text stringlengths 102 60.9k | lang stringclasses 5 values |
|---|---|
[tur] [Latn] rüyada altın kolye hediye vermek sıkıntılarını çok kısa süre içinde üzerinden atacağına, işlerin günden güne kötüleşeceğine, bir sebeple aile hayatında çok büyük tartışmalar yaşayacağına, rüya sahibinin pek çok zorlukla ve musibetle mücadele etmek zorunda kalacağına, onunla kardeşten daha yakın olacağına, büyük miktarlarda paralar kazanacağına, malının ve parasının kendisi için fazlaca yerinde olacağına ve huzurlu bir yaşam süreceğine, parasız ve işsiz kalacağına, tabir edilir.
ayrıca rüyada altın kolye hediye vermek bunun kendisine başarı, yakınları ile arasında büyük anlaşmazlıklar ve fikir ayrılıkları yaşanacağına, rüya sahibinin hayatının kolaylaşacağına, tamamlanmadan kalacağına, sorunların günden güne daha zor bir duruma geleceğine, verdiği sözleri yerine getireceğine, işaret eder.
dini olarak rüyada altın kolye hediye vermek maddi sorunlar yüzünden eşlerin birbirlerine düşeceklerine, rüya sahibi evliyse, çaresizliğinin büyüyeceğine, bazı kişiler ile ortak olacağına ve rahat hissedeceğine, uzun uğraşlar sonucu biriktirdiği zenginliği yitireceğine, başarısının ve mutluluğunun artacağına, düşmanların barışacağına, maddi problemlerin en kısa zamanda çözüme kavuşacağına, delalet eder.
psikoloji açısından rüyada altın kolye hediye vermek alınan bu haberler sayesinde çok büyük atılımlar yapılacağına, kişinin kazancının çoğalacağına, nüfuzlu biri tarafından himaye altına alınacağına, kısa zamanda çok önemli fireler vereceğine ancak karşısına hiç beklemediği bir anda çıkan fırsatları değerlendirerek içinde bulunduğu sorunlara çare bulacağına, eline geçen paranın büyük bir kısmını kaybedeceğine, ortaya konacak çalışmalar sayesinde çok iyi yerlere gelineceğine, hayırlı kapılar açılacağına, yorumlanır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Avea 5 TL internet Paketi Yapma 2013 - Hakkında Bilgi Özeti
Anasayfa GSM Avea 5 TL internet Paketi Yapma 2013
Avea 5 TL internet Paketi Yapma 2013
Avea, aboneleri için ekonomik tarifeler ve indirim kampanyaları sunmaya devam ediyor. Bunlardan biri de aylık 5 TL'ye internet paketi kampanyası. Bu sayede Avea kullanıcısı olarak sadece 5 TL karşılığında günlük veya haftalık internet paketleri seçeneklerinden faydalanabilirsiniz
5 TL'ye Avea Cepten Haftalık 100MB İnternet paketin aboneliği için HAFTA yazıp 5555'e göndermeniz yeterli.
Paket aşım bedeli 0,492KR/100KB'dir. WAP APN bağlantı kıllanımı için standart ücretlendirme 0,2 TL/10KB, Internet APN üzerinden ise 0,5 TL/100KB'dir.
İnternet tarifesinden limitinizi sorgulamak için KALAN yazıp 5555′e SMS göndererek ücretsiz olarak sorgulayabilirsiniz. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Küresel Piyasalar: Hisseler ticaret gerginliği ile düşerken, petrol ve tahviller yükseldi
Petrolün, ABD'nin İran üzerindeki baskılarını artırmasının ardından kazançlarını sürdürdüğü belirtildi
Uluslararası piyasalarda, hisse senetleri, büyük ekonomiler arasındaki ticaret gerginliğinden olumsuz etkilenirken, petrol ve tahviller yükseldi.
Hisse senetleri, traderların ekonomik alanda dünyanın en büyük güçleri arasında artan küresel ticaret geriliminden dolayı tedirgin olmaları ile birlikte baskı altında kaldı. Petrol, ABD'nin İran üzerindeki baskılarını artırmasının ardından kazançlarını sürdürdü.
ABD endeks vadeli kontratları geriledi
Avrupa'da sektörlerin büyük kısmı düştü ve Stoxx Europe 600 Endeksi son 2 ayın en düşük seviyesini gördü. ABD endeks vadeli kontratları geriledi ve Çin hisse senetleri düşüşünü sürdürdü. Çin para birimi yuan, son günlerdeki hızlı düşüşünün ardından taban bulmuş görünürken, Japon yeni diğer önemli paralara göre daha iyi performans gösterdi. ABD Hazine tahvilleri, Avvrupa tahvilleri ile birlikte yükseldi. Batı Teksas petrolü (WTI), ABD'nin İran'ın müşterilerinden petrol alımını durdurmalarını istemeleri sonrası son bir ayın en yüksek seviyesine tırmandı.
Küresel ticarete ilişkin karışık sinyaller, ABD Başkanı Donald Trump'ın Çin yatırımlarına kısıtlamalar konusunda daha yumuşak bir tutum takıncağını işaret ederken, ticaret temsilcisi Robert Lighthizer'in aralarına AB'nin de olduğu bazı ülkelerle gerilimi daha da artırması ile birlikte durumu daha karmaşık hale getiriyor. Atlanta Fed Başkanı Raphael Bostic, dış ticaretteki bozulmanın ekonomiye yönelik riski artırabileceğini söyledi.
Gelişen piyasa hisseleri sert düştü ve Güney Afrika'dan Hindistan'a, hisse senedi gösterge endekslerinin geri çekilmesi ile birlikte, MSCI Gelişen Piyasalar Endeksi 10 ayın en düşük seviyesini gördü. Altın piyasalardaki olumsuz havadan yararlanamadı ve düşüşünü sürdürerek yeni bir 2018 yılı dibi yapmaya yöneldi.
*Stoxx Europe 600 Endeksi Londra saati ile 08:39'da yüzde 0.4 aşağıdaydı.
*Standard & Poor's 500 (S&P 500) endeks vadeli kontratları yüzde 0.5 gerileyerek yaklaşık dört haftanın en düşük seviyesine indi.
*İngiltere'de FTSE 100 Endeksi yüzde 0.05'ten az tırmandı.
*MSCI Asya Pasifik Endeksi yüzde 0.5 kayıpla sekiz ayı aşkın sürenin en düşük seviyesine indi.
*MSCI Gelişmiş Ülkeler Dünya Endeksi yüzde 0.1 düştü.
*Bloomberg Dolar Spot Endeksi yüzd 0.1 geriledi.
*Japon yeni dolar karşısında yüzde 0.3 değer kazanarak 109.78 seviyesine çıktı.
*Euro dolar karşısında yüzde 0.1 yükselerek 1.1661 seviyesine ulaştı.
*Sterlin dolar karşısında yüzde 0.05'ten az düşerek 1.3223 seviyesine geriledi.
*ABD'nin 10 yıl vadeli tahvillerinin faizi iki baz puan düşerek yüzde 2.86 ile yaklaşık dört haftanın en düşük seviyesine geriledi ve düşüşünü beşinci güne taşıdı.
*Almanya'nın 10 yıl vadeli tahvillerinin faizi iki baz puan düşerek yüzde 0.32 ile dört haftayı aşkın sürenin en düşük seviyesine indi.
*İngiltere'nin 10 yıl vadeli tahvillerinin faizi üç baz puan ile bir haftayı aşkın sürenin en büyük düşüşünü gerçekleştirerek yüzde 1.273 ile yaklaşık dört haftanın en düşük seviyesine geriledi.
*Altın yüzde 0.1 değer kaybederek ons başına 1,257.95 dolar ile altı haftayı aşkın sürenin en düşük seviyesine indi.
*Brent petrolü yüzde 0.5 yükselerek varil başına 76.72 dolar ile iki haftanın zirvesine tırmandı.
*Londra Metal Borsası (LME) bakır yüzde 0.4 düşerek ton başına 6,683.00 dolara indi ve üç haftanın en düşüğünü gördü. | tur_Latn |
[tur] [Latn] 1. Gerçek bir proje senaryosuyla karşılaşıldığında ortaya çıkabilecek problem ve bunların nasıl çözüleceğini öğrenir
2. Proje uygulamasında işi alt parçalara bölmeyi ve bunların kontrolünü ve zamanlamasını yapmayı öğrenir
3. Uygun ağ planlaması tekniklerini uygular
4. Proje önerisi ve planı önermeyi daha sonra da bu önerilen planın uygulanmasını değerlendirmeyi ve analizini yapmayı öğrenir
Ücret ve Eğitim Süresi
...
PİXEL
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
Bilgi talebi, istek, memnuniyet, öneri ve şikayetleriniz için bu bağlantıya tıklayarak kayıt oluşturabilirsiniz.
SERTİFİKA DOĞRULAMA
SERTİFİKA DOĞRULAMA EKRANI
Harran Üniversitesi Rektörlüğü, Osmanbey Yerleşkesi,Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km, 63300 Şanlıurfa | Telefon - Santral: +90 414 318 30 00 | Faks: +90 414 318 31 90 | tur_Latn |
[tur] [Latn] Bu yıl Gürcistan’ın ev sahipliğinde düzenlenen JESC’nin kazananı 16 ülke arasından birinciliği göğüsleyen Rusya oldu!
Halk ve Juri oylarıyla beraber 188 puan toplayan Rusya, Polina Bogusevich’in seslendirdiği Wings isimli şarkısıyla, ev sahibi gürcistanın 2 puan önünde yarışmayı birinci bitirdi. Yarışmayı 172 puanla tamamlayan Avustralya ise 3. oldu. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Fatih Restaurant Sancaktepe - Kır Düğünü Fiyatları - DüğünBuketi.com
Fatih Restaurant İstanbul ilinin Sancaktepe ilçesinde, doğanın tam kalbinde yer alan bir mekan. Kır düğünü gibi organizasyonlar için oldukça ideal bir yapıya sahip olan salon, kurulduğu günden beri başarılı etkinliklere ev sahipliği yapmıştır. Anadolu yakasında bulunan mekanda sessiz ve sakin bir doğa ortamında, unutulmaz organizasyonlar oldukça uygun fiyatlara düzenleyebilirsiniz. Fatih Restaurant kır düğünü fiyatları kişi başı 50 TL'den başlıyor.
Fatih Restaurant açık ve kapalı alan ile hizmet vermektedir. Açık alanda 500 kişiye kadar hizmet verilebiliyor. Ayrıca açık hava hem doğa manzaralı hem de havuz başı özelliğine sahip Bu alan özellikle kır düğünü gibi organizasyonlarınız için oldukça ideal bir yer. Kapalı alansa 200 kişiye kadar hizmet verebilmekte. İki alanı da isteklerinize ve organizasyonunuzun ihtiyaçlarınıza göre talep edebilirsiniz. Yağmur yağması gibi yaşanabilecek aksiliklerde salon değişikliği hakkı sunulmaktadır.
Mekanın genel olarak beyaz rengi hakim. Sade bir görünümü olan Mekanda süsleme ve masa süslemesi yapılmakta. Süsüleme işleminde masa örtüleri gibi şeylerde, istediğiniz renklere göre değişiklikler yapılabilmekte. Havuzun ışıklandırmalarıysa salona şıklık ve eşine az rastlanır bir atmosfer katmakta. Ek olarak düğün aracı mekan tarafından sağlanmaktadır. Üstelik salonun after party alanını kullanarak, kır düğününüzden sonra da eğlenmeye devam edebilirsiniz!
Fatih Restaurant Kır Düğünü Fiyatları
Kır düğünü gibi organizasyonlarınız için eşsiz bir atmosfer ve sakin bir doğa ortamı sağlayan Fatih Restaurant, uygun fiyatlarıyla da çiftlerin beğenisi toplayan bir yer. Fatih Restaurant hafta içi yemekli kır düğünü fiyatları kişi başı 50 TL'den başlarken, hafta sonu fiyatı kişi başı 80 TL. Eğer kokteyl düzenlemek istiyorsanız hafta içi fiyatları 30 TL'den başlarken, hafta sonu fiyatları 50 TL civarında. Açık ya da kapalı davet salonları arasında fiyat farkı gözetmeyen mekanı, uygun fiyata düğün gerçekleştirmek için tercih edebilirsiniz.
Fatih Restaurant, yapacağınız kır düğününde size tüm özgürlükleri sağlamakta. Dilediğiniz süslemeden dilediğiniz hizmete kadar mekan tüm her şeyi sizlere sağlamakta. Oldukça tecrübeli bir ekibe sahip olan salon, dilediğiniz tarzda bir kır düğünü için uzman organizasyon sorumluları ile beraber çalışıyor. Böylece her ayrıntı düşünerek planlanan düğününüz, tam olarak istediğiniz bir şekilde ve eksiksiz olarak gerçekleşebiliyor. Üstelik isterseniz dışarıdan bir fotoğrafçı veya organizasyon sorumlusu ile de çalışabilirsiniz.
Aslen restoran olarak hizmet veren mekan yemekli düğünlerde profesyonel bir hizmet sunmakta. İşinde başarılı ve tecrübeli çalışanları ile kusursuz bir hizmet sunan salon, menüleri ve menülerin servisini profesyonel bir şekilde planlıyor. Menüde tadım ve menüde değişiklik imkanı sunan salon sayesinde, harika bir catering hizmetinden yararlanarak misafirlerinize lezzetli yemekler sunabilirsiniz.
Açık alanda yarasa çadır bulunmaktadır. Böylece olası bir hava aksiliği durumunda organizasyonunuz devam edebilmekte. Jeneratör desteği ile yaşanabilecek diğer sorunlarda düşünülmüştür.
Fatih Restaurant Nerededir?
Fatih Restaurant, Anadolu yakasında oldukça merkezi bir konumdadır. Sancaktepe ilçesinde yer almaktadır. Salon, Yakacık Caddesi ile Bakkalköy Caddesi yol birleşiminde, Fatih Sultan Mehmet Parkı yanındadır. Mekana toplu taşıma araçlarıyla kolayca ulaşılabilir. Misafirleriniz kendi araçlarıyla gelmek isterlerse 75 araçlık otopark vardır. Yer arama sorunu yaşamadan misafirleriniz katılım sağlayabilir.
Fatih Mah. Yakacık Cad. No:96 Sancaktepe/İstanbul.
Dışarıdan fotoğrafçı ve organizasyon firması getirilebilir.
Doğum günü, nişan, parti, sünnet düğünü, davet, resepsiyon, kurumsal etkinlik, bayi toplantısı, açılışlar, baby shower yapılabilmektedir.
Menü başlangıç paketi içerisinde mekan süsleme, servis elemanı, ışık hizmetleri ve organizasyon sorumlusu bulunmaktadır.
Her şey dahil paket içerisinde yemek servisi, menü tadım ve değişikliği, orkestra hizmetleri ve ses hizmetleri verilmektedir.
Dilediğiniz tema seçenekleri sunulabilmektedir.
DJ ve orkestra hizmeti verilmektedir.
Normal menü seçeneklerinin yanında küçük misafirlerinize çocuklara özel menü seçenekleri vardır.
Servis hizmeti 22:00'a kadar, müzik yayını 23:00'a kadar devam etmektedir.
Fatih Restaurant düğün fiyatları hafta içi kokteylli kişi başı 30 TL, hafta içi yemekli kişi başı 50 TL, Fatih Restaurant düğün fiyatları hafta sonu kokteylli kişi başı 50 TL, hafta sonu yemekli kişi başı 80 TL,
Fatih Restaurant açık alan kapasitesi 400 - 500 kişiliktir, kapalı alan kapasitesi 100 - 200 kişiliktir, | tur_Latn |
[tur] [Latn] Azerbaycanlı çocuklara destek, Karabağlı çocuklara eğitim desteğiAzerbaycan Karabağ'daki köy çocuklarına Engelsiz Yaşam Vakfı'ndan eğitim desteği17 Eylül 2021 Cuma 21:00
Turizm potansiyelini Türkiye ile paylaşmak istiyoruzAzerbaycan Turizm Ofisi İstanbul Kongre Merkezi'nde düzenlenen ACE of M.I.C.E. Exhibition by Turkish Airlines fuarına katılarak 'yeni normale nasıl uyum sağladığını uluslararası partnerlerle paylaştı. 07 Temmuz 2021 Çarşamba 09:00
Türkiye ile Azerbaycan arası kimlikle seyahat başlıyorDışişleri Bakanlığı, Türkiye ile Azerbaycan arasında "Kimlikle Seyahat Protokolü"nün iç onay sürecinin tamamlandığını ve protokolün 1 Nisan'dan itibaren yürürlüğe gireceğini duyurdu.30 Mart 2021 Salı 08:48
Azerbaycan turizmi sanal ortam forumunda tatışıldıPandemi döneminde Azerbaycan'da sağlık turizminin öneminin bu dönemde ortaya çıktığı ve bugünden turizm adına calışmaların yapılması gerektiği belirtildi.23 Mayıs 2020 Cumartesi 15:00
Türk erkekleri en çok Rus gelin alıyorSıralamada birinci sıradaki Rus kadınlarını 11 Alman gelin takip ediyor. Üçüncü sırada ise 6 Hollandalı gelin geliyor.11 Eylül 2019 Çarşamba 12:00
100. yıl logosu tartışma yarattı... Azerbaycan'dan çalıntı mı100. yıla özel logo tartışmaları da beraberinde getirdi. Logonun, Azerbaycan'ın 100. yıl logosuyla aynı olması tartışma yarattı. 21 Nisan 2019 Pazar 11:00
Dünyaca ünlü sanatçı Bedri Baykam'a "Vatan Evladı' nişanı verildiAzerbaycan Dede Korkut Vakfı tarafından Dünyaca ünlü rassam Bedri Baykam'a, İstanbul'da yapılan törenle 'Vatan Evladı' nişanı ve pasaportu verildi.16 Nisan 2019 Salı 19:00 | tur_Latn |
[tur] [Latn] Dursun GİRGİN... Atatürk'ü sevmemek için, insanın aklını ve vicdanını yitirmiş olması lazım!
Atatürk'ü sevmemek için, insanın aklını ve vicdanını yitirmiş olması lazım!
Güncelleme : 2016-06-04 11:56:11Bu içerik 987 kez okundu.
Bugün gerçekten de çok üzgünüm. Van'ın Çaldıran ilçesinde askerleriyle girdiği bir terör olayında 5 askeriyle şehit düşen Jandarma Binbaşı Kıvanç Cesur'u ve onunla şehit düşen, ondan önce de şehit olan tüm askerlerimize rahmet diliyorum.
Bu ülkenin dini konuları neden bilinçsiz ve de bilgisiz insanların elinde? Ey Diyanet İşleri Başkanı, özellikle televizyonlarda şehitler için okunan dualarda, mübarek gün ve gecelerde okunan dualarda birçok din görevlisi 'Atatürk ve silah arkadaşları' için de neden dua etmezler? Bu şekilde düşünen tüm din camiasını şiddetle kınıyorum.
Nedir bu Atatürk düşmanlığı? Bence Atatürk'ü sevmeyen insanların şahsen Müslüman olup olmadıkları konusunda da şüpheliyim. İşte bugün Türkiye'nin içine düşmüş olduğu çıkışı olmayan bu yola ne yazık ki yıllardır ülkemizi yanlış zihniyetlerle yönetenler sürüklemişlerdir.
Evet, güzel Muğlamızda şehit binbaşımızın cenaze namazı sırasında 'Atatürk ve silah arkadaşları' için dua okunmaması halkımızın tepkisini çekmiş ve bu konu hakkında da bazı siyasetçilerimiz Muğla müftülüğü hakkında işlem yapılması istemiyle başbakan Binali Yıldırım'dan cevap beklediklerini duyurmuşlardır. Eh ne diyelim imam böyle yaparsa cemaat bilmem ki ne yapar ... Bu ülkenin en tepesindeki kişiler Atatürk düşmanlığı yaparsa zavallı müftüler ne yapsın!
Atatürk, bu ülkenin ve bu yüce milletin en saygı duyduğu lideridir.
Ey, bu büyük liderimize karşı böyle büyük bir yanlış tavır içindeki müftüler, ey hacılar, ey hocalar açın o kulaklarınızı bizleri dinleyin: Bizler, O'nun için O'nun gibi cesaretle vatanı milleti için şehit olan binlerce yavrularımız için günde 5 defa her namaz sonrası Fatiha okuyup onların aziz ruhlarına hediye ediyoruz. Bizler müminler olarak şuna inanıyoruz; ölülerinizi hayırla anın diyen o yüce dinimizin emirlerine uyarak herkes için dua ediyoruz. Ey gafiller, sizler bu milletin vergilerinden aldığınız maaşla çoluk çocuğunuzu yedirip içirip altınızda zırhlı araçlarla dolaşıyorsanız bugün bu saltanatınızı başta Mustafa Kemal Atatürk ve onunla savaş meydanlarında canla başla savaşarak can veren silah arkadaşlarına borçlusunuz.
Peki bu ne gaflettir ki birileri çıkıp benim güzel vatanımı kurtaran insanlara bir teşekkürü dahi çok görüyorlar. Bunun adı nedir bilir misiniz? Size açık seçik söylüyorum; nankörlüktür! Ve dolayısıyla terbiyesizliktir de!..
Atatürk'ü sevmemek olmaz!
Bu durumdaki kişilere bir tavsiyem var: Lütfen Atatürk'ü bir de ehlibeyt sevdalılarından dinleyin ve ondan sonra konuşun beyler.
Bu arada, CHP Muğla Milletvekili Sayın Akın Üstündağ'a bu hassasiyetinden dolayı teşekkür ederim.
Ey benim güzel ülkemin güzel insanları, yeter, artık uyanın!
Terbiyesizliğin de bir sınırı vardır. Böyle hassas günlerimizde bari terbiyesizlik yapmayın. Unutmayın ki, aldığınız kuruş maaşınızın içinde Atatürk'ü seven, ona her an rahmet okuyan milyonların bu ülkeye verdiği vergiler var... | tur_Latn |
[tur] [Latn] Çip krizinde korkutan bilanço - haberler - Bilisim Haberleri
Anasayfa/Haber/Çip krizinde korkutan bilanço – haberler
Çip krizinde korkutan bilanço!
Yıl başından bu yana küresel düzeyde yaşanan çip krizinde korkutan bilanço ortaya çıktı. AlixPartners tarafından yapılan açıklamada, otomotiv üretimini aksatan ve fabrikaların kapısını geçici olarak kapatan krizin küresel otomotiv endüstrisine yıl sonuna kadar 110 milyar dolarlık kayıp yaşatacağı kaydedildi.
Araştırmada, global üretimde yaklaşık 4 milyon adetlik kayıp yaşanacağı da ortaya konuldu. Açıklamada, çip tedarikindeki sıkıntıların, otomotiv üreticilerinin gelecekte de benzer olayları önlemek için daha uzun vadeli tedarik zinciri esnekliği yaratma ihtiyacını ortaya çıkardığını söyledi.
Otomotiv üreticilerinin geçmişte, egzoz sistemlerinde kullanılan paladyum ve platin gibi değerli metaller dahil olmak üzere belirli hammaddelerin üreticileriyle doğrudan tedarik anlaşmaları vardı. Değerli metal tedariklerini güvence altına almaya yönelik daha doğrudan yaklaşım, pazardaki arz ve fiyat kesintisinden sonra başlatıldı.
Otomobil üreticilerinin geçmişte yarı iletkenler veya diğer hammaddeleri satın almak ve bu tür anlaşmaların mali yükümlülüklerini üstlenmek için uzun vadeli taahhütlerde bulunma konusunda isteksiz davrandıklarını belirten AlixPartners Global Otomotiv Birimi Lideri Mark Wakefield, "Otomobil üreticileri artık yarı iletken üreticileriyle doğrudan ilişkiler geliştirmeyi düşünüyor" dedi.
BİRÇOK MARKA ÜRETİME ARA VERDİ
Küresel çip krizi Türkiye'de dahil olmak üzere bir çok ülkede otomobil üretimini aksatmaya devam ediyor. Yaşanan kiriz nedeniyle bugüne kadar General Motors, Fiat Chrysler Automobiles (FCA),Nissan, Volkswagen, Honda, Toyota, Subaru, Daimler, Jaguar Land Rover ve Volvo gibi markalar üretimlerine belirli süre için ara verdiler.
Daha çok Kuzey Amerika pazarını vuran kriz, Türkiye'de de etkisini gösterdi. Oyak Renault, Tofaş ve Ford Otosan gibi yerli üreticiler de çip tedarikinde yaşanan sıkıntılar nedeniyle geçici bir süre için üretimlerine ara vermişlerdi.
Çip tedarikinde yaşanan sıkıntıların, ABD'nin eski Başkanı Donald Trump'ın politikalarının bir sonucu olduğu belirtiliyor. Buna göre, Trump'ın görev süresi boyunca Çin ile girdiği ticaret savaşının otomotiv endüstrisinde tedarik zinciri krizine yol açtığı kaydediliyor.
Bugün küresel boyutta bir krize dönüşen çip tedarikindeki sıkıntıların, ABD'nin eski yönetiminin Çinli üreticilere getirdiği sınırlama ile Amerikan otomotiv endüstrisinde birçok üreticinin Çinli çip üreticileri yerine yeni tedarikçilere yönelmesi ile başladığı aktarılıyor.
Bunun sonucunda ise, pandemi döneminde artan tüketici elektroniği ürünlerindeki çip talebine bile zor yetişen yarı iletken tedarikçileri, otomotiv sektöründen de sipariş almaya başlayınca talebi karşılayamaz hale geldi. Tüm bu yaşananlar, otomotiv sektöründe yarı iletken tedarik zincirinde bozulmaya yol açtı ve uzun bekleme süreleri doğurdu.
Birbiri ardına gelişen olaylar ise, markaların yeterli çip ve elektronik parça bulamayarak üretimlerine ara vermesine yol açtı.
OTOMOBİLDE BEYİN GÖREVİ GÖRÜYOR
Günümüz otomobillerinde neredeyse tüm kontroller bilgisayarlarda ana kartı gibi görev gören 'beyin'ler, yani kontrol üniteleri üzerinden idare ediliyor.
Araçların beyinleri üzerine yazılımlar ile kodlanan programlar, yakıt sistemi, güvenlik donanımları, multimedya sistemlerin ve motor tepkileri gibi fonksiyonları idare ediyor. Bu cihazın içerisinde de sektörde kriz yaratan çipler bulunuyor.
G7 zirvesi: Hangi ülkeler katılıyor? Gündemde neler var?
İran'da 18 Haziran'da yapılacak cumhurbaşkanlığı seçimi neden önemli?
İsrail-Filistin: ABD'de Demokrat Parti'deki eksen kayması, İsrail-Filistin Sorunu'nu nasıl etkileyebilir?
İYİ Parti 'iyileştirilmiş ve güçlendirilmiş parlamenter sistem' önerecek: 'Cumhurbaşkanı tarafsız olmalı' | tur_Latn |
[tur] [Latn] Şampiy10'un haberine göre Fenerbahçe'de geçtiğimiz günlerde başkan Ali Koç üç antrenörün görevine son vermişti. Bu üç antrenörden biri olan ve bilgi sızdırmakla suçlanan isimlerden Turgay Altay, Aykut Kocaman'ın yakın akrabası çıktı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Cumhurbaşkanlığı ndan ziyaretle ilgili yapılan açıklamada, Katar Emiri Sayın Şeyh Temim bin Hamed Al Sani, ülkemize özel bir ziyaret gerçekleştirmektedir. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan ile Katar Emiri Sayın Şeyh Temim, ziyaret kapsamında 9 Kasım 2018 de bir araya gelerek görüşmelerde bulunacaklardır. Görüşmelerde ikili ilişkilerin yanı sıra güncel bölgesel konuların da ele alınması öngörülmektedir ifadeleri kullanıldı. Al [ ] | tur_Latn |
[tur] [Latn] Ağırdır: HDP seçimlerde yüzde 15 alabilir - Jiyan Haber
5 Temmuz 2022 03:23
Eyl 8, 2021 HDP oy oranı, seçim anketi, son seçim anketi
Seçim barajı ve Kürt seçmen oylarını değerlendiren KONDA Genel Müdürü Bekir Ağırdır, olası seçimde HDP'nin kendi doğal seçmeniyle bile yüzde 15'e ulaşmasının söz konusu olduğunu kaydetti.
Z Kuşağı tartışmalarında Kürt nüfus oranın ıskaladığını belirten Ağırdır şunları belirtti: "Son dönemlerin moda kavramı Z Kuşağı gençleri anlamak. AK Parti de bir şey yapıyor kendince. Dün bir video vardı onun da çalıntı olduğu ortaya çıktı. Ya da öbür taraftan CHP bir şey yapmaya çalışıyor. Kemal Bey twitterda, tiktokta sosyal medyada gençlere seslenmeye çalışıyor. İYİ Parti toplantılar düzenliyor. Ama kimse şu sayılara bakmamış gibi geliyor.
Baraj tartışmaları da var. Baraj niye 7'ye düşürüldü. İktidar kanadı temsilcilerinin konuşma ve tespitlerine bakıyorum. Hep şöyle bir varsayım dillendiriliyor. HDP'nin oyunda önemli bir oranda ödünç oy var. Her evde bir insan, kadın ya da koca biri CHP'ye oy vermiş öteki de barajı geçsin diye HDP'ye oy vermiş. Baraj düşünce HDP, gerçek oyu olan 6-7'lere düşecekmiş gibi bir varsayım var. Buradan da bir rasyonalize ediliyor.
Ben bir şey söyleyeyim; il il, 81 ilin 2019 yerel seçimleri, Cumhurbaşkanlığı seçimlerinden bu yana yaşlardaki değişimi ve yeni seçmeni hesapladığın zaman 23-24 ilde, genç nüfusun ya da 24 yaş altı nüfusun -hepsi yeni oy kullanacak değil ama- bugünün 16-24 yaş arasındaki nüfusun yüzde 25 ila 30 olduğu iller var, yüzde 7-8'de kaldığı iller var. O yüzde 25-30 arasında kalan iller hangileri biliyor musun? Kürtlerin yoğunlukta olduğu iller.
Çünkü Türklerde 70 büyüğe 30 çocuk var. Kürtlerde 45 büyüğe 55 çocuk var. Her yıl kabaca bir milyon seçmen ekleniyorsa, 1 milyon yeni seçmen nüfusunda bizim tespitimiz üzerinden söylüyorum. Genel nüfus oranında Kürt nüfusu yüzde 18 iken bu 1 milyon yeni seçmende yüzde 22-23 oranında.
Bu şu demek; tıpkı biraz önce tartıştığımız konuştuğumuz gibi muhafazakarlar ve sekülerler kendi kültürel kimliklerinden yola çıkarak kendi kimliklerini temsil eden partilere oy vereceklerse, Kürtler de kendilerini temsil eden Kürt partisine oy verecekler. Dolayısıyla HDP'nin 13'ten 12'den 7'ye düşeceği varsayımı değil önümüzdeki seçim sürecinde HDP'nin kendi doğal seçmeniyle bile yüzde 15'e ulaşma ihtimali söz konusu. Birincisi bu.
Bu kadar seçmenin kendilerini mağdur hisseden, derdi olan, haklı da derdi olan, kimlik talepleri de bu kadar belirgin olan, bunca yaşamışlığıyla gelen Kürt seçmenin de kendilerini yok sayan kanada oy vereceklermiş gibi, elleri mecbur gibi davranmak her şeyden önce bir kere onların onurlarına dokunuyor.
İş böyle benim bir türlü anlayamadığım şey siyasi aktörlerin de önemli bir kesiminin elinde kağıt kalemle mühendislik hesapları yapıyor olmaları. Şu kadar oy böyle deyince sanki bu yüzde 6 hareket edecek buraya falan. Bugün artık Türkiye toplumu buraları geçti." | tur_Latn |
[tur] [Latn] Bakan Ersoy: "Kazı çalışmaları 12 aya çıkarılacak" - Son Dakika
Bakan Ersoy: "Kazı çalışmaları 12 aya çıkarılacak" - Son Dakika
Son Dakika › Güncel › Bakan Ersoy: 'Kazı çalışmaları 12 aya çıkarılacak' - Son Dakika
Bakan Ersoy: "Kazı çalışmaları 12 aya çıkarılacak"
Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, Polonya, Romanya gibi Avrupa'nın gelişen ekonomilerinden gelen turist sayılarının hızla arttığını belirterek, "Bu pazarlar Orta Avrupa'daki odak pazarlar olarak belirlendi. Bu pazar çok çok önemli, buna ağırlık vermeliyiz." dedi.
Ersoy, Akdeniz Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği (AKTOB) tarafından Belek Turizm Bölgesi'ndeki Nest Kongre Merkezi'nde düzenlenen 9. Uluslararası Resort Turizm Kongresi'nde, tanıtımda çeşitliliğe önem verdiklerini söyledi.
"Bu yıl sonuna kadar 20, gelecek yıl sonuna kadar 60 ve sonrasında 122 kazı alanı 12 ay çalışır hale gelecek. Yeni antik şehirler ziyarete açılacak, mevcutların da gezi alanları artırılacak. Böylelikle kültür ve turizm potansiyelimiz ile entegre olacak yeni kültür rotaları geliştirilecek. Türkiye genelinde yeni müzeleri açmaya devam edeceğiz. Müzelerimizin ziyaretçi sayılarını yüzde 37, gelirlerini yüzde 90 artırdık. Bu kapsamda Müzekart kullanımı arttı. Müze fiyatları ile ilgili zaman zaman eleştiriler yapılıyor. Türkiye'deki müze fiyatları Avrupa ortalamasının altında. Müze ziyaret fiyatları artacak ama Müzekart fiyatlarında artış olmayacak."
"Rekabetçilik endeksinde ilk 30'a girmeliyiz"
turist, Güncel, Son Dakika
Haber Yayın Tarihi: 28.11.2019 04:36 Kaynak: AA
SonDakika.com Haber Portalı 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na %100 uygun olarak yayınlanmaktadır. Ajanslardan alınan haberlerin yeniden yayımı ve herhangi bir ortamda basılması, ilgili ajansların bu yöndeki politikasına bağlı olarak önceden yazılı izin gerektirir. 25.01.2020 11:58:45. #1.12# | tur_Latn |
[tur] [Latn] Türkiye-ABD ilişkilerinde 'resmi enerji diyaloğu' önerisi
Türkiye ile ABD arasında son dönemde enerji alanında iş birlikleri öne çıkarken, sektör temsilcileri, mevcut iş birliğinin geliştirilmesi için iki hükümet arasında resmi bir diyalog kurulması önerisini destekliyor.
Yayın Tarihi: 27/07/21 12:18
Türkiye ile ABD arasında enerji iş birliğinin geliştirilmesi için resmi bir diyalog kurulması önerilirken, Türkiye-ABD Enerji Diyaloğu ile enerji dönüşümü, LNG, yenilenebilir kaynaklar, enerji altyapısı ve üçüncü ülkelerde iş birliği fırsatlarına odaklanılması amaçlanıyor.
Türkiye ile ABD arasındaki ilişkilerde son dönemde enerji alanındaki iş birlikleri ve yatırımlar öne çıkıyor. Sektör temsilcileri mevcut iş birliğinin geliştirilmesi için iki hükümet arasında resmi diyalog kurulması önerisini destekliyor.
Türkiye-ABD Enerji Diyaloğu ile enerji dönüşümü, LNG, yenilenebilir kaynaklar, enerji altyapısı ve üçüncü ülkelerde iş birliği fırsatlarına odaklanılması hedefleniyor.
Söz konusu diyalog önerisinin, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Alparslan Bayraktar'ın geçen hafta Washington'daki temaslarında gündeme geldiği belirtiliyor.
Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ve ABD Ticaret Odasının organizasyonuyla Türkiye'nin Washington Büyükelçiliği'nde ABD'nin önde gelen enerji şirketlerinin temsilcileriyle bir araya gelen Bayraktar'ın iki ülke arasındaki enerji iş birliğini değerlendirdiği ifade ediliyor.
"ABD ENERJİ ENDÜSTRİSİ İLE TÜRK MAKAMLARI ARASINDA GÜÇLÜ BİR DİYALOG YAŞANIYOR"
ABD Ticaret Odası ABD-Türkiye İş Konseyi İcra Direktörü Jennifer Miel, AA muhabirine, Amerikan şirketlerinin hem yatırım projeleri hem de yerel şirketlerin destekçisi olarak Türkiye'nin enerji geleceğini güvence altına almada kritik bir rol oynamaya devam etmelerini beklediklerini söyledi.
Miel, "ABD enerji endüstrisi ile Türk makamları arasında LNG, yenilenebilir enerji kaynakları, teknolojiler ve bölgedeki son keşiflere ilişkin yeni projeler hakkında güçlü bir diyalog yaşanıyor." dedi.
ABD'li yatırımcıların Türkiye'nin Orta Doğu ve Orta Asya'dan Avrupa'ya bölgesel bir enerji geçiş merkezi olarak kritik altyapısıyla birlikte artan enerji talebine dikkatİ çektiğini belirten Miel, ülkenin Doğu Akdeniz gazının Avrupa'ya transferini kolaylaştırmada rol oynamaya da istekliği olduğunu ifade etti.
Miel, ABD firmaları için diğer fırsatlar arasında özellikle rüzgar başta olmak üzere yenilenebilir kaynaklara yatırımlar ve enerji dönüşümü konusunda Türk makamlarının devam eden çabaları ile Türkiye'nin Karadeniz'deki son gaz keşiflerinin ticarileştirilmesinin de yer aldığını dile getirdi.
Enerji sektöründe iki ülke ilişkilerinin geliştirilmesi için yapılması gerekenlere değinen Miel, "ABD Ticaret Odasının ABD-Türkiye İş Konseyi, enerji alanında artan iş birliğine öncelik vermek için iki hükümet arasında kurulacak resmi bir ABD-Türkiye Enerji Diyaloğunu desteklemektedir." diye konuştu. | tur_Latn |
[tur] [Latn] MEB Müsteşarı Tekin: Bugünlere sahip çıkmamız gerekiyor - Ajans Kamu Ajans Memur Haber Meb Personel Meb Kamudan Haber
MEB Müsteşarı Tekin: Bugünlere sahip çıkmamız gerekiyor
"Bugünlere gelmek güzel bir şey ama daha önemlisi ve daha güzeli bugünlere sahip çıkmamız gerekiyor. Bütün kazanımlarımızın bir 28 Şubat'la yeniden elimizden gitmesine asla fırsat vermemeliyiz" | tur_Latn |
[tur] [Latn] Safranbolu Çerçen Köyü
Çerçen Köyü haberleri, Safranbolu Çerçen köyü güncel son dakika gelişmeleri, Çerçen köyü ile ilgili tüm video, fotoğraf ve haberler, Karabük Köyleri Arasında yer alan Çerçen Köyünde vefat edenler, köyün eski adı ve dahası haberimizde.
Safranbolu Çerçen köyü düğünleri, gelenek ve görenekleri, düğün videoları, Çerçen köyü son dakika gelişmeleri, Çerçen köyüne özgü yemekler, Safranbolu Çerçen köyünün tarihi, Çerçen köyü nerede, hangi il ve ilçeye bağlı, Çerçen köyüne ait haberler, son dakika gelişmeleri, tüm resim ve videoları bu haberimizde.
Çerçen, Karabük ilinin Safranbolu ilçesine bağlı bir köydür. Yolunuz Karadeniz bölgesine düşer ve bu köyün yakınlarından geçiyorsanız Çerçen Köyü Resimleri ve Çerçen köyü videoları sizin de ilginizi çekebilir.
İnternetten araştırma yapıyor memleketinizdeki ünlü sanatçı ve futbolcular kimler diye merak ediyorsanız ve Karabüklü iseniz Karabük Doğumlu Ünlüler e göz atmak yararınıza olacaktır. Karabüklü Ünlüler arasında Safranbolu Çerçen Köyünde doğan biri var mı? Safranbolu Doğumlu Ünlüler Kimler?
Çerçen, Karabük ilinin Safranbolu ilçesine bağlı bir köydür.Çerçen Köyü, adını Doğu Türkistan'da bulunan Hotan iline bağlı Çerçen kasabasından almıştır. Yaşayan halkın kökeni Uygur Türkleridir. Çerçen kelime ''Çin'in karşısında olan'' demektir. Bunun kaynağı Kâşgarlı Mahmud'un yazdığı Dîvânü Lugati't- Türk isimli eserdir. Bu eserde ''çer'' kelimesinin anlamı ''karşısında olan'' olarak geçiyor. Yani Çerçen, Çin'in karşısında olan olmaktadır. Hakikaten Çerçen kasabasından ve oradaki son Türklerden sonra artık etnik olarak Çinlilerin yaşadığı yerler başlamaktadır ki Kâşgarlı Mahmud dönemindeki durum bugün de aynen sürüyor. Yani Çerçen Türk-Çinli sınırını oluşturmaktadır.
Karabük iline 17 km, Safranbolu ilçesine 9 km uzaklıktadır. Köyün girişinde Kastamonu ilinden Karabük iline kadar uzanan Araç Çayı bulunmaktadır.
Köyde eğitim taşıma sistemiyle yapılmaktadır. Köyde, içme suyu şebekesi ve kanalizasyon şebekesi vardır. PTT şubesi ve PTT acentesi yoktur. Sağlık ocağı ve sağlık evi de yoktur. Ulaşım, asfalt yol aracılığıyla sağlanmaktadır. Köyde elektrik ve sabit telefon vardır. Köy, Safranbolu İlçe Merkezine çok yakındır. Altı mahalleden oluşmustur. Gurbetler, Aşağı Köy, Yukarı Köy, İrezli ve Karataş mahalleleri, Araç çayına, Aşçıoğlu Mahallesi ise Soğanlı Çayına bakar. Köyun evleri bir yamaçta bulunup, balkonları, ki köylüler "günlük" der, görsel bir şölen niteliğinde seyir zevki sunar. Evler genelde Osmanlı mimarisi ile yapılmıştır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Demba Ba Arsenal yolcusu - Spor Haberleri - Bursadabugun.com
Anasayfa › Spor Haberleri › Demba Ba Arsenal yolcusu
Demba Ba Arsenal yolcusu
Fenerbahçe için de adı geçen Newcastle'lı Demba Ba'nın ocak ayının ilk haftasında 7.5 milyon avro karşılığında Arsenal'e imza atması bekleniyor.
26 Aralık 2012 Çarşamba, 08:58
Arsenal'in Fransız teknik patronu Arsene Wenger, Newcastle United'ın Senegalli forveti Demba Ba'ya kavuşmak için gün sayıyor. Klaas Jan Huntelaar'la ilgilendiği bilinen ancak bu hedefine ulaşamayan Arsenal teknik yönetimi, sözleşmesinde 7.5 milyon avroya serbest kalır maddesi bulunan Demba Ba'yı kadrosuna katmak için bu miktarı gözden çıkarmış durumda.
Senegalli oyuncunun talipleri çok, ancak Arsenal, futbolcuya haftalık 100 bin sterlin önermeye hazırlanıyor. Canal+'nın haberine göre 27 yaşındaki yıldız da bu transfere sıcak bakıyor ve iki kulüp de açıklama için transferin resmen sonuçlanmasını bekliyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Sosyal medyanın, günden güne yaygınlaştığı ve insanların artık sosyal medya profillerindeki takipçi, beğeni yani popülerliğine göre değerlendirildiği dünyada, en çok para kazandıran işlerden birisi de sosyal medya pazarlama yani takipçi, beğeni, izlenme, abonelik satmak haline geldi. Peki takipçi satmak nasıl yapılır? Nasıl kendi panellerinizi kurabilir ve müşteri toplayabilirsiniz. Bu konuda 3 yıllık tecrübelerime dayanarak biraz anlatmaya çalıştım. İyi okumalar 🙂
Bu Yazıda Okuyacaklarınız
1 Takipçi Satmak Ne Demek?
2 Takipçi Paneli Açmak
3 Müşteri Bulmak
Takipçi Satmak Ne Demek?
Diyelim ki Instagram’da bir giyim mağazası olan birisi var, mağaza sayfasını yeni açmış ve biraz takipçisinin olmasını istiyor. Bu durumda siz devreye girip ona 1,000, 10,000, 20,000 takipçi sayıları üzerinden fiyat veriyorsunuz. O da hangisi o durumda kendisine lazımsa size ödeme yapıyor ve siz de takipçileri gönderiyorsunuz.
Takipçileri nereden alabilirsiniz? Bunun iki yolu var, ya gelişmiş yazılımlar kullanıp kendi datalarınızı oluşturursunuz yada siz de bir başkasından satın alıp üzerine karınızı koyarak satabilirsiniz. İlk seçenek oldukça tecrübe ve maliyet ister. Kesinlikle sermayesiz yapılacak bir iş değildir. İkincisi ise sermaye gerektirmez. Sipariş aldıkça kendi karınızı komisyon olarak alır, geri kalanını takipçi aldığınız firmaya ödersiniz.
Takipçi Paneli Açmak
Takipçi işinizi otomatik hale getirmek yani müşterinin gelip para yükleyip alışveriş yapacağı bir sistem kurmak en mantıklısıdır. Bunun için bir site açmanız gerekiyor. Takipçi paneli açmak istiyorsanız smm panel scriptleri diye Google’da aratarak çeşitli temalara yani yazılımlara göz atabilir, fiyat ve özellikleri bakımından size en uygununu satın alabilirsiniz. Fazla teknik bilgiye ihtiyacınız yok zira pek çok yazılımcı, kendi yazılımını satın alanlara kurulumu kendisi yapıyor, yani teknik destek veriyorlar.
Müşteri Bulmak
Burası en önemli kısım. İşi öğrendiniz, takipçi paneli açtınız. Peki müşteri nereden bulabilirsiniz? Öncelikle yakın çevrenize sitenizi tanıtmalısınız. Fiyatları başta ucuz tutun, %5-10 komisyon alın. İnsanlar sitenize üye olsun, destek kısmında onlara sorunlarıyla ilgili destek vererek ilgilenin. Müşteri sayısını yavaş yavaş artırın. Reklam için bütçe ayarladığınız zaman da Google Adwords üzerinden reklam verebilirsiniz. Bu sayede günde binlerce kişiye ulaşabilirsiniz.
Önerilen İçerik : İnternetten Para Kazanmak Mümkün Mü? İnternetten Para Kazanma Yolları, Öğrenciler İçin İnternetten Para Kazanma
zvr
Bu Yazıya Tepkin Ne Oldu ?
Beğendim
Efsane
Teşekkürler
İyiymiş
Hahaha !
İnanılmaz
İlginç
Hatalı
Benzer Yazılar
Ekim 5, 2022
İstanbul Plaket Kişiye Özel Masa İsimliği Tavsiyesi
admin
Eylül 28, 2022
Rulman Nereden Alınır? Rulman Fiyatları Nasıl Belirlenir?
admin
Haziran 13, 2022
Denizli Evden Eve Nakliyat
admin
YORUMLAR
Bir cevap yazın Cevabı iptal et
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Δ
En Popüler
İnternetten Para Kazanmak Mümkün Mü? İnternetten Para Kazanma Yolları, Öğrenciler İçin İnternetten Para Kazanma | tur_Latn |
[tur] [Latn] MasterChef kim elendi? MasterChef 11 Ekim eleme potasında kimler vardı? - Londra Gündem
MasterChef kim elendi? MasterChef 11 Ekim eleme potasında kimler vardı?
Tv8'in sevilen lezzet yarışması MasterChef Türkiye 2020'de eleme heyecanı damga vurdu. Ebru ve Esra kaptanlığında yarışan mavi ve kırmızı takımlardan kaybeden taraf kırmızı oldu. Kırmızı takım Eray haricinde tüm ekip eleme oyununa gitti. Peki, eleme potasında kimler vardı? MasterChef'de kim elendi?
Tv8'in sevilen lezzet yarışması MasterChef Türkiye 2020'de eleme heyecanı damga vurdu. Bu haftaki yarışmada MasterChef'de dokunulmazlığı 3-0 ile kaybeden kırmızı takım oldu. Kırmızı takım içerisinden bireysel dokunulmazlığı ise Eray kazandı. Takım olarak eleme oyununa giden kırmızı takımda kimler var? MasterChef Türkiye'de bu hafta kim elendi?
Yarışmada birbirinden başarılı 6 isim de tabaklarını jüriye sundu. Mehmet, Somer ve Danilo şeflerin tadım aşaması tamamlandı ve Somer Şef, en başarılı tabak olarak Serhat'ın adını verdi. İkinci en iyi tabak Tanya oldu. Üçüncü olan yarışmacı Berker seçildi. Üçlü eleme oyunu için Sefa, Ebru ve Walison karşı karşıya geldi.
ÜÇLÜ ELEMEDE ELENEN İSİM WALISON OLDU
Eleme oyununda başarılı olamayan SEFA, WALISON, EBRU, Somer Şef'in imza yemeğini en iyi yapan olmak için mücadele etti. Bu yemeği en iyi yapan 2 isim Sefa ve Ebru olurken 1 hafta daha MasterChef 2020 hayallerine devam etmeye hak kazandı. En kötü yapan isim Walison ise bugün elenerek yarışmaya veda etti. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Çizgili Diz Altı Etek Bej | Quzu
Çizgili Midi Etek Bej
Çizgili Midi Etek Bej (20Y40899-004)
Diz altı boyu ile kombinlerine uzun soluklu bir tarz ekleyen çizgili eteği, kısa botlar ve hareketli bluzlarla tercih edebilirsin. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Haziran 13, 2019 Tamer OKUYUCU Foreks Temel Bilgileri yorum Yap
Risk seven yatırımcıların kullandıkları diğer bir piyasa türü ise borsadır. Borsa da yapılan tüm işlemler gün içerisinde hatta her saat başı, belirli oranlarda ve gündemdeki gelişmelere bağlı olarak değişiklik gösterebilmektedir. Borsa yatırım sağlama konusunda en kazançlı piyasalardan bir tanesi olarak karşımıza çıkmaktadır. Yatırımcı iş adamları tarafından uzun yıllardır kullanılan borsa, iyi bir bilgi birikimi ve deneyim gerektiren, oldukça önemli bir piyasadır. Ancak bilgi ve birikiminde yanında borsa riskli olarak yatırımların değerlendirildiği bir alan olarak da bilinmektedir. Gün içerisinde borsadaki dalgalanmaların sürekli değişiklik göstermesi, borsa hakkında bilgi sahibi olmayan bireylerin sermayelerini riske atmalarına neden olabilmektedir. Bu noktada iyi bir yatırımcı riskleri göze alarak borsaya yatırım yapmalı ancak aynı zamanda zarar görmemek adına büyük risklerin ortaya çıktığını farkettiği an tüm yatırımlarını kontrol altına da alabilmelidir. Arsa-arazi-tarla-bağ-bahçe birbirinden farklı kavramlardır. Öncelikli olarak bu kavramları öğrenerek işe başlanmalıdır. Konu ile ilgili Arsa, Arazi, Tarla Nedir? Birbirinden Forex'de paranızla ne yapmak istiyorsunuz Farkları Nelerdir? yazımızı incelemenizi öneririz.
Platformu kurduktan sonra aşağıdaki ekran görüntüsündeki gibi altın işlemleri yapmaya hemen başlayabilirsiniz. İlk kez, 2000'li yılların başında finansal piyasada fırsat kazanma konusunda duyduğum için şanslıydım. Burada Forex'de paranızla ne yapmak istiyorsunuz iş aksine, değişen yasalardan, tedarikçilerden, rakiplerin entrikalarından ve ortakların başarısızlığından bağımsız olabilirsiniz. Para kazanmak için bu yolla ilgim bir hobiye dönüştü ve sonra. Reuters'a göre ise ekonomistler yıl sonunda enflasyonun %9,6 seviyesinde oluşacağını öngörüyor.
Forex'de paranızla ne yapmak istiyorsunuz - Kaldıraç nedir
2- GARANTİ BBVA Tüketicinin sürükleyeceği bir büyüme ve düşük faiz ortamı için iyi konumlanmış durumda. Yüksek TL likiditesi, fonlama bazının çeşitlendirilmiş ve düşük maliyetli olmasıyla sermaye yeterlilik oranının Forex'de paranızla ne yapmak istiyorsunuz sektörün en yükseklerinden olmasıyla Garanti, kuvvetli büyüme yakalayabilir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Gol çizgisi sistemine FIFA onayı | NTV
Gol çizgisi sistemine FIFA onayı
FIFA, gol çizgisi teknolojisinin Brezilya'da düzenlenecek Konfederasyon Kupası ve 2014 Dünya Kupası'nda kullanılmasına karar verdi.
Uluslararası Futbol Federasyonları Birliği (FIFA), gol çizgisi teknolojisinin gelecek yıl Brezilya'da düzenlenecek Dünya Kupası'nda kullanılmasına karar verdi.
FIFA'dan yapılan yazılı açıklamada, "Gol çizgisi teknolojisinin Aralık 2012'de Japonya'da düzenlenen Kulüplerarası Dünya Kupası'nda başarıyla kullanılmasından sonra, FIFA bu teknolojiyi Brezilya'da düzenlenecek Konfederasyon Kupası ve 2014 Dünya Kupası'nda kullanılmasına karar verdi" denildi.
FIFA'nın açıklamasında ayrıca, teknolojinin hakemlere destek olmak için kullanılacağı, tüm statlara kurulmasının hedeflendiği ve sistemin maçlardan önce hakemler tarafından kontrol edileceği kaydedildi.
Şu anda FIFA'nın onayını almış olan Hawk-Eye ve GoalRef adlı iki gol çizgisi sistemi bulunuyor.
Dünya Kupası'nda kullanım hakkı için iki şirketin ve FIFA'dan lisans almaya çalışan diğer teknolojilerin yarışması bekleniyor.
FIFA Başkanı Sepp Blatter, daha önce Brezilya'daki Dünya Kupası'nda bu teknolojinin kullanımı konusunda kararlı olduğunu söylemişti. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Kurtuluş Partisi Gençliği: Sevrci sahte sol da Amerikancı Burvuja hareketi PKK da yanlış yolda
Hikmet Kıvılcımlı'nın genç takipçileri, hem AKP'ye karşı hem de emperyalizme karşı verdikleri mücadele ile halkın iktidarını kuracaklarına inanıyorlar.
Medya'da sıklıkla yer alamayan bir hareket HKP. Özellikle gençler sosyal medya sayesinde bu özgün hareketi tanıma fırsatı bulabiliyorlar. Kurtuluş Partisi gençliğine ülkede yaşanan sorunları ve bu sorunların çözümü için önerdikleri çözüm yollarını sorduk.
HKP (Halkın Kurtuluş Partisi) memleket meselelerine olan özgün yaklaşım biçimiyle adından söz ettiren bir siyasi parti. Gençlerin partiye olan ilgisi ne durumda?
HKP olarak ülke ve dünya meselelerine yaklaşımımızın özgünlüğü, Türkiye Devriminin Önderi Hikmet Kıvılcımlı'dan gelmektedir. Hikmet Kıvılcımlı Türkiye orijinalitesini çözümleyen tek sosyalist önderdir. Bundan dolayı Kıvılcımlı'nın gerçek devamcıları olan biz HKP'liler de ülke ve dünya meselelerini net olarak görüp buna göre sorunların çözümünü ortaya koyuyoruz ve mücadele hattımızı belirliyoruz.
Gençlerin partiye olan ilgisine gelecek olursak; para babaları medyası tarafından yıllarca Hikmet Kıvılcımlı'ya uygulanan ambargo şu anda bize de uygulanmaktadır. Belirli medya kuruluşları dışında ismimiz hiçbir şekilde geçmemekte ve engellenmektedir. Bu ambargoya rağmen vermiş olduğumuz mücadele sonucunda gençlerin ve halkımızın partimize olan ilgisi her gün artmaktadır. Para babaları medyası her ne kadar bizim adımızı kanallarında, gazetelerinde vs. geçirmek istemeseler de bu ambargoyu yapmış olduğumuz eylemlerle ve ülke meseleleri hakkındaki değerlendirmelerimizle aşıyoruz.
"EYLEMLERİMİZİN DOĞRULUĞUNU GÖREN GENÇLİK PARTİMİZE YOĞUN İLGİ GÖSTERİYOR"
Özellikle gençlerin partimize olan ilgisi, yapılan son iki seçimlerde Genel Başkanımızın TRT'de yaptığı seçim konuşmalarıyla daha da arttı. Gençler yukarıda sözünü ettiğimiz ülke meseleleri hakkında ki düşüncelerimizin doğruluğunu görerek; Türkiye'nin bütün bölgelerinden partimizle iletişime geçiyorlar. Bizler, Ustamız Hikmet Kıvılcımlı'dan aldığımız bilinçle ülkemizde ve dünyada olan durumlara her zaman çözümler ve eylemler koyuyoruz. Antiemperyalist mücadelemizi devam ettiriyoruz. Bu mücadelemizi de yaptığımız eylemlerle gösteriyoruz. Örneğin emperyalistlerinin ülkemizde gerçekleştirdiği G-20 adı verilen zirveyi protesto ettik. Emperyalistlerin G-20 dedikleri zirveyi ustamız "Dünya üzerinde hangi çocuğun kaç lokma ekmek yiyeceğine, lüks kahvaltılarda karar verilir" sözüyle tanımlamıştır.
Bu toplantılar dünya halklarının kaderlerinin belirlendiği ve Büyük Ortadoğu Projesi'nin hayata geçirildiği buluşmalardır. Bizler antiemperyalist gençlik olarak, bu katillerin ülkemizde ve dünya da yeri olmadıklarını göstermek için toplantının düzenleneceği günlerde belirli eylemler yaptık. Yaptığımız eylemlerin doğruluğunu gören gençlik partimize yoğun ilgi göstermektedirler. Bizler Kurtuluş Partisi Gençliği olarak mücadelemizi zafere ulaştırana kadar devam ettireceğiz.
Bizler Jön Türkler geleneğinden gelen gençleriz. Ustamız Hikmet Kıvılcımı gençliği şu şekilde tanımlıyor. "Aydın genç; Antika çağın ezik, cahil köylüsü değildir. Aydın genç, hiçbir zulmün sindiremeyeceği MODERN İŞÇİ SINIFI gibi bir yenilmez devrimci özgücün müttefikidir. Üstelik gençliğimizin tükenmez "GENÇ TÜRKLER" devrimci geleneği vardır. Yıldırılamaz gençlik." (Hikmet Kıvılcımlı, Gençliğin Üç Alınyazısı)
ONLAR MÜSLÜMAN DEĞİL CIA-MUAVİYE İSLAMININ TEMSİLCİLERİ
Karaman'da yaşanan cinsel istismar olayı pek çok insanı derinden sarstı. Sizce bu tip olayların önüne nasıl geçilebilir?
Ülkemizin Ortaçağcı gidişatı ve Laiklik mücadelesini önemini yıllardır dile getiriyoruz. Bu tarz olaylar ortaçağcı gericilerin her geçen gün ülkemizi karanlığa sürüklediğin kanıtıdır. Ortaçağcı gericilerden kastımız ise AB-D Emperyalistlerinin ülkemizdeki yerli işbirlikçileridir. Bunların başında AKP'giller gelmektedir. Özellikle tecavüz ve kadına şiddet olayları AKP iktidarı döneminde artmıştır. Çocuklara tecavüz edenler Müslüman olduklarını söyleyen ama gerçekte Müslümanlıkla hiç alakası olmayan, CIA-Muaviye İslamı'nın temsilcileri olan ve insanlıktan nasibini almamış yaratıklardır. Bu tarz iğrençlikler ülkemizde ve dünyada aslında her gün gerçekleşmektedir. Ama bu olayların üstünü bir şekilde örtmektedirler.
