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<s>[INST] 지원자분께서는 시간이 굉장히 촉박한 상황이 생겼다고 했을 때 어 이와 같은 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자님의 시간 관리 방법에 대해서 이야기 해 주세요 [/INST] 어 시간이 촉박한 상황이 오면은 저 같이 좀 시간을 여유롭게 두는 사람한테는 굉장히 힘든 일일 거예요. 저 같은 경우는 만약에 열 두 시에 약속이 있다 그러면 아홉 시 반부터 좀 시간을 천천히 들면서 빠뜨린 게 없나 잊어버린 게 없나 중간중간 계속 체크를 하면서 약속 장소까지 나갈 준비를 하는데요. 제가 계획했던 시간보다 더 촉박한 상황이 생긴다면 그때 되면은 저도 조금 멘탈이 흔들릴 것 같습니다. 이럴 때는 일단 제일 우선적으로 처리해야 될 일을 먼저 처리를 하고요. 그 다음에 순차적으로 좀 쉬운 일 어 빨리 할 수 있는 일을 순차적으로 합니다. 그리고 나서 가장 어렵고 시간을 많이 안배해야 될 거를 제일 뒤로 둡니다. 저는 시간이 촉박하다고 이게 업무하고 상관된 일이라면 제 개인 시간을 아낌없이 투자하더라도 일단은 해결을 봐야 된다고 하는 주의거든요. 그렇기 때문에 우선적으로 빨리 해야 될 일을 먼저 처리하고 그다음에 쉬운 일 제가 잘 할 수 있는 일을 처리하고 마지막에 제일 어려운 일에 제 뭐 개인 시간을 써서라도 해결을 해야 되니까 안배를 그렇게 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 지원자님께서 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금한데요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사의 덕목은요. 매년 이익과 뭐 순위 이런 것들이 계속 발전할 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 그니까 제가 어 몸담고 있는 기업이 어 어느 해에는 순이 순 매출이 막 이만큼 올랐는데 올해는 그것만큼 다시 떨어지고 이렇게 한다면 회사가 굉장히 불안해지겠죠. 그렇다면 그 기업을 믿고 그 기업에 입사해 있는 저로서도 개인한테도 이거는 심적으로 타격이 있고 굉장히 불안한 요소가 생긴다고 생각해요. 그래서 제가 주식은 잘 모르지만 어떤 뭐 보니까 뭐 부채가 뭐 삼백 프로까지 왔다 갔다하는 그런 회사는 절대 투자를 하면 안 된다 라는 그런 공식 같은 것도 있더라고요. 그리고 제가 회사의 덕목이라고 생각하면 제가 그 기업의 종사자로서는 워라벨을 보장할 수 있는 회사가 어 좋은 회사라고 생각합니다. 일을 할 때는 확실히 하지만 그 기업에 종사하고 있는 종사자가 쉰다든지 가정적으로 아니면 사적으로 어 여가 시간을 즐길 때는 그걸 철저하게 보호해 줄 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각하고요. 그리고 제 회사가 좋은 회사라고 생각하는 마지막 이유는 제가 어디에 가서 제 회사를 얘기할 때 자랑스러운 회사가 되어야지 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 혹시 이전 직장에서 퇴사한 후에 본인의 선택을 후회한 경험이 없나요 만약 퇴사를 후회한 경험이 있다면 어떤 이유로 후회하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 전 직장에 퇴사한 후로 후회를 한 거는 잠깐이었고요. 사실 퇴사한 거를 정말 시기적절하게 잘했다고 생각합니다. 제가 전 직장에서 퇴사를 한 이유는 저를 감싸고 도는 사수가 저로 인해 가지고 너무 곤란한 광경을 제가 목격하게 돼서 퇴사를 하게 됐는데요. 저는 제가 거기서 일을 좀 잘 했다고 생각합니다. 그래서 팀장님한테 굉장히 예쁨 많이 받았는데 그로 인해서 뭐 둘이 불륜이냐 뭐 인턴 주제에 뭐 별의별 소리를 참 많이 들었어요. 근데 뭐 저한테 하는 얘기는 받아칠 수도 있고 참을 수도 있었는데 그로 인해서 팀장님한테 어 일개 과장이 그 뭐 덤빌 정도로 해 가지고 사람을 굉장히 곤란하게 만드는 걸 보고 아 이 정도 되면 내가 물러서야 되겠다 생각했어요. 근데 다들 붙잡고 안 된다 안 된다는 걸 억지로 퇴사를 했고 거의 두 달 만에 사표 수리가 됐는데요. 시기 적절하게 제가 허리가 안 좋아져서 수술해야 되는 상황이 됐던 거예요. 그래서 며칠 후회를 했는데 그 뒤로는 시기 적절하게 참 퇴사를 잘 했다고 생각했어요. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지요 [/INST] 저는 그 신용보증기금이 구체적으로 어떤 일을 하는지 정확하게 잘 알지 못합니다. 검색을 해서 알아본 결과는요. 우리 신용보증기금이 나라의 중소기업이나 기업들한테 어 어 필요한 담보를 대출한다든지 아니면 은행을 좀 소개를 해서 저금리나 수수료가 적은 그것으로 대출을 받는다든지 할 때 좀 도움을 주는 그런 기관인 것 같아요. 네 일단 신용보증기금은 국가에서 운영을 하는 건 것 같아요. 그래서 여러 가지 기업들에 대해서 지원을 할 수 있고 미래가 전망이 좋은 사람 회사들을 좀 지원을 해주고 힘이 되어주는 그런 기업인 것 같은데요. 해야 할 업무라는 거는 지금처럼 같이 어 조금 어려운 때 미래가 창창한 기업들을 서포트해주는 게 업무 영역이라고 생각하고요. 앞으로의 개선점이라는 거는 제가 이 신용보증기금에 대해서 잘 알고 있지 못하기 때문에 아직 그것 같지는 제가 말하기에는 시기상조라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근과 같은 일들이 굉장히 많아질 수도 있습니다 지원자분께서는 이러한 일의 특성도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 그 가정이 있지 않고 제가 일 인 가정이기 때문에 야근이나 잔업 외근에 대해서는 상관이 없습니다. 그런데 뭐 토요일이라든지 일요일 날 제가 쉬어야 되는 날은 꼭 쉬고 싶습니다. 오늘 제가 출근해서 만약에 아홉 시에 출근해서 여섯 시에 퇴근이라면 일이나 뭐 제 스스로 혼자 하는 일이라도 안 맞춰지면 여덟 시 아홉 시까지도 일을 해도 괜찮다고 생각하지만 제가 쉴 수 있는 토요일이나 일요일은 그래도 회사에서 보호를 좀 해 주셨으면 좋겠어요. 그래서 토요일 일요일 만큼은 직장 상사한테 연락을 받는 것도 싫고요. 제 그 다음주 월요일부터 다시 업무에 집중을 할려면은 쉬는 그날 만큼은 어 존중을 받아야지 또 다음 주에 회사에 가서 집중도 있게 열심히 일을 할 수 있을 것 같아요. 그래서 오늘 출근해서 이왕 하는 일이라면 회사에 도움이 되고 좀 일이 많 많은 거는 그거는 충분히 개인으로서 감수를 해야 된다고 생각하고요. 어느 정도의 야근이나 잔읍 잔업이라든지 외근은 각오가 되어 있습니다. 그 정도는 뭐 어디서도 할 수 있는 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장이 더 적합할지 팀원에 더 적합할 것 같은지 이유와 함께 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞다고 생각해요. 어 이 사람이 직급이 올라오면 올라갈수록 회사에서 퇴사하는 시간도 점점 빨리 다가온다는 뭐 그런 우스갯소리도 있듯이 사람이 직급이 올라가면 자기 몸을 사리기 때문에 회사에서 원하는 것만 찾지 직원들이 어떤 마음을 갖고 있고 어떤 개발적인 아이디어나 기발한 생각을 갖고 있는지 이런 걸 잘 캐치를 못하는 것 같더라고요. 그런데 저 같은 경우는 사실 협업보다는 혼자 하는 업무에 최적화 되어 있는 사람인데요. 그 이유가 협업을 하게 되면 개인의 번뜩이는 아이디어에 대해서 어 의견을 제시하기도 힘들 뿐더러 채택되기도 힘듭니다. 사실 그러거나 지나고 나서 제 속으로 아 제 내가 했던 아이디어가 맞았어 이렇게 아쉬웠던 적이 몇 번 있었는데요. 그렇다면 제가 팀장이 된다면 사실 좀 일을 못하고 모자르고 어 관습이 익숙하지 않은 팀원에게도 똑같은 기회를 한 번 줘보고 싶어요. 혹시 이런 거에 대해서 좋은 생각이나 기발한 생각이 있으면 얘기를 가감없이 해보아 달라고 얘기를 한 후에 어 괜찮은 것 같으면은 다소 무리가 있더라도 팀장으로서 책임을 지고 그 직원을 서포트 하면 해보 해주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무는요. 어 아무래도 그 전에 제가 해봤던 일과 유사하기 때문에 그나마 조금 적응할 수 있지 않을까 해서 지원을 했는데 전혀 다른 부서에 배치가 된다면 좀 당황할 것 같습니다. 일단 제가 이를 적응하는 데 시간도 걸릴 뿐더러 생소한 업무를 하다 보면 막히는 부분이 많지 않겠습니까. 그 구성원들이나 팀장이라든지 그런 분들이 저에게 배울 시간을 충분히 준다면은 저도 자료도 수집하고 주위의 조언을 구해서 업무에 착수할 수 있도록 최대한 저를 끌어올려 갖고 열심히 노력은 하겠지만 만에 하나 그냥 일도 제대로 안 가르켜 주고 너 왜 이것도 몰라 다그친다든지 어 부서에 부서의 특성상 누구한테 가르켜 줄 시간도가 여유가 없는 부사에 배치를 한다면 저도 제 능력을 십분 발휘하지도 못하고 회사에서 도움이 안 되는 그런 지분으로 잘못하면 어 찍힐 수 밖에 없는 그런 상황이라고 생각합니다. 그래서 제가 원하지 않는 부서에 배치가 된다면 가르쳐 주실 수 있는 멘토가 한 분 정도는 저를 끈기 있게 기다려주시고 가르쳐 주실 수 있는 분이고 계셨으면 좋겠습니다. 그렇다면 다른 부사에 배치가 돼도 상관없습니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있으신가요 어떤 경험이었는지 그리고 왜 칭찬을 받았는지 기억나는 대로 설명해주실 수 있으실까요 [/INST] 아 제 고객 중에 대기업에 다니시고 같은 아파트 뭐 한 동 차이로 계시고 또 저랑 나이가 동갑인 분이 계셨어요. 그런데 그분이 꾸준하게 저한테 정말 영업적으로 도움을 주셨던 분인데 일본에 한 오 년 정도 파견 근무를 나가시게 된 거예요. 그런데 여기는 울산이고 이제 외국을 나가려면 아무래도 김해 공항이나 인천 공항을 이용을 해야 되는데 이 분 같은 경우는 이제 김해 공항까지 가야 된다고 얘기를 하시더라고요. 뭐 큰 물건들은 이미 뭐 택배로 다 일본에 부치신 상황인데 짜잘하고 좀 귀중한 물건이라든지 이런 걸 챙기다 보니까 그 짐 자체도 뭐 골프백까지 해 가지고 한 세 세 팩 정도 되더라고요. 제가 뭐 아이 뭐 그날 토요일인데 제가 그냥 픽업해드릴게요 라고 쉽게 얘기했어요. 그까 아 시간이 되시겠냐고 본인도 쉬시는데 그렇게 얘기하시더라구요. 아이 뭐 바 드라이브 겸해서 갔다 오죠. 이렇게 해서 그분을 픽업을 해서 김해 공항까지 가서 출국하는 거 다 보고 아 아침 식사하고 커피 티 타임 거 가지고 잘 보내 드렸어요. 그런데 가시면서 제가 선물을 잠옷을 드렸거든요. 그런데 그 잠옷을 아직도 가지고 계신다고 그러면서 정말 그때 고마웠다고 기억을 해 주시더라고요. 그때는 정말 보람이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 고객 응대시 스트레스가 발생할 수 있을 텐데 이럴 때 어떻게 해소를 할 수 있는지 지원자님만의 노하우를 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 어 말이 안 통하고 좀 어려운 고객을 응대를 하다 보면 사람이 지치기도 하지만 그 텐션 때문에 한 삼십 분 한 시간 동안 저 스스로도 좀 이렇게 흥분이 되어 있고 언성이 좀 올라가고 그런 경우가 생기더라고요. 그래서 자칫 잘못하면 제가 화를 낸 것도 아닌데 주변에서 어 화났어 나한테 왜 화내지 이런 오해를 받을 수도 있지 않습니까. 그래서 그런 고객 응대를 하고 나면 최소한 제가 안정될 수 있게 한 한 시간 정도는 좀 조용히 차분히 좀 저를 정리할 시간을 좀 갖는 편이에요. 그래서 이걸로 인해 가지고 다른 사람한테 피해를 주지 않고 그 다음 업무에 지장을 주지 않기 위해서 뭐 업무가 조금 밀리고 지체되는 한이 있어도 조금 쉬어가는 타임을 저는 스스로 좀 가지는 편이에요. 그리고 그 시간에 이제 복기를 하면서 왜 그 고객은 계속 스트레스를 받았고 왜 흥분을 했고 왜 만족을 못 했을까 다시 한 번 복기를 해 봅니다. 그리고 고객 어 입장에 생각을 해보면서 나도 고객이었을 수가 있는데 다시 한 번 입장을 한 번 생각해 보구요. 그리고 차분히 정리를 한 다음에 다음 업무를 어 임하게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주세요 직접 한번 시연하셔도 좋습니다 [/INST] 저만의 스킬은 없구요. 어차피 커뮤니케이션이라는 거는 사람과 사람과의 대화잖아요. 그 대화의 목적은 저의 목표를 이루기 위한 수단이 돼야 되는데 커뮤니케이션의 성공의 반은 듣기라고 생각합니다. 다른 사람이 틀린 말을 하고 다른 말을 하더라도 끝까지 들어줄 수 있는 인내와 끈기가 있어야 된다고 생각해요. 우리는 지금 어떤 얘기를 하면 그 사람이 말이 채 끝나기도 전에 아 그게 아니라 라고 끼어들고 아 그래 그래 그래 이렇게 추임새로 말을 자르는 사람들이 많잖아요. 그러면 얘기하는 사람도 약이 오르고 맥이 빠지고 그렇잖아요. 그래서 저는 최대한 어 영업적인 대화를 할 때는 최대한 끝까지 들으려고 애를 씁니다. 특히나 우리나라 말은 끝까지 들어야지 알 수 있는 말들이 많지 않습니까. 