image_data imagewidth (px) 1.61k 2.34k | document_id stringclasses 17 values | page_num int64 1 526 | total_pages int64 66 578 | predictions dict | title stringclasses 17 values | abstract_tr stringclasses 17 values | abstract_en stringclasses 17 values | author stringclasses 17 values | thesis_id stringclasses 17 values | university stringclasses 16 values | department stringclasses 16 values | year stringdate 2010-01-01 00:00:00 2021-01-01 00:00:00 | language stringclasses 1 value | thesis_type stringclasses 2 values | keyword_abd stringclasses 1 value | original_url stringclasses 17 values | file_path stringclasses 17 values | file_size_bytes int64 987k 28.8M | download_success bool 1 class | extraction_success bool 1 class | prediction_success bool 1 class | download_timestamp stringdate 2025-06-04 22:29:10 2025-06-04 22:29:13 | extraction_timestamp stringdate 2025-06-06 04:12:52 2025-06-06 04:45:10 | prediction_timestamp stringdate 2025-06-07 14:57:58 2025-06-07 15:06:49 | hf_processing_timestamp stringdate 2025-06-07 21:02:47 2025-06-07 21:09:09 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
590192 | 58 | 133 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9393593072891235,
"polygon": [
[
1496,
2025
],
[
1503,
276
],
[
265,
271
],
[
258,
2020
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8972550630569458,
"polygon": [
[
910,
140
],
[
911,
87
],
[
852,
86
],
[
851,
138
]
]
}
]
} | Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları / Part time working and the social security problems of part time workers | Ekonomik ve teknolojik değişimler, çalışma hayatının düzenlenmesinde değişim ihtiyacını da beraberinde getirmiştir. Bu nedenle çalışma hayatında öne "esneklik" (flexibility) ve daha sonra ise "güvenceli esneklik" (flexicurity) kavramları uluslararası alanda yerini almıştır.
Güvenceli esneklik anlayışı, atipik iş sözleşmesinin türlerinden biri olan kısmi süreli çalışma ve çağrı üzerine çalışma modellerini doğurmuştur.
Her iki iş sözleşmesi türü de Türk iş hukukunda ilk defa 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir (md.13, md. 14). Kanun düzenlemesinde, ILO'nun 175 sayılı Sözleşmesi ve AB'nin 97/81/EC sayılı Direktifi dikkate alınmış ise de uluslararası bu düzenlemelerle İş Kanunu arasındaki en dikkat çeken fark; İş Kanun'unda kısmi süreli iş sözleşmesi tanımda "haftalık çalışma süresinin emsal tam süreli işçinin haftalık çalışma süresine göre önemli ölçüde az belirlenmesi" kriterinin getirilmiş olmasıdır.
Kanun'un 13. maddesinde kısmi süreli çalışma tanımlanırken "önemli ölçüde daha az" kıstasına yer verilmiş, maddenin gerekçesinde ise bu kıstastan anlaşılması gerekenin, haftalık çalışma süresinin emsal işçinin haftalık çalışma süresinin üçte ikisinden az belirlenmesi olduğu belirtilmiştir. "İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği' nin 6. maddesinde ise kısmi süreli çalışma "emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma" olarak tanımlanmıştır.
Kanunun gerekçesinde "üçte ikisinden az" ifadesine, Yönetmelik'te ise "kadar" ifadesine yer verildiğinden emsal tam süreli işçinin kırk beş saat çalıştığı durumlarda, otuz saatlik çalışmanın hangi çalışma türünde sayılacağı hususunda bir uyumsuzluk oluşmuş, Kanunun gerekçesine göre otuz saatlik çalışmanın tam süreli çalışma, Yönetmeliğe göre ise kısmi süreli çalışma olması gibi bir sonuç doğmuştur. Yargıtay ise otuz saatlik çalışmanın kısmi süreli çalışma olduğu yönünde içtihat oluşturmuştur.
Bu halde mevzuat kapsamında, otuz saati geçen çalışmalar tam süreli çalışma sayılacak olup otuz saatin biraz üzerinde, örneğin haftada otuz iki saat, çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin tam süreli olduğunun kabulünü gerekecektir. Ancak bu durum, işyerinde haftalık kırk beş saat çalışan işçiler aleyhine eşitliği bozar niteliktedir. Bu nedenle mevzuatta değişikliğe gidilerek, "önemli ölçüde daha az" ve üçte iki kıstaslarının kaldırılması ve uluslararası belgelerle öngörülen kıstaslarla uyum sağlanması uygun olacaktır.
Kısmi süreli iş sözleşmesi için Kanun'da şekil şartı öngörülmemiştir. Bu nedenle tarafların birbirlerine uygun irade beyanları ile kurulur. Bununla birlikte, ispat hukuku bakımından, sözleşmenin yazılı şekilde yapılması önem arz etmektedir.
Bununla birlikte, çağrı üzerine çalışmada sözleşmenin yazılı şekilde yapılması gerektiği Kanun'da düzenlenmiştir. Ayrıca, kısmi süreli iş sözleşmesinin süresi bir yıl ve daha fazla olan olacak şekilde belirli süreli olarak yapılması halinde de Kanun gereği sözleşmenin yazılı yapılması gerekecektir.
Mevzuatta bir işçinin farklı işverenler nezdinde birden fazla iş sözleşmesi ile çalışmasını engelleyen bir düzenleme söz konusu değildir. Kısmi süreli çalışanlar açısından, çalışma süresinin azaltılmış olması sebebiyle, birden fazla işveren nezdinde çalışma sıklıkla görülmektedir. İşçinin birden fazla kısmi süreli işte çalıştığı hallerde çalışma sürelerinin toplamı, işyerindeki normal çalışma süresini yahut Kanunda tanımlanan haftalık çalışma süresini aşsa dahi bu çalışmaların her biri kısmi süreli çalışmadır. Ancak bu halde de haftalık çalışma süresinin Kanunu'nun 63. maddesinde düzenlenen haftalık ve günlük çalışma sürelerini, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için, aşmaması gerektiği öğretide belirtilmektedir.
4857 saylı İş Kanununun 13/2 maddesinde "Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayrımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmi süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz. Kısmi süreli çalışan işçinin ücrete ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir." düzenlemesi yer almıştır. Kanun, kısmi süreli işçi ile tam süreli işçi arasında eşitliği düzenlerken mutlak eşitlikten uzaklaşarak, kısmi süreli çalışan işçinin parasal haklar çalışma süresine uygun şekilde faydalanabileceği düzenlemiştir. Tüm bu yasal düzenlemelere göre, işçilere sağlanan sosyal yardımlardan kısmi süreli çalışan işçiler de yararlanacaktır. Ancak bu yararlanma, kısmi süreli çalışan işçinin çalışma süreleri ile orantılı şekilde olacaktır.
Kanunun 13/4 maddesinde, statü değişikliğine yer verilmiş ve kısmi süreli çalışan işçilerin koşulların varlığı halinde kısmi süreliden tam süreliye geçirilme isteklerinin işverence dikkate alınacağı düzenlenmiştir. Ancak hüküm, herhangi bir yaptırıma bağlanmamıştır. Değişiklik teklifinin işverenden geldiği durumlarda İş Kanunu'nun 22. maddesine uygun şekilde esaslı değişiklik prosedürünün işletilmesi gerekmektedir.
6663 sayılı Torba Kanun ile İş Kanunu'nun 13. maddesine 5. fıkra eklenmiş, ilgili fıkrada ebeveynlerden birine, çocuklarının "mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar kısmi süreli çalışma talebinde bulunma" hakkı verilmiştir. Yine bir statü değişikliği öngören bu değişikliğin Kanun'un 13/4. maddesinden temel farkı ise koşulların varlığı halinde işverenin işçiden gelen bu talebi kabul etmek zorunda oluşudur.
Kısmi süreli çalışmada, kural olarak işçi ve işveren ücretin miktarını serbestçe belirler. Kısmi süreli işçinin ücretinin saatlik, günlük, haftalık yahut aylık olarak kararlaştırılması mümkündür. Ancak işçiye verilecek ücretin saatlik, günlük, aylık asgari ücretten aşağı olmaması gerekmektedir. Ücretinin dışında işçiye sağlanan parasal yahut ayni nitelikteki prim, ikramiye, yakacak yardımı, erzak yardımı, çocuk ödeneği gibi haklar ücret eki olarak nitelendirilmektedir. Kanun düzenlemesi gereği, işçinin ücreti dışında paraya ilişkin bölünebilen diğer tüm hak ve alacakları da yine çalışma süresine göre belirlenecektir.
İş Kanunu'nda kısmi süreli işçilerin fazla çalışma yapmasını engelleyen bir düzenleme yer almamıştır. Ancak İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin 8. maddesinde fazla çalışma yaptırılmayacak işçiler arasında kısmi süreli çalışan işçiler de sayılmış, maddenin son cümlesinde kısmi süreli çalışanlara fazla süreli çalışma da yaptırılamayacağı belirtilmiştir. Kanun'da yer almayan bir yasağın Yönetmelik ile düzenlenmesi normlar hiyerarşisine uygun değildir.
Bununla birlikte, yasağa rağmen fazla çalışma yahut fazla sürelerle çalışma yaptırılan işçiye çalışmasının karşılığı olan ücretin ödenmesi gerektiği kuşkusuzdur. Kısmi süreli çalışmada, haftalık çalışma süresi kısaltılmış olduğundan, Yönetmelik ile yasaklanmış ise de, işçinin belirlenen çalışma süresini aşacak şekilde çalıştırılması halinde, bu çalışma fazla süreli çalışma kabul edilecek ve işçiye saatlik ücretinin %25 artırılması suretiyle fazla süreli çalışma ücreti ödenecek yahut işçinin talebine bağlı olarak her bir saat çalışması karşılığında işçiye bir saat yirmi beş dakika serbest zaman verilecektir.
Ulusal bayram ve genel tatil ücretine hak kazanma yönünden İş Kanunu'nda sözleşmenin türüne göre bir ayrıma gidilmemiştir. Bu nedenle kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçi, ulusal bayram ve genel tatil gününde çalıştığında, İş Kanunu'nun 47. maddesinde belirtilen ücrete hak kazanacaktır.
İş Kanunu'nun 46. maddesinde, işçilere "Kanun'un 63. maddesine göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verileceği" düzenlenmiştir. Bu düzenlemenin Kanun'un 63. maddesine yaptığı atıf nedeniyle kısmi süreli çalışanların hafta tatiline hak kazanıp kazanmadığı öğretide tartışmalıdır. Bununla birlikte, Yargıtay, çalışma gün ve saatlerine bakmaksızın, kısmi süreli çalışan işçinin Kanun'da belirtilen çalışma süresinin altında çalışması sebebiyle hafta tatiline hak kazanamayacağına karar vermektedir.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği' nin 13/1. maddesinde de "kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışan işçilerin izin hakkı bakımından tam süreli işçilere göre farklı bir uygulamaya tabi tutulamayacakları" açıkça düzenlenmiştir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile bir yıllık çalışma süresini dolduran işçiler de tam süreli işçi gibi yıllık izin hakkında faydalanacaktır. Haftanın belirli günlerinde çalışan işçi, çalışma günlerinde iş görme edimini yerine getirdiyse, fiilen işe başladığı tarihten itibaren bir yıllık süre geçtiğinde, ücreti izne hak kazanacaktır. Kısmi süreli çalışan işçi, yıllık izin hakkını, izin süresi içine denk gelen iş günlerinde çalışmayarak kullanacak ve izin süresi içine denk gelen iş günlerine ilişkin ücreti, işverence eksiksiz şekilde ödenecektir.
İş Kanunu' nun 27. maddesine göre işveren, bildirim süresi içinde işçiye yeni bir iş bulması için günde en az 2 saat iş arama izni vermek zorundadır. Kısmi süreli çalışan işçinin bu haktan nasıl faydalanacağı açıkça düzenlenmemiş olmakla birlikte, Yargıtay kararlarında haftalık çalışma süresini tam süreli işçinin çalışma süresine oranlanması suretiyle iş arama izninin verilmesi gerektiği kabul edilmektedir.
İş sözleşmesinin sona ermesinde, kısmi süreli çalışma yönünden ayrık düzenlemelere yer verilmemiştir. Bu nedenle, tam süreli işçilerin iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hükümler, kısmi süreli çalışan işçi yönünden de aynen geçerlidir.
Kısmi süreli çalışan işçinin, kıdem süresinin tespitinde, işçinin fiili çalıştığı günlerin dikkate alınması, işçinin uzun yıllar çalışmasına rağmen kıdem tazminatına hak kazanamaması sonucunu doğuracaktır. Bu nedenle Yargıtay karalarında da işçinin kıdem süresinin; "fiilen çalışmaya başladığı tarihten iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar geçen takvim süresi" olduğu kabul edilmektedir. Kısmi süreli çalışan işçinin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınacak ücret de son aylık giydirilmiş brüt ücreti olacaktır.
İş Kanununun 13. maddesinin gerekçesinde, "kısmi süreli iş sözleşmelerinde bildirim sürelerinin tam süreli sözleşmelerden farklı olamayacağı" belirtilmiştir. Bu kapsamda, ihbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin hükümler, kısmi süreli çalışanlar yönünden de aynen uygulanacaktır. İhbar süresinin uzunluğu, işçinin kıdem süresine bağlı olarak düzenlenmiş olup kısmi süreli çalışan işçinin kıdem süresi işçinin fiilen çalışmaya başladığı tarihten fesih anına kadar geçen süre üzerinden hesaplanacak, ihbar süresi içinde işçi sadece bu sürede çalışması gereken günlerde iş görme edimini ifa edecektir. İhbar tazminatı ise, işçinin aylık giydirilmiş ücretinin 30'a bölünmesi ile tespit edilecek bir günlük giydirilmiş ücretin ihbar süresi ile çarpılması yoluyla bulunacaktır.
Kısmi süreli çalışan işçiler, koşulları sağlamaları kaydıyla, iş güvencesi hükümlerinde de tam süreli işçiler gibi faydalanacaktır.
Kısmi süreli çalışmaya ilişkin olarak Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nda özel bir düzenlemeye yer verilmemiştir. TBK' da ise "İşçinin işverene bir hizmeti kısmi süreli olarak düzenli biçimde yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeler de hizmet sözleşmesidir" düzenlemesi yer almaktadır. Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nda kısmi süreli çalışmaya ilişkin düzenlemeye yer verilmediğinden, iş sözleşmesinin kısmi süreli olarak kabul edilmesi için azami çalışma süresinin ne şekilde belirleneceği öğretide tartışmalıdır. Ancak TBK' da çalışma sürelerine ilişkin bir düzenleme yer almadığından, İş Kanunu'nun kıyasen uygulanması en uygun yöntem olacaktır. Yargıtay kararları da bu yöndedir.
Kısmi süreli çalışan işçilerin sendikaya üye olmasında bir engel bulunmamaktadır. Sendika üyeliğinin tekliği ilkesine ise kısmi süreli çalışanlar yönünden istisna getirilmiştir. Kısmi süreli çalışan işçi aynı zamanda aynı işkolunda farklı işyerlerinde çalışıyor olması halinde, birden fazla sendikaya üye olabilir. Kısmi süreli çalışanlar sendikanın yetki tespitinde tam süreli işiler gibi sayıya dahil edilecektir.
Kısmi süreli çalışanlar, toplu iş sözleşmesi (TİS) kapsamı dışına çıkarılmadıkları müddetçe, TİS hükümlerinde faydalanmalarında da bir engel bulunmamaktadır. TİS hükümlerinin kısmi süreli çalışan ne şekilde uygulanacağı belirtilmemiş ise, her hakkının niteliğine göre ayrı ayrı değerlendirme yapılması uygun olacaktır.
5510 sayılı kanun kapsamında kısmi süreli çalışanlar da zorunlu sigortalıdır. Ancak saatlik ücret ile çalışan işçilerin aylık çalışma sürelerinin 7,5 saate bölünmesi ile prim ödeme gün sayıları tespit edilmektedir. Kısmi süreli çalışanlar, uzun ve kısa vadeli sigorta kollarının tamamından tam süreli işçiler gibi faydalanmaktadır. Ancak prim ödeme gün sayılarının yüksekliği ve kısmi süreli çalışanların bu prim sayısına ulaşmasının çok güç ve bazen imkânsız olması sebebiyle kısmi süreli çalışanlar yaşlılık aylığı, işsizlik sigortası ve genel sağlık sigortası açısından dezavantajlı durumdadır. Kısmi süreli çalışanlar, sağlık hizmetinden de ancak genel sağlık sigortası primlerini dışarıdan ödeyerek faydalanabilmektedir.
Bu nedenlerle, gerek iş mevzuatında gerekse de sosyal güvenlik mevzuatında, başta kısmi süreli çalışma olmak üzere, diğer tüm esnek çalışma modelleri yönünden ek düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu açıktır. | Economic and technologic changes have brought the need for change in arranging work in business life. Accordingly, primarily flexibility and following that, flexicurity concepts have taken place in international area in business life.
The sense of flexicurity has brought part time working and on-call working models which are among flexible employment agreement types.
Both working models are arranged normatively first in Labor Law number 4857 in our legislation (art. 13, art. 14). Although the arrangement is generally in compliance with Directive 97/81/EC of EU and the Agreement number 175 of ILO, the most significant difference is accepting the criterion of determining weekly working period of a worker working with part time employment contract in our law significantly less than a weekly working period of a precedent worker working full time.
In the text of the Law, "significantly less" criterion is stated. In justification of the Law, it is stated as determining weekly working period less than two thirds of a weekly working period of a precedent worker working with full time employment agreement. In the 6th Article of the "Working Periods Regulation Relevant to Labor Law" put into effect after the Law, the definition "A work performed up to two thirds of a precedent work carried out by a full-time employment agreement at a workplace is part time working" takes place in accordance with the justification of the Law.
The only difference between the justification of the Law and arrangement of the Regulations is while the justification considers works as part time working by using the expression "less than two thirds of " normal working period, Regulation considers works performed "up to two thirds of " normal working period as part time working. In cases when regular working period is 45 hours at a workplace, a contradiction arises between the justification of the Law and arrangement of the Regulations on considering the determined 30-hour working period either as a part time working or a full-time working, and a result of accepting 30-hour working period as a full-time working according to the justification of the Law and as a part time working according to the arrangement of the Regulations comes up. In the Supreme Court decisions on the other hand, 30-hour and less works are accepted as part time and this is admitted.
"Significantly less" working criterion brought in Law and accepting works up to maximum thirty hours as part time working require acceptance of employment agreements of workers working slightly more than thirty hours, for instance weekly thirty-two hours, as full-time. However, this situation breaks equality against workers working forty-five hours a week at a workplace. To avoid such results, we consider that the condition of decrease in weekly working period being significant should be removed by making a legal regulation and making it compatible with the Directive 97/81 of the Law EU shall be suitable.
Form requirement is not stipulated in the Law for part time employment contract. Accordingly, part time employment contract is concluded by mutual declarations of intention of the parties as other employment agreements. However, in any case, making the agreement in written have importance in terms of the law of evidence.
However, on-call working agreement which is a type of part time employment contract is subject to written form requirement in Law. Moreover, in case a part time employment contract is concluded with a definite duration, the agreement has to be in written as employment agreements of definite duration are arranged to be made in written.
In legislation, there is no arrangement restricting a worker to work with more than one employment agreement for different employers. In terms of a part time worker, working for more than one employer is frequently seen due to reduced working period. In case a worker works at more than one part time works, even if the total working periods exceed a regular working period at a workplace or the weekly working period defined in the Law, each of these works shall be deemed as part time working. However, it is stated in the discipline that weekly working period of a worker working with more than one part time employment contract should not exceed the periods stated in Article 63 of the Labor Law to ensure occupational health and safety.
In Article 13/2 of the Labor Law Number 4857, there is a statement as: "a worker being worked by a part time employment contract cannot be subject to a process different from a full-time precedent worker only due to his/her employment agreement being part time unless there is a reason enforcing such difference. Divisible benefits of a part time worker relevant to salary and money are paid in proportion to the period he/she works according to a full-time precedent worker." While the Law arranges the equality between part-time and full-time workers, it has drifted away from absolute equality and arranged payment of divisible benefits of a part time worker relevant to salary and money in proportion to the period he/she works according to a full-time precedent worker. According to all these legal arrangements, part time workers shall also benefit from fringe benefits being provided for workers. However, this benefiting shall be in proportion to working periods of a part time worker.
