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<s>[INST] 협업을 할 때는 사교성이 좋은 편이신가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 네 사교성이 좋은 편입니다. 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 한 것은 아니지만 사 남매의 막내로 자연스럽게 오빠들과도 잘 지내고 그리고 오빠들 친구하고도 또 만날 수 있는 기회가 많고 언니하고도 물론 그랬었고 그런 여러 사람과의 대면 접촉을 하는 과정 속에서 저는 사교성이 좋아졌다고 생각이 됩니다. 그런데 한 가지 더 생각나는 것은 초등학교를 다니면서부터 모든 협동 생활을 하는 단체에 자주 호기심을 갖고 함께 했던 것 같습니다. 가령 스카우트 단체 활동이라든지 어떤 봉사 단체라든지 이런 것들을 적극적으로 참여하면서 처음 낯선 사람들과 만나는 일에 거부감 없이 사교성을 키우는 그러한 노력을 특별히 한 건 아니지만 그렇게 잘 커 왔던 것 같습니다. 그래서 저는 사교성이 좋으냐 라는 질문에는 네 저는 사교성이 좋다 라고 자신 있게 대답할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났다고 가정해 보겠습니다 지원자님께서는 나는 무사한데 주위의 사람들이 위급하다면 어떻게 대처를 할 것입니까 [/INST] 나는 괜찮은데 주변 사람들이 위급한 일이 생겼다면 고민이 좀 될 것 같습니다. 특히 면접을 굉장히 보고 싶은 회사의 면접을 보는 날이다 라고 했을 때는 더욱더 고민이 될 것 같습니다. 그러나 사람이 죽어가는 가운데에 나 밖에 신고할 사람이 없다면 그렇다면 우선 면접을 보는 곳에 전화를 해서 이런 상황이라는 걸 얘기를 하고 위급한 처리를 하는 데에 저도 동참을 해야 한다고 생각합니다. 어쨌든 그 상황이 다행히 제가 아니어서 정말 좋았지만 언제 어느 때 반대의 상황이 됐을 때 아무도 나를 위해서 위급한 상황에 대처해 주지 않는다면 저는 그대로 죽을 수도 있기 때문에 그러한 상황에서 회사의 면접도 중요하고 약속도 중요하고 물론 제가 원하는 일에 취직을 하는 것도 매우 중요하지만 일단 생명을 구하는 일에 먼저 동참하는 것이 옳다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 것이 있었다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그 점을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 해 왔나요 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점을 꼽는다면 물론 학창 시절에는 공부가 가장 힘들었습니다. 그리고 취업 후에는 회사 생활을 어떻게 하면 잘 적응을 하면서 실력을 인정받을지 에 대한 걱정이 상당히 컸습니다. 그러나 학창 시절과 회사 시절을 잘 마치고 회사를 퇴직한 후에 일이 저에게는 가장 힘들었던 그런 일이었다고 생각을 합니다. 왜냐하면 그동안 안정적으로 다니던 직장을 그만두고 나서 하루 아침에 이십 사 시간 자유인이 되었다는 점이 저에게 있어서는 상당히 견디기 힘든 시간이었습니다. 처음에는 그 자유로운 시간이 있어서 제가 무엇이든지 할 수 있다고 생각을 하고 그 시간을 즐기기도 했습니다. 그러나 그 즐기는 시간은 겨우 한 달이면 족했습니다. 한 달이 지나고 나서는 제가 아무런 소속감도 없고 정체감도 없다 보니 제 개인의 인생이 하루아침에 없어지는 듯한 느낌을 받았습니다. 즉 저의 정체성이 사라졌다는 느낌이 상당히 컸습니다. 그것은 인생에 대한 의미도 없고 삶의 가치도 없는 것으로까지 이어졌습니다. 그래서 성격상 상당히 우울해지기도 하고 그리고 주변 사람들과 이야기 하기도 싫어지고 저 혼자만의 시간을 갖도록 그렇게 노력을 했습니다. 그러다 보니 점점 사회에서 고립되어 가는 저를 발견을 하고 그리고 가족에게서도 또 소외되는 듯한 느낌을 받았습니다. 그래서 그런 것을 극복하기 위해서 저 자신이 열심히 노력을 하고 지금과 같은 단계로 사회 생활을 하도록 한 것이 큰 계기가 됐습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해서 말씀해 주세요 또한 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가장 존경하는 역사 속의 인물로는 박정희 대통령을 꼽을 수 있습니다. 박정희 대통령 하면 유신 독재를 하는 등 여러 가지 부정적인 측면도 많다고 볼 수 있습니다. 그러나 무엇보다 우리가 현재 대한민국이 이렇게 성장할 수 있고 세계의 반열에 오를 수 있었던 것도 다 박정희 대통령의 역할이 상당히 크다고 볼 수 있습니다. 즉 한강의 기적을 일구었다고 볼 수가 있는데요. 박정희 대통령이 이룬 여러 가지 업적 가운데 몇 가지를 간추려서 얘기를 해 보겠습니다. 첫째 대한민국 최초로 주민등록제를 실시를 했습니다. 그리고 친노동 계급적인 서민을 위한 최초의 의료 보험 제도도 실시했습니다. 지금 의료 보험 하면 세계에서 우리나라가 가장 손꼽을 만한 우수한 의료 정책을 펼치고 있는 것도 사실이기 때문입니다. 또 세 번째로는 친환경적인 그린벨트를 설치해서 살림을 보호해서 세계 사 대 조림 성공국의 반열에 오를 수 있었습니다. 예전에는 우리나라가 그 민동산이 많았습니다. 그러나 지금은 우리나라 어디를 가도 많은 공원과 그리고 울창한 살림을 볼 수 있습니다. 이것도 다 박정희 대통령의 역할이라고 볼 수가 있겠습니다. 이 밖에도 자동차 산업을 육성해서 우리나라의 대표적인 효자 산업으로도 성장을 시켰습니다. 또 베트남 파병을 통해서 막대한 군사적 경제적 이익을 통해서 베트남 특수도 누리기도 했습니다. 이 밖에도 여러 가지 박정희 대통령의 업적이 있습니다만 가장 중요한 것은 지금 현재 대한민국의 위치를 이만큼 올려놨다는 점에서 그분을 존경하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 개인의 창조성보다도 단체 협조심이라고 생각을 합니다. 단체가 함께 이뤄 나갈 때 그 일의 효과가 훨씬 배가 된다는 생각을 하고 있습니다. 물론 일인 기업이나 또는 유투브 같은 그런 일인 미디어의 경우에는 개인의 역할이 상당히 중요하고 또 개인의 능력이 탁월하면 그 업무도 잘 수행할 수 있다고 볼 수가 있겠습니다. 그러나 이 인 이상의 협업을 할 때는 상대방과 내가 동시에 성장할 수 있도록 협조 정신이 무엇보다도 중요하다고 볼 수가 있습니다. 협조가 없이는 그리고 나 혼자만 일을 할 때는 그 일이 제대로 될 수가 없다고 생각을 합니다. 한 예를 들어서 어떤 프로그램을 기획을 할 때 내 생각이 다 맞다고 생각을 하면 그것은 일종의 열로 봤을 때 다섯 밖에 되지는 않습니다. 그러나 백지장도 맞들면 낫다 라는 말이 있듯이 상대방의 의견을 같이 첨부를 시키면 그 일이 훨씬 더 풍성해지고 윤택해진다고 볼 수가 있습니다. 그래서 제가 생각하는 협업에서 가장 중요한 것은 상대방을 배려하고 존중하는 그런 협조 정신이라고 생각을 합니다. 이 협조 정신을 바탕으로 하다 보면 어려운 난관도 둘이 합심해서 잘 헤쳐 나갈 수가 있게 되겠고 그리고 또 작은 문제가 있더라도 이것을 손쉽게 풀어나갈 수가 있습니다. 그러다 보면 원래 계획했던 일보다 훨씬 더 그 일의 범위가 넓어지고 확대되고 그리고 나서 또 발전할 수 있는 그런 모습을 볼 수가 있습니다. 따라서 협조 정신이 무엇보다도 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님이 교번 근무에 잘 적응하실 수 있다고 생각하시는지 궁금한데요 왜 그렇게 생각하시는지 근거와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 직장 생활을 할 때 교번 근무에 잘 어울린다고 생각을 할 수 있습니다. 지난 직장에 있었어도 하루 이십 사 시간 근무 체제였기 때문에 삼 교대 근무를 했었습니다. 그래서 어떨 때는 조근조 그리고 어떨 때는 일근조 그리고 어떨 때에는 야근조 이렇게 삼 교대를 돌아가면서 순환 했었습니다. 그런데 그렇게 순환 근무를 서다 보니 하루 일상이 지겹지가 않고 또 주기적으로 근무 패턴이 달라지다 보니 생활 환경도 조금씩 변화가 있어서 차라리 그 일상적으로 아침 아홉 시부터 여섯 시까지 하는 그런 일근 근무보다는 훨씬 다양하고 그리고 활동적이라고 생각을 합니다. 만일 교번 근무와 일반적인 일반 근무 일근을 한다면 저는 당연히 교번 근무를 택하도록 하겠습니다. 그러면 좀 더 융통성이 있고 또 색다른 변화를 모색할 수 있어서 저의 근무에 질도 높아지고 그리고 또 성과도 훨씬 잘 나온다고 생각을 합니다. 특히 조근과 야근 같은 경우에는 또 일하는 사람 수가 그렇게 많지 않기 때문에 혼자만의 조용한 시간을 가지고 업무에 집중할 수가 있습니다. 저는 집중할 수 있는 시간을 가질 수 있는 교번 근무가 저에게 잘 맞는다고 생각을 합니다. 또한 교번 근무를 함으로써 본인이 지어야 할 책임과 또 의무도 다른 일근에 비해서 상당히 높다고 생각을 합니다. 그런 책임감을 또 성실히 수행하기 위해서는 교번 근무를 열심히 설 수 밖에 없습니다. 그래서 저는 앞으로도 근무를 원한다면 교번 근무를 하는 것을 원칙으로 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 많은데요 지원자님은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하게 되면 자료화 할 필요가 생깁니다. 자료를 문서화해야만 그 일의 연속성이 지속이 되고 또 객관적인 자료로 활용이 될 수가 있습니다. 일을 할 때 말로만 이걸 하다 보고 또 문서로 남기지 않게 되면 일의 방향이 제대로 설정되지 않고 또 주먹구구식으로 흘러갈 수가 있습니다. 모든 사람들이 함께 공유하고 또 그 목표를 향해서는 이렇게 문서화를 해 놓아야만 철저하게 근무를 제대로 할 수가 있다고 생각을 합니다. 문서화가 없다면 이것이 제대로 전달이 되거나 또는 상대방에게 의사소통이 제대로 되지 않는다고 볼 수가 있습니다. 문서화를 해 놓고 그 자료를 통해서 서로의 의견을 공유하고 그 자료를 통해서 일을 추진해 나간다면 상당히 효율적으로 진행이 되고 그리고 나중에도 그것이 기록으로 남아서 그 과정을 엿볼 수가 있습니다. 그리고 나중에 그 문서를 봄으로써 그 문서에 대한 어떤 책임이나 또는 책무 같은 것을 볼 수가 있겠습니다. 그리고 그 프로젝트에 대한 성과를 따질 때도 이 문서화 된 것을 보면서 정확히 무엇이 문제였는지를 분석할 수가 있는 자료가 되겠습니다. 한마디로 모든 일의 근거를 만들 수 있는 이 문서화 작업이야말로 꼭 필요한 그런 작업이라고 생각이 듭니다. 우리가 일상 회사에서도 문서화 작업이 이렇게 꼭 필요하듯이 개인에게 있어서도 어떤 일에 이 문서화 즉 자료화 메모하는 것도 이 회사 생활 문서화에 기초 작업이라고 생각이 듭니다. 회사에서는 당연히 문서화 작업이 꼭 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 합시다 이 때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조차 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 기차가 운행 도중에 산사태로 삼십 분 동안 정차가 됐습니다. 제가 만일 그때 관리 책임자의 위치에 있다면 제일 먼저 할 것은 승객들의 안전 조치입니다. 과연 승객들이 안전한지를 제일 먼저 체크를 하도록 하겠습니다. 그리고 승객들을 안전하게 대피할 수 있도록 대피를 가장 우선으로 생각을 하겠습니다. 그리고 대피 과정에서 승객들에게 어떤 문제가 없는지 또 부상당한 승객은 없는지 승객의 안전을 제일 먼저 고려를 하겠습니다. 그리고 곧 따라에 해야 할 것이 이 산사태를 극복하기 위해서 책임 기관에 이 사실을 통보를 해서 빨리 이 산사태에서 헤쳐 나올 수 있도록 또 구급 조치를 하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 현재 산사태로 갇힌 그 기차 안의 책임자와 그 연락을 수시로 해서 과연 어떻게 하면 이 어려움을 극복할 수 있는지를 보고를 받고 그리고 이 책임자의 입장에 있는 저는 이를 또 관리 당국에 보호를 해서 신속히 구조 조치가 취해질 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다. 무엇보다 가장 중요한 것은 승객의 안전 문제입니다. 안전하게 대피를 시키고 나서 부상자는 부상자대로 병원에 이송을 하고 그리고 나서 또 기차의 문제는 기차 문제대로 수습을 하도록 하겠습니다. 따라서 저는 책임자의 입장으로서 그 사고 열차와 그 중간 입장에서 제가 구조 대책과 구조 대책반과의 수시로 연락을 통해서 그 원활히 이 문제를 해결할 수 있도록 하는데 최선을 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시는 지원자님 본인의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 구체적인 예시를 들어주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제 성격을 말씀드리자면 제 환경부터 말씀을 드리겠습니다. 집안의 장녀로 태어나서 두 동생들을 보호하고 또 항상 이 동생들을 리드하면서 지내해 왔습니다. 이러한 점이 작용을 해서 그런지 저는 학창 시절에도 항상 반 친구들에게 리더로서 그 하는 역할을 상당히 즐겼던 것 같습니다. 또 사회에 나와서도 조직 내에서 항상 제가 앞장서서 모든 일을 이끌려고 하는 경향이 있습니다. 그러다 보니 행동력이 강하고 실천력이 강한 것은 저의 장점이라고 생각을 합니다. 따라서 업무의 효과도 높고 또 효율성도 상당히 높다고 볼 수가 있습니다. 그러나 반면 이런 점이 단점으로 작용을 할 수도 있습니다. 항상 부원들에게 제 자신의 의견을 많이 주입을 해서 제 자신의 의견대로 따라오도록 또 이렇게 많은 노력을 하고 있습니다. 부원들의 입장에서 보면 상당히 독단적이라고 평가를 할 수도 있습니다. 제 자신이 어떤 경우에는 상당히 너무 저 혼자만의 결정을 내리고 저 혼자만의 생각으로 독단적이지 않나 하는 생각이 하기도 합니다. 그러다 보면 오히려 반발감을 불러 일으키고 더 거부감을 갖는 그런 일들이 있어서 일의 추진이 제대로 되지 않는 경우도 있습니다. 그래서 따라서 제가 앞으로는 여러 사람들의 의견을 좀 잘 들어서 의견을 절충하는 방향으로 하는 것이 좋다 라는 생각을 하고 있습니다. 