qid stringlengths 1 8 | question stringlengths 6 35.8k | response_j stringlengths 0 124k | response_k stringlengths 4 108k |
|---|---|---|---|
29154 | Saya bukan pilot dan telah datang ke situs ini untuk mengajukan pertanyaan tentang pengukuran tinggi. "Ini adalah sebagai hasil dari komentar yang dibuat sebagai hasil dari pertanyaan dalam forum Fisika Stack Exchange ["Apakah barometer meningkatkan akurasi gps?""""] (https: " //fisika.stackexchange.com/questions/261185/does- barometer- meningkatkan- gps- Posisi- akurasi/261240#261240)
Saya merasa bahwa akan ada lebih banyak dari Anda di situs ini yang memiliki pengalaman nyata dengan terbang dan sehingga dapat menjawab pertanyaan saya yang:
*Yang lebih akurat untuk pengukuran tinggi: GPS atau barometer?*
Saya telah mencatat bahwa mereka terlibat dalam geocaching sering memiliki unit GPS dengan dibangun- dalam barometer untuk meningkatkan akurasi tinggi.
Salah satu teman saya yang adalah pilot menanggapi sebagai berikut:
>
> Pesawat ringan bergantung pada sebuah barometer yang diatur ke standar
> 1013 milibar ketika dalam pelayaran pada ketinggian (atau QNH regional ketika
> lebih rendah) tetapi mereka mengatur pembacaan lokal untuk lapangan terbang (QFE) ketika
> Rencanakan yang layak bagi mereka. Pesawat komersial juga memiliki jarak tanah
> radar tetapi mereka juga memiliki satu set standar dari penerbangan kuno
> instrumen dalam kasus elektronik gagal. GPS pesawat tua saya tidak
> memang membaca tinggi - tinggi juga tetapi Anda diberi tahu untuk tidak pernah mengandalkannya!>
>
> | Untuk survei gerakan gletser, atau pegunungan pertumbuhan/decay, GPS lebih akurat.
Untuk pesawat terbang: Tingkat penyegaran, keterandalan, dan kesederhanaan lebih penting. Ketika datang ke akurasi, ground augmented GPS menyediakan akurasi ILS CAT I menggunakan [LPV] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Localizer_ kinerja_ dengan_ vertikal_ Petunjuk). Jadi bersama tingkat penyegaran, (Dan Aku bersumpah) huruf Laa di sini adalah huruf datang pertanyaan aplikasi. Untuk pesawat pesiar, di mana perpisahan penting, perangkat terpercaya adalah yang terbaik.
Sinyal GPS dapat macet. Seperti yang terlihat di berita akhir-akhir ini di [California] (https: //www.aopa.org/news- dan- media/semua- berita/2016/june/08/navy- batal- direncanakan- gps- outage- in- selatan- california dan (Egypt) (http) #/www.mirror.co.uk/news/world- berita/segar- teror- ketakutan- hackers- Mencoba... 8074849. Dan sinyal GPS bisa hilang karena gangguan ionoferik. Jadi, peralatan apapun yang tidak bergantung pada sumber eksternal lebih aman. | Untuk mengubah jawaban yang sudah ada:
Sangat dekat dengan tanah, Ketinggian GPS tidak dapat digunakan untuk tujuan penerbangan. Akurasi vertikal posisi GPS adalah sekitar 1,5 kali dari posisi lateral. Sinyal GPS yang tidak diimani mungkin memiliki posisi lebih dari 10 meter, memberikan kesalahan vertikal yang lebih besar. Untuk alasan itu, posisi GPS vertikal tidak digunakan untuk pendekatan jika beberapa metode pembesaran tidak tersedia. Bahkan kemudian, Ketinggian GPS tidak digunakan untuk menentukan pendekatan minima, yang didefinisikan sebagai ketinggian barometrik.
Ada juga masalah degradasi sesaat akurasi GPS karena konstelasi satelit atau gangguan dari bangunan, medan, cuaca, jamming dll. yang akan tidak dapat diterima jika sinyal akan digunakan untuk izin medan.
Selama lepas landas dan mendarat, ketinggian barometrik direferensikan ke tekanan udara lokal, membuatnya sangat akurat secara lokal pada ketinggian rendah. Dalam pelayaran seperti disebutkan, akurasi tidak peduli sebanyak pesawat mempertahankan izin yang tepat dari medan di daerah, Jadi, meskipun ada kesalahan navigasi lateral tidak akan ada tabrakan.
Manfaat ketinggian barometrik terpisah dari pesawat lain, ketika setiap pesawat tiba dari sudut-sudut jauh dunia menggunakan referensi barometrik yang sama dari 1013hPa (29,92 inHg) selama pelayaran, dan masalah kinerja pesawat. Pertunjukan pesawat tergantung pada tekanan udara dan suhu lokal, sehingga memperbaiki ketinggian untuk referensi barometrik mengurangi kinerja pesawat untuk satu masalah variabel, ie. suhu. |
29154 | Saya bukan pilot dan telah datang ke situs ini untuk mengajukan pertanyaan tentang pengukuran tinggi. "Ini adalah sebagai hasil dari komentar yang dibuat sebagai hasil dari pertanyaan dalam forum Fisika Stack Exchange ["Apakah barometer meningkatkan akurasi gps?""""] (https: " //fisika.stackexchange.com/questions/261185/does- barometer- meningkatkan- gps- Posisi- akurasi/261240#261240)
Saya merasa bahwa akan ada lebih banyak dari Anda di situs ini yang memiliki pengalaman nyata dengan terbang dan sehingga dapat menjawab pertanyaan saya yang:
*Yang lebih akurat untuk pengukuran tinggi: GPS atau barometer?*
Saya telah mencatat bahwa mereka terlibat dalam geocaching sering memiliki unit GPS dengan dibangun- dalam barometer untuk meningkatkan akurasi tinggi.
Salah satu teman saya yang adalah pilot menanggapi sebagai berikut:
>
> Pesawat ringan bergantung pada sebuah barometer yang diatur ke standar
> 1013 milibar ketika dalam pelayaran pada ketinggian (atau QNH regional ketika
> lebih rendah) tetapi mereka mengatur pembacaan lokal untuk lapangan terbang (QFE) ketika
> Rencanakan yang layak bagi mereka. Pesawat komersial juga memiliki jarak tanah
> radar tetapi mereka juga memiliki satu set standar dari penerbangan kuno
> instrumen dalam kasus elektronik gagal. GPS pesawat tua saya tidak
> memang membaca tinggi - tinggi juga tetapi Anda diberi tahu untuk tidak pernah mengandalkannya!>
>
> | Ada deskripsi yang cukup komprehensif tentang masalah pada [hubungan ini] (http: //www.borgeltistruments.com/GPSvsPressurealitude.pdf).
Sebentar saja. " konversi tekanan ke ketinggian membuat asumsi tertentu tentang "Suasana standar" - " yaitu, itu bekerja terbaik ketika suhu dan laju selang (perubahan suhu dengan ketinggian) persis cocok dengan yang dari model. Di dunia nyata, ini hampir tidak pernah terjadi. Misalnya, (Pada hari yang sangat panas) yaitu hari kiamat. Lafal Yaumaidzin dinashabkan oleh lafal Udzkur yang keberadaannya diperkirakan sebelumnya, maksudnya, Maka, barangsiapa yang kedurhakannya telah melampaui batas, yang memilih untuk diri sendiri kehidupan dunia yang fana, tempat tinggalnya di akhirat adalah neraka yang apinya berkobar-kobar, dan tidak dan sehingga ketika tekanan tampaknya telah turun dengan mengatakan 200 HPa, Kau akan meremehkan ketinggianmu. Perhitungan contoh pada link menunjukkan bahwa ketika suhu permukaan pada hari kering adalah 42°C, kesalahan pada 10, 000 kaki bisa sebanyak 800 kaki - yang jauh lebih besar dari kesalahan tipikal dalam GPS (meskipun GPS kurang akurat dalam arah vertikal, Anda harus rutin dapat mendapatkan tinggi dalam waktu sekitar 50 kaki ketika Anda memiliki pandangan terhalang langit, dan sekali-kali bukanlah dia senda gurau. Pada prinsipnya adalah mungkin untuk membuat koreksi untuk hal-hal ini - tapi tekanan mekanik sederhana- berbasis altimeter mungkin tidak.
Di sisi lain - jika orang lain terbang oleh barometer, "Anda mungkinbenar" tentang Anda GPS berbasis ketinggian ", "Tapi "Salah" dibandingkan dengan pesawat lain di sekitarnya."
Jadi dianjurkan untuk menggunakan metode yang sama seperti orang lain, sehingga Anda tidak crash ke satu sama lain. Di sisi lain, ketika datang ke akhir Anda meluncur, GPS akan membawamu pulang dengan selamat di hari yang panas. | Hal ini tergantung pada akurasi barometer dan cuaca, karena cuaca mempengaruhi tekanan udara. Jadi bahkan jika Anda berdiri masih pada ketinggian yang sama barometer akan menunjukkan Anda pembacaan yang berbeda. Inilah sebabnya mengapa seorang pilot harus selalu menyesuaikan altimeternya. Altimeter dirancang untuk mengukur ketinggian di atas tingkat yang tetap. Inilah sebabnya mengapa pilot harus mengkalibrasi altimeters mereka sebelum mengambil- off dengan ATC.
Sistem GPS, Di sisi lain, bekerja dengan jam yang akurat dan posisi satelit yang dikenal. Satelit mengirimkan paket yang dicap waktu. Penerima menerima waktu ini- paket yang dicap dan menggunakan jamnya sendiri untuk menentukan urutannya. Membandingkan posisi satelit pada posisi tertentu memungkinkan penggunaan rumus triangulasi untuk memecahkan posisi penerima.
Sistem GPS dimiliki oleh militer AS dan mereka memiliki grafik ini tentang perbaikan akurasi selama bertahun-tahun. [![sumber: http: //www.gps.gv/systems/gps/kinerance/accuracy/URE.pdf] (https: //i.stack.imgur.com/EwrZD.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/EwrZD.png)
Jadi untuk menjawab pertanyaanmu, itu ditentukan oleh peralatan yang Anda gunakan, tapi biaya bijaksana lebih murah untuk mendapatkan pembacaan yang akurat dari GPS karena juga kurang dipengaruhi oleh cuaca. |
29154 | Saya bukan pilot dan telah datang ke situs ini untuk mengajukan pertanyaan tentang pengukuran tinggi. "Ini adalah sebagai hasil dari komentar yang dibuat sebagai hasil dari pertanyaan dalam forum Fisika Stack Exchange ["Apakah barometer meningkatkan akurasi gps?""""] (https: " //fisika.stackexchange.com/questions/261185/does- barometer- meningkatkan- gps- Posisi- akurasi/261240#261240)
Saya merasa bahwa akan ada lebih banyak dari Anda di situs ini yang memiliki pengalaman nyata dengan terbang dan sehingga dapat menjawab pertanyaan saya yang:
*Yang lebih akurat untuk pengukuran tinggi: GPS atau barometer?*
Saya telah mencatat bahwa mereka terlibat dalam geocaching sering memiliki unit GPS dengan dibangun- dalam barometer untuk meningkatkan akurasi tinggi.
Salah satu teman saya yang adalah pilot menanggapi sebagai berikut:
>
> Pesawat ringan bergantung pada sebuah barometer yang diatur ke standar
> 1013 milibar ketika dalam pelayaran pada ketinggian (atau QNH regional ketika
> lebih rendah) tetapi mereka mengatur pembacaan lokal untuk lapangan terbang (QFE) ketika
> Rencanakan yang layak bagi mereka. Pesawat komersial juga memiliki jarak tanah
> radar tetapi mereka juga memiliki satu set standar dari penerbangan kuno
> instrumen dalam kasus elektronik gagal. GPS pesawat tua saya tidak
> memang membaca tinggi - tinggi juga tetapi Anda diberi tahu untuk tidak pernah mengandalkannya!>
>
> | Untuk survei gerakan gletser, atau pegunungan pertumbuhan/decay, GPS lebih akurat.
Untuk pesawat terbang: Tingkat penyegaran, keterandalan, dan kesederhanaan lebih penting. Ketika datang ke akurasi, ground augmented GPS menyediakan akurasi ILS CAT I menggunakan [LPV] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Localizer_ kinerja_ dengan_ vertikal_ Petunjuk). Jadi bersama tingkat penyegaran, (Dan Aku bersumpah) huruf Laa di sini adalah huruf datang pertanyaan aplikasi. Untuk pesawat pesiar, di mana perpisahan penting, perangkat terpercaya adalah yang terbaik.
Sinyal GPS dapat macet. Seperti yang terlihat di berita akhir-akhir ini di [California] (https: //www.aopa.org/news- dan- media/semua- berita/2016/june/08/navy- batal- direncanakan- gps- outage- in- selatan- california dan (Egypt) (http) #/www.mirror.co.uk/news/world- berita/segar- teror- ketakutan- hackers- Mencoba... 8074849. Dan sinyal GPS bisa hilang karena gangguan ionoferik. Jadi, peralatan apapun yang tidak bergantung pada sumber eksternal lebih aman. | Hal ini tergantung pada akurasi barometer dan cuaca, karena cuaca mempengaruhi tekanan udara. Jadi bahkan jika Anda berdiri masih pada ketinggian yang sama barometer akan menunjukkan Anda pembacaan yang berbeda. Inilah sebabnya mengapa seorang pilot harus selalu menyesuaikan altimeternya. Altimeter dirancang untuk mengukur ketinggian di atas tingkat yang tetap. Inilah sebabnya mengapa pilot harus mengkalibrasi altimeters mereka sebelum mengambil- off dengan ATC.
Sistem GPS, Di sisi lain, bekerja dengan jam yang akurat dan posisi satelit yang dikenal. Satelit mengirimkan paket yang dicap waktu. Penerima menerima waktu ini- paket yang dicap dan menggunakan jamnya sendiri untuk menentukan urutannya. Membandingkan posisi satelit pada posisi tertentu memungkinkan penggunaan rumus triangulasi untuk memecahkan posisi penerima.
Sistem GPS dimiliki oleh militer AS dan mereka memiliki grafik ini tentang perbaikan akurasi selama bertahun-tahun. [![sumber: http: //www.gps.gv/systems/gps/kinerance/accuracy/URE.pdf] (https: //i.stack.imgur.com/EwrZD.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/EwrZD.png)
Jadi untuk menjawab pertanyaanmu, itu ditentukan oleh peralatan yang Anda gunakan, tapi biaya bijaksana lebih murah untuk mendapatkan pembacaan yang akurat dari GPS karena juga kurang dipengaruhi oleh cuaca. |
29154 | Saya bukan pilot dan telah datang ke situs ini untuk mengajukan pertanyaan tentang pengukuran tinggi. "Ini adalah sebagai hasil dari komentar yang dibuat sebagai hasil dari pertanyaan dalam forum Fisika Stack Exchange ["Apakah barometer meningkatkan akurasi gps?""""] (https: " //fisika.stackexchange.com/questions/261185/does- barometer- meningkatkan- gps- Posisi- akurasi/261240#261240)
Saya merasa bahwa akan ada lebih banyak dari Anda di situs ini yang memiliki pengalaman nyata dengan terbang dan sehingga dapat menjawab pertanyaan saya yang:
*Yang lebih akurat untuk pengukuran tinggi: GPS atau barometer?*
Saya telah mencatat bahwa mereka terlibat dalam geocaching sering memiliki unit GPS dengan dibangun- dalam barometer untuk meningkatkan akurasi tinggi.
Salah satu teman saya yang adalah pilot menanggapi sebagai berikut:
>
> Pesawat ringan bergantung pada sebuah barometer yang diatur ke standar
> 1013 milibar ketika dalam pelayaran pada ketinggian (atau QNH regional ketika
> lebih rendah) tetapi mereka mengatur pembacaan lokal untuk lapangan terbang (QFE) ketika
> Rencanakan yang layak bagi mereka. Pesawat komersial juga memiliki jarak tanah
> radar tetapi mereka juga memiliki satu set standar dari penerbangan kuno
> instrumen dalam kasus elektronik gagal. GPS pesawat tua saya tidak
> memang membaca tinggi - tinggi juga tetapi Anda diberi tahu untuk tidak pernah mengandalkannya!>
>
> | Membandingkan langsung akurasi GPS, altimeter barometrik dan altimeter radio tidak masuk akal, (Karena masing-masing) dari orang-orang yang beriman dan orang-orang yang beriman (memperhitungan amal perbuatan mereka) amal-amal perbuatan mereka
*GPS* mengukur 'ketinggian geometric'. Ini adalah ketinggian yang sebenarnya di atas referensi ellipsoid, dalam satuan panjang. Hal ini cukup akurat, tapi ada alasan eksternal itu mungkin tidak tersedia.
* * Balometrik altimeter * mengukur 'tekanan ketinggian'. Hal ini diberikan unit panjang, tapi itu benar-benar hanya tekanan barometrik, Diekspresikan dalam skala lucu. Ini hanya sesuai dengan ketinggian ketika kondisi atmosfer sesuai dengan "Internasional Standar Atmosfir, "Yang mereka tentu saja biasanya tidak.
Kesalahan terbesar adalah karena tekanan, yang mungkin dikoreksi menggunakan pengaturan altimeter. Dengan ini, pembacaan altimeter adalah pendekatan yang lebih baik ketinggian yang sebenarnya, tetapi karena suhu juga mengubah tingkat tekanan perubahan dengan ketinggian, itu masih hanya cocok ketinggian geometris persis di tanah di bandara yang pengaturan altimeter adalah.
* * Radio altimeter* mengukur 'tinggi' di atas tingkat dasar.
Sekarang di pesawat terbang, setiap jumlah ini memiliki penggunaan yang berbeda:
* Ketinggian geometris dari GPS adalah, bersama dengan peta topografi, digunakan dalam EGPWS untuk memperingatkan pilot bahwa mereka terbang terlalu rendah. Dibandingkan dengan GPWS tua yang hanya menggunakan altimeter radio ini memiliki keuntungan bahwa peringatan dapat diberikan ketika pesawat cukup tinggi di atas tanah langsung di bawah, tetapi mendekati tempat yang lebih tinggi di mana tidak akan.
GPS bagus untuk ini, karena ketika itu bekerja, selalu memberikan ketinggian geometris tanpa perlu pengaturan yang mungkin salah. Namun, itu adalah teknologi baru yang tidak semua pesawat memiliki dan mungkin tidak tersedia untuk alasan eksternal (yang tidak dapat mitigasi dengan menambahkan redundansi).
* Altimeter barometrik digunakan untuk pemisahan pesawat. Ini, ketinggian yang tepat tidak masalah, apa yang penting adalah apakah pesawat berada di ketinggian yang sama atau tidak. Altimeter barometrik sangat baik untuk ini, karena itu adalah teknologi lama, sehingga semua pesawat sejak hari-hari awal memilikinya, dan itu adalah teknologi sederhana, sehingga dapat diandalkan.
Di atas ketinggian tertentu (ketinggian transisi), 18, 000 kaki di Amerika Serikat, tetapi bervariasi di bagian lain dunia) semua pesawat telah altimeter ditetapkan ke standar nilai 29.92 inHg/1013 hPa. Setinggi ini, tidak ada perhatian pemisahan dari medan, sehingga setiap orang hanya menggunakan pengaturan yang sama untuk menjaga hal-hal yang lebih sederhana dan kesalahan kurang mungkin. Tekanan ketinggian dapat dengan mudah berbeda dari geometris oleh beberapa ribu kaki, tapi tidak ada yang peduli, karena hanya penting untuk mengetahui apakah pesawat lain di atas, di bawah atau di ketinggian yang sama dan ini berfungsi dengan baik.
Di bawah ketinggian transisi, pengaturan altimeter dari bandara terdekat digunakan, sehingga altimeter membaca lebih baik perkiraan ketinggian geometris untuk tujuan pemisahan dari medan. Namun, ketinggian masih hanya cocok pada ketinggian bandara dari yang pengaturan. Kesesatan mereka yang terlalu berlebihan. Mereka yang menyaksikan saling bertanya, "Adakah yang dapat menyembuhkan rasa sakit yang dideritanya?" Dalam cuaca dingin, Anda dapat dengan mudah mencapai 10% lebih rendah (tanah atas) daripada yang dikatakan altimeter. Hal ini hanya ditangani dengan menambahkan margin yang cukup untuk ketinggian minimum diterbitkan.
* Tinggi altimeter radio digunakan dalam sistem GPWS dan EGPWS untuk memperingatkan pilot terbang terlalu dekat dengan tanah dan untuk mengumumkan tinggi selama pendekatan akhir sehingga pilot dapat lebih baik menilai pendaratan tanpa harus melihat instrumen. Namun, karena medan penyimpangan, ketinggian radio tidak banyak digunakan di luar dua kasus tertentu. Juga, altimeters radio biasanya hanya menunjukkan hingga 1 500 ft-2, 500 ft jika dipasang sama sekali (semua maskapai penerbangan memilikinya, tetapi sebagian besar pesawat GA tidak).
Altimeter radio akurat untuk beberapa kaki. Altimeter barometrik harus akurat IIRC ke 75 kaki. Bahkan penerima GPS sederhana harus mampu melakukan itu juga, tapi karena nilai-nilai dapat dengan mudah off oleh beberapa ribu kaki di ketinggian tinggi, mereka tidak dapat dicampur. Jadi ketinggian barometrik selalu digunakan untuk kontrol lalu lintas. | Hal ini tergantung pada akurasi barometer dan cuaca, karena cuaca mempengaruhi tekanan udara. Jadi bahkan jika Anda berdiri masih pada ketinggian yang sama barometer akan menunjukkan Anda pembacaan yang berbeda. Inilah sebabnya mengapa seorang pilot harus selalu menyesuaikan altimeternya. Altimeter dirancang untuk mengukur ketinggian di atas tingkat yang tetap. Inilah sebabnya mengapa pilot harus mengkalibrasi altimeters mereka sebelum mengambil- off dengan ATC.
Sistem GPS, Di sisi lain, bekerja dengan jam yang akurat dan posisi satelit yang dikenal. Satelit mengirimkan paket yang dicap waktu. Penerima menerima waktu ini- paket yang dicap dan menggunakan jamnya sendiri untuk menentukan urutannya. Membandingkan posisi satelit pada posisi tertentu memungkinkan penggunaan rumus triangulasi untuk memecahkan posisi penerima.
Sistem GPS dimiliki oleh militer AS dan mereka memiliki grafik ini tentang perbaikan akurasi selama bertahun-tahun. [![sumber: http: //www.gps.gv/systems/gps/kinerance/accuracy/URE.pdf] (https: //i.stack.imgur.com/EwrZD.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/EwrZD.png)
Jadi untuk menjawab pertanyaanmu, itu ditentukan oleh peralatan yang Anda gunakan, tapi biaya bijaksana lebih murah untuk mendapatkan pembacaan yang akurat dari GPS karena juga kurang dipengaruhi oleh cuaca. |
142029 | "Dalam World of Warplanes tombol default binding 'E' diatur ke "gunakan flaps""""," ketika mencoba untuk menggunakan flaps pada pesawat T1 (biplanes), "Ini hanya mengatakanAnda tidak memiliki apapun" "," tetapi pada tingkat pesawat yang lebih tinggi (sebagian besar sayap tunggal dari apa yang saya kumpulkan), Tidak ada yang terjadi. Kecepatan tidak banyak berubah, Kemampuan bermanuver tampaknya tidak mendapatkan yang lebih baik, Begitu juga denganku.
Jadi pertanyaan saya adalah apa yang sebenarnya flaps lakukan, apakah mereka lebih efektif di tingkat yang lebih tinggi?[semacam pertanyaan terkait] (https: //Gaming.stackexchange.com/questions/120583/what- lakukan- - pertempuran- flaps- lakukan) tapi permainan yang berbeda sama sekali. aturan/fisika tidak dapat diterapkan | Setelah bermain selama akhir pekan dengan pesawat yang berbeda. Saya dapat mengatakan sekarang dengan pasti bahwa flaps bertindak sebagai rem udara dan meningkatkan radius berbalik Anda. jumlah itu meningkatkan tergantung pada pesawat (petarung berat tampaknya untuk menguntungkan lebih)
Bahkan saya telah mengembangkan strategi untuk menggunakan mesin dan mengaktifkan flip saat mendaki untuk menghentikan pendakian segera dan mulai jatuh ke dalam lingkaran yang sangat ketat. membantu ketika dikejar dan musuh tidak tahu tentang flaps. | Dari [ Wikipedia besar] (http: //en.wikipedia.org/wiki/Flap_ %28aircraft%29):
>
> Flaps adalah perangkat yang digunakan untuk meningkatkan karakteristik angkat dari sebuah sayap
> dan dipasang pada ujung ujung ujung sayap yang tetap - wing
> pesawat terbang untuk mengurangi kecepatan pesawat dapat diterbangkan dengan aman
> dan meningkatkan sudut pendaratan. Mereka memperpendek lepas landas
> dan jarak pendaratan. Flaps melakukan ini dengan menurunkan kecepatan kios dan
> meningkatkan daya tarik.
>
>
>
Apa artinya ini untuk permainan adalah: secara efektif tidak banyak.
Mereka sangat berguna untuk mendarat. Misalnya, kecepatan kios Anda jauh lebih rendah sehingga Anda cenderung untuk kehabisan landasan pacu sementara Anda biola dengan tingkat keturunan Anda (misalnya, Anda memiliki lebih banyak waktu untuk merencanakan dan bereaksi). Jika Anda hanya terbang untuk menembak- em- Pertarungan udara (i.e., Terbang sampai kau mati), ini tidak akan banyak faktor.
Mereka marjinal berguna untuk tanah- menyerang sejak, lagi, Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk merencanakan menjalankan Anda.
Jika Anda melawan pesawat lebih cepat, Anda mungkin menemukan tambahan manuver pada kecepatan rendah membuat Anda hidup lebih lama. |
12364 | [FAQ kami] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/7064/faq- indeks untuk- peran- bermain- permainan- stack- Pertukaran) telah menjadi cukup berantakan dan berbelit-belit. Ada banyak masalah dengan itu, tetapi di antara yang paling menekan saya saat ini melihat:
Ada pertanyaan tentang rekomendasi, yang berantakan. Kita mungkin ingin memiliki satu yang meliputi ** semua ** orang-orang jenis dan poin ke sub-spesifik jenis mengapa mereka dilarang.
**2** FAQ berbeda di Frame Challenge. Lagi, menyatukan mereka menjadi salah satu atas dan cabang dari sana tampaknya berada dalam rangka.
* Bagian Editing mungkin perlu pemutakhiran serius, seperti yang kita punya beberapa alat karena semua orang yang ada di sana ditulis.
Kami memiliki tiga FAQ yang perhatian spam dan troll... mungkin kita memotong mereka menjadi satu entah bagaimana?* Beberapa FAQ menghubungkan ke bagian selanjutnya dalam serangkaian diskusi, yang membuat mereka tampak salah tempat ... [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "Selesaikan" ") sebagai sepele.
Semua masalah ini mungkin perlu ditangani secara terpisah, tapi secara umum, Sepertinya urusan rumah tangga sudah beres. Untuk beberapa masalah ini, menulis baru khusus (faq- proposal] (/pertanyaan/tagged/faq- "proposal" "menunjukkan pertanyaan ditandai 'faq-" "proposal'") mungkin cara terbaik untuk mendapatkan yang terbaik dari dua dunia - " mempertahankan diskusi lama dan pertanyaan serta menggabungkan sikap saat ini pada topik-topik di mana hal itu telah berubah karena realitas dari perubahan stack. | Frame Challenge FAQ
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kita punya [Apa tantangan bingkai?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6842/whats- A- bingkai tantangan) dan
[Bagaimana kita menangani keinginan untuk menantang kerangka pertanyaan?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/3318/how- lakukan- Kami- handel- A- keinginan- ke- Tantangan- - bingkai dari- A- question)
Keduanya terakhir diperbarui pada 2018 dan 2019 masing-masing, jadi mungkin menjamin melihat jika semuanya masih ok. Mereka sangat dekat satu sama lain dalam topik dan mungkin atau mungkin tidak perlu sedikit sentuhan.
Sejauh halaman FAQ berjalan, setidaknya mereka terdaftar dalam urutan yang salah pada FAQ (definisi setelah digunakan), dan menggunakan contoh mungkin manfaat dari yang diindensi sebagai lvl- 2 titik peluru.
Relevan diskusi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
>
> Saya tidak berpikir itu tidak masuk akal, untuk frame- "Challenges (atau topik jargon tertentu) untuk memiliki terpisahApa itu? " """" "Dan "Bagaimana kita melakukannya di sini?" """" entri. Aku tidak merasa yakin tentang hal itu. Jika kita melakukannya, Saya akan mengajukan diri untuk menulis sesuatu untuk dipertimbangkan. -
> Novak
> 5 Feb di 22: 14
>
>
> | Pertanyaan Rekomendasi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Rupanya, pertanyaan rekomendasi membutuhkan total review - Apakah itu masih sikap tumpukan?Setidaknya 5 orang memilih pada komentar untuk pembuka, bahwa mereka ingin membahas topik tentang topik.
* [As Game Rekomendasi Pertanyaan On Topic, Revisted] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/5747/are- permainan- Rekomendasi- Pertanyaan- on- topik- Ditinjau kembali)
* [Apakah alat rekomendasi pertanyaan tentang topik?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/5881/are- alat- Rekomendasi- Pertanyaan- on- topik)
* [Aku ingin meminta rekomendasi, tapi itu diluar topik. Apakah ada cara untuk menanyakan pertanyaan saya?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/5787/i- ingin- ke- tanya- untuk- Rekomendasi- tapi- thats- mati- topik- is- disana- siapapun... Cara- ke- tanya)
Semua ini memiliki nuansa yang berbeda, Cara berdirinya mungkin sudah ketinggalan jaman. Pertanyaan mandiri harus ditanyakan:
Apakah Rekomendasi Pertanyaan di Topik?[2023]
diskusi yang relevan:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
>
> 5 - Kemungkinan pendapat yang tidak disukai: Saya pikir itu layak kembali larangan pada pertanyaan rekomendasi bukan hanya membersihkan FAQ. Saya mengerti dan pada suatu waktu setuju dengan penalaran di balik pelarangan itu. Berdasarkan pengalaman dalam tumpukan lain, Aku semakin tidak setuju. -
> Novak
> 5 Feb di 22: 16
>
>
> 1 - FWIW, Saya telah bertindak beberapa FAQ jelas dari indeks proposal dan juga menambahkan semua proposal yang luar biasa. Setelah ada beberapa suara pada mereka Aku akan bertindak sisanya. -
> linksassin
> Mod
> 7 Feb di 3: 59
>
>
> 2 - @Nokak: Mengingat bahwa larangan itu ditempatkan sebelum aku aktif di situs, Saya pikir itu layak dibahas, setidaknya - masyarakat sekarang tidak selalu sama seperti masyarakat ketika itu ditempatkan di tempat. Bahkan jika masyarakat memutuskan untuk menjaga beberapa atau semua larangan di tempat, Saya rasa ada gunanya membahas hal itu lagi (selama pembahasannya tetap penuh respek dan pengertian). -
> V2Blast
> Staf
> Mod
> 2 hari yang lalu
>
>
> @V2Blast Saya sampai pada kesimpulan yang sama. Pergi ke mull apa yang ingin saya katakan sampai (setidaknya) akhir pekan, ketika saya akan memiliki waktu untuk menempatkan upaya ke posting lebih lama. -
> Novak
> 2 hari yang lalu
>
>
> @Novak Saya suka mengajukan satu pertanyaan update, (Yang meliputi segala macam pertanyaan) yang ada pada ayat ini mengandung makna penjelasan tentang kekuasaan dan keesaan Tuhan yang telah menciptakan segalanya (dan mengganti semua pertanggungjawaban dengan hal yang tidak berguna) kalimat ayat ini merupakan ancaman buat mereka. -
> Trish
> 2 hari yang lalu
>
>
> @Trish Memperbarui dan memoles bagian-bagian FAQ sangat berbeda dari modifikasi besar kebijakan situs. -
> Novak
> kemarin
>
>
> @Novak mengidentifikasi kebutuhannya adalah bagian dari pemeliharaan. -
> Trish
> kemarin
>
>
> |
12364 | [FAQ kami] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/7064/faq- indeks untuk- peran- bermain- permainan- stack- Pertukaran) telah menjadi cukup berantakan dan berbelit-belit. Ada banyak masalah dengan itu, tetapi di antara yang paling menekan saya saat ini melihat:
Ada pertanyaan tentang rekomendasi, yang berantakan. Kita mungkin ingin memiliki satu yang meliputi ** semua ** orang-orang jenis dan poin ke sub-spesifik jenis mengapa mereka dilarang.
**2** FAQ berbeda di Frame Challenge. Lagi, menyatukan mereka menjadi salah satu atas dan cabang dari sana tampaknya berada dalam rangka.
* Bagian Editing mungkin perlu pemutakhiran serius, seperti yang kita punya beberapa alat karena semua orang yang ada di sana ditulis.
Kami memiliki tiga FAQ yang perhatian spam dan troll... mungkin kita memotong mereka menjadi satu entah bagaimana?* Beberapa FAQ menghubungkan ke bagian selanjutnya dalam serangkaian diskusi, yang membuat mereka tampak salah tempat ... [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "Selesaikan" ") sebagai sepele.
Semua masalah ini mungkin perlu ditangani secara terpisah, tapi secara umum, Sepertinya urusan rumah tangga sudah beres. Untuk beberapa masalah ini, menulis baru khusus (faq- proposal] (/pertanyaan/tagged/faq- "proposal" "menunjukkan pertanyaan ditandai 'faq-" "proposal'") mungkin cara terbaik untuk mendapatkan yang terbaik dari dua dunia - " mempertahankan diskusi lama dan pertanyaan serta menggabungkan sikap saat ini pada topik-topik di mana hal itu telah berubah karena realitas dari perubahan stack. | bagian X dalam judul - [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "selesaikan'")
" - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
* [Apakah pertanyaan penelitian kampanye tentang topik?[2012 ] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/1604/are- kampanye- penelitian- Pertanyaan- on- topik- bagian- dua)
* [Bagaimana kita harus menggunakan Community Wiki?[2016] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6524/how- Haruskah- Kami- gunakan- komunitas- Wiki- bagian- iii)
Ini memiliki nomor bagian dalam judul. Kita mungkin ingin mengubah nama mereka menjadi tahun ketika konsensus datang, menghapus masalah kejelasan dari item sebelumnya. | Pertanyaan Rekomendasi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Rupanya, pertanyaan rekomendasi membutuhkan total review - Apakah itu masih sikap tumpukan?Setidaknya 5 orang memilih pada komentar untuk pembuka, bahwa mereka ingin membahas topik tentang topik.
* [As Game Rekomendasi Pertanyaan On Topic, Revisted] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/5747/are- permainan- Rekomendasi- Pertanyaan- on- topik- Ditinjau kembali)
* [Apakah alat rekomendasi pertanyaan tentang topik?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/5881/are- alat- Rekomendasi- Pertanyaan- on- topik)
* [Aku ingin meminta rekomendasi, tapi itu diluar topik. Apakah ada cara untuk menanyakan pertanyaan saya?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/5787/i- ingin- ke- tanya- untuk- Rekomendasi- tapi- thats- mati- topik- is- disana- siapapun... Cara- ke- tanya)
Semua ini memiliki nuansa yang berbeda, Cara berdirinya mungkin sudah ketinggalan jaman. Pertanyaan mandiri harus ditanyakan:
Apakah Rekomendasi Pertanyaan di Topik?[2023]
diskusi yang relevan:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
>
> 5 - Kemungkinan pendapat yang tidak disukai: Saya pikir itu layak kembali larangan pada pertanyaan rekomendasi bukan hanya membersihkan FAQ. Saya mengerti dan pada suatu waktu setuju dengan penalaran di balik pelarangan itu. Berdasarkan pengalaman dalam tumpukan lain, Aku semakin tidak setuju. -
> Novak
> 5 Feb di 22: 16
>
>
> 1 - FWIW, Saya telah bertindak beberapa FAQ jelas dari indeks proposal dan juga menambahkan semua proposal yang luar biasa. Setelah ada beberapa suara pada mereka Aku akan bertindak sisanya. -
> linksassin
> Mod
> 7 Feb di 3: 59
>
>
> 2 - @Nokak: Mengingat bahwa larangan itu ditempatkan sebelum aku aktif di situs, Saya pikir itu layak dibahas, setidaknya - masyarakat sekarang tidak selalu sama seperti masyarakat ketika itu ditempatkan di tempat. Bahkan jika masyarakat memutuskan untuk menjaga beberapa atau semua larangan di tempat, Saya rasa ada gunanya membahas hal itu lagi (selama pembahasannya tetap penuh respek dan pengertian). -
> V2Blast
> Staf
> Mod
> 2 hari yang lalu
>
>
> @V2Blast Saya sampai pada kesimpulan yang sama. Pergi ke mull apa yang ingin saya katakan sampai (setidaknya) akhir pekan, ketika saya akan memiliki waktu untuk menempatkan upaya ke posting lebih lama. -
> Novak
> 2 hari yang lalu
>
>
> @Novak Saya suka mengajukan satu pertanyaan update, (Yang meliputi segala macam pertanyaan) yang ada pada ayat ini mengandung makna penjelasan tentang kekuasaan dan keesaan Tuhan yang telah menciptakan segalanya (dan mengganti semua pertanggungjawaban dengan hal yang tidak berguna) kalimat ayat ini merupakan ancaman buat mereka. -
> Trish
> 2 hari yang lalu
>
>
> @Trish Memperbarui dan memoles bagian-bagian FAQ sangat berbeda dari modifikasi besar kebijakan situs. -
> Novak
> kemarin
>
>
> @Novak mengidentifikasi kebutuhannya adalah bagian dari pemeliharaan. -
> Trish
> kemarin
>
>
> |
12364 | [FAQ kami] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/7064/faq- indeks untuk- peran- bermain- permainan- stack- Pertukaran) telah menjadi cukup berantakan dan berbelit-belit. Ada banyak masalah dengan itu, tetapi di antara yang paling menekan saya saat ini melihat:
Ada pertanyaan tentang rekomendasi, yang berantakan. Kita mungkin ingin memiliki satu yang meliputi ** semua ** orang-orang jenis dan poin ke sub-spesifik jenis mengapa mereka dilarang.
**2** FAQ berbeda di Frame Challenge. Lagi, menyatukan mereka menjadi salah satu atas dan cabang dari sana tampaknya berada dalam rangka.
* Bagian Editing mungkin perlu pemutakhiran serius, seperti yang kita punya beberapa alat karena semua orang yang ada di sana ditulis.
Kami memiliki tiga FAQ yang perhatian spam dan troll... mungkin kita memotong mereka menjadi satu entah bagaimana?* Beberapa FAQ menghubungkan ke bagian selanjutnya dalam serangkaian diskusi, yang membuat mereka tampak salah tempat ... [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "Selesaikan" ") sebagai sepele.
Semua masalah ini mungkin perlu ditangani secara terpisah, tapi secara umum, Sepertinya urusan rumah tangga sudah beres. Untuk beberapa masalah ini, menulis baru khusus (faq- proposal] (/pertanyaan/tagged/faq- "proposal" "menunjukkan pertanyaan ditandai 'faq-" "proposal'") mungkin cara terbaik untuk mendapatkan yang terbaik dari dua dunia - " mempertahankan diskusi lama dan pertanyaan serta menggabungkan sikap saat ini pada topik-topik di mana hal itu telah berubah karena realitas dari perubahan stack. | Frame Challenge FAQ
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kita punya [Apa tantangan bingkai?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6842/whats- A- bingkai tantangan) dan
[Bagaimana kita menangani keinginan untuk menantang kerangka pertanyaan?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/3318/how- lakukan- Kami- handel- A- keinginan- ke- Tantangan- - bingkai dari- A- question)
Keduanya terakhir diperbarui pada 2018 dan 2019 masing-masing, jadi mungkin menjamin melihat jika semuanya masih ok. Mereka sangat dekat satu sama lain dalam topik dan mungkin atau mungkin tidak perlu sedikit sentuhan.
Sejauh halaman FAQ berjalan, setidaknya mereka terdaftar dalam urutan yang salah pada FAQ (definisi setelah digunakan), dan menggunakan contoh mungkin manfaat dari yang diindensi sebagai lvl- 2 titik peluru.
Relevan diskusi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
>
> Saya tidak berpikir itu tidak masuk akal, untuk frame- "Challenges (atau topik jargon tertentu) untuk memiliki terpisahApa itu? " """" "Dan "Bagaimana kita melakukannya di sini?" """" entri. Aku tidak merasa yakin tentang hal itu. Jika kita melakukannya, Saya akan mengajukan diri untuk menulis sesuatu untuk dipertimbangkan. -
> Novak
> 5 Feb di 22: 14
>
>
> | Seksi Editing
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Setidaknya, urutan titik dalam bagian Editing adalah berbelit-belit. Saya mengusulkan re-selanjutnya perintah, "cukup banyak pengurutan dari tingkat atas ""gaya pada umumnya" atas "titik-titik spesifik" "
"
* [Apakah ada panduan gaya untuk posting?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6367/is- disana- A- gaya- Panduan- untuk- posting)
+ Jawaban atas juga membutuhkan pembaruan serius karena memformat perubahan.
* [Gunakan header riil bukan header palsu] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6498/use- nyata- tajuk sebagai gantinya- dari- palsu- headers)
+ Apakah kita memiliki pemutakhiran aksesibilitas di sini?* [MathJax panduan untuk RPG.SE: Bagaimana cara memformat tabel dan persamaan cantik?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/10074/mathjax- Panduan- untuk- rpg- se- bagaimana- ke- format- cantik- tabel- dan- persamaan)
+ Ini baru, sedikit tindakan yang diperlukan.
* [Apakah ada tujuan fungsional untuk menempatkan hal-hal dalam teks kode di sini?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/1483/is- disana- A- fungsional- Tujuan- ke- putting- hal-hal in- kode- teks- di sini)
+ I don't *quite* think this needs updates, tapi setidaknya melihat mungkin dijamin.
