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<s>[INST] 어 고객에게 만족할 만한 써비스를 제공하기 위해서는 어 여러 가지 준비가 필요한데요 그중에 어떤 준비가 되어야 된다고 생각하시는지 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하려면요. 우선 제가 어 그 서비스나 제품에 대해서 완벽히 알고 있어야 된다고 생각합니다. 어 그러니까 어떤 업무적인 것이나 아니면 어떤 제품이나 아 서비스 부문이나 어떤 것이든지 간에 어 고객보다 고객이 어떤 질문을 하고 어떤 걸 물어봐도 그것에 대해서 완벽하게 알고 설명을 해줄 수 있을 만큼 그런 그 업무적인 지식이 있어야 된다고 생각을 하고요. 음 그리고 그 그런 지식이 있은 다면 그 고객이 원하는 서비스를 어 좀 빠른 시일 내에 어 빨리 어 정확하게 처리를 해 주어야 된다고 생각합니다. 아 그리고 또한 요즘은 고객 서비스에서 가장 중요한 게 친절인데요. 친절하지 않 않으면 어 뭐 말투가 조금 거슬린다거나 아 또 어떤 그 음 제 태도 태도가 뭐 거슬리면 어 고객들은 아무리 그 내용적으로 어 뭐 알차고 알맞은 그런 정확한 서비스를 해 주어도 만족하는 것 같지 않습니다. 그래서 고객 그 때 고객에게 만족한 서비스를 주는 것은 어 어 외적인 어 그 뭐 모양 모양도 중요하구요. 그리고 또 단정하고 어 깔끔한 그 인상을 줘야 하고 그리고 음 말씨나 아 말투나 아 자세나 아 그런 것들이 어 자 음 어 저 그 정돈된 상태에서 아 그리고 고객이 원하는 바를 어 그리고 정확히 짚어서 어 제대로 된 어 설명과 어 서비스를 제공해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 건물에서 화재가 발생을 했습니다 긴급하게 뭐를 처리해야 되는 일들이 있는데요 면접자 분님께서는 가장 먼저 어떤 일을 처리해야 한다고 생각을 하십니까 [/INST] 어 우리 건물에 화재가 나면요 어 제일 먼저 해야 될 일은 무조건 일단 일 일 구에 신고부터 해야 될 것 같습니다. 일 일 구에 신고하고 그리고 주변에 있는 동료들에게 어 빨리 알려야 되고요. 그래서 그 어 그 건물에 있는 그 어 벨을 눌러서 어 여러 사람들이 빨리 알 수 있게 하고요. 그리고 주변에 소방 소화기가 어디 있는지 평소에 좀 알아둬야 될 것 같아서요. 만약에 불이 너무 크지 않으면 음 얼른 그 소화기를 갖다가 그 불을 어 끄도록 노력을 해야 될 것 같습니다. 그렇지만 불이 너무 어 어 거세져서 그 제가 그 소화기 하나 하는 걸로는 해결될 것 같지 않으면 어 일단 주변의 동료들과 빨리 대피를 하는 것이 중요한 거 같습니다. 어 이 음 대피를 할 때도 어 그 뭐 엘리베이터를 타면 안되니까 어 복도나 계단을 지나가면서 어 모든 사람들을 빨리 나갈 수 있게 같이 독려를 해서요 어 빨리 피하는 것이 중요할 것 같습니다. 어 아무리 옆에 그 인명보다 중요한 건 없는데요. 혹시 일을 하다가 어 일을 한 중에 꼭 필요한 아 파일이나 그런 자료가 있으면 어 저것도 챙겨야 된다고 생각합니다. 그럴 만한 시간이 있으면 그 부분도 챙겨야겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어 조금 더 어려운 목표를 달성한 적이 있으신가요 있으시다면 해당 경 해당 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 그 어 오십 프러스에 근무할 때요. 그때 퍼실리테이터라는 어 그 직업을 처음 알게 되었습니다. 퍼실리테이터는 어 그 어떤 그 회의에서 그 회의를 어 주제한다기 보다 뭐 회의를 이끌어가는 역할을 하는데요. 그 회의에 참여해서 저의 의견을 얘기하는 것이 아니라 그 구성원들이 어 본인의 의견을 자 어 잘 이야기 할 수 있도록 그 구성원들의 생각을 끌어내도록 질문으로 유도하고 그들이 말하는 것을 잘 정리해서 어 그들이 원하는 어 방향으로의 그 목표를 어 결과 결과를 도출해 내는 것을 도와주는 역할을 하는 것인데요. 그게 너무 제가 보기에는 너무 멋져 보여서 저도 그 일을 하고 싶었지만 음 그것에 대한 뭐 어떤 전문 지식이나 교육을 받은 적이 없기 때문에 어 일단 아 근처에 있는 그 주민 센터에 어 그 퍼실리테이터를 한 어 교육을 하는 그런 그 시간이 있었습니다. 그래서 거기에 가서 어 그 교육도 받구요. 그런데 제가 어 뭐 그런 진행을 하거나 사람을 상대하는 일을 많이 해 봤기 때문에 어 그리고 어떤 그 어 직업 상담에서의 그런 그 도구들을 많이 이용해 봤기 때문에 그런 것들을 가지고 음 어 사람들을 왜 그 회의를 이끌어 나가는 것을 어 금방 배울 수 있었습니다. 그래서 주변에서 능력을 인정받아서 아는 어 그 그 일을 하시는 분의 소개로 그 포천의 그 교육 어 세미나나 어 광주의 일자리 세미나 등에 참석해서 어 퍼실리테이터로서 어 하나의 그 소음 모임을 이끌어가는 역할을 해 본 적이 있습니다. 아주 재미있는 일이었지요. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것들을 각각 특화시키고 극복하기 위해 어떤 노력들을 했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 어 예전에는 느끼지 못한 단점이 요즘에 생겼어요. 나이를 먹어서 그런지 어 어떤 업무를 진행을 받을 때 제가 이해하고 싶은 만큼 충분히 이해를 못 한다는 점이에요. 어 상대방도 저를 기다려주기에는 너무 답답하겠지만 일 처리를 못하는 저도 너무 답답하고 안달이 났는데요. 아 이거 더 이상 설명을 요청을 해도 되나 할 정도로 제가 이해도가 좀 떨어지는 것 같아서 너무 답답해요 지금. 그거에 대해서 또 저 장점은요 만약에 업무 진행자가 저를 끝까지 포 포기하지 않고 끝까지 가르쳐 줄라고 애를 쓴다면 저도 먼저 포기를 하지 않고 어떻게든 그 업무를 완성시킬려고 애를 쓰는 편입니다. 일을 하나 포기를 하기 시작하면은 어느 것도 끝을 내기 힘들기 때문에 어떤 식으로든 결단을 볼려고 하는 그런 게 있는데 단점이 승화가 될려면 일단은 제가 끈기가 있어야 되고 저 스스로 좀 아 이 미안하다 할 정도로 수없이 질문과 부탁을 상대방에게 해야 되는데 포기를 하지 않는 게 저의 당점 장점인 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편입니까 지원자님의 의견을 주장하는 스타일이 궁금합니다 [/INST] 저는 어 제가 맞다고 생각하는 거나 이거를 해야 된다고 생각하는 문제에 대해서는 주장을 좀 강하게 하는 편이에요. 어 오늘 같은 경우도 업무상 제가 좀 잘 알지 못하는 일 때문에 어제 처리를 해야 될 거를 오늘까지 일을 처리를 하고 있는데요. 상대방이 어 시간을 일부러 내주어서 가르켜줬던 반면에 막상 저 혼자 또 하고 보니까 또 안 되는 거예요. 그런데 이렇게 됐을 때 아 좀 미안하긴 하지만 저는 다시 한번 요청을 해야 될 것 같습니다 라고 좀 상대방은 귀찮을 정도로 해서라도 제가 해 이거 처리해야 될 업무라면은 끝까지 좀 물고 늘어지는 경향이 있구요. 그치만 됐으니까 포기하라고 하는 그런 말을 좀 듣지를 않는 편이에요. 오늘 포기를 한다고 해서 이 일을 다음에 제가 또 안 맡을 수도 없는 상황이기 때문에 이왕이면 오늘 이거를 해야 되겠다 싶으면 의견을 강하게 주장을 해서라도 어떻게 하든 제 선 안에서 오늘 마무리 하고 싶으니까 저 좀 도와주십시오 라고 강경하게 좀 요청을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화하게 될 일이 많은데요 그럴 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 하면서 자료를 문서화하는 거는 굉장히 중요하다고 생각합니다. 꼭 이게 업무뿐만 아니라 요즘에 일상 생활에서도 어 찬반이라든지 시기 여부가 참 많은데요. 제가 지금 갤럭시 스마트폰을 사용하는 이유 중의 하나도 통화가 자동으로 저장이 되고 문자나 카톡 내역을 주기적으로 지우지 않고 따로 보관하는 이유도 이런 면이 있더라구요. 그 순간에는 별거 아니라고 지나갔던 것이 몇 달 뒤 혹은 몇 년 뒤에 이게 이슈화가 돼 가지고 낭패를 볼 때가 있는데요. 그럴 때 통화 내역이나 문서화된 뭐 카톡이라든지 문자 내역이 있으면 다시 찾기만 하면 되니까 참 편하더라구요. 그럼으로써 일 일을 하게 될 때 자료를 문서화 하는 거는 무조건 필수라고 생각하구요. 그리고 이 자료를 문서화하는 거에 또 다른 장점은 제가 이 일을 평생 하지는 않을 것이고 제 뒤에 후 후임이 들어오거나 또 새로 다른 업종의 뭐 업체에서 사람이 들어왔을 때 이 자료가 없으면 일일이 구두로 설명을 하거나 다시 자료를 만들어야 되는 상황이 생기는데 그럴 거 없이 자료를 어 문서화 했을 때는 찾기만 하면 되니까 정말 편한 것 같습니다. 그래서 자료를 문서화하는 거는 필수라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금한데요 그렇다면 그 근거도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응하지 못할 거 같습니다. 저는 쫌 어 즉흥적으로 하는 거는 쇼핑 말고는 별로 즉흥적으로 하는 거를 선호하지 않습니다. 자겨 일어나서의 계획보다는 잠자기 전에 다음 날이나 그 한 주의 계획을 좀 어 시뮬레이션을 해보는 편이고 한 달이 시작되기 그 전 달 한 일 주일 전부터 그다음 달의 계획을 좀 세우는 편이라 교번 근무를 하게 되면 교대 근무와 다르게 교번 근무는 출근 시간도 퇴근 시간도 매번 달라지지 않습니까 그렇게 되면 한 달이나 일주일의 계획도 많이 어긋나게 될 것 같구요. 생활에 패턴도 많이 무너질 것 같애요. 같은 한국에 살면서도 시차 적응을 못하는 것처럼 업무에 지장이 지장이 될 수도 있을 것 같구요. 또 한편으로는 이제 사적인 일상에 있어서도 리듬이 많이 망가질 것 같아서 교번 근무는 가능한 한 좀 피하고 싶구요. 이에 따라 덧붙이자면 저는 교대 근무도 별로 선호하지 않습니다. 차라리 제가 주기적인 출근 시간을 엄수를 했을 때 일이 좀 많아져서 늦게 퇴근하는 거는 상관이 없지만 교대 근무나 교번 근무는 좀 피하고 싶은 직종 중에 하나입니다. </s>
