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<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있을 텐데요 그렇다면 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 부분이 있었다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 여러 사람과 함께 일을 할 때에는 서로의 생각과 의견이 달라서 이것을 조율하는 것이 참 어렵다고 생각을 합니다. 서로의 다름을 인정하고 의견을 존중하며 협력하는 마음으로 함께 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 공단에서 근무하려면 건강과 관련된 지식과 또 복지 정책에 대한 어느 정도의 전문 지식이 필요하다고 생각합니다. 또 사회적인 약자에 대한 이해와 또 소통할 수 있는 그러한 전문적인 지식이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 지원자님이 생각하시는 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀원이 저에게 더 잘 맞을 것이라고 생각합니다. 리더십이 많지 않거든요. 그 반면에 침착하고 또 꼼꼼한 성격이기 때문에 팀원 팀원으로서 주어진 일을 감당하는 것이 저에게는 더 맞는 업무라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 어떻게 하세요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 스트레스를 받으면 차를 타고 음악을 틀어 놓고 드라이브를 합니다. 일단 다른 곳을 바라보며 풍경을 바라보며 음악을 들으며 속도감을 즐기며 달리는 것이 저에게는 스트레스 해소 방법으로 좋습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 음 지금까지 어 제가 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 어 평생 함께 할 수 있다고 생각했던 친구들과 어 조금 멀어졌던 기억이 가장 조금 힘들었습니다. 어 아무래도 어 제가 그까 영원한 건 없다 라는 것을 깨닫게 됐던 어 기억인데요. 그때가 스물 한 살 때였는데 어 친구들과 편지로는 어 뭐 옆집에서 살자 라는 말을 편지로 쓸 정도로 굉장히 돈독했던 친구들이 있었습니다. 근데 아무래도 각자 사회생활을 하고 그리고 각자 인생에 집중하면서 조금 멀어지면서 연락이 끊겼던 그런 기억이 있는데요. 그때 어 영원하다고 생각했던 그런 우정도 한 순간에 멀어질 수 있구나 라는 것을 깨닫고 어 처음에는 받아들이기 사실 힘들었지만 어 새로운 사람들을 만나고 또 새로운 활동들을 하면서 어 아 오히려 새로운 것들이 더 기회가 있고 어 그런 어 이전 것만 바라보고 살 수는 없구나 라 그런 거를 깨달았던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각을 하십니까 이를 공동체의 가치에 입각해서 설명을 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 문화유산의 보호는 어 전통적으로 유형 유산에 치중되어 왔다고 알고 있습니다. 어 무형 유산이라는 것이 눈에 보이지 않고 어 인간 인간 문화재라고 알고 있는데요. 어 일단 그 무형 문화 유산이 점점 어 설자리가 줄어드는 것으로 알고 있습니다. 그래서 문 무형 유산 전승자들이 경제적인 어려움 없이 그 활동에 전념 할 수 있도록 어 지원이 강화되어야 한다고 생각을 하구요. 어 그리고 이 무형 문화유산의 보호가 그 전문적인 그 전승자의 그 의해서 그 소수 집단이 전유물이 되는 것이 아니라 뭐 학교 교육이라던가 사회 교육 등에 연관되어서 활발하게 전승될 수 있는 그런 여건을 만들어야 한다고 생각을 합니다. 어 그리고 이 무형 유산이라는 것이 우리에 생활에 동떨어져 있는 것이 아니라 우리 국민이 생활 속에서 그 자연스럽게 그 체험할 수 있는 기회가 어 대폭 확대되어야 한다고 생각을 하구요. 어 일단 가장 중요한 것은 그 무 무형 문화유산 보호에 있어서 어 공동체적으로 그니까 학교나 사회 등에서 어 그것을 보호해야 하고 그리고 현대적으로 또 응용될 수 있도록 어 아낌없이 지원하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님은 어떻게 생각하시나요 [/INST] 아 네 최근 구급 대원 현장에서 많이 이런 현상이 발생되고 있다고 알고 있는데요. 어 실제로 그 처벌률은 삼 퍼센트에 그친 다 다고 합니다. 어 그래서 소방 당국에서 어 최대한 그 구급 대원 폭행이나 어 그런 사건들을 막기 위해서 그 피해 예방이나 대응을 할 수 있도록 신고나 그 접수 단계에서부터 그 주취 상태를 확인을 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 그 위협 요인이 인지되는 경우에 경찰에 그 공동 대응을 요청을 하거나 지원 차량을 어 출동을 할 때 그 구급 대원의 그 안전 헬멧이나 그 장치들을 어 장치 보급을 확대해야 된다고 생각을 하구요. 어 주취자로부터 나를 지키는 방법이라는 주제를 가지고 구급 활동을 어 위한 그 강의를 펼친 그 적이 있다고 알고 있습니다. 그래서 최대한 이렇게 어 구급 대원들이 현장 출동을 할 때 어 안전하게 대처를 할 수 있도록 어 인지를 시키고 교육을 시키는 것이 우리 시민들에게도 그리고 구급 대원에게도 어 그 골든타임이나 이런 것을 놓칠 수 있지 않도록 최대한 어 꾸준히 알리는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비 하느라고 고생을 많이 해 주셨습니다 어 지원자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제가 조금 어 말을 할 때 조금 부끄러움을 많이 타고 자신감이 없어 보인다 는 그런 피드백을 들은 적이 있어서 최대한 많은 사람들에게 어 제가 준비했던 그 답변을 말을 하고 시뮬레이션을 하는 과정을 거쳤습니다. 어 최대한 그 면접관님들 앞에서 그리고 면접을 할 때 있어서 만큼은 제 진심과 제 그대로의 모습 그까 꾸며낸 것이 아닌 제 그대로의 모습을 보여줘야 한다고 생각을 해서 진짜 제 모습을 끄집어내기 위한 그런 연습을 많이 했습니다. 어 처음에는 저도 너무 잘 보이고 싶은 나머지 어 만들어진 답변을 계속한다 던가 조금 어찌 보면 어 어 진실되지 않은 그런 답변을 계속해 왔는데요. 어 주변 사람들에 그 조언을 토대로 그리고 계속되는 그런 연습 그리고 시뮬레이션을 토대로 계속 진실된 답변을 할 수 있도록 노력을 해 왔구요. 어 지금 이 면접에서도 그것이 전달이 좀 됐으면 좋겠다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각하시나요 생각하시는 것 중 한 가지만 골라 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 일단 공직자로써 주어진 의무를 어 성실히 수행하는 한편 그리고 주어진 권한을 사적으로 이용하지 않는 것이 가장 중요한데요. 어 특히 어 그 재산이라던가 그런 어 뭐 부동산에 그런 정보를 얻을 수 있는 그런 공직자도 많다고 생각을 합니다. 어 그때 자신의 이익을 위해서 그거 그 정보를 활용하는 것이 아니라 아 최대한 그 정보가 사적으로 이용되지 않도록 어 그 정보를 철저하게 보존하고 알리지 않는 것이 가장 중요하다고 생각을 하는데 어 이전에도 이런 사건이 있었습니다. 어 그런 정보들이 공 공무원들에게 새어 나가서 그 공무원들이 어 그런 이익을 어 얻었다는 그런 사건이 있었는데 어 그때 느낀 것은 공무원들이 아무래도 나라 일을 하는 만큼 그런 정보들을 쉽게 알 수 있고 어 그것을 어 자신들의 이익으로 활용하지 않기 위해서는 어 최대한 공직자들의 그런 재산이나 그리고 어 그런 것을 등록을 하거나 심사를 할 때 그런 공개를 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 관련된 업무를 담당하는 공무원들에게는 꼭 그런 재산 등록이나 심사를 꼭 공개해야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 입사하게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그곳에 가고 싶은지 그 이유를 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 홍보팀을 가장 가고 싶습니다. 어 예전부터 제가 어 다른 부서뿐만 아니라 타 기업들과 함께 소통하는 것을 굉장히 좋아했는데요. 아무래도 홍보팀 같은 경우에는 세상이 어떻게 돌아가는지 그것을 잘 알아야 하고 그리고 기업에 그런 특 강점 강점이라 하죠. 그런 거를 잘 알고 있고 알리는 것을 어 가장 중요하다 고 생각을 하는데 어 제가 홍보팀에 가서 다양한 부서들과 협업을 하고 또 소통을 하면서 우리 회사에 그런 장점이나 강점을 어떻게 어 소비자들에게 알려야 할지를 고민하고 그것을 또 실행하고 싶습니다. 어 실제로 제가 대학 시절부터 어 다양한 조별 활동과 공모전 그리고 동아리 활동을 하면서 함께 하는 것을 좋아했는데요. 어 그런 만큼 홍보팀에 입사를 해서 어 사람들과 함께 어떻게 우리 회사를 잘 알리냐 그리고 피알을 어떻게 할 것이냐 를 늘 고민하고 실행을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시는지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 최대한 운동을 하면서 그 제 머릿속에 있는 그런 스트레스를 어 떨쳐내곤 합니다. 어 아무래도 제가 생각할 때는 그 몸과 마음이 연결되어 있다고 생각을 하는데요. 어 몸이 힘들면 마음에 있어서 그런 어 생각하는 것들을 좀 잊을 수가 있더라고요. 그래서 스트레스가 좀 빨리 풀리는 편인데요. 몸을 움직여서 어 그런 마음과 연결되어 있던 그런 답답함을 풀 수 있는 어 그런 방법을 저는 선호하는 편입니다. 실제로 제가 어 스트레스를 받거나 할 때 한강을 가서 뛰거나 아니면 뭐 등산을 하거나 할 때 막 땀이 흘리면서 어 머릿속에 있던 복잡했던 내용들이 싹 정리가 되더라고요. 그래서 스트레스를 받으면 그렇게 운동을 하면서 풀고 있습니다. 어 그리고 어 운동을 하는 방법도 있지만 저는 또 중요한 것이 바로 어 또 수다를 떨면서 친구들과 함께 어 이야기를 하는 것도 도움이 된다고 생각을 합니다. 어 그래서 스트레스를 받으면 그것을 해소하는 것도 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 어 그래서 아무리 입사를 해서 스트레스를 받는 어 그런 그런 일이 있더라도 스트레소 스트레스를 잘 해소하는 어 저만의 비법으로 어 늘 업무에서 있어서는 집중하는 모습을 꼭 보여드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨는지 구체적으로 본인의 스타일을 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 주로 중심자의 역할을 했던 것 같습니다. 어 그동안 속해 있었던 고등학교 대학교부터 어 아르바이트를 했을 때에 그런 위치까지 저는 아무래도 주도적인 편이고 적극적인 태도가 있어서 어 사람들을 함께 이끌고 어 만약에 어떠한 의견이 있으면 그것을 또 실행시키는 그런 역할을 해 왔는데요. 어 그래서 그 사람들에게 그까 제가 속해 있었던 조직이나 단체 속에 그 사람들에게 제 기억은 늘 적극적이고 열정적인 사람이라고 기억을 하고 있더라고요. 어 그래서 제 이런 모습으로 입사를 해서도 어 실행력 하나만큼은 정말 어 최고다 라는 것을 보여드리고 싶구요. 음 저는 어 조용한 사람은 아닙니다. 어 실제로 어디에 속해 있더라도 존재감이 없고 조용한 사람은 아니어서 어 입사를 하면은 제 역할을 확실하게 또 제 존재도 확실하게 또 입지를 다 다질 수 있지 않나 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을까요 꼭 그 나라를 말씀하신 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 동남아 쪽이 좀 해외 무대로 진출을 한다면 가장 좋지 않나 생각을 합니다. 어 물론 어 인구수가 많은 남미나 인도 뭐 중국들도 중국 등도 다양한 나라가 있죠. 그렇게 다양한 나라가 나라가 있지만 어 저는 동남아 쪽으로 진출을 해서 어 우리 회사에 그런 어 장점들을 그들이 그 동남아 분들께서 그것을 열광하지 않을까 생각을 합니다. 왜냐면 동남아에서는 저희 회사의 그런 기법들이 아직 활용되지 않다고 생각을 합니다. 그래서 저희 회사만의 그 비법이 그리고 그 상품과 서비스가 동남아로 진출을 한다면 어 많이 인기를 얻을 것이라고 생각을 하구요. 어 그리고 동남아로 공장이나 뭐 저희 회사가 또 진출을 해서 동남아의 그런 어 인력들을 또 활용을 하면서 세계적인 기업이 될 수 있 있도록 어 계속 발전해 나가고 어 그들과 함께 같이 성장하면 좋지 않을까 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동기를 만나게 된다면 어떻게 말씀하실 건가요 왜 그렇게 말씀하시려는 건지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 어 아무래도 입사를 하기까지 힘들었던 과정을 거치게 될 텐데 어 그 과정으로 그때 취업 준비생 일 때 느꼈었던 그 간절함이 사라졌냐 라고 일단 물어볼 것 같고요. 어 만약에 다른 진짜 자신만이 갈 수 있는 어떤 개척하는 길을 찾았다면은 저는 뒤를 돌아보지 않고 떠나라고 할 것 같습니다. 하지만 그것이 아니라 조금 힘들어서 어 이직을 생각하는 동료라면은 저는 어 한 번 더 생각을 하면서 어 회사에 남아 있으라고 할 것 같고요. 어 그리고 어떤 이직이 되더라도 어떠한 길을 개척해 나가더라도 일단 회사를 다니면서 생각을 하는 게 좋을 것 같다고 생각을 전달할 것 같습니다. 어 실제로 제가 이직을 생각을 했던 그 시절이 있었는데 그때 느낀 건 그냥 무작정 퇴사를 하고 이직을 준비하는 것은 조금 어 안타깝다 라고 생각이 들었고 이직을 준비하면서 회사를 다니면서 또 같이 병행을 하는 것이 나중에 있어서 후회하지 않을 것 같다 라고 그렇게 동료에게 어 말을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 지원자님은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 평소 고민했던 것을 말씀해 주세요 [/INST] 어 회사의 덕목이라고 그러면 어 일단은 음 대표님의 마인드가 정말 중요할 것 같습니다. 대표님이 어 본인의 욕심과 본인의 이익만 어 추구해서 어 직원들을 너무 힘들고 불행하게 한다거나 아니면 그 회사와 관련된 그 어 여러 업체들 그 어 뭐 상대 업체나 협력업체나 이런 업체들한테 뭔가 불이익이 되는 일을 하면서 우리 회사만의 이익을 추구하고 우리 회사는 본인 그 대표님만의 이익을 추구하는 회사는 정말 어 그런 회사는 다니면 안 될 것 같다고 생각하고요. 어 그와 반대되는 회사가 정말 좋은 회사겠죠. 어 물론 회사 내 이익이 회사는 이익을 추구하는 어 집단이기 때문에 당연히 이익을 추구를 해야 되지만 그게 상생을 해야 해야 해서 일단 그 안에 근무하는 직원들이 행복하게 할 수 있고 그 직원들이 설령 급여가 조금 작다고 하더라도 어 그 안에 분위기가 좋거나 아니면 회사 입장에서 직원들한테 해줄 수 있는 최대한의 어떤 복지나 혜택을 주고 있다는 그 믿음을 회사 직원들이 갖고 있다고 하면 어 그 회사가 설령 어려운 일이 닥치거나 어려운 경우에 빠졌어도 그 회사를 위해서 그 각자 본인들이 하거나 할 수 있는 일을 최선을 다해서 할 것 같구요. 또 양보할 수 있는 있는 일은 양보할 것 같습니다. 그래서 회사가 어떤 개인의 이익만이 아니라 거기에 있는 모든 직원들의 같이 공익과 또 그 회사와 관련돼 있는 여러 그 단체들에게도 좋은 선 어 영향을 끼칠 수 있는 어 그런 어 마인드를 가진 대표님이 있는 회사가 아 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 그 이유도 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 아 요즘 뉴스는 제가 저희 지금 어저께 그 이태원의 할로윈 축제에 압사 사고에 대한 이야기가 지금 계속 나오고 있는데요 어 너무너무 어 마음이 아프고 너무너무 어 불쌍하고 어 우리나라가 아직도 이런 그 후진적인 그런 어 그 상황을 만들어내고 있구나 라고 하는 생각이 들어서 너무 마음이 아픕니다. 