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<s>[INST] 그 그동안 진행하신 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으시다면 어떤 점이 기억에 남으시는지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 사회 초년생으로서 처음으로 프로젝트를 맡은 적이 있습니다. 그것은 영업 매출을 오백 프로 이상 끌어내면서 해외 연수 포상이 주어지는 프로젝트였습니다. 저는 팀원들과 함께 이뤄낼 수 없는 목표라고 단념하기보다는 서로 아이디어를 생각해 냄으로써 팀원이 하나 되어 끝끝내 목표를 달성한 뿌듯한 기억이 있습니다. 또한 사이판으로 해외 연수를 다녀오게 되었는데 목표와 함께 포상도 취할 수 있어서 일석이조라는 생각이 들어 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되셨는지 궁금합니다 관심을 가지게 되신 계기와 지원 동기에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 저는 대가족이라는 가정 환경 밑에서 자랐습니다. 또한 어머님 아버님께서 이사를 자주 해야 했기 때문에 전학을 자주 다니면서 새로운 환경에 자주 적응해야 했습니다. 많은 사람들과 거리낌 없이 소통할 수 있는 환경이 저를 사람과 사람의 소통을 할 수 있는 서비스업에 관심을 가지게 된 계기가 되었습니다. 또한 저는 주변에서 친절하고 밝은 미소를 가지고 있어 함께 있으면 행복해진다고 하는 칭찬을 많이 들어왔기 때문에 저의 긍정적인 에너지가 회사에 도움이 되고자 이렇게 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 민원인이 찾아오셨고 그분이 굉장히 화가 나신 상태일 때 어떤 식으로 지원자분께서 그분을 대처하고 이야기 나눌 수 있는지 간략하게 이야기해 주세요 [/INST] 아 네 일단 화난 민원인이 왔을 때는 조금 화를 가라앉힐 수 있도록 좀 시간을 드리는 게 맞다 라고 생각을 합니다. 그래서 일단 사과를 드리고 조금 브이아이피실로 모시겠다고 하면서 좀 다른 장소로 이동을 시키도록 하겠습니다. 이후에 좀 차를 드리도록 하겠습니다. 따뜻한 차를 드려서 어 차가 좀 식을 때까지 좀 시간을 좀 벌 수 있도록 그러면서 또 그 고객님이 어떤 호흡을 통해서 마음을 가라앉힐 수 있도록 그런 시간을 좀 드리도록 하겠습니다. 이후에 조금 어떤 상황이었는지 어떤 점이 불편한지 말씀을 들어보도록 하겠습니다. 아 그리고 또 담당자와 이야기를 해서 어 해결하는 방안으로 일단 전달하는 방안으로 하면서 또 화난 민원인을 돌려보내도록 하겠습니다. 일단 화가 났을 때는 사람의 어떤 화난 감정을 다스리기 위해서 조금 진정시키기 위해서 조용한 장소로 이동시키고 뜨거운 차를 마심으로써 무언가 좀 마음을 가라앉힐 수 있는 그런 시간을 주는 것이 가장 필요한 사항이라고 생각을 합니다. 이후에 어떤 민원에 어떤 어 사유로 인해서 불만이나 문제가 있었는지 그런 실무적인 부분은 차분히 이야기하면서 풀어가면 되니까요. 이런 부분을 통해서 좀 진정시키도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습을 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 또 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아니 예전에는 좀 커리어로 자기 능력을 좀 쌓고 어 비주얼적으로도 조금 세련돼 보이는 그런 분들이 멋있어 보이고 또 닮고 싶어하는 롤모델이었습니다. 어 피티를 하는 모습이 굉장히 멋있어 보여서요. 저도 쭉 저런 선배가 되고 싶다는 생각을 했는데요. 어 막상 제가 어떤 문제가 생겼을 때 그 선배에게 도움을 청하기가 어렵더라구요. 굉장히 저와는 그 거리감이 있어 보이고 또 이야기를 해도 잘 받아줄 것 같지 않고 어 그러 그래서 결국에는 제가 또 선망하던 분에게는 한 마디도 하지 못하고 다른 분에게 여쭤봤던 기억이 있는데요. 그러다 보니 조금 저의 생각이 바뀌었습니다. 아 저는 좀 편한 선배가 되고 싶습니다. 어 후배들이 왔을 때 좀 편하게 물어볼 수 있는 본인의 문제를 상담할 수 있는 그런 선배가 되고 싶고요. 어떤 문제에 부딪쳤을 때 좀 의지할 수 있는 그런 편한 선배가 되고 싶습니다. 그리고 또 선배에게 기회를 주고 또 많은 것들을 가르쳐주고 공유할 수 있는 그런 선배가 진정한 또 필요한 선배가 아닌가 그런 생각을 해서요. 어 그런 선배의 모습이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하실지 지원자님의 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 네 직무 시에 모르는 과제가 등장했었다면 어 일단은 조금 어 옆에 붙는 주위에 계신 분들에게 도움을 청하도록 하겠습니다. 어 모르는 과제를 제가 임의로 생각을 하고 그 의도대로 잘못 과제를 수행을 하게 되면 결과가 잘못될 뿐더러 논리를 수정하고 고칠 시간이 없어 없게 되더라구요. 그래서 몰랐을 때는 어 무조건 제가 임의로 어 결정을 해서 하기보다는 어떤 과제인지 좀 정확히 파악을 하고 하는 것이 바람직하다라고 생각을 합니다. 아 물론 좀 파악하는데 시간이 걸리고 또 뭐 안 좋은 예도 들을 수 있겠지만 몰라서 부끄러운 부분은 잠시이고 결과가 나빠지는 것 보다는 제가 조금 혼이 나거나 하는 것이 훨씬 나은 것 같다는 생각이 듭니다. 아 그래서 저의 주위 분들에게 물어보고 그래도 좀 안 된다고 하면 과제를 주신 지시하신 분한테 어 여쭤봐서 정확히 어떤 과제인지 좀 여쭤보고 제가 해결할 수 있는 부분인지 그렇지 않은지 좀 빨리 파악해서 말씀드리도록 하겠습니다. 그것이 전체 프로젝트나 이런 부분들을 봤을 때 훨씬 좀 어 올바른 선택이고 또 이런 과정을 통해서 프로젝트가 좀 정확히 정확하게 잘 완성될 수 있기 때문에 어 모르는 과제는 반드시 지시자에게 확인을 하고 어 컨펌을 받고 진행한다 아 이렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 일은 고객을 응대할 일이 많은데요 지원자가 생각하는 고객 응대에 필요한 세 가지와 그 이유에 대해 말씀해 주시겠어요 [/INST] 예 저는 고객 응대에 필요한 세 가지죠. 제일 중요한 첫 번째가 바로 긍정적이나 공감할 수 있는 대화라고 생각을 합니다. 어 뭐 채팅이 됐던 어떤 대면이던 일단 고객을 마주하게 되는데요. 그랬을 때 어떤 그분의 이야기를 잘 들어주고 공감하고 또 긍정적으로 피드백하는 것 이것이 굉장히 그 좋은 경험으로 남을 수 있고 이런 것들은 저희 브랜드 와 에도 동일하게 적용할 수 있다는 생각을 하기 때문에 좀 긍정적이고 공감할 수 있는 대화 이게 첫 번째라고 생각을 합니다. 두 번째는 이런 고객들이 요구한 사항에 대한 어떤 빠른 피드백이라고 생각을 합니다. 거기에 의사가 정확히 인지하고 여기에 대한 빠른 피드백을 주고 또 제가 어 처리할 수 없는 부분은 또 어떤 어떤 경로를 통해서 올리겠다 라고 하는 그 처리 결과에 대한 빠른 피드백이 좀 중요한 것 같구요. 마지막은 이 고객이 한 번만 오시는 건 아니잖아요. 또 여러 번 오실 수도 있고 이랬을 때도 처음부터 이력이라든가 이런 것들 없이 아 처 마치 처음 대면하는 것처럼 말씀드리면 문제가 실망을 하는 경우들이 있을 것 같아요. 그래서 이런 고객들에 대해서 언제 왔고 어떤 사항으로 어 어떤 미팅을 했다 아 라든가 어떤 간단한 특징을 관리를 해서 어 어떻게 보면 또 씨알엠이 될 수도 있는데요. 이런 식으로 고객을 좀 데이터 베이스에서 관리하는 부분도 필요하지 않을까. 저는 세 가지를 꼽았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 회사에 들어와서 선배를 만나게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 또 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 친절한 선배를 만나고 싶습니다. 어 회사에 처음 들어가면 미숙한 것도 많고 배워야 될 것도 많을 텐데 선배가 친절해야 마음 편하게 쉽게 그리고 회사에 긍정적인 생각을 가지고 일을 배울 수 있을 것 같기 때문입니다. 두 번째 책임감 있는 선배를 만나고 싶습니다. 하고 있는 일에 긍지를 가지고 책임감 있게 일을 하는 선배를 만나서 같은 모습을 배워간다면 회사에 보다 유용한 사람이 될 수 있을 것 같기 때문입니다. 셋 째로는 능력 있는 선배를 만나고 싶습니다. 책임감이 있고 친절하다고 해도 능력이 없다면 어 그로부터 배울 수 있는 것들이 많지 않 않을 것이기 때문입니다. 그래서 정리를 하면 능력 있고 친절하고 책임감 있는 그런 모습의 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 신용보증기금이 대한민국의 금융 정책 기관으로서 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 지금도 하고 있는 일이지만 자금력이 부족한 중소기업을 도와주는 일에 좀 더 적극적이어야 합니다. 왜냐하면 그들이 우리 사회를 받치는 원동력이 될 수 있기 때문입니다. 두 번째 청년 스타트업을 뒷받침해 주어야 주는 데 노력해야 합니다. 우리 국가의 미래를 보충할 수 있는 일에 공기업으로서의 역할을 다해야 한다는 생각을 가지고 있습니다. 또한 그 자금이 부족한 사람들을 위해서도 어떻게 그들을 도울 수 있는 것이 있을까에 관한 연구를 해야 한다고 생각합니다. 신용보증기금은 공기업입니다. 공기업으로서 사회의 책임감을 가지고 우리가 할 수 있는 일 무엇인가에 관해서 깊은 관찰을 해야 한다는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 저희에게 설명해 주세요 [/INST] 저는 사람들의 이야기를 잘 들어주고 공감하는 능력을 가지고 있습니다. 사람들이 하는 이야기를 끝까지 경청하는 능력은 상위 일 퍼센트입니다. 그리고 그것 그 이야기들에 대해서 공감하고 내가 할 수 있는 최선의 노력을 다해서 그를 도와주려고 노력하는 봉사 정신도 가지고 있습니다. 그래서 그런 정신들 때문에 저는 대면 업무를 원하고 있습니다. 사람들은 나에게 와서 자신의 고민거리를 이야기 하기도 하고 자신이 하고 싶은 다른 사람에게 하지 못하는 이야기들을 내게 함으로써 마음을 편안하게 가질 수 있다고 합니다. 제가 가지고 있는 가 가장 좋은 능력이라고 저는 생각합니다. 그리고 이 능력은 여러 분야에서 많은 도움이 되리라는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 궁금합니다 [/INST] 아니 저는 최근에 어린이집에서 아이들을 가르치는 봉사 활동을 하고 있는데요. 음 아이들과 함께 어 책과 미술 수업을 융합한 그런 수업을 하고 있습니다. 시간이 길지는 않아서 조금 아쉽긴 한데요. 또 한 주 동안 아이들과 어떤 책을 가지고 이야기 할까 고민하고 이 책에 관련된 활동은 어 무엇을 할까 생각하면서 또 아이들이 기뻐할 모습을 항상 상상해 보니 아 굉장히 보람되고 흥미 흥미롭고 즐거운 일인 것 같습니다. 아 물론 재료도 준비를 해야 되구요. 또 아이들과 함께 교감하기 위해서 또 많은 것들을 준비를 해야 되는 부담감이 있기는 하지만 어 까르르 웃는 아이들의 그 소리를 들으면 아 이보다 더 뿌듯하고 행복할 수는 없겠다 이런 생각이 들어서 어 놓을 수 없는 어 굉장히 즐겁게 하고 있는 일이라고 생각을 합니다. 이걸 확장을 해서 좀 내년에는 이 수업을 조금 시간을 늘려서 더 재미있게 아이들과 활동과 독서가 융합된 어 그런 수업들을 계속 이어나가면 어떨까 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버택시와 관한 논란이 있었다는 것을 지원자님께서도 알고 계실 텐데요 어 그러한 논란에 대해 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 아 네 우버택시에 관련된 사항들은 좀 어 이익과 관련된 어떤 집단의 어 이견 때문에 발생한 것이 아닌가 생각을 합니다. 어 그 이견의 어떤 의미보다는 어 그 갖고 있는 힘이 어 누가 더 크냐에 따라서 결정된 것 같아서 사실 개인적으로 굉장히 안타까웠는데요. 어 조금 더 차분히 어떤 이런 제도를 도입함에 있어서 어 사라진 직업들이 분명히 있고 또 새로 올라온 직업들이 있는 거잖아요. 이런 어떤 파이 싸움에서 이것들을 좀 훌륭하게 누군가가 조율해 줬으면 어땠을까 하는 좀 아쉬움이 있습니다. 근데 기술력도 좋고 아이디어도 어 요즘 트렌드에 맞고 사실 고객들은 어 우버 서비스를 굉장히 좋아했거든요. 어 그럼에도 불구하고 어 어떤 그 택시나 운송업 어떤 이익집단의 의견들 때문에 그 법규가 통과되지 못하고 또 우버가 불법으로 받는 판단받는 그런 안타까운 사례들 때문에 조금 어 우리나라가 이 아이티 훌륭한 아이티 기술의 이런 부분들 또 어떤 제약에 의해 후퇴되는 것이 아닌가 어 그런 생각을 하게 된 안타까운 사건이었습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시고 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 동물이 인간에게 주는 이익은 실험을 함으로써 신약을 개발해서 사람들의 삶이 조금 더 나아질 수 있다는 것입니다. 하지만 저는 동물 실험을 반대하고 있습니다. 첫 번째로 동물 실험은 잔인하고 비인간적입니다. 휴먼 소사이어티 인터내셔널에 따르면 실험에 사용되는 동물은 일반적으로 강제 공급 식량 및 물 부족 화상 및 기타 상처의 치유 과정을 연구하기 위한 화상 및 기타 상처의 입화 그 효과와 구제를 연구하기 위한 고통의 입화 이산화탄소 질식 목파괴 참수 또는 기타 수단에 의한 사례를 봤습니다. 그렇기 때문에 저는 동물 실험을 반대하고 있습니다. 또한 동물의 필요성을 대체할 수 있는 대체 테스트 방법이 존재합니다. 체외 검사와 같은 다른 연구 방법이 있는데요. 