UK stringlengths 3 2.64k | EN stringlengths 3 2.82k |
|---|---|
"Про внесення зміни до статті 17 Закону України "Про міліцію" щодо вимог до осіб, які приймаються на службу до міліції" | "On Amendments to Article 17 of the Law of Ukraine "On Militia" Regarding Requirements to Persons Hired to Militia Service" |
Про внесення зміни до статті 17 Закону України "Про міліцію" щодо вимог до осіб, які приймаються на службу до міліції : Закон України від 03.11.2011 № 3999-VI // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. | On Amendments to Article 17 of the Law of Ukraine "On Militia" Regarding Requirements to Persons Hired to Militia Service : Law of Ukraine on November 3, 2011 № 3999-VI // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. |
Про внесення зміни до статті 17 Закону України "Про міліцію" щодо вимог до осіб, які приймаються на службу до міліції (Текст резюме від 03.11.2011) | On Amendments to Article 17 of the Law of Ukraine "On Militia" Regarding Requirements to Persons Hired to Militia Service (Abstract text on November 3, 2011) |
Про внесення зміни до статті 17 Закону України "Про міліцію" щодо вимог до осіб, які приймаються на службу до міліції : Закон України від 03.11.2011 № 3999-VI | On Amendments to Article 17 of the Law of Ukraine "On Militia" Regarding Requirements to Persons Hired to Mili... : Law of Ukraine on November 3, 2011 № 3999-VI |
5 грудня 2011 року | December 5, 2011 |
Конвенція застосовується до всіх галузей економічної діяльності (стаття 1 Конвенції). | The Convention applies to all branches of economic activity (Article 1 of the Convention). |
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3988-17 (дата звернення: 22.03.2022) | URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3988-17 (date of share: March 22, 2022) |
працівники в ході виконання своєї роботи співробітничають у виконанні їхнім роботодавцем покладених на нього обов'язків; | workers, in the course of performing their work, co-operate in the fulfilment by their employer of the obligations placed upon him; |
Відповідно до статті 19 Конвенції на рівні підприємства необхідно вживати заходів, відповідно до яких: | According to Article 19 of the Convention, there shall be arrangements at the level of the undertaking under which: |
розроблення, випробування, вибору, заміни, монтажу, розміщення, використання та обслуговування матеріальних елементів праці (робочих місць, виробничого середовища, інструментів, механізмів та обладнання, хімічних, фізичних та біологічних речовин й агентів, робочих процесів); | design, testing, choice, substitution, installation, arrangement, use and maintenance of the material elements of work (workplaces, working environment, tools, machinery and equipment, chemical, physical and biological substances and agents, work processes); |
Працівнику, який залишив робочу ситуацію, яку він мав достатні підстави вважати такою, що становить безпосередню й серйозну небезпеку для його життя або здоров'я, забезпечується захист від неправомірних наслідків згідно з національними умовами та практикою (стаття 13 Конвенції). | A worker who has removed himself from a work situation which he has reasonable justification to believe presents an imminent and serious danger to his life or health shall be protected from undue consequences in accordance with national conditions and practice (Article 13 of the Convention). |
працівник без зволікання повідомляє своєму безпосередньому начальнику про будь-яку ситуацію, яку він має достатні підстави вважати такою, що становить безпосередню й серйозну небезпеку для його життя або здоров'я, доти, доки роботодавець не вжив заходів для її усунення, якщо необхідно, роботодавець не може вимагати, що... | a worker reports forthwith to his immediate supervisor any situation which he has reasonable justification to believe presents an imminent and serious danger to his life or health; until the employer has taken remedial action, if necessary, the employer cannot require workers to return to a work situation where there i... |
Згідно статті 11 Конвенції для втілення в життя політики в галузі безпеки й гігієни праці та виробничого середовища, компетентний орган чи органи забезпечують поступове виконання таких функцій: | According to Article 11 of the Convention, to give effect to the policy on occupational safety, occupational health and the working environment, the competent authority or authorities shall ensure that the following functions are progressively carried out: |
представникам працівників на підприємстві надають належну інформацію про заходи, ужиті роботодавцем для забезпечення безпеки й гігієни праці, і можуть консультуватися зі своїми представницькими організаціями з приводу такої інформації за умови нерозголошення комерційної таємниці; | representatives of workers in an undertaking are given adequate information on measures taken by the employer to secure occupational safety and health and may consult their representative organizations about such information provided they do not disclose commercial secrets; |
