doc
stringlengths
21
142
sentence_index
int64
0
7.39k
sentence
stringlengths
21
5.45k
label
int64
0
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
573
היות והתחלנו לבצע את הנ"ל ]נכסים בינוי ומשק במשרד החקלאות והתכניות עברו כמעט את כל האישורים אני מבקש לשלם את החשבו ן המצורף לתשלום מיידי".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
574
לדעת משרד מבקר המדינה, מנהל החווה פעל במצב של ניגוד עניינים שכן הוא רכש את שירותיו של בנו לביצוע עבודת התכנון והטיפול בקבלת היתר הבנייה, ולא דיווח להנהלת המינהל למחקר חקלאי ולמשרד החקלאות שהם קרובי משפחה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
575
כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם 69 .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
576
בתשובתו למשרד מבקר המדינה מאוקטובר 2006 הסביר מנהל החווה כי "בעקבות דוח המדען, שהמליץ על חיזוק תשתית החווה, הוחלט על חיבור החווה לרשת החשמל והעמדת מבנה יביל, בבעלות המדינה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
577
ההחלטות על חיזוק החווה ע"י שמירה, רשת חשמל והעמדת מבנה נפלו בתקופות קשות של פגיעת גורמים עוינים בגדרות, בע לי חיים ורכוש אחר, וכן איומים לנפש, .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
578
בנסיבות אלה היה רחוק מכל מחשבה הנושא של ניגוד עניינים ובראש מעייניי היה לטפל בהצלת החווה מידי פושעים ופולשים לסוגיהם ע"י יצירת בסיס לאבטחה".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
579
לא למצב של חשש לניגוד עניינים, אל ] בנו[ עוד הסביר כי "יש לייחס את הפעלתו של א לקבלת טובה במחיר יחסית נמוך מאוד בהתייחס להשקעה בימי עבודה".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
580
לדעת משרד מבקר המדינה, האיסור להימצא במצב שיש בו חשש לניגוד עניינים שחל על עובדי מדינה הוא איסור ברור וחד משמעי.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
581
חשיבות ההקפדה עליו אינה נופלת מחשיבותם של שיקולים אחרים ויהיו חשובים ככל שיהיו, ובהם שיקולים כלכליים.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
582
מכל מקום, היה על מנהל החווה למסור את ההכרעה בעניין החשש לניגוד עניינים לגורמים המשפטיים המוסמכים, ולא להשאירה לשיקול דעתו האישית.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
583
חוקר במינהל המחקר החקלאי 1.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
584
ד"ר אמיר ערב (להלן- המדען) התקבל לתפקיד חוקר במינהל המחקר החקלאי ביולי 1994 בהליכי מכרז פומבי.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
585
טרם קבלתו לעבודה היה המדען ממקימי חברה פרטית (להלן- חברה ב') והוא מחזיק במניות שלה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
586
בספטמבר 1998 התקיים דיון בוועדה לפיתוח משותף של המכון לחקר בעלי חיים לפיתוח מכשיר מסוים; הוועדה המליצה לעשות עם חברה ב' חוזה לביצוע המחקר.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
587
מעיון בפרוטוקול הדיון האמור עולה שחברי הוועדה ידעו שהמדען בעל מניות בחברה ב' ואף פנו ליועצת המשפטית בבקשה לבחון מהי הדרך הנאותה להתקשרות עם החברה היות שהחוקר האחראי לפיתוח במינהל הוא בעל מניות בחברה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
588
בנובמבר 1998 כתב המדען ליועצת המשפטית של המינהל למחקר חקלאי, שכדי למנוע ניגוד עניינים בין פעילותו כחוקר ובין פעילות חברה ב' הוא הודיע למועצת המנהלים של החברה שלא ישמש חבר במועצת המנהלים.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
589
הביקורת העלתה כי המדען הגיש פעמים מספר למנהל המינהל למחקר חקלאי וליועצת המשפטית של המינהל הצהרה בכתב שהוא נמנה עם היזמים והמקימים של ח ברה ב' והוא בעל מניות בה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
590
למרות הוראות התקשי"ר לא בדקו הלשכה המשפטית של מינהל המחקר החקלאי והנהלת המינהל אם יש חשש לניגוד עניינים בין מילוי תפקידו של המדען ובין היותו בעל מניות של החברה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
591
לא נמצא כי בעקבות הודעותיו של המדען נבחן הצורך לעשות הסדר למניעת ניגוד עניינים.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
592
לפי הוראות התקשי"ר "עובד שהמציא המצאה, בין אגב מילוי תפקידיו ובין שלא אגב מילוי תפקידיו יודיע עליה בכתב, סמוך ככל האפשר לאחר שהמציא אותה, למנהל הכללי של משרדו או למנהל יחידת הסמך".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
593
ההודעה על ההמצאה תיבחן בידי היועץ למשרדי הממשלה בענייני פטנטים (להלן - היועץ).