이런 것들로 동물 실험을 감소하거나 대체할 기회를 제공합니다. 쓰리디 프린팅 기술 발전은 조직 바이오 프린팅의 가능성을 허용합니다. 프랑스 회사는 약물의 독성을 테스트할 수 있는 간을 바이오 프린트 하기 위해 노력하고 있다고 합니다. 그렇기 때문에 동물의 필요성을 대체할 수 있는 대체 테스트 방법이 존재하기 때문에 이 실험을 통해서 동물 실험을 하지 않아도 된다고 생각합니다. 저의 생각은 이러합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력이 있다고 한다면 그 능력을 저희들에게 얘기해 주세요 [/INST] 사무직으로 업무를 수행하는 데 있어 가장 필요한 역량은 사무 행정 역량과 민원 응대라고 생각합니다. 행정 조교 근무를 통해 위의 역량을 기를 수 있었습니다. 당시 코로나의 영향으로 학생들이 입사 기간에 입사하지 못하였습니다. 따라서 현재 인원 수 미입사 학생들의 원인을 파악하기 위해 매일 학생들과 전화로 확진 여부와 예상 입사일에 관해 물어봤습니다. 이러한 시스템의 비효율성을 느껴 코로나 확진 여부에 따라 학생을 나누고 입사 여부 확진일 격리 해제일 예상 입사일로 나누어 엑셀 파일로 정리했습니다. 그 결과 현재 인원 미입사 학생 귀사 일정을 쉽게 파악할 수 있었습니다. 또한 코로나로 인해 미입사 중도 퇴사 시 환불 규정 확진 시 행동 요령 등 다양한 민원이 있었습니다. 다양한 민원을 응대하며 상황 판단 능력 및 민원 응대 역량을 향상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 더욱 심도 있는 사무직 업무를 위해서는 전문성이 필요하다고 생각했습니다. 따라서 역량 향상을 위해 먼저 필수 자격증인 컴퓨터 활용 능력 일 급 자격증을 취득하였습니다. 또한 저는 씨에스 관련 직업 교육을 이수하여 제 역량을 강화하였습니다. 저의 일 퍼센트 능력은 바로 서비스 능력이라고 생각합니다. 여기까지입니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 팀으로 일하는 것을 더 좋아합니다. 그 이유를 말씀드리도록 하겠습니다. 저는 경험과 팀워크를 통해서 문제를 해결한 적이 있기 때문입니다. 경험을 통한 아이디어와 팀워크를 통해 손실로 마무리될 뻔한 주점 운영을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 이천 십 구 년 가을 대학교 축제가 열려 저희 과는 주점을 기획하고 운영했습니다. 그때 당시의 주점은 주류 판매가 불가했기 때문에 주점 이용률이 매우 저조했습니다. 그렇게 첫날 운영이 끝나고 정산을 해보니 사십만 원의 적자가 발생했습니다. 문제 해결을 위해서 학생회 긴급 회의가 소집되었습니다. 이 년 전 학생회 수습 부원 시절 주류에 섞어 마실 수 있는 서비스 상품을 제공해 매출을 상승시킨 경험을 했었습니다. 이를 바탕으로 저는 주점에서 주류에 섞어 마실 수 있는 레몬을 무료로 제공하는 방안을 제시했고 저희 부원들에게 에스엔에스 홍보를 부탁했습니다. 덕분에 둘째 날부터는 손님들이 오기 시작했고 이후에는 철저한 임무 분담과 팀워크를 통한 확실한 서비스 제공과 합리적인 가격의 안주로 손님들을 만족시켰습니다. 그 결과 이틀 만에 손익 분기점을 얻어냈고 큰 차익을 보며 축제를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 한 일들 중에서 가장 후회했던 일은 무엇일까요 한 개만 얘기해 주세요 [/INST] 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 보수적인 성향으로 오랜 시간 살았던 것입니다. 저는 시골 마을에서 태어났습니다. 그렇기 때문에 보고 자란 것이 많지 않았습니다. 군 생활을 오래 하셨던 아버지의 영향으로 평소 옷차림이나 생활 방식에도 정해진 규칙을 따르는 것이 습관이 되어 있었습니다. 그러다보니 전혀 새로운 곳에 도전하기보다는 기존의 문제를 개선하거나 정해진 절차 속에서 따르는 것이 더 편하게 느껴집니다. 그런 점에서 교육행정 업무가 제게 잘 맞기는 하지만 기존의 방식에 정체되는 것을 경계하기 위해 저보다 더 나은 방법으로 일하는 사람이 있으면 배우려고 노력합니다. 또한 끊임없이 내가 하는 방식이 최선인가를 고민하는 자세로 좀 더 빨리 정확하게 할 수 있는 방법을 고민합니다. 그래서 기존 엑셀로 만족도 통계를 내던 곳에서 좀 더 다양하게 분석할 수 있는 역량을 개발하고자 많은 것들을 배우고 있기도 합니다. 그렇기 때문에 제가 후회했던 일은 규율에 맞춰서 보수적으로 살았던 것이지만 현재는 이 틀을 깨기 위해 많은 것들을 배우고 깨우치려고 노력하고 있습니다. 비록 우물안 개구리였지만 이 우물 밖으로 나와서 많은 것들을 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 면접자님께서는 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하는지 이유에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 회사에 들어간다 면 교육부로 들어가고 싶습니다. 저는 교육 강사를 희망합니다. 십 년 간 현업 실무에서 고객을 응대하면서 사내 멘토로 활동하였습니다. 그밖에도 여가 시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생들이나 새로 입사한 초임사원들의 카운슬러를 자청해 왔습니다. 그러면서 어느 순간 지금 하고 있는 업무보다 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 이들이 자리를 잡아가는 것에 더욱 보람을 느끼는 저를 보았습니다. 이에 업무 시간에 틈틈이 활용하여 대학원에 진학해서 전공을 바꿔서 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 현업에서의 경험을 살려서 해당 종사자를 위한 경력 개발 방안 연구를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육 강사로서 더 많은 사람들에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. 그렇기 때문에 제가 가장 가고 싶은 부서는 교육부입니다. 교육 강사로서 많은 사람들에게 꿈을 전하고 싶습니다. 또한 저는 교안 개발에도 자신이 있습니다. 대학원에 다니면서 교안을 주로 많이 작성을 했었고 교안을 만드는 것은 그리 어려운 일이 아니라고 생각합니다. 신속하게 만들 수 있기 때문에 돌발 상황이 와도 잘 만들 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인만이 가지고 있는 스트레스 해소법이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 왜 그와 같은 방법으로 본인의 스트레스를 해소하고 계시는지 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이 있습니다. 스트레스라는 말은 현대인에겐 어느새 공기처럼 익숙한 단어로 자리 잡았습니다. 가족 관계 업무 무례한 이웃 경제적 곤란 고용 불안 등 셀 수도 없이 아주 많습니다. 스트레스 자체만으로도 힘들지만 만성화가 되면 신진대사 불균형 체중 증가 각종 염증이 증가하기도 합니다. 그래서 저는 세 가지 방법으로 스트레스를 줄이고 있습니다. 첫 번째로 몸을 움직이는 겁니다. 스트레스를 받을 때마다 긍정적으로 생각하려고 애쓰는 사람들이 있습니다. 긍정적인 태도가 스트레스 해소에 도움을 주는 것은 사실입니다. 하지만 이런 시도가 매번 유효한 것은 아닙니다. 즉각적인 스트레스 때문에 긍정적으로 생각하기 어려울 때는 몸을 움직여서 스트레스 해소를 꾀하는 것이 바람직할 수 있습니다. 특별하거나 거창한 활동일 필요도 없습니다. 설거지하기 정원 가꾸기 쉽게 할 수 있는 활동 중에서 나에게 맞는 것을 선택하면 됩니다. 그리고 낮잠을 자는 겁니다. 화가 난 상태에서 잠들었다가 깼는데 어떤 일로 화가 났었는지 희미할 때가 있습니다. 자는 것만으로도 스트레스의 무게가 경감된 것이죠. 실제로 한 연구에서는 잠을 못 잔 사람에게 잠을 자게 했더니 스트레스가 풀렸다고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하게 되면 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아집니다 지원자님께서는 이런 비슷한 경험을 혹시 가지고 계십니까 말씀해 보세요 [/INST] 저는 일주일에 두 번 집 근처에 노인복지관에 가서 어르신들의 말벗이 되어 드리고 있습니다. 어 특히 어 어르신들은 제가 오는 날을 손꼽아 기다리죠. 음 어르신 세계에도 분명히 어 같이 함께 어울리는 사람들 간에 마음이 안 맞아서 갈등을 겪거나 또는 어 집안의 여러 가지 소소한 일들을 스스로 해결하지 못해서 굉장히 어려워하시는 분들이 계십니다. 어 그런 분들을 제가 마음을 읽어드리고 또 성심성의껏 어 답변해 드리고 또 때때로 어 말벗이 되어 드리게 되니까 어 그런 분들이 참 저를 좋아하십니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 좋겠는 사업이나 사회 공헌 활동 같은 게 있다면 어떤 게 있을까요 지원자님의 생각을 자유롭게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업은 교통이 불편해서 지역적으로 낙후된 이런 지역에 어 철도시설들을 갖춤으로써 어 그 지역 사람들도 어 전국의 어 그 어느 곳이나 자유자재로 어 원활하게 이동할 수 있는 그런 기회를 제공해 주면 좋겠습니다. 어 사람이 많은 또 많이 이용하는 그런 곳에만 어 철도 시설을 갖추지 말고 정말 모든 인간의 어떤 행복추구권을 보장한다는 입장에서 공익적인 사업으로 어 그런 낙후된 지역에 철도시설을 갖춰 주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원님께서 생각하시는 본인의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주시길 바랍니다 또 그렇게 생각하시는 구체적인 예시도 말씀해 주세요 [/INST] 제 성격의 장점은 원칙을 중요시 여기는 것입니다. 모든 일들이 그러하듯이 원칙을 정했으면 그 원칙에 따라서 모든 사람들이 지켜나간다면 어떤 오해나 갈등도 없이 모든 일들이 순조롭게 잘 마무리될 수 있을 것 같습니다. 어 그런데 이렇게 원칙을 어 우선으로 하다 보니 어 때로는 어 너무 융통성이 없다는 이야기를 듣기도 합니다. 어 그래서 때때로 사람들로 하여금 음 조금 고지식하다고 어 비판 아닌 비판을 받는 경우도 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 가지고 있는 남들과는 다른 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 해당 능력을 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 저는 힘들어하는 사람들에게 심리적인 위안을 주고 정서적인 지지를 잘 해줄 수 있는 그런 멘토로서의 능력이 좀 많은 편입니다. 어 그래서 어 힘든 사람들은 주로 저한테 와서 자신의 속 마음을 들여 보이고 그리고 위로를 얻고 돌아가기도 합니다. 어 그래서 어 제가 어 그러한 어떤 그 심리 정서적인 지지를 잘 할 수 있는 그런 능력 이것이 사실 제가 또 그러한 업무를 하는 데 있어서 상당히 도움이 많이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행함에 있어서 난관에 봉착했다고 한다면 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 지원자분 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 이야기해 주세요 [/INST] 직무를 수행하는 과정에서 어려움에 봉착했다면 어 저는 그것을 그대로 안고 혼자서 스트레스를 받아가면서 일을 지연시키지는 않겠습니다. 오히려 어 경험이 많은 선배 동료들을 찾아가서 어 이런 부분에 대해서 어 말씀을 드리고 어 도움을 요청하겠습니다. 그래서 그 도움을 바탕으로 해서 제가 어 보다 더 최선을 다해서 마무리를 잘 하도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각한 무형문화유산을 보호하는 것에 있어서 적용이 되고 있는 사회적인 관념에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 문화 예술 분야는 어 전통적으로 내려오는 어 우리 민족의 어떤 정서와도 맞닿아 있고 우리 민족의 정체성이라고 볼 수도 있죠. 어떤 나라나 무형문화유산이 다 있을 텐데 어 그런 것은 그 민족의 어 정신이라고 생각을 합니다. 그래서 어 민족의 결속력을 가지고 자부심을 느끼게 하고 그것이 나아가서 어떤 어 국가에 대한 애정 그 다음에 국가에 대한 어떤 자부심 이런 것으로 나타나게 되지요. 그래서 어 무형문화유산은 반드시 공동체의 가치에 입각해서 보호되어져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그리고 장점을 특화 시키고 단점을 극복하기 위해 노력해 본 부분도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 사람들과의 소통을 잘 합니다. 어 사람들의 이야기를 귀담아 듣고 항상 친절하며 때때로 상대방에 대해서 어 칭찬할 거리가 있으면 찾아서 칭찬도 아낌없이 합니다. 그러다 보니까 사람들과의 관계가 굉장히 좋고 또 많은 사람들이 저를 잘 따릅니다. 그런데 반면에 저는 사실 어 다른 사람에게 어 싫다는 말을 잘 하지 못합니다. 다른 사람이 잘못한 경우에 그것을 지적하는 것이 많이 힘들어요. 어 제가 지적을 했을 때 상대방이 어 너무 힘들어 하면 어떡하나 아 이런 생각 때문에 어 주저하게 됩니다. 그래서 혼자 가슴앓이를 하는 경우도 많이 있지요. 