In Article 13/4 of the Labor Law number 4857, it is stated that in case of a vacant position which fits the qualifications of a part time worker, vacant positions shall be announced in time considering by the employer his/her desire to pass from part time to full-time. However, this decision has not imposed any sanction. In cases when the offer for a change comes from the employer, substantial alteration procedure is required to be carried out in compliance with Article 22 of the Labor Law.
With Bag Bill Number 6663 and paragraph 5 added to the 13th Article of the Labor Law, a right to claim part time working is given to one of the parents until the beginning of the month following the starting date of compulsory primary education of their child. Main difference of this amendment stipulating a change of status from Article 13/4 of the Law is the employer's obligation to accept this request coming from the worker in case of existence of the conditions.
In part time working, as a rule, the worker and employer freely determine the amount of the salary. It is possible to determine a part time worker's salary as hourly, daily, weekly or monthly. However, salary to be given to the worker should not be less than the minimum wage to be calculated for the same period. Monetary or in-kind premiums, bonus, fuel allowance, food allowance, child allowance and such rights provided to the worker other than his/her salary are qualified as fringe benefit. Pursuant to the Law arrangement, all other divisible rights and receivables relevant to money of a worker other than his/her salary shall also be determined according to working period.
There is no arrangement in the Labor Law on restriction of extra labor or overtime work for part time workers. However, in the 8th Article of the Extra Labor and Overtime Work Regulations relevant to the Labor Law, workers worked by part time employment contract are listed among workers which extra labor is prohibited and in the last sentence of the Article, it is stated that overtime work is also prohibited for part time workers. A prohibition not set forth in the Law being arranged by Regulations is not compatible with hierarchy of norms.
However, there is no doubt that salary of the worker who has been worked as extra labor or overtime work despite the prohibition has to be paid against his/her work. As a period below weekly working period is decided mandatorily in part time working, despite it is prohibited by Regulations, works of the worker exceeding this period should be considered as overtime work, not as extra labor, and an overtime work salary should be paid by increasing the hourly wage by twenty-five percent.
In Labor Law, there is no difference according to agreement type in terms of having right for national holidays and general vacation pay. Accordingly, in case a worker working with part time employment contract works on national holidays and vacations, there is no doubt that he/she shall be entitled to the wage stated in Article 47.
In Article 46 of the Labor Law, it is stated that at least twenty-four hours of uninterrupted weekend vacation shall be given to workers within seven-day time period provided that they have worked on workdays determined according to Article 63 of the Law. Due to this arrangement, it should be discussed in the discipline whether part time workers deserve right for weekend vacation. However, the Supreme Court has decided that a part time worker cannot deserve right for weekend vacation because he/she works below legal weekly working period regardless of working days and hours.
It is explicitly stated also in Article 13/1 of Annual Paid Leave Regulations that part time and on-call working workers cannot be subject to an application other than those applied to full-time workers in terms of right of leave. Within this scope, workers who work with a part time employment contract and complete one annual working period shall also benefit from annual leave right as a full-time worker. If a worker working on specific days of a week has fulfilled his/her act of working on working days, he/she shall be entitled to annual paid leave when he/she completes one annual period as of the date he/she has started working actually. A part time worker shall use his/her right of annual leave by not working on workdays within his/her leave period and his/her salary for workdays within leave period shall be paid completely by his/her employer.
Pursuant to Article 27 of the Labor Law, an employer has to give a worker job seeking leave for at least 2 hours every day within notice period to find a new job. Although how a part time worker shall benefit from this right is not clearly arranged, requirement of giving job seeking leave by proportioning weekly working period to working period of a full-time worker is accepted in the Supreme Court decisions.
There is no difference between a part time working worker and full-time worker in terms of expiry of an employment contract.
Considering the number of days which a part time worker has actually worked in determination of the seniority period shall result in not being entitled to get severance pay despite the worker has worked for years. Accordingly, also in Supreme Court decisions, seniority period of a worker is accepted as the calendar period starting from the date which he/she has started working actually until the expiry date of the employment agreement. Severance pay of a part time worker shall be calculated over his/her last monthly vested gross salary as a full-time worker.
In justification of Article 13 of the Labor Law, it is stated that notice periods in part time employment contracts cannot be different from notice periods in full-time agreements. Within this scope, provisions on notice periods and notice pay shall be applied the same for part time workers. Length of notice period is arranged in accordance with the seniority period of a worker, and seniority period of a worker shall be calculated over the period from the date the worker has started working actually until the moment of termination, and within the notice period, the worker shall execute his/her performance only on the days he/she has to work. Notice pay shall be found by multiplying a daily vested salary to be found by dividing monthly vested salary of a worker by 30 by notice period.
Part time workers shall benefit also from employment security provisions as full-time workers provided that they provide the conditions.
In Press Labor Law and Maritime Labor Law no special arrangement is given on part time working. In Turkish Code of Obligations, there is an arrangement as "a service agreement where a worker undertakes to fulfill a service to an employer part time regularly". As a clear arrangement is not given relevant to part time working in Press Labor Law and Maritime Labor Law, the discipline on how to determine the maximum working period to accept an employment agreement as part time should be discussed. However, as there is no arrangement in Turkish Code of Obligations on working periods, applying Labor Law by comparison shall be the most proper method. Supreme Court decisions are likewise.
There is no obstacle for part time workers to be a member of a union. An exception is brought to uniqueness principle in union membership for part time workers and the principle is arranged to allow a part time worker to be a member of more than one union in the same sector at the same time. Part time workers shall be included in the number as full-time workers in authority determination of the union.
There is no obstacle for part time workers to benefit from the provisions of a collective labor agreement (CLA) as long as they are not excluded from the scope of collective labor agreement. Unless it is determined how to apply the provisions of a collective labor agreement for a part time worker, it shall be suitable to evaluate each right according to its nature.
Within the scope of the law number 5510, part time workers are also mandatorily insured. However, number of premium payment days is determined on the basis of monthly working period / 7.5. Part time workers benefit from all long and short-term insurance branches as full-time workers. However, as the number of premium payment days are high and as it is very difficult and sometimes impossible to reach this premium number for part time workers, part time workers are in disadvantageous condition in terms of retirement pension-pay, unemployment insurance and general health insurance. Part time workers are able to benefit from healthcare service only by paying general health insurance premiums outside.
Consequently, it is clear that additional regulations are needed both in labor legislation and social security legislation in terms of all flexible working models, primarily part time working. | ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU | 590192 | Galatasaray Üniversitesi | Özel Hukuk Ana Bilim Dalı | 2019 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpO1DDqLALgSLONQooKSm8q85AqvYV9uVDXbU4bdzyMTG | ./data/pdfs/590192.pdf | 1,435,488 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.604415 | 2025-06-06T04:32:07.955722 | 2025-06-07T14:58:26.736481 | 2025-06-07T21:02:47.833674 | |
349269 | 375 | 578 | {
"labels": [
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.87003493309021,
"polygon": [
[
1475,
1256
],
[
1476,
1145
],
[
336,
1143
],
[
336,
1254
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.8689632415771484,
"polygon": [
[
1535,
1086
],
[
1536,
549
],
[
209,
547
],
[
208,
1084
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8588973879814148,
"polygon": [
[
1470,
139
],
[
1470,
85
],
[
1398,
84
],
[
1397,
139
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.4486368000507355,
"polygon": [
[
686,
502
],
[
1179,
501
],
[
1179,
425
],
[
686,
426
]
]
}
]
} | İslâm tarihi ve medeniyetinde salâlar ve salavâtlar / Sala and salavats in the history and civilization of Islam | Salâ ve salavât formu cami mûsikîsinin en önemli formlarından biridir. Tezimizde bu formların tarihsel süreci çalışılmıştır. Dinî bir emir olan salât ü selâmın Hz. Peygamber'den bu yana sosyal hayatta nasıl bir uygulama alanı bulduğu konusu işlenmiştir. Hz. Peygamber ve ondan sonraki dönemler de dâhil günümüze kadar bir tarih analizi yapılarak salâ ve salavât formunun kültürel manada toplumda nasıl yer edindiği belirtilmiştir. Yazılı kaynaklarda tespit edilenler dışında Anadolu'da okunmakta olan salâ ve salavâtlar bizzat kendimiz tarafından yapılan ya da tarafımıza gönderilen kayıtlar ile bu formlar yazıya (notaya) geçirilmiştir. Neticede Anadolu'da minâreden okunan salâların bölge ve yörelere göre makamsal farklılıkları yanında az da olsa salâ güftelerindeki farklılıklar meydana çıkmıştır.
Anahtar Sözcükler:İslam Tarihi, Mûsikî, Salâ, Salavât, Cami Mûsikîsi, Tekke Mûsikîsi, Minâre. | Salas and Salavats are one of the most important forms of Sufi and Mosques music. This study examines and analyses the historical processes of these forms. It looks through how Salatü Selam (Salutes for the Prophet) has found a place of practice in social life Muslims since the time of Prophet Muhammad). It further indicates that how Sala and Salavat forms have made a cultural meaning in society by doing a short historical analysis including the time of Prophet and onwards. Besides the written and published sources, Sala and Salavats that are still sang and used in Anatolia are notated by myself together with records sent to me by others. It consequently discloses that Salas read from the minaret differ according to regions and localities in terms of mode, tune and melodic as well as the differences in their lyrics.
KeywordsIslamic History, Islamic music, Sala and Salavat, Sufi music, Dervish lodge music, Mosques music, Minaret.
Sala and salavats; Call for Funeral and Holy Days and Nights, Chants for praise the Prophet Muhammad | FATİH KOCA | 349269 | Cumhuriyet Üniversitesi | İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı | 2013 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=iTkOhwevEenJZ3onUvs52ueps-YVnaj0lb_pKRhSNjTULndjWeD93n2HaIAlAZB- | ./data/pdfs/349269.pdf | 28,795,016 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:10.294589 | 2025-06-06T04:12:52.988237 | 2025-06-07T14:58:27.898522 | 2025-06-07T21:02:48.493056 | |
584884 | 72 | 104 | {
"labels": [
{
"class": "Tablo",
"confidence": 0.9235802888870239,
"polygon": [
[
1439,
1814
],
[
1442,
957
],
[
247,
952
],
[
243,
1809
]
]
},
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9054632186889648,
"polygon": [
[
1471,
2069
],
[
1471,
1821
],
[
242,
1820
],
[
242,
2067
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.893276035785675,
"polygon": [
[
1466,
227
],
[
1467,
180
],
[
1408,
179
],
[
1407,
226
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.7950006127357483,
"polygon": [
[
975,
958
],
[
975,
906
],
[
318,
906
],
[
318,
958
]
]
},
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.7133219838142395,
"polygon": [
[
1469,
888
],
[
1472,
307
],
[
224,
301
],
[
221,
882
]
]
}
]
} | Lojistik yetkinliklerinin çalışan performansına etkisi: Üçüncü parti lojistik sağlayıcıları üzerine bir araştırma / The effect of logistics competencies on working performance: A study on the manager of the third party logistics provider companies | Ülkelerin ticaret hacmi her geçen gün hızla büyümekte ve gelişmektedir. Bu büyüme ve gelişimin arkasında lojistik sektörü yatmaktadır. Sektörde büyümenin ve gelişimin kalıcı olabilmesi için rekabet avantajı sağlanmalıdır. 21. yüzyıldaki şirketlerin rekabet anlayışının odak noktası nitelikli insan kaynağı olmuştur. Bu bağlamda insan faktörü altın anahtar rolü üstlenmektedir. Lojistik şirketlerinde nitelikli adayların belirlenmesi ve seçiminde en önemli krıter yetkinlik kavramıdır. Bu araştırmanın temel amacı, lojistik yöneticilerinin yetkinlikleri ile performansları arasındaki ilişkiyi belirlemektir.
Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi seçilmiştir. Anket formu yüz yüze ve e-posta aracılığıyla uygulanmıştır. Araştırma Haziran-Temmuz 2019 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini Uluslararası Nakliyeciler Derneğinin İstanbul kentinde faaliyet gösteren Üçüncü Parti Lojistik (3PL) sağlayıcı hizmeti veren 78 şirkette görev yapan yöneticiler oluşturmaktadır. Araştırmada 194 lojistik yöneticisinden geri dönüş alınmıştır.
Lojistik yetkinliklerinin çalışan performansına etkisinin araştırıldığı bu çalışmada veriler tanımlayıcı frekans analizi, faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda yapılan regresyon analizinde lojistik yetkinlikleri ile çalışan performansı arasında pozitif yönlü ve yüksek düzeyde bir ilişki olduğu görülmüştür. Lojistik farkındalık, genel yönetim, davranış, analitik ve bilişim yetkinliklerinin çalışan performansı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Çevre yetkinliklerinin çalışan performansı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı görülmüştür. Bu araştırma gelecekte nitelikli lojistik işgücünün sağlanmasına yardımcı olacağı düşünülmektedir. | The trade volume of countries is rapidly growing and developing day by day. The logistics sector is underlies this growth and development. A competitive advantage should be provided for the growth and development in the sector to be permanent. In the 21st century, the competition concept of the companies focused on human resources, In this context, the human factor plays a key role. The most important criterion in the determination and selection of qualified candidates in logistics companies is the concept of competence. Logistic manager consider competences as a positive value factor on working performance that lie behind the advanced use of competences in the sector. The main purpose of this study is to explain the role of logistics manager' competences on working performance.
In this study, the survey method was chosen as the data collection tool. The questionnaire form is implemented face to face and via e-mail. The study is conducted between June-July 2019. Manager of 78 companies operating storage and distribution service in the International Transporters' Association in Istanbul consists of the sample of the research. In the study, received feedback from 194 logistic manager.
In this study, the relationship between the competencies of logistic managers to working performance was analyzed with the help of descriptive frequency analysis, factor analysis, correlation analysis and regression analysis. In the regression analysis conducted for the purpose of the study, it was seen that there is a positive and high correlation between logistic competencies and working performance. It is seen that logistic awareness, general management, behavior, analytical and informatics competencies have a statistically significant effect on working performance. It is found that environmental competencies are not have a statistically significant effect on working performance. It is thought that this research will help to provide qualified logistics workforce in the future. | RAMAZAN GÜNDEM | 584884 | Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi | İşletme Ana Bilim Dalı | 2019 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=vjszP7PzV0HebcjFEvDfwLxRjGeTjAnOADbeoeLYfVFhQeqzwrWZT191LBpGF1Is | ./data/pdfs/584884.pdf | 2,327,312 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.552865 | 2025-06-06T04:28:08.024411 | 2025-06-07T14:58:27.906798 | 2025-06-07T21:02:48.691112 | |
273928 | 43 | 131 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9524028301239014,
"polygon": [
[
226,
1918
],
[
1470,
1915
],
[
1466,
275
],
[
222,
278
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.90440833568573,
"polygon": [
[
898,
2244
],
[
900,
2191
],
[
834,
2190
],
[
833,
2243
]
]
}
]
} | Alman medya dilinde yeni yapım birleşik sözcükler / The new construction of compound words in German media | Medya, fikirlerini, görüşlerini ya da gözlemlerini hem sözel hem de yazılı olarak dillendirirken kullandığı dil, yıllar içinde gelişmekte, değişmekte ve farklı, yaratıcı, iddialı, yeni yapım sözcüklere yer vermektedir. Özellikle teknolojik gelişimin yaygın olduğu bu yüzyılda her yeni buluş ve ona ilişkin durumlar sözcük hazinesini bir kat daha geliştirmektedir. Bunun yanı sıra basın dilinde de yazarlar bir olaya yönelik tutumunu, değerlendirirken ya da düşüncelerini belirtirken kendi sözcüklerini yaratma yolunu seçerler bu durumda da yeni yapım sözcükler, çoğu birleşik sözcükler olarak ortaya çıkmaktadır. Yazarların, dili monotonluktan kurtarma adına stilistik nedenlerden ötürü mecazi kullanımlara, aliterasyonlara ve eş anlamlı yeni yapım sözcüklere önem verdiği gözlenmektedir.Bu sayede uzun metinlerde sıradanlıktan ve sözcük tekrarlarından kaçınılmış olunur ve ekonomik davranılarak uzunca yapımlardan birleşik sözcükler oluşturulur. Yeni sözcük yapımları metne bağlı ve anlık olaylara işaret eden fonksiyonun yanı sıra dikkat çekici, yaratıcı, ikna edici ve eğlendirici özellik taşımaktadır. Medya dili özellikle yeni yapım sözcükleri popüler hale getirerek sözcük hazinesine katkı sağlamaktadır.Bu çalışmada ?DER SPIEGEL ? dergisi baz alınarak Alman medya dilinde yeni yapımlar araştırılmıştır. Araştırılan ve yeni yapım olarak belirlenen sözcükler online sözlüklerde bulunup bulunmaması kontrol edilmiştir ve sözlüklerde yer almayanlar listelenmiştir.Anahtar Sözcükler: okasyonel sözcük yapımları = okasyonalizm (ad-hoc yapımlar), neolojizm, medya dili, yeni sözcük yapımı, birleşik sözcük | Nowadays, the language, that media use, has been changing over the years in order to express their own ideas, opinions or observations as well as verbal and written expression. This process of change varies among the creative, ambitious and included new productions of words which is an indispensable feature. Especially, technological development, which is widespread in this century, doubles to the vocabulary. In addition to that authors create their own words while expressing their ideas or attitudes toward an event. In this case the construction of new words, compound words often occurs. In the name of recovering the language from monotony, authors attach importance to figurative use, compound, alliteration and synonyms words for stylistic reasons. By creating compound words, long texts and repeated words are avoided. The construction of new words are depended on texts which are functional that points to events as well as eye-catching, creative , interesting also convincing and entertaining. Especially media language popularizes the new construction of words which contribute to vocabulary.In this study `? Der Spiegel?? has been chosen in order to analyses the new construction of words in German media. The presence of these new constructed and compound words have been check in online dictionaries and these ones, which weren?t there, were listed.Keywords: nonce word (ad-hoc/nonce formation), neologism, media language, new word formation, compound words. | AYŞENUR KÖSEOĞLU | 273928 | Marmara Üniversitesi | Alman Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPBWhYTGXm_4uuI2P4BnxG0NYjlkQQ176yCFAz3LuF2Q1 | ./data/pdfs/273928.pdf | 987,277 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:13.457662 | 2025-06-06T04:38:35.251229 | 2025-06-07T14:58:28.420836 | 2025-06-07T21:02:48.856082 | |
352328 | 95 | 151 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9563581943511963,
"polygon": [
[
1490,
2077
],
[
1498,
426
],
[
264,
420
],
[
257,
2072
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.9081978797912598,
"polygon": [
[
914,
2246
],
[
914,
2194
],
[
852,
2194
],
[
852,
2245
]
]
}
]
} | Endüstri ürünleri tasarımı eğitiminde uygulamalı fizik temel kural ve kavramları / Basic rules and principles of applied physics in industrial product design education | Bu çalışma Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümleri (EÜTB)'de, ders programı kapsamında fizik ve ilgili derslerin içeriğine odaklanmıştır. Fizik bilgisi, ürün tasarımında teknolojiyi doğru ve etkin bir şekilde kullanmak, yeni teknolojileri kavramak, ürün geliştirme sürecinde mekanizma problemlerini çözmek ve çok disiplinli çalışmalarda mühendislerle ortak bir diyalog kurabilmek için, EÜT eğitiminde öğrencilerin edinmeleri gereken bilgi ve yeteneklerin arasında yer almaktadır. Yapılmış çalışmada, fizik dersinin Endüstri Ürünleri Tasarımı öğrencileri için önemi incelenerek, Türkiye'nin EÜTB'de konu ile ilgili olan durumu araştırılmıştır. Bu hedefe ulaşmak için, önce bilimsel müfredatın tarihsel gelişimine göz atılmıştır. Bir sonraki adımda dünyanın en önemli iki tasarım okullarının (TU Delft ? Stanford) Endüstriyel Tasarım Mühendisliği (ETM) ve Ürün Tasarımı bölümleri, Türkiye'nin en eski ve köklü kurumlarından olan İstanbul Teknik Üniversitesi ve Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi'nin EÜTB'lerini birlikte ele alarak, konu ile olan durumları incelenmiştir. Araştırmada fizik dersi hocaları ve EÜT öğrencileri ile görüşme yapılmıştır. Ortaya çıkan sonuçlar EÜTB'de fizik dersi sunuşunun yetersiz ve uyumsuz olduğunu vurgulamaktadır. | Universities in Turkey founding befor development of industries. Because of this, the courses content of various fields, are established by imitating from west without thinking about country's characteristics, needs and potentials. Due to this approach, the installed system is composed of various problems and incompatibilities. Due to the lack of compatibility with present age these problems has increased. This is one of the difficulties and incompatibilities related to the course content of departments. This study is focused on content of physics and related courses under the curriculum of Industrial Design (ID) Departments. There are different approaches in Turkey and abroad about education of physics and related field courses in ID. The study that done examining the importance of physics course for students of Industrial Product Design (IPD) and the Turkey's Status related with the subject were investigated. The aim of the study is examine relation between IPD education and basic rules and concepts of practical physics and effectiveness of the presentation as a course. The results indicate that content and presentation style of physics courses are not useful enough for IPD students. | MOHAMMAD YOUSEF ZADEH | 352328 | İstanbul Teknik Üniversitesi | Endüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı | 2013 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=1zw6GvYMe-q3Hf6HR-3US2HNSck8e0F1MOYu-xoWdqOYejvHrcZHVnBhHH8Yj5ZZ | ./data/pdfs/352328.pdf | 6,162,578 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.071935 | 2025-06-06T04:25:59.120863 | 2025-06-07T14:58:29.002215 | 2025-06-07T21:02:49.168788 | |
432091 | 46 | 144 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9530931115150452,
"polygon": [
[
1287,
812
],
[
1295,
174
],
[
444,
163
],
[
435,
801
]
]
},
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9320234656333923,
"polygon": [
[
248,
2099
],
[
1440,
2099
],
[
1439,
1663
],
[
247,
1664
]
]
},
{
"class": "Tablo",
"confidence": 0.9290710687637329,
"polygon": [
[
272,
1668
],
[
1433,
1666
],
[
1432,
1294
],
[
271,
1296
]
]
},
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.8787250518798828,
"polygon": [
[
1252,
1228
],
[
1252,
908
],
[
252,
906
],
[
252,
1227
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.7400782704353333,
"polygon": [
[
893,
2169
],
[
894,
2123
],
[
834,
2122
],
[
833,
2168
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.7333438992500305,
"polygon": [
[
576,
1304
],
[
1361,
1304
],
[
1361,
1263
],
[
576,
1263
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.6660552620887756,
"polygon": [
[
1345,
900
],
[
1345,
835
],
[
263,
833
],
[
263,
898
]
]
}
]
} | Elazığ bölgesindeki geleneksel yapıların deprem performanslarının incelenmesi / Elazig region of the earthquake performance of the traditional buildings of the examination | Türkiye'de yaklaşık iki yılda bir can ve mal kaybına neden olan depremler meydana gelmektedir. Bu depremlerin büyüklükleri diğer ülkelerde meydana gelen depremlerin büyüklüklerine oranla küçük olsa bile şiddeti fazla olup daha fazla yapının hasar görmesine ve can kaybına neden olabilmektedir. Bu durumun oluşmasında depremin, yapının ve zeminin özelliklerinin birlikte rolü bulunmaktadır. Bunlardan sadece birini çıkarıp, diğerlerini yok saymak hasarları yorumlamak için yeterli olmaz [1].
