Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야가 있나요 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 이제까지 어떤 것들을 배웠는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지금 제가 공부하고 있는 분야는 인공지능 관련된 것입니다. 인공지능 관련된 분야를 공부하게 된 것은 우리가 일상생활을 하다 보면 많은 부분의 인공지능이 개입이 되어 있는 것을 볼 수가 있는데요. 지금과 같은 속도로 인공지능이 우리 생활과 밀접한 관계를 갖는다면 앞으로 미래 사회에서는 어느 곳이던 요소 요소에 인공지능이 사용되지 않는 곳이 없을 것이라고 생각이 됩니다. 따라서 미래를 미리 준비하는 차원에서 저는 인공지능에 관한 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 생각했을 때 숫자와 창의 중 어느 것에 더 가까운 사람이라고 생각하시는지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 스스로 숫자와 더 가깝다고 생각합니다. 업무를 하는 중에도 일상생활 중에도 계획을 세워서 정해진 대로 일이 진행이 되지 않으면 무척 불편하고 불안한 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 한 가지 업무를 지시 받았을 때 저는 철저한 계획을 세워 순차적으로 진행하는 편입니다. 그리고 즉흥적으로 무엇을 계획하거나 결정하는 것을 몹시 싫어하는데요. 그렇다 보면 결과에 차질이 빚어질 수 있기 때문입니다. 무엇보다도 확인되고 검증된 것들을 하는 일이 저는 더 좋습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 훈육에 대하여 어떻게 생각하십니까 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 훈육이라는 것은 교육을 함에 있어서 반드시 필요한 과정이라고 생각합니다. 하지만 그 훈육이라는 것이 바람직하고 효과를 얻기 위해서는 어떤 방식으로 훈육을 할지 상대에 따라 다르게 해야 한다고 생각해요. 예를 들어 훈육하는 상대가 어린 아이일 경우 아이가 알아들을 수 있는 언어로 아이가 생각하고 받아들일 수 있는 시간 내에 해야 한다고 생각합니다. 아이가 이해하지도 못하는 어른의 말로 훈육을 한다거나 아니면 지나치게 긴 시간 동안 훈육을 하게 되면 아이를 대상으로 했을 경우 그 훈육의 효과가 나타나기 어렵습니다. 왜냐하면 이해하지 못하는 언어이기 때문에 집중을 할 수가 없고 긴 시간 하다 보면 아이는 딴 생각에 빠지기 마련이기 때문입니다. 그렇기 때문에 훈육이라는 것은 교육적인 목표를 가지고 반드시 해야 되는 과정이기는 하지만 대상에 따라서 방법을 달리 해야 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장단점을 각각 설명해 주시고 그것을 특화시키거나 극복하기 위해 기울여 온 노력을 함께 답변해 주시겠습니까 [/INST] 저의 장점은 추진력이라고 생각합니다. 저에게 어떤 업무가 주어진다면 저는 자료 조사 단계부터 마무리 단계까지 꼼꼼하게 계획을 세워 진행하는 편인데요. 그렇기 때문에 시행착오를 줄이고 완성도 높은 결과를 얻을 수가 있습니다. 하지만 이런 과정에서 제가 가진 추진력과 업무 수행 능력이 다른 사람들에게 부담을 줄 수 있다고 하더라고요. 그래서 이런 경우 저는 제가 가진 계획을 미리 동료 직원들에게 보여주고 함께 할 수 있는 부분을 선택하라고 이야기합니다. 그렇게 동료들과 상의를 하고 진행하다 보니 단점으로 이야기했던 부분들을 많이 보완할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건지 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하던 중 이런 직무가 저의 적성에 맞지 않는다고 판단이 된다면 저는 다시 한번 이 일에 대해 생각해 볼 것 같습니다. 이 일을 계속 해야 되는지 아니면 다른 직무로 전환을 해야 하는지 말이지요. 예를 들어 제가 자동차 세일즈맨이라고 가정해 보겠습니다. 고객들을 만나고 제품을 설명하고 고객들이 만족해서 구매하는 결과까지 이어졌을 때 저는 많은 희열을 느꼈습니다. 하지만 이 일을 진행하면서 좋은 고객만 있는 것이 아니라 정말 진상 고객도 많더라고요. 그러다 보니 진상 고객들이 저에게 컴플레인을 거는 상황에서는 스트레스가 너무 쌓여서 마음이 힘들었습니다. 이러한 상황을 반복해서 겪다 보니 저는 이 일이 저와 맞지 않는다고 생각이 들 수도 있을 것 같아요. 그럴 경우 제가 극복할 수 있는 방법이 없는지 선배들과 상의하고 선배들은 이럴 때 어떻게 했는지 여쭤보겠습니다. 그리고 그들이 극복했던 방법을 제가 적용해 보고 저 또한 그 방법으로 극복할 수 있는지 확인한 후 만약 그것이 어렵다고 하면 다른 직무를 선택해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지지를 받게 된다면 어떻게 하실지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 일을 하다가 상사가 어려운 지시를 내린다면 저는 저에게 왜 이런 지시가 내려졌는지 한 번 생각해 보겠습니다. 저의 업무 능력을 테스트하려고 하는 건지 아니면 제 역량이 그만큼 미치지 못해서 저를 확인하려고 하는 건지 생각해 본 후 우선은 상사가 지시한 업무 내용에 맞게 자료 조사를 하고 업무를 처리할 수 있는 방법의 계획을 세우도록 하겠습니다. 그리고 제가 계획을 세운 것이 옳은지 그른지 상사에게 한 번 더 검토를 받아보겠습니다. 그래야만 시행착오를 줄일 수 있고 제가 설정한 방법이 어려운 짓이었지만 바르게 된 것인지 반드시 확인 절차가 필요하고 상사도 저에게 알려줄 수 있는 부분들을 알려줄 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었는지 그중에서도 한 가지만을 골라서 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 인생을 살다 보면 일상생활에서 겪는 갈등도 있는데요. 제가 겪었던 갈등 중에 가장 기억에 남는 것은 남편과 결혼 준비를 하면서 신혼집을 어디에 정할지를 두고 일어났던 일입니다. 저의 부모님은 저의 생활에 조금 간섭이 있는 편이었어요. 하지만 남편은 이런 부분을 몹시 부담스러워 했지요. 그래서 저는 친정 가까이에 신혼집을 얻어 아이가 태어나면 부모님의 도움을 조금 받고 싶었지만 신랑은 그런 것이 크게 문제되지 않는다며 가급적이면 좀 떨어진 장소의 집을 구하자고 했습니다. 이것으로 많이 다투기도 했고 갈등 상황이 심해지기도 했었어요. 하지만 계속되는 신랑의 호소를 듣고 보니 그럴 수도 있다고 생각이 들어 조금은 떨어진 지역에 집을 구했습니다. 아주 먼 곳은 아니었지만 그래도 전철로 한두 정거장 가까이에 집을 구하고 남편과의 갈등을 좀 줄일 수 있었습니다. 갈등을 해소하는 것은 서로를 이해하면 어느 정도 해소될 수 있다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 대학을 졸업하고 십 오 년 정도 한 회사에서 근무를 했는데요. 근무를 오래 하다 보니 육아와 모든 것들이 겹치면서 저는 번아웃이 왔습니다. 그래서 직장을 그만두고 일 년 정도 쉬면서 다른 일을 해 볼 생각이었어요. 하지만 일을 쉬지 않고 해 왔던 사람이라 한 달 정도 쉬었을 때 무료한 생각이 들더라구요. 저희 집이 초등학교 앞에 위치해 있는데요. 그 초등학생들을 보니 분식집을 한 번 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 없는 솜씨지만 열심히 구상하고 요리 연습도 해서 분식집을 차렸어요. 한 이 년 반 정도 운영을 했는데요. 무척 즐겁고 재미있는 경험이었습니다. 아주 생소한 일이었지만 가게를 방문하는 초등학교 꼬마 손님들과 대화도 하고 동네 아주머니들과도 친해졌어요. 직장생활을 하느라 같은 동네에 십 년 이상 살았어도 아는 사람이 많이 없었는데 이 가게를 함으로 인해서 주변 사람들을 알게 되고 친분도 많이 쌓았습니다. 그래서 저에게는 소중한 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 될 수도 있는데요 어 그러한 것을 직접 목격하셨다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 목격했다면 저는 이런 것은 회사에 당연히 알려야 한다고 생각합니다. 하지만 섣불리 알리는 것보다 이것이 정말 상사에 잘못된 행동인지를 반드시 확인하고 이야기 할 필요가 있기 때문에 우선은 지켜보며 자료를 수집하겠습니다. 그리고 관련된 자료가 어느 정도 수집이 되면 제가 직접 회사에 알리기보단 윗사람과 상의하고 어떻게 일 처리를 해야 할지 의논을 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 본인이 어떻게 해결하셨는지에 대해서 함께 저희에게 설명해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 어려웠던 것은 팀원들 간의 갈등이 발생될 때였습니다. 협업은 회사 내에 다른 부서에 사람들과 할 때도 있고 아니면 아예 다른 분야에 사람들과 진행할 때도 있는데요. 이럴 경우 서로에게 자료 요청을 하거나 협조를 요청할 때 문제 상황이 많이 생기더라고요. 예를 들어 다른 부서의 직원에게 이 문서는 너네가 해야 돼 라거나 아니면 이것에 관한 자료를 내일까지 넘겨줘 라는 식의 명령조로 이야기를 하거나 사소한 것으로 갈등이 발생이 되는데요. 저는 이렇게 협조를 요구하는 상황에서 상대방이 난색을 표하거나 어려워 한다 하더라도 그것을 반박하지 말고 우선은 받아들여 주는 것이 맞다고 생각합니다. 그리고 업무 요청을 할 때도 말투를 상냥하게 하거나 상대방을 배려해서 한다면 이러한 상황을 조금은 줄일 수 있을 것 같아요. 그렇기 때문에 저는 협업을 할 때 소통이 되지 않아 가장 힘들었던 것이 기억납니다. </s>
<s>[INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였습니까 또 가장 보람이 있었던 경험은 언제였나요 [/INST] 사회생활을 하면서 제가 가장 힘들었던 경험은 열심히 했는데도 불구하고 나쁜 결과가 있을 때 비난을 받았던 경험이 있었습니다. 그때 저는 너무 힘들었고 심리적으로도 굉장히 불안정한 상태였는데요. 업무를 할 때 이런 상황이 생기면 정말 공황 상태에 빠지는 것만큼 힘들 것 같아요. 다시는 그런 경험을 하고 싶지 않습니다. 그리고 가장 보람이 있었던 경험은 마찬가지로 업무를 진행해서 결과를 제출했을 때 굉장한 성과를 칭찬 받았을 때인 것 같아요. 제가 한 업무가 잘 진행이 돼서 저를 비롯한 저의 팀원 모두가 칭찬을 받고 성과급을 다른 부서보다 더 많이 받았을 때 저는 보람을 많이 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 면접자님이 가장 인상 깊었던 뉴스가 있었다면 무엇인가요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최근 이태원 참사에 관련 뉴스가 많이 보도되고 있는데요. 그중에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 한 경찰관이 확성기도 없이 이태원을 방문한 시민들에게 위험성을 알리는 내용이었습니다. 옆 골목에서는 정말 사람들이 죽어가고 있는데 그 사실을 모른 채 이태원을 방문해서 몰려드는 인파에게 위험하니 돌아가라고 호소하는 모습에 정말 가슴이 뭉클했습니다. 자신의 이야기를 사람들이 들어주지 않는 것을 아랑곳하지 않고 지속해서 진심어린 호소를 하는 모습은 무척 안타깝기도 했지만 제가 도움을 주지 못하는 입장에서 많이 부끄럽기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 각각 그것을 특화 시키고 극복하기 위해 기울였던 노력도 함께 답변해 주세요 [/INST] 제가 가진 장점은 다른 사람의 이야기를 잘 들어주는 것입니다. 경청이라고 하지요. 제가 이것을 제 장점으로 이야기하는 것은 경청을 통해 많은 것을 배우고 그리고 많은 것을 얻을 수 있기 때문입니다. 제가 다른 사람의 이야기를 잘 들어주고 호응도 해주고 반응하다 보니 사람들이 저에게 호감을 갖더라구요. 그런 이로움이 있기 때문에 제 경청하는 자세를 장점이라고 말씀드리고 싶습니다. 그리고 제가 가진 단점은 정리 정돈을 잘 못하는 것입니다. 일을 하다 보면 여기저기 제 물건들이 많이 흩어져 있고 업무를 하고 정리를 한다고 해도 깔끔하게 정리되는 편은 아닙니다. 그렇다 보니 이것이 제 단점이라고 생각하였고 이것을 극복하기 위해 정리 정돈하는 영상도 많이 보고 실제로도 수납함을 정리하면서 연습도 많이 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일 해보고 싶은 나라는 어디인지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 해외에 출장할 장소를 정할 수 있다면 저는 덴마크에서 꼭 일해보고 싶습니다. 이유는 덴마크가 세계은행에서 정하는 기업 평가에서 팔 년 연속 일 위를 한 나라이기 때문인데요. 이런 나라는 기업을 어떻게 운영하고 있고 그리고 어떤 점에서 일 위를 차지하는지 궁금하기 때문입니다. 제가 알아본 바로는 워라벨도 좋고 그리고 노동 탄력성을 가지고 있어서 기업이 운영되기도 매우 좋다고 해요. 그래서 이 곳에서 근무를 하면서 저는 기업의 이익이 되는 부분이 무엇인지 나라의 정책적인 부분도 살펴보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞으시나요 팀원에 더 잘 맞으시나요 그 이유와 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀장과 팀원 중에 팀원에 더 가까운 유형입니다. 