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<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 직접 목격하게 되었다면 이때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 업무에 있어서 그것이 다른 이들에게 해가 가지 않고 우리 회사에 불이익을 주지 않는다면 그게 위법한 일이 아니라면은 어느 정도의 융통성을 가지는 것을 동의합니다. 그러나 상사가 우리 회사에 불이익을 주는 그런 행동을 했고 그것을 제가 직접 목격했다면은 우선 그 상사에게 직설적으로 이야기를 할 것입니다. 제가 이러한 상황을 언제 언제 몇 시에 어떻게 목격을 했었고 그것에 대해서 이것은 충분히 아닌 것 같다. 그러나 그만한 이유가 부득이한 사유가 있었더라면 혹은 제가 착각한 거일 수도 있으니 해명을 요구하겠다. 그것을 충분히 듣고 그럼에도 불구하고 그것이 제가 우려하는 일이 맞다면 그것에 대해서는 신고를 할 수 밖에 없다. 그러나 그것을 자진신고 할 수 있게 기회를 줄 것이고 그 자진신고를 할 때 저도 같이 목격하고 동행할 수 있도록 어 주변에서 함께 있겠다. 이것에 대해서 만약에 불응할 시에는 저도 각 회사에 있는 인사 또는 법률 팀에 자문을 구할 것이고 그거에 따른 상응하는 합당한 처벌을 요청할 것입니다. 어쨌든 공과 사는 충분히 구별을 해야 되고 그것이 우리 회사 전체에게 불이익을 주는 행동이라면은 어떤 경우에도 타협은 불가능합니다. 그것을 인지를 하고 다시는 그 실수를 반복하지 않을지 그리고 이후에 어떤 처분을 받아 회사를 다닐 수 있을지는 회사 차원에서 결정할 일이기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 들어 보고 싶습니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋구요 본인만의 방법에 대해서 알려 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저의 공부하는 스타일은 제가 관심 있어 하는 것에 굉장히 크게 편차가 있는 편입니다. 제가 좋아하는 것은 역사 그리고 어떤 흥미로운 관심사를 주는 과목입니다. 특히 저는 어떠한 사람에 대해서 굉장히 끌리는 편이어서 실제로 대학을 다닐 때도 대학 교수님이 저랑 친밀한 관계에 있고 그 교수님에게 잘 보이고 싶고 혹은 그 교수님이 강의하시는 것이 귀에 쏙쏙 들어오고 저와 굉장히 맞다 생각하면 그 과목들은 모두 에이플을 맞았습니다. 그러나 그러지 않고 지루하고 이것을 왜 배운지 모르겠고 의문이 들고 어쩔 수 없이 필수 과목이라서 듣는 것에 대해서는 공부를 하고 싶지 않았고 관심이 굉장히 저하되고 있었습니다. 하지만 이것을 통해서 깨달은 것은 항상 좋아하고 원하는 일만을 할 수는 없습니다. 다만 그것에 대해서 굉장히 저의 큰 역량을 발휘하기 위해 시너지를 발휘하기 위해서는 저의 역량을 극대화할 수 있는 직업군을 찾았어야 했고 그 결과 저는 의사소통과 설득에 대해서 굉장히 큰 자신감을 보였고 프리젠테이션 수업을 여러 번 진행 했었기 때문에 현재 회사에 입사를 지원하게 되었습니다. 그리고 그 이후에 업무를 충분히 숙지하고 역할을 다 해내기 위해서는 업무 매뉴얼을 충분히 숙지할 필요가 있었다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 책을 가까이 하고 그 책을 꾸준히 읽으면서 이해가 되지 않는 부분은 다음날 또 다음날 다시 또 그에 따른 예시나 상황을 계속 끊임없이 직접적으로 경험하면서 해결하고 노력하기 위해서 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인이 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 팀과 개인은 어떤 업무에 따라서 어떠한 사람을 만나냐에 따라서 편차가 있습니다. 그것은 사실은 주관적이기 때문에 제외를 하고 객관적으로 말씀드리면 저는 팀 단위의 업무를 조금 더 선호합니다. 개인이 책임질 수 있는 부분은 한계가 있고 그것에 대해서 낳을 수 있는 결과물도 극명한 상한이 있습니다. 그러나 팀과 조직이 함께하는 일이면 개개인이 잘 할 수 있는 업무가 있고 그거에 대해서 적재적소에 배치를 하고 중간중간 체크리스트를 통해 어떤 업무가 잘 진행되고 있는지 협업이 필요한 부분은 무엇인지 그 협업이 충분히 숙지하고 잘 진행되고 있는지 이 부분을 모두 컨트롤 할 수 있다면 충분히 팀에서 더 큰 효과와 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 회사의 경우에도 마찬가지입니다. 어떠한 업무에 있어서 개개인에게 맡기는 것은 가장 하책 그러면은 중책과 상책은 팀 조직을 편성을 하고 그 팀 조직을 잘 운영할 수 있도록 팀장의 역량 팀장 교육을 통해서 굉장히 그 팀원들을 잘 이끌어 갈 수 있게끔 노력하는 것이라고 생각합니다. 그리고 그 팀의 팀원을 막내인 신입 그리고 그다음에 대리 그다음에 과장 그다음에 팀장 이렇게 분야별로 업무에 대해서 충분히 순차적으로 인력이 배치되는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 그렇기 때문에 팀과 조직에 있어서 더 큰 가치를 두고 있고 그것을 충분히 어떤 역할에 있어서도 어떠한 업무 직무 지시에 있어서도 잘 해낼 수 있기 때문에 팀 조직 대편 진행의 업무 수행을 더 선호합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있다면 누구인가요 지원자님이 그 인물을 가장 존경하는 이유와 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 존명 존경하는 인물은 역사서보다는 최근까지 현대사회에 있어서 그 기여한 바가 큰 전 더블유 에이치 오 사무총장 이종욱 박사님이십니다. 이종욱 박사님께서는 한국인 최초로 전 세계 기구 상위 기구에서 사무총장을 영위하셨으며 그분이 계셨을 때는 한국 동아시아의 슈바이처라고 불렸습니다. 소아마비 환자들의 발병률을 약 천 분의 일 정도 수준으로 낮추었으며 사무총장으로 역임 시에는 에이즈 아프리카 에이즈 환자들에게 약 삼백 만 명 에게 의약품을 제공하겠다 라는 선포 하레 열심히 그 기부금을 마련하기 위해서 전 세계적으로 지지를 받고자 노력하였습니다. 그 결과 삼백만 명에 대한 엄청난 목표는 채우진 못했지만 백만 명 이상의 아프리카 환자들에게 의약품이 제공되었고 또 전 세계인들의 관심이 주목될 수 있었습니다. 이처럼 이종욱 박사님의 길은 옳다고 생각하면 행동하라 라는 뜻으로 일단 도전을 합니다. 어떠한 목표를 잡고 도전을 시작을 하면은 어떻게든 그것에 대해서 도움을 줄 수 있지만 안 된다고 할 때는 그럴 듯한 핑계가 생깁니다. 하지 않는 것보다는 도전하는 것이 더 많은 결과를 가져옵니다. 저는 그 과정이 중요하다고 생각해 이종욱 사무총장님을 존경합니다. </s>
<s>[INST] 최근 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당한 일이 있었습니다 해당 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 정말 있어서는 안 될 안타까운 일이라고 생각합니다. 현재 소방관들은 전 직렬에 있는 공무원들 중에 가장 사건 사고가 많고 순직율도 높고 그 평균 근속 나이도 오십 삼 세로 가장 적습니다. 가장 위험한 곳에서 위험한 순간에 생명을 구하는 고귀한 일이 참 존경받고 모든 사람들에게 인정받고 그것에 대해서 국민의 인식도 개선되어야 한다고 생각합니다. 우선 순직 당하는 하신 소방관님의 께 묵념을 드리겠습니다. 근본적으로 이 문제가 해결되기 위해서는 주취자 그리고 소방관뿐만이 아니라 다른 공무직 공무원들에게 폭행을 가하고 폭언을 행하는 이 사람들에 대해서 엄벌를 내려야 한다고 생각합니다. 일벌백계가 지속되지 않는 경우 지금처럼 솜방망이 처벌해서 이분들은 자유롭지 못할 것이며 언제나 또다시 이 안타까운 사건이 재발할 수도 있습니다. 그렇기에 확실한 처벌만이 근본적인 문제를 해소할 수 있고 또한 안전화 할 수 있도록 개인용 호신술 교육 또는 호신 무기를 지참하게 해서 언제든 정당방위라 생각하면 할 수 있는 면책을 줘야 된다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 어떤 방식으로 문제를 해결하시는지 궁금합니다 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결을 하시는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신가요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 우선 제가 가지고 있는 고민을 스스로 먼저 정리를 해보고 그 고민이 해결될 수 있는지 혹은 해결할 수 없는지를 구분을 합니다. 이를 통해서 해결할 수 있는 부분이라면은 굳이 주변에 알리지 않고 저 스스로에 대한 답을 찾고 그것을 해결하기 위해 노력을 할 것이며 만약 저 혼자 개인의 문제로서 치부할 수 없고 조직 단체의 도움이 필요한 경우에는 어 여러 사람 동료라든지 상사에게 이야기를 해서 이 문제에 대해서 어떠한 상황이고 어떠한 대처 방법을 고민을 했으며 이것 중에 가장 상책이 무엇인지 어떻게 하면은 원활하게 보다 효과적으로 해결할 수 있는지를 어 자문을 할 것입니다. 이를 통해 가장 합리적이고 효과적이고 개인 또는 단체 특히 우리 회사에 불이익이 가지 않는 선에서 혹은 최소화하는 선에서 이것을 진행을 하고자 합니다. 그래서 저는 난관에 부딪칠 때는 제가 할 수 있는 데까지는 해보고 너무 늦지 않은 시기에 다른 이들에게 이 사실을 안내를 해서 이것을 보다 해소할 수 있도록 노력하는 편입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 매일 따로 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 어떤 분야에 대해서 공부를 하고 있고 왜 그 공부를 하는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 매일 하고 있는 공부는 어학 공부입니다. 왜냐하면 우리 회사 같은 경우에는 해외 바이어들과 소통하고 그들을 설득시켜야 하는 일이 많이 있습니다. 특히 중국어 같은 경우 중국 같은 경우에는 수출에서 일 위를 달성하고 있으며 전 세계에서도 가장 큰 시장을 보유하고 있기 때문에 조금 더 전투적으로 집중할 필요가 있습니다. 그러기 위해서는 그들의 언어와 문화를 충분히 숙지하고 있어야 합니다. 현재 저는 에이치에스케이 오 급을 보유하고 있으며 이것을 활용하기 위해서 대학 때부터 외국인과 함께 사는 기숙사에서 생활하며 성조 문화 그리고 현지인과 소통이 원활하게 될 수 있도록 늘 스피킹 연습을 진행을 해 왔습니다. 그 결과 지금은 현지인들과 함께 이야기를 할 수 있을 정도의 우수한 의사소통 능력을 갖게 되었습니다. 이를 통해 우리 회사에서 진행하고자 하는 사업 판매와 물품 판매 그리고 해외 바이어들과의 협업 소통 설득을 제가 제 직무에 있어서 충분히 발휘할 수 있고 이것을 통해서 우리 회사의 막대한 이익 성과로 이어질 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 현재도 그 부분을 자기계발과 직무를 연계시켜서 끊임없이 공부하며 노력하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 에스엔에스 마다 각각의 장점과 단점이 있는데요 그것은 무엇인지 설명을 해주시고 그리고 우리 회사가 활용하기에 가장 좋은 채널은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 대표적인 에스엔에스는 인스타그램 페이스북 트위터 등이 있습니다. 현재 엠제트 세대에서 가장 활발하게 진행이 된 거는 인스타입니다. 어 인스타의 장단점 장점은 우선 주변 사람들에게 태그를 통해서 아주 간단하게 공유를 할 수 있고 스토리라는 기능을 통해서 그날에 있던 것을 잠깐 이십 사 시간 동안 공유를 하고 다른 사람들이 나의 스토리 나의 일상을 공유하고 함께 소통할 수 있는 것입니다. 반대로 단점은 내 개인의 드러내고 싶지 않는 부분이나 어 광고 목적 상업성 그리고 무분별한 디엠 등으로 인해서 발생량의 이 차 피해가 어 우려스러운 부분입니다. 반대로 페이스북 같은 경우에는 과거에는 업계 일 위었으나 현재는 밀려난 상태지만 아직도 정보 전달이나 다양한 글을 쓰고 어 홍보나 사진에 대해서 올릴 수 있는 제안서가 인스타그램 대비 세 배 이상 높은 등 여러 가지 방면으로 장점들이 있습니다. 특히 일 년 전 이 년 전 삼 년 전과 같이 몇 년 전에 주기로 내가 과거에 어떤 일이 있었는지 다시금 리마인드 할 수 있게끔 해서 어 기록용이나 저장용으로는 굉장히 더 좋다고 생각합니다. 특히 좋아요 라는 기능은 다른 사람 내 주변 사람에게도 충분히 보여줄 수 있기 때문에 인스타그램보다 훨씬 더 단체에 적합한 구조라고 볼 수 있습니다. 단점은 너무 무분별하게 나에 대해서 나의 정보를 오픈해야 되고 그것을 주변에서도 너무 손쉽게 취한다는 어 보안의 취약점이 단점으로 꼽힙니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있으신가요 있으시다면 그것이 무엇이었는지 설명해 주시길 바랍니다 또 그것을 어떻게 극복했는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 대학교 때 동아리 회장을 역임한 적이 있습니다. 그 당시에 학번은 낮은 이 학년 신분으로 회장이 되다 보니 학번이 높고 삼 사 학년 같이 고학년 학생들을 어떻게 하면은 같이 협업할 수 있고 이야기할 수 있을지 어떻게 하면 나의 주장이 주관적이지 않고 객관적으로 그들을 설득할 수 있을지 늘 고민을 했습니다. 쉽지 않았습니다. 하지만 혼자라며 할 수 없었던 일들이 함께라서 할 수 있었고 저의 역할은 그 일을 직접 스스로 해내는 것도 있지만 미래의 비전 가치를 제시하면서 함께 갈 수 있도록 이끄는 것에 있었습니다. 그들이 생각하는 것이 어떤 것에 중점을 두는지 그것을 회원들 한 명 한 명을 다 만나면서 설득하고 소통하면서 일 학년과 같이 저학년들의 욕구와 삼 사 학년과 같이 고학년들의 욕구를 융합시켜 봉사활동 그리고 어 대학교 연맹이 다양한 대외 활동 나아가서 교육부 산하에 있는 한국과학창의재단에서 인증하는 교육기구 인증 동아리에도 선정이 될 수 있었습니다. 이처럼 누군가는 스펙이 필요하고 누군가는 봉사 시간이 필요하고 누군가는 사람과의 친목이 좋았습니다. 이것을 모두 아우를 수 있는 것은 친목 그리고 함께 하고자 하는 목표 그리고 본인이 원하는 것에 맞춘 다양한 활동들 그중에서 선택할 수 있는 자율권 이것이 모두 아우러졌기에 적절한 융합과 시너지 효과 협업이 이루어졌다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 면접자님은 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 너무나 당연하게도 글로벌 인재에게는 어학 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 우선 해외 바이어들과 소통이 되어야 그다음이 설득이 되고 협업이 되고 그들이 무엇을 원하는지도 파악할 수가 있습니다. 그것을 알아야지 다시 사업을 재구성해서 제안을 지유할 수가 있고 그것이 최종적으로는 성과로 이어질 수 있기 때문입니다. 저는 이 어학 능력을 개발하기 위해 대학교 때부터 중국어 공부를 별도로 진행했습니다. 대학교 내에서는 외국인들이 참 많았고 그 외국인들과 함께 기숙사를 한국인의 공유해서 쓰는 어 외국계 쪽 기숙사도 있었습니다. 그런 전용 기숙사에 입사하게 돼서 어학 능력 실력을 자연스럽게 기를수 있었고 다양한 언어 소통 그리고 그들이 평소 진행해 온 문화에 대해서 자연스럽게 체감을 하다 보니 어느새 제 의사소통 능력은 에이치에스 케이 오 급을 취득할 수 있는 수준이 되었고 현지인들과 소통하기에 무리가 없는 원활한 수준까지 향상되었습니다. 나아가 어학 능력 수준이 아니라 그들의 문화를 이해하고 중국에는 꽌시라는 문화가 있습니다. 그것은 불문률이기도 하지마는 굉장히 불합리하게 보일 수 있습니다. 하지만 그들에게도 이득이 되는 부분을 분명히 이야기하고 어느 정도 상대위에서 맞춰줄 수 있다 면은 더 큰 성과로 이어질 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많습니다 그렇다면 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 문서화 작업은 필수입니다. 왜냐하면 다양한 업무와 소통과 담당자가 어떻게 행동했는지는 우리 회사에 빅데이터가 됩니다. 이 업무를 평생토록 지속할 것도 아니고 충분히 인사이동이나 조직 개편에 의해서 이 업무가 변경될 수도 있습니다. 그럴 때마다 이 문서화 작업이 진행되지 않았다면 주먹구구식으로만 일을 해야 하고 담당자나 다른 사람에 대해서 역량적으로 차이가 벌어질 수 밖에 없습니다. 하지만 이 문서가 준대로 한다면은 인수인계도 원활하고 담당자와 상관없이 이 업무만으로 봤을 때 업무 메뉴얼을 보고 숙지할 수 있고 전체적으로 누군가가 오더라도 최소한의 마지노선 이상의 역량을 발휘할 수 있습니다. 또한 그 업무 숙지에 대한 속도도 차이가 있다고 생각합니다. 이것은 기록입니다. 옛부터 기록의 중요성은 굉장히 중요하게 여겨졌는데 이것은 기록이 있고 없고에 따라서 차이가 굉장히 큰 선조들의 지혜도 함께 담겨있기 때문입니다. 이 문서화 작업이 결국에는 전자 문서 결재의 시스템으로 도입이 되었을 때 저 자연스럽게 컴퓨터 데이터 베이스에 모두 저장이 될 것이고 이것이 어 전자적으로 진행이 되지 않을 때는 우수한 자료의 용량과 그리고 필요할 때마다 그것을 찾는 데에 들으는 수고스러움이 굉장히 낭비될 수 있기 때문에 이 전자 시스템을 통해서 언제 어디서나 편리하게 필요한 정보를 누구나 습득할 수 있도록 하는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소가 있다고 했을 때 그중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유에 대해서 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 모든 것이 다 중요하지만 배우고자 하는 마음 그리고 그것을 계속 같은 실수를 계속 반복하지 않겠다는 다짐 그리고 항상 내 배우고 숙지하고 그것에 내 것으로 체득하기 위해서 하는 노력 이 세 가지 태도는 만 일 년 이상 간 특히 신입 사원들에게 가장 필요한 자세라고 보입니다. 