어 그 젊은 아이들이 그 코로나로 인해서 삼 년 간 아 그런 축제를 하고 있지 못하다가 이번에 뭐 아무 주체자도 없고 마스크도 안 쓰고 아무 제약이 없는 그런 그 축제에 얼마나 많은 사람들이 몰릴 것이라고 하는 것을 어 그 정부나 관계 기관이나 서울시나 아 아니면 그 그 이태원 그 그 쪽 지역에서 그것을 예상을 못 했을까요. 그리고 할로윈 축제는 지금 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 굉장히 큰 그리고 어 그것을 즐길 때 많은 사람들이 모이는 축제라는 것을 이미 인지하고도 남았을 텐데요. 그것에 대한 준비가 너무 없었고 어떤 주체자가 주체책이 없었다는 것 자체가 아 정말 그 우려스러운 일이고요. 그 이태원의 그 좁은 골목골목 거기가 굉장히 진짜 좁고 경사도 지는 그런 지리적인 어 그런 어 위험성이 있다는 것을 거기에 사시는 분이나 그 그쪽에 그 행정기관 분들은 충분히 알 수 있었던 건데 너무 대비가 미비했던 거 같아서 아 정말 제가 음 다른 나라에 이런 뉴스가 나가는 것도 정말 챙피하다고 생각하고 아직 우리나라가 이런 쪽으로 선진화 되려면 또 한 단계가 남았구나 라는 생각을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 그동안 살아오면서 다른 사람을 도운 경험 중 가장 기억에 남는 일이 있다면 그것에 대해 말씀해 주시고 그것을 했을 때 본인의 소감에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 어 오십 프러스 기관에서 이제 일 년 사 개월 정도 일을 했었는데요. 그중에 제가 하는 일은 아 그 동아리 활동을 하는 사람들을 아 저 그 대표님과 면담을 통해서 그때 공익적인 일이나 아니면 뭐 어 어떤 그 저 뭐 학습에 관련된 일 뭐 어 취업에 관련된 일을 하는 동아리를 선정을 해서 그 지원금을 지원해 주는 역할을 했습니다. 그 저희가 모두 여섯 명이 있었는데 아 그중에 한 분이 나이도 좀 많으시고 어 업무 경험도 많지 않은 분이 들어오셔서 어 본인의 업무를 굉장히 그 어 어색해 하시고 어 업무 처리하는 데 굉장히 늦고 잘 이해를 못하는 경우가 많았습니다. 그 저를 제외한 나머지 네 사람이 그분에 대해서 굉장히 그 좀 왕따를 시키거나 어 밥도 같이 먹으러 갈 하러 가지 않고 아 그분이 하는 일에 대해서 어 없을 때 막 뭐 뒤에서 흉을 본다든지 하는 일들이 많이 있어서 저는 그분들 그 흉 보는 사람들 말에 뭐 동조를 안 할 수는 없지만 그냥 뭐 적극적으로 어 침묵하는 정도였고요. 그래서 이 사람 그분이 나이도 많으신 분을 제가 도와줄 수 있는 범위 내에서는 최대한 업무도 같이 도와주고 어 그 사람이 뭐 그 어려워하는 부분은 어 컴퓨터 문제라든지 뭐 이런 기능적인 부분도 어 제가 먼저 가서 설명을 해 드리고 어 가능하면 어 그 본인이 맡은 일에 차질이 없도록 어 저 나름대로 제가 할 수 있는 선에서는 최선을 다해서 도와드렸고요. 특히요 연말에 마감할 때 마감 시간을 못 지켜서 어려워 하실 때 제가 제 일을 빨리 끝내 놓고 같이 마감을 도와주었습니다. </s>
<s>[INST] 면접에 합격한다는 가정 하에 우리 회사에 들어오면 지원자님의 기존 업무 스타일과는 업무 방식이 조금 달라질 수 있는데요 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있나요 [/INST] 아 회사마다 그 업무 스타일이 다 다른 것은 당연하다고 생각하는데요. 어 기존에 제가 갖고 있는 업무 스타일이 그게 뭐 백 프로 다 완벽하고 합리적인 것은 아니기 때문에 제가 가지고 있는 업무 스타일과 다르더라도 이 회사의 업무 스타일이 어 어떤지 일단은 처음에는 잘 적응해 보는 것은 당연하다고 생각합니다. 그래서 이 회사는 어떤 스타일로 어떻게 어 업무가 이루어지고 있는지를 어 무조건 빨리 적응해서 빨리 습득하는 것이 가장 중요하다고 생각하고요. 또 그 안에서 어 제가 안 했던 다른 방식의 업무 스타일이 어 굉장히 어 제가 알고 있는 것보다 훨씬 좋은 점도 분명히 있을 것이기 때문에 그것을 잘 어 내서 잘 적응을 할 것이구요. 어 그리고 제가 적응을 하고 난 다음에 그 업무 스타일이 완전히 숙지가 되고 어 그 일이 완벽하게 안 안다면 어 그리고 나서 제가 알고 있던 하던 그런 기존의 업무 스타일이 조금 더 합리적이거나 조금 더 뭐 나은 방법이 있다면 어 그것을 좀 접목시키도록 노력은 해 볼 것 같습니다. 조심스럽게 제가 그것을 뭐 어 독단적으로 행동하거나 뭐 우기거나 해서는 안 될 것 같구요. 어 기존에 그런 그 업무랑 관련이 있는 동료나 또 상사분께 아 제가 하던 방법 요런 방법도 있는데 요거는 좀 요렇게 해보면 어 더 낫지 않을까요 라고 어 조심스럽게 제한 업무 제한도 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 전체적으로 어 모든 게가 어 좀 더 나은 방향으로 어 갈 수 있다면 어 제가 그 그런 것을 제한해서 어 조금 어 좋은 어 결과를 낼 수 있도록 하는 것도 저의 어 직장인으로서의 의무라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데요 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 아 이걸 본인이 이렇게 잘 따라오지 못하는 동료들은 일단은 좀 왕따를 당하게 됩니다. 그래서 제가 그런 경험들을 있는데요. 어 솔직히 이야기를 말씀을 드리면 어 이 동료들을 제가 그 업무적인 것으로는 좀 도와줄 수 있을 것 같습니다. 업무가 만약에 몰라서 본인이 정말 몰라서 못하거나 이해를 못 하거나 아니면 어떤 업무 스킬이 너무 늦어서 어 그렇게 못한다면 저는 도와줄 수 있습니다. 그래서 음 제 제 시간을 할애해서 해주던가 아니면 약을 하면서도 그 사람을 도와줄 수는 있는데요. 아 근데 문제는 제가 솔직히 고백하는 건 그 왕따를 당하는 사람들을 와 함께 지내면 함께 예를 들어서 함께 밥을 먹으러 다니고 함께 커피를 마시고 다니면 어 다른 동료들한테 저까지 왕따를 당할 수가 있습니다. 그래서 제가 가장 힘들었던 부분이요 이런 경험이 있을 때 어 이 동료들을 어디까지 제가 카바 해줄 수 있느냐가 굉장히 어 딜레마였던 것 같아요. 어 업무적인 이분들을 안 도와줄 수는 없고 도와줘야 하는데 그래서 이분들과 가깝게 지내면 어 또 다른 다수의 그 동료들과 거리가 멀어질 수 있고 어 그분들과의 그 관계도 힘들어지면 저 또한 회사 생활이 어렵기 때문에 아 이 그 어떤 개인적인 친분을 나누지는 못 했던 것 같습니다. 그래서 그 조금 비겁한 부분도 있기도 하지만요. 아 그래도 가장 그래도 중립적인 역할을 할려고 노력을 많이 했었고 어 업무적으로는 많이 도움을 주었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하시고 난 이후에 근무를 하시게 되면서 정작 본인이 지원하셨던 분야가 지원자분과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 될 때 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 아 입사 후 근무를 하면서 어 이 분야가 저랑 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된 것이 아 대표적인 게 은행 업무였습니다. 저는 은행에 들어가기 전에는 어 너무너무 은행에 들어가고 싶었습니다. 그 여름에는 시원하고 겨울에는 따뜻한 그 깨끗한 환경에서 어 손님이 오는 일을 처리해서 그때그때 필요로 하는 일만 하면 되는 줄 알고 은행을 너무너무 가고 싶어해서 정작 은행을 들어갔는데 어 그런 업무적인 거는 모르면 배우면 되고 시간이 지나면 해결이 되지만 고객 응대는 정말 힘들었습니다. 어 진짜 지금보다 더 그 시절에는 어 그 고 고객들이 객장에서 기다리는 시간이 더 길었기 때문에 굉장히 불만이 있는 고객들도 많이 있었고요. 어 와서 억지를 쓰고 어 어떤 뭐 그 금전적인 부분도 본인이 돈을 이만큼 냈는데 왜 왜 적게 내느냐 적 어 적게 어 기장을 했느냐 하는 식으로 그거 말도 안되는 일들도 많이 있었기 때문에 고객 응대가 정말 힘들었습니다. 그렇지만 제가 어 이 분야에 들어오기까지 얼마나 많은 노력을 했고 얼마나 간절히 원했는지를 어 알기 때문에 아 섣불리 그만두거나 아 섣불리 포기하면은 안 되구요. 어 그 안에서 분명히 그 잘 으 응대할 수 있는 요령이 요령을 배우면 어 배울 수 있고 그 요령을 배우면 그것도 잘 견뎌낼 수 있기 때문에 아 일단은 그 안에서 제가 할 수 있는 최선을 다 해서 어 배울 수 있는 점이 무엇인지 그리고 가장 제가 조금 더 행복해질 수 있는 부분이 무엇인지 회사 내에서 열심히 한 번 찾아보는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정했을 때 지원자님께서 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인가요 [/INST] 어 우리 한 어 건물의 화재가 발생했으면 일단 무조건 일 일 구에 먼저 전화부터 해야 되겠죠. 어 전화를 하고 어 그리고 어 어 그 화재 경보기 그니까 있는 것은 어디 있는지 빨리 찾아서 화재 경보기를 빨리 어 눌러야 될 것이고요. 어 만약에 화재가 이제 초입이라고 하면 어 제가 그 주변에 그 어 다른 부서나 어 어 그 일단 다른 사람들에게 그것을 알리기 위해서 어 뭐 어 큰소리를 치거나 이렇게 어 다니면서 사람들을 대피 시켜도록 할 것 같습니다. 그런데 이미 어 너무 화재가 커져서 그것은 음 제가 뭐 다른 사람을 구하러 뭐 다시 위층으로 올라가거나 다른 그 사무실을 갈 수 없는 상황도 분명히 있을 것입니다. 그럴 때는 어 내려가면서 엘리베이터를 타면 안 되기 때문에 내려가면서라도 계속 어 소리를 질러서 어 사람들한테 빨리 인지를 시키도록 노력을 해야 될 거 같구요. 어 그리고 음 혹시라도 그 뭐 주변에 아 그 어 긴급한 상황이라서 뭐 너무 불이 많이 번지면 어 그 담요라든지 어떤 뭐 뭐 수 수도 시설 같은 것이 있으면 어 그런 것들을 조금 어 빨리빨리 어 많이 어 적셔서 어 일단 저도 쓰고 어 주변 동료들한테도 어 빨리빨리 그걸 쓸 수 있도록 어 독려를 해야 될 것 같습니다. 무엇보다 중요한 것은 어 익명 피해를 줄이는 것이기 때문에 어 어떤 다른 물건에 이 욕심 내지 말고 일단 빨리 어 건물을 밖으로 대비하는 것이 중요하 아 대피하는 것이 중요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 만약 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽고 계시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 요즘은 제가 어 책을 읽고 읽지를 않고 있구요. 어 대신 제가 영어 공부를 계속 하기 때문에 어 영어로 된 그 뉴스를 아 하루에 한 두 쪽씩 읽으려고 노력하고 있습니다. 아 그 영어 공부는 제가 오랫동안 했는데도 그것을 제가 만족할 만한 수준까지 끌어올리는 것이 너무 힘들고 어떻게 보면 불가능한 일이기 때문에요. 그 영어를 손에서 놓으면 안 되는 일이라서 어 계속 어 한 두 어 그 단락이라도 어 관심이 가는 분야의 뉴스를 어 영어로 읽으려고 하구요. 그래도 영어를 읽다 보면 어 제가 모르는 단어도 한 두 개 아 또 외 외울 수도 있고요. 그리고 아 알았던 단어지만 아 오래 안 쓰면 잊어버리기 마련이기 때문에 아 그것을 상기시키기 위해서라도 어 그 영어 그 뉴스를 읽으려고 하고요. 그리고 또 그것을 읽음으로써 지금 실사 현재 어 우리나라 상황뿐만 아니라 어 외국에서 그 다른 그 외국 사람들은 그 상황을 어떻게 인지하고 있는지 어떻게 생각하고 있는지에 대한 아 그런 것도 배울 수 있기 때문에 어 영어 뉴스를 읽는 것은 어떤 책을 읽는 것과 견주어도 전혀 뭐 어 딸리지 않는 그런 어 꼭 중요한 일이라고 생각을 하면서 어 영어 공부도 하고 또 이런 그 시사 문제나 아 세계적인 이슈 문제 이런 것들에 대한 그 상식이나 지식을 넓힐 수 있기 때문에 어 하루에 한 둘 어 가지의 기사는 꼭 보려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 입사하게 되시면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있는데요 중국 출장을 하는 부분도 지원자님은 괜찮게 생각하시는지 솔직하게 답변해 주세요 [/INST] 어 중국 출장 가는 거 아무 문제가 없지요. 어 저 어느 일이든지 간에 자기의 업무에 따라서 뭐 중국이든 어디든 출장을 갈 수 있는 일이 뭐 분명히 있다면 마다할 일이 없구요. 어느 나라든 상관이 없습니다. 제가 중국을 가본 경험은 어 두 번 정도 있는데요. 음 확실히 중국 사람들은 조금 공공 예절이나 아 그런 그 마인드가 아직은 좀 많이 떨어지는 것은 제가 체험하고 또 알고 있습니다. 예를 들면 어 그 사람들이 많이 있는 자리에서 그냥 아무렇지 않게 담배를 피운다거나 아 뭐 너무 그 자동차 클락션을 너무 세게 아무렇지도 않게 뭐 막 올린다거나 하나는 우리가 그 예전에 뭐 한 칠 팔십 년대에 겪었던 그런 일들을 아 지금도 중국에서는 하고 있는 것을 보아 보았긴 합니다. 그렇지만 어 그 사람들도 그게 이제 앞으로 발전하는 그 과정에 있는 거고 어 조금 더 선진국화가 되면 어 우리가 옛날에 그랬지만 지금은 안 하는 것처럼 사람들도 그런 것들을 좀 어 변화시킬 수 있기 때문에 그것이 큰 흠은 아니구요. 뭐 어 일단은 중국 출장 관련면 중국어를 못한다는 것은 굉장히 큰 어 어려운 점이라고 생각을 하기는 합니다. 그렇지만 중국어를 뭐 당장 배울 수 있는 거는 아니겠지만요. 또 가능한 어 그 기본 중국어도 열심히 습득하고 요즘은 또 그 번역 앱이 잘 돼 있기 때문에 아 그 번역 앱을 어 빨리빨리 많이 사용할 수 있는 그 노하우를 나도 어 열심히 익혀서 어 중국 출장을 가게 되면 기꺼이 가겠습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 살아과다 보면은 이 두 가지의 개념이 충돌하게 되는 일이 많습니다 지원까자님께서는 무엇을 우선시 하십니까 [/INST] 저는 원칙과 융통성 중에 융통성을 택하겠습니다. 예를 들어 너무나도 배가 고파 보이는 아이가 빵을 몰래 먹었다고 생각해 보세요. 원칙적으로는 이 아이는 도둑질을 한 것입니다. 그렇다면 저는 경찰에 신고하는 게 맞겠죠. 바늘 도둑이 소도둑된다는 그런 속담처럼 아이에게 올바른 것을 알려주기 위해서 말이지요. 하지만 이 아이가 왜 이 빵을 몰래 먹을 수 밖에 없었는지 생각해보고 아이의 행색이나 아이의 사정을 먼저 들어본다면 이 아이를 결코 신고하지 못할 것 같아요. 경찰에 신고해서 이 아이에게 법의 원칙을 알려주는 것보다 사회의 따뜻한 마음을 알려주고 보듬어 준다면 이 아이도 그런 다른 사람의 따뜻한 마음을 받아 자기가 배고픔을 해결할 수 있는 다른 방법을 찾을 수 있을 것 같아요. 그런 것이 사회적인 통념이기 때문에 이 아이에게 저는 융통성을 발휘해서 제가 해결점을 찾아보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르시다면 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 만약에 회사에 입사했는데 예상했던 업무가 아닌 다른 업무를 시킨다면 저는 그 부분은 강하게 조정해 줄 것을 이야기하겠습니다. 예를 들어 저는 업무를 배우기 위해 들어온 것인데 커피 심부름을 한다거나 청소만 계속 시킨다면 그것은 부당하다고 생각되기 때문이에요. 하지만 저의 관련 업무에서 강도 높은 일들이 주어진다면 그것은 감안할 수 있을 것 같습니다. 어려운 일을 겪다 보면 나중에 어떤 일을 하더라도 그 일이 제가 헤쳐나갈 수 있는 힘이 된다고 보기 때문입니다. 그래서 아예 다른 업무가 지워진다면 그것은 시정해 줄 것을 요청드리고 너무나 강도가 높은 일이 주어진다면 우선은 헤쳐 나가 보는 쪽을 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 만약 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 시간 관리를 어떻게 하시는 편인가요 지원자님만의 시간 관리법에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 업무 처리를 하는 데 있어서 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 우선 어려운 일과 쉬운 일로 업무를 나누고 시간을 할애하는 것으로 일 처리를 하겠습니다. 