Статтею 9 Конвенції передбачено, що утілення в життя нормативно-правових актів, які стосуються безпеки й гігієни праці та виробничого середовища, забезпечується адекватною та відповідною системою інспекції. | Article 9 of the Convention envisages that enforcement of laws and regulations concerning occupational safety and health and the working environment shall be secured by an adequate and appropriate system of inspection. |
Від роботодавців повинно вимагатись у випадках, коли це є необхідним, передбачати заходи для вирішення питань, пов'язаних з виникненням аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві, зокрема належні заходи для надання першої допомоги (стаття 18 Конвенції). | Employers shall be required to provide, where necessary, for measures to deal with emergencies and accidents, including adequate first-aid arrangement (Article 18 of the Convention). |
зв'язків між матеріальними елементами праці й особами, які виконують або контролюють роботу, а також пристосування механізмів, обладнання, робочого часу, організації праці й трудових процесів до фізичних і психічних здібностей працівників; | relationships between the material elements of work and the persons who carry out or supervise the work, and adaptation of machinery, equipment, working time, organization of work and work processes to the physical and mental capacities of the workers; |
Конвенція Міжнародної організації праці № 155 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище (надалі - Конвенція) була ухвалена на 67-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці. | The Occupational Health and Safety Convention N 155 of 1981 of the International Labor Organization (hereinafter referred to as "Convention") was adopted on the 67th session of the General Conference of the International Labor Organization. |
впровадження або розширення, з урахуванням національних умов і можливостей, систем вивчення хімічних, фізичних та біологічних агентів з погляду небезпеки для здоров'я працівників. | the introduction or extension of systems, taking into account national conditions and possibilities, to examine chemical, physical and biological agents in respect of the risk to the health of workers. |
визначення у випадках, коли цього вимагають характер і ступінь небезпеки, умов, які регулюють проектування, будівництво та розміщення підприємств, уведення їх в експлуатацію, значні зміни, що впливають на них, та зміни, здійснювані для досягнення їхніх цілей, безпеку технічного обладнання, яке використовується в ході р... | the determination, where the nature and degree of hazards so require, of conditions governing the design, construction and layout of undertakings, the commencement of their operations, major alterations affecting them and changes in their purposes, the safety of technical equipment used at work, as well as the applicat... |
Відповідно до статті 4 Конвенції кожна держава-член з урахуванням національних умов і практики та після консультації з найбільш представницькими організаціями роботодавців і працівників розробляє, здійснює та періодично переглядає погоджену національну політику в галузі безпеки й гігієни праці та виробничого середовища... | According to Article 4 of the Convention, each member state shall, in the light of national conditions and practice, and in consultation with the most representative organizations of employers and workers, formulate, implement and periodically review a coherent national policy on occupational safety, occupational healt... |
визначення виробничих процесів, речовин та агентів, контакт з якими необхідно заборонити, обмежити або поставити в залежність від дозволу чи контролю компетентного органу чи органів; беруться до уваги небезпеки для здоров'я, що виникають внаслідок одночасного контакту з кількома речовинами або агентами; | the determination of work processes and of substances and agents the exposure to which is to be prohibited, limited or made subject to authorization or control by the competent authority or authorities; health hazards due to the simultaneous exposure to several substances or agents shall be taken into consideration; |
Від роботодавців повинно вимагатися надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я. | Employers shall be required to provide, where necessary, adequate protective clothing and protective equipment to prevent, so far as is reasonably practicable, risk of accidents or of adverse effects on health. |
<a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/3988-17" target="_blank">Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 155 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче сер... : Закон України від 02.11.2011 № 3988-VI</a> | <a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/3988-17" target="_blank">On Ratification of the Occupational Health and Safety Convention N 155 of 1981 of the International Labor Orga... : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3988-VI</a> |
Статтею 16 Конвенції передбачено, що від роботодавців повинно вимагатися настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку. | Article 16 of the Convention envisages that employers shall be required to ensure that, so far as is reasonably practicable, the workplaces, machinery, equipment and processes under their control are safe and without risk to health. |