Türkiye'nin aktif bir deprem kuşağında bulunması ve mevcut yapı stokunun yetersiz kalması, depremlerde ağır can ve mal kayıplarına neden olmaktadır. Bu kayıplar sadece kentlerde değil, kırsal kesimlerdeki yapılarda da meydana gelmektedir. Türkiye'de nüfusun % 37'sinin (DİE' ye göre) kırsal bölgede yaşadığı bilinmektedir. Kırsal yapılar, sosyo-ekonomik koşullardan dolayı, mühendislik hizmeti görmemiş, geleneksel yöntemlerle inşa edilmiş yapılardır. Kırsal bölgelerde inşa edilmiş ve edilmekte olan yapılar bölgesel ve sosyo-ekonomik sebeplerden dolayı farklılıklar gösterse dahi, taşıyıcı özelliklerine göre ele alındığında çoğunluğu yığma (kâgir) olmak üzere; karkas ve kâgir-karkas, bileşik (melez) yapı sistemlerinden oluşmaktadır [2].
Bu çalışmada, ülkemizdeki yapı stokunun büyük bir kısmını oluşturan mühendislik hizmeti almamış, Elazığ bölgesindeki kırsal yapılar sınıflandırılarak, deprem kuvvetleri etkisinde davranışları, oluşabilecek hasar türleri ve olası depremlerde can ve mal kaybını azaltacak depreme dayanıklı tasarım kuralları konu edilmiştir.
Elazığ, bölge olarak deprem etkisinin sıkça yaşandığı, geleneksel yapı türlerinin mevcut olduğu bir bölgedir. Projenin amacı, çeşitli yapı tiplerine bağlı olarak bu hasarları belirlemek, sınıflandırmak, nedenlerini ortaya koymaktır. Bunun için de 08.03.2010 tarihinde Elazığ'nın Kovancılar İlçesine 6.0 büyüklüğünde ve 23.06.2011 tarihinde Elazığ'nın İçme Beldesinde 5.4 büyüklüğünde gerçekleşen depremde hasar gören yapılar hasar tespit raporlarındaki veriler doğrultusunda grafikler oluşturularak analiz yapılmıştır.
Tez kapsamını; Elazığ ilinin deprem tehlikesi altındaki ilçe ve köylerinde geleneksel nitelikteki yapılar incelenip depreme dayanıklı yapım yöntem ve önerilerinin geliştirilmesi oluşturmaktadır. Bu çalışmanın birinci bölümünde; çalışmaya bir giriş yapılmış ve çalışmada değinilen noktalar özetlenmiştir. İkinci bölümde genel olarak geleneksel yapı tipleri ve özellikleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde genel olarak depremden ve depremin yapılara etkisinden bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde Elazığ bölgesinin depremselliği ve sosyo-ekonomik yapısı üzerinde durulmuştur.
Beşinci bölümde, Elazığ bölgesindeki geleneksel binalar hakkında bilgi toplanıp, malzeme özellikleri, statik ve dinamik davranışları değerlendirilmiş, Microsoft Excel kullanarak grafikler oluşturulmuş ve analizler yapılmıştır. Bu analizlere göre geleneksel tekniklerle inşa edilmiş binaların deprem etkisi karşısında zayıf noktaları belirlenip çözüm önerisi getirilmiştir.
Bu değerlendirmelere bağlı olarak geleneksel yapı tiplerine ne gibi iyileştirmeler yapılabileceğini incelenecektir. | Nearly in every two years in Turkey, earthquakes can be seen causing life and property loss. Though these are not as destructive as the ones in other countries, more life and more properties are lost in our country. This occurance is due to the earthquake itself, the building and the ground under the building. None of these three factors can be ignored while evaluating the consequences and the losses.
Being placed on an active earthquke line and the insufficient number of strong buildings make the amount of loss bigger . and these losses are not only in the urban areas but also in the countryside. 37 percent of the population of turkey live in the countryside according to the official datas. The buildings in the countryside have not been constructed according to an engineering service, but they have been constructed by traditional ways. Though they have regional and socioeconomic differences in the countryside, most of them can be categorized as masonry, carcass and masonry-carcass models.
In this study, like many buildings which have been constructed without engineering in Turkey, the rural buildings in Elazığ are analyzed on their movement during an earthquake and the cautions to minimize the rate of loss after an earthquke in the region.
Elazığ is a city where the effect of an earthquake is clear and the buildings are constructed by traditional ways. The object of this project is to define, categorize and find the reasons of the disasters in the region. Two seperate earthquakes – one in kovancılar on 08.03.2010 with the magnitudeof 6.0 and the other in içme on 23.06.2011 with the magnitudet of 5.4 – are compared and studied analytically.
The content of the thesis is of analyzing the traditionally-constructed buildings in different parts of Elazığ and giving solutions to minimize the effects of the earthquakes.
The first part of the study is the introduction and main titles are summarized. İn the second part , the traditional types of buildings and their characteristics are analyzed . the third part is about the earthquakes in general and their effects on the buildings. In the fourth part the possibility of experiencing an earthquake in Elazığ and socio-economic status of the city is studied. To analyze a building efficiently, all the information about the building must be gathered corroectly and properly. In the fifth part, some information about the traditional buildings in Elazığ is granted, the types and the features of the construction materials are evaluated and the datas are schematized and analyzed in Microsoft Excell Format. According to these analysis, the weak parts of the traditionally-constructed buildings are exemplified and the necessary advice is given . by these assessments, the question of what kind of improvements can be done will be answered. | TUBA GÖK NAYİR | 432091 | Yıldız Teknik Üniversitesi | Mimarlık Ana Bilim Dalı | 2016 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=cbOXH84ZayrLjc0tI-QXKskou11M0EbB02juEaX-_dxl8Me1B7R-GqyNmje7cuc0 | ./data/pdfs/432091.pdf | 9,477,194 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.850060 | 2025-06-06T04:32:09.228615 | 2025-06-07T14:58:30.008071 | 2025-06-07T21:02:49.522585 | |
373671 | 152 | 244 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9481030106544495,
"polygon": [
[
1336,
996
],
[
1350,
196
],
[
260,
177
],
[
246,
977
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9269304871559143,
"polygon": [
[
1347,
1924
],
[
1349,
1100
],
[
297,
1098
],
[
296,
1923
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.9125913381576538,
"polygon": [
[
863,
2249
],
[
863,
2186
],
[
782,
2186
],
[
782,
2249
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.7859670519828796,
"polygon": [
[
1440,
1081
],
[
1440,
981
],
[
183,
979
],
[
183,
1079
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.7788424491882324,
"polygon": [
[
1440,
2013
],
[
1440,
1910
],
[
192,
1908
],
[
192,
2011
]
]
}
]
} | Yeni bazı amfifilik biyobozunur graft kopolimerlerin sentezi, karakterizasyonu ve fizikokimyasal özelliklerinin incelenmesi / Synthesis of some new amphiphilic biodegradable graft copolymers, characterization and examination of the physicochemical properties | Bu çalışmada, linoleik asit (Lina) otooksidasyonuyla polimerik linoleik asit peroksit (PLina) elde edildi. Lina'nın otooksidasyonu havada oda sıcaklığında gerçekleştirilerek % 1.10 peroksit içeren, % 98 çözünür kısıma sahip yapı elde edildi.
Bu polimerik yağ asiti, hem peroksit gruplarına hem de karboksilik asit gruplarına sahip oldukları için, serbest radikal polimerizasyon (SRP) ve halka açılma polimerizasyon da (HAP) kullanılmıştır. Her iki yöntemle de graft kopolimerler sentezlenmiştir. Aynı zamanda, her iki polimerizasyon yöntemini de bir arada kullanarak (tek adımda polimerizasyon) yeni graft kopolimerlerin sentezi gerçekleştirilmiştir. Halka açılma polimerizasyonu kullanarak İki bloklu PLina-g-Poli(kaprolakton) graft kopolimer, serbest radikal polimerizasyonu kullanarak iki bloklu PLina-g-Poli(metil metakrilat), PLina-g-Poli(stiren) graft kopolimerler, serbest radikal polimerizasyon (SRP) ve halka açılma polimerizasyon (HAP) yöntemleri birlikte (tek adımda polimerizasyon) kullanılarak PLina-g-Poli(stiren)-g-Poli(kaprolakton) ve PLina-g-Poli(laktid)-g-Poli(metil metakrilat) üç bloklu graft kopolimerler sentezlenmiştir. Polimerizasyon süresi, başlatıcı konsantrasyonu ve monomer konsantrasyonu gibi temel parametreler incelenmiştir.
Tez çalışmamın diğer bir kısmında, polimerik yağ asidinin 2,2,6,6-tetrametil-1-piperidiniloksi (TEMPO) varlığında kontrollü polimerizasyonda kullanımı araştırılmıştır. Böylece, PLina-g-Poli(stiren) iki bloklu ve PLina-g-Poli(stiren)-g-Poli(pentaflorostiren) üç bloklu graft kopolimerleri sentezlenmiştir. Ayrıca, TEMPO kullanarak elde edilen PLina-g-Poli(stiren) graft kopolimerin zincir uzama polimerizasyonu gerçekleştirilmiştir. Reaksiyon mekanizması ve kinetiği incelenmiştir.
Tez çalışmamın başka bir kısmında, elde edilen polimerik linoleik yağ asidi dietanol aminle sentezlenerek hidroksillenmiş yağ asidi polimerleri elde edildi. Hidroksillenmiş linoleik yağ asidi polimeri ε-kaprolakton monomeri ile halka açılma polimerizasyon yöntemi kullanarak hidroksillenmiş yağ asidi-g-Poli (kaprolakton) graft kopolimeri sentezlenmiştir.
Sentezlenen bazı graft kopolimerlerin lipaz çözeltisi içinde biyobozunurlukları incelenmiştir. Bazı graft kopolimerlerin nano-fiber ve cast film yapıları hazırlanmıştır. Cast filmlere gümüş nanoparçacıklar emdirilmiştir. Bütün graft kopolimerlerin karakterizasyonları nükleer manyetik rezanans (1H NMR), jel geçirgenlik kromotografisi (GPC), termal gravimetrik analiz (TGA), diferansiyel taramalı kromotografi (DSC), taramalı elektron mikroskopisi (SEM) teknikleri kullanılarak yapılmıştır. | Polymeric linoleic acid (PLina) peroxide was obtained by the auto-oxidation of linoleic acid (Lina). The autooxidation of Lina under air at room temperature rendered waxy soluble polymeric peroxide, having soluble fraction more than 98 weight percent (wt %) containing up to 1.10 wt % of peroxide.
This polymeric fatty acid which has peroxide and carboxylic acid groups was used as free radical polymerization (SRP) and the ring opening polymerization (ROP). The graft copolymers were synthesized by both methods. Also, the polymerization process using a combination of both (one- pot polymerization) of the new graft copolymers were synthesized.
Using a ring opening polymerization, two block graft copolymers were synthesized as PLina-g-PCL, graft copolymers, using a free radical polymerization, two block graft copolymers were synthesized as PLina-g-Poly(styrene), PLina-g-Poly (methyl methacrylate) graft copolymers and using a free radical polymerization with ring opening polymerization (one-pot polymerization), three block graft copolymers were synthesized as PLina-g-Poly(styrene)-g-Poly(caprolactone) and PLina-g-Poly (lactide)-g-Poly (methyl methacrylate) graft copolymers, respectively. Polymerization time, monomer concentration, initiator concentration, and basic parameters were determined.
In other part of my thesis the polymeric the polymeric fatty acids for use in controlled polymerization in the presence of 2,2,6,6-Tetramethylpiperidinooxy (TEMPO) was investigated. Thus, two block graft copolymers PLina-g-Poly(styrene) and three block graft copolymers PLina-g-Poly(styrene)-g-Poly (pentafluorostyrene) were synthesized. Also, obtained using TEMPO PLina-g-Poly(styrene) of graft copolymer chain extension was performed polymerization. The reaction mechanisms and kinetics were examined.
In another part of my thesis, hydroxylated polymers of fatty acid were obtained resulting polymeric Linoleic fatty acid synthesized amine diethanolamine. Hydroxylated polymer linoleic fatty acid with ε-caprolactone monomer ring-opening polymerization method using graft copolymer, hydroxylated polymer linoleic fatty acid-g-Poly (caprolactone) was synthesized.