어려운 일을 먼저 처리하다 보면 시간을 더 많이 들일 수 있고 시행착오가 있을 수 있기 때문에 쉬운 일조차도 해결하기 어려운 경우가 많아요. 그렇기 때문에 쉬운 일들을 먼저 앞으로 배치해서 해결한 후 그것들이 진행이 마무리가 되면 어려운 일들을 처리하겠습니다. 어려운 일에서는 다른 사람들에게 미리 도움을 요청해서 빨리 처리할 수 있는 방법을 찾아보고 시간 관리를 하는 것이 효율적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복하셨었는지 함께 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 살면서 가장 힘들었던 경험이 아버지가 돌아가셨을 때입니다. 일 년 간 폐암으로 고생하시다 돌아가셨는데요. 아버지가 돌아가시고 난 후에 마음이 너무 힘들었어요. 병원에 계실 때 잘 찾아뵙지도 못했고 그래도 치료가 잘 되고 있어서 이렇게 금방 돌아가실 줄 몰랐거든요. 아버지가 돌아가신 후에 잘 찾아뵙지 못한 것이 가장 후회스러워서 마음이 너무 아팠는데 엄마가 많이 위로해 주었습니다. 그래서 지금은 혼자 계신 어머니를 자주 찾아뵈면서 아빠와의 추억도 회상하고 아빠와의 있었던 여러 가지 일들 사진들을 돌이켜 보면서 마음을 달래고 힘들었던 그런 마음을 극복하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오게 되면 기존과는 업무 스타일이 많이 달라질 수 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실까요 [/INST] 일이라는 것은 어찌 보면 비슷하다고 생각합니다. 기존에 제가 하던 업무와 스타일이 바뀐다고 해서 근본적인 업무가 바뀌는 것은 아니기 때문에 방법적인 부분만 조금 달라진다고 생각하고 업무에 임하면 저는 잘 받아들일 수 있을 거라 생각합니다. 그리고 일을 하다 보면 새롭게 배워야 하는 것들도 생겨나는데요. 업무 스타일 또한 제가 일을 진행하고 나가는 데 있어서 배워야 되는 일 중의 하나라고 본다면 달라지는 업무 스타일에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 저는 무엇이든지 긍정적으로 잘 받아들이는 성향이 있거든요. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 수행하는 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 행동하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제가 고객 응대팀에 지원을 했는데 그것이 적성에 맞지 않는 상황을 예를 들어 말씀드려 보겠습니다. 저는 평소에 사람들과 소통도 잘하고 대화도 잘하고 설득도 잘한다는 생각으로 고객 응대팀에 지원을 했는데요. 전화가 걸려오는 내용이 너무 스트레스에 노출이 되고 사람들과 대화하는 것이 지속적으로 힘들다고 생각이 된다면 저는 직장에 상사 분께 다른 부서로 이동시켜 줄 것을 부탁드려 보겠습니다. 제가 가지는 제 역량이 지금 직무와 상당히 맞지 않고 제가 생각했던 것보다 너무나도 높은 강도에 일이기 때문에 더 이상 직무를 이어갈 수 없다고 판단이 되기 때문입니다. 그렇다면 우선 다른 업무에 배치를 해 줄 것을 요구 드려 보고 만약에 그렇게 안 된다면 저는 다시 퇴사를 해서 입사하는 방향을 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 어떤 제품과 서비스를 제공을 했는데 계속해서 고객이 컴플레인과 불만을 겁니다 이 때 어떻게 대응을 하시겠습니까 [/INST] 만약에 우리 회사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타내는 고객이 있다면 그 고객은 가지는 목적이 따로 있다고 저는 생각합니다. 보상을 요구하거나 아니면 환불 아니면 상품의 교체 고객과 대화를 시도해서 이런 것들 중에 혹시 원하는 것이 있다고 한다면 우선은 그것을 먼저 파악해 보아야 할 것이구요. 그다음 회사에서 정하는 매뉴얼이 있는지 그리고 그 매뉴얼에 맞는지 먼저 매치를 시켜 보겠습니다. 그런 다음 그 매뉴얼 안에서 해결할 수 있는 방법으로 고객의 불만을 해소시키려고 노력을 할 것이구요. 만약에 매뉴얼을 벗어나는 지속적인 항의가 있다면 우선은 매뉴얼대로 처리할 수 밖에 없음을 고객에게 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 현대사회에서 중요하다고 생각하는 것은 전 교사라고 생각합니다. 우리가 생각하는 교사가 일반적으로 아이들에게 지식적인 부분을 전달하고 학습시키는 교사를 말하는 것이 아닙니다. 가정에서 아이들에게 알려 줄 수 있는 것에 한계가 분명히 있습니다. 따라서 작은 사회인 학교에서 교사는 아이들이 사회성을 잘 익힐 수 있도록 돌봐 주고 그 사회성 속에서 사람과의 관계를 어떻게 가져야 하는 것인지 그런 관계 속에서 인성을 잘 길러낼 수 있도록 가르치는 것이 교사라고 생각합니다. 서로 이해하지 못하는 부분이 많아지는 요즘에 학교에서의 교사의 역할은 이런 부분이 더 중점이 되어야 하지 않을까 생각해 보면서 앞으로 더욱 중요한 것은 교사가 가지는 역할이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 오시느라 정말 수고를 많이 하셨을 텐데요 지원자님은 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비하셨는지 그 과정을 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 면접을 준비할 때 우선 그 회사를 공부해야 한다고 생각합니다. 제가 지원하는 직무도 물론 중요하지만 제가 지원하는 회사가 가지는 생각 나아갈 방향 그리고 이전에 이룩한 업적 이런 것들을 알지 못한다면 제가 가지는 제가 지원하는 직무에서 회사가 원하는 업무를 긍정적인 방향으로 이룰 수 없다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 오늘 이 면접을 준비할 때 제가 지원하는 이 회사의 어 방침 그리고 나아갈 방향 목표 회사의 이념 이런 것들을 참고해서 면접을 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거에 고개의 불만 사항을 이제 클레임을 해결한 경험이 있다면 그때 당시에 어떻게 대처하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 명품 매장에서 근무한 적이 있습니다. 이곳을 방문하는 고객들은 보통 차림새에서 경제적인 여유가 묻어나는데요. 이때 방문한 고객 중의 한 분은 조금은 달랐습니다. 그 고객이 매장 안을 방문할 때 직원들의 눈초리가 좀 다른 것을 저도 느낄 수가 있었고 고객이 물건을 살펴보려 하자 그 행동을 제지하는 직원들이 있었어요. 고객은 기분이 상했는지 바로 불만을 토로했고 매장 안에 있던 다른 손님들도 이 고객에게 시선이 집중이 되었어요. 저는 이런 분위기를 해소하고자 얼른 고객에게 다가갔고 고객이 원하는 대로 물건을 보여주었습니다. 그렇게 하자 고객은 자신을 무시하냐며 이야기를 하면서도 물건들을 살펴보았고 나중에 물건은 사지는 않았지만 그래도 불만은 조금 해소해서 보낼 수가 있었습니다. 이렇게 고객의 차림새에 따라서 차별을 두어 대하는 것은 저는 잘못되었다고 생각하고 그분의 마음을 다독여 주어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 지닌 위치보다 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그 경험에 대해서 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 원하는 일을 하기 위해서 제 능력에 비해 어 굉장히 많은 경험을 한 적이 있는데요. 그때 경험한 것은 바로 일단 목표는 제가 원하는 일을 능력자가 아니지만 프로인 것처럼 하자 였습니다. 어 그때 어 제가 원하는 업무를 구하는 그런 사이트에 가서 비록 초보자이고 어 경력은 없지만 어 열심히 하는 모습을 꼭 보여드리고 싶다 라는 의지를 표명해서 어 제가 원하는 업무를 한 번 프로처럼 일을 했던 기억이 있습니다. 어 그래서 그때 제가 가지고 있는 위치는 초보이고 비기너였지만 프로로써 정말 그 분야의 전문가로써 어 업무를 많이 맡게 되어서 일을 한 적이 있는데요. 그때 느낀 것은 아 적극적으로 어 내가 원하는 것을 찾아 나서서 그것을 또 이뤄내고 주어진 업무를 또 열심히 한다면 모든 것은 다 성취를 할 수 있구나 라는 것을 깨달았고 그때 얻은 자신감으로 지금까지 어떤 것을 도전하더라도 어 자신감을 갖고 쉽게 도전을 할 수 있는 그런 여유로움이 생길 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 본인만의 경쟁력을 설명해 주세요 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 체력이 저만의 경쟁력이라고 생각을 합니다. 어 저는 어렸을 때부터 어 뭔가 움직이는 것을 굉장히 좋아하고 어 실제로 대학 시절에서도 공부도 중요하지만 그런 어 학교에서 앉아 있는 것보다 뭔가 활동하는 것을 굉장히 좋아했고 그리고 새로운 경험을 하는 것을 좋아했습니다. 그래서 아르바이트 같은 경우에도 다양하게 어 다양한 사람들을 만나고 또 다양한 업무를 해 보면서 새로운 그런 어 것들을 접했었구요. 그리고 지금까지도 그런 새로운 것들에 굉장히 어 도전 정신이 강해서 체력을 계속 키우고 있고 그리고 지치지 않은 그런 열정을 가지고 있습니다. 어 제가 이제 점점 나이가 들면서 어 그런 열정적인 것이 줄어들 수 있다고 생각을 했는데도 지금 점점 나이가 드는데도 불구하고 그런 제 열정적인 모습은 그대로 어 가지고 있는 것 같습니다. 실제로 제 열정과 체력이 비례를 하니까 어떠한 것을 맡더라도 그것을 정말 확실하게 그리고 적극적으로 처리를 할 수 있는 그런 능력을 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어 훈육에 대해서 어떻게 생각하는지 궁금한데요 요즘에는 아이들 훈육이 제대로 이루어지지 않고 있다고 합니다 본인이 생각하는 좋은 훈육이란 어떤 훈육이라고 생각하는지 말씀을 해 보시죠 [/INST] 어 훈육하니까 저는 오은영 박사님이 생각을 합니다. 어 훈육이라는 것이 어찌 보면 어 아이의 경우로 봤을 때는 저는 필요하다고 생각을 하구요. 어 그런데 그 훈육을 한 뒤에 그 행동과 말이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 훈육을 하고 나서 그 훈육 그대로 상태를 끝내고 그 관계가 그대로 라면은 저는 어 그거는 좀 잘 못된 훈육이라고 생각을 하고 훈육을 하고 나서 반성하는 그런 모습의 아이를 보고 난 후 어 너의 이런 부분 때문에 어 부모 입장에서 이렇게 생각해서 너한테 이렇게 말을 했다 라면서 잘 타이르고 또 한 번 북돋아 주면서 앞으로 그런 일은 발생되지 않게 너가 더 잘 할 수 있도록 하면 된다는 식으로 또 얘기를 하고 좋게 또 마무리를 한다면 그게 바로 올바른 훈육이라고 생각을 합니다. 그래서 훈육을 하더라도 객관적으로 잘 못한 것만 훈육을 하고 이상한 것을 훈육하면은 그것 그것 또한 잘못됐다고 생각을 하고요. 훈육을 한 후에 그 관계를 정리하고 다시 한 번 기분 이상하지 않 않았는지 확인을 하면서 어 그 상태를 확인해 주는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 일을 하다 보면 자료를 문서화할 일이 굉장히 많이 있는데요 지원자님께서 생각하실 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시는지 답변 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 아무래도 어 자료를 문서화를 해야지 다른 말이 안 나온다고 생각을 합니다. 어떠한 약속을 했을 때에 전화 상으로 했다면 어 그것이 서로에게 오해가 생겨서 서로 다른 일 일시와 장소라고 생각이 될 수 있고요. 또 문서화를 해서 모두가 알아볼 수 있게 그리고 모두가 그것을 인지할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 어 일을 할 때 가장 중요한 것은 내가 아는 것도 중요하지만 어 연관된 사람들이 함께 그것을 아는 것도 중요해서 그 문서화된 그 자료를 공유하는 것도 굉장히 중요합니다. 일을 혼자 처리하는 것이 아니라 다 같이 그 정보를 알고 처리를 해야 하는 것이 중요하기 때문에 문서화 작업은 모두를 위해서라도 모두가 알기 위해서라도 공유를 위해서라도 꼭 자료를 문서화해야 된다고 생각을 하고요. 어 구두로 어떠한 어 정보를 자료를 구두로 나눠 씀을 나누더라도 어 그것을 문서화를 꼭 해서 꼭 남겨 놔야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하시고 난 이후에 근무를 하시면서 정작 지원하신 분야가 지원자분과는 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 것을 깨닫는다면 어 저는 일단 그래도 어 그 주어진 업무와 제 역할을 해 내야 한다고 생각을 합니다. 어 그래서 최대한 어 잘 맞지 않아도 어 제가 맡은 업무를 꼭 해 내고 완수를 한 다음에 어 제 상사에게 말을 드릴 것 같습니다. 어 사실 이런 부분을 제가 완수를 했지만 저는 다른 업무와 더 잘 맞을 것 같다 라고 상사께 말씀을 드린 후에 어 상사가 그것을 받아들이지 않는다면 어 저는 알겠다 라고 어 받아들이고 그냥 제 지원한 분야와 잘 적응을 해서 더 열심히 해서 그것이 더 잘 맞을 수 있도록 열심히 할 것 같습니다. 어 일단 상사를 설득하는 것이 가장 중요하겠지만 잘 맞지 않더라도 저는 어 제 제가 지원한 업무인 만큼 네 어 그 업무를 충실하게 해 낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아 한 경험이 있으시다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 어 제가 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 아예 몰랐던 일을 한 경험을 뽑자면 어 저는 어 한 회사에서 제가 전공하지 않았던 어떤 디자인 업무를 어 한 적이 있었습니다. 그때 저는 어 새로운 환경은 아니지만 아예 몰랐던 디자인 업무였기 때문에 어 처음부터 어떻게 해야 할지 어떻게 해야 할지 정말 막막했던 적이 있었습니다. 그때 저는 디자인 전공인 친구들에게 귀찮게 하면서 계속 물어보고 어 구글이나 네이버를 통해서 디자인에 대한 그런 업무들을 검색을 해서 그 주어진 디자인 업무를 끝낸 적이 있습니다. 어 그때 느낀 것은 내 전공이 아니고 내가 모르는 분야이더라도 어 하면 되는구나 를 깨달을 수 있었고 어 물론 어 담당자님께서 보시기에 조금 그 업무가 부족했을 수 있겠지만 어 그분께서 저에게 말씀하시기를 어 전혀 기대하지 않았는데 그래도 충실히 어 완수를 해 주어서 고맙다고 답변 어 그렇게 말을 해준 경우가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 그 경험담을 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 저는 어 제 손해를 감수하고 다른 사람에게 도움을 주었던 경험이 좀 있는 것 같은데요. 어 제 손해를 감수하지는 않더라도 타인에게 도움을 주었던 경험이 좀 있었던 것 같습니다. 어 그중 하나를 꼽자면 어 제가 원래 했던 분야를 준비를 하고 있었는데 어 그 분야에 대해서 어 제 친구가 알려 달라 자기도 지원을 하고 싶다 라고 말을 해서 어 저도 촉박했던 이제 지원을 하기 위해 촉박하게 준비를 해야 했고 제 그런 서류나 그런 관련 이력서를 완성 시키지 못했지만 그 친구가 너무 간절히 원하는 것이 눈에 보여서 제 것을 어 포기하고 어 그 친구를 위해서 함께 도와주면서 그 친구의 관련 서류를 같이 함께 완성 시켜 줬던 경험이 있습니다. 그때 제가 친구를 도와주고 어 그 친구는 또 합격이라는 결과를 얻을 수 있었지만 그래도 그때 느낀 것은 그래도 내가 손해를 보 봤지만 내가 했어도 내가 그것을 준비했어도 나에게 결과가 오지 않았을 수 있다 그 친구가 열심히 준비했고 또 너무 간절했기 때문에 얻어 낸 결과이다 라고 생각을 합니다. 