finance_plan/hi/MANA6332.Notes.Fall.2003.phase2_indic_translation.jsonl

{"en":"The company has been operating for over a decade.","translation":"कंपनी एक दशक से अधिक समय से काम कर रही है।","target_lang":"hi","domain":"general","complexity":"simple"}
{"en":"The board of directors approved the new strategy.","translation":"निदेशक मंडल ने नई रणनीति को मंजूरी दी।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"He is a highly skilled professional with years of experience.","translation":"वह वर्षों के अनुभव के साथ एक उच्च कुशल पेशेवर हैं।","target_lang":"hi","domain":"general","complexity":"moderate"}
{"en":"The project requires a detailed analysis of the market.","translation":"परियोजना के लिए बाजार का विस्तृत विश्लेषण आवश्यक है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The government announced new economic policies.","translation":"सरकार ने नई आर्थिक नीतियों की घोषणा की।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"simple"}
{"en":"The team is working diligently to meet the deadline.","translation":"टीम समय सीमा को पूरा करने के लिए लगन से काम कर रही है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The research findings were published in a peer-reviewed journal.","translation":"अनुसंधान के निष्कर्ष एक सहकर्मी-समीक्षित पत्रिका में प्रकाशित किए गए थे।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The company's success is attributed to its innovative approach.","translation":"कंपनी की सफलता उसके नवीन दृष्टिकोण के कारण है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The meeting was adjourned due to lack of quorum.","translation":"कोरम के अभाव के कारण बैठक स्थगित कर दी गई।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The new technology has the potential to revolutionize the industry.","translation":"नई तकनीक में उद्योग में क्रांति लाने की क्षमता है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The economic forecast predicts a period of growth.","translation":"आर्थिक पूर्वानुमान में विकास की अवधि की भविष्यवाणी की गई है।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"moderate"}
{"en":"The company is committed to sustainable practices.","translation":"कंपनी टिकाऊ प्रथाओं के लिए प्रतिबद्ध है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The legal team is preparing for the upcoming trial.","translation":"कानूनी टीम आगामी मुकदमे की तैयारी कर रही है।","target_lang":"hi","domain":"legal","complexity":"moderate"}
{"en":"The CEO addressed the employees during the town hall meeting.","translation":"सीईओ ने टाउन हॉल मीटिंग के दौरान कर्मचारियों को संबोधित किया।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The data analysis revealed significant trends.","translation":"डेटा विश्लेषण ने महत्वपूर्ण रुझानों का खुलासा किया।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"The company is expanding its operations globally.","translation":"कंपनी विश्व स्तर पर अपने संचालन का विस्तार कर रही है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The project is facing some unforeseen challenges.","translation":"परियोजना को कुछ अप्रत्याशित चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The government is implementing new regulations.","translation":"सरकार नए नियम लागू कर रही है।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"simple"}
{"en":"The company's stock price has increased significantly.","translation":"कंपनी के शेयर की कीमत में काफी वृद्धि हुई है।","target_lang":"hi","domain":"business","complexity":"moderate"}
{"en":"The research team is working on a groundbreaking discovery.","translation":"अनुसंधान टीम एक अभूतपूर्व खोज पर काम कर रही है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The course covers organizational behavior and management.","translation":"यह पाठ्यक्रम संगठनात्मक व्यवहार और प्रबंधन को शामिल करता है।","target_lang":"hi","domain":"general","complexity":"simple"}
{"en":"Students will learn about decision-making processes.","translation":"छात्र निर्णय लेने की प्रक्रियाओं के बारे में जानेंगे।","target_lang":"hi","domain":"general","complexity":"simple"}
{"en":"The instructor, Dale Rude, will guide the class.","translation":"शिक्षक, डेल रूड, कक्षा का मार्गदर्शन करेंगे।","target_lang":"hi","domain":"general","complexity":"simple"}
{"en":"The course material includes topics like perception and leadership.","translation":"पाठ्यक्रम सामग्री में धारणा और नेतृत्व जैसे विषय शामिल हैं।","target_lang":"hi","domain":"general","complexity":"moderate"}
