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<s>[INST] 만취자가 만약 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 어떻게 대응하시겠습니까 어 그런 일이 생긴다면 침착하게 잘 대응하실 수 있나요 [/INST] 만취자가 저에게 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 저는 먼저 그분을 달래려고 할 것입니다. 그리고 나서 그 사람을 달래면서 시간을 끌고 그 동안에 일 일 이에 신고를 할 것입니다. 거기서 같이 언성을 높이면 만취자의 성질을 더 건드리는 것이기 때문에 먼저 그 사람이 얘기하는 것을 들으면서 그리고 자꾸 대화를 하면서 경찰이 올 때까지 시간을 벌 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 제일 후회되는 일이 있었다면 그것은 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회 되는 일은 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 하지 않은 것이었습니다. 저는 고등학교 이 학년 때까지 열심히 공부를 했고 그 결과 성적도 전교 상위권 안에서 있었습니다. 하지만 고등학교 삼 학년 때는 공부에 대한 흥미를 잃었고 수업 시간에도 집중을 하지 못했습니다. 그 결과 수능 성적은 예상보다 더 안 좋게 나왔습니다. 그래서 저는 제가 원했던 좋은 대학교에 갈 수가 없었습니다. 저는 지방대를 나왔기에 졸업 후에 좋은 회사에 취직을 할 수 없었습니다. 지금 돌이켜 생각해보면 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 했다면 좋은 대학에 갈 수 있었고 또 좋은 대학을 나왔으면 좋은 직장에 취직할 수 있어서 제 인생이 조금 더 나은 인생이 됐을 거라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 고등학교 삼 학년 때 공부하지 않은 것을 후회합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 협업을 하는 상황이 많이 발생할 수 있는데요 지원자님께서는 협업을 할 때 어떤 것을 가장 중요하게 생각하시나요 또 그것을 가장 중요하게 생각하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 단결력이라고 생각합니다. 같이 일을 하면 각자의 것이 아니라 함께 일하는 것이기에 결과도 함께 일해서 하나의 결과가 나오는 것입니다. 그래서 각자 잘하는 것도 중요하지만 같이 힘을 합쳐서 각자의 업무와 역량이 더 시너지 효과를 일으켜서 일 더하기 일이 이가 아닌 일 더하기 일이 삼 사 오 이케 더 큰 결과로 나오게끔 단결하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그 방법을 이용하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 받았을 때 스트레스를 해소하기 위해서 산이나 바다 자연으로 여행을 갑니다. 우선 산으로 가게 되면 초록색 나무들이 저를 반겨주고 그리고 초록색을 보게 되면 안정감을 취할 수 도와주는 색이라고 합니다. 그리고 산을 오르면서 정상을 바라보면서 등산을 하면 등산이 힘들기에 다른 생각을 할 수도 없고 그러다 보면 잠시 동안이지만 스트레스에 대한 것을 잊어버리게 됩니다. 그리고 산 정상에 올라가 넓은 세상을 보게 되면 스트레스가 한낱 작은 것에 불과하다는 생각을 하게 됩니다. 그리고 바다로 갔을 때도 비슷하게 넓은 바다를 보면 마음도 넓어져서 스트레스에 대한 생각하는 것이 더 예민하게 생각하게 됩니다. 그래서 저는 스트레스를 해소하기 위해서 산이나 바다 자연으로 여행을 갑니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 해외 파견 근무에 나가게 된다면 어느 나라에서 근무를 하고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 해외 파견 근무를 나가게 된다면 미국에서 일을 하고 싶습니다. 전 세계에서 가장 선진국인 나라에서 업무를 배우고 싶습니다. 그리고 미국에 유명한 관광지들도 일을 하면서 쉬는 시간이나 휴가가 있을 때 그때 여행을 다니고 싶습니다. 그리고 저는 대학교 다닐 때 미국으로 어학연수를 다녀온 적이 있습니다. 미국에서 일 년 이상 지내면서 네 제가 미국에서 잘 지낼 수 있게 물심양면으로 도와주신 지인분들이 많이 계십니다. 그분들의 도움으로 미국에서 생활하는데 큰 어려움 없이 생활할 수 있었습니다. 그래서 저는 미국으로 가서 근무를 하게 된다면 그분들을 찾아가 그때 저를 도와줬던 것에 대한 보답을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중 가장 인상 깊었던 전공 과목을 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 기억에 가장 잘 남는 과목 중 하나는 바로 신학과입니다. 신학과라고 하면은 보통 다른 과목들과 달리 어떤 것을 배우냐 혹은 어떤 것을 배워서 나중에 익히게 되냐 라고 생각하실 사람들이 많을 텐데요. 저는 이 세상에 모든 것이 있기 전에 일단 신이 있었다는 것을 생각하면은 신학이야말로 모든 것들의 근본이 되는 학문이라고 생각합니다. 왜냐하면은 신학에서는 실제로 모든 것들을 신학과 접목시켜 가지고 다양하게 배우기 때문입니다. 당연히 기본 이론으로는 신학과 신학의 역사 그런 것 등에 대해서 배웁니다. 하지만 그 이후에는 생활에서 어떻게 적용할지에 대해서 배웁니다. 역사와 연목시켜서 어떻게 배울지 그리고 또 경제 등과 생각해서 어떻게 배울지 그렇기 때문에 저는 이 과목이 매우 기억에 남고 많은 과목들과 연계하여 저의 기억에 오랫동안 남아 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 훈육에 대해서 어떻게 생각하시는지 어떠한 훈육이 가장 바람직한 방향인지 이유와 함께 설명 바랍니다 [/INST] 저는 애초에 훈육이라는 것에 대해서 약간 회의적인 생각을 하고 있습니다. 우선 훈육이라는 것은 결국에는 버릇을 가르친다 라는 것인데 약간 우리나라에 한정해서 있는 개념이기 때문입니다. 서양에서는 딱히 훈육이라는 개념이 없습니다. 예의 바르고 아니고는 있을 수는 있지만 그럼에도 불구하고 아이들이 세상을 살아가는 데 필요한 기본적인 요소를 가르친다는 개념이지 다른 사람들에게 반드시 예의 바르게 보여야 한다는 그런 개념이 아닙니다. 그렇기 때문에 저는 훈육이라는 것을 굳이 해야 된다면은 앞서 말씀드렸다시피 인간이 세상을 살아갈 수 있는 데 필요한 기초 상식 정도를 가르쳐주고 그 이외의 것에는 남들에게 피해를 주지 않는 정도로 가르치는 최소한의 것만 이루어지는 방향으로 가야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각했을 때 본인의 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시구요 어 구체적으로 예시를 들어서 설명해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 생각하는 제 성격상 장점은 우선 다른 사람들의 말을 잘 들어주는 것에 있는 것 같습니다. 즉 다른 말로 하자면 남의 이야기에 관심사가 많다는 것이죠. 이러한 성격의 장점은 제가 남들과 원만한 관계를 유지하는데 매우 도움이 된다는 것입니다. 사람들은 기본적으로 자신에게 관심이 많은 사람을 그다지 싫어하지 않습니다. 그렇기 때문에 따른 사람들의 이야기를 들어주고 그리고 따른 사람들의 이야기에 관심을 가지는 것은 따른 사람들이 저로 하여금 부정적인 감정을 품지 않도록 만들어주고는 합니다. 반면에 제 성격의 단점은 또한 따른 사람에게 너무 관심이 많다는 것 같습니다. 그렇기 때문에 따른 사람을 우선시하느라 저를 먼저 생각하는 경우를 많이 잊거나 혹은 상대방의 기분을 배려하지 않는 경우도 많습니다. 예를 들어서 저는 길거리에서 지나갈 때 노점상에 할머니 할아버지들에게 말을 걸다가 그들의 영업을 방해한 것으로 약간 눈초리를 받기도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 흥분한 채로 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 늘 뉴스나 아니면 매체에서 흥분한 채 억지를 부리는 소위 말하는 진상들을 볼 때마다 사회가 그들을 그들로 하여금 이렇게 진상을 부려도 된다고 하는 것처럼 만들었다고 생각합니다. 그들이 소비자에 위치했기 때문에 생산자로써는 당연히 웬만하면 그들의 심기를 거스르지 않기를 원합니다. 그렇기 때문에 그들은 다른 사람들이 봐주는 것을 마치 자신들이 원래부터 그래도 되는 양 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 그들을 그런 생각을 품고 살도록 가만히 두지 않을 것입니다. 저는 그렇게 진상을 부리는 고객이 생긴다면은 일단 회사에 배치된 시큐리티를 부를 것입니다. 그리고 나서 그들을 육체적으로 혹은 정신적으로 진정을 시킨 다음에 그들이 한 일이 얼마나 잘못된 것인지 알려줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더욱 선호하시나요 그 이유도 함께 경험을 바탕으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 개인적으로 혼자 하는 과제를 더욱 선호합니다. 그 이유는 오히려 남들에게 제가 피해를 주고 싶지 않기 때문입니다. 사람은 살다 보면은 당연히 과제를 수행할 때 내가 꼭 의도한 일만 생기는 것은 아닙니다. 과제를 수행하던 도중에 꼭 의도한 일만 생기는 것이 아닙니다. 천재 지변 때문에 내가 과제를 못 할 수도 있고 아니면은 오로지 제 개인적 역량 부족 때문에 참사가 일어날 수도 있습니다. 이럴 때 내가 못하는 것에 대한 부담을 내가 받는 것은 괜찮습니다. 하지만 그것 때문에 다른 사람들에게 영향을 가는 것이 저는 개인적으로 너무 스트레스였습니다. 그렇기 때문에 저는 수행해야 될 과제가 있다면 웬만하면 저 혼자 하는 것을 여럿이서 협업하는 것보다 더욱 선호합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 늘 새로운 것을 배울 의향이 아주 많습니다. 특히 제가 지금까지 경험해 보지 못했던 분야라면 더더욱더 그 의욕이 많습니다. 만약에 회사에서 직무가 아닌 다른 부서에 배치하게 되었다면은 분명히 생각이 있을 것입니다. 그리고 저를 교육시킬 생각이 있기 때문에 아마도 저를 제가 지원해왔던 부서 외에 다른 것에 배치를 한 것이겠죠. 만약 그렇다면은 저는 아주 기꺼이 재미있게 회사의 교육을 받을 것 같습니다. 그리고 혹시나 해서 하는 말이지만 만약에 그 부서에서 하는 일이 신생으로 하는 무언가의 새로운 프로젝트라면 저는 더더욱더 그 일을 즐길 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 지원자께서 생각했던 것보다 업무 내용이나 강도가 이 예산과 전혀 다르다면 지원자께서는 어떻게 하실 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일 차적으로는 당황을 할 것 같습니다. 왜냐하면 저는 업무로 들어가기 전에 해당 업무에 대해서 경험자나 아니면 다른 사람들의 후기를 면밀하게 챙겨보는 성향이 있습니다. 그렇기 때문에 그들의 의견과 제가 겪는 것이 실제로 맞지 않아서 그런 현실과 경험의 괴리에 대해서 고민하게 될 것 같습니다. 그리고 나서는 업무 내용이나 강도가 어떤 방향으로 예상했던 것과 다르냐에 따라 달라질 것 같습니다. 정확하게 강도가 약하다 세다 중간이다 이런 정도의 차이만 있다면은 저는 힘들지만 최대한 적응해 보려고 노력할 것 같습니다. 하지만 업무가 나아가려는 방향이나 그런 것들이 완전히 백 팔십 도적으로 다르다면 그럴 때는 이직이나 그런 것을 구매해 볼 것 같습니다. 왜냐하면 책에 있어서 중요한 것은 업무라든가 제가 일하는 것에 대한 지향성이기 때문입니다. 업무의 강도 같은 것이 아니라요. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 객관적으로 제 의견을 이야기해도 될까요. 저는 솔직히 말해서 회사는 이익 집단이라고 생각을 합니다. 회사를 설립한 목적과 그리고 그런 회사에 취직하는 사람들의 목적은 모두 같습니다. 더 큰 이익을 만들기 위해서 그리고 그 더 큰 이익이 만들어진 회사에 속함으로써 그 회사의 이익을 분배하고 또한 자신 개인의 이익을 최대화하기 위해서 이래서입니다. 그런데 회사를 마치 어떤 공공 기관이나 혹은 다른 종류의 공공 서비스 기관으로 해석하는 사람들이 저는 개인적으로 이해가 안 갑니다. 그렇기 위해서는 회사가 아니라 다른 단체에 가는 것이 맞다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 설립 목적에 충실한 회사가 곧 좋은 회사라고 생각합니다. 바로 돈을 많이 버는 회사입니다. 자신의 이익을 최대화 시켜서 그 최대화된 이익을 소속된 일원들에게 분배를 해 가지고 일원들의 이익을 최대화 시켜 줄 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 일을 하시다 보면 본인의 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그와 같은 상황이 온다고 하더라도 잘 버텨낼 자신이 있으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 업무량이 만약에 단순 노동적이어 가지고 단순히 제 육체상으로 과도하게 많아지는 것이라면 그래도 어떻게든 해볼 수 있을 것 같습니다. 왜냐하면 저는 업무를 수행할 때 보통 음악을 듣거나 그런 식으로 정신을 다른 데로 파는데 그렇게 정신을 다른 곳에 집중하면은 업무 강도가 쎄지거나 많아져도 의식하지 않거나 음악의 흐름에 몸을 맡기는 경우가 많기 때문입니다. 하지만 머리를 다양하게 돌려야 되는데 업무량이 많아진다면은 그러면은 약간 버티기 힘들 것 같다는 생각이 듭니다. 하지만 제가 알기로는 이 회사에서 제가 처리해야 될 것은 사무입니다. 그렇기 때문에 제가 알기로 제 업무는 단순 노동의 반복이라고 알고 있습니다. 그렇기 때문에 해당 회사에서는 업무량이 많아진다고 하더라도 제 혼자서 개인적으로 잘 버틸 수도 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 주로 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 주로 음악으로 그 스트레스를 해소하는 편입니다. 저도 제가 왜 음악으로 스트레스를 해소하는가 생각을 해 봤는데 아무래도 음악이야 말로 감정적으로 만들어진 것이기 때문에 그런 것 같습니다. 음악이라는 것은 한 가지 장르만 있는 것이 아닙니다. 발라드도 있고 댄스도 있고 그리고 락도 있습니다. 그리고 그러한 음악들은 대체적으로 하나의 감정을 주로 변호하고는 합니다. 모두 그런 것은 아니지만 발라드는 대체적으로 슬픈 감정을 가지고 있고 댄스는 기쁘고 신나는 그리고 락이나 힙합 같은 것들은 분노의 감정을 가지고 있습니다. 남이 나와 같은 감정을 가질 때 공감이 더욱 잘 되고 그리고 또 감정의 응어리가 해소되는 것처럼 음악을 들으면은 그 감정이 나한테 전이되거나 혹은 그 감정이 나의 옆에 있다는 것이 잘 와닿게 되어서 나의 스트레스가 풀리고 감정의 응어리가 해소가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 해외 파견 근무를 나오게 된다면 미국에서 일을 하고 싶습니다. 가장 선진국인 미국에서 업무를 하면 저에게도 미국 스타일을 배울 수 있게 되어 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그리고 두 번째 이유는 저는 미국에서 어학 연수를 했었습니다. 그때 처음 미국에 가서 익숙하지도 않은 상황에서 제가 미국에서 잘 생활할 수 있도록 물심양면으로 도와주신 많은 지인 분들이 계십니다. 제가 미국에 퍄견 근무를 나가서 근무한다면 주말이나 휴가 때 저를 많이 도와주었던 지인 분들을 찾아가서 그때 받았던 도움에 대한 대답을 조금이라도 하고 싶습니다. 그리고 미국에서 근무하면서 미국의 유명한 관광지나 도시도 구경을 싶습니다. 이런 이유로 저는 해외 파견 근무를 나가게 된다면 미국에서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 살면서 가장 힘들었던 경험이 어떤 것인가요 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 점은 갑작스럽게 아버지가 돌아가셔서 가장 역할을 했었던 집이었습니다. 병원에 구급차를 타고 가서 갑자기 중환자실에 들어가 그냥 세상을 떠났습니다. 준비되지 않은 이별이기에 저희 가족 모두가 너무 힘들었습니다. 그 아픔에서 벗어나는 데까지만 해도 삼 년의 시간이 걸렸습니다. 저는 그 아픔을 잊기 위해서 일에 더 전념을 했습니다. 뭔가에 집중을 하면서 다른 생각이 들지 않도록 그렇게 바쁘게 살았습니다. 그리고 주말에는 여행을 다니면서 좋은 것을 보고 좋은 것을 먹으면서 좋은 생각만을 했습니다. 그렇게 노력한 결과 다행히 지금은 그 아픔이 많이 가셨습니다. </s>