어 그래서 제가 저의 장점과 단점을 보다 더 더 어 잘 장점을 살리고 단점은 어 고치기 위해서 어 상담 공부를 했습니다. 그래서 음 대학원에 진학해서 어 상담 심리 전공을 하면서 이러한 장점과 문제점을 어 극복하기 위해서 또는 어 또 특화시키기 위해서 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 사실을 알게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 그러한 상황을 가정에서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 일을 하는 과정에서 어 직무가 적성에 맞지 않는다면 우선 그 심리적인 고통은 말도 못하겠죠. 어 그것을 그냥 끌어안고 어 적성에 맞지 않는 일을 끌고 가다 보면 그것은 정신적으로 육체적으로 큰 어 어려움이 있을 거니까 어 우선은 상사에게 아 제 이러한 고충을 토로하는 것이 좋겠다고 생각합니다. 그래서 상사로부터 오히려 업무 경험이나 또는 조언을 듣고 어 그것을 바탕으로 해서 어 일을 해 보다가 그것이 적성에 맞을 수도 있고 어 그럼에도 불구하고 어렵겠다 판단이 되어지면 어 다시 어 이야기를 하고 그리고 선처를 기다리는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 문제를 창의적으로 해결한 경험이 있으십니까 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지역 주민을 위한 행사를 주관한 적이 있습니다. 아 저희가 그 주관하는 이 행사는 일 년에 한 번 정도씩 정기적으로 이루어졌는데 항상 보면 주관하는 저희들은 굉장히 어 정성껏 애를 써서 주관을 하는데 정작 여기를 빛내줄 수 있는 그런 지역 주민들의 참여는 저조한 거예요. 어 그래서 어 고민을 하다가 결국 생각한 것이 음 대대적인 홍보를 했어요. 어 이 지역 주민 행사에 참여하시는 분들께는 어 올 겨울을 따뜻하게 보낼 수 있는 어 유명한 누구 누구 누구가 아 직접 디자인한 그런 머플러를 선물로 드리겠다 이렇게 광고를 냈더니 정말 많은 사람들이 왔습니다. 아 그래서 어 풍성하게 어 축제를 잘 마쳤던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 네 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는데요. 어 이 개인 작업이라고 하는 것이 참 많은 그 이 에너지가 소모되는 일입니다. 어 함께 하다 보면 서로 업무 분담들이 이루어지게 되면서 어 다소 그런 부분들이 좀 어 그 도움이 될 수도 있는데 이게 개인 작업은 순전히 저의 아이디어와 저의 노동에 의존하는 것이거든요. 그러다 보니 어 우선은 어 머리도 맑아야 되겠고 그리고 또 어 이 체력도 어 좀 비축이 돼야 되겠고 그래서 저는 항상 어 이 맑은 머리와 건강한 체력을 단련시키기 위해서 어 검도를 합니다. 시간이 날 때마다 근처에 검도장에 가서 검도를 해서 저의 머리를 맑게 하고 또 체력을 키우지요. </s>
<s>[INST] 입사 후 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 일을 하다 보니 어 의견들이 점차 더 다양해져서 어 이리저리 예산을 쓰다 보니 예산이 어 턱없이 부족할 것 같습니다. 그래서 어 이 부족한 예산으로는 어 저희가 어 어떤 성과를 내기가 어렵다 이런 생각이 듭니다. 그래서 이제는 중구난방식으로 그렇게 의견을 받아들여서 이렇게도 해보고 저렇게도 해보는 이러한 일은 없어야 되겠습니다. 음 우리 팀장님을 중심으로 해서 어 일단 정해진 어 계획 이외에는 예산을 쓰지 않는 것으로 이렇게 나갔으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 훈육에 대해서 어떻게 생각하고 있는지 그리고 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 이유와 함께 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 최근 티비를 통해 오은영 박사의 금쪽같은 내 새끼 라는 프로그램을 보면서 잘못된 훈육을 하는 부모님들의 형태를 보아왔습니다. 그리하여 저는 훈육은 필요한 것이며 그 방법이 올바른 방법으로 실행되어야 한다고 생각합니다. 저는 우선 너무 감싸주지 않고 아이가 원하는 바를 모두 다 들어주게 되는 경우 거만하고 경솔한 아이로 자라날 가능성이 많기 때문에 본인이 어떤 것을 좋아하는지 자기의 가치관은 무엇인지 먼저 깨닫고 독립심이 강한 아이로 훈육하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이제 사회생활을 하면서 어 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있는지 얘기해 주시고 있다면 어 어떤 상황에서 칭찬을 받았고 왜 칭찬을 받았는지 좀 얘기해 주세요 [/INST] 저는 평소에도 잘 웃는 성격이기 때문에 대기 자세가 다르다는 칭찬을 많이 받곤 했습니다. 제가 응대하지 않는 손님이더라도 눈이 마주치면 제가 웃으며 목례를 하곤 했습니다. 한 번은 항상 목례로 지나치는 고객님께서 저에게 오셔서 본인의 친 아들을 소개시켜 주셨습니다. 그 분은 저에게 이렇게 말했습니다. 웃는 모습이 너무 예뻐 며느리로 삼고 싶다 우리 아들을 만나보지 않겠습니까라고 여쭤보셨습니다. 그리하여 저는 항상 웃는 얼굴 덕분에 주변 사람들에게 호감을 많이 받는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사 했더니 업무 내용이나 강도가 본인이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠어요 [/INST] 네 저는 처음은 어렵겠지만 조금씩 적응해 가면서 그 강도에 적응해 나갈 것입니다. 우선 저는 이전 직장에서 계약한 근로 시간과 달리 두 배 넘는 시간의 근무를 선 경험이 있습니다. 오랜 시간 근무를 하면서 제 몸과 마음이 지치게 되었지만 저는 건강 관리를 통해 제 마음도 단련할 수 있는 계기가 되었습니다. 우선 체력을 기르기 위해 빠른 시간 취침에 들었고 몸에 좋은 음식을 먹고 긍정적으로 생각하려고 노력했습니다. 저는 만약 앞으로 제가 예상치 못한 업무 강도에도 대비할 준비가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 공과 사를 명확히 하는 것을 좋아합니다. 한 번은 공과 사가 불분명하여 자신의 사사로운 감정을 일터까지 가져와 감정을 표출하던 한 사장님 밑에서 일한 경험이 있습니다. 그분은 기분파였기 때문에 본인이 기분이 좋은 경우에는 괜찮지만 기분이 안 좋은 경우에는 매우 화를 불같이 내셨습니다. 한 번은 제가 화를 내지 말고 침착해 주세요 라고 이야기한 적이 있었는데 오히려 더욱 흥분하여 제가 곤란스러웠습니다. 그리하여 제가 편지를 통해 글로 제 마음을 전달하였는데 편지를 차분히 읽어보시고 미안하다고 말씀하시며 화를 억누르려고 노력하시는 모습에 저는 감동을 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠나요 이유도 함께 설명 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 기쁠 것 같습니다. 그 이유는 상사께서 저를 신뢰하기 때문에 어려운 일을 맡겨 주신 거라 생각하기 때문입니다. 하지만 제가 혼자서 해결할 수 없는 업무도 있을 것이라 생각합니다. 그리하여 저는 어떻게 하면 그 업무를 잘 수행해 나갈 수 있을지 상사분께 여쭤본 다음 상사님의 기대에 부응하도록 최선을 다하겠습니다. 이렇게 어려운 업무를 맡게 되는 것 또한 제가 성장해 나갈 기회라 생각하여 기쁘게 받아들이겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원님의 전공과목 중에 가장 기억에 남는 과목만 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 또 그 이유도 설명해 주세요 [/INST] 제가 대학교에 다니던 당시 에스비에스 드라마 올인이 유행하였습니다. 이병헌과 송혜교가 나와 카지노 딜러의 사랑 이야기를 펼치는 스토리였는데 제가 배운 전공도 카지노 관광이었기에 카지노 실무라는 과목이 가장 기억에 남습니다. 우선 제가 카지노 실무를 현장에서 직접 게임을 진행함으로써 현장감을 느끼게 되어 좋았고 제가 모르던 게임의 룰을 하나 하나 배울 수 있어 너무 즐거웠던 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하기는 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 저는 함께 발맞추어 걸어갈 수 있도록 기다려 주며 이끌어 나가겠습니다. 그 이유는 저도 이전에 팀원 중 한 명이었는데 제가 팀원들의 진행 속도보다 조금 더디게 일을 하던 결과 민폐를 끼친다고 생각하여 너무 미안했던 기억이 있습니다. 그때 동료들은 괜찮다고 하면서 제가 부족한 부분을 채워주려고 노력했습니다. 그 결과 저 또한 도 팀웍과 함께 성장하는 계기가 되어 저는 이 기억을 바탕으로 다른 팀원들이 어려움에 청할 경우 저도 도와주고자 하는 마음이 생겼기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 나눔과 베풂에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 그리고 나눔과 베풂에 긍정적인 입장이시라면 필요성과 좋은 점에 대해 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 나눔과 베풂이 어 필요하고 좋은지를 생각한다고 물으신다면요. 함께 살아가기 위해서는 어 나눔과 베풂이 필요하다고 생각을 합니다. 어 물론 음 뭐 상사의 입장이나 그 선배의 입장에서 자신이 알고 있는 것 이미 알고 있는 것을 이제 후배들한테 알려주거나 이제 당연히 뭐 혼자 터득해야 했던 것을 내가 알려줘야 하나 라는 생각이 들 수도 있을 거라고 생각이 드는데요. 어 일에 있어서도 나눔이나 베풂이 있어야 이제 후배들도 같이 성장할 수 있는 좋은 기회가 되지 않나 생각을 합니다. 어 나눔을 받는 입장에서는 당연히 감사해야 하는 마음을 가져야 한다고 생각을 하구요. 또 그게 사실 당연한 것은 아닙니다. 그래서 나눔과 베풂이 어 그래도 활성화되어야 한다고 생각은 하지만 그것을 당연하게 생각하지 않는 어떤 그런 분위기도 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 어떤 쪽을 더 선호하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 협업하는 과제를 더 좋아합니다. 아무래도 혼자 하는 과제는 뭐 또 혼자 하는 과제만의 장점이 있더라구요. 예를 들어서 제가 어떤 부분이 부족하고 이 업무에서는 내가 더딘 부분이 있구나 라는 것을 어 깨 깨우칠 수 있는데 협업하는 과제 같은 경우에는 이제 다른 사람들이 어떻게 업무를 진행하는가를 보면서 내가 부족한 부분이 무엇이고 또 다른 사람의 장점을 어떻게 흡수해야 할까를 생각할 수 있다는 것이 좋은 점 같습니다. 그래서 협업하는 과제가 저는 쫌 더 선호가 되는 편이구요. 어 그리고 아무래도 협업하는 과제는 각자 맡은 역할이 있는데 그 역할 중에서 이제 각자가 장점이 또 있는 그런 역할을 맡다 보니까 또 시너지 효과를 낼 수 있다는 또 강점도 생길 수 있다고 어 저는 생각합니다. 그래서 협업하는 과제를 결론적으로는 더 선호합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행하신 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으시다면 어떤 점이 기억에 남는지 상세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 제가 지금까지 진행한 프로젝트들 중에 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어 저는 일단 그 예산 자체가 엄청 규모가 컸던 프로젝트가 기억에 남습니다. 아무래도 예산이 큰 만큼 인원수도 거의 저희 프로젝트에 투입된 인원만 팔십 명이었구요. 그리고 각자 뭐 공정 뭐 기술 기획 다양한 그런 어 업무의 인재들이 같이 모여서 그 프로젝트를 진행한 바가 있습니다. 그때 느낀 것은 일단 그 예산 내에서 주어진 예산 내에서 그리고 주어진 기한 내에서 저희가 어떠한 업무 퍼포먼스를 내야 한다는 그런 부담감이 있었지만 실제로 내야 했었구요. 어 같이 그 거의 팔십 여 명이 되는 인원들이 힘을 모아서 각자의 맡은 역할을 하면서 그 프로젝트가 실제로 진행이 되고 예산 내에서 또 사람들이 맡은 바 최선을 다하는 모습을 보면서 아 이게 협업을 하는 이유 중의 하나구나 만약에 혼자의 힘이었다면 이루어질 수 없었던 프로젝트였구나를 느낄 수 있게 해줬던 어 기억에 남는 프로젝트가 가장 인상이 깊습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 훈육에 대해서 어떻게 생각하시나요 그리고 지원자님 생각하실 때 어떤 훈육이 바람직한 훈육인지 그 이유에 대해서도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 훈육이라는 것이 저는 음 어 좀 중요하다고 생각을 합니다. 아무래도 요즘 뭐 엠지 세대들은 어 당돌하다 라는 말이 실제로 있는데요. 아무래도 그 엠지 세대들의 부모님 세대는 아무래도 어 쪼금 귀하게 키우느라 훈육을 하겠다는 그런 마음가짐이 쪼금 예전 세대보다는 좀 감소했다고 생각을 합니다. 하지만 훈육이 나쁜 것만은 아니라고 생각을 합니다. 훈육을 통해서 일단 그 잘못된 점을 어 그 상대방이 파악하게 하고 그다음에 그 추후에 어떤 조치가 일단 중요하다고 생각을 하는데요. 