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<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 본인이 제일 중요하게 생각하시는 것과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 짐 직무 지식 역량 태도 중 가장 중요한 것은 태도라고 생각합니다. 제가 직무를 하다 보면 직무 지식은 늘어날 것이고 그리고 직무에 대한 역량도 늘어날 것입니다. 하지만 열심히 하고자 하는 태도가 없다면 그 부분은 늘어나기 어렵다 라고 생각합니다. 성실한 태도 배우고자 하는 태도 친절한 태도 이런 태도들이 저의 업무의 효율성을 더욱더 증진시키는 거라고 생각하며 그리고 직무 지식과 역량을 더욱더 높일 수 있는 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 태도가 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 고객을 응대할 일이 많습니다 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주시고 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 고객을 응대할 일이 많은데 그중에서 저는 친절 목표 달성 만족도 이 세 가지가 가장 중요하다고 생각합니다. 친절한 태도로 고객이 원하는 바가 무엇인지 파악해서 그 부분을 해결하고 그리고 만족도 높게 고객을 응대하는 것이 제일 필요한 부분이라고 생각합니다. 친절하지 못하면 고객의 만족도는 올라가지 않을 것입니다. 또한 아무리 친절하더라도 고객의 목표를 달성해 주지 못하면 그것 또한 만족도가 높지 않을 것입니다. 친절하게 고객이 원하는 바를 정확히 캐치하여 목표를 달성하고 그리고 만족도를 높게 받으면 고객의 응대에 저는 최선을 다한 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 최근 하셨던 봉사 활동 중에서 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 저는 유기견 보호 센터의 봉사 활동을 하러 다닌 적이 있습니다. 유기견 봉사 활동을 갔을 때 제가 평소에 강아지나 고양이를 좋아하기 때문에 쓰다듬거나 정을 주려고 했더니 거기 관리자 분께서 절대 쓰다듬거나 정을 주지 말라 라고 하셨습니다. 그 이유는 제가 봉사 활동을 하고 돌아간다면 그 강아지나 고양이는 더욱 더 정을 바라게 되고 쓰다듬음을 바라게 되기 때문에 처음부터 아예 그런 관심을 두지 말라 라고 하셨습니다. 그래서 손발톱을 깎아주고 그냥 모욕을 시켜주는 정도로 봉사 활동을 하고 온 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으신지 솔직하게 답변해 주세요 [/INST] 면접에서 최종 탈락하게 된다면 아무래도 제가 면접 준비를 완벽히 하지 못해서 탈락되지 않나 싶습니다. 그 부분에 대해서 제가 얘기를 좀 드리자면 제가 이미 경력 단절이 오래 됐고요. 제가 하는 뭐 장사라든지 이런 거는 특별히 면접이 필요 없었기 때문에 쫌 안일하게 생각해서 뭐 몇 십 년을 살다 보니까 이제 요즘에는 면접을 어떻게 보는지 이런 거는 인터넷 검색만으로만 보지 제가 뭐 가슴에 와닿게 사 사실 선례로 본 적이 없습니다. 그러다보니 준비된 뭐 저에 대한 스펙이나 이런 것들도 남들보다 떨어지고 연령 자체도 많이 차이가 나죠. 그렇다보니 최종 탈락이 된다고 해서 뭐 그게 너무 이상하다 부적절하다 라고 생각을 못 할 것 같습니다. 그러나 이 면접도 저의 경험의 일부분으로서 혹시 다음 면접을 의신 응시하게 되는 계기가 있다면 이 면접이 아마 굉장한 큰 도움이 돼요. 아 예전에 이렇게 해서 내가 탈락했지 해서 다 또 다른 대비를 하고 좀 준비를 하는데 훨씬 기여도가 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 그렇다면 왜 그렇게 말씀하실지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 어 이직을 하는 동료를 만나게 된다면 요즘에 많이들 하는 환승 이직을 오히려 좀 추천할 것 같습니다. 저 같은 경우는 생각을 해보면 거의 환승 이직을 했던 것 같아요. 이 회사를 다니다가 마음에 안 든다고 당장 때려치우고 나와서 다시 응시를 하는 거는 경제적이나 자기 계발이나 어떤 부분에 대해서 좀 불완전한 요소들이 많기 때문에 이직을 준비한다면 좀 차근차근하고 체계적이고 어 확실하게 준비를 해서 이직을 준비하고요. 그리고 섣불리 사표를 먼저 던지지는 말라고 얘기를 할 것 같습니다. 그리고 이직을 하게 되면 지금까지 이 회사에서 자기가 쌓아왔던 위치라든지 커리어 동료들 간의 오 우 관계라든지 이런 것들이 전부 리셋이 돼서 새로운 환경에서 다시 처음부터 시작을 해야 되는데 그 모든 것을 할 준비가 되었는지 스스로에게 먼저 질문을 해 보고 그 준비가 되었다면 그때에서 이직을 해도 늦지는 않다고 조언을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 외상후 스트레스 장애 피티에스디에 대해서 설명해 주실 수 있으십니까 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 거는 어떤 사건이나 큰 사고를 당하고 나서 그 후유증으로 인해 정신적으로나 신체적으로 영원하게 뭐 약간 흉터처럼 남아서 그 비슷한 상황이 생길 때마다 자기한테 큰 고통을 주는 것을 외상 후 스트레스 장애라고 생각하는데요. 실제로 이런 일 때문에 앞으로 나아가지도 못하고 계속 그 자리에 머물러서 시간을 허비하고 자신을 자책하고 후회하는 일들이 많은데요. 제가 뭐 이것도 경험인지 모르겠지만 자꾸 자책하고 스스로 스스로한테 후회를 주고 내 탓만 하 하기에는 세상이 너무 바삐 돌아가고 나의 자존심 자존감의 문제도 있고 그렇게 해서는 본인의 발전에도 큰 악영향을 미칠 것 같습니다. 차라리 그런 외상 오 스트레스 장애 있을 때는 한번 더 그렇게 비슷한 상황에 대해서 생각을 해서 누구라도 그렇게 했을 거야 자신을 먼저 다독여 주구요. 그리고 제가 할 수 있는 일을 할 수 없었던 일에 대해서 다시 한번 복기를 하고 할 수 있었던 일임에도 불구하고 못 했었다면 또 다른 이유를 찾아서 나에게 쪼금 용기를 주고 앞으로 나아갈 수 있는 계기를 만들어주는 그런 위로를 스스로 하는 게 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 궁금한데요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 어 제가 뭐 삼 개월이면 끝날 것 같은 것이 삼 년씩 사 년씩 갔 상황에서 아무 것도 못하고 그 시절을 그냥 헛되이 보내면서 바닥으로 나락으로 떨어졌던 제 현실을 직시했을 때 정말 죽고 싶었던 그런 경험을 한 적이 있는데요. 그때가 제일 힘들었던 것 같습니다. 그 시절이 지금 생각하면 반인 반은 후회가 되고 있었더라도 잘했다고 칭찬하고 싶은 게 반인데요. 저는 거의 이 삼 년을 아무 것도 못하고 있다가 모든 걸 다 잃고 인간관계 마저도 너무 단촐하게 정리가 되었을 때 내 자신이 직시가 되더라구요. 야 이렇게 하면 죽음 죽기 아니면 까물어치긴데 니가 이 상황에서 죽음을 택한다면 어느 하나 너를 위해 울어줄 사람이 있지만 이 삼 개월이 지나고 나면 너를 다 잊을 거야. 그러기에는 내 자신이 내 인생이 너무 불쌍해지더라구요. 그래서 이를 꽉 깨물고 지금부터 내가 할 수 있는 일을 해보자 안 되는 일에 자꾸 목을 매달지 말고 어 이미 잃어버린 거에 대해서 후회하지 말고 할 수 있는 거 찾을 수 있는 일부터 먼저 해 보자 그러면서 두 눈을 꼭 감고 앞만 보면서 달려왔습니다. 그게 올 삼 월이고 지금 현재도 그렇게 살고 있는데 지금은 많이 좋아졌습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자님이 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은요. 기억력이에요. 저는 영업을 오래 했기 때문에 이 기억력이 저한테는 정말 도움이 됐었어요. 사람들은 저 역시도 마찬가지고 아마 다들 그럴 거예요. 어떤 커피숍이라든지 어떤 식당이라든지 백화점을 갔을 때도 한번 밖에 들리지 않는 그 곡 그 직원분이 저를 기억해주고 저의 취향을 알아 준다면 어 내가 어떻게까지 각인이 됐나 이 사람 나를 어떤 점에서 이렇게 기억을 하지 또는 내가 이 사람한테는 특별한 존재인가 보다 이런 생각을 많이 가지게 되죠. 그래서 저의 기억력은 그런 거에 도움이 많이 돼서 실제로 그게 영업의 성공에 연결이 되기까지 해서 그거는 저한테 정말 단 장점이었어요. 그에 비해야 단점은 제가 어 어 다른 사람의 얘기를 듣고 나서 아 이 부분에 대해서는 합리적이지 않다 내가 맞다고 생각하면은 저는 좀 그 의견을 무시하고 직진을 하는 편이에요. 물론 처음부터 무시를 하지는 않고 그 의견에 대해서 의견 차가 있을 때는 제 얘기도 어 얘기를 하고 그분의 얘기도 들어 주려고 하지만 그게 절충의 선이 없고 둘 다 평행에 가깝게 간다면은 저는 협업이 아닌 이상은 제 의견을 고수를 하는 편입니다. 그게 저의 단점입니다. </s>
<s>[INST] 우리가 어떤 일을 하다 보면 규범을 준수할 건지 아니면 현재 상황에 맞춰서 유연하게 갈 건지에 대해서 그 상황이 충돌할 수가 있습니다 이런 경험이 있으신지 말씀을 해 보실래요 [/INST] 규범이라는 거는 한마디로 말해서 어떤 틀에 모든 인간들을 똑같은 기준점에 놓고 판단을 하는 거라고 생각합니다. 내 성향은 일 인데 이 규범 안에서는 오 가 돼야 되고 나의 성격은 이 인데 이 규범 안에서는 십 이 될 때도 있습니다. 어떤 조직 사회에서는 규 그 규범 안에 속해 있지 않은 사람을 왕따라든지 아 수준 미달의 사람이라고 치부를 하고 굉장히 뭐 질타를 한다든지 비판을 하게 되는데요. 이런 거는 현실 상황에서는 사실 규범과 동떨어질 때가 많다고 생각합니다. 직접 관련 경험은 지금 사실 생각이 나지는 않지만 해외 사회에서 뭐 이런 거 있잖아요. 관습이라든지 뭐 여성에게는 투표권을 주지 않는다든지 남성과 다르게 뭐 면허를 몇 살 이상이 돼야지 딸 수 있다. 내지는 뭐 여자는 면허를 딸 수 없다. 희잡의 문화라든지 희잡을 착용하고 뭐 여 여러 외국 국가의 그 패션의 자유화에 동등하게 가면은 질타를 당한다든지 비판을 당한다든지 이런 거는 사회가 점점 발전하고 개방적으로 되면서부터 어느 정도 와해가 되고 쫌 이렇게 서로 타협을 할 수 있는 타협점이 있더라고요. 그런 거에 대해서 규범 준수와 현실 상황은 점점 더 동떨어지고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 장단점에 대해 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어 설명해 주세요 [/INST] 저의 성격의 장점은요. 어 일단 사람들을 만나는 거에 있어서 어 쫌 두려움 없구요. 사람들이 처음에 저를 봤을 때는 굉장히 사교성이 있고 성격이 밝다는 얘기를 많이 합니다. 실제로 저는 영업을 하면서 개인을 만났을 때 거부감이 크게 없는 편이고요. 새로운 사람을 만났을 때 부담감이나 두려움이 쫌 없는 편이기 때문에 다른 사람들에 비해서 응대에 대해서 좀 적극적으로 하는 편이고 열려있는 마음으로 다가가려고 많이 애를 쓰는 반면 좀 편입니다. 그에 비해 단점은요. 사람들에 대해서 어 대화를 할 때 어떤 분이 끊임없이 중간에 말을 끊고 들어오고 들어오고 이렇게 되면 두 번 세 번은 기다려주는데요. 네 번 다섯 번 끝까지 응대를 하기가 좀 한계가 오는 게 제 단점입니다. 그래서 어 그런 부분에 대해서 아 얘기를 몇 번 끝까지 다 이번에 제가 얘기를 할게요. 함에도 불구하고 또 말을 자르고 또 말을 자르고 그러면 제 스스로 말을 닫아버려요. 그러고 나서 아 이 분과는 커뮤니케이션을 길게 하면 안되겠구나 그 다음부터는 어떤 부분에 대해서 의논을 할 일이 있어도 이 분과는 의논을 하지 않고 제 스스로 어 좀 단독적으로 일을 처리를 해 버리는 편이에요. 그까 한 마디로 말해서 의견을 무시해 버리는 거죠. 그게 저의 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 조직 사회에서는 제가 원하는 직무만 다 할 수는 없지 않습니까. 제가 지원하는 직무가 아니라도 제가 여기에 합격이 되고 어떤 직무에 배치가 됐다면 회사에서 저를 기본적으로 평균치에 뭐 점수를 봤을 때 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치를 해서 훨씬 활용도있게 제가 업무를 할 수 있다고 판단하였기 때문에 그 부서에 배치가 되었다고 생각합니다. 물론 제 의견이 무시가 되었나 하면서 좀 자존심도 상하고 기분도 상하겠지만 제가 이 회사를 지원하고 합격하기까지 이 회사를 다닐 마음이 없었다면 그런 얘기에 대해서 아 기분 나빠 그만두겠어 라고 얘기하겠지만 이 회사 자체를 제가 선택을 하였고 제가 선택한 회사에서 다른 직무에 저를 투입을 시킨다면 그것 또한 제가 존중해야 된다고 생각합니다. 일단은 그 업무에 배치되기까지 제가 어떤 일을 하게 되는지 어 업무 파악도 하구요. 그 업무가 생소하다면 여러 자료를 좀 모아서 제가 준비된 직원이 될 수 있도록 뭐 좀 대비를 하겠죠. 그렇게 하고 나서 아 다른 선례들도 보고 의견들도 수렴해 나가면서 그 자리에 맞는 사람이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 그 이유와 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 타 부서와의 갈등이요. 부서 간의 갈등이면은 팀장님이 알아서 하시겠죠. 그런데 타 부서와 저만의 개인의 갈등이라면 이거는 좀 신중해야 될 것 같습니다. 저만의 개인 갈등이라고 해서 제 나름대로 단독으로 일을 처리를 한다면 그게 어떻게 보면 우리 부서 전체의 의견이 되기 때문에 신중을 해야 된다고 생각합니다. 이런 일이 있을 때는요 일단 저희 부서에 팀장님을 뵙해서 의논을 할 것 같습니다. 저 에이라는 부서와 일을 하던 도중에 저랑 이런 대치 상황이 생겼는데 제 생각은 이렇고 그쪽에서 주장하는 편은 이렇다고 생각합니다. 팀장님은 어떤 게 옳다고 생각하시고요. 이런 일이 있을 수 있어서는 제가 어떤 행동을 했으면 좋겠는지 의논을 먼저 구하고요. 그래서 팀장이 아 이런 부분에 대해서는 니가 잘못했고 이 부분에서는 저 부서가 잘못한 것 같은데 이거를 니가 이렇게 이렇게 행동을 했으면 좋겠다 하면 그 의견에 따를 거였고요. 