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の人も来ます。
介護に向いていない人の採用は人員＋どころか－になるので、ご注意を(๐◊๐”)/ 何度も言いますが、
介護士少ないからと言って安直な人員の補充は、職場の人間関係をよりややこしくしてしまいます(▰╹◡╹▰)
面接である程度は、選別して欲しいですね。
ただし、マナーのある変態さんはOK 「アットホームな」という形容詞は慢性的かつ深刻な人材不足の介護施設がよく使います。
介護業界自体が人材不足です
が、「アットホームな」という言葉をつかうということは、働き手にとっての具体的な魅力がないと宣言しているみたいなものです。
割と使っている施設は多いです。 自宅にお風呂があるのに何故、デイサービスでお風呂を入るの?自宅では入れないから。
「お風呂に入らないぐらいでは死なない」そんなことを言う人もいます。でも、お風呂は「文化的で最低限度の生活」に必須。
#デイサービス
#介護士
#入浴介助
#ケアプラン https://t.co/RURtZZaOzQ インナーワードベスト3
・ありがとう
・感謝している
・ついている
歩いている時に、心の中でツイートすると明るくなれます( ⸝⸝•ᴗ•⸝⸝ )
言葉は力です。
言葉を変えれば、人生を変えることができますよﾌﾘ ₍₍◡( ╹◡╹ )◡₎₎ ﾌﾘ 介護職の離職率が高い理由
至ってシンプルです。
「上司のコミュニケーション不足」。
私の元上司のメンターが、上司の時は私が落ち込んでいる時も間髪入れずに話を聞いてくれました。自分の方が仕事おおいのに。
それ以外の理由は建前に過ぎません。 介護福祉士の資格自体はそんなに専門性は高くない。
なぜなら、私は介護福祉士の受験勉強を10時間も勉強していないからです。
だから、介護福祉士の資格がない介護士はみんな「介護士見習い」。
だから、業務独占になるはずがない。 人と接している時、「怒り」を感じる時があります。
怒りは
•伝染する
•冷静に判断できなくなる
•人間関係の悪化
というデメリットがあります。
怒りを感じたら6秒間辛抱しましょう。
長くても6秒経つと怒りの感情は治まります(´ﾟωﾟ｀) ヘルパーから確認すべき申し送り事項
・家族様からの申し送り事項
・家族様からの依頼
・ヘルパーが「訪問介護」に入っている時間中の利用者様の様子
・デイサービスの準備物
・利用者様の様子の変化に対するもの。
ヘルパーしか知らない情報もあります。
情報を制するものは介護を制する
#介護士 転職する時に、選んではいけない施設の特徴①
「アットホーム」をやたら、求人広告に載せてる介護施設
・アットホームな雰囲気以外の売りがない
・より深刻な人材不足
・アットホーム＝介護士として働きやすい職場とは限らない
結局は、過去にその施設の職員だった人の口コミが確かです。 日本の若者の特徴
・自己肯定感低い
・憂鬱に感じてる
・仕事を嫌々やってる
・日本国民であることに誇りを持ってる(ホンマかいな)
自己肯定感が高くて、仕事を楽しんでるだけで平均以上の暮らしが約束されるんですね。
日本の現状は意外とイージーゲーム。 明日使えるトイレの声掛け
お花摘みに行きましょう・・・排尿しに行きましょう
薔薇の木を伐採しに行きましょう・・排便しに行きましょう
「トイレに行きましょう」より素敵な言葉じゃないですか？
#介護士 「人気」の法則　感動のYouTubeを生み出す 超人気講演家の裏側
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