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<s>[INST] 지원자분께 질문 드리겠습니다 지원자분은 프로그램에 대해서 지식이 많으신데요 지원자께서 다룰 수 있는 설계 프로그램이 있으시다면 이것에 대해서 말씀해 보십시오 [/INST] 저는 카티아라는 공학 설계 프로그램을 다룰 수 있습니다. 어 카티아는 제가 학부생 시절 학과 수업에서 배웠던 설계 프로그램인데요. 제가 사실 이렇게 프로그램 다루는 거에 재능이 없기 때문에 처음에는 굉장히 헤맸습니다. 어 투디 도면을 쓰리디로 만들어야 하는데 그걸 못해서 굉장히 애먹었던 그런 경험이 있는데요. 어 처음에는 어려웠지만 동영상 강의를 보면서 하나씩 하나씩 연습을 했고 나중에는 어느 정도는 능숙하게 다를 수 있게 되어서 작은 부품 정도는 쓰리디로 설계를 할 수 있을 정도까지 프로그램을 다룰 수 있는 그 능력을 향상시킬 수 있었고 어 그 정도까지는 프로그램을 다룰 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 봤던 뉴스들 가운데에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이 있을까요 [/INST] 최근 제가 본 가장 인상 깊었던 뉴스는 아무래도 수능 그 관련 뉴스였던 것 같습니다. 어 수능일이 얼마 남지 않았는데요. 그러다 보니까 이제 과거에 제가 수능을 치르기 위해 챙겼던 그런 물건들과 또 마음가짐과 그날의 날씨들이 떠오르더라구요. 그래서 수능만 되면 항상 날씨가 추워지고 또 수능 선물은 뭘 해주면 좋을지 또 수능 도시락은 어떤 걸 싸면 좋을지 또 수능을 대비해서 마지막 전략은 어떻게 가져가면 좋을지에 대한 뉴스들이 참 많이 나오는 시기인 것 같습니다. 그래서 이렇게 시기가 가까이 다가오게 되면서 어 제 옛날 기억도 낫고 또 주변 수험생들을 응원하는 마음에서 어 저는 수능 뉴스가 가장 인상 깊었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 창의성과 팀워크 중에 더 중요하다고 생각하시는 것은 어떤 것인가요 또 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 둘 중에 팀워크가 가장 중요한 것 같습니다. 아무래도 이제 프로젝트를 진행을 하다 보면은 어 개개인이 희생해야 하는 부분도 충분히 있을 것이라 생각을 하는데요. 어 그렇기 때문에 이 팀워크 정신이 없다면 업무를 같이 하는 게 많이 힘들 것이라 생각이 됩니다. 창의성 같은 경우는 개인의 발전을 위하여서는 충분히 많이 활용할 수 있고 또 좋은 부분이지만 어 너무 창의성이 뛰어난 사람은 보통 팀워크가 부족한 부분이 있기 때문에 같이 협업을 하다 보면 어 계속해서 이끌고 나가기가 굉장히 힘들다는 생각이 들기도 하는데요. 그래서 저는 이제 스스로를 희생할 수 있고 또 이제 팀 활동이기 때문에 팀워크를 좀 더 중요시하는 사람과 같이 일을 하고 싶고 저는 팀워크가 더 중요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해봤는지 생각나시는 게 있다면 한 번 구체적으로 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저는 사회 봉사에 굉장히 관심이 많았는데요. 그래서 대학을 다닐 때 독거노인들을 위한 도시락을 만들어 배달하는 그런 프로젝트를 진행해 본 적이 있습니다. 이른 아침부터 일어나 어 정말 부족한 요리 실력이지만 어르신들이 맛있는 한 끼를 드실 수 있도록 마음과 정성을 담아서 도시락을 만들어 저희가 이렇게 직접 배달을 하는 그런 프로젝트를 진행을 한 적이 있었는데요. 어 이렇게 도시락을 만드는 게 너무 힘들었고 어 그 집에 방문을 하면서 하나씩 배달하는 게 조금은 고되었지만 도시락을 드릴 때마다 어르신들이 너무 행복해 하셨고 저 스스로도 굉장히 뿌듯했기 때문에 기억에 남는 프로젝트는 해당 프로젝트라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋으신 편인가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해 노력했던 부분이 있다면 설명해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 저는 사교성이 좋은 편인 것 같습니다. 어 사교성을 키우기 위해서 저는 별다른 노력을 하지 않았습니다. 어 왜냐하면 어린 시절부터 부모님은 저를 정말 많은 학원에 보내셨고 특히 운동을 하는 그런 학원에는 정말 빠지지 않고 가라고 매일 같이 그 학원 앞에 내려주셨는데요. 그래서 그런지 이제 몸을 쓰면서 친구들과 유대감을 쌓는 활동을 많이 하다 보니까 자연스럽게 사교성을 키울 수 있었습니다. 그때부터 사교성을 키워서인지 어 성장하는 과정에서 사춘기를 겪었지만 저는 그래도 활발한 성격을 유지할 수 있었고 어 사교성이 나쁘다는 말은 사실 들어보지 못했기 때문에 저는 사교성이 좋은 편이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하기는 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 어 제가 과거에는 열심히 하지만 못 하다는 친구가 있으면 정말 주저 없이 낙오 시켰습니다. 그 친구에게 너는 못하니까 나랑 같이 할 수 없어 라고 단도직입적으로 말 했었는데요. 어 그 당시에는 이게 크게 잘못된 행동이라고는 생각하지 못했습니다. 그래서 그렇게 행동을 했었는데 돌이켜 보면 이게 참 잘못된 행동이었구나를 알게 되었고 지금은 이렇게 따라오지 못하는 팀 동료가 있다고 하더라도 열심히 하기 때문에 그 친구를 계속해서 응원해주고 어 그 친구가 할 수 있는 그런 업무를 줌으로써 끝까지 같이 가는 게 더 맞고 더 옳은 방향이라고 생각을 하기 때문에 저는 따라오지 못한다고 하더라도 따라올 수 있도록 계속 이끌어 줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 지원자님께서는 이에 찬성하십니까 반대하십니까 입장과 이유가 궁금합니다 [/INST] 대기업들이 해외로 공장을 많이 이전하고 있는데 사실 저는 이 부분에 대해 찬성을 하는 입장입니다. 대기업들이 해외로 공장을 이전하는 건 사실 대기업에 어 권리이지 않을까 라는 생각이 드는데요. 대기업은 정부 기업이 아닙니다. 따라서 어 이런 사회적인 이익을 추구하기보다는 개인의 이익을 추구하는 그런 집단인데요. 그렇기 때문에 이제 다른 사람들이 대기업에 해외 공장 이전을 반대할 그럴 권리는 없다고 생각이 듭니다. 어 만약 대기업이 이제 정부 지원을 받고 해외로 공장을 이전하면 그건 문제가 되겠지만 대기업은 스스로의 자본을 가지고 해외로 공장을 이전하는 거기 때문에 이에 대해서 사실 저는 찬성 반대를 의논하는 게 맞는 것 같다 라고 생각을 하지는 않지만 어 만약 둘 중 하나를 골라야 된다면 저는 찬성하는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 어 선생님께서 다룰 수 있는 프로그램이 있으실까요 그렇다면 그 프로그램이 있다면 그 프로그램을 어느 수준까지 사용하실 수 있는지 궁금합니다 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 포토샵이라는 프로그램을 다룰 수 있는데요. 어 이 프로그램은 사실 이제 제가 사진 찍는 걸 좋아하고 이 사진을 어떻게 하면 좀 더 이쁘게 보정할 수 있을까를 고민하다가 배우게 됐습니다. 어 거창한 목표가 있어서 배우게 되었던 프로그램은 아니기 때문에 어 제일 기본적인 그런 수준밖에 사용을 하지 못합니다. 어 그렇기 때문에 잘 사용할 수 있다고 말씀드리기는 조금 어렵지만 만약 해당 프로그램을 통해서 제가 꼭 해야 할 그런 업무가 있다면 어 해당 프로그램을 제가 좀 더 능숙하게 다루고 더 넓고 더 많은 기능을 사용하기 위해서 많이 노력할 것이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 영어는 저에게 모국어와 다름없습니다. 영어는 필수 언어라고 배워서 어 저는 유치원 때부터 영어를 배웠습니다. 어린 시절부터 영어를 배워 오다 보니까 입에 아무래도 영어가 배어 있고 어 아직까지도 영어를 잘 활용하기 위해서 매주 한 번씩 오프라인 모임을 통해서 영어를 학습하고 또 일주일에 세 번씩은 영어 일기를 쓰고 있는데요. 이렇게 저는 영어를 잘 활용하고 또 영어를 잊지 않기 위해서 매일 노력을 하고 있는 편이고요. 그렇기 때문에 제가 영어로 말을 한다거나 영어로 서류를 작성하는 데 있어 전혀 문제가 없고 오히려 한국어보다 더 선호한다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어 해당 직무를 바꾸어 달라고 요청할 것 같은데요. 어 아무래도 직무가 맞지 않으면 제가 업무를 처리하는 데 있어 굉장히 오랜 시간이 걸리고 또 이해를 하는 데 굉장히 어려움을 겪을 것이라 생각이 듭니다. 어 제가 예전에 다녔던 회사에서 저는 직무에 빨리 적응을 하지 못했던 적이 있었는데요. 직무에 적응을 하지 못하다 보니까 상사가 지시한 일을 처리하는 데 있어 굉장히 오랜 시간이 걸렸고 이로 인해서 팀원들에게 피해를 줬던 경험이 있습니다. 어 그 이런 경험을 겪어서 그런지 저는 직무가 적성에 맞지 않는다면 어 부서 이동을 요청할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 혼자 일하는 걸 더 선호하는 편입니다. 팀으로 일하면 업무가 분산이 되고 제가 책임져야 할 부분는 조금 줄어들겠지만 반대로 생각하면은 오히려 제가 더 많은 업무를 할 수 있고 어 이 책임이 저에게 몰릴 수도 있다는 건데요. 어 그럴 바에는 저는 차라리 혼자 일을 하면서 저 혼자 책임을 지고 제가 모든 일을 처리해서 다 감당하는 게 더 편하다고 생각을 합니다. 또 시간을 사용하는 측면에서 바라보면 팀으로 일할 경우에는 제 시간을 제 마음대로 쓸 수 없고 팀원들의 시간 그리고 일정을 조율해야 되기 때문에 어 많은 제약이 있을 것이라 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 혼자 일하면서 제 시간을 온전히 쓰고 또 제가 편한 시간 때 일을 하는 걸 더 선호하기 때문에 저는 둘 중에 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공 관련해서 부족함을 느껴서 따로 공부를 하고 있는 것이 있나요 [/INST] 저는 생산 정비 관련된 전공을 어 했는데요. 어 제가 최근에 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야는 이 생산 라인의 자동화에 대해서 공부를 하고 있습니다. 어 점점 인력적인 부분에 대한 그런 어 지출이 많아지는 상황이고 또 앞으로 공장에서는 어 로봇들이 그런 사람이 하고 있는 일을 대체하는 경우가 많을 텐데 어떻게 하면 그것을 효과적으로 운영할 수 있을지 그 생산 라인의 자동화에 대해서 공부를 해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 생산 라인의 자동화 기기를 배치하는 방법 그리고 또 어떤 식으로 그것을 배치해야만 물건을 효율적으로 또 효과적으로 창출해 낼 수 있을지에 대한 그런 공부입니다. 어 저는 이 공부를 어 관련된 서적뿐만 아니라 어 관련된 강의를 통해서도 공부를 하고 있고 나아가서는 이런 생산 정비 관련된 자동화 기기들을 어 정비하는 그런 어 수준까지 공부를 해 볼 생각입니다. 이런 기술의 공부가 어 이 회사에서 일을 하는 데 꼭 도움이 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상이 되는 것은 어떤 것인가요 또 그에 대해서 어떻게 대처하실 생각이신지도 궁금합니다 지원자님만의 대처법이 있으신가요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 아무래도 함께하는 동료 직원과의 그런 신뢰 관계를 쌓고 친밀감을 쌓는 그런 과정이 아닐까 생각을 합니다. 제가 생각하기에 아직 생산 정비 관련된 부문에서는 여자가 일을 하는 것 그리고 조금 더 중요 보직에 오르는 것이 어려운 실정이라는 생각을 하는데요. 저는 그래서 동료 직원들과의 그런 어 마찰이 생기지 않고 또 회사 내 분위기가 그런 것들을 용인하는 분위기였으면 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 여러 군데 여러 매체를 통한 그런 조사 그리고 이 회사에 대한 비전과 가고자 하는 방향을 조사를 해서 제가 정말 어 열심히 애정을 가지고 일할 수 있는 곳이라는 생각이 들어서 지원을 하게 되었습니다. 함께 일하는 동료가 저를 인정해 주고 또 일을 해 가는 과정에서 함께 친밀감을 쌓아 나가는 과정이 저에게는 굉장히 중요하고 이곳에서는 그런 꿈들 그리고 그런 형식의 일들을 해 나갈 수 있을 것이라는 생각이 들어서 분위기가 좋은 회사를 선택하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 해 오시면서 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 바로 어 각각의 팀원들과 친밀감을 쌓고 또 각자의 장점을 파악해서 서로가 잘할 수 있는 역할을 부여하는 그런 과정이었습니다. 어 저는 팀 협업을 할 때 그런 리더의 역할에 많이 어 배치가 되었고 또 그 일을 좋아하는 편인데요. 어 각각의 팀원들에 대해서 잘 알아 가고 그 팀원이 잘하는 역할을 맡기기 위해서는 그 팀원을 팀원에게 애정을 갖고 관심 있게 지켜보고 또 관찰하는 것이 중요했습니다. 이 과정이 어렵고 또 지난한 시간이지만 꼭 필요한 일이고 시간이기 때문에 그 일에 과감하게 시간을 투자하는 편인데요. 음 이 어 이 일이 어려운 만큼 또 지나고 보면 가장 팀원들이 저에게 고마워하는 부분이기도 하고 또 제가 어 관찰한 부분이 그 사람의 장점을 잘 알아 내고 또 그 사람에게 정말 꼭 맞는 역할을 부여했을 때 얻는 그 보람도 컸습니다. 이런 세심한 관찰을 관찰하는 능력이 앞으로도 저에게 일을 함에 있어서 도움이 되는 부분일 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이 분야에 관심을 가지게 된 이유가 궁금합니다 관심을 가지게 된 이유는 무엇인가요 또 지원을 하게 되신 지원 동기도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제가 생산 정비에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 된 이유는 제가 어릴 때부터 무언가를 무언가 기계를 기계가 어 기능하는 것을 해부하고 어떤 식으로 그것이 움직이고 또 기능하게 되는지를 관찰하는 것을 굉장히 좋아했습니다. 그리고 제 성격적인 장점 중의 하나도 섬세하고 꼼꼼하게 무언가를 어 챙기고 또 관찰하는 것을 좋아하는데요. 이러한 제 어릴 적부터의 성향과 저의 장점을 모두 발현 발휘할 수 있는 그런 분야이기 때문에 좋아하게 된 것 같습니다. 그리고 이 회사에서는 그런 어 남녀에 관련된 그런 일에서의 불평등이 굉장히 적은 걸로 알고 있고 거의 없다고 생각을 했습니다. 그래서 제가 좋아하고 잘하는 이 일을 이 회사에서 잘 펼쳐 나갈 수 있을 거라는 생각을 해서 이 일에 지원을 하게 되었습니다. 