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<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시에 관한 논란을 알고 계실 건데요 면접자님께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 어 우버 택시가 이제 운송업을 할 수 있는 자격증이 없음에도 일반 자가 승용차로 어 이동하는 거리 안에서 또 뭐 목적지가 같다 라면 타인은 타인의 타인과 함께 가면서 그에 대한 조금 이용료를 받는 어 건이 아니었나 라고 생각하는데 저는 사실 꼭 찬반을 어 이야기하라 라면 조금 반대 입장이라고 생각이 조금 듭니다. 어 일단은 음 뭐 택시 운송 업계 분들은 인제 어 또 생계와 관련이 있다 라고 해서 어 반대를 많이 하셨지만 이제 제가 생각할 때는 아직 좀 시기 상조이지 않을까 생각을 하게 되었습니다. 또 여러 의미에서 변질이 될 수도 있고 음 그냥 아직까지는 저희 나라에서는 뭐 렌터카 그다음에 택시 대중교통 뭐 지하철 버스 등 어 이렇게 운송 수단만 이용을 해도 가능하지 않을까 어 그런 입장이 조금 있습니다. 음 저는 이제 자가운전자인데 어 사실 약간 이게 조금 돈벌이가 될 수도 있다 라는 생각에 조금 오염이 되거나 어 조금 또 어떤 위험한 요소들을 어 사실 좀 어떤 대책을 또 마련해 줄 수가 있을지에 대한 고민이 있습니다. 그래서 굳이 우버 택시에를 시행할려고 했던 것에 대해서 어 네 그렇게 찬성하는 입장은 아닐 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제 전공과 제가 입사 지원을 하게 된 부서가 있다면 그 업무에 대해서 어 충실히 이행하는 것이 맞고 또 회사에서 다른 프로젝트 등 생산적인 일을 또 저에게 제안을 한다면 어 또 생산 프로젝트나 어 회사에 반할 수 있는 회사의 이익이 될 수 있는 그런 업무를 충분히 어 할 수 있고 하고 싶다 라고 생각합니다. 어 어떤 근로자가 사실은 회사에 들어가는 것을 어 물론 본인의 뭐 급여 그다음에 연봉 그다음에 워라벨 어 복지 등이 중요한 부분이 있는 만큼 회사에서도 저의 저 한 명을 지원자를 또 회사인으로서 어 또 입사를 하게 되었을 때 어 또 그에 또 반하는 점 바라는 점 또 이익이 되어야 하는 점이 있다 라고 생각하기 때문에 어 제가 그럴 수 있는 업무를 업무가 있다면 어 잘 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어와의 차이는 어떤 점이 있는지 설명을 해주세요 [/INST] 어 제가 생각하는 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어는 씨에스 엔지니어는 인제 기계나 뭐 이런 쪽에 대해서 뭐 설치 그다음에 뭐 유지 보수까지 관리해 주는 어 엔지니어라고 생각합니다. 고객사가 어 필요에 의해서 이 씨에스 엔지니어가 고객사의 제품을 어 본인 회사의 제품을 고객사에서 관리를 해주는 업종이기 때문에 음 그 기기에 대해서 조금 더 많이 알아야 된다 라고 생각을 하고 또 음 약간의 영업 관리도 조금 해야 하지 않을까 하는 쪽이라고 생각이 들고 이제 설비 엔지니어는 어 현장에서 피 어 필드에서 인제 그냥 설비를 하고 어 회사에 그 기기들을 엔지니어 하는 어 그런 기술이 기술을 가지는 엔지니어라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 창의성과 팀워크 중에 더 중요하다고 생각하시는 것은 어떤 것인가요 그리고 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 창의성과 팀워크 중에서 팀워크를 조금 더 중요하게 생각을 하고 있습니다. 어 물론 어 시대가 변하고 세대가 변한 지금의 현재 상황에서는 창의성 하나가 매우 중요한 프로젝트도 만들 수 있고 프로그램도 만들 수 있고 어 네 어떤 어떤 피드백이 생길지 모르는 부분이 있기는 합니다. 하지만 혼자만의 창의성을 가지고서는 음 일의 진행이나 어 이런 부분에 대해서 힘들지 않을까 생각이 들고 있습니다. 어느 정도 팀워크가 되고 어 함께 공감해서 진행할 수 있어야 이 창의성 창의성이 더욱더 빛을 발할 수 있을 거라고 생각합니다. 그래서 제가 생각하는 창의성과 팀워크 중에서 중요한 부분은 예 팀워크라고 생각을 하고 있습니다. 그중에 그 팀워크를 가진 그 팀원들 중에서 이제 또 창의적인 면이나 이렇게 또 대화나 커뮤니케이션을 하다 보면 또 더 좋은 창의성에 대해서 또 좋은 음 네 좋은 발표 거리가 나오지 않을까 그래서 팀워크가 중요하다고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 것인지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 동료에게 박수를 보낼 것입니다. 그 이유는 그 친구가 이직을 하는 것이 당연한 이유가 있기 때문이라고 생각합니다. 누구든 이직을 생각할 때는 많은 고민과 많은 생각을 하면서 결정한 것이라 생각되어지기 때문에 이직을 하는 동료에게 칭찬과 격려의 박수를 보내고 싶습니다. 왜 그러냐면 저도 이직을 하고 싶기 때문입니다. 이직을 하는 가장 큰 이유는 다양한 경험을 갖고 싶기 때문입니다. 아직까지 제 나이가 그렇게 많다고는 생각하지 않습니다. 백 세 시대 아닙니까. 직업을 하나의 직업을 가지고 평생을 살 수는 없다고 생각합니다. 평균 한 세 개에서 네 개 정도의 직업을 바꾸면서 살아보는 것도 삶을 윤택하게 만드는 거라고 생각합니다. 그래서 이직을 하는 동료에게 칭찬과 격려를 보내겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대회 활동을 경험하셨을텐데 대회 활동에서 어떤 것을 배웠고 어떠한 자세로 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 다른 대외 활동보다 특히 성가대로서의 활동을 했을 때가 기억납니다. 일단 제 파트에서 연습을 하고 난 후에 일주일에 한 번씩 모든 파트가 모여서 단체 연습을 합니다. 제가 그 대외 활동을 할 때 정말 다양한 연령의 다양한 직업의 사람들을 만났고 그리고 그 다양한 사람들이 오직 하나의 음악을 위해서 모였다는 것에 경이로움을 느꼈던 적도 있습니다. 그래서 저도 그분들이 하는 만큼 따라갈려고 정말 열심히 개인 연습도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 또 그러한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 너그럽고 포용력이 있는 선배를 만나고 싶습니다. 제가 아직 이 분야에서 미천한 관계로 많은 도움이 필요할 테고 가끔은 답답할 수도 있을 것 같습니다. 그랬을 때 시간을 두고 여유롭게 저가 발전해 나가는 것을 지켜 볼 수 있는 포용력이 넓은 선배를 만났으면 좋겠습니다. 저는 한 참 성실한 사람이기 때문에 금방 적응해서 선배의 니드에 부합되는 직원이 될 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 면접자님께서는 타 지역 근무도 가능하신지 궁금합니다 [/INST] 기숙사 생활이 가능하다면 타 지역 근무도 문제없이 가능합니다. 기숙사가 없다면 제가 생활하는 비용을 회사에서 지원만 해준다면 충분히 일할 수 있습니다. 저는 다양한 집 다양한 지역에서 근무하는 것을 좋아합니다. 매일 똑같은 환경에서 일하는 것보다 다른 지역에서 일하면 그 지역의 문화도 알 수 있고 그 지역의 새로운 사람들을 만날 수 있기 때문에 괜찮습니다. </s>
<s>[INST] 자신이 생각할 때 자신이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 기억력입니다. 일부에서는 서번트 증후군이라고 말하는데 저는 그 정도까지는 아니고 포토 메모리의 기억력을 가지고 있습니다. 포토 메모리란 어떤 현상이나 아니면 어떤 단어를 외울 때 마치 사진을 찍어서 인화해서 보는 것과 같은 능력을 말합니다. 예를 들어서 책 한 페이지를 외운다 라고 했을 때 마치 카메라로 사진을 찍는 것처럼 눈을 한 몇 번만 깜빡하면 그 페이지에 나오는 내용이 거의 대부분 기억이 납니다. 사실은 글보다는 그림이나 이미지를 더 잘 기억합니다. 사람을 처음 만났을 때 그 사람의 머리 색깔 눈 색깔 얼굴 모양 무슨 옷을 입었는지 어떤 신발을 신었는지를 마치 사진을 찍은 것처럼 잘 기억을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과 중 무엇을 더 선호하시는지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업하는 과제를 좋아합니다. 사람들과 융합해서 일을 하는 것도 좋고 제가 부족한 부분을 타인이 메꿔 줄 수 있는 상황이 생기는 것도 좋고 일을 하다가 힘들 때 함께 어울려서 식사를 하거나 이야기를 나누는 것도 좋고 어려운 문제가 처했을 때 서로 머리를 맞대어 문제를 해결해 나가는 과정도 좋습니다. 그래서 협업하는 것을 더 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있으시다면 한 번 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해본 프로젝트는 음악 관련 팜플렛을 만든 프로젝트였습니다. 프로젝트 안에 팜플렛 안에 들어갈 내용 그리고 그림 또는 사진 그리고 그 내용에 들어갈 글 또 글을 쓸 사람이 누구인가 그리고 글자 크기는 어떻게 할 것이며 글 색깔은 무엇을 할 것인지 그리고 후원사를 누구로 정할 것인지 다양한 것을 결정하고 디자인을 또 어디에 맡겨야 하는지까지 다양 해봤습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일이 무엇인지 한 가지만 골라 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 가장 후회하는 일은 제 하나밖에 없는 아들에게 푸쉬한 것을 후회합니다. 저는 학교 다닐 때 성적이 꽤 좋았습니다. 그래서 우리 아들이 중학교 때 전교 일 등 했다는 이야기를 듣고 아 나보다 훨씬 더 훌륭한 사람이 될 수 있겠구나. 나보다 더 사람들이 일반적으로 말하는 더 높은 대학에 갈 수 있겠구나 라고 생각을 해서 안 그래도 공부 잘하는 아이에게 더 잘하라고 푸쉬를 하였습니다. 이 아이가 그때 마침 사춘기가 오면서 갑자기 공부에 손을 놓게 되었습니다. 그 아이가 하는 말 나는 전교 일 등을 한 번 해 봤기 때문에 더 이상 내가 원하는 것은 없어 그리고 공부는 내가 하고 싶을 때 언제든지 할 수 있다는 것을 알게 됐으니까 매일 매년 끝까지 미치도록 열심히 공부할 필요는 없어 라고 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 생각이십니까 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 입사에서 기존에 원하던 일을 못 하게 됐을 경우에는 그래도 끝까지 적응하려고 노력하지 않을까 싶습니다. 왜냐하면 저는 제가 지원한 이 직무를 하기 위해서 몇 년간 노력해 왔고 공부했고 이 직무에 특화되기 위해서 저의 많은 강점들을 이 직무에 맞춰서 극대화하고 저의 단점들을 개선해 왔습니다. 그렇기 때문에 기존에 원하던 일을 못 하게 되면 조금은 실망스러울 것 같습니다. 하지만 이 업계의 전문가들과 또 이 업계의 전문가인 선배님들께서 제가 기존에 원하던 일이 아닌 지시한 그런 다른 업무가 제게 더 어울리고 또 그 적성에 맞다고 판단돼서 제게 믿고 맡겨주신 거라면 저는 최대한 그 업무에 적응할 수 있도록 최대한 노력할 것 같습니다. 그리고 저는 미처 생각하지 못했던 저의 업무 역량과 경험해보지 못했던 그런 업무를 맡아가면서 저에 대해서도 새롭게 알 수 있을 것이고 또 선배님들이 왜 이 일에 저를 맡겨 주셨는지 그 이유를 하나씩 알아가면서 저에 대해서도 새로운 깨달음과 또 저에 업무 역량을 조금 더 넓혀갈 수 있는 좋은 과정이 될 거라는 생각이 들기 때문에 조금은 실망스럽더라도 새롭게 주시는 업무에 대한 기대와 감사의 마음으로 책임을 다해서 업무를 수행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 하게 되신 후에 이직을 생각하는 동료를 만나게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 또 그렇게 말씀하시는 이유도 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 그 친구의 생각을 너무 동조해 주지는 않고 그렇다고 무시하지도 않고 적당 적당한 선을 지키며 그 친구의 고민을 들어줄 것 같습니다. 그래서 그 친구의 이야기를 들으면서 제가 도와줄 수 있는 것들이 있다면 도와주려고 할 것이고 동조하지 않는 이유는 저도 이 회사의 하나의 구성원으로서 그 조직 체계가 무너지는데 동조해서는 안 된다고 생각하기 때문에 이직을 부추기는 부추이지는 못하지만 그래도 동료이기 때문에 그 친구의 고민과 힘든 점을 충분히 들어줄 수는 있을 것 같습니다. 그렇게 해서 제가 해결해 줄 수 있는 부분들은 해결해 주고 또는 제가 아닌 어떤 다른 선배님들이나 다른 동료의 도움이 필요하다 라고 판단이 될 땐 그 도움을 받을 수 있도록 함께 노력해 줄 것 같습니다. 그렇게 해서 최대한 회사 내에서 해결을 할 수 있도록 함께 노력을 해 줄 것 같습니다. 하지만 그것만으로도 안 된다면 그것만으로도 해결할 수 없는 부분이라고 한다면 저는 친구에 이직을 말 없이 지켜봐 줄 것 같습니다. 그게 제가 회사 조직원으로 있는 저의 포지션에 있어 최선의 선택이라고 생각을 하고 있습니다. 저는 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 제 선에서 도와주거나 제 선에서의 도움으로 끝날 수 없는 부분이라고 한다면 그냥 묵묵히 지켜봐 줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 왜 지금 이와 같은 분야에 관심을 가지게 되었는지 그리고 또 지원하시게 되었는지 궁금합니다 관심을 본인이 가지고 계시게 된 계기가 있을 것이고 지원 동기가 있을 텐데 이를 말해 주세요 [/INST] 저는 이 분야에 관심을 갖게 된 이유는 개발 업무라는 것에 대한 매력을 느꼈기 때문입니다. 개발이라는 것은 없는 것을 만들어내거나 현재 있지만 부족한 부분들을 개선해서 더 나은 형태의 것을 만들어내는 것을 개발이라고 생각합니다. 저는 제 성향 자체가 제가 갖고 있는 장점은 더 극대화 시키고 단점은 개선하는 방식으로 완성형의 사람이 돼 가는 것을 꿈꾸는 사람입니다. 성향 자체가 그렇다 보니 제가 하고자 하는 일과 멋있다고 생각하는 업무 또한 그런 성향을 갖고 있는 업무인 것 같습니다. 제가 볼 때 개발자라는 이 분야는 방금 제가 말씀드렸던 것처럼 없는 것을 만들고 있는 것을 더 완성형으로 이상적으로 만들어 가기 위해 수많은 개발자들이 연구하고 공부해서 만들어낸다고 생각합니다. 