어 지금도 후회하지 않구요. 그 친구와는 정말 어 서로 응원하면서 지금까지 잘 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 생활을 하다보면 규범을 준수하는 것과 현실 상황은 어 종종 충돌이 이루어지곤 합니다 이럴 때 직접 경험한 관련된 경험이 있으시다면 어 구체적으로 예를 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 네 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌된다고 되곤 하죠. 어 예를 들어서 그 현실 세계와는 다른 어떤 사이버 공간에서 뭐 인터넷의 매체나 그런 어 개인의 사이버 윤리 인식과 그 형태에 대해서 쪼금 어 그 규범이 준수가 되지 않는다고 생각을 하는데요. 어 저는 어 뭐 사이버 공간에서 뭐 활동을 하는 그런 경우는 없지만 제가 보았던 그 댓글들이나 어 뉴스나 유튜브 등에 달린 댓글들을 보면서 아 어 현실이 아니라고 이런 사이버 공간이라고 어 그런 규범을 준수하지 않고 어 댓글을 쓰는구나 라는 생각을 했구요. 어 이러한 상황을 미루어 보아서 저는 어 규범이 준수될 수 있도록 철저하게 그것을 어 계속 감독해야 된다고 생각을 하구요. 어 이러한 어 사이버 윤리가 잘 실천될 수 있도록 음 국민들의 어떤 신고나 그런 제도들을 잘 이용을 한다면 그 윤리가 잘 실천되지 않을까 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 이루고 싶은 성장 계획이나 목표가 있으신가요 있다면 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 일단 삼 년 내에 영어 어 토익 점수 구백 점과 그리고 제 이의 외국어를 제 이의 외국어를 어 마스터를 하는 것입니다. 어 요즘은 한국어만 해서는 인재가 될 수 없다고 생각을 합니다. 어 세계화가 급격히 진행이 되고 글로벌 인재가 더 중요하다고 생각을 하기 때문에 아무리 능력이 있어도 영어 기본적인 영어와 제 이 외국어가 좀 뒷받침되지 않으면 제가 뭘 하더라도 진출을 하고 싶더라도 조금 걸림돌이 되지 않을까 생각을 합니다. 그래서 제 목표는 일단 토익 구백 점과 그리고 제 이 외국어는 지금 고민 중입니다. 프랑스어를 할지 중국어를 할지 스페인어를 할지 가장 고민 중인데 스페인어는 어 아무래도 요즘 남미가 또 뜨고 있고 중국어는 워낙 인구 수가 많고 어 뭐 세계 이 위 강국이다 라는 그런 말을 듣고 있는 국가이기 때문에 중국어도 지금 고려하고 있고요. 프랑스어는 단순히 제가 그 프랑스어 그 발음이 좋아서 그냥 좋아서 하는 관심이 관심이 되는 분야이기 때문에 어 그 세 개 중에서 지금 고민 중에 있고요. 어 그렇게 저는 제 이 외국어와 그리고 영어를 마스터해서 글로벌 인재로 네 발돋움하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 지원자님은 어떤 선배를 만나고 싶으신가요 또한 왜 그런 선배를 만나고 싶은지 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 저 같은 선배를 만나고 싶습니다. 어 저는 어 대학 시절에도 후배들한테 매우 어 배려심 있고 어 되게 잘 챙겨 줬다고 생각을 하는데요. 그때 후배들한테 들은 그런 피드백 중의 하나가 어 정말 잘 챙겨 주고 자신의 입장에서 설명을 잘 해 주는 것이 좋다 고맙다 라고 말을 들은 적이 있습니다. 어 그래서 저는 저 같은 모습의 선배인 그러니까 제 후배의 입장에서 설명을 해 줄 수 있는 그런 선배를 만나고 싶구요. 어 그리고 나 혼자 잘 되는 것이 아니라 진짜 함께 잘 되자 그래서 회사가 같이 성장하자 라는 그런 마인드를 가진 선배를 만나고 싶습니다. 그래야지 함께 성장을 할 수 있고 또 같이 배워 나가면서 오히려 어 선배도 성장을 할 수 있고 저도 같이 성장을 할 수 있기 때문에 그런 모습이 가장 중요하다고 생각을 하고요. 그리고 또 중요한 게 회사를 만족하는 그런 선배를 만나고 싶습니다. 어 회사가 너무 어 불만족스럽다 회사가 나는 만족스럽지 못해서 다른 회사를 가고 싶다 라고 생각하는 선배가 아닌 지금 위치에 있는 그 속한 회사를 사랑하고 그런 애사심이 있는 그런 선배를 또 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 해 오셨는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 저는 어떤 조직이나 단체에서 어떤 중간자적인 역할을 했던 것 같습니다. 어 어떤 어떤 그 리더나 아 리더가 되기 위해서는 강한 그 자기 주장이나 어떤 결단력 어 이런 것들이 좀 있어야 하는데 아 저는 그 칠 남매 막내로서 살아서 그런지 어 저의 의견을 강하게 아 밀고 나가서 다른 사람들을 이끄는 것에는 조금 부족했던 것 같습니다. 그래서 제 생각과 소신은 뚜렷하지만 그것을 사람들 앞에서 굳이 어 너무 억지로 주장을 하는 것이 맞는 것인가에 대한 아 그런 그 아 항상 갈등이 있었기 때문에 제가 어 리더 역할을 못 했던 것 같고요. 아 그렇지만 제가 남들이 시키는 대로만 하는 그런 그 팔로우의 역할도 아니었습니다. 아 제가 어 무조건 뭐 어 누군가가 이렇게 하자 라고 했을 때 그것이 어 제가 생각했을 때 합리적이지 않고 객관적이지 않고 어 또 여러 공공의 이익에 반하는 일이라고 하면 저는 안 한다고 이야기 했던 것 같습니다. 그렇게 하는 것보다 어 이런 방법 이렇게 하는 게 어떠냐고 제 의사를 분명히 전달을 하는 편이군요 하는 편이구요. 아 만약에 그 뭐 여러 다 대다수의 사람들이 원하고 어 또 그쪽 방향으로 가는 것이 뭐 크게 제 의견과 다르지 않거나 어 그것이 맞다고 생각하면 저는 좀 개인적인 불만이 있거나 어 개인적으로 그것과 생각이 조금 다르더라도 아 그냥 이야기하지 않고 어 따라가는 편이었던 것 같습니다. 그래서 중간에서 음 여러 사람들이 다 같이 어 좋아할 수 있는 방향을 찾아보고 건의를 하는 그런 입장이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 프로젝트를 진행해 보셨을 텐데요 이전 직장이나 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해봤는지 생각나는 게 있다면 자세하게 설명 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 제가 어 와이떠블유씨에이에 근무할 때요. 거기서 그 면생리대 아 그 만들어서 어 판매까지 가는 그런 그 프로젝트를 따 왔는데요. 어 그거는 이제 그 프로젝트를 어 그 어떤 그 어 운영 자금이 나오면 그 정부에서 어 운영 자금이 나오면 그것을 그 자금 내에서 정확하게 여러 그 필요한 부분에 자금을 나눠 써서 자금을 맞춰야 되는 일이었고요. 어 그래서 먼저 저는 음 일단은 그 면생리대를 만들 수 있는 강사분을 구해야 했고요. 강사분을 구하고 그리고 또 그 교육을 수강할 수 있는 수강생들도 구해야 했습니다. 그래서 어 기존에 저희 그 회원들 중에 아 일일이 전화를 해서 하실 만한 분한테는 안내를 드리고요. 그리고 또 공고도 올려서 어 회원을 정원 이십 명을 다 모았고요. 그래서 그분들을 어 그 저희 강당에 모아서 어 거기에 필요한 어 물품을 구입해야 되기 때문에 그 예산으로 어 미싱도 사고 실도 사고 어떤 천도 사고 그래서 이런 것을 그 어 인터넷에서 잘 알아보고 비교해서 싸고 질 좋은 어 물건들로 구매를 해 했구요. 그리고 그분들이 오셔서 그것을 불편함 없이 잘 배울 수 있도록 어 여러 가지 그 어 행정적인 편의도 생각을 했고 그것을 다 만든 다음에 저희가 그 어 가두 판매도 해 했었습니다. 그래서 그 어 어떤 길 큰 길 사람들이 많이 있는 모이는 곳에 가판도 설치하고 지나가는 분들한테 환경을 위해서라도 면생리대를 써야 된다는 것을 홍보하고 판매도 했던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 여기시는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 여기시는지 말씀해 주세요 [/INST] 아 협업을 할 때 가장 중요한 것은 역시 그 같이 일하는 동료 그 상대방에 대한 배려심인 것 같습니다. 어 사람은 각자 자기의 능력도 다르고 생각도 다르고 또 그 행 행동하는 행동의 그 양식이나 습관도 다르기 때문에 어 그 서로 일할 때 어떤 어 불편함이나 불만족스러운 일이 생길 수 밖에 없는데요. 그럴 때 상대방을 배려할 수 있는 마음가짐이 서로에게 각자에게 있다면 어 충분히 잘 협업을 이루어낼 수 있을 것 같아요. 어 아무리 능력이 어 좋아도 어 그 어떤 한 사람의 그 어 출중한 능력을 어 무조건 어 다 동조하지는 또 않는기 때문에 여러 사람들이 다 생각이 다르기 때문에 동조도 하지 않는데요. 만약에 배려심이 있다면 어 다른 사람의 그 능력도 기꺼이 인정을 하고 다른 사람이 제한하는 어떤 것이 저의 제거보다 본인 것보다 낫다고 생각하면 어 자존심 뭐 기싸움 이런 거 아 할 필요 없이요. 어 수용하고 받아들이고 어 거기서 조금 더 어 좋은 방향으로 음 집단 지성을 이용해서 어 혼자서 하기 어려운 일을 어 다른 사람과 같이 할 때 어 그 얻을 수 있는 그런 시너지 효과도 내면서 어 좋은 결과를 만들어 낼 수 있 있기 때문에 어 가장 중요한 것은 배려심이고 어 그리고 배려심이 있으면 어 나보다 못한 그 협업을 하고 있는 어 직원 중에 저보다 못한 사람이 있다고 할지라도 어 그 사람을 잘 도와주고 이끌어 주어서 다 같이 만족할 만한 어 결론을 내릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 인생의 목표가 어떤 것인가요 그리고 그 목표를 갖게 된 계기와 왜 그것을 이루고 싶은지 함께 말씀해 주시면 좋을 것 같아요 [/INST] 아 지금 이루고 싶은 저의 인생 목표는 이제 첫 번째는 건강인 것 같습니다. 어 건강하지 않으면 아무 것도 할 수 없다는 것을 제가 작년에 아주 뼈저리게 느꼈기 때문인데요. 어 작년에 제가 조금 큰 병에 걸려서 어 큰 수술을 받았는데 그것이 뭐 크게 아 뭐 생활에 지장이 있는 것은 아니었지만 어 굉장히 우선 위급한 위급하다기보다 좀 절망적인 생각을 좀 할 정도의 큰 일을 겪었습니다. 어 그래서 정말 중요한 것은 건강을 잘 유지하는 일이고요. 그래서 그 건강을 유지하기 위해서는 어 꾸준히 저희 생활 습관을 바꿔야 했고 그것을 지키려고 노력하고 있습니다. 그래서 일단은 어 몸에 좋은 음식 인스턴트 식품 먹지 않고 어 몸에 좋은 식품을 가능하면 먹으려고 노력하구요. 그리고 운동도 어 하루에 어 적어도 칠천 보 이상은 꼭 걸으려고 노력을 하 하고 있습니다. 어 그것이 뭐 건강하게 사는 것 자체 만큼 중요한 어 일은 없을 것 같구요. 그것이 저한테는 어 인생의 가장 큰 목표이고 어 그리고 하나 더 할 수 있다면 가능한 한 많은 여행을 하고 싶습니다. 아 그래서 어 제가 이 세상에 태어나서 경험할 수 있는 것 볼 수 있는 것 그리고 가볼 수 있는 것들을 아 가능한 한 많이 아 가보고 어 그런 저의 그 어 어떤 스트레스나 어 이런 걸 좀 없애면서 마음의 아 마음이나 몸의 그 힐링을 좀 얻고 싶어서 어 저는 어 저의 목표가 있다면 아 가능한 한 많은 여행을 해 보는 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하시겠어요 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 제가 그 입사를 할 할려고 결심을 하고 이 회사에 입사하기 위해서 어 그동안의 노력을 계속 해 왔을 것이고요. 어 그런 노력을 하면서 그런 이 회사에 입사하려고 결심을 하면서 그런 여러 가지 일들은 예상을 했었을 것 같습니다. 어 제가 지금 아 하고 싶었던 일이 있지만 입사를 하게 되면 이 일을 어 할 수 있을까 없을까에 대한 분명히 판단을 했을 것이고요. 그래서 그 기존의 일을 못해도 음 제가 하고 싶었던 일을 못 하게 되어도 지금 입사하는 게 더 나은 점이 있다고 생각하기 때문에 입사를 했었을 거라고 생각합니다. 그렇다면 어 입사를 제가 여 여기에 이 회사에 입사한 이상 어 이곳에 충실히 해야 하구요. 어 이 일에 일을 가장 우선시해야 하고 어 이 일을 하면서 어 이 일 안에서 제가 행복한 그것을 찾고 어 제가 얻을 수 있는 것 또 성장할 수 있는 것이 을 무엇인지 잘 찾아서 어 여기에 이제 올인을 한다면 제가 못하던 원하던 일을 잠시 접어둬도 어 괜찮을 것 같구요. 어 또 어 그 일이 어떤 일일지는 모르지만 어 분명히 나중에라도 또 언젠가는 할 수 있는 어 기회가 있고 아 그런 그 여건이 만들어질 때가 있을 거라고 생각합니다. 그러면 그때 가서 그 원하던 일을 하구요. 지금은 제가 여기에 입사를 하게 되면 아 여기 이 일에 집중하고 이 안에서 성장할 수 있도록 어 노력을 하게 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 좋은 회사의 덕목이란 어떤 것이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 그 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아 회사의 덕목 좋은 회사는요 어 다 같이 상생할 수 있는 회사라고 생각합니다. 아 저희 회사가 저희 회사만의 이익을 위하고 저희 대표님만의 이익 또는 저희 직원들만의 이익을 위해서 어 저희 회사랑 관련돼 있는 다른 회사 또 다른 사람들한테 어떤 불이익을 주고 어 그 사람들을 힘들게 하면 그거는 절대로 좋은 회사가 될 수 없다고 생각합니다. 즉 저희 회사가 이익을 추 이익을 추구하는 것은 맞되 저희랑 관련된 협력업체나 또 그 관련된 그 상대 회사가 다 같이 상생해서 같이 잘 살 수 있는 그런 마인드를 가지고 있는 회사가 정말 좋은 회사라고 생각하고요. 그리고 또 어 그 대표님의 생각이 본인의 그 개 이익만을 추구한 해서 어 모든 이익을 본인이 편취를 하고 어 직원들에게도 정말 어 각박하게 대하고 어떤 어 복지나 이런 것을 소홀히 한다는 회사 라는 좋은 회사가 됐었고요. 같이 일하는 직원들에게 어 어떤 많이 베풀어줄 수 있는 마인드를 가지고 있는 대표가 있는 회사가 좋은 회사라고 생각하고요. 또 그것이 저희 직원들을 넘어서 어떤 주변에 또 사회에 어려운 사람들에게 도움이 되고 어 또 다 어려운 사람들도 아 다 같이 잘 살 수 있는 어 그런 방법을 모색하 하고 그런 쪽에 더 기여하는 해서 어 주변에 각자 쫍게는 저희 지역사회 넓게는 저희 그 나라 저희 사회에 기여를 할 수 있는 회사가 정말 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 함께 일을 하며 가장 어려웠던 점은 무엇입니까 그리고 그 일을 극복했는지 극복했다면 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 협업을 할 때는요 다른 사람 모든 사람들이 다 능력도 다르고 생각도 다르고 의견도 다르고 또 그 말투나 뭐 말하는 방법 자세 다 다르기 때문에 어 그 사람들을 다 일일이 맞추는 것이 정말 어려웠던 것 같습니다. 음 어떤 협업을 할 때는 어떤 하나의 과제나 목표가 있을 텐데요. 그 과제나 목표에 아 가장 그 잘 맞고 성과가 좋은 그런 아이디어를 어 낸다는 것이 일단은 어 쉬운 일은 아니구요. 그리고 또 한 사람의 생각으로만 그것을 이끌어 갈 수가 없기 때문에 여러 사람들의 생각을 잘 조율해서 어 조금만 나은 결정을 하는 것이 어려웠던 것 같습니다. 어 물론 더 좋은 이야기나 좋은 방법을 이야기하는 사람도 있는데 그것이 다수의 사람들에 의해서 무시되고 어 다수의 사람들이 그것을 받아들일 생각이 없이 어떤 좀 독선적이거나 어 자기 주장이 강한 사람들에게 그 이끌려 가는 상황이 종종 있 있는데요. 그럴 때 정말 힘들었던 것 같습니다. 제가 생각해도 다수의 의견에 이 이라기보다 어떤 한 사람의 그 어 강력한 그 주장에 이끌려 가서 어 조금 더 좋은 어 그 결과를 어 내지 못하는 그런 상황이 생겼을 때 어 그때 어려웠던 점이 생겼구요. 그럴 때는 어 제가 아 나서서 뭐 얘기를 해도 어 그 그 방향을 바꾸기에는 역부족이었던 사례들이 몇 번 있었던 것 같습니다. 아 그래서 그럴 때는 정말 음 조금 여러 가지 좀 마음적으로 힘들었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리나라 국가철도공단과 코레일의 차이점이 무엇인지 알고 있습니까 [/INST] 어 국가 철도공단과 코레일은요 코레일은 어 한국 철도공사라고 알고 있는데요. 