SangMoone/KoreanDataSet · Datasets at Hugging Face

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원청근로자 및 하청근로자의 보호와 관련 법규정의 준수여부를 감시하는 대표기구는 무엇이지	노동안전위원회
무슨 대표기구가 원청 및 하청 근로자의 보호와 관련 법규의 준수여부를 감독할까	노동안전위원회
근로자를 보호하고 관련 법규가 잘 지켜지는지 감시하는 대표기구를 무엇이라 하니	노동안전위원회
근로자를 감시하고 근무 태도를 감시하는 대표기구는 무엇일까	노동안전위원회
근로자대표가 수행해야 할 일반적인 임무에 대하여 규정하고 있는 법은 무엇인가	사업조직법
어떤 법에 근로자 대표가 해야 할 일상적인 일에 대하여 정해놓았니	사업조직법
근로자대표가 해야 할 일반적인 일에 대하여 어떤 법에서 정해 놓았나	사업조직법
노동자가 해야할 일반적인 책임에 대해 규정하고 있는 법은 무엇인가	사업조직법
전문적인 지식 기능을 갖추지 못하고 하도급 업무에 대해 감독을 할 수 없는 사람은 누구지	도급인
하도급 일에 대해 감독을 할 수 없고 전문적인 지식 기능을 갖추지 못한 사람은 누구야	도급인
누가 전문적 지식 기능이 없어 하도급 일에 대해 감독을 할 수 없어	도급인
상식은 뛰어나지만 하도급 업무에 대해 감독을 할 수 없는 사람은 누구니	도급인
사내하도급 업체의 재해율이 재계약 시 반영되는 정도는 몇 퍼센트니	20% 전후
사내하도급 업체의 재해율은 재계약 시 몇 퍼센트 정도 나타나게 되지	20% 전후
재계약할 때 사내하도급 업체의 재해율이 몇 퍼센트 나타나게 될까	20% 전후
유기견을 재입양할 때 건강보험률이 반영되는 정도는 몇 퍼센트야	20% 전후
노동안전위생법과 달리 신고주체를 근로자로 한정하지 않고 작업자로 범위를 확대한 법이 뭐지	직업안전위생법
신고주체를 근로자로 제한하지 않고 작업자로 범위를 넓힌 위생법은 뭘까	직업안전위생법
노동안전위생법과 다르게 노동자뿐만 아니라 작업자도 신고를 할 수 있게 한 위생법은 뭘까	직업안전위생법
노동안전위생법과 같이 노동자나 작업자가 신고할 수 없게 한 위생법은 뭐지	직업안전위생법
위험경고권은 누가 사용자에 대하여 가지고 있는 권리야	근로자
누가 고용자에 대하여 행사할 수 있는 권리가 위험경고권일까	근로자
고용인에게 위험경고권을 쓸 수 있는 건 누구지	근로자
위험경고권은 누가 직장동료에 대하여 행사할 수 있는 권리니	근로자
안전위생 업무수칙의 내용은 무엇에 규정된 사항을 참조해야 하니	직업안전위생법시행세칙 제41조
무엇에 규정된 사항을 안전위생 업무수칙의 내용이 참고해야할까	직업안전위생법시행세칙 제41조
안전위생 업무수칙의 내용이 참조해야하는 건 무엇에 의해 정해진 사항이야	직업안전위생법시행세칙 제41조
업무수칙 중 안전위생에 관한 내용은 무엇에 규정된 사항을 무시해도 되지	직업안전위생법시행세칙 제41조
한국의 과거에는 안전사고가 발생하면 산업안전 관련 책임이 누구에게 있었어	사업주
예전의 한국은 산업안전 관련해서 안전사고가 발생하면 책임이 누구에게 있었지	사업주
과거의 한국은 안전사고가 생기면 누구에게 산업안전 관련 책임을 물었니	사업주
