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<s>[INST] 지원자분께서는 협업을 하심에 있어서 가장 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 지원자분께서는 왜 그와 같은 것을 가장 중요하게 생각하시는지까지 함께 이야기해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은 소통입니다. 협업을 하게 되면 회사 내에 다른 팀들과 협업을 하거나 아니면 아예 다른 분야의 사람들과 협업을 하게 되는 경우들이 있는데요. 이럴 경우 서로의 업무에 대한 이해도가 낮을 때 많이 문제가 생기더라고요. 그런데 이런 것은 서로 이야기를 나누어서 해결할 수 있는 문제들이 많았습니다. 하지만 소통 자체를 하지 않거나 아니면 소통하는 방법이 제대로 되지 않아 문제 상황이 생기더라구요. 그렇기 때문에 이러한 업무의 원활한 진행을 위해서는 협업을 할 때 반드시 서로 간의 소통을 잘 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪혔을 경우 혼자 해결하시는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 함께 해결하시는 편인가요 [/INST] 업무를 하면서 문제 상황에 부딪칠 때가 있는데요. 이럴 경우 저는 혼자 해결하는 것은 무리가 있다고 봅니다. 문제 상황이 생겼을 때 업무에 차질이 빚어지게 하지 않으려면 주변 사람과 문제에 대한 상의를 하고 도움을 받을 수 있는 사람에게 반드시 도움 요청을 해서 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 해야 합니다. 혼자 끙끙 앓다 보면 시간이 부족하게 되는 경우가 있고 문제도 제대로 해결되지 않습니다. 그렇기 때문에 여러 사람과 상의를 하고 올바른 결과를 아니면 문제해결 방법을 빨리 찾을 수 있도록 하는 것이 현명하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 생산 관리란 무엇이며 지원자님께서 생각하시기에 생산 관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 본인에 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 생산 관리라는 것은 기업의 생산을 능률화하고 생산력을 최고로 발휘할 수 있도록 전 단계에서 예측 계획 통제하는 일이라고 생각합니다. 또한 생산 관리는 기업 경영의 목표에 부합해야 하는데요. 그러기 위해서 생산성이나 경제성 수익성을 향상시키는 것에 목표를 두어야 한다고 생각해요. 그러기 때문에 이 과정에서 가장 중요한 것은 통제라고 말씀드리고 싶습니다. 생산관리 전반적으로 어떤 것이 통제가 이루어지지 않으면 관리가 되지 않기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인의 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을 것이라고 생각하시는지 궁금합니다 생각나는 방법들에 대해서 자세하게 한 번 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 소통력을 키우기 위해 특별히 하는 것이 있는데요. 그것은 사람들의 이야기를 잘 들어주는 것입니다. 어떠한 특별한 비법은 아니지만 사람들과 대화할 때 제가 몸소 느낀 것인데요. 사람들의 이야기에 집중해서 들어주고 그의 말에 반응을 하는 간단한 일만으로도 소통은 원활하게 이루어질 수 있더라고요. 또한 상대방은 이야기를 마쳤을 때 서로 대화가 잘 통했다고 이야기하기도 합니다. 따라서 소통 능력을 키우는 것은 아주 어려운 것에 있는 것이 아니라 상대방의 이야기에 귀를 잘 기울여 주는 작은 행동으로 시작된다고 보기 때문에 상대방의 이야기에 경청하는 것이 가장 좋은 방법이라고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 그 일을 계속 하실 건가요 [/INST] 제가 입사 후에 일을 하다가 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 그러한 낯선 상황 때문에 조금은 당황할 것도 같습니다. 하지만 일이라는 것은 서로 모두 관련이 있다고 생각해요. 따라서 제 직무에 맞는 일만 하겠다고 고집하기보다는 맞지 않는 일이 주어지더라도 우선은 경험해 보겠습니다. 그러한 경험들이 저에게 쌓이게 되면 원래 하던 업무에도 많은 도움이 될 것 같아요. 어떤 일이든 경험을 한 것과 경험하지 않은 것은 차이가 크다고 생각하기 때문에 이러한 일들도 제 일에 많은 도움이 될 거라고 생각하고 우선은 일을 진행해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 지원자님은 이것에 대해서 어떻게 대처하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 여러 가지 어려운 상황이 생기는데요. 그것은 업무 강도가 지나칠 때 있을 수도 있고 아니면 잦은 야근이나 잔업 때문에 어려움을 느낄 수도 있을 것입니다. 하지만 무엇보다도 가장 어렵다고 느꼈던 것은 사람과의 관계에서 생기는 문제였습니다. 잔업을 하게 되거나 야근을 하게 되면 그날의 업무를 빨리 마무리하면 되는 것이고 업무 강도가 쎄다고 하면 제가 힘이 들더라도 그 일을 하겠다고 마음 먹으면 지나갈 수도 있는 것입니다. 하지만 사람과 마음이 맞지 않거나 저와 성격이 반대되는 사람과 일을 하게 될 경우 그곳에서 받게 되는 업무 스트레스가 저는 상당히 컸습니다. 그렇기 때문에 가급적이면 성향에 맞지 않는 사람과는 이야기를 잘 하지 않게 되더라구요. 이것에 대한 대처 방법을 아무리 생각해 봐도 쉽게 찾을 수 없었습니다. 제가 그나마 찾은 방법은 말을 최소화하고 업무를 빨리 끝내는 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시는지에 대해서 궁금합니다 어떠한 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지에 대해서 저희에게 말씀해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 저는 회사가 최우선으로 갖추어야 할 덕목은 윤리 의식이라고 생각합니다. 윤리 의식이 잘 갖춰진 회사가 좋은 회사라고 생각하기도 하구요. 그 이유는 윤리적으로 깨끗하지 못한 회사는 업무상에 있어서 항상 문제가 생기기 마련입니다. 그런 회사를 다니는 직원들의 마음도 편하지 않을 것 같아요. 떳떳하지도 않을 것 같구요. 그래서 직업 윤리나 아니면 회사의 기업 윤리가 잘 갖추어진 회사를 저는 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해본 적이 있나요 있다면 해당 경험에 대해서 소개해 주세요 [/INST] 저는 대학을 졸업한 후 직장에 취직하고 그곳에서의 경험들이 무척 좋았습니다. 일을 배우면서 또 제 실력이 좋아지는 것이 무척 즐거웠기 때문인데요. 그렇게 즐겁게 십 오 년 정도 일을 하다 보니 어느 날 번아웃이 왔습니다. 좋았던 일들이 다 싫게 느껴졌고 직장에 출근하는 것 자체가 너무 부담스러웠습니다. 그래서 직장을 그만두고 일 년 정도 휴식을 가질 생각이었는데요. 이것도 한 달 쉬다 보니 못 하겠더라구요. 그래서 저희 집 근처에 초등학교가 있는데 아이들을 보면서 분식집을 한 번 해 봐야겠다는 생각이 갑자기 들었습니다. 그래서 십 오 일 정도 준비를 하고 분식집을 시작했는데요. 그렇게 시작한 분식집에서 많은 즐거움을 느꼈습니다. 아줌마 소리도 들어가며 아이들에게 음식을 파는 것이 제가 몰랐던 제 적성에 맞더라구요. 그래서 이 년 반 정도 가게를 운영하다가 지금은 접은 상태지만 그때의 경험은 저에게 신선한 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 의견을 주장할 때는 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 제 주장을 펼 때 강하게 주장하는 편은 아닙니다. 오히려 부드러운 어조로 근거를 가지고 조곤조곤 논리적으로 설명하는 편이에요. 설명이 너무 길다고 싫어하는 사람도 있는데요. 그렇게 입장적인 부분을 설명할 때 상대가 조금 더 빨리 이해를 하더라구요. 그래서 저는 제 입장을 상대에게 주장해야 하는 상황에서는 논리를 가지고 조곤조곤 설명하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 저는 대학을 입학할 쯤에 부모님과의 갈등이 심했습니다. 그 이유는 제 성적으로 들어갈 수 있는 대학이 여러 군데가 있었는데요. 서울에 있는 대학과 지방대 중 선택하는 과정에서 갈등이 많았습니다. 저는 제가 원하던 과에 입학하고 싶어 지방대를 선택했는데요. 부모님께서는 과를 보지 말고 서울에 있는 대학으로 가라고 이야기하셨습니다. 하지만 저는 과가 중요하다고 생각해서 갈등 상황이 좁혀지지 않았는데요. 결국 부모님이 제 의견을 존중해서 제가 원하던 과에 지방대를 들어갈 수 있었습니다. 하지만 지금은 부모님께서 좋은 과를 선택해서 업무를 잘 하고 있는 저를 보며 자랑스러워 하십니다. </s>
<s>[INST] 어 현대인은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 어 지원자님께서 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 것인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 했던 거짓말 중에 좀 기억에 남는 것은 제가 주차를 하면 안 되는 구역에 주차를 시도했다가 그 관리인께 좀 발각이 됐었던 일인데요. 사실 제가 시간에 좀 쫓기고 있었기 때문에 그 구역에 주차를 하면 안 됨에도 불구하고 좀 주차를 할려고 밀고 들어갔던 기억이 있습니다. 어 그 당시에 그 관리인께서 제게 오셔서 이 구역에 주차를 하면 안 되는데 왜 들어왔느냐 라고 추궁을 하셨는데요. 그때 저는 아 몰랐습니다. 주차하면 안 되는지 몰랐습니다. 그냥 비어 있길래 주차를 하면 된다고 생각했습니다 라고 거짓말을 했습니다. 사실은 그 당시에 제가 안 되는 걸 알고 시도했던 것 때문에 좀 부끄럽기도 했고 더 부끄러웠던 이유는 저희 아이들이 뒤에 같이 타고 있었는데요. 아이들에게도 좀 제가 어른으로서 모범이 되지 않은 것 같아서 그런 부분이 좀 많이 신경 쓰이고 어 많이 좀 양심의 가책을 느꼈던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 쉬운 일과 어려운 일이 섞여서 분배되었을 때 일단 남아있는 시간 저에게 주어진 시간을 먼저 생각합니다. 제가 어느 시간 안에 얼마만큼의 시간 안에 이 일들을 처리해야 하는지를 생각하고요. 그래서 시간이 좀 여유가 있다면 어려운 일부터 도전하겠습니다. 또 어려운 일을 처리하기 위해서는 시간적으로 좀 여유가 있어야 제가 어 충분히 숙고하고 또 어떻게 처리할지를 생각해서 여유 있게 처리할 수 있기 때문에 좀 더 완성도가 높게 어 마무리할 수 있다고 생각하는데요. 만약에 시간이 없다고 한다면 저는 쉬운 일부터 손쉽게 처리하겠습니다. 쉬운 일을 처리할 때는 아무래도 신속하게 처리할 수 있기 때문에 남은 어려운 일을 위해서 시간을 더 많이 할당할 수 있다는 장점이 있는데요. 그렇기 때문에 저는 남아있는 시간을 먼저 고려하고 어떤 일을 먼저 어떻게 나눠서 처리할지 결정하겠습니다. </s>