저는 이 일에 대해서 자부심이 있고 또 흥미가 있어 왔습니다. 이전 회사에서도 오 년간 일을 했지만 어 계속해서 이 일에 대해서 알아 가고 잘 해내고 싶은 마음이 있습니다. 그래서 저는 이 분야에 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 다룰 수 있는 프로그램은 어떤 게 있으신가요 어느 수준으로 사용할 수 있는지 말해주세요 [/INST] 저는 생산 정비 관련한 자동화 시스템을 다룰 수 있습니다. 어 그 프로그램을 통해서 생산 정비 자동화 시스템 그 곧 어 로봇이라고 할 수 있죠. 그 로봇에 대해서 어 관련된 정비가 필요할 때 그것을 그거 그 일을 해낼 수 있는 그런 자격증을 취득을 했고 또 어 그 공장 내에서 자동화 시스템을 구축할 때 그것을 어떤 식으로 구축했을 때 해당 물품을 효율적으로 효과적으로 만들어 낼 수 있는지에 대한 어 컨설팅을 할 수 있을 만큼의 그런 프로그램을 다루고 또 조언을 해 드릴 만한 그런 능력이 있습니다. 이런 프로그램은 앞으로 공장을 짓고 또 해외로 나가서 어 공장을 짓는 등 그리고 또 인건비를 절감하는 등의 그런 기업에 그런 이익을 최대한으로 이끌어 낼 수 있는 그런 능력이라고 생각을 하는데요. 저는 이런 능력을 이 회사에서 최대한으로 어 활용하고 발현해서 도움이 되는 직원이 되고 싶은 마음이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만의 장점과 단점을 설명해 주시면 좋겠습니다 그리고 장점은 최대한 특화시키고 단점을 극복하기 위해서 어떠한 노력들을 해 오셨는지 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 우선 저의 장점은 어 뭐든지 섬세하고 꼼꼼하게 잘 챙겨서 그 일을 성공적으로 이끈다는 점입니다. 어떤 일을 할 때는 어 저는 우선 머릿속으로 그 일의 프로세스를 잘 그려 보는 편인데요. 그렇게 프로세스를 그리다 보면 어떤 단계에서 어떤 것을 챙겨 가야지만 이 일에 이 일이 목표한 대로 잘 흘러갈 수 있겠다 라는 그런 일의 흐름도가 머릿속에 그려지곤 합니다. 이것을 머릿속에만 그리는 것이 아니라 도면으로 만들고 또 업무 진행표로 만들어서 눈에 보일 수 있도록 하고 그것을 그것들을 팀 함께 일하는 팀원들과 공유를 해서 전체적인 팀의 어 업무 능력을 키우는 데 도움이 되곤 했습니다. 그것이 저의 장점인 것 같구요. 저의 단점은 조금 체력이 약하다는 것인데 이것은 제가 요즘에 어 체력이 약해지는 것을 느껴서 운동을 시작을 했습니다. 이런 운동을 통해서 빠른 시간 내에 체력을 늘려서 이런 것들을 저의 체력이 약한 단점을 얼른 극복하도록 하겠습니다. 그래서 저는 장점과 단점이 둘 다 있고 단점을 보완할 수 있는 그런 자신감이 있는 사람입니다. </s>
<s>[INST] 규칙적인 업무 수행을 위해서 지원자님이 만들어낸 특별한 노하우 혹은 방법이 있다면 어떤 것인지 예시와 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 규칙적인 업무를 잘 하기 위해서 만든 만든 저만의 특별한 노하우나 방법은 어 저는 우선 규칙적인 업무의 수행을 위해서는 제가 지치지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 어 매일 하는 그런 규칙적인 업무라고 한다면 제가 그 일에 대해서 항상 중요하게 여겨야 한다는 마음가짐을 가지고 있습니다. 그런 마음가짐을 잃는다면 어 매일 하는 업무라고 조금 어 그 일에 대해서 중요하게 생각하지 않거나 좀 허둥대는 면이 생겨서 음 한 가지씩 무언가 놓치게 되는 그런 경우가 있을 것 같습니다. 그래서 업무마다 꼭 챙겨야 하는 그런 체크리스트를 만들어서 매일 어 옆에 두고 체크를 해 가면서 일을 한다면 규칙적인 업무 수행을 성공적으로 매일매일 해 나갈 수 있을 것이라는 생각이 듭니다. 그리고 어 규칙적인 업무 수행이라고 하지만 제가 일을 해 나가면서 생기는 그런 노하우가 있을 수 있습니다. 그런 것들을 함께 일하는 팀원들과 함께 공유한다면 팀의 전체적인 업무 효율이 높아질 것으로 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋으신 편인가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 저는 사교성이 좋은 편입니다. 제가 사교성을 키우기 위해서 한 노력들은 여러 가지가 있는데요. 우선 여러 사람들과 어 다양한 대화 주제를 가지고 대화를 하려고 노력을 했던 그런 노력이 있습니다. 한 가지 이야기를 하더라도 어 각각의 사람들은 자신이 경험한 바에 따라서 그런 대화를 하고자 합니다. 그래서 저는 다양한 사람들과 다양한 주제를 나눈다면 어떤 주제와 어떤 성향의 사람을 만나더라도 좀 당황하지 않을 수 있는 그런 마음가짐을 가지게 될 것이라고 생각을 해서 그런 노력을 했고요. 그리고 또 사교성을 키우기 위해서 관찰력을 좀 키우고자 했습니다. 이 사람이 좋아하고 싫어하는 것들을 재빨리 파악을 하는 능력이야말로 이 사람과 친해질 수 얼마나 빠른 시간 내에 친해질 수 있는가에 당락을 결정하는 그런 키포인트라고 생각을 하는데 그래서 저는 한 한 사람을 만나더라도 주의 깊게 관찰을 하고 이 사람이 좋아하는 것을 파악해 본 뒤에 그 주제를 가지고 이야기했을 때 얼마나 빠른 시간 내에 친해질 수 있는지에 대한 그런 데이터도 모아 보는 등 그런 노력을 했던 것 같습니다. 이런 식의 방법으로 저는 사교성을 키워 왔고 앞으로 이 회사에서 협업이나 음 팀 프로젝트를 진행한다고 해도 함께하는 팀원들과 빠른 시간 내에 좋은 관계를 유지할 수 있을 거라고 자부합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그래도 괜찮으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 생산 정비 분야에서 일을 하는 것이 꿈이었습니다. 어릴 때부터 기계를 다루는 것을 좋아했고 그 기계의 작동 원리를 아는 것을 좋아했습니다. 손쉽게는 레고부터 시작해서 로봇 조립 과학 상자 등을 가지고 노는 것을 좋아했습니다. 이러한 저의 흥미를 따라서 대학도 관련 학과에 진학했습니다. 대학에서 관련 학과에 대한 것을 배우며 저는 제가 미래에 하고 싶은 일에 대한 꿈을 공고히 하였습니다. 저는 기계를 만지고 생산 설비를 만지는 것이 제가 가장 좋아하는 일이고 제가 가장 잘 해낼 수 있는 일이라고 생각했습니다. 따라서 저는 지금 제가 지원한 생산 설비 분야에서 일을 하고 싶습니다. 다른 분야에서 일을 한다면 저는 제가 가지고 있는 능력을 오롯이 발휘하지 못할 것이며 흥미도 느끼지 못할 것입니다. 또한 저는 생산 설비 분야에서 더욱 일을 잘 할 수 있는데 다른 일을 하게 된다면 저의 재능을 낭비하는 것이라고 생각합니다. 제가 가지고 있는 재능과 저의 흥미를 생각해서는 저는 제가 지금 지원하는 이 분야에서 계속 일을 해야 한다고 생각합니다. 따라서 저는 제가 이 분야에서 계속 일을 하는 것이 가장 중요하고 좋고 회사에도 저에게도 도움이 되는 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편이신가요 또 그렇다면 그렇게 할 수 있는 본인의 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 개인 작업을 통해 생산 설비에 대해 알 수 있는 것이 많기 때문입니다. 설비를 함에 있어서 프로그래밍을 할 때에는 혼자 공부하는 것이 가장 좋은 방법입니다. 혼자서 공부하며 구글에 물어보고 검색을 통해 중요한 게 무엇이고 내가 모르는 것을 다른 사람은 어떻게 했는지 알아보는 것이 실제로 대화 대화를 나누며 하는 것보다 더욱 도움이 될 때가 있습니다. 저는 제가 갖고 있는 특유의 작업 방식이 있기 때문에 이를 더욱 살리기 위해서는 제가 가장 좋은 방법은 스스로 공부하는 것이라고 생각합니다. 스스로 공부하고 혼자서 무언가를 탐구할 때 제 자신이 가장 많이 성장할 수 있는 시간이기 때문에 저는 개인 작업을 많이 하며 내가 가질 수 있는 생산 설비에 대한 지식을 더욱 많게 늘리고 더욱 나만의 것으로 만들려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 된다면 어떤 부분을 좀 전문적으로 공부해 보고 싶은지 궁금한데요 전문적으로 다루어 보고 싶은 분야나 아니면 시설 그리고 장비들이 있으면 설명을 한번 해 보시죠 [/INST] 저는 회사에 들어오게 된다면 로봇을 다뤄보고 싶습니다. 특히 택배를 목적지로 날르는 노 로봇을 다뤄보고 싶습니다. 과거에는 사람들이 택배에 붙여진 송장을 가지고 하나 하나 어떤 사람에게 어떤 택배가 가야 하는지 어떤 지역으로 가는 택배는 어디에 있는지 분류하였습니다. 그러나 최근에는 기술의 발달로 인해 로봇이 도입되었고 그 사전 분류 작업을 대부분 사람이 아닌 로봇을 이용해서 하게 됩니다. 따라서 사람은 많은 것을 줄일 수 있게 되었습니다. 저는 이 절차를 줄이게 만드는 로봇을 직접 다뤄보고 싶습니다. 어떠한 원리로 자동으로 분류가 되는 것인지 자동으로 분류되었을 때 혹시 잘못 분류된 것은 어떻게 다시 재분류를 하는지 이것으로 인해 사람들이 얼마나 일거리를 줄일 수 있는지 이것으로 인해 도움되는 것이 무엇인지를 한 번 살펴보고 싶습니다. 또한 회사에 들어가게 된다면 로봇을 이용해서 사람들이 짐을 조금 더 쉽게 들 수 있도록 만드는 그러한 로봇도 다뤄보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있을까요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만두시지는 않을까요 [/INST] 저는 이전 직장에서 하던 업무가 저의 적성과 맞지 않는다는 이유로 이전 직장을 그만두었습니다. 이전 직장에서는 저는 영업 판매 업무를 하였습니다. 그러나 저는 많이 내성적인 편이라 매일같이 사람을 만나는 것이 힘든 일이었습니다. 매일 사람을 만나는 건 저로 하여금 많은 어려움을 갖게 했습니다. 따라서 저는 사람을 매일 만나는 일보다는 다른 일이 저에게 더욱 잘 어울릴 거라고 생각하였습니다. 그렇게 다른 직무를 찾아보다가 저는 설계가 가장 저에게 잘 어울린다고 생각하게 돼요. 이 업무를 선택하였습니다. 영업 판매는 제 의지가 아니라 어찌다 보니 하게 된 일이지만 현재 생산 설비 업무는 제가 원해서 하는 일이기 때문에 저는 현 직장은 같은 이유로 퇴사하지 않을 거라고 생각합니다. 우선 제가 과거에 했던 영업 판매 업무와 전혀 다른 업무를 하게 되고 지금 하게 될 업무가 저의 전공에도 더욱 적합한 업무입니다. 따라서 저는 지금 하게 될 업무가 저에게 더욱 잘 어울리는 업무라고 생각해서 같은 이유로 적성에 안 맞는다는 이유로 해당 업무를 그만두지는 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 사실 일을 하고 직장인으로서 여러 가지를 하다 보면 피곤할 일이 많습니다 본인이 생각했을 때 이 피로감은 어디에서 오는 건지 설명하실 수 있나요 [/INST] 피곤하다고 할 때 그 피로는 몸에 활성 산소가 쌓여서 생겨납니다. 활성산소가 생기다 보니 몸은 그것을 없애기 위해 많은 에너지를 소모하게 됩니다. 이렇게 에너지를 소모하여 몸에 기운이 없는 것을 피로라고 합니다. 피로는 사람이 가지고 있는 에너지를 모두 소모한 것입니다. 에너지가 모두 소모되었기 때문에 몸과 정신을 작동시킬 여력이 없습니다. 피곤의 증상은 여러 가지로 나타납니다. 두통이나 멍한 증상으로 나타나기도 하며 구토 등 심한 신체 반응을 발생시키기도 합니다. 피로를 포기 피로를 풀기 위해서는 당연히 휴식이나 잠의 보충이 필요합니다 사람은 로봇이 아니기 때문에 계속해서 작동할 수 없습니다. 휴식을 통해 추후 움직일 수 있는 에너지를 비축해야 합니다. 저는 피로는 에너지의 소모 밭 배터리의 방전이라고 생각하기 때문에 잠 휴식을 통해 에너지를 충전시키고 그것으로 통해 미래를 나아갈 수 있는 에너지를 만들 만들고 그것을 바탕으로 앞으로 나아갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데요 이에 대해서 찬성을 하시는지 반대를 하시는지 지원자님의 입장을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대기업의 해외로의 공장 이전을 반대합니다. 품질을 일정히 하기 위해서라도 특정 공정에 대해서는 특히 공장이 이전되어서는 안 됩니다. 외국으로 공장이 이전되었을 때는 소통에 문제가 생길 수도 있으며 관리에 문제가 생길 수도 있습니다. 대부분 공장 이전은 우리나라보다 인건비가 저렴한 나라로 갑니다. 그러한 곳에 공장을 만드는 것은 인건비를 줄일 수는 있지만 그 외에 관리 비용이 늘어날 수도 있으며 품질이 저하될 수도 있어서 품질 관리 비용도 늘어날 수 있습니다. 또한 품질이 저하게 저하되게 되면은 소비자로 하여금 신뢰감이 떨어지기 때문에 미래의 가치가 떨어질 수도 있습니다. 당장은 우리나라가 인건비가 비싸기 때문에 해외로 공장을 이전하는 것이 더욱 저렴한 비용을 쓸 수 있는 방법이라고 생각되지만 장기적으로 살펴본다면 공장의 해외 이전은 리스크가 많기 때문에 국내에 공장을 계속 두고 하는 것이 더욱 좋은 방법이라고 생각합니다. 국내에 공장을 둔다면 관리 비용을 줄일 수 있으며 특히 다 부수적인 비용을 줄일 수 있기 때문에 인건비는 늘어나지만 다른 비용은 줄어들어 결국엔 대동소이한 소비의 차이를 보여 급 국산 공장을 두는 것이 더욱 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 생산 관리란 무엇이며 지원자님께서 생각하시기에 생산 관리에서 가장 중요한 것이 무엇인지 설명을 해주세요 [/INST] 저는 생산 관리란 생산에 있어서 어떻게 생산할지를 관리하며 그 밸류체인을 관리하는 것이라고 생각합니다. 저는 생산 관리에 있어서 가장 중요한 것은 재고 관리라고 생각합니다. 재고가 관리되어야지 어느 정도를 생산할지 맞출 수 있으며 그 생산에 있어서 부품 등을 어느 정도 발주해야 될지 정할 수 있고 그래야지 나아가는 비용을 가장 줄일 수 있기 때문입니다. 생산 관리는 즉 비용 관리에 직결됩니다. 따라서 저는 재고 관리가 비용 절감과 생산 관리에 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 재고가 효율적으로 관리된다면 회사는 비용을 많이 줄일 수 있습니다. 재고 관리 비용도 줄일 수 있으며 그 재고를 만드는 데 드는 돈도 줄일 수 있으며 또한 제고 관리를 하게 되면은 창고 등의 물류 비용도 줄일 수 있습니다. 생생 관리는 결국 물류 등 모든 것의 비용을 관리하는 것이기 때문입니다. 따라서 저는 재고를 효율적으로 관리하여 비용이 효율적으로 사용될 수 있도록 하는 것이 생산 관리에서 가장 중요한 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 설명해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력한 부분도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 제 장점은 조용하다는 점을 뽑고 싶습니다. 왜냐하면 워낙 사회에서는 말도 많고 탈도 많고 그리고 의견들이 아주 아주 많은 세상인데요. 