text
stringlengths
10
1.29k
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
işe alım sürecinde hangi süreci taki pedioyrsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
işe alım süreclinde hbagi süreci takip ediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamaları takip ediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangiaşamaları atkip ediyorusnuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamaları takip ediyırsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamalaeı takip ediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamaları taki pediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe lamadan önce hangi aşamadları takip ediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamalarıu takip edioyrsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almdan önce hangi aşamaları takip ediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamaları takip ediyrosunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan öne hangi aşamaları takip ediorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe almadan önce hangi aşamalar takip ediyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İlk adım olarak özgeçmiş değerlendirmesi yapılır. Olumlu olması halinde yabancı dil sınavı adaya iletilir. Eğer dil sınavının sonucu istenen değer ve üzerinde gelirse teknik görüşme sağlanır. Teknik açıdan yeterli olunduğu düşünülen adayın İK görüşmesi sağlanır. Takım görüşmesi de sağlandıktan sonra referans kontroller...
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
İşe alımda en fazla hangi yetkinliklere önem veriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
işe alımda en fazla hangi yetkinliklereönem veriyorsuunz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
işe alımda en fazla hangi uetkinliklere önem veriyprsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
işe almda en fazla hangi yetkinliklere önem veriyorsuuz?