그래서 저는 이 분야에 관심을 갖게 되었고 또 제가 생각하고 있는 아이디어들 저에 창의적인 것들을 저에 기술로 실현시키고자 하는 마음이 생겼고 그에 대한 저에 이상적인 가치를 사회에 실현하고자 하는 꿈이 생겼기 때문입니다. 그래서 저는 제가 이 분야를 통해서 제가 갖고 있는 기술들로 사회에 도움이 되는 것들을 만들어내고 또 부족한 것들은 더 개선해서 편리하고 좋은 환경 가운데서 이 인류가 지속이 되는 데 보탬이 되는 그런 사람으로 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 장단점에 대해 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복시키기 위한 노력이 있었다면 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각하는 장점은 잘 웃고 사람을 편안하게 해주는 것입니다. 저의 이 장점을 더 특화시키기 위해서 노력한 것은 그저 잘 웃고 편안하게 해주기 위해서 저를 마냥 낮추기만 하는 것이 아닌 상대에 심리를 잘 읽어주고 그들에게 필요한 것이 무엇인지 잘 파악해서 그에 적당한 것을 챙겨주면서 편안하게 해주는 것입니다. 그렇게 하다 보면 사람들은 제가 그저 웃기만 하고 그저 편안하게만 해준다는 이유로 만만하게 보지 않고 더 고마워하고 저를 더 쓸모 있게 생각해 주는 것 같습니다. 반면에 저의 단점은 감정 기복이 심하다는 것입니다. 저의 감정 기복이 심하다 보니 웃을 때는 잘 웃지마는 부정적인 상황이 생겼을 때는 그것을 작 잘 극복하지 못하고 조금 많이 휘둘리는 편인 것 같습니다. 그래서 저는 이 감정 기복이 심한 것을 잘 이겨내기 위해서 부정적인 감정이 올라올 때는 좋은 생각을 하면서 사고의 전환을 하기 위해서 노력을 하고 너무 기분이 좋더라도 일부러 절제하려고 노력해서 그 감정의 격차를 최대한 줄이기 위해서 노력했습니다. 그래서 지금은 잘 컨트롤이 가능합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 많이 고생해 주셨는데요 어떤 방식으로 면접을 해 주셨는지 어 방법을 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 저는 오늘 면접을 정말 잘 보고 싶어서 준비를 굉장히 많이 했습니다. 우선 이 면접을 보기 위해서 최근 일 년 동안 저는 예상 면접 질문을 제가 스스로 정리해 보았습니다. 하루에 하나씩 정리를 하고 그에 맞는 답변을 작성해 냈습니다. 그러다 보니 삼백 개에서 사백 개 정도가 되는 저를 보시면 궁금하실 법한 그런 예상 질문지들을 만들었고 또 그 짧은 시간 안에 제가 표현을 저에 대한 어필을 충분히 할 수 있을 정도로 그러면서도 간결하게 문장을 정리해서 외우고 또 제 마음에 새겼습니다. 그렇게 저는 면접 준비를 했고요. 또 한 가지는 면접 스터디를 나가서 서로가 서로에게 질문을 하고 답변을 하는 방식으로 또는 면접에 주로 나오는 질문들이라던지 좋은 답변들 이런 것들을 서로 공유하면서 함께 공부할 수 있는 면접 스터디도 나갔습니다. 그리고 또 이것을 전문으로 강의를 해 주시는 학원에도 가서 클래스를 수강하기도 했고요. 무엇보다 오늘 나오시는 우리 면접관님들과 그리고 우리 회사에 대한 역사와 가치관 어떤 프로젝트들을 주로 달 어 성공적으로 마무리하시는지 우리 회사가 가진 강점과 우리 회사에 대한 인재상부터 해서 많은 우리 회사의 공부를 또 같이 겸해 왔습니다. 그래서 저는 오늘 이렇게 면접 자리까지 온 것만으로도 너무 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 삶을 살아가면서 가장 힘들었던 점이 무엇일지 궁금합니다 또 그와 같은 점을 본인이 극복하기 위해서 어떠한 노력을 하셨는지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 살면서 가장 힘들었던 게 저 스스로 자존감이 너무 낮아졌을 때였습니다. 제 자존감이 낮아졌던 때는 대학생 때부터 하고 싶은 일들은 너무 많고 그런 것들을 다 포기할 수는 없고 하나씩 다 부딪쳐 보고 싶다 보니 다 도전을 해 보았습니다. 그렇게 도전을 해보다 보니 시간은 너무 많이 흘렀고 저는 아직 자리를 잡지 못한 상황이 됐습니다. 하지만 다른 친구들은 하나를 선택해서 지금까지 온 친구들은 비교적 저보다는 더 안정적인 자리를 어 잡고 있었고 그에 비해 저는 아직도 자리를 못 잡은 것 같은 그런 상황에 자존감이 굉장히 낮아진 적이 있습니다. 결국은 제가 선택해서 이 자리까지 오게 된 것인데 제가 선택해서 얻어낸 것들에 대한 이점은 생각하지 못하고 저에게 없는 것들만 생각하면서 굉장히 우울했던 적이 있습니다. 그래서 저는 이 점을 극복하기 위해서 생각을 했습니다. 제가 얻어낸 것들은 무엇인지 그래서 나는 앞으로 어떤 것을 꾸준히 할 것인지를 생각을 했습니다. 그리고 받아들였습니다. 제가 지금까지 살아온 인생에 대해서 저 스스로 인 인정을 했고 앞으로 제가 해야 되는 것들에 대해서 조금은 늦었지만 지금부터라도 한 가지의 직업을 잘 하기 위해서 지금부터 시작이기 이니까 남들과 비교하지 말고 저와의 싸움을 제 스스로 이겨내서 좋은 성과를 내도록 하자 라며 저 스스로를 긍정의 힘으로 응원했습니다. 그렇게 극복을 했고 그래서 들어가고 싶은 회사에 들어갈 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 본인이 가지고 있는 주요한 성장 계획 혹은 목표가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그게 무엇인지 답변해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 지금부터 삼 년 뒤까지 저의 성장 계획은 제가 지금 지원한 이 직무에서 신입으로 시작해 삼 년 차라는 그리고 사 년 차라는 그런 타이틀을 얻고 그에 어울리는 직함을 받아보고 싶습니다. 그것이 저의 한 성 성장 계획이자 목표입니다. 그리고 삼 년이 지난 만큼 저의 인성과 인덕 저의 인품에 대한 그런 그릇도 더 깊고 넓어졌으면 좋겠습니다. 저 하나 살기 바쁜 그런 삶을 사는 것이 아니라 제 삶도 바쁘지만 그럼에도 저와 가까이 있는 동료들 선배들 그리고 제 가족들과 친구들에게 저의 많이 없겠지만 조금이나마 있는 여유로 사랑과 어떤 도움을 베풀면서 그렇게 사람답게 그리고 훌륭한 인품을 키워가며 살아가고 싶습니다. 또한 삼 년 차 정도 되면은 이제 후배들도 있을 텐데요. 그런 후배들에게도 좋은 귀감을 주는 그런 선배로서 성장을 하고 싶습니다. 그렇게 삼 년이 지나서 사 년 차 정도 되면은 그때쯤은 결혼도 생각을 할 할 것 같습니다. 그래서 결혼도 하고 하지만 저는 저의 커리어에는 방해가 되지 않았으면 하는 마음이 굉장히 크기 때문에 요즘 흔히들 말하는 딩크족으로 결혼 생활을 하고 싶습니다. 또한 삼 년 동안 번 월급으로 돈도 많이 모아두고 싶습니다. 이것이 저의 가장 현실적이고 어 가장 가까이 이룰 수 있는 그런 저의 단기 목표이자 성장 계획이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행할 때 규칙적으로 잘 해내기 위해 만들어낸 지원자님의 특별한 노하우나 방법이 있다면 예시와 함께 말씀을 해주시겠습니까 [/INST] 저는 저만의 규칙적 업무 수행을 하기 위해서 저만이 가진 특별한 노하우나 방법이 있습니다. 그 예시를 말씀을 드리자면 아무래도 규칙적인 업무 수행을 하기 위해서는 정확하게 제가 해야 하는 업무가 무엇인지 파악해야 하고 그리고 그중에서도 얼마만큼 해왔는지도 수시로 파악을 해야만 규칙적으로 다른 업무에 차질을 빚지 않도록 잘 수행할 수 있기 때문입니다. 또 갑자기 생기는 긴급 상황이라던지 피치 못할 다른 사정이 생겼을 때에도 그런 상황까지 보완해서 규칙적으로 업무를 수행하기 위해서는 정리가 필수입니다.그래서 제가 하루에 업무를 봐야 하는 것들은 우선 정리를 합니다. 하나씩 정리를 하고 체크리스트를 만듭니다. 그리고 그 체크리스트 옆에는 각 업무마다 소요되는 시간들을 분배를 해 놓습니다. 그래서 그 분배되는 시간 안에 이 업무를 수행할 수 있도록 집중을 합니다. 그렇게 해서 하나씩 하나씩 수행을 하다가 보면은 모는 규칙적으로 하나씩 모두 다 수행을 하고 그 끝에는 좋은 성과로서 결과를 내게 됐습니다. 그래서 저는 규칙적 업무 수행을 잘 하기 위해서는 특별한 노하우가 크게 없고 정리를 잘 해야 한다 입니다. 아무래도 그 정리는 제가 말씀드린 것처럼 메모장의 체크리스트를 정리하는 것과 같은 그런 정리도 있겠지만 책상 위의 정리나 물건 정리도 잘 해야만 규칙적 업무 수행하는 데 방해를 받지 않고 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하다가 팀과 불화가 생긴다면 어떤 방법으로 해결하실 건가요 그러한 해결법과 이유를 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 만약에 제가 일을 하던 중에 어떤 팀원과 불화가 생긴다면 저는 회피하지 않고 해결하기 위해서 적극적으로 나설 것입니다. 그 해결 방법으로는 가장 우선시 돼야 하는 것은 아무래도 대화라고 생각합니다. 대화를 하지 않고 누군가를 통해서 제 의견을 말하고 다른 팀원을 중간에 두어서 해결해 달라고 의지하고 그런 방식으로는 해결하기가 어렵고 오히려 오해가 생기기 쉽다고 생각합니다. 대화는 당사자들끼리 대화를 통해서 풀어야 하고 불화가 생긴 팀원에게 가서 어떤 점이 너를 이렇게 불편하게 하고 또 힘들었는지 마음을 상하게 했는지를 물어볼 것 같습니다. 그래서 그 팀원의 입장을 역지사지를 통해서 충분히 이해하고 공감해 보려고 노력한 다음 또 제가 공감이 되고 이해가 되는 부분들을 충분히 이야기를 해 준 다음 저의 마음과 저의 입장을 공격적이지 않게 부드럽게 이야기를 할 것 같습니다. 그래서 그 팀원의 이야기와 저의 이야기를 모두 꺼내어 퍼즐를 맞춘 뒤에 우리가 그러면 앞으로 어떻게 하면 이런 불화가 생기지 않고 너와 나를 서로 이해해서 잘 맞춰 나갈 수 있을지 그 방법에 대해서 서로 의논할 것 같습니다. 그렇게 해서 해결을 한 다음 그 팀원과 비슷한 불화를 만들지 않도록 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해서 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 때는 제 자존감이 낮아졌을 때였습니다. 제 자존감이 낮아졌을 때는 다른 사람들과 저를 비교했을 때 제가 많이 부족하다 여겨졌을 때 많이 힘들었던 것 같습니다. 그 이유는 제가 하고 싶은 것들이 굉장히 많았는데 어렸을 적부터 그 모든 것을 한 번씩은 꼭 해보고 싶다 보니 포기하지 못하고 하나씩 다 부딪쳐 가며 도전하며 살아왔습니다. 그 덕분에 많은 경험을 했고 미련은 없앨 수는 있겠지만 덕분에 저는 그 긴 시간 동안 어떤 한 직업을 꾸준히 해오지 못해서 다른 친구들에 비해 안정적인 자리를 잡지 못하고 많이 불안정한 상태였습니다. 그러다 보니 돈도 많이 못 모은 상태였고 굉장히 사회적으로 루저가 된 그런 기분이 들었습니다. 그래서 자존감도 정말 낮고 많이 힘들었었는데요. 하지만 거기서 멈추지 않고 그동안 제가 해 온 선택들을 후회스럽지 않게 만들기 위해서 지금부터라도 제가 한 가지 일을 안정적으로 꾸준히 할 수 있는 직업을 선택해서 그리고 그 직업을 제가 맡을 수 있도록 그의 필요한 공부와 준비를 지금부터 하자. 조금은 늦었지만 그래도 괜찮아 라는 마음으로 늦게라도 최선을 다해 준비했습니다. 최선을 다해 준비를 했고 끝내는 원하는 회사에 들어갈 수 있는 결과로 저의 힘든 점을 극복할 수 있었습니다. 그래서 저는 다양한 경험과 원하는 바를 이뤄내는 성취감까지 얻었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇입니까 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 저는 언어 관련된 공부를 많이 하고 있습니다. 그 이유는 저는 글로벌 인재상에 안성맞춤이 되기 위해서 노력하고 있는 중인데요. 글로벌 인재에 가장 필요한 요소는 단연 언어라고 생각합니다. 언어가 되지 않으면 글로벌로 나갈 수 없고 국내에 그쳐서 일을 해야 하기 때문에 언어는 기본 중의 기본이라고 생각을 합니다.그리고 그 언어를 배우는 과정에서 그 나라의 문화를 알 수 있고 우리나라와 다른 문화 우리나라와 조금은 다른 정서를 이해할 수 있는 그런 마음가짐 그런 선입견이 없는 가치관도 중요하다고 생각합니다. 비록 언어라는 말을 배우는 것이지만 그런 정서와 문화 가치관 그리고 말까지 배울 수 있어서 여러 가지로 도움이 되는 것 같습니다. 그래서 저는 이 언어를 통해서 우리 회사에서 한 구성원으로 일을 할 때 해외 영업이라든지 우리 회사를 세계화 시키는 데 있어서 제가 일조를 할 수 있으면 좋겠다 라고 생각하고 있습니다. 그래서 저는 글로벌 인재의 안성맞춤인 사람이 되기 위해서 언어를 위해 언어를 지금까지도 공부하고 있습니다. 그리고 앞으로도 훌륭한 비즈니스 회화를 할 수 있도록 꾸준히 계속해서 배워 나갈 계획입니다. 인터넷 강의도 듣고 있고 인터넷 강의도 듣고 있고 스터디도 나가서 자유롭게 다양하게 배우고 있는 중입니다, </s>