{"en":"Understanding the garbage can model is crucial for this course.","translation":"इस पाठ्यक्रम के लिए कचरा पात्र मॉडल को समझना महत्वपूर्ण है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"The course will explore the winner's curse in decision making.","translation":"यह पाठ्यक्रम निर्णय लेने में विजेता के अभिशाप की पड़ताल करेगा।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"Nonrational escalation of commitment is a key concept.","translation":"प्रतिबद्धता का गैर-तार्किक वृद्धि एक प्रमुख अवधारणा है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"The Myers-Briggs Type Indicator will be discussed.","translation":"मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर पर चर्चा की जाएगी।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"Cultural dimensions, such as individualism and collectivism, are important.","translation":"सांस्कृतिक आयाम, जैसे कि व्यक्तिवाद और सामूहिकता, महत्वपूर्ण हैं।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"The course examines the impact of culture on organizational behavior.","translation":"यह पाठ्यक्रम संगठनात्मक व्यवहार पर संस्कृति के प्रभाव की जांच करता है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Students will analyze the four streams of decision making.","translation":"छात्र निर्णय लेने की चार धाराओं का विश्लेषण करेंगे।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The course delves into the assets and liabilities of group problem solving.","translation":"यह पाठ्यक्रम समूह समस्या समाधान की संपत्ति और देनदारियों में उतरता है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Heuristics and biases in decision making will be a focus.","translation":"निर्णय लेने में अनुमानी और पूर्वाग्रह एक फोकस होगा।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The course will explore the concept of groupthink in detail.","translation":"यह पाठ्यक्रम विस्तार से समूह सोच की अवधारणा का पता लगाएगा।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The professor will discuss the five stages of expertise.","translation":"प्रोफेसर विशेषज्ञता के पांच चरणों पर चर्चा करेंगे।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"The course will cover the application of Campbell's model of creativity.","translation":"यह पाठ्यक्रम रचनात्मकता के कैम्पबेल के मॉडल के अनुप्रयोग को कवर करेगा।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Understanding the determinants of cohesiveness is essential.","translation":"समन्वय के निर्धारकों को समझना आवश्यक है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"The course will analyze the impact of power dynamics in organizations.","translation":"यह पाठ्यक्रम संगठनों में शक्ति गतिशीलता के प्रभाव का विश्लेषण करेगा।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"The course will examine the role of leadership in organizational change.","translation":"यह पाठ्यक्रम संगठनात्मक परिवर्तन में नेतृत्व की भूमिका की जांच करेगा।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Students will learn about the different approaches to personality theory.","translation":"छात्र व्यक्तित्व सिद्धांत के विभिन्न दृष्टिकोणों के बारे में जानेंगे।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"They've taken a lot of dead horses and stitched them into one big horse that's just as dead and stinks even more.","translation":"उन्होंने बहुत सारे मरे हुए घोड़ों को लिया है और उन्हें एक बड़े घोड़े में सिल दिया है जो उतना ही मरा हुआ है और उससे भी ज्यादा बदबू आ रही है।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"moderate"}
{"en":"In an ethically questionable move, he met in private with Charles Keating, head of Lincoln's parent company.","translation":"एक नैतिक रूप से संदिग्ध कदम में, उन्होंने लिंकन की मूल कंपनी के प्रमुख चार्ल्स कीटिंग के साथ निजी तौर पर मुलाकात की।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"moderate"}
{"en":"Though his underlings pushed hard to close Lincoln, Wall stalled for two years--in which time the thrift's losses apparently doubled.","translation":"हालांकि उनके अधीनस्थों ने लिंकन को बंद करने के लिए कड़ी मेहनत की, वॉल ने दो साल तक टालमटोल की--जिस दौरान थ्रिफ्ट का नुकसान दोगुना हो गया।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"complex"}
{"en":"Only then did testimony and records from whistle blowers led by William Black, district counsel of the Office of Thrift Supervision in San Francisco, trigger an investigation of five senators.","translation":"केवल तभी सैन फ्रांसिस्को में ऑफिस ऑफ थ्रिफ्ट सुपरविजन के जिला वकील विलियम ब्लैक के नेतृत्व में व्हिसल ब्लोअर से मिली गवाही और रिकॉर्ड ने पांच सीनेटरों की जांच शुरू की।","target_lang":"hi","domain":"news","complexity":"complex"}
