instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
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|---|---|---|
호텔업 분야의 인력 공급 규모는 고등학교 654명 전문대학 3474명 대학교 1690명으로 총 몇 명이야 | 5,818명 | |
호텔업 부문의 인력 공급 규모는 고등학교 654명 전문대학 3474명 대학교 1690명으로 총 몇 명이야 | 5,818명 | |
호텔업 분야의 인력 공급 규모는 대학교 1690명 고등학교 654명 전문대학 3474명 으로 총 몇 명이야 | 5,818명 | |
항공업 분야의 인력 공급 규모는 고등학교 654명 전문대학 3474명 대학교 1690명으로 총 몇 명이야 | 5,818명 | |
노동시장 개혁은 임금피크제 등 노동시장의 유연성 촉진과 무엇으로 대별되는가 | 청년 일자리 조성 | |
노동시장 개혁은 임금피크제 등 노동시장의 유연성 조장과 무엇으로 대별되는가 | 청년 일자리 조성 | |
노동시장 개혁은 임금피크제 등 노동시장의 유연성 촉진과 무엇으로 크게 나누어지는가 | 청년 일자리 조성 | |
노동시장 유지는 임금피크제 등 노동시장의 유연성 촉진과 무엇으로 대별되는가 | 청년 일자리 조성 | |
관광인력의 공급 구조에서 공급 규모의 60 프로 이상을 차지하는 업종은 뭐야 | 외식 및 조리 | |
관광인력의 공급 구조에서 공급 규모의 60 프로 이상을 차지하는 직종은 뭐야 | 외식 및 조리 | |
관광인력의 공급 구조에서 공급 규모의 60 프로 이상을 차지하는 분야는 뭐야 | 외식 및 조리 | |
관광인력의 수요 구조에서 수요 규모의 60 프로 이상을 차지하는 분야는 뭐야 | 외식 및 조리 | |
특성화 전문대학 육성사업 이후 전문대학의 커리큘럼은 무엇을 반영하는 교육과정으로 변화가 진행되었어 | NCS 과정 | |
특성화 전문대학 육성사업 이후 전문대학의 커리큘럼은 무엇을 반영하는 교육과정으로 변화가 계속되었어 | NCS 과정 | |
전문대학의 커리큘럼은 특성화 전문대학 육성사업 이후 무엇을 반영하는 교육과정으로 변화가 진행되었어 | NCS 과정 | |
특성화 전문대학 육성사업 이전 전문대학의 커리큘럼은 무엇을 반영하는 교육과정으로 변화가 진행되었어 | NCS 과정 | |
관광산업 분야에 취업 의지가 있는 학생을 선발하고 산학간 연계를 통한 실습 중심의 교육과정 지원 등 인력 육성을 위한 정책적 기반 마련이 요구되는 대상이 뭐야 | 관광계 특성화고 | |
관광산업 분야에 취업 의사가 있는 학생을 선발하고 산학간 연계를 통한 실습 중심의 교육과정 지원 등 인력 육성을 위한 정책적 기반 마련이 요구되는 대상이 뭐야 | 관광계 특성화고 | |
인력 육성을 위한 정책적 기반 마련이 요구되며 관광산업 분야에 취업 의지가 있는 학생을 선발하고 산학간 연계를 통한 실습 중심의 교육과정을 지원해야 하는 대상이 뭐야 | 관광계 특성화고 | |
관광산업 분야에 취업 의지가 있는 학생을 선발하고 산학간 연계를 통한 이론 중심의 교육과정 지원 등 인력 육성을 위한 정책적 기반 마련이 요구되는 대상이 뭐야 | 관광계 특성화고 | |
청년들이 교육이나 실습의 명목으로 부당한 대우를 받지 않도록 마련한 것이 뭐야 | 인턴 보호 가이드라인 | |
청년들이 교육이나 실습의 명목으로 부당한 처우를 받지 않도록 마련한 것이 뭐야 | 인턴 보호 가이드라인 | |
청년들이 교육이나 실습의 명목으로 이치에 맞지 않는 대우를 받지 않도록 마련한 것이 뭐야 | 인턴 보호 가이드라인 | |