LAİKLİK MÜCADELESİ ÖNEMLİ
Bu Ortaçağcı gericilerin tarihi AB-D Emperyalistlerinin Sovyetler Birliği döneminde Komünizmin Ortadoğu halkları arasında yayılmasını engellemek için Yeşil Kuşak Projesi adıyla yarattığı CIA İslamı'nın ortaya çıkmasıyla başlar. Ayrıca Müslümanlık adıyla insanları vahşice katledip, kafalarını kesen, insan pazarları kuran IŞİD ve benzeri canilerde bu projenin ürünüdür. Bu olayların ve Ortaçağcı gidişatın önüne geçmek için başta emperyalizme karşı mücadele etmek gerekir. Ülkemizde de bu Ortaçağcıların bu kadar fazla türemesinin nedeni de AKP'nin iktidara geldiği günden beri, başta Laiklik olmak üzere Cumhuriyetin kazanımlarını bir bir yok etmesidir. Bu anlamda Laiklik mücadelesi en önemli etkendir. Dolayısıyla bu olayların önüne geçmenin tek yolu Laiklik ve bilimselliği ön plana çıkaran bir iktidar kurmaktır. Partimiz bunu Demokratik Halk İktidarı olarak nitelendirmektedir.
Başkanlık sistemi tartışmaları ve giderek artan şiddet ortamında çoğu genç yüzlerce insan yaşamını yitirdi. HKP gençliği içinden geçtiğimiz bu sancılı süreci nasıl yorumluyor?
Biz iki Amerikancı cepheden birini seçerek bu kanlı sürecin işleyişini kolaylaştırmaktansa, gerçekten sömürüsüz ve çıkarsız bir kardeşlik ortamının yaratılmasından yanayız. Bu süreci çok öncesinden görmüş bir hareketin gençleri olarak; hem meclisteki partilerin hem kendilerini sol olarak nitelendiren -bizce Sevrci Soytarı Sahte Sol olan- grupların hem de Amerikancı Burjuva Kürt Hareketi olan PKK'nin, bu "Yeni Sevr" sürecine destek vermelerinin emperyalistlerin ekmeklerine yağ sürdüğünü düşünüyoruz. Emperyalistlerin ülkemizde Müslüman bir İsrail kurma projesinde rol almaktadırlar. Bu sürecin sonu Türk Halkı'na ve Kürt Halkı'na kan, gözyaşı ve yüzyıllarca onarılmayacak yaralar getirecektir. Sırf kendi koltukları ve mevkileri için ülkemizi bu kan gölünün içine atanların suçlarıysa asla affedilemez.
"EMPERYALİSTLER BİN DEVLETLİ DÜNYA PROJESİNİ HAYATA GEÇİRİYORLAR"
Emperyalistler, bin devletli dünya projesini hayata geçiriyorlar. Yugoslavya'da bunu yaptılar, Irak'ta, Libya'da bunu başardılar, Suriye'de de bunu yapıyorlar. Türkiye de bu ülkeler gibi olma yolundadır, Suriyeleşme yolundadır.
Gerek parti açıklamalarımızda, gerek genel başkanımızın konuşmalarında, gerek de eylemlerimizde bu öngörülerimizi olabildiğince aktarmaya çalıştık. Şoven tutumlarının hiçbirinin bu süreci durdurabileceğini düşünmüyoruz. Ülkemizde Kürt Sorunu'nun olduğunu biliyoruz. Ancak bu sorunun emperyalistlerin Ortadoğu'daki planları doğrultusunda çözülemeyeceğini de biliyoruz. Bu sorunun çözümünü Hikmet Kıvılcımlı 1933'te Elazığ Zindanı'nda yazdığı "Yedek Güç: Ulus(Doğu)" eserinde ortaya koymuştur. Meseleyi sınıfsal olarak ortaya koymuş, değerlendirmiş ve bilimsel olarak çözümlemiştir. Çözüm iki halkın eşitçe yaşadığı "Türk-Kürt Halk Cumhuriyeti'dir."
Bu çözümün yolu da emperyalizme, faşizme ve ortaçağcı gericiliğe karşı cepheden savaşmaktır.
Sosyalist düşüncelere sahip gençler için Küba önemli bir figür olmaya devam ediyor. Amerika ile yapılan anlaşmaları ve Obama'nın Küba'yı ziyaret edişini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Küba'daki geri gidişi üzülerek takip ediyoruz. Obama Küba ziyaretinde yaptığı konuşmada "... eğer 50 yıl boyunca bir şeyler yaptınız ve işe yaramadıysa yeni şeyler yapmak mantıklıdır" diyor. Yani niyetini gizleme gereği duymuyor. ABD Emperyalizmi yıllardır takındığı düşmanca tavrın işe yaramadığını görüp daha ılımlı yollardan Küba'yı dize getirmeye çalışıyor. Küba Halkı'nın önderlerinin de bunu göremeyişi bizce üzücü bir durum. Bu olay üzerine Kübalı Yoldaşlar'a dostça eleştirilerimizi sunduğumuz bir açıklama da yapıldı Genel Başkanımız tarafından.
Yapılan anlaşmalar ekonomik olarak Küba'yı dolara bağımlı hale getirmek amacı taşıyor. ABD'li Para babalarının orada yapacağı yatırımlar doğrudan sosyalist ekonomiyi yıkacaktır. Obama'nın Küba'daki muhaliflerle yaptığı görüşmeler onları cesaretlendirmek, bütün sosyalist kamuoyuna ise "Bakın ben sizin kalenize girdim, burayı yıkacağım" gibi tehditler savurmak içindir.
Bizim bu değerlendirmelerimiz umutsuzluk yaratmak ya da yoldaşlarımızı mücadeleden soğutmak için değildir. Basit gösterilmeye çalışılan bu olayın aslında ne kadar kritik ve can alıcı olduğunu göstermeye çalışıyoruz.
Umarız Küba Halkının önderleri bu hain oyunu bir an önce fark edip gerekli önlemleri alırlar. ABD Emperyalizmini topraklarından yeniden defederler ve sosyalizmin kalesi olmaya devam ederler.
"GENÇLİĞİ İKİNCİ KURTULUŞ SAVAŞINI VERMEK ÜZERE SAFLARIMIZA BEKLİYORUZ"
Yurtsever, Antiemperyalist, Laik ve halkların kardeşliğini savunan gençliği İkinci Kurtuluş Savaşı'nı vermek üzere saflarımıza bekliyoruz.
Sözlerimizi her zaman ki gibi sonlandıralım: Halkız Halklıyız Yeneceğiz!
Etiketler: Kurtuluş Partisi Gençliği, HKP, Halkın Kurtuluş Partisi, AKP, Hikmet Kıvılcımlı, IŞİD, PKK
07 Nisan 2016 Perşembe 17:44HKP: Ermeni burjuvaları emperyalist çakalların doldurmasıyla hareket ediyor'100 yıl sonra da Ermeni Burjuvaları Emperyalist Çakalların doldurmasıyla boş hayalleri savunmaya devam ediyor.'
HKP Genel Başkanı Nurullah Ankut hakkında MİT TIR'ları davasında hapis cezası01 Nisan 2016 Cuma 14:08 | tur_Latn |
[tur] [Latn] Onur Emre nezdinde gazeteciliğin yargılandığı davada Erdoğan şikayetini geri çekti
İleri Haber'in genel yayın yönetmenliğini yaptığı dönemde hakkında Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından "Cumhurbaşkanına hakaret" davası açılan Onur Emre Yağan'ın yargılandığı duruşmada Erdoğan şikayetini geri çekti.
10 Eyl 2020 11:37
Onur Emre Yağan hakkında, İleri Haber'in genel yayın yönetmenliğini yaptığı dönemde ikisi 2014, ikisi ise 2015 yıllarına ait toplam 4 sosyal medya paylaşımı gerekçe gösterilerek "Zincirleme şekilde Cumhurbaşkanına hakaret etmek" suçlamasıyla Erdoğan tarafından 1 yıl 5 ay ile 8 yıl 2 ay arasında hapis istemiyle dava açılmıştı. Bugünkü duruşmada, davacı taraf mahkeme heyetine dilekçe sunarak şikayetini geri çekti.
Yaklaşık 1 saat 20 dakika geç başlayan duruşmada koronavirüs önlemleri sebebiyle salona izleyici alınmadı. Davanın hakimi izinde olduğu içinse yerine başka bir hakim görevliydi.
Davacının mahkeme heyetine şikayetin geri çekildiğine dair dilekçe sunulduğu duruşmada, hakim eksiklerin giderilmesi sebebiyle davanın 22 Ekim 2020 tarihine ertelenmesine karar verdi. Şikayetin geri çekilmesine gerekçe olarak Erdoğan'ın 2016 yılında yaptığı bir konuşmada söylediği "Şu ana kadar şahsıma her türlü saygısızlığı, hakareti yapanları bir kereye mahsus olarak affediyorum ve davalarımı çekiyorum" sözleri gerekçe gösterildi. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Mesafeli Satış Sözleşmesi - Vouni King Hotel & Restaurant
Adı : YEŞİLIRMAK TURİZM VE YATIRIM LTD.
Adresi: Şehit Günfer Hasan Sokak, Yeşilırmak - KKTC
Tel: +90 533 840 91 19
İşbu sözleşmenin konusu, ALICI'nın SATICI'ya ait http://www.vounikinghotel.com internet sitesinden elektronik ortamda siparişini ( eticaret )yaptığı aşağıda nitelikleri ve satış ücreti belirtilen ürünün satışı ve teslimi ile ilgili olarak 4077 sayılı Tüketicilerin Korunması Hakkındaki Kanun ve Mesafeli Sözleşmelere Dair Yönetmelik hükümleri gereğince tarafların hak ve yükümlülüklerinin saptanmasıdır.
http://www.vounikinghotel.com sitesinde yer alan ön bilgilendirme ve alıcı tarafından verilen sipariş üzerine düzenlenen fatura is bu sözleşmenin ayrılmaz parçalarıdır.
Adı , kodu : ; 1 adet kapora
Toplam Satış Bedeli : 300 $
Sözleşme tarihi, alıcı tarafından siparişin verildiği tarihten itibaren geçerlidir.
5.2. 18 (on sekiz) yaşından küçük kişiler www.vounikinghotel.com..'dan alışveriş yapamaz. Satıcı, alıcının sözleşmede belirttiği yaşının doğru olduğunu esas alacaktır. Ancak alıcının yaşını yanlış yazmasından dolayı satıcıya hiçbir şekilde sorumluluk yüklenemeyecektir.
5.2. Sistem hatalarından meydana gelen fiyat yanlışlıklarından http://www.vounikinghotel.com sorumlu değildir. Buna istinaden satıcı, internet sitesindeki sistemden, dizayndan veya yasadışı yollarla internet sitesine yapılabilecek müdahaleler sebebiyle ortaya çıkabilecek tanıtım, fiyat hatalarından sorumlu değildir. Sistem hatalarına dayalı olarak alıcı satıcıdan hak iddiasında bulunamaz.
5.3. http://www.vounikinghotel.com den kredi kartı (Visa, MasterCard , vs. ) ya da banka havalesi ile alışveriş yapılabilir. Sipariş tarihinden itibaren bir hafta içinde havalesi yapılmayan siparişler iptal edilir. Siparişlerin işleme alınma zamanı, siparişin verildiği an değil, kredi kartı hesabından gerekli tahsilatın yapıldığı ya da havalenin (EFT'nin) banka hesaplarına ulaştığı belirlenen andır. Ödemeli gönderi ya da posta çeki gibi müşteri hizmetleri ile görüşülmeden gerçekleştirilen ödeme yöntemleri kabul edilmez.
6.3. Alıcı, http://www.vounikinghotel.com internet sitesinden satıcının isim, unvan, açık adres, telefon ve diğer erişim bilgileri , satışa konu malın temel nitelikleri, vergiler dahil olmak üzere satış fiyatı , ödeme sekli, teslimat koşulları ve masrafları vs. satışa konu mal ile ilgili tüm ön bilgiler ve "cayma" hakkının kullanılması ve bu hakkın nasıl kullanılacağı , şikayet ve itirazlarını iletebilecekleri resmi makamlar vs. konusunda açık , anlaşılır ve internet ortamına uygun şekilde bilgi sahibi olduğunu bu ön bilgileri elektronik ortamda teyit ettiğini kabul ve beyan eder.
6.4. Bir önceki maddeye bağlı olarak Alıcı, ürün sipariş ve ödeme koşullarının, ürün kullanım talimatlarının , olası durumlara karşı alınan tedbirlerin ve yapılan uyarıların olduğu www.vounikinghotel.com sipariş/ödeme/kullanım prosedürü bilgilerini okuyup bilgi sahibi olduğunu ve elektronik ortamda gerekli teyidi verdiğini beyan eder.
Alışveriş sepetine eklenen ürünlerin KDV dahil $ tutarı (Taksitli işlemlerde toplam taksit tutarları) alıcı tarafından onaylandıktan sonra, ilgili banka kartının posu üzerinden işleme alınır. Bu nedenle siparişler, sevk edilmeden
http://www.vounikinghotel.com 'de, internet ortamında kredi kartı bilgilerini kullanmak istemeyen alıcılara nakit havale ile sipariş imkanları sunulmuştur. Havale ile ödemede alıcı kendisine en uygun bankayı seçip havalesini yapabilir. Eğer EFT yapılmışsa hesaba geçme tarihi dikkate alınacaktır. Havale ve/veya EFT yaparken "Gönderen Bilgileri"nin Fatura Bilgileri ile aynı olması ve sipariş numarasının yazılması gereklidir.
Kargo Şirketinin haftada bir gün teslimat yaptığı bölgelerde, sevk bilgilerindeki yanlışlık ve eksiklik olduğu hallerde, bazı sosyal olaylar ve doğal afetler gibi durumlarda belirtilen gün süresinde sarkma olabilir. Bu sarkmalardan dolayı alıcı satıcıya herhangi bir sorumluluk yükleyemez. Ürün, Alıcı'dan başka bir kişi/kuruluşa teslim edilecek ise, teslim edilecek kişi/kuruluşun teslimatı kabul etmemesinden, sevk bilgilerindeki yanlışlık ve/veya Alıcının yerinde olmamasından doğabilecek ekstra kargo bedellerinden satıcı sorumlu değildir. Belirtilen günler içeriğinde ürün/ürünler müşteriye ulaşmadıysa teslimat problemleri müşteri hizmetlerine Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir. e-mail adresi kullanılmak sureti ile derhal bildirilmelidir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Danıştaydan 4/C'lilerle ilgili karar | AcikBulten.Com - Güncel Haberler ve Son Dakika Bilgileri
Danıştaydan 4/C'lilerle ilgili karar
2 Mayıs 2014 admin 0 yorum 4/C'lilerle, Danıştaydan, Danıştaydan 4/C'lilerle ilgili karar, ilgili, karar
Danıştay, 4/C'lilerin sözleşme hükümlerine uymadığı gerekçesiyle birim amirlerinin teklifiyle yönetime uyarma veya sözleşmenin tek taraflı olarak feshetme yetkisi veren maddesini durdurdu.
Sağlık-Sen'den yapılan açıklamada görüşlerine yer verilen Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, 4/C'lilere yönelik elde ettikleri kazanımların süreceğini belirterek, "4/C'li kamu görevlilerinin ek ödeme almasını sağlayan mahkeme kararının ardından birim amirinin inisiyatifiyle sözleşmenin feshedilmesinin önüne geçtik. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu söz konusu kararında, hizmet sözleşmesinin 6/B maddesiyle, yönetime uyarma veya sözleşmeyi fesih yetkisi verdiğini ancak söz konusu sözleşmeye dayanak olan 2011/2543 sayılı Bakanlar Kurulu kararında bu uygulamaya cevaz veren bir hüküm bulunmadığını vurguladı" değerlendirmesinde bulundu. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Borcu olan, şehid de olsa cennete giremez mi? | Sorularla İslamiyet
Tarih: 22.08.2019 - 09:26 | Güncelleme: 23.10.2020 - 15:36
- Muhammed bin Abdillah bin Cahş anlatıyor:
- Cenazenin bulunduğu bir yerde Resulullah sallallahu aleyhi ve sellem oturuyordu. Başını göğe doğru kaldırdı, sonra gözünü kapattı. Ardından elini alnına koydu. Dedi ki:
"Sübhanellah Sübhanellah ne büyük zorluk indirildi. Canımı elinde tutan Allah'a yemin ederim ki: Bir adam Allah yolunda şehid olsa, sonra dirilip tekrar şehid olsa, tekrar dirilip tekrar şehid olsa, eğer borcu varsa o borcu ödenmeden tüm günahları bağışlanmaz." (Ahmed, Müsned, 22493; Hakim, Müstedrek, 2210)
- Bu hadisin sıhhat durumu ve açıklaması nedir?
Bu hadis rivayeti için bk. Taberani, Evsat, 270; İbn Hanbel, 5/289-22493.
Bezzar bu rivayetin zayıf olduğuna işaret etmiştir. (bk. Müsnedu'l-Bezzar, 1242)
Bu rivayette yer alan ravilerden Ravh b. Salah hakkında farklı değerlendirmeler vardır. İbn Hibban ve Hâkim bunun sika olduğunu söylerken, İbn Adî, zayıf olduğunu belirtmiştir. (Mecmau'z-Zevaid, 6630)
Hâkim bu rivayetin sahih olduğunu bildirmiştir. (Müstedrek, h.no: 2212)
Zehebi de bu tashihi tasdik etmiştir. (Telhis, Hâkim ile beraber, a.g.y)
- Birçok hadiste, kul hakkının dünyada yapılan güzel işlerle af edilemeyeceği hususu bilinmektedir. Borç ise, kul hakkının önemli bir unsurudur.
Genel olarak şehit olmanın, hacı olmanın kul haklarıyla ilgili günahlardan kurtulup kurtulamayacağı konusu İslam alimleri arasında ihtilaflı bir konudur. Bu ihtilafın önemli bir sebebi konuyla ilgili farklı hadis rivayetleridir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Bakirkoy Rent A Car Kiralama - Enucuzkiralikarac
Bakirkoy Rent A Car Kiralama hizmetinde aracınızı satın almak yerine, uygun koşullarda ve uzun süreli enucuzkiralikarac.com den kiralayabileceğiniz bir hizmet paketidir. Bu hizmetlere istanbul-kiralik-dizel-otolar, kiralik-araclar-aylik ve uzun-donemli-arac-kiralama başlıkları altında da ulaşabilirsiniz. Bakirkoy Rent A Car Kiralama hizmetlerinden biri, kiraladığınız aracın teknik verilerine uygun güvenilir markaların lastiklerini kullanır (assistcar-rental).
İstanbulda araç kiralamak yada rent a car hizmeti almak isterseniz enucuzkiralikarac.com sitesindeki araçları Uzun-donemli-arac-kiralama başlığı altında yada assistcar-rental etiketini inceleyebilirsiniz. Bu hizmetlere kiralik-araba-basaksehir, avis-oto ve sisli-oto-kiralama başlıkları altında da ulaşabilirsiniz. Uzun-donemli-arac-kiralama hizmetinde aracınızı satın almak yerine, uygun koşullarda ve uzun süreli enucuzkiralikarac.com den kiralayabileceğiniz bir hizmet paketidir.
Atasehir-kiralik-otomobil ile 24 ay sözleşmeyle günlüğü 62 TL ye Fiat Linea 1.3 MJT Kiralayabilirsiniz. Atasehir-kiralik-otomobil hizmetinde yararlanmak için sadece birkaç adımı yerine getirip hızlı ve kolayca aracınızı teslim alabilirsiniz. Sitemizdeki araçları inceleyin. Kiralamak istediğiniz aracı rezeryon yap tuşuna tıplayıp sizden istenen bilgileri doldurun. Bu hizmetlere atakoy-gunluk-kiralik, beykoz-tasit-kiralama ve kiralik-araba-basaksehir başlıkları altında da ulaşabilirsiniz. Araç kiralamak yada rent a car hizmeti almak için yapmanız gereken, enucuzkiralikarac.com sitesindeki kiralık araçları Atasehir-kiralik-otomobil başlığı altında incelemek, kiralayacağınız aracın dönemini seçmek ve gerekli belgeleri teslim etmek, hepsi bu. | tur_Latn |
[tur] [Latn] "Trump, yardım meleği Rezzan'ı öldüren İsrail askerlerinin ortağıdır" | Rabia Platform
Ana Sayfa Manşet "Trump, yardım meleği Rezzan'ı öldüren İsrail askerlerinin ortağıdır"
Filistinli araştırmacı-yazar Ekrem Ataullah:
"Washington'un sınırsız desteğinin biraz durması halinde İsrail, Filistinlilere yönelik suç işlemekten kaçınacaktır"
– Gazze İslam Üniversitesi Siyasal Bilimler Öğretim Üyesi Velid el-Mudellil:
"Trump, İsrail'e kibirli ve hayasızca açık destek sunmaktadır"
– Ezher Üniversitesi Siyasal Bilimler Öğretim Üyesi Muhaymir Ebu Saada:
"ABD'nin veto hakkını kullanmasıyla BMGK'denFilistinliler için uluslararası koruma kararının çıkmaması, İsrail'e suçlarını sürdürme yönünde yakılmış bir yeşil ışık niteliğindedir"
ABD, İsrailli keskin nişancıların Gazze sınırında görev yapan Filistinli hemşire Rezzan en-Neccar'ı şehit etmesinden sadece 3 saat sonra, Filistinhalkının korunmasına ilişkin Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyi (BMGK) tasarısını veto etti.
Filistinli siyasi analistlere göre, ABD'nin İsrail'e verdiği geleneksel destek Donald Trump döneminde zirveye ulaştı. Bu durum, kendini sorgulanmaz ve hukuk üstü gören Tel Aviv yönetimini daha da cesaretlendirerek Filistin halkına karşı her suçu işlemeye âdeta teşvik ediyor.
Analistler, bu bakımdan ABD Başkanı Trump'ın, beyaz önlüğü ile Filistinli yaralıların imdadına koşan "Gazze'nin yardım meleği" Rezzan'ı şehit eden İsrail askerlerinin en büyük ortağı olduğu değerlendirmesinde bulundu.
Filistinli araştırmacı-yazar Ekrem Ataullah AA muhabirine yaptığı açıklamada, "Washington'un sınırsız desteğinin biraz durması halinde İsrail, Filistinlilere yönelik suç işlemekten kaçınacaktır." dedi.
ABD'nin veto hakkını kullanmaması durumunda İsrail'in Filistinlilere yönelik işlediği vahşet dolu suçlarını azaltacağına vurgu yapan Ataullah, "Eğer Tel Aviv, ABD'nin Filistinlilerin korunması tasarısına karşı veto hakkını kullanacağını bilmeseydi bu şekilde hareket etmezdi. Dolayısıyla İsrail, ABD'nin söz konusu desteğini kendisine yakılmış bir yeşil ışık olarak değerlendiriyor." ifadelerini kullandı.
Ataullah, ABD'nin sınırsız desteğinin İsrail'i Filistinli çocuk, kadın, gazeteci veya sağlık görevlisi demeden hedef almaya teşvik edeceğine dikkati çekerek, "Washington, İsrail için büyük bir sigorta şirketi gibidir. Hiçbir vicdani yaklaşım ve ahlak olmaksızın İsrail'in Filistinlilere yönelik suçlarının üstünü örtmeye devam ediyor." diye konuştu.
İsrail'in başta Körfez ülkeleriyle olmak üzere bölgesel ilişki ağını geliştirmesine de işaret eden Ataullah, Filistinlilerin ABD'nin sınırsız desteği gölgesinde adil davalarına ilişkin hiçbir hakkı elde edemeyeceklerini kaydetti.
– "Trump, İsrail'e kibirli ve hayasızca açık destek sunmaktadır"
Gazze İslam Üniversitesi Siyasal Bilimler Öğretim Üyesi Velid el-Mudellil de ABD'nin İsrail'e Filistinlilere yönelik suçlarını işlemesi için yeşil ışık yaktığı görüşünü paylaşarak, "Trump, İsrail'e kibirli ve hayasızca açık destek sunmaktadır." değerlendirmesinde bulundu.
ABD'nin İsrail'e koruma sağladığını ve sorgulanamaz kıldığını belirten Mudellil, "ABD, BMGK'ye Filistinlilerin korunması için sunulan tasarıyı veto ederek, İsrail'e başta Gazze Şeridi sınırında Filistinlilerce düzenlenen barışçıl gösterilere sert müdahale etmeye ve diğer suçları işlemeye destek verdi." dedi.
Mudellil, ABD'nin sınırsız desteğini alan İsrail'in sivilleri koruyan uluslararası sözleşmeleri hiçe sayarak Filistinlilere yönelik vahşetini sürdürmesine devam edeceğini kaydetti.
Gazze'deki Ezher Üniversitesi Siyasal Bilimler Öğretim Üyesi Muhaymir Ebu Saada ise Trump'ın ABD'de iktidara geldiğinden bu yana İsrail'in Filistinlilere yönelik suçlarına ortak olduğunu söyledi.
Ebu Saada, ABD'nin İsrail ile Filistin arasındaki muhtemel bir barış görüşmelerinde ara bulucu rolünün olamayacağını ve buna güvenilemeyeceğini vurgulayarak, "ABD'nin veto hakkını kullanmasıyla BMGK'den Filistinliler için uluslararası koruma kararının çıkmaması, İsrail'e suçlarını sürdürme yönünde yakılmış bir yeşil ışık niteliğindedir." diye konuştu.
– ABD ilk defa İsrail lehine veto hakkı kullanmıyor
ABD, cuma günü Kuveyt tarafından sunulan ve Filistinhalkı için koruma talep eden BMGK tasarısını veto etmişti. Tasarıya, Kuveyt, Bolivya, Çin, Fildişi Sahili, Ekvator Ginesi, Fransa, Kazakistan, Peru, İsveç ve Rusya destek vermiş, konseyin daimi üyelerinden İngiltere ve geçici üyelerinden Polonya, Hollanda ve Etiyopya ise çekimser kalmıştı.
Ancak ABD'nin Filistin halkı için BMGK'ye sunulan bu tasarıyı veto etmesi bir ilk değil. Washington yönetimi BMGK'nin 1945'teki kuruluşundan bu yana Arap-Filistin davalarına ilişkin 40'tan fazla tasarıyı veto etti.
ABD İsrail lehine veto hakkını ilk defa, 1972'de İsrail'in Lübnan'a düzenlediği saldırıya ilişkin BMGK'ye sunulan tasarı için kullandı.
Filistin Dışişleri Bakanı Riyad el-Maliki, ABD'nin Filistin halkı için koruma talep eden son BMGK tasarısını veto etmesini, "ahlaki çöküş ve siyasi körlük" olarak nitelendirmişti.
Arap Birliği de ABD'nin, Filistinhalkı için koruma talep eden BMGK tasarısına karşı veto hakkını kullanmasını kınayarak, "ABD'nin Filistinli masum insanların kanlarının akmasını durdurmak için çıkarılacak tüm kararları engelleme yaklaşımını sürdürmesi, İsrail'e uluslararası meşruiyet çerçevesi dışındaki uygulamalarını devam ettirme cesareti veriyor." değerlendirmesini yapmıştı.
– Gazze'nin "yardım meleği" şehit edildi
Filistinlilerin "yardım meleği" olarak isimlendirdiği 21 yaşındaki gönüllü hemşire Rezzan en-Neccar, cuma günü Gazze sınırında düzenlenen barışçıl gösteriler sırasında İsrail askerlerinin açtığı ateş sonucu şehit olmuştu.
Filistin Sağlık Bakanı Cevad Avad, İsrail askerlerinin Büyük Dönüş Yürüyüşü'ne destek olmak için gönüllü olarak görev yapan Filistinli kadın hemşire Neccar'ı doğrudan hedef almasının savaş suçu olduğunu belirtmişti.
Filistinliler, 30 Mart Toprak Günü'nden bu yana abluka altındaki Gazze Şeridi'nin İsrail sınırında "Büyük Dönüş Yürüyüşü" adı altında barışçıl eylemler düzenliyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Tarık Hoca'nın işi oldukça zordur, 1 ay gibi kısa bir sürede elindeki kısıtlı imkanlarla okulun basketbol takımını kurmalı, turnuvaya hazırlamalıdır.
Yönetmen koltuğunda daha önce Krem dizisi ile mükemmel bir iş çıkaran Devrim YALÇIN'ı görüyoruz. Oyunculuğu kadar yönetmenliği de üst seviyede taşımayı başaran Devrim YALÇIN dizinin mükemmel olması için elinden gelenin fazlasını yapıyor gibi görünüyor.
Tarık Hoca'nın küçük kızı Zeynep rolünü canlandıran Leyla KIRŞAN ilk bölümdeki üstün performansı ile göz doldurdu.
Adı Efsane Dizisi 2. bölümüyle 4 Şubat 2017 Cumartesi akşamı Kanal D ekranlarında olacak. İlk bölümü kaçıranlar Kanal D'nin resmi internet sitesinden ilk bölümü izleyebilirler. Yeni bölümlerin daha fazla ilgi göreceğini anlamak için Kanal D'nin sitesinde yayınlanan ilk bölümün izlenme oranlarına bakmak yeterli olacaktır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Canından bezen damat çatıda ev kanunnamesi okudu Bursa’nın İznik ilçesine bağlı Ömerköy’de bir düğünde damat yapılan işkencelerle canından bezdi, çatıya çıktı gelinin "ev kanunnamesini" okudu. 26.07.2018 - 10:27
Gelin arabasından ateş açan damada para cezası Bursa'da gelin arabasından havaya ateş açan damat ile arabayı kullanan arkadaşı M.H.K, ifadelerinin ardından serbest bırakılırken bin 989 lira para cezası uygulandı. 19.07.2018 - 22:07
Fotoğrafçı, çocuk gelini görünce damadı dövdü Fotoğraflamak için gittiği düğünde gelinin yaşını öğrenen fotoğrafçı Onur Albayrak, çekim yapmaktan vazgeçip, damadın burnunu kırdı. 09.07.2018 - 15:33
İstanbul’da eski damat dehşeti İstanbul Sultangazi’de, konuşmak için eski eşinin iş yerini basan şahıs, çıkan tartışma kavgaya dönüşünce elindeki bıçakla kayınpederini ve eşini yaraladı. 02.07.2018 - 09:54
Oyuncu Aliye Uzunatağan'ın kızı Ayşecan Tatari uzun süredir birlikte olduğu Edip Tepeli ile dünyaevine girdi
Çocuklar Duymasın dizisinde canlandırdığı 'Duygu' karakteri ile hafızalara kazınan Ayşecan Tatari dün Türkiye'nin New York Başkonsolosluğu'nda kendisi gibi oyuncu olan Edip Tepeli ile nikah masasına oturdu.
Aile dostları ve yakın arkadaşlarının katıldığı sade bir törenle dünyaevine giren çift mutluluk pozlarını sosyal medya üzerinden sevenleriyle paylaştı.
Şöhretleriyle beraber güzellikleri de arttı Dünya Rihanna'nın defilesini konuşuyor Beyonce’ye özel doğum günü kutlaması Ünlülerin gözünden 16 Nisan Instagram halleri Harbiye'de Tarkan rüzgarı Petek Dinçöz'den cesur pozlar Lady Gaga Japonya için ağladı Ünlü sunucu Ece Erken boşanıyor Helly Luv'a ölüm tehditleri yağıyor Aşk-ı Memnu'nun olay sahneleri Esra Erol hamile Nouma ve kızının tatil keyfi Titanic oyuncularının 18 yıllık değişimi Amerika'nın en güzeli Kristen Dalton Hülya Avşar fit vücuduyla herkesi şaşırttı Best Model of The World birincisi Aslıhan Karalar
Sıra dışı görüntüler Bu kareler rekor kırıyor 50 yıl önce Facebook olsaydı İlginç tasarımlar Hesapta olmayan fotoğraflar Objektiflere yansıyan ebeveyn hataları Sevimli dostlar güldürüyor Komik bebekler En yaratıcı reklamlar Sevimli hayvanlar İnternetin en komik kareleri Dünyanın En Çok Güldüğü Anlar İnternetin en tuhaf kareleri Anlam verilemeyen işaretler Yurdum insanı fıkra gibi Eğlenceli resimler | tur_Latn |
[tur] [Latn] "Çağdaş Newroz direnişi zalimlerin iktidarını-saltanatını sarsıyor" – Nûçe Ciwan
"Çağdaş Newroz direnişi zalimlerin iktidarını-saltanatını sarsıyor"
22/03/2021 - 0:11
"İnsanlık tarihi bir bütünen direnişler tarihi olarak tarihe geçmiştir. İnsan hem doğanın doğal zorluklarına karşı direnmiştir hem de insanlığın modernlik ve gelişmişlik olarak gördüğü devletli sisteme karşı direnmiştir. İnsanın doğal zorluklara karşı mücadele etmesi ve hayatını kazanıp idame etmesi anlaşılır bir durumdur. Ama insanın kendi eliyle kendisine karşı kurduğu ve bir zindanı andıran devletli ve sınıflı sistemlerin getirmiş olduğu savaşlara ve yıkımlara kurban gitmesi anlaşılır bir durum değil ve insanlık adına utanç verici bir durumdur.
Binlerce yılda, maddi, bilimsel-tekniksel ve birçok alanda çok gelişmişlik olduğu halde, insanlık adına, ve insanı yüceleştirme adına bir milim bile ilerleme olmamıştır. Devletli ve sınıflı sistemler, insanlık adına, insan adına ne varsa hepsini kirletmiş, tanınmaz hale getirmiştir. Metalaştırılan insan, insan olmaktan çıkmış, bir kaba-saba maddi nesneye dönüşmüştür. İnsan, bir maddi nesne haline getirilmiştir. Sınıflı sistem ve erk-iktidar için, insanın manevi bir değeri yoktur. Kapitalizm insanın içini boşaltmış, insanda duygu, sevgi, erdem ve merhamet-vicdan bırakmamıştır.
İnsanın en büyük mücadelesi bu saydığımız nedenlerden dolayı olmuştur, oluyor. Uygarlığın gelişimiyle birlikte, insan toplulukları, aslında yaşamak için yaşamıyor, sınıflı uygarlığa hizmet için çalışıyor, yaşıyor. Uygarlıksal gelişim sınıflı olduğundan dolayı, toplum üzerinde egemenlik kurmuş, toplumu ve insanı kullaştırmıştır. Efendi ve köle ilişkileri dediğimiz binlerce yıllık sermaye/para sistemi, çeşitli evre ve aşamalardan geçerek ve renk, şekil değiştirerek, bugünkü modern kapitalizm şeklini almıştır. Bundan dolayı, sınıflı uygarlık sistemi, mücadeleler tarihi olarak şekilleniyor.
Uygarlık Mezopotaya mezkezli geliştiği için, bu alan hala insanlık için bir çekim olma özelliği taşıyor. Bütün dünya güçleri boşuna hala bu alan üzerinde iktidar ve güç olma hesapları yapmıyorlar. Sınıflı sistem nasılki bu alanda gelişim gösterdiyse ve dalga dalga bütün dünyaya yayıldıysa, sınıfsız toplum ve demokratik uygarlıkta bu alanda filiznenip bütün dünyayı modern olarak şekillendirecektir ve insanlığa yol gösterecektir. Demirci Kawa'nın dirinişi nasılki zalim Dehak'ın saltanatına son verdiyse ve insanlığa yeni bir yaşamın kapılarını açtıysa, günümüzün modern Kawaları olan Kürtlerde, kendi atalarının direniş mirasını devralarak bu direnişi modernleştirerek, insanlığı altın çağa taşıyacaktır.
Özellikle son yıllarda, Rojava direnişiyle, Kürtler bütün Kürdistan'da ve Ortadoğu'da çağdaş Kawa olmayı başarmışlardır. Zalim Dehaklar, çağdaş Kawalar karşısında dayanamıyorlar, yenilgi üstüne yenilgi yaşıyorlar. Zalimlerin her türlü teknik ve askeri güçlerine rağmen, hakikatin gücü, zalimlerin iktidarını sarsıyor. Her Kürt, bir çağdaş Kawa haline gelmiştir. Zalimin zulmüne karşı direnen herkesi bir Kawa olarak görebiliriz. Zulme ve faşizme karşı gelişen bütün direnişleri aslında birer Newroz direnişi olarak görebiliriz. Bu direniş-ler, dünyanın neresinde olursa olsun, farketmez, önemli olan, zulme karşı olması ve insanlığı yeni özgür günlere taşıyor olması.
Zalimlerin zulmü olduğu sürece, mazlumların direnişi bitmeyecek, daha çok çoğalacak ve zalimleri, akıtttıkları kanda boğacaktır. Günümüzün zalim Dehakları olan, RTE ve Devlet Bahçeli, Mezopotamya'nın ve Anadolu'nun çağdaş Kawaları karşısında teslimiyet bayrağı çekiyorlar. İnsanlığın haklı-meşru mücadelesi ve davası, Firavunların, Nemrudların ve Dehakların egemenliğini yıkacaktır, insanlığı hak ettiği yere taşıyacaktır. Newroz bu anlamda, insanı, sınıflı sistemlerin bir metası ve nesnesi olmaktan çıkarıp, insanlığın, sevginin, adaletin, vicdanın ve merhametin kollarına bırakacaktır. Merhametli, vicdanlı ve sevgi ile donanmış insan, yeni ve özgür insan olabilir…" | tur_Latn |
[tur] [Latn] Git Turizm sektörüne paralel olarak artan konaklama tesisi sayısındaki artış bölgede memnuniyetle karşılanırken, Darıca’daki Tilya Otel’de baştan sona sıfırdan dizayn edilerek yeni konseptle hizmete başladı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Hayati İnanç: Vasiyetimi okumanızı istiyorum - Kültür Sanat haberleri
29 Kas 2019 - 08:03- Kültür-Sanat Güncelleme: 29 Kas 2019 - 08:05
Hayati İnanç: Vasiyetimi okumanızı istiyorum
Avukat-Yazar Hayati İnanç, Samsun'un Çarşamba ilçesinde verdiği konferansta salondakilerden vasiyetini okumalarını istedi.
Eğitim Bir-Sen Çarşamba Temsilciliği tarafından konuşmacı olarak Avukat-Yazar Hayati İnanç'ın katıldığı 'Gelenekten Geleceğe' konulu bir konferans düzenlendi. Çarşamba Belediyesi Cemil Şensoy Kültür Merkezi'nde düzenlenen konferans, saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın okunması ile başladı. Ardından Eğitim-Bir-Sen Çarşamba Temsilcisi Hasan Demir kısa bir selamlama konuşması yaptı. Katılımın yoğun olduğu konferansta koltuklarda yer bulamayan vatandaşlar sahnede oturarak İnanç'ı dinledi.
'Vasiyetimi okumanızı istiyorum'
Yaşamına dair kesitlerden örnekler veren İnanç, her konferansta vasiyetinden bahsettiğini aktararak, 'Bir süre önce geçirdiğim kalp krizi sonucu hastanede tedavi sürecim olmuştu. Tedavi sürecinde doktorla olan sohbetimde bana bir kitabı okumam konusunda tavsiyede bulunmuştu. İşaret ettiği kitabı okudum ve ardından vasiyetimi hazırlamaya başladım. Vasiyetimi internet aracılığıyla da paylaştım. Bu vasiyetimi ben ömrümü tamamladıktan sonra benimle öbür dünyada karşılaşan herkese soracağım. Vasiyetim için ne yaptın diyeceğim. Bunun için salonda bulunanlardan vasiyetimi okumasını istiyorum' dedi.
'Şiirde üstadım Nabi'
Esprileri ile dinleyenleri zaman zaman güldüren İnanç, şiirde örnek aldığı ismin Nabi olduğunu açıkladı. İnanç, 'Çok şairlerden etkilenmişimdir. Bu isimlerin en başında Nabi gelir. Şiirde üstadım odur. 40 yıldan bu yana divânıyla meşgulüm. Ve mahşerde karşılaştığımızda tanıyacağıma eminim' diye konuştu. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Buca'da 7'den 77'ye Cumhuriyet coşkusu | Kent ve Başkan
Buca'da 7'den 77'ye Cumhuriyet coşkusu
admin | 27 Ekim 2017 | Etkinlik, Genel, Tüm Manşetler, Yerel Haberler
Cumhuriyet coşkusu Buca'da 7'den 77'ye tüm Bucalılardan oluşturulacak meşaleli fener alayı ile yaşanacak. 28 Ekim Cumartesi günü Saat: 19.00'de Buca Belediyesi önünde başlayacak olan yürüyüş Kasaplar Meydanı'nda son bulacak. Meşalelerle Buca'yı aydınlatacak yürüyüş Buca Belediyesi Roman Bandosu'nun vereceği muhteşem konserle renklenecek. Buca Belediyesi ve Buca Kent Konseyi tarafından düzenlenen resim yarışması ve satranç turnuvaları da Cumhuriyet Bayramı coşkusuna renk katacak.
Buca Belediyesi ve Buca Kent Konseyi'nin 94 yıl önceki coşkuyla Cumhuriyet Bayramı kutlamak üzere düzenlediği "Fener Alayı" 28 Ekim Cumartesi günü Saat. 19.00'da Buca Belediyesi önünde başlayacak.
Kasaplar Meydanı'nda son bulacak olan meşaleli fener alayı yürüyüşü Buca Belediyesi Roman Bandosu'nun vereceği Cumhuriyet Konseri ile renklenecek.
Cumhuriyet Bayramı etkinlikleri 28-29 Ekim tarihlerinde Buca Belediyesi Tenis Kulübü'nde düzenlenecek "Ata'ya Saygı ve Cumhuriyet Satranç Turnuvası" ile devam edecek. 28 Ekim Cumartesi günü Saat. 08.30'da Tenis Kulübü'nde başlayacak olan satranç turnuvası 29 Ekim Pazar günü de devam edecek. | tur_Latn |
[tur] [Latn] PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sistemi ile İSKEN'de Yüzde 30 Zaman Tasarrufu Sağlanıyor - Şantiye Dergisi
PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sistemi ile İSKEN'de Yüzde 30 Zaman Tasarrufu Sağlanıyor
Projenin Adı: İSKEN Bakım İşleri
Projenin Yeri: Sugözü / Adana
İşveren: İSKEN
Yüklenici Firma: HCV MÜHENDİSLİK
Sistem: PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sistemi
Servis: PERI Türkiye Endüstriyel ve Dış Cephe Çalışma İskeleleri Bölümü
Bu özel proje haberini, Şantiye®nin Mayıs-Haziran 2022 (393.) sayısının E-DERGİ versiyonundan okumak için lütfen tıklayın...
HCV Mühendislik, İSKEN Sugözü Termik Santrali'nde 2012 yılından bu zamana kadar çalışma iskeleleri kurulum-söküm, kiralama, mekanik montaj-demontaj, projelendirme, uygulama, inşaat işleri, işçi kiralama ve araç kiralama konusunda hizmet veren ve çeşitli sorunlarda ideal çözüm ortağı olan bir firmadır.
Diğer taraftan HCV Mühendislik uzun yıllardır PERI ile çeşitli projelerde mühendislik ve tasarım desteği alarak çalışmaktadır. Bu çalışmalarda, süreçlerin iyi koordine edildiği net bir şekilde ortaya çıkmıştır. Santralde duruş başlar başlamaz zamana karşı bir yarış başladığı ve zaman önemli bir faktör olduğu için montaj ve üretim çizimlerinin yanı sıra teslimat çizelgeleri, bakım için işleri durdurmadan önce hazırlanmalıdır ve PERI de bu anlamda projelere büyük destek sağlamaktadır.
İSKEN, 1.300 MW kurulu net kapasitesi ile Türkiye'nin önemli bir kısmına enerji üreten, ülkenin en büyük kömür yakıtlı enerji santrallerinden biridir. Tekrarlanan bakım çalışmaları, büyük tesiste düzenli bir görevdir. PERI, zaman açısından kritik olan bu görevleri yaklaşık 500 ton PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sistemi, mühendislik, tasarım desteği, lojistik ve danışmanlık hizmetleri ile desteklemektedir.
Projenin özel bir zorluğu, kazan üzerindeki çalışmalardı. Vanaların bakımı, içerideki yalıtım çalışmasıyla aynı anda gerçekleşti. İşin yapılabilmesi için PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sistemi ile 13 m çapında 22 m yüksekliğinde modüler bir iskele inşa edilmiştir. PERI UP'ın 25 cm veya 50 cm'lik metrik sistem ızgarası ile esnekliğinin burada özellikle etkili olduğu kanıtlanmıştır. Bu şekilde, gerekli iş güvenliğini korurken, farklı mekansal koşullara tepki vermek mümkün olmuştur.
Bir diğer zorlu görev baca sisteminin elden geçirilmesiydi. Bacaların 100 metrelik bir bölümüne yeni bir kaplama uygulanacak, dış kısma ise yeni bir yalıtım yerleştirilecekti. Bunun için kısa sürede içeride ve dışarıda iskele inşa edildi.
Absorber bölümünün 36 saatlik sıkı bakım süresi boyunca, güvenli çalışma süreçleri sağlamak için çok hızlı, önceden tasarlanmış ve programlanmış iskele çalışmaları gereklidir. Bu görev de zaman içinde başarıyla yerine getirilmiştir. PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sisteminin esnekliği, müşterinin projedeki öngörülemeyen gereksinimlere kendiliğinden ve yine de verimli bir şekilde tepki vermesini sağlamıştır. Sistemin etkisi, her bir sistem bileşeninin düşük ağırlığı ile birleştiğinde, bakım süresini %30 oranında azaltarak çok iyi bir zaman tasarrufu sağlamıştır. Montaj ve bakım çalışmaları sırasında, çalışma güvenliği de PERI UP Flex Endüstriyel İskele Sistemi tarafından büyük ölçüde geliştirilmiştir. Bu sayede güvenlik ve maliyet verimliliği bir araya getirilmiştir.
Kubilay VARLI / HCV Mühendislik, Firma Sahibi
"PERI ile uzun yıllardır mühendislik ve tasarım ortağı olarak çeşitli projelerde çalışıyoruz. PERI'nin saha desteği, zamanında teslimat, mühendislik ve tasarım desteği gibi hizmetlerinden gerçekten çok memnunuz. Santralin duruş döneminde zamanla yarışırken, bu destekler daha önemli hale geliyor. PERI ile bu projenin de büyük bir başarıya ulaşacağına hiç şüphem yok."
Ünsal Varlı / HCV Mühendislik, Firma Sahibi
"Bu projede PERI ile birlikte çalışıyoruz ve PERI'nin iskelesinden elde ettiğimiz hız ve kaliteden çok memnunuz. Bu bize büyük bir avantaj sağlıyor."
Atalay Karagöktaş / HCV Mühendislik, Saha Mühendisi
"PERI denince aklıma gelen ilk üç şey 'Dayanım', 'Zaman' ve 'Kalite'. Bu projede çalışırken bize tüm bu avantajları sağlayan PERI ekibine teşekkür ederiz." | tur_Latn |
[tur] [Latn] HTC U Ultra Akıllı Telefon Siyah 4.5 G Uyumlu Telefonlar
HTC U Ultra Akıllı Telefon Siyah
Qualcomm Snapdragon 821 ( 64 bit)
4x2.16 + 4x2.15
Yusuf Doğan 02.08.2018 Onaylanmış müşteri
Gerçekten de Ultra
Cihaz hem ebat hem de özellik olarak mükemmel. Yeniden HTC'ye döndüm, pişman değilim..
Tuğba Esra Ö. 04.09.2018 Onaylanmış müşteri
HTC U ULTRA TELEFON
Avantajlar Hızlı ve pratik kullanım- kolay arayüz,Hızlı şarj oluyor,Ses sistemi çok çok iyi.,Görüntü kalitesi çok iyi,Selfie ön kamera çok iyi,5.7 inch ekran olmasına rağmen rahat kullanım
Dezavantajlar Suya dayanıklı değil.,Standart kulaklık Jack girişi bulunmuyor,Pili 5.7 inç bir telefon için küçük kalmış,Çarpmalara, düşmelere pek dayanıklı değil.,Özelliklerine göre fiyatı pahalı,Yapay zeka uygulaması Türkiye'de çalışmıyor.
Telefon hızlı, akıcı, sorunsuz çalışıyor. Media Markt hızlı kargo ile teslim etti. Teşekkür ediyorum. Ürünün eksikleri ve artıları var tabi. Htc bu ürünü daha uygun fiyata satabilirdi. Nitekim, bu fiyata suya dayanıklı telefonlar mevcut. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Kadir İnanır'dan Süleyman Soylu'ya Yanıt! - 5n Haber
İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, geçtiğimiz günlerde HDP Eski Eş Genel Başkanı Selahattin Demirtaş'ın 'Devran' adlı kitabından uyarlanan tiyatroyu izleyen Kadir İnanır'a sert eleştiride bulundu. Soylu birileri diye seslendiği İnanır'a "Birileri de karşısına geçip o tiyatroyu seyrediyor, alkışlıyor. Eksik yapmışsınız Kadir Efendi. Eksik yapmışsınız" eleştirisinde bulundu.
Kadir İnanır kendisine yapılan eleştiriye yanıt verdi. Eleştiriyle ilgili sorulan sorular üzerine Kadir İnanır, konuşmak istemediğini kendilerinin tek derdinin barış olduğunu söyledi.
Usta oyuncu 15 Nisan 1949 tarihinde Ordu'da dünyaya gelmiştir. Fatsa ilçesinde dünyaya gelen İnanır'ın babasının adı Mehmet, annesinin adı ise Rukiye'dir. Kadir İnanır tam 14 kardeşe sahiptir. Kardeşlerinin hepside kendisinden büyüktür. Fatsa'da ilkokul ve ortaokul eğitimini tamamlayan İnanır, İstanbul'un yolunu tutmuş. Liseyi Haydarpaşa Lisesi'nde gördüğü eğitimle tamamlamıştır.
Liseden sonra eğitim hayatına biraz ara veren oyuncu, Marmara Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Radyo, TV bölümünü okumuştur. 1967 yılında "Sinema Artisti" adlı bir yarışmada finale kalan İnanır, 1968 yılında ise 'Fotoraman Artisti' adlı bir yarışmada birinci oldu. 1970 yılında Türkan Şoray'la birlikte 'Kara Gözlüm' adlı filmde baş rol olarak oynayan Kadir İnanır, toplamda 182 sinema filminde ve 7 televizyon dizisinde rol aldı. Oyuncunun ustalığını sergilediği Türk sinemasına damga vuran 'Selvi Boylum Al Yazmalım' adlı film 1977 yılında yayına girdi. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Kore gazisi hayatını kaybetti - Haberleri - enBursa Haber
Anasayfa Güncel Haberler Kore gazisi hayatını kaybetti
GÜNCEL , 28 Haziran 2020 Pazar, 10:35
25 Haziran 1950'de başlayan ve Kuzey Kore ile Güney Kore arasında gerçekleşen savaşa çekilen kura sonrasında gittiğini anlatan Seyit Ahmet Aydar, 2019 yılında vermiş olduğu röportajında "Kurada ben dolu olan kağıdı çektim ve Kore'ye gittim. Ölmedik işte vademiz yetmemiş ve memleketime geri döndüm.
Vapur gündüz yavaş, gece ise hızlı hareket ederdi. Savaşı Allah kimsenin başına vermesin. Bir çok askerimiz orada şehit düştü. Ben çavuştum. Mevzide tünel vardı ve tünelde devriye atardım. Tüneller tek kişinin geçebileceği kadardı. Karşıdan biri geldiği zaman geçemezdiniz. Düşman ile aramızdaki mesafe çok yakındı. Sabaha kadar mevziler arasında gidip gelirdim. Savaş sırasında uçaklar destek verirdi. Türk askeri Kore Savaşında çok cesaretliydi" diyerek yaşadıklarını anlatmıştı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Anadolu'nun 2'nci büyük kalesi olan tarihi Niksar Kalesi'nde kazı çalışması başlatıldı.
Kültür Sanat 06.08.2021, 14:36
Tokat'ta UNESCO Kültür Mirası Listesinde yer alan Niksar kalesi; Pontus, Roma, Bizans ve Türk-İslam medeniyetlerinden izler taşıyor. 6,2 kilometrelik sur uzunluğu ile Diyarbakır kalesinden sonra Anadolu'nun en büyük ikinci kalesi durumundaki Niksar Kalesi'nde kazı çalışmaları başladı. Samsun 19 Mayıs Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sanat Tarihi Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Turgay Yazar'ın kazı başkanlığında yapılan çalışmaları Niksar Belediye Başkanı Özdilek Özcan yerinde inceledi. Başkan Özcan, en son 2017 yılında yapılan kazı çalışmalarının yeniden başlatıldığını kaydetti. Niksar Kalesi'nin Anadolu'daki en büyük ikinci kale olduğuna dikkat çeken Başkan Özcan, "Kale içerisinde geçmişten bu güne yani Pontus krallığı, Roma dönemi, Bizans dönemi, Danişmendliler dönemi ve ve Selçuklular dönemi sonra Osmanlılar döneminden bu tarafa kale içerisinde yapılmış birçok eser var. Kilisesi, camisi, zindanı, sarnıcı olmak üzere birçok eser var kalenin bu bölgesinde. O yüzden daha sonraki depremler ve savaşlarla belli bir noktada yıkılan kale surlarının ve toprakların altında kalan bir sürü eser var. Bu eserlerin gün yüzüne çıkarılması, profillerinin kesitlerinin tespit edilmesi içinde kazının yapılması gerekiyor" dedi.
Kazı Heyeti Başkanı Dr. Öğretim Üyesi Turgay Yazar; amaçlarının bölgenin turizme kazandırılması için kalenin orijinal halinin tespit edilmesi olduğunu belirterek, "Burası deprem bölgesi olması nedeniyle gerek surlarda gerek binalarda çok fazla tahribat olmuş. Dolayısıyla orijinal hallerinin tespiti ancak kazı çalışmaları suretiyle yapılabiliyor. Birkaç farklı teknik var, onları da kullanıyoruz. Radar dediğimiz yerin altındaki dokuların tespiti ile ilgili onlarda yapılıyor. Bu kale çok eski Pontus dönemine kadar giden bir kale, daha sonra Danişmendoğulları gelip kaleyi ele geçiriyorlar. 1080'ler gibi düşünürsek, daha sonrada Selçukluların eline geçiyor. Kalede Selçuklu kitabesi var. Onun dışında fazla yazılı belgemiz yok. Evliya Çelebi gibi seyyahlar kaleyle ilgili detaylı bilgiler veriyor. 18. yüzyıldan sonra aşı vesikalarıyla kalede topçuların olduğunu askerlerin olduğunu öğrenebiliyoruz" dedi.
Danişmendli beyinin sarayı aranıyor
Yazar, kazı çalışmalarında Danişmendli beyinin sarayını bulmayı ümit ettiklerini belirerek, "Şu an bizim iç kale dediğimiz kentin yönetici sınıfının oturduğu kısımdayız. Burada muhtemelen hapishane, darphane böyle şehrin daha çok yönetsel erkin bulunduğu bir bölge olduğunu düşünüyoruz. Muhtemelen bir Danişmendli sarayı bekliyoruz, yani burada bir sarayın olması gerekir. Şehrin içerisinden geçen surlar var, burasının tamamı surla kuşatılmış bir yer. Konya Kalesinde sarayımız var Alâeddin Keykubad dönemine ait olduğu söylenen bir köşkümüz sarayımız var, işte Harput Kalesinde bulundu. Muhtemelen buraya yerleşen beyin oturduğu bir yerin olması gerekir. Muhtemelen burada Danişmendli beyinin bir sarayı var, orayı bulacağız inşallah. Zaten bulursak çok büyük bir çalışma olur. Ama şu an onu henüz tespit edebilmiş değiliz. Zaman içerisinde gerçekten uzun süreçli bir şey, 10, 20 hatta 30 yıl gibi düşünülmesi lazım bu kazıların. Sonuçta bir günde bir ayda olacak bir şey değil. Bakanlığımızın şöyle bir yöntemi var, belli bir süre ilerleyen kazılar iyi gidiyorsa bir seneye çıkarıyorlar süreyi, yani her dönem kazı yapabiliyorsunuz" diye konuştu.
#AK Parti #renault trucks #ramazan #LİSE #spor #iş dünyası #milyoner #fenomen #Antalya #doğu #bomonti #yarın saat #Turizm #yeni kasa #evden çalışma #altında son durum #destek ödemeleri #Pegasus #YSK #sözel | tur_Latn |
[tur] [Latn] Seküler İktisat ile İslam İktisadının Farkları | İslam İktisadı
Anasayfa Makale Seküler İktisat ile İslam İktisadının Farkları
by 1 Nisan 2022
written by 1 Nisan 2022
Birinci fark insan modelidir. İktisat ilminin esası iktisat teorisidir. Teoride iktisadi davranışlardaki illiyet rabıtalarına dayanılarak iktisadi kanunlar bulunur. Sebep-netice münasebetleri araştırılır. Gerek kapitalizmin, gerek marksizmin temeli olan Batı ekonomi teorisinde düşünülen insan modeli "iktisadi adam"dır. Bu adam tipi batının rönesansla başlayan, rasyonalist, akılcı, seküler ortamı içinde ortaya çıkan, robot gibi işleyen attığı her adımda, menfaatini maksimize etmek isteyen insan modelidir.
(Homo economicus) İslam iktisadındaki model ise "müslüman insan" modelidir. Müslüman insan, İslami modele sahip olan bir toplumun insanıdır. Bu toplum düzeninin insanı, temelini İslam'ın prensiplerine dayandıran ve muhtevasını eşitlik, hürriyet, kardeşlik, adalet ve ittihad ilkelerinin teşkil ettiği İslam'ın sosyal dünya görüşü içinde yetişen insandır. Bu Peygamberimiz (sav) gibi Cenab-ı Hakkın, uğruna Kâinatı yarattığı, eşref-i mahlukât ve Allah'ın yeryüzündeki halifesi olan insandır. Bu insanın yaratıcısının kendisine bu dünyada nasıl davranmak gerektiği hakkındaki kaideler düzenine göre yaşaması lazımdır. Buna her dinde şeriat denir ve şeriat o dinin vaz ettiği kaideler manzumesidir. Mesela Hz. Musa'nın (as) şeriatı, Hz. İsa'nın (as) ve Hz. Muhammed'in (sav) şeriatı gibi. Kavramlar çok önemlidir. Bugün İslam dünyasındaki en önemli karmaşa mefhumlar hususundaki kargaşadır; bu da bilerek yapılmıştır. Meselâ, bugün ülkemizde yapılan İslam aleyhtarı kampanyanın ortaya çıkarttığı, en başarılı sonuç, "İslam", mefhumu ile "şeriat" mefhumunu birbirinden ayırmak olmuştur. Adama sorarsınız, "Şeriata karşıyım; ama elhamdülillah, Müslümanım" der. İslam ile şeriatın iç içe olduğunun farkında değildir. Çünkü kendisine, bu iki kavramı farklı şeyler gibi göstermişlerdir.