* [Jangan sinyal Anda sunting dalam teks] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/3454/dont- sinyal- Kau... sunting- in- teks)
+ Saya belum melihat satu pun editan dalam teks dalam waktu yang lama. Retensi sebagai item terpisah dijamin, tetapi mendorongnya ke titik terakhir editing dan format FAQ tampaknya seperti hal yang harus dilakukan. |
12364 | [FAQ kami] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/7064/faq- indeks untuk- peran- bermain- permainan- stack- Pertukaran) telah menjadi cukup berantakan dan berbelit-belit. Ada banyak masalah dengan itu, tetapi di antara yang paling menekan saya saat ini melihat:
Ada pertanyaan tentang rekomendasi, yang berantakan. Kita mungkin ingin memiliki satu yang meliputi ** semua ** orang-orang jenis dan poin ke sub-spesifik jenis mengapa mereka dilarang.
**2** FAQ berbeda di Frame Challenge. Lagi, menyatukan mereka menjadi salah satu atas dan cabang dari sana tampaknya berada dalam rangka.
* Bagian Editing mungkin perlu pemutakhiran serius, seperti yang kita punya beberapa alat karena semua orang yang ada di sana ditulis.
Kami memiliki tiga FAQ yang perhatian spam dan troll... mungkin kita memotong mereka menjadi satu entah bagaimana?* Beberapa FAQ menghubungkan ke bagian selanjutnya dalam serangkaian diskusi, yang membuat mereka tampak salah tempat ... [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "Selesaikan" ") sebagai sepele.
Semua masalah ini mungkin perlu ditangani secara terpisah, tapi secara umum, Sepertinya urusan rumah tangga sudah beres. Untuk beberapa masalah ini, menulis baru khusus (faq- proposal] (/pertanyaan/tagged/faq- "proposal" "menunjukkan pertanyaan ditandai 'faq-" "proposal'") mungkin cara terbaik untuk mendapatkan yang terbaik dari dua dunia - " mempertahankan diskusi lama dan pertanyaan serta menggabungkan sikap saat ini pada topik-topik di mana hal itu telah berubah karena realitas dari perubahan stack. | Frame Challenge FAQ
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kita punya [Apa tantangan bingkai?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6842/whats- A- bingkai tantangan) dan
[Bagaimana kita menangani keinginan untuk menantang kerangka pertanyaan?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/3318/how- lakukan- Kami- handel- A- keinginan- ke- Tantangan- - bingkai dari- A- question)
Keduanya terakhir diperbarui pada 2018 dan 2019 masing-masing, jadi mungkin menjamin melihat jika semuanya masih ok. Mereka sangat dekat satu sama lain dalam topik dan mungkin atau mungkin tidak perlu sedikit sentuhan.
Sejauh halaman FAQ berjalan, setidaknya mereka terdaftar dalam urutan yang salah pada FAQ (definisi setelah digunakan), dan menggunakan contoh mungkin manfaat dari yang diindensi sebagai lvl- 2 titik peluru.
Relevan diskusi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
>
> Saya tidak berpikir itu tidak masuk akal, untuk frame- "Challenges (atau topik jargon tertentu) untuk memiliki terpisahApa itu? " """" "Dan "Bagaimana kita melakukannya di sini?" """" entri. Aku tidak merasa yakin tentang hal itu. Jika kita melakukannya, Saya akan mengajukan diri untuk menulis sesuatu untuk dipertimbangkan. -
> Novak
> 5 Feb di 22: 14
>
>
> | Troll dan daging kalengan (SPAM)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kami punya setidaknya dua pertanyaan pada mereka (I * pikir * itu tiga beberapa hari yang lalu ...):
* [Eek!Sebuah troll di Stack!Apa yang harus kulakukan?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/q/6698)
* [Apa yang harus saya lakukan dengan pertanyaan spam?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/pertanyaan/437/apa- Haruskah- Aku... lakukan- tentang- spam- Pertanyaan)
Keduanya mungkin perlu sentuhan, misalnya bagaimana menangani troll yang serius kembali.
Joinder dari dua tampaknya sangat sulit, tetapi jika seseorang sampai tantangan, itu bisa mempersingkat FAQ anak laki-laki. |
12364 | [FAQ kami] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/7064/faq- indeks untuk- peran- bermain- permainan- stack- Pertukaran) telah menjadi cukup berantakan dan berbelit-belit. Ada banyak masalah dengan itu, tetapi di antara yang paling menekan saya saat ini melihat:
Ada pertanyaan tentang rekomendasi, yang berantakan. Kita mungkin ingin memiliki satu yang meliputi ** semua ** orang-orang jenis dan poin ke sub-spesifik jenis mengapa mereka dilarang.
**2** FAQ berbeda di Frame Challenge. Lagi, menyatukan mereka menjadi salah satu atas dan cabang dari sana tampaknya berada dalam rangka.
* Bagian Editing mungkin perlu pemutakhiran serius, seperti yang kita punya beberapa alat karena semua orang yang ada di sana ditulis.
Kami memiliki tiga FAQ yang perhatian spam dan troll... mungkin kita memotong mereka menjadi satu entah bagaimana?* Beberapa FAQ menghubungkan ke bagian selanjutnya dalam serangkaian diskusi, yang membuat mereka tampak salah tempat ... [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "Selesaikan" ") sebagai sepele.
Semua masalah ini mungkin perlu ditangani secara terpisah, tapi secara umum, Sepertinya urusan rumah tangga sudah beres. Untuk beberapa masalah ini, menulis baru khusus (faq- proposal] (/pertanyaan/tagged/faq- "proposal" "menunjukkan pertanyaan ditandai 'faq-" "proposal'") mungkin cara terbaik untuk mendapatkan yang terbaik dari dua dunia - " mempertahankan diskusi lama dan pertanyaan serta menggabungkan sikap saat ini pada topik-topik di mana hal itu telah berubah karena realitas dari perubahan stack. | bagian X dalam judul - [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "selesaikan'")
" - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
* [Apakah pertanyaan penelitian kampanye tentang topik?[2012 ] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/1604/are- kampanye- penelitian- Pertanyaan- on- topik- bagian- dua)
* [Bagaimana kita harus menggunakan Community Wiki?[2016] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6524/how- Haruskah- Kami- gunakan- komunitas- Wiki- bagian- iii)
Ini memiliki nomor bagian dalam judul. Kita mungkin ingin mengubah nama mereka menjadi tahun ketika konsensus datang, menghapus masalah kejelasan dari item sebelumnya. | Seksi Editing
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Setidaknya, urutan titik dalam bagian Editing adalah berbelit-belit. Saya mengusulkan re-selanjutnya perintah, "cukup banyak pengurutan dari tingkat atas ""gaya pada umumnya" atas "titik-titik spesifik" "
"
* [Apakah ada panduan gaya untuk posting?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6367/is- disana- A- gaya- Panduan- untuk- posting)
+ Jawaban atas juga membutuhkan pembaruan serius karena memformat perubahan.
* [Gunakan header riil bukan header palsu] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6498/use- nyata- tajuk sebagai gantinya- dari- palsu- headers)
+ Apakah kita memiliki pemutakhiran aksesibilitas di sini?* [MathJax panduan untuk RPG.SE: Bagaimana cara memformat tabel dan persamaan cantik?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/10074/mathjax- Panduan- untuk- rpg- se- bagaimana- ke- format- cantik- tabel- dan- persamaan)
+ Ini baru, sedikit tindakan yang diperlukan.
* [Apakah ada tujuan fungsional untuk menempatkan hal-hal dalam teks kode di sini?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/1483/is- disana- A- fungsional- Tujuan- ke- putting- hal-hal in- kode- teks- di sini)
+ I don't *quite* think this needs updates, tapi setidaknya melihat mungkin dijamin.
* [Jangan sinyal Anda sunting dalam teks] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/3454/dont- sinyal- Kau... sunting- in- teks)
+ Saya belum melihat satu pun editan dalam teks dalam waktu yang lama. Retensi sebagai item terpisah dijamin, tetapi mendorongnya ke titik terakhir editing dan format FAQ tampaknya seperti hal yang harus dilakukan. |
12364 | [FAQ kami] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/7064/faq- indeks untuk- peran- bermain- permainan- stack- Pertukaran) telah menjadi cukup berantakan dan berbelit-belit. Ada banyak masalah dengan itu, tetapi di antara yang paling menekan saya saat ini melihat:
Ada pertanyaan tentang rekomendasi, yang berantakan. Kita mungkin ingin memiliki satu yang meliputi ** semua ** orang-orang jenis dan poin ke sub-spesifik jenis mengapa mereka dilarang.
**2** FAQ berbeda di Frame Challenge. Lagi, menyatukan mereka menjadi salah satu atas dan cabang dari sana tampaknya berada dalam rangka.
* Bagian Editing mungkin perlu pemutakhiran serius, seperti yang kita punya beberapa alat karena semua orang yang ada di sana ditulis.
Kami memiliki tiga FAQ yang perhatian spam dan troll... mungkin kita memotong mereka menjadi satu entah bagaimana?* Beberapa FAQ menghubungkan ke bagian selanjutnya dalam serangkaian diskusi, yang membuat mereka tampak salah tempat ... [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "Selesaikan" ") sebagai sepele.
Semua masalah ini mungkin perlu ditangani secara terpisah, tapi secara umum, Sepertinya urusan rumah tangga sudah beres. Untuk beberapa masalah ini, menulis baru khusus (faq- proposal] (/pertanyaan/tagged/faq- "proposal" "menunjukkan pertanyaan ditandai 'faq-" "proposal'") mungkin cara terbaik untuk mendapatkan yang terbaik dari dua dunia - " mempertahankan diskusi lama dan pertanyaan serta menggabungkan sikap saat ini pada topik-topik di mana hal itu telah berubah karena realitas dari perubahan stack. | bagian X dalam judul - [status- selesai] (https: //rpg.stackexchange.com/questions/taged/status- "Selesaikan" "Tampilkan pertanyaan yang ditandai 'status-" "selesaikan'")
" - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
* [Apakah pertanyaan penelitian kampanye tentang topik?[2012 ] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/1604/are- kampanye- penelitian- Pertanyaan- on- topik- bagian- dua)
* [Bagaimana kita harus menggunakan Community Wiki?[2016] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/questions/6524/how- Haruskah- Kami- gunakan- komunitas- Wiki- bagian- iii)
Ini memiliki nomor bagian dalam judul. Kita mungkin ingin mengubah nama mereka menjadi tahun ketika konsensus datang, menghapus masalah kejelasan dari item sebelumnya. | Troll dan daging kalengan (SPAM)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kami punya setidaknya dua pertanyaan pada mereka (I * pikir * itu tiga beberapa hari yang lalu ...):
* [Eek!Sebuah troll di Stack!Apa yang harus kulakukan?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/q/6698)
* [Apa yang harus saya lakukan dengan pertanyaan spam?] (https: //rpg.meta.stackexchange.com/pertanyaan/437/apa- Haruskah- Aku... lakukan- tentang- spam- Pertanyaan)
Keduanya mungkin perlu sentuhan, misalnya bagaimana menangani troll yang serius kembali.
Joinder dari dua tampaknya sangat sulit, tetapi jika seseorang sampai tantangan, itu bisa mempersingkat FAQ anak laki-laki. |
325700 | Sejauh yang aku tahu, kabel dan kabel keduanya dibangun dari kabel dan beberapa jenis perumahan, dan kata-kata yang digunakan bergantian oleh kebanyakan orang (dalam pengalaman saya). Apakah mereka dapat dipertukarkan, apakah baik memiliki konotasi yang lebih spesifik bahwa yang lain tidak, dan apakah ada konsensus?[ Posting ini ] (https: //www.reddit.com/r/explainlikeimfive/comments/299qav/eli5_ the_ perbedaan_ diantara_ a_ kabel a_ cord_ dan_ a/) pada reddit menunjukkan mereka sama, dan termasuk link ke definisi yang menunjukkan kabel lebih besar / lebih kuat dll. | Kedua syarat itu bukan- spesifik dan dua tumpang tindih cukup sedikit.
Baja yang dikepang *bisa* (tanpa isolasi) digunakan untuk menarik mobil kabel ke atas bukit-bukit di San Francisco, sementara *chord dikepang* (tanpa kabel) digunakan untuk menarik ke bawah jendela teduh di sebelah saya di ruangan ini.
Satu definisi dari *cabel* adalah bahwa ia terdiri dari beberapa untaian. "Dengan definisi ini untai tunggal digambar atau kawat extreged bukan sebuah ""cable" "", "Tapi jika Anda memutar atau mengepang dua atau lebih untai (dengan atau tanpa insulasi) maka Anda memiliki ""cable"". Beberapa bahkan akan memperpanjang definisi ini untuk menutupi non- string metallic/threads - - "satu untai tunggal bukan sebuah """ tapi beberapa untaian bersama-sama menciptakan satu ".
"Definisi listrik standar adalah bahwa kabel tunggal bukan ""cable" "," tapi beberapa kabel, "separately terisolasi dan entah bagaimana terikat bersama-sama tidak terdiri sebuah "Cable"*Cord* kurang baik didefinisikan daripada *cabel*, karena kata itu tidak digunakan dalam arti teknis sangat banyak (kecuali dalam pengobatan). Tetapi pada dasarnya itu berarti (dalam arti umum jawaban ini) beberapa helai dipelintir atau dikepang bersama-sama.
Sehubungan dengan kabel listrik vs kabel, "Kecenderungan adalah menggunakan ""cord" untuk mengumpulkan kabel terisolasi yang dimaksudkan untuk sering ditangani (sebagai kabel lampu atau kabel untuk earphone Anda) ", "dan menggunakan ""cable" untuk koneksi yang relatif tetap (sebagai kabel di dinding Anda atau kabel yang menghubungkan TV Anda dengan ""cable")"
Tapi itu tidak tertulis di batu. | Sebuah kawat adalah objeknya sendiri, sementara kabel terdiri dari 2 atau lebih kabel (atau beberapa bahan lain) yang dibungkus dalam semacam lapisan.
Misalnya, Kabel charger laptop Anda berisi kabel logam konduktif di dalamnya. Sebuah gantungan kawat tidak memiliki lapisan pelindung di luar kawat. |
325700 | Sejauh yang aku tahu, kabel dan kabel keduanya dibangun dari kabel dan beberapa jenis perumahan, dan kata-kata yang digunakan bergantian oleh kebanyakan orang (dalam pengalaman saya). Apakah mereka dapat dipertukarkan, apakah baik memiliki konotasi yang lebih spesifik bahwa yang lain tidak, dan apakah ada konsensus?[ Posting ini ] (https: //www.reddit.com/r/explainlikeimfive/comments/299qav/eli5_ the_ perbedaan_ diantara_ a_ kabel a_ cord_ dan_ a/) pada reddit menunjukkan mereka sama, dan termasuk link ke definisi yang menunjukkan kabel lebih besar / lebih kuat dll. | Dalam empat puluh tahun bekerja di IT ketika mengacu pada hardware kami selalu menggunakan kabel kata ketika mengacu pada sesuatu yang membawa data dari satu perangkat lain: Kabel ethernet, Kabel printer, kabel monitor, tidak pernah kabel. Koneksi yang diberikan listrik adalah kabel listrik, tidak pernah kabel.
Tapi itu dalam konteks orang-orang yang bekerja dengan perangkat keras. Di luarnya, Anda mendengar (atau mendengar) hal - hal seperti kabel listrik dan kabel telepon. | Sebuah kawat adalah objeknya sendiri, sementara kabel terdiri dari 2 atau lebih kabel (atau beberapa bahan lain) yang dibungkus dalam semacam lapisan.
Misalnya, Kabel charger laptop Anda berisi kabel logam konduktif di dalamnya. Sebuah gantungan kawat tidak memiliki lapisan pelindung di luar kawat. |
325700 | Sejauh yang aku tahu, kabel dan kabel keduanya dibangun dari kabel dan beberapa jenis perumahan, dan kata-kata yang digunakan bergantian oleh kebanyakan orang (dalam pengalaman saya). Apakah mereka dapat dipertukarkan, apakah baik memiliki konotasi yang lebih spesifik bahwa yang lain tidak, dan apakah ada konsensus?[ Posting ini ] (https: //www.reddit.com/r/explainlikeimfive/comments/299qav/eli5_ the_ perbedaan_ diantara_ a_ kabel a_ cord_ dan_ a/) pada reddit menunjukkan mereka sama, dan termasuk link ke definisi yang menunjukkan kabel lebih besar / lebih kuat dll. | Kedua syarat itu bukan- spesifik dan dua tumpang tindih cukup sedikit.
Baja yang dikepang *bisa* (tanpa isolasi) digunakan untuk menarik mobil kabel ke atas bukit-bukit di San Francisco, sementara *chord dikepang* (tanpa kabel) digunakan untuk menarik ke bawah jendela teduh di sebelah saya di ruangan ini.
Satu definisi dari *cabel* adalah bahwa ia terdiri dari beberapa untaian. "Dengan definisi ini untai tunggal digambar atau kawat extreged bukan sebuah ""cable" "", "Tapi jika Anda memutar atau mengepang dua atau lebih untai (dengan atau tanpa insulasi) maka Anda memiliki ""cable"". Beberapa bahkan akan memperpanjang definisi ini untuk menutupi non- string metallic/threads - - "satu untai tunggal bukan sebuah """ tapi beberapa untaian bersama-sama menciptakan satu ".
"Definisi listrik standar adalah bahwa kabel tunggal bukan ""cable" "," tapi beberapa kabel, "separately terisolasi dan entah bagaimana terikat bersama-sama tidak terdiri sebuah "Cable"*Cord* kurang baik didefinisikan daripada *cabel*, karena kata itu tidak digunakan dalam arti teknis sangat banyak (kecuali dalam pengobatan). Tetapi pada dasarnya itu berarti (dalam arti umum jawaban ini) beberapa helai dipelintir atau dikepang bersama-sama.
Sehubungan dengan kabel listrik vs kabel, "Kecenderungan adalah menggunakan ""cord" untuk mengumpulkan kabel terisolasi yang dimaksudkan untuk sering ditangani (sebagai kabel lampu atau kabel untuk earphone Anda) ", "dan menggunakan ""cable" untuk koneksi yang relatif tetap (sebagai kabel di dinding Anda atau kabel yang menghubungkan TV Anda dengan ""cable")"
Tapi itu tidak tertulis di batu. | Dalam empat puluh tahun bekerja di IT ketika mengacu pada hardware kami selalu menggunakan kabel kata ketika mengacu pada sesuatu yang membawa data dari satu perangkat lain: Kabel ethernet, Kabel printer, kabel monitor, tidak pernah kabel. Koneksi yang diberikan listrik adalah kabel listrik, tidak pernah kabel.
Tapi itu dalam konteks orang-orang yang bekerja dengan perangkat keras. Di luarnya, Anda mendengar (atau mendengar) hal - hal seperti kabel listrik dan kabel telepon. |
24483946 | Saya telah download android vuforia sdk dari <https: //developer.vuforia.com>.
Saya ingin mengubah objek teko untuk objek kustom.
Saya membaca begitu banyak tutorial tapi tidak ada tutorial seperti untuk mengubah 3d objek.
<https: //developer.vuforia.com/resources/dev- Panduan/replaciing- teko>
juga membaca blog ini tapi aku tidak mengerti.
Tolong bantu aku. | Rajawali lebih baik bekerja untuk 3d game mesin dengan vuforia, i mencoba banyak: min3d, jpct- Ae, Rajakali dll dan menemukan rajawi untuk melakukan yang terbaik.
contoh lengkap integrasi: <https: //github.com/MasDennis/RajawaliVuforia> | Anda dapat memeriksa kode sumber berikut.
<https: //github.com/sidneibjunior/vuforia- jpct>
Gunakan mesin game 3d JPCT java. |
10530 | Tiga pertanyaan baru-baru ini jauh lebih cocok untuk Sastra SE, <https: //literature.stackexchange.com/>
Lihat pertanyaan tentang *Pride and Prejudice* [Pride and Prejudice, apa: "decline kantor, Aku akan mengambilnya pada diriku sendiri "berarti?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400246/pride- dan- Prasangka- apa- does- menurun- - kantor- Aku... Will... take- itu- on- diri sendiri- m), yang memiliki jawaban yang luar biasa oleh @Kiloran\_ Berbicara, dan pertanyaan lain *P&P*, [Apa artinya ini dari 'Pride and Prejudice'?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400276/what- does- Ini- bagian- Mean- dari- kebanggaan- dan- (PENERJEMAH = SUGENG PRAYITNO) yang memiliki singkat penjelasan komentar oleh anongoodnurse.
Lalu ada pertanyaan "Dracula" [Apa artinya kalimat ini (dari 'Drakula')?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400130/what- does- Ini- kalimat- Mean- dari- (Dan demi yang membagi-bagi urusan) demi malaikat-malaikat yang membagi-bagi re yang dua pengguna memilih untuk mengirim ke ELL, yang bukan tempat yang tepat untuk mengirimkannya. Saya memahami bahasa Inggris dalam pertanyaan Dracula, tapi aku tidak yakin apa artinya. Hal ini ideal cocok untuk Sastra SE tenggelam giginya ke dalam.
Haruskah pertanyaan tersebut pergi melalui rute VTC/migrasi biasa, atau ada jalan pintas? "" | Harus ada sejumlah besar pertanyaan yang membutuhkan migrasi ke situs tertentu sebelum kita memasukkan situs seperti dalam migrasi biasa alasan dekat.
Aku belum membaca pertanyaan terkait itu, tapi ada ini 'pendek'.
Sunting untuk memperbaikinya dan, jika Anda yakin itu adalah topik untuk situs target, suai custom untuk perhatian moderator dan meminta migrasi.
Jadi begitulah. | Harus ada *tidak* menjadi jalan pintas, dan itu harus melalui rute VTC/migrasi biasa. Logika di balik rute normal adalah untuk mencegah apa yang akan terjadi jika jalan pintas, untukELL dalam hal ini, ada. Dengan ide jalan pintas di tempat pertanyaan *Dracula* akan (sangat) telah bermigrasi ke ELL, dan kemudian ditolak dan kembali ke sini. Metode normal membutuhkan lebih banyak suara, maka lebih oversight, yang meningkatkan kemungkinan bahwa hanya pertanyaan yang layak untuk bermigrasi *are * bermigrasi, dan bahwa lokasi target adalah pilihan terbaik untuk migrasi itu. |
10530 | Tiga pertanyaan baru-baru ini jauh lebih cocok untuk Sastra SE, <https: //literature.stackexchange.com/>
Lihat pertanyaan tentang *Pride and Prejudice* [Pride and Prejudice, apa: "decline kantor, Aku akan mengambilnya pada diriku sendiri "berarti?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400246/pride- dan- Prasangka- apa- does- menurun- - kantor- Aku... Will... take- itu- on- diri sendiri- m), yang memiliki jawaban yang luar biasa oleh @Kiloran\_ Berbicara, dan pertanyaan lain *P&P*, [Apa artinya ini dari 'Pride and Prejudice'?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400276/what- does- Ini- bagian- Mean- dari- kebanggaan- dan- (PENERJEMAH = SUGENG PRAYITNO) yang memiliki singkat penjelasan komentar oleh anongoodnurse.
Lalu ada pertanyaan "Dracula" [Apa artinya kalimat ini (dari 'Drakula')?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400130/what- does- Ini- kalimat- Mean- dari- (Dan demi yang membagi-bagi urusan) demi malaikat-malaikat yang membagi-bagi re yang dua pengguna memilih untuk mengirim ke ELL, yang bukan tempat yang tepat untuk mengirimkannya. Saya memahami bahasa Inggris dalam pertanyaan Dracula, tapi aku tidak yakin apa artinya. Hal ini ideal cocok untuk Sastra SE tenggelam giginya ke dalam.
Haruskah pertanyaan tersebut pergi melalui rute VTC/migrasi biasa, atau ada jalan pintas? "" | Sastra.SE memiliki daftar singkat tentang apa yang ada di topik:
>
> 1. Pertanyaan tentang bagaimana menafsirkan adegan tertentu, kutipan, tema, plot point, dll. dalam karya sastra.
> 2. Pertanyaan spesifik tentang proses penerbitan, konvensi sastra, atau tropes dalam literatur.
> 3. Cerita dan kutipan pertanyaan identifikasi: jika Anda tidak dapat mengingat cerita atau kutipan, Kami bisa membantumu. Harap sedetail mungkin ketika mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini.
>
>
>
Dua pertanyaan pertama yang Anda sebutkan jelas tidak cocok ke dalam kategori: "Mereka hanya bertanya" Apa koleksi kata-kata berarti? " """" (Dan demi yang mendahului dengan kencang) yaitu malaikat-malaikat yang mendahului dengan kencang membawa arwah topik di sini [subject untuk aturan kami tentang penelitian sebelumnya dll. ]
Yang ketiga mungkin tidak: "Yang bertanya" Apakah dia berarti bahwa ia telah memutuskan untuk menjadi vampir juga jika Mina menjadi salah satu ", atau bahwa ia ingin menggunakan cintanya untuk membantu Mina naik ke surga jika Mina menjadi vampir? """" Pertanyaan itu mungkin menganggap beberapa pengetahuan tentang pekerjaan, dan akan muncul untuk jatuh ke dalam kategori (1) dalam daftar Lit.SE's.
Ini tidak jelas apa yang Anda maksud dengan jalan pintas. Tak ada jalan pintas. ** Stack Exchange memiliki rute yang ditentukan untuk migrasi, via the close- proses suara/flag. Dalam beberapa kasus, "Site lain secara eksplisit disebutkan dalam dialog dekat ("Pertanyaan ini milik...");" dalam kebanyakan kasus, Tidak. ** Situs beta tidak pernah ditawarkan secara eksplisit. ** Hal ini karena mereka mungkin tidak pernah lulus - sampai titik itu tidak ada jaminan bahwa situs akan tetap tersedia sebagai target migrasi. Hal ini juga terjadi bahwa seharusnya ada sejumlah besar migrasi ke situs tertentu sebelum ditawarkan sebagai pilihan eksplisit. Ini bukan kustomisasi moderator, dan staf akan membutuhkan bukti bahwa perubahan itu dibenarkan.
Keterlibatan masyarakat sangat penting dalam migrasi, Terutama ketika sebuah lokasi target masih mendefinisikan parameternya. Yang mengatakan, moderator telah dipilih untuk membuat keputusan semacam ini atas nama komunitas [dari hal-hal lain], dan dapat melakukannya secara sepihak.
Jadi, Jika Anda merasa bahwa pertanyaan harus bermigrasi, suara untuk menutup. Orang lain mungkin setuju dengan Anda. Jika Anda merasa bahwa ada *parkuler * buruk mischaracteriation dari pertanyaan dan itu pasti off- topik pada ELU karena membutuhkan pengetahuan spesialis yang ditawarkan oleh situs lain, "Lalu VTC (dengan alasan yang umum menyebutkan ""... karena itu milik pada [Literature.se]" "dan mungkin menaikkan bendera custom juga ". Ingatlah bahwa bendera dapat ditolak jika moderator tidak merasa bahwa tindakan sepihak dibenarkan; kita mungkin meminta moderator dari target yang disarankan untuk melihat apakah mereka akan menerima pertanyaan.
Anggota dengan antara 15 dan 3000 rep dapat bendera untuk menutup, "Yang menempatkan pertanyaan ke dalam antrian review mana "nyata"" suara dekat dapat dilemparkan. Bendera gubahan untuk perhatian moderator juga dapat dinaikkan. | Harus ada *tidak* menjadi jalan pintas, dan itu harus melalui rute VTC/migrasi biasa. Logika di balik rute normal adalah untuk mencegah apa yang akan terjadi jika jalan pintas, untukELL dalam hal ini, ada. Dengan ide jalan pintas di tempat pertanyaan *Dracula* akan (sangat) telah bermigrasi ke ELL, dan kemudian ditolak dan kembali ke sini. Metode normal membutuhkan lebih banyak suara, maka lebih oversight, yang meningkatkan kemungkinan bahwa hanya pertanyaan yang layak untuk bermigrasi *are * bermigrasi, dan bahwa lokasi target adalah pilihan terbaik untuk migrasi itu. |
10530 | Tiga pertanyaan baru-baru ini jauh lebih cocok untuk Sastra SE, <https: //literature.stackexchange.com/>
Lihat pertanyaan tentang *Pride and Prejudice* [Pride and Prejudice, apa: "decline kantor, Aku akan mengambilnya pada diriku sendiri "berarti?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400246/pride- dan- Prasangka- apa- does- menurun- - kantor- Aku... Will... take- itu- on- diri sendiri- m), yang memiliki jawaban yang luar biasa oleh @Kiloran\_ Berbicara, dan pertanyaan lain *P&P*, [Apa artinya ini dari 'Pride and Prejudice'?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400276/what- does- Ini- bagian- Mean- dari- kebanggaan- dan- (PENERJEMAH = SUGENG PRAYITNO) yang memiliki singkat penjelasan komentar oleh anongoodnurse.
Lalu ada pertanyaan "Dracula" [Apa artinya kalimat ini (dari 'Drakula')?] (https: //Inggris.stackexchange.com/questions/400130/what- does- Ini- kalimat- Mean- dari- (Dan demi yang membagi-bagi urusan) demi malaikat-malaikat yang membagi-bagi re yang dua pengguna memilih untuk mengirim ke ELL, yang bukan tempat yang tepat untuk mengirimkannya. Saya memahami bahasa Inggris dalam pertanyaan Dracula, tapi aku tidak yakin apa artinya. Hal ini ideal cocok untuk Sastra SE tenggelam giginya ke dalam.
Haruskah pertanyaan tersebut pergi melalui rute VTC/migrasi biasa, atau ada jalan pintas? "" | Sastra.SE memiliki daftar singkat tentang apa yang ada di topik:
>
> 1. Pertanyaan tentang bagaimana menafsirkan adegan tertentu, kutipan, tema, plot point, dll. dalam karya sastra.
> 2. Pertanyaan spesifik tentang proses penerbitan, konvensi sastra, atau tropes dalam literatur.
> 3. Cerita dan kutipan pertanyaan identifikasi: jika Anda tidak dapat mengingat cerita atau kutipan, Kami bisa membantumu. Harap sedetail mungkin ketika mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini.
>
>
>
Dua pertanyaan pertama yang Anda sebutkan jelas tidak cocok ke dalam kategori: "Mereka hanya bertanya" Apa koleksi kata-kata berarti? " """" (Dan demi yang mendahului dengan kencang) yaitu malaikat-malaikat yang mendahului dengan kencang membawa arwah topik di sini [subject untuk aturan kami tentang penelitian sebelumnya dll. ]
Yang ketiga mungkin tidak: "Yang bertanya" Apakah dia berarti bahwa ia telah memutuskan untuk menjadi vampir juga jika Mina menjadi salah satu ", atau bahwa ia ingin menggunakan cintanya untuk membantu Mina naik ke surga jika Mina menjadi vampir? """" Pertanyaan itu mungkin menganggap beberapa pengetahuan tentang pekerjaan, dan akan muncul untuk jatuh ke dalam kategori (1) dalam daftar Lit.SE's.
Ini tidak jelas apa yang Anda maksud dengan jalan pintas. Tak ada jalan pintas. ** Stack Exchange memiliki rute yang ditentukan untuk migrasi, via the close- proses suara/flag. Dalam beberapa kasus, "Site lain secara eksplisit disebutkan dalam dialog dekat ("Pertanyaan ini milik...");" dalam kebanyakan kasus, Tidak. ** Situs beta tidak pernah ditawarkan secara eksplisit. ** Hal ini karena mereka mungkin tidak pernah lulus - sampai titik itu tidak ada jaminan bahwa situs akan tetap tersedia sebagai target migrasi. Hal ini juga terjadi bahwa seharusnya ada sejumlah besar migrasi ke situs tertentu sebelum ditawarkan sebagai pilihan eksplisit. Ini bukan kustomisasi moderator, dan staf akan membutuhkan bukti bahwa perubahan itu dibenarkan.
Keterlibatan masyarakat sangat penting dalam migrasi, Terutama ketika sebuah lokasi target masih mendefinisikan parameternya. Yang mengatakan, moderator telah dipilih untuk membuat keputusan semacam ini atas nama komunitas [dari hal-hal lain], dan dapat melakukannya secara sepihak.
Jadi, Jika Anda merasa bahwa pertanyaan harus bermigrasi, suara untuk menutup. Orang lain mungkin setuju dengan Anda. Jika Anda merasa bahwa ada *parkuler * buruk mischaracteriation dari pertanyaan dan itu pasti off- topik pada ELU karena membutuhkan pengetahuan spesialis yang ditawarkan oleh situs lain, "Lalu VTC (dengan alasan yang umum menyebutkan ""... karena itu milik pada [Literature.se]" "dan mungkin menaikkan bendera custom juga ". Ingatlah bahwa bendera dapat ditolak jika moderator tidak merasa bahwa tindakan sepihak dibenarkan; kita mungkin meminta moderator dari target yang disarankan untuk melihat apakah mereka akan menerima pertanyaan.
Anggota dengan antara 15 dan 3000 rep dapat bendera untuk menutup, "Yang menempatkan pertanyaan ke dalam antrian review mana "nyata"" suara dekat dapat dilemparkan. Bendera gubahan untuk perhatian moderator juga dapat dinaikkan. | Harus ada sejumlah besar pertanyaan yang membutuhkan migrasi ke situs tertentu sebelum kita memasukkan situs seperti dalam migrasi biasa alasan dekat.
Aku belum membaca pertanyaan terkait itu, tapi ada ini 'pendek'.
Sunting untuk memperbaikinya dan, jika Anda yakin itu adalah topik untuk situs target, suai custom untuk perhatian moderator dan meminta migrasi.
Jadi begitulah. |
51875 | Mereka menjalani hidup mereka sepenuhnya.
Mereka menjalani kehidupan penuh.
***Ditunda: Saya bertanya-tanya apakah dua berarti hal yang sama. *** | Jamak noun *hidup* ditulis sebagai *hidup* dalam tunggal - seperti *knives* adalah jamak dari *pisau*, dan *istri* adalah bentuk jamak dari *istri*.
Adapun apakah atau tidak Anda dua ekspresi serupa berarti hal yang sama, Sulit untuk mengatakan apa yang mereka bahkan berarti tanpa konteks, Sungguh. Ungkapan *hidup dengan penuh* adalah idiom yang cukup umum, tapi apa artinya tunduk pada interpretasi. Ambil seorang rekan yang mabuk dengan teman-temannya empat malam dalam seminggu. Teman-temannya berpesta mungkin berpikir dia "hidup dengan penuh, " tetapi kenalan - kenalan lain menganggap dia sebagai seorang pecandu alkohol yang menghambur - hamburkan bakat dan karunia - karunianya. Anda dapat mengetahui lebih banyak tentang ekspresi [di sini di ELL] (https: //ell.stackexchange.com/questions/22131/live- Kehidupan. ke- - Dengan penuh. apa- does- itu- mean).
Jika w mengubah superlatif *fullest* *full*, dan apakah ekspresi berubah dalam arti?Mungkin tidak terlalu banyak - mungkin mereka berdua cara untuk mengatakan * [carpe diem] (https: //www.google.com/search? q= makna+of+carpe+diem&ie= utf- 8&oe= utf- 8) *. Kemudian lagi, mungkin "hidup penuh" berarti sesuatu yang berbeda sama sekali. Misalnya, mungkin seseorang dengan "hidup penuh" adalah orang yang sangat sibuk dengan kewajiban:
>
> Ingin pergi keluar untuk makan siang minggu depan?>
> * I'd love to, tapi jadwalku padat. Hidupku begitu penuh sekarang *.
>
> Saya tahu apa yang Anda maksud. Sepertinya saya berjalan pada asap setiap hari, Aku juga.
>
>
>
Kedengarannya seperti dua teman yang hidup penuh kehidupan. juga, tapi dengan cara yang sangat berbeda. | Hidup bukanlah kata benda. """ hidup" dalam kalimat Anda adalah kata noun jamak dari kata ""hidup" "" |
23538264 | Saya telah membuat tabel non partitaled dalam db2.
buat tes tabel (nama varchar (22), cell# integer);
tabel menciptakan succesffully.
Sekarang saya ingin membuat indeks pada tabel tes dalam tabelspace TEST\_ IDX.
Saya jalankan berikut query
CREATE INDEX test1 ON test (cell#) in TEST\_ IDX.
Ini memberi saya kesalahan berikut:
**[CREATE - 0 baris, 0,000 secs] Kode Error: - 109, SQL State: Kesalahan DB2 SQL: SQLCODE= - 109, SQLSTATE= 42601, SQLERRMC= In**
versi basis data db2 adalah DB2/LINUXZ64 9.7.3 | Coba hapus aplikasi dan buat lagi | Pastikan bahwa FacebookAppID benar-benar dimasukkan dalam Andarapp.info plist file. And check URL scheme set to fb (your fb app ID, tidak ada ruang setelah fb). |
23538264 | Saya telah membuat tabel non partitaled dalam db2.
buat tes tabel (nama varchar (22), cell# integer);
tabel menciptakan succesffully.
Sekarang saya ingin membuat indeks pada tabel tes dalam tabelspace TEST\_ IDX.
Saya jalankan berikut query
CREATE INDEX test1 ON test (cell#) in TEST\_ IDX.
Ini memberi saya kesalahan berikut:
**[CREATE - 0 baris, 0,000 secs] Kode Error: - 109, SQL State: Kesalahan DB2 SQL: SQLCODE= - 109, SQLSTATE= 42601, SQLERRMC= In**
versi basis data db2 adalah DB2/LINUXZ64 9.7.3 | Coba hapus aplikasi dan buat lagi | Begini cara saya tetap itu:
* Pergi ke facebook [Graph API Explorer] (https: //developers.facebook.com/tools/explorer/14291749511017)
* Pilih aplikasi lama Anda
* Dapatkan Token Akses Pengguna
* Bersihkan
Ini akan memperbaiki kesalahan, tetapi Anda juga mungkin ingin memeriksa jawaban ini: [Oos facebook sdk 4.0 login kode kesalahan 304] (https: //stackoverflow.com/questions/29408299/ios- facebook- Sdk- 4- 0- login- galat- kode- 304) |
42826 | Saya tidak tahu apakah diri - yang berisi unit seperti ini ada, tapi aku ingin berpikir mereka lakukan, dan aku hanya tidak tahu apa yang mereka sebut, Yang membuat mereka, atau di mana untuk menemukan mereka.
Harap bersabar dengan saya, untuk sesaat. Bayangkan sebuah lampu, Sebuah tombol sederhana On/Off mengunci, dan baterai tersambung dalam seri. Lampu dinyalakan ketika saklar kait berada dalam posisi *on *.
Apakah ada tombol lain- tipe atau perangkat yang dapat ditambahkan ke sirkuit, bahwa jika ditekan sementara saklar sederhana adalah * pada *, opened/breaks the circuit until the simple switch is *off*. Perangkat baru secara efektif adalah saklar yang biasanya tertutup, tetapi khusus karena dapat mereset sendiri negara untuk ditutup, jika switch sederhana perubahan posisi untuk mematikan, dan arus tidak lagi mengalir.
Idealnya, Aku ingin sesuatu dengan karakteristik ini:
* 12V 0.5A
* 10 Diameter 30mm atau lebar
* panel mountable
* Indikator LED (tidak diperlukan, tapi akan menyenangkan!)
* Secara ideal tampak seperti saklar gerendel tetapi mereset secara mekanis.
Setiap bantuan dihargai. | Fungsi yang Anda cari sangat umum masuk misalnya, sebuah sump- Pengontrol pompa. Jika sump mulai overflow (karena pompa telah gagal), Sebuah kontak alarm ditutup, dan biasanya terdengar bel yang sangat keras. Ada sesaat- "Saklar tindakan disebutAlarm Diam" "yang akan mematikan bel (sehingga Anda dapat memperbaiki masalah dalam damai) ", tapi kemudian akan kembali- lengan itu sendiri setelah kontak alarm asli terbuka.
Hal ini dengan mudah diimplementasikan dengan satu relay SPDT, sebagaimana diperlihatkan di bawah ini. S1 adalah kontak alarm, "S2 is the "silence"" pushbutton, dan relay K1 terus beban (buzzer) dimatikan sampai S1 dibuka lagi dan relay drop out. """Power Source"" dan "Load" dapat cukup banyak apa pun ", selama kumparan K1 kompatibel dengan sumber daya.
![Skematik sirkuit relay kait] (https: //i.imgur.com/JLuM.png) | Nah, Anda dapat menggabungkan beberapa transistor bekerja sebagai kunci untuk mencapai perilaku ini.
Pertama-tama... Saya sarankan Anda sebuah situs web yang bagus tentang transistor: <http: //bicaraeconics.com/projects/200TrCcts/200TrCcts.html>
"Tolong cari halaman untuk ""push-" pada push- Sirkuit "off."
Basing di halaman ini saya menggambar sirkuit sederhana ini:
![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: ///i.stack.imgur.com/PP2ml.jpg)
Harap diperhatikan bahwa nilai elemen salah - Aku tidak menghitungnya. Hanya ingin menunjukkan ide.
Ketika Anda menghidupkan SW1 kemudian arus melalui biasanya ditutup RLY1 dan LED bersinar. Kedua transistor tidak melakukan. Ketika Anda menekan switch SW2 kemudian Vcc diterapkan ke R4, beberapa arus saat ini, Q2 terbuka dan mulai memimpin. Arus yang mengalir melalui R1 karena Q1 diaktifkan ON, dan bahkan kau melepaskan SW2, Saat ini dari Q1 akan menjaga Q2 dalam kondisi ON. Kedua transistor akan menjaga satu sama lain dalam kondisi ON. Perhatikan bahwa RLY1 sekarang bekerja, dan istirahat arus yang sebelumnya makan LED D2. LED berhenti bersinar. Situasi ini akan tetap berlanjut sampai kau mematikan SW1 |
61951077 | Saya ingin membahas pemahaman saya untuk dampak pada SQL yang ada, Skrip PL/SQL dan model data karena peningkatan DB dari 12cto 19c:
Sesuai riset dan pemahamanku...
1. Tidak ada perubahan diidentifikasi yang dapat menyebabkan kegagalan saya
ada SQL dan PL/SQL selama load ETL dan pelaporan queries.
2. Tidak ada perubahan tipe data yang dikenal yang mungkin berdampak pada
model data. Hanya fitur tipe data extended yang didukung DE di Oracle
Basis data 19c.We tidak menggunakan tipe data extended dalam model data yang ada.
