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Je te remercie de voir ce que tu peux faire pour garder les frustrés chez toi.
Eh ben, qu'est-ce-que je rate...
Ici, il a beaucoup à faire avec son cheval Rex, son chien Buck, sa copine, les tribus des îles du Sud, des avions, des sous-marins, des comploteurs, des passages secrets, des éruption volcaniques, des tremblements de terre, etc
Je n'ai jamais parlé de concurrence, j'ai même toujours écrit que j'encouragerais toute initiative parallèle intéressante. Peut-être n'es-tu pas assez "libérale" pour le comprendre ?
Débrouille-toi avec tes problèmes, je le fais avec les miens. Gère tes visiteurs toi-même.
Je ne suis pas un autocrate, je n'ai aucun pouvoir sur les gens qui viennent ici.
"Je te remercie de voir ce que tu peux faire pour garder les frustrés chez toi."
Comme ça, ils pourront continuer leurs parties fines à trois !!!! ;-)))
"fines", c'est un point de vue. Pour le moment on n'a vu que leurs fesses.
Tu te rends compte, José, elle parle de nous comme si tu étais notre berger et nous étions tes brebis !!!!
à première vue, cui-cui, tu n'as pas fait bonne impression chez les décomplexés ...
Les brebis, l'oiseau. Tout compte fait peut-être qu'elle n'est pas zoophile.
Il y a des tas d'autres endroits si ce que tu lis ici ne te convient pas. Le web est vaste.
Le web est vaste hélas, et j'ai lu tous les livres ...
À part cela, elle me propose de rédiger une contribution sur une position sexuelle que la morale et la religion réprouvent sévèrement...
Tout à fait et cela fait un moment, tu n'avais pas remarqué ? D'ailleurs, tu es prompt à prendre le parti de certaines personnes, tu manques trop de neutralité à mon goût, et je n'aime pas tes fréquentations. Salut
La caricature n'a plus de raison d'être chez les décomplexés .
Vous pourriez pas déposer les armes, un jour ?
Sur le Del, il vaut mieux l'être en ce moment ... Pour supporter certains écrits.
Pas de mélange. Si agathe n'est pas contente de ce qu'elle lit ici, qu'elle change d'habitudes. Aucune animosité là dedans mais du simple bon sens. rien de plus rien de moins.
Est-ce que je me mêle de ce qu'elle tolère ou pas chez elle ?
J'écoutais les réflexions des auditeurs sur la réaction de ce boulanger qui avait tué un de ses cambrioleurs... Incroyable la méchanceté des auditeurs, le besoin de vengeance, l'appel au crime. Bref ! Tous défendaient la loi du talion et déniaient pratiquement le droit à la Justice et surtout les plus vieux d'entre eux ! Pour eux une seule punition pour les cambrioleurs : le fusil à pompe...
le web est vaste et c'est le week-end, la vie des hauts
Ou bien les autoriser à venir chez nous.
Ils te sont très dociles, tu n'imagines pas à quel point (enfin, si , tu le vois bien mais tu ne le diras pas, ça serait mal perçu).
Tu fais un communiqué genre: "vous avez le droit d'aller sur le DEL Collectif, je ne vous en voudrai pas".
Les commentateurs d'ici sont adultes et n'ont pas besoin d'être racolés ni d'être autorisés. Tu comprends la différence entre ici et chez toi ?
Tout dépend si le cambrioleur a fait preuve de menaces ou de violences envers le boulanger, et à quel degré
Si c'est un cambriolage sans violence, la réaction est disproportionnée
Sinon, la peur peut amener à commettre l'irréparable
la réciproque ne semble pas vraie .
Et à trois en plus, ce qui les empeche de faire une belote pour passer le temps.
Il m'a demandé s'il était édité dans les collections Harlequin... Je n'ai pas su quoi répondre...
Même cui-cui, qui proposait "que d'la gueule" un billet sur la sodomie s'est désisté au dernier moment.
Pour une sodomie concluante : beaucoup de douceur, une bonne préparation et une dose de lubrifiant.