встановлення й застосування процедур повідомлення про нещасні випадки на виробництві й професійні захворювання роботодавцями й, у відповідних випадках, страховими установами та іншими безпосередньо заінтересованими, а також подання щорічних статистичних даних про нещасні випадки на виробництві та професійні захворюванн... | the establishment and application of procedures for the notification of occupational accidents and diseases, by employers and, when appropriate, insurance institutions and others directly concerned, and the production of annual statistics on occupational accidents and diseases; |
захисту працівників та їхніх представників від дисциплінарних заходів внаслідок здійснених ними належним чином дій відповідно до політики в галузі безпеки й гігієни праці та виробничого середовища. | the protection of workers and their representatives from disciplinary measures as a result of actions properly taken by them in conformity with the policy on occupational safety, occupational health and the working environment. |
працівники або їхні представники та, залежно від випадку, їхні представницькі організації на підприємстві відповідно до національних законодавства й практики наділяються повноваженнями розглядати всі аспекти безпеки й гігієни праці, пов'язані з їхньою роботою, й отримують консультації роботодавця стосовно цих аспектів;... | workers or their representatives and, as the case may be, their representative organizations in an undertaking, in accordance with national law and practice, are enabled to enquire into, and are consulted by the employer on, all aspects of occupational safety and health associated with their work; for this purpose tech... |
Від роботодавців повинно вимагатися настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, забезпечення відсутності загрози здоров'ю з боку хімічних, фізичних та біологічних речовин й агентів, які перебувають під їхнім контролем, тоді, коли вжито відповідних захисних заходів. | Employers shall be required to ensure that, so far as is reasonably practicable, the chemical, physical and biological substances and agents under their control are without risk to health when the appropriate measures of protection are taken. |
Мета цієї політики - запобігати нещасним випадкам і завданню шкоди здоров'ю, що виникають внаслідок роботи, пов'язані з нею або в ході неї, мінімізуючи настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, причини небезпек, притаманних виробничому середовищу. | The aim of the policy shall be to prevent accidents and injury to health arising out of, linked with or occurring in the course of work, by minimizing, so far as is reasonably practicable, the causes of hazards inherent in the working environment. |
проведення розслідувань тоді, коли нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання чи будь-які інші завдання шкоди здоров'ю, що виникають у ході роботи або у зв'язку з нею, свідчать про серйозне становище; | the holding of inquiries, where cases of occupational accidents, occupational diseases or any other injuries to health which arise in the course of or in connection with work appear to reflect situations which are serious; |
працівникам та їхнім представникам на підприємстві забезпечується належна підготовка в галузі безпеки й гігієни праці; | workers and their representatives in the undertaking are given appropriate training in occupational safety and health; |
представники працівників на підприємстві співробітничають з роботодавцем у галузі безпеки й гігієни праці; | representatives of workers in the undertaking co-operate with the employer in the field of occupational safety and health; |
професійної підготовки, зокрема необхідної подальшої підготовки, кваліфікації та стимулювання осіб, які так чи інакше беруть участь у досягненні адекватних рівнів безпеки й гігієни праці; | training, including necessary further training, qualifications and motivations of persons involved, in one capacity or another, in the achievement of adequate levels of safety and health; |
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 155 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище : Закон України від 02.11.2011 № 3988-VI // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. | On Ratification of the Occupational Health and Safety Convention N 155 of 1981 of the International Labor Organization : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3988-VI // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. |
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 155 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище (Текст резюме від 02.11.2011) | On Ratification of the Occupational Health and Safety Convention N 155 of 1981 of the International Labor Organization (Abstract text on November 2, 2011) |
"Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 155 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище" | "On Ratification of the Occupational Health and Safety Convention N 155 of 1981 of the International Labor Organization" |
до політики в галузі безпеки й гігієни праці та виробничого середовища та про нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання та про інші завдання шкоди здоров'ю, які виникають у ході роботи або у зв'язку з нею; | the publication, annually, of information on measures taken in pursuance of the policy on occupational safety, occupational health and the working environment, and on occupational accidents, occupational diseases and other injuries to health which arise in the course of or in connection with work; |