이유는 어려서부터 저는 좀 내성적이었고요. 사람들 앞에 나서는 것이 싫었습니다. 그러다 보니 어떤 리더가 나타나서 팀원들에게 업무를 주거나 이것을 실천해야 할 때 저는 팀장을 빛낼 수 있도록 잘 받쳐주는 팀원의 역할을 할 때가 많습니다. 그래서 저는 나서서 업무를 처리하는 그런 팀장의 역할보다는 받쳐주는 역할인 팀원을 더 잘 할 수 있다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비한 본인만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 진행하다 분쟁이 발생하는 경우가 있는데요. 저는 이러한 상황을 대처하기 위해 업무를 진행하기 전에 회의를 하거나 여러 가지 과정 속에서 상대방에게 동의를 구하고 녹음을 하는 편입니다. 녹음을 하게 되면 회의 내용이나 아니면 업무 처리의 전달 방법에 대해서 많은 정보를 담아둘 수 있기 때문입니다. 따라서 업무 시작 전에 저는 분쟁에 대한 해결이나 대처 방법으로 상대방의 동의를 구한 녹음을 활용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 혹은 목표가 있으실까요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 제 목표가 있는데요. 이것은 인생 목표입니다. 제 인생에서 가장 중요하게 생각하는 것이 경제적 자유라고 저는 말씀드리고 싶어요. 경제적 자유를 목표로 세우는 것은 경제적 자유가 이루어진다면 시간 활용에 대한 구애에서도 벗어날 수 있고 제가 조금 더 여유 있는 삶을 살 수 있기 때문입니다. 따라서 현재까지 삼 년 이내에 부수적인 계획이 있는데요. 그중의 하나가 건물을 매입해서 건물주가 되는 것입니다. 건물을 매입해서 어느 정도 손을 본 후에 이것을 임대하게 되면 임대 수익이 생기는데요. 그것을 통해 저는 경제적인 파이프라인을 만들기 시작해서 앞으로 인생 목표인 경제적인 자유를 더 가깝게 하도록 목표를 세우는 것입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유에 대해서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 직무지식 역량 태도 중에서 한 가지만 고르라고 한다면 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 적극적인 태도를 가지고 있다면 직무지식은 충분히 그 적극적인 태도를 통해서 차근차근 쌓아갈 수 있다고 생각합니다. 또한 역량도 충분히 메꿀 수 있다고 생각합니다. 태도는 중요합니다. 우리가 혼자 일하는 것이 아닌 함께 일하는 사회이기 때문입니다. 즉 개인이 아무리 뛰어나도 협력 없이 성공할 수는 없습니다. 회사에서 사람들이 가장 힘들어 하는 것은 사실 업무보다는 인간관계라고 생각합니다. 평소에 상대방을 존중하는 태도를 가지고 있다면 개인이 어려움에 직면했을 때 주변에서도 쉽게 도움을 요청하고 받을 수 있습니다. 즉 사회에서 겪는 대부분의 일은 타인과의 관계에서 시작됩니다. 일이 잘 풀리는 것도 미리 삐걱되는 것도 사람과의 관계에 큰 영향을 받는다고 생각합니다. 그렇기에 저는 시기 장소 상황에 맞는 적절한 태도를 갖출 줄 아는 능력이 함께 살아가는 이 시대의 가장 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금한데요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 쉬운 일 어려운 일에 대한 분배를 할 수 있는 권리가 저에게 생긴다면 저는 먼저 그 어려운 일이 무엇인지를 정확하게 파악할 것입니다. 그리고 동료들의 성향을 평소에 파악해 줄 것입니다. 그래서 어려운 일이 회사의 이익을 결정짓는 엄청나게 중요한 일이라면 평소에 파악 해둔대로 그 일을 가장 잘 해결해 나갈 수 있는 사람에게 분배할 것입니다. 반면 쉬운 일은 신입이 신입이나 업무를 어려워하는 사람에게 줄 것입니다. 하지만 그 업무가 단순히 어려운 일이기만 할 뿐 회사의 이익을 좌우할 만큼 큰 업무가 아니라면 저는 성장이 필요한 동료에게 그 일을 주고 싶습니다. 그리고 그 동료에게 도움을 주면서 편하고 익숙한 일만 주는 것이 아닌 새로운 과제에 도전을 하며 발전할 수 있는 기회를 마련해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 무엇인지 궁금합니다 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 겪었던 인생에서 가장 어려웠던 갈등은 스무 살 때 대학교 진학과 관련하여 부모님과 겪었던 갈등입니다. 부모님은 제가 대학을 진학하기를 원하셨고 저는 대학 진학보다는 사회에 나가고 싶었습니다. 서로의 의견이 좁혀지지 않았고 거의 매일 부모님과 다투다시피 하였습니다. 처음에는 부모님이 저를 이해하지 못한다고만 생각하여 원망스러운 마음에 부모님을 설득하려는 생각은 하지 못했습니다. 그런 제게 부모님은 먼저 손을 내밀어 주셨습니다. 부모님은 제가 대학을 진학했으면 좋겠는 이유를 제가 납득할 수 있게 종이에 적어 오셨고 준비가 되면 저의 의견을 정리해서 말해줬으면 좋겠다고 하셨습니다. 그래서 저는 당시 제가 생각한 대학 진학을 하고 싶지 않는 이유를 준비해서 부모님에 말했고 오랜 대화 끝에 일 년 동안 사회를 경험해 보고 스스로 필요하다는 생각이 조금이라도 든다면 대학을 가기로 서로 조금씩 양보하며 문제를 해결해 나갔던 적이 있습니다. 그때가 제 인생에서 가장 힘들었던 갈등입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신가요 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신가요 본인의 생각과 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀장이 더 잘 맞다고 생각합니다. 팀을 이끌었던 위치에 있었을 때도 팀원의 위치에 있었을 때도 있었습니다. 팀원의 자리에서도 제 몫을 다하기 위해 최선을 다할 것이지만 개인적인 경험으로는 팀장의 자리에 있었을 때가 저에게 더 잘 맞다고 생각합니다. 팀장의 자리가 주는 책임감의 무게는 저를 짓누르기보다는 주어진 업무에 더 집중할 수 있는 원동력이 됐다고 생각합니다. 또한 팀원이었을 때는 개인적인 의견을 적극적으로 내기보단 팀의 성향과 방향성에 맞는 의견을 맞춤형으로 내기 위해 노력했다면 팀장으로 있었을 때는 보다 제 의견을 적극적으로 낼 수 있었고 프로젝트를 완성했을 때의 성취감이 더 컸 더 컸던 경험이 있습니다. 그래서 저는 팀장이 더 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 궁금합니다 그리고 대학 생활 동안 그와 같은 힘듬을 어떻게 행복하셨는지에 대해서도 구체적으로 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저희 과는 특수하게도 개인 과제보다는 한 학기 동안 팀을 이루어서 진행해야 하는 굵직한 팀 과제가 많았습니다. 그래서 거의 매일같이 아침부터 저녁까지 동료들과 함께 회의를 하며 시간을 보냈습니다. 일 학년 때 전공에 관한 지식도 부족하였고 개인적인 역량도 부족했을 때 수강 신청을 잘못하여 선배들의 수업에 들어간 적이 있습니다. 그때 프로 팀 프로젝트를 진행하면서 아무래도 배경 지식이 다르다 보니 팀에 큰 도움이 되지 못하였고 스스로 부족하다고 느껴져 팀원들에게 미안한 마음과 자신감이 떨어 떨어졌던 시기가 있습니다. 그때의 경험으로 다시는 팀에 도움이 되지 못하는 사람이 되지 않고 싶어 방학에 전공과 관련된 필요한 자격증을 공부하며 스스로의 역량을 키워나가면서 그 경험을 성장통으로 여기며 발전할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 보았던 뉴스들 중에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 또한 왜 그것이 인상 깊게 느껴졌는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근 할로윈 압사 관련된 이야기가 티비 에스앤에스 심지어 길가에서 조차 떠들썩 합니다. 이태원 압사사고로 너무나 안타까운 수많은 사람들이 떠났습니다. 그리고 남은 사람들도 이전처럼 아무 일 없던 것처럼 지내기는 어려울 만큼 수많은 사람들이 트라우마 속에 허덕이고 있습니다. 이 사고는 아마 모두의 기억 속에 영원히 지워지지 않을 것입니다. 그 사고의 충격이 절대 변하지 않을 것만 같았던 혼잡하고 발 디딜 틈이 없던 지하철의 풍경을 변화시켰다는 뉴스가 인상 깊습니다. 물론 지하철의 혼잡도가 완전히 사라지지는 않았지만 똑같은 일을 반복하지 않기 위해 서로 조금씩 양보하며 질서를 유지하는 모습과 안전사고를 강화하기 위한 법률들이 만들어지는 모습을 보면서 그래도 우리가 현재 안주하지 않고 위기를 극복하고 앞으로 나아가기 위해 노력하고 있다는 희망을 본 것 같아서 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 여러 가지 검색 엔진들이 있는데요 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각의 차이점과 장단점에 대해서 생각나시는 대로 설명을 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 구글이나 다음을 사용하는 사람들이 많이 늘고 있지만 아직까지는 네이버가 압도적인 검색 이용률을 가지고 있습니다. 네이버가 가지고 있는 장점은 블로그와 쉽게 확인할 수 있는 카테고리 분류로 인해서 누구나 쉽게 이용할 수 있다는 점이라고 생각합니다. 하지만 자사의 글만 보여주는 폐쇄성을 가지고 있기도 하여 정보를 얻는데 타사보다 어렵습니다. 세계화가 진행되면서 구글 이용도 계속해서 증가하고 있다고 생각합니다. 구글의 장점은 검색 엔진의 끝이 없는 연구와 투자를 하여 폐쇄적인 네이버보다 정보의 양과 질이 높다고 생각합니다. 하지만 네이버에 비해 분류가 잘 되어 있지 않아 사용자가 정보를 선택하기 더 어려운 구조로 되어 있다 생각합니다. 다음은 지도 서비스에 관한 부분이 잘 되어 있지만 전반적인 면에서 네이버 구글에 비해 꼭 다음을 이용해야 하는 메리트가 없다는 게 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 무슨 책인지 그리고 왜 요즘 그 책을 읽고 계시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 책이라고 말하기는 조금 어렵지만 최근에는 초등학교 교과서에 실린 글들을 보는 것 같습니다. 초등학교 교과서를 보는 이유는 제가 지금 초등학생 무료 교육 봉사를 하고 있습니다. 그렇기 때문에 자연스럽게 교과서를 자주 보게 됩니다. 성인이 되어서 보았던 책들은 주로 자극적이거나 금융 전공 관련 서적만 주로 읽게 되었습니다. 그러한 책만 주로 읽다 보니 학생 때 책을 읽으면서 느꼈던 따뜻한 감정은 느낄 수 없었습니다. 하지만 최근에 교과서에 실린 글들을 읽으면서 순수하게 글이 주는 감동을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다. 또한 글에 담긴 삶을 살아가는야 하는 방향을 지시해 주는 글들을 보면서 제 스스로를 돌아보면서 한 번 더 다짐할 수 있게 해 주었습니다. 또한 아이들이 보는 교과서에 실려 있다 보니 제 안에 있던 순수함도 일깨워 주는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 도중 산사태로 인해 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 그때 관리 책임의 위치에 있다면 본인은 어떤 방법으로 조치하실 건가요 [/INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었을 때 제가 관리 책임의 위치가 있다면 첫 번째로 안내 방송을 통해서 현재 상황을 설명하고 승객들이 혼란을 겪지 않도록 할 것입니다. 또한 두 번째로 바로 본사의 본사로 연락하여 이 차 사고가 발생하지 않도록 할 것이며 세 번째로는 기차 안을 돌아다니며 혹시 발생할 수 있는 사고가 있는지를 살펴볼 것이고 불안해 하는 승객들을 도울 것입니다. 또한 지연으로 인해 피해를 본 승객이 있다면 제가 도울 수 있는 선이라면 최선을 통해 제 선에서 최선을 다해 도울 것이며 제가 만약 도울 수 없는 부분이라면 본사와 상의하여 고객의 입장에서 최대한 그 보상을 받을 수 있도록 도울 것입니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 만약에 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 예전에는 스트레스를 받으며 무작정 매운 음식을 먹기만 하였습니다. 오래되지 않았지만 저의 이러한 습관이 지금 당장의 스트레스를 풀 수는 있겠지만 저의 몸을 망치고 앞으로의 인생을 살아가는데 큰 도움이 되지 않겠구나 라는 생각이 들어 최근에 동네 헬스장에 등록을 했습니다. 처음 헬스를 갔을 때는 긴장하기도 하였고 어떻게 운동을 시작해야 될지 몰라 망설여졌지만 막상 꾸준히 헬스를 다녀보니 기분도 상쾌해지고 몸이 점점 더 건강해지는 것을 스스로 느낄 수 있음 있었습니다. 그로 인해 스트레스를 더 안 받을 수 있게 되었고 몸이 건강해지니 마음도 건강해진 것 같다는 생각이 들기 시작했습니다. 물론 가끔은 매운 음식을 먹으며 스트레스를 풀기도 하지 합니다. 