<s>[INST] 봉사 활동 등 최근 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생하신 경험이 있다 하신다면 이야기해 주세요 [/INST] 저는 대학교 다닐 때 봉사 활동 서클에 가입했습니다. 그 봉사 활동 서클이 했던 여러 가지 활동 중에서 한 가지가 주말 저녁에 시청이나 서울역에 가서 계시는 노숙자 분들에게 음식을 나눠주는 일이었습니다. 봉사 활동을 하기 위해서 모금을 했어야 했고 바자회나 그리고 주변 회사나 저희와 제휴 맺었던 업체들에 저희의 활동을 알리고 그러면서 자금을 모았습니다. 그리고 매주 노숙자분들을 찾아가서 음식을 대접했습니다. 그렇게 하면서 그분들이 좋아하는 모습을 보고 보람도 느끼고 그리고 한편으로는 열심히 살아야지 그래야지 편안한 인생을 살 수 있다는 것을 깨닫는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하면서 해결하는 편이셨나요 [/INST] 저는 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 것보다 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 혼자서 해결하려다 보면 시간도 오래 걸리고 제가 아는 지식 안에서만 답을 찾으려고 하기 때문에 설령 답을 찾는다 해도 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 그리고 제가 모든 것에 대해서 다 아는 것이 아니기에 답을 못 찾을 때도 많이 있습니다. 하지만 여러 사람들에게 이야기를 하면 여러 사람들의 지식을 활용할 수 있는 것이고 그러다 보면 답을 찾는데 더 빨리 찾을 수 있고 답을 찾아도 더 좋은 방안을 생각해 낼 수 있습니다. 그러기에 저는 문제에 부딪쳤을 때는 혼자 생각하는 것보다 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결책을 찾고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 휴식을 취할 때 어떤 일들을 하시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 해외 여행 관련 책을 읽습니다. 제가 좋아하는 치유 중의 하나는 해외 여행을 다니는 것이었습니다. 그래서 저는 대학교 때 아르바이트를 하면서 돈을 모으면 그 모인 돈을 가지고 해외 여행을 다녔습니다. 해외 여행을 다니면서 많은 나라들을 다녀보고 그 도시들을 보면서 생각의 폭도 더 넓어졌습니다. 하지만 현재는 해외 여행을 다닐 수 있는 형편이 아닙니다. 하지만 제가 좋아하는 해외 여행을 간접적으로라도 경험하고 싶습니다. 그래서 저는 여행 관련 책을 보면서 제가 다녔던 도시들을 나라들을 다시 한 번 생각할 수 있는 그 추억들을 회상할 수 있는 시간을 갖고 제가 가지 못했던 나라들은 간접적으로 마나 여행을 다닐 수 있는 경험을 하기에 저는 해외 이용 관련 책을 읽습니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계시는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 따로 스터디를 하고 있는 것이 있는데 그것은 영어 공부입니다. 저는 글로벌 시대에 가장 필수적인 요소는 영어라고 생각합니다. 그랬기에 전부터 영어에 대한 관심이 많았고 영어를 개인적으로 계속 공부를 했었습니다. 그리고 미국으로 어학연수를 다녀오면서 영화에 대한 흥미도 더 커졌습니다. 한국에 돌아와서는 미국에서 공부했던 것을 잊어버리지 않게 주말이면 친구들을 만나서 영어를 사용하는 환경을 자주 만들려고 노력하고 있습니다. 저는 그리고 평일 아침에는 전화 영어를 통해서 또 영어로 대화를 하고 있습니다. 제가 영어 공부를 하는 이유는 영어 공부의 특성상 꾸준히 하지 않으면 나중에는 다 잃어버리기 때문에 제가 좋아하는 영어 공부를 계속 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리는 경우도 있을 텐데요 이럴 때는 어떻게 대응하실 예정인지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 어 될 경우가 있는데 이럴 때는 주민들의 이야기를 들어보는 시간을 가질 것입니다. 공장 주변에 사는 분들과 원만히 지내는 것도 중요하다고 생각합니다. 그래서 그분들의 이야기를 들어보고 무엇이 불만이 있고 힘든 것인지 들어보고 그리고 우리 공장의 상황도 설명할 수 있 있는 그런 자리를 마련하고자 합니다. 그래서 서로에 대한 입장을 밝히고 그리고 서로를 이해하면서 상생할 수 있는 방안을 찾는 것도 중요합니다. 민원에 시달리는 만큼 우리 공장에서 피해를 주고 있다면 크지는 않지만 그분들의 마음을 달랠 수 있는 보상에 대해서도 제시를 하는 것이 또 하나의 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스 측면에서 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 있었다면 해당 경험에 대해서 가능한 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 배달의 민족 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분은 높은 배달료입니다. 제가 어렸을 때는 중국 집에 배달을 시키면 배달료를 받지 않고 배달을 해 주었습니다. 배달의 민족 같은 서비스가 나오면서 배달에도 비용이 붙었습니다. 처음에는 사회적인 인식 때문에 그런지 몰라도 배달료와 적게 책정되었습니다. 하지만 시장 점유율이 올라가고 사람들이 배달료에 대해서 익숙해지면서 배달료는 점점 올라갔습니다. 그래서 지금은 높은 배달료 때문에 배달의 민족을 이용하는 것이 부담스럽게 느껴질 때가 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험에 대해서 가능한 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 한 회사에 들어갔을 때 회사에서 저에게 바라는 매출은 일억이었습니다. 전임자가 일억의 매출을 올렸었기에 회사에서는 첫 회에 전임자만큼만 해주기를 바랬습니다. 저는 새로 도전한 업종이기에 처음 삼 개월 동안은 실적이 없었습니다. 삼 개월이 지나고 하나의 계약이 성사되면서부터 그 계약이 소개로 이어졌고 그러면서 점점 계약이 늘어났습니다. 육 개월이 되기 전에 이미 회사에서 원하는 목표 매출을 달성을 했고 일 년이 됐을 때는 회사에서 원했던 매출보다 다섯 배가 높은 매출을 달성했습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으시다면 무엇인지에 대해서 저희에게 말씀해 주세요 [/INST] 고객을 대하는 일에 있어서 제가 가지고 있는 신념은 친절하게 웃는 얼굴로 고객을 대하자 입니다. 고객에게 이야기를 할 때 고객을 무시하는 발언이나 그리고 웃지 않는 얼굴로 대하게 되면 고객은 불만을 가지게 됩니다. 그래서 고객은 왕이다 라는 그런 마음으로 항상 친절하고 그리고 고객의 말을 공감하는 대화를 하려고 하고 있습니다. 그리고 고객이 요청하는 것은 빨리 해결하게 업무 처리를 하는 것이 저의 또 다른 원칙입니다. 고객은 기다리면 기다릴수록 서비스의 만족도에서 좋지 못하게 평가를 하기 때문에 고객의 요구는 최대한 빨리 답을 주는 게 만족도를 위해서라도 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 공무를 수행하시는 중에 민원인이 욕을 한다면 지원자님께서는 어떻게 대응을 하시겠습니까 또 본인이 왜 그렇게 대응하는지에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 공무 수행 중에 민원인이 욕을 한다면 저는 먼저 민원인에게 사과를 요구할 것입니다. 민원인이 사과를 하지 않고 계속 욕을 한다면 저는 그때는 엄정히 조치를 취하겠습니다. 신고를 해서 민원인이 거기에 대한 책임을 질 수 있도록 하겠습니다. 이런 일이 생겨도 그냥 지나간다면 그 사람은 그것이 옳은 행동인지 알고 다음에도 또 그렇게 행동할 수도 있습니다. 그래서 다른 직원 동료들이 또 다른 피해자가 될 수도 있습니다. 저는 이런 일을 방지하기 위해서 그분이 사과를 하지 않는다면 신고를 해서 그에 따른 처벌을 받게 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 주로 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 받는다면 산이나 바다로 여행을 갈 것입니다. 전 등산을 하게 되면 딴 생각을 하면 다칠 수도 있습니다. 그래서 등산을 할 때면 산에 오르는 것에만 집중을 하기에 가지고 있던 스트레스에 대해서 잠시 잊어버리는 시간이 될 수 있습니다. 그리고 등산을 하면서 땀을 흘리면 사람이 가지고 있던 스트레스도 같이 땀과 함께 나가는 것처럼 느껴집니다. 그리고 정상에 올라가 넓은 세상을 보면 스트레스가 아주 작은 것처럼 느껴집니다. 바다에 갈 때도 비슷한 느낌을 받습니다. 넓고 푸른 바다를 보면 내 마음도 저 바다처럼 같이 넓어지는 것 같습니다. 그러다 보면 스트레스를 받고 있는 것에 대한 민감한 정도가 줄어들게 되고 그러면 스트레스를 잊는데 도움이 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 지원자님은 이런 중국 출장도 긍정적으로 수행하실 수 있나요 [/INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생겨도 저는 중국 출장에 갈 것입니다. 회사에서 일하는 직원은 회사가 시키는 것은 해야 된다고 저는 생각합니다. 그것이 법을 어기거나 도의에 어긋나는 것이 아니라면 직원은 회사에서 지시하는 업무는 꼭 수행해야 된다고 생각합니다. 그래서 그것이 중국으로 출장을 가는 것이라도 그리고 제가 개인적으로 중국에 대해서 좋지 않게 생각하더라도 개인적인 마음은 잠시 접어두고 중국에 가서 일을 하는 거에만 집중하고 그리고 출장을 가서 어떻게 해야지 일을 잘 끝낼 수 있는지에 대해서 고민하고 회사에 도움이 되는 방향으로 출장이 이어지게끔 그렇게 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 독보적인 그런 차별성이나 장점 같은 것이 있으시다면 어떤 것인지 어필해 주시길 바랍니다 [/INST] 다른 지원자들에 비해 제가 가진 장점은 뛰어난 영어 실력입니다. 저는 대학교 다닐 때 영어에 관심이 많아서 개인적으로 영어 공부를 했습니다. 수업이 끝난 후에 학원에 다니면서 영어에 대한 기초를 쌓았습니다. 일 년간 학원을 다닌 후에 저는 영어 공부를 더 하고 싶은 마음이 들어서 미국으로 어학 연수를 갔습니다. 미국에서 이 년 이상 영어 공부를 하면서 영어에 대한 관심과 흥미도 더 많아졌고 그리고 영어 공부를 더 열심히 해서 영어 실력을 올리는 것에 대한 욕심도 생겼습니다. 한국으로 돌아와서 주말이면 외국인 친구들을 만나서 영어를 계속 사용했습니다. 저의 영어 실력은 해외 사이트에서 해외 업체를 검색하는데 도움이 되고 그리고 원어로 된 기술 자료나 매뉴얼을 보는 데도 도움이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이신지 궁금합니다 또 많이 하는 편이시라면 그렇게 할 수 있는 개인의 원동력은 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 회사 근무를 한 다음에 집에 와서 해야 할 일이 없으면 업무 관련된 공부를 하거나 그리고 개인적으로 좋아하는 영어 공부를 하고 있습니다. 제가 따로 시간이 있을 때에도 공부를 하는 이유는 제 성장에 도움이 되기 때문입니다. 제 개인적인 역량이 커져야 회사에서도 더 높은 연봉을 받을 수 있습니다. 제가 이렇게까지 따로 시간을 내서 공부를 하는 이유는 바로 가족들을 먹여 살려야 하기 때문입니다. 저는 가장으로서 가족들에게 안정적인 삶을 제공해 줘야 하는 것이 저의 의무입니다. 그렇기에 많은 돈이 필요하고 또 높은 연봉을 받기 위해서는 제가 먼저 성장을 하고 그리고 그 성장을 토대로 성과를 내고 회사에 더 많은 이익을 줘야지만 더 높은 연봉을 받을 수도 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 궁금합니다 그리고 지원자님께서 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 경험은 같이 일하던 동료 여러 명이 갑자기 그만두게 되어 사람이 부족해 제품을 납기 날짜에 맞춰서 납품을 해야 될 때였습니다. 직원들이 갑자기 그만두면서 저희는 납기를 못 맞출 위험이 있다고 판단하였습니다. 남은 직원은 몇 명이 없었고 그래서 저희는 궁여지책으로 외주 인원을 알아봤습니다. 스케줄이 맞는 외주 인원을 찾았고 그리고 그분들을 고용해서 제작하는데 같이 일을 했습니다. 처음 같이 일하는 사람들이어서 손발이 맞는데 목성도 했지만 다행히 그분들의 도움으로 납기를 맞출 수 있었습니다. 그 이후 갑작스럽게 직원이 나가는 것에 대비해서 항상 외주 인력을 저희가 알아봤고 그리고 직원보다는 외주 인력을 사용함으로써 직원이 나가는 것에 대하 해 대비를 했습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금 읽고 계신 책이 있다면 무슨 책인지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 지금 이순신의 바다라는 책을 읽고 있습니다. 저는 시간이 날 때 역사 관련 유투브를 보는 것을 좋아합니다. 그중 제가 좋아하는 역사 선생님이 임진왜란 편을 아주 상세하게 강의를 했습니다. 그 영상을 보면서 제가 이순신 장군에 대한 몰랐던 사실들을 더 알게 되었고 이순신 장군에 대한 존경심도 더 커졌습니다. 그래서 이순신 관련 책에 대해서 검색을 해 보았고 이순신의 바다라는 좋은 책이 있다는 것을 알게 되었습니다. 저는 이순신 장군에 대해서 더 자세히 알아보고 싶은 마음이 들어서 지금 그 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주세요 그리고 그것을 보완하기 위해 노력한 점이 있다면 그것도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 단점은 체력이 약하다는 것입니다. 저는 체격이 왜소하고 체격이 왜소한 만큼 체력도 약합니다. 다른 사람들보다 일을 하는 데 집중할 수 있는 시간이 적고 그리고 일을 집중하면서 한 뒤에는 꼭 휴식을 취해야 합니다. 다른 사람이 두 시간 동안 한 번에 집중해서 일을 할 수 있는 것도 저는 한 시간씩 두 번에 나눠서 일을 해야 합니다. 저는 이런 약한 체력이 제 업무를 하는데 큰 장애물이 될 수 있다고 생각해서 이를 보완하기 위해서 퇴근 후에 집 주변에 공원으로 가서 걷기 운동을 하고 있습니다. 걷기 운동을 하면서 체력을 기르고 그리고 주말에는 등산을 다니면서 또 약한 체력을 키우는데 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 정말 재미있게 하고 있는 일이 무엇인가요 또한 지원자님은 왜 그 일이 요즘 그렇게 재미있게 느껴지시는지 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 미국 드라마를 보는 것입니다. 저는 원래 영어에 관심이 많았습니다. 그래서 영어 공부를 위해서 가장 좋은 방법이 무엇인지 알아본 결과 미국 드라마를 보는 것이 영어 공부를 하는데 가장 좋은 방법이라고 그렇게 알게 되었습니다. 그래서 저는 미국 드라마를 보면서 영어 공부를 하고 있고 영어 공부를 떠나서 미국 드라마 자체도 재미있는 드라마가 많이 있었습니다. 미국 드라마를 보면서 미국인들이 자주 사용하는 그런 문장에 대해서 알게 되었고 그것을 매일 아침에 하는 전화 영어 시간에 사용하려고 노력하고 있습니다. 제가 미국 드라마를 보고 배운 문장들을 하나씩 하나씩 사용하면서 사용할 수 있는 문장이 많아지고 그리고 대화를 할 때 한마디를 더 하는 모습이 보면서 영어에 대한 흥미를 더 가지게 되고 그리고 제 자신도 뿌듯하게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하시는지 구체적인 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 산으로 여행을 갑니다. 먼저 산에 가서 푸르른 나무들을 보면 마음의 안정감을 느끼게 됩니다. 산에서 나오는 피톤치드를 마시면 그 피톤치드의 효과가 보면 또 사람의 마음을 안정시키는 것이라고 합니다. 그리고 등산을 할 때는 위험하기 때문에 등산에만 집중을 해야 합니다. 등산하는 동안은 다른 잡생각을 할 수 없습니다. 그러다 보니 가지고 있던 스트레스에 관한 것도 잠시 잊어버리는 시간이 됩니다. 산 정상에 올라가 세상을 바라보면 모든 것이 작게 보이고 그 넓은 세상을 보면 내가 가지고 있던 스트레스도 더 작게 그렇게 느껴집니다. 그렇게 저는 스트레스를 받으면 산으로 여행을 갑니다. </s>