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 155 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче сер... : Закон України від 02.11.2011 № 3988-VI | On Ratification of the Occupational Health and Safety Convention N 155 of 1981 of the International Labor Orga... : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3988-VI |
та на всіх інших відповідних рівнях до національного рівня включно; | communication and co-operation at the levels of the working group and the undertaking and at all other appropriate levels up to and including the national level; |
Під час проведення вищезазначеної політики, до уваги беруться настільки, наскільки вони впливають на безпеку й гігієну праці та виробниче середовище, такі основні сфери діяльності: | The above policy shall take account of the following main spheres of action in so far as they affect occupational safety and health and the working environment: |
і після консультації із заінтересованими представницькими організаціями роботодавців і працівників вживає таких заходів, які можуть бути необхідними для виконання політики в галузі безпеки й гігієни праці та виробничого середовища (стаття 8 Конвенції). | Each member state shall, by laws or regulations or any other method consistent with national conditions and practice and in consultation with the representative organizations of employers and workers concerned, take such steps as may be necessary to give effect to the policy on occupational safety, occupational health ... |
культурні та спортивні заходи; | holding cultural and sporting events; |
взаємні візити представників Збройних Сил України та Бразилії. | mutual visits of representatives of the Armed Forces of Ukraine and Brazil. |
участь у теоретичних і практичних навчальних курсах, ознайомлювальних етапах, семінарах, конференціях, обговореннях та симпозіумах, що проводяться у військових і цивільних установах оборонної сфери; | taking part in theoretical and practical educational courses, orientation stages, seminars, conferences, discussions and symposiums held in military and civilian institutions in the defense sphere; |
Згідно статті 6 Угоди обмін інформацією з обмеженим доступом та її захист здійснюватимуться після підписання спеціальної двосторонньої Угоди про взаємний захист інформації з обмеженим доступом. | According to Article 6 of the Agreement, exchange and protection of restricted information is carried out after signing a specialized bilateral Agreement on Mutual Protection of Restricted Information. |
Під час виконання заходів співробітництва відповідно до Угоди, Сторони зобов'язуються поважати відповідні принципи та цілі Статуту ООН, що включає суверенну рівність держав, територіальну цілісність та недоторканість, а також невтручання у внутрішні справи інших держав (стаття 3 Угоди). | While implementing the cooperation measures under the Agreement, the Parties obligate to respect appropriate principles and goals of the UN Statute, which includes sovereign equality of states, territorial integrity, and non-interference in the internal affairs of other states (Article 3 of the Agreement). |
застосування та розроблення оборонних програм і проектів; | implementing and developing defense programs and projects; |
візити військових кораблів та літаків; | visiting military vessels and planes; |
Цивільна відповідальність врегульовується статтею 5 Угоди. | Civil liability is regulated by Article 5 of the Agreement. |
зустрічі між рівнозначними оборонними структурами; | meetings between defense structures of equal ranking; |
Статтею 4 Угоди передбачено, що Україна та Бразилія відповідають за всі витрати, понесені їх персоналом, пов'язані з виконанням Угоди. | Article 4 of the Agreement envisages that Ukraine and Brazil are responsible for all expenses borne by their personnel in relation to execution of the Agreement. |
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3987-17 (дата звернення: 22.03.2022) | URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3987-17 (date of share: March 22, 2022) |
обмін інструкторами, а також студентами військових навчальних закладів; | exchanging instructors and students of military educational institutions; |
Відповідно до статті 2 Угоди співробітництво між Україною та Бразилією в оборонній сфері здійснюється за такими напрямками: | According to Article 2 of the Agreement, cooperation between Ukraine and Brazil in the defense sphere is carried out in the following directions: |
"Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Бразилія про співробітництво в оборонній сфері" | "On Ratification of the Agreement Between the Government of Ukraine and the Government of the Federative Republic of Brazil on Cooperation in the Defense Sphere" |
співробітництво, пов'язане з матеріалами військового призначення й оборонними послугами; | cooperation related to defense materials and services; |
взаємні візити вищих посадових осіб до цивільних та військових установ; | mutual visits of high-level officials to civilian and military institutions; |