끝까지 듣고 나서 그리고 아 이제 제가 얘기를 한 번 해볼게요 한 번 들어주시겠습니까 요청을 한 뒤에 어 조목조목 얘기를 한다면 저도 이 대화를 하면서 머릿속으로 생각했던 거를 정리를 해서 얘기를 할 수 있기 때문에 훨씬 여유로운 대화가 될 것 같습니다. 그래서 저는 저의 스킬은 끈기있게 들어 들어주려고 하는 노력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있다면 본인은 어떤 유형인가요 또한 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 따르는 팔로워 형은 아니고 좀 리더 형이에요. 어떤 아이템에 대해서 제가 가지고 있는 거를 누군가가 아 그거 좋은데 어디서 사셨어요 이런 얘기를 참 많이 들어요. 저는 쇼핑을 참 좋아하는 편인데요. 쇼핑을 좋아하고 오래 하다 보니까 지금은 거의 안목이 있어서 실패할 확률이 십 분의 일 정도도 안 되는 상황인데요. 그래서 그런지 저한테는 좀 특이한 템이 많다고 사람들이 얘기를 합니다. 그래서 어떤 청소기라든지 뭐 집에 물건이 필요하다든지 필기구 생필품이 필요하면 전화들이 많이 와요. 아 혹시 이런 거 알고 계세요 네 알고 있습니다 라고 얘기를 하면 이거 지금 본인은 어떤 제품을 쓰고 있어요 어떤 점이 좋은가요 어떤 점이 나쁜가요 저한테 참 많이 물어봐요. 그러면 저도 또 신나서 그거에 대해서 피드백을 하 하는 편인데 제가 살면서 제가 따르는 팔로워 형이 아닌 걸 느낀 거는 제가 아이템을 그렇게 충분히 해주고 그거를 사서 다른 분이 쓰는 건 괜찮은데 제가 입은 옷을 보고 어 그거 괜찮다고 똑같은 옷을 사서 입는 사람은 싫더라구요. 그래서 저는 좀 남들보다는 차별화된 제가 됐으면 좋겠구요. 그리고 어 부족한 사람에 도움을 주는 거를 참 기쁘게 생각하기 때문에 저는 리더 형이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일인가요 어 그중에 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 미루는 일들을 많이 했다는 것입니다. 고등학생 대학생 때에 저는 미루는 일을 종종 했습니다. 약속을 해도 나중으로 미루고 그리고 과제도 교수님과의 면담도 많은 것들을 미루곤 했습니다. 그래서 저는 이 후회되는 일들을 어떻게 바꿨냐면요. 모든 것들을 이제는 실행에 옮기려고 노력을 하고 있습니다. 생각만 하는 것들을 바로바로 실천에 옮기는 노력을 하고 있습니다. 때로는 이것들이 제 머릿속에 너무나도 많이 있어서 머리가 아프곤 하는데요. 하지만 이 열정들은 제가 사는 삶의 원동력이 되고 있습니다. 게으름과 미루는 습관은 많이 고쳤기 때문에 이제는 열정적인 삶을 살고 싶습니다. 그래서 저는 가장 후회되는 일은 중학생 고등학생 대학생 때 많이 미루었던 경험입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해봤던 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 사회생활 중 하는 칭찬이라고 생각합니다. 사실 칭찬은 정말 마음에서 우러나야 하는 것이 칭찬이라고 생각합니다. 하지만 사회생활을 할 때는 칭찬이 정말 큰 도움이 됩니다. 설령 이 사람이 멋진 옷을 입지 않아도 예쁜 화장을 하지 않아도 저는 칭찬을 잘 합니다. 오늘 예쁜 옷 입으셨네요 혹은 오늘 화장이 너무 예쁘세요 이런 거짓말들을 많이 합니다. 제일 기억에 남는 거짓말은요 정말 예쁘지 않은 옷을 입었는데 제가 칭찬을 했습니다. 하지만 그 옷은 누가 봐도 예쁘지 않은 옷이었습니다. 왜 그런 거짓말을 했는지 저도 의문인데요. 사회생활을 하면 어쩔 수 없는 거짓말이 가끔은 독이 되곤 합니다. 하지만 사회생활 할 때 이런 거짓말은 필수라고 생각이 듭니다. 앞으로 거짓말은 조심해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 봉사 활동 등과 같이 최근에 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으십니까 만약 있으시다면 그 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근 했던 의로운 일은 유기묘 유기견 카페에 가서 봉사 활동을 했던 경험입니다. 유기견들을 위해서 간식을 가져가고 장난감을 가져가서 놀아 주는 일 이것 또한 봉사였습니다. 유기견들은 각자 받은 상처가 있음에도 불구하고 정말 밝고 해맑게 사람들을 맞이했습니다. 그중에 한 마리는 사람에게 받은 상처가 너무 커 사람이 만지는 것 또한 힘들어 했는데요. 그 아이와 친해지려고 다가갔지만 하루 만에 친해지는 것은 역부족이었습니다. 상처받은 아이를 돌보는 것은 굉장히 힘든 일이다 라고 생각을 했습니다. 유기묘들은 만나 보니 정말 고양이 같았습니다. 이 말인즉슨 다가가기가 정말 어려웠습니다. 친해지기도 어려웠고요 강아지보다. 하지만 장난감을 흔들고 간식을 주고 놀아 주니 점점 친해지는 걸 느꼈습니다. 저는 최근에 이러한 봉사 활동을 했습니다. </s>
<s>[INST] 만일 입사 후 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 또 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 회사에 들어와서 선배를 만난다면 저는 아마 이런 모습에 선배를 상상하고 있습니다. 회사에서는 업무적으로 모든 이들에게 칭찬을 받고 선망의 대상이지만 회사 밖에서는 정말 친근하고 성격도 좋고 많은 것들을 함께 나눌 수 있는 그리고 업무적인 공감과 도움도 받을 수 있는 진취적인 선배를 만나고 싶습니다. 또한 취미나 특기도 비슷해서 같은 것들을 공유하고 회사 업무뿐만 아니라 인생의 선배로도 만날 수 있는 그런 분을 만나고 싶습니다. 때로는 인생 선배처럼 또 때로는 회사의 선배 그리고 멘토처럼 많은 것들을 공유하고 소통할 수 있는 선배를 만나고 싶습니다. 소위 꼰대라고 하는 그런 마인드의 선배는 만나고 싶지 않습니다. 나이 대가 어느 정도 통하는 나이 대가 비슷한 그런 선배를 만나고 싶습니다. 이런 선배 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 면접자님께서 겪었던 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람이 있었던 경험은 언제였습니까 [/INST] 그동안 사회에서 힘들었던 경험은 진상 고객이라고 하죠. 이런 고객들을 만났던 것이 굉장히 힘들었습니다. 또 가장 보람이 있었던 경험은 친절로 베풀었는데 고마움으로 다가올 때 또 외적인 보상이 이루어졌을 때 라고 생각을 합니다. 외적인 보상이라고 함은 복지 혜택이나 혹은 금전적인 보상이 이루어졌을 때 보람이 생긴다고 생각합니다. 또 내적인 보상 또한 생각이 드는데요. 내적 보상 같은 경우는 내가 다른 사람으로 하여금 도움이 됐을 때 그리고 다른 사람으로 하여금 행복했을 때 라고 생각이 듭니다. 예를 들어서 내가 친구에게 요리를 했을 때 요리를 맛있게 먹어준 친구를 보며 행복감을 느낄 때 이럴 때 내적 보상이 크게 작용한다고 생각을 합니다. 그래서 저는 가장 보람이 있었던 경험은 고객이 나로 하여금 고마움을 느낄 때 고마움을 표현할 때 가장 보람이 있었던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 궁금합니다 또 본인이 이 직무에 적합한 인재인지도 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 제가 이 경찰직에 지원한 이유는 바로 이것 때문입니다. 고등학교 시절 할머니의 가방을 소매치기 한 절도범을 제압해서 경찰관 분들에게 도움을 드렸던 경험이 있습니다. 고맙다고 말씀하시던 할머니의 얼굴이 아직까지도 기억이 나고 경찰관 분들이 정말 훌륭한 일을 했다며 말씀을 해 주셨습니다. 이때부터 저의 유도 실력이 의미있는 일에 가치 있게 쓸 수 있다는 것을 깨닫게 되었고 성인이 되어서도 의무 경찰에 지원해서 간접적으로 경찰 업무도 경험을 해 볼 수 있었습니다. 저의 이 역량으로 시민들을 보호하고 안심시켜 드리면서 또한 직접적으로 국민과 소통하고 민생 안전에 기여를 하고 싶습니다. 그리고 저는 고등학교 내내 생활기록부에 경찰관이라는 꿈을 적을 정도로 확고했습니다. 그래서 대학교도 경찰 관련 학과로 진학을 해서 형법 경찰학 개론 유도 등을 배우면서 더욱더 전문성을 쌓았습니다. 경찰은 대민 업무가 많다고 알고 있는데요. 다양한 연령층과 소통이 필요하기 때문에 저의 소통 능력이 발휘할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 알고 계시면 말씀해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 거는 어떤 사고나 외적 물리적 어 사고를 당하고 나서 그 뒤에도 그 상처로 인해서 계속 비슷한 상황이 되면 어 좀 상처를 받거나 어 멘탈이 나가는 그런 상황이 돼서 외상 후 스트레스 장애라고 생각하는데요. 제 경우 같은 경우는 이게 외상 후 스트레스 장애인지는 잘 모르겠지만 저는 제가 너무 오래 가족으로 데리고 있던 고양이하고 걔가 한 해에 석 달 간격으로 둘 다 이제 무지개 다리를 건넜어요. 그 해에는 이상하게 기쁜 일도 많았지만 슬픈 일도 참 많았고 저 나름대로 되게 힘들었는데요. 그러고 나서 한 삼 년을 어 정말 힘들더라고요. 아이들에 대한 죄책감이라든지 다 해주지 못한 미안함 때문에 정말 생각만 하고 눈물이 나고 막 쉬는 날 시간 날 때마다 아이들을 뿌려졌던 바다를 찾아가고 혼자 울고 오고 이랬는데요. 그게 자꾸 추억을 하는 게 꼭 좋은 것만은 아니더라구요. 그래서 제가 작년부터는 거의 지금 일 년 가까이를 찾아보고 가지는 않는데요. 그 대신에 저는 저랑 유투브나 이런 데 강아지의 고양이 프로그램을 좀 많이 보는 편이에요. 그러면서 아 우리 도로시가 더 이뻤지 우리 비니는 저것 보다 잘하는데 이러면서 그냥 싱긋 미소가 지을 수 있는 지경까지 되더라고요. 그게 저의 극복법입니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하고 나면 팀원들과 함께 작업을 하는 경우가 많이 있는데요 만약 일을 하던 도중에 팀원과 불화가 생긴다면 그것을 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님만의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하던 중에 뭐 팀원과의 불화라는 거는 어느 누구와도 생길 수 있고 가능하다고 생각합니다. 부처가 아니고 진짜 시간 때우러 오지 않는 이상 회사에 대해서 애착을 가지고 내가 여기서 살아남겠다고 하는 생각을 일 이라도 가지고 있는 사람이라면 당연히 살아남기 위해서 기업의 발전을 위해서 자기 의견을 가지고 있어야 된다고 생각합니다. 그래서 저는 팀원과 불화가 곧잘 생길 수 있다고 생각하고요. 그거에 대한 해결법은 무조건 대화이지 않겠습니까. 그 대화를 서로 언성 높여 서로 질러 뭐 악다구니를 해서 하는 것보다는 차분하게 일단 제가 먼저 손을 내밀 것 같습니다. 아 아까 나 때문 좀 불편했지 미안한데 그래도 내가 아는 거 하고 당신이 생각하는 나의 나에 대한 기분 나쁜 게 다를 수 있으니까 얘기 좀 합시다 라고 요청을 합니다. 그렇게 해서 상대방이 요청을 해서 자기 얘기를 한다면 제가 그 얘기를 끝까지 다 듣고 저도 또 반론을 하고 느끼는 점이라든지 내가 잘못된 점은 얘기를 할 것 같습니다. 그래서 좀 절충을 하고 또 그 친구가 저에 대해서 오해하고 있을 부분도 있을 수 있지 않습니까. 그런 거에 대해서 해명도 할 수 있고 또 그 친구에 대해서도 또 알아갈 수 있는 기회라고 생각하기 때문에 그런 불화에 대해서는 어 커가는 과정이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 어떤 것이라고 생각하나요 한 가지만 골라서 이유와 함께 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공무원이 특히 가져야 될 공적 윤리와 생각은 제가 최우선으로 생각하는 거는 공무원이라는 것은 갑이 아니라 국가를 대신한 심부름꾼이라고 생각을 해야 된다고 생각합니다. 그 이유는 지금 저희가 뭐 이렇게 뉴스나 매스컴에 좀 안 좋은 뉴스가 나는 거는 대부분 그 생각을 안 가지고 있기 때문에 그런 사회적 물의를 일으킨다고 생각합니다. 자기가 경찰이나 뭐 뭐 형사임에도 불구하고 음주운전을 했는데 의경이 음주운전 단속을 한다고 해서 구타를 한다든지 도주를 한다든지 그런 경우도 있고요. 또 뭐 건축 뭐 허가를 내주면서 뇌물을 받고 그리고 사인해 가지고 불법 건축물이라든지 부실공사를 하게 만든다든지 이런 일이 있지 않습니까. 이런 거 내면에는 내가 뭔가를 허양에 허가를 해줘야지 너는 할 수 있는 사람 내가 눈을 감아줘야지 너는 먹고 살 사람 이런 기 기본적으로 갑질에 대한 개념이 깔려있기 때문에 그런 실수를 한다고 생각합니다. 그렇지만 내가 공익을 우선을 하고 국가를 대신한 심부름꾼이라고 생각하면 국가를 대신해서 어 이 국민들에게 최선의 안정된 거 도움을 줄 수 있는 사람이라고 생각하면 그런 일이 일어나지 않는다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면은 고객을 응대할 일이 많은데 고객 응대에서 필요한 세 가지의 경우를 말씀해 보시고 세 가지의 이유도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 고객 응대에 필요한 첫 번째는 미소라고 생각합니다. 