그 추후의 조치가 왜 내가 훈육을 했는지 설명을 자세하게 하고 그리고 너는 이런 이런 쪽으로 방향을 어 이쪽으로 간다면 이렇게 혼내지 않았 않았을 것이다 라는 식으로 어떤 그 타당한 이유를 대면 그것이 바로 저는 가장 바람직한 방향의 훈육이라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 무엇을 할 생각이십니까 이 면접을 끝까지 계속 보실 계획이십니까 [/INST] 네 저는 내일 죽는다는 사실을 안다면 음 그래도 저는 이 직무를 너무 하고 싶었기 때문에 저는 고등학교 때부터 이 직무에 직원을 하고 싶었고 실제로 이 일을 하고 싶었던 분야이기 때문에 면접을 끝까지 보고 후회 없이 세상을 떠나겠습니다. 어 당장 할 것은 면접을 일단 어 후회 없이 본 다음에 그래도 그 면접장에 왔었다는 그 성취감으로 이제 중요한 사람들에게 어 저의 이제 마지막을 함께 하고 싶은데 주변 사람들에게 저의 이런 어 그래서 나는 꿈을 이뤘다 하지는 못했지만 면접장까지 갔다 최종까지 갔다 라는 말을 하면서 네 그렇게 세상을 떠날 것 같은데요. 어 가장 중요한 것은 저는 어 어쨌든 맡은 바 일은 끝까지 책임져야 한다고 생각을 하기 때문에 면접을 끝까지 보고 뭐 가족들이랑 함께 시간을 보낸다던가 소중한 사람들과 함께 시간을 보내고 어 세상을 떠나게 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하시나요 이유도 함께 이야기 해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 저는 팀으로 일하는 것을 더 좋아하는데요. 아 아무래도 혼자 일할 일할 때는 어 내가 일정이나 예산이나 어떤 내가 해야 할 그런 계획을 혼자 마음대로 짤 수 있다는 것이 또 장점이기는 합니다. 하지만 팀으로 일할 때는 내가 마음대로 일정을 정할 수는 없지만 어 각자 맡은 역할을 어 충실히 하면서 그 팀 내에서 저는 배울 점이 굉장히 많다고 생각을 합니다. 어 저도 어쨌든 아직은 부족한 부분이 많기 때문에 팀으로 일하면서 제가 부족한 부분이 어떤 것인지를 깨닫고 어 좋은 점에 팀원이 있다면 강점이 있고 배울 점이 있는 팀원이 있다면 그 좋은 점을 흡수시키는 어 그런 어떻게 좋은 기회가 되지 않을까 생각을 하는데요. 어 최대한 팀으로 일할 때 협업을 하면서 맡은 바 최선을 다하고 어 제가 쫌 더 발전하고 함께 또 발전해 나갈 수 있도록 하는 것이 좋아서 저는 팀으로 일하는 것을 더 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생한 때를 대비한 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 네 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 저만의 대처법이 있다면 음 아무리 생각해도 업무 시 분쟁이 일어나려면 최대한 서로를 기분 나쁘지 않게 해야 하는데 네 혹시나 업무 시 분쟁이 발생한다면 저는 일단 그 경청을 하면서 그 상대방의 의견을 어 공감해주고 들어줄 것 같습니다 차분하게. 차분하게 들어주는 것이 저는 일단 중요하다고 생각을 하는데요. 음 업무 시 분쟁이 발생한다면 저는 일단 그 문서화된 어떤 자료를 가지고 그것을 토대로 어 이렇게 진행하기로 했었는데 어 분쟁이 발생하는 건 아닌 것 같다 라는 식으로 입증할 수 있는 그런 것들을 증거를 어 댈 것 같습니다. 최대한 업무 시의 분쟁이 발생하지 않도록 해야 하겠지만 만약에 발생을 한다면 그래도 최대한 그 상대방의 의견을 들어주고 공감을 해 주면서 그 갈등이 발생하지 않도록 그들의 입장에서 상대방의 입장에서 생각을 하면서 어 생각을 나누고 의견을 나누는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해 노력했던 부분도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 과묵하지만 주어진 일을 정확하게 해내는 사람이라고 생각을 합니다. 평소 말수가 그리 많거나 드러난 성격이 아님에도 주로 조장이나 리더를 맡는 이유이기도 합니다. 겉으로 보여지는 것보다 성실하게 과정을 진행하고 이를 기반으로 확실한 결과를 내는 것이 더 중요하다고 생각하기 때문에 주어진 과제와 어 역할에 최선을 다 합니다. 그리고 팀 활동을 할 때 제가 말을 많이 하기보다 어 상대방의 생각을 경청하며 다른 사람에 대해 이해하고 보다 많은 사람이 공감할 수 있는 결과를 만들어내려고 노력합니다. 덕분에 아르바이트와 동아리 활동에서도 신뢰를 얻어서 선임이나 회장의 선임이나 회장의 직책을 맡아서 수행하고 있는데요. 어 제 단점은 어 적극적이고 열정이 넘치는 덕분에 어 목표를 좀 많이 설정한다는 단점이 있습니다. 하지만 이 단점을 어 극복하기 위해서 하나의 목표를 설정하고 그 목표를 이룬 다음에 꼭 성과를 내고 그다음에 다시 다음 목표를 새롭게 설정하는 식으로 어 계속 단점은 보완해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하기는 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 그럴 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 어 일을 하다 보면 다양한 사람들을 만나게 됩니다. 특히 어 협업을 하는 과정에서의 어 그런 팀 동료들 곁 같은 경우는 정말 그 차이가 두드러지게 잘 나타납니다. 어떤 친구는 슬렁슬렁하면서도 업무 성과를 내는 경우도 있고요. 어떤 친구는 거의 뭐 일을 안 하고 나 몰라라 하는 사람도 있죠. 그런데 어 참 안타까운 사람이 바로 열심히 하는데 그 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 그런 사람들이 있습니다. 어 그런 경우에는 얼마나 정말 자존심 상하고 자 자괴감이 되겠습니까. 저는 열심히 하려고 하는 어 그 동료에 대해서는 어 정말 그 동료가 마음의 상처를 받지 않고 다른 사람과 보조를 맞춰서 어 잘 갈 수 있도록 어 알게 모르게 조용히 어 남들 모르게 어 도움을 주고 어 있습니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇인가요 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 생각하는 어 공무원은 우선 공적인 업무를 또 공공 기관의 업무를 담당하는 어 그런 신분이기 때문에 무엇보다도 어 청렴해야 된다고 생각합니다. 부정부패에 연루되지 않고 또 예산을 낭비하지 않고 알뜰하게 잘 활용해서 어 그가 속해 있는 그런 어 기관에 이익 이익을 통해서 어 정부나 또는 지역 어 단체에 도움을 주어야 된다고 생각합니다. 아 그리고 또한 국민들에 대해서는 어 봉사하는 자세를 가져야 된다고 생각합니다. 아 국민이 있기 때문에 공무원이 있다고 생각을 하고 어 사명감을 가지고 어떻게 해서든지 국민들이 어 원하는 그런 좋은 그런 행정을 펼치는 그런 마음 자세를 가져야 된다고 생각합니다. 또 한편으로는 더 친절해야 된다고 생각합니다. 어 모든 국민들에게 친절하고 또 국민들이 원하는 것들을 귀담아 들을 때 어 사람들은 어 공무원을 어 믿음직한 그런 어 봉사자라고 인식하고 더 그들의 정책을 지지할 것입니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 위해서 여러 가지로 준비를 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저는 우선 면접관님들이 어 어떤 질문을 하실까 하는 예상 문제를 뽑아 보았습니다. 그래서 그 예상 문제를 정말 조리 있게 논리적으로 잘 답변하기 위해서 어 일단 원고를 쓰고 어 그것을 차분하게 어 머릿속에 집어넣었습니다. 그리고 무엇보다도 어 제가 어 말씀드리는 그 발음이나 또는 내용이 정확하게 전달될 수 있도록 어 말하는 어 그런 연습도 했습니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데서 가장 심각하다고 생각하시는 문제란 무엇이라고 생각합니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제라면 어 기후 문제일 것 같습니다. 어 지금 기후 온난화로 어 빙하가 녹아서 흘러내리고 수면이 높아지고 해수면이 어 그러다 보니 지대가 낮은 나라들은 거의 어 물바다를 이루게 되고 잠기게 되는 이런 현상들이 나타나고 또 게다가 아 곳곳에 어 이런 그 이 가뭄으로 인해서 많은 피해도 속출하고 있지 않습니까. 어 그래서 이런 어 기후 문제를 해결하기 위해서는 전 세계가 함께 에 실천해야 될 일이 있겠죠. 그것은 탄소 중립 제로 선언을 하는 것입니다. 그리고 이것은 선언에만 그치는 것이 아니라 어 실제로 석탄 원료들을 쓰지 않고 어 신재생 에너지로 대체하는 어 이런 국가적인 사업들이 박차를 가해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 알고 계시다면 한번 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 자연 재해나 어 또는 뭐 고문 뭐 전쟁 어떤 사고 어 이런 것들을 경험한 사람들은 그 충격으로 인해서 엄청난 고통을 느끼게 됩니다. 그래서 이 고통으로부터 벗어나기 위해서 어 자신의 어 그 과도한 에너지를 다 소비하게 되지요. 그러면서 정상적인 생활이 불가능해지게 됩니다. 이럴 때 가장 중요한 것은 일단 어 그 사람의 당사자의 어 심리적인 안정을 가질 수 있게끔 해주는 겁니다. 그래서 심리 안정화 어 지지는 굉장히 중요한 것이고요. 또 그렇게 심리적으로 안정을 시켜주면서 한편으로는 자신의 문제를 자기 스스로 극복할 수 있는 에너지를 길러주기 위한 어 또 어 이 대처 행동들을 알려주게 됩니다. 그러면서 서서히 어 자신의 문제로부터 벗어날 수 있는 어 그런 노력을 기울이게 하고 또 주변에서는 어 그들을 지지 격려하면서 어 따뜻하게 어 좋은 어 그런 대화로 이끌어주면 극복이 될 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 이제까지 했던 일들 가운데서 제일 후회했던 일이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 태어나서 지금까지 한 일들 가운데서 가장 후회되는 일은 어 대학 졸업 그 무렵에 우리 학과장님께서 저에게 어 대학원 진학을 권유하셨습니다. 그때 제가 단칼에 어 그러지 않겠다고 말씀드린 것이 정말 두고두고 후회가 됩니다. 어 당시 저는 비교적 학점이 좋았고 어 그래서 어 저희 학과장님께서 눈여겨보시다가 어 졸업과 동시에 어 석사 박사 과정을 밟고 본교에 남는 것이 좋겠다 어 자리를 어 만들 수 있는 기회를 꼭 어 주고 본인이 퇴직하시겠다 이렇게 말씀하셨거든요. 어 저는 그때 제가 빨리 졸업을 해서 어 돈을 벌어서 어 제 나름대로 인생을 멋지게 살아야 되겠다는 그런 생각에 빠져 있었기 때문에 그냥 바로 취직을 해야 되겠다 생각을 해서 단칼에 아 싫습니다. 이렇게 말씀드렸는데 어 지금 생각해보면 어 제가 어 대학원에 진학해서 어 석박사를 하고 어 대학의 교수로 남는 것은 어 참 어떻게 보면 더 좋았을지도 모르겠다 이런 생각을 해서 사실 많이 아쉽습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 겪어 왔던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 성격상 갈등을 막 만드는 그런 성격은 아니고 어 인내심이 많은 성격이라 주변 분들하고 갈등이 생길 일이 상당히 적은 편이긴 한데요. 음 제가 불가능력적으로 갈등이 생길 수밖에 없었던 그런 갈등이 있었다면 음 그 치매가 걸리신 시어머니를 모실 때의 그런 상황들인 것 같애요. 근데 그분하고 직접적인 갈등을 겪었다기보다는 어 치매로 인한 어떤 질병으로 인한 그런 오류가 생긴 상황이기 때문에 그것을 어 직접적으로 그분과 대화를 해서 갈등 상황을 만든다기보다는 저는 이렇게 했습니다. 그 환경을 좀 분리를 하고 음 그분에게 최대한 어 자유로운 공간을 마련해 드리고 치료를 병행하면서 저는 인제 그분과 분리되어 있을 수 있는 공간에서 생활을 하고 그 다음에 어 그렇게 할 수 있도록 그래서 자주 어 돌봐드리고 음 어떤 필요가 있으면 그런 것들을 채워드리고 그런 일들을 했습니다. 그렇게 해서 음 갈등을 크게 조장하지 않고 아 정신과 의사 선생님께서도 참 대처를 잘 했다 그런 평가를 들었습니다. 그러니까 뭐 아픈 분에 대한 스트레스가 음 인간인지라 없지 않을 수는 있지 없을 수는 없겠지만 그래도 최대한 그런 상황들을 어 지혜롭게 처리할려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 이 자리에서 설명 한번 해 주시기 바랍니다 또한 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 좀 다른 분 다른 사람과의 어떤 차별점이 있다면 집중력이 좀 강한 편이고요. 그런 집중력은 주로 제가 좋아하는 일을 할 때 많이 어 나타나는 것 같아요. 그래서 어 좋아하는 일을 할 때는 집중을 해서 짧은 시간 안에 그 일을 해결할 수 있는 것 같습니다. 그리고 쪼끔 흥미가 없는 부분이더래도 어떤 몰입의 상황이 딱 들어갔을 때는 시간을 좀 절약해서 일을 잘할 수 있는 그런 성향을 가지고 있는 것 같아요. 음 그런 어 몰입도 그다음에 집중력 이런 것들이 아마 다른 분들과 비교했을 때 조금 더 높지 않나 그리고 어 뭐 타고난 거라고 말할 수도 있겠고 그 다음에 환경에 의해서 길러진 거라고도 할 수 있겠고 또 제 노력에 의해서라고도 할 수 있겠는데 저는 좀 남들에 비해서 어 눈썰미가 있는 편이고 어 빨리 그 어떤 그 색깔이라든가 디자인이래든가 이런 것들을 빨리 좀 캐치하고 그런 것들을 또 받아들이고 보완하고 수정할 수 있는 그런 능력들이 좀 많이 내재되어 있는 것 같아요. 그리고 그런 데이터나 자료들을 많이 보았기 때문에 아마도 다른 분들하고 그런 면에서 눈썰미가 있다 라는 면에서는 조금 경쟁력이 있을 것 같습니다. 종합하자면 집중력과 눈썰미가 있다 이렇게 표현할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점 단점은 뭐라고 얘기하나요 [/INST] 음 장점이라면 아무래도 경력이나 경험이 좀 풍부한 어 이 분야에서 어떤 경력이나 경험이 풍부한 사람이라는 거에 장점을 주실 수 있을 것 같고요. 