<s>[INST] 우리 현대인들은 평균 세 번의 거짓말을 하루에 하면서 산다고 하는데요 지원자님께서 해봤던 거짓말들 중에서 가장 기억에 남는 거짓말 하나를 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현대인은 하루 평균 세 번씩 거짓말을 한다는 통계를 저도 본 적이 있습니다. 저는 제가 해본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 거짓말은 오늘 면접장에 와서 한 거짓말입니다. 저는 오늘 면접장에 와서 면접관님들에게 잘 보이고 싶어서 일 년 동안 제가 준비한 면접 예상 질문에 어울리는 답안지를 작성을 했고 그 어울리는 답안지를 작성해서 외웠고 제 마음에 새겼습니다. 그리고 새기는 만큼 저는 그렇게 살아가게 됐고 지금 이 자리에 와서 거짓말로 시작했던 저의 면접 예상 질문 답안지가 저의 삶이 되었습니다. 그래서 제게 가장 기억에 남는 거짓말입니다. 비록 처음은 거짓말로 시작했지만 그 거짓말을 통해서 저는 실제로 그런 사람이 되었고 그 덕분에 저는 더욱 성장할 수 있었고 그렇게 성장한 모습으로 면접관님들 앞에 나올 수 있게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아 수행하고 싶으신지 이유와 근거를 들어 말씀해 주세요 [/INST] 제가 게임 속 캐릭터라고 한다면 저는 슈퍼맨을 하고 싶습니다. 슈퍼맨은 다른 닥터스트레인저나 이런 훌륭한 다른 캐릭터처럼 시 공간을 초월한다던지 과거로 돌아간다던지 이런 일을 할 수는 없지만 하늘을 날 수 있고 하늘을 날아서 어디든 갈 수 있고 또 도움이 필요한 사람들에게 날 날아가서 도와줄 수 있는 초능력을 갖고 있습니다. 저는 살면서 사람들에게 그렇게 도움이 되고 저의 여유를 베풀 수 있는 그런 사람이 되기를 참 많이 바라고 있습니다. 그러기 위해서는 저의 직업이 필요하고 제 직업 또한 제 가치관과 부합한 그런 직업을 가져야 하고 또 그런 가치관을 부합한 직업을 가지기 위해서는 그에 어울리는 노력과 공부들도 필요하고 수도 없이 떨어지는 이런 과정들도 이겨내야 하는 하겠죠. 저는 슈퍼맨처럼 비록 제가 초능력은 없지만 제 주위 사람들에게 도움이 되는 그런 사람으로 살아가고 싶습니다. 제가 필요하다면 어디든 날아가 도움을 주는 슈퍼맨처럼 저도 제가 필요하다면 그곳으로 달려가 제가 할 수 있는 것들을 하고 그 사람들의 결핍을 제가 갖고 있는 걸로 채워주고 물론 제 결핍도 주위 사람들에게 도움을 받으면서 서로 그렇게 돕고 도우며 사는 그런 화합되는 사회를 만들고 이끌어 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 면접자님이 하고 싶은 업무가 있다면 무엇인지 이유와 근거를 들어 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 회사에 들어와서 하고 싶은 업무가 있는데요. 아무래도 제 전공 분야이고 제 전문 분야인 지금 지원한 이 직무를 당연히 전문적으로 맡고 싶습니다. 그 이유는 저는 이 직무를 잘 하고 싶고 또 잘 하기 위해서 그동안 수년간 이 직무를 전문 분야로 삼기 위해서 공부를 해 왔습니다. 그리고 이 실력을 수준급 이상으로 높이기 위해서 꾸준히 노력해 왔고 또 이 직무에 특화돼 있는 저의 모습을 만들기 위해서 제 강점은 이 직무에 어울리는 모양으로 더욱 극대화 시켰고 저의 단점은 이 직무에 어울리는 모양으로 개선해 왔습니다. 그렇기 때문에 저는 이 직무에 정말 자신이 있습니다. 그런 준비와 노력해 온 시간들 그리고 저의 이런 자신감 있는 이런 열정으로 제가 지원한 이 직무를 회사에서 배치해 주신다면 저는 회사의 한 구성원으로서 회사에 보탬이 되고 큰 역할에 일조하는 그런 알맹이 같은 구성원이 되고 싶습니다. 제가 그동안 노력해 오고 꾸준히 준비해 왔던 그런 모든 시간들이 이 회사에서 나마 비로소 빛을 발하고 그 성과를 제 눈으로 볼 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 좋은 성과를 내는 결론을 꼭 제가 만들어보고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠어요 [/INST] 제가 만약에 내일 죽는다는 사실을 안다면 저는 이 면접장에 남지 않을 것입니다. 바로 일어나서 제가 살아온 환경들이 최대한 한눈에 보이는 곳으로 올라갈 것 같습니다. 그리고 생각을 해 볼 것 같습니다. 제가 살아온 삶을 되돌아본 다음에 아쉬웠던 점 후회가 되는 점 그리고 고마웠던 점 미안했던 것들 모두 생각해 본 다음 이 고마운 마음 이 아쉬운 마음 이 미안한 마음 그리고 보답해야 되는 것들을 체크를 한 다음에 정리를 할 것 같습니다. 그리고 지금 당장 보고 싶은 사람들을 우선 순위를 정할 것 같습니다. 그래서 제가 해야 하는 행동들과 만나야 하는 사람들의 이 우선순위를 합쳐서 다시 한번 우선순위를 정리한 다음 하나씩 하나씩 해 나갈 것입니다. 정해진 시간 안에 맞게끔 분배를 하고 그리고 마지막에는 제가 사랑하는 사람들을 한 데 모아서 함께 시간을 보내고 싶습니다. 저는 제가 이 삶에 있어서 미안했던 부분들을 말을 하지 못하고 고마웠던 부분들을 미처 전하지 못하고 신세만 졌던 사람들에게 보답하지 못하고 고마웠던 마음을 표현하지 못하고 그렇게 가는 거는 너무 싫습니다. 무엇인가 짐을 여전히 지어 짊어지게 만들고 저 혼자 떠나는 것 같아서 최대한 제가 그 짐을 해결할 수 있는 정도는 다 해결을 하고 또 제가 보고 싶은 사람들과 함께 마지막 그런 시간을 보내고 싶습니다. 그러면 조금은 후회가 없지 않을까 미련이 없지 않을까 조금이나마 더 행복하지 않을까 저는 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 목표를 달성하기 위해서 이 삼 년 동안 목표를 세워서 열심히 노력을 해서 달성했던 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 어떤 것을 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있습니다. 제가 대학교를 졸업하고 하고 싶은 일이 생겼습니다. 그 일을 하기 위해서는 그 일에 어울리는 그리고 그 일을 하기 위해 꼭 필요한 어떤 배움과 노력들이 필요한데요. 그런 것들을 통해서 이 삼 년 동안 열심히 노력을 해서 원하는 분야로 원하는 회사에 입사를 했습니다. 저에게는 쉽지 않은 길이었습니다. 많은 친구들은 이미 자리를 안정적으로 잡고 있었고 저는 너무 뒤늦게 시작해서 많은 불안감과 초조함도 있었습니다. 그리고 함께 시작하는 친구들은 저에 비해서 모두 나이가 어렸고 그에 대한 자존감도 굉장히 낮아져 버릴 수밖에 없었던 시간이었습니다. 하지만 저는 힘들어도 끝까지 끈기를 갖고 부딪치고 노력 했습니다. 그 노력 끝에 저는 제가 원하는 업무를 볼 수 있는 회사에 취직을 할 수 있게 되었고 그렇게 저는 그 분야의 경력을 쌓을 수 있게 되었습니다. 그 경험은 제게 굉장히 소중한 경험입니다. 비록 준비하는 기간은 굉장히 힘들었지만 하면은 된다 죽을 때까지 노력하면은 된다 라는 어 그런 교훈을 저에게 남겨주었고 무엇보다 제가 하면 이룰 수 있다 라는 그런 성취감을 얻게 해준 아주 좋은 경험이었습니다. 그리고 덕분에 제가 원하는 일을 또 할 수 있었기 때문에 저에게는 너무나도 감사하고 소중하고 인상 깊었던 경험입니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 어떤 것이 더 중요하다고 생각을 하십니까 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중에서 창의성이 더 중요하다고 생각합니다. 그렇게 생각하는 근거는 팀워크는 아무리 좋아도 또한 기발한 아이디어가 없으면 좋은 성과를 내기 어렵다고 생각합니다. 하지만 창의성을 더 뛰어나게 발현시킬 수 있다면 팀워크가 조금 맞지는 않더라도 그 기발한 아이디어 하나를 가지고 끝까지 해내다 보면 결국에는 좋은 성과를 낼 수 있기 때문이라고 생각합니다. 물론 팀워크는 정말 중요합니다. 하지만 그 둘 중에서 극단적으로 하나를 고르라고 하신다면 저는 창의성을 고르겠습니다. 하지만 가장 이상적인 것은 좋은 아이디어를 낼 수 있는 창의성이 뛰어난 그룹과 그리고 이 팀워크를 잘 이끌어내서 좋은 성과를 낼 수 있게끔 해주는 그룹이 함께 한데 어우러져서 좋은 아이디어와 좋은 팀워크를 함께 가져갈 수 있게끔 체계를 만드는 것이 가장 이상적이고 좋지 않을까 라고 생각합니다. 하지만 둘 중에 하나를 꼭 고르라고 한다면 앞서 말씀드렸듯이 팀워크보다는 창의성이 더욱 중요하다고 생각합니다. 그래야 우리 회사에 미래가 있고 우리 회사가 더욱 발전할 수 있는 그 기반의 씨앗이라고 생각하기 때문입니다. 그렇게 해서 우리 회사가 계획하고 있는 세계획 세계화까지 나아갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 상사분과 트러벌이 생길 일도 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 또한 상사가 혼낸다고 하면 기분 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 네 일을 하다가 보면은 상사와 트러블이 생길 수도 있을 거라고 생각합니다. 하지만 상사는 상사입니다. 저는 후배이고 신입입니다. 상사와 생기는 트러블을 가지고 상사와 대면해서 이 문제를 해결하려고 든다거나 계속해서 부딪치려고 한다는 것은 제가 있는 자리에서 그다지 어울리지 않는 행동이라고 생각합니다. 상사와 트러블이 생겼다면 우선 제가 어떤 부분이 문제였고 부족했는지를 되돌아보고 저에 문제점을 먼저 확인한 뒤에 이 문제를 어떻게 하면 제가 개선을 하 해서 상사와 더 이상 트러블이 생기지 않을 수 있도록 상황을 만들어 나갈 수 있을지를 고민해 볼 것 같습니다. 그렇게 고민해서 저의 문제와 개선해야 될 점 그리고 그 방법까지 떠오른다고 하면 그대로 이행할 것 같습니다. 그렇게 해서 제가 해결할 수 있는 저에 문제와 개선할 수 있는 부분들을 최대한 개선해서 상사와 트러블이 생기지 않도록 노력할 것입니다. 그런데 그럼에도 불구하고 트러블이 그치지 않는다면 그리고 그 문제점이 저로 인해 생긴 문제가 아니라면 그 또한 제 선에서 해결하려고 노력할 것 같습니다. 만약에 상사의 문제였다고 할지라도 상사의 그런 특성을 제가 이해하고 그런 특성의 사람이라는 것을 인정한 다음에 제가 어떤 행동을 할 때 저에 행동 반경을 조심한다던지 그런 특성을 이해하고 일을 수행할 것 같습니다. 그렇게 하다 보면 상사와 트러블이 생기는 횟수가 줄어들고 저에 노력도 언젠가는 알아주시지 않을까 라고 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 의견을 주장하실 때 어떤 방법으로 말씀하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 제 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 하지만 강하게 주장한다고 해서 호랑이처럼 윽박지르면서 강하게 주장한다는 것은 아닙니다. 저는 제 의견을 주장하기 이전에 우선 상대의 의견을 먼저 물어보는 편입니다. 그래서 상대방이 어떤 걸 선호하고 어떤 걸 좋아하지 않는지 어떤 걸 하고 싶은지 그 상대의 마음과 심리를 먼저 파악한 뒤에 저에 생각을 말하는 편입니다. 그리고 저는 저에 생각을 말할 때 일방적으로 지시하듯이 말하지 않고 제안하는 식으로 물어봅니다. 어 이게 이래서 이렇다고 하는데 그럼 이거를 이렇게 하는 거는 어떨까 이렇게 하는 거는 어때 이렇게 물어봅니다. 저는 제 의견을 강하게 주장하는 편이긴 하나 제안하듯이 제안하듯이 주장합니다. 그래서 듣는 이로 하여금 강하게 주장한다 라고 느껴지지 않을 것 같습니다. 제가 강하다 라고 표현한 것은 저는 제 주관이 뚜렷하고 저의 의견과 제 주장을 표출하는 데 있어서 크게 어려움을 느 크게 어려움을 느끼지 않는 스타일 이 스타일이기 때문입니다. 그래서 저는 남들의 의견을 잘 이끌어내기도 하고 저의 의견을 함께 취합해서 결론을 도출하기까지도 그렇게 어려워하지 않는 성향을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 엔지니어가 되기 위해선 엔지니어가 무엇인지 잘 알아야 합니다 엔지니어가 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 생각하는 엔지니어는 모든 것의 조화를 이룰 줄 알고 또 그 조화를 이루기 위한 기술을 충분히 갖고 있는 것이라고 생각합니다. 엔지니어가 필요한 것들을 조화를 잘 이룰 수 없는 그런 기술력을 갖고 있다면 엔지니어로서 더욱 공부를 심도 있게 해서 전문 엔지니어로 거듭나야 한다고 생각하고 또 그저 기계를 만지는 것에 그치는 것이 아니라 모든 조화를 큰 그림으로 거시적으로 바라볼 수 있으면서 함께 조화를 이뤄 나가는 그런 안목과 가치관도 필요하다고 생각합니다. 그래서 제가 생각하는 엔지니어는 실질적으로 기기를 다룰 줄 알고 생산과 정비를 자유롭게 다룰 줄 아는 기술력과 전문 지식은 당연히 필요하고 이것을 나무 잎사귀 하나만 보는 것이 아닌 전체의 숲을 바라볼 수 있을 정도의 그런 조화를 이룰 수 있기 위한 거시적인 관점도 필요하다고 생각합니다. 그렇게 해야만 조화를 조화롭게 그리고 훌륭한 기술력으로 완벽한 생산과 장비를 만들어내는데 도움이 될 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 규칙적 업무 수행을 잘 하기 위해 지원자님만의 특별한 노하우나 방법이 있으시다면 예시를 들어서 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 규칙적인 업무를 수행하기 위해서 제가 만들어낸 저만의 특별한 노하우나 방법은 정리하기입니다. 정리를 하지 않으면 너저분한 상태에서 규칙적 업무를 수행하기가 어렵습니다. 왜냐하면 수 업무를 수행하는 데 있어서는 필요한 준비물들이 있을 것이고 필요한 어떤 서류들이 있을 것입니다. 그런데 컴퓨터 내에 파일이 정리가 안 돼 있다던지 책상 위에 물건들이 정리가 너무 안 돼 있다면 지금 당장 해야 하는 서류를 찾기 바쁘고 지금 당장 필요한 물건을 찾기 바쁠 것 같습니다. 그렇다면 시간이 지체가 되고 결국에는 규칙적으로 업무를 수행하는 데 차질을 빚을 수 밖에 없다고 생각을 합니다. 그래서 정리는 꼭 필요하다고 생각합니다. 그런데 제가 여기서 중요하게 생각하는 정리는 또 다른 개념의 정리입니다. 제가 오늘 하루를 어떻게 보낼 것인가 오늘 하루 중에 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가를 파악하고 정리하는 것입니다. 생각 정리 또한 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그래서 하루를 시작하기 이전에 오늘 내가 해야 하는 업무들을 정리를 하고 그것에 대한 우선순위를 정해서 타임 플랜을 짭니다. 그래서 타임 플랜에 맞게끔 또 시간 분배를 해서 그에 맞게 업무를 수행합니다. 그렇게 하다 보면은 규칙적 업무 수행에 방해를 받지 않고 매일매일 규칙적으로 업무를 수행해서 좋은 결과를 만들어 낼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세워보고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요 [/INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 간 열심히 노력해 본 경험이 있습니다. 저는 영어 공부를 어렸을 적부터 굉장히 못 했습니다. 유독 언어 공부에는 관심이 크게 없었던 것 같습니다. 역사 공부나 수학 공부는 굉장히 좋아했는데 영어 시간만 되면 졸기 마련이었습니다. 그러던 제가 대학교를 들어와서 토익 공부를 해야 하는 그런 상황에 놓인 적이 있습니다. 저는 언어 영역에 굉장히 실력이 부족한 사람이었기 때문에 그 토익 공부가 저에게는 굉장히 부담스럽게 다가왔었습니다. 하지만 꼭 해야만 하는 시험이었기 때문에 시간을 널럴하게 잡고 최선을 다 했습니다. 그리고 저희 학교는 졸업할 때 넘겨야 하는 토익 점수가 다른 학교에 비해서 굉장히 높았기 때문에 거의 원어민 수준으로 토익을 잘 해야 하는 상황이었습니다. 그래서 저는 학교를 다니면서 그리고 알바를 하면서 토익 점수를 준비를 해야 했기 때문에 시간이 다른 친구들에 비해서도 꽤 오래 걸렸고 거기서 지치지 않고 공부를 하기 위해서 시간을 조금은 널럴하게 이 년이라는 시간을 잡았습니다. 처음에는 정말 낮은 점수가 나왔습니다. 