한국의 현재에는 안전사고가 발생하면 산업안전 관련 책임이 누구에게 있어	사업주
독일 기본법에 따라 산업안전보건법령에 대한 감독의 의무를 수행하는 곳은 어디야	연방주
산업안전보건법령에 대한 감독의 임무를 어디에서 독일 기본법에 따라 이행하지	연방주
어디에서 산업안전보건법령에 대한 감독의 역할을 독일 기본법에 따라 해내니	연방주
산업안전보건법령에 대한 감독의 책임을 한국의 헌법에 따라 어디에서 부담하는가	연방주
근로감독관은 법령 위반 사실을 확인한 경우에는 무엇을 작성하지	조서
법률 위반 사실을 확증한 경우에 근로감독관은 무엇을 작성하니	조서
근로감독관이 법령 위반함을 확인한 다음 작성하는 것은 뭘까	조서
법령 위반 사실을 확인한 경우에는 근로자는 무엇을 통보하지	조서
하청사업주는 누구에 대해 산업안전보건 책임을 부담해야 해	하청근로자
누구에 대한 산업안전보건의 의무를 하청사업주가 맡아야 하지	하청근로자
하청사업주는 누구에 대한 산업안전보건 의무를 지켜야 할까	하청근로자
주부는 누구에 대한 산업안전보건 책임을 져야하니	하청근로자
누가 산업안전보건법 제8조에 따른 실행에 있어 능동적으로 대처할 권리를 가지고 있어	근로자대표
산업안전보건법 제8조에 따른 수행에 있어 적극적으로 조치할 권리를 가지고 있는 것이 누구야	근로자대표
산업안전보건법 제8조에 따른 수행에 있어 스스로 대응할 권한이 있는 사람이 누구니	근로자대표
산업안전보건법 제8조에 따른 실행에 있어 누가 능동적으로 회피할 수 있지	근로자대표
2012년 사내하도급 노동자가 작업장 탈의실에서 쓰러져 사망한 일이 어느 기업에서 일어났어	현대중공업
어느 기업에서 2012년 사내하도급 노동자가 작업장 탈의실에서 쓰려져 사망한 일이 발생했니	현대중공업
2012년 사내하도급 노동자가 어느 기업 작업장 탈의실에서 쓰러져 죽은 일이 일어났지	현대중공업
2017년 사내하도급 노동자가 어느 기업 회의실에서 기절한 일이 일어났을까	현대중공업
사내하도급 업체에서 산재가 발생할 경우 누구의 책임범위는 매우 제한적이니	원도급 업체
산재 발생이 사내하도급 업체에서 일어났을때 누구의 책임범위는 굉장히 한정적이지	원도급 업체
사내하도급 업체의 산재 발생시 누구의 책임범위는 아주 적어	원도급 업체
사내하도급 업체에서 산재가 발생할 때 무엇의 책임범위는 매우 커지니	원도급 업체
노동안전 규정을 위반한 근로자가 계속해서 작업할 경우 누가 근로자를 격리시킬 수 있어	근로감독관
근로자가 노동안전 규정을 위반하여 계속해서 일할 경우 근로자를 누가 격리시킬 수 있니	근로감독관
누가 노동안전 규정을 어긴 근로자를 작업에서 분리시킬 수 있지	근로감독관
노동안전 규정을 위반한 근로자가 누구를 통해 처벌을 받을까	근로감독관
누가 정보제공권 및 협의권을 통해 협력의무 실시와 관련된 영향을 미칠 수 있지	근로자대표
정보제공권 및 협의권을 통해 누가 협력의무 실시와 연관된 영향을 끼칠 수 있어	근로자대표
협력의무 실시와 관련하여 정보제공권 및 협의권을 통해 영향력을 행사 수 있는 사람은 누굴까	근로자대표
정보제공권 및 협의권을 통해 누가 협력에 관한 권리행사와 연관된 영향을 끼칠 수 있니	근로자대표