그 사람을 처음 마주할 때 시선이 눈으로 가지 않고 얼굴로 가지 않고 딴 데를 본다든지 바닥을 쳐다본다든지 어 얼굴이 굳어 있다든지 이러면 고객 입장에서는 일단은 아 말하기 불편하다 대하기 불편하다 이런 생각을 가지게 될 것 같아요. 그래서 미소라고 생각하고요. 두 번 째는 기다려줄 수 있는 여유라고 생각합니다. 어 고객이 오자마자 아 뭐가 필요하세요 뭘 사시겠어요 이렇게 이야기하는 것보다는 아 잘 오셨습니다 뭐 오시는 거 불편하지 않으셨어요 차라도 한 잔 하시겠어요 이렇게 좀 기다려주고 편안하게 어 분위기를 조성하는 게 좋다고 생각합니다. 그리고 세 번째는 끈기라고 생각합니다. 고객이 어떤 불편한 얘기를 하던 어떤 말도 안 되는 소릴 하던 끝까지 들을 수 있는 끈기가 있어야 되고 어떤 제가 제 의견을 아니면은 제 공익을 위해서 의견을 관철을 시키려면 그 사람의 생각을 다 알고 그거에 대해서 대응하는 게 좋기 때문에 일단 대화를 시작할 때 끝까지 들을 수 있는 끈기가 있어야 되고 어 요구가 관철시킬 때까지도 끈기는 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사를 하게 되시면 민원을 많이 상대하게 될 것입니다 아주 화난 민원인이 찾아왔을 때 지원자님께서는 이에 어떻게 대처할 것인지 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 화가 난 민원인는 진짜 뭐 날뛰는 소 같지 않습니까. 좀 무섭기도 하고. 또 민원인이 그분 한 분 뿐이 아니기 때문에 어 공공 장소에서 소리를 지르고 난동을 피우고 이런 민원인은 당연히 뭐 대접받지를 못하죠. 그런데 저 같은 경우는 일단 조용히 가서 이쪽으로 오시겠습니까 그리고 조용한 데 일단 모시고 가겠습니다. 그리고 편하게 앉으시라고 그러고 어 차나 음료 다과를 좀 권해드릴 것 같습니다. 그리고 아 뭐가 뭐 때문에 이렇게 화가 나셨는지 차분하게 끝까지 말씀을 들을 것 같습니다. 그리고 그 이렇게 흥분을 하시다 보면 말이 두서가 없고 정리가 잘 되지 않습니까. 정말 경청하는 입장으로 하나하나 메모를 해 가면서 그분이 왜 불편한지 왜 이만큼 화가 났는지에 대해서 끝까지 잘 끈기 있게 들어줄 것 같습니다. 그러고 나서 저희 공공 장소에서 아 이렇게 얘기하면은 다른 분들한테 조금 불편함이 있으니 제가 진지하게 어 일 대 일 단독으로 잘 처리를 해 드리려고 이렇게 모셨습니다 충분히 상황 설명을 하고요. 그리고 나서 저희 기업에서 지금 어 어 민원인에 대해서 해결해 줄 수 있는 방법은 뭐 일 차 이 차 삼 차 이렇게 있다 어떤 방법을 원하시는지 의사를 물어보고 그렇게 대처를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 구체적으로 칭찬해 주실 수 있을까요 최대한 자세하게 그 사람에 대해 칭찬해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제 주변에는 한 일곱 살 어린 어 남자 동생이 있어요. 그런데 어릴 때부터 좀 불우한 환경에서도 자랐고 뭐 형제들 간에도 우애도 별로 좋지도 않고 정말 자수성가한 케이스예요. 야간 대학 다니면서 어 낮에도 일하고 밤에도 일하고 김밥 한 줄 가지고 도서관 다니면서 혼자 자립으로 해서 대기업에 지금 입사를 하는 케이스가 있는데요. 결혼을 한 팔 년 전에 해 가지고 지금은 여자아이 둘을 키우고 있는 상태예요. 그런데 첫 애가 지금 일곱 살인데 현재 자폐아이구요. 그리고 엄마 아빠도 못 하구요. 일단 뭐 시선을 마주치는 아이 컨텍조차도 불가능한 아이예요. 그래서 걱정도 많고 되게 심란해 하더라고요. 그럼에도 불구하고 어 아이를 위해서 매 주마다 캠핑을 나가요. 그러면 아이 그 첫 아이가 생선을 그렇게 좋아한다고 그러더라구요. 다른 아이 다른 사람들에 비하면 자폐를 가진 부모들은 아이가 피해를 줄까 아니면 놀림을 받을까 좀 폐쇄적으로 기르는 반면에 이 친구는 주마다 밖에 데리고 나가서 어 어울리게 하고 그렇게 하는 게 너무 보기가 좋더라고요. 그래서 저는 칭찬하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 이때 어떻게 해결하실 건가요 상황을 한번 가정하고 설명해 주세요 [/INST] 개인과의 갈등이 생기는 것도 문제이지만 부서와의 갈등은 단체와의 갈등이기 때문에 이거는 좀 심각한 문제라고 생각합니다 .그래서 혼자 제가 독단으로 생각해서 어떤 행동을 했을 때 저희 부서에도 피해를 줄 수 있는 상황이기 때문에 이런 문제는 좀 신중히 처리를 해야 된다고 생각을 해요. 그래서 우선은 팀장님께 먼저 말씀을 드릴 것 같아요. 아 타 부서와 이런 문제가 있는데 이거를 저 혼자 독단으로 해결을 하면 안 될 것 같아서 상의를 드리려고 지금 상황이 이렇게 되서 말씀드립니다 그리고 이거를 저희 부서원들도 다 알아야 되니까 또 이런 일이 생길 수도 있으니까 전부 이 이런 고민들을 좀 공유해 가면 어떨까요 그리고 회의를 좀 했으면 좋겠습니다 라고 팀장님께 부탁을 드릴 것 같습니다. 그래서 그런 부분에 비슷한 유사한 경험이 있는 사람이 있을 수도 있고요. 또 저처럼 그런 갈등이 없었던 사람도 있지 않습니까. 서로 대화를 통해서 어떤 방법이 제일 좋은 건지 의견을 듣고요. 그리고 팀장님께 그 부서와의 조율을 요청하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 면접자님에게 업무와 무관한 일을 지시한다면 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않는다고 하실 건가요 [/INST] 상사라는 건 기본적으로 업무와 무관한 일을 부하 직원을 시키면 안 된다고 생각합니다. 뭐 어떤 식으로든 업무와 뭐 뭐 아주 가느다라게라도 영향이 있다면 그거는 뭐 잘 수행을 해야 되고 부하직으로 해야 된다고 생각하지만 그게 아니라 개인적인 뭐 심부름이라든지 뭐 담배를 사오라든지 자기가 어디서 술을 친구들과 술을 마시고 있는데 운전을 좀 해 달라든지 이런 거는 부탁을 해서도 안 되고 이건 인격적으로 좀 결례라고 생각하기 때문에 저는 수행하지 않을 것 같습니다. 물론 그렇게 해서 그 상사가 저를 나쁘게 보는 한이 있어도 한 번 거절을 한다면 두 번 저에게 다시 부탁하기도 힘들 뿐더러 다른 직원들한테도 그런 부탁을 할 때 한 번쯤은 다시 생각해보지 않을까 생각합니다. 그래서 제가 좀 만만히 보여서 그 사적인 업무를 한 번 두 번 하게 되면 다른 친구들한테도 그 여파는 똑같이 갈 수 있기 때문에 판단을 잘 해서 정말 회사와 무관한 일이라면 안 해도 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 그리고 지원자님께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 어 좋은 회사라는 거는 우선 어 일 년에 조금씩이라도 미세하게라도 발전할 수 있고 순수익을 낼 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 올해 삼백 억 순수익을 냈는데 내년엔 백 억 그 내년에 백 오십 억 이렇게 계속 실손이 되고 부채가 생긴다면 굉장히 불안한 회사지 않겠습니까. 그거는 거의 뭐 로또 같이 파도를 타고 왔다 갔다 하는 회사인데 그런 회사는 불안해서 계속 다니고 쉽지가 않을 것 같아요. 그래서 제가 생각하는 회사는 천만 원이든 백만 원이든 조금 조금 계속 순이익을 내고 발전할 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 그리고 거기에 덧붙이자면 직원들에 대한 워라밸 보장도 확실히 해줄 수 있는 회사가 좋다고 생각해요. 회사 자체에서 개인이 거절할 수 없는 그런 거를 공고로 내서 주말 만큼은 부하 직원이나 회사 일로 서로 연락하는 거를 조금 규제를 해 주실 수 있다면 다음 주에 또 월요일부터 금요일까지 또 열심히 일할 수 있는 원동력이 또 직원들한테는 생길 것이고 토요일 일요일 돼 가지고 내가 상사 전화를 못 받아서 깨름직한 그런 불편함은 없지 않겠습니까. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 지원자님께서 생각하시는 가장 심각한 문제는 무엇일까요 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 오늘 제일 이슈가 되는 거는 아무래도 그 이태원 압사 사건인 것 같습니다. 이게 무슨 육이오 피난 난민들도 아니고 뭐가 그래 크게 급해 가지고 사람들이 압사해서 백 오십 명이 넘게 죽고 백 오십 명이 넘게 다치는 이런 사고가 생긴 게 전 정말 이해를 할 수가 없구요. 그리고 지금 그 문제를 하다 보니까 이런 대군 대규모 행사가 있을 때는 국가적으로도 뭔가 좀 지원을 아끼지 않고 안전사고가 생기지 않는 그런 제재를 할 수 있는 장치가 좀 있어야 된다고 생각합니다. 이번 희생자들 중에는 중 고등학생들이 있어서 마음이 참 많이 안 좋은데요. 중고등학생들도 그렇고 뭐 거기에 참석한 사람들도 마음은 다 그럴 것 같아요. 코로나로 인해서 너무 행사도 전부 뭐 오랜만에 있었을 뿐더러 그런 광고 공공 장소에서 그런 축제를 너무나 기다렸기 때문에 그런 마음은 이해가 갑니다만 무분별하고 무질서한 속에서 이렇게 큰 참사가 다시 생기는 건 이거는 국가적으로도 좀 낭비라고 생각하거든요. 그래서 이런 부분에 대해서는 국가가 적극적으로 좀 개입을 해서 안전사고에 대비를 하는 게 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 생각하는 본인의 장점과 단점이 있으실 텐데요 그것들을 설명해 주시고 또 그것을 극복하기 위해 하셨던 노력들도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 관찰력입니다. 저는 제가 의식을 하지 않아도 어떤 환경에 처해 있거나 사람을 만나게 되면 저도 모르게 좀 스캔을 하는 편이에요. 그렇다고 뭐 뚫어져라 이렇게 보는 게 아니라 그분이 저랑 대화를 했을 때 뭐 어떤 표정을 짓고 어떤 옷을 입었고 어떤 제스처나 말 버릇이 있다 또 앉았을 때 다리를 꼬고 앉았을 때 뭐 오른쪽 다리가 올라간다 왼쪽 다리가 올라간다 이런 걸 좀 기억을 잘 하는 편이에요. 그래서 그거를 특화를 시켜서 영업에 접목을 저도 모르는 게 시키게 되는데 그게 아주 저한테는 장점이 크게 돼버린 것 같더라구요. 그 고객을 오늘 만나고 몇 개월이나 뭐 일 년 후 혹시 만나서 아 그때 뵀을 때 어떤 옷 입으셨죠 그거 참 잘 어울렸었는데 라고 얘기한다든지 미리 미팅이 정해져 있다면 그분이 좋아하는 차라든지 그분이 사용하는 볼펜 어 이런 것들을 좀 준비해 드리면 굉장히 감동을 받으시더라고요. 그게 저한테는 정말 좋았던 것 같고요. 저의 단점은 좀 고집이 센 편입니다. 제가 어 잘못된 거에 대한 수긍도 잘하고 사과도 잘하는 편이지만 제가 맞고 상대방이 옳지 않다 라고 생각하면은 고집을 굽히지 않고 좀 부리는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하실 것 같나요 [/INST] 제가 이 면접에서 최종 탈락을 하게 된다면 그 이유는 어 영어 회화라든지 외국어와 피씨의 활용도에 대해 좀 부족해서 탈락을 하게 되는 것 같습니다. 저는 경력 단절로 인해 가지고 어 한동안 장사를 오래 했기 때문에 피씨를 사용할 일이 별로 없었고 제가 학교 다닐 때 피씨라는 거는 이론적으로 그냥 노트에 필기해 가면서 시험 위주로만 준비를 했었지 실기에 능한 세대가 아니었습니다. 그래서 뒤늦게 제가 독자적으로 이거를 공부하고 하다 보니까 깊이도 얇고 아직은 배울 게 많을 것 같습니다. 그리고 이제 두 번째는 요즘에 너무나 중요한 영어인데요. 제가 영어 수준이 거의 이제 중학교 수준밖에 안 되다 보니까 그러니까 지금 현재 어 취업을 준비하는 사람들에 비해서는 많이 떨어진다고 생각합니다. 그렇지만 영어 영어 회화를 능숙하게 하는 것도 좋겠지만 그 문화를 이해한다든지 조금 긍정적인 생각을 가진다면 그런 것도 어느 정도 커버를 할 수 있지 않을까 생각하고요. 다음에는 또 그 부족한 부분에 대해서 조금 더 채워서 면접에 임해야 될 거라고 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠습니까 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 상사가 어려운 지시를 주시는 거는 뭐 어렵고 곤란하라고 주지는 않았을 거고 그 어려운 지시라도 언젠가는 제가 해야 될 업무이기 때문에 오더를 내린 것 같습니다. 그렇게 되면 우선 아 어렵고 난감하겠지만 이 업무를 해봤던 그 상사분한테 먼저 도움을 요청할 것 같습니다. 아 제가 이거 잘 몰라서 그런데요 이거에 대한 자료나 혹시 검색을 해 볼 때가 있을까요 그리고 이거를 하면서 주의해야 될 거나 가장 중요한 키포인트는 어떤 게 될까요 이렇게 먼저 물어볼 것 같습니다. 그래서 상사분께서 매뉴얼을 주신다면 그거와 함께 자료를 정리를 해서 필기를 쭉쭉 해 나갑니다. 그래서 저 하고 맞게끔 그 업무를 만들어 둔 다음에 업무에 임하게 될 것 같습니다. 