Cenab-ı Hak Kur'an'ında şöyle diyor: "İşte bu kitap ki doğruluğunda şüphe yoktur, inanları kötülüklerden korumak için yol göstericidir" (Bakara, 2/2). Esasında "din" dediğimiz nedir? Din Cenab-ı Hakkın insanlara sadece ahiret için değil bu dünya için gönderdiği kaideler manzumesidir. Allah bizi yaratıp bu dünyaya salmıştır; burası bir imtihan dünyasıdır, bize "Şöyle davranırsanız; size verdiğim nefsin kötülüklerine karşı kendinizi koruyabilirsiniz; korumak için size gönderdiğim kaidelere sıkı sıkıya sarılırsanız ahiretiniz de, dünyanız da mamur olur. Dünyada refaha, Ahirette felaha (kurtuluşa) ulaşırsınız." demektedir. Yani kurtuluşa eren insan refaha ulaşacaktır. Kurtuluşa eremeyen insan dünyada refahı da bulamayacaktır. Bu müminler için gösterilen yoldur. Fakat Cenab-ı Hak; sadece dünyayı isteyenlere dünyayı veririz, artık onların Ahirette başka talepleri yoktur. Artık başka talep hakları olmasın diye, onlara istedikleri dünya verilmiştir. Ama müminlere, hem dünyayı hem ahireti isteyin diyor. "Yarabbim bize hem dünyada hem de ahirette hayırlısını ver." diyen mümin kuluna Allah her ikisini de verir. Şu halde müslüman insanın seküler "iktisadi adamdan" birinci farkı, müminin hem dünyayı, hem de ahireti birlikte istemesi, yani dünya için hiç ölmeyecekmiş gibi çalışırken ahiret için her an ölüme hazır bulundurması, yani muhasebeci diliyle defter-i amalini (amel defterini) her an ajür (hesap verebilir) halde tutması; yani defterini kontrole hazır hale getirmesidir. "Böyle bir Müslüman Allah'ın emirlerine göre nasıl davranmalıdır?" Sorusuna verilecek cevap önce Allah'ın emirlerini bilmesi gerektiğidir. Elhamdülillah müslümanım diyen insan, müslümanlığın ne olduğunu bilmiyorsa onun müslüman gibi davranmasını bekliyemeyiz. İslamın şartları bellidir. Onlar, Savmun-salat, Haccı, zekât ve kelime-i şahadettir. Kelime-i şahadetle imanın şartlarına göre inanmak gerekir. O da amentüde yazılı olanlardır. Orada birçok şey arasında "Allah'ın kitaplarına da inandık" diyoruz. Kur'an-ı Kerim Allah'ın kitabı olduğu, halde Kur'an'ın getirdiği hükümlere bu şeriattır deyip inanmazsak imanımız eksik kalmış olur. Şu halde, önce insanın imanın ve İslam'ın şartlarını yerine getirmesi lazımdır. Onun da yerine gelmesi için onları bilmesi gerekir. Onun için Kur'an'ı Kerim "ikra" (oku) kelimesiyle başlamıştır. Allah kullarına oku diyor. "(İkra) Oku ki beni anlıyasın" diyor. Yunus'un dediği gibi, marifet kişinin kendini bilmesidir. Hem kendini, hem yaradanını bilmesi için okuması lazımdır. Şu halde imanın arkasından bilgi gelecektir. Bu sebeple müslüman çocuğunu eğitmeye mecburdur. Seküler eğitim sosyolojisinde çocuğu rüşt çağına kadar serbest, bırakalım yolunu, dinini kendi seçsin deniyor. Bu İslam'a göre yanlıştır. Ebeveynin görevi, çocuğa Allah'ın emirlerini ve yaşama metot ve kaidelerini öğretmektir. Çocuk bunu öğrenecek ki, Müslüman gibi davranmasını bilsin. İşte Müslümanların Müslüman gibi davranmayı unutması, Müslümanlığı öğrenemeyişlerindendir. Şu halde önce iman edeceğiz, sonra da İşlemi öğreneceğiz. İslam'ın bütünü içinde iktisadî saha ile ilgili kaidelerini de öğreneceğiz.
Üçüncü kademe de ise inandığımız ve öğrendiğimiz şeyleri uygulayacağız. Bu en zor safhadır, çünkü bu safhada nefsimizle mücadele söz konusudur. Buna cihad-ı ekber denir. Bu, doğuştan mezara kadar süren nefsi emmare ile mücadele safhasıdır. Nefsi tam halim olmanın sonu yoktur; bu insanı veli mertebesine götüren yoldur. Bu yoldaki gelişme insanın takva derecesini gösterir. Allah diyor ki: "Bugün dininizi bütünledim, üzerinize olan nimetimi tamamladım. Size din olarak İslam'ı seçtim" (Maide, 5/3). Böylece Allah Kâinatın yaratılışından bu yana muhtelif peygamberleriyle insanlara yol gösterici olarak gönderdiği kaideler düzenini Kur'an ile tamamladığını ve insanlara ona göre hareket etmelerini bildirmektedir. Şu halde bu müslüman insanı yetiştirebildiğimiz ölçüde İslam iktisadı uygulanabilecektir. İslam iktisadı sistemi hâkim olabildiği ölçüde de serbest pazar ekonomisinde dengeler sağlanabilecektir. Müslüman gibi davranmayan insanların elinde, müslüman gibi yaşamayan toplumların yapısında İslam iktisadının uygulanması güçtür. Müesseseler kurulsa bile bunların dişlileri, çarkları birbiriyle sürtüşür, pürüzsüz işlemez. Serbest pazar ekonomisinde de dengeler sağlanamaz. Şu anda Suudi Arabistan dâhil bütün İslâm ülkeleri bankaları, sistemleri, faizleri ile birlikte gayri İslami bir iktisadi model içinde yaşamaktadır. Zekât ve faizsiz banka gibi müesseseleri bu ortama, yerleştirmeye kalksak uyum tam olmuyor. Çünkü hem müslüman insan modeli tam olarak yok, hem de toplum İslami şekilde düzenlenmemiş, insanlar müslüman gibi motive olamıyor, müesseseler İslami esaslar içinde çalışamıyor. İslami bir eğitime tabi tutulmazsa, müslüman insan, yaratılışında mevcut olan nefsine bağlılık ve mala düşkünlük ile cimrilik, egoistlik gibi özellikleri sebebiyle iktisadi adam gibi davranmaya mütemayildir. Meşhur atasözümüze göre, "Mal, canın yongasıdır." Yani iktisadi adam tipinin doğru tarafı vardır, insan, insiyaklarıyla harekette serbest bırakılırsa, iktisadi adam gibi davranır ve "birbirinin kurdu olur." Fakat insanı hayvandan ayıran tarafı, insanın din, ahlak, iman dediğimiz yönleridir. İnsanın fıtratında hem şeytan, hem melek sıfatı vardır. İnsan davranışlarıyla «bazen o hale düşer ki, Şeytan, "Yarabbi beni iyi kibir insan yaratmadın", diye şükreder; bazen de insan o derece yükselir ki, melekler, "insan yaratılmadıklarına hayıflanırmış." İnsan melekten üstün ve şeytandan beter olabilecek vasıflarıyla iki uç arasında gidip gelen bir mahlûktur. Problem de, İslami yaşamanın zorluğu da buradadır. "İnnema'l-a'malü binniyat" dendiği üzere ameller niyetlere bağlıdır. Kalbi temiz tutmak, bunun içinde devamlı eksersiz yapmak lazımdır. İmanımız olmasına rağmen devamlı bir meddü cezir içinde yaşıyoruz. Çünkü tabii insiyaklarımız ve nefsimiz bizi daima kötülüğe doğru teşvik edebilir. Onu biz eğitim, terbiye, ahlak ve iman ile zikir ve ibadet ve iyi amellerle etrafımızda iyi bir çevre oluşturarak kendimizi bu tehlikeden koruyabiliriz. İyi bir çevre insan için bir kale oluşturur ve kötülükler o kaleye giremez olur. Zira insan telkine tabi mahlûktur.
İkinci fark, seküler piyasa modeli lâ-ahlakidir. İslam iktisadı ahlakidir. Seküler iktisat teorisi gayri ahlaki olduğundan, ahlaki kaygılar dikkate alınmadan teoriler, muhakemeler yürütülür. Çünkü ele, alınan insan modeli ahlaki kaygılardan arındırılmış, iktisadi adam modelidir. İslam iktisadı ise Cenab-ı Hakkın gösterdiği ahlaki prensiplere dayanır. Bunların başlıcaları şunlardır;
a) İnsanlar Allah'a kulluk için yaratılmıştır.
b) Bütün müminler kardeştir.
c) Maddi imkân ve vasıtalar, insanı Allah'tan ve onun yolundan uzaklaştırmamalı, bilakis kulluk hedefine ulaşmak için birer vasıta olmalıdır.
d) Fani olan, bu imtihan dünyası sonunda, ahiret denen ebedi hayatta insanlar bu dünyadaki bütün amelleriyle birlikte iktisadi faaliyetlerinden hesaba çekileceklerdir. Bu sebeple insanlararası münasebetlerde akde ve ahde vefa, emanete riayet, diğergamlık gibi ahlaki prensipler esas alınmalıdır. Kul hakkı yenmemelidir, çünkü Allah kul hakkını affetmez.
Üçüncü fark, seküler modelin objektif olup, değer hükümlerine dayalı olmadığı iddiasıdır. Seküler iktisat ön değer hükümleri olmadığını, pozitif olduğunu beyan eder. Hâlbuki insanın çevresinden soyutlanması mümkün değildir.İlim adamı da bu tesirden kendini kurtaramaz. İslam iktisadı ise değer hükümlerine bağlı olduğunu açıkça ifade eder. İslam iktisadı, Yaradan'ımızın bize tavsiye ettiği değer hükümlerine bağlılığını samimiyetle kabul eder. İslam iktisadının hem pozitif, hem de normatif kaideleri vardır. Yani İslam iktisadı hem pozitif yönüyle insanın iktisadi davranışlarını ve iktisadi olayları inceler, hem de Allah'ın gösterdiği kıymet hükümlerini, yani NAS'ları bildirerek, olması gerekeni belirtir. Bu hususlarda normatif kaideler vaaz eder. Özet olarak, İslam iktisadı ahlakidir, kıymet hükümlerine dayanır. Hem pozitif, hem de normatif yönü vardır.
Dördüncü fark, Batı modeli insan yapısıdır, akılla geliştirilmiştir. Bu sebeple değişkendir. Tenkitle gelişmesi, gelişme süreci bakımından faydalı, fakat daima yeniden tenkide açık olması itibariyle mahzurludur. İslam iktisadının temel kaideleri ise Allah yapısıdır. İlahi prensiplere dayalıdır. Motivasyonlarımızı, içgüdülerimizi, davranışlarımızı, fonksiyonlarımızı o ilahi emirlerle irtibat halinde tutmanın yollarını aramak mecburiyetindeyiz.
Batı modeli, bir yanda mutlak bırakınız yapsınlar (laissez-faire) esasına dayalı liberal ekonomi ile, diğer yanda mutlak bir kolektivist güdümlü, ekonomi modeli ile iki ekstrem (uç) arasında çeşitli ara modeller sergilemektedir. İslam iktisadı ise mutlak bir laissez-faire modelini kabul etmediği gibi, mutlak bir güdümlü otoriter veya kolektivist modeli de reddeder. İslam ekonomik modeli müslüman insanların oluşturduğu toplumda, Müslüman bir yönetim içinde, sosyal ve ahlaki normlara dayalı toplumun refahını hedef alan bir Pazar ekonomisidir. İslam iktisadı modeli her türlü aşırılıktan uzak dengeli bir toplum idealini hedef alan gerçekçi bir modeldir.
5. Fark
Beşinci fark, seküler modelde, iktisadî adamın mutlak üstünlüğü vardır. Yani fert kendi menfaatini sağlamak için davranışlarını düzenleyeceğine göre, bunu sağlamada mutlak serbestliğe sahiptir. Her ne pahasına olursa olsun, her ne şekilde olursa olsun helal, haram, meşru, gayri meşru her yoldan iktisadi menfaatini maksimize etmeğe çalışacaktır. Tıpkı siyasetteki Makyavelizm gibi, çünkü davranışları meta-ekonomik prensiplerle sınırlı ve mukayyet değildir. Hâlbuki İslam İktisadında ferdi menfaatler sosyal denge ile sınırlanmıştır. Mesela Kapitalist sistem dünya görüşüdür, burada devamlı büyümeye çalışan büyümenin sonu olmayan bir müteşebbis tipi bir insan modeli söz konusudur. Kapitalist sistemin hem başarısı hem de kusuru burada yatar. Bu sonu olmayan bir koşu gibidir. Devamlı bir iktisadi büyüme ile ekonomik sosyal denge bozulması ortaya çıkar.
Altıncı fark, Batı modelinde, teoride ferdi menfaatle toplumun menfaati arasında bir ayniyet olduğu farz edilmiştir. Kapitalizm daha ziyade Protestanlık ile birlikte gelişmiştir. Bu görüşte puritan Protestan ahlakının tesiri vardır. Kapitalizmin doğuşunda, rasyonel adam tipi kadar kuzey yarım küresinde gelişen Protestan ahlakının tesiri olduğu hem Alman Max Weber hem de İngiliz Tawery tarafından belirtilmiştir. ABD'de kapitalizmin öncüsü olan bu puritan protestanlar dindardır. Bugünlerde Batılılar tarafından müslümanlara "fundamentalist" (kökten dinci) denişi gibi puritan protestanlar da Hristiyan fundamentalistlerdir. Yani dindar ve ahlaklı insanlardır. 18. asırda Amerikan hayatı ile ilgili bir kitapta, halkın dini ölçülere uyduğu ve "dinimize göre yaşamak için buraya geldik" dedikleri görülür. Anglosaksonların gelişmesinde puritan ahlak düzeni öncülük yapmıştır. Kapitalizmin ilk müteşebbis tipleri dindardır. "Hz. İsa'nın, şeriatında iktisadi kaideler yoktur. Ama ahlaki kaideler vardır. Puritanlar bu, ahlaki prensiplere uymuşlar ve Protestanlık onların elinde gelişmiştir. Bilahare bu durum değişip, seküler ahlak sistemine dönüşünce kapitalizm yozlaşmıştır. Puritan ahlak sisteminde zengin insan akıllı insandır. Akıllı insan kendi zengin olduğu gibi topluma da faydalı olur. Ferdi menfaatle toplum menfaati arasında bir ayniyet ve denge olduğu kabul edilir. Zamanla müteşebbisler bu puritan ahlak çizgisinden uzaklaşınca zenginin menfaati ile toplum menfaati arasında çatışmalar başlamıştır. Bu sistemde ferdi menfaati ön plana alıp toplumun menfaati geri plana alınınca dengeler bozulmaktadır. Thomas Carlyle'in tabiriyle "19. asır Avrupası dev gibi bir iktisadi ve teknolojik gelişmenin beraberinde dev gibi sefaleti birlikte sürüklediği bir çağdır. Carlyle insanlık tarihinde her branştan bir kahraman seçer, Peygamberler içinde de Hz. Muhammed'i (sav) seçer ve onun şahsında İslam'ı öyle güzel anlatır ki (Allahu alem) müslüman gibi görünür." Bu puritan ahlak çizgisinden uzaklaşınca, çocukların maden ocaklarında çalıştırılması, 18 saatlik mesai vs. gibi gayri insanî çalışma, şartları sonunda sosyalist sistemi hazırlayan ortam oluşmuştur. Bu dönem tek yönlü ve tek yanlı bir kalkınma dönemidir. İktisadi ve teknik gelişme yanında manevi ve ahlaki gelişme ihmal edilmiştir. İngiltere'de üç şeyin girmediği semtlerin ortaya çıkması bu devirde olmuştur. Bu üç şeyi, güneşin, kanunun ve Allah korkusunun girmediği "slum" denilen gecekondu semtleridir. Batı toplumunda bu sebeple fakirlik ile dinsizlik beraber gelişmiştir. Allah'a karşı isyan, Allah'tan uzaklaşma ve fakirlik sefaletle birlikte artmıştır. Zenginler ve entelektüeller ise mevcut maddi ve manevi değerleri muhafaza etmeğe çalıştıklarından "muhafazakâr" diye adlandırılmışlardır. Sosyalizm fakir semtlerde gelişirken fakirler ve okumamışlar ise Proleterya olarak mevcut değerlere karşı çıkıp reaksiyoner olmuşlardır. Kilise, ordu, sermaye üçlüsü ise muhafazakâr grubu oluşturmuştur.
Burada şunu belirtmek gerekir ki İslam dünyasında bu şablonun tam tersi görülür. Okumuşlar ve zenginler, yani sermaye, aydın ve ordu üçü bir arada dine karşı veya bigâne kalmışlardır. Çünkü zihnen Batı eğitimiyle yetişmişler ve fakat batıyı batılı yapan ana değerlerini temel ve esasını yakalayamadıkları için batılı olmak yerine batıcı olmuşlardır. Batının sosyo-kültürel temellerini anlayamamış, geri döndüklerinde orada satıhta gördüklerini ülkelerine taşımışlar, dini ve milli inançları zayıflamıştır. Yani Japonların yaptığını yapamamışlar, Batının rasyonel davranış metodlarını benimseyerek kültürel kimliklerini muhafaza etme başarısını gösterememişlerdir. Bizde kullanılan "sağ-sol" kavramları Batı kavramları olup bizim yapımıza uymaz. Mesela İstanbul'da en zengin lüks semtler olan Moda ve Şişli'de seçimlerde sosyalist partiler kazanır, buna mukabil Gaziosmanpaşa vs. gibi fakir semtlerde ise muhafazakâr partiler başarılı olur. Sebep şudur? Zengin semtlerdeki insanlar, dini ve kültürel bakımdan toplumda mevcut değerlere karşıdır. Bu sebeple manevi ve kültürel değerleri yıkmak isteyen devrimci partileri desteklerler. Buna mukabil maddi sahada, servetlerini muhafaza sadedinde muhafazakâr olurlar. Yani bu zengin gruplar maddi sahada muhafazakâr, manevi sahada devrimci olmaktadır. Fakir insanlar ise dini reaksiyon ve kültürel bakımdan muhafazakâr oluyor, madde sahasında ise devrimci olmaları gerekirken, manevi saha ağır bastığı için muhafazakâr partilere meyletmektedir. Dolayısıyla sağ-sol kavramlarını İslam dünyasında Batıdaki muhtevasıyla kullanmamak lazımdır.Başka tabirler bulmak gerekir. Özetlersek Batı toplumunda ferdi menfaatle, toplum menfaati beraber olduğu düşünüldüğü halde İslam iktisadında ferdi menfaatle toplum menfaatinin ilahi prensiplere bağlı olarak dengelenmesi asası getirilmiştir. Yani, ferdi menfaatleri ilahi prensiplere uygun olarak toplum menfaati lehine dengelemek söz konusudur. İslam iktisadında ne devletin, ne de ferdin mutlak hâkimiyeti söz konusudur. Her ikisinin de ilahi prensiplere göre, fonksiyonlarını yerine getirmesi mevzubahistir. İkisi de bağımsız ve müstakil değildir, fert nefsinin istikametinde, devlet otoritesi dünyevi kudreti istikametinde elindeki gücü sonuna kadar karşı tarafın zararına olacak şekilde, kullanmağa yetkili değildir. İki taraf mevcut imkânlarını, ilahi prensiplere göre sınırlamak durumundadır. Bu sebeple Osmanlı döneminde fetva sistemi ortaya çıkmıştır. Dünyevi gücü elinde tutan, ilahi prensiple kendini sınırlar. Burada bir nokta daha ortaya çıkar, o da İslam'da demokrasinin var olup olmaması meselesidir. Bu sualin cevabı demokrasinin tarifine bağlıdır.
Dünyadaki düzenleri üçe bölebiliriz.
a) İktisadi ve siyasi kudretin bir elde birikmesi hali,
b) İktisadi ve siyasi kudretin tecezzi etmesi, bölünmesi hali,
c) İktisadi ve siyasi kudretin muhtelif gruplar arasında dağılması hali.
Eğer bir toplumda iktisadi, siyasi ve hukuki kudret bir elde birikirse buna otoriter rejim denir. Bu güç tek parti, tek şahıs, tek grup, asker veya sivil iktidarı olabilir. Eğer bu kudreti elinde bulunduran grup veya şahıslar, ilahi prensiplere göre düzenlenmiş bir toplumda hükmetmiyorlarsa, insan eliyle düzenlenmiş seküler bir dünyevi kudreti temsil ediyorlarsa, ellerindeki bu gücü sonuna kadar kullanmak isteyeceklerdir. Bugünkü düzende çeşitli gelir gruplarının menfaatleri birbiriyle çatışır. Belli bir grubu temsil eden parti veya şahıslar tek başına işbaşında ise onlar kendi menfaati istikametinde davranırlar ve ilahi prensipler de mukayyet olmadıkları için ellerindeki gücü sonuna kadar kullanmak isterler; bu, zulüm olur ve böylece hâkim guruplar diğer gruplara zulmetmiş olurlar. Otoriter rejimlerin kötülüğü buradadır.
Eğer otoriter rejimi beğenmez ve bunun zıddını düşünürsek otoriter rejimin tam karşıtı, iktisadi ve siyasi kudretin toplumun bölünebilen en küçük parçasına dağılmasıdır. Toplumun bölünebilen en küçük parçası da insan olduğuna göre, her insanın kendi başına buyruk olması hali otoriter rejimin karşıtı sayılır ve doktrinde bu duruma anarşizm denir. Anarşizm, toplumda devlet dâhil hiç bir kudreti kabul etmeyen, herkesin kendi başına buyruk olduğu bir halin adıdır; bu görüş düşüncede kalmıştır. Çünkü Cenab-ı Hakkın yarattığı insan fıtraten toplum halinde yaşamak üzere yaratılmıştır. Kimse Robinson misali kendi başına yaşayamaz.
Şu halde insanlar birinci halden memnun kalmamış, ikinci halde mümkün olmayan bir hal tarzı aramışlar ve kudreti gruplar
arasında dengeli olarak dağıtma halini bulmuşlardır. Batı demokrasisi bu görüşe dayanır. Buna göre sosyal, siyasi ve iktisadi kudret, gelir grupları arasında bölüştürülmüştür. Bu suretle hiç bir grup diğerlerine tahakküm edemeyecektir. Bu bölüşümün, mekanizması da şöyle kurulmuştur: Siyasi kudret siyasi partilere bölünür, her parti belirli grupları temsil ederek birbirini kontrol eder. Amaç hiçbirinin diğerlerine zulmetmesine imkân vermemektir. İktisadi sahada ise toplu pazarlık sistemi iktisadi kudreti dağıtan mekanizrna olarak ortaya çıkmıştır. İktisadi sahada özel teşebbüs karşısında sendikalar ortaya çıkarılmıştır. Galbraith'in (1952) (Countervailing power) dediği "mukabil kudretler nazariyesi" bu fikri ifade eder.
Buna göre, kapitalizmde Marksın belirttiği üzere rekabet yerine temerküz meydana gelip tekeller ortaya çıkmaktadır. Fakat bir tekeli bir başka tekel dengelemek suretiyle tekeller arası rekabet ortaya çıkmış, bu durum, dengelerin sağlanmasını temin ederek kapitalizmin Marksın tahmini veçhile çökmesini engellemiştir. Mesela demiryollarında hakim olan bir tekele karşı hava yollarında veya karayollarındaki başka tekellerin ortaya çıkması ulaşımdaki rekabet dengesini sağlamaktadır. Yine, mesela ABD de otobüsçülük sahasında Greyhound şirketi ABD çapında bir tekeldir. Fakat bu tekel havayolu ve demiryolu tekelleriyle rekabet halindedir. Üretimde hâsıl olan sanayi tekellerini, ticaret sahasında ortaya çıkan (chain store) denen zincirleme departman mağazaları tekelleri (Woolworth Kaufhof) gibi dengelemektedir. Bu ticaret zincirinin her vilayette mağazaları vardır. Buna karşı sendikalar bu ticari ve sınai tekelleri dengelemektedir. Bu durum batıda hâkim olan, maddi güce dayalı kudretler dengesini sağlamış olur. İslam iktisadında ise durum şöyledir. Dünyevi kudret imamda (lider) toplanır. Çok parti sistemi yoktur, çünkü tek doktrin ve ideoloji vardır, o da İslam'dır. Dünya görüşü tektir, o da Allah'ın görüşüdür. Herkesin görevi Allah'ın nizamını uygulamaktır. Seçim ancak şahıs veya grup, aile, kabile vs. için yapılır. Dünyevi gücü elinde bulunduran kim olursa olsun, bu gücü nefsinin arzusu istikametinde kullanamaz. O gücü ilahi prensiplere uygun kullanmak zorundadır. Fetva makamının fonksiyonu budur. Böylece İslam'da dünyevi kudret ilahi kudretle kontrol edilmektedir. Demokrasi eğer bir kontrol mekanizması ise bu manada bir demokrasi İslam'da vardır. Yani dünyevi güç kontrolsüz değildir. Kontrol vardır.
Şu farkla ki, bir dünyevi gücü bir başka dünyevi gücün kontrolü yerine, dünyevi gücün tamamı ilahi kudret tarafından kontrol edilmektedir ve edilebildiği ölçüde İslami demokratik devlet sistemi var demektir. Bu, hakiki demokrasidir. Böyle bir toplumda fert ve devlet İslam'ın prensiplerini birlikte uygulamakla mükelleftir. Hiçbiri, kendi nefsi ve dünyevi istikametinde ilanihaye bağımsız ve serbest değildir. Altıncı farkın, yani fert-toplum arasındaki kudret dengesinin özelliği işte budur.
Yedinci fark, Batı modelinde akıl esas alınmıştır. Rasyonalizasyon dediğimiz şey budur. Bütün ölçüler akla ve ilme dayandırılmıştır. İlim aklın eseridir. İslam iktisadında akla tabii ki önem verilir. Zira insanın eşrefü'l mahlûkat oluşu akıl sayesindedir. Mahlûkat içinde sadece insan yaptıklarından dolayı Allah'a karşı sorumludur. Çünkü sorumluluğu doğuran, onun akıl sahibi oluşudur. Bu sebeple akli dengesi bozuk olan insanın sorumluluğu da yoktur. Fakat İslam'da akıl putlaştırılmaz, çünkü bize aklı veren de Allah'tır. Bu sebeple aklın üzerinde Allah'ın varlığı, birliği, tevhid akidesi, vahdaniyet prensibi gelir. Zira bize aklı veren Allah'ın, aklımıza hitaben bize ilettiği bazı temel prensipler, ilahi göstergeler, vardır. İslam'da bu göstergelerin ışığında aklın üstünlüğü ve serbestliği söz konusudur. Bu sebeple, İslam dini itikatta akli değil, naklidir, fakat akla muğayir değildir. İslam dininin prensipleri bir insan veya insanlar tarafından akılla bulunmuş değildir. İslam kaideleri Peygamberimizin karihasından çıkmış değildir.
Bu sebeple İslam'a "Muhammedenism" demek yanlıştır. İslam, Allah'ın dinidir. İman eden, Allah dediği için iman eder, yoksa akılla doğruluğunu ölçtüğü için iman etmez. Ama iman ettikten sonra incelemelidir. Allah insana "Akıl verdim, düşün ve araştır" diye buyurmaktadır. İnsan, Allah'ın her emri üzerinde düşünüp araştırırsa akli delillerini bulur. İslam iktisadında temel ölçü akıl değil, imandır. O da Tevhid akidesidir. Allah'ın birliğine ve vahdaniyetine inanmaktır. İslam iktisadında bütün nizam, hayatın iktisadi, sosyal-siyasi, hukuki her safhası, insanın her davranışı tek bir fikri müdire (idareye) dayanır. O da Allah'ın birliği ve Allah'ın her şeye kadir ve her yerde nazır olduğu ve onun iradesi olmadan hiçbir hareketin meydana gelemeyeceği hususudur. Bu fikre Tevhid akidesi diyoruz. Seküler Batı modelinde ise insan aklı tek kaynak olarak ele alınınca, herkes kendi aklını beğendiğinden, aralarında devamlı mücadele olacaktır. "Ehli küfür, aralarında daima nifak halinde olur; sadece ehli İslam'a karşı birleşirler." hükmü Kur'an'da belirtilmiştir. Batı, İslam ortadan kalkınca birbiriyle ihtilafa düşer, İslam ortaya çıkarsa ona karşı birleşir. Şu anda da kapitalist-sosyalist gruplar birleşince, istikametlerini İslam'a karşı yöneltmeğe, başlamışlardır.
Sekizinci fark, İslam iktisadı bu özellikleriyle diğer bütün modellerden farklıdır. Fakat İslam iktisadı kendisi İslami çerçevesi içinde bağımsız değildir. İslam'ın bütünü içinde yer alır, bütünden bağımsız değildir. Batıda ilimler birbirinden bağımsız olduğu halde İslam'da bütün ilimleri Tevhid akidesi içinde, dinin bütünü içinde yer alırlar.
Dokuzuncu fark, Batı modelinde üretim, tüketim ve bölüşümde insan unsuru mekanik bir unsur olarak telakki edilmiştir. Üretim faktörleri ayrı ayrı ele alınmış, bunlar matematik bir fonksiyon içinde düşünülmüş, üretim faktörlerinin her biri
bir mekanik zincirin birer halkası olarak kabul edilmiştir. Emek, sermaye, teşebbüs ve tabi kaynaklar olarak belirtilen bu dört faktörün ikisi insanla ilgilidir. Emek ve teşebbüs faktörleri sanki birer mekanik faktör gibi düşünülmüş, emeğin insanı temsil ettiği unutulmuştur. Emek-sermaye münasebetleri incelenirken emek ruhu, gönlü, iç dünyası olan bir insan gibi değil, üretime katılan bir vida gibi düşünülmüştür. İktisadi analizler bu düşünceye göre yapılmıştır.
Hâlbuki İslam'da, insan, eşrefü'l-mahlûkat olarak ele alınmıştır. İnsan yeryüzünde Allah'ın Halifesi olarak mütalaa edilmiş, emek erbabı ile müteşebbisin fonksiyonları İslam'ın prensipleriyle sınırlandırılmıştır. Batı modelinde olduğu gibi işveren,
İslam ekonomisinde işçiye karşı davranışlarında layüs'el (sorumsuz) değildir. Bu sebeple endüstriyel ilişkiler sistemi İslam
iktisadında Batı modelinden farklıdır. Batı modelinde işverenin işçiye karşı layüs'el davranışına mukabil, işçi grev hakkı ve toplu pazarlık mekanizmaları yoluyla maddi güç açısından dengelenmiştir. Bunun da başka yolu yoktur. Batıda maddi kudretler arasında dengeleme sistemi hâkimdir. İslam modelinde maddi kudretleri manevi kudretle dengeleme sistemi esas alınmıştır. Fakat bu hususlar, yani İslam'da endüstri ilişkileri modeli işçi-işveren münasebetleri nasıl olacaktır? gibi konular henüz detayıyla işlenmiş değildir. Bunların incelenmesine ihtiyaç vardır. Teoride bazı fikirler geliştirilmiş olsa da henüz, uygulamaya konmuş değildir.
Batı modelinde İktisadi faaliyetlerde ferdi planda menfaati maksimize etme hedefi vardır. İktisadi insan menfaatini geliştirmek için iktisadi hayatta serbest bırakılmıştır. "Bırakınız yapsınlar" prensibi ve iktisadi liberalizm bu esasa dayanır. Hâlbuki İslam iktisadında menfaati adalete dayandırma ve toplum çerçevesinde sosyal planda hasılayı maksimize etme prensibi uygulanır. Yeni Batı modelinde üretim faktörlerinden her biri faktör gelirini maksimize etmeğe çalıştığı ve ahlaki prensiplere de bağlı olmadığı için aralarında, devamlı bir çatışma vardır. Kapitalist sistem üretimde başarılı olmuş, fakat bölüşümü halledememiştir. Sosyalist sistem ise bölüşümde dengeyi sağlamaya çalışmış, fakat üretimde başarılı olamamıştır. Marksizm'in çöküşünün sebebi üretimde meseleyi çözememesidir. Bunu bizzat kendim müşahede ettim. Marksizm'in çöküşünden iki sene kadar önce idi.
Paris'te Uluslararası Ticaret Odasının Doğu-Batı komitesi toplantısına Türk delegesi olarak katılmıştım. Toplantıda bütün doğu ülkelerinin temsilcileri de hazır bulunuyordu. Dünya Bankası delegeleri de oradaydı. Şunu hayretle müşahede ettim. Dünya Bankası temsilcisi konuşurken Doğu Blokunda üretim teknolojisinin geri olduğunu, Batının bu ülkelere kredi veremediğini ve yatırım yapamadığını, çünkü paralarının başta ruble olmak üzere konvertibil olmadığını beyan etti ve şöyle dedi: "Mesela biz Bulgaristan'a yatırım yapsak, bu yatırımı niçin yaparız? Mamullerimizi Doğu bloku ülkelerine satmak için. Hâlbuki para konvertibil olmayınca biz o malı satamıyoruz; mal orda kalıyor. Bu sebeple yatırım yapamıyoruz. Batının doğu blokuna yatırım yapması ve teknoloji transferi için ilk şart, asgari, Sovyet parası olan rublenin konvertibil hale getirilmesidir. Sonra diğer doğu bloku ülkeleri de bu politikayı takip ederse, Batı bu ülkelere yatırım yapabilir." Hayretle gördüm ki, Rusya başta, bütün doğu delegeleri bu tenkitleri başları öne eğik kabul ettiler. Doğu bloku ülkelerinin başarısızlıklarını resmen kabul edişlerini ilk defa ve hayretle müşahede ediyordum. Bu hadise ilk defa gerçekleşen Began Gorbaçov görüşmesinden sonra oluyordu. Aradan bir iki yıl geçince o andan itibaren beklenen çöküş süratle geldi. İslam modelinde ise üretim-tüketim dengesi esas alındığı için, ne "consumer sovereignty" denen tüketici hâkimiyeti kabul edilir, ne de üretici hâkimiyeti. Her grubun Allah'ın hâkimiyeti altında adalete dayalı olarak dengeleri sağlaması gerekir. Esasen menfaati peşinde koşan insanın iktisadi davranışlarına getirilen ilahi sınırlamaların fonksiyonu dengeleri sağlayıcı olmasıdır. İslam iktisadında tahlillerin bu çerçeve içinde yapılması icap eder.
İslam iktisadında adalet tecezzi etmez (bölünmez). Batı modelinde kategorik adalet kavramları geliştirilmiştir. Mesela iktisadi sahada sosyal adaletten bahsedilir. İslam'da böyle tefrikler yapılmaz. Adalet, bir bütün olarak kabul edilir ve hayatın her safhasına uygulanır. Hukuki iktisadi, milletlerarası, vs. her sahada adalet üzere hareket gerekir. "Adalet mülkün temelidir" lafı oradan gelir. Mülk kâinat anlamına gelir. Kâinatın sahibi Allah'tır. Adalet kâinatın varlığının temelidir. Bir söz daha vardır. "Bir devlet küfr ile değil, zulm ile yıkılır" denir. Yani, gayri müslimler de adil hareket ederse devleti yönetirler, fakat zulum başlarsa, orada idare çöker. İslam iktisadının temelinde toplumun bütününe şamil bir adaletin uygulanması yatar. Esas olan Batı modelinde olduğu gibi diğer katmanlardan tecrit edilmiş bir sosyal adaletin sağlanması değildir. İslam'da hedef, tecezzi etmeyen bir adalet kavramının vahdet fikrine dayalı olarak mülkün tamamını içine alan bir uygulamaya ulaşmasıdır.
Batı modelinde, evvelce belirttiğim gibi; hudutsuz kazanç prensibi hâkimdir, üretimde kârın sınırı yoktur. Üretici rekabet içinde de olsa kârı maksimize etmeğe çalışır. Gerekirse tekelliğe başvurur. Rakibini yok etmeğe çalışır. Spekülasyon, ihtikar, iddihar ve iktinaz, baht oyunu, kumar vb. her türlü vasıtalarla gelirini arttırmak peşindedir. Hâlbuki İslam'da hedef, maksimum kazanç yerine helâl kazançtır. İktisadi hayata helal-haram kavramları getirilir ve kazancın hedefi haramdan kaçınıp helal olacak şekilde ve o sınır içinde kazancı sağlamaktır. Yani İslam'da kâr, meta ekonomik bir sınırla takyit edilmiştir. Sınırsız değildir. Kazancın meşru sahalarda ve helal ölçüler içinde kazanılması gerekir. Bu sebeple İslam her çeşit piyasada tekelleşmeye karşıdır. İslam'da tekel ile birlikte ihtikâr (malı biriktirip saklamak), iktinaz (parayı biriktirip saklamak) men edilmiştir. Spekülasyon, kumar, baht oyunları yasaklanmıştır. İddihar'a zekât yoluyla negatif faiz konmuştur. Böylece, önce faiz gelirinin yasaklanması, ardından ihtikar ve iktinazın men'i yoluyla, paranın üretime şevki teşvik edilmiştir. Hukuki sahada ise bu yönde iki önemli fark görülür. Birincisi akitlerde tarafların dilediği gibi harekette serbest olmamasıdır. İkincisi, hükmi şahsiyetin onu kuran şahısların sorumluluğu dışında tutulmamasıdır. Batı modelinde açıkça men edilmeyen her şey mübah iken, İslam'da açıkça müsaade edilmeyen her şey men edilmiş veya şüphe ile bakılmıştır. Batı modelinde, kazanç için şart olarak ileri sürülen meta-ekonomik bir meşruiyet prensibi yoktur. Alkol de, sigara da, hatta kanun izin verirse uyuşturucu da üretilir ve satılarak kâr edilir. Çünkü seküler iktisatta fayda kavramı lâ-ahlakidir. İnsanın her türlü ihtiyacını karşılayan her türlü mal, insana bir haz verir bir tatmin duygusu sağlar. Buna "fayda kavramı" denir. Burada giderilen ihtiyacın, kullanılan malın meşruiyeti, ahlaki niteliği dikkate alınmaz. Çünkü seküler iktisat la-ahlakidir. Makyavelizm gibi menfaat sağlayacak her türlü vasıta meşrudur. Neticeler, vasıtayı mübah kılar. İslam'da ise üretimi meşru sahalarda yapmak ve helal ölçülerle kâr etmek gerekir. İktisadi fayda, ahlaki ölçülerle sınırlandırılır. Meşru hedeflere meşru yollardan varılır. Ahlaki sınırlamalarla, insanlara konan deruni frenler, kanunun ve polisin giremediği yerlerde fonksiyonlarını icra eder.
Tüketimde, Batı modelinde her türlü insan ihtiyacını tatmin hedefi görülür. Tüketim gelirin fonksiyonudur. Geliri olanın tüketimini sınırlayıcı bir kaide yoktur. Hâlbuki İslam iktisadında tüketim, sadece gelirin fonksiyonu olmayıp, aynı zamanda meta ekonomik sınırlarla takyit edilmiştir. Kişi geliri olsa da, gayri meşru sahada tüketim yapamaz. Meşru sahalarda da zaruri ihtiyaçtan başlayarak hayatı kolaylaştırıcı ve en sonunda hayatı güzelleştirici ihtiyaçların tatminine yönelir. Bu suretle kaynaklar üretimde talep olan sahalara yöneltileceği için, zaruri ihtiyaçlar karşılanmadan üretim kaynakları daha az mahrem olan sahalara yöneltilmeyecektir. Kanaatimce bugün hâkim olan batı modelinde en önemli yanlışlık kaynakların dağılımında bu sıranın gözetilmemesidir. Bu sebeple büyük ve kalabalık halk yığınlarının zaruri ihtiyacını karşılayacak malların arzı yeterli ölçüde arttırılmadan esasen bozuk olan gelir dağılımı yapısı içinde yüksek gelirli grupların talebine cevap verecek ikinci ve üçüncü derecede önemli hatta haram olan sahalara kaynaklar yatırılmaktadır. Neticede sefaletle sefahat atbaşı yürümektedir. İslam iktisadında önemli olan üretim kaynaklarının ihtiyaç kademelerine göre dağılımını meta-ekonomik prensipleri benimseme suretiyle sağlamaktır. İslam'da sefahat önlendiği için sefalet de önlenmektedir. Tabiatıyla burada teorik modelden söz ediyoruz. Müslüman insan tipi toplumlarda hâkim olduğu ölçüde İslam İktisadı uygulama safhası bulur. Özetlersek İslam'da tüketimde ölçülere uygun davranış, meşruiyet, helal-haram ölçüsü zaruret derecesine gere ihtiyaçların sıralanması ve her kademede meşruiyet içinde israftan kaçınmak suretiyle miktar sınırlaması gerekir. Bu sebeple bizim kültürümüzde, meselâ yere düşmüş bir lokma ekmeği, yerden alıp öpüp kenara koyma âdeti, ekmeğin nimet olarak kabul edilip, israf edilmemesi ve horlanmaması esasına dayanır. Bugün ise bu İslami kültür kaybolduğu için lokantalarda, evlerde tonlarca ekmek ve yemek israf edilip heder olmaktadır. Eskiden İslam iktisat modeli, kültürümüzün, örf ve adetlerimizin içine sindiği için, halk o kaideleri İslami kaynaklı olduğunu bile fark etmeden töre, adet, örf ve kültür olarak benimsemiş bulunuyordu. İslami şuurun kaybolduğu dönemlerde dahi davranışlarımıza akseden İslami görüntüler bu hareketlerin kültür içinde erimelerinden ileri gelmiştir. Annelerimiz bize daha çocukken birtakım öğütlerde bulunurdu. Bu kaidelere de ilm-i hal denirdi. İlmi-hal, davranış kaideleri demektir. Bütün hareketlerimizi, fıkhi kaidelerden süzülmüş ilmi-hal esaslarına dayandırırdık. Bu kaidelerin birçoğu da iktisadi ve sosyal hayata taalluk eden İslam iktisadı ile ilgili hükümlerdir. Meselâ çocukluğumda hatırlarım, mahallemizde emekli bir mal müdürü vardı. Belli saatlerde camiye gidip gelirdi. Yolda bir taş görse eğilip alır, yolun kenarına koyardı. Buradaki amaç, birisinin ayağı takılıp düşmesin diye toplumun menfaatini gözetmektir. Çevre meselesini de bu çerçevede ele almak gerekir. İnsan, önce Allah'a ve sonra onun emirleriyle bütün çevresine karşı sorumluluk taşır. İnsan, çevresini, sırf kendi menfaati için toplum veya gelecek nesiller zararına istismar etmeye mezun değildir. İslam ekonomisinde iktisadi kaynaklar Allah'ın insanlara bir lütfu olarak kabul edilir ve insan eşrefü'l-mahlukat olarak, bu kaynakları, toplum için maksimum hâsıla sağlayabilecek şekilde en verimli kullanmak suretiyle, dünyada refaha ve ahirette felaha ulaşır. Cenab-ı Hakkın kulundan beklediği de budur. İktisadi faaliyeti motive eden faktör, nefsin tatmini değil, Allah'ın rızasını tahsildir.
Bölüşümde dengeyi sağlamada, Batı modelinde otomatik denge prensibi kabul edilmiştir. Hem üretimde, hem bölüşümde rekabet içinde arz talep çerçevesinde denge sağlanacağı farz edilmiştir. Hâlbuki iktisadi adamın hâkim olduğu bir piyasa modelinde tam rekabet sağlanamamış ve bu denge de hâsıl olamamıştır. Seküler iktisatta, sosyal adalet ilkesi bozulan dengeleri düzeltme amacını güder. Zira milli gelirin üretim faktör gelirleri arasında dağılımı adil değildir ve sosyal adaletin de bir ölçüsü yoktur. İslam iktisadında ise, adaletin bütünlüğü prensibi hâkim olduğu için dengeleri otomatik olarak sağlayamayacağımızı biliyoruz. Her faktör, fert ve devletin bütün unsurları bu dengeyi sağlamakla görevlidir. İslam'da serbest piyasa modeli vardır; fakat piyasada müslüman adam modeli olursa, toplum İslami kaidelere uyarsa, devlet ve onun reisi Allah'ın emirlerine uygun bir yönetim sergilerse, serbest piyasa modeli İslam'a uygun şekilde işler. Bu sebeple, İslam devletleri ilahi prensiplere aykırı davranışları, demokratik bir sistem içinde yönlendirirdi. Meslek teşekkülleri, ahi, lonca teşkilatı içinde bu uygulamalar yapılırdı. Mesela dilimizdeki "pabucu dama atıldı" tabiri loncalardan gelir. Bursa Kadı Sicillerine göre Bursa'da, halk ayakkabısına mukavva karıştıran bir kunduracıyı loncaya şikâyet etmiş, kendisine ikaz edilmesine rağmen aynı suçu işleyince lonca bu adama meslekten men kararı vermiş ve bunun işareti olarak da o adamın yaptığı pabucu loncanın damına atmıştır. Böylece pabuç dama atılınca o adamın pabuç üretme hakkı bitmiş oluyor. Bu kararı veren devlet değildir; pabuççuların meslek teşkilatı olan loncadır. Mühim olan, adalet prensibi içinde sistemde ölçülerin gerektiğinde demokratik bir şekilde müeyyidelendirilerek uygulanmasıdır.
Batı modelinde ferdi sorumluluk ve ferdi ahlak sistemi vardır. Fert yalnız kendine ve vicdanına karşı sorumludur. İslam'da ise toplum ahlakı vardır ve insanlar sadece kendi vicdanına karşı değil, önce Allah'a karşı ilahi sorumluluk taşır. Akif'in tabiriyle; "Ne irfandır veren ahlaka yükseklik ne vicdandır; Fazilet hissi insanlarda Allah korkusuzdandır." Bu Allah korkusu, sevgiyle karışıktır. Batı modelinde sorumluluk ferdi olunca, ferdin vicdanı sorumluluğu ile toplumun menfaati arasında zaman zaman çatışmalar kaçınılmaz olur.
Batı modelinde ferdi sorumluluk seküler sorumluluk haline gelmiş, dini mahiyetini kaybetmiştir. Bu sebeple ABD'de 1990 yılında katıldığım bir kongrede Batıda dine karşı cereyanlar olarak iki tehlikenin varlığından söz edilmiştir. Bunların birisi Marksizm, diğeri de sekülarizmdir. Her ikisi de dine karşıdır, diye ifade edilmişti. Seküler sorumluluğun temeli menfaat sorumluluğudur. Kişi kendi menfaatini kontrol hususunda vicdani bir muhasebe yapar ve buna göre hareket eder. Sonuçta yine menfaatini maksimize etme hedefi ortaya çıkar. Hâlbuki İslam iktisadında ilahi sorumluluk vardır ve bunun ölçüsü ve vasıtası TEZKİYE sistemidir. Tezkiye ferdi ve içtimai manada temizlenme anlamına gelir. Hedef dünyada refah ve ahirette felah hedefine varmaktır. Bölüşümde zekât, fitre mecburiyeti ve üretimde faiz yasağı bir tezkiye aracı olarak karşımıza çıkar. Faiz yasağı haramın kazanca karışmasını önlüyor. Zekât ise, her ne şekilde olursa olsun kazanca karışmış mekruh ve haramları temizlemiş oluyor. Zekâtın fonksiyonu malın temizlenmesi, tezkiye edilmesidir. Her ikisi de bir tezkiye; kötülükten temizleme ve arındırma vasıtasıdır.
Batı modelinde hedef geliri ve serveti arttırmak, biriktirmek ve büyütmektir. İslam iktisadında ise hedef insandır, insan ve bütün toplumun dünyada refahını, ahirette felahını sağlamaktır. Bunun yolu, ferdi zenginlik yerine, toplum refahını sağlamaktan geçer. Çalışıp kazanacağız, fakat hedef serveti yığıp biriktirmek değil, sosyal refah sağlayacak şekilde dağıtmaktır. Miras taksiminde hedef "servetin aynı gruplar arasında dağılımını önlemek"tir. Şu halde İslam'da esas, servetin dağılmasıdır. Zengin elde ettiği zenginliği toplum yararına dağıtacaktır. Zekât mecburi kılınmış, sadaka tavsiye edilmiştir. Allah sadaka olarak bir verene bin vereceğini vaat buyurmaktadır. Allah infak edenin kazancını hareketlendirir. Bir hadisi kutside şöyle buyrulur: "Ey Âdemoğlu! (Allah için) infak et ki, sana da infak olunsun!". Batı modelinde rasyonel davranışla zengin olmak hedeftir ve insan bu sonuca aklıyla eriştiğine inanır. Halbuki İslam'da Cenab-ı Hak, kimine rızkını bollaştırır, kimine daraltır. Rızkı Allah verir. Cenabı Hak kimini kimine üstün kılar, kimine hikmet verir, akıllı hareket etmesini sağlar, o insan zengin olur. Zenginlik Allah'ın bir takdiridir. Çalışan herkes kazanır, rızkını sağlar, fakat servet edinip zengin olmak çalışmak ve azm-ü gayretle birlikte Allah'ın bir takdiridir. İslamiyette devlet eliyle zengin olunmaz. Hz. Ali fakir geldi, fakir gitti. Halife idi, ama zengin olmadı. Hz. Osman zengindi, halife olmadan da zengindi, sonra da. Halife olduğu için zengin olmadı; Allah öyle takdir ettiği için oldu. Şu halde herkesin zengin olması şart ta değildir. Esasında zenginlik, kullar için dünyada bir imtihan şeklidir. Allah, herkesi bir şekilde imtihan eder. Kimini servetle, kimini fakirlikle, kimini şöhret veya ilim vererek imtihan eder. Zenginlikle azacak mı, şöhretle şımaracak mı, fakirliğe isyan edecek mi diye kullar imtihana tabi tutulur. Bu sebeple İslamiyet'te insanın "ağniyai-şakirin (şükreden zenginler) veya fukara-i sabirin (sabreden fakirler)"den olması, makbuldür. Böylece şükreden zengin ile sabreden fakir, imtihanını iyi veriyor, demektir. Yani şükreden ve şükrünün karşılığını eda eden zengin ile sabreden fakir Allah katında makbul insanlardır. Sonuç şudur: Bir insan zengin olmuşsa, bilecek ki, bu sadece onun sa'yının (çalışmasının) sonucu değil, Allah'ın bir lütfudur. Bu sebeple, ona bu zenginliği veren Allah'a karşı servetini Allah'ın emrettiği biçimde ve onun yolunda kullanmakla mükelleftir. Sosyal mesuliyetler maddi ve sosyal çevremize karşı sorumluluklar bu safhada başlar, İslam modelinde zengin insan nefsinin dilediği kadar tüketemez. Gösteriş için tüketim yapamaz. Hedef, ferdi zenginliği arttırmak olmayıp, refahı arttırmak olunca zengin müteşebbisin fonksiyonu, toplumu bu hedefe ulaştırmaktır.
İslam'da, emek karşılığı olmadan, teşebbüsün kar-zarar riskine katlanmadan gelir sağlanamaz. Bu iki ölçü olmadan elde edilen gelir meşru değildir, faiz yasağı buradan çıkar. Münhasıran para karşılığında para kazanılmaz. Para ancak mübadele aracıdır, bizzat emek sarf etmek en hayırlısıdır. Peygamberimiz (sav) "İnsan emeğinin mahsulünden daha hayırlı bir şey yememiştir." diyerek emeği teşvik eder. Bu sebeple bütün peygamberler bir meslek sahibi ve o mesleğin piridir. Sebebi rızkını emeğiyle sağlayacak insanlara örnek olmalarıdır. Mesela Sultan Abdülhamit de şahsi nafakasını emeğiyle yapıp sattığı dülgerlik, marangozluk ve möblelerden aldığı para ile sağlamıştır. Yıldız camiindeki tahta dekorasyonlarının hepsi Sultan Abdülhamit'in mamulatıdır. İslam'da kredi, ikraz, yatırım karakteri olmadıkça, gelir (faiz) sağlama amacıyla yapılmaz; ancak sosyal amaçla yapılır. Adı da karz'ı-hasen, güzel borçtur. Bu da Allah'ın rızası için yapılır. Gelir için yapılmaz. Halbuki kapitalist sistemin temeli faiz esasına dayanır. Batı modelinde faiz protestanlık tarafından meşru kılınmıştır. Katolik dininde mevcut olan faiz yasağı Protestanlık tarafından serbest bırakılıp meşruiyete kavuşunca, o ana kadar yahudi sarraflarca yapılan, faizcilik yerini bankacılığa bırakmıştır. Faizli bankacılığın doğup gelişmesi, sermaye birikimine yol açmıştır. Bilahare bu sistem kapitalizm diye adlandırılmıştı. Şu halde kapitalizmin Kuzey protestan dünyasında gelişmesi ve adeta kapitalizm ile Protestanlığın özdeşleştirilmesi, bu dinin faize ve faizli bankacılığa meşruiyet, zemin ve imkân tanımasından kaynaklanmıştır. Bu durum, iktisat teorisine de tesir etmiştir. Evvelce üretim faktörleri içinde teşebbüs ve sermaye, faktör gelirleri içinde de bunların karşılığı olan kâr ve faiz birlikte ele alınırken, faizin meşruiyet kazanmasıyla faktörler ve gelirler dörde çıkarılmıştır. İslam iktisadında ise faiz, yasağı sebebiyle üretim faktörleri emek, teşebbüs ve sermaye, tabii kaynaklar olarak üçe ayrılır. Bunların gelirleri de üç olup, sırasıyla ücret kar ve kiradır.
Batı modelinde tasarrufları yatırımlara kanalize etmek üzere faizli bankacılık modeli yer almıştır. İslam iktisadında ise, tasarrufları yatırımlara kanalize edecek finans kurumlarının, zenginlerin kurduğu ve sadece zenginlerin mevduat ve ikraz yoluyla alış veriş yaptığı bir kuruluş olmak yerine tabana dayalı, büyük-küçük tasarruf sahiplerinin iştirakiyle kurulan ve faizsiz çalışan bir finans kuruluşu olması gerekir. Bu kuruluşlar kar ve zararı paylaşma esasına göre çalışır. Bugün biraz da galat olarak bu kabil kuruluşlara İslam bankası denmektedir. İslam bankacılığında faizin men'i iki sonuç doğurur. Birincisi işletmelerin finansmanında, yatırım meşrudur, fakat miktarı önceden tespit edilen bir faiz ile ikraz ve istikraz yasaktır. İkincisi, işletme finansmanında reel sermaye koymak meşrudur, fakat bu yatırılan sermaye önceden tespit edilen bir faiz sağlamak yasaktır. Faizli bankacılıkta, bankanın aldığı faizin içinde üç tali unsur bulunur. Bunlar,
a) temel faiz miktarı,
b) risk primi,
c) idari masraflardır.
İslam bankacılığında, bu üç unsurdan sadece sonuncusu unsur olan idari masrafların alınması meşru olup, ilk ikisi memnu'dur. İslam bankacılığın iki temel fonksiyonu vardır. Bunların birincisi müşareke, diğeri de mudaraba'dır. Bu iki sistem içinde yedi türlü akit yaparak, projelerin ve yatırımların finansmanını sağlarlar. Bu iki temel fonksiyonun içinde İslam bankaları bugün en fazla ticaret (murabaha) ve biraz da kiralama (leasing) akitleri yapmaktadır. Esasında, İslam bankacılığında 4 türlü işlem yapılır. Bunlar, Mudaraba, Müşareke, ticaret ve kiralama şeklindeki işlemlerdir. Mudaraba kar ortaklığı (profit sharing)dır, Müşareke, şirket kurmak veya kurulmuşa ortak olmaktır (equity), ticaret mal alım-satımıdır (trade), kiralamak da menkul veya gayrimenkul bir malı tedarik ederek kirasını almaktır (leasing).
Batı modelinde istihdam sadece gelir açısından ve ferdi planda ele alınmıştır. Çalışma arzu ve iktidarında olup da iş arayanlar işgücüne dâhil edilmiş, çalışma gücünde veya arzusunda olmayanlar işgücü dışında tutulmuştur. İşgücüne dâhil olanlardan ücret ve istihdam şartları içinde uygun iş bulamayanlar işsiz sayılmış ve toplum ve devlet ancak bunlara karşı sorumluluk üstlenmiştir. Tam istihdam hedefi, ancak işgücüne dâhil olanlara iş imkânı sağlamaktır. Geliri olan bir kimsenin işsiz dolaşması normal karşılanmakta ve bunlara rantiye denmektedir. Bu modelde bugün parasını bankaya yatırıp, faiziyle geçinen, atıl duran ve hiç bir iş yapmayan bir zümre oluşmuştur. Diğer yandan evlerinde ailenin yükünü çeken, çocuklarını yetiştiren anneler ev hanımı olarak işgücü dışında sayılmaktadır. Ücretsiz hayır işlerinde çalışanlar da iktisaden faal nüfusun dışında tutulmaktadır. Hâlbuki İslam iktisadı modelinde, iş piyasası, işgücü, istihdam ve işsizlik kavramları batı modelinden farklı bir muhteva arz etmektedir. İslam da çalışmak ibadet sayılır. Kur'an-ı Kerime göre "İnsan için çalışmasından daha iyi bir şey yoktur". Hz. Ali'ye göre "Çalışanlar fenalık düşünmeye vakit bulamaz; çalışmayanlar ise kendilerini fenalıktan kurtaramaz." Bu sebeple İslam'da en basit işten, en büyük, makam olan devlet başkanlığına kadar, her türlü çalışma iş olarak kabul edilmiştir. İslam'da hastalık ve mutlak acz dışında boş oturma anlamında bir emeklilik kavramına da rastlanmamaktadır. Bu durumda tahsil dışında olan, rüşt çağından itibaren herkes işgücüne dâhil kabul edilir. İşgücüne dâhil olan herkesin de çalışması gerekir. Bunun içine ücret ve gelir mukabili çalışanlarla birlikte hayır hizmetlerinde gelir ve ücret mukabili olmadan çalışanlarla ev hanımları da dâhildir. Devlet ve toplumun görevi sadece çalışma arzusunda ve gücünde olanlara değil, herkese uygun ve münasip iş sahaları açmaktır. Bunların çoğu gelir sağlayan iktisadi faaliyetler olabileceği gibi bir kısmı da hasbi, hayri ve ilmi faaliyetler olabilir. Üçüncü sektör sayılan vakıflar vasıtasıyla çeşitli hizmet kurumlarında istihdam imkânları sağlamak mümkündür. Ayrıca, gelire ihtiyacı olmayan insanların da hayır işlerinde, çevre düzenlenmesinde, sosyal yardım faaliyetlerinde, eğitim hizmetlerinde, sanat faaliyetlerinde bulunmaları gerekir. Toplumun vakıflar ve devlet aracılığıyla fonksiyonu bu organizasyonları sağlamasıdır. Peygamberimizin Medine'de esirlere bir kişiye okuma öğretmesi karşılığında hürriyetlerini vadetmesi bu kabil istihdam imkânlarına bir örnek teşkil eder. Bugün ülkemizde ve dünyada, fikren en verimli çağında atıl duran nice emekli ordusu vardır. Bunların tecrübe, fikir ve bilgilerinden istifade etmek şarttır. Bu hizmetler bölgede verilemiyorsa, başka bölgelere gidilebilir. Mesela bugün Sovyetler'deki Türk Cumhuriyetlerinde bizdeki emekli yöneticilerden istifade edilmesi imkânı olduğu gibi. İslam iktisadında, geliri olduğu için çalışmayanlar zararlı kabul edilir. Konuya ferdi refah açısından değil, toplum refahı açısından bakmak gerekir. Geliri olsun veya olmasın, toplumun refahı yolunda herkesin yapabileceği bir iş bulunur. Bu işler, geliri olmayanlar için gelir mukabilinde yapılacağı gibi, geliri olanlar için hayri ve fahri olarak Allah rızası için yapılabilir. Bilhassa, dini, hayri, ahlaki, ilmi konularda bu hususun gerçekleşmesi mümkündür. Şu halde bir İslam toplumunda baştaki tarifimize uygun olarak işgücünün tamamının gelirli veya gelirsiz bir işi olması, geliri olanın da gelirli veya gelirsiz bir işi olması gerekir. Çalışmayı ve çalışarak kazanmayı yukarda belirtildiği gibi bütün peygamberler teşvik etmiştir. Peygamberimiz (sav) eli nasırlı yaşlı bir çiftçi sahabenin elini okşayarak "Allah'ın ve Resulünün sevdiği el budur." diye buyurmuştur. İslam toplumlarında, tarihte, birçok hayırlı hizmetler ve eserler ücret ve gelir maksadı güdülmeden yapılmıştır. Bu hizmetler ve eserler daha ziyade geliri olan hayırsever zenginlerin desteği ile yapılmış ve yaşamıştır.İslam toplumlarında ne çeşitten olursa olsun, işsizlik mahzurlu telakki edilmiştir ve giderilmesi gerekir. İslam toplumunda hedef, gelirsiz ve işsiz insan bırakmamaktır. Geliri olduğu için işsiz, mesleği olduğu halde gelirsiz insanların var olduğu cemiyetlerde sosyal refah maksimize edilemez. Herkesin bir işi, herkesin de geçinecek kadar bir geliri olması İslam toplumunun idealidir. Hz. Ömer›e göre, "Kişiler bazen çalışması nispetinde, bazen da ihtiyacı nispetinde beytülmaldan (hazineden) pay alırlar." İslam iktisadının sosyal hedefi, herkesin iş bulması, gücü olan herkesin vermesi veya ödemesi, ihtiyacı olan herkese verilmesi veya ödenmesi bunun toplum tarafından sağlanması, toplum sağlayamazsa devletin yardımcı olmasıdır. Çünkü İslam iktisadında nihai hedef, yalnız ferdi menfaat yerine fertle birlikte toplumun menfaatini maksimize etmektir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] İtalyanlar o listeyi açıkladı! Cüneyt Çakır...
'La Gazzetta dello Sport' Gazetesi final maçını yönetecek olası hakemlerin listesini ele geçirdi.