<s>[INST] 요즘 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 지금 이순신의 바다라는 책을 읽고 있습니다. 개인적으로 평소부터 이순신 장군에 대해서 존경심을 갖고 있었습니다. 최근에 제가 본 역사 동영상을 보면 임진왜란을 아주 자세하게 묘사하고 설명했습니다. 그 동영상은 동 주로 이순신 장군에 대해서 몰랐던 부분을 알게 되었고 그리고 이순신 장군의 애민 정신과 그리고 나라를 얼마나 사랑하는지에 대해서도 깨닫게 되었습니다. 그래서 저는 이순신 장군에 대해서 더 알고 싶은 마음이 들어서 이순신의 바다라는 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서가 있으신가요 있다면 어느 부서에 가장 가고 싶으시고 왜 그 부서에 가고 싶은지에 대한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에 들어가게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 해외 영업 부서입니다. 저는 개인적으로 영어 공부를 하면서 기초을 쌓았고 대학교를 휴학하며 미국에 가서 어학 연수를 했습니다. 미국에서 일 년 이상 영어 공부를 하면서 영어 실력이 많이 향상되었고 그리고 한국으로 돌아와서도 주말이나 시간이 날 때에 외국인 친구들을 만나서 영어를 사용하면서 지금은 영어를 원어민과 비슷할 정도로 사용할 수 있게 되었습니다. 그리고 저는 졸업 후에 주로 영업 부서에서 근무를 했습니다. 사람들을 만나서 설득하고 이야기하고 계약을 하는 것에 대해서 주저함이 없습니다. 저의 뛰어난 영어 실력과 그리고 졸업 후에 쌓았던 커리어를 살펴보면 저에게 가장 맞는 부서는 해외 영업 부서라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 가능한 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 타 부서와 갈등이 발생한다면 서로에 대해서 입장을 이야기하고 그리고 타협할 수 있는 타협점을 찾으려고 노력할 것입니다. 저는 연구소에서 근무를 하여 제품 개발을 하면 제품에 들어가는 개발비와 원가를 산정해서 제품가를 측정합니다. 그러다 보면 개발비가 들어가기 때문에 제품가가 높게 책정될 수도 있습니다. 영업 부서에서는 제품을 판매하는 것이 제 일의 목표이기에 영업 부서에서 생각하는 제품가보다 더 낮게 측정할 수도 있습니다. 두 부서에 제품가에 대한 차이는 타협을 통해서 정해져야 됩니다. 영업 부서에는 개발비와 원가에 대해서 이해하게끔 해줘야 되고 연구 부서에는 영업은 어떻게 해야 되느냐 그리고 그 영업에 대한 가격이 얼마나 중요한지에 대해서도 이해를 하게끔 해야 합니다. 그래서 두 부서가 타협할 수 있는 타협점을 찾아서 이 문제를 해결해야 합니다. </s>
<s>[INST] 어 공사와 공단의 차이를 알고 계시는지요 어 공사와 공단의 차이가 무엇인지 그 차이점을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 공사는 공공성과 기업을 융합한 형태로 특별법에 따라 정부가 자본금을 출자해 설립되는 독립된 법인격의 공기업을 말합니다. 재무적으로 보면 독립된 재산을 가지고 독립 체신제로 운영되지만 국가의 예산과 결산에 준하며 자주성이 낮은 편입니다. 공단은 경제 정책 또는 사회 정책에 의해 그 수행 목표를 충족시키기 위해 만들어진 기관으로 정부의 전액 출자에 의해 설립됩니다. 대체로 공사에 비해 수익성이 약한 사업을 시행하며 더욱 공적인 형태를 취합니다. 공단과 공사의 가장 큰 차이점은 공사는 공공성을 추구하면서도 이익을 내기 위한 형태라면 공단은 정부의 행정을 효율적으로 집행하기 위한 형태로 대표적인 예로 한국산업인련공단 교통안전공단 의료보험공단 등이 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시나요 예를 들어 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주시는 것도 좋겠습니다 [/INST] 저는 개인적으로 공부를 할 때 강의를 활용해서 공부를 하는 편입니다. 책을 통해서 공부를 하다 보면 내용이 너무 방대하고 책 내용을 정비하는데 또 시간이 들어가기 때문에 시간이 많이 소요되고 공부량이 많아서 효율이 많이 떨어진다고 생각합니다. 그래서 다른 사람이 말하는 강의를 듣는 것이 시간 절약하는 데 도움이 되고 그리고 공부를 해야 되는 것만 추려서 설명을 하기 때문에 공부해야 하는 양도 훨씬 적습니다. 그리고 요새는 검색을 하면 쉽게 무료 강의를 찾을 수 있습니다. 그래서 저는 개인적으로 공부를 할 때 강의를 활용한 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 할 때 제일 어려웠던 점이 있다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그 어려운 점은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 음 사람들과의 현업을 하면서 가장 어려웠던 점은 아무래도 커뮤니케이션 부분이 가장 힘들었던 거 같애요. 이 전달 방식이 여러 가지가 있는데 이 부분을 어떻게 정리하느냐에 따라서 이 사람들이 받아 받아들이는 어 감정도라던가 일적인 일적인 부분이라던가 여러 가지가 나뉠 수 있다고 생각을 합니다. 물론 이제 완벽하게 회사에서만 일을 하는 거라면 냉정하게 일적인 거로만 일적인 것으로만 접근할 수 있지만 보통 인제 커뮤니케이션이나 아니면 커뮤니티라든가 이런 사적인 공간들 그리고 뭐 단체라든가 이런 부분에서는 진짜 커뮤니케이션 특히 감정적인 부분에 대해서는 잘 컨트롤을 해야 되고 이 부분에 대해서 리더는 잘 조율할 수 있어야 된다고 생각합니다. 저 또한 그 부분에 대해서 굉장히 노력을 많이 했고 이걸 극복하기 위해서 진짜 어 대화를 많이 했던 것 같습니다. 그 의견을 직접적으로 듣는 것이 가장 좋구요. 그거를 수렴하고 정리하는 것이 리더의 입장입니다. 리더의 책임이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그것을 하고 싶은 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만약 사내 스타디를 만들 수 있다면 저는 인문학을 스타 인문학을 공부하고 싶습니다. 이유는 어 회사 생활에서 가장 힘든 게 인간관계에요. 인간관계를 잘 풀어나가는 것이 정말 회사 생활에서 가장 잘 살아남을 수 있고 오랫동안 일할 수 있고 또한 저 또한 그리고 상대 또한 편할 수 있는 방법이거든요. 이 부분에 대해서 공부를 하게 된다면 신입들도 그렇고 오래된 회사원들도 그렇고 사람에 대한 이해도가 높아질수록 일에 대한 진척도도 빨라질 수 있다고 생각합니다. 보통 회사에서 가장 크게 나는 이슈가 도대체 저 부서는 왜 그러지 도대체 더 상사는 왜 그럴까 도대체 더 사 저 신입 조혼 동료는 도대체 왜 저럴까 라는 의문을 가지 가지면서 그게 인제 쌓이고 쌓이다가 불평이 되고 이게 나중에 이제 갈등이 되는 거죠. 그래서 저는 인문학에 대한 스터디가 만들어졌으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 말씀해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 음 제 장점은 장점과 단점이 같을 수 있습니다. 저는 커뮤니케이션이 장점이고 반면 단점입니다. 왜냐하면 어 어떤 부분에서는 커뮤니케이션의 스킬이 굉장히 부각되는 반면 이 일적인 부분을 벗어나면은 약간 힘들어하는 부분도 있어요. 이 제가 사람다 사람과 사람과의 인간관계보다는 일적인 부분에서 오랜 생활 생활 생활하다 보니까 아무래도 상대의 감정을 이해하는 그 스킬이 많이 부족하거든요. 그래서 업무적으로는 커뮤니케이션 스킬에 대해서는 항상 굿 포인트를 받아왔지만 이 그 외에 예를 들어서 인제 뭐 동네 동네 인제 동네분들 동네 엄마들과의 그 만남 커뮤니케이션 커뮤니티 이런 데에서는 약간 쫌 유도리가 없다고 해야 될까요. 그래서 이 부분에 대해서 저는 극복하기 위해서 많이 노력을 했고 음 일단 대화를 많이 했습니다. 일단 들어야지 그분들의 감정을 아니깐요. 그래 가지고 커뮤니케이션 스킬을 최대한 평균적으로 올리기 위해서 대화를 많이 하는 것으로 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 되는 경우도 발생할 수 있는데요 만약 상사와 트러블이 생긴다면 어떻게 하실 것 같은지 그리고 상사에게 혼이 난다면 기분이 나쁠 것 같진 않은지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다 보면은 상사도 그렇고 부하 직원도 그렇고 어딜 가나 트러블은 생길 수가 있다고 생각합니다. 또 상사가 뭐 혼낸다거나 할 때는 무언가 상사의 기준에서 기준점에서 맞추지 않은 저의 행동이 있었겠죠. 그 부분에 대해서는 일단 다 들어보고 이 부분에 대해서 제가 개선할 점은 개선하고 발전할 점은 발전해야 되는 게 맞다고 생각합니다. 트러블이라는 거는 어차피 일을 잘 하기 위한 그 목적을 가지고 다 같이 움직이는 거기 때문에 이거는 서로 맞춰가면서 조율할 수 있다고 생각을 합니다. 상산 상사분이 백 퍼센트 잘 했다고 할 수도 없고 제가 당연히 백 퍼센트 잘 했다고 할 수도 없는 부분이라고 생각하기 때문에 이 부분은 뭐 기분이 나쁘거나 뭐 갈등이 있다거나 이런 것보다는 그냥 일적으로만 생각할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 커뮤니케이션을 잘 하는 편이신가요 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 자신만의 어떤 스킬이 있다면 한 번 소개해 주시겠습니까 직접 한 번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 커뮤니케이션 스킬을 업그레이드하기 위해서 많이 노력했던 부분은 어 일단 상대와의 대화였습니다. 끊임없는 대화를 시도하였고 너무 일적인 부분 너무 냉정한 부분 이 부분을 배제할려고 노력을 했습니다. 예를 들어서 아침을 시작할 때 보통 어 회사에 들어서면 안녕하세요 인사를 먼저 하게 되죠. 근데 이 부분도 사실 되게 기계적으로 하시는 분들도 많아요. 저 또한 신입 때는 그랬고 이게 제가 상사로서 여유로워질수록 이게 쫌 더 여유롭게 그분들에게 인사를 할 수 있게 되더라구요. 그래서 이러한 부분을 좀 더 편하게 하기 위해서 노력을 했고 그리고 또 아침 제가 팀장이었을 때는 아침 미팅이 항상 있었습니다. 짧게라도 인사를 할 수 있고 짧게라도 뭐 회의를 진행을 하는 게 좀 러프하게 하기 위해서 노력을 했습니다. 이런 부분을 서로 얘기도 할 수 있었고 간단한 티타임으로도 이어질 수도 있고 네 회사는 결국 일도 회사도 결국 사람이 하는 거기 때문에 어 일단 교류 관계 이 부분에서 굉장히 신경 썼던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있습니다 혹시 이전 직장이나 대학을 다닐 때 협업을 하면서 어려운 점은 없었나요 [/INST] 협업 같은 경우에는 어 물론 많죠. 모든 것이 협업으로 시작해서 협업으로 끝나죠 이 업은. 그렇기 때문에 어 많은 저는 많은 자료를 준비하기도 했습니다. 커뮤니케이션 대화도 중요하지만 자료 공유가 진짜 중요하거든요. 왜냐면은 말로만 전달되는 것 혹은 메일로만 전달되는 게 한계가 있어요. 그래서 공유 공유 클라우드를 만들어서 일 진행 속도를 많이 서로가 알 수 있게 말단 직원까지도 알 수 있게 공유를 하였고 스케줄 조절에 많이 노력을 했습니다. 음 어려운 점이 있었다면 바로 인제 오더 전달이죠. 만약에 제가 에이라는 팀과 비라는 팀에게 각각 오더를 내렸는데 에이라는 팀은 그 팀의 리더 혹은 그 팀의 전달 방식이 굉장히 어 부드러웠기 때문이랄까 어떤 방법인지는 모르겠지만 잘 진행이 되었고 비라는 팀은 어 리더만 알고 있었어요. 그래서 이 부분이 가장 힘들어서 이 부분은 어떻게든 오픈하기 위해서 공유 클라우드를 진행을 하게 되었던 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 다음 질문 드리겠습니다 지원자님께서 살면서 인내심의 한계를 느껴보신 적이 있으신지 있다면 어떤 상황이었고 경험이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 근데 제가 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있냐고 물으셨는데요. 아 되게 많지요. 인내심을 한계를 느낀 경우가 되게 많은데 이 사람들과의 관계에서 인내심의 한계를 느끼는 경우는 전혀 없었고요. 제가 좀 일을 하다가 아 너무 못하겠다 예 그런 경우가 되게 많은 경험이었던 것 같아요. 첫 번째로는 아 제가 이제 장시간 비행 거의 하루를 어 트랜스퍼를 하면서 어 다른 지역으로 다른 나라로 이동을 하는 경우가 있었을 때 어 몸이 어 어 피곤한 거는 그 진짜 인내심의 한계를 느끼더라고요. 그래서 아 제 몸 관리를 잘 해야겠구나. 근데 하루 정도 넘게 걸리다 보니까 몸이 좀 이렇게 삭신이 아프다고 하죠. 이렇게 몸이 여기저기 쑤시고 이제 그런 걸 느끼면서 진짜 인내심의 한계를 느낀다가 일 번이었고. 두 번째는 제가 한 여덟 시간 미국 그 남부 쪽 그 도로를 제가 운전한 경험이 있습니다. 그때 원래는 네 시간 네 시간 아 다른 분과 이제 경 이렇게 교대로 운전을 할려고 했었는데 그때 이제 그 다른 분들한테 사정이 생겨서 제가 그냥 여덟 시간 운전하게 되었어요. 근데 딱 그 중에 딱 한 번 네 시간 만에 딱 한 번 쉬고 계속 운전을 했 근데 아 그게 상당히 몸을 좀 안 좋게 하더라구요. 그래서 그 그런것들로 하나 인내심의 한계이지 다른 분들과 있어서 아우 저 사람이 진짜 못 참겠다 그런 경우는 저에게는 크게 없었던 것 같아요. 그래서 인내심의 한계는 나를 도전했을 때 아 이것을 못 넘겠다 하는 거 이렇게 몸이 너무 아팠을 때 그 그 시간을 못 넘기는 거 그거였습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들끼리 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 때도 있습니다 그럴 때는 보통 어떻게 해결하시나요 [/INST] 네. 음 여러 사람들하고 또 일을 하다 보면 분명히 갈등이 생기기 마련이죠. 이제 갈등이 없이 다 해결을 잘 해 간다면 큰 문제 없이 이 그 해결을 해서 아주 좋은 결과가 나올 수도 있겠지만 어떤 경우에는 많은 사람들의 의견을 조율해야 될 필요가 있기 때문에 그게 해결이 안 되는 경우가 생각보다 많은 것 같아요. 이제 그때는 이제 제 나름대로 제 방법이 있다면 되도록이면 네 전체적인 분위기를 업 시켜주는 저는 그런 작업을 좋아하거든요. 그래서 사실 나 하나 희생을 해서 다른 사람 기분이 좋다면 저는 그게 되게 기분이 좋더라고요. 그래서 어 여러 사람이 많을 때 좀 더 좀 활동적인 그런 성격이기도 해요. 그래서 되도록이면 아 여기에 무슨 문제가 있구나 하면 되도록이면 그 문제를 해결하도록 가갖고 분위기를 맞춰주는 분위기 메이커 예 그런 역할을 좀 많이 합니다. 그래서 갈등이 생길 때 분위기 메이커를 하면서 한 사람 한 사람한테 다가가서 아 뭐가 문제야 그리고 살짝살짝 물어보기도 합니다. 예 그럼 살짝살짝 해결이 될 만한 그런 말들이 나오는데요. 아 그런 걸 들어보면서 아 이거는 이렇게 했으면 좋겠다 아니면 아 자기가 조금 참으면 어떨까 아니면 아 이걸 위해서 우리가 아 큰 이익을 위해서는 어 자기가 어느 정도의 약간 양보를 해주면 이렇게 결과적으로 좋지 않을까. 하지만 또 제가 그런 말을 한다고 모두 다 그런 걸 들어주지는 또 않더라구요. 예 그러다 보면 그분 생각이 또 옳을 수도 있는 거니까 한번 더 그분한테 맞춰주기도 하고. 그래서 여러 구성원들하고 갈등이 생길 때에는 서로 대화 깊이 있는 대화 그 다음에 문제를 해결하는 능력을 서로 얘기하는 거 그게 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 네 저의 십 년 후 미래를 물으셨는데요. 아 질문의 요지가 이 회사에 계속 다니고 있을 것인지 아니면 십 년 후 후 미래에 대한 그런 플랜을 보시는 것인지 제가 살짝 생각을 해 봤습니다. 근데 제가 십 년 후 미래는 지금과는 크게 달라지지 않을 것 같아요. 