재직자들이 교육이나 실습의 명목으로 부당한 대우를 받지 않도록 마련한 것이 뭐야 | 인턴 보호 가이드라인 | |
하나투어는 일반적인 임금 피크제와 달리 직원들이 만 45세 또는 만 50세 중 하나의 시기를 선택할 수 있도록 하고 정년은 몇 세까지 보장하는 방식을 적용하고 있어 | 65세 | |
하나투어는 일반적인 임금 피크제와 달리 직원들이 만 45세 또는 만 50세 중 하나의 시기를 선택할 수 있도록 하고 정년은 몇 세까지 보장하는 방법을 적용하고 있어 | 65세 | |
하나투어에서는 정년은 몇 세까지 보장하는 방식을 이용하고 있어 | 65세 | |
하나투어는 일반적인 임금 피크제와 달리 직원들이 만 45세 또는 만 50세 중 하나의 시기를 선택할 수 있도록 하고 정년은 몇 세까지 보장하지 않는 방식을 적용하고 있어 | 65세 | |
대학교의 관광계열 학과 커리큘럼 중 전체의 40퍼센트를 차지하고 있으며 이론과 실습의 비중이 고르게 분포된 커리큘럼은 뭐야 | NCS 커리큘럼 | |
대학교의 관광계열 학과 커리큘럼 중 전체의 40퍼센트를 차지하고 있으며 이론과 실습의 비중이 엇비슷하게 분포된 교육과정은 뭐야 | NCS 커리큘럼 | |
대학교의 관광계열 학과의 수업 과정 중 40퍼센트를 차지하고 있으며 이론과 실습이 비슷하게 나뉘어진 과정은 뭐야 | NCS 커리큘럼 | |
대학교의 관광계열 학과 커리큘럼 중 전체의 40퍼센트를 차지하고 있으며 이론과 실습의 비중이 판이하게 다르게 분포된 교육과정은 뭐야 | NCS 커리큘럼 | |
이론 중심의 교육과정이 이루어지고 있으며 실무 실습과 외국어 교육의 비중이 높은 편인 학과는 어디야 | 호텔계열 학과 | |
이론 중심의 교육과정이 실현되고 있으며 실무 실습과 외국어 교육의 비중이 높은 편인 학과는 어디야 | 호텔계열 학과 | |
실무 실습과 외국어 교육의 비중이 높으며 이론 중심의 교육과정이 이루어지고 있는 학과는 어디야 | 호텔계열 학과 | |
이론 중심의 교육과정이 이루어지고 있으며 실무 실습과 외국어 교육의 비중이 낮은 편인 학과는 어디야 | 호텔계열 학과 | |
상생협력 및 합리적 임금체계 개편과 일자리 제도 등에서 모범기업으로 평가받고 있는 기업이 뭐야 | 모두투어 | |
상생협력 및 합리적 임금체계 개찬과 일자리 제도 등에서 모범기업으로 평가받고 있는 기업이 뭐야 | 모두투어 | |
일자리 제도와 상생협력 및 합리적 임금체계 개편 등에서 모범기업으로 평가받고 있는 기업이 뭐야 | 모두투어 | |
상생협력 및 합리적 임금체계 개편과 일자리 제도 등에서 불량기업으로 평가받고 있는 기업이 뭐야 | 모두투어 | |
무엇을 확대하기 위해서 해외 취업 프로그램 확대를 위한 접근이 필요해 | 관광산업 노동시장의 외연 | |
무엇을 확장하기 위해서 해외 취업 프로그램 확대를 위한 접근이 필요해 | 관광산업 노동시장의 외연 | |
무엇을 성장하게 하기 위해서 해외 취업 프로그램 확대를 위한 접근이 필요해 | 관광산업 노동시장의 외연 | |
무엇을 축소하기 위해서 해외 취업 프로그램 확대를 위한 접근이 필요해 | 관광산업 노동시장의 외연 | |
관광 어문계열에서 현장에서 바로 적용할 수 있는 인재 양성을 위하여 이론 과목뿐 아니라 실무와 어떤 과목의 비중이 증가되어야 해 | 실습 | |
관광 어문계열에서 현장에서 바로 적용할 수 있는 인재 양성을 위하여 이론 과목뿐 아니라 실무와 어떤 과목의 비중이 가증되어야 해 | 실습 | |
관광 어문계열에서 현장에서 바로 적용할 수 있는 인재 양성을 위하여 이론 과목뿐 아니라 실무와 어떤 과목의 비중이 늘어나야 해 | 실습 | |