너 개인으로서 이거는 응대를 하지 말아라 이게 잘못하면 너의 의사가 아니라 우리 전체 부서의 의사가 되기 때문에 이거는 너는 일단 간과하고 있고 내가 스스로 나의 의견을 우리 부서 의견과 통합을 해서 얘기를 하겠다 이러면 그 결정에 뒤따라야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 얼마 전에 구급 대원분이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었다는 것을 알고 계실 겁니다 모르신다고 하더라도 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 구급 대원이 주치자에게 폭행 폭행을 당해 순직한 사건은 구급 대원도 안됐고 그 가족들이나 그 이하의 모든 연관된 사람들의 마음도 아프겠지만 저는 주치자의 입장에서도 생각을 하지 않을 수가 없었습니다. 그 주치자는 술에 취해 있는 상태에서 그 그 구급 대원에 대해서 죽이겠다고 생각해서 폭행을 하지는 않았다고 생각합니다. 그러나 그 상황에 대해서 일단 자기는 과실을 했고요. 그 순간을 지나 어느 하루나 이틀에 지났을 때 그 사람의 술이 다 깨고 이성이 돌아왔을 때 맞닥뜨린 건 자기가 살인자가 되어 있는 거예요. 얼마나 견디기 힘들 것이며 당장 체벌이나 그런 것도 무섭겠지마는 자기가 술이 취한 상태에서 한 사람을 때려서 죽였다는 그 사실만으로도 그 사람은 아마 평생 고통의 인생을 살아갈 것 같습니다. 그렇게해서 정상적인 일상생활도 합 할 수 없을 것 같고 그 사람 역시 트라우마가 생길 것 같은데요. 이런 부분에 대해서는 국가적으로도 좀 강 강경한 입장에 서야 되고 좀 공권력이 힘이 더 되어서 이런 부분에 대해서 제재가 확실하게 이루어질 수 있도록 저희가 방법을 같이 연구를 좀 해 봐야 될 것 같고요. 두 번 다시 이런 일이 있으면 안 될 것 같습니다. 이거는 서로 간에 전부 다 상처고 슬픔인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그 이유와 함께 간략한 계획을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사내 스터디를 만들 수 있다면 인공지능에 대한 스터디를 만들고 싶습니다. 그 이유는 인공지능에 대한 관심이 많기 때문입니다. 이번 정부에 들어오면서 더욱더 인공지능에 대한 관심이 더 높아졌습니다. 정부에서도 인공지능에 대해서 제도 개선을 하든 정책을 바꾸어서 많은 기술들을 지원을 하고 있습니다. 앞으로 인공지능이 인간의 어떤 역할을 대신할지 그리고 인공지능이 하는 일 외에 인간이 할 수 있는 일은 무엇이 있을지 등에 대해서 관심을 많이 가지게 되었고 그런 부분에 대해서 저희가 공부를 해야지 앞으로의 미래를 대비할 수 있을 거라고 생각합니다. 그래서 인공지능에 대한 사내 스터디를 만들어 공부를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 프로젝트를 진행하는 게 있다면 생각나시는 프로젝트를 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 이전 직장에서 모바일 의료 정보 시스템이라는 프로젝트를 진행하였습니다. 거기서 사업의 기획부터 사업 진행 그리고 제품 출시까지 제가 맡아서 하는 관리자 역할을 했습니다. 사업을 기획할 때 팀원들이 모여서 기획을 하였고 그리고 팀 빌딩을 할 때 사람을 모으는 게 조금 어려웠습니다. 그리고 업무 분장에 따라 각자의 업무를 하고 그리고 제품이 출시될 때 어떻게 마케팅 홍보를 해야 될 지에 대한 기획도 같이 세웠습니다. 또한 제품을 만들면서 저희는 제품에 대한 특허까지 출원 등록을 완료하였습니다. 그렇게 프로젝트를 성공리에 완료하였습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 태어나서 지금까지 한 일 가운데 가장 후회가 남는 경험이 있다면 한 가지만 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 가장 후회하는 일은 주변 사람에게 잘 하지 못한 것입니다. 그 이유는 한 오 년 전에 저희 가족분 한 분이 돌아가셨습니다. 갑자기 큰 병을 얻어 돌아가시게 되었는데 그때 저는 왜 옆에 계실 때 잘 해드리지 못했을까 쪼끔 더 좋은 말씀을 말들을 많이 하지 못했을까 라는 그런 후회를 굉장히 많이 했습니다. 돌이킬 수 없는 후회였습니다. 그래서 그때 제가 결심한 게 지금 현재 모든 일에 충실하고 그리고 옆에 있는 지인에게 잘 하자였습니다. 항상 곁에 있지 않는다 라는 걸 그때 너무 절실히 깨달았기 때문에 옆에 있는 사람에게 더욱더 잘 하자 라는 게 저의 어떻게 보면 인생의 목표가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 제일 인상 깊었던 뉴스가 있다면 그것은 무엇이었는지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 얼마 전 이태원에서 압사되는 사고가 있었습니다. 할로윈 데이를 맞이하여 많은 젊은 사람들이 축제를 즐기기 위해서 할로윈 파티를 이태원에서 한 것인데 너무 많은 사람들이 좁은 공간에 한꺼번에 모이게 되어 압사 사고가 일어났습니다. 백 오십 육 명 정도가 사망하였고 이백 여 명 정도의 부상자가 있었습니다. 이 뉴스를 봤을 때 처음에는 믿기지 않았습니다. 정말 저게 우리 나라에서 일어날 수 있는 참사인가 라는 생각이 들었습니다. 그리고 정부가 얼마나 관리하지 못했다면 저런 일들이 일어나는지에 대해서도 정말 충격적이었습니다. 제 기억 속에 요즈음 가장 인상 깊게 봤던 뉴스였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 직무를 수행하심에 있어서 오래된 과제가 등장했다고 한다면 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 그 해결법과 이유에 대해서도 함께 이야기 해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 있다면 일단 이 과제가 무엇인지 어떻게 해결할 수 있을지에 대해서 검색을 해 보겠습니다. 검색을 했을 경우에도 도무지 해결 방법이 생각나지 않는다면 이 직무를 해 봤던 제 선배 상사에게 한번 여쭤보겠습니다. 이 일은 어떻게 해결하면 되고 얼마나의 시간이 걸릴지에 대해서 한번 상담을 해 보겠습니다. 그렇게 주변 사람에게 도움을 청할 예정입니다. 도움을 청해서 해주시는 조언들로 업무의 우선 순위를 정하고 얼마나 시간이 걸릴지를 측정하여 직무를 수행하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 입사하고 나서 제가 원했던 직무가 아니라 다른 부서에 배치하게 된다면 일단 어떤 부서 어떤 직무를 맡게 될지 업무 파악을 해 볼 것입니다. 이 업무도 제가 효율적으로 잘 할 수 있다 라고 판단되면 열심히 업무에 적응하기 위해서 노력할 것입니다. 하지만 만약 이 업무를 아무리 해도 효율적으로 잘 할 수 없고 그만큼 퍼포먼스를 낼 수 없다 라고 생각되면 회사에 한 번 더 제가 원하는 직무의 티오가 언제 발생할지 요청을 드려 보겠습니다. 그리고 티오가 나게 된다면 다시 제가 그 직무에 배치될 수 있는지에 대해서 한번 조율해 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 나눔과 베품에 대해 어떻게 생각하시나요 또한 나눔과 베품이 필요하고 좋은지도 그렇게 생각하신다면 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 나눔과 베품은 우리가 가져야 될 하나의 덕목이라고 생각합니다. 저도 신입이나 어려울 때 많은 사람의 나눔과 베품으로 그 부분을 해결하고 이겨낸 부분이 있었던 것 같습니다. 그렇게 많은 사람들의 도움을 받아 저도 지금 이만큼의 위치에 와 있는 것 같습니다. 그래서 제가 나누어 줄 수 있고 베풀어 줄 수 있는 입장이 된다면 당연히 그렇게 해야 되고 그럼으로써 저는 더욱 보람을 느낄 수 있다 라고 생각합니다. 또한 더욱더 풍성한 사회가 되지 않을까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인가요 또한 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재라고 생각하시는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 이 직무에 현재 십 여 년 정도 일을 하였습니다. 그리고 많은 결과물을 도출하였습니다. 완성도 높은 결과물로 많은 매출도 일으켰습니다. 그래서 저는 이 직무에 다시 한 번 지원을 하게 되었고 제가 만약 이 직무에 역할을 맡게 된다면 더욱더 퍼포먼스에 있는 효율적인 업무를 할 수 있다 라고 자신합니다. </s>
<s>[INST] 마감 시간이 얼마 남지 않은 급박한 상황 속에서 지원자님은 어떻게 시간을 조율해서 스케줄을 짤 것인지 본인 만의 노하우를 말씀해 주세요 [/INST] 만약 시간이 촉박하게 어떤 업무를 끝내야 되는 상황이 닥친다면 저 같은 경우는 사실 집중력이 굉장히 높아집니다. 이게 저의 장점인데 먼저 분 단위로 내가 해야 되는 일에 대해서 업무 우선 순위를 결정하여 업무를 계획합니다. 그리고 집중도 있게 그 업무를 하나씩 하나씩 처리합니다. 만약 시간이 더욱 걸리게 된다면 우선 순위를 정해서 뺄 수 있는 업무는 맨 뒤로 다시 빼놓습니다. 그리고 하나씩 업무를 처리하여서 그 시간까지 완성하는 편입니다. 예를 들어 예전에 프로젝트를 진행했을 때 완료 보고서를 작성해야 되는 기간이 있었습니다. 프로젝트를 완료하는 데에도 시간이 촉박했지만 보고서를 쓰는 데에도 많은 시간이 필요하였는데 그때에도 이러한 방법으로 보고서를 작성하였고 완성리에 보고까지 끝낸 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 관련된 어떤 노력을 하셨나요 생각나시는 대로 가능한 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 이 분야는 매년 새로운 기술이 새롭게 나오는 분야라고 생각합니다. 그래서 끊임없이 새로운 기술들에 대해서 공부하고 그리고 내 자신을 단련시켜야 되는 분야인 것 같습니다. 저는 매년 이 분야에 관련된 세미나에 참석하여 어떤 기술이 새롭게 나왔고 그리고 우리에게 어떤 기술을 접목 시킬 수 있을지에 대해서 공부합니다. 그리고 새로운 기술을 적용시켜 보고 그 기술이 우리에게 더 나은 효과를 줄지 안 줄지에 대해서 판단합니다. 그런 식으로 매년 새로운 트렌드를 읽어 가며 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만취자가 만약 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 생기게 된다면 어떻게 대응하시겠습니까 침착하게 잘 대응할 수 있으실까요 [/INST] 만취자가 저한테 폭력을 행사한다면 아 진짜 생각만 해도 너무 무서운데요. 실제로 저는 이십 대 때 이런 일을 경험한 적이 있어서 그거에 대한 좀 트라우마가 있어요. 이십 대 때 어 주말에 지인들이랑 밖에서 만나서 이제 술을 한 잔 마시고 다른 곳으로 이동을 하던 중에 일 면식도 없는 사람 남자분이 저한테 직진을 해서 오더니 따짜고짜 따귀를 때린 거예요. 근데 사실 그때 따귀를 처음 맞아왔는데 정말 몸이 휙 돌아갈 정도로 세게 맞았거든요. 그때 당시에 어떤 집회 행사 때문인지 모르겠는데 의경이 한 삼 사십 명이 있어서 그 자리에서 그 사람이 체포가 됐어요. 근데 그때 당시에 정말 무서웠고 어 힘든 시간을 보냈는데 그런 일이 저한테 다시 있다면은 저는 바로 주변 사람들한테 도움을 요청할 것 같고 경찰에 바로 신고를 할 것 같습니다. 제가 어 뭐 공무 수행중이든 어떤 일이든 폭행을 행사하는 사람하고는 대화도 되지 않고 이런 사람에 대해서는 따끔하게 공권력을 행사를 할 수 있다는 거를 보여 드려야 될 것 같고 제가 그거에 대해서 두려움에 떨면서 그냥 돌아서고 이러면 그런 사람에 대해서는 잘못을 인정하지 않기 때문에 그 자리에서 바로 강경한 대처를 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 그것도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금 따라 하고 있는 스터디는 언어 데이터 뭐 핸드 워커라는 그런 작업인데요. 이게 어떤 거냐면요. 요즘에 국책사업으로 에이아이 교육용으로 데이터 수집을 많이 하잖아요. 뭐 사진도 그렇고 음성도 그렇고 뭐 그림이라든지 굉장히 다양하게 수입을 수집을 하는데 이 에이아이 라는 아이는 우리 사람과 시각이 다른 모양이에요. 그래서 사진으로 보기보다는 그거를 미세한 점을 연결해서 마치 관절을 씨티나 엑스레이를 찍는 것처럼 그렇게 작업을 해서 이 아이한테 줘야지 교육이 되는 모양이더라구요. 그 작업을 하는 게 이제 클라우드 워크라는 직업인데 이 작업 안에서도 이제 핸드 어 클라우드 워커 뭐 이렇게 라벨링이라고 이름을 짓고 있는데 이 공부를 제가 하는 이유는 제가 요즘에 구인 구 구직을 자주 보는 편인데 이 직업은 굉장히 다양한 종류의 어 업무들이 많더라고요. 그렇게 봄으로 해서 제가 피씨 활용도가 좀 떨어지는 편인데 이런 경험을 쌓음으로 해서 좀 피씨와 더 친해질 수 있고 업무에 대해서 좀 어 유연하게 대처할 수 있는 능력을 제가 어 습득하지 않을까 해서 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 공무원에 지원을 해 주셨는데요 지원장님께서 원하는 공무원의 모습이 어떨지 궁금합니다 지원자님께서 원하는 공무원의 모습에 대해 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 공무원이라는 것은 공직에 가장 어울리는 사람이고 그 공직이라는 거는 일단 깨끗해야 되고 청렴해야 된다고 생각합니다. 그리고 세 번째로 제가 생각하는 것은 공무원이라고 해서 국민의 심부름꾼이라고 해서 무조건 민원인에 대해서 저 자세로 하는 것보다는 나의 의견이나 우리 공원 공단에서 기본적으로 모토를 생각하는 것을 기준으로 하여 자기 주관이 뚜렷한 사람이 공무원일 거라고 생각합니다. 