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<s>[INST] 지원자님의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 주변 지인들은 저를 항상 사려 깊고 타인을 배려한다고 이야기합니다. 사적으로나 공적으로 대화를 하는 것에 있어 타인의 의견을 귀담아 듣고 제 의견을 제시할 때 타인의 감정을 상하지 않는 선에서 공통점인 타협점을 끌어내려고 노력한다 여겨집니다. 또한 평소 피할 수 없는 문제에 직면했을 때 과감한 행동력으로 빠르게 대처하여 주변 사람들이 다시 보게 되었다고 이야기하기도 하였습니다. 저희 강점은 커뮤니케이션 능력으로 팀 동료들과 함께 업무를 공유하고 함께 다가가는 데 있어 반드시 필요한 부분이라고 생각합니다. 학창 시절 팀원들과 의견을 조율할 때에도 옳고 그름을 반박하는 것이 아닌 팀원이 하는 말을 경청하고 정리해서 되묻는 방식으로 소통을 함으로써 의견 수렴을 원활히 할 수 있었습니다. 이런 저의 장점을 살려 입사하게 된다 면 동료들과 팀워크를 향상시키고 부서 내의 일의 능력을 끌어올릴 수 있는 인재가 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠어요 그리고 그렇게 대처하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 불만 고객 응대에 대한 원칙이 있는데 첫 번째 선입견 없이 잘 듣기 두 번째 진심으로 사과하기 세 번째 문제에 대한 해결책 찾기 네 번째 결과에 만족했는지 확인 및 미뉴열을 만들기 입니다. 저는 주로 고객이 불만을 제기하면 고객의 말을 우선 잘 들어야 된다고 생각합니다. 선입견으로 고객을 판단하지 않도록 합니다. 또 고객의 불만을 회사 제품이나 서비스가 고객의 기대에 미치지 못했을 때 발생한다고 생각해 잘잘못을 따지다기보다는 먼저 사과하는 것이 좋다고 생각합니다. 또 문제점이 무엇인지 파악했다 면 해결책을 찾는 것이 중요합니다. 자신이 해결할 수 있는 일이라면 그 자리에서 처리하는 것이 좋고 고객이 원하는 것을 이 불가능할 때에는 가능한 방법을 알려 주거나 그에 대한 제안을 제시해 주는 것입니다. 고객의 불만을 신속하고 정성껏 처리한 후에 그 고객은 충성 고객으로 된다 는 연구 결과가 있습니다. 이 가이드라인에 따라 문제점을 모니터링하고 신속하게 해결책을 마련할 수 있을 뿐 아니라 향후 유사한 불만을 피할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유와 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 해당 업무가 객관적으로 회사의 업무 규정이나 사회적 윤리에 벗어나지 않는다 면 지시에 따라야 한다고 생각합니다. 제가 미처 생각하지 못한 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 동일한 일이 반복된다 면 충분히 수행을 한 후에 조심스럽게 다른 방법을 제시해 보겠습니다. 그럼에도 변화할 수 없는 것이라면 상사께서도 부수적인 설명이 있으시거나 별도의 지시가 있으실 거라고 생각합니다. 회사의 업무 규정이나 윤리사 어긋나는 일이 라면 그대로 따르지 않고 회사의 입장에서 문제가 될 수 있는 일임을 말씀드리겠습니다. 기존의 방법이 아닌 다양한 생각을 가지고 도전해 업무의 효율성을 높여 가겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이 있습니까 한 가지만 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 대학 입시에 실패한 것을 새내기 일 년 동안 스스로의 핸드캡으로 가지고 있었던 것입니다. 수능 당일 컨디션 저조로 평소보다 삼십 점 낮은 성적을 받아 원하던 대학에 가지 못했습니다. 하지만 원하던 전공을 포기할 수는 없었고 학교를 조정해 지금의 학교에 전학했습니다. 부모님께 죄송한 마음보다 무엇으로 스스로에 대한 실망감으로 일 학년 동안 전공 수업을 열심히 들으면서도 학교에 마음을 못 붙이고 있었습니다. 그러는 중 편입을 고민하며 찾아 가던 학교 상담실에서 다양한 재학생 지원 프로그램을 알게 되었고 제가 조금만 노력한다 면 훨씬 많은 기회를 얻을 수 있다 는 것을 알게 되었습니다. 또한 제가 후회만 하고 있는 일 년 사이 더 발 빠르게 움직인 친구들이 있다 는 것을 알고 스스로에 바보스러움을 보았습니다. 문제는 학교가 아닌 저였습니다. 그때부터 학과 활동은 물론 대외적 활동에서도 적극적으로 임했고 무엇보다 앞으로 직무에 필요한 역량을 시험할 수 있는 공무원 서 준비해 충실했습니다. 원래 목표로 했던 학교 친구들과 경쟁에 저희가 우수상을 수상했을 때 희열이 아직까지도 잊혀지지 않습니다. 제가 싸워온 벽을 깨고 도전하는 법을 배운 좋은 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하다 보면 상사가 업무와 무관한 일을 지시할 때도 있는데요 이런 경우에 본인은 그 상사의 지시를 잘 수행을 하실 건지요 아니면 거부하실 건지 궁금합니다 [/INST] 저는 실제로 좋은 리더 역할이 무엇인가 에 대해 깊이 고민한 경험이 있습니다. 훌륭한 리더 옆에는 반드시 훌륭한 팔로우가 있습니다. 결국 좋은 리더가 되기 위해서는 파트너십이 중요합니다. 좋은 리더는 명확한 목표를 제시하고 명확하게 소통하며 명확한 보상을 주는 것이 중요할 것 같습니다. 관리자가 된다는 것은 쉽지 않는 일이라고 생각합니다. 최선의 선택이 무엇일지 확신하기 어려울 때에도 좋은 본보기를 보여야 하며 실수할 수도 있습니다. 저는 완벽한 상사를 기대하기 보단 저에게 도움이 되는 상사를 기대하고 있습니다. 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 저는 옆에 팔로워가 되어 상사를 열심히 보좌할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행할 때 난관에 봉착했다면 지원자님만의 어 해결법이 따로 있으신가요 어떻게 해결하실 건지 그 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 직무 시 난관에 봉착했다 면 저의 좌우명을 생각할 것입니다. 저는 사회생활에 가장 중요한 것은 초심이라고 생각합니다. 그것이 얼마나 원했는지 할 수 있다면 얼마나 잘 해내겠다고 다짐했는지 그 마음을 잊지 않고 꾸준히 노력하는 것이 사회생활에 가장 중요하다고 생각합니다. 실제로 사람들은 원하는 것을 얻고 나면 언제 그랬냐는 듯 마음이 흐트러지고 별로 나은 것이 없는 것임에도 변화를 꿈꾸기도 합니다. 하지만 저는 한번 마음이 먹은 것이 있으면 그것을 더 잘 해내기 위해 꾸준히 노력합니다. 그래서 쉽게 포시하지 않고 작은 일에도 섬세하고 정확하게 해 냅니다. 제가 이 분야에 취업을 결심하고 이를 위해 이 년 간 관련 자격증을 공부했던 것도 제가 이 일을 얼마나 하고 싶은지 처음 결심했던 그 마음을 늘 상기했기 때문입니다. 친구들과 어울리고 싶을 때나 힘들다 는 생각이 들 때면 시작에 꿈꾸웠던 제 모습을 상상하며 노력해 왔습니다. 그래서 저는 초심이 가장 중요하다고 생각합니다. 제 직무 수행 시 난관에 봉착했을 때 저는 이 초심의 마음을 다가지며 새롭게 해결 방안을 모색해 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해 지원자님께서는 어떤 노력을 해 오셨는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 제 자신에 대한 현타가 왔던 점입니다. 미래에 어떻게 해 해 나갈지 확신도 없고 뭘 하고 싶은 지 확신도 없었던 터라 현타와 우울증이 함께 왔는데 이러한 점을 극복하기 위해있서 일단 하고 싶은 것을 찾아야 한다고 생각했습니다. 그래서 할 수 있는 게 무엇이 있는지 어떤 걸 도전할 수 는지 찾아보고 그 일을 어떻게 해 볼지 인터넷을 뒤져 보고 학원을 찾아 봤습니다. 그렇게 내가 앞으로 나아갈 방향이 어떤지에 대해서 찾아봄으로써 나 자신에게 오는 현타와 우울감을 벗어나기 위해서 노력했던 것 같습니다. 미래는 아직 알 수 없지만 이렇게 차근차근 노력함으로써 우울감에서 벗어나는 게 큰 이익기 때문에 계속해서 찾는 방향으로 노력을 극복하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 스터디를 따로 하고 있는 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 있는지도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 스터디를 따로 하고 있는 것은 영상 공부입니다. 영상 편집 분야의 경우 포트폴리오가 몹시 중요한데 포트폴리오는 개개인의 역량에 따라 크게 나누어 진다고 생각합니다. 요즘 회사 취업을 위해 학원에서 포트폴리오를 거의 다 제작해 준다고 하는데 이럴 경우에는 막상 입사를 하게 될 경우 제가 할 수 있는 능력은 거의 없다 고 판단되어 집니다. 따라서 학원에 의지하지 않고 제 스스로 포트폴리오를 만들기 위해서 영상 편집을 최대한 다양하게 해 보고 여러 영상을 편집 표 보기 위해서 다양한 분야를 도전해 보고 있습니다. 아무래도 같은 분야만 하게 된다면 비슷한 결과물이 나오기 때문에 다양한 장르의 영상 편집을 해 봄으로써 포트폴리오가 단조롭지 않고 제가 할 수 있는 능력에 대해서도 드러낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요 있다면 그것은 무엇이었고 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주세요 [/INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 유니티를 이용한 게임 개발이었습니다. 처음 이용해 보는 유니티라는 엔진을 통해서 개발했는데 친구들도 그렇고 저도 그렇고 어떠한 코드를 입력함에 따라서 휙휙 바뀌는 게임을 보니 엄청난 새로운 흥미로 다가왔었습니다. 그래서 에러가 나면 그 에러를 해결하고자 노력했고 밤낮 가리지 않고 달라붙어서 개발한 덕분에 생각보다 높은 퀄리티의 결과물을 얻을 수 있었습니다. 게임을 잘하지는 못해서 많은 유형의 게임을 하지는 못했지만 저희가 개발한 게임을 통해서 게임이 이런 식으로 만들어지는구나를 깨달을 수 있었고 생각지도 않았던 게임 개발 분야라는 업종에 대해서도 다시 한번 생각해 볼 기회가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 그렇게 대처하는 이유도 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 만약 저라면 어떠한 부분에서 불만이 있는 지 고객들이 같은 상황에 대해서 불만을 나타낸다 면 일단 죄송하다고 사과를 드린 뒤 해결 방법을 말씀드릴 것 같습니다. 금액적인 손실이 발생하는 부분에 따라서는 포인트나 해당 물품을 지급하는 등 금전적인 손실을 감수하더라도 고객들의 불만을 잠재할 수 있는 방안을 제한할 것 같습니다. 이러한 대처를 하는 이유는 고객께서 금전적인 부분에 손해를 감수하게 될 경우 좀 더 예민하게 반응을 할 수밖에 없다고 생각이 되기 때문입니다. 큰 금액이 아니더라도 일정 부분 혹은 일정량의 금전적인 이득을 보게 된다 면 좀 더 누그러질 가능성이 크기 때문에 이러한 대처 방법을 생각해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험 중 가장 기억에 남는 일에 대해 말씀해 주십시오 [/INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험 중 가장 기억에 남는 일은 영화관 아르바이트를 하면서 아이가 있으신 할머니를 도와 드린 경험입니다. 남들이 생각하기에 별거 아닐 수 있지만 그 할머니 말씀으로는 오랜만에 영화를 보러 와서 어떻게 해야 할지도 모르겠고 무슨 영화를 봐야 할지도 모르겠다 라고 하셨습니다. 저희 할머니도 생각이 나고 그래서 최대한 친절하게 어떤 종류의 영화를 즐기시는지 어떤 유의 배우를 좋아하시는지 등을 여쭤 보고 추천을 해 드렸는데 할머니께서 영화를 관람 후에 너무 만족스러운 경험이었다 고 제 덕분에 오랜만에 외출을 마음껏 할 수 있었다고 칭찬해 주셨습니다. 그러한 할머니의 행동을 봄으로써 좀 더 뿌듯하고 열정적으로 아르바이트 생활을 할 수 있었던 거 같었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 그리고 그렇게 말씀하는 이유도 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다 면 어떠한 이유 때문에 이직을 생각하는 지에 대해서 물어 볼 것 같습니다. 만약 회사 방침이나 업무 강도 이런 부분에 때문에 이직을 생각한다 면 직장 상사에게 말씀을 드려 해결 방법은 없는 지 같이 의논해 볼 것 같고 만약 업무를 바꾸고 싶거나 아니면 회사 직장 동료 때문에 이직을 고려 중이라고 하신다 면 응원해 드릴 것 같습니다. 사람이 일을 하는데 회사도 나름이지만 같이 일을 하는 사람이 좋아야 한다 고 생각하는 사람으로서 만약 직장 동료 때문에 이직을 생각한다 면 제가 감히 나설 부분이 아니라고 생각합니다. 따라서 앞으로의 회사 생활이 행복하기를 빌어 주고 좀 더 나은 회사로 갈 수 있기를 바래 주는 게 제가 할 수 있는 일인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 그 이유와 함께 본인이 하고 싶은 업무를 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 만약 이 회사에 들어와서 제가 하고 싶은 업무가 있으시냐고 물어보신다 면 저는 영상 편집이 하고 싶다고 말씀드릴 것 같습니다. 영상을 촬영하는 것도 중요하지만 편집을 어떻게 하느냐 에 따라서 영상의 분위기가 백 팔십 도 달라질 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 영상 편집이라는 중요한 업무를 제가 맡아 다른 직원들을 도와서 하나에 와 더 완성된 작품을 만들 수 있기를 희망합니다. 