그러나 저의 장점은 무엇보다도 여러 사람들을 이끄는 그런 카리스마가 있다는 점이 저에게는 좋은 점이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 본인만의 시간 관리법이나 노하우에 대해서 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 만일 시간이 촉박한 상황이 발생을 한다면 저는 시간 관리에 대해서 선택과 집중 전략을 씁니다. 그래서 일의 우선순위를 매겨서 제일 우선적인 일부터 처리하도록 합니다. 그리고 마지막 순위에 있는 일들은 과감하게 생략을 하도록 합니다. 그래서 이 선택과 집중 전략이 무엇보다도 효율적이라는 생각을 합니다. 처음부터 다 잘 하려고 하는 것이 아니라 제가 잘하고 또 중요한 일부터 처리하는 것이 제가 생각하기에는 일을 효율적으로 하는 한 방법이 아닌가 생각을 합니다. 따라서 시험 공부를 한다고 예를 들었을 때 모든 과목을 다 잘 할 수는 없기 때문에 물론 시간이 있으면 다 열심히 공부를 하겠습니다만 시간이 촉박하다고 가정했을 때 가장 잘하는 과목부터 집중적으로 공부를 하도록 하겠습니다. 그리고 제가 자신이 없는 과목은 그 과목은 아예 생략을 해서 그쪽에는 손을 대지 않도록 하겠습니다. 이것 또한 선택과 집중 전략의 하나라고 볼 수가 있습니다. 이렇게 하면 잘 할 수 있는 분야는 아주 효율적으로 잘해서 다른 사람과 비교해도 우위를 차지할 수가 있습니다. 그리고 제가 잘 하지 못하는 분야는 아예 그쪽에는 손을 대지 않아서 다른 사람이 또 할 수 있도록 그렇게 여지를 두고 하다 보면 또 서로가 본인이 잘하는 일은 본인에게 맞게 내가 못하는 일은 다른 사람이 할 수 있도록 이렇게 시간 관리를 하는 것이 제일 중요하다고 생각을 합니다. 무엇보다 촉박한 상황이 발생을 한다면 임기 응변으로 대응을 하는 것이 가장 중요하며 우선 순위를 매기는 것이 또 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으시다면 해당 경험에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 근무하는 분야는 한국어를 쓰는 일반적인 평범한 회사 부서였습니다. 그 부서에서 저는 팀장으로서 나름대로 주변의 평판도 받고 그리고 능력을 인정받고 일을 하고 있었습니다. 그러던 중에 회사가 영어를 쓰는 부서를 하나 더 만들게 됐습니다. 저는 자원해서 영어 쓰는 부서로 어 이직을 했습니다. 그렇게 이전을 한 것은 제가 영어를 좋아하기도 할뿐더러 하나의 도전 의식이 작용을 했습니다. 그 영어를 쓰는 부서는 일반 한국어 부서와는 그 근무 환경이 아주 달랐습니다. 첫째 인적 구성에 있어서 모두 외국인들이었습니다. 당연히 의사소통 방법은 영어를 쓰는 것이었습니다. 저는 영어를 평상시 영어 회화 이상의 수준으로 그들과 대화를 하면서 제 실력도 향상 시킬 수가 있었습니다. 또한 근무 목표도 한국인들과는 달리 상당히 합리적으로 진행을 할 수가 있었습니다. 그들에게서 일하는 자세에 대해서 또 한 배울 수 있었습니다. 그곳에서도 역시 저는 팀장으로 일을 했습니다만 한국인 부하 직원들과 외국인 부하 직원들이 상사를 대하는 태도가 엄격히 달랐습니다. 한국인들은 겉으로는 상사의 말을 듣는 것 같지만 뒤에서는 또 별로 그 사람 말을 듣지 않고 인격적으로도 신뢰하지 않는 경우도 상당히 있었습니다. 그러나 외국인들의 경우에는 철저했습니다. 상사는 상사로서 존중을 해 주고 그 의견에 대해서는 절대적이라는 것을 알게 됐습니다. 그래서 저는 이 색다른 영어 부서에서의 색다른 경험으로 여러가지 문화적 체험도 할 수 있었어요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있는지요 있다면 어떤 경험이고 어떤 상황이었는지 자세히 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 인내심을 경 경험한 적이 있는데요. 윗사람이 저에게 에 공사에 관련된 견적서를 어 저에게 맡겨 주셨습니다. 그래서 그것을 잘 보관을 하고 있었는데요. 어 어느 날 상사가 서류를 다 내어 놓으라고 해서 드렸더니 서류 한 가지가 빠졌다면서 저에게 그 서류는 어디 갔느냐고 야단을 쳤습니다. 그런데 저는 아무리 생각을 해도 어 상사가 주신 서류를 그것이 다였는데 어 한 가지가 없다고 저희에게 화를 많이 내으셨습니다. 음 그래서 저는 억울은 하지만 어 인내심을 가지고 어 견뎌었습니다. 많이 억울한 억울하고 힘들었지만 견뎌내고 나니 나중에 상사가 서류를 찾았다면서 저에게 사과를 한 적이 있습니다. 그때는 정말 눈물이 날 정도로 힘이 들었습니다. 그래서 그 그렇지만 인내심으로 잘 견뎌내어 좋은 결과를 이룰 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 지원자님은 무사하지만 주위에 다른 사람들이 위급한 상황에 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 것인가요 [/INST] 저는 어 약속 시간보다 항상 한 삼십 분 이상은 빨리 가는 편입니다. 만약에 면접을 보러 오다가 사고가 났다면 재빨리 일 일 구에 에 신고를 해서 인계를 해주고 어 면접을 보러 갈 것입니다. 만약 어 일일구에 어 인계가 빨리 되지 않고 늦어진다면 어 면접에 늦기 전에 주변에 계시는 분들에게 에 부탁을 드리고 또 연락처를 받아서 어 면접이 끝난 후에 에 연락을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽고 계시는지도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 한 동물 학자가 쓴 개를 잃다 라는 제목의 책을 읽고 있습니다. 이 책에서는 기르던 반려 동물을 잃은 뒤 팻로스 증후군으로 많이 힘들어 하는 사람들이 떠나간 동물을 애도하면서 결국은 위로를 받는 책입니다. 이 책을 쓴 작가는 반려동물과 이별하기 전에 준비해야 하는 것과 이별 후의 아픔을 딛고 일어서기 위한 방법을 들려 줍니다. 비록 무지개 다리를 건너지 못하게 우리가 막을 수는 없더라도 마음의 상처와 상실감을 치유하고 새로운 시작을 할 수 있는 용기를 전해 줍니다. 제가 이 책을 애독하는 이유는요. 저도 십 년 동안 키우던 반려견을 몇 년 전 먼저 먼 세상으로 떠나 보냈기 때문입니다. 같이 살 때 사랑으로 키웠던 기억이 결국 남아있는 가족에게는 처음에는 견디기 힘든 슬픔이었지만 되돌아 보니 결국은 큰 선물 같은 추억을 받았습니다. 제가 개를 키운 것이 아니라 우리들의 애완견이 거꾸로 사람을 성장시키고 제가 사랑하는 법을 개로부터 배웠다고 생각하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인의 의견을 주장할 때 보통 강하게 주장하는 편인지 궁금한데요 어떤 스타일로 본인의 의견을 어필하는지 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제 의견을 강하게 일방적으로 주장하는 편은 아닙니다. 제가 소속한 직장이나 지인들과의 소속한 모임에서도 구성원들의 이야기와 의견을 들어보는 편입니다. 여러 사람들의 이야기를 다 들어본 후에 저의 의견은 비교적 나중에 제시하거나 표현하고 있습니다. 저는 모임이나 이전 직장에서 일하는 부서에서 리더의 역할과 위치에 있어 본 경험이 많습니다. 학창 시절에는 초등학교 일 학년부터 고등학교 삼 학년까지 십이 년 동안 줄곧 반장을 맡았었고 이전 직장의 연구실에서 연구실장을 맡아 책임자의 자리에 있었습니다. 토론의 자리이거나 프로젝트 결과를 발표할 때에도 저의 주장만을 일방적으로 강조하는 리더가 아니라 다른 구성원들의 토론 내용과 발표 내용을 진지하게 진솔하게 경청한 후에 제가 모든 내용을 통합하여 결론을 내리고 있었습니다. 타인의 주장을 잘 받아들이고 그것을 참고하여 저의 의견을 곁들이는 통합형 유연한 리더십이라고 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떠실 것 같습니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으십니까 [/INST] 저는 십 년 후에도 현재의 회사에 계속 다니고 있을 것 같습니다. 저는 사람을 사귀는 것도 한 사람을 오래도록 깊게 사귀고 사용하는 물건들도 쉽게 버리지 않고 무척 오래 간직하며 소중히 여기는 성품입니다. 따라서 오랜 기간 입사를 희망해 왔고 준비해 왔던 현재의 회사에 입사한 이상 저는 오래도록 성실히 전력 투구하고 있을 것입니다. 인간관계랄까 인적 자원도 저에게는 소중한 자산이 된다고 생각하기에 직장 동료와 맺은 동료애를 깊이 느끼고 있을 것이며 업무 파악도 이미 익숙하게 잘 했을 것이고 지금 회사의 업무 분위기에 잘 적응해 왔을 것이므로 이제는 이곳에서 저의 업무 역량을 계속 발전시켜 승진하는 것에 더 비중을 둘 것입니다. 즉 같은 직장에서 오래도록 일하는 것이 저에게는 더 편안하고 제 적성과 성향에도 잘 맞는 길입니다. 여기 저기 이곳 저곳 직장 탐색을 하지 않고 한 곳에서 익숙하게 적응하며 이곳에서 승진하는 것에 더 비중을 두겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 인생을 살면서 후회하는 일들이 있으십니까 그중에 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일인지 한 가지만 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 중학교 삼 학년 시절 저는 제 영혼의 단짝 같은 요즈음 말로 소울 메이트 같은 친구를 만났습니다. 중학교 삼 학년 이었으니 저희들은 십 육세의 소녀였고 이후 고등학교 대학교 시절까지 매우 돈독한 우정을 쌓으며 행복한 추억 거리도 많았습니다. 이후 대학을 졸업한 제가 미국으로 유학을 떠났고 몇 년 후 그 친구도 남편을 따라 미국의 다른 지역으로 유학을 떠났습니다. 공부하느라 정신적으로 여유가 없고 경제적으로도 풍요롭지 못한 유학 생활이었습니다. 저희들은 자주 만나거나 자주 연락을 할 수가 없었습니다. 몇 년 후 제가 다른 지역을 여행하면서 그 친구가 살고 있는 지역을 지나가게 되었습니다. 저는 꿈에도 그리던 친구를 만나고 싶은 마음에 당장 연락을 취했지만 그 친구의 성의 없는 반응에 저는 그만 실망하고 말았습니다. 그 이후 그 친구가 저만큼 저를 좋아하고 있지 않는다는 생각이 들어 그만 연락의 끈을 놓고 말았습니다. 지금 다시 그 시절로 돌아간다면 다른 자존심 등은 생각하지 않고 제 마음의 문을 열고 제가 자세를 낮추더라도 친구에게 먼저 다가갔을 걸 하는 후회가 남습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 직장에서 일이 잘 풀리지 않거나 직장 상사에게 꾸중을 듣거나 아니면 먼 옛날 저의 학창 시절에 공부에 투자한 만큼 노력한 만큼의 학업 성적이 잘 나오지 않으면 스트레스를 비교적 많이 받는 편입니다. 그렇지만 이렇게 받은 스트레스를 저는 가급적이면 혼자서 조용히 해결하려고 노력을 합니다. 평소에는 클래식 음악을 즐겨 듣는 편이지만 이렇게 스트레스를 받게 되면 저는 스 클래식 음악의 볼륨을 크게 듣거나 평소보다 훨씬 오래 듣습니다. 그렇게 음악을 심취 음악에 심취하다가 저는 이제 제가 가장 좋아하는 악기인 첼로를 배우게 되었습니다. 악기를 배우면서 제가 받았던 스트레스를 한편으로는 해소하고 풀어보고자 다른 방법을 찾았던 것입니다. 첼로는 제가 평소에 좋아하는 이유가 첼로의 소리는 인간의 목소리와 가장 가깝다고 합니다. 이렇게 듣기만 하던 음악을 이제는 악기를 배우면서 제가 직접 연구를 하고 음악에 몰입하다 보니 그동안 제가 일과 학업에서 받았던 스트레스를 더욱 잊어버리게 되었습니다. 한편으로는 제 일과 전공을 떠나서 인간만이 누릴 수 있는 예술의 세계가 무한하게 아름답다는 느낌을 받게 되면서 스트레스를 날려버리게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하게 생각해야 하는 요소가 있다면 어떤 것이 있는지 설명해 주세요 [/INST] 국가 기관에서 일하는 공직자는 다른 사기업이나 개인 영업자와는 달리 사회적 책임감을 먼저 크게 느껴야 한다고 생각합니다. 공직자란 공익에 이바지하는 길이며 사회적 책임감을 느끼고 있어야 대 국민 봉사 정신을 발휘하게 됩니다. 물론 자신의 일에 대하여 자긍심과 자부심을 가지고 있는 것은 필요하지만 때로는 이러한 자부심이 지나쳐서 권위적 이거나 자만심을 불러일으키면 옳지 못한 이미지가 됩니다. 이렇게 자만심에 가득 찬 나머지 대국민 서비스를 행할 때에 불친절하거나 허세에 찬 행동을 할 수가 있습니다. 공익이란 사회나 단체 혹은 집단을 위하는 길이면서 우리가 속한 아무리 작은 동아리나 작은 커뮤니티라 할지라도 하나의 집단 안에서 헌신한다는 생각으로 맡은 바 업무를 수행해야 한다고 생각합니다. 그리고 공직자는 두 번째로 자신이 청렴한 그러한 윤리관을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 부조리와 결탁하지 않고 권력에 아부하지 않고 부정과 비리를 멀리하는 자세를 견지하면서 국민들에게 봉사하는 위치에 있다 라는 것을 망각하면 안 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 분쟁이 발생할 때를 대비해서 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 만약 제가 이 업무 분쟁의 어느 한 쪽 당사자의 입장에 있다면 과연 이 분쟁의 최초 원인이 누구에게서부터 비롯 되었는지 혹은 어디 에서부터 발생한 것인지 꼼꼼히 살펴보겠습니다. 그리고 저를 포함한 양쪽 당사자 모두가 모여 흥분하거나 논쟁하지 않고 유연한 태도를 취하면서 각자의 상황을 설명하는 시간을 갖겠습니다. 갈등이 있었다면 개인의 성격 차이 혹은 격무에 시달렸는지 혹은 서열상의 문제가 있었는지 등등 저의 입장뿐 아니라 상대방의 입장도 귀 담아 듣겠습니다. 양쪽의 입장을 살펴보는 것은 양쪽의 시각에서 문제를 이해하는데 도움이 되기 때문입니다. 그리고 사람이 아닌 문제에 집중할 것입니다. 어차피 사람은 바꿀 수가 없습니다. 같이 일할 사람이 이기 때문입니다. 그러므로 사람에게서 문제점을 찾는다면 이것은 해결책이 되지 못합니다. 이 분쟁을 개인적인 일로 만들지 않고 업무적인 일로 처리하도록 노력할 것입니다. 