그 안에서 잘 들어 주고 잘 조용히 어우러져서 가는 게 저는 저의 장점이라고 생각을 하는데요. 또 단점이 조용한 점이라고 생각합니다. 왜냐하면 어 너무 조용해서 사실 상대방이 이 사람이 살가운 사람인지 착한 사람인지 알기 어렵고 그리고 다가가기 힘들어 한다는 사람을 많이 보았기 때문에 사실 조용한 게 어떻게 사회생활에 보면 좋은 것이 좋은 건가 싶다가도 어떻게 보면 되게 안 좋은가 싶은 부분인 것 같습니다. 그래서 저는 이런 조용한 부분을 어 없애기 위해서 상대방 음 많은 사회생활을 겪어 보고 있구요. 많은 새로운 사람들을 만나면서 저를 표현하는 일을 열심히 해 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 수행 시에 난관에 봉착하게 된다면 어떻게 해결하실지 면접자님의 해결 방법과 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 제가 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 먼저 저 혼자서 내가 지금 어떤 것을 했고 어떤 것이 잘못된 것 같은지에 대한 판단을 먼저 할 것 같고요. 그러한 문제들을 가지고 선배님들한테 가서 제가 이렇게 이렇게 해 봤는데 어떤 것들이 오류가 났습니다. 그 오류가 난 이유가 이거라고 생각하는데 혹시 제가 맞을까요 라고 한 번 더 확인하는 작업을 거치면서 해결을 해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 개발자로 지원을 하셨는데 다룰 수 있는 설계 프로그램에 대해 한번 말해보세요 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 다룰 수 있는 설계 프로그램을 크게 뽑자면 솔리드웍스와 아 오토캐드 그리고 오알캐드 뭐 여러 가지를 뽑을 수 있겠습니다. 어 솔리드 웍스 같은 경우에는 대학교 일 학년 일 학기 때 수업을 받은 과목 중의 하나였구요. 그리고 그 솔리드웍스는 어 기계를 만드는 기구를 만드는 데 쓰리디로 만드는 프로그램이라고 얘기할 수 있겠습니다. 오토캐드 같은 경우에는 어 도면도 도면도를 작성하는 데 아주 유리하게 유용하게 쓰고 있는 캐드입니다. 어 오토캐드 같은 또한 대학교 일 학년 때 이 학기로 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에서 없어서는 안될 정말 중요하다고 생각하시는 직업 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 엔지니어를 뽑을 수 있겠습니다. 왜냐하면 워낙 사람을 쓰기보다는 로봇을 쓰는 시대가 되었고 그리고 또 그 로봇을 만들기 위해서는 엔지니어가 필요하다고 생각합니다. 그 엔지니어가 어떤 역량을 가지고 있느냐에 따라서 어떤 로봇이 만들어지는 게 달라지기 때문에 어 엔지니어가 아주 이 시대의 중요한 직업 중의 하나라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀해 주세요 그리고 동물 실험에 대한 면접자님의 생각도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익을 말해 보자면 사람이 어떠한 약물을 먹게 되고 어떠한 약을 테스트를 하게 됐을 때 부작용이 분명히 있을 수 있습니다. 사람이 만든 것이기 때문에요. 그러나 그런 사람과 동물은 비슷하다는 지점에서 어 먼저 처음 만들게 된 약물을 어 먼저 동물을 실험함으로써 우리가 받을 수 있는 최소한의 부작용을 만들어 주는 것 같습니다. 그러므로 동물이 주는 동물 실험이 주는 이익은 조금의 부작용을 만들어 준다는 점입니다. 그러나 저는 어 동물 실험을 반대하는 입장을 가지고 있는데요. 왜냐하면 동물도 하나의 생명체고 어 그런 부작용들을 만들어 내는 것을 별로 좋아하지 않고 그래서 비건을 선호하게 되는 것 같습니다. 그래서 동물 실험은 굳이 어떠한 것을 만들어 내는 덴 필요하지만 굳이 대량으로 많이 만들어 낼 필요가 있느냐 라는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인지 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 설명해 주세요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 책을 읽거나 음악을 듣는 방법입니다. 어 왜 이런 방법으로 해소를 하냐면 저에 대해서 알아 가는 부분이 아주 필요하다고 생각하기 때문인데요. 또 화를 나는 화가 나는 건 상대방에게 화가 나는 경우가 많죠. 그래서 내가 왜 그 상대방에게 화가 났는지 뭐 그 화를 줄어들이려면 난 도대체 어떤 방향으로 나아가야 하는지 그 상대방 상대방에게 어떻게 전해야 하는지 를 고민하기 위한 충분한 저의 시간이 필요하다고 생각해서 저는 저만의 혼자만의 시간을 갖기 위해 책을 읽거나 음악을 듣는 방법을 택하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 참여자분께서는 혹시 엔지니어가 되기 위해선 엔지니어가 무엇을 잘 알아야 하는지 또는 엔지니어가 무엇이라고 생각하는지 그 부분에 대해서 지금 질문에 답해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 엔지니어를 한국어로 풀어 보면 공학자라고 할 수 있겠습니다. 현실성 규제 안전 비용에 의해서 부과되는 제한을 고려하면서 그 클라이언트의 목표와 요구 사항을 충족할 수 있는 기계를 만들어 내는 사람이라고 생각을 하고요. 뭐 자연 과학과 자연 과학적인 기술 지식과 기술적인 지식을 가지고 과학자와 기술자 사이에 어떠한 일들을 해내는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 업무 내용과 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다고 하면은 내가 예상했던 것보다 적을 수도 있고 제가 예상했던 것보다 많을 수도 있습니다. 사실 사람 사는 인생은 어떻게 될지 모르고 어떻게 흘러갈지 모르는 것이라고 생각을 하고요. 그래서 음 내용과 강도가 다르다면 그냥 그런가 보다 내가 생각했던 것보다 적거나 내가 생각했던 것보다 많구나 내가 더 적다면 내가 조금 더 일을 꼼꼼하게 해야 할 필요가 있겠구나 라고 생각할 것 같고 만약에 내가 생각했던 것보다 많다면 내가 조금 힘을 내서 내가 조금 더 시간을 내서 할애를 해야겠구나 라고 생각할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 되신 계기와 지원 동기를 설명해 주세요 [/INST] 저는 과 자체가 로봇 공학이기 때문에 당연히 생산 정비에 관심을 갖게 되었고요. 어 학교에서 기구에 대해서 배우고 기구가 어떻게 생산되는지 어떻게 정비해야 되는지에 대한 중요성을 배워 가면서 당연하게 나는 이쪽 분야에 지원을 해야겠다 라고 생각을 하게 되었고 어 그런 흥미 또한 계속 없어지지 않고 있어 줬기 때문에 제가 지금까지 이 과에 대해서 그리고 이 분야에 대해서 공부할 수 있고 지원하게 된 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행해야 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무에 문제가 없으십니까 [/INST] 네 저는 타 지역 뿐만 아니라 국내를 넘어서 해외 전 지역에서도 근무할 자신이 있습니다. 우선 저는 고등학교를 졸업하고 제가 사는 지역인 전라남도를 벗어나 강원도에서 대학교를 다녔습니다. 졸업 이후 서울 부산 제주도 충청도 대전 등 등 다양한 타 지역에서 근무를 한 경험이 있습니다. 나아가 저는 해외에서 쿠웨이트 호주 필리핀 등 다양한 나라에서 새로운 문화를 접하고 그 국민들과 친화력을 발휘해 하나 되여 뭉쳐서 함께 일을 한 경험이 있습니다. 저는 열린 마음을 가지고 있고 친화력이 많기 때문에 언제든지 어느 곳이든지 적응할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 해결하기 위해 어떤 것을 했는지 저희에게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 공동체 생활을 하며 협업을 하다 보면 갈등이 생기기 마련인 것 같습니다. 저 또한 갈등이 있어 그 갈등을 해소하는데 어려움이 있었습니다. 한번은 자기 주장이 너무 강한 상대를 만나 대화를 하면서 중간점을 찾지 못해 매우 힘들었는데 그때 많은 시간을 들이고 인내심을 가지며 그 사람과 대화를 하려 노력했습니다. 그분은 고집이 매우 심해 자기 말만 늘어 놓으셨는데 제가 경청하는 모습을 일관성 있게 보여주자 그때서야 자기의 화를 억누르고 이성적으로 행동하려 노력하시는 모습에 저는 인내심을 배우게 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오셔서 오 년 뒤 그리고 십 년 뒤에 지원자님께서는 어떠한 엔지니어가 되어 계실지 저희에게 설명해 주시겠어요 [/INST] 우선 오 년 뒤에는 제가 회사 내에 있는 모든 기계를 다룰 수 있는 엔지니어가 되어 새로운 신입들에게 기술을 알려주는 멋진 선배가 되어 있을 것 같습니다. 시간이 지나 향후 십 년 뒤에는 제가 그 기술을 더욱 발전시키고 어떻게 하면 더욱더 효율적으로 기계를 다룰 수 있는지 그 기술을 널리 전파하는 해외 나갈 수 있는 글로벌 인재가 되어 있을 것 같습니다. 매 순간 최선을 다하고 성장하는 모습 꼭 보여드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 공장을 해외로 이전하고 있습니다 이 부분에 대해서 반대하십니까 찬성하십니까 지원자님의 입장과 이유가 궁금합니다 [/INST] 네 저는 해외로 공장을 이전하는 것을 찬성하는 바입니다. 그 이유는 대한민국의 면적은 매우 적은 영토로서 공장들이 들어서기에 매우 취약한 환경이기 때문입니다. 또한 해외에 공장을 세움으로써 외국인들의 근로자들을 매우 많이 채용할 수 있어 인건비 절약과 함께 기술도 함께 공유할 수 있는 이점이 있는 것 같아 찬성하는 바입니다. 또한 해외에 공장이 있다면 그 공장이 위치한 나라와 우리 나라 간에 상호 교류가 원활히 이루어질 수 있을 것 같아 찬성을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 피곤해 할 때 그 피로에 대해서 설명해 주실 수 있나요 최대한 개인적인 경험 안에서 그 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시겠어요 [/INST] 단순히 신체적 능력이 저하된 것이 아니라 몸과 마음이 함께 지쳐 더 이상 일을 할 수 없을 때를 피곤하다 라고 말하는 것 같습니다. 우선 신체적 능력이 저하될 경우 충분한 휴식을 취하고 나면 그 이후에 활력이 쏟겠지만 마음이 피곤한 경우에는 아무리 쉬어도 마음이 따라주지 않으면 몸도 따라주지 않아 어려운 것 같습니다. 저도 몸과 마음이 피곤했던 경우가 있었지만 일 주일 가량 긴 시간을 전국 여행을 통해 극복한 사례가 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 리스크 관리에 대비해서 여러 가지 준비해야 될 게 많은데요 어 특히 그 리스크를 관리하기 위한 방법들과 리스크가 발생을 했을 때 어떻게 대처해야 되는지 본인의 생각을 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 리스크 어세스먼트는 어 위험성 평가라고 말할 수 있습니다. 어 유해 위험 요인을 파악하고 어 해당 유해 위험 요인에 의한 부상 또는 질병에 가능성 어 과 중대성을 추정 결정하고 어 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 뜻한다고 생각을 합니다. 어 어떤 현장에서 유해 위험을 일으킬 어 잠재적 가능성이 있는 어 어떤 요인을 찾아내는 그런 과정을 통해서 그 유해 위험 요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성과 중대성을 알아내는 것을 어 먼저 하구요. 거기에 따른 어 대책을 세우는 것을 뜻합니다. 어 누가 생각하더라도 이 정도 크기에 위험성이 존재를 한다면 그것이 문제가 되리라는 예상을 하고 어 어떻게 대비를 할 것인가 라는 것에 주목할 필요가 있습니다. 어 예를 들면 저희가 건설한 건설 현장 같은 데서 보면 안전사고 등이 굉장히 많이 일어나는데요. 그래서 이런 위험성 평가를 통해서 안전사고 및 건강 장애 사전 예방 어 기능을 강화할 수 있고 또는 발생 가능한 사고 및 재해를 예측할 수 있고 또 효율적으로 안전 관리를 어 할 수 있게 해 줍니다. 또한 현장 중심에 안전 관리 시스템을 구축할 필요가 있구요. 어 크게 본다면 어 사업적인 측면에서도 포괄적으로 재해 예방을 할 수 있는 할 수 있게 그런 의무 조항 같은 것들을 어 신설할 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 어려웠던 점이 있으셨나요 있다면 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 아무래도 동료들 사이에서 불화가 생겼을 때라고 생각을 합니다. 예전에 근무했던 직장에서 어 한 열 명 정도가 함께하는 프로젝트가 있었습니다. 그 프로젝트에서 저는 어 팀장 역할을 맡고 있었는데요. 밑에 있던 부하 직원들 중에 어 두세 명이 어 뭔가 어 서로 뜻이 맞지 않았는지 불화가 생겼고 그로 인해 프로젝트를 진행하는 과정이 매끄럽지 못했습니다. 어 그런 과정들이 매끄럽지 못하다 보니 의사소통이 잘 되지 않았고 또 일을 하는 그 시간들이 굉장히 무겁게 느껴졌기 때문에 일의 속도에 에도 어 크게 어 진척이 없었습니다. 따라서 어 저는 그 불화가 생긴 팀원들을 좀 중재하기 위해서 노력을 많이 했구요. 어 따로 불러내서 어 한 자리에서 같이 이야기를 나눠 보기도 하고 혹은 개 개인적으로 개개인을 불러서 따로 면담을 해 보기도 했습니다. 어 구체적인 어떤 그 어 이유나 어 상황에 대해서 설명 드리기는 조금 곤란하구요. 그들에 아무래도 개인적인 어 사생활적인 측면이 있기 때문에 제가 세세하게 말씀드릴 수는 없지만 어 따로따로 만나서 면담을 해 본 결과 아 이들에 불화에 원인이 쉽게 풀어질 수 있는 문제는 아니라고 생각을 해서 그중에 한 명을 어 저희가 한 프로젝트에서 배제를 하고 다른 부서로 어 배치 발령을 했습니다. </s>