그래서 공무원이라는 거는 제가 갑도 아니고 을도 아니라는 생각을 가지고 그 대신에 국가를 대신하여 국민의 심부름꾼이라는 기본적인 생각을 가지고 있되 무조건 민원인의 기준에서 제 생각은 제 의견은 다 묵살하고 하는 것보다는 내 눈으로 국가의 기준에 맞아 맞춰 봤을 때 어느 게 이 분한테 제일 합리적이고 공정한 일인지에 대해서 정확히 찾아서 찾아서 설명을 해주는 게 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하면서 여러 가지 경험을 해 보셨을 텐데요 그중에서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 또 그것을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 학창 시절 제일 힘들었던 것은 어 가정 불화로 인해서 제가 아 아버지가 이제 삼 년 정도 말을 안 했기 때문에 거기서 빨리 독립을 해야 된다는 생각 때문에 가장 힘들었던 것 같습니다. 그때 당시에 어떻게든 그 집에 있기 싫어서 자립도 해야 되고 취업도 해야 되고 모든 게 너무 불안정한 상탠데 제가 취업을 응시를 한다고 해서 잘 될지도 자신이 없었고 실제로 취업을 한다고 해서 제가 바로 집을 얻어서 나와서 생활할 것도 너무 좀 미래가 불확실했는데요. 그럼에도 불구하고 그 마음이 너무 간절해서 버티다가 결국은 아무 생각 없이 그냥 먼저 나와 버렸어요. 처음에는 여관 옥탑방에서 어 모텔 그 컨테이너 박스에서 생활을 하게 됐는데 어느 순간 보니 제가 뭐 집이 조금 더 안정되고 안정되고 이렇게 가고 있더라고요. 그때 당시에는 너무 암담했고 어 집에서 이렇게 나온 게 과연 맞았나 이런 생각도 들고 정말 저녁마다 잘려고 그러면 눈물이 날 정도로 힘들었는데 지금은 그렇게 빨리 자립을 했던 게 잘한 일 같습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애를 직접 경험해 보신 적이 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 것은 어떤 사건이나 계기로 인해서 씻을 수 없는 상처가 각인이 되어 마치 흉터처럼 그 흉터를 볼 때마다 어 뭐 공황 장애라든지 발작적인 뭐 공포라든지 아픔이 기억이 되는 것 같은 그런 것 때문에 일상 생활에도 타격이 있는 것을 저는 외상 후 스트레스 장애라고 생각합니다. 저의 외상 후 스트레스 장애도 살짝 뭐 있었던 적이 있었는데 그럴 때에는 그냥 가만히 있으면 지나가지지가 않더라구요. 그거를 자꾸 상처를 들여다보면 자책해지고 너무 후회가 되고 그래서 제가 앞으로 나아가기 너무 힘이 들었고 그때 당시에 정신과 치료를 받을 정도로 힘든 일이 있었는데요. 그때 그 정신과 원장님도 저에게 하는 얘기가 모든 게 너 때문이 아니라는 생각을 먼저 해야 된다고 내가 그때는 그럴 수 밖에 없었다는 생각을 해야 되고 그리고 나만 피해자라는 피해의식도 갖다 버리라고 그렇게 얘기를 하셨어요. 그래서 저는 그때 그 상황이 있을 때 내 잘못이 아니라는 거를 먼저 저한테 가르켜 주기 위해서 노력을 했고요. 그리고 그 상황이 됐을 때 또 그 상황이 됐을 때 이런 일을 하지 않기 위해서 내가 어떻게 해야 된다는 그런 거를 계속 어 머릿속으로 생각했던 적이 있습니다. 그렇게 해서 극복했던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 본인이 중요하게 생각하는 요소가 있다면 그것은 무엇인지 그리고 그것을 왜 가장 중요하게 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 중요한 요인은 아무래도 팀웍이 아닌가 생각됩니다. 협업을 하면서 팀웍 자체가 맞지 않고 모두 제각각의 의견과 목소리를 낸다면 협업 자체가 성사가 되질 않잖아요. 일의 진행을 원활히 하고 단체 생활을 있어서 사람들이 많이 모여서 이 일을 한 가지에 집중을 함으로써 더 빨리 어 업무 속도를 낼 수 있고 좋은 시너지 효과를 내기 위해서 협업을 하는데 제각각의 의견과 고집을 내세웠을 때는 이 협업 자체가 무산이 되고 결국 배가 산으로 간다고 그러죠. 일이 더 혼자 할 때보다 더 더디게 갈 수도 있는데요. 이럴 때 가장 중요한 거는 일단 내 의견은 조금 내려놓고 상대방의 의견에 귀를 기울여야 되고 다수의 의견에 많이 치우쳐져야 된다고 생각합니다. 설사 제 생각과 맞지 않더라도 이 업무에 대해서는 공통적인 의견이 중요하기 때문에 그런 식으로 공 어 공통의 관심사와 공통의 의견을 모아 한 가지로 수렴을 했을 때 좀 더 나은 결과와 시너지 효과를 가질 수 있지 않나 생각입니다. 그래서 어 협업을 할 때 가장 중요한 거는 단결이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하나요 본인의 시간 관리법을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이런 상황을 좀 만드는 걸 선호하지 않습니다. 갑자기 뭐 잊어 버렸다가 갑자기 일이 생각나는데 어 시간을 조금밖에 어떻게 이렇게 하면 제 마음도 급해지고 일의 완성도도 떨어지기 때문에 이런 일을 안 만들기 위해서 최대한 계획표를 제 어 세우고 시간 안배를 하는 편인데요. 갑자기 돌발이 생겨 가지고 시간이 촉박한 생각 상황이 생긴다면 저 나름대로는 굉장히 힘이 들 것 같습니다. 그래서 이럴 때는 시간 관리라는 거를 떠나서 어 계획표를 다시 봅니다. 그중에서 시간을 넉넉하게 준 것들 중에서 어떤 것이 시간이 제일 빨리 해결될 건지를 눈으로 확인을 한 다음에 촉박한 상황에서 우선 순위를 정해서 빨리 할 수 있는 것부터 정하고 그다음 중요한 것부터 정하고 그다음에 제일 어려운 것까지 시간 안배를 다시 계획을 세워야 된다고 생각합니다. 그렇게 해야지 일에 실수가 없고 촉박한 상황에 저 혼자 서두르다가 빨 빼먹는 업무가 또 생길 수도 있는 그런 상황을 미연에 방지할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시다 보면 공장 주민들과의 과도한 민원에 시달리게 될 일이 생길 수가 있을 텐데요 이럴 때 어떻게 대응하실 예정이신가요 [/INST] 일을 하다 보면 뭐 민원이 많이 나올 수도 있고 그거로 인해 제가 처리를 잘못한다든지 전부 다 제 목소리만 내서 그 민원에 시달릴 수도 있게 있다고 생각합니다. 그럴 때 사실 사람이 일에 대한 스트레스보다 사람과 사람 간의 대화에 있어서 이 원활하게 소통이 되지 않는다면 그거에 대한 피로도나 스트레스는 굉장할 것 같습니다. 그렇게 되면 일단은 그 민원에 제가 어차피 시달려 가지고 다 해결될 수 있는 일도 아니기 때문에 저와 그 거리를 좀 두게 할 것 같습니다. 물론 살 사람들은 할 말도 많고 왜 빨리 처리를 안 하냐고 하겠지만 저 역시도 이 고충에 대해서 어느 정도 제가 일할 준비가 되어 있어야지 이 일이 처리가 되는 거지 막 밀어내 밀어서 저를 사지에 몰아 넣는다고 일이 처리되지는 않는다고 생각합니다. 그럴 때는 저도 주변 환기 차원에서 다른 업무로 자 잠깐 하고 좀 저에 대해서 텐션이 좀 올라왔을 때 다시 그 민원으로 돌아와서 제가 할 수 있는 것과 지금 제일 먼저 해야 될 민원은 선별적으로 분류를 해서 일을 처리하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으십니까 만약 있으시다면 그것이 무엇인지 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 업무 시에 분쟁이 발생을 할 때는 일단은 제 목소리를 높이는 것보다는 상대방 얘기를 먼저 듣습니다. 내 흥분만 하고 있는 사람들은 기다리는 시간이 꽤 길어야 할 것 같습니다. 얘기를 다 한 것 같아 가지고 내 얘기를 하다 고 할려고 하면은 또 말을 자르고 또 흥분를 하고 또 흥분를 하고 이러면 이런 사람들은 진짜 대량 난감이지 않습니까. 그러나 분쟁을 발생한다고 해서 이 일을 제가 그만둘 수 있는 상황은 아니기 때문에 어떻게 하든 일을 마무리를 해야 되겠 된다는 생각을 가지고 있다면 대화를 할 수 있는 준비를 해야 되는데 상대방의 대화할 준비가 안 된다고 해서 저도 똑같은 행동을 한다면 이 분쟁은 끝없이 조정이 되지 않을 것 같습니다. 그럴 때는 일단은 대면으로 하는 것보다는 아 일단 오늘의 헤어지고 나머지 얘기는 우리 뭐 에 디엠이라든지 에스엔에스 아니면은 자료라든지 메일로 대화를 하는 건 어떠냐고 그리고 각자 가서 다시 한번 생각을 해 보자고 서로에게 시간을 주자고 요청을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 구체적으로 본인의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사의 덕목에는요. 일단 개 그 회사에 입사에는 모든 직원에게 안정감을 주는 것이 우선이라고 생각합니다. 오늘 만약에 일 억에 매출을 올리고 내년에 일 억에 적자를 본다면 회사가 불안 불안해서 직원으로서 어떻게 다닐 수 있겠습니까. 오늘 백 원에 매출이 오르고 낼 천 원이 오를 수 있더라도 한 발 한 발 발전해 나가는 그런 회사에 제가 몸을 담고 있다면 같이 발전해 가는 계기가 되고 그 성취도 또한 굉장히 높아질 것 같습니다. 그리고 두 번째는 워라벨를 인정할 수 있고 존중해 줄 수 있는 회사라고 생각합니다. 개인은 회사의 일원이기도 하지만 밖으로 나아가서는 개인 개인이 한 사람으로서 인격적으로 존중이 되어야 된 되어야 된다고 생각합니다. 주말이나 쉬고 있는 직원에게 밤이고 낮이고 전화하는 상사를 어 가지고 있는 회사라면 정말 따 다닐 때 스트레스를 많이 받을 것 같고 그 연락을 안 받으면은 그 스스로 마음이 불편해서 주말 내내 행사라든지 일정을 다 망가뜨리게 될 것 같습니다. 그래서 회사의 덕목 중에 중요한 것은 어 개인의 워라벨을 인정해주고 존중해주는 것도 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원 분께서 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이와 같은 사건에 대해서 지원자분께서는 어떤 의견을 가지고 계시는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 주취자에 의해 폭행을 당하는 일은 굉장히 많은 것 같습니다. 얼마 전 구급 대원의 경우도 있지만 응급실에서 술에 취해 의사들을 폭행하는 경우도 많이 있습니다. 이런 부분에 대해서 저는 법을 더욱 강력하게 해야 된다 라고 생각합니다. 법정에서 술에 취해 의사 결정이 힘들었기 때문에 이 사람에 대해 한 죄를 경감하는 그런 제도도 없어져야 된다고 생각합니다. 더욱더 술에 취해 폭행을 저지르든 실수를 하든 이런 죄에 대해서는 더욱 강력하게 대응해야 된다 라고 생각하며 이렇게 대응을 해야지 앞으로 이런 문제가 없어진다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 지원자님께서는 어떤 대응을 하실 수 있으실까요 [/INST] 한 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 먼저 우리 서비스와 제품에 어떤 문제점이 있는지를 살펴볼 것입니다. 그렇게 살펴봤는데도 불구하고 별다른 문제점이 없고 상품에도 어떠한 불량이 없다면 그런데도 계속 불만을 표시하며 우리 회사를 나쁘게 보이게 한다면 소송을 해야 된다고 생각합니다. 소비자의 권리도 있지만 회사의 권리도 있습니다. 그래서 이런 소비자에게는 더 이상 그런 일을 할 수 없게끔 소송으로 강력하게 대응해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 프로젝트를 해 본 게 있다면 생각나시는 것 중 하나를 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 이전 회사에서 모바일 의료 정보 시스템이라는 프로젝트를 진행하였습니다. 모바일 의료 정보 시스템은 모바일로 의료 정보를 볼 수 있고 기록할 수 있게 하는 시스템입니다. 기획부터 시작해서 개발 그리고 제품 출시까지 제가 맡아서 진행하는 관리자 역할을 하였습니다. 많은 어려움도 있었지만 팀원들과 협업하여 성공리에 프로젝트를 완성시켰고 프로젝트 완성과 함께 이 프로젝트에서 사용된 기술에 대한 특허까지 등록시키는 결과를 가져왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 수익과 사회 공헌 중 어떤 가치가 더 중요하다고 생각하십니까 [/INST] 저는 수익과 사회 공헌 이라는 두 가치를 놓고 어떤 게 더 중요하다 라고 판단할 수 없을 것 같습니다. 왜냐하면 수익이 있어야지 사회 공헌을 할 수 있기 때문입니다. 수익도 없는데 사회 공헌을 생각할 수는 없을 것 같습니다. 회사가 직원들에게 월급을 내고 그리고 어느 정도의 수익이 일어나야지만 사회에 봉사를 하든 어려운 사람들을 돕던지 하는 사회 공헌도 할 수 있는 능력이 생깁니다. 그래서 먼저 수익을 일으키는 게 첫 번째이고 수익이 일어난다면 일정 부분 사회 공헌에서 다시 공헌한 부분이 수익으로 이어지게끔 하는 선순환이 될 수 있는 그런 사회를 만드는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거에 고객의 불만이나 클레임을 해결했던 경험이 있으신가요 그때 어떻게 대체하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 업무를 하다 보면 소비자와 만나야 되는 경우가 많이 있습니다. 당연히 좋은 말만 들을 수는 없다고 생각합니다. 나쁜 말씀들을 많이 하고 클레임도 많이 들어옵니다. 저는 그럴 때 일단 먼저 어떤 부분에서 불만을 가져서 클레임을 제기하시는지 잘 들어주는 경청의 자세가 중요하다 라고 생각합니다. 그리고 고객분이 이렇게 불만을 가지시면 많이 흥분하게 되시는데 일단 먼저 흥분을 가라앉혀야지만 소통이 된다 라고 생각합니다. 그래서 흥분을 가라앉힐 수 있는 시간 또한 많이 제공을 해 드립니다. 그렇게 흥분을 가라앉히고 나면 서로의 입장에 대해서 조금 더 배려할 수 있는 자세가 나온다 라고 생각합니다. 그래서 먼저 경청을 하며 고객의 흥분을 가라앉히는 시간을 가진 후에 서로의 소통 시간이 필요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶으신 업무가 있으십니까 만약 있으시다면 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에 들어가면 업무를 더욱더 잘 할 수 있는 교육해주는 파트로 가고 싶습니다. 예전에는 제가 직접 무언가 업무를 기획하고 개발하고를 진행했다면 이제는 그 경험을 통해 어떻게 하면 더 좋은 기획서를 낼 수 있는지 어떻게 하면 조금 더 빠르게 개발을 할 수 있는지에 대한 부분을 강의를 하고 싶습니다. 우리 직원들 뿐만 아니라 협력사 고객사에 가서도 그런 부분에 대해서 강의를 하는 그런 직무를 맡고 싶습니다. 