저에게 잘못이 있다면 자존심을 앞세우지 않고 솔직하게 과오를 인정하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점을 모두 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 주변의 다른 사람들로부터 성격이 매우 섬세하고 부드럽다는 이야기를 자주 듣습니다. 이렇게 섬세하고 유연한 부드러운 성격은 장점과 단점의 양면을 모두 가지고 있습니다. 우선 장점으로는 제가 타인과의 관계를 중요시하고 다른 사람의 이야기를 잘 들어주고 다른 사람의 개인 사정에 관심을 많이 가져 준다 라고 이야기 합니다. 그러다 보니 저의 이러한 성격은 한편 단점이 되기도 합니다. 즉 어떠한 큰 결정을 내리거나 결단력이 필요할 때 저는 단호하고 냉정해지기가 쉽지 않습니다. 다른 사람은 저의 이러한 점을 좋은 점이라고 이야기를 하지만 저는 때로 이렇게 꼼꼼하고 다정한 성격이 타인과의 관계에 있어 어떠한 결정력을 갖고 있을 때 제가 쉽게 판단을 내리지 못하게 하는 걸림돌로 작용하는 것을 알고 있습니다. 이렇게 꼼꼼하고 세밀한 면에 자꾸 치중을 하다 보니 다른 사람이 어려운 부탁을 하는 것도 저는 쉽게 거절하거나 그 요청을 쳐내지를 못합니다. 그래서 저는 이런 세밀하고 꼼꼼한 성격을 좀 더 과감하게 단호하게 견지하도록 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있다면 해당 프로젝트는 무엇이었고 본인은 그 안에서 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 저는 유전학 실험실에서 진행하는 프로젝트를 수행해 본 경험이 있습니. 저희 세포 유전학 연구팀에서는 동물 중에서 닭을 포함하는 조류를 대상으로 생식 세포를 채취하여 염색체 이상과 관련된 기형 증상을 연구하였습니다. 여섯 명의 구성원으로 이루어진 저희 연구팀에서 제가 맡은 일은 동물을 마취 시키고 세포를 추출하여 현미경으로 염색체를 관찰하는 표본 샘플을 만드는 일이였습니다. 다른 구성원이 맡은 임무 중에는 데이터의 통계처리 또는 영어 논문과 요약본 작성 또는 학회 발표 등이 있었습니다. 저는 이 프로젝트의 여러 단계 중에 가장 첫 단계인 표본 샘플을 만들어 제공하는 일을 맡았습니다. 이 표본 샘플이 없으면 이후의 데이터 통계처리나 논문 발표 등 진행할 수 없는 제가 맡은 일은 가장 기본적이면서 가장 필수적인 첫 단계의 업무였던 셈입니다. 저희 연구원은 별다른 갈등이나 실수 없이 무사히 실험 연구를 마무리하고 학회 발표에서도 우수한 성적을 거두었습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 굉장히 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 저는 미국에서 팔 년간 유학 생활을 하는 난 저의 전공 수업 이외에 미국 학생들을 대상으로 한글을 가르치는 한글 학교 교사를 해 본 적이 있습니다. 미국의 현지 학교에서 방과 후 프로그램으로 한글을 가르치는 교육 과정이었습니다. 저는 초등학교 일 학년 학생들을 담당 하였는데 이들은 오로지 영어만을 아는 어린 학생이었습니다. 제가 아무리 쉬운 말로 한국어를 가르쳐 주어도 이들은 단 한 마디도 알아듣지 못 했습니다. 커뮤니케이션이 전혀 이루어지지 않았습니다. 저는 이들에게 가장 쉬운 한국 노래나 한국의 전래 동화 또는 한국의 놀이와 게임을 가르쳐 주려고 일 년 동안 많은 노력을 기울였습니다. 여러 가지 수업 도구나 게임 도구도 제가 고안하였고 이들에게 한 마디 한 마디 알아들을 수 있도록 한국어를 가르쳤습니다. 일 년 간의 수업 끝에 한국어를 전혀 몰랐던 이 학생들이 학기 말에 학외 발표회를 하면서 한국어로 된 연극까지 공연 할 수 있게 되었습니다. 정말 어려웠던 시절이었지만 성공적이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법은 무엇인가요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저만의 스트레스 해소를 위한 방법은 땀을 흘리는 것입니다. 어 고통도 느끼고 감지하는 뇌를 어 잠시 동안 마비 시키는 것이죠. 어 뛰거나 운동을 할 때에는 뇌 활동이 요구되지 않기 때문에 머릿속에 가득 차 있든 얽혀 있는 실타래를 풀 수가 있습니다. 또는 어 천천히 산책을 하기도 합니다. 걷는 것은 어 우리 사람의 가장 오래된 습관이기 때문에 에 발로 하는 어 사유의 행동이라고 봅니다. 아 깊은 생각의 끈을 놓아 버리고 자신에게 에 침착할 때 비로소 제 자신의 모습을 볼 수 있다고 생각합니다. 그래서 어 타인보다는 나 자신의 불찰이나 실수도 선명하게 볼 수가 있습니다. 그러면 머리는 맑아지고 해결책이 이 불현듯 떠오르기도 합니다. 그래서 돌아오는 길에는 어 제 자신의 뉘우침과 또 그 사람의 이해와 아 용서의 길이 될 수도 있기 때문에 음 산책을 하기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만의 스트레스 해소법이 있으신지 궁금합니다 그리고 왜 있으시다면 그와 같은 방법으로 스트레스를 해소하고 계시는지 함께 이유를 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저의 스트레스 해소를 위한 방법은 어 땀을 흘리는 것입니다. 어 운동을 하거나 뛰면 고통을 느끼고 또 뇌를 잠시 동안 마비시키는 거와 같이 굳어져서 어 땀을 흘리고 나면 어 머릿속에 가득 차 있던 어 얽혀있는 음 실타래가 풀리듯이 해소가 됩니다. 그리고 천천히 산책을 하기도 합니다. 걷는 것은 우리 사람의 가장 오래된 습관이고 또 어 생각하는 행동이라고 봅니다. 어 그래서 어 제 자신에게 에 침착해져서 어 제 자신의 모습을 볼 수 있고 또 다른 사람보다는 나 자신의 이 불찰이나 실수도 어 선명하게 볼 수도 어 있습니다. 그러면 머리는 맑아지고 또 해결책이 불현듯 떠오르기도 합니다. 아 그래서 어 돌아오는 길은 제 자신의 뉘우침과 또 그 사람의 이해와 용서의 길이 이 될 수도 있기 때문에 음 산책을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕를 한다면 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까 그리고 왜 그렇게 대응하는지도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 민원인이 욕을 한다는 것은 뭔가 불평 불만이 있기 때문에 욕을 한다고 생각을 합니다. 어 그럴 때에는 어 잘 달래어서 천천히 얘기를 들을 보고 요구사항이 무엇인지를 잘 파악을 하고 어 그 해결책을 원만하게 이루어질 수 있도록 잘 달래어서 이야기를 할 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 또한 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 화술이나 관계 커뮤니티 관련해서 사내 스터디를 만들어보고 싶습니다. 가정이든 직장이든 소통을 기반으로 하기에 굉장히 중요한 부분이라고 생각합니다. 스터디를 하며 직원 간 서로를 더 잘 알아갈 수 있기에 직장 생활에 좀 더 많은 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없이 수행하실 수 있나요 [/INST] 죄송합니다만 아직 제 자녀들이 어려서 외박이 포함된 출장의 경우 업무 수행에 좀 더 많은 우려가 있을 것 같습니다. 하지만 당일 출장인 경우 업무 수행에 큰 어려움 없이 주어진 일들을 처리할 수 있도록 노력을 다 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 따로 하고 계신 스터디가 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 함께 설명해 주세요 [/INST] 어린 자녀들을 양육하고 있기에 부모 양육 코칭이나 부모로써 저 자신을 돌아볼 수 있는 것들에 대해 공부를 자주 하고 있습니다. 아이들을 키우며 부모가 되는 것이 역할이 주어진다 하여 마냥 되는 것이 아님을 깨달았기 때문입니다. 덕분에 하루 하루 인생에 대해 배워나가는 것이 뿌듯하고 즐겁습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으십니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 건강상의 이유나 가정 내에 특별한 이벤트가 없는 한 이곳에 계속 있을 것 같습니다. 저는 적어도 한 곳에 십 년 내외 정도의 시간을 겪어보는 것이 진실로 주어진 일의 이해도나 적응 개인적인 적성 등을 잘 알 수 있을 것이라 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 동아리 활동을 예로 들어 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 리더의 자리는 아니지만 임원으로서 동아리 멤버들의 세세한 케어를 잘 하였습니다. 의료 봉사를 간 때에 식사 당번으로 일을 맡았었는데 주요한 행사는 아니어도 꼭 필요하고 일정하게 진행되어야 하는 일의 준비에 강한 편이었기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 어 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으신가요 있으시다면 어떤 점이 가장 기억에 남는지 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 응급실 간호사로 있었을 때 일 입니다. 대형 대학 병원이긴 했지만 크리스마스 같은 연말 행사로 병동 꾸미기가 있었습니다. 기존 업무도 많아 아무도 맡지 않으려 할 때 저 스스로도 많은 고민을 했지만 꾸미기를 워낙 좋아하기도 했고 이번 기회로 윗 년차 선생님들이나 학과 선생님들과 가까워질 수 있는 계기가 될 것 같아 선뜻 지원했었습니다. 특별히 응급실 직원을 위주로 찍은 폴라로이드 사진으로 크리스마스 트리를 장식했었는데 꽤 호평을 받아 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 해 보셨을 때 어떤 점이 어렵게 느껴졌나요 [/INST] 저는 일정한 루틴 일에 큰 장점입니다만 응급실 같은 학과와의 협업이 주를 이루고 예상치 못한 이벤트가 많은 일을 할 땐 빠른 판단이 어려워 신규 일 년 간은 적응하는데 어려움이 많았습니다. 하지만 시간이 지나고 당황하지 않게 마음가짐 연습과 사실 전달 의견 제시 등 여러 방법을 터득하게 되고 나니 지금 지원한 곳에서 협업도 무리 없이 진행할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업은 많이 하시나요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이 있다고 생각하시나요 [/INST] 이번 질문엔 제 개인적인 기질이 큰 부분을 차지할 것 같습니다. 학생 때 공부를 해도 마음 컨디션이 좋지 않을 땐 자꾸만 타인과 비교하는 습관이 있어 막상 공부하는데 집중이 어려웠기 때문입니다. 오히려 이전에 저 자신과 비교하면 여러 방면으로 잘 성장하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점을 모두 말씀해 주세요 [/INST] 단점을 먼저 말씀드리겠습니다. 저는 이기적이라는 이야기를 들은 적이 있습니다. 이 이기적이라는 표현이 제 욕심을 채운다기 보다는 저와 관련된 일에 더 많은 집중을 해서 다른 사람이 오해할 수 있다는 것이었습니다. 장점은 저와 주변 사람들이 같은 생각이었습니다. 정이 많고 세심한 배려가 있다는 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 특별히 가고 싶은 회사가 있으셨나요 특정 도메인을 중요하게 보시는지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 지원자님께서는 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 아직까지 특별히 마음에 둔 회사는 없습니다만 인지도가 높은 회사라면 지원해 보고 싶습니다. 인지도가 높다는 것은 급여 뿐만 아니라 복리 후생 제도나 보수 교육 등 여러 면에서 직원 성장에도 많은 도움이 되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 살아오면서 정말 다양한 커뮤니케이션 경험을 해 보셨을 텐데요 그중에서 제일 어렵다고 느꼈던 경험 한 가지를 선택해서 저희들에게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 까다롭고 예민한 성격을 가진 분들과의 대화였습니다. 예를 들어 법적 가족으로 맺어진 경우 기본적으로 가진 기질도 다르거니와 살아온 환경이 다르기 때문에 의견 차이가 무척 심했습니다. 특히 같은 일을 할 때 그 갈등이 더 짙어졌었는데 지금은 많은 시행착오 끝에 상대방을 공감해 주면서 제 의견 또한 제시해 보게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 우리 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠어요 그리고 그 대처하는 그렇게 대처를 하시는 이유도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 고객들의 마음을 공감해 주는 것이 가장 우선적으로 해야 할 것이라고 생각합니다. 일반적으로 감정이 격앙되어 있더라도 상대방이 자신의 감정을 읽고 공감해 준다면 그 단계가 누그러진다고 합니다. 공감으로 고객을 진정시킨 후 불편한 점을 듣는다면 고객도 직원도 보다 이성적인 문제 파악과 해결에 도달할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 무엇을 수행하고 싶으신지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 예전 격투 게임에서 무술 캐릭터를 맡고 싶습니다. 제 남동생이 어릴 때 숫끼가 없었는데 대학생이 된 후로 무에타이를 배워 시합에도 참가한 적이 있습니다. 그 이후로 자신감이라든지 여러 면에서 많은 변화를 보이는 것을 보며 이번 질문에 상상뿐만이 아니라 실제로도 호신술을 배우고 싶다는 마음이 아직 있습니다. 기회가 되면 꼭 배워보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생기게 된다면 지원자님께서는 어떻게 대처하실 수 있으실까요 [/INST] 만약 입사 당시 계약서상 고지되었던 내용인 경우 기본 업무로 생각하고 크게 개의치 않겠습니다. 