<s>[INST] 이름은 공개하지 마시구요 주변 친구들 중에서 한 명을 골라서 칭찬을 해 주시겠어요 구체적이고 자세할수록 더욱 좋습니다 [/INST] 어 제 친구 중에는 에이디에이치디인 아들을 잘 교육을 해서 대학까지 무사히 입학을 시킨 아들이 있는데요. 그 친구의 칭찬할 만한 점은 그 아이 아들이 친아들이 아니구요. 어 초혼이 아닌 상태에 결혼을 했다는 점입니다. 신랑인 분이 딸 둘과 아들 하나가 있었고 상처를 한 상태였고 제 친구는 어 처녀로서 이제 미혼으로서 첫 결혼을 했던 상태인데요. 아들이 어릴 때부터 에이디에이치디를 어 좀 앓으면서 저학년에서는 그나마 좀 괜찮았는데 고학년이 갈수록 본의 아닌 사고를 많이 쳐 학교도 참 무지하게 많이 불려 다녔었어요. 절에도 많이 다니고 애 잡고 울기도 하고 그랬는데 친아들도 그렇게 했을 때 정말 견디기 힘들었을 텐데 참 자기 친자식처럼 정말 뭐 동생처럼 그렇게 보살펴 가며 어쨌든 아이가 무사히 대학까지 입학할 수 있게 이끌어 준 제 친구를 정말 칭찬하고 싶습니다. 포기하고 싶은 정도가 얼마나 많겠어요. 본 본 자식도 아닌데 포기한 들 사람들이 손가락질이나 하겠냐구요. 그런 장애가 있는데 그럼에도 불구하고 진 친 모자 관계처럼 아직까지도 잘 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 오늘의 면접은 어떤 방법으로 준비하셨나요 [/INST] 어 요즘 면접에 대해서 잘 알지를 못 해요. 처음 사회 초년생일 때는 면접을 보고 많이 하지만 그 다음에 커리어나 경력이 쌓이고 그 업종에 계속 종사를 하게 되면 일명 스카웃이라고 형식적인 서류 외에는 거의 그냥 스카웃이 돼서 다니다 보니 요즘 면접에 대해서 참 배울 게 많았었던 시간이었던 것 같습니다. 지금 제가 이렇게 면접에 응시하는 것도 제 방식이 요즘 트렌드에 맞는 것인지 요즘 젊은 사람들은 어떻게 면접을 준비하 하는지 그런 거에 대해서 잘 알지도 못하고 그냥 면접에 예상 문제가 이런 게 나올 것이다 하며 그것 정도의 이제 검색을 해서 수박 겉핥기 식으로 배워서 응시를 하기는 했는데요. 제가 생각해도 좀 어설프게 준비가 되었던 것 같습니다. 그러나 시간이 좀 지나면 이 면접 또한 더 저한테 큰 경험이 될 것 같구요. 다음에 또 이런 면접의 기회가 생긴다든지 어 좋은 일이 생길 때에는 지금보다는 훨씬 더 성숙한 자세로 면접이나 모든 상황에 임하지 않을까 하는 아쉬움이 좀 있구요. 오늘 다들 수고하셨습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 지원자님은 이에 대해서 어떻게 대처하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상되는 거는요. 제가 하는 업무가 지금 저한테는 굉장히 생소하고 새로운 일이기 때문에 배우는 과정에서 시간이 많이 걸릴 것 같구요. 저의 이 대 이해도에 따라서 배우는 속도도 좀 많이 다를 것 같은데요. 그랬을 때 제일 어려운 거는 저를 상사 분이나 팀원들이 기다려 주고 이끌어 줄 수 있느냐가 제일 어려울 것으로 걱정이 되고 고민이 되는 부분입니다. 일을 저한테 맡겨 놓고 기다려 주면서 일 처리 부분에 대해서 가르킴을 충분히 주실 수 있는 시간만 된다면 이 부분에 있어서 나중에 되면 훨씬 성숙하고 원활한 직원이 될 자신은 있는데요. 제가 지금 현재 업무에 대해서 너무 생소하다 보니까 이해도가 부족해서 다소 떨어지는 행동이나 잘 못하는 업무를 반복하게 될 수도 있다고 생각합니다. 그랬을 때 질타보다는 조금 격려를 해 주시면서 차근차근 저한테 일을 좀 가르켜 주신다면 제가 일을 남들보다 나중에 좀 잘 해낼 자신이 있거든요. 그게 제일 걱정이고 고민입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으십니까 있다면 왜 그걸 공부하시는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 지금 공부하고 있는 거는요. 클라우드 워커라는 직종에서 이미지 라벨링 뭐 라벨링 이런 거에 대해서 공부를 하고 있는데요. 어 그거에 대해서 간략히 설명하자면 클라우드 워커라는 거는 어 어떤 자료를 방대하게 수입 지표를 했을 때 그 자료를 에이아이한테 가르켜 준다고 생각하자면 그 아이의 수준이 어 미취학 아동이나 뭐 일 학년 정도의 수준밖에 안 되기 때문에 그 아이가 이해하기 쉽게끔 잘 재료를 가공을 해서 그 아이한테 밥을 주듯이 지식을 전달을 하는 것입니다. 그 중에서 지금 제가 배우는 거는 이제 포인트를 이렇게 찍어 가지고 물체에 대해서 이제 개체화를 만들어서 이 아이가 알기 쉽고 보기 쉽게 해드릴 해줄 수 있는 건데요. 이게 저희는 지금 현재 예 만약에 카메라가 있어서 제 얼굴이 나오면 저희 인간으로서 봤을 때는 이 얼굴이 제일 보기 편하지만 에이아이 입장에서는 그렇지 않은 것 같더라구요. 굉장히 미세한 점들로 혹은 브라운관에서 화질이 좀 엉망일 때 모공 그 밑으로 화질에 그 파란 점 뭐 빨간 점이 올라오잖아요. 그런 것처럼 보는 게 에이아이한테는 편한다고 해요. 그래서 지금은 그거에 대해서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 말씀해 주세요 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 것은요 제가 바닥으로 떨어졌을 때 더 이상 아무 것도 할 수도 없고 할 능력도 안 된다고 바닥까지 쳐진 자존감까지도 끌어올릴 수 없는 에너지가 정말 하나도 안 남았을 상태였습니다. 그때는 진짜 아 죽을까 이 생각도 정말 많이 했었거든요. 그런데 그 순간에 그 생각을 하는 제 자신이 너무 불쌍하더라구요. 야 이렇게 한 번에 바닥으로 떨어졌다고 한 번에 내 인생을 포기한다면 나나 내 인생을 불쌍해 하지 누가 내 인생에 대해서 거들떠 보기나 할까 그 생각이 드니까 갑자기 오기가 생기더라구요. 그래서 그 자리에 탁딱 털고 일어나서 그때부터 제가 할 수 있는 일을 찾아 보기 시작했습니다. 어 벼룩시장이라든지 교차로 뭐 울산 소식 이런 걸 비롯해서 천지인 뭐 잡 코리아 또 알바몬 알바 천국 구인이란 구인은 다 찾아보구요. 제가 할 수 있는 일이든 아니든 조금이라도 아는 단어가 나오는 구인이 있다면 전부 응시를 다 했었어요. 지금 현재는 조그마한 알바 자잘하게 하는 것까지 해서 평소에 한 세 네 개 정도를 하고 있거든요. 그렇게 하다 보니 제가 지금 당장 돈이 없고 아직도 여전히 바닥이겠지만 제 마음만은 풍성해지고 무한한 가능성에 대해서 제 자신이 좀 대견하게 느껴졌습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들끼리 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 보통 어떻게 해결하시나요 [/INST] 사람들과의 갈등이 있을 때는요. 갈등 자체가 두려운 가 아니라 그 뒤에 행보가 더 두려워서 사과를 한다든지 먼저 손을 내미는 걸 두려워 하는데요. 저 같은 경우는 미룬다고 그 일이 다시 돌아오지 않는다는 주의거든요. 저는 되빠꾸에 대해서 굉장히 좀 생각을 많이 하는 사람 중에 하나인데요. 불편한 일이 있으면 있을수록 사과가 늦으면 그만큼 다시 뽄드처럼 붙기도 힘들고 다시 설사 제가 늦은 사과를 했다고 해도 예전처럼의 거리가 가깝게 느껴지지는 않더라구요. 인간 관계란 거는 모든 사람들의 다양한 감정과 성격과 성향이 있기 때문에 제가 느끼기에는 가장 좋은 방법은 문제가 있을 때 바로 사과를 한다 그리고 문제가 있을 때 바로 대화 요청을 한다 화가 났을 때는 물론 시간을 좀 주겠지만 이렇게 화가 많이 나고 좀 다혈질인 분인 때에는 좀 문서나 서류나 뭐 카톡 이메일 이런 걸로 좀 정중하고 예의 있게 그렇게 대화를 요청을 해서 그 갈등을 좀 해결하려고 하는 편입니다. 그렇게 해서라도 어떻게든 갈등을 빨리 해결해서 원상복귀를 시켜 놓을려고 하는 게 제 스타일입니다. </s>
<s>[INST] 아 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어 지원자님께서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하시는지요 아 본인이 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 우선 기업의 마인드가 고객이 왕이다 라는 이런 생각을 가져야 된다고 생각을 합니다. 그래서 고객이 감동할 수 있는 어 그런 서비스를 제공하기 위해서 부단히 연구하고 노력해야 된다고 생각합니다. 예를 든다면 어 수시로 문자 메시지를 보내서 제품에 대한 안내를 한다든지 아니면 실시간 어 대화 채널을 이용해서 어 대화를 한다든지 또 아니면 또 소셜 네트워크 등을 활용해서 어 고객 지원 서비스를 한다든지 또 다양한 고객 지원 채널 이런 것들을 만들어서 어 지원을 한다든지 그래서 고객과 소통할 수 있는 여러 가지 어 창구를 만들고 또 더 나아가서 어 고객들의 세세한 그런 어 어떤 생일이라든지 어 이런 것도 잘 챙겨서 항상 회사가 고객을 생각하고 관심을 갖고 있다는 것을 보여줘야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있습니다 지원자님께서는 본인이 어떤 유형에 속하는지 왜 그 유형에 속하는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더 형이라기보다는 남을 잘 따르는 팔로워 형입니다. 어 업무에 대한 추진력이나 또는 기획력 같은 것은 다소 떨어집니다. 그렇지만 일단 믿고 맡기면 어 리더를 따라서 무슨 일이든 성심성의껏 잘 해냅니다. 항상 어 성실하기 때문에 어 리더로부터 어 굉장히 인정받는 그런 어 입장이지요. 어 저는 어 남을 잘 따르면서 또 그 프로젝트가 잘 성사될 수 있을 때까지 끝까지 마무리를 차분하게 잘 하는 그런 어 팔로워 형입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 추가 근무 내용도 괜찮다고 생각하시나요 [/INST] 아 그렇군요. 어 저는 아직 아이가 어리고 또 연로하신 부모님을 모시고 있기 때문에 제가 야근이나 또는 뭐 외근 이런 것들이 상당히 어렵습니다. 그런 일이 아닌 일을 제가 할 수 있다면 저는 어 가능한 일이지만 이렇게 야근이나 잔업 외근이 많아진다면 저는 좀 어려울 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격하신다면 지원자님은 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 직접 보게 된다면 어 저는 그때는 상사에게 어 보는 즉시 어 조심스럽게 이야기를 할 것입니다. 왜 그런 행동을 하느냐 잘못된 것이 아니냐 이런 이야기를 아무리 제가 어 아랫사람이라 하더라도 어 상사가 잘못된 부분에 대해서 그건 정확하게 짚어주는 것이 맞다고 생각합니다. 그래서 상사가 다시는 그런 일을 하지 않도록 그것이 어떻게 보면 어 상사를 위하는 일이라고 생각이 됩니다. 그래서 어 상사에게 직접적으로 조언을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 그 점을 극복하기 위해서 지원자님이 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 [/INST] 저는 살면서 가장 힘들었던 것은 어 직장 생활이 길어지면서 사실 제가 고등학교를 졸업하고 어 계속 어 직장의 연수는 늘어가지만 저보다 늦게 입사한 대졸 출신들이 저보다 빨리 승진하는 것에 대해서 사실 자괴감이 많이 들었습니다. 저는 업무 능력이나 이런 것들이 어 대졸자하고 차이가 별로 없다고 생각을 하고 어떻게 보면 더 열심히 일을 하고 있는데 결과적으로 어 학력 차이 때문에 어 제가 승진에서 밀리고 어 그러다 보니까 정말 굉장히 자괴감이 들었습니다. 그래서 늦게나마 다시 공부를 시작했습니다. 낮에는 직장생활을 하고 밤에는 정말 죽으라고 공부했습니다. 그래서 대학원 석사까지 하고 그리고 나서 제가 그 학력이 승진하고 무관하다 하더라도 저는 제 자신의 그 컴플렉스라고 할 수 있는 그 학력 이것을 극복했기 때문에 어 굉장히 기뻤습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에도 개인 작업을 많이 하는 편이신가요 만약 많이 하는 편이시라면 그렇게 계속 개인 작업을 할 수 있게 만드는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 어 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편이지요. 어 제가 하는 작업은 굉장히 많은 에너지가 소모되는 그런 작업이기 때문에 어 쉽지는 않습니다. 아 그래서 어 제가 이 작업을 어 개인적으로 많이 할 수 있는 가장 큰 원동력이라고 한다면 그것은 건강 관리입니다. 저는 하루에 만 보 정도는 기본으로 걷고 있구요. 시간이 날 때마다 어 수영을 하거나 아니면은 마라톤을 하거나 아니면 어 끊임없이 어 축구나 농구 같은 걸 하면서 저의 체력을 단련하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 굉장히 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨죠 혹시 그중에서 가장 어려웠던 경험 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇인가요 [/INST] 어 저는 비교적 사람들하고 대화도 잘하고 소통도 잘하는 편입니다. 어 그런데 가장 어 커뮤니케이션이 안 됐던 경험이 있습니다. 그것은 바로 직장 상사이었습니다. 어 그분은 음 자기가 일단 뭔가를 원하면 패거리들을 만듭니다. 그리고 그 패거리들을 다 이용해서 어 일들을 떠맡깁니다. 그리고는 그 패거리들에게 밥도 대접하고 뭐 커피도 사주고 어 그렇게 합니다. 그런데 저는 어 그런 상사의 태도가 사실 맘에 들지 않았습니다. 그래서 묵묵히 일만하면서 그 패거리에 함께 하지 않았던 거지요. 그러다 보니까 어 그 직장 상사는 어 저를 굉장히 미워라 해서 항상 저에 대해서 뒷담화를 했던 경험이 있습니다. 어 그 상사와 결국 헤어지기까지 정말 힘들었습니다. </s>