그렇게 강의를 함으로써 저는 더욱 보람을 느꼈던 것 같고 제가 강의해 준 내용으로 많은 이득을 취하신 분들이 있다면 그렇게 감사하다는 말을 들을 때 더욱 큰 보람을 얻었던 것 같습니다. 그래서 저는 강의하는 직을 맡고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 지원자님의 단점이 있다면 어떠한 것이 있는지 말씀해 주시고 또한 이를 보완하기 위해서 했던 노력들이 있다면 어떤 것들이 있는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 저는 업무를 시작하면 제가 끝내야 되는 업무가 있을 때에는 어떤 수단과 방법을 잘 가리지 않고 열심히 그 업무를 시간 내에 끝내기 위해 노력합니다. 그러다 보니 제 주장이 좀 강할 때가 있습니다. 원하는 바가 있으면 그것을 얻기 위해 무언가 주장을 강력하게 하는 그런 부분이 어떻게 보면 저의 단점인 것 같습니다. 설득을 하고 그리고 제 의견을 받아들일 수 있는 시간을 상대방에게 줘야 되는데 그 시간을 단축시키기 위해 더욱 강력하게 밀고 나가는 저의 단점을 보완하기 위하여 저는 조금 더 소통의 스킬을 늘릴 수 있도록 많은 공부를 하고 있습니다. 어떻게 하면 잘 설득할 수 있을 것인지 어떻게 하면 상대방의 이야기를 더욱더 경청할 수 있을지에 대해서 공부하고 수련할 수 있도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어주세요 [/INST] 저는 제가 직무 업무를 맡아서 그 업무가 끝내야 되는 시점이 있다면 그 업무를 끝내기 위해서 정말 수단과 방법을 가리지 않고 중간에 절대 포기하는 일 없이 아무리 어려운 점이 있어도 끈기 있게 지구력 있게 끝내는 게 저의 장점인 것 같습니다. 예전 회사에서 저에게 조금 어려운 직무가 내려진 적이 있습니다. 프로젝트 관리자라는 역할이었는데 제가 직급도 되지 않았는데 그 직무를 저에게 내려 주셨습니다. 그 당시에 굉장히 어렵고 힘들었지만 그 프로젝트를 성공리에 완성시키기 위하여 정말 열심히 노력했고 포기지 포기하지 않고 끝까지 완성시켰던 경험이 있습니다. 이렇듯 끈기와 지구력이 저의 장점인데 그렇게 완성시키기 위해서 저의 주장을 조금 강력하게 말한다는 것이 저의 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지원한 분야가 일을 하는 중에 아 이것은 나와 맞지 않는다 라는 생각이 들었다면 일단 저는 왜 이렇게 나와 맞지 않는 업무를 제가 하게 되었는지에 대해서 생각할 것입니다. 그리고 조금 제가 맞춰보도록 노력을 할 것이지만 그래도 영 맞지 않는다 라는 생각이 들 때에는 상사에게 말할 것입니다. 왜냐하면 더욱더 제가 계속 계속 맞지 않는 직무를 하고 있다면 그만큼 업무 효율이 떨어질 것이고 그러면 저희 팀원들이 더욱 고생을 하게 될 것입니다. 제가 끝내지 못하고 완성도 있게 해결하지 못한 그런 업무들을 아마 다시 하게 될 것 같기 때문입니다. 그래서 저는 말씀드리고 저에게 더 맞는 직무가 무엇인지 파악한 후 혹시 그 직무의 티오가 있는지 없는지를 요청할 것입니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으신가요 있었다면 그게 무엇인지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 배달의 앱이 굉장히 많습니다. 배달의민족 요기요 그리고 쿠팡 이츠 등 무언가 음식을 아니면 다른 서비스를 시키는 일들이 굉장히 많아지고 있는 것 같습니다. 언텍트 시대가 오고부터 더욱더 이런 서비스들은 많아지는 것 같습니다. 저도 여기서는 배달의민족을 가장 많이 사용하는 편인데 제가 배달의민족을 몇 년간 쭉 사용해 보면서 음식의 맛이나 아니면 그 가게의 주인분들의 서비스는 변하지 않았습니다. 하지만 계속 변하는 건 배달료였습니다. 처음에는 배달료가 부담이 되지 않아 많이 시켜 먹었는데 점점 배달료가 올라가면서 음식을 시키기가 부담스러워졌습니다. 이렇게 배달료가 왜 올라가게 되는지에 대해서 조금 개선했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 본인의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신지 궁금합니다 주로 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하려고 하시는 편이신지에 대해서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 상대방과 대화를 하면서 제 의견을 꼭 관철시켜야 되겠다고 생각하면은 어떠다한 뭐 방식으로든 좀 강하게 주장을 하는 편인데요. 일단은 사람들이라는 심리적으로 강하게 밀어붙이면 반동으로 튕겨 나와서 더 반대에 서게 되잖아요. 그래서 제 의견이 꼭 관철되어야 되겠다고 생각하면 처음 대화를 좀 유머와 위트로 대화를 시작합니다. 때에 따라서는 모호하다 무슨 해결 할려고 그러나 이런 생각을 할 정도로 상대방의 경계를 풀어 놓은 상태에서 상대방의 어떤 문제를 아 내가 요즘에 이런데 라고 얘기를 하면서 그 얘기를 거봐 그런 일이 있지 사실 내가 말이야 이런 걸 요즘 경험했는데 당신도 한번 해 보면 어떨까 이것의 방법은 이렇고 저것의 방법은 이렇다 우리가 업무를 할 때 이거를 이렇게 도입을 해 보니까 상당히 시너지 효과가 좋았어 이런 식으로 조금 끼워 맞추는 식으로 대화를 하는 편입니다. 그래서 사람이 자기의 의견을 강하게 주장을 할 때 너무 집요하게 계속 똑같은 얘기를 한다면 다들 지겨워서라도 돌아서게 되거든요. 대화를 유익하고 재미있고 흥미 위주로 제 의견을 좀 강하게 주장하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명할 수 있으십니까 [/INST] 저는 제 고객사하고 칭찬을 받았던 기억이 몇 년 전에 이제 제 고객사가 일본으로 파견 업무를 나가게 됐는데 한 오 년 정도의 일정을 하다 보니까 마지막날 이제 김포 김해 공항까지 이제 혼자 가게 됐어요. 근데 막상 국제 뭐 택배로 필요한 거는 보낸다고 보냈는데도 몇 개가 빠트리다 보니까 짐이 꽤 많았나 봐요. 그때 당시에 어 와이프는 아이 둘을 케어를 하고 있었기 때문에 공항까지 픽업을 나갈 수 있는 상황이 아니라 공항 리무진을 타고 이제 김해 공항까지 가야 되는 상황이더라고요. 그때가 주말이었고 그래서 어떤 얘기 끝에 주말에 내가 일정이 없으니 제가 공항까지 픽업을 하겠습니다. 이랬더니 상당히 놀라더라고요 그분이. 아니 내 직원들도 안 해준다는 거를 어떻게 할 생각을 하냐고 제가 그날에 일정이 없고 뭐 가서 뭐 아침 식사 먹고 티타임 가지면서 픽업 하면은 또 몇 년 있다 좋은 얼굴로 뵙지 않겠습니까 이렇게 말씀을 드리고 아침에 일곱 시까지 그 집 앞으로 픽업을 갔다가 제가 김해 공항까지 모신 적이 있는데 그분은 현재 한국으로 들어오셨는데도 불구하고 아직까지 그 얘기들을 굉장히 많이 안 하세요. 정말 기억에 남았고 고마웠던 일이라구요. </s>
<s>[INST] 만약 고객 응대시 발생하는 스트레스를 해소하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 설명해 주시겠습니까 [/INST] 고객 응대할 때 발생하는 스트레스가 사실 무지하게 많습니다. 고객은 그냥 사물이 아니기 때문에 생각도 하고 말도 할 줄 아는 우리가 같은 인격이잖아요. 그러다 보니 제 마음대로 함부로 대할 수도 없고 내가 에이 라고 얘기해서 비라는 답을 생각을 하고 말을 던졌는데도 때에 따라서는 이 디 에프까지 막 다양한 대답들이 나오잖아요. 그거에 대해서 사전에 준비를 다 하지 못하는 상황에서 고객을 응대하게 되면 다소 당황하고 예 제가 예상하는 결과가 빗나게 어 빗나가게 되는 경우가 많아요. 그럴 때는 정말 스트레스를 많이 받는데요. 이럴 때는 조금 저를 그 업무에서 스스로 거리를 좀 두게 합니다. 일을 밀렸다고 해서 그 일을 계속 하다 보면은 능률도 오르지 않을뿐더러 결과물에 이 상태가 너무 좋지 않고 제 스스로 그렇게 일을 하는 게 싫더라고요. 일을 함에 있어서는 본인이 스스로 제일 만족을 해야지 그 일에 대한 성과물이 좀 조 결과가 좋게 나오는데 제 스스로 그 일을 지겨워 지겨워 하면서 하게 되면 그 일은 하나 마나 할 거라고 생각합니다. 다소 빨리 처리를 하지 않는다고 상사나 주위의 핀잔을 듣더라도 저한테 먼저 시간적 여유를 두고 다시 업무에 매 매진할 그런 상황을 만들어 줌으로써 스트레스 해소를 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 그 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 대 대다수의 의견이 잘 맞아야 된다고 생각합니다. 어떤 협업을 하면 전부 다 주장들이 강해서 한 가지의 주제를 가지고 여러 토론을 하면서 서로 자기 의견만을 내세우고 있는데요. 그런 것 보다는 다수의 의 의견에 경청할 줄도 알아야 되고 또 때로는 내 의견이 맞는 것 같은데 하다가도 다수가 의견이 그렇다고 하면 조금 돌아서 가더라도 대다수의 의견을 존중을 해야 되고요. 그리고 이 협업이라는 거는 단체의 팀웍이라고 하죠. 그 팀웍에 있어서는 일의 순서라든지 진행 속 진행 어 상황이라든지 이런 시간 낭비 이런 거에 대해서 좀 계획적으로 체계적으로 접근을 해서 어 비효율적인 일이 없도록 또 아니면 협업해서 한 사람이 이 일을 여러 가지를 맡아서도 안 되고 여러 사람이 한 가지 일에 전부 다 달라 들어서 비효율적인 이런 시간 안배보다는 효율적으로 하나씩 맡길 수 있고 잘 할 수 있는 업무를 배당을 해서 단 시간 내에 어 모든 시너지 효과를 다 발휘할 수 있는 그런 어 안배라고 생각합니다. 그래서 협업을 할 때 제일 중요한 거는 팀웍이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 훈육에 대해 어떻게 생각하시나요 어떠한 훈육이 가장 바람직한 방향인지 지원자께서 생각하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 훈육에 대해서는 저는 좀 긍정적으로 생각하는 편입니다. 사 아이를 키우다 보면 보고 가르치다 보면은 아이들이 성장해 가면서 사고라든지 주관이 강해지면서 상대방의 아니면 연장자의 의견을 잘 듣지 않거나 막무가내로 어 제 마음대로 행동을 함으로써 다른 사람에게 피해를 줄 수도 있고 어 안면 몰수의 인격을 가지게 될 수도 있는데 그럴 때 조금 따끔한 훈육이 필요하다고 생각합니다. 그런데 그중에서도 제가 가장 바람직하게 생각하는 훈육은 훈육의 시간은 짧아야 되고 임팩트은 강해야 된다고 생각합니다. 그리고 훈육을 하는 사람의 입장으로서 주관적인 것보다는 객관적으로 아이가 이해할 수 있을 정도 기준을 잡아서 어떤 날은 에이가 괜찮았는데 어떤 날은 에이가 잘못됐다고 혼내는 그런 혼 혼란스런 훈육은 바람직하지 않다고 생각합니다. 그리고 훈육을 할 때는 삼 분에서 오 분 내외로 아주 팩트 있고 간결한 단어로 훈육을 하되 그다음에 또 그 일을 가지고 똑같이 혼 혼이 났을 때도 아 이게 맞아 내가 잘못한 거지 분명히 알아들을 수 있는 훈육이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 말씀해 주실 수 있을까요 또한 왜 그 책을 읽게 되셨는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 지금 현재 저는 책을 읽고 있지 않습니다. 과거에 어릴 때부터 한 사십 대 중반까지 방대한 독서량을 제 나름대로는 자부심을 느끼고 있었는데요. 책을 다 읽고 나서 처리하는 과정이 너무나 좀 힘들었고 지금 현재 이사한 집이 너무 협소한 관계로 자꾸 살림을 늘리는 게 부담스러워서 현재 책을 읽고 있지 않습니다. 그러나 독서를 하는 거는 죽을 때까지 해야 된다고 생각하고요. 어떤 책을 읽어야 될까 이런 거에 대해서는 편견을 가져서는 안 된다고 생각합니다. 특히 아이를 키우시는 분들이라면 그 아이가 장르가 어떻게 됐든 간에 소설이든 웹툰이든 만화든 책이란 것은 반드시 어떤 하나의 깨우침을 느끼게 되더라고요. 저 같은 경우는 사실 중학교 일 학년 때부터 한 달에 사십 권 가까이 되는 책을 읽었지만 단 한번도 부모님이 그 책을 왜 읽냐고 저한테 어 질책을 하지 않았고 십 구 금 책을 읽어도 눈 앞에 버젓이 보여도 한 번도 부모님께서 저희한테 야단을 치지 않았어요. 그렇기 때문에 좀 긍정적인 사고를 가지고 있었고 커가면서 이런 책은 안 읽어도 돼 필요 없어 이런 거에 대해서 스스로의 분별력을 가지게 되더라고요. 그래서 독서에 대해서는 죽을 때까지 읽어야 된다는 게 제 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신지 궁금합니다 그리고 왜 그와 같은 일이 본인에게 재미있게 느껴지는지에 대해서도 저희에게 설명해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이라기보다는 제가 좀 집중해서 배우려고 하고 할려고 하는 업무가 있는데요. 예 핸드 언어 케이터라고 어 그 에이아이 교육용으로 수집된 방대한 자료들을 에이아이가 알기 쉽게 정제를 하고 검수를 해서 에이아이에게 인제 주는 그런 방식인데요. 이거를 인제 클라우드 워커라고도 하고 뭐 이미지 라벨링 뭐 음성 라벨링 이런 다양한 이름으로 좀 불리더라고요. 제가 이 일을 하는 이유는요. 어 제가 업무를 진행 하다 보면 피씨를 활용하는 거는 필수 조건이라고 생각합니다. 그러다보니 제가 피씨를 활용하는 게 남들보다 좀 폭이 좁고 얕기 때문에 어떻게 해서든지 간에 제가 남들보다는 좀 활용도에 대해서 다양성을 보여드리기 위해서 그래서 이러한 일도 좀 필요하다고 생각해서 배우게 됐는데요. 사실 해 보니까 이해하기도 너무 힘들고 어렵지만은 하나 하나 깨우쳐 가고 완성도가 조금씩 진행이 되어 가면서 저 스스로 쪼금 만족을 느끼고 있습니다. 아직도 이 일이 백 이라고 생각하면 일 이나 이 정도밖에 안 되겠지만 언젠가는 십이 될 수 있고 삼십이 될 수 있다는 생각에 최근에 제일 열심히 하고 집중해서 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으신가요 해당 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저의 상위 일 프로의 능력이라는 거는 해야 되겠다고 생각하면 꼭 하는 것을 제 능력이라고 생각합니다. 예전에는 힘들다고 생각하면 지금 당장 답답하지 않으니 포기한다든지 나중에 하지 뭐 이렇게 밀어 놓는 경우가 많았는데요. 나이를 먹고 사회에서 제가 할 수 있는 일의 기회가 폭이 줄어들다 보니까 오늘 내가 이 일을 안 하면 다음엔 정말 기회가 없다는 그런 생각이 들더라고요 .