하지만 첫발을 잘 내딛었으니 이 기회로 제가 가지고 있는 나쁜 습관들을 좋은 습관들로 하나하나 바꿔 나가고 싶다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지금 우리 건물에 화재가 발생했다면 가장 먼저 해야 할 일은 무엇일지 지원자님이 생각나는 대로 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했다면 가장 먼저 해야 할 일은 화재 경보기를 울리는 일입니다. 화재 경보기를 울려 사람들의 대피를 도와야 합니다. 그리고 소방서에 신고를 한 후 화재가 어디서 발생했는지 알아보고 소방차가 도착하면 화재의 근원지에 대해 정보를 주어야 할 것입니다. 그렇게 했을 때 화재를 빨리 진압할 수 있고 사람들도 안전하게 대피하고 큰 일이 생기지 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 수 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 수행할 자신이 있냐고만 물어보신다면 자신이 있습니다. 하지만 자신의 여부를 떠나서 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 먼저 이 일이 앞으로 저에게 도움이 되는 일인지 아닌지를 먼저 파악할 것 같습니다. 처음에는 무관한 일이어도 최선을 다해 수행할 것이지만 계속해서 업무와 무관하며 그 업무가 제가 해야 하는 업무를 방 업무에 방해가 된다거나 제가 업무 능력을 향상시키고 발전하는데 도움이 되지 않는다고 판단된다면 판단된다면 상급자에게 어려움에 대한 부분을 전달 후 업무를 수행하지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 고객님께서 지원하신 영업 직무를 수행하다 보면 고객을 응대할 일이 굉장히 많이 발생하게 됩니다 지원자님이 생각하시는 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주시고요 이유도 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 경청 미소 배려라고 생각합니다. 먼저 고객의 소리를 듣는 경청의 자세를 가져야 합니다. 경청을 해야 알 수 있는 것들이 있습니다. 내 목소리를 잠시 줄이고 고객의 목소리에 집중한다면 고객이 진정으로 원하는 것이 무엇인지를 알 수 있고 그것을 제공해 드릴 수 있다고 생각합니다. 그리고 미소입니다. 예를 들어 가게에 갔을 때 직원이 뚱한 표정을 하고 있다면 어떨까요. 저는 그 가게에서 꼭 사야 하는 것이 있지 않는 한 다시 방문하기는 싫을 것 같습니다. 반면에 환한 미소와 친절한 말투를 가진 직원이 있다면 우울했던 기분도 좋아지곤 하는데요. 이처럼 미소가 주는 긍정적인 에너지는 옆 사람에게도 전달되곤 합니다. 세 번째는 작은 배려입니다. 예를 들어 가게에 갔는데 흘럼마라 선물하려고 샀다 라는 저의 이야기를 종업원이 듣고 포장을 더 정성스럽게 해줬다고 생각해 볼까요. 그런 사소한 기억이 그 가게에 대한 긍정적인 이미지를 주어 물건을 살 때의 비슷한 제품과 가격이라면 다른 가게 말고 그 가게를 다시 찾지는 않을까요. 저는 이러한 사소한 배려가 고객의 마음을 움직일 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해봤었던 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었는지 알려주세요 [/INST] 어릴 적 부모님에게 했던 거짓말 하나가 떠오릅니다. 시험을 잘 본 대가로 부모님께서 오만 원을 주신 적이 있습니다. 그 오만 원을 책상 위에 올려 두고 외출을 했었는데 언니가 장난을 친다고 돈을 책상 위에 있던 책 사이에 숨겨둔 적이 있습니다. 방에 돌아온 순간 오만 원이 보이지 않자 저는 너무나 당황하였고 찾아볼 생각도 없이 돈이 사라지자마자 소리를 지르며 화를 냈던 적이 있습니다. 그때 언니가 잘 찾아보라고 했었고 사실은 얼마 지나지 않아 책 속에 숨겨 있던 돈을 찾을 수 있었습니다. 하지만 언니가 미웠던 마음에서였는지 어머니에게 언니가 돈을 훔쳐갔다고 말했던 적이 있습니다. 그때 언니가 하지도 않는 일에 대해서 부모님께 크게 혼이 났고 언니는 많이 억울해 했지만 부모님이 언니를 혼내는 모습에 더욱 저의 거짓말에 대해 솔직하지 마라 솔직하게 말하지 못했습니다. 하지만 시간이 지날수록 제 죄책감은 더 커져 갔고 겨우 결국 두 달이 지난 후 부모님께 사실대로 말씀드리고 언니에게도 사과를 했던 적이 있습니다. 그 솔직하게 저의 거짓말에 대해 말했을 때 시원한 감정을 느낄 수 있었습니다. 그래서 그 이후부터는 선한 거짓말이 아니라면 거짓말을 하지 않기로 다짐하였고 그 약속은 지금까지 지키기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 기울여 온 노력에 대해서도 함께 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 계획하는 습관입니다. 저는 장기 계획과 단기 계획을 정하고 그에 따라 생활하는 습관을 지니고 있습니다. 계획을 정하게 된 계기는 저의 단점인 급한 성격을 개선하기 위해서입니다. 공들인 노력과 시간 대비 결과는 돌아오지 않았고 시간을 허비하고 있다는 생각이 들기도 하여 자신감이 떨어졌던 시기가 있습니다. 그때 성공한 사람들의 공통점이 목표를 정하고 계획하기라는 것을 깨달았습니다. 그래서 저도 무작정 종이 위에 목표를 적고 계획에 맞춰 행동하려 노력했습니다. 처음에는 적었던 목표는 구체적이지 않았기 때문에 의욕만 앞서 쉽게 포기하고 싶어졌습니다. 그래서 제가 실제 행동으로 옮길 수 있는 작은 실천 계획으로 나누기 시작했고 그 결과 제가 원하던 공모전 입상이라든지 동아리 가입 등 다양한 부분에서 저의 계획을 이룰 수 있었습니다. 저도 할 수 있다는 그 성공의 기쁨은 무엇이든 도전하고 할 수 있다는 자신감을 주어 저를 더 긍정적이고 도전적인 사람으로 변화시켜 줬습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야는 무엇이었는지 말씀해 주시고 그것을 왜 공부하는지 지금까지 어떤 것들을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 배우는 것을 좋아합니다. 그래서 다양한 것을 배우기 위해 노력하는데요. 최근에는 포토샵 공부를 시작하였습니다. 포토샵 공부를 시작하게 된 이유는 나만 가질 수 있는 능력으로 다른 사람을 기쁘게 하고 싶 싶어서 시작하게 되었는데요. 마침 저희 언니가 웹 디자이너로 근무를 하고 있었기 때문에 무료로 포토샵을 배울 수 있었고 사진을 편집하는 기술을 배워서 다른 사람의 사진을 편집해 주면서 그걸로 봉사도 하고 하나의 선물처럼 줘서 상대방을 기쁘게 할 수 있지 않을까 라는 생각이 들어서 이 일을 시작했습니다. 그래서 누끼따기 음영조절 합성 등 기초부터 차근차근 배워 나갔습니다. 다행히 포토샵 공부가 저와 적성이 맞아서 실력이 금방 늘을 수 있었습니다. 그래서 최근에는 친구의 결혼 사진을 수정하는 일을 해주기도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 거예요 지원자님께서는 이런 창반양론에 대해서 각각 어떤 입장을 가지고 계신지 알려주세요 [/INST] 일단 우버 택시에 찬성하는 입장에서는 법에 맞지 않다는 이유로 고객들이 선택할 수 있는 사항을 정부에서 배제하면 안 된다고 주장을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 저도 이 부분에 대해서는 어느 정도 동의합니다. 택시 기사를 보호할 필요도 있지만 사회는 점점 발전해 나가고 있는데 그것을 정부가 나서서 고객이 선택할 수 있는 사항을 배제시킨다는 것은 고객의 서비스 발전을 방해하는 방법이라고 생각합니다. 그리고 우버를 반대하는 입장도 어느 정도 이해가 됩니다. 현재에도 택시 기사들은 택시 운행으로 생계가 어려워 택시비 상향에 관한 시위를 진행하기도 하는데요. 그 와중에 우버라는 시스템이 들어오게 되면 아무래도 승객을 나눠 가져야 하기 때문에 택시 기사분들이 경제적으로 더 어려워질 수 있습니다. 그래서 정부가 제지하는 것의 것도 맞다고 생각합니다. 사실 아직까지는 저도 어느 것이 정답인지는 모르겠지만 그래도 더 나은 서비스로 나아가려는 사회의 변화는 늦출 수 있지만 막을 수 없다고 생각하기 때문에 저로써는 찬성의 생각이 조금 더 큽니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시기에 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성 혹은 장점을 어필한다면 어떤 것이 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 다른 지원자들에 비해 가지고 있는 차별성과 장점은 적극적인 태도와 능동성입니다. 저는 제 꿈을 펼칠 기회가 주어진다면 단순히 주어진 일만 하는 것이 아니라 그 안에서 스스로 새로운 목표를 정해 나가면서 끊임없이 발전하고자 하는 적극적인 태도를 가지고 있습니다. 또한 그 태도를 뒷받침해 줄 수 있는 능력도 가지고 있다고 생각합니다. 그리고 단순히 주어진 일만 열심히 하는 수동적인 사람이 아니라 스스로 할 수 있는 일을 찾아해 나가는 능동적인 사람이기도 합니다. 수동적이란 혼자 움직이지 않고 다른 사람의 작용을 받아 움직이는 것을 의미하게 되는데요. 수동적인 사람들은 보통 책임감보다는 의무감으로 행동을 합니다. 책임감과 의무감은 비슷해 보이지만 의무는 하지 않으면 안 되는 것이고 책임은 행위의 주체가 되는 것입니다. 그렇기 때문에 저는 책임을 가지고 행위에 가 행위의 주체가 되어 주어진 일들을 해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 지원자님은 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응하는 편이신가요 [/INST] 네 적응할 수 있습니다. 처음에는 새로운 업무 환경에 적응하기 위해서 시간이 걸릴 수도 있지만 입사 후 백 일 안에 제가 성취하고 싶고 할 수 있는 구체적인 목표를 세우고 내가 이 회사에 입사하고 싶었던 이유를 늘 상기시키며 앞으로 어떤 존재로 도움이 될 수 있는지에 대해서 고민하겠습니다. 그리고 정한 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 또한 다른 분들이 다가와 주기 기다리기보단 신입다운 패기로 먼저 동료들에게 다가가며 질문하기를 두려워 하지 않을 것입니다. 때론 업무를 못해 수정 사항에 대한 지적을 받아도 감정적으로 빠져 울적해 하기보단 제가 더 발전할 수 있는 반향을 제시해 줬다고 생각하면서 감사해 할 수 있는 마음가짐으로 임하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 면접자님의 장점이나 단점은 무엇이 있다고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저의 장점이자 단점은 이성적이라는 것입니다. 주변 사람들의 너의 엠비티아이는 에프가 아니고 티가 확실하다 라고 말하는데요. 왜냐하면 친구들이 고민 상담을 했을 때 단순한 하소연을 하는 것이기 때문에 공감을 해주면 되지만 저도 모르게 문제를 해결해 주려고 할 때가 있습니다. 그래서 그때마다 사람들이 너는 참 공감 능력이 떨어지는 것 같아 라고 말을 하기도 합니다. 하지만 그런 저의 이성적인 부분이 때로는 장점이 되기도 합니다. 친구들이 정말로 위험하거나 급한 일이 있을 때 주로 먼저 찾게 되는 사람이 저라고 말해주는데요. 그만큼 감정적으로 문제를 대하기보다는 현재 필요한 문제 상황을 정확하게 파악하고 그에 따른 해결책을 제시해 주기 때문이 아닐까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 살면서 내 인내심에 한계를 한번 느껴본 적 있으실까요 그렇다면 어떤 상황이었는지 한번 말해 주세요 [/INST] 제가 봉사활동으로 초등학생 아이 한 명을 교육하고 있습니다. 그 아이를 대할 때마다 한 번씩 인내심의 한계를 느끼곤 합니다. 왜냐하면 저도 무료로 봉사를 하는 입장이다 보니 따라와 주는 학생이 조금 더 적극적이고 노력하는 태도를 보여줬으면 좋겠지만 제가 가리키고 있는 학생 같은 경우에는 공부에 전혀 흥미가 없습니다. 그래서 집중하지 않는 태도를 볼 때마다 인내심의 한계를 느끼게 됩니다. 이 부분에 관해서 부모님께 의논을 한 적이 있습니다. 그때 부모님께서 공부를 해야 하는 계기가 없어서 집중하지 못하는 게 아닌가 라는 조언을 해 주시며 다양한 곳 방문 다양한 곳에 방문하면서 왜 이걸 배워야 되는지에 대해서 설명해 주라고 조언해 주셨습니다. 그래서 그 친구와 한 달에 한 번은 박물관 또는 체험할 수 있는 곳을 찾아갑니다. 그 이후 친구도 자기가 배우고 있는 수학이 사회에서 어떻게 적응해 가는지를 적용하는지를 직접 보면서 조금씩 공부에 최근에 흥미를 느끼게 되는 것 같다고 느끼게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 해당 목표를 달성한 경험이 있으신가요 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 한 달에 한 권 이상의 책을 읽자 라는 목표를 세우고 어 최근 한 십 년 정도 꾸준히 그 목표를 이루어 가고 있습니다. 그래서 제가 세운 목표가 있다면 최대한 열심히 노력을 해서 목표를 달성하려는 하려는 성격을 가지고 있습니다. 그래서 책의 종류도 다양하게 읽었어요. 한 달에 한 권씩은 꼭 읽자 라는 목표를 세웠더니 어 한 가지 분야에 대해서 뿐만이 아니라 처음에는 좋아하던 문학 책을 읽었지만 그 다음에는 어 역사서적으로 넘어갔고 그 다음에 흥미로운 에세이집도 많이 보았지만 그 역사 서적을 많이 읽은 것이 도움이 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽게 되셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금은 시오노 나나미가 쓴 그 십자군 이야기라는 책을 읽고 있습니다. 