FİFA'nı hakem seçicisi İsviçreli Massimo Busacca'nın listesinde Portekizli Proença, İtalyan Rizzoli, Amerikalı Geiger, Özbek İrmatov ve Cüneyt Çakır bulunuyor. İtalyan gazetesi hakemlerle ilgili yaptığı yorumda geçen yıl finali yöneten İngiliz Webb'in bu kez üçüncülük maçını yönetebileceğini, diğer beş hakem arasında en gencinin ve düdük çaldığı iki maçta en yüksek puanı alanın Cüneyt Çakır olduğunu hatırlatarak İrmatov'un Hollanda- Kosta Rika maçında kötü bir yönetim gösterdiğini, Meksika -Hollanda maçında da vasatın üzerine çıkamayan Portekizli Proença ve Amerikalı Geiger'in de Fransa – Nijerya karşılaşmasında Fransız Matuidi'nın Onazi'ye yaptığı sert faulde kırmızı kart gösterememesini hatırlatarak geriye İtalyan Rizzoli ile Cüneyt Çakır'ın kaldığını yansıttı.
Şampiyonlar Liginde final yönetmeyen ancak üstün performans gösteren Çakır için "La Gazzetta dello Sport" "Türk hakem Dünya Kupasında yönettiği iki maçta da muhteşemdi" vurgusunu yaptı. Öte yandan Çakır, Dünya Kupası'nda kalan hakemler arasında yer aldı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] ANF | Mem Ararat: Hayattan mahrum kalmamak için HAYIR!
Mem Ararat: Hayattan mahrum kalmamak için HAYIR!
Kürt Sanatçı Mem Ararat, sanatçı kimliği, Kürt karşıtlığı ve 16 Nisan'da diktatörlüğün oylanacağı referanduma dair ANF'ye açıklamalarda bulundu.
Cuma, 3 Mar 2017, 09:59
AKP-MHP birleşiminde, 16 Nisan'da diktatörlüğün oylanacağı referanduma dair sanat dünyasından da tepkiler 'Hayır' şeklinde. Kürt Sanatçı Mem Ararat, ''Hayır diyeceğim. Çünkü savaşmaya değil, konuşmaya inanıyor ve güveniyorum. Ayrıca yönetimin kişilerin ruh halleri ve keyifleri ile değil, yasalarla olması gerektiğini düşünüyorum'' dedi.
Sanatçı Mem Ararat, sanatçı kimliği, Kürt karşıtlığı ve 16 Nisan'da diktatörlüğün oylanacağı referanduma dair ANF'ye açıklamalarda bulundu.
'MEVCUT SİSTEME GENEL BİR İTİRAZIM VAR'
Ararat, ''Müsaade ederseniz geçen gün bir dost meclisinde kulak misafiri olduğum bir konuşmayı sizinle paylaşmak istiyorum. O sırada açık olan televizyonda haber programı sunuluyordu. Konu yine referandum, Türkiye'nin demokratikleşmesi ve buna benzer şeylerdi. Aynı haber bülteni Nusaybin'de Xerabê Bava'da işkence gören yaşlı bir adamın görüntülerini de paylaştı. Altmışlı yaşlarda bir amca o an söze başladı ve şöyle dedi: 'Bu ortak vatan ve Demokratik Türkiye söylemlerine artık tahammül edemiyorum.' Dürüst olmak gerekirse yaşlı amcanın ruh hali zaman zaman her yere sirayet ediyor. Elbette bir Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olarak ben de gidip oyumu kullanacağım ve bir Kürt olarak 'Hayır' diyeceğim. Fakat dürüst olmak gerekirse referandum benim gündemimi çok da işgal etmiyor. Zira mevcut sisteme genel bir itirazım var'' şeklinde konuştu.
'HEPSİ KÜRT KARŞITI'
Ararat, ortak yaşamın engellenmesi için HDP'nin işlevsizleştirilmek istendiğine dikkati çekerek, şunları da ifade etti:
"Yıllarca medya ve basın aracılığıyla yapılan kara propagandalar sayesinde bu nefrete varan antipati Türk halkına da bulaştırıldı maalesef. Cizre tanklarla dövülürken ve o küçücük çocuklar katledilirken o yüzde 50'nin-ki muhtemelen bu oran daha fazladır- olurlayan sessizliği ve kimi yerde münferit de olsa kutlamaya varan taşkınlıklar çok kırıcıydı. Bu yüzden Türk halkına karşı bir Kürt olarak, Türkleri kardeş olarak gören bir Kürt olarak kırgın hissediyorum. Benim Türkiye Cumhuriyeti devletinin demokratik bir şekilde değişebileceğine olan inancım çok zayıflamış durumdadır. Geçmişe dönüp baktığımda bu inancım daha da pekişiyor maalesef. Bu ülkede ne zaman bir karışıklık olsa silahlar ilk önce Kürtlere yöneliyor. Mevcut Meclis'e, HDP'siz bir Meclis'e baktığımda daha da karamsar hissediyorum. Şu anki iktidarın elinde bulundurduğu gücü diğer hangi partiye verseniz muhtemelen onlar da çok benzer davranışlar sergileyecektir. Neticede Kürt vekillerin dokunulmazlığı bir konsensüs ile kaldırıldı, üstelik anayasaya aykırı olduğu kendileri tarafından kabul edildiği halde."
Ararat ANAP, DYP, DSP, CHP, BBP, MHP gibi partilerin de geçmişte AKP gibi Kürt karşıtlığı üzerinden politika geliştirdiğine vurgu yaparak, çözüm olarak Kürdistan'ın bağımsız olmasının önemine değindi.
'AKINTIYA KARŞI YÜZMEK ZORUNDASINIZ'
Kürt müziği veya sanatının geldiği noktayı, mevcut Türkiye şartlarında karşılaştığı zorlukları ve bir müzisyen olarak yaşadığı sıkıntıları da aktaran Ararat, şöyle devam etti:
"Savaşın en kötü taraflarından biri de şudur: Kendisine engel olabilecek her şeyi susturur ve böylece kendini her an yeniden günceller. Savaşların bu kadar uzun sürmesinin ve akıl tutulmasında bu derece ısrar edilebilmesinin de en büyük nedeni budur sanırım. Zira savaş bir akıl tutulmasıdır ayrıca. Eğer insanlar sağduyu ve hoşgörüsünü koruyabilseydi neden savaşma gereği duysun? Çünkü savaş aslında herkes için korkunç bir yıkım ve kayıptır. Şu sıralar müzik yapamıyoruz maalesef ve kafamız başka şeylerle meşgul. Konser yapma konusunda da ciddi sıkıntılarla karşılaşıyoruz ve doğrusu birçok konserimiz de OHAL yüzünden iptal edildi. Kürt müziği en iyi zamanlarda bile birçok sorunla mücadele etmek zorundadır. Eğer Kürtçe müzik ve genel olarak sanat yapıyorsanız diğer birçok kişinin başladığı yerin çok gerisinde başlamak zorundasınızdır. Deyim yerindeyse akıntıya karşı yüzmek zorundasınız. Kürtçenin müzik piyasası oluşamadı maalesef ve Kürt müziği sömürüye çok açıktır. Mevcut yasalar sadece Türkçe olarak görülen hakları koruyor. Yani bizim yaptığımız müzikler de yasal olarak Türkçe diye geçtiği sürece korunuyor. Ama Türkçe değil. Kürtçe resmi olarak yeterince kabul görülmüyor henüz. Kanaatimce Kürt sanatçıların alternatif bir ekonomik yapılanmaya ihtiyacı vardır ve maalesef bu bilinç ne sanatçılarda ne de bu işin organizasyon kısmında görev alan kimseler tarafından idrak edilmiş değil. Çok üstün körü ele alınıyor. Hem sanatçı, hem de tüccar olmadığınız sürece sömürüye çok açık hale geliyorsunuz ve sanatçılar genellikle ticaret konusunda yetersizler."
'ESKİDEN GİZLİ GİZLİ, ŞİMDİ AÇIK AÇIK!'
Referandum sonucunun sanat dünyasına bir etki edip etmeyeceğine de değinen Ararat, "Eğer 'Hayır' çıkarsa muhtemelen mevcut hükümetin eli zayıflayacaktır ve yasalara uyma konusunda biraz daha dikkatli davranmaya çalışacaktır. Eğer 'Evet' çıkarsa Kürtler ve Türkler eşitlenmeye yakın olacaktır! Zira 'Evet' çıkmasının sonuçlarını şu an Kürdistan'da yaşıyoruz. Yani 'Evet' çıkması durumunda şu an bölgemizde uygulanan durum batıda da uygulanmaya başlanacaktır ve belki buralarda biraz daha ağırlaşacaktır. Zaten bu yüzden ben de oyumu 'Hayır' yönünde kullanacağım'' dedi.
Ararat, ''Doksanlı yılları da bölgede yaşayan bir vatandaş olarak şartların ilk kez bu kadar ağırlaştığını görüyorum. Zira eskiden devlet kendi yasalarını gizlice çiğnerdi, şu sıralar ise açık açık yapıyor. Yine sokakta yürürken tedirgin oluyorsunuz. Takip ediliyor muyum, diye endişe ediyorsunuz. Kimse yarınından emin değil. Her an subliminal mesaj gibi ne idüğü belirsiz gerekçelerle gözaltına alınabilir ve işkence görebilirsiniz" dedi.
Ararat, ''Hayır diyeceğim. Çünkü savaşmaya değil, konuşmaya inanıyor ve güveniyorum. Ayrıca yönetimin kişilerin ruh halleri ve keyifleri ile değil, yasalarla olması gerektiğini düşünüyorum'' diye belirtti.
Genç Müzisyen Mem Ararat, son olarak referanduma ilişkin sanat dünyası ve sanatseverlere şu mesajı iletti:
''Vicdan adil bir yargıçtır, onu kirletmediğimiz ve susturmadığımız sürece. Cesur olmak insanı öldürebilir de, yaşatabilir de, ama cesaretsiz olmak ikisinden de mahrum bırakır; en çok da hayattan." | tur_Latn |
[tur] [Latn] Rektör Hasan Ayrancı: İsrail, Müslümanların kıblesini ellerinden almak istiyor.
" Birinci Dünya Savaşı Osmanlı Devleti'ni dağıttı; İkinci Dünya Savaşı ile İsrail kuruldu. İngilizlerin İsrail Devletini kurmasından Körfez Savaşına kadar aynı amaç için uğraşıldı" diyen Prof.Dr. Hasan Ayrancı, " Osmanlı'dan kalan coğrafya, kolonyal hale geldi ,İsrail temelinde teröristlerce kuruldu. " ifadesini kullandı. Rektör Ayrancışunları söyledi:
İsrail, Müslümanların kıblesini ellerinden almak istiyor.
ABD müttefiklerini köktendinciler arasından seçti. ABD ve İsrail kökten dinci. Buna karşılık İslam coğrafyasına ılımlı İslam adı altında ihanet dayatılıyor. FETÖ de bize aynı ihaneti dayatmıştı.
ABD'nin ve İsrail'in gizli müttefikleri radikal İslami guruplardır. DAEŞ, BOKO HARAM gibi.
Kudüs Başkent İlan Edilirse:
ABD Büyükelçiliği'ni buraya açmakla "de facto" olarak yani fiili olarak Kudüs'ün başkent olmasını tanımış oluyor.
Tedhiş ve terör bir yöntem olarak kullanılacak. Kabul etmeyenler zillete mahkûm edilecek. Herkes tarafını seçsin diyecekler. Kudüs bir turnusol kâğıdı olacak.
İslam ülkelerinden biri bu akıma katılacak olursa, o ülkelerde kontrol edilemez gruplar direnecek. Rejimler değişecek; iç çatışmalar çıkacak. Dini gruplar, devlet organları tarafından tamamıyla tasfiye edilecek.
İsrail Teröristleşti yeniden; ABD haydut devlet haline dönüşüyor.
Kudüs'ün arka planında ABD'nin ve İsrail'in reel gerçek menfaatleri var; tatlı suya hakim olacak, egemenliği bozulmayacak.
İslam ülkelerinden birinin nükleer bombası olsa bunu yapardı. ABD ve İsrail bunun için de hızlı hareket ediyorlar.
Etiketler : Rektör - Hasan - Ayrancı: - İsrail - - Müslümanların - kıblesini - ellerinden - almak - istiyor. - | tur_Latn |
[tur] [Latn] Pakistanlı müftü: "Sıcaklarda oruç tutmayabilirsiniz" - Dünya haberleri
Aşırı sıcakların 800'den fazla can aldığı Pakistan'da, müftü Muhammed Naeem "Müslümanlar Ramazan'da oruç tutmayabilir" fetvası verdi.
14:58 - 25 Haziran 2015
Rekor sıcaklıkların 800'den fazla can aldığı Pakistan'da, uzun yıllardır müftülük yapan kıdemli din adamı Muhammed Naeem, ülkede yaşayan Müslümanlara ilginç bir fetva verdi.
Naeem Pakistan'da yaşayan ve aşırı sıcaklara maruz kalan Müslümanların, yaz ayına denk gelen Ramazan ibadetini erteleyebileceklerini bildirdi.
Nemle birlikte hissedilen sıcaklıkların 45 dereceye kadar yükseldiği Pakistan'ın en büyük kentlerinden Karaçi ve civarında, insanların yollarda düşüp öldüğü bildiriliyor.
"ORUCUNUZU ERTELEYEBİLİRSİNİZ"
ABD'li yayın kuruluşu NBC'ye açıklama yapan 50 yaşındaki Pakistanlı müftü, "Eğer doktorlar sıcaklara bağlı olarak hayatınızın tehlikede olduğunu ve oruçla birlikte sağlık durumunuzun kötüleştiğini söylüyorsa oruç tutmayabilirsiniz ya da (kaza ederek) erteleyebilirsiniz" şeklinde konuştu.
"İSTİSNALAR KAİDEYİ BOZMAZ"
Karaçi'nin en büyük medresesi Jamia Binoria Aalimiyah'ın da başkanlığını yürüten Naeem, "Vücudunuzun sıcağa verdiği tepkiye ve sağlık durumunuza göre oruç tutmamakta özgürsünüz. Ancak tabi ki sağlık durumu iyi olanlar buna dahil değil" dedi.
"ŞERİAT ZORUNLU OLDUĞUNDA DOMUZ ETİ YEMEYE BİLE İZİN VERİYOR"
Fetvasının muhafazakar kesimlerce tepki görebileceği sorusu üzerine Naeem, "Şeriat, eğer hayatınız tehlikedeyse ve yemek yemeden bunu gerçekleştiremiyorsanız domuz eti yemenize bile izin veriyor. Bu durumda ilaç kullanıyorsanız ya da kronik bir hastalığınız varsa oruç tutmayabilirsiniz" ifadelerini kullandı.
ÖLÜMLER ÖĞLE SAATLERİNDE TAVAN YAPIYOR
Bölgede görev yapan gönüllü ambulans şoförlerinden Ramzan Chippa, sabah saatlerinde öğle saatlerine göre daha az vaka olduğunu, ancak öğle saatlerinde açlık ve sıcağa bağlı bayılmalar ile ölüm vakalarının tavan yaptığını bildirdi.
Chippa, son 5 gündür tüm görevinin morga sevk yapmak olduğunu ve defin işlemi olduğunu, ailelerin mezarlarda defin yeri için tartışmalar yaşadığını belirtti.
Hastane yetkililerinin verdiği bilgiye göre, Pakistan'da aşırı sıcak dalgasının yol açtığı hastalıklar nedeniyle hayatını kaybedenlerin sayısı bini geçti ve sıcak çarpması nedeniyle 3 bin kişi hastanelerde tedavi altında bulunuyor.
"İNSANLAR SOKAKLARDA DÜŞÜYOR"
Pakistan'ın Karaçi kentinde, 300 ambulansın bulunduğu bir filo hizmet veriyor.
Chippa, insanların cadde ve sokaklarda birden düşerek hayatını kaybettiğini söyledi.
Aşırı sıcaklar sadece insanları değil, hayvanları da telef ediyor. Karaçi hayvanat bahçesi müdürü Muhammed Faeem Khan, şimdiye dek 2 tavuskuşu, 2 maymun, 1 geyik ve 1 sırtlanın sıcaklara bağlı olarak hayatını kaybettiğini bildirdi.
"24 SAAT İÇİNDE YAĞMUR YAĞMASI BEKLENİYOR"
Bölgede 24 saat içinde, Muson yağmurlarının yağması bekleniyor.
SICAKLAR HİNDİSTAN'DA DA CAN ALIYOR
Hindistan'da da geçen ay 2 bin 200 kişi aşırı sıcakların neden olduğu hastalıklardan hayatını kaybetti. Ülkenin bazı bölgelerinde sıcaklıklar 50 dereceye ulaşmıştı.
Araştırmalara göre, Hindistan'da 2004-2013 yıllarında sıcak çarpması nedeniyle gerçekleşen ölümler yüzde 61 oranında artış gösterdi. Ülke genelinde son on yılda aşırı sıcaklar nedeniyle 9 bin 734 kişi yaşamını yitirdi.
Dünya Meteoroloji Örgütü verilerine göre, 2010 yılının Temmuz ve Ağustos aylarında Rusya'da 38 dereceyi bulan sıcaklıklar nedeniyle 55 bin kişi hayatını kaybetmişti. 2003 ve 2010 yazları Avrupa kıtasında son 500 yılın en sıcak yazları olarak kayda geçmiş, 2003 yılında Avrupa'yı etkileyen aşırı sıcaklarda 66 bin kişi ölmüştü.
ABD Avrupa domuz Dünya Güneş hastane Hindistan kaza Meteoroloji Ölüm oruç Pakistan Ramazan Rusya Sağlık yağmur | tur_Latn |
[tur] [Latn] Yalan dünya – Bölüm 7 – Gülseren Kılınç
Yalan dünya – Bölüm 7
Şirketin finans müdür Ekrem bey de öyle çok konuşmayı seven bir adam değildi. İşkolik olduğu söyleniyordu. İnsanlarla fazla samimi olmaktan hiç hoşlanmaz, gereksiz sohbete girme gayretinde olanları bakışları ile terslerdi. Çay ocağında o güne kadar görev yapan Halime hanım köyüne taşınmaya karar verdiği içiin ayrılacaktı. Ondan yeni kız başlayana kadar kalıp, ona şirket kurallarını öğrettikten sonra ayrıması rica edildiğinde kabul etmişti. Ekrem beyi tüm sertliğine rağmen severdi. Adamın aslında insanların sandığı kadar ters biri olmadığı anlamıştı o çoktan.
İşe başladığı gün "Kimin kimsen yok mu? Evli misin?" ve benzeri sorularla epey eşelemişti Serpil'in hayatını. Kızdan doğru dürüst bir şey öğrenemeyince "Tam patron gibisin sende. Doğru yerdesin, seni sevecek!" demişti gülerek.
İlk gün çay ocağına gelen personelin çaylarını yenilerken bir yandan da Halime hanım her giren çıkan hakkında söylediklerini dinledi can kulağıyla.
"Ben yarın sabah bir fatura işimi halledeceğim için geç geleceğim. Ekrem bey dokuz gibi gelir. Sen o gelmeden odasını silip içeceğini bırakırsın!" dedi çıkarken Serpil'e.
O da tamam diyerek ayrıldı şirketten. Zaten bütün ofislerdeki masaları silecekti sabah olunca. Önce müdürün odasından başlardı.
Sabah erkenden geldi, bir hata yapmaktan korkarak temizledi Ekrem beyin odasından başlayarak tüm masaları. O sırada çayın altına çektiği su kaynayınca hemen çayı demledi. Ekrem beye de annesinden öğrendiği bol köpüklü sütlü kahveden hazırladı ve götürüp masasına bıraktı. Çalışanlar yavaş yavaş gelip çaylarını almaya başladılar, birgün önce Serpil'i farketmeyenler de ona tanıştırdılar kendilerini.
Ekrem bey o sabah biraz gecikince Halime hanım gelmişti o ofisine girmeden.
"Asansörde gördüm Ekrem beyi gelirken! Hazır değil mi odasında her şey!" dedi nefes nefese Serpil'e
"Hazır Halime ablacığım merak etme!" dedi Serpil. Kadının patrondan epeyce çekindiği belli oluyordu. Artık ayrılacağı halde bir şey demesinden çekiniyor gibiydi.
"Titiz adamdır Ekrem bey!" dedi Halime hanım Serpil'in ne düşündüğünü anlamış gibi.
Ekrem bey sabah annesi ve babasının bir doktor işini halletmiş öyle gelmişti ofise. Karısı öldüğünden beri hayatında sadece onlar kalmıştı. Karısının ailesi de görüşmüyordu artık onunla, ölümünden sorumlu tutuyorlardı adamcağızı. Bu yüzden kimseyle konuşmuyordu artık bu konuyu. Kendi ailesine de bahsetmiyordu. Sadece içinde bir sızı olarak dolaşıyordu onunla birlikte.
Ofisine girip ceketini her zamanki yerine astıktan sonra odadaki kahve kokusunu farketti ilkin. İçinden garip bir duygu gelip geçti. Dönüp kokunun geldiği yere masasına baktı. Arada bir geçmişe dair bazı hatırlarar o andaymış gibi canlansada gözünde şu an yaşadığı gerçekti. Masasının üzerinde karısının ona her zaman hazırladığı o güzelim sütlü kahve duruyordu. Bubun bir hayal olmamasını Asuman'ın az sonra gülümseyerek kapıdan girmesini dileyerek oturdu masaya. Fincana dokundu, sıcaktı. O gittiğinden beri sütsüzünü bile içmemişti kahvenin. Hiç bir yerde, hiç kimse hazırlayamıyodu böylesini çünkü.
Fincanı tutarak dudaklarına götürdü. Damağına yayılan o tanıdık lezzet sonunda yine bir duygu seli gelip geçti içinden, ardından da yoğun bir göz yaşı saldırısı. Birisi onunla dalga mı geçiyordu acaba?
"Tanrım bu lezzeti ne kadar özlemişim!" dedi sonra kendi kendine yeniden gevşeyerek. Belki de Asuman ona bir mesaj yolluyordu şimdi, "Seninleyim!" diyordu belki.
Sonra durdu. Halime hanım onun kahve içmediğini bilirdi.
Telefonu kaldırıp çay ocağının numarasını tuşladı. Halime hanım açtı telefonu.
"Halime hanım günaydın! Bu sabah odama siz mi servis yaptınız?"
Serpil'in yanlış bir şey yaptığını düşünüp panikleyen kadın hızlıca bir bakış attı Serpil'e ve sonra cevap verdi Ekrem beye, "Yeni çaycı başladı dün Ekrem bey, sabah bir işim vardı geciktim. Kusura bakmayın? Ne olmuş acaba?"
"Sütlü bir kahve vardı masamda bu sabah!"
"Tüh! Tüh! Affedin lütfen. Henüz acemi bu kız, ben de söylemeyi unutmuşum sizin kahve içmediğinizi! Ben şimdi konuşurum onunla, limonlu çayınızı da getiririm sıcak sıcak!"
O arada eliyle telefonun konuşulan yerini kapayıp Serpil'e döndü, "Kızım ne yaptın sen? Sormadan etmeden?"
Serpil'in şaşkın bakışları devam ederken konuştu Ekrem bey, "Sorun değil Halime hanım, kahveyi beğendiğimi söyleyecektim."
Halime hanımın gerilen kasları gevşedi hemen, sesinin tonu değişti, "Ha öyle mi? Pardon söylerim her sabah getirsin o zaman size!"
"Evet lütfen teşekkür ederim!"
Serpil hâlâ bakıyordu kadının yüzüne neyi yanlış yaptğını anlamak için.
"Ekrem bey beğenmiş kahveni! Her sabah yapsın dedi!" dedi ters ters Serpil'e bakıp ve tepsideki bardakları alıp çıktı çay ocağından.
Serpil hiç bir şey anlamamıştı olanlardan, sesini çıkarmadı. Halime hanım da tuhaf bir kadındı gerçekten. Neyse ki bir hafta sonra ayrılacaktı. O yüzden Serpil sesini çıkaramdan kadına uyum sağlamaya karar verdi.
Aradan bir ay geçtiğinde halime hanım çoktan ayrılmış, Serpil işi çözmüştü. Yine de Haliem hanımın Ekrem beyden çekinmesini dikkate alarak sabahları o gelmeden odasına girip çıkıyor, misafirleri gelip bir şey istediğinde de hiç yüzüne bakmadan bardakları bırakıp çıkıyordu. Adam sabah kahvesi ve misafirleri dışında çay ocağını neredeyse hiç kullanmıyordu zaten. Gelirken getirdiği suyunu içiyordu akşama kadar. Böylece çok az karşılaşıyorlar ve neyse ki de bir sorun yaşanmıyordu.
Ekrem bey odasına çay bırakıp çıktıkça o güzel sabah kahveleri yapan kızın yüzüne dikkat etmeye çalışıyordu ama kız başını öyle bir yere eğiyordu ki bir daha görse simasını seçecek kadar bile bakamıyordu yüzüne. Her sabah kahvesini yudumlarken Asuman ve bu kahveyi yapan kızı düşünüyor sonra işlere dalınca unutuyordu her şeyi.
Annesinin evine uğradıkça kahve istemeye başlaması kaçmamıştı Nurten hanımın gözünden.
"Oğlum hayırdır seni kahve içerken görmemiştim epeydir?" diye sordu kadıncağız sonunda dayanamayıp.
Sadece gülümseyerek cevap verdi Ekrem bu soruya. Artık bu kahveleri Asuman'ın ona gönderdiğine inanıyordu içinden ama neden o kızı seçtiğini anlayamadığı için merak ediyordu.
Bir gün genel müdür şehir dışından gelecek olan büyük patronların mesai dağıldıktan sonra başlayacak olan toplantı için tüm müdürlerle toplantı yapmak istediklerini söyleyince, Ekrem de çay ocağındaki kızın da kalması için bilgi verdi insan kaynakları müdürlüğüne. Toplantı mali konularda yapılacağından onların katında gerçekleştirilecek, yeni sözleşme döneminde ne kadar personel istihdam edileceği konusu enine boyuna görüşülecekti. Bu yüzden çalışanların olmadığı bir saat tercih edilmişti.
Serpil'i zaten evde bekleyen kimse olmadığı için memnuniyetle kabul etti bu isteği bir Ekrem beyin bir de genel müdürlüğün çay ocağı açık kalacaktı toplantı bitene kadar.
Böylece iki katın ışıkları yanık kaldı sadece gece yarısına kadar. Artık uykuları gelip yorulan yöneticiler, son kararları gözden geçirdikten sonra dağılmaya başladılar. Bu saatte personel servisi olmadığından kalan çalışanlar kendi imkanları ile evlerine döneceklerdi. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Herkese merhabalar İstanbul’un değerli beyleri. Ben genç ve üniversiteli escort Canan. İstanbul’da bulunma amacım üniversite eğitimi almak gibi görünse de asıl amacım sizlere rahat ve ateşli bir şekilde Bostancı escort hizmetleri vermektir. Sizlere en güzel şekilde bu hizmetleri verirken sizleri zevkten kendinizden geçiriyor ve bambaşka bir dünyaya sizleri yolculuğa çıkarıyorum. Mutluluk ve zevkten adeta ayaklarınızı yerden kesiyor ve hayatınız boyunca daha önce hiçbir zaman tatmamış olduğunuz mükemmel duyguları sizlere taktırıyorum. Benimle hayatınıza renk katmak ve harika escort bayan fantezilerim ile zevki doruklarda yaşamak isteyen beyleri hemen en güzel ve en sıcak görüşmelerime bekliyorum. Daha fazla zaman kaybederek hem kendinizi hem de beni daha fazla bekletmeyin ve hemen ateşli görüşmelerimizi harika fanteziler eşliğinde en güzel şekilde yaşayalım değerli beyler.
Beyler ben 19 yaşında üniversite öğrencisiyim. Aslen Konyalıyım. Gerçekten çok güzel ve çok tatlı bir Bostancı escort bayan bayanım. Sarışın bir bayanım ve kahverengi gözlüyüm. 90-60-90 vücut ölçülerinde, uzun boylu ve zayıf bir bayanım. Sizlere seks konusunda birbirinden güzel ve özel fanteziler ile eşlik ediyorum. Ben görüşmelerimde asla ama asla anal seks yapmıyorum, kondomsuz olarak görüşmüyorum ve asla ama asla grup seks yapmıyorum. Bu sınırlarımı kabul edecek ve bana bu sınırlar konusunda ısrar etmeyecek beyleri görüşmelerime bekliyorum. Bu görüşmeler sizlere sunduğum en güzel ve en ateşli görüşmelerdir. Eğer sizler de bu görüşmelerimi tatmak ve harika dakikaları yaşamak isterseniz hemen sizleri randevu almak için aramaya davet ediyorum. Kendi yerim yoktur ve görüşmelerimi sadece ama sadece 5 yıldızlı otellerde görüşmelerimi gerçekleştiren bir bayanım. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Aşık olunan insana ait burç özellikleri listesi | Listelik
Aşık olunan insanın burcuna göre bilgilerin bulunduğu liste.
Ben-merkez sayabileceğimiz bu kişi, her zaman kendinden bahseder. Kendi ayakları üstünde rahatça durabileceğinden, sizden de bunu bekler. İlgi odağı olmaktan delicesine hoşlanan Koç'la birlikte mutlu bir hayat geçirebilmek için onu kalbinizin tam ortasına oturtmanız gerekir. Aşkının peşinden koşan ve belli belirsiz değişen dengelerin adamıdır. Kolay olursanız onu er geç kaybedeceksiniz demektir. Şoför koltuğuna onun geçmesine izin vermeli ancak bindiğiniz arabayı tamamıyla onun kontrolüne bırakmamalısınız. Her an kendinizi hatırlatmalı, varlığınızın gideceğiniz istikameti az da olsa değiştirmesini sağlamalısınız. Aksi taktirde onu kaybettiniz demektir. Ona belli ipuçları verip isteklerinizi kavramasını beklemenizse sizde hayal kırıklığı yaratacaktır.
Sadece kendiyle olabileceği, sadece kendine hesap vereceği, sizin asla girmeyeceğiniz ve bunu talep etmeyeceğiniz bir alanı olmak zorundadır ikizlerin.
Bir Aslan'la birlikte olabilmek için sürüden ayrılan, göze çarpan, beğenilen bir yönünüzün olması gerekir. O, ikinizin yan yana göz kamaştırmasını ister, ışığı sizi sönük bırakmamalı veya sizin yanınızda gözden kaçırılmamalıdır. Kalbini bir kez kazandığınızda sadakat ilişkinize eşlik edecek demektir. Ondan çok şey bekleyebilirsiniz; onun hayatı eğlenceli ve ilginç kılmaya dair özel bir yeteneği vardır, canlılık ve dinamizm her an ona eşlik eder.
Hayata entellektüel bir çerçeveden bakması duyguları anlamasına veya umursamasına engel değildir; ancak ona hislerinizi uzun uzun oturup açıklamanız gerekebilir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Canon eos 100d yanında 18-55mm lens ve hafıza kartı ile beraber gelecektir. Kutusu, kullanım klavuzu ve CD si mevcuttur. Çok az kullanılmıştır. Her parçanın poşeti bile bulunmaktadır. İlgililer arayabilir.
Paylaş
Netfotograf.com seri ilanlar sayfası, alıcı ve satıcıları buluşturan bir platformdur. Sitemiz üzerinde yayınlanan tüm ilanların içeriğinden ilan sahipleri sorumludur. İlanlarda verilen bilgilerin doğruluğundan netfotograf.com sorumlu tutulamaz. Güvenliğiniz için satın almak istediğiniz ürünü teslim almadan ön ödeme yapmamaya, avans ya da kapora ödememeye özen gösteriniz. Taraflar arasında doğabilecek ticari anlaşmazlıklarda netfotograf.com sorumlu değildir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] 8 yıl önce başladığı profesyonel müzik kariyerine birçok şarkı sığdıran Yankı Alper, şimdi de “Ya Siyah Ya Beyaz” isimli yepyeni şarkısı ile müzikseverlerle buluştu.
Sanatçı; sözü ve müziği kendisine, düzenlemesi Atınç Tombak‘a ait yepyeni şarkısını Avrupa Müzik markasıyla dinleyicileriyle buluşturdu.
Kayıtları Gökhan Erken, mix ve masteringi Emre Kıral tarafından yapılan şarkısının imaj fotoğrafları için Kerim Ayar’ın objektifine poz veren Yankı Alper; klibi için de Doruk Can yönetmenliğinde kamera karşısına geçti. | tur_Latn |
[tur] [Latn] -İKİZDERE TAŞ OCAĞINA MHP’Lİ BELEDİYE BAŞKANINDAN TEPKİ -BELEDİYE BAŞKANI’’NEYİ NEYE FEDA EDİYORUZ’’ İSMET KÖSOĞLU İKİZDERE-İyidere Lojistik için İkizdere’de açılmak istenen Taş Ocağının çevreye olumsuz katkıları olacağı gerekçesiyle MHP’li İkizdere Belediye..
Tazminat Hukuku - AVUKAT HASAN BASRİ SARI Tazminat Davası Avukatı Konya, Konya Avukat, Konya Ağır Ceza Avukatları, Konya Ağır Ceza Avukatı, Konya Boşanma Avukatı, Konya Boşanma Avukatları, Konya Hukuk Bürosu, Konya Hukuk Büroları
Nice insanlar vardır ki ibâdet vazifelerini Allah’tan karşılık bekleyerek yaparlar. Bundan mükâfat görmeyi beklerler, ibâdet ederlerse Allah nazarında makbul olacaklarına ve Cenâb-ı Hakkk’ın, bu ibâdeti kendilerine ödeyeceğine inanırlar.
Hakikatte böyle ibâdetlerin arkasından türlü günah işlemekten çekinmezler. Yaptıkları ibâdetin, kıldıkları namazın geçmiş ve gelecek günahlarına bedel olacağı zannındadırlar. Böyle hakikatte ibadetin günahtan farkı yoktur. Bu bir gizli günahtır ki ibâdete hile katanlar tarafından işlenir.
Sadece içki yüzünden doğan sarhoşluktan değil, bir takım gafletlerin, maddî ve mânevi şehvetlerin sarhoşu olduğunuz zamanlarda dahi namaz kılamazsınız. Bu, kimin huzurunda olduğunuzu bilememekten doğan en büyük günah olur. Allah’ın huzuruna ancak saf ve gönül dolusu bir Allah aşkı ile çıkılır. Onun huzuruna hatta büsbütün vücutsuz, sâde ruhtan ibâret bir saflık ve temizlikle çıkabilenlerdir ki hakîkî bir ibâdet hâlindedirler.
1948 yılında yazdığı ilk hikâyelerinden biri olan Lüzumsuz Adam?ı yazdığı dönemde Sait Faik Abasıyanık hem bohem yaşamını sürdürür hem de kendisini daha çok dinlemeye başlar; kendisini ?lüzumsuz bir adam? olarak hisseder: “ben bir acayip oldum. Gözüm kimseyi görmüyor, kimsenin kapımı çalmasını istemiyorum. Dünyanın en sevimli insanları olan posta müvezzilerinin bile” (Lüzumsuz Adam). Bunda, bünyesinde belirmeye başlayan siroz hastalığının da önemli bir rolü olduğu söylenebilir. Bu nedenle, ?başkaları? arka plana atılmış gibidir; insan sıcağı sürmesine sürer de, önceki hikâyelerinde görülen ?umut?un yavaş yavaş solmaya, insana olan güveninin yitirmeye, ?kalabalık içinde yalnız bir adam?ın belirginleşmeye başladığı gözlemlenir. Sait Faik “Lüzumsuz Adam” kitabında “Mahalle Kahvesi”, “Havada Bulut” gibi eserlerinde olduğu gibi esnaf, işsizler gibi dertli insanlara, toplumun acı çeken kesimlerine yönelmiştir.
Kitabın içinde yer alan diğer öyküler ise şöyledir: Ben Ne Yapayım?, Biranedeki Adam, Mürüvvet, İp Meselesi, Menekşeli Vadi, Bizim Köy Bir Balıkçı Köyüdür, Kaçamak, Papağan, Karabiber, Bacakları Olsaydı, Ayten, Papazefendi, Bir Külhanbey Hikayesi, Kameriyeli Mezar, Hayvanca Gülen Adam
Hikâyenin büyük ustası Sait Faik Abasıyanık’ın 1947 tarihli kısa hikâyesi ‘Menekşeli Vadi’nin toplumu sorgulayan yapısı, Lütfi Akad’ın 1968 yapımı başyapıtı ‘Vesikalı Yarim’de Türkan Şoray ve İzzet Günay’ı trajedinin göbeğine oturtur.
Çağdaş hikâyeciliğimizin ustalarından Sait Faik Abasıyanık, kırk yedi yıllık yaşamına bu disiplinde son derece önemli eserler sığdırmış büyük bir edebiyat insanı. Onun büyüklüğü, hikâye yazımına getirdiği ?yenilikçi? bakıştan beslendiği gibi, bireyin özüne inen hikâyelerinin insana ?yapışan? doğasından da güç alır. ?Kentli? bir yazardır ve kent insanını hikâyelerine malzeme yapar Sait Faik, ama burada da kentin arka mahallelerine yöneltir ilgisini. ?Düşmüş? insanın içine sokar kalemini, orada derin yaralar açar ve toplumsal tespitleriyle bakışını desteklemeyi başarır.
Şiir ve romanlarına aynı değeri vermemize karşın, Sait Faik?i ?hikâyeci? olarak ayrı bir yere konuşlandırmak kaçınılmaz. 1930?lardan 1954?teki ölümüne kadar yazdığı hikâyelerle edebiyat dağarcığımızı alabildiğine genişleten yazar, kariyerinin başlarında çeviriler yaptığı André Gide?den ziyadesiyle etkinlenmiş bir isimdir. Onun ?dışlanan insan?a yer açan yaklaşımını benimseyen Sait Faik, hikâyelerinde sıkça bu tema üzerinde gezinir, ?gelenekçi? bakışa karşı bayrak açar.
Yazarın ilk yayımlanışı 1948?e denk düşen hikâye kitabı ?Lüzumsuz Adam?, on dört kısa hikâye barındırır, bu yazıda ilgi alanımıza girecek olansa ?Menekşeli Vadi?dir. İlk olarak 9 Şubat 1947?de ?Yedigün? dergisinde yayımlanan bu hikâye, Sait Faik?in kaleminin gücünü ve ?toplum?la alıp veremediğini ilk elden gösteren alabildiğine sağlam bir metindir.
Altı sayfalık hikâye, anlatıcı olarak başkahramanın bir arkadaşını kullanır, onun ağzından okuruz hikâyeyi. Kahramanımız Bayram, bir pavyon kadını olan Seher?e âşık olup ailesini terk etmiştir. Ona olan aşkı, Bayram?ı ?sıradan? bir adam olmaktan çıkarıp, bambaşka boyutlara taşımış, giderek dibe vurmasına vesile olmuştur. Seher?e saplantısını alkolle buluşturan Bayram, içmekten başka hiçbir şey yapamayan bir ?zavallı?ya dönüşür… Kısacık hikâyenin ilk bölümünde bunları okuruz. İkinci bölümdeyse Bayram?ın ailesine dönüşü vardır. Anlatıcı arkadaşıyla birlikte yedi yıl sonra evine dönen kahramanımız, ?hiçbir şey olmamış gibi? geldiği evinde ?sessizlik?le karşılanır ve hayatına kaldığı yerden devam eder. Geride bıraktığı Seher?e aşkıysa küllenmeye bırakılır, ne kadar olabilirse…
Sait Faik, bu hikâyede iki farklı bakış açısı ortaya koyar. İlkinde Bayram?ın ?nedensiz? gibi görünen dibe vuruşunun ipuçlarıyla haşır neşir oluruz, kahramanın bakışını takip ederiz. ?Aşka teslim olan? Bayram, bu teslimiyeti kırabilecek hamleyi ise birdenbire yapar; bir gece içerken arkadaşından onu ?ev?e götürmesini ister. ?Sonuçsuz sevda?nın onu daha fazla yıpratmasını bekleyemez, bunu bir noktada nihayete erdirmenin gerekliliğinin ayırdına varır.
İkinci bakış ise eve döndüğünde ailesinin bakışıdır. Annesi, babası, karısı ve iki çocuğunun sessizliği, onu ?güzelce? buyur etmek değildir, ?öfke? içe atılmış, yerini sessizliğe bırakmıştır, ?sessiz isyan?a. Öyle böyle değil, yedi yıl evinden uzakta yaşayan Bayram?a karşı tepkilerini bu şekilde göstermeyi tercih ederler. Aslında bu da bir tercih değildir, koşulların getirdiği bir ?duruş?tur.
?Menekşeli Vadi?, adını Bayram?ın evinin bulunduğu vadideki menekşelerden alır. Anlatıcı, bu menekşe kokusunun yarattığı ?huzur?u yansıtmaya çalışır finalde, Bayram?ın içinde bulunduğu dünyayı da tanımlayan bir şekilde. Sait Faik, bu hikâyeyle ?dışlanan? karakteri aracılığıyla toplumu hedef alır bir bakıma. Onun her ne şekilde olursa olsun gelenekseli reddedişinin ardından yaşadıklarının toplumu ?rahatsız? etmesinin üzerine yüklenir, sessizleştirir onu. Aşkını geride bırakan kahramanını ?sessizlik?le yerin dibine gömen toplumu kıyasıya eleştirir yazar, her ne kadar onları ?haklı? gibi gösterse de…
Sait Faik?in 1947 tarihli hikâyesini 1968?de sinemaştıran Lütfi Akad, filmine ?Vesikalı Yarim? ismini uygun görür. Bu seçim, biraz da hikâyedeki Seher karakterinin filmde kapladığı alanı işaret eder. Hikâyede bir ?sebep? gibi görünen bu karakter, filmde ?özne? haline getirilir ve başkahramanla aynı yazgıyı paylaşır. Bu arada, filmde Bayram?ın Halil, Seher?inse Sabiha olduğunu da ekleyelim.
?Vesikalı Yarim?, Sait Faik?in hikâyesine ?duygu? olarak bağlı kalsa da, dengeler açısından alabildiğine farklı bir kulvarda seyreder. Halil?in tek kişilik hikâyesini ?ikili? bir tona taşıdığı gibi, ?kurban? olarak da yalnızca Halil?i göstermez, ?yasak aşk?ın iki tarafını da iki gözü iki çeşme ağlatır. Bu durumun filmi sığ bir melodrama çevirdiği düşünülmesin, aksine Lütfi Akad?ın filminde topluma atfedilen ?günah?ın çok daha görünür kılındığını söyleyebiliriz. Özellikle final sahnesinde ?kurbanlar?ın görüntüsüyle bu resmi netleştirir yönetmen, Safa Önal?ın senaryosunun da katkısıyla.
Bu filmin değeriyse anlatmakla bitmez… ?Vesikalı Yarim?, 1960?larda ?özgürlük naraları? atan Türkiye sinemasının ?altın vuruşu? gibidir. Sait Faik?in hikâyesinden yola çıkarak yazdığı senaryoyla ?açık kapı? bırakmayan Safa Önal, kariyerinin en çarpıcı metnini kaleme aldığında, işin geri kalanını tamamlayıp her fırsatta hayranlığımızı dile getirmekten gurur duyduğumuz o bütüne ulaşmak ?ustaların ustası? Lütfi Akad?a kalır. Kadroyu Türkan Şoray ve İzzet Günay gibi iki yıldızın lokomotif özelliklerine teslim eden Akad, filmin iç-dış mekân derinliğini mükemmelen yansıtan görüntülerde Ali Uğur?u, yapımın atmosferini destekleme konusunda etkin bir rol oynayan müziklerde Metin Bükey?i, unutulmaz şarkıların yorumlanmasındaysa Şükran Ay?ı kullanarak -belki de baştan tahmin etmediği- bir ?kaymak tabaka?ya ulaşır. Bu isimlere yan rollerde harikalar yaratan Ayfer Feray, Semih Sezerli, Aydemir Akbaş ve Behçet Nacar gibi oyuncuları eklemleyen yönetmen, öyküde kilit anlamların yüklendiği ?baba? karakterinde kullandığı Selahattin İçsel?le de ?bütün?e ulaşmış olur. Her şeyin yerli yerine oturacağı o lirik-trajik görsel-işitsel şaheserle yüzleşmek kaçınılmazdır artık.
?Vesikalı Yarim?, 1960?lar Türkiye sinemasının birçok önemli filminin aksine, dönemin özelliklerinden ziyade ?ruh?uyla ayakta kalan bir yapım. ?Kırık aşk hikâyeleri?nin seyirci üzerindeki etkisini iyi kullanan, bunun ortaya çıkardığı ?sinerji?den fazlasıyla yararlanan Lütfi Akad, ?gelenekçi? bir anlatımla eserini oluşturur gibi görünse de, bir yandan da ?istenen?den uzaklaştırmayı başarır filmini. Böylece Yeşilçam?ın belli bir döneminin ?karbon kopya? filmlerinden bir çırpıda sıyırır ?Vesikalı Yarim?i. Her ne kadar kendisi, ?Sinemaya getirdiği yeni bir şey yok.? demiş olsa da, filmi defalarca izleyip her izleyişte aynı keyfi katlayarak yaşayan bizler için ?özel? ve ?yeni? bir çalışma olarak kalacak bu ?kendini çok iyi tarif eden film?. Bunun temel nedeni ise, iki ?kaybeden? arasındaki aşkın olanaksızlığının vurgulanmasından ziyade, bunu yaparken kullanılan sinema dili kuşkusuz. Sıradanlığın duvarına çarpıp un ufak olma riskiyle hayat bulan bir hikâyeyi tam bir ?devamlılık dersi?ne çeviren ve karakterlerinin ayak izlerini takip ederek mükemmel finale ulaşan Akad usta, Ali Uğur?un hem iç hem de dış mekânlarda bir an bile sekmeyen bütünlüklü siyah-beyaz görüntü çalışmasındaki tutarlılıkla da hedefine ulaşmayı başarır.
Antalya?da en iyi ikinci film, senaryo ve kadın oyuncu ödüllerini alan, büyük ödülü Yılmaz Duru?nun ?İnce Cumali?sine kaptıran ?Vesikalı Yarim?, sinema tarihimizin önemli duraklarından biri olmayı sürdürüyor; onca ?değer?i barındırdığı, bunları ?yüzeysel? sınırlardan arındırarak insan ruhunun derinliklerine taşıyıp ?yürek yakıcı? bir tortu bıraktığı için. Belki daha da önemlisi, ?bildik? olmanın handikaplarını avantaja çevirme becerisini gösterdiği için…
“Ben bir acayip oldum. Gözüm kimseyi görmüyor, kimsenin kapımı çalmasını istemiyorum. Dünyanın en sevimli insanları olan posta müvezzinlerinin bile… Mahallemden pek memnunum. Yedi senedir çıkmadım oradan desem yeri. Hiç bir dostum da nerede oturduğumu bilmiyor. Mahallem dediğim; şu yedi senedir – üç ayda bir Karaköy’e inip dükkân kirasını almak biryana- yaşadığım yer üç dört sokak içindedir.
Mahallem birbirine muvazi sokaklar, bu sokakları diklemesine kesen bir diğer sokak, bir de bunlardan bütüne bağımsız – ama sokak sayılmayacak kadar dar, kısa benim sokağımdan ibarettir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Şizoid kişilik bozukluğu testi belirtileri - Hastalık
Şizoid kişilik bozukluğu - Bağışıklıkların zayıf olduğu, çeşitli sosyal ve diğer temasların, düşkün olma ve kendini kazma eğilimi gösteren bir keşiş yaşam tarzının görüldüğü şekilde, toplam ve istikrarlı bir ruh hali. Böyle bir bozuklukla, bireylerin duygularını ifade etmeleri, otistik bir kişiliğin belirtileri ortaya çıkması zordur: duygusal tezahürler ve örneğin, mutluluk hissetmek için eğlenebilme yetenekleri sınırlıdır.
Bu zihinsel bozukluk da denir şizoid psikopati. Bu durum, zihinsel durumun şizoid bölünmesiyle benzerliği nedeniyle şizofreni. Hastalar sürekli olarak aşırı duygusallaştırılmış renklerle ilişkiye ihanet ederek yoğun duygusal iletişimden kaçınırlar. Kendilerine kapanıp çekilen insanlar, hayatlarını sürekli olarak yalnızlık ve fantezide geçirirler. Bu tür "içe dönükler", yakın arkadaşlara veya cinsel ilişkilere veya hatta temel sosyal etkileşimlere ihtiyaç duymaz, iletişimde çok seçicidirler. Ancak şizofreniden temel fark, gerçeği tanıma yeteneğinin kaybolmamasıdır.
Bir şizoid insan, kendi türleriyle iletişim kurarken, rahatsızlık hisseder ve toplumdan uzaklaşmaya başlar, kendini kendi içine ve fantezilerinin içine kilitler. Diğerleriyle ilişkiler daha nadir hale geliyor ve duygusal olarak renklenmiyor. İlk başta, bir kişi gibi görünebilir otizmZira bu terim başlangıçta "şizoid psikopati" gibi bir durumu tanımlamak için tanıtıldı. Ancak bu durumda eksik "duygusal rezonans"ve diğer insanlar için endişelenirken, devletin içsel paradoksu ve tutarsızlığı, içsel duyguları doğru bir şekilde tezahür ettirmeyi ve aktarmayı mümkün kılmıyor. İnsanlar çok savunmasız hale gelmiyor, sadece duygularını yeterince gösteremiyor ve iletişim kurma yollarını bulamıyorlar.
Theodore Millon ve diğer bilim adamları, şizoid bozukluğun alt tiplerini tanımlamışlardır:
bir fenomen "gizli" şizoidklasikten farklı, aktif sosyal roller oynama yeteneği, gerçek kişiliğine dahil olmamakla birlikte harika duygular ve mükemmel ilişkiler gösterir ve bu süreç gerçek deneyimleri tecrübe etmez;
depresif kişilik bozukluğu karakterlerine katılma "sarkık schizoid" - son derece düşük bir aktivite seviyesi olan belirgin bir eylemsizliğe sahip olan, balgamsızlık, uyuşukluk, yavaşlık, halsizlik, halsizlik, kronik yorgunluktan muzdarip olan;
özellikleri "uzaktan şizoid" rahatsız edici ve şizotipik kişilik bozukluğu türlerine benzer şekilde, kendilerini toplumdan soyutlama, ayrılma ve yalnızlık, sapkınlık ve tecrit hissi ile inzivaya çekilme ve ayrılma isteği ile ayırt edilirler;
"duyarsızlaştırılmış şizoitler"Aynı zamanda, toplumdan eterik ve uzak bir şey göz önüne alındığında, kendisi ile ilişkili olarak ayrılırlar, bedeni ve bilincinin bağlantısı kesilir, ayrılır ve hatta ayrıldığı söylenebilir;
"duygusuz şizoid" doğal özellikler zorlayıcı bozukluk ve duygusal soğukluk, kuruluk, tepkisizlik, aşırı kısıtlama, kayıtsızlık, eşitlik, heyecanlanmayanlık, cansızlık, kasvet, tüm duygusal tezahürler şeklinde görünür.
Genel olarak, bir şizoid "mizaç", haşere oranının durumuna - anesteziğin hiperestetik unsurlarla olan ilişkisine, daha doğrusu dış dünyadaki duygusal ilginin eksikliği ve artan duyarlılığa ve hayal dünyasına ayrılmaya yatkınlık durumuna bağlı olarak değişebilir.
Kayıtsızlık ve zayıf bir şekilde ifade edilen çekingenlik, soğukluk ve düşmanlık, bir kişinin yalnız bırakılması için şiddetli bir istek - farklı şekillerde ve farklı kombinasyonlarda birleştirilebilen özellikler. Bu, hem utangaçlık hem de nazik kaygı şeklinde kendini gösterebilir ve somurtkanlığa, tuhaf donukluğa, ironi ve yanlış sözlere dönüşebilir.
Anormal bir şizoid kişilik tipinin oluşumuna, sinirsel ve psikotik özelliklerle sınırdaki organizasyonel gelişim seviyesi neden olur. Koruyucu toplam fantazi, gerçeklikten uzaklaşmanın bir yolu olarak karakteristik bir destek olur. Psikolojik koruma yöntemi de entelektüelleşme, yüceltme ve projeksiyon haline gelir.
Şizoid gelişimin merkezinde psikopati kişilerarası çatışmalar, insanlarla yakınlaşma sorunları ve ayrıca diğer biyolojik ve genetik faktörler var. Bir çocukta bir şizoid bozukluğun oluşumunun aşağıdakilerden de etkilendiğine inanılmaktadır:
çelişkili "çifte işaret" ve zalim eğitim yöntemlerinin, psikotramanın ve şizofrenik psikopatik reaksiyonların etkisi;
tahriş ve yaşama karşı isteksizlik, gerçekliğin öznel hoşgörüsüzlüğü ve etrafındaki dünyaya karşı artan hassasiyet;
aşkı kabul etme veya göstermeme, başkalarının tutumu;
birinin "ben" in uyumsuzluğu, güvensizlik, özgüven eksikliği ve kendi etrafında yaratılamaması olumlu ve rahat bir alan yaratır;
ile genetik yakınlık şizofrenişizoid psikopati teşhisi genellikle ailelerinde şizofreni hastası bireylere yapılır.
İlk şizoid kişilik bozukluğu, psikiyatristler E. Beiler ve E. Kretschmer tarafından geçen yüzyılın başında tanımlanmıştır. Bu kişiler arasında kişilik içindeki yaşamın baskınlığını, dış dünyadan yabancılaşmayı ve uyumsuzluk belirtilerini belirtmişlerdir. PB Gannushkin onlara "hayalperestler" dedi çünkü hastalar sürekli fantezilere yatkındı. Şizoid kişilik bozukluğunun ana belirtileri şunlardır:
antisosyal davranış - İçsel motivasyonun eksikliği ve onlarla etkileşime girme arzusunun yanı sıra, sağlıklı bir toplumun standartlarını karşılamayan eylemlerin komisyonu nedeniyle, diğer insanlarla iletişimden kaçınılması, garip kıyafetler, dağınıklık, kendisiyle konuşmalar, bir aileyi kurma ve aile kurma isteksizliği, övgüye ya da eleştiriye tepki vermeme tercihi;
anhedoninin - genellikle aktivitedeki düşüş ve zevk elde etme kararlılığından kaynaklanan hayattan zevk alma yeteneğinin azalması veya kaybedilmesi, konu herhangi bir sosyal eylem ve faaliyetten zevk hissetmez;
duygusal renk eksikliği, sevdiklerimize (düzleştirilmiş etkililik), monoton duygusalsız konuşma, değişmeyen yüz ifadeleri, göz teması kuramama, gülümsemeye, gülmeye neden olan soğukluk şeklinde kendini gösterebilir., öfke veya üzüntü;
rüyalardaki "yaşam" ın baskınlığı, kişi hayal ve içgüdü hakkında tutkulu;
şizoid'in özel bir korkuyla muamele ettiği, hatta bazen garip bir hobinin varlığı, kendi çıkarları pahasına duyarlılık ve kırılganlığın başkalarının sorunlarına karşı kayıtsızlıktan üstün olduğu belli bir duygusal uyumsuzluk vardır.
Ayrıca, hastalar belirti yaşayabilir narsisizm, içe dönüklük, gerileme, duyarsızlaşma.Bir kişi etkisini kaybeder (duygu ve his gösterme yeteneği), kendini kendine yeterli görür ve belli bir üstünlük hissine sahiptir.
Yalnızlık eğilimine ek olarak, bir tanı koymak için, psikiyatristin psikofizyolojik işlevlerin seyrini kötüleştiren diğer davranışsal yönleri, örneğin, psikolojik sertliği ve sosyal uyuşmazlığı incelemesi ve tanımlaması gerekir. Kişilik bozukluğunu belirlemeye yardımcı olan bazı kriterler vardır:
hasta, çeşitli faaliyet alanlarını içeren rahatsız edici bir harmonik kişisel pozisyon durumuna, davranışa sahiptir;
farklı kültürlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak, düşüncenin etkilenebilirliği, düşüncenin hareketlenme ve algı süreçlerinin kontrolü, sosyal normlara uygunluk;
Çocuklukta veya ergenlikte anormal bir yaşam tarzı ortaya çıkar, tüm uyarlanabilir, kişisel ve sosyal olayları kapsar, olgunluğa devam eder ve diğer zihinsel hastalıklarda olduğu gibi, epizodiklik olmadan kişilik sıkıntısı tezahürlerinin artması ile kararlıdır;
sosyal ve üretken üretkenlik çoğu durumda bozulmuştur;
yakın arkadaş ya da güven ilişkisi yoktur, onların oluşması için bir arzu yoktur.
Hastanede yatış nedeni hipokondriakal, depresif ve panik durum, büyüme, nevroz ve kalıcı paranoyak fikirlerin varlığı olabilir. Tarih ve semptomları incelemenin yanı sıra, şizofreni, bipolar, paranoid ve depresif bozuklukların yanı sıra şizoid kişilik bozukluğu testleriyle de ayırıcı tanı yapılır.
Test genellikle 74 sorudan oluşur ve belirlemeye çalışır:
medyanın etkisi, kalabalık yerler, diğer insanlar, olağanüstü durumlar, bireyin iç durumu ve davranışları;
gerçek duyguları ifade etme, çeşitli yakın ve diğer sosyal temaslar oluşturma becerisi;
bir insan doğaüstü, basiret, telepati, kafadaki düşüncelere nasıl tepki verir, yalnız olma arzusu;
başkalarına göre, onun fikrine göre, eksantrikliğini, kişisel yaşamını, gizliliğini, duygusuzluğunu, güvensizliğini, davranışını nasıl tartıştığını;
kişiliğine, gizliliğine, fantezisine duyduğu ilgiyi abartma eğilimi;
Kişinin başkaları ile etkileşime giren arzuları ve özlemleri, genellikle soğukluk ve dekolte olarak ifade edilir.
Şizoid kişilik bozukluğu olan bireylerin öncelikle psikanalitik yönelimli terapist ve ilaç tedavisi ile pekiştirici yardımına ihtiyacı vardır. Tedavi genellikle ayaktan tedavi bazında yapılır.
Uzun süreli psikanalitik tedavi, birçok zorluk yaşadığından önerilir. Örneğin, bir şizoid ile temas kurmak, güven vermek ve onu psikoterapi sürecine dahil etmek zordur. Aynı zamanda, müşteri, terapisti büyüleyecek ve iletişim tarzını ve taktiklerini değiştirecek olan soyut teorik konulara, gerçeklikten ayrılan düşüncelere geçebilir. Pek çok hastanın tedavi için motivasyonu yoktur, sonuçta hiçbir sonuç vermeyen bir psikanalist için "kendilerini normal ve anlaşılır şekilde ifade etmeleri" zordur.
Uzmanlık: Psikiyatrist
risperidon olanzapin bupropion rispolept
İlaç tedavisi çoğunlukla semptomatiktir ve aşağıdakilere odaklanır:
küçük dozlarda antipsikotik ilaçlarla tedavi ile sosyal dışlanmanın önlenmesi;
örneğin, trisiklik antidepresanlar alarak, serotoninin geri alımını seçici olarak engelleyen gruplar ve β-adrenoblokerler, küçük dozlarda benzodiazepinlerin toplanmasına yardımcı olabilir;
tezahürleri aşmada anhedoninin ve azaltılmış libido ayrıca yardımcı olabilir antidepresanlar.
En çok reçete edilen ilaçlar arasında şunlar vardır:
risperidon - atipik antipsikotik ilaç, şizofreni ve psikozda etkili olan antipsikotiklere karşılık gelir. Günde genellikle 0.5-1 mg doz yeterlidir.
olanzapin - Şizofreni, şizoaffektif ve diğer hastalıkların tedavisinde oldukça etkili olduğu kanıtlanan antipsikotik özelliklere sahip başka bir antipsikotik. Günde 2,5-5 mg alınması tavsiye edilir.
bupropion - uyarıcı ve enerji verici bir etki sayesinde, depresyon, anksiyete, nikotin bağımlılığı, cinsel işlev bozukluğu, vb. ile yardımcı olan atipik bir antidepresan. Günlük doz 0.1-0.4 g aralığındadır.
nefazodon - benzer bir araç trazodonremisyonda psikotik depresyon, anksiyete ve şizofrenide kullanılır. Günde 4-10 tablet alınabilir.
rispolept - Şizofreni ve psikozun ilk belirtileri ile yardımcı olur, antipsikotik ve antipsikotik etkileri vardır. Uzman doktor tarafından bireysel olarak belirlenen bir dozda uzun süreli tedavi.