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
594
היועץ יודיע למנכ"ל או למנהל יחידת הסמך אם למדינה יש זכויות בהמצאה, אם העובד הוא ממציא יחיד או שותף ואם לגופים לא ממשלתיים זכויות בהמצאה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
595
מנכ"ל המשרד או מנהל יחידת הסמך יודיע לעובד אם בדעתו להגיש בקשה לרישום פטנט על ההמצאה או אם אין המדינה תובעת את ההמצאה או כל זכות בה, והעובד רשאי לבדו או עם אנשים אחרים להגיש בקשה לרישום פטנט עליה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
596
נמצא שלאחר תחילת עבודתו במינהל המחקר רשם המדען פטנטים שלו על שם חברה ב' או גורם אחר ולא דיווח על כך.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
597
לפי מסמכי משרד החקלאות, מבקר הפנים במינהל למחקר חקלאיעשה בדיקה בעניין ניגוד העניינים בין תפקידו של המדען לבין זיקתו לחברה ב' ולאחר סיומה, במרס 2006 , הגיש למנהל מינהל המחקר דוח (להלן - דוח הבדיקה).
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
598
בדוח הבדיקה צוין, בין היתר, כי מינהל המחקר התקשר עם חברה ב' ונחתם ביניהם הסכם לביצוע מחקר משותף בראשותו של המדען.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
599
המדען היה מעורב בניסוח תכנית המחקר, העבודה והפיתוח, בביצוע העבודה ובדיווח לחברה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
600
מנהל המינהל למחקר חקלאי העביר ב- 6.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
601
06 את דוח הבדיקה למנהל אגף חקירות משמעת בנש"מ.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
602
עד אוגוסט 2006 , מועד סיום הביקורת, לא החליטה נש"מ על המשך הטיפול בעניינו של המדען.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
603
לדעת משרד מבקר המדינה, ממצאי הביקורת הפנימית מצביעים שהמדען בתפקידו כחוקר נמצא לכאורה במצב של ניגוד עניינים בכל הנוגע לפעילות הקשורה לחברה ב' שהוא אחד מבעליה ועל כן יש לו עניין בהצלחתה, בקידומה ובהגדלת רווחיה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
604
אולם הנהלת המינהל למחקר חקלאי, האחראית והיועצת המשפטי ת של משרד החקלאות, לא נקטו צעדים כדי לעשות הסדר למניעת ניגוד עניינים בין עיסוקיו של המדען לבין ענייניו הפרטיים משעה שנודע להם שיש לו מניות בחברה הפרטית.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
605
ההרבולוג הראשי במשרד החקלאות ביולי 2002 הנחה היועץ המשפטי לממשלה את היועצים המשפטיים של משרדי הממשלה בעניין מתן עדות של עובדי מדינה כעדים מומחים כי "אסור על עובד ציבור בכל דרגה או מעמד לבוא בדברים במישרין עם בית המשפט בקשר לכל התדיינות בפני בית המשפט בעניין הקשור לתפקידו של עובד הציבור".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
606
בשנת 2003 הגיש חקלאי ממושב ברק שבעמק יזרעאל תביעת נזיקין נגד קיבוץ יזרעאל על שהקיבוץ גרם נזק לחלקת האדמה שעיבד החקלאי, והנזק עלול לגרום לו, לדבריו, הרס כלכלי.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
607
לכתב ההגנה של הקיבוץ צורפה חוות דעת מדצמבר 2004 שכתב ההרבולוג הראשי44 של משרד החקלאות- מר טוביה יעקובי (להלן - ההרבולוג הראשי).
