instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
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|---|---|---|
근로빈곤층의 정의와 가장 가까운 집단으로 볼 수 있는 것은 누구인가 | 기초생활수급자 | |
누가 근로빈곤층의 뜻에 가장 일치하는 집단으로 생각되지 | 기초생활수급자 | |
근로빈곤층의 의미에 누가 가장 근접한 집단인 것 같아 | 기초생활수급자 | |
근로빈곤층의 정의와 가장 먼 집단으로 볼 수 있는 것은 누구야 | 기초생활수급자 | |
직업능력훈련 관리에 필요한 공공고용서비스 인력과 전달체계가 있지 않다면 대안으로 뭐가 있어 | 민간위탁 확대 | |
공공고용서비스 인력과 전달체계가 없다면 직업훈련 관리의 대책으로는 뭐가 있지 | 민간위탁 확대 | |
공공 부분의 사람들과 시스템이 작동 안 되면 관리상 생각해 볼 수 있는 것은 뭘까 | 민간위탁 확대 | |
외국어 통역 체계가 없다면 관리의 대책으로는 뭐가 있지 | 민간위탁 확대 | |
근로빈곤층에 대한 고용복지 통합 서비스 제공 과정을 단일화한 센터는 어디야 | 원스톱 센터 | |
어떤 센터가 노동빈곤층에 대한 고용복지 종합 서비스 제공 과정을 단일화했니 | 원스톱 센터 | |
고용복지 통합서비스 공급 과정을 하나로 합친 센터는 어딜까 | 원스톱 센터 | |
교육취약아동을 위해 어떤 센터에서 교육복지 종합 서비스 제공 과정을 다양화시켰지 | 원스톱 센터 | |
누가 스스로가 취업에 필요한 기초적인 능력이 취약하다는 점을 쉽게 받아들이지 못하는가 | 근로빈곤층 대부분 | |
스스로가 취업하기 위한 기초적인 능력이 부족하다는 점을 누가 쉽게 인정하지 못하니 | 근로빈곤층 대부분 | |
취업에 요구되는 기초적인 능력이 스스로에게 충분하지 않다는 걸 누가 쉽게 인정하지 못할까 | 근로빈곤층 대부분 | |
기술훈련에 요구되는 프로그램이 부족하다는 것을 누가 쉽게 받아들이지 못하지 | 근로빈곤층 대부분 | |
프랑스의 근로빈곤층의 어떤 정책은 수요 측면의 정책과 공급 측면의 정책을 아우르고 있어 | 취업지원정책 | |
수요 측면의 정책과 공급 측면의 정책을 프랑스의 노동빈곤층의 어떤 정책이 아우르고 있니 | 취업지원정책 | |
프랑스 노동빈곤층의 어떤 정책은 공급과 수요 측면을 살펴본 정책이지 | 취업지원정책 | |
한국의 보건빈곤층의 어떤 정책은 공급 측면의 정책만 이루고 있을까 | 취업지원정책 | |
취업성공패키지 참여자는 무엇을 활용하여 최장 8개월간 훈련에 참여할 수 있지 | 내일배움카드 | |
취업성공패키지 참가자가 최장 8개월동안 훈련을 받으려면 무엇을 사용해야 할까 | 내일배움카드 | |
취업에 도움을 주는 프로그램 참여자는 최장 8개월까지 무엇을 활용해 훈련을 받을 수 있어 | 내일배움카드 | |
무엇을 활용하여 취업성공패키지 참여자는 최단 10개월간 훈련에 불참할 수 있니 | 내일배움카드 | |
취업 의욕 등을 상담 단계에서 제고할 필요가 있는 사람이 누구야 | 취업취약계층 | |
누구를 대상으로 상담 단계에서 취업 의욕 등을 향상시켜줘야 하지 | 취업취약계층 | |
상담 과정에서 누구에게 취업 의욕 등을 올려줘야 할까 | 취업취약계층 | |
상담 단계에서 누구의 취업 의욕 등을 감소시켜줘야 하니 | 취업취약계층 | |
수요 측면의 정책과 공급 측면의 정책을 어느 나라의 취업지원정책에서 모두 아우르고 있어 | 프랑스 | |
어느 나라의 취직지원정책에서 수요 측면의 정책과 공급 측면의 정책을 다 아우르고 있니 | 프랑스 | |
공급 측면과 수요 측면의 정책을 어느 나라의 취직지원정책에서 이루고 있지 | 프랑스 | |
어느 나라의 복지정책에서 수요 측면의 정책과 공급 측면의 정책을 다 실패했지 | 프랑스 | |
기존의 직업훈련 프로그램에서 만족도가 높지 않았던 건 어느 계층이야 | 근로빈곤층 | |