관광 어문계열에서 현장에서 바로 적용할 수 있는 인재 양성을 위하여 이론 과목뿐 아니라 실무와 어떤 과목의 비중이 감소되어야 해 | 실습 | |
지원 현황을 살펴보면 13년 146명 15년 436명으로 크게 증가한 것으로 나타난게 뭐야 | 관광분야 해외 취업 | |
지원 현황을 살펴보면 13년 146명 15년 436명으로 크게 늘어난 것으로 나타난게 뭐야 | 관광분야 해외 취업 | |
13년 146명 15년 436명으로 지원 현황이 크게 증가한 것으로 나타나는게 뭐야 | 관광분야 해외 취업 | |
지원 현황을 살펴보면 13년 146명 15년 436명으로 크게 감소한 것으로 나타난게 뭐야 | 관광분야 해외 취업 | |
관광산업 인력의 수급 균형성 확보를 위해서 강화해야 하는 것은 뭐야 | 산학간 연계 기능 | |
관광산업 인력의 균형있는 임금 확보를 위해서 강화해야 하는 것은 뭐야 | 산학간 연계 기능 | |
관광산업 노동력의 균형성수급 확보를 위해서 강화해야 하는 것은 뭐야 | 산학간 연계 기능 | |
관광산업 인력의 수급 불균형성 확보를 위해서 강화해야 하는 것은 뭐야 | 산학간 연계 기능 | |
정규 교육기관에서 배출되는 인력의 실무 역량 강화를 위한 측면에서 운영을 확대할 필요가 있는 것은 뭐야 | 청년취업 아카데미 | |
정규 교육기관에서 배출되는 인력의 실무 능력 강화를 위한 측면에서 운영을 확대할 필요가 있는 것은 뭐야 | 청년취업 아카데미 | |
운영 확대할 필요가 있는 정규 교육기관에서 배출되는 인력의 실무 역량 강화는 뭐야 | 청년취업 아카데미 | |
정규 교육기관에서 배출되는 인력의 실무 역량 약화를 위한 측면에서 운영을 확대할 필요가 있는 것은 뭐야 | 청년취업 아카데미 | |
대학교의 관광산업계열 커리큘럼 중에 타 계열에 비하여 비중이 높은 편인 것은 무엇인가 | 외국어 교육 | |
대학교의 관광산업계열 학과 과정 중에 타 계열에 비하여 비중이 높은 편인 것은 무엇인가 | 외국어 교육 | |
대학교의 관광산업계열 커리큘럼 중에 타 계열에 비하여 높은 비중의 커리큘럼은 무엇인가 | 외국어 교육 | |
대학교의 제조산업계열 커리큘럼 중에 타 계열에 비하여 비중이 높은 편인 것은 무엇인가 | 외국어 교육 | |
관광숙박업과 카지노업 그리고 유원시설업 등 대부분 업종이 시설 건립을 기반으로 발생하는 수요는 뭐야 | 인력 수요 | |
관광숙박업과 카지노업 그리고 유원시설업 등 대부분 업종이 시설 건립을 토대로 발생하는 수요는 뭐야 | 인력 수요 | |
시설 건립을 기반으로 관광숙박업과 카지노업 그리고 유원시설업 등 대부분 업종에서 발생하는 수요는 뭐야 | 인력 수요 | |
관광숙박업과 카지노업 그리고 유원시설업 등 대부분 업종이 시설 건립을 기반으로 발생하지 않는 수요는 뭐야 | 인력 수요 | |
이메일 송부 및 회신으로 설문조사를 진행하는 게 뭐야 | 자기기입식 설문조사 | |
이메일 송부 및 답신으로 설문조사를 진행하는 게 뭐야 | 자기기입식 설문조사 | |
설문조사를 이메일 송부 및 회신으로 진행하는 게 뭐야 | 자기기입식 설문조사 | |
이메일 송부 및 회신으로 설문조사를 종료하는 게 뭐야 | 자기기입식 설문조사 | |
관광산업 업종 중 종사자 비중이 가장 큰 것은 뭐야 | 관광호텔업 | |
관광산업 업종 중 종사자 비율이 가장 큰 것은 뭐야 | 관광호텔업 | |
관광산업 업종 중에서 종사자 비율이 가장 높은 것은 뭐야 | 관광호텔업 | |
관광산업 업종 중에서 종사자 비율이 가장 작은 것은 뭐야 | 관광호텔업 | |