하지만 시간적으로 본래 업무에 지장을 줄 경우나 체력적 능력적으로 한계에 달하게 되면 회사에 면담을 요청해 볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 자신을 희생하여 봉사 활동이나 최근 했던 의로운 일의 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 희생이라고까지 하기엔 거창할 것 같습니다. 하루는 아이들과 집 앞 공원에 외출했었는데 쓰레기가 정말 많았었습니다. 더운 여름날이었기에 음료수나 아이스크림 포장제가 만화 개미들도 많았습니다. 집 앞 공원은 체육공원과 어린이 놀이터가 같이 있어 영유아들도 자주 이용합니다. 지금 상태로는 미관상 좋지도 않지만 아이들이 각종 해충에 노출될 우려가 있는데 시간을 내어 공원 내 쓰레기를 모두 주운 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 역량과 직무 지식 태도 이 세 가지 요소 중에 제일 중요하게 생각하시는 것과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 함께 얘기해 주세요 [/INST] 직무 역량 태도 중 중요하다고 생각하는 이유는 우선적인 건 태도입니다. 태도는 모든 기초적인 부분이라고 말할 수 있는데요. 태도에는 근면 성실 이런 모든 부분이 들어가 있다고 생각이 듭니다. 태도가 바르지 않으면 지식이 아무리 뛰어나다고 하더라도 어 팀 분위기를 흐리고 그 사람으로 인하여 여러모로 말이 나올 확률이 높아지기 때문에 그 부분에서는 태도가 그래서 중요하고 역량이 아무리 좋은 사람이라고 할지라도 자만심이 더 많아지기 때문에 그로 인해 자기가 우월하다는 부분이 너무 나타내고 태도가 불량하다면 그 사람 또한 저희와 함께 하기 힘든 사람이라는 판단이 들기 때문에 직무 지식이 좀 떨어지고 역량이 좀 부족하더라도 태도가 바른 사람은 하면서 하나씩 가르키면서 점점 그런 부분들도 함께 상승 효과를 낼 수 있는 충분한 여지가 있기 때문에 저는 직무 지식 역량 태도 세 가지 중에 한 가지를 고르라고 한다면 그래서 태도를 제일 좋은 사람을 같이 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하시나요 그리고 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 시간이 남을 때 하는 일은 어 음악을 좀 많이 듣는 것 같아요. 어 음악은 우리의 마음을 대변해 주기도 하고 그 음악 속에 있는 가사를 음미하다 보면 어 많이 공감되는 부분이 많은 것 같습니다. 그래서 음악 듣는 일을 많이 하는데 그리고 또 하는 일이라고 하면 좀 봉사를 또 하는 것 같습니다. 봉사는 내가 함으로 기쁨을 얻는다고 생각했는데 그들 때문에 제가 더 기쁨을 누린다는 사실을 알게 되었거든요. 어 봉사를 하는 마음이 내가 도와주는 게 아니라 그들한테 도움을 받는다는 게 얼마나 크고 감사한지를 깨달았기 때문에 그런 부분에서 시간 남을 때는 그런 일도 하고 또 여행 가는 것도 좋아해서 여행은 정말 마음을 풍요하게 해가지고 힐링이 되는 것 같습니다. 그래서 자주 다니지는 못하지만 여행을 통해서 얻는 유익이 음 것도 참 좋은 것 같아서 어 여행이라는 그것도 자주 다닐려고 합니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데서 본인이 생각했을 때 가장 심각한 문제는 뭐라고 생각하십니까 그것에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 현존하는 사회 문제 중 가장 심각한 문제는 지금 동성애 동성애가 정말 큰 문제라고 생각합니다. 사람들은 평등하다고 말하고 이것도 인정되어야 된다고 말하지만 저는 반대하는 입장입니다. 동성애는 자기가 저 처음부터 태어났을 때 가지고 있는 성인데 그 성을 무시하고 자기의 가치관이 달라지고 이상한 쪽으로 흘러가는 거를 말하는데 어린 친구들 어렸을 때부터 우리가 이 부분을 만약에 허용하게 된다면 가정 문화가 달라지는 거고 그로 인해 많은 문제점이 더 많은 문제점이 야기되기 때문에 청소년들에게도 성의 가치를 제대로 존중할 수 있도록 알려주는 게 맞고 제 삼의 성이 생긴다는 것 자체가 말도 안 되는 일 얘기이기 때문에 올바르게 남자 여자 중간은 없다는 생각이 듭니다. 절대 있어서도 안되고 어 처음부터 우리가 태어난 그 가치 성을 정말 그게 바람직하다고 생각이 들고 이상한 문화를 접어들게 되면서 혼란 속에 혼동 속에 빠지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 다시 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 이 업무가 다른 부서에 배치 된다면 이유가 있겠죠. 왜냐하면 회사에서 업무를 배치하는 거는 그 부서가 그걸 잘 할 수 있기 때문에 그것을 그렇게 처리하지 않을까 하는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 다른 부서에 배치를 하는 이유에 대해서 좀 더 명확하게 설명이 필요할 것 같구요. 그 부분에 대해서 제가 납득할 수 있는 그런 상황이라면 물론 그렇게 되는 게 맞다고 생각하고 그리고 또한 새로운 직무가 저한테 주어질 거잖아요. 그럼 그 또한 제가 잘 할 수 있는지 없는지는 잘 모르겠지만 그 일을 통해서 제가 얻어지는 유익 또한 분명히 있을 거라 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 제가 할 업무가 다른 부서에 배치가 된다고 하더라도 그것이 이상할 거라는 생각을 처음에는 했지만 분명한 이유가 있다는 판단을 하는 게 맞다고 생각하여 그 부분을 신중히 고려하고 판단했을 거라 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저도 주어진 역할을 잘 감당하고 그 부분을 잘 숙지하고 업무에 진행을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으신지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 면접에서 최종 탈락되면 어떤 점이 부족하서 제가 탈락하게 됐는지 그 부분에 대해서는 저도 고민을 할 것 같습니다. 그리고 그 상황에 맞춰서 어 제가 또 느낌이라는 것도 있을 수가 있겠죠. 어쨌든 제가 면접관님이 질문하는 거에 대해서 답변이 흡족하지 않았기 때문에 제가 탈락됐을 거라는 생각을 합니다. 하지만 그 최종 탈락을 한다고 해서 그게 끝이 아니잖아요 어쨌든 그 계기를 통해 새롭게 면접을 볼 때 그 부분을 조금 더 신경 쓸 수 있는 수도 있고 그래서 저를 더 성장시키는 그런 밑바탕이 되는 초석이라고 생각을 하고 제가 부족한 부분을 채워서 더 좋은 사람이 되고 좀 더 발전성 있는 사람이 되는 게 맞는 것 같습니다. 그렇기 때문에 저의 부족함을 제가 좀 더 보완할 수 있는 그런 부분 뭐 말과 이런 그런 태도도 부분이나 어 좀 더 깊이 있는 그런 질문에 대해 답을 못 하거나 요런 부분에서 제가 마이너스가 되지 않나 이런 생각을 해 보기 때문에 그런 부분을 조금 더 보완해서 다시 면접을 하는 게 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원은 모습은 무엇일까요 자세하게 설명 부탁드릴게요 [/INST] 공무원을 하기에 앞서 어 제가 원하는 공무원상이라고 한다면 음 정직 성실 이런 기본적인 매너 서비스 이런 부분이 있지 않나 싶습니다. 음 국민을 대표해서 하는 업무이고 그 일을 감당할 수 있는 사람들은 조금 더 민원인들과 사람들과 또 긴밀하게 잘 소통이 돼야 된다고 생각하기 때문에 좀 더 친절한 모드가 좀 필요할 것 같습니다. 분명히 자기를 최선을 다해서 열심히는 하겠지만 그 자질 성품 이런 부분이 잘 이루어지지 않는다면 분명한 불만들이 나올 것이고 그로 인해 분위기가 안 좋아질게 뻔하기 때문에 좀 더 친절한 모습 서비스 직무에 대한 부분을 잘 숙지는 기본이기 때문에 그런 그거를 배제한 나머지 어쨌든 그것도 하나의 직장이기 때문에 어 좋은 사람들과 좋은 인연으로 함께 일하면 좋겠다는 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실지 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 팀원들과 불화가 생긴다면 우선 일 대 일 미팅을 할 것 같습니다. 일 대 일 미팅을 통해서 제 얘기를 하는 게 아니라 팀원들의 이야기를 들어보도록 하겠습니다. 팀원들의 각자의 이야기를 다 들은 후 그 다음에 다시 팀 회의를 거쳐서 음 그 들은 이야기들을 총 종합하고 또 거기에 제 의견을 좀 다시 얘기를 한 다음 그 다음 회의 진행 절차를 거치는 게 불화가 생겼을 때 해결할 수 있는 방법이지 않을까 하는 생각이 듭니다. 우선 어 말을 하지 않고는 해결되지 않는 부분이 있다 보니 그런 부분에서 좀 더 심도 있는 그런 이야기가 나올 꺼 같고 그래서 우리가 말을 하고 그것으로 해결할 수 있는 것은 소통이 잘 되면 잘 이루어질 거라는 생각하기 때문에 음 팀원들과 잘 이야기를 통해 해결하도록 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 나만의 스트레스 해소법이 있는지 만약에 있다면 지원자님께선 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 나만의 스트레스 해소법 노래를 들으면서 힐링을 하는 것도 좋아합니다. 노래 가사 속에 그 음 뜻을 가사들을 생각하면서 음 제 마음을 위로받고 그런 부분들을 마음껏 소리질러 부를 수 있어서 너무 좋아하고 그리고 눈물이 나면 울고 웃고 싶으면 웃고 이렇게 자기 감정에 솔직하면 스트레스가 좀 풀리는 것 같습니다. 그리고 사람들을 만나서 수다 떠는 것도 물론 좋겠지만 그런 것도 보다는 저 같은 경우에는 혼자 그런 걸 해결하는 걸 해왔던 사람이라 대청소 집안을 또 한 번 싹쓸이 하는 그런 마음으로 아침부터 밤까지 대청소를 하면서 그렇게 스트레스를 푼 게 제일 많은 것 같습니다. 하지만 요즘에는 좀 청소보다는 좀 더 음악을 듣는 거를 좀 선호하는 편으로 좀 바뀌긴 한 것 같지만 그래도 대청소나 이런 걸 할 때 훨씬 더 효과가 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그리고 지원자님께서 그것을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학 생활을 보내면서 힘들었던 경험이라 그러면 저희는 캠퍼스가 그리 크지 않기 때문에 캠퍼스에 대한 로망이 좀 없었습니다. 그래서 그렇게 즐거운 시간을 보내지 못했던 거랑 또 저희 때는 그렇게 생각처럼 뭐 미팅을 하거나 뭐 이런 게 잘 된 거 같진 않아서 그런 경험들이 좀 부족했던 것들 그리고 또 힘들었던 거라고 하면 어쨌든 학업과 일을 같이 해야 되는 그런 부분이 제일 힘들었겠죠. 공부도 해야 되고 돈도 벌어야 되고 하기 때문에 알바 자리가 쉽게 나오지 않아서 그로 인해 힘들고 피곤하게 일을 하고 나서 과제를 해야 되는 이런 부분에서도 좀 힘들고 그래서 학창 시절 때 그런 문제보다 대학교를 다니면서는 학업과 일을 병행하면서 해야 되기 때문에 그런 부분에서는 훨씬 더 힘들었던 경험이지만 그래도 그로 인해 행복했던 것도 사실입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하셨는지 왜 그러셨는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 하는 역할은 리더 역할을 했던 것 같습니다. 항상 준비하고 계획하고 그리고 그것들을 잘 될 수 있도록 도와주는 역할을 통해 음 즐겁게 일을 했던 것 같습니다. 항상 그 앞에 서서 일을 했던 사람이기 때문에 일에 대한 두려움이 없고 어쨌든 잘 할 수 있다고 생각해어지기 때문에 제가 일을 했던 거기 때문에 어 누구보다도 더 감사함으로 일을 했고 또 즐겁게 일을 했고 지금도 모든 일에 있어서는 음 감사하고 고맙게 일을 하는 것 같습니다. 그래서 제가 그 안에서 중요한 역할을 한 만큼 기대가 또 주변 사람들한테 많이 있더라구요. 그렇기 때문에 그 기대에 부응하는 것 때문에 스트레스를 받기도 하지만 그래도 어 한 번씩 무대에서 나의 모습을 보여주고 할 때 반응한 반응이 너무 감사하기 때문에 저는 음 어떤 역할을 하더라도 잘 할 수 있는 사람이라고 생각되어지고 제가 솔선수범해서 할 수 있는 사람이라 여겨지기 때문에 저는 제가 리더가 되지 않더라도 저는 잘 할 수 있는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 직장 생활을 하는 도중에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 뭐라고 말씀을 해 주시겠습니까 또 왜 그렇게 말씀하실지에 대해서도 설명 부탁드립니다 [/INST] 이직하는 동료를 그 그런 동료에게 하고 싶은 말이 있다면 지금은 이직할 때가 아니라고 말해주고 싶습니다. 왜냐하면 젊은 친구들 같은 경우에는 뭐 새로운 경험을 쌓는 게 중요하기 때문에 다양한 직업군에 대한 그런 부분을 하는 것도 나쁘지 않다고 생각을 하지만 나이가 있는 저희 들 같은 경우에는 정말 뭔가를 해야 된다는 그게 확실한 게 있지 않는 한 지금 현재 다니고 있는 직장을 그만두는 건 좀 어렵지 않나 생각이 듭니다. 하지만 그 친구가 갈 곳이 정해지고 뭐 안정된 곳으로 간다고 하면 말린 이유는 없겠죠. 하지만 이도저도 아니고 무조건 힘들어서 그만두겠다는 이런 이렇게 한다면 그건 말리는 게 맞다고 생각합니다. 그렇기 때문에 어 신중하게 생각하고 얘기를 들어보고 그 친구의 말에 어 동조할 수 있으면 동조해 줄 것이고 아니면 아닌 부분이라는 것을 어 알려줄 수 있는 그런 친구가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 부분은 어떤 것인가요 그리고 그것에 어떻게 대처하실 생각인지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 어려울 것으로 생각되는 부분이 있다면 우선은 새로운 일이고 처음 하는 일이기 때문에 미흡한 분분이 많이 있을 것 같아서 그런 부분으로 숙지하는 부분에서 좀 어려울 것 같습니다. 그렇기 때문에 분명히 그거는 하면 할수록 느는 거지 음 매일매일 반복하다 보면 그것 또한 잘 할 수 있을 거라 생각했기 때문에 그렇게 크게 문제로 될 것 같지는 않구요. 그리고 또한 어 처음이기 때문에 사람들과의 관계성의 부분에 파악하는 시간이 걸릴 거 같아서 그런 부분에서 조금 예상 되고 어 그리고 뭐 민원인들과 이런 부분들도 저희가 익숙하지 않은 부분이고 안내를 잘 해 드려야 되는 부분인데도 불구하고 그러지 못할 것들도 제가 봤을 땐 예상이 되기 때문에 우선 신입으로서 겪어야 될 꺼야 될 부분들은 다 겪지 않을까 하는 생각이 듭니다. 하지만 그것 또한 기쁘게 할 수 있는 일이기 때문에 감사하고 음 하루하루 점점 발전해 가는 모습을 보이지 않나 이런 생각을 가져옵니다. </s>
