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<s>[INST] 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 정도로 노력한 것이 있을까요 있다면 그것은 무엇이고 전공에는 어떤 도움이 되었었나요 [/INST] 어 전공 관련해서 외에 특정급 실력이 될 정도로 제가 노력한 것이 있다면 우선은 제가 심리학 쪽을 전공하고 이런 쪽으로 전공했기 때문에 어 그거에 부합한 사회 복지가 아마도 그렇지 않나 하는 생각이 듭니다. 심리학 자체가 사람들을 도와주고 그 사람들과 많은 이야기를 나눌 수 있고 들어주는 역할을 하잖아요. 사회 복지 또한 그런 면에서 어 좀 더 도움을 주는 역할을 하지 않나 싶습니다. 그렇기 때문에 우리가 어 좀 더 어떤 부분이든 다 교차점이 있고 어 교차점이 있어서 그 부분을 잘 믹스 매치한다면 어 전공 뿐만 아니라 그 외의 것들도 되게 재미있게 일에 접목시킬 수 있는 부분이 있어서 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 지원자님은 모럴 해저드 어 그 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으신가요 그 만약 있으시다면 그 당시에 상황을 좀 설명해 주시겠습니까 [/INST] 어 도덕적 해이를 직접 이게 그거에 합당한 건지는 모르겠지만 음 우선은 갑과 을로 봤을 때 저희가 을이니까 그쪽에 주권이 가 있는 건 맞겠죠. 그러므로 그쪽에서 시키는 대로 했어야만 됐고 저의 의견은 하나도 반영을 할 수 없는 그런 상황이 있었을 때 정말 너무 힘들었고 어 이런 곳에서 이런 대우를 받으면서 일하는 젊은 친구들이 아 안타까웠습니다. 그렇기 때문에 그 도덕적 해이를 경험하면서 그것이 저희 정신적으로 미치는 영향력이 엄청 스트레스로 다가오는 걸 저는 직접 경험해 봤습니다. 그래서 어 즐겁지가 않았고 행복하지 않았고 그곳에서 빨리 도망치고 싶은 생각이 들었기 때문에 저는 그런 일과는 맞지 않았던 것 같습니다. 정말 그 기계적 움직임 사람 취급 받지 못하는 이런 경험을 통해 저는 어 너무 힘들고 비참하다는 생각까지 들 정도로 너무 어려움을 겪었던 아픔이 있습니다. 그래서 그런 경험은 다시는 하고 싶지 않지만 거기에 오는 친구들은 정말 대단한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회 공헌 둘 다 좋은 가치인데요 이 두 가지 가치 중에서 더 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇인가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 음 수익과 사회 공원이 주는 가치에 대해서는 글쎄요 그게 좀 다를 수 있는데. 회사나 이런 부분은 수익이 창출이 돼야지 사회에 공헌도 할 수 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. 아무런 수익이 일어나지 않는데 사회에 공헌할 수는 없잖아요. 그렇기 때문에 두 가치를 따졌을 때는 사회적 공헌의 가치가 일반적인 시선으로 봤을 때는 훨씬 더 좋아 보이는 건 사실입니다. 하지만 수익이 이루어지지 않는 거에 대한 그런 부분에서 사회적 공헌을 한다 그건 좀 말이 안 되는 것 같구요. 어 우선은 수익이 일어나고 그 수익으로 발생한 것들을 다시 사회에 돌려주는 게 맞다는 생각을 하기 때문에 수입만이 정말 일어난다면 당연히 사회 공헌을 하는 거는 당연하다고 봅니다. 우리가 받은 사랑을 돌려주는 의미잖아요. 그러면 그 기업의 이미지도 당연히 좋아질 것이고 그 제품을 구매하고 쓰는 모든 국민들도 더 신뢰하고 더 많은 매출로 이어지는 현상을 볼 수 있기 때문에 수익 창출이 잘 되고 매출로 영향을 미친다면 사회적 공원에 더 가치가 있는 거라는 생각이 들기 때문에 사회적 가치에 초점을 봤을 때 사회 공헌은 음 정말 어 그 순한 어 순환이 되는 데 좋은 어 지침이 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 대처해 나가실지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원한 부서에서 다른 부서로 직무가 배치된다고 한다면 분명히 이유가 있지 않을까요. 그리고 그 이유에 대해서 저도 알 권리가 있다고 생각합니다. 분명 제가 지원했고 그 직무가 제가 해야 될 거라고 생각하고 들어왔는데 그 일이 제가 아닌 다른 부서에서 그 일을 한다면 분명히 그 부서가 그거에 합당하기 때문에 하던가 아니면 뭔가 회사에서 이 이유가 있기 때문에 그렇게 음 타 부서로 배치가 된 거라고 생각하기 때문에 음 제가 뭐 이렇게 해야 된다 저렇게 해야 된다고 말할 수는 없는 상황인 것 같습니다. 그래서 우선 중요한 건 그 업무를 왜 타 부서에 배치를 하게 된 원인이 뭔지를 저한테 정확하게 설명해 주시고 그게 제가 납득이 가는 상황이라면 저는 당연히 새로운 직무를 또 잘 맡아서 그걸 또 잘 수행할 수 있도록 저도 또 노력할 것 같구요. 또 새로운 직무를 맡다 보면 그게 또 저의 적성에 또 맞을 수 있는 일일 수도 있고 더 잘 할 수 있는 일일 수도 있잖아요. 그렇기 때문에 저는 우선은 어 왜 그런 선택을 했는지부터 들어보고 뭐 타당한 이유가 된다면 당연히 저는 괜찮다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행해 본 경험이 있으신가요 있다면 그 프로젝트에서는 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 음 과거 프로젝트 수행을 할 때에는 어 조 모임으로써 어 했던 기억이 나는데요. 그때 각자의 의견들을 종합해서 어 시간 내에 주어진 걸 가지고 한 시간 내에 그걸 미션을 수행하고 그것을 앞에 나와서 발표를 하는 거였습니다. 그때 제가 어 앞에서 프레젠테이션을 하는 걸 해봤던 기억이 납니다. 우선은 어 아무리 잘 꾸며 놓고 잘 만들었다고 하더라도 앞에서 설명하는 사람이 그 부분을 어떻게 하느냐에 따라서 그게 이해도가 좀 더 넓어지는 거잖아요. 그래서 아무리 좋은 프로젝트를 수행하더라도 앞에서 얼마나 그것을 설명을 잘하는 부분이 중요했던 만큼 그때 앞에서 할 때 어 잘 했다고 칭찬 받은 것 같구요. 그 부분으로 이내 사람들로부터 처음 본 사람들과의 협업을 통한 프로젝트였기 때문에 그곳에서 음 좋은 경험을 통해서 했던 기억이 나고 그 기억을 토대로 해서 자신감을 얻고 어떤 주제가 주어지더라도 할 수 있는 그러한 용기도 났던 그런 좋은 경험을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 인생을 살면서 가장 후회됐던 일이 무엇인가요 한 가지만 말씀 부탁드립니다 [/INST] 살아오면서 후회했던 일은 제가 제 마음과 다르게 제가 좋아했던 사람들 제가 사랑했던 사람들이 아닌 그렇게 만난 사람들과의 인연으로 잘못된 만남으로 제 인생을 너무 힘들게 살았던 그런 게 후회가 되는 일인 것 같습니다. 만약에 그런 선택을 하지 않았다면 지금 제 인생이 또 어떻게 바뀌었을지 모르는 상황이 됐을 거잖아요. 그렇기 때문에 저는 제 인생에 있어서 어 가정을 잘 꾸려서 잘 살았어야 되는데 그런 부분에서 너무 참고 인내하는 삶을 살아서 제 인생이 너무나 슬펐고 암울했고 아픔이 좀 있었던 그런 과거들이 있어서 저는 음 좀 더 빨리 돌이켜서 제 삶을로 바꿨다면 하는 후회도 들긴 하지만 음 또 지금 또 사랑하는 또 자녀들이 있기에 어 그 부분도 없었다면 또 그것도 또 후회가 되겠죠. 그래서 인생은 후회의 연속이었던 것 같습니다. 하지만 지금은 그런 후회하지 않는 삶을 살려고 하루하루 노력하고 있고 감사함으로 살고 있어서 너무나 지금은 감사한 일이 더 많은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서는 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있는지요 있다면 어떤 경험이었는지 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 인내심의 한계는 이십 년 넘는 기간 동안 참았던 것들 참았던 것을 내려놓을 때 어 사람이 어 한계에 부딪치면 더 이상 뒤로 물러설 자리가 없게 되잖아요. 그렇기 때문에 그 물러설 자리가 없 없기 때문에 살기 위해서 살기 위해서 다시 새로운 방향을 잡는 것 같습니다. 그렇기 때문에 우리가 그 어떠한 한계에 부딪쳤을 때 극도에 달았을 때는 모든 거를 내려놓을 수 밖에 없는 그런 상황이 되는 것 같습니다. 그래서 우리가 인생을 살면서 그런 한계에 부딪치지 않도록 어 좀 더 현명하게 판단하고 생각했더라면 더 좋았을 거라는 후회가 더 되겠죠. 그래서 참고 인내하는 그 세월 속에 묻어은 저의 인생이 다시금 돌이켜 봤을 때 다시는 돌아 보고 싶지 않은 과거 그래서 나를 지금은 사랑하고 나에게 집중하고 나를 위한 감사함으로 나에게 축복하는 이런 하루하루를 선물해 주는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 그렇다면 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 중요한 게 있다면 소통이라고 생각합니다. 많은 사람들이 함께 일을 하다 보면 자기의 의견들과 충돌하게 되죠. 저 좋은 아이디어를 내기 위해서 서로가 의견을 내는 건 당연한 것이고 그 의견차를 잘 조율하고 그 부분을 잘 취합해서 어 방향성을 하나로 모을 수 있는 능력을 가질 때 그것이 좀 중요한 거라고 생각하는데요. 어 한 한 뿌리에서 나온 가지치기가 돼야 되는데 가지들만 무성하고 뿌리가 없으면 중심이 없어져 버리잖아요. 그렇기 때문에 음 그 소통할 수 있는 그런 서로의 소통 공감이 잘 돼야 되기 때문에 우선은 개별적으로 한 사람 한 사람의 성향이나 이런 부분들을 잘 할 수 있는 부분들을 우선은 미리 상담을 통해 알고 그리고 나서 회의를 통해서 각자 잘 할 수 있는 부분의 역할 분담을 해 주고 나서 그거에 대한 아이디어가 총 모아지면 그거를 중심으로 하나하나 밑 작업을 하다 보면 어 좋은 결과물이 나오지 않나 이렇게 생각이 들기 때문에 중요한 건 협업에서의 중요한 것은 소통이라고 생각하고 잘 들어주는 것도 음 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 타인과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇입니까 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 하면서 어려웠던 점이 있다면 소통이 안 되는 게 제일 어렵죠. 그 소통이 안 되는 부분들을 잘 해결하기 위해서는 어 개별적으로 각자의 말을 잘 들어 주고 경청을 잘 해서 그분들의 생각을 잘 제가 전달을 받고 각자 전달 받은 사항들을 잘 총 집합으로 잘 모아서 하나의 줄기를 만드는 과정이 중요한 것 같습니다. 그래서 우선은 그렇게 협업이 어려웠던 그 과정을 한 번만 잘 소화해 내고 그게 잘 이루어지면 두 번째는 좀 더 수월하게 이루어지는 것 같아요. 그렇기 때문에 첫 번째 단계를 잘 넘어설 수 있도록 어 서로의 의견을 어 내 것이 옳고 그름을 아니라 이런 의견 저런 의견을 어디에 어떤 퍼즐에 잘 그것을 맞출 수 있는지 그 부분에 대해서 좀 고민하고 그거를 하나하나 퍼즐을 마치다 보면 어 자연스럽게 그런 어려웠던 그런 부분 소통이 안 되는 부분들이 좀 해결이 되는 것 같습니다. 그렇기 때문에 하나하나 어 조심스러운 부분이 또 있기 때문에 소통 일 대 일 소통을 통해서 또 각자 그 소통이 하나로 모아진 다음에 그들로 인해서 얻어지는 그 소스와 아이디어를 하나하나 퍼즐 맞추기 형식으로 하다 보면 그것을 어 그렇게 극복했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다가 만약 본인의 상사 분에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 네 상사에게 받는 지시는 항상 어려울 수 밖에 없다고 생각이 되는데요. 그 어려운 지시를 받았을 때 저는 가장 먼저 이것이 업무에 어떤 영향을 미치는 일인지를 생각할 것 같습니다. 업무상 필요한 일인지 필요하다면 이것을 어떻게 내가 해내야 하는지 이런 것들을 고민할 것 같구요. 만약에 이것이 업무상 필요한 일이 아닌 어 상사의 필요에 의한 일이라면 왜 이 일을 제가 해야 하는지 그것을 어 여쭤볼 것 같습니다. 그러나 이것이 그 업무에 필요한 일이고 조직에 필요한 일이라면 조금 어려운 일이라고 할지라도 이것을 해결하는 방법을 먼저 찾을 것 같습니다. 제가 방법을 찾아보고 어 서치해보고 또 과거의 경험들을 되새겨보고 그래도 해결할 수 없다 그래도 이 문제가 나에게 너무 어려운 문제 라고 생각이 들면 어 그 상사나 또 다른 선배들에게 물어볼 것 같습니다. 이 일을 어떻게 하는 것이 가장 시간을 아끼고 또 회사에 도움이 될 일인지 어떻게 해 나가야 할지를 물어봐서 그 일을 가장 효과적으로 효율적으로 해결할 수 있도록 어 노력을 할 것 같습니다. 왜냐하면 조직 안에 있기 때문에 제가 그 지시가 어렵다고 해서 이게 업무에 관련된 일인데 어 제가 못 하겠다고 할 수는 없는 일일 것 같고요. 누구에게 가도 어려운 일일 것이기 때문에 함께 고민할 상대를 찾고 어 이 일을 해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 학습하고 있는 분야는 무엇입니까 왜 그걸 공부하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 학업으로서의 공부는 제가 이미 좀 오래 전에 마쳤습니다. 육 년 칠 년은 된 것 같은데요 대학원을 졸업한 것이. 저는 대학원에서 상담학을 배웠습니다. 상담학 중에서도 가정을 살리는 가정 상담학을 전공했구요. 가정 내 조직원들 그 가족들이 무엇을 원하는지 어떻게 서로를 세워줘야 하는지 어떻게 해야 그 가정이 깨어지지 않는지 이런 것들을 공부했고요. 또 그 일을 현장에서 이 년간 상담하면서 실행했습니다. 지금 온 세계가 많은 가정들이 깨어지고 있는 그 상황 속에서 이것들을 어떻게 우리가 조금이라도 도울 수 있는지가 저에게 굉장히 중요한 문제였고요. 그래서 그것을 공부했고 어 그 전에는 제가 유아 교육을 했습니다. 유아 교육을 하면서도 아이들을 가장 잘 도울 수 있는 거 가장 잘 지도할 수 있는 것이 무엇인가에 대한 고민이 늘 있었습니다. 유치원 현장에서 교사로 있으면서도 엄마들을 상담하면서도 아 가정들이 참 많이 어렵고 깨어지는구나를 봤구요. 그래서 이 아이들을 지킬 수 있는 방법 가정을 지킬 수 있는 방법이 무엇인지를 늘 고민했고 지금도 사실은 고민하고 있습니다. 그래서 지금도 아기 엄마들이나 또 아는 분들이 이렇게 도움을 요청해 오면 어 어떻게 도울 수 있을지를 함께 의논하면서 도와가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 가장 후회됐던 일이 있었나요 그러면 한 가지만 골라서 그것을 왜 골랐는지 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 살면서 누구나 후회하지 않는 사람은 없을 것 같은데요. 왜냐하면 에이나 비나 둘 중에 하나를 선택해야 한다면 하나를 선택했을 때 그 나머지 하나는 내가 가보지 않은 길이기 때문에 저기를 갔다면 어땠을까 라는 생각은 누구나 할 것 같습니다. 그것이 후회라면 후회일 수 있는데요. 어 저는 사실 지나왔던 모든 과정들이 저에게 필요한 일이었다고 생각을 하기 때문에 어 굳이 후회라는 단어를 사용해서 이야기하고 싶지는 않습니다. 그렇지만 그중에서도 한 가지 조금이라도 후회했던 것이 있느냐고 물으신다면 어 사실은 제가 다니던 유치원에서 인정받고 잘하고 있었는데 아이를 낳으면서 그 일을 할 수 없었던 그 결정 그것이 하나의 후회였다면 후회 후회일 수 있을 것 같습니다. 