<s>[INST] 피곤하다 할 때 그 피로에 대해 설명하실 수 있나요 구체적인 예시를 들어 최대한 자세하게 설명해 보세요 [/INST] 피곤하다 라고 할 때 그 피로라는 것은 제가 어떤 일을 할 때 일이든 업무든 주어진 일을 해내야 할 때 그것이 효과적으로 어 결과가 나오지 않는 상태를 피로하다 피곤하다 라고 말할 수 있겠습니다. 제가 예를 들어서 어떤 책을 공부와 관련된 책을 읽어야 한다고 했을 때 굉장히 피곤한 상태일 경우에는 그 책을 눈으로는 책을 읽지만 사실 머리로 이해가 되지 않는 경우가 있는데요. 그런 경우에는 굉장히 피곤해서 내가 책을 읽을 수 없다 라고 표현할 수 있을 것 같습니다. 특히 공부와 관련된 책의 경우에는 전문 용어도 많이 나오고 또 말도 길고 어렵고 때로는 번역체이기 때문에 집중하지 않으면 그것을 이해하기 어려운데요. 결국은 그것을 활용할 수 없는 상황에 이르르기 때문에 내가 아무리 책을 시간을 들여서 읽는다고 해도 그것은 좀 효과적이지 않은 책 읽기가 될 것 같습니다. 그래서 피곤하다 라는 것은 내가 무엇을 일을 할 때 그에 상응하는 기대하는 결과를 가져올 수 없는 상태를 피곤하다 라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그 어려움을 어떻게 대처하실 건지도 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 두 가지일 것 같습니다. 가장 먼저는 일을 처음 시작하게 되면 아무래도 제가 해야 하는 일 또 기대되는 결과 그런 것들을 설정하는 부분이 될 텐데요. 그런 것을 대처하기 위해서는 저의 상사와 함께 제가 해야 되는 일이 무엇이고 어떻게 처리하는 것이 가장 이상적이고 언제까지 처리해야 되는지에 대해서 충분히 교감을 나눌 것 같습니다. 그리고 그것을 문서화해서 그 시간 안에 정해진 결과를 달성할 수 있도록 노력하겠습니다. 두 번째로 어려울 것으로 예상되는 것은 시간 관리일 것 같은데요. 제가 아무래도 워킹맘이다 보니까 아이들을 케어하는 것과 집안 관리 일까지 이런 것들을 어떻게 효율적으로 배분해서 시간 관리를 하느냐 일 것 같습니다. 그것을 효과적으로 대처하기 위해서는 마찬가지로 저희 아이들과 또 제가 집안일에 할당할 수 있는 부분들에 대해서 심도 있는 대화를 나누고 내가 할 수 있는 부분은 어디까지인지 그런 것들에 대해서 저희 아이들과 저희 가족들과 함께 이야기를 해서 서로의 기대치를 조절함으로 해서 서로 어 잘 조절해서 이것을 어 해당되는 내용들을 잘 해결해 나갈 수 있도록 어 대화를 통해서 해결하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 그래도 지원자님은 잘 버틸 자신이 있는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다 보면 아무래도 업무량이 과도하게 많아지는 경우가 생길 수 있을 것으로 생각합니다. 업무라는 것이 제가 할 수 있느냐 없느냐를 먼저 고려하고 떨어지는 것이 아니라 어떤 일을 처리하기 위해서는 꼭 해야 하는 일 언제까지 돼야 된다 라는 기준이 생기기 마련인데요. 그러다 보면 한때는 업무량이 과중되는 것도 피할 수 없을 것이라고 생각합니다. 물론 제가 그 일을 해결하고 그 일을 완성하기 위해서 잘 버텨야겠지만 저는 그런 상황이 오기 전에 우선 그 업무량을 먼저 예측할 수 있도록 시스템을 만들 것 같습니다. 저의 상사나 저와 같이 일하는 동료분들과 함께 앞으로 내가 해야 할 일이 무엇이고 우리 팀이 해결해야 하는 과제가 무엇인지 또 그것을 하기 위해서는 어떤 업무가 예상되는지 그런 것들을 미리 잦은 대화를 통해서 먼저 서로 파악하고 예상함으로 해서 업무량이 과도하게 많아지는 것들을 최소화할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 주말 근무나 야간 근무를 부득이하게 하게 될 경우가 종종 있습니다 주말 근무나 야간 근무에 대해서 지원자님의 생각은 어떠십니까 [/INST] 네 일을 하다 보면 주말 근무나 야근 업무 외에 시간에 업무에 투자해야 되는 상황들이 생길 수 있을 것 같은데요. 기본적으로 저는 주말 근무나 야근을 피할 수는 없을 거라고 생각합니다. 모든 일이 제 상황과 제 주변의 상황을 고려해서 터지지는 않기 때문이죠. 그런데 이것은 응급 상황 정말 어쩔 수 없이 생기는 일을 제외하고는 최소화해야 한다고 생각합니다. 물론 저에게 주어진 일이라면 최선을 다해서 완벽하게 완성시키려고 최선을 다하겠지만 사실 주말 근무나 야근은 주중에 제가 충분히 해결할 수 있는 부분을 최선을 다해서 해결하고 저와 같이 일하는 동료 또는 상사와의 충분한 대화를 통해서 사전에 조율한다면 최소화 시킬 수 있는 부분이라고 생각하기 때문입니다. 아까도 말씀드린 것처럼 응급 상황 제가 피할 수 없는 어떤 위기라든지 그런 상황이 생기는 것은 충분히 감내하겠지만 그 외에 경우에 어 불필요하게 가중되는 업무를 최소화하기 위해서 주중에 여러 가지 계획이라든지 상사와의 대화 동료와의 일의 분배 이런 부분에 좀 더 신경을 쓰겠습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 그것을 중요하게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 팀워크라는 말에서도 알게 아는 것처럼 팀끼리 어떤 업무를 완성해 내야 하는데요. 그러기 위해서 개개인의 창의성이 모두 발휘되는 상황은 어쩔 수 없이 제한적일 수밖에 없다고 생각합니다. 팀의 일이라는 것은 각각의 개개인의 장점을 극대화 시켜서 어떤 일의 완성도를 높여야 하는 업무일 텐데요. 개개인의 자기 창의성을 이유로 자기가 원하는 방향 자기가 편리한 방향 자기가 잘 할 수 있는 방향으로만 일을 끌고 간다면 결국은 어 산이 제대로 산을 통 산을 향해서 그 배가 움직일 수 없을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 어떤 팀으로 해결해야 되는 업무라면 개개인의 창의성보다는 팀이 어떻게 잘 움직일 수 있느냐에 어떤 중점을 두고 생각해야 될 것이라고 어 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 얘기하라면 어떤 것을 말씀해 주실 건가요 [/INST] 제가 경험했던 커뮤니케이션 그런 사례들 중에서 가장 어려웠던 것은 바로 이해관계가 서로 다른 그룹끼리의 커뮤니케이션이었던 것 같습니다. 가령 예를 들어서 저는 마케팅에서 일을 하고 상대방은 영업 팀이라면 아마 어떤 고객을 대하는 데 있어서 마케팅과 영업 팀이 어떤 그 관점이 다를 수밖에 없을 텐데요. 가령 예를 들어 영업 팀의 경우는 자기 고객이 원하는 부분을 어 최대한 들어주려고 노력해야 될 것 같습니다. 하지만 마케팅의 입장에서는 영업 팀에서 원하는 것들을 고객에 맞추어서 다 해주다 보면 마케팅이 공적으로 가고자 하는 방향과 다를 수밖에 없을 텐데요. 그런 부분에서 각각의 영업 팀의 의견을 다 들어주고 반영하는 것은 좀 어려움이 있었던 것 같습니다. 그래서 그것을 어 해결하기 위해서 각각의 영업 팀 그리고 그 고객이 원하는 부분 각 팀의 이해관계에 가 어떻게 작용하는지를 파악하는 것이 굉장히 중요했고 힘들었던 경험이 있습니다. 그래서 그것을 해결하기 위해서 아무래도 사전에 대화가 굉장히 중요했구요. 각각 조금씩 손해 부분이 있고 손해 보는 부분이 있더라도 그것을 감수하고 공동의 목표를 달성하는데 어 중점을 둘 수 있도록 설득하는 과정이 굉장히 중요했던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 가장 생산적인 교대 근무 형태가 무엇이라고 생각하시며 왜 그렇게 생각하시는지 근거를 들어서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 제가 생각하는 가장 생산적인 교대의 근무 형태는 사 조 이 교대라고 생각합니다. 일단 근무 일수가 좀 감소하면서 휴일이 보장된다는 장점이 있구요. 그리고 근로자들의 경우에 출퇴근 시간에서 소비되는 시간이 많은 편인데 그런 출퇴근 시간을 좀 절약할 수 있고 집으로 돌아가는 시간을 어 충분히 확보할 수 있기 때문에 그런 좀 이점이 있다고 생각할 수 있습니다. 또한 교대 횟수가 감소되기 때문에 교대를 할 때 걸리는 시간 또 교대를 하기 위해서 서로 정보를 주고받는 그런 시간도 절약할 수 있다는 큰 장점이 있겠습니다. 특히 수도권에 살면서 지방 산업 단지에 근무하는 분들에게는 아주 큰 혜택이라고 할 수 있겠습니다. 또 주야가 하루 단위로 바뀌고 야간 이후에 하루 반이나 이틀을 쉬는 방식이기 때문에 교대 근무 중에서도 굉장히 생활 여건이 좋아진다고 할 수 있겠는데요. 그래서 이런 것들이 어 직원들의 어떤 컨디션 보장이라든지 생산력을 증진시키는 데 가장 좀 이상적이지 않나 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었고 왜 그런 역할을 했는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 그동안 속해 있었던 조직과 단체 속에서 저는 주로 어 조직을 이끌어가는 역할을 했습니다. 제가 가지고 있는 성격적인 장점 중에서 가장 큰 것이 진취적이고 리더십 있고 유머 감각이 있다 라는 부분이었는데요. 실제로 다른 분들이 저의 장점으로 뽑는 것도 비슷한 부분입니다. 그래서 저는 제 조직에서 또 제가 운영하고 있는 단체 속에서도 어떠한 나아갈 길을 정하고 그것을 사람들이 같이 나아갈 수 있도록 어 격려하고 또 이끌어가는 리더의 역할을 많이 하는데요. 그러면 리더의 역할 속에서 제가 가진 성격 강점 중에 그 유머러스함이 사람들을 하나로 모으고 또 원하는 방향을 이끌어가는 데 유용하게 역할을 했다고 생각합니다. 그래서 어 그런 조직과 단체가 장기적으로 운영되는 데 큰 기여를 하고 있고요. 그래서 사람들이 이런 부분들이 없다면 이 조직이 와해됐을 것이다 라는 피드백을 실제로 많이 주고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 그 프로젝트에 대해 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 이전 직장에서 어 새로운 고혈압 치료제를 출시하는 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 기존에 나와있는 어 고혈압 치료제에 새로운 기전을 추가해서 나오는 굉장히 혁신적인 프로젝트 어 제품 프로젝트였는데요. 그것을 위해서 외국계 제약 회사와 국내 제약 회사의 협업을 위해서도 굉장히 많이 노력했던 기억이 있습니다. 서로 다른 어 영업 시스템을 가지고 있는 회사였기 때문에 영업 직원들의 통합도 굉장히 중요한 이슈 중의 하나였고 새로운 제품이 출시되기 때문에 그 제품들이 시장에 많이 알려지는데 또 그런 홍보라든지 마케팅 쪽으로도 굉장히 많은 노력을 했던 기억이 있습니다. 그래서 그 결과 제품을 출시하기에 앞서서 사전에 이런 그 많이 알리는 노력 같은 것들을 많이 진행했고 그리고 영업 직원들 교육 그리고 제품을 알리기 위한 자료 개발 등 다양한 분야에서 일했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 각각 설명해 주시고 그것을 특화하고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 가지고 있는 장점 중에 가장 많은 인정을 받고 있는 부분은 리더십과 유머러스함인데요. 어 그런 장점들을 개발하기 위해서 저는 어떤 조직이나 단체에 들어갔을 때 그 사람들의 개개인의 특성을 파악하고 개인적으로 친해지기 위한 노력을 많이 합니다. 아무래도 개인적으로 가까이 되 되다 보면 그 사람들과 대화를 나누는 데 좀 더 편안함을 느끼게 되구요. 그러다 보면 어 어떤 조직이 하나로 어 뭉쳐져서 원하는 결과를 도출하는 데 있어서 업무적으로나 개인적으로나 많은 효과를 봤던 기억이 있습니다. 한편 제가 가진 단점은 제가 갖고 있는 장점인 리더십 부분을 어 강화하기 위해서 어쩔 수 없이 생기는 그런 단점인데요. 바로 좀 푸쉬하는 경향 여러 사람들을 하나로 모으기 위해서는 사람들 개개인의 원하는 바를 다 들어줄 수 없기 때문에 쪼끔 강제적인 그런 푸쉬하는 듯한 느낌을 줄 수밖에 없다고 생각합니다. 그래서 그런 것들을 최소화하기 위해서 저는 개개인의 여러 조직원들과 이런 단체에 에 속한 분들과 많은 대화를 나누고 그래서 제가 이것을 이끌어가기 위해서 왜 이게 중요한지에 대해서 사전에 많이 이야기를 나눠서 그분들이 그런 느끼는 부담을 최소화하기 위해서 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 추가 근무에 대해서도 괜찮게 생각하고 계시나요 [/INST] 네 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많이 있아 있을 수 있다는 것은 충분히 인지하고 있습니다. 일을 하다 보면 어쩔 수 없이 제가 생각하지는 못했던 일들이 생겨서 일에 끝나는 시점이 늦어지거나 또는 일의 양이 갑자기 늘어나거나 그렇게 되면 잔업을 하게 해야 하고 해야 하고 외근을 해야 되는 경우가 생기는데요. 어쩔 수 없이 생기는 일이라면 충분히 그것을 인지하고 또 최선을 다해서 마무리하려고 노력하겠지만 응급 상황이 아닌 경우에 일이 불필요하게 늦어지는 것은 최소화하기 위해서 먼저 사전에 노력을 하겠습니다. 저희 상사와 제가 같이 일하는 동료분들과의 협업을 제 어 가장 효율적으로 할 수 있는 방법들을 많이 대화를 통해서 도출해 내겠습니다. 그래서 어떻게 하면 효율적으로 이 일을 원하는 시간에 주어진 시간 안에 해결할 수 있는지 그런 부분에서 접근을 해서 최대한 야근이나 잔업 외근을 줄일 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 가장 생산적인 교대 근무 형태는 무엇인지 지원자님께서 생각하시는 생산적인 교대 근무를 근거를 들어서 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 생각하는 가장 생산적인 교대 근무 형태는 사조 이 교대라고 생각합니다. 어 크게 두 가지 이유가 있겠는데요. 첫 번째는 근무 일수를 감소함으로 인해서 근로자들의 휴일을 보장할 수 있다는 장점이 있다고 생각합니다. 또한 일을 통해서 출퇴근 시간이 아무래도 절약되고요. 또 근로자들이 일을 끝내고 집으로 돌아가는 시간도 역시 어 쫌 최소화할 수 있다는 장점이 있겠습니다. 사 조 이 교대를 하게 되면 교대 횟수가 감소되기 때문에 교대 시간을 절약할 수 있다는 또 다른 장점이 있겠습니다. 