title stringlengths 0 209 | question stringlengths 14 3.05k | content stringlengths 129 20.1k |
|---|---|---|
Thủ tục thừa kế và tặng cho nhà đất | Hiện tại, gia đình bên vợ tôi có: mẹ vợ 03 anh trai của vợ, bố vợ mất. Mẹ vợ tôi có một căn nhà đang ở gắn liền với đất, mẹ và các anh vợ muốn cho vợ tôi căn nhà và toàn bộ diện tích đất đó. Vậy Luật sư tư vấn giúp các thủ tục thừa kế và các khoản phí, lệ phí phải nộp nhà nước. Trân trọng. | Nếu như mẹ vợ và cả gia đình đều đồng ý cho vợ bạn cả đất và nhà thì bạn nên làm thủ tục tặng cho tài sản, bạn bảo mẹ và các anh trai vợ bạn mang giấy chứng nhận quyền sư dụng đất và chứng minh thư hộ khẩu ra phòng công chứng họ sẽ làm hợp đồng tặng cho tài luôn, vì hợp đồng này sẽ có hiệu lực ngay sau khi ký, còn nếu ... |
Bị tuyên bố từ mặt các con có được chia thừa kế? | Ông bà tôi có ba người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ trong gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố và chú kế bố tôi, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Bố và chú tôi cũng đi làm xa nên một thời gian dài không về nhà. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho... | Thứ nhất: Điều kiện di chúc hợp pháp.
Điều 652 BLDS quy định:
“1. Di chúc được coi là hợp pháp phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Người lập di chúc minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ hoặc cưỡng ép;
b) Nội dung di chúc không trái pháp luật, đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái... |
Nguyên tắc chia thừa kế | Bố mẹ em có một ngôi nhà rộng 400m2. Nay bố mẹ em đã mất không để lại di chúc. Em muốn hỏi khi chia thừa kế thì những người con hiện đang ở trong chính căn nhà đó từ trước có được chia nhiều hơn những người con đã trưởng thành và chuyển ra ngoài sinh sống không? | Khoản 2 Điều 676 Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định: “Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau”. Theo quy định này thì những người con hiện đang ở trong chính căn nhà đó không được chia nhiều hơn những người con đã trưởng thành và chuyển ra ngoài sinh sống.
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý, hàng thừa kế th... |
Xử lý khi chia thừa kế không đủ điều kiện tách thửa | Anh em chúng tôi phân chia thừa kế thửa đất do cha mẹ để lại và đang gặp trở ngại, vì khi chia làm 3 phần thì sẽ có một phần bị thiếu 1,5m chiều ngang theo quy định. Chúng tôi định thương lượng với người có đất kế bên nhượng lại một ít đất cho đủ. Nếu họ đồng ý thì chúng tôi có thể phân chia và tách thửa? | Bạn có thể thực hiện theo cách đó để đảm bảo đủ điều kiện về diện tích và kích thước thửa đất theo quy định được phép tách thửa.
Nghị định số 43/2014 của Chính phủ, tại Điều 29 về việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất đối với trường hợp thửa đất có diện tích n... |
Chia thừa kế của bố khi ông nội mất sau bố | Xin cho tôi hỏi một vấn đề như sau: Hiện nay tôi đang ở một căn nhà tập thể cùng với vợ,con,và mẹ đẻ tôi. Căn nhà này bố mẹ tôi được cơ quan phân cho từ năm 1986. Nay mẹ tôi già yếu nên có ý định sang tên cho tôi vì trước sổ đỏ đứng tên bố và mẹ tôi.tôi có hai chi gái ruột đã có gia đình và sẵn sàng ký từ chối quyền th... | Căn cứ nội dung bạn trình bày thì năm 2003 bố bạn chết theo quy định tại khoản 1 Điều 676 BLDS 2005 thì hàng thừa kế của bố bạn là:
1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
b) Hàng... |
Cháu đòi chia thừa kế nhà tổ | Tôi có trường hợp như thế này: Gia đình tôi có 5 anh chị em khi cha mẹ tôi mất có để lại 01 căn nhà, anh em tất cả đều đã ở riêng, chỉ có vợ chồng người em út sống chung với cha mẹ và vẫn ở căn nhà tổ từ đó đến giờ. Nhưng nay người con của ông anh thứ 3 đòi về căn nhà này ở, thậm chí nó còn đòi bán nhà để chia vì cha ... | Căn nhà như bạn trình bày là di sản, nếu không có di chúc của bố mẹ bạn thì căn nhà di sản chưa được chia của 5 anh em bạn. Con của người anh thứ 3 có được quyền đòi chia tài sản này hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố:
Nếu người anh thứ 3 đã chết phải xem xét có di chúc để lại hay không? có thuộc trường hợp bị tư... |
Xin tư vấn về thủ tục ra tòa chia thừa kế | Kính thưa luật sư! Tôi Tên Tố Uyên ở Bến Tre có một số thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp em: Bố em mất năm 2005 không để lại di chúc, bố tổng cộng khoảng 14.000m2 đất và chỉ mới được cấp giấy chứng nhận 1900m2 còn các thửa khác chưa có sổ. Trong các thửa đất đó người anh cất nhà kiên cố trên một thửa và làm một thửa già... | 1.Mẹ em nên khởi kiện chia thừa kế vì bố em mất 2005, thời hiệu khởi kiện chia thừa kế vẫn còn. Khi chia thừa kế, tòa sẽ tính toán để biết tỷ phần quyền sử dụng đất của mẹ có bao nhiêu m2 trong khối tài sản chung của vợ chồng. Khi mẹ là nguyên đơn, hai anh chị của em đang chiếm giữ đất sẽ là bị đơn, những người có quy... |
Chia thừa kế nhà đất | Như tiêu đề tôi cần tư của luật sư về thừa kế. Bố tôi có 5 người con ,2 trai, 3 gái, trong đó một người anh trai thứ tư đã mất. Bố tôi đứng tên chủ sở hữu căn nhà hiện tôi đang ở và bố tôi đã mất. Hiện nay người chị thứ năm đòi tranh chấp phần tài sản của mình trong căn nhà và yêu cầu bán nhà để chia làm 4, nhưng nhà n... | - Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 676 Bộ luật dân sự thì con có quyền hưởng thừa kế của cha mẹ, cha mẹ có quyền hưởng thừa kế của con, vợ chồng có quyền hưởng thừa kế của nhau theo pháp luật. Do vậy, nếu bố bạn qua đời không để lại di chúc hoặc di chúc không hợp pháp thì phần di sản của bố bạn sẽ thuộc về mẹ bạ... |
Mẹ kế đòi chia thừa kế có được không? | Gia đình tôi đang tranh chấp về nhà cửa, nhờ luật sư tư vấn dùm! Ba mẹ tôi có mua 1 căn nhà, co 3 người con. Khi mẹ tôi mất. Cha tái hôn, có 1 người con (cùng cha khác mẹ). Sau này ba tôi mất năm 2009, căn nhà ba tôi đứng tên Hiện nay người mẹ kế đòi chia tài sản căn nhà ấy Xin hỏi luật sư nên chia thế nào? | - Theo thông tin bạn nêu thì ngôi nhà đó là di sản thừa kế do cha mẹ bạn để lại. Nếu cha bạn không để lại di chúc thì 1/2 giá trị ngôi nhà đó là di sản của cha bạn sẽ thuộc về các người thừa kế thuộc hàng thừa kế thứ nhất theo quy định tại Điểm a, khoản 1, Điều 676 Bộ luật dân sự (ông bà nội bạn; anh, chị em bạn và bà ... |
Người để lại di sản còn sống thì có chia thừa kế được không? | Em tên Lê Phú Thà (sn:1990). Em có câu hòi như sau: Nhà nội em có 12 người con, Ông nội em mất năm 2011không để lại di chúc, để lại 1 căn nhà và một mẩu đất ruộng. Hiện tại các chú của em đang tranh nhau chia tài sản mặc dù bà nội còn sống. Bác thứ 5 đã cất nhà trên miến đất của nội em cho con trai ông ấy khi chua dược... | Ông nội bạn mất năm 2011 và không để lại di chúc thì theo quy định pháp luật di sản thừa kế của ông nội bạn sẽ được chia cho hàng thừa kế thứ 1 gồm: bà nội bạn và 12 người con. Mỗi người hưởng phần bằng nhau
Di sản thừa kế của ông nội bạn là 1/2 tổng tài sản trong khối tài sản chung giữa ông nội bạn và bà nội bạn.