누구나 처음은 있습니다. 누구나 그것을 유능 유능하게 행하기 위해서는 시간이 걸립니다. 그러나 업무 역량과 지식으로는 그것을 조금 빨리 채울 수 있어도 태도에서 그것이 좋지 못하다면은 혼자 하는 일이 아니기 때문에 주변 조직원들에게 도움을 받기도 어렵고 혼자서 할 수 없는 사업 관계에 있는 업무에 대해서도 협조를 구하기 쉽지 않습니다. 그렇게 실수는 사람이기에 할 수 있습니다. 하지만 반복하지만 않으면 되고 누구나 처음에 있는 것처럼 업무를 숙달하고 숙지하는 데는 시간이 걸립니다. 그 시간에 대한 차이 때문에 태도나 인성을 포기할 수는 없습니다. 이 사람의 됨됨이가 꾸준히 계속된다면 나중에 회사로서도 뭐 생각지도 못한 변수 발생이나 어 과도한 피해 혹은 있어서는 안될 불미스러운 이해 등으로 인한 어 불미 불 이익에 대해서도 원천 차단할 수 있고 이 사람을 오랫동안 달릴 수 있게끔 근속연수도 높게 책정할 수 있기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있다면 그 과정에 대해 최대한 자세하게 말씀해 주시겠어요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있습니다. 우선 남들이 다 갈려는 길로 가지 않고 이 업무에 대해서 왜 이게 지금까지 계속 꾸준히 반복되어 왔는지 이게 이렇게 하는 것이 맞는지 평소에 있는 그거 자체에 대해서 의문을 제기했습니다. 과거 근로를 학교에서 했던 적이 있습니다. 같은 업무를 굳이 기안과 결의 두 번에 나누어서 똑같은 내용을 어 반복하는 경우가 있었습니다. 이것을 결의를 할 때 기안에 있는 내용을 한 번에 결의서에 옮기면은 굳이 중요한 내용을 두 번 쓰지 않아도 되고 데이터도 아끼고 또 결재 라인을 올라가는 그 타는 그 시간도 아끼고 그리고 결의와 기안을 별도로 줄 차안에 띄어나서 보는 것이 아닌 결의를 한 번에 어 위아래만 살펴보면 충분히 대조할 수 있게끔 그렇게 업무를 진행할 수 있을 것이라고 생각을 했고 그것에 의문을 제기를 하고 그것에 대해서 정직원분이 어 위에 상사에게 보고한 결과 그것을 어 회계 담당 부서와 연결을 해서 업무를 축소할 수 있도록 그래서 기안과 결의서를 각각 분리했던 과정들을 하나로 통합해서 진행할 수 있도록 하게 되었습니다. 이처럼 업무를 빠르게 쳐내는 것도 중요하지만 일은 늘어나는 속도가 보통 줄어드는 속도보다 빠릅니다. 그렇게 그 일을 줄일 수 있는 방법 업무의 효율화 업무가 조금은 빠르게 개선이 돼서 이 업무에 투입할 인력과 시간을 다른 곳에 투입한다면 더욱 효과적일 것이라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 한번 소개해 주시길 바랍니다 어 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 공감대를 이끌어내는 것입니다. 공감대를 형성하면 더 쉽게 커뮤니케이션을 할 수 있고 대화가 끊기지 않고 할 수 있습니다. 공감대를 형성할 때 어려운 주제를 가지고 공감대를 형성하는 것보다 쉬운 주제를 가지고 공감대를 형성하는 것이 더 효과적이라고 생각합니다. 저 같은 경우엔 아침 인사나 아니면 식사를 어떤 걸 했는지 물어보면서 공감대를 형성하는 것 같습니다. 예를 들면 처음 만나는 사람에게 아 오늘 아침 식사하고 오셨어요 아 아침 식사 이 메뉴를 드셨는데 어 저도 이 메뉴를 엄청 좋아해요. 이런 식으로 아침 식사를 가지고도 공감대를 형성할 수가 있습니다. 이런 식으로 쉬운 주제를 가지고 공감대를 형성한다면 처음 만나는 사람과도 어색하지 않게 대화를 이어나갈 수 있기 때문에 이게 저만의 커뮤니케이션 스킬이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 해외 영업으로서의 목표가 있으세요 [/INST] 제가 입사를 하게 된다면 해외 영업을 담당하는 것으로 알고 있습니다. 그중에서도 저는 미국 지사를 담당하는 영업 직원이 되는 것으로 알고 있습니다. 제가 미국으로 해외 영업 담당을 하게 된다면 목표를 오십 프로 정도 수익을 더 올리는 것으로 설정을 했습니다. 지금 미국 시장에서 우리 회사가 가지고 있는 수익률이 굉장히 낮은 것으로 알고 있습니다. 그 이유를 제 나름대로 분석해 본 결과 아직 미국 시장에서 우리 회사의 제품이 홍보가 되어 있지 않다 라는 것을 알았습니다. 저는 대학교 시절 마케팅과 관련된 프로젝트를 많이 수행했었는데 이 경험을 가지고 수익을 오십 프로 향상시키는 것을 목표로 잡았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 해소하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 캠핑장에 가서 스트레스를 해소하고 있습니다. 영업 직원은 평소에 사람을 많이 만나고 사람에게 상처도 많이 받는 직업입니다. 그만큼 평소에 어 사람들을 많이 만나기 때문에 쉴 때 만큼은 사람을 만나고 싶지 않다고 생각합니다. 그래서 제가 여러 취미 활동 중에 캠핑을 선택한 이유는 저 혼자만 즐길 수 있는 취미이기 때문입니다. 캠핑장에서는 굳이 다른 사람을 만나지 않더라도 자연을 느낄 수 있습니다. 멀리 보이는 산과 그리고 앞에 보이는 하천을 보고 있으면 제 자신도 마음이 평온해졌던 것 같습니다. 그래서 저는 주말이나 공휴일 같이 쉬는 날에는 캠핑장에 가서 제 나름대로 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이것을 보완하기 위해 한 노력이 있다면 그 사례에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제 단점은 성격이 너무 급하다는 것입니다. 제가 지금까지 살면서 성격이 급하다는 말을 진짜 많이 듣는데요. 이런 성격 때문에 가끔 일하면서 실수를 했던 것 같습니다. 빨리빨리 해야 된다는 생각 때문에 조금 꼼꼼하지 못한 부분이 있지 않았나 생각이 듭니다. 그래서 저는 이런 저의 단점을 고치기 위해 명상 학원을 다니고 있습니다. 지금까지 성격이 급한 게 어 마음의 여유가 없어서 그런 것 같다는 생각이 들었습니다. 그래서 이런 단점을 조금이나마 고치고 마음의 여유를 갖기 위해 명상 학원을 다니고 있습니다. 확실히 하루에 한 시간 정도 명상을 하다 보니 급했던 성격이 조금은 덜 급하게 바뀌었던 것 같습니다. 그래서 저의 이런 단점을 보완하기 위해 나름대로 열심히 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 사람을 골라서 칭찬해 주실 수 있을까요 가능하다면 최대한 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시길 바랍니다 [/INST] 제 친구 중에 진짜 천사 같은 성격을 가진 친구가 한 명 있습니다. 이 친구는 본인에게 무슨 일이 있던지 항상 침착하고 그리고 다른 사람을 이해해주는 이해심이 깊은 것 같습니다. 이 친구를 보면서 사람이 저렇게까지 착할 수 있구나라는 것을 느꼈던 것 같습니다. 이런 친구들을 보면서 어 가끔은 화가 나는 일이 생기면 화를 잘 내는 제 자신을 반성하게 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 지금까지 많은 노력을 하셨겠지만 어 특별히 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 영업과 관련된 직무에 지원하기 위해 실제로 아르바이트를 많이 경험했습니다. 마트에서 선풍기를 파는 아르바이트도 해보고 길거리에서 전단지를 나눠주는 알바도 해봤습니다. 이런 식으로 영업을 하는 사람이 되기 위해서 제 나름대로 다양한 경험을 하려고 노력을 했던 것 같습니다. 영업을 하는 사람은 단시간에 영업 직원으로 거듭나는 것이 아닙니다. 그에 따른 자신감도 있어야 되고 사람들을 만났을 때 커뮤니케이션 능력도 뛰어나야 한다고 생각합니다. 특히 영업 직원은 제품이나 서비스를 고객들에게 직접 판매를 해야 하는 사람입니다. 그러기 위해서는 자신감이나 영업 스킬들이 계속 축적이 되어야 되고 이런 스킬들을 가지고 영업 직원이 되는 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 대학교 시절부터 다양한 경험을 통해서 저만의 영업 스킬을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 본인이 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 그것을 공부하고 싶은 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만들 수 있다면 저는 영어 스터디 그룹을 만들고 싶습니다. 이제는 영업 사원들도 글로벌로 거듭나야 된다고 생각합니다. 단순히 한국 시장에만 얽매여서 영업을 하는 것이 아니라 외국에도 나가서 영업 활동을 해야 한다고 생각합니다. 그러기 위해서는 당연히 영어를 말하고 듣고 쓰는 능력이 필수적으로 필요하다고 생각합니다. 영업 직원들이 멍청하다라는 인식이 있고 영어를 못하고 공부를 못하고 능력이 떨어진다 라는 인식이 아직까지 사람들의 머릿속에 남아있는 것 같습니다. 이런 인식들을 깨고 직접 해외에 나가서 영업 활동을 하는 영업 직원들이 늘어나야 회사의 이익에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 이런 부분을 봤을 때 저는 영어 스터디 그룹을 만들어서 끊임없이 영어 공부를 하고 싶습니다. 그리고 해외에 나가서 직접 영업 활동도 하는 영업 직원이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 왜 지금 이 분야에 관심을 가지게 되었고 왜 지원했는지 궁금한데요 관심을 가진 계기와 지원 동기를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그런데 제가 영업 팀에 관심을 갖고 지원하게 된 이유는 제가 사람을 만나는 것을 좋아하는 성격이기 때문입니다. 영업 직원은 항상 다양한 사람들을 만나서 다양하게 커뮤니케이션을 하는 사람입니다. 저는 성격상 사람들을 만나서 다양한 의사소통을 나누는 것을 좋아하는데요. 이런 제 성격에 영업이 가장 잘 맞는 직업이라고 생각해서 선택을 하게 되었습니다. 영업 직원은 영업 직원만의 활발한 성격과 그리고 의사소통 스킬이 있어야 합니다. 이런 부분에 있어서 어 저의 활발한 성격과 영업 스킬들이 큰 장점으로 작용한다고 생각을 해서 지원을 하게 되었습니다. 제가 입사를 하게 된다면 이런 저의 장점들을 잘 활용해서 최고의 영업 사원이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존에 하시던 업무와는 스타일이 좀 달라질 수도 있는데요 음 이렇게 기존과 다른 업무 스타일에도 지원자님은 잘 적응하는 편이신가요 [/INST] 제가 입사를 하고 나서 업무 스타일이 많이 달라질 수 있습니다. 그리고 이런 부분에 있어서 저는 잘 적응을 할 수 있다고 생각합니다. 저는 지금까지 굉장히 다양한 아르바이트 경험을 했습니다. 아르바이트만 열 개가 넘는 경험을 했었기 때문에 누구보다 잘 적응을 할 수 있다고 생각합니다. 새로운 일을 하게 되면 물론 새롭게 적응을 해야 되지만 일하는 스타일이나 방식도 많이 달라집니다. 이런 점에 있어서 저는 남들보다 다양한 경험을 했기 때문에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 특히 영업과 관련된 아르바이트도 많이 했었기 때문에 제가 일을 하다가 업무 스타일이 달라지고 어 방식이 달라진다고 해도 누구보다 잘 적응해서 최고의 영업 사원으로 거듭날 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 지원자님은 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 이제는 글로벌 인재에게 어학 능력이 필수라고 생각합니다. 기존에는 어 번역기를 사용하거나 아니면 통역을 해주는 사람들과 같이 일을 하면서 대신 번역을 해주는 경우가 많았습니다. 하지만 번역기를 사용했을 때는 사람의 감정까지 모두 표현을 할 수 없다는 단점이 있었고 통역을 해주는 사람들과 일을 하다 보면 중간에 한 번 더 거쳐서 이야기가 된다는 부분에서 단점이 있었습니다. 이런 단점들을 모두 보완을 하기 위해서는 제 자신이 어학 능력을 갖추고 있어야 된다고 생각합니다. 이제는 한 나라에서만 영업 활동을 하는 것은 큰 성장을 바라보기가 어렵습니다. 기업은 더 큰 나라로 그리고 전 세계로 뻗어나가야 더 많은 이익을 얻고 성장을 할 수 있다고 생각합니다. 이렇게 글로벌 시대에 맞춰서 글로벌 인재들에게는 어학 능력이 필수라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인의 장점과 단점이 있으시다면 그것을 각각 설명해 주시길 바랍니다 그리고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 했던 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저의 장점은 의사소통이 원활하다는 점입니다. 다른 사람들과 함께 있을 때 그들을 이끌고 그들의 이야기를 듣고 어떤 것을 원하고 그 원하는 것을 맞춰줄 수 있는 능력이 탁월합니다. 그렇게 설득하는 데에 있어서 굉장히 큰 장점을 보이고 있습니다. 저도 처음부터 말하는 것이 능숙하고 그 사람들의 마음을 읽는 것이 익숙하지는 않았습니다. 그러나 다양한 사람들을 만나고 많은 이야기를 듣고 또 앞에 나서서 발표도 하고 그러한 능력들을 갖추기 위해서 다양한 대외 활동과 모임의 장과 또 대학교 이후에도 시에 소속되어 있는 위원 활동이라든지 활동들을 통해서 각기 계층이 어떤 것에 관심을 갖고 있고 그 관심에 대해서 어떤 노력을 하고 있는지 어떤 것을 쪼끔 더 개발하고 싶어 하는지를 알고 그것에 원하는 답을 준비를 해서 어 제안을 하였을 때 굉장히 큰 만족도와 좋은 성과가 있었던 경험이 있습니다. 반대로 저의 단점은 너무나 완벽하게 그것을 준비하려다 보니 때때로 타이밍을 놓친 적도 있었습니다. 이를 보완하기 위해서 우선순위를 체크를 하고 체크리스트를 통해 어떠한 업무를 먼저 진행을 해야 되는지 업무의 진전 상황은 어떤지 어떤 날까지 이거를 처리를 하고 그 다음 스텝을 며칠 뒤에 갖을 건지 세분화하는 작업을 통해서 그 업무의 절대적인 투입 시간을 줄여 가지고 완벽한 퀄리티를 유지하되 시간을 앞당겨서 제출 기한 내에 충분히 수행할 수 있었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하다보면 처음 만난 상대와 이야기를 나눌 일이 많습니다 처음 만난 상대와 어떻게 친해지시는지 그 방법을 얘기해 주시겠습니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 처음 만난 사람과 이야기를 하는 것은 저에게 그렇게 어려운 일은 아닙니다. 반갑게 인사를 하고 사전에 통화했었던 내용에 대해서 묻기 전에 간략히 안부와 그리고 평소에 어떻게 좀 지내는지 어떤 거에 좀 관심이 있는지 뭐 짧게라도 여담을 좀 더 나누고 그 감는 과의 나포를 형성하기 위해서 시간을 투자할 것입니다. 그 이후에 본론으로 들어가서 업무 이야기를 진행을 할 텐데 업무 이야기의 특성상 이 사람이 결론을 먼저 원하는 경우도 있고 과정이 중요한 사람도 있고 그리고 직설적인 화법을 원하는 사람이 있고 돌려서 유연하게 유화된 화법을 원하는 사람도 있습니다. 짧은 시간이지만 그 사이에 이 사람이 어떤 성향인지 어떤 식으로 이야기를 하는 것을 좋아하는지 어떤 사업 제안에 흥미를 느끼는지 이것에 대해서 면밀히 살펴보고 또 적절하게 제한을 한다면 충분히 좋은 성과를 회사에 가져올 수 있다고 생각합니다. 보통의 사람들은 자신의 이야기를 많이 하는 것을 원하고 많이 이야기를 하다 보면은 그 사람과의 관계 호감도가 쌓이게 됩니다. 이것이 한 번 두 번 세 번 반복될 때마다 그 효과는 더 커지며 심리학적 용어로 존재하고 있음을 알고 있습니다. 우선 이 사람과의 관계가 굉장히 친밀하고 호의적이라면 다음에 사업을 제한을 할 때 있어서도 협조를 구하기가 굉장히 수월할 것으로 판단됩니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 어 그러한 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 그러한 것들에 임하셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 다양한 대외 활동 중에서 저는 다른 사람들과의 소통 협업 그리고 함께라면 무엇이든 이룰 수 있다는 자신감을 배웠습니다. 저는 해외 봉사활동을 통해서 다양한 대학교와 다양한 학과에 있는 스무 명의 어 팀원들과 함께 활동을 진행했습니다. 그때 저는 막내로서 제가 무엇에 어떤 역할을 맡는 것에 대해서 익숙치 않았지만 그것을 충분히 해냈고 또 인터뷰를 하는 조건에 있어서 제가 직접 그 인터뷰를 진행할 수 있게끔 기회를 주었습니다. 현재는 그러한 경험들이 모두 모여서 지금의 저를 만들어내게 되었고 이 능력을 바탕으로 다른 부서와 해외 바이어들과 소통을 할 때 충분히 그들의 입장에서 원하는 말을 듣고 원하는 제안을 만들기 위해서 고민하고 또 설득해 보겠습니다. 제가 늘 배우고자 하는 마음과 말이 있습니다. 함께하는 사회에 기여하고 그 사회에 기여할 수 있는 사람입니다. 저는 함께하는 이 회사에 기여할 수 있는 팀원이자 신입사원으로서 최선을 다할 것을 말씀드리겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 혹시나 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 왜 그냥 그 분야를 공부하고 계시는지도 함께 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 매일 공부하고 있는 부분은 어학 부분입니다. 어학 부분 중에서는 중국어 공부를 하고 있습니다. 현재 에이치 에스 케이 오 급을 취득하였으며 앞으로도 계속해서 학업을 이어나갈 생각입니다. 제가 중국어를 처음 접한 것은 대학교 이 학년 때입니다. 그때 우리 회사의 채용 공고를 우연히 접하게 되었고 아 우리 회사가 어떠한 업무를 하고 있고 거기에서 필요한 업무는 역량은 중국어 즉 어학 능력이었습니다. 