왜냐하면 거기서 원장님께서 교수님이셨고 저를 계속해서 키우기 원하셨고 그래서 공부할 수 있는 길을 열어주신다고 하셨고 그 모든 조건이 좋았는데 아 그럼에도 불구하고 저는 아이를 낳았고 그 아이를 양육하는 것이 더 우선순위라고 생각을 해서 그 선택을 했었습니다. 음 지금 그 아이들이 너무 잘 자라고 있고 자신들의 역할을 잘하고 있기 때문에 큰 후회는 아니지만 그래도 살면서 순간순간 그 그 일을 놓지 않았더라면 내가 어땠을까 내가 조금 더 남들이 인정하는 자리 내가 기뻐하는 자리에 있지 않았을까 라는 생각은 종종 해었던 생각이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 한다면 한 번쯤 꼭 가서 일을 해보고 싶은 나라가 있으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 미국에 가고 싶습니다. 십여 년 전에 남편의 안식년으로 일 년 동안 미국에 가서 생활했던 적이 있습니다. 그곳에서 남편은 세계를 여행하는 것이 가장 큰 공부라고 하면서 저와 함께 저희 아이들을 데리고 어 미국을 종단하고 횡단하고 굉장히 많은 여행을 했었기 때문에 어 정말 인생의 황금기 같은 시간이 아니었나 생각합니다. 그래서 여행하며 넓은 세상을 보고 많은 것들을 배울 수 있었는데요. 그 나라 십여 년 전에 가서 내가 일 년을 살며 방방곡곡 돌아다니며 보았던 그 나라 거기에 가서 제가 한 번 일을 하면서 어 그때 그 감동 감정 그런 것들도 다시 한번 느끼고 싶구요. 또 가서 그 넓은 나라에서 너무나 많은 생각을 했고 너무나 많은 것을 배웠기 때문에 가서 일을 하면서도 또 새롭게 많은 것을 배우고 느끼고 또 그래서 십 여년을 살아낼 수 있는 힘 일할 수 있는 힘 그런 것들을 가지고 올 수 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. 그리고 제가 너무 기억이 좋았고 행복했던 시간이었기 때문에 그곳에서의 일도 어 행복하고 또 그렇다면 잘 할 수 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 한번 말씀해 보시고 동물 실험에 대한 본인의 생각도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 저희 딸 아이가 약대를 다니기 때문에 최근까지도 지난주까지도 쥐를 가지고 실험했던 이야기를 함께 나눴던 경험이 있습니다. 동물 실험이 필요하긴 합니다. 왜냐하면 사람을 대상으로 우리가 실험을 할 수 없고 사람을 살리기 위해서 정말 필요 불가결하게 정말 동물을 실험을 해야 하는데 그것을 통해서 사람의 수명을 연장하기도 하고 고통 가운 내에서 나올 수 있는 그런 신약들을 만들어내기도 하구요. 그래서 동물 실험은 필요하지만 그러나 동물 실험이 그저 함부로 자행되는 것은 반대합니다. 꼭 필요한 한에서 동물에 대한 그 생명에 대한 존엄성을 우리가 늘 생각하면서 그 동물도 생명을 가졌기 때문에 사람의 생명만 중요한 것이 아니고 물론 사람의 생명이 가장 중요하다고 저는 생각합니다. 그렇지만 동물에 대해서도 동물의 생명에 대해서도 경외감을 가지고 우리가 최소한으로 그 실험을 진행해야 된다는 생각을 하고요. 그리고 그 생명을 우리가 보낼 때는 또 최소한의 그 생명에 대한 예의 그런 것들을 우리가 함께 생각하고 그 처리 과정에 있어서도 그런 것들은 매우 중요할 거라는 생각이 듭니다. 그래서 그저 인간의 필요에 의해서 마구 사용되는 것이 아니라 꼭 필요한 부분에 있어서 우리가 어쩔 수 없이 사용해야 하지만 그러나 그 동물 생명에 대한 그 윤리 그 예의는 우리가 지켜줘야 된다 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 들어오셔서 일을 하시게 되면 협업을 해야 될 일이 많이 생길 수도 있습니다 이전 직장이나 대학교에서 협업을 하는 과정에서 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업이라는 것은 여러 사람이 또 여러 팀이 아니면 두 팀이 두 사람이 이렇게 함께 한 가지 일을 목적을 위해서 모여서 일을 하는 것을 말할 텐데요. 어 저는 사실은 이전 직장이나 학교에서 협업을 할 때 크게 어려웠던 경험은 없었습니다. 왜냐하면 음 서로의 주장만을 하면 그것이 참 어렵고 함께 해 나갈 수 없을 텐데요. 저는 좀 사람들의 이야기를 끝까지 들어주고 또 그 안에서 방법을 찾아가는 것들을 해 왔기 때문에 그 협업이 크기 어렵다고는 별로 생각하지 않았습니다. 물론 직장 안에서 서로 시간이를 맞추고 서로의 의지가 다를 때 그것이 조금씩 어려울 수는 있지만 그것도 사실은 대화를 통해서 어느 정도의 조율이 필요하고 어느 정도의 양보를 하면 음 충분히 해낼 수 있을 정도의 일이라고 생각합니다. 어느 직장이나 조직에서도 할 수 없는 것을 협업하라고 하지 않기 때문에 어 서로의 형편이나 사정을 함께 정직하게 이야기하고 또 상황을 함께 나누어서 준비하고 그렇게 하다 보면 협업은 할 수 있는 일인 것 같습니다. 요즘 아이들은 함께하는 협업이 참 어렵다는 이야기를 많이 합니다. 저희 아이들도 그런 이야기들을 하는데 거기서 누군가 빠져서 안 하겠다고 자기 것만 찾겠다고 하면 어려운 일이 있을 수 있는데 그것도 함께 이야기를 해 가면서 조금씩 조금씩 나아가다 보면 해결의 실마리는 어디에든 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들끼리 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 때도 있는데 그럴 때는 보통 어떻게 해결하시나요 [/INST] 예 이전에 직장에서도 직장에서도 어 갈등의 상황들이 있었습니다. 사람과 사람의 갈등이 있고 때로는 팀과 팀 사이에 갈등이 생길 때도 있었습니다. 그러나 그 구성이 크든 작든 그 갈등은 서로를 잘 모르는 데서 오는 것이 큰 것 같습니다. 그래서 그 사람의 또 그 팀의 그 뜻을 오해하지 않고 알기 위해서는 가장 먼저가 대화라고 생각합니다. 그래서 우리 팀 우리 구성원들의 팀의 이야기를 또 들어보고 어 그리고 그 상대 상대방 상대방 구성원 그 팀과의 팀들의 이야기를 들어보고 서로 들어보다 보면 어 진솔한 이야기를 하다 보면 그 갈등이 어디서 시작되었는지를 알 수 있습니다. 사실 솔직히 말씀드리면 그 일 때문에 갈등이 생기는 것보다 사람이 싫어서 사람이 맞지 않아서 그래서 이유 없이 갈등이 생긴다 라고 이야기하는 경우들이 참 많이 많았던 것을 기억하는데요. 어 그래서 일단 사람과 사람 사이에 오해가 생기지 않는 것이 중요한 것 같습니다. 그래서 저는 가장 먼저 이야기를 들어보고 경청하고 왜 그렇게 생각하는지 왜 그렇게 해야 하는지를 그 사람들의 생각을 들어보고 그래서 그 안에서 조율을 하다 보면 그 갈등들이 조금씩 봉합되어지고 갈등의 요인들이 조금씩 사라지지 않을까 생각합니다. 물론 갈등이 생기기 전에 그것을 막기 위해서는 그 사전에 먼저 대화하고 이해하고 어 갈등을 막는 것이 중요하게 하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 건 어떤 사람이 또 어떤 집단이 신체적으로나 정신적으로 본인이 감당할 수 없는 그런 사건들을 만났을 때 생기는 것인데요. 이건 이제 그 사건으로부터 사실은 나오는 것이 아니라 그 사건으로부터 나를 보호하기 위해서 보호 본능으로부터 나오는 것이라고 알고 있습니다. 이걸 극복하기 위해서는 먼저 그 옆에 주변의 사람들이 그를 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그를 이해하고 또 그가 안전하다고 느낄 수 있을 때까지 그를 지켜봐주고 기다려주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그러나 그가 골방에 갇혀 있을 때 그냥 무작정 놓아두는 것이 아니라 그가 나올 수 있도록 따뜻하게 위로하고 따뜻하게 또 차 한 잔을 마시면서 자신의 이야기를 할 수 있게 끌어내고 그가 일할 수 있도록 일에 몰두할 수 있도록 돕는 것도 굉장히 좋은 방법이라고 생각합니다. 그리고 그가 어느 정도 자신을 오픈할 수 있게 되었을 때 그때는 비슷한 그런 피티에스디 외상 스트레스 장애를 가진 사람들과 함께 만나서 그 이야기를 나누고 그 문제를 해결하는 것들도 중요하다고 생각합니다. 최근에 이태원 사건을 그 사고를 겪으면서 참 많은 사람들이 그 장애에 시달릴 텐데 그냥 놔두는 것이 아니라 그들 안에 서로 이해하고 그들 안에 죄책감을 느끼지 않도록 서로 자신의 마음을 또 나누고 아 그래서 나만 이런 것이 아니구나 저 사람도 그렇구나 라는 것들이 또 이해가 되어지고 그렇게 차츰 차츰 나가다 보면 조금씩 나아지지 않을까 생각합니다. 첫 번째는 극복할 수 있도록 우리가 따뜻하게 이해하고 기다려주는 것 그리고 일할 수 있도록 도와주는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자 지원자님 수익과 사회 공헌 이 두 가치 중 더 중요하다고 생각하시는 가치가 있으시면 그게 무엇인가요 그리고 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 수익과 사회 공헌 중에서 더 중요하다고 생각하는 가치는 수익이라고 생각합니다. 수익이 많이 발생했을 때는 좀 더 너그러워지고 여유가 있게 됩니다. 그래서 어 사람들에게도 어 훨씬 더 베풂이 더 많아질 수가 있는데 수익이 어 적거나 없어지게 되면 사람은 인색해질 수 밖에 없습니다. 그래서 주변 사람들에게 각박하게 돼야지요. 그래서 거창하게 사회 공헌이라는 측면을 떠나서 일단 수익이 있어야 사람들의 마음은 따뜻해지고 또 사회 공헌에도 관심을 기울 수 있게 되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 생각했던 것보다 많이 다르다면 저는 일단 어렵게 에 들어간 회사이니 만큼 그 업무에 적응하도록 어 노력을 하겠습니다. 그리고 또 어차피 제가 회사 생활을 하다 보면 제 입맛에 맞는 업무 뭐 나 또는 어 또 쉬운 일만 할 수 있는 건 아니지 않습니까. 그래서 어쩌면 어 신입 시절에 어려운 이런 상황을 제가 뚫고 나간다면 보다 더 어 회사에 적응도 빨라지게 되고 어 제 자신의 발전도 있을 거라고 생각을 해서 일단 저는 적응을 하도록 어 최대한 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 어 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해서 조직이나 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시는지 지원자님의 생각이 궁금합니다 [/INST] 윤리 경영을 위해서는 어 회사 내부적으로 준법 경영 방침을 어 수립해야 합니다. 회사의 기본 경영 지침의 준법 경영을 규정하고 준법 경영 지침해 영업 비밀 침해 금지에 관한 내용을 어 포함시키는 것이지요. 그리고 이것으로 끝나면 안 됩니다. 어 실제로 이러한 준법 경영이 이루어질 수 있도록 어 사원들도 어 계속적인 교육이 필요합니다. 사원들을 교육해서 어 회사의 대표가 선언한 어 이 준법 경영 윤리 경영 어 그 취지를 잘 이해해서 함께 할 때 결국 윤리 경영이 이루어진다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 아 육아 문제로 한동안 일을 쉬다가 어 재취업을 하려고 하니 어떤 일을 해야 될까 어 사실 걱정이 많았습니다. 그래서 어 제가 꾸준히 할 수 있는 어 일을 어 찾아보던 중에 어 고령화 시대에 어 노인 심리 상담을 하면 참 좋겠다 라고 생각을 했습니다. 그래서 어 노인 심리 상담 자격증을 따고 이 분야에 관심을 가지고 어 제가 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산을 보호함에 있어서 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 무형 문화유산은 어 공동체와 집단이 자신들이 처한 환경에서 끊임없이 재창조해 온 문화유산입니다. 어 이 문화는 굉장히 다양한 그런 어 문화가 형성이 돼 있을 텐데 이것은 각각의 고유한 그 공동체 그 민족의 정체성이라고 볼 수가 있습니다. 이런 것들은 마땅히 어 보존되어져야 하고요. 또 이런 것들이 어 문화유산으로 보존될 때 어 각 나라를 이해하게 되고 또 세계적인 새로운 문화가 또 이것을 기반으로 재창조될 수 있는 어 그런 어 훌륭한 어 그런 어 유산입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 보았던 뉴스들 중에서 가장 인상 깊은 뉴스는 무엇인가요 또한 왜 그 뉴스가 지원자님께 인상 깊었는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 최근에 본 뉴스 가운데서 가장 인상 깊었던 뉴스는 광산 매물로 오랜 시간 지하에 고립되었다가 극적으로 어 살아서 어 탄광 밖으로 나온 어 광부의 뉴스였습니다. 어 두 분의 광부는 이백 이십 일 시간 만에 극적으로 구조가 되었지요. 그런데 그들은 어 삶의 끈을 놓지 않았다고 합니다. 꼭 살아서 다시 가족의 품으로 돌아갈 수 있을 거라고 굳게 믿고 매뉴얼을 잘 지켜서 끝까지 오랜 시간을 잘 참아내서 결국 어 다시 어 세상 밖으로 나왔죠. 너무 감동적이었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 중학교 때 입니다. 아버지께서 사업 실패로 어 회사가 문을 닫게 되었고요. 빚더미에 올라 앉은 우리 집은 모든 가재 도구마다 다 차압 딱지가 붙은 상태였지요. 아버지는 피신을 하셨고 어 어머니가 밥 장사를 하시면서 어 저희들을 근근히 어 학비를 대주시면서 어 기르셨는데요. 고등학교 가서 희망이 보이지 않았습니다. 그런데 결국 저는 이런 상황에서 결국 공부만이 살 길이다 이런 생각을 했습니다. 그래서 정말 그때처럼 열심히 공부한 적이 없습니다. 그래서 어 제가 원하는 대학을 장학금을 받고 어 입학을 할 수 있게 되었습니다. 그래서 그 결과 지금은 제가 당당한 회사에 당당한 자격증을 가지고 어 지원을 할 수 있는 이런 어 결과를 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있는데 그럴 때는 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 그리고 상사가 본인을 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데요. 어 저는 우선 제 마음가짐이 중요하다고 생각합니다. 우선 제가 상사에 대해서 적대감을 가지면 가질수록 그것이 겉으로 표현이 되어지게 되고 그러다 보면 상사와의 트러블은 더 증폭될 수 밖에 없습니다. 어 그래서 어 적당한 시간에 상사에게 어 그 갈등의 요소가 무엇인지 또 상사가 왜 어 기분이 나쁜지 이런 것들을 어 물어볼 것입니다. 그리고 상사와의 문제는 상사하고 풀 것입니다. 제가 너무 억울한 기분에 다른 사람들에게 상사의 흉을 보고 또 다른 사람들에게 도움을 청한다고 한다면 결국 상사와 저는 정말 더 관계가 나빠질 수 밖에 없습니다. 그래서 상사와 둘이서 어 같이 어 이마를 맞대고 풀겠습니다. 그리고 상사가 혼을 낸다면 제가 잘못한 부분이 있으면 마땅히 그것을 받아들여야 되겠습니다. 그렇지만 어 때로 또 상사가 오해를 해서 어 혼을 낸다면 그것은 또 상사에게 이해를 구해서 오히려 이런 기회에 어 관계가 개선이 되고 더욱더 돈독한 그런 유대 관계를 어 맺을 수 있도록 제가 지혜를 발휘하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어느 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 음 저는 숫자와 창의 좀 가까운 것이 있다면 좀 창의가 훨씬 가깝습니다. 숫자에는 너무 약해서 숫자를 별로 좋아하지도 않고 숫자에 대한 개념이 좀 없는 편인 것 같기 때문에 저는 숫자는 좀 약하구요. 