그리고 한번 해야 되겠다 생각하면 내가 오늘 일을 하다가 포기를 하면은 십에서 삼까지 왔다. 다음에 다시 일을 할려면 일부터 다시 십까지 가야 되는데 그런 인제 시간적인 낭비를 최소화하기 위해서 무조건 일을 시작한다면 끝장을 보자는 그런 생각을 가지고 최선을 다하는 편입니다. 그러다보니 일이 어 때에 따라서는 다른 일이 급해 죽겠는데도 이 일이 처리가 안 돼 가지고 저 혼자 마음을 어 마음고생을 하고 애를 태울 때도 많지만은 막상 그 일이 이에서 삼이 되고 삼이 오 오가 되어 절반이 넘어가는 순간에는 제 스스로가 너무 뿌듯하고 자존감이 막 올라가더라고요. 그래서 저의 능력은 끝까지 갈 수 있는 인내력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있다면 본인은 어떤 유형에 가까우신가요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남이 다 한다고 따라가는 스타일도 남이 좋다고 해서 무조건 어 맹신해서 사용하는 그런 유행도 아니고 저는 제가 겪어보고 제가 판단을 해서 좀 모든 거를 하는 리더형에 가깝다고 생각합니다. 어 예를 들면은 쇼핑을 할 때도 저는 어 만약에 오늘 후라이팬을 하나 산다고 그러면 다양한 모든 어 인터넷이나 온라인 오프라인을 전체적으로 좀 자료를 수집을 하는 편이고요. 지금 당장 이게 나한테 필요한지 어떤 디자인이 좋은지 손잡이의 그립감은 어떤지 모든 걸 좀 디테일하게 살펴보는 편이에요. 그러다 보니 쇼핑을 해도 열 개를 사면 한 두 개 실패할까 나머지는 아주 잘 사용하고 있는 편이고요. 다른 사람들도 저한테 혹시 이런 걸 지금 사용하고 계신지요. 가지고 계신지요. 제가 이런 게 필요해서 구매를 할려고 하는데 어떤 게 좋은지 추천을 좀 해 봐 주실 수 있냐고 물어보는 편이 많아요. 그럴 때에는 대충 얘기를 하는 것보다는 내가 써 보니까 이런 점이 좋고 이 제품은 이런 점이 안 좋더라 그리고 제가 물론 사용하고 있지는 않지만 이런 제품도 있는데 향후 내가 이런 제품도 살 것 같다 라고 얘기하면 그 조언을 들은 사람들은 제가 추천해주는 제품을 사 사고 굉장히 만족해 하고 고마워 하더라구요. 그래서 저는 어 팔로워형보다는 리더형에 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 지원자님이 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 왜 하시는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 겸 검색을 하루에도 뭐 수십 번씩 하는 편입니다. 모르는 단어가 나와도 업무 내용에도 모르는 게 있으면 일단 인터넷 검색을 먼저 해보죠. 해 보고 거기서 제가 지식을 받을 수 있다면 다행이고 뭐 없다면 유사한 거라도 찾아와서 접목을 시키려고 애를 씁니다. 어 피씨를 하다가도 오류가 생긴다든지 진행이 잘 안 될 때는 검색을 해서 이게 왜 이런지 또 때에 따라서는 웹서핑이라고 할 정도로 이걸 보다가 원래 나는 이를 봐서 해결을 봐야 되는데 어느 날 보니까 이 삼을 찾고 있는 그런 경우도 생기지만 결국 그런 것들도 저한테는 남는 재산이 되더라구요. 모르는 게 있을 때마다 처음부터 다 사람들한테 이건 어떻게 해 저런 거를 어떻게 자꾸 물어보면 그 상대방도 성가셔하고 새로 무슨 일이 있을 때마다 혼자 할 수도 있는데 굳이 사람한테 먼저 의존형으로 물어보더라 이런 인식도 좀 어 저는 좀 반대의 입장이라 그렇지 않고 내 스스로 할 수 있는 거는 어떻게 해서든지 자력으로 좀 해결을 할려고 하는 편입니다. 그러다 보니 검색에 의존할 수밖에 없고 약간은 좀 맹신하는 면도 있기는 합니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 공단에서 근무하려면 어 공단의 혜택을 받는 사람들에 관한 전문적인 지식이 필요할 것 같습니다. 특히 제가 지원한 분야는 노인을 대상으로 하는 어 장기 요양 보험에 관한 일이기 때문에 어 치매 환자나 또는 노인성 질환을 앓고 있는 분들에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 저는 치매를 앓고 있는 분을 가까이서 본 적이 있기 때문에 그런 면에서 저는 어 많은 것을 알고 있다고 생각합니다. 그분들이 어떤 지원을 받아야 하는지 어떤 것을 제일 필요로 하는지를 늘 생각하고 살아왔습니다. 지금 현재로써는 어 치매를 앓는 분들은 어 삶의 질을 향상시키기 위해서 가족 요양이나 가정에서 보호할 수 있는 제도 또 요양보호사를 집으로 파견하는 제도 등이 매우 좋은 것으로 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 간혹 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주시는 것도 좋습니다 [/INST] 저는 혼자 공부하는 것을 좋아하기 때문에 어 책이나 또는 인터넷 강의 등을 통해서 공부를 하고 있습니다. 조용한 시간에 집에서 혼자서 공부를 하게 되면 인터넷 같은 경우는 다시 듣기라는 기능을 많이 활용해서 내가 모르는 것은 다시 들어볼 수 있고요. 또 책을 읽을 때도 책은 어 고정되어 있고 활자화 되어 있는 것이기 때문에 제가 꼭 필요로 하는 전문 지식 같은 것을 다시 확인해 볼 수 있어서 매우 좋습니다. 그런 후에 어 마음이 맞는 사람이나 혹은 인터넷을 통해서 스터디 그룹을 만들어서 스터디를 하는 것이 매우 효과적이었습니다. 특히 어 면접 시험 을 보게 될 경우에는 그룹 스터디를 하면서 서로 간에 면접 시연을 해 보는 것이 매우 효과적이었던 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직을 당하는 일이 있었던 걸 알고 계실 겁니다 이와 같은 사건에 대해서 지원자 분은 어떻게 생각하시는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 이것은 절대로 일어나서는 안 되는 사건이었는데요. 어 사람이 사람을 상하게 한다는 것은 어 윤리적으로 볼 때도 너무나 가슴 아프고 있어서는 안 되는 일이었습니다. 우리 사회에 만연하고 있는 마약이나 어 술에 관한 문제들이 점점 더 심각해지고 있다고 생각하는데요. 이런 것은 강력한 제재가 있어야 하고 또한 그렇게 중독이나 아니면 중독에 가까운 사람들의 어 생활 태도의 개선을 위해서 국가적으로 어떤 제도를 마련해서 교육을 하고 계도를 하고 개선될 수 있는 방향을 추구하는 것이 어떨까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 그 어려웠던 점을 어떻게 극복하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 개인적으로 협업을 할 때는 어 서로 생각이 다른 사람들이 생각을 맞춰 나가는 과정이 매우 어려웠다고 생각이 됩니다. 그래서 협업하는 경우에는 어 서로 이야기하는 시간을 많이 갖는 것이 매우 중요한 것 같습니다. 서로 같이 협의하고 의논해 가면서 일을 할 때 어 서로 몰랐던 것도 알게 되고 어 자신의 자신이 낸 안에 어떤 미비한 점이라든가 이런 것도 알게 되고 상대의 장단점을 지적해 줄 수도 있기 때문에 그것이 서로 간에 자주 만나서 대화를 하는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 수도 있습니다 이렇게 민원에 시달리게 되면 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 어 공장 주민들이 불편을 호소할 때 우선 그분들의 이야기를 들어보고 그것을 저희가 개선할 수 있다 면 개선하는 방안을 한 번 생각해 보려고 합니다. 그렇지만 때로는 어 얼토당토 않은 합리적이지 않은 민원이 들어올 수도 있다 고 생각하는데요. 그럴 때는 그분을 만나서 이해시키는 것이 어떨까 생각합니다. 조그마한 불만이 점점 쌓이고 확장이 되어서 어 일을 그르치는 경우가 많이 있는 것을 보았는데요. 힘닿는 데까지 대화를 하고 어 진정한 마음을 전함으로써 그 일을 해결하는 것이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 교번 근무를 하면 시간을 매번 바꾸어서 하는 일 같은데요. 어 물론 잘 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 여러 가지 어려움이 있을 것 같기는 하지만 제 시간을 잘 조절하고 어 그 시간에 그 교번 근무 시간에 맞추어서 집안일이라든지 또는 제가 계획한 뭐 어떤 스터디 같은 것을 진행하고 또 저는 혼자 공부하는 경우가 많기 때문에 어 교번 근무에 문제가 있을 것이라고 생각하지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 해당 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으실까요 궁금합니다 [/INST] 저는 많은 사람들과 만나서 토의하는 것을 매우 좋아합니다. 그래서 제가 어 이러한 인사와 교육을 담당하는 계열에 지원하게 되었습니다. 이것이 저의 적성에 매우 맞을 것이라고 생각하고 어 공부를 좋아하는 제가 가장 잘 할 수 있는 일이라고 생각하기 때문입니다. 항상 늘 어 사람에 관해 연구를 하고 관계 간의 연구를 하면서 제가 이 일을 더욱 잘 해낼 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이전 직장을 그만두실 때 그만두게 된 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그리고 현직장도 그와 똑같은 이유로 그만두실 가능성이 있으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 이전 직장에서 저는 열심히 일을 했습니다. 그런데 어느 순간에 제가 아 몸담고 있는 직장이 앞으로 발전 가능성이 있을까 하는 생각을 하게 되었습니다. 그리고 지금 사회가 너무 많이 발전하고 있기 때문에 이 직장의 일이 미래에도 필요한가 하는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 직장을 그만두게 되었는데요. 제가 생각할 때 제가 지원한 이 회사는 앞으로 무궁한 발전 가능성이 있다 고 생각하기 때문에 지원한 것입니다. 그래서 아마도 제가 여기에 채용이 된다 면 그만두지는 않을 것 같습니다. 계속 노력해서 회사의 발전을 위해서 더욱 기여하는 바가 큰 차원이 되도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주시는데 이때 구체적인 예시를 함께 들어주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 생각하기에 저의 성격의 장점은 어 겁내지 않고 새로운 일을 잘 시작한다 는 것입니다. 어 새로운 일을 시작할 때 어 매우 즐거움을 느끼고 그것을 성취할 때 또한 큰 기쁨을 느끼는 편입니다. 어 제가 억지로 제 단점을 얘기한다 면 다소 성격이 급한 면이 있다 고 생각이 드는데요. 그것도 또한 어 겁내지 않고 무슨 일을 할 수 있도록 하는 원동력이 될 수도 있다 고 생각합니다. 그래서 저는 저의 단점인 약간 급하게 생각하는 성격을 잘 이용해 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 그리고 그 일에 왜 흥미를 느끼는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 최근에 저는 뜨개질을 시작했습니다. 뜨개질은 한 땀 한 땀 떠서 무언가를 완성하는 일이라 굉장히 시간이 오래 걸리고 또 일이 잘못되었을 때는 다시 시작해야 할 때가 있습니다. 그것이 저의 마음을 차분하게 해주고 또 어떤 것을 하나 완성했을 때 그 기쁨도 매우 큽니다. 그리고 또 하나 어 뜨개질은 완성품을 제가 직접 입고 다니거나 사용할 수 있다 는 것이 매우 좋은 것 같습니다. 그래서 저는 이 뜨개질을 통해서 마음의 안정을 얻고 성취감을 얻는 경우가 많습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 무엇인지 궁금합니다 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 교내 영어 대회를 준비하면서 최선을 다하지 않았을 때가 가장 후회됩니다. 그때 당시 스스로 자만했던 적이 있습니다. 왜냐하면 같이 대회를 출전하기로 예정된 다른 친구들을 확인해 보니 전에 한 번 이겨 보았던 친구들이었고 그렇기에 당연히 제가 더 잘 해낼 것이라고 생각해 따로 준비하지 않아도 우승할 거라 생각했습니다. 그런 저의 생각은 교내 대회 당일 산산이 무너지고 말았습니다. 열심히 준비하지 않았던 저와 다르게 친구들은 작년의 경험을 바탕으로 더 열심히 최선을 다해 준비해 왔고 그 결과 저는 입상도 하지 못했던 반면 그때 성적이 좋지 않았던 친구가 우승을 하는 것을 보아야 했습니다. 대회가 끝난 이후 선생님께서 더 잘 준비해 올 거라 믿었는데 그러지 못해서 실망했다 라는 말씀을 듣고 그제서야 최선을 다하지 못했다는 후회가 들었던 것 같습니다. 그래서 그 이후부터는 모든 일이든 후회가 남지 않도록 최선을 다해 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 해당 목표를 달성한 적이 있으신가요 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 예전에 아이들을 가르치는 업무를 한 적이 있었는 데 그때 저의 실력이 부족했었는지 아이들이 공부 시간에 많이 졸려하고 중간에 공부를 그만두는 일이 많았습니다. 그래서 스스로 자책도 하고 실수에 대한 두려움이 잠시 일을 그만둬야 할까 하는 마음을 생기게 하여 주저했었습니다. 그러나 저는 포기하지 않고 공부를 잘 가르치는 법에 대한 방법에 대해 주변에 실력 있는 선생님들에게 조언을 구해 보고 따로 공부도 해 보면서 실력을 키워 나갔고 저의 변화를 가르침을 받는 아이들도 느꼈는지 공부를 배우는 숫자가 점점 늘어나기 시작하더니 나중에는 일등 교사가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 생각하시는 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 중요한 문제는 뭐라고 생각하십니까 또한 그 이유에 대해 상세하게 말씀해 주세요 [/INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 부동산 문제와 노인들에 대한 복지 문제라고 생각합니다. 