<s>[INST] 역사에서 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 존경하시는 이유에 대해서도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 네 네 저는 우리나라 역사에서 가장 존경하는 인물을 어 정조 대왕이라고 생각을 합니다. 정조대왕은 굉장히 여러 업적이 있는데요. 어 지금 그중에서도 가장 생각이 나는 것은 어 신분에 어떤 차별보다는 그 그 인물이 가지고 있는 능력을 높이 사서 어 양반이 아니라 서얼 출신까지도 어 관리로 임명을 했다는 것입니다. 어 그 인물을 굉장히 어 적재적소에 알맞게 어 그 등용한 어 임금으로 기억이 기억하고 있습니다. 또한 노비 제도 폐지를 추진하기도 어 했었는데요. 음 그래서 그 그 백성들이 조금은 더 편하게 살 수 있게 어 그런 애민 정신을 또한 굉장히 발휘 발휘를 한 임금으로 알고 있습니다. 또한 시장 경제 활성화에도 어 그 노력을 많이 기울였는데요. 어떤 금난전권이라고 하는 당시에 이 허가 받은 어떤 어 독과점 그 그 사업 같은 것들이 있었는데 그것을 좀 누구나 어 그 독과점을 풀고 누구나 그 그 상품들을 팔 수 있게 어 개혁하는 어 활동 등 활 그 그런 제도들을 했었고 또한 그 왕실에 있는 재산으로 좀 어려운 백성들을 구제하기 위해 어 노력을 많이 하신 임금으로 알고 있습니다. 그 외에도 굉장히 여러가지 어 업적이 있는 훌륭한 어 왕이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 다룰 수 있는 프로그램이 있으십니까 프로그램이 있다면 프로그램 명을 말씀해 주시고 그 프로그램을 어느 정도 사용하실 수 있는지 일부터 십을 기준으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 영상 편집과 관련된 프로그램들을 어 잘 다루는 편입니다. 어 예를 들면 어 프리미어 프로라든지 아니면 애프터 이팩트라는 프로그램 등을 잘 다룹니다. 그중에서도 프리미어 프리미어 프로는 어 제가 그 프로그램을 다룬 지 거의 십 년 이상이 되었기 때문에 어 어느 정도 굉장히 높은 수준에 프로그램 활용 능력을 가지고 있다고 생각을 합니다. 요즘에는 어 굉장히 많은 사람들이 어 영상을 촬영을 하고 그것을 편집해서 브이로그나 아니면 어 유튜브 증 등의 업로드를 많이 하기 때문에 아마 대부분에 사람들이 간단한 영상 편집 프로그램 정도는 다룰 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 하지만 저는 어 그 일반인들이 하는 영상 편집 수준보다는 조금 더 높은 수준을 가지고 있습니다. 왜냐하면 어 대학 다닐 때부터 단편 영화 등의 작업 등을 해 오면서 어 간단한 어 그 그 영상에 그 시퀀스를 만들고 그것을 어 서로 연결하는 작업들을 굉장히 많이 해 왔구요. 그리고 또 그 작업물의 어떤 분위기를 살리기 위한 어 색감의 조정이라든지 아니면 음악을 넣거나 자막을 넣는 어 그런 음 작업까지 어 해 할 수 있습니다. 어 하나에 조금 어 전체적으로 완성도 있는 영상을 어 만들어 낼 수 있는 수준까지 어 제가 그 프로그램들을 다룰 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현재 우리나라의 많은 대기업들이 공장을 해외로 이전하고 있습니다 지원자님께서는 이에 대해서 찬성합니까 아니면 반대합니까 입장과 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 얼마 전 미국에서 반도체 법을 통과시키면서 미국 자국 내에 있는 공장에서 생산된 어 반도체 사용에 대한 그런 어 법안이었는데요. 어 그에 따라서 어쩔 수 없이 우리나라에 반도체 공장 즉 그 삼성이나 에스케이 하이닉스 같은 회사들이 미국으로 가서 어 미국에다 공장을 지을 수 밖에 없는 그런 여러 가지 상황들이 발생을 하고 있습니다. 또한 미국뿐만 아니라 어 중국에서도 마찬가지 일거라고 생각을 하고 점점 더 어 다른 나라에서 자국에 이익을 위한 그런 법안들을 어 많이 어 발휘할 것이라고 생각을 합니다. 그에 따라 우리나라는 어쩔 수 없이 어 수익을 수출을 해야 하고 또 어 그 제품을 통해서 수익을 내야 하기 때문에 어쩔 수 없이 어 그런 법안들이 발휘되는 나라에 가서 공장을 짓고 어 그 안에서 생산은 해야 됩니다. 그것은 어 따지고 보면 우리나라 전체에도 수출에 어 큰 영향을 주기 때문에 우리나라에 이익이 될 수도 있다고 생각을 하지만 장기적으로 봤을 때 우리나라 노동자들이 어 그 취업을 할 수 있는 일자리가 굉장히 많이 줄어들고 있기 때문에 어 단기적으로는 수익적인 면에서 좋을 수 있지만 장기적으로 봤을 때는 어 우리나라의 경제에 어떤 근간이 흔들릴 수 있는 위험 요소가 된다고 생각합니다. 따라서 어 국내 공장과 해외 해외 공장을 어떻게 탄력적이고 탄력적이고 효율적으로 잘 운용할 것인가에 대한 문제가 남아 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원 분께서 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 본인은 어떻게 생각하시는지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 우선 정말 안타까운 일이라고 생각합니다. 그것이 사실 있어서는 안 되는 일이고 구급대원이 주취자에게 폭행을 당하는 동안 다른 구급대원들이 주변에 더 있었더라면 분명히 폭행을 당해서 순직하는 일까지는 벌어지지 않을 것이라고 생각합니다. 하지만 인력이 부족해서 구급대원이 혼자 주취자를 말리려다가 주취자에게 폭행을 당해 순직하는 일은 정말 인력 때문에 생긴 일이라고 할 수 있는데요. 사실 구급대원 입장에서도 굉장히 난처한 일이었을 것이고 주취자는 술에 취했다는 이유만으로 감형을 받을 것이 뻔합니다. 저는 술이라는 것이 사실 사람을 그렇게 이롭게 하지 못하는 것이 굉장히 안타까운 일이라고 생각하고 만약 주취자가 술에서 깨었을 때 자신이 사람을 죽였다는 것을 깨닫게 되면 그것도 얼마나 고통스러운 일일지 상상하기 힘든 것 같습니다. 하지만 우선 구급대원은 주취자에게 이미 사망한 뒤고 주취자는 그것을 가해자로서 마땅히 처벌 받아야 하는 내용이라고 생각합니다. 아무리 술에 취해서 자신의 의지대로 한 행동이 아니라고 하지만 저는 그것 때문에 어쩔 수 없이 결과가 일어났으며 한 사람의 생명이 사라져 버린 일이기 때문에 분명히 그 사람이 마땅히 처벌을 받아야 하는 부분이라고 생각합니다. 그리고 앞으로 구급대원들이 그런 식으로 뭔가를 사건에 나아갈 때도 다른 동료들과 함께 몇 명씩 나 나간다면 분명히 그런 일이 두 번 다시는 일어나지 않을 것이고 강력하게 꼭 제지해야 하는 내용 중에 하나라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수 있는데요 이런 상황에서는 어떤 방법으로 해결하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 여러 사람들과 함께 일을 했을 때 갈등이 생길 경우 회식 자리를 만드는 만드는 것 같습니다. 아무래도 답답하거나 사고방식이 조금 얽매인 회사에서 말고 밖에서 조금 더 편한 마음으로 편한 모습으로 얘기를 하다 보면 정말 자신에 속에 있던 얘기들을 충분히 더 할 수 있을 것이라고 생각하는데요. 그렇다 보니 아무래도 갈등이 생길 경우에는 그런 식으로 회식 자리를 만들어서 사람들과 조금 더 얘기를 하면서 갈등을 풀려고 애쓰는 편입니다. 회사 내에 회의실에서 얘기를 하는 것들은 사실 너무 한정적인 부분이고 그것들은 사람들에게 좋은 영감을 줄 수 없습니다. 그리고 계속 그 안에 있다가는 갈등이 점점 더 심해질 것이라고 생각하기 때문에 저는 최대한 분위기를 환기하고 회사가 아닌 바깥에서 사람들과 얘기를 하려고 진행을 하는 편입니다. 그래서 대부분 회식을 하거나 그런 식으로 장소를 옮겨서 얘기를 하려고 진행하는 편이고 그런 식으로 분위기를 환기했을 때 갈등이 있었던 사람들끼리도 갈등이 서서히 줄어드는 것을 확인할 수 있었고 아무래도 대화도 조금 더 마음을 터놓고 얘기하는 것을 확인할 수 있었습니다. 그래서 저는 그때부터 계속해서 구성원들의 갈등을 확인하게 되면 회사 근처에 있는 카페라든지 아니면 저녁을 먹는 등 회사 밖에서 최대한 최대한 갈등에 대해서 풀어보고자 얘기를 많이 나누려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 진행하는 프로젝트들 가운데에서 기억 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가장 기억에 남는 프로젝트 중 하나는 서울에서부터 전라남도 목포까지 자전거를 타고 가는 일이었습니다. 그때 저희가 자전거를 타면서 일 키로당 천 원씩 아무래도 유기묘 단체에 봉사하는 그런 시간을 갖게 되었는데요. 기부가 되는 캠페인이었다 보니 저희가 최대한 많이 가면 많이 갈수록 많은 유기묘들에게 돈이 돌아가는 그런 프로젝트였습니다. 저는 거기에서 정말 처음에는 이게 가능한 일인가 싶기도 하고 분명 모두들 중간에 지쳐서 포기하게 될 것이라고 생각했습니다. 하지만 다들 중간 지점에서 굉장히 힘들어 했지만 우리가 지금까지 벌어온 액수와 기부되는 금액들을 생각하면서 다시금 마음을 잡고 끝까지 가보자는 열정과 그런 응원으로 끝까지 갈 수 있었던 것 같습니다. 체력적으로는 굉장히 힘든 일이었지만 평상시에도 유기묘에 대한 애정이 깊었고 그것들에 대한 늘 도움을 주고 싶었던 마음이 컸던 탓에 그런 프로젝트에 참석했다는 것 자체가 저에게는 굉장히 의미 있는 일이었고 기억에 남는 순간 중의 하나였습니다. 최종적으로 정말 많은 금액을 기부할 수 있게 되었고 저희에 뭐 그런 긍정적인 에너지로 뭔가 기부를 하면서 저희의 건강도 좋아지고 그리고 저희의 좋은 추억도 만들었다고 생각하니 저희에게는 굉장히 뜻깊은 프로젝트였고 그리고 또다시 참여해도 괜찮을 만큼 좋은 프로젝트였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다고 한다면 어떻게 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 사실 지금 지원한 업무가 아니더라도 다른 부서에 배치되게 되더라도 괜찮습니다. 이전에도 회사에 들어갈 때 제가 생각했던 업무와 다른 업무를 하게 됐는데요. 제가 생각했던 업무는 씨에스였지만 저는 그 회사에서 에이엠디 로 일을 하게 되었습니다. 분명 제가 처음 일한 것과는 굉장히 다른 부서였지만 일을 배우다 보니 그 일도 굉장히 재미있었고 저의 적성에 맞는 일이라는 생각이 들었습니다. 씨에스는 감정적으로 조금 힘들 수 있지만 에이엠디 같은 경우에는 제품을 셀렉하고 그 제품들을 특정 시간 내에 홍보하는 것들이 굉장히 저에게는 재미있고 흥미로운 일들이었습니다. 그리고 제가 직접 고른 제품들이 정말 고객들의 반응을 많이 불러일으키고 그때 매출이 많이 올라갔을 때 저는 굉장히 뿌듯하게 느껴졌습니다. 그렇기 때문에 저는 이번 회사에서도 만약 제가 지원한 업무가 아닌 다른 업무에 배치되게 된다면 저는 그 일을 기쁜 마음으로 배울 것이고 굉장히 재미있게 배울 것 같습니다. 그래서 전에 회사에서 일을 했던 것처럼 충분히 제가 배운 일들을 잘 해낼 것이고 그런 것들이 저에게도 앞으로 발전되는 일이기 때문에 저는 어떤 일이든지 가리지 않고 열심히 배워서 회사에 꼭 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다. 그렇기 때문에 저는 꼭 제가 원하는 업무가 아닌 어떤 일이라도 배치되어서 열심히 배워 볼 의향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리 방법이 궁금합니다 [/INST] 저는 시험 기간에 시간이 촉박할 때 우선 전공 과목을 먼저 공부했습니다. 아무래도 전공 과목이 시험에서 가장 중요한 과목 중의 하나이다 보니 중요한 부분들을 먼저 공부했어야 했는데요. 전공 과목을 만약 놓치게 된다면 교양 점수가 아무리 잘 나와도 그것은 불필요한 것이기 때문에 저는 전공 과목에 최대한 더 많은 시간을 할애하는 편이었습니다. 시간이 촉박하다고 해서 허둥지둥하거나 시간들을 더 까먹게 되면 저로서는 더욱더 불리해지는 순간이기 때문에 저는 최대한 시간표를 정말 촘촘하게 잘 싸고 그리고 아까도 말씀드렸다시피 전공 과목부터 먼저 중요시되는 과목 같은 것들을 순차적으로 먼저 공부했습니다. 그렇게 되었을 때 배점이 높은 것들을 먼저 공부해서 그것들을 충분히 공부한 다음 시험을 볼 수 있었고 그리고 나서 남은 시간에 교양 과목들을 공부해야 했습니다. 교양 과목 같은 경우에는 수업 시간에 들었던 내용들이 굉장히 많이 나오기 때문에 수업만 잘 들었어도 시험을 굉장히 쉽게 치룰 수 있는 부분이었습니다. 그래서 저는 전공 과목을 우선적으로 먼저 공부한 다음 교양 과목을 나중에 공부하는 식으로 시간 분배를 했습니다. 그렇게 했을 때 아무래도 시간이 촉박하더라도 시험 점수가 굉장히 잘 나오는 것을 확인할 수 있었고 그렇게 공부했을 때 아무래도 제가 졸업할 때 학점에도 최대한 많은 이점으로 작용했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데 그럴 때 어떻게 하실 겁니까 상사가 혼내면 기분이 나쁘지 않을까요 [/INST] 저는 상사와 트러블이 생긴다면 사실 그것은 저에게 굉장히 곤란한 일일 것 같습니다. 상사와 트러블이 생겼을 경우 사실 상사가 그만두는 것보다 제가 그만두는 것이 나을 만큼 그것은 저에게 좋지 않은 일이라고 생각하는데요. 상사가 혼을 낸다면 당연히 기분은 나쁠 수 있습니다. 누군가에게 혼난다는 것은 사실 그렇게 좋은 일이 아니고 그것은 사건 자체로만 보고 났을 때는 굉장히 기분 나쁜 일일 수 있습니다. 특히나 저는 남에게 잔소리 듣는 것을 굉장히 싫어하고 그런 상황들을 견디지 못해 하는 편입니다. 그렇기 때문에 누구에게나 혼나든 저는 굉장히 기분 나빠하고 그것에 대해서 감정이 상하는 편인데요. 상사에게 혼이 난다면 그때 당시에는 기분이 나쁠 수는 있겠지만 사실 사회생활을 하게 된다면 그런 것들을 티내지 않고 다 참아야 한다고 생각합니다. 트러블 같은 경우에도 저는 계속해서 상사 밑에서 일을 해야 하는 사람이기 때문에 어떻게든 제 선에서 그 트러블을 없애려고 노력해야 할 것이고 사실 상사가 그런 노력을 한다기보다는 제가 먼저 그런 노력을 하는 것이 맞는 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 저의 회사 생활을 위해서라도 상사와의 트러블을 최대한 줄일 것이고 만약 생긴다고 하더라도 제가 최대한 노력해서 그 트러블을 없애거나 완화시키는데 정말 저의 많은 노력을 쏟아부을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수가 있습니다 지원자님께서는 그래도 잘 버틸 수 있을까요 [/INST] 저는 잘 버틸 수 있을 것 같습니다. 왜냐하면 저는 굉장히 꾸준히 건강을 위해서 운동을 하고 영양제도 챙겨 먹고 있습니다. 예전에는 몸이 아파서 자주 쓰러지거나 조퇴를 하거나 아니면 회사를 나가지 못하는 일들이 굉장히 빈번하게 발생했는데요. 그런 상황 자체가 저에게도 굉장히 스트레스로 여겨지고 회사 사람들에게도 굉장히 피해가 될 수 있는 생각이 들어서 저는 그 뒤로 건강 관리를 굉장히 열심히 하고 운동을 꾸준히 해냈습니다. 그렇다 보니 체력이 차츰차츰 좋아지게 되었고 지금은 다른 사람들보다 제 나이 또래보다 훨씬 더 좋은 체력으로 일을 하고 있는 것 같습니다. 그렇기 때문에 일을 하다가 업무량이 과도하게 많아지더라도 저는 그것들을 다 이겨낼 자신이 있습니다. 사실 그것들에 대해 적절히 보상만 취해진다면 저는 일을 하는 시간 같은 것은 사실 크게 관계있지 않고 제가 할 수 있는 일이 많으면 많을수록 저는 더 열심히 일할 것 같습니다. 그렇기 때문에 야근이나 외근 같은 일이 있어도 저는 괜찮을 것 같고 그런 일들을 최대한 제가 할 수 있는 선에서 최대한 열심히 해보려고 저는 정말 열심히 노력할 것 같습니다. 아무래도 저에게 업무량이 많이 돌아온다는 것은 제가 일을 잘하는 사람이라는 반증이기도 하기 때문에 저는 저에게 주어진 일들을 최대한 제가 다 할 수 있게끔 업무량이 과도하게 많아진다고 하더라도 그것들을 제 스스로 다 할 수 있게끔 모든 일을 해내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 외근이 많을 수 있습니다 그래도 괜찮으시겠어요 [/INST] 저는 사실 어려울 것 같습니다. 