아 제가 지금 나이가 쉬운 여섯이기도 하지만 아 살다 보면 그날 하루 하루를 생활에 나가 나가는 것이 일 년 후 미래를 또 그 보여주구요. 또 일 년이 모아서 하나 하나 쌓다 보면 또 십 년 미래가 그려지기도 하더라구요. 그래서 저는 십 년 후 미래가 지금과도 크게 달라질 것 같지 않습니다. 제가 뭐 주식이나 부동산이나 어떤 뭐 금융 상품의 요즘에 잘 나가는 비트코인 그런 종류의 투자를 하는 사람은 아니라 크게 재산이 많이 불어날 것 같지는 않지만 아 제가 받는 월급으로 조금씩 투자를 해서 어 좀 종잣돈을 모으고 종잣돈으로 뭐 좋은 투자처가 있으면 좋긴 하겠지만 사실은 가슴이 새 가슴이라 아 사실 그런 투자 상품을 아 제가 투자를 하는 것을 좀 꺼려하는 편입니다. 그래서 저는 십 년 후도 지금과 크게 달라질 것 같지 않다 라고 생각을 하고요. 아까 말씀드린 대로 저는 아 그렇게 큰 돈을 바라지 않고 작은 재원으로 개미처럼 천천히 모아가면서 다니기 때문에 저는 한 회사에 십 년을 꼭 다니는 스타일이라 에 저는 어 귀사에 예 십 년 후도 계속 다닐 것 같습니다. 그래서 십 년의 미래도 지금과 크게 다르지 않을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 오시느라 고생이 많으셨을 텐데요 지원자님은 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비해 오셨는지 그 준비 과정을 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네. 사실 이게 면접 준비하느라고 고생을 한 거 보다는 이 심적 부담이 조금 많이 컸어요. 그래서 이런저런 일반 상식 상식 책도 많이 읽었고요. 일반 상식 책을 읽으면서 어 이런 어려운 문제들을 물어보면 어쩌나 어떤 상식은 아 이거는 내가 알고 있는 거 이런 문제가 나왔으면 좋겠다 예 그런 생각을 많이 했었는데요. 예 그래서 일반 상식과 그다음에 기사에서 제가 바라는 것이 무엇일까 제가 바라는 답이 또 무엇일까 그 다음에 귀사에 제가 아 취직을 한다면 아 어떤 방향으로 일을 해야 된다고 저의 모습을 보여줄까 예 그런 것을 생각을 하면서 제가 열심히 임해 왔습니다. 예 그런데 하다 보니 음 그게 그렇게 쉬운 일 또 녹녹한 일은 아니더라구요. 예 하다 보니 어 질문자가 이거 말고 전혀 다른 걸 물어보면 어떡하지 갑자기 우리 할머니 증조 할머니 이름을 물어보거나 아니면은 내가 예상치 못한 그런 것들을 물어보거나 그러면 어떡하지 하는 아 그런 그런 걱정이 살짝 있었어요. 예 그래서 저는 뭐 대체적으로 누구나 다 물어볼 수 있는 일반 상식과 그다음에 지금까지의 제 경력 지금까지의 제 경험 내가 살아온 날들을 하나씩 아 다 정리를 해 보았습니다. 그래서 저들 저를 또 다시 돌아보는 시간이 되었는데요. 아 그러면서 아 내 인생에 대해서 어 음 감독관님들에게 제 자신을 어떻게 피력해야 할지 예 그런 것들을 많이 준비를 했습니다. 네. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 지금 읽고 있는 책이 있는지 또 있다면 어떤 책인지 궁금하다고 하셨는데요. 아 저는 사실 제가 무서운 영화를 볼지도 못하고 그 다음에 어 아주 공포물 같은 건 상당히 싫어하는데 또 추리소설은 좋아합니다. 약간 공포물은 너무 피가 튀고 그래서 너무 너무 싫은데 어 추리소설 같은 경우는 아주 깔끔하게 머리를 쓰면서 어 어떻게 결과물이 나올 것인지 아 그런 게 도출이 돼서 참 책 읽는 시간이 행복하더라구요. 근데 요즘에 제가 이제 빠져있는 것은 히가시노 게이코라고 일본의 추리소설 작가인데요. 지금 대근의 잭이라는 책을 읽고 있습니다. 히가 시노 게이코는 일본의 유명 추리소설인데 아 거의 일본의 셜록홈즈를 쓴 코난도일하고 거의 비슷하게 맞먹고 있습니다. 책도 엄청 방대하고요. 그 다음에 또 쓴 책을 읽다 보면 아우 너무 글을 잘 쓰는구나. 또 일본이라는 배경이 우리나라와 약간 비슷한 감정을 갖고 있는 것 같아요. 그래서 읽으면서 서양 문학을 읽었을 때하고 또 다르게 되게 친근한 그 느낌을 받았어요. 그래서 그 배근의 잭을 읽으면서 그 배근의 잭같은 경우는 아 산을 해치면서까지 산을 다 깎아가면서까지 스키장을 만드는데 어 자연재해를 훼손하는 그런 사람들을 벌을 주려고 거기에 그 스키장에 폭파물을 설치를 하거든요. 그래서 그 문제를 해결해 나가는 그런 이야기라 지금 너무 재미있게 읽고 있습니다. 지금 중간 정도 읽었는데요 어 좀 시간을 내서 끝까지 읽을 수 있도록 아 할려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회공헌 이 두 가치 중 더 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇일까요 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 아 네 수익과 사회 공헌이 두 가지 가치 중에 더 중요하다고 생각하는 가치는 무엇이냐고 물어보셨는데 수익과 사회공헌은 어 사실 회사라고 하면 사회공헌은 약간 두 번째고요. 수익이 있어야 사회공헌을 하는 거니까 저는 그렇게 생각합니다. 그 가치 중에서는 회사라면 수익이 가장 중요하다고 생각을 해요. 사실 이 회사가 수익이 있어야 좀 더 큰 발전을 할 것이고 수익이 있는 회사가 어디다 돈을 내놔도 아니면 누구를 도와주는 그런 협력을 해도 이렇게 문제가 없겠지요. 그래서 수익이 저는 더 중요한 가치라고 생각합니다. 이게 개인적인 가치보다는 어 지금 이 회사의 가치는 어 얼마나 돈을 많이 버는 회사인가 사실 우리나라에서 저는 삼성이 제일 부자 회사라고 알고 있잖아요. 그래서 삼성 같은 경우도 사회 공헌을 하려고 많이 노력을 하는 편이기도 하지만 산업재해나 그런 거 일어나는 것을 약간 등한시 하다 보면은 어 저 회사가 한편으로는 사회공헌을 하지만 진정으로 자기 직원들한테 하고 있는 것인가 고민을 하게 하거든요. 어 그런데 일단은 돈이 많아야 누구를 도와도 도우는 거니까 저는 수익이 더 중요하다고 생각을 합니다. 그렇게 하고 사회공헌이 중요하지 않다는 말은 아닙니다. 그 사회공헌은 이 사회가 이 그만큼 이 회사에 수익을 냈을 때는 사회가 내주는 것이라고 생각을 하기 때문에 예 우리가 있어야 이 회사도 굴러가고 그다음에 그런 상품을 또 사고 이익을 창출하기 때문에 사 그 돈에 조금이라도 어 이익을 다시 재분배하는 사회 공헌에 또 가치를 많이 두는 것이 옳다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 지원자님은 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예 지금까지 어떤 대외 활동을 했는지 여쭤보셨는데 아 제가 대외 활동을 한 경우가 제가 대학교 한 삼 학년 사 학년 시절에 어 세계 성체대회라는 게 저희 나라에서 어 개최를 하였습니다. 그래서 그때 자원봉사자로 일을 하게 되었는데요. 그때 자원봉사에서 한 일은 영어 통역이었습니다. 그래서 그 영어 계통에 이제 그 손님이 오시면 그분들과 함께 관광하는 것을 도와드리고 그다음에 행사 진행 행사 진행에 있어서 그 길 안내라든가 그다음에 관광을 원하시면 어느 곳에 관광을 가면 좋은 건지 어떤 때는 또 같이 관광을 나서기도 했고요. 그다음에 시장 투어 그쪽에 그 명동성당 근처에 서울 그 롯데호텔에 모두 많이 묵으셨기 때문에 롯데호텔에서 남대문 시장 쪽으로 그 마켓 투어 그런 것도 많이 해 드렸거든요. 그때 보면서 아 야 진짜 세계가 넓구나. 진짜 세계의 여러 사람들이 있구나 하는 걸 많이 배웠습니다. 그러면서 영어회화를 이걸 계속 공부를 해야 나도 나중에 좀 더 전 세계적으로 펼쳐 나갈 수 있는 인재가 되지 않을까. 그때 공부를 열심히 했었습니다. 그때 아 세계 성체에 대해서 어 교황님을 어 먼 발치에서 가까이에서 뵙지 못 했구요. 먼 발치에서 뵈기도 하면서 제가 또 그 성당을 다니기 때문에 되게 큰 영광을 얻었구요. 예 그리고 어 많은 성직자 분들을 보면서 어 진짜 너무 그 고결하다 예 그런 생각도 들으면서 성직자들은 또 자기를 제한해야 하는 그런 것들이 있잖아요. 그런데 그런 거를 보면서 또 저에 대한 그 그 신앙 신앙에 대한 것도 다시 한 번 생각하게 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하면서 휴식을 취하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 예 제가 휴식을 취할 때는 어떤 일들을 하는지 여쭤보셨는데요. 아 제가 휴식을 취할 때에는 딱 두 가지가 있습니다. 하나는 제가 좋아하는 책을 누워서 보는 거구요. 또 하나는 제가 좋아하는 티비를 누워서 보는 겁니다. 사실 누워서 좀 아무 생각 없이 책을 책에 몰두를 한다든가 티비 채널을 돌리면서 여기 저기 그 웨핑하는 것처럼 어 티비 채널을 돌리면 어느 순간 어 어 빠질 때가 있어요. 그러면서 아무 생각이 없이 그 프로에 빠지면서 한 한 시간 정도 지나고 나면 또 힐링을 하는 경우가 있거든요. 예 그래서 저는 티비 시청과 그 다음에 책을 읽는 것을 선호합니다. 그런데 책 중에서도 제가 좀 쉴 때 읽는 책들이 있어요. 에 제가 공포소설은 공포소설보다 아주 아 그 탐정소설 추리소설이죠 추리 소설들을 좋아해서 히가시노 게이꼬 책을 많이 읽고 있는데요. 그 책들도 어 약간 읽으면서 인제 긴장의 연속이긴 한데 그 책을 읽고 나면 약간 뭐가 해결되는 희열 희열 같은 것들을 가끔 느낄 때가 있어요. 예 그래서 제가 히가시나 게이꼬 소설을 많이 읽기도 하구요. 그 다음에 티브이를 볼 때도 약깐 무서운 공포 영화보다 조금 더 머리를 쓸 수 있는 그런 걸 보면서 그냥 딱 긴장했다가 딱 내려놓을 때 그 기쁨 희열감 안도감 예 그런 것들을 느끼면서 아 이 좋은 좋은 방법이야 하는 경우가 있거든요. 그래서 전혀 휴식을 취할 때는 그런 방법을 씁니다. 음 그러고 나면은 어 저한테 아 나한테 휴게를 추계를 주었구나 라는 생각이 들더라구요. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응하는지에 대해서도 설명해 주시기 바라겠습니다 [/INST] 예 공무를 수행하는 중에 민원인이 저에게 욕를 한다면 좀 화가 나기도 하고 아 같이 싸우고 싶기도 한 그런 마음이 있기는 하겠지만 그때는 사실 제가 공무를 수행하는 중이잖아요. 그러면 민원인을 그 함부로 대할 수는 없는 것 아닙니까. 그래서 같이 대응을 하면서 싸울 수는 없다고 생각을 합니다. 그런데 민원인이 계속 욕을 한다면 첫 번째는 이제 경고를 하겠습니다. 경고를 하고 계속 욕하지 마십시오 라고 정중히 얘기를 할 것이고 그런데도 계속 했다면 아 그러면 저 제가 아 지금 민원님께서 욕하시는 동영상을 찍겠습니다 라고 얘기를 하겠습니다. 그래서 동영상을 찍은 다음에 그래도 멈추지 않는다면 저는 그거를 소송을 진행을 할 겁니다. 제가 공무를 수행하는 중이라도 저에게 모욕감을 줬다면 어 공무원이 욕을 먹는 그런 직업은 아니잖아요. 그리고 사람이 서로 상대간의 존중이라는 것이 있는데 존중을 안 해주는 것이기 때문에 예 민원인이 왕이라고 생각하지도 않고요. 왕도 어 시민한테 그렇게 함부로 대할 수는 없다고 생각을 합니다. 그래서 민원이 저에게 욕을 한다면 저는 일단 경고를 하고 예 두 번째는 경고를 해도 듣지 않는다면 일단 촬영을 할 것이고 예 촬영을 해도 그 사람이 그 행동을 계속 멈추지 않는다면 아 일단 이야기를 하겠습니다. 같이 맞대응을 할 수는 없구요. 같이 싸울 수는 없구요. 아 저는 이 상태로 녹화를 한 것을 지금 어 고소를 진행을 하겠습니다 라고 얘기를 하겠습니다. 그랬더니 해도 되겠습니 해도 되겠습니까 라고 말도 할 필요 없이 네 이건 고소 건입니다 하고 고소를 아 하겠다고 그 그렇게 삼단계에 걸쳐서 그분한테 시간을 주겠습니다. 그럼 그분도 그 삼 단계까지 가진 않을 것 같다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장이나 대학을 다닐 때 협업을 하면서 어려운 점은 없었나요 [/INST] 네 회사를 들어가면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있지요. 예 근데 제가 직장에서나 대학에서 언제나 협업을 하는 일이 많았어요. 대학에서는 제가 화학을 전공을 해서 모두다 같이 실험실에서 어 실험복을 입고 같은 조로 실험을 도출을 하는 것이 대부분의 아 공부였습니다. 그래서 실험실에서 한 아 어떤 조에 끼이느냐 이제 그게 언제나 관건이었어요. 그래서 아 저기에 좀 공부 잘하는 친구가 있으면 그 친구한테 가끔 업어 가거나 아니면 또 제가 좋아하는 그런 아 주제가 있다면 또 이제 제가 좀 선도를 하는 편이고 예 그래서 그때 자주 협업을 해 봤기 때문에 큰 문제는 없을 거라고 생각을 합니다. 그리고 직장에서도 아 상품을 팔고 상품을 진행하는 한 함에 있어서 비행기 발권 그다음에 유레일패스 중간 중간 그다음에 티켓 발권 그다음에 여권 근데 그런 부서가 다 달리 있기 때문에 그런 분들과 같이 협업을 할 때 그게 모두 다 같이 조율이 잘 돼야만 그 팀이 하나가 행사가 진행이 되는 거거든요. 그래서 어 어디를 가나 팀이 하나로 이루어지고 그 팀에서 뭔가 상품의 수익이 이루어진다고 생각을 하기 때문에요 협업은 되게 중요한 일이라고 생각을 합니다. 많이 생길 수 있지요. 근데 그때마다 저는 어 되도록이면 큰소리 없이 서로 잡음 없이 서로 이해하고 만약에 뭔가 실수가 있다면 아 그거를 해결을 하려고 노력을 하고 그렇게 계속 노력을 하다 보면 크게 문제 없이 나중에도 회사를 그만두고도 만날 수 있는 친구들이 되더라구요. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 혹시 생각나는 프로젝트가 있다면 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 어 이전 직장 오십 프러스 라는 데서요. 그 어 동아리 활동을 하는 사람들을 어 뭐 이렇게 활동적으로나 아니면 어 그 금전적으로 지원해 주는 역할을 했었는데요. 그때 그 일 년 동안에 그 사람들이 활동한 것을 가지고 어 연말에 십 이월에 일 년 결산을 하면서 이 그 그 전체적으로 소모임 회의나 아니면 본인들이 활동했던 그 작품 또 어떤 그 행사 같은 것들을 그 마당에서 쭉 부스를 설치해 놓고 어 그 여러 그 동아리 활동에 참여했던 사람 뿐만 아니라 일반 시민들도 초청해서 어 같이 나누고 체험해 보는 그런 프로젝트를 했었는데요. 어 그때 이제 아 제가 맡은 여러 동아리 중에 뭐 어 타로의 타로 또 카드를 가지고 이제 그걸 설명해 주고 그걸 체험해 보는 프로젝 그런 동아리도 있었고요. 또는 발 마사지를 해줘서 어 사람들한테 좀 어 건강한 하게 나눔을 추천하는 그런 어 동아리도 제가 담당했었고요. 또는 뜨개질을 해서 어 각각의 그 겨울에 추운 겨울에 나무한테 입혀주는 그런 어 일을 하는 동아리도 제가 맡았었는데요. 그분들을 연말에 한 자리에 모아서 각각의 부스를 설치하고 어 그 사람 일반 시민들도 가서 타로나 뭐 어떤 발마사지 체험이나 이런 그 그 뜨개질에 참여하면서 어 그런 프로젝트를 어 했었는데 굉장히 어 준비하는 과정에서는 여러 사람을 컨택하고 여러 사람과 조율한 점이 힘든 점은 있었지만은 어 그래도 어 아주 재미있게 어 잘 성황리에 끝냈던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 현대사회에서 없어져야 될 없어서는 안 될 직업 중의 한 가지를 생각해 본다면은 어 사람의 마음을 어 치료해주고 어루만져주는 직업인 것 같습니다. 요즘 뭐 에이아이다 뭐 해서 그 산업화 사 차 혁명이다 그래서 사람들이 아 가지고 있는 아 그 여러 가지 아 가질 가질 수 있는 직업들이 많이 없어지기는 하는데요. 그래도 그거 에이아이를 대체할 수 없는 것은 사람의 마음을 다스리고 사람의 마음을 이렇게 어루만져주는 일이 아닐까 싶어요. 어 요즘 뭐 그 여러 가지 사건 사고도 많고 어 지금 그 이태원 참사 때문에 많은 사람들이 지금 힘들어 하고 음 지금 어 마 마음적으로 어떤 패닉 상태에 오신 있는 분들도 많이 있을 텐데요. 어 그런 거는 어떤 다른 걸로 대체할 수 있는 것이 없고 어 일단 사람이 어 사람으로서 또 그 마음을 다독여주고 어 어떤 정신적인 치료를 함으로써 어 그 그런 그 트라우마에서 벗어날 수 있을 거라고 생각하는데요. 그래서 아무리 다른 직업이 다 뭐 없어지는 직업도 많겠지만 어 어떤 그 심리 상담하시는 분이라든가 아니면 가족 상담 아니면 정신과 의사 뭐 이렇게 어 그 사회 곳곳에서 병원에서 사람들이 접근하기 어려운 병원에서 뿐만 아니라 각각 지자체나 그 그 같은 그 작은 그 지역 단위에서도 사람들이 쉽게 가서 본인의 마음을 치유할 수 있고 그런 어 혜택을 받을 수 있는 어 그런 공간도 있어야 되고 그래서 그런 사람의 마음을 다룰 수 있는 그런 전문적인 어 경험과 어 교육을 많이 받은 그런 전문가들은 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더욱 선호하시나요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 협업하는 과제나 혼자 하는 과제는 뭐 둘 다 장단점이 있겠지만요. 