Vì v... |
Định giá căn nhà để chia thừa kế | Xin hỏi luật sư: Cha chúng tôi qua đời đã 5 năm, mẹ qua đời 11 năm. Có để lại cho 6 anh em chúng tôi tài sản gồm: 1/ 1 căn nhà đã được 6 anh em chúng tôi thống nhất để cho 1 người đại diện đứng tên, đã được cấp Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở.... | Đối với trường hợp 1 căn nhà đã có chủ quyền nên có thể khởi kiện tại Tòa án, thời hiệu khởi kiện 10 năm kể từ thời điểm phát sinh quyền thừa kế.
Trường hợp thứ hai, UBND có thẩm quyền giải quyết vì đất đai chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất,
Việc định giá là cần thiết thì nguyên đơn có quyền yêu cầu T... |
Cách khôi phục lại thời hiệu chia thừa kế | Bố mẹ tôi sinh được 5 người con, 2 trai, 3 gái, đến năm 2001 thì bố mẹ tôi mất. Không để lại di chúc. Anh trai tôi đã tự ý đi làm sổ đỏ và được cấp năm 2003. Đến tháng 12 năm 2013 tôi mới phát hiện ra. Tôi xin hỏi tôi có khởi kiện để đòi quyền thừa kế có được không? | Bạn có quyền khởi kiện về chia thừa kế. Tuy nhiên do thời hiệu để tòa án xử lý việc chia thừa kế là 10 năm mà bố, mẹ bạn đã mất được 12 năm rồi nên thời hiệu đã hết. Vì vậy, nếu trước đây, di sản thừa kế đã được các đồng thừa kế xác định là tài sản chung chưa chia thì không vấn đề gì nhưng nếu chưa có sự kiện đó thì bạ... |
Đất thành lập trước khi lập gia đình thì có là di sản chia thừa kế của chồng | Lúc chưa lập gia đình thì cùng mẹ khai hoang đất đến khi lập gia đình thì ra ở riêng và làm ăn trên mảnh đất ấy... Bây giờ người chồng mất đi làm di chúc để lại cho vợ con nhưng phía mẹ lại không đồng ý. bây giờ phải giải quyết lần sao và đất này chưa có giấy CNQSDĐ.. | Căn cứ vào thông tin bạn nêu thì tôi hiểu là người chồng đã cùng mẹ của mình khai hoang đất. Đối với câu hỏi của bạn tôi có thể tư vấn như sau:
- Trường hợp đất đã được kê khai (dù chưa được cấp sổ) trong đó có phần người chồng (ví dụ kê khai cấp cho hộ gia đình) thì có cơ sở người chồng được hưởng một phần tài sản. Kh... |
Có chia thừa kế cho con riêng? | Tôi năm nay 23 tuổi . Tôi được biết ba tôi đang có con riêng với một người phụ nữ khác. Trong trường hợp nếu ba tôi mất không có di chúc thì người con riêng ấy có quyền thừa kế hay không ? Nếu ba tôi có di chúc thì số tài sản mà ông ấy để cho người con riêng và người phụ nữ có được chia theo đúng như tờ di chúc không... | - Con riêng cũng có quyền thừa kế như con chung.
- Di sản sẽ được chia theo di chúc (trừ trường hợp di chúc không có hiệu lực theo quy định pháp luật). Tuy nhiên vẫn có những người được hưởng di sản kể cả di chúc không để di sản cho họ, ví dụ con chưa thành niên. |
Không đồng ý chia thừa kế nhằm mục đích chiếm đoạt | Bà ngoại em đã mất năm 2006, nhưng khoảng 10 năm trước, lúc bà ngoại còn sống. Thì 14 anh, em họp mặt bàn bạc (con ruột của ngoại em). Trong cuộc họp đó, cậu tư của em đã ngăn cản ngoại em việc chia tài sản đều cho 14 người con là165 cây vàng, và mỗi ng 10 triệu tiền mặt , với lý do ngoại em còn sống nên không chia tài... | 1. Theo quy định tại Điều 140 Bộ luật hình sự thì tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản là người nào nhận tài sản của người khác thông qua một giao dịch hợp pháp, sau đó gian dối, bỏ trốn hoặc sử dụng tài sản vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến mất khả năng trả lại tài sản thì mới bị xử lý hình sự.
2. Theo thông tin ... |
Đã chia thừa kế nhưng xảy ra tranh chấp | Ông bà cháu có 720m2 đất( đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất năm 1991-tài sản hình thành trước thời kì hôn nhân) Năm 2004 ông cháu chia cho 2 người con mỗi người con 200m2 đất , cán bộ địa chính đã xác định mốc giới, kích thước và đã đóng thuế đầy đủ nhưng chưa đăng ký quyền sử dụng đất( chưa làm sổ đỏ ) . năm 2... | Theo quy định pháp luật thì việc chuyển quyền sử dụng đất có hiệu lực từ thời điểm đăng ký (ghi tên bên nhận quyền sử dụng đất vào hồ sơ địa chính) thủ tục chuyển quyền sử dụng đất phải được lập thành văn bản, có công chứng hoặc chứng thực và phải được đăng ký theo quy định pháp luật.