어 좀 단점이라면 한 가지 일에 좀 많이 집중을 잘 하는 편이라서 어 고럴 때에는 쪼금 음 주변까지 다 의식을 하는 그런 부분들이 살짝 좀 부족하다고 생각하거든요. 그래서 좀 항상 주의를 기울이고 있는데 아 그런 좀 너무 집중하는 면 그런 부분들이 단점이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 음 사람들은 다 누구나 장단점이 있지만 음 장점은 조금 더 파이를 크게 만들고 단점은 파이를 좀 작게 만들어서 어 아마도 업무를 해야 되지 않을까 이렇게 생각하는데요. 음 어떤 학자의 말을 빌리자면 음 단점을 막 많이 생각하고 그 부분들을 음 염려한다기보다는 장점의 파이를 크게 하는 것이 그 단점을 보완할 수 있는 길이라는 얘기를 들었어요. 그래서 뭐 음 장단점을 잘 보완을 해서 업무에 활용하도록 노력하겠습니다. 그리고 다른 분들의 또 장단점이 있다면 그것을 잘 협업을 이용해서 어 같이 일을 할 때 어 장점을 모아서 어 큰 시너지 효과를 낼 수 있다면 더 좋은 일이 아닐까 이렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 봉사 활동 등과 같이 경험했었던 의로운 일이나 자기를 희생한 경험이 있으시다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 봉사 활동이라면 여러 가지가 있을 수 있겠는데요. 음 뭐 크게는 어 주민 자치회에서 총무 일을 하면서 어 무보수로 그 동 주민들의 그런 주민들의 생활을 편리하게 해주고 주민들을 위한 의제를 발굴해 가지고 그 의제를 상정하고 사업이 통과되면 음 주민들의 그 편리한 시설물이나 어떤 법안을 만들거나 그런 구정 활동에 도움을 줄 수 있는 의견을 만들어서 주민들에게 유익이 되는 그런 일들을 하는 활동이 주민자치회 활동인데 거기서 어 총무 활동을 했고 총무를 한다는 것이 꼭 음 돈을 계산하거나 회비를 걷는 것 뿐만 아니라 회원 간의 어떤 의사소통을 연결해 주고 그다음에 나오 잘 나오지 않는 회원들을 연락해서 독려하고 그리고 활동을 같이 이어나갈 수 있도록 어 해야 되는 그런 역할이 총무의 역할이더라구요. 그래서 음 꼭 저 자신을 희생했다기보다 음 짬짬이 그 바쁜 시간 가운데 시간을 내어서 음 그런 활동을 하는 것은 음 보람있는 일이었습니다. 음 그리고 어 짧게는 사회복지센터에서 음 디자인과 학생들에게 음 수업을 한 적이 있구요 음 그중에서 음 쪼끔 그 의사소통이 어려운 친구를 특별히 신경 써서 어 자료를 만들어서 그 학생에게 어 티칭을 했던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있으실까요 만약에 있으시다면 그게 어떤 경험이었는지 궁금합니다 말씀 부탁드립니다 [/INST] 살면서 어 뭐 여러 가지 경험을 했지만 즐겨운 즐거운 그런 경험들도 많구요. 음 행복했던 경험들이 더 크기 때문에 힘들었던 기억을 넘기면서 어 현재를 살아갈 수 있는 것 같습니다. 음 인내심의 한계를 느껴본 경험은 뭐 제가 상당히 어 인내심이 많은 편이라 작은 일에 화를 내지 않습니다. 그런데도 불구하고 음 제가 살면서 치매 환자를 모실 때는 좀 인내심의 한계를 많이 느껴본 것은 같습니다. 음 그렇지만 그때그때 즉각적으로 그것을 표현하거나 음 표출하지는 않았구요 환자분이시기 때문에. 그거에 대한 이해를 전제를 두고 뭐 어떤 의료적인 방법을 취한다던가 환경을 분리한다던가 이렇게 해서 음 그것을 지혜롭게 잘 대처해 나갔던 경험이 있습니다. 음 확실히 그 신체가 건강한 것이 정신의 건강도 같이 가져오구요. 어 또 노인분을 모시면서 건강에 대해서 상당히 유의하고 특히 정신적인 건강 즐겁게 살고 긍정적인 생각을 많이 하면서 사는 것이 중요하다고 그렇게 느꼈습니다. 특히 노후에 있어서는 언어의 사용이 굉장히 중요한 것 같은데요. 특히 어 언어는 결국 생각에서 나오는 거기 때문에 긍정적인 사고를 많이 하는 것이 그 치매 예방에도 도움이 되는 것 같습니다. 그리고 자기 취미를 갖는 것도 도움이 되고요. 음 그런 것들을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 해 오시면서 어려웠던 점과 그 어려웠던 점을 어떻게 해결하셨는지 궁금합니다 [/INST] 어 학습이나 그러니까 학교 다닐 때 어떤 협업을 그러니까 학습을 위한 협업이나 아니면 직장에서 업무를 위한 협업 같은 것들은 뭐 크고 작은 어려움이 있었어도 그렇게 어렵다고 못 느꼈어요. 왜냐하면 학습을 할 때도 뚜렷한 목표가 있고 그리고 그다음에 업무를 할 때도 업무를 달성 시키기 위한 동료 간의 어떤 뚜렷한 목적이 있잖아요. 그리고 주제가 분명하고 그래서 그렇게 협업을 하면서 어려웠던 적은 없었던 것 같고요. 음 협업이 좀 어려웠다면 자원봉사를 할 때 오히려 어려웠던 것 같애요. 왜냐하면 서로 다 자원봉사이기 때문에 어 일을 하지 하지 않으려고 하는 그런 경향이 있더라구요. 그래서 자원봉사를 하시는 분들이 자원해서 봉사를 나왔을 것 같지만 뭐 일을 잘 분담을 해서 나누어서 어 골고루 해야 큰 시너지 효과가 있는데도 불구하고 음 그 적정한 어떤 페이를 받으면서 일을 하는 것이 아니라는 그런 생각 때문에 좀 안이한 그런 생각이 있더라구요. 그래서 그 좀 협업을 하는데 어려움을 느꼈었던 기억이 있습니다. 그래서 음 어떤 항상 다른 타인이 어 저 저와 같은 생각을 갖고 있지는 않지요. 어 그런 것에 대한 이해가 있고 어 자원봉사는 참 그런 동기 부여를 잘하고 그 협업을 이끌어 낼 수 있는 그런 지도력이 굉장히 중요하다는 것을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인생을 살면서 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 음 손해를 보는 것을 누구나 싫어하지만 그래도 상대방의 사정을 들었을 때 어 정말 꼭 도와줘야 되는 그런 상황이라면 잘 들어보고 사연을 잘 들어보고 어떤 그 돈을 돌려받겠다는 그런 생각으로 어 금전적인 혜택을 이렇게 그냥 주는 것이 아니라 꼭 필요한 만큼만 제가 그리고 또 수용할 수 있을 만큼의 선에서 타인에게 어떤 물질적인 도움도 줄 수 있고 시간도 줄 수 있다 이렇게 생각을 해요. 음 또 어 제가 제 자신이 잘 서 있지 않으면 다른 사람을 도와줄 수 없기 때문에 어 타인에 대한 도움도 너무 무조건적인 거라기보다 어떻게 보면은 어 저 자신의 평등을 잘 유지할 수 있고 경제적인 상황을 잘 유지할 수 있는 선에서 어 어 시간과 물질을 쓰는 것이 어 맞다고 생각을 하거든요. 그래서 뭐 손해을 감수하고 타인에게 도움을 주었다 하는 그런 경우는 아마도 이제 어 질병이 좀 있는 분한테 그 치료비에 보탬이 되도록 물질적인 도움을 드리고 그다음에 이제 좀 위로를 드리고 전화도 드리고 그리고 병원도 방문해해서 이렇게 병문안도 하고 그런 일들 그런 경험들이 기억에 남습니다. 음 그리고 나한테 돌려주지 못할 것이래도 못할 것인 것을 알지만 어 그분한테는 꼭 필요한 물질과 어 또 어떤 봉사이기 때문에 그런 것들을 좀 하는 것이 어 또 이 세상을 좀 평화롭게 하고 화평하게 하고 뭐 그렇게 하는 게 도움이 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 오늘 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 면접의 첫 단계는 자기소개라고 생각하여 구두로 저를 소개하는 준비를 하였습니다. 서류 전형 과정에서 저에 대한 소개를 이미 서류로 제출하였지만 그래도 면접관님 앞에서 저 자신을 말로 소개해야 한다는 생각에 부담이 되고 조금 떨렸지만 그래도 차분한 마음으로 저를 소개하는 연습을 하였습니다. 거울을 보고 열 번 이상 저에 대한 소개를 암기하며 준비하였습니다. 두 번째 저를 소개하는 과정에서 저에 대한 여러 가지 장점이나 단점이나 저의 특징을 언급해야 된다는 생각이 들었습니다. 따라서 제가 서류로 제출했던 저의 스펙 중에 저를 가장 대표할 수 있는 특징을 따로 관심을 두고 자세한 설명을 하는 준비를 하였습니다. 저는 대학 때 공모전에서 저의 프로젝트를 제출하여 수상한 경험이 있습니다. 그 점에 비중을 두어 자기소개 준비를 하였습니다. 그리고 저의 용모가 첫 인상에 중요하다는 생각이 들어 깔끔한 복장과 깔끔한 헤어 스타일을 준비하였습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행해야 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없으십니까 [/INST] 네 타 지역의 근무도 저는 문제 없습니다. 우선 저의 대학교 시절 전공을 보면 저는 제 이 전공으로 유럽 지역 문화학을 전공하였습니다. 이 전공에서 저는 프랑스어를 배웠습니다. 유럽 지역에는 프랑스 이외의 나라들도 많이 있겠지만 저는 같은 유럽권에서는 문화나 역사적 배경에 공통점이 많다고 생각하여 프랑스를 비롯한 다른 어느 나라에 가도 유럽이라는 생각으로 어려움 없이 지역에 적응할 수 있을 것입니다. 유럽 말고도 저는 중남미나 특히 미국도 가고 싶은 나라 중의 하나입니다. 저는 토익 시험에도 아주 우수한 점수를 받았고 대학 시절에 미국의 텍사스 지역에서 언어 연수를 하였습니다. 텍사스 지역은 멕시코나 중남미 지역과 아주 공통된 문화를 가지고 있습니다. 따라서 미국이나 중남미 지역도 저는 문제 없습니다. 또는 국내의 어느 지역에서 근무를 하더라도 저는 그 지역으로 이주할 생각도 있으므로 타 지역 근무는 걱정이 없습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 무형문화재는 문화재 보호법에 의거하여 음악 무용 연극 공연 예술 등을 포함하는 무형의 문화적 재산으로 역사적이나 예술적 그리고 학술적 가치가 크고 국가적이나 지역적 특색이 큰 자산을 말합니다. 그리고 중요 무형 문화재로 지정된 후에는 국가에서 생계비도 지급 받을 수 있으며 후계자 양성 교육에 국가의 지원을 받을 수 있습니다. 따라서 그 선정 기준이 매우 합리적이고 국가적 차원에서도 객관적이어야 합니다. 어느 소수의 개인이나 작은 단체에서 그 기준을 주장할 수는 없습니다. 문화재 선정에 적용되는 사회적 관념에는 해당 분야의 전문가가 충분한 학술 연구로 역사적 가치가 큰 것을 입증해야 하고 문화재로 지정되지 않으면 보호되지 않거나 후손에게 전수되기 어려운 상황을 입증해야 합니다. 그리고 꼭 전문가가 아니더라도 일반 국민의 정서나 기준에도 이 문화재가 우리 나라를 대표하는 것이라고 받아들여야 합니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 면접자님의 장단점은 무엇이라고 생각하는지 이유와 근거를 들어 설명 부탁드립니다 [/INST] 다른 사람들은 저의 성격이 매우 차갑고 냉정하다고 합니다. 저도 이러한 성격을 어느 정도 인식하고 있고 잘못된 점은 고쳐보려고 노력하고 있는 중입니다. 우선 차갑고 냉정한 저의 성격이지만 장점이 있기는 합니다. 의사 결정을 할 때에 저는 우유부단하지 않고 단호하게 한 번 판단력이 세워지면 그대로 추진하고 결정합니다. 쓸데없는 자잘한 일에 신경 쓰지 않고 시간을 허비하지도 않습니다. 그리고 일단 결정이 되고 나면 더 이상 마음속에 잔여감이 남지 않습니다. 간단하고 편하긴 하지만 저의 이러한 차갑고 냉정한 성격은 분명 단점이 있습니다. 저는 다른 사람과 대화 나누기를 별로 좋아하지 않습니다. 그리고 다른 사람의 이야기에도 관심을 갖지 않고 귀를 기울이지 않습니다. 따라서 저는 좋은 점은 그대로 유지하지만 단점으로 다른 사람과 쉽게 대화를 잇지 못하는 이 점을 극복하려고 노력 중입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 교번 근무 형식에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 생각하신다면 본인이 그렇게 생각하는 근거도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 교번근무에 쉽게 적응할 것 같지가 않습니다. 일단 교번근무와 교대근무는 다르다고 알고 있습니다. 교대근무는 패턴에 따라 근무가 바뀌지만 근무별 출퇴근 시간은 항상 고정되어 있는 걸로 알고 있습니다. 하지만 교번근무는 시간 별로 근무의 순서나 순번을 매긴 뒤에 이 근무 패턴에 맞게 여러 사람에게 배정하는 방식입니다. 즉 날마다 출퇴근 시간이 변동될 수 있습니다. 제가 교번근무에 잘 적응할 수 없는 이유는 저는 잠자는 시간과 식사하는 시간을 굉장히 규칙적으로 하고 있습니다. 하루에 일곱 시간에 수면 시간은 반드시 취하며 밤 열 한 시에 잠자리에 들고 아침 여섯 시에 정확하게 기상합니다. 그리고 아침 식사 시간도 일곱 시에 정확히 철저히 합니다. 저의 수면 패턴이나 식사 시간을 제대로 지키지 않으면 저는 머리가 띵하고 하루 생활의 리듬을 제대로 찾지 못합니다. 저는 반드시 정확한 시간을 맞춘 출퇴근 시간과 식사 시간 수면 시간을 철저히 지키는 직무가 더 좋습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 봉사활동 등이나 의로운 일을 했을 경우에 자기 자신의 희생한 경험이 있다면 그 경험에 대해서 최대한 자세하게 설명 부탁드릴게요 [/INST] 저는 최근에 봉사 활동을 하였지만 이 봉사 활동에 저 자신을 희생했다고 생각하지는 않습니다. 오히려 저의 자신감을 얻었고 제가 오히려 보람 있고 가치 있는 행동을 했다고 오히려 제가 거꾸로 배웠다는 생각이 듭니다. 제가 사는 지역은 서오릉과 서삼릉이라는 우리나라의 역사 유적을 많이 갖고 있는 지역입니다. 이 지역에는 초등 중등 고등학교 학생들이나 성인들이 우리나라의 역사를 관람하기 위하여 관광차 혹은 방문차 많은 사람들이 찾아옵니다. 저는 마을 역사 해설사라는 봉사 활동을 하였습니다. 