이 우대라는 조건과 실제로 그 직무를 파헤치면 파헤칠수록 해외 바이어들과의 협업하는 부분 설득 의사소통 부분이 굉장히 중요하게 여겨져서 저는 어학 공부를 그날로부터 시작했습니다. 대학교 내에는 외국인 유학생들이 많았는데 그 중에서 중국 유학생들과 함께 방을 쓰는 프로그램을 진행한 적이 있습니다. 이를 통해 단순히 이론적으로만 배웠던 언어가 아닌 늘 소통하고 이야기하고 함께 사는 룸메이트제를 통해서 언어 능력이 급상승하였습니다. 늘 쓰던 한국어가 아닌 중국어를 통해서 어떤 성조로 어떤 말을 해야 되는지 천천히 진행했던 발걸음 단계에서 기숙사 생활이 끝날 때에는 그래도 간단한 의사소통은 충분히 할 수 있는 수준까지 향상되었고 이것을 수차례 반복한 결과 현재는 현지인들과 충분히 원활하게 소통할 수 있는 단계까지 성장하게 되었습니다. 지금도 어학 능력의 역량을 직무에 투입시키기 위해서 꾸준히 공부하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있다면 말씀을 해 주시고 왜 그 업무를 하고 싶으신지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 하고 싶은 이유는 업무는 다양한 해외 바이어들과의 소통하는 업무들을 통해서 사무적으로 오가는 회계 서류와 의사소통 이를 통해 계약이 체결되는 과정을 다루고 싶습니다. 행정 업무가 저에게는 가장 잘 맞다고 생각하고 있습니다. 실제로 대학교 때 다른 다양한 보조금 사업과 그리고 그거에 대한 지출 증빙 그리고 사업에 대한 결과와 성과 보고를 통해서 교육인부 교육 인증 동아리에 선적 되기도 했습니다. 한국과학창의재단에서 하는 교육부 산하의 기관이며 정부에서 관리하고 있는 기관입니다. 전국 단위의 상까지 받을 정도로 행정을 했으니 이것은 충분히 제 역량을 가늠할 수 있도록 보여드릴 수 있는 지표라고 생각을 합니다. 또한 버크만 검사와 다양한 심리 검사를 통해서 제가 어떤 것에 직무 적성을 가지고 있고 어떤 업무를 할 때 효율적이고 효과적인지 저의 역량에 대해서 객관적으로 자기 객관화를 어 시작 실험해 보았습니다. 그 결과 행정 사무 복지 회계 숫자 이런 부분에 대해서 굉장히 높은 점수가 나왔고 이것을 다 통들어서 저는 행정업무와 사람들과 소통하는 커뮤니케이션 업무 이것을 엮은 어 업무를 직무를 진행하는 것이 저에게도 좋고 또 회사에도 기여할 수 있는 저의 능력을 가장 잘 보여줄 수 있는 길이라고 생각했습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 만약 그렇다면 어떤 검색을 자주 하시는지 왜 그것을 검색하시는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 평소 네이버를 통해서 자주 검색을 하는 편입니다. 저는 주로 어 요새 요즘 사회의 이슈들을 기사를 좀 보고 저의 직무와 관련된 전공과 관련 있는 부분들을 많이 봤고 취업을 준비함에 있어서는 사회 이슈 분부만이 아니라 저의 직무에서 필요한 역량 그리고 유튜브를 통해서 그 직업을 진짜 가지고 있는 선배들의 장단점 직업에 대해서 양면성을 함께 보면서 많은 공부와 도움이 되었습니다. 이를 통해 제가 직접 경험해보지 않아도 간접 경험을 보다 상상이 아닌 생생하게 경험하고 객관적인 자료를 수집할 수 있었으며 실제로 제가 검색을 통해서 우리 회사에 지원할 수 있게까지 되는 귀한 정보까지도 수집하게 되었습니다. 또 개인적인 취미로는 역사에 대해서 궁금한 점 그리고 국어 단어에 대해서 궁금한 점이 굉장히 많습니다. 내일 일상처럼 쓰는 단어도 가끔씩 그 단어의 뜻이 궁금해질 때가 있고 그것에 대해서 어떻게 인지하고 되도록이면 어떤 상황에 그 미사어구 어휘를 사용하는 것이 좋은지를 판거름 하기도 합니다. 역사에 대해서는 민족의 잃은 역사를 잊은 민족에게 미래는 없다 처럼 과거의 실수를 모르고 있다면은 계속 반복할 수 밖에 없습니다. 과거에 대해서 제가 충분히 숙지를 하고 어 전임자가 어떻게 일을 했고 그렇다면은 나는 여기 부분에서 어떤 것을 취하고 어떤 것을 쳐내야 할지 객관적으로 살펴볼 수 있기 때문에 저는 검색을 주로 사용합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다보면은 출장이 잦고 그 때문에 시차가 바뀔 수 있을 텐데 어 이러한 어려운 점들을 좀 헤쳐나갈 자신이 있으십니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 업무 특성상 출장이 잦는 것은 인지하고 있었습니다. 어쨌든 우리 회사의 물건을 팔기 위해서는 그들과 전화만으로는 모든 소통이 이루어질 수 없고 실제로 방문을 해서 그들과 협업하고 실제로 계약이 그때 오고 가야 되는 서류 작성이 필요하기 때문입니다. 이것이 서면이 아니라 비대면로 이어진다면은 중간에 충분히 조작이 가능하고 있고 그것이 파기될 가능성도 우려스럽기 때문에 확실하게 파기되지 않게끔 선택하는 게 우선이고 파기가 되더라도 적어도 우리 회사에서는 불이익이 없게끔 계약금 환수라든지 다양한 안전 장치를 만들어내고 이를 협의를 통해서 충분히 숙지할 수 있게끔 안내를 하는 것이 필요합니다. 또한 해외의 무역도 많이 진행을 하고 있는 특성상 나라에 따라서 시차가 밤낮이 바뀔 수도 있습니다. 이러한 스케줄에 대해서는 충분히 인지를 하고 있습니다. 이것을 제가 충분히 만들어 내갈 수 있는 방법은 바로 건강입니다. 꾸준한 운동으로 인해서 충분한 건강을 유지를 하고 이 시차가 밤낮이 바뀌는 것을 가능하면 규칙적으로 조금 더 늦게 자거나 잠을 두 번 자거나 이런 식으로 진행한다면은 충분히 버틸 수 있다고 생각을 합니다. 나라에 따라서 바뀔 수가 있는 가능성이 보여지는 거기 때문에 저 같은 경우에는 에이치에스케이 오 급을 보유하고 있으며 중국 현지인들과 충분히 의사소통이 될 수 있고 꽌시라는 문화를 이해하고 있기 때문에 시차에 대해서는 크게 영향을 받을 것 같지는 않습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 음 지원자님께서는 본인이 어 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시는지 궁금합니다 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 각각의 장단점은 있지만 저는 팀에서 진행하는 것을 더욱 선호합니다. 제 개인의 역량보다는 아직은 더 배워야 될 부분이 많고 저 혼자서 스스로 판단하거나 결단을 내리기에는 위험 요소가 굉장히 많기 때문입니다. 아직은 배워야 할 때라고 생각을 해서 조직과 함께 협업을 하는 것이 저에게 더 많은 것을 배우고 진행할 수 있는 역량이 키워진다고 생각을 합니다. 개인적으로 역량이 굉장히 높다면은 함께 하는 것보다 혼자하는 것이 당당히 간단한 업무에서는 효과를 발휘할 수는 있으나 어쨌든 조직과 우리 회사를 다 함께 이끌어 나가야 될 사람으로서는 조금 개개인의 역량이 부족하더라도 전체적으로 하는 합이 좋고 적재적소의 업무를 배치할 수 있는 관리자의 보는 눈과 그것을 하나로 만들어서 시너지 효과를 발휘할 수 있는 협업을 담당하는 사람 그 사람과 그런 역할의 환경이 충분히 주어진다면은 여러 명의 선 뛰어난 개개인의 역량보다 함께 있을 때 각자가 잘하는 그 능력에 대해서 서로 공유하고 한 몸의 유기체처럼 움직일 수 있다면은 더욱 큰 성과를 발휘할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 나아가 팀 조직 운영에 있어서도 개개인이 어떤 역량 어떤 직무를 더 선호하는지도 미리 파악하고 그거에 대해서 업무에 대한 체험의 기 기회를 준다면은 나중에는 정말 드림팀이 나와서 이 회사의 중춧돌로써 이끌어 갈 수 있는 그런 기반과 능력이 되지 않을까 라고 생각해 봅니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 다양한 사람들과 협업을 해 오셨을 텐데요 그렇다면 가장 어려웠던 부분이 있었다면 어떤 것이었나요 그리고 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 대학교 동아리 회장 때 일입니다. 저는 이 학년 당시에 저학년 신분으로 대학교 회장을 역임을 했는데 그 동아리에서는 저학년인 학생들도 있었지만 고학년인 선배들이 훨씬 수가 많았습니다. 하지만 제가 어린 나이에 부족한 경유 경험으로 회장의 자리에 오른 뒤부터 어 주변에서 제가 하는 것에 대해서 조언이라곤 하지만 많은 간섭이 들어오기 시작했습니다. 그렇게 선배들의 말에 이리저리 이끌려 다니다 보니 이것이 제가 바라는 동아리의 모습이었는지 그리고 동아리가 나아가야 할 가치나 비전에 대해서 제시하지 못하고 선배들이 주먹 구구식 이야기에 휩쓸려 버리는 모습을 보면서 나를 믿어주고 의지하는 임원들도 힘들어하고 그 다른 부하 직원들 또한 그것에 대해서 굉장히 부하 직원 정정하겠습니다. 어 저학년 학생들 또한 어떤 거에 좀 집중을 하고 따라와야 되는지 어려움을 많이 겪었습니다. 이것을 해결하기 위해서 저와 임원진이 나서기로 했습니다. 임원진에게 각각의 인원들에 대해서 할당해 주고 저는 주로 고학번 선배들을 만나서 어떻게 생각하고 있는지 어떻게 동아리 운영하고 싶은지 어 어떤 활동을 선호하는지 다방면으로 질문했고 그것에 데이터를 수집을 했습니다. 다른 임원들도 그 데이터를 수집했고 총 데이터를 수집한 건을 가지고 어떤 것을 쪼끔은 더 선호를 하고 어떤 공통의 목표를 세울 수 있는지를 고민한 결과 어 다양한 방법의 활동을 진행을 했습니다. 봉사활동을 하기도 했고 대학 연맹의 동 연맹활동 대외 활동을 하기도 했고 교육기구 인증 동아리 인증을 받기도 하였습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하는데 만약에 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 상사의 어려운 지시가 어떠한 지시인지 쪼끔은 구체화시켜 보도록 하겠습니다. 그것이 개개인의 감정에 의한 불이익에 대한 부분인지 혹은 업무상에 대한 부분인지를 명확히 해야 될 것 같습니다. 저는 후자를 예를 들어 설명해 드리도록 하겠습니다. 신입사원으로서 저의 역량 내에서 해결할 수 있는 부분인지를 첫 번째로 고민할 것이며 두 번째로는 이 업무를 어떻게 해야 될 지에 대해 해결 방법을 어 고민할 것입니다. 그 두 가지를 다 사용했음에도 불구하고 저의 역량 주어진 시간 내에 원하는 퀄리티를 만들 수 없고 전혀 갈피를 잡지 못한다고 하면은 솔직하게 저의 업무 역량에 대해서 부족한 부분을 인정하고 그 말씀을 드릴 것입니다. 상사에게 지금 현재 이 업무를 주신 것에 대한 연유를 다시 묻고 어떠한 부분을 어떻게 처리해야 되는지 명확히 구체적으로 물어서 제가 어떤 부분을 준비를 하면 좋을지 방법까지 조언을 구하겠습니다. 그 조언을 바탕으로 제가 업무를 진행하는 데 있어서 조금은 더 짧은 시간 내에 효율적으로 효과적으로 진행할 수 있다고 생각합니다. 어려운 지시라고 나쁜 것이나 늘 회피해야 하는 것은 아닙니다. 제가 때로는 도전적인 이 업무 지식 그러한 목표로 인해서 저의 역량을 충분히 향상시킬 수도 있고 다른 사람들과 함께 협업하는 데 있어서 저의 역량이 부족하다면은 그 역량을 빠른 시간 내에 단기간에 끌어올려서 조직에 기여하고 일 인분의 역할을 충분히 수행해 낼 수 있는 긍정적인 효과도 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현대인는 평균적으로 하루에 세 번 거짓말을 한다고 하는데 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 것이었나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 제 거짓말 중에서 가장 선의의 거짓말이고 지금도 자주 하고 있는 거짓말이 있습니다. 그것은 바로 부모님께 하는 거짓말입니다. 항상 자녀들의 걱정에 앞서는 부모님들께 저는 늘 힘든 게 없고 괜찮고 충분히 잘 해내고 있다. 부모님은 부모님 걱정만 하시라 그렇게 근심 걱정을 덜어드리기 위해서 늘 잘 지낸다는 이야기를 하곤 합니다. 저는 잘 지내고 있는 경우도 있지만 그렇지 않을 때도 있습니다. 하지만 그때마다 솔직하게 이야기를 하면은 부모님의 마음을 편치 않을 것이고 늘 힘든 마음 늘 걱정과 근심이 계속 반복될 것입니다. 저는 그것을 원하지 않습니다. 그리고 제가 말하고 거짓말 했던 부분이 거짓만이 아니라 정말 사실로 만들면 되는 것이라고 생각합니다. 제가 노력하면 노력할수록 회사에 취업을 해서 회사에 적응을 해서 점점 인정받고 그 역할을 수행해 낼 수 있는 사람이 될 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 거짓말이 아닙니다. 앞으로 정말 그렇게 해낼 것이라는 다짐입니다. 그 다짐을 통해서 부모님의 걱정과 근심을 덜어드리고 저에게 자신감을 주고 제가 그것을 꼭 이루어야 된다는 목표랑 동기부여가 된다면 그러한 선의의 거짓말 누구도 피해를 보지 않고 더욱 더 긍정적인 효과를 발휘할 수 있는 거짓말이라면 저는 앞으로도 계속해서 할 생각입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 그리고 태도 이 세 가지의 요소 중에 면접자님께서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 지식과 역량 태도 모두 고려했을 때 이 세 가지가 업무에 있어서는 다 중요합니다. 하지만 그중에서도 우선순위를 나열 하자면 태도 태도라고 생각을 합니다. 태도가 가장 중요한 것은 신입 사원으로서 아직 모르는 것이 많고 그것을 익숙해지기에는 시간이 걸리기 때문입니다. 물론 지식이 있고 업무의 역량에 대해서 조금은 더 재능이 있다면 그 시간을 단축시킬 수는 있습니다. 하지만 그 업무를 파악하고 숙지하고 함께 일하는 것은 직장 동료이자 저의 사수입니다. 저의 사수와 상사와 동료들과의 관계 그들에게 무언가를 협조를 구할 때 당당히 요구하고 당연한 것을 바라는 듯한 태도가 아니라 귀한 시간을 내주어 나에게 도움을 줘와 줬다는 것에 굉장히 큰 감사함을 느끼고 고마움을 느끼고 또 그것에 대해서 같은 실수는 최소화하고 또 한 번 배운 것은 계속해서 메모해서 그것을 제 업무로 만들기 위해서 체득하는 그러한 노력 항상 인사성이 밝고 예의 바르며 언행에 대해서 중요시하고 조심하는 사건 사고가 없는 그러한 당연한 기본이 되는 그 부분에 대해서 기본이 되지 않는 경우가 있으면 굉장히 큰 마이너스 요소가 됩니다. 업무 역량 시간이 해결해 줄 수 있습니다. 하지만 기본적인 근성과 태도 인성은 변하지 않습니다. 그렇기 때문에 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성했던 적이 있나요 그렇다면 그 경험을 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 제 역할에서 더 크게 벗어나서 그 목표를 이루었을 때가 대학교 때 주로 있었습니다. 대학교 때 한 동아리 회장직을 역임한 적이 있습니다. 저는 제 지금까지 해왔던 우리 동아리의 활동들을 모으고 모아서 자료를 취합하고 그것을 교육부 산하에 한국 과학창의재단이라는 곳에 제출하게 되었습니다. 이것은 봉사에 대한 그 사회적인 기여도가 높은 단체들에게 인증 제도를 통해서 관리해 주는 것이었는데요. 실제로 우리 대학교 내에 있는 동아리 중에 두 번째로 교육기구 인증 동아리를 선정했습니다. 두 번째이자 마지막이기도 하였습니다. 정부 기관에서 인증을 받는 것은 쉽지 않았습니다. 그 서류를 준비하고 또 일 년 뒤에 갱신 작업을 위해서 다시 한 번 성과를 모으고 그것을 준비하고 그러한 다양한 활동들을 이어가 가면서 지역 사회에서 다양한 활동에 연계를 했던 그 분들에게 간사함을 표현할 수 있었고 또 교내에서도 저의 인증 동아리의 실적을 가지고 충분한 긍정적인 효과도 있었고 저희에게 좀 더 협조적이고 협업하는 역할을 진행해 주기도 하였습니다. 이처럼 도전해 보지 않았다고 해서 무조건 어렵고 회피하는 것만이 능사는 아닙니다. 목표가 도전적이라도 그것을 해야 하는 동기가 명확한다면 그 목표를 이루기 위해서 정말 다양한 사람들과 협업 관계를 맺고 끊임없이 노력해서 성과를 보이고자 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으실까요 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 수도 있을까요 [/INST] 답변드리겠습니다. 이전 직장이라고 해도 저는 정규직인 직장이 아닌 아르바이트나 근로 정도가 있습니다. 그것을 예를 들어 설명을 드리겠습니다. 일단 계약 기간 만료가 가장 큰 사유였고 두 번째로 연장이 가능했던 직장도 있었습니다. 그렇지만 여러 가지 환경적인 요 요소에 따라서 어 변동된 선택을 하기도 했습니다. 실제로 저학년 때는 만 이 년 동안 방학과 학기 구분 없이 꾸준히 한 곳에서 계속해서 근로를 진행해서 충분히 그 역할을 숙지하고 거기에서 전문가가 되는 것처럼 일을 진행하기도 하였습니다. 그리고 그 뒤에 현대 직장에 만약에 입사하게 된다면은 제가 원하고 인정받고 존중 받을 수 있는 직장에 대해서는 제가 그만둔 이유가 없습니다. 특히나 계약직이 아닌 정규직의 경우에는 저는 한 회사에 최대한 오랫동안 다니고 싶습니다. 제가 원하고 꿈꿔왔던 역할이자 회사이자 직무라고 생각했고 저에 실제 집에서도 출퇴근이 가능하만큼 가까운 거리에 있기 때문입니다. 저는 이 지역에서 나고 자라서 이 지역을 떠난 적이 없습니다. 이 지역에 있는 지역의 인재로서 같은 문화를 향유하고 다른 사람들과 만날 때 조금은 더 친밀감을 느낄 수 있고 저만의 장점이라고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 제가 그만둘 이유는 없으며 앞으로도 하는 일에 계속해서 업무를 숙지하고 잘 적응해 나갈 수 있도록 그렇게 노력하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 이때 어느 나라에서 일을 해보고 싶은지 거기에 가고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 다양한 나라에서 일을 하고 싶습니다 하지만 그중에서도 우선적으로 해보고 싶은 나라는 중국입니다. 중국은 전 세계에서 가장 큰 시장을 갖고 있으며 무역 수지에서도 대한민국과 부동의 일 위 수지를 자랑하고 있습니다. 우리 회사에서도 아주 큰 파이를 가지고 있는 중국이 저는 가장 우선적으로 가보고 싶은 나라라고 생각을 합니다. 