Kendini kabullenmeyi amaçlayan grup terapisi, kendileri ve toplum için en yararlı olduğu ortaya çıkan güçlerin aktivasyonu. Öncelikle, birey rahatsız olsa bile başarılı sosyal etkileşim için bir ortam yaratma ihtiyacı var.
Bilişsel terapi, olumlu duyguları hissetmeyi öğrenmenin, listelerini tanımanın ve onları çoğaltmanın yollarını bulmanın bir yoludur.
Sosyal şoklara ve teşviklerin etkisine dokunmak için rol yapma oyunları, sosyalleşmeye yönelik ödevler.
Şizoid kişilik tipinin ilk belirtileri çocukluk çağında görülebilir. Genellikle konuşma yeteneklerinin seviyesine bağlı olmayan konuşma becerilerinin yavaş oluşumu, motor aktivitesi olarak ifade edilirler.
Bu sınır çizgisi şizoid hali, zirvesi nükleer şizofreni olan şizofrenik spektrumun diğer bozukluklarına girebilir. Böylece şizofreni hastalarının% 44'ünde, hastalığın belirtileri öncesinde bir şizoid tipi tespit edildi.
Şizoid hastalık sonucu, hastalarda şizofrenik demans, sanrısal bozukluk ve psikoz gelişimi gözlendi.
Şizoitler intihar riskini arttırmaktadır. Dahası, intihar gerçek sebepler taşır, histerik kişilerin aksine, niyetlerini ve düşüncelerini gizleyerek dikkatlice planlar. Onların ölme arzusu genellikle rasyonel olarak haklı ve gerekçelidir, bir "intihar yapısının" inşası bilinçte kararlı bir durumdur.
Hastalar genellikle kişisel ve sosyal dağılmadan muzdariptir, yaşamları ortalama bireylerin değerleri, istekleri ve mesleklerinden çok farklıdır. Tek elle çalışma türlerini tercih ederek, genellikle askerlik hizmetinden ve diğer genel sosyal emek biçimlerinden dışlanırlar.
Gannushkin P. B. Şizoitler grubu. Psikopat Kliniği, statiği, dinamiği, sistematiği. - Nizhny Novgorod: Nizhny Novgorod Devlet Tıp Akademisi Yayınevi, 2000. - 124 s.
Korolenko Ts. P., Dmitrieva N.V. Kişisel ve dissosiyatif bozukluklar: tanı ve tedavinin sınırlarını genişletme: Monograf. - Novosibirsk: NGPU, 2006 .-- 448 s. | tur_Latn |
[tur] [Latn] İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ - PDF
İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
Download "İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ"
Sanaz Tiryaki
1 İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1) TARAFLAR VE TANIMLAR: Bu Toplu İş Sözleşmesinin tarafları ERENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI nın üyesi olduğu YEREL YÖNETİMLER KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI - YERELSEN ile HİZMET-İŞ (TÜM BELEDİYE VE GENEL HİZMET işçileri) SENDİKASI dır. Bu Toplu İş Sözleşmesinde; 1) Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası HİZMET-İŞ veya SENDİKA, 2) Yerel Yönetimler Kamu İşverenleri Sendikası, YERELSEN, 3) Erenler Belediye Başkanlığı İŞVEREN veya BELEDİYE, 4) İşletmenin bütünü sevk ve idareye yetkili olanlarla işyerinde işveren adına hareket eden ile işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimselere İŞVEREN VEKİLİ, 5) Ekleri ile birlikte bu Toplu İş Sözleşmesi SÖZLEŞME veya TİS, 6) Sözleşmenin kapsamı içerisinde belirtilen tüm işyerleri, bunların eklentileri ve araçları ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamındaki bütün yerleri İŞYERİ, 7) Sözleşmenin tarafı olan işverenin iş organizasyonu kapsamındaki bütün işyerlerinde çalışan Hizmet-İş (Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası) üyeleri ÜYE 8) Sözleşmenin kapsadığı tüm işçiler İŞÇİ olarak anılacaktır. MADDDE 2) SÖZLEŞMENİN YÜRÜRLÜK SÜRESİ: Bu toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi 26 ay olup, tarihinde yürürlüğe girer; tarihi mesai bitiminde sona erer. MADDE 3) SÖZLEŞMENİN KAPSAMI: 1) Yer olarak; İşverenin bünyesinde halen kurulu bulunan ve sözleşme süresi içinde kurulacak olan idari, ekonomik, teknik veya hukuki yönden işverene bağlı işyerleri, işyerlerine bağlı yerler, eklentiler ve araçları ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamındaki bütün yerleri kapsar. 2) Şahıs olarak; İşverenin iş organizasyonu kapsamındaki işyerlerinde çalışan veya sözleşme süresi içinde işe alınan Hizmet-İş üyelerini kapsar. MADDE 4) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI: a) Toplu İş Sözleşmesinden Hizmet-İş Sendikasının üyeleri yararlanırlar. b) Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı tarihte Hizmet-İş Sendikasına üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin Hizmet-İş Sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanırlar. c) Toplu İş Sözleşmesinin imza tarihinde Hizmet-İş Sendikasına üye bulunmayanlar, sonradan işe girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde Hizmet-İş Sendikasına üye bulunup ta ayrılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları, Hizmet-İş sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Dayanışma aidatı ile toplu iş sözleşmesinden yararlanma, sözleşmenin imza tarihinden sonra mümkündür. d) Toplu İş Sözleşmesinin başlangıç tarihi olan 15/01/2009 tarihinde sendika üyesi bulunup ta, sözleşmenin imza tarihinden önce emekliye ayrılanlar, ölüm, muvazzaf askerlik ve evlilik nedeniyle işyerinden ayrılmak zorunda kalanlar ile malulen emekliliğe sevk edilenler, iş sözleşmesi feshedilenler ile iş sözleşmesini feshedenler, belirli süreli akitle çalışırken iş sözleşmesi yenilenmeyenler, işçi iken memur statüsüne geçenler ile her hangi bir sebeple 1
2 işyerlerinden ayrılanların toplu iş sözleşmesi ile sağlanan haklardan kıdem tazminatı farkı dahil çalıştıkları süre ile orantılı olarak sendika üyelik aidatını ödemek kaydıyla yararlanırlar. e) Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesi hükümleri, o tarihte sözleşmeden yararlanmakta olan üyelerin şahıslarına münhasır olmak üzere, yenisi yürürlüğe girinceye kadar hizmet akdi olarak devam eder. f) Toplu iş sözleşmesinde belirlenmeyen hususlarda mevcut mer-i kanun tüzük ve yönetmelikler uygulanır. MADDE 5) SÖZLEŞMENİN AMACI: Bu Toplu İş Sözleşmesinin amacı; iş sözleşmelerinin yapılması, muhtevası ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek, işyerinde düzenli ve verimli çalışmayı sağlamak, ahlaki ilkeleri ve hakka bağılılığı da gözeterek işçiler ile işverenlerin karşılıklı hak ve menfaatlerini dengelemek, taraflar arasında çıkabilecek uyuşmazlıkların uzlaşma yolunu ve çözüm şekillerini göstermek, işveren ile işçi ve sendika arasındaki ilişkileri düzenleyip; iş ahengi ve çalışma barışını adil bir şekilde korumak ve Hizmet-İş Sendikası üyelerinin sosyo-ekonomik, moral ve kültürel gelişmelerini sağlamaktır. MADDE 6) SÖZLEŞMENİN GÜVENCESİ: a) İşveren, gerek Borçlar Kanununun maddelerinde öngörülen Umumi mukavele, gerekse 4857 sayılı kanunun 16. maddesine dayanılarak Takım Sözleşmesi yapmak suretiyle veya işçilere yapılacak ferdi iş sözleşmeleri ile, bu toplu iş sözleşmesi hükümlerini kısmen ve tamamen, doğrudan doğruya veya dolaylı yollarla sendikasız işçilere veya başka bir sendikanın üyelerine uygulayamaz. b) İşveren bu toplu iş sözleşmesi ile getirilen hak ve menfaatlerin dışında hiçbir işçiye herhangi bir nam adı altında (Hizmet-İş Sendikası üyeleri de dahil olmak üzere) ilave ücret zammı veya sosyal yardım vermek suretiyle ayrım yapamaz. c) İşverence, (a ve b) bendinde belirtilen haklar verildiği ve her ne nam altında olursa olsun bir hak ve yarar temin edildiği takdirde verilen bu hak ve yararlar taraf sendikanın üyelerinin ücretlerine ek bir zam olarak ayrıca ilave edilecektir. d) Bu toplu iş sözleşmesinin çalışma süreleri, iş sağlığı ve iş güvenliği gibi maddelerinden sendika üyesi olmayanlar da aynen yararlanırlar. MADDE 7) SENDİKAL FAALİYETLER: A- SENDİKAL FAALİYET 1) Sendika yöneticileri ile işyeri sendika temsilcileri sendika veya işçiyi ilgilendiren konularda gerektiğinde işveren ve işveren temsilcileriyle çalışma saatleri içinde veya dışında doğrudan doğruya ilişki kurabilir. 2) İşveren, Sendikanın işyerinde mesai saatleri içinde veya dışında tayin ettiği temsilcileri vasıtasıyla üye kaydetmelerine ve sözleşme maddelerinin aksamadan yürütülüp, yürütülmediğinin kontrolüne izin verir. Hiç bir şekilde yetkili sendikanın faaliyetleri işveren tarafından engellenemez. B- YÖNETİCİ VE TEMSİLCİLERİN FAALİYETLERİ 1) İşyerinde işçi işveren arasındaki işbirliği ile çalışma barışının devamını sağlamak, 2) İşçi işveren arasında çıkacak uyuşmazlıkların toplu iş sözleşmesine uygun biçimde çözümlenmesine yardımcı olmak, 3) Önemli ve acil vakıalarda işyeri yetkilisi ile görüşmek, olayın olduğu mahalle gitmek ve olayla ilgilenmek, 4) Gerektiğinde iş saatleri içinde ve dışında üye kaydetmek toplu iş sözleşmesinin iyi yürütülmesini temin maksadıyla işveren veya işveren vekili yahut da işyeri yetkilileri ile görüşme yapmak. 2
3 MADDE 8) YÖNETİCİ VE TEMSİLCİ İZİNLERİ: a) Yönetici izinleri: İşyerinde çalışan sendika yönetim kurulu üyelerinden birine, sendikal faaliyetlerine imkan tanınması bakımından haftada 2 gün ücretli sendikal izin verilir. Bu izin yıllık ücretli izinden mahsup edilemez. b) Baş temsilci İzni: Sendika baş temsilcisine temsilcilik görevini layıkıyla yerine getirebilmesi için haftada 8 saat ücretli sendikal izin verilir. Baş temsilci gündüz vardiyasında çalıştırılır. Baş temsilcinin izin süresini işyerinde geçirmesi asıldır. Ancak, sendika merkezinin ve şubenin yapacağı yazılı veya sonradan yazı ile doğrulamak koşulu ile sözlü çağrısı üzerine bu süreyi çağrı yapılan yerde geçirebilir. c) Temsilci izinleri: Sendika işyeri temsilcilerine işyerindeki işlerini aksatmamak ve işyeri disiplinine aykırı olmamak şartı ile haftada 4 saat ücretli sendikal izin verilir. d) Diğer İzinler: Sendika temsilcisi ve görevlilerine kongre, konferans, seminer, yönetim, denetim, disiplin, genel kurul ve temsilciler meclisi gibi toplantılara katılmaları için sendikanın yazılı talebi üzerine yılda toplam 30 gün ücretli izin verilir. Bu izin her bir üye için olmayıp, tüm işçiler içindir. Bir seferde işyeri işçi sayısının % 5 inden fazla sayıda üyenin birden bu izni kullanması işverenin onayına tabidir. Ancak, genel kurullar için bu % 5 oranı aranmaz. Ancak her iki durumda da sendika isim listesini yazılı olarak 3 gün önceden işverene bildirmek zorundadır. Sendikal izin kullananlardan herhangi bir ücret kesintisi yapılamaz. Sendikal izin kullananlar ücret ve sosyal yardımlarını işyerinde çalışmış gibi aynen alırlar. MADDE 9) İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN TAYİNİ: Hizmet-İş Sendikası işyeri sendika temsilcileri aşağıda gösterilen esaslar dahilinde bir baş temsilci olmak üzere her işyeri için, a) 0-50 İşçiye kadar; 1 b) İşçiye kadar; 2 c) İşçiye kadar; 3 temsilci atanır. MADDE 10) SENDİKA YÖNETİCİ VE TEMSİLCİLERİNİN TEMİNATI: a) Hizmet-İş sendikasının zorunlu organlarında görevli olup, işyerinde çalışanlar ile işyeri temsilcilerinin iş sözleşmelerinin feshi konusunda 4857 sayılı kanun hükümleri uygulanır. b) Sendika Yöneticiliğine seçildikleri halde işyerinde çalışan işçilerin rızaları dışında işleri ve işyerleri değiştirilemez ve her hangi bir nedenle farklı bir işleme tabi tutulamazlar. Aksi halde İş kanununun 22. madde hükümleri uygulanır. c) Hizmet-İş Sendikasının Yönetim Kurullarında veya Başkanlığında görev aldığı için, kendi isteği ile işyerinden ayrılan işçilerin görevlerinin seçime girmemek, çekilmek veya her ne sebeple olursa olsun son bulması halinde, yasal süre içinde işe alınmalarını istedikleri takdirde işveren, talep tarihinden itibaren 1 (bir) ay içinde o andaki şartlarla eski işlerine veya eski işlerine uygun başka bir işe emsali işçinin ücreti ile işe almak zorundadır. Bu durumda işçinin eski kıdem hakları ve sözleşmelerle atandığı göreve sağlanmış olan tüm hak ve yararlar saklıdır. Bu hak sendikadaki yöneticilik görevinin sona ermesinden başlayarak 3 (üç) ay içinde kullanılabilir. Yönetim kurulundaki ve başkanlığındaki görevleri ile ilgili fiillerinden dolayı hüküm giymiş olanlar bu haktan yararlanamazlar. 3
4 MADDE 11) SENDİKA ÜYELİĞİNİN GÜVENCESİ VE EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ: İşçiler, Sendikaya üye olmaları, sendikanın veya bağlı bulunduğu konfederasyonların düzenlediği etkinliklere katılmaları veya işçi olmaktan doğan diğer hakları kullanmaları dolayısıyla işten çıkarılamaz ve farklı bir işleme tabi tutulamazlar. Keza işveren, sendikaya üye olan işçilerle sendikasız işçiler arasında; işin sevk ve dağılımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal haklarında, disiplin hükümlerinin ve diğer konulara ilişkin hükümleri uygulanmasında yada çalıştırmaya son verilmesi konusunda her hangi bir ayrım yapamaz (Sözleşme ile işçiye sağlanan her türlü haklar bu ayrım yasağının dışındadır). İşverenin bu hükme aykırı hareket etmesi halinde, yasalardan, iş sözleşmelerinden ve toplu sözleşmeden doğan haklar saklıdır. MADDE 12) SENDİKANIN YARARLANACAĞI ARAÇ VE GEREÇLER: Hizmet-İş sendikası üyeleri ile temas sağlama, konferans, eğitim semineri ve benzeri sosyal içerikli toplantılar için işverenin salon, araç ve gereçlerinden önceden haber vermek kaydıyla ücretsiz olarak yararlanır. İşyerinden geçici olarak ayrılan personel ve yöneticiler de varsa şehir içi toplu taşım araçlarından işyerinde çalışanlar gibi ücretsiz olarak yararlanırlar. MADDE 13) TEMSİLCİ ODASI, İŞÇİ LOKALİ VE İLAN TAHTASI: a) Temsilci Odası: İşveren, Hizmet-İş Sendikası işyeri sendika temsilcilerine belge, evrak ve kayıtlarını muhafaza edebilmeleri ve çalışmalarını kolaylaştırmaları için işyerinde elverişli bir temsilcilik odası tahsis eder. Bu odanın mefruşat ve malzemeleri işverence temin edilir. Temsilci odasına işveren tarafından dahili telefon tahsis edilir. Bu telefonla yapılan konuşmalar da işveren bir ücret talebinde bulunamaz. b) İşçi Lokali: İşveren, her işyerinde çalışan tüm işçilerin yüzde elli (%50) den fazlasının rahatlıkla oturabileceği bir lokal temini için gerekeni yapar. İşçi lokalinde bir soğutucu dolap bulundurulur. Bu lokalin mefruşat ve malzemeleri işverence temin edilir. c) İlan Tahtası: İşveren, işyerlerinde işçilerin kolayca görebilecekleri elverişli bir yerde Hizmet-İş Sendikasının ilan, tebliğ ve bültenlerini asmak için bir ilan tahtası koymayı kabul eder. Bu ilan tahtasına başka sendikaların ilan, tebliğ ve bültenleri asılamayacağı gibi işyerinde başka sendikalar içinde ayrıca ilan tahtası bulundurulamaz. Bu tahtaya asılacak Hizmet-İş Sendikasının imzalı ve mühürlü ilan bülteni, tebliğ, talimat ve benzerlerinden doğacak sorumluluk Hizmet-İş Sendikasına aittir. MADDE 14) AİDAT VE DİĞER KESİNTİLER: a) İşveren, 2821 sayılı Sendikalar yasasının 61.maddesi gereği kesmeye mecbur olduğu üyelik ve dayanışma aidatlarını her ay keserek işçi ücretlerinin ödendiği günü takip eden (7) gün içinde her hangi bir ihtara lüzum kalmaksızın sendikanın bildireceği banka hesabına yatırmak ve kesinti listesinin bir nüshasını işyerinin bağlı bulunduğu şubeye, bir nüshasını da sendika genel merkezine göndermek zorundadır. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yeni dönem için yetki verilmesi halinde, sendikanın yazılı talebi aranmaksızın işveren tarafından üyelik aidatı kesintileri yapılarak yukarıda belirtilen usul çerçevesinde sendikaya ödenir. İşveren bu işlemler için sendikadan her hangi bir masraf isteyemez. 4
5 b) İşveren toplu iş sözleşmesinin imza tarihi ile yürürlük tarihi arasında geçen süreler için tahakkuk eden toplu iş sözleşmesi farklarının ödenmesi sırasında üyelik aidatlarını kesmek ve herhangi bir ihtara lüzum kalmaksızın sendikanın bildirmiş olduğu banka hesabına (7) gün içerisinde yatırmak zorundadır. MADDE 15) ÇALIŞAN İŞÇİLERİN LİSTESİNİN VERİLMESİ: İşveren, sendikanın yazılı talebi üzerine işyerinde çalışan bütün işçilerin isim listelerini mevcut belgelere dayanarak ve işveren vekillerince onaylanmış olarak bir hafta içinde sendikaya verir. Sendika üyesi olup ölen, emekli olan, işten çıkarılan veya kendi isteği ile işten ayrılan işçilerin onaylı isim listelerini de en geç her ayın sonunda sendikanın talebine gerek olmaksızın düzenli olarak sendikaya gönderir. Bu eksilmeleri zamanında bildirmeyen işveren bunların sendikal ödentilerini karşılamak zorundadır. MADDE 16) İŞÇİLERİN YAZILI EMİR İSTEME HAKKI: İşçi, kendisine verilen emirleri kanun ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı görürse, bizzat veya temsilci vasıtasıyla emri veren amirine bildirir. Amir emrin yapılmasında ısrar ederse emri yazılı olarak işçiye vermek zorundadır. Bu şekilde işçinin emri yerine getirmesinde kanuna ve talimatlara aykırılık (suç hali hariç) teşkil ederse bundan dolayı işçi sorumlu tutulamaz. İşçinin amirine başvurmasına rağmen amir emri yazılı vermekten kaçınırsa o işin yapılmamasından işçi sorumlu tutulamaz. MADDE 17) BRANŞTA ÇALIŞMA: a) Her işçi genel olarak istihdamına esas olan işinde ve branşında çalıştırılır. Ancak, işçiler gerek duyulduğu taktirde işveren tarafından işverene bağlı işyerlerinde unvanı ve niteliği göz önünde tutularak muvafakat aranmaksızın geçici süre ile çalıştırılabilirler. Bu süre yılda toplam Üç (3) ayı geçemez. Daimi nakillerde 4857 sayılı yasanın 22. maddesi hükümleri uygulanır. b) Yangın, sel, deprem gibi tabii afet hallerinde işçinin rızasına bakılmaksızın geçici sürelerle çalıştırılabilirler. MADDE 18) DENEME SÜRESİ: a) İşçiler işe alındıkları tarihten itibaren iki aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi içinde gerek işveren gerekse işçi hiçbir şarta bağlı kalmaksızın iş sözleşmesini feshedebilirler. b) Önceden işyerinde çalışırken tenkisat veya makul özürlerle işyerinden ayrılmış olanlar tekrar işe alımlarda ikince bir deneme süresine tabi tutulmazlar. c) İşçilere deneme süresince asgari ücret ödenir. MADDE 19 ASKERE GİDEN İŞÇİNİN TEKRAR İŞE ALINMASI: a) Muvazzaf askerlik hizmeti dışında, manevra veya herhangi bir nedenle silah altına alınan işçinin, iş sözleşmesi, işinden ayrıldığı ilk günden başlayarak 2 (iki) ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık, her fazla yıl için ayrıca 2 (iki) gün eklenir. Bu sürenin tamamı 90 (doksan) günü geçemez. Bu dönemde işçiye Milli Savunma Bakanlığınca verilen ücret, işçinin işyerinde çalışırken aldığı ücretten az ise aradaki fark işverence ödenir. b) Muvazzaf askerlik ödevini yapmak üzere işinden ayrılan işçiler, askerlik ödevinin bitiminden itibaren 1 (bir) ay içinde işe dönmek üzere başvurmaları halinde, ayrıldığı derecedeki müktesep haklarına ek olarak iş bu sözleşme ile sağlanan haklardan yararlandırılarak, emsal işçinin ücreti ile eski işine veya benzer bir işe alınırlar. 5
6 MADDE 20) VARDİYA USULÜ ÇALIŞTIRMA: Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde çalışmalara ilişkin bazı özel usul ve Kurallar hakkında tüzük hükümleri ile ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. MADDE 21) NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ: Bu toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde haftalık çalışma süresi kırk (40) saattir. Bu süre aşılmamak ve gün ortasında bir saatten az olmamak kaydıyla ara dinlenmesi verilmek şartıyla çalışma saatleri işin icabına göre işverence tanzim edilir. Haftalık çalışma süresi beş (5) iş gününe bölünmek suretiyle günlük çalışma bulunur. Normal çalışma yapılan işyerleri için Cumartesi günü akdi tatil, Pazar günü hafta tatili günüdür. MADDE 22) ÇALIŞMA SÜRELERİNDEN SAYILAN HALLER: Toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunan işyerlerinde çalışan işçilerin aşağıda belirtilen şekilde geçirdikleri süreler ile kanunlarda belirtilen süreler çalışma sürelerinden sayılır. a) İşveren tarafından işçinin işyerinden başka bir işyerine gönderilmesi esnasında yolda geçen süreler. b) İşçinin, işverenin emrinde her an hazır bulunması halinde çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek geçirdiği süreler. c) İşçinin işveren tarafından başka yere gönderilmesi veya işveren bürosunda yahut işverenle ilgili her hangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler. d) Yağmur, sel, elektrik kesilmesi ile malzeme ve araç yokluğu nedeniyle işbaşında bulunup ta çalışmadığı süreler. e) Sendika tarafından yapılacak her türlü toplantı ve görevlerde geçen süreler. f) Yolcu otobüsünde çalışan şoför veya muavinlerin arabanın başında bekledikleri süreler çalışmış gibi mesaiden sayılır. MADDE 23) İŞÇİ ALMADA USUL: İşveren işçi alımında aşağıda belirtilen hususlara uymak zorundadır. a) Evvelce aynı işverenin emrinde çalışıp makul mazeretlerle kendi isteğiyle işten ayrılan veya tenkisata tabi tutulanlar. b) İşyerinden hastalık sebebiyle ayrılmış olup ta iyileşmesine müteakip işverene müracaat edenler. c) 4857 sayılı kanunun 30.maddesinden doğan yükümlülüğün yerine getirilmesinde evvelce işyerinde sakatlanmış işçilerin işe alınmalarında öncelik tanınır. d) İşyerinde herhangi bir iş kazası sonucu ölen veya malül kalan işçinin varsa reşit çocuklarından birinin, yoksa eğer isterse eşinin işe alınmalarında öncelik tanınır. e) Yukarıdaki hükümler geçici işçiler için geçerli olup, daimi işçiler için yasa hükümleri uygulanacaktır. İşveren hükümlü ve sakat işçi almaya mecburidir. MADDE 24) İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAM ETTİĞİ HALLER: a) İşçinin, hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre bildirim sürelerini altı (6) hafta aşmasından sonra doğar. b) Yüz kızartıcı suçlar ile sabotaj, devletin ülke ve milleti ile bütünlüğünü, milli güvenliğe, kamu düzenine, Türk Silahlı Kuvvetlerine karşı işlenen suçlar hariç, gözaltına alınma, tutukluluk ve mahkûmiyet hallerinde işe gelmeyenlerin iş sözleşmeleri bildirim süresi sonunda feshedilmiş sayılır. c) Yüz kızartıcı suçlar ile terör suçlarından hüküm giyenler, cezanın ertelenmesi veya affa uğramış olması halinde dahi hiçbir şekilde işe alınmazlar. 6
7 d) Tutukluluğun, kovuşturmaya yer olmadığı, beraat kararının verilmesi, kamu davasının düşmesi veya ortadan kalkması gibi nedenlerden biri ile bildirim süresi içinde son bulması ve işçinin bu tarihten itibaren On beş (15) gün içinde işe dönmesini talep etmesi halinde, işveren emsallerinin hakları ile işçiyi işe başlatır. e) Bunlardan işverenin araç ve gereçlerini kullanırken Trafik kazası yapan işçilere tutuklu olarak geçen bir (1) aylık sürelerine ait ücretleri işverence ödenir. f) Adi suçtan yargılanmaları tutuklu olarak devam edenlerden Altı (6) ay veya daha az ceza alan, Altı (6) aydan fazla ceza alıp cezası ertelenen, paraya çevrilen veya af ile sonuçlanan durumlarda, işçilerin tekrar işe başlatılmaları işverenin takdirindedir. MADDE 25) İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ: İş sözleşmesinin feshinde yasal hükümler uygulanır. MADDE 26) TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA: 4857 sayılı kanunun 29. maddesine göre toplu işçi çıkarmalarının zorunlu olduğu hallerde çıkarılacak işçilerin belirlenmesinde aşağıdaki hususlara uyulur. a) Öncelikle gönüllü olanlar, b) Deneme süresini tamamlamamış olanlar, c) Emeklilik hakkını kazanmış olanlar, d) İşyerine ilk giren son çıkar. MADDE 27) BİLDİRİM ÖNELLERİ VE İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ: a) Hizmet akitleri, bu sözleşme hükümlerine uygun olarak işveren tarafından önceden karşı tarafa yazılı bildirimde bulunmak şartı ile bildirim tarihinden itibaren, İşi 6 aydan az sürmüş işçilerin 2 hafta sonunda, İşi 6 aydan 18 aya kadar sürmüş olan işçilerin 4 hafta sonunda, İşi 18 aydan 3 yıla kadar sürmüş olan işçilerin 6 hafta sonunda, İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçilerin 8 hafta sonunda fesih edilmiş sayılır. Hizmet akdini işçinin fesih etmesi durumunda yasa hükümleri uygulanır. b) İşçi bildirim önellerinde işveren tarafından çalıştırıldığı takdirde bildirim öneli içerisinde ücret ve tüm haklardan yararlanır. MADDE 28) YENİ İŞ ARAMA İZNİ: İşverenin yazılı ihbarı veya işçinin dilekçesiyle iş sözleşmesi ihbar önellerine uyulmak suretiyle feshedildiğinde ihbar önelleri sırasında, işçiye çalışma saatleri içinde günde 3 saat ücretli yeni iş arama izni verir. İşçi talep ettiğinde akdin son bulacağı zamandan önceki günlere rastlamak üzere bu izinler topluca verilir. Yeni iş arama iznini kullananlar ücret ve tüm haklardan çalışanlar gibi aynen yararlanırlar. MADDE 29) KIDEM TAZMİNATI, HESAPLANMASI VE ÖDENMESİ: 1) Kıdem tazminatı; İşçilerin iş sözleşmelerinin iş kanunundaki kıdem tazminatının ödenmesini gerektiren hallerden birisi ile sona ermesi halinde, işçiye her tam hizmet yılı için 75 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler içinde aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Ölüm hallerinde tazminat yasal mirasçılarına verilir. İş kazası nedeniyle ölen işçinin kıdem tazminatı 90 gündür. 2) Hesaplanması ve Ödenmesi; a) Kıdem tazminatına esas olan ücret, işçinin en son aldığı günlük ücretine bu toplu iş sözleşmesi ile kazanılan ayni ve nakdi yardımların toplamının ilavesi ile bulunacak ücrettir. b) İşçinin kıdem tazminatının hesaplanmasında yasa ve toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanır. 7
8 c) İşçinin T.C. Emekli sandığına bağlı olarak geçen hizmetleri varsa bu hizmetler 2320 sayılı yasaya uygun olarak hesaplanır. MADDE 30) YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER: Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan işçilere aşağıda belirtilen oranlarda yıllık ücretli izin verilir. a) Hizmeti 1-5 yıl olanlara 22 işgünü, b) Hizmeti 5 yıldan fazla olanlara 30 işgünü ücretli izin verilir. c) Yıllık ücretli izinler yönetmelik esaslarına göre düzenlenir. d) Bu izin dışında işçinin istemesi işverenin uygun görmesi halinde bir sefere mahsus olmak üzere azami 7 (yedi) güne kadar ücretsiz yol izni verilebilir. MADDE 31) İZİN HARÇLIĞI VE DEĞİŞİMİ: İşveren toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilere, toplu iş sözleşmesi dönemi içerisinde yıllık izine çıktıklarında maaşlarından (bordrolarından) kesilen sosyal yardımları işçiye Net olarak izin harçlığı adı altında öder. İzine çıkacak işçilerden aynı işi yapanlar işverenin muvafakatı ile kendi aralarında izin değişimi yapma hakkına sahiptirler. MADDE 32) ÜCRETSİZ MAZERET İZNİ: İşveren, işçiye yazılı müracaatı üzerine ve özrü makul görülmek şartıyla yılda 90 gün ücretsiz mazeret izni vermeyi kabul eder. Doğum yapan kadın işçiye yazılı müracaatı halinde altı (6) aya kadar ücretsiz izin verilir. MADDE 33) ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER: Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan işçilere sosyal durumlarına göre olayın vuku bulduğu tarihten itibaren aşağıda yazılı esaslar dahilinde ücretli izin verilir. 1) Evlenen İşçilere yazılı isteği üzerine düğün törenlerinde Beş (5) iş günü, 2) İşçinin kendisine ait öz veya üvey çocuklarının evlenme törenlerinde Üç (3) iş günü, 3) Eşi doğum yapan işçiye Beş (5) iş günü, Ancak; bu konuda çıkacak yeni düzenlemeler dikkate alınacaktır. 4) İşyerinde çalışan hamile kadın işçilere doğum öncesi Sekiz (8) hafta ve doğum sonrası Sekiz (8) hafta ücretli izin verilir. 5) Ana, baba, eş ve çocuğunun refakatını gerektiren bakım ve ağır hastalığı halinde işçilere il dışı halinde refakatçi olarak geçirdiği günler ücretli izinli sayılır. 6) Ana, baba, eş, kardeş ile öz veya bakımları kendine ait olan üvey çocuklarının ölümü halinde Beş (5) iş günü, 7) İşyerinde çalışan işçilerden birinin ölümü halinde cenaze hazırlıklarını yapmak veya cenaze törenine katılmak üzere yeteri kadar işçiye ücretli mazeret izni verilir. 8) İkamet ettiği veya eşinin, ana ve babasının, kardeşlerinin ve kendisinin mülkiyetinde olan gayri menkullerin, yangın, su baskını, deprem gibi tabii afetlere maruz kalan işçiye salgın hastalık halinde o bölgede oturan işçilere On (10) güne kadar ücretli izin verilir. 9) İşveren, işçinin kendi ana, baba, çocuğunun ve eşinin ölümü halinde şehir içi veya dışı yerler için cenaze arabası ile ihtiyaç kadar otobüsü ücretsiz tahsis eder. 10) İşçinin çocuğunun sünnet merasiminde Üç (3) iş günü, 11) Bir buçuk (1,5) yaşında küçük çocuğu olan kadın işçi çocuğunu emzirmek ve dilerse çalışma saatinin başında veya sonunda kullanmak üzere günde Birbuçuk (1,5) saat ücretli izin verilir. 12) Resmi işlerini takip için yılda Bir (1) iş günü, 8
9 13) İşçinin talep etmesi işvereninde uygun görmesi halinde yılda Altı (6) iş günü (ayda bir iş gününü aşmamak kaydıyla) ücretli izin verilebilir. Bu izinler günlük olduğu gibi yarım günlük olarak ta kullanılabilir. Sosyal izin kullananlar izin sonunda mazeretlerini ilgili makamdan (kaymakam, tabip raporu, muhtar v.s.) aldıkları vesika ile Onbeş (15) gün içinde belgelemek zorundadırlar. Aksi halde haklarında mazeretsiz işe gelmeme işlemi uygulanır. Ücretli sosyal iznini kullananlar ücret ve tüm haklardan çalışanlar gibi aynen yararlanırlar. MADDE 34) AİLE YARDIMI: Toplu İş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere, Devlet Memurlarına ödenen aile yardımı net olarak ödenir. MADDE 35) ÇOCUK YARDIMI: İşveren, işyerinde çalışan taraf sendika üyesi işçilerin evlenmemiş ve işi olmayan her çocuğu için, Devlet Memuruna Ödenen yardım miktarı, 5277 sayılı kanunun 24/b maddesine göre 0-6 yaş (72. ay dahil) grubu çocuklar için 1 kat arttırılıp net olarak ödenir. MADDE 36) ÖĞRENİM YARDIMI: İşveren, sendika üyesi işçilere senede bir defa olmak üzere aşağıda belirlenen miktarlarda öğrenim yardımı yapmayı kabul eder. 1) İlköğretime devam eden her bir çocuk için, EKİM ayında ödenmek üzere, a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 90,00 TL b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 101,00 TL 2) Lise ve dengi okullarda öğrenimine devam eden her bir çocuk için, a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 90,00 TL b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 101,00 TL 3) Yüksek okul ve üniversitede öğrenimine devam eden her bir çocuk için, a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 160,00 TL b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 179,00 TL öğrenim yardımı yapılır. Ayrıca, işverenin bünyesinde çalışan taraf işçi sendikasına üye olan işçilerin üniversitede okuyan çocuklarına işveren burs verebilir. MADDE 37) YEMEK YARDIMI: Sendika üyesi işçilere fiilen çalıştıkları beher günler için; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 6,50 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 8,00 TL yemek yardımı yapılır. Ramazan ayında iftar ve sahur saatinde çalışan şoför, gece bekçileri ve mesaiye kalan diğer işçilere iftar ve sahur yemeği verilir. Ücretsiz izine ayrılan işçiler, yemek yardımından izin süresi boyunca yararlanamazlar. MADDE 38) EVLENME YARDIMI: Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi işçilerin evlenmeleri halinde; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 700,00 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 784,00 TL evlenme yardımı yapılır. Evlenen işçiler, aynı işverenin emrinde çalışıyorsa bu yardım her iki işçiye de ayrı ayrı ödenir. 9
10 MADDE 39) DOĞUM YARDIMI: Toplu İş Sözleşmesi kapsamında çalışan işçinin eşinin doğum yapması veya işçi kadın ise kendisinin doğum yapması halinde doğum belgesini ibraz etmesi şartı ile işçiye; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 250,00 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 280,00 TL doğum yardımı yapılır. Çocuk ikiz doğması halinde her iki çocuk için ayrı ayrı doğum yardımı ödenir. Bebeğin ölü olarak doğması halinde doğum ve ölüm yardımının her ikisi de birlikte ödenir. MADDE 40) TEMİZLİK HAKKI: İşveren her işçinin soyunup giyinmesini ve temizlenmesini sağlayacak malzeme ve sıcak sulu banyo tesisini bu toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden sonra tamamlamak zorundadır. MADDE 41) HASTALIK YARDIMI: a) Hastalık nedeniyle istirahatli bulunan işçilerin, SGK tarafından ödeme yapılmayan günler için ücretleri ve diğer günler için ücretleri ile diğer ödemeler işverence ödenir. Diğer günler için işçiye SGK.ca ödenen meblağı işçi belediye veznesine yatırır ve SGK belgesini işverene verir. İşveren işçinin bu süreye ilişkin ücretini tüm sosyal hak ve sosyal yardımlarıyla birlikte tam olarak öder. İşveren ayrıca işçinin bu günlere ilişkin SGK primlerini eksiksiz yatırır. b) İşçinin işyerinin bulunduğu mahalde veya sevk suretiyle başka bir mahalde viziteye çıkması halinde işyerinden ayrı kalacağı süreler ile işçiye istirahat verilmeksizin ayakta tedavisine lüzum görüldüğü taktirde geçirdiği bu sürelerde ücretli izinli sayılır. Ücretinden her hangi bir kesinti yapılamaz. c) Sendika üyesi işçilerin bakmakla yükümlü bulundukları eş, çocuk, ana ve babalarının ağır hastalıkları halinde sağlık kuruluşlarına götürülüp getirilmeleri için işverenin ambulansından ücretsiz yararlanırlar. MADDE 42) KONUT KOOPERATİFLERİNE YARDIM: İşveren, sendika veya bağlı bulunduğu konfederasyon bünyesinde kurulu ve kurulacak olan konut kooperatiflerine, ilgili yasalarca belediyelere görev olarak verilen ucuz konut yapımını kolaylaştırmak, konut yapı kooperatiflerine yardımda bulunmak, gece kondu önleme bölgelerinde sosyal konut inşa etmek gibi ödeneklerden yardım ve arsa tahsis etmeyi, gereken yol, su, kanalizasyon, plan, proje gibi belediye imkânlarından yararlandırmayı taahhüt eder. MADDE 43) DİNLENME YARDIMI: İşveren, Belediyenin dinlenme tesisleri varsa, yılda bir defa olmak üzere dinlenme tesislerini işveren ile sendikanın tespit edeceği 20 gün için işçi ve çocuklarına tahsis etmekle yükümlüdür. MADDE 44) SÜNNET YARDIMI: İşveren; taraf sendika üyesi işçilerin bakmakla yükümlü oldukları çocuklarının sünnet merasimlerinde her bir çocuk için; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 165,00 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 185,00 TL sünnet yardımı yapmayı kabul ve taahhüt eder. 10
11 MADDE 45) TABİİ AFET YARDIMI: İşveren, sendika üyesi işçilere yangın, sel, deprem gibi tabii afetlere maruz kalanlara uğradığı zararı ilgili resmi kurumun teknik elemanlarınca hazırlanan raporu, sendika ve işverenin oluşturacağı komisyon raporunda tespit edilecek esaslara göre; 15/01/2009 tarihinden 14/03/2011 tarihleri arasında Brüt bir maaşı tutarında tabii afet yardımı yapmayı kabul ve taahhüt eder. MADDE 46) ÖLÜM YARDIMI: a) Taraf sendika üyesi işçinin, işverenin işini yaparken iş kazası ve meslek hastalığı sonucunda ölümü halinde, ölüm bir süre sonra vuku bulsa dahi işveren işçinin kanuni mirasçılarına kanundan doğan tazminat ve tüm haklar yanında 15/01/2009 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 3.200,00 TL, Normal ölümü halinde 1.400,00 TL ölüm yardımı yapmayı kabul ve taahhüt eder. b) İşçinin eşinin, çocuklarının, anne ve babasının ölümü halinde 500,00 TL ölüm yardımı yapılır. c) Sözleşmenin 2. yılında ölüm yardımları %12 artırılarak ödenecektir. MADDE 47) BAYRAM HARÇLIĞI: İşveren, işyerinde çalışan taraf sendika üyesi işçilere; 15/01/ /03/2010 dönemi içinde yer alan Ramazan Bayramı için Net 120,00 TL 15/03/ /03/2011 dönemi içinde yer alan Ramazan Bayramı için Net 134,00 TL bayram harçlığı vermeyi kabul ve taahhüt eder. Bayram harçlığı, Ramazan Bayramından 1 hafta önce verilir. Yukarıda belirtilen dönem içinde Ramazan Bayramından önce işyerinden ayrılanlar, bu yardımdan yararlanamazlar. MADDE 48) RAMAZAN GIDA YARDIMI: Taraf sendika üyesi mevcut çalışan işçilere Ramazan ayından bir hafta önce; - 5 Kg Şeker, - 2 Kg Çay, - 2 Kg Baldo Pirinç, - 2 Kg Un, - 10 Kg Ayçiçek Yağı, Ramazan gıda yardımı adı altında mevcut çalışan işçilere verilir. MADDE 49) TAŞIT YARDIMI: İşveren, taraf sendika üyesi işçilerin işe gidip gelmelerini sağlamak için servis tahsis eder. Servis araçlarından yararlanılmadığı hallerde toplu taşım araçlarından yararlandırmak için varsa toplu taşım kartı, paso vermeyi kabul ve taahhüt eder. İşyerinden geçici görevli olarak ayrılan personel ve yöneticilerde şehir içi toplu taşım araçlarından işyerinde çalışanlar gibi ücretsiz olarak yararlanırlar. MADDE 50) YAKACAK YARDIMI: İşverence, taraf sendika üyesi işçilere her ay maaşla birlikte ödenmek üzere; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 56,00 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 62,00 TL yakacak yardımı verilir. 11
12 MADDE 51) GİYİM VE KORUYUCU EŞYA YARDIMI İşveren, taraf sendika üyesi işçilere; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihlerinde iki dini bayram arasında Net 220,00 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihlerinde iki dini bayram arasında Net 246,00 TL giyim yardımı yapmayı kabul ve taahhüt eder. İki yılda bir Kasım ayı içerisinde ilki 2009 yılı Kasım ayı olmak üzere tüm işçilere kışlık bot verilir. Yukarıda belirtilen tarihlerde iki dini bayram arasından önce işten ayrılanlar bu yardımdan yararlanamazlar. Resmi iş kıyafeti giymek zorunda olan işçilere bu iş elbiseleri, eldiven, yağmurluk, çizme, tulum gibi koruyucu eşyalar ayrıca işveren tarafından verilir. MADDE 52) KREŞ, ANAOKULU VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLERDEN YARARLANMA: a) Bu toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren belediye başkanlıklarının mevcut ya da açacakları kreş ve anaokullarında işçi çocukları da yararlandırılır. Bu durumda Belediyede çalışan diğer personele uygulanan hükümler aynen işçi çocukları için de uygulanır. b) Sendika belediyelerle işbirliği yaparak, doğum öncesi veya doğum sonrası analık ve sağlık eğitimi yapılması için çalışmalarda bulunur. Belediye sağlık daireleri sendikanın işbirliği ve yardım talebi konusunda her türlü kolaylığı sağlar. c) İşçiler, İşverenin düzenlediği tüm sanat, kültür ve sosyal etkinliklerden ücretsiz yararlanırlar. MADDE 53) SORUMLULUK ÖDEMESİ: İşverence, taraf sendika üyesi işçilere her ay maaşla birlikte; a) 15/01/2009 tarihinden 14/03/2010 tarihine kadar 56,00 TL, b) 15/03/2010 tarihinden 14/03/2011 tarihine kadar 62,00 TL sorumluluk ödemesi verilir. İşveren, bünyesinde çalışan kendi idare yönetiminin belirleyeceği sorumlu kişilere liyakat zammı adı altında ayrıca sorumluluk ödemesi verebilir. MADDE 54) TABAN ÜCRET VE ÜCRET ZAMMI: Erenler Belediye Başkanlığına bağlı işyerlerinde çalışan taraf sendika üyesi işçilerden 14/01/2009 tarihindeki günlük yevmiyeleri 31,00 TL nin altında olan işçilerin yevmiyeleri 31,00 TL ye yükseltilecektir. 14/01/2009 tarihindeki günlük yevmiyeleri 31,00 TL nin üzerinde olanların yevmiyeleri kendi taban ücreti olarak kabul edilecektir sayılı Büyükşehir Belediye sınırları içerisinde ilçe kurulması ve bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkındaki kanun hükmü gereği Erenler Belde Belediyesi, İlçe statüsüne getirilerek Bekirpaşa Belde Belediyesi ve Çaybaşıyeniköy Belde Belediyeleri kapatılarak Erenler İlçe Belediyesine bağlanmış olup, Bekirpaşa Belediyesinde ve Çaybaşıyeniköy Belediyesinde çalışan işçilerin Erenler Belediyesi işçileri olduğu tarihten itibaren Erenler Belediyesinde çalışan işçiler ile emsal kıdeme emsal yevmiye verilecektir. İşçilerin geçiş işlemleri tamamlandıktan sonra bu Toplu İş Sözleşmesi hükümleri uygulanacaktır. 12
13 ÜCRET ZAMMI: 1. Yıl Ücret Zammı (15/01/ /03/2010): Toplu İş Sözleşmesi kapsamına giren taraf sendika üyesi işçilerin 14/01/2009 tarihinde almakta oldukları günlük yevmiyelerine 15/01/2009 tarihinden itibaren seyyanen 5,20 TL ilave edilip uygulanacaktır. 2. Yıl Ücret Zammı (15/03/ /03/2011): Toplu İş Sözleşmesi kapsamına giren taraf sendika üyesi işçilerin 14/03/2010 tarihinde almakta oldukları günlük yevmiyelerine 15/03/2010 tarihinden itibaren seyyanen 4,80 TL ilave edilip uygulanacaktır. Yürürlük tarihinden sonra işe giren sendika üyesi işçilerden, deneme süresini dolduranlara, işe girdikleri sözleşme yılına ait ücret zammı, ücret zammının uygulama tarihi ile üyeliklerinin taraf sendikaca işverene bildirildiği veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanma hususundaki talep tarihi arasında geçen her tam ay için 1/12 oranında eksiltilerek uygulanır. Ancak bu uygulama sebebi ile yürürlük tarihinden sonra işe girenlerin ücreti, aynı nitelikteki kıdemli işçilerin ücretini geçemez. MADDE 55) ÜCRETLERİN ÖDENMESİ: Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan işçilerin ücretleri, işçilerin ücretlerini hak kazandıkları tarihte ödenir. İşveren her ödeme döneminde işçiye ücretini gösterir bir ücret tediye pusulası verir. Bu pusulada tahakkuk eden her türlü ücret ve kesintiler ayrı ayrı gösterilir. Bankamatik yoluyla ücret ödemesine geçilmesi halinde, İşçiler ücretlerini bankamatik aracılığı ile alırlar. MADDE 56) FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA, FAZLA ÇALIŞMA VE ÜCRETİ: Bu toplu iş sözleşmesi ile belirlenen haftalık çalışma süresi ile yasal haftalık çalışma süresi arasındaki çalışma, fazla sürelerle çalışmadır. Yapılan fazla sürelerle çalışma ücreti normal ücretin % 50 fazlasıyla ödenir. Yasal haftalık çalışma süresi üzerindeki çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışma ücreti normal çalışma ücretinin % 100 fazlasıyla ödenir. Yangın, sel, deprem gibi zorunlu hallerde yaptırılacak fazla çalışma için işçinin rızası aranmaz. Ancak, fazla çalışma ücretlerine ilişkin hükümler saklıdır. MADDE 57) GECE ÇALIŞMASI VE ÜCRETİ: Saat 20:00-06:00 arasında yapılan çalışmalar gece çalışmalarıdır. Bu saatlerde çalıştırılan işçilere ücretleri % 25 zamlı ödenir. MADDE 58) TATİLLERDE ÇALIŞMA VE ÜCRETİ: I) Cumartesi akdi tatil, Pazar günü hafta tatilidir. (Vardiyalı Çalışma Hariç) Ancak, iş icap ve zaruretlerine göre bu günlerde çalıştırılan işçilere, bu çalışmaların izinle karşılanması halinde Cumartesi günü çalışması için hafta içinde 1 (bir) gün, Pazar günü çalışması için hafta içinde 2 (iki) gün izin uygulaması yapılabilir. Hafta içinde izin verilmemesi halinde, Cumartesi günü için 1 (bir) ilave yevmiye toplam 2 (iki) (1+1), Pazar günü için 2 (iki) ilave yevmiye toplam 3 (üç) (1+2) yevmiye ödenir. II) Vardiyalı çalışan işçilerin kendi hafta tatili günlerinde çalıştırılmaları halinde I. Bent hükmü uygulanır. III) Ulusal Bayram ve Genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilerin ücretleri hakkında o gün için 2 (iki) ilave yevmiye toplam 3 (üç) yevmiye (1+2) ödenir. Bu günlerde çalıştırılacak işçilere en az üç gün önceden bildirimde bulunulur. Duyuru yapılmayan işçiler, çalışmaması nedeni ile sorumlu tutulamaz. 13
14 MADDE 59) İLAVE TEDİYE VE AKDİ İKRAMİYE: İşveren taraf sendika üyesi işçilere bu toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi içinde yılda 52 günlük İlave Tediye, 60 günlük Akdi İkramiye olmak üzere toplam 112 günlük ücretleri tutarında ödeme yapar. Bu ikramiyeler 12 aya bölünerek maaşla birlikte ödenir. MADDE 60) GEÇİCİ GÖREV HARCIRAHI: Geçici görevle İl sınırları dışına gönderilen sendika üyesi işçilere dışarıda geçirdikleri her gün için 1.Derece Devlet memurlarına ödenen Harcırah tutarı uygulanır. Geçici görev anında yapılan fazla çalışmalar için toplu iş sözleşmesinin fazla çalışmaya ilişkin hükümleri uygulanır. MADDE 61) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ: İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda nitelikleri ve görevleri aşağıda belirtilen değerlendirme bilirkişi kurulu, sendikanın belirleyeceği ücretleri işveren tarafından karşılanan, iş sağlığı karar yetkisine sahip iki uzman, tespit yapılması gereken işyerinin işyeri doktoru ve işyeri temsilcisi olmak üzere dört kişiden oluşur. a) Görevi ve yetkileri (her yıl Şubat ve Ağustos aylarında olmak üzere iki kez) iş kolundaki tüm işyerleri içindeki bölümlerde işyeri ortamı sağlık zararlıları ve meslek hastalıkları risklerini bilimsel olarak tespit eder. Zararlıların etkisizleştirilmesi için çözüm önerileri oluşturur. İşyeri sağlık zararlılarına göre her işyerindeki işçi için işe başlama ve periyodik muayenelerinde uygun muayene metotlarını ve tıbbi laboratuar olarak yapılması gereken işlemleri tüm açıklığı ile saptayarak listeler, genel bilimsel çözümlemelerine pratikten uygun, kişisel uygun ve kişisel koruyucuların cinsini, çeşidini ve kalitesini tespit eder. b) Tüm bu çalışmaların sonuçlarını yazılı rapor halinde işveren sendikaya ve işyeri sağlık kuruluna verir. İşveren değerlendirme bilirkişi kurulunun önerilerinin gereğini yerine getirmek, buna uygun işyeri yönetmeliğini işçilere öğretmek doğrultusunda işçileri eğitmek ve bilgilendirmekle yükümlüdür. c) Çevre kirliliği konusunda ve ekolojik doğal dengenin korunmasında raporlar yayınlar, işçileri halkı ve yetkilileri uyarır. MADDE 62) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU: İş sağlığı ve güvenliği kurulu; 4857 sayılı kanunun 80. maddesi gereği çıkarılacak yönetmelik (bu yönetmelik henüz çıkarılmadığı durumda halen yürürlükte olan iş sağlığı ve güvenliği kurulları hakkında tüzük) hükümlerine göre oluşturulur. MADDE 63) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN ÇALIŞMA ŞEKLİ VE GÖREVLERİ: Her işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulları kurulması ve çalıştırılmasından işveren sorumludur. Ancak, işverenin çalışmalarının iş sağlığı ve güvenliği kurulunun önerilerine uygunluğunun, işverenin gerekeni yerine getirip getirmediğini takibi sendika ve o işyerindeki işçilerce de aktif olarak yapılır. İşyeri için sağlık zararlılarına göre her işyeri için işçinin ilk işe başlama ve periyodik muayenelerinde uygun muayene metotları ve tıbbi olarak yapılması gereken işlemleri tüm açıklığı ile saptayarak listeler. İşe başlamada ve periyodik muayenelerin yapılıp yapılmadığını yapılıyorsa bilinen şekilde yapılıp yapılmadığını takip eder. İşyerinde uygulanan çalışma usulleri, kullanılan malzeme, kişisel koruma araçlarının cinsini ve vasfını ve kalitesini tespit eder. Ölüm ve sürekli iş görmezlikle sonuçlanan her iş kazası veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde, gerekli araştırma, inceleme ve soruşturmayı yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işverene ve sendikaya bildirmek. 14
15 Her yıl Şubat ve Ağustos aylarında olmak üzere iki kez tüm işyerleri ve işyerleri içindeki bölümlerde işyeri ortamı sağlık zararlıları ve meslek hastalığı risklerini bilimsel olarak tespit eder. Zararlıların etkisizleştirilmesi için yapılması gerekenleri belirler. İşyerinin sağlık ve güvenlik durumu ile ilgili yıllık bir rapor düzenler, hazırlar o yılki çalışmaları değerlendirmek ve elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları tespit etmek ve işveren ile sendikaya teklifte bulunmak. Çevre kirliliği konusunda ve ekolojik doğal dengenin korunmasında raporlar yayınlar. İşçileri, halkı ve yetkilileri uyarır. İş sağlığı ve güvenliği kurulları işyerinde çalışan işçilerden üçünün yazılı başvurusu ile hemen toplanır. Kurul gerekli görür ise toplantı gündeminin konusu ile ilgili uzmanları da toplantıya çağırabilir. Böyle bir olay olmadığı zamanda kurul olağan toplantısını ayda bir kez yapar. Bu sırada ilgili işçiler görevli kabul edilir ve çağırılan uzmanların ücreti işverence karşılanır. İş sağlığı ve güvenliği kurulu tarafından tüm iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgiler (uygun koşullar olmasa dahi) tüm işçilere aktarılır. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunca işyerlerinde gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmadığı tespit edilirse işçiler bu tedbirler tamamlanıncaya kadar çalışmamakta serbesttirler. Bu çalışmama yüzünden işçilerin iş sözleşmeleri fesih edilmeyeceği ve haklarında hiçbir yasal kovuşturma yapılmayacağı gibi ücretlerinde her hangi bir kesinti yapılamaz. İş sağlığı ve güvenliği kurulu yaptığı tüm çalışmaların sonuçlarını yazılı rapor halinde işverene ve sendikaya verir. MADDE 64) İŞ KAZALARI: İşyerinde meydana gelen kazalar en geç iki gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK bölge müdürlüklerine yazılı olarak bildirilir. İşyerinde yaralanan işçinin kendi kendini tedavi etmeye kalkışması halinde işveren her hangi bir sorumluluk yüklenmez. Hayati önem arz eden kazalarda işçinin SGK ya götürülmesi kaydı aranmaz. En yakın hastaneye ve sağlık kuruluşuna götürülür. Bu kuruluşlarda yapılan müdahale ve tedavi bedelinin SGK ca ödenmeyen bölümü işverence ödenir. MADDE 66) HASAR VE ZARARLARIN TESPİTİ VE HASAR VE ZARAR TESPİT KOMİSYONU İşçi tarafından yapılan hasar ve zararların tespiti için işyerinde üç kişiden oluşan hasar ve zarar tespit komisyonu kurulur. Bu komisyonda, a) Bir işveren temsilcisi, b) Bir sendika temsilcisi, c) Olan olayın niteliğine göre işyerinde işten anlayan ve işveren ile sendikanın 3 gün içinde birlikte seçecekleri üçüncü bir kişiden oluşur. Bu üçüncü kişinin seçilmemesi halinde sendikanın yazılı isteği üzerine ilgili kamu kuruluşlarından uzman bir kişinin tayini işverence istenir. Trafik kazası meydana geldiğinde trafik eksperi olay yerinde durumu tespit etmeden ve kaza eksperleri olay yerinde rapor tutmadan ve olayı fotoğraflarla görüntülemedikçe araç yerinden oynatılmaz. Şoförün iradesi dışında aracın kaldırılması halinde sürücü sorumlu tutulamaz. d) İşveren kaza eksperlerinin görevlerini en iyi şekilde yapabilmeleri için işveren bu komisyonun emrine bir araç tahsis eder. Ayrıca olayı görüntülemek için bir fotoğraf makinesi ile ilgili filmleri temin eder. Ölüm veya yaralanma ile sonuçlanan iş kazası sonucu kazayı yapan işçiye moral bozukluğundan ötürü işveren üç iş günü moral izni verir. 15
16 MADDE 66) HASAR VE ZARAR TESPİT TUTANAĞININ NİTELİĞİ: Bu Tutanakta; a) Olayın niteliği ve oluş şekli, b) Hasar ve Zararın işçinin kusur, ihmal veya kastından mı, aracın teknik arızasından mı veya her iki tarafa ait ortak kusurdan mı meydana geldiği, c) Hasar veya zararın miktarı ve bu miktarların her iki taraftan ne kadar olduğu tespit edilir. Tutanağa ilgililerin, tanıkların ifadesi varsa mevcut diğer belgeler eklenir. Tutanak ekleri ilgililerin bağlı bulunduğu işveren ve sendikaya verilir. Bu komisyon gerekli gördüğü durumda bilirkişiye başvurabilir. Her türlü hasar ve zararda komisyon raporu şarttır. Aksi takdirde tüm sorumluluk işverene aittir. MADDE 67) HASAR BEDELİNİN KESİNTİ VE ÖDEME ŞEKLİ: Bu konuda yasa hükümleri uygulanır. MADDE 68) ARAÇLARIN FENNİ MUAYENESİ: İşveren, motorlu araçların fenni muayenesini vaktinde yaptırmayı kabul eder. Araçtaki fenni noksanlıklar nedeni ile trafik müdürlüğü ve ekipleri tarafından şoföre kesilen cezayı işveren öder. İşveren her araçta ecza çantası, yangın söndürücü ve gerekli sıhhi tesisatı bulundurmak zorundadır. MADDE 69) BELEDİYEYE BAĞLI BİRİMLERDE ÇALIŞMA: 1) Temizlik İşlerinde Çalışma; a) İşveren temizlik işçilerinin çalışması esnasında iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak amacı ile gerekli araç ve gereçleri sağlar. İşçilerin araçları koruyabilmesi için gurup çalışması yerlerinde kulübe yapar, gece çalışmalarında gerekli ışıklandırmayı sağlar. b) Belediye zabıta talimatnamesinde belirtildiği üzere azami yük kaldırma oranı bu toplu iş sözleşmesi ile 30 kiloya düşürülmüş olup, fazla çöp ihtiva eden bidonların bir temizlik işçisi tarafından toplatılması yaptırılmayacaktır. 30 kilonun üzerindeki ağır yük bir işçiye yükletilemez yada taşıttırılamaz. Konteynır taşıyan çöp araçlarında yeteri kadar işçi sendika ile işveren tarafından mutabakata vararak çalıştırılır. c) Çöp imha sahalarında işçilerin temizlik gereksinimlerini sağlamak amacı ile sıcak su ve temizlik malzemeleri bulundurulur. Çöp imha sahalarında çalışan işçilerin 6 ayda bir genel sağlık taraması işveren tarafından yaptırılır. d) Çöp imha sahaları ile bu sahalara ait yolların düzenlenmesini işveren öncelikle sağlar. Süpürge araçlarında bir yardımcı muavin bulundurulur. 2) Atölyede Çalışma; a) İşveren iş ocakları ve atölyelerde sağlık koşullarına uygun ısıtma ve havalandırmayı sağlar. b) İşveren, Gece çalışmalarında çalışılan mahalli yeteri kadar aydınlatır. 3) Yol Yapım ve Onarım İşlerinde Çalışma; a) İşveren asfalt çalışmaları esnasında Trafik Zabıta ekibini hazır bulundurur. b) Gece asfalt çalışmalarında yeteri kadar ışıklandırma ve bari yer bulundurulur. c) İlaçlama, Temizlik, Kanal, Oto Boyacısı, Yol yapımında fiilen çalışan tüm işçilere zehirlenmemelerini önlemek için günlük 250 Gr yoğurt verilir, d) Her asfalt ekibinde yeteri kadar işçi bulundurur. 4) Park ve Bahçeler Müdürlüğünde Çalışma; a) İşveren, Park bekçilerine parklarda bekçi kulübesi yapar, imkânlar nispetinde haberleşmeyi sağlar ve ışıklandırır. b) Ağaç kesimlerinde yeterli tedbir alınır. Park ve bahçeler müdürlüğü personeline ilaçlama yaptırıldığında koruyucu malzeme verilir. 16
17 5) Ambulans ve Hızır acilde çalışma; Ambulans ve Hızır acil servisinde çalışanların mevcut uygulamasına devam olunur. Bu müdürlük kapsamına giren bütün işyerlerinde çalışanlara istirahat etmeleri için oda temin edilir. MADDE 70) DİSİPLİN KURULU: a) Belediye başkanlıklarında disipline ilişkin konularda karar verilmek üzere 4 kişiden oluşan disiplin kurulu oluşturulur. Bu kurulun iki üyesini sendika ve diğer iki üyesini de işveren tayin eder. Aynı sayıda yedek üyeler taraflarca tespit edilir. Disiplin Kurulu Başkanlığını işveren temsilcilerinden biri yapar. b) Disiplin Kurulu, İşverenin tahsis ettiği işyerindeki yeterli bir odada ve sözleşme süresince çalışmaya devam eder. İşveren disiplin kuruluna tahsis ettiği bu odada gerekli demirbaş, kırtasiye, personeli ile diğer gereksinimleri sağlar. c) Disipline kuruluna sevk işlemi her iki tarafça da yapılabilir. Kurul başkanının 5 gün önce yapacağı yazılı çağrısı üzerine en az 3 üyenin bir araya gelmesi ile toplanır. Bu çağrı yazısında işlenilen fiil ve kurula sevk edilenin bildirilmesi zorunludur. Toplantılara tarafların hukuk müşavirleri de katılabilir. Fakat bunların oy hakları yoktur. Karar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu iki oy kabul edilir. Kurul kararları kesindir. Belediye başkanı veya yetki verdiği yardımcısı kurul kararını 5 gün içerisinde onaylar. Aksi halde karar düşer ve işçiye ceza verilemez. d) Disiplini bozan fiillere iş bu toplu iş sözleşmesinin ceza cetveline uygun olarak (tekerrür sırasına göre) ceza verilir. Bu cezalar dışında ceza verilmez. Ceza cetvelinde belirtilmeyen suçların olması halinde cetvele uygun en yakın ceza verilir. Disiplini bozan bir fiile verilecek o fiilin karşılığı olan cezalar sırasıyla uygulanır. e) Disiplin cezaları ihtar, gündelik kesimi ve işten çıkarmadan ibarettir. 1) İhtar; İşçiyi görevinde dikkate davettir. İtiraz edilemez. İşçinin Siciline geçmez. Disiplin kurulu kararı ile verilenler ise sicile geçer. 2) Gündelik Kesimi; İşçinin ücretinden 5 yevmiyesine kadar kesilmesidir. Bu ceza işçinin aylık ücretinden her ay için bir gündelik tutarından fazla olmamak şartı ile uygulanır. İşçinin siciline geçer. 3) İşten Çıkarma; iş sözleşmesinin fesih edilmesidir. Disiplin kurulunca cezaya ancak ¾ çoğunlukla karar verilir. f) Disiplin kovuşturmasını gerektiren fiilden zarar gördüğünü iddia eden işveren veya vekilinin olayı veya olayın failini öğrendikleri tarihten itibaren 15 gün içerisinde disiplin kovuşturması açılmasına teşebbüs etmemeleri veya teşebbüs edilmekle beraber aşağıdaki bentlerde belirtilen sürelerin aşılması halinde disiplin akim kalır. Ve işçiye ceza verilmez. g) 1- Disiplini bozan fiili öğrenen ilgili yetkili (7) gün içinde gerekli soruşturma belgelerini hazırlayarak işçiyi disiplin kuruluna sevke yetkili makama verir. 2- Sevke yetkili makam soruşturma belgelerinde eksik görülen konular var ise (tanık ifadeleri, hakkında disiplin kovuşturması yapılacak kimsenin savunması gibi) bunları tamamlayarak belgeleri en çok 6 iş günü içinde kurula sevk eder. İşçinin yetkili makamlarca kurula sevki halinde disiplin kurulunca işçi de dinlenir. İşçinin yazılı savunmasının alınması ve her türlü delillerin toplanmasına imkân tanınması mutlak zorunludur. İşçinin yazılı savunması alınmaksızın verilen cezalar geçersizdir. İşçi savunmadan kaçınırsa toplanan delillerle yetinilir. 3- Disiplin Kurulu, belgelerin kurula sevkine müteakip genel olarak 10 gün içinde olay hakkında gerekli incelemesini yaparak karar verir. Ancak bu süre disiplin kurulunca uzatılabilir. h) İşçinin disiplini ihlal eden bir fiiline ait cezanın kendisine tebliğinden itibaren bir yıl içinde aynı fiili işlemesi halinde ceza cetvelinde gösterilen cezalar sırasıyla taktir olunur. Bir yıl içinde üç defa ceza alan bir işçinin Aynı yıl içinde 4. fiili için ceza gerektiğinde bu fiil için verilmesi icap eden ceza, evvelki fiillerin nitelikleri ve verilen cezalarda nazara alınarak kurulda serbestçe taktir olunur. 17
18 ı) Disiplin Kurulunca verilen karar, işçinin işten çıkarılmasına ilişkinse disiplin kurulu kararının feshe yetkili makama tevdi tarihinden itibaren 3 iş günü geçtikten sonra akdin feshi selahiyeti kullanılamaz. j) Kurul kararları genel olarak yazılı ve nedenleri belirtilmek suretiyle tebliğ edilir. İşçiye tebliğ edilmeyen cezalar uygulanmaz. İşçinin kurul kararlarına tebellüğden sakınması ve kararın tebliği esnasında terk suretiyle işyerinden ayrılmış olması halinde keyfiyet tutanakla tespit olunmak kaydıyla yukarıdaki tebliğ ve ilgili hükümlerin uygulanmasına gerek kalmaksızın hüküm ifade eder. İşçinin, hastalık, izin, geçici askerlik gibi nedenlerle işyerinden ayrı bulunması halinde kendisine tebliğ yapılmazsa yasal ikametgâh adresine 6 iş günlük süre zarfında taahhütlü mektupla, işçinin geçici olarak işyeri merkezi dışında bulunması nedeni ile tebliğ edilmezse işyeri merkezine döndüğünde derhal, hastanede yatan işçiye hastaneden çıktıktan sonra tebliğ edilir. Bu taktirde 6 iş günlük sürenin geçirildiği ileri sürülmez. Disiplin kurulu kararları işçinin gizli dosyasında saklanır. Disiplin Kurulu kararı olmaksızın işçiye (ihtar cezası hariç) cezası verilemez. MADDE 71) DİSİPLİN CEZALARININ AFFI: İşveren, işyerinde iş barışını sağlamak ve devamını temin etmek amacıyla bu toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan işçilerin daha önceki dönemlerde almış oldukları cezaları 1 defaya mahsus olmak üzere affetmeyi kabul edebilir. MADDE 72) UYUŞMAZLIKLARI ÇÖZÜM KURULU: Bu Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmasından doğan uyuşmazlıkları gidermek için işveren ile sendikanın seçeceği 3 er temsilciden oluşan bir uyuşmazlıkları çözüm kurulu kurulur. Kurulun Başkanı İşveren Temsilcisidir. İhtiyaç vukuunda tarafların gündemli talebi ile toplantıya davetlerinden itibaren 7 gün içinde kurul toplanır. Taraflar konunun çözümü için gereken çabayı gösterir. Kurul uyuşmazlıkları en geç 15 gün içinde karara bağlar. Bu kurulda kararlar oy çokluğu ile alınır. Bu Kurul; a) İşveren/İşveren vekiline veya Sendikaya aksettirilen ve neticeye varılmayan Toplu İş Sözleşmesinin tatbikinden doğan ihtilaflar ile şikâyetleri, b) İşbu Toplu İş Sözleşmesi yürürlükte bulunduğu süre zarfında ihtiva ettiği maddelerin gerek lafzen, gerek ruhen tefsirinden ortaya çıkan hususları halleder. MADDE 73) EĞİTİM: Sendika, işçilerin ekonomik ve sosyal kültürlerinin arttırmak, iş verimini yükseltmek, onların beden ve ruh sağlıklarını korumak için, belirli zamanlarda işverenle mutabakat sağlayarak eğitim toplantıları düzenler. Sendikanın düzenleyeceği kurs, seminer, konferans ve diğer faaliyetleri için gerekli salon, araç ve gereçleri imkan dahilinde işveren tarafından ücretsiz olarak temin edilir. İşveren işçilerin beden ve ruh sağlığını korumak boş zamanlarını değerlendirmek, spor olgusunu geniş kitlelere yaymak için işyerinin uygun yerlerinde spor tesisleri kurar. MADDE 74) DİNİ GÖREVLERİN İFASI: TC. Anayasasının 24. maddesi gereğince herkes vicdan, dini inanç ve kanaat hürriyetine sahiptir. Kimse dini inanç ve kanaatinden dolayı suçlanamaz. İşveren işçilerin dini inançlarını ifa maksadıyla din ayrımı gözetmeksizin ferdi olarak yapılmayan haftalık ibadetleri için gerekli kolaylığı sağlar. Bu ibadetlerde geçen süreler iş süresinden sayılır. İşçilerin talepleri halinde Hacca gitmek isteyenlere 1 ay, Umreye gitmek isteyen işçilere ise 15 gün ücretsiz izin verilir. (Belgelemek şartı ile) 18
19 MADDE 75) İMTİHAN KOMİSYONU, USULÜ VE POZİSYON DEĞİŞİKLİĞİ: A) İmtihan Komisyonu ve Usulü, Bu toplu iş sözleşmesi kapsamına giren işyerlerinde çalışanların mesleki yeteneklerini belirlemek, işçilerin unvan yükselmelerini sağlamak için işyerinde bir komisyon teşekkül ettirilir. 1) İmtihan komisyonu işverence seçilecek iki kişi ile sendikanın tespit edeceği iki kişiden teşekkül eder. İşveren imtihandan en az yedi gün evvel imtihan komisyonuna girecek şahısların bildirilmesi için sendikayı haberdar eder. 2) İşverence ihtiyaç görüldüğü taktirde sanat sınıfından diğer sanat sınıfına veya herhangi bir işte çalışırken sanat sınıfına dahil bir işe geçmek için müracaat eden işçiler için imtihan açar. İmtihan neticesinde muvaffak olup da bir sanat sınıfından diğer bir sanat sınıfına geçen veya sanat sınıfı dışında bir işten sanat sınıfına geçen işçiler geçmeye hak kazandığı işlerde çalışırlar. 3) İmtihanda sorulacak sorular tam bir gizlilik içerisinde imtihan heyeti tarafından hazırlanır. Zarfa konup mühürlenir ve imtihan heyetince adaylar huzurunda zarf açılır. 4) Pozisyonların özelliklerine göre yapılacak sınavlar yazılı sözlü ve tatbiki olmak üzere çeşitli şekillerde yapılır. 5) İşyerinde çalışmakta olan işçi kendi pozisyonunda en az 1 (bir) sene çalışmadıkça başka pozisyonlar için açılacak imtihana giremez. 6) İşveren yılda bir kez imtihan komisyonu oluşturarak Ağustos ve Kasım ayları içerisinde grup yükselme imtihanı yapar. 7) Komisyon başkanı işveren temsilcilerinden birisi olur. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu çift sayılır. B) Pozisyon Değişikliği; a) Ustabaşı, ustalar arasından, b) Usta, işçiler arasından, c) Aşçı, işçiler arasından, d) Operatör, yağcılar arasından, e) Yağcı, işçiler arasından, f ) Şoför ehliyetli işçiler arasından, g) Temizlik işçisi vasıfsız işçiler arasından sınavla temin edilir. MADDE 76) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ: Toplu iş sözleşmesinin yapıldığı tarihte işveren ile işçi arasındaki mevcut iş sözleşmelerinin, işçi aleyhine olan hükümlerinin yerini toplu iş sözleşmesi hükümleri alır. İş bu toplu iş sözleşmesinde düzenlenmeyen hususlar hakkında mer-i mevzuata aykırı olmamak kaydıyla iş sözleşmesi hükümleri geçerlidir. İş bu sözleşme hükümlerine yapılan atıflar muhtevaları sözleşmede yer almasalar bile bu hükümlerin sözleşme hükmü niteliğinde olduğunu gösterir. MADDE 77) SAKLI HAKLAR: Bu sözleşmede açıkça yer almış bütün sosyal yardım konularında işyerlerinde bugüne kadar ayni ve nakdi olarak daha yüksek bir uygulama veya işçi lehine daha değişik bir tatbikat varsa eski uygulamaya devam olunur. MADDE 78) EMEKLİLİĞİ HAK ETMEYEN İŞÇİLER: Bu konuda 4857 sayılı İş kanunu hükümleri uygulanır. 19
20 CEZA CETVELİ CEZAYI GEREKTİREN HALLER TEKERRÜR SAYISINA GÖRE Mazeretsiz 1 saate kadar işe geç gelme ihtar 1Yev. 2Yev. 3Yev. 4-5Yev. 2-Mazeretsiz her hangi bir tatil gününü takip eden 3 İş günü (2,3,4) işe gelmemek 3Yev. 4 Yev 5Yev İHRAÇ 3-Mazeretsiz her hangi bir tatil gününü takip eden 4 İş günü ve ardı ardına 5 İş günü işe gelmemek İHRAÇ 4-İş saati bitmeden izinsiz olarak işten ayrılmak İHTAR 1Yev 2Yev 3Yev 4-5Yev 5-Hasta olmadığı halde kendini hasta göstermek İHTAR 2Yev 3Yev 4-5Yev 6-Görevine Sarhoş gelmek İHRAÇ 7-İş esnasında alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak İHRAÇ 8-İş saatinde yapılması gereken işi yapmayıp özel işlerle meşgul olmak veya iş takibi için gelenlere fena muamelede bulunmak 1Yev 2Yev 3Yev 4-5Yev 9-İş saatinde arkadaşlarını lüzumsuz yere Meşgul etmek İHTAR 1Yev 2Yev 3Yev 4-5Yev 10-İş saatinde uyumak. 2Yev 3Yev 4-5Yev İHRAÇ 11-İşyerinde ve iş esnasında amirlerine hürmetsizlik etmek İHTAR 2Yev. 3Yev 4-5Yev. 12-İşyerinde veya iş esnasında amirlerine hakaret etmek veya tehdit etmek 4-5Yev. İHRAÇ 13-İşyerinde veya iş esnasında işyeri mensuplarına maiyetlerine hakaret tehdit veya tecavüzde bulunmak 3Yev 4-5Yev İHRAÇ 14-Amirleri tarafından pozisyonu ile ilgili olarak verilen emir ve işleri yapmamak. 3Yev 4-5Yev İHRAÇ 15-Rüşvet almak veya vermek. İHRAÇ 16-Gizli tutulması gereken göreve müteallik sırları ifşa etmek 3Yev İHRAÇ 20
İŞYERİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
İŞYERİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1) TARAFLAR VE TANIMLAR: A) TARAFLAR: Bu Toplu İş Sözleşmesinin tarafları YAZLIK BELEDİYE BAŞKANLIĞI nın üyesi olduğu YEREL YÖNETİMLER KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI-YERELSEN
HENDEK BELEDİYESİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
HENDEK BELEDİYESİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ 1. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- TARAFLAR VE TANIMLAR: A- TARAFLAR Bu Toplu İş Sözleşmesinin tarafları HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI NIN üyesi olduğu YEREL YÖNETİMLER
İŞYERİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1) TARAFLAR VE TANIMLAR: A) TARAFLAR: Bu Toplu İş Sözleşmesinin tarafları KURUÇEŞME BELEDİYE BAŞKANLIĞI nın üyesi olduğu YEREL YÖNETİMLER KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI-YERELSEN | tur_Latn |
[tur] [Latn] Banka yöneticisi olayın şokunda...