Biodegradability of synthesized some of graft copolymers were examined in lipase solutions. The resulting nano-fibers and cast film structure, some of graft copolymers were prepared. Cast films were impregnated with silver nanoparticles. The all graft copolymers obtained were characterized by proton nuclear magnetic resonance (1H NMR), gel permeation chromatography (GPC), thermal gravimetric analysis (TGA), differential scanning calorimetry (DSC) techniques, scanning electron microscopy (SEM). | SEMA ALLI | 373671 | Bülent Ecevit Üniversitesi | Kimya Ana Bilim Dalı | 2014 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=48XPj7KKQhKUgntkUiKO3OhtTvhTyU4d4YumuvBdb9s2Kj5Sp2V2Q_bdy_NpaSny | ./data/pdfs/373671.pdf | 4,893,846 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:11.979741 | 2025-06-06T04:25:57.924759 | 2025-06-07T14:58:30.019679 | 2025-06-07T21:02:49.797220 | |
264243 | 21 | 102 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9388834238052368,
"polygon": [
[
301,
1945
],
[
1366,
1934
],
[
1358,
1140
],
[
293,
1150
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9377110004425049,
"polygon": [
[
1381,
996
],
[
1381,
155
],
[
318,
154
],
[
318,
995
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.830388605594635,
"polygon": [
[
1025,
1986
],
[
1025,
1936
],
[
743,
1936
],
[
743,
1986
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8278620839118958,
"polygon": [
[
1411,
142
],
[
1472,
141
],
[
1471,
91
],
[
1411,
91
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8108994960784912,
"polygon": [
[
1030,
1041
],
[
1030,
987
],
[
742,
987
],
[
742,
1041
]
]
}
]
} | Görsel kavramlar, illüstrasyon ve çocuk kitapları / Visubal terms, illustration and children books | Gelişen toplumda, teknolojinin hızla geliştiği, insanın kendisini tanıması konusunda da önemli adımların atıldığı bir dönemdir. Zihinsel ve davranış işleyişlerin bilimi olarak adlandırılan psikoloji alanındaki gelişmeler, çocuk psikolojisinin ortaya çıkmasına uygun bir zemin hazırlamıştır.Toplumların eğitim düzeyi, çocuklara sağladıkları planlarla değerlendirilir. Bunun için günümüz çocukları, eski dönem çocuklarına göre eğitici araç, gereç, oyuncak, teknolojik materyaller ve kitap bolluğu içinde yetişiyor. Fakat toplumlar uygarlığın en son çıkan farklılıklarından payını aldıkça ortaya sorunlar çıkıyor. Burada aileler ve eğitimciler için, `` çocuğu zararlı etkilerden korumak '' düşündüren bir konu olmaya başlıyor.Bunun için ailelere ve eğitimcilere çocuk kitap resimleri, içeriği, anlatımı ve yaratıcılığı açısından doğru seçim yapmak için çok görev düşüyor. Bir o kadar hızla artan yayınlar içinde çocuklara ne tür kitaplar okutmalı, hangilerini yasaklamalı? Okuma alışkanlığı en kolay ve zevkli olarak nasıl kazandırılmalı? Faydalı olanı zararlı olandan nasıl fark edebilmeli? Çocukların davranışlarının bozulmasında, iletişim aracının payı nelerdir? Çocuk kitaplarının hazırlanmasında yayıncının, tüketicinin önemi nedir? Günümüzdeki çocuk kitapları okuma alışkanlığı konusunda istenilen yerde mi? Bilgili ve eleştiri yeteneğine sahip bir toplum oluşturmak için çocuk kitapları yeterli mi? Görsel olarak çocuk kitaplarının yaşlara göre dağılımı açısından, estetik olarak ve içerik, fiziksel özellikleri açısından kitaplar doğru incelenerek yapılıyor mu? Bu çalışmada yukarıda ki sorulara yanıtlar aranmış ve bu yanıtlar öncelikle çocuğun gelişimi, resim ve kitapların ilişkisi illüstrasyon ve tarihi gelişimi, çocuk kitaplarında yayıncının, tasarımcının ve tüketicinin durumu gibi başlıklarla ele alınarak, kaynak edinerek, araştırmalar ve röportajlar yapılarak anketlerle oluşturulmuştur.Çocuklar için, çocuk kitaplarının anlatılmasında içeriği açısından resimlenmesinde çocuğun yaşı, psikolojisi iç dünyasının da zenginliği göz önünde olmalıdır. En önemlisi de resimleyiciden çok zengin bir hayal gücü, yaratıcı çizim, çocuktaki zihinsel ve fiziksel gelişmeyi anlama yeteneği beklenir. Gelişmiş ülkelerin kitapları ile, bizim kitaplarımız karşılaştırıldığında, aradaki düzey farkının büyük olduğunu farkına varmaktayız. Çoğunlukla üçüncü hamura bastırılmış, zevksiz illüstrasyonlarla üst üste hiçbir düzen fikri düşünülmeden yerleştirilmiş metinlerle, güç okuma yazı karakterleri ile hazırlanılmış bu kitaplarla çocukların estetik beğenilerinin geliştirildiği söylenemez. Bunun sonucunda en büyük pay yayıncılara aittir. Yayıncının sorumluluğu burada öne çıkmaktadır. Yayıncılar, çocuk kitapları yayımcılığının bir ticari faaliyet olma düşüncesinden çıkarmalıdır.Çocuk kitaplarında kaliteyi etkileyen en önemli değerlerden biride tüketen toplumun durumudur. Ekonomik koşulları, okuma alışkanlığı çocuk kitaplarının niteliğini tüketicinin bakış açısından belirler. Çocuk kitapları satışı yeterince oluşmamasından, yayıncı, resimleyici ve okuyucu bu durumdan olumsuz etkilenmektedirler. | We are in a period where technology advances rapidly, where men take huge steps to recognize themselves in a developing society. The developments made in the field of psychology, called as the science of the functioning of mental and behavioral patterns, has paved the very way for child psychology.The educational level of the societies is evaluated by the plans they provide for the children. Today's children grow up in the abundance of materials, toys, technologic materials and books when it is educationally compared to former children. However as the societies have their shares on the recent differences created by the civilization, there emerge some problems. Here is the point where the question of "How can we protect the child from the detrimental effects?" starts rising as an ominous issue for the families and educators.So the mission of choosing the proper book pictures, contents, narration and creativity falls to the families and educators. What kind of books should we teach to children and which ones should be restrained among all the publications which increase in number in such a pace? How should the children be indoctrinated that the reading habit is simple and enjoyable? How should we teach children to distinguish the beneficial thing from the detrimental one? What is the role of communication devices in the misbehavior of children? What is the role of the publishers and consumers in the preparation of children's books? Are the children's books of today at desired level with regard to reading habit? Are children's books efficient enough to create an intellectual society with the ability of criticism? Answers have been sought for such questions as "Is the visual distribution of children's books according to the age range made correctly considering the aesthetic, content and physical features of the book?" and answers to those questions have been put forward as questionnaires by primarily taking into consideration such headings as the child's development, the relation between pictures and books, illustration and its historical development, the role of publisher, designer and consumer in children's books and by making researches and interviews.The age, psychology and richness of the inner world of the child should be taken into account in the narration of children's books and in the illustration of them in terms of their content. Above all, the illustrator is expected to have a prosperous creativity, a creative illustration and sympathize with the physical development.When the books of developed countries are compared to our books, we recognize that there is a huge level gap between them. It is unspeakable that the aesthetic credits of the children are not developed with books which are mostly published on third quality papers and are prepared with texts with no alignment and with hardly legible typefaces. Publishers have the biggest responsibility over those issues. The responsibility of the publisher comes exceedingly to the forefront. So the publishers should be made aware of the fact that the publishing of children's books is not a commercial activity.One of the figures that affect the quality of the children's books is the situation of the consumer society. The economic conditions and the reading habit of the society determine the quality of the children's books and the standpoint of the consumer. The fact that children's books sale is not adequate affects the publisher, illustrator and reader in a negative way. | FATMA GÜLPINAR | 264243 | Haliç Üniversitesi | Grafik Ana Sanat Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=ZeTyprYuef2HkaF3xt4wYuKYCuIeutZEBwa_wQbBISfW9xcbASyg0rp_Eum78r6J | ./data/pdfs/264243.pdf | 5,109,384 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:13.439542 | 2025-06-06T04:38:35.252750 | 2025-06-07T14:58:30.621350 | 2025-06-07T21:02:50.192180 | |
275833 | 88 | 93 | {
"labels": [
{
"class": "Kaynakça",
"confidence": 0.9437791109085083,
"polygon": [
[
1434,
2085
],
[
1441,
290
],
[
187,
285
],
[
180,
2080
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8242315053939819,
"polygon": [
[
856,
2210
],
[
856,
2162
],
[
796,
2161
],
[
796,
2210
]
]
}
]
} | Gazbeton üretiminde uçucu külün hammadde olarak kullanımının araştırılması / To investigate the use of fly ash as raw material in production of aerated concrete | Bu çalışmada, gazbeton üretiminde uçucu külün hammadde olarak kullanılabilirliği araştırılmıştır. Gazbetonun ana hammaddesi olarak Seyitömer (Kütahya) termik santralinden alınan uçucu kül kullanılmıştır. Bağlayıcı olarak TS EN 197-1 CEM I 42,5 R çimentosu ve karışım harcının genleşerek gözenek oluşumunu sağlamak için alüminyum tozu ve sönmemiş kireç kullanılmıştır.Uçucu kül, çimento, sönmemiş kireç, alçı ve genleştirici katkı olarak alüminyum tozundan oluşan 6 farklı seri üretilmiştir. Bu karışımda alüminyum tozunun, su ve hidratasyona uğrayan kalsiyum hidroksit (Ca(OH)2) ile tepkimeye girmesi sonucu kalıplara dökülen taze harcın genleşmesine yol açarak gözenekli bir bünyenin oluşumu sağlanmıştır. Harcın priz süresini kısaltmak amacı ile bazı serilerde priz hızlandırıcı katkılar (CaCl ve NaSO4) kullanılmıştır. Deney örneklerine ortalama 8 saat süre ile düşük basınçlı (1,15 Bar) otoklavda kür uygulanmıştır.Deney örnekleri üzerinde fiziksel ve mekanik testler yürütülmüştür. Bünyede gelişen faz yapılarını belirlemek için mikroyapı analizleri (SEM incelemeleri, XRD analizleri) ve termal analizler yürütülmüş (ısı iletkenlik katsayısı) ve ticari gazbeton örnekler ile karşılaştırılmıştır. | In this study, in the production of aerated concrete using fly ash as raw material availability has been investigated. Fly ash taking from Seyitömer (Kütahya) thermal power plants is used as main raw material. TS EN 197-1, CEM I as a binder (42.5 R) and the mixture of cement mortar to ensure the formation of pores by expansion of aluminium powder and quicklime are used.Fly ash, cement, quicklime, gypsum, and the aluminium powder consisting of expansion additives produced six different series. Aluminium powder reacts with calcium hydroxide and fresh mortar is poured into moulds as a result of expansion led to the formation of the porous structure is provided. In order to shorten setting time of the mortar some accelerator additives (such as CaCl, NaSO4) was used in some series. Test samples were cured in autoclave for average 8 hours with the low-pressure (1.15 bar).Physical and mechanical tests experiments were conducted on samples. In the development phases within the microstructure analysis (SEM and XRD) was conducted to determine the structure, thermal conductivity coefficients were determined and compared with commercial gas concrete examples. | ŞERİFE KOZAK | 275833 | Afyon Kocatepe Üniversitesi | Yapı Eğitimi Ana Bilim Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPCXPSG2rpKemu-TGeEb9BsR3L2berl_pNQN1tPnXfaV1 | ./data/pdfs/275833.pdf | 4,880,674 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.508658 | 2025-06-06T04:28:07.324997 | 2025-06-07T14:58:31.084086 | 2025-06-07T21:02:50.306596 | |
595861 | 55 | 121 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9530720114707947,
"polygon": [
[
1525,
2110
],
[
1529,
350
],
[
272,
347
],
[
267,
2106
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8880937099456787,
"polygon": [
[
953,
2192
],
[
954,
2145
],
[
892,
2144
],
[
891,
2191
]
]
}
]
} | Glutamin taşınması ve metabolizmasının insülin direnci ve endoplazmik retikulum stresi üzerindeki rolü / The role of glutamine transport and metabolism in the insulin resistance and endoplasmic reticulum stress | Obezite, son zamanlardaki önemli sağlık problemlemlerinden biridir. Obezitenin tip-2 diyabet riskini arttırdığı ve tip-2 diyabetteki insülin direncinin ortaya çıkışında da endoplazmik retikulum (ER) stresinin katkısının olduğu bilinmektedir. Obez bireylerde yüksek miktarlarda bulunan glutaminin insülin direncindeki rolü ile ilgili mekanizmalar yeterince anlaşılabilmiş değildir. Tez kapsamında, insülin direnci durumunda hücre içine glikoz alınamamasının getirdiği enerji ve hammadde eksikliğini gidermede glutamin kullanılıyor olabilir mi sorusuna yanıt aranmaktadır. Glutaminin ve glutaminin taşınmasının, insülin direnci ve ER stresi ile ilişkisini belirlemek amacıyla bu yolaklarda yer alan belirteç proteinlerin seviyeleri ve fosforilasyon düzeyleri western blot yöntemi ile incelenmiştir. Farklılaşmış 3T3-L1 adipositleriyle yapılan deneylerde, artan glutamin uygulamasının insülin hassasiyetini arttırdığı ve ER stresi azalttığı gösterilmiştir. Adipositlerde tunikamisin aracılığıyla ER stres ve insülin direnci uyarıldığında glutamin taşıyıcılarının seviyeleri azalırken, palmitat ile uyarılan ER stres ve insülin direnci durumunda ise glutamin taşıyıcılarınının seviyelerinde artış görülmüştür. Glutamin taşıyıcısı ASCT2'nin ifadesinin azaltıldığı 3T3-L1 fibroblastları adipositlere farklılaştırıldığında, hücre içi yağ birikimi ciddi oranda azalırken beraberinde insülin direnci ve ER stres de azalmaktadır. Ayrıca, hücre içi glutamin, malat ve fumarat düzeyleri kolorimetrik olarak ölçüldüğünde, adiposite farklılaşmanın etkisiyle glutamin ve malat miktarı artmaktadır. ASCT2'nin ifadesinin azaldığı adipositlerde ise glutamin düzeyi düşer iken fumarat ve malat düzeyleri değişmemektedir. Sonuç olarak, adipositlerdeki insülin direnci ile hücre için gerekli enerji ve hammaddelerin glikozdan sağlanamaması durumunda mitokondride glutaminin kullanıldığı bulunmuştur. Önemli bir enerji ve karbon kaynağı olan glutamin insülin direncine etkisini ER stres üzerinden gösterdiği ortaya çıkarılmıştır. Glutamin ve ASCT2'nin obezite ve tip 2 diayabet için geliştirilebilecek tedavi yaklaşımlarında önemli hedefler olduğu gösterilmiştir. | Obesity has been one of the important health problems recently. It is known that obesity increases the risk of type-2 diabetes and endoplasmic reticulum (ER) stress contributes to the development of insulin resistance in type-2 diabetes. The mechanisms related to the role of high levels of glutamine in insulin resistance in obese individuals are not sufficiently understood. In this thesis, it is sought to answer the question of whether glutamine can be used to eliminate the lack of energy and metabolic intermediates caused by the inability of glucose uptake associated with insulin resistance. to determine the relationship between glutamine and transport of glutamine with insulin resistance and ER stress, the levels and the phosphorylation levels of marker proteins in these pathways were detected by western blot method. The assays with differentiated 3T3-L1 adipocytes have shown that increased glutamine treatment increases insulin sensitivity and reduces ER stress. The levels of glutamine transporters decreased when adipocytes were stimulated with tunicamycin to induce ER stress and insulin resistance. In the case of increased ER stress and insulin resistance by palmitate, glutamine transporters levels decreased. An ASCT2 (SLC1A5) knock-down model was created which is an important glutamine transporter in 3T3-L1 fibroblasts, and these cells were differentiated into adipocytes. In this model, intracellular fat accumulation decreased significantly as well as insulin resistance and ER stress decreased. Intracellular glutamine, malate, and fumarate levels were measured by colorimetry. The amount of glutamine and malate increases with the effect of adipocyte differentiation. In adipocytes with decreased expression of ASCT2, glutamine levels decrease while fumarate and malate levels do not change. In conclusion, it was found that glutamine usage increased in mitochondria, in case of insulin resistance in adipocytes when required energy and metabolic intermediates that cannot obtain from glucose. Glutamine, important energy, and carbon source have been shown its effect on insulin resistance through ER stress. Glutamine and ASCT2 are important targets for treatment approaches for obesity and type 2 diabetes. | GÜLİZAR AYDOĞDU | 595861 | Ankara Üniversitesi | Biyoloji Ana Bilim Dalı | 2019 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpP3cFowEVSYX-waqV_3OCLf_PXc5E1bibcevqCnoYPTN | ./data/pdfs/595861.pdf | 5,061,093 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:13.075493 | 2025-06-06T04:32:07.959153 | 2025-06-07T14:58:32.116300 | 2025-06-07T21:02:50.559658 | |
349269 | 376 | 578 | {
"labels": [
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8648544549942017,
"polygon": [
[
1525,
1264
],
[
1525,
1155
],
[
300,
1152
],
[
299,
1261
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8442057371139526,
"polygon": [
[
1471,
139
],
[
1471,
86
],
[
1398,
85
],
[
1398,
139
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.8121445178985596,
"polygon": [
[
1518,
1111
],
[
1519,
498
],
[
234,
495
],
[
233,
1108
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.5526663064956665,
"polygon": [
[
708,
503
],
[
1062,
503
],
[
1062,
435
],
[
708,
436
]
]
}
]
} | İslâm tarihi ve medeniyetinde salâlar ve salavâtlar / Sala and salavats in the history and civilization of Islam | Salâ ve salavât formu cami mûsikîsinin en önemli formlarından biridir. Tezimizde bu formların tarihsel süreci çalışılmıştır. Dinî bir emir olan salât ü selâmın Hz. Peygamber'den bu yana sosyal hayatta nasıl bir uygulama alanı bulduğu konusu işlenmiştir. Hz. Peygamber ve ondan sonraki dönemler de dâhil günümüze kadar bir tarih analizi yapılarak salâ ve salavât formunun kültürel manada toplumda nasıl yer edindiği belirtilmiştir. Yazılı kaynaklarda tespit edilenler dışında Anadolu'da okunmakta olan salâ ve salavâtlar bizzat kendimiz tarafından yapılan ya da tarafımıza gönderilen kayıtlar ile bu formlar yazıya (notaya) geçirilmiştir. Neticede Anadolu'da minâreden okunan salâların bölge ve yörelere göre makamsal farklılıkları yanında az da olsa salâ güftelerindeki farklılıklar meydana çıkmıştır.
Anahtar Sözcükler:İslam Tarihi, Mûsikî, Salâ, Salavât, Cami Mûsikîsi, Tekke Mûsikîsi, Minâre. | Salas and Salavats are one of the most important forms of Sufi and Mosques music. This study examines and analyses the historical processes of these forms. It looks through how Salatü Selam (Salutes for the Prophet) has found a place of practice in social life Muslims since the time of Prophet Muhammad). It further indicates that how Sala and Salavat forms have made a cultural meaning in society by doing a short historical analysis including the time of Prophet and onwards. Besides the written and published sources, Sala and Salavats that are still sang and used in Anatolia are notated by myself together with records sent to me by others. It consequently discloses that Salas read from the minaret differ according to regions and localities in terms of mode, tune and melodic as well as the differences in their lyrics.
KeywordsIslamic History, Islamic music, Sala and Salavat, Sufi music, Dervish lodge music, Mosques music, Minaret.
Sala and salavats; Call for Funeral and Holy Days and Nights, Chants for praise the Prophet Muhammad | FATİH KOCA | 349269 | Cumhuriyet Üniversitesi | İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı | 2013 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=iTkOhwevEenJZ3onUvs52ueps-YVnaj0lb_pKRhSNjTULndjWeD93n2HaIAlAZB- | ./data/pdfs/349269.pdf | 28,795,016 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:10.294589 | 2025-06-06T04:12:52.988237 | 2025-06-07T14:58:32.118737 | 2025-06-07T21:02:51.067989 | |
590192 | 59 | 133 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9529233574867249,
"polygon": [
[
1465,
2021
],
[
1472,
246
],
[
276,
241
],
[
269,
2016
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.906253457069397,
"polygon": [
[
913,
140
],
[
913,
88
],
[
853,
87
],
[
852,
139
]
]
},
{
"class": "Footer",
"confidence": 0.5113212466239929,
"polygon": [
[
1433,
2196
],
[
1433,
1987
],
[
290,
1985
],
[
289,
2194
]
]
}
]
} | Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları / Part time working and the social security problems of part time workers | Ekonomik ve teknolojik değişimler, çalışma hayatının düzenlenmesinde değişim ihtiyacını da beraberinde getirmiştir. Bu nedenle çalışma hayatında öne "esneklik" (flexibility) ve daha sonra ise "güvenceli esneklik" (flexicurity) kavramları uluslararası alanda yerini almıştır.
Güvenceli esneklik anlayışı, atipik iş sözleşmesinin türlerinden biri olan kısmi süreli çalışma ve çağrı üzerine çalışma modellerini doğurmuştur.
Her iki iş sözleşmesi türü de Türk iş hukukunda ilk defa 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir (md.13, md. 14). Kanun düzenlemesinde, ILO'nun 175 sayılı Sözleşmesi ve AB'nin 97/81/EC sayılı Direktifi dikkate alınmış ise de uluslararası bu düzenlemelerle İş Kanunu arasındaki en dikkat çeken fark; İş Kanun'unda kısmi süreli iş sözleşmesi tanımda "haftalık çalışma süresinin emsal tam süreli işçinin haftalık çalışma süresine göre önemli ölçüde az belirlenmesi" kriterinin getirilmiş olmasıdır.
Kanun'un 13. maddesinde kısmi süreli çalışma tanımlanırken "önemli ölçüde daha az" kıstasına yer verilmiş, maddenin gerekçesinde ise bu kıstastan anlaşılması gerekenin, haftalık çalışma süresinin emsal işçinin haftalık çalışma süresinin üçte ikisinden az belirlenmesi olduğu belirtilmiştir. "İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği' nin 6. maddesinde ise kısmi süreli çalışma "emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma" olarak tanımlanmıştır.
Kanunun gerekçesinde "üçte ikisinden az" ifadesine, Yönetmelik'te ise "kadar" ifadesine yer verildiğinden emsal tam süreli işçinin kırk beş saat çalıştığı durumlarda, otuz saatlik çalışmanın hangi çalışma türünde sayılacağı hususunda bir uyumsuzluk oluşmuş, Kanunun gerekçesine göre otuz saatlik çalışmanın tam süreli çalışma, Yönetmeliğe göre ise kısmi süreli çalışma olması gibi bir sonuç doğmuştur. Yargıtay ise otuz saatlik çalışmanın kısmi süreli çalışma olduğu yönünde içtihat oluşturmuştur.
Bu halde mevzuat kapsamında, otuz saati geçen çalışmalar tam süreli çalışma sayılacak olup otuz saatin biraz üzerinde, örneğin haftada otuz iki saat, çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin tam süreli olduğunun kabulünü gerekecektir. Ancak bu durum, işyerinde haftalık kırk beş saat çalışan işçiler aleyhine eşitliği bozar niteliktedir. Bu nedenle mevzuatta değişikliğe gidilerek, "önemli ölçüde daha az" ve üçte iki kıstaslarının kaldırılması ve uluslararası belgelerle öngörülen kıstaslarla uyum sağlanması uygun olacaktır.
Kısmi süreli iş sözleşmesi için Kanun'da şekil şartı öngörülmemiştir. Bu nedenle tarafların birbirlerine uygun irade beyanları ile kurulur. Bununla birlikte, ispat hukuku bakımından, sözleşmenin yazılı şekilde yapılması önem arz etmektedir.
Bununla birlikte, çağrı üzerine çalışmada sözleşmenin yazılı şekilde yapılması gerektiği Kanun'da düzenlenmiştir. Ayrıca, kısmi süreli iş sözleşmesinin süresi bir yıl ve daha fazla olan olacak şekilde belirli süreli olarak yapılması halinde de Kanun gereği sözleşmenin yazılı yapılması gerekecektir.