부동산 문제가 심각하다고 생각한 이유는 젊은 사람들이 집을 마련하기가 너무 어려워서 온갖 대출을 끌어다가 겨우 마련하는 경우도 많아 일을 하면서 그 대출을 갚기에 바빠 취미 생활도 할 수 없고 심지어 아기도 많이 낳지 않게 되어 국가 인구가 절벽 위기에 놓여 있기 때문입니다. 그리고 노인들에 대한 복지가 너무 미비하다 보니 좀 더 적극적인 복지 정책에 대한 연구를 통해 나라의 어른들이신 노인 분들이 외롭지 않고 편안한 노후 생활을 하실 수 있도록 도와야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원한 해당 직무가 아니라 다른 부서에 배치가 될 수 있습니다 그 경우에는 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 가장 하고 싶은 직무가 있겠지만 혹시 제가 다른 직무에 더 필요로 하게 된다면 기꺼이 그 일을 하는 것에 대해서도 긍정적으로 생각합니다. 왜냐하면 무슨 일을 하든지 제가 하고 싶은 일이 아니더라도 그 일을 통해서 배우는 것들도 반드시 있기에 저에게도 그런 상황이 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 전화위복이라는 말이 참 좋은 말인 것 같습니다. 무슨 일을 하게 되더라도 이 직장에 도움이 될 수 있고 즐겁게 할 수 있다면 지원하는 직무가 아니더라도 배치를 받은 부서에서 열심히 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 그리고 지원자님께서 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람이 생각하는 저의 장점은 빠른 실행력과 긍정적인 마음 그리고 성실함과 책임감이라고 들었습니다. 저는 무슨 일을 할 때 끝까지 끝마치고자 하는 책임감이 있고 어떤 일을 배웠을 때 그 일을 빠르게 추진하는 실행력이 있습니다. 그리고 단점은 너무 쉽게 포기하거나 타인의 평가에 민감해서 어떤 일을 할 때 자신의 발전에 대한 향상 목표보다는 늘 성과 목표 중심이라서 이 일이 결과가 좋지 않을 때는 너무 쉽게 포기하고 다양한 일들에 대한 경험을 할 수 있는 기회를 많이 놓치게 되어 내 자신의 단점을 극복하고자 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 것은 무엇이었나요 해당 경험에 대해 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 배달의민족이 생기면서 집에서도 편하게 음식을 먹고 싶은 순간에 아무 때나 주문할 수 있어서 편리한 부분도 있어서 좋았지만 아쉬웠던 부분은 배달 업체에게 따로 배달료를 지불하기 위해서 그 전에는 없었던 정책인 지역마다 사업체마다 각기 다른 배달료 책정에 있다고 봅니다. 어떨 때는 배달료가 터무니 없이 비싸서 먹고 싶어도 주문하지 않은 적도 있고 배달료를 아끼려는 일부 업체들은 한 번에 많은 주문을 배달하다 보니 음식이 다 식어서 받는 경우도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는 길에 교통 사고가 났다고 가정합니다 나는 무사한데 주위에 다른 사람들이 위급합니다 지원자님은 어떻게 하실 것입니까 [/INST] 저는 일도 중요하지만 사람의 생명보다 귀한 것은 이 세상에 없다고 생각합니다. 제가 무사하다면 먼저는 이 차 피해가 발생하지 않도록 주변 교통 정리에 대해서 돕고 그리고 일 일 구 구급 대원이 도착할 때까지 사람들을 구하기 위해서 노력할 것 같습니다. 세월호에서 아이들을 구하다가 돌아가신 선생님은 목숨을 바쳐서 아이들을 구하려고 애쓰셨는데 그때 너무나 큰 감동과 안타까움이 있었습니다. 제가 비록 큰 도움이 되지는 않더라도 어떻게든 사고 현장을 돕고 나서 면접에 늦게 도착하게 되면 이러한 사정을 말씀드리고 기회를 얻을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 공사와 공단의 차이는 무엇일까요 지원자님께서는 그 차이점을 알고 계시는지요 어 최대한 그 차이점에 대해서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 정부가 돈을 내서 설립 또는 재정을 지원하는 기관을 통칭해서 공공 기관이라 하고 그 안에 공사와 공단이 있습니다. 이 둘은 공적인 목적을 가지고 설립되었지만 정부의 지원 규모와 목적에 따라 공사와 공단은 약간의 차이점이 있습니다. 좀 더 세부적인 차이점을 말해 본다면 보통 공사는 공기업에 속하는 경우가 많아 공공성과 이익 창출을 동시에 이루어야 하고 공단에 비해 자율성이 더 큽니다. 반면에 공단은 준 정부 기관에 속하는 경우가 많아 국가의 행정 기관 중 특수하거나 전문성이 필요한 업무를 모아 법인을 설립해서 이익보다는 행정 업무가 더 주를 이룹니다. 정부의 지원을 더 많이 받기에 자율성이 공사보다 떨어집니다. 또한 그러함으로써 정부가 커지는 것을 막고 행정 업무의 효율성을 높이는데 일조하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 업무를 하실 건가요 [/INST] 입사를 하였다고 해서 제가 원하는 직무만 할 수 있다고는 생각하지 않습니다. 그렇기 때문에 제가 원하지 않는 직무라도 맡게 됐다 맡게 된다면 최선을 다 할 것입니다. 하지만 제가 지원했던 직무와 결이 너무 반대되는 업무라면은 회사를 다닐 수 있는지에 대해 한 번 더 고민할 것 같습니다. 물론 일을 하다가 지원한 직무 외에 다른 일을 도울 필요가 있고 도울 수 있다면 언제든지 도울 것입니다. 하지만 제가 의지를 갖고 할 수 없는 일이 계속 주어진다면 그 일을 하지 않고 나가는 게 저한테도 회사게 회사에게도 좋을 것 같다 생각합니다. 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무를 배우는 것도 저의 발전에 도움이 될 수 있지만 지금의 저에게 필요한 것은 지원한 직무와 관련된 경험을 쌓고 저의 능력을 키우는 것이 더 필요하다 생각합니다. 그리고 그런 일을 했을 때 제가 의욕을 갖고 더 열심히 이 회사에서 일할 수 있다고 생각하기 때문에 너무 다른 직무라면은 입사는 하지 못할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 스타 강사 김민경님이 쓴 드림온이라는 책을 최근에 읽고 있습니다. 이 책은 꿈을 찾아 헤매이고 있는 사람에게 네 가지 그림 리쏘스로 꿈을 만들고 일곱 가지 방법으로 꿈의 스위치를 켜는 방법을 설명하고 있습니다. 이 책은 꿈을 찾기 위한 질문을 네 가지 리소스인 결핍 역량 실행력 가치관으로 스스로 질문을 던질 수 있게 도와줍니다. 저는 지금이 제 인생 중에서 가장 고민과 혼란이 많은 시기라고 생각합니다. 이러한 고민을 주변 지인에게 말을 했고 한 지인으로부터 이 책을 추천받았습니다. 책을 오랜 시간에 걸쳐 읽으면서 한 가지씩 저에게 적옹 적용해 보려는 시도를 하고 있습니다. 그 중 저에게 가장 도움이 되는 방법은 나답지 않는 속도와 반향을 거절하는 법입니다. 나다 나에게 맞지 않는 속도로 걸어가고 있는 덕분에 저는 최근에 많이 버거웠던 것 같습니다. 하지만 이 파트를 읽고 나서 저에게 맞는 속도가 무엇인지를 알 수 있게 해주는 거 같아서 이 부분이 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 요즘 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 왜 그와 같은 것들을 공부하고 계시는지 궁금합니다 그리고 지금껏 무엇을 배우셨는지에 대해서도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 배우는 것을 좋아합니다. 그래서 다양한 것을 배우기 위해 노력하는데요. 최근에는 포토샵 공부를 시작했습니다. 포토샵 공부를 시작하게 된 이유는 나만이 가질 수 있는 능력으로 다른 사람에게 봉사할 수 있는 일이 무엇인지를 찾다가 마침 저의 언니가 웹 디자이너로 근무를 하고 있기 때문에 무료로 포토샵을 배울 수 있어 이 공부를 시작했습니다. 사진을 편집하는 기술을 배워두면 다른 사람들의 사진을 편집해 주면서 선물처럼 상대방을 기쁘게 할 수 있지 않을까 라는 생각이 들어 공부를 시작했는데요. 그래서 누끼 따기 음영 조절 합성 등 기초부터 차근차근 배워 나가고 있습니다. 다행히 포토샵이라는 공부가 저와 적성이 잘 맞는 것 같습니다. 그래서 실력도 금방 늘어 최근에는 친구의 부탁으로 결혼 사진을 수정하는 일을 해주기도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 수도 있습니다 이 때 중국 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 네 중국으로 출장 갈 수 있습니다. 업무적으로 중국을 가야 한다면 중국어를 배워서라도 제 일을 잘 수행할 자신이 있습니다. 제가 처음 스무 살이 되자마자 여행을 간 곳이 중국입니다. 중국의 이미지가 개인적으로 좋지 않았기에 처음 방문했을 때는 많은 두려움이 있었습니다. 하지만 막상 경험해 본 중국에서는 재밌고 즐거운 추억들을 많이 만들어 올 수 있었습니다. 그래서 그때 중국에 대한 편견도 많이 사라졌습니다. 그리고 주변에 중국으로 출장을 가는 지인들이 많다 보니 중국 출장에 대한 거부감은 개인적으로 없습니다. 오히려 중국으로 출장을 갈 수 있다는 점이 이 회사의 큰 메리트인 것 같습니다. 다양한 문화를 경험하면서 더 발전된 사람이 되어 이 회사에 이바지하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 세 번 정도 거짓말을 하고 산다고 하는데 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 어 사실 최대한 거짓말을 안 하고 살고 싶은 사람이거든요. 거짓말을 하면 또 그게 얼굴에서 굉장히 티가 나는 사람이기도 하구요. 그런데 제가 거짓말을 할 경우는 들이 좀 있어요 네. 좀 자존심이 구겨져야만 되는 제가 있는 그대로 얘기 했다가는 제가 가진 능력과는 별개로 좀 자존심이 상하는 그런 일이 생길 것 같을 때 그럴 때는 좀 거짓말을 가끔 하기도 합니다. 어 예를 들어서 지금보다 굉장히 오래 전 얘기이긴 한데 어 이십 대 때 사회 초년생 때에요. 근데 제가 명문대를 나오지는 못했습니다. 예 그런데 제가 강의를 하는 강의 스킬은 굉장히 좋았거든요. 예 좋거든요 지금도. 그래서 강의력 부분에서는 어디서나 인정을 받았는데 그 부분을 인정받기도 전에 그 이력서에 있는 그 명문대가 아니라는 이유로 제가 그 부분에서 네 쪼금 마이너스를 받을 때가 있었어요. 그래서 이런 부분을 제가 어릴 때는 정말 아 내가 처음에 들어갈 때는 쪼끔 속이더라도 이 부분에서 잘하면 되지 않겠냐 네 그런 생각에 학교의 레벨을 그 일반적인 사람들의 잣대로 봤을 때 쪼끔 레벨이 높은 그런 학교로 속여 봤던 적이 있습니다. 네 결국 나중에 말씀을 드렸지만요. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 하실 때는 어떻게 공부하시나요 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주시는 것도 좋아요 [/INST] 아 공부하는 방법이요. 네 물론 책도 이용하고 온라인 강의 오프라인 강의 다 이용합니다. 필요에 따라서는 모든 것들을 이용을 하는데 저는 독학을 했던 적도 굉장히 많았어요. 왜냐하면 사실 학원비라는 게 만만치가 않잖아요. 그리고 뭐 사회 초년생 때 어릴 때나 이럴 때 아니면 아이들을 키우면서 돈이 굉장히 들어갈 일이 많았었고 그래서 저 공부하겠다고 저한테 뭐 금액이 얼마가 들어가든 상관없이 뭐 그렇게 공부하는 데 투자를 할 수 있는 상황들이 아니었거든요. 그래서 제가 예전에도 뭐 씨에스 강사 자격증을 딸 때도 그랬고 한문 국가 고시 자격증을 딸 때도 어 다 독학을 했어요. 일단은 어 시중에서 판매되는 교재들 중에서 가장 공신력이 있는 가장 사람들이 많이 본 그런 책들이 무엇인지 검색을 했구요. 그리고 그런 책을 이용해서 공부를 굉장히 열심히 했습니다. 그러면서 이제 온라인에 올라와 있는 정보들이 있잖아요. 그런 부분들을 많이 찾아보고 그 다음에 문제를 많이 풀어 보다 보면 기출 문제를 풀어 보다 보면 정말 중요한 핵심들이 보이거든요. 그래서 책을 보고 공부를 하더라도 앞에 그 방대한 양의 개념은 물론 전체적으로 한 번 훑어는 보지만 그거를 디테일하게 보기 전에 문제부터 풀어 보면서 어떤 부분이 더 중요한지 어떤 부분이 어 출제가 많이 될지 이런 부분을 파악을 한 뒤에 그다음에 개념을 반대로 보기도 합니다. 그러다 보면 그 부분이 굉장히 시간을 어 줄일 수도 있고 굉장히 효과를 많이 봤었어요. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주신다면 더욱 이해가 될 것 같습니다 [/INST] 아 저의 성격의 장점은 가장 큰 장점은 긍정 마인드라고 생각을 해요 네. 정말 사람이 살다 보면 굉장히 많은 일들 힘든 일들도 많은데 어떠한 순간 속에서도 그 시간에 제가 얻을 수 있는 것들을 생각할려고 합니다. 정 절 정말로 고통스럽고 어 고단한 그런 상황 속에서도 그 안에서 제가 얻을 건 단 한 가지라도 있다고 생각을 하거든요. 내가 부정적으로 생각하지 않고 긍정적으로 내가 얻어갈 수 있는 부분을 생각하면서 감사할려고 노력합니다. 그리고 마음에 담아두지 않아요. 사람들이 저를 포함해서 누구나 부족하기 때문에 어떤 사람들의 실수나 누군가 나에 대해서 뭐 뒤에서 안 좋은 얘기를 한다거나 뭐 나한테 뭔가 잘못을 했다고 해서 그 부분을 서운해 한다기보다는 예 그럴 수 있지 내지는 이해가 안 갈 때도 그 그런 것들을 수용하려고 합니다. 아 사람은 이런 거구나 또 나하고 다른 이런 부분들을 가지고 있구나 그런 걸 받아들일려고 하는 부분 그런 부분은 저의 굉장히 좋은 장점이라고 생각합니다. 그리고 사교적이에요. 네 누구나 처음 만나도 어 그렇게 데면데면 하지 않고 잘 지낼 수 있는 사교성을 가지고 있다고 생각해요. 제가 가진 단점을 보면 정리정돈 같은 걸 잘 못 해요. 일례를 들면 예전에 옷 가게에서 아르바이트를 한 적이 있는데 그때도 사실은 굉장히 이렇게 예 밝은 모습으로 사교적으로 판매를 잘 했어요. 근데 정리정돈 옷 정리 이런 건 잘 못 했거든요. 근데 이제 그런 부분들이 매출이 나오니까 사장님 계속 커버를 해 주시고 괜찮다 그런 부분도 내가 할 테니까 어 너는 정말 판매를 해라 어 그렇게 말씀해 주시더라구요. 