어 저는 어 협업하는 과제를 선택해 보겠습니다. 음 일단 협업을 하게 되면은 어 저 혼자 하는 것이 아니라 여러 사람과 같이 하기 때문에 아 제가 미처 생각하지 못했던 것 또는 어 저의 그 능력 밖에 어 어 일을 그 다른 사람으로부터 도움을 받을 수도 있고 또한 어 제가 생각하지 못했던 그런 창의적인 생각을 어 분명히 하는 사람들이 있기 때문에 그런 사람들로부터 어 많은 어 정보와 지식을 얻고 싶구요. 어 그렇게 했을 때 갓 어 그렇게 했을 때 어 혼자 하는 것보다 훨씬 더 좋은 어 결과를 꼭 나타낼 수 있을 거라고 생각합니다. 아 그렇지만 어 협업하는 과정에서 그 사람들 간의 어 문제는 분명히 생길 수 있는데요. 어 너무 독선적인 사람이 있거나 너무 본인의 주장만 옳다고 생각하는 강하게 밀어붙이는 사람들이 있기 마련인데요. 음 그 사람들과 음 그 협업하는 과정에서 어떤 그 인간적인 뭐 뭐 인간성을 유지하는 그런 스킬이라든지 아니면 사람을 상대하는 그 방법이라든지 그런 것도 배울 수 있을 것 같구요. 어 여러 사람이 하는데 저랑 뭐 딱 맞는 사람만 있고 저랑 비슷한 사람만 있으면 거기서 배울 수 있는 건 많지 않을 것 같아요. 그러니까 저보다 조금 더 뛰어난 사람들 어 좀 색다른 생각을 하고 있는 사람들을 어 만날 수 있으면 어 그 안에서 뭐 약간의 갈등이나 아 조금 마음에 안 드는 점이 있을지 모르지만 분명히 더 많은 어 혼자 하는 것보다는 더 많은 것을 배울 수 있는 기회가 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으시다면 해당 경험을 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 어 곧 인문계 고등학교를 나왔지만 어 학교장 추천으로 바로 은행에 취업을 했기 때문에 대학을 가지지 못했습니다. 그때는 꼭 대학을 가야 되겠다는 이런 강력한 생각은 없었기 때문에 아 은행이라는 좋은 곳에 취직하면 어 그게 훨씬 더 어 대학 가는 것보다 좋을 거라고 생각해서 대학을 가 아 은행을 갔는데요. 어 그리고 은행 생활을 제가 팔 년 하고 나서 어 경력 단절이 됐을 때 어떤 다른 일을 찾아보려고 하니 하니까 제 학력이 많이 걸리더라구요. 그래서 어 제가 할 수 있는 일이 그게 크게 많지 않았고 그때 이제 제가 그 출판사 그래서 영업일을 했었는데 어 그때도 굉장히 일을 잘해서 능력을 인정받긴 했지만 어 그 실적에 대한 압 압박감이 심해서 어 저는 이거 말고 아이들을 가르치는 어 그 학습지 교사나 뭐 과외 선생님이 되면 좋겠다 이런 생각을 했는데요. 그게서요. 그 그건 학력을 따라주지 않기 때문에 그 당시에는 힘든 일이었습니다. 그래서 저는 음 아이를 아이가 어느 정도 크고 이제 어 고 초등학교 고학년이 됐을 때 제가 삼십 대 말에 어 내가 다시 그 공부를 시작해야 되겠다고 생각하고 그때 이제 어 대학교를 가면 너무 오랜 시간이 걸리니까 빠른 시일 내에 아 학위를 따고 싶어서 독학사를 했고요. 그래서 고 독학서 따고 난 다음에 가 가고 싶었던 외국어대학교 영문 여 저기 테솔 과정을 가게 되었습니다. 그래서 공부하는 것이 정말 힘들었지만 치열하게 공부해 봤던 그런 경험도 쌓게 되구요. 그래서 그 어 거기도 무사히 좋은 성적으로 어 수료증을 받아서 어 십 년 간 제가 그토록 원하던 아이들을 가르치는 과외 영어 과외를 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 구체적으로 본인의 스트레스 해소법을 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 스트레스를 받으면 음 일단은 저희 남편에게 얘기를 하는 편인 것 같아요. 일단 남편이 어 잘 이야기를 들어주는 사람이고 공감을 해주는 능력이 있는 사람이기 때문에 제가 힘든 점이 있거나 어 어떤 그 어려움에 봉착했을 때 일단 남편한테 이야기를 하고요. 그다음에 남편이 어 저를 뭐 어떤 조언을 해주거나 위로를 해주거나 아니면 어 같이 어 뭐 좋은 장소에 드라이브를 나간다거나 아니면 어 그 예쁜 카페나 음식점에 가서 맛있는 건 먹고 그리고 어 거기서 어 달콤한 어 디저트나 따뜻한 차 같은 것을 먹으면서 어 그러면서 그 남편과 이야기하는 동안에 그런 과정 중에서 제가 그 마음의 정리를 하는 것 같애요. 그 스트레스를 제가 받은 게 정말 제가 스트레스를 받을 일인지 아니면 그것이 제가 해결할 수 있는 일인지 또 저에게 원인이 있었던 일인지 아니면 누구 상대방으로부터 온 일이지만 그것은 제가 어떻게 할 수 없는 일인지를 어 그거를 마음속으로 정리를 하게 되는 것 같습니다. 그래서 그 정리가 되면 어 제 그 스트레스의 대부분이 저의 마음을 어 달리 먹으면 해소되는 경우가 많이 있기 때문에 그렇지 않은 경우도 있겠지만요. 어 그런 그 제 마음의 그 스트레스가 제 마음에 달려있다 라는 그런 결론이 내리고 생각이 그 그쪽으로 모아진다면 어 이건 뭐 아무것도 아니다. 나가 내가 스스로 그것을 어 그 생각을 못 닫쳐 버리거나 아 그 생각에서 벗어나야 되겠다 하고 그런 시간이 지나면서 거기서 어 스트레스를 해소할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으셨습니까 있다면 그 이유에 대해서 말씀을 해 주시고 또 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 어 저는 여러 번 여러 직업을 가졌었구요. 여러 직장을 다녔었는데 어 그중에 어 그래서 어 저희가 제가 자의적으로 그만두었던 것 같습니다 대부분. 아 그런데 여러 가지 이유가 있었겠지만 음 제가 그 출판사를 다녔을 때에는 그때 제가 어 삼십 대 중반이었는데요. 너무너무 재미있게 잘 다녔습니다. 거기서 어 아이들을 가르치는 그 일도 했고 학습지 배달도 했었고 그리고 그 책을 판매하는 일도 했었는데요. 어 그때 그 고객들을 만나면서 이제 어 저 저의 그 상품을 설득해서 그 어떤 성과를 이루거나 아 또 아 또 어 뭐 앞 주변에 아는 사람들에게 어떤 판매를 하거나 이런 일들도 그래서 재미있게 했었고 그래서 그 실적을 인정받아서 상도 받고 뭐 해외 그 여행도 가고 여런 어 잘 진행 지내기를 했었습니다. 그렇지만 그 실적에 대한 압박이나 그 매달 매달 그 영업에 영업을 해야 되고 맨날 어 월 말에 잘 영업을 끝냈다 하더라도 그 다음 달 일 일에는 또다시 영에서 시작해야 되는 그런 그 실적의 압박감이 너무 심해서 어 제가 너무 어 스트레스도 받고 어 어떤 그 음 마음 육체적으로도 너무 지친다는 생각이 들어서요. 어 그래서 그 직장을 어 그만두었는데요. 그런데 그 그만두는 것도 제가 그 다른 지역으로 이사를 갔기 때문에 어떤 강제적인 부분이 있어서 그만둔 경험도 있습니다. 아 지금 직장이 그 어떤 그런데 그런 경험을 바탕으로 했기 때문에 지금 직장도 그렇게 섣불리 그렇게 금방 그만두지는 않을 것 같고 끝까지 견뎌볼 것 같아요. </s>
<s>[INST] 피티에스디 라고 하죠 외상 후 스트레스 장애에 대해서 지원자님께서 알고 계시는 바를 얘기해 주시고요 또 이를 극복할 수 있는 나만의 방법에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 네 요즘 그 이태원에서의 그 압사 사고 때문에 백 오십 육 명이나 죽었다는 것은 정말 그 사실을 가만히 곰곰이 생각해보고 그 사실에서 잘 어 그 현장에 그런 그 힘들었던 점들을 진짜 말도 안 되는 그런 일들을 가만히 생각해보면 저도 막 너무 가슴이 답답해지고 어떻게 이런 일이 지 정말 말 말도 안 되는 일이라고 생각이 듭니다. 그래서 어 전 국민이 지금 마음의 좀 어 여러 그 상처를 입고 힘들어 할 수 있을 텐데요. 현장에 있었던 분들은 정말 얼마나 힘들어하겠습니까. 현장에서 아 그런 사실을 하고 어 그런 어 저 그런 말도 안 되는 일을 겪었던 사람들도 그 희생자 분들의 그 가족분들의 그 그 외상후 스트레스 장애는 정말 극복될 수 있을까 싶을 정도로 굉장히 심할 것 같습니다. 그래서 이렇게 사람이 어떤 그 심한 어 정신적이나 육체적인 충격을 받은 다음에 어 그것이 일상 생활에 커다란 그 스트레스로 남아서 일상생활을 하기 어려워지는 경우를 어 의사 뭐 스트레스 장애라고 하는 걸로 알고 있구요. 그것을 극복할 수 있는 방법은 적극적으로 전문가들의 도움을 받아야 될 것 같습니다. 일단 전문가 아 가 찾아서 어 여러 뭐 상담센터나 정신과나 어 이런 것을 전문적인 치료를 받아야지만 할 것 같고요. 그게 뭐 본인이 혼자 극복한다거나 혼자 참는다거나 뭐 주변 사람들의 위로나 뭐 이거 이런 것도 물론 도움이 되겠지만 그거로만 갖고는 해결이 될 것 같지 않구요. 어 일단 전문가의 도움을 받으면서 어 자기가 어 그 상황을 에서 조금 벗어나려고 너무 많이 깊게 아 어 잠겨 있지 않도록 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 나눔이나 배풂에 대해서 어떤 생각을 가지고 계신지 궁금한데요 다른 사람에게 나누고 베퍼준 베풀어 준다는 의미에 대해서 본인이 아시는 대로 그리고 생각하는 가치관을 말씀을 해 보시죠 [/INST] 아 나눔과 배품이 정말 중요하지요. 근데 제가 부끄럽게도 저는 그 베푸는 것을 많이 못 하고 있다는 생각은 하고 있는데요. 근데 이 나눔은 어 요즘에 환경 문제 하고도 직결돼 있는 것 같아요. 지금 너무 그 지구 환경이 나빠져서 지금 이제 지구에 온도도 올라가고 여러 가지 환경적인 문제가 많이 생겨서 거의 재앙 수준인 경우도 많이 있는데요. 어 그렇게 음 자연을 좀 덜 훼손시키고 공장을 좀 덜 가동하고 어 그러면서 사람들을 이 좀 같이 잘 살 수 있게 하는 것이 바로 나눔이라고 생각해요. 그래서 어 요즘은 또 젊은이들이 그 뭐 당근이나 중고 마켓에서 본인들의 물건을 사고 파는 그것들을 많이 하는데요. 그래서 제가 아 그 가지고 있는 물건을 어 그냥 아 아무 생각 없이 그냥 버리는 쓰레기를 많이 만드는 것이 아니라 그것이 필요한 사람들과 나누고 어 그래서 그것이 그 가까이 있는 어 안을 그것을 필요로 하는 사람들에게 어떤 충족을 해주는 역할도 하지만 어 크게 생각하면 지구를 살리고 환경을 살리는 일이라고 생각하기 때문에 나눔도 중요하고요. 베푸는 것이 어떤 사람의 금전적인 뭐 이익만 따지고 살면 어 이기적이고 각박한 세상이 될 것 같은데요. 어 조금 더 어 있는 사람들이 좀 어 덜 있는 사람들한테 아 조금씩 나눠주고 개포를 베풀어 주는 것은 아 엄마 그게 한 사람 한 사람은 그런 실천을 작게 작으나마 하 하면 여 사회적인 분위기가 되고 어 또 좀 따뜻하면서 사람들이 아 조금 유순해지는 그런 분위기를 만들 수 있지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사하시고 난 이후에는 협업을 해야 될 일이 많이 생길 수도 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 하실 때 어 어려운 점들은 없으셨는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 네 어 협업일을 할 때는요. 물론 뭐 뭐 좋은 점도 있지만요. 물론 늦게 어려운 점들이 많이 생기는데. 음 제가 음 그 어 저기 저 이전 직장에서 그 프로젝트를 진행할 때 아 그게 각각의 여섯 명이 각각의 자기의 담당 업무가 자기의 그 역할이 있는데 아 그중에 한 사람이 어 자기 업무에 대해서 잘 파악하지 못하고 그 업무를 빨리 처리 처리하지 못하고 어떤 업무적인 지식이나 또 사람을 상대하는 그 대면 아 그런 기술도 많이 딸려서 어 항상 그 사람 때문에 그러니까 일이 좀 어 지연되는 어 그런 경우가 있었습니다. 아 그럴 때 음 그거는 그 사람이 뭐 게을러서 그런 것도 아니고 어 뭐 하기 싫어서 그런 것도 아니고 그 사람의 능력이 거기까지밖에 되지 않기 때문에 그것을 뭐라고 비난하고 뭐 따돌림 시키고 야단친다고 그래서 되는 일이 아니거든요. 그래서 저는 어 그 사람의 일 중에서 제가 할 수 있는 일 어 또 좀 도와줄 수 있는 일이 뭘 무엇인지 찾아서 어 같이 좀 해줬고요. 그리고 마감 할 때 그 그 회계 문제 본인이 맡은 그 사업에 대한 회계 문제를 굉장히 어 어려워하고 마감 시간이 다가오는 데도 처리를 못 해서 제가 제 마감을 끝내 놓고 어 그 사람이 그 마감을 제대로 시간 내에 할 수 있도록 제가 남아서 도와준 경험이 있습니다. 아 그 안에 그래서 그분이 굉장히 뭐 고마워하고 아 지금까지도 저에게 연락을 하고 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 조직이나 단체에서 일을 해 보셨을 텐데요 지원자님께서는 이렇게 조직이나 단체에서 일을 할 때 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 그 조직이나 단체에서는 항상 그 중간자의 역할을 하는 것 같습니다. 어 지금 제가 아 아 하고 있는 동아리 활동이 있는데요. 그 저희 거기서 열 다섯 명 정도의 회원이 있는데 아 굉장히 개성이 강하고 어 본인 주장을 많이 하는 사람들이 많이 있습니다. 어 그래서 음 여러 사람들이 어떤 불만을 표출하고 그것에 대해서 서로 어 뭐 흉을 본다거나 뭐 비난을 한다거나 서로 이해를 못하고 그럴 때 어 저는 어 중간에서 중간자 역할을 좀 하는 것 같습니다. 음 예를 들어서 어떤 사람이 저에게 그 사람에 대해서 막 어 심하게 뭐 비난을 하고 그냥 저 사람 때문에 여기 못 나오겠다 아 이런 이야기를 할 때 저는 이 사람 말에 동조는 일부 하 하면서도 아 그래도 이 단체 내에서 어 여러 사람이 있는데 어떻게 나랑 똑같은 사람만 있을 수 있겠느냐 그냥 뭐 그 사람도 아 그럴 때는 그런 어 상황에서는 이렇게 할 수 밖에 없었을 것 같다 이렇게 중간에서 많이 역할을 해주는 편이구요. 아 그래서 어 서로의 제가 들은 말 중에서도 서로 상대방이 기분 나뻐할 만한 말은 전달하지 않고 어 서로 상대방한테 좀 좋은 관계를 유지할 수 있는 이야기를 전달을 해서 관계가 지속되도록 어 노력을 하는 편이고요. 어 요 근래 이 며칠 전에도 그런 일이 있었는데 어 저희 그 두 사람이 아 그래도 마음을 좀 달리 먹고 어 좀 어 화해할려고 하는 어 분위기가 조성되어서 아 그 모임의 모임을 계속 유지할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있나요 해당 경험에 대해서 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 저는 지금까지 살면서 아 내가 이것을 꼭 이루고 싶다 라고 했던 것은 다 이뤘던 것 같습니다. 아 그 첫 번째는 제가 어 인문계 고등학교를 갔는데도 불구하고 어 은행에 취업을 할 수 있었고요. 아 그래서 제가 그 중고등학교 시절에 아 은행에 들어가면 좋겠다 라고 생각했던 것이 어 오히려 제가 인문계 고등학교를 감으로써 어 학교장 추천을 받아서 어 은행에 어 수월하게 들어갈 수 있었던 것 같구요. 음 그리고 어 제가 대학을 어 고등학교 졸업하고 바로 가지 않았던 것에 대해서 항상 아쉬움이 있었는데 어 그것도 제가 삼십 대 후반에 공부를 다시 시작해서 어 그 대학 학위도 땄구요. 어 그리고 외대에서 한국 외국어 대학교에서 영어영문학 학과를 가고 싶다고 제가 늘 생각했었는데 영어영문학과는 못 갔지만 그래도 그 테솔 과정을 어 마쳤습니다. 그 테솔은 어 외국인 교수로만 이루어진 과정이었고요. 그리고 그 안에서 모든 것을 또 영어로 말하고 원서로 원서를 읽고 또 영어로 프로젠테이션을 해야 되는 아주 힘든 과정이었지만 아 그래도 그 과정을 아주 잘 끝내서 어 좋은 성적으로 어 어 그 확인을 한 먼저 그 수료증을 갖게 되었고요. 그래서 그 자격증을 가지고 어 제가 하고 싶었던 그 선생님이라는 일을 하게 되었습니다. 초등학교 때 보통 뭐 아이들이 대부분 그렇지만 선생님이 되고 싶다는 그런 생각을 갖 있었는데요. 어 그것이 요원하다고 생각했는데 제가 테솔를 하고 나서 학교는 아니지만 어 어떤 그 시사 영어사나 아니면 그 저희 그 개인 과외를 통해서 어 선생님이 되어 볼 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있다면 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떤 식으로 나눠서 처리하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 아 쉬운 일 어려운 일이 있으면 일단 어 그 두 가지 일이 어느 정도의 노력이 필요하고 얼마만큼의 시간이 필요한지를 먼저 따져봐야 될 것 같습니다. 만약에 어 어려운 일이 그 제가 그 지금부터 그 끝날 때 까지의 모든 시간을 다 쏟아야지만 할 수 있는 일이라면 어 일단 어려운 일을 먼저 시작해서 그 일이 어떻게 처리되어지는지 그 과정을 살펴봐야 되는데 그것이 어 어려운 그 어려운 일이 처리되는 중간 중간 제가 뭐 기다려야지만 한다거나 어떤 시간적으로 그런 여유가 생길 때 그때 쉬운 일을 하는 것도 하나의 방법일 것 같습니다. 