Theo thông tin bạn nêu thì nhà đất... |
Chia thừa kế như thế nào khi mất GCN QSDĐ | Kính chào luật sư! Cho e hỏi về thủ tục cấp lại GCN QSDĐ GCN QSDĐ được cấp vào năm 2006 cho hộ ông A, nhưng đến năm 2008 ông A mất, các con của ông cũng đã chuyển đi nơi khác, hộ khẩu hiện nay thì cũng chỉ có vợ ông đứng tên. Đã lam đơn xin cấp lại GCN QSDĐ và có biên bản kết thúc không có tranh chấp, nhưng đến khi lạ... | Cam kết không bỏ sót hàng thừa kế có thể xin xác nhận tại UBND xã nơi có đất.
Thỏa thuận phân chia di sản thửa kế của các đồng thừa kế hàng thứ nhất đồng ý xin cấp lại giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có thể thực hiện tại văn phopfng công chứng. Bạn đến văn phòng công chứng nơi có đất để được hướng dẫn cụ thể. |
Có nên từ chối nhận di sản khi không muốn tài sản thừa kế bị bán đi? | Gia đình tôi có hai chị em gái. Bố đã mất từ lâu, chỉ còn mẹ nay đã già yếu và bị lẫn. Nên chị em tôi có thỏa thuận căn nhà hiện nay của mẹ tôi sau này sẽ do chị thừa hưởng và quản lý, không được bán lại cho bất cứ ai. Vậy nếu khi mẹ tôi mất, tôi có cần làm giấy khước từ di sản thừa kế không? Nếu lỡ sau này chị tôi bán... | Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2005 (BLDS).
Khi mẹ bạn qua đời mà không để lại di chúc thì bạn và chị bạn sẽ được thừa kế theo pháp luật, nếu không thuộc các trường hợp không được quyền hưởng di sản được quy định tại Điều 643 BLDS.
Theo quy định tại Điều 642 BLDS, người thừa kế có quyền từ chối nhận di sản, trừ trường hợp ... |
Tranh chấp tài sản thừa kế giữa vợ trước và vợ sau | Dượng tôi kết hôn với dì năm 1973 và về sống chung một nhà cùng vợ trước của dượng (ngôi nhà này là tài sản của dượng tôi). Đến 10 năm sau dì tôi và dượng khai hoang một mảnh đất và ở đó cho đến nay. Vậy dì có được xác nhận là vợ hợp pháp của dượng tôi hay không? Năm 2010 dượng tôi mất không để lại di chúc, vợ trước củ... | Thứ nhất, về vấn kết hôn của dì và dượng bạn thuộc quy định tại mục 1 Thông tư liên tịch số 01/2001/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BTP ngày 03/01/2001 của Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 35/2000/QH10 ngày 09/6/2000 của Quốc hội về việc thi hành Luật Hôn nhân và... |
Tranh chấp tài sản thừa kế (LA) | Ông (A) qua đời đầu năm 2013, không để lại di chúc. Ông có 1 vợ 86 tuổi, 7 con chung của 2 vợ chồng, trong đó con trai Út đang chống đối thoả thuận phân chia tài sản của 6 người con còn lại, đại diện là người chị cả (X). Tài sản của Ông (A ) để lại là 1 căn nhà 300m2 và 1 ruộng lúa (3000m2), tài sản trong thời gian hôn... | 1. Vấn đề thừa kế không đơn giản như em nghỉ, không ai ai có công nuôi dưỡng là được hưởng gia tài. Khi cha mẹ còn sống thì cha mẹ hoàn toàn có quyền tự định đoạt tài sản chia cho ai, không thể nói cậu út ép buộc cha me rồi ngược đãi để được lợi mà phải xác định rõ do cha bạn đã làm như vậy là do quyền của họ.
Khi cha ... |
Tài sản thừa kế! | Nhà tôi có 3 mẹ con, tôi là con trai và 1 chị gái (bố mẹ tôi đã li hôn khi tôi còn bé. Trông họ khẩu chỉ có 3 mẹ con tôi). Năm 2008 mẹ tôi có mua 1 ngôi nhà,1 năm sau mẹ tôi mất khi tôi không có mặt ở nhà (tôi đang công tác xa không vể được) nên tôi không biết mẹ tôi có để lại di chúc hay bất kỳ thứ gì cho tôi. Đến nay... | 1. Nếu bạn có thông tin về việc mẹ bạn có lập di chúc ở UBND hoặc Phòng công chứng thì bạn mang giấy báo tử của mẹ bạn, giấy khai sinh của bạn đến những nơi đó để yêu cầu họ cung cấp bản sao. Nếu mẹ bạn có di chúc mà không có công chứng chứng thực, nhưng có người làm chứng thì bạn có thể hỏi người làm chứng đó là ai đư... |
Nghỉ việc khi biết mình có thai thì có được hưởng thai sản | Nếu thai sản nghỉ việc luôn khi biết mình có thai tức là từ tháng 1- tháng thứ 9 trong thời gian mang thai lao động đó không đi làm. Biết rằng trước đó lao động này đã có thời gian tham gia bảo hiểm hơn 3 năm. Hỏi lao động này có được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh không? Và hưởng ờ BHXH huyện thị cư trú ( tạm trú)... | Với trường hợp bạn nêu thì bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản vì bạn không đáp ứng được điều kiện là tham gia 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. |
Nghỉ việc 7 tháng trước khi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản | Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại Viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - Lâm Đồng.Ngày 05/04/2012 em nghỉ việc tại đây. Hiện e đang làm tại thành phố hồ chí minh. Nhưng em dự tính giữa tháng 10/2012 sinh em bé. Cho em hỏi 02 vẫn đề: 1/ Em có được hưởng trợ cấp thai sản nếu từ tháng 04/2012 không... | Thứ nhất: Em không đủ điều kiện là tham gia 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên không được hưởng thai sản.