어 국가 철도공단이 조금 더 상위 기간인 것 같습니다. 어 이 국가 철도공단은 그 철도뿐만 아니라 뭐 여러 가지 기반 시설이나 교량이나 도로 확충 이런 것들을 전반적으로 막고 있고요. 어 코레일은 어 그 철도 운영에 아 어 방점을 두고 있는 회사인 것 같은데요. 어 이 어 두 공단이 어 같은 그 일을 하면 하는데도 불구하고 어 이것이 지금 나누어져 있어서 여러 가지 문제가 야기되고 있는 것으로 알고 있습니다. 어 예를 들어서 음 이 철도 공단은 아 저 뭐야 그 아 철도 운영 그 고려 운영단을 운영 철도 운영의 그 단 운영 단계는 고려하지 않고 어떤 건설의 편의성이나 건설비의 그 절감 이런 쪽으로 어 초점을 맞춰서 공사를 하고 코레일은 그것을 운영하는 데 있어서 어 이미 조금 어 다시 그 개량된 어 어 대 개량을 시켜서 운영을 하다 보니까 이중적으로 그 어 어떤 그 음 효율성이 떨어지거나 철도 안전에 좀 문제가 생기는 점도 있구요. 그래서 이런 그런 것들이 좀 상황이 이원화가 되어 있기 때문에 어 안전 책임에 대한 분산이나 협의 부족 같은 것이 생겨서 대형 사고로 이루어지거나 아니면은 국민이 철도를 이용하는데 불편을 겪는 일들도 그동안 있어 왔습니다. 그래서 어 항간에서는 이 두 공단을 이 두 기관을 어 통합해서 일원화 시켜야 된다는 이야기도 있다는 것을 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다가 만약 상사분에게 어려운 지시를 받는다고 한다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 음 일을 하다가 상사가 어 어려운 지시가 어느 종류인지에 따라 다를 것 같애요. 만약에 어 그 지시가 업무적인 일이고 어 꼭 해야만 되는 일이고 뭐 회사의 사정이나 또 그 항사의 상황 또는 뭐 여러 가지 주변 동료들의 그 상황을 고려했을 때 그것이 제가 할 수 밖에 없고 뭐 저에게 오는 일이라면 어 어려운 일이라도 반드시 해야 되겠죠. 그래서 제가 그게 어려운 것이 능력보다 어려운 능력 밖의 일이라면 어 그것은 뭐 어 어떤 식으로든지 그것을 해결할 수 있을 것 같습니다. 매뉴얼도 찾아보고 어 전임자나 그런 비슷한 어 업무를 그 한 그 자료를 찾아서 그것에 도움을 받고요. 그리고 또 그것과 관련된 그 업무와 관련돼 있는 여러 부서 또 직원들 하고의 협업을 통해서 어 조언도 받아서 그 어려운 어 것을 어 해낼 수 있습니다. 아 그거는 뭐 시간이 좀 걸릴 수도 있 있고 또 뭐 뭐 저희의 그 근무 외적인 시간을 활용할 수도 있겠지만 그런 것을 어떻게든지 해낼 수 있는데요. 만약에 그것이 업무적인 것이 아니라 뭐 상사 개인의 아 일이고 어 또 저한테 굳이 어 이런 그 일을 맡겨야 되는 건가 하는 그런 판단이 어 제가 뭐 어 꼭 제가 해야 되는 일이 아니라는 그런 판단이 선다면 음 그런 얘기도 상사하게 해 보겠습니다. 그래서 어 물론 제가 좀 젊은 사람이라면 무조건 순응해야 되는 것도 있지만 지금 이 나이나 이런 경력에서는 그런 부당한 지시를 받을 때는 노라고 대답한 용기도 정말 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하고 나서 쉬운 일이나 어려운 일이 있겠죠 그렇다면 이 일에 대한 분배는 어떻게 하실 생각인지 궁금한데요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 쉬운 일 어려운 일이 있을 때는요. 어 일단 쉬운 일을 먼저 하겠습니다. 어 사람이 두 가지 일을 해야 된다는 아 그 그 압박을 받으면 어 더 마음이 불안하고 어 더 어 긴장이 돼서 일의 능률이 안 오를 것 같아서요. 어 먼저 쉬운 일이 있으면 어 쉬운 일을 빠른 시일 내에 빠른 시간 내에 빨리 해 놓고 그리고 나서 나머지 시간을 온전하게 어려운 일에 집중을 해야 될 것 같습니다. 그래서 일단 이 이 일만 하면 된다는 생각이 있으면 그 어려운 일에 대해서 어 정보도 찾아보고 여러 가지 어 이 일을 해결할 수 있는 어 방안이 무엇인지를 어 충분히 생각하고 또 어 그 행동할 수 있는 마음의 여유가 일단 생길 것 같아요. 그래서 어 어 어려운 일이 이 쉬운 일은 빨리 완벽하게 해 놓고 어 그리고 어려운 일에 대해서는 음 뭐 여러 가지 뭐 공부를 하거나 아니면 어 다른 일들을 어 그 일이 하고 비슷한 일을 했던 여러 가지 자료들을 찾아서 어 가능하면 저의 모든 시간을 다 쏟아서 그 어려운 일에 집중할 것 같구요. 어 그렇게 했을 때 어 더 일에 능률이 오르고 그리고 설령 어 어려운 일을 만약에 끝까지 못했다고 하더라도 그 쉬운 일 한 가지라도 끝냈다는 것에 어 어떤 위안도 삼을 수 있구요. 또 그 뭐 한 가지 일이라도 제대로 해내야지 해내는 것이 어 여러 면에서도 더 나을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 본인은 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신지 궁금합니다 어 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는 편이신가요 [/INST] 어 저는 저의 의견을 주장할 때 음 정말 그것이 어 확실하다고 생각하고 제 의견이 다른 사람의 주장 의견보다 어 여러 가지 면에서 합리적이고 공정하고 객관적이고 더 나은 성과를 얻을 수 있다는 것이 확신하면 강요하게 주장하는 편입니다. 아 그래서 음 만일 그런 그 제 주장에 확신이 없거나 다른 사람의 주장이 더 맞을 수도 있다고 생각할 때는 어 그냥 상대방의 의견을 수긍을 하는 편이고요. 만약에 상대방의 의견이 정말 어 제가 생각했을 때 그게 아니고 제가 알고 있는 자료나 정보에 의해서 봤을 때도 어 객관적으로 봤을 때도 그것이 어 부당한 주장이라고 생각이 되면 어 저는 제 주장을 강하게 하는 편인데요. 어 문제가 제가 좀 그런 그 스킬은 좀 부족한 것 같습니다. 그래서 어 그 스타일 상대방에게 어 어떤 그 시간을 두고 상대방을 잘 설득시키는 어 스킬은 조금 부족하지 않나 싶고요. 그래서 제가 그 상대방의 태도에 따라서 상대방이 너무 강하게 나오면 어 저도 좀 강하게 이야기를 하게 되고 조금 흥분하는 편인 것 같습니다. 그런데 상대방이 어 그렇지 않은 성향의 사람이고 어 말을 기울여 주거나 들어주는 사람이라면 어 저 조근조근 차분하게 어떤 그 근거를 들어서 어 왜 내가 이렇게 이야기하는지에 대한 어 자료를 준비해서 어 상대방을 설득시킬 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨다고 하셨는데 어 그중에서 구체적으로 무엇을 배웠고 또 그러한 대외 활동을 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 여러 가지 대외 활동을 해 봤는데요. 거기서는 우선 일단은 사람들의 사람들과의 관계가 가장 중요했고 또 그 사람들과의 관계가 그 대외 활동에 어 그 즐거움이라든지 아니면 어떤 활동의 성과 이런 것들을 낼 수 있는 게 다 사람들과의 관계에서 나왔던 것 같습니다. 아 그래서 저는 어 일단은 대외 활동을 할 때 그 안에 들어있는 그 안에 같이 있는 사람들의 대해 성향을 좀 파악하려고 노력하고 또 어 웬만한 사람들의 그런 의견이나 그런 뭐 태도나 이런 것들은 대부분 수용하는 편입니다. 그리고 그 사람이 뭐 일부러 어떤 그 의도를 가지고 어떤 다른 사람들에 대한 못 못되게 굴거나 다른 사람들을 힘들게 하는 일이 아니고 어 그 사람이 몰라서 그러거나 어쩔 수 없는 상황에서 어 그런다면 제가 얼마든지 받아들이고 수용을 하는데요. 만약에 그게 그 사람의 그 아주 좀 어떻게 보면 야비한 생각을 가지고 있고 어 사람들에 대해서 배려심이 없거나 아 본인의 주장만 그런 하는 사람이 있으면 저는 꼭 바른 말을 하는 편입니다. 그래서 제가 어 그 바른 말을 좀 기술적으로 웃으면서 하는 어 그런 방법을 어 많이 배워야 한다고 생각을 하구요. 제가 저 뭐 너무 어 싫은 사람한테는 뭐 어떤 어떠한 그 응대 대응도 하지 않 않지만 어 또 어 그런 여러 사람들 속에서 그런 어 제가 잘 못하는 그런 부분을 배울 수 있도록 어 다른 사람을 다 어 을 잘 관찰하고 귀 기울이는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서는 어떤 노력을 했는지도 설명해 주세요 [/INST] 아 저의 장점은 음 저는 합리적이고 객관적이고 공정한 생각을 갖고 있다고 자부합니다. 어 어떤 일에 대해서 그것이 설령 저의 이익에는 크게 음 도움이 안 되고 저희에게 반한다고 하더라도 그것이 올바른 일이고 어 제 양심상 아 떳떳한 일이라면 어 저의 이익을 버리고 어 그런 어 공공의 아 이익에 이익에 부합하는 그런 일을 할 수 있습니다. 아 그래서 음 다른 사람들이 생각해도 어떤 어 그 사건이 생기거나 다른 사람들의 이야 이야기도 조금 객관적으로 보는 편이라서 어떤 한 사람의 그 개인적인 감정에 휩쓸려서 한 사람 편만 들고 편파적인 판정을 내리지는 않구요. 항상 어 공정한 어 판결 어 판단을 하려고 노력하고 있습니다. 그런데 그게 단점이 될 수 있는 것이요 어 완전히 온전한 재편을 만드는 것이 좀 어려울 때가 있습니다. 어 분명 저랑 아주 친하고 저랑 어 어 가까운 사이지만 그 사람이 생각하고 있는 음 그 여러 가지 생각이나 행동이 어 그게 맞지 않고 올바르지 않는다면 않는다면은 무조건 감싸주거나 무조건 편을 들어줄 수는 없습니다. 그래서 그 사람에게 공정한 객관적인 이야기를 하게 되면 상대방이 굉장히 어 서운함을 느끼고 어 저와의 관계가 조금 소원해질 수도 있는 어 그런 이제 성격을 가지고 있어서 그것은 제 어 저의 어떤 단점이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하셨나요 조직 속에 본인의 스타일을 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 어떤 조직이나 단체에서는 어 중간자적인 역할을 하는 것 같구요. 어 지금 하나의 단체를 예를 들면 들자면 음 지금 제가 그 영어 동아리 모임을 모임을 하고 있는데 저희 그 멤버가 한 열 다섯 여섯 명 정도 됩니다. 굉장히 그 안에는 개성이 뚜렷한 분들이 많이 있죠. 물론 진짜 각자 개인 개인 하나가 자기의 생각과 뭐 자기가 그 그동안에 살아온 그런 어 경험이나 어 이런 그 생활 환경이 다르기 때문에 어 정말 여러 종류의 사람들이 있습니다. 그래서 그런데 그 사람들이 어 너무 강해서 서로 부딪치는 사람들도 있고요. 그리고 또 너무 존재감이 없이 어 그냥 그 어떤 자리만 메웠다 가는 사람들도 있는데 어 저는 중간 정도의 역할인 것 같습니다. 어 뭐 다른 사람하고 너무 강한 사람들 하고는 부딪치지 않으려고 어 가능한 한 노력을 하고요. 어 그리고 대부분의 사람들하고는 어 잘 잘 지내는 편입니다. 근데 어 제가 아주 싫어하는 유형의 사람이 있거나 아 조금 제가 좀 어려워하는 유형의 사람이 있습니다. 그런 사람들하고는 어 쉽게 친해지거나 다가가지를 못하는 점도 있지만요. 어쨌든 그 조직이나 단체 안에서 어 크게 뭐 문제를 일으키거나 어 다른 사람들이 저를 비난할 만한 그런 빌미를 주지 않는 어떤 중간적인 입장 또 누구하고나 가 어 웬만하면 두루두루 잘 지내는 어 그런 종류의 사람인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 인생을 살면서 이제 가장 후회되는 일이 있으신지 궁금합니다 어 있으시다면 이제 한 가지만 골라서 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 아 인생을 살면서 가장 후회되는 일인 일이 하나 있다면요. 그것은 제가 아 은행을 그만둔 일이 아닐까 싶습니다. 아 제가 은행을 다닐 때는 어 팔십 년대였기 때문에 그때는 은행원의 월급이 그렇게 많지 않았습니다. 아 그래서 뭐 크게 경제적인 이익을 누릴 것도 없고 또 업무는 굉장히 많고 힘들어 힘들고 그 고객들과의 그 마찰도 많이 있었기 때문에 은행을 다니는 것이 너무 힘들고 재미없었습니다. 그렇지만 어 그게 이제 구십 년대를 지나고 어 이천 년이 대가 오면서 어 엄 은행원의 그 엄 어 급여 수준이나 복지 수준이 굉장히 높아졌습니다. 그것이 뭐 신의 직장이라고 할 만큼 어 많은 급여와 어 많은 여러 가지 혜택을 받고 있는 어 있기 때문에 제가 그때 은행을 그만두지 않았더라면 저는 분명히 어 공부도 열심히 해서 대리도 되고 차장도 되고 어쩌면 지점장까지도 했을 수 있을 것 같습니다, 그랬다면은 어 지금보다 훨씬 경제적으로 윤택한 삶을 살았을 것 같구요. 어 우리 아이들에게도 어 유학도 보내주고 또 아이들이 원하는 것은 다 해줄 수 있는 아 그런 아 경제력을 갖지 않았을까요. 그리고 어 그러면 지금보다 훨씬 더 어 많은 자산을 이루었을 것이고 아 그러면 어 조금 더 풍족하고 풍요로운 아 그런 노년 생활을 영위할 수 있었을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하십니까 그 부분에 대해 면접자님께서 노력했던 부분이 있다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필요한 요소는 여러 가지가 있는데요. 일단 언어가 필요할 것 같구요. 어 언어가 일단은 어 여러 지금 아직까지도 어 공통어인 영어를 비롯하야 어 또 그 저희 회사에서 필요로 아 거래하는 여러 나라들의 언어를 뭐 알고 있으면 더욱 좋을 것 같구요. 아 그리고 두 번째는 그 마인드인 것 같습니다. 아 글로벌 인재는 어 일단 우리 나라에 대한 자부심을 좀 갖고 있어야 될 것 같애요. 우리나라가 어 이렇게 면적도 좁고 남북 간의 대치 상황에서 어 어려운 점도 있지만 어 그래도 우리나라가 어 요즘 한류라던지 아니면 뭐 여러 가지 그 국제적인 위상이 높아지는 것에 대한 자부심 그리고 나라를 생활 사랑하는 그런 애국심이 있는 가운데 그 다음에 이제 다른 나라의 문화 어 다른 나라에 에 그 발전된 여러 가지 상황들을 받아들일 수 있는 그런 그 오픈된 마인드가 있는 게 중요하다고 생각합니다. 그래서 우리나라 것이 우리에게는 좋고 뭐 월등한 부분도 있지만 우리 것만 고수하 고수하고 어 또 다른 나라의 그 장점 문화들을 어 무시하거나 아 받아들일려고 하지 않으면 어 그것도 어떻게 보면 오만이고 독선이고 어 글로벌 인재에 어울리지 않는 일인 거 같습니다. 네 특히 꼭 선진국 잘 사는 나라의 에 문화는 우수한 것이고 못살고 가난한 나라의 문화는 열등한 것이라는 어 그런 사고 방식은 어 위험하다고 생각합니다. 그래서 전 세계의 어느 나라 어느 문화든 어 받아들이고 수용할 수 있는 그런 자세가 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 이제까지 가장 힘들었던 점이 있다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그것을 극복하기 위해서는 어떤 노력들을 해 왔나요 [/INST] 아 저는 살면서 무척 힘들었던 점은 아 두 가지로 생각할 수 있겠네요. 처음에는 일단은 저희가 아 결혼하기 전에는 어 좀 가난에 대해서 힘들었던 거 같습니다. 경제적으로 어 그렇게 윤택하지 않았기 때문에 어 그 가난으로 인해서 제가 학창 시절에 해보고 싶었던 것도 많이 못하고 어 어 그런 아쉬운 점들도 많이 있었구요. 그리고 대학을 못 간 것에 대한 어 그 열등감도 있었는데 제가 그것을 해소하기 위해서 독학사를 어 땄구요. 그래서 어쨌든 학사 학위를 갖고 그리고 어 그 외대의 그 테솔 과정도 했기 때문에 어 그런 어 학력적인 부분은 제가 어느 정도 극복을 했다고 생각합니다. 결혼 후에는 아이가 많이 아팠구요. 그래서 그 아픈 아이를 키우는데 어 엄청난 스트레스를 받고 살았습니다. 그 스트레스는 어 제가 해결할 수 있는 부분이 아니고 아이를 그렇다고 해서 어 완벽하게 낫게 할 수 있는 것도 아니었기 때문에 어 굉장히 힘들었는데요. 아 요즘은 아 그런 그 점을 많이 극복했습니다. 그 이유는 그 아픈 아이가 나름대로 행복한 삶을 살고 있고 본인이 행복하다고 느끼고 본인의 그 역할을 어 한 사회의 일원으로서 훌륭히 해내고 있기 때문에 어 굉장히 자랑스럽고 고마운 마음이 들구요. 그래서 제가 가지고 있는 제 마음속에 스트레스를 어 내려놓는 어 그런 어 지금은 그런 상황인 거 같습니다. 