Juste, ca ne t'est pas venue à l'idée que si les DEListes viennent ici c'est peut-être parce qu'a part des faux culs et des fausses bites il n'y a rien sur le DEL-VC ?
Rien à voir avec le sujet du billet.
il me semble que tout dans l'attitude de sacha dénote une forte inclination vers ta personne.
"Vois ce que tu peux faire ..."
Est-ce que je me donne la peine?
Est-ce que ça en vaut la peine?
Où l'on apprend qu'en matière de logements sociaux à Paris, la droite préfère, comme c'est étrange, caser des classes moyennes qui ne peuvent plus se loger dans le secteur privé, plutôt que des familles modestes.
Quelles solutions pour ces dernières ? Eh bien, sûrement qu'elles s'en aillent d'elles-mêmes au fin fond des banlieues.
La droite décomplexée se soucie comme d'une guigne de ceux qui souffrent le plus de la situation des loyers à Paris. Elle est prête à les sacrifier en leur rendant la vie encore beaucoup plus difficile.
Est-ce un comportement politiquement correct de la part d'élus ? Est-ce tout simplement un choix politique ? Le clientélisme n'étouffe pas la droite, hélas.
Aux Batignolles, à l'extrême nord-est de Paris, une forêt de bureaux et de logements devrait sortir de terre à partir de 2010, tissant un lien entre le périphérique et les immeubles haussmanniens du 17e chic. L'aménagement des 40 hectares de cette friche de la SNCF a été officiellement lancé, lundi 12 novembre, par un vote au Conseil de Paris. Autour d'un parc de 10 hectares, de trois écoles et deux crèches, devraient venir vivre et travailler jusqu'à 15 000 personnes, presque autant que la population du 1er arrondissement.
Les Batignolles représenteront ainsi plus d'un tiers des 9 000 logements que la Ville espère construire sous la prochaine mandature dans les 70 grandes opérations d'urbanisme lancées depuis 2001. " Quand nous sommes arrivés, en 2001, la construction était en panne dans tout Paris, raconte Jean-Yves Mano, l'adjoint (PS) de M. Delanoë, chargé du logement. Nous avons ouvert à l'aménagement 10 % du territoire de la ville, soit environ 1 000 hectares. "
Candidat des Verts à la mairie de Paris, Denis Baupin vise un objectif plus ambitieux de 9 000 logements sociaux par an, dont environ 3 000 neufs. " La Ville a l'argent et les terrains ", plaide René Dutrey, le président du groupe des Verts à Paris. Il suffirait, selon lui, de puiser davantage dans la manne des droits de mutation, qui ont quadruplé en sept ans, et de construire moins de bureaux et plus d'appartements, à loyers vraiment modiques, dans les ZAC notamment, pour répondre à la demande " non satisfaite aujourd'hui des couches populaires ".
Françoise de Panafieu estime, à l'inverse, que, pour tarir le flot des demandeurs de logements sociaux, il faut accroître l'offre de loyers intermédiaires pour les classes moyennes, qui ne peuvent plus se loger dans le privé. La candidate UMP propose de construire 4 000 logements neufs par an, dont 1 000 seulement en HLM.
Le PCF, de son côté, propose notamment de s'affranchir de l'interdiction de construire au-delà des 37 mètres de haut, pour créer des immeubles d'habitation sociaux ou privés de 50 mètres (environ 16 étages).
A raison de 9000 logement /an il faudrait 12 ans à condition que le nombre de demandeurs n'augmente pas pour loger tout le monde...
Mais je reviens sur le caractère puant des choix de Panafion. Quand on pense que des gens modestes ont voté pour "ça", mettant leurs espoirs d'un mieux-être dans les mains de sagouins qui se moquent d'eux en toute conscience....
Bien que le codage ne soit pas encore en place les demandes de liens sont néanmoins ouvertes. Faites vous plaisir.
Faut pas me lancer ce genre de regards, je risquerais de perdre mes moyens. Une idée de ce qui te plairait comme lien ? Sinon on cherche ensemble.
J'ai un début d'idée à te soumettre ... j'insiste sur le fait que ce n'est qu'un début puisque j'y ai réfléchi tout au plus 15 secondes ce qui peut expliquer l'aspect brouillon de ma proposition.