<s>[INST] 입사후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 입사하고 근무를 하면서 어 정작 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는 사실을 뒤늦게 깨달았다면 저는 어 우선은 직장 상사한테 이러한 고충에 대해서 어 상담을 할 것입니다. 그래서 어 저를 다른 부서로 옮겨 주실 것을 부탁을 드리되 만약에 그것이 여의치 않게 된다면 저는 과감하게 퇴사를 하고 어 이직을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 저는 스트레스가 생기면 일단 음식점에 갑니다. 제가 평소 먹고 싶었던 맛있는 음식들을 골라서 어 먹습니다. 음식을 먹다 보면 스트레스가 좀 풀리게 되고 기분이 좋아집니다. 그리고 음식을 먹고 이제 잠시 집에 와서 가볍게 어 수면을 취합니다. 그리고 나면 언제 스트레스가 생겼는지 어 모르게 그냥 스트레스가 달아납니다. 그래서 저는 일단 스트레스 해소법은 맛있는 음식을 먹으면서 해소합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살다 보면 가끔씩 후회할 일이 생기는데요 지금까지 살면서 지원자님이 생각할 때 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일일까요 한 가지만 골라서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 제가 원하는 대학을 가지 못한 것입니다. 어 제가 원하는 대학은 사실 그 그림을 그리는 대학이었거든요. 그래서 그림을 그려서 어 정말 멋진 어 전시회를 하고 또 해외로 여행을 가서 그림을 그리고 뭐 이런 생각들을 했었는데 어 집에서는 그림 그린 것에 대해서 반대했습니다. 안정된 직장을 구하기 위해서는 그림을 그리기보다는 교대로 가라고 했습니다. 그래서 제가 교대로 가서 어 결국 초등학교 교사가 되었지만 사실 저는 항상 그림을 그리는 것에 대한 그 어 갈증 같은 것이 있습니다. 지금은 이제 포기한 상태이긴 하지만 너무 후회됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 생각하시는 십 년 후 미래에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 십 년이 지난다고 하더라도 저희 회사에 여전히 다니고 계실 것 같으신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 십 년 후에 저의 미래는 회사에 부장쯤 되지 않았을까요. 저를 일단 제가 선택한 그 회사나 일에 대해서 굉장한 애정이 있습니다. 그래서 열심히 열심히 제 역할을 다 하다 보면 그것을 인정받고 그리고 부장의 자리까지 오를 것 같습니다. 저는 아마 그 이후에도 계속 어 회사를 다닐 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 하나의 말을 드리겠습니다 악법도 법이다 라는 말도 있는데요 그 말은 악법이라도 법을 지켜야 된다 라는 의미인 것 같습니다 이 말에 대해서 어떻게 생각하는지 본인의 의견을 설명해 주세요 [/INST] 법은 우리가 살아가는 데 있어서 가장 기본적인 장치라고 생각을 합니다. 어 악법도 법이다 라는 말은 소크라테스가 한 걸로 알고 있습니다. 어 악법이라 하더라도 일단 지켜야 된다고 하는 그런 의미인 것 같은데요. 저도 여기에 동의합니다. 일단 이 악법이라 하더라도 지켜야 하고 만약에 그것이 이제 악법으로서 많은 사람들에게 피해를 주게 된다면 이때는 합당한 절차를 거쳐서 어 법을 바꾸면 된다고 생각합니다. 그래서 일단 정해진 법은 바뀌기 전까지는 그대로 따라야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시는지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 훨씬 더 선호합니다. 어 팀플을 하게 되면 아이디어도 굉장히 많구요. 또 모두가 다 으쌰으쌰 적극적으로 하면서 속도도 빨라지게 되고 그리고 또 살짝 선의의 경쟁도 하면서 일이 아주 어 좋은 성과를 발휘하게 됩니다. 그리고 팀플을 하다 보면 팀플 이후에 또 인간관계도 훨씬 더 더 밀착돼서 훨씬 더 회사 생활을 하는 데도 좋습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 주취자의 폭행에 대해서 어떻게 생각하시나요 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 사건이 있었습니다 이 사건에 대해서 어떻게 생각하십니까 [/INST] 구급대원이 술취한 사람에게 폭행을 당해서 어 순직 당하는 일이 있었다는 것은 있을 수 없는 일이라고 생각합니다. 사람들의 생명을 살리기 위해서 고군분투하는 구급대원들에게 어 나라에서는 이들의 어떤 생명을 보호할 수 있는 제도적인 장치를 마련해 줘야 된다고 생각합니다. 그래서 구급대원 보호법 뭐 이런 것들을 만들어서 구급대원들이 정말 자신의 역할을 자신의 소임을 다 할 수 있도록 어 뒷받침해 줘야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 한 가지를 골라서 왜 그렇게 생각하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현대사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업은 교사입니다. 사 차 산업혁명 시대에 기계 문명은 더욱더 발달하게 되고 그런 가운데서 실용적인 마인드가 결국 인간미 마저 없어지는 이런 시기에 교사야말로 학생들의 가장 기본적인 인성 지도를 할 수 있는 적임자이기 때문입니다. 인성이 바르고 또 심리적으로 안정되고 또한 따뜻한 이런 어 인간을 길러내는 교사야 말로 가장 필요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하심에 있어서 그런 모르는 과제가 등장했다고 한다면 그와 같은 과제에 어떻게 대처하실지 궁금합니다 본인만의 해결법 그리고 그렇게 대처하는 이유에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 직무를 수행하다가 모르는 과제가 생기면 일일이 그것을 찾아보지 않습니다. 제가 모르는 과제이기 때문에 찾기에는 많은 시간이 필요합니다. 그리고 또 스트레스도 더 많이 받게 되지요. 그래서 우선은 주변 사람들에게 혹시 어 이런 과제에 대해서 해결할 수 있는지 또 도움을 청할 수 있는지 알아봅니다. 그래서 어 도움을 받게 되면 그것을 바탕으로 해서 어 더 필요한 것들을 제가 찾아서 어 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회해 본 적이 있나요 있다면 어떤 이유에서 후회했는지도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 이전 직장에서 퇴사한 후에 많이 후회했습니다. 그 회사는 전망도 굉장히 좋았고 보수도 높았습니다. 그런데 어 제가 어린아이들이 있었고 또 연로하신 부모님이 계셔서 주로 이제 어 야근을 해야 되고 또 때로는 출장도 많이 가기 때문에 어 냉큼 퇴사를 했습니다. 그런데 어 지금 와서 생각해보면 그래도 조금 더 참아 내 내지 그랬나 이런 생각을 할 때가 있습니다. 좀 아쉽습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 이유에 대해서도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 영화를 봅니다. 영화관에 가서 보는 건 아니구요. 제 방에서 문을 닫아 걸고 그냥 몇 시간이고 영화를 봅니다. 아주 슬픈 영화를 보는 거죠. 영화를 보면서 눈물을 펑펑 쏟아내면서 어 시간을 보내다 보면 어느새 제가 스트레스가 있었나 할 정도로 다 잊어버리게 됩니다. 그리고는 마음이 가벼워지고 어 편안해집니다. 그래서 저는 슬픈 영화를 많이 봅니다. 그래서 제가 스트레스를 해소 합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 어떤 것인가요 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공무원은 국민 전체의 봉사자라고 알고 있습니다. 그렇기 때문에 법령과 규정에 잘 따르면서 책임과 의무를 다 해야 한다고 생각합니다. 그리고 무엇보다도 국민이 내는 세금으로 업무를 담당하고 또 월급을 받기 때문에 무엇보다도 청렴해야 된다고 생각합니다. 공무원이 청렴하지 않는다면 그것은 어 국민들의 생활과 국가 발전에 아주 지대한 어 폐해를 주는 것입니다. 그래서 공무원은 책임과 의무를 다하고 청렴하고 정의로 와야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 각각의 어떤 노력들을 했는지 그것도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제 장점은 다른 사람들을 설득하는 능력이 많습니다. 그래서 어 우유부단한 사람들에게 논리적으로 어 이야기를 하고 그들이 신뢰감을 가지고 어 제 이야기에 귀를 기울이는 어 이런 역할들을 제가 많이 했습니다. 그래서 그것으로 인해서 많은 사람들이 어 저를 신뢰하고 저를 따르기도 하지요. 그런데 반면에 또 저의 이러한 부분은 한편으로는 상당히 그 저의 독단적인 어 그런 또 안 좋은 단점으로 여기는 경우도 있습니다. 그래서 저는 제가 설득력이 뛰어나지만 그러나 누구나 공감하고 또 상대방에 대해서 이해하는 어 그런 어 태도를 취하기 위해서 부단히 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에 가장 큰 성과는 무엇이었나요 구체적으로 본인의 성과를 자랑해 주세요 [/INST] 제가 중학교 때 저는 소녀 가장이 되었습니다. 