정말 제 신발 사이즈라고 해도 과언이 아닐 정도로 낮은 점수가 나왔었고 반 년이 지나니까 낮은 점수보다 이백 점 정도 오르던 것 같습니다. 그리고 그렇게 일 년이 지나 이 년 가까이가 됐을 때쯤에는 제가 목표한 점수보다 삼십 점이 더 오른 점수로 저는 결과를 낼 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박한 상황이 생길 때 시간 관리를 어떻게 하시는 편입니까 [/INST] 저는 시간이 촉박한 상황이 생기면 가장 먼저 제가 오늘 해야 하는 일을 정리해 봅니다. 제가 오늘 해야 하는 업무를 정리를 한 다음에 그중에서도 어떤 걸 제일 먼저 해야 하는지 그 우선순위를 먼저 정합니다. 우선순위를 정한 다음 거기에 해당하는 소요 시간들을 분배를 해 놓습니다. 시간이 촉박하기 때문에 그저 제가 해야 하는 일을 인지하고 여유롭게 할 수 있는 상황이 아니기 때문에 그 해당하는 일마다 소요되는 시간을 예측을 해서 시간 분배를 해 놓습니다. 그리고 그 시간 안에 이 업무를 볼 수 있도록 집중력을 최고치로 높여서 업무를 봅니다. 그렇게 해서 일 번 업무를 보고 이 번 업무를 보고 삼 번 업무를 보고 급하면서도 중요한 순으로 먼저 업무를 보기 시작합니다. 그렇게 하다 보면은 마지막에 내려갈수록 급하지 않고 비교적 덜 중요한 그런 일들이 남아 있을 것이고 그렇게 해서 모든 업무를 다 수행을 한 합니다. 저는 시간이 촉박할수록 감정적이고 허겁지겁해서 도움이 될 게 하나도 없다고 생각합니다. 시간이 촉박할수록 더 여유를 갖고 제가 해야 되는 것들이 무엇인지 침착하게 되돌아 본 다음 하나씩 하나씩 차분하게 집중해서 해결해 나가야 한다고 생각합니다. 그래야지 제가 맡아온 업무들을 좋은 성과로 마무리 지을 수 있기 때문이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 설명 한 번 해 주시기 바랍니다 또한 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 남들과는 다른 저만의 경쟁력은 커뮤니케이션 능력입니다. 이 커뮤니케이션을 늘리기 위해서 이 스킬을 키우기 위해서 저는 그동안 어떤 노력을 해 왔냐면요. 처음엔 저는 참 제 말하는 것을 좋아했고 저에 말하기가 급급했고 남에 이야기 듣기 보다는 저에 이야기를 말하는 것에 더 욕심이 앞섰던 사람이었습니다. 하지만 어느 순간 저에 이야기를 들어주는 친구들이 너무 고마웠고 이 친구들은 어떤 삶을 보내는지 나는 이 친구들에게 내 이야기를 함으로써 위로를 얻고 힘을 얻는데 나도 이 친구들에게 그런 존재가 되고 싶다 라는 마음이 들면서부터 상대에 이야기를 들으려고 노력을 했고 상대에 이야기를 들으려고 하다 보면 저에 말수를 줄여야 한다는 것도 알게 됐습니다. 그래서 저는 이제는 저에 이야기를 먼저 하기 보다는 상대가 먼저 상대에 이야기를 할 수 있도록 상황을 만들고 물어봐 주고 경청의 자세를 취한 다음 충분히 상대가 자신의 이야기를 하고 나면 그동안 경청을 하고 잘 듣고 있다고 리액션 하고 그 이야기 마지막 쯤에는 나도 공감한다 라는 어떤 나만의 경험을 같이 덧대면서 진심으로 공감한다는 이야기를 함께 해주면 상대방은 저에게 자신의 이야기를 하는 것을 즐겁 즐거워 하게 되고 더 많은 이야기를 저에게 나누어 주게 됩니다. 그러면 저도 고마워서 그 뒤에 저에 이야기를 하곤 합니다. 이렇게 하다 보니 어느 순간 커뮤니케이션 스킬이 늘었고 저만의 경쟁력이 돼 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 본인에게 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 저의 주요 성장 계획과 목표는 분명히 있습니다. 첫 번째로는 제가 지원하고 지금 면접 보고 있는 이 회사의 입사해서 삼 년이라면 삼 년 차에 어울리는 저에 직무 역량을 갖추는 것입니다. 그리고 삼 년 차라면 삼 년 차에 어울리는 직함을 갖고 싶습니다. 그리고 앞으로 세 살을 더 먹은 것일 테니 그 나이에 맞는 또는 그보다 조금은 더 훌륭한 인품과 인성을 갖추고 싶습니다. 그러기 위해서 저는 삼 년 동안 지금 이 순간 이 실력에 만족해서 안주하지 않고 계속된 발전을 꾸준히 이어나가야 한다고 생각합니다. 그리고 저는 삼 년 뒤에는 후배들도 조금은 생겼을 테니 그 후배들이 저를 보기에 굉장히 따르고 싶고 또 아 이 선배가 이 회사에 있다면 내가 진짜 이 회사를 다니는데 큰 원동력이 될 수 있겠다 라는 그런 생각이 들 수 있을 정도의 좋은 선배로도 성장을 하고 싶습니다. 그 친구들이 열심히 하는 것을 잘 알아봐주고 힘들어 하는 것들이 있다면 잘 들어주고 제가 도와줄 것이 있다면 조언해 줄 것이 있다면 충분한 조언과 도움으로써 그 친구들이 힘들어 하는 것들을 개선할 수 있도록 이끌어주는 그런 선배가 되고 싶습니다. 그리고 마지막으로는 삼 년 뒤면은 저도 나이를 조금은 더 먹었을 테니 결혼도 하고 싶습니다. 하지만 일에 지장이 가는 것은 정말 원치 않기 때문에 요즘 흔히들 말하는 딩크족으로 그렇게 결혼도 하면 어떨까 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 오늘 면접에서 최종 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하시겠어요 [/INST] 만약 제가 이 면접에서 최종 탈락한다면 제가 실력이 부족해서 탈락한 게 아닐까 라고 생각합니다. 제가 수년간 이 회사에 붙기 위해서 필요한 공부들을 꾸준히 해 왔고 최선을 다 했지만 그럼에도 불구하고 우리 회사 면접관님들과 선배님들이 보시기에는 제가 회사 인재상과는 조금 거리가 멀다고 느껴지기 때문에 탈락시킨 게 아닐까 라고 생각을 해 볼 것 같습니다. 하지만 저는 그 사실에 주저하지 않고 제가 어떤 부분들이 부족했는지를 자기 객관화를 통해서 파악한 다음 그 부족한 점과 문제점을 개선하기 위해 노력할 것입니다. 그래서 이 다음 채용 공고가 뜰 때까지 저는 제가 갖고 있는 부족한 점들과 문제를 개선하고 더 발전을 시킨 다음 그리고 제가 갖고 있는 저만의 강점과 장점을 우리 회사에 맞게끔 극대화 시킨 다음 저는 다음 채용 공고 면접 자리에서 다시 인사를 드리고 싶습니다. 그래서 그때쯤에는 선배님들이 보시기에 아니 이 친구가 일 년 만에 이만큼 늘었네 이 친구가 일 년 동안 본인의 부족한 점을 알고 이만큼 개선해 왔네 어 센스 있고 실력 좋다 이런 신뢰를 드리고 싶습니다. 그래서 그때는 꼭 저를 뽑을 수 밖에 없게끔 이런 시행착오를 통해서 더 나은 더 성장한 저의 모습으로 다시 인사 드리고 싶습니다. 그래서 저는 최종 탈락한다면 제가 부족해서 탈락한 것이라고 생각할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인에게 직접 해외 출장 장소를 선택하라고 한다면 어떤 나라에 가서 꼭 한 번 일을 해보고 싶으신가요 [/INST] 제가 만약에 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 일해보고 싶은 나라는 미국입니다. 그 이유는 저는 어렸을 때부터 어메리칸 드림이 있었습니다. 네 살 때 다섯 살 때부터 디즈니 애니메이션을 보면서 자랐고 그리고 영국 미국 드라마도 굉장히 많이 보아 왔습니다. 그러다 보니 미국에 대한 환상은 많은데 한 번도 가 본 적이 없습니다. 그래서 제가 출장 장소를 선택할 수 있다 그러면 꼭 미국으로 가보고 싶습니다. 제가 미국을 가기 위해서 어렸을 때부터 해외 드라마를 많이 봤다고 말씀드렸는데요. 그렇게 미국 드라마를 많이 보면서 쉐도인이라는 연습도 많이 했고 그 외에도 영어 학원과 인터넷 강의를 통해서 언어 실력을 높이기 위해서 꾸준히 노력해 왔습니다. 그리고 대학생이 되고 성인이 됐을 때는 비즈니스 회화를 꾸준히 잘 하기 위해서 지금까지도 학원과 스터디를 병행하면서 저의 회화 실력을 발전해 나가고 있는 중입니다. 그렇기 때문에 저는 해외 미국에 대한 그런 적응력은 누구보다 잘 할 수 있다고 생각을 하고 있고 그에 어울리는 언어와 문화 정서도 많이 공부를 해 왔기 때문에 그곳에 가서 저에 업무 역량을 펼치면서 그동안 제가 공부해 온 것들을 꼭 써먹고 싶습니다. 그래서 저는 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 미국을 선택하고 싶습니다. 제게 기회를 주신다면요. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 형사가 회사의 이익에 반하는 행동을 보았다면 저는 엄청난 갈등을 일으킬 것 같습니다. 이는 당연히 잘못됐고 나쁜 행동이기 때문에 보고를 해야 되는 부분이지만 이 일을 외부적으로 알렸다 가는 제가 불이익을 얻을 수 있다는 생각에 좀 많은 갈등을 할 것 같습니다. 또한 제가 목격한 것만으로도 확실한 증거가 없기 때문입니다. 따라서 만약 상사의 이런 행동이 좀 경미한 일이고 지속적으로 반복되지 않다 고 하면 저는 줄 넘어갈 것 같습니다. 하지만 행동이 사회적으로나 물리적으로 큰 문제를 일으킴과 동시에 회사에 막대한 손실을 가져다 주면 또 이런 일이 지속적으로 이어진다면 저는 익명으로 제보를 할 것 같습니다. 제보를 하고 나면 회사 내부적으로 감사가 진행될 것이고 이것이 이슈화 되어 적절한 처벌이 내려지기 때문에 저는 제보를 통해서 사회의 이익에 반하는 행동을 하지 못하도록 막을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 수 있는데요 어 그런 상황에서 일에 대한 분배를 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 어떻게 나눠서 처리하실 건가요 [/INST] 어 제한 저한테 입사 후 쉬운 일과 어려운 일이 있다면 어려운 일을 먼저 배치하여 해결한 후 쉬운 일을 할 예정입니다. 우선 업무가 주어졌을 때 어려운 일을 시간적으로 많이 소요할 소 소요될 경우가 많습니다. 그리하여 우선 데드라인을 정한 후 그 기간 안에 어려운 업무를 해결하기 위해서 노력을 할 것입니다. 만약 데드라인 안에 해결이 안 되는 일이 생긴다면 그 업무에 능통한 상사나 동료 전문가들을 찾아서 빨리 해결할 수 있도록 할 것이며 만약 데드라인을 넘기게 된다면 우선 마무리를 못 짓더라도 다시 쉬운 일을 시작하여 둘 중 어느 업무 중 하나라도 마무리하려고 노력을 할 것입니다. 그런 다음 쉬운 일을 조금 더 빠르게 마친 후 다시 어려운 일을 진행하여 마무리를 짓도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 엔지니어가 되기 위해서는 어 일단 엔지니어가 무엇인지부터 잘 알아야 될 것 같습니다 그 혹시 우리 지원자님은 엔지니어가 무엇이라고 생각하고 계신지 궁금합니다 [/INST] 어 엔지니어는 공학자라는 의미의 영단어로 기계에 대한 지식과 경험이 있는 전문가를 말합니다. 어 공학자는 공학에 종사하는 사람을 의미하는데 현실성 교제 안전 비용에 의해 부가 되는 제한을 고려하면서 목표와 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 기계 체계 구조 물질을 발명 설계 문석 제작 실험 테스트 하는 사람을 말합니다. 어 공학의 일에 자연 과학적인 지식과 기술적인 지식을 가지고 과학자와 기술자 사이에 매개체가 되는 사람을 가리키며 어 공학자는 기술 수학 과학 지식을 사용하여 어 실용적인 문제를 해결하며 엔지니어로 일하는 사람들은 보통 공학 분야에 학위를 가지고 있습니다. 어 엔지니어는 과학적 지식에 기초하고 있기 때문에 어 기술 기술자와 좀 구분이 되기도 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 설명해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력한 부분도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저의 장점은 상대방의 마음을 잘 헤아려 준다는 점입니다. 그래서 주변 사람들과 트러블도 적은 편이고 한 번 맺어진 인연은 좀 길게 가는 편입니다. 특히 친구들이 어려움과 고민이 있을 때면 저에게 상담을 많이 하는 편이고 저는 잘 들어주는 편이기 때문에 친구들이 말을 하고 나면 편안해진다고 하는 말을 많이 듣는 편입니다. 이러한 성격이 저의 장점이라면 또한 단점일 수도 있습니다. 아무래도 제가 주로 듣는 입장이 되다 보니 제 속마음을 잘 모르겠다는 친구들도 있습니다. 저는 주로 제 얘기를 하는 것보다 들어주는 게 익숙하다 보니 걱정 고민이 있을 때는 친구들과 수다를 떨기보다는 저 스스로가 해결책을 찾는 편입니다. 그러다 보니 주변에서 친구들이 조금은 답답해 하는 경우도 있지만 이제는 저의 그러한 성격을 조금 더 이해해 주는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 저희에게 말씀을 해 주시고 그리고 그것을 보완하기 위해서 한 노력이 있다면 같이 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 단점이 있다면 조금 성격이 급하다는 것이 저의 단점입니다. 어 성격이 급해서 주어지는 업무를 좀 재빠르게 수행하고 마무리를 짓는 편이긴 하지만 한편으로는 실수가 한 두 군데 있어 다시 재작업 하는 경우가 종종 있었습니다. 어 그렇기 때문에 업무를 할 경우에는 최대한 빠르지만 꼼꼼하게 마무리 지을 수 있게 꼭 두 번 세 번은 이 체크를 다시 하는 편입니다. 그래도 남들과 비교했을 때 업무 시간 대비 효율은 좀 빠른 편입니다. 어 그렇게 하더라도 일상생활 속에서 조금 급한 성격을 줄이기 위해 저는 매일 요가를 하면서 명상을 합니다. 새벽에 일어나 집 앞에 있는 요가원에 가서 명상을 하다 보면 마음도 차분해지고 급한 성격도 조금씩 진정되는 편이라서 예전부터 꾸준히 진행하고 있고 지금은 조금 성격도 급한 성격도 많이 줄어든 편입니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 어떤 쪽의 과제를 더 선호하시나요 [/INST] 저는 혼자 하는 과제보다는 협업하는 과제를 더 선호하는 편입니다. 아무래도 혼자서 과제를 수행하다 보면 마음은 편할 수도 있지만 결국 나만의 주관적이고 편협된 시각으로 바라보며 과제를 풀어나가는 경우가 좀 많았습니다. 하지만 저와 다른 생각을 가진 분과 또 다른 업무를 주로 해 온 사람들과의 협업을 하게 되면 저의 편협된 시간에 시각에서 벗어나 다양한 생각과 사고를 갖게 되고 제가 모르던 분야를 접목하여 풀어나가면서 다양한 방법으로 과제를 해결할 수 있는 법을 배우게 됩니다. 또 저는 관계 지향적인 편이라 사람들과 인연을 맺고 인연을 또 깊게 이끌어가는 것을 좋아하기 때문에 혼자 하는 것보다는 다양한 사람들과 협업하는 것을 좋아하고 또한 트러블이 있을 때 일을 풀어 내는 것 또한 제가 잘 할 수 있는 장점이기 때문에 협업하는 것을 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 또 그것을 위해서 지원자님께서 노력했던 것은 무엇입니까 [/INST] 글로벌 인재의 필수인 요소는 우선 커뮤니케이션 능력 도전 정신 열린 마음이 필수인 것 같습니다. 