- Thứ hai: Nếu em đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì em hưởng tại quê nhà nếu em đã nghỉ việc tại đơn vị. |
Tham gia BH 5 tháng có được hưởng chế độ thai sản | Em làm Cho công ty A ở Bình Dương từ tháng 11/2012. Trong hợp đồng ghi là Thử việc 02 tháng, sau thời gian thử việc mới đóng BHXH.đến tháng 3/2013 kế toán mới làm hồ sơ tham gia BHXH cho em từ tháng 1 năm 2013. em sinh con ngày 19/7/2013. như vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản ko ạ | Em đóng BHXH từ tháng 3/2013 đến tháng 7/2013 là 5 tháng, như vậy không được hưởng chế độ thai sản (mặc dù có truy đóng). Công ty cần xem lại các trường hợp truy đóng trước đây, công ty đã có báo cáo như thế nào với cơ quan BHXH. |
Tham gia lại BHXH 3 tháng trước sinh thì có được hưởng chế độ thai sản | Trước đây em có làm tại một công ty ngoài Hà Nội và tham gia BHXH từ Tháng 4/2012 đến tháng 10/2012. Sau đó ngưng không đóng nữa và em cũng chưa lấy sổ BHXH về. Đến nay khi em lấy Chồng và chuyển vào trong Bình Dương và đang đi làm ở 1 công ty khác. Em bắt đầu làm công ty mới từ ngày 08/08/2012 và thời gian thử việc là... | Em lấy sổ BHXH làm ở Hà Nội, nộp cho công ty mới tại Bình Dương để được cộng nối thời thời gian tham gia BHXH.
- Điều kiện để hưởng chế độ thai sản là phải tham gia đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con là được. |
Chế độ thai sản khi công ty không chịu đóng tiền BHXH cho người lao động | Tôi làm việc tại công ty tư nhân từ năm 2010 - tới nay, trước kia công ty vẫn đóng BH đầy đủ. Tuy nhiên từ đầu năm 2012 công ty vẫn thu tiền BH của nhân viên hàng tháng nhưng không đóng cho bên BH. Vì vậy khi tôi nghỉ sinh 2/2013 tới nay tôi không biết làm cách nào để có thể lấy được tiền trợ cấp thai sản. Rất mong quý... | 1. Nếu công ty chưa đóng BHXH kịp thời thì công ty phải liên hệ với cơ quan BHXH để nộp và thanh toán thai sản do cơ quan BHXH chi trả thông qua công ty.
2. Nếu không đóng thì công ty phải trả tiền thai sản cho NLĐ. Nếu không bạn gửi đơn đến phòng Lao động TBXH. |
Không nghỉ dưỡng sức sau sinh mà vẫn làm việc bình thường thì không được hưởng chế độ thai sản | Tôi làm việc ở đơn vị HCSN tham gia BHXH được 5 năm 3 tháng, ngày 29/1/2013 tôi sinh con đến 29/7/2013 (6 tháng )tôi trở lại làm việc bình thường, tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh....tôi có hỏi kế toán thì được trả lời là do tôi không nghỉ mà vẫn làm việc bình thường nên không được hưởng chế độ... | Kế toán trả lời như vậy là đúng, nếu hết thời gian nghỉ thai sản 29/7/2013 mà sức khỏe của chị còn yếu, phải nghỉ việc thêm từ 5 đến 10 ngày chị mới được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản. |
Xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản | ôi đang công tác tại một công ty TNHH (đã làm việc được 6 năm, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn) và bắt đầu xin nghỉ chế độ thai sản vào tháng 5 năm 2013, theo quy định thì đến tháng 11/2013 mới đi làm trở lại. Nay tôi muốn xin nghỉ hẳn tại công ty đó, vậy xin quý cơ quan tư vấn giúp tôi: - Tôi c... | - Tốt nhất bạn nghỉ hết thời gian thai sản rồi hãy xin nghỉ việc.
- Nghỉ việc trong thời gian thai sản thì bạn cứ làm đơn. Nếu công ty ra quyết định thôi việc thì bảo lưu bình thường.
- Trong vòng 3 tháng tính từ khi có quyết định nghỉ việc bạn phải đến Trung tâm GTVL để đăng ký hưởng thất nghiệp. |
Đóng BH được 5 tháng có được hưởng chế độ thai sản | Em đóng BHXH từ tháng 4/2013 tới Tháng 8/2013 được 5 tháng, Tới 02/9 em sinh em bé thì có dc nghỉ và hưởng các chế độ của BHXH không( nếu em đóng đủ hết số tiền phải đóng đến hết tháng 9/2013)? Nếu được thì làm báo cáo D02 giảm thai sản vào tháng mấy và mẫu C67a -HD2 hưởng thai sản tháng 9 hay tháng 10 ( giấy khai sinh... | Vì ngày sinh vào đầu tháng 9/2013 cho nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (dù em có đóng tháng 9 thì tháng 9 không được tính) mẫu D02 giảm từ tháng 9/2013. |
Hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc | Em tham gia BHXH từ Tháng 10/2011 đến tháng 10/2012. Mức lương tham gia: 3.200.000đ/tháng. Em nghỉ việc có quyết định nghỉ việc 26/10/2012, đã báo giảm nghỉ việc lên cơ quan bảo hiểm. Đến 31/03/2013 em sinh. Vậy em được hưởng chế độ thai sản như thế nảo? Tổng số tiền là bao nhiêu? Và em phải làm thủ tục gì để được giải... | Em đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng đóng BHXH trước khi sinh con; mức hưởng: (3.200.000 x 6) + (1.150.000 x 2). Em nghỉ việc thì đến cơ quan BHXH huyện thị nơi cư trú (kể cả tạm trú). Thủ tục gồm sổ BHXH, bản sao Giấy khai sinh, bản sao hộ khẩu. |
Thai sản xin đi làm sớm | Cty tôi có Trường hợp làm nhân viên văn phòng Xin nghỉ thai sản từ ngày 28/02/2013 và Sinh con cũng trong ngày 28/02/2013. Đến ngày 19/06/2013 xin đi làm lại thì có cần báo tăng BH không? Và thủ tục báo tăng như thế nào? Có cần giấy tờ xác nhận gì không? | Sau thời gian nghỉ thai sản đi làm lại tăng vào mẫu D02. Tuy nhiên trường hợp đi làm 19/6/2013 là đi làm sớm, vì vậy tăng khi đủ 6 tháng thai sản 27/8/2013. Đi làm ngày 19/6/2013 là vi phạm điều 157 Bộ Luật lao động (2012). |
Tham gia BH 5 tháng có được hưởng chế độ thai sản. | Tôi tham gia BHXH chính thức vào tháng 2/2013, nhưng hiện nay tôi đang mang thai tháng thứ 5, nhưng do vấn đề sức khỏe của thai nhi nên tôi muốn sinh nghỉ việc vào tháng 7/2013, tức là tôi mới chỉ đóng BHXH được 06 tháng, vậy tôi có đươc hưởng chế độ Thai sản ? Nếu được thì số tiền là bao nhiêu? Mức lương đóng BH của t... | Bạn phải đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, trợ cấp thai sản 6 tháng, mức hưởng 100% mức bình quân 6 tháng trước khi sinh con cộng (2 tháng trợ cấp x 1.050.000đ). |
Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản | Tôi là giáo viên mầm non. Vào tháng 03/2013, tôi được tăng bậc lương thường xuyên từ 2,06 lên 2,26. Đến nay ( tháng 7/2013) tôi có quyết định tăng bậc lương. Vì vậy tôi được truy lãnh là 05 tháng. Nhưng thời gian từ tháng 01/2013 đến tháng 04/2013 tôi nghỉ thai sản. Vì vậy bảo hiểm xa hội huyện nơi tôi công tác chỉ cho... | Nguyên tắc đã lĩnh thai sản thì không lĩnh lương. Như vậy những tháng đi làm sẽ hưởng lương.