아직은 제대로 역량을 발휘하지 못할 수 있지만 많은 부분 함께 이뤄 내서 완성된 영상을 제작함으로써 더 이 회사에 이바지할 방법이 생기지 않을까 합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애를 본인이 직접 경험한 적이 있는지 궁금합니다 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애인 피티에스디 를 직접 경험해 본 적이 있으시냐 물으신다면 한 번도 없는 거 같습니다. 피티에스디까지는 아니지만 자잘한 트라우마는 살면서 없을 수 없다 고 생각하는 사람으로써 저 역시도 그런 작은 트라우마 정도는 가지고 있는 것 같습니다. 이를 극복하는 방법으로는 저 자신을 최우선으로 생각하고 자존감을 높여야 하는 게 아닌가 생각됩니다.외상 후 스트레스 장애는 심리적인 요소가 크기 때문에 두려움이나 공포에 대한 상황으로 발생하는 경우가 많은데 이는 내가 이걸 해결할 수 있다고 믿어 줌으로써 조금은 억누를 수 있다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있습니다 그럴 때 어떻게 할 것인가요 그리고 혹시 상사가 본인을 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 이때 저는 어떠한 문제로 인해 벌어진 트러블이냐 에 따라 반응하는 방법이 다를 것 같습니다. 만약 내가 생각하는 방법과 상사가 생각하는 방법이 달라서 발생하는 트러블이라면 경험이 좀 더 많은 상사의 말을 쫌 더 들어 보고 일단 상사의 말대로 해 볼 것 같습니다. 하지만 그게 아니라 전혀 관련 없는 일상적인 부분이거나 괜한 부분에서 트러블이 발생하게 된다면 이를 받아들이지 않고 무시하거나 회사 측에 건의 드릴 것 같습니다. 업무적인 부분에서 상사는 당연히 저보다 많은 경험을 해 봤기 때문에 존중 받아야 한다고 생각하지만 모든 일이 전과 똑같이 흘러 가지는 않기 때문에 제 의견도 말은 해 볼 수 있다고 생각합니다. 하지만 상사의 의견을 먼저 행해 보고 그 이후에 제 의견을 말할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행하셨던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요 있다면 그것은 무엇이었고 어떤 점에서 기억에 남았는지 설명해 주세요 [/INST] 제가 진행했던 프로젝트 중에서 타 학교에 학생들과 함께 아이디어를 공유하는 프로젝트를 한 적이 있는데 그 프로젝트가 기억에 남는 이유는 인공지능을 활용해서 다양한 서비스를 제공할 수 있다면 어떤 서비스를 제공하겠는가 라는 아이디어를 만들어내는 것이었습니다. 그래서 그게 정말 다양한 아이디어를 만들어낼 수 있고 이게 인공지능이나 그런 아이티 기술과 서비스가 결합될 수 있구나 라는 생각을 많이 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 업무를 진행하다 보면 협업을 할 일이 많이 생깁니다 그렇다면 이전 직장에서 혹은 대학에서 협업을 했을 때 어려웠던 부분은 어떤 점이었나요 [/INST] 제가 협업을 할 때 어려웠던 점은 어 저와 이야기가 안 통하시는 분과 이야기를 할 때였습니다. 제가 발표 자료에 대해서 이야기를 하고 있는데 다른 분이 보고서 이야기를 하거나 발표 자료에 그 분위기에 대해서 이미 거의 다 결정이 끝난 상황이었는데 그 분위기에 대해서 생각하지 않으시고 갑자기 다른 분위기에 대해서 흘르 흐름을 바꿔 가시려고 하실 때 좀 어려웠던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 그것은 무슨 책이고 왜 지원자님이 그 책을 읽고 계시는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 최근에 읽은 책은 읽는데 지금 읽고 있는 책은 따로 없습니다. 최근에 읽었던 책은 오랜만에 어린 왕자를 다시 읽어보았는데 그 책을 읽은 이유는 제가 그 어린 왕자의 내용을 보면 사랑에 대한 이야기도 있고 우정에 대한 이야기도 있고 자기의 자아 실현에 대한 이야기도 있다고 생각을 합니다. 그래서 지금 현재로서 자아 실현에 대해 많이 생각하기 때문에 어린 왕자를 다시 읽으면서 마음을 돌아보는 그런 과정을 어 경험하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일이 있으신가요 있으시다면 딱 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일듯 가운데 가장 후회했던 일은 고등학교 때 공부를 열심히 하지 않았던 것입니다. 어떤 일을 할지는 정확하지 않고 전공을 살릴지 안 살지도 모르지만 어쨌든 그때 공부를 열심히 해서 좋은 대학에 갔더라면 무슨 일을 하고 싶던 간에 저 자신이 목표를 설정하고 그 목표를 행하기에 앞서 꾸준히 노력을 할 수 있다는 확신을 얻을 수 있었을 것 같습니다. 공부를 잘한다는 것 자체가 하나의 이미지가 형성되는 것이기 때문에 나 자신을 믿고 어떠한 업무를 수행하는데 앞서 성공하느냐 실패냐 하느냐에 따라 대단한 갈림길이라고 생각이 듭니다. 그래서 좀 더 성공을 하기 쉽지 않을까 하는 마음으로 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다 면 사수에게 도움을 요청해 보도록 할 것 같습니다. 왜냐하면 저는 아직 신입이고 도움을 받아 마땅한 처지이기 때문에 혼자 끙끙 앓다기보다는 도움을 요청할 수 있는 상사에게 먼저 물어볼 것 같습니다. 사수에게 도움을 요청했는데도 방법이 없다면 인터넷이나 책 등의 매체를 찾아보고 그래도 어렵다면 이 일을 지시한 상사에게 가서 어떻게 해결을 해야 할지 물어볼 것 같습니다. 만약 알아서 하라고 한다 면 좀 더 찾아보고 주변의 도움을 요청해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 자 민원인이 만약에 왔는데 굉장히 화가 나 있는 상태라고 가정을 해 보면요 어 지속적으로 컴플레인을 하고 또 욕설을 하는 등 과도하게 행동을 한다면 어떻게 하기시겠습니까 [/INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때 저는 어떠한 방함 때문에 화가 났는지 차근차근 물어볼 것 같습니다. 이미 화가 났기 때문에 좀 더 친절한 목소리로 물어보며 민원인의 감정에 공감을 할 수 있도록 노력할 것 같습니다. 사람이란 감정적이기 때문에 본인이 말하는 부분에 대해서 공감을 하게 되면 좀 더 누그러지는 경향이 있어서 공감이 안 되는 부분이다 하더라도 일단 그러셨구나 이런 식으로 말씀을 함으로써 감정적이지 않고 해결할 수 있게 얘기를 할 것 같습니다. 그리고 실제로 그 민원인이 원하는 부분을 제가 해결할 수 있다 면 해결 방법을 말씀드리고 만약 그렇지 않게 된다 면 상사에게 해결을 할 수 있는 방안이 있는지 여쭤 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 지금까지 여러 가지 노력을 하신 것으로 보이는데요 특히 이 분야에 관련해서 이 분야에 지원하시기 위해 어떤 노력을 하셨는지 생각나는 대로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야에 지원하기 위해 관련된 노력은 일단 영상을 많이 찍어서 닥치는 대로 편지를 해 보는 것이었습니다. 제 전공과 관련이 없는 분야이기 때문에 많이 접해 보는 게 중요하다고 판단했습니다. 그래서 영상을 최대한 많이 찍어서 다양한 분위기에 영상 편집을 해 보자 노력했고 그로 인해 포트폴리오의 질을 높여야겠다고 생각했습니다. 그리고 다른 사람들은 어떻게 하는 지 알아보기 위해서 유튜브도 많이 활용을 했고 최신 트렌드를 알아 보는 것 또한 중요하기 때문에 요즘 유튜브나 예능 등의 화면 자료도 많이 찾아봤습니다. 그리고 다양한 효과 등은 어떤 것이 있는 지도 찾아 보고 적용해 보도록 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 어 업무 특성상 음 중국으로 출장을 갈 일이 생기실 수도 있습니다 중국 출장도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장 갈 일이 있는데 그럴 경우도 괜찮으냐 고 물어 보신다 면 그 정도는 감내해야 한다고 생각합니다. 회사 일을 하다 보면 출장이라는 업무에 대해서 본인이 싫다고 안 할 수는 없기 때문에 아예 가서 사는 게 아니 라면 그 정도는 본인의 역량에 따라 다르다고 생각합니다. 진짜 전쟁 지역에 가서 생명의 위협이 있는 게 아니 라면 출장 정도는 크게 어려운 일이 아니라고 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이것을 보완하기 위해서 스스로 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점을 말씀드리자면 성격이 급하다 는 겁니다. 저는 길을 갈 때 앞사람이 느리게 가는 것조차 답답해 할 정도로 성격이 급합니다. 하지만 이를 보완하기 위해서 속으로 숫자를 세 번 셉니다. 그렇게 속으로 여러 번 삭힌 뒤 짜증 낼 만한 일도 아니고 시간이 부족하지 않다 는 것을 인지하고 좀 더 느긋하게 생활하고 활동할 수 있도록 여러 번 생각을 합니다. 빨리빨리 한 성격이 좋을 때도 있지만 본인 스스로에게 스트레스를 준다 면 단점이기 때문에 저는 이러한 단점을 극복하기 위해서 스트레스 받지 않으려고 마음가짐을 다르게 생각하기 위해 노력합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 특별히 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 어 특정 도메인이 중요하신지 아니면 회사의 분위기가 중요하신지 본인이 어떤 것을 중점적으로 보는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 특별히 가고 싶은 회사가 있지는 않지만 저는 회사를 고를 때 중요하게 생각하는 점은 회사의 위치와 제 생활과 회사의 발란스라고 생각합니다. 회사의 위치를 중요시하게 생각하는 이유는 아무래도 출퇴근할 시 걸리는 시간을 무시할 수 없다고 생각해서 입니다. 사람의 시간은 한정적이고 회사에서 야근을 하거나 안 하건 보내는 시간이 있는데 출퇴근에 걸리는 시간이 너무 크게 소요되다 보면 자와 저만의 시간이 많이 뺏기기 때문에 거리가 중요하고 회사가 아무리 좋은 회사더라도 본인만의 생활을 누릴 시간이 없다 면 행복하지 않다고 생각이 들어서 회사를 고를 때 회사와 저와의 발란스를 중요시 여겨 선택합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 해결을 하시겠습니까 해결법과 그 이유에 대해서 들어보고 싶습니다 [/INST] 함께 일하던 팀원과 불화가 생긴다면 저는 어떠한 원인으로 불화가 생겼는 지를 먼저 체크해 볼 것 같습니다. 만약 의사소통으로 인해 발생한 불화라면 반박하지 않고 각자의 입장을 끝까지 들어보는 시간을 가질 것 같습니다. 의사소통의 불화의 경우 오해로 인해 생기는 경우가 많기 때문에 오해가 없었는지 왜곡은 없었는지 이러한 일을 행해 보기 위해서 각자의 입장을 끝까지 들어 볼 것 같고 만약 그렇지 않다면 일단 일에 지장이 가지 않도록 서로 배려를 하자 는 의미에서 일단 불화는 내려 놓고 일을 먼저 해결할 것 같습니다. 공과 사는 구분을 해야 하는데 불화로 인해 공적인 일에 지장이 간다면 이는 개인의 역량이 떨어지는 것이라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 불화를 일에 가져 와서는 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교하고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 설명해 주세요 [/INST] 네이버 구글 다음에 검색 엔진은 어 각자 조금씩 차이점이 있습니다. 네이버는 우선 한눈에 보기 쉽도록 블로그 뷰 지식인 이런 세세한 분류가 정확하게 되어 있고 구글은 전체적인 내용을 보여줌으로써 좀 더 광범위한 내용의 검색이 가능합니다. 다만 네이버의 경우 광고 같은 걸을 수 없는 부분이 있기 때문에 정보의 정확성을 알기가 쉽지 않고 구글의 경우는 정보를 보여줌에 있어 세세하게 분류가 되어 있지 않아 알아보기 어려울 수 있다는 단점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 살다 보면은 이 두 가지가 서로 충돌하게 되는 일이 종종 있는데 지원자께서는 어떤 것을 우선시하시나요 [/INST] 원칙과 융통성 중에 충돌하게 되는 일이 많은데 무엇을 우선시해야 하냐 물어 보신다면 제 생각에는 원칙을 우선시해야 할 것 같습니다. 그 이유는 융통성이란 개개인마다 그 범위가 다르고 이해하는 수준이 다르기 때문에 개개인에 융통성에 맞춰 일을 행할 경우 받는 사람의 입장으로서 불공평하다고 느낄 수 있다고 생각이 되어집니다. 물론 일을 함에 있어서 융통성이 중요한 부분도 있겠지만 어쨌든 원칙이 기반을 만들어짐으로써 융통성이 추가되는 것이지 두 가지에 있어서 용통성이 더 우선시 된다 면 일 이 누가 하느냐 에 따라서 결과물이 너무 달라질 것이라고 생각이 되어집니다. 따라서 중요한 일을 꾸준히 항 행하기 위해서는 원칙이 더 우선시 돼야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 태어나서 지원자님이 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일이 무엇인지 궁금합니다 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일들 중 가장 후회하는 일은 수능 공부를 열심히 하지 않은 것입니다. 수능이 일생에서 가장 중요해서라기보다는 수능 공부를 열심히 해서 좋은 대학에 갔더라면 내가 어떤 일을 행하고자 하던 나에 대한 확신이 있었을 것이기 때문입니다. 학창 시절 가장 중요한 것은 수능이었고 그 수능을 제대로 봐서 원하는 대학에 들어감으로써 내가 어떤 일을 행하고자 할 때 나에 대한 믿음이 있는 것은 다른 일을 실행하고자 함에 있어서 중요한 밑바탕이 된다고 생각합니다. 