음 창의적인 부분에 있어서는 좀 더 탁월한 것 같습니다. 한 가지 일을 했을 때 그 일에 대해서 집중도와 그 일을 좀 더 쉽고 빠르고 간편하게 할 수 있는 방법을 찾으려고 노력을 하기 때문에 그런 부분에서 제가 조금 창의가 더 가깝다고 말씀드릴 수 있고 어 그 대신 제가 좀 좋아하는 부분에서 좀 더 탁월하게 창의력이 나오는 것 같습니다. 당연히 누구나 그러겠지만 하기 싫은 거를 억지로 하는 거에서는 아무리 생각해도 아이디어가 나오지 않잖아요. 근데 이거를 어떻게 하면 좋을까 하면서 좋아하는 부분에서는 좋은 아이디어가 나오는 것 같아서 어 항상 좋은 에너지가 나올 수 있도록 그리고 제가 뭐든지 좀 잘 적응할려고 노력하기 때문에 저는 숫자와 창의 중에는 창의가 훨씬 더 그까 가깝습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 중국으로 출장을 갈 일들이 조금씩 생길 수도 있습니다 그와 같은 중국 출장도 괜찮으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 음 중국 출장 아우 좋습니다. 영역이 넓혀지는 거고 제가 어 좀 더 성장할 수 있는 기회가 된 것 같아서 기분이 좋은 것 같습니다. 어쨌든 우리나라가 아닌 타국을 간다는 것 자체가 어 모험이기도 하고 그 나라에서의 그런 새로운 환경에 적응하는 부분이잖아요. 그래서 새로운 환경에도 잘 적응할 수 있는 그런 사람이 되고 싶고 또 경험하지 않은 부분들을 경험할 수 있게 해 주시기 때문에 너무 감사하고 그런 부분에서는 저는 중국 출장 너무나 좋은 것 같고 새로운 곳에서 새로운 사람들과 만나는 일도 기대되고 설레는 일인 것 같습니다. 그래서 음 좋은 사람들과 만나고 주변에 내가 좋은 사람이 되어 줄 때 음 행복한 거는 더할 나위 없겠죠. 그렇기 때문에 중국 출장이 조금 생기기 때문에 갈 수도 있고 안 갈 수도 있는 부분이잖아요. 가게 되면 좋은 경험을 토대로 정말 많은 추억을 쌓고 오고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 특별히 가고 싶은 회사가 있으십니까 특정 도메인이 중요한지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 우선 저 같은 경우에는 회사 분위기가 훨씬 더 돈 중요합니다. 음 제가 가고 싶은 회사는 우선은 저의 가치관이 맞아야 되기 때문에 그런 가치관에 맞는 회사를 찾았다면 그 회사를 다니는 게 훨씬 더 재미있고 즐거운 은 일이 되지 않을까 싶습니다. 저의 가치관에 맞지 않는데 회사 이름이 좋고 뭐 다른 부분에서 여러 가지 특출나다 하더라도 저와 맞지 않는다면 제가 그곳에서 버틸 자신이 없고 그곳에서 도태되고 낙오되지 않을까 하는 두려움도 있기 때문에 저는 회사 분위기가 우선은 분위기 자체가 뭐 어수선한 분위기가 아니라 정말 화기애애하고 정말 어 따뜻한 그런 분위기가 있는 회사였으면 좋겠고 그렇기 때문에 그런 회사들로 인해서 어 제가 즐겁게 회사 생활을 오래 다닐 수 있다면 그것만큼 좋은 일이 없을 거라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 회사의 닉네임 브랜드나 어 도메인보다는 분위기가 더 중요하고 그 분위기에서 제가 잘 적응할 수 있는 분위기여야지 제가 열심히 회사 생활에도 흥미를 갖고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 기업의 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해서 조직이나 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시는지 어 지원자님의 생각이 궁금합니다 [/INST] 음 윤리 경영을 위해 회사 차원에서 해야 될 거는 투명하고 공정성 있는 경영을 해야 되는 건가와 같습니다. 음 뭐든지 비리가 있는 회사가 윤리 경영이 있는 거는 절대 아니니까요. 어 모든 일에 있어서 어 깨끗하게 맑게 투명하게 이렇게 회사 각 부서마다 그런 비리가 없이 정말로 각 개인의 어 능력을 최대치 발휘하고 그 능력을 인정해 줄 수 있는 이런 회사라면 좋을 것 같습니다. 시기 질투가 있는 게 아니라 좋은 일에 함께 응원해주고 함께 박수쳐 줄 수 있는 이런 회사 너무 좋지 않을까요. 그렇기 때문에 우리가 윤리 경영을 조직에 위해서는 시기 질투가 아닌 서로가 격려와 위로와 어 끌어줌과 나눔과 이런 모든 것들이 조금 더 솔선 수범하는 이런 회사가 좋을 것 같습니다. 어 욕심을 부리거나 어 경쟁 구도로 바뀐다면 그건 너무나 힘들어지는 과정이 될 수 있을 것 같아서 어 좀 더 자기를 보다는 남을 배려하는 이런 과정에서 좋은 회사가 되지 않을까 라는 생각을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있는지 만약에 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으신가요 [/INST] 음 스트레스 해소법이 있다면 저 같은 경우는 어 마음먹고 집을 한 번 싹 청소를 합니다. 그런데 그 마음먹는 게 어렵지 마음먹고 시작하면 아침부터 저녁까지라도 끝까지 그거를 다 해야 되는 그런 일이기 때문에 한 번에 마음먹는 게 쉽지는 않습니다. 예전에는 정말 한 달에 두 세 번은 할 정도로 제가 그렇게 했지만 지금은 그 정도는 아니고 조금 더 무뎌진 것 같기는 합니다. 그래서 그 정도로 스트레스를 좀 안 받으려고 노력을 하고 있고 이 스트레스를 안 받기 위해서 또 감성 밑으로 그래서 노래를 좀 듣고 또 그 노래의 가사에 좀 느끼고 그리고 나를 힐링시키는 이런 과정이 조금 필요한데요. 그렇게 되면 좀 마음도 진정 되고 눈물이 나면 눈물이 나는 대로 이렇게 좀 정화 작용을 할 수 있는 그런 출고가 있으면 좋은 것 같습니다. 그렇기 때문에 스트레스는 받으면 바로 풀 수 있는 그런 게 제일 좋은 것 같고 스트레스의 요인이 건강에 너무 안 좋기 때문에 최대한 스트레스를 안 받는 게 최선이겠죠. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무를 하려면 어떠한 전문 지식이 필요할지 우리 공단에 특성에 맞춰서 아는 대로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 공단에서 근무하려면 기본적인 공단에 지침 내용이 있을 것 같습니다. 그 내용을 숙지하는 게 필요하겠죠. 왜냐하면 기본적으로 제가 해야 할 업무에 대해서 자세히 알아야지 제가 그 업무를 잘 다룰 수 있기 때문에 회사에서의 전문적인 지식이 필요하다기보다는 어쨌든 그 안에서 필요한 지식이겠죠. 그건 일반인들과 상대하려면 그 부분에 대한 어 용어나 이런 부분들을 어 당연히 해야 될 건 필요하고 그 공단에서 원하는 그런 내용들을 숙지를 잘 할 수 있는 부분이 얼마나 빠르냐에 따라서 근무 능률이 달라질 것 같습니다. 그래서 어 빨리 숙지하고 그것을 음 제꺼화 만들어서 좀 더 빠르게 적응하고 고객들과의 맞춤 서비스에도 응할 수 있도록 노력한다면 어 즐겁게 일을 할 수 있을 것 같고 그 항상 미소짓는 미소 천사라는 말을 들을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 본인에게 있어서 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 알려주시겠어요 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤에 성장 목표가 있다면 어 삼 년뒤에 지금보다 어 부가 더 축적이 되겠죠. 부가 더 축적이 될 것이고 어 차가 바뀔 것이고 뭐 삶의 터전이 바뀔 것이고 내가 많이 도와줄 사람들이 엄청 많아질 거고 그리고 제가 계획한 비전센터를 위한 도약으로 어 우선은 제가 하지 못하면 그 부분을 조금씩 조금씩 같은 뜻을 가진 사람들과 어 조금씩 조금씩 그 성장 목표에 대해서 한 발 다가가기 위해 노력할 것 같습니다. 그래서 지금은 점을 찍고 있는 상황이고 그 것을 한 계단 한 개당 음 가다 보면 목적지가 될 것이고 그 목표치에 도달했을 때 저의 목표에 음 또 다른 목표를 또 설정을 하겠죠. 그렇기 때문에 삼 년 뒤에 비전 센타를 위한 그런 것들이 잘 시행이 된다면 어 정말 우리나라 청소년들에 대한 놀이 문화나 이런 가고자 하는 곳에서 그곳에서 마음껏 누리고 힘을 얻는 이런 곳들이 점점 많이 생겨날 수 있도록 좀 함께 힘을 모을 수 있는 그런 동력자들이 많아지길 저도 소원합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점과 단점을 각각 말씀해 주세요 그리고 구체적인 예시도 함께 들어주세요 [/INST] 어 저의 단점은 보여지는 이미지 때문에 좀 더 사람들이 먼저 다가가지 않는 그런 다가오지 않는 이런 것들이 있고 또 저의 단점이라고 한다면 음 제가 어 사람들을 잘 믿고 그리고 그 사람들의 앞뒤가 다름을 잘 캐치를 못하는 부분도 있어서 어 요즘 사람들이 좀 무서울 때가 있더라구요. 그래서 그런 부분들과 또 제가 한 번 인연을 맺으면 잘 손절을 잘 못해요. 그래서 그런 부분이 조금 저에게는 단점으로 있는데 우선 그런 단점들을 지금 장점처럼 이제 바꾸어가는 과정이라고 생각이 들어요. 그래서 저의 장점이 사람들을 좋아하고 그 사람들과 잘 지내기 때문에 어 주변에 사람들이 좀 많은 건 사실입니다. 그래서 그 좋은 사람들의 한 번 인연을 맺으면 그 인연이 오래가는 스타일이고 그러기 때문에 사람들과의 그런 유대 관계가 좀 좋은 편인 게 저의 장점이고 또 그런 사람들 때문에 고마움을 느끼고 그 표현하고 또 많이 저를 사랑해주고 음 옆에서 지켜봐 주시는 좋은 분들이 많이 있어서 너무 감사하고 그런 저의 단점도 장점처럼 말씀해 주시고 볼수록 저를 사랑하는 마음이 생기는 사람들이 많아서 저는 너무나 감사하고 단점이 점점 줄어드는 것 같아서 너무 고마운 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 업무시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 해당 대처법에 대해서 상세하게 설명해 주세요 [/INST] 분쟁이 발생했을 때 대처법이 뭐 특별하게 있다기보다는 그런 분쟁이 났을 때는 말을 아끼는 게 더 좋구요. 우선은 좀 더 시간을 두고 생각을 하고 음 다시금 대화를 갖는 게 훨씬 좋은 방법입니다. 그래서 지금은 우선은 격한 감정이 앞서고 어 마음과 이게 행동이 좀 달라지고 그 생각 그걸 정리할 수 있는 그런 사고 능력이 떨어지기 때문에 우선은 조금 심을 갖고 좀 여유를 가진 다음에 어 좀 더 상대방에 대한 배려와 생각을 좀 더 한 후에 어 텀을 두고 다시 얘기를 한다면 그때는 이제 서로 자기 말을 한 다기보다는 각자의 말을 들어주는 듣고 나서 생각하고 그다음에 말을 해도 늦지 않는 이런 단계가 오면 훨씬 더 좋은 결과가 또 되는 것 같습니다. 그래서 우선 릴렉스 하는 게 중요하구요. 내말을 많이 할려고 하지 말고 상대방의 말을 들어줄려고 하는 이런 노력을 한다면 이렇게 분쟁이 그렇게 오래 가거나 그리고 분쟁이 자주 생기거나 이런 일은 없을 거라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 진행한 프로젝트들 가운데서 제일 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것이 어떤 점에서 기억에 남는 프로젝트였는지 설명해 주세요 [/INST] 저는 예전에 학교 다닐 때 봉사 활동의 일환으로 어려운 독거 노인들을 위해서 김장하는 프로젝트를 진행해 본 적이 있습니다. 사실 그 프로젝트가 기억에 남는 이유 중의 하나는 육체적으로 굉장히 힘들었던 부분이기도 한데요. 제가 사실 김장을 해 본 경험도 없고 해보았다고 하더라도 아주 적은 양으로 집에서 잠깐 도와준 것들이 다인데 그 프로젝트는 아무래도 대상들이 여러 명이다 보니 굉장히 많은 양의 배추들로 김장을 해야 하는 일이었습니다. 그리고 참여한 사람들이 전부 다 대학생이기였기 때문에 김장을 하는 일 자체가 굉장히 수월하지 않았는데요. 특히나 김장을 할 때 날씨도 겨울이어서 그 날씨 때문에도 너무너무 추웠고 허리를 계속해서 굽히고 김장을 하다 보니 그 부분이 너무 힘들었습니다. 하지만 결국 저희는 그 많은 배추들을 전부 다 김치로 만들었고 노인들에게 그 분 그 부분들을 나누어 주었을 때 그분들이 정말로 행복해 하면서 맛을 떠나서 저희의 정성에 너무나도 감동하시고 정말 진심으로 저희에게 연신 감사하다고 고맙다고 인사해 주신 경험이 있습니다. 그러시면서 저희에게 먹을 것이나 그리고 택시비를 하라며 교통비를 쥐어주신 분들도 계셨습니다. 그래서 저는 정말 힘들었던 경험이었지만 그 프로젝트 덕분에 그런 행복한 일을 나누게 되었고 그 부분이 정말 기억에 남는 프로젝트 중의 하나였습니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위협 요인과 같은 위협 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 우선 공단의 외부 환경 중에 위협 요인이라고 한다면 사실 시설의 문제일 것 같습니다. 시설 같은 경우 기계에 한 번 사람이 잘못되게 되면 정말 큰 사고가 나게 되고 정말 운이 좋으면 살아 남는 것이지만 그렇지 않았을 경우에는 장애를 어떤가 아니면 크게는 사망에 이르기까지 됩니다. 그렇기 때문에 저는 공단의 외부 환경 위협 요인 중에 가장 큰 문제는 시설 안전 관리의 문제라고 생각합니다. 그런 안전요 요원 같은 경우에는 정말 필요한 부분이고 위협 요인을 극복하기 위해서는 아무래도 잦은 시설 관리와 안전 관리에 대한 책임을 지는 것이라고 생각합니다. 대부분의 외부 환경에 대해서 무지하게 넘어가거나 당연스럽게 넘어가서 그 부분을 체크하지 않는 것이 많은데요. 그것은 결국 정말 큰 사고로 이어지는 부분이기 때문에 잦은 시설 관리와 시설 점검 등이 정말 필요한 내용이고 주변에서 일을 할 때에도 꼭 그 기계에 대해서 정말 제대로 숙지한 사람이 기계를 만져야 한다고 생각합니다. 그리고 꼭 중요한 부분 중 하나는 일을 할 때 절대 혼자서가 아닌 주변의 동료들이 있을 때 기계를 운용하고 기계를 만져야 하는 것이라고 생각합니다. 그런 시설 관리가 있을 때 그런 사고들을 미연에 방지라도 할 수 있을 것이고 큰 사고로 이어지는데 아무래도 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 솔직하게 답변해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 상관없을 것 같습니다. 왜냐하면 사실 제가 제대로 해보기 전까지는 그냥 막연하게 나와 안 맞는 일이겠거니 하고 제가 혼자서 생각하고 으레 짐작하는 것이지 실제로 했을 때 저와 성향에 맞는 일일 수도 있기 때문입니다. 저는 무슨 일을 하든지 간에 제가 직접 경험해 보지 않은 일에 대해서 쉽게 판단하지 않는 편이고 그리고 그렇게 했을 때 제가 처음 생각한 것과는 다르게 나중에는 이미지가 바뀌거나 일이 달라지는 경우들도 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 다른 직무라면 충분히 해볼 만한 의향이 있고 그것들을 제가 배워서 숙지하는 것도 저에게는 중요한 경험이라고 생각합니다. 사람이 살면서 자기가 하고 싶은 일 만을 하며 살 수는 없습니다. 그렇기 때문에 저는 물론 제가 희망하는 직무가 있기는 하지만 그럼에도 불구하고 다른 직무를 하게 된다고 하더라도 저는 그 부분에 대해서 크게 개의치 않고 이미 맡은 직무에 대해서 충분히 공부하고 그 부분을 습득하려고 최대한 노력할 것입니다. 그렇기 때문에 저는 어떤 일을 하는 것이 사실 저에게 큰 이유가 되지 않고 그것이 저에게 크게 중요한 부분이 아닙니다. 