기존의 직업훈련 프로그램에서 어느 집단의 만족도가 높지 않았지 | 근로빈곤층 | |
기존의 직업훈련 프로그램에서 어느 계층이 흡족해하지 않았니 | 근로빈곤층 | |
기존의 정치 훈련 프로그램에서 어느 계층의 만족도가 높지 않았을까 | 근로빈곤층 | |
무엇에 대한 투자 성과가 단기적으로 확보되는 경우가 드물지 | 직업능력개발훈련 | |
투자 결과가 단기적으로 확보되는 경우가 적은 훈련이 뭐야 | 직업능력개발훈련 | |
짧은 기간에 무엇에 대한 투자 성과가 나타나는 경우가 적어 | 직업능력개발훈련 | |
장기적으로 무엇에 대한 투자 성과가 확보되는 경우가 적을까 | 직업능력개발훈련 | |
인적속성과 일자리 특성을 어떤 훈련에서 통제했을 때 정규직 취업률이 높아져 | 자활훈련 | |
일자리 특성과 인적속성을 어떤 훈련에서 규제했을 때 정규직 취업률이 높아질까 | 자활훈련 | |
정규직 취업률은 인적속성과 일자리 특성을 어떤 훈련에서 통제했을 때 향상돼 | 자활훈련 | |
인적속성과 일자리 특성을 어떤 훈련에서 고려했을 때 비정규직 취업률이 높아져 | 자활훈련 | |
근로빈곤층의 훈련사업은 어디와 어디 간의 물적 및 인적 자원을 연계할 수 있도록 해야 해 | 정부 부처와 지역사회 | |
어디와 어디 간의 물적과 인적 자원을 근로빈곤층의 훈련사업에서 연결할 수 있도록 해야 할까 | 정부 부처와 지역사회 | |
근로빈곤층의 훈련사업에서 이어져야 하는 건 어디와 어디 간 물적과 인적 자원이니 | 정부 부처와 지역사회 | |
부유층 교육사업에서 어디와 어디 간 물적과 인적 자원이 이어져야 하니 | 정부 부처와 지역사회 | |
고용서비스와 복지서비스에 대한 다양한 욕구를 포함하고 있는 어떤 계층이 확대됐니 | 근로빈곤층 | |
어떤 계층이 고용서비스와 복지서비스에 대한 다양한 욕구를 포함하며 증가되었지 | 근로빈곤층 | |
복지서비스 및 다양한 욕구를 가진 어떤 계층이 많아 | 근로빈곤층 | |
고용서비스와 복지서비스를 필요로 하지 않는 건 어떤 계층일까 | 근로빈곤층 | |
개인 훈련성과가 누적 관리되어 높은 스킬로 인정되도록 훈련과정을 어떤 방식으로 운영해야 해 | 모듈화 | |
개인 훈련성과가 누적 관리되어 높은 스킬로 인정되도록 어떤 방법으로 훈련과정을 운용하지 | 모듈화 | |
어떻게 훈련과정을 운영하면 개인 훈련성과를 계속 관리해 높은기술로 인정될 수 있니 | 모듈화 | |
개인 컨디션을 누적 관리함으로써 생체리듬의 정상화를 꾀하는 운영 방식이 뭐지 | 모듈화 | |
기초생활보장과 조세제도는 무엇을 강화하는 방향으로 재편하는가 | 근로유인 | |
무엇을 강화하기 위해 기초생활보장과 세금제도를 재편해 | 근로유인 | |
기초생활을 위한 보장제도와 세금제도는 무엇을 강화하는 방향으로 바꾸고자 하지 | 근로유인 | |
기초생활보장제도와 세금에 관한 법률제도는 무엇을 약화시키는 방향으로 재편 하는가 | 근로유인 | |
대상자의 욕구와 상황적 요인에 대한 파악이 가장 중요한 정책은 무엇인가 | 근로빈곤층 자립지원 | |
무슨 정책이 대상자의 욕구와 상황적 요인에 대한 조사가 가장 중요하지 | 근로빈곤층 자립지원 | |
무엇이 대상자가 바라는 것과 상황적 요인에 대한 파악이 제일 중요한 정책이야 | 근로빈곤층 자립지원 | |
무슨 정책이 기업과 기관의 상황파악이 제일 중요하니 | 근로빈곤층 자립지원 | |
담당자의 업무 부담을 줄이고 전문성을 제고해 무엇을 높일 수 있게 해야하지 | 정책효과성 | |
담당자의 업무 부담을 줄이고 전문성을 개선해 높일 수 있는 것은 무엇이니 | 정책효과성 | |
담당자 일의 부담을 줄이고 전문성을 높여 뭘 얻을 수 있게 해야지 | 정책효과성 | |
담당자의 업무 부담을 높이고 전문성을 개선해 높일 수 있는 것은 무엇이니 | 정책효과성 | |
근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업은 언제부터 실시되었지 | 2013년 9월부터 | |