<s>[INST] 본인은 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소가 있을 텐데요 어 세 가지만 말씀해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 직장을 선택할 때 중요한 것이 있다면 우선은 거리 집과의 거 출퇴근 거리가 좀 가까웠으면은 한 그게 우선 고를 때 첫 번째 요건이었구요. 어 그리고 회사에 분위기 그 회사가 지향하는 것들 이런 부분들이 중요한다고 생각했습니다. 아무리 좋은 회사라고 하더라도 제가 출퇴근 거리가 너무 멀어버리면 오고 가는 시간을 다 그 길에 버려야 되기 때문에 그것 때문에 너무 오래 다닌다고 하더라도 장시간 근무를 하기는 어려울 거 같고 그런 부분에서는 좀 가까운 곳에서 일하면서 어 내가 조금 더 부족한 부분을 또 늦게라도 할 수 있는 그런 여지도 있어서 음 집하고 가까운 곳을 선호하고 그리고 또 사회적 이념으로 해서 평판도 어 중요한 것 같습니다. 그래서 정말 안전하고 좋은 이미지 있는 회사를 선호하는 편이고 또한 분위기 회사 분위기가 정말 자기 중심적이고 이기주의적이거나 이러면 좀 힘들겠죠 같이 으쌰으쌰도 할 줄 알고 분위기 자체가 좀 활기차다면 그 분위기 때문에도 즐겁게 일을 했을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 지원자께서 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제가 부족하다고 느껴서 따로 공부를 한다고 한다면 심리 쪽인 거 같습니다. 그 사람들이 하는 그런 행동들이나 이런 것들을 왜 그렇게 해야 되는지에 대해서 이해가 가지 않으면 음 이 저 또한 그 부분을 납득이 가지 않기 때문에 그로 인해 문제가 발생할 수 있을 거라는 생각이 들기 때문에 좀 더 그 사람과 사람 관계에서 어 왜 그러는지를 좀 더 제가 알면 이해도 가고 먼저 배려할 수 있는 부분도 생기고 음 그런 측면에서 좀 심리 쪽으로 많이 그런 쪽에 대해서 관심을 가지고 있는 거 같습니다. 더군다나 저희는 사람 민원인을 또 상대하는 일이기도 하기 때문에 그런 부분에서 좀 더 상대성을 가지고 있어야 된다고 생각합니다. 내 중심적인 생각이 아니라 상대방의 중심에 서서 그 사람을 이해할 줄 아는 그 마음이 좀 더 커지면 음 서로가 또 기분 좋게 또 시작하고 마무리 할 수 있는 이런 게 좋을 거 같고 또 그분도 나 하나로 인해 마음쪽으로 좀 힐링을 좀 받았으면 하는 이런 마음도 들기 때문에 저는 심리 그런 쪽에 대한 관심이 좀 높은 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접자님께서는 요즘 공부하고 있는 것이 있으십니까 만약에 있다면 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 제가 공부하는 게 있다면 음 마케팅이나 에스엔에스 쪽에 대해서 좀 관심을 갖고 있는 거 같습니다. 요즘에는 옛날처럼 오프라인만 하는 게 아니라 온라인 속에서 보여주는 게 워낙 크기 때문에 음 젊은 친구들과 함께 호흡하고 그들과 함께 음 많은 것을 배울 수 있어서 저는 제가 성장하고 조금 더 업그레이드 된다는 기분도 들고 나이를 먹는다는 생각보다 더 젊어지고 내가 자신감이 더 붙는 그런 느낌을 받기 때문에 저는 좀 더 새롭게 좀 젊게 살다 보면 어 제가 에너지가 훨씬 더 많은 에너지를 갖게 되고 그것 때문에 사람들한테 저의 에너지를 나눠줄 수 있는 사람이 되는 게 너무 좋은 것 같습니다. 그래서 음 저는 이런 에스앤에스나 뭐 이런 부분들을 통해 더 자신감을 얻게 되고 나를 통해 사람들이 도전받고 더 열심히 함께 밝게 정말 긍정적인 에너지가 넘쳐나는 이런 사회가 되고 그러한 사람들이 좀 많았으면 하는 생각에 요즘 너무 즐겁게 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 일들은 어떤 것들이 있을지 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 방법은 우선 잘 듣자 요즘은 서로가 자기 말을 할려고 합니다. 들으려고 하는 것보다 자기 말이 더 앞서기 때문에 소통이 안 되는 부분이거든요. 우선 그래서 잘 들어줄 줄 아는 자세가 제일 중요하고 그 다음에 그 말을 듣고 반응도 리액션도 참 중요하다고 생각합니다. 아 그랬구나 아 그런 거였구나 그래서 그랬구나 하면서 같이 맞장구를 쳐주고 하는 부분이 어 소통 능력을 키우게 최적화 된 것이구요. 그다음에 소통 능력은 응 사람들을 편하게 해주는 이런 그렇게 하면 그 사람이 자연스럽게 말을 꺼내는 걸 볼 수 있습니다. 그 사람을 마음을 이해해주고 어 공감해주고 하다 보면 그분도 자기 얘기를 편안하게 할 수 있는 이렇게 되겠 되면 훨씬 그 사람도 힐링되고 저도 감사하고 서로가 서로를 위해서 서로 잘 들어줄 수 있는 이런 능력을 키울 수 있는 건 잘 경청이 젤 최고라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 노력해 보셨던 방법들을 말씀 부탁드립니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 세 가지 훈련이 필요하다고 생각합니다. 그 첫 번째는 언어인데 어 상대방에게 내 생각을 정확하게 이야기 할 수 있도록 발음이나 또는 음성을 어 잘 훈련을 합니다. 그리고 또 상대방의 이야기를 정확하게 듣기 위해서 경청하고 듣는 과정에서 조금 이해가 안 되는 부분은 다시 한번 어 요청을 해서 확인을 합니다. 이런 것들이 계속 훈련이 되어져야 되겠구요. 두 번째는 또 표정입니다. 어 내가 이야기하는 것에는 그 내용 가운데 표정으로 많이 상대방이 또 파악할 수 있는 부분이 있을 것입니다. 마찬가지로 상대방의 표정을 잘 살피면서 이야기를 경청한다면 훨씬 더 어 상대방의 의중을 정확하게 파악할 수 있을 것입니다. 세 번째는 몸짓입니다. 어 주로 상대방을 향해서 다소곳하게 그때는 적극적으로 어 눈이나 또는 어 입꼬리 이런 것들을 어 조금 활용해서 어 상대방의 이야기에 호감을 갖고 내가 잘 듣고 있다고 하는 그런 액션을 취해 주는 거 이것도 소통 능력을 키우기 위해서는 굉장히 중요한 훈련이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학에서 어 공부한 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 이상 심리학입니다. 어 사실 이상 심리학을 공부하면서 저는 나름대로 굉장히 고민을 많이 했습니다. 거기에 등장하는 이상 심리의 상태는 어 아무리 봐도 그 모든 것이 어 저에게도 있는 그런 내용들이더라구요. 그래서 어 그렇다면 나는 정말 어 대단히 문제가 많은 그런 심리적인 문제를 가지고 있지 않는가 고민을 많이 해서 사실 한 때는 내가 과연 남을 상담할 수 있을까 이렇게 어 잠시 그 좌절을 하기도 했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현실 상황과 규범을 준수하는 것 이 두 가지는 종종 충돌하곤 합니다 이와 관련해서 직접 경험한 게 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 제가 하는 업무는 연구 개발 업무입니다. 연구 개발은 아시다시피 일단 한번 어 일을 시작하면 손을 놓을 수가 없습니다. 그것이 마무리될 때까지 중간중간 쉬면서 하는 것은 정말 효율성이 없습니다. 그리고 하다가 오히려 일을 그르칠 수도 있습니다. 그렇기 때문에 일단 어 밤을 새워 가면서 하는 것은 뭐 태반이고 뭐 일 주 이 주 뭐 주 오십 시간 도저히 그것을 맞출 수가 없습니다. 어 그리고 이제 그 연구 개발이 끝나고 나면 또 느긋한 휴식이 좀 필요합니다. 계속적으로 그렇게 근무를 할 수는 없지 않습니까. 그래서 이런 것들은 정부가 규제하기보다는 그 회사의 실적에 맞게 또 업무 파트에 맞게 적절하게 자유를 허용하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 해 보셨나요 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어 대학 시절부터 장애인 재활 상담에 관심을 많이 가졌습니다. 그래서 제 전공하고는 다르게 장애인 재활 상담을 위한 어 자격증을 따기 위해서 별도의 공부를 했습니다. 그래서 어 그 공부를 하고 난 다음에 어 사회복지사 이 급 자격증을 가지고 장애인 재활 관련 기관에서 삼 년 이상 재직을 했더니 장애인 재활 상담사 이 급을 주더라구요. 어 그래서 어 이것을 바탕으로 해서 제가 이 분야에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있나요 있다면 한 번 소개해 주시고 가능하다면 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 상대방과 커뮤니케이션이 잘 될려면 우선은 어 둘 간에 라포가 잘 형성이 되어져야 된다고 생각합니다. 그래서 저는 어 사람을 대할 때 우선 마음을 활짝 열고 부드럽고 온화한 표정으로 어 그들과 이야기를 나누게 됩니다. 그리고 상대방의 이야기에 어 주의를 기울이는데 때로 발음이 부정확해서 잘 알아듣지 못할 경우에는 그냥 흘려 듣지 않고 다시 되물어서 정확하게 어 이해를 합니다. 그래서 상대방의 이야기가 끝나면 어 저는 다시 한번 제가 듣고 이해한 부분을 확인을 시킵니다. 어 그렇게 하면 음 소통은 잘 될 수 밖에 없습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 팀으로 일하는 것이 훨씬 흥미롭고 좋습니다. 어 팀으로 일하게 되면 다양한 사람들의 성격도 드러나고요. 또 그들의 어떤 아이디어가 또 뭐 무궁무진해 해서 서로 그런 것들을 맞춰 가면서 가장 좋은 아이디어를 채택해서 으싸으싸 해 가면서 일을 하다 보면 일의 속도도 빨라지게 되고 훨씬 더 효율적이고 또 끝나고 나면 어 팀웍이 훨씬 더 더 좋아지고 그래서 저는 회사 생활할 때 더 즐겁습니다. 그래서 혼자 일하는 것보다는 팀으로 일하는 것을 더 선호하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 자신 있게 작성할 수 있으신가요 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 외국인과 직접 대화하거나 어 이런 것은 조금 힘듭니다. 어 영어 회화가 원활하지가 않습니다. 그렇지만 서류 작성은 아주 완벽하게 잘 해냅니다. 아마 저희 때는 영어를 문법 위주로 또 독해 위주로 작문 위주로 배워서 그런 훈련은 잘 되어 있는 것 같습니다. 그래서 어 제가 약한 부분인 영어 회화가 아니고 영어로 서류를 작성하는 것은 얼마든지 가능합니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루에 평균 세 번 정도 거짓말을 하고 산다는 통계가 있습니다 지원자 분께서 이제껏 해보신 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지에 대해서 답변해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 사람은 살면서 세 번 이상 거짓말을 하고 있습니다. 하루 평균 세 번 이상이라는 것은 상당히 많은 숫자라고 볼 수가 있습니다. 저 또한 하루에 세 번 이상 거짓말을 하고 있지 않나 생각해 보고 있습니다. 제 기억 중에서 가장 기억에 남는 거짓말이라고 한다면 회사 생활에서 제가 몸이 가장 아팠을 때가 기억이 납니다. 제가 몸이 상당히 아파서 병원에 입원을 하게 됐습니다. 그리고 그 병명도 상당히 심각한 상태였습니다. 그러나 저는 이것을 회사에 숨기고 그냥 가벼운 질환 중의 하나라고 설명을 했습니다. 그리고 회사의 병가를 냈을 때도 금방 돌아올 것처럼 얘기를 하고 그리고 별 문제가 없다고 얘기를 했습니다. 그 이유는 제가 회사에 몸이 아프다는 사실을 알리면 상당히 불 이익을 받을 것으로 예상을 하고 저의 앞날에 큰 문제가 있을 것이라고 생각을 했기 때문입니다. 그래서 회사에서는 제가 상당히 심각한 병에도 불구하고 별다른 문제가 없이 돌아올 것이라고 생각을 했습니다. 그리고 병원 생활을 하고 난 후에도 금세 회사에 복귀를 해서 전혀 문제가 없다는 듯이 근무를 착실히 했습니다. 그러나 사실은 저에게 있어서는 상당히 몸이 좋지 않은 상태였습니다. 그러나 이런 것을 겉으로 표출하지 않고 건강하다는 것을 나타내기 위해서 저 또한 애를 썼습니다. 지금 제 기억에는 회사에 제가 별로 아프지 않다는 것을 나타내기 위해서 저의 심각한 병의 상태를 숨기고 근무를 한 사실이 제가 기억하는 가장 심각한 거짓말이었다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서는 어떤 신념이나 원칙을 갖고 있는 게 있는지요 어 그런 일관된 신념이나 원칙이 있다면 그것에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 고객을 대하는 기본적인 신념과 원칙이 있습니다. 일단 고객을 친절하고 그리고 고객의 입장에서 대하는 것입니다. 이것이 바로 서비스 정신이라고 생각을 합니다. 일단 고객의 입장에서 생각을 해 보면 고객이 약간 부당한 요구를 하더라도 충분히 이해할 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 또 고객이 원하는 바가 무엇인지를 대화를 통해서 성실히 답변을 해 주는 것이 가장 중요하다는 생각을 합니다. 그리고 또 한 가지 원칙이 있다면 항상 고객을 대할 때 담담하고 당당하게 대하는 것입니다. 일단 고객의 이 위치가 갑이라고 생각을 하고 저는 을이라는 자세를 가지고 있습니다. 그러나 고객인 갑에 입장이 부당한 것을 요구한다 하면 거기에 대해서 제가 상세히 설명을 해드리고 고객이 납득할 만한 방향으로 또 의견을 조율하려고 노력을 합니다. 이렇게 하다 보면 고객의 경우 저의 입장을 상당히 진지하게 받아들이고 그리고 또 제가 성의를 다해서 얘기한다는 것을 이해를 했을 때 그 고객은 본인이 가지고 있던 어떤 부당한 요구를 철회하는 경우가 많이 생깁니다. 