그래서 쉬운 일을 먼저 끝내 놓고 어려운 일을 하다 보면 또 시간이 너무 촉박해서 일처리가 안 되는 부분이 있긴 있을 수 있기 때문에 먼저 어려운 일에 그 진행과정 또 어떻게 이 일이 이루어져야 될 지를 시간적이나 노력적인 부분을 따져서 그래서 이게 그 어려운 일을 먼저 시작을 하고 계속 그 일을 어 처리하면서 어 중간에 어떤 남는 시간이 좀 있거나 또 대기 시간이 있거나 아 이럴 때는 어 쉬운 일을 좀 어 중간중간 아 하는 것도 또 하나의 방법인 것 같습니다. 아 그래야지 또 어려운 일만 하고 있다가 어 어 쉬운 일이 조금 더 성과를 내고 또 결과가 더 좋을 수도 있는 일을 음 놓치게 대충 해서 어 어 그 결과적으로 뭐 더 오히려 안 좋은 일을 어 만들 수도 있기 때문에 어 그 이 일의 시간과 노력과 또 그 어떤 일 처리하는 과정을 잘 따져보고 어 결정을 하는 게 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 협업을 하면서 제일 힘들었던 점과 그 힘든 점은 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 협엽을 할 할 때는요. 그 여러 사람이 함께 에 시간과 그 노력과 그 그런 걸 분담을 해서 같이 해야 되는데 어 그렇게 꼭 협업을 하다 보면 한두 사람이 꼭 자기의 역할을 제대로 못 해 오는 경우가 꼭 생깁니다. 아 예를 들어서 뭐 그 미팅 시간을 안 맞춰서 늦게 나온다거나 뭐 잘 안 나온다거나 아니면 뭐 자기가 맡았던 그 분야를 완벽하게 해오지 못해서 아 그쪽 부분에 대해서는 결국 그 다른 사람들이 아 같이 또 찾아서 같이 해야 되는 그런 일들이 많이 생기기 때문에요. 어 그것이 협업할 때는 가장 어려웠던 일인 것 같고 어 그 어려움을 해결하는 것은 음 그렇다고 그래서 그 사람을 그 모임에서 제외시켜야 어 제외시키면 안 되는 상황이고 그 사람 또한 그렇게 제외되면 어 본인이 어 여러 가지 손해를 보기 때문에 아 어떻게든 그 사람을 같이 끌고 가야 하는 게 맞다고 생각합니다. 아 그래서 그런 경우에는 음 자꾸 미팅 시간에 늦으니까 미리 전화도 하고 어 일찍 오라고 독려도 하구요. 어 그리고 어 본인의 과제에 대해서 미리 뭐 같이 어 공부를 한 거 한다거나 도서관에 같이 남아서 어 니가 할 일 하고 저는 제 할 일을 하고 혹시라도 서로 도와줄 일이 있으면 같이 도와주고 그래서 어 그 친구가 끝까지 그 협업에서 나보내지 않고 어 잘 나갈 수 있게 어 함께 도와주는 게 마땅하다고 생각해서 어 그렇게 같이 도와줘서 많이 끝낸 경험이 많이 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식이나 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 본인이 가장 중요하게 생각하시는 것과 그것이 중요하다고 생각하시는 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 직무 지식과 역량 태도 중에서는요 역량이 제일 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 역량이 있다는 것은 문제 해결력이 있다는 얘기거든요. 그래서 문제 해결력이 있으면 업무 지식이 좀 딸려서 잘 모르는 게 있어도 어 뭐 빨리 어 습득을 할 수 있다거나 아니면 어떤 다른 방법으로 어 본인이 그 일을 해결하지 못할 것 같으면 어 다른 뭐 사람의 도움을 받던 뭐 다른 어 어떤 여러 가지 그 것을 통해서 본인이 해야지 아 하고자 하는 일을 해낼 수 있는 게 바로 역량이라고 생각하기 때문에요 역량이 가장 중요하고요. 태도 또한 중요하지만 그 역량은 그 제가 문제 해결력이라고 생각하기 때문에 그것은 어떤 업무적인 문제 해결 뿐만 아니라 인간관계에 대한 그 문제 해결도 역량에 포함된다고 생각합니다. 아 뭐 태도가 공손하고 정말 뭐 이렇게 친절한 사람이라면 좋겠지만 그것이 아니더라도 어 상대방의 내 이 어 본인의 태도에 때문에 뭔가 문제가 생겨서 어 일이 틀어지게는 하지 않을 는 것이 바로 역량이라고 생각합니다. 그래서 음 상대에 따라서 상대가 저 어 본인한테 어떤 그 불만이 있거나 어 뭔가 좀 협조적이지 않은 그런 어 그런 일을 이렇게 일을 할 때 역량이 있는 사람이라면 어 그 사람의 그 어 문제 뭐 그 사람이 나에게 본인에 대해서 갖고 있는 문제가 무엇인지를 또 빨리 파악하고 어 그것에 대해서 어 잘 대처해 나갈 수 있는 어 그런 것도 하나의 역량이고 문제해결력이라고 생각하기 때문에 이 세 가지 중에서는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 그럴 때 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 제 의견을 주장할 때는 어 두 가지인 것 같습니다. 예를 들어서 그게 저희의 그 가치관이나 상식이나 뭐 그걸 크게 반하지 않고 어 제가 뭐 수용할 수 있는 어 그런 주장이라면 설령 그 사람이 제 의견을 뭐 안 받아들이더라도 그냥 어 뭐 끝까지 뭐 즉 강하게 주장하는 편은 아닙니다. 그냥 그래서 상대방의 뭐 상대방의 말이 맞 어 틀리고 제 생각이 맞을다고 생각하는 경우도 있지만 뭐 그게 크게 뭐 중요하거나 크게 저를 자극하지 않으면 그냥 받아들이고 뭐 알면서도 그냥 그래 그래 니 말이 맞지 하고 넘어가는 경우도 많이 있습니다. 그런데 어 상대방의 그 태도가 너무 독선적이고 자기만 너무 옳다고 생각하거나 아니면 그 상대방의 주장이 어 그 그 다른 상대방을 좀 어 인간적으로 뭐 무시한다거나 아니면 어떤 그 힘든 어 힘들게 하는 그런 부분이 있다는 것을 제가 알면 그때는 제가 강하게 의견을 주장하는 것 같습니다. 그래서 그게 어 어떤 그 설득이나 그 상대방이 뭐 화를 내더라도 그것을 차분하게 어 설명을 하는 그런 스킬을 정말 배우고 싶지만 어 그렇 게까지는 제가 그 인간성이 완성이 못 된 것 같구요. 어 그 상대방에서 강하게 나오면 저 또한 그럴 때는 좀 강하게 나가면서 어 어떤 설득이라기 설득이라는 그 걸 놓치고 어 좀 어 감정적으로 흥분해서 주장하는 경우도 있는 것 같습니다. 그래서 그것이 저의 단점이기도 하고 그래서 그것을 항상 다른 사람들의 경우를 보면서 저도 고치려고 노력은 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 응대하는 일에 있어 면접자님께서 가지고 있는 신념이나 원칙을 자세히 설명해 주시겠습니까 [/INST] 고객을 대하는 데 있어서 저의 어 신념이나 원칙이 있다면 일단 빠른 일 처리인 것 같습니다. 어 물론 친절하게 대하고 고객의 응대를 뭐 자라 항상 고객의 입장에서 생각하고 이런 것도 다 중요하지만요 가장 먼저 해야 될 일은 그 고객이 무엇을 원하는지 그리고 그 고객이 어 어 원하고 그 사람이 니즈가 파악이 되면 그것을 빠르게 처리를 해 줘서 빠르고 정확하게 어 처리를 해주는 것이 가장 우선이라고 생각하구요. 그 돈 친절하기만 하고 그 민원인의 그 으 어 니즈가 충족이 안 되면 그것은 고객을 응대하는 데 있어서 어 음 그 가장 그 현명한 방법은 아니라고 생각하고요. 어 일단은 음 어떤 그 어 뭐 기한이 있다고 하더라도 어떤 기한 내까지 해준다는 것이 아니라 가능하면 빨리 신속하고 정확하게 일 처리를 해 주는 것이 가장 중요하고요. 그다음에는 무엇보다도 이제 친절함이겠죠. 어 아무리 일 처리를 잘하고 능력이 있는 사람이 있다고 하더라도 어 고객이 기분 나쁘게 생각하고 불쾌감을 느낀다면 그거는 고객을 대하는 자세가 아닌 것 같습니다. 그래서 고객한테는 어 가능하면 친절하고 어 말투가 중요한 것 같아요. 말투도 부드럽게 하고 그래서 어 상대방이 일단 어 저를 대할 때 어떤 거부감을 가지거나 아 아니면 어 본인이 첫 인상부터 불만을 가지고 어떤 이야기를 시작하게 되면 어 일이 절대 잘 풀어질 수가 없기 때문에. 아 그 첫 번째는 어 빠른 일처리와 두 번째는 어 친절하고 어 그 상냥한 말투나 이런 자세가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 개인적으로 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 말씀해 주세요 그 업무는 무엇인가요 [/INST] 아 저는 이제 어 업무가요. 그 음 사람들을 모아놓고 어떤 뭐 정보를 제공하거나 뭐 가르치거나 교육을 하는 이런 일을 해 보고 싶습니다. 어 제가 뭐 그 교육 어 제가 여태까지 했던 여러 가지 지식이나 경험을 바탕으로 해서 그 회사의 그 업무를 어 직원들에게 교육시키거나 아니면은 그 재미있는 상담 어 그 여러 사람들을 이렇게 모아 놓고 어 그 교육시키는 것이 저에서 저는 아주 희열을 느낍니다. 제가 원하는 것은 직업 상담사이기 때문에요 이거 상담사 중에서도 어 이렇게 일 대 일 대면 상담을 해서 음 그 사람들에게 어떤 직업을 매칭해 주는 역할도 뭐 나쁘지는 않겠지만요. 아 그 전체적으로 뭐 집단 상담이라든지 어 이런 그 그 사람들을 직업을 구하는 사람들을 모아 놓고 어떤 직 어 교육을 시키거나 정보를 제공하고 어 이런 역할을 하는 것을 어 해보고 싶구요. 그런 역할이 맡겨진다면 잘 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 음 다른 사람들 앞에서 많는 사람들 앞에서 이야기 할 때 어 많이 떨리거나 뭐 실수를 하기 하지는 않구요. 오히려 제가 그 준비했던 것 이상으로 항상 발표를 하고 어 다른 사람들한테 이야기를 할 때 요점을 딱 어 간략하게 설명을 해주는 능력이 있다고 생각하기 때 하 하고요. 그리고 또 제가 말할 때 사람들이 보통 집중을 하는 편이라서 어 이렇게 교육시키는 일을 하면 재미있을 것 같고요 아 그리고 잘 할 수도 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 일을 할 때 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 팀 워크라고 생각합니다. 공동의 목표를 위해서 주어진 역할과 책임을 다하고 또 협력함으로써 공동의 목표를 이루는 것이 중요하다고 생각합니다. 창의성이 뛰어나다고 해서 조직과 잘 융화되지 못한다면 오히려 장애물이 되기가 쉽습니다. 자신의 우월성을 앞세워 교만하기 쉽고 타인을 배려하는 마음도 부족할 수 있습니다. 그래서 저는 창의성이 좋은 사람보다는 조직과 잘 화합하는 그러한 인재상이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리가 있으실 건데요 공직 윤리는 무엇이라고 생각하십니까 한 가지만 골라서 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 청렴성이라고 생각합니다. 그렇게 생각하는 이유는 공무원은 직장인이라기보다는 국가와 시민을 위해 일하는 봉사자로서에 임무가 더 많다고 생각합니다. 여러 시민들에 민원을 처리해 주고 결정해 주는 공무원의 위치에 있다 보면 부정 부패나 여러 가지 청탁을 많이 받을 수 있기 때문에 공무원이 청렴하지 않다면 이 사회가 더 부패할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 청렴성이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당한 일이 있었는데요 해당 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 [/INST] 참으로 가슴 아픈 일입니다. 지나친 음주로 인해서 다른 사람을 더군다나 인명 구조를 하는 구급 대원을 폭행에서 죽게 한 것은 엄중한 처벌이 필요하다고 생각합니다. 음주로 인한 사고나 사건이 처벌에 경감이 되는 그러한 요인이 되는 경우가 많이 있는데 이러한 사회 분위기가 바뀌어야 한다고 생각합니다. 그래서 앞으로는 음주로 인한 타인에게 위해한 행동을 가했을 때 강력하게 처벌하여서 다시는 이러한 허무한 사건이 일어나지 않도록 해야 할 것입니다. 재발 방지를 위해서 노력해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그 어려움에 대처하기 위해서 어떻게 하실 건지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려운 것은 제 노력보다 평가가 낮게 나오는 것입니다. 저는 사실 평가받는 것을 좋아하지 않습니다. 하지만 저에 대한 주관적인 평가와 회사가 보는 객관적인 평가는 차이가 있을 수 있다고 생각합니다. 다만 그 차이가 어디에서 비롯되었는지 그것을 파악하고 스스로의 부족함을 알고 보완하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 빨리 그 이유를 찾아 보완하기 위해 집중한다면 실망감에서 벗어나는 것에도 도움이 되고 업무적으로도 훨씬 발전된 인재로 성장해 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 생각하는 어려움은 이런 것인데요. 제가 노력한 만큼 좋은 평가를 받게 된다면 그만큼 좋겠지만 제가 노력한 만큼 평가를 좋게 받지 못한다면 그것 또한 굉장히 힘이 드는 일이겠죠. 하지만 제가 문제점을 알고 그것을 보완해 나간다면 얼마든지 멋진 인재로 성장하고 발전할 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 이런 모습으로 발전하고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 고객을 대하는 일에 있어 면접자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇입니까 [/INST] 고객을 대하는 일에 있어 제가 가지고 있는 일관된 신념은 바로 친절입니다. 직원들 중에 친절한 직원이 있고 불친절한 직원이 있는데요. 왜 불친절한지 생각을 해 봤습니다. 불친절한 첫 번째 이유는 개인적으로 문제를 바라봤을 때 불친절한 직원은 처음부터 불친절했다기보다는 과거의 경험을 통해 바뀐 경우가 많습니다. 서비스 현장에서는 선의의 마음으로 고객을 돕고 친절하게 응대했을 때 고마워요 라고 호의를 호의로 교류해 주는 좋은 고객만 존재하지 않는다는 거죠. 호의를 당연한 권리로 생각하고 오히려 악용하는 고객님들도 생깁니다. 예를 들어서 본인이 마시고 있던 음료를 바닥에 떨어뜨려 먼저 다가가서 선생님 제가 치우겠습니다 옷에 튀지는 않았어요 라고 응대하면 고맙다 혹은 미안하다 혹은 내가 하겠다 이런 반응을 예상할 것입니다. 그런데 현장에서 오히려 깨끗이 좀 닦으세요 라고 휙 가버린 이런 몰상식하고 예의 없는 고객들도 많을 것입니다. 이런 고객들을 경험하다 보면 괜히 했어 다신 안해 이런 마음이 생기기 마련입니다. 하지만 이런 상황에서도 고객님들에게 친절해야 한다는 것이 저의 일관된 신념이자 원칙입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 본인의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 대학에서 배운 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 바로 수화입니다. 이 수업을 통해 수화뿐 아니라 청각 장애인의 문화와 삶 국내외 제도 등을 종합적으로 배웠는데요. 수화 자체를 배우는 것을 넘어서 장애인의 삶에 대한 이해도를 높이는 수업이라고 생각이 됩니다. 이천십육 년 한국 수화 언어법 시행으로 수화는 국어와 함께 한국의 법정 공용어가 됐습니다. 이천십육 년 말 기준 한국의 청각 장애인은 이십구만 천 여 명으로 언어 장애를 가진 이들을 포함하면 약 삼십 만 명이 수화에 의존하고 있다고 합니다. 하지만 그럼에도 불구하고 수화는 여전히 전문가의 특수 영역에 머물러 있습니다. 전국 삼십 여 개 대학 사범대 내 특수 교육과가 수화 과목을 개설했으나 전공 수업이라는 한계가 있다고 합니다. 저는 이 수화 수업을 할 때 많은 농아인들이 어떻게 말을 하는지 어떤 식으로 행동을 하는지 어떤 생각을 가졌는지 많이 배웠습니다. 그들도 똑같은 인간이라는 것을요. 수화를 배우면서 어떻게 표현을 하는지 어떻게 말을 하는지 무엇이 답답한지 이런 것들 또한 많이 느끼게 되었습니다. 저는 수화 수업이 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 다른 일이 아니라 꼭 그 일을 하시는 어떤 이유가 있으시다면 같이 들어볼 수 있을까요 [/INST] 제 취미는 운동입니다. 스트레스가 있으면 모조리 운동을 통해서 풉니다. 개인적인 정신 건강에도 좋으며 몸이 건강해지니 체력적으로 지치는 일이 없습니다. 분양 사무소에서 일 년 반 동안 근무를 했을 때도 서 있는 일도 많고 끊임없이 말을 해야 하는 일이 많았는데 그때 받았던 스트레스와 피로를 풀기 위해서 운동을 시작했던 것이 계기가 되었습니다. 자연스럽게 몸이 균형 잡혔으며 보기 좋아졌다는 말을 많이 들으니 자신감이 붙었습니다. 