내가 새로운 일을 도전하고자 할 때 나에 대한 믿음이 있느냐 없느냐 는 엄청난 판가름이 될 수 있기 때문에 그 당시 할 수 있는 일 중에 하나인 수능 공부를 정말 최선을 다해서 해 보지 않았던 게 가장 후회되는 일인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 훈육에 대해 어떻게 생각하십니까 어떠한 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 훈육에 대해서 긍정적으로 생각합니다. 물론 어떤 훈육인지가 중요하겠지만 아이의 경우 백지와도 같아서 어른이 어떻게 행동하느냐 에 따라 그 방법이 달르다 고 생각합니다. 따라서 아이에 행동에 원인에 대해서 생각을 해 보고 그에 맞춰서 훈육을 해야 한다고 생각합니다. 매를 드는 게 항상 옳은 일은 아니기 때문에 항상 매를 드는 것은 아니지만 어쩔 수 없는 상황에서는 매 또한 훈육의 일종이라고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 대학에서 배운 지원자님만의 전공 과목 중 가장 기억에 남은 과목을 한 가지만 골라 말씀해 보세요 설명해도 좋아요 [/INST] 대학에서 배운 전공과목 중 가장 기억에 남는 과목은 게임 개발입니다. 유니티라는 게임 엔진을 이용해 원하는 게임을 만드는 것이었는데 게임에 흥미가 없던 저마저도 개발을 함으로써 게임에 흥미를 가질 수 있는 시간이었습니다. 쓰리디 라는 공간 자체가 여러 방향이 존재하고 제가 어떻게 코드를 짬에 따라서 그 캐릭터의 움직임과 행동 양식이 변할 수 있기 때문에 색다른 흥미를 느낄 수 있었습니다. 그리고 디자인적인 요소도 있어서 초보 단계인 제가 만들었음에도 불구하고 나쁘지 않은 퀄리티를 내는 결과물을 완성할 수 있어서 더 만족스러웠던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 지원자님이 있다면 소개해 주시겠어요 [/INST] 제가 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험은 전시 주최 측 단기 아르바이트를 한 일입니다. 펫 페어 베이비 페어 같이 애완용품이나 애기 용품을 코엑스 같은 대형 공간에 빌려서 하는 건데 이 일을 해보기 전까지는 어떤 전시가 열리는지도 몰랐고 주최 측 회사가 이런 일을 하는지도 몰랐습니다. 미리 참가 업체들과 연락을 하여 부스 크기를 이야기한 후 픽스하고 그 이후 금액에 대한 이야기 가지고 나올 물품 할인 등에 관하여 정합니다. 그리고 전시장에서 각 업체들의 위치를 정하고 홈페이지에 해당 전시에 관하여 업로드 하고 참관객들에게 초청권을 보내드립니다. 전시 기간에는 미리 가서 주차권 등의 참가 업체에 관한 업무를 진행하고 기간 도중에는 참가 업체와 참가자들에 관련된 업무와 문의사항 민원 등에 관련해 업무를 진행합니다. 이러한 과정 모두 저에게는 모두 새로운 일이었고 새로운 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기를 바랍니다 어 그리고 그렇게 생각하신 구체적인 예시를 들어서 어 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제 성격 중에서 장점과 단점에 대해서 말씀드리자면 일단 단점은 성격이 급하다는 것입니다. 저는 길을 가다가도 제 앞에 사람이 늦게 가면 답답해 할 정도로 성격이 급한데 이를 극복하기 위해서 스스로 여유로운 부분에 대해서 생각을 해 봅니다. 급박한 성격을 바꾸기 위해 노력하기보다는 여유를 되찾으며 한 발짝 뒤에서 생각하려고 하고 제 성격의 장점은 무던함입니다. 저는 주변 사람의 성격이나 상황에 휩쓸리지 않고 감정 기복이 크지 않으며 이를 바탕으로 제 역량을 한 껏 발휘할 수 있고 주변 사람들의 예민한 성격도 휩쓸리지 않고 그 사람들의 능력도 훨씬 발휘할 수 있도록 도움을 주는 성격을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 업무를 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 해결법과 그렇게 해결하고자 하는 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 만약 일을 하던 도중 팀원과 불화가 생긴다면 저는 우선 원인대에 대해서 알아볼 것 같습니다. 의사소통으로 인해 발생된 문제라면 오해가 있지는 않은지 왜곡이 있지는 않은지 체크를 해볼 것 같고 만약 그러한 일이 발생했다 면 각자의 의견에 대해서 말해볼 수 있도록 시간을 갖도록 할 것 같습니다. 만약 의사소통 문제가 아니라면 일단 업무에 지장이 없도록 각자 체크해서 일을 먼저 해결할 것 같습니다. 공과 사를 구분해야 하는 문제에서 사적인 일을 공적인 부분에 지장을 주는 것은 옳지 않다고 보기 때문에 각자 알아서 다스리고 일을 먼저 해결하도록 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 하실 때 지원자님은 어떤 것이 어려우셨는지 알려주세요 [/INST] 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없다고는 말하기 어렵지만 큰 문제가 있었다고 말하지도 않을 것 같습니다. 협업에 있어서 가장 중요한 점은 의사소통이라고 생각합니다. 따라서 본인이 어떤 말을 하고 싶은지 정확하게 정한 후 그 사항을 정확하게 전달할 수 있다면 발생할 문제도 많이 줄어들 것이라고 생각됩니다. 이러한 의사소통을 할 때 상대방의 의견을 무시하거나 억누르지 않고 존중하면서 본인의 의사 역시 정확하게 판단을 한다면 일을 행할 때 발생할 만한 문제가 반 이상 줄어들 것이라고 생각되어 집니다. 그렇기에 여러 사람이 다양한 생각을 할 수 있다는 점을 염두에 두고 누군가 어떤 의견을 내던 간에 편견 없이 받아들이는 게 중요하다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지금까지 살면서 이룬 것 중에 가장 큰 성과를 한 번 설명해 주시길 바랍니다 물론 여러 가지 성과를 이루셨겠지만 어 그중에서 본인이 생각하기에 가장 큰 성과를 자랑해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 고양이를 잘 키운 것입니다. 저희 집 고양이는 털이 아주 부드럽고 아주 용맹하며 거대한 덩치를 자랑합니다. 이는 저의 세밀한 관찰과 관심과 보호 속에서 가능한 일이었으며 다른 사람들도 가능할 수 있지만 저는 이 일을 굉장히 중요한 일이라고 생각합니다. 생명체란 다양한 성격 속에서 어떻게 보호 받느냐에 따라서 다양하게 클 수 있다고 생각되어집니다. 그렇기 때문에 제가 마땅히 해야 할 일을 잘 했기 때문에 저희 집 고양이가 이렇게 건강하고 듬직하고 튼튼하게 자랄 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께 술에 취한 사람이 폭행을 행하는 일이 생긴다면 어떻게 대응하시겠습니까 그리고 그 상황 속에서도 침착하게 대응하실 수 있으신가요 [/INST] 만약 만취자가 제게 폭행을 행사하는 일이 발생한다면 저는 일단 만취자와의 거리를 두고 바로 경찰에 신고를 할 것 같습니다. 침착하게 잘 대응하기 위해 노력하겠지만 갑작스러운 폭력 앞에서 마음대로 마음 먹은 대로 행동할 수 있을지는 모르겠지만 최대한 침착하게 대응하기 위해서 노력할 것 같습니다. 일단 만취자는 술에 취해 있기 때문에 이성적인 판단과 소통이 원활하게 되지 않을 가능성이 높기 때문에 말로 해결하려고 해 봤자 소용이 없을 것이라고 판단됩니다. 그렇기에 더는 폭력을 행사할 수 없도록 일단 거리를 벌인 뒤 도움을 줄 수 있는 경찰에게 신고를 한 뒤에 만취자가 더 흥분하지 않도록 크게 대응하지 않고 더 폭행이 발생하지 않도록 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 이제껏 살아오면서 인내심의 한계를 느껴본 적이 있으세요 그게 여러 번이었나요 어떤 이유로 그런 경험을 하셨었나요 [/INST] 제가 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험은 어머니와 말다툼을 할 때입니다. 어머니께서 고집이 무척 쎄셔서 본인의 의견이 아니면 잘 듣지 않는데 어머님 아버지가 싸우실 때 제가 중간 역할로 아버지의 입장을 설명해 드리고 어머니에게 이해를 하려고 노력을 해 봤으나 어머니의 경우 본인의 입장만 고수하시고 남의 논리는 듣지 않으셨습니다. 인내심을 가지고 여러 번 설득을 하고 이해를 시키려 노력했으나 결국 대화는 제자리로 돌아오고 본인의 의견만 맞다고 주장하는 어머니를 보면서 내가 지금 무슨 일을 하고 있나 현타도 오고 인내심 한겨 한계를 경험하게 되었습니다. 그 경우에는 결론적으로 해결 방법이 없고 대화도 통하지 않기 때문에 그냥 흐지부지 마무리 될 수 밖에 없었습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만의 어 가장 큰 장점 그리고 차별성 이런 것들을 어필한다면 어떤 것이 있겠습니까 [/INST] 어 제가 저 만이 가진 차별성이나 장점을 얘기를 하자면 저는 사회적인 약자에 대해서 관심을 많이 갖고 있다는 것입니다. 저는 어 학교에서 일을 할 때도 어 공부를 학습 부진아 학생들을 많이 도왔는데 그 학생들에게 다른 사람들은 관심을 많이 갖지 않고 어 방치를 했던 상황 속에 있었는데 그 학생들과 진심으로 어려움이 어떤 어려움이 있는지 어 그 고민들을 같이 고민을 하면서 이야기를 들어주고 왜 학습에 대한 동기가 부족한지에 대해서 많이 시간을 할애함으로써 상담을 통해서 그 학생들이 어 자기네 길에 대해서 목표에 대해서 음 새로운 목표를 설정하는데 많은 도움을 주었습니다. 그래서 어 제가 결혼식 할 때도 그 학생들이 와서 어 축하를 해주었고 어 좋은 관계를 유지를 하고 있습니다. 그래서 어 저는 항상 음 힘이 없는 자들을 어떻게 도와줄지 또 임산부나 또 노약자들을 어떻게 도와야 되는지 많은 관심을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 먼저 앞서 기본 질문 한번 드려보겠습니다 국가 철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계신가요 [/INST] 국가 철도공단과 코레일의 차이점은 어 운영 부분에서 다른 차이점이 있습니다. 국가 철도공단은 어 커다란 인프라를 구축을 하고 철로를 건설을 하고 또 국토계 어 국토 교통부의 소속으로 음 산하에 있는 기관이고 코레일은 어 어 운용 부분을 막고 어 기관차로서 고객을 유치하고 승차권을 판매하고 운송하고 차량 정비 등을 하는 공기업입니다. 그래서 어 국가를 대신 어 그리고 국가 철도공단은 국가가 국가를 대신해서 철도를 건설하며 시설을 관리하는 업무를 담당하고 있고 그리고 한국 철도공사는 열차 운행에 대한 부분 영업적인 부분을 담당을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 생각하기에 본인의 장점과 단점에 대해서 말씀해 주시고 또 본인이 그것을 특화시키고 또 극복하기 위해서 지금까지 했던 노력들도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제 장점은 어 문제를 발생이 하면 그것들을 어 감정적으로 처리하지 않고 이성적으로 판단해서 어 그것들이 그것들을 처리해 나간다는 장점이 있습니다. 음 문제가 발생하고 감정적인 소모가 있을 때에나 어려움들이 있을 때 사람들이 어 다 다른 사람들과의 관계 속에서 얽혀있는 그런 상황 속에서 다른 사람 어 다른 사람들은 그것들을 감정적으로 처리하고 어 그 문제를 해결을 하지 못하는 그런 경우가 많은데 저는 그 상황에서 먼저 어 제가 감정적으로 힘들면 숨 어 먼저 그것들을 멈추고 음 십 초 동안 뒤를 돌아서 심호흡을 한 후에 어 제 감정을 추스린 다음에 그것들을 진행을 합니다. 그래서 그것들이 정말 이성적으로 어떤 게 무엇인지 즉각적으로 직관적으로 판단을 해서 해결을 하는 편입니다. 음 제 단점은 다른 사람 사람들과의 이제 고민 상담을 하거나 할 때 어려움이 있을 때 상담을 할 때 제가 그 문제에 너무 공감을 해서 약간 함목되기도 한다는 것인데 저는 평상시에 제 문제들을 많이 해결할려고 노력을 하고 어 객관적으로 판단하려고 합니다. </s>