연평균 성장률이 높은 업종으로 MICE 산업이 신성장 동력으로 인식되면서 범 정부차원에서 관련 산업 육성을 위한 정책 추진이 가속화됨에 따라 증가한 것은 뭐야 | 국제회의업 | |
연평균 성장률이 높은 업종으로 MICE 산업이 신성장 동력으로 인지되면서 범 정부차원에서 관련 산업 육성을 위한 정책 추진이 가속화됨에 따라 증가한 것은 뭐야 | 국제회의업 | |
연평균 성장률이 높은 업종으로 MICE 산업이 신성장 동력으로 인식되면서 범 정부차원에서 관련 산업 육성을 위한 정책 추진이 점점 증가됨에 따라 증가한 것은 뭐야 | 국제회의업 | |
연평균 성장률이 낮은 업종으로 MICE 산업이 신성장 동력으로 인식되면서 범 정부차원에서 관련 산업 육성을 위한 정책 추진이 가속화됨에 따라 증가한 것은 뭐야 | 국제회의업 | |
관광산업 중에서 인력 증가율이 가장 높은 업종이 뭐야 | 자동차야영장업 | |
관광산업 중에서 종사자 증가율이 가장 높은 업종이 뭐야 | 자동차야영장업 | |
관광산업 중에서 종사자가 가장 많이 늘어난 업종이 뭐야 | 자동차야영장업 | |
관광산업 중에서 임금 인상률이 가장 높은 업종이 뭐야 | 자동차야영장업 | |
관광산업 인력의 공급 규모를 파악하기 위해 필요한 것이 뭐야 | 통계관리 체계 구축 | |
관광산업 노동력의 공급 규모를 파악하기 위해 필요한 것이 뭐야 | 통계관리 체계 구축 | |
관광산업 인력의 공급 규모를 이해하여 알아내기 위해 필요한 것이 뭐야 | 통계관리 체계 구축 | |
관광산업 인력의 공급 규모를 파악하기 위해 필요하지 않은 것이 뭐야 | 통계관리 체계 구축 | |
매출액 규모가 클수록 신규 채용 비중도 높은 것으로 나타나 매출 규모와 고용 규모간 상관관계가 있는 것으로 보여지는건 뭐야 | 관광숙박업 | |
매출액 규모가 클수록 신입 채용 비중도 높은 것으로 나타나 매출 규모와 고용 규모간 상관관계가 있는 것으로 보여지는건 뭐야 | 관광숙박업 | |
매출 규모와 고용 규모간 상관관계가 있는 것으로 보여지며 매출액 규모가 클수록 신규 채용 비용도 높은것으로 나타나는건 뭐야 | 관광숙박업 | |
매출액 규모가 클수록 신규 채용 비중도 낮은 것으로 나타나 매출 규모와 고용 규모간 상관관계가 있는 것으로 보여지는건 뭐야 | 관광숙박업 | |
매출액 규모를 기준으로 국제회의업이 타 업종에 비해서 매출액 규모가 높은 업체에서 높게 나오는 것으로 분석되는 것은 뭐야 | 신규 채용 기여도 | |
매출액 규모를 기준으로 국제회의업이 타 업종에 비해서 매출액 규모가 큰 업체에서 높게 나오는 것으로 분석되는 것은 뭐야 | 신규 채용 기여도 | |
국제회의업과 타업종을 매출액 규모를 기준으로 비교했을 때 국제회의업의 매출액 규모가 높은 업체에서 높게 나오는 것으로 분석되는 것은 뭐야 | 신규 채용 기여도 | |
매출액 규모를 기준으로 국제회의업이 타 업종에 비해서 매출액 규모가 높은 업체에서 낮게 나오는 것으로 분석되는 것은 뭐야 | 신규 채용 기여도 | |
전년도 대비 취업자 수가 23명 감소하였고 취업률은 대략 3퍼센트 증가한 분야는 뭐야 | 관광분야 | |
전년도 대비 취업자 수가 23명 하락하였고 취업률은 대략 3퍼센트 증가한 분야는 뭐야 | 관광분야 | |
전년도 대비 취업률은 대략 3퍼센트 증가하였고 취업자 수가 23명 하락한 분야는 뭐야 | 관광분야 | |
전년도 대비 취업자 수가 23명 감소하였고 취업률은 대략 3퍼센트 감소한 분야는 뭐야 | 관광분야 |
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