부모님이 졸지에 세상을 뜨셔서 어린 동생 둘이 있었는데 저는 학교 공부도 빠지지 않고 열심히 하고 어린 동생들도 잘 챙기면서 나라에서 주는 지원금을 가지고 알뜰히 쓰면서 어 열심히 공부했습니다. 그래서 장학금으로 고등학교 대학을 다니고 번듯한 직장을 얻게 되었습니다. 제가 열심히 공부하고 또 장학금을 얻게 되면서 동생들도 제대로 건사를 했습니다. 그래서 동생들도 저를 보면서 잘 커서 지금 둘 다 좋은 대학을 나와서 반듯한 직장이 어 취직하고 있습니다. 저는 제가 그 어린 시절에 소녀 가장이 되어서 동생들을 키우면서 눈물 나는 일도 많았지만 지금은 정말 큰 성과를 이루었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 그것들이 각각 무엇인지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 어 첫 번째 제가 좋아하는 일 또 제 능력을 발휘할 수 있는 그런 일을 제가 할 수 있을지 두 번째는 회사가 장래성이 밝을지 또 세 번째 회사 사원에 대한 복지가 잘 되어 있는지 이렇게 세 가지에 대해서 제가 가장 중요하게 생각하고 지원합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶으신 업무가 있으신가요 있으시다면 그 업무를 하고 싶은 이유와 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 영업직 업무를 맡고 싶습니다. 영업직 업무는 아직 구매 의사가 없는 사람에게 구매를 할 수 있도록 권하면서 각종 제품과 서비스를 판매하는 그런 일이잖아요. 그래서 현장 방문하고 뭐 전화 이메일 같은 거 이렇게 주고받으면서 고객하고 면담하고 정성을 기울이다 보면 또 영업이 성사가 되고 그러면 굉장히 어 업무에 대해서 보람을 느끼게 될 것 같습니다. 그래서 저는 영업직을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 진행하셨던 프로젝트들 가운데에서 기억에 남는 프로젝트가 있으시다고 한다면 어떤 점이 가장 기억에 남으시는지에 대해서 설명해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 그동안 진행한 프로젝트 가운데서 가장 기억에 남는 프로젝트는 성공한 프로젝트가 아니라 실패한 프로젝트였습니다. 지금도 생각하면 막 등에서 식은 땀이 땀이 흐르고 막 얼굴 화끈거리 거리는데 어 실제로 어 저희가 회사에서 어 새로운 제품을 출시를 했습니다. 그리고 그 제품에 대해서 대대적인 홍보를 했고요. 그리고 이제 사람들을 불러 모아서 그 제품에 대한 시연을 하는 그런 행사를 가졌습니다. 그런데 첫 번째 그 제품을 시연을 하는데 작동하지 않는 거예요. 그런데 두 번째 것 세 번째 것 다섯 번째 것까지 연속해서 작동하지 않게 되면서 결국 너무너무 챙피하게 양해의 말씀을 구하고 일단 다시 이 제품을 완성도 높게 만들어서 다시 선보이겠다 그리고 끝낸 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 가서 일해보고 싶은 나라가 있나요 [/INST] 네 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 태국 방콕으로 선택할 것입니다. 그 이유는 평소에도 태국 방콕이라는 나라를 좋아하는데 그 나라의 문화를 굉장히 좋아합니다. 그래서 일을 하다 보면 일을 한 후에 그 생활을 또 즐길 수 있어야지 그 다음날 일 할 때도 제가 충분히 충분한 역량을 낼 수 있다 라고 생각합니다. 제가 좋아하는 나라에서 일한 후 문화를 즐기고 그리고 또 역량 높은 완성도 높은 업무를 할 수 있을 것 같습니다. 두 번째 이유는 태국 방콕의 경우 아직까지 우리나라보다 발전이 더디게 되고 있다고 생각합니다. 그래서 우리가 앞으로 사업을 확장하는데도 방콕이라는 나라가 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 저희에 상품과 서비스에 대해서 지속적으로 불만을 나타내는 고객이 있을 땐 어떻게 대응을 하실 것 같으신가요 [/INST] 어떠한 고객이 저희 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다고 하시면 이것은 한 번의 문제가 아니라 여러 번 그런 일을 경험한 것입니다. 그래서 고객을 달래기보다는 왜 우리가 계속 지속적인 컴플레인을 받아야 되는지 부터 살펴볼 것입니다. 우리의 상품이 무엇이 잘못되었는지 서비스 부분에서는 어떤 부분이 이렇게 지속적으로 문제가 있는지를 살피고 그 부분을 같이 저희 팀원들과 상의해서 고치고자 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성해 본 적이 있나요 해당 경험을 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 예전 회사에 다닐 때였습니다. 그때 회사 입사한 지 신입으로 입사한 지 삼 년 차 정도 되 되었던 때에 제가 아이디어를 내서 프로젝트를 진행한 적이 있었습니다. 그 프로젝트는 국가에서 지원하는 정부 과제에 채택이 되었습니다. 그래서 제가 아이디어를 내고 제가 사업 기획을 한 것이기 때문에 입사한 지 얼마 되지는 않았지만 제가 프로젝트 매니저를 담당하였습니다. 프로젝트 매니저는 그 프로젝트 처음부터 시작해서 완성될 때까지 계속 관리를 하는 역할인데 어 나이도 어리고 경험도 작아서 많은 어려운 부분이 있었지만 그래도 끝까지 포기하지 않고 완료했던 프로젝트 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있으시다면 당시 어떻게 대처하셨나요 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 예전에 어떤 고객으로부터 아주 화가 많이 난 고객으로부터 불만이나 크레임을 받았습니다. 굉장히 화가 많이 나셔서 그쪽 분도 분노가 큰 것을 제가 느낄 수가 있었습니다. 그렇게 되면 처음에는 무조건 고객이 뭐라고 하시는지 경청하고 그리고 수긍하고 일단 죄송합니다 그런 부분에 불편을 느끼게 해 드려서 죄송합니다 라는 말을 해야 될 것 같습니다. 거기서 누가 옳고 그름을 따진다면 더욱더 큰 분노로 쌓이기 때문에 그때에는 듣고 부족한 부분은 정말 죄송합니다 라고 먼저 고개를 숙이고 들어가는 게 고객의 분노를 잠깐 낮출 수 있는 방법인 것 같습니다. 어느 정도 고객의 흥분이 가라앉으면 그때 정확하게 어떤 부분이 잘못되었고 그리고 앞으로는 이렇게 하면 더욱더 좋은 서비스를 받을 수 있으실 거라는 걸 차근차근 설명 드렸습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 무엇이고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 책임감이라고 생각합니다. 그 이유는 내가 이 일을 할 때 협업이라는 것은 각자 맡은 역할이 있고 분담된 업무가 있습니다. 그 역할과 그 업무를 끝내야지 하나의 프로젝트가 완성이 되는데 만약 자기가 맡은 역할과 직무를 끝내지 못한다면 그 부분은 다른 팀원이 꼭 맡아서 해야 되는 일입니다. 그래서 내가 힘들고 어렵더라도 내가 맡은 부분에 대해서는 끝까지 책임감을 가지고 이를 완료하는 게 가장 중요한 부분인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 예전에 스타크래프트라는 게임을 즐겨 했습니다. 스타크래프트에서 종족은 프로토스였었는데 그 프로토스 종족 중 다크 템플러라는 종족이 가장 마음에 들었습니다. 그 이유는 다크 템플러의 경우 보이지 않는 그런 어 캐릭터였습니다. 그래서 보이지 않기 때문에 어디든지 들어가서 제가 파괴하고 싶은 건 파괴하고 가지고 올 수 있는 건 가지고 올 수 있었습니다. 그런 부분이 굉장히 매력적이었고 그리고 어 파괴력도 컸기 때문에 보이지 않는 것과 큰 파괴력을 이용해서 굉장히 큰 업무들을 해내는 것을 보고 저는 그 역할을 한 번 해보고 싶었습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 시도해 보셨던 방법들을 자세하게 답변해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 일단 먼저 상대방이 하는 말을 잘 경청해서 들어야 된다고 생각합니다. 어떤 부분 이 상대방이 원하는 것인지 그리고 무엇을 나에게 말하고자 하는지를 잘 듣고 그 부분을 파악해서 제가 말할 수 있다면 참 좋은 소통이고 커뮤니케이션이 이루어진다고 생각합니다. 그렇게 제가 잘 들어주면 상대방 또한 제 이야기를 잘 들어주는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 소통 능력을 키우기 위해서 가장 좋은 것은 상대방의 이야기를 잘 경청해서 듣는 것입니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다가 산사태로 인해서 삼십 분간 정차 되었다고 가정해 봅시다 이때 관리 책임의 위치에 있다고 한다면 본인은 어떻게 대처하실 생각이신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 관리하고 있는 기차가 갑자기 산사태로 삼십 분 동안 정체가 되었다면 저는 먼저 제 차 기차에 탑승하고 있는 승객 분들의 안전을 한 번 점검해 볼 예정입니다. 안전한지 안 한지 혹시 다친 분들이 있으신지 없으신지를 먼저 파악하고 다치신 분들이 있다면 먼저 치료를 할 것입니다. 그리고 두 번째는 다음 열차가 이 산사태 때문에 계속 연착이 되고 있는데 그 부분에서 서로 시간대가 엉키지 않게끔 안내 방송을 할 예정입니다. 그리고 세 번째로는 지금 일어난 일에 대해서 정확하게 승객들한테 안내를 드리고 그리고 얼마의 시간이 소요될 것이라는 부분을 실시간으로 소통할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점에 대해서 모두 다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 주변의 사람들은 저의 장점으로는 굉장히 높은 집중력을 장점이라고 말하였습니다. 그 이유는 제가 어떤 목표를 설정하거나 꼭 이루어야 되는 어떤 일이 있을 경우에는 그것을 위해서 굉장히 단기간에 집중력이 높아집니다. 예를 들어 제가 자격증을 따야 되는 일이 있다면 그 자격증 따는 시간에 굉장히 집중력이 높아집니다. 그래서 오랜 시간 그것을 위해서 계속 공부를 하고 그리고 그것을 기억했다가 자격증 따는 데 대부분 성공하는 편입니다. 그래서 그 부분을 장점으로 생각하고 단점 같은 경우에 제가 이렇게 집중력이 놓고 단기 기억력이 굉장히 좋아서 오랫동안 지속적으로 기억하지 못하는 것은 저의 장 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유가 있었나요 그리고 지금 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 제가 예전 직장을 그만둔 이유는 제가 하고 있던 직무가 제 능력에 비해서 높았다 라고 생각되었기 때문입니다. 즉 제 능력이 조금 부족한 것이 아닌가 이 업무가 나와 조금 맞지 않은 것이 아닌가 라는 생각이 들어서 저는 깊은 고민 끝에 그만두게 되었습니다. 그만두고 제가 직무를 잘 수행할 수 있도록 조금 더 준비를 해서 다시 한 번 도전을 해 보자 라는 그런 의미였습니다. 하지만 제가 느끼기에 그 직무와 저는 어 맞지 않다 라는 생각이 들었습니다. 그래서 다른 직무를 할 수 있는 그런 직장을 선택하였고 현재 어 이 직장에 입사를 하게 되었습니다. 그래서 저는 제 직 즉 지금 제가 입사해서 하게 되는 직무가 저랑 맞다 라고 생각을 하기 때문에 앞으로 이 회사를 그만둘 이유는 그리고 가능성은 없습니다. </s>