야근이나 잔업 외근이 많아지게 되면 제가 해야 하는 일이 너무 많을 것이라고 생각하기 때문인데요. 전에 회사에서도 사실 야근이 너무 많아서 그만두게 되었습니다. 그때 같은 경우에도 출근을 아홉 시에서 퇴근을 일곱 시에 하는데 야근이 너무 많아져서 새벽에 일을 하거나 새벽에 퇴근을 하고서도 다음날 아침 일찍 출근해야 하는 일이 빈번하게 발생했습니다. 저는 그렇게 이 년 동안 근무를 하면서 너무너무 힘들었었고 그것들이 저에게 좋은 시간이 아니라는 것을 깨달았습니다. 그리고 그런 시간들 때문에 저는 체력이 날로 약해졌었고 아무래도 제일 많은 시간을 회사에서 보내다 보니 저의 삶이 사라져 가는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 저는 잔업이나 외근이 많을 경우에는 사실 저에게 있어서는 꾸준히 일할 수 없는 부분 중의 하나라고 느낄 것이고 야근이나 잔업이 계속해서 생길 경우에는 체력적으로도 너무 스트레스를 받을 것 같고 정신적으로도 스트레스를 많이 받게 될 것 같습니다. 그래서 최대한 그런 야근이나 잔업 같은 경우는 하지 않고 싶다고 말씀드리고 싶고 일 주일에 일 이 회 정도는 괜찮겠으나 그 이상으로 야근을 하게 되는 것은 저로서는 많이 어려울 것 같습니다. 아무래도 저는 퇴근 이후의 삶도 굉장히 중요하게 생각하기 때문에 그런 식으로 회사에서만 시간을 보내는 것은 저에게도 좋지 않은 일이라고 판단되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 근무를 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수 있습니다 면접자님께서는 이런 갈등 상황을 어떻게 해결해 나가시는지 궁금합니다 [/INST] 구성원들과 함께 갈등이 발생했을 경우에는 일단 왜 갈등이 일어났는지부터 파악하려고 노력을 합니다. 구성원 개인의 어떤 불만인지 아니면 구성원들간에 의견 충돌인지를 좀 파악할려고 하구요. 그래서 원인 파악이 된다면 거기에 맞게 어 해결을 할려고 합니다. 첫 번째로 구성원 간에 의견 충돌이라면 어 개개인의 의견을 일단은 다 들어본 후에 그 의견 중에서 가장 어 많은 사람들이 수용할 수 있는 의견을 채택을 하구요. 그리고 두 번째 어 혼자 개인만의 의견을 어 너무 내세워서 갈등이 발생하게 된다면은 그 부분은 그 사람에게 어 좀 타이르는 편입니다. 왜냐하면 보통은 구성원들과 함께 일하기 위해서는 화합이 중요한데요. 어 약간 이기적인 사람일수록 구성원과의 문제를 겪을 확률이 높다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 어 이기적인 사람에게는 개인적으로 면담을 통해서거나 뭐 사람 대 사람으로 어 그 부분에 대해서 고쳐 달라고 얘기를 하면 상대방도 본인의 잘못이라고 판단하면 그렇게 수정하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 도중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하실 것인지 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 어 일단 과제가 어렵다면 어 저는 일단 인터넷 서치를 가장 먼저 할 것 같습니다. 요즘에 초록색 창에 검색만 해도요 정말 모든 정보가 다 검색이 되거든요. 그렇기 때문에 모르는 과제가 등장하였다고 하더라도 당황하지 않고 인터넷을 사용할 수 있는 환경이라면 인터넷 서치를 통해서 답변을 찾도록 하겠습니다. 어 사실 인터넷은요 너무 광범위한 어 정보가 넘쳐난다고 생각을 합니다. 그래서 그 많은 정보 중에서도 어 올바른 답변 올바른 해결책을 찾는 것도 사실은 어렵다고 생각합니다. 그렇기 때문에 방대한 정보 가운데에서도 본인이 어 그 과제에 대한 해답이 맞다고 생각하는 것을 정확히 서치 하면 좋을 것 같습니다. 혹시 서치를 통해서도 그 문제가 해결되지 않는다면 저는 주변 사람의 도움을 받을 것 같습니다. 예를 들어서 회사라면 뭐 선배님 혹은 팀장님에게 그 과제에 대해서 막히는 부분을 여쭤보고 어떻게 해결하면 좋은지에 대해서 어 좀 듣겠습니다. 그렇게 되면 모르는 과제가 나오더라도 좀 쉽게 갈 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으십니까 있다면 왜 그걸 공부하시는지 그리고 그걸 통해서 무엇을 배우셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘에 아무래도 글로벌 시대이기 때문에 저는 영어 공부를 열심히 하고 있습니다. 어 사실은 대학교 시절에요 영어를 조금 공부하다가 어려워서 포기를 했습니다. 근데 막상 사회에 나와 보니까 영어가 필요한 순간이 굉장히 많더라구요. 그리고 또 제가 원하는 부서에서 해외 발령이라는 기회가 있을 때 그걸 잡기 위해서는 가장 기본적인 어 세계적인 공용어인 영어를 배워두면 도움이 되겠다 라고 생각을 했습니다. 그래서 한 이 년 전부터 제가 스피킹 학원을 다니면서 영어를 공부하고 있구요. 어 사실 아직은 많이 부족합니다. 뭐 네이티브 정도로 말은 못 하구요. 어느 정도 대화가 가능한 정도의 수준에 올랐다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 어 앞으로 꾸준하게 제가 영어를 한다면 어 해외 발령이라는 기회가 왔을 때 지원해서 나갈 수도 있을 것 같구요. 그리고 여행을 가더라도 또 쉽게 외국인들과 의사소통이 가능하기 때문에 그 부분이 굉장히 좋을 것 같습니다. 그래서 저는 앞으로도 꾸준하게 영어를 공부할 생각이구요. 그리고 기회가 된다면 영어 뿐만 아니라 중국어 일본어 등 또 제 이 외국어를 추가적으로 공부해서 제가 훗날 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생한 때를 대비한 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 일단 업무를 처리하다가 분쟁은 언제든지 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 일단 분쟁이 발생했을 때 그 원인을 찾을려고 노력을 합니다. 왜 분쟁이 일어났는지 누가 어떤 이유로 분쟁을 일으켰는지를 좀 원인을 파악을 합니다. 그래야지만 그 해결책도 찾을 수 있다고 생각을 하거든요. 만약 어 팀원 간에 어떤 개인적인 갈등으로 인해서 분쟁이 발생한다면 그 분쟁을 일으킨 구성원을 불러서 좀 면담을 할 것 같습니다. 어떤 이유로 이렇게 어 팀원들 사이에서 분쟁을 일으키는지 그 이유를 먼저 듣구요. 거기에 맞는 해답을 제시를 해 줄 것 같습니다. 어 그 구성원에 만약에 바라는 점이 있다면 제가 들어줄 수 있는 점이라면 웬만큼 수용하고 해결을 해 주구요. 만약에 팀원들 간에 이해 관계가 맞지 않아서 혹은 의견 충돌이 일어난다면 모든 팀원들의 의견을 다 하나하나 듣구요. 그리고 그 의견을 수렴해서 저는 다수결의 의 다수결의 뜻에 따를 것 같습니다. 제가 독단적으로 결정을 하기보다는 팀 구성원들의 다수의 의견을 모아서 가장 어 많은 의견을 가장 많은 의견을 취합해서 그 의견대로 조율하고 진행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 주변 다른 사람들이 얘기하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 얘기해 주세요 [/INST] 저는 어렸을 때부터 굉장히 꼼꼼한 아이였습니다. 그래서 어 과제를 하나 하는데도요 남들보다 남들보다는 두 배의 시간을 필요로 했던 아이입니다. 그렇기 때문에요 어떤 한 업무를 하더라도 사실 완성도가 굉장히 높은데 시간이 다소 좀 더 걸린다는 어 단점이 있었습니다. 그래서 제가 사회생활을 하면서 어쨌든 시간적인 부분도 굉장히 중요하기 때문에 시간 단축을 위해서 굉장히 계획적으로 이 타임 테이블을 설정해서 그 시간에 맞게 일을 수행할려고 많이 노력합니다. 그러다 보니까 정해진 시간 안에 끝낼려고 노력을 하구요. 조금 더 속도가 붙는 것 같습니다. 네 그렇게 해서 관리를 하고요. 저의 장점은 친화력 사교성인 것 같습니다. 저는 어렸을 때부터 처음 본 사람과도 금방 친해지는 사교력을 타고 났거든요. 그래서 많은 사람들이 모인 자리에서도요 부끄러워 하지 않고 가장 먼저 나서서 분위기를 주도하고 또 그분들과 이렇게 사교적으로 어 친밀감을 형성을 합니다. 그래서 저는요 항상 새로운 곳에 가더라도 참 사교적이다 어 왜 이렇게 성격이 좋냐 라는 말을 매번 들어왔습니다. 어 어느 조직에 속하든지 적응력은 너무 중요하다고 생각을 하는데요. 저는 이 이런 저의 친화력으로 어디서나 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것 같다고 예상되는 것이 있으신가요 그건 무엇인가요 그리고 그것을 어떻게 대처하실 것인지 궁금합니다 [/INST] 사실 제가 지원한 직군은 아무래도요 일하는 시간이 주간 야간 할 것 없이 계속 바뀌는 걸로 알고 있습니다. 뭐 휴일도 간혹은 바뀔 수도 있겠구요. 어 그 부분이 아마 아 조금은 어렵지 않을까 생각을 하는데요. 근데 제가 아 아르바이트를 하면서도 뭐 이 교대 근무 또 삼 교대 근무를 하면서 좀 시시각각 변하는 그런 어 생활 속에서도 잘 적응을 했거든요. 그래서 만약 제가 입사 후에 어 제가 일하는 시간이 어 변하더라도 거기에 잘 적응할 준비가 되어 있다고 생각을 합니다. 그리고 무엇보다도 어 생산 정비 분야기 때문에 어 굉장히 어 좀 체력적으로 많이 힘들 거라고 생각을 합니다. 다른 분야보다도 그래서 저는 평소에 어 꾸준하게 체력 관리를 하는데요. 어 시간을 내서요 뭐 헬스를 하든지 아니면 주말에는 등산을 가기도 합니다. 그렇게 체력 단련을 하다 보니까 뭐 야근 근무가 있더라도 아니면 업무 시간이 길어지더라도 좀 남들보다 지치지 않고 강인한 체력으로 잘 버텨내는 것 같습니다. 그렇기 때문에 음 뽑아주시면 어 정신적으로나 체력적으로나 뒤처지지 않고 열심히 할 준비가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 여러 가지 대외 활동을 해 오셨을 텐데 대외 활동을 통해서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨었는지 궁금합니다 [/INST] 저는 학교 생활을 하면서 그 대학생들끼리 모여서 하는 기자단 활동을 했었는데요. 어 사실은 저의 전공과는 정말 무관한 어 활동이었습니다. 그럼에도 불구하고 어 기자단을 지원을 해서 어 저와 신분이 똑같은 대학생들과 함께 그 일을 했습니다. 그래서 어 여러 학교를 돌아다니면서 뭐 취재도 하구요. 특히 대학생들에 관한 취재를 중점적으로 했구요. 또 그때는 이제 취업할 학년이었기 때문에 회사를 돌아다니면서 회사에 대한 전망과 비전 그리고 인사 채용 담당자를 만나서 이 회사에 들어가기 위해서 어 어떤 꿀팁들이 있는지 그런 정보를 얻는 기자단 역할을 했습니다. 어 제가 그때 당시에 많은 대학생들을 만나면서 아 정말 어 제각각 꿈이 다른 친구들이 많구나를 느꼈구요. 정말 열정이 많고 끼가 많은 친구들이 많다는 걸 느꼈습니다. 그 친구들을 보면서 저도 같은 대학생이지만 더 노력을 많이 해야겠다 자극을 받았구요. 그리고 또 수많은 인사 채용 담당자를 만나면서 아 정말 가고 싶은 회사가 너무 많다 네 이 회사는 정말 비전이 좋다 라고 느꼈던 적이 많았습니다. 그래서 어 그 활동을 통해서도요 제가 오늘 이 회사에 지원할 수 있게 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 알고 있는 식스 시그마에 대해서 다양한 예시와 비교를 사용하면서 최대한 자세한 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 식스 시그마라는 거는 어떤 기업에서 전략적으로 어떤 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하는 걸로 알고 있습니다. 그래서 음 기업이나 조직에서 어떤 다양한 문제를 구체적으로 좀 정의를 하고 또 현재 수준을 수치화 하구요. 그걸 또 개선하고 뭐 유지 관리하는 하나의 경영 기법이라고 제가 알고 있는데요. 원래 예전에는 그 모토로라 기업에서 어 어떤 일련의 품질 개선을 위해서 개발한 방법이라고 알려있 알고 있습니다. 그래서 어떤 불량의 원인을 찾아서 그것을 해결하고자 했던 방법이라고 알고 있습니다. 그래서 그 이후에두요. 뭐 제너럴 일렉트릭 등 여러 기업에서 도입하고 또 발전시켰다고 합니다. 그래서 이런 종합 품질 관리는 좀 생산품 자체에 집중을 하구요. 특히 식스 시그마는 회사의 이 모든 부서의 업무에 적용할 수 있도록 구현을 한다고 합니다. 그래서 여러 기업에서 이 식스 시그마를 도입해서 어떤 다양한 문제를 좀 개선하는 방법을 제한하고 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에서 없어져서는 안 될 정말 중요하다고 생각하시는 직업 한 가지만 얘기해 주세요 [/INST] 어 지금 현대 사회에서 제가 좀 가장 중요하다고 생각하는 직업은요 바로 이 복지사 특히 노인 복지사가 아닐까 싶습니다. 왜냐하면 어 이미 우리나라는 고령화 사회로 진입을 많이 했지 않겠습니까 그러다 보니까 노인 분들을 위한 서비스가 점차적으로 증가를 하고 있는데요. 특히나 또 몇 년 후에는 이 노인 인구의 증가가 점차적으로 증가할 것이라고 생각을 합니다. 그래서 어 현재에도 이런 복지사가 굉장히 좀 어 필요한 인력이라고 생각을 하구요. 훗날 어 한 십 년 이십 년 뒤에도 제가 봤을 때는 그 실버 타운이나 이런 곳에서 노인을 위한 어떤 복지사들의 역할이 굉장히 커질 거라고 생각을 합니다. 그래서 어 우리 사회는 이런 노인들을 위한 복지를 점차적으로 늘려 가야 되구요. 이게 정말 개인 어 개인의 일이 아니라 앞으로는 좀 넓게 사회적인 문제로 대두될 거라고 생각을 합니다. 그래서 저는 서비스직 가운데서도 노인을 위한 복지사 또 실버 타운에서 이렇게 일을 하시는 요양사 분들 이런 분들이 어 현대 사회에서는 없어서는 안 될 정말 중요한 직업이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 평소에 검색을 자주 하시나요 검색을 하실 때 주로 어떤 검색을 하시나요 그리고 검색은 왜 하시나요 [/INST] 저는 평소에 검색을 정말 많이 합니다. 어 일단은 눈 떠서요 오늘의 날씨는 어떤지부터 검색을 하구요. 그리고 인터넷 신문 기사를 보는 것을 참 좋아합니다. 어 사실은 이제 휴대폰 없이는 특히 인터넷 검색 없이는 정말 하루를 보내기가 쉽지가 않은데요. 저는 보통 어 인터넷 서치를 할 때 제가 만약에 친구와 약속이 있다면 어 맛집 검색을 참 많이 합니다. 평소에 먹는 거를 굉장히 좋아해서요 어 약속이 있을 때마다 어 그 근처에 맛집이 어디에 있는지 검색을 하구요. 그리고 그 근처에 또 좋은 맛있는 카페가 어디에 있는지 검색을 하구요. 또 디저트 맛집은 어디인지 검색을 합니다. 뿐만 아니라 평상시에 쇼핑을 할 때도요 인터넷 검색을 거쳐서 가장 합리적인 가격대에 쇼핑을 어 할려고 노력을 하는 편입니다. 