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私はそれをコミュニケーション・スキルと呼んでいます。 ＃介護福祉士
介護士にもポジション取り大切です。
わたしの場合は、「やる気はある不器用キャラ」で売っています。
・不器用なりにもみんなが嫌がる仕事を率先する。
・いつでも笑顔で元気に挨拶できる。
・本当に困った時に、おかんな介護士に「どうしよ。困った」と呟く。
女性職員マジ天使です 自分一人の生産性などたかが知れています。だから、職場の人間関係は重要なのです。
傾聴し
相手を認め
いつも見ていることを分かってもらう
共通しているポイントは、自分と相手の違いを分析し、納得までは出来なくても理解し合うことです(∩´∀`∩) 私は、ネタ切れ対策として
・前やったテーマを深堀する
・前やったテーマのご近所さんを探す。
・ツイートやリツイート、他のYouTubeからネタを自分で咀嚼して吐き出す。
を繰り返しています。
たまにニッチなネタに当たります。
犬も歩けば棒に当たる おはようございます、絢音だよ🎵
寒い!
でも、利用者様の為にと出勤するあなたは素敵です＼(^▽^)／！
今日もいい日だー(*´>∀<`*)ｷｬﾊｯ https://t.co/ptaYdqFdZe ケース記録の書き方は
施設長や家族様が読んでもイメージできるケース記録を書こう！！
記録を読んでその現場を第三者の頭の中で再現出来ればOKです。
「書かなくても(現場の人は分かる)」はダメ おすすめの介護施設広報誌ネタ
•各施設の入浴設備
•ボランティア
•法人の各施設の建物の場所（地図上のどこにあるか）
•イベント（納涼大会やクリスマス会など）
•新しい施設の紹介
•機能訓練（リハビリ）
読者の知りたい情報は「利用者の様子」です。
#介護士
#広報誌 親が「今日もしごとかあ・・・」とため息混じりに口に出すと、子どもは「仕事ってしんどいんか。嫌だな。」と思います。
私の父がそう言っていて私も影響しました。
そうではなく、好きなことで食べていくのは楽しいこと。
私は、仕事は楽しいと口癖にします。 デイサービスの体験・新規利用者の方を継続利用に定着させるコツは
・職員全員が1回は声をかける
・事前情報を確かめる
・新規、体験利用者用の申し送り用紙を作って、レクでの発言など細かく申し送る。
・ディズニーランドを参考に、「お・も・て・な・し」の精神。 自分一人の生産性などたかが知れています。だから、職場の人間関係は重要なのです。
傾聴し
相手を認め
いつも見ていることを分かってもらう
共通しているポイントは、自分と相手の違いを分析し、納得までは出来なくても理解し合うことです(∩´∀`∩) ブラック企業志望が見るべき求人票のポイント
①新人職員積極採用中。
②定員になり次第募集締め切りします。
③見込み残業●●時間。
④「福利厚生：社保完備」の独走状態
⑤「求める人物像：素直な人、根性のある人、体力のある人」
⑥アットホームな職場
#介護士
#社畜 介護士の雇用について、
緊急事態宣言が解除されると介護士になる人が増えるでしょうが、安直な人材確保は
・ポンコツ
・人間性に最低
・介護してやってる感満載
の人も来ます。
介護に向いていない人の採用は人員＋どころか－になるので、ご注意を(๐◊๐”)/ 時間は貴重にして有限。
時間は「未来の自分のために予約」しておくと有効に使えます。
「一日あっという間にすぎた」はNGですよ(๑⃙⃘ˊ꒳​ˋ๑⃙) 人間関係に悩む介護士
わたしもかつてそうでした。
でも、介護士の多くは
・介護の仕事にホコリを持っている
・長年やってきた実績
・言い方が厳しいだけ
の場合が多いです。