<s>[INST] 아 지금 우리 건물에 화재가 났다고 어 상상해 보세요 이 때 지원자님께서는 가장 먼저 어떤 일을 해야 할까요 본인이 생각나는 대로 말씀해 보세요 [/INST] 지금 우리 건물에 갑자기 화재가 발생하게 된다면 저는 먼저 화재 경보기를 올릴 수 있도록 할 것입니다. 왜냐하면 이 건물에 있는 모든 사람들이 화재가 났다 라는 것을 알고 대피를 해야 되기 때문입니다. 그리고 두 번째는 일일구에 신고를 할 것입니다. 그리고 세 번째에는 화재가 난 곳에 화재의 크기가 현재 제가 소화기로 뿌렸을 때 진압이 가능한 것인지 아닌지를 파악하고 만약 진압이 가능하다면 근처의 소화기를 찾아서 한 번 뿌려보고 안 될 것 같으면 저도 같이 대피를 할 것입니다. 대피를 하다가 아직까지 모르고 있는 분들이 있다면 크게 소리를 치면서 대피를 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬에 받았는지 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 예전에 업무를 하다 칭찬을 받은 적이 있습니다. 어 작은 칭찬이라도 정말 그 칭찬은 제가 이 업무를 하는 데 큰 보람으로 느껴졌습니다. 어 제가 부족한 학생들은 항상 보강을 시킵니다. 그리고 자격증을 따야 될 일이 있을 때에는 그 자격증을 따게 해 주기 위해서 충분히 수업을 하고 그리고 자격증을 딸 수 있는 노하우도 알려주고 그리고 부족하면 보강도 계속 계속 제가 할 수 있을 때까지 시키는 편입니다. 그런 부분에서 그 학생의 학부모님이 굉장히 좋아하셨고 그리고 학생을 포기하지 않고 끝까지 끌고 나가는 부분에 대해서 굉장히 칭찬을 많이 해 주셨습니다. 그리고 그 학생이 학교를 졸업할 때 정말 좋은 선생님이었다고 저에게 말을 해 주었을 때 이 일에 굉장한 보람을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있으시다면 그게 무엇일지에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 네 공직자는 국가를 대신해 국민들에게 서비스를 하는 직이기 때문에 저는 정말 청렴하고 깨끗해야 된다고 생각합니다. 깨끗하다 라는 것은 누구의 권위로 누구의 힘으로 원래 해야 되는 일을 다르게 하지 않고 그리고 누군가의 돈으로 누군가의 비리로 얼룩지지 않게끔 일을 하는 것이 청렴하고 깨끗하게 일을 하는 것이라고 생각합니다. 그래서 깨끗하게 국민들에게 서비스를 제공해 주는 것이 가장 중요한 요소가 아닐까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 정말 많으셨습니다 그렇다면 지원자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 저에게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 면접 준비할 때 첫 번째로 본 것은 회사의 홈페이지였습니다. 회사에서 어떤 인재를 원하고 있고 그리고 어떤 업무들이 필요한지에 대해서 한번 살펴보았습니다. 그리고 두 번째에는 질문이 어떤 질문이 나올까 굉장히 궁금하여 많은 질문들을 검색해 보고 그 질문에 맞는 답안을 작성해 보았습니다. 그리고 세 번째에는 제가 준비가 되어 있어도 많이 떨릴 것 같아서 떨리지 않을 수 있게끔 열 열심히 답변을 연습하였습니다. 그리고 마지막으로는 우황청심원을 하나 먹고 왔습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 어떤 부분이었는지 궁금하네요 그리고 그 점을 어떻게 극복하셨는지 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 점은 저의 가족 한 분이 돌아가신 거였습니다. 언제나 내 곁에 끝까지 있어 줄 거라고 생각했던 가족이 한 분 돌아가셨을 때 정말 정말 많이 힘들었습니다. 그래서 저는 홀로서기가 돼야 된다 라고 생각합니다. 왜냐하면 제가 그 가족분께 굉장히 의지를 많이 했기 때문입니다. 그래서 저는 일단 아무도 없는 곳으로 저를 아는 사람이 아무도 없고 새로운 환경으로 여행을 다녀왔습니다. 그렇게 오롯이 혼자 있는 시간을 느끼고 그리고 거기서 적응을 하면서 조금 극복을 할 수 있게 되었던 것 같습니다. 그리고 그때 한 가지 다짐을 했습니다. 언제나 매 순간 열심히 살고 그리고 소중한 사람들에게 항상 표현도 잘하고 그리고 행동도 잘 하자 라는 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생기는 경우가 있죠 지원자님께서는 이런 상황이 발생한다면 어떤 식으로 대처하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무를 하다 보면 당연히 스케줄에 없던 일이 생기기 마련입니다. 그렇게 되었을 경우에는 일단 일의 우선순위를 먼저 정할 것 같습니다. 원래 없던 스케줄이 생겼던 것이기 때문에 제가 있었던 일들 원래 있던 일들에 대한 조율이 필요한 상황에서 어떤 일이 우선 순위가 높은지에 대해서 먼저 설정하고 그리고 어 만약에 없던 스케줄에 없던 일이 우선순위가 더 높다면 그 일을 먼저 알 것이고 아니면 원래 재 계획에 있었던 일에 우선순위가 더 높다면 원래 있었던 일을 할 것입니다. 그리고 그 스케줄에 없었던 일이 두 번째 해도 되는 일이라면 원래 있던 업무를 끝내고 스케줄에 없었던 일을 할 것입니다. 그 일을 하면서 야근이 생기더라도 저는 그 일을 끝낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있으시다면 해당 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 예전 회사에서 모바일 의료 정보 시스템 개발이라는 프로젝트를 진행을 하였습니다. 그 프로젝트에서 저는 프로젝트 매니저 역할을 맡아서 진행을 하였습니다. 프로젝트 기획부터 시작해서 팀 빌딩 그리고 마지막으로 제품을 출시하는 과정까지 제가 도맡아서 하였습니다. 중간 중간 많은 사람들을 제가 다스려야 되기 때문에 어려운 부분이 많았지만 많은 사람들의 도움을 받아서 잘 끝낼 수 있었고 그리고 한 가지 더 업무를 했다면 출원 특허를 출원하여 등록까지 했습니다. 그래서 프로젝트를 잘 마무리 시켰습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 스트레스 해소 방법이 있으신가요 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 궁금합니다 또한 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 스트레스는 사람과 사람 관계에서 그리고 제가 하고 있던 업무에서 또한 내 내적 갈등에서 오는 거라고 생각합니다. 그래서 저만의 스트레스 해소 방법은 아무도 모르는 곳 그리고 새로운 환경으로 여행을 가는 것입니다. 그렇게 여행을 가서 새로운 환경을 새로운 문화를 접하면서 내 속에 쌓여 있던 스트레스를 내려놓을 수 있었습니다. 그리고 또한 스트레스를 해소하고 나니 돌아와서 업무도 훨씬 잘되고 더 능률이 좋아졌던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많습니다 지원자님은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 회사에는 말은 많은 사람들이 있습니다. 그리고 제가 지금 하게 되는 직무를 누군가가 또 이어서 해야 될 경우도 있습니다. 이럴 경우에는 제가 문서화를 시켜 놓았다면 그 뒤에 일하는 사람들은 제 문서를 보고 일을 하는데 훨씬 더 좋은 효율을 볼 것입니다. 그래서 일을 하게 되면 자료의 문서화는 정말 중요하다 라고 생각합니다. 얼마나 꼼꼼하게 문서를 잘 남겨 놓았는지가 앞으로 회사를 발전시키거나 아니면 내 다음 사람이 들어와서 이 업무를 하게 될 때 효율을 굉장히 높일 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해서 설명해 주실 수 있을까요 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 것은 내가 엄청나게 충격적인 일을 보았을 때 너무 잔인한 부분을 보았을 때 일상 생활에 그 일들이 계속 계속 일어나서 일상생활을 할 수 없게 되거나 정신적으로 계속 부담감을 가지게 되는 것을 외상 후 스트레스 장애라고 생각합니다. 그래서 이것을 극복하기 위해서는 사실 스스로 혼자서 극복하기는 어렵다 라고 생각합니다. 가까운 병원에 가서 진단을 받고 전문가와 상담을 통해서 이 부분을 극복해 내야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금한데요 또 지원자님께서 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 여러 사람과 일을 할 때 양보를 잘하고 다른 사람의 이야기를 잘 들어주기 때문에 사교성이 좋다는 얘기를 많이 들어왔습니다. 제가 아 일을 하는 데 있어서 그것을 충분히 할 수 있는 능력이 있다고 믿고 있을 때조차도 다른 사람에게 먼저 배려하고 그 사람의 의견을 들어보는 것을 우선 철칙으로 삼고 있기 때문에 어 다른 사람의 다른 사람들이 편안하게 이야기 할 수 있도록 기다려주는 편입니다. 그것이 저에게는 제 사교성을 높이는 데 도움이 많이 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶으신지도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 여행 가이드가 되고 싶은 꿈을 가지고 있습니다. 어 저는 어렸을 적부터 영어 공부를 하면서 어 새로운 세계를 만나면 어떤 즐거움이 있을까 하는 생각을 많이 했었습니다. 그래서 공부도 더 열심히 했던 것 같고요. 어 새로운 나라에 가면 그 나라의 새로운 문화나 그 나라의 새로운 음식 또 그 나라의 새로운 사람들을 만나는 것이 저에게 많은 즐거움을 주고 또 그들의 생각을 알아보는 것은 더욱 흥미진진하기도 합니다. 그래서 저는 여행 가이드가 되고 싶은 꿈을 가지고 있고요. 그래서 어 외국어 학습이라든지 어 여행에 관한 많은 전문 서적들을 자주 읽는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터가 된다면 어떤 역할을 맡아서 어떤 게임에서 무엇을 수행하고 싶으신지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 게임 속의 캐릭터가 된다면 저는 싸우고 이런 게임에서 어떤 캐릭터를 맡고 싶지는 않습니다. 만약에 그런 게임이 가능하다면 가정을 돌본다든지 식물을 돌본다든지 어 양육을 한다든지 이런 게임을 만들어서 그 속에서 보호자의 캐릭터를 한 번 해보고 싶습니다. 