단순히 교통 정리나 화장실 안내 쓰레기 줍기 같은 일이 아니라 우리 지역의 역사를 배워 찾아온 이들에게 우리 지역의 역사를 안내하고 가르쳐주는 역할을 맡았습니다. 저는 역사를 충분히 배웠기 때문에 관심을 가진 이들에게 즐거운 마음으로 역사를 안내하였습니다. 제가 희생한 것이 아니라 많이 배웠던 봉사활동이었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 인생을 살면서 무엇 하나에 빠져 몰두해 본 경험이 있나요 있다면 어떤 경험일지 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 학창 시절 보컬에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있습니다. 한 때는 보컬 트레이너를 꿈으로 가지고 있었습니다. 여느 부모님과 같이 저희 부모님도 실용음악학원에 다니는 것을 반대하셨습니다. 저는 간절한 마음에 아르바이트를 하였고 학원비를 벌어 고등학생 시절 실용음악학원에 다녔습니다. 대학 진학을 하기 위해 매일 하루도 빠짐없이 연습을 했고 힘들고 아픈 것도 모르고 푹 빠졌던 시기였습니다. 결국 다른 길로 진로를 정했지만 제가 인생을 살면서 푹 몰두했던 시기는 이때인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 면접자님의 장단점은 뭐라고 생각하는지 이유와 근거를 들어 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 다른 분들이 저한테 해피맨이라고 얘기를 하는 경우를 종종 듣습니다. 어 긍정적인 면을 먼저 볼려고 노력하죠. 어 상대방에 대해서 어 장점과 단점 뭐 좋은 점과 나쁜 점이 있을 텐데 일단 장점부터 보고 또 칭찬을 하고 그분들이 음 일단 저 그분과 저의 관계가 좋을 수 있도록 일단 긍정적인 생각을 먼저 하는 것이 저의 장점이라고 생각합니다. 그래서 어 아까도 말씀드렸지만은 어 저를 보면 즐겁다 음 재미있다 이런 얘기를 해주는 경우를 많이 봐서 어 저는 저의 장점은 네 긍정적이라고 생각합니다. 하지만 어 이렇게 긍정적이다 보니 어 어떤 일들을 어 굉장히 심각하게 생각하는 것이 아니라 좀 가볍게 생각하는 경우도 종종 있습니다. 저의 단점이라고 생각하구요 가볍게 생각한다고 하는 것은 어 가볍게 생각하고 자주 잊어버릴 수도 있는 거구요. 또 음 시간 약속을 좀 지키지 못하는 부분들도 없지 않아 있습니다. 가볍게 생각하니까 잘 잊어버리고 잘 잊어버리니까 어 저의 머리 안에 들어오질 않죠. 그래서 그런 부분을 어 해결하기 위해서 일정표를 짜서 많이 어 진행하려고 노력하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사하게 되시면 가장 가고 싶으신 부서와 왜 그곳을 가고 싶은지 이유를 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 저는 일단 그 프로세싱이 좀 없는 부서에 저를 넣어주시면 제가 어 프로세싱을 좀 보고 어떤 그 흐름을 좀 빨리 간파를 하고 어 일머리를 좀 볼 수 있는 그런 어 상황의 능력을 갖고 있습니다. 그래서 어 어떤 일의 흐름을 보면서 좀 더 단순화할 수 있고 그래서 그것이 하나의 흐름으로 규칙을 만들 수 있는 그런 그 어 부서를 만들 수 있기 때문에 어 좀 어 흐름이 없이 중구난방이지만 하지만 어 인력들한테 어 어떤 일머리를 알려줄 수 있는 그런 부서를 어 저의 저를 그쪽으로 보내 주시면 저는 거기에 맞춰서 어 힘든 부분들 또 또 단순화 할 수 있는 부분들 또 공정을 만들 수 있는 부분들 그런 부분들을 어 제가 잘 컨트롤 할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인 생각이 아닌 지원자님 주변 사람들이 얘기하는 지원자님의 장단점을 말씀해 주세요 [/INST] 음 남들이 저한테 아주 긍정적이다 이런 얘기를 합니다. 또 그렇게 긍정적이다 보니 웃음이 많죠. 네 또 어 같은 상황이라도 아주 유머러스하게 넘어갈 수 있는 그런 그 성격을 갖고 있습니다. 어 또 어 남의 어 생각을 또 내지는 남의 입장을 많이 고려하려고 노력하는 점이 저의 장점이라고 생각합니다. 어 또 다른 분들은 저한테 굉장히 적 어 즉흥적이다 이런 얘기를 합니다. 어 아무래도 어 재미있는 거 또 유머러스한 거 어 또 그 흥미로운 것들을 찾다 보니 아무래도 금방 금방 음 재미찾는 즉흥적인 거 또 즉흥적인 거를 사용하다 보니 어 놓치는 부분들이 많겠죠 실수도 좀 할 수 있을 것 같구요. 실수가 많지는 않지만 어 잔잔한 실수들을 하는 경우도 종종 있습니다. 어 또 그런 부분 그렇게 잔잔한 실수를 가볍게 여기는 경우도 종종 있어서 어 그 부분의 단점을 많이 노력하려고 예 고치려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 어떤 부족함을 느껴서 따로 시작한 공부가 있나요 [/INST] 저는 일선에서 고객을 대하는 업무를 많이 했습니다. 어 고객에게 제품에 어 사용 방법을 전달하고 어 고 제품의 기능을 어 잘 사용할 수 있도록 뭐 교육과 그다음에 실습과 그다음에 어 질의응답을 해주는 그런 업무들을 많이 해 봤습니다. 그런데 요즘 그 고객들은 굉장히 수준이 많이 높아졌죠. 그래서 그분들이 생각하고 있는 또 그분들이 원하는 제품들이 어 상상 외에 제품들이 많이 있다고 생각합니다. 그래서 음 저는 그런 거를 좀 제가 어 직접 개발할 수 없을까 하는 생각을 요즘 많이 하게 되고 그런 부분들은 아무래도 코딩 쪽을 개발을 해서 앱을 개발한다든가 이런 부분들을 한 번 해보고 싶은데 좀 어렵습니다. 아직 어 그 그 분야에 대해서 제가 많이 알고 있지 않기 때문에 그래서 요즘은 그 부분에 대한 일단 포괄적인 부분들 어 미디어도 찾아보고 또한 책자도 좀 찾아보고 또 검색도 많이 해보고 지금은 그렇게 진행을 하고 있습니다. 그래서 많이 부족하다고 생각하는 부분들이 너무 많지만 어 일단은 코딩 부분을 제가 어 곧 어 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 과거의 프로젝트들을 수행하셨던 경험이 있으셨는지 궁금합니다 있으셨다면 그 프로젝트 내에서 어떠한 역할을 맡으셨는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 과거의 프로젝트 중에서 저는 컴퓨터 경진대회에 어 집행관을 해 본 적이 있습니다. 네 시험 감독과 그다음에 시스템 대회 전체를 진행해 주는 그런 회사에 제가 음 팀장급으로 있었기 때문에 그런 그 그 어 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 어 굉장히 힘들었죠. 왜냐하면 우리나라에서 처음 하는 경진대회였었고 시스템도 굉장히 열악했고 환경도 굉장히 열악했습니다. 아무래도 컴퓨터 경진대회니까 음 컴퓨터가 굉장히 여러 대가 있었을 거고 그 많은 사람들이 모여야 되는 어 내용이 없었기 때문에 예 체육관에서 있었었고 또 그랬을 때에 거기에 들어가는 전기라든가 인력이라든가 보안이라든가 또 내지는 어 뭐 어 기후라든가 뭐 이런 뭐 너 너무 여러 가지의 어 문제들이 많이 있었던 걸로 생각합니다. 그때 어 뭐 제가 총 책임자는 아니었지만 저는 시험 감독으로서 음 한 사람 한 사람들의 어떤 그 참가자들이 어 내 어떤 마음의 그 부담이래나 아니면 또 그 환경에 적응해 주는 그런 부분들을 보면서 아주 큰 경험을 했다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 어려웠던 점이 있다면 무엇이 있나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 서로 자기 주장이 강한 사람들과의 협업이 가장 어려웠습니다. 상대의 의견은 듣지 않고 내 의견만 맞다고 주장하며 들으려고 하지 않았습니다. 회의만 길어지고 얻는 건 없었습니다. 저는 일을 극복하고자 회의 시간에 경청하며 의견들을 모두 취합했습니다. 이후 그 의견들을 정리하였고 다음 회의 때 정리한 내용들을 말씀드렸습니다. 모두 이 내용에 수긍하였고 마지막으로 팀원들과 이 결과를 다듬어서 결론을 도출하였습니다. </s>
<s>[INST] 어 입사 후에 이제 본인께서는 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 일이 생길 수 있습니다 어 이런 경우가 생긴다면 어떻게 대책을 세우시겠는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 과도한 민원에 대처할 수 있는 방법은 지금 당장 딱히 생각은 나지 않습니다. 하지만 그 상황이 닥쳤을 때 우선 그 주민의 생각을 충분히 공감해주고 들어봐 주도록 노력하겠습니다. 그분들에게 있어서 공감을 해주고 자신을 이해해주는 상대방이라면 어떤 마음이든지 그 마음은 조금 누그러질 거라고 생각이 되어집니다. 저희 회사의 입장도 충분히 고려해야 되겠지만 우선 순간적으로 발생한 갈등을 해소시키기 위해서는 상대방의 마음을 공감해 주는 그 자세로 임해야 되겠다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서의 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원했던 직무가 아니기 때문에 많이 아쉽겠지만 다른 부서에 배치된 직무를 확인해 보고 어떤 직무인지 공부해 보고 적응 기간을 먼저 가져볼 것 같습니다. 만약 지원했던 직무가 아니더라도 맡게 된 직무가 직무를 수행하다 보면 저와 맞을 수도 있기 때문에 일단 경험을 해 보고 나서 고민해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살면서 이뤄왔던 성과들 중 가장 큰 성과는 무엇이었을지 궁금합니다 자랑 한 번 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 지금까지 이룬 성과들이 여기저기에서 조금씩 있겠지만 가장 최근의 성과를 꼽는다면 초등학교에서 컴퓨터를 가르치는 일을 할 때 수가 많이 모이지 않던 학교를 많은 수를 모집하여서 회사에 많은 이익이 됐던 일이 있습니다. 그때 너무나도 잘 했던 나머지 특별 보너스도 받고 아이들도 컴퓨터 자격시험에 많이 응시하여서 부모님들께서도 너무 좋아하셨고 다른 학교 선생님들도 어떻게 결과를 내었는지 많은 선생님들이 저한테 자문을 구해 왔던 적이 있습니다. 저는 목표가 생기면 나름의 경쟁심이 있어서 누구보다 좋은 성과를 내려고 노력하는 성향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하면서 어려웠던 점이 있다면 무엇이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 할 때 가장 어려운 점이 있다면 대부분 협업할 때 서로 서로 잘 도와서 좋은 결과가 있었던 일이 다수이지만 그나마 그중에서 어려웠던 점이 있었다면 자기만의 주장이 강한 사람들과 일을 할 때였던 것 같습니다. 협업을 할 때는 서로 간의 의견 조율이 잘 이루어져서 일의 좋은 결과가 나와야 하는데 각자 주장만 펼치다 보면 일을 하는데 잡음도 생기고 일을 할 때 즐겁지도 않고 성과도 잘 나오지 않는 것 같습니다. 그래서 협업할 때는 서로 어려운 상황이 생기면 소통의 시간을 가져서 일이 원만하게 해결이 되고 좋은 성과가 나올 수 있도록 같이 대화해서 늘 해결했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 훈육에 대해 어떻게 생각하시는지 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 이유와 함께 설명 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 훈육에 대해서 가장 바람직하다고 생각하는 방향은 먼저는 아이를 아끼고 사랑하는 마음이 가장 기본이 된 바탕에서 잘못된 부분들에 대해서는 매를 들지 않더라도 말로 잘 교육을 어렸을 때부터 해야 한다고 생각합니다. 그리고 자녀와 소통이 되는 부모가 되는 것이 저의 꿈입니다. 어떤 아이가 태어나던지 좋은 가르침과 훈육과 소통으로 가정적인 바람직한 가정의 모습을 만들고 싶습니다. 그리고 공부를 못한다고 하여서 학원에 밤늦게까지 보내기 보다는 어렸을 때부터 잘하는 게 무엇인지 장점을 살려서 즐거운 인생의 계획은 일찍 세울 수 있도록 양육하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 있을 수도 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 사실 저는 업무가 저에게 맞지 않을 때에는 잔업이나 야근이 어렵다 어렵겠다고 생각하지만 만일 일의 특성이 저의 적성과 잘 비슷하다면 야근이나 잔업이 있어도 괜찮습니다. 근데 한 달에 어느 정도 횟수는 정해지면 좋겠다는 생각이 듭니다. 과도하게 많아지게 된다면 오히려 피로가 쌓여서 일의 능률이 많이 떨어질 거라고 생각합니다. 하지만 적당한 그리고 적절한 야근이나 잔업 그리고 외근은 괜찮다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 지원자님께서는 알고 계십니까 각각의 차이점을 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 국가철도공단과 코레일에 대해서 제가 아주 정확하게 알지는 못하지만 어느 정도 알고 있는 차이점에 대해서 설명해 보자면 국가철도공단은 나라의 철길 공사를 하고 철도를 만드는 일을 하는 곳이고 코레일은 기차를 운영하는 곳이고 또한 짐이나 사람이나 물건을 운송하는 일을 하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 공단은 나라에서 예산이 책정이 되면 공사에 들어가게 되는 것이고 열차나 사람을 그리고 화물을 이동하는 것은 코레일의 업무로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 일이 생길 수 있습니다 만약 그렇게 된다면 어떤 방식으로 대응하실 겁니까 [/INST] 공장 주민들과의 민원 같은 경우에는 우선은 민원이 생겼다는 것은 시간 외에 근무가 발생하였다는 건데요. 