근데 제가 이렇게 검색을 하는 이유는요 어 인터넷에서는 굉장히 다양한 정보가 많기 때문에 그 정보 가운데서 어 가장 조 좋은 정보를 선별해 내기 위해서 검색을 하기도 하구요. 저는 공부할 때도 검색을 많이 합니다 제가 모르는 부분이 나온다면 인터넷 서치를 통해서 정보를 얻을 수 있기 때문에 사실 인터넷 없이 하루를 살아가는 것은 참으로 어렵다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨나요 또 지원을 하게 되신 지원 동기도 궁금합니다 관심을 가지게 되신 이유와 지원 동기를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 꼬마 시절부터 어 무언가를 조립하고 어 분해하는 것을 굉장히 좋아하는 아이였습니다. 그래서 어 초등학교 중학교 시절에 뭐 이렇게 비행기 만들어서 날리는 패러글라이딩 어 대회가 있었거든요. 그때에도 저는 여자임에도 불구하고 그 어린 나이에 제가 하나하나 조립해서 날렸던 기억이 납니다. 보통 그 여자 친구분들은 오빠나 아빠가 많이 도와주는데 저는 그 어린 나이에도 혼자 조립하고 만드는 걸 굉장히 좋아했거든요. 그래서 그렇게 열심히 조립을 해서 어 패러글라이딩 부분에서 막 수상도 했구요. 그리고 또 제가 졸업하고 나서 아르바이트도 어 그런 쪽으로 좀 많이 했습니다. 평소에 제가 자동차를 참 좋아하는데요. 자동차 정비공에서 어 일 년 정도 제가 아르바이트를 했습니다. 그래서 그 정비사님께서 옆에서 수리 하실 때 어떻게 수리하는지 많이 지켜봤구요. 실제로 옆에서 보조를 하면서 아 자동차는 이렇게 구조가 되어 있고 이런 식으로 수리하면 되는구나 를 많이 배우게 되었습니다. 그래서 제가 이 회사의 이 업무에 지원을 하게 되었습니다. 어 누구보다두요 어 이 업무에 적합한 사람이라고 생각을 하구요. 어떤 일이든 맡겨만 주시면 열심히 할 각오가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신지 이야기 해 주시고요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 특별한 이유는 존재하지 않습니다. 제가 이전 직장을 그만뒀던 거는 새로운 분야에 도전하기 위함이었구요. 어 직장 내의 트러블이라든지 그 직장에서 벗어나고자 함은 아니었습니다. 저는 이전 직장에서 아시다시피 팔 년이라는 시간 동안 이미 일을 했습니다. 그 말인 즉슨 어 한 곳에서 굉장히 오래 일을 했구요. 그리고 이직을 한 적이 한 번도 없었습니다. 보시다시피 지금 지원한 이 업무 분야와 제가 전에 일했던 직장의 업무는 전혀 다른 분야구요. 저는 그래서 새로운 도전을 하기 위해서 직장을 그만뒀을 뿐이구요. 어 이전 직장과의 팀원들과도 그리고 타 부서 사람들과도 여전히 잘 지내고 있습니다. 그래서 제가 이 직장에 오더라두요 저는 어 웬만하면 아니요 앞으로 십 년 안에는 이 회사를 그만둘 생각이 전혀 없구요. 제가 새로 도전하는 이 분야에서 제가 정말 베테랑이 될 수 있을 정도로 열심히 일할 생각입니다. 어 과거에 직장에서 오랜 시간 정말 지치지 않고 일했기 때문에 지금 직장에 들어온다면 제가 새로운 업무에 대한 에너지를 불태우면서 누구보다 열심히 오랫동안 일할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 리스크 어세스먼트에 대해 알고 계신가요 네 위험성 평가인데요 이게 어떤 개념인지 이 평가가 어떻게 활용되는지 아시는 대로 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 리스크 어세스먼트라는 것은 어 위험성 평가라는 뜻인데요. 어 최근에 어 뉴스를 보면은 안전사고가 사실 끊임없이 발생을 하는 것을 목격할 수가 있습니다. 얼마 전에 대전 아울렛에서 이제 화재 사고가 있었구요. 또 얼마 전에는 경기도 남양주시에서 또 물류센터에서 또 이 사망하는 사건이 발생을 했거든요. 그러면서 이제 사업장에서 계속해서 이런 인명 사고나 뭐 피해 사고가 잇따르면서 뭔가 이런 사고가 발생하지 않도록 어 관리 체계를 구축해야 한다 이런 개념이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 그래서 무엇보다도 사업장 내에서 안전 조치가 철저히 이루어지도록 어 준비를 해야 할 것 같습니다. 무엇보다도 그 안전보건공단에서 중대 재해 처벌법을 이제 시행을 했습니다. 그래서 사업장과 뭐 지자체 공공기관들이 어 정말 안전 관리 체계에 따라서 이행을 하고 있는지 잘 구축하고 있는지 그런 것들을 관리 감독을 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 어 그렇기 때문에 어 여러 사업장에서는 이런 시스템을 잘 구축하고 이행해서 안전사고가 일어나지 않도록 주의를 해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 생산 관리란 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 그리고 지원자님께서 생각하시기에 생산 관리에서 가장 중요한 것이 무엇인지도 설명해 주세요 [/INST] 생산 관리라는 것은 어 기업을 경영하면서 생산에 대해서 예측하고 또 그것을 계획하고 통제하는 어떤 생산 활동의 전반적인 어 관리라고 생각을 합니다. 어 생산 관리 안에는요 들여다 보면 일단 어떻게 생산할 건지에 대한 계획과 그리고 조달 그리고 그것을 직접 직접 만드는 제조 그다음에 제품이 나오는 출하 과정을 거친다고 알고 있습니다. 어 생산 관리에서 중요한 것은요 저는 무엇보다도 비용 절감이라고 생각을 하는데요. 어 품질을 향상을 하기 위해서는 사실 비용적인 부분이 같이 올라간다고 생각을 합니다. 어 그럼에도 불구하고 계획적인 생산 관리를 통해서 품질은 향상시키되 가격은 절감할 수 있는 그런 관리 체계를 구축을 해야 된다고 생각을 합니다. 그리고 무엇보다 어 생산에 대한 계획이 구체적으로 짜여지면 그 계획이 실제적으로 제대로 이행되고 있는지 관리 감독도 중요하다고 생각을 하구요. 만약에 계획이 제대로 이행되지 않는다면은 어 적절한 회 대책을 마련하는 것도 무엇보다도 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어의 차이를 아십니까 차이는 무엇이라고 생각하십니까 두 엔지니어의 차이점에 대해서 설명 부탁드립니다 [/INST] 일단 씨에스 엔지니어라는 것은요 자사 설비를 고객사에다가 반입을 하고 그걸 그것을 설치를 하고 유지 보수를 하는 업무 그게 씨에스 엔지니어로 라고 알고 있구요. 반면에 그 설비 엔지니어는요 말 그대로 기계 기계 자체를 어 이렇게 다루는 엔지니어라고 어 보면 될 것 같습니다. 보통은 음 설비 엔지니어 같은 경우는 경험이 굉장히 중요하다 라고 알고 있습니다. 왜냐하면 어 에러나 불량이 그 생기는 패턴을 많이 알고 있을수록 어 그런 것을 대처하는 능력이 빠르기 때문에 어 그 분야를 좀 깊게 알아야 된다고 생각을 합니다. 어 반면에 그 씨에스 엔지니어 같은 경우에는 주로 고객사에 이게 출근하는 일이 많다 보니까 어 그 고객사와의 관계를 잘 유지하는 어 부분이 저는 중요하다고 생각을 합니다. 어 어쨌든 간 둘 다 엔지니어이기 때문에 기술적으로도 어 지식이 풍부해야 된다고 생각을 하구요. 그리고 고객사와의 관계도 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그래도 잘 버틸 수 있으신가요 [/INST] 저는 대학교 시절부터 방학 때마다 아르바이트를 꾸준하게 해 왔습니다. 어 정말 다양한 아르바이트를 했는데요. 그중에서도 제가 가장 기억에 남는 아르바이트는 큰 대형 마트에서 그 상품을 진열하는 일이었습니다. 어 상품을 진열하는 것이 물론 단순 업무이기도 하지만 업무량이 상당히 많거든요. 그래서 어 창고에서 각각 제품을 싣고 그 실은 제품을 어 뭐 라인별로 제가 찾아서 정리를 하는 업무를 했습니다. 아무래도 어 체력적으로 힘이 많이 들고 업무 강도도 센 편이었지만 저는 그 알바를 제가 대학교 다니면서 방학 때마다 틈틈이 했거든요. 그 이유는 일단 마트 자체에서도 어 저한테 일을 잘 한다고 좀 칭찬을 많이 해 주셨구요. 다른 알바생들보다도 이제 시급 부분에서도 몇 백 원이라도 더 이렇게 주실려고 했기 때문에 어 일은 비록 힘들었지만 어 열심히 할려고 노력을 했습니다. 그래서 어 제가 만약에 입사 후에 업무량이 많더라도요 저는 신입이기 때문에 어 충분히 잘 참고 견딜 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에 아쉬웠던 점이 있었나요 있었다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 평소에 배달 음식을 좋아해서 배달의 민족을 굉장히 많이 사용을 하거든요. 근데 배달의 민족을 쓰면서 좀 아쉬웠던 부분은 아무래도 배달료가 타 어플에 비해서 높게 책정이 되어 있다는 겁니다. 어 사실 요즘 배달 어플이 굉장히 많습니다. 그래도 저는 처음부터 썼던 배달의 민족을 아 그래도 고집을 하는데요. 가끔씩 배달의 민족과 타 어플에서 동일한 음식 음식점을 찾아서 어 배달료를 이렇게 비교를 해보면 적게는 천 원 진짜 많게는 이천 원 이상 차이 날 때가 종종 있더라구요. 어 그럴 때는 사실 어쩔 수 없이 음 배달의 민족이 좋더라도 타 어플로 주문을 하는 경우가 많습니다. 그런 이유가 아무래도 그 배달원들 쓰는 데 비용이 높게 책정이 되거나 수수료 부분이 쎄서 그렇게 배달료가 높게 책정이 되는 걸로 알고 있는데요. 어 소비자들은 바보가 아니기 때문에 어 이제 검색만 해도 사실 가격 차이가 확연히 보이거든요. 그래서 음 조금 배달 수수료를 낮춰서 고객에게 그 배달료를 조금 절약할 수 있도록 그 부담감을 좀 절약할 수 있도록 해 주시면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상이 되는 것은 어떤 것인지 궁금합니다 또 그에 대해서 어떻게 대처를 하실 생각이신가요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 바로 함께하는 팀원들과 서로 친밀감을 형성하고 신뢰 관계를 구축하는 그 과정이 가장 어려울 것으로 예상이 됩니다. 하지만 이것은 제가 어떤 어 직업군에 가고 또 회사에 입사를 하더라도 꼭 겪어야 하는 일이라고 생각을 합니다. 그래서 저는 어 최대한 저의 사교성을 발휘해서 함께하는 팀원들과 앞으로 일을 할 때 트러블이 생기거나 아니면 또 그런 소통이 잘 될 수 있도록 그런 노력을 기울일 것이고 또 함께 하는 그런 일들 시간을 많이 만들어서 어 최대한으로 친밀감을 빠른 시간 내에 형성할 수 있도록 할 것입니다. 무엇이든지 일은 오랫동안 하면 손에 익고 또 익숙해지지만 새로운 사람을 만나는 것은 어떤 식으로 시작을 하고 또 많이 많은 경험을 했다고 하더라도 정말 어려운 것 같습니다. 그래서 저 제가 이 부분을 가장 어려울 것으로 예상되는 것으로 말씀을 드렸 드린 거고요. 어 그것에 대해서 미리 준비하고 대처할 수 있도록 열심히 한 번 미리 준비를 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 선호하시나요 그 이유도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 좋아합니다. 그 이유는 어 우선 팀으로 일을 할 때 보람이 더 큰 것 같아서 입니다. 음 혼자 일하다 보면 음 그것을 모든 모든 책임과 그 과정을 혼자 짊어져야 하는 경우가 많습니다. 그런데 팀으로 일을 하게 되면 어 그 일에 대한 책임감은 그대로일지 몰라도 함께 일하는 과정에서의 즐거움을 얻을 수 있고 또 무언가를 함께 만들어냈다는 그런 보람이 더 큰 크다고 느껴져서 그렇습니다. 그리고 어 함께 일을 하다 보면 더 좋은 생각이 날 나고 결과물이 어 도출되는 경우가 많습니다. 저 혼자 생각했을 때는 제 사고에만 머물러 있던 그런 아이 아이디어가 나올 수 있는 그런 어 그런 경우가 많은데요. 함께 팀으로 일하다 보면 각각의 서로 다른 의견이 모아져서 생각지도 못한 결과물이 도출될 때가 많습니다. 그래서 저는 함께 일하는 즐거움도 얻고 또 음 더 좋은 퀄리티 더 좋은 어 더 창의적인 결과물을 내기 위해서는 팀으로 일하는 것이 더 저에게 잘 맞다고 생각을 하고 그래서 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그것을 공부하시는 것이고 그것을 통해서 무엇을 배우셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 공부하고 있는 것은 바로 영어인데요. 제가 영어를 공부하는 이유는 이 회사에서도 어 해외로 파견을 나가거나 또 영어로 서류를 작성할 일이 많다고 어 알고 있습니다. 그래서 그 부분에서 도움이 되기 위해서 열심히 준비한 것입니다. 어 저는 우선 과외를 통해서 영어 표현이나 그리고 회화와 관련해서 어 어 사용할 수 있는 그런 문장들 그런 것들을 공부를 하고 또 문법적인 부분을 중점적으로 공부를 하고 있습니다. 그리고 영어 스터디를 통해서 이런 회화 어 쓰임새에 있는 그런 문장 그런 것들을 회화에 잘 녹여낼 수 있는 연습을 하고 또 주제에 맞는 작문을 하는 연습을 어 통해서 영어 실력을 키워나가고 있습니다. 그래서 이런 부분은 제가 입사를 하고 난 이후에도 지속적으로 해 나갈 생각이고 이런 부분들을 잘 키워 나가서 회사가 저 저의 이런 능력을 필요로 할 때 자신 있게 나서서 제 능력을 펼쳐 보일 수 있는 그런 상황을 드리고 싶어서 지금까지 영어 스터디를 해오고 있습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 뉴스는 무엇이고 지원자님은 그것을 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 바로 통합해서 사고하는 능력이지 않을까 하는 생각이 듭니다. 어 그리고 한 가지 더 말씀드리자면 어 조금 열린 마인드라고 할 수 있습니다. 첫 번째 제가 말씀드린 통합해서 사고하는 능력은 요즘 한 가지 분야에만 전문가인 사람이 많습니다. 하지만 이런 사람은 한 가지 부분 자신이 알고 있는 그 부분이 아닌 어 다른 분야에서는 바보나 다름없다고 생각을 합니다. 그래서 저는 모든 것을 한 가지를 엄청나게 깊이 아는 것보다 여러 가지 능력을 통합해서 어 적용하고 활용할 수 있는 사람이 더 글로벌 인재로서 갖춰야 할 그런 자세나 태도이지 않을까 라는 생각을 합니다. 음 이 세상에는 한 가지 문제는 한 가지의 지식으로는 잘 풀리지 않는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 어 여러 가지 사고와 능력들을 통합해서 활용할 수 있는 능력이 필요하고 또 두 번째로는 이런 어 자신에게 닥친 문제나 그리고 함께 다 함께 하는 사람들 그리고 어 새로 경험하는 그런 순간들에 대해서 열린 마음이 있어야 이런 글로벌적인 어 일을 해 나갈 때 어려움 없이 해 나갈 수 있을 거라고 생각해서 그리고 아 그래서 오픈 마인드를 말씀드렸습니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이에 찬성하십니까 반대하십니까 입장과 이유가 궁금합니다 [/INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데 저는 이것에 찬성을 합니다. 