Mevzuatta bir işçinin farklı işverenler nezdinde birden fazla iş sözleşmesi ile çalışmasını engelleyen bir düzenleme söz konusu değildir. Kısmi süreli çalışanlar açısından, çalışma süresinin azaltılmış olması sebebiyle, birden fazla işveren nezdinde çalışma sıklıkla görülmektedir. İşçinin birden fazla kısmi süreli işte çalıştığı hallerde çalışma sürelerinin toplamı, işyerindeki normal çalışma süresini yahut Kanunda tanımlanan haftalık çalışma süresini aşsa dahi bu çalışmaların her biri kısmi süreli çalışmadır. Ancak bu halde de haftalık çalışma süresinin Kanunu'nun 63. maddesinde düzenlenen haftalık ve günlük çalışma sürelerini, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için, aşmaması gerektiği öğretide belirtilmektedir.
4857 saylı İş Kanununun 13/2 maddesinde "Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayrımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmi süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz. Kısmi süreli çalışan işçinin ücrete ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir." düzenlemesi yer almıştır. Kanun, kısmi süreli işçi ile tam süreli işçi arasında eşitliği düzenlerken mutlak eşitlikten uzaklaşarak, kısmi süreli çalışan işçinin parasal haklar çalışma süresine uygun şekilde faydalanabileceği düzenlemiştir. Tüm bu yasal düzenlemelere göre, işçilere sağlanan sosyal yardımlardan kısmi süreli çalışan işçiler de yararlanacaktır. Ancak bu yararlanma, kısmi süreli çalışan işçinin çalışma süreleri ile orantılı şekilde olacaktır.
Kanunun 13/4 maddesinde, statü değişikliğine yer verilmiş ve kısmi süreli çalışan işçilerin koşulların varlığı halinde kısmi süreliden tam süreliye geçirilme isteklerinin işverence dikkate alınacağı düzenlenmiştir. Ancak hüküm, herhangi bir yaptırıma bağlanmamıştır. Değişiklik teklifinin işverenden geldiği durumlarda İş Kanunu'nun 22. maddesine uygun şekilde esaslı değişiklik prosedürünün işletilmesi gerekmektedir.
6663 sayılı Torba Kanun ile İş Kanunu'nun 13. maddesine 5. fıkra eklenmiş, ilgili fıkrada ebeveynlerden birine, çocuklarının "mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar kısmi süreli çalışma talebinde bulunma" hakkı verilmiştir. Yine bir statü değişikliği öngören bu değişikliğin Kanun'un 13/4. maddesinden temel farkı ise koşulların varlığı halinde işverenin işçiden gelen bu talebi kabul etmek zorunda oluşudur.
Kısmi süreli çalışmada, kural olarak işçi ve işveren ücretin miktarını serbestçe belirler. Kısmi süreli işçinin ücretinin saatlik, günlük, haftalık yahut aylık olarak kararlaştırılması mümkündür. Ancak işçiye verilecek ücretin saatlik, günlük, aylık asgari ücretten aşağı olmaması gerekmektedir. Ücretinin dışında işçiye sağlanan parasal yahut ayni nitelikteki prim, ikramiye, yakacak yardımı, erzak yardımı, çocuk ödeneği gibi haklar ücret eki olarak nitelendirilmektedir. Kanun düzenlemesi gereği, işçinin ücreti dışında paraya ilişkin bölünebilen diğer tüm hak ve alacakları da yine çalışma süresine göre belirlenecektir.
İş Kanunu'nda kısmi süreli işçilerin fazla çalışma yapmasını engelleyen bir düzenleme yer almamıştır. Ancak İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin 8. maddesinde fazla çalışma yaptırılmayacak işçiler arasında kısmi süreli çalışan işçiler de sayılmış, maddenin son cümlesinde kısmi süreli çalışanlara fazla süreli çalışma da yaptırılamayacağı belirtilmiştir. Kanun'da yer almayan bir yasağın Yönetmelik ile düzenlenmesi normlar hiyerarşisine uygun değildir.
Bununla birlikte, yasağa rağmen fazla çalışma yahut fazla sürelerle çalışma yaptırılan işçiye çalışmasının karşılığı olan ücretin ödenmesi gerektiği kuşkusuzdur. Kısmi süreli çalışmada, haftalık çalışma süresi kısaltılmış olduğundan, Yönetmelik ile yasaklanmış ise de, işçinin belirlenen çalışma süresini aşacak şekilde çalıştırılması halinde, bu çalışma fazla süreli çalışma kabul edilecek ve işçiye saatlik ücretinin %25 artırılması suretiyle fazla süreli çalışma ücreti ödenecek yahut işçinin talebine bağlı olarak her bir saat çalışması karşılığında işçiye bir saat yirmi beş dakika serbest zaman verilecektir.
Ulusal bayram ve genel tatil ücretine hak kazanma yönünden İş Kanunu'nda sözleşmenin türüne göre bir ayrıma gidilmemiştir. Bu nedenle kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçi, ulusal bayram ve genel tatil gününde çalıştığında, İş Kanunu'nun 47. maddesinde belirtilen ücrete hak kazanacaktır.
İş Kanunu'nun 46. maddesinde, işçilere "Kanun'un 63. maddesine göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verileceği" düzenlenmiştir. Bu düzenlemenin Kanun'un 63. maddesine yaptığı atıf nedeniyle kısmi süreli çalışanların hafta tatiline hak kazanıp kazanmadığı öğretide tartışmalıdır. Bununla birlikte, Yargıtay, çalışma gün ve saatlerine bakmaksızın, kısmi süreli çalışan işçinin Kanun'da belirtilen çalışma süresinin altında çalışması sebebiyle hafta tatiline hak kazanamayacağına karar vermektedir.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği' nin 13/1. maddesinde de "kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışan işçilerin izin hakkı bakımından tam süreli işçilere göre farklı bir uygulamaya tabi tutulamayacakları" açıkça düzenlenmiştir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile bir yıllık çalışma süresini dolduran işçiler de tam süreli işçi gibi yıllık izin hakkında faydalanacaktır. Haftanın belirli günlerinde çalışan işçi, çalışma günlerinde iş görme edimini yerine getirdiyse, fiilen işe başladığı tarihten itibaren bir yıllık süre geçtiğinde, ücreti izne hak kazanacaktır. Kısmi süreli çalışan işçi, yıllık izin hakkını, izin süresi içine denk gelen iş günlerinde çalışmayarak kullanacak ve izin süresi içine denk gelen iş günlerine ilişkin ücreti, işverence eksiksiz şekilde ödenecektir.
İş Kanunu' nun 27. maddesine göre işveren, bildirim süresi içinde işçiye yeni bir iş bulması için günde en az 2 saat iş arama izni vermek zorundadır. Kısmi süreli çalışan işçinin bu haktan nasıl faydalanacağı açıkça düzenlenmemiş olmakla birlikte, Yargıtay kararlarında haftalık çalışma süresini tam süreli işçinin çalışma süresine oranlanması suretiyle iş arama izninin verilmesi gerektiği kabul edilmektedir.
İş sözleşmesinin sona ermesinde, kısmi süreli çalışma yönünden ayrık düzenlemelere yer verilmemiştir. Bu nedenle, tam süreli işçilerin iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hükümler, kısmi süreli çalışan işçi yönünden de aynen geçerlidir.
Kısmi süreli çalışan işçinin, kıdem süresinin tespitinde, işçinin fiili çalıştığı günlerin dikkate alınması, işçinin uzun yıllar çalışmasına rağmen kıdem tazminatına hak kazanamaması sonucunu doğuracaktır. Bu nedenle Yargıtay karalarında da işçinin kıdem süresinin; "fiilen çalışmaya başladığı tarihten iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar geçen takvim süresi" olduğu kabul edilmektedir. Kısmi süreli çalışan işçinin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınacak ücret de son aylık giydirilmiş brüt ücreti olacaktır.
İş Kanununun 13. maddesinin gerekçesinde, "kısmi süreli iş sözleşmelerinde bildirim sürelerinin tam süreli sözleşmelerden farklı olamayacağı" belirtilmiştir. Bu kapsamda, ihbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin hükümler, kısmi süreli çalışanlar yönünden de aynen uygulanacaktır. İhbar süresinin uzunluğu, işçinin kıdem süresine bağlı olarak düzenlenmiş olup kısmi süreli çalışan işçinin kıdem süresi işçinin fiilen çalışmaya başladığı tarihten fesih anına kadar geçen süre üzerinden hesaplanacak, ihbar süresi içinde işçi sadece bu sürede çalışması gereken günlerde iş görme edimini ifa edecektir. İhbar tazminatı ise, işçinin aylık giydirilmiş ücretinin 30'a bölünmesi ile tespit edilecek bir günlük giydirilmiş ücretin ihbar süresi ile çarpılması yoluyla bulunacaktır.
Kısmi süreli çalışan işçiler, koşulları sağlamaları kaydıyla, iş güvencesi hükümlerinde de tam süreli işçiler gibi faydalanacaktır.
Kısmi süreli çalışmaya ilişkin olarak Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nda özel bir düzenlemeye yer verilmemiştir. TBK' da ise "İşçinin işverene bir hizmeti kısmi süreli olarak düzenli biçimde yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeler de hizmet sözleşmesidir" düzenlemesi yer almaktadır. Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nda kısmi süreli çalışmaya ilişkin düzenlemeye yer verilmediğinden, iş sözleşmesinin kısmi süreli olarak kabul edilmesi için azami çalışma süresinin ne şekilde belirleneceği öğretide tartışmalıdır. Ancak TBK' da çalışma sürelerine ilişkin bir düzenleme yer almadığından, İş Kanunu'nun kıyasen uygulanması en uygun yöntem olacaktır. Yargıtay kararları da bu yöndedir.
Kısmi süreli çalışan işçilerin sendikaya üye olmasında bir engel bulunmamaktadır. Sendika üyeliğinin tekliği ilkesine ise kısmi süreli çalışanlar yönünden istisna getirilmiştir. Kısmi süreli çalışan işçi aynı zamanda aynı işkolunda farklı işyerlerinde çalışıyor olması halinde, birden fazla sendikaya üye olabilir. Kısmi süreli çalışanlar sendikanın yetki tespitinde tam süreli işiler gibi sayıya dahil edilecektir.
Kısmi süreli çalışanlar, toplu iş sözleşmesi (TİS) kapsamı dışına çıkarılmadıkları müddetçe, TİS hükümlerinde faydalanmalarında da bir engel bulunmamaktadır. TİS hükümlerinin kısmi süreli çalışan ne şekilde uygulanacağı belirtilmemiş ise, her hakkının niteliğine göre ayrı ayrı değerlendirme yapılması uygun olacaktır.
5510 sayılı kanun kapsamında kısmi süreli çalışanlar da zorunlu sigortalıdır. Ancak saatlik ücret ile çalışan işçilerin aylık çalışma sürelerinin 7,5 saate bölünmesi ile prim ödeme gün sayıları tespit edilmektedir. Kısmi süreli çalışanlar, uzun ve kısa vadeli sigorta kollarının tamamından tam süreli işçiler gibi faydalanmaktadır. Ancak prim ödeme gün sayılarının yüksekliği ve kısmi süreli çalışanların bu prim sayısına ulaşmasının çok güç ve bazen imkânsız olması sebebiyle kısmi süreli çalışanlar yaşlılık aylığı, işsizlik sigortası ve genel sağlık sigortası açısından dezavantajlı durumdadır. Kısmi süreli çalışanlar, sağlık hizmetinden de ancak genel sağlık sigortası primlerini dışarıdan ödeyerek faydalanabilmektedir.
Bu nedenlerle, gerek iş mevzuatında gerekse de sosyal güvenlik mevzuatında, başta kısmi süreli çalışma olmak üzere, diğer tüm esnek çalışma modelleri yönünden ek düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu açıktır. | Economic and technologic changes have brought the need for change in arranging work in business life. Accordingly, primarily flexibility and following that, flexicurity concepts have taken place in international area in business life.
The sense of flexicurity has brought part time working and on-call working models which are among flexible employment agreement types.
Both working models are arranged normatively first in Labor Law number 4857 in our legislation (art. 13, art. 14). Although the arrangement is generally in compliance with Directive 97/81/EC of EU and the Agreement number 175 of ILO, the most significant difference is accepting the criterion of determining weekly working period of a worker working with part time employment contract in our law significantly less than a weekly working period of a precedent worker working full time.
In the text of the Law, "significantly less" criterion is stated. In justification of the Law, it is stated as determining weekly working period less than two thirds of a weekly working period of a precedent worker working with full time employment agreement. In the 6th Article of the "Working Periods Regulation Relevant to Labor Law" put into effect after the Law, the definition "A work performed up to two thirds of a precedent work carried out by a full-time employment agreement at a workplace is part time working" takes place in accordance with the justification of the Law.
The only difference between the justification of the Law and arrangement of the Regulations is while the justification considers works as part time working by using the expression "less than two thirds of " normal working period, Regulation considers works performed "up to two thirds of " normal working period as part time working. In cases when regular working period is 45 hours at a workplace, a contradiction arises between the justification of the Law and arrangement of the Regulations on considering the determined 30-hour working period either as a part time working or a full-time working, and a result of accepting 30-hour working period as a full-time working according to the justification of the Law and as a part time working according to the arrangement of the Regulations comes up. In the Supreme Court decisions on the other hand, 30-hour and less works are accepted as part time and this is admitted.
"Significantly less" working criterion brought in Law and accepting works up to maximum thirty hours as part time working require acceptance of employment agreements of workers working slightly more than thirty hours, for instance weekly thirty-two hours, as full-time. However, this situation breaks equality against workers working forty-five hours a week at a workplace. To avoid such results, we consider that the condition of decrease in weekly working period being significant should be removed by making a legal regulation and making it compatible with the Directive 97/81 of the Law EU shall be suitable.
Form requirement is not stipulated in the Law for part time employment contract. Accordingly, part time employment contract is concluded by mutual declarations of intention of the parties as other employment agreements. However, in any case, making the agreement in written have importance in terms of the law of evidence.
However, on-call working agreement which is a type of part time employment contract is subject to written form requirement in Law. Moreover, in case a part time employment contract is concluded with a definite duration, the agreement has to be in written as employment agreements of definite duration are arranged to be made in written.
In legislation, there is no arrangement restricting a worker to work with more than one employment agreement for different employers. In terms of a part time worker, working for more than one employer is frequently seen due to reduced working period. In case a worker works at more than one part time works, even if the total working periods exceed a regular working period at a workplace or the weekly working period defined in the Law, each of these works shall be deemed as part time working. However, it is stated in the discipline that weekly working period of a worker working with more than one part time employment contract should not exceed the periods stated in Article 63 of the Labor Law to ensure occupational health and safety.
In Article 13/2 of the Labor Law Number 4857, there is a statement as: "a worker being worked by a part time employment contract cannot be subject to a process different from a full-time precedent worker only due to his/her employment agreement being part time unless there is a reason enforcing such difference. Divisible benefits of a part time worker relevant to salary and money are paid in proportion to the period he/she works according to a full-time precedent worker." While the Law arranges the equality between part-time and full-time workers, it has drifted away from absolute equality and arranged payment of divisible benefits of a part time worker relevant to salary and money in proportion to the period he/she works according to a full-time precedent worker. According to all these legal arrangements, part time workers shall also benefit from fringe benefits being provided for workers. However, this benefiting shall be in proportion to working periods of a part time worker.
In Article 13/4 of the Labor Law number 4857, it is stated that in case of a vacant position which fits the qualifications of a part time worker, vacant positions shall be announced in time considering by the employer his/her desire to pass from part time to full-time. However, this decision has not imposed any sanction. In cases when the offer for a change comes from the employer, substantial alteration procedure is required to be carried out in compliance with Article 22 of the Labor Law.
With Bag Bill Number 6663 and paragraph 5 added to the 13th Article of the Labor Law, a right to claim part time working is given to one of the parents until the beginning of the month following the starting date of compulsory primary education of their child. Main difference of this amendment stipulating a change of status from Article 13/4 of the Law is the employer's obligation to accept this request coming from the worker in case of existence of the conditions.
In part time working, as a rule, the worker and employer freely determine the amount of the salary. It is possible to determine a part time worker's salary as hourly, daily, weekly or monthly. However, salary to be given to the worker should not be less than the minimum wage to be calculated for the same period. Monetary or in-kind premiums, bonus, fuel allowance, food allowance, child allowance and such rights provided to the worker other than his/her salary are qualified as fringe benefit. Pursuant to the Law arrangement, all other divisible rights and receivables relevant to money of a worker other than his/her salary shall also be determined according to working period.
There is no arrangement in the Labor Law on restriction of extra labor or overtime work for part time workers. However, in the 8th Article of the Extra Labor and Overtime Work Regulations relevant to the Labor Law, workers worked by part time employment contract are listed among workers which extra labor is prohibited and in the last sentence of the Article, it is stated that overtime work is also prohibited for part time workers. A prohibition not set forth in the Law being arranged by Regulations is not compatible with hierarchy of norms.
However, there is no doubt that salary of the worker who has been worked as extra labor or overtime work despite the prohibition has to be paid against his/her work. As a period below weekly working period is decided mandatorily in part time working, despite it is prohibited by Regulations, works of the worker exceeding this period should be considered as overtime work, not as extra labor, and an overtime work salary should be paid by increasing the hourly wage by twenty-five percent.
In Labor Law, there is no difference according to agreement type in terms of having right for national holidays and general vacation pay. Accordingly, in case a worker working with part time employment contract works on national holidays and vacations, there is no doubt that he/she shall be entitled to the wage stated in Article 47.
In Article 46 of the Labor Law, it is stated that at least twenty-four hours of uninterrupted weekend vacation shall be given to workers within seven-day time period provided that they have worked on workdays determined according to Article 63 of the Law. Due to this arrangement, it should be discussed in the discipline whether part time workers deserve right for weekend vacation. However, the Supreme Court has decided that a part time worker cannot deserve right for weekend vacation because he/she works below legal weekly working period regardless of working days and hours.
It is explicitly stated also in Article 13/1 of Annual Paid Leave Regulations that part time and on-call working workers cannot be subject to an application other than those applied to full-time workers in terms of right of leave. Within this scope, workers who work with a part time employment contract and complete one annual working period shall also benefit from annual leave right as a full-time worker. If a worker working on specific days of a week has fulfilled his/her act of working on working days, he/she shall be entitled to annual paid leave when he/she completes one annual period as of the date he/she has started working actually. A part time worker shall use his/her right of annual leave by not working on workdays within his/her leave period and his/her salary for workdays within leave period shall be paid completely by his/her employer.
Pursuant to Article 27 of the Labor Law, an employer has to give a worker job seeking leave for at least 2 hours every day within notice period to find a new job. Although how a part time worker shall benefit from this right is not clearly arranged, requirement of giving job seeking leave by proportioning weekly working period to working period of a full-time worker is accepted in the Supreme Court decisions.
There is no difference between a part time working worker and full-time worker in terms of expiry of an employment contract.
Considering the number of days which a part time worker has actually worked in determination of the seniority period shall result in not being entitled to get severance pay despite the worker has worked for years. Accordingly, also in Supreme Court decisions, seniority period of a worker is accepted as the calendar period starting from the date which he/she has started working actually until the expiry date of the employment agreement. Severance pay of a part time worker shall be calculated over his/her last monthly vested gross salary as a full-time worker.
In justification of Article 13 of the Labor Law, it is stated that notice periods in part time employment contracts cannot be different from notice periods in full-time agreements. Within this scope, provisions on notice periods and notice pay shall be applied the same for part time workers. Length of notice period is arranged in accordance with the seniority period of a worker, and seniority period of a worker shall be calculated over the period from the date the worker has started working actually until the moment of termination, and within the notice period, the worker shall execute his/her performance only on the days he/she has to work. Notice pay shall be found by multiplying a daily vested salary to be found by dividing monthly vested salary of a worker by 30 by notice period.
Part time workers shall benefit also from employment security provisions as full-time workers provided that they provide the conditions.