그렇게 되면 주택가에 있는 민원은 당연히 들어갈 수 밖에 없고 그 민원을 근본적인 원인을 차단하는 것 밖에는 원래 답이 없습니다. 그래서 민원이 들어와 오지 않도록 하는 게 제일 좋은데 어쩔 수 없이 민원이 들어오는 걸 막기 위해서는 그 주변 분들과 친해지는 게 제일 중요하죠. 그래서 그 주변에 주민들과 그 행사라든가 이런 모든 것들이 있을 때 어 저희 회사에서 그 그 주민들을 위해 찬조를 한다든가 여러 가지 가서 후원을 도와주던 어떤가 이런 방법으로 어 주민들과 가까워지고 친해지게 된다면 우리가 일을 안에 있어서 양해를 또 구하는 부분도 같이 곁들일 거잖아요. 그렇기 때문에 어 민원이 그렇게 과도하게 시달리지 않을 수 있는 조건을 먼저 만들어 놓는 게 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있다면 그 일이 왜 재미있는지도 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 재밌게 하는 일이라고 하면 음 우선 사람들과 모임하는 걸 좀 재밌게 했던 것 같습니다. 우선 새로운 사람들과의 만남을 통해 서로 알아가고 그 알아가는 과정 속에서 어 상대방의 말을 들어주는 것도 즐겁고 또 내 얘기를 하는 것도 또 즐거웠던 것 같습니다 그래서 각각 사는 곳도 다르고 생활하는 곳도 다르고 하는 일도 다르고 이 서로가 다른 사람들이 모여서 한 가지 공통된 주제를 가지고 얘기를 할 때 그것들로 통해서 서로 교감하고 소통하고 하는 부분에 있어서 같이 공감할 수 있는 부분이 참 좋은 것 같구요. 그럼으로 좀 더 친숙해지고 더 가까워지는 느낌이 들 수 있고 또 다음에 만났을 때 더 끈끈한 우정과 친분도가 쌓아져서 더 보고 싶고 더 만나고 싶고 이런 마음이 드는 그런 사이가 되는 게 너무 좋은 것 같습니다. 그래서 이런 모임을 자주 하는 거를 좋아하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 따라오지 못하는 팀원이 있을 수 있죠. 사람마다 각자의 역량이 다르니까 그 사람의 역량이 다름을 빨리 파악하는 게 중요한 것 같습니다. 어떤 사람은 일부터 십을 하고 어떤 사람은 일부터 오까지 할 수도 있고 어떤 사람은 일부터 이까지 밖에 할 수 없는 사람들이 같이 공존해 있기 때문에 어 우선은 겪어봐야 알 수 있는 거겠죠. 처음부터 이 사람이 잘 할 수 있는지 없는지는 아무도 모르고 또한 어떤 부분은 잘 할 수 있지만 어떤 부분에 있어서는 또 미흡한 부분도 있을 수 있거든요. 그렇기 때문에 각자의 맡겨진 일을 시켜 봤을 때 그 사람의 능률이나 어 경험치들로 인하여 일이 어떻게 진행되어 있는지는 보여지는 거기 때문에 좀 더 일이 좀 늦어지고 따라오지 못한다 하더라도 그 사람이 잘 할 수 있는 것도 있다는 사실인 거죠. 그렇기 때문에 못 따라오는 그분을 질책하기보다는 잘 할 수 있도록 같이 도와주고 협력할 수 있는 그런 사람이 돼야지 그 팀이 잘 성장할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체에서 지원자님께서 그동안 주로 본인 어떤 역할을 맡으셨는지 궁금합니다 그런 역할에 대해 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 팀이나 단체에서 하는 일은 티임 분위기 메이커를 좀 잘하는 것 같습니다. 우선 기본적으로 어 함께 협력할 수 있는 부분들을 좀 잘 하는 것 같구요. 그리고 함께 하는 부분에 있어서쫌 더 시너지를 낼 수 있는 일에 좀 앞장서는 것 같고 그리고 다 함께 참여하는데 그런 쪽에 쫌 더 달란트가 가지고 있는 것 같습니다. 우선 모두다 다 함께 할 수 있지만 그러지 못한 부분들이나 힘들어 하는 부분들이 있는 부분을 다 고려해야 하는 역할 또한 해야 되기 때문에 남녀노소 모두가 다 즐겁게 할 수 있는 일에서 어 모두가 다 참여할 수 있는 이런 걸 주로 담당해서 그 사람들의 역량에 맞게 그런 일을 좀 잘 해주는 것 같고 그리고 또 사람들 앞에서 말하거나 이렇게 하는 거를 그렇게 떨지 않고 하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 재미있게 할 수 있는 일이고 즐겁게 할 수 있는 일이기 때문에 좀 더 음 사람들과의 분위기 메이커 이런 역할을 잘 맡아서 제가 빠진 일은 재미가 없겠죠. 그렇기 때문에 즐겁게 사람들과 교류하는 일을 잘하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 직무 태도 직무 역량 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하다고 생각하시는 것과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 직무 지식과 역량 태도 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하는 순서대로 말씀을 드리자고 한다면 일단 첫 번째 태도 두 번째 직무 지식 그리고 세 번째 역량이라고 생각합니다. 일단 태도가 그 세 개 중에 가장 중요하다고 생각하는 이유는 좋은 태도를 가진 사람이 조금 부족한 직무 지식이나 역량을 가지고 있다고 하더라도 이를 충분히 해결하고 이겨낼 수 있는 환경이 된다고 생각하기 때문입니다. 좋은 태도를 가지고 있으면 계속해서 배우고 실천하려고 하는 태도라고 할 수 있고 그런 태도를 가진 사람이라면 끊임없이 학습하는 과정을 통해서 부족한 면모를 계속해서 채워나갈 수 있다고 생각합니다. 그 다음으로 중요하게 생각하는 것은 바로 직무 지식인데요. 그 직무에 대해서 얼마나 알고 있는지 그것이 굉장히 많은 영향을 미친다고 생각합니다. 그 지식은 보다 내가 알고 있는 글자로 나오는 지식이라기보다는 실질적인 지식 업무까지도 포함을 하는데요. 그 지식을 알고 있고 이를 실천할 수 있는 능력이 있다면 굉장히 업무에 도움이 된다고 생각합니다. 그리고 마지막으로 역량을 꼽았는데요. 그 사람이 가진 역량은 대단하다면 물론 팀 활동에 굉장히 도움이 되겠지만 본인이 가진 역량이 어느 정도인지 파악하고 이를 어떻게 활용할 수 있는지 혼자 스스로 결 기준이나 어떤 결과를 내려고 하는 사람이 조금 더 중요하다고 생각했기 때문에 순서를 그렇게 정했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서 여러 대회 활동을 해 보셨을 텐데 그 대외 활동에서 어떤 것들을 배웠고 어떤 자세로 임하셨는지 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 굉장히 많은 분야의 대외 활동에서 지원을 해 왔고 그러한 여러 가지 프로젝트를 해 왔기 때문에 지금 저는 도전 정신이 있는 사람으로 발전했다고 생각합니다. 한 프로젝트에만 계속해서 도전하는 것이 아니라 어떤 새로운 공모전이 있고 그 공모전을 통해서 스스로 발전할 수 있는 계기가 될 것 같다고 생각했다면 저는 그런 것들에 쉼 없이 도전하는 편이고 이를 통해서 성공과 여러 번의 실패를 경험해 본 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 그런 성공과 여러번의 실패 경험으로 제가 어떤 실패에 조금 더 무뎌지는 그런 기준을 쌓기도 했고 계속해서 다시 일어나서 스스로 다음 도전에 또 임할 수 있는 그런 태도를 만들기도 했다고 생각합니다. 대외 활동에 임할 때는 굉장히 책임감 있는 자세로 늘 좋은 리더가 되기 위해서 노력했는데요. 저는 주로 대부분의 대외 활동에서 리더 역할을 맡아서 팀을 이끈 적이 많습니다. 실제로 제가 많은 업무를 해 보지 않았음에도 불구하고 리더 역할을 맡게 된 적이 있었는데요. 그런 과정에서 팀원들과 어떻게 소통하고 그들과 어떤 이야기로 어떤 자세로 모든 것들을 나누고 이야기해야 하는지 굉장히 고민했던 적이 많았습니다. 그 고민 끝에 어떻게 해야 조금 더 좋은 리더가 될 수 있을지 저 스스로 결론을 내리게 되었고 이를 적용해 내면서 조금 더 성공적인 대외 활동을 완성했던 경험이 있고 저는 잘 해낼 자신이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원님께서는 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하십니까 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 고객들이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서 가장 필요한 것은 일단 고객들을 위한 공감 능력이라고 생각합니다. 누군가를 위해서 어떤 서비스를 제공할 때는 고객이 어떤 서비스를 원하고 감정적으로 혹은 물질적으로 어떤 것을 원해서 나에게 찾아왔는지를 확실하게 파악해야 합니다. 그렇기 때문에 그 사람이 어떤 감정을 느끼며 현재 무엇을 필요로 하는지 역지사지의 태도에서 그들에게 공감하고 그들의 목적에 대해서 파악해야 할 필요가 분명합니다. 이외에도 저는 그 서비스가 가진 범위를 굉장히 넓게 해석하는 것도 중요하다고 생각하는데요. 이를테면 도너츠를 파는 가게가 있다고 했을 때 그 가게는 맛있는 도너츠를 제공하는 것만이 그 서비스의 끝은 아니라고 생각합니다. 그 서비스의 시작은 맛있는 도너츠를 제공하는 것일 수 있지만 그 서비스는 점차 확대되어서 도너츠를 제공하는 것을 넘어서서 조금 더 좋은 환경 그리고 일하기도 괜찮은 환경 그리고 즐겁게 휴식하면서 그 공간을 즐기다 갈 수 있는 사람들을 위한 환경적인 요소 그런 서비스들까지도 굉장히 필요하다고 생각하고 그렇기 때문에 서비스의 특성과 같은 것들을 좁게만 볼 것이 아니고 굉장히 확대시켜서 내가 어떤 서비스를 제공할 수 있고 제공해야 하는지를 분화한 뒤에 이를 특화하고 어떤 것이 부족한지 알고 그것을 채워넣는 것 역시 굉장히 중요한 서비스의 축이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대해서 어떻게 생각하는지 얘기해 주시고 또 그 제도적 부패를 대처할 수 있는 방법이 있다면 그것에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제도적인 부패가 굉장히 많이 일어나고 있다는 사실을 저 역시도 인지하고 있습니다. 제도적인 부패들이 굉장히 많이 일어나고 있는 것은 우리나라 전반적인 사회 상황에 따라서 다르다고 생각하는데요. 그런 부패 환경에 대해서 대처하기 위해서는 일단 법적인 제재가 가장 먼저 가해져야 한다고 생각합니다. 도덕적인 것들 중에 법적인 것은 그 안에서도 정말로 하면 안 되는 일들을 어떤 처벌의 수위를 높게 혹은 낮게 정해 가면서 그것들을 정말 하지 말아야 한다고 제재하는 것이라고 생각하는데요. 그런 국가적이고도 물리적인 제재 상황이 있을 때 가장 사람들로 하여금 부패나 어떤 행위를 하지 않도록 하는 데에 가장 큰 요인이 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 첫 번째로는 법적인 제재를 조금 더 강화하고 최대화 시켜서 제도적인 부패에 대처해야 한다고 생각하는 바입니다. 두 번째로는 제도적인 부패에 대처하기 위해서 조금 더 윤리적이고 도덕적인 팀 내 분위기가 중요하다고 생각합니다. 그 팀 자체가 조금 더 도덕성과 윤리성을 따지고 쪼금 더 앞을 보는 것이 아니라 길게 그 사람이 어떤 식으로 업무를 계속해 나갈 수 있을지 이 업무나 어 어떤 이 사람의 행위가 어떤 영향을 가지고 있는지를 파악할 수 있는 팀 내의 역량이나 그런 분위기 태도를 가지고 있는 것이라면 제도적인 부패 상황이 오더라도 쉽게 해결해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 현재 지원한 이 직무가 아니고 다른 부서에 배치된다고 하더라도 저는 충분히 잘 해낼 자신이 있습니다. 그럼에도 불구하고 일단 지금 제가 지원한 업무에 어 가장 먼저 배치되고 싶은 마음을 가지고 있는데요. 제가 왜 이 업무에 배치되어야 하는지를 먼저 말씀드리도록 하겠습니다. 저는 일단 이 업무에 대한 이해도가 굉장히 높은 편입니다. 제가 타 지원자들이 어느 정도의 경험을 가지고 있는지를 잘 모릅니다마는 일단 저는 세 번의 인턴 경험 그리고 두 번의 관련 일 경험 그리고 어 스무 시간이 넘는 봉사 활동 경험을 통해서 이 업무에 대한 이해도를 굉장히 높인 상태에서 이 회사에 지원했다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 그리고 제가 이제까지 배워왔던 것들이 이 직무와 굉장히 연관되어 있습니다. 그래서 저는 고등학교 동안 그리고 대학교 동안 배워왔던 학습 내용을 실제로 적용해서 이 부서에 배치되게 된다면 조금 더 학문적으로도 어 저 스스로도 발전할 수 있는 계기가 될 것이고 이 회사 역시도 저로 인해 어느 정도 발전할 수 있을 것이라고 생각합니다. 마지막으로는 이 직무가 가진 특성이 제가 가지고 있는 성향이나 성격과 굉장히 잘 맞는다고 생각하기 때문인데요. 저는 기본적으로 책임강임이 강하고 그리고 많은 사람들과 만나는 외향적인 성격을 가지고 있는 사람입니다. 이 업무는 사람들과 많이 만나야 해결할 수 있는 업무이기 때문에 이 업무가 가진 특성도 저와 가장 잘 맞다고 생각해서 이 업무에서 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 기울여 온 노력도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 장점과 단점은 굉장히 여러 가지가 있는데요. 저의 장점 중 하나는 모두를 굉장히 긍정적이고 어 좋게 바라볼 수 있다는 것입니다. 누군가를 조금 더 좋게 바라볼 수 있다는 것은 그 사람에게서 가진 긍정적인 면모나 좋은 면모들을 속속들이 뽑아서 칭찬할 만한 것들을 계속해서 찾고 그 사람이 가진 역량을 파악해 낼 수 있는 것이라고 생각하는데요. 그런 일을 계속해서 하다 보면 조금 더 그 사람에 대해서 관심을 가지게 되고 팀원들이 어떤 역량을 가지고 있고 나에게 어떤 도움이 되며 이 사람은 어떤 특성을 가지고 있는지 조금 더 잘 알 수 있게 되고 그것이 저에게까지 굉장히 좋은 영향을 주는 경우가 많다고 생각합니다. 