언제부터 근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업이 진행되었어 | 2013년 9월부터 | |
언제 근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업은 시작했니 | 2013년 9월부터 | |
공익사업 투자이민제가 시행된 게 언제부터야 | 2013년 9월부터 | |
누구의 장기적인 근로능력을 향상시키기 위해서 학력 상승이 필요하다는 의견이 있어 | 근로빈곤층 | |
학력 상승이 필요하다는 주장은 누구의 장기적인 근로능력을 발전시키기 위한 거야 | 근로빈곤층 | |
누구의 일하는 능력을 개선하기 위해 학력을 높여야 한다는 의견이 있니 | 근로빈곤층 | |
학력 하락이 필요하다는 주장은 누구의 장기적인 근로능력을 발전시키기 위한 거야 | 근로빈곤층 | |
2013년 9월부터 근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업을 실시한 게 어느 기관이지 | 보건복지부와 고용노동부 | |
어느 기관에서 2013년 9월부터 근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업을 시행했어 | 보건복지부와 고용노동부 | |
근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업을 실시한 건 어딜까 | 보건복지부와 고용노동부 | |
어느 기관에서 2020년 9월부터 근로빈곤층 취업 우선 지원 시범사업을 시행했니 | 보건복지부와 고용노동부 | |
취약 계층의 직업에 대해 재정의 비효율성을 야기할 가능성이 크다는 한계를 제시한 건 누구니 | 오영훈 | |
재정의 비효율성을 불러올 확률이 높다는 한계를 취약 계층의 일자리에 대해 누가 제시했는가 | 오영훈 | |
경제적으로 취약한 사람들의 직업이 비효율적인 재정 사용을 일으킬 확률이 높다고 누가 내세워 | 오영훈 | |
효율적 재정 사용을 만들기 위해 중년 계층의 일자리에 대한 지원이 필요하다고 한 건 누구지 | 오영훈 | |
누가 우선적으로 고용센터의 취업성공패키지 사전단계에 참여하도록 하였지 | 기초수급자 | |
고용센터의 취업성공패키지 사전단계에 누가 우선적으로 참가하도록 하였을까 | 기초수급자 | |
먼저 누구를 고용센터의 취업성공패키지 사전단계에 참석하도록 했어 | 기초수급자 | |
청년취업성공패키지에 누가 우선적으로 참가하도록 하였는가 | 기초수급자 | |
근본적으로 근로빈곤층의 경우 무엇이 부족해 근로능력이 떨어지니 | 인적자본 | |
근로빈곤층의 경우 근로능력이 저하되는 이유는 기본적으로 무엇이 부족해서야 | 인적자본 | |
열심히 일해도 가난한 사람들은 애초에 무엇이 부족해서 근로능력이 떨어질까 | 인적자본 | |
근본적으로 근로빈곤층의 경우 무엇이 충분해 근로능력이 떨어지니 | 인적자본 | |
언제부터 기초수급자의 근로능력 평가를 국민연금공단에 위탁하여 시행하고 있어 | 2012년 | |
기초수급자의 근로능력 평가를 몇 년부터 국민연금공단에 위탁하여 수행하고 있을까 | 2012년 | |
기초수급자의 노동능력 평가를 국민연금공단에 맡겨서 몇 년부터 하고 있지 | 2012년 | |
국민 전체의 근로능력 평가를 국민연금공단에서 주체적으로 실시한 건 몇 년부터야 | 2012년 | |
근로빈곤층은 어디에서 반복적으로 배제되는 경험을 통해 빈곤층에 재진입할 가능성이 높아 | 노동시장 | |
근로빈곤층이 빈곤층에 재진입할 가능성이 높은 건 어디에서 반복적으로 소외되는 경험 때문이니 | 노동시장 | |
근로빈곤층은 어디에서 계속 제외되는 경험을 하면서 다시 가난해지기 쉬울까 | 노동시장 | |
근로빈곤층은 어디에서 계속 제외되는 경험을 하면서 다시 부유해지기 쉬울까 | 노동시장 |
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