id stringlengths 7 14 | title stringclasses 710 values | context stringlengths 14 858 | question stringlengths 6 99 | answers dict | is_impossible bool 1 class |
|---|---|---|---|---|---|
a178829p59q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 葬祭料・葬祭給付の請求をする者が遺族補償年金の受給権者である必要はなく、また請求の際に葬祭に要した費用を証明する書類等の提出は必要ない。なお、傷病補償年金を受給していても、私傷病が原因で死亡した場合は葬祭料・葬祭給付は支給されない。 | 私傷病が原因で死亡した場合、葬祭料は労災保険から支給されるか？ | {
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"支給されない"
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a178829p59q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 葬祭料・葬祭給付の請求をする者が遺族補償年金の受給権者である必要はなく、また請求の際に葬祭に要した費用を証明する書類等の提出は必要ない。なお、傷病補償年金を受給していても、私傷病が原因で死亡した場合は葬祭料・葬祭給付は支給されない。 | 私傷病が原因で死亡した場合は葬祭料・葬祭給付は支給されるか | {
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"されない"
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a178829p59q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 葬祭料・葬祭給付の請求をする者が遺族補償年金の受給権者である必要はなく、また請求の際に葬祭に要した費用を証明する書類等の提出は必要ない。なお、傷病補償年金を受給していても、私傷病が原因で死亡した場合は葬祭料・葬祭給付は支給されない。 | 傷病補償年金を受給している場合でも葬祭料・葬祭給付が支給されないのは、何が原因で死亡したとき？ | {
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"私傷病"
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a178829p59q4 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 葬祭料・葬祭給付の請求をする者が遺族補償年金の受給権者である必要はなく、また請求の際に葬祭に要した費用を証明する書類等の提出は必要ない。なお、傷病補償年金を受給していても、私傷病が原因で死亡した場合は葬祭料・葬祭給付は支給されない。 | 労働者災害補償保険において、葬祭料・葬祭給付の請求をする者が葬祭に要した費用を証明する書類等の提出することは必要か？ | {
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"必要ない"
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a178829p6q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 同居の親族は、原則として労災保険上の労働者としては取り扱われないので、家族のみで事業を行っている場合は、適用事業場とはならない。なお、同居の親族であっても、常時同居の親族以外の労働者を使用する事業において、一般事務又は現場作業等に従事し、かつ、次の要件を満たすものは労災保険法上の労働者として取り扱う。 | 家族のみで事業を行っている場合は、適用事業場となるか | {
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"ならない"
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a178829p6q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 同居の親族は、原則として労災保険上の労働者としては取り扱われないので、家族のみで事業を行っている場合は、適用事業場とはならない。なお、同居の親族であっても、常時同居の親族以外の労働者を使用する事業において、一般事務又は現場作業等に従事し、かつ、次の要件を満たすものは労災保険法上の労働者として取り扱う。 | 原則として労災保険上の労働者としては取り扱われないのはどのような人たち？ | {
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"同居の親族"
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a178829p6q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 同居の親族は、原則として労災保険上の労働者としては取り扱われないので、家族のみで事業を行っている場合は、適用事業場とはならない。なお、同居の親族であっても、常時同居の親族以外の労働者を使用する事業において、一般事務又は現場作業等に従事し、かつ、次の要件を満たすものは労災保険法上の労働者として取り扱う。 | 労働者災害補償保険同居の誰が、原則として労災保険上の労働者としては取り扱われないのか？ | {
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"親族"
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a178829p60q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 障害（補償）年金を受ける権利を有する者が介護（補償）給付を請求する場合には、当該障害（補償）年金の請求と同時に、又は請求をした後にしなければならない。傷病（補償）年金の受給権者の場合は、当該傷病（補償）年金の支給決定を受けた後に請求を行う。 | 傷病（補償）年金の受給権者が介護（補償）給付を請求する場合に、当該傷病（補償）年金の支給決定を受ける前と後のどちらで請求を行うのが正しいか？ | {
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"後"
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a178829p60q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 障害（補償）年金を受ける権利を有する者が介護（補償）給付を請求する場合には、当該障害（補償）年金の請求と同時に、又は請求をした後にしなければならない。傷病（補償）年金の受給権者の場合は、当該傷病（補償）年金の支給決定を受けた後に請求を行う。 | この文章は何について説明されているか？ | {
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"労働者災害補償保険"
]
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a178829p61q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法による健康診断のうち、直近のもの（一次健康診断）において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれの項目にも異常の所見があると診断されたときに、当該労働者の請求により行う（第26条1項）。二次健康診断等給付はその性質上、脳血管疾患等及び心臓疾患を予防するための給付であるため、一次健康診断の結果その他の事情によりすでに脳血管疾患等及び心臓疾患の症状を有する労働者は給付を受けることはできない。また特別加入者は労働安全衛生法でいう労働者ではないため同法の適用を受けず、二次健康診断等給付は受けることができない（平成13年3月30日基発第233号）。「血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるもの」は、以下の通りである（施行規則第18条の16第1項）。 | 二次健康診断等給付は、脳血管疾患等と何を予防するための給付か？ | {
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"心臓疾患"
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a178829p61q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法による健康診断のうち、直近のもの（一次健康診断）において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれの項目にも異常の所見があると診断されたときに、当該労働者の請求により行う（第26条1項）。二次健康診断等給付はその性質上、脳血管疾患等及び心臓疾患を予防するための給付であるため、一次健康診断の結果その他の事情によりすでに脳血管疾患等及び心臓疾患の症状を有する労働者は給付を受けることはできない。また特別加入者は労働安全衛生法でいう労働者ではないため同法の適用を受けず、二次健康診断等給付は受けることができない（平成13年3月30日基発第233号）。「血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるもの」は、以下の通りである（施行規則第18条の16第1項）。 | 二次健康診断等給付はなにによるものか | {
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"労働安全衛生法"