건설업의 경우 공사금액이 얼마 이상일 때 안전보건 노사협의체를 둬야 하지	120억 원 이상
건설업의 경우 안전보건 노사협의체를 설치해야 하는 기준은 공사금액 얼마인가	120억 원 이상
공사금액 얼마를 기준으로 건설업에서는 안전보건 노사협의체를 마련해야 해	120억 원 이상
유통업의 경우 매출금액이 얼마 이상일 때 안전보건 노사협의체를 둬야 하지	120억 원 이상
산업재해 방지를 위해서 누구의 조치가 후생노동성령에 의해서 정해지지	사업주
누구의 조치가 산업재해 방지를 위해 후생노동성령에 의해서 결정되니	사업주
후생노동성령에 의해서 산업재해 예방을 위해 정해지는 조치는 누가 해야 하는 것이야	사업주
누구의 조치가 산업재해 확산을 위해 후생노동성령에 의해서 결정되니	사업주
산업재해 방지를 위해서 사업주가 해야 하는 조치는 무엇에 의해서 정해지지	후생노동성령
사업주가 해야 하는 조치는 산업재해 방지를 위해 무엇에 의해서 결정되니	후생노동성령
사업주가 무엇에 의해서 정해지는 산업재해 예방을 위한 조치를 해야 할까	후생노동성령
무엇에 의해서 정해지는 산업재해 예방을 위한 조치를 근로자가 해야 하니	후생노동성령
무엇 또는 화학물질 관리 등에 관해서 후생노동장관이 지침을 공표하지	구체적인 기술상
후생노동장관은 무엇 또는 화학물질 관리 등에 관한 규정을 공표하니	구체적인 기술상
후생노동장관이 발표하는 지침은 무엇 또는 화학물질 관리 등에 관한 것일까	구체적인 기술상
후생노동장관은 무엇 또는 천연물질 관리 등에 관한 규정을 공표하니	구체적인 기술상
독일에서 근로자의 작업중지권을 보장하는 법은 뭐야	산업안전보건법
근로자의 작업중지권을 독일의 무슨 법에서 약속할까	산업안전보건법
독일의 무슨 법에서 근로자의 작업중지권을 필수로 마련하고 있지	산업안전보건법
독일에서 무슨 법을 통해 고용주를 보호할 수 있니	산업안전보건법
사업주는 안전보건위원회를 설치하여 매월 몇 회 이상 위원회를 개최해야 하지	1회 이상
안전보건위원회를 설치하고 사업주는 위원회를 매월 몇 회 이상 주최해야 하니	1회 이상
사업주는 안전보건위원회 회의를 매월 몇 번 이상 열어야 하는가	1회 이상
사업주는 공중보건위원회를 설치하여 위원회를 매 년 몇 회 이상 개최해야 하는가	1회 이상
구체적인 기술상 또는 화학물질 관리 등에 관해서 누가 지침을 공표하지	후생노동장관
누가 구체적인 기술상 또는 화학물질 관리 등에 관한 규정을 공표하니	후생노동장관
누가 발표하는 지침이 구체적인 기술상 또는 화학물질 관리 등에 관한 것일까	후생노동장관
누가 구체적인 기술상 또는 천연물질 관리 등에 관한 규정을 공표해	후생노동장관
취업자에 대한 산업안전보건 책임은 누구에게 있지	사용자
누가 취업자에 대한 산업안전보건 의무를 부담해야 하니	사용자
취업자에 대한 산업안전보건 책임을 맡는 것은 누구야	사용자
취업자의 복장 선정에 대한 책임을 누가 가지고 있는가	사용자
사내하도급 노동자들은 구조적으로 배제하고 있는 제도는 뭘까	산재보험제도
제도 중 구조적으로 사내하도급 노동자들을 제외하고 있는 것은 뭐니	산재보험제도
사내하도급 노동자들이 빠져 있는 제도는 뭐야	산재보험제도
어떤 제도가 모든 근로자들을 구조적으로 포함하고 있어	산재보험제도