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
608
נמצא שההרבולוג הראשי לא ביקש ולא ק יבל מהלשכה המשפטית של משרד החקלאות היתר לעבודה פרטית או אישור למתן חוות דעת.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
609
באפריל 2005 פרסמה הלשכה המשפטית של משרד החקלאות הודעה בעניינו של ההרבולוג הראשי בנושא מתן עדות של עובד ציבור, ובה מצוטטת הנחיית היועץ המשפטי לממשלה מיולי 2002 " .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
610
בהודעה נכתב כי הנחייה האוסרת עליו ]להרבולוג[ יש להוציא להופיע כעד מומחה, אין לו היתר לכך והוא צפוי לדין משמעתי באם יעשה כך".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
611
44 ההרבולוג הראשי אחראי על תחום הדברת עשבים בשירותים להגנת הצומח שבמשרד החקלאות.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
612
בין יתר תפקידיו, יעוץ וטיפול לנזקים הנגרמים על ידי קוטלי עשבים, יעוץ בהדברת עשבים והדרכה בנושא הדברת עשבים.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
613
כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם 71 .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
614
על אף ההודעה האמורה של הלשכה המשפטית, נתן ההרבולוג הראשי במאי 2005 .
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
615
חוות דעת נוספת מטעמו בעניין זה 3.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
616
ביולי 2005 הסביר ההרבולוג הראשי במכתב למנהל משאבי אנוש במשרד החקלאות כי חוות דעתו נכתבה בזמנו הפנוי, הוא לא קיבל עליה שכר והיא לא ניתנה בשם המשרד או מטעמו.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
617
במכתבו ציין כי "לפני יותר מעשר שנים" קילל אותו החקלאי התובע ואף איים לפגוע בו פיזית.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
618
מתן חוות הדעת של ההרבולוג הראשי איננה מתיישבת עם הנחיית היועץ המשפטי לממשלה ועם ההודעה שהפיצה הלשכה המשפטית של משרד החקלאות.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
619
במתן חוות דעת זו עולה חשש שההרבולוג הראשי פעל במצב של ניגוד עניינים, שכן הגיש חוות דעת במסגרת דיון משפטי בתוקף בתפקידו ומומחיותו כעובד מדינה בכיר, אף על פי שיש לו נגיעה אישית לאחד הצדדים.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
620
ביוני 2005 העבירה האחראית במשרד החקלאות לסגן נציב שירות המדינה (משמעת) דאז פנייה בעניינו של ההרבולוג הראשי לצורך קבלת תגובתו על כך.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
621
בעקבות הפנייה הנחה סגן הנציב את משרד החקלאות, כי "יש להעיר בכתב ליעקובי להימנעות ממתן חוות דעת מומחה ללא אישור יועץ משפטי של המשרד ובנסיבות המעוררות חשש להיווצרות ניגוד עניינים ולו למראית עין".