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a178829p61q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法による健康診断のうち、直近のもの（一次健康診断）において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれの項目にも異常の所見があると診断されたときに、当該労働者の請求により行う（第26条1項）。二次健康診断等給付はその性質上、脳血管疾患等及び心臓疾患を予防するための給付であるため、一次健康診断の結果その他の事情によりすでに脳血管疾患等及び心臓疾患の症状を有する労働者は給付を受けることはできない。また特別加入者は労働安全衛生法でいう労働者ではないため同法の適用を受けず、二次健康診断等給付は受けることができない（平成13年3月30日基発第233号）。「血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるもの」は、以下の通りである（施行規則第18条の16第1項）。 | 二次健康診断等給付を定めているのは何条か | {
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"第26条1項"
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a178829p61q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法による健康診断のうち、直近のもの（一次健康診断）において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれの項目にも異常の所見があると診断されたときに、当該労働者の請求により行う（第26条1項）。二次健康診断等給付はその性質上、脳血管疾患等及び心臓疾患を予防するための給付であるため、一次健康診断の結果その他の事情によりすでに脳血管疾患等及び心臓疾患の症状を有する労働者は給付を受けることはできない。また特別加入者は労働安全衛生法でいう労働者ではないため同法の適用を受けず、二次健康診断等給付は受けることができない（平成13年3月30日基発第233号）。「血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるもの」は、以下の通りである（施行規則第18条の16第1項）。 | 二次健康診断等給付はその性質上、どんな病気を予防するための給付であるか？ | {
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"脳血管疾患等及び心臓疾患"
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a178829p62q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付の給付の内容は、以下の通りである（現物給付。第26条2項、平成13年3月30日基発第233号）。 | 二次健康診断等給付の給付の内容は | {
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"現物給付"
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a178829p62q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付の給付の内容は、以下の通りである（現物給付。第26条2項、平成13年3月30日基発第233号）。 | 好きな番組は？ | {
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"労働者"
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a178829p62q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付の給付の内容は、以下の通りである（現物給付。第26条2項、平成13年3月30日基発第233号）。 | 二次健康診断等給付の給付の内容の日付は？ | {
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"平成13年3月30日"
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a178829p63q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労災病院、又は労災指定医療機関等で行われる。二次健康診断等給付の請求は、天災その他やむをえない理由がある場合を除き、一次健康診断を受けた日から3か月以内に、以下の事項を記載した請求書に、一次健康診断において上記の検査のいずれの項目にも異常の所見があると診断されたことを証明することができる書類（事業主の証明が必要）を添えて、当該病院等を経由して所轄都道府県労働局長に対して行わなければならない（施行規則第18条の19）。 | 二次健康診断等給付は、一次健康診断を受けた日から何か月以内に請求しなければならないか。 | {
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"3か月以内"
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a178829p63q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労災病院、又は労災指定医療機関等で行われる。二次健康診断等給付の請求は、天災その他やむをえない理由がある場合を除き、一次健康診断を受けた日から3か月以内に、以下の事項を記載した請求書に、一次健康診断において上記の検査のいずれの項目にも異常の所見があると診断されたことを証明することができる書類（事業主の証明が必要）を添えて、当該病院等を経由して所轄都道府県労働局長に対して行わなければならない（施行規則第18条の19）。 | 一次健康診断を受けた日から何ヵ月以内に請求するか | {
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"3か月"
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a178829p63q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労災病院、又は労災指定医療機関等で行われる。二次健康診断等給付の請求は、天災その他やむをえない理由がある場合を除き、一次健康診断を受けた日から3か月以内に、以下の事項を記載した請求書に、一次健康診断において上記の検査のいずれの項目にも異常の所見があると診断されたことを証明することができる書類（事業主の証明が必要）を添えて、当該病院等を経由して所轄都道府県労働局長に対して行わなければならない（施行規則第18条の19）。 | 二次健康診断等給付が行われるのは？ | {
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"労災病院、又は労災指定医療機関等"
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a178829p64q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働者が一次健康診断の結果を了知しうる日の翌日から起算して2年の時効にかかる（第42条）。もっとも、二次健康診断等給付の請求は、原則一次健康診断を受けた日から3か月以内に行わなければならないことから、時効が問題となるのは特定保健指導を受ける場合に限られる。 | 二次健康診断等給付は、労働者が一次健康診断の結果を了知しうる日の翌日から起算して何年の時効にかかる | {
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a178829p64q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働者が一次健康診断の結果を了知しうる日の翌日から起算して2年の時効にかかる（第42条）。もっとも、二次健康診断等給付の請求は、原則一次健康診断を受けた日から3か月以内に行わなければならないことから、時効が問題となるのは特定保健指導を受ける場合に限られる。 | 好きな番組は？ | {
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"労働者"
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a178829p64q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働者が一次健康診断の結果を了知しうる日の翌日から起算して2年の時効にかかる（第42条）。もっとも、二次健康診断等給付の請求は、原則一次健康診断を受けた日から3か月以内に行わなければならないことから、時効が問題となるのは特定保健指導を受ける場合に限られる。 | 二次健康診断等給付の請求は、原則一次健康診断を受けた日から何か月以内にしなければならないか。 | {
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"3か月以内"
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a178829p64q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 二次健康診断等給付は、労働者が一次健康診断の結果を了知しうる日の翌日から起算して2年の時効にかかる（第42条）。もっとも、二次健康診断等給付の請求は、原則一次健康診断を受けた日から3か月以内に行わなければならないことから、時効が問題となるのは特定保健指導を受ける場合に限られる。 | 時効まで何年か？ | {
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"2年"
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a178829p65q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 社会復帰促進等事業（旧労働福祉事業）は、政府が独立行政法人労働者健康安全機構等に行わせる各種事業である（第29条）。次の事業がおこなわれる。 | 政府が独立行政法人労働者健康安全機構等に行わせる各種事業は。 | {