3. Tata letak basis data fitur kunci antara 12,2 dan 19c belum
berubah. Oleh karena itu, setup Anda untuk 12,2 dan 19c seharusnya tidak menghasilkan masalah apapun
Tolong beritahu saya setiap komentar lebih lanjut atau masukan. | >
> Oleh karena itu, setup Anda untuk 12,2 dan 19c seharusnya tidak menghasilkan masalah apapun
>
>
>
Tepat.
- - -
Secara resmi, ada *Fatur Baru" yang menjelaskan apa yang berubah. Secara tidak resmi, Saya menemukan bagus [artikle] (https: //www.mythics.com/about/blog/oracle- 19c otonom atau- bukan- autonomus) ditulis oleh Dave Partridge yang mengatakan (dan saya sedikit menggambarkannya):
>
> Mudah untuk khawatir bahwa 18c dan 19c mewakili peningkatan besar. Namun, ini tidak terjadi. 18c dan 19c keduanya 12,2 rilis database Oracle.
>
>
> * Oracle Database 18c adalah Oracle 12c Rilis 2 (12.2.0.2). (...)
> * Oracle 19c pada dasarnya adalah Oracle 12c Rilis 2 (12.2.0.3).
>
>
>
- - -
Cukup jelas, Aku akan mengatakan. Jadi, Dari sudut pandangku, Jangan khawatir, upgrade. Tidak akan merugikan jika Anda melakukannya pertama di lingkungan tes Anda. | Secara teori Anda mungkin tidak memiliki ketidaksanggupan atau masalah. Namun pengalaman menunjukkan bahwa selalu ada beberapa risiko yang melibatkan peningkatan database Oracle: terutama perubahan dalam rencana eksekusi SQL karena Cost Based Optimizer (CBO) selalu ditingkatkan: umumnya tidak apa-apa tetapi Anda mungkin memiliki beberapa pengecualian (dengan rencana eksekusi yang telah berubah dan menjadi lambat); Inilah sebabnya mengapa pengujian kinerja harus menjadi langkah wajib dalam tes upgrade Anda. Jangan pernah melakukan peningkatan langsung dalam produksi tanpa mengujinya pada salinan fisik database: melakukan hal itu akan menjadi resep yang mungkin untuk bencana!Selain Oracle dokumentasi dan support.oracle.com, Saya sarankan untuk selalu memeriksa blog Mike Dietrich yang merupakan salah satu yang terbaik - jika bukan yang terbaik - Pusat pengetahuan upgrade Oracle:
<https: //mikedietrichde.com/>
Jika tidak ada masalah selama upgrade dan perbaikan Oracle, Mike Dietrich blog akan sangat berbeda dari apa yang ... |
17484 | Aku punya daftar kustom (SharePoint 2007)
Aku harus mengekspor daftar ke file Excel.
Jadi saya menandai semua bidang yang ingin saya ekspor.
tapi aku ketika aku mengekspor daftar aku bisa melihat:
"1." "Path" lapangan, meskipun bahwa saya tidak menandai bidang ini sebagai bidang bahwa saya ingin dia menunjukkan dalam pandangan defualt.
2. beberapa bidang yang saya definisikan sebagai daerah persembunyian dalam tampilan baku.
bagaimana saya bisa menghindari thos hal | Apa yang perlu Anda lakukan untuk memastikan bahwa bidang yang tidak ingin Anda lihat tidak diekspor, adalah membuat tampilan yang hanya menampilkan bidang-bidang yang ingin Anda lihat dan ekspor tampilan itu. "Sejauh "Path" yang bidang diekspor secara baku, dan Anda harus secara manual menghapusnya dari spreadsheet unggul. | Rekam dan format makro yang unggul untuk memformat daftar dan hapus ruas yang kelebihan setelah ekspor; lihat jawaban ini untuk rincian: [Berbagi Daftar ekspor ke Excel 2007] (https: //sharepoint.stackexchange.com/questions/47847/sharepoint- 2007- daftar- ekspor- ke- excel- 2007/76849#76849) |
29685 | Saya berhasil menemukan pemilik toko sekali, Tak lama setelah tiba di Hensha, Namun aku tidak lagi bisa menemukannya. Inventaris saya penuh, dan saya ingin menjual item tambahan saya untuk membersihkan ruang.
Pada kunjungan pertamamu ke Hensha, Di mana pemilik tokonya? "" | Ada 4 Merchant di Hengsha (3 orang kulit hitam), 1 pasar putih).
* LIMB Clinic
♪ Lin Fu Ren- Hung Hua Hotel (lantai dasar)
♪ Pen Xin Hao - Alice Pod Gardens (lemari penyimpanan selatan)
+ Dia kemudian pindah ke distrik Youzhao, di timur selatan (oleh loker dengan barel meledak).
* Lu Pin Rong - Selokan di bawah Pelabuhan Hengsha, hanya dapat diakses dari Memanen Hideout | Ada tiga, Aku percaya. Salah satu di lantai dasar dari Alice Garden Pods (di salah satu lemari), "satu di ruang bawah tanah Hotel Huang She (tempat dengan "gadis-gadis pekerja") "
Yang ketiga tidak mudah diarahkan ke, Tapi itu di distrik yang sama dengan mesin pengumpul Stronghold, di akhir dari yang mati- ujung jalan.
(Berdasarkan jawaban CyberSkull di atas, yang pertama dan ketiga akan muncul sama). |
172261 | Ketika saya menghapus baris dari tabel di Server SQL, ukuran dari berkas basis data tidak menjadi lebih kecil. Kenapa begitu?Bahkan jika saya menghapus setiap baris dari setiap tabel, ukuran berkas tetap sebesar sebelum menghapus.
Saya tertarik dalam memahami mengapa, bukan cara mengecilkan berkas basis data. | Ruang dalam berkas basis data dialokasikan sesuai kebutuhan. Ketika baris dihapus dari meja, bahwa ruang hanya ditandai sebagai tidak digunakan dalam datafile. Datafiles tidak menyusut secara otomatis (kecuali auto- menyusut diaktifkan) karena yang membutuhkan ekstra disk I/O yang biasanya kontra produktif untuk kinerja. Asumsinya adalah bahwa setiap ruang yang tidak digunakan akan di beberapa titik akan kembali- digunakan oleh baris baru.
Untuk meringkas, ruang dialokasikan ke berkas di disk, dan ukuran logis tabel dalam database tidak erat digabungkan.
Lebih rinci lagi (meskipun masih sangat sederhana):
Mereka pasti berhubungan. Rows in a rowstore live on pages, yang berukuran 8k dan diatur sampai batas. Extents adalah pengelompokan dari 8 halaman kontinyu di disk.
"Rowstore baris hidup di halaman-halaman dan ketikaterhapus" tidak secara fisik dihapus dari file -" "ditandai sebagai ""bebas" di dalam Server SQL melalui penggunaan bitmap dan struktur alokasi bytemap dan Server SQL akan kembali-" gunakan ruang yang sesuai. | Dalam istilah sederhana, itu tidak seperti file teks di mana menghapus beberapa baris data dan menyimpan mengecilkan file. SQL menjaga ruang dialokasikan dalam berkas data untuk memberikan ruang kosong untuk mengakomodasi lebih banyak data dari waktu ke waktu tanpa perlu menumbuhkan berkas lagi.
Anggap saja seperti ember - Anda tidak pergi memotong bagian atas setelah Anda telah menuangkan setengah dari air hanya karena Anda tidak perlu tambahan enam inci plastik untuk menahan air yang tersisa masuk |
1365212 | Saya memiliki PC yang telah berjalan baik-baik saja, kecuali dengan non- port USB depan berfungsi. Di bawah gambar menjelaskan mengapa. Pertanyaanku adalah: Dapatkah saya melanjutkan menjalankan PC seperti ini (dimungkinkan bahwa itu telah berjalan seperti ini selama berminggu-minggu) atau apakah ada alasan untuk mengubah motherboard segera?Akan lebih memilih untuk melakukan upgrade yang tepat pada tahap lebih lanjut, jika mungkin.
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/cw9C.jpg) ] (https: //i.stack.imgur.com/cw9C.jpg)
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/j0vl8.jpg) ] (https: //i.stack.imgur.com/j0vl8.jpg) | Sepertinya Anda memiliki pendek dalam garis power supply dekat kepala itu, yang kepanasan hal-hal yang jauh. Akhirnya menjadi begitu panas bahwa hal-hal yang terpisah cukup bahwa tidak ada lagi pendek. Tetapi sesuatu pasti membatasi saat ini agak - Jika tidak power supply akan mati.
Keprihatinan saya adalah bahwa tidak ada alasan (diberikan bahwa hal-hal yang tidak stabil secara mekanis) bahwa sepeda termal biasa tidak bisa menyebabkan hal-hal bergerak cukup bahwa tidak akan korslet lagi, dan mungkin melakukan lebih banyak kerusakan.
Dengan kata lain, Aku akan menggantinya secepat mungkin. | Nah, Aku akan mengatakan itu tidak mungkin bahwa itu akan terbakar. Jejaknya sudah terbakar habis sebanyak yang mereka mau. Dan bahkan jika mereka melakukan pendek- sirkuit lagi untuk beberapa alasan, Itu tidak membakar terlalu buruk pertama kali; "The PCB material is called" "flame retarter 4" karena suatu alasan.
Aku akan mengatakan jika Anda berencana upgrade segera, Anda dapat terus menjalankannya sementara itu. Ini selalu ide yang baik untuk membersihkan debu akumulasi dari kandang dan untuk memeriksa bahwa alarm kebakaran Anda bekerja, tapi itu berlaku sama untuk PC apapun.
Kesalahan sebenarnya mungkin berada di USB konektor dalam chasis, jadi selain motherboard Anda harus mengubah juga pagar atau setidaknya meninggalkan kabel USB tidak terhubung. |
4124549 | Saya telah melakukan banyak penelitian untuk mencari cara terbaik untuk mengkode aplikasi untuk mendapatkan isi artikel utama dari hampir semua halaman web HTML. Saya memiliki program C yang menggunakan libxml2 untuk parse melalui XML, tapi aku menemukan Alchemy API, yang tampaknya untuk melakukan apa yang saya inginkan.
Namun, hanya memiliki API online dan saya ingin menyimpan aplikasi di- rumah tanpa mengandalkan panggilan eksternal.
Jadi apakah ada yang punya tips?Aku berharap untuk off- alternatif baris yang melakukan apa yang dapat Alchemy API lakukan (dibayar/non- dibayar).
Alternatif saya mungkin hanya untuk mengurai HTML dan menggunakan teknik NLP (Natural Language Processing) dan metode lain untuk mendapatkan isi artikel utama. Jenis-jenis situs web yang akan digunakan termasuk situs web dengan bagian berita atau blog. | ada beberapa alat open source yang tersedia yang melakukan tugas ekstraksi artikel serupa.
<https: //github.com/jiminoc/goose> yang open source oleh Gravity.com
Ia memiliki info pada wiki serta sumber yang dapat Anda lihat. Ada puluhan unit tes yang menunjukkan teks yang diekstrak dari berbagai artikel. | AlchemyAPI juga menawarkan on- premis solusi sehingga Anda tidak perlu mengaksesnya secara online. Umumnya pelanggan kami yang memiliki on- solusi premis menggunakannya jika mereka memiliki khusus keamanan atau persyaratan latensi. Informasi lebih lanjut pada- premis solusi dapat ditemukan di sini: <http: //www.alchemyapi.com/products/on- premisa/> |
105643 | Ketika saya mencoba untuk mengimpor berkas video apapun (misalnya. AVI files) di Adobe Premiere Pro cc di Macbook Air saya, Saya mendapatkan kesalahan ini:
"**""codec hilang atau tidak tersedia"**
"
Apa yang harus dilakukan? "" | AVI hanyalah sebuah wadah untuk sebuah format video, dan dapat berisi video dikodekan dalam format yang berbeda. Kesalahan yang Anda lihat mengatakan bahwa Adobe Premiere tidak tahu bagaimana memproses format video yang ada dalam berkas AVI.
* Pertama, Anda harus mencari tahu (atau tahu) codec yang digunakan untuk video dalam berkas AVI lalu mengunduh dan memasang codec yang sesuai pada sistem Anda.
* Untuk mengetahui codec untuk file, memeriksa menggunakan alat seperti QuickTime atau VLC dan melihat apakah Anda dapat menggunakan Inspektur dalam hal ini untuk mendapatkan codec video dan audio untuk file Anda.
♪ If these two don't help, Anda harus menggunakan alat informasi media seperti [MediaInspector] (https: //itunes.apple.com/us/app/media- inspektur/id419975242) atau [AviInfo] (https: //www.macupdate.com/app/mac/24665/viinfo) pada OS X atau [GSpot] (http: //gspot.bands.com/) pada Windows. Kemudian cari dan instal codec untuk berkas.
"Ini beberapa penjelasan tambahan dan informasi dari Adobe pada "[Troubleshoot file formats and codecs] (http:" //helpx.adobe.com/premiere- elemen/kb/trobleshoot- video- premier- "elemen.html" ","
>
> Video merekam perangkat dan aplikasi perangkat lunak video menyandi berkas dalam format file tertentu, seperti AVI, QuickTime (mov), dan Windows Media (WMV). Untuk daftar format berkas yang didukung oleh Elemen Adobe Premiere, "Penelitian "Berformat berkas yang dilaporkan di Adobe Premiere Elements" "di Basis Pengetahuan Adobe."
>
>
> Beberapa format berkas video, termasuk AVI dan MOV, adalah format berkas kontainer. Data di dalam berkas kontainer ini dikodekan sesuai dengan codec tertentu. Kodek adalah algoritma untuk memampatkan video dan data audio. Ada banyak codec yang berbeda.
>
>
> Misalnya, berkas AVI dapat dikodekan dengan codec DV, codec komersial (seperti DivX), kodec JPEG Motion, di antara yang lain. (Kamcorders yang merekam miniDV kaset menggunakan codec DV. Beberapa masih- kamera gambar menggunakan kode JPEG Gerak. )
>
>
> Elemen Premiere Adobe kadang - kadang tidak dapat mengawasandi berkas video yang dibuat dengan codec yang dirancang secara buruk atau kodek yang tidak terpasang pada komputer Anda.
>
>
> Mengetahui format dan, Bila waktu yang ditentukan itu tiba, codec dari berkas yang sedang Anda kerjakan membantu Anda menggunakan solusi ini. Untuk mengumpulkan informasi ini, melakukan satu atau lebih tugas berikut:
>
>
> * Buka berkas dalam Pemutar Apple QuickTime dan pilih Jendela > Tampilkan Inspektur Film.
> * Jika berkas ini dari sebuah camcorder, kamera, atau video lainnya- Alat perekam, lihat dokumentasi perangkat, atau menemukan spesifikasi perangkat pada situs produsen.
> * Buka berkas dalam - ketiga aplikasi pihak yang menganalisis berkas media, seperti MediaInfo atau GSpot 2.70.
>
>
> | Saya menemukan ini baru-baru ini ketika kamera digital Kodak saya direkam di .MOV, dan saya pikir mengimpor itu harus mudah. Tidak. "Aku terus berlari ke dalam sangat tidak membantuFormat berkas berisi tidak ada audio atau video" kesalahan ketika menyeret file .MOV ke dalam kotak klip saya"
Solusinya sangat sederhana, itu hampir konyol. Setelah Googling sebentar, Saya menemukan YouTube mengatakan semua yang harus Anda lakukan adalah mengubah nama berkas ekstensi dari .MOV ke .MP4, dan boom - selesai. Aku tidak percaya pada awalnya, tapi cukup yakin - itu bekerja seperti pesona!: - )
Ini ada di Adobe Premiere Pro CC 2015, Windows 8. |
105643 | Ketika saya mencoba untuk mengimpor berkas video apapun (misalnya. AVI files) di Adobe Premiere Pro cc di Macbook Air saya, Saya mendapatkan kesalahan ini:
"**""codec hilang atau tidak tersedia"**
"
Apa yang harus dilakukan? "" | AVI hanyalah sebuah wadah untuk sebuah format video, dan dapat berisi video dikodekan dalam format yang berbeda. Kesalahan yang Anda lihat mengatakan bahwa Adobe Premiere tidak tahu bagaimana memproses format video yang ada dalam berkas AVI.
* Pertama, Anda harus mencari tahu (atau tahu) codec yang digunakan untuk video dalam berkas AVI lalu mengunduh dan memasang codec yang sesuai pada sistem Anda.
* Untuk mengetahui codec untuk file, memeriksa menggunakan alat seperti QuickTime atau VLC dan melihat apakah Anda dapat menggunakan Inspektur dalam hal ini untuk mendapatkan codec video dan audio untuk file Anda.
♪ If these two don't help, Anda harus menggunakan alat informasi media seperti [MediaInspector] (https: //itunes.apple.com/us/app/media- inspektur/id419975242) atau [AviInfo] (https: //www.macupdate.com/app/mac/24665/viinfo) pada OS X atau [GSpot] (http: //gspot.bands.com/) pada Windows. Kemudian cari dan instal codec untuk berkas.
"Ini beberapa penjelasan tambahan dan informasi dari Adobe pada "[Troubleshoot file formats and codecs] (http:" //helpx.adobe.com/premiere- elemen/kb/trobleshoot- video- premier- "elemen.html" ","
>
> Video merekam perangkat dan aplikasi perangkat lunak video menyandi berkas dalam format file tertentu, seperti AVI, QuickTime (mov), dan Windows Media (WMV). Untuk daftar format berkas yang didukung oleh Elemen Adobe Premiere, "Penelitian "Berformat berkas yang dilaporkan di Adobe Premiere Elements" "di Basis Pengetahuan Adobe."
>
>
> Beberapa format berkas video, termasuk AVI dan MOV, adalah format berkas kontainer. Data di dalam berkas kontainer ini dikodekan sesuai dengan codec tertentu. Kodek adalah algoritma untuk memampatkan video dan data audio. Ada banyak codec yang berbeda.
>
>
> Misalnya, berkas AVI dapat dikodekan dengan codec DV, codec komersial (seperti DivX), kodec JPEG Motion, di antara yang lain. (Kamcorders yang merekam miniDV kaset menggunakan codec DV. Beberapa masih- kamera gambar menggunakan kode JPEG Gerak. )
>
>
> Elemen Premiere Adobe kadang - kadang tidak dapat mengawasandi berkas video yang dibuat dengan codec yang dirancang secara buruk atau kodek yang tidak terpasang pada komputer Anda.
>
>
> Mengetahui format dan, Bila waktu yang ditentukan itu tiba, codec dari berkas yang sedang Anda kerjakan membantu Anda menggunakan solusi ini. Untuk mengumpulkan informasi ini, melakukan satu atau lebih tugas berikut:
>
>
> * Buka berkas dalam Pemutar Apple QuickTime dan pilih Jendela > Tampilkan Inspektur Film.
> * Jika berkas ini dari sebuah camcorder, kamera, atau video lainnya- Alat perekam, lihat dokumentasi perangkat, atau menemukan spesifikasi perangkat pada situs produsen.
> * Buka berkas dalam - ketiga aplikasi pihak yang menganalisis berkas media, seperti MediaInfo atau GSpot 2.70.
>
>
> | Ini sangat sederhana.
BAGAIMANA BERKAS: download paket naskah kuno tertentu, pasang (pada mac - > pustaka >QuickTime), restart dan membuka kembali Adobe Premiere.
<http: //avid.force.com/pkb/artikles/en_ US/download/Avid- QuickTime- Codec... LE> |
105643 | Ketika saya mencoba untuk mengimpor berkas video apapun (misalnya. AVI files) di Adobe Premiere Pro cc di Macbook Air saya, Saya mendapatkan kesalahan ini:
"**""codec hilang atau tidak tersedia"**
"
Apa yang harus dilakukan? "" | AVI hanyalah sebuah wadah untuk sebuah format video, dan dapat berisi video dikodekan dalam format yang berbeda. Kesalahan yang Anda lihat mengatakan bahwa Adobe Premiere tidak tahu bagaimana memproses format video yang ada dalam berkas AVI.
* Pertama, Anda harus mencari tahu (atau tahu) codec yang digunakan untuk video dalam berkas AVI lalu mengunduh dan memasang codec yang sesuai pada sistem Anda.
* Untuk mengetahui codec untuk file, memeriksa menggunakan alat seperti QuickTime atau VLC dan melihat apakah Anda dapat menggunakan Inspektur dalam hal ini untuk mendapatkan codec video dan audio untuk file Anda.
♪ If these two don't help, Anda harus menggunakan alat informasi media seperti [MediaInspector] (https: //itunes.apple.com/us/app/media- inspektur/id419975242) atau [AviInfo] (https: //www.macupdate.com/app/mac/24665/viinfo) pada OS X atau [GSpot] (http: //gspot.bands.com/) pada Windows. Kemudian cari dan instal codec untuk berkas.
"Ini beberapa penjelasan tambahan dan informasi dari Adobe pada "[Troubleshoot file formats and codecs] (http:" //helpx.adobe.com/premiere- elemen/kb/trobleshoot- video- premier- "elemen.html" ","
>
> Video merekam perangkat dan aplikasi perangkat lunak video menyandi berkas dalam format file tertentu, seperti AVI, QuickTime (mov), dan Windows Media (WMV). Untuk daftar format berkas yang didukung oleh Elemen Adobe Premiere, "Penelitian "Berformat berkas yang dilaporkan di Adobe Premiere Elements" "di Basis Pengetahuan Adobe."
>
>
> Beberapa format berkas video, termasuk AVI dan MOV, adalah format berkas kontainer. Data di dalam berkas kontainer ini dikodekan sesuai dengan codec tertentu. Kodek adalah algoritma untuk memampatkan video dan data audio. Ada banyak codec yang berbeda.
>
>
> Misalnya, berkas AVI dapat dikodekan dengan codec DV, codec komersial (seperti DivX), kodec JPEG Motion, di antara yang lain. (Kamcorders yang merekam miniDV kaset menggunakan codec DV. Beberapa masih- kamera gambar menggunakan kode JPEG Gerak. )
>
>
> Elemen Premiere Adobe kadang - kadang tidak dapat mengawasandi berkas video yang dibuat dengan codec yang dirancang secara buruk atau kodek yang tidak terpasang pada komputer Anda.
>
>
> Mengetahui format dan, Bila waktu yang ditentukan itu tiba, codec dari berkas yang sedang Anda kerjakan membantu Anda menggunakan solusi ini. Untuk mengumpulkan informasi ini, melakukan satu atau lebih tugas berikut:
>
>
> * Buka berkas dalam Pemutar Apple QuickTime dan pilih Jendela > Tampilkan Inspektur Film.
> * Jika berkas ini dari sebuah camcorder, kamera, atau video lainnya- Alat perekam, lihat dokumentasi perangkat, atau menemukan spesifikasi perangkat pada situs produsen.
> * Buka berkas dalam - ketiga aplikasi pihak yang menganalisis berkas media, seperti MediaInfo atau GSpot 2.70.
>
>
> | "Yang saya lakukan adalah menambahkan "".mov" "untuk nama file dan semua baik!" !! "" |
105643 | Ketika saya mencoba untuk mengimpor berkas video apapun (misalnya. AVI files) di Adobe Premiere Pro cc di Macbook Air saya, Saya mendapatkan kesalahan ini:
"**""codec hilang atau tidak tersedia"**
"
Apa yang harus dilakukan? "" | Saya menemukan ini baru-baru ini ketika kamera digital Kodak saya direkam di .MOV, dan saya pikir mengimpor itu harus mudah. Tidak. "Aku terus berlari ke dalam sangat tidak membantuFormat berkas berisi tidak ada audio atau video" kesalahan ketika menyeret file .MOV ke dalam kotak klip saya"
Solusinya sangat sederhana, itu hampir konyol. Setelah Googling sebentar, Saya menemukan YouTube mengatakan semua yang harus Anda lakukan adalah mengubah nama berkas ekstensi dari .MOV ke .MP4, dan boom - selesai. Aku tidak percaya pada awalnya, tapi cukup yakin - itu bekerja seperti pesona!: - )
Ini ada di Adobe Premiere Pro CC 2015, Windows 8. | "Yang saya lakukan adalah menambahkan "".mov" "untuk nama file dan semua baik!" !! "" |
105643 | Ketika saya mencoba untuk mengimpor berkas video apapun (misalnya. AVI files) di Adobe Premiere Pro cc di Macbook Air saya, Saya mendapatkan kesalahan ini:
"**""codec hilang atau tidak tersedia"**
"
Apa yang harus dilakukan? "" | Ini sangat sederhana.
BAGAIMANA BERKAS: download paket naskah kuno tertentu, pasang (pada mac - > pustaka >QuickTime), restart dan membuka kembali Adobe Premiere.
<http: //avid.force.com/pkb/artikles/en_ US/download/Avid- QuickTime- Codec... LE> | "Yang saya lakukan adalah menambahkan "".mov" "untuk nama file dan semua baik!" !! "" |
60932 | Saya berpikir untuk mendapatkan kompresor udara portabel (untuk mengisi ban) yang klip langsung ke baterai karena dapat menarik sampai 20A. (Seperti yang saya mengerti, max biasa dalam banyak kendaraan untuk soket lebih ringan adalah 15A, jadi itulah mengapa pompa udara ini memiliki koneksi langsung. )
Itu akan bekerja dengan baik di mobil konvensional saya, tapi apakah itu masih bekerja di masa depan dengan Prius atau hybrid lainnya?Keprihatinan saya adalah dua:
1) Dari beberapa foto online, tampaknya tidak ada akses yang mudah ke 12v baterai tambahan dalam beberapa hybrid; apa disassembly (jika ada) yang diperlukan untuk mendapatkan akses?2) Dari beberapa diskusi online, Saya mendapatkan ide bahwa 12v baterai dalam hibrid tidak sekuat standar 12v. baterai otomatis. Apakah ini benar, dan akan menggambar 20A menjadi masalah? "" | Pendingin itu telah teroksidasi dari waktu ke waktu.
Perlu pengujian untuk melihat apakah itu masih akan melindungi sistem pendingin Anda turun ke suhu yang diperlukan. Jika tidak, maka perlu diganti. Hampir semua mekanika yang baik atau garasi yang baik memiliki alat ukur itu. | "Yes...".................................... |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya lulus dari [Borklee College of Music] (http: //www.berklee.edu/) dengan gelar di Music Production & Engineering. Ini menjadi lebih baik karena aku ada di sana, dan aku sangat merekomendasikannya.
Berklee juga memiliki kurikulum yang komprehensif yang tersedia secara online. | Savannah College of Art & Design adalah tempat lain untuk memeriksa. Departemen suara telah berkembang sebagai pesaing yang kuat. Departemen Suara dipimpin oleh David Stone, dan Peter Damski adalah seorang profesor di bidang produksi, di antara profesional sound luar biasa lainnya.
<http: //www.scad.edu/sound- design/>
Mungkin tempat untuk mempertimbangkan bersama dengan pilihan lain. Aku punya pengalaman besar, Meskipun saya belajar dua hal dari lingkungan pendidikan: 'Anda keluar dari itu apa yang Anda masukkan ke dalamnya', dan 'gunakan semua yang mereka miliki' - banyak sekolah yang dikaruniai dengan beberapa gigi besar dan perangkat lunak yang nyata- lingkungan kerja mungkin tidak memiliki sepanjang waktu.
Semua sekolah di atas terdaftar adalah pilihan yang sama adil juga, Aku bertemu dan bekerja sama dengan banyak profesional suara indah di sekitar kota yang alumni dari tempat-tempat ini, terutama Full Sail dan Berklee. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya lulus dari [Borklee College of Music] (http: //www.berklee.edu/) dengan gelar di Music Production & Engineering. Ini menjadi lebih baik karena aku ada di sana, dan aku sangat merekomendasikannya.
Berklee juga memiliki kurikulum yang komprehensif yang tersedia secara online. | @Heartmeout; Terima kasih atas jawabannya. Aku sudah mengerjakan Protool HD dan ICON dalam pekerjaanku saat ini. juga mulai belajar FMOD dari video youtube, tapi bagaimana seseorang bisa masuk ke dalam industri audio permainan dari negara lain atau tanpa pergi ke setiap perguruan tinggi seperti VFS?Bagaimana mengembangkan kemampuan audio dan proyek game itu? "" |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya mengambil Program Desain Suara Sekolah Vancouver; lulus di Oktober 2009. Wow!Membuat tepat setahun Rabu depan!Ini sangat berbeda sekarang. Benar-benar sangat berbeda, karena sebagian besar instruktur saya tidak ada lagi dan kurikulum berbeda juga. Seorang teman saya yang TAING di sana mengatakan itu benar-benar baik!Setidaknya semua hal yang saya tidak suka tentang prgram berubah secara dramatis ... Menurut pendapat saya, ada banyak teori musik dan produksi (meskipun para instrukturnya hebat! ) dan kurikulum audio game sangat buruk dan tidak terorganisir. Tidak lagi!Mereka juga memiliki satu lagi ruang pencampuran kecil, yang satu ini dengan procontrol sementara 4 lainnya memiliki kontrol 24, dan Theater memiliki ikon sekarang. Mereka juga sedikit lebih dilengkapi dengan mikrofon sekarang, dan mereka memiliki perangkat suara 722 perekam.
Saya harus mengatakan saya memiliki waktu yang gila-gilaan besar di sana belajar ton, dan benar-benar beruntung karena teman-teman sekelas saya benar-benar hebat!Ini super intensif dua, dalam 2 bulan terakhir saya istilah saya dan sebagian besar teman sekelas saya tidur rata-rata 3 jam semalam.... Tapi sekali lagi kita semua melakukan banyak proyek sampingan setiap saat.
Ini adalah tempat yang bagus untuk bertemu orang-orang dari bidang lain seperti 3d dan animasi klasik, Produksi film, manajemen bisnis dll.
(Kota ini menakjubkan untuk, i pikir itu mahal pada suatu waktu, tapi sekarang aku di New York aku tertawa tentang itu: D)
Semoga itu sedikit membantu. | Saya telah mendengar baik dan buruk hal-hal tentang Vancouver Film School .. tapi aku masih mempertimbangkannya.
Masalah utamanya adalah biaya kuliahnya ($43, 000 biaya hidup yang termasuk! ) Apakah ada orang lain mendengar apa-apa tentang program ini?Berbagi wawasan Anda! "" |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya mengambil Program Desain Suara Sekolah Vancouver; lulus di Oktober 2009. Wow!Membuat tepat setahun Rabu depan!Ini sangat berbeda sekarang. Benar-benar sangat berbeda, karena sebagian besar instruktur saya tidak ada lagi dan kurikulum berbeda juga. Seorang teman saya yang TAING di sana mengatakan itu benar-benar baik!Setidaknya semua hal yang saya tidak suka tentang prgram berubah secara dramatis ... Menurut pendapat saya, ada banyak teori musik dan produksi (meskipun para instrukturnya hebat! ) dan kurikulum audio game sangat buruk dan tidak terorganisir. Tidak lagi!Mereka juga memiliki satu lagi ruang pencampuran kecil, yang satu ini dengan procontrol sementara 4 lainnya memiliki kontrol 24, dan Theater memiliki ikon sekarang. Mereka juga sedikit lebih dilengkapi dengan mikrofon sekarang, dan mereka memiliki perangkat suara 722 perekam.
Saya harus mengatakan saya memiliki waktu yang gila-gilaan besar di sana belajar ton, dan benar-benar beruntung karena teman-teman sekelas saya benar-benar hebat!Ini super intensif dua, dalam 2 bulan terakhir saya istilah saya dan sebagian besar teman sekelas saya tidur rata-rata 3 jam semalam.... Tapi sekali lagi kita semua melakukan banyak proyek sampingan setiap saat.
Ini adalah tempat yang bagus untuk bertemu orang-orang dari bidang lain seperti 3d dan animasi klasik, Produksi film, manajemen bisnis dll.
(Kota ini menakjubkan untuk, i pikir itu mahal pada suatu waktu, tapi sekarang aku di New York aku tertawa tentang itu: D)
Semoga itu sedikit membantu. | Hai, Tolong tata letak alat-alat/software diajarkan dalam VFS program desain suara, dan demi (rombongan) yang melarang dengan sebenar pengalaman belajar dan jenis proyek apa yang Anda kerjakan?Apakah mereka menyediakan perekam atau laptop?dan masalah pekerjaan?Apakah perguruan tinggi membantu mendapatkan pekerjaan?Seberapa mudah/sulit untuk mendapatkan pekerjaan langsung dari perguruan tinggi?Dengan pinjaman pendidikan heft, mendapatkan pekerjaan adalah prioritas besar .. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya lulus dari [Borklee College of Music] (http: //www.berklee.edu/) dengan gelar di Music Production & Engineering. Ini menjadi lebih baik karena aku ada di sana, dan aku sangat merekomendasikannya.
Berklee juga memiliki kurikulum yang komprehensif yang tersedia secara online. | @Rig Saya tidak pergi ke VFS, tapi aku ingin untuk waktu yang lama. Saya telah meneliti sekolah cukup sedikit dan berbicara kepada segelintir orang yang telah lulus dari program ini. Anda terutama akan bekerja dengan Pro Tools dan kemudian beberapa hal FMOD ketika Anda mulai belajar tentang permainan suara. Anda tidak mendapatkan laptop, tapi kau menerima H2 recorder, dan akses ke konsol Ikon dan perekam Perangkat Suara yang cukup mengagumkan. Sejauh yang saya tahu itu adalah program yang cukup layak tapi terlalu mahal dan kurang dari setengah orang saya telah berbicara dengan yang pergi ke sana memiliki pekerjaan di industri. Ini berbeda untuk semua orang sekalipun. Sebanyak aku ingin pergi, Aku hanya tidak bisa membenarkan pengeluaran $ 50, 000 untuk satu tahun sekolah. Semoga itu membantu. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya telah mendengar baik dan buruk hal-hal tentang Vancouver Film School .. tapi aku masih mempertimbangkannya.
Masalah utamanya adalah biaya kuliahnya ($43, 000 biaya hidup yang termasuk! ) Apakah ada orang lain mendengar apa-apa tentang program ini?Berbagi wawasan Anda! "" | @Rig Saya tidak pergi ke VFS, tapi aku ingin untuk waktu yang lama. Saya telah meneliti sekolah cukup sedikit dan berbicara kepada segelintir orang yang telah lulus dari program ini. Anda terutama akan bekerja dengan Pro Tools dan kemudian beberapa hal FMOD ketika Anda mulai belajar tentang permainan suara. Anda tidak mendapatkan laptop, tapi kau menerima H2 recorder, dan akses ke konsol Ikon dan perekam Perangkat Suara yang cukup mengagumkan. Sejauh yang saya tahu itu adalah program yang cukup layak tapi terlalu mahal dan kurang dari setengah orang saya telah berbicara dengan yang pergi ke sana memiliki pekerjaan di industri. Ini berbeda untuk semua orang sekalipun. Sebanyak aku ingin pergi, Aku hanya tidak bisa membenarkan pengeluaran $ 50, 000 untuk satu tahun sekolah. Semoga itu membantu. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya telah mengajar desain suara di Video Symphony di Los Angeles, yang menawarkan program sertifikasi Protool dan membantu dengan penempatan pekerjaan juga. Program yang sangat solid. Saya juga mengembangkan kelas desain suara untuk Akademi Universitas Seni di San Francisco, baik di situs maupun online. Saya telah mendengar hal-hal yang baik tentang sekolah Vancouver juga.
Bagi mereka yang tidak bisa ke sekolah, Aku menawarkan seri webinar enam minggu awal September 8, yang akan mencakup tangan pada tugas dan umpan balik pribadi. Akan ada intro gratis pada Aug. 24. Check it out di SoundDesignForPros.com. | @Rig Saya tidak pergi ke VFS, tapi aku ingin untuk waktu yang lama. Saya telah meneliti sekolah cukup sedikit dan berbicara kepada segelintir orang yang telah lulus dari program ini. Anda terutama akan bekerja dengan Pro Tools dan kemudian beberapa hal FMOD ketika Anda mulai belajar tentang permainan suara. Anda tidak mendapatkan laptop, tapi kau menerima H2 recorder, dan akses ke konsol Ikon dan perekam Perangkat Suara yang cukup mengagumkan. Sejauh yang saya tahu itu adalah program yang cukup layak tapi terlalu mahal dan kurang dari setengah orang saya telah berbicara dengan yang pergi ke sana memiliki pekerjaan di industri. Ini berbeda untuk semua orang sekalipun. Sebanyak aku ingin pergi, Aku hanya tidak bisa membenarkan pengeluaran $ 50, 000 untuk satu tahun sekolah. Semoga itu membantu. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya telah mengajar desain suara di Video Symphony di Los Angeles, yang menawarkan program sertifikasi Protool dan membantu dengan penempatan pekerjaan juga. Program yang sangat solid. Saya juga mengembangkan kelas desain suara untuk Akademi Universitas Seni di San Francisco, baik di situs maupun online. Saya telah mendengar hal-hal yang baik tentang sekolah Vancouver juga.
Bagi mereka yang tidak bisa ke sekolah, Aku menawarkan seri webinar enam minggu awal September 8, yang akan mencakup tangan pada tugas dan umpan balik pribadi. Akan ada intro gratis pada Aug. 24. Check it out di SoundDesignForPros.com. | Anda mengembangkan mereka dengan bekerja pada mereka, Universitas semua baik-baik saja dan mewah tetapi Anda akan belajar banyak hal pada pekerjaan, Mengbayangi seseorang di atasmu dan mengajukan pertanyaan. Anda tidak dijamin pekerjaan jika Anda pergi ke Universitas dan mereka tidak akan melakukan pekerjaan bagi Anda untuk menemukan pekerjaan, hanya menawarkan saran. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya lulus dari [Borklee College of Music] (http: //www.berklee.edu/) dengan gelar di Music Production & Engineering. Ini menjadi lebih baik karena aku ada di sana, dan aku sangat merekomendasikannya.
Berklee juga memiliki kurikulum yang komprehensif yang tersedia secara online. | Aku masuk Universitas Sail Penuh. Ini sedikit mahal tapi mereka memiliki peralatan yang paling modern dan menawarkan tangan besar pada pengalaman. Ketika saya menghadiri (2005) mereka tidak menawarkan apa-apa untuk merekam lapangan sehingga banyak peralatan dan mikrofon yang biasanya digunakan tidak tercakup dalam kurikulum mereka. Ini mungkin dan mudah-mudahan telah berubah sejak saat itu.
Saya dapat mengatakan jika Anda sedang mencari sekolah teknik musik (bukan teori musik) Full Sail adalah besar. Mereka juga memiliki kurikulum desain film dan game di sana sehingga kesempatan untuk jaringan dan bekerja dengan program tingkat lain mudah diterima. |
2393 | Hai, Saya seorang desainer suara muda tentang untuk menyelesaikan sekolah tinggi dan saya ingin tahu apa sekolah memiliki program yang paling terkemuka. Ada saran? "" | Saya telah mendengar baik dan buruk hal-hal tentang Vancouver Film School .. tapi aku masih mempertimbangkannya.
Masalah utamanya adalah biaya kuliahnya ($43, 000 biaya hidup yang termasuk! ) Apakah ada orang lain mendengar apa-apa tentang program ini?Berbagi wawasan Anda! "" | Hai, Tolong tata letak alat-alat/software diajarkan dalam VFS program desain suara, dan demi (rombongan) yang melarang dengan sebenar pengalaman belajar dan jenis proyek apa yang Anda kerjakan?Apakah mereka menyediakan perekam atau laptop?dan masalah pekerjaan?Apakah perguruan tinggi membantu mendapatkan pekerjaan?Seberapa mudah/sulit untuk mendapatkan pekerjaan langsung dari perguruan tinggi?Dengan pinjaman pendidikan heft, mendapatkan pekerjaan adalah prioritas besar .. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # Kedengarannya kau seorang ilmuwan data bagiku.
Ingat, ilmuwan data sering menghabiskan [banyak waktu mereka membersihkan data] (https: //blog.ldodds.com/2020/01/31/do- data- ilmuwan- menghabiskan- 80- dari- mereka- waktu Bersih-bersih. data- turns- out- tidak/) (bahkan jika mungkin bukan 80% angka yang umum dikutip). Jika seluruh pekerjaan Anda melibatkan membersihkan data dan memproduksi visualisasi, Kedengarannya seperti Anda melakukan ilmu data kepada saya. Anda mungkin tidak melakukan yang paling berdampak ilmu data di dunia, tetapi menghasilkan grafik penjualan melalui produk masih berguna bagi staf manajemen untuk membuat keputusan dengan (walaupun keputusan tersebut tidak dapat dilihat oleh Anda). Misalnya, itu mungkin membantu mereka memutuskan jika produk menjual cukup untuk membenarkan keberadaannya, atau untuk membuat keputusan tentang tingkat persediaan atau tentang kapan mereka perlu memperluas manufaktur untuk produk tertentu.
Tentu saja, jika Anda ingin membuat lebih tinggi- wawasan kualitas, Anda mungkin perlu lebih tinggi- kualitas data. Anda tidak dapat membuat pengamatan tentang perilaku pelanggan tanpa data pelanggan, misalnya. Anda mungkin ingin menyelidiki potensi untuk mendapatkan akses ke semacam data, Jika kau belum melakukannya, dan tidak sudah memiliki akses ke dalamnya. Mungkin ada kemungkinan bagi Anda untuk menarik koneksi antara barang-barang yang sering dibeli pelanggan, menggolongkan pelanggan ke dalam kelompok-kelompok yang membeli produk tertentu, atau bahkan mendapatkan prediksi yang pelanggan hamil, misalnya. Jika Anda tidak tahu bagaimana melakukan itu, mungkin menyarankan jalan bagi Anda untuk menyelidiki.
Juga, Saya akan merekomendasikan mencoba untuk berurusan dengan sindrom penipu, dan tentunya untuk berhenti mengeluh kepada HR tentang hal itu!Ada kemungkinan bahwa jika Anda terus dengan itu cukup lama, mereka mungkin percaya Anda dan Anda akan menemukan diri Anda keluar dari pekerjaan. | Dalam dunia saat ini Anda dapat menjadi pemimpin dari sebuah bangsa yang sangat besar tanpa memenuhi syarat. Satu akan membayangkan perusahaan tahu kemampuan Anda dan sadar memberi Anda peran ini. Jika Anda terganggu oleh kinerja Anda Anda bisa memiliki percakapan ini dengan atasan Anda dan melanjutkan dari sana. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | Ambil napas dalam-dalam. Kau benar-benar baik-baik saja.