저는 대학교 때부터 대학교 내에 있는 중국인 유학생들과 같은 기숙사를 사용하면서 중국어를 유연하게 사용할 수 있도록 향상시켰고 나아가 자기계발에 꾸준히 하여 국가에서 인증하는 에이치에스케이 오 급에도 취득을 하기도 하였습니다. 이처럼 언어가 통하는 나라 그리고 회사에서 가장 중요시하는 나라를 가장 먼저 가보고 싶은 게 솔직한 심정입니다. 또한 해당 나라에 가서 해외 바이어들과의 성향과 관계를 미리 파악해 놓고 만들어 둔다면 향후 귀국했을 때도 중국 부서 담당을 충분히 잘 해나갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. 특히 중국은 꽌시라는 문화 제도가 있어서 그 꽌시에 대해서 제가 이해를 하고 명확하게 그 문화에 대해서 습득을 한다면은 추후에 귀국해서라도 업무를 함에 있어서 오해할 부분이 없고 좀 더 그 업무를 잘 이용하고 성과가 날 수 있는 정도로 까지도 충분히 설득할 수 있는 계기가 될 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 중국으로 가장 먼저 파견을 가서 우리 회사에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 지원 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 제가 지원한 직무가 아니어도 상관 없습니다. 왜냐하면 제가 다른 부서에서 다른 직무를 맡는다 할지라도 제가 진행하고자 하는 이 직무는 결국에는 다른 부서와의 협업이 필수적이기 때문입니다. 다른 부서의 직무가 저가 당장은 원하지 않은 거일 수도 있어도 흰색 동화 도화지에 쩜을 찍는다고 생각을 할 것입니다. 그러면은 제가 원하는 부서가 아닐지라도 그 부서에 있는 장점 숙지하는 업무들을 숙지하고 나면은 그 쩜들이 여러 가지가 돼서 하나로 모인다면 선을 그을 수 있다고 생각을 합니다. 그 업무에 대한 선이 모두 이어졌을 때 비로소 정말 제가 원하는 희망 직무에 돌입했을 때 아 다른 직무에서 음 이 직무를 넘어갈 때는 어떤 과정이 있었고 어떤 신호가 있구나 어떤 도움이 필요하구나 라는 것에 숙지를 할 수 있고 반대로 제 직무를 다른 부서에 협업 요청을 할 때도 제가 단순히 요청하는 것이 아닌 이것을 어떻게 가공을 했는데 이것에 대해서 쪼끔 더 필요한 정보나 자료들을 좀 보충해 주었으면 좋겠다. 혹은 지금 현재 중국 상황에 대해서 이슈가 있는지 제일 면밀하게 판단하고 해외 바이어들과 소통함이 있어서 객관적인 자료를 만들어 주었으면 좋겠다. 이런 식으로 다양한 업무 조직과 소통하면서 제 역량을 더욱 키울 수 있고 추후에 그것은 제가 희망 부서에 왔을 때 비로소 그 업무 역량의 빛을 발할 수 있는 성과를 낼 수 있는 기회라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 처음에 제가 진행하고 있는 부서가 제가 원하는 부서가 아니더라도 배울 점이 있다고 생각하고 열심히 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 매일 공부하고 있는 분야가 있다면 왜 그 부분을 공부하는지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 매일 공부하고 있는 분야는 중국어입니다. 해외 바이어들과 소통하기 위해서는 어학 능력이 필수인데 그중에서도 중국어를 선택한 이유는 대한민국에서 가장 크게 수출 부동의 일 위를 갖고 있는 중국이라는 나라와 중국 나라 자체에 대한 가능성 미래 발전 가능성 그리고 세계 제일 컨 무대를 갖고 있는 시장이라는 점 이 세 가지를 꼽아서 중국어를 시작할 수 있게 되었습니다. 그리고 우리 회사에서도 중국과의 무역 규모가 굉장히 큰 부분을 차지를 하고 있고 이를 성과를 내기 위해서는 중국어에 대한 의사소통이 원활해야 되기 때문에 네 끊임없이 공부를 하고 있습니다. 이 공부는 대학교 때로 거슬러 올라갑니다. 중국어 유학생들과 함께 대학교 기숙사 생활을 하면서 제가 평소에 몰랐던 단어들이나 성조에 대해서 보다 현실적으로 배울 수 있었고 그것을 끊임없이 반복한 결과 현지인들과 충분히 의사소통이 가능할 정도로 성장하게 되었습니다. 이후에도 끊임없이 자기계발을 놓치지 않고 열심히 노력을 했으며 결과적으로 에이치에스케이 오 급 이라는 국가 공인 자격을 취득할 수 있게 되었습니다. 이를 바탕으로 우리 회사에 취업을 하게 된다면은 해외 바이오 부서와 협업하는 직무를 맡고 그 직무에서 저의 역량을 신입 이상의 그 가치를 충분히 보여줄 수 있다고 생각합니다. 그래서 중국어 공부를 지금도 쉬지 않고 하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 본인이 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금합니다 그리고 있다면 해당 프로젝트 내에서 지원자님은 어떤 역할을 맡으셨는지 상세하게 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 그 중에서 가장 큰 규모의 프로젝트를 설명 드리겠습니다. 저는 대학교 때 동아리의 회장직을 역임하면서 그 동아리의 이전 기수들이 했던 역할 그리고 봉사활동 내역 활동들을 모두 종합해서 교육부 산하에 있는 한국과학창의재단의 교육기구 인증 동아리를 신청하였습니다. 이 인증제는 지역사회에 기여한 공헌이 매우 크고 그것을 인정해 주는 의미에서 전국적으로 선발하는 인증 제도입니다. 이것을 준비하는 기간 동안 어 굉장히 쉽지 않았지만은 같은 임원진들과 협업을 하고 이전 기수대에 했던 활동들을 고스란히 녹이면서 우리 활동을 이어하고 앞으로 이어나갈 활동까지 모두 제시하는 정말 동아리 자체의 가장 큰 프로젝트이자 전국 규모의 어 제안이었다고 생각합니다. 결과는 당당하게 선정이 되었고 학교에서도 굉장히 큰 열정과 관심이 보이면서 굉장히 큰 노고를 치하해 주었습니다. 그 해에 교내 동아리에서도 동아리 자체 우수상을 휩쓸었고 그리고 같은 동아리원들도 굉장히 큰 자긍심이 고취되며 우리 동아리가 정말 자랑스럽고 전국에서도 인증되는 그러한 동아리 활동을 이어나갈 수 있구나 라는 자신감을 얻을 수 있게 되었습니다. 저는 그 역할에서 총책임자인 회장직을 맡았습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 사실 둘 다 장단점이 있기 때문에 무엇 하나 선택하는 것이 쉽지는 않습니다. 그렇지만 신입사원의 입장에서 바라봤을 때는 팀 조직과 함께 협업하면서 진행하는 것을 더욱 선호하게 됩니다. 왜냐하면 혼자서 근무를 하게 되면은 명확한 한계점이 생기게 되고 신입사원의 눈으로 바라보았을 때는 이것을 판단하기나 결정하기 매우 어렵고 그것이 잘못된 선택이라 할지라도 개선을 할 수가 없기 때문입니다. 이것을 충분히 경험하고 역량이 되는 이런 이면에 어떠한 업무에 대해서는 개인적으로 하는 것이 조금 더 효과적이고 효율적일지 모르나 실제로 조직이 할 수 있는 단체가 협업해서 할 수 있는 규모가 더욱 크고 그렇게 나아가야지 회사 전체의 이익에 준하기 때문에 저는 조직 활동을 더욱 선호합니다. 실제로 회사에서 이득이 되는 방향뿐만으로 선택한 것이 아닌 다양한 대외 활동과 동아리 회장 다른 활동들에 대해서도 대표를 맡으면서 다양한 사람을 만나고 소통하고 그를 통해서 혼자서 할 수 있는 일에 한계가 명확하지만 단체가 할 수 있는 일은 마음과 합이 맞으면은 무궁무진하게 할 수 있다는 점을 깨닫게 되었습니다. 팀원들과의 협업 그리고 협업하는 과정 속에서의 그 마찰을 최소화하고 얼마나 빠르게 적응하고 시너지 효과를 낼 수 있도록 적재적소에 업무를 편성하고 업무 역량을 각자가 모두 최상으로 끌어올릴 수 있도록 중간 관리자의 역할이 주로 이루어진다면 조직으로 일하는 것이 더욱 좋다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 걸 직접 목격하게 되면 그때 어떻게 행동하실 겁니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 상사의 행동이 회사의 이익에 반하는 것이라면 저는 두 가지의 방법으로 해결을 해 보겠습니다. 첫 번째 그 당사자에게 직접 이 사실을 직시할 수 있도록 이야기하는 것입니다. 언제 어떻게 무엇을 위해 육하원칙대로 왜 했는지를 제가 목격을 했고 그것에 대해서 혹시 변명할 수 있는 부분이 있는지 혹은 제가 잘못 판단하는 부분이 있는지 이게 문제의 소지가 되지 않는 부분인 것을 착각했는지를 명확히 객관적으로 확인할 것이며 그것에 대해서 어느 정도 인정을 받거나 혹은 인정하지 않는 경우는 아닐 것입니다. 인정을 한다면 직접 각 부서 담당자들 특히 인사팀이나 법률팀에 이 내용을 자수하고 그것에 대한 합당한 벌을 받아서 해결을 하면은 될 것이고 인정하지 않는다면 제가 직접했던 목격했던 그 부분을 증거로 남기고 또한 그것에 대해서 사실 직시할 때 녹음에 나왔던 녹음본을 같이 함께 제출해서 그 처벌을 달게 받을 수 있도록 할 것입니다. 개인이 아무에게나 아무에게도 피해를 주지 않는 선에서 그것이 어떠한 개인의 특정 이익을 위해서 하는 것이 아니라면 공익적인 목적이라면 인정하고 지지하고 다른 해결 방법을 찾을 수 있겠지만 회사의 이익에 불이익해 주고 위법한 행위라고 한다면 그것을 도울 수는 없습니다. 오히려 그것에 대해서 원론적인 방법으로 근본적인 해결책을 제시하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점이 있었다면 무엇이었나요 [/INST] 협업할 때 어려운 점이 있었습니다. 협업 시 여러 사람이 동시에 같은 목적을 가지고 일을 해야 되기 때문에 협업에 문제가 생길 수 있습니다. 개인적인 경우 협업의 문제가 생긴다면 저는 가능한 그룹에 리더가 될 수 있을만한 사람을 찾았습니다. 리더로 만들어서 그 사람이 그룹을 통합하고 같이 좋은 성과를 낼 수 있게끔 방향을 이끌어 줄 수 있다고 생각합니다. 그래서 협업할 때 문제가 생긴다면 저는 리더가 되는 사람을 찾고 그 사람을 지원하겠습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 어떤 프로젝트였고 지원자님은 어떤 역할을 맡으셨나요 [/INST] 과거 프로젝트를 진행했을 때 제 역할은 관련 자료를 수집하고 그 관련 자료를 통합하여서 그 자료들이 가지고 있는 일치성을 찾아내는 일이었습니다. 그 자료들이 가지고 있는 일치된 부분이 있으면 그거를 다음 사람에게 넘겨 그 다음 사람이 그 자료를 활용하여 어떠한 결과를 도출해내는 그런 프로젝을 진행을 했었습니다. 제가 자료를 찾을 때는 인터넷이나 책을 참조하여 자료를 수집했습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인이 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 그동안 속해 있던 조직에서 제 역할은 시작 단계는 당연히 실무를 진행하는 실무자 역할을 했었고 그다음은 프로젝을 진행하는 팀장 역할을 했었고 그다음은 그 팀장들을 관리하는 부서장 역할을 했었습니다. 그다음은 회사의 방향성이나 미래에 대한 비전을 제시하는 그런 역할을 했었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때가 아니라 다른 사람들이 말했던 본인의 단점과 장점을 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 주변 사람들이 얘기하는 제 장점은 임무가 주어졌을 때 그 임무를 완벽하고 자세하게 수행할 수 있다고 말을 합니다. 제 단점으로는 임무를 완벽하게 수행할려고 노력하다 보니 시간이 많이 걸린다는 것입니다. 임무를 완성함에 있어 개인 성격이 반영이 됩니다. 개인 성격은 회사 생활에서 완벽성을 추구하고 많은 수정을 하여야 어떤 일을 끝낼 수가 있었습니다. 신속성이 떨어지는 부분은 제 단점으로 지목 받은 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배를 어떻게 진행하시겠습니까 어떻게 나와서 처리할 생각인지 궁금합니다 [/INST] 쉬운 일을 먼저 하겠습니다. 모든 일에는 본인의 능력을 최대한 끌어올리는 과정이 필요합니다. 이 과정에서 너무 어려운 일을 먼저 하다 보면 쉽게 지치고 피로도가 쌓이게 됩니다. 쉬운 일을 하면서 조금씩 앞으로 전진하여 보다 어려운 업무에 적응하는 몸과 마음을 만드는 것도 상당히 중요하다고 생각합니다. 바로 즉시 어려운 일에 임하게 된다면 실패할 가능성도 있다고 생각합니다. 그러나 쉬운 일을 먼저 하면 일단 쉬운 일에 대해서는 먼저 성공을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 혹시 스트레스를 받을 때는 어떻게 하세요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 스트레스를 받게 되면 저는 성당을 갑니다. 성당은 조용하고 환경이 평화롭습니다. 스트레스는 마음의 부담을 주는 것을 말합니다. 성당에 가면 모든 것을 기도로 대신하게 됩니다. 기도를 하다 보면 집에 있는 것보다 많은 도움이 됩니다. 성당에 가서 다른 사람들을 만나도 그들은 시끄럽게 떠들거나 요란한 행동을 하지 않습니다. 성당은 다른 환경보다 더 마음을 차분하게 가라앉힐 수 있다고 생각합니다. 제 스트레스 해소 방법은 성당을 찾는 것입니다. </s>
<s>[INST] 자사를 싫어하는 고객 가맹점 대리점 포함해서 어떻게 영업하시겠습니까 [/INST] 어려운 문제입니다. 모든 고객이나 가맹점 대리점이 우리 회사를 좋아할 수는 없습니다. 특정 고객 또는 대리점 또는 가맹점이 우리 회사를 너무 싫어하여 그들에게 들여야 되는 노력이 너무 크다면 과감히 포기하려 합니다. 그러나 일정 고객 가맹점 대리점이 우리 회사를 좋아하고 우리 제품을 선호할 가능성이 있다고 판단되면 그들에게 주력을 하겠습니다. 가능성이 있는 고객에게 이 영업 하는 것이 성공 확률이 훨씬 높다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 솔직하게 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 십 년 후에 제 미래는 전혀 상상할 수 없습니다. 지금까지 살아오면서 제 십 년 후의 미래를 맞춘 적도 한 번도 없습니다. 당장 다음 달에 제가 어떻게 변할지도 확신이 없습니다. 이 회사에 계속 근무하고 있을지 알 방법이 없습니다. 오늘 주어진 임무만 열심히 하고 오늘 감사하는 마음으로 하루를 마무리 할 수 있으면 그것이 최선이라고 생각합니다. 누구도 당장 내일을 예측할 수는 없습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 되었습니다 이때 어떻게 하실 건가요 [/INST] 곤란한 상황이라고 생각합니다. 다만 두 가지를 검토해야 합니다. 첫 번째는 제 분야가 잘 맞지 않으면 결과적으로 회사에 부정적인 영향을 주게 됩니다. 두 번째로 제 분야에서 더욱 일을 잘 할 수 있는 사람을 기회를 박탈하는 경우가 생길 수 있습니다. 이런 일이 발생한다면 곤란한 상황입니다. 만약 제가 이런 상황이라면 회사와 이 충분히 협의하여 위에 부정적인 영향들이 없도록 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이제 평소에 본인의 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 어 그리고 많이 하시는 편이라면 그렇게 본인이 할 수 있는 어 개인의 힘의 원천은 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 개인 작업은 많이 하는 편입니다. 개인 작업을 많이 하는 가장 큰 이유는 그 사람의 타고난 성격이라고 생각합니다. 본인은 내성적으로 감수성이 풍부하고 집에 홀로 있는 것을 어렵게 생각하지 않습니다. 제가 개인 작업을 할 때 집에 홀로가 되면 집중력이 상당히 올라가는 편입니다. 반면 특정 임무에서 여러 사람과 협업을 할 경우 고려해야 될 상황도 많고 인간관계도 마음에 걸립니다. 개인 작업을 할 때 이러한 걸림돌들이 사라지게 되어 훨씬 더 좋은 성과를 낼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저의 직무가 적성에 맞지 않는다고 해도 저는 열심히 최선을 다해 그 상황을 넘어갈 수 있도록 적응할 수 있도록 노력할 것입니다. 예를 들어 저는 의사소통 능력이 굉장히 원활하다고 자부하고 있습니다. 그러나 실제로 업무에 들어가게 되었을 때 그 업무에서 제가 원하는 방향으로 설득이나 의사소통의 주도권이 있지 않다면은 해당 바이어들에게 이끌려 당하 하기도 하고 그 사업 기관들이 원하는 바에 따라서 제가 계속 끊임없이 보완하고 또 제안하고 어르고 달래면서 진행해야 될 수 있습니다. 그럴 경우에는 제가 저도 존중 받고 우리 회사가 충분히 가치 있고 대등한 입장 동등한 입장에서 진행할 수 있다고 생각을 하는데 실제로 그렇지 않고 그 회사에 그냥 맞추기만 한다면 그 회사의 진정한 가치로써 파트너로서 활동하는 것이 아닌 갑을의 관계가 된다면은 저는 직무가 제 적성에 맞지 않다고 판단할 수도 있을 것 같습니다. 하지만 저는 회사에 입사한 순간부터 회사의 일원이고 이렇게 갑을 관계가 지속된다고 해도 그것을 조금이나마 해소할 방법이 조금 시간이 더 있다면은 제가 담당자로서 역량이 충분히 업무 숙지가 되었다면은 조율할 수는 있겠으나 처음에는 이것을 중간중간 보고만 드릴 뿐 제 역할을 충분히 숙지하지 못했다고 생각하고 어 노력을 앞으로 더 행할 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 제 전공과는 상관없는 어학 능력 어학 능력 부분이 쪼끔 부족하다고 느끼고 있습니다. 현재 우리 회사에서 가장 주력으로 하고 있는 나라는 중국입니다. 이것은 우리 회사뿐만이 아니라 한국에서 무역수지 부동의 일 위는 중국입니다. 중국은 전 세계에서 가장 큰 시장을 갖고 있기 때문이기도 합니다. 이는 역설적으로 기회의 땅이라고 볼 수 있습니다. 저는 제 직무와 제 전공과 관련해서는 커뮤니케이션 능력이나 회계나 설득 이런 부분에 대해서 행정업무를 요하는 거는 도움이 될 수는 있으나 실제로 해외 바이어와 소통하지 못한다면 언어가 통하지 않는다면 이것은 무의미하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 어학 능력을 기르기 위해서 대학교 때부터 대학교 내에 기숙사에 중국인 유학생들과 관계를 맺고 중국인 유학생들과 함께 기숙사 룸메이트를 하고 생활을 하면서 부족한 부분에 대한 발음 단어에 대해서 충분히 숙지할 수 있었고 나아가 그들이 생활하고 있는 평소의 언행이나 행동 그리고 문화에 대해서도 충분히 숙지하게 되었습니다. 