- Nếu trong thời gian thai sản mà có tăng lương thì cũng không được tính toán vì trợ cấp thai sản là bình quân tiền lương trước khi nghỉ việc 6 tháng. |
Chế độ thai sản của người chồng khi vợ sinh con và mất | Cơ quan tôi có anh kỹ sư đã công tác , đóng BHXH được 2năm 10 tháng, vợ anh sinh con ngày 22 tháng 4 năm 2012 đến ngày 18/5/2012 vợ anh mất; vợ anh không đi làm và đóng BHXH. Cho hỏi anh có được hưởng chế độ thai sản không và được hưởng mấy tháng? | Được hưởng chế độ thai sản sau khi vợ mất phải nuôi con. Xin lưu ý, Bộ Luật lao động mới (2012) không nói đến nhờ người nuôi con. |
Lý do không được hưởng chế độ thai sản | Vợ tôi tên Trần Thị Minh Nguyệt, là giáo viên trường THCS Tân Thới - Thuận An -Bình Dương. Hiện nay vợ tôi đã nghĩ sinh và đã làm các thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bên nhà trường bảo bên bảo hiểm trả hồ sơ về và không giải quyêt bảo hiểm trong khi: 1. Quyết định về việc điều động, thuyên chuyển cán bộ, c... | Thứ nhất anh hỏi trường đóng BHXH cho vợ anh từ tháng nào (có lẽ không phải là tháng 9).
- Sau đó anh đến BHXH thị xã Thuận An hỏi lý do không giải quyết cho chính xác.
- Nếu vẫn chưa giải quyết được anh làm đơn gửi BHXH tỉnh Bình Dương, 18A, đường Phú Lợi, TP.TDM, Bình Dương. |
Chi trả 4 tháng lương và chờ nghị quyết của nhà nước về chế độ thai sản | Vợ tôi đã đóng BHXH đươc 9 tháng . Vợ tôi sinh em bé ngày 25/2/2013 và được công ty cho nghỉ 6 tháng . Bên BHXH chỉ chi trả cho vợ tôi 4 tháng lương cơ bản thôi và phải chờ thêm nghị quyết gì của nhà nước ? Tôi thấy thắc mắc ....? Xin được giải thích về vấn đề này ! Cảm ơn ! | Hiện chưa có văn bản chính thức của Bộ lao động TBXH cho nên chương trình phần mềm hiện nay vẫn chưa chỉnh lý, do đó trước mắt vẫn giải quyết thai sản bằng 100% lương đóng BHXH 4 tháng và trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung (1.050.000đ x 2), khi có văn bản chính thức chúng tôi sẽ thông báo. |
Chế độ nghỉ thai sản trước 2 tháng. | Trường hợp vợ tôi như sau: vì lí do sức khỏe nên vợ tôi có làm đơn xin nghỉ ở công ty vào ngày 1/3/2013 trong khi dự sanh là giữa tháng 5/2013, vợ tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 7/2012. 1/ Trường hợp như vợ tôi nghĩ trước 2 tháng có được hưởng chế độ BHXH theo luật không? 2/ Nếu được hưởng chế độ BHXH thì sẽ được tính ... | Theo bộ Luật lao động mới (2012) thì người nữ lao động khi sinh con được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng, trong đó nghỉ trước khi sinh tối đa là 2 tháng (để tính hưởng trợ cấp). 1. Như vậy 2 tháng nghỉ trước được hưởng trợ cấp. 2. Tính từ ngày nghỉ việc để sinh con. |
Chế độ thai sản đối với lao động đã thôi việc | Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai.... | Chị có đủ 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, sinh vào đầu tháng 4/2013 cho nên được hưởng chế độ 6 tháng, nơi nhận trợ cấp thai sản là cơ quan BHXH quận huyện nơi cư trú, thủ tục gồm có sổ hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú, bản sao giấy khai sinh, sổ BHXH. |
Chế độ thai sản có được hưởng khi công ty giải thể | Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 6/2010 đến 1/2013 thì công ty phá sản, hiện tôi đang mang bầu dự kiến sinh vào tháng 8 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? | Đến khi sinh xong bạn làm đơn gửi (hoặc người nhà đến trực tiếp) cơ quan BHXH nơi bạn cư trú. Mang theo sổ BHXH và bản sao giấy khai sinh để được trả lời chính xác. Bạn phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. |
Thời gian không lương của người kao động trong thời kỳ thai sản | Theo qui định của BHXH thì: sau khi NLĐ nộp giấy chứng sinh và đầy đủ hồ sơ sau khi sinh thì mới cho làm thủ tục giảm BHXH. Như vậy từ ngày NLĐ nghỉ để sinh con đến ngày NLĐ nộp đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH là thời gian không lương? Vậy trong thời gian này doanh nghiệp phải hạch toán như thế nào để trích nộp BHXH, BHYT mà... | Không có quy định nào phải nộp giấy chứng sinh mới báo giảm, người mẹ có quyền nghỉ trước hoặc sau khi sinh con, cho nên có thể báo giảm trước khi sinh con (tùy ngày nghỉ). |
Báo giảm thai sản mẫu D02 | m có một thắc mắc, kính mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị. Ở công ty có 1 trường hợp nhân viên sinh con vào ngày 15/12 thì bên công ty em báo giảm trường hợp trên từ tháng 12 năm 2012 hay tháng 01 năm 2013 ạ? | Báo giảm tùy thuộc vào thời gian xin nghỉ việc sinh con, không phụ thuộc vào ngày sinh con. Ngày sinh con để tính khi không đủ 6 tháng đóng BHXH. |
Chậm thanh toán tiền trợ cấp thai sản | Tôi là một giáo viên. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 9 năm 2011. Đến tháng 6 năm 2012 thì sinh bé. Tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ cần thiết cho kế toán để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm. Kế toán trả lời với tôi là sẽ được hưởng 4 tháng tiền lương và 1 tháng tã lót. Sau đó kế toán nói tôi đem thêm giấy ra viện chứng tỏ tôi sinh mổ s... | Chúng tôi không rõ trường hợp thanh toán cơ quan BHXH là hàng quý hay hàng tháng. Theo quy định của Luật thì trường phải trả ngay trong 3 ngày từ khi nhận hồ sơ, nếu trường không có kinh phí thì thanh toán sớm với cơ quan BHXH, để cơ quan BHXH chuyển kinh phí (không quá 15 ngày). Chế độ nghỉ dưỡng sức được hưởng khi sứ... |
Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc | Một người tham gia BHXH ở một công ty được 3 năm và đang có thai 6 tháng, nhưng do điều kiển sức khõe nên nghỉ việc ở công ty luôn và công ty đã giải quyết các chế độ liên quan. Vậy khi người này sinh nở thì có được hưởng chết độ thai sản không và hồ sơ thủ tục như thế nào | Tính đến ngày sinh con bạn phải có đủ 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng. Nhận trợ cấp thai sản tại BHXH huyện, thị nơi cư trú. Thủ tục gồm sổ BHXH và bản sao giấy khai sinh. |