교대를 하다 보면 기존의 어떤 가지고 있는 정보를 교환해야 하는 시간이 있는데 그런 시간들을 어 또 감소할 수 있기 때문에 최대한 효율적으로 일을 할 수 있다고 생각합니다. 또 주야가 하루 단위로 바뀌고 또 야간 이후 하루 반이나 이틀을 쉬는 방식이기 때문에 어 근로자들의 생활 여건이 좋아진다는 큰 장점이 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 그동안 어떤 노력들을 해 오셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저의 단점이라면 조금 급한 성격이라고 할 수 있겠습니다. 아무래도 저는 어떤 일을 어 저 주어진 시간 안에 최대한 효율성을 발휘해서 마무리하는 것에 가장 중요한 업무 목표로 갖고 있는데요. 그러다 보면은 아무래도 좀 급하게 마무리해야 되는 경우가 어쩔 수 없이 생기는 것 같습니다. 그런 부분을 어 급하게 마무리하다 보면 실수가 생길 수도 있는데요. 그런 부분을 좀 보완하기 위해서 저는 중간 중간 체크 리스트를 점검하려고 노력합니다. 저의 체크리스트를 먼저 적어보고 그것을 또 상사와 동료와 공유함으로 해서 제가 진행하고 있는 속도가 적당한지 또 제가 놓치고 있는 부분은 없는지 그런 부분들을 서로 피드백을 주고받는 과정을 통해서 최소화하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님은 자신의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편이신가요 아니면 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는지가 궁금합니다 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편은 아닙니다. 아무래도 어떤 한 사람의 목소리가 가장 크게 드러나게 되면 그 사람을 제외한 다른 사람들은 좀 불편한 감정을 느끼게 마련인데요. 특히 그것이 어떤 팀워크를 중요하게 생각하는 업무와 관련된 것이라면 더더욱 조심해야 한다고 생각합니다. 저는 주변 사람의 생각이나 기분을 살피는 것을 좀 중요하게 생각하는데요. 그래서 그 단체나 조직 속에서 일을 할 때 혼자서는 아 좋은 결과를 내기 어려운 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 제가 의견이 다른 사람과 다르더라도 다른 사람들의 생각을 먼저 듣고 경청하고 그것을 통해서 제 생각이 다르다면 그런 과정들을 대화를 통해서 좀 해결할려고 노력하구요. 강하게 주장하는 것은 좀 삼가하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색은 자주 하시나요 그렇다면 주로 어떤 검색을 하는지 검색은 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 검색을 좀 자주 하는 편입니다. 특히 뉴스와 관련된 검색을 주로 많이 하는데요. 과거에는 뉴스 같은 경우는 신문을 통해서만 접할 수 있는 정보들이었기 때문에 어떻게 보면 요즘과는 다르게 좀 한정적인 정보를 접할 수밖에 없었는데 이 뉴스를 다양한 채널을 통해서 검색을 하다 보면 사람들의 다양한 시각을 알게 되고 따라서 제가 놓치는 부분들을 최소화할 수 있다 라는 장점이 있습니다. 그래서 저는 어떤 검색 포털 사이트에서도 뉴스를 검색하지만 유튜브 또는 개인 소셜 미디어 같은 것들을 검색해서 다양한 사람들의 의견을 청취하고 그리고 나서 제 개인의 의견을 정립할려고 노력하는 편입니다. 그런 과정을 통해서 쪼금 한쪽으로 치우치지 않은 그래도 중립적인 어떤 상황 판단이 가능하고 그렇기 때문에 제 개인의 의견을 정립하는 데도 큰 도움을 받을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에 없어서는 안 될 제일 중요하다고 생각하시는 직업을 딱 한 가지만 골라서 말씀해 보시겠어요 [/INST] 제가 생각하는 현대 사회에서 가장 중요하다고 생각하는 직업은 사람들이 사람들의 마음을 터놓을 수 있는 심리 상담가가 아닌가 생각합니다. 우리가 산업 혁명을 겪으면서 사람과 사람 사이에 업무를 진행하는 일도 물론 아직 남아있지만 기계를 조작하거나 사람 사이에서 상호 관계 없이도 하는 일들이 굉장히 많아졌는데요. 그러면서 사람들이 자기의 감정을 나누고 어떤 불편한 부분들을 해결할 수 있는 그런 기회가 많이 줄어들었다고 생각합니다. 그렇기 때문에 다른 사람을 이해하는 과정 또 내 마음을 들여다보는 과정들이 어 굉장히 많이 축소됐다는 느낌을 받았습니다. 따라서 심리 상담가나 이런 전문적인 사람들을 통해서 내 생각을 드러내고 내가 불편한 것들을 수면 위에 꺼냄으로 해서 내 정신 건강을 지킬 수 있다고 생각합니다. 현대 사회는 정신 건강이 신체 건강 못지않게 중요하게 어 생각해야 되는 시대기 때문에 심리 상담가의 역할도 굉장히 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 최대한 자세하게 한 번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 가장 큰 일은 제 생각을 글로 써 보는 일이라고 생각합니다. 어 다른 사람에게 내 생각을 전달하는 것은 그냥 생각나는 대로 전달하는 것에서 어 끝나면 안 되구요. 제가 갖고 있는 생각을 어떻게 하면 조직 조직을 잘 해서 또 논리 있게 또 효과적으로 전달할 수 있는지가 중요하다고 생각하는데요. 그러기 위해서 머릿속으로만 생각하는 것보다는 내 생각을 직접 글로 써서 게시한다거나 아니면 혼자 일기장에 쓴다거나 이렇게 무언가 도구를 써서 밖으로 표출해 나는 내는 그런 과정들이 중요하다고 생각합니다. 내가 글로 생각을 표현하는 과정은 그 안에서 갖고 있는 논리를 한 번 더 점검할 수 있는 기회가 되기도 하고 내 생각에서 무엇이 부족한지 또 무엇을 내가 말하고 싶은지 좀 중점을 명확하게 하는 데 도움이 돼다 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으세요 솔직하게 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 만약에 이 면접에서 최종 탈락한다면 아무래도 제가 갖고 있는 삼 년간의 업무 공백 때문이 아닐까 생각합니다. 제가 아이를 낳고 키우는 삼 년간의 업무 공백 동안 그런 그런 경험을 하지 않으신 분들은 아마 업무에 있어서 좀 더 많은 경험을 갖고 계실 텐데요. 그런 부분들은 제가 이 육아를 함으로 해서 얻을 수 없었던 부분이기 때문에 제가 인력으로는 커버할 수 없는 부분임을 인정하겠습니다. 그래서 떨어진다면 그런 부분은 받아들이겠습니다. 하지만 다른 부분에 대해서 다른 분들에 비해서 제가 절대 뒤지지 않는다고 자신하는 것은 업무에 대한 열정이라고 생각합니다. 그 열정의 가능성을 높이 사 주신다면 제가 가지고 있는 삼 년간의 업무 공백을 충분히 커버하고도 만 어 남을 그런 열정 그리고 업무의 결과 보여드릴 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결을 하는 편이신가요 [/INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 저는 혼자 해결하는 편입니다. 이 세상은 독고다이이고 사람들에게 짐이 돼서 좋을 게 없다고 생각하기 때문입니다. 또 이만큼 나이를 먹었으면 그간 살아오면서 경험했던 데이터 베이스를 근거로 충분히 저 혼자서 해결해 앞으로 나아갈 수 있다고 생각합니다. 혼자서도 문제를 해결하지 못한다면 앞으로 어떤 문제도 해결할 수 없다고 생각하기 때문에 굳이 주위 사람들에게 도움을 청하고 기대어 짐이 되는 것보다는 혼자 해결하려고 노력하는 편입니다. 그러다 보면 주위 사람들이 물어보기도 합니다. 무슨 일 있니 하지만 저는 말하지 않습니다. 그들에게 저의 문제의 이야기를 꺼내면 약점을 드러내는 것과 같다고 생각이 들기 때문에 저는 최대한 제 문제는 저 스스로 혼자서 해결하려고 노력하는 편입니다. 그래서 사람들은 오히려 저에게 기대려고 하고 저에게 조언을 구하고자 합니다. 겉으로 보기에 강해 보이고 뭐든 다 알 수 있을 것처럼 생겼나 봅니다. 저는 사람들에게 짐이 되고 싶지 않습니다. </s>
<s>[INST] 생산 관리란 무엇일까요 어 또한 지원자님께서 생각하시기에 생산 관리에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 생산 관리는 말 그대로 생산을 해서 관리를 하는 것입니다. 제가 생각했을 때 생산 관리에 가장 중요한 것은 유통기한과 상품의 퀄리티입니다. 국민들에게 유통되는 먹거리를 생산하고 관리하는 과정은 곧 국민들의 건강을 관리하는 것과 같다고 생각하기 때문입니다. 깔끔한 환경에서 먹거리를 생산하고 신뢰할 수 있는 공간에서 생산한 제품들을 관리해야 유통 작업을 거쳐 국민들 손에 닿았을 때 가장 신선하고 건강에 이로운 제품을 전할 수 있기 때문에 생산 관리에서 가장 중요한 것은 깔끔한 환경입니다. 벌레 해충 또는 곰팡이가 쓸 수 있는 그런 환경을 관리해서 최대한 신선하게 제품을 보관할 수 있도록 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 혹시 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지도 궁금합니다 [/INST] 회사의 덕목은 직원들의 역량을 잘 캐치해서 그 사람들을 잘 활용하되 그 사람들이 할 수 있는 업무를 적정하게 배분하고 사기를 복돋고 회사가 크면서 직원 개개인도 함께 클 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 또 올바른 비전과 가치관을 갖고 앞으로 나아가는 것도 중요하다고 생각합니다. 그렇게 된다면 각자 포지션에서 가장 잘 맞는 업무를 수행함으로써 회사에서도 효율적인 성과를 낼 수 있고 그들을 훌륭한 가치관을 앞세워 이끌어가는 회사의 수장까지 한 울타리 안에 있다면 무엇이든 다 이뤄낼 수 있지 않을까 라는 긍정적인 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하는지 궁금한데요 면접자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 우선적으로는 외국어라고 생각합니다. 그리구 다문화에 대해 열린 생각과 마인드를 갖고 있어야 한다고 생각합니다. 또한 나와 다른 것에 대해서 선입견과 편견 없이 긍정적이고 열린 마음으로 받아들일 수 있는 성향도 중요하다고 생각합니다. 저는 이를 위해서 우선적으로는 영어를 공부를 했구요. 해외 연수도 다녀오면서 프리토킹이 가능할 수 있게끔 공부를 했습니다. 뿐만 아니라 비즈니스 영어 회화를 잘하기 위해서 성인 영어반도 다녀서 공부를 했고 열린 마음으로 나와 다른 것들을 받아들이기 위해서 사람들과 다양한 대화를 하고 또 그 생각을 제 것으로 만들기 위한 과정을 많이 겪고 공부했습니다. 그래서 저는 터키인 친구도 있고 아이슬란드에 사는 친구도 있고 프랑스 미국 일본 중국 라오스 인도네시아까지 다문화적으로 다양한 친구들이 제게는 있습니다. 그렇기 때문에 저는 글로벌 인재에 부합하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 면접자님께서 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때는 주로 아무 것도 안 합니다. 이미 무언가를 너무 많이 해서 체력이 소진이 됐기 때문에 우선 충전을 하려고 하다 보면 잠시 명상을 하기도 하고 멍 때리기도 하고 그냥 누워서 하염없이 시간을 보내 보기도 합니다. 열심히 살아온 만큼 하염없이 시간을 보내는 것이 오래 지나면 불안으로 바뀌기 때문에 한 한 두 시간 정도 그렇게 보내고 나면 그동안 밀렸던 일들을 합니다. 빨래도 하고 청소도 하고 집안 살림을 하고 먹고 싶었던 음식도 먹고 보고 싶었던 프로그램도 보고 만나고 싶었던 친구도 만나고 그리고 나서 들어와서 또 혼자만의 시간을 보냅니다. 휴식을 취할 때 본인이 하고 싶은 일을 하는 것도 중요하지만 누군가와 소통하지 않고 잠시 혼자서 그저 호흡에만 내 몸을 맡겨 시간을 보내는 것도 사람에게는 꼭 필요한 시간이라고 생각합니다. 요리도 배워보고 안 해봤던 운동도 도전해보고 그렇게 다양한 활동을 하면서 휴식을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 만약 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다고 해도 저는 좋을 것 같습니다. 그만큼 제가 회사에 필요한 인물이라는 것이기 때문에 얼마든지 저는 일만 시켜 주신다면 뭐든 열심히 할 마음의 준비가 돼 있습니다. 뿐만 아니라 어떤 업무든 해낼 수 있는 맷집과 경험 또한 있습니다. 제가 예전에 편집자로 들어가서 일했던 경험이 있는데 그 회사에서는 저를 영상 편집 뿐만이 아니라 매거진을 만드는 데 필요한 표지 디자인 그리고 영상 촬영 감독 취재 현장에 가서 기자 역할까지 정말 다양한 업무를 제게 주신 적이 있는데 덕분에 저는 하나에 그치지 않고 둘 셋 넷 을 얻었습니다. 경험도 얻었고 그에 맞는 직함과 타이틀도 얻었습니다. 