In Press Labor Law and Maritime Labor Law no special arrangement is given on part time working. In Turkish Code of Obligations, there is an arrangement as "a service agreement where a worker undertakes to fulfill a service to an employer part time regularly". As a clear arrangement is not given relevant to part time working in Press Labor Law and Maritime Labor Law, the discipline on how to determine the maximum working period to accept an employment agreement as part time should be discussed. However, as there is no arrangement in Turkish Code of Obligations on working periods, applying Labor Law by comparison shall be the most proper method. Supreme Court decisions are likewise.
There is no obstacle for part time workers to be a member of a union. An exception is brought to uniqueness principle in union membership for part time workers and the principle is arranged to allow a part time worker to be a member of more than one union in the same sector at the same time. Part time workers shall be included in the number as full-time workers in authority determination of the union.
There is no obstacle for part time workers to benefit from the provisions of a collective labor agreement (CLA) as long as they are not excluded from the scope of collective labor agreement. Unless it is determined how to apply the provisions of a collective labor agreement for a part time worker, it shall be suitable to evaluate each right according to its nature.
Within the scope of the law number 5510, part time workers are also mandatorily insured. However, number of premium payment days is determined on the basis of monthly working period / 7.5. Part time workers benefit from all long and short-term insurance branches as full-time workers. However, as the number of premium payment days are high and as it is very difficult and sometimes impossible to reach this premium number for part time workers, part time workers are in disadvantageous condition in terms of retirement pension-pay, unemployment insurance and general health insurance. Part time workers are able to benefit from healthcare service only by paying general health insurance premiums outside.
Consequently, it is clear that additional regulations are needed both in labor legislation and social security legislation in terms of all flexible working models, primarily part time working. | ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU | 590192 | Galatasaray Üniversitesi | Özel Hukuk Ana Bilim Dalı | 2019 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpO1DDqLALgSLONQooKSm8q85AqvYV9uVDXbU4bdzyMTG | ./data/pdfs/590192.pdf | 1,435,488 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.604415 | 2025-06-06T04:32:07.955722 | 2025-06-07T14:58:32.572380 | 2025-06-07T21:02:51.322344 | |
273928 | 44 | 131 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9493784308433533,
"polygon": [
[
233,
1798
],
[
1474,
1798
],
[
1473,
270
],
[
233,
270
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8831670880317688,
"polygon": [
[
897,
2244
],
[
897,
2190
],
[
835,
2190
],
[
834,
2243
]
]
},
{
"class": "Footer",
"confidence": 0.4452100098133087,
"polygon": [
[
243,
2130
],
[
690,
2128
],
[
689,
1969
],
[
242,
1971
]
]
}
]
} | Alman medya dilinde yeni yapım birleşik sözcükler / The new construction of compound words in German media | Medya, fikirlerini, görüşlerini ya da gözlemlerini hem sözel hem de yazılı olarak dillendirirken kullandığı dil, yıllar içinde gelişmekte, değişmekte ve farklı, yaratıcı, iddialı, yeni yapım sözcüklere yer vermektedir. Özellikle teknolojik gelişimin yaygın olduğu bu yüzyılda her yeni buluş ve ona ilişkin durumlar sözcük hazinesini bir kat daha geliştirmektedir. Bunun yanı sıra basın dilinde de yazarlar bir olaya yönelik tutumunu, değerlendirirken ya da düşüncelerini belirtirken kendi sözcüklerini yaratma yolunu seçerler bu durumda da yeni yapım sözcükler, çoğu birleşik sözcükler olarak ortaya çıkmaktadır. Yazarların, dili monotonluktan kurtarma adına stilistik nedenlerden ötürü mecazi kullanımlara, aliterasyonlara ve eş anlamlı yeni yapım sözcüklere önem verdiği gözlenmektedir.Bu sayede uzun metinlerde sıradanlıktan ve sözcük tekrarlarından kaçınılmış olunur ve ekonomik davranılarak uzunca yapımlardan birleşik sözcükler oluşturulur. Yeni sözcük yapımları metne bağlı ve anlık olaylara işaret eden fonksiyonun yanı sıra dikkat çekici, yaratıcı, ikna edici ve eğlendirici özellik taşımaktadır. Medya dili özellikle yeni yapım sözcükleri popüler hale getirerek sözcük hazinesine katkı sağlamaktadır.Bu çalışmada ?DER SPIEGEL ? dergisi baz alınarak Alman medya dilinde yeni yapımlar araştırılmıştır. Araştırılan ve yeni yapım olarak belirlenen sözcükler online sözlüklerde bulunup bulunmaması kontrol edilmiştir ve sözlüklerde yer almayanlar listelenmiştir.Anahtar Sözcükler: okasyonel sözcük yapımları = okasyonalizm (ad-hoc yapımlar), neolojizm, medya dili, yeni sözcük yapımı, birleşik sözcük | Nowadays, the language, that media use, has been changing over the years in order to express their own ideas, opinions or observations as well as verbal and written expression. This process of change varies among the creative, ambitious and included new productions of words which is an indispensable feature. Especially, technological development, which is widespread in this century, doubles to the vocabulary. In addition to that authors create their own words while expressing their ideas or attitudes toward an event. In this case the construction of new words, compound words often occurs. In the name of recovering the language from monotony, authors attach importance to figurative use, compound, alliteration and synonyms words for stylistic reasons. By creating compound words, long texts and repeated words are avoided. The construction of new words are depended on texts which are functional that points to events as well as eye-catching, creative , interesting also convincing and entertaining. Especially media language popularizes the new construction of words which contribute to vocabulary.In this study `? Der Spiegel?? has been chosen in order to analyses the new construction of words in German media. The presence of these new constructed and compound words have been check in online dictionaries and these ones, which weren?t there, were listed.Keywords: nonce word (ad-hoc/nonce formation), neologism, media language, new word formation, compound words. | AYŞENUR KÖSEOĞLU | 273928 | Marmara Üniversitesi | Alman Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPBWhYTGXm_4uuI2P4BnxG0NYjlkQQ176yCFAz3LuF2Q1 | ./data/pdfs/273928.pdf | 987,277 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:13.457662 | 2025-06-06T04:38:35.251229 | 2025-06-07T14:58:33.076333 | 2025-06-07T21:02:51.458965 | |
349269 | 377 | 578 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.928400993347168,
"polygon": [
[
1529,
1463
],
[
1534,
533
],
[
212,
526
],
[
207,
1456
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8585491180419922,
"polygon": [
[
1469,
140
],
[
1470,
86
],
[
1398,
85
],
[
1397,
139
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8163268566131592,
"polygon": [
[
1393,
1581
],
[
1393,
1509
],
[
315,
1507
],
[
315,
1580
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.6942528486251831,
"polygon": [
[
674,
474
],
[
1162,
474
],
[
1162,
401
],
[
673,
401
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.41899773478507996,
"polygon": [
[
1220,
639
],
[
1469,
638
],
[
1469,
578
],
[
1219,
579
]
]
}
]
} | İslâm tarihi ve medeniyetinde salâlar ve salavâtlar / Sala and salavats in the history and civilization of Islam | Salâ ve salavât formu cami mûsikîsinin en önemli formlarından biridir. Tezimizde bu formların tarihsel süreci çalışılmıştır. Dinî bir emir olan salât ü selâmın Hz. Peygamber'den bu yana sosyal hayatta nasıl bir uygulama alanı bulduğu konusu işlenmiştir. Hz. Peygamber ve ondan sonraki dönemler de dâhil günümüze kadar bir tarih analizi yapılarak salâ ve salavât formunun kültürel manada toplumda nasıl yer edindiği belirtilmiştir. Yazılı kaynaklarda tespit edilenler dışında Anadolu'da okunmakta olan salâ ve salavâtlar bizzat kendimiz tarafından yapılan ya da tarafımıza gönderilen kayıtlar ile bu formlar yazıya (notaya) geçirilmiştir. Neticede Anadolu'da minâreden okunan salâların bölge ve yörelere göre makamsal farklılıkları yanında az da olsa salâ güftelerindeki farklılıklar meydana çıkmıştır.
Anahtar Sözcükler:İslam Tarihi, Mûsikî, Salâ, Salavât, Cami Mûsikîsi, Tekke Mûsikîsi, Minâre. | Salas and Salavats are one of the most important forms of Sufi and Mosques music. This study examines and analyses the historical processes of these forms. It looks through how Salatü Selam (Salutes for the Prophet) has found a place of practice in social life Muslims since the time of Prophet Muhammad). It further indicates that how Sala and Salavat forms have made a cultural meaning in society by doing a short historical analysis including the time of Prophet and onwards. Besides the written and published sources, Sala and Salavats that are still sang and used in Anatolia are notated by myself together with records sent to me by others. It consequently discloses that Salas read from the minaret differ according to regions and localities in terms of mode, tune and melodic as well as the differences in their lyrics.
KeywordsIslamic History, Islamic music, Sala and Salavat, Sufi music, Dervish lodge music, Mosques music, Minaret.
Sala and salavats; Call for Funeral and Holy Days and Nights, Chants for praise the Prophet Muhammad | FATİH KOCA | 349269 | Cumhuriyet Üniversitesi | İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı | 2013 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=iTkOhwevEenJZ3onUvs52ueps-YVnaj0lb_pKRhSNjTULndjWeD93n2HaIAlAZB- | ./data/pdfs/349269.pdf | 28,795,016 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:10.294589 | 2025-06-06T04:12:52.988237 | 2025-06-07T14:58:34.221927 | 2025-06-07T21:02:51.985366 | |
275833 | 89 | 93 | {
"labels": [
{
"class": "Kaynakça",
"confidence": 0.9384847283363342,
"polygon": [
[
1436,
1952
],
[
1462,
322
],
[
209,
302
],
[
183,
1932
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8421822190284729,
"polygon": [
[
858,
2212
],
[
859,
2158
],
[
795,
2158
],
[
794,
2211
]
]
}
]
} | Gazbeton üretiminde uçucu külün hammadde olarak kullanımının araştırılması / To investigate the use of fly ash as raw material in production of aerated concrete | Bu çalışmada, gazbeton üretiminde uçucu külün hammadde olarak kullanılabilirliği araştırılmıştır. Gazbetonun ana hammaddesi olarak Seyitömer (Kütahya) termik santralinden alınan uçucu kül kullanılmıştır. Bağlayıcı olarak TS EN 197-1 CEM I 42,5 R çimentosu ve karışım harcının genleşerek gözenek oluşumunu sağlamak için alüminyum tozu ve sönmemiş kireç kullanılmıştır.Uçucu kül, çimento, sönmemiş kireç, alçı ve genleştirici katkı olarak alüminyum tozundan oluşan 6 farklı seri üretilmiştir. Bu karışımda alüminyum tozunun, su ve hidratasyona uğrayan kalsiyum hidroksit (Ca(OH)2) ile tepkimeye girmesi sonucu kalıplara dökülen taze harcın genleşmesine yol açarak gözenekli bir bünyenin oluşumu sağlanmıştır. Harcın priz süresini kısaltmak amacı ile bazı serilerde priz hızlandırıcı katkılar (CaCl ve NaSO4) kullanılmıştır. Deney örneklerine ortalama 8 saat süre ile düşük basınçlı (1,15 Bar) otoklavda kür uygulanmıştır.Deney örnekleri üzerinde fiziksel ve mekanik testler yürütülmüştür. Bünyede gelişen faz yapılarını belirlemek için mikroyapı analizleri (SEM incelemeleri, XRD analizleri) ve termal analizler yürütülmüş (ısı iletkenlik katsayısı) ve ticari gazbeton örnekler ile karşılaştırılmıştır. | In this study, in the production of aerated concrete using fly ash as raw material availability has been investigated. Fly ash taking from Seyitömer (Kütahya) thermal power plants is used as main raw material. TS EN 197-1, CEM I as a binder (42.5 R) and the mixture of cement mortar to ensure the formation of pores by expansion of aluminium powder and quicklime are used.Fly ash, cement, quicklime, gypsum, and the aluminium powder consisting of expansion additives produced six different series. Aluminium powder reacts with calcium hydroxide and fresh mortar is poured into moulds as a result of expansion led to the formation of the porous structure is provided. In order to shorten setting time of the mortar some accelerator additives (such as CaCl, NaSO4) was used in some series. Test samples were cured in autoclave for average 8 hours with the low-pressure (1.15 bar).Physical and mechanical tests experiments were conducted on samples. In the development phases within the microstructure analysis (SEM and XRD) was conducted to determine the structure, thermal conductivity coefficients were determined and compared with commercial gas concrete examples. | ŞERİFE KOZAK | 275833 | Afyon Kocatepe Üniversitesi | Yapı Eğitimi Ana Bilim Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPCXPSG2rpKemu-TGeEb9BsR3L2berl_pNQN1tPnXfaV1 | ./data/pdfs/275833.pdf | 4,880,674 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.508658 | 2025-06-06T04:28:07.324997 | 2025-06-07T14:58:34.224690 | 2025-06-07T21:02:52.183240 | |
432091 | 47 | 144 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9729544520378113,
"polygon": [
[
1486,
1673
],
[
1493,
289
],
[
260,
283
],
[
254,
1667
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8679094910621643,
"polygon": [
[
897,
2173
],
[
898,
2119
],
[
832,
2118
],
[
831,
2172
]
]
}
]
} | Elazığ bölgesindeki geleneksel yapıların deprem performanslarının incelenmesi / Elazig region of the earthquake performance of the traditional buildings of the examination | Türkiye'de yaklaşık iki yılda bir can ve mal kaybına neden olan depremler meydana gelmektedir. Bu depremlerin büyüklükleri diğer ülkelerde meydana gelen depremlerin büyüklüklerine oranla küçük olsa bile şiddeti fazla olup daha fazla yapının hasar görmesine ve can kaybına neden olabilmektedir. Bu durumun oluşmasında depremin, yapının ve zeminin özelliklerinin birlikte rolü bulunmaktadır. Bunlardan sadece birini çıkarıp, diğerlerini yok saymak hasarları yorumlamak için yeterli olmaz [1].
Türkiye'nin aktif bir deprem kuşağında bulunması ve mevcut yapı stokunun yetersiz kalması, depremlerde ağır can ve mal kayıplarına neden olmaktadır. Bu kayıplar sadece kentlerde değil, kırsal kesimlerdeki yapılarda da meydana gelmektedir. Türkiye'de nüfusun % 37'sinin (DİE' ye göre) kırsal bölgede yaşadığı bilinmektedir. Kırsal yapılar, sosyo-ekonomik koşullardan dolayı, mühendislik hizmeti görmemiş, geleneksel yöntemlerle inşa edilmiş yapılardır. Kırsal bölgelerde inşa edilmiş ve edilmekte olan yapılar bölgesel ve sosyo-ekonomik sebeplerden dolayı farklılıklar gösterse dahi, taşıyıcı özelliklerine göre ele alındığında çoğunluğu yığma (kâgir) olmak üzere; karkas ve kâgir-karkas, bileşik (melez) yapı sistemlerinden oluşmaktadır [2].
Bu çalışmada, ülkemizdeki yapı stokunun büyük bir kısmını oluşturan mühendislik hizmeti almamış, Elazığ bölgesindeki kırsal yapılar sınıflandırılarak, deprem kuvvetleri etkisinde davranışları, oluşabilecek hasar türleri ve olası depremlerde can ve mal kaybını azaltacak depreme dayanıklı tasarım kuralları konu edilmiştir.
Elazığ, bölge olarak deprem etkisinin sıkça yaşandığı, geleneksel yapı türlerinin mevcut olduğu bir bölgedir. Projenin amacı, çeşitli yapı tiplerine bağlı olarak bu hasarları belirlemek, sınıflandırmak, nedenlerini ortaya koymaktır. Bunun için de 08.03.2010 tarihinde Elazığ'nın Kovancılar İlçesine 6.0 büyüklüğünde ve 23.06.2011 tarihinde Elazığ'nın İçme Beldesinde 5.4 büyüklüğünde gerçekleşen depremde hasar gören yapılar hasar tespit raporlarındaki veriler doğrultusunda grafikler oluşturularak analiz yapılmıştır.
Tez kapsamını; Elazığ ilinin deprem tehlikesi altındaki ilçe ve köylerinde geleneksel nitelikteki yapılar incelenip depreme dayanıklı yapım yöntem ve önerilerinin geliştirilmesi oluşturmaktadır. Bu çalışmanın birinci bölümünde; çalışmaya bir giriş yapılmış ve çalışmada değinilen noktalar özetlenmiştir. İkinci bölümde genel olarak geleneksel yapı tipleri ve özellikleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde genel olarak depremden ve depremin yapılara etkisinden bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde Elazığ bölgesinin depremselliği ve sosyo-ekonomik yapısı üzerinde durulmuştur.
Beşinci bölümde, Elazığ bölgesindeki geleneksel binalar hakkında bilgi toplanıp, malzeme özellikleri, statik ve dinamik davranışları değerlendirilmiş, Microsoft Excel kullanarak grafikler oluşturulmuş ve analizler yapılmıştır. Bu analizlere göre geleneksel tekniklerle inşa edilmiş binaların deprem etkisi karşısında zayıf noktaları belirlenip çözüm önerisi getirilmiştir.
Bu değerlendirmelere bağlı olarak geleneksel yapı tiplerine ne gibi iyileştirmeler yapılabileceğini incelenecektir. | Nearly in every two years in Turkey, earthquakes can be seen causing life and property loss. Though these are not as destructive as the ones in other countries, more life and more properties are lost in our country. This occurance is due to the earthquake itself, the building and the ground under the building. None of these three factors can be ignored while evaluating the consequences and the losses.
Being placed on an active earthquke line and the insufficient number of strong buildings make the amount of loss bigger . and these losses are not only in the urban areas but also in the countryside. 37 percent of the population of turkey live in the countryside according to the official datas. The buildings in the countryside have not been constructed according to an engineering service, but they have been constructed by traditional ways. Though they have regional and socioeconomic differences in the countryside, most of them can be categorized as masonry, carcass and masonry-carcass models.
In this study, like many buildings which have been constructed without engineering in Turkey, the rural buildings in Elazığ are analyzed on their movement during an earthquake and the cautions to minimize the rate of loss after an earthquke in the region.
Elazığ is a city where the effect of an earthquake is clear and the buildings are constructed by traditional ways. The object of this project is to define, categorize and find the reasons of the disasters in the region. Two seperate earthquakes – one in kovancılar on 08.03.2010 with the magnitudeof 6.0 and the other in içme on 23.06.2011 with the magnitudet of 5.4 – are compared and studied analytically.
The content of the thesis is of analyzing the traditionally-constructed buildings in different parts of Elazığ and giving solutions to minimize the effects of the earthquakes.
The first part of the study is the introduction and main titles are summarized. İn the second part , the traditional types of buildings and their characteristics are analyzed . the third part is about the earthquakes in general and their effects on the buildings. In the fourth part the possibility of experiencing an earthquake in Elazığ and socio-economic status of the city is studied. To analyze a building efficiently, all the information about the building must be gathered corroectly and properly. In the fifth part, some information about the traditional buildings in Elazığ is granted, the types and the features of the construction materials are evaluated and the datas are schematized and analyzed in Microsoft Excell Format. According to these analysis, the weak parts of the traditionally-constructed buildings are exemplified and the necessary advice is given . by these assessments, the question of what kind of improvements can be done will be answered. | TUBA GÖK NAYİR | 432091 | Yıldız Teknik Üniversitesi | Mimarlık Ana Bilim Dalı | 2016 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=cbOXH84ZayrLjc0tI-QXKskou11M0EbB02juEaX-_dxl8Me1B7R-GqyNmje7cuc0 | ./data/pdfs/432091.pdf | 9,477,194 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.850060 | 2025-06-06T04:32:09.228615 | 2025-06-07T14:58:34.763547 | 2025-06-07T21:02:52.515215 | |
373671 | 153 | 244 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9565737843513489,
"polygon": [
[
484,
2009
],
[
1156,
2003
],
[
1152,
1521
],
[
480,
1527
]
]
},
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9078668355941772,
"polygon": [
[
1469,
1023
],
[
1476,
185
],
[
164,
173
],
[
156,
1011
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8510565161705017,
"polygon": [
[
786,
2248
],
[
865,
2247
],
[
864,
2191
],
[
785,
2192
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8216227293014526,
"polygon": [
[
1476,
2130
],
[
1476,
2013
],
[
211,
2011
],
[
210,
2127
]
]
},
{
"class": "Tablo",
"confidence": 0.8188881278038025,
"polygon": [
[
202,
1429
],
[
1456,
1427
],
[
1455,
1037
],
[
201,
1039
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.5972095131874084,
"polygon": [
[
1377,
1032
],
[
1377,
933
],
[
121,
930
],
[
121,
1029
]
]
}
]
} | Yeni bazı amfifilik biyobozunur graft kopolimerlerin sentezi, karakterizasyonu ve fizikokimyasal özelliklerinin incelenmesi / Synthesis of some new amphiphilic biodegradable graft copolymers, characterization and examination of the physicochemical properties | Bu çalışmada, linoleik asit (Lina) otooksidasyonuyla polimerik linoleik asit peroksit (PLina) elde edildi. Lina'nın otooksidasyonu havada oda sıcaklığında gerçekleştirilerek % 1.10 peroksit içeren, % 98 çözünür kısıma sahip yapı elde edildi.