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
622
פעולות למניעת ניגוד עניינים על רקע קרבת משפחה .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
623
מצבים שיש בהם חשש לניגוד עניינים בתוך שירות המדינה עלולים להיווצר, בין היתר, בשל יחסי כפיפות מינהלית בין עובדים שיש ביניהם קירבה משפחתית.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
624
וכן בשל סמכויות פיקוח ובקרה שעלול להפעיל עובד המשרד במסגרת תפקידו כלפי קרוב משפחתו המועסק באותו משרד.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
625
כמו כן עלול להיווצר מצב שבו עובד המשרד יהיה מעורב ובעל השפעה בכל הנוגע לתהליכים לקביעת תנאי שירות של קרוב משפחתו המועסק באותו המשרד.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
626
על כן, הוראות התקשי"ר קובעות כי לא יתקבל אדם לעבודה ביחידה שעובד בה עובד קרוב משפחתו, ולא ימונה עובד למשרה אם מועסק באותו משרד קרוב משפחתו ועקב המינוי יהיו יחסי כפיפות ביניהם.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
627
הוראה זו לא תחול אם אישרה נש"מ את מינויו של אדם שהוא קרוב של עובד באותה יחידה לאחר שהוכח שהמינוי אינו עשוי להביא ליחסי כפיפות או לקשרי עבודה ביניהם.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
628
התקשי"ר קובע עוד, שאם נוצרה קרבת משפחה בין שני עובדים, שלא עקב העברת אחד מהם, וחלות ההגבלות המונעות העסקת קרובי משפחה, דהיינו הם מועסקים באותה יחידה או שעלולים להיות יחסי כפיפות ביניהם, יש להעביר את אחד מ הם למשרה אחרת.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
629
אם אין ההעברה אפשרית, רשאי האחראי להתיר את המשך העסקתם של העובדים הללו במשרותיהם לפרק זמן של שנה לכל היותר, ובמשך אותה שנה יש להשתדל להעביר אחד מהם למשרה 72 דוח שנתי57ב .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
630
אם גם במשך אותו פרק זמן אין ההעברה אפשרית, יפנה האחראי לנש"מ ויבקש ממנה הוראות להמשך הטיפול בעניין 45.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
631
על המועמדים למשרות בשירות המדינה חלה החובה לדווח על קרובי משפחה כהגדרתם בתקשי"ר46 ;, שכבר מועסקים במשרדים שהם עתידים למלא בהם משרהעל האחראי במשרד לבדוק אם נוצרים יחסי כפיפות או קשרי עבודה בין התפקידים, במטרה למנוע מצבים של חשש לניגוד עניינים.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
632
נש"מ היא יחידת מטה ממשלתית המופקדת על ביצוע מדיניות הממשלה בתחומי המינהל ומשאבי אנוש בשירות המדינה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
633
על כן, בידיה מופקדות סמכויות רגולטוריות נרחבות, ובהן סמכויות לקביעת נורמות וכללים בתחום מניעת ניגוד עניינים על רקע קרבת משפחה, ואכיפתם בשירות המדינה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
634
ניגוד עניינים על רקע קשרים משפחתיים פנים-משרדיים .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
635
מידע בדבר קשרים משפחתיים : יש קשרי משפחה שהם בעלי אופי קבוע (לדוגמה, קשר משפחתי של אם ובנה) ויש כאלה שהם בעלי אופי דינמי ויכולים להשתנות במהלך שירותו של העובד הן בעקבות שינויים במצבו המשפחתי של העובד והן ב עקבות שינויים במצבם המשפחתי של קרוביו.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
636
אחד האמצעים להגברת שקיפותם של קשרים משפחתיים במשרדי ממשלה הוא תיעודם במסד נתונים משרדי.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
637
יש חשיבות רבה לריכוז מידע בדבר קשרי משפחה בתוך גוף שלטוני, שכן המידע יכול לספק נתונים מהימנים על ממדי התופעה של קרבה משפחתית בקרב העובדים בארגון, סוגיה ושכיחותה ועשוי לסייע באיתור מצבים שיש בהם חשש לניגוד עניינים.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
638
לא נמצא שהמשרדים שנבדקו אספו וריכזו מידע בעניין קרבת משפחה בין עובדיהם, על כן גם אין גם להם וגם לנש"מ מידע מלא ועדכני על היקף התופעה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
639
בתשובתה למשרד מבקר המדינה מדצמבר 2006 דיווחה נש"מ, כי היא מנחה ו"מבצעת הלכה למעשה בדיקות על זיקות וקרבת משפחה בין עובדים מדי תקופה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
640
יודגש כי בנש"מ פועלת, מזה זמן, ועדה להעסקת קרובי משפחה בראשותו של הממונה על האתיקה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
641
במסגרת פעילותה של הוועדה פונה הממונה על האתיקה בנש"מ למשרדים השונים ויחידות הסמך באופן שוטף ומבקש לבדוק העסקה של קרובי משפחה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
642
נדגיש כי המשרדים מעבירים לאישור הנציבות, כנדרש בתקשי"ר ועל פי הנחיות הממונה על האתיקה, כל מקרה בו אמורים להיות מועסקים קרובי משפחה באותו משרד.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
643
כך שבידי נציבות שירות המדינה מצויה תמונה מלאה ועדכנית של כל קרובי משפחה המועסקים במשרדים " (הדגשה לא במקור).