Comme je te le disais c'est brouillon, pas plus de 15 secondes de réflexion.
Ok, j'ai pas d'idées, mais entre Chris on doit se trouver un truc
Hello =) Rebecca travaille pour le bureau du procureur donc je me suis dis qu'ils pouvaient se connaitre
Bonsoir Rebecca. Cela va de soi vu leurs métiers qu'ils se sont croisés. J'ai pensé que ta belle brune pourrait avoir passé du temps avec Foster suite au carnage qui l'a foutu dans le coma afin d'essayer de comprendre le merdier dans lequel il s'était foutu.
Même si c'est 15 secondes, c'est très bien comme début d'idée
J'aime bien la petite touche que tu viens d'apporter à mon ébauche de lien et je suis d'accord pour voir en fonction de l'évolution des rp.
Ça me va =) Est ce qu'on part sur un lien positif ou plutôt négatif ? Qu'est ce que tu préfères ?
› age : Je viens tout juste d’atteindre 50 ans
Bien sur, pourquoi pas, une idée ?
John : J'ai peut être une idée. Enfin c'est assez fou libre a toi de refuser si jamais tu n'es pas d'accord, je ne veux en rien t'imposer un truc allant à l'encontre de la nature de John.
Je ne sais pas ce que tu en penses mais je me dis que l'on pourrait tisser un lien intéressant tournant autour de tout ca.
Français (langue maternelle) , Japonais (Courant)
Je suis une jeune fille âgée de 18 ans. Je suis actuellement des études gymnasiales afin de devenir assistant socio-éducative.
Je suis quelqu'un de motivée, souriante et qui aime beaucoup les animaux.
J'ai moi-même un chien (de race Cavalier King Charles) à la maison. C'est moi qui m'occupe de le nourrir, ainsi que de faire des promenades lorsque mon père est absent pour raison professionnelle.
J'ai un intérêt pour la création de la pâtisserie ainsi que la culture japonaise. J'aime être en compagnie de mes amis/amies et de sortir avec eux. Je fait des études gymnasiales afin de devenir assistante-sociaux éducatif.
En ancien norois, « Is-land » signifie littéralement « la terre de glace ». Ce nom aurait été donné par les premiers colons Viking à avoir découvert et colonisé l’Islande, terre recouverte de glaciers permanents sur plus de 11% de son territoire. L’Islande regorge donc de nombreux glaciers, dont la plupart sont situés dans le sud du pays. Ils jouent un rôle important pour le paysage et la météorologie de la région, mais également pour son économie.
Explorer les glaciers islandais est à la fois très facile et très dangereux, d’où l’importance de se rapprocher de spécialistes pour assurer votre sécurité. De nombreuses agences de voyage proposent des tours en voitures spéciales, motos des neiges ou bien à pied. Toutes assurent votre encadrement par des guides spécialisés et diplômés qui vous fourniront tout le matériel et les consignes dont vous aurez besoin pour partir en toute sécurité.
Il est visible au sud-est du pays depuis la route n°1. Il comprend de nombreuses langues glaciaires qui descendent dans toutes les directions, notamment Öræfajökull, le glacier le plus populaire du pays pour des explorations à pied car il descend du point culminant d’Islande, le Hvannadalshnjúkur (2 110m). Le lagon aux icebergs, Jökulsárlón, fait également partie de l’ensemble glaciaire du Vatnajökull.
Langjökull, deuxième plus grand glacier d’Islande, visible depuis la piste n°550 à l’ouest du pays.
Des excursions à la journée sur le Langjökull sont organisées à partir de Húsafell ou directement à partir de Reykjavik, ou encore du cercle d’or puisqu’on le voit bien depuis Geysir. À son sommet, avec un ciel dégagé, l’on peut observer plusieurs petits glaciers voisins et toute la plaine de la rivière Hvítá.