원청근로자 및 하청근로자의 보호와 관련 법규정의 준수여부를 감시하는 대표기구는 무엇이지

노동안전위원회

무슨 대표기구가 원청 및 하청 근로자의 보호와 관련 법규의 준수여부를 감독할까

노동안전위원회

근로자를 보호하고 관련 법규가 잘 지켜지는지 감시하는 대표기구를 무엇이라 하니

노동안전위원회

근로자를 감시하고 근무 태도를 감시하는 대표기구는 무엇일까

노동안전위원회

근로자대표가 수행해야 할 일반적인 임무에 대하여 규정하고 있는 법은 무엇인가

사업조직법

어떤 법에 근로자 대표가 해야 할 일상적인 일에 대하여 정해놓았니

사업조직법

근로자대표가 해야 할 일반적인 일에 대하여 어떤 법에서 정해 놓았나

사업조직법

노동자가 해야할 일반적인 책임에 대해 규정하고 있는 법은 무엇인가

사업조직법

전문적인 지식 기능을 갖추지 못하고 하도급 업무에 대해 감독을 할 수 없는 사람은 누구지

도급인

하도급 일에 대해 감독을 할 수 없고 전문적인 지식 기능을 갖추지 못한 사람은 누구야

도급인

누가 전문적 지식 기능이 없어 하도급 일에 대해 감독을 할 수 없어

도급인

상식은 뛰어나지만 하도급 업무에 대해 감독을 할 수 없는 사람은 누구니

도급인

사내하도급 업체의 재해율이 재계약 시 반영되는 정도는 몇 퍼센트니

20% 전후

사내하도급 업체의 재해율은 재계약 시 몇 퍼센트 정도 나타나게 되지

20% 전후

재계약할 때 사내하도급 업체의 재해율이 몇 퍼센트 나타나게 될까

20% 전후

유기견을 재입양할 때 건강보험률이 반영되는 정도는 몇 퍼센트야

20% 전후

노동안전위생법과 달리 신고주체를 근로자로 한정하지 않고 작업자로 범위를 확대한 법이 뭐지

직업안전위생법

신고주체를 근로자로 제한하지 않고 작업자로 범위를 넓힌 위생법은 뭘까

직업안전위생법

노동안전위생법과 다르게 노동자뿐만 아니라 작업자도 신고를 할 수 있게 한 위생법은 뭘까

직업안전위생법

노동안전위생법과 같이 노동자나 작업자가 신고할 수 없게 한 위생법은 뭐지

직업안전위생법

위험경고권은 누가 사용자에 대하여 가지고 있는 권리야

근로자

누가 고용자에 대하여 행사할 수 있는 권리가 위험경고권일까

근로자

고용인에게 위험경고권을 쓸 수 있는 건 누구지

근로자

위험경고권은 누가 직장동료에 대하여 행사할 수 있는 권리니

근로자

안전위생 업무수칙의 내용은 무엇에 규정된 사항을 참조해야 하니

직업안전위생법시행세칙 제41조

무엇에 규정된 사항을 안전위생 업무수칙의 내용이 참고해야할까

직업안전위생법시행세칙 제41조

안전위생 업무수칙의 내용이 참조해야하는 건 무엇에 의해 정해진 사항이야

직업안전위생법시행세칙 제41조

업무수칙 중 안전위생에 관한 내용은 무엇에 규정된 사항을 무시해도 되지

직업안전위생법시행세칙 제41조

한국의 과거에는 안전사고가 발생하면 산업안전 관련 책임이 누구에게 있었어

사업주

예전의 한국은 산업안전 관련해서 안전사고가 발생하면 책임이 누구에게 있었지

사업주

과거의 한국은 안전사고가 생기면 누구에게 산업안전 관련 책임을 물었니

사업주

한국의 현재에는 안전사고가 발생하면 산업안전 관련 책임이 누구에게 있어

사업주

독일 기본법에 따라 산업안전보건법령에 대한 감독의 의무를 수행하는 곳은 어디야