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
644
45 בעניין זה ראודוח מבקר המדינה על הביקורת בשלטון המקומי, באיגודים ובמוסדות להשכלה גבוהה, שנת 2003 , בפרק הדן בסדרי קבלת עובדים בחברת "אל על" וב חברת החשמל, עמ' 501- 530.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
645
312 :בתקשי"ר, קרובים לרבות קרבת משפחה חורגת הנוצרת עקב אימוץ, הם בן/בת זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן-אח/אחות, בת אח/אחות, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה, נכד, נכדה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
646
כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם 73 .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
647
מתגובותיהם של משרדי ממשלה שנבדקו אפשר ללמוד, שאין בידיהם מידע מלא ועדכני על כל העובדים במשרד, שיש ביניהם קרבת משפחה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
648
בשל כך יש ספק בדבר שלמותו ועדכניותו של המידע, אשר נמצא בידי נש"מ ואשר מתבסס, לדבריה, על המידע שמעבירים לה המשרדים.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
649
מכל מקום, על אף בקשת משרד מבקר המדינה, לא הציגה נש"מ את הנתונים שנמצאים בידיה לטענתה על עובדי מדינה שיש ביניהם קרבת משפחה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
650
אשר למשרד המשפטים, אין לו נתונים מלאים ועדכניים על העובדים במשרד שיש ביניהם קירבת משפחה, קשרי עבודה וכפ יפויות ארגוניות, אם יש כאלה, ועוד.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
651
על כן, משרד מבקר המדינה מסר למשרד המשפטים דוח מידע מפורט המתבסס על נתוני נש"מ, על עשרות רבות של עובדים שיש ביניהם קרבת משפחה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
652
הדוח נמסר לו כדי שיבחן אם בהעסקתם של קרובים אלה יש משום חריגה מהכללים ומה נעשה כדי למנוע חשש לניגוד עניינים.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
653
בתשובתו למשרד מבקר המדינה, מינואר 2007 דיווח משרד המשפטים כי הרשימה שהועברה אליו נבדקה וכי לגבי 41 עובדים נתקבל אישור מהמנכ"ל או מנש"מ להעסקת קרובי המשפחה; לגבי 38 עובדיםאחרים נעשתה בדיקה ראשונית ויש צורך להשלימה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
654
ואילו לגבי שמונה עובדים נמצא כי לכאורה קרובי משפחתם מועסקים באותה יחידה ללא אישור מנש"מ.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
655
בתשובה צוין כי המשרד העביר לכל עובדי המשרד הודעת רענון המפרטת את הוראות התקשי"ר בנושא וחובת הדיווח על הקרבה המשפחתית.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
656
בהודעה הובהר שכל מי שיודע שיש קרבה משפחתית בינו לבין עובדים אחרים במשרד, חיי ב להודיע על כך לאלתר להנהלת המשרד.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
657
משרד מבקר המדינה מציין, כי באוגוסט 2005 שלחה מנהלת משאבי אנוש במשרד המשפטים לכל מנהלי היחידות במשרד מכתב שבו הבהירה כי בעקבות דוח מבקר המדינה 47 החליט מנכ"ל המשרד לאסור איסור מוחלט לקלוט עובדים במשרד, אלא אם כן יינתן לכך אישור של המשנה למנכ"ל.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
658
לדעת משרד מבקר המדינה, כדי ליישם כללי מינהל תקין ולמנוע מצבים שיש בהם חשש לניגוד עניינים בשל יחסי כפיפות של קרובי משפחה, כהגדרתם בתקשי"ר, יש לאסוף מידע בעניין זה באופן יזום ושיטתי בתדירות קבועה.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
659
לאחר איסוף המידע יש לפעול לאיתור מצבים שיש בהם חשש לניגוד עניינים ולקבוע הסדרים למניעתם הן באמצעות ביצוע שינויים מינהליים הנדרשים במילוי תפקידים והן באמצעות עשיית הסדרים עם אותם עובדים כדי למנוע ניגוד עניינים בעבודתם.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
660
בתשובתו למשרד מבקר המדינה מפברואר 2007 דיווח משרד המשפטים כי "במשרדנו נעשתה באחרונה כבר עיקר העבודה לקראת הוצאת ההנחייה על -פיה יידרש כל עובד .