<s>[INST] 어 사람들과 협업을 할 때 여러 가지 어려웠던 점이 있으실 수 있는데요 어 그중에 이제 본인의 기억에 남는 가장 어려웠던 점이 있으시다면 어떤 것인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 사람들과 협업을 하면서 어려웠던 점은 제가 학교에서 일을 할 때 외국인 선생님과 일을 할 때 어려움을 어려움이 있었습니다. 그 선생님은 어 제가 선입견을 가졌던 미국인에 대해서 선입견을 갖고 있었던 어 일을 어 이성적으로 판단하고 그것들을 진행을 어 철저하게 계획 가운데 했을 할 거라고 생각하는 미국인의 그런 음 스테로 타입과 반대로 그 선생님은 어 오빠들이 많은 어 동생 여동생이었기 때문에 그것들을 진행할 때 어 진행 속도나 진행 계획하는 것에 대해서 어려움이 있었습니다. 그래서 저는 그 선생님과 음 일을 할 때 어 시간 관리를 철저하게 해서 언제까지 하라고 데드라인을 정해주고 그 선생님이 어 혹시라도 한국에서 생활하면서 어려움이 없는지에 대해서 고민을 많이 들어주면서 언니 같은 역할을 하면서 그 선생님과 관계를 많이 좋은 관계를 맺어서 그 선생님이 어 어떤 부분에서 필요한지에 대해서 가이드를 해주고 도움을 주는 역할을 했고 그 선생님을 칭찬하면서 선생님이 잘 할 수 있도록 도와주는 역할을 많이 했습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각하세요 한 가지만 골라서 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 공직 윤리는 가족과 공직자의 재산을 공유를 해야 한다는 것입니다. 어 부정하게 재산을 취득을 했거나 어 신고하지 않은 그런 숨겨진 어 재산이나 부동산이 있을 때 국민들이 어 공직자를 신뢰하지 못하고 어 탈세한다는 위험으로 그 사람 자체를 신뢰할 수 없게 만들기 때문입니다. 그리고 또 어 세금의 의무가 있는데 그 사람이 어 정당하게 얻은 재산권에 대해서 재산이나 또 부동산 재산에 대해서 어 국가가 요구하는 세금을 정당하게 어 의무를 정당하게 납부하는 그런 의무를 지켜야 한다고 생각합니다. 그래서 음 많이 가진 사람들이 어 그들만 나누어 가지는 것이 아니고 국가 전체가 어 국가 전체에 그것들을 환원하고 또 세금을 정당하게 납부함으로써 많은 사람들이 어 모두 다 다 같이 잘 살아갈 수 있는 그런 방향으로 어 지켜야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 몇 년 전에 우버 택시에 관한 논란이 있었던 것을 지원자님께서도 익히 들으셨을 텐데요 어 지원자님께서는 이런 우버 택시에 관한 논란에 대해서 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 우버 택시에 관해서 많은 논란이 있다고 생각을 하는데 어 우버 택시를 통해서 많은 저소득층에 있는 사람들이나 택시회사에 등록하지 못한 그런 사람들에게 취업의 기회를 제공해 주는 것은 사실이지만 전반적으로는 반대 입장이 많이 있다고 생각을 합니다. 우버 택시를 할 때는 우버 택시 때 어 심야 심야 승차 거부를 하고 또 바가지 요금을 씌우는 등 혹은 또 어 불친절한 어 불친절한 불친절한 어 방법으로 어 택시를 운영하는 회사가 많이 있는 많이 있었는데 어 그런 목소리를 이용하에 대한 불편을 해소해야 된다고 하는 목소리가 많이 나왔기 때문에 결과적으로는 어 다른 택시 회사에서 합법적으로 운영을 하고 서비스를 어 개선을 하고 또 음 바가지 요금을 씌우지 않도록 어 실질적으로 어 어느 곳으로 경로로 가야 하는지 또 어 그 사람들이 어 어느 곳으로 가야지 가장 빠른 길인지 바가지 요금을 어 받지 않기 위해서 그것들을 공개를 하는 그런 기틀을 마련을 했다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 해결법을 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 타 부서와 갈등 상황이 생겼다면 어떻게 해결할 지에 대해서 생각을 해봤는데 어 타 부서와 갈등이 생기는 경우에는 업무 분단이 분담이 제대로 진행이 되지 않았을 경우 어 서로 어 스스로 그것들을 진행을 하기 보 어 스스로 어 나서서 진행을 하기 보다는 서로가 그것들을 미루고 또 아무에게나 업무 분담을 하기 때문에 어 책임을 주어지지 책임을 어 짓지 않는 사원들이 많이 발생을 하기 때문에 음 그런 어려움들이 발생을 하는 시간이 많은데 어 예를 들어서 학교에서 일을 할 때 어떤 부서에서 일을 해야 되는지 어 경계선이 모호하고 또 어떤 행사를 진행을 할 때도 어 그 일들을 어 나서서 진행하기보다는 열심히 하는 사람들이 어 더 일을 많이 맡게 되고 또 자꾸 일을 하지 않는 사람들은 자꾸 일을 하지 않는 상황들이 많이 발생을 하였습니다. 그런데 그럴 때 저는 어 학교 전체에서 어 연중 행사를 하기 전이나 어 연간 계획을 세울 때 업무 분단을 좀 더 자세하게 어 진행하고 어 분담하도록 많은 노력을 어 가졌습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 무엇일까요 또한 그 능력을 키우기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 가질 수 있는 어 경쟁력은 어떤 문제들이 발생을 했을 때 전체적인 숲을 그림을 그리면서 문제들을 파악하고 해결을 해 나간다는 것입니다. 어 예를 들어서 뭐 경제적으로 돈이 여러 가지 한꺼번에 들어갈 때 어떻게 소비를 해야 되는지 정리를 해서 먼저 들어가 먼저 들어갈 것 그리고 꼭 지출을 해야 될 것을 정한 후 그것들을 어 계획적으로 지출을 하고 또 생활비 통장과 저축하는 통장 대출하는 통장 뭐 어 경조사비 등 나가야 되는 통장을 따로 따로 관리를 해서 그것들을 어 세부적으로 관리를 해서 어 소비를 할 때 어 아깝게 나가 나가는 돈을 줄여 나가면서 그것들을 관리를 했습니다. 그리고 그것들을 키우기 위해서는 어 지혜로운 상사나 어른들과 평상시에 많이 뭐 상의를 하는 편입니다. 그래서 지혜로운 어른들이나 그 상사들이 어 제시해주는 그런 부분들을 수용을 해서 어 제가 지금까지 가지고 있는 문제들을 없애고 어 새로운 방향으로 대처를 합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 해당 분야가 사회적 정책의 그런 수요에 관련되어 있다 라고 많이 생각하는 편입니다. 예를 들어 우리가 생각을 할 때 무형문화유산이라고 하면은 그 대상들이 예를 들어서 한복을 만들거나 혹은 노래를 부르거나 같은 기회들과 관련되어 있는 경우들이 많습니다. 그리고 그 부분은 우리가 전통적으로 과거부터 현재까지 보존해야 될 그런 가치들과 연결되어 있는데요. 해당 부분들 같은 경우에는 우리가 이제 유네스코에 등재를 할 때도 그렇고 우리 무형문화재법이 음 사회적인 수요를 진작시킬 수 있는 그런 진흥 정책들과 저는 관련되어 있고 또 해당 부분을 강화하는데 지금 현재 계속해서 주력하고 있다 라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 그러니 가장 기억에 남는 과목 중의 하나는 데이터 분석에 관련된 그런 전공인데요. 해당 에스피에스 라는 그런 프로그램을 활용해서 우리가 통계 자료들을 뽑아내고 또 그 내용을 추출해서 유의미한 자료들을 다시 한번 가공하는 그런 과정들이 처음에는 사실 굉장히 어려웠었습니다. 그래서 첫 번째 시험이었던 중간고사에서는 거의 씨 학점 디 학점에 가까운 그런 낮은 점수를 받았었는데요. 제가 설문조사를 진행하면서 데이터 추출을 하는 과정들이 굉장히 재미있다 라는 생각들을 했었어요. 그래서 마지막 기말고사 때는 거의 굉장히 높은 점수들을 받아서 마지막은 비 학점을 받았던 음 점점 성적들이 좋아졌던 그런 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게는 참 여러 가지 의무와 책임이 따르는데 본인이 생각하는 본인이 원하는 공무원의 모습은 무엇인지 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 공무원의 모습은 시민들에게 나눔과 베품을 전달할 수 있는 그런 역할들입니다. 제가 생각했을 때 공무원들의 역할은 단순히 급여를 받기 위한 그런 부분이 아닌 다른 사람에게 봉사함으로써 얻는 보람감이 굉장히 클 것이라고 생각을 합니다. 그래서 제가 되고 싶은 공공 서비스 영역을 제공할 수 있는 그런 제공자로서의 역할이 제가 꿈꾸는 미래 중의 하나 입니다. 과거에 저희 부모님 중 한 분도 해당 역할들을 담당을 하셨었는데요. 항상 하시는 말씀이 월급 이상의 보람감을 받 찾을 수 있고 그리고 자신이 업무를 할 때 직접적으로 사회에 도움된다 라는 부분에서 사회적 책임감을 가지고 어 사명감 사명감을 가지고 그리고 일을 하 일을 하고 있다 라고 말씀해 주셨습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으신가요 어 있으시다면 그것이 어떤 것인지도 궁금합니다 [/INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험은 고양이를 키우는 것입니다. 고양이를 원래 좋아하기보다는 유튜브나 에스엔에스를 통해서 간간히 즐기는 정도였는데 우연치 않은 기회로 고양이를 직접 키우게 되었습니다. 직접 키우다 보니 알아야 될 점과 주의해야 될 점이 많았고 그로 인해 새로 공부해야 될 내용도 많았습니다. 물론 직접 닥쳐서 경험하게 된 경우긴 하지만 어쨌든 열심히 찾아보고 고양이를 키움으로써 고양이 라는 존재 자체의 매력에 빠지게 되었고 고양이라는 생명체에 몰두하게 되었습니다. 그로 인해 생명체가 주는 행복에 대해서도 알게 되었고 저 자신에 대해서도 돌아보는 경험이 되었던 거 같아서 아주 만족스러운 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 이때 강의나 책을 활용한 공부법을 말씀해 주시는 것도 좋습니다 [/INST] 개인적으로 유튜브를 통해서 공부를 하고 있습니다. 물론 전공자가 아니기 때문에 완전 초반에는 오프라인 일 대 일 강의를 통해서 접하게 되었습니다. 저렴하지 않은 가격이었지만 확실하게 배우는 게 중요하다고 여겼기 때문에 다수의 학원보다는 강의 형식으로 과외를 선택했고 결과적으로는 나쁘지 않다고 여기고 있습니다. 이러한 과정을 통해 유튜브 혹은 책으로 세세하게 보고 하나하나 스킬을 연마할 때 부족한 부분이 있다면 새로 찾아보고 그 부분을 동영상을 보고 따라해 봄으로써 조금씩 조금씩 연마해 가고 있습니다. 프로 포트폴리오의 경우 개개인의 역량이 드러나는 중요한 부분이기 때문에 학원을 통하기보다는 스스로 해 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 지원자님은 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 의견을 얘기해 주세요 [/INST] 열심히 하지만 제가 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데 이럴 경우 면박을 주기보다는 그 팀원이 할 수 있는 분야는 어디인지 찾아볼 것 같습니다. 모든 사람의 경우 같은 부분에 대해 같은 역량을 발휘하는 게 아니기 때문에 그 팀원이 어느 부분에서 더 많은 역량을 발휘할 수 있는지를 찾아서 맞는 부분에 그 팀원을 배치하는 방향으로 조정할 것 같습니다. 물론 그 부분 또한 제가 원하는 만큼 미치지 못할 수 있으나 인간은 진화하는 동물이기 때문에 그 친구도 노력을 하게 되면 언젠가 이룰 수 있다 고 생각하기 때문입니다. 따라서 본인이 좀 더 잘 할 수 있는 부분을 찾고 그 안에서 노력을 함으로써 마쳤을 때 결론적으로 더 나아진 방향을 찾을 수 있도록 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금의 나이까지 살아오시면서 가장 크게 후회를 했었던 일이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 고등학교 시절에 수능 공부를 열심히 하지 않았던 것입니다. 학력이 중요해서 라기보다는 학창 시절에 할 수 있는 일이라고 수능 공부 밖에 없었는데 만약 그때 제가 열심히 해서 좋은 대학에 들어갔더라면 지금 어떤 일을 하고자 하던지 간에 나에 대한 믿음이 있을 것 같습니다. 또한 제가 무슨 일을 하고자 할 때 주변 사람들 역시 저에 대한 인식이 달랐을 것 같고 그러한 인식과 저에 대한 믿음은 제가 어떤 일을 하려고자 할 때 중요한 밑바탕이 된다고 생각합니다. 공부를 잘하고 지식을 쌓는 게 중요하다기보다는 제가 새로운 도전을 할 때 어떤 마음가짐으로 나아가느냐 이러한 판단에 있어서 학창 시절에 공부를 죽을 만큼 열심히 해보지 않았다는 것에 후회가 남습니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무를 하려면 어떠한 전문적인 지식이 필요할지 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 공단에서 근무하기 위해 필요한 전문적인 지식이 어떤 것인지는 모르겠습니다. 다만 어떠한 공단이든 간에 일단 성실한 태도로 들어가서 배우는 게 중요하다고 여겨집니다. 공단의 특성상 폐쇄적인 곳이 많은데 받아들이려고 노력하는 마음가짐을 통해 일을 극복해 내고 배움으로써 전문적인 지식 또한 그렇게 늘려나갈 수 있다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스적인 측면에서 아쉬웠던 부분이 있었다면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분은 별점에 대한 부분입니다. 리뷰 이벤트 등을 통해서 오 점 주는 게 너무 당연시하다 보니까 만족스럽지 않은 음식이나 서비스에 관해 별점을 깎게 된다면 제가 나쁜 일을 한 것 같은 분위기가 형성됩니다. 또한 소비자 입장에서 별점을 보고 음식점을 고르는데 너무 오 점 주기가 팽배하다 보니까 별점을 주 별점을 보고 음식점을 골랐는데 비싼 가격에 비해 그렇지 못한 서비스나 음식의 품질을 보면 회의감이 들기도 합니다. 별점은 오 점 만점이 당연한 게 아닌데 어느 순간 너무 당연하게 여기다 보니 형평성에도 어긋나게 되고 직접적인 의견 표출도 어렵다고 여겨집니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하시나요 생각나는 대로 말씀 부탁 드리도록 하겠습니다 [/INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서 어떤 준비가 되어 있어야 한다고 생각하냐면 우선 고객 입장에서 생각하는 준비가 필요하다고 여겨집니다. 제공하는 입장에서는 이 정도면 됐겠지 할 수 있지만 내가 서비스를 받는 사람의 입장에서 생각한다면 그 역시 달라질 수 있기 때문에 내가 제공하는 사람이 아니라 내가 받는다면 혹은 내 가족이 받는다면 어떨까 하는 입장에서 생각해보는 게 정확하다고 여겨집니다. 내가 받을 때와 내 부모님이 받을 때 내 가족이 받을 때 모두 달라질 수 있기 때문에 제공을 할 때 만족하다기보다는 내 지인이 받을 때 어떠하면 좋을지를 생각해보고 그러한 생각을 바탕으로 준비를 하면 조금 더 만족할 만한 서비스를 제공할 수 있을 것 같다고 여겨집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있나요 무엇인지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야는 없습니다. 왜냐하면 제 전공은 아이티 컴퓨터 공학인데 저는 지금 전공을 살릴 계획이 없기 때문입니다. 물론 전공을 살리지 않는다는 부분에서 아쉬움이 남기는 하지만 본인의 역량에 따라 맞지 않는다면 과감하게 포기를 하는 것 역시 중요하다고 여겨 전공을 포기하고 다른 분야를 선택해서 생각하고 있습니다. 그 분야는 전공이 아니기 때문에 많은 부분이 부족하여 현재 기초부터 차근차근 준비를 하고 있고 이로 인해 공부해야 할 부분은 많다고 여겨집니다. 