짜증을 내도 짜증을 안 내도 그 업무는 어차피 저에게 주어진 거고 어떻게 하든 해결을 해 나가야 되는 것이기 때문에 아이처럼 아이가 못 해 해 가지고 포기를 할 수 있는 부분은 아니라고 생각하기 때문에 저한테 주어진 일은 끝까지 책임을 다해야 한다는 게 저는 기본적으로 지 어 직장인으로서 가져야 될 생각이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 배달의민족을 사용하시면서 그와 같은 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으신지 궁금합니다 있으셨다면 그것이 무엇이었는지 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 배달 어폴은 어 처음부터 끝까지 배달의 민족만 사용을 했는데요. 그거를 사용을 하면서 제일 좀 아 아쉽다 한 거는 이 배달비죠 아무래도. 배달비가 뭐 타당하게 요청이 되는 거는 뭐 이해를 할 수가 있는데 여기 근교 근처에 있는 중국집마저도 배달비를 다 인제 받게 됐더라구요. 근데 정말 이해를 못 하겠는 게 제가 배달 어플을 사용하지 않고 일반 전화로 뭐 자장면을 시켜도 배달비는 그대로 발송 발생을 하더라고요. 그게 좀 이해할 수가 없었고요. 그 다음은 이제 배달 기사분들이 요청 사항을 읽지 않는다는 게 좀 아쉽습니다. 물론 시간의 촉박함이라든지 밀려있는 배달이라든지 한 건이라도 더해야 수입과 직결되는 건 이해를 하는데요. 저는 인제 조용히 집에서 업무하는 일이 많기 때문에 제 되도록이면 초인종으로 누르지 마시고 배달을 요청을 했을 때 문 앞에 두시고 그냥 문자만 주고 가라고 요청을 해 놨습니다 항상. 그런데 열 명 중에 다섯 분은 꼭 오셔서 초인종을 눌러요. 누르다가 멈추고 이제 비밀번호를 눌러서 올라오시게 되거든요. 그런 부분이 조금 고쳐야 될 점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 생각할 때 본인의 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 그리고 본인이 그것을 특화 시키기 위해서 그리고 극복하기 위해서 지금까지 해왔던 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 상대방을 편하게 하고 배려를 해 주는 거라고 생각합니다. 어 일단 사람을 만나면 제가 관찰력이 굉장히 좋기 때문에 그분이 좋아하는 거라든지 그분이 즐겨 쓰는 말투 그 다음에 행동들을 잘 캐치를 해서 다음번에 만났을 때는 그분이 원하는 차 뭐 필기구 이런 거를 제가 먼저 준비를 해 두는 편이고요. 그런 거에 상대방이 좋아했을 때 저 또한 기분이 좋아지고요. 저는 또 선물도 받는 것보다는 주는 거에 훨씬 행복함을 많이 느끼는 스타일이라 그런 거를 십 분 활용하면 정말 저한테 시너지 효과가 크더라고요. 그에 반면에 저의 단점은 왔다고 생각하면은 끊임없이 제 주장을 하고 고집을 피우는 편이에요. 예 그것도 사회생활을 오래 하다 보니까 남들한테 환영받지는 못할 는 행동이잖아요. 그래서 아 제가 옳아도 뭐 때에 따라서는 제 의견을 굽혀야 될 경우도 생기더라구요. 그럴 때는 제 말만 할 게 아니라 일단 입을 다물고 묵묵히 그냥 지켜보는 것도 하나에 지나가는 일과라고 생각하고 좀 그럴려고 애를 쓰는 편입니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 안타까운 일이 있었습니다 그 사건에 대해 어떤 생각을 가지고 계시나요 [/INST] 그 주취자에게 폭행을 당해 순직을 당하면 죽은 사람도 억울하고 가족들도 가슴 아픈 일이겠지만 주취자한테도 역시 술이 깨고 나면 너무나 큰 상처고 평생 안고 가야 될 죄책감이 생길 것 같습니다. 이러한 사건들은 사실 매스컴에서 어 접할 때마다 어이도 없고 너무 황당한 진짜 말로 하다 보면 개죽음이지 않습니까. 사람이 어떻게 사람한테 죽을 정도로 폭행을 할 수 있는지도 이해를 못 하겠고요. 그 주취자가 아무리 이성을 잃어도 사람을 죽을 만큼 자기가 때릴 수 있다는 것에 대해서 본인 스스로는 얼마나 또 놀랐겠습니까. 이런 거에 대해서 구급대원 뿐만 아니라 어 힘든 곳에서 일하는 사각지대에서 일하는 모든 뭐 경찰분들이나 뭐 군인들 구급대원들에게는 조금 강경한 어 권한을 행할 수 있는 그런 거를 좀 장치를 만 마련해 주셨으면 좋겠어요.그래서 이런 일이 두 번 다시는 일어나 그것도 안 될 것 같고 어 외국에 이런 신뢰 선례가 있다면 그런 것도 좀 도입을 해 오는 것도 국가적으로는 고려를 해 봐야 될 상황이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 서류를 영어로 작성해야 할 일이 발생할 수 있는데요 영어로 서류를 작성하는 데 문제 없으실까요 [/INST] 아 이 질문을 받으니까 갑자기 전태일이 생각나요. 그 전태일이 노동법 그거 하나를 자기가 배우기 위해서 정말 옥편 하나하나 단어 하나 찾아가면서 배웠다고 하지 않습니까. 그러면서 아 너무 아쉬웠던 점이 나에게 대학생 친구 하나만 있었다면 이라고 했다는데 저한테 영어로 서류를 작성하는 거는 거의 전태일에 노동법을 보는 것 만큼이나 저한테는 어려운 일일 것 같습니다. 그러나 제가 이 회사에 입사한 이상 영어로 서류를 작성하는 것도 제 업무 중의 하나가 될 것이고 그런 일이 있을 때마다 어 상사분이나 주위 동료들한테 부탁을 하고 민폐를 끼치는 사람이 되고 싶지는 않습니다. 대신에 제일 처음 서류를 작성할 때는 분명히 누군가의 도움이 필요하다고 생각해요. 그럼 작성 양식이라든지 어떤 단어가 주로 쓰이는지 이런 거를 철저하게 조사한 후에 저만의 파일을 하나 만들어서 어 다음에 영어로 서류를 작성하실 때 작성할 때는 불편함이 없게 저 혼자 스스로 잘 처리할 수 있게끔 말반 만반의 준비를 할 것 같구요. 어 좀 영어로 서류 작성하는 거는 힘들기는 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 협업을 하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그륵 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 협업의 장점은요. 제가 할 수 없는 일 또 곤란한 일도 같이 힘을 합해 가지고 하면은 그만큼의 시너지 효과가 있고 또 도움을 많이 받을 수 있어서 좋다고 생각하구요. 혼자 하는 과제는 아무래도 혼자 어 책임을 져야 되기 때문에 뭐 책임감도 막중할 뿐만 아니라 또 막히는 부분이 있으면은 답답함도 있을 텐데요. 그에 반해 저희가 더 선호하는 거는 혼자 하는 업무입니다. 물론 혼자 하면서 모르는 게 있으면 막히기도 하겠지마는 그런 순간에 제가 또 번뜩이는 아이디어와 개성이 어 뒷받침되어 있는 사람이라고 생각하기 때문에 남들과는 좀 색다른 시각으로 보면서 좀 처리하는 능력치도 올라갈 것 같고요. 또 저 혼자 이런저런 경험을 하면서 다른 분들한테 자료 수집도 하고 조언을 구하면서 오롯이 그 전체의 프로젝트를 제 것으로 만들 수 있는 기회라고 생각합니다. 그래서 저는 협업보다는 혼자 집중해서 할 수 있는 과제를 더 선호하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 지원자님은 계속해서 업무 환경 내에서 잘 버틸 수 있으신가요 [/INST] 저는 과도한 업무량에 대해서는 별로 무섭지는 않는 것 같아요. 어 물론 일이 너무 힘들면 피곤하기도 하고 정신적으로 피로감도 많이 올라가고 일의 능률도 떨어지겠지만 일이 많다는 거는 그만큼 회사도 잘 돌아간다고 생각되고 좀 나름 긍정적으로 생각하는 편이에요. 그리고 제가 워라벨만 보장이 된다면 제가 생각하는 워라벨이라는 거는 근무시간 외에라도 회사의 일이 더 있다면 그건 어쩔수 없이 수행을 해야 된다고 생각하고요. 대신에 제가 원하는 워라벨은 주말에 제가 쉬는 거는 오롯이 기업에서 보장을 해 주셔야 된다고 생각해요. 일을 너무 많아 가지고 주말에도 나와라 주중에도 나와라 휴가 때도 나와라 이런 거는 좀 싫거든요. 그렇게 되면 짜증도 나겠지만 일의 능률이 떨어져서 다른 일을 할 때보다 훨씬 많은 시간을 들여도 능률이 그만큼 오를 것 같지도 않구요. 저는 짧은 시간이라도 집중력 있게 일을 처리하는 걸 더 선호합니다. 그래서 업무량이 과도한 게 많은 거는 어 처리를 어떻게든 해야 된다고 생각하고 그런 거는 무섭지 않은데요. 주말까지 반납할 생각은 없습니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 어 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있다면 그 예를 들어서 자세히 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있다면 저는 국민들이 원하는 것에 대한 요구 파악인이라고 생각합니다. 요구를 파악해서 어떤 요구를 가지고 있고 어떤 서비스를 받기를 원하는지를 자세하게 알 수 있으면 그 제 제공하는 서비스가 좀 더 국민에게 잘 맞는 서비스가 되지 않을까 라고 생각합니다. 국민들이 가지고 있는 의견을 충분히 수렴할 수 있는 시스템이 있다면 어 미리 조사를 하고 준비를 해서 서비스를 제공할 수 있을 거라고 생각하고 그러면 국민들에게 제공하는 서비스가 효율적으로 제공될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 이루고 싶은 성장 계획이나 목표가 있으신가요 있다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 삼 년 뒤에 삼 년 내에 중요한 성장 계획이나 목표가 있다면 저는 지금 공부하고 있는 인공지능에 관해서 조금 더 깊이 있게 공부해서 인공지능 자격증을 가진 전문가가 되는 것이 저의 목표입니다. 세상이 많이 변해가고 있고 인공지능이 점점 많이 사용될 것이고 많은 분야에서 인공지능이 감당하고 담당해야 되는 부분이 많다는 것을 알게 되었는데 그로 인해서 인공지능에 대한 공부가 필요하다는 것을 느끼고 지금 공부를 시작하고 있습니다. 인공지능에 대한 자격증 공부가 아주 여러 가지가 있더라구요. 제가 지금 공부하는 것에 자격증을 음 일단 받고 난 후에 또 새로운 분야에 도전해서 여러 가지 자격증을 받을 수 있으면 많이 받고 싶고 또 인공지능에 대해서 자세하게 어 알고 또 이용할 수 있는 사람이 되는 것이 저의 성장 계획이며 목표입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이 궁금한데요 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생길 때 저는 리스트를 만들어서 시간을 관리합니다. 먼저 해야 될 일과 조금 후에 해도 될 일을 먼저 리스트에 나눠 놓고 먼저 해야 될 일을 어느 정도까지 시간 안에 끝낼 수 있는지도 예상을 해 놓고 또 나머지 일을 할 수 있는 예상되는 시간이 어느 정도 있는지도 파악해 놓는 것 그것이 전 저에게는 굉장히 중요합니다. 그래서 이 시간 내에 이 일을 할 수 있고 나머지 시간 내에 저 일을 할 수 있다면 이 일을 전체적으로 마칠 수 있겠구나 어 시간이 촉박하니까 빨리 해결할 수 있는 일은 조금 더 시간을 어 줄여서 설정해 놓고 시간이 많이 필요한 일에 좀 시간을 나눠줄 수 있도록 그렇게 어 배분하는 것 저는 그것으로 시간 관리를 좀 해왔던 것 같습니다. 시간이 촉박할 때 머릿속으로만 생각하고 어 그냥 대해다 대하 대했다가는 실수를 할 수 있는 일이 발생했던 것 같습니다. 그래서 저는 눈에 보이는 어떤 차트에 내가 지금 사용할 수 있는 시간과 어떤 식으로 사용할 것인지에 대해서 조금 볼 수 있게 정리해 두는 것 그것이 저의 시간 관리 방법입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 이런 상황에서 지원자님은 어떻게 하실 건지 상사가 혼내면 기분 나쁘진 않으실까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 저는 트러블이 생긴다면 어 이 트러블에서 상사의 문제점이 무엇이고 저의 문제점이 무엇인지를 좀 파악해 보고 싶습니다. 어떤 부분 때문에 트러블이 생겼으며 그 트러블의 원인은 어디에 있는지 제 잘못 생각하고 있는 제가 잘못 생각하고 있는 부분이 있는지 아니면 상사분이 잘못 생각한다거나 오해하는 부분이 있는지 우선 저는 그것을 알아내고 싶습니다. 그렇게 했을 때 트러블을 빨리 해결할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 문제의 원인을 파악하면 그 원인 속에 많은 해답이 있다고 생각하기 때문입니다. 만약에 제가 실수를 하거나 잘못을 해서 상사가 혼내신다면 저는 기분 나빠하기보다는 정말 제가 그 문제를 가지고 있었는지 도리어 돌아보고 아 제가 잘못한 게 확실하다면 어딘가에 그것을 기록해 두고 다시 그런 잘못을 하지 않도록 좀 조심할 것이고 만약에 상사분의 오해로 인한 것이라면 그것 역시 어딘가에 기록해 두었다가 어떤 기회가 왔을 때 그때 일어난 일에 대한 설명과 함께 상사의 어 오해가 있었던 부분이 어떤 부분인지를 자세히 설명 드리고 그런 일이 반복되지 않도록 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소 자신의 노년의 모습에 대해서 생각해 보신 적이 있으신가요 지원자님이 생각할 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각할 때 저의 노년의 모습은 끝까지 일을 할 수 있으면 할 수 있는 일을 끝까지 놓지 않고 일을 했으면 좋겠습니다. 