일을 한다는 것 자체가 사실 저에게는 중요한 일이기 때문에 저는 무슨 일이든지 간에 맡겨 주신다면 최선을 다해서 그 일을 배워 볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애인 피티에스디에 대해 설명해 보시겠습니까 그리고 그것을 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 피티에스디 에 대해서 정말 어떤 사건을 겪고 그 사건으로 인해 생긴 트라우마라고 생각합니다. 가령 예를 들어서 지나가다가 교통사고를 목격하게 되었습니다. 그 사람은 정말 아무 무방비한 상태에서 길을 가던 중에 끔찍한 사고를 목격하게 된 것이고 그것으로 인한 트라우마로 아무래도 운전을 못 하게 되거나 다시는 그 길을 지나갈 수 없게 될 수 있다고 생각합니다. 사실 그 부분은 심리적인 요인이 가장 강하기 때문에 가장 먼저 심리 치료가 우선돼야 된다고 생각합니다. 모든 피티에스디는 사실 인간에게 부정적인 것이라고 생각합니다. 사람이 살아가는데 꼭 고쳐야 되는 것 중의 하나이기 때문에 저는 그 부분을 가장 먼저 심리적 요인으로 제거하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 자신이 어떤 일 때문에 그런 트라우마가 생겼다면 저는 그것을 심리 상담사와 치료하면서 충분히 얘기를 나누면서 그런 식으로 치료하는 것이 가장 첫 번째가 돼야 한다고 생각합니다. 그리고 나서 그런 광경을 목격했다고 하더라도 평생 그런 광경을 앞으로 안 보고 살거나 그 길을 지나가지 않는 것이 방법이 될 수는 없기 때문에 저는 심리적으로 어느 정도 치유가 된 다음에는 반복적으로 다시 한 번 그 길을 지나거나 운전을 하는 등의 그런 해결책으로서 사건들을 다시 한 번 자신이 경험하고 그 일로 인해서 결국에 나중에는 무뎌지는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 창의성과 팀워크 중에서 더 중요하다고 생각하시는 것은 무엇일지 궁금합니다 그 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 팀워크가 제일 중요하다고 생각합니다. 만약 창의성이 정말 좋은 사람 다섯 명이서 모여서 팀 별 과제를 한다고 생각했을 때 그 사람들의 팀워크가 좋지 않다면 아무리 좋은 창의성이더라도 그것은 필요가 없어집니다. 그렇기 때문에 저는 팀워크가 더 중요한 문제라고 생각하고 예를 들어서 다른 예로 들었을 때 정말 창의성이 없는 사람 다섯이서 모여서 토론을 한다고 가정을 했을 경우에 만약 그 사람들이 팀워크가 정말 좋을 경우 그 좋은 팀워크를 이용해서 결국에는 좋은 대안을 만들어 낼 것이라고 저는 생각합니다. 앞서 말했던 창의성이 좋은데 팀워크가 좋지 않은 팀보다 저는 그 뒤에 말했던 팀이 훨씬 더 좋은 결과를 낼 것이라고 장담합니다. 그렇기 때문에 저는 창의성보다 중요한 것은 팀워크이며 여럿이서 머리를 모으고 정말 협력했을 때 저는 혼자서 하는 것보다 훨씬 더 중요한 결과 좋은 결과가 나올 것이라고 믿기 때문에 저는 창의성보다는 팀워크가 더 중요한 문제라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 창의성이 좋은 것도 중요하지만 사람들과 그런 식으로 협력해서 일하는 것이 정말 중요한 문제이기 때문에 사람들과 일할 때 그런 식으로 고집을 부리지 않고 서로 타협하면서 일하는 것을 굉장히 중요시하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 예전에 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님만의 시간 관리법이 있다면 이 자리에서 소개 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사실 시험 기간에 시간이 촉박할 경우 전공 과목을 먼저 공부했습니다. 전공 과목은 나중에 취업을 할 때에도 굉장히 중요한 과목 중의 하나인데요. 교양 과목은 사실 다시 한 번 재 수강을 하면 되는 것이지만 전공 과목은 그렇게 어렵습니다. 그렇기 때문에 저는 시험 기간에 시간이 촉박할 때 전공 과목을 우선적으로 공부했습니다. 그리고 나서 시간이 남을 경우에 추가적으로 교양 공부를 더 하였고 그런 식으로 미루어 보았을 때 저는 시간이 부족할 때 일을 하 해결하는 방법으로 먼저 중요한 일을 우선적으로 처리하는 편입니다. 일에는 무조건 우선 순위가 있다고 믿는 것이고 그렇기 때문에 시간이 부족할 경우 허둥지둥하게 되면 결국 모든 일을 해결하지 못하고 시간을 놓치게 됩니다. 그게 사실 가장 좋지 않은 마지막이라고 할 수 있기 때문에 저는 제일 먼저 우선 순위를 정리해서 가장 먼저 해결해야 하는 일을 먼저 처리합니다. 그리고 나서 시험 공부때 했던 것처럼 시간이 남았을 경우에 나중에 처리해도 되는 문제들을 하나씩 처리해 나가는 편입니다. 그것이 저의 시간 관리 방법 중의 하나이며 사실 그렇게 시간 관리를 했을 때 저에게 많은 도움이 되었습니다. 물론 시간 관리를 그렇게 하기 전에 미리미리 일 처리를 해서 시간이 촉박하게 만들지 않는 것이 가장 중요하지만 어쩔 수 없이 일이 너무 많아서 그렇게 시간이 촉박하게 된다면 저는 저의 방법이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇인가요 만약에 있다면 자세하게 설명해 주세요 듣고 싶습니다 [/INST] 저는 정직한 공무원의 모습을 원합니다. 공무원이라고 한다면 사람들에게 정말 국가에서 정부를 대신해서 제가 일을 대신하는 것이라고 생각합니다. 저는 국가의 일을 하는 사람이기 때문에 정직하지 않으면 사람들의 신뢰를 잃기 쉬운 직업이라고 생각합니다. 그 어떤 직업보다 공무원은 정직이 가장 먼저라고 생각하기 때문에 사람들이 늘 입버릇처럼 말하는 것처럼 공무원은 세금으로 운용된다고 말해집니다. 사람들의 세금으로 운용되는 직업이 정직하지 않을 경우 사람들의 그런 질타나 무시들을 많이 받을 수 있게 됩니다. 평상시에 인터넷을 할 때에도 정직하지 않은 공무원에 대해서 기사가 나게 되면 사람들은 정말 많이 분노합니다. 그렇기 때문에 제가 가장 원하는 모습의 공무원은 정직한 공무원입니다. 그 어떤 상황에서도 저의 이익을 쫓지 않으려고 노력할 것이며 사람들을 위해서 정말 봉사하는 마음으로 정직한 마음으로 일을 해야 한다고 생각합니다. 그것이 제가 생각하는 바람직한 공무원의 모습이며 그리고 제가 공무원들에게 원하는 모습이기도 합니다. 저는 공무원이 될 사람임과 동시에 시민 중의 하나이기 때문에 공무원에게 정직만큼 중요한 것은 없다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 피티에스디 외상 후 스트레스 장애를 직접 경험해 보신 적 있으십니까 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 예전에 자전거를 타다가 턱에 걸려서 한 번 크게 다친 적이 있습니다. 그때 정말 너무 크게 다쳐서 우선 무릎이 다 깨졌고 그리고 다리를 바로 움직일 수가 없었습니다. 걷는 것이 힘들 정도였는데 너무 크게 넘어지고 놀란 나머지 몇 발자국 가다가 쓰러지고 말았습니다. 그때 정말 자전거를 타면서 크게 다쳤던 경험이 있고 저는 평상시에 자전거를 타는 것을 굉장히 좋아했었습니다. 그런데 그 일이 있고 나서 자전거를 타는 것이 너무너무 두려웠었고 그 이후에 시간이 조금 더 지난 뒤에는 자전거를 타려고 노력을 했지만 그런 턱을 지날 때마다 움찔움찔 거리는 제 모습을 발견할 수 있었습니다. 하지만 평생 자전거를 타지 않고는 살 수 없는 노릇이었고 그렇기 때문에 최대한 천천히 안전하게 다니면서 자전거를 다시 타보려고 노력했습니다. 물론 지금도 턱을 지나면서 움찔거리는 것은 고쳐지지 않았지만 그래도 자전거를 타는 것은 전보다 훨씬 더 수월하게 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 최대한 안전하게 다시는 다치지 않도록 다시는 그런 사고가 발생하지 않도록 훨씬 더 안전에 주의하면서 자전거를 타고 있습니다. 나중에는 이런 것들도 다 고쳐져서 턱을 지날 때에도 아무렇지 않게 지나가는 제가 되고 싶습니다. 그리고 그때까지 조금 더 열심히 자전거를 타서 꼭 제가 고치고 싶은 외상 후 스트레스 장애 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하시나요 생각나는 대로 모두 이야기해 주세요 [/INST] 우선 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 저의 태도와 마음가짐이 가장 중요하다고 생각합니다. 고객에게 서비스를 하는 입장에서 사실 저의 개인적인 이유로 기분이 좋지 않다거나 하는 것이 드러나면 그것은 정말 서비스직으로서 안 좋은 결례 중의 하나라고 생각하는데요. 그렇기 때문에 저는 우선 저의 태도와 그런 서비스 정신에 대해서 다시 한 번 마음가짐을 가지는 것이 중요한 부분이라고 생각합니다. 그것들이 모두 준비가 되었을 때 그 다음으로 할 수 있는 것은 제품에 대한 정확한 지식과 그리고 고객에게 전달할 수 있는 구체적인 정보입니다. 고객은 제품을 구매하기 위해 자신의 시간과 그리고 돈을 쓰면서 이곳으로 방문해 준 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 여기에 온 이상 저는 그 고객에게 저희 제품에 대해서 정말 정확한 정보와 고객이 원하는 정보들 궁금해 하는 것들에 대해서 자세히 답변해 줘야 하는 사람이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 고객이 만족할 만한 서비스를 위해서는 제가 제품에 대한 정보와 그런 해박한 지식이 꼭 필요하다고 생각합니다. 만약 고객이 제품에 대해서 질문을 던졌을 때 제가 그 부분에 대해서 정확하게 대답하지 않고 그리고 그것에 대해서 허둥지둥 된다면 고객은 분명히 불만족할 것이고 그리고 고객은 제품에 대한 확신이 생기지 않기 때문에 제품을 구매하게 되는 구매력과도 이어지지 않을 것이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 입사를 하시고 난 이후에 쉬운 일과 어려운 일을 맡게 되었다고 생각해 봅시다 그와 같은 일에 분배를 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 어떻게 나눠서 처리할 예정이실까요 [/INST] 저는 늘 살면서도 어려운 일과 쉬운 일이 있을 때 어려운 일을 먼저 해결하는 편입니다. 예를 들어서 운동을 할 때에도 같은 세트를 반복할 경우 저는 어려운 운동을 먼저 시작합니다. 더 무거운 운동을 먼저 시작하고 더 힘든 운동을 먼저 하는 편입니다. 하기 싫은 것을 먼저 했을 때 그 다음에 할 일이 조금 더 수월하게 진행된다고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 먼저 어려운 운동을 하고 그다음에 조금 더 쉬운 운동을 하게 되면 먼저 운동한 것이 더 어려웠기 때문에 뭔가 심리적으로도 이 운동은 정말 쉬운 운동이고 정말 가볍다 라고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 평상시에도 늘 쉬운 것과 어려운 것이 있을 경우 어려운 것을 먼저 해결하려고 하는 편입니다. 어려운 것은 아무래도 해결하는 데 시간이 더 들 것이고 어려운 일을 먼저 해결하고 나서 쉬운 일을 시작할 때 시간 분배도 조금 더 효율적이라고 생각하기 때문입니다. 만약 쉬운 일을 먼저 시작했다가 어려운 일에 걸리는 시간이 더 많아지게 된다면 효율적인 시간 분배에 실패하게 될 것이고 그 일을 정확한 시점에 맞춰서 해결할 수 없게 될 수도 있습니다. 그렇기 때문에 저는 시간이나 그런 모든 것을 고려했을 때 모든 부분에서 어려운 일을 먼저 시작하고 그 일이 끝난 다음에 쉬운 일을 진행하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 최근 재밌게 수행하고 있는 일은 무엇인가요 그 일이 왜 재밌는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 고양이를 돌보는 일입니다. 저는 태어나서 처음으로 반려 동물을 키우게 되었는데요. 우연찮게 길을 지나가다가 고양이를 한 번 발견하게 되었습니다. 고양이가 너무 작고 여려서 동물 병원에 사실 먼저 데려갔었는데 너무 어리고 예방 접종이 되어 있지 않아서 다른 곳으로 뭔가 가기에도 애매한 지경이라고 말했습니다. 그 고양이를 그대로 두었을 때 안락사 시켜줄 경우도 있다고 하기 때문에 저는 제가 데리고 와서 키울 수 밖에 없었는데요. 처음 보는 그런 집에 반려 동물이 있는 모습 때문에 집에 들어가는 것이 너무나 즐겁고 고양이를 돌보는 것이 너무너무 즐겁습니다. 정말 살아있는 생명체가 저희 집에 있다는 것이 믿겨지지 않고 그런 따뜻한 온기를 나눌 수 있는 존재가 있다는 것이 너무 신기한데요. 고양이와 함께 장난감으로 놀아주고 그리고 고양이에게 간식을 주고 고양이를 빗질 시키는 일이 요즘 정말 재미있는 일 중의 하나입니다. 그래서 저는 퇴근을 하자마자 늘 집으로 들어가서 고양이를 보는 일에 푹 빠져서 삽니다. 지인들도 보고 너무너무 귀여워서 저희 집에 자주 놀러 오는 편이고 친구들도 그래서 시간 날 때마다 저희 집에 놀러 와서 저희 아기 고양이를 구경하곤 합니다. 그럴 때마다 저는 정말 열심히 고양이를 케어할 수 있다는 마음으로 이 고양이를 끝까지 책임지고 그리고 끝까지 건강하게 잘 키워볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 겪었던 경험 가운데 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있다면 소개 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 사실 제가 전에 근무하던 회사는 제가 정말 이제까지 하지 못한 새로운 환경의 일이었습니다. 저는 지금까지 주로 오피스 업무를 많이 했었는데요. 사무직을 하다가 갑자기 판매직을 하게 되었습니다. 처음에는 정말 앉아만 있던 일들이 서서 일하는 것이 너무너무 힘들게 느껴졌고 체력적으로 그것이 너무 힘들었습니다. 하지만 나중에는 사실 앉아있는 것보다 서 있는 것이 건강에도 좋고 운동도 되는 것이라는 생각으로 계속해서 체력을 기르면서 서서 일하는 것에 최대한 경험을 살려보려고 노력했습니다. 그리고 아무래도 오피스 업무 같은 경우에 대화를 나누는 사람들이 아무래도 한시적이라고 생각할 수 있는데요. 상대적으로 많은 사람들과 얘기를 나눠야 하는 서비스 직은 그것이 굉장히 다른 점으로 다가왔습니다. 그렇지만 저는 사교성이 굉장히 좋은 편이라서 그런 새로 보는 사람들과 고객들과 스스럼 없이 얘기를 할 수 있었고 물건을 파는 것도 처음 해보는 일이었지만 적성에 굉장히 잘 맞아서 굉장히 잘 해내 해내는 편이었습니다. 그래서 전 직장에서도 매달 매출 같은 것을 보았을 때 제가 가장 많이 판매를 한 우수 사원으로 자주 언급되기도 했습니다. 그래서 저는 그런 경험 때문에 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 하게 되더라도 굉장히 스스럼 없이 일을 배우면서 할 수 있다고 생각하게 되는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있을까요 회사를 보실 때 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기를 중요하게 생각하는지 어떤 점들을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 우선 저는 제가 생각하는 회사에서 이 계열사에서 가장 높은 회사로 들어가 보고 싶습니다. 하지만 아직 그 정도의 위치나 아니면 배경 지식이 없기 때문에 거기까지 가는 것은 무리라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 다음으로 보는 것은 저는 회사의 분위기가 중요하다고 생각합니다. 