새로운 직업들을 경험할 수 있는 기회를 주심으로 저에게 이런 부분에도 재능이 있구나 라는 걸 알 수 있었고 그런 다양한 경험들을 통해서 이 자리까지 올 수 있게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 창의성 그리고 팀워크 중에서 둘 중 무엇이 더 중요하다고 생각하시는지 답변 부탁드리겠습니다 그 근거까지도 함께 들어서 보충 설명해 주시면 됩니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 아무리 창의성이 좋고 훌륭해도 팀웍이 좋지 않으면 이 훌륭한 창의성은 실현되기 어렵기 때문입니다. 창의라는 것은 결국 현실에는 존재하지 않는다는 것인데 머릿속에 있는 것을 실현해내 현실화 시키는 과정은 결국 팀원들이 수행하는 것입니다. 그 팀원들의 협력도가 낮고 손발이 맞지 않으면 당연히 머릿속에 있는 창의는 현실화 되기 어렵고 거기까지 가는데 시간이 오래 걸릴 것이라고 생각합니다. 이 때문에 저는 창의성을 갖고 있는 인물과 이를 실현시킬 팀웍이 좋은 팀을 개별적으로 구분을 하고 함께 간다면 창의도 얻고 팀웍도 얻져서 세상에 이로운 가치를 실현할 수 있는 좋은 성과를 낼 수 있지 않을까 라고 조심스레 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 혹시 타 부서와 갈등 상황이 생기게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 한번 가정해 보고 말씀해 주시겠어요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등이 생긴다면 그리고 저에게 그 갈등을 해결할 수 있는 직무를 허락해 주신다면 저는 타 부서 갈등의 핵심 인물을 만나 충분한 면담을 통해 어떤 문제인지 그로 인해 타 부서 직원들의 마음은 어떤지 문제 요인과 그들이 원하는 것을 알아내어 우리 부서와 타 부서어가 함께 좋은 방향으로 나아갈 수 있는 방법을 고안해 냅니다. 그리고 타 부서에 입장을 우리 부서에다가도 갈등의 여지가 생기지 않도록 잘 전달하고 다 같이 사는 사람들의 이야기고 사람들의 모임에서 발생한 일이다 보니 웬만한 건 서로 다 공감할 수 있고 이해할 수 있다고 생각합니다. 그렇기에 타 부서와의 갈등 속에서도 서로를 이해하고 더 좋은 방향으로 나아가기 위한 같은 마음을 먹는다면 방법을 고안해내 서로가 윈윈으로 갈 수 있도록 이끌 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사하게 되었을 때 지원자님의 오 년 뒤 십 년 뒤의 장기적인 미래에 대해서 어떠한 엔지니어가 되어 있을지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금은 신입으로 들어갔지만 오 년 뒤에는 제 밑에 몇 명의 팀원들이 생겼을 것이고 그 팀원들이 신입으로서 들어왔을 때 저를 의지하고 잘 따를 수 있도록 팀 워크 형성을 잘해서 좋은 결과물을 낼 수 있는 작은 수장이 되고 싶습니다. 물론 그들이 해결하지 못하는 기술적인 어려움에 대해서도 조언과 교육을 할 수 있으면 좋겠습니다. 그리고 십 년 뒤에는 한 부서의 부장으로서 저보다 밑에 있는 친구들에게 존경을 받고 깊은 인덕과 인품으로 사람들은 로봇이 아니기에 그들의 정서를 감싸 안으며 기술적인 조언을 더불어 가장 건강하고 실력 있는 부서로 이끌어내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접자님께서 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 하나 있다면 그것이 어떤 점에서 기억에 남는지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 진행했던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 것은 전자 피아노였습니다. 그 전자 피아노라 함은 전기선을 연결해 피아노 소리를 낼 수 있는 물건을 말하는데 제가 했던 프로젝트는 전자 피아노에도 코딩을 해서 연주하려고자 하는 악보에 해당하는 건반에 불빛이 들어오고 또 전자 피아노이지만 컴퓨터와 같이 음악 작업을 할 수 있도록 프로그램을 개발한 적이 있습니다. 이 제품은 해외 시장에서도 전시됐고 특허를 낼 수 있었고 그렇게 해서 지금 많이들 찾고 계시는 제품 중 하나인데 제가 그동안 맡았던 프로젝트 중에 가장 규모 있고 가장 큰 성과를 냈던 프로젝트이기에 제 기억에 가장 많이 남습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 써비스적인 부분에서 아쉬웠던 것이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 배달의민족 사용을 하면서 아쉬웠던 부분은 아무래도 배달 시간이 지켜지지 않은 부분이 아쉬웠던 것 같습니다. 음식은 대부분 허기질 때 시키기 마련이고 얼마나 걸릴지 시간이 나와 있다 보면 그래 이 시간만 기다리면 되겠다 하고 일 분을 한 시간처럼 기다리기도 합니다. 그런데 그 예정된 시간을 지키지 않고 어떤 언급도 없이 시간을 넘어서 배달이 늦게 도착한다고 하면 속상할 것 같습니다. 그에 대한 보상이 어떤 이들에겐 잘 이루어지는 반면 어떤 이들에게는 이루어지지 않는 경험을 한 적이 있습니다. 물론 배달 파트너들을 다 관리하는 게 쉽지는 않겠지만 이런 부분들이 개선이 된다면 더 훌륭한 서비스가 되지 않을까 라는 생각이 듭니다. 그리고 배달원들이 배달하는 과정에서 음식이 쏟아져서 오거나 음식이 다 새서 오는 부분들에 대해서도 어떤 조치가 취해진다면 참 좋겠다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 면접자님만의 기술이 있다면 한번 소개해 주시겠어요 직접 한번 보여주시는 것도 좋겠습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 아이 컨텍입니다. 그리고 미소 그리고 경청 그 사람에게 관심을 부담스럽지 않게 가져주면서 편안한 표정으로 그의 이야기를 잘 들어주다 보면 커뮤니케이션은 자연스럽게 잘 되기 마련입니다. 그의 이야기를 듣고 그 이야기에 관련된 질문을 하고 또 듣고 하다 보면 저도 그에 관련된 저의 생각이 떠오를 것이고 저의 생각을 이야기를 하고 그럼 그 상대도 듣고 그렇게 주고받는 게 곧 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 이 커뮤니케이션을 겉핥기만으로 할 수도 있는데 더 깊이 들어가기 위해서는 진심 어린 마음적인 공감이 함께 해야 합니다. 제가 처음에 말한 건 목 위로 얼굴에서만 할 수 있는 커뮤니케이션 기술이라고 했다면 이거는 보이지 않는 마음 속에서도 진심으로 경청하고 공감하고 이해하는 이 마음적인 스킬도 필요하다고 생각합니다. 그것까지 보태지면 상대방은 남에게 하기 어려웠던 이야기를 믿고 신뢰하고 꺼낼 수 있게 되고 그 이야기를 들음으로써 그 관계의 깊이는 더 깊어질 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 자신이 숫자에 가깝다고 생각을 하십니까 아니면 창의에 가깝다고 생각을 하십니까 어느 쪽에 더 가깝다고 생각을 하시는지 이유와 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 숫자와 창의 중에서는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 그 이유는 어렸을 적부터 상황에 대해서 꽤 비현실적으로 바라보는 성향이 있었습니다. 현실적이기보다는 비현실적인 방향으로 항상 생각을 했고 선택을 했고 결단을 내렸습니다. 그러다 보니 위태 위태한 선택을 참 많이 해 왔던 것 같습니다. 또 저는 가능성을 굉장히 많이 생각하는 편입니다. 비현실적인 것을 생각하게 되는 계기도 소수의 가능성도 이뤄지면 백 퍼센트다 라는 그 생각 때문에 다수의 확률보다는 소수의 확률에 더 집중을 했던 것 같습니다. 다수의 확률은 보편적인 거고 그저 남들이 하는 것처럼 하면 되는 안정적인 기분이 든다면 소수의 확률이 이루어졌을 때 백 이기 때문에 소수의 확률에 대해서도 늘 대비를 해야 한다는 그런 기본적인 사고가 있습니다. 그러다 보니 결국엔 소수의 확률에 치우쳐서 비현실적인 선택을 하게 되고 그러다 보니 남들이 하지 않는 생각과 방법들을 고안하기 마련이었습니다. 그런 부분들이 곧 창의로 연결이 되면서 어떻게 너는 그런 생각을 하니 야 너 아이디어 좋다 이런 얘기를 줄곧 듣기도 했습니다. 당사자인 저는 좀 괴롭기는 하지만 그런 과정에서 저는 창의에 더 가까운 인물이라는 생각을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 직장을 선택할 때 제일 중요하게 생각하는 것 세 가지가 있다면 각각 그것을 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하다고 생각하는 세 가지는 첫 째로는 회사 자본입니다. 회사 자본이 충분해야 직원들이 불안하지 않고 더 오랫동안 더 열정적으로 회사를 위해서 투철한 의지를 갖고 일할 수 있다고 생각합니다. 두 번째로는 회사의 비전입니다. 이 회사의 비전은 곧 대표의 가치관과도 연결이 된다고 생각하는데요. 대표 그 사람 자체의 인품과 인성이 곧 회사의 비전과 가치관을 결정하기 때문에 회사를 대표하는 대표자와 회사의 가는 방향 그 목표 가치관이 무엇인지도 중요합니다. 그것들이 직원의 생각과 맞아 떨어졌을 때 더 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각하기 때문입니다. 세 번째로 중요한 것은 물리적으로 거리가 중요하다고 생각합니다. 아무리 좋은 회사라도 내가 이사를 가서 그 회사 근처에서 살 수 있는 게 아니라면 아무리 좋은 회사라도 우리나라에 있지 않으면 다니기가 어려울 테니깐요. 저는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지 회사 자본 회사의 비전 그리고 거리입니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한번 말씀해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해선 어떤 일을 할 수 있을까 생각해 보면 역지사지입니다. 처음에는 어려울 수 있습니다. 해본 적이 없던 걸 해보려고 하면 낯설고 없던 근육을 만들고 없던 마음의 길을 내는 것이기 때문에 이게 맞는 것인지 혼란스럽기도 하고 불편하고 어려울 겁니다. 하지만 계속 하다 보면 어느 순간 와 닿는 순간이 옵니다. 입장 바꿔서 내가 저 사람의 상황이다 라는 것을 상상을 해 보고 그 가정 속에서 나는 어떤 마음이 들고 어떤 기분이 드는지 이렇게 역지사지하는 방법이 있고 또 한 가지는 내가 그간 살아왔던 경험들 중 상대의 상황과 가장 비슷했던 상황을 떠오르면서 그때 내가 느꼈던 감정을 다시 한 번 되새겨 봅니다. 그 감정을 되새기는 과정에서 아 쟤가 이런 감정이었겠구나 라고 딱 떠오르는 순간이 있을 겁니다. 그렇게 상대에 대해서 공감을 할 수 있는 능력이 생기면 자연스럽게 그 사람의 이야기를 더 들어보게 되고 그 사람 이야기에 진심 어린 호응을 할 수 있게 됩니다. 그러다 보면 상대는 아 이 사람이 내 이야기를 잘 들어주고 있구나 라는 생각과 마음이 들게 되고 편해지면서 더 많은 이야기들이 나올 수 있다고 생각합니다. 소통 능력을 키우기 위해선 어렵지만 역지사지를 해보려고 노력해 보는 것은 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이전 직장에서 퇴사한 다음 퇴사한 사실을 후회한 적은 있나요 있다면 왜 후회했는지 그 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회한 적은 없습니다. 그 이유는 저 같은 경우는 미련이 굉장히 많은 성격인 걸 스스로 알기 때문에 그 모든 미련을 느낄 수 있는 모든 요소들을 다 제거 하고 나서야 관두는 성격이기 때문에 절대 후회하지는 않습니다. 이는 인간관계에서도 마찬가지였던 것 같습니다. 미련이 많은 성격이다 보니 어떻게 보면 그만큼 관계에 몸담고 있는 회사에 내가 처한 상황에 종료를 누르기 이전에 할 수 있는 모든 최선을 다합니다. 그렇게 해서 나중에 시간이 흘렀을 때 나 스스로도 그게 최선이었고 내가 할 수 있는 건 다 했다 라고 인정이 될 수 밖에 없는 상황이 오도록 모든 미련의 여지가 물꼬를 틀지 못하도록 최선을 다하고 미련을 가질 수 있는 부분들을 다 직접 부딪쳐서 제거를 한 뒤 결정을 내리기 때문에 저는 후회하지 않고 그래 본 적도 없습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법으로는 드라마나 영화를 봅니다. 그런데 그냥 드라마나 영화를 보는 것이 아니라 현실에서는 조금 일어나기 어려운 에스에프나 환타지 같은 그런 영화 드라마를 봅니다 또는 씨지 처리가 아주 훌륭하게 돼 있는 그런 영화. 