Truy thu BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản | Công ty tôi tham gia đóng BHXH, BHYT từ tháng 03/2012; có làm thủ tục truy thu BHXH từ tháng 01/2012 nhưng chưa được duyệt. Ngày 25/06/2012 công ty tôi có nhân viên nghỉ sinh con theo luật thì không đủ điều kiện hưởng thai sản. Vậy nếu tháng 10/2012 công ty chúng tôi hoàn thành thủ tục truy thu bảo hiểm thì nhân viên đ... | Công ty có văn bản trình bày lý do truy thu 2 tháng 1 và 2/2012. Trong trường hợp lý do khách quan thì cơ quan BHXH sẽ xem xét cụ thể và giải quyết thai sản. Tốt nhất vừa có văn bản vừa trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH vấn đề trên. |
Hưởng chế độ thai sản bị sẩy, bị lưu | Cho em hỏi, em có 2 tời giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do TT Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh sản Bình Dương cấp. 1 tờ cho nghỉ hưởng BH 7 ngày lý do bị động thai nghĩ dưỡng Thai 5-6 tuần, trong thời gian này em bị sẩy thai và đến khám lại cho em 1 tờ giấy hưởng BHXH: 20 ngày cùng 1 hồ sơ bệnh mà BH chỉ giải quyết cho em 7... | Ngoài 7 ngày hưởng chế độ ốm đau, bạn sẽ được thanh toán chế độ sẩy thai 20 ngày. Nếu BHXH tỉnh hoặc huyện, thị không giải quyết, bạn làm đơn gửi BHXH tỉnh Bình Dương, 18A đường Phú Lợi, TP.TDM, BD. |
Tham gia BH gián đoạn có được hưởng chế độ thai sản | Xin cho em hỏi em đã tham gia bảo hiểm được hơn 1 năm nhưng bị gián đoạn: Đợt 1 : tham gia từ tháng 3.2011 đến tháng 10.2011. Đợt 2 : tham gia từ tháng 8.2012 đến nay. Hiện nay em đang mang thai tháng thứ 7, em dự định đến cuối tháng 12 này sẽ nghỉ thai sản. Vậy cho em hỏi em có được hưởng trợ cấp thai sản của BHXH trợ... | Điều kiện hưởng chế độ thai sản là có đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Bạn tính toán ngày sinh chính xác để tự xác định. |
Công ty chậm đóng BH thì có được hưởng chế độ thai sản | Tôi đang làm việc tại một công ty được 6 năm, mức lương từ 3,5 đến 4 triệu đồng/tháng, tham gia đóng bảo hiểm theo đúng qui định nhưng từ tháng 4/2012 công ty đã chậm đóng bảo hiểm cho tôi trong khi đó tháng 7/2012 tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo qui định không? Nếu được hưởng chế độ thai sản t... | Việc thiếu tháng (không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con) hoặc chậm đóng, đề nghị bạn làm việc với công ty và công ty có trách nhiệm làm rõ, sau đó báo cáo với BHXH tỉnh. |
Hỏi về thai sản | Chào luật sư! Tôi hiện là giáo viên đang công tác tại một xã vùng sâu vùng xa của huyện. Lúc trước tôi đã sơ ý và để sảy thai 1 lần. Lần này tôi có thai được một tháng ,nhưng do sức khoẻ còn yếu và tôi lai công tác xa nhà,nên khó khăn trong việc đi lại. Tôi có viết đơn xin phép nghỉ 3 tháng,không ăn lương để dưỡng thai... | Bạn phải phân biệt giữa nghỉ thai sản và xin nghỉ vì việc riêng để dưỡng thai.
Nghỉ thai sản là nghỉ theo chế độ do BHXH chi trả ( phải đủ điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên).
Trường hợp bạn xin nghỉ ốm đau thì hợp lý hơn vì bạn cần điều trị trước khi sanh do sức khỏe mẹ và thai... |
Trách nhiệm về công việc khi nghỉ thai sản | Tôi hiện đang làm kế toán cho công ty nhà nước. Tháng 12 năm 2012 tôi sinh con, tôi đã bắt đầu bàn giao công việc kế toán cho 1 chị cùng công ty vào tháng 10 năm 2012. Sau khi bàn giao công việc tôi vẫn đi làm và nghỉ thai sản vào tháng 11 năm 2012. Tháng 4 năm 2013 tôi đi làm trở lại nhưng chị cùng phòng nhận bàn giao... | Nếu người thay thế bạn ở vị trí kế toán là tạm thời cho thời gian nghỉ thai sản của bạn thì trách nhiệm chính vẫn là bạn, tuy nhiên nếu người thay thế gây ra lỗi làm ảnh hưởng kết quả công việc của bạn thì bạn có quyền báo cáo cho Người quản lý trực tiếp của bạn biết để giải phóng trách nhiệm đối với lỗi của người thay... |
Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản? | Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản? | Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sinh con: Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với Số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4,5 hoặc 6 tháng tùy vào điều kiện làm việc)và Trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu chung. Đối với trường hợp... |
Đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản | Tôi đóng BHXH từ 01/8/2011 đến tháng 29/1/2012 thì sinh con , vậy tôi đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản ko ? tôi tự tính đã đủ 6 tháng nhưng kế toán của tôi nói ko được hưởng | Căn cứ vào Điều 28, Luật BHXH thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Nếu bạn sinh vào 29/01/2012 thì bạn đã đóng BHXH được 6 tháng trong thời gian từ tháng 02/2011 đến tháng 01/2012. Do vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. |
Tham gia BH 12 tháng có được hưởng chế độ thai sản | Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 01/2015 sinh. BHXH công ty em bắt đầu tham gia từ T07/2014. Vậy thì nếu em tham gia BHXH cho đến T06/2015 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ. | Theo như nội dung em hỏi thì chúng tôi trả lời như sau: em dự tính sinh con vào đầu tháng 01/2015, em đã tham gia BHXH từ tháng 7/2014, vậy trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con em đã đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên là thỏa mãn điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH (tham khảo điề... |
Hưởng chế độ thai sản mấy tháng? | Cho tôi hỏi về vấn đề chế độ thai sản : tôi nghỉ sinh ngày 19 tháng 12 năm 2012 sinh con ngày 09 tháng 02 năm 2013 đi làm lại ngày : 09 tháng 06 năm 2013 Lương cơ bản của tháng 12/2012 là: 9156 đồng/giờ từ ngày 01/01/2013 là : 10802 đồng/giờ như vậy tôi được hưởng chế độ thai sản mấy tháng và số tiền nhận được là bao n... | - Điều 31 Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo... |
Chế độ hưởng thai sản năm 2013 | Chào Luật Sư !