따라서 사람은 소통이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 고객과도 진지한 마음으로 또 성실하게 답변을 해주면 고객 또한 저의 그런 노력에 따라서 얼마든지 태도 변화를 일으킬 수 있다고 생각을 합니다. 항상 고객을 최우선으로 생각을 하면서 그리 그러나 저 또한 제가 요구할 수 있는 어떤 기본적인 라인을 넘지 않도록 한다는 것이 저에게는 가장 중요한 고객 서비스 마인드라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 원장님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 조직 생활을 하면서 팀원부터 팀장 부장에 이르기까지 여러 단계를 거치면서 일을 해 봤습니다. 그 결과 저는 팀원보다는 팀장에 더 적합하다고 생각을 합니다. 그 이유는 제가 초등학교 중학교 고등학교를 거치면서 학급의 리더로서 학급 단원들을 잘 이끌고 또한 거기서 리더십이라는 것이 형성됐다고 볼 수 있습니다. 따라서 회사 생활을 할 때도 일단 팀원이라 하더라도 일단 팀원 중에서도 제 의견을 동료들에게 많이 전달하는 그런 역할을 했다고 생각을 합니다. 그리고 또한 제 성격이 어렸을 때 집안에서도 장녀로서 동생들을 이끌어 나왔기 때문에 그 리더십이 자연스럽게 형성된 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 따라서 리더십이라는 것이 나쁘고 좋고를 떠나서 그 사람의 성향이라고 생각을 합니다. 그리고 앞에 나서서 자신감을 가지고 어떤 비전을 제시한다면 그 그룹 자체가 좋은 방향으로 나아간다는 것이 또 제 경험에 의해서 터득한 사실이 되겠습니다. 그래서 팀장이 된다면 제가 희생을 무릅쓰고라도 그 팀원의 성과를 올리기 위해서 상당히 노력을 합니다. 만일 제가 팀원이 되었다면 그래도 협조를 하겠지만 속으로는 팀장의 역할에 대해서 제 나름대로 판단을 하고 저 같으면 이렇게 할 것이다 라는 그런 생각도 많이 하고 있습니다. 따라서 저는 조직의 리더로서 약간의 카리스마를 가지고 조직을 잘 이끌어가는 그런 팀장의 제 성격이 잘 맞다고 생각을 하고 저 또한 그 역할을 잘 수행 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 입사 후 제가 지원한 분야가 제가 생각했던 것과는 다르게 저와 잘 맞지 않는다고 생각됐을 경우에는 처음에는 고민이 상당히 많을 것 같습니다. 그러나 일단은 회사를 그만두거나 하는 독단적인 행동은 하지 않고 그 부서에서 제가 할 수 있는 일이 무엇인가를 탐색하면서 열심히 연구를 할 것입니다. 그리고 나서 그 분야에 대해서 또 폭넓게 알게 되면 혹시라도 저에게 이 일을 잘 맞을 수도 있다는 생각을 합니다. 이렇게 성실하게 노력하다 보면 제가 원하는 방향으로 제가 자신을 거기에 맞출 수 있다고 생각을 합니다. 그러나 일을 이렇게 열심히 했다 하더라도 도저히 저와는 이 분야가 맞지 않는다고 판단했을 때는 그때는 과감히 결정을 하겠습니다. 그리고 일단은 사표를 던지거나 회사를 그만두는 것이 아니라 저와 또 생각이 같은지 다른지를 위 상사와 한번 의논을 해 보겠습니다. 그리고 상사의 의견을 잘 듣고 그의 조언을 들으면서 저의 앞길에 참고를 하겠습니다. 그러나 가장 중요한 것은 저 자신의 판단이라고 생각을 합니다. 이 일이 도저히 저와 맞지 않는다고 판단이 되면 그 당시는 과감하게 다른 길을 찾도록 노력을 하겠습니다. 그리고 회사라는 것이 저의 인생에 있어서 가장 많은 시간을 보내는 중요한 곳이기 때문에 일이 저와 맞지 않는다면 상당히 스트레스를 많이 받고 생활을 할 것 같습니다. 이런 것을 피하기 위해서는 맞지 않는다면 과감히 다른 도전을 해서 저에 맞는 일을 찾아보도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저는 스트레스를 받게 되면 일단은 그 즉시 생각하는 것을 멈추려고 노력을 합니다. 그 스트레스를 받는 원인이 무엇인지 계속 생각하다 보면 더욱더 스트레스를 받게 되고 우울증까지 생기게 됩니다 그래서 저는 일단 스트레스를 받으면 나가서 운동을 하는 것으로 잊어버리려고 노력을 합니다. 운동을 하고 다른 활동을 하다 보면 그 스트레스에서 좀 더 멀어질 수가 있습니다. 그리고 나서 깊게 잠을 자도록 노력을 합니다. 잠을 자고 나면 그 또한 많은 도움을 주고 있습니다. 이 스트레스라는 것이 사람에게 정신적 육체적으로 많은 나쁜 영향을 미치고 있는 것을 알고 있기 때문입니다. 그래도 잘 풀리지 않는다 하면 이 스트레스에 대한 내용을 저와 가장 친한 동료나 또는 배우자와 이 문제를 상담을 합니다. 그렇게 얘기를 하다 보면 스스로의 문제점도 알 수 있겠고 또 상대방도 이해할 수 있는 그런 분야가 생기게 됩니다. 이에 따라서 상담을 하고 얘기를 하다 보면 자연스럽게 스트레스가 풀리는 경우도 종종 생기고 있습니다. 이런 방법을 쓰고 그리고 나서 마인드 컨트롤을 합니다. 이 또한 지나가리라 라는 성경 구조를 생각하면서 그 시간을 빨리 회복할 수 있도록 저 자신이 명상을 하고 깊게 성찰을 하면서 노력을 하고 있습니다. 그리고 또 좋은 방법으로는 영화를 본다던가 아니면 음악을 듣는다던가 이렇게 힐링을 하는 방법을 찾아서 저 자신을 여러 가지 스트레스에서 구해 내려고 노력을 하고 있습니다. 일단 스트레스가 있으면 깊게 명상을 하는 것도 상당히 중요한 한 방법이라고 생각을 하고 많은 도움을 받고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속의 캐릭터라면 본인은 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 궁금한데요 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 게임을 한다면 하고 싶은 게임이 있습니다.바로 오징어 께임을 하고 싶은데요. 오징어 께임은 많은 사람들에게 인기를 끌고 있는 그런 드라마였습니다. 넷플릭스 방향을 통해서 전 세계의 일 위의 시청자를 보유하기도 했습니다. 이런 오징어 께임은 여러 면에서 많은 사람들에게 자극을 주고 있습니다. 저는 오징어 께임 속에서도 성기훈 역할에 상당히 매력을 느끼고 있습니다. 성기훈는 여러 가지 이유로 해서 제 사 금융권에서 빚을 지는 등 이 절실히 필요한 사람이었습니다. 그러나 께임에 참여하면서 어려운 사람이나 또는 여성층을 보호하는 그런 따뜻한 모습도 보이고 있습니다. 매번 활약을 잘 하지는 못 했지만 어쨌든 끝까지 살아남아서 일 등을 하게 됐습니다. 성기훈을 보면 강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남는 자가 강한 것이다 라는 것을 생각할 수 있습니다. 이런 따뜻한 마음의 성기훈의 역할을 한다면 저 또한 여러 가지 대리 만족을 할 수 있을 것 같습니다. 이 밖에도 오징어 께임 속에서 조상우의 역할도 상당히 매력이 있습니다. 조상우는 냉철하면서도 그 게임에 대해서 상당히 분석을 하고 예리하게 여기에 대해서 준비를 해 나가는 캐릭터로 나와 있습니다. 그러나 마지막에는 또 대의의를 위해서 본인을 희생하는 이런 자세도 보이고 있습니다. 따라서 께임을 한다면 오징어 께임 속에서 성기훈 역할을 가장 해보고 싶고 그 다음으로는 조상우 역할을 한번 해 보고 싶습니다. 이 밖에도 오일남 역할을 하는 그런 제 일 번 참가자 역할도 상당히 매력이 있는 인물이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 이 둘 중에 본인은 어떤 유형인지 그리고 이유는 무엇인지 설명해 주시기 바 바랍니다 [/INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워 형 중에서 리더형에 속한다고 생각을 합니다. 그 이유는 학창시절과 직장생활 또 사회생활을 하면서 제가 느낀 점입니다. 제가 리더로서 역할을 했을 때 저 자신이 상당히 만족을 하고 행복해지는 것을 느낄 수가 있었습니다. 물론 팔로워형으로 일을 할 때도 조직에 협조하면서 착실히 일을 했습니다. 그러나 그때보다도 제가 리더로서 앞장서서 프로젝트를 하거나 이랬을 때는 책임감을 가지고 더욱더 열심히 일을 하는 제 모습을 발견을 했습니다. 아무래도 학창 시절의 반장이나 부반장 학생 회장 이런 역할을 하면서 리더형의 자질이 많이 축적이 됐던 것 같습니다. 그러나 근본적으로 생각해보면 어렸을 때부터 제 성향이 장녀로서의 역할도 있지만 원래 성향이 아무래도 리더로서의 그런 카리스마가 있지 않았나 하는 생각이 듭니다. 동생들을 이끌고 또 집안에서 중심이 돼서 하는 역할에 저 스스로 만족을 하고 그리고 그런 역할을 잘 해 왔다고 생각을 하고 있습니다. 이러한 성향이 이어져서 사회생활을 할 때도 부원들을 이끌고 어떤 한 프로젝트를 성공 내에 마치는 것이 저에게는 상당히 보람되고 의미 있는 일이라고 생각을 합니다. 팔로워 영어를 했을 때는 제가 리더로 했을 때보다 그렇게 적극적이지 않고 수동적으로 따라가는 그런 지의 모습을 발견할 수 있었습니다. 따라서 저는 팔로워 형보다는 리더형에 더욱더 잘 어울리는 형이라고 생각을 합니다. 저는 팔로워 형보다 리더에 더 잘 어울린다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하는 이상적인 사회에 대해서 말씀해 주시구요 그렇게 생각하는 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회란 그 사회에 속한 구성원이 대부분 평화롭고 그리고 행복한 삶을 영위했으면 하는 그런 바램이 있습니다. 그런 이상적인 사회란 사실은 만들기가 상당히 어렵다는 것도 알고 있습니다. 그렇게 되기 위해서 빈부의 격차가 지금처럼 너무 심하지 않았으면 좋겠습니다. 그래서 소외 계층이나 빈곤계층도 기본적인 생활을 해 나가는데 아무런 무리가 없도록 그런 사회 보장 제도가 잘 이루어져야 한다고 생각을 합니다. 그래서 그 사회에 속한 사람들이 일자리를 통해서건 아니면 사회 보장 제도를 통해서건 인간의 기본권을 추구할 수 있는 그런 자세가 되고 그런 능력이 되어야만 그 사람이 행복해질 수 있다고 생각을 합니다. 요즘 같이 청년 일자리가 없어서 청년 소외 계층들이 많이 발생을 하고 있습니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 많은 일자리가 또 구축이 되어야 한다고 생각을 합니다. 이런 일자리를 통해서 본인의 능력을 사회에 환원할 수도 있고 그 환원을 통해서 또 경제적인 혜택도 볼 수 있고 이렇게 선순환이 되면 그 사회가 안정되고 또 보람된 사회가 되지 않을까 생각을 합니다. 또 이 밖에도 노년 계층도 요즘 숫자가 점점 많아지고 있는데 이들도 사회에 봉사하고 사회에 헌신할 수 있는 기회를 제공하는 일자리 창출도 상당히 중요하다고 생각을 합니다. 이상적인 사회란 이런 사회 보장 제도와 일자리 등을 통해서 모든 사람들의 인권을 존중하고 또 그 사람의 존재 가치를 의미를 부여할 수 있도록 할 수 있는 그런 사회가 가장 이상적인 사회라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 아무래도 특성상 야근이나 잔업 외근이 많게 될 수도 있습니다 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저는 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아진다 하더라도 거기에 따르는 보람과 또 상응되는 경제적 후원이 있다면 얼마든지 가능하다고 생각을 합니다. 제가 근무했을 때는 하루 이십 사 시간 돌아가는 회사였기 때문에 삼 교대로 교번을 했던 적이 있습니다. 저는 그럴 때 오히려 일근 이라는 단순한 근무 체제보다는 이렇게 돌아가면서 순환 근무를 하는 것이 저 생활을 활력 있게 하는 아주 좋은 방법이라고 생각을 합니다. 따라서 야근을 통해서나 또는 잔업 외근의 경우에는 저 자신의 어떤 변화를 통해서 제 삶을 활력 있게 만들 수 있다고 생각을 합니다. 물론 이런 야근 잔업 외근을 할 경우 또 신체적으로 힘들 경우도 생깁니다. 그렇게 하기 위해서는 저 자신이 체력을 보충하기 위해서 운동을 한다거나 기타 쉬는 시간을 잘 활용을 해서 체력을 보완하는 그런 방법을 통해서 얼마든지 이런 야근 같은 것을 할 수 있다고 생각을 합니다. 사람이 늘상 똑같은 일만 한다면 상당히 지루하고 또 피곤해질 수도 있습니다. 이렇게 근무 태도를 야근 잔업 외근같이 변화를 준다는 것을 오히려 적극적으로 받아들이고 이것을 불만을 갖기보다는 기회로 여기면서 일을 한다면 상당히 효율적인 그런 작업이 되지 않을까 생각을 합니다. 또 저의 특성상 일관되게 일을 하는 것에는 잘 맞지 않고 변화를 주는 것이 외려 저에게는 많은 도움이 된다고 생각을 합니다. 따라서 저는 잔업 외근 야근 등은 일을 할 때 아무런 문제가 없이 오히려 적극 환영하면서 일을 하는 편이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 공직자가 국민들에게 서비스를 제공해야 할 때 정말 중요하다고 생각하는 요소는 어떠한 것이 있다고 생각을 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요한 요소는 청렴함과 공정함이라고 생각을 합니다. 대한민국 헌법을 보면 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이므로 국민에 대해서 책임을 진다 이렇게 돼 있습니다. 또 공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의해서 보장이 된다. 또 이러한 항목도 있습니다. 이렇기 때문에 공무원이라는 자세는 국민들에게 책임을 지는 그런 자리가 되겠습니다. 따라서 공명정대하게 또 정확하게 일을 처리해야만 국민들로부터 신뢰를 받을 수 있습니다. 공무원 각자가 이런 신뢰를 받을 수 있는 사회가 된다면 결국은 정의로운 그런 이상적인 사회가 될 수 있다고 생각을 하고 있습니다. 또 공무원은 크게 능력과 윤리의식도 상당히 중요합니다 국민 전체에 대한 봉사자이므로 공익에 이바지할 수 있는 그런 적절한 직무 관련 능력도 갖추는 것이 무엇보다 중요합니다. 공무원이 능력이 없이 그저 윗사람들의 눈치만 보고 윗사람들의 명령만 따른다면 그것은 발전할 수 없는 것이라고 생각을 합니다. 따라서 공무원은 소신을 가지고 본인의 철학을 일에 잘 반영을 해서 옳은 일은 옳게 그리고 나쁜 일은 나쁘다고 분명히 지적을 할 수 있는 그런 자질이 있어야 합니다. 그리고 또 공적 임무를 수행하는 공무원이기 때문에 부패와 척결을 위해서 노력을 해야 합니다. 공무원이 청렴하지 않으면 결국은 부패한 사회로 가게 되기 때문입니다. 따라서 공명 정대한 사회를 위해서 공직자로써는 청렴함 그리고 공정함을 가장 기본적인 요소로 갖추어야 합니다. </s>