또한 운동을 좋아하다 보니 여러 운동 동호회를 다니면서 사람들과 어울리는 재미도 생겼습니다. 그리고 운동을 통해 만난 다양한 사람들과 친분 관계뿐만 아니라 일로도 단단한 고리를 만들 수 있었고 인맥이 꼭 필요한 사회에서 좋은 인맥을 형성하게 만들었던 계기가 되었습니다. 바른 몸을 가꿔야 바른 정신이 나온다고 생각하는 주의이기 때문에 운동을 열심히 해서 건강함을 가꾸는 것을 좋아합니다. 저는 정말 체력 하나는 정말 자신이 있습니다. 여자이지만 밤샘도 거뜬 없으며 무거운 것을 드는 것도 참 잘합니다. 저는 운동으로 많은 즐거움을 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 일을 하게 된다면 나이가 많으신 분들을 직접 상대해야 할 일이 많아집니다 혹시 지원자님께서도 비슷한 경험이 있으신지 한번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 물론입니다. 저는 나이가 많은 분들을 상대한 적이 많습니다. 요즘 문제가 되는 것이 바로 키오스크 문제인데요. 매장에 들어와서 키오스크를 쓸 줄 몰라 당황해 하는 노인 분들을 많이 봤습니다. 그럴 때 친절하게 설명해 주는 것이 중요한데 가끔 불친절한 직원 같은 경우 키오스크 그냥 쓰세요 라며 핀잔을 주는 점원들도 봤습니다. 키오스크 보급이 늘어나면서 이용의 어려움을 호소하는 노인층이 많아지고 있는데요. 대안을 요구하는 목소리도 높아지고 있다고 합니다. 그렇기 때문에 노인분들을 위해서 키오스크를 사용하는 방법을 친절히 알려준다거나 천천히 해도 괜찮아요 라는 캠페인을 시행하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 분명히 고도화 됨에 따라서 젊은이들은 빨리빨리 적응을 하고 있지만 노인분들은 적응하기가 어렵다고 합니다. 그렇기 때문에 노인들을 위해서 우리는 천천히 그리고 친절히 알려줄 필요성을 느끼고 있습니다. 그래서 우리는 천천히 해도 괜찮아요 라는 캠페인을 하는 것이 중요하고 어떠한 상황에서도 노인분들에게 친절히 대하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 하루빨리 방안들이 마련되었으면 좋겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 지원자님은 어떻게 하실 건가요 그래도 잘 수행하실 건지 아니면 수행하지 않으실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 아 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그 일이 어떤 일인지를 먼저 파악해야 될 것 같습니다. 아 그게 업무적인 일은 아니지만 그 상사가 아 어떤 그 꼭 필요에 의해서 어쩔 수 없이 아 시키는 일이라면 그리고 또 제가 그 일을 할 수 밖에 없는 여러 가지 상황이 이라면 어 그 일은 해야겠죠. 예를 들어서 어 상사가 뭐 개인적인 일이긴 하더라도 어 본인이 뭐 위급한 일이거나 어떤 뭐 어 뭐 건강에 관련된 일이거나 본인이 본인이 지금 어 절대 그 일을 본인 스스로 할 수 없는 상황에 있는 있는데 그 일을 반드시 해야 되는 일이라거나 이러면 제가 뭐 인간적인 차원에서나 뭐 아래째 부하직원으로서의 입장에서도 얼마든지 도와주고 할 수 있을 것 같습니다. 그런데 그 일이 어 꼭 제가 해야 될 일도 아니고 그 상황이 어 제 저 말고 다른 사람이 할 수도 있는 일이고 또한 어 상사가 자기 개인적인 그 이익을 취하기 위한 일이라든지 어 뭐 어 아니면 제가 지금 업무가 너무 급해서 제 업무를 지금 뺄 수가 없는 상황이라든지 어 그런 상황이 온다면 아 못 하겠다고 거절도 해야 할 해야 될 것 같습니다. 아 그래야지 뭐든지 상사가 시키면 무엇이든지 해야만 한다는 어 그런 우리 사회에 있는 그런 잘못된 통념도 고칠 필요가 있다고 생각하고요. 그것이 나이 어린 직원이나 직원들이 하지 못하는 이 있을 수도 있기 때문에 저처럼 나이가 많은 직원이라면 어 그런 상황을 판단해서 어 안 하겠다고 노후라고 할 수 있는 어 그런 용기를 가지고 그런 분위기를 만들어주는 것도 어 어 사회에 일조하는 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 고객을 대하는 일에 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있나요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 음 고객을 대하는 일에 있어서 가장 중요한 것은요 음 아 빠른 일처리인 것 같습니다. 빠르고 정확한 일처리 그 고객이 무엇을 원하는지 아 그것을 파악하고 어 어떤 실수 없게 그리고 어 정말 그 그 그분이 그 쓸데없는 그 시간을 기다리거나 시간을 낭비하거나 하지 않도록 어 가능하면 어 정확하고 빠른 일 처리를 해줘야 된다고 생각하고요. 어 그리고 두 번째는 어 어 무척 그 친절한 태도인 것 같습니다. 아무리 뭐 일 처리를 잘한다고 해도 어 너무 어 말하는 것이고 뭐 불쾌하게 말을 해서 어 고객의 마음을 상하게 하면 아무리 일 처리를 잘 해줘도 좋은 소리를 들을 수 없기 때문에 어 일단 친절하고 어 또 상냥한 말씨로 어 해주는 것이 좋을 것 같구요. 음 그리고 어 일단은 외모를 가꾸는 일도 중요한 것 같습니다 일단 첫인상이나 그 사람은 겉에서 외모에서 풍기는 인상도 중요하기 때문에요 항상 단정하고 어 깔끔한 모습으로 뭐 좋은 옷을 입을 필요는 없지만 그래도 어 깨끗하고 어 내가 어 나름대로 나를 잘 관리하고 있다 라고 보여줄 수 있는 그런 옷차림과 아 그런 어 외모를 그 항상 유지하는 것이 중요하구요. 그런 첫인상이나 어 그 본인의 그런 말투 이런 것들이 어 고객한테 그 호감으로 다가가면 어 그 고객과의 관계에 있어서 어 크게 뭐 불쾌하거나 크게 뭐 어 서로 부딪칠 일이 없을 것 같습니다. 그래서 일단 일단 빠른 일 처리 그다음에 어 말씨 그리고 외모입니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 아 상사가 회사의 이익을 반하는 행동을 목 격했다면 정말 어 어 어려울 것 같은데요. 어 제가 상사한테 직접 어 그 일에 대해서 이의를 제기할 만큼의 그런 용기는 제가 없는 것 같습니다. 그래서 음 주변에 아 가장 그 현명하고 평상시에도 좀 객관적이고 합리적인 아 그런 그 행동을 하시는 분이 있다면 어 동료든 아니든 뭐 뭐 다른 상사든 어 그분에게 일단 어 도움을 청해 보겠습니다. 아 제가 음 이러이러한 일을 봤는데 어 어떻게 하면 좋겠는지 어 일단 그분의 의견을 들어보고요. 그리고 저의 생각과 그분의 생각이 맞다면 어 그분이 조언하는 대로 할 것인데요. 어 무조건 뭐 회사에 고발을 하거나 다른 사람에게 얘기하는 것이 아니라 어 그분과 함께 그 상사한테 이야기를 하겠습니다. 어 이러 이렇게 행동하신 이런 것은 옳지 않지 않습니까 아 그러니 요거는 좀 수정해 주시기 바랍니다 라고 뭐 이야기를 아 할 것 같구요. 만약에 그게 어떤 어 행위가 잘못되서 잘못된 결과를 나타나면 그것을 뒤돌릴 수 어 있게 하고 해야 한다고 생각하고요. 만약에 그게 되돌려진다면 그 상사가 그렇게 했던 일은 아 그냥 한 번은 제가 저만 혼자 알고 그냥 넘어가겠습니다. 그런데 만약에 상사가 끝까지 그거에 대해서 인정을 하지 않고 어 자기는 그렇게 할 수 없다고 하고 앞으로도 뭐 계속 그럴 거 같은 경우라면 그거는 회사에다가 이야기를 해서 어 추후에 또 그런 일이 발생하지 않도록 해야 되는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 상황에 만취자가 있는데 그 사람의 지원자님을 폭행을 행사하려고 한다 이런 일이 벌어졌을 때 어떻게 대응하실지 궁금한데요 그 대응 방법에 대해서 구체적으로 한번 언급을 해 보시죠 [/INST] 아 만취자가 어 저한테 폭행을 행사한다면요 너무 어 화가 나고 너무 속상하고 정말 이 일을 계속 해야 되나 싶게 어 자괴감이 들 것 같아요. 어 그럴 때는 일단은 그 자리를 모면해야 된다고 생각합니다. 일단은 그 사람으로부터 멀리 떨어져서 일단 폭행을 당하는 일을 이제 멈춰야 하고요. 그다음에 이제 주변 사람들한테 도움을 구해서 그 만취자를 좀 제압할 수 있어야 할 것 같습니다. 뭐 옆에 직원이 있다면 어 직원이랑 같이 그 사람을 제압을 하고 뭐 지나가는 사람들 아 어 주변 사람들에게도 도움을 구해서 그 만취자를 좀 제압을 한 다음에 음 그다음에 일단은 파출소로 가야 된다고 생각합니다. 아 파출소로 가서 어 도대체 이 뭐 어떤 상황인지 뭐 그걸 모든 것을 다 차지하고라도 술이 취한 상태에서 누군가한테 폭행을 행사하는 일은 그거는 정말 있을 있어서는 안 되는 일이고 강력히 처벌을 받아야 한다는 것을 그 만취자한테 인지를 시켜 줘야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 그것이 이 이런 만취자의 행동은 저에게 한 번 으로 끝날 일이 아니고 다른 또 누구에게 다른 사람에게 또 다시 반복적으로 일어날 수 있는 일이기 때문에 제가 이걸 단호하게 처 처리를 안 하고 어 그냥 뭐 술 취해서 하는 일이 있거니 하고 넘어가면 어 그건 또 다른 피해자를 발생시킬 수 있는 일입니다. 그래서 저는 음 꼭 파출소에 가서 어 그분이 그 어떤 그 응분의 대가를 받도록 어 하겠습니다. 그래서 뭐 양보를 하거나 선처를 하 아 하는 일 없이 어 반드시 대 대가를 치르도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 공무를 수행하는 와중에 민원인이 지원자님을 향해 욕설을 퍼붓는다면 이런 상황에서 어떻게 대처하시겠어요 그 대처 방법을 선택한 이유는 무엇인가요 [/INST] 아 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면요. 너무 화가 나고 당황스럽고 챙피할 것 같습니다. 일단 어 그 고객 그 공무 수행 중에 옆에 주변 사람들이 보기에 어 민원인하고 저하고의 그 어떤 그 어 상황이 있었는지 또 무엇 때문에 그런 일을 하는지 그런 걸 다 차치하고라도 민원인한테 욕을 듣고 있고 어떤 그런 대접을 받는다는 것 자체가 너무 자존심이 상하고 어 주변 사람들이 알 때 보기에도 민망하고 챙피할 것 같습니다. 아 그래 그렇지만 그것은 뭐 그 그 자리를 못 면할 수 없는 일이기 때문에 민원인이 욕을 한다면 일단은 가만히 어 시간을 두고 어 기다리겠습니다. 그래서 그분이 어 실컷 욕을 한 다음에 어 제가 반응이 없으면 어느 정도 하나가 좀 그칠 것 같애요. 그치면 아 그다음에는 어 그 다시 그 업무로 돌아가서 그 업무에 관한 어 이야기를 다시 하고요. 어 그래서 그 사람한테 저의 그 입장을 어 다시 설명할 수 밖에 없구요. 그리고 나서 어 그리고 그분한테 반드시 어 저의 감정을 전달하겠습니다. 어 그 민원인이 공무 수행 중인 저한테 그렇게 어 욕을 하는 것은 어 올바른 행동이 아니었고 저 또한 그걸 어 그것으로 인해서 상처를 받았습니 받았다는 그 사실을 아 그분한테 정확하게 주지시켜 줘야 된다고 생각합니다. 아 그래야 그분도 뭐 그 당시에는 자기가 받아들이지 안 받아들일 그거는 알 수 모르겠지만 어 나중에라도 어 본인이 그런 행동에 대해서 조금 부끄럽게 생각하지 않을까요. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 지원자님은 무엇을 배웠었고 어떤 자세로 수행했었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대외 활동을 하다 보면요 일단은 사람들을 많이 만나게 되지요. 그 사람을 그 제가 어떤 대외 활동을 하느냐에서 어 따라서 그 목적에 따른 것을 배울 수도 있겠지만요. 어 그것과 더불어서 그 대인관계 인간관계에 대한 것들을 어 여러 어 형태의 것을 어 겪고 어 그 안에서 많이 배웠던 것 같습니다. 아 예를 들면 제가 아 전에는 어떤 그 사람을 만날 때 제가 싫어하는 유형의 사람이 있습니다. 어 예를 들어서 독선적이거나 자기 주장이 너무 강하고 이기적이고 어 자기 것만 먼저 챙기는 사람들은 제가 아주 극도로 시작해 싫어해서 어 그 사람들에 대한 싫은 티를 많이 내고 언쟁을 하기도 하고 어 그 사람에 에게 뭐 바른 말을 하는 어 그런 경우도 있었습니다. 그런데 제가 이제 그 그런 과정 중에 아 그런 사람들이 제가 거기다 얘기를 하고 같이 뭐 어 어떤 그 말다툼을 하고 해도 절대 고쳐질 수 없다는 것을 제가 알게 됐구요. 어 그런 사람들한테는 오히려 어 조금 더 어 포용력 있고 조금 긍정적인 자세로 어 대하면 어 그 사람들도 어 저에게 있어서 만큼은 어 본인의 주장을 그렇게 강하게 어필하거나 본인만을 어 생각하는 이기적인 마음은 쪼끔 버리는 것 같습니다. 그렇지만 그것이 완전히 바뀌지는 않기 때문에요 어 지금은 뭐 그런 너무 심한 사람이 있으면 가능한 한 조금 거리를 두고 굳이 그 사람들이랑 부딪쳐서 어떤 분란을 만드는 것은 어 옳지 않다 라고 생각하고요. 어 지금은 약간 그냥 두루두루 잘 지내려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 정말 솔직하게 저희 회사에 십 년 후까지 다니고 계실 것 같으신지도 말씀해 주세요 [/INST] 어 십 년 후에 저의 미래의 모습 음 이제 일단은 조금 나이가 있겠죠. 나이가 있는 만큼 경력과 연륜도 쌓였을 거라고 생각을 합니다. 어 그래서 쪼금 팀원들을 이끌고 있는 과장이나 차장 쯤 되지 않았을까 이런 생각을 좀 들구요. 어 그리고 또 저는 지금부터 봉사 단체를 활동을 하고 있는데 봉사 단체에서도 좀 어느 정도 그 봉사 단체를 이끌고 있는 그런 위치에 서 있지 않을까 생각이 됩니다. 제가 이 회사를 선택한 이유도 어 이런 회사의 어떤 사회 기여도 봉사 활동이라든가 어 어떤 사회에 문제를 조금 해결해 나가려고 하는 그런 모습들 때문에 이 회사를 선택했기 때문에 아마도 이 회사의 이런 모습이 계속 유지된다면 저도 여기에서 몸 담고 열심히 일을 하고 또 봉사 활동도 열심히 하는 그러한 모습이 아닐까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있으십니까 만약 있다면 당시 어떻게 대처하셨습니까 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 아르바이트를 할 때 이런 사례가 있었는데요. 어 고객에게 판매한 제품이 이상이 있다고 클레임을 예 하셨습니다. 어 제품에는 문제가 없었고 칼라도 잘 나와 있고 괜찮은 제품이었는데 이게 워낙 고가이다 보니 또 쉽게 저희가 반품 처리를 할 수 없는 상황이었어요. 그래서 일단 저희가 고객에게 좀 어 방문을 요청 드린다고 미리 좀 양해를 구하고 어 그쪽 직원분과 함께 휴일에 방문을 해서 차근차근 요구 사항을 좀 검토하고 또 어떤 불만이 있는지 확인을 하고 그 부분이 좀 설명을 드리니까 좀 디자인에 대한 이런 면도 설명을 드리니까 그때는 좀 수긍을 하시더라구요. 근데 워낙 좀 고가의 제품이다 보니 어 좀 바로 클레임 처리할 수 있는 어려움이 있었는데 어 업체를 좀 설득해서 어 다른 담당자분과 함께 가서 그 제품에 대해서 설명을 드리니 어 그 부분을 이해하셔서 계속 어 그 옷을 잘 입고 계시는 그런 사례가 있었습니다. 그래서 뭐 어떤 사례에 따라 다르겠지만 어 그 회사의 직원분과 함께 가서 설명을 드림으로써 이해도를 높이고 또 고민을 해결하고 클레임을 해결할 수 있는 그런 사례였습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 긍정적으로 생각하고 계실까요 [/INST] 제가 아르바이트를 할 때 영업 업무를 조금 배우고 싶어서 영업 관련된 아르바이트 했던 경험이 있습니다. 어 그래서 조금 돌아다녔어요. 충청도도 돌아다니고 대전 어 대구랑 어 그리고 단양 충북 쪽 예 이렇게 좀 다녔던 기억이 있습니다. 어 잠자리도 조금 불편하고 예 또 짐도 쌓아야 되니까 좀 번거롭기도 하고 그랬었는데 어 그 지역 분들도 만나고 또 어 지역의 명소들도 가끔 다니면서 어 일도 재미있고 또 다양한 경험을 할 수 있어서 굉장히 즐거웠던 아르바이트지만 조금 어 아르바이트보다는 좀 기분 좋게 놀았던 그런 기억이 있습니다. 그래서 다양한 곳에 간다고 하면 또 새로운 기분으로 또 리프레쉬 할 수 있기 때문에 다른 지역의 업무를 간다고 하더라도 그렇게 힘들어 할 것 같지는 않습니다. 오히려 조금 기대감 예 그런 것으로 업무를 수행하지 않을까 생각을 합니다. 다만 기간이 좀 길어진다 육 개월이나 일 년 이렇게 얘기를 하시면 그 부분은 단기가 아니기 때문에 조금 가족과 상의해서 고려해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요새는 윤리 경영이 트렌드입니다 윤리 경영을 위해 조직 및 회사 차원에서 해야 할 일이 무엇이라고 지원자님은 생각하십니까 [/INST] 이 어릴 때부터 도덕을 배우고 또 윤리적으로 거짓말 하지 않고 진실이 돼서 살아라 라는 이야기를 굉장히 많이 듣고 또 그렇게 봤다 라고 생각을 합니다. 