어 그 이유는 대기업들이 경쟁력을 높이기 위해서는 어떤 물건의 질 뿐만 아니라 그런 가격적인 면에서도 경쟁력을 확보를 해야 한다고 생각하는데 국내에 공장을 짓고 어 그런 인건비에 대한 지출이 크다 보면은 이런 어 물건의 가격적인 측면에서 경쟁력을 확보하기가 굉장히 어려운 일이라고 생각을 합니다. 그래서 저는 해외로 공장을 이전해서 이런 부분에서 인건비를 좀 아끼고 또 아낀 부분에서 어 소비자들에게 쪼금 경쟁력 있고 매력적인 가격으로 경쟁력을 확보를 하는 것이 중요하다고 생각하고 그렇기 때문에 찬성을 합니다. 그리고 저 같은 경우에는 영어 스터디와 같은 그런 어학 능력을 키우기 위한 노력을 다년간 해오고 있는데요. 그래서 해외로 공장을 이전하고 거기에 출장을 가고 또 파견을 나간다고 한다면 저는 언제든지 그것을 해낼 자신이 있습니다. 그래서 저는 이런 부분에서도 이런 개인적인 부분에서도 해외로 공장을 이전하는 것에 찬성하는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 [/INST] 제가 생각했을 때 저의 가장 큰 장점은요 멀티가 가능하다는 점입니다. 어 대학교 시절부터 저는요 한꺼번에 이렇게 여러 가지 일을 할 수 있는 사람이었습니다. 어 과제도 하면서요 그리고 또 교수님께서 시키신 업무도 시행하면서요 조교도 했거든요. 그래서 저는 한꺼번에 어 좀 멀티태스킹이 가능한 사람입니다. 아르바이트를 할 때도요 제가 어 서빙을 하면서 주방 보조도 하구요. 어 그러면서 돈 계산도 하구요. 그래서 사장님들이 저를 굉장히 좋아했거든요. 어디가나 좀 환영을 받는 사람이었습니다. 어 그래서 남들보다 좀 같은 시간 안에 많은 업무를 해낼 수 있기 때문에 어 조금 업무 능력이 조금 높다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같구요. 어 저의 단점은 멀티 테스킹이 가능한 반면에 그만큼 좀 성격이 급하다는 점입니다. 한 번에 많은 일을 한다는 건요 어 스스로가 빨리빨리빨리를 생각을 하거든요. 그러다 보니까 어 남들보다 좀 많이 급합니다. 그래서 주변 사람이 뭐가 그렇게 바쁘냐 좀 천천히 해라 시간 많다 이런 말씀을 많이 하시더라구요. 그래서 어 조금 여유를 갖고 일을 할려고 많이 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 지금 당장 뭘 할 것 같으신가요 이 면접은 끝까지 볼 수 있을까요 [/INST] 어 당장이라도 내일 죽는 사실을 안다고 하면 저는 이 면접을 보지 않고 뛰쳐나갈 겁니다. 어 왜냐하면 하루 아니 하루도 남지 않은 상황이기 때문인데요. 저는 이 상황에서 제가 사랑하는 사람이 가장 먼저 떠오릅니다. 저의 부모님과 가족들 그리고 제가 현재 사랑하고 있는 제 남자친구 이렇게 얼굴이 스쳐 지나가는데요. 남은 시간을 그 사람들과 함께 어 보내고 싶습니다. 어 사실은 제가 이 지금 이 순간 면접을 보고 있는 시간도 너무나 중요하죠. 그렇지만 현실적으로 시간이 얼마 없다면 저는 정말 제가 가장 사랑하는 사람들과 함께 있는 것만으로도 너무 행복할 것 같구요. 어 그 사람들과 더 하지 못했던 얘기들을 할 것 같습니다. 내일 죽는다 라는 사실 하나만으로 가슴이 참 먹먹해지네요. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하시게 될 수도 있습니다 타 지역에서 근무도 문제 없이 가능하신지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 어 근무지가 전혀 상관이 없습니다. 물론 지금 현재 제가 거주하고 있는 지역이 서울입니다. 하지만 일을 하다 보면 때에 따라서 어 발령이 일어날 수도 있구요. 그리고 일하는 지역이 바뀔 수도 있다고 생각합니다. 제가 어 대학교를 졸업하구 어 이제 금융권에서 아르바이트를 한 적이 있었는데요. 그때 당시 처음에 지원할 때는 저희 동네 근처에 있는 곳으로 지원을 했습니다. 그치만 어 일을 하면서 어쩔 수 없이 그 타 지역에 사람이 부족해서 제가 갈 수 밖에 없는 상황이 되었습니다. 그럼에도 불구하고 저는 그 지역에서 한 두 시간 거리를 집에서 왔다 갔다 출퇴근을 했습니다. 물론 동네에서 가까운 곳에서 일하는 것보다 체력적으로 많이 힘든 건 사실이었지만 어 그 일을 좋아했고 책임감이 있었기 때문에 그만두지 않고 끝까지 그곳에서 일을 했습니다. 어 저는 지금 제가 지원한 업무도 물론 저의 집과 가까우면 더 할 나위 없이 좋겠지만 그게 아니더라도 타 지역에 발령이 난다고 하더라도요 이 일을 어 너무 하고 싶기 때문에 저는 어디든지 상관없이 갈 준비가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해 말씀 부탁드립니다 또 면접자님은 동물 실험에 대해 어떻게 생각하시는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 동물과 인간은 어 세포학적으로 굉장히 유사하다고 알고 있습니다. 그래서 동물 실험을 하는 이유도 어 그런 어떤 동물한테 미치는 영향이 사람한테 미치는 영향과 거의 흡사하기 때문에 동물 실험을 진행하는 걸로 알고 있는데요. 어 사실 저는 동물 실험에 대해서는 반대하는 사람 중의 한 명입니다. 왜냐하면 음 동물도 저는 생명체라고 생각을 하기 때문입니다. 어 인간과 동물에는 그 지위에 차이가 없다고 생각을 합니다. 어 인간이든 동물이든 그 생명은 너무 너무나 귀하고 존엄하다고 생각을 하기 때문에 저는 동물 실험에 전적으로 반대를 합니다. 어 사실 동물 실험을 거치지 않 않더라도 인간의 세포 조직을 배양을 하거나 아니면 최근에는 컴퓨터를 이용해서 모의 실험을 진행해서 동물 실험을 대체할 수 있는 걸로 알고 있습니다. 어 그리고 무엇보다도 그 동물 실험을 진행하는 연구원들한테도 정서적으로 문제를 야기할 수 있다 라는 문제점이 제기된 걸로 알고 있거든요. 그래서 저는 반대를 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 왜 그 공부를 하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 매일매일 좋은 격언을 들으며 마음을 수양하고 있습니다. 각박한 현대사회가 되면서 제가 마음이 많이 여려져서 어떠한 소리를 듣게 되더라도 마음의 상처가 생기게 되어 제 마음을 수련하고자 이렇게 마음 수련 공부를 시작하게 되었습니다. 제가 자주 듣는 격언은 혜민스님 또는 법륜스님의 좋은 말씀들을 유튜브 동영상을 통해 듣는 것입니다. 저와 비슷한 고민이 있거나 어려움이 있는 사람들의 고민을 들으며 그 스님들의 추고를 듣게 되면 세상 일은 지나고 보면 아무 일이 아니고 이 또한 지나가리라 이렇게 생각하면서 마음을 좀 더 가벼이 가지고 용기를 가지고 내일을 준비하는 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 현재 많은 기업들이 해외로 공장을 이전을 하는 걸로 알고 있는데요 이러한 추세에 대해서 본인은 찬성하시는 의견이십니까 아니면 반대하시는 의견이십니까 어 본인의 입장과 그 다음에 그렇게 생각하는 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 대기업들이 국내에 많다면 저희 국내 사람들의 실업률이 낮아질 거라 생각하지만 해외로 이전 시 회사가 또 홍보할 수 있는 결과가 초래되어 저는 해외로 이전하는 것을 찬성합니다. 물론 해외에 있는 그 인재들은 인건비가 싸기 때문에 인건비가 절약되어 다소 낮은 가격으로 물건을 만들고 좋은 품질의 물건을 만들 수 있을 거라 생각합니다. 그리고 그곳에 있는 로컬 주민들을 채용함으로써 저희 국내에 있는 대기업 브랜드들이 홍보 효과를 누릴 수 있기 때문에 저는 이런 점이 이점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점에 대해서 각각 설명을 해 주시고 또 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력이 있었다면 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 밝고 긍정적인 성격을 가지고 있어 초중고 시절에는 수련회를 갔을 때 오락부장을 맡아 반 분위기를 밝게 조성한 경험이 있습니다. 이러한 분위기를 조성하는 까닭에 나중에 대학교 졸업 이후에 사회에 나와서도 이벤트 행사 스텝으로 밝고 경쾌한 분위기를 조성해 왔습니다. 하지만 단점으로는 제가 제 감정을 잘 숨기지 못하여 힘든 일이 있어도 내색을 잘 하는 편이어서 주변 사람들이 제 표정을 읽고 제 기분을 알아차린다는 것입니다. 저는 이러한 저의 표정을 숨기지 못하는 단점을 극복하고자 마음의 평정심을 가지고 조금 더 차분하게 모든 일에 임하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 오 년 뒤 십 년 뒤에는 지원자님은 어떤 엔지니어가 되어 있을지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 입사 후 오 년 뒤에는 회사 내에서 모든 일에 능통한 만능 엔터테이너가 되고 싶습니다. 그리하여 신입들이 모르는 점이 있거나 힘든 업무가 있을 시 제가 먼저 가서 도와주는 솔선수범하는 선배가 되고 싶습니다. 향후 십 년 뒤에는 제가 가지고 있는 기술을 더욱더 단련시킴으로써 해외에 파견이 되어 저희 회사 기술을 널리 알리는 글로벌 인재가 되어 멋진 엔지니어로 거듭나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 계셨던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 궁금합니다 [/INST] 저는 유년 시절 내성적인 성격으로 초중고 시절에는 단체에서 제 뜻을 말하지 않고 리더를 뒷받침하는 팔로워형 사람이었습니다. 그저 팀원 내에서 팀 분위기를 밝게 하는 분위기 메이커였던 것 같습니다. 저는 리더십을 발휘하는 친구들의 모습을 보며 저도 리더십을 키우고자 대학 진학 시 스피치 학원을 통해 제 의견을 용기 있게 말하는 연습을 해 왔습니다. 이로 인해 대학 졸업 후 사회생활에 투입되어 저는 리더십을 발휘하는 매니저 역할 슈퍼바이저 역할을 해 오며 팀을 통솔하는 리더가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형이신가요 그 이유가 무엇인지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 그동안 제가 팔로워형이라고 생각해 왔습니다. 그 이유는 제 자신이 많이 부족하고 내성적인 성격이 있기 때문에 리더십 있게 팀원을 이끌 용기가 없다 생각했기 때문입니다. 한번은 직업 적성 검사를 통해 제 자신이 진취적이고 리더십을 발휘하는 성격이라는 것을 알게 되었습니다. 저는 리더가 되기 위해 스피치 학원을 다님으로써 용기 있게 제 의견을 말하고 조금 더 통솔하는 능력을 키우고자 노력해 왔습니다. 그로 인해 이제는 제가 어떤 집단에서든 리더십을 발휘하는 역량을 키울 수 있는 사람이 되어 팀을 잘 이끌어 나가고 있습니다. 그리고 저는 이전 직장에서 매니저 역할과 슈퍼바이저 역할을 해냄으로써 팀을 잘 이끌어 온 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버와 다음 그리고 구글 등과 같은 각각의 검색 엔진들을 비교해 주시길 바랍니다 그리고 그것들의 차이점과 장단점을 각각 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 우선 차이점으로 네이버와 다음은 국내 검색 엔진이며 구글은 해외 검색 엔진으로 전 세계 사람들이 많이 사용하는 검색 엔진이 구글로 알고 있습니다. 또한 네이버는 라인과 함께 연결되어 있고 다음은 카카오톡과 함께 연결되어 있습니다. 각각의 장단점은 네이버와 다음은 뉴스와 광고를 한 번에 홈페이지 메인에서 볼 수 있지만 다음은 검색창 화면 하나로만 심플하게 되어 있어 홈 화면에서는 여러 가지 종류를 정보를 접할 수 없다는 것입니다. 하지만 광고가 없어서 오히려 보기 깔끔하다는 장점이 있는 것 같습니다. 요즘 네이버와 다음은 실시간 검색 순위가 없어졌는데 검색 순위를 다시 복구하면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 공장은 지방에 많이 있다 보니까 근무를 하시게 되면 지방 근무로 가실 수도 있어요 어 수도권이 아닌데 그 지방에 내려가서 근무하시는 것에 대해선 괜찮으신가요 [/INST] 네 저는 지방에 내려가서 근무하는 것도 자신이 있습니다. 그 이유는 제가 얼마 전 귀농 생활을 마치고 다시 도시로 복귀했는데 제가 귀농을 했을 때 인구수가 열 명도 채 되지 않는 시골에서 생활한 경험이 있기 때문입니다. 저는 그 시골에 감으로써 주변에 병원도 없고 편의점도 없고 저녁이 되면 가로등도 없는 어두운 곳에서 잘 적응해 나간 경험이 있습니다. 이러한 경험이 저에게 자신감으로 다가와서 저는 다른 지방에서도 잘 근무할 자신이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 외근 잔업이 많아질 수도 있습니다 그래도 문제 없으실까요 [/INST] 네 괜찮습니다. 우선 잔업과 야근이 있다면 그에 맞는 추가 수당도 주어지기 때문에 저는 돈 욕심이 많으니까 그것 또한 감수해내고 월급날 기쁘게 월급을 수령할 수 있을 것 같습니다. 또한 저는 밖에 나가는 것을 좋아하는 성격으로 외근이 많아도 저는 기꺼이 나가서 일을 할 수 있을 것 같습니다. 사무실에만 있다 보면 사람이 지루해지고 늘어지는 성격을 갖게 되는데 오히려 외근을 함으로써 새로운 바깥 환경을 맞이하고 리프레쉬를 할 수 있는 기회이기 때문에 저는 그 점이 너무 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우리나라에서 우버택시와 관련된 논란이 있었습니다 지원자님께서는 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각을 하십니까 [/INST] 저는 찬성하는 입장으로는 언제 어디서든 편리하게 우버 택시를 이용할 수 있다는 장점입니다. 그리고 저는 한번은 람보르기니를 우버 택시로 탄 적이 있습니다. 이렇게 고급 승용 외제 차를 탈 수 있다는 것이 신기하고 새로운 경험으로 다가와 장점이라고 생각합니다. 하지만 단점으로는 인증된 택시 기사 속에서도 사건 사고가 많이 일어나는데 우버 택시는 인증이 되지 않은 택시 운전면허가 없는 사람들이 택시를 운전하기 때문에 사건 사고가 일어날 시 그 해결을 하기에 수습이 미흡하다는 점이 단점으로 다가오는 것 같습니다. 이러한 신변 안전 문제로 저는 우버 택시를 반대하는 바입니다. </s>