<s>[INST] 화가 난 민원인이 회사에 찾아왔을 때 지원자님께서는 어떻게 대처할 수 있을까요 아주 간단히 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 화난 민원인이 찾아왔을 때에는 저는 제가 도와줄 수 있는 한도 내에서 최대한 많이 도와주도록 노력을 하겠습니다. 어 화난 민원인이 찾아왔을 때에는 어 일단 화가 많이는 많이 나 있는 상태이기 때문에 먼저 이야기를 잘 들어주고 뭐 그 사람이 화를 좀 가라앉힌 상태에서 어 화가 어 감정적으로 좀 흥분이 가라앉은 상태에서 얘기를 하면 어 가능한 한 좋을 것 같습니다. 그래서 어 저는 뭐 화난 사람이 왔을 때는 제가 도움을 줄 수 있는 방법을 찾아서 어 도와주려고 할텐데 음 다른 부 저희 부서에서 해결을 못한다면 제가 다른 부서에서 혹은 다른 기관에서 어 그것들을 해결할 수 있는지 음 어 그것들을 해결해 주도록 최대한 노력을 하겠습니다. 어 제가 어 아이폰을 뭐 핸드폰을 팔 때 뭐 다른 분이 어 핸드폰을 핸드폰이 사고 나서 어 기계 이상이 있어서 화가 나 있는 상태에 있는 사람이 있었는데 그 사람에게 아이폰 서비스 센터에 가거나 혹은 어 가서 어 접수를 하도록 절차를 설명해 주었고 또 어 영어를 잘 못하시는 분이어서 아이품 본사에 어 수리를 해야 하는데 영어로 써야 되는 상황에서 제가 그분을 도와드려서 문제를 해결했던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 개인적인 목표가 있으신가요 있다면 최대한 구체적으로 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 저는 지금까지 삼 년 뒤까지 성장 계획이나 목표를 이야기를 하자면 저는 어 대학원에서 영어 교육 전공을 어 전공을 하고 있는데 제가 일 년 동안 논문을 쓴 후에 제가 논문을 마치고 어 논문하는 과정을 일 년 동안 마칠 것입니다. 어 학교에서 제가 정한 제가 정한 주제를 가지고 학교에서 실험도 하고 그것을 바탕으로 논문을 완성을 할 것입니다. 그런 후에 저는 담임 교사가 되기 위해서 어 임용고시를 볼 것입니다. 제가 다니는 어 대학원에서 어 교사 자격증을 받고 나서 음 임용고사를 어 임용고시를 봐야 제가 사립 학교에서 음 담임 교사로 일을 할 수 있기 때문입니다. 어 제가 강사로 일을 하다 보니 교과 담당만 하고 제가 아이들을 어 전 인격적으로 어 상담하고 관리하지 못하는 그런 한계점이 있는 것을 발견하게 되었습니다. 그래서 저는 어 아이들의 진로와 또 아이들의 어 아이들을 상담하고 학습을 잘 할 수 있도록 음 최대한 도와줄 수 있도록 제가 담임 교사가 되어서 음 학생들에게 어 가까운 관계 속에서 아이들을 더 어 동기 부여를 해주고 학습을 잘 할 수 있도록 도와주는 그런 역할을 하고 싶습니다. 그리고 아이들은 어 어린 시절에 선생님을 잘 만나면 어 좋은 인생으로 잘 살 수 있기 때문에 도와주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하면서 과거에 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시고 왜 칭찬을 받았는지에 대해서도 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 제가 과거 고객으로부터 칭찬받은 경험이 있다면 어 저는 어 어떤 고객이 핸드폰을 사러 왔는데 어 핸드폰을 사고 나서 어 칠 일이 지난 후에 환불도 받을 수 없는 상황에서 어 아이폰 어 핸드폰이 이상 있는 것을 발견하게 되었습니다. 그래서 서비스 센터에 찾아가라고 문의를 도움을 드렸지만 그곳에서 해결을 할 수 없었습니다. 그래서 그 고객이 다시 찾아와서 문의를 한 결과 어 외국의 아이폰 공사로 메일을 보내서 그것을 해야 한다고 이야기를 했습니다. 어 그때 그 고객은 영어를 잘 못하는 사람이었기 때문에 제가 어 영어로 어 서비스 고객 어 서비스를 받아야 될 부분을 정확하게 작성을 해서 어 그 문제를 해결을 했습니다. 그래서 어 영어를 잘한다고 칭찬을 받았고 어 딸처럼 최선을 다해서 뭐 그것들을 도와주었다고 어 칭찬을 해주셨습니다. 그래서 자신이 하지 못하는 부분을 어 정말 진심으로 어 해서 어 도와준다고 이야기를 해서 칭찬을 받았고 저도 아주 뿌듯했습니다. 저는 고객을 대할 때 어 제 일처럼 소중히 생각을 하고 최대한 제 일처럼 생각해서 도와주려고 노력을 하는 편입니다. 그래서 저는 어 그 도와줄 수 있는 부분에 대해서 최대한 도와줄 때 기쁨을 느끼고 또 어 그로 인해서 고객도 어 도움을 받아서 어 계속해서 새로운 관 어 좋은 관계를 유지하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 들어오시게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 본인이 왜 그렇게 생각하셨는지에 대해서 그 이유를 함께 저희에게 말씀해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 음 제가 회사에 들어오게 된다면 저는 어 요즘 학교에서 어 학교에서 어 교육을 하는 그런 강사의 역할을 진행을 하고 싶습니다. 어 요즘에는 인터넷 교육이나 또는 코딩 교육이나 혹은 어 인터넷을 기반으로 한 그런 교육들이 많이 어 되고 있고 또 어 에이아이 든 인공지능에 대한 교육이 많이 진행되고 있는데 어 그것들을 교사나 음 교사들이 어 어 시대의 변화에 어 발 빠르게 어 움직이지 못하고 그 새로운 변화에 완전히 이해를 하기가 따라가기가 어려워서 음 그것들을 하는 데 어려움을 많이 겪고 있습니다. 음 그래서 그 선생님들을 도와주는 교육을 진행을 하고 싶습니다. 요즘에는 협력 학습이나 자유 학기제나 혹은 또 인공 지능을 사용한 그런 어 교육을 많이 어 받아야 하는데 음 그것들을 실제로 실행을 해야 하는데 선생님들이 그것들을 어 정확하게 이해하지 못하고 효율적으로 음 그것들을 수업에 적용하는 데 어려움을 많이 겪고 있습니다. 그래서 음 많은 학교에서 그런 어려움을 겪고 있기 때문에 그것들을 강의할 수 있고 또 실제로 선생님들이 그런 것들을 실습해 받을 수 있도록 그리고 음 수업 현장에서 실습이 가능하다면 그것도 연습을 해서 제가 도움을 줄 수 있는 그런 역할을 담당을 하고 싶습니다. 그래서 선생님들이 그것을 잘 사용하게 하면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 어 회사에 입사를 하니 강도가 업무 내용이나 강도가 예상했던 것보다 다르더라도 저는 시간 관리를 잘 해서 어 그것들을 순차적으로 잘 진행을 할 것입니다. 음 저는 어 지난 십 년 동안 대학원에 다니면서 어 어 대학원 학업을 병행을 하면서 제가 어 일도 진행을 했습니다. 그때는 어 짧은 시간만 잠을 잘 수 있었고 휴식 시간도 많이 없었는데 제가 그것들을 해야 하는 이유를 알았고 또 제가 그것들을 음 했을 때 어 그런 노력과 결과들이 어 결실을 맺는다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 제가 그것을 열심히 매진하였는데 그런 업무가 강도가 높은 업무일지라도 저는 어 그것들을 어 차근차근 우선순위에 맞춰서 먼저 해야 될 중요한 일들을 먼저 하고 또 그것들을 어 세부적으로 계획을 세워서 어 제가 그들을 안정적으로 어 조바심 내지 않고 실수가 있지 않고 그것들을 진행을 하는데 제가 익숙하기 때문에 그것들을 충분히 할 수 있다고 생각합니다. 그리고 업무 내용도 어 생각했던 것보다 다를 수가 있는데 음 제가 좋아하는 것들만 할 수 없고 그것들에 적응을 해서 어 진행을 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 그것들을 적응해서 할 때 만족감도 있을 수 있고 새로운 일을 한다는 그런 자부심이 생길 수가 있기 때문에 제가 그것들을 시간 관리와 또 어 또 시간 관리를 잘 하면서 제가 그것들을 차근차근 진행을 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 특성상 야근이나 잔어 외근이 많아지게 될 수도 있습니다 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 일의 특성상 야근이나 잔업이나 외근이 많아질 수 있는데 저는 그것들도 자 충분히 어 실행을 할 수 있 일을 어 할 수 있습니다. 저는 야근을 하는 많이 하는 회사라고 가족에게 이야기해서 도움을 받을 수 있는 상황이고 어 야근을 할 때 음 일이 어 야근을 하면서 일이 진행이 많아질 수 있는데 어 제가 대학원이나 교 일을 병행을 하면서도 제가 충분히 그런 일들을 실천을 다 해서 일을 진행을 했기 때문에 어 그런 일에 제가 익숙해져 있고 충분히 그런 것들을 견디면서 일을 잘 해 내가 어 나갔습니다. 그리고 잔업도 제가 음 잔업이 어 많아질 수가 있는데 제가 중요한 일들을 어 진행을 하고 제가 중간중간 어 해야 될 잔업들을 어 순서에 맞춰서 잘 진행을 하는데 계획을 잘 세우는 편입니다. 그래서 음 뭐 다른 상사에게 도움이 필요하다면 그런 것들을 같이 잘 진행을 할 수 있습니다. 그리고 외근도 많아질 수도 있는데 제가 어 새로운 환경에서 많이 생활을 했고 어 외국 생활도 많이 했기 때문에 새로운 사람들과 이야기를 하는데 아주 적응이 많이 잘 되어 있습니다. 그래서 제가 음 외근을 할지라도 제가 시간 관리를 잘하고 새로운 환경에 적응을 잘 하는 습관이 잘 되어 있기 때문에 그것들을 잘 진행하고 무리 없이 진행할 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 그리고 그런 환경에 많이 노출이 되어 있었기 때문에 어 그런 일들을 잘 진행할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 세 가지는 무엇인지 각각 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 음 회사에서 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 부분의 세 가지는 저는 첫 번째로 어 회사가 생각하는 비전과 방향성입니다. 음 그 회사가 어 사람을 중요하게 생각하고 환경을 중요하게 생각하며 그래서 그 사업하는 내용들이 그에 맞춰서 잘 진행이 되고 음 오너가 어 사원들을 잘 이끌어 나가는 방향에 따라서 잘 이끌어 나가는 그런 방향성이 확실한 그런 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 그래서 어 문제가 있을 때에도 그 방향성에 맞춰서 모두가 그것들을 어 잘 한 방향으로 잘 따라갈 수 있기 때문입니다. 음 비전이 없이 그냥 어 그냥 따라가는 회사라면 그 회사는 어 어려움이 있을 때 잘 무너질 것입니다. 그리고 두 번째로는 어 회사가 어 사원들의 교육에 많이 지원을 해 주는 것입니다. 그래서 회사가 어 회사에서 필요한 교육들을 많이 해주고 도서관이나 자료들을 어 회사가 어 사용할 수 있도록 충분한 자료들을 제공해서 어 언제나 어 회사 직원들이 발전할 수 있는 방향으로 가는 것이 중요하고 뭐 언제든지 모든 직원들이 함께 어 문제가 생겼을 때 잘 논의할 수 있는 그런 것이 중요합니다. 그리고 또 중요한 것은 안정성입니다. 어 회사가 인지도가 있어서 어 회사가 어 경영 방침이나 또 경제 상황 등이 안정적으로 잘 돌아가서 안정적인 마음 가운데 잘 진행이 될 수 있도록 하는 것이 중요합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 나만의 스트레스 해소법이 있는지 그리고 만약에 있다면 지원자님은 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 스트레스를 해소를 할 때 어 밖에 나가서 어 그것들을 잊어버린 경우 또 새로운 어 환경에서 있어서 그것들을 잠시 내려놓고 어 바깥 공기를 마시면서 운 운동도 하고 또 자전거를 타면서 몸을 움직여서 어 제가 리플레쉬를 시키는 편입니다. 왜냐하면 제가 스트레스를 받을 때 그 문제에 계속해서 고민하고 잠도 잘 못 자고 또 혹은 그것들을 계속해서 진행 어 생각해서 어 해결이 안 되는 부분을 계속 고민하면서 스트레스를 받을 때가 있는데 저는 그렇게 될 때는 제가 해결하는 방법을 잘 생각해내지 못했기 때문에 제가 그것들을 스트레스를 해소하기 위해서 어 어 밖에 나가서 잠깐 어 바람을 쐬고 그것들을 잊어버리면 제가 또 그것들을 스트레스가 해소가 됩니다. 그리고 두 번째 방법은 저는 음 다른 사람들과 정말 친한 사람들과 이야기를 합니다. 어 그 사람들에게 이야기를 하면 저는 음 그 사람들의 진심으로 그 이야기를 들어주고 있다는 생각이 들어서 어 마음의 안정이 되고 어 그 사람이 어 제가 필요한 어 조언이나 혹은 공감을 받을 수가 있기 때문에 음 제가 많이 존중받았다는 생각도 하고 제가 또 다른 생각하지 못하는 부분까지 이야기를 해주기 때문에 음 그 사람들에게 찾아가서 이야기를 하고 나면 저는 어 것들의 짐을 많이 덜어낼 수 있고 어 어 잊어버릴 수 있고 혹은 해결할 수도 있기 때문에 어 그렇게 스트레스를 해소를 합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 일을 하던 도중에 만약 자신에게 맡겨진 직무가 적성에 맞지 않는다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정한 후에 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 하는 일을 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다고 어 한다면 그래도 저는 이 일들을 잘 진행을 할 것입니다. 저는 활동적인 사람이기 때문에 어 밖에서 어 야외나 혹은 어 돌아다니면서 많이 활동적으로 어 하는 그런 일들의 적성이 맞고 사람과의 관계 속에서 어 적성이 맞는데 어 제가 앉아서 하는 일을 조금 어 적성에 잘 맞지 않아서 대학원 대학교 때도 다른 직업을 선택한 적이 있습니다. 그런데 제가 오히려 어 이 년 동안 그것들을 잘 마친 결과 어 제가 지구력이 좀 좋아져서 그것들을 앉아있는데 시간을 어 습관을 들여서 그것들을 잘 진행을 할 수 있었습니다. 그리고 또 제가 어 이런 일들이 어 상황에 맞춰서 잘 적응을 해서 제가 그것에 몸을 맞춰야 한다고 생각을 합니다. 그래서 이 일들을 진행을 해 보고 그 속에서 또 어 찾을 수 있는 그런 좋은 점들을 발견을 해서 그것의 의미 부여를 하면서 진행을 합니다. 예를 들어서 이렇게 말을 하면서 하면 제가 그동안에 조리 있게 말을 하지 못했던 부분을 연습을 하면서 음 말하는 방법이 더 좋아지고 어 말하는 전달력이 더 좋아진다고 생각을 하기 때문에 이 일들이 저에게 적성에 맞지 않아도 도움이 되고 제가 할 수 있는 어 환경에서 할 수 있는 최선의 것들이라고 생각을 하기 때문에 그것들에 적응을 잘 해서 어 최선을 다해서 진행을 하고 제가 일들을 잘 수행을 합니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 각각의 차이점을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 국가 철도 공단과 코레일의 차이는 어 국가 공단에서는 어 국가의 어 공단에서는 국가가 국가의 행정을 잘 집행하기 위해서 어 그것들을 집행하기 효율적으로 집행하기 위한 형태입니다. 그래서 사회 정책이나 또는 어 정치 정책을 잘 펼치기 위해서 하고 또 독도청과 또 어 정부의 철도청과 또 국토 산하부가 같이 해서 어 진행을 합니다. 그래서 그 어 회사는 어 국가가 운영하는 어 국가의 지원을 받는 어 그런 공단이고 또 거기서는 어 큰 범위의 인프라를 구축을 하고 또 철도를 관리하는 그런 업무를 맡습니다. 그런데 코레이엘 같은 어 한국 철도공사는 어 나라가 운영을 하고 나라의 그 철도 공사의 지분의 삼십 퍼센트를 나라가 가지고 있고 어 그 곳에서 하는 사업의 오십 프로를 국가가 지원을 하기 때문에 그 사업 자체가 안정적이고 또 공사가 하는 일도 안정적입니다. 그래서 그 회사는 준 정부기관과 또 공기업에서 하는 일들을 어 하고 공공의 이익을 띠기 위해서 음 진행을 하지만 그것을 이익을 창출하기 위한 형태로 운영을 합니다. 그리고 또 철도 공사는 어 철도의 그 기차에 승차권을 판매하고 그 시설을 관리를 하는 등 어 고객을 유치하는 그런 일들을 진행을 합니다. </s>