서적이 그 흥미 위주의 책에서 약간의 역사적인 쪽으로 넘어오고 나 나면서 시오노 나나미에 그 로마인 이야기를 읽게 되었는데 굉장히 흥미롭게 그 로마사를 조금 더 깊이있게 알 수 있게 된 계기가 되었어요. 그걸 계기로 해서 어 시온 작가 시오노 나나미의 책을 많이 읽어보려고 노력을 하고 있고 그 일환으로 지금은 십자군 이야기라는 책을 읽고 있습니다. 어 학교 다닐 때는 역사에 관심이 많지 않았어요. 네 책을 읽는다는 목표를 가지고 하다 보니까 그 역사 쪽에도 관심을 가지게 되어서 큰 제게는 그 장 이로운 점이 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 평소에 개인 작업들을 많이 하시는 편이신지 궁금합니다 그렇다고 한다면 그렇게 개인 작업을 많이 하실 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 취미 생활로 목공을 하고 있습니다. 어 몇 년 전에 굉장히 하고 싶어서 시작한 일인데요. 전통 목공을 하고 있는데 그 매력이 정말 엄청납니다. 그래서 매주 하루 온종일 아침부터 밤까지 개인적인 작품들을 만들고 만들어 가고 있습니다. 모든 사람에게 권유해 주고 싶습니다. 자기가 좋아하는 일을 하나 정해서 취미생활을 갖는 것 본인의 생활의 활력소가 되고 좋습니다. 아무리 바빠도 내가 하고 싶은 일을 할 때에는 피로감이 적어집니다. 지금 제가 하고 있는 취미생활 저는 굉장히 다른 사람에게도 많이 추천해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 가장 가까운 일본이라는 나라에서 일을 해보고 싶습니다. 왜냐하면 가장 가까운 나라이기도 하고 또 한국인에 대한 편견이 많은 나라이기도 하고 그리고 우리와 역사적으로도 끊을 수 없는 많은 응어리들이 있는 나라입니다. 직접 그 나라에 가서 그 나라의 국민들과 함께 어우러지면서 우리가 가진 역사에 응어리들을 조금씩 풀어가고 싶다는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 한국에서 가장 연이 깊은 일본이라는 나라에 가서 근무를 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 물론 하고 싶은 일을 하는 게 가장 좋겠지만 혹여라도 내가 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다면 새로운 것을 배운다는 그런 생각을 가지고 열심히 하겠습니다. 음 하는 일이 처음에는 맘에 들지 않을 수도 있겠지만 또 내가 생각하지 못했던 제가 생각하지 못했던 다른 흥미로운 것들을 발견할 수 있을 것이라는 호기심 같은 것이 있기 때문에 다른 직무를 맡게 되더라도 열심히 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터로 변신할 수 있다면 어떤 게임에서 어떤 캐릭터를 맡아서 무엇을 수행하고 싶은지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 성격이 주인공이 아니라 주인공을 도와주는 사람을 하는 역할을 현실에서도 많이 좋아합니다. 그래서 게임 속 캐릭터라도 어 주인공이라기보다는 주인공을 보좌해 주는 그런 역할을 하고 싶습니다. 주인공에 대한 부담감 그런 것들이 제게는 많이 있는 것 같습니다. 그런데 남을 도와주어서 하는 일이라면 기쁜 마음으로 최선을 다해서 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 게임 속에서도 그런 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다고 한다면 어떻게 하실 건가요 또 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 [/INST] 조금 아까 질문과 비슷한 질문인데 어 제가 원하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치되었더라도 저는 분명히 열심히 할 것입니다. 새로운 것에 대한 호기심도 있고 또 도전하고 싶은 그런 마음도 가지고 있습니다. 희망하는 직무를 하게 된다면 더 없이 좋겠지만 희망하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다고 하더라도 크게 실망하지 않고 배운다는 생각을 가지고 열심히 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 될 경우 어떻게 하실 건가요 또한 그렇게 하시려는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 같은 질문인데요 제가 원하는 일을 못 하게 되었다면 마음은 몹시 섭섭할 것입니다. 하지만 또 뭐 원하는 일을 못 했지만 새로운 것을 그것이 아닌 새로운 것을 배울 수 있다는 생각을 가지고 또 섭섭한 마음 아쉬운 마음을 달랠 것이라 것입니다. 항상 내가 원하는 것을 하면서 살아갈 수는 없다는 생각을 늘 가지고 있었고 또 그 생각으로 지금까지 생활을 해 왔습니다. 새로 원하는 것을 하지 못했을 경우에도 새로운 것을 만나는 기쁨을 맞은 일이 많이 있었기 때문에 원하는 일을 하지 못했었더라도 다른 업무를 충실하게 해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하기에 면접자님의 장단점은 무엇이라고 생각하나요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 다른 사람들은 제게서 장점을 많이 본다고 합니다. 우선 성실성 두 번째 책임감 그리고 동료들과의 화합 능력이 뛰어나다고 합니다. 어 저와 함께 일하는 사람들은 저를 무척 좋아하고 또 따릅니다. 어 제게는 제가 느끼지 못하는 리더십도 조금 있는 것 같습니다. 어 단점이라면 저는 다른 사람의 이야기를 너무 잘 들어줍니다. 그래서 때로 자신이 손해보는 경우도 많이 있다고 합니다. 아 당신은 왜 그렇게 손해보는 일을 합니까 라고 말을 하는 사람도 있었습니다. 그래서 다른 사람이 저에게 생각하는 단점은 다른 사람을 너무 많이 배려하는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금한데요 만약 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 다른 사람에게 도움이 될 수 있는 가이드 책을 만든 경험이 있습니다. 한 다섯 사람 정도가 모여서 프로젝트를 했고 그 프로젝트는 그 창의력을 도와줄 수 있는 아이디어를 개발해서 책을 만들어내는 것이었습니다. 그래서 한 사람이 한 스무 개 정도의 아이디어를 내고 그것을 다른 사람이 쉽게 따라 할 수 있도록 가이드북으로 만드는 일이었습니다. 그 일을 하면서 어 협업을 하는 것도 무척 재미있었고 또 새로운 아이디어를 찾아내기 위해서 열심히 고민했던 시간들도 굉장히 좋은 경험이었습니다. 그래서 이런 프로젝트를 맡아서 하는 것에 굉장히 기쁨을 느꼈었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 공부를 하고 계시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 현재 중국어를 공부하고 있습니다. 중국어 공부를 시작한 지는 약 일 년이 되었습니다. 외국어에 관심은 많았는데요. 미국에 유학을 간 적이 있어서 약 팔 년 동안 유학 경험이 있습니다. 영어로는 영화나 뭐 정치 등 여러 주제를 가지고도 원어민들과 소통하는 데는 큰 어려움이 없습니다. 그런데 현재 우리가 쥐투라고 해서 미국과 중국이 세계 강대국으로 알려져 있지 않습니까. 이제는 영어보다 또 한편 중국에 대해서 알고 싶은데 중국은 과거 우리나라와 역사적으로도 정치적으로도 아주 긴밀하게 관계를 맺고 있는 나라입니다. 그래서 이 중국에 대해서 제가 따로 사업이라든지 다른 유학 계획 같은 것은 없지만 중국에 대해서 좀 더 자세히 알고 싶었습니다. 그래서 매일 이제 중국어 공부를 시작했습니다. 우리가 사대주의나 요즘에 중국의 정세가 맘에 안 드는 점이 있다고는 할지라도 일단 외국어로서의 중국어는 배울 만한 가치가 있다 라고 생각을 해서 중국어 공부를 열심히 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 시도해 봤던 방법들을 모두 다 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 소통 능력이란 다른 한편으로는 일종의 커뮤니케이션 스킬이라고도 생각할 수가 있겠는데요. 저는 일단 소통 능력을 키우기 위해서는 첫 번째로 자기 자신을 낮추어야 된다고 생각을 합니다. 그리고 자기 자신을 자연스럽게 상대방에게 내보여야 한다고 생각합니다. 즉 대화의 문턱을 낮추어야 한다는 말이겠지요. 그래서 저만의 가장 간단한 방법으로는 저는 타인을 만나게 된다면 우선 가장 편안한 자연스러운 대화를 시작합니다. 무거운 공공의 의미를 담고 있는 그런 주제가 아니고 그냥 개인적인 사담 비슷한 이야기로 시작을 하는 것이죠. 예를 들어 기혼자로 보인다면 아이가 몇 이세요 아기가 몇 살이세요 이런 거를 묻거나 아니면 학생이나 미혼자에게는 아 어느 회사의 어느 부서가 적성에 맞으세요 전공은 뭘 하고 있죠 이렇게 물으면서 가벼운 이제 대화로 시작을 하는 것이죠. 혹은 상대방의 한 두 마디로 미술 전시회에 혹시 관심이 있어 보인다면 아 지금 지난주에부터 시작한 예술의전당 피카소전을 다녀오셨나요. 정말 좋은 작품들이 많습니다. 꼭 한 번 다녀오세요. 이런 식으로 아주 편안하고 자연스러운 대화로 시작을 하면서 자꾸 시간이 지나면 조금 더 심도 있고 조금 더 깊이 있는 대화를 나누게 되는 것이죠. 그러면 상대방도 대개는 편안하게 마음을 마음의 문을 연다 라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인지 그리고 그 어려운 점은 어떤 방법으로 대처할 생각인지 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 아마도 상사의 부당한 지시나 회사 조직 내의 비리를 알게 되거나 목격한 경우라고 예를 들 수가 있겠습니다. 먼저 상사의 부당한 지시는 저는 그 현장에서 직접적으로 항의하거나 반발을 표현하지는 못할 것 같습니다. 여러 번 거듭될 때까지 일단은 참고 기다려 보다가 아마도 개인적인 자리를 마련해서 상사에게 이러 이러한 지시는 제가 영양 부족이거나 좀 부당하다고 생각이 되니 이 지시는 다시 고려해 주셨으면 좋겠습니다 라고 완곡하게 우회적으로 표현을 하게 될 것 같습니다. 또 조직 회사 내의 비리를 알게 된 경우로 예를 들으면은요. 저는 아마도 익명 게시판에 이 사실을 올려 볼 것 같습니다. 제가 이것을 많이 열어본 여러 사람들이 보는 앞에서 공표하지는 않을 것 같고 익명 게시판에 올려서 공론화하고 공식적으로 이 일의 처리 방법을 제가 한 번 이렇게 처음 그 문을 열어 본다 라고 할까요. 그렇게 방법을 시작하지 저 혼자 개인적으로 이 불의에 맞서서 대항하거나 혼자서 일을 처리하려고 그렇게 전전긍긍 애를 쓰지는 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 가능하다면 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 성격은 상당히 세심하고 꼼꼼하고 부드러운 편입니다. 이 성격이 한편 장점이기도 하고 동시에 단점으로 작용할 수도 있습니다. 먼저 장점으로 말을 해 본다면 여러 구성원과 조직원이 있을 때 그들의 개인적인 관계랄까 개인적인 감정까지도 저는 상당히 고려하는 편입니다. 그래서 어떤 커다란 일을 결정하는 데 있어서는 개개인의 입장까지도 많이 고려는 하지만 어찌 본다면 커다란 일을 결정하는데 이것이 단점이 되기도 합니다. 즉 다시 말하자면 자잘한 일에 관심을 쏟다 보니 커다란 산을 보지 못하는 경우죠. 소위 각각의 나무에 너무 집중하는 경향이 있습니다. 그래서 때로는 과감하게 잔 가지를 쳐내고 커다란 일을 추진하는 데 있어서 조금 주저하는 편이고 이 일을 주도성 있게 과감하게 끌고 나가지 못하는 성격이 있습니다. 반면에 이것이 좋은 점도 있어서 아까 서두에 말씀을 드렸지마는 다른 사람과의 대인 관계에 있어서는 많은 사람들이 저의 그 정다운 면을 인정해주고 개인적으로 많이 좋아해주는 면이 있습니다. 그래서 저를 따르고 제가 하는 말을 잘 들어주는 편이기도 합니다. 저의 이 부드럽고 세심한 성격은 그렇게 장점과 단점 두 가지를 동시에 지니고 있다고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사를 하신 후에 퇴사한 것을 후회하신 적이 없으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그 그 이유도 무엇인지 함께 부탁드립니다 [/INST] 이전 직장에서 생활하며 주변 사람들과 맺어진 인간 관계라고 말할 수 있습니다. 동료들 간에 형성된 우애라든지 아니면 제가 롤 모델로 여기고 있었던 상사로부터 느꼈던 존경심이라든지 이러한 대인간 관계나 인간 관계는 하루아침에 형성된 것이 아닙니다. 시간이 지나면서 더욱 돈독해지는 것입니다. 다만 제가 이전 직장에서 업무 내용이 저에게 적성에 딱히 맞지 않았고 또한 보수도 썩 제가 원하는 정도가 아니라서 퇴사는 하였지만 아직도 이전 직장에서 맺었던 그 동료들과 같이 느꼈던 그러한 인간관계랄까 우정은 지금도 계속 생각이 나면서 아쉬운 점이라고 말할 수가 있습니다. 이제 새로운 직장에서도 또한 새로운 사람들을 만나게 되겠지만 그리고 시간이 지나면 또한 이 새 직장에서도 관계는 돈독해지겠지만 사람과의 관계가 우리에게는 언제나 소중한 가치이자 덕목이라는 것을 새삼 느끼게 해주고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 우선은 제가 원했던 이 회사에 일차적으로 입사하게 된 것으로 만족은 하겠습니다. 