Perusahaan Anda mempekerjakan Anda, tahu betul bahwa mereka tidak tahu apa-apa, dan bahwa mereka menyukai Anda, dan seperti apa yang telah kau lakukan sejauh ini, dan Anda tampaknya dapat membangun hubungan yang baik. Ini hebat.
Anda juga tahu bahwa Anda bukan ilmuwan data, Yang mana, sebenarnya baik-baik saja juga. Ini adalah piramida pada apa yang perlu dilakukan (ini adalah multi- **year** project):
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png)
Jika perusahaan Anda memiliki data di spreadsheet, Kalian bahkan belum memiliki langkah pertama dari Akuisisi Data yang dilakukan. Anda perlu belajar piramida ini, memberikan para pemimpin Anda proyeksi yang jujur tentang apa yang perlu terjadi sebelum melihat hasil dari tingkat atas.
Perusahaan ini mungkin ingin Anda untuk memimpin mereka ke era digital berikutnya, sehingga Anda mungkin harus melakukan beberapa kursus (pada sepeser pun mereka tentu saja...) Cara saya melihatnya, "Mereka tidak diatur jarak jauh untuk melakukan nyata "ilmu data""" bekerja, dan bahkan mempekerjakan ilmuwan data nyata tidak akan menyelesaikannya karena tidak ada yayasan atau infrastruktur bahkan ada.
Kembalilah ke bosmu, tanya mereka apakah itu tujuan jangka panjang mereka untuk memiliki ilmu data nyata sebagai bagian dari bisnis mereka, dan rencanakan langkah selanjutnya dari sana. | Dalam dunia saat ini Anda dapat menjadi pemimpin dari sebuah bangsa yang sangat besar tanpa memenuhi syarat. Satu akan membayangkan perusahaan tahu kemampuan Anda dan sadar memberi Anda peran ini. Jika Anda terganggu oleh kinerja Anda Anda bisa memiliki percakapan ini dengan atasan Anda dan melanjutkan dari sana. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # # # You're not doing anything moral wrong
>
> Saya merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku sebelum lama
>
>
> ...
>
>
> Tetapi, perasaan saya terus bertambah bahwa mereka benar - benar tidak mengerti bagaimana menghadapi situasi ini.
>
>
> Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
>
>
>
Kurasa kau sedikit memperburuk situasi. Tidak- satu sudah mati, tidak- salah satunya masuk penjara. Kau sudah sangat jelas dan jujur dengan perusahaan tentang keterampilan dan pengalamanmu. Kau tidak menyesatkan mereka, dan Anda menempatkan dalam banyak upaya untuk menyelesaikan mereka sangat samar-samar- mendefinisikan tugas-tugas, sementara mencoba untuk kedua mendefinisikan peran baru di perusahaan ini, dan * Belajar bagaimana benar-benar melakukannya *, Hampir sepenuhnya pada Anda sendiri.
Kedengarannya seperti Anda telah meyakinkan diri sendiri bahwa perusahaan tidak mendapatkan nilai yang cukup dari Anda, tapi itu bukan keputusan Anda untuk membuat. Kau bukan CEO. Terserah pada perusahaan bagaimana mereka menghabiskan uang mereka, dan sekarang mereka senang membelanjakannya pada gaji Anda sementara Anda mencoba untuk menjadi ilmuwan data. Saya percaya ilmuwan data saat ini dalam permintaan tinggi, Jadi mereka mungkin bahkan tidak bisa mempekerjakan siapa pun dengan pengalaman yang lebih dari Anda.
## But is this a job you want to learn?>
> secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak bermaksud mengembangkan sebagai profesional
>
>
>
Counterpoint singkat: Belajar bagaimana melatih diri sendiri, dan membenarkan adanya pahala yang terbaik (surga), peran terdefinisi di sebuah perusahaan di mana manajemen sendiri tidak benar-benar tahu apa perannya, Sebenarnya pengalaman yang cukup berarti, meskipun itu benar-benar sulit. Situasi seperti ini sangat jarang terjadi. Kebanyakan perusahaan harus berinovasi bagaimana mereka melakukan hal-hal, dan jika Anda bisa mendapatkan baik dalam melakukan hal itu, Kau sangat berharga.
Tapi saya pikir pertanyaan yang paling penting untuk bertanya pada diri sendiri adalah apakah Anda *ingin* menjadi ilmuwan data. Membentuk peran di sebuah perusahaan sambil belajar bagaimana melakukan peran itu adalah, sebagaimana dibahas, benar-benar kerja keras.
Jika Anda menikmati masuk ke ilmu data, Bagus!Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda untuk belajar bagaimana melakukan pekerjaan itu, dan kesempatan yang sangat baik bagi perusahaan untuk mendapatkan sebuah (mungkin relatif murah) data ilmuwan yang belajar bagaimana melakukan apa yang mereka butuhkan, dan tidak ada yang lain.
Tetapi jika Anda benar-benar tidak ingin menjadi ilmuwan data, mencoba untuk memaksa diri menjadi satu (terutama dengan begitu sedikit dukungan dan bimbingan) adalah tugas yang sangat sulit. Untuk kebahagiaanmu sendiri, mungkin layak untuk mencoba untuk pindah ke pekerjaan Anda benar-benar ingin lakukan. | Dalam dunia saat ini Anda dapat menjadi pemimpin dari sebuah bangsa yang sangat besar tanpa memenuhi syarat. Satu akan membayangkan perusahaan tahu kemampuan Anda dan sadar memberi Anda peran ini. Jika Anda terganggu oleh kinerja Anda Anda bisa memiliki percakapan ini dengan atasan Anda dan melanjutkan dari sana. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | Kedengarannya seperti Anda sedang berhadapan dengan beberapa besar Imposter Syndrome.
Akhirnya, jika majikan Anda senang dengan apa yang mereka keluar dari Anda, dan kau dibayar. Itu karyawan Anda- Kewajiban diisi dan Anda emas.
Mereka melakukannya dengan cara yang paling tidak efisien atau efektif sama sekali bukan masalahmu.
Bahwa mereka bisa berbuat lebih baik dengan seseorang yang terlatih dan memenuhi syarat bukan masalahmu juga.
Seperti yang Anda catatan meskipun, "Jika mereka ""bangun" dan menyadari bahwa mereka hanya bisa mempekerjakan seseorang yang benar-benar tahu bahan dari get-" pergi dan mendapatkan hasil yang lebih baik.
Itu mungkin akan membuat Anda keluar dari pekerjaan dan Anda harus menemukan sesuatu yang baru.
Oleh karena itu dalam kepentingan Anda untuk mendapatkan baik di pekerjaan dan melakukannya dengan cepat.
Apa yang tidak boleh diremehkan meskipun adalah bahwa Anda berada dalam posisi yang menakjubkan di sini:
Anda memiliki sumber daya untuk belajar seluruh bidang dan saat ini memiliki harapan rendah pada produktivitas Anda, Artinya kau punya waktu dan sumber daya untuk mendorong karirmu lebih jauh.
Eksploitasi itu ke gagang.
Menjadi Data- Ilmuwan Anda percaya Anda harus.
Itu selalu baik-baik saja untuk membuat diri Anda lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan Anda.
Jika majikan Anda disajikan dengan kemampuan tambahan Anda, Anda akan berada dalam posisi untuk meminta kenaikan gaji, dan lebih dari mampu pergi ke perusahaan lain jika Anda tidak mendapatkan satu.
Ingat bahwa Self- Diajarkan bukan hal yang buruk baik.
Anda mungkin diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. tetapi dalam bidang saya sebagai pengembang perangkat lunak * semua orang * adalah.
Hal ini dipahami bahwa kuliah universitas hanya akan mengajarkan teori dan pengantaran materi praktis. Jika Anda ingin menjadi pengembang profesional, Anda akan perlu belajar bahasa pemrograman banyak, plugin, alat dan penyebaran besar pengetahuan esoterik yang berubah dan terus berkembang dari tahun ke tahun.
Tidak ada universitas atau perguruan tinggi yang bisa mengajarkan seseorang semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan saya dalam beberapa tahun singkat.
Hampir setiap pengembang perangkat lunak karena itu terutama diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. biasanya pada pekerjaan, dan kita harus terus belajar karena teknologi terus berubah di bawah kaki.
Menjadi diri sendiri- Mengajar adalah keadaan normal hal-hal di bidang saya, Industri IT dan memang Data- Sains.
Jangan khawatir.
Membangun penyebaran tugas praktis yang Anda lakukan untuk perusahaan Anda, membuat catatan, Buatlah daftar yang jelas tentang apa yang dapat Anda lakukan.
Cobalah memperluas daftar itu seraya Anda melakukan lebih banyak hal.
Kemudian ketika Anda akhirnya pindah ke bisnis lain, Masukkan daftar itu ke CV-mu.
Ingat bahwa perbedaan antara profesional dan amatir adalah kebanyakan apakah Anda dibayar untuk melakukannya.
Jika penipu- Sindrom flare up, baca daftar itu lagi.
Ingat bahwa setiap hal dalam daftar itu adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan yang kebanyakan orang tidak tahu bagaimana melakukannya.
Eksklusivitas Itu sebabnya kau dibayar, dan semakin banyak hal yang dapat Anda masukkan ke dalam daftar itu, lebih baik Anda membenarkan gaji Anda. | Dalam dunia saat ini Anda dapat menjadi pemimpin dari sebuah bangsa yang sangat besar tanpa memenuhi syarat. Satu akan membayangkan perusahaan tahu kemampuan Anda dan sadar memberi Anda peran ini. Jika Anda terganggu oleh kinerja Anda Anda bisa memiliki percakapan ini dengan atasan Anda dan melanjutkan dari sana. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # Kedengarannya kau seorang ilmuwan data bagiku.
Ingat, ilmuwan data sering menghabiskan [banyak waktu mereka membersihkan data] (https: //blog.ldodds.com/2020/01/31/do- data- ilmuwan- menghabiskan- 80- dari- mereka- waktu Bersih-bersih. data- turns- out- tidak/) (bahkan jika mungkin bukan 80% angka yang umum dikutip). Jika seluruh pekerjaan Anda melibatkan membersihkan data dan memproduksi visualisasi, Kedengarannya seperti Anda melakukan ilmu data kepada saya. Anda mungkin tidak melakukan yang paling berdampak ilmu data di dunia, tetapi menghasilkan grafik penjualan melalui produk masih berguna bagi staf manajemen untuk membuat keputusan dengan (walaupun keputusan tersebut tidak dapat dilihat oleh Anda). Misalnya, itu mungkin membantu mereka memutuskan jika produk menjual cukup untuk membenarkan keberadaannya, atau untuk membuat keputusan tentang tingkat persediaan atau tentang kapan mereka perlu memperluas manufaktur untuk produk tertentu.
Tentu saja, jika Anda ingin membuat lebih tinggi- wawasan kualitas, Anda mungkin perlu lebih tinggi- kualitas data. Anda tidak dapat membuat pengamatan tentang perilaku pelanggan tanpa data pelanggan, misalnya. Anda mungkin ingin menyelidiki potensi untuk mendapatkan akses ke semacam data, Jika kau belum melakukannya, dan tidak sudah memiliki akses ke dalamnya. Mungkin ada kemungkinan bagi Anda untuk menarik koneksi antara barang-barang yang sering dibeli pelanggan, menggolongkan pelanggan ke dalam kelompok-kelompok yang membeli produk tertentu, atau bahkan mendapatkan prediksi yang pelanggan hamil, misalnya. Jika Anda tidak tahu bagaimana melakukan itu, mungkin menyarankan jalan bagi Anda untuk menyelidiki.
Juga, Saya akan merekomendasikan mencoba untuk berurusan dengan sindrom penipu, dan tentunya untuk berhenti mengeluh kepada HR tentang hal itu!Ada kemungkinan bahwa jika Anda terus dengan itu cukup lama, mereka mungkin percaya Anda dan Anda akan menemukan diri Anda keluar dari pekerjaan. | Ambil napas dalam-dalam. Kau benar-benar baik-baik saja.
Perusahaan Anda mempekerjakan Anda, tahu betul bahwa mereka tidak tahu apa-apa, dan bahwa mereka menyukai Anda, dan seperti apa yang telah kau lakukan sejauh ini, dan Anda tampaknya dapat membangun hubungan yang baik. Ini hebat.
Anda juga tahu bahwa Anda bukan ilmuwan data, Yang mana, sebenarnya baik-baik saja juga. Ini adalah piramida pada apa yang perlu dilakukan (ini adalah multi- **year** project):
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png)
Jika perusahaan Anda memiliki data di spreadsheet, Kalian bahkan belum memiliki langkah pertama dari Akuisisi Data yang dilakukan. Anda perlu belajar piramida ini, memberikan para pemimpin Anda proyeksi yang jujur tentang apa yang perlu terjadi sebelum melihat hasil dari tingkat atas.
Perusahaan ini mungkin ingin Anda untuk memimpin mereka ke era digital berikutnya, sehingga Anda mungkin harus melakukan beberapa kursus (pada sepeser pun mereka tentu saja...) Cara saya melihatnya, "Mereka tidak diatur jarak jauh untuk melakukan nyata "ilmu data""" bekerja, dan bahkan mempekerjakan ilmuwan data nyata tidak akan menyelesaikannya karena tidak ada yayasan atau infrastruktur bahkan ada.
Kembalilah ke bosmu, tanya mereka apakah itu tujuan jangka panjang mereka untuk memiliki ilmu data nyata sebagai bagian dari bisnis mereka, dan rencanakan langkah selanjutnya dari sana. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # Kedengarannya kau seorang ilmuwan data bagiku.
Ingat, ilmuwan data sering menghabiskan [banyak waktu mereka membersihkan data] (https: //blog.ldodds.com/2020/01/31/do- data- ilmuwan- menghabiskan- 80- dari- mereka- waktu Bersih-bersih. data- turns- out- tidak/) (bahkan jika mungkin bukan 80% angka yang umum dikutip). Jika seluruh pekerjaan Anda melibatkan membersihkan data dan memproduksi visualisasi, Kedengarannya seperti Anda melakukan ilmu data kepada saya. Anda mungkin tidak melakukan yang paling berdampak ilmu data di dunia, tetapi menghasilkan grafik penjualan melalui produk masih berguna bagi staf manajemen untuk membuat keputusan dengan (walaupun keputusan tersebut tidak dapat dilihat oleh Anda). Misalnya, itu mungkin membantu mereka memutuskan jika produk menjual cukup untuk membenarkan keberadaannya, atau untuk membuat keputusan tentang tingkat persediaan atau tentang kapan mereka perlu memperluas manufaktur untuk produk tertentu.
Tentu saja, jika Anda ingin membuat lebih tinggi- wawasan kualitas, Anda mungkin perlu lebih tinggi- kualitas data. Anda tidak dapat membuat pengamatan tentang perilaku pelanggan tanpa data pelanggan, misalnya. Anda mungkin ingin menyelidiki potensi untuk mendapatkan akses ke semacam data, Jika kau belum melakukannya, dan tidak sudah memiliki akses ke dalamnya. Mungkin ada kemungkinan bagi Anda untuk menarik koneksi antara barang-barang yang sering dibeli pelanggan, menggolongkan pelanggan ke dalam kelompok-kelompok yang membeli produk tertentu, atau bahkan mendapatkan prediksi yang pelanggan hamil, misalnya. Jika Anda tidak tahu bagaimana melakukan itu, mungkin menyarankan jalan bagi Anda untuk menyelidiki.
Juga, Saya akan merekomendasikan mencoba untuk berurusan dengan sindrom penipu, dan tentunya untuk berhenti mengeluh kepada HR tentang hal itu!Ada kemungkinan bahwa jika Anda terus dengan itu cukup lama, mereka mungkin percaya Anda dan Anda akan menemukan diri Anda keluar dari pekerjaan. | # # # You're not doing anything moral wrong
>
> Saya merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku sebelum lama
>
>
> ...
>
>
> Tetapi, perasaan saya terus bertambah bahwa mereka benar - benar tidak mengerti bagaimana menghadapi situasi ini.
>
>
> Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
>
>
>
Kurasa kau sedikit memperburuk situasi. Tidak- satu sudah mati, tidak- salah satunya masuk penjara. Kau sudah sangat jelas dan jujur dengan perusahaan tentang keterampilan dan pengalamanmu. Kau tidak menyesatkan mereka, dan Anda menempatkan dalam banyak upaya untuk menyelesaikan mereka sangat samar-samar- mendefinisikan tugas-tugas, sementara mencoba untuk kedua mendefinisikan peran baru di perusahaan ini, dan * Belajar bagaimana benar-benar melakukannya *, Hampir sepenuhnya pada Anda sendiri.
Kedengarannya seperti Anda telah meyakinkan diri sendiri bahwa perusahaan tidak mendapatkan nilai yang cukup dari Anda, tapi itu bukan keputusan Anda untuk membuat. Kau bukan CEO. Terserah pada perusahaan bagaimana mereka menghabiskan uang mereka, dan sekarang mereka senang membelanjakannya pada gaji Anda sementara Anda mencoba untuk menjadi ilmuwan data. Saya percaya ilmuwan data saat ini dalam permintaan tinggi, Jadi mereka mungkin bahkan tidak bisa mempekerjakan siapa pun dengan pengalaman yang lebih dari Anda.
## But is this a job you want to learn?>
> secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak bermaksud mengembangkan sebagai profesional
>
>
>
Counterpoint singkat: Belajar bagaimana melatih diri sendiri, dan membenarkan adanya pahala yang terbaik (surga), peran terdefinisi di sebuah perusahaan di mana manajemen sendiri tidak benar-benar tahu apa perannya, Sebenarnya pengalaman yang cukup berarti, meskipun itu benar-benar sulit. Situasi seperti ini sangat jarang terjadi. Kebanyakan perusahaan harus berinovasi bagaimana mereka melakukan hal-hal, dan jika Anda bisa mendapatkan baik dalam melakukan hal itu, Kau sangat berharga.
Tapi saya pikir pertanyaan yang paling penting untuk bertanya pada diri sendiri adalah apakah Anda *ingin* menjadi ilmuwan data. Membentuk peran di sebuah perusahaan sambil belajar bagaimana melakukan peran itu adalah, sebagaimana dibahas, benar-benar kerja keras.
Jika Anda menikmati masuk ke ilmu data, Bagus!Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda untuk belajar bagaimana melakukan pekerjaan itu, dan kesempatan yang sangat baik bagi perusahaan untuk mendapatkan sebuah (mungkin relatif murah) data ilmuwan yang belajar bagaimana melakukan apa yang mereka butuhkan, dan tidak ada yang lain.
Tetapi jika Anda benar-benar tidak ingin menjadi ilmuwan data, mencoba untuk memaksa diri menjadi satu (terutama dengan begitu sedikit dukungan dan bimbingan) adalah tugas yang sangat sulit. Untuk kebahagiaanmu sendiri, mungkin layak untuk mencoba untuk pindah ke pekerjaan Anda benar-benar ingin lakukan. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # Kedengarannya kau seorang ilmuwan data bagiku.
Ingat, ilmuwan data sering menghabiskan [banyak waktu mereka membersihkan data] (https: //blog.ldodds.com/2020/01/31/do- data- ilmuwan- menghabiskan- 80- dari- mereka- waktu Bersih-bersih. data- turns- out- tidak/) (bahkan jika mungkin bukan 80% angka yang umum dikutip). Jika seluruh pekerjaan Anda melibatkan membersihkan data dan memproduksi visualisasi, Kedengarannya seperti Anda melakukan ilmu data kepada saya. Anda mungkin tidak melakukan yang paling berdampak ilmu data di dunia, tetapi menghasilkan grafik penjualan melalui produk masih berguna bagi staf manajemen untuk membuat keputusan dengan (walaupun keputusan tersebut tidak dapat dilihat oleh Anda). Misalnya, itu mungkin membantu mereka memutuskan jika produk menjual cukup untuk membenarkan keberadaannya, atau untuk membuat keputusan tentang tingkat persediaan atau tentang kapan mereka perlu memperluas manufaktur untuk produk tertentu.
Tentu saja, jika Anda ingin membuat lebih tinggi- wawasan kualitas, Anda mungkin perlu lebih tinggi- kualitas data. Anda tidak dapat membuat pengamatan tentang perilaku pelanggan tanpa data pelanggan, misalnya. Anda mungkin ingin menyelidiki potensi untuk mendapatkan akses ke semacam data, Jika kau belum melakukannya, dan tidak sudah memiliki akses ke dalamnya. Mungkin ada kemungkinan bagi Anda untuk menarik koneksi antara barang-barang yang sering dibeli pelanggan, menggolongkan pelanggan ke dalam kelompok-kelompok yang membeli produk tertentu, atau bahkan mendapatkan prediksi yang pelanggan hamil, misalnya. Jika Anda tidak tahu bagaimana melakukan itu, mungkin menyarankan jalan bagi Anda untuk menyelidiki.
Juga, Saya akan merekomendasikan mencoba untuk berurusan dengan sindrom penipu, dan tentunya untuk berhenti mengeluh kepada HR tentang hal itu!Ada kemungkinan bahwa jika Anda terus dengan itu cukup lama, mereka mungkin percaya Anda dan Anda akan menemukan diri Anda keluar dari pekerjaan. | Kedengarannya seperti Anda sedang berhadapan dengan beberapa besar Imposter Syndrome.
Akhirnya, jika majikan Anda senang dengan apa yang mereka keluar dari Anda, dan kau dibayar. Itu karyawan Anda- Kewajiban diisi dan Anda emas.
Mereka melakukannya dengan cara yang paling tidak efisien atau efektif sama sekali bukan masalahmu.
Bahwa mereka bisa berbuat lebih baik dengan seseorang yang terlatih dan memenuhi syarat bukan masalahmu juga.
Seperti yang Anda catatan meskipun, "Jika mereka ""bangun" dan menyadari bahwa mereka hanya bisa mempekerjakan seseorang yang benar-benar tahu bahan dari get-" pergi dan mendapatkan hasil yang lebih baik.
Itu mungkin akan membuat Anda keluar dari pekerjaan dan Anda harus menemukan sesuatu yang baru.
Oleh karena itu dalam kepentingan Anda untuk mendapatkan baik di pekerjaan dan melakukannya dengan cepat.
Apa yang tidak boleh diremehkan meskipun adalah bahwa Anda berada dalam posisi yang menakjubkan di sini:
Anda memiliki sumber daya untuk belajar seluruh bidang dan saat ini memiliki harapan rendah pada produktivitas Anda, Artinya kau punya waktu dan sumber daya untuk mendorong karirmu lebih jauh.
Eksploitasi itu ke gagang.
Menjadi Data- Ilmuwan Anda percaya Anda harus.
Itu selalu baik-baik saja untuk membuat diri Anda lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan Anda.
Jika majikan Anda disajikan dengan kemampuan tambahan Anda, Anda akan berada dalam posisi untuk meminta kenaikan gaji, dan lebih dari mampu pergi ke perusahaan lain jika Anda tidak mendapatkan satu.
Ingat bahwa Self- Diajarkan bukan hal yang buruk baik.
Anda mungkin diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. tetapi dalam bidang saya sebagai pengembang perangkat lunak * semua orang * adalah.
Hal ini dipahami bahwa kuliah universitas hanya akan mengajarkan teori dan pengantaran materi praktis. Jika Anda ingin menjadi pengembang profesional, Anda akan perlu belajar bahasa pemrograman banyak, plugin, alat dan penyebaran besar pengetahuan esoterik yang berubah dan terus berkembang dari tahun ke tahun.
Tidak ada universitas atau perguruan tinggi yang bisa mengajarkan seseorang semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan saya dalam beberapa tahun singkat.
Hampir setiap pengembang perangkat lunak karena itu terutama diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. biasanya pada pekerjaan, dan kita harus terus belajar karena teknologi terus berubah di bawah kaki.
Menjadi diri sendiri- Mengajar adalah keadaan normal hal-hal di bidang saya, Industri IT dan memang Data- Sains.
Jangan khawatir.
Membangun penyebaran tugas praktis yang Anda lakukan untuk perusahaan Anda, membuat catatan, Buatlah daftar yang jelas tentang apa yang dapat Anda lakukan.
Cobalah memperluas daftar itu seraya Anda melakukan lebih banyak hal.
Kemudian ketika Anda akhirnya pindah ke bisnis lain, Masukkan daftar itu ke CV-mu.
Ingat bahwa perbedaan antara profesional dan amatir adalah kebanyakan apakah Anda dibayar untuk melakukannya.
Jika penipu- Sindrom flare up, baca daftar itu lagi.
Ingat bahwa setiap hal dalam daftar itu adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan yang kebanyakan orang tidak tahu bagaimana melakukannya.
Eksklusivitas Itu sebabnya kau dibayar, dan semakin banyak hal yang dapat Anda masukkan ke dalam daftar itu, lebih baik Anda membenarkan gaji Anda. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # # # You're not doing anything moral wrong
>
> Saya merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku sebelum lama
>
>
> ...
>
>
> Tetapi, perasaan saya terus bertambah bahwa mereka benar - benar tidak mengerti bagaimana menghadapi situasi ini.
>
>
> Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
>
>
>
Kurasa kau sedikit memperburuk situasi. Tidak- satu sudah mati, tidak- salah satunya masuk penjara. Kau sudah sangat jelas dan jujur dengan perusahaan tentang keterampilan dan pengalamanmu. Kau tidak menyesatkan mereka, dan Anda menempatkan dalam banyak upaya untuk menyelesaikan mereka sangat samar-samar- mendefinisikan tugas-tugas, sementara mencoba untuk kedua mendefinisikan peran baru di perusahaan ini, dan * Belajar bagaimana benar-benar melakukannya *, Hampir sepenuhnya pada Anda sendiri.
Kedengarannya seperti Anda telah meyakinkan diri sendiri bahwa perusahaan tidak mendapatkan nilai yang cukup dari Anda, tapi itu bukan keputusan Anda untuk membuat. Kau bukan CEO. Terserah pada perusahaan bagaimana mereka menghabiskan uang mereka, dan sekarang mereka senang membelanjakannya pada gaji Anda sementara Anda mencoba untuk menjadi ilmuwan data. Saya percaya ilmuwan data saat ini dalam permintaan tinggi, Jadi mereka mungkin bahkan tidak bisa mempekerjakan siapa pun dengan pengalaman yang lebih dari Anda.
## But is this a job you want to learn?>
> secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak bermaksud mengembangkan sebagai profesional
>
>
>
Counterpoint singkat: Belajar bagaimana melatih diri sendiri, dan membenarkan adanya pahala yang terbaik (surga), peran terdefinisi di sebuah perusahaan di mana manajemen sendiri tidak benar-benar tahu apa perannya, Sebenarnya pengalaman yang cukup berarti, meskipun itu benar-benar sulit. Situasi seperti ini sangat jarang terjadi. Kebanyakan perusahaan harus berinovasi bagaimana mereka melakukan hal-hal, dan jika Anda bisa mendapatkan baik dalam melakukan hal itu, Kau sangat berharga.
Tapi saya pikir pertanyaan yang paling penting untuk bertanya pada diri sendiri adalah apakah Anda *ingin* menjadi ilmuwan data. Membentuk peran di sebuah perusahaan sambil belajar bagaimana melakukan peran itu adalah, sebagaimana dibahas, benar-benar kerja keras.
Jika Anda menikmati masuk ke ilmu data, Bagus!Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda untuk belajar bagaimana melakukan pekerjaan itu, dan kesempatan yang sangat baik bagi perusahaan untuk mendapatkan sebuah (mungkin relatif murah) data ilmuwan yang belajar bagaimana melakukan apa yang mereka butuhkan, dan tidak ada yang lain.
Tetapi jika Anda benar-benar tidak ingin menjadi ilmuwan data, mencoba untuk memaksa diri menjadi satu (terutama dengan begitu sedikit dukungan dan bimbingan) adalah tugas yang sangat sulit. Untuk kebahagiaanmu sendiri, mungkin layak untuk mencoba untuk pindah ke pekerjaan Anda benar-benar ingin lakukan. | Ambil napas dalam-dalam. Kau benar-benar baik-baik saja.
Perusahaan Anda mempekerjakan Anda, tahu betul bahwa mereka tidak tahu apa-apa, dan bahwa mereka menyukai Anda, dan seperti apa yang telah kau lakukan sejauh ini, dan Anda tampaknya dapat membangun hubungan yang baik. Ini hebat.
Anda juga tahu bahwa Anda bukan ilmuwan data, Yang mana, sebenarnya baik-baik saja juga. Ini adalah piramida pada apa yang perlu dilakukan (ini adalah multi- **year** project):
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png)
Jika perusahaan Anda memiliki data di spreadsheet, Kalian bahkan belum memiliki langkah pertama dari Akuisisi Data yang dilakukan. Anda perlu belajar piramida ini, memberikan para pemimpin Anda proyeksi yang jujur tentang apa yang perlu terjadi sebelum melihat hasil dari tingkat atas.
Perusahaan ini mungkin ingin Anda untuk memimpin mereka ke era digital berikutnya, sehingga Anda mungkin harus melakukan beberapa kursus (pada sepeser pun mereka tentu saja...) Cara saya melihatnya, "Mereka tidak diatur jarak jauh untuk melakukan nyata "ilmu data""" bekerja, dan bahkan mempekerjakan ilmuwan data nyata tidak akan menyelesaikannya karena tidak ada yayasan atau infrastruktur bahkan ada.
Kembalilah ke bosmu, tanya mereka apakah itu tujuan jangka panjang mereka untuk memiliki ilmu data nyata sebagai bagian dari bisnis mereka, dan rencanakan langkah selanjutnya dari sana. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | Ambil napas dalam-dalam. Kau benar-benar baik-baik saja.
Perusahaan Anda mempekerjakan Anda, tahu betul bahwa mereka tidak tahu apa-apa, dan bahwa mereka menyukai Anda, dan seperti apa yang telah kau lakukan sejauh ini, dan Anda tampaknya dapat membangun hubungan yang baik. Ini hebat.
Anda juga tahu bahwa Anda bukan ilmuwan data, Yang mana, sebenarnya baik-baik saja juga. Ini adalah piramida pada apa yang perlu dilakukan (ini adalah multi- **year** project):
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/YqVn5.png)
Jika perusahaan Anda memiliki data di spreadsheet, Kalian bahkan belum memiliki langkah pertama dari Akuisisi Data yang dilakukan. Anda perlu belajar piramida ini, memberikan para pemimpin Anda proyeksi yang jujur tentang apa yang perlu terjadi sebelum melihat hasil dari tingkat atas.
Perusahaan ini mungkin ingin Anda untuk memimpin mereka ke era digital berikutnya, sehingga Anda mungkin harus melakukan beberapa kursus (pada sepeser pun mereka tentu saja...) Cara saya melihatnya, "Mereka tidak diatur jarak jauh untuk melakukan nyata "ilmu data""" bekerja, dan bahkan mempekerjakan ilmuwan data nyata tidak akan menyelesaikannya karena tidak ada yayasan atau infrastruktur bahkan ada.
Kembalilah ke bosmu, tanya mereka apakah itu tujuan jangka panjang mereka untuk memiliki ilmu data nyata sebagai bagian dari bisnis mereka, dan rencanakan langkah selanjutnya dari sana. | Kedengarannya seperti Anda sedang berhadapan dengan beberapa besar Imposter Syndrome.
Akhirnya, jika majikan Anda senang dengan apa yang mereka keluar dari Anda, dan kau dibayar. Itu karyawan Anda- Kewajiban diisi dan Anda emas.
Mereka melakukannya dengan cara yang paling tidak efisien atau efektif sama sekali bukan masalahmu.
Bahwa mereka bisa berbuat lebih baik dengan seseorang yang terlatih dan memenuhi syarat bukan masalahmu juga.
Seperti yang Anda catatan meskipun, "Jika mereka ""bangun" dan menyadari bahwa mereka hanya bisa mempekerjakan seseorang yang benar-benar tahu bahan dari get-" pergi dan mendapatkan hasil yang lebih baik.
Itu mungkin akan membuat Anda keluar dari pekerjaan dan Anda harus menemukan sesuatu yang baru.
Oleh karena itu dalam kepentingan Anda untuk mendapatkan baik di pekerjaan dan melakukannya dengan cepat.
Apa yang tidak boleh diremehkan meskipun adalah bahwa Anda berada dalam posisi yang menakjubkan di sini:
Anda memiliki sumber daya untuk belajar seluruh bidang dan saat ini memiliki harapan rendah pada produktivitas Anda, Artinya kau punya waktu dan sumber daya untuk mendorong karirmu lebih jauh.
Eksploitasi itu ke gagang.
Menjadi Data- Ilmuwan Anda percaya Anda harus.
Itu selalu baik-baik saja untuk membuat diri Anda lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan Anda.
Jika majikan Anda disajikan dengan kemampuan tambahan Anda, Anda akan berada dalam posisi untuk meminta kenaikan gaji, dan lebih dari mampu pergi ke perusahaan lain jika Anda tidak mendapatkan satu.
Ingat bahwa Self- Diajarkan bukan hal yang buruk baik.
Anda mungkin diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. tetapi dalam bidang saya sebagai pengembang perangkat lunak * semua orang * adalah.
Hal ini dipahami bahwa kuliah universitas hanya akan mengajarkan teori dan pengantaran materi praktis. Jika Anda ingin menjadi pengembang profesional, Anda akan perlu belajar bahasa pemrograman banyak, plugin, alat dan penyebaran besar pengetahuan esoterik yang berubah dan terus berkembang dari tahun ke tahun.
Tidak ada universitas atau perguruan tinggi yang bisa mengajarkan seseorang semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan saya dalam beberapa tahun singkat.
Hampir setiap pengembang perangkat lunak karena itu terutama diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. biasanya pada pekerjaan, dan kita harus terus belajar karena teknologi terus berubah di bawah kaki.
Menjadi diri sendiri- Mengajar adalah keadaan normal hal-hal di bidang saya, Industri IT dan memang Data- Sains.
Jangan khawatir.
Membangun penyebaran tugas praktis yang Anda lakukan untuk perusahaan Anda, membuat catatan, Buatlah daftar yang jelas tentang apa yang dapat Anda lakukan.
Cobalah memperluas daftar itu seraya Anda melakukan lebih banyak hal.
Kemudian ketika Anda akhirnya pindah ke bisnis lain, Masukkan daftar itu ke CV-mu.
Ingat bahwa perbedaan antara profesional dan amatir adalah kebanyakan apakah Anda dibayar untuk melakukannya.
Jika penipu- Sindrom flare up, baca daftar itu lagi.
Ingat bahwa setiap hal dalam daftar itu adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan yang kebanyakan orang tidak tahu bagaimana melakukannya.
Eksklusivitas Itu sebabnya kau dibayar, dan semakin banyak hal yang dapat Anda masukkan ke dalam daftar itu, lebih baik Anda membenarkan gaji Anda. |
179546 | Saya mulai bekerja di perusahaan saya pada awal tahun ini, dan saya khawatir bahwa saya liar unqualified untuk peran.
Di belahan dunia tempat aku tinggal dan bekerja, praktek standar adalah berlaku untuk sebuah perusahaan (bukan untuk peran). "Dalam wawancara perusahaan dan kandidatmengenal satu sama lain" dan tentu saja akan ada diskusi tentang keterampilan apa yang dimiliki kandidat, serta apa *sorts* pekerjaan tersedia di perusahaan. Tapi itu sama sekali tidak aneh bagi seorang kandidat untuk tidak tahu apa departemen mereka akan bekerja di sebelum hari pertama mereka. (Meskipun biasanya penempatan akan dilakukan setelah pelatihan dan evaluasi dalam beberapa minggu pertama. Saya berasumsi bahwa ini biasanya menghasilkan pertandingan yang cukup baik, karena masih begitu luas.
Aku melamar ke perusahaanku saat ini karena ketertarikanku pada bidang mereka, dan dalam wawancara saya menerima kesan yang sangat menguntungkan budaya mereka.
Mereka tampak tertarik dalam sejarah kerja saya dengan analisis data. Dan mereka bertanya apakah saya tahu Python, yang saya jawab bahwa saya telah belajar sedikit, secara pribadi dan tidak berhubungan dengan posisi saya sebelumnya.
Aku senang menerima tawaran, Meskipun itu hanya menyebutkan di mana posisi saya akan cocok ke hirarki mereka. Saya pikir saya punya ide yang cukup layak apa pekerjaan saya akan melibatkan, dan ini semua tampak alami untuk bagian dunia ini.
Saya menemukan pada hari pertama bahwa saya akan menjadi ilmuwan data. Dan, apa lagi, satu-satunya ilmuwan data di perusahaan. Aku seluruh departemen.
Aku bukan ilmuwan data.
Secara matematis aku melek huruf. Aku mengambil kalkulus dan fisika di perguruan tinggi.
Dan aku cukup baik dengan komputer (sebagai konsumen). Aku mengerti struktur pemrograman, dan bagaimana komputer mengakses dan menggunakan data. Tapi semua sebagai orang awam.
Saya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam analisis data, tapi ini adalah perusahaan yang benar-benar terbalik yang memiliki seluruh basis data mereka disimpan dalam berkas unggul dengan nama berkas meningkat untuk setiap tahun- bulan, Dua puluh tahun yang lalu.
Dan saya telah mengambil kursus pengantar pada ilmu data dan pemrograman dalam Python, SQL, dan R, tapi ini hanya pengantar.
Perusahaan tampaknya telah mengerti ketika mempekerjakan saya bahwa saya *tidak * seorang ilmuwan data, tapi mereka bermaksud bahwa aku akan menjadi satu. Bagaimana mereka membayangkan hal ini akan terjadi adalah pertanyaan terbuka, karena tidak ada program pelatihan atau rekan yang berpengalaman untuk membimbing saya, dan ada harapan konstan keluaran, melalui laporan yang dapat ditindaklanjuti.
Aku sudah melakukan yang terbaik. Saya telah membuat rencana pelatihan, "dan mempelajari isi buku Hadley Wickham ""R for Data Science" dan "Advanced R" "books." Dan aku terus keluaran saya, menyerahkan dalam laporan bahwa (sepertinya) terlihat seperti data ilmu pengetahuan, "Tapi jumlah yang ""ini grafik penjualan per bulan" dengan trend line. Ini dia dengan label produk. Ini dia dengan kategori."
Harus diakui, perusahaan tidak melakukan dengan baik dengan mengkomunikasikan apa yang mereka inginkan dari analisis yang diberikan. "Ini bukan menjadi pengulangan yang terus menerus dari "ini adalah satu set angka penjualan dan tanggal" " Lakukan analisis " . " Dan meskipun upaya saya untuk memeras apa sebenarnya pertanyaan atau kepentingan mereka dalam data ini, atau untuk memperoleh lebih banyak atau lebih data yang berguna, tampaknya belum ada banyak kesempatan perbaikan.
Sejauh ini pekerjaan saya telah mencapai benar-benar apa-apa. Tidak ada yang saya telah menyerahkan memiliki dampak apapun pada arah masa depan perusahaan atau tindakan saat ini. Dan meskipun tidak dapat dikatakan bahwa saya telah membuat *tidak* kemajuan dalam mengembangkan keterampilan saya, Ini benar-benar bukan cara untuk melatih ilmuwan data fungsional. Mereka telah membuang-buang uang mereka pada saya.
Namun mereka tampaknya tidak menyadarinya, atau tidak peduli.
Baik pengawas langsung saya dan presiden perusahaan sangat tertarik pada apa yang ilmu data dapat menawarkan, dan sangat ingin tahu apa hal-hal yang sedang saya kerjakan, tapi mereka tidak tahu hampir cukup untuk menilai keterampilan ilmuwan data atau output. Dan mereka (begitu jauh) sangat senang dengan apa yang saya telah outputing, meskipun mengubah apa-apa.
Aku merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku tidak lama lagi.
Aku tidak berkontribusi, dan jadi aku dibayar seolah-olah di bawah kepura-puraan palsu. Aku tidak nyaman dengan ini.
Dan secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak berarti berkembang sebagai seorang profesional, dan jika mereka bangun dan memecatku, atau aku tumbuh tulang belakang dan berhenti (karena aku takut), moral, Aku benar-benar harus), maka aku akan telah membuang-buang waktu saya sepenuhnya, dan menjadi jauh lebih buruk mencoba untuk menemukan pekerjaan lain.
Saya telah mengatakan kepada perusahaan, tiga kali sekarang, kepada tiga orang yang berbeda (termasuk HR dan supervisor langsung saya), bahwa saya tidak yakin bahwa saya melakukan pekerjaan yang baik. Bahwa saya tidak yakin bahwa saya memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini. Dan analisis terbaik yang bisa kuberikan pada mereka adalah mereka harus menghemat gajiku dengan menyingkirkanku, dan kemudian mempekerjakan seorang ilmuwan data *actual* berpengalaman. Tapi mereka mengambil posisi bahwa semuanya baik-baik saja, dan mereka tahu itu akan memakan waktu untuk terbiasa dengan hal-hal, dan semua itu. Tapi perasaanku terus tumbuh bahwa mereka hanya benar-benar tidak mengerti bagaimana arah situasi ini.
Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
- - -
Saya tahu bahwa pertanyaan lain telah diajukan mengenai perasaan tidak memenuhi syarat untuk posisi, tapi aku percaya ada dua perbedaan utama antara pertanyaan ini dan itu.
Pertama, "Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan telah sering ""Sebenarnya" Kau benar-benar memenuhi syarat!"Pat yourself on the back and relax." Saya benar-benar yakin bahwa hal ini tidak terjadi dalam situasi saya. Mungkin aku salah, tapi pertanyaan ini akan mengambil sebagai diberikan bahwa karyawan dalam pertanyaan (nama-nama, Aku tidak memenuhi syarat.
dan
Kedua, dalam hal ini orang yang tidak memenuhi syarat membuat seluruh departemen, dan karena itu tidak ada seorang pun di perusahaan dengan keahlian untuk mengevaluasi keterampilan mereka dengan benar. | # # # You're not doing anything moral wrong
>
> Saya merasa takut, baik secara moral maupun pribadi, bahwa ini salah, dan itu akan meledak di wajahku sebelum lama
>
>
> ...