아무래도 회사라는 곳이 단체 생활이고 저 혼자서 일을 하는 것이 아니다 보니 저는 회사의 분위기가 정말 중요한 부분이라고 생각합니다. 만약 제가 프리랜서였다면 혼자 일을 하면서 그런 것들이 중요하지 않고 일 자체가 굉장히 중요한 부분이었겠지만 앞서 말씀드렸다시피 회사는 다른 사람들과 함께하는 공간이고 다른 사람들과 함께해야 하는 일들이 많습니다. 그렇기 때문에 저는 회사의 분위기가 정말 중요하다고 생각하고 전에 다니던 회사 같은 경우에도 빨리 퇴사하게 된 계기들은 주로 회사의 분위기가 좋지 않은 곳이었습니다. 그렇기 때문에 저에게는 회사의 분위기가 그 무엇보다 굉장히 중요한 문제 중의 하나이고 회사의 분위기가 좋을수록 일을 하면서 시너지도 훨씬 더 많이 생기는 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 회사의 분위기가 아무래도 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 이용하면서 서비스적인 부분에서 아쉬웠던 게 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 배달의민족을 사용하면서 아무래도 높은 배달료에 늘 불만이 있었습니다. 사실 이전에 저희가 배달의민족이라는 어플이 생기기 전에는 전단지나 아니면 전화로 주로 주문을 하는 것이었습니다. 그때도 분명히 배달비 같은 것은 없었고 그저 최소 배달비 정도 많이 존재했습니다. 최소 배달 금액만 맞춰진다면 따로 배달비가 추가로 들지 않고 배달 음식이기 때문에 배달이 가능한 것으로 알고 있었는데 배달의민족이 생기면서 어플에서 떼어가는 수수료 때문에 배달료가 생겼다고 저는 들었습니다. 그렇기 때문에 그것 때문에 저는 배달료를 지불하는 것이 늘 불만이었고 배달 음식을 사 먹는데 포장하는 것까지 고려해야 될 정도로 배달료가 너무 많이 올라간 것 같습니다. 천 오백 원 이천 원은 정말 기본적이고 많게는 사천 원 육천 원 구천 원까지 있는 것을 보았습니다. 사실 그 정도 금액이면 정말 음식료와 비슷한 금액이고 그것이 정말 배달료로 지불되어야 하는 것이 맞는 것인지 의문이 들 때가 있습니다. 그래서 저는 그것 때문에 배달의 민족 서비스를 이용하지 않게 되었고 덕분에 배달 음식을 많이 줄일 수 있게 되었습니다. 하지만 가끔 배달 음식을 먹고 싶어질 때마다 그런 배달료 때문에 항상 망설이게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하실 건지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 만약 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 저는 굳이 회사를 다녀야 된다는 필요성을 못 느끼게 될 것 같습니다. 사실 입사 전에는 원하는 일을 할 수 있다고 말씀을 주셨는데 입사 후에 갑자기 얘기가 바뀌는 것이라고 저는 그렇게 밖에 이해를 못 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에는 저는 굳이 회사를 다니지 않고 퇴사하게 될 것 같습니다. 원하던 일도 못 하게 되는 마당에 사실 그 이후에 어떤 것이 바뀌게 될지 모르는 상황인데요. 제가 들었던 뭐 복지나 아니면 여타 회사의 환경적인 부분들 그리고 면접 때 들었던 여러 가지 부분들이 나중에는 말이 바뀔 수도 있는 것이기 때문에 저는 우선 일 차적으로 신뢰가 깨졌다는 이유 때문에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 당연히 회사를 그만두게 될 것 같습니다. 제가 회사에 지원한 이유 중 하나는 이 일을 하고 싶어서 지원하는 것이기도 한데 갑자기 제가 합격된 뒤에 말이 바뀐다면 저로서는 사실 취업 사기나 마찬가지이고 그것이 저는 저의 비전에 크게 중요한 일이기 때문에 굳이 제가 계속해서 회사에서 일을 하면서 다른 일을 배우면서까지 회사를 다니고 싶다는 생각은 들지 않기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 일이 생길 수 있습니다 만약 이런 민원에 시달린다면 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 저는 우선 민원이 들어오는 이유를 가장 먼저 확인 할 것 같습니다. 책임 소재를 찾아서 그 일을 해결하는 것이 사실 가장 빠르게 해결할 수 있는 일이기도 한데요. 만약 과도한 민원이 저희 공장의 문제라면 저는 당연히 그것을 해결하기 위해서 본사 측에 요청을 할 것입니다. 만약 공장의 폐수나 아니면 저희 공장 때문에 주변 환경 공기들이 오염되고 있다면 저는 당연히 하수 정치나 아니면 공기 정화 시스템을 다시 한 번 돌려서 그 부분들을 충분히 해결해 주려고 노력할 것입니다. 하지만 그 민원이 정말 저희와는 너무 상관없는 민원이고 주민들의 너무 악의적인 민원이라면 저는 그 부분에 대해서 대표와 다시 한 번 얘기를 나눌 것 같습니다. 민원인 중 분명히 대표자가 있을 것이고 거기 대표자와 얘기를 충분히 나눈 뒤에 계속해서 그런 식으로 저희에게 악의적인 민원을 넣을 경우 저희도 충분히 그것에 대해서 손해를 입게 되고 그런 시간이 계속 될수록 저희 공장은 그것에 대해서 경제적인 부분이나 시간적인 부분에서 큰 손해를 얻게 될 것이라고 저는 말할 것 같습니다. 그래서 저는 가장 먼저 책임 소재가 무엇인지 어떤 것이 무엇인지 어떤 부분에서 민원이 들어오는지 가장 먼저 그런 소재들을 분명하게 알고 그다음 해결 방안을 찾을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어떠한 업무든 소통 능력이 중요하지 않은 업무는 없는 것 같습니다 지원자님께서 이 소통 능력을 키우기 위해서 어떠한 노력들을 할 수 있다고 생각하는지 지원자님이 생각나는 방법들을 나열해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 소통 능력을 키우기 위해서는 제일 먼저 책으로 화술에 대해서 화법에 대해서 공부해 보는 것이 중요할 것이라고 생각합니다. 간혹 사람들에게 굉장히 무례한 장난이나 발언들을 하고 그것이 무례한지 모르는 사람들이 있습니다. 저 같은 경우에도 그런 사람들과 얘기를 나눠본 경험이 있기 때문에 그런 것들은 소통 능력을 키우는 데 굉장히 방해되는 요소라고 생각합니다. 사실 그런 것들을 모르고 나서 얘기를 하게 된다면 그 부분들은 굉장히 대화를 하는 데 방해가 될 것이고 나중에도 대화를 하는데 그 사람과 대화하고 싶지 않은 상대로 인식될 수 있습니다. 그렇기 때문에 일 차적으로 사람들에게 가려서 해야 하는 말들이나 아니면 어떤 상황에서는 어떤 식으로 대처해야 하는지 화술이나 화법에 대해서 충분히 공부한 뒤 요즘 같은 경우에는 스피치 학원이 굉장히 잘 되어 있으니 그런 학원을 다녀보는 것도 좋은 방법 중 하나라고 생각합니다. 아무래도 소통 능력을 키우기 위해서는 정말 다양한 사람과 다양한 대화를 해 보는 것이 가장 우선적으로 필요한 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 스피치 학원을 다니면서 거기에 있는 학원생들이나 아니면 인터넷을 통해서 여러 사람들과 다양한 주제로 얘기를 나눠본 뒤 그 사람들과 나누는 대화에서 자신의 소통 능력을 충분히 기른 다음에 그 뒤에 다른 사람들과 얘기를 나눠보는 것이 저는 가장 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회했던 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일들 중에서 가장 후회했던 일이라면 사실 한 일이 아니고 결혼을 안 한 일입니다. 어 젊었을 때는 제가 모든 것이 자신이 있어서 뭐 결혼 오히려 그것이 제 삶에 걸림돌이 되리라고 생각했습니다. 그런데 이제 어 나이가 조금 들어가니까 점점 미래에 대해서 조금 두려워지고 인생의 동반자가 함께 했다면 참 좋겠다 라는 생각을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 이때 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 제가 회사에 들어와서 어 선배를 어 만나게 된다면 저는 좀 다정하고 친절한 선배를 만나고 싶습니다. 어 입사 초기에는 모든 것이 긴장이 돼서 제 영향을 발휘할 수도 없고 또 어 낯설어서 어 이것저것 제가 물어봐야 될 것들이 참 많을 텐데 어 친절하지 않은 경우에는 주눅이 들어서 어 참 회사 생활이 어려울 것 같습니다. 그래서 어 좀 친절하고 다정한 그런 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 면접에서 만약 최종 탈락한다면 저는 어 제 자신을 피알하는 어 그런 능력이 조금 어 부족해서가 아닐까 생각합니다. 저는 많은 스펙도 쌓았고 또 업무도 누구보다 잘 할 수 있는데 이러한 제 자신을 면접관들 앞에서 당당하게 표현할 수 있는 그런 표현력이 다소 부족하고 언변이 좀 약한 편입니다. 그래서 자칫 제가 무능하거나 또는 우유부단하 하다고 생각하실 수도 있습니다. 저의 이러한 성격적인 결함이 결국 탈락의 원인이 아닐까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 교사가 되기 위해서 사범 대학에 진학을 했기 때문에 어 교육학 관련 과목을 필수로 들었습니다. 아 그때 교육 원리라고 하는 과목을 듣게 되었는데요. 어 이 교수님은 정말 독특한 수업 방법으로 어 수업을 하셨어요. 어 보통 어 교재에 나와 있는 어 이 내용을 이렇게 설명식으로 하시는 것이 아니라 교재하고는 전혀 무관한 인생 철학을 주제별로 던지시는 겁니다. 그리고는 어 저희들에게 생각을 하게 하고 그것을 에이 포 용지에 적게 합니다. 그리고 그리고서 그것을 제출하게 하면 어 그 다음 음 시간에 다시 돌려주는데 거기는 영락없이 빨간 펜으로 선생님의 정성껏 그 어 어 코칭이 담겨 있습니다. 어 정말 어 인생을 어 배우고 또 제가 성장하는데 크게 도움을 받았던 그런 과목이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다고 한다면 어떤 것들을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 무엇보다도 음 어학 공부를 하고 싶습니다. 사실 제가 어 어학은 좀 약한데요. 어 이제는 어 제가 업무적으로도 그렇고 또 좀 더 어 여유가 있다면 뭐 해외에 여행을 갈 때도 그렇고 어학은 정말 필수라고 생각합니다. 그래서 함께 어 영어 회화 공부를 하면서 어 업무적인 것도 어 좀 더 보강을 하고 또 나아가서 어 또 개인적으로 여행을 즐길 수 있는 어 그런 어 능력을 만들고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있는데 그런 상황이 생기게 될 때마다 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생긴다면 우선 그 스케줄이 당장 어 처리해야 될 스케줄인지 아니면 조금 더 시간을 두어도 괜찮은 것 인지를 먼저 파악을 하겠습니다. 그래서 아 당장 해결해야 될 스케줄이라면 그 일을 먼저 처리해 놓고 제가 해오던 일을 하겠습니다. 그렇지만 그렇지 않은 경우에는 제가 지금 해 오던 업무를 어 빨리 마무리 짓고 그 다음에 어 새로운 스케줄에 참여하겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 업무 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 선택한 회사로 또 이 회사에 입사하기 위해서 많은 정성과 노력을 기울였기 때문에 업무 내용이나 강도가 예상했던 것보다 다르다고 하더라도 일단은 적응하기 위해서 노력해 보겠습니다. 그래서 어 일단 어 적응을 잘 해서 업무 성과를 내게 되면 그 다음에는 어 조심스럽게 어 업무 내용이나 강도가 너무 세니까 어 좀 적절하게 조절을 해 주시든지 새로운 부서로 옮겨줄 것을 요청 드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 어 있으시다면 그러한 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스가 생기면 주로 먹는 걸로 풀어요. 평소에 먹고 싶었던 음식들이 많이 있는데 그중에서도 달달한 음식 위주로 해서 먹습니다. 어 잔뜩 먹고 나면 기분이 좋아지면서 어 머리가 지끈거리는 거 또 온몸이 쑤시는 이런 스트레스로 인한 증상들이 말끔히 가십니다. 그리 그리고는 기분이 좋아져서 나른하니 잠시 잠이 옵니다. 그래서 한 잠 자고 나면 그다음에 언제 제가 스트레스가 있었는지 말끔히 어 지워져 없어지게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시는 십 년 후에 미래가 궁금합니다 십 년이 지난다고 하더라도 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 십 년 후에도 저는 계속 이 회사에 다니고 있을 것 같습니다. 어 사실 이 회사는 제가 정말 어 미래의 비전이 어 큰 회사라고 생각을 해서 어 입사를 하게 되었고 또 업무 같은 것도 어 참 제가 적응하게 어 좋은 업무들이 많습니다. 그래서 저는 나름대로 이 회사에 어 제 청춘를 바친다 이런 생각으로 열심히 일을 해서 많은 성과를 내고 어 그래서 만족한 직장 생활을 하고 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어떠한 직무에서든지 소통 능력은 굉장히 중요하다고도 볼 수 있는데요 그러한 소통 능력을 키우기 위해서는 어떠한 일을 할 수 있을 것 같은지 지원자님께서 생각하는 방법들을 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 어떤 일이든지 실전이 가장 중요하다고 생각합니다. 따라서 소통 능력 역시 키우기 위해서는 그만큼 소통을 많이 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 소통 능력을 키우기 위해서 소통을 할 수 있는 자리 즉 모임을 나가거나 친구들 혹은 비즈니스 대화 동아리 등을 창설하여 많은 대화로 능력을 키우는 것도 방법이라고 생각합니다. 혹은 소통과 관련된 서적을 읽으면서 스스로 집에서 연습을 하여 그 서적에 적혀있는 내용 내용을 최화시키는 것이 좋은 방법이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 선호하시는 이유는 어떻게 되시나요 [/INST] 저는 협업하는 과제를 선호하는 편입니다. 혼자 과제를 하게 되면 어차피 책임은 저 혼자 지는 것이기 때문에 과제와 과제의 퀄리티와 상관없이 마감 기한에 맞추느라 급급했던 경험이 있습니다. 반면 협업을 하게 되는 날에는 제가 한 실수들이 다른 동료들에게 돌아가기 때문에 최선을 다해 수행했던 경험이 있습니다. 이렇게 협업을 하게 되면 노력을 하게 된다는 장점이 있으며 또한 제가 생각했던 의견과 다른 시각의 의견들을 들어 볼 수 있기 때문에 더 다양한 의견을 조합해서 구현할 수 있습니다. 따라서 협업하는 과제를 조금 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 여기서 합격하시면 지원자님도 이제 공공 기관의 직원이 되실 텐데요 공공 기관의 직원이라면 반드시 가져야 할 자세 같은 게 어떤 게 있다고 생각하시나요 [/INST] 공공 기관의 직원이 된다면 청렴하고 바른 자세를 지녀야 한다고 생각합니다. 사적인 이익을 추구하는 사기업과 달리 공공 기관은 공익을 추구하기 때문에 누구 보다 청렴해야 하며 사람들을 대할 때 더 부드럽고 전문적인 더 전문적인 모습보다는 친근하게 풀어 친근하고 쉽게 풀어 나가야 하는 말투를 지녀야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있었다면 해당 경험에 대해서 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 배달의 민족을 사용하면서 적립금이 많지 않은 부분이 아쉬웠습니다. 