Угода між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Бразилія про співробітництво в оборонній сфері (надалі - Угода) була підписана 15 вересня 2010 року в Києві. | The Agreement Between the Government of Ukraine and the Government of the Federative Republic of Brazil on Cooperation in the Defense Sphere (hereinafter referred to as "Agreement") was signed on September 15, 2010 in Kyiv. |
<a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/3987-17" target="_blank">Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Бразилія про співробітництво в оборонній ... : Закон України від 02.11.2011 № 3987-VI</a> | <a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/3987-17" target="_blank">On Ratification of the Agreement Between the Government of Ukraine and the Government of the Federative Republ... : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3987-VI</a> |
Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Бразилія про співробітництво в оборонній сфері : Закон України від 02.11.2011 № 3987-VI // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. | On Ratification of the Agreement Between the Government of Ukraine and the Government of the Federative Republic of Brazil on Cooperation in the Defense Sphere : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3987-VI // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. |
Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Бразилія про співробітництво в оборонній сфері (Текст резюме від 02.11.2011) | On Ratification of the Agreement Between the Government of Ukraine and the Government of the Federative Republic of Brazil on Cooperation in the Defense Sphere (Abstract text on November 2, 2011) |
Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Бразилія про співробітництво в оборонній ... : Закон України від 02.11.2011 № 3987-VI | On Ratification of the Agreement Between the Government of Ukraine and the Government of the Federative Republ... : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3987-VI |
2 грудня 2011 року | December 2, 2011 |
Відповідно до статті 2 Угоди вона застосовується до такого законодавства: | According to Article 2 of the Agreement, it applies to the following legislation: |
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3990-17 (дата звернення: 22.03.2022) | URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3990-17 (date of share: March 22, 2022) |
"Про ратифікацію Угоди між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення" | "On Ratification of the Agreement between Ukraine and the Republic of Estonia in the Sphere of Social Security" |
Стаття 11 Угоди присвячена призначенню та виплаті допомоги на виховання. | Article 11 of the Agreement is dedicated to awarding and payment of child care benefits. |
Відшкодування шкоди внаслідок нещасного випадку, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків, професійного захворювання або смерті з цих причин здійснюється на підставі статті 8 Угоди. | Compensation of damages due to a workplace accident, occupational disease or death for the above reasons is carried out according to Article 8 of the Agreement. |
Угода між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення (надалі - Угода) була вчинена 5 жовтня 2010 року у Таллінні. | The Agreement between Ukraine and the Republic of Estonia in the Sphere of Social Security (hereinafter referred to as "Agreement") was concluded on October 5, 2010, in Tallinn. |
Особа, яка проживає на території однієї Сторони, останнє місце роботи якої знаходилось на території іншої Сторони, має право на допомогу або відшкодування по безробіттю відповідно до законодавства Сторони за місцем проживання (стаття 9 Угоди). | A person residing on the territory of one of the Parties, whose last work place was located on the territory of the other Party is entitled to unemployment assistance or allowance according to the legislation of the Party of their residence (Article 9 of the Agreement). |
в Україні - законодавство, яке регулює: загальнообов'язкове державне пенсійне страхування; загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання; загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття; державну допомогу сім'ям з дітьми в ч... | in Ukraine - legislation that regulates: mandatory state pension insurance; mandatory state social insurance against industrial accidents and occupational diseases; mandatory state social unemployment insurance; state benefits for families with children related to one-time childbirth allowance and assistance for care o... |
Періоди трудової діяльності у певній професії або у певних умовах, набуті згідно із законодавством Сторін, не підсумовуються. | Periods of work in a certain occupation or in certain conditions carried out under the legislation of the Parties are not accumulated. |
<a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/3990-17" target="_blank">Про ратифікацію Угоди між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення : Закон України від 02.11.2011 № 3990-VI</a> | <a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/3990-17" target="_blank">On Ratification of the Agreement between Ukraine and the Republic of Estonia in the Sphere of Social Security : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3990-VI</a> |