또 기왕이면 많은 젊은 사람들과 끝까지 대화하면서 지낼 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다. 주변에 많은 어려움을 겪고 있거나 아니면 조언을 필요로 하거나 그런 젊은이들에게 찾아가서 저의 노하우를 이야기해 준다든지 어려움을 좀 들어서 문제를 파악할 수 있으면 파악해 준다든지 이런 식으로 젊은이들에게 도움을 줄 수 있는 그런 위치에 있었으면 좋겠습니다. 또 제가 좋아하는 말 중에 나이가 들수록 입은 닫고 지갑은 열어라 하는 말이 있는데 어떤 제가 존경하는 어르신께서 하셨던 말씀입니다. 젊은 사람들과 소통하되 지나치게 많은 이야기를 하려고 하지 않고 베풀면서 살 수 있는 그런 삶이었으면 좋겠다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 수익과 사회공헌 이 두 가지 가치 중 더 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 수익과 사회 공헌 중에 더 중요하다고 생각하는 가치는 저는 우선 수익이 중요하다고 생각합니다. 회사에서 수익을 내서 회사가 잘 운영되고 회사가 잘 어 이루어지고 있지 않으면 사회 공헌 같은 것은 생각할 수 없다고 생각하기 때문입니다. 회사에서 수익을 충분히 실현해서 회사원들과 회사가 잘 발전하고 긍정적인 시너지를 가져올 수 있다면 그중에 사회 공헌도 이루어질 수도 있다고 생각합니다. 회사에서 정직한 방법과 법의 테두리 안에서 수익을 실현하는 최대의 수익을 실현하는 것이 회사로서는 아주 중요한 가치라고 생각하고 많은 회사원들도 거기에 우선 순위를 둘 것이라고 생각합니다. 충분한 수익이 실현된 이후에는 사회에 공헌할 수 있는 여러 가지 프로그램도 개발할 수 있다고 생각하고 그럴 여력도 있다고 생각합니다. 사회 공헌에 먼저 가치를 두었을 때 음 과연 수익이 최대한으로 일어날 수 있을까 라는 생각을 하면 저는 긍정적인 대답을 할 수 없을 것 같아서 그렇습니다. 제가 생각하는 중요한 가치는 수익입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께선 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려우셨던 점은 없으셨습니까 [/INST] 네 협업을 할 일이 많이 생길 수 있다면 저는 충분히 잘 해낼 수 있다고 믿습니다. 대학이나 이전 직장에서 협업을 할 때 어려움을 많이 겪어봤는데 어려움을 겪으면서 느낀 것은 무슨 일이든지 해결 방법이 있다 라는 점이었습니다. 어렵게 느끼고 음 그것을 불가능하다고 생각한 적은 없습니다. 어려움이 닥쳤을 때 저는 어떻게 하면 이것을 이겨내는지를 골똘히 생각하고 정보를 구하고 그렇게 해서 문제를 항상 해결해 왔던 것 같고 그걸 통해서 협업을 할 때 일어날 수 있는 여러 가지 어려운 케이스들에 대해서 다 이겨봤다고 생각합니다. 물론 백 퍼센트라고 말씀드릴 수는 없겠지만 충분히 그러한 경험을 했다고 생각합니다. 그래서 저는 협업을 할 일이 많다고 말씀하시는데 제가 가지고 있는 노하우와 경험과 또 여러 가지 방법을 통해서 협업을 매끄럽게 잘 이루어낼 수 있는 그런 성실하고 긍정적인 태도의 직장인이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소가 무엇이라고 생각하시나요 그리고 본인은 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 우선 전공 실력이 출중해야 된다고 생각합니다. 전공 과목에 대해서 내가 전문가가 되는 것이 우선 가장 필요하고 중요한 일이라고 생각합니다. 누구보다도 많은 지식과 또 직무 능력을 갖추고 있으면 많은 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 수 있고 그것이 글로벌 인재로서의 필수 요소이라고 생각합니다. 또 한 가지는 커뮤니케이션 능력이 출중하면 좋다고 생각합니다. 능력이 있고 직무 능력이 뛰어나고 많은 역량이 있지만 그것을 많은 사람에게 풀어서 설명할 수 없으면 혼자만 가지고 모든 문제를 해결해 나갈 수는 없기 때문에 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 능력이 있다면 가지고 있는 능력을 많은 사람과 나누어서 다른 사람의 능력까지도 거기에 합해서 좋은 결과를 만들어내는데 충분히 역할을 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하십니까 공직자의 필수 덕목을 몇 가지만 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 저는 정직이라고 생각합니다. 공직자라는 것은 많은 사람을 위해서 일하는 것이고 많은 사람을 대표해서 일하는 것인데 국민들이 그 공직자에 대해서 사랑까지는 하지 못하더라도 적어도 정직하다고 인정할 수는 있어야 한다고 생각합니다. 가지고 있는 능력이 아무리 많고 할 수 있는 일이 많다고 해도 정직하지 못한 공직자라면 국민에게 외면 받을 수 밖에 없다고 생각합니다. 또 정직한 것 이외에는 능력을 가지고 있는 분이었으면 좋겠습니다. 공직자로서 소통 능력이라든지 일을 해결할 수 있는 능력이 없다면 공직의 자리에 있는 것이 도리어 많은 사람에게 피해를 줄 수 있는 일이기 때문에 저는 되도록이면 많은 능력과 음 많은 직무 능력이라든지 또 실력이라든지 지식이라든지 그런 것을 가지고 있는 그런 공직자였으면 좋겠다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 업무를 이자 하기에 앞서서 지원자님께서 원하시는 공무원의 모습이 있다면은 그것이 무엇인가요 자세하게 설명을 부탁드립니다 [/INST] 제가 원하는 공무원의 모습은 제가 한 사람의 특별한 사람으로서 여겨지게 느끼게 해주는 모습이라고 생각합니다. 공무원 하면 흔히들 사람들의 이미지는 이러합니다. 단순한 반복 작업과 민원을 끊임없이 처리하는 이미지입니다. 그렇기 때문에 공무원 당사자들도 그렇게 생각하고 그리고 민원을 넣는 사람들도 공무원들은 사람들이 지긋지긋하고 그저 처리해야 될 한 가지 이를 것이라고 생각합니다. 저는 이런 생각을 가지는 것에 대해서 사람들을 비난하고 싶지 않습니다. 누구라도 나의 일은 나한테 일어났을 때는 하나의 특별한 사안이기 때문입니다. 그렇기 때문에 마치 내 일을 특별한 것인 것처럼 해결해 주고는 그런 사람을 원할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유에 대해서 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 이 셋 중 가장 중요하다고 생각하는 부문은 당연히 역량입니다. 왜냐하면 역량이라는 것이 결국에는 직무 지식과 태도를 결정하는 것이라고 생각하는 때문입니다. 마차로 치면 쩨일 앞에서는 쌍두마차인 것입니다. 우선 직무 지식인 아무리 빠삭하다 하더라도 그 자신이 실행하지 못한다면 아무런 의미가 없습니다. 그리고 직무 지식과 역량이라는 것은 사실 서로 뗄 수 없는 불가분의 관계이기도 합니다. 또한 역량이라는 것은 태도를 역시 결정해 주기도 합니다. 태도는 내가 이 일을 임할 때 태도를 말하는 것인데 당연히 내가 이 일을 얼마나 잘 할 수 있는지는 이 태도에 영향을 끼친다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 평소 사람들과 협업을 하며 가장 어려운 점이 있으셨다면 무엇이었습니까 어떻게 극복했는지도 궁금합니다 [/INST] 사람들과 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 바로 모든 사람들이 수동적일 때입니다. 차라리 모든 사람들이 적극적일 때는 괜찮습니다. 사람들은 특히 적극적인 사람들은 자신의 생각을 관철하고 싶기 때문에 적극적으로 타인과 타협을 하면서 때로는 경쟁을 하면서 자신의 의견을 관철을 합니다. 하지만 모든 사람이 수동적일 때는 문제가 생깁니다. 아무도 의견이 내지 않기 때문에 한 사람의 의견으로 독단적으로 갈 수도 없고 그렇기 때문에 아무 것도 행할 수가 없기 때문입니다. 저는 이러한 것을 관철해 내기 위해서 약간의 필요악이 되었습니다. 저는 다른 사람들이 보기에 객관적으로 한심하고 그리고 또 약간 뭐라고 하고 싶은 그런 의견을 냈습니다. 그러자 반발 심리가 들어 사람들이 한 두 마디씩 의견을 내기 시작했고 덕분에 프로젝트가 진행될 만한 최소적인 의견들이 오갈 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 만약 우리 건물에 화재가 발생했다면 이때 제일 먼저 무엇을 해야 한다고 생각하시는지 지원자님에 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 우선 가장 중요한 것은 바로 신선한 공기를 확보하는 일입니다. 많은 사람들이 화재가 일어났을 때 당연히 불에 의한 화상이나 혹은 불로 인해 무너진 지자재에 깔려 가지고 사람들이 가장 많이 죽을 것이라 생각을 합니다. 하지만 화재가 일어났을 때 첫 번째 사인은 바로 충분한 공기를 공급하지 못하여 질식사로 죽고는 합니다. 그렇기 때문에 저는 맨 우선적으로 공기를 확보할 것입니다. 그렇기 때문에 우선적으로는 이 화재가 무엇에 의한 화재인지 파악을 할 것입니다. 어떤 것에 의해 일어났느냐 에 따라 화제의 연기가 위로 올라가는지 아래로 내려가는 지가 다르기 때문입니다. 그 다음에 천을 공급 받아 가지고 천에다가 물을 적신 다음에 호흡기를 보호해서 화상과 그리고 질식으로부터 모두 호흡기를 보존할 것입니다. </s>
<s>[INST] 역사 속 가장 존경하는 인물이 있다면 말씀해 주시고 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물 중 하나는 바로 유럽에서 영국과 프랑스를 아우르는 매우 큰 왕조인 플랜 태전넷 왕조를 개설하고 그 왕조의 시초가 된 엘레노어 왕비입니다. 엘레노어 왕비는 본래 프랑스에서 프랑스 본국보다 더욱 더 큰 왕국의 딸로 태어났으며 첫 번째로는 프랑스의 왕과 결혼을 하였습니다. 하지만 그녀는 사람을 보는 안목이 탁월하였습니다. 그렇기 때문에 자신의 첫 번째 남편을 저버리고 기꺼이 새로이 왕이 될 수도 있고 왕이 안 될 수도 있는 미래가 불확실한 영국의 왕 헨리 일 세와 결혼을 하였습니다. 그리고 그 이후에는 마찬가지로 삼 남이어서 계승이 불투명한 후에 리차드 삼 세가 되는 자신의 삼 남을 지지하였습니다. 그녀의 사람을 보는 안목은 확실히 탁월하며 저는 이러한 점을 벤치마킹 해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 커뮤니케이션의 방법이 있다면 한번 소개 부탁드립니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 저는 감히 관찰력이라고 이야기를 하겠습니다. 관찰력은 추리력과도 곧 직결되기도 합니다. 모두들 유명한 영국 드라마인 셜록을 보았을 것입니다. 사람들은 그가 기적을 행하는 줄 알지만 사실상 그가 하는 것은 면밀한 관찰력입니다. 관찰을 함으로써 그 사람의 모든 것을 추리할 수 있습니다. 머리를 통해서 그 사람에 대한 선호도와 그리고 또 그 사람에 대한 행동 반경 행동 습관 등을 파악하서 그 사람에 대해서 유추할 수 있습니다. 예를 들어서 머리가 전형적인 펌헤어 스타일을 한 중년의 여성이라면은 컷 무언가가 없이 자신의 동네를 다니는 사람일 경우가 높습니다. 이런 사람들은 아무래도 관심사 역시 평범한 쪽이겠죠. </s>