>
>
> Tetapi, perasaan saya terus bertambah bahwa mereka benar - benar tidak mengerti bagaimana menghadapi situasi ini.
>
>
> Saya tidak tahu apa yang harus dilakukan. Kedua moral, sebagai orang yang ingin melakukan hal yang benar namun merasa mengerikan dalam kesalahan. Dan secara pribadi, sebagai orang yang harus terus mencari nafkah dan memiliki karir dari beberapa jenis, dan yang mungkin hanya menggali kuburan mereka sendiri.
>
>
>
Kurasa kau sedikit memperburuk situasi. Tidak- satu sudah mati, tidak- salah satunya masuk penjara. Kau sudah sangat jelas dan jujur dengan perusahaan tentang keterampilan dan pengalamanmu. Kau tidak menyesatkan mereka, dan Anda menempatkan dalam banyak upaya untuk menyelesaikan mereka sangat samar-samar- mendefinisikan tugas-tugas, sementara mencoba untuk kedua mendefinisikan peran baru di perusahaan ini, dan * Belajar bagaimana benar-benar melakukannya *, Hampir sepenuhnya pada Anda sendiri.
Kedengarannya seperti Anda telah meyakinkan diri sendiri bahwa perusahaan tidak mendapatkan nilai yang cukup dari Anda, tapi itu bukan keputusan Anda untuk membuat. Kau bukan CEO. Terserah pada perusahaan bagaimana mereka menghabiskan uang mereka, dan sekarang mereka senang membelanjakannya pada gaji Anda sementara Anda mencoba untuk menjadi ilmuwan data. Saya percaya ilmuwan data saat ini dalam permintaan tinggi, Jadi mereka mungkin bahkan tidak bisa mempekerjakan siapa pun dengan pengalaman yang lebih dari Anda.
## But is this a job you want to learn?>
> secara pribadi, Aku tidak mendapatkan pengalaman yang berarti. Saya tidak bermaksud mengembangkan sebagai profesional
>
>
>
Counterpoint singkat: Belajar bagaimana melatih diri sendiri, dan membenarkan adanya pahala yang terbaik (surga), peran terdefinisi di sebuah perusahaan di mana manajemen sendiri tidak benar-benar tahu apa perannya, Sebenarnya pengalaman yang cukup berarti, meskipun itu benar-benar sulit. Situasi seperti ini sangat jarang terjadi. Kebanyakan perusahaan harus berinovasi bagaimana mereka melakukan hal-hal, dan jika Anda bisa mendapatkan baik dalam melakukan hal itu, Kau sangat berharga.
Tapi saya pikir pertanyaan yang paling penting untuk bertanya pada diri sendiri adalah apakah Anda *ingin* menjadi ilmuwan data. Membentuk peran di sebuah perusahaan sambil belajar bagaimana melakukan peran itu adalah, sebagaimana dibahas, benar-benar kerja keras.
Jika Anda menikmati masuk ke ilmu data, Bagus!Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda untuk belajar bagaimana melakukan pekerjaan itu, dan kesempatan yang sangat baik bagi perusahaan untuk mendapatkan sebuah (mungkin relatif murah) data ilmuwan yang belajar bagaimana melakukan apa yang mereka butuhkan, dan tidak ada yang lain.
Tetapi jika Anda benar-benar tidak ingin menjadi ilmuwan data, mencoba untuk memaksa diri menjadi satu (terutama dengan begitu sedikit dukungan dan bimbingan) adalah tugas yang sangat sulit. Untuk kebahagiaanmu sendiri, mungkin layak untuk mencoba untuk pindah ke pekerjaan Anda benar-benar ingin lakukan. | Kedengarannya seperti Anda sedang berhadapan dengan beberapa besar Imposter Syndrome.
Akhirnya, jika majikan Anda senang dengan apa yang mereka keluar dari Anda, dan kau dibayar. Itu karyawan Anda- Kewajiban diisi dan Anda emas.
Mereka melakukannya dengan cara yang paling tidak efisien atau efektif sama sekali bukan masalahmu.
Bahwa mereka bisa berbuat lebih baik dengan seseorang yang terlatih dan memenuhi syarat bukan masalahmu juga.
Seperti yang Anda catatan meskipun, "Jika mereka ""bangun" dan menyadari bahwa mereka hanya bisa mempekerjakan seseorang yang benar-benar tahu bahan dari get-" pergi dan mendapatkan hasil yang lebih baik.
Itu mungkin akan membuat Anda keluar dari pekerjaan dan Anda harus menemukan sesuatu yang baru.
Oleh karena itu dalam kepentingan Anda untuk mendapatkan baik di pekerjaan dan melakukannya dengan cepat.
Apa yang tidak boleh diremehkan meskipun adalah bahwa Anda berada dalam posisi yang menakjubkan di sini:
Anda memiliki sumber daya untuk belajar seluruh bidang dan saat ini memiliki harapan rendah pada produktivitas Anda, Artinya kau punya waktu dan sumber daya untuk mendorong karirmu lebih jauh.
Eksploitasi itu ke gagang.
Menjadi Data- Ilmuwan Anda percaya Anda harus.
Itu selalu baik-baik saja untuk membuat diri Anda lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan Anda.
Jika majikan Anda disajikan dengan kemampuan tambahan Anda, Anda akan berada dalam posisi untuk meminta kenaikan gaji, dan lebih dari mampu pergi ke perusahaan lain jika Anda tidak mendapatkan satu.
Ingat bahwa Self- Diajarkan bukan hal yang buruk baik.
Anda mungkin diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. tetapi dalam bidang saya sebagai pengembang perangkat lunak * semua orang * adalah.
Hal ini dipahami bahwa kuliah universitas hanya akan mengajarkan teori dan pengantaran materi praktis. Jika Anda ingin menjadi pengembang profesional, Anda akan perlu belajar bahasa pemrograman banyak, plugin, alat dan penyebaran besar pengetahuan esoterik yang berubah dan terus berkembang dari tahun ke tahun.
Tidak ada universitas atau perguruan tinggi yang bisa mengajarkan seseorang semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan saya dalam beberapa tahun singkat.
Hampir setiap pengembang perangkat lunak karena itu terutama diri sendiri- Yang diajarkan oleh malaikat yang amat kuat. biasanya pada pekerjaan, dan kita harus terus belajar karena teknologi terus berubah di bawah kaki.
Menjadi diri sendiri- Mengajar adalah keadaan normal hal-hal di bidang saya, Industri IT dan memang Data- Sains.
Jangan khawatir.
Membangun penyebaran tugas praktis yang Anda lakukan untuk perusahaan Anda, membuat catatan, Buatlah daftar yang jelas tentang apa yang dapat Anda lakukan.
Cobalah memperluas daftar itu seraya Anda melakukan lebih banyak hal.
Kemudian ketika Anda akhirnya pindah ke bisnis lain, Masukkan daftar itu ke CV-mu.
Ingat bahwa perbedaan antara profesional dan amatir adalah kebanyakan apakah Anda dibayar untuk melakukannya.
Jika penipu- Sindrom flare up, baca daftar itu lagi.
Ingat bahwa setiap hal dalam daftar itu adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan yang kebanyakan orang tidak tahu bagaimana melakukannya.
Eksklusivitas Itu sebabnya kau dibayar, dan semakin banyak hal yang dapat Anda masukkan ke dalam daftar itu, lebih baik Anda membenarkan gaji Anda. |
155335 | Saya memiliki VM1 bertindak sebagai sebuah Direktori Aktif dan server DNS, dan demi yang mengatur dan menjalankan segala macam urusan dengan kelebihan yang ada pada dirinya, sungguh hari kiamat itu pasti datang. Saat seluruh makhluk digoncangkan oleh tiupan sangkakala pertama, kemudian diikuti oleh tiupan kedua yang dibarengi dengan kebangkitan. //www.smartertools.com/smartermail/free- surat- server.aspx) di VM2.
Jika saya remote desktop ke VM2 saya dapat menyambung ke server surat baik-baik saja jika saya menggunakan 127.0.0.1: 25. Namun jika saya menggunakan nama komputer VM2: 25 atau VM2.domain.lokal: 25 waktu koneksi keluar.
Dalam DNS saya telah menambahkan catatan MX dan menunjuk kembali ke VM2. Ini tidak ada bedanya.
Saya telah memeriksa pengaturan firewall (meskipun saya tidak akan berpikir mereka akan berlaku ketika login ke mesin lokal) dan menambahkan aturan untuk TCP pada port 25 dan 110.
Masih saya tidak bisa terhubung ketika menggunakan nama mesin yang sebenarnya. Ada ide?** Update based on [Jim B's answer] (https: //serverfault.com/questions/155335/unable- ke- connect- ke- lokal- surat- Server- in- Sederhana. jendela- jaringan/155337#155337): **
1. Saya bisa ping vm2 dan mendapatkan alamat IPv6 kembali. 2. Mematikan Windows Firewall tidak ada bedanya. 3. Saya telah mencoba memungkinkan setiap pengaturan relevan tanpa sukses. (Dalam hal relay, pengaturan baku tampaknya untuk membiarkan Anda log masuk tetapi tidak akan membiarkan Anda menyampaikan tanpa akun. )
Aku tidak menyebutkan ada dua NIC pada VM ini, satu set pada jaringan internal 192.168.200. *x* dan set lainnya di NAT. Aku sudah terikat SmarterMail ke 192.168.200. *x* tapi sayangnya belum ada kemajuan. | Jika Anda tidak dapat menghubungkan ada mungkin masalah firewall. Sebuah catatan MX digunakan oleh server surat lain untuk mencari IP dari server surat untuk domain yang ditentukan sehingga tidak akan mempengaruhi kemampuan untuk terhubung sama sekali.
Saya akan:
1. ping vm2 dan verifikasi IP kembali
2. matikan firewall jendela dan lihat apakah Anda dapat menyambung ke IP dari vm2.
3. verifikasi bahwa tidak ada pengaturan koneksi di dalam smartmail yang mencegah koneksi dari host. Beberapa server surat memiliki pengaturan yang akan mencegahnya mengambil sambungan surat dari alamat IP yang tidak terspesifikasikan. | Saya dapat menemukan SmarterMail mengikat 127.0.0.1 bukan 192.168.200.2 (IP VM2). Setelah berubah, saya berhasil menggunakan telnet untuk terhubung ke pelabuhan 25 dan 110.
Sayangnya Outlook masih menolak untuk terhubung, tetapi sebagai SmarterMail memiliki fitur webmail, "itu adalahcukup baik" solusi untuk saat ini ". |
118322 | Katakanlah Anda memiliki seorang mahasiswa doktoral yang Anda supervisor utama untuk {~advisor) seluruh koleksi data mereka dan sebagian besar mereka menulis- naik, tapi sebelum mereka selesai mereka berubah menjadi pengawas utama lain dan Anda menjadi wakil pengawas (Anda pindah ke sebuah institusi baru di negara lain dan mereka ingin seseorang dekat di dekat). Katakanlah Anda kemudian menghitung siswa ini pada CV Anda sebagaimana diawasi untuk menyelesaikan sebagai supervisor utama karena ini 90% benar dan karena titik-titik CV ini penting untuk hal-hal seperti promosi. Rencana jika ada yang memanggil Anda keluar pada ini akan hanya untuk menjelaskan situasi seperti itu dan mengatakan bahwa 90% dari pekerjaan merasa seperti itu dibenarkan klaim. Siswa di Swedia (di mana peraturan mengatakan siswa memiliki hak untuk perubahan supervisor tanpa harus membuat kasus) dan pengawasnya adalah seorang profesor Lectur (~assosiate prof) di sebuah universitas Inggris yang ingin membuat Reader (~full prof) suatu hari nanti. Apakah ini ide yang buruk?Apa yang bisa jadi salah? "" | Pada CV generik, "Saya hanya akan membuat bagian dariSiswa Graduate diawasi dan co-" "diawasi" "," dan termasuk mahasiswa ini. "Dalam konteks ini tidak perlu untuk pergi ke detail tentang apakah pengawasan ituuntuk penyelesaian".
Tapi untuk sesuatu seperti berkas promosi, di mana Anda diminta untuk mencentang kotak, Aku akan pergi ke siapa pun yang bertanggung jawab untuk mengawasi proses evaluasi (kepala departemen, jabatan ketua komite promosi, (Dan lain-lain). menjelaskan situasinya, dan bertanya apa yang harus kau lakukan. Jika mungkin, mendapatkan jawaban secara tertulis. Lalu, ketika Anda mengisi formulir, melampirkan catatan mengatakan sesuatu seperti:
>
> Seorang siswa diawasi oleh saya karena sekitar 90% karya tesis mereka (stages X, Y, Z), dan kemudian mengubah supervisor untuk 10% terakhir; Aku resmi terdaftar sebagai wakil pengawas mereka. Saya berbicara dengan Kepala Departemen Smith pada 24 Oktober. 2018, "Dan dia menyarankan bahwa itu tepat untuk memasukkan siswa ini sebagaisupervised untuk menyelesaikan"""
>
>
>
Jika Smith mengatakantidak" , "jangan dihitung" "," "maka Anda melampirkan catatan serupa mengatakan "Smith mengatakan tidak termasuk siswa ini", "Tapi saya percaya bahwa ini adalah prestasi yang sama untuk mengawasi siswa untuk menyelesaikan"""".
Karena prestasi akademik umumnya diri sendiri- "dilaporkan dan "sistem kehormatan" "," "Ini berarti bahwa setiap upaya untuk "cheat" "dianggap sebagai pelanggaran etis yang serius. " Jika seseorang di komite evaluasi bermusuhan denganmu, mereka bisa menggunakan sesuatu seperti ini sebagai amunisi untuk merusak seluruh kasus promosi Anda. " ("" Calon mengatakan diawasi untuk diselesaikan " , tapi disertasi siswa menunjukkan orang lain sebagai supervisor. Aman. "Pengkhianatan") " Jadi itulah yang bisa salah. Tetapi jika Anda mengungkapkan situasi, dan mendapatkan orang lain untuk pre- menyetujui cara Anda mengisi formulir, Anda menghilangkan kemungkinan; mungkin itu tidak akan dihitung dalam mendukung Anda, Tapi setidaknya kau tak bisa dituduh melakukan penipuan. | Fakta bahwa Anda bertanya, membuat saya berpikir bahwa Anda percaya itu akan setidaknya sedikit salah. Apa pun yang terlihat seperti ketidakjujuran dalam pernyataan atau catatan akademik bisa sangat serius.
Aku sarankan dua hal. Salah satunya adalah untuk menjadi benar-benar jujur tentang hal itu karena Anda telah di sini. Tapi yang lain adalah untuk berbicara dengan siswa dalam pertanyaan dan mungkin mendapatkan pernyataan / rekomendasi dari dia / nya tentang bantuan Anda. Rekomendasi dari seorang mahasiswa untuk seorang profesor mungkin merupakan pernyataan yang sangat kuat untuk panitia perekrutan. |
118322 | Katakanlah Anda memiliki seorang mahasiswa doktoral yang Anda supervisor utama untuk {~advisor) seluruh koleksi data mereka dan sebagian besar mereka menulis- naik, tapi sebelum mereka selesai mereka berubah menjadi pengawas utama lain dan Anda menjadi wakil pengawas (Anda pindah ke sebuah institusi baru di negara lain dan mereka ingin seseorang dekat di dekat). Katakanlah Anda kemudian menghitung siswa ini pada CV Anda sebagaimana diawasi untuk menyelesaikan sebagai supervisor utama karena ini 90% benar dan karena titik-titik CV ini penting untuk hal-hal seperti promosi. Rencana jika ada yang memanggil Anda keluar pada ini akan hanya untuk menjelaskan situasi seperti itu dan mengatakan bahwa 90% dari pekerjaan merasa seperti itu dibenarkan klaim. Siswa di Swedia (di mana peraturan mengatakan siswa memiliki hak untuk perubahan supervisor tanpa harus membuat kasus) dan pengawasnya adalah seorang profesor Lectur (~assosiate prof) di sebuah universitas Inggris yang ingin membuat Reader (~full prof) suatu hari nanti. Apakah ini ide yang buruk?Apa yang bisa jadi salah? "" | Fakta bahwa Anda bertanya, membuat saya berpikir bahwa Anda percaya itu akan setidaknya sedikit salah. Apa pun yang terlihat seperti ketidakjujuran dalam pernyataan atau catatan akademik bisa sangat serius.
Aku sarankan dua hal. Salah satunya adalah untuk menjadi benar-benar jujur tentang hal itu karena Anda telah di sini. Tapi yang lain adalah untuk berbicara dengan siswa dalam pertanyaan dan mungkin mendapatkan pernyataan / rekomendasi dari dia / nya tentang bantuan Anda. Rekomendasi dari seorang mahasiswa untuk seorang profesor mungkin merupakan pernyataan yang sangat kuat untuk panitia perekrutan. | # # Tl; dr: Periksa saja peraturan yang mengikat.
Kau bertanya pada orang yang salah. Beberapa dari kita berpikir itu buruk, beberapa dari kita tidak. Di beberapa universitas, kriterianya seperti ini, dalam beberapa - Lewat sana.
Jadi buka saja administrasi/kademic/promosi- peraturan terkait untuk universitas atau departemen Anda, dan lihat apa yang dikatakannya: Sebenarnya apa yang harus dihitung untuk promosi?Jika kata-kata tidak sepenuhnya jelas, berkonsultasilah dengan kepala departemenmu.
Sekarang, "Anda mungkin bertanya-tanyaAh", tapi bagaimana jika dia memberitahu saya untuk mengubah CV saya, sementara pada kenyataannya komite promosi tidak akan pernah melihat ke dalamnya?""
"
Nah, Mungkin. Tapi:
1. Ini tidak etis untuk melakukannya. 2. Harapan akan keuntungan/kerusakan atas kedua kasus tidak cukup tinggi untuk menarik bahkan jika Anda tidak memiliki keberatan etis (atau jika Anda berpikir proses promosinya tidak adil).
karena semua yang di atas saya katakan juga kepada kalian: ** Lihat, Kau tidak mengawasi gelar PhD itu untuk diselesaikan. ** Apa yang bisa saya katakan?Kau tidak melakukannya. Anda telah direncanakan untuk melakukannya; Anda akan melakukannya, telah keadaan diperbolehkan itu; Sesungguhnya kalian, hai orang-orang Mekah, selalu melewati perkampungan kaum Nabi Lûth dalam setiap perjalanan kalian ke Syâm, pagi dan petang. Apakah kalian telah Tentu. Tapi pada akhir hari, Bukan itu yang terjadi. |
118322 | Katakanlah Anda memiliki seorang mahasiswa doktoral yang Anda supervisor utama untuk {~advisor) seluruh koleksi data mereka dan sebagian besar mereka menulis- naik, tapi sebelum mereka selesai mereka berubah menjadi pengawas utama lain dan Anda menjadi wakil pengawas (Anda pindah ke sebuah institusi baru di negara lain dan mereka ingin seseorang dekat di dekat). Katakanlah Anda kemudian menghitung siswa ini pada CV Anda sebagaimana diawasi untuk menyelesaikan sebagai supervisor utama karena ini 90% benar dan karena titik-titik CV ini penting untuk hal-hal seperti promosi. Rencana jika ada yang memanggil Anda keluar pada ini akan hanya untuk menjelaskan situasi seperti itu dan mengatakan bahwa 90% dari pekerjaan merasa seperti itu dibenarkan klaim. Siswa di Swedia (di mana peraturan mengatakan siswa memiliki hak untuk perubahan supervisor tanpa harus membuat kasus) dan pengawasnya adalah seorang profesor Lectur (~assosiate prof) di sebuah universitas Inggris yang ingin membuat Reader (~full prof) suatu hari nanti. Apakah ini ide yang buruk?Apa yang bisa jadi salah? "" | Pada CV generik, "Saya hanya akan membuat bagian dariSiswa Graduate diawasi dan co-" "diawasi" "," dan termasuk mahasiswa ini. "Dalam konteks ini tidak perlu untuk pergi ke detail tentang apakah pengawasan ituuntuk penyelesaian".
Tapi untuk sesuatu seperti berkas promosi, di mana Anda diminta untuk mencentang kotak, Aku akan pergi ke siapa pun yang bertanggung jawab untuk mengawasi proses evaluasi (kepala departemen, jabatan ketua komite promosi, (Dan lain-lain). menjelaskan situasinya, dan bertanya apa yang harus kau lakukan. Jika mungkin, mendapatkan jawaban secara tertulis. Lalu, ketika Anda mengisi formulir, melampirkan catatan mengatakan sesuatu seperti:
>
> Seorang siswa diawasi oleh saya karena sekitar 90% karya tesis mereka (stages X, Y, Z), dan kemudian mengubah supervisor untuk 10% terakhir; Aku resmi terdaftar sebagai wakil pengawas mereka. Saya berbicara dengan Kepala Departemen Smith pada 24 Oktober. 2018, "Dan dia menyarankan bahwa itu tepat untuk memasukkan siswa ini sebagaisupervised untuk menyelesaikan"""
>
>
>
Jika Smith mengatakantidak" , "jangan dihitung" "," "maka Anda melampirkan catatan serupa mengatakan "Smith mengatakan tidak termasuk siswa ini", "Tapi saya percaya bahwa ini adalah prestasi yang sama untuk mengawasi siswa untuk menyelesaikan"""".
Karena prestasi akademik umumnya diri sendiri- "dilaporkan dan "sistem kehormatan" "," "Ini berarti bahwa setiap upaya untuk "cheat" "dianggap sebagai pelanggaran etis yang serius. " Jika seseorang di komite evaluasi bermusuhan denganmu, mereka bisa menggunakan sesuatu seperti ini sebagai amunisi untuk merusak seluruh kasus promosi Anda. " ("" Calon mengatakan diawasi untuk diselesaikan " , tapi disertasi siswa menunjukkan orang lain sebagai supervisor. Aman. "Pengkhianatan") " Jadi itulah yang bisa salah. Tetapi jika Anda mengungkapkan situasi, dan mendapatkan orang lain untuk pre- menyetujui cara Anda mengisi formulir, Anda menghilangkan kemungkinan; mungkin itu tidak akan dihitung dalam mendukung Anda, Tapi setidaknya kau tak bisa dituduh melakukan penipuan. | Apa yang bisa salah:
1. Anda mungkin tidak diberi kesempatan untuk menjelaskannya.
2. Setelah seseorang menyadari Anda fudged detail ini sedikit, itu mungkin memanggil semua rincian lain dalam cv Anda ke dalam pertanyaan. |
118322 | Katakanlah Anda memiliki seorang mahasiswa doktoral yang Anda supervisor utama untuk {~advisor) seluruh koleksi data mereka dan sebagian besar mereka menulis- naik, tapi sebelum mereka selesai mereka berubah menjadi pengawas utama lain dan Anda menjadi wakil pengawas (Anda pindah ke sebuah institusi baru di negara lain dan mereka ingin seseorang dekat di dekat). Katakanlah Anda kemudian menghitung siswa ini pada CV Anda sebagaimana diawasi untuk menyelesaikan sebagai supervisor utama karena ini 90% benar dan karena titik-titik CV ini penting untuk hal-hal seperti promosi. Rencana jika ada yang memanggil Anda keluar pada ini akan hanya untuk menjelaskan situasi seperti itu dan mengatakan bahwa 90% dari pekerjaan merasa seperti itu dibenarkan klaim. Siswa di Swedia (di mana peraturan mengatakan siswa memiliki hak untuk perubahan supervisor tanpa harus membuat kasus) dan pengawasnya adalah seorang profesor Lectur (~assosiate prof) di sebuah universitas Inggris yang ingin membuat Reader (~full prof) suatu hari nanti. Apakah ini ide yang buruk?Apa yang bisa jadi salah? "" | Apa yang bisa salah:
1. Anda mungkin tidak diberi kesempatan untuk menjelaskannya.
2. Setelah seseorang menyadari Anda fudged detail ini sedikit, itu mungkin memanggil semua rincian lain dalam cv Anda ke dalam pertanyaan. | # # Tl; dr: Periksa saja peraturan yang mengikat.
Kau bertanya pada orang yang salah. Beberapa dari kita berpikir itu buruk, beberapa dari kita tidak. Di beberapa universitas, kriterianya seperti ini, dalam beberapa - Lewat sana.
Jadi buka saja administrasi/kademic/promosi- peraturan terkait untuk universitas atau departemen Anda, dan lihat apa yang dikatakannya: Sebenarnya apa yang harus dihitung untuk promosi?Jika kata-kata tidak sepenuhnya jelas, berkonsultasilah dengan kepala departemenmu.
Sekarang, "Anda mungkin bertanya-tanyaAh", tapi bagaimana jika dia memberitahu saya untuk mengubah CV saya, sementara pada kenyataannya komite promosi tidak akan pernah melihat ke dalamnya?""
"
Nah, Mungkin. Tapi:
1. Ini tidak etis untuk melakukannya. 2. Harapan akan keuntungan/kerusakan atas kedua kasus tidak cukup tinggi untuk menarik bahkan jika Anda tidak memiliki keberatan etis (atau jika Anda berpikir proses promosinya tidak adil).
karena semua yang di atas saya katakan juga kepada kalian: ** Lihat, Kau tidak mengawasi gelar PhD itu untuk diselesaikan. ** Apa yang bisa saya katakan?Kau tidak melakukannya. Anda telah direncanakan untuk melakukannya; Anda akan melakukannya, telah keadaan diperbolehkan itu; Sesungguhnya kalian, hai orang-orang Mekah, selalu melewati perkampungan kaum Nabi Lûth dalam setiap perjalanan kalian ke Syâm, pagi dan petang. Apakah kalian telah Tentu. Tapi pada akhir hari, Bukan itu yang terjadi. |
118322 | Katakanlah Anda memiliki seorang mahasiswa doktoral yang Anda supervisor utama untuk {~advisor) seluruh koleksi data mereka dan sebagian besar mereka menulis- naik, tapi sebelum mereka selesai mereka berubah menjadi pengawas utama lain dan Anda menjadi wakil pengawas (Anda pindah ke sebuah institusi baru di negara lain dan mereka ingin seseorang dekat di dekat). Katakanlah Anda kemudian menghitung siswa ini pada CV Anda sebagaimana diawasi untuk menyelesaikan sebagai supervisor utama karena ini 90% benar dan karena titik-titik CV ini penting untuk hal-hal seperti promosi. Rencana jika ada yang memanggil Anda keluar pada ini akan hanya untuk menjelaskan situasi seperti itu dan mengatakan bahwa 90% dari pekerjaan merasa seperti itu dibenarkan klaim. Siswa di Swedia (di mana peraturan mengatakan siswa memiliki hak untuk perubahan supervisor tanpa harus membuat kasus) dan pengawasnya adalah seorang profesor Lectur (~assosiate prof) di sebuah universitas Inggris yang ingin membuat Reader (~full prof) suatu hari nanti. Apakah ini ide yang buruk?Apa yang bisa jadi salah? "" | Pada CV generik, "Saya hanya akan membuat bagian dariSiswa Graduate diawasi dan co-" "diawasi" "," dan termasuk mahasiswa ini. "Dalam konteks ini tidak perlu untuk pergi ke detail tentang apakah pengawasan ituuntuk penyelesaian".
Tapi untuk sesuatu seperti berkas promosi, di mana Anda diminta untuk mencentang kotak, Aku akan pergi ke siapa pun yang bertanggung jawab untuk mengawasi proses evaluasi (kepala departemen, jabatan ketua komite promosi, (Dan lain-lain). menjelaskan situasinya, dan bertanya apa yang harus kau lakukan. Jika mungkin, mendapatkan jawaban secara tertulis. Lalu, ketika Anda mengisi formulir, melampirkan catatan mengatakan sesuatu seperti:
>
> Seorang siswa diawasi oleh saya karena sekitar 90% karya tesis mereka (stages X, Y, Z), dan kemudian mengubah supervisor untuk 10% terakhir; Aku resmi terdaftar sebagai wakil pengawas mereka. Saya berbicara dengan Kepala Departemen Smith pada 24 Oktober. 2018, "Dan dia menyarankan bahwa itu tepat untuk memasukkan siswa ini sebagaisupervised untuk menyelesaikan"""
>
>
>
Jika Smith mengatakantidak" , "jangan dihitung" "," "maka Anda melampirkan catatan serupa mengatakan "Smith mengatakan tidak termasuk siswa ini", "Tapi saya percaya bahwa ini adalah prestasi yang sama untuk mengawasi siswa untuk menyelesaikan"""".
Karena prestasi akademik umumnya diri sendiri- "dilaporkan dan "sistem kehormatan" "," "Ini berarti bahwa setiap upaya untuk "cheat" "dianggap sebagai pelanggaran etis yang serius. " Jika seseorang di komite evaluasi bermusuhan denganmu, mereka bisa menggunakan sesuatu seperti ini sebagai amunisi untuk merusak seluruh kasus promosi Anda. " ("" Calon mengatakan diawasi untuk diselesaikan " , tapi disertasi siswa menunjukkan orang lain sebagai supervisor. Aman. "Pengkhianatan") " Jadi itulah yang bisa salah. Tetapi jika Anda mengungkapkan situasi, dan mendapatkan orang lain untuk pre- menyetujui cara Anda mengisi formulir, Anda menghilangkan kemungkinan; mungkin itu tidak akan dihitung dalam mendukung Anda, Tapi setidaknya kau tak bisa dituduh melakukan penipuan. | # # Tl; dr: Periksa saja peraturan yang mengikat.
Kau bertanya pada orang yang salah. Beberapa dari kita berpikir itu buruk, beberapa dari kita tidak. Di beberapa universitas, kriterianya seperti ini, dalam beberapa - Lewat sana.
Jadi buka saja administrasi/kademic/promosi- peraturan terkait untuk universitas atau departemen Anda, dan lihat apa yang dikatakannya: Sebenarnya apa yang harus dihitung untuk promosi?Jika kata-kata tidak sepenuhnya jelas, berkonsultasilah dengan kepala departemenmu.
Sekarang, "Anda mungkin bertanya-tanyaAh", tapi bagaimana jika dia memberitahu saya untuk mengubah CV saya, sementara pada kenyataannya komite promosi tidak akan pernah melihat ke dalamnya?""
"
Nah, Mungkin. Tapi:
1. Ini tidak etis untuk melakukannya. 2. Harapan akan keuntungan/kerusakan atas kedua kasus tidak cukup tinggi untuk menarik bahkan jika Anda tidak memiliki keberatan etis (atau jika Anda berpikir proses promosinya tidak adil).
karena semua yang di atas saya katakan juga kepada kalian: ** Lihat, Kau tidak mengawasi gelar PhD itu untuk diselesaikan. ** Apa yang bisa saya katakan?Kau tidak melakukannya. Anda telah direncanakan untuk melakukannya; Anda akan melakukannya, telah keadaan diperbolehkan itu; Sesungguhnya kalian, hai orang-orang Mekah, selalu melewati perkampungan kaum Nabi Lûth dalam setiap perjalanan kalian ke Syâm, pagi dan petang. Apakah kalian telah Tentu. Tapi pada akhir hari, Bukan itu yang terjadi. |
11627 | Kami memiliki sebuah android app bahwa kita harus melakukan sedikit pengujian kemampuan/beta. Semua saya telah menemukan tentang Utest.com adalah Anda dapat mendaftar dan bekerja pada proyek, tapi aku tidak bisa menemukan bagaimana untuk posting proyek di Utest dan bagaimana untuk mendapatkan orang untuk melakukan pengujian kegunaan.
Saya baik-baik saja dengan pilihan dibayar lain juga, tapi jika gratis atau sesuatu seperti usabilitashub di mana kita dapat melakukan pengujian dan kemudian mendapatkan poin untuk pertukaran untuk kredit, maka aku baik-baik saja.
Saya tidak yakin apakah ini adalah tempat yang tepat untuk bertanya, Jika tidak tolong tunjukkan saya ke tempat yang tepat. | Mengingat bahwa ada perselisihan, jawaban pertanyaan ini menarik mungkin akan menarik ke arah ** kadang-kadang ** daripada ya/tidak.
Pendapat saya adalah bahwa objek halaman harus memiliki pernyataan dalam konstruktor mereka, sehingga kode saya tidak menawarkan metode halaman untuk halaman saya tidak pernah dicapai.
Sebagai contoh, Saya tidak ingin mengembalikan suatu objek halaman akun ketika saya telah memukul 404 karena saya akhirnya akan memukul NoSuchElementException.
Saya tidak ingin perjalanan debug saya untuk memulai di:
>
> Di mana elemen ini pergi / apakah pemilih berubah?>
>
>
Saya ingin mulai dari:
>
> Mengapa saya mendapat 404 daripada halaman rekening?>
>
>
Extension model ini adalah Selenium [Koponen Loadable] (https: //github.com/SeleniumHQ/selenium/wiki/Loapulable Component) konsep.
Sebagai situs Anda di bawah tes menjadi lebih aplikasi- seperti dan kurang dokumen- seperti, model objek halaman menjadi abstraksi bocor (di satu ekstrim, bayangkan objek halaman untuk sebuah aplikasi halaman tunggal).
"Saya menyebutkan Komponen Loadable karena saya pikir mereka mengurangi "Obyek Halaman Terbloasi" masalah, dan sebagian dari solusi mereka adalah overrideed dan menempatkan dalam pernyataan kustom. Dari docs:
>
> Komponen Loadable adalah kelas dasar yang bertujuan untuk membuat penulisan PageObjects kurang menyakitkan. Hal ini dilakukan dengan menyediakan cara standar untuk memastikan bahwa halaman dimuat dan menyediakan kait untuk membuat debug kegagalan sebuah halaman untuk memuat lebih mudah. Anda dapat menggunakannya untuk membantu mengurangi jumlah kode boilerplate dalam tes Anda, yang pada gilirannya membuat mempertahankan tes Anda kurang melelahkan.
>
>
> | Aku akan mengatakan tidak, jangan masukkan pernyataan dalam objek halaman. Saya lebih suka
* pendekatan konsisten menggunakan kerangka tes DSL
* terus ke pernyataan sederhana yang menggambarkan diri
♪ keeping page objects to more definicted roles of locators, aksi dan layanan (set aksi)
* melihat apakah ada beberapa pernyataan (anit- pola tetapi umum untuk tes ui) inline |
17190 | Aku sedang membaca [Wikipedia pada paspor] (http: ///en.wikipedia.org/wiki/Pasport), dan ada banyak tanggal penting dalam sejarah paspor, tapi aku tidak menemukan tanggal ketika paspor menjadi banyak digunakan dokumen untuk bepergian.
Aku melihat paspor dari akhir abad ke-19, dan paspor umum diatur oleh Liga Bangsa-Bangsa pada tahun 1920. Berdasarkan dugaan saya ini adalah bahwa pada tahun 1920 paspor digunakan oleh hampir semua negara di dunia.
Pertanyaanku adalah: ** (sekitar) ketika paspor dan pemeriksaan perbatasan menjadi luas dan umum digunakan prosedur?**
UPDATE: menambahkan lebih presisi: ketika menjadi paspor (atau pendahulunya) sebagai dokumen perjalanan standar cara untuk memeriksa wisatawan di seluruh dunia? "" | Selamanya?Setiap peradaban membuat prioritas untuk mengetahui siapa yang dan menjaga orang-orang yang tidak diinginkan. Dalam Kitab Hakim sebuah insiden dijelaskan dari 3000 tahun yang lalu mana dengan [shibobol] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Shibobolet) digunakan untuk mengidentifikasi alien. Menurut entri Wikipedia pada [dokumen identitas] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Identitas_ dokumen), (Hal ini), maksudnya ayat-ayat tadi (merupakan suatu tanda) atau pelajaran bagi makhluk hidup (bagi mereka) bagi makhluk semuanya. //en.wikipedia.org/wiki/Safe_ Konduk_ Act 1414) [King Henry V] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Henry_ V_ dari Inggris) (abad ke-15) adalah dokumen pertama seperti itu, tapi berbagai perangkat dokumentasi pribadi pasti tanggal kembali ke Roma, jika tidak sebelumnya. Diplomat, Tentu saja, selalu membawa paspor sejak zaman Mesir kuno. "Katanya ""diplomat""" Ngomong-ngomong, berasal dari kata Romawi *diploma*, yang merupakan semacam paspor, atau setidaknya digunakan seperti itu.
Perhatikan bahwa sudah ada postingan saluran sejarah di [dokumen identitas Romawi] (https: /cerita.stackexchange.com/pertanyaan/9017/bagaimana- did- - Roman- negara- verify- "Kewarganegaraan) yang mungkin relevan ("" Bagaimana negara Romawi memverifikasi kewarganegaraan? " "") ".
"Dalam hal negara pertama untuk menjadi "Memeriksa kertas" pada setiap Tom, Dick dan Harry dalam arti modern, Aku mungkin akan memberikan kehormatan itu kepada Frederick Agung. "Dia adalah seorang birokrat yang nyata dan dikenal untuk menunjukPassport Meisters" "yang membutuhkan paspor bahkan dari orang-orang yang paling biasa untuk melewati perbatasan" Dia pasti meningkatkan penggunaan paspor dalam skala besar dan mengatur nada untuk obsesi Prusia kemudian dengan mendokumentasikan masing-masing dan setiap individu. | Adapun paspor, AFaik, mereka diperkenalkan pertama di Rusia oleh Michael I, Menurut ide-ide dari sosialis awal Charles Fourier.
Sebagian besar (peasan) tidak memiliki paspor dan tidak dapat bepergian ke luar distrik. Banyak orang memiliki paspor dalam, yang memungkinkan untuk melakukan perjalanan sepanjang seluruh kekaisaran. Dan beberapa orang punya paspor yang bisa meninggalkan visa di dalamnya.
Misalnya, Penyair Rusia terbesar Pushkin tidak pernah mendapat paspor tersebut, dan dia telah mencoba berkali-kali!Itu benar-benar tersebar luas. Seseorang tanpa paspor dan keluar dari distrik di mana dia mengenal semua orang dan semua orang mengenalnya, harus ditangkap oleh polisi. |
17190 | Aku sedang membaca [Wikipedia pada paspor] (http: ///en.wikipedia.org/wiki/Pasport), dan ada banyak tanggal penting dalam sejarah paspor, tapi aku tidak menemukan tanggal ketika paspor menjadi banyak digunakan dokumen untuk bepergian.
Aku melihat paspor dari akhir abad ke-19, dan paspor umum diatur oleh Liga Bangsa-Bangsa pada tahun 1920. Berdasarkan dugaan saya ini adalah bahwa pada tahun 1920 paspor digunakan oleh hampir semua negara di dunia.
Pertanyaanku adalah: ** (sekitar) ketika paspor dan pemeriksaan perbatasan menjadi luas dan umum digunakan prosedur?**
UPDATE: menambahkan lebih presisi: ketika menjadi paspor (atau pendahulunya) sebagai dokumen perjalanan standar cara untuk memeriksa wisatawan di seluruh dunia? "" | (Sedangkan mereka) yakni orang-orang kafir yang berpaling itu dari keimanan (adalah orang-orang yang tidak dapat berbuat apa-apa) mereka adalah orang-orang mukmin. //www.theguardian.com/traveling/2006/nov/17/travelingnes), ""portasi yang umumnya tidak diperlukan untuk perjalanan internasional sampai perang dunia pertama """". [Wikipedia setuju] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Paris_ Konferensi on_ Paspor_ %26_ Customs_ Formalitas_ dan_ Melalui_ Tiket)
Ini cocok akun saya telah membaca dari orang bepergian dari London ke Moskow tanpa dokumen perjalanan. Selama perang Dunia Pertama, mereka menjadi diperlukan, dan mereka tidak pernah berhenti menjadi dibutuhkan. | Selamanya?Setiap peradaban membuat prioritas untuk mengetahui siapa yang dan menjaga orang-orang yang tidak diinginkan. Dalam Kitab Hakim sebuah insiden dijelaskan dari 3000 tahun yang lalu mana dengan [shibobol] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Shibobolet) digunakan untuk mengidentifikasi alien. Menurut entri Wikipedia pada [dokumen identitas] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Identitas_ dokumen), (Hal ini), maksudnya ayat-ayat tadi (merupakan suatu tanda) atau pelajaran bagi makhluk hidup (bagi mereka) bagi makhluk semuanya. //en.wikipedia.org/wiki/Safe_ Konduk_ Act 1414) [King Henry V] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Henry_ V_ dari Inggris) (abad ke-15) adalah dokumen pertama seperti itu, tapi berbagai perangkat dokumentasi pribadi pasti tanggal kembali ke Roma, jika tidak sebelumnya. Diplomat, Tentu saja, selalu membawa paspor sejak zaman Mesir kuno. "Katanya ""diplomat""" Ngomong-ngomong, berasal dari kata Romawi *diploma*, yang merupakan semacam paspor, atau setidaknya digunakan seperti itu.
Perhatikan bahwa sudah ada postingan saluran sejarah di [dokumen identitas Romawi] (https: /cerita.stackexchange.com/pertanyaan/9017/bagaimana- did- - Roman- negara- verify- "Kewarganegaraan) yang mungkin relevan ("" Bagaimana negara Romawi memverifikasi kewarganegaraan? " "") ".
"Dalam hal negara pertama untuk menjadi "Memeriksa kertas" pada setiap Tom, Dick dan Harry dalam arti modern, Aku mungkin akan memberikan kehormatan itu kepada Frederick Agung. "Dia adalah seorang birokrat yang nyata dan dikenal untuk menunjukPassport Meisters" "yang membutuhkan paspor bahkan dari orang-orang yang paling biasa untuk melewati perbatasan" Dia pasti meningkatkan penggunaan paspor dalam skala besar dan mengatur nada untuk obsesi Prusia kemudian dengan mendokumentasikan masing-masing dan setiap individu. |
17190 | Aku sedang membaca [Wikipedia pada paspor] (http: ///en.wikipedia.org/wiki/Pasport), dan ada banyak tanggal penting dalam sejarah paspor, tapi aku tidak menemukan tanggal ketika paspor menjadi banyak digunakan dokumen untuk bepergian.