그 좋은 장점을 가지고 있어서 단점을 커버할 수 있다 라는 게 저는 또 그 부분을 감사하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 제일 존경하는 인물을 말씀해 주세요 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유는 무엇인지 그 부분도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 어 제가 존경하는 위인은 헬렌 켈러입니다. 어 아시겠지만 헬렌 켈러 같은 경우 어릴 때 많이 아프면서 시각과 청각을 읽게 되었잖아요. 그럼에도 불구하고 그 몸으로 대학까지 가시고 또 불쌍한 장애인들을 위해서 또 여성을 위해서 굉장히 좋은 일을 많이 하셨던 분이시잖아요. 너무너무 대단하다고 생각합니다. 우리가 정말 다리만 조금 삐끗해도 손가락 하나만 다쳐도 너무너무 불편하고 뭐 짜증나고 무언가 하기가 굉장히 힘들잖아요. 그런데 볼 수도 없고 들을 수도 없는데 얼마나 어려운 그런 상황이에요. 잠깐 눈을 감고 일 분만 있어도 저는 너무 답답하고 무섭고 음 그렇더라구요. 근데 그런 몸으로 어 정말 좌절하지 않고 물론 옆에서 도와주셨던 어 쎌레반 선생님이 있었지만 도와주는 사람이 있다고 해서 그런 행동을 아무나 할 수 있다고 생각하지는 않아요. 엄청난 의지가 필요하고 예 그분에겐 믿음도 있었죠. 그런 어떤 그 분의 삶을 보면 아 쪼금 아프다고 뭔가 내 삶이 힘들다고 불평불만을 하면 안 되겠다 라는 생각을 하고 한 번씩 힘들 때마다 떠올리는 위인이십니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데요 지원자님께서는 이럴 때는 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료라면 저는 제가 할 수 있는 한 최선을 다해서 도와주고 싶습니다. 아 사실 저는 일등이 최고라고 생각하지 않고 최선을 다하는 것이 최고라고 생각하는 사람이에요. 그렇기 때문에 열심히 하는 사람이라면 제가 어떻게든 도와주고 싶은 마음입니다. 사실 열심히 하지 않아도 어느 정도 성과를 내는 사람이 있어요. 그런 사람들은 회사에 필요하죠. 그치만 열심히 하지 않으면서 회사에 성과를 내지 못하는 사람들이 있죠. 그런 사람들은 제가 오너라면 네 회사의 발전을 위해서 또 동료들을 위해서 그 사람은 해고를 시킬 것 같습니다. 하지만 항상 올바른 자세로 무언가를 하려고 하는 마음으로 일을 하는데 뜻대로 되지 않는 상황이라면 그 사람은 언젠가는 발전이 있고 반드시 그 노력에 대한 대가가 있을 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 그 사람이 쪼끔이라도 더 발전할 수 쪼끔이라도 더 빨리 발전할 수 있는데 제가 도움이 되는 사람이 되고 싶어요. 그래서 그런 사람은 제가 남들 모르게 뒤에서 많이 써포트를 해 주고 그리고 주변에 또 괜찮은 사람들이 있다면 저와 함께 같이 그 사람에게 도움이 될 수 있는 그런 환경을 만들어 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에는 다양한 계열사가 있는데요 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신가요 솔직한 지원 동기를 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 사실 모든 계열사들이 하는 일은 다 비슷하겠죠 예. 그런데 제가 계열사를 선택한 이유는 이 계열사를 선택한 이유는 일단 여러 가지 계열사를 제가 쫌 알아봤겠죠. 알아봤는데 제가 정말 중요하게 생각하는 부분은 그곳의 분위기 직원에 대한 존중과 얼마나 전체적으로 열정적인 분위기의 회사인지 이런 부분을 좀 중시하거든요. 그런데 어 그 오너분이 인삿말로 써 놓으신 부분이 굉장히 인상적이었어요. 그까 이 분은 정말 갑질을 하실 그런 오너가 아니신 것 같았구요 솔직히 말씀드리면. 그리고 같이 함께 일하면서 함께 발로 뛰시고 그리고 본인이 뭔가를 알면서 직원들한테 지시를 내리고 함께 으쌰으쌰해서 나아가실 수 있는 그런 분이라는 느낌을 받았습니다. 네 그래서 이곳이 좋겠다 라고 생각했는데 그에 더해 위치를 봤더니 저희 집에서 가깝더라구요. 아무리 좋아도 너무 끝과 끝이었다면 고민을 해 봤을 텐데. 어 집에서 거리도 가까워서 그래서 재고할 것도 없이 선택하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께 불만을 제기하는 고객이 있다면 지원자님은 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있으신가요 [/INST] 결국은 불만을 제기하는 고객이 있을 때 이것을 원만하게 해결하는 건 심리적인 부분이잖아요. 그런데 사람의 심리를 가장 부드럽게 만들 수 있는 부분은 저는 공감이라고 생각을 해요. 물론 그 불만을 제기하는 고객의 모든 말들을 제가 공감하지 못할 수도 있겠죠. 그렇지만 일단은 고객이 저에게는 가장 중요한 사람이라고 생각을 하고 네 그럼요 고객님 맞습니다 저도 그렇게 생각합니다 이렇게 공감하는 말들을 제가 해주면서 그리고 그분의 말을 충분히 들으면서 그리고 사과할 건 사과하고 감사할 건 감사하고 그분이 최대한 마음을 가라앉힐 수 있는 어떤 그런 문장들 그런 표정과 단어들을 사용하는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 무조건 고객님께서 말씀하시는 부분이 다 맞다 라고 맞춰준 이후에 그 이후에 일이 이렇게 될 수 밖에 없었던 부분을 정말 상냥하고 공손하게 변명같이 들리지 않게 그러나 이쪽에서 노력은 했었다는 부분 그런 의도는 아니었다는 것을 확실하게 전달을 한다면 대부분의 고객님들은 네 마음이 풀리셔서 잘 해결이 되더라구요. 그래서 저는 무조건 처음에는 공감해 드리는 거 그 부분이 굉장히 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 사회가 이상적인 사회라고 생각하십니까 지원자님의 생각과 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는요. 모든 사람들의 다양한 능력을 인정해 주는 사회라고 생각합니다. 정말 이건 오래전부터 생각했던 부분인데요. 사실 우리나라는 그렇지 않잖아요. 그 사람을 인정해 주는 기준이 돈이 많다거나 내지는 좋은 회사에 다니거나 아니면 일류 대학교를 나온 그런 어떤 이력이 있다거나 이런 부분들로 사람이 평가되는 경우가 있는데 물론 일류 대학을 나왔어요 그 부분도 인정을 해줘야죠. 그만큼 학교 다닐 때 열심히 공부했다 라는 뜻이니까요. 하지만 상황이 안 될 수도 있는 거고 정말 공부 외에도 이 세상에는 필요한 것들이 너무나 많잖아요. 저는 만약에 청소부라면 예를 들어서 청소부라면 청소를 남들보다 정말 깔끔하게 빠른 시간 내에 잘하는 사람이라면 그 부분을 인정을 해 주는 게 맞다고 생각을 합니다. 아 청소를 이렇게 열심히 하고 이렇게 깔끔하게 잘 할 수 있는 부분도 인정을 해주고. 어떤 사람은 정말 학교 다닐 때 성적은 안 좋았지만 너무너무 노래를 잘하고 이런 부분들을 그게 어떤 것이 됐든 인정을 해주고 그 사람이 열심히 하는 부분에서 가치를 어 높이 평가해 주셨으면 좋겠어요. 그리고 남한테 피해주지 않고 자기가 즐거울 수 있고 사회에 쪼금이라도 도움이 되는 일이라면 그 부분을 인정을 받아 마땅하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 보시겠습니까 [/INST] 아 사실 그런 생각을 살면서 해 본 적이 있었는데요. 내일 죽는다고 해도 지금 이 면접을 보는 건 다 볼 것 같아요. 본래 이 면접이 만약에 한 시간 두 시간 짜리라면 정말 얼마 남지 않은 내 생에서 한 두 시간이 너무나 길기 때문에 살짝 양해를 구하고 나갈 수도 있겠지만 뭐 한 오 분 내로 끝나는 거라면 저로 인해서 이곳에 분위기가 동요되고 다른 사람한테 피해를 주는 것 같지는 않거든요. 그래서 이 면접도 멋지게 끝내고 나가고 그리고는 정말 가족들 가족들과 전부 통화를 해서 이 사실을 알 알리고 가족들 들과 함께 시간을 보내고 싶구요. 그리고 정말 제가 인생을 살면서 소중하게 생각했던 사람들 고마웠던 사람들과 통화를 하고 싶어요. 통화하면서 그 사람들이 제가 한 명 한 명한테 찾아갈 시간은 안되니까 그 사람들한테 올 수 있으면 와 달라고 부탁해서 얼굴을 보고 싶고 그러지 못한다면 전화 통화로 목소리라도 들으면서 너와 함께 하는 시간이 정말 고맙고 행복했다. 이런 말들 하면서 그들에게 제 마음을 꼭 전하고 가고 싶고요. 그리고 마지막 순간에 병원에 있고 싶지 않은 어떠한 경우도. 진통제를 먹으면서라도 풍경 좋은 곳에서 제가 평소에 가고 싶었던 그런 곳 그런 곳에서 어 정말 사랑하는 가족들과 내진 연인과 함께 있고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 수익과 사회 공헌 이 두 가지 중에서 더 중요하다고 생각하는 가치에 대해 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 수익과 사회 공헌 둘 다 중요한 가치이죠. 둘 다 너무너무 중요한 가치라고 생각을 하는데 지금 저의 입장에서 생각하면 수익이 더 중요합니다. 음 이건 저의 상황에 따라 좀 달라질 수 있을 것 같은데요. 제가 지금 굉장히 막중한 책임을 가지고 살아가는 사람이라서 어 얼마의 수입을 벌어들이는지가 제 삶에 굉장히 크게 작용을 하기 때문에 지금은 수익이 더 중요하다고 말씀드리고 싶고 제가 경제적으로 여유로운 사람이 된 이후라면 그때는 사회 공헌 쪽에 맞춰서 일을 하고 싶은 마음이 있습니다. 물론 제가 그렇다고 수익이 중요하다고 한다고 해서 다른 사람한테 피해가 가든지 말든지 무조건 나한테 많은 수익만 있으면 된다 이런 마인드는 절대 아닙니다. 저는 항상 제가 어떤 수입을 벌어들일 때 기본적으로 베이스에 깔린 전제는 다른 사람한테 피해를 주지 말아야 된다. 내가 하는 이 일들이 다른 사람들한테 절대 피해를 주지 않으면서 그러면서 내가 돈을 벌 수 있는 일이어야 한다. 이거는 무조건적으로 지켜져야 되는 부분이구요. 이제 그러고 나서 다른 사람들한테 쫌 더 도움이 되느냐 안 되느냐에 대한 부분은 어 수익이 전 더 중요합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그 어려운 지시라는 게 일과 관련된 것이라면 최대한 제가 해결해 볼려고 노력을 할 것입니다. 그런데 제가 해 봐도 너무너무 힘들고 제 능력 선에서 해결하기가 어려운 부분이라면 그 부분을 솔직하게 말씀드리고 도와줄 사람을 부탁 드리던지 아니면 다른 분한테 넘기던지 그렇게 할 마음입니다. 그것이 회사를 위해서도 저를 위해서도 좋은 일이라고 생각을 합니다. 그런데 그 어려운 지시라는 게 제가 업무를 하는 부분과 실질적으로 특별히 관련이 없으면서 그런 일을 하라고 한다면 그 부분에 대해서 말씀을 드릴 것 같애요. 저는 에이라는 일을 하기 위해서 이곳에 왔고 또 에이라는 일에 대한 능력을 가진 사람인데 비라는 일을 하라고 하시는 부분은 굉장히 부담스럽고 이거는 알맞은 처사가 아닌 것 같다 라는 부분을 완곡하게 말씀을 드릴 것 같아요. 왜냐면 항상 눈치 보면서 잘 하지도 못할 것 같은 부분을 맡았다가 오히려 그 부분이 저에게도 회사 입장에서도 시간낭비가 될 수 있을 거라고 생각합니다. 그렇다면 결과적으로 아무도 아무에게도 좋은 일이 아니기 때문에 나는 제가 감당할 수 있는 일인지 없는지를 따져서 그 부분을 상사님에게 확실하게 말씀 드릴 생각입니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주세요 또한 동물 실험에 대한 지원자님의 솔직한 생각도 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험 물론 중요하다고 생각합니다. 인간의 이익을 위해서 동물 실험 필요하죠. 예를 들어 인간에게 뭐 복용을 하게 하기 전에 동물 실험을 통해서 이것이 위험한지 위험한지 위험하지 않은 지 테스트를 하게 되잖아요. 뭐 쥐를 이용한다든지 이런 부분들 어 인간에게 위험할 수 있는 부분들 동물을 이용해서 하는 것들 필요하다고 생각하고 유익한 부분이 훨씬 더 많다 라고 생각을 합니다. 어 하지만 왜 그런 얘기가 있잖아요. 어 개는 사람과 제일 가깝고 소통할 수 있는 그 지능이 높은 동물이라는 그리고 실제로 제가 어 강아지를 계속 키워오면서 강아지가 얼마나 지능이 높은지 인간과 교감을 하는지를 알고 있기 때문에 그런 강아지와 같은 어떤 인간과 교감을 할 수 있는 그런 동물들은 어 동물실험을 이용하면 안 된다고 생각을 해요. 그러니까 똑같은 동물이라고 해도 동물 실험을 이용할 수 있는 동물은 좀 이게 나누어져야 된다 라고 생각을 합니다. 물론 실험의 대상이 되는 모든 동물들이 불쌍하게 여겨지긴 하지만 인간에게 필요한 걸 위해서 필요하긴 하다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 나눔과 베풂에 대해 어떻게 생각하십니까 또 왜 이것이 필요하고 좋은지도 그렇게 생각하신다면 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 나눔과 베품은 반드시 필요하다고 생각합니다. 그로 인해서 사람 하나를 완전히 다른 사람으로 바꿀 수도 있는 그런 행동이라고 생각을 해요. 사실 나눈다는 것이 베푼다는 것이 그렇게 뭐 대단한 것들을 얘기하는 건 아니잖아요 내가 빵을 두 개를 가지고 있는데 지나가다가 불쌍한 친구에게 빵 하나를 건넬 수도 있는 거잖아요. 이런 거로 인해서 저에게는 별거 아닐 수 있지만 배고픈 그 친구에게는 굉장히 커다란 기쁨이고 감동일 수 있는 부분이죠. 이렇게 사회의 온기를 느낀 그 친구는 사회에서 정말 불만만 느끼는 게 아니라 사회엔 이렇게 온기도 있다 라는 걸 알면서 열심히 살아갈 수 있는 원동력이 될 수 있다고 생각을 합니다. 어 힘든 사람들이 세상에 대해서 불만이 많고 세상에 대해서 뭔가 원망적인 부분이 굉장히 많을 거잖아요. 일반적인 사람들보다. 근데 이제 그런 부분들이 사람들의 작은 어떤 베푸는 행동들 속에서 그들은 생각을 바꾸고 또 내가 열심히 살아서 나도 남들에게 이렇게 베풀 수 있는 사람이 돼야 되겠다 라는 생각을 할 수 있잖아요. 그리고 사람은 사람의 삶이라는 건 언제 입장이 바뀔지 모른다고 생각을 해요 내가 받는 입장이 될 수도 있는 거죠. 그래서 반드시 베푸는 건 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 대처하실 건가요 어 그러한 상황을 가정에서 어 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 처음에 들어갈 땐 재미있을 것 같고 나하고 맞을 것 같아서 들어갔는데 막상 해보니까 너무 힘들고 적성에 안 맞는 경우들을 많이 있죠. 