그 이유는 제가 현실 속에서 받고 있는 이 스트레스를 잠시 동안이나마 느끼지 않고 스펙타클을 통해서 저의 감정이 다이나믹하게 오르내리고 그 과정에서 제가 이전까지 지니고 있었던 부정적인 감정과 기운이 달아나는 것을 느끼기 때문입니다. 그렇게 한 번 새로운 다이나믹한 감정이 소용돌이 치고 지나가면 이전에 받았던 스트레스가 절반 이상으로 줄어있는 걸 느낀 적이 많습니다. 우리가 스트레스 받을 때 보통 여행을 가기도 합니다. 여행을 가서 다른 나라 다른 문화 그리고 다른 분위기에 처해 있으면서 오히려 한국에서 내가 겪고 있는 상황이 꿈인 것처럼 느껴지는 경우도 더러 있습니다. 이런 경험을 가장 간소화하고 간략하게 쉽게 빠르게 가까이서 느낄 수 있는 것들이 그런 스펙타클한 영화와 드라마가 아닐까 생각해 봅니다. 짧게나마 여행을 다녀오는 것인 거죠. 그렇게 화면 속으로 나의 삶과는 전혀 다른 그런데 어떻게 저렇게 다이나믹 할까 쟤는 더 힘들겠다 그런 경험을 간접적인 경험을 잠깐이나마 하고 오는 것이죠. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 업무 스타일이 기존과는 달라질 수도 있습니다 혹시 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 네 저는 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있다는 것 충분히 염두에 두고 있구요. 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 자신이 있습니다. 저는 생각보다 적응력이 굉장히 강하고 빠르게 습득합니다. 꼼꼼한 편이 있어서 다시 되물어보고 되새김질하고 그렇기는 하지만 제 것으로 만들고 난 뒤에는 아주 효율적으로 빠르게 적응해서 회사에 도움이 되도록 일을 하는 편입니다. 사람은 적응의 동물이라는 걸 저는 살면서 제 스스로한테 정말 많이 느꼈습니다. 어떤 새로운 상황이 닥쳤을 때 제가 피할 수 없는 상황이라면 거기서로부터 비롯된 불편한 상황은 최대한 인지를 안 하는 것도 방법이라고 생각합니다. 어차피 해야 되는 건데 굳이 제가 그 불편함을 오롯이 느껴서 저 스스로를 더 괴롭힐 필요는 없다고 생각합니다. 그보다는 내가 할 수 있는 긍정적이고 또 나를 편하게 해주는 것들에 제 심신을 더 집중을 해서 더 나은 결과를 만들고 그런 삶이 반복이 되다 보면 불편한 것도 어느샌가 나의 일부로 삶의 일부로 그렇게 적응이 돼 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 기존과는 업무 스타일이 달라지는 것에 대해 전혀 개의치 않고 또 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있다 라는 확신을 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 본인이 맡았던 역할에 대해서 설명해 주시겠어요 [/INST] 제가 속해 있던 조직 속에서 저는 리더 역할을 맡았습니다. 요즘 엠비티아이라고 하죠. 그 엠비티아이 중에 저는 제이가 나왔습니다. 제이란 바로 계획형 인간을 말하는데요. 저는 항상 한 달 단위의 계획을 만들어 놓고 실행합니다. 그리고 이 계획표를 만들었을 때 굉장히 뿌듯함을 느끼고 행복함을 느낍니다. 분 단위로 체크를 하는데요. 이랬을 경우 하나하나 성취를 했을 때 저의 만족감과 성취감이 굉장히 뛰어납니다 친구들 사이에서는 저는 모임장을 하고 있습니다. 누구와 어떻게 언제 만날지 무엇을 할지 계획하는 것은 온전히 저의 몫입니다. 계획하는 것을 제가 좋아하기도 하고 다른 사람이 한 계획에 만족하지 못하는 경우가 있었습니다. 그렇기 때문에 제가 계획하는 것을 좋아합니다. 그리고 제가 한 계획에 많은 사람들이 좋아하기도 했고 계획을 함에 있어서 제가 다른 사람보다 앞서 있다고 생각을 하기 때문입니다. 그래서 저는 단체 속에서 주로 리더 역할을 맡았으며 회사 생활 사회생활을 할 때도 저는 리더 역할 팀장 역할을 주로 맡았습니다. 다른 사람을 이끌고 같이 문제를 해결하는 것 그것이 가장 재미있었다고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성과 장점을 어필한다면 어떤 것을 말씀하시겠습니까 [/INST] 저는 평소에 성격이 밝고 적응력이 좋다는 평을 종종 들어왔습니다. 특히 새로운 사람들을 만나서 이야기하는 것을 좋아하는데 삼 년간 블로그를 운영하면서 취미인 사진을 배우기 위해 두 개 동호회에서 활동을 하고 있습니다. 모임 때마다 조금씩 인원 구성도 장소도 달라지는데요. 두 동호회 모두 연령 제한이 없는 곳이어서 또래 친구들보다는 저보다 연배가 많은 분들이 많습니다. 대부분 직장인들이어서 사진 외에도 이런저런 이야기들을 해 주십니다. 덕분에 그동안 몰랐던 직업에 대해서 알기도 하고 그 일이 어떻게 돌아가는지도 알 수 있었습니다. 그래서 나이를 떠나 친분을 쌓으면서 인맥도 넓어지고 책이나 인터넷에서 얻기 힘든 세상을 살아가는 방법들에 대해서도 배웠습니다. 때로는 뒤풀이도 함께 가는데 자주 못 만나지만 술을 안 마시고도 더 잘 논다면서 뒤풀이의 아이들이라는 별명도 만들어 주었습니다. 이런 활동 경험들이 있어서 저는 처음 접하는 환경이나 사람들을 만나더라도 잘 적응할 수 있다고 자신합니다. 그렇기 때문에 제가 가진 차별성과 장점은 바로 적응력이 좋고 다른 사람들과 커뮤니케이션을 잘 할 수 있다는 것이 저의 장점이라고 생각을 합니다. 이 점을 잘 봐주셔서 제 장점을 잘 봐주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때는 시간 관리를 어떻게 하셨나요 면접자님의 시간 관리 방법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 시험 기간 시간이 촉박할 때 이렇게 관리를 하고 있습니다. 시간 관리 부분을 보면서 확실한 것은 머릿속에 하루 틀을 정하고 시작하는 하루랑 그렇지 않은 하루는 확연히 다를 수 밖에 없다는 점입니다. 그리고 무엇보다도 자신이 해야 하는 일이 명확해야 하고 그 일을 처리하는 데 걸리는 시간 그리고 유동성의 여부 그리고 우선순위를 파악할 수 있는 능력이 필요합니다. 우선 전날의 데일리 리스트와 오늘 할 일을 놓고 오늘의 데일리 리스트를 작성할 준비를 합니다. 이때 중요한 점은 자신의 그날 일과를 생각하면서 이동 시간 짜투리 시간 약속 그리고 통으로 남는 시간 등을 잘 생각해서 배분해야 합니다. 이동 시간이나 짜투리 시간에 가능한 일들과 약속 시간 전후로 끝내야 하는 일이 있지는 않은지 잘 파악해서 데일리 리스트를 작성해야 합니다. 하루 중에 변동 사항이 있는 날은 흔히 있습니다. 그런 경우에는 일과의 유동성을 두고 변동합니다. 변동 사항이 있을 수 있다는 점을 고려하고 데일리 리스트를 작성한다면 큰 스트레스 없이 변동이 가능합니다. 저는 시간이 촉박할 때 이렇게 스케줄을 쓰면서 시간 관리를 하고 있습니다. 시간 관리법이란 따로 거창하게 하는 것이 아니라 본인에게 맞는 것이 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 살면서 다양한 커뮤니케이션들을 경험해 보셨을 겁니다 그 커뮤니케이션들 중에서 가장 어려웠던 경험에 대해서 한 가지만 꼽아서 이야기하자면 그것이 무엇일지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 경험한 커뮤니케이션 중에 가장 힘들었다고 기억에 남는 것은 상사를 대하는 것이었습니다. 상사가 급하게 요청하거나 필요한 정보에 대해서 제가 제공하는 정보가 무엇인지 그 정보로 인해서 의사 결정을 할 수 있는 충분한 정보가 되는지 그리고 제가 제공하는 정보로 인해 그 문제를 해결할 수 있는지도 파악해야 했고 제가 그 자료를 넘겨드리는 타이밍도 굉장히 중요했었습니다. 그 과정 속에서 저는 굉장한 어려움을 겪었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 리스크 어세스먼트에 대해 알고 계십니까 리스크 어세스먼트는 어떤 개념이고 어떻게 활용할 수 있는지 면접자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 위험성 평가라고 하는 것은 사업장이나 작업장 내에서 늘 존재하고 있는 위험에 대해 그 위험성을 평가하는 것을 말합니다. 이 위험성 평가를 통해서 사업주는 스스로 사업장에 유해한 위험 요인들을 파악하고 이를 평가하여 관리 개선 등 필요한 조치를 할 수 있도록 도와주는 시스템입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 되신다면 지원자님은 어느 나라에서 일을 하고 싶으십니까 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 만약 해외 근무를 나가게 된다면 저는 싱가포르라는 나라에서 취업하고 싶습니다. 싱가포르에 있는 회사들은 대부분 수평적인 기업 문화를 가지고 있다고 합니다. 시니어와 어떤 호칭과 극존칭을 하지 않더라도 서로의 이야기를 동등하게 나눌 수 있고 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 그런 분위기를 가진 회사를 선호하고 있습니다. 자신만의 의견을 당당하게 제시하고 서로 간의 소통을 자유롭게 한다면 업무의 질도 높아질 것이고 업무의 결과도 굉장히 성과가 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그것을 극복하기 위해서 스스로 어떤 노력을 해 왔는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 살면서 제일 힘들었던 점은 실패에 대한 경험입니다. 사람들은 자주 실패의 경험들을 하게 마련인데요. 제가 그 점을 극복하기 위해서 노력했던 점을 말씀드리고자 합니다. 실수와 실패는 늘 있는 것입니다. 하지만 실패를 했을 경우 내가 왜 그런 점에서 부족했는지 기록을 해 두는 편입니다. 실수와 실패의 기록들을 찬찬히 살펴보고 다음에 그런 똑같은 실수를 하지 않도록 저는 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 생각했을 때 팀장과 팀원 중 어느 것에 더 잘 맞을 것 같은지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 지금 처해 있는 위치에서는 팀장을 맡아야 된다고 생각됩니다. 어느 정도 제 경력에 따라 팀장이 적합하다고 생각이 되는데요. 하지만 처음 맡아본 팀장이기 때문에 제 역량이 조금 부족할지도 모릅니다. 하지만 제가 팀장이 되기 위해서 이러한 점들을 고려하고 있는 중입니다. 팀장은 우선 본인의 업무뿐만 아니라 팀원들의 업무를 충분히 파악하고 있어야 된다고 봅니다. 그리고 그 제가 하고 있는 위임의 목적이 무엇인지 확실히 파악하고 팀원의 피드백을 충분히 받아들여야 된다고 생각합니다. 그렇게 해야지만 이 조직 내에서의 저희 팀이 굉장히 잘 운영될 거라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주세요 또한 동물 실험에 대한 지원자님의 솔직한 생각도 말씀해 주세요 [/INST] 인간의 질병을 치료하거나 어떤 안정쩡을 보장받기 위해서 동물 실험이 꼭 필요하다고 생각합니다. 하지만 이 동물 실험을 하는 가운데 아직도 비윤리적으로 행해지는 실험들이 많다고 알고 있습니다. 지금도 수많은 동물들이 어떤 과학 발전의 목적으로 희생 당하고 있는 상황인데요. 이런 희생이 아깝지 않도록 적절한 기준을 잘 마련해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인지 한 가지를 골라서 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일차 산업의 직군인 농부라고 생각을 합니다. 그 이유는 우리 사회가 아무리 발전했더라도 기술 없이는 살 수 있지만 식량 없이는 살 수 없다 라고 생각을 합니다. 그래서 아직까지는 좀 안타까운 말일 수도 있지만 우리 인류가 살아가는 데 있어서 식량을 보급하는 농부와 어부 같은 그런 일차 산업군이 꼭 필요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저는 팔로우 형에 가까운 것 같습니다. 그 이유는 제가 리더십이 부족해서라기보다는 저는 리더십이 있는 조직의 비전을 제공하는 리더의 바로 아래 리더로 활동할 때가 더 좋은 성과들을 냈었기 때문입니다. 그래서 저는 이런 리더들을 잘 따르고 그들이 제시하는 비전에 맞춰서 잘 움직일 수 있는 능력과 역량들을 갖췄기 때문에 팔로워로서 앞으로도 계속해서 활동하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등에 대해서 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 제가 다른 회사에서 기술 직군과 씨에스 팀원들 사이에 갈등을 겪었었는데요. 당시에 저는 기술 팀 지원이었고 음 갈등을 겪었던 부서는 씨에스 팀으로 저희보다 사실 규모 면에서는 훨씬 더 많았었습니다. 그런데 책임 소재의 갈등으로 인해서 조금 어려움을 겪었고 서로 협업이 어려운 상태였습니다. 