Aku melihat paspor dari akhir abad ke-19, dan paspor umum diatur oleh Liga Bangsa-Bangsa pada tahun 1920. Berdasarkan dugaan saya ini adalah bahwa pada tahun 1920 paspor digunakan oleh hampir semua negara di dunia.
Pertanyaanku adalah: ** (sekitar) ketika paspor dan pemeriksaan perbatasan menjadi luas dan umum digunakan prosedur?**
UPDATE: menambahkan lebih presisi: ketika menjadi paspor (atau pendahulunya) sebagai dokumen perjalanan standar cara untuk memeriksa wisatawan di seluruh dunia? "" | (Sedangkan mereka) yakni orang-orang kafir yang berpaling itu dari keimanan (adalah orang-orang yang tidak dapat berbuat apa-apa) mereka adalah orang-orang mukmin. //www.theguardian.com/traveling/2006/nov/17/travelingnes), ""portasi yang umumnya tidak diperlukan untuk perjalanan internasional sampai perang dunia pertama """". [Wikipedia setuju] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Paris_ Konferensi on_ Paspor_ %26_ Customs_ Formalitas_ dan_ Melalui_ Tiket)
Ini cocok akun saya telah membaca dari orang bepergian dari London ke Moskow tanpa dokumen perjalanan. Selama perang Dunia Pertama, mereka menjadi diperlukan, dan mereka tidak pernah berhenti menjadi dibutuhkan. | Adapun paspor, AFaik, mereka diperkenalkan pertama di Rusia oleh Michael I, Menurut ide-ide dari sosialis awal Charles Fourier.
Sebagian besar (peasan) tidak memiliki paspor dan tidak dapat bepergian ke luar distrik. Banyak orang memiliki paspor dalam, yang memungkinkan untuk melakukan perjalanan sepanjang seluruh kekaisaran. Dan beberapa orang punya paspor yang bisa meninggalkan visa di dalamnya.
Misalnya, Penyair Rusia terbesar Pushkin tidak pernah mendapat paspor tersebut, dan dia telah mencoba berkali-kali!Itu benar-benar tersebar luas. Seseorang tanpa paspor dan keluar dari distrik di mana dia mengenal semua orang dan semua orang mengenalnya, harus ditangkap oleh polisi. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Jika Anda berada di Belgia (seperti saya memimpin untuk percaya dari salah satu tag pertanyaan Anda), ada persediaan bagi Anda untuk secara progresif kembali bekerja. Hal ini bisa melibatkan Anda bekerja 50% (atau bahkan kurang) selama beberapa minggu sebelum kembali bekerja purnawaktu. Tanyakan asuransi medis Anda tentang hal ini. Dalam hal ini bagaimanapun saya akan menyarankan menentang ini karena tampaknya manajer Anda cenderung bersalah perjalanan Anda ke bekerja 100% dari hari pertama. Ingatlah bahwa itu bukan salahmu atau masalahmu tim pergi dari 8 ke 3. Manajer Anda akan lebih baik menggunakan waktu dia menekan Anda untuk merekrut pengganti imo. Dengan asumsi Anda telah mengirimnya catatan dokter Anda mengkonfirmasi Anda tidak dapat bekerja, Dia menelepon Anda secara teratur adalah perbatasan di penjarahan. Pastikan Anda keluar dari kantor membalas diatur dan berhenti mengambil panggilan-Nya. | Anda seluruh papan pada isu ini.
Kenapa kau mengerjakan proyek pribadi ketika kau diberitahu untuk sembuh oleh dokter bedahmu dan dokter lainnya?Tidakkah Saudara berpikir bahwa Saudara bekerja di rumah mungkin turut menyebabkan kurangnya kemajuan pemulihan?Bekerja di rumah hanya bekerja ... itu TIDAK pulih .
Jika Anda meninggalkan teman benar-benar seorang teman, kenapa orang itu tidak bisa mengunjungimu di rumah untuk waktu yang singkat?Dan ya, Saya pikir itu akan sangat bodoh bagi Anda untuk menghadiri pesta di tempat kerja. Itu tidak masuk akal sama sekali.
Apakah Anda pulih atau Anda sebagian pulih atau Anda benar-benar pulih?Kau harus fokus pada pertanyaan mendasar itu dan lanjutkan sesuai dengan itu. Mungkin bekerja paruh waktu dapat diterima oleh dokter bedah maupun majikan Anda.
Saya pikir Anda tidak mengikuti perintah dokter Anda dan sekarang Anda berada dalam mengikat. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | * * Jika Anda terlalu sakit untuk bekerja di pekerjaan pemrograman, Anda terlalu sakit untuk melakukan proyek-proyek pemrograman pribadi. ** Jadi hentikan saja. Jika majikanmu tahu kau melakukan ini, mereka akan benar ingin tahu mengapa Anda tidak bisa kembali bekerja. Kemungkinan besar upaya ini untuk bekerja pada komputer menunda pemulihan Anda sendiri. Jadi hentikan.
Selanjutnya, Anda telah menyetujui cuti medis, jangan biarkan manajer proyek mendorong Anda untuk bekerja ketika Anda tidak siap secara fisik. Anda bisa merusak kesehatan Anda dengan cara itu. Hubungi HR dan minta mereka menjelaskan pada bosmu kenapa kau tidak kembali bekerja dan kenapa dia tidak memaksamu untuk kembali sebelum kau sehat. Bos Anda menciptakan kewajiban hukum untuk perusahaan Anda dengan menekan Anda. Jika Anda kembali bekerja dan kemudian kambuh karena Anda tidak cukup kuat untuk bekerja, itu akan menjadi tanggung jawab hukum perusahaan untuk menekan Anda.
Ini bukan tanggung jawabmu untuk menyelamatkan tim dengan kembali terlalu dini.
Selanjutnya, PM tidak akan memiliki pilihan tentang bagaimana Anda akan perlu kembali bekerja. Jika Anda perlu bekerja dari rumah atau bekerja paruh waktu, itulah yang secara hukum akan ia lakukan untuk Anda jika itu yang dokter katakan kepada Anda bahwa Anda perlu melakukannya. Dapatkan dengan HR Anda pada kembali bekerja rencana setelah berkonsultasi dengan dokter Anda. PM akan harus melakukan apa pun yang mereka katakan dia harus lakukan. Secara pribadi dari apa yang kau jelaskan, Kedengarannya seperti melihat ke dalam kembali bagian waktu woudl menjadi yang terbaik untuk Anda. Dan itu tidak terdengar seolah-olah Anda bahkan dianggap bahwa sebagai kemungkinan. Dan jika Anda kembali bagian- waktu, JANGAN , Di bawah setiap lingkaran, Bekerja pada proyek-proyek pemrograman pribadi sampai Anda benar-benar kembali bekerja penuh- waktu. | Apabila kalian mengulang lagi penyerangan itu maka Kami akan menjanjikan kekalahan yang lain pada kalian. pastikan bahwa pemimpin tim Anda tahu bahwa Anda masih memulihkan diri dan bahwa Anda akan membutuhkan beberapa minggu untuk transisi untuk sepenuhnya tersedia dan dapat bekerja penuh waktu. Memiliki dokter medis kembali apa yang Anda katakan.
Hubungi PM Anda lagi, katakan padanya Anda karena untuk kembali bekerja pada tanggal tersebut dan seperti itu tapi sementara Anda kembali, Kau masih dalam masa penyembuhan. Jelaskan kepada PM Anda bahwa jika Anda dapat bekerja dari rumah, itu adalah beberapa jam tambahan yang dapat Anda habiskan untuk bekerja daripada berkomuter dan bahwa Anda hanya memiliki begitu banyak energi yang tersedia. Biarkan PM Anda tahu bahwa pengaturan ini adalah sementara - mengatakan dua minggu - dan dimaksudkan untuk membantu Anda transisi kembali bekerja penuh waktu.
Dalam hal nada: Jadilah profesional. Kamu tidak meminta bantuan mereka atau dispensasi khusus, Anda mengatakan kepada mereka apa kondisi Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka diberikan kondisi Anda.
Kesehatanmu yang utama. Jika Anda tidak memiliki kesehatan Anda, Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri. Jika Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri, Lupakan tentang menjadi mampu untuk membantu siapa pun. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Nah, Anda tampaknya *fisika * tidak mampu melaksanakan tugas Anda saat ini. Itulah intinya, Sungguh. Kesehatan Anda hendaknya menjadi perhatian utama Anda.
Sayangnya, kesehatan Anda tidak *manager's * perhatian utama Anda. Dia mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Jika aku jadi kau, Saya akan membuat beberapa hal yang jelas untuk manajer Anda:
1. Kau belum siap untuk kembali bekerja, dan tidak bisa duduk sepanjang hari kerja penuh. **
Entah mengirimnya email outlining apa kondisi Anda saat ini, atau lebih baik lagi meminta dokter Anda untuk menimbang baik melalui email, atau melalui catatan dari beberapa jenis. Orang ini perlu memahami bahwa secara fisik kau tidak mampu duduk melalui hari kerja 8 jam. 2. * Dia mengganggu Anda sehari-hari tidak keren. **
Anda memiliki hak hukum untuk duduk di rumah dan memulihkan diri untuk minggu berikutnya, atau lebih lama. Orang ini melampaui batas kesopanan umum dengan mencoba kesalahan perjalanan Anda ke mengabaikan kesehatan Anda, dan kembali bekerja.
Aku akan memblokir nomornya, dan atur e- mail to auto- membalas bahwa Anda pulih setelah prosedur medis dan akan meninjau surat Anda pada saat Anda mungkin kenyamanan (aka saya dapat membaca email Anda kadang-kadang hari ini, tetapi tidak menahan napas). Sebelum melakukan ini memiliki percakapan dengan atasan Anda menjelaskan bahwa Anda akan melakukan hal ini karena stres tambahan ia menempatkan pada Anda adalah memiliki efek negatif pada pemulihan Anda.
3. ** Kau belum siap untuk kembali bekerja sepanjang waktu, tapi mungkin kau bisa berkompromi. **
Bicara dengan salah satu dokter merekomendasikanmu memperpanjang cuti medismu. Aku akan membawa mereka di atasnya, dan telah mereka memberi Anda satu minggu atau lebih - kesehatan Anda secara harfiah adalah hal yang paling penting di dunia untuk Anda. Bukan manajer Anda, Bukan pekerjaanmu. Kesehatanmu.
Namun, dan berbicara dengan mereka (dokter), tidak bos Anda) kemungkinan untuk kembali bekerja pada paruh waktu selama beberapa minggu ke depan. Mungkin kau bisa bekerja dari rumah, atau datang selama 4 jam atau lebih sehari. Jika dokter menyetujui itu, dan memberikan rekomendasi seperti itu secara tertulis, maka Anda mungkin dapat mencapai beberapa kompromi dengan atasan Anda
>
> ** Saya tidak akan terlibat dalam semacam kompromi tanpa dukungan seorang profesional medis. ** Jika Anda disetujui untuk tinggal di rumah, tapi pergi ke atasan Anda mengatakan bahwa Anda bisa bekerja paruh waktu, Anda membuka pintu untuk dituduh melebih-lebihkan keseriusan kondisi Anda. Jika, justru sebaliknya, Anda telah disetujui untuk kerja purnawaktu, tetapi mengklaim bahwa Anda tidak dapat kembali ke kantor selama 8 jam sehari, Anda akan lagi dipandang sebagai malas, atau banyak masalah - setelah semua, Dokter bilang kau akan baik-baik saja. Hal terbaik untuk dilakukan adalah memiliki catatan medis mengatakan bahwa Anda *seharusnya * beristirahat, tapi 4-5 jam kerja sehari harus OK.
>
>
>
Ini akan mengkomunikasikan kesediaanmu untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan, tetapi tidak berkompromi dengan baik Anda- being.
4. ** The perpisahan makan siang **
Jika Anda merasa sampai itu, dan jika kau benar-benar ingin hadir, Saya tidak melihat mengapa Anda tidak akan. Ada perbedaan besar antara pergi ke restoran selama beberapa jam, (Pada suatu hari yang besar) maksudnya pada hari itu mereka dibangkitkan, yaitu pada hari kiamat. Namun, "Saya tidak akan berbohong - beberapa orang akan menyamakan Anda menghadiri inipihak "dengan Anda mungkin melebih-lebihkan kondisi Anda (jika dia bisa partai maka pasti dia bisa duduk di kursi dan program! " ). Terserah Anda apakah Anda merasa cukup percaya diri untuk menghadapi situasi sosial semacam ini (Anda mungkin mendengar komentar tentang hal itu - atau warna orang pendapat tentang Anda - bahkan setelah Anda kembali bekerja).
Jika manajer Anda akan menghadiri ini mungkin kesempatan yang baik untuk berbicara dengannya tentang bagaimana perasaan Anda, dan apa dokter Anda merekomendasikan untuk weII Anda Namun demikian, jangan membuat janji tentang kembali bekerja). | Anda seluruh papan pada isu ini.
Kenapa kau mengerjakan proyek pribadi ketika kau diberitahu untuk sembuh oleh dokter bedahmu dan dokter lainnya?Tidakkah Saudara berpikir bahwa Saudara bekerja di rumah mungkin turut menyebabkan kurangnya kemajuan pemulihan?Bekerja di rumah hanya bekerja ... itu TIDAK pulih .
Jika Anda meninggalkan teman benar-benar seorang teman, kenapa orang itu tidak bisa mengunjungimu di rumah untuk waktu yang singkat?Dan ya, Saya pikir itu akan sangat bodoh bagi Anda untuk menghadiri pesta di tempat kerja. Itu tidak masuk akal sama sekali.
Apakah Anda pulih atau Anda sebagian pulih atau Anda benar-benar pulih?Kau harus fokus pada pertanyaan mendasar itu dan lanjutkan sesuai dengan itu. Mungkin bekerja paruh waktu dapat diterima oleh dokter bedah maupun majikan Anda.
Saya pikir Anda tidak mengikuti perintah dokter Anda dan sekarang Anda berada dalam mengikat. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | * * Jika Anda terlalu sakit untuk bekerja di pekerjaan pemrograman, Anda terlalu sakit untuk melakukan proyek-proyek pemrograman pribadi. ** Jadi hentikan saja. Jika majikanmu tahu kau melakukan ini, mereka akan benar ingin tahu mengapa Anda tidak bisa kembali bekerja. Kemungkinan besar upaya ini untuk bekerja pada komputer menunda pemulihan Anda sendiri. Jadi hentikan.
Selanjutnya, Anda telah menyetujui cuti medis, jangan biarkan manajer proyek mendorong Anda untuk bekerja ketika Anda tidak siap secara fisik. Anda bisa merusak kesehatan Anda dengan cara itu. Hubungi HR dan minta mereka menjelaskan pada bosmu kenapa kau tidak kembali bekerja dan kenapa dia tidak memaksamu untuk kembali sebelum kau sehat. Bos Anda menciptakan kewajiban hukum untuk perusahaan Anda dengan menekan Anda. Jika Anda kembali bekerja dan kemudian kambuh karena Anda tidak cukup kuat untuk bekerja, itu akan menjadi tanggung jawab hukum perusahaan untuk menekan Anda.
Ini bukan tanggung jawabmu untuk menyelamatkan tim dengan kembali terlalu dini.
Selanjutnya, PM tidak akan memiliki pilihan tentang bagaimana Anda akan perlu kembali bekerja. Jika Anda perlu bekerja dari rumah atau bekerja paruh waktu, itulah yang secara hukum akan ia lakukan untuk Anda jika itu yang dokter katakan kepada Anda bahwa Anda perlu melakukannya. Dapatkan dengan HR Anda pada kembali bekerja rencana setelah berkonsultasi dengan dokter Anda. PM akan harus melakukan apa pun yang mereka katakan dia harus lakukan. Secara pribadi dari apa yang kau jelaskan, Kedengarannya seperti melihat ke dalam kembali bagian waktu woudl menjadi yang terbaik untuk Anda. Dan itu tidak terdengar seolah-olah Anda bahkan dianggap bahwa sebagai kemungkinan. Dan jika Anda kembali bagian- waktu, JANGAN , Di bawah setiap lingkaran, Bekerja pada proyek-proyek pemrograman pribadi sampai Anda benar-benar kembali bekerja penuh- waktu. | Anda seluruh papan pada isu ini.
Kenapa kau mengerjakan proyek pribadi ketika kau diberitahu untuk sembuh oleh dokter bedahmu dan dokter lainnya?Tidakkah Saudara berpikir bahwa Saudara bekerja di rumah mungkin turut menyebabkan kurangnya kemajuan pemulihan?Bekerja di rumah hanya bekerja ... itu TIDAK pulih .
Jika Anda meninggalkan teman benar-benar seorang teman, kenapa orang itu tidak bisa mengunjungimu di rumah untuk waktu yang singkat?Dan ya, Saya pikir itu akan sangat bodoh bagi Anda untuk menghadiri pesta di tempat kerja. Itu tidak masuk akal sama sekali.
Apakah Anda pulih atau Anda sebagian pulih atau Anda benar-benar pulih?Kau harus fokus pada pertanyaan mendasar itu dan lanjutkan sesuai dengan itu. Mungkin bekerja paruh waktu dapat diterima oleh dokter bedah maupun majikan Anda.
Saya pikir Anda tidak mengikuti perintah dokter Anda dan sekarang Anda berada dalam mengikat. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Apabila kalian mengulang lagi penyerangan itu maka Kami akan menjanjikan kekalahan yang lain pada kalian. pastikan bahwa pemimpin tim Anda tahu bahwa Anda masih memulihkan diri dan bahwa Anda akan membutuhkan beberapa minggu untuk transisi untuk sepenuhnya tersedia dan dapat bekerja penuh waktu. Memiliki dokter medis kembali apa yang Anda katakan.
Hubungi PM Anda lagi, katakan padanya Anda karena untuk kembali bekerja pada tanggal tersebut dan seperti itu tapi sementara Anda kembali, Kau masih dalam masa penyembuhan. Jelaskan kepada PM Anda bahwa jika Anda dapat bekerja dari rumah, itu adalah beberapa jam tambahan yang dapat Anda habiskan untuk bekerja daripada berkomuter dan bahwa Anda hanya memiliki begitu banyak energi yang tersedia. Biarkan PM Anda tahu bahwa pengaturan ini adalah sementara - mengatakan dua minggu - dan dimaksudkan untuk membantu Anda transisi kembali bekerja penuh waktu.
Dalam hal nada: Jadilah profesional. Kamu tidak meminta bantuan mereka atau dispensasi khusus, Anda mengatakan kepada mereka apa kondisi Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka diberikan kondisi Anda.
Kesehatanmu yang utama. Jika Anda tidak memiliki kesehatan Anda, Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri. Jika Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri, Lupakan tentang menjadi mampu untuk membantu siapa pun. | Nol: kesehatan Anda lebih penting daripada tenggat waktu, proyek, atau pekerjaan Anda. Deadlines bisa dilewatkan, proyek dapat tertunda, dan Anda selalu bisa mendapatkan pekerjaan lain.
Pertama-tama, Anda perlu berbicara dengan dokter Anda dan mendapatkan - secara tertulis. apa kondisi Anda. Secara khusus, "Hal-hal sepertiAnda dapat duduk selama beberapa jam pada suatu waktu *max*"Pastikan Anda dan doc adalah dalam perjanjian untuk apa kemampuan Anda saat ini tanpa mengorbankan pemulihan Anda.
Kedua, mendapatkan pertemuan dengan manajer Anda dan HR . "Tema pertemuan adalah "Saya ingin berkontribusi sebanyak yang saya bisa tanpa mengorbankan pemulihan saya (seperti catatan dokter saya) -" apa yang dapat kita lakukan untuk memfasilitasi ini? """" Dapatkah saya bekerja dari rumah (sehingga saya bisa berbaring di tempat tidur - mengambil istirahat seperti yang diperlukan? ). Dapatkah saya datang dalam beberapa bagian- hari seminggu untuk membantu pada kebakaran?Dokter bilang aku tidak bisa bekerja penuh- waktu dulu, tapi aku tidak ingin meninggalkan Anda menggantung lebih dari yang diperlukan.
Pada dasarnya, Anda menempatkan onus pada *mereka * untuk menjadi fleksibel. Anda menyebutkan PM Anda tidak akan menyetujui bekerja dari rumah - well, Maka janganlah kamu tinggalkan sikapmu yang berbeda dengan orang-orang yang mendustakan. Mereka menginginkan agar kamu sedikit bersikap lunak terhadap mereka sehingga mereka pun akan bersikap lunak terhadapmu sebagai balasan atas sikapmu Jika mereka tidak mau membantu kebutuhan medismu, kan?(Anda akan melihat saya menyebutkan dokter dan banyak medis - itu karena kau memiliki batas yang sulit pada apa yang bisa dan tidak bisa kau lakukan, Didukung oleh catatan dokter. "Jangan biarkan mereka mengubahnya menjadi pertanyaan ""oh" "Anda hanya tidak ingin"""". )
Sekarang, mungkin yuridiksi Anda tidak memungkinkan kembali parsial (milik saya secara aktif mendorong itu). Jika demikian, maka itu bukan kesalahan Anda sendiri - itulah cara dunia berubah, dan itu bukan salahmu. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Apabila kalian mengulang lagi penyerangan itu maka Kami akan menjanjikan kekalahan yang lain pada kalian. pastikan bahwa pemimpin tim Anda tahu bahwa Anda masih memulihkan diri dan bahwa Anda akan membutuhkan beberapa minggu untuk transisi untuk sepenuhnya tersedia dan dapat bekerja penuh waktu. Memiliki dokter medis kembali apa yang Anda katakan.
Hubungi PM Anda lagi, katakan padanya Anda karena untuk kembali bekerja pada tanggal tersebut dan seperti itu tapi sementara Anda kembali, Kau masih dalam masa penyembuhan. Jelaskan kepada PM Anda bahwa jika Anda dapat bekerja dari rumah, itu adalah beberapa jam tambahan yang dapat Anda habiskan untuk bekerja daripada berkomuter dan bahwa Anda hanya memiliki begitu banyak energi yang tersedia. Biarkan PM Anda tahu bahwa pengaturan ini adalah sementara - mengatakan dua minggu - dan dimaksudkan untuk membantu Anda transisi kembali bekerja penuh waktu.
Dalam hal nada: Jadilah profesional. Kamu tidak meminta bantuan mereka atau dispensasi khusus, Anda mengatakan kepada mereka apa kondisi Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka diberikan kondisi Anda.
Kesehatanmu yang utama. Jika Anda tidak memiliki kesehatan Anda, Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri. Jika Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri, Lupakan tentang menjadi mampu untuk membantu siapa pun. | Anda seluruh papan pada isu ini.
Kenapa kau mengerjakan proyek pribadi ketika kau diberitahu untuk sembuh oleh dokter bedahmu dan dokter lainnya?Tidakkah Saudara berpikir bahwa Saudara bekerja di rumah mungkin turut menyebabkan kurangnya kemajuan pemulihan?Bekerja di rumah hanya bekerja ... itu TIDAK pulih .
Jika Anda meninggalkan teman benar-benar seorang teman, kenapa orang itu tidak bisa mengunjungimu di rumah untuk waktu yang singkat?Dan ya, Saya pikir itu akan sangat bodoh bagi Anda untuk menghadiri pesta di tempat kerja. Itu tidak masuk akal sama sekali.
Apakah Anda pulih atau Anda sebagian pulih atau Anda benar-benar pulih?Kau harus fokus pada pertanyaan mendasar itu dan lanjutkan sesuai dengan itu. Mungkin bekerja paruh waktu dapat diterima oleh dokter bedah maupun majikan Anda.
Saya pikir Anda tidak mengikuti perintah dokter Anda dan sekarang Anda berada dalam mengikat. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Nol: kesehatan Anda lebih penting daripada tenggat waktu, proyek, atau pekerjaan Anda. Deadlines bisa dilewatkan, proyek dapat tertunda, dan Anda selalu bisa mendapatkan pekerjaan lain.
Pertama-tama, Anda perlu berbicara dengan dokter Anda dan mendapatkan - secara tertulis. apa kondisi Anda. Secara khusus, "Hal-hal sepertiAnda dapat duduk selama beberapa jam pada suatu waktu *max*"Pastikan Anda dan doc adalah dalam perjanjian untuk apa kemampuan Anda saat ini tanpa mengorbankan pemulihan Anda.
Kedua, mendapatkan pertemuan dengan manajer Anda dan HR . "Tema pertemuan adalah "Saya ingin berkontribusi sebanyak yang saya bisa tanpa mengorbankan pemulihan saya (seperti catatan dokter saya) -" apa yang dapat kita lakukan untuk memfasilitasi ini? """" Dapatkah saya bekerja dari rumah (sehingga saya bisa berbaring di tempat tidur - mengambil istirahat seperti yang diperlukan? ). Dapatkah saya datang dalam beberapa bagian- hari seminggu untuk membantu pada kebakaran?Dokter bilang aku tidak bisa bekerja penuh- waktu dulu, tapi aku tidak ingin meninggalkan Anda menggantung lebih dari yang diperlukan.
Pada dasarnya, Anda menempatkan onus pada *mereka * untuk menjadi fleksibel. Anda menyebutkan PM Anda tidak akan menyetujui bekerja dari rumah - well, Maka janganlah kamu tinggalkan sikapmu yang berbeda dengan orang-orang yang mendustakan. Mereka menginginkan agar kamu sedikit bersikap lunak terhadap mereka sehingga mereka pun akan bersikap lunak terhadapmu sebagai balasan atas sikapmu Jika mereka tidak mau membantu kebutuhan medismu, kan?(Anda akan melihat saya menyebutkan dokter dan banyak medis - itu karena kau memiliki batas yang sulit pada apa yang bisa dan tidak bisa kau lakukan, Didukung oleh catatan dokter. "Jangan biarkan mereka mengubahnya menjadi pertanyaan ""oh" "Anda hanya tidak ingin"""". )
Sekarang, mungkin yuridiksi Anda tidak memungkinkan kembali parsial (milik saya secara aktif mendorong itu). Jika demikian, maka itu bukan kesalahan Anda sendiri - itulah cara dunia berubah, dan itu bukan salahmu. | Anda seluruh papan pada isu ini.
Kenapa kau mengerjakan proyek pribadi ketika kau diberitahu untuk sembuh oleh dokter bedahmu dan dokter lainnya?Tidakkah Saudara berpikir bahwa Saudara bekerja di rumah mungkin turut menyebabkan kurangnya kemajuan pemulihan?Bekerja di rumah hanya bekerja ... itu TIDAK pulih .
Jika Anda meninggalkan teman benar-benar seorang teman, kenapa orang itu tidak bisa mengunjungimu di rumah untuk waktu yang singkat?Dan ya, Saya pikir itu akan sangat bodoh bagi Anda untuk menghadiri pesta di tempat kerja. Itu tidak masuk akal sama sekali.
Apakah Anda pulih atau Anda sebagian pulih atau Anda benar-benar pulih?Kau harus fokus pada pertanyaan mendasar itu dan lanjutkan sesuai dengan itu. Mungkin bekerja paruh waktu dapat diterima oleh dokter bedah maupun majikan Anda.
Saya pikir Anda tidak mengikuti perintah dokter Anda dan sekarang Anda berada dalam mengikat. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Nah, Anda tampaknya *fisika * tidak mampu melaksanakan tugas Anda saat ini. Itulah intinya, Sungguh. Kesehatan Anda hendaknya menjadi perhatian utama Anda.
Sayangnya, kesehatan Anda tidak *manager's * perhatian utama Anda. Dia mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Jika aku jadi kau, Saya akan membuat beberapa hal yang jelas untuk manajer Anda:
1. Kau belum siap untuk kembali bekerja, dan tidak bisa duduk sepanjang hari kerja penuh. **
Entah mengirimnya email outlining apa kondisi Anda saat ini, atau lebih baik lagi meminta dokter Anda untuk menimbang baik melalui email, atau melalui catatan dari beberapa jenis. Orang ini perlu memahami bahwa secara fisik kau tidak mampu duduk melalui hari kerja 8 jam. 2. * Dia mengganggu Anda sehari-hari tidak keren. **
Anda memiliki hak hukum untuk duduk di rumah dan memulihkan diri untuk minggu berikutnya, atau lebih lama. Orang ini melampaui batas kesopanan umum dengan mencoba kesalahan perjalanan Anda ke mengabaikan kesehatan Anda, dan kembali bekerja.
Aku akan memblokir nomornya, dan atur e- mail to auto- membalas bahwa Anda pulih setelah prosedur medis dan akan meninjau surat Anda pada saat Anda mungkin kenyamanan (aka saya dapat membaca email Anda kadang-kadang hari ini, tetapi tidak menahan napas). Sebelum melakukan ini memiliki percakapan dengan atasan Anda menjelaskan bahwa Anda akan melakukan hal ini karena stres tambahan ia menempatkan pada Anda adalah memiliki efek negatif pada pemulihan Anda.
3. ** Kau belum siap untuk kembali bekerja sepanjang waktu, tapi mungkin kau bisa berkompromi. **
Bicara dengan salah satu dokter merekomendasikanmu memperpanjang cuti medismu. Aku akan membawa mereka di atasnya, dan telah mereka memberi Anda satu minggu atau lebih - kesehatan Anda secara harfiah adalah hal yang paling penting di dunia untuk Anda. Bukan manajer Anda, Bukan pekerjaanmu. Kesehatanmu.
Namun, dan berbicara dengan mereka (dokter), tidak bos Anda) kemungkinan untuk kembali bekerja pada paruh waktu selama beberapa minggu ke depan. Mungkin kau bisa bekerja dari rumah, atau datang selama 4 jam atau lebih sehari. Jika dokter menyetujui itu, dan memberikan rekomendasi seperti itu secara tertulis, maka Anda mungkin dapat mencapai beberapa kompromi dengan atasan Anda
>
> ** Saya tidak akan terlibat dalam semacam kompromi tanpa dukungan seorang profesional medis. ** Jika Anda disetujui untuk tinggal di rumah, tapi pergi ke atasan Anda mengatakan bahwa Anda bisa bekerja paruh waktu, Anda membuka pintu untuk dituduh melebih-lebihkan keseriusan kondisi Anda. Jika, justru sebaliknya, Anda telah disetujui untuk kerja purnawaktu, tetapi mengklaim bahwa Anda tidak dapat kembali ke kantor selama 8 jam sehari, Anda akan lagi dipandang sebagai malas, atau banyak masalah - setelah semua, Dokter bilang kau akan baik-baik saja. Hal terbaik untuk dilakukan adalah memiliki catatan medis mengatakan bahwa Anda *seharusnya * beristirahat, tapi 4-5 jam kerja sehari harus OK.
>
>
>
Ini akan mengkomunikasikan kesediaanmu untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan, tetapi tidak berkompromi dengan baik Anda- being.
4. ** The perpisahan makan siang **
Jika Anda merasa sampai itu, dan jika kau benar-benar ingin hadir, Saya tidak melihat mengapa Anda tidak akan. Ada perbedaan besar antara pergi ke restoran selama beberapa jam, (Pada suatu hari yang besar) maksudnya pada hari itu mereka dibangkitkan, yaitu pada hari kiamat. Namun, "Saya tidak akan berbohong - beberapa orang akan menyamakan Anda menghadiri inipihak "dengan Anda mungkin melebih-lebihkan kondisi Anda (jika dia bisa partai maka pasti dia bisa duduk di kursi dan program! " ). Terserah Anda apakah Anda merasa cukup percaya diri untuk menghadapi situasi sosial semacam ini (Anda mungkin mendengar komentar tentang hal itu - atau warna orang pendapat tentang Anda - bahkan setelah Anda kembali bekerja).
Jika manajer Anda akan menghadiri ini mungkin kesempatan yang baik untuk berbicara dengannya tentang bagaimana perasaan Anda, dan apa dokter Anda merekomendasikan untuk weII Anda Namun demikian, jangan membuat janji tentang kembali bekerja). | Jika Anda berada di Belgia (seperti saya memimpin untuk percaya dari salah satu tag pertanyaan Anda), ada persediaan bagi Anda untuk secara progresif kembali bekerja. Hal ini bisa melibatkan Anda bekerja 50% (atau bahkan kurang) selama beberapa minggu sebelum kembali bekerja purnawaktu. Tanyakan asuransi medis Anda tentang hal ini. Dalam hal ini bagaimanapun saya akan menyarankan menentang ini karena tampaknya manajer Anda cenderung bersalah perjalanan Anda ke bekerja 100% dari hari pertama. Ingatlah bahwa itu bukan salahmu atau masalahmu tim pergi dari 8 ke 3. Manajer Anda akan lebih baik menggunakan waktu dia menekan Anda untuk merekrut pengganti imo. Dengan asumsi Anda telah mengirimnya catatan dokter Anda mengkonfirmasi Anda tidak dapat bekerja, Dia menelepon Anda secara teratur adalah perbatasan di penjarahan. Pastikan Anda keluar dari kantor membalas diatur dan berhenti mengambil panggilan-Nya. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Nah, Anda tampaknya *fisika * tidak mampu melaksanakan tugas Anda saat ini. Itulah intinya, Sungguh. Kesehatan Anda hendaknya menjadi perhatian utama Anda.
Sayangnya, kesehatan Anda tidak *manager's * perhatian utama Anda. Dia mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Jika aku jadi kau, Saya akan membuat beberapa hal yang jelas untuk manajer Anda:
1. Kau belum siap untuk kembali bekerja, dan tidak bisa duduk sepanjang hari kerja penuh. **
Entah mengirimnya email outlining apa kondisi Anda saat ini, atau lebih baik lagi meminta dokter Anda untuk menimbang baik melalui email, atau melalui catatan dari beberapa jenis. Orang ini perlu memahami bahwa secara fisik kau tidak mampu duduk melalui hari kerja 8 jam. 2. * Dia mengganggu Anda sehari-hari tidak keren. **
Anda memiliki hak hukum untuk duduk di rumah dan memulihkan diri untuk minggu berikutnya, atau lebih lama. Orang ini melampaui batas kesopanan umum dengan mencoba kesalahan perjalanan Anda ke mengabaikan kesehatan Anda, dan kembali bekerja.
Aku akan memblokir nomornya, dan atur e- mail to auto- membalas bahwa Anda pulih setelah prosedur medis dan akan meninjau surat Anda pada saat Anda mungkin kenyamanan (aka saya dapat membaca email Anda kadang-kadang hari ini, tetapi tidak menahan napas). Sebelum melakukan ini memiliki percakapan dengan atasan Anda menjelaskan bahwa Anda akan melakukan hal ini karena stres tambahan ia menempatkan pada Anda adalah memiliki efek negatif pada pemulihan Anda.
3. ** Kau belum siap untuk kembali bekerja sepanjang waktu, tapi mungkin kau bisa berkompromi. **
Bicara dengan salah satu dokter merekomendasikanmu memperpanjang cuti medismu. Aku akan membawa mereka di atasnya, dan telah mereka memberi Anda satu minggu atau lebih - kesehatan Anda secara harfiah adalah hal yang paling penting di dunia untuk Anda. Bukan manajer Anda, Bukan pekerjaanmu. Kesehatanmu.
Namun, dan berbicara dengan mereka (dokter), tidak bos Anda) kemungkinan untuk kembali bekerja pada paruh waktu selama beberapa minggu ke depan. Mungkin kau bisa bekerja dari rumah, atau datang selama 4 jam atau lebih sehari. Jika dokter menyetujui itu, dan memberikan rekomendasi seperti itu secara tertulis, maka Anda mungkin dapat mencapai beberapa kompromi dengan atasan Anda
>
> ** Saya tidak akan terlibat dalam semacam kompromi tanpa dukungan seorang profesional medis. ** Jika Anda disetujui untuk tinggal di rumah, tapi pergi ke atasan Anda mengatakan bahwa Anda bisa bekerja paruh waktu, Anda membuka pintu untuk dituduh melebih-lebihkan keseriusan kondisi Anda. Jika, justru sebaliknya, Anda telah disetujui untuk kerja purnawaktu, tetapi mengklaim bahwa Anda tidak dapat kembali ke kantor selama 8 jam sehari, Anda akan lagi dipandang sebagai malas, atau banyak masalah - setelah semua, Dokter bilang kau akan baik-baik saja. Hal terbaik untuk dilakukan adalah memiliki catatan medis mengatakan bahwa Anda *seharusnya * beristirahat, tapi 4-5 jam kerja sehari harus OK.
>
>
>
Ini akan mengkomunikasikan kesediaanmu untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan, tetapi tidak berkompromi dengan baik Anda- being.
4. ** The perpisahan makan siang **
Jika Anda merasa sampai itu, dan jika kau benar-benar ingin hadir, Saya tidak melihat mengapa Anda tidak akan. Ada perbedaan besar antara pergi ke restoran selama beberapa jam, (Pada suatu hari yang besar) maksudnya pada hari itu mereka dibangkitkan, yaitu pada hari kiamat. Namun, "Saya tidak akan berbohong - beberapa orang akan menyamakan Anda menghadiri inipihak "dengan Anda mungkin melebih-lebihkan kondisi Anda (jika dia bisa partai maka pasti dia bisa duduk di kursi dan program! " ). Terserah Anda apakah Anda merasa cukup percaya diri untuk menghadapi situasi sosial semacam ini (Anda mungkin mendengar komentar tentang hal itu - atau warna orang pendapat tentang Anda - bahkan setelah Anda kembali bekerja).
Jika manajer Anda akan menghadiri ini mungkin kesempatan yang baik untuk berbicara dengannya tentang bagaimana perasaan Anda, dan apa dokter Anda merekomendasikan untuk weII Anda Namun demikian, jangan membuat janji tentang kembali bekerja). | * * Jika Anda terlalu sakit untuk bekerja di pekerjaan pemrograman, Anda terlalu sakit untuk melakukan proyek-proyek pemrograman pribadi. ** Jadi hentikan saja. Jika majikanmu tahu kau melakukan ini, mereka akan benar ingin tahu mengapa Anda tidak bisa kembali bekerja. Kemungkinan besar upaya ini untuk bekerja pada komputer menunda pemulihan Anda sendiri. Jadi hentikan.
Selanjutnya, Anda telah menyetujui cuti medis, jangan biarkan manajer proyek mendorong Anda untuk bekerja ketika Anda tidak siap secara fisik. Anda bisa merusak kesehatan Anda dengan cara itu. Hubungi HR dan minta mereka menjelaskan pada bosmu kenapa kau tidak kembali bekerja dan kenapa dia tidak memaksamu untuk kembali sebelum kau sehat. Bos Anda menciptakan kewajiban hukum untuk perusahaan Anda dengan menekan Anda. Jika Anda kembali bekerja dan kemudian kambuh karena Anda tidak cukup kuat untuk bekerja, itu akan menjadi tanggung jawab hukum perusahaan untuk menekan Anda.
Ini bukan tanggung jawabmu untuk menyelamatkan tim dengan kembali terlalu dini.
Selanjutnya, PM tidak akan memiliki pilihan tentang bagaimana Anda akan perlu kembali bekerja. Jika Anda perlu bekerja dari rumah atau bekerja paruh waktu, itulah yang secara hukum akan ia lakukan untuk Anda jika itu yang dokter katakan kepada Anda bahwa Anda perlu melakukannya. Dapatkan dengan HR Anda pada kembali bekerja rencana setelah berkonsultasi dengan dokter Anda. PM akan harus melakukan apa pun yang mereka katakan dia harus lakukan. Secara pribadi dari apa yang kau jelaskan, Kedengarannya seperti melihat ke dalam kembali bagian waktu woudl menjadi yang terbaik untuk Anda. Dan itu tidak terdengar seolah-olah Anda bahkan dianggap bahwa sebagai kemungkinan. Dan jika Anda kembali bagian- waktu, JANGAN , Di bawah setiap lingkaran, Bekerja pada proyek-proyek pemrograman pribadi sampai Anda benar-benar kembali bekerja penuh- waktu. |
82639 | Baru-baru ini, Saya menjalani operasi berat. Dokterku bilang pemulihanku butuh beberapa minggu.
Minggu terakhirku seharusnya minggu sebelumnya, tapi dokter bedah saya memberi saya tambahan seminggu (minggu ini) cuti medis karena saya masih belum 100% (saya kira-kira 70- 80%).
Di tempat kerja, Kita adalah tim dengan 8 orang. tapi kami kehilangan empat orang baru-baru ini. Sekarang satu lagi adalah meninggalkan minggu depan untuk perusahaan lain. Dengan izinku, itu 3 orang, tapi ada yang pergi minggu depan.
Jadi pemimpin tim saya menempatkan banyak tekanan pada saya untuk datang kembali, Menelepon saya setiap hari untuk memiliki saya mengkonfirmasi tanggal kembali saya. Hal ini direncanakan untuk minggu depan.
" Masalahnya adalah bahwa saya telah berbicara informal dengan beberapa teman-teman dokter lainnya dan mereka semua menyebut dokter bedah saya gila untuk memberi saya "sangat sedikit" waktu pemulihan ", mengatakan bahwa ahli bedah diminta untuk memberikan sedikit waktu pemulihan mungkin. Dan semua dokter mengatakan mereka siap untuk memperpanjang cuti medis saya, Haruskah aku membutuhkannya.
Aku rindu bekerja. Aku bosan di rumah, tapi aku secara fisik tidak bisa bekerja 8 jam lurus tanpa harus berbaring selama beberapa jam di antaranya. Itu tidak mungkin sekarang dan aku sangat ragu aku akan bisa melakukannya minggu depan, seperti yang dokter lain pikirkan. Aku tahu aku tidak bisa karena aku rindu begitu banyak pemrograman bahwa saya bekerja beberapa waktu (diberikan kondisi saya, itu berarti 4 jam per hari, max, biasanya 2- 3) pada pribadi saya (bukan- proyek pemrograman komersial), dan aku harus berhenti berbaring selama beberapa jam sebelum melanjutkan.
Mengingat bahwa salah satu rekanku berada di minggu terakhirnya, tim merencanakan acara perpisahan pada hari Rabu dan aku setuju untuk datang. "Aku tahu aku akan memiliki waktu yang sulit menjelaskan ""hey" Aku bisa datang selama 2 jam untuk makan siang dengan Anda, "tapi aku tidak bisa kembali bekerja sekarang"""
Aku merasa seperti terjebak di antara beberapa bagian: Aku butuh istirahat, kebosanan saya, ahli bedah saya mengatakan saya harus kembali bekerja, Saya perlu mengucapkan selamat tinggal sosial kepada rekan yang ramah, "my" Kind-" dari- "perlu"" untuk menyelamatkan tim (sejak 1 dev tidak layak sama sekali untuk kebaikan proyek) ", manajer proyek saya bersikeras pada saya datang kembali ASAP.