<s>[INST] 본인의 현재 가지고 있는 위치보다 조금 더 어려운 목표를 설정한 후에 그것을 달성한 경험이 있으신가요 있다면 그 경험에 대해서 말씀 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 있습니다. 저의 현재 신분을 얘기하자면 솔직히 말해서 저는 아무 것도 없는 신분이라고 할 수 있습니다. 왜냐하면 현재 면접을 보고 있는 해당 회사 이전에는 제대로 된 정규직으로 일한 적도 없기 때문입니다. 그렇기 때문에 저의 현재의 위치는 다른 사람들과 비교했을 때 현저히 높다고 볼 수 없습니다. 하지만 정책 제안 대회에서 저는 우승을 한 적이 있습니다. 그 정책 제안 대회는 말 그대로 정책을 제안하는 대회로서 당연히 사람들의 한계를 두지 않았습니다. 참가자들은 아주 어린 아이들도 있었고 그리고 업계에 종사하는 공공 서비스를 직접 전달하는 당사자들도 있었습니다. 당연히 저의 경쟁부는 그러한 학생들이 아니라 직접 공공 업무를 수행하는 쪽일 것입니다. 그런데 저는 그런 곳에서 우승을 한 적이 있으므로 그 사람들을 더욱더 열등한 위치에서 어려운 목표를 달성한 것이라고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 제 단점이 있다면은 너무나도 돌다리도 두들겨 보고 건너는 성격이라는 것입니다. 저는 무언가를 볼 때 늘 불안감에 휩싸이고는 합니다. 바로 위에 작업한 것도 혹시나도 내가 갑자기 정신을 놓아 가지고 잘못 처리했으면 어쩌나 하고 걱정을 합니다. 뿐만 아니라 이미 제출한 것에 대해서도 같은 걱정을 합니다. 제가 이미 제출해 가지고 바꿀 수 없는 결과물이 나온 것임이에도 불구하고 말입니다. 저는 이러한 저의 지나친 꼼꼼함이 모두들 저의 불안감에 기인했다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 늘 이렇게 생각합니다. 어차피 바꿀 수도 없다. 만약 내가 바꿀 수 있었으면은 내가 지금 하는 불안이 조금만이라도 영향이 있고 무언가를 바꿀 수 있겠지만 어차피 바꿀 수 없기 때문에 나는 걱정을 해 봤자 무의미하다. 그렇기 때문에 저는 보다 더 편한 마음을 가지고 살 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 괜찮습니다. 왜냐하면 저는 제 자신의 나름대로 모든 것을 꼼꼼히 할 수 있다는 자부심이 있기 때문입니다. 보통 사람들은 제품을 샀을 때 그 제품에 동반되어서 따라오는 기술서나 매뉴얼 등을 제대로 읽지 않습니다. 저는 그러한 것들을 제대로 읽는 몇 안 되는 사람 중 하나일 것입니다. 그렇기 때문에 실무 수행 능력은 장담할 수 없어도 무언가에 대한 이론은 늘 빠삭한 편입니다. 이러한 성향은 새로운 것을 배울 때도 늘 도움이 되고 모르는 것을 배울 때는 특히나 더 도움이 되는 편입니다. 그렇기 때문에 저는 새 부서에 가도 일단 기술서를 꼼꼼히 읽기 때문에 이에 대한 것을 어느 정도 수행할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 휴식을 취할 수 있는 시간이 주어진다면 주로 어떤 일들을 하면서 보내시나요 그리고 그 일을 왜 하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 일을 하다가 휴식이 필요할 때는 가만히 앉아서 클래식 음악을 듣습니다. 음악을 듣다 보면 저도 모르게 온몸이 이완이 되면서 마음이 편안해집니다. 그리고 살짝 긴장감도 풀어지면서 졸음이 옵니다. 깜빡 졸음을 하고 나면 그다음 몸이 개운해지지요. 그리고 다시 에너지를 얻어서 다음 일을 할 수 있는 힘이 생깁니다. 그래서 저는 휴식을 취할 때는 꼭 클래식을 틀어서 가만히 눈을 감고 클래식 음악에 빠집니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서 가지고 있는 일괄된 신념이나 원칙이 있다면 무엇인지 한 번 말씀해 주십시오 [/INST] 고객은 왕이다 라는 말이 있잖아요. 저는 이 말이 상당히 일리가 있다고 생각을 합니다. 고객을 왕처럼 대하고 섬길 때 결국 고객의 마음을 살 수가 있고 고객의 마음을 사게 되면 어 회사는 더욱더 발전할 수 밖에 없는 그런 관계에 놓여 놓이게 되는 것이지요. 그래서 항상 고객을 대할 때 예의 바르게 또 존중하는 태도로 저는 고객을 대하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 사회적으로 여러 가지 문제들이 있는데요 본인이 생각을 했을 때 우리 사회에서 가장 문제가 되는 건 어떤 측면이라고 생각을 하십니까 그 이유도 말씀을 해주세요 [/INST] 현존하는 사회 문제 가운데서 가장 심각한 문제는 출산율의 감소라고 볼 수 있겠습니다. 어린아이를 낳지 않는 풍조가 팽배해지게 되면서 사실상 인구는 점차 감소하고 있습니다. 인구가 이렇게 감수하게 되면 어 결국은 국가 경쟁력이 약해지게 되고 노령층이 증가하게 되면서 사실 젊은이들이 이제 경제적인 많은 부채를 지고 어 이 노인들을 먹여 살려야 하는 이런 어려운 상황에 놓이게 되겠습니다. 그러다 보면 자연히 국가의 발전은 어 기약할 수 없는 이러한 실정에 놓이게 되지요. 그래서 국가적인 차원에서 출산율을 높이기 위한 어 다각도의 지원과 그다음에 방법을 고민해야 될 때라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건 무엇입니까 또한 그 어려움을 어떻게 극복하실 건지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 여러 명이 모여서 공동 작업을 하는 경우일 것이라고 생각이 됩니다. 여러 명이 함께 일을 하다 보면 서로 의견도 다르고 또 작업 스타일도 달라서 서로 간의 오해가 아닌 오해가 발생할 수도 있습니다. 그래서 어 일을 하기 전에 우선 함께 일을 할 수 있는 구성원들이 어 같이 모여서 허심탄회하게 이야기를 나누고 서로 어느 정도의 라포를 형성하고 난 다음 음 일을 함께 추진해 나간다면 어 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신가요 있다면 한번 소개해 주시겠어요 보여주시면 더욱 좋을 것 같습니다 [/INST] 상대방과 커뮤니케이션을 잘 하려면 먼저 상대방의 이야기에 귀를 기울이는 것입니다. 잘 들으면서 때때로 그의 이야기를 잘 이해하고 있다 라고 하는 어 표정을 짓기도 하지요. 그래서 어 마음을 다해서 상대방의 이야기를 듣고 그리고 난 다음에 제 이야기를 하게 됩니다. 그러다 보면 서로 간에 어 마음을 이렇게 터놓고 이야기 할 수는 있는 그런 라포가 형성이 될 수가 있습니다. 그러다 보면 자연히 서로의 이야기에 관심을 가지고 어 귀를 기울이게 되고 또 서로 서로 간에 말을 하지 않아도 몸짓으로 표정으로 상대방과 소통이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하고 나서 업무 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 가능성이 높습니다 어 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 말씀해 주세요 [/INST] 괜찮습니다. 어 제가 사실 어 하고 싶은 일을 찾았거든요. 그래서 어 그 일을 하는 과정에서 근무 형태는 그다지 제게는 중요하지 않습니다. 하고 싶은 일 또 할 수 있는 일을 찾았기 때문에 뭐 야근을 하든 또는 또 남아서 좀 더 어 잔업을 하든 또 때로 외근을 하더라도 제가 지금 하고 있는 찾은 이 일을 할 수 있다면 그 어떤 근무 형태로 저는 다 받아들일 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 무엇이었나요 또한 그 어려움을 어떻게 해결하셨었는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 구성원 간의 마음이 맞지 않았다는 것입니다. 처음 시작부터 업무 스타일도 달랐고 어 그러다 보니 저 같은 경우는 처음부터 속도감 있게 그리고 철저하게 그 일을 추진해 나가는 타입인데 반해서 또 어떤 사람은 그냥 건성으로 이렇게 참여하는 그런 경우도 있었고요. 또 어떤 사람은 더 말은 많은데 실제로 어 하는 일은 별로 없는 이런 경우도 있었습니다. 아 그래서 이래서는 안 되겠다 생각을 했습니다. 그래서 우선은 우리가 어쨌든 같은 일을 해 나가야 되는 그런 입장에서 서로 마음을 어 이렇게 열어 놓고 허심탄회하게 이야기를 하는 시간이 필요하겠구나 생각을 했습니다. 그래서 먼저 어 함께 모여서 식사도 하고 또 이야기도 나누고 어 그러면서 어 좋은 관계를 유지하고 그리고 난 다음에 어 업무를 이제 같이 하다 보니 자연히 업무 성과도 나고 마음도 맞아졌습니다. 그래서 일을 무사히 잘 끝냈습니다. </s>
<s>[INST] 어 그동안 진행한 프로젝트들 가운데 지원자님의 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점이 기억에 남으신지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 가장 기억에 남는 프로젝트라면 일 인 가구 말벗 서비스 운영 프로젝트입니다. 혼자 살면서 외로움에 결국 그것이 질병으로 이어지게 되고 결국 나중에는 고독사로까지 이어지는 그런 현실에서 사실 누구보다도 불안했을 그런 어 일 인 가구를 대상으로 해서 전화 서비스를 통해서 말벗이 되어주고 심리적인 어 위안과 정서적인 어 안정을 찾아주는 어 그런 프로젝트는 어 점차 많은 사람들에게 마음의 위로가 되고 또 훨씬 더 마음이 밝아지게 되고 그리고 기뻐하는 그런 모습을 보면서 아 참 좋은 일을 했구나 하는 생각을 한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색은 자주 하시나요 그렇다면 어떤 검색을 주로 하는지 그리고 검색은 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 제가 이직을 결심하게 되면서 어 제가 이직을 하려고 하는 분야는 상담 분야입니다. 그래서 어 상담을 어떻게 하면 잘 할까 아 그런 상담의 노하우 스킬을 배우기 위해서 관련 검색을 주로 잘 하고 있습니다. 어 그리고 어 또한 그런 검색을 함으로써 제가 좀 더 어 상담자로서의 마인드를 잘 갖추고 또 상대방의 마음을 잘 헤아려서 어 그들에게 좋은 상담을 할 수 있는 그런 능력을 갖추기 위해서 제가 주로 상담 관련 검색을 자주 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 가장 힘들었던 점은 어떤 부분인가요 그리고 그 부분을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 살아오면서 가장 힘들었던 것은 가난이었습니다. 집이 워낙 가난하다 보니 저는 목표도 꿈도 꿀 수가 없었습니다. 그래서 정말 어 아주 소극적이고 또 우유부단한 어 그러한 어 소년 시절을 보냈습니다. 시간이 흘러 흘러가게 되면서 이렇게 해서는 안 되겠다 라고 생각을 했습니다. 그래서 제가 이 가난을 극복할 수 있는 가장 중요한 일은 공부밖에 없었습니다. 그래서 열심히 공부를 했습니다. 열심히 공부를 하고 어 또 좋은 대학을 가기 위해서 정말 끊임없이 노력을 했습니다. 결과적으로 좋은 대학을 갔고 대학을 졸업하고 난 다음에 제가 원하는 직장에 취업이 되었습니다. 지금은 경제적인 어려움이 어느 정도 해결된 상태에서 저는 제가 그때 그렇게 이를 악물고 열심히 노력하지 않았다면 지금의 나의 모습은 어 어땠을까 라는 생각을 해 볼 때 정말 제 자신 스스로를 매우 기특하고 대견하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회공헌 이 두 가치 중 더 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇인가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 하는 일이 개인적으로는 이익을 얻을 수 있는 일이고 그것이 더 나아가서 사회에 공헌하는 두 가지 역할을 한다면 정말 얼마나 기쁘겠습니까. 어 그렇지만 꼭 그렇게 되는 경우는 어 많지 않다고 생각이 됩니다. 그래서 제 개인적인 이익에 너무 급급해서 어 사회 공헌 부분을 소홀히 한다는 것은 어 별로 바람직하지 않다고 생각합니다. 그래서 적게 이익을 보더라도 그것이 사회에 공헌하는 바가 크다면 저는 기꺼이 그쪽을 택할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨나요 그리고 관심을 가지게 된 이유와 또 지원을 하시게 된 동기도 궁금합니다 관심 이유와 지원 동기를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 어린 시절에 가정 형편이 매우 어려운 가정의 자녀였습니다. 그래서 미래에 대한 꿈을 꿀 수도 없었고 희망을 가질 수도 없었습니다. 항상 어 위축된 태도로 소극적으로 어 그렇게 지내던 소녀였습니다. 그랬기 때문에 제가 저와 같이 그러한 어 어려운 형편에 있는 학생들이 어 꿈과 희망을 어 펼칠 수 있는 그런 지원을 해 주는 그런 분야에 어 종사하고 싶었습니다. 그래서 교육 복지 부분에 제가 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 그 동료에게 뭐라고 말씀을 하실래요 그리고 왜 그런 말을 할 건지도 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 누구보다도 본인의 일이니까 많이 생각해 보았으리라고 생각해. 그런데 그곳 그 회사로 가려고 하는 이유는 뭐야 말해줄 수 있겠어. 어 돈 때문이라고 한다면 돈을 쫓아서 그런 회사로 간다면 그건 좀 잘못할 확률이 높다고 생각해. 왜냐하면 어 돈은 중요하긴 하지만 그러나 아 돈보다 더 중요한 게 있어. 그것은 내가 정말 이 일을 즐겁게 잘 할 수 있을까 또 이 일이 보람이 있을까 이런 부분에 비중을 두어서 생각을 해야지 오래 갈 수 있다고 생각이 들어. 그러니까 아 꼭 돈 때문에 옮긴다면 다시 한 번 생각해 볼 필요가 있다고 어 말하고 싶어 라고 설명해 줄 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 이 분야에 이제 다른 계열사도 많이 있는데요 어 지원자님께서 특별히 이 계열사에 지원하신 이유가 있으신가요 있으시다면 어 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 무엇보다도 근무 환경이 다른 계열사에 비해서 훨씬 여유롭고 따뜻한 그런 환경이라고 생각을 했습니다. 그리고 어 너무 형식에 얽매이지 않고 사원의 자유로운 그런 어 근무 태도를 중시하고 누구나 자신의 성과를 다하면 언제든지 자유롭게 퇴근하거나 출근할 수 있는 어 그런 어 유연한 그런 근무 태도 근무 스케줄 이런 것들을 허용하는 어 이 계열사가 저는 제 업무 스타일에 딱 맞는다고 판단이 들어서 어 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 시간이 남을 때 주로 어떤 일들을 하시나요 그리고 그 일을 하는 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일을 할 때 그 일과 관계되는 모든 자료들을 잔뜩 제 주변에다가 이렇게 쌓아놓고 일을 하는 그런 편입니다. 