연방주

산업안전보건법령에 대한 감독의 임무를 어디에서 독일 기본법에 따라 이행하지

연방주

어디에서 산업안전보건법령에 대한 감독의 역할을 독일 기본법에 따라 해내니

연방주

산업안전보건법령에 대한 감독의 책임을 한국의 헌법에 따라 어디에서 부담하는가

연방주

근로감독관은 법령 위반 사실을 확인한 경우에는 무엇을 작성하지

조서

법률 위반 사실을 확증한 경우에 근로감독관은 무엇을 작성하니

조서

근로감독관이 법령 위반함을 확인한 다음 작성하는 것은 뭘까

조서

법령 위반 사실을 확인한 경우에는 근로자는 무엇을 통보하지

조서

하청사업주는 누구에 대해 산업안전보건 책임을 부담해야 해

하청근로자

누구에 대한 산업안전보건의 의무를 하청사업주가 맡아야 하지

하청근로자

하청사업주는 누구에 대한 산업안전보건 의무를 지켜야 할까

하청근로자

주부는 누구에 대한 산업안전보건 책임을 져야하니

하청근로자

누가 산업안전보건법 제8조에 따른 실행에 있어 능동적으로 대처할 권리를 가지고 있어

근로자대표

산업안전보건법 제8조에 따른 수행에 있어 적극적으로 조치할 권리를 가지고 있는 것이 누구야

근로자대표

산업안전보건법 제8조에 따른 수행에 있어 스스로 대응할 권한이 있는 사람이 누구니

근로자대표

산업안전보건법 제8조에 따른 실행에 있어 누가 능동적으로 회피할 수 있지

근로자대표

2012년 사내하도급 노동자가 작업장 탈의실에서 쓰러져 사망한 일이 어느 기업에서 일어났어

현대중공업

어느 기업에서 2012년 사내하도급 노동자가 작업장 탈의실에서 쓰려져 사망한 일이 발생했니

현대중공업

2012년 사내하도급 노동자가 어느 기업 작업장 탈의실에서 쓰러져 죽은 일이 일어났지

현대중공업

2017년 사내하도급 노동자가 어느 기업 회의실에서 기절한 일이 일어났을까

현대중공업

사내하도급 업체에서 산재가 발생할 경우 누구의 책임범위는 매우 제한적이니

원도급 업체

산재 발생이 사내하도급 업체에서 일어났을때 누구의 책임범위는 굉장히 한정적이지

원도급 업체

사내하도급 업체의 산재 발생시 누구의 책임범위는 아주 적어

원도급 업체

사내하도급 업체에서 산재가 발생할 때 무엇의 책임범위는 매우 커지니

원도급 업체

노동안전 규정을 위반한 근로자가 계속해서 작업할 경우 누가 근로자를 격리시킬 수 있어

근로감독관

근로자가 노동안전 규정을 위반하여 계속해서 일할 경우 근로자를 누가 격리시킬 수 있니

근로감독관

누가 노동안전 규정을 어긴 근로자를 작업에서 분리시킬 수 있지

근로감독관

노동안전 규정을 위반한 근로자가 누구를 통해 처벌을 받을까

근로감독관

누가 정보제공권 및 협의권을 통해 협력의무 실시와 관련된 영향을 미칠 수 있지

근로자대표

정보제공권 및 협의권을 통해 누가 협력의무 실시와 연관된 영향을 끼칠 수 있어

근로자대표

협력의무 실시와 관련하여 정보제공권 및 협의권을 통해 영향력을 행사 수 있는 사람은 누굴까

근로자대표

정보제공권 및 협의권을 통해 누가 협력에 관한 권리행사와 연관된 영향을 끼칠 수 있니

근로자대표

건설업의 경우 공사금액이 얼마 이상일 때 안전보건 노사협의체를 둬야 하지

120억 원 이상