따라서 유튜브나 강의를 통해서 차근차근 준비하고 포트폴리오를 준비하는 단계에 있습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이라는 말이 있습니다 이 문장에 대해 어떻게 생각하시는지와 그 이유를 함께 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 악법도 법이다 라는 말이 있는데 이 말은 옳지 않다고 여겨집니다. 법이란 우리의 생활 안에서 옳게 생활하기 위해 울타리를 치는 것인데 그 울타리 자체가 저에 대한 존중이 아닌 저를 공격하는 수단이 된다면 이 존재 가치가 옳은 일인가에 대해서 다시 한번 생각해 봐야 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 악법이란 말 자체가 모순되다고 생각합니다. 이러한 악법이 존재하고 악법의 존재를 알게 되었다면 이를 수정하고 올바르게 개편해야 하는 게 맞지 않나 싶습니다. 그렇게 위해서 법이 존재하는 것이며 우리의 삶을 온전히 지키기 위해서 존재하는 법이 나 자신을 가두고 우리에게 피해가 돼서는 안 된다 고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 아 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 중에 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하시는지요 어 본인이 중요하다고 생각하는 것과 또 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 업무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에 제가 가장 중요하다고 생각하는 그 부분은 태도라고 생각합니다. 그 이유는 제가 혼자 일하는 것이 아닌 팀 내에서 회사 내에서 업무를 시행하게 될 텐데 업무 지식 같은 경우는 일을 하다 보면 어쩔 수 없이 당연히 늘 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 업무 지식 같은 경우에는 중요하다고 보기 어렵고 역량의 경우 중요할 수 있습니다. 개개인의 역량에 따라 회사에 이바지하는 일이 다르기 때문에 물론 중요할 수 있으나 혼자 일이 아닌 여럿이 함께하는 공동체 생활이기 때문에 역량보다는 태도가 더 중요하다고 여겨집니다. 내가 할 수 없는 일에 대한 부분은 팀원으로서 다른 사람이 보존해 나가고 맞춰 나갈 수 있는데 이러한 태도가 없으면 결국 모든 공동체는 찢어질 수 있고 한 명의 존재로 인해 파탄날 수 있다고 여겨지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황 속에서 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하시나요 본인만의 시간 관리법에 대해서 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 시간이 촉박한 상황이 생기면 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하십니까. 지원자님의 본인의 시간관리법이 궁금합니다. 저는 주로 시간을 사용을 할 때 주로 계획을 세워서 어 일을 처리하거나 하는 편인데요. 우선 일주일 우선은 먼저 한 달 또는 일주일에 그런 계획을 짜고 또 일주일 내에서도 그 하루하루에 처리해야 될 일들에 대해서 중요한 일들에서 그 전날 자기 전에 일정을 좀 확인을 하고 자는 편입니다. 그런데 살다 보면 어 예상치 않게 좀 시간이 부족하다거나 아니면 좀 다른 어떤 일들이 중간에 생겨서 부득이하게 그 계획대로 되지 않는 경우들이 있는데요. 보통은 저 혼자 처리할 수 있는 일의 경우에는 뭐 집에서 저녁에 한다거나 그런 식으로 일을 처리를 하는 편이고 약속이나 어디를 가야 한다거나 그런 어떤 상대방과 타인과의 그런 시간 관리 시간을 지켜야 하는 부분들에 있어서는 좀 철저하게 지키려고 하는 편입니다. 그래서 어 그 하루 일과 중에서도 시간을 조금 시간 단위로 쪼개서 좀 알차게 사용하려고 저는 스스로 노력을 하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 만약 지원자님께서 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는 사실을 깨닫는다면 그때 어떻게 하실 생각이십니까. 사람이 살다 보면 자신의 생각과 예측했던 것이 맞지 않는 그런 상황들이 종종 발생 할 때가 있는데요. 만약에 어떤 분야일지 잘 모르겠지만 어느 정도 시간이 필요한 그런 것이라고 한다면 저는 또 나름대로 그것을 적응하기 위해서 노력을 먼저 해보려고 할 거 같습니다. 우선은 맞지 않는다고 해서 포기한다거나 어 그렇게 하는 것은 아니라는 생각이 들구요. 그리고 그런데 정말 이제 어떤 일을 할 때 사실은 이게 뭐 저의 어떤 전문적인 부분이 아니라거나 오랜 시간 습득해서 해야 되는 부분이다 예를 들어 좀 그런 업무라면 조금 과감하게 좀 저희 어떤 부족감들을 인정하고 어떤 결정을 내려야 하지 않을까 이런 생각을 하는데요. 우선은 포기보다는 제가 할 수 있는 것에 대해서 최대한 노력을 한번 해보고 맞춰가려고 노력을 해 볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있습니까. 만약 있다면 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 말씀해 주세요. 저의 경우에는 협업을 할 때 서로의 그런 감정이나 기분이 좀 상하지 않게 일을 잘 처리해 나가는 과정이 중요하다고 생각을 합니다. 사실 일이 어떤 결과보다도 뭐 예를 들어서 둘 중에 한 명이 음 조금 이끌어간 주도적이라고 한다 한다거나 아니면 뭐 의견을 내세워서 뭐 그렇게 일을 조금 더 빨리 처리할 수 있는 방법이 있을 수 있겠지만 함께 협업을 할 때 사실 그 일을 결과를 내는 것도 물론 중요하지만 결과를 내는 과정에 있어서 서로 상대방의 좀 마음을 상하지 않게 또 내가 말하는 어떤 부분들을 좀 잘 전달이 될 수 있도록 그런 말투나 어법이나 그런 것들을 배려해서 이야기를 하고 또 표현을 하고 비언어적인 그런 부분들도 좀 어 활용을 해서 공감을 하고 뭐 그런 등등 그런 감정을 서로 좀 좋지 않게 소모하지 않을 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 뭐 사람이라는 것이 또 언제 어디서 만날지 모르고 하는 것이기 때문에 저는 그런 관계가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 경험이 있다면 그 경험에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 예를 들어서 말씀해 주세요. 어 저는 예전에 공모전 제의를 받아서 그곳에 한 번 제가 참가하게 됐던 그런 적이 있었는데요. 사실 그때는 조금 제 경력도 그랬고 여러 가지 어떤 경험이나 이런 부분들이 사실 부족하다고 생각하고 있었던 시기였거든요. 그런데 근데 상사의 그런 어떤 제안으로 한 번 도전해 봤으면 좋겠다 라고 말씀을 해주셨고 또 좀 고민을 하기는 했지만 뭐 그래 어 내가 그걸 참여한다고 해서 뭐 그 결과가 다른 동료나 뭐 사람들에게 피해를 주거나 뭐 영향을 끼치거나 하는 부분은 아니니까 그렇게 생각을 하고 공모전에 제가 그 참가를 하게 되었었는데요. 의외로 제 어떤 경력이나 이런 부분들에 대해서 어 그게 그렇게 글쎄 모르겠지만 결과가 되게 좀 그래도 좋게 나왔고 제가 그걸로 좀 상을 받았던 그런 경험이 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국에 금융정책기관으로써 어 우리 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 지원자님은 대한민국의 금융 정책 기관으로써 우리 신용보증기금이 호가 되어야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시겠습니까. 저는 금융 정책 기관이라고 하면 어떤 사실 금융이라고 하면 신용보증이라고 하면 대출 부분에 있어서 먼저 이렇게 떠오르는데요. 사실 대출이 어 나라에서 그렇게 지원을 한다거나 어떤 신용에 관련해서 이렇게 평가를 해서 적절한 대출이 원활하게 이루어질 수 있도록 그렇게 도움을 주는 곳이라고 생각을 하는데 사실 일반 사람들은 그 정책들이나 이런 부분들에 대해서 잘 인지하지 못하고 있거나 아니면 문턱이 높거나 아니면 자신이 그 조건이 되는지 등등 그것들을 좀 잘 판단하기 어려워서 이렇게 편하게 긍정적으로 어 그것을 알아보거나 좀 이용하거나 하는 데 어려움이 있다고 생각을 합니다. 그래서 그런 부분들이 공공의 이익을 위해서 기관으로서 좀 제공해야 될 정보들이나 뭐 어떤 이벤트 뭐 그런 부분들이 있다면 적극적으로 홍보하고 조금 그런 대출의 부분에 있어서 그 일반 서민 그 국민들이 어려워하지 않을 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 어플의 서비스적인 측면에서 아쉬웠던 부분이 있었다면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 혹시 배달의민족 서비스를 사용해 보셨던 적이 있으신가요. 만약 이용하셨다면 아쉬웠던 부분이 있었나요. 혹시 있으셨다면 무엇인지 말씀해 주세요. 사실 저는 그런 배달 서비스를 많이 이용해 본 적이 없어서 어떤 다른 앱 다른 그런 서비스와 비교를 하기에는 조금 어려운데요. 어 전반적으로 배달이라는 것에 예전에는 사실 이렇게 그런 가게나 이런 데 전화를 하면 주문을 하고 거기 이제 고용된 직원이나 사장님 뭐 뭐 등등 이렇게 무료로 그 음식 값에 사실 배달비가 다 포함이 돼서 이렇게 배달을 이용했던 그런 경험이 있는데 요새는 주로 대부분 배달비가 붙고 어떤 경우에는 얼마 이상 또 어떤 경우에는 거리에 따라서 좀 금액이 달라진다거나 그런 부분들이 있는 것 같습니다. 그런데 물론 내가 직접 가지 않고 시간을 아끼고 어 그런 부분들은 분명히 긍정적인 부분이지만 사실 이렇게 얼마 이상 그래서 필요 이상으로 내가 돈을 쓴다거나 지출을 해야 된다거나 아니면 금액 거리에 따라서 이렇게 음 배달 금액이 달라지는 부분들은 조금 어떤 고객의 입장에서는 조금 아니라는 생각이 들 수 있지 않을까 그런 생각을 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것이 무엇이라고 생각하십니까 어 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 더 좋겠습니다 [/INST] 지원자님은 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것이 무엇이라고 생각하십니까. 그 생각에 대한 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요. 저의 경우는 물론 다 중요하지만 더 중요한 한 가지를 선택을 해야 한다고 하면 저는 팀워크를 선택을 하겠구요. 그것에 대한 이유는 사실 창의성은 개개인의 어떤 그런 특징이나 성격 뭐 여러 가지 등등에 따라서 충분히 한 사람 한 사람 가치가 있고 발휘될 수 있는 그런 부분이라고 생각을 합니다. 그러나 어떤 일을 처리를 하고 결과를 낼 때 사실 그 창의성들이 모여서 어 결과를 이뤄 내려면 팀웍이 중요하다고 생각을 합니다. 옛날 말에 뭐 사공이 많아 배가 산으로 간다는 말이 있듯이 내가 목표하는 것은 바다인데 어 그런 창의성들이 아무리 뛰어나다고 하더라도 팀워크가 뒷받침 되지 않으면 그것에 빛나는 그것을 바라는 그런 결과들을 도출해 내기가 목적지로 가기가 좀 어렵지 않을까 그런 생각이 들어서 물론 개개인의 창의성도 있어야 하겠지만 그 창의성을 더욱더 좋은 것으로 결과를 도출해 내기 위해서는 그 팀원들 간의 팀웍이 더욱더 중요하다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 지원자님이 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요. 그에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요. 어떤 선배를 만나고 싶은지 글쎄 뭐 직장에서 사실 어떤 선배를 만나는 것이 복불복이고 뭐 그렇게 생각을 한번도 해본 적은 없지만 만약에 제가 어 어떤 선배의 모습을 생각해서 선택할 수 있다 라고 하면 저는 그냥 묵묵히 말 없이 좀 도와주고 믿어주는 끝까지 좀 믿어주는 그런 선배이면 좋겠다는 생각이 듭니다. 사람이 다 이렇게 초보 시절 있고 실수도 하고 그때에는 또 어려움이 닥쳤을 때 사실 그 일 인생 연륜에 비하여서 그것들이 이렇게 참을 인이 더 나이가 들수록 생긴다고 생각을 하는데 그 시절을 겪었던 나의 선배가 나의 그 모습들을 좀 그냥 바라봐주고 이해해주고 그럴 수 있다 나도 그랬다 라고 공감해주고 그렇게 묵묵히 좀 기다려 준다고 하면 지금 당장 조금 실수할 수 있고 결과가 더딜 수 있고 또 시행착오 겪을 수 있지만 그 과정들은 나보다 먼저 했던 것 선배를 보면서 나도 좀 저렇게 할 수 있겠구나 라는 생각들을 하면 이겨낼 수 있지 않을까 그런 생각이 들어서 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것을 말씀해 주시고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 지원자님 만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요. 만약에 있다면 무엇인지 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요. 사람마다 스트레스를 해소하는 방법은 다르다고 생각을 합니다. 어떤 사람 운동을 해서 뭐 해소하는 사람도 있고 뭐 활동적인 거 아님 춤을 춘다거나 뭐 등등 맛있는 걸 먹는다거나 저희가 저 같은 경우에는 주로 책을 읽거나 아니면 혼자 보는 시간을 조금 보내서 그런 스트레스를 좀 해소하려고 합니다. 