Bu polimerik yağ asiti, hem peroksit gruplarına hem de karboksilik asit gruplarına sahip oldukları için, serbest radikal polimerizasyon (SRP) ve halka açılma polimerizasyon da (HAP) kullanılmıştır. Her iki yöntemle de graft kopolimerler sentezlenmiştir. Aynı zamanda, her iki polimerizasyon yöntemini de bir arada kullanarak (tek adımda polimerizasyon) yeni graft kopolimerlerin sentezi gerçekleştirilmiştir. Halka açılma polimerizasyonu kullanarak İki bloklu PLina-g-Poli(kaprolakton) graft kopolimer, serbest radikal polimerizasyonu kullanarak iki bloklu PLina-g-Poli(metil metakrilat), PLina-g-Poli(stiren) graft kopolimerler, serbest radikal polimerizasyon (SRP) ve halka açılma polimerizasyon (HAP) yöntemleri birlikte (tek adımda polimerizasyon) kullanılarak PLina-g-Poli(stiren)-g-Poli(kaprolakton) ve PLina-g-Poli(laktid)-g-Poli(metil metakrilat) üç bloklu graft kopolimerler sentezlenmiştir. Polimerizasyon süresi, başlatıcı konsantrasyonu ve monomer konsantrasyonu gibi temel parametreler incelenmiştir.
Tez çalışmamın diğer bir kısmında, polimerik yağ asidinin 2,2,6,6-tetrametil-1-piperidiniloksi (TEMPO) varlığında kontrollü polimerizasyonda kullanımı araştırılmıştır. Böylece, PLina-g-Poli(stiren) iki bloklu ve PLina-g-Poli(stiren)-g-Poli(pentaflorostiren) üç bloklu graft kopolimerleri sentezlenmiştir. Ayrıca, TEMPO kullanarak elde edilen PLina-g-Poli(stiren) graft kopolimerin zincir uzama polimerizasyonu gerçekleştirilmiştir. Reaksiyon mekanizması ve kinetiği incelenmiştir.
Tez çalışmamın başka bir kısmında, elde edilen polimerik linoleik yağ asidi dietanol aminle sentezlenerek hidroksillenmiş yağ asidi polimerleri elde edildi. Hidroksillenmiş linoleik yağ asidi polimeri ε-kaprolakton monomeri ile halka açılma polimerizasyon yöntemi kullanarak hidroksillenmiş yağ asidi-g-Poli (kaprolakton) graft kopolimeri sentezlenmiştir.
Sentezlenen bazı graft kopolimerlerin lipaz çözeltisi içinde biyobozunurlukları incelenmiştir. Bazı graft kopolimerlerin nano-fiber ve cast film yapıları hazırlanmıştır. Cast filmlere gümüş nanoparçacıklar emdirilmiştir. Bütün graft kopolimerlerin karakterizasyonları nükleer manyetik rezanans (1H NMR), jel geçirgenlik kromotografisi (GPC), termal gravimetrik analiz (TGA), diferansiyel taramalı kromotografi (DSC), taramalı elektron mikroskopisi (SEM) teknikleri kullanılarak yapılmıştır. | Polymeric linoleic acid (PLina) peroxide was obtained by the auto-oxidation of linoleic acid (Lina). The autooxidation of Lina under air at room temperature rendered waxy soluble polymeric peroxide, having soluble fraction more than 98 weight percent (wt %) containing up to 1.10 wt % of peroxide.
This polymeric fatty acid which has peroxide and carboxylic acid groups was used as free radical polymerization (SRP) and the ring opening polymerization (ROP). The graft copolymers were synthesized by both methods. Also, the polymerization process using a combination of both (one- pot polymerization) of the new graft copolymers were synthesized.
Using a ring opening polymerization, two block graft copolymers were synthesized as PLina-g-PCL, graft copolymers, using a free radical polymerization, two block graft copolymers were synthesized as PLina-g-Poly(styrene), PLina-g-Poly (methyl methacrylate) graft copolymers and using a free radical polymerization with ring opening polymerization (one-pot polymerization), three block graft copolymers were synthesized as PLina-g-Poly(styrene)-g-Poly(caprolactone) and PLina-g-Poly (lactide)-g-Poly (methyl methacrylate) graft copolymers, respectively. Polymerization time, monomer concentration, initiator concentration, and basic parameters were determined.
In other part of my thesis the polymeric the polymeric fatty acids for use in controlled polymerization in the presence of 2,2,6,6-Tetramethylpiperidinooxy (TEMPO) was investigated. Thus, two block graft copolymers PLina-g-Poly(styrene) and three block graft copolymers PLina-g-Poly(styrene)-g-Poly (pentafluorostyrene) were synthesized. Also, obtained using TEMPO PLina-g-Poly(styrene) of graft copolymer chain extension was performed polymerization. The reaction mechanisms and kinetics were examined.
In another part of my thesis, hydroxylated polymers of fatty acid were obtained resulting polymeric Linoleic fatty acid synthesized amine diethanolamine. Hydroxylated polymer linoleic fatty acid with ε-caprolactone monomer ring-opening polymerization method using graft copolymer, hydroxylated polymer linoleic fatty acid-g-Poly (caprolactone) was synthesized.
Biodegradability of synthesized some of graft copolymers were examined in lipase solutions. The resulting nano-fibers and cast film structure, some of graft copolymers were prepared. Cast films were impregnated with silver nanoparticles. The all graft copolymers obtained were characterized by proton nuclear magnetic resonance (1H NMR), gel permeation chromatography (GPC), thermal gravimetric analysis (TGA), differential scanning calorimetry (DSC) techniques, scanning electron microscopy (SEM). | SEMA ALLI | 373671 | Bülent Ecevit Üniversitesi | Kimya Ana Bilim Dalı | 2014 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=48XPj7KKQhKUgntkUiKO3OhtTvhTyU4d4YumuvBdb9s2Kj5Sp2V2Q_bdy_NpaSny | ./data/pdfs/373671.pdf | 4,893,846 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:11.979741 | 2025-06-06T04:25:57.924759 | 2025-06-07T14:58:35.241649 | 2025-06-07T21:02:52.899695 | |
584884 | 73 | 104 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9631854295730591,
"polygon": [
[
1425,
1673
],
[
1489,
237
],
[
259,
182
],
[
195,
1619
]
]
},
{
"class": "Tablo",
"confidence": 0.9298426508903503,
"polygon": [
[
260,
2152
],
[
1473,
2150
],
[
1473,
1724
],
[
259,
1725
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8357569575309753,
"polygon": [
[
354,
1716
],
[
1200,
1715
],
[
1200,
1660
],
[
354,
1661
]
]
}
]
} | Lojistik yetkinliklerinin çalışan performansına etkisi: Üçüncü parti lojistik sağlayıcıları üzerine bir araştırma / The effect of logistics competencies on working performance: A study on the manager of the third party logistics provider companies | Ülkelerin ticaret hacmi her geçen gün hızla büyümekte ve gelişmektedir. Bu büyüme ve gelişimin arkasında lojistik sektörü yatmaktadır. Sektörde büyümenin ve gelişimin kalıcı olabilmesi için rekabet avantajı sağlanmalıdır. 21. yüzyıldaki şirketlerin rekabet anlayışının odak noktası nitelikli insan kaynağı olmuştur. Bu bağlamda insan faktörü altın anahtar rolü üstlenmektedir. Lojistik şirketlerinde nitelikli adayların belirlenmesi ve seçiminde en önemli krıter yetkinlik kavramıdır. Bu araştırmanın temel amacı, lojistik yöneticilerinin yetkinlikleri ile performansları arasındaki ilişkiyi belirlemektir.
Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi seçilmiştir. Anket formu yüz yüze ve e-posta aracılığıyla uygulanmıştır. Araştırma Haziran-Temmuz 2019 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini Uluslararası Nakliyeciler Derneğinin İstanbul kentinde faaliyet gösteren Üçüncü Parti Lojistik (3PL) sağlayıcı hizmeti veren 78 şirkette görev yapan yöneticiler oluşturmaktadır. Araştırmada 194 lojistik yöneticisinden geri dönüş alınmıştır.
Lojistik yetkinliklerinin çalışan performansına etkisinin araştırıldığı bu çalışmada veriler tanımlayıcı frekans analizi, faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda yapılan regresyon analizinde lojistik yetkinlikleri ile çalışan performansı arasında pozitif yönlü ve yüksek düzeyde bir ilişki olduğu görülmüştür. Lojistik farkındalık, genel yönetim, davranış, analitik ve bilişim yetkinliklerinin çalışan performansı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Çevre yetkinliklerinin çalışan performansı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı görülmüştür. Bu araştırma gelecekte nitelikli lojistik işgücünün sağlanmasına yardımcı olacağı düşünülmektedir. | The trade volume of countries is rapidly growing and developing day by day. The logistics sector is underlies this growth and development. A competitive advantage should be provided for the growth and development in the sector to be permanent. In the 21st century, the competition concept of the companies focused on human resources, In this context, the human factor plays a key role. The most important criterion in the determination and selection of qualified candidates in logistics companies is the concept of competence. Logistic manager consider competences as a positive value factor on working performance that lie behind the advanced use of competences in the sector. The main purpose of this study is to explain the role of logistics manager' competences on working performance.
In this study, the survey method was chosen as the data collection tool. The questionnaire form is implemented face to face and via e-mail. The study is conducted between June-July 2019. Manager of 78 companies operating storage and distribution service in the International Transporters' Association in Istanbul consists of the sample of the research. In the study, received feedback from 194 logistic manager.
In this study, the relationship between the competencies of logistic managers to working performance was analyzed with the help of descriptive frequency analysis, factor analysis, correlation analysis and regression analysis. In the regression analysis conducted for the purpose of the study, it was seen that there is a positive and high correlation between logistic competencies and working performance. It is seen that logistic awareness, general management, behavior, analytical and informatics competencies have a statistically significant effect on working performance. It is found that environmental competencies are not have a statistically significant effect on working performance. It is thought that this research will help to provide qualified logistics workforce in the future. | RAMAZAN GÜNDEM | 584884 | Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi | İşletme Ana Bilim Dalı | 2019 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=vjszP7PzV0HebcjFEvDfwLxRjGeTjAnOADbeoeLYfVFhQeqzwrWZT191LBpGF1Is | ./data/pdfs/584884.pdf | 2,327,312 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.552865 | 2025-06-06T04:28:08.024411 | 2025-06-07T14:58:36.329816 | 2025-06-07T21:02:53.106559 | |
352328 | 96 | 151 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9267263412475586,
"polygon": [
[
427,
1362
],
[
1121,
1360
],
[
1121,
1033
],
[
426,
1035
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.9039536118507385,
"polygon": [
[
795,
2246
],
[
796,
2192
],
[
734,
2192
],
[
733,
2245
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.8712060451507568,
"polygon": [
[
1220,
2043
],
[
1220,
1464
],
[
370,
1464
],
[
370,
2042
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.824211835861206,
"polygon": [
[
1274,
1013
],
[
1274,
911
],
[
218,
910
],
[
218,
1013
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.8240903615951538,
"polygon": [
[
1214,
881
],
[
1220,
316
],
[
308,
306
],
[
302,
871
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8236379027366638,
"polygon": [
[
1131,
1446
],
[
1131,
1395
],
[
431,
1394
],
[
431,
1446
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.7884393334388733,
"polygon": [
[
1216,
2125
],
[
1216,
2059
],
[
299,
2058
],
[
299,
2123
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.5741454362869263,
"polygon": [
[
1360,
299
],
[
1360,
184
],
[
251,
183
],
[
250,
297
]
]
},
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.4681106209754944,
"polygon": [
[
1299,
301
],
[
1299,
180
],
[
138,
179
],
[
138,
300
]
]
}
]
} | Endüstri ürünleri tasarımı eğitiminde uygulamalı fizik temel kural ve kavramları / Basic rules and principles of applied physics in industrial product design education | Bu çalışma Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümleri (EÜTB)'de, ders programı kapsamında fizik ve ilgili derslerin içeriğine odaklanmıştır. Fizik bilgisi, ürün tasarımında teknolojiyi doğru ve etkin bir şekilde kullanmak, yeni teknolojileri kavramak, ürün geliştirme sürecinde mekanizma problemlerini çözmek ve çok disiplinli çalışmalarda mühendislerle ortak bir diyalog kurabilmek için, EÜT eğitiminde öğrencilerin edinmeleri gereken bilgi ve yeteneklerin arasında yer almaktadır. Yapılmış çalışmada, fizik dersinin Endüstri Ürünleri Tasarımı öğrencileri için önemi incelenerek, Türkiye'nin EÜTB'de konu ile ilgili olan durumu araştırılmıştır. Bu hedefe ulaşmak için, önce bilimsel müfredatın tarihsel gelişimine göz atılmıştır. Bir sonraki adımda dünyanın en önemli iki tasarım okullarının (TU Delft ? Stanford) Endüstriyel Tasarım Mühendisliği (ETM) ve Ürün Tasarımı bölümleri, Türkiye'nin en eski ve köklü kurumlarından olan İstanbul Teknik Üniversitesi ve Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi'nin EÜTB'lerini birlikte ele alarak, konu ile olan durumları incelenmiştir. Araştırmada fizik dersi hocaları ve EÜT öğrencileri ile görüşme yapılmıştır. Ortaya çıkan sonuçlar EÜTB'de fizik dersi sunuşunun yetersiz ve uyumsuz olduğunu vurgulamaktadır. | Universities in Turkey founding befor development of industries. Because of this, the courses content of various fields, are established by imitating from west without thinking about country's characteristics, needs and potentials. Due to this approach, the installed system is composed of various problems and incompatibilities. Due to the lack of compatibility with present age these problems has increased. This is one of the difficulties and incompatibilities related to the course content of departments. This study is focused on content of physics and related courses under the curriculum of Industrial Design (ID) Departments. There are different approaches in Turkey and abroad about education of physics and related field courses in ID. The study that done examining the importance of physics course for students of Industrial Product Design (IPD) and the Turkey's Status related with the subject were investigated. The aim of the study is examine relation between IPD education and basic rules and concepts of practical physics and effectiveness of the presentation as a course. The results indicate that content and presentation style of physics courses are not useful enough for IPD students. | MOHAMMAD YOUSEF ZADEH | 352328 | İstanbul Teknik Üniversitesi | Endüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı | 2013 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=1zw6GvYMe-q3Hf6HR-3US2HNSck8e0F1MOYu-xoWdqOYejvHrcZHVnBhHH8Yj5ZZ | ./data/pdfs/352328.pdf | 6,162,578 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.071935 | 2025-06-06T04:25:59.120863 | 2025-06-07T14:58:36.367442 | 2025-06-07T21:02:53.437555 | |
595861 | 56 | 121 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.9526770114898682,
"polygon": [
[
273,
1634
],
[
1512,
1633
],
[
1512,
239
],
[
273,
240
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8767092823982239,
"polygon": [
[
951,
2195
],
[
952,
2138
],
[
889,
2137
],
[
888,
2194
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8130671977996826,
"polygon": [
[
811,
1711
],
[
811,
1661
],
[
295,
1661
],
[
295,
1711
]
]
},
{
"class": "Tablo",
"confidence": 0.7943715453147888,
"polygon": [
[
277,
1970
],
[
1462,
1970
],
[
1462,
1714
],
[
277,
1714
]
]
}
]
} | Glutamin taşınması ve metabolizmasının insülin direnci ve endoplazmik retikulum stresi üzerindeki rolü / The role of glutamine transport and metabolism in the insulin resistance and endoplasmic reticulum stress | Obezite, son zamanlardaki önemli sağlık problemlemlerinden biridir. Obezitenin tip-2 diyabet riskini arttırdığı ve tip-2 diyabetteki insülin direncinin ortaya çıkışında da endoplazmik retikulum (ER) stresinin katkısının olduğu bilinmektedir. Obez bireylerde yüksek miktarlarda bulunan glutaminin insülin direncindeki rolü ile ilgili mekanizmalar yeterince anlaşılabilmiş değildir. Tez kapsamında, insülin direnci durumunda hücre içine glikoz alınamamasının getirdiği enerji ve hammadde eksikliğini gidermede glutamin kullanılıyor olabilir mi sorusuna yanıt aranmaktadır. Glutaminin ve glutaminin taşınmasının, insülin direnci ve ER stresi ile ilişkisini belirlemek amacıyla bu yolaklarda yer alan belirteç proteinlerin seviyeleri ve fosforilasyon düzeyleri western blot yöntemi ile incelenmiştir. Farklılaşmış 3T3-L1 adipositleriyle yapılan deneylerde, artan glutamin uygulamasının insülin hassasiyetini arttırdığı ve ER stresi azalttığı gösterilmiştir. Adipositlerde tunikamisin aracılığıyla ER stres ve insülin direnci uyarıldığında glutamin taşıyıcılarının seviyeleri azalırken, palmitat ile uyarılan ER stres ve insülin direnci durumunda ise glutamin taşıyıcılarınının seviyelerinde artış görülmüştür. Glutamin taşıyıcısı ASCT2'nin ifadesinin azaltıldığı 3T3-L1 fibroblastları adipositlere farklılaştırıldığında, hücre içi yağ birikimi ciddi oranda azalırken beraberinde insülin direnci ve ER stres de azalmaktadır. Ayrıca, hücre içi glutamin, malat ve fumarat düzeyleri kolorimetrik olarak ölçüldüğünde, adiposite farklılaşmanın etkisiyle glutamin ve malat miktarı artmaktadır. ASCT2'nin ifadesinin azaldığı adipositlerde ise glutamin düzeyi düşer iken fumarat ve malat düzeyleri değişmemektedir. Sonuç olarak, adipositlerdeki insülin direnci ile hücre için gerekli enerji ve hammaddelerin glikozdan sağlanamaması durumunda mitokondride glutaminin kullanıldığı bulunmuştur. Önemli bir enerji ve karbon kaynağı olan glutamin insülin direncine etkisini ER stres üzerinden gösterdiği ortaya çıkarılmıştır. Glutamin ve ASCT2'nin obezite ve tip 2 diayabet için geliştirilebilecek tedavi yaklaşımlarında önemli hedefler olduğu gösterilmiştir. | Obesity has been one of the important health problems recently. It is known that obesity increases the risk of type-2 diabetes and endoplasmic reticulum (ER) stress contributes to the development of insulin resistance in type-2 diabetes. The mechanisms related to the role of high levels of glutamine in insulin resistance in obese individuals are not sufficiently understood. In this thesis, it is sought to answer the question of whether glutamine can be used to eliminate the lack of energy and metabolic intermediates caused by the inability of glucose uptake associated with insulin resistance. to determine the relationship between glutamine and transport of glutamine with insulin resistance and ER stress, the levels and the phosphorylation levels of marker proteins in these pathways were detected by western blot method. The assays with differentiated 3T3-L1 adipocytes have shown that increased glutamine treatment increases insulin sensitivity and reduces ER stress. The levels of glutamine transporters decreased when adipocytes were stimulated with tunicamycin to induce ER stress and insulin resistance. In the case of increased ER stress and insulin resistance by palmitate, glutamine transporters levels decreased. An ASCT2 (SLC1A5) knock-down model was created which is an important glutamine transporter in 3T3-L1 fibroblasts, and these cells were differentiated into adipocytes. In this model, intracellular fat accumulation decreased significantly as well as insulin resistance and ER stress decreased. Intracellular glutamine, malate, and fumarate levels were measured by colorimetry. The amount of glutamine and malate increases with the effect of adipocyte differentiation. In adipocytes with decreased expression of ASCT2, glutamine levels decrease while fumarate and malate levels do not change. In conclusion, it was found that glutamine usage increased in mitochondria, in case of insulin resistance in adipocytes when required energy and metabolic intermediates that cannot obtain from glucose. Glutamine, important energy, and carbon source have been shown its effect on insulin resistance through ER stress. Glutamine and ASCT2 are important targets for treatment approaches for obesity and type 2 diabetes. | GÜLİZAR AYDOĞDU | 595861 | Ankara Üniversitesi | Biyoloji Ana Bilim Dalı | 2019 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpP3cFowEVSYX-waqV_3OCLf_PXc5E1bibcevqCnoYPTN | ./data/pdfs/595861.pdf | 5,061,093 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:13.075493 | 2025-06-06T04:32:07.959153 | 2025-06-07T14:58:36.950550 | 2025-06-07T21:02:53.645141 | |
349269 | 378 | 578 | {
"labels": [
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8068634867668152,
"polygon": [
[
1469,
138
],
[
1470,
87
],
[
1400,
87
],
[
1400,
137
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.7921283841133118,
"polygon": [
[
1220,
1687
],
[
1220,
1614
],
[
324,
1613
],
[
324,
1687
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.7781702876091003,
"polygon": [
[
1493,
1050
],
[
1493,
870
],
[
229,
869
],
[
229,
1049
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.7657686471939087,
"polygon": [
[
1524,
811
],
[
1524,
555
],
[
255,
554
],
[
255,
810
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.7552683353424072,
"polygon": [
[
263,
1530
],
[
1525,
1529
],
[
1525,
1348
],
[
263,
1349
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.6461521983146667,
"polygon": [
[
1499,
1294
],
[
1499,
1100
],
[
223,
1099
],
[
223,
1294
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.5154926180839539,
"polygon": [
[
1058,
520
],
[
1058,
455
],
[
738,
455
],
[
738,
520
]
]
}
]
} | İslâm tarihi ve medeniyetinde salâlar ve salavâtlar / Sala and salavats in the history and civilization of Islam | Salâ ve salavât formu cami mûsikîsinin en önemli formlarından biridir. Tezimizde bu formların tarihsel süreci çalışılmıştır. Dinî bir emir olan salât ü selâmın Hz. Peygamber'den bu yana sosyal hayatta nasıl bir uygulama alanı bulduğu konusu işlenmiştir. Hz. Peygamber ve ondan sonraki dönemler de dâhil günümüze kadar bir tarih analizi yapılarak salâ ve salavât formunun kültürel manada toplumda nasıl yer edindiği belirtilmiştir. Yazılı kaynaklarda tespit edilenler dışında Anadolu'da okunmakta olan salâ ve salavâtlar bizzat kendimiz tarafından yapılan ya da tarafımıza gönderilen kayıtlar ile bu formlar yazıya (notaya) geçirilmiştir. Neticede Anadolu'da minâreden okunan salâların bölge ve yörelere göre makamsal farklılıkları yanında az da olsa salâ güftelerindeki farklılıklar meydana çıkmıştır.