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"社会復帰促進等事業"
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a178829p65q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 社会復帰促進等事業（旧労働福祉事業）は、政府が独立行政法人労働者健康安全機構等に行わせる各種事業である（第29条）。次の事業がおこなわれる。 | 好きな番組は？ | {
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"労働者"
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a178829p65q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 社会復帰促進等事業（旧労働福祉事業）は、政府が独立行政法人労働者健康安全機構等に行わせる各種事業である（第29条）。次の事業がおこなわれる。 | 旧労働福祉事業の別名は？ | {
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a178829p65q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 社会復帰促進等事業（旧労働福祉事業）は、政府が独立行政法人労働者健康安全機構等に行わせる各種事業である（第29条）。次の事業がおこなわれる。 | 社会復帰促進等事業（旧労働福祉事業)を政府はどこに行わせる | {
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a178829p66q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 交通事故等の第三者行為を原因として業務災害・通勤災害を被った場合に特別支給金の給付を受けても、支給元（政府）は加害者への損害賠償請求権を代位取得することはない。このことはつまり、賠償、自動車保険（自賠責、人身傷害、対人保険）、示談、訴訟上の解決等により、損害の補填を受けた場合であってもなお、社会復帰促進等事業の特別支給金を受ける事ができることを意味する（一部例外あり）。例として、交通事故により第三者行為として通勤災害を被り、自動車保険（自賠責、人身傷害、対人保険）からの休業補償を、休業損害額の満額（100%）の支払いを受けた場合であっても、社会復帰促進等事業の休業特別支給金を申請する事によって、休業の4日目相当分から、給付基礎日額の20%（合計で休業損害額の120%）の給付を受ける事ができる。なおこの場合、労災保険からの休業補償給付等は受けることができない。対人保険の過失相殺により休業損害額の100%未満を受領した場合は、まず休業補償給付の支給調整により損害額が100%に満ちるまで（ただし最大60%）の休業補償給付を受けて、加えて休業特別支給金20%が支給調整なしに支給されることになる。 | 自動車保険の人身傷害、対人保険とあと一つは？ | {
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a178829p66q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 交通事故等の第三者行為を原因として業務災害・通勤災害を被った場合に特別支給金の給付を受けても、支給元（政府）は加害者への損害賠償請求権を代位取得することはない。このことはつまり、賠償、自動車保険（自賠責、人身傷害、対人保険）、示談、訴訟上の解決等により、損害の補填を受けた場合であってもなお、社会復帰促進等事業の特別支給金を受ける事ができることを意味する（一部例外あり）。例として、交通事故により第三者行為として通勤災害を被り、自動車保険（自賠責、人身傷害、対人保険）からの休業補償を、休業損害額の満額（100%）の支払いを受けた場合であっても、社会復帰促進等事業の休業特別支給金を申請する事によって、休業の4日目相当分から、給付基礎日額の20%（合計で休業損害額の120%）の給付を受ける事ができる。なおこの場合、労災保険からの休業補償給付等は受けることができない。対人保険の過失相殺により休業損害額の100%未満を受領した場合は、まず休業補償給付の支給調整により損害額が100%に満ちるまで（ただし最大60%）の休業補償給付を受けて、加えて休業特別支給金20%が支給調整なしに支給されることになる。 | 交通事故により第三者行為として通勤災害を被った場合に請求できる補償は。 | {
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a178829p66q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 交通事故等の第三者行為を原因として業務災害・通勤災害を被った場合に特別支給金の給付を受けても、支給元（政府）は加害者への損害賠償請求権を代位取得することはない。このことはつまり、賠償、自動車保険（自賠責、人身傷害、対人保険）、示談、訴訟上の解決等により、損害の補填を受けた場合であってもなお、社会復帰促進等事業の特別支給金を受ける事ができることを意味する（一部例外あり）。例として、交通事故により第三者行為として通勤災害を被り、自動車保険（自賠責、人身傷害、対人保険）からの休業補償を、休業損害額の満額（100%）の支払いを受けた場合であっても、社会復帰促進等事業の休業特別支給金を申請する事によって、休業の4日目相当分から、給付基礎日額の20%（合計で休業損害額の120%）の給付を受ける事ができる。なおこの場合、労災保険からの休業補償給付等は受けることができない。対人保険の過失相殺により休業損害額の100%未満を受領した場合は、まず休業補償給付の支給調整により損害額が100%に満ちるまで（ただし最大60%）の休業補償給付を受けて、加えて休業特別支給金20%が支給調整なしに支給されることになる。 | [タイトル] 労働者災害補償保険交通事故等の第三者行為を原因として業務災害・通勤災害を被った場合に特別支給金の給付を受けても、支給元（政府）は加害者への損害賠償請求権をどうすることはない | {
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"代位取得"
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a178829p67q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 仕組み上、労災保険の各種給付と同時に給付される場合が多い。算定基礎が給付基礎日額である場合は、要件を満たしたときはスライド改定が行われる。 | 労働者災害補償保険で要件を満たした時に行わるのは何か。 | {
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"スライド改定"
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a178829p67q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 仕組み上、労災保険の各種給付と同時に給付される場合が多い。算定基礎が給付基礎日額である場合は、要件を満たしたときはスライド改定が行われる。 | 労働者災害補償保険の仕組み上、何と同時に給付される場合が多いか？ | {
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"労災保険の各種給付"
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a178829p67q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 仕組み上、労災保険の各種給付と同時に給付される場合が多い。算定基礎が給付基礎日額である場合は、要件を満たしたときはスライド改定が行われる。 | 労災保険の各種給付と同時に給付されるものは？ | {
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"労働者災害補償保険"
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a178829p67q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 仕組み上、労災保険の各種給付と同時に給付される場合が多い。算定基礎が給付基礎日額である場合は、要件を満たしたときはスライド改定が行われる。 | 労災は何と同時に給付されることがおおいか | {
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"労災保険の各種給付"
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a178829p68q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害または通勤災害によって死亡した者の遺族や、重度障害を受け、あるいは長期療養を余儀なくされた者で、その子供等に係る学資等の支弁が困難であると認められる者に支給される。申請は所定の申請書に在学者等に関する在学証明書その他所定の資料を添えて、所轄労働基準監督署長に対して行い、支給事務も労働基準監督署長が行う。原則として卒業まで支給され、卒業後も返還は不要である。ただし在学者等が在学中に婚姻をしたときはその翌月以降支給は行わない。 | 労働者災害補償保険は誰に申請するか。 | {
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a178829p68q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害または通勤災害によって死亡した者の遺族や、重度障害を受け、あるいは長期療養を余儀なくされた者で、その子供等に係る学資等の支弁が困難であると認められる者に支給される。申請は所定の申請書に在学者等に関する在学証明書その他所定の資料を添えて、所轄労働基準監督署長に対して行い、支給事務も労働基準監督署長が行う。原則として卒業まで支給され、卒業後も返還は不要である。ただし在学者等が在学中に婚姻をしたときはその翌月以降支給は行わない。 | 労働災害補償保険は、どこへ申請するか？ | {