그러다 보면 정말 어 남들이 보았을 때는 엄청 막 어 복잡하고 또 막 정신이 없는 그런 모습이죠. 그런데 그렇게 일을 해야 일이 좀 더 속도감이 있고 빠르게 일을 끝낼 수가 있는 저만의 자신의 습관적인 것입니다. 그렇게 일을 끝내 놓고 그 다음에는 좀 느긋한 마음이 되어서 그렇게 잔뜩 벌려놨던 그런 자료들을 하나씩 하나씩 정리하면서 마음의 평화를 찾습니다. 아 그리고 나면 어 왠지 기분이 즐거워지고 또 정리하는 가운데서 어 마음이 편안해집니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점 그리고 단점을 각각 말씀해 주시구요 구체적인 예시를 들어서 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 성격의 장점은 원칙을 중요시 여기고 책임감이 강하다는 것입니다. 이러한 나의 성격은 어 주변의 많은 사람들로부터 어 신뢰를 주고 있어요. 그런데 반해서 또 때로는 이러한 부분이 저의 단점으로도 작용하는 경우가 많이 있습니다. 어 원칙을 중요시하다 보니 어 융통성이 없다는 이야기를 듣기도 하고요. 때로는 어 갈등을 가져오기도 합니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 어떤 사람인가요 또한 지원자님이 그 인물을 가장 존경하시는 이유에 대해서도 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 존경하는 역사 속 인물은 조선 후기 무역 상인이었던 임상옥입니다. 임상옥은 그만이 가진 놀라운 장사 수완으로 인삼 독점권을 얻어내어 큰 이윤을 남겼는데요. 그로 인해 더 유명해졌다고 볼 수 있습니다. 뿐만 아니라 임상옥은 자신의 상업 수완을 이용해 얻은 이윤을 굶주린 백성들과도 나누었는데요. 이런 부분은 지금 우리 기업인들이 많이 본받아야 될 문제라고 생각합니다. 이렇게 장사 수완도 좋고 기업의 윤리까지 생각하는 임상옥이 저는 무척 존경할 만한 인물이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실지 그렇게 하실 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 일을 하다가 상사가 저에게 어려운 지시를 한다면 저는 이 지시를 제가 잘 따를 수 있는지 그리고 지시에 알맞게 방향을 설정할 수 있는지 우선 살피겠습니다. 그리고 상사가 저에게 이렇게 어려운 지시를 내린 의도를 파악해서 그 의도대로 잘 수행할 수 있는지도 한번 생각해 보겠습니다. 만약 제가 가진 능력으로 노력해서 이 문제를 해결할 수 있다면 열심히 해 보겠지만 만약에 제 능력 밖의 일이라면 상사에게 제가 설정한 방법들을 검토 받아보고 맞는지 확인한 후에 다시 한번 도전해 보도록 하겠습니다. 상사가 의도를 가지고 저에게 이런 업무를 주었다면 제 능력을 시험해보고 싶어하는 마음도 있을 거라고 생각하기 때문에 반드시 상사의 의도대로 업무를 수행하고 싶기 때문에 상사에게 한 번 더 확인 받는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 재밌게 진행하고 있는 일이 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재밌는지도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 최근 재미있게 하고 있는 일은 목공입니다. 저는 손으로 무엇인가를 만드는 것을 좋아하는데요. 최근에 친구의 추천을 받아 작은 가구를 만드는 것을 하고 있어요. 처음엔 너무 어렵지 않을까 생각했는데 계속하다 보니 제 손으로 만들어진 작은 의자 작은 협탁 그리고 이렇게 나무로 만들어진 등까지 보다 보니 정말 재미있더라구요. 나무가 주는 따뜻함이 좋아서 목공이 더 즐거운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 이 면접에서 최종 탈락하게 되신다면 본인이 생각할 때 본인의 어떤 점이 부족해서 최종 탈락했다고 생각을 하실지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 제가 이 면접에서 최종 탈락한다면 제 나이에 비해 경험이 부족한 이유가 있지 않을까 생각해 봅니다. 저는 처음에 대학에 들어갔을 때 다른 전공 과목을 선택했었는데요. 그것이 저의 적성에 맞지 않아 다시 대학에 들어갔습니다. 그러는 과정에서 제가 너무 늦게 시작한 것이 아닌가 고민도 해 봤는데요. 하고 싶은 일을 선택할 때 나이는 중요하지 않다고 생각합니다. 나이가 많다고 열정이 없는 건 아니니까요. 만약 제가 여기에서 이 이야기를 통해 탈락에서 제외가 된다면 정말 열심히 일해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 몇 년 전에 우버 택시와 관련한 논란이 있다는 것을 지원님도 알고 계실 텐데요 어 지원자님께서는 이러한 논란에 대해서 어 어떻게 생각하시는지 한 번 그 의견을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 우버 택시가 몇 년 전 논란이 되었던 것을 저도 기억합니다. 우버 택시의 찬반 양론이 많았는데요. 저는 그때 당시만 해도 반대하는 입장이었습니다. 왜냐하면 우버 택시를 이용하는 사람들의 안전이 걱정이 되었고 기존의 택시 기사들의 영업권을 침해 당하는 것이 부당하다고 생각했기 때문이에요. 하지만 시간이 지나면서 이러한 시스템들이 우리 사회에서 받아들여지지 않는 것이 더 문제라는 생각이 들었습니다. 새로운 시스템이 도입이 되었을 때 그것이 가져오는 이익이 더 크다면 현재 가지고 있는 시스템을 조정하고 법적인 문제가 대두된다면 그것을 조금은 변화시킬 필요가 있다고 생각해요. 새로운 프로그램이 도입될 때마다 새로운 것에 대해 거부감을 표시한다면 우리 사회는 발전할 수 없기 때문입니다. 그래서 저는 좋은 것을 더 발전시켜서 우버 택시를 사회에 안착시켜야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 될 경우 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다도 저는 실망하지 않고 회사를 위해서 최선을 다해서 근무하겠습니다. 회사에 다니는 직원으로서 가장 우선시에 해야 하는 것은 회사가 이익이 나는 곳입니다. 그리고 회사가 저를 다서른 부서에 배치한 이유는 회사가 판단했을 때 제가 그 부서에 더 적합한 인재라고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 다른 부서에 배치 되더라도 실망하지 않고 최선을 다해서 근무를 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객의 불만 사항이나 클레임을 응대하신 경험이 있다면 어떻게 해결하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결했을 때 먼저 고객의 화를 누그러뜨리는 것을 했습니다. 아무리 고객이 심한 말을 하더라도 친절하고 웃는 얼굴로 고객을 대했습니다. 그러고 나서 고객의 화가 진정된 후에 사태에 대해서 잘 설명 드리고 그리고 저희가 신속히 처리를 할 테니 믿고 조금만 기다려 달라고 그렇게 이야기 했습니다. 처음 대했을 때 언짢하지 않고 웃으면서 고객의 불만을 다 들어준 것이 그 다음 반대로 쉽게 넘어갈 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사를 하셨다고 하셨는데 퇴사한 거를 후회하신 적은 없으시나요 있다면 이제 왜 후회하셨는지도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 있었습니다. 제가 다녔던 회사는 신생 기업으로 연봉은 작았고 업무량은 많았습니다. 그리고 복지도 그렇게 훌륭하지 않았습니다. 그래서 저는 업무량 대비 적은 연봉이 불만이었고 그래서 더 많은 연봉을 제시한 회사로 이직하게 되었습니다. 몇 년 뒤 제가 다니던 회사에 대한 소식을 들었습니다. 그 회사는 많은 투자금을 유치했고 그리고 크게 성장하여 더 높은 연봉을 직원들에게 주고 있었습니다. 그리고 복지도 아주 훌륭한 레벨로 올라섰습니다. 그래서 저는 이전 직장이 크게 성장하고 더 좋은 조건을 직원들에게 제공하는 것을 알게 되었을 때 퇴사한 것을 후회했습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 지원자님께서 지금 이 직무에가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 괜찮으신가요 또 어떻게 대처하실지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다 하더라도 저는 실망하지 않고 회사를 위해서 열심히 일하겠습니다. 회사는 이익이 먼저 나야 합니다. 직원들도 회사의 이익을 위해 모인 사람들이기 때문입니다. 그래서 저는 제 개인적인 감정이나 그리고 개인적인 것보다는 회사가 판단해서 배치된 부서에서 근무하는 것이 더 저에게 적성이 맞고 그리고 회사 차원에서도 그것이 더 효과적이라고 판단했기에 그 부서에 배치했을 거라고 생각합니다. 그래서 저는 어떤 부서에 배치되더라도 그 부서에서 열심히 일할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형인지 말씀해 주시고 그렇게 말씀하신 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로우 형 중에서 팔로우 형에 가깝습니다. 리더형은 다른 사람들을 격려하며 동기 부여를 시켜주며 그리고 업무 진행되는데 뒤쳐지지 않게끔 다 조율을 해 줘야 합니다. 그리고 성향도 외향적인 성향을 가진 사람이 맡는 것이 더 적합하다고 생각합니다. 하지만 저는 성향이 내향적이고 그리고 다른 사람들의 일을 판단해서 조치하고 격려하는 것에 대해서 잘 하지 못합니다. 지시한 일을 최대한 빨리 하는 것에만 지금까지 근무를 해 왔었기에 저는 남을 잘 따르는 팔로우 형에 더 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 혹은 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 특별히 가고 싶은 회사를 꼽으라 하면 회사의 분위기가 좋은 회사 동료들끼리 서로 도와주는 회사에 가고 싶습니다. 회사에서 근무를 할 때 혼자서 모든 업무를 할 수 없습니다. 동료들끼리 협업을 하면서 프로젝트를 진행해야 하는데 저 혼자서는 제 일을 하지 못하면 다른 사람의 도움을 필요로 할 때도 있습니다. 서로 다른 사람들을 도와주며 다 같이 성장하는 회사 그리고 회사의 분위기가 좋아서 서로 시기 질투하지 않은 회사가 저는 특별히 가고 싶은 회사입니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회 공헌 이 두 가치 중에서 지원자님이 더 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 수익과 사회 공헌 이 두 가치 중 저는 수익이 더 중요하다고 생각합니다. 물론 사회 공헌도 중요하지만 사회 공헌을 하기 위해서는 돈이 필요합니다. 그래서 저는 더 많은 수익 위에 더 많은 사회 공헌을 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 수익이 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일들 중 가운데 가장 후회했던 일이 있다면 한 가지만 골라 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 태어나서 한 일 가운데 가장 후회했던 일은 고등학교 삼 학년 때 공부를 하지 않는 일이었습니다. 저는 고등학교 이 학년 때까지 공부를 열심히 했었고 성적도 우수했습니다. 하지만 고등학교 삼 학년 때는 공부에 흥미를 잃었고 공부를 열심히 하지 않았습니다. 그 결과 수능 성적은 좋지 못했습니다. 그래서 좋은 대학에 가지 못했고 또 좋은 대학을 졸업하지 않았기에 저는 졸업 후에 좋은 직장에 가지 못했습니다. 제가 지금 돌이켜 생각해보면 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 했더라면 제가 원했던 좋은 대학에 갈 수 있었고 그리고 좋은 대학을 졸업한다면 좋은 회사에 취직을 할 수 있었을지도 모른다고 생각합니다. 그래서 저는 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 하지 않은 것을 후회하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 공부하고 있는 분야를 말씀해 주시구요 왜 그것을 공부하고 지금까지 그 분야를 통해서 어떤 것을 배웠는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 영어 공부를 하고 있습니다. 글로벌 시대에 수출을 하거나 수입을 할 때 해외 바이어와 소통하고 비즈니스를 하기 위해서는 영어가 필수적입니다. 