건설업의 경우 안전보건 노사협의체를 설치해야 하는 기준은 공사금액 얼마인가

120억 원 이상

공사금액 얼마를 기준으로 건설업에서는 안전보건 노사협의체를 마련해야 해

120억 원 이상

유통업의 경우 매출금액이 얼마 이상일 때 안전보건 노사협의체를 둬야 하지

120억 원 이상

산업재해 방지를 위해서 누구의 조치가 후생노동성령에 의해서 정해지지

사업주

누구의 조치가 산업재해 방지를 위해 후생노동성령에 의해서 결정되니

사업주

후생노동성령에 의해서 산업재해 예방을 위해 정해지는 조치는 누가 해야 하는 것이야

사업주

누구의 조치가 산업재해 확산을 위해 후생노동성령에 의해서 결정되니

사업주

산업재해 방지를 위해서 사업주가 해야 하는 조치는 무엇에 의해서 정해지지

후생노동성령

사업주가 해야 하는 조치는 산업재해 방지를 위해 무엇에 의해서 결정되니

후생노동성령

사업주가 무엇에 의해서 정해지는 산업재해 예방을 위한 조치를 해야 할까

후생노동성령

무엇에 의해서 정해지는 산업재해 예방을 위한 조치를 근로자가 해야 하니

후생노동성령

무엇 또는 화학물질 관리 등에 관해서 후생노동장관이 지침을 공표하지

구체적인 기술상

후생노동장관은 무엇 또는 화학물질 관리 등에 관한 규정을 공표하니

구체적인 기술상

후생노동장관이 발표하는 지침은 무엇 또는 화학물질 관리 등에 관한 것일까

구체적인 기술상

후생노동장관은 무엇 또는 천연물질 관리 등에 관한 규정을 공표하니

구체적인 기술상

독일에서 근로자의 작업중지권을 보장하는 법은 뭐야

산업안전보건법

근로자의 작업중지권을 독일의 무슨 법에서 약속할까

산업안전보건법

독일의 무슨 법에서 근로자의 작업중지권을 필수로 마련하고 있지

산업안전보건법

독일에서 무슨 법을 통해 고용주를 보호할 수 있니

산업안전보건법

사업주는 안전보건위원회를 설치하여 매월 몇 회 이상 위원회를 개최해야 하지

1회 이상

안전보건위원회를 설치하고 사업주는 위원회를 매월 몇 회 이상 주최해야 하니

1회 이상

사업주는 안전보건위원회 회의를 매월 몇 번 이상 열어야 하는가

1회 이상

사업주는 공중보건위원회를 설치하여 위원회를 매 년 몇 회 이상 개최해야 하는가

1회 이상

구체적인 기술상 또는 화학물질 관리 등에 관해서 누가 지침을 공표하지

후생노동장관

누가 구체적인 기술상 또는 화학물질 관리 등에 관한 규정을 공표하니

후생노동장관

누가 발표하는 지침이 구체적인 기술상 또는 화학물질 관리 등에 관한 것일까

후생노동장관

누가 구체적인 기술상 또는 천연물질 관리 등에 관한 규정을 공표해

후생노동장관

취업자에 대한 산업안전보건 책임은 누구에게 있지

사용자

누가 취업자에 대한 산업안전보건 의무를 부담해야 하니

사용자

취업자에 대한 산업안전보건 책임을 맡는 것은 누구야

사용자

취업자의 복장 선정에 대한 책임을 누가 가지고 있는가

사용자

사내하도급 노동자들은 구조적으로 배제하고 있는 제도는 뭘까

산재보험제도

제도 중 구조적으로 사내하도급 노동자들을 제외하고 있는 것은 뭐니

산재보험제도

사내하도급 노동자들이 빠져 있는 제도는 뭐야

산재보험제도

어떤 제도가 모든 근로자들을 구조적으로 포함하고 있어

산재보험제도