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"所轄労働基準監督署長"
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a178829p68q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害または通勤災害によって死亡した者の遺族や、重度障害を受け、あるいは長期療養を余儀なくされた者で、その子供等に係る学資等の支弁が困難であると認められる者に支給される。申請は所定の申請書に在学者等に関する在学証明書その他所定の資料を添えて、所轄労働基準監督署長に対して行い、支給事務も労働基準監督署長が行う。原則として卒業まで支給され、卒業後も返還は不要である。ただし在学者等が在学中に婚姻をしたときはその翌月以降支給は行わない。 | 業務災害または通勤災害によって死亡した者の遺族や、重度障害を受け、あるいは長期療養を余儀なくされた者で、その子供等に係る学資等の支弁が困難であると認められる者に支給されるものは | {
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"労働者災害補償保険"
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a178829p68q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害または通勤災害によって死亡した者の遺族や、重度障害を受け、あるいは長期療養を余儀なくされた者で、その子供等に係る学資等の支弁が困難であると認められる者に支給される。申請は所定の申請書に在学者等に関する在学証明書その他所定の資料を添えて、所轄労働基準監督署長に対して行い、支給事務も労働基準監督署長が行う。原則として卒業まで支給され、卒業後も返還は不要である。ただし在学者等が在学中に婚姻をしたときはその翌月以降支給は行わない。 | 労働者災害補償保険は業務災害または通勤災害によって死亡した者の誰に支給されるか？ | {
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"遺族"
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a178829p69q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 以下のいずれかに該当した場合に支給対象となる。ただし、年金給付基礎日額が16,000円を超えないことが必要である。 | 労働者災害補償保険の支給では、年金給付基礎日額がいくらを超えないことが必要になるか。 | {
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"16,000円"
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a178829p69q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 以下のいずれかに該当した場合に支給対象となる。ただし、年金給付基礎日額が16,000円を超えないことが必要である。 | 年金給付基礎日額がいくらを超えないことが必要か | {
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"16,000円"
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a178829p7q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 個人経営の農林水産業については、以下の要件を満たすと暫定任意適用事業とされ、労災保険への加入は、事業主の任意となる。また労働者の過半数の希望があったときは、事業主は任意加入しなければならない。雇用保険とは異なり、事業主が任意加入しようとするときに、労働者の同意を得る必要はないし（労働者に保険料の負担義務がないため）、任意加入義務違反があったとしても罰則はない。事業主は、任意加入申請書を都道府県労働局長に（所轄労働基準監督署長を経由して）提出し、厚生労働大臣（都道府県労働局長に権限委任）の認可があった日に保険関係が成立する。 | 保険関係が成立するのは誰の認可があった日か。 | {
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"厚生労働大臣"
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a178829p7q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 個人経営の農林水産業については、以下の要件を満たすと暫定任意適用事業とされ、労災保険への加入は、事業主の任意となる。また労働者の過半数の希望があったときは、事業主は任意加入しなければならない。雇用保険とは異なり、事業主が任意加入しようとするときに、労働者の同意を得る必要はないし（労働者に保険料の負担義務がないため）、任意加入義務違反があったとしても罰則はない。事業主は、任意加入申請書を都道府県労働局長に（所轄労働基準監督署長を経由して）提出し、厚生労働大臣（都道府県労働局長に権限委任）の認可があった日に保険関係が成立する。 | 何違反があったとしても罰則はないか | {
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"任意加入義務違反"
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a178829p70q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] なお、同一の事由によらない場合は、労災保険の年金給付と社会保険の年金給付は併給できる。例えば、親の死亡により遺族補償年金を受けている者が、配偶者の死亡により遺族基礎年金を受けることになった場合、両者は併給できる（同一人の死亡でないため）。 | 労災保険の年金給付と併給できるものは？ | {
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"社会保険の年金給付"
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a178829p70q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] なお、同一の事由によらない場合は、労災保険の年金給付と社会保険の年金給付は併給できる。例えば、親の死亡により遺族補償年金を受けている者が、配偶者の死亡により遺族基礎年金を受けることになった場合、両者は併給できる（同一人の死亡でないため）。 | 同一の事由によらない場合に、労災保険の年金給付と併給できる年金給付は何か。 | {
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"社会保険"
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a178829p70q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] なお、同一の事由によらない場合は、労災保険の年金給付と社会保険の年金給付は併給できる。例えば、親の死亡により遺族補償年金を受けている者が、配偶者の死亡により遺族基礎年金を受けることになった場合、両者は併給できる（同一人の死亡でないため）。 | 労災保険の年金給付と社会保険の年間給付は併給できるか？ | {
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"併給できる"
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a178829p70q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] なお、同一の事由によらない場合は、労災保険の年金給付と社会保険の年金給付は併給できる。例えば、親の死亡により遺族補償年金を受けている者が、配偶者の死亡により遺族基礎年金を受けることになった場合、両者は併給できる（同一人の死亡でないため）。 | 労災保険の年金給付と社会保険の年金給付は併給できるか | {
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"できる"
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a178829p71q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受ける権利は、実際に労働災害が起こった会社を退職しても消滅することはない。また譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえをすることもできない（第12条の5）。ただし、年金たる保険給付を独立行政法人福祉医療機構が行う小口貸付の担保に供する場合は例外である。なお休業（補償）給付については受任者払いが認められていて、労働者が事業主等にその受領を委任しているときは、原則として当該事業主等に支払われる。 | 保険給付を受ける権利は、実際に労働災害が起こった会社を退職したら消滅するか | {
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"消滅することはない"