그 중 커뮤니케이션을 원활하게 하기 위해서는 외국어 능력이 필수입니다. 하지만 이제는 외국어 능력만으로는 성과를 낼 수 있는 글로벌 인재가 될 수 없습니다. 외국어 뿐만이 아니라 글로벌 문화에 대한 이해와 글로벌 사업 경력과 높은 통찰력 또한 필요하기 때문입니다. 따라서 얼마나 열린 마음으로 글로벌 문화를 이해하고 그 문화에 맞게 도전할 수 있는 도전 정신이 필요합니다. 저는 글로벌 인재가 되기 위해 꾸준히 외국어 공부를 하고 있습니다. 지금은 영어는 물론이고 중국어 학원을 다니며 언어적인 문제를 어려움없이 노력 중입니다. 그리고 지금은 코로나로 해외 나가기가 힘든 상황이라 화상 영어를 통해 외국에 있는 여러 다양한 민족들과 대화를 나누며 그들이 가진 문화를 간접적으로나 이해하고 영어 실력 또한 향상시키기 위해 노력 중입니다. 그리고 저는 해외 생활 경험이 다양합니다. 해외 여행은 물론이고 대학 졸업 후 이 년간 미국에서 인턴을 한 경험이기 때문에 해외 업무에 대한 두려움이 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 차단기에 정의가 어떻게 되는지 알고 계신지 궁금합니다 차단기란 무엇이고 차단기는 어떤 기능을 하는 기계인지 설명 부탁드립니다 [/INST] 차단기는 간단하게 전류를 흐름을 끊는 기계입니다. 어 기계로의 과전류 즉 전격 전류 이상의 전류가 흐를 때 이로 인한 사고를 예방하기 위해 전류의 흐름을 끊는 기계를 말합니다. 어 퓨즈와 같은 용도로 사용되나 퓨즈는 한 번 작동되면 새로운 것으로 대체해야 하지만 누전 차단기는 계속 사용할 수 있다는 장점이 있습니다. 또 사용 용도에 따라서 가정용에서부터 고압용까지 여러 종류의 차단기가 있습니다. 어 비이상적인 전류 흐름에는 두 가지가 있는데 때로는 과부화 단락 등으로 전류 흐름이 증가하게 됩니다. 어 이를 차단 시키기 위해서 배선용 차단기가 사용되며 배선용 차단기는 면에 두꺼비집에 나이프 스위치와 휴즈 대신에 사용되고 있으며 휴즈를 갈아끼워야 하는 단점을 보완한 것입니다. 또 다른 비이상적인 전류 흐름은 누전이며 이는 절연이 잘 되지 않아 안전상 만들어 놓은 어스와 공급된 단자 사이에 전류가 흐르는 것을 말합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 궁금합니다 저희 회사에 십 년이 지난다고 해도 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 네 저는 이 회사에서 계속 다니고 있을 것 같습니다. 어 요즘 세대 친구나 제 주변을 보더라도 요즘은 조금이라도 회사의 마음이 들지 않거나 더 좋은 조건이 있는 경우에는 어 이직을 아주 쉽게 생각하고 회사와 이직을 좀 반복하는 분들을 많이 보았습니다. 하지만 저는 이전 직장에서도 십 년 넘게 일을 했었고 저는 한 번 맺은 인연은 그것이 사람이든 회사던 오래 유지하고 싶어하는 편입니다. 특히 저를 믿고 채용해 준 이 회사를 위해서라도 저는 꼭 저의 능력을 발휘해 성과를 보여주고 싶고 그 효과가 회사 회사의 이익에 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다. 저희 십 년 후에는 아마 이 회사에서 팀장의 역할을 하고 있을 것 같습니다. 제가 지원한 이 업무는 이때까지 제가 회원 업무와는 조금 달라서 저는 입사하자마자 신입 사원의 마음가짐으로 열심히 일할 것이며 차근차근 진급하여 회사의 이익을 창출해 보고 싶습니다. 저의 창의력으로 뛰어난 성과를 내면서 임원들께는 인정받고 밑에 직원들에게는 존중받는 그러한 직원이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시는지 면접자님만의 시간 관리법에 대해 설명해 주세요 [/INST] 저는 시간이 촉박한 상황이 생기면 모든 일에 우선순위 우선순위를 정하여 제일 중요한 일을 먼저 앞쪽으로 배치하여 시간 관리를 합니다. 어 그런 다음에 저를 방해할 수 있는 요소들을 제거하는 편이 됩니다. 예를 들면 잠을 줄인다던지 또 일을 하면서 식사를 한다던지 그리고 뭐 저를 유혹하는 휴대폰 게임이나 메신저 이런 것들을 잠시 차단하거나 지워서 그 시간 동안 몰입할 수 있는 환경을 만듭니다. 그리고 시간이 촉박하게 되면 아무래도 좀 당황을 하거나 허둥지둥 할 수 있기 때문에 시간 관리가 철저하게 안 될 수도 있어서 꼭 해야 해야 할 일이 있다면 마감 시간을 정하여 알람을 설정한 후 그 시간까지 몰입하여 일을 처리하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 가장 필수적인 요소는 무엇일까요 또 지원자님은 그것을 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 아무래도 언어가 아닐까 싶은데요. 저희가 글로벌하게 성장하기 위해서는 다양한 국가에 있는 사람들과 소통이 필수적이라고 생각을 합니다. 따라서 이러한 소통을 하기 위해서는 언어가 항상 뒷받침 되어야 한다고 생각이 되는데요. 그래서 저는 이 언어 능력을 향상시키기 위해서 매주 한 번씩 오프라인으로 다양한 국가의 사람들과 대화를 하는 모임에 나가고 있구요. 또 추가적으로 다양한 국가에서 만든 콘텐츠를 시청하면서 그 나라에 문화와 그리고 그 나라에 언어와 조금 더 친해질 수 있도록 개별적으로 노력을 하고 있는 중이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 성공적으로 정비 관련 이슈를 해결해 본 경험이 있으신가요 그 경험에 대해서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 이것도 정비라면 정비라고 말씀드릴 수 있을 것 같은데요. 어 저는 자전거 타는 걸 굉장히 좋아합니다. 그래서 주말이나 혹은 시간이 있을 때 자전거를 타고 근방에서 달리곤 하는데 어느 날 체인이 빠진 겁니다. 어 당시 그 도로에는 저 밖에 없었고 체인을 끼워야지만 집으로 돌아갈 수 있는 상황이었기 때문에 굉장히 난감했었는데요. 그때 체인을 어떻게 하면 끼울 수 있을까 많은 고민을 했었고 동영상을 보면서 체인을 몇 번 움직이다 보니까 다행히 체인이 원상 복귀할 수 있었고 저는 안전하게 그 자전거를 타고 집으로 복귀 할 수 있었던 그런 경험이 있습니다. 어 굉장히 거창한 정비 관련 이슈는 아니지만 저에게 있어서는 굉장히 의미 있고 뜻깊었던 정비 이슈였습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 무엇인지 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력은 아무래도 언어 능력이 아닐까 싶습니다. 어 어릴 적부터 언어와 관련되어서 많이 학습을 하고 또 접해오면서 살았는데요. 어 저는 국내에서 제 어린 시절을 보내기보다는 주로 해외에서 더 많은 시간을 보냈습니다. 각국을 돌아다니면서 다양한 문화를 만났고 또 다양한 사람들을 만나면서 그 나라의 언어와 문화를 몸으로 익힌 바 있는데요. 그러다 보니까 자연스럽게 언어가 저를 따라왔고 어 다양한 언어를 구사하고 다양한 문화를 이해하는데 특별히 어려움 없이 성장해 왔던 것 같습니다. 그래서 저는 만약 저에게 상위 일 퍼센트 능력이 있다면 언어가 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등을 한 가지만 골라 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 갈등은 어 저희 집에 고양이를 데리고 오냐 마냐의 문제였는데요. 어 가족을 한 명 더 만든다는 건 굉장히 어려운 일이었던 것 같습니다. 그래서 그 당시 새끼 고양이를 봤을 때 어 데리고 오고 싶은 마음은 너무 컸었지만 막상 데리고 왔을 때 제가 이 아이를 잘 돌볼 수 있을까 이 아이를 잘 키울 수 있을까 라는 고민이 많이 되어서 꽤 심각한 갈등을 했던 것 같습니다. 결국 그 새끼 고양이는 저희 집으로 왔고요. 지금 오 년째 같이 시간을 보내고 있는데 제가 인생에서 선택한 것 중에 가장 잘한 선택이 아니었나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떤 방법으로 해결하실 건가요 또 그런 방법으로 해결하시는 이유 또 무엇인지 상황을 가정해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어 먼저 타 부서이기 때문에 감정적으로 이 상황이 변하지 않게 어 감정을 먼저 추스를 것 같구요. 어 이에 대해 저는 제가 먼저 사과를 하고 감정이 격하게 번지지 않도록 진정시킬 것 같습니다. 그리고 그 다음에는 제가 아닌 상사를 통해 해당 문제를 해결할 수 있도록 조치를 취할 것 같은데요. 가장 먼저 상사에게 이러한 상황으로 인해서 갈등이 발생되었으니 어 해결을 해 주시면 좋겠다 라고 말씀을 드릴 것 같구요. 만약 상사분이 해결하기 어렵다면은 정말 이 문제를 공론화 시켜서 누구 잘못인지 잘잘못을 가려가면서 어 이 문제를 진압하려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 당신이 다룰 수 있는 프로그램은 무엇이며 그 프로그램은 어느 수준으로 사용할 수 있는가요 [/INST] 저는 카티아라는 설계 프로그램을 다룰 수 있습니다. 해당 프로그램은 제가 공부를 하고 싶어서 시작했던 그런 프로그램이 아니라 학교에서 교육 차원에서 필수 수강을 요청했던 과목 중 하나입니다. 해당 프로그램을 사용하면은 어 부품 설계를 할 수 있는데 해당 부품을 쓰리디로 설계할 수 있는 프로그램이라 처음에는 굉장히 어려웠습니다. 또 해당 과목을 배우면서 왜 굳이 이렇게 배워야 하는가에 대한 이유를 찾지 못했지만 어 하나둘씩 천천히 배워가니까 어느 순간부터 일정한 수준의 정말 작은 부품 설계는 가능해졌고 나중에는 해당 부품을 이용해서 어 도면을 내리거나 하는 데 사용할 정도로 굉장히 능숙하게 다룰 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇이고 그에 대해 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상이 되는 건 아무래도 팀원들과의 조화일 것 같은데요. 제가 성격이 많이 내성적이고 낯을 가린 성격이라 처음에 사람들과 친해지는 게 조금 어렵습니다. 그래서 팀원들과 같이 협업을 해서 일을 해야 하는 그런 일에 있어서는 어 제가 아무래도 나서서 사람들과 격려를 하고 의견을 주고 받고 이끌기는 조금 부족함이 있다고 생각이 들기 때문에 어 이렇게 말씀을 드려봤는데요. 어 하지만 일을 하다 보면은 어 협업은 당연히 생기기 때문에 저는 이런 내성적인 성격을 극복하기 위해서 업무 외에 시간에 팀원들과 같이 커피를 마실 수 있는 그런 시간을 마련하고 또 회식 자리가 있으면 무조건 참여해서 최대한 친목을 도모할 수 있도록 대처할 것입니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는 추세인데요 지원자님은 이 추세에 대해서 찬성을 하시는지 혹은 반대를 하시는지 그 입장과 이유를 밝혀 주시기 바랍니다 [/INST] 최근 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다. 저는 사실 이것에 대해 반대하는 입장인데요. 어 대기업들이 아무래도 인력이 싼 다른 해외로 공장을 이전하는 건 기업 이익 측면에서 굉장히 큰 이득을 취할 수 있는 부분이기 때문에 이전하는 건 당연하다고 생각을 하지만 그만큼 국내 노동자들의 일자리 수가 감소하는 것이라 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 대기업들이 해외로 이전하기보다는 지자체와 협의를 통해서 지방에 공장을 지어주면 지역 경제 활성화에 더 큰 도움이 될 것이라 생각을 하기 때문에 저는 대기업들이 해외로 공장을 이전하기보다는 국내에 공장을 지어졌으면 좋겠다는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 엔지니어가 되기 위해선 엔지니어가 무엇인지 잘 알아야 한다고 생각합니다 혹시 엔지니어가 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 엔지니어란 공학자라고 생각이 되는데요. 공학자는 공학에 종사하는 사람을 의미하는데 현실성 규제 안전 비용에 의해 부과되는 제한을 고려하면서 목표와 요구 사항을 충족할 수 있도록 기계 체계 구조 물질을 발명 설계 분석 제작 실험하는 사람을 말하는 것 같습니다. 또 공학의 이래 자연 과학적인 지식과 기술적인 지식을 가지고 가 과학자와 기술자 사이의 매개체가 되는 사람을 가리키는 것 같은데요. 공학자는 기술 과학 지식을 사용하여 실용적인 문제를 해결하구요. 또 보통 이렇게 엔지니어로 일하는 사람은 공학 분야에서 학위를 가지고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 지원자님 스스로 팀장에 더 잘 맞는 스타일인지 혹은 팀원에 더 잘 맞을 스타일인지 이유와 함께 답변 바랍니다 [/INST] 저는 아무래도 팀원 역할에 더 잘 맞을 것 같은데요. 제가 팀장으로서 어떤 프로젝트를 성공적으로 이끌어보고 또 팀원들을 함께 격려하면서 프로젝트를 해본 경험이 없기 때문에 아무래도 아직까지는 팀원 역할에 더 잘 맞을 것 같습니다. 제가 경험이 쌓이고 또 팀원으로서 일을 하는 법 팀장으로서 일을 하는 법에 대해서 명확히 구분이 가능해지고 그러다 보면은 나중에는 제가 팀원 역할 뿐만 아니라 팀장 역할도 충분히 소화해 낼 수 있을 것 같은데요. 어 아직까지는 그만큼의 능력이 안 되기 때문에 저는 팀원 역할에 더 잘 맞을 것 같다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 아무래도 제가 지원하고자 하는 생산 설비 엔지니어 같은 경우는 관련 기계를 다루는 경우가 많아 여성들이 살아남기에는 조금 어려운 분야이며 남성을 더 선호하는 것으로 알고 있습니다. 하지만 저는 어릴 때부터 기계를 조작하고 만지는 것도 좀 좋아했고 뭐 숫자와 관련된 문제나 정답을 맞추는 것도 좋아했습니다. 좀 논리적으로 증명하고 문제를 해결해 나가는 것이 재미가 있었기 때문에 꼭 이렇게 기계에 관련된 일을 하고 싶어 여성들이 꺼려 했던 이 업무를 저를 시작으로 해서 많은 여성분들도 할 수 있다는 자신감을 만들어주고 싶습니다. 어 저는 그러기 위해서 현장에서 할 수 있는 뭐 업무에 대한 지식을 기본적인 기초 지식을 쌓기 위해서 대학에서 본 전공 과목을 기초로 기계와 가공에 관한 여러 공부도 하고 있고 또한 현장의 느낌을 좀 알고 싶어서 예전에는 방학 때는 공장에서도 할마다 많이 해 보았기 때문에 이런 나의 경험을 토대로 어려움을 잘 극복할 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 엔지니어 분야도 여러 가지 종류가 있습니다 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어는 분명한 차이가 있습니다 그 차이는 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 어 씨에스 엔지니어의 주 업무는 장비의 유지 보수이며 커스터머스 얼랙스 또는 커스터머스 서포트를 담당하는 엔지니어입니다. 