그러면서 어 그들에게 즐거움을 주는 어떤 일 가르침이라든지 여행이라든지 어 또는 돌봄 이런 것을 하는 그런 게임을 게임 속의 캐릭터가 한 번 되어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 보시기 위해 여러 가지 고생을 많이 하셨을 텐데요 지원자님은 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으십니까 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 이 면접을 준비하기 위해 어 우선 지적인 면에서 채워야 된다고 생각해서 많은 책을 읽어보고 뉴스도 보고 신문도 많이 접했습니다. 그리고 또한 저는 직업을 가지는 데 있어서는 밝은 표정이 매우 중요하다고 생각합니다. 더불어 밝은 표정은 밝은 마음에서 나온다고 생각하기 때문에 즐거운 마음 긍정적인 마음을 가지고 밝은 표정을 짓는 것이 어떤 것인지 연습하기 위해서 거울도 많이 보았던 것 같습니다. 확실히 마음이 밝으면 표정이 밝아진다는 것이 맞는다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하십니까 면접자님만의 시간 관리법이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박할 때는 가장 급한 일부터 먼저 하는 것을 저의 원칙으로 삼고 있습니다. 지금 꼭 하지 않으면 않으면 안 될 일들은 먼저 해야 하겠지요. 그 다음에는 다른 일들을 여러 가지 적어 놓고 그중에서 가장 중요한 일을 찾아서 하기도 합니다. 그런데 그 중요한 일이 시간적인 여유가 있는 일이다 하면 어 제가 가진 일의 리스트 중에서 빨리 할 수 있는 일을 먼저 해 놓고 차분한 마음으로 그 중요한 일을 처리하는 것이 좋을 것이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 요리하는 것을 매우 즐기는데요. 다른 사람의 레시피를 인터넷이나 책에서 보고 그대로 요리한 적이 많았습니다. 그럴 때마다 어 맛이 있다고 느끼기는 했는데요. 그 레시피를 보면서 제가 원하는 다른 음 뭐 향신료라든지 다른 조미료를 넣어서 더 맛있는 요리를 만들어 낸 적이 많습니다. 창의력이라는 것이 매우 어렵거나 큰 것을 해내야 된다고 생각지는 않습니다. 그렇게 조그마한 것을 조금씩 변화시킴으로써 더 맛있고 더 좋은 어떤 제품을 만들어 낼 수 있다면 그것이 창의성이 아닌가 생각하고 있습니다. 그렇다면 매일매일의 제 생활은 창의력을 조금씩 발휘하는 것이라고 볼 수도 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 공사와 공단의 차이가 뭔지 알고 계시나요 어 차이점을 알고 계신 최대한 좀 자세하게 설명해 주시길 부탁 드립니다 [/INST] 어 처음으로 생각해보는 차이인데요. 제가 생각하기에 공사는 기업적인 이미지가 매우 강한 것 같습니다. 공사라 하면 공공의 일을 하지만 그래도 어떤 이익을 추구하는 단체가 아닐까 싶은 생각이 드네요. 한국 전력 공사 이런 것과 같이 말입니다. 그렇지만 공단이라 하면 어 사람들에게 어 어떤 편의를 제공하는 단체가 아닐까 생각이 듭니다. 의료 보험 공단 건강 보험 공단 이런 것이 대표적이지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하는 것에 문제 없이 진행하실 수 있나요 [/INST] 저는 개인적으로 영어를 전공해서 영어에 대한 자신감은 있습니다. 하지만 상업 영어를 접해 본 것이 매우 경험이 적기 때문에 처음에는 어려움을 겪을 수 있으리라고 생각합니다. 하지만 어 영어 서류에는 어떤 일정한 형식이 있고 또 매번 나오는 문장이나 어휘가 있을 것으로 생각이 됩니다. 이런 것은 어 한 두 번 경험을 해보면 곧 익힐 수 있을 것이라고 생각하기 때문에 저는 영어 서류 작성에 문제가 있을 것이라고 생각하지는 않습니다. 아니 오히려 저는 영어 서류 작성이나 영어로 된 어떤 인터뷰를 하는 것이 편안할 수 있을 것이라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 그간 어떤 노력들을 해 오셨는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제 생각에 저의 단점은 지나치게 남을 배려한다든지 여러 가지 상황을 생각해서 어떤 일을 좀 적극적으로 하지 못할 때가 있다는 것이 저의 단점이라고 생각합니다. 어 대담하게 어 진행을 했을 때 성공할 수 있는 일이라도 그것으로 인한 부작용이나 불편을 겪는 사람이 있지 않을까 해서 여러 번 생각을 하기 때문에 혹시라도 타이밍을 놓칠까 걱정되는 때가 있습니다. 그래서 앞으로는 그 생각하는 시간을 좀 줄이도록 노력을 해 보고 어 타이밍에 맞게 적절하게 제가 생각하는 바를 이룰 수 있도록 노력하라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무얼 하실 건가요 일단 지금 이 면접은 끝까지 계속 보실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 갑자기 내일 죽는다는 사실을 지금 당장 알았다면 글쎄요 무엇을 할 수 있을까요 저는 어쨌든 이 면접은 끝까지 계속 볼 것입니다. 이 면접을 끝까지 보고 그리고 제가 면접을 만족할 정도로 잘 마쳤다면 그 또한 제가 인생을 마무리하는 데 있어서 나름대로 기쁜 마음으로 인생을 마무리할 수 있을 것 같습니다. 그래서 당장 내일 죽는다고 하더라도 이 면접은 끝까지 계속 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사 후에 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다고 한다면 지원자님께서는 특별히 공부하고 싶으신 게 있으십니까 [/INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 저는 어 인문학 공부를 하고 싶습니다. 어 인문학 서적을 읽고 함께 독서 토론하고 그러면서 어 나름대로에 생각들을 공유하고 또 우리가 이상적으로 추구하는 삶의 모습이나 이런 것들도 생각할 수 있는 시간을 함께 갖고 싶습니다. 그러다 보면 직장 생활에서의 삭막함은 다소 덜어지고 끈끈한 인간관계가 유지되면서 한 걸음 더 나아가서 서로 서로를 이렇게 어 도와주면서 동료애가 발휘되지 않을까요 그리고 업무에 있어서도 큰 갈등 같은 것들이 극복될 것 같습니다. 그래서 저는 사내 스터디를 만들어 공부한다면 인문학 관련 공부를 함께 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성은 살다 보면 충돌하게 되는 일이 많은데요 지원자님께서는 이 두 가지 중에 무엇을 우선시 하시나요 [/INST] 저는 융통성을 우선시하는 편입니다. 융통성은 때때로 사람과의 관계에 있어서 서로의 단절된 마음을 열어줄 수도 있고 또 삭막했던 것들을 따뜻하게 보듬어 주는 역할도 합니다. 지나치게 원칙을 고집하다 보면 어 상당히 일 자체가 어려워질 수 있는데 융통성을 발휘하다 보면 인간관계가 매끄러워지고 훨씬 더 좋은 어 성과를 낼 수가 있습니다. 그래서 저는 융통성을 우선시하고 그렇다고 해서 완전히 원칙을 벗어나지는 않습니다. 그러나 원칙을 고집하기보다는 융통성을 좀 더 우선시 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그것에 대해서 어떻게 대처하실 건지 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 사실 지금 현재 제가 제 개인적인 사정 때문에 사실 조금 걱정이 됩니다. 어 야근이 많이 있을 거라고 생각하지 않고 음 입사를 했는데 야근이 많이 생긴다고 하니까 그러면 어떻게 해야 될까 고민을 많이 하게 되는데요. 그래서 어 이에 대한 대처 방안으로 일단 제가 지금까지는 어 부모님과 함께 살지 않았습니다. 그런데 제가 시부모님과 함께 어 합가를 해서 같이 살면서 어 어머님의 도움을 받아야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 됐을 경우 어떻게 대처하시겠습니까 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 입사 후에 제가 원하던 일을 못 하게 되었을 경우는 어쨌든 새로운 일이라도 일단 부딪쳐 보겠습니다. 어차피 회사 일이라고 하는 것이 꼭 내가 원하는 일만 할 수 있는 건 아니지 않습니까. 그러니까 새로운 일을 부딪쳐 보고 또 열심히 노력해서 또 그것을 익숙하게 만들어야 되겠죠. 그리고 하는 과정에서 좀 어렵다면 주변의 도움도 얻고 직장 상사의 도움을 받으면서 일단 제가 열심히 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 하려는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하는 도중에 팀원과 불화가 생긴다면 저는 바로 생기는 그 시작점에서 바로 그 팀원과 이 불화의 원인이 무엇인지를 서로 이야기를 나누면서 어 풀어나갈 것입니다. 어 그렇지 않고 그냥 참아가면서 눌러가면서 그냥 일을 진행하다 보면 그 불화가 깊어지게 되면서 어 사실은 굉장히 어 어려워지게 되겠죠. 그래서 어 빨리 초반에 어 팀원과 만남을 갖고 사적으로 만남을 갖고 그리고 뭐 차를 마시든지 아니면 식사를 하든지 뭐 이런 방법으로 서로 간에 마음을 터 놓고 이야기할 수 있는 시간을 갖고 그래서 이것을 해결하고 난 다음에 의기 투합해서 어 일을 계속 지속적으로 해 나가는 것이 어 바람직하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 화난 민원인이 찾아왔을 때 지원자님께서는 그 민원인을 어떻게 대처하실 것인지 아주 간략하게 한번 상황을 가정해서 어떻게 대처할지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 화가 난 민원인이 찾아오면 저는 예의 바르고 공손한 태도로 민원인을 민원실로 안내하겠습니다. 그리고 차를 대접하고 잠시 민원인을 진정시키고 난 다음에 그가 무엇이 화가 나는지 불만 사항을 이야기 할 수 있도록 분위기를 조성합니다. 그리고 끝까지 잘 경청해 줄 것입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인지와 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 세 가지 요소 중에서 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 직무지식이나 역량은 입사할 때 비교적 약간의 우열의 차이는 있지만 거의 비슷하다고 볼 수 있는데 태도는 그렇지 않습니다. 어 이 태도로 인해서 사실 어 회사의 어 팀웍을 망가뜨리는 경우도 있고요. 또 회사의 이미지를 훼손시키는 경우도 있습니다. 그래서 저는 어 세 가지 요소 중에서 어 근무 태도 어 그것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게는 특별히 공직 윤리라는 게 강조가 되고 있습니다 이 중에서 가장 중요하다고 생각하는 공직 윤리는 무엇인지 설명을 해 보실래요 [/INST] 다른 직업인들과 다르게 공무원에게는 특히 강조되는 공직 윤리가 있습니다. 그것은 사명감입니다. 국가와 국민을 위해서 사명감을 가질 때 봉사자의 마인드가 생기게 됩니다. 묵묵히 음지에서 국가와 국민을 위해서 내가 무엇을 할 수 있을까. 