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a178829p71q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受ける権利は、実際に労働災害が起こった会社を退職しても消滅することはない。また譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえをすることもできない（第12条の5）。ただし、年金たる保険給付を独立行政法人福祉医療機構が行う小口貸付の担保に供する場合は例外である。なお休業（補償）給付については受任者払いが認められていて、労働者が事業主等にその受領を委任しているときは、原則として当該事業主等に支払われる。 | 保険給付を受ける権利は退職したら消滅するか？ | {
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"消滅することはない"
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a178829p71q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受ける権利は、実際に労働災害が起こった会社を退職しても消滅することはない。また譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえをすることもできない（第12条の5）。ただし、年金たる保険給付を独立行政法人福祉医療機構が行う小口貸付の担保に供する場合は例外である。なお休業（補償）給付については受任者払いが認められていて、労働者が事業主等にその受領を委任しているときは、原則として当該事業主等に支払われる。 | 労働者災害補償保険で労働災害が起こった会社を退職しても消滅しないのは何の権利か。 | {
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"保険給付を受ける権利"
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a178829p71q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受ける権利は、実際に労働災害が起こった会社を退職しても消滅することはない。また譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえをすることもできない（第12条の5）。ただし、年金たる保険給付を独立行政法人福祉医療機構が行う小口貸付の担保に供する場合は例外である。なお休業（補償）給付については受任者払いが認められていて、労働者が事業主等にその受領を委任しているときは、原則として当該事業主等に支払われる。 | 保険給付を受ける権利は、実際に労働災害が起こった会社を退職しても消滅することはない。また譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえをすることもできないのは、第何条で決まっているか？ | {
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a178829p72q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] さらに租税その他の公課は、労災給付として支給を受けた金銭を標準として課することができない（第12条の6）。労災保険に関する書類に印紙税は課されない（第44条）。 | 労災保険に関する書類に課されない税は | {
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"印紙税"
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a178829p72q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] さらに租税その他の公課は、労災給付として支給を受けた金銭を標準として課することができない（第12条の6）。労災保険に関する書類に印紙税は課されない（第44条）。 | 労災保険に関する書類に印刷税は課される？ | {
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"されない"
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a178829p72q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] さらに租税その他の公課は、労災給付として支給を受けた金銭を標準として課することができない（第12条の6）。労災保険に関する書類に印紙税は課されない（第44条）。 | 労災保険の正式名称は | {
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"労働者災害補償保険"
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a178829p72q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] さらに租税その他の公課は、労災給付として支給を受けた金銭を標準として課することができない（第12条の6）。労災保険に関する書類に印紙税は課されない（第44条）。 | 労災保険に関する書類に課されないものは？ | {
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"印紙税"
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a178829p73q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意に事故を生じさせた場合は、保険給付は全く行われない（絶対的支給制限、第12条の2の2第1項）。業務遂行性の有無は問わない。ここでいう「故意」とは、「結果の発生を意図した故意」をいい、事故発生の直接の原因となった行為が法令上の危害防止に関する規定で罰則の附されているものに違反すると認められる場合について適用される（昭和52年3月30日基発192号）。したがって、「未必の故意」はここでいう故意に含まれないものと解される。 | 労災の保険給付が行われない場合とは | {
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"労働者が故意に事故を生じさせた場合"
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a178829p73q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意に事故を生じさせた場合は、保険給付は全く行われない（絶対的支給制限、第12条の2の2第1項）。業務遂行性の有無は問わない。ここでいう「故意」とは、「結果の発生を意図した故意」をいい、事故発生の直接の原因となった行為が法令上の危害防止に関する規定で罰則の附されているものに違反すると認められる場合について適用される（昭和52年3月30日基発192号）。したがって、「未必の故意」はここでいう故意に含まれないものと解される。 | 「故意」とはなにか？ | {
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"結果の発生を意図した故意"
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a178829p73q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意に事故を生じさせた場合は、保険給付は全く行われない（絶対的支給制限、第12条の2の2第1項）。業務遂行性の有無は問わない。ここでいう「故意」とは、「結果の発生を意図した故意」をいい、事故発生の直接の原因となった行為が法令上の危害防止に関する規定で罰則の附されているものに違反すると認められる場合について適用される（昭和52年3月30日基発192号）。したがって、「未必の故意」はここでいう故意に含まれないものと解される。 | 第12条の2の2第1項の中での「故意」はどのようなもの？ | {
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"結果の発生を意図した故意"
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a178829p73q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意に事故を生じさせた場合は、保険給付は全く行われない（絶対的支給制限、第12条の2の2第1項）。業務遂行性の有無は問わない。ここでいう「故意」とは、「結果の発生を意図した故意」をいい、事故発生の直接の原因となった行為が法令上の危害防止に関する規定で罰則の附されているものに違反すると認められる場合について適用される（昭和52年3月30日基発192号）。したがって、「未必の故意」はここでいう故意に含まれないものと解される。 | 労働者災害補償保険で保険給付が行われない場合とはどんな場合？ | {
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"故意に事故を生じさせた場合"
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a178829p73q4 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意に事故を生じさせた場合は、保険給付は全く行われない（絶対的支給制限、第12条の2の2第1項）。業務遂行性の有無は問わない。ここでいう「故意」とは、「結果の発生を意図した故意」をいい、事故発生の直接の原因となった行為が法令上の危害防止に関する規定で罰則の附されているものに違反すると認められる場合について適用される（昭和52年3月30日基発192号）。したがって、「未必の故意」はここでいう故意に含まれないものと解される。 | 絶対的支給制限が規定されてる箇所は | {
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"第12条の2の2第1項"