Anahtar Sözcükler:İslam Tarihi, Mûsikî, Salâ, Salavât, Cami Mûsikîsi, Tekke Mûsikîsi, Minâre. | Salas and Salavats are one of the most important forms of Sufi and Mosques music. This study examines and analyses the historical processes of these forms. It looks through how Salatü Selam (Salutes for the Prophet) has found a place of practice in social life Muslims since the time of Prophet Muhammad). It further indicates that how Sala and Salavat forms have made a cultural meaning in society by doing a short historical analysis including the time of Prophet and onwards. Besides the written and published sources, Sala and Salavats that are still sang and used in Anatolia are notated by myself together with records sent to me by others. It consequently discloses that Salas read from the minaret differ according to regions and localities in terms of mode, tune and melodic as well as the differences in their lyrics.
KeywordsIslamic History, Islamic music, Sala and Salavat, Sufi music, Dervish lodge music, Mosques music, Minaret.
Sala and salavats; Call for Funeral and Holy Days and Nights, Chants for praise the Prophet Muhammad | FATİH KOCA | 349269 | Cumhuriyet Üniversitesi | İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı | 2013 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=iTkOhwevEenJZ3onUvs52ueps-YVnaj0lb_pKRhSNjTULndjWeD93n2HaIAlAZB- | ./data/pdfs/349269.pdf | 28,795,016 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:10.294589 | 2025-06-06T04:12:52.988237 | 2025-06-07T14:58:37.396266 | 2025-06-07T21:02:54.202410 | |
373671 | 154 | 244 | {
"labels": [
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9444361925125122,
"polygon": [
[
389,
1524
],
[
1260,
1520
],
[
1257,
927
],
[
386,
931
]
]
},
{
"class": "Resim",
"confidence": 0.9406546950340271,
"polygon": [
[
1227,
754
],
[
1227,
182
],
[
409,
182
],
[
409,
754
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8950666785240173,
"polygon": [
[
860,
2248
],
[
861,
2190
],
[
783,
2189
],
[
782,
2247
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8551722764968872,
"polygon": [
[
1477,
1646
],
[
1477,
1530
],
[
223,
1529
],
[
223,
1645
]
]
},
{
"class": "Resim/Tablo Açıklaması",
"confidence": 0.8525475859642029,
"polygon": [
[
1456,
890
],
[
1457,
765
],
[
184,
763
],
[
184,
888
]
]
}
]
} | Yeni bazı amfifilik biyobozunur graft kopolimerlerin sentezi, karakterizasyonu ve fizikokimyasal özelliklerinin incelenmesi / Synthesis of some new amphiphilic biodegradable graft copolymers, characterization and examination of the physicochemical properties | Bu çalışmada, linoleik asit (Lina) otooksidasyonuyla polimerik linoleik asit peroksit (PLina) elde edildi. Lina'nın otooksidasyonu havada oda sıcaklığında gerçekleştirilerek % 1.10 peroksit içeren, % 98 çözünür kısıma sahip yapı elde edildi.
Bu polimerik yağ asiti, hem peroksit gruplarına hem de karboksilik asit gruplarına sahip oldukları için, serbest radikal polimerizasyon (SRP) ve halka açılma polimerizasyon da (HAP) kullanılmıştır. Her iki yöntemle de graft kopolimerler sentezlenmiştir. Aynı zamanda, her iki polimerizasyon yöntemini de bir arada kullanarak (tek adımda polimerizasyon) yeni graft kopolimerlerin sentezi gerçekleştirilmiştir. Halka açılma polimerizasyonu kullanarak İki bloklu PLina-g-Poli(kaprolakton) graft kopolimer, serbest radikal polimerizasyonu kullanarak iki bloklu PLina-g-Poli(metil metakrilat), PLina-g-Poli(stiren) graft kopolimerler, serbest radikal polimerizasyon (SRP) ve halka açılma polimerizasyon (HAP) yöntemleri birlikte (tek adımda polimerizasyon) kullanılarak PLina-g-Poli(stiren)-g-Poli(kaprolakton) ve PLina-g-Poli(laktid)-g-Poli(metil metakrilat) üç bloklu graft kopolimerler sentezlenmiştir. Polimerizasyon süresi, başlatıcı konsantrasyonu ve monomer konsantrasyonu gibi temel parametreler incelenmiştir.
Tez çalışmamın diğer bir kısmında, polimerik yağ asidinin 2,2,6,6-tetrametil-1-piperidiniloksi (TEMPO) varlığında kontrollü polimerizasyonda kullanımı araştırılmıştır. Böylece, PLina-g-Poli(stiren) iki bloklu ve PLina-g-Poli(stiren)-g-Poli(pentaflorostiren) üç bloklu graft kopolimerleri sentezlenmiştir. Ayrıca, TEMPO kullanarak elde edilen PLina-g-Poli(stiren) graft kopolimerin zincir uzama polimerizasyonu gerçekleştirilmiştir. Reaksiyon mekanizması ve kinetiği incelenmiştir.
Tez çalışmamın başka bir kısmında, elde edilen polimerik linoleik yağ asidi dietanol aminle sentezlenerek hidroksillenmiş yağ asidi polimerleri elde edildi. Hidroksillenmiş linoleik yağ asidi polimeri ε-kaprolakton monomeri ile halka açılma polimerizasyon yöntemi kullanarak hidroksillenmiş yağ asidi-g-Poli (kaprolakton) graft kopolimeri sentezlenmiştir.
Sentezlenen bazı graft kopolimerlerin lipaz çözeltisi içinde biyobozunurlukları incelenmiştir. Bazı graft kopolimerlerin nano-fiber ve cast film yapıları hazırlanmıştır. Cast filmlere gümüş nanoparçacıklar emdirilmiştir. Bütün graft kopolimerlerin karakterizasyonları nükleer manyetik rezanans (1H NMR), jel geçirgenlik kromotografisi (GPC), termal gravimetrik analiz (TGA), diferansiyel taramalı kromotografi (DSC), taramalı elektron mikroskopisi (SEM) teknikleri kullanılarak yapılmıştır. | Polymeric linoleic acid (PLina) peroxide was obtained by the auto-oxidation of linoleic acid (Lina). The autooxidation of Lina under air at room temperature rendered waxy soluble polymeric peroxide, having soluble fraction more than 98 weight percent (wt %) containing up to 1.10 wt % of peroxide.
This polymeric fatty acid which has peroxide and carboxylic acid groups was used as free radical polymerization (SRP) and the ring opening polymerization (ROP). The graft copolymers were synthesized by both methods. Also, the polymerization process using a combination of both (one- pot polymerization) of the new graft copolymers were synthesized.
Using a ring opening polymerization, two block graft copolymers were synthesized as PLina-g-PCL, graft copolymers, using a free radical polymerization, two block graft copolymers were synthesized as PLina-g-Poly(styrene), PLina-g-Poly (methyl methacrylate) graft copolymers and using a free radical polymerization with ring opening polymerization (one-pot polymerization), three block graft copolymers were synthesized as PLina-g-Poly(styrene)-g-Poly(caprolactone) and PLina-g-Poly (lactide)-g-Poly (methyl methacrylate) graft copolymers, respectively. Polymerization time, monomer concentration, initiator concentration, and basic parameters were determined.
In other part of my thesis the polymeric the polymeric fatty acids for use in controlled polymerization in the presence of 2,2,6,6-Tetramethylpiperidinooxy (TEMPO) was investigated. Thus, two block graft copolymers PLina-g-Poly(styrene) and three block graft copolymers PLina-g-Poly(styrene)-g-Poly (pentafluorostyrene) were synthesized. Also, obtained using TEMPO PLina-g-Poly(styrene) of graft copolymer chain extension was performed polymerization. The reaction mechanisms and kinetics were examined.
In another part of my thesis, hydroxylated polymers of fatty acid were obtained resulting polymeric Linoleic fatty acid synthesized amine diethanolamine. Hydroxylated polymer linoleic fatty acid with ε-caprolactone monomer ring-opening polymerization method using graft copolymer, hydroxylated polymer linoleic fatty acid-g-Poly (caprolactone) was synthesized.
Biodegradability of synthesized some of graft copolymers were examined in lipase solutions. The resulting nano-fibers and cast film structure, some of graft copolymers were prepared. Cast films were impregnated with silver nanoparticles. The all graft copolymers obtained were characterized by proton nuclear magnetic resonance (1H NMR), gel permeation chromatography (GPC), thermal gravimetric analysis (TGA), differential scanning calorimetry (DSC) techniques, scanning electron microscopy (SEM). | SEMA ALLI | 373671 | Bülent Ecevit Üniversitesi | Kimya Ana Bilim Dalı | 2014 | Türkçe | Doktora | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=48XPj7KKQhKUgntkUiKO3OhtTvhTyU4d4YumuvBdb9s2Kj5Sp2V2Q_bdy_NpaSny | ./data/pdfs/373671.pdf | 4,893,846 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:11.979741 | 2025-06-06T04:25:57.924759 | 2025-06-07T14:58:38.446654 | 2025-06-07T21:02:54.567803 | |
273928 | 45 | 131 | {
"labels": [
{
"class": "Metin",
"confidence": 0.958197832107544,
"polygon": [
[
211,
1963
],
[
1476,
1960
],
[
1473,
307
],
[
207,
310
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.8800870776176453,
"polygon": [
[
896,
2244
],
[
897,
2193
],
[
835,
2191
],
[
834,
2243
]
]
}
]
} | Alman medya dilinde yeni yapım birleşik sözcükler / The new construction of compound words in German media | Medya, fikirlerini, görüşlerini ya da gözlemlerini hem sözel hem de yazılı olarak dillendirirken kullandığı dil, yıllar içinde gelişmekte, değişmekte ve farklı, yaratıcı, iddialı, yeni yapım sözcüklere yer vermektedir. Özellikle teknolojik gelişimin yaygın olduğu bu yüzyılda her yeni buluş ve ona ilişkin durumlar sözcük hazinesini bir kat daha geliştirmektedir. Bunun yanı sıra basın dilinde de yazarlar bir olaya yönelik tutumunu, değerlendirirken ya da düşüncelerini belirtirken kendi sözcüklerini yaratma yolunu seçerler bu durumda da yeni yapım sözcükler, çoğu birleşik sözcükler olarak ortaya çıkmaktadır. Yazarların, dili monotonluktan kurtarma adına stilistik nedenlerden ötürü mecazi kullanımlara, aliterasyonlara ve eş anlamlı yeni yapım sözcüklere önem verdiği gözlenmektedir.Bu sayede uzun metinlerde sıradanlıktan ve sözcük tekrarlarından kaçınılmış olunur ve ekonomik davranılarak uzunca yapımlardan birleşik sözcükler oluşturulur. Yeni sözcük yapımları metne bağlı ve anlık olaylara işaret eden fonksiyonun yanı sıra dikkat çekici, yaratıcı, ikna edici ve eğlendirici özellik taşımaktadır. Medya dili özellikle yeni yapım sözcükleri popüler hale getirerek sözcük hazinesine katkı sağlamaktadır.Bu çalışmada ?DER SPIEGEL ? dergisi baz alınarak Alman medya dilinde yeni yapımlar araştırılmıştır. Araştırılan ve yeni yapım olarak belirlenen sözcükler online sözlüklerde bulunup bulunmaması kontrol edilmiştir ve sözlüklerde yer almayanlar listelenmiştir.Anahtar Sözcükler: okasyonel sözcük yapımları = okasyonalizm (ad-hoc yapımlar), neolojizm, medya dili, yeni sözcük yapımı, birleşik sözcük | Nowadays, the language, that media use, has been changing over the years in order to express their own ideas, opinions or observations as well as verbal and written expression. This process of change varies among the creative, ambitious and included new productions of words which is an indispensable feature. Especially, technological development, which is widespread in this century, doubles to the vocabulary. In addition to that authors create their own words while expressing their ideas or attitudes toward an event. In this case the construction of new words, compound words often occurs. In the name of recovering the language from monotony, authors attach importance to figurative use, compound, alliteration and synonyms words for stylistic reasons. By creating compound words, long texts and repeated words are avoided. The construction of new words are depended on texts which are functional that points to events as well as eye-catching, creative , interesting also convincing and entertaining. Especially media language popularizes the new construction of words which contribute to vocabulary.In this study `? Der Spiegel?? has been chosen in order to analyses the new construction of words in German media. The presence of these new constructed and compound words have been check in online dictionaries and these ones, which weren?t there, were listed.Keywords: nonce word (ad-hoc/nonce formation), neologism, media language, new word formation, compound words. | AYŞENUR KÖSEOĞLU | 273928 | Marmara Üniversitesi | Alman Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPBWhYTGXm_4uuI2P4BnxG0NYjlkQQ176yCFAz3LuF2Q1 | ./data/pdfs/273928.pdf | 987,277 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:13.457662 | 2025-06-06T04:38:35.251229 | 2025-06-07T14:58:38.466772 | 2025-06-07T21:02:54.834577 | |
275833 | 90 | 93 | {
"labels": [
{
"class": "Kaynakça",
"confidence": 0.9377759099006653,
"polygon": [
[
1446,
1954
],
[
1458,
281
],
[
185,
272
],
[
172,
1945
]
]
},
{
"class": "Sayfa Numarası",
"confidence": 0.7441943883895874,
"polygon": [
[
855,
2209
],
[
855,
2161
],
[
795,
2161
],
[
795,
2209
]
]
}
]
} | Gazbeton üretiminde uçucu külün hammadde olarak kullanımının araştırılması / To investigate the use of fly ash as raw material in production of aerated concrete | Bu çalışmada, gazbeton üretiminde uçucu külün hammadde olarak kullanılabilirliği araştırılmıştır. Gazbetonun ana hammaddesi olarak Seyitömer (Kütahya) termik santralinden alınan uçucu kül kullanılmıştır. Bağlayıcı olarak TS EN 197-1 CEM I 42,5 R çimentosu ve karışım harcının genleşerek gözenek oluşumunu sağlamak için alüminyum tozu ve sönmemiş kireç kullanılmıştır.Uçucu kül, çimento, sönmemiş kireç, alçı ve genleştirici katkı olarak alüminyum tozundan oluşan 6 farklı seri üretilmiştir. Bu karışımda alüminyum tozunun, su ve hidratasyona uğrayan kalsiyum hidroksit (Ca(OH)2) ile tepkimeye girmesi sonucu kalıplara dökülen taze harcın genleşmesine yol açarak gözenekli bir bünyenin oluşumu sağlanmıştır. Harcın priz süresini kısaltmak amacı ile bazı serilerde priz hızlandırıcı katkılar (CaCl ve NaSO4) kullanılmıştır. Deney örneklerine ortalama 8 saat süre ile düşük basınçlı (1,15 Bar) otoklavda kür uygulanmıştır.Deney örnekleri üzerinde fiziksel ve mekanik testler yürütülmüştür. Bünyede gelişen faz yapılarını belirlemek için mikroyapı analizleri (SEM incelemeleri, XRD analizleri) ve termal analizler yürütülmüş (ısı iletkenlik katsayısı) ve ticari gazbeton örnekler ile karşılaştırılmıştır. | In this study, in the production of aerated concrete using fly ash as raw material availability has been investigated. Fly ash taking from Seyitömer (Kütahya) thermal power plants is used as main raw material. TS EN 197-1, CEM I as a binder (42.5 R) and the mixture of cement mortar to ensure the formation of pores by expansion of aluminium powder and quicklime are used.Fly ash, cement, quicklime, gypsum, and the aluminium powder consisting of expansion additives produced six different series. Aluminium powder reacts with calcium hydroxide and fresh mortar is poured into moulds as a result of expansion led to the formation of the porous structure is provided. In order to shorten setting time of the mortar some accelerator additives (such as CaCl, NaSO4) was used in some series. Test samples were cured in autoclave for average 8 hours with the low-pressure (1.15 bar).Physical and mechanical tests experiments were conducted on samples. In the development phases within the microstructure analysis (SEM and XRD) was conducted to determine the structure, thermal conductivity coefficients were determined and compared with commercial gas concrete examples. | ŞERİFE KOZAK | 275833 | Afyon Kocatepe Üniversitesi | Yapı Eğitimi Ana Bilim Dalı | 2010 | Türkçe | Yüksek Lisans | Etik Değerler Ana Bilim Dalı (Disiplinlerarası) | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPCXPSG2rpKemu-TGeEb9BsR3L2berl_pNQN1tPnXfaV1 | ./data/pdfs/275833.pdf | 4,880,674 | true | true | true | 2025-06-04T22:29:12.508658 | 2025-06-06T04:28:07.324997 | 2025-06-07T14:58:38.856011 | 2025-06-07T21:02:54.958505 |
End of preview. Expand
in Data Studio
README.md exists but content is empty.
- Downloads last month
- 10