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利用者様に緊張感を与えることで場の空気を支配しましょう!!
#レクリエーション 人間関係に悩む介護士
わたしもかつてそうでした。
でも、介護士の多くは
・介護の仕事にホコリを持っている
・長年やってきた実績
・言い方が厳しいだけ
の場合が多いです。
どMの変態介護士になれば、解決です(◍•ڡ•◍)❤ はじめての利用者様宅へ送迎するときに確認することは
 
1.利用者様宅の住所
2.施設から利用者様宅への道順
3.右左折するときの目印となるもの
4.渋滞や事故の多いポイントを把握
5.車の駐車場所
6.団地、マンションの場合は部屋番号（玄関のオートロックに必要な場合があり）
#介護士
#デイサービス 落合博満さんの名言
「バッティングする時に迷いを持ち込むな」
・結果に必要なトレーニングを設定する
・バッターボックスに入る時までに事前準備する
・あとは、目の前のボールに集中する
今目の前にあることに対応できるように、完成を磨くのが大切です٩(●˙▿˙●)۶…⋆ฺ #介護士
「介護福祉士にあらずんばプロの介護士にあらず」
介護福祉士以外は安心を提供する仕事です。
介護福祉士の名称は利用者様にとって安心できる材料のひとつです。
毎年合格率7わりだから、勉強の仕方と手続きを間違わなければ誰でもとれます。 「アットホームな」という形容詞は慢性的かつ深刻な人材不足の介護施設がよく使います。
介護業界自体が人材不足です
が、「アットホームな」という言葉をつかうということは、働き手にとっての具体的な魅力がないと宣言しているみたいなものです。
割と使っている施設は多いです。 承認ってシステムではなくて文化なんですよね。
承認のメッセ時を受け取ってもらって、相手の行動がいつ変わりかは誰にも分かりません。
だから、私たちは発信し続けなければいけないのです。
承認の水を相手の器から溢れるまでそそぎこむのです。 入浴介助時に利用者様の荷物がなくなる原因
・持ち物に名前が書かれていない
・持ち物が住所不定(決まった場所に置けていないあるいは、決まった場所がない)
・入浴介助の流れがスムーズでない
仮にパンツを違う人のものをはかせられると・・・
すぐに命に関わることではないですが、確認しよう❤️ 【デイ】でレクリエーションを盛り上げるコツ
・大きな声で
・自分の得意分野で
・寝てる人に絡む
ポイントは緊張と緩和。
利用者様に緊張感を与えることで場の空気を支配しましょう!!
#レクリエーション 最悪なことがあった時。
「最悪だー」と思っていてもダメです。
更なる不運ことがあるからかもしれないからです。
「これぐらいですんで、ついてる」
幸不幸はあなたが引き寄せる。 #介護福祉士
派遣社員になってみて
・正社員時代の自分のしごとの効率が悪い
・他の職員に失礼な言動
・目が死んでた
職場にも賞味期限があるのを知りました。
同じところで長く続けるのは素晴らしい。
でも、長くい続ける現状維持になってしまいます。 本当に色んな価値観って必要だとおもいます。
同じ利用者様を見るにしても、価値観の違う職員が見ることで
・自分が気づかなかった見方ができる
・違う知識や技術をゲットできる
・自己成長につながる
読書は人に直接会わなくても違う価値観に触れられるので、読書の時間って大切ですね 自分一人の生産性などたかが知れています。だから、職場の人間関係は重要なのです。
傾聴し
相手を認め
いつも見ていることを分かってもらう
共通しているポイントは、自分と相手の違いを分析し、納得までは出来なくても理解し合うことです(∩´∀`∩) マネするだけで実習生のこころをつかむオリエンテーションポイント