Xin Luật sư tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai sản.
- Hiện Công ty em có một chị dự tính sinh em bé vào ngày đầu tháng 5/2013, Và như vậy là chị ấy được hưởng 6 tháng thai sản. Nhưng em còn băn khoăn một điều là tính tiền hưởng 6 tháng của chị này là = (lương bình quân của 6 tháng li... | Theo quy định hiện nay thì trường hợp này sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng, hưởng chề độ trợ cấp thai sản 6 tháng theo văn bản số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt Nam. Mức lương thai sản hưởng mỗi tháng sẽ bằng mức lương bình quân tham gia BHXH của 6 tháng liền kề truớc khi nghỉ sinh. Ngoài ra, theo quy định tạ... |
Thời gian báo tăng thai sản | Cho em hỏi công nhân nghỉ thai sản từ 11/12/2014 đến 11/06/2015 nhưng họ xin nghỉ đến hết tháng 6 đầu tháng 7 mới đi làm lại thì em sẽ tăng thai sản vào tháng nào. đến tháng 7 họ mới đi làm lại thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không. | Theo quy định hiện nay thì lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng, hết thời gian thai sản thì tùy theo tình hình của cá nhân thì người lao động xin nghỉ thêm không hưởng lương. Như vậy khi người lao động trở lại làm việc vào tháng nào thì sẽ tiếp tục tham gia BHXH của thang đó, trong trường hợp này ... |
Cách thức giải quyết khi đơn vị tính sai tiền thai sản | Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là ... | Mức hưởng chế độ trợ cấp thai sản:
Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
- Trợ cấp m... |
Chế độ hưởng thai sản | Trước kia em vào làm cty A từ tháng 1/2010 tới 10/12/2011 em nghỉ thai sản tới ngày 10/4/2012 em vào làm, thì cty cho em nghỉ việc, mặc dù hợp đông đó tới 30/5/2012 mới hết hợp đồng, em đã lãnh tiền thai sản rồi, đến tháng 9/2012 em lại có em bé, tính 4/2013 em sinh nếu như em lấy sổ bh từ cty A sang nạp tiếp cty B thì... | Trường hợp này bạn đối chiếu với điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo ý trả lời trường hợp 1 nêu trên bạn sẽ được rõ.
Trường hợp người lao động tham gia đóng BHXH ở nhiều đơn vị khác nhau được cộng dồn thời gian công tác có tham gia đóng BHXH để hưởng các chế độ về BHXH theo quy định. |
Thanh toán tiền thai sản | Mình có đóng BHXH ở Cty TNHH KHKT Tuấn Thịnh Phát, mã đơn vị TA0923A, mình đang hưởng chế độ thai sản, hôm qua cty có báo cho mình biết là bên BH đã chuyển tiền vào cty nhưng số tiền không đúng với số đã duyệt. Trên hồ sơ đã duyệt bên BH là 20.443.077VND, số tiên cty nhận được từ BH là 19.303.077VND, như vậy vẫn còn th... | Trường hợp bạn hỏi chúng tôi chưa rõ lắm, có thể có 2 tình huống xảy ra:
1/ Đơn vị được giữ lại 2% để chi trả kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ nhưng do số giữ lại ít không đủ chi trả 1 lần cho trường hợp thai sản nên đơn vị trả trước cho bạn, phần còn lại sau khi BHXH xét duyệt sẽ chuyển tiếp phần chênh lệ... |
Mua bảo hiểm thai sản sau sinh bao lâu thì được lĩnh tiền? thụ tục có rườm rà không? | Hiện tại em đang có kế hoạch 1 năm nữa mang bầu? Định đóng bảo hiểm thai sản để về sau khi nghỉ sinh không đi làm được trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh. Anh/chị nào có kinh nghiệm cho em biết là em phải đóng tiền trong bao lâu thì mới được lĩnh tiền bảo hiểm? thủ tục lĩnh tiền có rườm rà không? | Trường hợp bạn hỏi chưa rõ lắm, nhưng có thể hiểu bạn muốn tham gia BHXH tự nguyện để hưởng các chế độ khi tham gia BHXH và tham gia BHYT để hưởng BHYT khi thai sản.
1/ Tham gia BHXH tự nguyện đượng hưởng 2 chế độ đó là hưu trí và tử tuất
2/ Tham gia BHYT tự nguyện được quyền Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năn... |
Chế độ hưởng trợ cấp thai sản | Trước tháng 07/2012 tôi làm việc thời vụ tại một công ty tại TP. HCM, tôi có tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN tự nguyện. Từ tháng 07/2012 cho đến nay, tôi chuyển về Bình Dương làm việc tại cơ quan nhà nước, cơ quan có yêu cầu tôi cung cấp "SỐ" sổ bảo hiểm để tiếp tục đóng BHYT, BHXH, BHTN tại Bình Dương. Hiện tại, tôi đa... | Việc cung cấp số sổ BHXH để tiếp tục tham gia BHXH cho người lao động đã có sổ BHXH ở những đơn vị trước đó là đúng quy định hiện nay về quản lý sổ BHXH trên phạm vi toàn quốc.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được h... |
Chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản cho người lao động | Tôi làm chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản cho người lao động hồ sơ gồm những gi? Tôi cảm ơn cơ quan bảo hiểm! | Căn cứ Điều 10 Mục 1 Chương II Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH (ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016) thì hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gồm Danh sách theo mẫu số C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính). |
Chế độ hưởng thai sản khi vợ sinh con | Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân và hiện đang đóng BHXH, vậy khi vợ tôi sinh con thì tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào? | Luật BHXH năm 2014 quy định:
Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con đ... |
Chế dộ thai sản khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh | Thời gian nghỉ sinh của tôi là 6 tháng, nhưng tôi muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh,thì tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? | Luật BHXH năm 2014 quy định:
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết ... |
Thai sản có truy thu | Cty tôi tham gia BHXH lần đầu từ tháng 04/2013 xin truy thu từ tháng 01/ 2013. Đến tháng 07/2013 công ty chúng tôi có 1 lao động nghỉ sinh con, Vậy trường hợp này có được hưởng CĐ thai sản không? vì thời gian tham gia BHXH đủ 06 tháng trước khi sinh nhưng có truy thu 3 tháng. Có văn bản nào quy định rõ về việc thai sản... | Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
- Tất cả các trường hợp truy đóng BHXH thì không được giải quyết hưởng chế độ.