어 말 그대로 고객사가 사용하고 하고 있는 우리 회사의 장비를 유지 보수하며 그 과정에서 많은 이슈가 발생하고 또 의사 결정과 설득이 필요합니다. 어 그 결정을 바탕으로 수많은 협력사 부서 내부 고객사를 논리적으로 설득해야 하며 문제파 분석 의사결정 보고 순서로 과제를 진행하게 됩니다. 어 설비 엔지니어의 주 업무는 설비의 유지 보수입니다. 설비를 깨끗하게 관리하고 이상이 없는지 확인하는 작업이며 또한 설비에 무슨 문제가 생겼을 때 대응하게 됩니다. 또한 설비를 설치하고 이설 철거 하는 업무를 하면 또 이를 데이터를 분석하고 있습니다. 즉 설비 엔지니어와 씨에스이 엔지니어의 차이점이라고 하면은 시 설비 엔지니어는 설비의 유지 보수 씨에스 엔지니어는 좀 넓은 범위의 장비의 유지 보수 한다는 점에서 차이점을 나타냅니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 이용하면서 지원자님께서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있었다면 어떤 부분이 아쉬웠는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 제가 느꼈던 가장 아쉬웠던 부분은 아무래도 같은 업체인데 가게 명만 달리하고 음식을 판매하는 그런 가게들을 구별할 수 없다는 부분이 가장 아쉬웠습니다. 신규 등록 업체라고 들어가 보면은 업체 명만 달리하고 똑같은 음식을 파는 그런 식당들이 꽤나 있더라고요. 제가 최근에 신규 식당인 줄 알고 들어갔더니 예전에 제가 굉장히 안 좋은 기억을 가지고 있던 그런 식당이어서 바로 해당 업체에서 나와서 다른 음식을 골랐던 경험이 있는데요. 어 이렇게 중복적인 식당들을 구별하고 또 차별화할 수 있는 그런 시스템이 마련이 되면 더 좋지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 스스로 어 숫자와 창의 둘 중에서 본인은 어느 쪽에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 창의와 조금 더 가깝지 않나 라는 생각이 듭니다. 어 세상을 살아가는 데 있어서 저는 창의력만큼 좋은 게 없다 라고 생각을 하는데요. 창의적이지 않고 그냥 기본적인 사고로만 살아가게 된다면 그 인생은 너무 무료하고 또 재미가 없을 거 같습니다. 어 인생을 살아가는 데 있어서 어 이 일을 어떻게 해결하면 조금 더 재미있게 해결할 수 있을까 어 창의적이게 해결하려면 어떤 방안으로 접근을 하면 좋겠다. 저는 이렇게 사고를 하면은 인생을 조금 더 재미있고 또 알차게 보낼 수 있다고 생각하는 사람으로서 창의는 굉장히 중요한 요소라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 숫자와 창의 중에 창의에 조금 더 가까운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되신다면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 어 그런 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실지 궁금합니다 [/INST] 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있다는 부분은 충분히 인지를 하고 있는 부분입니다. 아무래도 회사가 바뀌었기 때문에 어 회사에서 추구하는 방향에 제가 맞춰야 한다고 생각이 드는데요. 어 그렇기 때문에 업무 스타일은 달라지겠지만 저는 최대한 빨리 적응할 수 있도록 노력을 할 것입니다. 또 이렇게 다양한 업무 스타일을 배워주면 저는 성장할 수 있다고 믿기 때문에 더 좋은 기회라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 비록 기존과는 이 업무 스타일이 조금 달라진다고 하지만 저는 이 또한 정말 즐겁고 재미있게 배울 것이고요 또 폐를 끼치지 않도록 최대한 빨리 적응할 것이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력한 부분도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제 장점은 도전 정신입니다. 저는 어떠한 일에든 주저하지 않고 도전을 하는 편이라 지금까지 굉장히 다양한 일을 경험한 바 있는데요. 그러다 보니 아무래도 또래에 비해서는 조금 다양한 시선으로 세상을 바라볼 수 있는 힘이 있다고 생각을 합니다. 하지만 단점으로는 그 열정이 빨리 식는 거 같습니다. 쉽게 싫증을 내는데요. 어 호기롭게 도전을 했지만 이렇게 싫증을 빨리 내서 제가 지금까지 오랫동안 지속했던 일은 사실 없는 것 같습니다. 그래서 한 일을 정말 오랫동안 지속하기 위해서 저는 목표를 세워 놓고 어 최근 도전을 하고 있습니다. 이것까지는 끝내놓고 어 포기를 하자 라는 식으로 도전을 이어 하고 있는데요. 그렇게 하다 보니까 아무래도 그 싫증을 내면서 그만두는 그 빈도수가 낮아지게 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격 상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어주셔도 좋습니다 [/INST] 제 성격은 굉장히 쾌활한 편입니다. 모르는 사람들과도 굉장히 소통을 잘 하고 또 낯을 가리지 않는데요. 그러다 보니까 저는 친구를 많이 사귈 수 있고 또 항상 좋은 인상을 남들에게 심어줬던 거 같습니다. 어 저는 항상 에너지 넘치고 긍정적인 사람일 것 같다 라는 말을 많이 해 주셨는데요. 어 하지만 단점으로는 성격이 굉장히 다혈질입니다. 그러다 보니 쉽게 화를 내고 짜증을 내고 또 표정을 숨기지 못하다 보니까 많은 분들이 이제 제 표정을 보고 보고 가끔 오해를 하시는 경우가 있습니다. 그래서 저의 이런 다혈질 성격 때문에 어 친구들이 제 눈치를 가끔 보기도 하는데요. 음 이렇게 활발한 성격도 있지만 또 다혈질적인 면모가 저의 성격상 장점과 단점이 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혼자 일하는 것과 팀으로 일하는 것 중에서 지원자님은 무엇을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 주로 혼자 일하는 것을 더 선호하는 편입니다. 아무래도 혼자 일을 하면은 제 시간을 사용하는 데 있어서 조금 더 자유로운 거 같은데요. 어 팀으로 일할 경우에는 물론 어 업무를 분산시켜서 진행할 수 있고 제가 맡아야 하는 그 업무량이 줄어들겠지만 그것도 이제 팀원들 어떤 팀원들을 만나냐 에 따라서 쪼금 다른 것 같습니다. 어 최근에 제가 팀으로서 일을 한 적이 있는데 이 일을 하면서 제 시간도 온전히 사용을 못하고 또 업무가 저에게 쫌 많이 치중된 것에 불만을 가졌었고 또 이제 그렇다고 해서 업무 성과가 뚜렷하게 나타난 것이 아니기 때문에 이 팀으로서 일하는 것에 대해서 굉장히 많은 고민을 했었고 또 거부감을 느꼈었는데요. 그래서 저는 최근 이런 경험을 하다 보니까 어 일이 조금 많다 라고 하더라도 혼자 일하는 게 더 편하고 혼자 일하는 것을 더 선호하게 된 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행함에 있어서 난관에 봉착했다고 한다면 그와 같은 상황을 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 지원자분 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주시면 됩니다 [/INST] 제가 만약 직무 수행 시 난관에 봉착했다고 한다면 저는 가장 먼저 제가 왜 이 문제를 난관이라고 생각하는지에 대해 먼저 고민을 해볼 것 같습니다. 과연 처음 만나서 어려운 건지 혹은 내가 이 일이 하기 싫기 때문에 이것을 난관이라고 표현하는 것인지에 대한 그런 근본적인 원인에 대해 살펴볼 것 같은데요. 원인에 대해 살펴본 다음에 만약 어려운 문제라고 한다면 다른 사례들을 찾아보면서 학습을 할 것 같고요. 만약 제가 이 일을 하기 싫어서 난관에 봉착했다 라고 표현을 하는 거라면 마음을 새로 다 잡고 이 일을 해결하기 위해서 최대한 집중을 하고 노력하고 또 스스로와 타협을 할 것 같습니다. 어 해당 문제는 어려운 게 아니라 하기 싫은 거다. 어 빨리 끝내면 그만큼 쉴 수 있다. 이런 식으로 스스로와 조금 더 타협을 할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 다루어 보신 생산 장 장비나 시설에 관해 어 본인 나름의 운영 노하우가 있다면 근거를 들어서 어 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 솔직하게 말씀을 드리자면 제가 지금까지 생산 장비나 시설을 다뤄 본 경험은 없습니다. 어 공장에 견학을 가서 어떠한 생산 장비가 있고 또 시설이 있는지에 대해서는 살펴본 적이 있습니다만 실제로 이걸 다뤄 본 경험이 없는데요. 어 당시에 제가 공장을 견학하면서 느낀 바는 어떠한 장비나 시설에 있어서 본인만의 노하우가 생기기 위해선 정말 수천 번 또 수만 번 그 장비와 시설을 다뤄 보고 또 그 장비와 친해지기 위해서 매일 학습을 해야 된다 는 것은 배운 바가 있습니다. 그래서 제가 이 회사에 입사를 하게 된다면 제가 다뤄야 하는 생산 장비와 시설에 대해 항상 학습을 하고 또 친해져서 제 나름의 노하우를 만들어 그때 이 부분에 대해서 설명드리도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 준비하느라고 고생을 많이 하셨습니다 면접 준비를 어떤 방식으로 하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 이 회사에 꼭 입사를 하고 싶었기 때문에 어 과거에 합격자들의 그런 면접 관련 내용들을 모조리 모아서 준비를 했습니다. 어 면접에 나왔던 질문들 또 합격자들이 어떤 식으로 면접을 대답하고 또 준비했는지 찾아봤고요. 그렇게 면접 리스트를 제가 쭉 확보를 하다 보니까 이 회사에서 가고자 하는 방향 또 선호하는 지원자들에 대해 보이더라고요. 그래서 그렇게 분석을 하고 나니까 그 다음부터는 면접 준비를 하는 게 꽤나 수월했습니다. 어 해당 질문에 맞춰서 좋아하실 만한 답변을 제 이야기를 녹여서 준비를 했고요 또 미리 사전에 대비를 많이 해 놨기 때문에 해당 면접을 저는 그렇게 부담스럽지 않고 즐겁게 볼 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 기술적인 이슈를 해결했던 경험이 있다면 설명해 주세요 [/INST] 최근 제가 해결했던 이슈는 어 노트북을 한 대 샀습니다. 해당 노트북에는 운영 체계가 설치되어 있지 않아서 제가 직접 운영 체계를 설치를 해야 됐어야 했는데 그래서 이제 방법대로 설명해 주신 방법대로 운영 체계를 설치를 했는데 설치가 정상적으로 진행이 되지 않았습니다. 굉장히 당황을 하다가 어떻게 하면 해결할 수 있을까 에 대해서 방안을 계속해서 연구를 해 봤고 다른 컴퓨터를 사용해서 이를 진행할 수 있는 그런 소프트웨어 드라이버를 다운 받아서 운영 체계를 마저 설치할 수 있었는데요. 어 그 당시 이제 이런 이슈는 굉장히 간단한 이슈였지만 저는 이 기술적인 측면에서 보면 제가 처음 겪는 일이었기 때문에 굉장히 인상 깊었던 그런 일이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시게 되면 자료를 문서화 해야 할 일이 많을 수도 있겠습니다 이와 같은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 업무가 입에서 입으로 전해지고 또 본인 혼자만 알고 있는다고 해서 그 업무가 정상적으로 기록이 되거나 또 타인에게 전달되었을 거라 생각되지 않습니다. 그렇기 때문에 문서화라는 작업은 꼭 필요한 것 같은데요. 이런 자료가 문서화되지 않으면 실행했던 그 프로젝트에 대한 결과물을 온전히 전달하기 힘들 것이라 생각이 되고 또 나중에 그 프로젝트와 관련된 작업을 할 때 어떠한 정보를 얻어오기도 굉장히 힘들 것이라 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 많이 문서화하는 거 같은데요. 어 실제로 문서화되지 않았을 때 그 업무를 제대로 했다고 또 볼 수 없는 거기 때문에 저는 문서화 작업이 꼭 필요하다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것 같은 건 아무래도 의견을 수용하고 또 진행하는 거 같은데요. 저는 갈등 상황에 대해 대처하는 게 가장 어려울 것 같습니다. 어 다른 환경에서 살아왔고 또 다른 생각을 가지고 있기 때문에 이런 갈등이 발생되는 건 어떻게 보면 당연하다고 생각됩니다. 그렇기 때문에 이런 갈등 상황에 있어서 잘 해결해 나가는 게 핵심 부분인 것 같은데요. 저는 이러한 상황에서 어 갈등이 발생되면 먼저 이성적으로 대화를 시도할 것 같고요. 또 그런 대화를 통해서 어 그 갈등을 해결하고자 노력을 할 거 같습니다. 또 만약 그 갈등 해결이 어렵다 라고 한다면 정 어려운 경우에는 팀원을 교체하면서 일을 진행할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 구글의 검색을 비교해 주시고 각각 검색 엔진들에는 어떤 차이점과 장단점이 있는지 설명해 주세요 [/INST] 네이버 다음 구글 어 많은 사람들이 많이 사용해 주시는 검색 엔진들인데요. 네이버같은 경우에는 많은 정보를 한꺼번에 받을 수 있습니다. 한꺼번에 확인이 가능하고 또 정말 다양한 유저들이 사용하기 때문에 그만큼의 정보량도 가지고 있는데요. 하지만 단점으로는 정말 필요할 때 어 유용한 정보를 얻을 수 없을 때도 있다는 것입니다. 또 그 다음으로 다음으로는 다음도 네이버와 마찬가지로 이제 정보를 다양하게 얻을 수 있지만 어 단점으로는 네이버만큼은 활성화가 되어 있지는 않기 때문에 그 양이 적고 상대적으로 접근성이 조금 떨어진다는 그런 단점이 있는 것 같고요. 또 구글 같은 경우에는 처음에 들어가면 굉장히 심플합니다. 네이버와 다음에 익숙해져 있다면 어 이런 심플한 배너가 단점처럼 느껴질 수 있겠지만 장점으로는 정말 다양한 정보가 있습니다. 네이버 다음 구글에서 얻을 수 없는 다양한 정보와 또 어떻게 보면 전문성까지 갖추고 있기 때문에 저는 이러한 차이점과 장단점들이 존재하는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 고령화가 가속화됨에 따라서 치매로 인한 문제도 많이 발생되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해서 설명 부탁드립니다 [/INST] 치매는 굉장히 무서운 질병인 것 같은데요. 