사실 뭐 예전에는 쇼핑을 하거나 아니면 누구 만나거나 뭐 그런 것들도 한 번 해봤었는데 이렇게 정말 그렇게 이렇게 완전히 해소가 된다는 느낌은 좀 잘 들지 않았고 조금 더 오히려 생각이 정리가 안되고 좀 그 사람에 대해서 좀 신경 이 배려하다 보니까 더 오히려 피곤해지는 뭔가 그런 약간 느낌들이 받아서 그때부터 좀 저 만의 저 혼자만의 그런 뭐 멍을 때리거나 뭐 커피를 마시거나 좋아하는 차를 마시거나 책을 읽거나 그렇게 좀 생각하고 사색할 수 있는 그런 시간들을 만들려고 노력을 하구요. 그리고 두 세 시간 정도 그렇게 보내고 나면 또 저 나름대로의 그런 기분이 좀 좋아지는 것들이 느껴져서 저는 그렇게 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 봉사 활동 등 최근 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 한번 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 지원자님께서 봉사활동이나 최근에 했던 의로운 일 또 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 말씀해 주세요. 최근에 사실 봉사를 했던 적은 뭐 특별하게는 없구요. 저 같은 경우에는 뭐 그렇게 많은 사람들이 카톡에 이렇게 있지 않기 때문에 좀 중요한 사람들만 이렇게 음 카톡 이나 뭐 연락처 이렇게 있는 편이라서 하루 아침에 이제 이렇게 한 번 쫙 이렇게 올려서 이렇게 본다고 해야 되나요. 그렇게 해서 이렇게 딱 마음에 오는 사람이 있거든요. 그래서 그럴 때에는 뭐 그냥 마음을 다한 메세지를 보내거나 뭐 작은 커피 한 잔 보내거나 그렇게 해서 좀 그런 표현들을 제가 그 사람을 생각한단 그런 표현들을 좀 하는 편이고. 저를 희생한 경험 글쎄요. 뭐 지금은 제가 아이들이 엄마이기 때문에 제가 사실 티비 드라마 보는 걸 되게 좋아하는데 어 아이들을 위해서 그 부분을 좀 내려놓고 보지 않고 네 그렇게 하려고 노력을 하고 있는데 그것도 어 희생한 경험인진 잘 모르겠지만 그 뭐 해당이 된다면 그런 일 이 하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있겠죠 어떻게 하겠습니까 아 그리고 상사가 혼내면 기분 나쁘시진 않을지 어 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 상사와 트러블이 생기는 것은 어 일을 하면서 필연적으로 발생 할 수 밖에 없는 일이라고 생각을 합니다. 어 지금까지 일을 해오면서 어 여러 상사 분을 모시고 또 같이 협업을 해서 일을 수행하기도 했었는데요. 어 트러블이 생기면 어 어떤 문제 때문에 트러블이 발생을 했는지 그 원인을 최대한 제대로 파악을 하려고 생각을 많이 해 볼 것이고 그리고 그것을 위해서는 혼자서만 생각을 하는 것이 아니라 실제로 그 트러블에 대해서 저한테 말씀해주신 그 상사분께 어 어떻게 하면 우리가 일을 잘 해나갈 수 있을 것인지 그 방법을 같이 논의를 해서 해결을 하려고 할 것 같구요. 상사가 혼내면 기분이 당연히 나쁘겠죠. 아마 제가 잘못을 했든 아니면 잘못을 하지 않았듯 그거와 상관없이 누군가한테 안 좋은 소리를 듣는 건 당연히 기분이 나쁠 일이겠죠. 근데 이제 서로가 같이 어떤 공동의 목적을 달성하기 위해서 일을 하는 상황에서는 어 피할 수 없는 일이라고 생각을 하기 때문에 그것을 어떡해서든 극복하기 위해서 서로가 함께 노력해 나가야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인의 포지션이 팀장이 더 잘 맞을 것인지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것인지 그 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 사실 지금 하고 있는 일이 어떤 공공 기관이나 공무원들이 하고 있는 그 그런 일과 비슷하다고 생각하는데요. 그런 의미에서는 저는 창의적으로 어 어떤 새로운 일을 계속 기획을 해 나가야 되는 팀장적 역할보다는 팀원의 역할이 더 잘 맞는 것이 아닌가 그렇게 생각을 합니다. 팀장님이 어떤 에이라는 목표를 설정을 해 주시면은 그거를 구현할 수 있는 어떤 방법을 찾아내는 게 저한테는 더 쉬운 일이었던 것 같거든요. 어떤 새로운 목표를 그 내가 머리를 써서 찾아내는 것보다는 아 물론 머리를 쓰는 것도 팀원들도 마찬가지지만 어떤 방안에 대한 구체적인 것을 어 제가 만들어 냈을 때 그리고 그거를 기획안으로 구현을 하고 어떤 실제적인 장면에 맞닥뜨려서 일을 이뤄냈을 때 성취감이 그냥 추상적이고 모호한 것을 던졌을 때보다 저한테 더 가치 있게 느껴지는 것 같아서 팀원에 더 잘 맞을 것 같다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소란 무엇이라고 생각하는지 궁금하고 지원자님께서는 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까 [/INST] 글로벌 인재의 필수인 요소는 당연히 소통의 능력이라고 생각을 합니다. 그러니까 이 소통의 능력이라고 하는 단순히 언어적인 능력을 벗어나서 그것을 넘어서서 어 문화적인 맥락을 잘 이해하고 그 사람에게 다가가려는 의지 또한 포함하는 것이라고 생각을 합니다. 하지만 물론 어 가장 초반에 있어야 할 능력은 초반에 보유해야 할 능력은 그 나라의 언어를 이해하고 어 적절하게 활용할 수 있는 그런 지식이 될 것입니다. 그런 능력을 취득하기 위해서 어 그 다음에 영어 공부를 열심히 하고 중국어나 일어에 대해서도 공부를 해보려고 틈틈이 노력을 하고 있는 중입니다. 어 이와 더불어서 국제 정세에 대한 이해도 글로벌 인재에게는 필수적인 요소라고 생각을 하기 때문에 어떤 국제적인 정서에 관한 유튜브를 시청을 하거나 아니면 요즘에 나오는 인터넷 뉴스를 시청을 하면서 그 안에서 얻을 수 있는 최대한의 정보를 알 수 있도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 그 단점에 대해 말씀해 주시고 그것을 보완하기 위해 노력한 점도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제 단점은 어떤 새로운 새로운 일을 맞닥뜨렸을 때 그것을 조금 두려워한다는 것인데요. 이 두려움은 어 생경한 것을 마주했을 때 겪는 두려움과 비슷합니다. 그래서 이것을 극복하기 위해서 어 새로운 것에 도전하는 것을 조금 즐겨 했습니다. 옛날부터 그 내가 겪어보지 않은 것이면 아무래도 좀 두려운 마음이 생기기 마련이기 때문에 어 새로운 뭐 아르바이트를 많이 해보거나 일자리를 많이 지원해서 그 곳에서 직접 내가 몸을 부딪쳐 가면서 일을 해 본 경험이 많구요. 또 새로운 것이라고 생각하면 어 어렵겠지만 그것을 좀 알아보기 시작하면 내가 이미 알고 있는 분야가 되는 것이잖아요. 그래서 어 그 것을 처음 시작하기 전에 최대한 내가 할 수 있는 지식을 많이 쌓으려고 그런 배경 지식을 쌓을 수 있는 활동들을 최대한 해보려고 노력을 하는 편입니다. 어 예를 들면 책을 읽을 수도 있고 그 분야와 관련된 영상을 찾아보거나 선배의 조언을 얻는 것이 방법의 하나가 될 수도 있겠죠. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원해 주신 이유가 있을까요 지원자님의 솔직한 지원 동기 들어보고 싶습니다 [/INST] 대학 때 진로에 대해서 많이 고민을 했던 적이 있는데요. 그때 진로 상담 컨설턴트가 저에게 해주신 말씀이 아직 기억에 남습니다. 그것은 무엇이었냐면 어 자신이 좋아하는 분야를 선택하기보다는 싫어하는 분야가 무엇인지를 고민해서 확실히 생각을 해보고 여러 가지 계열 중에서 할 수 없는 것들을 하나씩 제외하다 보면 내가 할 수 있는 것이 명확하게 보인다는 것이었는데요. 이번에 이 계열사에 그 지원을 하게 된 것도 제가 가장 잘 할 수 있는 일이라고 생각을 했기 때문입니다. 제가 절대로 할 수 없는 일들을 하나씩 지워 나가다 보니까 제가 할 수 있는 일 그리고 가장 잘 할 수 있는 일 또 재미를 느낄 수 있는 일 이렇게 일이 세 가지로 좁혀지더라구요. 그런데 그 중에서 제가 좋아하는 일보다는 가장 잘 할 수 있는 일을 선택하면 나중에 그 업무를 진행했을 때 오는 자기 효능감이나 성취감이 더 커질 수 있다고 생각을 했기 때문에 이 일을 선택을 하게 되었습니다. 이 계열사에서 일을 하게 된다면 제가 갖고 있는 일에 백 이십 퍼센트 백 삼십 퍼센트를 보여드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 생각하시기에 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신가요 십 년 후에도 저희 회사에서 계속 일을 하고 계실 것 같으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 그 일상에서의 워크엔 라이프 밸런스를 굉장히 중요시 여기는 편인데요. 그렇다 보니까 이 회사에 지원을 하는 데 있어서도 내가 십 년 이십 년의 가치를 가지고 계속 가 다닐 수 있는 회사인지가 저한테는 굉장히 중요했습니다. 그리고 이 회사는 제가 그 업무 생활을 마감할 때까지 쭉 다닐 수 있는 회사라는 생각에 지원을 했고요. 그래서 웬만하면 회사가 저를 원하고 제가 회사를 원하고 있기 때문에 이 회사에 십 년 이상 쭉 다니고 싶고요. 지금은 제가 이 회사를 원하고 있지만 근데 만약에 십 년 뒤에 십 오 년 뒤에 이 회사의 가치가 지금과 달라진다고 하면 그만두는 일이 있을 수도 있을 것 같습니다. 그런데 어 만약에 이 회사가 유지해 오고 있는 이 가치를 그리고 저에게 어필되는 이 가치를 십 년 이상 꾸준히 계속 유지해 주신다고 한다면 그러면 저는 이 회사를 십 년 뒤에도 계속 다니고 있을 것 같고 이 회사의 가치를 계속 유지할 수 있도록 제가 힘을 더 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하고 계시는 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하십니까 또한 공직자가 가져야 할 필수 덕목이 무엇인지 몇 가지만 생각나는 대로 말씀해 주십시오 [/INST] 공직자에게 국민이 원하는 가치는 대표적으로는 딱 두 가지라고 생각합니다. 첫 번째는 어 유능함이 될 것이고요. 근데 이것은 능력에 관련된 것이고 하나는 도덕성 진실성 이것은 양심에 관련된 것일 것입니다. 이렇게 두 가지를 요구할 것인데 하나는 일을 잘 할 수 있느냐에 관련된 것으로 효능감 유능감에 관련된 가치입니다. 당연히 공직자로서 일을 잘 해야 되겠죠. 국민을 위해서 하는 일이기 때문에 어 더더욱이나 실수나 뭔가 그 미숙함이 없어야 할 것입니다. 그리고 두 번째로 바라는 가치는 양심의 가치입니다. 양심은 그 사람이 갖고 있는 도덕성하고도 연결 연관이 되는데 어 자기 집안의 일조차 제대로 할 수 없는 사람이 국가나 나라의 일을 잘 할 수 있다고 생각하지 않습니다. 어 일단 본인이 먼저 일 것이고 본인 가족이 그 다음일 것이고 그 다음이 국가일 것인데 어 자신의 그런 의지를 잘 피력할 수 있는 사람이 국가의 가치도 잘 피력할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 어떤 것이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것을 고르라면 저는 업무 상황에서는 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 한 사람 한 사람이 창의성만 뛰어나서 자신의 의견만 말한다고 한다면 뭐 에이비씨디 의견 뭐 좋은 의견들은 많이 나오겠지만 어 실제로 그 과업을 수행해야 될 주체는 집단인데 집단성이 붕괴돼서 제대로 된 결과물이 나올 수 없을 것 같습니다. 그러니까 별 모양이 뾰족뾰족한 창의성 높은 인재도 중요하지만 실제로 공공이나 서비스 쪽에서 더 잘 맞는 인재는 팀웍이 뛰어난 인재라고 생각을 하고 또 그 팀웍을 잘 발휘할 수 있기 위해서는 한 사람 한 사람의 개인적인 능력 역량도 능력이나 역량도 필요할 것이고 그리고 또 그 역량을 발굴해 낼 수 있는 지도자적인 역할도 필요할 것이기 때문에 그 직장 생활 안에서는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각을 하고요. 창의성이 발잉되 발휘되어야 될 상황과 팀워크가 발휘되어야 될 상황이 다르다고 생각하는데 이런 공공 서비스 쪽에서는 서로가 잘 연합해서 하나의 성과물을 만들어 가는 것이 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서 대학에서 협업을 할 때 지원자님은 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 저는 살아오면서 운이 좋았던 탓인지 협업을 할 때 대답 대학에서도 그렇고 직장에서도 그렇고 큰 어려움을 겪지는 않았던 것 같습니다. 어 서로가 서로의 잘하는 점 그리고 못하는 것을 인식을 하고 어떤 점에 이 사람이 특화되어서 더 잘 할 수 있는 사람인지를 파악을 해서 너는 피피티를 하고 누구는 문서화 작업을 하고 뭐 만약에 밤에 일하는 사람이 있으면 이 사람이 새벽에 일할 수 있게끔 배려를 해주고 오전에 일하는 사람은 그 일을 어 새벽에 받아서 오전에 그 친구가 일어나면 바로 일을 받아서 할 수 있게끔 한다던지 그런 식으로 일을 잘 배분해 왔던 것 같습니다. 어려운 점이라고 하면 어 누군가 어 개인적으로 바쁜 일이 있어서 그 일을 수행할 시간을 내지 못하는 경우가 있었던 것 같은데 그 경우에도 뭐 친구들 사이에서 어 불편함이나 어떤 갈등이 생기지 않도록 최대한 같이 그 음 중요한 것이 무엇인지 그리고 일을 하지 못한다면 그 일을 하지 못하는 이유가 무엇인지를 명확히 대화를 통해서 설명해 가면서 그 문제를 극복할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성이나 팀워크 중에서 지원자님은 어떤 것이 더 중요하다고 생각하세요 또 그렇게 생각하는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 개인의 역양성을 보면 창의성도 중요하지만 그보다도 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 혼자서 끙끙 앓으면서 고민하는 것보다 여러 사람이 머리를 맞대고 고민하는 것이 많은 아이디어를 모을 수도 있고 토론을 하다 보면 미처 생각하지 못한 부분에 대해서도 어 짚을 수 있으니까요. 