그리고 내가 책임 있는 것을 다 할 때 국가 국민이 행복하고 발전할 수 있다 라고 하는 가장 기본적인 사명감 이것이 절대 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 또한 왜 그렇게 말씀하실 건지 이유에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 만약 직장 동료가 어 이직을 생각하고 있다면 저는 그 이직을 생각하게 된 이유가 무엇인지 어 이야기를 먼저 들어보겠습니다. 그런데 그 이유 중에 자신의 적성에 전혀 맞지 않아서 옮겨야 된다고 생각하면 저는 아무리 노력해도 적성에 맞지 않기 때문에 힘이 들다면 당연히 옮기는 것이 맞다고 생각합니다. 그래서 그럴 경우에는 이직을 하는 것이 맞다고 이야기를 해 주겠습니다. 그렇지만 직장 동료 간의 갈등의 문제라고 한다면 저는 거기에 대해서는 잠시 보류하라고 얘기하고 싶습니다. 왜냐하면 어느 직장이나 직장 동료와의 갈등은 존재합니다. 그런데 그 갈등의 원인을 상대방에서 찾는다면 그것은 결국 이직 밖에는 답이 안 나오는 것이죠. 그러나 사실 어 그 갈등의 원인을 본인에게서 찾는다면 굳이 이직을 하지 않아도 됩니다. 그래서 그것이 적성의 문제인지 동료의 갈등의 문제인지 거기에 따라서 저는 어 달리 말해줄 것입니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 것 같은데요 지원자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하셨나요 [/INST] 어 저는 회사의 인재상에 대해서 꼼꼼하게 검토하고 그다음에 그것에 어필하기 위해서 제가 피티를 제작을 했습니다. 그래서 그간 제가 이 회사에 입사하기 위해서 어떤 노력을 기울였는지에 대해서 저의 히스토리를 피티를 통해서 간략하게 설명을 할 준비를 했습니다. 그리고 또 면접관님들의 질문에 어 답변하기 위해서 제가 여러 가지 예상되는 질문들을 만들어서 어 답변하는 준비를 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 지원자님은 이것을 어떻게 대처하실 건지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 우리가 일단 팀으로 함께 일을 해야 되는 그런 상황이기 때문에 이 구성원 간의 갈등 요소가 가장 어려울 것으로 예상이 됩니다. 그래서 일을 하기에 앞서서 먼저 우리 일을 하는 그 구성원들의 서로 간의 라포를 형성하기 위해서 함께 차도 마시고 함께 이야기를 나누면서 어 우선 좋은 관계를 만들도록 하겠습니다. 그리고 난 다음에 어 일을 시작하다 보면 갈등이 최소화돼서 훨씬 더 어 일의 능률도 오르고 좋은 분위기를 만들 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 궁금합니다 지원자님께서는 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학을 졸업하고 회사에 입사를 할 때 그때의 첫 마음은 이 회사에서 평생을 가리라 이런 생각이었습니다. 그런데 십 년 만에 저는 회사를 퇴사할 수 밖에 없었습니다. 그것은 저의 문제일 수도 있지만 회사와 제가 잘 맞지 않는 여러 가지 요소들이 있었습니다. 제가 다시 회사에 지원을 해서 어 이제 입사를 하게 되었는데요. 저는 어 그전에 다녔던 직장에서의 저의 문제 회사의 문제 이런 것들을 알고 있기 때문에 그런 것들을 다 고려해서 저에게 가장 적합한 제가 원하는 회사를 선택을 했고 그렇기 때문에 이 회사에서 저는 몸 바칠 예정입니다. 그래서 십 년 후 저의 미래는 계속 회사에 다니고 있으면서 아마 열심히 업무 성과를 내서 어 승진 승진 초고속 승진을 해서 이사까지 가지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 연세가 많으신 분들을 상대할 일들도 많아집니다 비슷한 경험을 하신 적이 있으신가요 [/INST] 저는 일을 하면서 나이가 많으신 분들을 상대해서 하는 일을 많이 했습니다. 나이가 많으신 분들은 우선 어른으로 대접받기 위해서 공손함을 요구합니다. 그래서 어른들에게 공손한 자세는 기본입니다. 그리고 그들은 말씀을 많이 하십니다. 살아오신 경력이 많으시기 때문에 그 삶에 대해서 나름대로 노하우도 많이 가지고 계십니다. 그래서 끊임없이 자신의 이야기를 듣기를 요구합니다. 들어드려야 됩니다. 그러다 보면 시간이 지나면서 그들과 조금씩 조금씩 소통이 되어지게 되고 어 연세가 높으신 분들 마음을 열게 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 과도한 업무량 속에서도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다가 업무량이 과도하게 많아진다면 그 또한 스트레스가 굉장히 많이 생길 것 같습니다. 그래서 업무를 효율적으로 할 수 있는 아이디어를 가지고 업무를 처리하면서 때로는 스트레스를 해 해소할 수 있는 나만의 방법을 찾아서 어 좀 더 어 마음을 편안하게 어 일을 하도록 나를 잘 다독이겠습니다. 그리고 또 체력적인 측면에서도 제가 과도한 업무를 어 잘 해낼 수 있도록 철저한 건강 관리를 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 종종 있습니다 만약 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 업무 중 스케줄이 없던 일들이 생길 때가 많다면 저는 어 제가 할 수 있는 범위 내에서는 어 처리를 하겠습니다. 그런데 이것이 때때로 너무 많이 생기다 보면 과부하가 걸릴 수도 있잖아요. 그럴 경우에는 주변에 도움 요청을 하겠습니다. 그래서 업무적으로 쪼끔 여유가 있는 사람들에게 도움을 청하고 또 나중에 또 그런 분들이 어 업무가 바쁠 때 제가 도와줄 수 있는 이런 어 업무 공조 체제를 만드는 인간관계를 만들겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 일을 할 때 창의성을 중요하게 생각하십니까 아니면 팀워크를 더 중요하게 생각하십니까 근거를 들어서 그 주장에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 어 개인의 아이디어 창의성도 중요하지만 사실 어 팀이 함께하는 과정에서 서로 호흡을 같이 하고 마음을 맞추면서 일을 하다 보면 그 과정에서 다양한 의견들이 나오게 되고 그것이 더 뛰어난 창의성으로 어 발현될 수가 있기 때문입니다. 그래서 어 팀워크가 창의성보다 더 중요하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 인생을 살면서 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 어떤 경험인지 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 인생을 살면서 무언가에 하나 푹 빠져본 경험이 있습니다. 그것은 바로 음악입니다. 평소에 음악을 듣는 것도 좋아하고 음악을 많이 즐깁니다. 그래서 최근에 플롯을 연습해서 오케스트라에 참여하게 되었습니다. 일주일에 한 번씩 하는 연습이지만 그 연습을 하러 가는 날 만큼은 가장 행복한 날이었습니다. 같은 단원들과의 모임도 너무 좋았고 지휘자 선생님의 배움에 따라서 딸 하루하루 연습하는 것도 너무너무 좋았습니다. 그리고 연습 끝나고 난 후에 그 희열은 모든 것을 다 가진 것 같았습니다. 그리고 많은 연습을 거친 후에 저희는 드디어 공연은 또 하게 되었습니다. 많은 사람들의 우뢰와 같은 박수를 받으면서 내 음악을 하나씩 하나씩 성취해 나가는 그 기쁨도 너무 좋았습니다. 그래서 제가 만일에 악기를 배우지 않고 살았다면 제 삶이 좀 심심하지 않았을까 라고 생각합니다. 제 인생의 가장 즐거운 경험이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 께임 속 캐릭터로 변신할 수 있다면 어떤 께임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 께임을 별로 좋아하지 않아서 어떤 캐릭터를 하고 싶다 라는 구체적인 생인 생각은 해보지 않았습니다. 하지만 만일에 가능하다면 비티에스 같은 역할을 해보는 것도 재미있을 거라고 생각합니다. 세상을 돌아다니고 자기가 좋아하는 음악을 만들고 자기가 좋아하는 춤을 추면서 많은 대중에 호응도 얻어내고 그리고 세상의 모든 중요한 이슈가 일어날 때마다 자신의 의견을 얘기해서 긍정적인 의견을 이끌어낼 수 있는 그런 사람이 되는 것도 좋을 거라고 생각합니다. 만일에 또 다른 캐릭터가 된다면 불쌍한 사람과 또는 아픈 사람을 도와줄 수 있는 의사가 되거나 아니면 간호사가 되거나 아니면 자원봉사하는 사람으로서의 역할도 좋다고 생각합니다. 간혹은 아주 나쁜 악당이 되는 것도 좋을 것 같다는 생각도 합니다. 다양한 역할에 게임을 하는 것도 좋을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으시다면 한 번 소개해 주시길 바랍니다 어 직접 한 번 보여 주셔도 좋습니다 [/INST] 네 커뮤니케이션의 가장 중요한 점은 상대방의 상태 파악 공감이라고 생각합니다. 커뮤니케이션의 궁극적 목적은 감정과 서로의 의견을 공유하는 상호작용이라고 생각하기 때문입니다. 그렇기에 저만의 스킬은 재빠른 눈치와 공감입니다. 예를 들어 고객과 대응하는 경우라면 고객이 원하는 바가 무엇인지 빠르고 정확하게 캐치한 후 입장을 이해하고 공감하며 원하는 부분에 대해 답변하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 이 분야에 지원하기 위해 어떤 관련된 노력을 했는지 궁금합니다 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 학부 시절 삼 년 동안 학부 연구원으로 관련 논문 해외 자료 및 기사 번역과 보고서 작성을 꾸준히 해 왔습니다. 또한 관련 연구에 참여하기 위해 제안서 작성에 지원하여 방대한 자료를 정리하여 표 도식화 등을 하여 제안서 작성에 큰 도움이 되었습니다. 실제로 연구를 수주하게 되어 학생 연구원으로 연구에 참여하게 되는 기회를 얻었습니다. 마지막으로 해당 분야의 논문 발표에 심포지엄 등을 직접 찾아 참석하여 스스로 보고서를 만들어 발표하는 시간을 가지는 등 정말 많은 노력을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무얼 하실 건가요 또한 솔직하게 이 면접은 끝까지 계속 보고 나서 나가실 건가요 [/INST] 만약 제가 당장 내일 죽게 된다면 주변 사람들에게 고맙다는 인사와 함께 평상시대로 마지막을 맞이하고 싶습니다. 또한 지금까지 후회할 일은 만들지 말고 기회가 있으면 도전하고 최선을 다하자라는 마음가짐으로 살아왔습니다. 지금 제가 보고 있는 면접은 제 일생의 목표를 향한 중요한 발판입니다. 마지막 순간까지 포기하지 않고 제가 지금까지 쌓아 올린 계단을 한 번이라도 올라갈 수 있는 정말 저에게 소중한 기회입니다. 따라서 면접은 끝까지 계속 보고 마무리할 것입니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 제일 존경하는 인물을 한 명 말씀해 주시고 그 인물을 왜 존경하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 역사 속에서 존경하는 인물은 임상옥이라는 상인입니다. 