하지만 제가 오랜 기간 동안 마음속에 계획해 왔고 준비해 왔던 직무와 전공이 있으므로 그러한 희망은 접지는 않겠습니다. 현재 배속된 이 업무에 충실히 업무를 수행할 것이지만 마음속에서는 새로운 부서에 배치될 수 있는 기회가 있다면 혹은 그러한 제도가 있다면 저는 그 기회를 이용해서 새로운 부서로의 전환 배치를 신청을 할 것이고 그곳에서 저의 역량을 더욱 펼치기를 기대하고 있습니다. 다만 지금 현재의 이 부서의 업무를 충실하게 할 것은 분명하게 제 자신과 약속을 하지만 새로운 제도에 대해서도 언제나 준비할 것을 마음속에서는 병행합니다. 새로운 부서에 가서도 열심히 일할 수 있는 기회를 주시기를 바라겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 회사에 들어와 일을 하다 보면 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있는데요 이럴 때에 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 저는 사람의 역량이랄까 그릇의 한계는 분명히 있다 라고 생각을 합니다. 아무리 본인이 노력을 하고 개발을 한다 한들 그 역량의 한계는 더 증가하거나 더 폭발적으로 무한대처럼 그렇게 커지는 것은 아닙니다. 분명히 각자가 가지고 있는 아이큐라든지 재능의 한계는 있습니다. 여기에 비해서 열심히 노력하느냐 정말 충분히 할 만큼 그 이상 더 할 수 없을 만큼 충분히 노력했느냐 그 사실이 더 중요합니다. 그래서 자기가 만약에 상사의 위치에 있다면 제가 상사의 위치에 있다면 저의 부하 직원이거나 혹은 저의 후배 혹은 동료 직원이 누구보다도 충분히 노력을 하고 몇 시간 늦게 퇴근하거나 밤에 집에 귀가 해서도 아직도 업무를 손에서 놓지 않거나 정말 몇 시간 일찍 출근을 하여 그 일에 매달리고 평생 자신의 모든 것을 바쳐 일을 하는 것이 눈에 보일 때에는 그 사람의 능력을 탓할 수는 없습니다. 그 사람의 노력의 퇴 태도를 오히려 더 용기를 주고 더 권장할 수 있는 그런 내용이라고 생각합니다. 본인이 많이 힘들겠지요. 그럴 때 따로 개인 사석에서 후배에게 혹은 부하 직원에게 그 충 고충을 충분히 이해한다 열심히 노력하는 건 안다 힘들지만 계속 이렇게 하다 보면 결국 좋은 결과가 오지 않겠나 이렇게 저는 용기를 주겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지도 궁금한데요 지원자님께서 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 요즘 엘리 라딩어 라는 동물학자가 쓴 개를 잃다 라는 책을 읽고 있습니다. 이 책은 반려동물과의 이별 과정을 다룬 에세이 이면서 이별의 방법 소위 안락사를 포함하여 애도의 과정까지를 자세하게 다루고 있습니다. 만남이 있으면 헤어짐도 있는 법이라는 것을 가르켜주며 현재 우리가 키우고 있는 우리 가족 같은 반려견 애완견을 최선을 다해서 정성을 다해서 사랑하자 라는 메시지를 담고 있습니다. 제가 이 책을 공감하고 가슴 밑바닥까지 동감하면서 읽는 이유는 저도 몇 년 전에 아끼고 사랑하며 같이 살던 애완견을 잃었던 경험이 있습니다. 저의 개가 무지개 다리를 건너면서 저에게 남겨준 많은 추억과 슬픔이 지금은 몇 년이 지난 후에 다시 되돌아보니 우리가 작은 강아지를 그냥 인간이 키우는 것이 아니라 반대로 그 강아지가 우리 인간을 키우면서 우리에게 많은 가르침을 주고 있었다 라는 것을 새삼 깨달았기 때문입니다. 동물들과 인간 사이에 우정을 넘어서 모든 생명 사이에서 같이 싹틀 수 있는 그 사랑을 담은 위대한 수필집을 저는 아주 감명 깊게 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 평소에 역사 속에서 존경하는 인물이 있었다면 어떠한 인물을 존경했는지 그 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제가 과학도라서 그런지 과학하는 사람들을 많이 좋아합니다. 그중에서도 화학자이자 물리학자이고 여성 최초로 노벨상을 받았던 마리 퀴리를 가장 존경합니다. 러시아 지배하에 있었던 폴란드에서 태어났고 당시 여성들에게는 교육 받을 수는 환경이 거의 열악했음에도 불구하고 파리로 와서 유명한 수학자들 부왕 카레 리프만 등의 강의를 들으면서 어려운 수학 물리학에 분야를 개척했었죠. 그래서 우리가 다 알다시피 오라늄 엑스 선 등을 발견했지 않습니까. 그렇게 어려운 환경에서도 여성으로서 그 수학 물리학 분야의 독보적인 업적을 남겼던 그래서 파리에서는요. 빵떼옹이라고 역사상 위대한 위인들만 그렇게 안장되어 있는 빵떼옹 신전의 여성으로서 최초로 그곳에 잠들게 되었답니다. 남편 퀴리를 만나서 이름은 그렇게 마리 퀴리로 바뀌었지만 그 공로로 이제 노벨 화학상을 받고 사실은 그 딸도 노벨상을 받았다 라고 합니다. 그래서 이 우리의 과학 역사에 있어서 남녀를 가리지 않고도 독보적인 그 위상을 갖고 있는 마리 퀴리를 저는 가장 존경합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 지원자님은 이런 어려운 환경 속에서도 잘 버틸 자신이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 일을 하다 보면 업무량은 과도하게 많아지는 경우가 있을 수 있습니다. 연말이라던지 월말 같은 경우 어떠한 과제를 완성을 해야 되거나 아니면 거기에 대한 보고서를 올려야 될 때도 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다. 그럴 때 저는 당연히 제가 해야 되는 일이므로 야근을 해서라도 끝을 냅니다. 업무가 과도하게 많아지는 날이 있는 반면 평소보다 업무가 덜한 날도 있습니다. 이것은 똑같은 업무가 주어지는 것이 아니라 늘 다른 업무가 있기 때문에 당연히 일어날 수 있는 그런 현상들입니다. 그래서 업무량이 과도하게 많아져도 저는 제가 할 일이라 생각하고 열심히 업무를 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명해 주시겠어요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 프로의 능력은 집중력인 것 같습니다. 어떤 하나의 목표가 세워지면 저는 그것을 달성하기 위해 굉장한 집중력을 발휘합니다. 예를 들어 자격증 시험이 어 당장 내일 있다 그러면 오늘 밤을 새서라도 그 부분을 습득하고 가서 시험을 치는 경향이 있습니다. 아주 초단기에 집중력을 발산하고 그리고 단기 기억력도 어 다른 사람들보다 조금 뛰어난 것 같습니다. 그래서 저는 자격증 칠 때 거의 불합격을 해 본 적이 없는 것 같습니다. 그렇게 단기적으로 확 끌어올려서 집중을 하고 기억을 한 후 어 자격증 하러 갔을 때 열심히 자격증을 취득하고 옵니다. 그게 저의 상위 일 프로 능력인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 캐릭터를 맡아서 그 게임을 해보고 싶으신가요 [/INST] 제가 만약 게임 속 캐릭터라면 저는 공격하는 쪽을 맡고 싶습니다. 공격 중에서도 저는 예전에 스타크래프트 라는 게임을 즐겨 했었습니다. 스타크래프트 내에서 프로토스 라는 종족으로 게임을 하였는데 그 속에 다크 템플러 라는 캐릭터가 있었습니다. 그 캐릭터의 경우 투명 캐릭터로서 적군에게 보이지 않는 캐릭터였습니다. 그리고 보이지 않게끔 적의 영역을 침투해서 그리고 다른 적들을 죽이고 내가 원하는 것을 이루는 그런 캐릭터였었습니다. 저는 그렇듯 어 이렇게 공격하는 그런 캐릭터 역할 그중에서도 특별한 능력을 가진 그런 캐릭터로 역할을 맡아 수행하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 나님과 베풂에 대해 어떻게 생각하시나요 그리고 또 왜 이것이 필요하고 좋은지도 그렇게 생각하신다면 함께 말씀 부탁 드립니다 [/INST] 나눔과 베품은 사회에서 필요한 것이라고 생각합니다. 그 이유는 제가 나눔을 했을 때 내가 이렇게 나눠줄 수 있다 라는 것에 굉장한 보람을 느꼈고 또한 내가 나눈 것을 가지고 그 혜택을 받은 사람이 행복해 하는 모습을 보고 저 또한 그것의 두 배로 행복했던 경험이 있습니다. 이렇게 보람과 행복이 받는 사람 주는 사람 다 느낄 수 있는 이런 부분은 정말 필요한 일인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이전 직장에서 퇴사를 하신 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신가요 있다면 그것을 후회하신 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 직장에서 퇴사한 후 후회한 적이 있습니다. 그 이유는 제가 직장에 전 직장에 칠 년 정도 근무를 했었었는데 사원부터 시작해서 대리로 올라가며 저의 입지를 다져 놓았습니다. 그리고 제가 업무한 부분에 대해서 회사에서 인정을 받고 있었습니다. 그렇기 때문에 제가 어떤 일을 하더라도 많은 도움을 받고 그리고 같이 일할 수 있는 팀원들도 많은 힘이 되었고 그리고 여러 가지 일을 해낼 수 있었습니다. 그렇게 안정적인 자리에서 퇴사했다라는 게 가끔씩 후회될 때가 있었습니다. 하지만 지금 이 회사에서도 입사를 한다면 저의 역량을 발휘하여 그렇게 안정적인 자리를 만들 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다가 산사태로 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 그때 본인이 관리 책임의 위치에 있다면 그 상황을 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 제가 관리하고 있는 기차가 갑자기 산사태로 삼십 분 동안 정차가 된다면 저는 제일 첫 번째로 고객의 안전을 한 번 확인해 볼 것입니다. 갑자기 산사태로 멈춘 것이기 때문에 혹시 다친 고객이 있으신지에 대해서 확인을 해보고 그리고 고객을 안정시키기 위해서 노력할 것입니다. 갑자기 멈춘 것이기 때문에 왜 열차가 멈추었지 라고 불안해 하는 고객들에게 지금 현재 상황을 최대한 사실적으로 말을 하면서 고객을 안정시킬 예정입니다. 그리고 두 번째에는 다음 기차가 이 방면으로 오지 못하도록 연락을 취할 것입니다. 그래야지 또 다른 열차 사고가 일어나지 않을 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성이나 장점을 어필해 본다면 어떤 것들이 있을까요 [/INST] 저는 저의 차별성이자 장점은 끈기와 지구력이라고 생각합니다. 이전 회사에 있을 때 제가 프로젝트를 담당한 적이 있습니다. 아직 그런 관리자급으로 올라간 것도 아닌데 제가 그 프로젝트에서 아이디어를 내고 사업 기획을 했기 때문에 프로젝트 관리까지 담당했던 경험이 있습니다. 저에게 너무 큰 역할이 주어졌었던 그 때에는 어렵고 힘들었지만 많은 주위 사람들과 팀원들과 같이 호흡하여 프로젝트를 끝까지 완성시켰던 경험이 있습니다. 끈기 있게 지구력 있게 포기하지 않고 끝까지 제가 맡은 일을 끝낸다는 게 저의 차별성이자 장점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 제가 만약 사내 스터디를 만든다면 인공 지능 관련해서 공부하는 스터디를 만들고 싶습니다. 그 이유는 요즘 정부에서는 이전부터 사차 산업 혁명이라고 말을 많이 했었고 그리고 현재는 인공 지능에 대한 부분을 육성한다 라고 말을 많이 하고 있습니다. 정책도 관련된 정책을 많이 펼치고 있습니다. 그래서 과연 인공 지능이란 무엇이고 앞으로 얼마나 어떻게 발전을 할 수 있는지에 대해서 공부하고 싶습니다. 또한 인공 지능이 발전하는 과정에서 제가 할 수 있는 역할은 무엇인지 그리고 앞으로 인공 지능이 만들 바뀐 세상에서는 제가 담당할 수 있는 부분은 무엇인지에 대해서 알기 위해서 같이 스터디를 하면서 그 부분을 연구하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였습니까 또 가장 보람이 있었던 경험 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 사회생활을 하면서 가장 어려웠던 부분은 이전 직장에 있을 때 프로젝트를 담당할 때였었습니다. 그때 사원이었던 저에게 프로젝트 관리직이라는 조금은 무거운 역할을 맡게 되었습니다. 그 이유는 제가 그 프로젝트를 사업 기획부터 시작해서 사업에 대한 빌딩까지 했었기 때문에 관리자의 역할도 주어졌습니다. 운영을 함에 있어서 나이도 어리고 아직 경험이 적다 보니 많은 어려움이 있었고 굉장히 힘들었습니다. 그럴 때 주변의 도움을 많이 받았고 우리 팀원들의 협조로 인해 프로젝트를 성공리에 완성할 수 있었습니다. 그 경험이 저에게는 가장 힘들었던 경험이며 또한 완성되고 난 후는 가장 보람되었던 경험인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨습니까 공부 혹은 직장 경험 등등 다양한 노력에 관해서 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해 대학 때부터 열심히 공부하였습니다. 첫 번째 대학의 컴퓨터 동아리에 들어갔습니다. 랜팀이라는 곳이었는데 그곳에서 학기부터 시작해서 방학까지 계속 컴퓨터 공부를 하였고 학과 홈페이지 개발 관리부터 시작해서 관련된 프로젝트를 여러 건 진행을 하였습니다. 그리고 이전 회사에서도 프로젝트를 개발하고 관리하는 역할들을 쭉 맡아서 하였고 관련된 자격증도 여러 개 취득하였습니다. 