어 아무래도 고령화 사회로 가면서 이런 치매로 인한 문제들에 대한 해결 방안이 충분히 마련되어야 한다고 생각을 합니다. 어 이런 치매와 같은 질병들은 저희가 예방을 한다고는 하지만 백 퍼센트 아직까지 예방을 할 수 있는 방안이 없습니다. 그렇기 때문에 치매 환자들을 위한 병원과 요양원들이 많이 개설되어야 한다고 생각을 하는데요. 어 이런 시설들을 건보 공단이 설립해야 된다고 생각을 합니다. 어 이런 환자들을 수용하고 또 치료할 수 있는 그런 시설이 마련이 되어야 어 다 다른 사람들의 그런 시선으로부터 조금은 자유로워질 수 있고 어 치매라는 질병에 대해서 저희가 조금은 고려해 보고 또 해결하고자 하는 그런 인식을 심어줄 수 있을 것 같은데요. 어 저는 건보 공단이 그러한 시설을 만들어주고 또 일반인들을 교육하는 그런 프로그램을 만들어야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 직장을 선택할 때 어떤 것을 중요하게 생각하셨나요 세 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 건 아무래도 거리 그리고 사내의 복지 그리고 급여라고 생각을 합니다. 어 거리가 멀다 보면은 제가 회사 내에서 쏟아야 할 에너지를 통근 시간에 쏟게 되면서 회사에서는 어 제가 가지고 있는 이 에너지를 백 퍼센트 보여드릴 수 없다고 생각을 하기 때문에 거리가 중요하다고 생각을 했고요. 또 사내 복지같은 경우에는 아무래도 복지가 좋아야지 제가 애사심을 갖고 이 회사에 입사해 오랫동안 일을 할 수 있을 것이라 생각이 들기 때문에 사내 복지를 두 번째로 꼽았습니다. 또 마지막으로는 급여가 있는데요. 아무래도 이제 직장을 다니는 이유는 이런 경제 활동을 하기 위함이기 때문에 어 제가 생각하는 급여와 어느 정도 타협이 되어야 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 때가 있습니다 영어로 서류를 작성하는 데에 문제가 없으신가요 [/INST] 어릴 적부터 영어는 필수라고 생각이 돼서 영어에 제가 투자하는 시간이 참 많았던 거 같습니다. 어 물론 다른 과목도 중요했지만 저는 영어를 배우면 배울수록 더 많은 글을 읽을 수 있었고 또 다양한 사람들과 이야기를 할 수 있었기 때문에 영어 공부를 참 좋아했던 거 같습니다. 그러다 보니 자연스럽게 영어를 읽고 쓰고 말하는데 전혀 문제가 없게 되었고 어 최근까지도 이렇게 에세이 한 편을 영어로 쓸 수 있을 만큼 영어 실력을 계속해서 쌓아 오고 있는데요. 그러다보니 이제 영어로 서류를 작성하는 데 있어서 제 능력이 전혀 부족하지 않고 오히려 조금은 자신이 있다고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 지원자님의 실력이 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것이 있나요 있다고 한다면 그게 지원자님의 전공에 어떤 도움을 주었는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 춤을 잘 출 수 있습니다. 어 다른 사람에게 제 춤을 보여드리면 저는 그 순간만큼은 제가 솔로 가수가 된 것 같은 그런 기본을 느끼곤 했는데요. 어 제가 처음 춤을 시작한 거는 그냥 친구들이 이런 동아리 활동에 들어가자고 저를 설득시키길래 당시 이제 춤이라곤 몰랐던 제가 친구들과 연습을 조금 해서 오디션을 보러 간 적이 있습니다. 그때 오디션을 봤는데 많은 사람들이 제 춤에 관심을 가져주셨고 오디션을 봤던 그 친구들 중에서 다 떨어지고 저 혼자만 붙었는데요. 그때부터 저는 춤을 추기 시작했습니다. 최근까지도 춤을 췄기 때문에 꽤나 오랜 시간 동안 춤을 췄다고 말씀드릴 수 있는데요. 그래서 아직까지도 일주일에 두 시간에서 세 시간 정도는 춤을 연습을 하고 있고 어 사실 직접적으로 도움을 주지 못하지만 제가 스트레스를 푸는데 상당한 도움을 주고 있기 때문에 어 제 정신 건강 관리에서는 꽤나 큰 도움을 받고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금 따로 스터디를 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하고 계신지 궁금합니다 [/INST] 예 저는 스터디를 따로 하고 있는 게 있습니다. 그것은 바로 영어인데요. 영어 공부를 하고 있는 이유는 글로벌 인재 역량에 가장 기본이 되는 필수적인 부분이라고 생각하기 때문입니다. 저는 제 실력으로 우리나라에 그치지 않고 끊임없는 도전과 공부로 글로벌화된 인재가 되고 싶습니다. 그리고 제가 그런 사람이 되면은 회사 내에서도 그만큼 인정을 받을 수 있을 것이고 그렇게 회사 안에 조직원으로서 조직원이면서도 자기 주도적으로 회사와 저를 함께 이끌어 나가고 싶습니다. 그래서 저는 제 전문 분야와 크게 상관이 없다고 하더라도 이런 글로벌화하는 과정에서 꼭 필요한 부분들은 제가 시간을 내서 계속 스터디를 하고 공부를 하고 있습니다. 저는 영어 공부를 어렸을 적에 많이 못 해서 또 별로 즐겨 하지 않았다 보니 그다지 성적이 좋지 않았는데요. 이러한 계기를 통해서 영어 공부를 시작하게 됐고 지금 저는 주 이 회씩 학원을 나가고 인터넷 강의를 통해서 공부를 하고 또 주말에는 스터디를 나가서 영어회화 비즈니스 회화에 대한 심도 있는 공부를 진행하고 있습니다. 그래서 제가 이렇게 공부를 하고 어 글로벌 인재에 가장 기본이 되는 그런 필수 요소들을 제가 다 갖췄을 때 회사 내에서 주시는 업무 그 이상의 역량을 빛을 발할 수 있기를 바라는 마음으로 저는 끊임없이 저의 부족함에 대해 되돌아보고 계속해서 공부를 하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스 부분에서 아쉬웠던 점이 있으셨습니까 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 배달의 민족을 정말 자주 사용하는데요. 어 바로 오늘 아침에도 사용을 했습니다. 정말 애용하는 서비스인 만큼 아쉬웠던 점도 없지는 않았던 것 같습니다. 제가 예전에 음식을 주문을 했는데 도착 시간이 육 십 분이 걸린다고 해서 한 시간을 기다렸습니다. 그런데 육 십 분이 지나고 칠 십 분이 지나도 가게에서는 어떤 연락도 없이 그냥 말없이 하염없이 늦는 거를 보면서 아무래도 사람이 먹는 거 앞에서 허기가 져 있는 상태에서 충분히 기다렸음에도 불구하고 어떤 소식도 없이 계속 늦어진다고 하면 쫌 예민해지고 속상할 수밖에 없지 않습니까. 그래서 제가 고객 센터에 말을 했습니다. 그런데 저는 제 친구가 이런 비슷한 상황에 놓여있 놓여 있을 때 알게 됐던 사실이 어 배정됐던 시간보다 더 늦게 도착하면 그에 대한 보상을 주는 것을 저는 본 적이 있습니다. 그래서 저는 그렇게 상황을 설명을 하면서 보상을 요청을 드렸는데 저한테 저희는 체 시스템 체계상 그런 보상이 주어지지 않는다 라고 하는 것을 보고서 조금 실망을 했습니다. 왜냐하면 불과 며칠 전 제 친구에게는 말하지 않아도 그렇게 보상을 해 주셨었는데 저는 그런 걸 보고 요청을 드렸는데도 저에게는 없다 라고 하시니 뭔가 보상 시스템이 쫌 차별적으로 이루어지는 것 같다 라는 기분이 들면서 좀 불쾌했던 기억이 있습니다. 그래서 저는 그런 서비스에 대해서 조금 더 체계화시키고 평등하게 관리가 되면 좋겠다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직무 수행시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행시에 모르는 과제가 등장했다면 저는 우선 모른다고 다 붙잡고 얘기를 하거나 물어보지는 않을 것 같습니다. 왜냐하면 동료들의 업무 시간과 저의 선배님들의 시간도 소중하기 때문에 그 시간을 너무 많이 뺏어서는 안 된다고 생각합니다. 그렇게 되면 결국에 저는 저의 역량을 다하지 못하는 것이기 때문에 저는 제가 모르는 과제가 등장했을 때 우선 제 선에서 해결할 수 있는 방법으로 찾아볼 것 같습니다. 첫 번째로는 검색이 될 수도 있구요 검색을 해서 저와 비슷한 과제를 맡거나 이런 과제는 어떻게 풀어나가는지 대략적으로라도 제가 알 수 있도록 검색을 해서 저 나름대로 공부를 할 것 같습니다. 그리고 제가 여태까지 쌓아온 지식들을 총동원해서 최대한의 저의 것으로 만들어 놓은 다음 그럼에도 불구하고 제가 모르는 문제가 여전히 남아 있고 제 선에서 해결이 어려운 부분들이 있다고 한다면 그때는 이런 부분에 특화되어 있는 동료에게 찾아가서 상황을 설명을 하고 조금 도움을 요청할 것 같습니다. 그런데 동료가 알려주는 그런 선에서도 알기가 어려우면 그때는 이제 선배님께 찾아가서 저의 어려운 상황을 설명드리고 조언을 구할 것 같습니다. 그래서 동료의 도움과 선배님의 조언들을 바탕으로 해서 제가 그 맡은 어려운 과제를 끝까지 해결할 수 있도록 노력할 것입니다. 물론 그렇게 해야 하는 과정에서도 완벽하게 알기 어려울 수도 있겠지만 그 정도로 제가 모르는 과제를 위에서 제게 맡기지는 않을 것 같습니다. 그래서 저는 끝내는 좋은 성과를 낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 혼자 일하는 것보다는 팀으로 일하는 것이 더 중요하고 좋다고 생각합니다. 그 이유는 혼자서 일하면 제가 편리한 대로 과제를 할 수 있고 제가 하고 싶은 주제로 과제를 만들 수 있다고 생각합니다. 무엇보다 시간이라던지 스케줄을 깜짝 스케줄을 짜는 것도 저에게 편리하게끔 할 수 있다고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 팀으로 일하는 것이 더 좋다 라고 말씀을 드리는 이유는 물론 편리한 것은 혼자 일하는 것이지만 팀으로 일할 때 많은 사람과 협업을 하는 과정에서 얻을 수 있는 점이 많다고 생각이 들기 때문입니다. 결국에는 같은 시간을 보내지만 얻는 것은 더 많은 쪽이 팀으로 일하는 것이라고 생각합니다. 물론 팀으로 물론 팀으로 일을 하면 여러 팀원들과 함께 약속도 잡아야 되고 의견도 물어야 되고 그런 많은 의견을 또 취합해서 또 한 가지의 의견으로 도출해 내야 하고 그렇게 해서 결과 좋은 성과를 내는 데까지 정말 많은 시간이 걸릴 것입니다. 하지만 그 과정에서 사람을 얻을 수 있고 인간관계 스킬을 얻을 수 있고 또 제가 갖고 있는 저만의 관점에서 벗어나 색다른 관점과 시각을 얻을 수 있고 그렇게 저의 스펙트럼 또한 함께 넓어질 수 있다고 생각합니다. 그렇게 되면 결국엔 아이디어도 더 좋은 아이디어가 나오고 결과도 더 좋은 결과가 나올 수 있기 때문에 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호한다고 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 스스로 창의와 숫자 중에서 어떤 쪽에 더 가깝다고 생각을 하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 제가 숫자보다는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 그 이유는 저는 우선 어릴 때부터 숫자에 조금 약했습니다. 하지만 항상 살면서 많이 들었던 이야기들이 너는 정말 창의적이다. 어떻게 그런 생각을 해 너 진짜 기발하다 참신하다 이런 이야기들을 줄곧 들어왔기 때문입니다. 저는 저의 성향상 상상력이 굉장히 풍부한 편입니다. 상상력이 풍부하다 보면 조금 말도 안 되는 것들을 생각하기도 하고 또 현실적이기 보다는 조금 비현실적인 쪽에 가깝다 보니 상상력과 비현실적인 것이 함께 어우러지니 당연히 창의성도 높아질 수밖에 없다고 생각을 합니다. 그래서 저는 이런 창의를 실현하고 싶은 때가 있었습니다. 하지만 저의 머릿속에 있는 이 창의를 사람들이 직접 겪고 만질 수 있는 그런 모형으로 만들기까지는 정말 많은 노고와 훈련 그리고 기술이 있어야 하기 때문에 저는 이 창의를 실현시키기 위해서 이 분야를 선택하게 됐고 이 분야에 해당하는 전문 지식을 위해 공부를 하고 수준급의 실력을 갖추기 위해서 지금까지 훈련했습니다. 그래서 저는 저의 창의를 실현시킬 수 있도록 그런 업무를 업무 성과를 내고 싶고 그러므로 저는 숫자보다는 창의에 더 가깝다고 확신 있게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 일단 제가 지원한 어 직무가 아니더라도 저는 상관없을 것 같습니다. 물론 제가 이 생산 업무에 관심이 있어서 지원한 건 맞으나 저는 사실 이 회사 자체에 제 목적이 있기 때문에 어떤 부서에 배치를 하셔도 어 신입의 마음으로 열심히 잘 해낼 자신이 있습니다. 어 저는 새로운 일을 굉장히 좋아하는 사람입니다. 어 학창 시절 때도 항상 새로운 일에 도전하기를 누구보다 좋아했는데요. 어 모험심이 굉장히 강하고 그 다음에 새로운 일에 대한 어 흥미가 굉장히 높은 편입니다. 그렇기 때문에 음 다른 부서로 배치를 해 주시더라도 그 팀에서 누구보다 잘 적응하고 열심히 잘 해낼 각오가 되어 있습니다. 그렇기 때문에 어 꼭 저를 뽑아주시면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결해 나가실지 상황을 가정해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 일을 하다가 다른 부서와 협력을 해야 되는 상황이 발생을 했는데 그 부서에서 어 협조를 잘 안 하는 상황이 일으킨다고 가정을 하겠습니다. 어 그렇게 되면 아무래도 일을 처리함에 있어서 어 많은 딜레이가 될 거라고 예상을 하는데요. 그럴 경우에는 무엇보다도 음 그 팀의 상사에게 보고를 하여서 어 빠르게 일이 진행될 수 있도록 조치하는 게 옳다고 생각합니다. 어 팀 팀원들끼리 어 해결하라 해결할려고 시간을 질질 끌다가 오히려 시간만 지연이 되고 어 일이 진행이 안 될 수도 있기 때문에 어 타 부서와 갈등이 생긴다면 가장 먼저 어 타 부서의 팀장님과 그리고 제가 속해 있는 팀장님께 보고를 해서 윗선에서 빠르게 해결하고 조율할 수 있도록 어 힘쓰겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 사실은 어 이 회사가 좋아서 첫 번째로 지원할을 하게 되었습니다. 물론 이 회사의 이 직무가 가장 좋긴 하지만 어 다른 부서에 배치가 되더라도 저는 다닐고 싶습니다. 왜냐하면 애초에 제가 어 지원서를 넣을 때 제가 관심 있고 좋아하던 어 회사에 지원을 했고 지금 이 회사가 제가 너무 가고 싶은 회사이기 때문에 만약에 뽑아주신다면 제가 생각했던 부서가 아니더라도 어 어떤 부서에서든지 누구보다 열심히 적응을 할 자신이 있습니다. 저는 어 새로운 거에 항상 흥미를 느끼고 새로운 환경에 누구보다도 잘 적응하는 사람입니다. 