в Естонській Республіці - законодавство, яке регулює: державне пенсійне страхування; відшкодування шкоди у випадку трудової травми або професійного захворювання; допомогу і відшкодування по безробіттю; батьківське відшкодування, державну сімейну допомогу (надалі - сімейна допомога); допомогу на поховання. | in the Republic of Estonia - legislation that regulates: mandatory state pension insurance; compensation of damages in case of industrial accidents and occupational diseases; unemployment allowance and compensation; parental allowance and state family allowance (hereinafter referred to as family benefits); funeral paym... |
Якщо право на сімейну допомогу виникає відповідно до законодавства обох Сторін, допомога виплачується тією Стороною, на території якої проживає дитина. | If the right to family benefits arises under the legislation of both Parties, the benefits are paid by the Party on whose territory the child is residing. |
При призначенні пенсії компетентні установи кожної із Сторін обчислюють страховий стаж та доходи тільки відповідно до свого національного законодавства. | When awarding the pension, the competent authorities of each Party calculate the length of pensionable service and income only under its national legislation. |
Якщо право на пенсію виникає на підставі спеціального закону та/або у зв'язку із здійсненням трудової діяльності у певній професії або у певних умовах, то пенсію на цій підставі призначає і виплачує тільки та Сторона, на території якої виникло право на пенсію, і тільки згідно із своїм законодавством. | If the pension entitlement arises based on a special law and/or in relation to working in a certain occupation or in certain conditions, the pension based on this is awarded and paid only by the Party on whose territory the pension entitlement arose, and only according to its legislation. |
Кожна із Сторін нараховує і виплачує пенсію на підставі фактичного страхового стажу, набутого на її території, якщо Угодою не передбачено інше. | Each of the Parties awards and pays the pension based on the actual pensionable service carried out on its territory, unless the Agreement envisages otherwise. |
Виплата призначеної Естонською Республікою народної пенсії припиняється, якщо інша Сторона призначає пенсію відповідно до свого законодавства. | Payment of the people's pension of the Republic of Estonia is stopped if the other Party awards the beneficiary any pension under its legislation. |
Про ратифікацію Угоди між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення : Закон України від 02.11.2011 № 3990-VI // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. | On Ratification of the Agreement between Ukraine and the Republic of Estonia in the Sphere of Social Security : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3990-VI // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. |
Запобігання виплатам одночасної допомоги, пенсії, відшкодування і застосування законодавства, що поширюється на особу передбачене статтею 5 Угоди. | Preventing simultaneous payment of allowance, pension, compensation, and the use of legislation applicable to persons is envisaged in Chapter 5 of the Agreement. |
Відповідно до статті 10 Угоди сімейну допомогу призначає та виплачує відповідно до свого законодавства Сторона, на території якої проживає сім'я. | According to Article 10 of the Agreement, family benefits are awarded and paid by the Party on whose territory the family resides, under the legislation of such Party. |
Якщо загальна тривалість страхового стажу, набутого відповідно до законодавства однієї із Сторін, не перевищує одного року, то при призначенні і виплаті пенсії цей стаж враховує компетентна установа іншої Сторони, при цьому доход (заробіток) за цей період не враховується. | If the total duration of pensionable service carried out under the legislation of one of the Parties does not exceed one year, the competent authority of the other Party takes this service into consideration when awarding and paying the pension, and the income (earnings) of this period are not taken into account. |
Згідно статті 6 Угоди якщо право на пенсію виникає на підставі законодавства однієї Сторони без урахування страхового стажу, набутого на підставі законодавства іншої Сторони, то відповідна Сторона призначає пенсію тільки за страховий стаж, набутий на підставі свого законодавства, незалежно від проживання на території о... | According to Article 6 of the Agreement, if the pension entitlement arises under the legislation of one Party without consideration of the pensionable service carried out under the legislation of the other Party, the respective Party shall only award the pension for the pensionable service carried out under its legisla... |
Про ратифікацію Угоди між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення : Закон України від 02.11.2011 № 3990-VI | On Ratification of the Agreement between Ukraine and the Republic of Estonia in the Sphere of Social Security : Law of Ukraine on November 2, 2011 № 3990-VI |
Про ратифікацію Угоди між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення (Текст резюме від 02.11.2011) | On Ratification of the Agreement between Ukraine and the Republic of Estonia in the Sphere of Social Security (Abstract text on November 2, 2011) |