{"en":"1. Definition: two or more individuals who perceive of themselves as interdependent and act as a single unit, typically with a common goal.","translation":"1. परिभाषा: दो या अधिक व्यक्ति जो खुद को अन्योन्याश्रित मानते हैं और आमतौर पर एक सामान्य लक्ष्य के साथ एक इकाई के रूप में कार्य करते हैं।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"a) Forming (orientation to task)-initial stage of group development, represents the movement of an individual into group member status.","translation":"क) बनाना (कार्य के लिए अभिविन्यास)-समूह विकास का प्रारंभिक चरण, एक व्यक्ति की समूह सदस्य स्थिति में गति का प्रतिनिधित्व करता है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"Team member characteristics Determination of which behaviors will be appropriate","translation":"टीम के सदस्य की विशेषताएं यह निर्धारित करना कि कौन से व्यवहार उपयुक्त होंगे","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"Facilitator behaviors Ensure that team members get acquainted","translation":"सुविधाकर्ता व्यवहार सुनिश्चित करें कि टीम के सदस्य परिचित हों","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"b) Storming (redefinition of appropriate behavior)-this stage is characterized by conflicts that erupt as members seek agreement on the purpose, goals, and objectives of the group and the roles of its members.","translation":"ख) तूफान (उचित व्यवहार की पुन: परिभाषा)-इस चरण में संघर्ष होते हैं जो तब फूट पड़ते हैं जब सदस्य समूह के उद्देश्य, लक्ष्यों और उद्देश्यों और उसके सदस्यों की भूमिकाओं पर सहमति चाहते हैं।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Conflict between team members begins to show.","translation":"टीम के सदस्यों के बीच संघर्ष दिखाई देने लगता है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"Continue to be positive and informative","translation":"सकारात्मक और जानकारीपूर्ण बने रहें","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"c) Norming (coordination of group behaviors)-this stage is focused on reestablishing the central purpose of the team in light of the structure of roles developed during the storming stage.","translation":"ग) नॉर्मिंग (समूह व्यवहार का समन्वय)-यह चरण तूफान के चरण के दौरान विकसित भूमिकाओं की संरचना के आलोक में टीम के केंद्रीय उद्देश्य को फिर से स्थापित करने पर केंद्रित है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Over reliance on team leader/facilitator is possible.","translation":"टीम लीडर/सुविधाकर्ता पर अत्यधिक निर्भरता संभव है।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"Provide less structure as team matures","translation":"जैसे-जैसे टीम परिपक्व होती है, कम संरचना प्रदान करें","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"d) Performing (formalization of functional group behavior)-members fulfill their prescribed roles and work toward attaining team goals.","translation":"घ) प्रदर्शन (कार्यात्मक समूह व्यवहार का औपचारिकीकरण)-सदस्य अपनी निर्धारित भूमिकाओं को पूरा करते हैं और टीम के लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में काम करते हैं।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Intense loyalty among team members develops","translation":"टीम के सदस्यों के बीच गहन वफादारी विकसित होती है","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"Ensure that team celebrates its successes","translation":"सुनिश्चित करें कि टीम अपनी सफलताओं का जश्न मनाती है","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"simple"}
{"en":"4. Alternate approach--Gersick's punctuated equilibrium model (perhaps better described as the \"mid- life crisis\" model).","translation":"4. वैकल्पिक दृष्टिकोण--गर्सिक का विरामित संतुलन मॉडल (शायद बेहतर रूप से \"मध्य-जीवन संकट\" मॉडल के रूप में वर्णित)।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}
{"en":"a) Six leverage points for effective team performance: to perform well, a team must 1) exert sufficient effort to accomplish the task at an acceptable level of performance-- motivational structure of task.","translation":"क) प्रभावी टीम प्रदर्शन के लिए छह लाभ बिंदु: अच्छा प्रदर्शन करने के लिए, एक टीम को 1) कार्य के स्वीकार्य स्तर पर कार्य को पूरा करने के लिए पर्याप्त प्रयास करना चाहिए--कार्य की प्रेरक संरचना।","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"complex"}
{"en":"Are team norms clear and strong enough to regulate behavior efficiently, thereby making coordinated action possible?","translation":"क्या टीम के मानदंड व्यवहार को कुशलतापूर्वक विनियमित करने के लिए पर्याप्त स्पष्ट और मजबूत हैं, जिससे समन्वित कार्रवाई संभव हो सके?","target_lang":"hi","domain":"technical","complexity":"moderate"}