제가 처음 이 상인의 이름을 접하게 된 것은 상도라는 드라마에서였습니다. 드라마를 보면서 이 사람이 실존 인물이면 정말 대단하겠다 라는 생각을 했고 찾아보니 정말 조선 후기에 거상이었던 것으로 알려져 있습니다. 이 사람은 자기의 장사 수단을 이용해서 본인의 이익만을 채운 것이 아니라 그 이문으로 가난한 백성들을 돕는 일에도 사용했더라고요. 그리고 위기 대처 능력과 장사 수완이 정말 대단하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 지금 현재 기업을 하는 사람들도 이 사람의 이런 마음과 정신을 본받아야 된다고 생각해요. 저는 이 드라마 속 실존 인물인 임상옥을 존경합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 저는 일을 하지 않을 것 같습니다. 그 이유는 제가 이 직무에 지원하기 위해 그동안 갈고 닦았던 많은 노력들이 허사로 돌아가는 것이기 때문입니다. 다른 부서에 배치가 될 것 같았으면 아예 지원도 하지 않았을 것 같아요. 그리고 원하는 직무가 있어 그 직무에 지원을 했는데 아무런 이유와 설명 없이 다른 부서에 배치가 된다는 것은 사전에 저에게 알려주셨어야 한다고 생각합니다. 그래서 결과적으로 제가 원했던 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 저는 과감하게 근무를 포기할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 된다면 당장 무얼 하실 건가요 또한 이 면접은 끝까지 계속 마치실 건지도 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 저는 우선 이 면접장은 떠날 것 같습니다. 많이 혼란스럽고 당황하고 무서울 것 같은데요. 그런 중에서도 제가 먼저 해야 할 일은 주변 정리라고 생각합니다. 저는 죽음으로 이 세상을 떠나지만 남아있는 사람들이 겪을 고통과 슬픔을 제가 공감해야 한다고 저는 생각해요. 따라서 남아있는 가족들이 너무 슬프지 않게 그들을 위로하는 편지를 쓰겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 최근에 재밌게 하고 있는 일이 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 제가 재미있게 하고 있는 일은 어린이 도서관에서 동화책을 읽어주는 것입니다. 아이들을 대상으로 일정한 시간에 선정된 도서를 읽어주는 일인데요. 아이들이 똘망똘망한 눈으로 저에게 집중해주는 것을 보면 굉장히 즐겁더라구요. 아이들에게 고맙기도 하구요. 처음 이 일을 시작할 때는 지인이 자신의 일을 당분간만 대신해 달라고 부탁해서 시작하게 되었는데 하다 보니 사명감도 생기고 뿌듯함도 느껴지더라구요. 그래서 지금은 주말마다 어린이 도서관에서 아이들에게 책을 읽어주는 봉사활동을 하면서 굉장한 즐거움을 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후에 기존에 제가 원하던 일이 아닌 다른 일을 하게 되거나 그 일 자체를 못 하게 될 경우 저는 제 상사 분에게 이렇게 결정이 된 이유를 물어보겠습니다. 제가 부족함이 있어서 이런 결정이 났다면 제가 자질을 더 갖출 수 있도록 노력을 해야겠지만 만약 특별한 이유 없이 저에게 이런 결과를 주었다면 저는 회사를 다니지 않을 것 같아요. 이 회사에 입사하기 위해 많은 준비를 했고 시간과 돈을 들여 노력했던 부분들이 모두 무색해지는 것 같기 때문입니다. 적어도 이런 결정이 있을 경우 당사자에게 설명을 먼저 한 후에 이 통보가 되어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 일을 하다가 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결하실지 상황을 한 번 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 진행하다 보면 타 부서와의 갈등 상황이 생기기도 합니다. 그런데 이런 갈등 상황은 정말 큰일로 빚어지는 것이 아니더라구요. 아주 사소한 일에서부터 시작되는 경우가 많은데요. 한 번은 이런 일이 있었습니다. 제가 회의실을 예약하기 위해 컴퓨터 앞에 앉았는데 지나가던 타 부서 직원이 저에게 제가 원했던 시간이 아닌 다른 시간 때 예약하면 안 되겠냐고 물어보는 거예요. 그래서 저는 이유를 물어보고 안 된다고 했습니다. 저희가 조금 여유적인 시간을 가지고 예약을 하긴 하지만 저희에게도 필요한 과정이기 때문이니까요. 하지만 그 부서의 직원은 자기의 실수로 예약 시간을 놓쳤고 그 시간이 아니면 상사에게 많이 혼이 난다고 했습니다. 그 일로 인해 실강이가 벌어졌고 상대방 직원은 매우 불쾌해 했습니다. 생각하다가 저는 업무 중에 회의 시간을 바꿔주었고 그렇게 해서 갈등 상황을 조금 해소하긴 했는데요. 이렇듯 아주 큰 일이 있기 보단 작은 일들로 갈등 상황이 빚어지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 [/INST] 사람들이 하루에 평균 세 번 정도의 거짓말을 한다고 하니 놀랍기도 한데요. 제가 이 이야기를 듣고 가만히 생각해보면 정말 그런 것 같기도 합니다. 저 스스로도 하루에 한 두 번 정도는 농담처럼 거짓말을 하기도 하니까요. 그게 상대방에게 나쁜 영향을 줄 거라고 생각해서 거짓말을 하는 것은 아닌데요. 정말 사소하게 불필요한 농담 같은 거짓말들을 할 때가 있어요. 제가 기억에 남는 거짓말 중의 하나는 모르겠다 입니다. 누군가가 무엇을 물어봤을 때 대답하기 귀찮거나 아니면 크게 상관할 일이 아니라고 생각했을 때 잘 모르겠는데요. 아닙니다. 잘 모르겠어요. 이런 식의 대답을 수시로 하더라고요. 이것 또한 거짓말이라고 생각합니다. 알고 있으면서 모르는 척 이런 것들은 정말 일상에서 할 수 있는 하루에 세 번 이상도 할 수 있는 그런 거짓말이라고 생각하고요. 제가 이런 식의 거짓말을 하는 것을 조금 멈춰야겠다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화 시키거나 극복하기 위해서 해왔던 노력도 함께 자세히 답변해 주세요 [/INST] 저의 장점은 좀 감성적인 면이 있는 것입니다. 이것이 왜 장점인지 얘기를 드리면 제가 감성적이기 때문에 상대방의 이야기에 매우 반응을 잘 하는 편입니다. 그래서 사람들이 저와 있다 보면 이야기하는 것이 즐겁다고 하더라고요. 그래서 저는 이 감성적인 측면을 제 장점이라고 말씀드리고 싶습니다. 하지만 단점인 부분은 이 감성적인 성격 때문에 다른 사람의 한 마디 한 마디에 감정이 휘둘리는 경우가 많아요. 예를 들어 내가 어떤 부탁을 했는데 상대방이 그 부탁에 대한 대답을 애매하게 했을 경우 내가 이 사람을 불쾌하게 했나 이 사람이 나한테 뭐가 불만이 있나 그런 생각들로 하루 종일 불안하기도 하고 마음이 쓰여서 다른 일은 할 수가 없습니다. 이런 모습을 보고 사람들이 너무 감정에 치우치고 사람들의 반응에 예민하다고 얘기하더라고요. 그래서 저는 이런 것들을 극복하기 위해 조금 덤덤해질 필요가 있어서 사람들과 이야기를 할 때 조금 더 명료하게 물어보고 대답하는 연습을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 캐릭터를 맡아서 수행해 보고 싶으신가요 [/INST] 만약 제가 께임 속 캐릭터가 된다면 저는 요즘 제가 즐겨 하고 있는 고양이와 스프라는 께임 속에 고양이 캐릭터가 되고 싶습니다. 이 께임 속에는 여러 가지 고양이가 등장하는데요. 이 캐릭터들은 모두 요리의 재료를 손질하는 일을 담당하고 있습니다. 그중에서도 사탕 수수를 다듬는 고양이는 정말 무술 고수처럼 사탕 수수를 칼로 샥 샥 베워내는데요. 그 모습이 정말 멋있기도 하고 재미있기도 합니다. 그래서 저는 고양이와 스프 께임 속에 사탕 수수를 다듬는 고양이 역할을 맡아보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 보통 어떤 식으로 해결을 하시나요 [/INST] 조직에서의 갈등은 단순 친구 사이의 다툼이나 연예인 사이에 의견 차이와는 그 결이 다르다고 생각합니다. 친구 사이와 연인 사이의 갈등은 애정이 기반이 되기 때문에 감정을 내세워 싸우더라도 쉽게 해결되곤 하지만 조직에서의 갈등은 회사의 일 처리를 하는데 문제가 될 수 있으며 감정에만 치우쳐 해결을 한다고 하면 갈등이 더 커지기만 한다고 생각합니다. 그래서 저는 저의 개인적인 감정은 먼저 뒤로 미뤄두고 여러 사람의 의견을 경청하기 위해 노력할 것입니다. 제 감정을 앞세워 제 주장만 내세우기 보다는 제 감정을 잠시 멈추고 상대방의 말을 경청함으로써 상대방의 생각을 듣고 오해가 있다면 적극적으로 풀기 위해 노력할 것입니다. 그 후에 제 생각을 차분히 정리해서 전달함으로써 단순 갈등도 단순한 감정 싸움이 아닌 갈등을 계기로 서로를 더 잘 이해하고 단합력이 높아질 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것이 무엇인가요 그렇다면 그것을 중요하게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라는 말이 있습니다. 이처럼 저는 개인의 창의성보다 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 혼자 일할 때 집중이 더 잘 되기도 하지만 같이 일했을 때 오히려 결과물이 더 만족스럽고 좋았다고 생각합니다. 대학교 시절 팀으로 과제를 하는 것보단 개인 과제를 더 선호했던 적이 있습니다. 팀 과제는 시간만 더 오래 걸리고 효율적이지도 못한다고 생각했습니다. 하지만 혼자 과제를 할 때는 못하지도 잘하지도 않는 평균이라는 말이 어울리는 사람이었습니다. 하지만 팀 과제를 할 때 저와 다른 학우들을 만나면서 제 부족한 점을 동료 학우들이 채워주고 저도 동료들의 부족한 점을 채워주면서 개인 과제보다 스스로 더 만족스러운 결과물을 만들 수 있었습니다. 이러한 경험이 있기 때문에 저는 창의성보다는 팀워크가 조직을 더 단단하고 힘 있게 하며 멀리 나아갈 수 있는데 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등이 발생한다면 면접자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 타 부서와 업무를 진행하다 보면 갈등 상황이 생기기도 하는데요. 이것은 상대방을 배려하지 못하는 응대에서 발생하는 경우가 많습니다. 예를 들어 타 부서 과장님에게 고객이 요청하는 신제품의 실험 성적서를 보여 달라고 하거나 제출해 달라고 이야기할 때 과장님 고객님께서 다음 주까지 신제품의 시험 성적서를 달라고 요구합니다. 제출해 주세요 라고 말하는 것보다 과장님 고객이 신제품의 시험 성적서를 달라고 요구하는데 어떻게 처리할까요 라고 물어본다면 상대 과장은 이것을 처리하는 방안을 협의하는 것으로 아니면 상의하는 것으로 받아들일 수 있습니다. 하지만 언제까지 제출해 달라 라고 말을 하는 경우에는 명령을 하거나 무리한 요구를 한다고 생각할 수도 있을 거예요. 이렇듯 갈등 상황이 발생된다면 먼저 상대방의 입장을 고려하고 협조를 요청하거나 부탁을 하는 형태의 언어로 바꿔보는 것이 가장 좋은 해결책이라고 이야기하고 싶습니다. </s>

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