그 결과 에이치에스케이 오 급을 취득하며 국가공인을 받았으나 실제로 제가 해외 바이어하고 말하는 어휘 수준에는 조금은 부족한 점이 있다고 판단하여 따로 자기계발을 진행하고 있습니다. 추후 제 직무에 대해서 제 역량을 십분 발휘할 수 있도록 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 많습니다 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 문서화 작업은 필수라고 생각합니다. 왜냐하면 문서로 남겨놓지 않은 기록은 공적인 효력이 없을 뿐더러 그 시기에 무엇을 어떻게 어떤 과정을 통해서 도출해 냈는지 누구도 기억해 내지 못하기 때문입니다. 분명하고 명확한 기록에 근거하여 이 과정이 왜 도출됐고 이 사업이 왜 진행이 돼야 하는지 이 사업은 왜 이렇게 기존과 다르게 변수를 두었는지 이해할 수 있게 누구나 언제 어떻게 보아도 이해할 수 있게끔 객관적으로 작업을 해 둬야 한다고 생각합니다. 특히나 우리 회사의 같은 경우에는 전자결재 시스템을 도입하고 있습니다. 문서화 작업이 이루어지지 않는다면 모든 말들이 주먹구구식으로 구두상으로만 이루어질 것이며 누군가의 기억에만 의존해야 되는 굉장히 불안정한 상황에 놓이게 됩니다. 그럴 경우 상사에 역량 담당자의 태도에 따라서 충분히 말이 바뀔 수도 있고 대 혼란을 초래할 것입니다. 이것에 대해서 문서화 작업을 통해 전자 결재에 분명히 만들어두고 또한 종이를 아끼며 친환경적으로 될 수도 있고 나중에 자료를 찾는 데도 키워드나 검색 혹은 날짜를 검색함으로써 해당 부서를 검색함으로써 훨씬 빠르게 정확한 정보를 찾아낼 수도 있습니다. 그렇기 때문에 고대부터 이어진 이 기록의 자해한 작업이 필수라고 생각하고 문서화 작업이 우리 회사에서도 필수적인 요소로써 기록되고 계속해서 이어나가야 된다고 생각합니다. 추후에 담당자가 인수인계를 통하서래도 최소한의 마지노선 이상의 역량을 발휘할 수 있는 기초가 될 수도 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 하고 싶은 해당 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 다른 직무를 맡게 되어도 괜찮습니다. 왜냐하면 저의 직무 희망 직무 말고도 다른 직무도 충분히 배울 점이 있다고 생각합니다. 단순히 배울 점을 떠나서 해당 직무에 대해서 알고 있으면 나중에 제가 원하는 직무에 대해서도 분명히 관계가 있다고 생각하기 때문입니다. 현재에 있는 동떨어진 직무는 제 업무 도화지에는 하나의 점일 뿐입니다. 그러나 제가 원하는 직무만을 할 수도 없을 뿐더러 그 연무 역량이 아직까지 입증되지 않았기 때문에 회사 차원의 인사고과 인사 배치에서는 그것을 충분히 고려하기 쉽지 않을 것입니다. 그렇게 다른 업무에 대해서 제가 또 다른 재능을 보일 수도 있는 부분이기 때문에 그 가능성과 그리고 미래에 제가 원하는 직무에 대한 원활한 소통 그리고 역량 강화를 위해서 다른 직무의 업무를 보더라도 충분히 수행해 낼 수 있다고 생각했습니다. 현재 직무를 충분히 매뉴얼대로 숙지하고 익숙해진다면 아까 말씀드린 그 쩜이 여러 가지 쩜이 되고 하나의 선으로 이어질 것이며 그 이어진 선은 결국에는 제가 원하는 직무에 대한 업무의 연장선이 될 수도 있습니다. 이 업무에서 어떻게 업무를 처리해서 넘겨줘야 할지 혹은 제가 이 업무를 받아서 다른 업무에서는 어떻게 쓰일 지를 미리 머릿속에 그릴 수 있다면은 훨씬 더 업무를 효율적으로 조율함에 있어서도 훨씬 더 서로가 좋은 방향으로 이끌어낼 수 있고 그것은 곧 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이제 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그리고 그 나라에서 일을 하고 싶으신 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 해외 파견에 나가고 싶은 나라는 중국입니다. 중국은 전 세계에서 가장 큰 시장을 가지고 있고 대한민국에서 무역 수지에 결산 시에 항상 일 위를 차지하는 국가이기 때문입니다. 또한 우리 회사에서도 가장 많이 무역을 하고 해외 바이어와 연관한 기관이 가장 많은 국가이기도 합니다. 그렇기 때문에 저는 영업 판매 직군으로서 가장 큰 기회의 가능성이 있는 땅으로 해외 파견에 나가서 그들과의 관계를 만들어주고 그들과 에 의사소통과 원하는 바를 분명히 니즈를 파악하고 그것에 대해서 맞춤형으로 사업을 제안할 것입니다. 사업 제안을 설득하고 타당한 이유와 또 불합리하다고 느끼고 그것에 대해서 망설이는 그런 우려스러운 부분들을 충분히 우리 회사의 장점으로써 승화시켜서 계약을 성사시킬 수 있도록 하겠습니다. 나아가 해당 문화에 대해서 익숙해지고 온다면은 나중에 귀국을 하서 해서라도 그때 있었던 그 문화를 바탕으로 해서 현재 바이어가 왜 이런 행동과 이런 말투로 이야기를 했는지를 금방 이해할 수 있고 분명하게 업무를 진행하는 데 도움이 될 것입니다. 나아가 꽌시라는 특수한 문화를 가진 중국에 대해서 그 꽌시 제도를 유용하게 어느 정도는 통용할 수 있도록 설득을 한다든지 반대로 꽌시가 있음에도 불구하고 조건부로 제시를 한다든지 회사에 이익이 되는 방향으로 훨씬 더 주도 면밀하게 준비할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇게 중국으로 해외 파견을 가고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원자님이 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 또한 왜 그것을 공부하고 있는지 지금까지 어떤 것들을 배웠는지에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 공부하고 있는 분야는 어학능력 그 중에서도 중국어입니다. 왜 그것을 공부하냐면 우리 회사에서 가장 크게 가장 또 많이 교역하고 있는 나라가 바로 중국이기 때문입니다. 중국은 비단 우리 지역뿐만이 아니라 한국의 무역수지 결산에 따르면 부동의 일 위를 차지합니다. 또한 전 세계적으로 가장 큰 시장을 가지고 있는 곳이기도 합니다. 그렇기 때문에 이 해외 바이어들과 중국에 있는 담당자들과 소통하기 위해서는 어학 능력이 필수입니다. 저는 대학교 때부터 중국어에 대한 중요성을 인지하고 우리 회사에 취업할 수 있도록 그것에 대한 플랜을 짜 두었습니다. 그 결과 대학교 내에서 중국인 유학생과 기숙사 생활을 하며 어 고쳐지지 않았던 발음에 대한 부분 성조를 분명히 인지할 수 있게 되었고 또한 글을 작성할 수 있게 되었으며 충분히 의사소통까지도 이어나갈 수 있을 정도로 상향된 실력을 보여주기도 합니다. 현재 저는 에이치에스케이 오 급을 취득한 국가 공인 어학능력 자격이 갖추고 있습니다. 그러나 자격증에만 국한하지 않고 실제로 제가 이 업무를 하면서 더 고급 어휘 해외 바이어들과 쓸 때 필요한 업무 용어 등을 더욱 더 공부하면서 나중에 해외 바이어들과 소통하고 그들과의 관계에 있어서 그리고 설득함에 있어서 부족함이 없게끔 노력하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 그 요즘 공중파든 유튜브든 여러 가지 그 방송 콘텐츠가 있는데요 그 해외 판매하면 좋을 그런 방송 콘텐츠가 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 생각하는 해외 방송 콘텐츠는 건강이라고 생각합니다. 인생 백 세 시대가 도래한 지금 한국의 의학 기술은 굉장히 세계적으로도 주목받고 있습니다. 그렇기에 의학 방송을 컨텐츠로 해서 다른 해외에서도 판매를 하고 국내에서도 판매를 하면은 굉장히 큰 효과를 볼 수 있다고 생각합니다. 단순히 건강에 대해서만 인식이 변화했을 뿐만이 아니라 운동 거기에 대한 보조 식품들 그리고 평소에 먹는 식단 샐러드나 닭가슴살 그리고 코카콜라나 사이다 같은 제로 제품들이 불티나게 팔리고 있습니다. 이는 이전과 같이 똑같은 것을 선호하고 생활을 한다고 해도 건강에 대한 인식이 굉장히 크게 변했고 그 인식뿐만이 아니라 행동 즉 소비로까지의 변화가 있었기 때문입니다. 가장 좋은 것은 후보로도 얻고 한국에서 가장 전 세계적으로 인지가 높은 고려 인삼 즉 홍삼 입니다. 홍삼을 판매를 하면은 해외에서는 서양에서는 동양과 동양은 물론 서양에서 동양에서는 이제 홍삼에 대해서 효과를 굉장히 많이 보고 있고 한약에 대해서 인지도가 있지만 서양은 그것에 대해서는 전혀 무지합니다. 그렇기 때문에 체질 개선이라든지 몸에 열이 있는 부분이라든지 이런 부분에 대해서는 직접 먹으면서 효과를 발휘하고 의약품에 대해 충분히 설명한다면 건강식품이 불티나게 팔릴 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 대학 생활을 보내면서 지원자님께서 가장 힘들었던 경험이 있으신가요 있으시다면 이제 그런 경험을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 대학 생활 중에 여러 가지 힘든 경험들이 있었습니다. 그 중에서도 가장 힘들었던 것은 동아리 회장직에 역임했을 때의 일입니다. 동아리 회장직에서는 제가 원래 할려던 가치 목표 계획들이 모두 다른 외부에 있는 간섭들가 현실에 처해 있는 제 본업 그리고 동아리로써 해야 되는 업무들에 치여서 제가 하고자 하는 방법을 할 수가 없었습니다. 누군가는 이것을 감투욕이라 할 수 있지만 저는 분명한 동아리에 대한 애정이 있었고 이 동아리가 잘 굴러가기를 원했기 때문에 다양한 방면으로 이것을 개선하기 위해서 끊임없이 노력했습니다. 그러나 그 노력한 거와 별개로 결과물은 늘 좋았다고 볼 수는 없습니다. 항상 최선을 다하고 누군가를 위해서 하나하나 다 체크를 그렇게 진행해도 불구하고 결국에는 그것이 반영되지 않았을 때 그것에 대해서 노력을 했을 때 체크가 어려운 부분에 대해서는 굉장히 억울한 점도 많이 있었습니다. 굉장히 힘들고 그런 역경들 늘 가슴 속에 담아두지 않고 제가 어떻게 하면 조금 더 성장하고 어떻게 하면 더 잘 해나갈 수 있을지 그것에 대해서 늘 고민하고 자아 성찰을 하고 제 업무적인 역량을 키울려고 노력을 하고 다방면으로 시도를 했습니다. 그 결과 결국에는 어 우리 동아리가 도에서 보조금을 받는 사업도 수행을 하고 교내에서도 봉사활동 단체로써 최우수상을 받는데 결과물도 좋게 될 수 있었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 한 세 번 정도 거짓말을 한다고 하는데 본인이 해본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 하는 거짓말 중에 대표적인 거는 어 너무 고생했고 너무 뭐 잘생겼고 또 예쁘고 이렇게 좀 의례적으로 하는 거짓말들이 많이 있는 것 같습니다. 실제로 이것은 누군가에게 해가 되는 부분도 아니고 그 사람의 환심을 사기 위해서 일 수도 있지만 의례적으로 그래도 제가 판매 직군에 있으면서 다른 사람들에게 호감을 사는 최소한의 호의 정도는 충분히 가능하다고 생각을 합니다. 돈이 드는 것도 아니고 누군가가 피해를 보는 것도 아니기에 그것에 대해서는 충분히 저도 융통성을 가지고 진행하고 있습니다. 또한 제가 가장 많이 거짓말을 하는 분이 계신데 그분은 바로 부모님입니다. 부모님은 항상 자녀들의 걱정 아래 늘 통화와 만남으로 근심 걱정 격려 지지 등을 합니다. 하지만 실제로 제가 드릴 말씀은 괜찮다. 힘들지 않다. 수월하다. 다들 잘 챙겨주신다. 잘 적응하고 있다 라는 답입니다. 이것은 선의의 거짓말이기도 하지만 실제로 그것이 거짓말이 거짓말이 거짓이 아닌 진실이 되게끔 제가 바라는 염원이자 목표이기도 합니다. 실제로 부모님께 솔직한 마음을 그대로 말씀드려도 달라지는 것은 없고 오히려 그분들의 마음만 불편하게 만들 뿐입니다. 그렇게 저는 제가 한 말이 거짓말 거짓이 아닌 진실이 되게끔 노력하고 또 정진할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 수행하다 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 상사가 내린 지시는 우선 제가 할 수 있는 데까지는 최선을 다해서 진행할 것입니다. 그런 마음가짐 아래에 상사가 지시한 부분을 어렵다고 생각이 되면 제가 이것을 분명히 해낼 수 있는지 기한과 어떠한 결과물 어떤 것을 좀 중점적으로 만들고 제작하기를 원하는지 그것에 대해서는 한두 번 정도는 더 빠르게 질문을 해서 그것에 대해서 초점을 맞추는 것이 필요하다고 생각합니다. 제가 생각하고 이해한 것과 상사가 지시한 내역이 실제로는 맞지 않을 수 있기 때문에 그렇게 되면 일을 두번 하게 되는 결과를 초래합니다. 그렇기에 조금의 부끄러움과 조금의 핀잔을 뒤로하고 명확하게 업무 지시를 받고 그 업무 지시하에 일을 했음에도 불구하고 시간을 지키기가 어렵거나 충분한 퀄리티가 나오기 어려울 수 있습니다. 그럴 때는 중간중간 보고를 통해서 이 정도 진전이 됐고 시간이 이 정도 걸려서 앞으로 이 정도 시간까지면은 이것을 다 할 수 있을지 모르겠다 혹은 다 한다고 해도 어느 부분은 좀 제외가 될 거 같다 라는 말씀을 드리며 업무 조절을 요청할 것입니다. 이것은 제가 신입 사원으로서 충분히 해내야 되는 일 인분의 역량일 수도 있습니다. 하지만 그 역량이 단시간에 길러지거나 제가 다른 사원들과 마찬가지로 그 이상의 역량을 발휘하기까지는 시간이 필요합니다. 그 전까지는 제가 조금 더 요청을 드리고 이 일을 기한 내에 어떻게든 완벽하게 해내는 것이 중요하기 때문에 그에 대한 과정들은 제가 더 노력하면서 생길 수 있도록 할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 최근에 보드께임에 취미를 빠졌습니다. 이 보드께임은 단순한 께임이 아니라 머리를 쓰고 다른 사람들과 협업하고 의사소통 과정이 필수적으로 들어가기 때문에 커뮤니케이션 능력 향상에 굉장히 큰 도움이 되고 있습니다. 또한 동호회의 특성상 다양한 사람들이 오기 때문에 다양한 사람들의 직군을 이해할 수 있고 그들의 니즈를 파악하고 그리고 사람들에게서 관심사를 맞춤형 관심사를 이해할 수 있기 때문입니다. 이는 추후에 제가 영업 판매를 진행하는 제 직무에 있어서 충분히 많은 빅데이터가 될 수 있다고 생각을 합니다. 그 나이 때 그 직무 직군 그리고 성별에 따라서 어떠한 것에 좀 관심을 보이고 호감을 보이고 그럴 때 어떠한 것을 좀 제한하면은 적중률이 높고 계약 성사율이 높은지 업무의 연장선이지만 업무에 대해서 티를 내기보다는 그것에 대해 간접적으로 제가 이해하고 배우고자 하는 점도 있습니다. 그리고 업무 특성상 행정적인 업무가 많기 때문에 정신적인 스트레스도 충분히 풀어나갈 수 있고 그 취미를 통해서 승리를 할 때도 있고 또 함께 협업하면서 목적을 공동의 목표를 달성할 때도 있습니다. 그럴 때는 굉장히 큰 만족도와 협업을 통해서 아 혼자해서는 해낼 수 없던 것을 여러 명이면 해낼 수 있구나 하는 자신감까지 같이 느낄 수 있기 때문에 현재 보드께임이라는 취미를 내 제 직무와 제 개인적인 스트레스 해소에 같이 연관시켜서 진행하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 어떤 노력을 하셨나요 어 하신 노력을 생각나는 대로 쭉 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 영업 판매 직무에 지원하기 위해서 어학 능력 관련해서 가장 많은 노력과 시간을 투자했습니다. 실제로 우리 회사에서는 중국과의 무역 교유가 굉장히 활발하고 그 규모가 제일 큽니다. 세계에서 가장 큰 시장을 가진 중국과 우리 회사도 맞물려서 열심히 무역을 진행을 하고 있습니다. 이에 대해서 저는 중국어 어학 능력을 기르기 위해서 대학교 때부터 다양한 중국인 유학생들을 만나며 의사소통을 하고 관계를 맺으면서 성조 발음 단어 문화를 습득하기 위해 굉장히 노력을 많이 했습니다. 그 결과물로 에이치 에스 케이 오 급 이라는 국가 공인 어학 능력 자격을 취득할 수 있게 되었습니다. 이뿐만 아니라 저는 커뮤니케이션 능력을 습득하기 위해 다양한 화술 방법과 자기계발 독서 등을 통해서 의사소통 능력을 키워왔고 다양한 프레젠테이션과 또 다양한 모임 등에 참여하면서 다른 사람들의 관점을 이해하고 그들의 관심사에 주목하기도 하였습니다. 이처럼 다양한 직무와 다양한 사람들을 만나면서 의사소통을 공부하고 또 의사소통이 가능한 어학 능력까지 취득을 통해 중국의 해외 바이어들을 만날 때 저는 이 사람들의 욕구를 분명하게 파악하고 그 욕구에 맞춘 마앙형 제안을 드릴 수 있을 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이제 해외 파견 근무를 나가게 되실 수 있는데요 어 그렇게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 또 그 나라에서 일을 하고 싶으신 이유도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 질문 답변드리겠습니다. 제가 해외 파견 근무를 나가면 중국에서 일을 진행하고 싶습니다. 제가 중국을 선택한 이유는 우리나라에서 가장 많은 무역 수지 흑자를 기록하고 있는 나라이기도 하고 우리 회사 안에서도 가장 많은 교역을 이루어내고 있는 국가이기도 합니다. 또한 전 세계적으로 봐서도 십 육 억의 인구를 가라 자랑하고 있는 중국 중국 자체가 엄청나게 큰 시장이라는 것은 누구도 부정할 수 없는 사실입니다. 저는 이 중국이라는 나라에 가서 현지에 적응하기 위해서 일단 어학 수준의 능력을 갖춰야겠다 생각을 했고 실제로 에이치에스 케이 오 급이라는 국가 공인 어학 능력을 지니고 있습니다. 이는 대학교 때부터 우리 회사에 입사하기 위한 채용 조건 우대 조건으로 확인을 했었고 실제로 우리 회사를 분석한 결과 중국에서 가장 많은 교역을 이루고 있다 라는 사실을 알고 있었기 때문에 준비할 수 있었습니다. 이처럼 저는 준비된 인재입니다. 중국에 가서 의사소통이 되는 사람과 의사소통이 어려운 사람하고 비교해 봤을 때는 저의 역량을 충분히 발휘할 수 있다고 생각합니다. 저는 저의 역량을 충분히 발휘하기 위해서 중국이라는 나라로 가서 그 중국에서 제가 할 수 있는 최선을 다 하고 또 현지에서만 가지고 있는 그 문화 꽌시라는 문화 등을 미리 숙지해서 올 것입니다. 