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a178829p74q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意の犯罪行為もしくは重大な過失により事故を生じさせた場合は、給付額（休業・傷病・障害（補償）給付）の30％を減額される場合がある（相対的支給制限。ただし年金給付については、療養開始後3年以内に支払われる分に限る。第12条の2の2第2項）。「故意の犯罪行為」とは、事故の発生を意図した故意はないが、その原因となる犯罪行為が故意によるものをいう（昭和52年3月30日基発192号）。 | 相対的支給制限で減額される割合は | {
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a178829p74q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意の犯罪行為もしくは重大な過失により事故を生じさせた場合は、給付額（休業・傷病・障害（補償）給付）の30％を減額される場合がある（相対的支給制限。ただし年金給付については、療養開始後3年以内に支払われる分に限る。第12条の2の2第2項）。「故意の犯罪行為」とは、事故の発生を意図した故意はないが、その原因となる犯罪行為が故意によるものをいう（昭和52年3月30日基発192号）。 | 労働者が故意の犯罪行為もしくは重大な過失により事故を生じさせた場合は、給付額の何％減額か | {
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a178829p74q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が故意の犯罪行為もしくは重大な過失により事故を生じさせた場合は、給付額（休業・傷病・障害（補償）給付）の30％を減額される場合がある（相対的支給制限。ただし年金給付については、療養開始後3年以内に支払われる分に限る。第12条の2の2第2項）。「故意の犯罪行為」とは、事故の発生を意図した故意はないが、その原因となる犯罪行為が故意によるものをいう（昭和52年3月30日基発192号）。 | 故意による事故のときには何%給付額が減額されるか？ | {
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a178829p75q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が少年院、刑事施設等に収容等の場合、休業（補償）給付の支給は行わない（未決勾留の場合を除く）（第14条の2）。この期間は待期にも数えられない。 | 労働者が少年院、刑事施設等に収容等の場合、休業（補償）給付の支給は行うか | {
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"行わない"
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a178829p75q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が少年院、刑事施設等に収容等の場合、休業（補償）給付の支給は行わない（未決勾留の場合を除く）（第14条の2）。この期間は待期にも数えられない。 | 労働者が少年院、刑事施設等に収容等の場合、休業（補償）給付の支給は行わないに関してどの時が除かれるか | {
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"未決勾留"
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a178829p75q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が少年院、刑事施設等に収容等の場合、休業（補償）給付の支給は行わない（未決勾留の場合を除く）（第14条の2）。この期間は待期にも数えられない。 | 少年院、刑事施設等に収容等の場合、支給が行われない給付は | {
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"休業（補償）給付"
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a178829p75q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 労働者が少年院、刑事施設等に収容等の場合、休業（補償）給付の支給は行わない（未決勾留の場合を除く）（第14条の2）。この期間は待期にも数えられない。 | 労働者が少年院、刑事施設に収容の場合休業給付の支給は行われないが、ある場合を除いては支給される。何の場合？ | {
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"未決勾留の場合"
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a178829p76q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付に関する決定に不服のある者は、各都道府県労働局に置かれる労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をすることができる（第38条、40条）。この審査請求は、審査請求人が原処分のあったことを知った日の翌日から起算して3か月を経過したときはすることができない（労働保険審査官及び労働保険審査会法第8条）。保険給付に関する決定の処分の取消の訴え（取消訴訟）は、審査請求に対する審査官の決定を経た後か審査請求をした日から3か月を経過しても審査請求についての決定がない場合（審査官が棄却したものとみなすことができる）でなければ提起することはできない（審査請求前置主義）。 | 労働者災害補償保険審査官が設置されてるのはどこ | {
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a178829p76q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付に関する決定に不服のある者は、各都道府県労働局に置かれる労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をすることができる（第38条、40条）。この審査請求は、審査請求人が原処分のあったことを知った日の翌日から起算して3か月を経過したときはすることができない（労働保険審査官及び労働保険審査会法第8条）。保険給付に関する決定の処分の取消の訴え（取消訴訟）は、審査請求に対する審査官の決定を経た後か審査請求をした日から3か月を経過しても審査請求についての決定がない場合（審査官が棄却したものとみなすことができる）でなければ提起することはできない（審査請求前置主義）。 | 保険給付に不服がある場合、審査請求をする事ができるが、何ヵ月経過するとできない？ | {
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a178829p76q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付に関する決定に不服のある者は、各都道府県労働局に置かれる労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をすることができる（第38条、40条）。この審査請求は、審査請求人が原処分のあったことを知った日の翌日から起算して3か月を経過したときはすることができない（労働保険審査官及び労働保険審査会法第8条）。保険給付に関する決定の処分の取消の訴え（取消訴訟）は、審査請求に対する審査官の決定を経た後か審査請求をした日から3か月を経過しても審査請求についての決定がない場合（審査官が棄却したものとみなすことができる）でなければ提起することはできない（審査請求前置主義）。 | 保険給付に関して不服がある場合は何ができるか | {
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"審査請求"
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a178829p77q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる（二審制）。再審査請求は、決定書の謄本が送付された日の翌日から起算して2か月を経過したときはすることができない。なお、従前、原則、審査請求及び再審査請求手続を経なければ出訴できないという二重前置があったが、2016年の労災保険法改正を含む「行政不服審査法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」（平成26年法律第69号）の施行により、再審査請求手続を経なくても取消訴訟を提起することができるようになった。また、審査請求の日から3か月を経過しても審査官による審査請求についての決定がないときは、審査官が審査請求を棄却したものとみなし、取消訴訟を提起することができる。 | 労働者災害補償保険の審査制度に再審はあるか | {
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a178829p77q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる（二審制）。再審査請求は、決定書の謄本が送付された日の翌日から起算して2か月を経過したときはすることができない。なお、従前、原則、審査請求及び再審査請求手続を経なければ出訴できないという二重前置があったが、2016年の労災保険法改正を含む「行政不服審査法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」（平成26年法律第69号）の施行により、再審査請求手続を経なくても取消訴訟を提起することができるようになった。また、審査請求の日から3か月を経過しても審査官による審査請求についての決定がないときは、審査官が審査請求を棄却したものとみなし、取消訴訟を提起することができる。 | 労働者災害補償保険において、審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができるがこれは何審制をとっているか。 | {