아직도 완벽하지는 않지만 그 제 마음이 갖고 있는 스트레스는 어 제가 없애야 된다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점 그리고 그 어려움을 지원자분 본인께서는 어떻게 해결하셨는지 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 어 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 어 모든 사람들을 함께 하나의 결과물로 이끌어 가야 하는 것이 가장 중요하기 때문에 의견이 다른 경우가 있더라도 어 하나의 의견으로 통합하여서 어 결과를 내는 것이 가장 어려웠습니다. 어 왜냐면 어 다양한 사람들과 그리고 다양한 의견들이 있는 상태에서 협업을 하는 경우에는 그 의견을 음 모두 다 다른 의견을 수용하면서 적절한 어 선택을 해야 했기 때문에 어떠한 선택을 하는 것이 가장 적합한가를 생각하는 것이 가장 어려웠고 어 최대한 많은 사람들의 의견을 수용하려고 노력을 해 왔습니다. 어 그때 해결했던 방법 중의 하나는 일단 사람들의 의견을 다 듣는 것이었습니다. 모두 경청한 후에 어 어떠한 선택지를 선택했을 때 그 선택을 해야 했던 이유를 잘 납득 시켰더니 어 모든 사람들이 이해를 하면서 어 그 선택을 다 수용을 할 수 있게 된 적이 있었습니다. 어 이렇게 다양한 사람들과 다양한 의견들이 공존했을 때 제가 어 하나의 선택을 잘 이끌어서 그것을 수용하게 만들게끔 어 설명을 한다면 어 협업이 잘 이루어질 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇입니까 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 스트레스를 해소했던 방법 중의 하나는 어 바로 맛있는 것을 먹으면서 그 행복함을 느끼는 것이었는데요. 어 맛집을 찾는 것이 제 취미이기도 하고 어 다양한 지역에 가서 맛집을 탐방하면서 맛있는 것을 먹으면서 그 음식과 함께 행복함을 느끼면 어 저는 어 그것을 통해 스트레스를 해소할 수 있다고 생각을 하고요. 어 또 어 사람들과 함께 맛집을 탐방하면서 이 음식에 대해 또 의견을 나누면서 또 행복함을 느끼는 것이 스트레스를 풀 수 있는 해소하는 방법 중의 하나였구요. 어 또 다른 저만의 스트레스 해소 방법은 바로 도예인데요. 어 도자기를 만들면서 흙을 빚으면서 또 흙이 제 맘대로 되지 않는 것을 느꼈습니다. 그때마다 어 인생도 제 마음대로 되지 않는다 어 받아들이고 오히려 힘을 가하면 도자기가 망가지듯이 어 인생을 살아감에 있어서도 오히려 힘을 가하고 어 뭔가 너무 욕심을 가득하게 그런 마음가짐을 여긴다면 스트레스가 더 발생될 수 있으니 최대한 그런 생각을 버리자 하는 그런 생각으로 어 도자기를 만들면서 흙을 만드는 것도 저만의 해소 방법입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 왜 그렇게 말씀하시려는 건지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 일단 그 친구의 어 향후 계획을 들은 후에 그 계획이 실행 가능할 것 같으면은 어 이직을 어 적극 추천하고 싶구요. 만약에 그 계획이 어 현실 실행 현실에서 실행 가능하지 않으면은 어 저는 그대로 어 지금 회사를 다니라고 할 것 같습니다. 어 그리고 또 이 회사에 들어오기 위해서 노력했던 어 그 과거의 모습과 그리고 그 간절함을 다시 떠올려보면 지금 이 자리에 있는 것도 만족감을 느낄 것이고 행복할 것이다 라고 설명을 할 것 같고요. 어 본인만의 그런 계획이 정말 뚜렷한 친구라면은 저는 이직을 하면서 더 행복을 느낄 수 있다면 저는 어 이직을 해도 어 저는 응원한다 라고 말을 할 것 같습니다. 요즘 뭐 엠지 세대들이 퇴사율이 높다고는 하지만 어 본인만이 갖고 있는 그런 능력을 펼칠 수 있는 길을 찾았다면은 저는 어 이직을 해도 무방하다고 생각을 합니다. 만약에 그게 그 이직이라는 게 쉽지 않겠다 라고 생각이 되면 어 저는 회사에 남아 있으면서 그 회사에서 어 최대한 많이 배우고 경력을 쌓으라고 말을 전달할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 고객을 응대할 일이 굉장히 많을 텐데요 이렇게 고객을 응대할 때 지원자님께서 생각하시는 가장 필요한 요소 세 가지가 무언지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 일을 하다 보면 고객을 응대할 일이 정말 많죠. 어 그 세 가지 중에 일단 첫 번째는 저는 어 그 사람의 고객의 그 입장을 먼저 이해하는 것이라고 생각을 하고요. 두 번째는 아무래도 고객을 먼저 대면하는 직업인 만큼 직무인 만큼 어 내가 회사의 대표다 라는 마음가짐이 또 중요할 것 같습니다. 어 그리고 세 번째로는 어 최상의 서비스를 제공하는 것이 중요하다고 생각을 하는데요. 어 고객을 응대할 때 고객의 만족감을 어 위해서는 그리고 다시 재 다시 서비스나 상품을 재 선택하게 하기 위해서는 어 고객에 대해 상품이나 서비스를 다시 생각나게 하는 그런 서비스가 중요하다고 생각을 합니다. 어 아무래도 어 회사에 뒤에 있기보다는 앞에 있는 직무인 만큼 어 최대한 어 그들의 입장을 이해하고 또 최상의 서비스를 제공하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 어 각각 검색 엔진들의 차이점과 어 장단점을 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 네이버 다음 구글 어 다양한 검색 엔진들이 있는데요. 어 저는 일단 어 네이버는 뉴스나 그리고 메일을 주로 볼 때 네이버를 이용하는데요. 어 네이버의 검색 엔진에 가장 큰 장점은 사람들이 활발하게 움직이는 만큼 블로그나 까페를 통해서 또는 지식인을 통해서 정보를 얻을 수 있다는 점입니다. 하지만 그 네이버에 또 단점인 것 중의 하나는 그 정보가 바로 정확하지 않다는 점입니다. 그래서 걸러 듣고 걸러 봐야 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 하고요. 어 구글 같은 경우에는 논문이나 어떤 정보 진짜 정확한 정보를 토대로 하는 그 정보들이 올라와 있기 때문에 뭐 영어로 검색하는 것들이나 어 진짜 그 논문이나 티커 등을 정확하게 판단을 해야 하는 어 정보를 찾아볼 때는 구글을 주로 이용합니다. 어 다음 같은 경우에는 예전에 비해 조금 사람들의 이용 빈도 수가 좀 낮아졌다고 생각을 하는데요. 다음 같은 경우에는 어 저는 다음을 이용을 잘 하지 않는 편이라 그 다음만의 어 장단점을 정확하게는 모르지만은 다음도 마찬가지로 어 네이버만큼 사람들이 많이 네이버보다는 덜 하지만 이용한다고 알고 있습니다. 그래서 다양한 한국인의 그런 정보를 찾아볼 수 있다는 것이 장점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 제 의견을 주장을 할 때 최대한 그들의 입장에서 이해할 수 있도록 설명하는 편입니다. 어 그래서 강하게 주장하는 편은 아니지만 그들이 쉽게 이해할 수 있도록 어 차근차근 설명하는 편이고요. 혹시 제 의견을 받아들이지 않는 경우가 생기면은 음 저는 예시를 들어서 그들이 정말 잘 이해할 수 있도록 차근차근 설명할 것 같습니다. 음 모든 사람들이 제 의견을 다 수용할 수 있는 것이 아니기 때문에 어 전 그것 또한 제 의견이 무조건 받아들일 수 없는 것 또한 알고 있습니다. 어 그래서 저는 의견을 주장할 때는 최대한 일단은 다른 사람들의 의견을 먼저 경청하는 편이고요. 그 다음에 그 경청한 그 의견을 다른 사람들의 의견을 토대로 제 의견을 섞어서 다시 한 번 그 상대방이 그 의견에 대해 생각할 수 있도록 다시 말을 하는 편입니다. 어 그래서 제 의견이 무조건 어 선택되어야 한다 어 수용되어야 한다는 아니지만 최대한 모든 사람들이 제 의견을 잘 이해할 수 있도록 설명하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성과 장점을 어필한다면 지원자님이 생각하시기에 어떤 것을 내세울 수 있을 것 같습니까 [/INST] 어 일단 저만의 강점은 바로 어 사람들과 협업하는 능력이라고 생각을 하는데요. 어 대학 시절부터 지금 뭐 다양한 활동 들을 하면서 어떠한 어 단체나 음 그런 모임 등에서 저는 늘 사람들과 함께 잘 어울러져서 어 문제없이 그리고 어떠한 결과나 결과물을 내기 위해 어 저 만의 역할을 잘 수행을 하고 그것을 어 실제로 협업을 해서 결과를 내면서 다양한 사람들과 함께 잘 일할 수 있다는 것입니다. 어 저 혼자 일하는 것이 아닌 어 이전부터 함께 하는 것을 좋아했고 어 그렇게 함께 다양한 활동을 해 왔기 때문에 제가 회사를 입사하더라도 어떠한 부서에 또 배치가 되더라도 사람들과 어 조율해 나가면서 그리고 타 부서와도 잘 조율하면서 업무를 잘 진행할 수 있을 것 같습니다. 어 따라서 제가 가지고 있는 협업 능력으로 어 업무에 있어서 원활한 진행을 보여 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 최근에 재밌게 하고 계시는 일이 있으시다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 그리고 그 일이 본인에게 왜 재밌게 느껴지는지까지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 최근에 제가 가장 재밌게 하고 있는 것은 어 도자기 만드는 것입니다. 도자기를 만들면서 어 제가 생각하고 있던 것들을 떨쳐 내고 또 긴 기다림의 시간 동안 도자기가 어떻게 나올지 또 상상을 하면서 어 그 결과를 또 한 한 달 정도가 지나서 도자기 완성품을 받았을 때 어 그 성취감이 굉장히 저는 지금도 잊혀지지 않구요. 어 한 번 할 때마다 그 흙을 빚는다는 것이 어 좀 어렵다 라는 생각을 했습니다. 그래서 흙과 인생은 또 같다 내 마음대로 할 수 없다 라는 것을 또 알게 되었고요. 도자기를 만들면서 어 그것을 받을 도자기를 이제 사용할 사람들을 생각하면서 또 도자기를 빚다 보니 어 되게 재미있었고 그리고 그 활동이 정적이다 보니까 평소에 제가 아무래도 좀 움직이는 것을 좋아하다 보니 좀 차분해 줄 수 있는 그런 일이 아닌가 싶어서 도자기를 요즘 재미있게 만들고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다음 질문입니다 지원자님께서 고객을 대하는 일에 있어서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇인지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일단 그들의 입장을 잘 이해하는 것이 저만의 신념입니다. 어 예를 들어서 어 고객이 컴플레인을 걸거나 어 뭔가 불평불만을 늘여 놓는 일이 당연히 발생할 때 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 그때 어 어떻게 저렇게 어 컴플레인을 걸지 라는 생각이 아니라 어 그들의 입장을 잘 이해하면서 어 어떻게 해야 저희 회사의 서비스가 더 어 고객을 만족시킬 수 있을지를 어 고민을 하고 어 그것을 고객에게 잘 설명을 하는 그런 일들이 저에게는 중요하다고 생각을 하고 저만의 원칙을 정해 놓고 있습니다. 어 그리고 그들의 입장을 잘 공감해 주는 것이 필요하다고 생각을 하는데요. 어 그들이 자신의 입장을 내려놓을 때 아 그것이 안 된다 라고 어 단호하게 말을 하는 것이 아니라 충분히 그럴 생각이 들 것 같다 저희가 이렇게 이렇게 처리를 하겠다 라고 깔끔하게 답변을 하는 것이 또 중요하다고 생각을 합니다. 어 그렇게 하면은 오히려 불평을 늘어놓았던 불만족스러웠던 고객을 오히려 충성 고객으로 돌릴 수도 있는 기회가 되지 않을까도 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 불만을 제기하는 고객이 있다면 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있나요 있다면 어떤 노하우가 있는지 설명해 주세요 [/INST] 불만을 제기하는 고객이 있다면 저는 일단 그들의 입장을 잘 이해하고 경청을 할 것 같습니다. 어 그리고 저희 회사의 입장도 어 잘 설명을 드릴 것 같은데요. 일단 어 저희의 서비스가 불 만족스러웠다면 저희가 이러한 그런 불만족 불만족스러운 부분을 저희가 고칠 것이며 어 뭐 정말 저희가 받아들일 수 있는 선에서 불만을 제기했다면 다시 한 번 그 서비스를 제공하거나 상품을 제공해서 어 불만을 제기했던 고객의 그 원성을 좀 잦아들게 하는 그런 노력을 할 것 같구요. 그다음으로는 어 고객에게 저희의 입장과 그리고 저희가 충분히 노력했음에도 불구하고 어 객관적인 게 아니라 주관적인 어 고객의 어 입장일 수도 있기 때문에 최대한 그들이 받아들일 수 있게 설명을 할 것 같습니다. 고객을 일단 공감을 해 주면서 그들의 입장을 이해하고 소통을 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 하는데요. 어 일단 고객이 했던 그 말을 그대로 제가 이어받으면서 그랬던 부분이 그러셨군요 라면서 감정을 일단 이해 할 것 같습니다. 어 그렇게 한다면 불만을 제기하더라도 최대한 그 언성이 어 높아지지 않게끔 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 또 지원자님이 그 어려움을 어떻게 해결했는지 그 방법을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 하면서 의견을 조율해 나가는 과정이 가장 어려웠습니다. 사업을 하면서 모든 인원들은 본인이 생각하는 의견을 가지고 있습니다. 그리고 다들 본인의 의견이 가장 좋은 의견이라고 생각하기 마련입니다. 따라서 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 의견을 교환하고 그 의견 중 가장 좋은 의견을 찾는 과정이었습니다. 의견 협업을 할 때 모두는 본인의 의견을 가지고 있고 본인의 생각을 가지고 있습니다. 그러한 본인의 의견과 생각을 우리는 협업 기간 동안에 모두 공유해야 합니다. 그 공유된 의견을 바탕으로 최선의 선택을 해야 합니다. 이때 공유하는 과정에서 어떤 게 더 좋은 의견인지 얘기하는 과정은 꽤나 힘들었습니다. 협업을 하는 동안에 모두 늘 자신의 의견을 내고 그중에 가장 좋은 의견을 뽑는 것은 어려운 일이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 일을 할 때 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는 편이십니까 그것을 왜 선호하는지 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 협업하는 과제를 더욱 선호합니다. 협업 과정에서 배울 수 있는 것들이 많기 때문입니다. 혼자 일을 하면 아무래도 내 시각만으로 밖에 볼 수 없습니다. 그러나 협업을 하다 보면 같은 문제를 바라보는 색다른 시간을 색다른 시각을 알 수 있습니다. 이에 협업을 하는 것이 업무를 함에 있어서 더욱 시야를 넓 넓혀주게 됩니다. 또한 협 협업을 하다 보면은 배울 수 있는 점이 많습니다. 모든 사람은 저마다의 장점을 가지고 있습니다. 이러한 장점을 가장 잘 알 수 있는 기회가 협업입니다. 협업하는 과정에선 대부분 사람들이 그것을 최대화 할 수 있습니다. 협업하는 동안에 사람들은 본인의 역량을 펼치기 위해 노력하고 그 역량을 펼치는 과정에서 모두들 자신의 장점을 보여줍니다. 그리고 이 협업을 통해 타인의 장점을 내 것으로 습득할 수 있습니다. 타인의 장점을 내 것으로 습득하는 과정이 몹시 중요합니다. 따라서 저는 협업을 선호합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 일이 많이 생긴다고 하면 저는 자신이 있습니다. 직장이나 대학에서 항상 협업을 했기 때문에 이런 것들은 전혀 어렵지 않습니다. 예를 들어서 각 업무를 분담해야 할 경우 저는 맡은 일에 최선을 다 했습니다. 어려운 점 같은 경우는 저는 맡은 바를 다 했음에도 불구하고 다른 팀원이 업무를 제대로 수행하지 않았을 경우 이런 점들이 굉장히 힘들었습니다. 예를 들어서 대학교 때 조별로 같이 피피티를 만들어 발표를 해야 하는 경우가 있었는데요. 이랬을 때 어떤 팀원 한 명이 정보를 제공하지 않아서 피피티를 만드는데 어려운 적이 있었습니다. 특히나 발표 당일 날 유에스비를 가지고 오지 않아서 난감했던 경험이 있었는데요. 다행히도 메일로 전송을 해서 잘 마무리를 했습니다. 서로서로 협업하며 도움을 주는 것이 서로 간의 예의라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 항상 협조를 잘 하기 때문에 어려운 점은 없습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 발생하고 있는데요 이에 대해 건강보험공단이 하는 일과 개선 방안에 대해 답해 주세요 [/INST] 요즘 치매로 인한 문제가 정말 많이 대두가 되고 있는데요. 