그때 맺었던 문화에 대한 적응력과 그리고 해외 바이어들과의 관계를 바탕으로 나중에 본국으로 귀국해서도 충분히 그 계약을 성사시키고 성과를 이뤄낼 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 우버 택시 논란에 관해서 알고 계십니까 몇 년 전 우리나라에서도 이 우버 택시와 관련한 논란들이 있었습니다 지원자님께서는 이 논란에 대해서 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 우버 택시는 미국으로부터 시작된 공용 공유 플랫폼이라고 생각하시면 편할 것입니다. 다만 그 플랫폼이 운송수단의 직결되고 있고 한국에 도입되었을 때는 기존의 택시와 같은 운송수단 계열에서 굉장히 큰 반발이 있었기 때문에 결국에는 무산되었습니다. 이것에 대해서 찬성하는 입장은 고객의 입장 즉 시민의 입장이라고 생각을 합니다. 무임승차 거부에 대해서도 논 정정하겠습니다. 승차 거부에 대해서도 논란이 있었고 그리고 그 가격에 대해서도 논란이 좀 있었습니다. 실제로 시민의 입장에서는 더 많은 운송 수단이 나오고 경쟁하는 구도가 맞고 그렇게 진행되는 것이 훨씬 더 유리하다고 생각을 했지만 결국에는 운송 수단을 이용하고 있는 협회 측에서는 자신들의 생계 문제가 걸려 있기 때문에 그 결정에 대해서 공정하거나 정의롭게만 판단하기는 조금은 어려울 것이라고 생각을 합니다. 이에 대해 충분히 어 최소한의 파이를 부여를 한다거나 혹은 문제가 되는 택시에 대한 단점들을 개선할 수 있는 방향으로 이끌어내서 그에 대한 협업이 진행이 됐어야 된 건데 그렇지 못하고 일방적으로 우버 택시는 폐지되고 택시는 운송법에 의거해서 지켜지는 그런 과독점의 체제가 유지가 되었는데 이 부분은 잘못되었다고 생각을 합니다. 자본주의의 경쟁 상대에 대해서 그것이 국가 경제 정책의 기반을 흔드는 그런 공익성의 목적을 띠는 사업이라면 모를까 그렇지 않고 민간이 뭐 개인이라고 했을 때는 이것은 다시 한 번 공정성의 논쟁에서 살펴볼 필요성이 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에 가장 큰 성과는 무엇인가요 왜 그것이 가장 큰 성과인지 자랑 한 번 해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 이론 성과 중 가장 큰 성과는 아무래도 교육부 산하의 한국과학창의재단에서 제가 동아리 회장으로 재직 시에 그 동아리가 교육 인보 인증 동아리를 받았다는 것입니다. 이것은 지역 사회에 있어서 봉사함이 정말 큰 규모로 이루어졌고 효과적으로 이루어졌다고 판단되었기에 국가에서 공인해 주는 것이라고 봐도 어 무리가 없을 정도입니다. 실제로 교내에서는 현수막을 달 정도로 굉장히 큰 성과로 보도를 했고 사회 복지 센터에서도 어 우리 동아리에 대한 입지가 좀 달라지는 어 효과도 누리기도 했습니다. 그에 반해서 준비해야 될 서류가 너무나 많았고 그 이후에도 갱신하는 서류에 대한 행정 피로도 때문에 다른 임원진들이 굉장히 어려워한 것은 쪼끔 아쉬운 부분입니다. 이 외에도 도 보조금을 받아서 농촌 봉사 활동을 이어가서 그것에 대해서 잘 수행해냈다는 점도 괄목할 만한 성과이고 개인적인 성과로는 경기도지사 심폐소생술대회에 출범 출연 출전하여 장려상을 수상한 것입니다. 이 인 일 조가 팀이 되어 인공호흡을 하고 심폐소생술을 진행하는 몇 천만 원짜리 마네킹이 있습니다. 거기에 대해서 정확한 심박수 정확한 강도 정확한 호흡 양을 얼마나 잘 했는지에 따라서 수상을 하기도 합니다. 이것이 저의 가장 큰 성과 세 가지라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들과 다른 본인만이 가진 차별성이나 장점들을 어필한다면 그것들은 어떤 것이 있을까요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저만이 가진 차별성 장점은 커뮤니케이션 능력입니다. 저는 다른 사람과 소통할 때 크게 어려움을 지니지 않고 다른 사람이 이야기를 할 때 어떤 부분에 좀 중점을 갖고 어떤 부분이 좀 더 필요하다고 하는지를 금방 눈치 차릴 수 있습니다. 이것은 상대방에게 호의를 이끌어내기 굉장히 용이하며 호의를 발판으로 상대방과 소통하고 그 사람에게 공감과 경청을 통해서 어떤 것에 쪼끔 더 중점을 하고 어떤 곳에 관심이 있는지 혹은 현재 계약상에 어떤 부분이 쪼끔 우려스러워서 결정을 유보하는지 이에 대해서 충분히 이야기를 듣고 해당 되는 것을 자료를 준비해서 충분히 그것을 만회할 수 있고 계약의 성사까지 이끌어 낼 수 있다고 생각합니다. 또한 저만의 차별성은 중국어 어 어학 능력을 이미 보유하고 있다는 점입니다. 다른 신입사원과의 특별이 차별이 되고 그리고 우리 회사에서 중국과의 교류가 굉장히 활발한 것을 기준으로 했을 때는 이것은 굉장히 큰 장점이라고 생각을 합니다. 다른 사람은 자기계발을 통해 다시 한 번 배화되는 그 시간에 한계가 있고 또 일부는 회사에서 보조를 해 줘야 된다는 점에서 회사에서는 이것이 부담이 될 수 있습니다. 실제로 그 역량을 가지고 다른 곳으로 이직할 수도 있기 때문입니다. 하지만 저는 입사부터 이미 준비된 인재입니다. 해외 판매 부서 영업 부서를 제가 전담을 할 수 있게 된다면 해외 바이어와 수월하게 소통하고 그것을 큰 성과로 이어 낼 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 가장 가고 싶은 부서는 해외 사업부입니다. 그 이유는 제가 어학 능력과 의사소통 능력이 굉장히 뛰어나기 때문에 저의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 곳이라고 생각했기 때문입니다. 실제로 저는 커뮤니케이션 능력을 키우기 위해서 다양한 대외 활동과 여러 가지 활동 대표 직책을 맡으면서 그 역할을 수행해 놨고 각 계층에서 있는 관점과 그것에 대한 공통점 그 부분에 대해서 왜 그렇게 생각하는지 다른 이야기들을 충분히 숙지했고 사람과의 대화에 있어서 자신감이 넘칩니다. 두려워하지 않는 그런 성격과 또 어학 능력이 이미 갖추어져 있기 때문에 해외 사업부와 주로 업무를 하는 우리 회사의 특성상 그 무역 무역의 교육 교역에 대한 수지가 가장 높은 특히 중국에 대해서 장점을 드러낼 수 있다고 생각합니다. 실제로 에이치에스케이 국가공익 어학 능력 자격을 오 급 갖추고 있는 상태이며 중국어 소통이 실제로도 원활하게 진행되고 있기 때문입니다. 이미 준비된 역량과 인재를 다른 부서로 배치하시는 것보다는 현재 있는 이 부서에서 저를 채용해 주시고 이를 통해서 제가 조금 더 성장하고 그 역량에 빠르게 적응해서 기대에 부응할 수 있는 그러한 신입 사원이 될 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서 우리 회사에 입사를 하게 된다면 입사 후 본인이 꼭 해보고 싶은 광고가 있다면 어떤 제품의 광고인지 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 해보고 싶은 광고는 의약품 광고입니다. 정확히는 건강식품입니다. 최근 들어 건강 본인들의 바디프로필러가 같이 본인들의 건강에 대해서 굉장히 큰 관심을 보이고 있습니다. 단순히 운동에서만 극한되슨 것이 아니고 먹는 것 식단에 대해서도 굉장히 큰 관심을 보이고 있습니다. 일례로 운동을 하면서 프로틴을 섭취를 한다거나 닭가슴살을 먹고 샐러드를 먹으면 식단 관리를 한다거나 혹은 음료수를 먹을 때 탄산음료 코카콜라 제로 펩시 제로 사이다 제로 다양한 음료수들의 당분이 제외되어 있는 제로 음료수를 마시곤 합니다. 그것은 전부 다 조금 더 건강한 삶을 오랫동안 영위하기 위해서 본인들이 체력을 기르기 위해서 다방면으로 노력하고 있다 라고 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 건강식품에 대한 수요도 엄청날 것이고 그런데 그것에 대해서 사람들이 다양한 정보들이 너무 많다 보니까 어떤 게 나에게 맞고 어떤 것을 취하고 어떻게 이걸 섭취하고 어 내 몸을 맞춰야 할지 너무나 많은 고민들이 있습니다. 이때 대부분의 의약품들은 이것을 최소 먹으면 정말 없으면 결핍이 되면 안 되는 수준에서 몇 프로라는 것을 기준으로 해서 대부분 내는데 실제로 권장 섭취량을 조금 상이합니다. 그렇기 때문에 권장 섭취라는 기준으로 최대한 한 번에 먹을 수 있는 혹은 매시간마다 먹을 수 있는 그런 건강식품으로 판매해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 협업은 조직에 있어서 가장 필수적이고 중요한 업무라고 생각합니다. 왜냐하면 혼자서는 할 수 없는 일이 단체 함께 한다면은 그 한계점에 넘어서 충분히 수행해 나갈 수 있기 때문입니다. 저는 이전 대학교에서 회장직을 동아리 회장직을 수행을 했을 때 협업에 대해서 처음에는 좀 어려운 부분이 있었습니다. 저는 저에게 주어지는 일들을 제가 해낼 수 있다고 생각을 했고 두 번째 임원들에게 뭔가 부담을 느끼고 쉽게 하고 싶지 않았고 세 번째 어떻게 넘겨야 될지를 몰랐고 네 번째 넘긴다고 해도 그것이 결국에 다시 제가 피드백을 해야 되는데 그것을 제가 원하는 만큼 숙지하고 원하는 기간 내에 제출해 주지 않았기 때문입니다. 그렇게 해서 너무나도 스트레스를 받고 어려움이 컸었는데 이것을 해결하기 위해서는 분명하게 나는 모든 것을 할 수 없다 라는 인정과 세뇌부터 시작을 하고 그다음에 이 사람에게 쪼끔은 당분간에 귀찮고 번거로울지라도 명확하게 이 업무 수행을 맡기고 가능하면 아에 업무 분담을 통해서 그 역할을 떼주고 저는 그것에 웬만하면 최종 보고가 아닌 이상은 관여하지 않는 것 그것이 제 절대적인 일을 줄일 수 있었다고 생각을 합니다. 절대적인 일을 줄이고 나서 제가 쪼끔 더 여유가 생겼을 때 비로소 보지 못했던 부분들을 보게 되었고 협업의 진정한 의미를 위해서 제가 중간에 준비하는 역할로서 자리 매김할 때 동아리도 더욱 큰 성과를 발휘해 낼 수 있었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 어 원동력은 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저는 제 개인 작업을 저의 또 다른 취미 생활이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이것은 업무가 아니고 제 스트레스를 풀 수도 있고 저의 또 다른 뭐 만족감을 채울 수도 있고 그런 식으로 저의 취미 활동으로 가져가고 있습니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 저에게 기쁨을 주고 보람을 주고 즐겁기 때문입니다. 업무도 즐겁게 항상 밝 밝게 웃으며 하면 참 좋겠지마는 실제로는 업무 여건상 실제로 많은 변수들이 생기고 서로의 생각과 관점이 다르기 때문에 그것을 합치하기라는 쉽지는 않습니다. 그러한 과정에서 조금은 불편한 부분이 생길 수 있고 조금은 어려운 부분이 생길 수 있기 때문에 조직에서 하는 활동과 제 개인적으로 하는 작업은 별개로 구분해 놓고 있습니다. 둘 다 모두 최선을 다하지만 마음가짐이 조금은 다르고 그것에 대해서 결과물을 신경을 써야 되는지 신경 쓰지 않고 편하게 진행할 수 있는지 감정적인 부분 정신적인 부분의 차이가 굉장히 큰 것 같습니다. 이것을 통해서 저는 오히려 더 리플렉시를 느끼고 있고 실제로 업무를 다시 진행하게 된다면은 그때 이 업무에 대해서 쪼끔 더 숙련된 모습 그리고 정신이 말끔한 모습으로 업무 집중도와 효율도가 굉장히 상승하고 그것은 곧 좋은 성과로도 이어질 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제 개인 작업을 무리가 되지 않는 선에 한해서는 최선을 다해 하고 있고 나아가 직장에 취업을 하게 돼서도 똑같이 혹은 그 이상으로 열심히 준비할 노력이 되어 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 살아오면서 가장 힘들었다고 생각하는 것은 무엇이었습니까 또 그 힘든 것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 궁금합니다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 가장 힘들었던 점은 아무래도 취업을 준비해야 할 때였지 않나 싶습니다. 왜냐하면 대학 사 년 활동 동안 정말 열심히 노력했다고 준비했다고 생각했지만 그것이 결국에는 취업과 직결되는 것이라고 보장할 수 없고 저의 미래의 안정성을 확신하게 확실하게 보장해 주지 않았기 때문입니다. 저는 그 불안함이 참 힘들었다고 생각합니다. 그래도 불확실한 것을 하나씩 하나씩 줄여 나가면서 저의 장점을 그리고 우리 회사에 가장 부합한 인재로 되기 위해서 그 커리어들을 쌓아 나갔을 때 큰 보람을 느꼈고 현재 지금 있는 이 면접 자리가 너무나 감격스럽습니다. 앞으로도 제가 신입사원으로 만약에 채용이 된다면 많이 부족한 부분이 있겠지만 대학에 처음 시작할 때 그의 마음처럼 항상 노력하고 역량을 키우기 위해서 자기계발을 게을리하지 않고 늘 발전하며 성장하는 모습을 보여드리기 위해 노력할 것입니다. 항상 현실에 안주하지 않고 더 나은 삶 더 나은 역량 더 나은 미래 더 나은 회사 생활을 위해서 노력해야겠다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 지원자님은 그 역량을 갖추기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 생각하는 글로벌 인재는 어학 능력이 아닐까 싶습니다. 우리 회사에서 영업 판매 부서나 해외 담당 업무 부서를 보면은 어학 능력이 필수입니다. 왜냐하면 우리회사에서 가장 큰 교역량을 차지하는 것이 중국 일본 미국이기 때문입니다. 특히 중국은 전 세계 시장에서 압도적인 일이를 가지고 있는 곳으로써 이곳에 판권을 가지고 있는 것과 없는 것은 그 차이가 매우 크다고 볼 수 있습니다. 그래서 저는 대학교 때부터 중국어에 대한 미래의 전망을 고려를 했고 그것을 바탕으로 어학 능력을 기르기 위해 끊임없이 노력을 했습니다. 대학교 내에는 중국인 유학생들이 많이 있었습니다. 그들이 있는 동아리에 가입하면서 최대한 중국인 친구를 많이 사겼고 중국어를 통해서 의사소통을 하기 위해 노력했고 그 연이 닿아서 중국어 학생들이 쓰는 기숙사에도 함께 생활할 수 있게 되었고 그 결과 그들의 문화와 일상 생활 발음 성조 단어들에 대해서 밀접하게 배울 수 있었고 그를 통한 능력으로 국가 공인 어학 능력 자격인 에이치에스케이 오 급을 취득하게 되었습니다. 의사소통이 가능한 수준까지 이 능력을 끌어올렸고 그렇다면은 중국 해외 바이어들과 소통함에 있어서 조금 부족한 어휘 능력을 다시 한 번 보완을 한다면 충분히 그것을 역량을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 면접자 본인에게 영업소 소장이라는 직책이 주어진다고 하면 어떻게 영업소를 효율적으로 운영해 나갈 생각인가요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저에게 영업소장이라는 그러한 직책과 책임이 주어진다면 저는 영업소를 이렇게 운영해 나가고 싶습니다. 첫째 수평적인 관계 존중적인 관계입니다. 모든 분 사람에게 최소한의 직책을 부여하고 자기가 그 직책에 대한 책임감을 느낄 수 있게 하며 업무 본인의 고유 업무를 부여하고 그것에 대한 권한을 같이 주도록 하겠습니다. 물론 업무 숙지가 되기 전까지는 영업소장이나 혹은 그 중간 직접 관리자가 관리를 해야겠지만 그렇지 않고서는 제가 최대한 간섭하는 일 없이 진행할 수 있도록 하겠습니다. 두 번째 분명한 목표 도전적인 목표와 할 수 있는 업무 목표량을 제시하겠습니다. 너무 낮은 목표량을 하다 보면은 오히려 동기에 저하가 발생하고 충분히 해낼 수 있는 일임에도 불구하고 그것을 이루지 못할 수 있습니다. 그리고 반대로 너무 도전적인 목표는 아무리 열심히 노력해도 그것을 해낼 수 없다는 좌절감을 맛볼 수 있기 때문에 그것 또한 업무 동기부여에 적합하지는 않습니다. 그렇다면 어떻게 운영을 해야 할까. 그러면 제가 업무에 대한 프로세스를 분명히 인지하고 매뉴얼을 만들고 그 업무에 대해서 어떤 역량 어떤 역할 어떠한 변수들을 대응을 해야 되는지 그것에 대해서 주기적으로 교육을 통해서 발전시킬 수 있도록 하겠습니다. 이처럼 개개인이 각자의 업무에 대해서 책임과 권한 이 두 가지를 같이 인지를 하고 그것에 대해서 굉장히 존중받는 역할로서 또 역량을 개발할 수 있는 적재적소에 배치를 한다면 충분히 성공해 날 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 회사는 블랙 컨슈머 진상 손님이 문젠데 진상 손님에 대해서 어떻게 대처할 것입니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 진상 고객은 제 주관적인 생각으로는 고객으로 응대하기 쉽지 않습니다. 왜냐하면 회사에 충성하는 직원들과 회사를 이용하는 고객들 모두가 소중하지만 소중한 고객과 소중하지 않은 고객 정도는 구분을 해야 된다고 생각을 합니다. 진상 고객이 이유가 너무 말돼 도 안 되는 것으로 우기거나 혹은 폭언 폭행에 가할 경우에는 경찰을 통해서 중재를 할 것이고 그것이 아니고 자꾸 같은 말을 반복하거나 할 수 없는 부분에 대해서 계속해서 트집을 잡거나 그럴 경우에는 시시비비를 가려 어느 사람이 가장 잘못을 했는지 그리고 일부는 우리의 책무가 있는지 그거에 대해서 분명히 소재를 선을 긋고 그것에 대해서 명확하게 답을 주고 그것에 대해서 인정하지 못하고 이해하지 못하면은 그것에 대해서는 우리한테 더 이상 뭔가 요청할 수는 없다고 분명하게 선을 그어야 합니다. 회사에 충성하는 우리 직원들 만큼 또 소중한 사람은 없고 그 소중한 사람이 곧 미래에 그 가족들까지가 고객이 될 수도 있기 때문입니다. 진상 고객으로 인해서 피해를 보는 사람은 없어야 된다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 업무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 상관없으신가요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 지원한 업무 직무가 아니고 다른 부서라도 저는 괜찮습니다. 왜냐하면 현재 갖고 있는 이 직무가 다른 직무하고도 충분히 연관될 수 있다고 생각하기 때문입니다. 추후에 그 연관된 부서들 그 부서들을 도화지에 비유를 했을 때 하나의 점이라고 본다면은 그 점에서 제가 업무 매뉴얼을 숙지하고 역량을 키워서 다른 업무와 유관 관계를 맺게 된다면 그 점은 다른 유관 관계 맺은 업무의 선으로 이어지게 됩니다. 