<s>[INST] 직무지식과 역량 태도라는 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이고 그 이유는 무엇인지 말해주세요 [/INST] 네 업무를 수행함에 있어서 업무 지식 역량 태도 모두 다 중요하고 꼭 갖추어야 할 요소라고 생각을 합니다. 어 지식이나 역량이 없으면 그 업무를 수행하기가 힘들고 태도가 바르지 못하면 어 다른 사람과 업무를 함에 있어서 굉장한 어 어려움이 있을 거라고 생각을 합니다. 하지만 저는 이 세 가지 중에서 가장 중요한 것은 태도라고 생각을 합니다. 직무 지식이나 역량이 아무리 훌륭하더라도 태도가 바르지 못하면 다른 사람들과 일을 하기가 힘들고 또 어 이런 요즘같이 급변하는 시대에는 지속적으로 지식인의 역량을 키워야 하는데 태도가 바르지 못한 경우는 또 이 자만하기가 쉽기 때문에 또 시간이 지나다 보면 어 역량의 지식이 부족해지는 경우가 발생을 합니다. 그리고 무엇보다 태도가 좋으면 주위에서도 많은 도움들을 받을 수가 있고 어 또 지식과 역량도 키워질 수가 있습니다. 그래서 태도가 아 가장 기본이라는 생각에 태도가 가장 중요한 요소가 아닌가 네 그런 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사의 공장이 아무래도 지방에 많다 보니까 입사를 하게 되면 지방 근무를 가게 될 확률이 높으세요 지방에 내려가실 수가 있을까요 가능하세요 [/INST] 네 저희 회사가 한 네 군데 정도 공장에 있는 것으로 알고 있는데요. 어 가장 먼 곳은 포항 으로 알고 있구요. 어 나머지는 평택이나 어 아산 이런 곳은 어 서울 근교에 있는 것으로 알고 있습니다. 어 저 같은 경우에는 서울에서 계속 생활을 해왔기 때문에 모든 생활 반경이라던가 일상생활을 어 서울에서 해 와서 어 서울에서 출퇴근 하는 것이 어떤 저의 어 삶에 있어서는 조금 어 편의 편의적 측면을 봤을 때도 그렇고 좀 좋은 것 같습니다. 하지만 회사의 상황에 맞춰 일을 해야 되는 것이 맞다고 생각을 하고요. 어 근교 공장인 경우에는 가급적 출퇴근을 하는 것으로 하겠습니다. 아 포항 같은 경우 좀 출퇴근이 어려운 경우는 어 좀 사전에 좀 양해를 구하는 것이 좋을 것 같습니다. 어 예를 들어서 장기간 한 달 이상 출장이라고 하시면 짐도 좀 준비를 해야 되고 머물를 속소도 좀 준비를 해야 되기 때문에 어 이런 부분에 대해서는 좀 가족과도 좀 미리 상의를 하고 할 수 있도록 좀 시간을 좀 여유를 주시고 알려주시면 좀 좋을 것 같습니다. 어 그리고 나머지 출장 기간에 대해서는 가급적이면 출퇴근을 하면서 근무에 임하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 피곤하다고 할 때 그 피로감에 대한 설명을 하실 수가 있나요 지원자님의 언어로 최대한 구체적인 예시를 들어서 지금 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 아 네 피곤할 때는 일단 하품을 많이 하는 것 같습니다. 아 과학적으로 산소가 부족해서 일까요. 뇌에 산소를 공급하기 위해서 하품을 많이 한다고 하는데요. 피로할 때는 즉각적으로 좀 졸립거나 이런 느낌을 받을 때가 있습니다. 어 어떤 몸에서의 그런 반응이 아닌가 생각을 합니다. 아 그리고 또 신체적으로 피로함을 잘 못 느끼더라도 뭔가 눈이 충혈 된다 라던가 이런 어 알 수 있는 그런 신호들이 있는 것 같습니다. 어 그리고 무엇보다 좀 집중이 안 되는 것 같아요. 자꾸 그 흐트러진다고 해야 될까요. 그런 부분들이 있어서 어 그런 경우에는 좀 커피를 한 잔 마시고 온다 라던가 살짝 산책을 하면서 신선한 공기를 마시고 오면 또 이런 부분은 좀 해소가 되어서 다시 업무에 집중할 수 있는 준비가 되는 것 같습니다. 아 그래서 저 같은 경우에는 아 가끔 비타민 씨 같은 것도 좀 어 복용을 하면서 또 피로에 즉복 극복해 나가고자 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 있다면 그게 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 아 네 저는 어렸을 때 어 일본 애니메이션을 조금 좋아했습니다. 바로 원피스라는 만화인데요. 어 물론 좀 만화가 유치해 보일 수도 있겠지만 굉장히 모험을 떠나는 신나는 이야기이고 등장하는 캐릭터들도 굉장히 다양하고 여러 나라를 여행을 하다 보니 스토리도 재미있고 그래서 모험담 같은 이야기를 듣는 것 같아서 상당히 좋아했습니다. 그래서 관련 어 피규어들도 모으고 네 이런 것들을 하다 보니 어 저도 모르게 디오라마에 좀 빠졌습니다. 어 가지고 온 피규어어를 조금 더 멋있게 장식하고자 하는 그런 생각으로 디오라마를 좀 만들어 봤는데요. 굉장히 재미있더라구요. 그리고 무엇보다도 내가 상상했던 것을 내 마음대로 만들 수 있다는 큰 매력에 푹 빠지게 된 것 같아요. 어 그리고 작업 시간 자체도 조금 오래 걸리고 기다림이 좀 많다 보니까 어 생각보다 좀 많은 시간들을 할애하게 되어 됩니다. 어 디오라마의 매력에 좀 푹 빠져서 네 뭐 하루에 여덟 시간 아홉 시간씩 또 예 그 만드는 곳에서 있었던 그런 기억이 있는데요. 어 굉장히 집중할 수 있고 또 무거운 것을 만들어냈다는 그런 뿌듯함도 느낄 수 있는 아주 좋은 경험이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 생산 관리란 무엇이라고 생각하십니까 그리고 지원자님께서 생각하시기에 생산 관리에서 가장 중요한 것이 무엇인지 설명해 주십시오 [/INST] 네 과거의 생산 관리라고 하면 어 공장 안에서 일어나는 모든 일 아 물론 설비를 제외한 모든 일이라고 생각을 했습니다. 어 일단 공장에 들어오는 원부자재 관리부터 시작을 해서 어 실제 제품을 생산을 계획을 하고 어 물건을 만들고 거기에 대한 품질 관리를 하는 것이 어떤 생산 관리에 큰 사이클이 아닌가 생각을 했는데요. 아 요즘은 조금 변화를 한 것 같습니다. 어 과거에는 이 공장 안에서 어떤 제품을 어 최대한 품 어 불량품 없이 또 어떤 자원을 효율적으로 관리해서 어떤 비용 대비 생산량을 따지는 어떤 그런 것들을 좀 주로 어 목표로 삼았다면 아 요즘은 다품종 소량 생산이 되면서 이런 요구에 따라서 얼마큼 빠르게 제품을 생산할 수 있느냐 납품할 수 있느냐 이런 것이 관건인 것 같아요. 어 그래서 그 영업의 생산에 어 영업의 어떤 계획도 생산과 같이 좀 컨센서스 돼서 관리가 돼야 할 것이고요. 또 이런 어떤 그 딜리버리에 대한 유연성 어 이런 것들이 어떤 생산 관리에 좀 키가 아닌가 아 과거와는 달리 과거의 어떤 생산 관리의 키 중요한 부분들은 어떤 생산의 효율성 아 비용의 효율성 이러한 부분에 맞춰졌다면 아 요즘은 납 생산 납품의 효율성 유연성 이런 것들이 생산 관리에 가장 중요한 사항이 아닌가 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데요 어떻게 해 하실 생각이신가요 또 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않으실지 저희에게 이야기 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 아 내 상사와 트러블이 생겼을 때는 조금 어 동료들과의 문제와는 다른 어 상황인 것 같습니다. 어 동료 같은 경우에는 조금 어 수평적인 어 위치에 있기 때문에 어 다른 상황보다 좀 편히 얘기할 수 있는 부분들이 있는 것 같아요. 그런데 상사 같은 경우는 또 제가 업무를 지시를 받는 상황이고 또 저를 평가하시는 분이기 때문에 또 쉽게 이야기하기가 편하지는 않을 것 같습니다. 일단은 이제 상황을 좀 파악을 해야 될 것 같아요. 이 트러블이 어떤 문제 때문인 건지 어 상황을 보셨던 동료들도 있을 테니까 동료들도 좀 물어보고 또 저도 좀 파악을 해서 어떤 문제인지 좀 고민을 해 보도록 하겠습니다. 아 그리고 또 감정적인 문제라던가 또 상사가 저한테 어떤 지시나 이런 부분들에 대해서 또 위에서 내려오는 압박 부분은 없는지 좀 살펴보도록 하겠습니다. 예 그 생각보다 부장님들이 스트레스가 많더라고요. 회사의 목표라든가 이런 것들 실적과 관련된 부분들에 대한 책임들이 있다 보니까 저희가 생각한 거 보다 굉장한 많은 스트레스를 받으시더라고요. 그래서 그런 부분도 좀 살펴보고요. 그 이후에 좀 상사와 함께 좀 둘만의 시간을 갖도록 하겠습니다. 어 간단한 뭐 차를 마신다던가 점심시간을 좀 이용을 해서 좀 진솔한 이야기를 나눌 수 있도록 하고요. 어 여기서 제가 뭐 부족한 부분이라던가 문제가 됐던 부분이 있으면 좀 고치는 방향으로 해서 좀 잘 이야기해서 어 풀도록 하겠습니다. 음 제가 잘못한 부분이 있을 수도 있고 또 상사의 어떤 다른 쪽에서 받아서 받으셨던 압박 때문에 그런 상황이 만들어질 수도 있는 거니까요. 그 상황을 잘 좀 들어보고 슬기롭게 해결해 나가도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살아오시면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 오셨을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험 한 가지만 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 좀 이야기하는 것을 좋아하고 중간에서 어떤 아귀가 생겼을 때 중재하는 일들을 좀 하다 보니 사실 그렇게 커뮤니케이션이 힘들다 라는 생각을 별로 해 본 적이 없었는데요. 어 부모님과의 커뮤니케이션는 참 힘든 것 같습니다. 아 일단 저를 낳아주고 키워주셨기 때문에 어 어떤 평등한 입장이 안 되는 것 같아요. 아 내가 너보다 많이 알지 내 의견을 따라야 해 이런 생각을 좀 많이 갖고 계시다 보니까 내가 어떤 상황을 이야기를 하고 또 설득을 해도 그 부분이 조금 일반적인 상황처럼 좀 인식하시고 또 이해하시는 게 아니라 좀 하나의 장벽을 치시면서 어떤 제 이야기를 좀 튕겨내시는 것 같아서 그 부분이 조금 힘들었습니다. 특히 이제 부모님이 조금 편찮으셔서 네 병원에 모시는 일이 있었는데요. 어 그 부분이 좀 많이 힘들었습니다. 어 제 의견을 좀 들어주지 않으시더라구요. 저도 나름대로 병원도 알아보고 예 치료 방법도 좀 조사를 해 보고 했는데 제 얘기를 들려주지 않으셔 갖고 일단은 저희 친척분에 어 좀 힘이 빌려서 그분을 통해서 조금 이야기를 전달을 하고 어 그러고 해서 좀 병원에서 치료를 치료를 받았던 어 그런 경험이 있습니다. 아 그래서 이런 어떤 편견이라던가 이런 부분을 깨기가 굉장히 힘들구나 이런 부분을 느꼈구요. 또 어 다른 우회적인 방법들을 통해서 그런 경우에는 좀 의사를 전달해야겠다 이런 생각도 했었습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 예 제가 지금은 좀 건강한 편이지만 어 과거에는 좀 그러지 못했습니다. 몸도 조금 약하고 몸무게도 좀 미달인 편이어서 좀 잔병이 많았어요. 네 그래서 어떤 체력적인 면에서 좀 많이 지치고 힘들 때가 많았습니다. 그래서 이를 좀 극복하고자 어 어떤 체력적인 면을 굉장히 노력을 했고요. 그래서 좀 운동을 많이 하는 편입니다. 그 휴식할 때도 마찬가지로 좀 운동을 하면서 어 어떤 휴식 시간을 네 채우곤 하는데요. 어 특히 좀 짧은 휴식일 경우에는 어 플라테스라든가 요가 동작 간단한 것들을 좀 하면서 스트레칭도 하고 약간의 근력도 기르고 있구요. 또 시간이 많이 나는 휴식기 같은 경우에는 헬스장으로 가서 근력 운동을 통해서 유산소 운동이나 근력 운동을 통해서 근육을 좀 길를려고 하고 있습니다. 어 확실히 초반에는 많이 힘들었지만 어 지금은 좀 야근이나 이런 것들을 하더라도 몸에 쉽게 피로해지지 않고 어 좀 감기도 덜 걸리고 몸이 조금 더 건강해졌다는 느낌을 받습니다. 아 그렇기 때문에 좀 운동을 더 열심히 할려고 노력을 하고 있구요. 어 그래서 휴식 시간에도 좀 스트레칭이나 어떤 간단한 유 유산소 운동 근력 운동들을 하면서 체력을 길를려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하던 도중에 모르는 과제가 등장한다면 지원자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 아 네 좀 열정이 넘칠 때는 어 모르는 과제가 등장하면 네 꼭 일을 성공해서 좀 멋진 모습을 보여주겠다 이런 생각을 한 적이 있었습니다. 아 네 그래서 어 막 여기저기 찾아보고 인터넷 서핑을 해보고 그래서 탁 과제를 가지고 왔는데 황당 하시더라구요 이게 뭐냐고. 그런 경험이 있습니다. 그래서 모르는 과제가 있을 때는 절대 저 혼자 섣불리 파악하고 판단해서는 안 되겠다 아 이런 생각을 했고요. 또 그 모르는 과제를 또 안고 끙끙 앓다 보면 시간만 가더라구요. 시간만 가고 얻는 건 없고 그런 프로젝트 같은 경우에는 또 시간이 굉장히 중요한데 제가 그 시간만큼을 좀 허비하는 것 같아서 아 모르는 과제가 등장했을 땐 어 반드시 어 확인을 하고 이 위에 사순아라던가 팀장님한테 확실히 여쭤보고 어떤 내용인지 한번 더 확인하고 이후에 업무를 수행하는 것이 가장 바람직하다 라고 생각을 합니다. 아 물론 그 분이 저를 조금 부족한 사람으로 보실 수도 있겠지만 그것보다는 프로젝트를 위해서 좀 실수하지 않는 게 훨씬 더 중요하다 라고 생각을 합니다. 그래서 저 같은 경우에는 이런 상황에는 반드시 조금 창피하거나 뭐 그럴 수는 있겠지만 물어보고 확인 하고 업무를 수행한다 예 이렇게 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮을까요 [/INST] 직무에 맞지 않은 일을 하게 될 수도 있다고 봅니다. 어 조직이라는 것이 한 사람의 개인을 위한 것은 아니기 때문이죠. 그래서 음 내가 이 기간에 전체적인 흐름을 볼 수 있는 좋은 기회로 여기고 어 직무에 맞지 않는 일이래도 어 그 부서에서 이루어지는 그런 전체적인 운영이나 어 직무를 잘 살펴봄으로써 오히려 어 제가 어 성 성장하는데 큰 힘이 될 수 있는 기회라고 오히려 어 생각을 하고 긍정적으로 그 자리에 임하겠습니다. 그리고 또 기회를 봐서 음 제가 진짜 더 잘 할 수 있는 일이 있다면 그쪽 부서로 이 이동하는 것에 또 요청을 드리면 되겠지요. 우선 해보지 않고 일을 안 하겠다고 하는 것은 조금 어 부족한 태도인 것 같구요. 음 제가 좀 어 모르고 어려운 일이 있다면 주변 동료분이라던가 일을 진행하시는 상사분께 좀 여쭤보고 그 과거에 그 기간 내에 남아있는 문서나 기록 같은 것들을 보고 참조하면서 또 제가 그 업무에 관해서 또 많이 검색하고 찾아보고 어 함으로써 이렇게 음 개인도 성장하고 조직에도 도움이 되는 그런 어 행동을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데요 어떻게 하실 겁니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을지 저희에게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 상사분께서 화를 내실 정도라면 분명히 이유가 있을 테고 경청을 해서 어 그 분이 어 말씀하시는 요지가 무엇인가 그 요점을 잘 생각을 해보고 어 그 당시에 바로 같이 화를 내거나 어 변명을 하는 태도는 나쁜 것 같습니다. 어 그래서 저 같으면 좀 우선 상대방의 이야기를 경청을 하고 그리고 어 그 요지를 좀 알아내려고 들어보고 그리고 약간의 어떤 심리적인 어 거리를 둠으로써 제가 좀 어 바로 이렇게 어떤 감정적인 그런 손실이 일어나지 않게 좀 거리를 두면서 마음속으로 그렇게 생각하면서 어 감정적으로 일을 처리하는 것이 아니라 업무에 있어서 부족한 부실 부분이 무엇인가 반성을 해보고 또 요인을 찾아내고 그 일을 해결할 수 있는 방안에 더 집중하는 것이 좋을 것 같애요. 그 상사분이 화를 내는 것에 제 감정이 같이 오르락내리락하는 것 그런 자세는 좋은 자세가 아니라고 생각이 듭니다. </s>

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