그리고 새로운 제품을 찾기 위해서도 해외 사이트를 검색하거나 아니면 해외 회사의 홈페이지를 찾아보고 할 때도 영어가 필요합니다. 저는 매일 단어를 외우고 있고 그리고 외국인이 자주 쓰는 문장도 따로 정리해서 외우고 있습니다. 그리고 리스닝을 공부하기 위해서 매일 미국 드라마를 시청하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 무엇인지 한 가지만 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 하지 않은 것입니다. 저는 고등학교 이 학년 때까지는 공부를 열심히 했었고 성적도 우수했습니다.고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 했다면 좋은 대학에 갈 수 있었던 성적이었습니다. 하지만 저는 무슨 이유였는지 고등학교 삼 학년 일 년 내내 공부에 대한 흥미를 잃어버렸고 그 결과 공부를 열심히 하지 않았습니다. 그래서 수능 성적이 좋지 않았고 제가 원했던 좋은 대학에 가지 못했습니다. 좋은 대학을 졸업하지 못했기에 저는 좋은 회사에 취직할 수 없었습니다. 지금 돌이켜서 생각해보면 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 했다면 제 인생이 조금은 더 성공했을 거라고 그렇게 생각이 듭니다. 그래서 저는 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 하지 않은 것을 후회하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 진행했던 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것이 어떤 점에서 기억에 남았는지 설명해 주세요 [/INST] 저는 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데 아직 국내에 설치되지 않았던 해외 제품을 국내 대기업에 설치해서 납품한 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 저는 해외 제조사로 가서 직접 교육을 받았고 그리고 어떻게 운영하는지 그리고 고장이 났을 때 어떻게 고치는지에 대해서 배웠습니다. 그리고 국내로 샘플 장비를 들여와서 공장에 설치해서 필드 테스트를 진행했습니다. 필드 테스트 결과가 우수해서 저는 그 제품을 국내에서는 처음으로 대기업 공장에 설치를 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 좀 정신적인 충격을 받으신 적이 있는지 궁금한데요 요즘에 그거를 외상 후 스트레스 장애라고 많이 말을 합니다 그러면 그런 경험이 있다면 설명을 해 보실래요 [/INST] 저는 외상후 스트레스 장애를 겪었을 때 시간이 날 때마다 제가 좋아했던 추억이 깃든 장소로 가서 시간을 보냈습니다. 스트레스를 너무 받아서 우울감에 빠져있을 때 제가 선택한 것은 제가 살면서 행복했던 기억이 그리고 좋은 추억이 있었던 장소에 가서 그때 그 기억을 되새기면서 행복한 생각을 하는 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 회사에 입사하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 해외 영업 부서입니다. 저는 사람들을 만나서 이야기하는 것을 좋아했고 그래서 졸업 후에 대부분 영업 부서에서 근무를 했습니다. 그리고 저는 대학교 때부터 영어에 관심이 아주 많았고 그래서 영어 공부를 더 열심히 하기 위해서 미국으로 어학연수를 갔습니다. 미국에서 일 년 이상 지내면서 영어 공부를 했었고 한국에 돌아와서도 주말이나 시간이 날 때 외국인 친구들을 만나서 영어를 사용할 수 있는 환경을 자주 만들었습니다. 저의 커리어와 그리고 영어 실력을 동시에 잘 활용할 수 있는 부서는 해외 영업 부서라고 판단하기에 저는 회사에 입사하게 된다면 해외 영업 부서에서 근무하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원장님이 요즘 정독하고 있는 책이 있다면 어떤 책을 읽고 계신지 책 제목을 알려 주시고 왜 그 책을 읽으시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금 이순신의 바다 라는 책을 읽고 있습니다. 제가 좋아하는 유튜브의 역사 선생님이 임진왜란을 아주 자세하게 설명을 해 주신 강의를 최근에 보게 되었습니다. 그 강의를 보면서 다시 한 번 이순신 장군의 업적과 그리고 애민 정신을 느끼게 되고 이순신 장군에 대한 존경심이 다시 커졌습니다. 그래서 저는 이순신 장군에 대해서 한 번 더 자세히 알고 싶기에 이순신의 바다 라는 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다고 느끼신다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 그래도 저는 일정 기간 시간을 두고 정말 적성에 맞지 않는지 지켜볼 것입니다. 저는 주로 연구 부서에서 근무를 했습니다. 문서 또는 컴퓨터와 작업을 하는 업무가 많았고 혼자서 하는 업무가 많았습니다. 하지만 영업 부서로 변경돼서 근무를 했을 때는 사람들을 만나고 설득하고 제품을 파는 것이 익숙지 않았습니다. 하지만 그것이 계속 하다 보면 또 제가 모르는 새로운 적성일 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 직무가 적성에 맞지 않는다고 생각이 들어도 우선 일정 시간 기간을 두고 진정 적성에 맞지 않는지 판단할 시간을 갖겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽게 된다는 사실을 안다면 뭘 할 건가요 우선 이 면접은 끝까지 계속 볼 건가요 [/INST] 저는 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 이 면접은 양해의 말씀을 구하고 그만 보겠습니다. 그리고 제가 사랑하는 가족들에게 연락을 해서 만나러 갈 것입니다. 만나서 제가 내일 죽는다는 사실을 이야기를 해주고 그리고 가족들도 이별을 준비할 수 있는 시간을 가질 수 있게 하겠습니다. 어느 정도 마음이 추스려진 후에는 남은 시간 동안 행복한 시간을 보내면서 저의 인생에 마지막을 정리하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 호주에서 일을 하고 싶습니다. 어떤 기사에서 보았는데 호주에서 살다가 국내로 들어온 사람은 호주병에 걸린다고 합니다. 그 정도로 호주라는 나라가 매력적이고 아름다운 나라라고 합니다. 그래서 저는 지구상에서 가장 아름다운 나라인 호주에서 근무를 할 수 있는 기회가 생긴다면 꼭 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주실 수 있을까요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 공부법을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 개인적으로 공부를 할 때 무료 강의를 활용한 공부를 하고 있습니다. 관련 서적이나 책을 보게 되면 자료가 방대해서 그 전체를 다 읽고 이해하고 정리하는데 시간이 오래 걸립니다. 그래서 저는 훌륭하신 선생님들이 중요한 것만 정리하셔서 강의하시는 강의를 보면 시간 절약도 할 수 있고 공부해야 하는 양도 더 적기 때문에 저는 무료 강의를 활용한 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 본인만의 시간 관리법을 소개해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 버려질 수 있는 짜투리 시간을 활용하는 편입니다. 사랑은 하루 이십 사 시간이 주어지지만 이십 사 시간을 얼마나 잘 활용하는지 밀도 있게 사용하는지에 따라서 업무량이나 공부량이 천차만별로 달라집니다. 그래서 저는 제가 이동하는 시간이나 밥 먹는 시간에 그때 처리할 수 있는 일들을 따로 메모하고 정리한 다음에 그 일들은 이동하는 시간이나 밥 먹는 시간에 처리를 하고 집중해서 해야 되는 일만 따로 모아서 집중할 수 있는 시간에 그 업무들을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하기 위한 본인만의 노하우를 아 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 고객 응대시에 발생하는 스트레스를 해소하기 위해 스트레스를 받을 때마다 옥상으로 올라가 푸른 하늘을 보면서 기분을 추스리고 있습니다. 우선 스트레스를 받았을 때 사무실에 있으면 계속 그것이 생각납니다. 그래서 스트레스를 받았던 장소에서 벗어나서 특히 저는 옥상으로 올라가 푸른 하늘을 보면 스트레스를 잠시 잊어버리게 됩니다. 그리고 파른 하늘을 보면서 아름다운 하늘이 저의 마음을 행복하게 하고 그리고 안정할 수 있게 도와줍니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건가요 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에 입사했을 때 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 다르다 할지라도 회사를 위해서 열심히 근무할 것입니다. 저는 기존 회사에서도 업무량이 많았습니다. 해야 될 일이 있으면 늦게까지 남아서 일을 처리했고 그리고 제가 할 일이 없다면 저는 개인적으로 업무 관련 공부를 했습니다. 그래서 하루 중 대부분 시간을 업무와 관련된 일을 해왔기 때문에 강도가 세더라도 그것은 제가 평소에 그렇게 업무를 했었기 때문에 저는 전혀 문제가 되지 않는다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히 한다고는 하지만 지원자님이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있습니다 이런 동료들을 봤을 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료들이 있다면 그 동료들에게 도움을 주고 싶습니다. 방향 설정을 잘못해서 원하는 만큼 그리고 열심히 하는 만큼 성과가 나오지 못하는 경우가 있습니다. 사람은 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 열심히 하는 동료는 방향 설정만 잘 해주고 조금만 도와준다면 그 업무의 결과도 훌륭하게 바뀔 수 있습니다. 또 이런 동료들이 나중에는 더 많이 성장을 하고 회사에도 더 많은 이익을 가져다 줍니다. 그래서 저는 그런 동료들이 있으면 제가 도와줄 수 있는 한에서 최대한 도와주면서 동료가 성장할 수 있도록 도와주고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리가 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 회사는 여러 직원들이 함께 일을 하면서 회사의 이익을 위해서 근무하는 곳입니다. 예를 들어서 축구로 보면 월드컵 같은 경기에서 팀워크가 좋은 독일이나 이탈리아 같은 팀들이 우승을 하는 경우가 더 많이 있습니다. 창의성도 물론 필요하지만 여러 사람이 함께 하나의 목표를 가지고 일을 할 때는 각자 자신이 맡은 역할들을 수행하면서 팀 전체적으로 얼만큼 조화가 되는지가 더 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 창의성과 팀워크 중에서 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지 궁금합니다 [/INST] 저는 전공의 영어를 수준급 실력으로 올리기 위해서 열심히 노력했습니다. 저는 매일매일 단어를 외웠고 학원을 다니면서 기초를 쌓았습니다. 그런 후에는 미국으로 어학연수를 가서 미국에서 영어 공부를 했습니다. 한국에 돌아와서도 주말에는 외국인 친구들을 만나서 영어를 직접 사용할 수 있는 환경을 많이 만들었습니다. 이런 영어 실력이 제가 전공 관련 원서를 보는 데 도움이 되고 그러면서 전공 관련 기술이나 자료들을 습득함으로써 저의 전공 관련 능력도 향상시킬 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전이었죠 우버 택시와 관련해서 논란이 있었습니다 본인은 그때 그 논란에 대한 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각을 하시나요 [/INST] 저는 우버 택시와 관련해서 찬성 쪽의 입장은 시민들에게 선택권을 줄 수 있는 것이라고 생각합니다. 택시 하나의 시스템만 있었을 때는 시민들에게 다른 선택지가 없어서 어쩔 경우에는 울며 겨자 먹기로 택시를 이용했던 적이 있을 겁니다. 이런 상황에서 우버 택시라는 또 하나의 선택권을 가질 수 있으면 우버 택시와 기존 택시 간의 경쟁이 생길 수 있고 그러면 시민는 더 좋은 서비스를 받을 수 있는 환경이 마련됩니다. 저는 우버 택시 관련해서 반대쪽 입장은 우버 택시 기사에 신뢰성이라고 생각합니다. 택시 기사가 과거에 어떤 일을 했었는지 그리고 범죄자인지 그것에 대한 검증을 할 수 없었기에 택시 기사의 신뢰성이 반대 입장입니다. </s>

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