Bankanın oyununa bu sefer bir yönetici geldi. Bir bankada yönetici konumunda çalışan K.Ş. isimli sahış, 2 yıl önce kredi kartı kullanmış daha sonra bu kredi kartını borç miktarının 2 TL fazlasını ödeyerek kapattırmıştı. Aradan 2 yıl geçtikten sonra cep telefonuna gelen bir mesajla şoke oldu.
K.Ş. sikayetvar.com aracılığı ile gönderdiği şikayetinde 2 yıl önce tüm borçlarını fazlasıyla ödeyip kapattırdığı kredi kartına 2 yıl sonra hiçbir tebliğ göndermeden 367 TL borç çıkaran ve bu borçtan ötürü kanuni takip yapan bankayı şikayet etti.
2 Yıl Sonra Cep Telefonuna Gelen Mesaj İle Şok Oldu
2006 yılında 2 bin TL limitli kredi kartı kullanmaya başladığını kaydeden K.Ş. "2011 yılı Ocak ayında 2000 TL limiti olan kredi kartımı 2002 TL ödeyerek kapattım ( ek limit yoktur ) Ödeme yaptığım günün akşamı bankanın çağrı merkezini arayarak kredi kartımın iptalini rica ederek kapattım.
Yetkili, kartımda borç kalmadığını fakat ekstreler geleceğini ve bunları dikkate almamamı gerektiği söylendi. 'Kredi kartımı artık kırabilir miyim' diye sorduğumda 'Evet' yanıtını verdi. Aradan yaklaşık 2 yıl geçti fakat cep telefonuma gelen bir kısa mesaj ile şok oldum. Borcumun olduğu ve ödeme yapılması gerektiği yazıyordu."
Hemen bankanın çağrı merkezini arayan K.Ş. "Kapalı kredi kartına nasıl borç geldiğini" sordu. Kredi kartını kapattıktan sonra yaşadığı olaylara şok olan banka yöneticisi mağduriyetini anlatmaya şöyle devam etti: "Aradan 3 gün geçti ve gelen e-mail ile 'Çağrı merkezimizde kartı kapattığınız arama bulunamamıştır. Taksitli alışverişlerden borç kalmıştır' yanıtı verildi.
Şaka gibi, kartı zaten çağrı merkezini arayarak kapattırdım. Ayrıca 2000 TL olan kartımı 2002 TL ödeyerek kapattım. Aradan 2 yıl geçmiş benden 367 TL ödenmem isteniyor. Hemen KKB sorgulaması yaptığım ve kredi kartımda borç görünmüyor. Son olarak ise kanuni takibe alındığıma dair bir bilgi gönderdiler. Kredi kartımı kapattırdıktan sonra 5 farklı bankadan kredi kullandım ve kredi kartları aldım. Bankanın süreci bir banka yöneticisi olarak beni bile şaşırttı. Kanuni takibe alınması için 90 günlük bir süre olması gerekir. 2 yıl önce kapattırdığım karta borç çıkarıp 15 gün içerisinde hem borç hem de icra takibi başlatıyorlar.! | tur_Latn |
[tur] [Latn] Anamur Belediye Başkanılığı gibi kutsal bir görevin başında olan Sayın Mehmet Türe’nin yaklaşık 50 yıldır hiç bir hükümetin bir kazma dahi vurmaya cesaret edemediği ve Anamur’un kaderini değiştirecek olan D-400 Karayolu Akdeniz Sahil Projesine sahip çıkması ve yetkilere yardımcı olması gerekirken yaptığı açıklamadan üzüntü duyduk. Sayın başkanın D-400 ile alakalı meselelerdeki ilgisini, şehir içerisinde uyguladığı kaldırım ve tek yön yol çalışmasına da göstermesini bekliyoruz. Çalışma sonucu çarşı merkezdeki ve Akdeniz Cadesindeki esnafın durumunu bizzat sormasını tavsiye ediyoruz. Hangi mahalle olursa olsun istişare sonucu işler yapılmış olsaydı böyle bir sonuç doğmayacaktı. İşte Esnaf kardeşlerimiz orda ve onları temsil eden Sivil Toplum Örgütleri de orda, bizlerle paylaştıkları sıkıntıların hepsinden bilgimiz var. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Casino ve canlı bahis imkânlarından yararlanmak isteyen Türk bahis severler, internet üzerinden yurt dışı bahis sitelerinde şanslarını deniyor. Yasal olarak hizmet alabildikleri iddaa kurumuna nazaran daha yüksek bahis oranlarına, canlı bahis ve casino oyunlarına erişim sağlayabildikleri bu sitelerde daha fazla kazanç sağlayan bahis severler, bu sitelere kısa bir süre içerisinde erişim sağlayabilmektedir. Birçok farklı platform üzerinden güncel giriş adreslerini paylaşan bahis siteleri arasında, güvenilir olanı seçmenizde fayda var. Kullanıcılarına bahis, canlı bahis, casino, canlı casino ve e-spor gibi kategoriler altında yüzlerce farklı oyun seçeneği Melbet bahis sitesi, bahis sektöründe dünya üzerinde en fazla kullanılan sitelerden birisidir.
Son derece tanınmış olan bahis sitesi olan Melbet, kullanıcılarına yüksek kazanç vaat ediyor. Rusya merkezli olan ve 2012 yılında bahis severlere hizmet vermeye başlayan bahis sitesi, gün geçtikçe daha çok sayıda kullanıcıya ulaşmaktadır. Gerek güvenilirliği gerekse yüksek oranları sebebiyle tercih edilen bahis sitesi, geniş para yatırma ve çekme seçeneklerinden dolayı da yoğun bir ilgi görüyor. Sorunsuz para yatırma ve para çekme imkânı sunan bahis sitesi düzenli olarak Curacao hükümeti tarafından teftişe uğramaktadır. Curacao lisanslı olan bahis sitesinde finans işlemlerinde herhangi bir sorun yaşamaz, güvenle para yatırabilir veya çekebilirsiniz.
Üyelerin kullanabileceği para çekme yöntemlerinin vbaşında Litecoin, Skrill, EcoPayz, Neteller, Bitcoin, Dogecoin ve Anında Banka Havalesi gibi onlarca ödeme yöntemi mevcuttur. Bahsetmek gerekirse de onlarca farklı yöntem ile kazanabileceğiniz bonuslar bulunmaktadır. Bu bonuslar ile kazancınızı katlayabilirsiniz. Ödeme yöntemlerinde para çekmek için herhangi bir şart yoktur yalnızca bonuslar için belirli çevrim şartları vardır. Bonuslar haricinde yatırılan gerçek paranız için çevrim şartı aranmamaktadır. Bonuslar için belirlenen çevrim şartları yerine getirildiğinde bonuslarınızı da gerçek paranız gibi kolaylıkla hesabınıza aktarabilirsiniz. Her şey otomatik olarak en kolay ve kısa şekilde ile yapılmaktadır. Fakat bu yazıda ödeme yöntemlerinden olan ve kendi başına karlı olan bir para olan bitcoinden bahsedeceğiz.
Bitcoin sanal para birimi olmasına rağmen değeri sürekli olarak artan bir para birimidir. Bitcoin ilk kurulduğunda 1 dolara 1000 bitcoin alabiliryodunuz fakat şuanki değerinde 1 bitcoin 9 bin dolar civarlarındadır. Bitcoin şuanda kazandırmaya devam eden bir para birimidir. Bitcoin üzerinden satışlar da yapılmaktadır. Bitcoin diğer para birimlerine göre oldukça kazançlı bir para birimidir. Bitcoin sürekli olarak değerlendiği için bir yerde beklese bile para kazanmış olursunuz. Bitcoin elde etmek ise MELBET sayesinde çok kolay bir hale gelmiştir. Kazançlarınızı isterseniz Bitcoin olarak alabilirsiniz. 1xbet ise size isterseniz bitcoin olarak Bitcoin, Litecoin, Dogecoin gibi platformlarda ödeme yapar. İstersenizde Kripto Döviz ile para yatırma hizmeti üzerinden toplamda 27 farklı kripto para birimi ile en az 4,5 TL yatırım yapabilirsiniz. üzerinden kazançlı bir şekilde bahis yapma şansınız olur. Sizde kazançlı ve avantajlı bahis için Melbet i tercih edebilirsiniz.
Tags melbet bitcoin MELBET BİTCOİN ÇEKİM MELBET BİTCOİN İLE YATIRIM melbet bonus melbet giriş MELBET KRİPTO PARA ÇEKME MELBET KRİPTO PARA İLE YATIRIM melbet mobil giriş melbet şikayet melbet türkiye melbet tv Melbet'te 27 Farklı Kripto Para Çeşidiyle Yatırımını Yapmak İçin Şimdi Kaydol | tur_Latn |
[tur] [Latn] KALP HAVAİ FİŞEK SATIŞI Uçan Balon Siparişi , uçan balon , uçan balon siparişi , helyum gazı , konfeti volkan meşale satışı
İstanbul ve Ankara için tüm semtlere uçan balon , KALP HAVAİ FİŞEK SATIŞI , balon organizasyonu , balon malzemesi satışı ve parti malzemesi satışı yapılmaktadır. Balon sitemiz üzerinden online olarak alışveriş yapabileceğiniz gibi adresimize gelerek balon ürünleri ile beraber belli başlı parti malzemeleri konfeti , havai fişek , sis duman bombası , maç meşalesi , konfeti gibi ürünleri firmamız üzerinden alabilirsiniz.
Balon organizasyonu , KALP HAVAİ FİŞEK SATIŞI , Balon süslemesi , Dilek balonu satışı , Balon malzemesi satışı , Parti malzemesi satışı ürün model ve hizmet verdiğimiz kategoriler alt kısımda verilmiştir. Baloncu olarak sizlere profesyonel hizmet vermekten mutluluk duymaktayız.
TEC ORGANİZASYON © Kopyalanamaz Bu site Tec Balon Firması , KALP HAVAİ FİŞEK SATIŞI için yayın hayatına verilmiştir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Voleybol Erkekler 1. Ligi - SPOR - 'Halkın Cesur Gazetesi'
Düzce Belediyespor Voleybol Erkekler 1. Ligi 3. Hafta karşılaşmasında mücadele eden Milas Belediyespor'u 3-1 mağlup etti.
Tarih: 18-10-2018 13:00:00
Oynanan Düzce Belediyespor Voleybol Erkekler 1. Ligi 3. Hafta karşılaşmasının 1.setinde Düzce Belediyespor Erkek Voleybol takımı oldukça rahat bir oyun ortaya koydu ve seti zorlanmadan 25-16 kazanarak maçta 1-0 öne geçti. 2.sette de üstün olan taraf Düzce Belediyespor olurken bu seti de 25-16 kazanarak maçta 2-0 öne geçti. Maçın 3.setinde Düzce Belediye spor yine etkili olurken, ev sahibi Milas maçı kaybetmemek için varını yoğunu ortaya koydu.Milas bu seti 25-21 kazandı ve maçı 2-1 'e getirdi. Maçın 4.seti son topa kadar büyük çekişme içinde geçti. Düzce Belediyespor son toplarda hata yapmadı ve bu seti 25-22 kazanarak maçtan 3-1 galip ayrılmayı başardı.
Düzce Belediyespor 20 Ekim Cumartesi günü Saat 14.00'de 18 Temmuz Spor salonunda ligin en güçlü takımlarından olan Beşiktaş ile karşılaşacak. | tur_Latn |
[tur] [Latn] BIONIK KIMYA, Deterjanlar ve sabunlar - endüstriyel ve profesyonel - EUROPAGES - Europages
BIONIK KIMYA
BIONIK KIMYA, yılında kurulan ve Deterjanlar ve sabunlar - endüstriyel ve profesyonel sektöründe faaliyet gösteren bir İmalatçı/ Üretici şirketidir. Şirket, Konya, Türkiye 'de bulunmaktadır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Yarıyıl 1 (4 Ay) 1. Stratejik ve Liderlik Becerileri 2. Strateji 3 Kişisel Beceri Geliştirme. Stratejik Değişim Yönetimi 4. Stratejik Pazarlama Yönetimi 5. Stratejik İKY Dönem 2 (4 Ay) 6. Mali İlkeler 7. Yaratıcı ve Yenilikçi Yönetimi 8. Stratejik Kalite ve Sistem Yönetimi 9. Stratejik Planlama 10. Başarılı Takımlar 11'i gelişmekte. Proje Geliştirme Yarıyıl 3: MBA Ekleme 1. İş Araştırma Projesi (4-6 ay)
Beyin tümörleri, kafatası içerisinde büyüyerek beyin üzerine baskı yaparlar. Bulundukları bölgeye ve baskı altında tuttukları beyin alanına göre belirtiler verirler. Ancak kafa içinde yer kaplayan bütün vakalarda olduğu gibi öncelikle kafa içi basıncın artmasına bağlı belirtileri gösterirler. Tümör düzensiz bir şekilde büyümeye devam eder ve genişleme, büyüme imkânı olmayan kafatası içerisinde beyin üzerine baskı yapmaya başlar.
tümör kötü huylu olduğu takdirde vücutta başka türlü hastalıklarada yol açabilir.Tümör ameliyat ile alınacagı gibi eger iyi huyluysada ışınlada alınabilir
Beyin tümörleri genellikle birincil ya da ikincil olarak sınıflandırılırlar ve bunlar (genellikle) vücudun herhangi bir yerinde başlayıp beyne metastaz yapanlar ve beyinde oluşanlardır. 9 yaş altı ve 55 yaş üstü daha sıklıkla görülen beyin kanserlerine, beyaz ırkta ve erkeklerde daha çok rastlanır.
İyi huylu tümörler: Yavaş üreme hızına sahiptirler. Ayrıca beyin dokusundan kolaylıkla ayrılabilirler ve tümü veya tümüne yakın kısmı çıkarılabilir. Bu nedenle ameliyat sonrası sonuçları çok iyidir. Bazen iyi huylu tümörlerin hepsi çıkarılamadığı takdirde bölgesel ışın tedavisi uygulanabilir.
Beyin tümörlerinin tedavisi cerrahidir. İster iyi huylu, ister kötü huylu olsun, tüm tümörler cerrahi olarak tedavi edilirler. Ancak bazı durumlarda cerrahi uygulamak mümkün olmayabilir. Şayet tümör beynin çok hassas olan bazı hayati bölgelerine yerleşmişse bu bölgelere dokunmak hayati tehlike yarattığından tümör yerinde bırakılabilir. Bu durumda sadece ışın tedavisi ve ilaç tedavisi (kemoterapi) uygulaması yapılabilir.
Vücudun diğer bölümlerinde oluşan daha sonra beyine sıçrayan tümörlere, metastaz denilmektedir. Özellikle akciğer kanseri beyine yayılabilir ve kötü huylu tümörlerdendir. Cerrahi müdahale yapılsa bile sonuçlar yüz güldürücü değildir. Hatta bazı vakalarda birkaç tane odak halinde yayılma varsa cerrahi bile uygulanmayabilir. Hasta kemoterapi ve ışın tedavisine alınır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Indirim Nes Için Nintendo Wii Için Klasik Mini İçin 3m/9.84 Ft Uzatma Kablosu Kablosu Kablo Aksesuarları Oyun Konsolu Denetleyicisi Denetleyicisi < Video Oyunları / Evrimseltip.org
0 Değerlendirmeler SKU: e2111
Bu kablo NES Classic Edition için yeni çıkan mini ile uyumludur.
Ek 9,84 ft denetleyicisi uzanır.
Televizyondan uzak rahat oturmak için izin verir.
Germe direnmek (yetenek) iyi mukavemet sahibi.
Kırmadan 3000 salıncak testi geçer.
Eklenti: Metal kısmı Nikel kaplama.
Uzunluğu: Yaklaşık. 3 m / 9.84 ft
NES Denetleyicisi için Nintendo Klasik Mini,Wii kumandası için uyumlu.
Tek kablo, Oyun Konsolu ve Kontrolörleri Dahil değildir !
15.78TL 20.23TL
Kablo İçin, Kablo Kablosu, Kablo Uzatma Kablosu, Ucuz Kablo, Yüksek Kaliteli Kablo Kablosu, Çin Kablo Uzatma Kablosu Tedarikçileri.
Model Numarası Oyun Uzatma Kablosu
Mini Mini NES SNES için Klasik Edition veya Mini kumanda için Mini ND ı-W-ı-100% yeni Yüksek kaliteli Üçüncü parti ürün Uzatma kablosu Kablo uzunluğu denetleyicisi başka bir kişi tarafından kullanıldığı oyunlar için Ekler uzunluğu: yaklaşık 1.8 M Renk: Siyah Not:wii için kullanmak denetleyicisi,kristal klip | tur_Latn |
[tur] [Latn] Tüyler ürperten haber! Kurukafa gittikçe dünyaya yaklaşıyor!
NASA'nın yaptığı açıklamaya göre, yaklaşmakta olan kurukafa şeklindeki asteroit özümüzdeki Pazar günü Dünya'yı teğet geçecek.
BİLİM VE TEKNOLOJİ 09.11.2018, 20:02 Editör 10
ABD Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesinden (NASA) yapılan açıklamaya göre, 11 Kasım Pazar günü kurukafayı andıran bir asteroidin Dünya'yı teğet geçeceği bildirildi.
DÜNYAYI TEĞET GEÇECEK
DAHA ÖNCE 'BÜYÜK BALKABAĞI' ADI VERİLDİ
TESPİT EDİLEBİLEN ASTEROİT SAYISI: BİNDEN FAZLA
Asteroitlerin en az 10 milyon yıldır uzaydaki yörüngelerinde döndükleri düşünülüyor. Bazıları yakınlığı, bazılarıysa boyutuyla dudak uçuklatıyor. Sözgelimi, boyutu 30-40 kilometre aralığındaki (1036 Ganymed) bir asteroit bile tespit edildi. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Eğitimci, davet içinde kendi hikâyesine yoğunlaşır. O, nasıl ve hangi eğitimciden etkilendi? Kendisi başkasını nasıl etkileyebilir?
Eğitimci, ferdin ailesinin bir ferdi gibidir. Fertle yakından ilgilenir. Fert de sorumluluklarını yerine getirir. Eğitimci, ferdin annesi, babası, kardeşi, en yakın bir arkadaşı gibidir.
Eğitimci, ferdin ailesiyle tanışır. Bu tanışıklığı bayram, düğün, nişan, özel gün, taziye gibi anlarda sıcak tutmaya devam eder.
Eğitimci, ferdin dert ortağıdır. Bunun gecesi, gündüzü, yazı, kışı olmaz. Eğitim, sürekli olan bir ilgilenmedir.
Eğitimci, fertlerin eş ve çocuklarını isim isim, dersleriyle, dertleriyle, problemleriyle beraber özel olarak bilir.
Eğitimci, ferdin herkes tarafından bilinmeyen, ancak bilindiğinde ferdi eğitim açısından geliştirecek özel durumlarını da bilir.
Eğitimci, her hafta birkaç defa, tatilde de olsa, ilgilendiği fertleri tek tek arar, hâl hatırlarını sorar.
Sağlam güçlü bir iman, ferdi hedefe ulaştırır. Fert, bu imanın oluşumu için yüreğini hesapsız bir şekilde Allah’a açar, niyetini her zaman tazeler.
Ferdin eşi, çocukları da ilgili diğer eğitim programlarına katılır. Bu eğitim sürecinden onların da istifade etmesini sağlar. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Açıkçası Ferguson’ın varlığı bir 'artı değer' katıyor. Onun yeni bir keşif olarak gelen siyahi Kyliegh Curran’la birlikteliği; “Günah Tohumu” (“Carrie”, 1976) gibi klasikleşmiş, “Firestarter” (1984) gibi başarılı olamamış telekinetik korku filmleriyle rekabete giren, onlara kardeş bir ‘usta-çırak ilişkisi’ servis ediyor. ‘Doktor Uyku’da esas mesele, “Cinnet” evreninin ihtişamının değerini bilip onu keşfe çıkmakta kopuyor. Film bir çeşit nostaljik rollercoaster gezisi olarak da algılanabilir. Universal Studios’da bu filme özel bir alan açılırsa şaşırmayız. “Ready Player One”daki (2018) gönderme içeren sekansın ardından marka değerine bir de uzun metrajlı film katıyor Kubrick’in eseri… | tur_Latn |
[tur] [Latn] Platformda İşlem yapma: İkili seçenekler 2020
Mayıs 11, 2018 Aslı ÇABUK Foreks Piyasa Analizi yorum Yap
Başarısızlıklar platformda İşlem yapma karşısında yılmamak ve azimle devam etmek başarıya ulaşmada en önemli faktör, aslında başarılı insanlar zorluklar karşısında yılmayan kişilerdir. Çoğu insan, arzuladığı potansiyele ulaşamaz çünkü denemeyi çabuk bırakır. Çalışmaya azimle devam edebilmek için, iki şeyi kabullenmek gerekir: Çalışmak zamanınıza mâl olacak ve hedefinize ulaşırken zorlanacaksınız, hatta strese girecek ümitsizliğe kapılacaksınız. Bitcoinden farklı olarak blokzincir madencilik operasyonu iki kısma ayrılmış durumda: Ana Düğüm ve Madenciler. Ana düğüm işlemleri nakit işlemler kadar hızlı yapmaktan ve güvenlik sağlamaktan sorumludur. PrivateSend sistemiyle işlemlerin gizli kalması sağlanıyor.
Başarılı seçenekler ticaret stratejileri Daha önce test başarılı seçenekler ticaret stratejileri ettiğiniz sürece farklı bir başarılı seçenekler ticaret stratejileri şey denemekten korkmayın. Nasıl başarılı bir opsiyon tüccar olunur. Affluenza nedir platformda İşlem yapma Affluenza daha zengin veya başarılı olmak için arzusundan kaynaklanan bir toplumsal durumdur. Amazon mükemmellik konusundaki sırları hakkında düşündükleri Amazon mağazalarının tanınmış danışmanı ve. Finansal piyasadaki zaman aralığı Ticaret cdf ve başarılı seçenekler ticaret stratejileri Foreks farklılıkları. Geleceğin öngörülemeyeceği görüşü varoluşun temelini oluşturuyor. Yap-İşlet-Devret tipi ihalelerde yapılan sözleşme Arsa payı karşılığı sözleşme.
Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz. Binatex, İkili Opsiyonlar için uluslararası bir broker. Şirket 2015 yılında kurulmuş ve her yerden tüccarlar kabul eder. Binatex'in ana müşterileri platformda İşlem yapma Avrupa'dan dır çünkü şirket Kıbrıs'ta bulunmaktadır. Binatex Web Sitesi Binatexia LTD ve Yulanta iş Ltd tarafından yönetilir. Web sitesinde, şirketin kayıt numarasını ve yasal belgeleri buluyoruz.
Önce e-posta adresinizi doğrulayın ve ardından müşteri alanına erişin. Tickmill kişisel verileriniz ve ticaret deneyiminiz hakkında ek sorular soracaktır. Soruyu bitirdikten sonra kişisel verilerinizi doğrulamanız gerekir. Gerekli belgeleri platformda İşlem yapma yükleyin. Tickmill, pasaport ların ve faturaların fotoğraflarını veya taramalarını kabul eder. Ayrıca, banka ekstreleri kabul edilir. Müşteri alanında, hangi belgelerin gerekli olduğunu ve kabul edildiğini göreceksiniz. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Netent casinoda nasıl para kazanılır?
NetEnt casinosunda oynarken ne gibi stratejiler uygundur? Para kazanma olasılığını NetEnt'teki bonus programlardan hariç tutma arasında bir denge nasıl bulunur? Ama aynı oyuncu sürekli olarak bonus ve promosyonların yardımı ile para kazanırsa,bu durumda casino sahibi bu tür oyuncuları tüm promosyonlardan hariç tutar.
Netent casinoda nasıl para kazanılır
Netent casinoda kâr elde etmenin birçok kanıtlanmış yolu vardır. Bunları kendimiz geliştirdik ve test ettik. Bunları yazımızda mercek altına alacağız. Bu yöntemler hiçbir şeyi garanti edemez, ancak büyük bir kazanç şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. Kârınızın miktarı uygun kullanıma bağlı olacaktır.
Video slotun "havasını" test etmek:
Sitemizde, Netent slot makinelerini free modda test edebilirsiniz. Demo modunda video slotun "havasını" tanımlamak için bir takım önerilerimiz var. Bu metod sayesinde paranızın çoğunu koruyabileceksiniz ve bu metodlar "hot" durumdaki video slotları seçmenize yardımcı olcak. Sonraki sayfadaki öneriler hakkında daha fazla bilgi edinin.
Netent casinoda kazanmak için nasıl oyun seçilir
Bonusları kullanıyoruz
Geliştiriciler matematiksel beklentinin daima kumarhane tarafında olduğu şekilde video slotları oluşturuyor. Ancak bonus ve promosyonların yardımını kullanarak bu durumu tersine çevirebilirsiniz. Bunu yapmak için, 40x'in altındaki bir bahis ile bonusları seçmeniz ve yapmış olduğunuz bahis miktarının% 97'den fazla bir getiri ile video slotlarını oynamanız gerekir. Bunu bir sonraki sayfada bununla ilgili daha fazla bilgi edinebilirsiniz:
Bonus programları yadımıyla casinoda nasıl para kazanılır
Bu önerilerden faydalanmak, küçük bir bahisle büyük bir kazanç elde etme şansınızı dışlamayarak, casino üzerinde% 1,5 avantaj elde etmenizi sağlar.
Özel tavsiyelerin uygulanması
Her bir oyun açıklamasında, test kullanıcılarının kişisel bir geri bildirimi var. Birçok popüler oyun için, "Nasıl kazanılır" diye adlandırılan olan özel sayfalar oluşturulur. Örneğin:
Blood Suckers video slutunda nasıl para kazanılır
The Wish Master video slotunda kazanmak
Starburst video slotunda kazanmak için stratejiler uygulamak
Mesela oyun için 200 € verdiğinizi varsayalım. Para Visa kartında. Aşağıdaki planı öneriyoruz:
Maksimum hoşgeldin bonusu teklfi eden ve bahis şartı 40x (ve altı) bir casino seçin. Daha düşük bahis şartı daha avantalıdır.
"Nerde oynamalı" bölümünü açın ve 8+ güvenilirilik reytingi olan ve sizin ödeme metodunuza uyan bir casino bulun.
Slot makinelerini test ediyoruz ve en karlı olanı anlamaya, seçmeye çalışıyoruz.
"Olumlu bir matematiksel beklenti elde etmek" ile ilgili makaleyi dikkatlice inceliyoruz ve geri dönüş yüzdesi 97.5% veya daha yüksek olan oyun seçerken. Jackpo 6000 (98.86%) video yuvası, Blood Suckers (98%) ve Kings of Chicago (% 97.5) slot makinesi nide ayrıca inceliyoruz.
Video slotlarından birinde toplam 1 € (bakiye de 200 bahis esas alınarak) bahis koyuyoruz ve oynamaya başlıyoruz. Toplam 50 bahis veya daha fazla bahis yaptıktan sonra hep kayıpta iseniz slot makinasını değiştirin.
Bonusu oynadıktan sonra kazanılan parayı visa kartımıza alıyoruz ve tekrar bir depozit yatırıyoruz.
Oyunun bu basit stratejisi, Netent casinosunda para kazanma şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. İyi şanslar! | tur_Latn |
[tur] [Latn] yasemin kokulu bir hayat kozmetik, makyaj, cilt bakımı, moda, güzellik, yemek, aşk ilişkiler blogu: Biten Şaç Bakımı ve Kozmetik Ürünlerim
Herkese mutlu günler :) Bugün sizlere biten saç bakımı ve kozmetik ürünlerimden bahsedeceğim, bu arada bu yazılardan oldukça çok gelecek gibi görünüyor. Çünkü epey biten ürünler var ve hep ayırdım sırayla yazacağım. Bu yazımda bahsedeceğim markalar; Prozing, Yves Rocher, Clear, Pantene, Fomy, EEose, Palmolive, Bodyville, Hc Hair, Beauty Face, Splat, Glister, Thalia ve Kappus.
Prozing Yaz İçin Özel Şampuan ve Prozing Boyalı Saçlar İçin Şampuan; iki şampuandan da oldukça memnun kalmıştım, yaz için olan yaz aylarında deniz, havuz sonrasında uyguladım, denizin yıpratıcı etkisine iyi gelen bir şampuan. Boyalı saçlar için olan ise boyalı saçları uzun süre renginin korumasını sağlıyor.
Yves Rocher Brillance Şampuan; beğenerek uyguladığım bir şampuandı, yazımı buradan okuyabilirsiniz.
Clear Kepekli Saçlar için Saç Kremi; özellikle bir dönem saçlarımda kepeklenmeler olmuştu, aşırı kaşınmalar, derimin soyulması gibi bir durum yaşadım, Clear'ın saç kremi de şampuanı da bu konuda oldukça yardımcı olmuştu.
Pantene Pro V Onarıcı Bakım Şampuanı; şampuanları oldukça çok saçlarıma uyguluyorum. Pantene'in saç ürünlerini de çok seviyorum, deneyimimi buradan okuyabilirsiniz.
Fommy Sıvı El Sabunu; bu ürünle geçtiğimiz güzellik fuarında tanışmıştım, çok güzel bir kokusu olan sıvı el sabunuydu.
EEose Şampuan; severek kullandığım bir üründü, saçların hızlı uzamasını sağlayan bir etkisi var.
Palmolive Duş Jeli; duş jellerini çok seven birisi olarak bu duş jelinin kokusunu çok beğendim.
Bodyville Duş Jeli; adından da belli olduğu gibi egzotik bir kokusu var. Sıktığınızda köpük şeklinde çıkıyor, kokusu gayet güzel.
Hc Hair Ovex; saç bakım maskelerinde favorilerimden birisi, kesinlikle tavsiye ederim.
Thalia Saç Bakım Maskesi; severek kullandığım bir üründü, büyük boyu da alınabilir.
Beauty Face Siyah Maske; siyah maske sevenlerin denemesi gereken bir ürün, siyah noktalar için ideal.
Splat Diş Macunu; Splat markasının diş macunlarını severek kullanıyorum, bu ürünleri de çok iyiydi.
Glister Diş Macunu; Amway'ın diş macununu da severek kullandım, tavsiye ederim.
Kappus markasına ait olan sabunum Almanya'dan gelmişti, kokusu çok güzel avokadolu ve parfümlü bir kokusu vardı.
Başka bir bitenler yazısında görüşmek üzere, gelsin yeniler :)
Etiketler: bakım blogu, Biten Şaç Bakımı ve Kozmetik Ürünlerim, biten ürünler, cilt bakımı, güzellik blogu, kozmetik makyaj
Nisanur İstanbullu 15 Kasım 2017 14:01
Hc maske benim her daim favorim :)
Yasemin Kokulu Bir Hayat 16 Kasım 2017 00:13
benimde favorilerim arasında :)
Güzel ve Kültürlü 15 Kasım 2017 14:15
ne kadar çok ürün bitirmişsin canım :)
Yasemin Kokulu Bir Hayat 16 Kasım 2017 00:14
daha da var nasıl yazacağımı şaşırdım uzun uzun gelecek yazılar :)
KADINA DAIR HERŞEY 15 Kasım 2017 15:11
Merhaba , güzel bir bitenler yazısı olmuş :) bende pantenenin şampuanını bir dönem severek kullanmıştım :) teşekkürler | tur_Latn |
[tur] [Latn] Prostata bağlı idrar yapma zorluğuna karşı: Kiraz sapı ve limon kürü - Bakimliyiz.Com
Prostata bağlı idrar yapma zorluğuna karşı: Kiraz sapı ve limon kürü
22-04-2010, 12:57 #1 (permalink)
Kür'ü uygulamadan önce dikkat edilmesi gereken hususlar
1- Sigara içmek orta yaştan itibaren idrar tutmakta zorlanmayı ve damlatmayı tetikleyebilmektedir.
2- Rezidü idrar kesesindeki idrarın bir seferde tamamen boşaltılmaması demektir. Yani idrar yaptıktan sonra idrar kesesinde bir miktar daha idrarın kalması anlamına gelir ki kısa bir süre sonra tekrar tuvalete gitme ihtiyacı hissedilir. Sebebi bilinmeyen veya yaşlılığa bağlı olarak gelişmekte olan rezidüyel idrara karşı kurutulmuş kiraz sapı-limon suyu kürü mükemmel bir yardımcıdır.
3- On iki yaş altı çocukların herhangi bir kürü hekimlerine danışmadan uygulamaları kesinlikle uygun değildir.
4- Aksi belirtilmedikçe aynı anda birden fazla kür uygulanmamalıdır. Herhangi bir kürün uygulama süresi tamamlanmadan da başka bir bitki çayı ( yeşil çay papatya ıhlamur adaçayı .. ) içilmemelidir.
5- Tüm kürlerin çelik veya emaye kaplarda hazırlanması gerekmektedir.
6- Kullanacağınız bitkinin raf ömrünün bir yılı geçmemiş olmasına dikkat ediniz.
Kaynamakta olan bir su bardağı klorsuz suya ( 150-200 ml ) 25-30 adet kurutulmuş kiraz sapı atınız. 5 dakika kısık ateşte ağzı kapalı olarak kaynattıktan sonra ılımaya bırakınız. Ilıyınca süzünüz içine 3-4 damla limon damlatınız karıştırınız ve içiniz. Bir hafta boyunca günde 1 kez kahvaltıdan veya öğle yemeğinde 1-2 saat sonra içiniz. Birinci haftadan sonra 3 hafta boyunca haftada 3-4 kez uygulayınız. Bu kür her defasında taze olarak hazırlanmalıdır ve bu kürü yılda birkaç kez uygulayabilirsiniz.
« Agiz Yaralarina Faydali Oldugu Soylenen Bitkiler | Egzamaya karşı: Beyaz dut kurusu kürü »
Prostata bağlı idrar yapma zorluğuna karşı: Kiraz sapı ve limon kürü konusu, SAĞLIK / Alternatif Tıp forumunda tartışılıyor.
Konu etiketleri: prostat için ne yapmalı, prostat için ne yemeli, prostat için kiraz sapı kürü, kiraz sapı prostat, kiraz sapı prostata iyi gelirmi, kiraz sapı ve prostat, prostat için ne yapılmalı, prostata kiraz sapı, prostata karsi ne yapmali, prostat icin ne yapmali, prostat için kiraz sapı, kiraz sapı ve limon, kiraz sapı limon kürü, ıhlamur prostat, prostat icin kiraz sapiyla kur, | tur_Latn |
[tur] [Latn] Beymen Group SAP Sistemleri Yetkilisi İş İlanı - Kariyer.net
İstanbul(Avr.) SAP Sistem Yönetim Uzmanı İş İlanları
SAP Sistemleri Yetkilisi
Benimsediği ilkeleri, değerleri ve sosyal sorumluluk anlayışıyla toplumda fark yaratan Beymen Grup; Yaratıcı, işini tutku ile yapan, cesur, sürekli öğrenen ve müşteri mutluluğunu ilke edinmiş olan ailemize, SAP Sistemleri Yetkilisi aranıyor!
Üniversitelerin Bilgisayar Programcılığı/Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
SAP Retail/SD/MM/FI modüllerinden en az birinde 2 yıl tecrübeli,
Tercihen kod yorumlayacak ve debug edecek kadar ABAP bilgisine sahip,
Depo entegrasyonları konusunda tecrübeli,
Takım çalışmasına yatkın, farklı proje ekipleriyle uyum içerisinde çalışabilecek,
Teknik literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip.
SAP Retail/SD/MM/FI modüllerine destek verilmesi,
İş birimlerine ait ihtiyaçların belirlenmesi, değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi,
SAP uygulamalarını araştırarak bu bilgiler doğrultusunda SAP sisteminde iyileştirmeler yapılması,
Gelen iş ihtiyaçlarına uygun SAP çözümlerinin bularak sistemde uyarlamalarının yapılması, geliştirme ihtiyaçları için teknik doküman hazırlanması ve danışman testlerinin gerçekleştirilmesi,
Entegrasyon katmanlarının kontrolünün sağlanması.
SAP Sistem Yönetim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
SAP Sistem Yönetim Uzmanı SAP Sistem Yönetim Uzmanı Maaşları SAP Sistem Yönetim Uzmanı Nasıl Olunur? SAP Sistem Yönetim Uzmanı Nedir? SAP Sistem Yönetim Uzmanı İş İlanları | tur_Latn |
[tur] [Latn] Bir kağıt topu nasıl yapılır - Oyuncaklar September
Origami kağıt topu
Ana sayfa »topları
Magic Ball of Paper (Sihirli Top)
Basıldığında şekil değiştiren harika bir sihirli top.
Origami kelebeklerin topu. Video devresi.
Bu şemayı kağıttan yeniden yaratmaya çalışın - "bir origami kelebek topu."
Çiçek Kusudama. Video devresi.
Dikkatinize sunuyoruz! Video şeması muhteşem bir origami yaratıyor - "çiçek kusudama."
Açısal kusudama. Video devresi.
Kağıt elmanın başka bir video şeması - "köşeli Kusudama".
Kusudama'nın toplanması. Video devresi.
Kağıt elmanın diğer bir video şeması - "Kusudama'nın montajı".
Kendi elleriyle el yapımı. Bir kağıt topu (DIY origami topu).
Burada anaokulu, okulda, evde (ev) de kil, test, kil, sakız, plastik, porselen, kum, kütle ve karlı el sanatları ile heykel konusunda çocuklar ve yetişkinler için en iyi eğitim, eğitim ve öğretim videoları yayınlamak ve sokakta.
Modelleme ile bazı videolardan hoşlanıyor musunuz? Bizi yayınlamayı teklif et ve belki bu sayfada görünecek, binlerce ziyaretçi görecek, ya da kendin yayınla sosyal ağ VKontakte aracılığıyla yorumlarda biraz daha düşük. Herkes siteyi çevrimiçi olarak izlemeyi çok ister.
Video: El yapımı sanat eserleri. Bir kağıt topu (DIY origami topu). Yazar Analık Dünyasından
17, 352 | 2 yıl. geri | 154 - 110
Kaliteyi seçerek görüntüyü (önizleme) videoya indirin
"DIY origami topu" adı verilen video içeriği. "Analık Dünyası" nın yazarı tarafından 2 yıl yayınlandı. önce, zaten 7, 352 kez izlendi. Videoyu 54 kişi beğendi ve 11 kişi bunu beğenmedi.
Kağıttan yapılmış güzel ve kolay el yapımı bir futbol topu. Bir top kağıdı yapmak için bitmiş parçaları indirin ve yazdırın:
böylece mp4 x-flv, 3GPP ve: Şu videoyu heykel hakkında çevrimiçi olarak görülebilir ve hemen hemen herhangi bir video formatında ücret ve kayıt olmadan ücretsiz indirilebilir. Sitenin en üstündeki "İndir" düğmesini tıklamanız ve kaydırıcıyı sağa taşımanız yeterlidir. Ayrıca, Hamilelik, tuzlanmış hamur, kil vb. Modelleme ile ilgili diğer eğitim videolarını web sitemizde yayınlanmış olan Dünya Matematiğinin yazarı ve modelleme, el sanatları, materyaller, sanat ve gibi. Bu videonun mobil versiyonuna ihtiyacınız varsa, sitemizin modern bir adaptif tasarımı vardır ve herhangi bir mobil cihaz için uygundur: tabletler, akıllı telefonlar, telefonlar vb.
Ayrıca konuyla ilgili eğitici ve gelişmekte olan videolara da bakın:
Çocuklar ve yetişkinler için yer imlerine eğitim ve geliştirme videoları eklemeyi unutmayın! Görüntülemeye geri dönmek için.
Dikkat lütfen! Kaydırıcı videoyu indirmek için görünmüyorsa - sayfayı yeniden yüklemeyi deneyin. En kısa sürede kaydırıcı göründüğü gibi - sonuna kadar sağa doğru hareket ettirin ve doğru biçimde, ücretsiz ve kayıt olmadan modelleme dersleri video indirmek: MP4, WebM 3GPP veya mp3.
Kusudama. Futbol topu Adım adım fotoğraflarla ana sınıf
Belki de, bir futbol topu en tanınmış küre, en tanınmış küre biridir. Topun origami ile ortak noktası nedir? Bildiğiniz gibi, origami bir özel bölüm topları topluluğuna ayrılmıştır. Bu toplara kusudama denir. Bir futbol topu bir top olduğu için, o zaman kusudamu gibi origami tekniğinde bir ürün haline getireceğiz. Kâğıttan topla futbol oynayamayacağınız açıktır, ancak bir kağıt topu orijinal bir hediye olarak kullanılabilir.
Futbol topları farklı sayıda panelden (modüller) yapılır. Örneğin, 8, 14 veya 18 panelden toplar vardır. 1950 yılında 32 panelden bir top üretildi. Bu top (kusudama) - 32 modülden - bu master sınıfında toplanacak. Hem kusudama hem de futbol topu tutkal veya dikişle toplanabilir. Bu nedenle, bu ana sınıfı kullanarak, bağımsız olarak deriden veya diğer uygun malzemeden yapılmış bir futbol futbol topu üretebileceksiniz. (Gerçek bir futbol için, hala bir astar ve kameraya ihtiyacınız var).
Aynı büyüklükte bir kare bir beşgen ve bir altıgen yaptıysanız, o zaman pentagonun tarafı daha büyük olacaktır. Ama bu aşamada önemli değil.
Büyük altıgenin tüm kenarlarını şablon boyunca (mor altıgen) yavaşça bükerek merkezde bırakın:
Kalan modüllerin yapımında kullanmak için iş parçasını açın ve şablondan çıkın:
Bir kez daha, ancak tek tek, elde edilen katlar boyunca tüm kenarları bükün:
Tüm kenarları 90 derece açıyla bükerek modülü tamamlayın:
Top için beşgen bir modül yapılması.
Beşgen modülün tarafı altıgen modülün kenarına eşit olmalıdır. Bu nedenle, beşgen bir modül kalıbını pentagonun kıvrılmış kenarına uygulayarak, katın sol taraftaki kesişme noktasını ve alt yüzüyle sağda oluruz. Kıvrımlar katlanmış kenara paralel yapılmalıdır:
Şablonu taşıyın ve 4. katı alın:
Bir kez daha şablon ve beşinci kat hareket ettirin, küçük bir pentagon elde ederiz:
İş parçasını açacağız ve tekrar, ancak ayrı olarak, tüm kenarları elde edilen katlar boyunca bükeceğiz:
En başından itibaren beşgen modül renkli kağıttan yapılabilir. Ancak, futbol topunun klasik rengi siyah ve beyaz (siyah beyaz televizyondan) olduğundan ve siyah kağıt nadir olduğundan, modül beyaz kağıttan üretilebilir ve iç pentagonu siyah olarak boyayabilir (veya siyah kendinden yapışkanlı bir film yapıştırır):
Futbol topu toplanıyor.