배달료는 갈수록 늘어남에도 불구하고 리뷰를 쓰면서 얻을 수 있는 적립금은 많지 않습니다. 네이버 같은 경우는 리뷰를 쓰게 되면 몇 십 원씩 적립이 됩니다. 그러한 적립금은 모여서 나중에 다른 상품을 구매할 때 사용이 가능합니다. 그러나 배달의 민족에서는 그만큼 적립금 제도가 원활하게 되어 있지 않습니다. 저는 실제로 배달을 많이 시켜 보았지만 리뷰를 쓰고 난 후 적립금을 받은 적이 없습니다. 이러한 부분이 조금 아쉬운 마음이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 궁금합니다 지원자님이 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때에는 다른 조원들의 생각을 이해하는 마음 가짐을 가져야 합니다. 저와 다른 조원들은 다른 환경에서 자라 사고 방식과 시각이 다릅니다. 따라서 제시하는 의견 역시 다를 수 있습니다. 이러한 부분을 이해하고 인정하지 않은 채 자신의 의견만을 고집하게 된다면 팀 분위기를 흐리고 마감 기한까지 좋은 퀄리티를 가진 작업물을 완성하기 어려울 것입니다. 오히려 다른 조원들의 의견을 인정하고 거기서 얻을 수 있는 부분을 저의 아이디어와 합치게 된다면 더 좋은 결과물을 얻을 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 해당 분야에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 저는 경영을 전공하고 있지만 말이 부족하다고 생각합니다. 발표를 할 때마다 요점을 잘 말하고 떨지 않고 말 하는 편은 아닙니다. 따라서 항상 다른 학우들에게 본보기가 될 수 있을 만한 발표를 한 경험이 없습니다. 저는 이러한 저의 스피킹 실력이 많이 부족하다고 생각하여 논리정연하게 말하는 법 센스 있게 말하는 법과 같은 관련 서적을 많이 읽어보며 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있다면 그 경험에 대해서 소개 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 예전에 제가 장애인 관련 단체 업무를 맡은 적이 있습니다. 저는 어 살면서 제 주변에 어 장애인 분의 한 분도 계시지 않았기 때문에 어 조금 부끄러운 말이지만 어 장애인들의 문제에 대한 어떤 어 문제에 대해서 제가 생각을 해 본 적도 없었고 또 어 그들의 어떤 불편함에 대해서 어 어 경험을 해본 적도 없었습니다. 하지만 어 장애인 관련 업무를 맡게 되니까 제가 어 주로 대해야 하는 어 민원인이 장애인 분들이었습니다. 처음에는 여러 가지 어 여러 가지 장애에 따라서 어 그분들을 대하는 법을 몰랐기 때문에 굉장히 서툴고 지금 생각하면 실수도 많이 한 것 같습니다. 하지만 그 장애인 분들과 만나는 시간이 어 조금 업무적으로도 길어지고 또 어 대면하는 일이 많아지면서 각 장애에 따라서 어 장애인분들을 어떻게 대해야 하는지 알게 된 적이 있습니다. 예를 들면 어 제가 어 맡았던 분 중의 한 분이 시각 장애인이셨는데요. 저는 어 제가 그분을 어 잡고 이끌어야 되는 것이라고 생각을 했었는데 그분과 함께 어 길을 걸을 때는 제가 그분을 잡는 것이 아니라 그분이 저의 팔을 잡고 걸어야 한다는 아주 이런 기본 적인 것들에 대해서 알게 된 적이 있고 어 그 이후로부터는 장애인 분들의 어 처우나 생활 환경에 대해서 관심을 가졌습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일 해보고 싶은 나라는 어디인지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 지금 하고 있는 업무가 어 장애인 관련 업무인데요. 그렇기 때문에 어 저는 이쪽 분야에 대해서 굉장히 관심이 많고 그래서 장애인들이 어 생활하시기에 불편함이 없는 그런 나라들에 가서 일을 한 번 해보고 싶습니다. 얼마 전에 제가 어 장애인 천국에 가다 라는 어 책을 읽은 적이 있었는데 음 그래서 어 여러 가지 선진국의 사례들을 소개를 한 책입니다. 어 그 책에는 어 독일에 대한 어 독일에서의 장애인들 에 치료비가 없는 어 그런 어 복지 정책에 대한 소개도 있었고 또한 오스트리아 어 스위스 일본 등등 어 여러 가지 어 장애인들이 생활하거나 치료 받는 것에 불편함이 없이 어 복지 혜택이 아주 좋은 그런 나라들에 대해서 어 소개를 해 놓은 책이었는데 어 그런 글들을 읽으면서 어 글 글로 보는 것 뿐만 아니라 제가 직접 그 나라들에 가서 어 경험을 하고 어 혹시 경험이 안 되더라면 견학 정도라도 꼭 하고 싶다는 그런 생각이 들었습니다. 그런 선진국들의 복지 시스템이나 어 보험 제도에 대해서 제가 잘 살펴 본 후에 아주 좋은 정책이나 어 시스템이 있다면 그런 것들을 우리 나라에 가지고 와서 어 적용을 잘 해서 우리나라도 장애인 분들이 생활하시기에 전혀 불편함이 없는 그런 나라가 되었으면 좋겠다 라는 바램을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 흥분하고 화난 민원인이 찾아왔을 때 지원자님은 어떻게 대처할 것 같은지 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 화난 민원인이 찾아 왔을 때 저는 그 민원인이 어떤 부분에서 화가 났는지 먼저 자세히 들어주고 그 부분에 대해 공감하고 반응해주며 부드러운 어투로 민원인의 불만을 잠재울 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 자세하게 답변 부탁드립니다 [/INST] 만약 마케팅 업무에서 일을 하는데 협업하고 발표하고 토론하고 회의하는 작업이 저에게 맞지 않는다고 생각이 든다면 저는 개인 업무가 많은 직무로 이직을 신청할 것입니다. 적성에 맞지 않은 일을 해 본 결과 제가 아무리 노력해도 끊임없이 실수하고 적응이 되지 않아 많은 스트레스를 받은 적이 있습니다. 이 스트레스가 다시 업무에 지장이 가게 만들어 끝없는 악순환을 일으켰습니다. 따라서 이러한 일이 생기기 전에 저의 적성에 맞는 직무을 알아보고 그쪽 부서로 옮기는 것이 좋을 것이라고 판단 됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 불만을 제기하는 고객이 있다면 어 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있습니까 있다면 설명을 해 주세요 [/INST] 만약 불만을 제기하는 고객이 있다면 저는 그 고객이 어떤 부분에서 불만을 제기하는지 여쭤볼 거집니다. 만약 그 불만이 단순한 투정에 가까운 불만이라면 저는 왜 이 부분이 이렇게 진행되었는지 단호한 어투로 설명하여 그 불만을 잠재울 것입니다. 반면 합리적인 불만이라고 생각이 들었을 시에는 그 부분에 공감을 하며 회사에 얘기해 보겠다고 타이르는 말투로 달래 들릴 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨나요 생각나시는 대로 모두 다 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야에 지원하기 위해서 노력 했던 일들은 여러가지가 있는데요. 일단 가장 먼저 사무적인 일에 익숙해 질 수 있도록 구글 스프래드 시트나 엑셀 파워 포인트 등 여러 가지 툴을 다루는 방법들을 배웠습니다. 이 외에도 요새는 영상 매체 들이 굉장한 새로운 언어로 자리 잡고 있기 때문에 저는 영상 매체 혹은 편집 툴 프리미어 등을 다루는 방법들을 익히는 데 제일 먼저 공을 드렸습니다. 그렇게 사무적인 일에 익숙해질 수 있도록 여러 가지 자격증들도 취득해서 어 취득하는 데에 노력을 드렸습니다. 그런 자격증을 취득하는 것을 가장 먼저 실천하는 바로 두었고 이 외에도 저는 학교에서도 비슷한 수업을 듣는 것을 목표로 했습니다. 가장 먼저 사무나 행정 영업 그런 관련된 여러 가지 일들을 최대한 가리지 않고 수많은 수업을 듣도록 노력하였고 이 회사와 관련된 직무가 무엇이 있을지 찾아본 후에 그 회사를 준비하기 위한 어떤 그 수업이 필요하고 어떤 공부가 필요한지를 확실히 파악해서 그 분야를 중점적으로 공부하는 데 시간을 많이 쏟았습니다. 그렇기 때문에 저는 이 회사에 관련된 어떤 업무나 어떤 일도 최대한 잘 맡아서 해결할 수 있는 사람이라는 것을 말씀드리고 싶었습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이점 무엇인지 알고 계십니까 그것에 각각의 차이점을 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 국가 철도 공단과 코레일의 차이가 무엇인지 정확히 알고 있는지는 확실하지 않지만 제가 아는 선에서 최대한 답변을 해 보도록 하겠습니다. 먼저 국가 철도 공단은 우리나라에서는 국가에서 철도나 기타 관련 제반 시설들을 관리하고 있다고 제가 알고 있는데요. 그렇기 때문에 모든 철도를 관리하고 있다고 알고 있습니다. 화물 열차 부터 시작해서 수많은 승객들이 타는 열차들 그리고 철도와 관련된 안전 설비 그리고 북한과 연결되어 있는 철도 열차들까지도 전부 관리를 하는 것으로 알고 있습니다. 그렇게 러시아까지 연 연결되는 횡단 열차에 있어서도 어느 정도의 연관성을 가지고 있다고 알고 있습니다. 어 이 외에 코레일에 대해서 설명을 해드리자면 국가 철도 공단보다 조금 더 적은 업무 조금 더 작은 업무들을 맡고 있는 게 코레일 이라고 알고 있는데요. 코레일은 중점적으로 일단 사람이 타는 열차 일반 열차들을 위주로 관리한다고 알고 있습니다. 어 국가 철도 공단인 화물 열차나 다양한 여러가지 열차들을 모두 관리하는 역할을 맡고 있다고 한다면 코레일은 주로 사람들이 타고 내리는 일반 열차를 가장 많이 운영하고 그 열차를 안전하고 어떻게하면 안전하고 제 시간에 제대로 운용할 수 있는지를 파악한다고 알 수 알고 있습니다. 그렇게 그 두 가지는 차이가 있고 국가 철도 공단과 코레일이 각자 다른 곳에 위치해 있다는 것도 알고 있습니다. 코레일은 대전에 위치해 있다고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해 오셨던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 장점 중 하나는 일단 모든 일에 도전하는 것을 두려워하지 않는다는 것인데요. 저는 이제까지 제가 한 번도 해본 적이 없는 일이더라도 그 일이 재미있어 보인다거나 혹은 이 일을 내가 직접 했을 때 나에게 어떤 효용 가치를 내줄 수 있는 일이라거나 그 일이 나중에는 언젠가 나의 커리어에 도움이 될 것이라고 생각한 일이 있다면 그 일을 꼭 해내려고 노력하는 편입니다 처음 시작하는 일이더라도 두려워하지 않으면서 그 일에 도전하는 것을 즐깁니다. 그렇게 그런 저의 장점은 도전 정신이라고 정리해 볼 수 있을 것 같습니다. 그리고 저는 저의 단점도 이야기 해 보려고 하는데요. 제가 가진 단점은 성격이 급하다는 것입니다. 어떤 일이든 데드라인이 어 삼 일 정도라고 쳐도 저는 그것을 어 최대한 이틀 차에는 끝내려고 노력하는 편입니다. 일이 데드라인이 가까워져 오고 계속해서 그 밀릴 수 있다는 두려움이나 불안감이 생기면 일이 가지고 있는 완성도나 기획력 처음에 계획했던 대로 제대로 백 점짜리 업무가 되지 않는 경우가 많기 때문에 처음에 생각했던 그대로 이 일을 완벽히 완성해내기 위해서는 데드라인이 되기 전에 그 긴급하게 그 일을 마치는 것 역시 중요하다고 생각합니다. 저는 그렇게 긴급하게 일을 마치기 위해서 여러 가지 일들을 하는데요. 요새는 그런 급한 성격을 해결하기 위해서 명상을 통해서 일에 대한 불안감이나 두려움에서 벗어나려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주세요 또한 지원자님의 동물 실험에 대한 솔직한 생각도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 굉장히 명확하다고 생각합니다. 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 일단 인간이 직접 겪지 않아도 되는 일에 대해서 그 동물이 그걸 대신해 줄 수 있다는 것인데요. 동물이 어떤 일을 대신해 준다는 건 인간이 겪어야 할 고통이라든지 인간이 겪어야 할 수많은 사건들 그리고 감정적인 것들에 대해서도 동물이 그걸 대신 해 주면서 나중에 그런 실험이나 사건 혹은 물품들을 인간에게 적용 했을 때 어떤 식으로 결과가 나타날 수 있는지 이를 미리 확인해 볼 수 있고 거기서 문제 상황이 발생했다면 인간에게 많이 적용하기 전에 그 문제 상황을 쉽게 정리해 볼 수 있다는 것이 있는데요. 그 문제 상황을 정리할 수 있다는 건 그 문제를 이후에 해결할 수 있다는 것으로도 이어지게 됩니다. 문제를 최대한 많이 해결하고 난 뒤에 인간에게 그러한 실험 혹은 약 여러 가지 물품 서비스들을 제공할 수 있다면 경제적으로도 큰 도움이 될 것입니다. 그러나 저는 동물 역시도 고통을 가지고 있고 쾌고의 감각을 가지고 있는 어 생명체라고 생각하기 때문에 인간에게 반드시 꼭 필요하고 생명이나 존엄성에 관련된 문제가 아니라면 동물과 인간의 이익을 비슷하게 고려하는 태도 그런 도덕적 잣대를 들이대는 것도 요새는 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그들의 쾌고를 중요시하지 않으면 나중에 소비자로부터 그런 이미지를 갖게 되기도 하고 이후에 경제적으로 더 큰 손실을 입을 수 있다는 설문조사 결과를 본 적도 있습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 그것을 왜 이루고 싶어 하시는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저 역시도 제가 이루고 싶은 인생의 목표들이 몇 가지 있는데요. 그중에서도 가장 단연 저를 이루는 인생의 목표라고 한다면 바로 나 다운 삶을 살아내는 것입니다. 나 다운 삶이라는 건 한 마디로 정리하기는 어려운데요. 여러 가지 요소들이 그 안에 복합적으로 작용하고 있습니다. 복합적인 요소들은 무엇이 있냐면 일단 어 자유로운 삶을 산다는 것이 있습니다. 자유도 정신적인 자유 내가 어떤 일을 쉽사리 도전할 수 있고 그 일을 쉽게 어 해결할 수 있고 그게 나에게 맞지 않는다고 생각하면 그만둘 수도 있는 정신적인 자유 그리고 튼튼한 정신적인 능력을 이야기하기도 합니다. 그 외에도 물질적인 자유 역시 꼭 필요하다고 생각하는데요. 내가 누군가에게 돈을 빌려야 하는 상황이 아니더라도 내가 가진 자본으로 이 상황을 해결할 수 있고 모든 일에 대응할 수 있다고 생각할 때 경제적인 자유 역시 완성된다고 생각합니다. 그런 자유가 나 다운 삶을 사는 데 가장 중요한 가치 중의 하나라고 생각하고 그 이외에도 어 사랑이 반드시 필요하다고 생각합니다. 어 사랑에도 여러 가지 종류가 있는데요. 동물을 사랑한다거나 가족들을 사랑하고 내 연인 그리고 자연을 사랑하는 것 그리고 어 내 주변에 있는 수많은 사람들 그다음에 사회 전 인류에 대한 사랑 등 그런 사랑을 가지고 있을 때 내가 조금 더 발전할 수 있다고 생각하고 이 사회가 계속해서 이끌어져 나갈 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 나 다운 삶을 사는 것을 가장 큰 목표로 하고 있고 그러기 위해서 자유와 사랑을 채우기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이제 껏 사회생활을 하시면서 기억에 남을 만한 가장 힘들었던 경험이 언제 어떻게 있으셨나요 또 반대로 가장 보람 있었던 경험은 언제 어떻게 있으셨어요 [/INST] 사실 저는 어떤 일에 있어서 힘듦을 많이 느끼거나 스트레스를 많이 받는 성격은 아닌데요. 