협업을 잘만 한다면 좋은 시너지를 얻어서 성공적으로 프로젝트를 완성할 수 있을 수 있기 때문에 에 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로우여형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 함께 설명해 주세요. 저는 리더형보다는 팔로워형이 가깝다고 생각을 하는데요. 물론 어떤 상황이 되었을 때 리더를 해야 하는 상황이 되면 제가 또 리더 역할을 하지만 대체적으로는 그 리더의 역할에 제가 좀 서포트하고 좀 도와주고 그런 부족한 부분들을 채워주는 그런 모습들을 더 많이 보이는 것 같습니다. 이유는 글쎄요. 딱히 왜 그럴까에 대해서 생각해 본 적은 없지만 어 남을 더 돕고 또 부족한 것들을 채워주고 그렇게 하는 것들이 좀 저에게 더 잘 맞고 더 편안하고 또 제 어떤 성격이 이런 부분들이 좀 꼼꼼하고 약간 완벽하려고 하는 부분도 있기는 하지만 그런 부분들이 그 상대방의 리더에 리더가 이렇게 이끌어 나갈 때 쪼끔 빈 공간들을 잘 캐치해서 제가 그런 성격의 영향으로 좀 잘 채워주는 거 아닐까 이런 생각을 하게 되는 됩니다. 그래서 상황에 따라 조금씩 다르긴 하지만 둘 중에 하나를 골라야 한다 라고 한다면 저는 리더보다는 팔로워형에 더 가깝다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사실 여러 가지 회사적으로도 부패가 있습니다 본인이 생각했을 때 제도적인 부패를 예방할 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 여러 가지를 한번 말씀을 해 보시죠 [/INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님 생각 그리고 제도적 부패 대처 방법에 대해 생각해보신 적이 있다면 말씀해 주시겠습니까. 제도적인 부패가 어떻게 생겨났는지 또 언제부터 생겨났는지를 찾다 보면 사실 글쎄요 뭐 언제부터 일인지 모르지만 그런 여러 가지 부패들이 생겨났다고 생각을 합니다. 사실 그런 부분들이 있어서는 안 된다고 생각을 하는데요. 음 윗부분 윗사람들이라고 해야 되나요. 뭐 저희가 할 수 있는 그런 부패를 청산할 수 있는 그런 방법들은 있을까 라는 그런 좀 의구심을 들고 그렇게 했을 때 어 내가 뭐 회사 생활을 잘 할 수 있을까 뭐 이런 생각도 좀 들고 제도적인 부패가 사실은 없어져야 된다 라고 생각을 하고 있고 그게 맞다 라고 생각을 하지만 그것에 대한 대처 방법은 글쎄요. 제가 그 부분을 할 수 있을까 라는 생각이 들고 어쩌면 윗분들께서 위에 계시는 분들께서 그런 부분들을 좀 인지를 하고 그러지 않도록 그런 부패들이 계속 이어지지 않을 수 있도록 조금 노력하고 개선해야 되는 그런 부분들이 필요하지 않을까 저는 그냥 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수가 있습니다 어 중국 출장 괜찮으시겠어요 [/INST] 만약 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 좀 조금 생길 수도 있습니다. 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으신가요. 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 수도 있을 것이라고 일의 특성상 그럴 수 있을 것이라 생각을 하기는 했는데요. 물론 뭐 가끔씩 어떤 일 때문에 가야 된다고 한다면 가야 겠지만 사실은 좀 아이들이 있고 아직은 쪼끔 엄마의 손이 필요하 해서 이게 뭐 자주 반복이 된다거나 좀 장기간 출장을 해야 된다거나 하는 상황이 생기면 조금 그때 가서 상황을 봐야 되지 않을까 이런 생각을 하고 쪼끔 어 그런 아이들을 완전히 제가 배제하고 일을 하는 부분들이 어 어려울 수도 있지 않을까 라는 생각이 들어서 그것은 상황이 닥쳐봐야 알 것 같긴 한데 뭐 가끔씩 이렇게 짧게 이렇게 저의 어 어떤 업무를 수행하기 위해서 주어진 출장이라고 한다면 얼마든지 가능하지만 이게 조금 기간이 길어진다거나 뭐 자주 제가 가야 된다거나 하면 조금은 어렵 어려울 수도 있지 않을까 뭐 안 된다는 아니지만 좀 그럴 수도 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 협업을 할 때 사회성이 좋은 편이신지 궁금합니다 지원자님 또한 사회성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요. 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다. 사교성이 좋은지 말씀하시면 사실 어 저는 외향적이기보다는 내향적인데 또 그렇다고 해서 쉽게 사람들을 사귀지 못하는 건 아닌 것 같습니다. 그냥 뭐 편안하게 뭐 안녕하세요 인사 정도 하고 뭐 식사 하셨어요 하면 날씨가 좋네요 뭐 등등 그런 일상적인 그런 대화를 조금 편안하게 그래도 건네는 편이라고 생각을 하구요. 사교성을 키우기 위한 노력이라고 하긴 조금 그렇지만 그냥 좀 그 사람을 관찰하고 상대방을 조금 칭찬하는 뭐라고 해야 될까 긍정적으로 표현할 수 있는 부분 뭐 어머 오늘 옷 색깔이 너무 잘 어울리시네요 머리가 너무 예쁘시네요 뭐 등등 뭐 아부성 발언이라고 하긴 좀 그렇지만 그냥 있는 사실 그대로에서 제가 생각하는 그런 느낌은 긍정적으로 좀 전달을 하면 상대방도 기분이 좋고 제가 뭐 그렇다고 아부하기 위해서 그 사람에게 뭐 얻어내기 위해서 그렇게 하는 것은 아니니깐 그렇게 하는 것 같은데 그런 부분들이 노력이라기보다는 사람을 사귈 때 처음에 만나서 이렇게 관계를 맺어 갈 때 쪼끔 유용하게 그리고 긍정적으로 영향을 주는 그런 또 저의 그런 모습인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 스터디를 따로 하고 있는 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 어떤 이유에서 하고 있는지 궁금합니다 [/INST] 지원자님께서는 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으십니까. 만약에 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 함께 말씀해 주세요. 어 저는 어떤 제 어떤 업무나 그런 뭐 어떤 성장을 위한 그런 스터디는 사실 아니지만 저는 종교가 있고 또 그 안에서 지금 이렇게 몇 명의 분들과 함께 공부를 하고 있는데요. 매주 이제 한 번씩 만나서 줌으로 제자 훈련이라는 그런 스터디 라는 스터디를 하고 있습니다. 어 저에게 있어서 조금 종교란 신앙이란 많은 큰 부분을 차지하고 있고 제 삶의 어떤 기준점 그리고 제가 어떻게 살아야 하는지 어떤 사람으로 살아야 되고 무슨 일을 해야 되고 그 일을 할 때 어떤 사명을 가지고 하는지 등등 제 어떤 삶의 기준을 정해주는 그런 중요한 부분이라서 사실 그것을 알아갈 수 있는 것은 성경책 밖에 없거든요. 그래서 성경에 대해서 더 깊이 묵상하고 또 공부하고 그런 시대적인 역사적 그런 배경들에 대해서 좀 알아가면 또 제 저의 어떤 그런 방향을 나아갈 때 흔들리지 않고 저의 어떤 마음과 생활과 그런 부분들을 올바르게 잡을 수 있는 그런 영향을 주는 부분이라서 저는 지금 그렇게 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무수 직무를 수행하다 보면 모르는 과제가 발생할 수 있는데요 지원자님께서 이런 상황에 맞닥뜨리게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 그 해결법과 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 지원자님은 어떻게 해결하시겠습니까. 해결법과 이유를 말씀해 주세요. 만약에 일을 하다가 모르는 과제가 등장하는 것은 당연하다고 생각을 합니다. 그랬을 때 먼저는 그 업무를 그 직무를 제가 어 해결할 수 있는 스스로 해결할 수 있는지 아닌지를 먼저 판단을 한 다음에 제가 해결할 수 있다 라고 한다면 뭐 관련된 서적을 찾아본다거나 아니면 자료를 찾아본다거나 등등 그런 노력을 기울여서 그 직무를 해결을 할 것 같고요. 만약에 어 제가 그렇게 할 수 없는 어떤 회사 내 어떤 그런 부분이라던가 아니면 아 내가 하기에는 시간이 너무 많이 오래 걸려서 이것을 이 직무를 좀 기간 내에 정해진 기간 내에 마치기 어려울 것 같다 라는 그런 생각이 든다고 하면 뭐 저보다 먼저 들어온 선배나 아니면은 상사에게 그 부분에 대해서 오픈을 하고 이러 이런 부분들이 어렵다 여기까지는 이렇게 했지만 뭐 이런 부분들을 조금 도움이 필요한 것 같다 라고 어 말씀을 드릴 것 같애요. 그래서 도움을 받고 그 해결을 또 저 나름대로 어떻게 해결할지 그 부분에 대해서도 제가 고민해야 될 부분이라고 네 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 일이 있을 수 있습니다 이럴 때 지원자는 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 일을 하다보면 공장 주민들의 과다 민원에 시달리게 될 일이 생길 수 있는데요. 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까. 민원이라는 것이 사실 어떤 음 정신적인 그런 민원이 있고 아님 물리적인 그런 민원이 있을 수 있는데 만약에 정서적인 그런 항의 뭐 이 정도의 민원이라고 한다면 그 부분들을 뭐 이렇게 수용하고 제가 처리할 수 있는 선이라고 한다면 당연히 뭐 처리를 해 드려야겠죠. 근데 그렇게 할 수 없다 어떤 보상이나 뭐 이런 회사 측에 대한 그런 요구다 라고 한다면 회사 측에 그런 민원들에 대해서 제기를 할 것이고요. 만약에 그런 물리적인 어떤 것들을 행사를 한다고 하면 사실 그럴 때는 그것은 사실 허용되지 않는 그런 부분이라고 생각을 하기 때문에 공권력의 힘을 빌어서 뭐 경찰에 신고를 한다거나 뭐 예를 들면 그렇게 쪼끔 또 부분들이 그렇게 지킬 수 있는 부분들에 대해서 저도 자세를 취하는 것이 필요하지 않을까 그런 생각을 지금은 데 그렇게 하 해볼꺼 해보는 것 같습니다 네. </s>
<s>[INST] 만약 만취자가 지원자님께 폭행을 행하는 일이 생긴다면 이 때 어떻게 대처하시겠습니까 이 상황 속에서도 침착하게 대응하실 수 있으신가요 [/INST] 만취자가 만약 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까. 철저하게 잘 대응하실 수 있나요. 사실 이런 상황은 겪어보지도 않았고 또 생각해 본 적도 없어서 만약에 당장 제가 그냥 예상을 한다고 하면 잘 대응할 수 있겠지 라고 막연히 생각이 드는데요. 근데 만약에 막상 이런 상황이 생긴다고 하면 사실 좀 되게 많이 공포스러울 것 같고 우선 일 일 이 에 신고를 하지 않을까 이런 생각이 듭니다 .그리고 주변의 사람에게 좀 도움을 청하거나 직원께 도움을 청하거나 아니면 그 사람을 좀 피하 폭행하는 그 분을 좀 제가 만취자를 좀 피해서 뭐 있는다거나 글쎄요 그 상황에 살 수 있는 제가 어쨌든 간에 계속 맞으면 안 되니까 그것을 좀 해결할 수 있는 좀 피할 수 있는 그런 방법들을 그 상황에서 강구를 해야 될 것 같구요. 어 침착 침착하게 대응은 사실 어려울 것 같은데 그것에 대해서 증거를 확보하는 것이 중요하지 않을까 저는 이런 생각을 합니다. 그리고 그런 상황들에 대해서 지원 그 만취자분도 인지를 할 수 있도록 증거를 남겨 놓는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 그러면 이 말에 대해 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다. 이 말에 대해서 어떻게 생각하는지 지원자님의 생각과 이유도 함께 설명해 주세요. 악법도 법이죠. 그쵸. 법은 한 나라의 어떤 대대로 이어서 내려오는 그런 규범 문화 뭐 여러 가지 것들이 다 응축되어 있는 것이라고 생각을 하는데요. 사실 어떤 경우에는 저 법을 저렇게 밖에 못하나 바꾸지 못하나 이런 생각이 들 때도 사실은 너무나 많은데 그렇다고 해서 어떤 한 개인에 감정에 따라서 그 벌을 준다는 것은 또 형평성에 어긋나는 것이라고 생각을 하고 또 음 그 사람이 그게 또 한 번일 한 번에 실수일 수 있잖아요 예를 들어서. 그렇기 때문에 우리가 공 공통의 그런 완무적인 그런 의견들 사회적으로 그렇게 어 그렇게 정해진 법에 대해서는 사실 어느 정도는 지켜야 하는 것이 맞다 라고 생각을 하고 정말 아니다 라고 생각하는 것들도 있긴 있는데 그런 부분들은 많은 의견들이 모여서 또 법을 개정할 수 있지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 이전 직장을 그만두게 된 특별한 계기나 이유가 있나요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 궁금합니다 [/INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있나요. 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신가요. 예전 직장은 어 초등학교 입학 아이의 초등학교 입학과 그리고 이사와 또 이제 그 전에는 제가 일을 한 아이들이 어려서 좀 시부모님 도움을 받아서 일을 할 수 있었는데 이사를 오게 되면서 그런 부분들이 좀 어려워졌고 아이도 어렸고 적응하는 그런 부분들에 있어서 그래서 제가 저는 직장은 퇴사를 하게 되었습니다. 