(Aslında, ilk başta tüm 20 altıgenleri bir top haline getirebilir ve daha sonra pentagonları ekleyebilirsiniz). Ama futbol topunu daha basit bir sıraya koyacağız. Yani, bir beşgen ve bir altıgen modülleri birleştiriyoruz:
İlk önce beş köşeli bir modülle bağlayan başka bir altıgen modül ekleyin:
Sonra altıgen modülleri birbirine bağlarız. Şimdi bile iş parçasının üç boyutlu bir şekil alarak nasıl bükülmeye başladığını görebilirsiniz:
Pentagonal modülün etrafına beş tane beşgen bağlanmıştır:
Ardından, 5 altıgen modülden sonra 5 pentagonal modül ekliyoruz:
İşte orta aşama. Topun bir yarısı toplanır - on altıgen ve altı pentagana bağlanır:
Şimdi modülleri ters sırada ekleyin: ilk 5 altıgen ve 5 pentago:
Bağlı 15 + 11 modülleri:
Tüm kalan (beş) altıgen modülleri kuruyoruz:
Onları ana iş parçasına bağlayarak...
... ve birbirleriyle bağlantı kurarak:
Son beşgen modül için bir açıklık kalır:
Son modülü doğru şekilde takın:
Kusudama "futbol topu" toplandı! Sadece exclaim için kalır: GO-O-OO-OO-O-L!
ses düzenleme (11)
Sesli kitaplar (13)
Şekerlemeden buketleri (129)
Ev için her şey (105)
kimyası olmayan (51)
ev için el sanatları (38)
Her türlü şey (7)
Örme (1260)
çatal üzerinde örme (1)
kürk ile örme (22)
Örme oyuncaklar (241)
headdresses (101)
Kitaplar, dergiler (84)
madeni para kutusu (155)
çoraplar, terlik (126)
peçeteler, sofra örtüleri (180)
Çantalar (167)
şallar (67)
Eşarplar (68)
etekler (61)
Crocheting (1360)
. döngüler kümesi (8)
ceketler, hırkalar (89)
yelek (77)
paltolar (17)
elbiseler (295)
kazaklar, kazaklar (33)
üstler, ceketler (151)
tunikler (48)
İğneli örme (736)
. döngüler kümesi (40)
ceketler, hırkalar (145)
elbiseler (73)
kazaklar, kazaklar (109)
Üstler, ceketler (50)
tunikler (25)
Para kazanın (19)
meyve suları (12)
kilo verin (87)
Güzel olma sanatı. (242)
pansuman sanatı (33)
Kozmetik & Güzellik Ürünleri (188)
klasikleri (12)
basitçe (72)
Geleneksel tarifler (211)
tedavi (137)
dizler, eklemler (57)
Kartpostal animasyon (34)
Bitkiler (39)
çanlar (2)
dualar (29)
Yemek Tarifleri (746)
ikinci (16)
fırın ürünleri (159)
tatlı (38)
Kütükler (44)
aperatif yiyecekler, aperatifler (64)
Kahve, çay ve içecekler (67)
tavuk (116)
Dekoratörler (8)
yarar (28)
salatalar (94)
çorbalar, borsch (9)
El işi (2348)
Melekler (33)
aplike (167)
Boncuklu kısımlar (19)
Kağıt, mukavva (332)
Kurdele ile nakış (73)
İşlemeli hacim (13)
oyuncaklar (83)
kaldır (13)
Kitaplar, Dergiler (30)
Bebekler (71)
makrome (45)
modüler origami (17)
Yılbaşı (200)
e-kartlar (306)
çocuklar için el sanatları (145)
Kalpler (79)
Ambalaj ve paketleme (180)
çiçek kağıdı (158)
çiçek kumaşı (80)
Bahçe bitkileri (76)
kitaplar, dergiler (4)
Dans etmek (17)
oryantal dansı (13)
Filmler ve Televizyon (125)
falcılık (6)
Terzilik hizmetleri (735)
Her türlü şey (78)
kesim (317)
terzilik, süsleme (90)
Çantalar (60)
dikiş perdeleri (132)
Okul (65)
Kendi elleriyle cam şişeler için silikon tapalar çok basit ve hali hazırda bir günde yapılır.
Altın kitap, terziler için bir rehber. Özgünlüğündeki ilk Altındır.
Kesme ve Dikiş - basit fikirler ve desenler
Ders: "Yer imlerini nasıl taşıyabilirim" bir tarayıcıdan diğerine Ders: "Yer imi nasıl taşınır?"
TV programı Akado TV Guide tarafından sağlanan hafta için uygun bir TV programı.
LiveInternet.ru'dan müzik indirin. Verilen URL'lerde şarkıların kolayca indirilmesi
futbol topu (modüler origami)
Topun 615 adet montajı için modül sayısı. - 390 beyaz modül ve 225 siyah, A4 boyutunda 1/32.
15 modülden ilk iki tur atın. Onları bu şekilde bağlayın.
Modüllerin parçalanmamasını sağlamak için, aynı anda 3 satır yapın.
İşte 3 satırlık bir zincir çıktı.
Bir yüzüğe koy.
4 satır - Modülleri 30 adet artırıyoruz.
Turuncu modüller modüllerin nasıl artırılacağını gösterir.
Origami topu kağıt, 3D origami
Kağıt sayfalarından çeşitli şekilleri katlama ustalığı - origami birkaç bin yıl. Onun vatanı, ilk kağıdın icat edildiği Çin'dir. Japonya'da, katlanan kağıt el sanatları sanatı beş yüzyıl sonra geldi.
Başlangıçta kağıt figürler doğada tören ve dindardı. Kâğıt nadir ve pahalı bir muamele olduğu için, sadece çok varlıklı ve dikkate değer insanlar ondan rakamlar alabiliyorlardı. Samurais birbirlerini hediye olarak verdi. Ayrıca, kağıt el sanatları Budist tapınaklarında yük-gıda-teklif ile kendilerini süsledi. Zamanla, karmaşık katlanmış rakamlar, tekliflerin ana bileşeni haline geldi ve mistik bir anlam kazandı.
Düğünlerde, kâğıttan gelen kelebekler gelinle damatlara eşlik etti ve saf ruhlarını sembolize etti.
Zamanla, kağıt gittikçe daha ucuz hale geldi ve insanlar zaten farklı mülk ve zenginliklere figürler koyabilirlerdi. Figürlerin varyantlarının sayısı arttı ve 18. yüzyılın sonunda ilk kitap el yapımı eşyaların katlanması ile ilgili talimatlar ile ortaya çıktı.
Adı "Origami" "bağırıyor" ve "kami" "katlama" anlamına ve iki kelimeden 19. yüzyılın 80 yıl içinde kullanıma giren "kağıt".
Modern sanatta origami birkaç alan vardır. Bunlardan biri modüler origami. El sanatları, belirli bir şekilde katlanmış küçük parçaları birleştirerek oluşturulur - modüller. Ayrıca 3D origami denir. Şubelerinden biri Kusudama - üç boyutlu topların yaratılması.
Bu yazıda, küçük modüllerden kağıt topları oluşturmak için çeşitli ana sınıflar sunulacaktır. Ayrıntılı diyagramlar ve işin bir açıklaması ile, origami sanatında yeni başlayanlar bile böyle güzel bir zanaat oluşturabilir.
Birinci ana sınıfı oldukça basit ve çiçek topu oluşturmaya adamıştır. Bunu çok kolaylaştırın. Bu kesmek, parmakların ince motor becerilerinin gelişmesine, mantıksal ve kutunun dışında düşünmek ve hayal gücünü geliştirmek için yetenek için faydalı olacağını hatta çocuklar bir erdemdir.
Origami topu çiçekler
Kağıt şekil olarak kare şeklindedir. (Kayıtlar için bloklardan çok renkli kareler kullanabilirsiniz. 7 cm kenarındaki bu gibi yapraklardan bir çiçek topu çapı 13 cm'dir);
Dizeler, şerit veya zincir;
İlk adım çiçeğin çiçek için katlanmasıdır.
Bir parça kağıt alın ve çapraz olarak bükün. Katlama çizgisi altta bulunur. Üçgen çıktı.
Sağ ve sol köşeler yukarı doğru bükülür, böylece şekil doğru elmas şeklini alır.
Sağa ve sola iki düzensiz elmasın elde edilmesi için, eşkenar dörtgenin orta çizgisine değen viraj çizgileri ve köşeler açılmalıdır. (katlama çizgileri yeni eşkenar dörtgenlerin ortasından geçecektir).
Sağ ve solda, yeni rhomların projeksiyon parçaları ön tarafa doğru katlanır (kendilerine doğru).
Katlama çizgisinde (elmasların merkezinden geçer), iş parçasının köşelerini içeride olacak şekilde katlayın.
Ön tarafta tutkal yaymak ve iş parçasını katlamak için katlanmış köşelerin bu yarıları. Takılıncaya kadar bekleyin. Bir çiçek yaprakları hazır.
Bir çiçek için, 5 böyle boşluklar gereklidir.
Çiçek topu için 12 çiçek yapmak gerekli olacaktır. Çok renkli veya tek sesli - hayal gücünüzü anlatacak.
Bir sonraki aşama bir topun yaratılmasıdır.
İlk önce her birinde 6 parçanın 2 yarısını toplamanız gerekiyor. Çiçekler için kolaylık için ataç ile sabitlenebilir.
Sonra iki yarısı birleştirin. Çiçek topu sadece kliplerle sabitlenirken, tek tek renklerin yerleştirilmesi değiştirilebilir. Renk kombinasyonunun başarılı olduğu ortaya çıkarsa, bir sonraki adım çiçeklerin yapıştırılmasıdır.
Son aşama meclis.
Merkezdeki çiçekler sıkı bir şekilde sığmadığından, bu deliğe bir şerit veya kordon geçirilebilir. Çıktıda, güzel bir boncuk ile tamir edebilir veya sadece bir yay ile bağlayabilirsiniz. Kusudama hayatınızı süslemeye hazır.
Bir sonraki ana sınıf daha fazla beceri ve zaman gerektirecektir. Bu kusudama için modüller daha zordur, ancak sonuç zaman ve çabaya değer.
Modüllerden Superbar origami.
Eğitim için, 15 x 15 cm ölçülerinde çift taraflı kağıt (bir taraf beyaz);
İlk aşama, bir çift karenin katlanmasıdır.
Sayfayı çapraz olarak renkli tarafla dışarı doğru katlayın. Aç.
İçerideki renkli tarafla yatay ve dikey olarak katlayın. Aç.
Fotoğraf, bir çift kare oluşturmak için ek ekleme yönünü gösterir.
Bir sonraki adım, modül için bir iş parçası yaratmaktır.
Köşeyi kör köşesi üstte olacak şekilde düzenleyin. Sağ ve sol üst taraflar dikey medyan çizgisi boyunca katlanır. İkinci tarafı ters çevirin ve aynı şekilde katlayın.
Eğilmiş olan parçalar üçgen oldu. Düzleştirilmeleri ve içine sarılması gerekiyor.
İşte böyle çıkıyor.
İş parçasını daha derin bir köşeye yerleştirin (görünüşte keskin). Resimdeki oklarla gösterildiği gibi sağ ve sol köşeleri katlayın.
Dört keskin açı ortaya çıkıyor. Her şey eğilmiş olmalı.
Bir sonraki nokta iş parçasını katlıyor.
Artık gerekli tüm çizgilerin planlandığı, tüm iş parçasının yerleştirilmesi ve konumlandırılması, böylece beyaz tarafın bize bakması ve renk tarafının dışsal olması gerekir.
İş parçasının ortasına basmak gereklidir (resme bakın).
İş parçasını dikkatli bir şekilde incelerken, üzerinde dört adet kareler görülüyor, işaretlenmiş çizgiler boyunca katlanmaları gerekiyor. Fotoğrafta kırmızı ok şeklinde gösterilirler.
Aynı oklar katlama yönünü gösterir - köşeler arkadaki üçgenin arkasına sarılır. Uç uca yerleştirilmeli. İşaretlenmiş kat çizgilerine uymak gerekir ve her şey işe yarayacaktır.
Kütük beyaz tarafa nasıl bakılıyor. Bir sonraki adım, sol ve sağ köşeleri ok boyunca bükmek ve üst köşeyi aşağı doğru bükmektir.
Dört kutunun ilki karmaşıktır, sadece sağ köşeyi sol köşeyle katlamalısınız (kitabın sayfasını çeviriyormuş gibi).
İkinci kare için, üçgenin köşeleri de ayarlanır ve böyle devam eder.
Benzer şekilde, üçüncü kareyi yapın. Üç katlanmış köşeli boş görüntü üzerinde benziyor.
Son köşe daha zor olacak. Önceden işaretlenmiş çizgilere göre bükülmenin ne kadar olduğunu yakından izlemek gerekir. Fotoğrafa bak.
Sağ köşeyi bük, sol tarafı getir ve sol köşeyi bük.
İş parçasını hafifçe sulandırın ve üst akut köşeyi yavaşça içeri doğru indirin.
Origami modülü hazır ve topu oluşturmaya başlayabilirsiniz.
Toplu toplar, çift modülden (gerekli 32 parça) veya tekli (40 parçaya ihtiyaç) olarak monte edilebilir. Birincisi daha orijinal.
Çift modül karelerden oluşur - 9 x 9 cm.
Yeşil modüller, tamamen yukarıdaki ana sınıfta olduğu gibi, sarı renkte olanlar ise yarıya kadar yürütülür. Keskin köşeler üzerinde bırakılmalı ve ortaya çıkmamış olmalılar.
Her iki modülü de fotoğrafta olduğu gibi bağlayın.
İki modülden boşlukları birbirine katlayın. Tutkal ile yapıştırın. Bir daire içinde 9 tane boşluk var.
Sonraki satır 6 iş parçası gerektirir.
Bir yarının üstünde, bir daha boş ihtiyaç vardır. Yapıştırın.
Benzer şekilde, Superball'un ikinci yarısını yapın.
Yarıklardan birinin düz tarafı bol miktarda yapıştırıcı ile sürülmeli ve bir kurdele veya dantelden bir ilmek bağlanmalıdır.
İki yarısı bağlayın ve Superball hazır.
Bir sonraki seçenek üç boşluktan oluşan bir podstavke üzerinde oluşturulur. Üzerinde 12 x 12 cm, 11,5 x 11,5 cm ve 11 x 11 cm kareler gitti.
Top için kalan modüller iki katlıdır. Onları bağlamak için öncekilere benzer.
Topun oluşturulacağı bir sonraki ana sınıf, kağıt yaprakları kare değil dikdörtgen olacak şekilde farklı olacaktır. Partiler 2: 1.
Kağıt yeşil ve kırmızı (veya istediğiniz herhangi bir renk);
Bir top için, 30 yaprak dikdörtgen yeşil ve kırmızıya ihtiyacınız var. Bu nedenle, çift modüller sadece 30 olacak. İlk bakışta, bu zanaat karmaşık görünüyor, ancak birkaç saat içinde kolayca yapılabilir. Eğer origami sanatına yeni başlıyorsanız, yüze 8 x 4 cm boyutunda bir yaprak seçmelisiniz, topun boyu 9,5 cm olacaktır.
İlk aşama, modüllerin oluşturulmasıdır.
Dikdörtgeni ikiye katlayın. Genişletin ve katlama çizgisi boyunca sağ ve sol tarafları bağlayın.
Yarısı katlayın. Modül hazır.
Yaprak uzun kenarı boyunca ikiye katlanmış.
Altta viraj çizgisi. Sol alt köşeyi yukarı doğru bükün.
Geri bükün (resme bakın). Köşe içe doğru.
Köşeyi diğer taraftan bükün (sağ altta). Ortaya çıkan üçgen, fotoğraftaki gibi eğilmiştir.
Bitmiş modül bu şekilde kırmızıya bakar.
Bir sonraki adım iş parçasının modüllerden montajıdır.
Her iki modülü de genişletin ve görüntüdeki gibi bağlayın.
Bu gibi boşluklar 30 parçaya ihtiyaç duyar.
Son aşama topun toplanmasıdır.
Modüllerin uçlarına yapıştırıcı sürün. İş parçalarını pembe renkli köşelere bağlayın, ceplere takın. İlk olarak, beş boşlukları bir yıldıza birleştirin.
Daha sonra dişli çarkın etrafında oluşan üçgenleri bağlayın. 1 iş parçası ekleyin ve beş üçgeni kapatın.
Bir sonraki adım, mevcut üç boşluğa iki tane daha boşluk eklemektir - yıldız işaretleri dışarı çıktı.
Yine üçgenler çıktı.
Fotoğrafta oklar bir tane daha iş parçası eklemeniz gerektiğini ve bitişik modülleri basitçe bağlayacağınız yerleri gösterir.
Şimdi her yıldıza 1 yıldız eklenir.
Son yıldızı yapıştırıcıyla bağlayın ve top hazırdır.
İstenirse yeşil ve kırmızı broşürlerin rollerini değiştirebilir ve iki farklı renk modülüne sahip olursunuz.
Kusudama'nın yaratılmasından sonra, çeşitli boncuklar, kurdeleler, ipler, payetler, boncuk ve kristallerden yapılmış kolye parçaları ile süsleyebilir veya seçtiğiniz herhangi bir başka aksesuarla süsleyebilirsiniz.
DRL lambasının doğru bağlantısı
Kendi elleriyle bir çikolata sepeti nasıl yapılır
Diş fırçasından ev yapımı wobblack nasıl yapılır
Genellikle erkek şortların çok ihtiyacı var. Yaz yürüyüşleri için, bir bahçe için...Oğlumlar şimdi çok yürüyorlar ve şort bir gün hayatta kalıyorlar :). | tur_Latn |
[tur] [Latn] İngiltere Başbakanı Boris Johnson, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını nedeniyle uygulanan karantinanın, vaka ve aşılama sayıları dikkate alınarak 8 Mart'tan itibaren kademeli olarak kaldırılacağını bildirdi. Johnson ayrıca 21 Haziran'dan itibaren tüm sosyal kısıtlamaların kaldırılmasının hedeflendiğini açıkladı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Yukarıdaki arama formları aracılığı ile Malatya Cadde Haber arşivinde kelime, içerik, konu araması yapabilir veya gün-ay-yıl formatında tarih girerek tarihe göre haberleri listleyebilirsiniz.
SON DAKİKA
01:24 - Dr. Bingöl’den ABYB’ye ziyaret
00:43 - Türkiye Afet Müdahale Planı (TAMP) Koordinasyon Kurulu Toplantısı Yapıldı.
17:51 - Kadınlara Sağlıklı Kilo Vermenin Püf Noktaları Anlatıldı
17:43 - Başkan Yılmaz: Halkımızı bu fakirlikten biz kurtarırız
17:33 - Battalgazi Belediyesi Meclisi, 14 Gündem Maddesi Görüştü
Haberler / Malatya / Batı Kolektörü Tamamlanıyor
Batı Kolektörü Tamamlanıyor
Batı Kolektörü ve Kanalizasyon Hattı çalışmalarını yerinde inceleyen Mehmet Mert,
PAYLAŞ
15.11.2022 17:20
Güncelleme: 15.11.2022 17:20
Malatya Cadde Haber - Malatya Cadde
Batı Kolektörü ve Kanalizasyon Hattı çalışmalarını yerinde inceleyen Mehmet Mert, çalışmaların tamamlanmak üzere olduğunu belirterek, “Batı Kolektörü ve Kanalizasyon hattının zamanında tamamlanması için 5 ekip oluşturuldu. İşin sonuna geldik” dedi.
Malatya Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) Genel Müdürlüğü tarafından Malatya’nın Batı Bölgesini atıklardan kurtarmaya yönelik yapılan en büyük yatırımlardan birisi olan Batı Kolektörü ve Kanalizasyon Hattı çalışmalarının yüzde 90’lık kısmı tamamlandı. MASKİ Genel Müdürü Mehmet Mert çalışmaları yerinde inceleyerek bilgiler aldı.
Batı Kolektörü ve Kanalizasyon Hattı çalışmaları hakkında bilgiler veren MASKİ Genel Müdürlüğü Yatırım ve İnşaat Dairesi Başkanı Süleyman Şahin, “Malatya Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Selahattin Gürkan’ın talimatları doğrultusunda çalışmalarımız hızla ilerliyor. Şu an da projemiz yaklaşık 36 kilometreydi. Bunun sayın başkanımıza verdiğimiz söz kısmında bin 800 metrelik hattımız kaldı. Olağanüstü bir iklim koşulları olmazsa Kasım ayının sonunda Yeşilyurt (Çırmıhtı) merkezimizin atık sularını Batı Kolektörlerimize kavuşturmuş olacağız. Bu çalışmada bizlere her türlü maddi desteği sağlayan Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Selahattin Gürkan’a, her zaman yanımızda olan ekip çalışmamıza sürekli destek veren MASKİ Genel Müdürümüz Sayın Mehmet Mert’e teşekkür ediyorum” dedi.
Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Selahattin Gürkan’ın ‘Akarsulara atık sular karışmayacak’ sözünü hatırlatan MASKİ Genel Müdürü Mehmet Mert ise, “Batı Kolektöründeyiz ve yoğun bir şekilde çalışıyoruz. Daire başkanımızın da söylediği gibi ay sonunda inşallah bağlantıyı yapacağız dedik. Malatya Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Selahattin Gürkan’a taahhüdümüz o. Zor arazi şartlarına rağmen hızla ilerliyoruz. Sürekli kayaların içerisinde çalışma yapıyoruz. Hat güzergahında ilerleyebilmek için önce yol yapıyoruz, ardından hat yapıyoruz. Aynı zamanda Beylerderesinin bu kısmında ileride Yeşilyurt Belediyemizin de kullanabileceği bir yol aksı ortaya çıkarıyoruz. Çalışmaların sonuna geldik. Zor şartlara rağmen olağanüstü emek veren müteahhit firmamıza, tüm ekip arkadaşlarımıza, kontrol ekibimize, daire başkanımıza diğer destek veren arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Hedefimiz işi yapmak olduktan sonra gördüğünüz gibi hiçbir yer dayanmıyor. Bunun en zor örneği de Batı Kolektörüdür. Yıllardır burası yapılmamış. Yapılmama sebebi de ortada. Çok zor ve maliyetli bir proje. Yaklaşık bin 800 metrelik bir yol kısmı bitmek üzere. Döşeme kısmı da 5 ekip halinde devam ediyorlar. İnşallah bu ayın sonunda bu hat bağlanmış olacak. Tüm emeği geçen arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Frederique Constant Saat - replikasaatim.com
Diğer markalara göre daha genç ve yeni bir saat markası olarak bilinmektedir. İsviçre saat markaları arasında oldukça rağbet gören Frederique Constant saat; çekici ve özel tasarımları ile saat kullanıcılarının gönlünü fethetmekte. Tasarım konusunda kendini sürekli yenilikler katan Frederique Constant saat; lüks saat modelleri konusu doğrultusunda da resmen bir uzman olarak saat camiasında kabul edildi. Peki bu marka neler yaptı? Saatleri kaliteli mi? Gelin beraber Frederique Constant saati daha dikkatli inceleyelim!
Frederique Constant Saatlerin Üretimi Nerede Yapılıyor?
Bu muhteşem saatlerin yapıldığı genel merkez toplamda 3.200 metre karelik bir alandan oluşuyor. Montajın, hareketlerin ve kalite kontrolün yapıldığı bu alan Plan-les-Quantes'de bulunuyor. Plan-les-Quantes'in yanı sıra şirketin kendine ait Cenevre'de de bir tesisi bulunuyor.
Frederique Constant Saatlerinin Tarihi
1998 yılında, Peter Constant Stats ve Aletta Francoise Frederique Stats tarafından kurulmuştur. Frederique Constant saat markasının bu şekilde isimlendirilmesinin asıl nedeni, kurucularının dedelerin adlarını ele alması ve birleştirilmesinden kaynaklanmaktadır. Şirketin tarihini ele aldığımızda Frederique Constant saat markasının, yüzyıllar öncesine dayanmadığını görebiliriz. Saat üretimi yapan ve yapmaya devam eden bir çok İsviçre markasının yanı sıra çok genç olarak nitelendirilebilir. Ancak şunu net bir şekilde söyleyebiliriz ki; Frederique Constant saat kurulmuş olduğu günden bugüne kadar saat yapımcılığı konusunda kendinin oldukça uzman olduğunu kanıtladı. Ele alınan raporlara göre bu markanın üretimi 2010'lu yılların başına kadar 120.000'e kadar ulaştı. 100'den fazla ülkeye satışını gerçekleştirilen Frederique Constant saat markası, saat severler tarafından oldukça ilgi görmekte.
Frederique Constant Kaliteli Mi?
"Frederique Constant saat markasının saatleri kaliteli mi?" diye bir soru gelecek aklınıza. Bu sorunun cevabına gönül rahatlığı ile "evet" diyebiliriz. Kurulduğu ve saat üretimine başladığı günden itibaren saat severler ve uzmanlar tarafından oldukça takdir edilen saygın bir saat markası olarak karşımıza çıkmaktadır. Küçük bir marka araştırması yaptığınız zaman, kol saatlerinin kalitesine oldukça saygı duyan bir çok saat sever ve uzmanların olduğunu forumlarda görebileceksiniz. Frederique Constant saatlerine güvenerek; birbirinden güzel modelleri denemeniz size pişmanlık yaşatmayacak. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Online Casino İçin Cratosslot157 Cratosslot Casino
Cratosslot online canlı casino sitesi ile alakalı olarak hazırladığımız makalelerimize bu yazımızda bir güncelleme olan Online Casino İçin Cratosslot157 ile devam ediyoruz. Ülkemizdeki yasalar nedeni ile yabancı lisansa sahip olan bahis ve casino sitelerine bazı yaptırımlar uygulanmaktadır. Bu uygulama BTK ve TİB olayıdır, canlı casino ve bahis sitelerinin adresleri tek tek belirlenmekte ve erişim engeli uygulaması yapılmaktadır.
Erişim engeli uygulandığı zaman siz oyun sevenler siteye kullandığınız adres üzerinden giriş yapamaz, ve sitenin erişim engelinde olduğuna dair bir yazı ile karşılaşırsınız. Engellenme durumu tüm yabancı patentli sitelerin başına gelmekte sadece Cratosslot online canlı casino sitesi ile alakalı bir durum değildir. Uygulama neticesinde, Online Casino İçin Cratosslot157 adresini kullanarak siteye yeni link ile giriş yapmanız gerekmektedir.
Online Casino İçin Cratosslot157 yi kullanarak güvenli bir erişim ile yeni Cratosslot Giriş adresiniz'dir.
Online Casino İçin Cratosslot157'yi kullanarak Avrupa ve Türkiye'nin en büyük online canlı casino platformuna giriş yapmış oluyorsunuz. Casino sitesi sunduğu tüm hizmetlerde en iyi olmayı hedeflemiş ve başarı ile gerçekleştirmiş durumdadır. Sitenin erişime açık tüm uygulamaları mobil cihazlara uyumluluk sayesinde her yerden her an erişme imkanı sunmaktadır.
Oyunlarınız, para transfer işlemleriniz ve daha nicesine mobil uygulama üzerinden ister tablet pc ister cep telefonu ile kolayca ulaşabilirsiniz.
Canlı destek uygulaması neredeyse internet üzerinden hizmet sunan tüm platformlar'da olan bir özellik olabilir, Cratosslot Giriş ile bu eklentinin'de farkını göreceksiniz. Cratosslot online canlı casino sitesinde sunulan canlı destek ekibi gerçek kişilerden oluşmaktadır, robotlarla değil gerçek kişiler görüşme yaparsınız.
Ana sayfa üzerinde bulunan canlı destek butonuna tıklama yaparak, yetkililer ile görüşüp ihtiyaç duyduğunuz konuda destek talebinde bulunabilirsiniz. Canlı destek ile görüşmeler sadece bu buton ile sınırlı kalmayıp Watsapp numaraları üzerinden'de sağlanmaktadır.
Sosyal medya uygulamalarının mesajlasma eklentileri üzerinden'de müşteri temsilcileri ile iletişime geçebilirsiniz. Tüm bu çeşitlilik siz oyun sevenlerin hangi yolu seçmek istediğine kalmış durumdadır, hepsi ve daha fazlası için Cratosslot Giriş yapmayı unutmayın….
4 Şubat 2019 admin Cratosslot, casino, Cratos, Cratos Casino, Cratos Girne, Cratos Hotel, Cratos Kıbrıs, Cratos Online, Cratos Otel, Cratos Otel Fiyatları, Cratos Premium, Cratos Slot, Cratosslot Giriş, Cratosslot Yeni Adresi, Cratosslot Yeni Giriş 0
Site editörlerimiz tarafından hazırlanmakta olan Slot oyun incelemelerine bu makalede siz oyun sevenler için. Cratosslot Casino Turn Your Fortune Slot Oyunu ile hiç hız kesmeden devam ediyoruz, 2014 yılından bu yana faaliyet göstermekte olan canlı […] | tur_Latn |
[tur] [Latn] 116 yaşındaki dünyanın en yaşlı kadını öldü!
Dünya üzerinde en yaşlı insan ünvanını alan 116 yaşındaki Gertrude Weaver, hayatını kaybetti. Yaşlı kadın bu kadar çok yaşamasının sırrı olarak dini inancı ve insanları sevmesini söylemişti.
08 Nisan 2015 Çarşamba 07:26 0 A + A - Yazdır
Asırlık çınarların yaprak dökümü sürüyor... Geçtiğimiz 1 Nisan'da 117 yaşında hayatını kaybeden Japon Misao Okawa'nın ardından "Dünya'nın En Yaşlı Kadını" unvanı, ABD'li 116 yaşındaki Gertrude Weaver'in olmuştu. Ancak Weaver, sadece bir hafta sonra hayata veda etti. Williams Cenaze Evi, Arkansas eyaletinin başkenti Little Rock yakınlarındaki Camden kentinde bulunan Silver Oaks Huzurevi'nde kalan Weaver'ın önceki gece öldüğünü açıkladı.
OBAMA'YI DAVET ETMİŞTİ
Gertrude Weaver, 4 Temmuz 1898'de Arkansas'ın güneybatısında çiftçi bir ailenin kızı olarak dünyaya gelmişti. Dört çocuğundan sadece 93 yaşındaki oğlu hayatta olan Weaver, uzun ömrün sırrını "Tanrı'ya inanmak, çok çalışmak ve herkesi sevmek" olarak sıralamıştı. Weaver, 116. doğum gününde kendisine kutlama mektubu gönderen Başkan Barack Obama'yı 117. doğum gününe davet etmişti.
'GAZLI İÇECEK İÇMEDİM'
Peru'da yaşayan ve dünyanın en yaşlı insanlardan biri olan Flomena Taipe, 117 yaşında hayatını kaybetti. Taipe'ye bakıma muhtaç yaşlılar için iki ayda bir ödenen emekli maaşı henüz 1 sene önce bağlanmıştı. 20 Aralık 1897'de dünyaya gelen Taipe, 19'uncu yüzyılda doğan ve yaşamını sürdüren çok az kişiden biriydi.
Uzun yaşama sırrını doğal beslenmek olduğunu söyleyen Taipe, "Pişirdiğim her şey bahçemden geliyor. Hiçbir zaman konserve yemedim ya da gazlı içecek içmedim" sözleriyle açıklamıştı. 9 çocuk dünyaya getiren ve genç yaşta dul kalan Taipe, zorluklarla geçen hayatını çocuklarına adamıştı. Taipe'nin cenazesi önümüzdeki cuma günü düzenlenecek.
HASTANEYE BIRAKILDI
Kocaeli'nde ise kayıtlara göre 121 yaşında görünen Döndü Uzar, yaşlılığa bağlı rahatsızlıklardan yaşamını yitirdi. Nüfus kayıtlarına göre 1894'te dünyaya gelen 4 çocuk ve 90 torun sahibi olan Döndü Uzar, geçen ekimde yakınları tarafından Darıca'daki Farabi Devlet Hastanesi Acil Servisi'ne bırakılmış, yaşlı kadına hastane görevlileri bakmaya başlamıştı.
Daha sonra torunu Mehmet Tekbaş'ın sahip çıktığı Uzar, önceki gün Zonguldak'ta yaşamını yitirdi. Uzar'ın cenazesi, dün Kocaeli'ndeki Zincirlikuyu Camisi'nde öğlen namazına müteakip kılınan cenaze namazının ardından Kent Mezarlığı'nda toprağa verildi. Bilinen en yaşlı kişi, Fransız Jeanne Louise Calment'dı. Calment, 4 Ağustos 1997'de öldüğünde 122.5 yaşındaydı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Okul öncesi öğretmen adaylarının mesleki tutum ve özyeterlik inançlarının incelenmesi
Özar, Damla
Çetinkaya, Murat
Elmas, S. İrem
Özar, D., Çetinkaya, M., Elmas, S. İ. ve Karaman, A. (2019). Okul öncesi öğretmen adaylarının mesleki tutum ve özyeterlik inançlarının incelenmesi. 14. Ulusal Okul Öncesi Öğretmenliği Öğrenci Kongresi: Çocuğun Ekolojik Dünyası Özet Kitapçığı, Maltepe Üniversitesi.
Amaç: Toplumların gelişiminde, öğretmenler her zaman özel bir yere sahiptir. Yerel değerlerle barışık ve aynı zamanda küreselleşen dünyayla rekabet edebilecek donanıma sahip bireylerin yetiştirilmesinde öğretmenlere çok büyük sorumluluklar düşmektedir. Bu sorumluluklarını yerine getirmesi beklenen öğretmenlerimizin de, dünyanın hızlı değişimine ayak uydurabilmelerini sağlayacak bilgi ve becerilere sahip olarak yetiştirilmeleri bir gerekliliktir. Öğretmenlerin nitelikli bir şekilde yetişmelerinde şüphesiz ki eğitim fakültelerinde aldıkları eğitimin önemli bir yeri vardır. Öğretmen adaylarının eğitimleri boyunca öğretmenlik mesleği hakkında geliştirecekleri olumlu tutum ve yaklaşımlar, iyi birer öğretmen olmaları yolundaki ilk adımı oluşturacaktır. Öğretmenlik mesleğine karşı olumlu bir tutumla ve öz-yeterlilikleri yüksek bir şekilde meslek hayatlarına başlayan öğretmen adaylarının, öğrencilerinin hayatlarında önemli bir yer edinecekleri ve gelişimlerine önemli bir katkıda bulunacakları öngörüsünde bulunmak yanlış olmayacaktır. Bu araştırma çalışmasında öğretmen adaylarının, öğretmenlik mesleğine ilişkin tutumları ile öz-yeterlik inançlarının belirlenmesi ve bazı demografik değişkenler (cinsiyet, not ortalaması ve sınıf düzeyi) açısından incelenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca, öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine yönelik tutumları ile öz-yeterlik inançları arasındaki ilişkinin ortaya çıkarılması da araştırmanın amaçları arasında yer almıştır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Başiskele Belediye Başkanı Hüseyin Ayaz ve Başiskele Belediyesi Kurum avukatları, Kocaeli Barosunun ilk kadın başkanı olan Bahar Gültekin Candemir'i makamında ziyaret etti.
Başiskele Belediyesi Mükemmellik modelini başarı ile uygulayan Kocaelide ilk, Türkiye genelinde sayılı belediyelerden biri.
Başiskele Belediye Başkanı Hüseyin Ayaz, "Anadolu Kocaeli'de" projesi kapsamında düzenlenen "Gümüşhane Tanıtım Günleri" etkinliğine katıldı.
Türkiye Cumhuriyetinin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürkün ebedi hayata intikal edişinin 80. yıl dönümü Başiskelede düzenlenen törenle anıldı.
Başiskele Belediyesi Hüseyin Ayaz,iş garantili Denizcilik Teknik Anadolu Lisesini Başiskeleye kazandırıyor.
Türkiye Mükemmellik Ödülü EFQM Mükemmellik Modelini benimseyen ve bu belgeyi almak için 2011 yılında müracaatını yapan Başiskele Belediyesi her yıl istenen süreçleri başarı ile geçerek hedefine kararlı ve emin adımlarla ilerliyor. Geçtiğimiz ay süre
İYİ Parti Başiskele İlçenin yeni yönetimi Başiskelede düzenlenen kahvaltı organizasyonu ile tanıtıldı. Bu toplantıda Genel Başkan Meral Akşenerde telefonla arandı ve görüntülü canlı bağlantı yoluyla da partililere seslendi.
Başiskele de görsel açıdan zengin, birçok fonksiyonu bir arada barındıran, farklı kullanıcı gruplarına hitap eden, çevrenin doğal yapısı ile uyum içerisinde olan yeni park ve sosyal alanlar mahallelerdeki yerini alıyor.
Başiskeleyi daha yaşanabilir kılmak, gelecek nesillere daha güzel bir gelecek bırakmak çalışmalarını sürdüren Başiskele Belediye Başkanı Hüseyin Ayaz, genç yaşlı, kadın erkek, her kesim ile istişarelerini sürdürüyor.
Her fırsatta vatandaşlarla bir araya gelen ve onlarla sohbet eden, istek ve taleplerine çözüm olmaya çalışan Başiskele Belediye Başkanı Hüseyin Ayaz, her zaman olduğu gibi halkla iç içe olmayı sürdürüyor.
Başkan Ayaz Türkiyenin daima mazlum coğrafyaların umudu olduğunu ve olmaya da devam edeceğini bu ziyareti ile göstermiş oldu.
İzmit Belediyesi mülkiyetindeki Fevziye Çay Bahçesi’nin iptal olan ihalesinin 26 Mart Pazartesi günü tekrarlanacağı açıklandı.
Belediyenin Emlak İstimlak Müdürlüğü’nden verilen bilgiye göre, 3 yıllığına kiraya verilecek olan Fevziye Çay Bahçesi’nde aylık muhammen bedel 45 bin lira olarak belirlendi. Çay bahçesi için geçtiğimiz Şubat ayında ihale yapılmış, 20 bin liradan başlayan ihalede Mazhar Sağır 75 bin lira ile en yüksek teklifi vermişti. Sağır yasal süre içinde 3 yıllık kira bedeli olan 2 milyon 700 bin lirayı yatıramadığı için ihale iptal olmuştu. Fevziye Çay Bahçesi’nin 26 Mart’taki kiralama ihalesine de katılımın yüksek olması bekleniyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Konyanın Nabzı Gazetesi - Konya Haber - Haber Konya | Cemal Kaşıkçı ile ilgili flaş gelişme! 25 kişi daha ifadeye çağrıldı
Suudi Arabistan'ın İstanbul Başkonsolosluğu'nda cinayete kurban giden ve halen cesedi bulunamayan gazeteci Cemal Kaşıkçı'nın ölümünü araştıran savcılık, 25 kişiyi tanık olarak dinleyecek.
Cemal Kaşıkçı soruşturmasında son dakika gelişmeler yaşanıyor. Cinayeti soruşturan savcılık, 25 kişiyi daha tanık olarak ifadeye çağırdı.
Hafta içinde savcılar 20 kişiyi tanık olarak dinlemişti. 2 Ekim tarihinde Suudi Arabistan'ın İstanbul Başkonsolosluğu'na giren ve bir daha haber alınamayan Cemal Kaşıkçı'nın öldürüldüğü, 20 Ekim'in ilk saatlerinde Riyad yönetimi tarafından kabul edilmişti. Henüz Kaşıkçı'nın cesedinin nerede olduğu bilinmiyor.
KAŞIKÇI'NIN CESEDİ BİR TÜRK VATANDAŞINA TESLİM EDİLDİ: Kaşıkçı'nın cesedinin konsolosluk binasından çıkarıldıktan sonra Sultanahmet'e götürüldüğü ve burada yok edilmesi için bir Türk vatandaşına teslim edildiği iddia edildi.
Habertürk'ün haberine göre, Cemal Kaşıkçı'nın cansız bedeni konsolosluk çalışanlarının yardımıyla bina dışına çıkarıldı. Ceset, Sultanahmet bölgesinde Mardin nüfusuna bağlı bir Türkiye Cumhuriyeti vatandaşına teslim edilerek ortadan kaldırılmaya çalışıldı.
Cenazenin doğrudan bir yere gömülmediği ve Suudi konsolosluğunun Türkiye'de irtibatlı olduğu bir kişi aracılığıyla yok edilmeye çalışıldığı öğrenildi. Kaşıkçı'nın cansız bedeninin teslim edildiği Mardin nüfusuna bağlı kişinin de polis tarafından arandığı belirtildi.
Konyanın Nabzı Gazetesi - Konya Haber - Haber Konya | HDP'ye terör operasyonu il başkanı gözaltına alındı
Mersin'de PKK terör örgütüne yönelik yapılan operasyonlar sonrasında HDP'nin il başkanı Fatmagül Demirtağ gözaltına alındı.
Mersin'de, terör örgütü PKK/KCK'nın eylem ve faaliyetlerinin deşifre edilmesine yönelik çalışmalarda HDP Mersin İl Başkanı Fatmagül Demirtağ'ın da aralarında bulunduğu 5 zanlı gözaltına alındı. 2 kişinin ise aranmasına devam ediliyor.
Suriye'nin Afrin bölgesinde yürütülen Zeytin Dalı Harekatı’nı boykot edip, örgüt yandaşlarına moral verecek çeşitli eylemler düzenleyecekleri belirlenen 7 kişi hakkında yakalama kararı çıkarıldı. Şahısların askeri tesisler, kamu binaları, araçlar ve kayyum belediyelerle ilgili bilgi toplamaya yönelik çalışmalar yaptıkları tespit edildi. Bunun üzerine harekete geçen polis ekipleri, HDP Mersin İl Başkanı Fatmagül Demirtağ ile bazı il ve ilçe yöneticilerinin de aralarında olduğu 5 kişiyi gözaltına aldı. Demirtağ'ın Diyarbakır'a giderken Osmaniye'de gözaltına alınıp kente getirildiği öğrenildi.
Şahısların ev ve iş yerlerinde yapılan aramalarda örgütsel yayın ve çok sayıda dijital malzeme ele geçirilirken, hakkında yakalama kararı bulunan 2 kişinin ise aranmasına devam ediliyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Çevreyolu binevler kavşağına ay yıldız totemi - Çorum haber
Dolar16,6700 Euro17,6200 Altın976,29 Bist2.546
Çorum Belediyesi tarafından Çevre Yolu Binevler Kavşağı'na konulan lale ve ay yıldız totemi beğeni topladı.
Geleneksel motiflerin yer aldığı totemin inşaatı geçtiğimiz hafta tamamlandı. Çorum Belediyesi için özel olarak tasarlanan ve üzerinde ay yıldız bulunan lale toteminin tüm hakları da Çorum Belediye'sine ait olduğu öğrenildi.
Belediye Başkanı Halil İbrahim Aşgın, kültürümüzde çok önemli bir sembolik değeri olan laleyi ay yıldızla buluşturduklarını ifade ederek "Geleneksel motiflerin de yer aldığı çalışmamız son derece özgün bir içeriğe sahip. Çorum Belediyesi için özel olarak tasarlanan lale ve ay yıldız temalı totem Çevreyolu Binevler Kavşağına geçtiğimiz hafta monte edildi ve bu kavşağa gerçekten çok yakıştı" dedi.
Çevre Yolu Binevler Kavşağı'nda yaptıkları totemin açılışını 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü'nde yapacaklarını söyleyen Belediye Başkanı Aşgın, anıtın açılışını tüm Çorum halkı ile birlikte gerçekleştireceklerini sözlerine ekledi.
Belediye Başkanı Aşgın, İlim Yayma Kavşağı'nda da leblebi konseptli bir totem yapımına başladıklarını, Çorum'un meşhur leblebisinin yer aldığı bu totemi de kısa sürede tamamlayacaklarını kaydetti. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Turizm dünya ekonomisini besliyor « Yeni Çağrı Gazetesi
BM raporuna turizm sektörü, dünyadaki tüm gayrisafi yurt içi hasılanın yüzde 10'una, küresel ticaretin yüzde 7'sine ve her 10 istihdamdan birine tekabül ediyor.
26 Eylül 2018 - 14:16
ANKARA – Dünya turizm sektörü, dünyadaki tüm gayrisafi yurt içi hasılanın (GSYİH) yüzde 10'una tekabül ederek, küresel ekonomiye katkı sağlıyor.
Raporda dünya genelinde toplam 1 milyar 323 milyon turist gelişi olduğu kaydedildi. Buna göre Avrupa'yı 671 milyon, Asya-Pasifik'i 324 milyon, Amerika'yı 207 milyon, Afrika'yı 63 milyon ve Ortadoğu'yu 58 milyon turist ziyaret etti. | tur_Latn |
[tur] [Latn] İranlı General'in Suriye'de Öldürüldüğü İtiraf Edildi
07:3201 Haziran 2014
İran Devrim Muhafızları'nın halkla ilişkiler bürosu, Devrim Muhafızları komutanlarından General Abdullah İskenderi'nin Suriye topraklarında öldürüldüğünü duyurdu.
Tahran yönetimi Suriye'de askeri varlığının bulunmadığını iddia ediyor. Ancak İran Devrim Muhafızları'nın halkla ilişkiler bürosu, Devrim Muhafızları komutanlarından General Abdullah İskenderi'nin Suriye topraklarında öldürüldüğünü duyurdu.
Açıklamaya göre İranlı General İskenderi, Şam'da Hazreti Zeynep Türbesi'ni koruyan güçlere komuta ediyordu. 27 Nisan'da muhalifler ile bölgede yaşanan çatışmada vurulan İskenderi burada hayatını kaybetti.
İskenderi, Suriye'ye gitmeden önce Fars eyaletinde Devrim Muhafızları'na bağlı Şehit Birliği'nin komutanlığını yapıyordu.
İran, muhaliflerle olan savaşında Şam yönetiminin en büyük destekçilerinden biri. Fakat İran, ordusunun Suriye içindeki varlığını asla kabul etmedi. Uluslararası kuruluşlar tarafından hazırlanan raporlar ise aksini iddia ediyor. Raporlara göre İran Devrim Muhafızları'na bağlı silahlı güçler, Suriye topraklarında muhaliflere karşı kapsamlı bir sıcak savaş yürütüyor.
İran kontrolündeki Hizbullah ise 2013'te üyelerinin Esed rejiminin yanında Suriye'de savaştığını kabul etmiş ve savaş bitinceye kadar da Suriye'den çekilmeyeceklerini açıklamıştı.
'İstişare amacıyla Suriye'deyiz'
Ali Caferi, İran'da düzenlediği basın toplantısında Suriye'deki birliklerinin bu ülkede sadece 'istişare' ve 'tecrübe aktarımı' için bulunduğunu dile getirmişti.
Ali Caferi, Devrim Muhafızları'nın misyonuna ilişkin olarak da, 'Devrim Muhafizlarının İslam devrimini koruma misyonu sadece İran sınırlarıyla kısıtlı değildir. Çünkü bu devrimin sınırları yok. Devrimin karakteri hegemonik sisteme ve yeni dünya düzenine muhaliftir. İran'ın iç ve dış politikadaki tüm siyaseti bu eksen üzerindedir' ifadelerini kullanmıştı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Facebook, yapay zeka projesi ile yeni bir robot türü oluşturacak | Polisim Dergisi
CHP'den HDP'ye terör sorusu: İlişkiniz varsa açıklayın
Azerbaycanlı sunucusu: Sen mağlup edilmezsin Türkiyem
Anasayfa » HABERLER » Facebook, yapay zeka projesi ile yeni bir robot türü oluşturacak
Günümüzde hemen hemen her alanda karşımıza çıkan yapay zeka teknolojileri, dev teknoloji şirketlerin de gündemini oluşturuyor. Bu şirketlerden …
Şirketin "gömülü yapay zeka" olarak adlandırdığı yeni proje, Google Asistan ve Siri gibi sesli asistanların çok çok önüne geçecek.
facebookRobotlarSesteknoloji
Japonya koronavirüse karşı aldığı tedbirleri artırdı. Japonya'da koronavirüs salgınıyla mücadele kapsamında Tokyo'da süren olağanüstü hal ...
Yiğit Marcus Aral ve Şevval Şahin, geçtiğimiz aylarda uzun süredir devam eden ilişkilerini noktaladı. Şahin ilişkinin bitmesinin ardından ...
Pazartesi ve Cuma günü olmak üzere haftanın iki günü On Numara çekilişi gerçekleştiriliyor. Şans oyunu meraklıları çekiliş sonuçlarını yakından ... | tur_Latn |
[tur] [Latn] Geçerliliği seyahatin gerçekleşeceği tarihten bir gün önce başlayıp bitiş tarihinden bir gün sonra da tamamlanan, minimum 5.000 USD teminatlı uluslar arası bir seyahat sağlık sigortası poliçesi
Biometrik veri gerekli midir? : Çin turistik vizesi başvuru işlemleri parmak izinin alınmasıyla son bulurken, bu uygulamanın her 5 senede bir tekrarlanması gerekmektedir. Engelliler ve 14*70 yaş aralığında olmayanlar uygulamadan muaftır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] CHP, YSK ve Başbakan için fezleke istedi - Tatlı Aşkım
Aguilar - 14-09-2010, 13:45
Cumhuriyet Halk Partisi'li Atilla Kart, YSK, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ile Veysel Eroğlu hakkında yasal işlem yapması ve fezleke düzenlenmesi için çağırıda bulundu.
Cumhuriyet Halk Partisi Konya Milletvekili Atilla Kart, Yüksek Seçim Kurulu'na (YSK), Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ile Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu hakkında yasal işlem yapması ve fezleke düzenlenmesi için çağırıda bulundu. YSK tarafından haksız oy temin etmek amacıyla propaganda çalışması yapan Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü hakkında suç duyurusunun yapıldığını hatırlatan Kart, "Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü'nün bu nitelikteki bir eylem ve ihlali ilgili ve sorumlu Bakan'ın talimatı olmadan ya da himayesi olmadan yerine getirmesi mümkün değildir. Bu sebeple YSK'nın ilgili Bakan olan Veysel Eroğlu ve Başbakan Recep Tayyip Erdoğan yönünden de yasal işlem yapılması ve fezleke düzenlenmesini talep etmesi gerekir" dedi.
Yazılı bir açıklama yapan Cumhuriyet Halk Partisi Konya Milletvekili Atilla Kart, belediyelere hibe olarak verilen çöp toplama araçlarının anahtar teslimi için düzenlenen ve Başbakan'ın da katıldığı törenlere, haksız oy temin etmek amacıyla servis araçlarının geciktirilmesi yoluyla kamu çalışanlarının toplantıya katılmalarının zorunlu kılınması sebebiyle, Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü hakkında YSK tarafından yasal işlem yapılması 6 Eylül 2010 tarihli dilekçe ile talep edildiğini ifade etti. YSK'nın, 26 Ağustos 2010 tarih – 652 sayılı kararıyla Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü hakkında, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmasına karar verdiğini belirten Kart, şöyle dedi:
Başbakan soruşturma için ne dedi?...
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, futbolda şike soruşturması konusunda ilk açıklamasını yaptı. Küta...
DTP'li 9 Milletvekili hakkında fezleke...
Aralarında DTP Genele Başkanı Ahmet Türk'ünde bulunduğu 9 Milletvekilinin dokunulmazlığı kalkabilir. ... | tur_Latn |
[tur] [Latn] Türkiye'nin salgınla mücadele takvimi
Türkiye'de koronavirüse karşı verilen mücadele özveriyle sürdürülüyor. Virüs ülkede görülmeden önlemler alındı. Daha sonra alınan önlemler artırıldı. Türkiye'nin salgınla mücadele takvimini derledik.
31 Aralık`ta Çin`de ilk vaka tespit edildi. Vakanın tespit edilmesinden kısa bir süre sonra Türkiye`de önlemler alınmaya başlandı.
Sağlık Bakanlığı, Koronavirüs Bilim Kurulu oluşturdu.
Hastalıkla ilgili ilk rehber hazırlandı.
Virüsün Çin'de ortaya çıktığı yer olan Wuhan'dan İstanbul'a yapılan uçuşlar durduruldu.
Havalimanlarında termal kameralar aracılığıyla ateş ölçümleri başladı.
Çin'den yapılan tüm uçuşlar durduruldu.
Türkiye ile İran arasındaki kara sınır kapıları kapatıldı.
İtalya, Güney Kore ve Irak'la tüm yolcu trafiği durduruldu.
Türkiye'de ilk koronavirüs vakası görüldü. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, ilk vakayı açıkladı.
Kamuya açık toplu etkinlikler kısıtlandı.
Kapsamlı seyahat ve ulaşım kısıtlamaları yapıldı. Toplu halde bulunulan mekanlar geçici olarak kapatıldı. Umreden gelen kafileler yurtlarda gözlem altına alındı.
Cuma namazı ile vakit namazlarının cemaatle kılınmasına ara verildi. Aciliyeti olmayan ameliyatların ve diş hekimliği uygulamalarının ertelenmesi kararlaştırıldı.
Uçuşlara ara verilen ülke sayısı 20'ye yükseldi.
Futbol, basketbol, hentbol ve voleybol ligleri ertelendi. COVID-19 testi yapılan merkez sayısı 18'e çıkarıldı.
COVID-19 testi yapan merkez sayısı 44 ilde 73'e yükseldi. Uçuşa kapanan ülke sayısı 68 oldu. 65 yaş üstüne sokağa çıkma sınırlandırması getirildi. Yemek servisi yapılan işletmelere müşterilerin oturması yasaklanarak hizmetler paket servisle sınırlandırıldı.
Kamuda esnek çalışmaya geçildi.
Toplu taşıma araçlarının kapasitesi yüzde 50'ye düşürüldü. Yolcular arası sosyal mesafe kuralı getirildi.
Pazar yerlerinde zaruri ihtiyaç olmayan malzemelerin satışı yasaklandı. Tezgahlar arasına 3 metre mesafe getirildi.
Şehirler arası otobüs ve uçak yolculukları izne tabi oldu. Yurt dışına uçuşlar durduruldu.
Pazar yerlerine giriş-çıkışların denetlenmesine karar verildi.
20 yaş altında olanlara sokağa çıkma kısıtlaması getirildi. 30 büyükşehir ile Zonguldak'a giriş-çıkış kısıtlaması başladı. Toplu çalışılan yerler, marketler ve pazarlarda maskesiz bulunmak yasaklandı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Sancaktepe ve Atatürk Havalimanı yerleşkesine çok amaçlı acil durum hastaneleri yapılacağını müjdeledi.
Maske ve eldivenlerin ayrı bir atık kutusunda toplanıp, 72 saat sonra belediye ekiplerine teslim edilmesine karar verildi.
30 büyükşehir ile Zonguldak'a hafta sonu için sokağa çıkma kısıtlaması kararı alındı.
Türkiye'de bir günde kaydedilen en yüksek vaka sayısı (5 bin 138) görüldü.
23-26 Nisan için dört günlük sokağa çıkma kısıtlaması kararı alındı.
3 günlük sokağa çıkma kısıtlaması uygulandı.
65 yaş üstü vatandaşların, 0-14 yaş arası ve 15-20 yaş grubunun farklı zaman dilimlerinde kontrollü sokağa çıkmasına izin verildi.
23, 24, 25, 26 Mayıs tarihlerinde 81 ilin tamamında sokağa çıkma kısıtlaması uygulanması kararı alındı.
Yüksek Hızlı Tren seferleri başlatıldı.
Cemaatle ibadete ara verilen camiler, cuma namazının kılınmasıyla cemaatine kavuştu.
Sancaktepe Sarıgazi Mahallesi`ndeki "çok amaçlı acil durum hastanesi" hizmete alındı. Hastaneye, koronavirüs nedeniyle hayatını kaybeden dünyaca ünlü Türk Patolog Prof. Dr. Feriha Öz`ün adı verildi.
15 ilde 2 günlük sokağa çıkma kısıtlaması uygulandı.
Atatürk Havalimanı yerleşkesi içerisine salgın ve afetlere karşı kullanılmak üzere inşa edilen Prof. Dr. Murat Dilmener Acil Durum Hastanesi açıldı. 1881`de Sultan 2. Abdülhamit tarafından yaptırılan hastane aslına uygun restore edildi.
Gece 24.00`te 15 ildeki seyahat kısıtlaması sona erdi.
Tedbirler kapsamında kullanıma kapatılan plajlar, normalleşme süreciyle yeniden açıldı.
İç hat seferleri başlatıldı. Normalleşme sürecinin ilk uçuşu, İstanbul`dan Ankara`ya yapıldı.
Faaliyetlerine ara verilen okul öncesi özel eğitim kurumları, özel kreşler ve gündüz bakımevleri normalleşme kapsamında yaklaşık 2,5 ay sonra yeniden açıldı.
Kamu personeli, normal mesaiye başladı. Alınacak önlemler ise İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından hazırlandı.
Açılan spor merkezleri, gece 24.00`e kadar hizmet verebilecek.
16 Mart`tan bu yana eğitimlerine ara vermek zorunda kalan sürücü kursları, alınacak önlemlerle hizmet vermeye başladı.
Yeniden açılan müze ve ören yerleri dezenfekte edilerek gerekli önlemler alındı.
Kafe, restoran, kıraathane, çay bahçeleri, dernek lokali gibi yerler de hizmet vermeye başladı.
Şehir içi toplu taşıma araçları ve personel servislerine araç ruhsatında belirtilen yolcu taşıma kapasitesinin yüzde 50`si oranında yolcu kabul edileceği yönündeki talimat yürürlükten kaldırıldı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Chehade'ın ICANN yönetimini bırakmasının esas sebebi ne? » Siber Bülten
Anasayfa » Makale & Analiz » Chehade'ın ICANN yönetimini bırakmasının esas sebebi ne?
Chehade'ın ICANN yönetimini bırakmasının esas sebebi ne?
Nazlı Zeynep Bozdemir Bir e-posta göndermek 11 Şubat 2016
Geçtiğimiz Mayıs ayında ICANN'deki üç iddialı yılın ardından beklenmedik bir şekilde 2016 Mart'ında ayrılacağını açıklayan Fadi Chehade, pek çok tartışmayı da beraberinde getirdi. Bu tartışmanın detaylarına geçmeden önce ICANN ile ilgili bir kaç bilgi paylaşmakta fayda var. ICANN, Türkçe adıyla İnternet Tahsisli Sayılar ve İsimler Kurumu (Internet Corporation for Assigned Names and Numbers) özel sektör, akademi ve sivil grupları bir araya getirerek internetin teknik, idari ve politik yönetimiyle ilgili güncel olduğu kadar geniş bir tartışma ve uzlaşma ortamı yaratmak amacıyla kurulmuş, kar gütmeyen bir kuruluş esasında. İnternet alan adları yönetimi, IP adres alanlarının kime ne şekilde tahsis edileceği, bütün dünyaya hizmet veren 13 kök DNS sunucusunun koordinasyonu gibi merkezi idareye ihtiyaç duyan alanlarda uzmanlaşan ICANN, yapısı gereği global internetin yönetiminden sorumlu. Tam da bu yüzden kendisi de bir dünya vatandaşı olan Chehade'in 2012 yılında ICANN'in CEO'su pozisyonuna getirilmesi, sonrasında ICANN'in kazandığı ivme düşünüldüğünde belki de yönetim kurulunun o yıllarda aldığı en iyi kararlardan biriydi.
NAZLI BOZDEMİR'İN DİĞER YAZILARI İÇİN TIKLAYINIZ
Köklerine bakıldığında Chehade, Mısırlı bir ailenin Lübnan doğumlu, Mısır, Lübnan ve ABD vatandaşı olmasının yanısıra Arapça, İngilizce, Fransızca ve İtalyanca'yı akıcı konuşan oğlu. Ancak Chehade'in 25 yıllık bilişim kariyerinin tohumları Lübnan'dan çok uzakta, 1980 başlarında hala savaş sonrası yaralarını kapatmaya çalışan Lübnan'dan ayrılıp New York Polytechnic Enstitüsü'nde Bilgisayar Mühendisliği lisansına başladığında atılmış. Burayı takiben Stanford Üniversitesi'nde Mühendislik Yönetimi alanında lisansüstü çalışmalara başlayan Chehade'in kariyeri, internet gibi işbirliği gerektiren teknolojiler ve bu teknolojilerin gerçek hayattaki uygulamaları arasındaki çizgide ilerlemiş. Okul sonrası hayatının ilk yıllarında toplamda kuracağı üç şirketten birincisini hayata geçiren Chehade, 36 yaşında ilk defa CEO koltuğuna oturmuş. 2012 yılında sancılı bir dönemden geçen ve oldukça kan kaybetmiş ICANN'in CEO'su olacağının duyurulmasını takip eden süreçte kuruma prestij, görünürlük, para ve işgücü kazandıran Chehade, göreve ilk atandığında duyulan kuşkuları da boşa çıkarmış. Yine bu dönemde özel bir Amerikan şirketi ve ICANN'e bağlı en önemli departman olan IANA'nın (Internet Assigned Numbers Authority) kağıt üzerinde Amerika himayesinden çıkıp, ICANN'in global yönetimine devredilmesine yönelik büyük adımlar atılmış.
