| 100.0 \| \| 평균 \| \| 3.09 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제근무 시범운행이 생산성 향상에 도움이 되는지 실태조사할 때 전혀 그렇지 않다고 답한 남성은 몇 퍼센트야", "시간제근무 시범운영 실태조사에서 별로 그렇지 않다고 하는 20대는 몇 퍼센트지", "직종 중에 보통이다고 하는 일반직은 몇 퍼센트인 거야", "직급 중에 약간 그렇다고 하는 7급은 몇 퍼센트니" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 전혀 그렇지 않다 \| \| 별로 그렇지 않다 \| \| 보통이다 \| \| 약간 그렇다 \| \| 매우 그렇다 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 8.4 \| \| 18.4 \| \| 38.4 \| \| 26.8 \| \| 8.1 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 8.6 \| \| 26.9 \| \| 28.7 \| \| 25.7 \| \| 10.1 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 6.6 \| \| 28.1 \| \| 40.0 \| \| 18.4 \| \| 7.0 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 9.4 \| \| 24.4 \| \| 36.9 \| \| 22.4 \| \| 7.0 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 5.8 \| \| 25.5 \| \| 36.5 \| \| 23.0 \| \| 9.2 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 0.0 \| \| 20.0 \| \| 31.8 \| \| 38.8 \| \| 9.4 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 7.0 \| \| 23.1 \| \| 37.8 \| \| 24.0 \| \| 8.1 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 8.6 \| \| 25.7 \| \| 36.6 \| \| 19.8 \| \| 9.4 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 11.1 \| \| 30.9 \| \| 36.4 \| \| 17.3 \| \| 4.3 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 7.4 \| \| 26.0 \| \| 35.4 \| \| 23.4 \| \| 7.8 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 11.0 \| \| 14.3 \| \| 49.5 \| \| 15.4 \| \| 9.9 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 5.6 \| \| 16.7 \| \| 38.9 \| \| 27.8 \| \| 11.1 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 0.0 \| \| 40.0 \| \| 26.7 \| \| 20.0 \| \| 13.3 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 60.0 \| \| 20.0 \| \| 0.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 6.3 \| \| 27.0 \| \| 38.1 \| \| 19.0 \| \| 9.5 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 10.6 \| \| 28.9 \| \| 32.7 \| \| 19.8 \| \| 8.0 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 6.6 \| \| 24.6 \| \| 35.7 \| \| 25.4 \| \| 7.7 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 5.7 \| \| 20.7 \| \| 41.7 \| \| 23.6 \| \| 8.3 \| \| 314 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 81 \| \| 266 \| \| 391 \| \| 242 \| \| 86 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 7.6 \| \| 25.0 \| \| 36.7 \| \| 22.7 \| \| 8.1 \| \| 100.0 \| \| 평균 \| \| 2.99점 \|	table_qa_makrdown
[ "시간제근무 실태조사에서 갑작스런 업무지시가 많은 편인지에 전혀 그렇지 않다고 대답한 여성은 어느 정도이니", "갑작스런 업무지시가 많은 편인지 물어본 조사에 따르면 매우 그렇다고 대답한 20대는 얼마나 돼", "행정기관의 시간제근무 실태조사에서 갑작스런 업무지시의 양에 대해 50대 이상이 대답한 빈도수는 얼마지", "업무실태조사에서 갑작스런 업무지시의 양이 많은지에 대해 별로 그렇지 않다고 대답한 8급 이하는 얼마나 되지" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위 : %, 명) \| 구분 \| \| 전혀 그렇지않다 \| \| 별로 그렇지 않다 \| \| 보통이다 \| \| 약간 그렇다 \| \| 매우 그렇다 \| \| 빈도 \| \| --- \| --- \| 기관 유형 \| \| 본부(청) \| \| 4.8 \| \| 27.4 \| \| 30.0 \| \| 33.2 \| \| 4.5 \| \| 310 \| \| 부처 소속기관 \| \| 6.0 \| \| 36.9 \| \| 29.1 \| \| 23.9 \| \| 4.1 \| \| 268 \| \| 지자체 \| \| 3.5 \| \| 27.7 \| \| 37.9 \| \| 26.8 \| \| 4.1 \| \| 488 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 2.9 \| \| 29.5 \| \| 34.3 \| \| 28.1 \| \| 5.1 \| \| 545 \| \| 여성 \| \| 6.1 \| \| 30.3 \| \| 32.4 \| \| 27.8 \| \| 3.3 \| \| 521 \| \| 연령 \| \| 20대 \| \| 3.5 \| \| 25.9 \| \| 35.3 \| \| 32.9 \| \| 2.4 \| \| 85 \| \| 30대 \| \| 3.4 \| \| 27.2 \| \| 35.5 \| \| 29.4 \| \| 4.5 \| \| 445 \| \| 40대 \| \| 4.3 \| \| 32.9 \| \| 33.2 \| \| 25.1 \| \| 4.5 \| \| 374 \| \| 50대 이상 \| \| 8.6 \| \| 32.7 \| \| 27.2 \| \| 27.8 \| \| 3.7 \| \| 162 \| \| 직종 \| \| 일반직 \| \| 3.9 \| \| 28.8 \| \| 33.5 \| \| 29.0 \| \| 4.7 \| \| 937 \| \| 기능직 \| \| 12.1 \| \| 42.9 \| \| 27.5 \| \| 16.5 \| \| 1.1 \| \| 91 \| \| 별정직/계약직 \| \| 0.0 \| \| 27.8 \| \| 44.4 \| \| 27.8 \| \| 0.0 \| \| 18 \| \| 연구직 \| \| 0.0 \| \| 13.3 \| \| 46.7 \| \| 40.0 \| \| 0.0 \| \| 15 \| \| 기타 \| \| 0.0 \| \| 60.0 \| \| 40.0 \| \| 0.0 \| \| 0.0 \| \| 5 \| \| 직급 \| \| 1～4급 \| \| 11.1 \| \| 30.2 \| \| 30.2 \| \| 27.0 \| \| 1.6 \| \| 63 \| \| 5～6급 \| \| 4.7 \| \| 27.4 \| \| 30.1 \| \| 31.9 \| \| 5.9 \| \| 339 \| \| 7급 \| \| 2.9 \| \| 27.7 \| \| 36.0 \| \| 29.4 \| \| 4.0 \| \| 350 \| \| 8급 이하 \| \| 4.8 \| \| 35.0 \| \| 34.7 \| \| 22.3 \| \| 3.2 \| \| 314 \| \| 계 \| \| 빈도 \| \| 48 \| \| 319 \| \| 356 \| \| 298 \| \| 45 \| \| 1,066 \| \| 비율(%) \| \| 4.5 \| \| 29.9 \| \| 33.4 \| \| 28.0 \| \| 4.2 \| \| 100.0 \| \| 평균 \| \| 2.97 \|	table_qa_makrdown
[ "행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구에서 전체를 다 더한 여성의 비율은 얼마지", "시간제근무 시범운영 실태조사를 했을 때 중앙부처의 일반직 여성 비율은 얼마니", "중앙부처의 계약직 여성은 몇 명이야", "시범운영기관 지자체의 별정직 여성은 몇 퍼센트야" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부Ⅳ. 시간제근무 시범운영 실태조사(단위: 명, %) \| 구분 \| \| 중앙부처 \| \| 지자체 \| \| 전체 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 전체 \| \| 여성 \| \| 여성 비율 \| \| 전체 \| \| 여성 \| \| 여성 비율 \| \| 전체 \| \| 여성 \| \| 여성 비율 \| \| 일반직 \| \| 23,141 \| \| 7,944 \| \| 34.3 \| \| 12,364 \| \| 3,633 \| \| 29.4 \| \| 35,505 \| \| 11,577 \| \| 32.6 \| \| 기능직 \| \| 3,834 \| \| 1,870 \| \| 48.8 \| \| 3,631 \| \| 1,047 \| \| 28.8 \| \| 7,465 \| \| 2,917 \| \| 39.1 \| \| 별정직 \| \| 345 \| \| 76 \| \| 22.0 \| \| 249 \| \| 100 \| \| 40.2 \| \| 594 \| \| 176 \| \| 29.6 \| \| 계약직 \| \| 184 \| \| 65 \| \| 35.3 \| \| 423 \| \| 170 \| \| 40.2 \| \| 607 \| \| 235 \| \| 38.7 \| \| 합계 \| \| 27,504 \| \| 9,955 \| \| 36.2 \| \| 11,717 \| \| 4,950 \| \| 42.2 \| \| 44,171 \| \| 14,905 \| \| 33.7 \|	table_qa_makrdown
[ "숙박 및 음식 서비스 산업의 시간제근무제도 이용률은 얼마야", "산업별 유급 출산휴가 및 간병 휴가제공률에서 건설 산업의 시간제근무제도 이용률은 얼마니", "교육 및 훈련 산업의 시간제근무제도 이용률은 얼마일까", "건강 보험 및 사회 보장 산업의 시간제근무제도 이용률은 얼마지" ]	행정기관의 시간제근무 시범운영 실태조사 및 적합모델 발굴 연구여성가족부선진국의 시간제근무제도 현황(단위: %) \| 산업 \| \| 이용률 \| \| 산업 \| \| 이용률 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 숙박 및 음식 서비스 \| \| 13.1 \| \| 행정 및 지원서비스 \| \| 46.4 \| \| 농업, 임업 및 수업 \| \| 17.9 \| \| 예술 및 여가 서비스 \| \| 36.1 \| \| 건설 \| \| 21 \| \| 교육 및 훈련 \| \| 83.5 \| \| 전력, 가스, 수도 및 환경미화 서비스 \| \| 81.8 \| \| 금융 및 보험 서비스 \| \| 74.8 \| \| 건강 보험 및 사회 보장 \| \| 67.3 \| \| 정보 미디어 및 통신 \| \| 66.3 \| \| 제조업 \| \| 36.6 \| \| 광업 \| \| 58.2 \| \| 기타 서비스 \| \| 54.3 \| \| 전문가, 과학자 및 기술 서비스 \| \| 59.2 \| \| 행정 및 안전(safety) \| \| 66.7 \| \| 임대 및 고용, 부동산 서비스 \| \| 40 \| \| 소매업 \| \| 14.7 \| \| 운송, 우편 및 창고업 \| \| 46.3 \| \| 도매업 \| \| 27.9 \| \| \| \| \|	table_qa_makrdown

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