이렇듯 저는 이 분야에서 더욱더 전문가가 되기 위해 여러 가지 노력을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 기업을 운영함에 있어 요즘에는 윤리 경영이 대세입니다 윤리적인 경영을 위해 기업 차원에서 해 나가야 할 주 과제는 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 기업의 궁극적인 목표는 이윤 극대화라고 생각합니다. 그렇기에 이윤을 극대화하기 위해서는 예전처럼 단순히 기업이 좋은 제품을 생산한다고 해도 기업을 운영하는 사람과 기업의 이미지에 따라 회사가 망하기도 하고 오히려 신뢰를 얻어 큰 성공을 얻기도 하는 시대에 살고 있다고 생각합니다. 그렇기에 기업이 커질수록 기업의 사회적 책임에 대한 요구도 커지면서 그 어느 때보다 윤리 경영이 중요한 만큼 기업들은 사회적 신뢰를 잃지 않도록 노력을 해야 한다 생각합니다. 그래서 저는 윤리 경영을 위해 회사 차원에서 해야 할 일은 발 빠르게 세상이 요구하는 목소리에 주의를 기울이는 변화하는 개방적인 자세를 가져야 한다 생각합니다. 그리고 그러한 자세를 가지기 위해서는 회사 내부부터 좋은 관습을 관습은 유지하되 합리적으로 직원들이 평가받고 의견을 낼 수 있는 환경이 만들어져야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생길 수 있습니다 면접자님께서는 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실지 말씀해 주세요 [/INST] 만약 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생긴다면 저는 방황하기보다는 먼저 지금 하고 있는 일과 새로운 일 중 어떤 일이 더 중요한지를 따져 우선순위를 정할 것 같습니다. 그리고 그 우선순위에 따라 일을 처리해 나갈 것입니다. 그리고 만약 제가 우선순위를 정하지 못할 일일 경우에는 혼자서 고민하기보다는 직장 상사나 관리직 책임자와 의논할 것입니다. 의논을 통해 더 중요하고 빨리 처리해야 할 일들을 차근차근 해 나갈 것입니다. 그리고 그 스케줄에 없던 업무가 만약 제가 감당할 수 없는 부분이라면 동료들에게 도움을 요청하는 것을 두려워하지 않고 솔직하게 털어놔 도움을 받아 그 업무를 해결해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 본인의 해결법을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 조직 내에서 타 부서와 갈등이 발생하는 가장 큰 이유는 소통 부족과 이해 부족이라 생각합니다. 저는 조직 내에서 갈등 해결의 중요성을 명확히 알고 있습니다. 그렇기 때문에 기업 구성원 간의 갈등이 발생한다면 서로 대화할 수 있는 대화의 장을 만들고자 노력할 것입니다. 예를 들어 회사의 지출을 줄여야 하는 경영팀과 예산을 늘리기 원하는 복지팀 사이에 갈등이 생겼다고 가정을 해 보았습니다. 이러한 갈등이 발생한다면 저는 각 부서가 서로로 이해할 수 있는 시간을 가질 수 있도록 일정을 잡아 모임을 가짐으로써 그 안에서 경쟁 부서가 아닌 서로 협력해야 한다는 중요성을 인식시키고 복지를 통해 당장 사용되는 예산보다 기업의 긍정적인 이미지를 심어 줌으로써 불러올 이익을 함께 의논하고 서로 양보하며 타협하기 위해 노력함으로써 문제를 해결해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 공부하고 있는 분야가 있다면 어떤 분야인가요 그리고 왜 그걸 공부하고 있는지 또 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘은 배움을 위한 배움을 하고 있는 것 맞습니다. 어릴 적 가정 형편으로 학원을 다녀본 적이 없습니다. 초등학교 삼 학년 처음으로 영어를 수업 시간에 접했습니다. 그때 저는 에이 비 씨 디 조차 모르고 있었지만 반 애들은 많은 단어를 알고 있었고 저는 수업을 따라갈 수 없어 수업 시간에 소외감과 수치스러움을 느낀 적이 있습니다. 그때 이후로 노력하기보다는 수업 시간에 눈에 띄지 않기 위해 노력하는 학생이었습니다. 그러던 제가 스무 살 때 중국에 진시황릉에 방문한 적이 있습니다. 그때 진시황릉의 얽힌 이야기를 들으면서 처음으로 학생 때는 느낄 수 없었던 배움의 즐거움을 느꼈습니다. 그 이후 인문학 강의를 찾아보기도 하고 도서관에서 책을 빌려보기 시작했습니다. 성인이 돼서 입시 공부가 아닌 나만을 위한 배움은 다양한 도전을 할 수 있게 도움을 주었고 지금은 일본어에 관심이 생겨 일본어를 배우고 있습니다. 학원을 통해서 기본 회화 능력을 키웠고 지금은 업무에 도움이 될 수 있을까 하여 비즈니스 일본어를 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 만약 그렇다면 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 제가 잘 적응할 수 있다고 말씀드린 이유는 대학생 시절 방학에 교번 근무를 하는 고객 센터에서 일한 적이 있습니다. 교번 근무라고 들었기에 일을 하기가 망설여졌지만 그때 돈이 꼭 필요했기 때문에 일을 한 적이 있습니다. 처음 일을 시작할 때에는 남들이 쉬는 휴일에 풀로 쉬는 것이 아닌 일을 해야 할 때도 있고 달라지는 출근 시간에 몸이 적응하지 못하면 어쩌지 라는 고민을 했던 적도 있습니다. 하지만 막상 일을 시작해 보니 걱정했던 만큼 힘들었던 기억은 없습니다. 그리고 오히려 늦게 출근하는 날이면 평일에도 낮에 시간이 남기 때문에 그때 은행 업무라던지 주민센터에서 처리해야 할 업무들을 편하게 할 수 있는 시간이 있어 개인적으로는 더 잘 맞았다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 있다면 구체적으로 설명해 주시거나 직접 보여주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제가 가진 커뮤니케이션 스킬은 두 가지입니다. 첫 번째는 경청이고 두 번째는 호응입니다. 친구 사이에도 자기 말만 하는 친구보다는 잘 들어주는 친구에게 마음이 가고 편안한 시간을 보낼 수 있는 것처럼 저는 의식적으로라도 상대방에 말을 들어줄려고 노력하는 편입니다. 상대방에 이야기를 경청하다 보면 진정으로 상대방에게 필요한 조언을 할 수 있다고 생각합니다. 그리고 더 나아가 상대방에 의견을 잘 듣고 있다는 호응을 하기도 하는데요. 제가 사용하는 호응 방법은 주로 상대방에 말끝을 따라 하는 방법입니다. 예를 들어 상대방이 이거 좋지 않아 라고 저에게 묻는다면 저는 이거 좋지 라는 라던지 좋은 것 같은데 라고 말하면서 상대방에 말 끝을 따라하기 위해 노력합니다. 노력하다 보면 어떤 사람을 만나더라도 쉽게 의사소통 할 수 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그렇게 하시려는 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 누구에게나 처음은 있다고 생각합니다. 하지만 처음은 실수이지만 그것이 두 번 세 번 반복할 경우가 문제라고 생각합니다. 그렇기 때문에 처음 직무 수행시 난관에 봉착했다면 질문하기를 두려워하지 않고 저의 상사와 주변 동료들에게 질문을 하며 문제를 해결해 나갈 것입니다. 그리고 질문을 했음에도 제 역량으로는 일을 처리하기 부족하다고 느껴진다면 도움을 요청하는 것을 두려워 하지 않을 것입니다. 그리고 스스로 해결하지 못했던 일을 잊지 않고 기억할 것입니다. 그래서 후에 비슷한 상황이 발생했을 때는 평소에 업무 관련된 지식을 키우고 발전해서 그때는 동료들에 도움을 받지 않고 해결해 나갈 수 있는 사람이 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 네 오늘 면접 준비하느라고 고생 많이 하셨을 텐데요 오늘 면접을 어떤 방식으로 준비하셨는지 구체적으로 한번 들어볼 수 있을까요 [/INST] 대학교 때 자사에 비전을 알게 되고 자사가 추구하는 미래에 방향성이 제가 추구하는 미래에 방향성과 동일하다는 것을 알게 된 이후부터 이곳에서 일할 날을 꿈꾸며 기다렸던 것 같습니다. 그렇기 때문에 서류가 통과되고 면접 일정이 잡혔을 때 고생보다는 설레던 마음이 더 컸습니다. 먼저 면접관님들께 조금이라도 더 잘 보이기 위해서 옷을 구매하였고 미용실에 가서 머리를 다듬었습니다. 외적인 부분뿐만 아니라 자사에 십 년 후 미래에 제가 이곳에 들어와 어떤 역할을 수행하고 도움이 될 수 있는지를 먼저 고민했고 그 역할을 잘 수행하기 위한 관련 도서를 읽으면서 저를 발전시키기 위한 노력을 끊임없이 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객이 지속적으로 불만을 제기한다고 하면 어떻게 대처하실지 궁금한데요 본인만의 노하우가 있다면 그 노하우에 대해서 자세하게 설명을 한번 해 보시죠 [/INST] 아르바이트로 고객 센터에서 오랫동안 일을 한 경험이 있습니다. 고객 센터에서 일하다 보면 다양한 사람들과 전화를 하게 됩니다. 처음에는 처음에는 전화해서 화를 내는 고객을 만났을 때 어린 마음에 상처를 받아 울기도 하고 출근하기 두려워 하기도 했습니다. 하지만 시간이 지나면서 그런 고객들을 대하는 방법을 경험을 통해 얻을 수 있었습니다. 왜 고객 센터에 전화해서 화를 낼까 라고 생각했는데 그분들이 고객 센터에 전화하기까지에는 수많은 불편함이 있었고 그분들은 저에게 화를 내는 것이 아닌 자신이 처한 환경에 대해 속상함을 표현하고 있다는 것을 깨닫게 됐습니다. 불만제기를 하는 고객을 대할 때 무언가를 보상해 줘야 할 것 같지만 생각보다 경청 공감에 말 끝까지 친절한 말투로 상대를 상대하다 보면 생각보다 풀리지 않을 않을 것 같은 일이 쉽게 풀리기도 합니다. 만약 불만을 제기하는 고객을 만난다면 그때에 경험을 바탕으로 잘 해결해 나갈 수 있다고 자부합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생기는 경우도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 갈등을 해결하셨나요 [/INST] 조직 안에서 구성원 끼리에 갈등이 있을 때는 반드시 그 갈등에는 원인이 있습니다. 그 원인이 어떤 한쪽의 잘못이든 아니면 상황상 오해가 생겼든 분명히 원인이 있을 것입니다. 저는 갈등을 가지고 업무를 제대로 해 나가기 어렵기 때문에 갈등을 해결하기 위해 원인이 무엇인지 찾아내겠습니다. 원인을 알려면 갈등이 생긴 당사자들끼리 허심탄회하게 어 갈등을 해결하고자 하는 의지를 보인 다음 이야기를 나눠야겠죠. 어 충분히 의사소통을 통해서 어떤 부분이 문제가 됐고 갈등을 일으킨 것인지 알아낼 수 있습니다. 그리고 나서는 그 부분에서 잘못된 부분이 있다면 서로 오해를 풀고 사과하고 해결해서 어서 갈등을 해결해서 업무에 차질이 없도록 하고 함께 일하는 분위기가 즐거워질 수 있도록 빨리 수습을 해야 한다고 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님이 관리 책임자라면 어떻게 조치하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 기차가 운행하는데 산사태로 삼십 분이나 정차가 되었다면 분명히 아주 단순하고 간단한 문제는 아닐 거라는 생각이 듭니다. 어 게다가 제가 관리 책임자의 위치에 있다면 저는 승객 전체를 위험에 몰아넣을 수 있는 상황이 될 수도 있겠구나 라는 인식을 가져야 될 것입니다. 우리 사회에서 안전 불감증이 큰 대형 사고로 이어지는 경우를 종종 봤기 때문에 저는 그 부분에 매우 민감하게 대처할 것입니다. 제가 책임자라면 어 승객 한 사람 한 사람에 어 생명이나 어 신체적인 위험 이런 것에 제가 책임이 있기 때문에 어 저는 그 상황이 얼마나 위험한 상황인지 최대한 제가 어 가장 음 잘 알아낼 수 있는 정보망을 통해서 사태를 정확하게 파악할 것입니다. 그래서 모두 대피해야 되는 상황이 어 판단이 된다면 주저 없이 대피하고 그리고 기다리다가 더 큰 문제를 일으키는 그런 결과를 초래하지 않을 것입니다. 어 승객들에게 위험한 상황인데 위험하지 않다고 안심 만을 시키는 것은 책임자로서 어 태도는 절대 옳지 않다고 생각됩니다. 충분히 일어날 수 있는 어 발생 가능한 위험성에 대해서 알리고 그리고 승객들을 최선을 다해 대피시켜서 안전성이 확보된 다음 다시 운행을 하는 것이 옳다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국가 철도공단이 향후 추진했으면 좋을 것 같다 라고 생각하는 사업 또는 사회 공헌 활동이 있는지 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 우리나라는 교통 호재가 어 그 부동산 전체의 그 근처에 부동산 전체를 들썩거리게 할 만큼 어 그렇게 교통 호재나 철도망이나 도로망이 매우 중요합니다. 나라가 작은 데도 불구하고 아주 촘촘한 교통망이 어 포진해 있고 잘 어 뻗어 나가고 있는데요. 그것이 비단 수도권에만 어 한정되다 보니 지방이 많이 소외된 것이 사실입니다. 지방에 이용자가 많지 않다고 해서 점점 더 교통망에서 철도망에서 지방이 제외된다면 지방은 점점 더 고립될 것이기 때문에 어 비록 국가철도공단이 볼 때 아주 많은 이윤을 남기지 못하는 사업이라고 해도 향후 우리의 미래를 위해서 어 지방이나 조금 소외된 지역에도 철도망이 제대로 어 잘 깔릴 수 있도록 철도망을 잘 확보해 주셨으면 합니다. 그리고 좀 더 빠르고 좀 더 편리한 교통으로 많은 사람들이 지방에도 쉽게 더 잘 다닐 수 있도록 수도권에서 지방까지 도로망이 좀 더 지금보다 좀 더 어 잘 확대돼야 된다고 생각합니다. 그래서 교통 소외 지역에 사람들에게 어 그런 식으로 더 많은 교통을 이용하고 원하는 곳에 빠르게 닿을 수 있는 그런 서비스를 제공하는 공헌 활동이 국가철도공단에 의해 추진되었으면 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 지원자님은 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 서로가 목표를 향해 같은 시각을 가지는 것이 협업에서 매우 중요한 포인트가 된다고 생각합니다. 