Saya telah berpikir tentang meminta untuk bekerja dari rumah, tapi dari pengalaman, itu adalah sesuatu yang PM saya akan mengatakan tidak untuk.
Aku sedikit bingung. Apa yang harus kulakukan?Apa yang harus kukatakan pada siapa? "" | Nah, Anda tampaknya *fisika * tidak mampu melaksanakan tugas Anda saat ini. Itulah intinya, Sungguh. Kesehatan Anda hendaknya menjadi perhatian utama Anda.
Sayangnya, kesehatan Anda tidak *manager's * perhatian utama Anda. Dia mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Jika aku jadi kau, Saya akan membuat beberapa hal yang jelas untuk manajer Anda:
1. Kau belum siap untuk kembali bekerja, dan tidak bisa duduk sepanjang hari kerja penuh. **
Entah mengirimnya email outlining apa kondisi Anda saat ini, atau lebih baik lagi meminta dokter Anda untuk menimbang baik melalui email, atau melalui catatan dari beberapa jenis. Orang ini perlu memahami bahwa secara fisik kau tidak mampu duduk melalui hari kerja 8 jam. 2. * Dia mengganggu Anda sehari-hari tidak keren. **
Anda memiliki hak hukum untuk duduk di rumah dan memulihkan diri untuk minggu berikutnya, atau lebih lama. Orang ini melampaui batas kesopanan umum dengan mencoba kesalahan perjalanan Anda ke mengabaikan kesehatan Anda, dan kembali bekerja.
Aku akan memblokir nomornya, dan atur e- mail to auto- membalas bahwa Anda pulih setelah prosedur medis dan akan meninjau surat Anda pada saat Anda mungkin kenyamanan (aka saya dapat membaca email Anda kadang-kadang hari ini, tetapi tidak menahan napas). Sebelum melakukan ini memiliki percakapan dengan atasan Anda menjelaskan bahwa Anda akan melakukan hal ini karena stres tambahan ia menempatkan pada Anda adalah memiliki efek negatif pada pemulihan Anda.
3. ** Kau belum siap untuk kembali bekerja sepanjang waktu, tapi mungkin kau bisa berkompromi. **
Bicara dengan salah satu dokter merekomendasikanmu memperpanjang cuti medismu. Aku akan membawa mereka di atasnya, dan telah mereka memberi Anda satu minggu atau lebih - kesehatan Anda secara harfiah adalah hal yang paling penting di dunia untuk Anda. Bukan manajer Anda, Bukan pekerjaanmu. Kesehatanmu.
Namun, dan berbicara dengan mereka (dokter), tidak bos Anda) kemungkinan untuk kembali bekerja pada paruh waktu selama beberapa minggu ke depan. Mungkin kau bisa bekerja dari rumah, atau datang selama 4 jam atau lebih sehari. Jika dokter menyetujui itu, dan memberikan rekomendasi seperti itu secara tertulis, maka Anda mungkin dapat mencapai beberapa kompromi dengan atasan Anda
>
> ** Saya tidak akan terlibat dalam semacam kompromi tanpa dukungan seorang profesional medis. ** Jika Anda disetujui untuk tinggal di rumah, tapi pergi ke atasan Anda mengatakan bahwa Anda bisa bekerja paruh waktu, Anda membuka pintu untuk dituduh melebih-lebihkan keseriusan kondisi Anda. Jika, justru sebaliknya, Anda telah disetujui untuk kerja purnawaktu, tetapi mengklaim bahwa Anda tidak dapat kembali ke kantor selama 8 jam sehari, Anda akan lagi dipandang sebagai malas, atau banyak masalah - setelah semua, Dokter bilang kau akan baik-baik saja. Hal terbaik untuk dilakukan adalah memiliki catatan medis mengatakan bahwa Anda *seharusnya * beristirahat, tapi 4-5 jam kerja sehari harus OK.
>
>
>
Ini akan mengkomunikasikan kesediaanmu untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan, tetapi tidak berkompromi dengan baik Anda- being.
4. ** The perpisahan makan siang **
Jika Anda merasa sampai itu, dan jika kau benar-benar ingin hadir, Saya tidak melihat mengapa Anda tidak akan. Ada perbedaan besar antara pergi ke restoran selama beberapa jam, (Pada suatu hari yang besar) maksudnya pada hari itu mereka dibangkitkan, yaitu pada hari kiamat. Namun, "Saya tidak akan berbohong - beberapa orang akan menyamakan Anda menghadiri inipihak "dengan Anda mungkin melebih-lebihkan kondisi Anda (jika dia bisa partai maka pasti dia bisa duduk di kursi dan program! " ). Terserah Anda apakah Anda merasa cukup percaya diri untuk menghadapi situasi sosial semacam ini (Anda mungkin mendengar komentar tentang hal itu - atau warna orang pendapat tentang Anda - bahkan setelah Anda kembali bekerja).
Jika manajer Anda akan menghadiri ini mungkin kesempatan yang baik untuk berbicara dengannya tentang bagaimana perasaan Anda, dan apa dokter Anda merekomendasikan untuk weII Anda Namun demikian, jangan membuat janji tentang kembali bekerja). | Apabila kalian mengulang lagi penyerangan itu maka Kami akan menjanjikan kekalahan yang lain pada kalian. pastikan bahwa pemimpin tim Anda tahu bahwa Anda masih memulihkan diri dan bahwa Anda akan membutuhkan beberapa minggu untuk transisi untuk sepenuhnya tersedia dan dapat bekerja penuh waktu. Memiliki dokter medis kembali apa yang Anda katakan.
Hubungi PM Anda lagi, katakan padanya Anda karena untuk kembali bekerja pada tanggal tersebut dan seperti itu tapi sementara Anda kembali, Kau masih dalam masa penyembuhan. Jelaskan kepada PM Anda bahwa jika Anda dapat bekerja dari rumah, itu adalah beberapa jam tambahan yang dapat Anda habiskan untuk bekerja daripada berkomuter dan bahwa Anda hanya memiliki begitu banyak energi yang tersedia. Biarkan PM Anda tahu bahwa pengaturan ini adalah sementara - mengatakan dua minggu - dan dimaksudkan untuk membantu Anda transisi kembali bekerja penuh waktu.
Dalam hal nada: Jadilah profesional. Kamu tidak meminta bantuan mereka atau dispensasi khusus, Anda mengatakan kepada mereka apa kondisi Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka diberikan kondisi Anda.
Kesehatanmu yang utama. Jika Anda tidak memiliki kesehatan Anda, Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri. Jika Anda tidak dapat membantu diri Anda sendiri, Lupakan tentang menjadi mampu untuk membantu siapa pun. |
112825 | Saya seorang pengembang junior. Aku biasanya mencari beberapa masalah yang sulit jika aku tidak bisa menyelesaikan masalahku sendiri. Tapi hari ini aku mencari situs yang terlihat mungkin berisi solusi. Sayangnya ada beberapa bahan pornografi.
Seberapa buruk kesalahan ini?Apakah ada beberapa pedoman bagaimana menemukan bantuan di Internet jika saya menemukan beberapa masalah saya tidak dapat menyelesaikan sendiri dan saya tidak akan mendapatkan bantuan dari orang lain dari pekerjaan saya?Haruskah saya hanya menggunakan [Lynx] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Lynx_ %28web_ browser%29)?Juga, Apakah tidak apa-apa untuk meminta bantuan untuk masalah pemrograman dari, katakan, Stack Overflow atau apakah majikan berasumsi bahwa seseorang harus mencari solusi sendiri?Saya hanya mempelajari dasar - dasar ilmu komputer di universitas sewaktu membacanya sebagai mata pelajaran kecil saya. Tapi pekerjaan saya saat ini melibatkan data ilmu pengetahuan dan matematika di mana saya baik dan pemrograman di mana saya seorang pemula. | Gunakan Stack Overflow sebagai port pemanggilan pertama Anda dalam mencari jawaban.
Jika tidak, jelajahi ide menggunakan plugin Ad Blocking untuk peramban apapun yang Anda gunakan. Ini akan meminimalkan iklan bermunculan. Juga, "Jangan masuk ke peramban di tempat kerja dengan akun yang sama yang Anda gunakan di rumah (selain Anda akan "diberikan""""" hal-hal yang Anda cari di rumah) ".
Semakin banyak yang kau cari, lebih Anda akan mengenali situs web yang informatif dan advert- aman. | Tergantung pada perusahaan, Aku akan mengatakan. Dan itu berarti jika itu adalah buruk Anda tersandung pada bahan pornografi ketika menggunakan Google untuk menemukan solusi. Aku hanya akan menyebutkan itu santai untuk rekan saya / supervisor tetapi tidak akan membuat masalah besar dari itu. Tapi ini sangat tergantung pada budaya perusahaan dan mungkin juga negara / budaya. Aku di Eropa (Netherlands)
Adapun google untuk mencari bantuan pada masalah yang dihadapi saat pemrograman, Saya tidak tahu satu pengembang yang tidak melakukan hal ini. Saya pikir kita semua lakukan. Aku digunakan untuk program dalam Python, dan sekarang aku memrogram di ABL (Progress) dan itu jauh lebih sulit untuk menemukan sesuatu tentang itu di internet. Aku tidak menyukainya. D |
112825 | Saya seorang pengembang junior. Aku biasanya mencari beberapa masalah yang sulit jika aku tidak bisa menyelesaikan masalahku sendiri. Tapi hari ini aku mencari situs yang terlihat mungkin berisi solusi. Sayangnya ada beberapa bahan pornografi.
Seberapa buruk kesalahan ini?Apakah ada beberapa pedoman bagaimana menemukan bantuan di Internet jika saya menemukan beberapa masalah saya tidak dapat menyelesaikan sendiri dan saya tidak akan mendapatkan bantuan dari orang lain dari pekerjaan saya?Haruskah saya hanya menggunakan [Lynx] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Lynx_ %28web_ browser%29)?Juga, Apakah tidak apa-apa untuk meminta bantuan untuk masalah pemrograman dari, katakan, Stack Overflow atau apakah majikan berasumsi bahwa seseorang harus mencari solusi sendiri?Saya hanya mempelajari dasar - dasar ilmu komputer di universitas sewaktu membacanya sebagai mata pelajaran kecil saya. Tapi pekerjaan saya saat ini melibatkan data ilmu pengetahuan dan matematika di mana saya baik dan pemrograman di mana saya seorang pemula. | Gunakan Stack Overflow sebagai port pemanggilan pertama Anda dalam mencari jawaban.
Jika tidak, jelajahi ide menggunakan plugin Ad Blocking untuk peramban apapun yang Anda gunakan. Ini akan meminimalkan iklan bermunculan. Juga, "Jangan masuk ke peramban di tempat kerja dengan akun yang sama yang Anda gunakan di rumah (selain Anda akan "diberikan""""" hal-hal yang Anda cari di rumah) ".
Semakin banyak yang kau cari, lebih Anda akan mengenali situs web yang informatif dan advert- aman. | Jika ada ambiguitas dalam apa yang Anda diizinkan untuk melakukan Saya akan mulai dengan ** bertanya rekan kerja. ** Seorang rekan kerja akan tahu persis apa yang dapat dan tidak dapat Anda lakukan.
Selanjutnya, Anda diharapkan untuk mengetahui jawaban untuk setiap masalah?Sebagai programmer junior, Mungkin tidak. Mereka akan mengharapkan Anda untuk menggunakan keterampilan Anda ditunjukkan dalam wawancara Anda sekalipun.
Apa konsensus pada menggunakan situs web untuk penelitian?Secara umum jika Anda seorang programmer Anda diperbolehkan (bahkan diharapkan? ) untuk menggunakan stackoverflow.com. Gunakan situs itu dulu untuk semua pertanyaan terkait pemrogramanmu. Setelah itu, Anda harus terbiasa dengan 4 atau 5 situs yang umumnya memiliki jawaban atas pertanyaan Anda dan mencoba untuk menggunakannya kembali. Itulah yang biasanya dilakukan penelitian.
Dalam situasi seperti ini, saya tidak akan mengunjungi situs dengan bahan pornografi di kantor. Jika Anda harus membaca jawabannya maka mungkin mencoba untuk melakukannya di telepon Anda, atau cobalah untuk menggunakan ad blocker. Dalam kasus terburuk, apa kau tahu kau bisa mengklik iklan dan memilih pemeriksaan dalam Firefox/google- krom/Microsoft- tepi dan hanya menghapus div mana iklan?Itu akan membuat iklan pergi. Iklan Realtime- Memblokir.
Cobalah untuk menjadi profesional. Terutama jika kau baru. |
112825 | Saya seorang pengembang junior. Aku biasanya mencari beberapa masalah yang sulit jika aku tidak bisa menyelesaikan masalahku sendiri. Tapi hari ini aku mencari situs yang terlihat mungkin berisi solusi. Sayangnya ada beberapa bahan pornografi.
Seberapa buruk kesalahan ini?Apakah ada beberapa pedoman bagaimana menemukan bantuan di Internet jika saya menemukan beberapa masalah saya tidak dapat menyelesaikan sendiri dan saya tidak akan mendapatkan bantuan dari orang lain dari pekerjaan saya?Haruskah saya hanya menggunakan [Lynx] (https: //en.wikipedia.org/wiki/Lynx_ %28web_ browser%29)?Juga, Apakah tidak apa-apa untuk meminta bantuan untuk masalah pemrograman dari, katakan, Stack Overflow atau apakah majikan berasumsi bahwa seseorang harus mencari solusi sendiri?Saya hanya mempelajari dasar - dasar ilmu komputer di universitas sewaktu membacanya sebagai mata pelajaran kecil saya. Tapi pekerjaan saya saat ini melibatkan data ilmu pengetahuan dan matematika di mana saya baik dan pemrograman di mana saya seorang pemula. | Tergantung pada perusahaan, Aku akan mengatakan. Dan itu berarti jika itu adalah buruk Anda tersandung pada bahan pornografi ketika menggunakan Google untuk menemukan solusi. Aku hanya akan menyebutkan itu santai untuk rekan saya / supervisor tetapi tidak akan membuat masalah besar dari itu. Tapi ini sangat tergantung pada budaya perusahaan dan mungkin juga negara / budaya. Aku di Eropa (Netherlands)
Adapun google untuk mencari bantuan pada masalah yang dihadapi saat pemrograman, Saya tidak tahu satu pengembang yang tidak melakukan hal ini. Saya pikir kita semua lakukan. Aku digunakan untuk program dalam Python, dan sekarang aku memrogram di ABL (Progress) dan itu jauh lebih sulit untuk menemukan sesuatu tentang itu di internet. Aku tidak menyukainya. D | Jika ada ambiguitas dalam apa yang Anda diizinkan untuk melakukan Saya akan mulai dengan ** bertanya rekan kerja. ** Seorang rekan kerja akan tahu persis apa yang dapat dan tidak dapat Anda lakukan.
Selanjutnya, Anda diharapkan untuk mengetahui jawaban untuk setiap masalah?Sebagai programmer junior, Mungkin tidak. Mereka akan mengharapkan Anda untuk menggunakan keterampilan Anda ditunjukkan dalam wawancara Anda sekalipun.
Apa konsensus pada menggunakan situs web untuk penelitian?Secara umum jika Anda seorang programmer Anda diperbolehkan (bahkan diharapkan? ) untuk menggunakan stackoverflow.com. Gunakan situs itu dulu untuk semua pertanyaan terkait pemrogramanmu. Setelah itu, Anda harus terbiasa dengan 4 atau 5 situs yang umumnya memiliki jawaban atas pertanyaan Anda dan mencoba untuk menggunakannya kembali. Itulah yang biasanya dilakukan penelitian.
Dalam situasi seperti ini, saya tidak akan mengunjungi situs dengan bahan pornografi di kantor. Jika Anda harus membaca jawabannya maka mungkin mencoba untuk melakukannya di telepon Anda, atau cobalah untuk menggunakan ad blocker. Dalam kasus terburuk, apa kau tahu kau bisa mengklik iklan dan memilih pemeriksaan dalam Firefox/google- krom/Microsoft- tepi dan hanya menghapus div mana iklan?Itu akan membuat iklan pergi. Iklan Realtime- Memblokir.
Cobalah untuk menjadi profesional. Terutama jika kau baru. |
61768 | Ini adalah apa yang terdengar seperti:
Saya ingin tahu apakah mengirim pembangun probe untuk mengorbit bulan atau planet (untuk pertanyaan ini saya memikirkan Titan atau tubuh kecil lainnya dalam sistem luar. ), untuk membangun probe di sana bukan di sini.
Saya bisa memikirkan masalah dengan ini sudah: RTG manufaktur, powering the builder dll.
Namun, keuntungan utama yang saya lihat adalah bahwa perjalanan akan memakan waktu cukup lama dengan teknologi hari ini, dan dengan demikian mampu memproduksi teknologi terbaru untuk probe setelah sampai di sana bukan ketika daun (atau tahun sebelumnya, dalam beberapa kasus) tampaknya akan sangat bermanfaat, Terutama karena kita mungkin telah datang dengan desain probe yang lebih baik pada saat itu sampai di sana. Ini akan memberikan tim teknik dan ilmu pengetahuan kebebasan yang lebih besar dengan desain juga: probe, (Yang mereka itu di dalam surga itu mempunyai tempat-tempat yang kosong) yakni tempat-tempat yang kosong. dapat diproduksi dari sumber daya massal bukan untuk muat di dalam teluk muatan. Mereka juga tidak akan memiliki elektronik mereka degrade dalam perjalanan ke sana.
Dapatkah seseorang tolong katakan padaku ini salah dalam beberapa cara yang signifikan?Aku merasa seperti ada sesuatu, tapi aku tidak bisa bekerja apa ...
Terima kasih teman-teman | Selain titik kenaikan oleh [notovny] (https: //ruang.stackexchange.com/61770/26356) bahkan setelah kita memiliki beberapa derajat dalam pembuatan situs kita mungkin berakhir dengan teknologi yang lebih buruk daripada terbang versi bumi dibangun.
Hal ini karena banyak kemajuan teknologi dalam perangkat keras tidak 'recipes' tapi 'sesuatu'. Sebuah contoh yang jelas adalah kain silikon, di mana chip saat ini dan transistor duduk di akhir serangkaian panjang mesin yang manusia digunakan untuk membangun mesin yang sedikit lebih baik. Untuk peleburan bijih dan machining ini kurang masalah, tetapi jika proses yang cerdas membutuhkan instrumen atau sensor menggunakan langka dan kompleks untuk mengekstrak elemen/kompon maka hal-hal mendapatkan rumit untuk pabrik kami dalam kotak.
Jadi kemungkinan bahwa setiap versi masa depan ini akan terbang sekelompok CPU dan bagian kompleks lainnya, dan bagian 'made' akan membosankan hal-hal seperti struktural elemen dan roda. Yang juga bermanfaat dari iterasi situ seperti yang Anda [mencari tahu] (https: //ruang.stackexchange.com/questions/3187/curity- mengapa- did- mereka- reinvent- - roda- sebagai gantinya- dari- menggunakan- pressure- Ban) apa [pekerjaan] (https: //ruang.stackexchange.com/questions/7997/curity- roda- kerusakan) jauh lebih dari membuat CPU yang lebih baik tidak.
Di mana proses ini masuk akal adalah ketika Anda dapat menetapkan jumlah yang layak manusia di suatu tempat. Mereka memiliki kesempatan yang jauh lebih baik menggunakan mesin mereka harus membuat mesin yang lebih baik, dan itu cukup mungkin lebih masuk akal untuk memiliki membangun tim dan memperbaiki rover dikendalikan oleh para ilmuwan dari bumi daripada mencoba untuk melakukan semua ilmu sendiri. | Tidak mungkin saat ini. Kemanusiaan tidak memiliki pengalaman dalam membangun dolar- store- kualitas palu dari bahan baku pada non- Tubuh bumi, apalagi pesawat luar angkasa.
Jika mungkin untuk otonom membangun probe ruang angkasa dari bahan baku lokal yang dikumpulkan pada- situs dalam paket yang kurang besar dari mengirim satelit angkasa yang dirakit, bahwa tingkat produksi otonom kemampuan sudah akan digunakan di mana-mana di Bumi untuk barang rumah tangga sehari-hari. |
2165895 | Saya mencari rekomendasi untuk sebuah alat yang akan memungkinkan saya membangun gambar biner dari serangkaian gambar yang lebih kecil.
Saya memiliki sistem tertanam dengan ROM flash yang saya program menggunakan gambar tunggal. Gambar itu terdiri dari serangkaian objek kecil (data, kode terkompilasi, dll) ditempatkan di ofset tertentu. Sistem bangunan yang kuwarisi menggunakan campuran tua 16- bit DOS utilitas untuk hack gambar bersama-sama. Saya berharap untuk menemukan alat modern yang akan melakukan pekerjaan dalam kurang misterius (dan kurang bug- sikap rawan.
Alat ini harus dapat dijalankan dari berkas konfigurasi. Artinya, Saya menyatakan bahwa berkas A.bin perlu ditempatkan di ofset 4KB, berkas B.bin perlu ditempatkan di offset 16KB, dsb dalam berkas konfigurasi sehingga alat tidak memerlukan perintah manual berulang- doa baris. Hal ini terutama karena kita memiliki sistem lain yang akan auto- membuat berkas konfigurasi ini.
Alat ini juga perlu open source (atau minimalnya, cross- platform). Kami memiliki pengembang menggunakan Windows dan sistem build otomatis menggunakan Linux dan alat akan perlu bekerja pada keduanya.
Saya telah berdebat hacking bersama-sama utilitas saya sendiri di C, tapi sebelum aku melalui semua kesulitan mengembangkan dan debugging Aku ingin bertanya dan melihat apakah seseorang tahu dari alat yang sudah di luar sana yang aku lewatkan.
**unting: ** Cygwin- alat terkait sayangnya bukan pilihan bagi kita. Salah satu alat bangunan kritis kami akan crash jika dijalankan pada sistem dengan Cygwin terpasang (Saya pikir itu menggunakan spesifik, cygwin DLL tua tapi itu sama sekali berbeda kegagalan untuk dirinya sendiri). | Aku biasanya menulis sendiri, tetapi melalui Jack Gansle [Embed Muse] (http: //www.gansle.com/tem- Kembali.htm) buletin No. 184 saya menemukan <http: //srecord.sourceforge.net/> yang akan melakukan apa saja dengan hampir semua jenis berkas gambar biner (meskipun namanya ia menangani format jauh lebih banyak daripada hanya Motorola S- Catatan, termasuk binaries mentah). Ini mungkin menghemat waktu Anda. | [dd] (http: //www.gnu.org/software/coreuts/manual/html_ titik/dd- doa.html) akan jelas teman terbaik Anda.
Gunakan cigwin untuk pengguna jendela. |
2165895 | Saya mencari rekomendasi untuk sebuah alat yang akan memungkinkan saya membangun gambar biner dari serangkaian gambar yang lebih kecil.
Saya memiliki sistem tertanam dengan ROM flash yang saya program menggunakan gambar tunggal. Gambar itu terdiri dari serangkaian objek kecil (data, kode terkompilasi, dll) ditempatkan di ofset tertentu. Sistem bangunan yang kuwarisi menggunakan campuran tua 16- bit DOS utilitas untuk hack gambar bersama-sama. Saya berharap untuk menemukan alat modern yang akan melakukan pekerjaan dalam kurang misterius (dan kurang bug- sikap rawan.
Alat ini harus dapat dijalankan dari berkas konfigurasi. Artinya, Saya menyatakan bahwa berkas A.bin perlu ditempatkan di ofset 4KB, berkas B.bin perlu ditempatkan di offset 16KB, dsb dalam berkas konfigurasi sehingga alat tidak memerlukan perintah manual berulang- doa baris. Hal ini terutama karena kita memiliki sistem lain yang akan auto- membuat berkas konfigurasi ini.
Alat ini juga perlu open source (atau minimalnya, cross- platform). Kami memiliki pengembang menggunakan Windows dan sistem build otomatis menggunakan Linux dan alat akan perlu bekerja pada keduanya.
Saya telah berdebat hacking bersama-sama utilitas saya sendiri di C, tapi sebelum aku melalui semua kesulitan mengembangkan dan debugging Aku ingin bertanya dan melihat apakah seseorang tahu dari alat yang sudah di luar sana yang aku lewatkan.
**unting: ** Cygwin- alat terkait sayangnya bukan pilihan bagi kita. Salah satu alat bangunan kritis kami akan crash jika dijalankan pada sistem dengan Cygwin terpasang (Saya pikir itu menggunakan spesifik, cygwin DLL tua tapi itu sama sekali berbeda kegagalan untuk dirinya sendiri). | [dd] (http: //www.gnu.org/software/coreuts/manual/html_ titik/dd- doa.html) akan jelas teman terbaik Anda.
Gunakan cigwin untuk pengguna jendela. | Utilitas Elfweaver yang didistribusikan dengan OKL4 mungkin cocok untuk Anda. Dari manual:
"Elfweaver adalah alat yang dapat digunakan untuk memanipulasi berkas ELF" Elfweaver ditulis sebagai Python 2.3 aplikasi yang hanya menggunakan lintas- perpustakaan platform. Oleh karena itu Elfweaver harus berjalan pada Linux, Mac- OS X dan Windows. " Fungsi utama Elfweaver adalah memungkinkan pengguna menggabungkan beberapa berkas ELF ke dalam sebuah berkas ELF tunggal"
" <http: /wiki.ok- lab.com/downloads/release- 3.0/okl4- ref- Manual- 3.0.pdf>
Jika Anda berpikir bahwa terlihat cocok, Anda dapat memperoleh alat tersebut bersama dengan kode sumber okl4 dari situs web OKL4. |
2165895 | Saya mencari rekomendasi untuk sebuah alat yang akan memungkinkan saya membangun gambar biner dari serangkaian gambar yang lebih kecil.
Saya memiliki sistem tertanam dengan ROM flash yang saya program menggunakan gambar tunggal. Gambar itu terdiri dari serangkaian objek kecil (data, kode terkompilasi, dll) ditempatkan di ofset tertentu. Sistem bangunan yang kuwarisi menggunakan campuran tua 16- bit DOS utilitas untuk hack gambar bersama-sama. Saya berharap untuk menemukan alat modern yang akan melakukan pekerjaan dalam kurang misterius (dan kurang bug- sikap rawan.
Alat ini harus dapat dijalankan dari berkas konfigurasi. Artinya, Saya menyatakan bahwa berkas A.bin perlu ditempatkan di ofset 4KB, berkas B.bin perlu ditempatkan di offset 16KB, dsb dalam berkas konfigurasi sehingga alat tidak memerlukan perintah manual berulang- doa baris. Hal ini terutama karena kita memiliki sistem lain yang akan auto- membuat berkas konfigurasi ini.
Alat ini juga perlu open source (atau minimalnya, cross- platform). Kami memiliki pengembang menggunakan Windows dan sistem build otomatis menggunakan Linux dan alat akan perlu bekerja pada keduanya.
Saya telah berdebat hacking bersama-sama utilitas saya sendiri di C, tapi sebelum aku melalui semua kesulitan mengembangkan dan debugging Aku ingin bertanya dan melihat apakah seseorang tahu dari alat yang sudah di luar sana yang aku lewatkan.
**unting: ** Cygwin- alat terkait sayangnya bukan pilihan bagi kita. Salah satu alat bangunan kritis kami akan crash jika dijalankan pada sistem dengan Cygwin terpasang (Saya pikir itu menggunakan spesifik, cygwin DLL tua tapi itu sama sekali berbeda kegagalan untuk dirinya sendiri). | Aku biasanya menulis sendiri, tetapi melalui Jack Gansle [Embed Muse] (http: //www.gansle.com/tem- Kembali.htm) buletin No. 184 saya menemukan <http: //srecord.sourceforge.net/> yang akan melakukan apa saja dengan hampir semua jenis berkas gambar biner (meskipun namanya ia menangani format jauh lebih banyak daripada hanya Motorola S- Catatan, termasuk binaries mentah). Ini mungkin menghemat waktu Anda. | Utilitas Elfweaver yang didistribusikan dengan OKL4 mungkin cocok untuk Anda. Dari manual:
"Elfweaver adalah alat yang dapat digunakan untuk memanipulasi berkas ELF" Elfweaver ditulis sebagai Python 2.3 aplikasi yang hanya menggunakan lintas- perpustakaan platform. Oleh karena itu Elfweaver harus berjalan pada Linux, Mac- OS X dan Windows. " Fungsi utama Elfweaver adalah memungkinkan pengguna menggabungkan beberapa berkas ELF ke dalam sebuah berkas ELF tunggal"
" <http: /wiki.ok- lab.com/downloads/release- 3.0/okl4- ref- Manual- 3.0.pdf>
Jika Anda berpikir bahwa terlihat cocok, Anda dapat memperoleh alat tersebut bersama dengan kode sumber okl4 dari situs web OKL4. |
12595623 | Saya telah menggunakan android c2dm push pemberitahuan untuk aplikasi saya, but since Google is going to stop c2dm I need to know how fast I should move all my users to Android GCM so for escape any problems faces by my app users. | Seperti yang dapat Anda lihat dari pemberitahuan di [halaman resmi c2dm] (https: //developers.google.com/android/c2dm/),
>
> Penting: C2DM telah resmi kadaluarsa pada 26 Juni. 2012.
> Ini berarti bahwa C2DM telah berhenti menerima pengguna baru dan quota
> permintaan. Tidak ada fitur baru yang akan ditambahkan ke C2DM. Namun, aplikasi menggunakan
> C2DM akan terus bekerja. Pengembang C2DM yang telah ada dianjurkan untuk
> bermigrasi ke versi baru C2DM, called Google Cloud Messaging for
> Android (GCM). Lihat C2DM- ke- dokumen GCM Migrasi untuk lebih
> informasi. Pengembang harus menggunakan GCM untuk pengembangan baru.
>
>
>
Ini berarti, Anda dapat melanjutkan menggunakan c2dm, itu akan bekerja seperti sebelumnya. Tapi tidak akan ada dukungan untuk itu akan maju. Setiap fitur baru akan ditambahkan ke GCM.
Dengan cara migrasi ke GCM cukup sederhana, dan mereka memiliki perpustakaan penolong untuk GCM. Pindah ke ASap untuk dapat diandalkan dan kuota- kurangi pengiriman. | Google telah mengumumkan akhir dari kehidupan untuk pemberitahuan C2DM. Tanggal akhir kehidupan adalah 30 Juli, 2015.
Ditemukan di [C2DM home page] (https: //developers.google.com/android/c2dm/):
>
> Penting: C2DM secara resmi kadaluarsa pada 26 Juni. 2012, dan demi (rombongan) yang melarang dengan sebenar-benarnya (dari perbuatan > dimatikan seluruhnya pada tanggal 30 Juli, 2015. Ada pengembang C2DM
> dianjurkan untuk bermigrasi ke [Google Cloud Messaging for Android] (http: //developer.android.com/google/gcm/index.html) (GCM).
> Lihat [C2DM- ke- Dokumen GCM Migrasi] (http: //developer.android.com/google/gcm/c2dm.html) untuk informasi lebih lanjut.
> Pengembang harus menggunakan GCM untuk pengembangan baru.
>
>
> |
12595623 | Saya telah menggunakan android c2dm push pemberitahuan untuk aplikasi saya, but since Google is going to stop c2dm I need to know how fast I should move all my users to Android GCM so for escape any problems faces by my app users. | C2DM telah resmi kadaluarsa pada 26 Juni. 2012. Ini berarti bahwa C2DM telah berhenti menerima pengguna baru dan permintaan kuota. Tidak ada fitur baru yang akan ditambahkan ke C2DM. Namun, aplikasi menggunakan C2DM akan terus bekerja
<https: //developers.google.com/android/c2dm/>
GCM adalah pilihan yang tepat untukmu.
Google Cloud Messaging for Android (GCM) adalah layanan yang membantu pengembang mengirim data dari server ke aplikasi Android pada perangkat Android mereka. This could be a lightight message telling the Android application that there is new data to be fetcheded from the server (misalnya, sebuah film diunggah oleh seorang teman), atau itu bisa menjadi pesan berisi hingga 4 kb data payload (sehingga aplikasi seperti pesan instan dapat mengkonsumsi pesan secara langsung). Layanan GCM menangani semua aspek dari antrian pesan dan pengiriman ke aplikasi target Android yang berjalan pada perangkat target
Dokumen ini menggambarkan bagaimana menulis sebuah aplikasi Android dan server- logika samping, menggunakan pustaka penolong (klien dan server) yang disediakan oleh GCM.
Periksa tautan ini,
<http: //developer.android.com/guide/google/gcm/gs.html>
<http: //developer.android.com/guide/google/gcm/demo.html>
<http: //www.basic4ppc.com/forum/basic4android- getting- dimulai- tutorial/19226- Android... push- pemberitahuan gcm- framework- tutorial.html>
<http: //dandroiding.wordpress.com/2012/06/29/google- awan- pesan- untuk- Android... gcm- Sederhana. tutorial/>
untuk aplikasi sisi klien Anda dapat menemukan kode di sini
<https: //github.com/marknutter/GCM- Cordova> | Google telah mengumumkan akhir dari kehidupan untuk pemberitahuan C2DM. Tanggal akhir kehidupan adalah 30 Juli, 2015.
Ditemukan di [C2DM home page] (https: //developers.google.com/android/c2dm/):
>
> Penting: C2DM secara resmi kadaluarsa pada 26 Juni. 2012, dan demi (rombongan) yang melarang dengan sebenar-benarnya (dari perbuatan > dimatikan seluruhnya pada tanggal 30 Juli, 2015. Ada pengembang C2DM
> dianjurkan untuk bermigrasi ke [Google Cloud Messaging for Android] (http: //developer.android.com/google/gcm/index.html) (GCM).
> Lihat [C2DM- ke- Dokumen GCM Migrasi] (http: //developer.android.com/google/gcm/c2dm.html) untuk informasi lebih lanjut.
> Pengembang harus menggunakan GCM untuk pengembangan baru.
>
>
> |
84248 | Aku membuat adonan selai kacang dua kali. Aku mendapatkan resep dari pencarian online, jadi saya cukup yakin itu adalah resep yang baik (salah satu hasil pencarian).
Pertama kali, Aku menaruh setengah cangkir selai kacang bukan mentega (seperti yang diperintahkan), Didinginkan adonan semalam, dan itu menjadi benar-benar kerikil- (Seakan-akan bidadari-bidadari itu permata yaqut) dalam hal sulit untuk membentuk kue.
Berpikir itu adalah kurangnya selai kacang, Aku membuatnya lagi dengan secangkir penuh selai kacang kedua kalinya; hasil yang sama.
Berpikir lebih, kemungkinan bahwa selai kacang mengeras di lemari es, dimana aku menyimpan uangnya. Apakah ada yang bisa saya lakukan tentang hal ini?Bagaimana cara membuat adonan lebih mudah dibentuk? "" | Bereksperimen dengan resep adalah besar, tetapi pada lulus pertama biasanya yang terbaik untuk tetap dengan persis apa resep mengatakan kecuali Anda menyesuaikan diri untuk ketinggian atau substitusi standar lain. Sebenarnya, itu sebabnya kita biasanya mencari resep untuk memulai dengan, untuk memulai dengan sesuatu yang lain telah ditemukan untuk dicoba dan benar.
Aku bereksperimen dan menggantikan diriku sendiri sepanjang waktu, tetapi mencoba untuk tetap seperti item dengan kualitas yang sama, tapi mungkin rasa sedikit lebih sesuai dengan keinginan saya. PB dan mentega memiliki kualitas yang sangat berbeda dan satu lurus untuk satu swap dalam resep di mana mereka bahan utama seperti tidak menjadi hasil yang Anda inginkan.
Sebut saja pelajaran yang dipelajari dan coba sebagaimana tertulis akan menjadi saran saya. Jika kau ingin lebih banyak pukulan PB, tambahkan sedikit tambahan, tapi tetap mentega masuk Saya telah melihat resep tanpa lemak tambahan, tetapi biasanya mereka akan meminta waktu masak yang jauh lebih pendek dan kemungkinan besar akan menghasilkan kue yang lebih kering dan remah bahkan kemudian. Kebanyakan kue PB saya telah membuat atau telah cenderung untuk saya untuk memiliki rasa kering, Bahkan ketika terlihat tidak kering, dan ini meningkat cepat ketika bahkan sedikit over- dimasak, dan itu adalah tanpa menghapus bahan utama. | Aku membuat kue selai kacang. Saya menggunakan [Kook's Illustrated resep] (https: //www.cookslulusated.com/recipes/853- besar- super- Gila. kacang- mentega. cookies) (dibalik dinding gaji, maaf) yang menakjubkan. Hal ini dirancang untuk meningkatkan rasa kacang tanah dengan menambahkan garam tambahan dan menggunakan kacang cincang sebagai tambahan selai kacang chunky (mereka secara khusus merekomendasikan Jif brand).
Resepmu, berdasarkan saya, semuanya salah. Tambang menggunakan dua kali jumlah mentega (dua tongkat, gula dan garam (secawan yang masing - masing berwarna putih dan cokelat muda) dengan jumlah tepung dan telur yang sama. Ini menggunakan secangkir ekstra selai kacang renyah *di samping * mentega.
Saya tidak berpikir Anda dapat menyalahkan selai kacang sendiri untuk tekstur kasar, Meskipun begitu. Ini mungkin kurang kandungan kelembaban karena setengah cangkir atau bahkan secangkir penuh lemak benar-benar tidak banyak ketika datang ke 2,5 cangkir tepung. Ketika Anda mendinginkan adonan, itu kehilangan kelembaban - kulkas kering hal-hal yang keluar - sehingga apapun jumlah kecil kelembaban Anda *had * berkurang bahkan lebih jauh.
Mengdinginkan adonan kue tentu cara yang baik untuk membatasi penyebaran cookie tapi semalam mungkin sedikit berlebihan. [artikel ini dari Raja Arthur Flour] (http: //blog.kingartflour.com/2015/05/17/chilling- Cookie- adonan/) menyatakan bahwa sedikit sebagai 30 60 menit adalah lebih dari cukup waktu untuk memerangi penyebaran dan dingin adonan.
>
> ** Semakin lama Anda dingin adonan cookie, perubahan yang lebih kecil menjadi. **
>
> Sebut saja hukum penurunan. Perbedaan utamanya adalah antara tidak dingin sama sekali vs dingin selama 30 menit. Setelah itu, kue panggang terus berkembang - meskipun sangat lambat.
>
>
>
Semakin lama duduk, (Dan demi angin yang bertiup dengan kencang) yang bertiup sangat kencang. sehingga Anda perlu memungkinkan untuk itu:
>
> [![Itu adonan segar, di kiri; tiga- hari- adonan tua, Di sebelah kanan. Semakin lama adonan dingin, akan menjadi lebih kering. ] (https: //i.stack.imgur.com/ejthE.jpg) ] (https: //i.stack.imgur.com/ejthE.jpg)
>
> * Itu adonan segar, di kiri; tiga- hari- adonan tua, Di sebelah kanan. Semakin lama adonan dingin, akan menjadi lebih kering. *
>
>
>
- - -
Sebagai catatan, resep yang digunakan untuk tes di atas (untuk kue coklat chip) adalah [di sini] (http: //www.kingartflour.com/recipes/chocolate- Chip- cookies- resep). Ini menggunakan 2 c tepung, 1 telur, 1- 1/3 c gula (setengah dan setengah putih dan cokelat muda), dan gelas-gelas yang penuh (berisi minuman). setengah memperpendek). |
40998 | Sencario:
Seorang anggota saat ini memasuki alamat email mereka pada formulir profil. Jika alamat email cocok dengan anggota CiviCRM saat ini maka anggota terdaftar di Joomla dan email dikirim ke alamat email mereka dengan kredensial login dan link ke halaman login.
Dari apa yang saya baca ini harus mungkin. Masalahnya adalah informasi yang telah saya temukan adalah vaugue dan tidak menjelaskan konsep dan langkah-langkah dalam menerapkan proses secara detail. Saya mengerti bahwa saya perlu mengatur Joomla untuk memungkinkan pendaftaran diri dan profil harus dibuat di CiviCRM yang akan memeriksa status keanggotaan.
Profil jenis apa dan pengaturan profil mana yang perlu diaktifkan?Ketika Joomla diatur untuk pendaftaran diri link pendaftaran yang tidak diinginkan ditampilkan di halaman login yang mengirim pengguna ke formulir pendaftaran Joomla yang melewati bentuk profil CiviCRM. Bagaimana saya bekerja di sekitar itu?Langkah demi langkah, dan nasihat apa pun akan sangat membantu.
Terima kasih atas bantuan yang dapat Anda berikan.
Keith | Lihat apakah [ekstensi ini] (https: /github.com/aydun/CiviCRM- Bantuan JoomlaReg. Penggunaan sedikit berbeda dalam hal ini menggunakan standar diri- proses pendaftaran tetapi hanya mengijinkan pendaftaran untuk berhasil jika alamat email sudah ada di CiviCRM. Ini tidak memeriksa keanggotaan tapi bisa dilakukan.
[CiviAuthenticate] (https: //ekstensi.joomla.org/extension/civiautate- untuk- Civicem/) mungkin juga berguna. Ini tidak membatasi pendaftaran tetapi membatasi akses login ke anggota. | Anda dapat menyembunyikan link pendaftaran melalui CSS di halaman login, "dan menambahkan modul (pada halaman yang sama) dengan sebuah ""Buat akun pengguna di sini"" link," mengarah ke profil CiviCRM Anda. (Atau Anda dapat membuat template override untuk halaman ini, tapi itu sedikit lebih kompleks, dan mengerjakan yang di atas (berbuat demikian), IMHO. )
Adapun profil CiviCRM untuk halaman pendaftaran, Anda dapat membuat Anda sendiri, dan pastikan Anda termasuk semua bidang kunci, termasuk nama depan, nama terakhir dan email (sedikitnya), "dan dalam bagian 'Advanced Settings' dari setup profil yang anda periksa dari "Ccount creation yang diperlukan"" pilihan untuk pilihan pembuatan akun pengguna 'Joomla?" ' lapangan.