Mýrdalsjökull, 4ème plus grand glacier d’Islande, visible depuis la route n°1 au nord-ouest de Vik, dans le sud du pays ;
Drangajökull, situé dans les Westfjords et 5ème plus grand glacier islandais, est aussi le seul à ne pas avoir réduit en taille ces dernières années et à être situé entièrement sous les 1000 mètres d’altitude ;
Vous recherchez un but de football pour des matchs entre amis ? Nos équipes de conception ont créé ce but de grande taille, idéal pour résister aux parties de football mêlant petits et grands.
Structure en métal, il résiste aux chocs et aux intempéries.
Dimensions intérieures = 300 x 200 x 106 cm
Respecte les exigences de la norme jouets EN71-1, 2 et 3.
Pour une plus grande longévité, n'hésitez pas à ranger votre but dans un endroit sec.
Ne pas se suspendre à la barre transversale.
Les entreprises doivent prévoir en amont les compétences nécessaires à leur développement. L’utilisation des données facilite cette recherche et modifie radicalement les modes de recrutement.
C’est a priori un des nombreux paradoxes de l’économie française, d’un côté un chômage de masse, touchant aussi bien des profils juniors ou expérimentés, de l’autre, une véritable pénurie de compétences et une concurrence féroce que se livrent certaines entreprises pour attirer et fidéliser de nouveaux collaborateurs.
Dans un marché du travail où offre et demande se trouveraient en parfaite adéquation, la question de la fidélisation des salariés ne ferait que peu sens. A quoi bon mettre en place des politiques internes poussées, exigeantes, si les salariés s’avèrent interchangeables. Si les grandes entreprises se lancent dans ces pratiques nouvelles, c’est que certains postes, certaines compétences sont de véritables mines d’or. Et à ce petit jeu, le big data se révèle un atout privilégié.
Ainsi lorsqu’Airbus Group est désigné, en 2015, lors des Randstad Award, « entreprise la plus attractive aux yeux du grand public », elle prend un avantage concurrentiel dans le recrutement de diplômés à haut potentiel. Ce prix vient récompenser la politique interne du groupe, misant sur la formation en continu, l’évolution et la mobilité des équipes.
La rétention des compétences est aujourd’hui un enjeu crucial. Les entreprises doivent donc proposer des parcours faits de moment clés et tenir les promesses de leur marque employeur. Si expérimenté, si compétent que soit le collaborateur à son arrivée, l’entreprise doit l’accompagner, le faire grandir, réorienter son profil… Cela passe par des programmes de formation, par une diversification des activités, éventuellement par une spécialisation, et dans tous les cas par une montée en compétences.
BPI France, par exemple, a mis en place, pour l’arrivée de nouveaux chargés d’affaires, de véritables programmes d’intégration (basés sur une présentation de l’écosystème du groupe, de ses missions) mais surtout un suivi et des formations continues afin de faire monter en compétences et en responsabilités ces nouveaux collaborateurs (management, prise de parole etc). De fait, le salarié s’intègre dans un programme global, de sa prise de poste à son départ de l’entreprise, voire au-delà.
Malgré tous ses efforts, l’entreprise sait qu’elle ne pourra garder tous ses hauts potentiels. Que ce soit la concurrence, d’autres projets, une volonté de passer à l’entrepreneuriat, de nombreux facteurs peuvent pousser un collaborateur vers de nouveaux horizons professionnels. Se pose alors la question décisive du transfert de compétences. Préparer le départ, en amont, mettre en place des outils, digitaux notamment, pour faciliter la continuité de l’activité est un enjeu capital. Et le big data, par sa capacité à stocker, répertorier, optimiser l’information est un atout considérable.
Ce type de politique s’appuie sur un adage simple : les collaborateurs actuels sont de futurs clients, de futurs partenaires, voire des individus susceptibles de revenir un jour ou l’autre dans l’entreprise. Savoir cela implique de mettre en place un suivi précis des collaborateurs, en interne, mais aussi et peut-être surtout après leur départ de l’entreprise.
Voila j'ai une opportunité professionnelle qui se présente à moi et qui se trouve à Cape Town. D'après les informations que me donne l'employeur ça a l'air paradisiaque, mais j'aimerais avoir plus d'infos, de gens qui connaissent la vie là bas.
Est ce facile de se loger, de trouver une voiture? Le coût de la vie, les choses à voir, à éviter?