건보 공단은 이러한 일을 한다고 알고 있습니다. 크게 건강직으로 입사하게 되면 발령받는 부서는 보험 급여부라고 알고 있습니다. 보험 급여부에는 건강 보험부에 보장성 강화 정책에 따른 아주 많은 사업이 있다고 들었습니다. 본인 부담금 상환 재환급금 재난적 의료비 지원 사업 등등 있다고 하는데요. 모든 보험 급여부는 건강직 직원들이 많이 분포해 있다고 들었습니다. 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는 것을 어떻게 개선해 나가느냐 물어보셨는데요. 이런 것들은 시에서 프로그램들을 사전에 만들어야 한다고 생각합니다. 노인분들의 고립화 특히나 독거노인들이 혼자서 죽어 가는 경우가 많은데요. 노인분들을 사회로 내놓을 수 있는 이런 프로그램들을 개발해야 한다고 생각합니다. 그래서 다양한 노인들이 커뮤니케이션을 할 수 있고 또 기억력을 감퇴 시키지 않는 어떠한 기억력 강화 운동들을 프로그램들을 만들어야 한다고 생각이 듭니다. 그래서 치매로 인한 문제들을 이제는 조금 더 해결할 수 있지 않을까 라는 생각을 하고 있습니다. 이런 것들이 빨리 해결돼야 한다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람 있었던 경험은 언제였는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 서비스 직을 하면서 사람들을 상대하는 일을 했던 것입니다. 좋은 고객들도 많았지만 어떻게 보면 진상이라고 하는 나쁜 고객들도 만났었습니다. 나쁘다 라고 함은 사람이 나쁘다 라는 것이 아니라 어떠한 상황에 내가 불리한 상황에 직면했을 때 무조건 화를 내거나 욕을 하는 부류에 사람들을 진상이라고 저는 일컫습니다. 저는 웃으면서 이야기를 했으나 화를 내며 욕을 하며 비 인간적인 비 윤리적인 행동을 했을 때 굉장히 힘들었습니다. 그리고 보람이 있었던 경험은 쪼금의 친절을 베풀었는데 그것이 고마움의 표현으로 다가왔을 때 그리고 외적 보상이 생겼을 때 또 보람이 생겼었던 것 같습니다. 사회생활을 하며 힘들었던 경험도 많았지만 보람이 있었던 경험이 더 많기 때문에 저는 긍정적인 마인드로 보람 있었던 경험을 조금 더 되새기고 살펴보고 생각을 하곤 합니다. 보람 있었던 경험들이 저에게 있어서 얼마나 큰 의미인지 다시 한 번 더 생각을 해 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께 본인의 상사분이 업무와는 무관한 일을 시키신다고 하더라도 잘 수행해낼 자신이 있으신지 궁금합니다 혹은 수행하지 않으실 건지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 저는 수행할 것입니다. 왜 이렇게 생각하냐면요. 저 같은 경우는 상사가 업무와 무관한 일을 시켰어도 잘 수행했습니다. 수행하지 않았을 때 저에게 돌아오는 화살이 너무나도 무서웠습니다. 내가 잘 수행했을 때 이것은 본전이라고 생각합니다. 그리고 회사는 회사마다 회사의 분위기가 있고 로마에 가면 로마법을 따라야 하며 각자만의 분위기가 있기 때문에 그 흐름을 잘 찾아가야 한다고 생각합니다. 수행하지 않았을 때 나에게 어떤 영향을 미칠 것이며 팀원들에게도 어떤 영향을 미칠 것인지 많은 생각을 하게 되었습니다. 그렇기 때문에 저는 상사가 업무와 무관한 일을 시켰어도 무조건 수행할 것입니다. 간혹 어려운 업무를 시켜도 저는 잘 해낼 수 있을 것이라고 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 있습니다 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 제가 생각하는 업무 영역은 신용 보증 업무로 기업이 필요로 하는 자금의 융통을 원활히 하고 물적 담보가 부족한 기업에 대해 신용 보증을 지원하는데 이에는 지역 신용 보증 조합에 대한 재 보증과 에스오씨 신용 보증이 있다고 생각합니다. 신용 조사 업무로 기업 신용과 관련한 사항을 조직적으로 체계적으로 조사 분석한다고 알고 있습니다. 그리고 신용 정보 서비스 업무로 기업에 관한 신용 정보를 수집하고 관리하고 이를 데이터 베이스화하여 이용자에게 제공한다고 알고 있습니다. 또 어음 보험 업무로 중소기업이 물품이나 용역을 제공하고 판매 대금으로 수치한 어음을 어음 보험에 가입하도록 하고 어음이 부도 처리 될 경우 보험금을 지급한다고 알고 있습니다. 주택 금융 신용 보증 업무로 주택 사업자 개인이 주택을 통해서 신용 보증을 받고 자금 융통이 원활하게 이루어지게 지원하는 업무를 하고 있다고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거와 함께 구체적으로 본인에 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 제 생각에는 창의성과 팀워크 중 팀워크라고 생각을 합니다. 왜 이렇게 생각하냐면요. 창의성 같은 경우는 개개인이 뽐낼 수 있는 역량 재능이라고 생각을 합니다. 혼자서 충분히 빛날 수 있는 것이 창의성입니다. 하지만 팀에서 창의성이 빛난다면 조율하는데 굉장히 오랜 시간이 걸릴 것입니다. 그래서 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. 팀이 됐을 경우 서로 간의 스케줄 그리고 개개인의 역량 많은 것들이 조율이 필요한데요. 많은 것들을 조율해서 합해졌을 때 그것들이 빛났을 때 더 많은 역량이 빛날 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각이 들고 업무를 함에 있어서 팀워크가 빛이 났을 때 업무의 효율도 더 높아질 거라고 생각이 듭니다. 저는 팀워크가 좋았던 팀에 많이 들어갔기 때문에 제가 팀워크라고 더 생각을 하게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자의 친구분들 중에 한 명을 꼽아서 어 원하는 만큼 칭찬을 해 주시길 바랍니다 어 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 주변 친구들 중 한 명이라고 하면 제 친구 한 명이 생각이 납니다. 그 친구는 빡빡이입니다. 머리카락이 없지만 결코 탈모는 아닙니다. 본인이 선택한 빡빡이인데요. 스타일도 굉장히 좋습니다. 키도 굉장히 크고요. 키가 백 팔십입니다. 스타일이 왜 좋냐 라고 물어보신다면 팔 다리가 길기 때문에 어떤 옷을 입어도 모델같이 빛이 납니다. 그리고 그 친구는 목소리가 좋습니다. 발음도 너무너무 좋구요. 그리고 웃는 모습이 굉장히 매력적이고 예쁩니다. 눈도 빛이 나구요. 그 친구 중에 가장가장 귀여운 친구가 있는데요. 그 친구는 유기견을 데려와서 키운 적이 있습니다. 마음까지도 정말 따뜻한 친군데요. 저는 그 친구가 웃고 있을 때 저도 모르게 웃게 됩니다. 웃는 모습이 정말 예쁘거든요. 그 친구는 저에게 있어서도 정말 중요한 친구입니다. 앞으로 그 친구와도 평생 칭찬하며 잘 지내고 싶습니다. 저에게 이런 질문을 해 주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 면접자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그렇게 하실 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다고 해도 저는 그 지시를 받겠습니다. 그 이유는 제가 만약 그 지시를 받지 않는다면 팀의 분위기가 좋지 않을 것입니다. 그리고 또한 어려운 지시일지라도 받지 않는다면 제 회사 생활이 점점 힘들어질 것이라고 생각이 듭니다. 어려운 지시일지라도 저는 그냥 하겠습니다. 예를 들어 슈퍼에 가서 무엇인가를 사 온다거나 그런 것들은 할 수 있습니다. 어려운 지시를 받는다는 것이 참다 보면 어려운 일은 아닐 것입니다. 로마에 가면 로마법을 따른다 고 이 또한 지나가리라 라고 생각이 듭니다. 어려운 일이 있더라도 어떻게 헤쳐 나가야 하는지가 더 중요하다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 상사에게 어려운 지시를 받더라도 내색하지 않고 꿋꿋이 그 업무를 해 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 계속 쏟아내는 상황에서 지원자는 어떻게 대처할 것인지 말씀해 주시고 왜 그렇게 대처할 것인지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 고객들이 컴플레인 하는 상황을 말씀 주셨는데요. 저 같은 경우는 업무 프로세스에 따라서 행동을 할 것 같습니다. 각 기업마다 서비스 업무 프로세스가 있다고 생각을 하는데요. 첫 번째로 고객님들의 상황에 공감을 하고 이해해야 한다고 생각을 합니다. 예를 들어서 한 여름에 에어컨이 고장 났습니다. 땀 뻘뻘 흘리고 왔는데 매장에서 제대로 상대하지 않았을 때 응대를 제대로 하지 않았을 때 화가 많이 날 것입니다. 그랬을 때 이렇게 답변을 할 것입니다. 고객님 많이 더우셨겠어요 한 여름에 너무 더웠을텐데 어떻게 오셨어요 힘드셨겠어요 라고 말을 할 것 같습니다. 왜 이렇게 대처하느냐 생각을 해보면 저의 대처 방법이 기업의 이미지가 될 수 있고 고객님이 생각하는 기업의 이미지가 될 수 있습니다. 그리고 나 또한 겪을 수 있는 일이기 때문에 어떠한 상황에서도 친절히 응대해야 하며 공감하는 능력을 길러야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 몇 년 전에 우버 택시와 관련한 논란이 있다는 것을 알고 계실 겁니다 어 지원자님께서는 이런 우버 택시에 관해서 어 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 네 우버 택시 논란에 대해서 잘 알고 있습니다. 제가 왜 이렇게 생각하는지 어떤 의견을 가지고 있는지 말씀드리도록 하겠습니다. 저 같은 경우는 일반 택시보다 사설 택시를 이용하고 있습니다. 일반 택시 같은 경우는 저의 의견은 불친절하다 승차 거부가 있다 말을 너무 많이 시킨다 이런 생각을 하는데요. 사설 택시 같은 경우는 금액이 조금 비싸더라도 친절할 뿐만 아니라 승차 거부도 없으며 쾌적하게 갈 수 있습니다. 어플을 통해서 요청 사항도 전달할 수 있고 또한 택시 안에서 충전도 가능하며 티비까지도 볼 수 있습니다. 그리고 불필요한 말을 시키지 않습니다. 택시를 타고 내 돈을 내고 가는 와중에 택시 기사의 말을 계속 듣게 된다면 그 또한 스트레스일 것입니다. 이런 문제에 대해 택시 회사들은 한 번 더 생각을 해 봐야 할 것으로 보입니다. 왜 이런 문제가 생겼는가에 대한 문제를요. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 맡아 하시게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 상관없으신지 궁금합니다 [/INST] 만약 제게 직무에 맞지 않는 일이 배정된다면 그래도 꿋꿋하게 기다리면서 새로운 업무에 적응해 보도록 노력하도록 하겠습니다. 왜냐하면은 제가 제출한 것이 있는데 만약 회사에서 제가 희망하는 직무와 다른 것을 배정하였다면 그것에는 그만큼 이유가 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 만약에 제가 할 수 없을 만큼 어려운 것이라면 필시 저한테 그러한 일을 배정해 주지 않은 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 그것을 제가 언젠가 노력하면은 할 수 있는 일이라고 간주를 하면서 천천히 일을 배워 나갈 생각입니다. 그리고 회사에서도 제가 해당 업무에 적응할 때까지 시간을 분명히 줄 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 과정에 대하여 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 과거에 저의 친구와 그리고 인터넷 상에서 모은 팀원들과 함께 언론중재위원회에서 시행하였던 모의조정 대회에 나갔던 적이 있습니다. 하지만 해당 대회는 저희 같은 학부생 혹은 지원자 뿐만이 아니라 로스쿨생 그리고 대학원생 등 다양한 고급 인력이 모였었고 저희는 상대적으로 경험이 부족하였기 때문에 즉각적으로 사회에 있는 문젯거리를 해결해야 되는 모의조정 대회의 대본을 쓰는 것에 어려움을 겪었습니다. 그러다가 저는 당시 모의조정 대회에 들어가기에 앞서서 배웠던 학습 내용을 떠올리고 우리가 했던 대본 중에서 특정 인물은 법에 대해서 이야기하는 것이 많으니 후보인 언론인으로 하고 다른 쪽은 법조인으로 해결하는 것이 어떻겠냐고 얘기하였습니다. 모두들 그 의견을 받아들여 줬고 덕분에 저희는 역할을 분배하는데 어려움을 겪지 않았습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요 또한 어떤 점에서 기억에 남는지도 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금까지 경험하고 진행하였던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것은 바로 경희대학교에서 실시하였던 피디 스쿨 프로젝트였습니다. 해당 피디스쿨 캠프를 하였을 때는 당시 모였던 캠프 참가자들이 모두 저와 같은 어린아이들이었고 그리고 그중에서 저희가 직접 아이템을 선정한 다음에 편집을 거쳐야 하는 상황이었습니다. 이러한 상황에서 저는 기획안만 보고 특정 인물을 선택하였고 그리고 또 저의 주도하에 해당 영상을 편집하고 심사위원 앞에서 내보였습니다. 그리고 결과는 저희의 우승이었습니다. 기획안 선택부터 편집까지 모두 저의 선택 아래에 이루어져서 저는 이 프로젝트가 제일 저의 주도하에 이뤄졌다 생각이 들었고 그렇기 때문에 해당 프로젝트가 아직까지도 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드라고 하죠 그 도덕적 해이를 어 지원자님께서 직접 경험해 보신 적이 있으실까요 그 만약 있으시다면 고 당시의 상황을 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 네 당연히 경험해 본 적이 있습니다. 저는 현재 강남구의 한티역에 거주하고 있고 그리고 연예인들이 자주 오는 삼성역과 가까이 거주하고 있었습니다. 그런데 해당 삼성역에서는 자주 연예인의 방문이 이루어졌고 주기적으로 돈을 지불할 필요가 없는 콘서트가 일어났습니다. 저는 거주민으로서 상당히 그 근처에 자주 가보았는데요. 저희와 같은 무료 고객들은 뒷자리에서 보는 것이 허용되었습니다. 앞자리는 유료 관객의 것이었습니다. 하지만 당시의 콘서트에서 그 유료 관객과 무료 관객을 검증하는 검증원들의 검증이 매우 잘 이루어지지 않았고 이로 인해서 많은 사람들이 자신의 자리를 이탈하여 앞자리로 갔습니다. 그 결과 앞자리는 수용 가능한 사람들 이상의 사람을 수용하여 많은 어려움을 겪고 몇몇은 호흡의 곤란도 겪었습니다. </s>