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
661
למלא שאלון המתייחס לקרובי משפחה המועסקים במשרד (לרבות מערכת בתי המשפט)".
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
662
העסקת קרובי משפחה בלשכת רשם המקרקעין בירושלים : התקשי"ר קובע שאם נוצרה קרבה משפחתית בין שני עובדים, שלא עקב העברת אחד מהם, וחלות עליהם ההגבלות של יחסי כפיפות, יש להעביר אחד מהם למשרה אחרת.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
663
47 דוח שנתי 55 ב של מבקר המדינה, פרק "העסקת עובדים בהנהלת בתי המשפט ומתמחים במשרד המשפטים", עמ' 693.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
664
על פי המסמכים, רשמת המקרקעין בירושלים בפועל (להלן- הרשמת) ועוזרת בכירה לרשם המקרקעין (להלן - עוזרת הרשמת) הן גיסות המועסקות ביחידת רשם המקרקעין בירושלים כבר שנים רבות.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
665
באפריל 1997 ,מונתה הרשמת לתפקיד סגן רשם המקרקעין תפקיד שהתקיימו בו לכאורה יחסי כפיפות וקשרי עבודה בינה לבין עוזרת הרשמת שעבדה בתפקיד אחר.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
666
ביולי 2003 התקבלה תלונה אנונימית בעניין העסקתן של שתי הגיסות בלשכת רשם המקרקעין בניגוד להוראות התקשי"ר.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
667
מבקר הפנים של משרד המשפ טים בירר את התלונה וקבע שיש ביניהן יחסי כפיפות וקשרי עבודה ויש לשקול את המשך העסקתן באותה יחידה.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
668
דוח מבקר הפנים על בירור התלונה הוגש ביולי 2003 לאחראי דאז והעתק של הדוח הוגש למנכ"ל המשרד דאז שביקש ממנהלת אגף משאבי אנוש דאז לבדוק את האפשרות להעביר את עוזרת הרשמת לתפקיד אחר.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
669
למרות קביעת המבקר הפנימי שיש יחסי כפיפות וקשרי עבודה בין שתי הגיסות, ולמרות בקשת המנכ"ל נותר המצב על כנו והמשרד לא העביר את גיסתה של סגנית הרשם לתפקיד אחר.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
670
באוקטובר 2003 הושעה מתפקידו הרשם במחוז ירושלים והרשמת, שמילאה אז תפקיד של סגן הרשם, מונתה לממלאת מקומו בדרך של מינוי בפועל.
0
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
671
גם לאחר מינוי זה לא הועברה גיסתה לתפקיד אחר והמשיכה לעבוד בכפיפות לרשמת בלשכת הרשם בירושלים.
1
מטלות רוחב/כללים והסדרים למניעת ניגוד עניינים ואכיפתם
672
בינואר 2004 התקבלה בעניין זה עוד תלונה אנונימית אצל הממונה על המשמעת בנש"מ ובמשרד המשפטים.
0