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a178829p77q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる（二審制）。再審査請求は、決定書の謄本が送付された日の翌日から起算して2か月を経過したときはすることができない。なお、従前、原則、審査請求及び再審査請求手続を経なければ出訴できないという二重前置があったが、2016年の労災保険法改正を含む「行政不服審査法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」（平成26年法律第69号）の施行により、再審査請求手続を経なくても取消訴訟を提起することができるようになった。また、審査請求の日から3か月を経過しても審査官による審査請求についての決定がないときは、審査官が審査請求を棄却したものとみなし、取消訴訟を提起することができる。 | 審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができるが、これを何制というか。 | {
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a178829p77q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる（二審制）。再審査請求は、決定書の謄本が送付された日の翌日から起算して2か月を経過したときはすることができない。なお、従前、原則、審査請求及び再審査請求手続を経なければ出訴できないという二重前置があったが、2016年の労災保険法改正を含む「行政不服審査法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」（平成26年法律第69号）の施行により、再審査請求手続を経なくても取消訴訟を提起することができるようになった。また、審査請求の日から3か月を経過しても審査官による審査請求についての決定がないときは、審査官が審査請求を棄却したものとみなし、取消訴訟を提起することができる。 | 労働者災害補償保険において審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して何できる | {
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a178829p77q4 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる（二審制）。再審査請求は、決定書の謄本が送付された日の翌日から起算して2か月を経過したときはすることができない。なお、従前、原則、審査請求及び再審査請求手続を経なければ出訴できないという二重前置があったが、2016年の労災保険法改正を含む「行政不服審査法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」（平成26年法律第69号）の施行により、再審査請求手続を経なくても取消訴訟を提起することができるようになった。また、審査請求の日から3か月を経過しても審査官による審査請求についての決定がないときは、審査官が審査請求を棄却したものとみなし、取消訴訟を提起することができる。 | 労働者災害補償保険審査官の決定に不服のある者は、厚生労働省内に置かれる労働保険審査会に対して何の請求をすることができる？ | {
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a178829p78q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 「保険給付に関する決定」以外の処分（事業主からの費用徴収に関する処分、不正受給者からの費用徴収に関する処分、特別加入の承認に関する処分等）について不服のある者は、最上級庁たる厚生労働大臣に対して直接審査請求を行う（一審制、第41条）。これらの処分の場合は審査請求前置主義は適用されない。 | 「保険給付に関する決定」以外の処分について不服のある者は、最上級庁たるだれに対して直接審査請求を行うか。 | {
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a178829p78q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 「保険給付に関する決定」以外の処分（事業主からの費用徴収に関する処分、不正受給者からの費用徴収に関する処分、特別加入の承認に関する処分等）について不服のある者は、最上級庁たる厚生労働大臣に対して直接審査請求を行う（一審制、第41条）。これらの処分の場合は審査請求前置主義は適用されない。 | 諸処分に不服のある者は、最上級庁たるどこに対して直接審査請求を行う | {
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a178829p78q2 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 「保険給付に関する決定」以外の処分（事業主からの費用徴収に関する処分、不正受給者からの費用徴収に関する処分、特別加入の承認に関する処分等）について不服のある者は、最上級庁たる厚生労働大臣に対して直接審査請求を行う（一審制、第41条）。これらの処分の場合は審査請求前置主義は適用されない。 | 厚生労働大臣に対する直接審査請求も二審制か | {
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a178829p78q3 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 「保険給付に関する決定」以外の処分（事業主からの費用徴収に関する処分、不正受給者からの費用徴収に関する処分、特別加入の承認に関する処分等）について不服のある者は、最上級庁たる厚生労働大臣に対して直接審査請求を行う（一審制、第41条）。これらの処分の場合は審査請求前置主義は適用されない。 | 労働者災害補償保険において、「保険給付に関する決定」以外の処分について不服のある者は、最上級庁である厚生労働大臣に対して直接審査請求を行うことができるが、これは何審制をとっているか？ | {
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a178829p8q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 事業主は、労災保険に関する法令のうち、労働者に関係のある規定の要旨、労災保険に係る保険関係成立の年月日及び労働保険番号を常時事業場の見易い場所に掲示し、又は備え付ける等の方法によって、労働者に周知させなければならない。事業主は、その事業についての労災保険に係る保険関係が消滅したときは、その年月日を労働者に周知させなければならない（施行規則第49条）。 | 労働者災害補償保険の掲載場所は？ | {
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a178829p8q1 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 事業主は、労災保険に関する法令のうち、労働者に関係のある規定の要旨、労災保険に係る保険関係成立の年月日及び労働保険番号を常時事業場の見易い場所に掲示し、又は備え付ける等の方法によって、労働者に周知させなければならない。事業主は、その事業についての労災保険に係る保険関係が消滅したときは、その年月日を労働者に周知させなければならない（施行規則第49条）。 | 労災保険に係る保険関係が消滅した時に、その年月日を誰に周知させなければならないか。 | {
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a178829p9q0 | 労働者災害補償保険 | 労働者災害補償保険 [SEP] 適用事業に使用されて賃金を支払われていれば、適用労働者とされる。雇用保険や厚生年金の対象とならない小規模な個人事業に雇われている労働者、パートやアルバイト、試用期間中の者、さらに海外出張者（国内の事業所に使用される者）、日雇労働者、外国人労働者（不法就労者も含む）なども適用労働者となる。 | 適用事業に使用されて何が支払われていれば適用労働者とされるか。 | {
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a1793488p0q0 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] US$建てにしたGDPでは、円では無くUS$で給料を受け取っている人は日本には稀有なので他国のGDPと正確に比較することは出来ない。ただし、ユーロのような共通通貨を使っているEU加盟国同士では為替による変動が無いため実体を反映した比較ができる。例えば、日本で前年より経済成長したため、円建てのGDPが増加していても、前年より円安の時は同じ額をUSドル建てにしたGDPでは逆に伸びるどころか減少しているようにみえることが多い。 | US$建てにしたGDPでは、円では無くUS$で給料を受け取っている人は日本には稀有なので他国のGDPと正確に比較することは出来るか | {
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a1793488p0q1 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] US$建てにしたGDPでは、円では無くUS$で給料を受け取っている人は日本には稀有なので他国のGDPと正確に比較することは出来ない。ただし、ユーロのような共通通貨を使っているEU加盟国同士では為替による変動が無いため実体を反映した比較ができる。例えば、日本で前年より経済成長したため、円建てのGDPが増加していても、前年より円安の時は同じ額をUSドル建てにしたGDPでは逆に伸びるどころか減少しているようにみえることが多い。 | EU加盟国で使用されている共通通貨の名称は？ | {
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a1793488p0q2 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] US$建てにしたGDPでは、円では無くUS$で給料を受け取っている人は日本には稀有なので他国のGDPと正確に比較することは出来ない。ただし、ユーロのような共通通貨を使っているEU加盟国同士では為替による変動が無いため実体を反映した比較ができる。例えば、日本で前年より経済成長したため、円建てのGDPが増加していても、前年より円安の時は同じ額をUSドル建てにしたGDPでは逆に伸びるどころか減少しているようにみえることが多い。 | US$建てにした何？ | {