그런데 뭐 이제는 아이들이 좀 어느정도 컸고 학교 끝나고 학원 갔다가 뭐 저랑 통화해서 뭐 집에 온다든지 뭐 그런 부분들을 스스로 할 수 있는 그런 부분들도 충분히 많아졌고 또 할머니의 도움이 아니더라도 아이들이 이렇게 스스로 할 수 있는 그런 역 영역들이 많아져서 제가 이렇게 일을 한다고 하더라도 그런 부분들이 좀 커버가 되고 만약에 이제 급한 어떤 상황들이 생긴다고 하면 또 뭐 이렇게 시부모님이나 또 부모님께 좀 도움을 청해서 저녁 시간이나 이럴 때에는 도움을 요청할 수 있기 때문에 예전 직장과 같은 이유로 그만두기에는 이제 아이들이 많이 커서 그럴 일은 없지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 살면서 본인이 가장 힘들었던 점이 무엇이 있었나요 그리고 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지에 대해 궁금한데요 한 번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 어 집안에서의 지원이 다른 친구들에 비해서 그렇게 많지 않았던 점이었다고 생각을 합니다. 그런데 그 점을 극복을 하기 위해서 어 아르바이트도 많이 하고 뭐 과외도 많이 하고 여러 가지 일들을 하면서 제 용돈이나 생활비를 벌려고 노력을 했습니다. 근데 그렇게 하면서 만약에 어 안 좋은 감정이 들었다거나 많이 힘들었다거나 시간을 많이 뺏겼다거나 하면은 지금의 자리까지 올 수 없었을 것이라고 생각을 하는데 기본적으로 제가 굉장히 긍정적이고 또 좋게 좋게 살자 좋게 좋게 생각하자 라는 마음을 가지고 살아가는 편이라 새로운 일들을 많이 하면서도 그것이 그렇게 저한테 힘들게 다가오지 않았고 오히려 어 내가 다른 사람보다 경험이 더 많기 때문에 어떤 일을 수행하더라도 다른 사람보다 더 유연하게 대처를 할 수가 있다. 더 열심히 할 수 있고 또 내가 돈을 벌어 본 경험이 있기 때문에 다른 사람보다는 어 돈의 소중함을 더 잘 알고 그리고 이것을 벌려면 얼마나 노력해야 되는지를 더 어 가슴 깊이 이해를 하고 있다고 생각을 하면서 그것들을 좀 합리화 좋게 생각하려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사회생활을 할 때 소통 능력은 굉장히 중요한 부분인데요 평소 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있다고 생각을 하십니까 생각나는 방법들을 자세하게 한번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘에 특히나 느끼는 것인데 소통 능력을 키우기 위해서는 책을 많이 읽고 또 다른 사람과 새로운 사람과 되어 대화를 많이 해 봐야 하는 것 같습니다. 어 책을 많이 읽어야 된다는 그 이유를 요즘에 많이 느끼고 있는 거는 어 책을 많이 요즘에 읽지 않다 보니까 어휘력이 좀 그 달린다 라는 생각을 많이 하게 됩니다. 최근에요. 어 예전에 책을 많이 읽었을 때는 내가 생각하고 있는 내용을 다른 사람한테 설명할 때 단어나 어휘가 막힌다고 생각해 본 적이 한 번도 없었는데 요즘에는 목에 할 말이 걸려서 나오지 않을 때가 많은 것 같아서 책을 좀 많이 읽어야겠구나 라는 생각을 했고요. 또 소통 능력을 키우기 위해서 새로운 사람들과 많은 대화를 해 봐야 된다고 느끼는 것은 많은 다른 여러 가지 직장을 다니고 있는 사람들과 대화를 하다 보면 어 한 명의 사람을 만날 때마다 한 권의 책을 읽는 것처럼 견문이 넓혀진다고 넓어진다고 생각을 하거든요. 그래서 그 견문을 넓히다 보면 그 사람이 하는 말을 조금 더 곡해 없이 이해할 수 있게 되고 또 그 사람을 이해할 수 있는 폭이 넓어지기 때문에 대화가 그만큼 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 설명 말씀 부탁드려요 [/INST] 현재 가지고 있는 위치보다 제가 훨씬 더 어려운 목표를 달성해 왔다고 생각을 해 본 적은 없는 것 같고요. 하지만 제가 가지고 있는 능력보다 더 많은 것을 갖게 되었다 라고 생각한 적은 있는데 어 그럼에도 불구하고 제가 느끼는 것은 음 내가 어려운 일을 어렵다고 생각하는 목표를 달성할 때는 나도 어느 정도 기본적인 것들은 갖추고 있어야 있어야 그게 가능하지 않나 이렇게 생각을 합니다. 대학을 간 것도 마찬가지였던 것 같고 대학원을 다닐 때 있었던 일인데 제가 그 등록금 때문에 고민을 하고 있을 때 그 일 년 장학금을 성적 장학금을 받아서 그 한 천만 원이 넘는 학자금을 해결한 적이 있거든요. 근데 이제 다른 친구들보다도 제가 여러 가지로 일을 많이 하고 있는 상황이었는데 그것을 마련하기 위해서 어 제가 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성을 하기 위해서 어 밤 늦게까지 공부를 하고 학업을 쫓아가기 위해서 공부를 했던 것이고 또 그리고 보고서를 어 때에 맞춰서 제출할 수 있도록 시간을 많이 내고 노력을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사를 하게 되면 기존과는 다른 업무 스타일일 겁니다 그렇다면 본인은 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 사실 적응에 대한 걱정은 되지 않구요. 오히려 기존에 하고 있던 업무가 저랑 잘 맞 맞지 않는 게 아닌가 라는 어 고민을 하고 있었던 시점이라서 만약에 저한테 새로운 일이 주어지게 된다면 오히려 더 긍정적인 마음을 가지고 더 재미있게 일을 헤쳐나갈 수 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. 기존과 다른 업무 스타일이라고 하면 어 지금 하고 있는 그런 보고서 작업 혼자서 해야 하는 작업보다는 사람들과 많이 맞딱 뜨리면서 할 수 있는 일이 많아질 것 같은데 오히려 그게 저의 기본적인 성격하고는 더 맞다고 생각하기 때문에 어떤 자리에 가더라도 기존에 하고 있던 업무랑 만약에 비슷하더라도 비슷한 건 비슷한 대로 익숙해져 있고 또 경험이 많기 때문에 잘 할 수 있을 것이고 새로운 일이라고 하면 그것이 원래 제 적성과 더 일치하는 업무기 때문에 더 잘 할 수 있을 것이라고 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 지원자님의 인생 속에서 가장 후회되는 일이 있었나요 단 한 가지만 골라서 그 경험에 대해 자세히 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 인생을 살면서 후회되는 일이 있다고 하면 대학 때 어 삼십 일 외국 여행을 가지 않은 것 교환 학생을 가지 않는 것 정도라고 생각을 합니다. 사실 저는 어 인생의 후회를 남기지 않기 위해서 지금 내가 하고 싶은 것들은 웬만하면 다 하고 살자는 주의인데요. 근데 그렇게 따져보아도 후회되는 일이 있다면 교환 학생을 가서 어 좀 더 다른 나라에서만 쌓을 수 있는 견문을 넓히지 못한 것 그리고 외국 친구들을 많이 사귀어보지 못한 것이 조금 후회로 남고요. 음 그리고 언어 공부를 많이 하지 못한 게 좀 후회로 남습니다. 지금까지 직장 생활을 하면서도 영어를 못해서 조금 힘들었던 적이 많거든요. 어 대화가 힘들다 보니까 그 좋은 내용을 가진 원서들이 많은데 그거를 번역을 하지 않고 직접 읽을 수 없다는 사실이 조금 안타깝게 여겨질 때가 많았고 또 유엔 총회나 사람들을 만나는 자리에 가서 대화를 할 때 내가 말하고 싶은 것들을 제대로 전달했나 나 조차도 의심스러울 때 그때 조금 자괴감이 들었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 사실 지금 지원한 직무를 가장 하고 싶은 것은 맞아 맞습니다. 맞지만 만약에 다른 부서에 배치가 되더라도 어 새로운 일을 맞닥뜨리게 된 것은 또 그 나름대로 어 인생의 재미이지 않을까 인생이 또 제가 생각한 대로만 간다 그러면 또 재미가 없지 않을까요 또 새로운 일도 있고 이런 저런 힘든 일도 있어야 더 인생이 재미있게 풀려나가는 것이 아닐까 라는 생각을 하고요. 만약에 다른 부서에 배치된다고 하면 어떤 부서에 배치가 될지는 모르겠지만 보통 이런 행정 업무 공공 서비스 업무 특성상 어 몇 년간 일을 지속하다 보면 다른 부서로 제가 지원을 해서 갈 수 있는 상황이 생길 수도 있다고 생각을 합니다. 그러니까 지금 당장은 제가 이 회사에 입사를 하고 싶은 것이기 때문에 입사를 하고 그 이후에 제가 원래 지원한 부서가 더 나은지 아니면 새롭게 가게 될 수 있는 그 부서가 더 나은지 이것을 차후에 판단을 해서 결정을 할 수도 있는 문제라고 생각하기 때문에 어떤 부서에 배치되느냐는 지금 당장은 그렇게 중요한 문제가 아니라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 사실 업무를 진행하면서 그 일을 하고 있는 팀원과 불화가 생긴 일들도 꽤 있는데요. 대부분의 경우에는 대화로 잘 풀어나갔던 것 같습니다. 어 진심은 어떤 방향으로 가든지 다 통합이 되어 있다고 생각을 합니다. 어 어떤 공통의 목표를 달성하고 싶은 것은 그 사람이나 저나 똑같기 때문에 만약에 불화가 생긴다고 하면 어 대화로 그 일이 끝날 때까지는 어떻게든 풀어가려고 노력을 할 것이고 일단은 그 사람의 감정적인 골이나 힘듦 보다도 어떤 목표를 수행하는 데 있어서 그 일이 어 문제 없이 잘 끝나는 게 가장 중요하기 때문에 만약에 그 사람이랑 심도 깊은 대화를 했을 때 일이 더 좋은 방향으로 풀릴 것 같지 않고 더 감정의 골이 깊어져서 업무를 하는 데 지장이 있을 거라는 생각이 들면 오히려 어떤 깊은 대화를 나누려고 노력하기보다는 어 사무적으로 대할려고 할 수도 있을 것 같습니다. 예전에 그런 일이 있었는데 사무적으로 대하고 이성적으로 대하니까 어 그 사람의 감정이 일에 개입되지 않아서 오히려 좋더라구요. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 가정합시다 이때 만약에 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있으시다면 지원자님께선 어떻게 조치하실 생각인가요 [/INST] 일단 운행 시에 산사태가 나서 삼십 분 동안 정지한 것은 그 기차를 운행하고 있는 운전자의 책임은 아니고 우연찮게 일어난 자연 재해에 속한다고 생각을 하기 때문에 하지만 그런 자연 재해를 맞이한 것도 어 그런 문제가 발생했을 때 제대로 대처하지 못한 것은 그 운영상의 책임이 어느 정도는 있다고 생각을 하기 때문에 최대한 그 문제를 해결하기 위해서 노력을 할 것이고 그 문제가 해결될 때까지 승객들이 불편하지 않도록 안내 방송을 내보낼 것이고 어 그 일이 삼십 분이 끝 삼십 분 뒤에 끝나는 것일 거잖아요. 그런데 그 일이 다 해결되고 나면 어 다음에 자연재해가 발생했을 때에는 그런 재 자연 재해가 발생했을 때에는 이러한 정차 같은 그런 크리티컬한 문제가 다시 한번 발생하지 않도록 어떤 그 예비적 조치를 하는 방안을 강구하고 그런 승객이나 뭐 운전자를 위한 매뉴얼을 만들라고 제시할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 전혀 새로운 환경에서 아예 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 지금 있는 회사에서 어 저는 연구를 하고 보고서를 쓰는 업무를 하는 사람으로 채용이 되었는데 갑자기 그 기획 예산 팀에 들어가서 예산 업무와 기관 평가를 담당했던 적이 있습니다. 어 그런데 그 일은 제가 한 번도 해본 적이 없는 일이기 때문에 어 여러 군데 그것과 관련된 그 공부할 수 있는 곳을 찾아다니면서 그 업무를 배워야 했고요. 그리고 저는 연구원인데 행정직인 분들과 친해져야 하기 때문에 회식도 자주 참여하고 그러면서 온 직원과 다 친해져 본 경험이 있습니다. 그리고 최근에는 대외 협력 팀에 들어가서 기존에 해보지 못했던 인스타그램 홍보라든지 페이스북 홍보 같은 에스엔에스 그리고 국내 행사를 기획하는 업무를 맡게 되었는데요. 어 원래는 논문이나 인터넷이나 아니면 인터뷰를 하러 다니면서 연구를 진행을 하다가 에스엔에스 홍보 같은 좀 가벼운 일을 맡게 되니까 또 오히려 재밌고 새롭게 디자인 업무나 기획 업무를 경험해 볼 수 있어서 어 좋은 경험이 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 많이 경험을 봤을 거라고 생각이 되는데요 본인이 경험한 커뮤니케이션 중에서 가장 어려웠던 것은 무엇이 있는지 한 가지만 예를 들어 얘기해 주시겠습니까 [/INST] 저는 회사에서 우주 관련된 연구를 담당을 하고 있는데요. 최근에 어 그 스페이스 포 우먼이라고 해서 그 우주와 여성이라는 유엔 회의에 참여를 해 본 적이 있습니다. 그 일종의 워크샵인데요. 어 세계 여러 국가에서 우주 업무를 하고 있는 사람들이 모여서 같이 의견을 교환하고 또 우주 분야에 종사하고 있는 여성들의 인권을 보장하기 위한 방법들 그리고 어 현황을 함께 살펴볼 수 있는 자료들을 어 조사하는 업무 음 그리고 어떻게 하면 그 우주 분야에 일하는 여성의 숫자 그리고 어 그 직위를 보존할 수 있을까 더 늘릴 수 있을까 에 대해서 함께 고민했던 자리였습니다. 그런데 영어를 하더라도 그 다국가에서 온 여러 사람들을 맞이 하다 보니까 뭐 우크라이나 사람도 있고 인도 사람도 있고 그 다양한 영어 악센트를 이해한다는 것이 조금 힘들게 다가왔습니다. 그래도 음 바디랭귀지도 하고 또 대화를 하려고 최대한 몸짓 손짓을 통해서 함으로써 대화를 그래도 이어나갈 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대를 하다 보면 스트레스가 발생할 수 밖에 없는데요 그 스트레스를 해소하기 위한 본인만의 노하우가 있으면 설명해 주세요 [/INST] 고객과 응대하다 보면 여러 가지 문제가 발생합니다. 그럴 때마다 어 스트레스는 어 쌓이기 마련입니다. 무작정 스트레스를 받는다고 힘들어 하는 것은 좋지 않은 습관이라고 봅니다. 저는 스트레스를 받는 일을 글로써 적어 봅니다. 어떤 이유로 스트레스를 받았는지 아니면 지검의 내 감정 상태에는 어떠한지를 기록을 해 봅니다. 쓰는 것을 통해서 스트레스를 객관화 시킬 수 있으니까요. 또한 무엇인가를 적는 행동은 스트레서 해소에 도움이 됩니다. 종이나 아니면 노트북 혹은 휴대전화의 메모장에 적으면 제 감정이 더 정직해지니까요. 스트레스를 덜 받게 됩니다. </s>

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