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・瞬間湯沸かし器人間関係
がやたら、職員出来ました。
本当に職場を掻き回されたなあ( ´ •̥  ̫ •̥ ` ) 共感とは相手の価値観を認めることです。
自分と相手は生きてきた環境が違うので、価値観が違うのは当たり前です。
その違いが面白いと思えるかどうかが、人気介護士になれるかどうかの分かれ道です 自分の弱さってなかなかみとめられないものですね(´•ω•̥`)
でも、自分の弱さも使い方次第では弱みになる。
一見メンタルの弱い人でも、メンタルが弱い故に同じような悩みの抱える人に寄り添える。 送迎時間を短縮する3つの方法
・新しい道を開拓する
・介護技術を向上させる
・過去に送迎で時間のかかった事例を分析し、対策を立てる。
送迎の帰りのスキマ時間で道の開拓すると、送迎時の選択の幅が広がります。
#デイサービス
#送迎
#スキルアップ 価値観=過去の体験
価値観のジェネレーションギャップ
70代以上→食べ物
40～60代→お金
30代まで→存在
価値観は、物質→スピリチュアルに変わりつつあります。
価値観のアンテナを張り巡らしましょう(∩´∀`∩) 介護士初心者が武器にすべきは
「愛嬌」です❤
最初から失敗しない人間などいません。
愛嬌をもって介護の仕事をしていると、時には利用者様に助けられことが多いです。
私、利用者様の優しい言葉をもらう度に泣かされかけます(∩´∀`∩) 思ったように行かないことがあると、「どうせ理想なんか叶わない」と思ってしまい、その通りになります(=_=)
そうならないように、私は鴨チューブをみたり、本を読んだりして、自分の気持ちを調整しています。
人間、落ち込んだ時の歯止めが必要ですね 【彩音解釈⠀】バイステックのの7原則
③統制された情緒的関与
•介護士は自分の感情を自覚する
•体調管理はこころのメンテナンス
•自分のこころの矢印はどっち?(利用者様or自分)
こころのコントロールをするためにはまず体調管理が必須です(∩´∀`∩) デイサービスの介護士の離職を下げる方法は帰りの送迎でもポイントがあります。
それは・・・
定時までに、施設に戻るはなさそうなら連絡する。
終業時間すぎても送迎中のときに「遅くさせてごめんなさいね」の一言がある「今日は混んでたし仕方ないですよ」とたぶん笑顔で言ってくれます。 【セールスライティング講座】商品を売りたければ不安をあおれ！
悪用厳禁です。
バランスをとって読者の不安を煽ると成約率があがります。
典型的な方は
PASONAの法則です(๑⃙⃘ˊ꒳​ˋ๑⃙)
＃アフィリエイト
＃ブログ 自分の仕事だから、誰かに手伝ってもらうのは悪いと。
でも、上司や周りの同僚は声掛けて欲しいと思っていたそうです。
助けを求めたらいつでも助けてくれる仲間のいる職場。
そここそが介護士にとって働きやすい職場です。 人生時間に限りあるので、どうせならこの際自己投資に時間を使うべきです。
もうすでに、景気後退しているので、
いつ何があっても生活できるように
1、無駄に過ごす
2、勉強や副業に費やす。
いずれも、選択することができます。
それを人は責任と呼びます。 自分の弱さってなかなかみとめられないものですね(´•ω•̥`)
でも、自分の弱さも使い方次第では弱みになる。
一見メンタルの弱い人でも、メンタルが弱い故に同じような悩みの抱える人に寄り添える。 ＃介護福祉士
介護士にもポジション取り大切です。
わたしの場合は、「やる気はある不器用キャラ」で売っています。
・不器用なりにもみんなが嫌がる仕事を率先する。
・いつでも笑顔で元気に挨拶できる。
・本当に困った時に、おかんな介護士に「どうしよ。困った」と呟く。
女性職員マジ天使です 送迎助手の仕事は