서로 어 그 일을 어떤 일을 해냈는데 목표가 같고 그리고 방향성이 같다는 것이 확인이 되면 협업을 할 때 충분히 어 아주 긍정적인 시너지를 낼 수 있을 것 같습니다. 협업은 하고 있지만 서로 일해 가는 과정이나 그 일을 해내고 나서 추구하는 그 일을 하고자 하는 어 그 저변에 깔려있는 목표 자체가 조금 다르다면 생각도 다르고 과정에서도 차질이 빚어질 수 있습니다. 그래서 일단은 가장 중요한 건 협업을 하기 위해서 모인 사람들이 그 일을 하는 그 기본적인 태도나 가치관 그리고 그 일에 대한 목표가 분명히 같으면 어 그러면 그 목표치까지 함께 달려가는 데 가장 큰 힘을 발휘할 것이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 오늘 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 이 면접을 준비하면서 제가 기존에 제가 했던 일과 관련된 일이고 그리고 제가 앞으로 일하고자 하는 것에 대한 생각을 어떻게 갖고 있는지 이를 보여주는 것이 제 면접 방식에 어 가장 중요한 부분이라고 생각했습니다. 그래서 솔직하게 제가 여태까지 어떻게 일을 해 왔는지 잘 되돌아 보았구요. 그리고 제가 할 수 있는 역량들이 무엇인지 솔직하게 자기 자신에게 물어보는 시간을 가졌고 정리해 보는 시간을 가졌습니다. 그리고 또 나에게 부족한 점은 무엇일까 그리고 스스로에게 어 고쳤으면 좋겠는 점 내가 잘 할 수 있는 경쟁력이 있는 부분은 무엇이며 내가 좀 더 분발해야 하는 것은 무엇인가 이런 것들을 정리하는 시간을 가지면서 면접을 준비했습니다. 제 자신을 솔직하게 어 파악하고 어 내가 할 수 있는 것들이 어디까지인지를 파악하고 그래서 무엇을 더 노력해야 될지를 솔직하게 스스로 물어보는 것이 면접을 준비하는 자세라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 무엇을 배우셨고 어떤 자세로 임했었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대외 활동에서 아주 여러 분야에서 여러 가지 경험들을 했지만 공통적으로 대외 활동에서 제가 가장 크게 얻은 것은 다양한 곳에서 어 다양한 활동을 하는 사람들과에 교류를 할 수 있었다는 것입니다. 제가 속한 곳에서만 있을 때는 만나서 교류할 수 없던 많은 사람들과 교류를 하면서 배울 수 있는 것이 참 많았고 그리고 그랬기 때문에 더더욱 제가 갖고 있는 역량을 최대한 발휘해서 어 그곳에서 제 역할을 잘 하려고 노력할 수 밖에 없었기 때문에 성장이 어 분명히 있었습니다. 그리고 금전적인 뭐 혜택도 저에게 있었고 그래서 대외 활동은 항상 어 약간 기대가 되고 그리고 항상 거기서 내가 어떤 것을 어떤 역할을 하고 어떤 것을 배우고 어떤 사람들을 만날 것인가에 대한 도전적인 그런 어 자세를 갖고 임할 수 있는 그런 경험이었다고 생각합니다. 어 그래서 결과적으로 저는 대외 활동을 통해서 아주 많은 발전을 이뤘습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요 그 경험에 과정에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 어 대학 다닐 때 어 강당에서 그 축제 기간에 영상 영화를 상영하는 프로그램이 있었습니다. 저는 당시 축제를 진행하는 어 그 진행팀에 팀원으로서 있었는데 예 영상이 아무래도 어 가을 저녁에 축제 기간 동안 밤에 영상을 보는 일이 어 아주 굉장히 좋은 호평을 받을 수 있음에도 불구하고 그렇지 못하는 건 저는 장소의 문제라고 생각해서 창의적으로 문제를 해결하기 위해서 그 어 초대가수가 와서 공연하고 난 무대에 그대로 조명을 켜둔 채로 그 자리에서 학생들이 잔디밭 광장에 앉아서 빔 프로젝트를 통해서 영화를 보는 것이 어떤지 제안을 했습니다. 어 그 결과 그렇게 빔 프로젝트를 쏘아서 모두 잔디 광장에 앉아서 어 영화를 보는 그 그 가을밤에 축제 분위기가 너무 무르익어서 그 영상을 상영하는 학생들 그리고 영상을 보는 학생들 모두가 아주 흐뭇한 기억에 남는 축제의 한 장면을 만들어 냈었던 기억이 납니다. 그래서 그 이후에 계속 어 꾸준히 그런 식으로 잔디 광장에서 빔 프로젝트로 영화를 보는 프로그램이 축제에서 계속 이어졌었습니다. 저의 작은 제안이 아주 좋은 호응을 받아서 계속 어 그 일이 반복해서 이뤄지도록 한 결과를 가져오게 됐었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그와 같은 어려움을 본인이 어떻게 해결하셨는지에 대해서 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 협업을 하면서 어떤 과제의 목적을 달성하고 성과를 내는 데 있어서 가장 어려운 것은 함께 일하는 구성원들이 매너리즘에 빠져 있을 때 그런 거 같습니다. 매너리즘은 적극적으로 추구하지 않고 변화를 추구하지 않고 어 행동도 어 습관적으로 하게 되고 뭔가 새로운 발전을 도모하지 않는 상태를 계속 유지하게 되는 것이 매너리즘 상태인데 어 그렇게 고착된 어떤 습관적 행동처럼 어 과제를 수행하다 보면 반복되는 일상에서 편안함 속에 젖어 들어서 어 변화에 대응하지 못할 수 있고 그리고 과제를 성공적으로 어 발전시키거나 더 그 좋은 결과를 가져오는 그것에 방해가 될 수 있습니다. 그래서 특히 혁신적인 과제를 함께 협업해야 되는 상황에서 약간 매너리즘이나 원래 가지고 있던 시스템에 고착화돼 있는 그런 상태에 어 구성원들과 함께 협업을 하게 되는 것이 가장 어려웠고 그 설득하는 과정은 물론 대화로 어 변화의 필요성과 새로운 생각들을 끊임없이 제안하면서 뭔가 새로운 것들을 추구하면서 혁신적인 생각을 끌어내야 된다 라는 그런 당위성을 어 설득력 있게 이야기해서 모두가 그것을 수긍하고 함께 어 함께 한다는 생각으로 목표를 가져가는 것 자체가 매우 어려웠습니다. 어쨌든 그 어려운 과정들을 해내면서 느낀 것은 아 하나가 돼서 한 마음으로 어 새로운 것들을 추진하고 해야 변화가 진정한 변화가 되겠구나 라는 그런 어 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있었나요 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성은 없다고 생각하시나요 [/INST] 이전 직장을 그만둔 이유는 제가 그 직장에서 뭔가 기존에 하던 일을 그대로 습관처럼 답습하고 있고 새로운 변화가 필요하지 않은 일을 하고 있다 라는 생각이 들었습니다. 어 저에게 도전적인 과제가 주어지는 직장으로 옮겨서 제 발전을 꾀하고 그리고 일해서 보람을 찾고 싶었습니다. 어 기존의 직장은 굳어진 시스템 안에서 그대로 돌아가는 것을 더 중요하게 생각하고 혁신이나 새로운 어 개혁을 통한 발전이나 혁신적인 생각 뭐 이런 것들을 도모하기보다는 이미 고착화되어 있는 시스템 안에서 그대로 하던 대로 일상처럼 그냥 움직여주는 것을 더 원하는 그런 분위기의 회사였기 때문에 어 저는 저에게 약간 도전이 되면서 제가 저 자신도 발전하고 있구나 라고 생각할 수 있는 회사로 이전 해야겠다 라는 결정을 하게 됐습니다. 만약 제가 그런 이유로 이 회사를 택했는데 이 회사도 똑같이 저에게 그런 어떤 매너리즘에 빠져서 발전이 전혀 없는 것 같은 그런 직무만 계속해서 주게 된다면 저는 뭐 또다시 도전할 수 있는 곳으로 어 아마 제 자신이 더 성장할 수 있는 곳으로 눈을 돌릴 수도 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 되었을 경우 어떻게 하실 것인지 상황을 한 번 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 저에게 적성에 맞지 않는 직무라고 가정을 한다면 저는 그냥 시간표대로 주어진 시스템 안에서 전혀 도전적인 과제가 없는 어 반복적인 작업을 계속하는 일을 제가 부여 받았을 때를 가정 해 보겠습니다. 어 저는 그런 직무가 저에게 주어지면 어 너무 흥미도 없고 일에 의욕도 없을 것 같습니다. 저는 도전적이고 새롭게 뭔가 계획해 보고 그리고 창의력을 발휘할 수 있는 그런 일들 새로운 기획을 하는 일들을 매우 선호하기 때문에 단순한 반복적인 작업을 하는 일은 제가 굉장히 일에 대한 의욕이 떨어질 것 같습니다. 그리고 회사로서도 저 처럼 창의적인 문제 해결력을 가지고 있고 새롭고 도전적인 과제를 해결하는데 어 타고난 어떤 적성을 보이는 사람을 단순직에 배치해서 일을 시킨다는 것 자체가 회사로서도 약간 아까운 일이기 때문에 저는 끊임없이 제가 이것보다는 어 좀 어렵고도 좀 문제 해결력을 필요로 하는 창의적인 과제에 투입되어야 한다고 제가 좀 요구를 할 것입니다. 그리고 저에게 그 일을 맡겨 주시는 열심히 하겠다는 다짐도 어 제가 분명히 의사 표현을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회되는 것은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 태어나서 지금까지 제가 한 일들 중 가장 후회한 일은 조금 일찍 결혼했던 일입니다. 어 결혼을 선택하면서 제가 하려고 했던 공부를 뒤로 미루고 그리고 결혼을 했는데 어 결혼과 동시에 제가 쪼끔 시간이 지나면 공부하려고 했던 걸 다시 할 수 있을 거라고 생각했는데 그 기회가 생각보다 빨리 오지 않아서 제가 발전을 도모하고 뭔가 새로운 공부를 열심히 해야 되는 어 조금은 젊은 시기를 놓친 것 같은 아까운 생 아까운 생각이 들어서 어 그것이 후회스럽습니다. 만약 그 시기로 돌아간다면 결혼도 물론 중요하지만 결혼보다는 공부를 할 수 있었던 그 저에 이십 대의 어 제 발전을 가장 꾀할 수 있었던 어 가장 적절한 시기를 놓치지 않고 공부를 다시 해보고 싶은 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님은 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 평소에 검색 엔진을 자주 사용합니다. 어떤 지식에 대해서 제가 무슨 행동을 할 때 잘 알지 못해서 그걸 알아봐야 할 때 검색 엔진을 돌리면 정확한 정보를 알 수 있습니다. 정확한 정보는 제가 실용적으로 꼭 현실에서 꼭 필요한 것들일 때 아주 많은 도움을 주기 때문에 빠르게 검색해서 확인을 해 보고 가장 적절한 방법으로 활용을 하는 데 도움을 받고 있습니다. 그리고 두 번째로는 상품을 구매할 때 제가 그 상품에 대한 평가를 정확하게 알고 정말 제가 그 상품을 구매할 가치가 있는지 그리고 적정한 가격에 상품을 구매하는 것인지를 어 검색 엔진을 통해서 여러 군데에서 어 정확하게 따져보고 구매하는 편입니다. 충동적인 구매를 줄일 수 있는 좋은 방법입니다. 그래서 검색 엔진을 잘 사용합니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위협 요인과 이런 위협 요인을 극복하기 위한 방법 방안에 대해 생각나는 대로 얘기해 주실 수 있으세요 [/INST] 공단은 설립 목적 자체가 어 국가에서 출자해서 공공의 이익을 위해서 공공의 서비스를 하기 위해서 만들어낸 어떤 행정적인 편의를 어 위해서 만들어낸 어떤 국가기관에 해당합니다. 말은 공단이고 회사지만 그 공단에서 하는 일은 분명하게 목표가 사회적인 이익이나 사회 전체에 공공의 이익을 도모하는 것이 목표이기 때문에 공단에서 외부 환경에 위협 요인이라고 한다면 어떤 사적인 이득이나 정치적인 이용에 어 희생되거나 원래 본인들이 어 가져가야 되는 공공의 이익과 반하는 일을 할 수 밖에 없는 상황에 놓여지는 어 일이 생긴다면 그것이 위협 요인이라 할 수 있을 것 같습니다. 어 그래서 어 공단은 정확하게 그런 어떤 사적인 이익이나 외부에 어떤 정치 세력에 대해서 휘둘리지 않을 수 있도록 내규를 정확하게 갖고 있어야 된다고 봅니다. 그 내규에 따라 원칙적으로 어 공단이 운영되어서 절대 그 공공에 이익을 저해하는 그런 어떤 사적인 어떤 형태로 운영되는 그런 어 일은 있어서는 안 될 것입니다. 어 법제화하는 것이 가장 중요한 거 같습니다. 어 국민에 대표인 국회에서 공단의 어떤 위험 요인에 대해서 미리 연구하고 그것들을 위험 요소를 차단하는 법안들을 발의하고 그것들을 정확하게 법제화 시켜서 어떤 누구라도 함부로 공단에 어 손길을 뻗쳐서 그것들을 통해서 본인들의 이득을 취하는 그런 일이 없도록 하는 시스템화 된 법제화 이것이 가장 중요한 방안이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 어 그러한 상황이 있다고 가정을 하고 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 타 부서와 서로 부서 간에 이득 이익 상황에 대해서 다투다가 갈등 상황이 발생할 수 있을 것입니다. 어 예를 들어 우리 부서에서 어 기획관리 부서에서 회사에 이익에 따라 어떤 다른 부서 생산관리 부서나 이런 부서에 어 어떤 요구를 할 수 있습니다. 이걸 어떤 기한까지 해 달라고 요구를 하거나 할 때 그것이 그 부서에서 볼 때는 부당하고 기한 내에 절대 그것을 끝낼 수 없고 어 효과도 없고 그리고 본인들이 그것을 위해서 업무 시간을 늘려야 된다든지 과도한 업무에 시달려야 되는 상황이 된다면은 아무리 좋은 기획이라도 본인들만 많이 어 희생을 하게 되는 것이 아닌가 라고 어 불만을 표시할 수 있습니다. 그럴 때는 어 부서 간 갈등에서 서로 조율할 수 있는 대화에 창구가 마련돼야 된다고 봅니다. 분명히 그런 불만을 가질 만한 상황이라면 그 불만을 잠재울 수 있을 만한 어떤 응당한 보상까지도 또 요구될 수 있고 요구하는 것을 받아들여서 어 시행해야 된다고 봅니다. 