Особам, на яких поширюється дія Угоди, які проживають на території однієї зі Сторін, надаються відповідно до законодавства цієї Сторони такі ж права на допомогу, пенсію, відшкодування, і у них виникають такі ж обов'язки, як і у громадян цієї Сторони (стаття 4 Угоди). | Persons to whom the Agreement applies that reside on the territory of one of the Parties shall possess the same rights to benefits, pensions and compensation, and the same obligations as the citizens of that Party possess according to the legislation of that Party (Article 4 of the Agreement). |
Якщо відповідно до законодавства Сторін право на допомогу або відшкодування по безробіттю виникає на підставі страхового стажу, при підсумовуванні страхового стажу відповідно до Угоди необхідно враховувати страховий стаж, набутий згідно із законодавством кожної із Сторін, за умови, що він не співпадає у часі ні повніст... | If the right to unemployment assistance or allowance arises based on the pensionable service under the legislation of the Parties, accumulation of pensionable service according to the Agreement shall include pensionable service carried out under the legislation of each Party, provided that it does not coincide in time,... |
Виплата призначеної однією Стороною пенсії у зв'язку із втратою годувальника припиняється, якщо інша Сторона призначає пенсію за віком або по інвалідності. | Payment of survivor's pension awarded by one of the Parties is stopped if the other Party awards the beneficiary age or disability pension. |
Якщо право на пенсію виникає в результаті підсумовування страхового стажу, то при призначенні пенсії враховується страховий стаж, набутий відповідно до законодавства кожної із Сторін, за умови, що інша Сторона не виплачує пенсію за той самий страховий стаж. | If the pension entitlement arises based on the accumulated pensionable service, the pension shall be awarded based on the pensionable service carried out under the legislation of each of the Parties, provided that the other Party is not paying the pension for the same pensionable service. |
Якщо згідно із вищезазначеним законодавством будь-якої із Сторін право на пенсію не виникає, то при призначенні пенсії ці періоди враховуються на загальних підставах. | If the pension entitlement does not arise under the above legislation of either Party, these periods are treated on general terms when the pension is awarded. |
Особі, яка отримує пенсію за віком або по інвалідності від однієї Сторони, не призначається пенсія у зв'язку із втратою годувальника відповідно до законодавства іншої Сторони або народна пенсія Естонської Республіки. | If a pensioner leaves the territory of one Party to reside on the territory of the other Party after this Agreement comes into effect, the awarded pension will continue to be paid by the Party that awarded it. A person receiving age or disability pension from one of the Parties is not awarded survivor's pension under t... |
За результатами перенесення прикордонних знаків було підготовлено нові протоколи прикордонних знаків та внесено зміни в список координат, які містяться у Додатках. | Based on the relocation of the border marks, new border mark protocols were prepared, and appropriate changes were made to the lists of coordinates contained in the Appendices. |
Договір був ратифікований Законом України № 447/95-ВР від 22 листопада 1995 року. | The Agreement was ratified by Law of Ukraine N447/95-VR of November 22, 1995. |
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3989-17 (дата звернення: 22.03.2022) | URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/3989-17 (date of share: March 22, 2022) |
Законом ратифіковані Додатки. | The Law ratifies the Appendices. |
Внаслідок природних змін на річкових ділянках державного кордону (підмив берегів), які відбулися після 2003 року, Українсько-Угорською прикордонною комісією було здійснено перенесення дев'яти (п'яти - угорських та чотирьох - українських) прикордонних знаків на безпечну відстань, при цьому лінія проходження державного к... | Due to the natural changes on the river sections of the state border (undercut banks) that took place after 2003, the Ukrainian-Hungarian Border Commission relocated nine border marks (five Hungarian and four Ukrainian ones) to a safe distance; the state border line was not altered as a result. |
Договір між Україною та Угорською Республікою про режим українсько-угорського державного кордону, співробітництво та взаємодопомогу з прикордонних питань (надалі - Договір), підписаний 19 травня 1995 року у Києві. | The Agreement between Ukraine and the Hungarian Republic on the Ukrainian-Hungarian state border regime, cooperation and mutual assistance in border control issues (hereinafter referred to as "Agreement") signed on May 19, 1995 in Kyiv. |
список координат прикордонних знаків та вигинів, не позначених прикордонними знаками, на державному кордоні між Україною і Угорською Республікою; | list of coordinates of border marks and bends not marked with border marks on the state border between Ukraine and the Hungarian Republic; |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.