<s>[INST] 어 몇 년 전에 우버 택시와에 관한 논란이 있었던 것을 어 지원자님께서도 알고 계실 겁니다 어 지원자님께서는 이런 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 네 있었던 것을 알고 있습니다. 제가 알기로 우버 택시에 관한 논란은 일반 승용차를 우버 택시 어플로 이용하여서 부를 수 있냐 와 그리고 또 현재 택시 업계 종사자들이 택시라고 규정된 택시만이 미터기를 달 수 있다 고 나오는 것으로 알고 있습니다. 저는 개인적으로 택시 업계 종사자가 아니고 정확히 요금이 어떻게 정산되며 택시 회사와 어떻게 정산을 하는지에 대해서 잘 몰라서 깊은 얘기를 할 수 없으나 하지만 철저하게 택시 소비자의 입장으로서 이야기하자면은 저는 솔직히 얘기해서 승용차가 오히려 택시 자체보다 승차감도 좋고 그리고 또 일반 승객들에게 부담감도 없어 가지고 오히려 우버 택시 쪽이 일반 택시보다 우월하고 선호되지 않냐고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시는 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시기 바랍니다 더불어 동물 실험에 대한 지원자님의 생각 또한 궁금합니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익이라면 아무래도 종과 관련해 가지고 가장 인간과 유사한 종류의 피해와 예상되는 피해와 그리고 많은 것들을 예방할 수 있게 만들어주는 것이라고 생각합니다. 저는 정확히 이과가 아니라서 종이라든가 계통이라든가 그런 것들에 대해서 자세히는 모르지만 아무래도 포유류 혹은 영장류의 동물들이 인간과 그 신체 구조가 동일하다는 것을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 신약이라든가 화장품 같은 것들을 동물들에게 우선시해서 선보인다면 인간에게 예상될 피해와 이익 등을 모두 알 수 있습니다. 하지만 저는 이러한 것을 알면서도 여전히 동물들이 죽을 수 있는 위험이 있기 때문에 동물 실험에 대해서 그다지 선호하는 편은 아닙니다. 아무리 인간에게 해가 있어도 동물들이 잃는 것은 목숨이고 목숨은 세상에서 가장 큰 자산이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 시간이 굉장히 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하십니까 지원자님이 가지고 있는 어떤 시간 관리 노하우에 대해서 궁금합니다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 객관적으로 시험 기간이나 혹은 그와 비슷한 어떠한 시간 관리할 것이 있을 때 그렇게 시간을 일정으로 쪼개 가지고 잘하는 편은 아닙니다. 저는 오히려 막바지에 다달랐을 때 효율이 더욱더 오르는 타입입니다. 하지만 그렇기 때문에 할 수 있었던 관리 방법이 있었습니다. 바로 쪼그맣게 시간을 나누는 방법이었습니다. 쪼그맣게 나의 목표를 나누고 또한 나의 일정도 나눕니다. 그리고 마치 그 시간마다 그 조그마한 목표를 이루지 못하면은 시간에 늦은 거라고 생각하고 매 시간 시간만이 지금 촉박한 시간이라고 생각을 했습니다. 그러자 저는 매 시간 약간의 불안함에 시달리고 그리고 막판을 향해 미친 듯이 달려갔습니다. 그렇게 해서 저는 이러한 성향을 가지고도 겨우겨우 시간 스케줄을 조정할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 무엇일까요 그렇게 생각하는 이유도 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 솔직히 고대에 이미 제시된 개념입니다. 저는 플라톤이 자신의 저서 국가에서 이야기하였던 이상적인 사회와 완전히 일치가 견해합니다. 사유 재산이 없어야 사회는 이상적인 사회가 될 수 있습니다. 좀 더 정확히 얘기하자면 모두가 모두의 것을 공공재 등을 자신의 것이라고 생각해야지 이상적인 사회가 될 수 있을 것이라 생각합니다. 현재 사람들의 행복에 가장 큰 영향을 주는 것은 절대적인 척도가 아니라 상대적인 척도입니다. 사람들은 예전에 비해서 굶거나 혹은 기본적인 욕구가 충족되는 경우가 현저히 적습니다. 하지만 그렇다고 그들이 무조건 과거의 사람들보다 행복한 것은 아닙니다. 그 이유는 자기와 늘 비교되는 상대군이 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 모두가 서로를 상대군이라 생각하는 경쟁적인 사회가 아니라 모두의 성장이 자신의 성장이라고 생각하는 공산주의가 아니 이상적인 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 세 가지를 골라서 각각에 대해서 설명 부탁드립니다 [/INST] 첫 번째는 당연히 돈입니다. 왜냐하면 돈은 속물적이라는 그러한 종류의 얘기가 아니라 일종의 게임에서의 보상이라고 생각이 되기 때문입니다. 그렇기 때문에 돈이 들어오는 감각에 따라 내가 일을 성취하는 것에 대한 성취감이 달라지고 그러면 이에 따른 저의 업무 효율이 달라지기 때문입니다. 두 번째는 당연히 회사의 자유로움입니다. 그 자유로움은 제가 회사 내에서 다른 사람들과의 관계에도 해당될 수 있고 그리고 또 얼마나 일을 유동적으로 바꿀 수 있는지도 해당됩니다. 저는 개인적으로 일을 유동적으로 움직이는 것을 좋아합니다. 마지막으로 생각하는 것은 회사와 그리고 저의 집의 거리입니다. 왜냐하면은 거리가 궁극적으로는 삶의 질과 그리고 또 교통비 등 많은 것들을 좌우하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 지원자님이 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으시다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 국문학을 전공하고 있고 그리고 복수 전공으로는 영문학을 전공하고 있습니다. 이렇게 보면은 모든 종류의 문학을 제가 커버하는 것으로 보입니다. 왜냐하면 한국에서 가장 가시화되고 있는 문학의 종류는 우리 문화 순문화 즉 국문학과 그리고 또 영어를 사용하는 혹은 영어권의 다른 나라의 책을 다루는 영미권이기 때문입니다. 하지만 의외로 이렇게 둘을 따르게 다룬다면 그 사이에 접점은 찾기가 힘듭니다. 분명히 문학이라는 것은 예술로 그 사이에 접점이 없을 수가 없는 대발입니다. 그렇기 때문에 저는 비교문학을 추가적으로 학교에서 세부 전공으로 선택했습니다. 비교문학은 동양과 서양의 역사 혹은 이에 육박하는 맥락을 파악하면서 이들이 특정 지점에서 어떻게 서로 다르고 왜 다른지에 대해서 설명해 주는 과목입니다. 이로 인해서 저는 서양 문학과 그리고 동양문학의 차이점과 공통점을 알게 되고 이들을 이루는 유기적인 관계에 집중할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 개인 작업을 많이 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 저는 협업보다는 개인 작업을 선호하는 편입니다. 어 예술적인 측면이라든지 이런 거를 가지고 있는 재능이 있다 이런 거라고는 말할 수가 없는데 저는 어 작업을 할 때 같이 이렇게 하는 시간보다 오히려 좀 남겨서 저의 집에서 혼자 집중력 에 일을 했을 때 일의 효율이 훨씬 더 오르는 편입니다. 이유는 뭐 어릴 때부터 좀 그런 기질이 있었던 것 같아요. 그냥 과제를 하나 하더라도 나만의 개성이 있어야 되고 좀 독특하게 하는 거를 선호하고요. 어 그 아이디어로 인해 가지고 남들에게 뭐 좋은 평가를 받는다든지 칭찬을 받는다 는 거에 좀 익숙해 있는 것 같습니다. 그래서 집에 있을 때에도 어떤 작업을 하기 전에는 모두 주변에 심지어 정리를 싹 하고 좀 깔끔하게 해 놓은 상태에서 손만 뻗으면 모든 자료가 제 주위에 있게끔 세팅을 해 놓은 다음에 자꾸 중간에 움직이게 되면은 이 집중도가 떨어지잖아요. 그래서 모든 걸 이 테이블 위에 전부 다 준비를 해 두고 뭐 한 시간이든 두 시간이든 집중해서 해서 일을 처리를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 인턴 시절에 있었던 일인데요. 어 그 직장 선임 같은 경우는 일을 던져주고 혼자 해보라는 식이었어요. 막막해서 제가 물어보면 그거에 대해서는 제가 알 때까지 끈기 있게 설명을 해 주시고 가르켜 주시는 분이고 일단은 어떤 식으로든 한 번 해결을 해 보라고 좀 곁에서 묵묵하게 지켜봐 주시는 분이세요. 그 직장에는 저 말고는 전부 이전 직장도 비슷한 일을 했던 사람들이 되게 많았는데요. 그 사람들은 이렇게 일을 처리하는 그 그 과정이 다 비슷하잖아요. 그런데 저 같은 경우는 이쪽 일에 대해서 완전 문외한이니까 그냥 저 혼자 찾아보고 저 혼자 독단적으로 일을 처리를 했어요. 그런데 이제 미팅 자리에서 어 저희 사수가 어 이렇게 일을 해 보니까 훨씬 참신한데 시간 절약도 되고 참 괜찮다 이렇게 얘기를 하시는 거예요. 그래서 그때 너무 기분이 좋았는데 뭐 주위에서 그러더라고 무식한 게 용감하다고 모르니까 일을 그렇게 처리하지 아는 사람 같았으면 그렇게 안 하는데 이번에는 잘 넘어갔다 는 식으로 얘기를 하시더라고요. 그런데 사람이 꼭 뭐 예전에 나왔던 그 뭐 습관들이 이 경로만 고집할 게 아니라 좀 새로운 것도 알아야 된다 고 생각해요. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으신가요 만약 있다면 그것이 무엇인지 그 경험에 대해 자세하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 한 칠 팔 년 전에 그 미니 레고랑 디오라마에 완전 푹 빠져 가지고 한 이 삼 년을 진짜 집에서 집순이로만 살았던 적이 있었는데요. 그때 당시에 어 어떤 우연한 기회에 한 번은 해보고 싶었어요. 그게 우연하게에 몰두를 하게 됐는데 이 디오라마라는 거는 이제 오르골이나 아 뭐 유리볼 아니면 아크릴 조그마한 상자 안에 하나의 테마를 가지고 이제 뭐 건설을 하는 거예요. 건설을 할 때는 뭐 사람이 있으면 사람 옷도 입히고 침대가 있으면 침대 이불도 만들고 뭐 이런 식으로 해서 뭐 바느질도 해야 되고 뽄드도 뭐 붙여야 되고 이런 일이 있었는데 그 집중하는 시간이 정말 좋았어요. 그리고 이제 미니 레고 같은 경우는 아주 작은 핀셋으로 정말 조그마한 레고를 하나 하나 맞춰가는 건데요. 이 미니 레고는 큰 레고에 비해서 한 번 틀리면은 저 같은 경우는 그냥 버려요 그거. 다시 한 번 해볼려고 했다가 레고 자체에 핀셋으로 스크래치가 나고 너무 지저분해져서 안 되겠더라고요. 그런데 그게 가격이 그렇게 싼 편이 아니거든요. 그래서 그 다음부터는 더 집중을 해 가지고 하다 보니까 제가 좀 오래 앉아서 끈기 있게 뭔가 할 수 있는 집중력이 뭐 늘어난 것 같아요. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 커뮤니케이션 방법이 있다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 잘하는 커뮤니케이션에 대해서 뭐 저의 뭐 개인기나 능력이 있지는 않습니다. 그런데 일단 커뮤니케이션이라는 건 대화잖아요. 대화라는 거는 내 말만 해서도 안되고 상대방만 말을 해서도 안 되는데 저희 주변에서 보면은 남의 말을 끝까지 듣지 않고 중간에 잘라서 딱 들어와서 팩트를 얘기하는 사람이 있는 것 반면에 어 나도 좋아 좋아 이렇게 호응을 해주면서 다시 들어가고 삼천포로 빠지는 사람들도 있잖아요. 일단 제가 대화를 할 때는 물론 어 대화의 장은 말을 잘 할 수 있게 편안한 분위기는 제가 먼저 골고루 트는 편이고요. 그렇게 해서 상대방이 얘기를 시작을 하기 하 시작하면 호흡만 해주고 제 의사는 나중에 표현하고 끝까지 말을 들을려고 애를 씁니다. 그래서 상대방 상대방이 모든 얘기를 다 마쳤을 때 어 음 인제 제가 얘기 좀 해도 될까요 이런 식으로 물어보고 아 제가 아까 당신이 얘기한 것 중에 이런 건 어 정말 좋은 것 같아요 우선 칭찬을 먼저 합니다. 그리고 하면서 혹시 조금 나빴던 대화가 있다면 아 이거는요 제가 다른 데서 한 번 봤는데 이렇게 하니까 훨씬 좋더라고요 한 번 참고해 보시면 어떨까요 라고 권하고 하자 이런 식의 대화를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께서 그것을 위해서 노력했던 것은 무엇인지 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 글로벌 인재 필수적인 요건은요. 우선 타인 지향이라는 기본 요소 아래에 어 다국적인 언어라든지 이해라든지 긍정적인 생각을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 일단 글로벌이라고 하면 세계적으로 진출도 해야 되고 어 장기간에 뭐 일도 있겠지만 단기간의 일도 있겠죠. 그에 반면에 이제 세계적으로 어떤 나라와 제가 뭐 협업을 하게 될지 모르기 때문에 그 다른 국가에 대한 문화를 저희가 흡수함에 있어서 좀 개방적인 성격이 있어야 될거 같고요. 그리고 끈기를 가지고 이 대인 관계 형성이라든지 문화에 대해서 전반적으로 알려고 하는 그 지속력이 유지가 될 수 있는 사람이 어 글로벌 인재라고 생각합니다. 그리고 또 어 유창하게 뭐 언어를 하는 것도 중요하지만 일단 기본적으로는 남을 이해하겠다 는 생각 그리고 그 나라의 문화를 배우겠다 는 긍정적인 마인드가 제일 중요하다고 생각합니다. 그래서 어 언어가 좀 부족하더라도 표현력이 좋거나 상대방을 이해할려고 노력하는 사람이 훨씬 글로벌 인재에 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 난관에 봉착하게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 해결하시는 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 저는 업무 수행을 하다가 어려운 일에 봉착을 했다면 주변의 도움을 구합니다. 저는 모르는 것에 대해서 물어보는 거는 잘못했거나 챙피하다고 생각하지 않거든요. 더군다나 저 같은 경우는 사실 경력 단절이 오래 됐었고 새로 이렇게 기업에 근무를 하게 됐기 때문에 다른 사람보다 훨씬 모르는 세월을 많이 지나쳤기 때문에 늘 이런 문제가 항상 있을 거라고 생각하거든요. 그럴 때 저보다 뭐 후임이라든지 저보다 나이가 어린 사람이고 누구든 간에 저보다 이 업무에 대해서 잘 알고 있는 사람에 대해서는 언제든지 물어보고 가르켜 달라고 어 부탁할 수 있는 자세는 돼 있습니다. 그리고 저는 일단 어떤 어려운 문제에 봉착이 있다면 유사 경험이 있는 사람들을 직접 찾아가서 대화 요청을 합니다. 그래서 제가 이런 일은 일을 하다 보니까 이렇게 좀 힘든 일이 생겼습니다 혹시 도와주실 시간이 있으세요 있으시면 저 좀 도와주셨으면 좋겠습니다 라고 얘기하고요. 그리고 검색과 자료 수집을 토대로 해서 충분히 검토한 다음에 저에게 잘 맞는 업무를 찾아 가지고 아 잘 맞는 방법을 찾아서 업무 진행을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 생각이 아닌 다른 주변 사람들이 생각하는 면접자님의 장점과 단점에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람들이 저에 대해서 말하는 장점은 일단 센스가 있다는 얘기를 많이 하세요. 뭔가 하나를 보고 나면 그게 그냥 쉽게 흘러가서 다음에 물어봐서 기억을 못하는 그런 게 아니라 하나를 봤을 때 그 팩트를 딱 집어내서 표현할 수 있는 센스라든지 순발력이 좋다고 얘기들을 많이 하세요. 그런데 저도 그렇게 생각하고요. 지금 현재도 제가 이렇게 면접에 임하고 있지만 제 앞에 뭐가 있고 어떤 것이 오른쪽에 있고 왼쪽에 있고 이런 거를 저도 모르게 좀 기억 기억을 하고 스캔을 하는 편이라고 생각합니다. 그리고 저의 단점은요. 저 고집이 쎄요. 그거는 뭐 주변에서도 모두 말을 참 많이 해주세요. 어 때에 따라서 좀 독단적이지 않냐 라는 말을 들을 정도로 오해를 하고 있는데요. 그 이유는 제가 뭐 어떤 일을 했을 때 제가 맞다고 생각하면 그게 상사가 됐든 뭐 부하 직원이 됐든 제 동료가 됐든 아무리 말려도 제가 좀 직진을 하는 편이에요. 어 틀린 거에 대해서는 수긍을 하고 빠르게 사과를 하는 편이지만 제가 맞는 거에 대해서 다른 사람들이 틀렸다 라고 얘기하는 거에서는 좀 의 의견을 불복하는 면이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공동체에 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇인지 고민해 보셨나요 본인의 생각을 답변해 주세요 [/INST] 무형문화유산의 보호라는 거는요. 사실 어 눈에 보이는 유형 문화재하고는 좀 저희들이 거리감이 많이 느껴지잖아요. 그렇지만 저는 지금이라도 우리나라가 무형문화유산의 보호라든지 계승이라든지 지원을 좀 아끼지 말았으면 하는 생각은 합니다. 왜냐하면요. 이 무형 문화재는 진짜 인간이 가지고 있는 지적 능력이지 않아요. 그거를 어느 개인이 자기의 노력과 헌신으로 해서 이만큼 발전을 시켰는데 그거를 국가에서 지원을 해 준다든지 뭔가 도움을 주지 않으면 뒤에 계승자가 나타나지도 않을 뿐더러 무형 문화재는 그 자기의 재능을 지키기 위해서 생업도 포기하는 분들이 많지 않습니까 그러다 보니 가정을 끝까지 지키지도 못하고 안타까운 일도 참 매스컴 많이 나오는데요. 일본 같은 경우는 우동을 몇 몇 백 년씩 가업으로 할 정도로 그런 계승에 대한 그런 개념은 철두철미하잖아요. 그래서 뭔가 저희 나라에서도 국가적으로 지원을 한다든지 해서 가업을 낸다든지 무형 문화재에 대해서 뭐 계승을 이어가는 것에 대해서는 지원을 좀 아끼지 않았으면 좋겠습니다. </s>

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