이게 서로 조율이 잘 되어져서 계속 돌아가야 그 이후에도 좋은 사례로 남을 수 있기 때문에 어 그런 어떤 부서간에 어 서로에 그 부당함에 대한 요청이나 요구 같은 것들이 있다면 그거는 충분히 서로 모여서 회사에 이익을 위해서 함께 일해가는 사람들이기 때문에 대화 창구를 열어 놓고 어 그런 것들을 타협하고 조정해 나갈 수 있도록 어 해야 된다고 봅니다. 일정 정도 더 많은 일을 했을 때에는 거기에 상응하는 어 인센티브를 줄 수도 있는 일이고 그리고 너무 일이 한 쪽으로 몰아져서 시간이 촉박하다면 다른 부서가 그 일을 나눠서 같이 할 수도 있는 일이라고 생각합니다. 그런 해결책이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금까지 살아오면서 자신의 손해를 감수하고 타인에게 다른 사람에게 도움을 주었던 경험이 있다면 그 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험은 뭐 되게 크게 자랑할 만하게 있지는 않지만 아주 커다란 피해가 아니라면 제가 감당할 수 있는 선에서는 약간에 손해를 보더라도 도울 수 있을 때 도와야 된다고 생각하면서 어 많은 경험을 했던 거 같습니다. 제가 아니면 도와줄 수 없다고 생각하는 사람들에게 도움을 준 경험이 있습니다. 어 제 사촌 오빠가 이혼하고 아이들이 어 엄마와 떨어져서 살게 됐을 때 아이들끼리 집에 있게 된 상황이 되었습니다. 아이들이 돌봄을 받지 못하면 매우 힘들 것이고 저는 그때 당시에 제게도 아이가 둘이 있었지만 두 아이를 데려다가 어느 정도 기간 동안 이 삼 년 동안 제가 저희 아이처럼 돌보면서 상황이 좋아질 때까지 아이들을 맡아서 키웠습니다. 저에게는 되게 소중한 시간이었지만 아이들을 어 돌보는 것도 제 인생에 있어서 너무나 소중한 경험이 될 거고 그 아이들에게는 더할 나위 없이 좋은 일이 될 거라고 생각해서 힘들어도 제가 그 일을 기꺼이 감당했었던 경험이 있습니다. 그 이외에도 여러 가지가 있지만 힘든 경험이지만 하고 나서 지나서 생각하니 그런 도움에 에 손길을 받았던 어 조카들에게는 어 또 아주 좋은 긍정적인 영향을 미쳤을 것이라고 생각하고 그 일을 했던 제 자신에게도 늘 인생을 참 잘 살았다 라는 스스로 어떤 내가 필요한 사람이었구나 누군가에게 참으로 필요한 일을 했구나 라는 자부심과 뿌듯함이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 몇 년 전에 우버 택시와 관련해서 논란이 있었다는 것을 알고 계실 겁니다 지원자분께서는 찬반양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 우버 택시는 어떤 택시 회사에서 그 회사를 끼고 이렇게 택시를 운영하는 택시 회사와 있는 것이 아니라 사용자와 그것을 운영하는 운영자가 모두 다 어떤 자율성에 의해서 이루어지는 개인적인 개인 대 개인으로 이루어지는 것이어서 그것이 큰 논란이 있었던 것으로 알고 있습니다. 음 일단 편리성이라든지 아니면은 요금 체계라든지 어 그리고 뭐 개인적으로 일 인 기업처럼 그런 식으로 경제 활동을 자유롭게 소규모로 할 수 있다 라는 부분에 대해서는 매우 긍정적이라고 생각합니다. 지금은 뭐 일 인 미디어 시대도 그렇고 일 인 일 인 사업으로 일을 하는 경우도 많고 그런 것들이 활성화되고 있기 때문에 택시도 경쟁력 있게 되기 위해서는 또 다양한 사용자들에 편의를 위해서는 우버 택 씨는 앞으로 더 뭐 일 인 미디어처럼 그런 식으로 발전해야 되는 것이 시대에 흐름이라고 생각하기 때문에 찬성하는 편이지만 많은 문제점이 있는 것에 대해서도 인정합니다. 하지만 이것은 인제 초기이기 때문에 그렇고 아직까지 시스템이 정확하게 구축되거나 안전 장치가 제대로 작동하지 않는 문제가 있어서 그런데 그 부분은 보완해 나가야 될 것이라고 봅니다. 어 시대의 흐름이고 시대에 흐름이라면은 분명히 필요에 의해서 생긴 것이기 때문에 문제점이 있다면 그 문제점은 서서히 자리를 잡아가면서 고쳐질 것이고 수정되어질 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 제가 지원했는데 그 지원한 부 분야가 일을 해보니 저에게 맞지 않는다 라는 깨달음이 왔다면 그거는 어 제가 생각할 때는 제가 업무에 대해서 이해를 제대로 못하고 지원한 것이 아닌가 그런 생각을 할 거 같습니다. 제가 업무를 제대로 파악하지 못했거나 아니면 업무에 대한 지식이 부족하거나 제 역량이 미치지 못해서 어 저랑 잘 맞지 않는다는 생각을 하는 것은 아닐까 그래서 좀 더 노력해야겠다 라는 생각으로 어 할 수 있는 데까지 열심히 일단 해 보겠습니다. 아 난 맞지 않기 때문에 이 일을 할 수 없겠다 라고 생각하는 것은 약간 좀 더 시간을 두고 생각해야 될 문제이지 그렇게 성급하게 나랑 맞지 않으니까 이 일이 아닌 다른 일을 해야겠다 라고 어 쉽게 생각하기는 어 좀 옳지 않은 거 같습니다. 저는 저랑 잘 맞지 않아도 제가 업무 역량을 키우고 업무 지식도 쌓고 저 스스로 이 일을 잘 해낼 수 있는지 어 시험 삼아 도전을 해보는 기회로 삼는다는 측면에서도 일단 어 이 일이 제가 잘 맞지 않아도 넘어서 보고 싶습니다. 어 최선을 다해서 이 일을 제가 맞춰서 잘 해 볼 수 있을 만큼 한 번 노력을 해 본 이후에 다시 한 번 어 생각해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 적이 있었나요 그렇다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학 때 축제 기간에 제가 축제의 전체적인 프로그램을 짜고 그것들에 진행을 체크하고 관리하는 담당자였습니다. 어 근데 어 홍보가 제대로 되지 않아서 어 활성화가 되지 않는 프로그램 같은 경우에는 학생들에 관심을 모으지 못할 뿐만 아니라 어 들인 노력에 비해서 그닥 효과를 보지도 못하고 반응도 좋지 않아서 어 하지 않는 쪽이 좋겠다고 생각을 해서 기존에 어 영화 상영하던 것을 강당에서에 영화 상영을 어 아예 축제에서 빼자고 제안을 했습니다. 그런데 저는 역으로 학생들에게 보고 싶은 영화를 설문조사하는 방법을 한 번 홍보로 내세워 보자고 했습니다. 그래서 모두가 지나다니는 공간에 단과대 앞에 어 보고 싶었 싶은 영화에 대해서 몇 가지를 어 정해 놓고 그중에 하나를 선택하도록 학생들 전체에게 체크할 수 있는 공간을 마련해서 그들이 원하는 영화로 상영을 하기로 했고 더구나 강당에서 하는 것이 아니라 어 무대를 만들어서 초대 가수가 공연을 하고 난 후에 그 여러 가지 장비나 시스템들 다 빌려왔던 것을 활용해서 거기에 프로젝트 빔을 그대로 쏴서 그 무대 전체를 아예 영화 상영을 하는 데 활용을 하자 라는 제안을 해서 그것이 아주 어 밤에 어 캠퍼스 안에서 잔디밭에 앉아서 모두 다 공연을 본 이후에 영화를 보면서 축제에 분위기를 아주 늦은 밤까지 만끽할 수 있었다는 아주 좋은 결과물을 냈습니다. 홍보도 잘 됐고 어 반응도 좋았고 그래서 그 이후로도 그 영화 상영 프로그램이 밤늦게 어 진행되는 것은 계속 이어졌다고 합니다. 어 제가 창의적인 제안을 했고 그것이 효과를 발휘했던 경험입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있다면 지원자님이 당시 어떻게 대처하셨는지 설명해 주세요 [/INST] 고객에 불만이나 클레임이 때로는 굉장히 억지스럽게 들리기도 한 적이 있습니다. 하지만 저는 한결같이 어 억지스럽건 뭐 논리에 타당하지 않건 간에 고객은 고객이고 저는 그 고객을 응대하는 책임을 갖고 있는 사람이기 때문에 어 무조건 그 불만이나 클레임 요청에 대해서 어 인정해주고 받아들여주고 개방된 자세로 공감하는 어 자세를 취했습니다. 어 그렇게 공감하고 당신에 말에 귀 기울이고 있다 라는 어 표현만 정확하게 한다고 해도 고객에 입장에서는 반쯤 문제가 해결된 것으로 생각합니다. 그리고 나서 제가 어떻게 해결할 것인지 그리고 어떤 해결을 원하시는지에 대해서 어 정확하게 듣고 그 해결책을 제시하면은 고객의 입장에서는 음 충분히 그 본인에 의사가 수렴됐다고 생각하기 때문에 어 그 마음만 가지게 된다고 하더라도 고객에 대한 불만이나 클레임은 해소가 어느 정도 된 것이었습니다. 그래서 그런 대처가 어 일단 첫 번째는 공감할 수 있는 무조건적으로 어 요구에 대해서 귀 기울여 주고 주고 인정하고 개방적인 마음으로 자세로 고객에 에 반응을 해주는 거 그것이 가장 적절한 대처였다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결을 하셨나요 [/INST] 갈등이 일어나지 않는 것도 중요하지만 그것만큼 갈등을 잘 해결하는 것도 중요하다고 생각합니다. 만약 동료들과 갈등이 발생한다면 문제를 회피하기보단 직면함으로써 소통하기 위해 노력할 것입니다. 인턴 생활을 할 때 여러 번 업무 처리 방법에 대한 의견이 상충한 적이 있습니다. 처음에는 동료와 트러블을 피하고 싶어 양보했지만 시간이 지나면서 서운함은 점점 쌓여갔습니다. 그런 시간이 흐르면서 어느 날 이러면 서로에게 좋지 않겠다는 생각이 들어 소통을 시도했습니다. 먼저 충분히 상대방에 의견을 공감해 주고 저에 의견과 감정을 전달하면서 서로 양보할 수 있는 부분은 소통을 통해 찾고자 하였고 다행히 소통이 잘 되어 그 후 동료와에 업무적 갈등은 줄고 업무 효율은 상승했던 경험이 있습니다. 그러기에 저는 소통을 갈등 해결에 중요한 열쇠라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 다른 부서에 배치되게 돼도 괜찮으신가요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다면 저는 회사를 다니지 못할 것 같습니다. 물론 일을 하다가 다른 부서에 일을 도울 필요가 있고 제가 도움이 될 수 있다면 최선을 다해 도울 예정이지만 아예 처음부터 다른 부서에서 끝까지 일을 해야 한다면 제가 의지를 갖고 일을 할 수 없을 것 같아서 이사를 하 입사를 하지 않는 게 회사에도 더 좋을 것 같다는 생각이 들어서 입니다. 왜냐하면 미래에 미래에는 제가 지금에 직무가 아닌 다른 일을 하고 있을 수도 있지만 현재로써는 지원한 직무와 관련된 경험을 쌓고 능력을 키우고 싶다는 생각이 크고 이 직무를 하게 된다면 의욕을 가지고 일할 수 있는 일이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약에 공무을 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하실지 그리고 왜 그렇게 대응하실지 좀 말씀 부탁 드립니다 [/INST] 먼저 민원인이 욕을 했다면 기분은 나쁘겠지만 감정을 내세워 대응하기보다는 차분하게 대응하기 위해 노력할 것입니다. 고객 센터에서 오랫동안 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 고객 센터에서 일하면 다양한 사람을 만나게 되는데요. 경험했던 바로는 강성 고객을 만났을 때 어려운 일도 쉽게 푸는 방법은 경청과 공감 그리고 끝까지 친절을 유지하는 것이었습니다. 많은 강성 고객들은 보통 화를 내다가도 귀찮아 하지 않고 끝까지 공감해 주다 보면 나중에는 화를 내서 미안하다 사과도 해 주시기도 합니다. 업무를 처리할 때 있어서도 감정을 내세우기보다는 민원인이 욕을 할 수 밖에 없던 상황을 이해하고 먼저 다가가서 민원인을 공감하고 끝까지 친절하게 대하면서 민원인이 겪고 있을 어려움이 무엇인지를 들을 자세가 되어 있다는 것을 보여주기 위해 노력하며 대응할 것입니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그 이유에 대해서 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 혼자는 빨리 갈 수 있지만 멀리 갈려면 같이 가라는 말처럼 저는 함께 힘을 믿습니다. 누구에게나 처음은 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 처음 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 질문하기를 두려워하지 않고 저의 상사와 주변 동료들에게 질문을 하며 문제를 해결해 나갈 것입니다. 그리고 제 역량으로는 부족하다고 느낄 때는 도움을 요청하는 것을 두려워 하지 않고 함께 문제를 해결해 나갈 것입니다. 그리고 반대로 동료가 도움이 필요할 때 손을 건널 수 있는 사람이 되기 위해 평소에 업무 관련된 지식을 키우고 발전하는 사람이 되기 위해 끊임없는 노력을 할 것입니다. 그게 제가 생각하는 난관을 극복하는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 어느 날 자고 일어나 보니 현실이 아닌 가상의 게임 속 세계에서 생활을 하고 있는 캐릭터가 되셨다면 어떤 캐릭터로 되어서 무슨 일을 수행하고 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 오땡워치라는 게임을 아시나요. 게임을 할 때면 제일 게임을 못하는 사람에게 깍뚝이로 끼워줄 때 보통 힐러를 시켜 줍니다. 그때 늘 게임을 못해서 힐러의 역할을 했습니다. 게임 속의 캐릭터가 된다면 지금의 저에게도 힐러라는 역할이 어울린다고 생각이 듭니다. 힐러처럼 앞에 나서기 보다는 뒤에서 사람들을 다독거리며 치료해 주고 다른 사람들이 잘 싸울 수 있도록 에너지를 불어 넣어주고 비록 뒤에 있기에 힐러가 큰 일을 하지 못하는 것처럼 보이지만 게임할 때 의외로 힐러가 자신의 일을 잘 수행할수록 게임 속에서도 승리할 확률이 높아지고 오래 게임이 유지되곤 합니다. 그처럼 눈에 보이고 대단한 대단한 성과는 없을지언정 뒤에서 사람들을 다독거리고 필요할 때 적절한 도움을 지원해 주는 힐러의 역할을 이 기업에서도 하고 싶다고 생각합니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.