text stringlengths 10 1.29k |
|---|
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
iş ealımda en fazlw hangi yetkinliklere önem veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en fazla hangi yetkinlilere önemveriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en fazla hangi yetkinliklere önem veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işee alımda en fazla hangi yetkinliklere öxnem veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en fazla hangi yetkinlikere önem veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en fazla angi yetkinliklere önem veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işea lımda en fazla hangi yetkinliklere önem veriyorsunu?z |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
İşe alımda en çok hangi yetkinliklere çok önem veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok hangi yektinliklere çok önem veriyorsunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok hangi yektiliklerw çok önem veriyorsunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok ihanig yetkinliklere çok önem veriyorsunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda e çok hangi yetkinliklere çok önem veriyorsunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok hang iyetkinliklere çok önem veriyorsunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok hangi yetkiünlsiklere çok önem veriyorsunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok hangi ynetkiniklere çok önem veriyorsuunz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
işe alımda en çok hangi yetkinlilkere çok önem veriosrunuz |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
İşe alım yapılan departmana göre değişkenlik göstermekle birlikte, tüm işe alımlarımızda Çevik Davranış Göstergelerine önem veriliyor. |
<end_of_turn> |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.