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そここそが介護士にとって働きやすい職場です。 認知症とただの物忘れの見分け方の目安
物忘れ・・・・忘れたことは忘れている。（昨日の夕食のメニューは覚えていないが、食べたことは覚えている。）
認知症・・・・忘れたこと自体忘れている。（昨日、夕食を食べたことすら忘れている）
#介護士 自分一人の生産性などたかが知れています。だから、職場の人間関係は重要なのです。
傾聴し
相手を認め
いつも見ていることを分かってもらう
共通しているポイントは、自分と相手の違いを分析し、納得までは出来なくても理解し合うことです(∩´∀`∩) 介護士初心者が武器にすべきは
「愛嬌」です❤
最初から失敗しない人間などいません。
愛嬌をもって介護の仕事をしていると、時には利用者様に助けられことが多いです。
私、利用者様の優しい言葉をもらう度に泣かされかけます(∩´∀`∩) 喜んで働くって簡単な様で難しいですね。
あやねもかつてはそうでした。
なかなか、苦しい仕事をやめず:;(∩´﹏`∩);:ぴえん
でも、勇気を振り絞って「辞めます」っていうと意外と苦しみはスッキリします。
そして今では、仕事が出来ることがとても嬉しいです(∩´∀`∩) デイサービス送迎時に車内では
・検温
・利用者様の会話
・顔色
・体の動作や仕草
・咳や体の震え、くしゃみがないか
様子観察をして下さい。
送迎車へ乗車する前は元気そうでも、乗車中に体調が悪化することがよくあります。
細かいルールは上司に聞くか、送迎マニュアルで確認します。
#介護士 落合博満さんの名言
「バッティングする時に迷いを持ち込むな」
・結果に必要なトレーニングを設定する
・バッターボックスに入る時までに事前準備する
・あとは、目の前のボールに集中する
今目の前にあることに対応できるように、完成を磨くのが大切です٩(●˙▿˙●)۶…⋆ฺ ブログ運営で「適切なタイトル」の付け方【経験より、成果保証します】
読者の目を引きつけるタイトルは「数字」以外のワードがあります。
もちろん、中身のある記事を作って信用をちみ重ねるのが前提にはなります。
#ブログ
#タイトル 介護職の離職率が高い理由
至ってシンプルです。
「上司のコミュニケーション不足」。
私の元上司のメンターが、上司の時は私が落ち込んでいる時も間髪入れずに話を聞いてくれました。自分の方が仕事おおいのに。
それ以外の理由は建前に過ぎません。 送迎時間を短縮する3つの方法
・新しい道を開拓する
・介護技術を向上させる
・過去に送迎で時間のかかった事例を分析し、対策を立てる。
送迎の帰りのスキマ時間で道の開拓すると、送迎時の選択の幅が広がります。
#デイサービス
#送迎
#スキルアップ ヘルパーから確認すべき申し送り事項
・家族様からの申し送り事項
・家族様からの依頼
・ヘルパーが「訪問介護」に入っている時間中の利用者様の様子
・デイサービスの準備物
・利用者様の様子の変化に対するもの。
ヘルパーしか知らない情報もあります。
情報を制するものは介護を制する
#介護士 デイサービスの介護士に絶対必要なスキルアップは…
「話す力」
・レクの司会
・会議での発言
・申し送り
聞き手の聞きたいことと話しての話したいことは一致しないのがコミュニケーションの難しいポイントですね。 美少女が出てくるラノベ、アニメは介護士に必要です!!
・美少女に癒される。
・主人公の問題解決の考え方を取り入れられる。
・創造力が広がる。