그래서 저는 이런 갈등들을 해결하기 위해서 점심시간에 다 같이 회식 자리를 한 번 제안했었고 다 같이 회식을 두 번 정도 하자 갈등을 겪었던 분위기가 해결되고 오히려 업무 협업이 더 잘 되었던 경험들이 있습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이거나 시간이 촉박한 상황에서 지원자 분은 어떻게 시간 관리를 해 오셨는지 궁금합니다 지원자분 본인의 시간 관리법에 대해서 저희에게 이야기 해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 시간이 굉장히 촉박할 때일수록 우리는 시간에 우선순위를 잘 가려야 한다 라고 생각을 합니다. 그래서 업무를 하다 보면은 갑자기 한꺼번에 일이 닥칠 때도 있는데요. 저는 그런 상황에서 긴급도에 따라서 일을 처리하곤 합니다. 어떤 업무는 당장 해결해야 될 일들이 있고 어떤 업무는 조금 더 시간을 두고 여유 있고 꼼꼼하게 처리해야 될 일들이 있습니다. 저는 그런 요소들에 의해서 일들을 구별을 하고 저만의 시간 관리를 분 단위로 촘촘하게 관리해서 보다 높은 완성도가 나올 수 있는 작업 성과들을 내기 위해서 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과거에 학술 탐방이라는 프로젝트를 진행했었던 경험이 있습니다. 당시에 유럽으로 학술 탐방을 가기 위해서 우리가 유럽에 방문해야 하는 그런 대학교들을 섭외를 하고 그 대학교에서 어떠한 기술 지원이나 산학 협력 과정을 볼 수 있는지에 대해서 기획하는 작업들을 했었습니다. 그래서 저는 이과 문과 여러 명 학생들을 모아서 다 함께 해당 프로젝트들을 진행했었는데요. 그 과정에서 저는 데이터들을 수집하고 그리고 근거 자료들을 활용하는 그런 역할들을 담당했었습니다. 그리고 제 맡은 책임을 잘 해서 실제로도 학술 탐방으로 당선되었었던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사해서 오 년 뒤 십 년 뒤에 지원자님은 어떤 엔지니어가 되어 있을까요 예상하시는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 생각하는 엔지니어로서의 제 모습은 고객을 많이 생각하는 엔지니어입니다. 저는 굉장히 실용적인 그런 제품들을 만들고 싶다 라는 생각들을 가지고 있는데요. 그 과정에서 나 혼자만 생각했을 때 실용적인 게 아니라 다른 사람들이 보기에도 원하고 굉장히 심플하지만 소비자들이 꼭 원했던 그런 프로젝트들을 만들어보고 싶다 라는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획 혹은 목표가 있으십니까 만약에 있다면 그것이 무엇인지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 먼저 우리 회사에 입사하게 된다 라면은 주니어에서 빠르게 중간 관리자가 되고 싶다 라는 생각들을 가지고 있습니다. 저는 제 후배들을 양성하는 데 굉장히 큰 관심을 가지고 있는데요. 그래서 지금 직장인이 되고 나서도 제 대학 후배들에게 진로에 관한 상담들을 해 주고 있습니다. 그래서 기회가 된다 라면 우리 회사인 중간 관리자가 되어서 나중에 우리 회사로 들어오게 될 신입 분들의 좋은 멘티로서 활동을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 이용하면서 서비스적인 측면에서 아쉬웠던 부분이 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 네 배달의 민족 같은 경우에는 저 역시도 굉장히 많이 사용하는 서비스 중에 하나인데요. 아무래도 배달 수수료가 높다 보니 실질적으로 사장님들께 돌아가는 순이익률이 조금 낮다 라는 생각이 듭니다. 최근에 한 신문 기사를 보았는데요. 가게 사장님이 배달 서비스를 통해서 한 달에 버는 매출액은 높지만 생각보다 순이익이 굉장히 적다 손해다 라는 기사를 보고 마음이 아팠습니다. 가뜩이나 금리 인상으로 인해서 나라 경제가 힘든 상황이기 때문에 일시적으로라도 수수료를 조금 경감해 주면 좋겠다 라는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 경력을 보니까 초급이신데 다룰 수 있는 프로그램은 어떤 게 있으세요 어느 정도 수준으로 사용할 수 있으세요 [/INST] 제가 대학 시절에 한 스타트업 기업에서 인턴을 경험했었는데요. 당시에 담당했던 업무가 데이터들을 입력하는 업무였습니다. 그래서 엑셀 기술을 익히게 되었고 팀장님께서도 엑셀을 잘 해야 빨리 퇴근한다 라고 우습게 소리로 말씀을 해주셨는데요. 실제로 저 역시도 굉장히 공감을 했었기에 업무 후에 매일 실제로 잘 활용할 수 있는 엑셀 기술들을 익혔습니다. 그런 과정을 통해서 지금 현재는 엑셀 기술을 굉장히 잘 활용할 수 있는 상황이 되었고요. 간단한 쿼리나 데이터 베이스도 잘 다룰 수 있다 라고 자신 있게 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있는데 그럴 때는 어떻게 할 것인가요 그리고 상사가 본인을 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 네 업무를 하다 보면은 상사분들은 아래 부하 직원들에게 피드백을 당연히 하실 수 밖에 없는데요. 그 피드백의 과정 속에서는 우리가 때로는 기분이 조금 상할 때도 있고 혹은 내가 이런 부분이 모자랐구나 라고 깨닫게 되는 그런 순간도 있을 것입니다. 저는 그 과정에서 나에 대해서 객관적인 피드백을 해 주었을 때 잘 수용하는 것도 직장인의 중요한 역량 중에 하나 라고 생각을 합니다. 그래서 저는 상사와 조금 트러블이 있더라도 그런 갈등들 유하게 잘 해결하기 위해서 좀 대화를 많이 거쳐볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 많은 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있으셨다면 그게 무엇이었을지 궁금합니다 그 과정을 본인이 어떻게 극복하셨는지에 대해서도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 사람들과 협업할 때 가장 어려운 것은 의사소통이 안 될 때입니다. 이런 경우 서로 업무를 진행하기 어려워지는데요. 저는 사람들과 이러한 상황을 조금은 피하기 위해서 사전 협의를 많이 하고 있습니다. 서로의 업무에 대한 이해도를 높인다면 시행착오도 줄일 수 있고 업무에 대해서 문제가 발생하는 것을 최소화 할 수 있습니다. 그래서 이야기를 많이 하고 서로를 이해하는데 시간을 할애한다 면 이런 문제 상황들을 극복할 수 있다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시험 기간 시간이 촉박할 때 보통 어떻게 시간 관리를 하십니까 지원자님만의 시간 관리법이 있다면 이 자리에서 소개 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 시험 기간인데 시간이 촉박하다 면 저는 시간 관리가 가장 먼저라고 생각해요. 그래서 이런 시간 관리를 하기 위한 방법으로는 우선 빨리 마무리 해야 하는 과목을 먼저 공부할 것 같습니다. 그리고 어려운 과목들은 뒤로 배치해서 시간을 안배하고 하나하나 과목들을 순서를 정해 공부하겠습니다. 그래야만 시간을 허비하지 않고 잘 관리해서 활용할 수 있을 것 같아요. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유가 있다면 같이 들어볼 수 있을까요 [/INST] 만약 저에게 직무에 맞지 않는 일이 주어진다 면 우선은 주어진 대로 일을 처리하겠습니다. 일 처리가 마무리 되면 저에게 왜 이런 일을 주었는지 이유에 대해 물어보겠습니다. 만약 이 일 자체가 제 직무와 맞지는 않지만 저에게 필요한 일이라고 또는 제가 처리해야 할 일이라고 판단이 된다 면 우선은 일을 진행하겠습니다. 업무라는 것이 서로 유기적으로 연결되어 있기 때문에 다른 일의 경험이 원래 하던 제 직무에 맞는 일들과 관계가 있을 수도 있기 때문이에요. </s>
<s>[INST] 혹시 면접에서 본인이 최종적으로 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건가요 [/INST] 제가 만약 이 면접에서 최종 탈락한다면 저는 제 나이 때문일 것 같습니다. 저는 개인 사정상 대학에 늦게 입학을 했기 때문에 지금 이곳에 지원자들과도 비교해 봐도 제 나이가 정말 많은 것을 알 수 있습니다. 또한 회사에서 제가 선배나 상사를 모실 분들이 저보다 나이가 어려 보이더라고요. 이렇게 회사 내에서 자기보다 나이 많은 직원을 두고 업무를 지시해야 한다는 상황이 선배들의 입장에서는 조금 불편할 수도 있을 것 같아요. 그래서 다른 면접에서 탈락했던 경험도 실제 있기도 하구요. 따라서 이 면접에서 제가 최종 탈락이 된다 면 나이 때문에 라고 생각하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 말씀하시는 근거도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 네 잘 적응할 수 있을 것 같습니다. 사실 자신 있게 말씀드렸지만 교번근무를 해 본 경험은 없습니다 . 그렇지만 익숙해지도록 최대한 성실하게 근무에 임해서 금방 적응할 수 있습니다. 물론 하루의 생활 리듬을 매번 크게 바꾸는 것은 다소 무리일 수 있겠습니다. 그렇지만 업무를 진행함에 있어서 교번근무가 불가피한 상황이 발생할 수 있음을 충분히 이해하고 있고 그런 상황이 닥친다면 당황하지 않고 침착하게 제 스케줄을 재조정하겠습니다. 물론 처음에는 어리숙하고 교번근무를 하는 데에 비해 업무 효율이 비교적 낮을 수 있겠습니다. 하루빨리 익숙해질 수 있도록 주변 동료나 선배 직장 상사분들에게 조언도 받고 스케줄에 대한 피드백도 받아서 저 나름대로의 리듬으로 근무 패턴을 잘 조절하도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공을 제외하고 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으십니까 있으시다면 전공과 관련하여 어떤 도움을 주었는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 전공 외에 영어 공부를 꾸준히 해 왔습니다. 영어 실력은 전공 불문 어디에서 공부를 하던 꼭 필요한 능력입니다. 저는 영어를 원어민 수준으로 할 수 있기 때문에 더욱 자신 있게 말씀드릴 수 있겠습니다. 영어 실력을 이만큼 높이기 위해 저는 예전부터 외국에서 자주 살아 보았습니다. 어학연수와 워킹홀리데이 그리고 단순한 해외 여행까지 짧게는 이 개월에서 길게는 이 년 넘게까지 다양한 영어권에서 생활하면서 원어민과의 소통으로 자연스럽게 영어 실력을 늘렸습니다. 또 꾸준한 영어 스터디를 참여하고 있습니다 스터디에서는 비즈니스 영어를 외우고 모의 토익에 응시해 보는 등 일적으로 설용할 수 있는 노력을 하고 있습니다. 영어는 어디에서든 필요한 능력이기 때문에 더더욱 그 실력을 높일 수 있도록 현재까지도 최선을 다하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 본인만의 해결법과 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 저는 일단 잠시간 각자 개인적으로 생각을 정리할 시간을 가질 것입니다. 당장에는 적절한 판단을 하기 어려울 것 같기 때문입니다. 그 후 제가 먼저 다가가서 서로가 주장하는 의견에 대한 장점과 차이점을 객관적으로 나열해 보고 앞으로의 팀을 위해서 어떤 것을 선택하는 것이 좋을지 다시 처음부터 대화를 차근차근 이어나갈 것 같습니다. 마치 꼬였던 실타래를 천천히 꼬인 부분부터 풀어나가듯이 진행하다 보면 그 과정에서 분명 불화가 생겼던 지점을 다시 복구할 수 있을 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 굉장히 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇인가요 [/INST] 저는 대학 시절 수강했던 과목에서 친하게 지냈던 선배가 있었습니다. 우연히 그 분과 조별 과제를 함께 하게 되었는데 그 때 저는 커뮤니케이션에 비교적 어려움을 느꼈던 것 같습니다. 그 선배가 청각 장애인이었기 때문입니다. 당연히 그 분과의 의사소통이 답답하거나 귀찮아서 어려움을 느낀다는 것은 아닙니다. 조별 과제를 할 때에는 정해진 파트를 분배하고 서로 그것에 대한 피드백을 주면서 보완해 나가는 것이 중요했는데 코로나로 인해서 마스크를 쓰고 있기도 했고 영어와 같은 외국어 또 복잡한 용어를 많이 썼기에 정확한 의견을 전달하는 데 어려움이 있었습니다. 그렇다고 선배와는 메신저로만 대화한다는 것은 차별한 행동이 될까봐 많은 고민이 있었는데요. 