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a1793488p0q3 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] US$建てにしたGDPでは、円では無くUS$で給料を受け取っている人は日本には稀有なので他国のGDPと正確に比較することは出来ない。ただし、ユーロのような共通通貨を使っているEU加盟国同士では為替による変動が無いため実体を反映した比較ができる。例えば、日本で前年より経済成長したため、円建てのGDPが増加していても、前年より円安の時は同じ額をUSドル建てにしたGDPでは逆に伸びるどころか減少しているようにみえることが多い。 | 円建てのGDPが増加していても、前年よりどんな時は同じ額をUSドル建てにしたGDPでは逆に伸びるどころか減少しているようにみえることが多い | {
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a1793488p1q0 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] 一方、円建てのGDPが減少または低迷している不景気でさえ、前年より円高だとUS$建てのGDPだと前年より増加することが多い。日本のGDPを約500兆円だと仮定して1US$= 80円の円高に日本のGDPをUS$建てで換算すると約6兆US$になり、1US$=120円の円安でなら約4兆US$となり、円建てでのGDPが同じ額にも関わらず減少しているような統計結果になってしまう。実際に2015年に国民1人当たり名目GDPはドルに換算した「ドル建て」では「減少」していることが、日本人が実際に受け取っている円建てベースでは1994年以降最高で前年比3.4％ほど増加して経済成長している。 | 2015年に国民1人当たり名目GDPはドルに換算した「ドル建て」ではどうなる？ | {
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a1793488p1q1 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] 一方、円建てのGDPが減少または低迷している不景気でさえ、前年より円高だとUS$建てのGDPだと前年より増加することが多い。日本のGDPを約500兆円だと仮定して1US$= 80円の円高に日本のGDPをUS$建てで換算すると約6兆US$になり、1US$=120円の円安でなら約4兆US$となり、円建てでのGDPが同じ額にも関わらず減少しているような統計結果になってしまう。実際に2015年に国民1人当たり名目GDPはドルに換算した「ドル建て」では「減少」していることが、日本人が実際に受け取っている円建てベースでは1994年以降最高で前年比3.4％ほど増加して経済成長している。 | 1994年以降、日本人が実際に受け取っている円建てベースで最高どのくらいの割合で経済成長を続けているか？ | {
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a1793488p1q2 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] 一方、円建てのGDPが減少または低迷している不景気でさえ、前年より円高だとUS$建てのGDPだと前年より増加することが多い。日本のGDPを約500兆円だと仮定して1US$= 80円の円高に日本のGDPをUS$建てで換算すると約6兆US$になり、1US$=120円の円安でなら約4兆US$となり、円建てでのGDPが同じ額にも関わらず減少しているような統計結果になってしまう。実際に2015年に国民1人当たり名目GDPはドルに換算した「ドル建て」では「減少」していることが、日本人が実際に受け取っている円建てベースでは1994年以降最高で前年比3.4％ほど増加して経済成長している。 | 各国の名目GDPリストの経済成長率は？ | {
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a1793488p1q3 | 各国の名目GDPリスト | 各国の名目GDPリスト [SEP] 一方、円建てのGDPが減少または低迷している不景気でさえ、前年より円高だとUS$建てのGDPだと前年より増加することが多い。日本のGDPを約500兆円だと仮定して1US$= 80円の円高に日本のGDPをUS$建てで換算すると約6兆US$になり、1US$=120円の円安でなら約4兆US$となり、円建てでのGDPが同じ額にも関わらず減少しているような統計結果になってしまう。実際に2015年に国民1人当たり名目GDPはドルに換算した「ドル建て」では「減少」していることが、日本人が実際に受け取っている円建てベースでは1994年以降最高で前年比3.4％ほど増加して経済成長している。 | 円建てベースでは1994年以降最高で前年比3.4％ほど増加して経済成長しているのは何か？ | {
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a1805p0q0 | 大正 | 大正 [SEP] 明治の後、昭和の前。大化以降245番目の元号である。大正天皇の在位期間である1912年（大正元年）7月30日から1926年（大正15年）12月25日まで。 | 明治の次の元号は何か？ | {
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a1805p0q1 | 大正 | 大正 [SEP] 明治の後、昭和の前。大化以降245番目の元号である。大正天皇の在位期間である1912年（大正元年）7月30日から1926年（大正15年）12月25日まで。 | 明治の後、昭和の前。大化以降245番目の元号は | {
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a1805p0q2 | 大正 | 大正 [SEP] 明治の後、昭和の前。大化以降245番目の元号である。大正天皇の在位期間である1912年（大正元年）7月30日から1926年（大正15年）12月25日まで。 | 大化以降245番目の元号は何 | {
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a1805p0q3 | 大正 | 大正 [SEP] 明治の後、昭和の前。大化以降245番目の元号である。大正天皇の在位期間である1912年（大正元年）7月30日から1926年（大正15年）12月25日まで。 | 明治、昭和の間に入る時代は？ | {
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a1805p0q4 | 大正 | 大正 [SEP] 明治の後、昭和の前。大化以降245番目の元号である。大正天皇の在位期間である1912年（大正元年）7月30日から1926年（大正15年）12月25日まで。 | 明治の後、昭和の前の時代を？ | {
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a1805p1q0 | 大正 | 大正 [SEP] 日本の元号として初めて、元年から最終年である15年までの全期間グレゴリオ暦が用いられた。元号が大正であった期間を日本史の時代区分として、という。 | 日本で初めて元年から最終年である15年までの全期間でグレゴリオ暦が用いられた元号は何か？ | {
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a1805p1q1 | 大正 | 大正 [SEP] 日本の元号として初めて、元年から最終年である15年までの全期間グレゴリオ暦が用いられた。元号が大正であった期間を日本史の時代区分として、という。 | 日本の元号として初めて、元年から最終年まで全期間グレゴリオ暦が用いられたのは何 | {
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a1805p1q2 | 大正 | 大正 [SEP] 日本の元号として初めて、元年から最終年である15年までの全期間グレゴリオ暦が用いられた。元号が大正であった期間を日本史の時代区分として、という。 | 日本の元号として初めて、元年から最終年である15年までの全期間何暦が用いられたか？ | {
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a1805p1q3 | 大正 | 大正 [SEP] 日本の元号として初めて、元年から最終年である15年までの全期間グレゴリオ暦が用いられた。元号が大正であった期間を日本史の時代区分として、という。 | 日本の元号として初めて、元年から最終年である15年までの全期間グレゴリオ暦が用いられたのは | {
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a1805p10q0 | 大正 | 大正 [SEP] しかし、日本において共和制の誕生は天皇制・皇室廃止の意味があり、労働運動の高まりを利用して共産主義が広まることを警戒して治安維持法が制定された。多くの国で君主制が廃止されたことが口実となった。共産主義思想は日本のインテリ層に影響を与え、大正期の知識人は、改造・革新・革命・維新の4種類を政治運動のスローガンに掲げた。 | 労働運動の高まりを利用して広がったのは何か？ | {
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a1805p10q1 | 大正 | 大正 [SEP] しかし、日本において共和制の誕生は天皇制・皇室廃止の意味があり、労働運動の高まりを利用して共産主義が広まることを警戒して治安維持法が制定された。多くの国で君主制が廃止されたことが口実となった。共産主義思想は日本のインテリ層に影響を与え、大正期の知識人は、改造・革新・革命・維新の4種類を政治運動のスローガンに掲げた。 | 共和制誕生の意味は？ | {
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