- Tuy nhiên việc truy đóng của đơn vị là do mới thành lập nên truy đóng, vậy bạn trình bày rõ với phòng thu để được xem xét giải quyết. |
Tăng lương tối thiểu vùng trong thời gian thai sản. | Vấn đề của em như sau: 1. Tháng 1/2014 chính phủ có quyết định tăng lương tối thiểu vùng, em thì sanh và tháng 12/2013 như vậy trợ cấp thai sản của em có được thay đổi không? 2. Nếu thay đổi thì công ty vẫn báo tăng mức đóng BHXH như bình thường và ghi chú là nhân viên đó nghỉ thai sản chưa đi làm lại đk ạ? 3. Nếu khôn... | 1. Cách tính hưởng chế độ thai sản là: 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Do vậy em sinh tháng 12/2013 mà tháng 01/2014 mới tăng lương tối thiểu vùng thì không liên quan gì đến mức lương mới.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời g... |
9 tháng vẫn chưa nhận tiền thai sản | Bà xã tôi sinh con đến hôm nay đã 9 tháng nhưng vẫn chưa nhận được tiền thai sản (đã làm việc 7 năm). Mặc dù giấy tờ đã nộp đầy đủ, bộ phận chịu trách nhiệm giấy tờ của công ty trả lời là do BHXH tỉnh chưa có hướng dẫn về áp dụng "Tháng lương tối thiểu" nên chưa tính được chế độ thai sản cho vợ tôi. Vậy sự thật là thế ... | Khi nhận đầy đủ giấy tờ của NLĐ thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán chế độ thai sản cho NLĐ, trường hợp sinh con cách nay đã 9 tháng thì lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng sao phải chờ hướng dẫn, nếu sinh từ 1/7/2013 trở đi hưởng 1.150.000 cho trợ cấp thai sản 1 lần. |
Chồng có được hưởng thai sản khi vợ sinh con? | Vợ sinh em bé, sinh thường. Vợ có đóng bảo hiểm và được hưởng chế độ thai sản. Chồng được nghỉ 5 ngày. Chồng có tham gia bảo hiểm, Cho tôi hỏi chồng có được nhận tiền chế độ gì từ cơ quan Bảo hiểm không? Nếu được nhận thì được nhận bao nhiêu? Xin chân thành cảm ơn BHXH! | Trường hợp mẹ sinh em bé (sinh thường), cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày. Thời điểm nghỉ thai sản của người cha được xác định trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày mẹ sinh em bé. Mức hưởng thai sản một ngày của người cha được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền ... |
Những giấy tờ cần khi đi nhận tiền thai sản | Em làm việc và đóng bảo hiểm ở Bình Dương. Nay em xin nghỉ việc hẳn vì lí do sinh con và chưa đi làm lại và công ty đã làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Em đóng bảo hiểm từ tháng 06/2015 đến tháng 12/2015. Cho em hỏi em có được nhận tiền trợ cấp thai sản không, và em nhận tiền thai sản ở quê nơi em đăng kí thường trú có đư... | Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo câu hỏi bà không nói rõ thời điểm sinh con. Nếu bà sinh con trong tháng 01/2016, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con trước ngà... |
Nợ BH có được hưởng thai sản | Chào Luật sư Tôi có tham gia BHXH từ năm 2009 đến hết tháng 05/2011 tôi xin nghỉ việc mà cty vẫn còn nợ tiền BH nên không chốt sổ cho tôi được. Đến tháng 06/2011 tôi làm công ty mới tôi vẫn lấy số sỗ cũ đóng BHXH từ tháng 06/2011 đến hiện tại (cty mới đóng liên tục không nợ tiền BH).Hiện nay tôi đang mang thai dự kiến ... | Trường hợp bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản vì xét điều kiện thì bạn đã đáp ứng tiêu chí tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên và trong thời gian không quá 24 tháng trước khi nghỉ.
Về thủ tục thì bạn chi cần nộp giấy chứng sinh, giấy ra viện và khai sinh của em bé để công ty bạn hoàn tất thủ tục gởi cơ ... |
Khi nào báo tăng và báo giảm các trường hợp thai sản | Mình mới làm bảo hiểm nên không rõ về thời gian báo tăng và báo giảm Thai sản. Mình có hỏi bảo hiểm Nhơn Trạch, họ bảo: ví dụ nếu TS phát sinh từ tháng 02-05 thì không nằm trong thời gian quyết toán nên không ảnh hưởng đến quỹ lương nên không cần báo giảm, ví dụ nằm từ 06-07 nằm trong kỳ quyết toán nên báo giảm, ảnh hư... | Người nữ có thai và nghỉ việc trước và sau khi sinh con, như vậy khi NLĐ nữ nghỉ thì báo giảm, khi đi làm lại báo tăng. Việc báo tăng và báo giảm theo mẫu D02 và thanh toán thai sản theo mẫu C67a là 2 vấn đề khác nhau và không nên hiểu lẫn lộn nhau. |
Khai báo giảm thai sản vào thời điểm nào | Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2011 đến tháng 8/2012, hiện em đang mang thai được 7 tháng ngày dự sinh là ngày 15/10/2012, đến đầu tháng 9/2012 em dự tính xin nghỉ làm ở cty để về quê sinh con. Em có 2 vấn để nhờ anh chị giải đáp dùm: 1/ nếu đầu tháng 9/2012 em xin nghỉ về quê thì bên doanh nghiệp làm khai báo giảm... | 1. Nếu bạn có ý nguyện nghỉ tháng 9 thì bạn cầm quyết định nghỉ việc đến Trung tâm GTVL để đăng ký chuyển hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở quê nhà và khi sinh cháu xong bạn cầm bản sao GKS và sổ BHXH đến cơ quan BHXH nơi cư trú để nhận chế độ thai sản.
2. Khác với trường hợp trên bạn phải nộp bản sao GKS cho công ty để nhậ... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.