그렇기 때문에 어 저를 뽑아서 어떤 부서에든 배치를 해 주신다면 그 부서에서 열심히 일을 배울 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 원하지 않는 어 일을 하게 되더라도 저는 할 수 있을 것 같습니다. 과거에 저는 어 직장 경험이 있습니다. 회사를 다닐 때는 항상 제가 하고 싶었던 업무만 하지 않았던 거 같습니다 어 계속해서 순환 업무가 이루어지구요. 그러다 보면 새로운 부서에 발령이 나서 또 새로운 일을 배워야 할 때가 참 많았습니다. 그렇기 때문에 직무에 맞지 않는 일을 누군가가 시키더라도 어 그 일을 열심히 배워서 잘해 낼 자신이 있습니다. 물론 그 일이 어려울 수 있다고 생각합니다. 하지만 어 누구든지 간에 처음 배우는 업무는 어렵고 익숙해지는 데 시간이 필요하다고 느끼기 때문에 음 새로운 업무를 주시더라도 잘 배워서 열심히 해 나갈 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 가지고 있는 위치보다 훨씬 더 어려운 목표를 달성하신 경험이 있으신지 궁금합니다 해당 경험에 대해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 영어를 참 못하는 사람이었습니다. 어 그럼에도 불구하고 학창 시절에 해외 연수나 학교에서 보내주는 교환 학생을 너무 가고 싶었습니다. 그래서 무턱대고 영어 공부를 시작해야겠다 하고 결심을 했구요. 그 이후에 학교를 휴학계를 내고 영어 공부에 몰두하였습니다. 그렇게 토플 공부에 몰두를 하다 보니 일 년 반이라는 시간이 금새 흘러갔고요. 그리고 그 시간 동안 저는 영어를 못하던 사람에서 영어가 잘하는 사람으로 바뀔 수 있었습니다. 그렇게 결국 원하던 목표하던 점수에 도달을 했고요. 그 점수로 교환 학생을 지원을 했습니다. 미국으로 일 년 시간 일 년이라는 시간 동안 어 교환 학생을 통해서 어 수업을 받을 수 있었구요. 그 시간을 통해서 언어는 물론 해외의 경험을 통해서 뭐 외국의 문화 그리고 그들과 생활하면서 어 전반적으로 제 자신이 굉장히 성장할 수 있었던 기회가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하셔서 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다고 한다면 어떤 공부를 하고 싶으세요 [/INST] 평소 저는 자동차에 대해서 굉장히 관심이 많습니다. 그리고 요즘은 어 자동차가 뭐 전기 자동차가 좀 대세긴 하잖아요. 그래서 스터디를 하게 된다면 자동차 중에서도 특히 전기 자동차에 대해서 어 스타디원들과 함께 공부하고 싶습니다. 어 전기 자동차는 어떤 원리로 어 주행을 하는지 그리고 요즘 전기 자동차에서 또 핫한 이슈가 그 자율 주행인데요. 또 자율 주행은 어떤 서버를 통해서 어 자율 주행을 할 수가 있는지 그런 것들을 팀원들과 함께 좀 깊이 있게 공부를 해 가고 싶습니다. 제가 생각했을 때는 향후 십 년 안에는 어 대부분의 차들이 전기차로 좀 운행을 많이 하고 그리고 반 자율주행차들이 굉장히 많아질 것으로 예측을 합니다. 그렇기 때문에 어 그 부분에 대해서도 우리가 앞으로 함께 나아가야 할 방향성에 대해서도 팀원들과 연구하고 스터디하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 접한 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었습니까 무엇인지 그리고 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 가장 최근에 봤던 인터넷 기사 중에서 가장 생각나는 것이 허경환 그 개그맨 허경환 있지 않습니까. 허경환이 닭가슴살을 팔아서 팔십 억 건물주가 됐다 라는 기사였습니다. 사실 허경환 하면 개그맨이기도 하지만 사업가로도 굉장히 어 활약을 많이 하고 있는데요. 음 허경환은 그 닭가슴살 브랜드를 만들어서 굉장한 매출을 올리고 있는 것으로 알고 있습니다. 저 역시도 그 닭가슴살을 어 즐겨 먹고 있는데요. 근데 어 그 사업을 통해서 팔십 억 상당의 건물주가 됐다고 하니 정말 대단하다고 느끼구요. 음 사업이라는 거는 정말 한 치의 앞도 볼 수 없다 라는 걸 느꼈습니다. 본인이 좋아하는 일 그것이 잘 되면 이렇게까지도 성공할 수 있구나 이번 사례를 통해서 느낄 수 있었구요. 어 그래서 제가 생각한 게 저도 저만의 전문 분야 또 관심이 있는 분야를 잘 공부하고 개발해서 어 저도 사업가로서 훗날 어 성장할 수 있는 기회가 주어졌으면 좋겠다 라는 생각을 다시 한번 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 수행하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있는데요 영어로 서류를 작성하실 수 있으실까요 [/INST] 네 저는 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 저는 예전에 그 대학교 시절에 어 해외 어학연수를 이 년 이상 다녀온 경험을 갖고 있습니다. 그렇기 때문에 뭐 스피킹 뭐 라이팅 뭐 어떤 분야든 다 자신이 있구요. 특히 어 글 쓰는 것도 어 잘 할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 저는 외국 친구들과 함께 공부를 하면서 어 영어 소통적인 부분을 굉장히 향상시켰고요. 그렇기 때문에 지금도 영어로 관련된 뭐 아르바이트나 업무를 종종 볼 때가 있습니다. 그래서 네이티브 정도는 아니지만 서류를 작성하는 데는 큰 문제가 없을 거로 보이구요. 어 누구보다도 영어로 서류를 작성하는 것은 잘해낼 자신이 있다고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 궁금합니다 그리고 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재인지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 운전하는 거를 평소에 좋아합니다. 벌써 면허증을 딴 지도 십 년이 넘었는데요. 누구보다도 차에 관심이 있고 어 차를 개조하고 또 수리하는 것에 대해서도 큰 관심이 있습니다. 보통 여자들은 어떤 정비에 관해서 좀 어려움을 많이 겪는데요. 저 같은 경우는 워낙 어렸을 때부터 차에 대한 관심이 높다 보니깐 어 차가 뭐 좀 잔 고장이 났을 때도 직접 어 보닛을 열어서 차를 차 내부를 보고 스스로 고칠 정도의 역량을 갖고 있습니다. 그렇기 때문에 어 제가 이 직무에 적합하다고 생각을 하고요. 무엇보다도 생산 부분 그리고 정비 부분은 제가 관심이 있고 잘하는 분야이기 때문에 어 남들보다 높은 성과를 이뤄낼 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되시는 일이 있다면 어떤 일입니까 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 사람에게는 누구나 어 면접의 기회가 온다고 생각을 합니다. 저 역시도 어 구직을 하면서 여러 번의 면접을 봤던 경험을 갖고 있는데요. 어 예전에는 면접을 가게 되면 음 너무 잘 보이고 싶어서 혹은 너무 떨려서 저의 기량을 백 퍼센트 발휘하지 못하고 나올 때가 많았습니다. 지금 생각해보면 그때 면접에서 조금 더 떨지 않고 유연하게 대처했다면 지금은 또 어떤 삶을 살고 있을까 라는 질문을 가끔 제게 던지곤 합니다. 물론 그때 경험들이 쌓여서 지금은 많이 성장을 했는데요. 어 사실 그 면접 때 잘 못 봤던 경험이 가장 후회가 된다기 보다는 가장 좀 안타까웠던 일이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 그 일을 발판으로 지금 이렇게 성장했기 때문에 음 앞으로는 어떤 면접이 있더라도 훨씬 더 떨지 않고 백 퍼센트 저의 기량을 발휘해서 잘 볼 수 있다고 자신합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 지원자님은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 주변에 회사를 다니시는 분들의 얘기를 보면 이 수직적인 상하 관계 때문에 너무 회사 생활이 어렵다 라는 말을 많이 들었습니다. 그래서 제가 생각하는 좋은 회사는 어 많은 사람들이 수평적인 구조로 일을 할 수 있는 회사라고 생각을 합니다. 상하 관계가 아니라 직급이 없는 누구나 다 동등한 위치에서 일할 수 있는 회사가 회사라면 어 본인의 실력을 잘 발휘할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 보통은 상화 관계로 인해서 일을 시키고 어 일을 시키는 일을 하게 됨으로써 본인의 역량을 백 퍼센트 이상 발휘하지 못한다고 생각을 하는데요. 회사 구조 자체가 직급이 없이 수평적인 구조로 동등하게 운영이 된다면 신입이든 상사든 상관없이 어 본인의 위치에서 백 퍼센트 이상의 기량을 발휘할 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 리스크 어세스먼트에 대해서 알고 계십니까 개념은 무엇인지 어떤 활용으로 사용을 할 수 있을지 말씀을 해주시기 바랍니다 [/INST] 리스크 어세스먼트라는 거는 어 낱말을 해석을 하자면 위험 평가 어 라는 뜻입니다. 어 예를 들어서 어떤 회사에서 운영하는 시스템 그리고 네트워크 그리고 조직에서 발생할 수 있는 그런 손실에 대 대비해서 어 대책에 드는 비용을 분석을 하는 걸로 알고 있는데요. 그럼으로써 가장 효과적으로 위험에 대비할 수 있는 일이라고 알고 있습니다. 보통은 어 어떤 조직에서 어 항상 리스크는 존재를 할 수 있다고 생각을 합니다. 근데 그런 일어날 수 있는 리스크에 대해서 미리 비용을 분석하고 그 효과를 분석을 한다면 어떤 사건이 일어났을 때 가장 적은 비용으로 또 효율적으로 위험을 관리할 수 있기 때문에 위험 평가는 반드시 주기적으로 일어나야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 자신의 노년은 어떤 모습인지 궁금합니다 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 어 몇 십 년 뒤에 나이를 먹는다면은 어 현재 제가 배우고 있는 일들을 좀 열심히 배워서 후배자를 후배를 양성하고 싶습니다. 어 그래서 이 일을 하는 여러 후배들에게 좋은 지식을 함께 나누고 그들이 보다 더 빠른 길로 갈 수 있도록 안내 잡이의 역할을 하고 싶습니다. 저는 일을 하면서 분명히 시행착오도 있을 거고 어려운 점이 존재할 거라고 생각을 합니다. 하지만 이런 지식들과 저만의 경험 노하우를 쌓아서 훗날에 이 업종을 선택하는 후배들에게 조금 더 나은 길잡이 역할을 하고 싶구요. 또 지금 일과 관련된 개인적인 사업체를 꾸려서 계속적으로 일을 하고 후배자를 양성해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들이 갖고 있지 않는 지원자님만의 차별성 장점이 있다면 어떤 것이 있습니까 [/INST] 저의 차별성은 새로운 무언가를 끊임없이 도전한다는 겁니다. 저는 새로운 일에 항상 흥미를 느끼고 새로운 것을 배우는 걸 굉장히 좋아합니다. 그렇기 때문에 저는 운동에 제가 관심이 많았을 때는 안 해본 운동이 없을 정도로 굉장한 다양한 경험을 갖고 있는데요. 저는 골프도 할 줄 알구요. 테니스는 물론이고 수영 스쿼시 등 제가 스포츠에 굉장히 꽂혀 있을 때 다양한 새로운 스포츠를 배우기 위해서 시간을 많이 할애를 했습니다. 그것이 저의 굉장한 차별점이라 생각을 하고요. 이렇게 어떤 일에 새롭게 도전한다는 것은 또 그만큼 열정이 넘친다 라고도 얘기할 수 있을 것 같습니다. 저는 새로운 일을 배우기를 좋아하기 때문에 제가 만약 입사를 하게 된다면 어떤 새로운 업무가 주어졌을 때에도 그것에 대해서 흥미를 가지고 남들보다 더 적극적으로 잘 해낼 수 있다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이 회사에 지원한 이유가 제가 이 직무를 반드시 일하고 싶기 때문에 그래서 지원을 하게 됐습니다. 만약에 제가 지금 지원한 직무가 아니라 다른 부서로 배치가 된다면 저는 해낼 자신이 없습니다. 이 회사를 선택한 이유도 지금 제가 지원한 이 업무가 너무 하고 싶었던 업무였고 제가 여지껏 쌓아왔던 저의 경력과도 연관이 되는 업무이기 때문에 제가 지원을 했습니다. 만약 다른 부서에 간다면 제가 쌓아왔던 경렷들이 연결이 잘 되지 않을 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장과 팀원 중에서 어떤 쪽이 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하십니까 [/INST] 저는 일을 하게 된다면 팀장보다는 팀원에 더 잘 맞을 거라고 생각을 합니다. 팀원은 무엇보다도 팀을 이끄는 리더십과 그 일에 대한 전반적인 업무 수행 능력이 있어야 된다고 생각을 하는데요. 저는 아직 신입이기 때문에 팀장직은 제게 어울리지 않다고 생각을 하구요. 팀원으로서 경력을 쌓고 업무 지식을 습득하는 게 가장 우선순위라고 생각을 합니다. 저는 학창 시절에도 리더보다는 어 리더를 서포트해주는 팀원으로서의 역할을 참 많이 했는데요. 무조건 조직에서는 팀장도 중요하지만 팀원들 특히 팀장을 도와줄 수 있는 팀원의 역할이 무엇보다 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 어 팀장보다는 팀원 역할에 충실히 수행하고 싶구요. 훗날 제가 팀원으로서 역할을 잘 수행해 내가 수행해 나간다면 그 이후에는 어 팀장 자리도 한 번 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬움을 느꼈던 부분이 있으신가요 있었다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 배달의 민족을 통해서 음식을 자주 시켜 먹습니다. 근데 제가 배달의 민족을 사용하면서 조금 아쉬웠던 부분은요. 배달의 민족 원을 사용함에도 불구하고 그 배달의 시간이 한 시간 이상씩 걸릴 때도 있었다는 겁니다. 근데 배달의 원은 직접적으로 배달의 민족에서 관리를 하는 걸로 알고 있습니다. 그래서 가게에 전화를 걸어도 그 배달의 상황에 관해서 잘 모를 때가 참 많았습니다. 그렇게 되면 과연 비싼 배송료를 주고 배달의 민족 원 서비스를 사용할 이유가 있는지 그런 점이 그런 생각이 들 때가 많았구요. 만약에 배송이 지연이 된다고 하면 그거에 맞게끔 미리 사전에 고객에게 사전 통보를 하고 너무 늦어질 경우에는 어 늦어지는 것에 대한 보상이 적절하게 이루어져야 된다고 생각을 합니다. 배달이 너무 늦어졌음에도 불구하고 아무런 대응이 없다면 어 소비자의 입장에서는 큰 배송비를 지불하고 배달의 민족 원을 사용할 이유는 없을 거라고 생각합니다. </s>

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