그럼에도 불구하고 사회에서 가장 힘들었던 경험을 꼽는다고 한다면 제가 완벽한 외부인으로 있었을 때라고 설명할 수 있을 것 같습니다. 저는 제가 아무 곳에도 소속되지 않은 채 대학교를 가지 않거나 어 고등학교를 졸업한 상태로 계속해서 남아 있던 적이 있었는데요. 그때는 여행자의 신분으로 수많은 도시나 나라들을 여행 다니면서 저만의 경험을 쌓아갔던 시간이 있었습니다. 그때는 계속해서 소속되지 않았다는 생각이 들면서 어떤 일 프로젝트를 진행하고 싶고 그 사회에 일원이 되고 싶다고 하더라도 어 계속해서 소외되어야 되고 내가 선택할 수 있는 것이 없다는게 가장 큰 고민이었고 힘든 지점이었습니다. 그리고 제가 가장 보람 있었던 경험에 대해서도 이야기 해 보려고 하는데요. 저는 아이들을 계속해서 영어를 가르치는 일을 처음으로 했던 적이 있습니다. 아이들과 영어로 소통하고 어 회화로 어떤 말을 할 수 있는지 자기가 생각한 단어와 문장을 말할 수 있도록 도와주는 영어 교사의 역할이었는데요. 그 일을 하면서 처음에는 어떤 식으로 진행해야 될지 전혀 몰랐지만 계속해서 그 일에 익숙해 지려고 노력했고 그 친구들과 소통하려고 노력하면서 어 계속해서 그 일을 어 성공적으로 끝마쳤던 경험이 있습니다. 처음에는 제가 가진 능력 이 부족했다고 생각한 일이었지만 해 나가면서 이 일을 점점 잘 하게 되었고 이후에는 제가 보람 있는 일로 기억할 만하게 남게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 지원자님은 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님께서 직접 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 일단 갈등을 관리하는 상황에 대해서 어 굉장히 유연하게 대처하려고 노력하는 편인데요. 이 갈등 상황이 회사에서 굉장히 많이 발생한다는 것을 이미 인지하고 있습니다. 그래서 내부에서 발생한 갈등이 아니고 타 부서에서 갈등이 발생했다고 생각하고 우리 부서와 연관이 있다는 가정 하에 이 이야기를 해보도록 하겠습니다. 타 부서와 저희 부서의 갈등 상황이 발생했을 때에는 저는 우선 그 갈등이 어떤 식으로 전개되는지를 먼저 파악 하려고 할 것 같습니다. 그 전개되는 방식이 굉장히 첨예하고 이것이 이익적으로나 혹은 부서적으로나 굉장히 중요한 일이라고 판단된다면 어 어떠한 회의를 가져서 모두가 같이 이야기 할 수 있는 시간을 꼭 만들어 보려고 노력할 것 같습니다. 다만 이것이 조금 더 누군가에게 첨예한 대립이라기 보다는 어 어떤 일을 해결하는 데 있어서 시간이 촉박하고 빨리 해결돼야 하는 성질을 가지고 있는 일이라고 한다면 타 부서에서 그 일을 맡고 있는 담당자를 부르고 그 일을 맡고 있는 우리 부서의 담당자를 불러서 둘 간에 먼저 그 일을 어떻게 하면 효율적으로 해결할 수 있는지 생각해 보라고 할 것 같습니다. 이 효율적으로 생각할 수 있는 방안을 마련한 뒤에 그 방안이 가장 좋을 것이라고 생각한다면 방안을 적용할 수 있을 것이고 그것이 아니라고 생각한다면 이 차적으로 모두가 모이거나 혹은 핵심적인 인물이 모여서 그 주제에 대해 이야기 할 수 있는 회의 자리를 열고 그렇게 상황을 해결하려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 상사분께서 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 본인이 직접 목격했다고 한다면 그때 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 어 그때 어떻게 하실 생각이신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 일단 상사 분이 이제 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것이 무엇인지를 가장 먼저 파악하려고 노력하겠습니다. 그것이 무엇인지를 먼저 파악하려면 그 상사분과 이야기를 하는 것이 필수인데요. 그러나 그 상사분께 그 이야기를 바로 곧이곧대로 전달을 하게 된다면 상사분이 기분 나빠 하시거나 혹은 그 일에 대해서 오히려 숨기고 이를 전혀 알 수 없는 상황에 놓일 수 있기 때문에 저는 오히려 혼자서 그 일을 알아보려고 노력할 것 같습니다. 그 일에 관련된 당사자가 있다면 당사자를 찾아가서 그 일이 어떻게 된 일인지 설명을 해 달라고 부탁을 드릴 수도 있을 것 같고 혹은 기계적으로 어떤 증거나 어 물증들이 남는 일이라면 이것들을 먼저 확인해 보려고 노력할 것 같습니다. 그 뒤에 그것이 정말로 회사의 이익에 계속해서 반하는 일이라고 생각이 들었다면 어 회사 내부에 있는 규정이나 앞서서 처벌 받은 사례 등이 있는지를 또 한 번 확인을 해 볼 것 같습니다. 매뉴얼이나 규정이 있는 상태라면 그 규정에 따라서 어떤 식으로 제가 대처할 수 있는지를 확인하고 그 방식대로 대처하는 것을 기준 점으로 삼을 것 같은데요. 그 기준을 통해서 어떻게 대처할지를 확인하고 그런 식으로 접근할 것 같습니다. 혹은 메뉴얼이나 접근법이 나와 있지 않은 일이라면 그 상사 분과 터 놓고 그 일에 대해서 이야기한다던지 혹은 그 윗선에서 그 일을 해결할 수 있도록 정보를 전달하는 데 가장 먼저 중점을 두고 이를 해결하려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하시는 글로벌 인재에게 필수적인 요소가 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 그리고 본인은 그것을 위해 어떤 것을 노력해 보셨나요 [/INST] 글로벌 인재에게 필요한 능력 중에 가장 큰 것은 바로 언어 능력이라고 생각합니다. 언어 능력이라고 하면 가장 중요한 것은 영어라고 말 할 수 있겠는데요. 요새는 제 이 외국어 제 삼 외국어까지도 중요시 생각하는 편 이기 때문에 영어 이외에도 중국어 태국어 일어 불어 뭐 아랍어 등까지 굉장한 영어 능력이나 외국어 능력을 가지고 있다면 어 국제적이고 글로벌 한 인재로 성장할 수 있는 조건을 갖추고 있다고 말할 수 있겠습니다. 이 외에도 반드시 필요한 능력 중 하나가 저는 통찰력이라고 생각하는데요. 통찰력이란 하루 아침에 키울 수 있는 능력은 아니 라고 생각합니다. 통찰력이라 함은 어 여러 가지 상황들을 보면서 그 상황이 어떻게 이어져 있고 어떤 식으로 진행되고 있으며 그 이후에는 어떻게 진행될 지를 파악할 수 있는 능력의 하나라고 생각하는데요. 그 능력을 기르기 위해서는 일단 다양한 독서 그리고 다수의 문화권에서 어떤 식으로 그들이 문화를 형성하고 소통하고 어 그 문제 상황에 대처하는지를 확인하는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그런 여러 가지 경험들이나 사람들이 쌓여 통찰력을 길러낼 수 있다고 생각하는데요. 이외에도 어 과학적 이나 수학적 그런 거 외에도 언어적 사회적으로 또 여러 가지 통합적인 시선을 통해서 지식을 많이 확보하는 것 역시 통찰력을 키워 낼 수 있는 방안 중 하나라고 생각합니다. 그래서 저는 글로벌 인재에게 필수인 요소가 첫 번째 언어적인 능력 그리고 두 번째 통찰력이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일이 있었을까요 그렇다면 그렇게 행동한 이유도 같이 한번 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 일단 윤리적으로 행동하는 것이 처음에는 그것이 나에게 손해를 가져 오는 일이라고 생각이 든다고 하더라도 실제로 나중에는 굉장한 손해가 아닌 어 오히려 이득으로 다가올 수 있는 일이라고 기본적으로 가치관을 두고 있는 편 입니다. 그렇기 때문에 윤리적으로 행동하는 일을 어 최대한 많이 늘리고 어떤 일이 딜레마적인 상황에 빠졌다고 하더라도 최대한 철학적 도덕적 윤리적으로 해석될 수 있을 만한 일에 대해서 어 저도 의견을 같이 하려고 노력하는 편인데요. 저 역시도 어떤 대회에 출전할 때 대회 조건을 확인한 적이 있습니다. 내가 가지고 있는 논문을 내는데 그것이 미리 완성된 논문이어야 하는 것이 아니라 지금부터 시작해서 새롭게 한 달 이내에 완성한 논문을 반드시 제출해야 하는 공모전에 조건이 있었던 적이 있습니다. 그러나 제가 앞서서 어 완성했던 논문의 주제 중에 그 공모전에서 요구하는 주제와 굉장히 비슷하고 그들이 요구 하는 것과 잘 맞아 떨어지는 주제가 있었는데 그것을 제출한다면 상을 받거나 상금을 받을 확률이 굉장히 커진다는 것을 알았던 적이 있습니다. 그 논문은 완성도도 높은 논문이었습니다. 그러나 이것은 최근에 완성한 논문이 아니었기 때문에 조건에 있어서 맞지 않는다는 점을 확인했고 그것이 알려진다면 나중에 그 자격이 박탈 당할 것 같이 생각을 해서 어 그 논문을 제출하지 않기로 하였고 그렇게 새롭게 논문을 작성해서 조금 더 낮은 순위이겠지만 상을 받아서 좋았던 윤리적인 경험을 했던 일이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 자신의 노년의 모습에 대해서 생각해 보신 적이 있으신가요 지원자님께서 생각할 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋으시겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 노년의 모습은 얼마 남지 않았을 수도 있고 그 기간이 더 남았을 수도 있습니다. 왜냐하면 지금도 젊게 살고 있고 마음은 청춘이잖아요. 그렇기 때문에 어 내가 어떤 생각을 가지고 살아가는 거에 따라 그 마음가짐이 달라지는 것 같습니다. 내가 지금 노인의 모습으로 살 것인지 더 젊은 모습으로 살 것인지 제가 판단하고 선택하는 게 맞지 않나 싶습니다. 저의 노년의 모습은 그렇기 때문에 음 훨씬 아름답고 그리고 롤 모델로써 손색이 없을 정도로 많은 사람들이 부러워하는 그런 노년의 모습이 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 왜냐하면 지금부터 제 나이보다 젊게 살고 있고 더 열심히 운동하려고 노력하고 있고 먹는 부분 생각하는 거 이런 모든 전반적인 부분을 제 나이에 맞춰서 가는 게 아니라 나이보다 젊은 친구들과 어 대화하고 그 친구들과 어울리다 보면 훨씬 나이가 젊어지고 마음적으로도 어려지는 느낌을 받기 때문에 우리가 지금 음 나이에 맞는 행동을 하는 것도 물론 중요하지만 내가 미래의 내 모습이잖아요. 내 모습에 지금 나의 모습에 책임질 수 있는 이런 게 중요하다는 생각이 들어서 여러분들의 노후 모습이 좀 더 멋지고 어 정말 어 행복했으면 좋겠어요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 직무에 왜 지원하셨나요 이 직무에 본인이 적합한 인재라고 생각하십니까 [/INST] 어 제가 적합한 인재인지를 알고 싶으시다면 저는 누구보다도 잘 할 수 있는 자신이 있으니까 지원을 한 것이고 우선은 근면 성실이 베이스가 되어 있고 태도 부분에서 누구보다 잘 할 수 있는 것을 보여줄 수 있기 때문에 지원하게 되었습니다. 그래서 저의 역량을 이곳에서 어 열심히 발휘해서 저의 참 진가를 보여드리고 싶고 사람들과의 관계성 여러 가지 부분에서도 어 잘 융화롭게 잘 할 수 있을 자신도 있고 또한 어 제가 이곳에 어 온 이유도 거리상으로도 그렇게 멀지 않기 때문에 어 제가 출퇴근이 용이한 점도 저의 장점이었고 그러기 때문에 어 집에 귀가는 이런 문제에 대해서 조금 더 자유로울 수 있어서 좀 더 좋을 것 같고 그리고 이 일을 일적으로 보면 너무 지치고 피곤할 수 있잖아요. 그렇기 때문에 일을 일로 보는 게 아니라 제가 좋아하는 일을 즐기면서 할 수 있는 일을 찾았기 때문에 제가 이 일에 적합한 인재라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 되신다면 지원자님께서는 어느 나라에서 일을 하고 싶으십니까 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 하와이를 나가고 싶습니다. 하와이는 꿈에 그리는 가고 싶은 나라이기도 하고 어 신혼여행이나 왜 해외여행으로 사람들이 많은 가 가는 곳이잖아요. 그래서 음 일과 휴식 힐링을 한 번에 할 수 있는 곳 정말 지상 낙원이지 않을까 하는 생각이 들어서 하와이를 가고 싶습니다. 어 그곳에서는 일하는 것도 즐겁고 퇴근하고도 즐겁고 모든 삶이 즐거울 것 같은 마음이 너무 들고 그리고 그곳 사람들과 잘 어울릴 수 있을 것 같고 사람들과의 어 그런 문화 속에서 한 번 같이 지내보면서 우리나라가 얼마나 좋은지도 경험하고 또 타국에서 느껴지는 그런 음 본토 곡 고향을 그리워하는 이런 것도 좀 느껴볼 수 있을 것 같고 그래서 어 하와이라는 나라가 얼마나 좋은지 직접 제가 눈으로 보고 체험하고 싶고 그 푸른 바다를 제가 발을 담그고 싶은 마음도 있어서 정말 음 꿈의 나라 일 것 같습니다. 그래서 그곳에서 미니멀 라이프를 즐기고 그곳에 있는 사람들과 어 만찬도 하고 또 즐거운 추억들도 많이 쌀 수 있을 것 같아서 정말 가보고 싶은 나라인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람 있었던 경험은 언제였습니까 말씀 나눠주시기 바랍니다 [/INST] 음 사회에서 힘들었던 거는 음 뭐 이십 세 때 좀 출퇴근이 조금 멀었고 새벽에 출근하는 일이었던 것 같습니다. 그때는 새벽 여섯 시에 출근을 하고 이랬던 상황이라 그리고 또 현장이었기 때문에 그때 그 일명 노가다라고 하잖아요. 그렇기 때문에 좀 더 그런 분들과 상대하는 일이 쉽지 않았고 또 그러면에서 오는 여러 가지 에피소드들도 좀 많았어서 음 그때 기억이 좀 힘들었던 기억으로 난다면 음 그래도 그래도 나름 재미있었던 것 같고 잘 지냈던 것 같습니다. 그리고 또 가장 보람있던 경험으로는 음 어 다른 그 고객들을 만나면서 그 고객들과 처음 만남에도 불구하고 저와 유대 관계가 없음에도 저를 도와주셨고 그런 부분에 있어서 너무 감사드리는 경험으로 지금도 그런 그분들과 잘 지내고 유대 관계에 좋게 지내며 지인으로 이제 잘 지내는 이런 일들이 있어서 어 좋은 경험을 하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님은 어려움 없이 영어로 서류를 작성할 수 있나요 [/INST] 어 영어로 서류를 작성할 일이 있다. 그걸 영어로 작성을 하면 할 수 있겠지만 그 영어로 작성할려면 좀 시간이 좀 많이 걸릴 것 같습니다. 기본적인 포맷 부분도 어 부터 해서 그거를 작성해 나가는 데 있어서 시간적 여유가 된다면 작성할 수 있을 것 같구요. 왜냐하면 대부분 그 직장에서 쓰는 용어나 이런 것들은 다들 한정적이잖아요. 그렇기 때문에 그 기본 틀만 잡아진다면 그게 뭐 쓰는 게 어려울 것 같지는 않고 처음에만 조금 힘들겠지만 이게 어느 정도 숙달이 되면 뭐 그렇게 어려운 부분은 아니라고 생각합니다. 그래서 영어로 말이 영어로 하면 어 겁을 먹을 수도 있지만 뭐 굳이 기본으로 제가 먼저 그걸 뭐 작성하는 게 아니라 기존에 하던 양식들이 있을 거잖아요. 그렇기 때문에 굳이 그렇게 어려울 것 같지 않고 그거에 맞춰서 하다 보면 자연스럽게 잘 되지 않을까 라는 생각이 들기 때문에 영어로 서류를 작성할 수 있을 것 같습니다. 그래서 음 좋은 경험도 될 것 같고 재미있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 이 면접의 경우 끝까지 다 보실 건가요 [/INST] 내일 당장 죽는다고 하면 뭘 할지 면접은 당연히 끝까지 볼 의미가 없는 거죠. 내일 당장 죽는데 이 면접을 왜 끝까지 봐야 되죠. 당장 내가 죽기 때문에 나라와 함께 했던 내 가족들을 우선 그들과의 정리가 우선 돼야지 된다고 생각합니다. 