İLGİLİ HABER >> RUSYA VE ÇİN SİBER İTTİFAKTA ANLAŞTI ABD TEDİRGİN
Şimdiye kadar anlatılan herşey, başarılarla dolu ve sürekli yükselişte bir kariyer planı çizse de, Chehade'in belki de en büyük başarısı olacak olan IANA devir tesliminin 2016 Eylül ayında tamamlanmasını beklemeden Mart sonu itibariyle görevinden ayrılacağını bir anda açıklaması tüm dengeleri değiştirdi. Üst düzey IANA yetkilileri ve yönetim kurulu üyeleri IANA'nın el değiştirmesinin tek bir lidere mal edilemeyeceği yönünde açıklamalarla çok paydaşlı ICANN ve internet camiasının endişelerini gidermeye çalışsa da, sürecin kamuya ve özel sektöre görünür yüzü olan Chehade'in yaklaşan ayrılığı soru işaretlerini de beraberinde getiriyor. Araştırmam sırasında bu konuda pek çok şeyin yazılıp çizildiğini farketsem de, çoğu yazarın görmezden geldiği ya da görmek istemediği bir sorun farkediliyor: Chehade'in egosu.
Fadi Chehade'in elinde tuttuğu güç ve prestij, ICANN'in global pozisyonu dahilinde değerlendirildiğinde, Chehade siber liderler serisinin teknik, diplomatik ve sivil alana yön verme ehliyetine sahip, en nüfüslu ismi olarak karşımıza çıkıyor. Tam da bu nedenle Chehade'in Edward Snowden'in açığa çıkardığı belgeleri takip eden dönemde şahsi girişimiyle başlattığı 'yeni bir internet yönetişim organı' kuralım, bu yeni yapıyı Amerikan gölgesinden kurtarıp bağımsız yapalım temalı projesinin Amerikan çıkarlarıyla çatışıp alaşağı edilmesi Chehade'in ne karakterine ne de sahip olduğu pozisyonun isterlerine uymuyor. Fadi Chehade hazır olsa da, dünya tam bağımsız bir ICANN'i uzun bir süre daha tecrübe edemeyecek gibi görünüyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Oyun Platformu » Ansiklopedia - Bilgi Platformu
Oyun Platform Bölümü Alt Kategorileri
Oyun İncelemeleri Oyun Firma Haber ve Duyuruları Hata Çözümleri Oyun Eklenti ve Modülleri Sistem Gereksinimleri
Counter Strike 1.6 fy_pool_day2 Haritası
29-12-2021, 02:20
CS 1.6 Serverinizde eksik bir haritanız olabilir, eğer sizin serverinizde fy_pool_day2 haritası yüklü değilse dosyalarını serverinize yükleyerek haritayı yükleyebilirsiniz. Oyuncularla maç modunda eğlenerek oynayabilirsiniz. Oyun içinde Admin hesabınızdan amx_map fy_pool_day2 yaparak map değiştirebilirsiniz....
Oyun Eklenti ve Modüller
Counter Strike 1.6 de_tuscan Haritası
29-12-2021, 02:15
CS 1.6 Serverinizde eksik bir haritanız olabilir, eğer sizin serverinizde de_tuscan haritası yüklü değilse dosyalarını serverinize yükleyerek haritayı yükleyebilirsiniz. Oyuncularla maç modunda eğlenerek oynayabilirsiniz....
Red Dead Redemption 2 İnceleme - Vahşi Vahşi Batı
Deneyimlerimiz büyük ölçüde olumlu oldu. Grafik seçenekleri listesi ve yüksek kare hızıyla oynatma yeteneği, üst düzey özelliklere sahip olduğunuz göz önüne alındığında, PC sürümünün konsol muadillerinden ayrılmasına yardımcı olur; Red Dead 2 zorlu bir oyundur. Xbox One X ve PS4 Pro'da zaten görsel olarak çarpıcıydı ve aynı durum PC...
Planet Zoo İncelemesi - E-tablo Safari
17-11-2021, 12:31
Planet Zoo, bazen kendi sistemlerinin ağırlığı altında tökezleyen güzel ayrıntılı ve mekanik açıdan zengin bir yönetim sim. Zarif işlenmiş hayvanların çeşitliliği tamamen keyifli ve rüya hayvanat bahçenizi oluşturmak için size verilen araçlar çoğunlukla sezgisel, ancak istisnalar var. Yavaş ilerleme ve sık sık hantal bir kullanıcı...
Death Stranding İncelemesi - Posta Servisi
Amerika bozuldu ve tekrar bir araya getirmek size kalmış. Uzun bir emirdir. Birçok insan buna inanır, ancak emin değilsiniz. Çok yalnız, tehlikeli yürüyüşler ve son derece ağır kaldırmalar alacak ve Amerika'nın ilk etapta ne anlama geldiği belli değil. Nedense, nereye gideceğinizi tam olarak bilmeden veya anlamadan, sulak alanlar ve...
WWE 2K20, 2K'nın profesyonel güreş serilerine geçici bir giriş gibi geliyor. Uzun zamandır geliştirici Yukes'in bu yıl Ağustos ayında 2K'dan ayrılmasıyla, Visual Concepts, iki geliştirici daha önce oyunlarda birlikte çalıştıktan sonra serinin tek başına geliştirilmesini devraldı. Nihai sonuç, bir önceki Büyük Gösteri büyüklüğündeki...
Kingdom Hearts 3 İncelemesi - Bana Hatırlatma
17-11-2021, 12:06
Kingdom Hearts 3 Re: Mind'in başlığı yalan söylemiyor. Bu, Kingdom Hearts 3'e anlamlı bir eklenti olmaktan çok ek. Bazı yönlerden, Kingdom Hearts gibi labirent gibi bir franchise'ın böyle garip bir genişleme alması uygun. Re: Zihin, geçen yıl zaten deneyimlediğimiz olayların kısa ama zahmetli bir geri çekilmesidir, sadece delicesine...
Overwatch, Kahraman Görünümleri İçin Yapılan Çalışmalarda Büyük Değişiklik Yapabilir
16-11-2021, 15:47
Overwatch inanılmaz derecede başarılı oldu ve birçok oyuncu, orijinal sürümünden beş yıl sonra hala takım tabanlı şut mekaniğinin tadını çıkarıyor. Oyunu taze tutmak için Overwatch birkaç güncellemeye sahipti,ancak bir devam filmi hazırlıkları yapılırken bu yavaşlamaya başladı. İken nasıl spekülasyon İleri Takip 2 orijinal başlığı...
Oyun Firma Haberleri ve Duyuruları
Cyberpunk 2077 Modları Oyuncuların Bilgisayarlarına Giriyor
Cyberpunk 2077'deki zararlı bir güvenlik açığı nedeniyle bazı modlar kelimenin tam anlamıyla oyuncuların bilgisayarlarını hackleyebilir ve kötü amaçlı kod çalıştırabilir. İronik bir şekilde, böyle bir konu oyunun temasına bir şekilde uysa da, yine de başlık için mevcut olan çok sayıda mod düşünüldüğünde rahatsız edicidir. Cyberpunk 2077...
Yaklaşık bir yıl önce Seviye-5 Ni No Kuni serisine yeni bir giriş üzerinde çalıştığını doğruladı ve mobil cihazlara da geleceğini ima etti. Görünüşe göre, evet, Ni No Kuni: Cross Worlds adlı yeni oyun mobile geliyor ve tam donanımlı bir MMORPG olacak. İlk olarak Kasım ayında duyurulan oyun, bu hafta resmi web sitesinin ve yepyeni bir... | tur_Latn |
[tur] [Latn] Sivas`ta Zeron Buğdayı Üretimi Yaygınlaştırılacak | Haberler | Tarim.com.tr
SİVAS`TA ZERON BUĞDAYI ÜRETİMİ YAYGINLAŞTIRILACAK
Sivas Valisi Salih Ayhan, Sivas'a özgü tohumluk zeron buğdayı üretiminin yaygınlaştırılacağını belirtti.
08.04.2020 528 okunma
Valilikten yapılan açıklamaya göre, Ayhan, Ulaş Tarım İşletmeleri (TİGEM) arazisinde Tarım ve Orman İl Müdürlüğünün "Üreten Çiftçi Gelişen Sivas" projesi kapsamında 200 dekarlık alanda ekilen Sivas'a özgü tohumluk zeron buğdayı tarlasında incelemelerde bulundu.
TİGEM Müdürü Hasan Keskin ve Tarım İl Müdürü Seyit Yıldız'dan bilgi alan Ayhan, 200 dekarlık alanda üretilecek yaklaşık 80 ton tohumluk zeron buğdayının çiftçilere ücretsiz dağıtılacağını ifade etti.
Sivas'ın bir değeri olan zeron buğdayına sahip çıkacaklarını aktaran Vali Ayhan, şunları kaydetti:
"Bu ürettiğimiz zeron buğdaylarını da yerli tohum olan Sivas'ın toprağında çiftçilerimize ücretsiz vererek Sivasımızın coğrafyasında zeron buğdayının daha çok anılmasına, daha çok ekilmesine vesile olacağız. Belki verimlilik anlamında çok yüksek standartta olmasa da nitelik ve kalite anlamında yerli bir buğdayımız, yerli bir ürünümüz. Değerlerimize sahip çıkacağız bu da Sivasımızın bir değeri. İnşallah 200 dekarlık alanda başlattığımız bu projeyle Sivas'ta ekilmedik bir alanın kalmaması için gece gündüz çalışacağız."
Vali Salih Ayhan, daha sonra Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) tarafından kullanılan 40 bin ton kapasiteli Sivas Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk AŞ'yi ziyaret ederek TMO Müdürü Hasan Bolat'tan bilgi aldı. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Anasayfa >> Masa Üstü Programlar >> Web Tasarım >> Phpstorm Full İndir
PhpStorm Kod Editör Programı
PhpStorm nedir ? Phpstorm kod editör programı php geliştiricileri tarafından geliştirilen bir kod yazma Ide programıdır. Oldukça gelişmiş özelliklere sahip bir programdır. PhpStorm full programı ile tanışan php kullanan web masterler bir daha bırakamazlar. Çünkü PhpStorm kullanımı çok hızlı bir şekilde kod yazabilirsiniz. PhpStorm full programında siz kodlarınızı yazarken size yardımcı olması amacı ile oldukça gelişmiş bir otomatik kod tamamlayıcısı vardır. Daha siz kodun başını yazmanızla birlikte size phpstorm kod önerileri sunar.
PhpStorm sadece php dilini desteklememektedir. Bir çok web programlamı dilinide desteklemektedir. Bunlardan bazıları php, Css3, html5, boostrap, javascript, jquery vb. Dilleri desteklemektedir. Phpstorm ile piyasada tanımlanmış bir framework kodlanıp yayınlanmıştır. Bunlardan bazıları ise Drupal, Wordpress, Joomla, Laravel, Magento gibi içerik yönetim sistemleri bu program kullanılarak yazılmıştır. Phpstorm programı ücretli bir programdır. Eğer üniversite öğrenci iseniz yada edu.tr uzantılı bir mail adresine sahipseniz 1 yıl ücretsiz olarak phpstorm student öğrenci versiyonunu kullanabilirsiniz. Phpstorm kullanımı için buradan eğitim videolarına ulaşabilirsiniz. Bu sayfada aşağıda phpstrom indir linkini tıklayarak 30 günlük deneme sürümünü indirebilirsiniz.
PhpStorm Kod Editör Programının Özellikleri Nelerdir?
PhpStorm programı gelişmiş bir php kod yazma ıde programıdır.
Php kodlaması yapılırken herhangi bir başka programa ihtiyacın olmayacaktır.
Ücretli ve ücretsiz pluginler sayesinde program özellikleri daha geliştirilebilir.
Desteklediği diller arasında html, css, javascript ve php dilleri vardır.
Öğrenci iseniz ücretsiz versiyon olan phpstorm student programını kullanabilirsiniz.
Otomatik kod renklendirme özelliği vardır.
Otomatik kod biçimlendirme desteği vardır.
Phpstorm eski versiyon php versiyonlarınıda desteklemektedir.
Otomatik kod ayıklama ve hata ayıklama özelliği vardır.
Program içerisinde Sql bağlantısı yapma özelliği vardır.
Php ve Databases tam desteği vardır.
Phpdoc desteği ile tekrar kod düzenliyici ve biçimleyici işlerini hızlı bir şekilde yapabilirsiniz.
Sayfa içerisinde aramak ve bulmak istediğiniz kodu yada yeri hızlı bir şekilde size bulacak olana navigasyon bölümü vardır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Eneri tasarrufunu artırmak isteyen Maliye Bakanlığı vatandaşların az tüketen beyaz eşyalara yönelmesi için ÖTV indirimine gidiyor. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, "Verimliliği yüksek olan beyaz eşyaları tercih eden vatandaşlarımız, daha az ÖTV ödeyecek." dedi.
Evlerde tüketilen enerjinin azaltılması için beyaz eşyaya ÖTV indirimi geliyor.
Şimşek, çevre kirliliğini azaltmak amacıyla taşıtların karbondioksit emisyon düzeyine göre yıllık bir "emisyon vergisi" düşündüklerini de sözlerine ekledi. ulusallkanal.com.tr Önceki Haber İşten çıkarılma protestosu | tur_Latn |
[tur] [Latn] Ozon Tedavisi Kaç Seans Uygulanmalıdır? - Sanal Hayat Keyifli Forumun Tek Adresi - Sesli Sohbet - Sesli Chat
Sanal Hayat Keyifli Forumun Tek Adresi - Sesli Sohbet - Sesli Chat > Webmaster > Ücretsiz Siteni Tanit » Ozon Tedavisi Kaç Seans Uygulanmalıdır?
28 Ekim 2018, 15:28 #1
Ozon Tedavisi genellikle haftada 1 ya da 3 seans şeklinde uygulanan bir yöntemdir. Tedavi sürecine asıl karar verebilecek olan tabi ki uzman doktorlar olacaktır. Rahatsızlıklarınız ve tedavi süreçleri ile ilgili alanında uzman hekimler en nitelikli bilgileri verebilecektir. Haftalık sürecin dışında tedavinin tamamının yürütüleceği süreç genellikle 2-2,5 ay olmaktadır.
Tüp Bebek Ozon Tedavisi
Tüp Bebek Ozon Tedavisi Op. Dr. İlhami Atılgan tarafından keşfedilen ve dünya çapında dikkat çeken başarılı uygulamaların ardından TIP literatürüne girmiş bir kavramdır. Ozon gazının yenileyici ve tedavi edici etkisi tüp bebek tedavisi olmak isteyen hastalarda olumlu sonuçlar vermekte; gebelik şansını arttırmaktadır. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Amerika'dan Iphone 7 Almak İsteyenlere Tavsiye | Amerika Bizden Sorulur
30 Eylül 2016 amerikabizdensorulur Alışveriş 20
Arkadaşlar, Amerika'dan Iphone 7 Almak İsteyenlere Tavsiye ile ilgili bu yazımızda Amerika'dan iphone 7 almanın püf noktalarından bahsedeceğiz. Şu anda malumunuz 16 Eylül 2016 itibari ile Amerika ve belli başlı ülkelerde İphone 7 ve İphone 7 plus satışa çıkmış bulunmaktadır. Iphone 7'nin Türkiye'de çıkış tarihi 14 Ekim 2016. Iphone 7 satış fiyatları ise; (Güncelleme tarihi: 3 Ağustos 2017, Dolar:3.54)
iPhone 7 32GB – 3.799,00 TL
iPhone 7 128GB – 4.299,00 TL
iPhone 7 256GB- 4.799,00 TL
iPhone 7 plus – 4.499,00 TL
iPhone 7 plus – 4.949,00 TL
iPhone 7 plus – 5.499,00 TL
Amerika'da Telefon Hattı Alacaklar için Hazırladığımız Rehberimizi Tıklayın
Yüksek fiyatlar nedeniyle bazı arkadaşlarımız tanıdıkları ya da kendileri vasıtasıyla yurtdışından i phone getirmek ısteyebilir. Ya da sahibinden.com vb. gibi alışveriş sitelerinde başka satıcılardan sözde pasaporta kayıtlı ucuza iphone 7 almak isteyebilir. Ama Amerika'dan iphone 7 almak isteyenlere tavsiye:
Amerika'dan Aldığınız Iphone 7'nin Modeline Dikkat Edin.
Kullanıcı tarafından Iphone 7 ve Iphone 7 plus olarak iki modelin varlığı bilinse de, aslında üretici tabanında bir sürü farklı modeller mevcut. Bu modellerden bazıları da Türkiye'de çalışmayabilir. Bunun temel nedenlerinden birisi de Türkiye'nin kullanmış olduğu frekans aralıklarını desteklememesi. Amerika'da CDMA teknolojisi kullanılırken Türkiye'de bunun biraz daha eski versiyonu olan GSM teknolojisinin kullanılmaktadır. GSM'i destekleyen modeller 'Sim-free' ya da 'unlocked' adı altında satışa sunuyor.
Iphone 7 'nin uyumluluk gösterdiği ülkelerin listesi aşağıdaki linkte belirtilmiştir.
A1660 (GSM), A1660 (CDMA), A1661 (GSM), A1661 (CDMA), A1778, A1784, A1779 (CDMA), A1785 (CDMA) gibi farklı modeller mevcut ama hiç birisi için Türkiye'de kullanılabilir ifadesi yok. Şu anda ABD'de unlocked Iphone Türkiye ile birlikte 14 Ekim'de satışa çıktı. O yüzden Amerika'daki bir Apple Store'dan Iphone alırken unlocked olmasına, cihazın GSM uyumlu olmasına dikkat edin. Ve mutlaka Türkiye'de çalışıp çalışmayacağını sorun. Apple'ın her ülkeye sattığı Iphone modeli farklıdır. Bunun nedeni ise o ülkenin yasalarına uygun telefonlar üretmesi. Örneğin Birleşik Arap Emirliklerinde aldığınız telefonda FaceTime bulunmaz. Çünkü FaceTime BAE'de yasaktır. Bu ve bunun benzeri farklılıkları araştırmanızı öneririz.
'Amerikadan Ne Alınır Ne Alınmaz' Rehberimiz İçin Tıklayın.
Amerika'dan Ucuz Iphone 7 Almanın Sırları
Eğer Amerika'dan ucuza sıfır Iphone 7 almak istiyorsanız buna cevabımız maalesef hayır olacaktır. Çünkü Apple yeni modellerini sürmeden mevcut son modelinin fiyatında herhangi bir indirime gitmiyor. Bu da eğer ucuza Iphone 7 almak istiyorsanız Iphone 7s'i (ya da rivayetlere göre seneye I phone 8'in çıkması gündemde) beklemeniz olacak. O saatten sonrada Iphone 7 almanın bir değeri kalmıyor tabi ki 🙂 Ama eğer hazirana kadar beklerseniz ya da haziranda alacaklar için Apple kampanyalar yapabiliyor. Orijinal fiyatına aldığınız iphone'nun yanında size 200-300 dolar değerinde wireless Beats headset hediye edilebiliyorlar. Bunun sebebi ise Eylül ayında çıkacak yeni model öncesi stokları eritmek. Ama stokları eritmek için fiyat indirimine gidilmiyor. Bu da Iphone'nun prestijini düşürmemek için yapılan bir pazarlama stratejisi olabilir. Diğer taraftan ikinci el benim işimi görür diyorsanız, Apple Store ya da büyük teknoloji mağazalarında Refurbished (Yani arızalandığı için iade edilen teknolojik ürünlerin tamir edildikten sonra tekrar satılması olayı.) ya da Returned (Müşterinin beğenmemesinden sonra iade ettiği paketi açılmış ürünün geri satılması) ürünler alabilirsiniz. Bu da size yaklaşık 50-100 dolar daha ucuza almanıza neden olabilir. Ona ilave olarak İkinci el Iphone'ların satıldığı amazon.com ya da şu anda Amerika'da popülerleşmeye başlayan gazelle.com'dan ikinci el alabilirsiniz. Bu siteler güvenilir sitelerdir. Gittiğiniz otel ile görüşüp posta alıp almadıklarını öğrendikten sonra bu otel adresine ürünü göndertebilirsiniz.
'Amerika Ucuz Alışveriş Rehberi' İçin Tıklayın.
Iphone 7'nin Ucuz Olduğu Ülkeler ve Karşılaştırma
Amerika dışından iphone alacaklar için de ülke bazında fiyatlar aşağıda belirtilmiştir.
Türkiye $1051.38 $1180.82 $1310.26
ABD $649.00 $749.00 $849.00
Arap Birleşik Emirlikleri $707.71 $816.63 $925.55
Lüksenburg $815.71 $932.40 $1049.07
Avusturya $832.62 $953.29 $1073.96
Almanya $832.62 $953.29 $1073.96
Belçika $843.59 $964.26 $1084.93
Fransa $843.59 $964.26 $1084.93
Hollanda $843.59 $964.26 $1084.93
İspanya $843.59 $964.26 $1084.93
İsveç $847.68 $972.09 $1096.50
Polonya $852.66 $987.59 $1119.99
Finlandiya $854.56 $975.23 $1095.90
İrlanda $854.56 $975.23 $1095.90
Portekiz $854.56 $975.23 $1095.90
Danimarka $854.77 $987.43 $1120.09
Çek Cumhuriyeti $860.31 $990.23 $1120.15
İtalya $876.50 $997.17 $1117.84
Norveç $898.62 $1032.38 $1166.14
Rusya $906.14 $1049.24 $1192.34
Macaristan $921.56 $1061.96
Iphone alacaklar için araştımanızı iyi yapın deriz. Zira bu sitede sunduğumuz bilgiler kısıtlı olabilir. Türkiye'den sahibinden.com gibi sitelerden alıcaklar için telefonun bir Türk hattıyla çalıştığını kesin olarak kontrol edin. İlave olarak Pasaport kayıtlı olduğunu teyit ettirin. Yurtdışından gelen bir telefonun 120 gün kullanım süresi mevcuttur. Bu süre içinde kayıt ettirilmezse kilitlenir. Telefonu size satılırken pasaport kayıdı olduğu söylenebilir ve normal çalışıyor olarak görülebilir. Ama satın aldıktan bir süre sonra telefon kapandığında zor duruma düşebilirsiniz. Bu tarz durumlarla karşı karşıya kalmak istemiyorsanız aldığınız telefonun kayıtlı olduğundan emin olun ya da son bir ay içinde yurtdışına çıkmış bir pasaportu hazır bulundurun.
23 Kasım 2016 tarihinde, saat 11:56
Merhaba amerikadan iphone getirteceğim, ancak bazıları sitesinden randevu almam gerektiğini ayrıca ücretin yanısıra eyalet vergisi ödemek gerektiğini söylediler? Doğruluğu var mı?
1 Aralık 2016 tarihinde, saat 10:43
Eyalet vergisi konusu tamamen doğru. Yalnızca telefon için değil alacağınız herşey için (Buna araba bile dahil) eyaletlerin kendisine has vergi oranında vergilendirilirsiniz. Bu vergi şu an için Kaliforniya'da %7.5. Eyaletten eyalete değişir. Bazı eyaletlerde vergi yoktur. Örnek vermek gerekirse Alaska. Alaska soğuk olduğu ve yaşamak için Amerikalılar tarafından tercih edilmediğinden vergi sıfır. Randevu meselesine gelirse eğer telefon Apple Store'da var ise direk gidip alabilirsiniz. Ama şu anda özellikle Iphone 7 plus modeline yoğun bir talep olduğu için bulunamayabiliyor. Gelir gelmez ise internetten insanlar direk ayırtıp gidip mağazadan kendileri alıyor. O yüzden gitmeden önce hangi mağazalarda olup olmadığına bu linkten bakabilirsiniz. http://www.istocknow.com/live/. Sonrasında alacağınız modeli resmi sitesinden parasını ödeyip alır, sonra mağazadan elden alabilirsiniz. Tabi kredi kartı ile alacağınız için dolar kuru bankanız tarafından sizin aleyhinize hesaplanabilir. O yüzden ya siteden yüksek kurla ayırtıp gider alırsınız, ya da riskinizi alır direk mağazaya gider, siz gidene kadar internetten sipariş verilmemesi için dua edersiniz 🙂
1 Aralık 2016 tarihinde, saat 10:51
peki bu eyalet vergisinin geri tahsilatı gibi bişey mümkün mü? nihayetinde vatandaşı olmadığın bir ülkeye vergi ödemekte garipmiş:)
4 Şubat 2017 tarihinde, saat 14:57
Merhaba Amerika'dan 7 plus 32 gb A1161 model cihaz aldım sözde Türkiye'de garanti kapsamı yokmuş
Garantisi Yok yani cevap verirmisiniz Türkiye'de kullansam Bi sıkıntı çıkarmı garantisi kapsamıtürkiyede geçerlimidir?
6 Mayıs 2017 tarihinde, saat 16:17
Bildiğimiz kadarıyla Apple'dan alınan bir ürünün uluslararası garanti geçerliliği 1 yıldır. Tabi ki daha doğru bir bilgi için Apple müşteri hizmetlerinin aramanızı tavsiye ederiz.
29 Mayıs 2017 tarihinde, saat 17:57
Merhaba, Eyalete gore degisir Tabi ancak tourist olduğumuz için tax free ile vergisini geri almamız mümkün mü tskler
13 Ağustos 2017 tarihinde, saat 14:12
Teknik olarak mümkün. Ama orada çalışanlar genellikle bunu bilmiyor. Amerikalılar düz mantık insanlardır. Parayı ver çokomeli al gibi. Şimdi siz onlara 'Ben Tax refund' alışık olduğunun dışında bir şey istediğiniz için devreleri yanabilir ve size öyle bir şey yok diyebilir. 🙂 Sıkıntılı bir durum. Biz uğraşmadık. Zaten resident olduğumuz için vergi ödememiz gerekiyordu. 6 aydan kısa süreli kalacaklar için geçerli. Ama sizin için konuyu araştıracağız. Yorumunuz için teşekkürler.
10 Eylül 2017 tarihinde, saat 08:52
selamlar şimdi biz work and traveldayız ve iphone un yeni serisi 19 eylül gibi satışa çıkıcağa benziyor biz 26 sı gibi almaya çalışsak stoklar bitmiş mi olur alabilir miyiz bir bilginiz var mı bu konuda birde maksimum kaç tane telefon getirebiliyoruz yurt dışından
11 Eylül 2017 tarihinde, saat 13:36
Geçen sene Iphone 7 Eylül'de tanıtıldı. Piyasaya çıkması da 16 Eylül'ü buldu. Bu sene de 12 Eylül'de tanıtılacak. Bu da sizin söylediğiniz gibi 19 Eylül'de satışa sunulması demek. Umudunuzu kırmak istemem ama 26 Eylül'de almanız biraz zor gibi. Çünkü ilk çıkan modeller bu zamana kadar 'locked' oldu. Yani AT&T, Verizon vs. gibi telekominasyon firmalarının sadece kendi sim kartlarını çıkaracak modeller ilk olarak piyasaya sürülüyor.'Unlocked' ya da 'Sim-free' versiyonlar yaklaşık bir ay sonra piyasaya sürülüyor. Ama geçen sene ful ücretini ödeyip locked alıp, firmayla görüştükten sonra unlocked'a çevirten arkadaşlarımız da oldu. Bunu geçen sene sanırım Verizon yapıyordu. Konuyla ilgili Apple Store ya da telekominasyon şirketlerinin mağazalarındaki çalışanlarla görüşüp bilgi almanızı tavsiye ederiz.
İkinci olarak genellikle ilk bir, iki ay mağazalarda bulmanız imkansıza yakın bir şey. Ya ön-sipariş vermeniz lazım ya da çıkacağı günün akşamında çadır kurmanız falan gerekiyor. İnsanlar yokluktaki ekmek kuyruğu gibi geceden sıraya giriyorlar. Başta da dediğimiz gibi sıraya girseniz de ön sipariş verseniz de alacağınız telefon büyük ihtimalle 'locked' versiyon olacak. O yüzden paranızı riske atmadan önce mağaza yetkilileriyle görüşün. Her sene sahibinden.com, bilmeden 'locked' versiyon alıp da başkalarına itelemeye çalışan bir sürü insanın ilanıyla doluyor. Onlardan biri olmayın.
Yeni model piyasaya sürüldüğünde bununla ilgili bir post hazırlamayı düşünüyoruz. Sayfamızı takip edin.
Abbas akdoğan
13 Eylül 2017 tarihinde, saat 00:28
Merhabalar ilginize teşekkürler peki I phone 6s alsak ne faRkeder bilgi verebilirmsiniz
13 Eylül 2017 tarihinde, saat 15:57
Iphone 6S 32GB Türkiye'de 2.700TL civarı. ABD'de ise 449 dolar vergisiyle birlikte 500 dolar desek 1.700TL'ye denk geliyor. Tabi burada 200TL işletme ücreti ödeyeceksiniz. Yaklaşık 800TL daha ucuza alabilirsiniz.
13 Eylül 2017 tarihinde, saat 19:36
İyi günler yakında abd den ıphone 7 getirecegim
En ucuz hangi eyaletinde ?
Birde farklı eyaletlerde apple store lardaki fiyatlar farklımıdır
14 Eylül 2017 tarihinde, saat 12:30
Fiyatlar ülke genelinde her Apple Store'da aynı. Verginin de en düşük olduğu eyalet Alaska: %0. Ama oraya gitmek için harcayacağınız parayla verginin en yüksek olduğu eyaletten iphone alabilirsiniz. Şu link üzerinden eyalet vergilerini görebilirsiniz. Size en uygun eyalete kendiniz karar verin.
13 Eylül 2017 tarihinde, saat 19:37
Sizce şimdi ıphone 7 almak mı daha mantıklı yoksa ıphone 6s mi
14 Eylül 2017 tarihinde, saat 12:33
Aynı soruyu Iphone 8 mi Iphone 7 mi diye sorsanız kesinlikle Iphone 7 derdim. Çünkü aralarında kozmetik fark dışında neredeyse hiç bir fark yok. Ama sizin sorduğunuz soruyla alakalı ben olsam Iphone 7'yi tercih ederdim. Şu anda da Iphone 8'in çıkmasıyla birlikte Iphone 7'nin fiyatı düştü. Ama sonuçta kişisel tercihtir.
14 Eylül 2017 tarihinde, saat 11:31
apple store de yazan fiyata eyalet vergisi dahil mi??
14 Eylül 2017 tarihinde, saat 12:35
Eyalet vergisi dahil değil. Eyalet vergileri %8 ile %0 arasında değişmekte.
14 Eylül 2017 tarihinde, saat 17:20
Şuan arkadaşım work and travelda ve ondan iphone istedim. ailesinden başka birinede almış ve pasaporta sınırlı kayıt olduğu için alamam dedi. Sorum şu ki; Arkadaşım telefonu alsa gümrükte kayıt ettirmeden geçirebilir mi ? geçirse bile ben başka birinin pasaportuyla kayıt ettirebilir miyim ?
15 Eylül 2017 tarihinde, saat 00:23
Gümrükte kontroller random yani rastgele. Yolcular arasından rastgele seçip kontrol ediyorlar. Eğer arkadaşınız rastgele seçilirse telefon için fatura bedelinin %20'sini gümrükte ödemesi gerekir. Geçtikten sonra da kaydettireceğiniz pasaport son iki yıl içerisinde herhangi bir telefon kaydettirilmemiş ve son bir ay içerisinde yurtdışına çıkmış olması gerekir. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Siyah üzümü iyice yıkayın. Tanelerine ayırın. Geniş bir kaba alıp üzerine toz şekeri ekleyin ve bir kaşık yardımıyla bastırarak ezin. Sonra 4 bardak su ekleyip karıştırın tencereye alıp kaynatın.
Ateşten aldıktan sonra üzüm suyunu süzgeçten geçirin. Süzülmüş üzüm suyunu 1 bardak suda erittiğiniz nişastayla birlikte pürüzsüz bir kıvam alana kadar karıştırın.
Nişastalı üzüm suyunu tencereye geri boşaltın ve tekrar ocağa alın. Sürekli karıştırarak yoğunlaşana kadar pişirin. Porsiyonluk veya bütün bir kaba henüz sıcakken boşaltın.
Buzdolabında iyice soğutarak katılaşmasını sağlayın.
Üzüm ve nane yapraklarıyla servis edebilirsiniz.
Tarifin videosuna buradan ulaşabilirsiniz
9 Beğen
12 Yorum Yaz
Tweetle
Paylaş
Yayın tarihi 12 Haziran 2017 15 Haziran 2017 Kategoriler Ramazan Tarifleri, TatlılarEtiketler 7.sezon, arda türkmen, arda'nın mutfağı, karadeniz, lezzetli tatlılar, muhallebi, nişasta, pelte, pepeçura, ramazan, siyah üzüm, tarif, tatlı, toz şeker, üzüm, üzümlü pelte, yöresel lezzetler
Yorumlar
T.C. Vatandaşı
Eylül 2021
Pepeçura; Doğu Karadeniz Bölgesi’nde yetişen İsabella cinsi kendine özgü kokusu olan ve “kokulu üzüm” diye bilinen üzümden yapılır. Burada siyah üzüm denilen herhangi bir üzümden yapılmaz.
Handan
Mayıs 2018
Kayisilisini yaptim tadinada baktim super oldu mayhos hafif bir tatli oldu oglusumda begendi meyveli fresh tatli sevenlere oneririm tarif icin tesekkurler Ardanin mutfagi❤ farkli meyvelerlede deneyip sonucu paylasicam ins
editör E.M.
Mayıs 2018
İşte bu. ? #mutfaktasefsizsiniz
Handan
Mayıs 2018
Kayisilisini deniyorum suan?
Handan
Mayıs 2018
Acaba cilee yapsak bu tatliyi nasil olur zira uzum mevsimi degilya
editör E.M.
Mayıs 2018
Deneyin, sonucu buradan paylaşalım
Murat
Şubat 2018
On numara beş yıldız
Saraçoğlu Mutfak
Eylül 2017
Tevfik Berber, spatulayı endüstriyel mutfak ekipmanları satan mağazalardan tedarik edilebilirsiniz.
tevfik berber
Haziran 2017
arda bey merhaba,kesme tahtaların ustunde kıyılan maydonez ve domateslerı almak ıcın kullandıgınız spatula lardan nerde veya hangı fırmadan bulabılırım,hıcbır yerde bulamıyorum bu konuda bana yardımcı olursanız mutesekkır olurum,saygılar
editör E.M.
Haziran 2017
Semtinizdeki halk pazarı en doğru adres. Bu ve benzeri araçları genellikle halk pazarlarından temin ediyoruz.
Büşra
Haziran 2017
Karadeniz ?
Her gelen misafirlerime sizin tariflerden bir menü hazırlıyorum. Ve herkes övgü dolu sözler söylüyor. Teşekkür ederim bu mükemmel tarifler için ☺️ | tur_Latn |
[tur] [Latn] Sırma Ayçiçek Yağı 5 Lt - Bizde Mevcut
Ana SayfaEv - YaşamSırma Ayçiçek Yağı 5 Lt
Türkiye'nin öncü markalarından biri, Sırma Ayçiçek Yağı. Sizlerde kaliteli ve Türkiye'de en uygun fiyat garantisi ile Bizde Mevcut sitesinden sipariş verebilirsiniz.
SKU BM000028 Category Ev - Yaşam Marka: Sırma
Yemeklerimize lezzet veren sırma ayçiçeği yağı 5 lt ile yemekleriniz daha lezzetli olacak! Birbirinden farklı ev/yaşam ürünlerini ve daha fazlasını web sitemizden temin edebilirsiniz. En kaliteli ve en uygun fiyatlara sırma ayçiçeği yağı 5 Lt siparişi verebilirsiniz.
Sizlerde www.bizdemevcut.com.tr sitemizin birbirinden kaliteli hediyelik ürünleri ayrıca inceleyebilirsiniz. Hediyelik ürünlerden ziyade birçok müşterimizin fotoğraf baskı işlemleri için bizleri tercih ettiğini de biliyor muydunuz?
En güzel ve en uygun fiyat garantisi sunan tek firmayız! Bizde mevcut web sitemizin yegane hedefi siz saygı değer müşterilerimizin memnuniyetidir! Firmamızın kuruluş amacı, siz saygı değer müşterilerimize en kaliteli ürünleri, en uygun fiyatlara sunmaktır! | tur_Latn |
[tur] [Latn] Binomo'dan faydalı bonuslar - Foreks eğitim videoları
Temmuz 21, 2021 Bülent Ziya GÖKALP 0 yorum
0 1.3K görüntülenme Madencilerin Satacak Bitcoin'i Kalmadı! İşte Piyasadaki Yeni Büyük Satış Gücü! Türkiye gibi büyük bir ülkede girişimciler için çoğunlukla sadece al-sat yaparak para kazanmak mümkün. Al-sat yapılacak işler ile sermayeniz olmasa bile aracılıktan da para kazanabilirsiniz. Al-sat yaparak para kazanmak istiyorsanız mutlaka ama mutlaka bir ürünü piyasa değerinin altında bulmanız gerekiyor. Bilişsel davranış terapisi (BDT) depresyon için etkili bir tedavidir. BDT'nin merkezinde, kişinin ruh halinin doğrudan kendi düşünce modeliyle bağlantılı olduğu varsayımı yatar. Negatif, bozuk düşünce kişinin ruh halini, kendini hissetme şeklini, davranışını ve hatta fiziksel durumunu etkiler. BDT'nin amacı kişinin negatif düşünce modelini fark etmesini ve geçerliliğini değerlendirmesini sağlamak ve bunları sağlıklı düşüncelerle değiştirmektir. BDT uygulayan terapistler hastalarına bozuk düşünceler sonucu oluşan davranış modellerini değiştirmede yardımcı olmayı amaçlar. Negatif düşünceler ve davranış bireyi depresyona yatkınlaştırır ve bu girdaptan kurtulmayı hemen hemen Binomo'dan faydalı bonuslar imkansız hale getirir. BDT uygulayıcılarına göre, düşünce ve davranış modeli değişirse, ruh hali de değişir. Bilişsel davranış terapisi diğer depresyon tedavilerinden nasıl farklılık gösterir? Bilişsel davranış terapisinin odağı ve metodu onu daha geleneksel terapilerden ayrı bir yere koyar.
Uzun vadeli yatırım yapın. Genç bir yatırımcıysanız, zaman sizin tarafınızda. Stoklar günden güne ve aylar ve yıllar boyunca dalgalanmaktadır. Hisselerini uzun süre tutabilen yatırımcılar genellikle kısa vadede alım satım yapmaya çalışanların önüne çıkıyor. Yüksek kazançların söz konusu olduğu Forex yatırım aracında bu duruma paralel olarak yüksek risk faktörü de söz konusu olabiliyor.
Çoğu durumda, modern işadamları tarafından franchising kullanımı üç durumda ortaya çıkar. Altın fiyatları bu aralar rekora koşuyor, bu nedenle mücevher kutunuzda hiç giyilmeden duran anlamsız takılarınızı satmanın tam sırası. Altın'ın fiyatı düzenli olarak artıp azalır fakat ons başına ortalama 1.300 lira kazanabilirsiniz. Bu da şu demek; evinizde bir yerlerde bir hazine sandığı gömülü.
İşlem gören ürünler BİST 30 endeksi, BİST 30 hisseleri ve yerel emtialar olması gibi sebeplerle Türk finansal varlıklarında hedge yapmanın en iyi adresi VİOP'tur. Emtia Kanal Endeksi, çok sayıda tüccar tarafından ortaya çıkan eğilimleri belirlemek ve aşırı alım ve aşırı satım seviyelerini belirlemek için kullanılan çok yönlü bir teknik analiz aracıdır. CCI mükemmel bir hassasiyet ve analiz potansiyeli sunmaktadır. ICC Binomo'dan faydalı bonuslar sinyalleri diğer göstergeler tarafından onaylanmalıdır.
Altın hesabı açmak istediğiniz bankanın internet şubesini kullanarak, müşteri hizmetlerini arayarak ya da doğrudan banka şubesine giderek altın hesabı açtırabilirsiniz. Altın hesaplarında da mevduat hesaplarında olduğu gibi vadeli ve vadesiz seçeneği bulunur. Vadeli altın hesabı açarsanız, hesaptaki altını belirlenen vade boyunca kullanmanız kısıtlanacaktır. Vadesiz altın hesabındaki birikimlerinizi dilediğiniz zaman kullanabilirsiniz. Kurumun Tam Adı: Işık Menkul Değerler AŞ. Ülke / Şube: Türkiye / İstanbul Kuruluş Yılı: 1986 SPK Yetki Yılı: 13 Şubat 2013 Hesap Türleri: Standart Hesap, Gümüş Hesap, Altın Hesap, Platinyum Hesap Minimum Teminat: Yok Komisyon: Yok Ödeme Şekli: Havale, EFT Spread Tipi: Sabit Minimum EUR/USD Spread: 1.30 Minimum XAU/USD (Altın) Spread: 50 cent Scalping: Var Mikro Lot: Var Swapsız Hesap: Var Maksimum Kaldıraç Oranı: 1:100 Uzman Danışman Kullanımı: Var İşlem Platformu: Meta Trader 4 (Windows, Mac, Web Trader, MyFX) Mobil Uygulamalar: iOS, Android Cep Telefon ve Tabletler.
Tabii bir de madalyonun diğer tarafı var, Bitcoin ve diğer kripto paralar gördükleri ilgi kadar, tehdit olarak da algılanıyor. Finans kurumları azalacak komisyonları nedeniyle endişeli, resmi kurumlar izinin takip edilmesi zor olan para hareketleri nedeniyle kripto paralara sıcak bakmıyor. Şen, "Bitcoin'e yasadışı işlerde kullanıldığı gerekçesiyle gelen tepkiler var. Bugünkü değerlerle toplam piyasa hacmi 250 milyar dolar seviyesinde. Bitcoin, yasadışı işlerde kullanılan diğer araçların yüzde biri bile değil! Kripto paralar Binomo'dan faydalı bonuslar konusunda kısıtlayıcı önlemler yerine sunduğu avantajlara odaklanmak daha mantıklı" diyor.
Güvenilirlik: 10 üzerinden 10 Alım satım amaçlı varlıklar: 25 Ortalama aylık kar:% 65'den Ekonomi haberleri ticareti: evet Tüccarlar tarafından çevrimiçi uzaktan kumanda: evet Minimum başlangıç \u200b\u200bdepozitosu: 150 $ Ücretsiz güncelleme: evet.
Amerikan oturumundaki açık artırma sırasında, New York oturumu Avrupa ile birlikte açık olacağından, çok yüksek bir likiditeye sahip olacaksınız. -POZİSYONUNUZU TAŞIMA VEYA POZİSYONDAN ÇIKMAYA YÖNELİK ÇOK ÖNEMLİ BİLGİLER. Eğer kayıtlı Binomo'dan faydalı bonuslar değilseniz şimdi olun ve fcbarcelona.com.tr´nin sunduğu bütün özel fırsatlardan haberdar olun. Ayrıca Barça Fan! olmanın tüm avantajlarına sahip olun.
Dijital baskı pek çok açıdan size avantajlar sağlar ancak tercihinizi yaparken dezavantajların da farkında olmalısınız. Dijital baskının avantajlı olduğu durumlar baskı türü, baskı adedi, tasarım esnekliği, beklenen baskı kalitesi ve daha birçok etkene göre değişiklik gösterir. Bir genelleme yapmak gerekirse. 30 VADELİ İŞLEM PİYASALARININ KURULMASI İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR.
Vergilendirme Binomo'dan faydalı bonuslar herhalde HOP'ların kullanımında hem şirket hem de çalışan açısından en önemli konudur. Bu kapsamda, öncelikle vergilendirme kurallarının HOP'ların verilmesi ve satışında nasıl uygulanacağı belirlenmelidir. Gelir Vergisi Kanunu'nun ("GVK") 61. maddesi ücreti para ile temsil edilebilen menfaatler, ayınlar, ya da işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para olarak tanımlamıştır. Bu tanım para olarak verilmeyen tüm menfaatleri ve ödemeleri (ödenek, tazminat, kasa tazminatı, tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında olan) de kapsamaktadır. Kazancın belli bir şekilde tayin edilmiş olması da (bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile) bu tanım altına girmekte olup, ücret olarak değerlendirilmelidir. İkili seçenekleri bilmek çok başarılı bugünlerde neden ana işlem aslında çok basit şeyler gibi ve insanların en kolay yoludur. Bu yüzden dijital seçenekleri nasıl çalıştığını görmek için guru bir tüccar olmak için değil mi. Yön şey ticaret ikili seçenekleri gelişmek için bilmek zorunda olduğu pazar hafxopen.com Mevduatreket edecek yer. ElliotcuÜye• 316 gün önce.: Şunu herkes bilsin kullananlar burda olumlu yorum yapıyor kullanmayanlar atıp tutuyor.
Ne Seçeneği Robot? Seçenek Robot iki yıl önce yaratıldı ama re-Mart ayında Binomo'dan faydalı bonuslar başlattığı otomatik ikili opsiyon ticaret platformu 16. ORTALAMA SAATLİK ÜCRETLER: Tarım sektörü hariç, çalışanlara ödenen aylık maaşlardaki enflasyon oranını belirler ve bu verideki yükseliş ülke ekonomisi için pozitiftir. Eğer küçük miktardaki birikimlerinizle yatırım yapamayacağınızı düşünürseniz yanılırsınız. Çünkü yatırım yapmak için ne kadar paranız olduğundan daha çok, nasıl bir yol izlediğiniz önemlidir. Nerede yatırım yapacağınız ve kar etmek için nasıl bir yol izleyeceğiniz gibi konuları düşünmelisiniz. Buna karşın bir an önce kara geçebilmek için tüyo almak, hızlı pozisyon oluşturmak gibi konulardan uzak durmalısınız. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Stranger Things Neden Popüler? | Based Istanbul
25 Mayıs 2022 Sıla Sağlam
Bir neslin nostalji hissiyatını bir nebze olsun giderebilen dizinin gerek 80'ler atmosferini yaşatması gerekse küçük çocuklardan oluşan karakterleri kendimizle özdeşleştirme hissiyle verdiği haz, üç senelik araya rağmen devam ediyor. Peki, dizinin bu denli tutmasının nedeni ne?
2019'daki 3.sezonun ilk dört günü izleyici sayısının 40 milyona ulaşması, başta çocuk dizisi olarak görülen önyargılara maruz kalan Stranger Things'in verdiği en büyük cevap. 2016'da çıkan ilk sezonunun ardından 27 Mayıs Cuma günü hikayesine devam edecek olan dizi başta gerilim olarak izleyiciyi çekse de zamanla komedi unsurlarını barındırmaya başladı. 5.sezonu final olacak şekilde onay alan dizinin kalıcı popülaritesine katkıda bulunan bazı etmenleri incelemekte fayda var.
Yönetmenlerin deyişiyle Stranger Things, "80'lere yazılmış bir aşk mektubu". Özellikle 40'ına merdiven dayamışları 1980'lerdeki olay örgüsü ve ilgili referanslarla çok kolay bünyesine çekiyor. Back to the Future, Terminatör, Hayalet Avcıları, E.T. ve daha fazlasına yapılan göndermeleri fark etmek mümkün. 80'lerin havası filmlerden daha fazlası çünkü Lucas'ın bir kutu New Coke içmesi veya Steve'in saçına Farrah Fawcett spreyi kullanması gibi küçük ayrıntılar mevcut. Dizide Winona Ryder ve Sean Astin gibi 80'ler yıldızlarının yer alması ise cabası.
Stephen King Esintileri
Dizi, her ne kadar 80 filmlerinden ilham alsa da IT'in yazarı Stephen King esintileri ağır basıyor. Stephen King, hikaye anlatma hüneriyle ve günümüz kültüründe önemli bir iz bırakmasıyla tanınıyor. Stranger Things, Stephen King kaleminden çıkmış gibi. Nitekim küçük bir kasabada yaşayan çocukların direnci, kötü güçlerin sahip olduğu sorunlu karakterler ve iyi ile kötü arasındaki çatışma yazarın kalemine çok benziyor.
Seyircinin bir diziye duygusal olarak bağlanmasını sağlamak için dizideki karakterlerin durağan olmaması önemli. Gerçek hayatta olduğu gibi, seyirci gerçek hayattaki karakterlerin de evrim geçirmesini ve durumlara uyum sağlamasını bekler ve Stranger Things'in yaptığı da tam olarak bu. Ekran önünde büyüyen çocuk karakterlerin yanı sıra birçok duyguyu yaşatması da izleyiciyi çekiyor. Rollercoaster etkisiyle dizi; endişe, sempati veya keder olsun, güçlü bir duygusal tepki uyandıran birçok bölüme sahip.
Mizah ve Gerilim
İlk sezonda çok hissedilmese de Stranger Things bir komedi değil, seyirciyi güldürmekte hiçbir sıkıntı yaşamıyor. Oldukça geren bilim kurgumsu hatta yer yer korkutan hikayesiyle durumu biraz daha hafifletmek için ara sıra ince bir mizah izleyiciye iyi geliyor.
Gerçek nostalji, oyuncu kadrosunda da temsil ediliyor. Millie Bobby Brown ve David Harbour'ın beğenileri en çok dikkati çekme eğiliminde olsa da Winona Ryder, en önemli oyuncu seçimi kararı. Uzun süre sonra oyunculuğa geri dönen efsane oyuncu dışında çocuk oyuncular dizinin başarısındaki en büyük nedenlerden. IT'ten aşina oluğumuz Finn Wolfhard, Noah Schnapp ve Gaten Matarazzo ile cast; yıllardır çok rastlamadığımız çocuk oyuncu seçimiyle dikkatleri üzerine topluyor.
Bilim kurgu ve gizem sevenleri sarabilecek, "geek"ler için tonla gönderme yapan ve fark ettikçe gülümseten dizi, nostalji havasında boğmadan 4.sezonunu merakla bekletiyor. 27 Mayıs ve 1 Temmuz olmak üzere iki kısımda yayınlanacak yeni sezonla Stranger Things, Netflix'in en konuşulan yapımlarından biri. | tur_Latn |
[tur] [Latn] Acura Rotüş Boyası | Acura CSX Dyno Blue Pearl B561P Rotüş Boyası | Color N Drive
Acura CSX Dyno Blue Pearl B561P Rotüş Boyası
Renk Adı: DYNO BLUE PEARL
Renk Kodu: B561P
SKU: CND-BSC-000004-153807
EAN: 7091232612775
Acura marka araçlarındaki en çok tercih edilen renklerinden biri olan "DYNO BLUE PEARL" ile %100 uyumlu olan Acura CSX Dyno Blue Pearl B561P rötuş boyası, Color N Drive web sitesindeki "Renk Bul" arayüzü aracılığıyla marka, model ve araç yılı seçimiyle kolayca bulunabiliyor. Bu işlemin ardından açılan sayfadan en uygun paket içeriği tercih edilerek rötuş boyası alma işlemi tamamlanabiliyor. Seçime bağlı olarak paket içeriğinde yer ala; cila, pasta, polisaj süngeri, eldiven, fırça, mikrofiber bez gibi ürünler, rötuş uygulamasının en iyi şekilde gerçekleştirilebilmesine imkan tanırken, olası hatalı uygulamaların da kısa sürede ortadan kaldırılmasında etkili rol oynuyor. Ürün temininden hemen sonra yine Color N Drive sitesinde bulunan uygulama videolarını takip ederek en doğru uygulama yöntemiyle araç üzerindeki çizikler ve kusurlu bölgeler tamamen ortadan kaldırılabiliyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] "Bilim ve Teknoloji Fuarı" başladı - MedyaRadar.com
- Bilişim ve teknoloji sektöründeki eğilimlerin yer aldığı, yazılım, donanım ve teknoloji kurumlarının yeni projelerini tanıtacakları fuar, 14 Ekim'e kadar devam edecek | tur_Latn |
[tur] [Latn] Püf Noktaları Haberleri - Son Dakika Güncel Püf Noktaları Gelişmeleri - Sayfa 10
Toplam 1.343 Püf Noktaları haberi bulunmuştur.
Kayseri'de kurban kesim kursu
25.07.2017Yollarda
24.07.2017Sincan
Evde baklava yapmak isteyenlere özel tüyolar
Bayram günlerinin vazgeçilmezi baklavanın yapımı zahmetli, lezzetini tutturmak maharet istiyor. İşte tadı damağınızda kalacak ev baklavasının püf noktaları...
14.06.2017Mutfak Tüyoları
28.05.2017Manisa
Mutfakta hayatınızı kurtaracak pratik bilgiler burada! Ele sinen sarımsak kokusundan kolay soğan doğramaya kadar tüm püf noktaları bu videoda!
28.04.2017Sosyal
5 çaylarının vazgeçilmezi çıtır çıtır börek yapımının püf noktalarını öğrendikten sonra mutfağınızdan kokusu eksik olmayacak. İşte lezzetli börekler yapmanın püf noktaları…
Erkeklerin yapmaması gereken 5 hayati stil hatası
Hep kadınların güzel ve şık görünmesi gerekliliği varmış gibi konuşuyoruz ama erkekler için de stil sahibi olmak kadınlar kadar önemli. Bu nedenle baylar, siz de modayı takip etmek ve kendinize en uygun stili bulmakla yükümlüsünüz. Çünkü stiliniz, sosyal çevrenizdeki saygınlığınızdan kendinize olan güveninize ve hatta özel hayatınıza kadar tüm yaşamınızı etkiliyor. Ancak bu demek değil ki modaya uyacağım diye kendinize yakışmayan kıyafetler giyinin. Biliyoruz seçenekleriniz kadınlara göre de biraz kısıtlı. Ancak yine de bu kısıtlı seçenekleri kullanırken bile yapmamanız gereken stil hataları bulunuyor. En önemlilerini sizi uyarmak için hemen aşağıda sıralıyoruz.
Stil sahibi ve kaliteli saat seçmenin püf noktaları
Kıyafetlerin tamamlayıcısı saat seçiminde dikkat etmeniz gereken noktalar neler?
Günümüz koşullarında aşırı makyaj pek hoş karşılanan bir durum değil. Eskinin farlarının, kalın kalın göz kalemlerinin yerini günlük hayatta daha doğal görünümlü bir makyaj ve sadelik almış durumda. O yüzden ayna karşısında dakikalarınızı geçirmiş olsanız da ortaya çıkan sonuç sanki hiç de o kadar uğraşmamışsınız, o sizin doğal güzelliğinizmiş gibi olmalı. Artık makbulü bu. O halde gelin hep birlikte yokmuş gibi makyaj nasıl yapılır ona bakalım.
Doğru depo yönetiminin püf noktaları
İyi organizasyon ve planlama stratejileri uygulamak depo yönetiminin temelini oluşturuyor. Doğru depo yönetimi ile karınızı daha fazla artırabilirsiniz.
21.03.2017Kobi
"Rusların en çok tercih ettiği ikinci tatil noktası Türkiye"
Turizmciler Rus tatilcilere Yandex'le ulaşacak
Her gezginin seyahat planı yaparken, düşük bütçeyle gezmek için kullandığı bazı yöntemler var. Örneğin konaklama için çok şaşıracağınız alternatifler mevcut. Hatta ucuz uçak bileti için bile kaçırmamanız gereken bir gün olduğunu biliyor muydunuz? İşte ucuza seyahat etmenin püf noktaları…�
18.02.2017Deniz TARHAN
Mucize Annelik Okulu başladı
Anne-oğul kaçamakları ve püf noktaları
Bugünkü köşem anneme ve gezmeyi seven tüm anneler ile çocuklarına özel olsun. Annemle son yıllarda yaptığımız en keyifli seyahatleri ve bizzat yaşayarak edindiğim 'Anneyle seyahatin altın kurallarını' paylaşmak istedim sizlerle… Tüm annelerin tarifsiz sevgisine ve emeğine teşekkürle günleri kutlu olsun!
TEMA'ya destek
İş ve sanat dünyasının ünlü isimleri, Türkiye'de doğal hayatın korunması ve TEMA Vakfı'nın eğitim programlarına katkı sağlamak için CVK Park Bosphorus Hotel'de bir etkinlik düzenledi.
Bu yaz elinde hasır sepetlerle şehri arşınlayan kadınlar görmeye kendinizi şimdiden alıştırın. Düne kadar moda çekimlerine sempatiklik katsın diye eklenen hasır sepetler yeni mevsimin göz alıcı aksesuarlarından birine dönüşüyor. | tur_Latn |
[tur] [Latn] POP3, IMAP & MAPI Arasındaki Temel Fark Nedir?
Bu makalemizde sizlere protokoller arasındaki genel farklardan bahsedeceğiz.
Bir önceki makalemizde e-mail protokolleri hakkında bilgi paylaşmıştık.
POP3 protokolü, posta kutusuna bağlı yalnızca bir istemci olduğunu varsayar. Buna karşılık, IMAP protokolü birden çok istemcinin eşzamanlı erişimine izin verir. Posta kutunuz birden fazla bilgisayar veya mobil cihazda kullanılacak ise, IMAP sizin için daha uygundur.
POP3 aynı zamanda standart bir protokoldür ancak IMAP'ten farklı olarak e-mailleri yerel bilgisayara indirir. MAPI, Exchange gibi MAPI tabanlı bir posta sunucusuyla iletişim kurmak için RPC tabanlı iletişim kullanan Microsoft'un tescilli bir teknolojisidir. IMAP4, POP3'ten daha ileridir. Bir MAPI hesabı, bir IMAP hesabıyla neredeyse aynı işlevselliği sağlar, ancak aynı zamanda sunucuyla canlı bir bağlantısı vardır.
MAPI, Microsoft Outlook ve Exchange tarafından e-mail, kişiler, randevular, görevler, yapışkan notlar vb. için kullanılan bir mesajlaşma sistemidir. Bir Exchange sunucusu gibi MAPI tabanlı bir postayla iletişim kurmak için RPC tabanlı iletişimi kullanan Microsoft'un tescilli bir teknolojisine dayanmaktadır.
MAPI, dinamik bağlantı kitaplığı olarak bilinen bir program kitaplığında depolanan standart bir C dili işlevlerinden oluşur. Ayrıca, farklı cihazlarda ve bilgisayarlarda alt klasörleri, özel klasörleri, takvimi vb. Senkronize edip görüntüleyebilen senkronizasyon özelliği sağlar. Aşağıdaki üç hizmeti tanımlar;
• Adres defteri-adres bilgilerini içeren bir veri tabanı
• Taşıma-farklı cihazlar arası etkileşime yardımcıdır.
• Mesaj depolama- klasörlerden ve alt klasörlerden oluşan mesajları depolar.
Kısaca: E-Posta'mı Kurarken Hangisini Kullanmalıyım?
E-mail sağlayıcınızla kişisel iletişim tarzınıza bağlı olarak, e-mailinizi nasıl kullanmanız gerektiğini oldukça hızlı bir şekilde daraltabilirsiniz.
• E-mailinizi birçok cihazdan, telefondan ya da bilgisayardan kontrol edebiliyorsanız, bir webmail hizmeti kullanın veya e-mail alıcınızı IMAP kullanabilecek şekilde ayarlayın.
• Çoğunlukla webmail kullanıyorsanız ve telefonunuzun ya da iPad'inizin webmailinizle eşleşmesini istiyorsanız, IMAP'i kullanın.
• Özel bir bilgisayarda (örneğin ofisinizde) e-mail alıcısı kullanıyorsanız veya birden fazla cihazdan mail almak istiyorsunuz ama gönderdiğiniz maillerin senkron olmasına ihtiyacınız yok ise POP3 sizin için uygun bir çözümdür.
• Çok büyük bir e-mail geçmişiniz varsa ve çok fazla disk alanı olmayan bir hosting paketi kullanıyorsanız, e-mail sunucusunda yer kalmaması ihtimalinden kurtulmak için POP3'ü kullanmak sizin için uygundur.
• Şirket e-maili kullanıyorsanız ve şirketiniz bir Exchange sunucusu kullanıyorsa, sizin de Exchange kullanmanız gerekir. | tur_Latn |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.