Sementara kita senang dengan set di atas- naik, kami juga mengijinkan pendaftaran pengguna melalui akun jejaring sosial (Facebook dan Google dalam kasus kami ... melalui komponen JFBConnect), yang memotong formulir pendaftaran profil CiviCRM. Jadi, untuk itu kita telah mengimplementasikan ekstensi ini (<https: //civicrm.org/ekstensi/joomla- 2- Cicerm- pengguna- sinkronisasi>), yang menciptakan kontak baru (jika tidak ada), atau memetakan pengguna baru ke kontak yang ada (jika memang ada).
Jangan ragu untuk @ saya jika Anda ingin chatting lebih banyak, dan aku akan senang untuk terhubung. |
29607 | Aku sangat lelah membersihkan kotoran kucingku dan harus mencuci pakaian bersih karena dia kencing di atasnya. Bagaimana cara melatihnya?Dia memiliki kotak sampah dan dia diizinkan untuk pergi ke luar. Aku mencintainya sedikit tapi aku begitu frustrasi hari ini aku memukulinya. Aku merasa sangat buruk, tapi aku punya hari yang buruk dan kembali ke rumah untuk lemari kacau. Dia tidak selalu seperti ini.
Sebagai anak kucing ia selalu lebih suka untuk kotoran di luar, tetapi sejak pertengahan tahun lalu ia hanya memilih untuk merusak suasana hati saya. Dia benar-benar akan datang ke rumah dari luar, berlari, kotoran pada barang-barang saya. Bagaimana cara melatihnya?Aku datang dari negara di mana mengirimnya ke SPCA pada dasarnya membunuhnya. Dia bayiku dan aku mencintainya tapi aku sangat lelah sekarang, Apa yang harus kulakukan? "" | Perubahan dalam perilaku toilet pada kucing adalah tanda yang sangat umum penyakit; * * Jika Anda belum mengambil kucing Anda ke dokter hewan untuk memiliki mereka mengevaluasi masalah, ** Anda harus melakukannya segera **, seperti yang terdengar seperti ** Anda telah membiarkan masalah ini terus untuk waktu yang sangat lama tanpa benar mengatasi itu**. Kucing jantan khususnya dapat sangat rentan terhadap masalah saluran air seni yang dapat berakibat fatal.
** Dalam penambahan**, Anda perlu melihat bagaimana Anda menangani membersihkan baik kotak sampah nya dan daerah-daerah lain di mana dia lega dirinya sendiri. ** Jauhkan kotak sampah bersih**; jika Anda tidak membersihkannya setidaknya sekali sehari, mulai melakukan itu. Selain itu, sementara Anda mungkin berpikir pakaian Anda bersih, deterjen biasa tidak memecah semua enzim dalam urin kucing, yang akan membuat mereka bau seperti toilet yang tepat untuk kucing Anda sampai Anda benar menghapus mereka. ** Dapatkan tambahan enzymatic laundry khusus untuk membersihkan kekacauan hewan peliharaan, dan mencuci segala sesuatu dengan itu, apakah kau pikir itu bersih atau tidak. Gunakanlah setiap kali kucing Anda buang air kecil atau buang air besar pada pakaian. Selain itu, Anda akan perlu ** membersihkan permukaan di bawah butir-butir itu **, menggunakan pembersih enzymatis permukaan untuk kekacauan hewan peliharaan (sesuai dengan permukaan Anda membersihkan). Terakhir, * Ambil pakaian Anda ** dan menempatkan mereka pergi dengan benar. Jika Anda tidak meninggalkan mereka di mana kucing dapat menggunakan mereka sebagai toilet, kucing tidak akan melakukannya.
* Tidak ada di atas adalah pengganti untuk kunjungan dokter hewan, dan kunjungan dokter hewan bukanlah pengganti untuk setiap langkah pembersihan di atas. ** Anda perlu melakukan keduanya untuk mengatasi situasi dengan benar. Sementara itu, * * Berhenti mengambil kemarahan Anda keluar pada kucing Anda. Dia tidak enak badan, dan kau memarahinya tidak membuatnya merasa lebih baik. Perlakukan dia dengan baik, dan pastikan Anda mengatasi akar penyebab masalahnya. "Dia tidak melakukan semua ini karena dia ""marah padamu"" atau "tak berguna"selalu ada alasan yang mendasari ", dan kecuali jika Anda berbicara dengan mereka, tidak akan pernah berubah. | Kasihan kau!Kucing yang malang. Kedengarannya seperti kalian berdua membutuhkan penuh dibayar liburan mewah, mungkin memisahkan tujuan liburan dan menginap. Frustrasi tidak hanya kondisi manusia tetapi juga hewan. Wehn Anda kembali menghabiskan waktu berkualitas bersama-sama, mengganti dietnya, dan Anda, santai, bermeditasi, excercise, menghibur diri dengan menginstal 'ruang kemarahan' Aku mendengar selebriti seperti Nicole Kidman memiliki kamar kemarahan di rumah, sehingga mereka bisa melepaskan uap dan suaminya (tidak bisa memikirkan nama offhand) kunjungan opp toko dan amal untuk mendapatkan pasokan kelelawar bisbol. Cobalah untuk bermain dengan dia, tetapi dia mainan baru atau jika batas anggaran berlaku membeli orang yang dicintai dan memanjakan dia dan Anda berdua. Jika itu gagal, panggilan bangun yang baik adalah untuk menonton beberapa video kucing dan anak kucing disalahgunakan. Di berita, Aku melihat bagaimana seorang anak berusia 7 tahun dengan teman-temannya menendang dan memukul anak kucing hanya untuk akhirnya membunuh dan membuangnya di tempat sampah. Anda mungkin perlu memikirkan kembali melatih kucing Anda. Ada video-video hebat pada Anda tabung serta sekolah anak kucing memberikan nasihat yang bagus, petunjuk dan panduan. Semoga Tuhan memberkatimu dan kucingmu. |
5222 | Saya bermain melawan seorang pemain Imperial Guard di 1500 pts. Dia memiliki - 7 lascannon skuad + skuad meriam serangan. Dia hanya duduk di sana dan menembak saya sementara saya mencoba untuk maju.
Saya telah sejak beralih jauh dari apa pun yang berasal dari cadangan karena tentara saya akan dimakan sepotong demi sepotong. Sebaliknya saya akan untuk banyak pasukan:
* 3x Rhino (dengan badai baut) + 10 Man Tactic skuad (pelari berat), flamer), Sersan memiliki badai baut
♪ 5- men Scout squad (semua dengan pedang tempur)
* 10 orang Assault skuad
♪ 5- Man Devastator Squad (3 lascannon, 1 heavy bolder)
* Pustakawan di Terminator Armour (Avenger, Force Dome) + 5 Shooting Terminators
♪ Dreadnought with Multi- meleleh
* Dreadnought with Assault Cannon
Sejak sebagian besar pasukan Pengawal Kerajaan memiliki 5+ baju besi, Setiap pukulan yang aku lakukan dengan petir atau baut berat berarti kematian. Karena setiap badak memiliki sersan dan flamer pria, "Aku bisa bergerak 6" dan masih menembakkan 4 tembakan (+template jika aku bertahan cukup lama) " Apakah ini taktik yang layak untuk membantu pasukan utama saya masuk ke dalam tindakan pertempuran dekat? "" | Daftar penjahitan adalah sedikit dari Faux Pas dalam miniatur game. Kau, tidak boleh membuat daftar khusus untuk mengalahkan lawan tunggal. Memeras baut berat akan menjadi langkah ke bawah di jalan itu. Pelari berat juga senjata yang cukup terbatas, Karena mereka hampir tidak berguna melawan sebagian besar baju besi. Sebuah senjata pilihan yang lebih baik akan autocannons atau asssault meriam. Mereka menyerang keseimbangan yang membuat mereka baik untuk anti- infanteri dan cahaya anti- Armor bekerja.
Saya akan mengatakan bahwa daftar Anda saat ini tidak kurang dalam jangka panjang anti- Daya tembak infanteri. Ini akan membuat Anda mudah memilih untuk daftar penjagaan kaki berat. Berikut adalah beberapa unit yang dapat Anda tambahkan ke tentara Anda untuk mencoba mengatasi hal itu:
* Predator dengan Sponons Autocannon and Heavy Bolter. Ini adalah pilihan murah di 85 poin masing-masing. Mereka membawa baju besi depan 13 dan 2 ST 7 tembakan dan 6 ST 5 yang. Mengambil 3 adalah penggunaan yang baik dari slot dukungan berat Anda.
♪ Dreadnought with two twin- menghubungkan Autocannons. Untuk 125 poin, Anda mendapatkan 4 ST 7 tembakan dengan re- gulungan. Ini adalah unit pendukung api besar karena juga akan memberikan Anda penjaga masalah lawan jika ia memutuskan untuk mount pasukannya di Chimeras. Hal ini cukup umum untuk melihat 2 atau 3 dalam tentara Marinir.
* Speeder dengan Multi- Melta dan Heavy Flamer. Tidak secara khusus jarak jauh, tapi mereka cepat dan dapat menyerang dalam. Anda dapat menjatuhkan mereka tepat pada skuad infanteri lawan Anda dan menggunakan bahwa Flamer template untuk membunuh banyak penjaga langsung.
Untuk skuad taktis Anda, Peluncur Rudal atau Multi- mencair harus menjadi pilihan Anda 90% dari waktu. Anda akan mendapatkan yang paling berguna dari mereka. Anda harus memberikan sersan Anda baik tinju kekuatan atau sisir - senjata. Anda sudah memiliki banyak senjata ST 4 dalam tac- skuad; Anda perlu sersan Anda untuk menutupi kelemahan Anda.
Pendekatan lain yang sama sekali berbeda adalah untuk memuat pada senjata template api, naik dalam pods drop, Dan mendarat di wajahnya. Dia tidak akan pernah ingin untuk menjalankan penjaga kaki lagi setelah itu. | Jika Anda ingin mengubah tabel pada dirinya sedikit, mengambil beberapa drop pods dengan beberapa flamer skuad tac dan sebuah gidnought dengan flamer / multi- meleleh. Hal ini akan memaksa dia untuk memilih antara mulai dengan pasukannya di atas meja (dan kemudian memiliki itu mengerikan dibakar oleh serangan pod) atau mulai pasukannya di cadangan (untuk menghindari serangan pod drop) dan kemudian memberikan kekuatan utama Anda waktu yang diperlukan untuk berlari melintasi meja. |
24803 | Dalam kebanyakan varian dari Mahjong dengan pembatasan pada ketika pemain dapat menyelesaikan tangan mereka dari ubin dibuang (terutama Mahjong Jepang dengan *furiten*), "aturan bahasa Inggris mengacu pada situasi sebagai sebuah "scred mengabaikan""""" Ini membingungkan saya, "Karena etimologi Kanji untuk furitenn (mereka) tampaknya berarti sesuatu yang lebih seperti ""thrown-" "Over tenpai" (seperti dalam those), * Furi - tenpai*), dan tidak ada varian lain yang saya tahu memiliki kata spesifik untuk itu seperti Jepang tidak.
"Dari mana istilah "dibuang" berasal, Dalam kasus itu?Apakah itu hanya budaya penafsiran istilah diciptakan oleh bahasa Inggris- berbicara pemain?Atau apakah istilah ini benar-benar ada dalam beberapa varian? "" | Aku tidak tahu jawabannya, Tapi aku bertanya pada kelompok Mahjong yang berpengalaman, Baik hati menerima pointer yang paling berharga dan kemudian mampu memperpanjang jawaban ini:
>
> Apakah itu hanya istilah interpretatif budaya diciptakan oleh bahasa Inggris- berbicara pemain?>
>
>
** Mungkin**. Pencarian online brough up [http: //i.imgur.com/crKOGnw.png] (https: ///i.imgur.com/crKOGnw.png) (*A Mah Jong Handbook: Cara Bermain, Skor, dan menang. <https: /books.google.de/books? isbn= 1462905005>), yang berasal dari tahun 1964 dan mungkin menjadi sumber akar orang lain disalin dari.
Perhatikan bahwa Mahjong diperkenalkan ke Jepang hanya pada tahun 1924, sehingga butuh beberapa waktu untuk itu untuk mengalihkan dari aturan Cina (dan menciptakan Riichi), dan lebih lanjut untuk itu harus diadaptasi ke dalam bahasa Inggris dan ke dalam buku-buku. Hal ini memakan waktu sekitar 40 tahun bukanlah hal yang mustahil.
Dari reaksi kelompok itu juga muncul bahwa, tergantung di mana dan dengan siapa Anda bermain Mahjong, ada kesempatan yang adil Anda tidak akan menghadapi istilah 'sacred abaikan' sama sekali, meskipun Wikipedia menggunakannya kadang-kadang (terutama dalam artikel pengantar). Secara pribadi, Aku juga selalu melihat, Mendengar dan menggunakan *furiten* asli (tapi aku bukan pemain biasa, sehingga jumlah yang tidak banyak). | "Sacred membatalkan" adalah penafsiran barat dari aturan yang mereka anggap berada di tempat sekitar tahun 1964. Namun, perincian dalam buku 1964 itu menguraikan banyak aturan yang saling bertentangan dan yang bukan bagian dari permainan modern dewasa ini.
"Persyaratan yang lebih imajinatif yang mencerminkan aspek yang lebih baik jatuh dari ""furi" adalah suci atau terkutuk." Suci adalah sedikit bahasa yang memiliki konotasi positif: berada di furiten adalah persis ** tidak bahwa**. |
59064248 | Aku belajar java dan aku punya masalah, Saya bekerja pada sistem perpustakaan dan tidak tahu bagaimana mengirim informasi tentang pengguna yang dibuat untuk daftar (hashMap) pengguna...
Pada gambar di bawah ini adalah kode saya, dalam lingkaran merah admin metode panggilan untuk membuat pustakawan. Masalahnya adalah aku tidak tahu bagaimana mengirim informasi tentang ini ke lingkaran biru untuk menambahkan pustakawan baru ini untuk daftar pengguna... Saya pikir saya akan memindahkan hashMap aktif pengguna ke kelas admin tapi saya perlu pustakawan untuk menciptakan pelanggan juga jadi ...
[![] (https: //i.stack.imgur.com/xRSYS.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/xRSYS.png)
Ada ide? "" | Anda dapat membuat variabel publik, sehingga Anda dapat mengakses ke mereka dari semua kelas lain, atau Anda bisa menulis metode yang mengembalikan nilai mereka bahwa Anda dapat menelepon dari kelas lain. Anda dapat menemukan lebih banyak informasi [di sini] (https: //www.google.it/url? sa= t&source= web&rct= J&url= https: //medium.com/%40peteneze/lewatan- data- antara- kegiatan- 2d0ef122f19d&ved= 2ahUKEwiW7KfZ4YnmAhVBCKHZChDwQFAKegQICRAB&usg= AOvVaw21onVbE8fHWEXXagA0Sz0R) juga, jika Anda butuhkan. | Anda dapat mencoba addituser (l.name, L.psw) dalam menciptakan fungsi Pustakawan (). Terima kasih |
7656 | Aku baru saja membeli sepasang radio Baofeng 888 dan mereka tidak bekerja di luar kotak. Aku tahu mereka berada di freqs ilegal, tapi aku berharap mereka untuk bekerja.
Aku punya kabel, memprogram ulang mereka untuk freqs yang disarankan (apakah ada orang yang memiliki \*.dat file untuk USA? ) dan mereka masih tidak bekerja sama satu sama lain.
Apa yang bisa kulakukan salah?Saya memilih kanal yang sama (1- 1 atau 2- 2) dan tekan tombol untuk berbicara, tapi aku tidak mendengar apa-apa datang dari radio lain.
Pembicaranya bekerja, "Karena aku bisa mendengarnya mengatakan ""power on"" ".
UPD: Berikut adalah frekuensi yang saya coba gunakan dengan mengikuti komentar ulasan Amazon:
Keluar/Simpleks Masukan Repeater (hanya gunakan kolom pertama bila anda tidak memiliki repeater)
* 462.550 - - - - 467.550
* 46.2.75 - - - - 467.575
* 462.600 - - - - 467.600
* 462. 625 - - - - 467.625
* 462.650 - - - - 467.650
* 462.675\* - - - 467.675\*
* 462.700 - - - - 467.700
* 462.725 - - - - 467.725 | Sebuah saluran dapat mengirimkan pada satu frekuensi dan menerima pada yang lain. Ketika Anda menekan tombol PTT, perhatikan tampilan untuk melihat apakah frekuensi berubah. Jika demikian, Pilih saluran untuk menguji di mana hal ini tidak terjadi.
Radio juga dapat mengkodekan nada pada jalur audio yang harus cocok pada pemancar dan penerima atau penerima harus diprogram untuk mengabaikan nada-nada ini. Nada pergi dengan berbagai nama seperti PL, CTCSS, DCS, atau nada. Pilih kanal untuk pengujian yang tidak menggunakan nada.
Jika Anda menguji pada frekuensi yang Anda tidak berlisensi, Anda harus mengirimkan ke dalam beban dummy bukan antena untuk mencegah melanggar peraturan atau hukum. | Anda harus memprogram kode ctcss atau kode dcs. Seperti mengatakan Anda di saluran 8 pada kedua radio tapi satu di saluran 8 127 dan lainnya radio di saluran 8 134, mereka memiliki sejumlah kode privasi tertentu per saluran dan jika kode tidak sama di kedua radio mereka tidak akan bekerja dengan benar. |
27416798 | Kami menggunakan IT Hit WebDAV Ajax Library untuk proyek kami untuk membaca dan menyunting dokumen.
Kami memiliki masalah pada pembukaan non- file kantor seperti pdf, txt.
Ketika kita mencoba untuk membuka file, aplet java (ajaxfilebrowser) digunakan untuk membuka berkas. Ini menunjukkan kotak pesan untuk memungkinkan peramban menjalankan exe dan kemudian berkas tidak dibuka. Sebaliknya folder Dokumen Saya dibuka dari desktop.
Mohon saran bagaimana kita bisa membuka filenya? "" | Perilaku ini adalah dengan desain. Tidakkah kamu merenung lalu melihat orang yang berpaling dari kebenaran dan memberi sedikit hartanya kemudian tidak mau memberi lagi? Apakah orang itu mempunyai pengetahuan tentang alam gaib, sehingga ia mengetahui apa yang mendorongnya untuk berpaling dari kebenaran dan kikir dalam membelanjakan harta? //jqueryvalidation.org/dokumentasi/)
>
> Sebelum suatu ruas ditandai sebagai tak valid, validasi malas: Sebelum menyerahkan formulir untuk pertama kalinya, pengguna dapat tab melalui ruas tanpa mendapatkan pesan-pesan yang mengganggu - mereka tidak akan disadap sebelum memiliki kesempatan untuk benar-benar memasukkan nilai yang benar
> Sekali suatu ruas ditandai tidak valid, itu dengan penuh semangat divalidasi: Segera setelah pengguna memasukkan nilai yang diperlukan, pesan galat dihapus
>
>
> | Gunakan jquery. Anda dapat menggunakan [fokusout ()] (http: //api.jquery.com/focusout/) atau [blur () ] (http: //api.jquery.com/lurk/).
Lihatlah contoh-contohnya, mungkin membantu. |
12305711 | Mencoba untuk mengenkripsi pesan teks menggunakan algoritma RSA. Untuk mengenkripsi pesan kunci dari klien diperlukan. Bagaimana kunci dipertukarkan. Saya telah mempelajari beberapa kunci pertukaran algoritma tapi tidak bisa menemukan kode contoh.
Dapatkah beberapa orang memandu untuk tutorial, tentang cara menukar kunci di internet. | U dapat menggunakan contoh ini [program] (http: //publib.boulder.ibm.com/infocenter/java7sdk/v7r0/index.jsp? topik= /com.ibm.java. security.component.doc/security- komponen/JceDocs/api_ sampleprogram.html) untuk algoritma keychange. Its Diffie- Hellman Key Exchange antara 2 Party. Cobalah pahami apa arti algo ini. ///en.wikipedia.org/wiki/Diffie%E2%80%93Hellman_ key_ exchange). | Metode utama distribusi kunci melalui mis. PGP, yang menggunakan tanda tangan dari pihak terpercaya lain untuk memberikan kepercayaan pada kunci. Sertifikat X509, (Yaitu orang-orang yang dalam perjalanan) mereka adalah orang-orang yang beriman. gunakan rantai sertifikat, dimana sertifikat dari otoritas yang lebih tinggi secara eksplisit dipercaya. Metode kepercayaan sertifikat ini disebut PKI, infrastruktur kunci publik.
Jika Anda tidak memiliki kepercayaan yang mapan Anda mungkin akan saling mengirim sertifikat atau kunci publik, "Dengan surat kemudian menghitung sebuahsidik jari" melalui sertifikat". Kemudian gunakan keluar dari prosedur band (telepon, amplop dll.) untuk memvalidasi sidik jari. Atau hanya bertemu dan pertukaran USB thumb drive setelah memeriksa masing-masing kredensial lain. |
34051057 | Saya mencoba untuk memecahkan masalah dengan aplikasi kami yang hanya terjadi pada server tertentu milik salah satu pelanggan kami.
Aplikasi kadang-kadang crash, dan file inti menunjukkan akses memori ilegal. Saya menduga alasan untuk itu adalah beberapa jenis kegagalan dengan fungsi malloc. Hal ini mungkin kembali pointer NULL, tapi ketika ini terjadi mesin masih memiliki banyak memori gratis. Teori saya adalah bahwa memori terlalu terpecah-pecah, dan ketika mencoba untuk mengalokasikan beberapa memori (18MB), itu mungkin telah gagal.
Langkah apa saja yang dapat saya ambil untuk memecahkan masalah ini?Misalnya, apakah Windows log informasi apapun ketika alokasi memori gagal?Atau apakah itu hanya mengabaikannya?Server yang bersangkutan menjalankan Server Windows 2008 R2 dan layanan Log Acara Windows sedang berjalan.
Pada titik ini saya tidak bisa memasukkan kode apapun, karena aku tidak tahu bagian mana dari aplikasi yang menyebabkan masalah. Bagaimana aku bisa mempersempit ini? "" | Terima kasih kepada [JaredPar] (https: //sosial.msdn.microsoft.com/profile/jaredpar%20msft/) untuk pekerjaan di sekitar
<http: //blogs.msdn.com/b/bharry/archive/2015/11/30/vs- 2015- update- 1- dan- tfs- 2015- update- 1- are- tersedia.aspx? CommentPosted= true#10659560>
>
> Tambahkan baris berikut sebelum panggilan ke al.exe dalam berkas nmake atau
> posting membangun peristiwa
>
>
> chcp 437
>
>
> Ini akan mereset halaman kode konsol ke suatu nilai yang dikenal sebelum menjalankan
> al.exe.
>
>
> | Saya hanya mengalami masalah yang sama ketika mencoba untuk membangun proyek ASP.NET saya.
![al.exe pesan galat] (https: //i.stack.imgur.com/bj3Yu.png)
>
> 1>C: \Program Berkas (x86) \Microsoft Visual Studio\2017\Comunity\MSBuild\15.0\Bin\Microsoft.Common.CurrentVersion.targets (3441, 5):
> galat MSB6006: ""al.exe"" keluar dengan kode -" 1073741819.
>
>
>
Ini akan terjadi setelah Anda mengubah ** Halaman kode Default** dalam properti baku jendela konsol:
! [Baku] (https: //i.stack.imgur.com/21MAD.png)
![Baku kode halaman] (https: //i.stack.imgur.com/wJhw.png)
Kembalikan saja ke '437' dan masalahnya hilang. |
549746 | Saya memiliki jendela 8 dan tidak memiliki alat daemon dan tidak tahu apakah jendela 8 dapat menggantikan alat daemon. Benarkah? "" | Windows 8 dapat mengaitkan ISO secara alami. Itu adalah tentang semua, tetapi untuk setiap tujuan yang sah ini cukup baik-baik saja dan tidak ada lagi kebutuhan untuk alat daemon/virtual clone drive/etc. | Anda dapat menemukan perangkat Daemon versi Windows 8 yang kompatibel. [Daemon Tools lite] (http: ///ast Groddl.com/daemon+tool+lite+free+download+windows+8+64+bit.html) |
38126134 | Bagaimana saya bisa menambahkan garis teks dalam kesatuan atas objek UI teks?Saya ingin melakukannya dalam pandangan desainer/editor. i cant melihat untuk menemukan topik yang berguna dan saya juga tidak bisa melihat bagaimana untuk menambahkannya dari tampilan desainer.
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/ZoH5Hpng) ] (https: //i.stack.imgur.com/ZoH5H.png)
Proyek saya adalah 2d dan saya menggunakan persatuan terbaru versi 5.3. Aku ingin mencapai efek yang sama. | Atau. Atau untuk jawaban Joe. Untuk hanya menambahkan efek garis luar ke fonta .ttf normal:
1. Klik pada objek teks dari Hierarki
2. Klik tombol Tambah Komponen dalam inspektur
3. "Tipe" "outline" "di bar pencarian.
" 4. Tambahkan komponen garis besarnya. | Catatan!"Ini menjelaskan bagaimana membuat tipe kustom (""sprite sheet type"") dalam Unity"
Sebelum membacanya, "Periksa jawaban Uri's & Programer yang menjelaskan menggunakan "outline" baru yang berguna " fitur dalam .UI"Itu mungkin cukup!- - -
Persatuan tidak memiliki * * apapun tipe mewah penanganan sama sekali**.
"Anda dapat drop dalam ""normal" .ttf fonts",
atau, "Anda dapat drop dalam ""image fonts"""", dipanggil **custom fonts** oleh Unity, di mana Anda benar-benar membuat setiap huruf pada lembar sprite.
Lembar sprite font terlihat seperti ini:
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/mzZ7I.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/mzZ7I.png)
Berikut persis bagaimana melakukannya ...
(1) Anda harus menggunakan ** GlyphDesigner** (atau produk serupa lainnya) untuk membuat lembar fonta gubahan Anda. Temukan produk yang Anda sukai untuk Mac atau PC Anda untuk melakukan hal ini.
(2) Ada sebuah ** trik kritis.
Persatuan benar-benar lupa untuk menyertakan sebuah tipe pencocokan untuk fonta gubahan. (Mereka mungkin memperbaiki hal ini dalam Unity 6.) Ini adalah salah satu hal terbodoh di Unity. Jadi, Untungnya ada skrip gratis dan sempurna
BitmapFontImporer.cs
<https: //github.com/BenoitFreslon/BitmapFontImporer>
Ada link tutorial penuh dan panjang di halaman itu.
Anda harus menyertakannya untuk membuat fonta gubahan bekerja. Ini hanya salah satu dari hal-hal aneh tentang Unity.
Jadi singkatnya, "** pertama-tama ** Anda harus harfiahmenggambar" seperti font custom", surat demi surat. Bahkan Anda perlu menggunakan sesuatu seperti GlyphDesigner untuk melakukan itu.
Kedua dalam Unity Anda harus menggunakan naskah yang sangat berguna disebutkan di atas atau tidak akan bekerja. Nikmatilah!<http: //jawaban.unit3d.com/jawab/1105527/view.html> |
38126134 | Bagaimana saya bisa menambahkan garis teks dalam kesatuan atas objek UI teks?Saya ingin melakukannya dalam pandangan desainer/editor. i cant melihat untuk menemukan topik yang berguna dan saya juga tidak bisa melihat bagaimana untuk menambahkannya dari tampilan desainer.
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/ZoH5Hpng) ] (https: //i.stack.imgur.com/ZoH5H.png)
Proyek saya adalah 2d dan saya menggunakan persatuan terbaru versi 5.3. Aku ingin mencapai efek yang sama. | Catatan!"Ini menjelaskan bagaimana membuat tipe kustom (""sprite sheet type"") dalam Unity"
Sebelum membacanya, "Periksa jawaban Uri's & Programer yang menjelaskan menggunakan "outline" baru yang berguna " fitur dalam .UI"Itu mungkin cukup!- - -
Persatuan tidak memiliki * * apapun tipe mewah penanganan sama sekali**.
"Anda dapat drop dalam ""normal" .ttf fonts",
atau, "Anda dapat drop dalam ""image fonts"""", dipanggil **custom fonts** oleh Unity, di mana Anda benar-benar membuat setiap huruf pada lembar sprite.
Lembar sprite font terlihat seperti ini:
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/mzZ7I.png) ] (https: //i.stack.imgur.com/mzZ7I.png)
Berikut persis bagaimana melakukannya ...
(1) Anda harus menggunakan ** GlyphDesigner** (atau produk serupa lainnya) untuk membuat lembar fonta gubahan Anda. Temukan produk yang Anda sukai untuk Mac atau PC Anda untuk melakukan hal ini.
(2) Ada sebuah ** trik kritis.
Persatuan benar-benar lupa untuk menyertakan sebuah tipe pencocokan untuk fonta gubahan. (Mereka mungkin memperbaiki hal ini dalam Unity 6.) Ini adalah salah satu hal terbodoh di Unity. Jadi, Untungnya ada skrip gratis dan sempurna
BitmapFontImporer.cs
<https: //github.com/BenoitFreslon/BitmapFontImporer>
Ada link tutorial penuh dan panjang di halaman itu.
Anda harus menyertakannya untuk membuat fonta gubahan bekerja. Ini hanya salah satu dari hal-hal aneh tentang Unity.
Jadi singkatnya, "** pertama-tama ** Anda harus harfiahmenggambar" seperti font custom", surat demi surat. Bahkan Anda perlu menggunakan sesuatu seperti GlyphDesigner untuk melakukan itu.
Kedua dalam Unity Anda harus menggunakan naskah yang sangat berguna disebutkan di atas atau tidak akan bekerja. Nikmatilah!<http: //jawaban.unit3d.com/jawab/1105527/view.html> | [TextMesh Pro] (https: //assetstore.unity.com/packages/esensial/beta- proyek/teksmesh- pro- 84126) dari Toko Aset melakukan pekerjaan dan dapat diimpor secara gratis.
Hal ini memberikan banyak kemungkinan fort teks, termasuk seberapa tebal garis besarnya. |
38126134 | Bagaimana saya bisa menambahkan garis teks dalam kesatuan atas objek UI teks?Saya ingin melakukannya dalam pandangan desainer/editor. i cant melihat untuk menemukan topik yang berguna dan saya juga tidak bisa melihat bagaimana untuk menambahkannya dari tampilan desainer.
[![Masukkan deskripsi gambar di sini] (https: //i.stack.imgur.com/ZoH5Hpng) ] (https: //i.stack.imgur.com/ZoH5H.png)
Proyek saya adalah 2d dan saya menggunakan persatuan terbaru versi 5.3. Aku ingin mencapai efek yang sama. | Atau. Atau untuk jawaban Joe. Untuk hanya menambahkan efek garis luar ke fonta .ttf normal:
1. Klik pada objek teks dari Hierarki
2. Klik tombol Tambah Komponen dalam inspektur
3. "Tipe" "outline" "di bar pencarian.
" 4. Tambahkan komponen garis besarnya. | [TextMesh Pro] (https: //assetstore.unity.com/packages/esensial/beta- proyek/teksmesh- pro- 84126) dari Toko Aset melakukan pekerjaan dan dapat diimpor secara gratis.
Hal ini memberikan banyak kemungkinan fort teks, termasuk seberapa tebal garis besarnya. |
34704 | Berikut adalah situasi. Bermain terbaik di bawah umur (dengan empat berlian dan 14 poin tanpa lima kartu suit) saya membuka satu berlian. Musuh di sebelah kiriku Doubled. Rekanku Redoubled. Rekannya meninggal dan aku lulus ... tidak memahami apa yang dia katakan atau bertanya. Ternyata dia hanya berpikir itu hal yang benar untuk melakukan memiliki empat berlian dan tangan pendukung minimal. Kami membuat dua berlian, dan mencetaknya sesuai, tetapi meninggalkan kita semua masih bertanya-tanya apa Redoubled berarti.
Apa artinya itu, atau apa yang seharusnya terjadi di bawah sistem penawaran Goren?Apakah dua kali lipat hal yang benar untuk mitra untuk dilakukan dengan tangan yang membagi minimum? "" | Memainkan sistem Goren dasar Redouble (dari Take- out Double of an opening 1 of a suit bid) shows a hand of 10+ points. Ini cenderung menunjukkan tangan yang seimbang seperti yang menunjukkan bahwa Opener Double pelarian oleh tangan 4 jika menjadi baik 5- setelan kartu (atau 4- setelan kartu di dua tingkat) di tangannya, Jika tidak, lewatlah. Hal ini juga cenderung menyangkal dukungan yang baik dalam setelan Opener untuk alasan yang sama, sebagaimana halnya pihak Opener yang cocok dapat memperoleh lebih banyak keuntungan dalam kontrak Game daripada menghukum para penentang.
Semakin banyak kekuatan yang ada di tangan Redoubler semakin mungkin bahwa itu pendek dalam setelan terbuka, lagi karena kemungkinan keuntungan dalam penalti meningkat dua kali lipat dari potensi mis- cocok.
Dengan dukungan suara untuk pakaian pembuka kecenderungan modern adalah untuk membuat pra- Pengangkatan kosong: ke 2- level dengan 4- 6 HCP dan bagus 3- dukungan kartu dan tiga tingkat dengan 7 9 HCP dan baik sisi- singleton atau 4- dukungan kartu dan doubleton.
Untuk situasi yang Anda dijelaskan Keempat tangan harus telah mengambil ulang: Anda mencetak keuntungan yang bagus mengingat lawan mungkin dapat membuat 8 atau 9 trik dalam besar sendiri. | Redouble tidak memaksa pada penawar asli, sehingga responden harus bersedia untuk melihat tangan dimainkan dalam kontrak tawaran. Itu berarti:
1. Para responden memiliki dukungan untuk tawaran asli (setidaknya 3 berlian, dan setidaknya enam poin.)
2. Para responden harus memiliki tidak ada poin atau distribusi yang akan membuat permainan (atau slam) hampir tertentu - - sebaliknya tawaran setelan baru atau NT.
3. Responter tidak memiliki tangan thaat akan membuat kenaikan preemptive masuk akal, untuk mencegah lawan untuk menemukan permainan atau membanting. |
34704 | Berikut adalah situasi. Bermain terbaik di bawah umur (dengan empat berlian dan 14 poin tanpa lima kartu suit) saya membuka satu berlian. Musuh di sebelah kiriku Doubled. Rekanku Redoubled. Rekannya meninggal dan aku lulus ... tidak memahami apa yang dia katakan atau bertanya. Ternyata dia hanya berpikir itu hal yang benar untuk melakukan memiliki empat berlian dan tangan pendukung minimal. Kami membuat dua berlian, dan mencetaknya sesuai, tetapi meninggalkan kita semua masih bertanya-tanya apa Redoubled berarti.
Apa artinya itu, atau apa yang seharusnya terjadi di bawah sistem penawaran Goren?Apakah dua kali lipat hal yang benar untuk mitra untuk dilakukan dengan tangan yang membagi minimum? "" | Memainkan sistem Goren dasar Redouble (dari Take- out Double of an opening 1 of a suit bid) shows a hand of 10+ points. Ini cenderung menunjukkan tangan yang seimbang seperti yang menunjukkan bahwa Opener Double pelarian oleh tangan 4 jika menjadi baik 5- setelan kartu (atau 4- setelan kartu di dua tingkat) di tangannya, Jika tidak, lewatlah. Hal ini juga cenderung menyangkal dukungan yang baik dalam setelan Opener untuk alasan yang sama, sebagaimana halnya pihak Opener yang cocok dapat memperoleh lebih banyak keuntungan dalam kontrak Game daripada menghukum para penentang.
Semakin banyak kekuatan yang ada di tangan Redoubler semakin mungkin bahwa itu pendek dalam setelan terbuka, lagi karena kemungkinan keuntungan dalam penalti meningkat dua kali lipat dari potensi mis- cocok.
Dengan dukungan suara untuk pakaian pembuka kecenderungan modern adalah untuk membuat pra- Pengangkatan kosong: ke 2- level dengan 4- 6 HCP dan bagus 3- dukungan kartu dan tiga tingkat dengan 7 9 HCP dan baik sisi- singleton atau 4- dukungan kartu dan doubleton.
Untuk situasi yang Anda dijelaskan Keempat tangan harus telah mengambil ulang: Anda mencetak keuntungan yang bagus mengingat lawan mungkin dapat membuat 8 atau 9 trik dalam besar sendiri. | Berdasarkan apa yang telah kau tulis, "partner Anda tidak harus telah digandakan dengan "minimum mendukung tangan" ,yang saya ambil untuk menjadi 6-" 9 poin, mungkin lebih seperti 6- 7 untuk alasan yang dibahas di bawah ini.
Sebuah tawar-menawar setelah tawaran pembukaan dan mengambil dua sarana, ""Saya pikir kita punya mereka""" Ini menunjukkan 10 poin kartu tinggi atau lebih, yang berlawanan dengan 14 Anda berarti, """kita punya setidaknya 60% (dari 40) poin kartu tinggi antara kami".
Kau melakukan hal yang benar untuk lulus. Jika mitra benar-benar memiliki sepuluh poin kartu tinggi, Anda akan membuat tiga berlian. Dua double overtricks 200 poin, dan Anda juga akan mendapatkan 80 poin di bawah garis. Jika lawan telah melarikan diri ke setelan besar, Anda seharusnya mampu menggandakan dan mengatur mereka dengan kemitraan Anda diperkirakan 24+ poin, dan relatif seimbang tangan.
Fakta bahwa Anda membuat hanya dua berlian, bukan tiga, menunjukkan bahwa pasangan hanya memiliki 6- 7 poin; Anda dan mitra bersama-sama telah sekitar 20, bukan 24+, dan (malaikat-malaikat) yang menyerang dengan tiba-tiba, memiliki sekitar 20. " (Kecuali ini adalah "tidak beruntung" tangan di mana semua istirahat dan denda pergi dengan cara yang salah.) " Jika ini yang terjadi, salah satu lawan Anda harus memiliki tawaran salah satu besar, dengan kontrak terakhir yang kemungkinan besar adalah dua dari besar mereka (yang melampaui dua wajik).
" Hasil sebenarnya Anda tampaknya telahmalang " ,(meskipun mungkin salah: " mitra mungkin overbid dengan redouble dan takut lawan keluar dari apa yang harus telah menjadi nilai plus bagi mereka. Bahkan jika mereka turun satu, mereka minus 50 tidak rentan atau kurang 100 rentan (baik dua kali lipat), akan lebih sedikit dari membiarkan Anda memiliki 280 pada kontrak digandakan. |
34704 | Berikut adalah situasi. Bermain terbaik di bawah umur (dengan empat berlian dan 14 poin tanpa lima kartu suit) saya membuka satu berlian. Musuh di sebelah kiriku Doubled. Rekanku Redoubled. Rekannya meninggal dan aku lulus ... tidak memahami apa yang dia katakan atau bertanya. Ternyata dia hanya berpikir itu hal yang benar untuk melakukan memiliki empat berlian dan tangan pendukung minimal. Kami membuat dua berlian, dan mencetaknya sesuai, tetapi meninggalkan kita semua masih bertanya-tanya apa Redoubled berarti.
Apa artinya itu, atau apa yang seharusnya terjadi di bawah sistem penawaran Goren?Apakah dua kali lipat hal yang benar untuk mitra untuk dilakukan dengan tangan yang membagi minimum? "" | Berdasarkan apa yang telah kau tulis, "partner Anda tidak harus telah digandakan dengan "minimum mendukung tangan" ,yang saya ambil untuk menjadi 6-" 9 poin, mungkin lebih seperti 6- 7 untuk alasan yang dibahas di bawah ini.
Sebuah tawar-menawar setelah tawaran pembukaan dan mengambil dua sarana, ""Saya pikir kita punya mereka""" Ini menunjukkan 10 poin kartu tinggi atau lebih, yang berlawanan dengan 14 Anda berarti, """kita punya setidaknya 60% (dari 40) poin kartu tinggi antara kami".
Kau melakukan hal yang benar untuk lulus. Jika mitra benar-benar memiliki sepuluh poin kartu tinggi, Anda akan membuat tiga berlian. Dua double overtricks 200 poin, dan Anda juga akan mendapatkan 80 poin di bawah garis. Jika lawan telah melarikan diri ke setelan besar, Anda seharusnya mampu menggandakan dan mengatur mereka dengan kemitraan Anda diperkirakan 24+ poin, dan relatif seimbang tangan.
Fakta bahwa Anda membuat hanya dua berlian, bukan tiga, menunjukkan bahwa pasangan hanya memiliki 6- 7 poin; Anda dan mitra bersama-sama telah sekitar 20, bukan 24+, dan (malaikat-malaikat) yang menyerang dengan tiba-tiba, memiliki sekitar 20. " (Kecuali ini adalah "tidak beruntung" tangan di mana semua istirahat dan denda pergi dengan cara yang salah.) " Jika ini yang terjadi, salah satu lawan Anda harus memiliki tawaran salah satu besar, dengan kontrak terakhir yang kemungkinan besar adalah dua dari besar mereka (yang melampaui dua wajik).
" Hasil sebenarnya Anda tampaknya telahmalang " ,(meskipun mungkin salah: " mitra mungkin overbid dengan redouble dan takut lawan keluar dari apa yang harus telah menjadi nilai plus bagi mereka. Bahkan jika mereka turun satu, mereka minus 50 tidak rentan atau kurang 100 rentan (baik dua kali lipat), akan lebih sedikit dari membiarkan Anda memiliki 280 pada kontrak digandakan. | Redouble tidak memaksa pada penawar asli, sehingga responden harus bersedia untuk melihat tangan dimainkan dalam kontrak tawaran. Itu berarti:
1. Para responden memiliki dukungan untuk tawaran asli (setidaknya 3 berlian, dan setidaknya enam poin.)
2. Para responden harus memiliki tidak ada poin atau distribusi yang akan membuat permainan (atau slam) hampir tertentu - - sebaliknya tawaran setelan baru atau NT.
3. Responter tidak memiliki tangan thaat akan membuat kenaikan preemptive masuk akal, untuk mencegah lawan untuk menemukan permainan atau membanting. |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.