저희 팀원들은 간단하게 풀어내어서 서술식으로 영어를 전달하는 방식으로 소통을 하게 되었고 이는 의견 전달도 잘 되었을 뿐만 아니라 그 과정에서 전공 지식에 대한 이해도도 높여 주었기 때문에 어 공부도 잘 되었고 무사히 커뮤니케이션도 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 만약에 있다면 어떤 공부를 왜 하고 있는지 구체적으로 들어보고 싶습니다 [/INST] 저는 최근에 영어 공부를 따로 진행하고 있습니다. 영어는 물론 제 일 언어로서 전 세계에서 사용되는 공통 언어이기 때문에 저희 전공만으로 한정되어 있지는 않겠지만 그렇기 때문에 오히려 더 영어 공부를 열심히 해야 하겠다고 생각했습니다. 제가 영어 실력을 높이기 위해서 저는 주기적으로 토익 시험을 치는 등 국가 공인 시험으로 제 수준을 꾸준히 검사하고 있고 이를 토대로 스피킹과 리스닝은 일상 생활에서도 실력을 늘릴 수 있도록 영어 영상 매체를 많이 접하고 있고 또 평소에 프리토킹을 살 수 있을 때 하고 있습니다. 또 비즈니스적으로 많이 사용하게 되는 경영이나 사무 쪽의 영어 단어를 매일 세 단어씩 꾸준히 외우고 있습니다. 이렇게 틈틈이 영어 공부를 해서 귀사의 도움이 될 수 있도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 세 번 정도 거짓말을 하면서 산다고 합니다 본인이 해 본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 제가 여태 살아보면서 해본 거짓말 중 가장 기억에 남는 것은 이전에 정말 몸이 안 좋았으나 업무를 다 수행할 수 있다고 생각하여서 버티기 위해서 했던 것이 가장 기억에 남습니다. 몸은 아프지만 주어진 과제를 다 수행하고 싶었던 마음이 더 앞섰습니다. 그래서 몸이 괜찮다는 거짓말을 했고 그 결과 당연하게도 일의 효율이 저해되는 상황을 맞았습니다. 이로 인해서 저는 아무리 일을 열심히 하기 위해서라도 체력적으로나 정신적으로나 몸 상태가 좋지 않으면 주변에 피해를 끼치지 않고 업무 스케줄에 영향이 없기 위해서라도 최소한의 솔직함을 내비쳐야 한다고 느끼게 되었습니다. 앞으로는 이런 문제가 발생할 경우에 조금 더 책임감을 가지고 선의의 거짓말을 하겠다고 다짐했습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 어떻게 시간 관리를 하실 건가요 지원자님만의 시간 관리법이나 노하우를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 시간 관리가 필요할 때 스케줄러와 체크리스트 메모지를 적극적으로 사용하는 편입니다. 요즘 대부분 시간 관리가 필요할 때 어플이나 외부 프로그램을 많이 사용하는데요. 저는 오히려 이렇게 전자 프로그램을 쓰면 주위에 보이는 업무나 메시지 알림과 같이 기타 커뮤니케이션 어플들 때문에 객관적이고 냉정하게 스케줄 관리에 방해가 된다고 생각했습니다. 그래서 직접 종이에 쓰면서 머릿속으로 생각해 둔 하루에 우선 순위를 정하고 정확한 휴식 시간과 업무 시간을 정해두는 편입니다. 이렇게 전략적으로 시간을 나누어서 정리하면 한눈에 알아보기도 쉽고 시간이 촉박한 것을 조금 더 알뜰하게 사용할 수 있게 됩니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결을 하는 편인가요 [/INST] 저는 혼자 해결하는 편입니다. 정확하게 말씀드리자면 여러 사람들에게 이야기하는 것은 혼자 해결하기 위한 과정의 일환이라고 생각했습니다. 우선 제게 맡겨진 문제에 대해서 혼자 힘으로 해결할 수 있는지 도전해 볼 것입니다. 만약 제가 구상하는 해결법이나 제 능력보다 이상의 능력치를 요구하게 된다면 저와 다르게 생각할 것 같은 사람들의 의견을 구해 볼 것입니다. 직장 동료나 혹은 상사와 같이 저와 다른 환경 다른 시야를 가지고 있는 사람들이라면 백 팔십 도 다른 해결 방안이나 조언을 구할 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 그 내용들을 토대로 다시 저만의 방식으로 재해석하여서 그 난관을 헤쳐나가고자 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 요즘 읽고 있는 책은 어느 채식 의사의 고백입니다. 최근 들어서 건강한 식습관과 채식에 대한 분야가 높은 관심을 받고 있습니다. 저 또한 제 식습관에 대한 고민을 자주 하는 편입니다. 이 책은 채식에 대한 어느 의사의 생각과 채식을 해야 하는 이유 그리고 많은 사람들이 여태 육식을 해 온 환경적 상황에 대해서 의학적으로 설명을 해 주고 있습니다. 회사에서 업무를 잘 수행할 수 있는 요건에 저는 건강한 체력이 포함된다고 생각합니다. 그리고 그 건강한 삶을 얻으려면 나의 식사에 대해서도 잘 알아야 한다고 생각했기 때문에 이 책을 읽게 되었습니다. 책을 읽으면서 제가 여태 주로 가졌던 식사나 습관 그리고 채식에 대한 의학적 지식을 많이 얻을 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 보면 종종 주말 근무나 야간 근무를 부득이하게 하는 경우가 많이 있습니다 지원자님께서 생각하시기에 주말 근무나 야간 근무에 대해서 어떻게 생각하고 계신가요 [/INST] 일을 하다 보면 어쩔 수 없이 주말 근무나 야근이 생길 수 있다는 것을 이해합니다. 그리고 야근이나 주말 근무가 생기게 된다면 일단 한 번 도전을 해 보겠습니다. 아예 처음부터 기피하고 계속 안 하려고 하기보다는 오히려 직접 경험해 보면서 부딪쳐서 제게 얼마 정도의 템포가 맞는지 알아보는 것과 이러한 경험을 해보는 것 자체도 좋은 기회라고 생각하고 받아들이겠습니다. 물론 솔직하게 말씀을 드리자면 일상적으로 주말 근무나 야근이 비일비재 하는 것이 좋지만은 않다고 생각합니다. 주말 근무나 야근을 하지 않고 그 시간에 휴식을 취하는 것은 그 다음날 원래 일 일을 해야 하는 시간에 더 높은 업무 효율을 보이기 위해서 휴식을 취한다고 생각하기 때문입니다. 그러나 일단 제게 주어진 업무가 당장 해결해야 할 일이라면 저는 주말 근무나 야근을 최대한 하는 쪽으로 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제게 만약 해외 파견근무로 나가게 되는 기회가 온다면 저는 중국에 가서 일을 하고 싶습니다. 중국은 생산업과 관련하여서 아주 큰 분야로 꾸려지고 있고 그렇기 때문에 더더욱 저는 중국에 가서 그 경험과 배움의 자세로 일을 하고 싶습니다. 다만 아쉽게도 제가 중국의 업무상이나 여행으로라도 가본 적이 없기 때문에 중국에 가서 파견 근무를 잘 할 수 있을지에 대한 걱정되는 마음이 있습니다. 그러나 오히려 이것을 좋은 기회라고 생각하고 파견 근무지에서 최대한 많은 것을 배워갈 수 있도록 열심히 업무에 임하겠습니다. 중국 파견을 가기 전에 제가 할 수 있는 최대한의 준비를 하겠습니다. 중국어를 공부하는 것 뿐만 아니라 관련한 중국 정세나 그 지역의 문화 그리고 분위기에 대해서 최대한의 정보를 조사할 것이며 현지에 가서도 잘 모르는 것 만큼 조심해서 행동하고 배움에 임하는 자세로 언제나 적극적으로 최선을 다해서 파견 근무를 수행하겠습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 있다면 한번 소개해 주실 수 있을까요 가능하면 직접 보여주셔도 좋을 것 같아요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 꼭 두 가지를 명심해야 된다고 말씀드리고 싶습니다. 바로 눈 마주치기와 공감하기입니다. 동양 사람들은 주로 눈을 보고 그 감정을 이해하고 대화를 이어나간다고 생각합니다. 눈을 마주 보고 깜빡이거나 눈 눈웃음을 치는 것은 좋은 인상을 주게 된다고 합니다. 그래서 저도 평소에 중요한 커뮤니케이션이 오갈 때에는 의식적으로라도 꼭 상대방의 눈을 맞추고 대화를 이어나가려고 합니다. 상대방 입장에서 본인의 말을 경청하고 있다는 느낌을 주게 된다고 합니다. 그리고 두 번째로 공감적인 태도를 보이는 것입니다. 대화 중간 중간 끄덕이고 또 대화 주제에 대한 짧은 멘트를 주는 것은 상대방과의 커뮤니케이션에 좋은 영향을 주곤 합니다. 저는 이 두 가지 방법을 이용하여서 이야기를 경청하는 태도를 보이는 것이 커뮤니케이션 스킬을 저만의 장점으로 만들 수 있는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제가 해본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 이전에 정말 몸이 안 좋고 아팠지만 제게 주어진 업무를 다 하기 위해서 버티기 위해 거짓말을 했던 것이 기억에 남습니다. 몸은 아프지만 주어진 과제를 다 하고 싶었던 마음이 더 앞섰습니다. 그래서 몸이 괜찮다고 거짓말을 했고 그 결과 일의 효율이 저해되는 사항을 맞았습니다. 이로 인해서 저는 아무리 일을 열심히 하기 위해서라도 몸 상태가 좋지 않으면 주변의 피해를 끼치지 않고 업무 스케줄에 영향이 없기 위해서라도 최소의 솔직함을 내비쳐야 한다고 생각하게 되었습니다. 앞으로는 이런 문제가 발생할 경우에 조금 더 책임감을 가지고 선의의 거짓말을 하겠다고 생각하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다 면접자님께선 이 사건에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 매우 안타까운 사건이라고 생각합니다. 사람의 생명을 살리기 위해서 노력을 했으나 반대로 목숨을 빼앗겼다는 것은 말로 다 표현할 수 없을 정도로 슬픈 일입니다. 또 음주에 대해서 비교적 가벼운 사회적 시선이 용인되어서 이러한 사건이 연쇄적으로 발생했다는 것이 참 씁쓸하게 느껴집니다. 적절한 음주는 좋지만 매번 이렇게 남에게 피해를 끼칠 정도로 음주를 하고 비교적 가벼운 법의 심판을 받아서 나가는 사례가 늘고 있는 것 같아서 걱정이 됩니다. 따라서 저는 술에 대한 법적 제한이 보다 더 높아져야 한다고 생각합니다. 또 피해자와 그 가족들에게 적절한 배상과 정신적 감정적인 부분의 치유를 위해서 국가적인 지원도 더 탄탄해졌으면 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 단점이 있으시다고 한다면 그 단점에 대해서 저희에게 말씀해 주시고 단점을 보완하기 위해서 어떠한 노력을 해 오셨는지 함께 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 실패를 두려워하는 경향이 있습니다. 이것을 좋게 포장하자면 신중하고 생각이 깊다고 할 수 있겠지만 아무래도 부정적으로 드는 면이 없지 않아 있다고 생각했습니다. 물론 누구나 실패를 겪습니다. 저는 그것을 받아들이고 어떻게 대처를 할지 앞으로는 어떻게 행동을 할지에 대해서가 오히려 중요하다고 생각을 했습니다. 그래서 저는 무엇이든지 경험해 보려고 하는 도전 정신을 앞세워 앞세워서 실패를 극복하려고 노력했습니다. 이 끈기로 저는 단점을 극복하기 위해서 오히려 실패인지 성공인지를 논하지 않고 더욱더 눈앞의 문제를 직접 몸을 부딪혀서 경험해 보려고 했습니다. 아르바이트나 대회 활동을 왕성하게 하는 등 다양한 분야의 다양한 시각으로 업무를 경험함에 따라서 다양한 실패를 느끼는 것이 이를 보완하는 데 큰 도움이 되었습니다. 덕분에 두려운 마음이 생기면 이것을 보다 빠르게 떨쳐낼 수 있는 노하우가 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 저를 신입이라고 생각하고 저에게 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어의 차이에 대해서 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 씨에스 엔지니어는 커스터머 서포트 혹은 커스터머 서비스를 담당하는 서비스 엔지니어를 뜻합니다. 말 그대로 고객사가 사용하고 있는 회사의 장비를 유지하고 또 보수하는 역할을 말합니다. 단순한 업무로 보여줄 수 있으나 실제로 발생하는 문제들은 다양한 분야에서 나타납니다. 엔지니어로서의 판단력과 결단력이 중요하고 협력사와 부서 내부 유관 도서와 고객사를 논리적으로 설득해야 한다는 점이 있습니다. 설비 엔지니어는 제조 설비를 개발하고 점검하여서 공정상 발생하는 문제를 개선해서 작업 효율을 높이는 역할을 말합니다. 설비 통신장애나 누락 등을 꾸준히 점검하고 나아가 설비 개선 분석 업무와 개조 공사 관리 응용 관리를 해야 한다는 점이 있습니다. 이렇게 두 엔지니어는 보수와 개선을 하는 대상 맡고 있는 공정 단계에서 큰 차이점이 있음을 알 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 직장을 거쳐서 지금 이 자리에 오셨을 텐데요 이전 직장에서 퇴사를 한 후에 퇴사한 것을 후회한 적은 없으신가요 만약 있다면 왜 후회했는지 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회하지는 않습니다. 물론 이전 직장에서 함께해 왔던 소중한 동료들 또 배울 점이 많았던 선배나 상사분들에 대한 그리움과 애틋함이 없지 않아 있기는 합니다. 그러나 사실 이전 직장과 집 사이의 거리적인 문제로 퇴사를 하게 되었었습니다. 