그래서 저의 신변 정리를 좀 할 수 있도록 그런 부분들을 좀 해야 될 것 같고 우선은 당장 내일이기 때문에 우선 당황스러운도 있어서 어떻게 뭘 먼저 해야 될지 솔직히 감이 잘 안 오고 어떤 부분으로 무얼부터 하지 하고 좀 당황스러울 것 같습니다. 하지만 우선은 어 기본적인 것들을 어떻게 해야 되는지 가족들한테 우선 알리고 그런 부분들을 나눈 다음에 작별 인사를 할 시간을 좀 가졌으면 좋겠구요. 그리고 지인들도 다 다 만나서 일일이 안아주고 인사를 하면 좋겠지만 시간이 없는 관계상 정말 전화 통화가 되는 지인들은 전화 통화로 해서 어 저의 안부를 알려주고 또 나머지 분들은 카톡으로 해서 정말 어떻게 살아야 될지 어떻게 하라 이렇게 유언 아닌 유언을 남기고 갈 것 같고 또 부모님께는 너무 송구스러워서 어 제대로 인사를 못하고 눈물만 날 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있다면 어떤 것이 있는지 궁금한데요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는 지까지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이라면 우선은 집안 정리 정돈을 하는 거를 저는 좀 하는 편입니다. 그러면 마음도 청소가 되는 듯하여 저는 그렇게 좀 오랜 시간 그렇게 해 왔는데요. 그런데 이제 젊었을 때와 다르게 좀 나이가 있다 보니 몸을 그렇게 쓰고 청소를 하는 게 음 힘에 부칠 때도 있습니다. 또 이게 생각하면 또 다 해야 되니까 그 마음을 먹는 것도 좀 오래 걸리고 그래서 어 요즘엔 청소도 청소지만 좀 음악을 좀 틀어놓고 그 음악에 심취하는 이런 것도 또 나름 괜찮더라구요 .그래서 친구들을 만나서 수다 떠는 거 이런 거는 저하고 조금 안 맞아서 그러고 싶지는 않고 음악을 듣는다거나 또 혼자 날씨 좋은 날 어 밖에 나가면 요즘 나무 너무 좋잖아요. 이런 가을에 정치를 느끼고 또 좀 더 센치해진 느낌 커피 한 잔을 놓고 좀 센치한 느낌을 가질 수 있는 그러한 시간적인 여유도 좀 좋은 것 같아서 저는 그렇게 해서 스트레스를 좀 푸는 것 같고 음 그리고 좋은 사람과 얘기를 나누는 것도 좋기는 해요. 막 수다스러운 게 아니라 정말 진정성 있는 얘기 좀 마음속에 있는 얘기를 하다 보면 어 좀 마음이 힐링이 되거나 이렇게 되는 것 같아서 그게 좀 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 텐데요 지원자님께서는 찬반양론에 대해서 각각 어떻게 생각하셨을까요 [/INST] 음 우버 택시와 그 택시 회사의 좀 갈등이 있었던 일인데 어 저 같은 경우는 좀 찬성하는 편입니다. 뭐 우버 택시에 예 선호하는 사람들도 꽤 많이 있고 일반적인 택시들이 어 생각보다 음 그렇게 친절한다고 느껴지지도 못 했고 또한 이 기사님들이 뭐 쪽 저는 그렇게 별로 그렇게 와 닿는 그런 게 아니라서 어 생각했던 것보다 좀 별로였거든요. 어 가까운 거리를 돌아서 와서 요금을 폭탄 요금을 만들어 놓고 어 그거 옆에서 얘기한다고 그 길을 돌아간다는 게 말이 안 되잖아요. 그런 일을 겪은 이러다 보니까 굳이 택시 회사만 그렇게 차별성이 있게끔 본인들이 정말 자기 밥그릇 자기가 챙겨야 된다고 생각하기 때문에 우버 택시한테 저는 손을 들어주고 싶고 어 좀 더 뭐 택시 회사들이 자기들만의 색깔이 있는 좀더 차별화된 이런 무기가 좀 있어야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 우버 택시에 관한 논란에 대해서는 어 찬성하는 편이라 그걸 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 원장님께서 지금까지 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험을 해 보셨을 텐데요 그중에서 가장 어려웠다고 느껴지는 경험이 있다면 한 가지만 골라서 말씀 해 주시기 바랍니다 [/INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤고 그중에 가장 어려웠던 커뮤니케이션은 음 감정적으로 대하는 사람을 다스리는 소통이 가장 어려웠다고 생각합니다. 음 과거 편의점 영업관리 직무를 수행하면서 어 굉장히 어 불만이 많고 회사에 대해 부정적인 생각을 가지고 있는 점주님과 소통하는 게 가장 어려웠습니다. 음 제가 다가가서 회사의 목적을 위해서 설득시켜야 하는 부분들이 있는데 어 애초에 부정적으로 생각을 하고 계시니 아무런 소통과 대화도 이루어지지 않았습니다. 저는 당시 점주님이 가지고 계시는 불만들을 최대한 공감해 드리고 회사의 편이 아닌 점주님의 편에서 조금 대화를 하려고 노력했었고 그 결과적으로 점주님께서도 저에게 조금 더 마음을 열어주시는 시간이 될 수 있었습니다. 이렇게 감정이 앞서는 사람과 소통을 할 때 음 가장 어려웠던 것 같고 이를 다스리기 위해선 보다 차분하게 그들의 입장에서 공감에 손을 건네는 방식으로 다가가야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보세요 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 생각했을 때 네이버 다음 구글에 각각의 특징이 있다고 생각합니다. 네이버는 어 대한민국 시민들이 국민들이 가장 많이 이용하는 플랫폼으로 음 주변에서 접할 수 있는 어 가장 세부적인 내용들이 적혀 있었고 구글은 정보가 더 광범위하게 확인이 가능하고 음 평소 주변에서 접할 수 없는 그 외에 다양한 정보들을 많이 접했던 어 접할 수 있었던 것 같습니다. 그 반면에 다음은 조금 더 전문적인 정보가 어 제한적으로 검색이 되는 특징이 있었습니다. 네이버의 장점은 어 가장 찾고 싶은 정보를 그리고 친숙한 정보들을 찾을 수 있는 것이고 구글은 음 다양한 정보들을 보다 깊게 찾을 수 있었던 것이 장점이었다고 생각합니다. 다음 같은 경우에는 논문을 쓰거나 과제를 할 때 어 좀 전문적이고 구체적인 정보들이 있어서 이러한 부분이 장점이라고 생각했고 반면에 네이버의 단점은 음 찾고 싶은 다양한 정보를 찾기에는 한계가 있었고 구글 같은 경우는 정보의 범위가 너무 넓어서 원하는 답변을 찾기 어려웠고 다음은 반대로 정보의 범위가 너무 좁아서 원하는 답변을 찾기 힘들었던 단점이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 변화무쌍한 상황에 잘 적응할 수 있는 카멜레온 같은 성격을 가지고 있습니다. 중국으로 출장을 가게 될 일이 생겨도 저는 정말 거리낌 없이 출장을 갈 수 있을 것 같습니다. 실제로 대학 시절 또는 고등학교 시절 어 오래 장기간은 이 년 짧게는 두 달을 가량 해외로 공부를 하러 가거나 해외로 업무를 하러 갔던 경험이 있었습니다. 같은 곳에서 업무를 하는 것도 좋지만 다양한 도전을 해 보고 다양한 환경 속에 새로운 사람들과 어울리는 그런 과정도 굉장히 중요하다고 생각하기 때문에 중국 출장도 거리낌 없이 다녀올 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그렇게 생각하시는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 개인적으로 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 음 저는 코딩 공부를 하고 싶습니다. 사실 코딩과는 굉장히 무관한 업무를 하고 있고 무관한 전공 또 무관한 삶을 살아왔습니다. 다만 항상 제가 하고 싶은 관심 분야의 공부들만 주로 해 왔고 음 요즘 시대를 살아가는데 좀 필수적이라고 생각되는 부분을 따로 공부할 여유와 또 그럴 기회가 없었던 것 같습니다. 그렇기 때문에 사내 스터디를 만들어서 코딩에 대해서 좀 본격적으로 공부하고 함께 어 서로 공유할 수 있다면 굉장히 좋은 시간이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 사내 스터디를 하게 되면 어 주변에 비슷한 사람들이 모여 진행하는 거기 때문에 큰 시너지 효과를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 사실 평소에 앞서서 의견을 내세우는 성격도 아니고 음 팔로워쉽이 발달된 사람이라고 생각을 했지만 어 사실 제 본연의 마음속에는 음 팀원들을 배려해 주는 마음에 그들을 따라갔던 부분이 컸다고 생각합니다. 제가 팀장의 자리에 오르게 되면 오로지 저의 음 의견을 바탕으로 기존의 팀원들의 의견을 들었던 그러한 저의 장점을 발휘해서 좀 더 현명하고 어 올곧은 판단을 내릴 수 있을 것이라고 생각합니다. 어 실제로 리더로서의 경험을 할 때마다 팀원들을 잘 이끌었던 성과가 있었고 그만큼 책임감을 가지고 열정적으로 팀원들의 마 목소리를 듣고 또 저의 의견을 내세울 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 스트레스를 받으시면 어떻게 하시는지 궁금합니다 왜 그와 같은 방법으로 본인은 스트레스를 해소하고 계신지에 대해서도 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 받을 때 어 사실 일기장에 제 마음을 적고 어 기승전결을 확인해서 음 제가 스트레스 받은 이유를 제 스스로 되새기는 편입니다. 음 사실 스트레스를 받으면 운동을 할 수도 있고 어 친구들과 어울릴 수도 있지만 그거는 근본적인 스트레스의 해소법은 아니라고 생각합니다. 저는 메모장에 제가 어떻게 해서 스트레스를 받았고 어 왜 이런 감정이 들었는지 앞으로 어떻게 하면 가능할지에 대해서 좀 구체적으로 적는 편이고 어 이렇게 정리를 하다 보면 제 마음도 같이 정리가 되는 느낌을 받을 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 스트레스를 받게 되면 제 스스로 논리적으로 생각을 하려고 하고 음 생각을 다 마치고 나서 이러한 스트레스를 외부로 분출하 분출하는 그러한 사람인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 불만을 제기하는 고객이 있으면 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있다면 어떤 건지 설명해 주세요 [/INST] 사실 불만을 제기하는 고객이 있다면 어 저는 첫 번째로는 공감 두 번째로는 단호한 어 뉘앙스를 내비추며 고객의 분노에 대처하곤 합니다. 일단 불만을 제기하는 고객의 대부분은 굉장히 감정적인 상태이거나 본인의 말을 저희에게 들어줬어 저희가 들어줬으면 하는 마음에서 음 이야기를 하는 게 대부분이라고 생각합니다. 그래서 고객님께서 어떤 부분에서 불만을 가지고 있는지 이러한 부분을 정확하게 캐치해서 이러한 부분에서 이렇게 느꼈던 것이 안타깝고 이해가 간다 라는 공감 표현을 하게 되면 어 굉장히 어 분노가 줄어들거나 또 본인이 위로 받거나 공감 받는다는 느낌을 가질 수 있다고 생각합니다. 그 이후에는 해결책을 제시해 주어야 하는데 어 제가 가능한 부분은 꼭 가능하다고 말씀을 드리고 불가능한 부분에서는 어 아무래도 어려울 것이라고 단호하게 말씀을 드리는 게 음 이 문제의 전체적인 공감과 해결책을 어 깔끔하게 정리하는 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 화난 민원인이 찾아왔을 경우에 지원자님께서는 어떻게 대처하실 것 같은지 아주 간략하게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때 음 분노로 가득 찬 민원인을 민원인의 마음을 안정시키기 위해 음 일단은 그들의 말을 들어줄 것 같습니다. 음 화나고 분노해 있는 상태에서 어 상대방이 가장 원하는 것은 내 이야기를 공감해주고 나의 불만 사항을 알아 달라 라는 것일 겁니다 것 입니다. 그렇기 때문에 화난 민원인의 이야기를 들어주려고 노력할 것이고 음 그 다음에는 고객님께 해결책을 제시할 것 같습니다. 음 이런 부분에서 해결할 수 있는 부분은 최대한 어 노력하겠다는 모습을 비추며 말씀드리고 그렇지 못한 부분에서도 음 고객님이 이렇게 생각한 부분은 이해가 가지만 어 저희의 어쩔 수 없고 부득이한 상황을 설명 드려서 음 최대한 대화로 문제가 진행될 수 있도록 대처할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 훨씬 어려운 목표를 달성한 적이 있나요 있다면 해당 경험에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 사실 제가 가지고 있는 위치를 정의하기는 어렵지만 어 제가 스스로 기대했던 것보다 높은 목표치에 달 달했던 경험이 있습니다 음 일 년 전 제가 처음 사회생활을 시작했을 때 음 사실 취업이란 문턱 앞에서 굉장히 어 큰 한계를 느꼈었고 제가 과연 업무를 제대로 수행할 수 있을지에 대해서 좀 더 많이 생각했던 것 같습니다. 음 당시 의기소침해져 있던 제가 처음 취업을 하게 된 곳은 제 예상보다 훨씬 어 만족했던 기업이었고 실제 같이 입사했던 동료들도 너무 본받고 싶은 멋있는 동료들이 많이 있었던 것 같습니다. 그래서 제가 생각했을 때 어 저 첫 취업이 제가 달성한 어려운 목표라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 공무를 수행 중인 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하실 건지 왜 그렇게 대응했는지도 상세하게 말씀해 주세요 [/INST] 공무 수행 중 민원이 욕을 한다면 그 부분에서 그분이 왜 욕을 할 수 밖에 없는 상황인지도 물론 중요하겠지만 아무리 그렇다 하더라도 어 기본적인 상식으로 이해가 안 가기 때문에 그 사람을 음 제저 제재할 어 남자 직원을 좀 불러서 제재하게 하고 그분들을 다른 곳으로 모신 다음에 왜 그런 행동을 했는지 그 부분에 대해서 다시 말씀을 듣고 그래도 그게 제재가 안 되거나 더욱더 난폭하게 군다면 어 경찰에 신고를 통해서 그분을 조치를 해야 된다고 생각합니다. 많은 사람들이 있고 혼자만의 공간이 아니잖아요. 아무리 민원인이라고 할지라도 자기가 그곳에서 그렇게 고성방가를 하고 욕을 한다는 것 자체는 그건 상식적으로 이해가 되지 않는 부분이고 다른 사람들이 다 눈살을 찌푸리게 하는 행동이기 때문에 저는 그분을 어 이해할려고 노력은 하겠지만 그분의 그런 태도가 진정이 안 되면 우선은 법적인 조치가 되도록 경찰을 통해서 인수 인계하고 그분이 어 경찰 쪽에서 조사 받을 때까지 기다리는 게 더 맞을 거라는 생각이 들고 그렇게 돼야지 다른 민원인들에게도 피해가 되지 않기 때문에 저는 우선 그렇게 처리를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애를 직접 경험해 보신 적이 있는지 궁금한데요 있다면 어떻게 극복하셨는지 설명 바랍니다 [/INST] 외상후 스트레스를 사실은 저도 경험을 했습니다. 외상후 스트레스로 인해 음 저 같은 경우에는 특히 남자들을 기피하는 그런 또 남자들은 트라우마가 조금 쎄고 어 또 특히나 술 먹는 거에 대한 그런 거에 대한 스트레스가 엄청나게 크게 저한테는 지금도 와 닿기 때문에 그런 부분에서는 좀 아직도 생각만 하면 그거는 좀 힘든 상황이 되는 것 같습니다. 그래서 이 외상후 스트레스가 음 그냥 간과해서 될 문제가 아니라 정말 상처이고 정말 큰 충격이기 때문에 이거는 정신적인 문제를 지배적으로 하고 있는 부분이라서 어 그런 문제를 해결을 하려면 근본적인 원인을 제거하지 않는 이상 그것이 그렇게 치유가 된다고 생각하지 않습니다. 지금도 제가 원인을 제거하는 부분에서 제거가 됐기 때문에 지금은 좀 더 마음이 안정이 되고 좀 편하게 제가 지낼 수 있는 거지 그렇지 않았을 때는 항상 불안하고 어 긴장하고 경계하는 그런 마음과 두려움으로 하루하루 지냈던 것 같습니다. 그렇기 때문에 원인을 제거 해야지만이 그것을 극복할 수 있는 여지도 생기고 어 마음적으로도 좀 더 편안을 누릴 수 있는 것 같습니다. </s>

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