<s>[INST] 이상적인 사회가 있다면 지원자님이 생각하는 이상적인 사회란 무엇인지 그렇게 생각하는 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 세대 간의 소통이 잘 되는 사회입니다. 모든 문제와 사건들은 소통이 되지 않기 때문에 갈등이 심해짐으로써 야기되는 문제들이 많기 때문입니다. 일단 여러 세대가 함께 공존하는 이 사회에서는 서로 다른 세대의 부분들을 이해해 주고 공감해주며 호응해주는 그러한 노력이 필요하고 무엇보다도 의사 소통이 잘 되는 세대 간의 의사소통이 잘 되는 그러한 사회가 저는 이상적인 사회가 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하세요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 면접자님의 의견이 궁금합니다 [/INST] 회사는 기업의 이익만을 추구하는 그러한 회사 보다도 사회에 주어진 여러 가지 현안들이나 또 사회적 약자들을 돌아볼 수 있는 그러한 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 또 무엇보다도 직원들의 복지를 신경 쓰는 그러한 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 기업이 이윤만을 추구한다면 그것은 기업 이기주의이기 때문입니다. 기업에 속해 있는 모든 사람들 또한 이 사회의 일원이고 사회가 좀 더 발전하기 위해서 또 지원해 줄 수 있는 그러한 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해 오셨던 노력은 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 모든 일들을 대할 때 긍정적으로 생각하려고 한다는 것입니다. 그리하여 좀 어렵고 힘든 일을 만나더라도 긍정적인 생각과 마인드로 대하기 때문에 좀 더 쉽게 다가갈 수 있습니다. 저의 단점은 조금은 소심한 면이 있다는 것입니다. 그래서 한 발을 내딛기에 너무도 많은 고민과 시간을 보내는 것이 저의 단점입니다. 좀 더 융통성을 가지고 적극적으로 임해보려고 노력하는데 저의 긍정적인 생각과 소심함이 때로는 상충되어서 힘들 때도 있지만 조금 더 긍정적인 마인드를 키워서 저의 단점을 극복해 보려고 노력 중입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 완전히 다른 부서에 배치되게 된다고 하면 어떻게 하시겠는지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저에게 주어진 직무가 제가 원하던 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 조금은 실망스럽고 속상하겠지만 새로 배우는 자세로 배치된 부서에서 열심히 해 보도록 노력하겠습니다. 오히려 또 새로 온 분야가 저에게 더 잘 맞는 그러한 업무가 될 수도 있기 때문에 긍정적인 마음으로 새로운 직무에 임해 보도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 하고 싶은 직무가 아니라 완전히 다른 직무를 맡게 된다고 하면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 네 제에게 주어진 직무가 제가 원치 않는 그러한 일이라고 한다면 조금은 낙심이 되겠지만 그래도 또 회사 업무를 하다 보면 다양한 경험을 하는 것도 저에게는 좋다고 생각합니다. 새로운 직무를 통해서 새로운 영역을 알아볼 수 있고 좀 더 저의 능력이 확장될 수 있는 그러한 기회로 생각하고 열심히 업무에 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 무엇을 수행하고 싶으신지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 게임 속 캐릭터가 된다면 운동 선수로서 웃음을 할 수 있는 그러한 캐릭터를 해보고 싶습니다. 실제적으로 현실에서는 운동을 잘 하지 못하기 때문에 운동에 관한 그러한 게임이 있다면 그 캐릭터 속에서 우승을 하고 메달을 따는 그러한 캐릭터를 한번 해 보고 싶습니다. 게임 속에서 시합을 통해 많은 사람들을 이길 수 있는 그러한 캐릭터가 되보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서는 스스로 생각했을 때 숫자 그리고 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇게 본인이 생각하시는 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 네 저는 숫자에 더 가깝다고 생각합니다. 사실 창의력은 없는 것에서 있는 것을 생각해 내야 하는데 참 그러기가 쉽지 않은 것 같습니다. 숫자는 우리 생활에 또 밀접하고 늘 함께 하기 때문에 오히려 현실적인 부분이 더 가까운 것 같습니다. 창의력은 조금은 타고난 것 같습니다. 그래서 저는 창의보다는 숫자에 더 가까운 유형이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 나만의 스트레스 해소법이 있는지 그리고 지원자님은 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저는 스트레스를 해소하기 위해서는 여행을 다닙니다. 여행을 통해서 새롭고 낯선 곳에 가다 보면 그곳에 집중하고 또 새로운 것을 접할 때에 저의 세포가 살아나는 느낌을 받기 때문입니다. 그리고 현실에 부분을 조금은 잊어버릴 수 있기 때문에 여행을 즐기는 편입니다. 여행은 참으로 많은 것을 안겨줍니다. 다양한 삶과 또 경치와 또 여행을 가기 위해 준비하는 그 과정들이 저에게는 새로 집중할 수 있는 그러한 부분이 되기 때문에 조금이나마 현실에 어려운 부분들을 잊어버릴 수 있고 새로운 활력을 얻을 수 있기 때문에 저는 여행을 통해 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하면서 제일 중요하게 생각하시는 것이 있다면 그것은 무엇인가요 그렇다면 그것을 왜 제일 중요하게 생각하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업은 여러 다른 생각을 가진 사람들이 공통의 목적을 이루기 위해서 하는 것인데 가장 중요한 것은 소통이라고 생각합니다. 서로의 의견을 존중해 주고 왜 그러한 생각과 의견을 내는지 서로 이해하고 받아 들이며 소통하려는 자세가 함께 일하는 것에 중요한 부분이라고 생각합니다. 자신만의 입장을 고수하거나 의견을 강요한다면 서로의 공통의 목적을 이루기가 쉽지가 않을 것 같습니다. 조금은 양보하고 배려하는 마음과 소통하려는 마음의 자세가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 해서 일을 하다가 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 뭐라고 그 동료에게 말씀을 해 주시겠습니까 그리고 왜 그렇게 말씀하실지에 대해서도 설명 부탁드립니다 [/INST] 이직을 통해 새로운 일을 하기를 원하는 동료를 만나게 된다면 저는 격려해주고 지지해 주고 싶습니다. 왜냐하면 변화를 통해 조금 더 발전할 수 있는 그러한 기회도 된다고 생각합니다. 물론 장담할 수는 없겠지만 도전 의식을 가지고 새로운 곳을 찾는 동료에게 저는 지지하는 마음을 전하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 지원자님은 중국 출장도 진행하실 수 있을까요 [/INST] 어 제가 알기로는 어 중국 비자를 받으려면 백신 이 차까지는 맞아야 된다고 알고 있습니다. 근데 저는 백신 일 차까지만 맞았거든요. 그리고 앞으로도 또 더 맞을 생각은 없습니다. 어 그렇기 때문에 백신 문제로 제가 어 중국 출장을 가기가 좀 어려울 것 같습니다. 이런 문제가 풀리게 되면 저는 언제든지 중국 출장을 갈 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 그동안 인생에서 제가 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 어머니와의 갈등이었습니다. 특히 어머니는 어 육 이 오 전쟁 때 월남해서 정착하신 분이신데 아마 어 북한에서는 굉장히 어 유복한 그런 생활을 하셨던 모양입니다. 그런데 결국 어 시대를 잘못 타고 나서 뜻을 펼치지 못하고 남쪽으로 내려와서 결국 자신의 여러 가지 꿈을 접었던 모양이에요. 그래서 그 어머니의 꿈을 어 딸인 저에게 어 이루기 위해서 저에게 정말 엄청난 사랑을 쏟아 부으시고 지원을 해 주셨습니다. 그래서 어 대학 진학도 어머니 뜻을 따라서 진학을 했고요. 모든 것이 마치 어머님의 분신인 것처럼 이렇게 따르다 보니 숨이 막히고 어 막 탈출하고 싶은 그런 마음이 많았습니다. 그래서 어머니하고 어 크게 다투기도 하고 때로는 냉담하기도 하면서 어 그런 갈등들이 어 있었지요. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소는 친절과 봉사라고 생각합니다. 어 공직자들은 국민에게 봉사자라는 생각을 반드시 가져야 될 것 같습니다. 그래서 어 국민을 섬기고 국민들의 선발이 되어서 국민들의 편의를 위해서 어 나는 존재한다 이런 마인드를 가져야 된다고 생각합니다. 그리고 무엇보다도 어 국민들에게 친절해야 된다고 생각합니다. 각자 자기가 맡은 어 그런 기관에서 자신의 업무를 다하면서 어 민원을 받았을 때 그 누구보다도 어 국민을 섬기는 자세로 친절하게 대하는 것이 아주 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 인생을 살면서 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 연말에 어 포상을 주는 기회가 있습니다. 그런데 포상 대상자를 선정할 때 어 제가 그 업무를 담당하는 팀장으로 어 저에게 모든 포커스가 돌아왔죠. 당연히 팀장이 어 포상을 받는 것이 맞다 라고 이야기를 했지만 저는 사양했습니다. 왜냐하면 일 년간 어 우리 팀을 이끌어 나가긴 했지만 우리 팀원들이 어 정말 열심히 잘 해서 업무 성과가 난 것이기 때문에 어 팀장인 제가 꼭 받아야 된다는 생각은 하지 않았습니다. 어 그래서 어 저희 부서 중에서 어 꼭 필요해서 승진을 해야 되는 어 그런 팀원에게 그 포상을 주었던 경험이 있습니다. 그래서 그 팀원은 그 포상을 받고 당연히 그 이듬 해에 승진을 하게 되었습니다. 아 저는 굉장히 뿌듯했습니다. </s>
<s>[INST] 저희 분야에서 일을 하게 되면 지원자님께서 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아집니다 혹시 이 비슷한 경험을 가지고 계신지 어떻게 그런 일들을 해내셨는지 궁금합니다 [/INST] 제가 장애인 재활 상담사가 되기 위해서 어 사실 장애인 관련 기관에서 어 삼 년 이상 재직한 경험이 있습니다. 그런데 어 이때 그 장애를 가지신 나이가 많은 어르신들을 상대할 일이 많았습니다. 특히 어 연세가 많으시다 보니까 나름대로 고집도 많으신 데다가 이 장애를 가지고 있었기 때문에 생각 자체도 일반적이지 않으셨습니다 그래서 굉장히 아 그분들을 대하는 것이 어 어려웠는데 어 제가 정말 친절하게 밝게 또 마음의 문을 열고 그들에게 가까이 다가가니까 오히려 그들은 어 저를 정말 어 좋아하고 따르면서 어 선녀처럼 저를 대하기 시작했습니다. 어 그래서 아주 좋은 관계를 유지하면서 그분들의 마음을 위로해 주고 어 심리적인 안정을 드렸던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있으시다면 각각 무엇인지 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것 중에 하나는 일단 제가 해야 되는 일이 제 적성에 맞는 일이고 제가 즐겁게 할 수 있는 일인가 그것이 첫 번째고요. 또 하나는 어 회사의 장래성입니다. 이 회사가 비전을 가지고 있고 앞으로 크게 성장할 수 있는 회사인가 이것이 이제 두 번째고요. 또 세 번째는 어 회사의 분위기입니다. 회사의 분위기가 어 대표 이사를 중심으로 해서 모두가 가족같이 화기애애하게 서로 챙기면서 좋은 분위기로 어 회사일을 참여하고 있는지 이런 부분들이 아주 중요하다고 생각합니다. </s>

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