그렇게 여러 가지 직무들의 선을 이어놓고 마지막에 제가 희망하던 그 직무로 배치가 된다면 그 직무에서 그 직무의 다음 단계도 있고 이전 단계도 있을 겁니다. 이전 단계 같은 경우에는 그 직무에서 어떻게 이게 오는 게 좋은지 분명하게 요청을 할 수 있고 분명한 기한을 이야기하고 소통하는 데 훨씬 더 전문 용어를 통해서 원활하게 가능하다고 생각합니다. 반대로 가공된 자료나 제품이 온다면 그 제품을 한 번 더 재배치해서 나중에 판매까지 이어나갈 수 있게 하는 역할을 할 때에는 이것을 어떻게 포장하고 어떻게 준비해서 다른 타 부서에 넘기는 게 가장 효율적이고 효과적으로 할 수 있는지를 체득했기 때문에 그거에 대한 업무의 효과와 효율성도 크다고 생각합니다. 이로 인해 필요 없는 부서와 필요 없는 직무 필요 없는 교육은 없습니다. 무엇이든 다 크게 쓰일 수 있다는 것을 분명하게 인지하고 앞으로 주어진 업무에 대해서 어떻게 하면 최선을 다 할 수 있을지 어떻게 하면 숙지할 수 있을지만 고민하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 에스엔에스를 할 때 팔로우 하고 있는 유투브나 인스타그램 계정은 주로 어떤 것들입니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 주로 구독하고 있는 유튜브 같은 경우에는 역사 채널이나 혹은 중국 문화에 대한 내용들입니다. 저는 제가 관심이 있어 하는 분야에 끝까지 파고드는 성향이 있습니다. 이 외에 인스타그램 계정은 제 개인적인 내용을 주로 적기보다는 주로 어떤 대외 활동을 하거나 중요한 사항이거나 그런 업무적인 요소로 많이 쓰고 있습니다. 일 년에 몇 번 글을 쓰지도 않고 활동을 잘 하고 있지는 않아서 팔로워하는 것은 저를 팔로워 해 준 주변 지인들 혹은 어떠한 회사나 기업 계정인 경우가 다수입니다. 제가 유튜브는 역사 채널을 통해서 항상 가슴에 새기고 있는 것은 과거를 잊은 민족에겐 미래는 없다 라는 내용을 가지고 항상 역사를 돌이켜 보면은 우리가 미래를 들여다 볼 수 있듯이 과거에 있던 실수를 반복하지 않고 미래에서는 이 실수를 잘 넘기고 혹은 실수를 하지 않고 더 나은 결과를 만들어 낼 수 있다고 생각하기 때문입니다. 직접적으로 공부를 할 수 있는 것은 아니지만 간접적으로는 충분히 교훈이 되고 있고 이 역사를 앎에 있어서 특히 중국이라는 나라를 이해하고 문화를 이해하는 데 큰 도움이 되고 있습니다. 문화대학명 명 대약진 운동 국공내전 등 중국에 대해서 제가 이해한 바로는 충분히 이 블로그와 유튜브가 도움이 되고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 영업을 단 한 단어로 정의한다면 뭐라고 말할 수 있을까요 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 영업은 말 그대로 다른 이에게 우리의 회사의 물건이 좋다는 것을 알리는 일이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 우리 회사의 제품 이외에도 다른 회사 제품도 굉장히 많은데 그중에서 우리 회사의 제품만이 정말 좋다는 것을 알아야지 소비자와 고객들이 구매로써 이어질 수 있고 그 구매가 계속해서 반복돼야 저희도 더 좋은 제품 더 저렴한 가격에 모실 수 있도록 알 엔 디 개발에도 투자할 수 있고 일을 하는 인건비 우리 담당자들 직원들의 인건비까지도 보상해 줄 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 영업에서 가장 중요한 부분을 홍보 홍보가 해서 어 어디선가 한 번 들어 봤고 그 이미지가 나쁘지 않으면 사람들은 듣지 않더라도 굉장히 큰 호감과 호의를 가지고 있습니다. 삼성 엘지 현대 포스코 지에스 에스케이 이런 말만 들어도 아는 다양한 대기업들 대기업들의 그 브랜드 이미지만으로도 이미 이것은 다른 사람들이 반 보았을 때 어 충분히 신뢰할 수 있고 괜찮은 기업이다. 괜찮은 제품이다 하고 홍보가 자연스럽게 되고 구매를 할 때 굉장히 신뢰도가 있어서 구매로 이어질 가능성이 굉장히 높습니다. 그렇기 때문에 우리는 우리 회사 제품이 좋다는 것을 분명하게 알려야 되고 우리의 브랜드 이미지도 같이 알릴 수 있어야 합니다. 이것을 알리는 것은 단순히 한순간만에 될 수는 없습니다. 하지만 모든 직원들이 알리겠다 마음을 먹고 제일 친절하게 응대하고 대화를 하며 좋은 성과를 내다 보면은 언젠가는 빛을 발휘할 거라 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 마케팅과 홍보 그리고 기획 광고 기획에 차이점은 어떤 것이 있는지 설명해 주시고 또 업무적으로 어떤 차이가 있는지 설명해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 마케팅 홍보 광고기획 이 세 가지의 차이점은 우선 마케팅부터 설명해 드리겠습니다. 마케팅은 우리 회사의 제품을 어떻게 하면 조금만 더 전략적으로 판매할 수 있을지 그것에 대해서 다가가는 접근 방식이라면 홍보 같은 경우에는 우리 회사 제품을 어떻게 하면 더 잘 알릴 수 있을지 그냥 더 광고를 통해서 알린다든지 뭐 피피에이를 통해서 알린다든지 외부로 노출시키는 것에 쪼끔 더 초점이 맞춰져 있습니다. 마케팅을 쪼끔 더 가공된 정보로 어떠한 트렌드를 잡는 것에 대해서 차이가 있고 광고 기획은 이것에 앞서서 가장 상위 단계라고 볼 수 있습니다. 가장 시초이고 우선은 마케팅이든 홍보든 이것에 대한 기획서가 있어야지 그다음 단계를 밟을 수 있다고 생각합니다. 이렇기 때문에 각각의 장단점을 설명해 드리자면 홍보 같은 경우에는 확실하게 다른 사람들에게 인식을 시킬 수 있고 노출에 대해서 싸움을 하는 것이기 때문에 시간 대비 많은 비용을 발생하는 것이 쪼끔은 단점이라고 볼 수 있습니다. 광고 기획의 경우에는 어떻게 하면 우리 회사 색깔 우리 회사 브랜드가 드러날 수 있게끔 이것을 구축하고 그것에 대해서 제시를 하는 부분인데 이것은 실질적으로 내보내기 전까지의 계획 단계가 굉장히 오랫동안 길어서 행정적인 피로도를 양성한다는 단점이 있습니다. 마지막으로 마케팅 같은 경우에는 이 두 가지가 합쳐진 느낌이라고 보시면 되는데 어 우리 회사의 브랜드 이미지와 더불어 제품까지 어떻게 하면 이것을 주목 받을 수 있을지 같이 고민해 보는 것이라고 생각을 합니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이력서를 보면 귀하는 영어를 아주 잘 사용하신다고 적어 주셨는데 영어 외에 혹시 다른 언어를 하실 수 있는 제 이 외국어가 있습니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 영어 이외에 중국어를 하고는 있지만 그것을 잠깐 보여드리기에는 쪼끔은 어려움이 있습니다. 왜냐하면 정확한 성조가 아직은 완성되지 않았기 때문에 이것을 들었을 때 아 정말 이게 중국어로써 들릴 수 있는가 라고 고민이 되실 수 있기 때문입니다. 그렇지만 에이치에스케이 오 급을 취득해 왔기 때문에 실제로 중국어를 할 수는 있고 그것을 업무에 대해서만 쓰고 싶기 때문입니다. 해외 바이어와 같이 소통을 함에 있어서 저의 의사소통 능력과 어학 능력은 분명히 큰 빛을 발휘할 수 있다고 생각을 합니다. 영어에 대해서 언어로 소개를 드리자면 다음에 보여드릴 수 있도록 하겠습니다. 언어 어학 능력은 한순간에 이루어지지 않습니다. 끊임없이 계속해서 노력하고 또 정진하다 보면은 충분한 결과와 성과로 나타나곤 합니다. 이처럼 저는 어학 능력을 기르기 위해 대학교 때부터 노력을 해 왔고 노력한 성과를 가지고 중국인들과 만나서 의사소통이 가능하고 실제로 기회가 된다면 중국으로 해외 출장에 나가서 해외 바이어와 소통하면서 어 우리 회사에 대해서 소개를 하고 제품에 대해서 소개하고 그것에 대해서 발전할 수 있도록 노력해 보겠습니다. 성과를 보여드릴 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 당신은 영업이 무엇이라고 생각을 하십니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 영업은 판매에 있어서 가장 중요한 핵심 부서라고 생각을 합니다. 즉 기업이 운영이 되기 위해서는 영업이 돼야 되고 그것에 대한 적절한 판매와 재화 마련이 되어야지 그다음 단계를 넘어갈 수 있기 때문입니다. 영업에 대해서 장단점이 명확합니다. 장점은 내가 하는 만큼 돈을 벌 수 있다는 점과 단점은 내가 일을 하지 않으면 벌 수가 없기 때문입니다. 이에 대해서 우리 회사에서 영업에 대한 부서를 가진다는 거는 굉장히 큰 상징성이 있고 또 다른 것을 포기해야 되는 이유이기도 합니다. 저는 영업에 대해서 포기하지 않고 끝까지 함께 할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다. 영업에 대해서 마지막으로 말씀을 드리고 싶은 것은 영업을 직접 하게 되면 혼란스럽고 이것이 잘 진행되고 있는지 궁금할 때가 많이 있습니다. 그런 것을 고민하기보다는 실제로 영업을 해본 담당자의 의견을 좀 듣고 자문을 구해서 신중하게 선택을 하시는 것을 추천 드리겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 만약 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 현재의 저의 최종 인생의 목표는 다른 사람들을 위한 삶을 사는 것입니다. 이타적인 삶 구체적인 계획은 정해져 있지는 않으나 무인 음식점을 운영해 보고 싶습니다. 한국인의 정 한국인의 밥심이라는 말이 있습니다. 한국인은 한 끼 따뜻한 밥을 건네주고 함께 먹으며 오손도손 정을 쌓았던 시절이 있었습니다. 현대는 핵가족화와 고도의 발전 발전된 산업 때문에 조금은 그 의미가 흐려지고 있습니다. 하지만 아직까지 사회에서는 따뜻한 밥 한 끼에 함께 먹을 기회와 식당과 그곳에 지불할 능력이 쪼끔 어려운 사람들이 아직 많이 있습니다. 그 분들에게 당당히 와서 식사를 하고 또는 여력이 되는 만큼만 낼 수 있게끔 그렇게 무인 음식점을 운영하고 싶습니다. 이것에 대한 수익 구조는 다양한 사람들에게 뜻을 좀 모으고 기부금으로 운영될 예정입니다. 쉽진 않은 길입니다. 하지만 제 삶에 있어서 다른 사람들을 위한 보람과 기쁨이 곧 제 행복으로 이어지기 때문에 제 인생에 있어서 최종 목표라고 볼 수 있습니다. 그것을 이루는 것이 제 인생의 최종 목표이자 꿈입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 여러 가지 힘든 상황들이 있으셨을 텐데요 생각해 볼 때 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었습니까 또 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨는지 궁금합니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 가장 힘들었던 점을 말씀드리자면 군대에 있던 시절이 아닌가 싶습니다. 사회와 단절되고 사회에서의 제 역할과 제 노력들이 군대에서는 크게 영향을 미치지 못했고 군대라는 그러한 강제적인 기간 때문에 제는 저는 제 삶을 중간에 강제로 끊고 또 그 이후에 강제로 연결해야 되는 그러한 어려움을 겪곤 했습니다. 이를 해결하기 위한 방법은 참 쉽지 않았습니다. 시간이 약이기도 했지만 이미 그 사이에 많이 달라진 환경과 또 성별이 다른 여자들의 같은 경우에는 이미 취업 전선에 뛰어들고 있는데 저는 이제 다시 시작해야 된다는 그러한 좌절감이 많이 힘들었습니다. 또한 군대에서는 기존에 있던 상식이 전혀 통하지 않고 주먹구구식으로 또 남을 비난하고 헐뜯고 폭언과 욕설 폭행이 너무나 무분별하게 이루어졌습니다. 과연 병역 의무라는 그 의무만으로 시급 백 삼십 만 원 백 삼십 원에 제대로 먹지도 입지도 쉬지도 자유를 갖지도 못하는 그 환경에 있던 것이 제 인생에서는 정말 힘든 시기였습니다. 그러나 저는 살아야만 했고 그 시간을 지냈기 때문에 현재의 제가 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에 아쉬웠던 점이 있었나요 만약에 있었다면 그것이 무엇이었는지 지원자님의 생각을 자유롭게 답변해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 배달의 민족을 사용하면서 장점은 언제 어디서나 편리하게 내가 음식을 받아먹을 수 있다는 점이고 단점은 일회용품 쓰레기가 너무 많이 나온다는 점 배달비가 과도하게 책정되어 있다는 점 최소 주문 수량과 금액 단가가 굉장히 높다는 점 직접 가서 먹는 거와 포장비 그것과 시키는 배달 요금을 제외하더라도 음식값이 다른다는 점 배달의 특성상 직접 가서 먹는 것보다 오는 데 시간이 걸리고 그 시간 동안 음식의 맛이 변한다는 점 등등등. 사실 먹는 것에는 모두가 예민한데 굉장히 쫌 아쉬운 부분이 많이 있는 것 같습니다. 무엇보다 음식이 취소됐을 때 그곳에 유선상으로 안내를 좀 했으면 좋겠는데 이미 주문을 해 놓고 기억을 놓고 있다가 나중에 카카오톡 알림 같은 걸 보면은 어 큰 납득할 만한 이유가 아닌데도 불구하고 주문이 취소되는 경우가 종종 있었습니다. 이런 경우에는 원래 계획을 해놨던 사람으로서 굉장히 좀 아쉬운 부분 어려운 부분도 있는 것 같습니다. 이 부분에서 해소를 하기 위해서는 배달의 민족에서 수수료가 너무 과하게 책정되어 있고 배달의 민족 이외에 그냥 개인 음식점에 연락을 해서 뭐 배달이나 포장이나 이런 거를 했을 때 뭔가 쪼끔은 불명확한 부분이 없지 않았나 그렇기 때문에 사람들이 편리한 써비스 비대면 써비스를 찾았고 어느 정도의 금액을 더 지불하게 되었는데 그것이 과연 배달하는 수 중간 업체들의 배만 불려주지는 않았나 그런 아쉬운 점이 좀 남아 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 년에서 삼 년 동안 열심히 노력해서 결국에는 그 목표를 달성하신 경험이 있으신가요 있으시다면 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 이 삼 년 간의 노력만으로 해결이 되었던 부분도 있고 저 오랫동안 기간이 걸렸던 부분도 있습니다. 가령 지금 취업 전선에 뛰어든 저가 최종적으로 원하는 우리 회사에 면접에 참여한 것만 해도 그렇습니다. 제가 정말 노력해서 목표를 달성하고 싶었던 것 여러 가지가 있는데 우선은 취업이고 그다음에는 저의 주거지의 안정을 위해서 엘에치에 선정되는 거였고 그것을 대학생 때 정말 무일푼으로 제가 노력해서 집을 얻은 것과 그리고 대학 생활 사 년 내내 집에 손을 벌리지 않고 제가 등록금과 생활비를 모두 충당했다는 점입니다. 저는 성인이라면 당연히 해야 되는 것이라고 생각을 했지만 가정 형편상 그랬던 부분도 있고 실제로 도움이 가정에서 원활하게 됐을 거라면 조금은 다른 인생을 살지 않았을까 싶습니다. 다른 친구들 다른 사람들은 실패를 해도 그것을 무마시킬 수 있는 기회가 한 번 있지만 저는 실패하면 그대로 끝이었습니다. 단 한 번의 실패도 허용하지 않고 그 실패가 있으면 후폭풍도 굉장히 컸고 늘 열심히 최선을 다할 수 밖에 없었습니다. 이것이 당연하게 여겨지고 당연하게 행동을 했지만 실제로는 그 시간에 제가 무언가 더 쉼을 쉬거나 과제를 하거나 공부를 하거나 더 나은 미래를 위해서 투자할 수 있는 시간에 일을 했다는 것 그것만으로도 이미 크나큰 아픔과 손해인 부분이 있었지만 그것이 곧 지금의 저가 있을 수 있는 자리매김하게 해 주었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 재밌게 하고 있는 일이 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 최근에 재미있게 하고 있는 것들은 여러 가지가 있는데 첫 번째 볼링 두 번째 등산 세 번째 보드께임입니다. 첫 번째 볼링은 남녀노소 누구나 즐길 수 있고 그 점수에 큰 편차가 있지는 않은 편입니다. 그리고 공은 보내면 굴러갑니다. 공을 굴리기만 하면 되는 단순하고 쉬운 것 그리고 팀전으로 나눠서 할 수 있다는 그러한 단체에 재미가 있기 때문에 너무너무 즐겁고 좋아하고 있는 취미입니다. 두 번째 등산입니다. 앉아있는 시간이 많이 있다 보니 운동 부족이 있고 그 운동 부족으로 인해 건강상에도 적신호가 켜질 수 있다는 생각에 미리 예견해서 먼저 걷기 운동이나 혹은 등산에 오르는 등 헬스장은 저와 맞지 않다는 것을 깨닫고 자연을 좋아하는 제 성향과 그리고 몸으로 쌓인 스트레스는 몸으로 풀어야 된다는 기조 아래 봄과 가을같이 날씨가 좀 좋을 때 그럴 때 멤버들을 꾸려서 함께 등산을 다녀오고는 합니다. 정말 정상을 목표로 해서 그 성취감을 이뤘을 때는 이루 말할 수 없는 기쁨과 보람을 느끼고 또 내려와서 맛있는 것을 먹었을 때도 굉장히 맛있고 집에 와서 푹 쉬는 게 정말 깨끗한 맑은 휴일을 보낼 수 있는 하루입니다. 마지막으로 보드께임입니다. 다른 사람들과 커뮤니케이션을 진행하면서 할 수 있는 취미이다 보니 다른 사람의 관점에서 바라볼 수도 있고 소통을 통해서 저의 직무 개발에도 굉장히 큰 긍정적인 영향을 주고 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우리가 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 그렇다면 왜 그것을 가장 중요하게 생각하세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 협업에서 가장 중요한 것은 의사소통이라고 생각을 합니다. 그리고 그 의사소통을 중재하는 중재자의 역할도 굉장히 중요합니다. 왜냐하면 말이라는 것은 사람마다 관점이 다르고 그 다른 관점이 자칫 잘못하면 와전될 수 있기 때문에 분명하고 명확하게 전달을 해야 되고 어 다른 미사어구 보다는 가능하면 그것을 오해의 소지 없이 객관적으로 보여줄 수 있고 그것을 가능하면 기록 문서로 주고받는 이력을 남기는 것이 중요합니다. 그래야지 나중에 책임 소재를 명확히 분명히 할 수 있고 또한 그것에 대해서 오해가 생기지 않을 수 있습니다. 협업을 할 때 보통 팀 내부에서는 그것을 조율하는 게 원활하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 수시로 보고를 하고 소통을 하기 때문에 그 사람들에 대해서 성향과 관점에 대해서 이해하는 부분도 빠르게 진행이 되는데 반면 다른 타 부서와 협업을 하거나 다른 외부 기관과의 협업을 할 때에는 이것이 아까 말씀드린 기록의 중요성 싸움입니다. 