저는 그런 부분에 대해서는 되게 단호합니다. 아무리 월급을 많이 주더라도 아무리 다른 부분이 좋더라도 적성에 맞지 않을 때는 그 회사에서는 빠른 퇴사가 정답이라고 생각을 해요. 왜냐하면 그렇게 맞지 않는 일을 긴 시간 계속해서 하다 보면 당연히 능률도 떨어지고 능률이 떨어지다 보면 회사 쪽에 제가 도움이 되는 부분도 점점 그 도움이 되는 정도가 떨어질 거라고 생각을 해요. 그렇기 때문에 저를 위해서나 회사를 위해서나 서로를 위해서 나에게 맞지 않는 일은 그만두는 것이 옳은 처사라고 생각을 합니다. 다만 제가 만약에 일 년 계약을 했어요 계약을 했기 때문에 일 년 동안은 제가 그 프로젝트를 그 일을 반드시 수행을 해야 되고 그 자리에 참여를 해야 된다면 그 부분은 다 끝내고 퇴사를 해야 되겠죠. 이 부분은 적성을 떠나서 책임과 관련된 부분이잖아요. 그렇기 때문에 이런 부분들은 당연히 내가 힘들더라도 견디고 마무리를 한 이후에 나와야 된다고 생각합니다. 그 이후에는 아무리 회사에서 뭐 연봉을 가지고 적더라도 저는 그것에 유혹되지 않고 나와야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 이번 면접에 이 질문을 통해서 아주 오래 전 과거 얘기를 하게 되었는데요. 제가 학교 다닐 때 성적이 좋았었어요. 중학교 때도 상위권을 놓치지 않았고 그랬는데 고등학교 가서 이제 여러 가지 일들이 있고 또 선생님을 좋아하게 되고 그러면서 공부가 제대로 집중이 되지 않았던 시기가 있었습니다. 아주 중요한 때인데 그때 성적이 굉장히 많이 떨어졌었어요. 그런데 그 부분을 부모님께 알리기가 너무너무 힘들더라구. 얼마나 실망하실까 또 화내실까 이런 부분에 대한 두려움 때문에 정말 혼자 고민을 많이 하다가 네 성적표를 한 번 개조한 적이 있었습니다. 네 어 이 성적표를 어디서 조작을 해 줄까 그 부분도 많이 알아봤었구요. 고등학교 이 학년 때였어요 그래서 그 성적표를 제 컴퓨터를 만지실 수 있는 컴퓨터에 어떤 폼을 만드실 수 있는 분들은 그런 성적표랑 비슷하게 만드실 수 있잖아요. 그래서 제가 그 컴퓨터 관련된 곳에 가서 이렇게 성적표를 만들어서 성적을 조작해 달라 라고 정중하게 부탁을 드렸을 때 그분이 해주셨고 그때는 무사히 넘어갔습니다. 양심의 가책은 느꼈지만 그래도 그 이후로도 말씀드리지 않았습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화하게 될 일이 많이 있습니다 그럴 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 사람의 두뇌는 한계가 있잖아요. 사람의 기억 용량은 무한대로 쓸 수 있는 부분이 아니기 때문에 반드시 문서화 작업이 필요하다고 생각을 합니다. 그렇다고 해서 컴퓨터에 저장하는 것만으로 되느냐 그것도 아니라고 생각합니다 .컴퓨터도 기계이고 완벽하지 않아요 그래서 우리는 가끔 컴퓨터에 저장해 놨던 글이나 자료들은 완전히 날려버리고 정말 아 정말 한숨만 나오는 그런 상황들이 생기기도 하잖아요. 기가 막힌 상황 그렇기 때문에 반드시 문서화 작업을 해서 그 부분은 뽑아서 종이를 묶음을 해서 보관을 하는 게 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 그렇게 종이로 묶어 놓면 나중에 그걸 보면서도 굉장히 감성도 있을 것 같애요. 요즘 많이 편 편리해졌지만 어휴대폰이나 아니면 뭐 컴퓨터 이런 것에 뭐 이렇게 기록을 하고 이렇게 저장을 해 놓고 이런 부분들로 인해서 편해지긴 했지만 어 뭔가 감성은 예전만큼 못한 것 같거든요. 그래서 어쨌든 이거는 뭐 부수적인 이유이기는 했지만 어쨌든 문서 작업은 굉장히 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 말씀해 주세요 그리고 그 책을 왜 읽고 계신지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 읽고 있는 책은 대본집인데요. 어 드라마 나의 아저씨 라는 그 명품 드라마의 대본집을 읽고 있어요. 드라마는 정말 인생의 성공에 대해서 한번 생각해 보게 되고 어떻게 사는 게 정말 잘 사는 것인가 남들 눈의 화려한 모습이 정말 성공한 것인가 이런 부분을 한 번 쯤 생각해보게 되는데 이런 것들을 또 글로 한 번 읽어보고 싶었거든요. 그런데 드라마를 볼 때마다 책으로 보니까 너무너무 더 감명 깊고 그리고 드라마는 한 번 대사가 지나가면 끝이지만 어 책 같은 경우는 제가 정말 인상 깊은 그런 대사 부분을 다시 읽고 또 읽고 할 수 있잖아요. 그리고 또 이해가 안 갔던 부분들을 다시 앞에서부터 차근차근 찾아보면서 아 이때 이런 의미였구나 이 부분은 어 이런 작가가 이런 의미로 말을 했던 거구나 좀 더 깊이 있게 알아갈 수 있는 방법도 지 지금은 대본 책을 읽고 있지만 어떤 책을 읽단 마찬가지인 것 같아요. 영화가 먼저든 책이든 책이 먼저 나오고 영화화가 됐든 어쨌든 책을 통해서 뭔가 스토리를 읽어보고 스토리를 접하는 건 어 화면을 통해서 접하는 것보다 더 깊이는 있 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 처음에 입사할 때하고는 다르게 해보니까 정말 저하고 적성에 안 맞을 수도 있죠. 그럴 경우에는 저는 그곳에서 무조건 꾸역꾸역 있는 게 잘하는 거라고 생각하지 않습니다. 물론 돈을 생각해서 뭐 여러 가지를 생각해서 꾸역꾸역 버틸 수도 있겠지만 결과적으로 그러다 보면 저의 삶의 질도 떨어지고 또 일에 대한 능률도 떨어지고 그러다 보면 회사에 제가 뭔가 이바지 할 수 있는 부분도 많이 떨어질 거라고 생각을 해요. 그래서 그럴 때는 과감하게 퇴사를 하고 정말 나하고 맞는 부분을 찾아가는 것도 중요하다고 생각합니다. 그렇지만 제가 만약 일 년 계약을 했다면 그 기간 동안은 잘 채워져야 되겠죠. 잘 채워야 그래야 또 그 회사에 또 그런 프로젝트에 피해를 주지 않는 거니까 그렇게 하는 게 맞다고 생각을 하구요. 그리고 지금 당장 맞지 않는다고 생각을 해도 일 년 정도 하다 보면 어 또 해보니까 나하고 잘 맞네 라는 생각이 들 수도 있겠죠. 그까 무언가 나하고 맞다 안 맞다 라는 판단을 하는 것도 굉장히 신중할 필요가 있다고 생각을 합니다. 잠깐 해보고 또 한 두 가지 가지고 나하고 너무 안 맞아 이런 건 또 섣부른 판단이 될 수 있고 그러다 보면 정말 좋은 일을 놓칠 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 여러 가지 사회 문제가 있습니다 현존하고 있는 사회 문제들 가운데 지원자님이 생각하시는 가장 심각한 문제는 무엇인지 그리고 그 이유도 함께 편안하게 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 가장 심각하게 생각하는 사회 문제들 중 하나는 평등의 문제입니다. 어 공정과 어 평등 공정한 기회가 누구에게나 주어지고 똑같은 기준선에서 스스로 노력한 만큼의 대가를 얻을 수 있고 그리고 반칙이 없는 어 원칙에 의거해서 그 원칙에 누구나 똑같은 적용을 받을 수 있는 그런 사회가 공정하고도 어 사람들이 즐겁게 살아갈 수 있는 사회라고 생각합니다. 아무리 노력해도 본인의 잘못도 아닌데 어 노력해도 본인의 성과를 그대로 성과대로 어 보상을 받을 수 없고 그리고 본인이 하지도 않은 것에 대해서 질타를 받아야 하고 그리고 어떤 사람은 자기와 비교해서 훨씬 덜 노력했는데도 더 많은 것들을 그냥 시스템상 가져갈 수 있는 그런 사회라면 아무도 열심히 노력하지 않을 테고 불만이 쌓일 것입니다. 결국에는 공정과 상식이라는 원칙이 통하지 않고 평등하게 구성원들이 어 삶을 누릴 수 없는 사회는 불안한 사회가 될 수 밖에 없습니다. 어 그 불안을 누르고 누른다고 해도 언젠가는 터질 것이기 때문에 사회가 안정되고 모두가 행복하게 살기 위해서는 평등과 공정이라는 어 상식이 통하는 원칙적인 사회가 돼야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하실 건가요 그 일도 잘 수행하실 건지 아니면 솔직하게 수행하지 않을 건지 말씀해 주세요 [/INST] 업무와 전혀 무관한 일을 시킨다면 저는 그 일이 어 제 직접적인 업무와는 관계가 없지만 조직이라는 공동체 안에서 제가 그것을 수행할 때 조직 전체에 어 좋은 영향을 끼칠 수 있고 어 같이 누릴 수 있는 이익과 관련된 일이라면 굳이 제가 하는 업무와 관련이 없어도 할 것입니다. 부당하다고 생각하지 않겠습니다. 하지만 그것이 조직과도 전혀 관련이 없고 업무와도 관련이 없고 사적인 일을 저에게 어 개인적으로 시키듯이 그렇게 직장 상사가 요구한다면 저는 그것을 왜 수행해야 하는지 어 반드시 물어보겠습니다. 제가 수행해야 한다는 합당한 이유가 없음에도 불구하고 저에게 그저 어 상사이기 때문에 하급 직원으로서 그것을 해야만 한다고 강요받는다면 그것은 하지 않을 것입니다. 저에게는 그것을 해야만 할 이유가 있어야 그 일을 할 권리가 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라는 어디인가요 최대한 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 타 문화에 대해서 배타적이지 않고 어 개방적인 분위기의 나라에서 어 출장 해외 출장을 경험해 보고 싶습니다. 콕 찝어 말하자면 캐나다처럼 다문화와 민족이 공존하면서도 서로 어 자유와 권리를 충분히 누리고 평등한 대접을 받고 여러 가지 시스템상 차별이 없는 어 외국인이고 낯선 사람이다 이라고 하더라도 그곳에 갔을 때 소외감을 느끼지 않을 만큼 여러 가지 제도가 잘 되어 있는 나라 혹은 싱가폴처럼 어 제 삼 국의 여러 나라들이 중립국이라는 싱가폴에서 여러 가지 활동들을 하고 어 다른 문화에 다른 민족 다른 언어를 사용하는 사람들이 가서도 모두 영어로 소통 소통하면서 충분히 그곳에서 뭐 나와 다른 나라의 사람이라고 해도 전혀 뭐 대하는데 약간의 거리를 두지 않고 개방적인 태도로 대할 수 있는 그런 나라라든가 그런 개방적인 나라에서 어 출장 장소를 삼아서 한 번 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 면접자님의 방법이 있다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 이끌어 가기 위한 저만의 스킬이 있다면 그것은 공감대를 형성하는 것입니다. 공감대를 형성하기 위한 노력을 기울이면서 대화를 이끌어 나가다 보면 어 금방 마음을 열고 서로 진솔하게 어 커뮤니케이션을 이끌어낼 수 있습니다. 첫 번째 방법은 경청하는 것입니다. 물론 서로 공감할 만한 주제를 끌어내기 위해 먼저 화두를 던지고 이야기를 시작해야겠지만 주로 이야기를 일단 시작하고 나면 상대방의 이야기를 잘 듣고 그 사람이 생각하고 있는 것들을 잘 캐치합니다. 어 그러다 보면 어 저와 함께 공감할 수 있는 부분이 분명 있다는 것을 확인하게 됩니다. 그러면 그 주제에서 더 깊이 공감할 수 있는 이야기들을 끌어냄으로써 아 서로 통하는 부분이 있다 라는 것을 확인하고 그리고 서로 열린 마음으로 대화를 더 깊게 이어나갈 수 있게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 그래도 잘 버틸 자신이 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 그 일을 하는 과정 속에서 업무량이 과도하게 많아질 수 있다는 것은 예측 가능합니다. 업무량이 과도하게 많아져도 그 일이 저에게 맡겨진 일이라면 끝까지 해낼 자신이 있습니다. 그 업무량이 과도하게 많아진다는 건 제가 아직 일을 파악하고 업무 지식을 쌓는데 부족한 부분이 있다는 것일 수도 있기 때문에 제가 부족한 부분 때문에 업무량이 과도하게 많게 느껴지는 것이라면 그것을 줄여 나가는 것도 열심히 일을 하다 보면 저에게 생기는 능력일 것입니다. 그래서 일단 저에게 업무량이 과도하다면 저의 일에 어떤 숙련도를 좁히기 위해서라도 더 열심히 잘 버티면서 그 일을 어 적극적으로 잘 해낼 수 있는 방법들을 찾아갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시고 나서 지원자분 본인께서 꼭 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 이유와 함께 그 업무가 무엇인지에 대해서 설명해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 저는 회사에 들어와서 회사를 대표해서 어 타 기관과 연계해서 이러 이루어지는 여러 가지 프로젝트에서 창의적인 뭐 프로젝트를 수행하거나 새로운 대안들을 제시하면서 일해 볼 수 있는 도전적인 대외 어 협력 사업부에서 일해보고 싶습니다. 회사 안에서의 어떤 여러 가지 업무 추진도 굉장히 재미있고 관심이 있어서 제가 이 회사에 지원했지만 어 그중에서도 특별히 대외 협력 사업부에서 일한다면 제 특유의 어 사교성과 그리고 어 활발하게 열심히 어 몸을 움직이면서 여기저기로 다니면서 발 빠르게 대처하는 그런 제 성향으로 어 아마도 대외협력 부서에서 급박하게 이루어지는 프로젝트나 거기에 순발력 있게 대응해야 되는 업무에 제가 어 능력을 발휘할 수 있을 것이라고 생각하기 때문에 대외 협력 사업부에서 특별한 프로젝트들을 맡아서 진행해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 하실 수 있나요 지원자님께서 생각나시는 대로 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 수업 능력을 키우기 위해서는 저는 우선 사람에 대해 관심을 가져야 한다고 생각합니다. 개인적으로 저는 사람들과의 소통 능력을 키우기 위해서 어 인간관계나 사람들과 소통하는 능력에 쓰는 대화법이라든지 사람들의 심리에 대해서 자세히 어 이야기하고 있는 책들을 어 많이 읽는 편입니다. 읽으면서 메모를 하기도 하고 정리를 하면서 제가 만났던 많은 사람들과 어 그리고 지금도 알고 지내는 사람들의 어 관계 속에서 내가 찾아내야 하는 것들은 무엇인가 그 관계를 개선하거나 좀 더 좋게 발전시키기 위해서는 어떤 소통 능력을 가져야 되는지 책을 통해서 많이 배울 수 있습니다. 어 그리고 직접 사람을 만났을 때 제가 읽었던 책들의 내용들을 그대로 잘 실행에 옮겨서 관계들을 개선해 나가는 경험들을 할 수 있었습니다. 그래서 제가 알지 못하는 부분들은 분명 어 책을 통해서 간접적인 경험을 통해서 개선해 나갈 수 있다고 그렇게 생각합니다. </s>

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