직장에서의 원활한 업무 처리를 위해서는 업무 수행 능력과 팀원과의 커뮤니케이션 능력도 중요했지만 개인적으로 체력 관리도 중요하다고 깨닫게 되었기 때문입니다. 다소 회사와 먼 거리에 살고 있었던 저는 매일 반복되는 출퇴근의 난이도가 상당했다고 느꼈습니다. 결국 건강하고 튼튼하게 저희의 체력을 유지하기에 적절하지 않다고 판단하게 되었고 거리면으로 여러 가지 조건을 고민해 본 결과 귀사를 우선 순위로 선택하게 되었던 것입니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들과는 다른 본인만의 경쟁력을 한번 설명해 주시길 바랍니다 그리고 그 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 함께 설명 부탁드려요 [/INST] 저는 다양한 분야와 생활 문화를 경험하고 도전해 보는 것을 좋아합니다. 어렸을 적부터 전국의 다른 지방이나 혹은 아예 한국을 넘어서 여러 대륙의 외국에서 긴 생활을 보내 본 적이 있습니다. 이미 익숙한 환경에 안주하고 살아가기보다는 다채로운 경험을 하는 것을 좋아하게 되었습니다. 남보다 먼저 경험을 해보고 나중에 그것을 하고자 하는 사람들에게 조언을 주고 또 이끌어 주는 것을 좋아합니다. 이러한 점을 저만이 가진 차별점으로 저만의 경쟁력이라고 생각합니다. 제 이 경쟁력은 분명히 회사가 성장하는 데 좋은 영향을 줄 것입니다. 자료가 부족하거나 생각되는 이미지가 확실하지 않아 주장하는 분야를 먼저 나서서 경험해 볼 수가 있습니다. 또 다른 생활과 문화를 가지고 있는 곳에서의 직접적인 일상을 보내 본 저로서는 색다른 시각을 도출해 낼 수 있는 열린 마인드를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비해 지원자님만의 대처법이 있다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비해서 개인적으로 가지고 다니는 것이 있습니다. 바로 체크리스트와 우선순위표입니다. 저는 협업을 하거나 함께 작업을 할 때 팀과의 갈등을 일으키지 않는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 분쟁이 발생하게 되면 업무 진행에도 영향을 줄 뿐만 아니라 신뢰도에도 치명적인 영향을 줄 것이기 때문입니다. 그래서 만약 업무 분생이 발생하게 된다면 일단 잠시간 각자 개인적으로 생각을 정리할 시간을 가질 것입니다. 그리고 그 후 제가 가지고 있는 체크리스트와 우선순위표에 서로가 주장하고 있는 의견에 대해서 작성을 한 후에 객관적으로 나열해 보고 앞으로의 팀을 위해서 어떤 것이 더 적절할지 처음부터 다시 대화를 이어나가도록 노력할 것입니다. 그 과정에서 분명 더 두터운 신뢰가 형성될 것이 있고 한 눈에 볼 수 있는 체크리스트와 우선 순위표로 인해서 다른 사람들도 수긍할 수 있는 그런 분쟁이 발생할 수 있는 요소를 차단하게 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있으시다면 그것이 무엇이었는지 궁금합니다 주로 그와 같은 상황을 어떻게 극복하셨는지도 함께 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 사람들과 협업을 하면서 가장 어렵게 느껴졌던 것은 제가 주장하고자 하는 것을 남들에게 백 퍼센트 설득시켜서 제 주장했던 것으로 업무를 진행하는 것이었습니다. 저는 제 의견을 주장할 때 언성을 높이거나 지나치게 앞세워서 주장하는 편은 아닙니다. 그것은 오히려 제 주장의 신뢰도를 깨는 행동이라고 생각했기 때문입니다. 그래서 강하게 주장을 하고 싶다면 저는 거기에 맞는 근거를 바치도록 노력합니다. 저는 주로 우선 순위표와 체크리스트와 같이 객관적으로 정리되어 있는 시각 자료를 함께 보이면서 의견을 제시하고는 합니다. 의견을 주장하는 것은 결국 상대에게 제 생각을 공감시키는 것입니다. 그렇기 위해서는 제 말을 백 퍼센트 이해를 시켜야 했기 때문에 한눈에 보기 쉽도록 시각 자료를 준비하는 것이 효과적이더라고요. 이를 통해서 언성을 높이거나 갈등 상황이 발생하는 것도 피할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하실까요 [/INST] 네 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있을 거라 생각합니다. 그 이유는 제가 이전에 호텔에서 일을 한 적이 있는데 아침 점심 저녁으로 삼 교대를 했습니다. 하루는 오후에 일을 하고 새벽 두 시에 일을 마치게 되었는데 아침 오픈조를 하는 바람에 세 시간만 자고 다시 오픈 조를 일을 해야 했습니다. 그러한 강력한 업무 강도에도 저는 지치지 않고 체력 관리에 힘을 썼는데요. 예 아침에 일어날 때에는 저녁에 푹 자고 저녁에 일을 할 때에는 아침에 자기 위해서 컨디션 조절에 힘을 썼습니다. 저는 해외에 나가서 일을 한 경험이 있습니다. 우리나라 적도와 반대인 나라에서 시차 적응을 위해서 힘을 썼었는데 이러한 저의 경험이 앞으로 교대 근무를 하는데 많은 도움이 될 거라 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 다룰 수 있는 프로그램이 있으신가요 있으시다면 그 프로그램을 어느 수준으로 사용할 수 있는지 궁금합니다 간단하게 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 이전에 기계를 다루지 못하는 기계치였습니다. 컴퓨터 작동도 버튼만 눌러서 껐다 켰다 할 뿐이었지 어느 것도 다루지 못하는 제가 너무 답답했습니다. 그래서 제 역량을 늘리고자 컴퓨터 활용 능력 자격증 시험을 준비하게 되었는데요. 하여 이 이 급을 합격하고 일 급에 도전하고 있습니다. 저는 엑셀를 그래서 일 급을 합격할 정도로 잘 다루게 되었습니다. 이로 인해서 처음에는 사무직에 일을 할 때 업무를 하는 데 많은 어려움이 있었지만 이제는 컴퓨터를 잘 다루는 바람에 엑셀 활용 능력을 잘 활용해서 문서 작성을 원활히 해낼 수 있는 능력이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 가운데 제일 후회했던 일이 있다면 그것은 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 중학교 시절에 말괄량이라는 소리를 들을 만큼 너무 활달했습니다. 하루는 복도에서 뛰다가 넘어지게 되었는데 제가 생명을 자칫하면 잃을 뻔한 사고가 생겼습니다. 그것은 바로 달리다가 넘어져서 제가 화분을 깨는 바람에 그 화분이 제 동맥을 절단해서 엄청난 많은 피를 흘리게 되었는데요. 그리해서 제가 동맥을 다시 이어주는 수술을 하게 되었습니다. 지금 제 손에는 아주 큰 흉터가 생기게 되었는데 그 흉터가 자칫하면 음 극단적인 행위를 하는 사람으로 비춰질까 봐 많은 오해를 받게 되는 이 부분에 위치하게 되었습니다. 그리해서 제가 시간을 돌릴 수 있다면 중학교 시절로 다시 돌아가서 얌전하게 생활을 했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 그것에 몰두해 본 적이 있다면 그것이 어떤 것이었는지 궁금합니다 [/INST] 저는 건강이 살면서 가장 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 제가 어렸을 적 잔병치레가 많았기 때문입니다. 그리하여 저는 책을 읽고 인터넷 검색을 통해서 건강하게 사는 방법에 대한 정보를 많이 얻게 되었습니다. 네 감기가 걸리면 따뜻한 꿀차를 마시고 푹 쉬면 잘 낮게 된다는 정보도 알게 되고 비타민을 잘 섭취하고 영양소도 골고루 섭취해서 적절한 수면을 취하고 적당한 운동 운동을 하는 게 아프지 않고 잘 살아가는 방법이라는 걸 알게 되었습니다. 그것이 제가 지금까지 건강하게 아프지 않고 잘 자라온 이유 중의 하나인 것 같습니다. 저는 앞으로도 제가 노후에 아프지 않도록 자기 관리에 힘쓰면서 어떠한 또 새로운 건강 정보가 있는지 항상 찾아보려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 모르는 과제가 등장할 때는 어떻게 해결하실 건가요 해결 방법과 그 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 제 성격상 저는 주변 사람들에게 고민을 잘 이야기하지 않고 모든 일을 혼자서 해결하려고 하는 그러한 성격을 가지게 되었습니다. 하지만 어떠한 연유로 그 성격이 바뀌게 되었는데요. 그것은 제가 오 년 전 혼자서 일을 해결하려고 했는데 모르는 일이기 때문에 잘못 처리해서 큰일이 일어났던 경우가 있었습니다. 저는 그때 주변의 상사들과 주변 동료들에게 안 좋은 영향을 미쳤다는 사실을 알고 더 많이 자책하게 되었습니다. 그 이후로는 제가 모르는 일은 모른다고 자신 있게 말한 다음에 양해를 구하고 도움을 요청하려고 하고 있습니다. 이제는 혼자서 해결하지 않고 함께 해결해 나갈 수 있도록 도움을 요청하는 성격으로 바뀌게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 지원하실 때 어 원하던 일이 있으셨을 겁니다 그런데 만약 입사를 한 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었다면 어떻게 하시겠습니까 또 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 구직 활동을 하면서 어떤 회사가 저와 잘 맞을지 많은 고민을 하게 되었습니다. 오늘 이 자리에 온 것도 제가 귀사의 홈페이지에 원하는 인재상을 보니 제 성격과 잘 맞다고 생각해서 지원하게 된 것입니다. 물론 제가 잘하는 일을 제가 하고 싶은 일을 분배 받게 된다면 더할 나위 없이 좋겠지만 저는 지원하기에 앞서 귀사가 원하는 인재상이 저와 잘 맞고 지원하게 되면서 귀사의 회 회사에 애착을 가지게 되었습니다. 이러한 애정을 가지고 제가 새로운 업무에 도전하게 된다 된다고 하더라도 저는 제가 새로운 역량을 키울 수 있는 기회로 삼아 새롭게 배우면서 모든 업무에도 능통하게 되는 없어서는 안 되는 존재가 되고 싶습니다. 그래서 저는 처음에는 많이 어렵고 어색하겠지만 하나하나 배워 나가면서 모든 것에 능통한 그런 베테랑이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서의 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 근무를 하실 건가요 [/INST] 네 괜찮습니다. 그 이유는 면접관님 분들께서 제가 지금 보이는 이 모습이 제가 지원한 업무가 아니라 다른 부서에 더욱 더 어울릴 것 같다는 날카로운 직관을 가지고 배치해 주신 거기 때문입니다. 제 저의 판단이 잘못된 것일 수도 있기 때문에 저는 면접관분들께서 제가 다른 부서에 배치해 주신다면 어 많은 경험을 가지고 많은 인재들을 보아온 사람 본 사람이 있기 때문에 저를 그곳에 배치하지 않았을까 하는 생각을 가지고 의문을 품지 않을 것입니다. 또한 그곳에서 새로운 사람을 만난다는 설레임을 가지고 하나하나 배워 나가면서 제가 그곳에서도 잘 적응할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬해 주세요 이때 최대한 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 저는 솔직히 말하자면 제 자신이 조금 많이 이기적이라고 생각합니다. 하지만 제 친구 중 한 명은 정말 이타적인 사람으로서 그 친구의 모습을 보고 있자면 제 자신이 너무 부끄러워지고 제 자신을 반성하게 된 되게 됩니다. 그 이유는 모든 일을 할 때에도 자기 자신이 원하는 게 아니라 상대방이 원하는 것을 들어주려고 하고 상대방이 원하는 것들에 모두 다 포커스를 마치고 그런 일을 하기 때문에 굉장히 고마우면서도 미안한 마음이 들곤 하는데요. 살신성인 하는 그러한 모습을 보면서 제가 아 저 사람은 나이킹 게일이 환생해서 태어난 게 아닐까 하는 생각이 들 정도로 너무 이타적인 마음을 가지고 있기 때문에 저는 그러한 모습을 조금은 본받고 싶습니다. 네 저는 배려하는 모습에 많이 감동을 해서 그러한 제 친구를 칭찬해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 만약에 있다면 지원자께서 그걸 왜 공부하는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 전공은 심리학은 아니지만 저는 심리학에 많은 관심을 가지고 있었습니다. 그래서 자기 관련 자기 계발 관련 책도 많이 읽고 심리학 전공책도 많이 보게 되었는데요. 이러한 점이 제가 이유를 꼽자면 사람은 마음가짐에서 모든 게 인생이 바뀐다고 생각하기 때문입니다. 저는 예전에 슬럼프를 겪었을 때 제가 제 자신이 너무 무능하다고 생각을 했습니다. 하지만 책들을 읽으면서 제 생각이 잘못됐다는 걸 느끼게 되었습니다. 그래서 저는 이러한 마음에 방대한 크기를 체감하게 되었고 그래서 앞으로도 제가 더 멋있는 어른이 되기 위해 심리학을 공부하면서 마음 수련을 하려고 노력하고 있습니다. </s>

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