실제 대학이나 사회에서 경쟁을 하다 보면 그렇지 않은 방법을 사용해서 더 좋은 점수를 받거나 더 좋은 평가를 받는 경우들을 볼 수 있습니다. 그러면 조금 좌절하게 되죠. 내가 하는 방법이 맞는가 이렇게 하는 게 맞는가 예 그런 의구심이 되지 않도록 하는 게 윤리 경영을 할 수 있는 방안이 아닌가 싶습니다. 기본적으로 윤리 경영이라고 얘기를 하면 다들 수긍을 할 겁니다 다른 것이니까요. 하지만 경영을 함에 있어서는 그러지 않은 방법을 택할 때 훨씬 더 이윤을 높일 수 있고 또 빠르게 결과를 얻을 수 있기 때문에 다른 편법들을 사용하게 됩니다. 이에 회사의 목표가 꼭 영업 이익 이익 쪽만이 아닌 다른 방법으로 다른 잣대를 평가할 수 있는 기준이 마련이 되어야 할 것 같고요. 또 두 번째로는 일을 함에 있어서 윤리를 지키지 않았을 경우 다른 방법으로 어 활용했을 경우 어떤 패널티를 주는 혹은 그 사전에 차단할 수 있는 그 에이라는 방법으로 따르지 않으면 안 되는 어 사전에 차단할 수 있는 어떤 그 보안 체제들이 좀 마련되어야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 회사를 볼 때 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점들을 중점적으로 보는지 궁금합니다 [/INST] 제가 특별히 가고 싶은 회사는 어떤 네임 벨류나 어떤 산업군이라기보다는 회사에 어떠한 팀원들이 있는지 회사의 분위기는 어떤지 그리고 어 리더의 생각은 어떤지 그것이 가장 중요한 어 고려 요소라고 생각을 합니다. 리더의 생각은 어 이 사람이 어떤 경영이나 어떤 산업 선정을 위해서 윤리라든가 사회에 대한 이런 것들을 좀 반할 수 있는 사람인지 아니면은 조금 오래 걸리더라도 회사나 회사의 이익보다는 어떤 환경이라든가 사회 문제에 조금 더 관심을 귀 기울이는 사람인지 저한테 굉장히 중요합니다. 그래서 그런 부분이 좀 중요하구요. 어회사의 분위기는 좀 수평적이었으면 좋겠습니다. 어 수직적인 상태에서는 배움이나 이런 것들을 좀 빠를 수 있을지언정 팀원들이 성장하는 데는 굉장히 좀 어려움이 많은 곳이라고 생각을 합니다. 그리고 수직적인 곳에서는 어 신입 사원이라든가 이런 분들의 아이디어가 조금 좌절되는 경우가 많기 때문에 그로 인해서 좀 위축되는 경향이 있습니다. 어 수평적인 조직에서는 어 신입사원들이나 이런 분들의 아이디어도 굉장히 활발하고 또 물론 시간이 좀 걸릴 수는 있겠지만 새로운 아이디어나 좋은 방안들이 많이 나오고 그것을 자신감으로 해서 좀 빨리 성장하는 그런 사례도 보았습니다. 그래서 저는 좀 수평적인 회사 분위기 리 리더의 어떤 사회 전환 환경에 대한 이슈를 고민하는 모습 이 두 가지가 제가 가고 싶은 회사에서도 중점 고려 사항이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 직무에 맞지 않는 다른 일을 하시게 된다면 어떻게 하시겠습니까 다른 일을 하셔도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 아 회사는요 뭐 여러 가지 업무 직무가 있기 때문에 꼭 저한테 맞는 직무만을 할 수 없다는 것으로 알고 있습니다. 어 저의 직무가에 맞는 일만 하게 되면 어 저의 그 한계가 어 좁아지고 또 저의 그 능력이나 경험이나 이런 경력 같은 것을 어 확장시킬 수 있는 기회가 적기 때문에 저는 직무에 맞지 않는 일을 하게 되는 일도 많이 있을 거라고 생각하고요. 또 그것도 상관 없다고 생각합니다. 어 제 직무에 맞지 않는 일을 하면서 어 그 안에서 분명히 얻어질 수 있는 부분도 있구요. 또 제가 생각하지 못했던 저의 능력을 어 그 찾을 수도 있구요. 또 그런 직무를 통해서 뭐 여러 사람과 만나서 어 어떤 그 인간관계의 그 인간관계도 넓힐 수 있는 계기가 될 수도 있고 어 뭐 생각해보면 여러 가지로 뭐 긍정적인 부분도 있을 것 같습니다. 그래서 일단은 그 일을 하게 되는 것 자체에 대해서 뭐 불만을 갖거나 그것 때문에 포기하거나 하지는 않을 것 같구요. 일단 그 직무에 도전해 보겠습니다. 그 직무에 도전해 봐서 어 그게 정말 어 제가 그 안에서 어떤 성과를 이룰 수 있는 일이고 저에게 도움이 되는 일 부분이 조금이라도 있다면 어 열심히 해서 성과를 반드시 내고 싶구요. 만약 그 성과를 내고 어느 어 시기가 지나서 제가 어 이 직무 알 알고 어 다른 것이 더 맞다고 생각하면은 아 윗분들한테 어 조심스럽게 그 직무를 어 바꾸는 것에 대해서도 어 건의를 해 봐도 될 것 같습니다. 제가 충분히 노력하고 결과를 보여준다면 어 그분들도 받아들이지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 그 해결법과 이유에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 경험을 바탕으로 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 아 직무시 수행시 모르는 과제가 생기면 어 일단은 어 제가 어 혼자 연구를 해 볼 것 같습니다. 이 그러니까 이 과제가 어떤 것인지 어 일단 어 업무 매뉴얼도 찾아보고 어 주변의 정보도 찾아보고 혹시 뭐 전임자가 해 놨던 파일이 있다면 그것도 찾아보고 어 어느 정도 그 일에 대해서 제가 혼자 숙지해야 될 시간이 필요한 것 같습니다. 그래서 그 일에 대해서 어느정도 파악이 된 된다고 하면 어 그것을 뭐 저 혼자 독단적으로 처리를 했을 때 음 조금 뭐 안 좋은 결과가 생길 수도 있고 또 한 번 그렇게 잘못된 결과가 나와 나와서 잘못된 처리가 된다면 그것을 수정하는데 더 많은 시간과 노력이 걸리 들기 때문에 어 그렇게 어 혼자 극단적으로 처리를 하지 않구요. 제가 그 과제에 대해서 어느 정도 파악이 되고 어 저의 지식이 조금 쌓이는 그 과정을 거친 다음에 주변 사람들한테도 도움을 구해 보겠습니다. 그래서 뭐 상사나 아니면 동료나 아니면 그 이 과제를 해 봤던 사람들에게 어 조심스럽게 어 제가 이렇게 이렇게 알고 있는데 이것이 맞는지 어 그것은 잘 어 배워 여쭤보고 그리고 그 해결책을 찾아보는 게 맞다고 생각합니다. 근데 너무 아무 것도 모르는 상태에서 어 누군가에게 도움을 구하고 누군가한테 그 처리해 달라고 부탁을 하는 건 어 그것은 그 사람이 업무를 방해하고 어 또 인간적으로도 힘들게 하는 이런 민폐를 끼칠 수 있기 때문에 일단은 제가 아 제가 할 수 있는 범위 내에서 그 과제에 대해서 어느 정도 어 연구하고 숙지할 시간이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시한다면 그때에도 잘 수행할 자신이 있을까요 아니면 수행하지 않겠다고 말씀하실 건가요 [/INST] 어 상사가 업무를 업무와 무관한 일을 시킨다고 해서 뭐 무조건 다 하거나 무조건 안 하겠다고 하는 것은 옳지 않을 것 같아요. 그 상사가 어떤 일을 시키는지 그 일의 종류나 또는 그 상황을 살펴봐야 될 것 같습니다. 만약 업무랑은 무관하지만 어 이것이 지금 뭐 당장 할 수 밖에 없는 일이고 또 그 일을 할 사람이 저밖에 없거나 아니면 또 제가 가장 적합한 사람이라는 아 그러한 판단이 된다면 어 그 일이 어떤 일이라도 저는 하는 게 맞다고 생각이 들고요. 어 그런데 어 만일 제가 어 그 무관한 일을 시킨 그 순간에 제가 좀 너무너무 긴박한 일이 있어서 어 그것을 해낼 수 없는 상황이라면 아 못 하겠다고 얘기를 해야 될 것 같습니다. 음 그리고 음 그 시킨 어 상사가 시킨 업무가 뭐 상사 개인적인 그 이익을 위한 일이라거나 본인이 충분히 해결할 수 있는 일인데도 불구하고 어 제가 아랫사람이라는 이유로 저를 시킨다거나 뭐 아니면 음 제가 해서는 안 되는 일 예를 들어서 뭐 어떤 어 그 회사에 어 반하는 일이라든가 아니면은 뭐 어 어떤 개인적인 그 인간의 그 그렇죠. 인간의 권리를 침해하는 일이라든가 뭐 요즘 뭐 그런 여러 가지 일들이 있으니까 어 그런 일들을 만약에 시킨다고 그러면 그것은 단호하게 아 못한다고 거절할 줄도 알아야 된다고 생각합니다. 아 그래서 제가 어 그렇게 거절 강력하게 거절을 하는 그런 그 사례를 또 남겨야 그 상사가 또 다른 사람들한테도 그런 부탁을 함부로 시킬 수 못 할 것 같고요. 또 그런 일을 시키면 안 된다는 그런 분위기도 만들어 줘야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 그렇다면 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 아 휴식을 취할 때 가장 좋은 일은요. 어 최근에 제가 집에 안마 의자를 들여놨는데요. 안마 의자에 앉아서 어 시원하게 안마를 받으면서 티비를 보는 일이 가장 아 휴식이 몸을 늘 회복하는 일인 것 같습니다. 어 티비를 볼 때는요 저는 뭐 재미있는 예능이나 이런 것도 보지만 아 보통 여행 프로를 많이 봅니다. 요즘은 여행 프로가 많아서 대리만족으로 제가 직접 그곳을 다 가보지는 못하지만 아 다른 나라에 그 풍광이나 다른 나라의 그 문화 또 다른 나라의 그런 건축이나 뭐 이런 어 마을의 모습 이런 것들을 보면서 굉장히 희망을 얻는 것 같습니다. 그래서 저희가 아 직접 여행을 가도 어 그런 그런 것들을 세세하게 볼 수가 없는데요. 그 티비를 통해서 음 그런 것들을 어 간접적으로나마 자세하게 경험할 수 있어서 어 그것이 무척 힐링이 되구요. 어 또 여행 여행 프로그램 말고도 요즘은 뭐 역사나 다른 나라의 문화 아 뭐 이런 그 종교나 정치적인 그런 이야기들을 다뤄주는 그런 프로그램이 많이 있습니다. 그래서 저희 나라에 것들은 지금 너무 어 여러 가지 문제도 많고 뭐 정치권이나 뭐 어떤 사회 경제적으로 문제가 많아서 어 뉴스를 볼 때 무척 피곤하고 답답한 마음이 듭니다. 아 근데 다른 나라에 그렇지만 다른 나라의 역사나 문화 또 이런 것들을 보면서 아 그 나라가 우리나라보다 좀 나은 점 아니면 아 저 나라도 우리나라가 뭐 똑같다 똑같네 라고 하는 그런 위로감도 얻을 수 있고 어 저는 어쨌든 티비를 보면서 많은 정보와 지식도 얻지만 어 마음이나 몸에 힐링도 얻는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장을 갈 수 있는 장소를 정할 수 있다고 한다면 지원자분께서는 꼭 한번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 [/INST] 아 저는 어 해외 출장을 가는데 선택할 수 있다면 어 그 어 북유럽 쪽에 가보고 싶습니다. 어 북유럽은 음 저희가 알고 있기에 그 굉장히 복지가 잘 되어 있고 그 휘게라는 문화가 있어서 어 정시에 어 보통 네 시 반 다섯 시 전에 어 퇴근을 해서요. 어 집에 집에 일찍 가서 어 본인의 그 삶을 어 좀 여유 있게 영위하는 아 한다고 들었습니다. 어 그 우리나라는 왜 그렇게 어 업무 시간도 길은데 업무 강도도 그렇게 쎄고 왜 그렇게 어 오랫동안 야근을 해야 나 되고 어 그 야근한 것에 대해서 어 정당한 어 대가를 지 받지 못하면서 그렇게 혹사를 당해야 하는지 어 정말 그 그 양쪽을 비교해 보고 싶습니다. 그래서 그 나라는 어떻게 어 같은 시간에 일을 어 어느 정도 강도로 일을 하고 어떻게 일을 해서 어 이처럼 이렇게 막 그 긴 시간 너무 세게 일을 하지 않아도 나라가 잘 살게 되었는지 어 그걸 정말 꼭 배워보고 싶습니다. 어 그래서 어 그 북유럽 나라 선진국에 가서 어 그 사람들의 그 문화 생각 아 또 그 회사 내에서의 그 회사의 상황 회사의 그 내규 또 뭐 어떤 어 시스템 같은 것 제도 이런 것들을 좀 한 번 꼭 체험해 보고 싶구요. 아 그게 우리나라에서도 그렇게 될 수 있는 방법이 뭐가 있는지 한 번 꼭 가서 찾아보고 알아보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 아 창의성과 팀워크 중에서 중요한 것은요. 진짜 두 개 다 중요한 것 같은데요. 음 저는 하나를 들어보라고 한다면 창의성을 들겠습니다. 어 왜냐하면 어 이 팀웍 어 어떤 일을 할 때 우리가 팀워크를 하는 이유는 어 본인 아 개인 한 사람이 갖고 있는 창의성에 아 다른 다른 사람들의 창의성을 더 덧붙여서 이게 조금 더 나은 더 훨씬 더 좋은 시너지의 효과를 내고 어 그것이 어떤 좋은 결과로 이루어지게 하기 위해서 우리가 어 팀워크를 하는 건데요. 어 근데 그 안에서 어떤 창의성이 무시되고 어 누군가의 그 획기적인 생각이나 어 이런 것들이 음 그걸 저 저 받아들여지지 않고 무조건 어 무시되면서 어 그냥 좋은 게 좋은 거다 라고 팀워크만 생각하고 어 기존에 하던 방식에서 크게 벗어나지 않는 그런 안전하게 일처리를 한다면 그것은 발전이 없는 거라고 생각합니다. 아 그래서 어 누군가가 아 기발한 그 생각을 내거나 어떤 창의적인 생각을 냈을 때 어 설령 그 팀워크가 아 아 그 팀 이의 협업이 조금 더 어려워지고 조금 더 시간이 많이 걸리고 어 그 좀 조금 더 뭐 인간 사람들과의 그 갈등이 조금 있을 수도 있지만 그래도 창의성을 어 높이 사고 어 그 창의성을 받아들여야지만 어 그 어떤 회사나 또는 사회나 이런 것들이 조금 더 발전된 방향으로 갈 수 있는 거라고 생각하고요. 그런 창의성을 받아들이는 분위기가 되어 있어야지만 그 회사가 더 발전을 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 이유와 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 아 귀 회사에 들어가서 어 제가 하고 싶은 업무가 있으신지 여쭤보셨는데요. 아 예 저는 제가 아 약간 일해 본 곳에서 어 기획실 업무를 잠깐 일했거든요. 그런데 기획실 업무가 저한테 되게 맞더라구요. 제가 다른 분보다는 약간 창의성이 있고 아 그 엠비티아이 에서도 이엔에프제이 처럼 그 약간 연예인 기질이 있거든요. 그래서 저 같은 경우는 아 기획실 업무 쪽으로 해 보는 것이 좀 더 그 발전 가능성이 있구요. 그다음에 재미있을 것 같습니다. 아 성격이 좀 활달하고 다른 분들과 같이 어울리는 것도 좋아하구요. 그다음에 새 사람 그러니까 처음 만난 사람도 전혀 구김살 없이 금방 막 친해질 수 있는 성격이라 저는 그런 쪽을 선호하는 편입니다. 아 새로운 일 그 다음에 새로 만들 수 있는 일 그 다음에 창의적인 일 그런 쪽을 제가 개인적으로 좋아하는 편이라서요. 예. 귀사에 들어가서 기획실 업무를 맡고 싶습니다. 기획실 업무를 하다 보니 아 너무 재미있는 일이 많더라고요. 그러니까 제가 그냥 이렇게 루틴하게 아는 것 보다는 새로운 일이 딱 주어졌을 때 좀 더 활력을 얻고 그 다음에 아 이거를 어떻게 해결할 것인가를 자꾸 계속 집중하면서 생각하는 거 뭔가에 집중하는 거를 좀 좋아하는 편이라 집중할 수 있는 새로운 일을 상당히 좋아하는 편입니다. 그래서 기획실에서 어 새 상품을 만들거나 아니면은 새 프로젝트를 하거나 새 프로그램을 만들 경우 아 저는 아 저의 모든 것에 제 혼신의 힘을 다해서 그것에 열중할 수 있도록 노력할 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 기획실에서 근무하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 말씀해 주시고 그것을 특화하고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저희 장점과 단점을 설명해 달라고 하셨는데요. 아 저의 장점 같은 경우는 아 약간 화 내지 않고 되도록이면 좀 참는다 참는다 보다는 약간 화내는 그런 어 점에 딱 들어가서는 아 약간 좀 참는 편입니다. 근데 그걸 그게 뭐 좀 쌓여서 참는다기 보다는 언젠가 그거에 대해서 다시 얘기할 기회가 있을 것이므로 아 그 생각 그때 화낼 때 잠시만 참으면 또 서로 간에 별 문제 없이 넘어가더라고요. 그래서 제가 좀 잘 참으면서 시간이 가면 조금 해결이 되는 것이 있겠지 하는 게 저의 모토이기도 하거든요. 예 그래서 저의 장점은 일단 잘 참기 그다음에 새로운 사람 만나는 것을 좋아하기 그다음에 또 새로운 일 즐기기 예 그런 것들이 아 장점입니다. 예 그런 거 생각을 해보면 그 반대로 생각을 해보면 단점은 너무 새로운 것을 좋아해서 어 원래 있던 일에 집중하지 않는 거 예 그런 거에 조금 문제를 보일 때가 있나 봅니다. 그래서 어 제 주변에서 어우 왜 이거 계속 하지 왜 다른 걸로 했어 그러면은 어 난 그거 별로 재미없을 것 같아서 라고 이제 가끔 얘기를 하고요. 길을 갈 때도 제가 에이라는 지역에서 비 지역을 갈 때 언제나 한 길만 가는 사람들도 있잖아요. 그런데 저 같은 저 같은 경우는 에이 에서 비를 갈 때 수십 가지를 생각을 해 봅니다. 절대로 한 번 갔던 길을 가지 않고 다른 길을 찾아보고 다른 길 제일 빨리 가는 길이 어딘가 그런 거를 되게 즐겨 하는 편입니다. 그러다 보니 좀 주변에서 어우 너무 정신없어 라고 할 때가 있습니다. 예 그게 또 단점이 되더라고요. 네 </s>

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