책임 소재를 명확히 기한을 명확히 누가 언제 언떻게 그걸 할 건지 과정을 추출하고 그거에 대한 정확한 결과와 피드백 그리고 회의를 통해서 중간 점검이 필수로 이루어져야 됩니다. 이러한 우수한 과정을 겪으면서도 협업을 하는 이유는 있습니다. 혼자 할 때보다 단체가 하는 게 더욱 큰 성과가 되고 단체와 단체가 만나서 연합을 하는 게 훨씬 더 큰 성과 시너지 효과를 낼 수 있기 때문입니다. 저는 그것을 잘 할 수 있는 준비가 되어 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소법이 있나요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법. 볼링과 보드께임과 등산과 사람들과 만나는 수다와 만화 보는 것과 네 일단은 이렇게 다섯 가지 정도 있는 것 같습니다. 사람을 만나는 것을 가장 좋아하기도 하지만 반대로 적당한 휴일에는 저 혼자만의 시간을 가진 것도 필요하다고 생각합니다. 충분히 리프레쉬가 되는 그러한 순간이 필요할 때도 있고 혼자만의 시간을 가지면은 뭐 영화를 보거나 드라마를 보거나 만화를 보거나 보는 거에 초점을 맞출 때도 있고 등산을 가거나 볼링을 치거나 보드께임을 하거나 그러한 스포츠 정신 또는 몸을 쓰는 취미 활동이 있습니다. 그것들을 통해서 스트레스를 원활하게 관리를 하고 충분히 스트레스를 해소시켜 줘야만이 그래야지 다른 업무 혹은 다른 중요한 날에 혹은 제가 업무를 계속 이어나간다고 했을 때 충분히 지치지 않고 소진되지 않고 그 업무를 지속해서 나아갈 수 있다고 생각을 합니다. 분명한 것은 제가 좋아하는 것이 있다는 것이고 그 활동들을 통해 스트레스가 풀린다는 것입니다. 그러한 스트레스를 해소 적절한 취미 생활과 활동을 통해서 저는 늘 성장하고 발전할 수 있는 초석을 다지고 있습니다. 이 모든 활동들의 대부분은 사람들을 만나는 것에 기초하고 있기 때문에 다양한 사람들의 관점 다양한 사람들과의 소통을 통해서 저의 직무를 발전시키는 자기계발로도 활용할 수 있다는 점에서 굉장히 건강하고 건전한 취미라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 인스타그램 같은 에스엔에스를 통한 마케팅 경험이 있으세요 어 이 마케팅 경험에서 핵심적인 요소는 뭐라고 생각하시나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 가장 핫한 에스앤에스는 인스타그램 이 입니다. 인스타그램의 특징상 적당히 사진 열 장을 제한할 수 있고 좋아요를 눌러도 주변에 노출되는 것이 아니고 본인이 좋은 것에만 표시를 할 수 있고 자신이 따르는 자신의 팔로워와 팔로우 이렇게 구분할 수도 있고 어쨌든 다른 사람에게 그렇게 원하지 않으면 강제로 노출되는 것은 없을 때문입니다. 그래서 굉장히 많은 사람들에게 간단하게 들어갈 수도 있고 간단하게 보일 수도 있고 숏츠라는 특성도 있고 또 스토리라는 제한적인 게시물도 있기 때문에 많은 인기가 있습니다. 그렇다면 이 마케팅의 핵심은 무엇일까 라고 고민을 해 본 적이 있습니다. 그것에 대한 관심 답변은 바로 개개인의 관심도입니다. 알고리즘 유튜브 알고리즘처럼 인스타도 본인이 검색한 거에 대한 알고리즘으로 광고를 추천을 하고 또한 자신이 선망의 대상으로 여기는 인플루어스 인플루언서들에게 그 사람들의 정보를 받기 위해서 노력을 하고 그 사람들은 다시 한 번 그 자신을 찾아준 사람들에게 내용을 공유하고 그렇기 때문에 어쨌든 사람을 통해서 관심 있는 사람을 통해서 홍보가 되는 게 소셜 네트워크 서비스의 핵심입니다. 그렇기 때문에 저희 회사도 인플루언서를 계약을 체결을 해서 저희 회사 제품을 리뷰를 한다거나 혹은 저희 회사 제품이 자연스럽게 나갈 수 있도록 홍보 마케팅이 이루어져야 된다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험을 해 보셨을 텐데 그중에 가장 어려웠던 경험이 있다면 구체적으로 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 다양한 커뮤니케이션을 진행을 했을 때 가장 어려운 것은 원색적인 비난과 비판 속에서 그 사람을 완전히 이해하고 그 사람에 다가가서 어떻게 설득하고 어떻게 조율해야 될지 그런 고민을 했던 경험이 가장 힘들지 않나 싶습니다. 그것은 바로 군대에 있을 때입니다. 도저히 상식적으로는 이해되지 않는 부분을 주먹구구식으로 진행을 하고 음담패설과 욕설 폭언 폭행이 자유롭고 지금은 백 삼십 원 원의 가장 인생에서 철나는 이십 대의 십 분의 일을 가야 하고 그것도 강제로 원할 때도 못 가고 강제로 정말 끌려다시피 가고 인격적인 모독과 존중은 일도 없는 그런 곳에서 생활을 하다 보니 소통이 안 됐습니다. 소통을 하고자 노력은 했지만 굉장히 쉽지 않았고 오히려 소통하는 사람을 이상한 사람을 찍어 가고 현대 사회의 문제점이 제 생각엔 군대의 악폐습으로부터 나오지 않았나 싶습니다. 이것이 사라지기 위해서는 현재처럼 계속해서 개방하고 문제점을 지적하고 그 수많은 예산들이 어떻게 투명히 사용이 되는지 꼼꼼히 살펴봐야 할 것입니다. 또한 헌법도 지금까지는 계속 위헌을 했지만 국방의 의무는 남녀 모두 지면서 병역 의무는 남자만 지는 그런 무책임하고 한쪽으로 치우친 그 독박 의무를 하루 빨리 개선해야 된다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 초고령화 사회로 진입하면서 치매에 대한 문제가 사회적 이슈로 대두되기 시작하였습니다. 특히 치매 환자들의 생존 연령대가 높을 뿐만 아니라 기대 수명이 증가함에 따라서 이분들의 생존하고 오랫동안 사회에서 머물다 가기 때문에 그로 인한 다양한 문제들이 발생을 했습니다. 이글을 관리하는 건강보험 공단에서는 실제로 어떻게 일을 진행하고 있는지 말씀드리겠습니다. 건강보험 공단은 여러 가지 직렬이 나뉘어져 있습니다. 특히 이 치매 업무를 장애 유무를 판단하는 요양직 같은 경우에는 직접 이 노인분들을 만나 뵙고 어떠한 상황인지 듣고 장애가 있다면 어떻게 판단을 판정을 하고 그것에 대해서 적절한 보험 적용과 치료가 진행될 수 있도록 돕고 있는 것을 말합니다. 실제로 이 역할을 지금까지 잘 수행해 내 왔다곤 하지만 사회가 너무나 급변하게 고령화 사회를 넘어서 초고령 사회로 진입해 버렸기 때문에 인력적인 문제랑 구조적인 문제가 같이 대두되고 있습니다. 이를 개선할 방안을 해외의 사례를 따오도록 하겠습니다. 덴마크나 일본 같은 경우에는 실제로 치매인들이 살 수 있는 생활할 수 있는 마을이 있습니다. 그 마을 안에서는 경증 치매도 있고 중증 치매도 있습니다. 경증 치매 같은 경우에는 주변에서 조금만 도움을 주면은 일상적인 생활이 가능합니다. 그런 분들을 주로 모시고 다른 분들은 조금씩만 케어하고 그들이 치매로써도 살아갈 수 있도록 그 생활 환경을 보장해 주는 게 가장 큰 해결 방안입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 무엇을 하실 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 내일 죽는다면 저는 지금까지 저에게 감사한 일을 전달해 주신 분들께 감사하는 이 말씀을 올리고 싶습니다. 저는 지금까지 제가 살아오면서 저 혼자만의 힘으로 이루었다고 생각하지 않습니다. 제가 자라올 때는 부모님께서 도움을 주셨고 점점 커 나갈 때는 선생님 그 이후에 대학교에 왔을 때는 교수님 그리고 다양한 주변에 있는 친구들과 선후배들 덕분에 제가 오늘 이 면접 자리에도 올 수 있었기 때문입니다. 저는 지금 당장 저에게 면접을 볼 수 있도록 허 해 주신 면접관 분들과 이 자리까지 올 수 있게 해준 수많은 사람들의 염원과 고마운 마음 감사한 마음을 담아서 이 면접의 마무리를 끝까지 해낼 것입니다. 그 이후에 면접 결과와 상관없이 고마운 사람들에게 찾아가 한 분 한 분 감사 인사를 전하며 그분들께 받지 못한다 할지라도 저는 문자나 통화를 보낼 것이고 그렇게 저의 인생의 마무리를 모두의 마무리를 다 함께 할 수 있도록 노력할 것입니다. 마지막으로 제가 해왔던 일들에 대해서 그것에 대한 기록을 남기고 싶습니다. 사람은 이름을 남기듯 이름을 남길 수 없다면 그러고도 제가 아는 사람들께 제가 어떤 사람이었고 어떤 활동을 했었고 어떤 마음을 가졌고 어떻게 그것을 표현하고 마무리를 짓는지 인생을 정리하는 시간으로 활용하고자 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있다면 저에게 공유를 해 주시구요 왜 그 일이 재미있는지도 함께 이유와 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 최근에 재미있게 하고 있는 일은 등산 볼링 보드께임 정도 있습니다. 저의 취미 활동이기도 합니다. 이 취미 활동을 통해서 평소에 있었던 스트레스를 시원하게 날려버리기도 하고 리플레쉬 되는 기분을 느끼기도 합니다. 등산 같은 경우에는 제가 체력적으로 조금 떨어졌다 라는 생각도 들고 어찌됐건 사무직 특성상 계속 앉아 있어야 되는 그런 환경에서 허리에 대한 건강이 염려가 되기도 해서 등산을 통해서 자연을 좋아하는 제 성향과 맞춰 가지고 종종 걷고 땀을 흘리면서 몸에 대한 스트레스를 풀어내기도 합니다. 실제로 등산에 다니기 전보다 다닌 후 후가 훨씬 더 몸이 건강해졌다고 느끼고 헬스장에서 고정적인 업무를 볼려고 했지만 그것은 또 쉽지가 않고 저한테 맞지 않다는 것을 깨달아서 포기하게 되었습니다. 마지막으로 저는 보드께임 동호회를 운영을 하고 있습니다. 보드께임에 다양한 사람들이 어울려서 어 의사소통을 진행하고 또 때로는 경쟁 때로는 협업을 통해서 그 공동의 목표를 이루기 위해서 굉장히 노력하는 것입니다. 가장 좋은 것은 다양한 사람을 만나서 이야기를 나누면서 그 께임을 진행을 하는 거고 그 께임을 통해서 다른 부분의 영역까지 확장되고 그 사람들과 좋은 관계를 유지하고 이어나갈 수 있다는 점이 저에게는 가장 큰 메리트였습니다. 이를 통해 지금까지도 운영을 하고 있고 규모는 약 팔십 명 정도로 유지를 하고 있습니다. 지역에 있는 동호회로서 저의 취미생활로써 앞으로도 계속 진행할 예정입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점을 모두 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 답변드리겠습니다. 저가 생각하는 장단점이 아닌 다른 사람들이 저를 객관적으로 보어 주는 자타 공인인에 대한 저에 대한 단점 장점 말씀드리겠습니다. 먼저 장점을 말씀드리자면 정말 다른 사람들에게 끊임없이 베풀고자 합니다. 이 사람들의 이야기를 하나로도 더 들어주고 하나로도 더 도움을 줄 수 있는 방법을 생각하고 누군가를 위해서 희생하고 봉사하고 하는 것이 저에게는 큰 기쁨이고 다른 사람들은 그 점을 바라보면서 정말 대단하고 세심하다 라고 느끼곤 합니다. 이 점이 업무에서도 굉장히 꼼꼼하고 섬세한 성격으로 다가와서 완벽한 업무 처리를 보여주고는 있습니다. 또한 프레젠테이션 능력이 뛰어나서 언제 어디에 반 저를 배치해 두어도 만능으로 충분히 그 역할을 수행해 낼 수 있기 때문에 주변에서는 항상 사회나 레크리에이션 어떠한 역할을 부여할 때 저에게 맡기곤 합니다. 저 또한 그를 즐기고 잘 해내고 있고 또 굉장히 하고 싶어 하기 때문에 아주 삼 박자가 고루 맞춰졌다고 볼 수 있습니다. 반면 단점은 너무 완벽하게 일을 처리해야 하다 보니 그것에 대해서 기준점도 높고 시간이 많이 걸리게 됩니다. 어쨌든 일에 대해서는 항상 기한이 있고 그 기한 내에 충분히 내용을 숙지하고 그것에 대해서 원하는 퀄리티를 만들어 내는 게 필요한데 원하는 퀄리티를 만드는 것보다 그 이상을 꿈꾸다 보니 너무 시간이 많이 걸리고 그것의 기한에 딱 맞추어 있기 때문에 그 부분을 점점 협업을 통해서 개선해 나가고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트에 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 저에게 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 미래에 대해서 예견할 수 있는 능력이 있었으면 좋겠습니다. 우리는 과거를 살아가면서 살아온 길을 돌이켜 볼 때 항상 후회라는 단어를 남기곤 합니다. 후회 없이 살자. 오늘 이것을 하지 않으면 후회할 것 같다 라는 말씀을 많이들 하십니다. 이것처럼 저에게 미래를 예견할 수 있는 그러한 능력이 있다면 앞으로 무엇을 할 때 이 선택이 정말 옳은 건지 때로는 이 선택이 옳은지 그른지 알 수 없고 일단은 도전을 해보고 그다음에 그 결과로써 평가할 때가 있습니다. 하지만 미래를 예견하는 능력이 있다면은 정말 그 시행착오를 많이 줄일 수 있고 항상 하는 일에 대해서 최소한의 능력으로 최대한의 효과와 효율을 어 뽑아낼 수 있다고 생각합니다. 그래서 저에게는 미래를 예견할 수 있는 능력이 있었으면 좋겠습니다. 그 능력을 바탕으로 우리 회사가 정말 세계의 글로벌 기업으로서 성장할 수 있도록 정말 제 재능을 있는 힘껏 모든 것을 설명할 수 있게끔 그렇게 기여할 수 있도록 하겠습니다. 그 결과 우리 회사의 성장이 눈에 띄게 발전한다면 저 또한 굉장히 기쁘고 감사한 마음으로 회사에서 기여한 바를 인정받고 성 같이 서로가 상생하며 성장할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저에게는 미래를 예견하는 능력이 있으면 정말 그 역량을 잘 활용할 수 있을 거라 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데서 가장 인상 깊었던 뉴스가 있다면 무엇이었는지 그것이 인상 깊었던 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 답변드리겠습니다. 가장 최근에 일어났던 안타까운 일입니다. 바로 이태원에서 일어난 할로윈 파티 압사 사건입니다. 백 오십 삼 명의 사망자가 발생했고 그 이상의 부상자가도 발생을 했습니다. 할로윈 파티 정말 즐거운 축제 이 기간이지만 삼 년 만에 찾아온 코로나 축제 덕분일까요. 그 탓에 평소보다 훨씬 더 많은 인파가 모였고 그 좁은 골목길을 걸어가던 사람들은 결국에는 여러 가지 이유로 넘어지게 되고 그 현상은 도미노처럼 반복되어 수많은 사람들의 목숨을 앗아갔습니다. 끊임없이 발생하는 대형 참사에 대해서는 늘 한 가지 공통된 사항이 있습니다. 바로 안전 불감증입니다. 사람들은 너무나 생명에 대해서 중요함을 교육을 한다고 해도 정말 위험한 순간이 닥치기 직전까지는 그것을 인지하지 못하는 것 같습니다. 우리의 생명은 굉장히 소중하고 누군가의 생명이 앗아 감으로써 남겨진 사람들에게 일어날 충격과 공포 그 장면을 목격한 사람들의 피티에스디 증후군까지 정말 사회적으로 많은 아픔을 남깁니다. 그렇기 때문에 더 이상 생명을 등한시하지 않고 항상 안전이 우선인 그러한 일들을 진행할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 일을 하다 보면 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있는데요 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 답변드리겠습니다. 열심히 하는 것과 잘 하는 것은 다릅니다. 무엇이 더 좋고 나쁨을 판가름 하는 것은 옳지 않습니다. 함께하는 팀 동료가 누군가는 더 익숙하고 적재적소에 자신의 역량을 발휘해서 한 명 이상의 역할을 해낼 때도 있지만 어떤 사람은 아직 내가 이 직무에 적응하지 못하고 혹은 이 직무가 나랑 맞지 않을 수 있고 아무리 열심히 노력해도 그것이 성과로 나오지 않을 수 있습니다. 그래서 팀이 있는 것입니다. 누군가 쪼끔 더 잘하면 누군가 좀 못하는 사람을 메꿔주고 메꿔주고 그 팀 조직의 공동의 목표를 이루기 위해서 함께 노력하면 되는 것입니다. 그 동료에 고민이 있다면 그 고민을 다함께 들어주고 해결할 수 있는 방향으로 최대한 중재하고 조율하는 것이 곧 팀장의 역할이라고 생각을 합니다. 이때 그 역할에 대한 적재적소를 잘 반영하여 개선이 될 수 있으면 정말 좋겠지만 단기간에 그것은 쉽지는 않고 그 기간이 장기화 될 경우에는 다른 방법 즉 어느 정도의 프로젝트까지만 함께 수행을 하고 그 뒤에는 남겨진 동료들과 그리고 본인 스스로가 더 잘 할 수 있는 서로에게 윈윈이 될 수 있는 그런 동등한 관계로 나아갈 수 있는 해결 방법을 제시하고자 합니다. 그것은 바로 다시 한 번 인사 발령을 받는 것입니다. 이처럼 저는 동료들과 함께 팀을 이끌어가기 위해서 다양한 방법을 고민하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 특별히 가고 싶은 회사가 있을까요 본인은 특정 도메인을 중요하게 생각하는지 회사의 분위기를 중요하게 생각하는지 어떤 점들을 중점적으로 보는지 궁금합니다 [/INST] 답변드리겠습니다. 제가 가고 싶은 회사는 회사의 분위기가 정말 중요하다고 생각합니다. 저는 사람에 대해서 굉장히 민감하고 그 사람이 제가 호감을 느끼고 배울 점이 있고 따르겠다 라고 마음을 먹는 상대에게는 굉장히 관대하고 엄청나게 인정을 받기 위해 노력을 하는 편입니다. 반대로 회사 분위기나 회사 사람에 대해서 제가 애정을 가지지 못한다면 적응하는 것이 쉽지는 않을 것입니다. 하지만 사회생활을 함에 있어서 그것을 다 제 뜻대로만 할 수는 없기 때문에 최대한 회사의 분위기와 같은 팀 조직 내에 구성원들이 저랑 합이 맞으면 정말 정말 감사하고 열심히 일을 할 수 있는 좋은 전성기 시절을 부지할 수 있는 시기라고 생각을 하고 그와 반대의 역할이 주어지고 반대 환경에 처했다고 해도 제 스스로 제 역량에 대해서 다시 한 번 고민하고 저에게 주어진 업무만큼은 최선을 다 해낼 수 있는 업무 숙지를 어 우선적으로 할 것입니다. 저는 회사에 있어서 제가 받는 연봉보다 더 큰 돈을 그 큰 값어치를 전달할 수 있게끔 그렇게 준비하고 또 노력해 왔습니다. 회사에서 저를 뽑아 주시고 저를 쓰신다는 것은 제가 그에 상응하는 값어치를 한다는 것입니다. 그 값어치를 상응하기 위해 저는 오늘도 내일도 끊임없이 자기계발과 업무 숙달을 통해서 일 인 분 이상의 역량을 보여줄 수 있도록 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>

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