단점도 가지고 있다고 생각하는데요. 그 단점 역시 제가 가진 장점과 조금은 흡사하다고 생각합니다. 사람들을 보다 긍정적으로 바라볼 수 있다는 것은 그 사람이 가진 부정적인 면모가 있음에도 불구하고 제가 계속해서 그런 면들을 피하려고 하고 보지 않으려고 한다는 것과 비슷하다고도 말할 수 있는데요. 그 사람이 가진 단점이나 안 좋은 면들도 계속해서 바라보고 그런 점들 역시 고쳐야 할 것들로 수면 위에 모르게 해야 할 편이 있지만 그럼에도 불구하고 저는 조금 더 긍정적인 면을 바라보는 데에 집중해 있는 사람이기 때문에 일을 남들보다 조금 덜 해낸다는 사실이 저의 단점이자 어 안 좋은 점이라고 말할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 만약 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 수행하셨나요 [/INST] 저는 친구들끼리 썼던 이야기를 하나로 완성하고 그 완성한 프로젝트의 제목을 지은 뒤 그 완성한 프로젝트의 일러스트까지 완성한 뒤에 이를 실제로 출판해서 독립 출판사에 를 통해서 그 책을 출판했던 경험이 있는데요. 그 프로젝트를 진행할 때 저는 굉장히 많은 시간과 노력을 들여서 그 프로젝트를 잘 해내기 위해서 노력했던 경험이 있습니다. 저희 팀원들 중 아무도 그런 출판을 경험해 본 적이 없었고 이야기를 만들거나 일러스트를 써내려가는 데에 어 어떤 취미나 그 노력을 해 본 적이 없는 사람들이었기 때문에 이것들을 저희가 어떤 그 생각하는 목표 기준치에 맞게 해내기란 굉장히 어려운 일처럼 보였습니다. 그렇지만 각자의 목표를 하나로 만들고 어떤 식으로 그 일을 해 나갈 수 있는지를 찾아낸 뒤에 지인들에게 그 일을 조금 조금씩 부탁하기도 하면서 어떻게 그 일을 완성할 수 있을지 각자 이야기를 나누게 되었고 처음 한 달 정도는 굉장히 어렵고 힘든 시간을 보냈습니다만 마지막 두 달 간의 노력과 어떤 그 경험들 끝에 출판할 수 있는 정도의 퀄리티를 가진 책을 완성해 낼 수 있게 되었고 이를 직접 출판사에 들고 가서 어 몇 백 권 정도 되는 각자 원하는 책을 완성하고 독립으로 출판해 보았던 경험이 있습니다. 저에게 굉장히 뜻깊은 경험과 프로젝트로 남았던 시간이라고 기억하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 직무를 수행하다가 모르는 과제가 발생하는 것은 어 자연스러운 일인데요 그런 경우에 어떻게 해결하실 건가요 그러한 해결법과 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 직무를 수행함에 있어서 모르는 과제가 등장했다면 해결할 수 있는 방안은 굉장히 여러 가지가 있다고 생각하는데요. 저는 일단 누군가에게 바로 도움을 요청하기보다는 저 스스로 해결할 수 있는 범위가 어디서부터 어디까지인지를 먼저 파악하려고 노력할 것 같습니다. 누군가에게 당장 도움을 요청한다고 한다면 그것은 일단 편한 방법이기는 할 것입니다. 편하고 조금 더 정확한 방법일 수는 있겠습니다만 그것은 어 제가 생각할 때 어떤 문제집을 풀 때 그 문제집의 정답지를 계속해서 들춰보는 행위와도 같다고 생각합니다. 어떤 문제가 오더라도 저 스스로 그 문제를 해결할 수 있는 역량이나 능력을 갖추는 것이 제일 중요하다고 생각하기 때문에 그 업무를 누군가에게 바로 물어본다기보다는 그 과제를 저 스스로 해결하기 위해서 어떤 일을 할 수 있는지 그 일을 위해서 나에게 필요한 역량은 무엇이고 내가 부족한 학습이 있다면 무엇인지를 먼저 파악하려고 할 것 같습니다. 그리고 이를 파악을 완료했다고 한다면 그 업무를 어떤 식으로 내가 할 수 있는지 그만큼을 일단 실현해 보고 그것이 업무의 해결과 이어졌다면 어 굉장히 좋을 것이고 아직 그 업무가 해결되지 않았다고 한다면 그때는 저의 사수분이나 상사분들께 이 문제 상황에 대한 해결을 같이 고민해 달라고 좋은 말씀을 부탁드릴 것 같습니다. 그렇게 저는 어떤 문제 상황을 개인적으로 해결해 보려고 노력하고 이후 사수분께 부탁드리도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 나는 괜찮은데 다치지 않았는데 주변 사람들이 위급하다면 지원자님께서는 어떻게 하실까요 [/INST] 저는 면접을 보러 오는 와중 교통사고가 났다고 한다면 일단 지금 제가 그 면접 자리 혹은 지금 제가 이 자리에 없었을 것이라고 생각하는데요. 왜냐하면 저는 제가 가장 중요시하는 가치가 사람들의 안전과 복지 그리고 인류애라고 생각하기 때문입니다. 저는 사회가 조금 더 누구에게나 편하고 즐겁고 어 안전한 환경을 만드는 데 힘써야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 그것이 제 일 순위가 되어야 하고 그 뒤 많은 것들은 차 순위가 되어야 한다고 생각하는데요. 물론 이 회사의 면접을 보는 것 지금 제가 최종 면접까지 올라와 있고 수많은 사람들 앞에서 이렇게 자리에 앉아 질문에 대답할 수 있다는 것은 저에게 굉장히 뿌듯하고 어 좋은 경험이기는 합니다만 그런 경험들 역시도 일단 조금은 사람들의 안전에 비해서는 뒤쳐진다고 생각할 수 있겠습니다. 주위의 사람들이 교통사고로 인해서 위급하다면 일단 일 일 구를 부르고 그분들을 위한 최소한의 응급 처치를 어떤 것들을 할 수 있는지 알아보려고 할 것 같습니다. 그들을 위한 응급 처치가 완료되었다고 하더라도 이미 제가 어떤 마음가짐으로만 따진다면 면접에 올 수 있는 상황이나 어떤 형식적인 것들이 갖춰지지 않았다고 생각할 수 있기 때문에 그들을 잘 구해내서 응급실에 가는 곳에 동행하고 다음번 면접 기회가 오거나 다른 회사 혹은 다음 기수의 회사에서 저를 면접에 불러주신다면 그때 참여하려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행 당해서 순직 당하는 일이 생겼습니다 이 사건에 대해서 어떤 생각을 갖고 계신가요 [/INST] 있어서는 안 될 일이 일어났다고 합니다. 긴박한 상황에서 폭행이 있다면 그 일을 처리하러 온 구급 대원이 그 일을 제대로 수습하지 못하고 일이 더 커질 수도 있고 그보다 다른 구급 대원의 사기를 떨어뜨릴 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하는 본인만의 노하우 또는 방법이 있습니까 그런 방법이 있다면 어떻게 스트레스를 푸는지 말씀해 주세요 [/INST] 고객 응대 시 여러 과정에서 스트레스가 자주 발생합니다. 이러한 상황이 발생했을 때 최대한 고객의 입장에서 공감하며 상황을 풀어 나가고 그로 인한 발 발 그로 인한 발생한 개인적인 스트레스는 퇴근 후 헬스장에 나가서 운동을 함으로써 잊어버리게 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님 주변 사람들이 얘기하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주변 사람들이 이야기하는 저의 단점은 무슨 일을 자주 잊어버리려 버린다고 합니다. 저는 처음에는 나쁘게 일을 하 나쁘게 일을 하다 보니 자주 까먹고 놓치는 경우가 많았습니다. 이러한 것을 인지하고 난 후 잊어버리지 않기 위해 메모하는 습관이 생겼습니다. 사소한 것이라도 메모하려고 하고 자주 확인해 보니 요즘에는 자주 잊어버린다는 말을 덜 듣게 되었습니다. 장점은 꼼꼼하게 잘 챙긴다는 것입니다. 자주 잊어버리지만 하나하나 세세하게 챙기다 보면 실수하는 일이 많지 않습니다. </s>
<s>[INST] 만약 어떤 만취자가 지원자님에게 폭행을 행사하는 일을 발생시킨다면 지원자님께서는 어떻게 대응하실 것 같은지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 일단 만취자를 진정시키고 경찰에 신고해야 할 것으로 생각됩니다. 돌방 돌발 상황이 발생되지 않았겠지만 어떤 일이든 일어날 수 있다는 가정으로 이러한 상황이 발생한다면 어떠한 어떻게 대응해야 할 것인지 머릿속으로 미리 생각해 놔야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 장점과 단점을 자세하게 설명해 주시고 지원자님께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 무슨 일이든지 긍정적으로 보려고 합니다. 부정적인 면만 본다면 되려는 일도 안 된다고 생각하기 때문에 일단 문제가 생기면 좋은 점을 먼저 고 먼저 생각합니다. 이전에는 과제를 수행할 수 할 때 우리 조의 주제가 너무 어려운 문제를 선택하게 되어 같은 조의 팀원들이 다 같이 불평불만을 이야기한 적이 있습니다. 그 상황에서 본다면 이 과제에 수행할 수 없을 정도였는데 상황을 지켜보고 이 주제의 좋은 점을 파악하고 팀원들에게 이러한 면이 있다고 설득을 시킨 다음에 과제를 진행하여 생각보다 높은 점수를 받은 적이 있습니다. 이러한 상황을 겪고 나서 작은 일에 대해서도 일단 긍정 긍정적으로 보려는 노력을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 재미있게 하고 있는 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 재미있다면 왜 재미있는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘에 재미있게 하는 하고 있는 일이 스마트폰으로 영어 공부를 하는 것입니다. 예전부터 영어 울렁증이 있었습니다. 학창 시절 영어 시간만 되면 조퇴를 하고 싶을 정도로 심했습니다. 어릴 때는 영어 공부를 배울 기계가 없었는데 몇 년 전부터 스마트폰을 접하게 되면서 영어를 공부할 수 있는 방법이 많다는 것을 알게 되었고 알파벳 공부부터 시작하여 현대는 현재는 간단한 영어 문장 정도 이야기할 수 있게 되었습니다. 처음에는 단어 정도까지만 알아도 큰 성과라고 생각했는데 공부하다 보니 보람을 느껴졌고 시간 날 때마다 틈틈이 공부를 해 왔습니다. 처음에는 어려웠지만 점점 진도가 나아가는 것을 보고 재미를 느끼며 열심히 공부 중입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더욱 선호하시는지 이유와 근거를 들어 설명해 주세요 [/INST] 아 선호하는 과제가 있다면 물론 혼자 하는 과제도 잘 할 수 있겠지만 함께 하는 과제가 오히려 더 재밌고 즐거울 것 같습니다. 여러 가지 공통 주제를 가지고 함께 할 때 나와 다른 사람의 의견도 나눌 수 있고 나와 같은 생각을 가진 사람의 의견도 들을 수 있고 다양한 사람들이 가지고 있는 자기만의 색깔들이 있기 때문에 그 색깔을 저희가 하는 일에 잘 녹여들여 그것들을 같은 색깔로 만들어내는 게 협업의 묘미라고 생각합니다. 그렇기 때문에 우리가 하는 과제를 어 하나 하나 완성해 가는 퍼즐 조각을 맞추는 듯한 느낌이 들지 않나 하는 생각이 듭니다. 그래서 우리 개인의 생각들이 모아져서 하나의 물꼬를 트고 그 물꼬들이 모여서 가는 길을 만드는 걸 너무 즐거울 거 같고 마지막 퍼즐 한 조각을 맞춰서 완성됐을 때의 그 기쁨은 무엇보다도 더 기쁠 것 같다는 생각이 들기 때문에 협업하는 과제가 저는 더 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 그렇다면 그 근거도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 교번 근무에 적응 부분을 여쭤보셨는데요. 어떤 일을 하든 그것을 잘 지킬 수 있는 능력을 가졌다고 저는 생각합니다. 왜냐면 제가 기본적으로 근면 성실한 사람이기 때문입니다. 근면 성실은 그 어떤 것보다도 저한테는 큰 자산이기 때문에 교번 근무라는 것 자체가 어 순서를 바꾸는 거잖아요. 오전에 했다 뭐 오후에 했다 이렇게 생활 패턴이 좀 달라질 수 있는 거긴 하지만 우선은 제가 한 번도 해 보지 않은 일이기 때문에 우선 어떨지는 저도 잘 모르겠지만 음 재밌을 것도 같고 또 오전의 근무는 기본적인 근무기 때문에 어 기본적으로 잘 하겠죠. 하지만 오후 근무 같은 경우에는 내가 오전에 업무 처리를 할 수 있는 것들을 볼 수 있어서 장점도 있기 때문에 또 오후에 하는 그 즐거움 또한 있을 것 같습니다. 그래서 교번 근무라 하더라도 잘 적응할 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등이 있다면 무엇이 있었는지 한 가지만 골라서 설명 부탁드립니다 [/INST] 인생 중에 겪었던 갈등에서 큰 거 갈등이 있다면 부부지간의 갈등이 좀 더 컸겠죠. 생각하는 차이와 살아온 환경 여러 가지 다른 환경 속에서 음 삼십 년 이상을 살았던 사람이 같은 공간에서 살 수 있다는 것 자체가 음 쉬운 것만은 아닌 것 같습니다. 서로 다른 남녀가 같이 살아가는 데 있어서는 양보할 부분도 물론 있고 함께 공통된 부분도 있고 다른 부분도 있기 때문에 이런 부분들을 어 소통하는 부분이 참 중요한데 그런 소통하는 부분에서 서로가 미급했고 또한 그거에 대한 이해도가 너무 낮았고 자기만의 주장이 좀 강했던 부분이 있었기 때문에 잘 이루어지지 않았던 것 같습니다. 만약 그때도 지금과 같은 이런 상황의 생 생각과 성격을 가지고 있었다면 쫌 더 지혜롭게 대처할 수 있지 않았나 하는 아쉬움도 남긴 하지만 그래도 그 새로운 환경에 산 세월만큼이나 함께 겪어 온 시간도 어 많기 때문에 그동안도 고쳐지지 않은 부분이 지금에 와서 고쳐질 수 있다고는 생각하지 않습니다. 그래서 어 다시 그 시절로 가고 싶은 생각은 없습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와에 관한 논란이 있었습니다 지원자께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 계십니까 [/INST] 음 우버 택시 같은 경우에는 어 승차 거부가 없는 걸로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 일반적인 택시와 우버 택시와의 논란에 있어서 저는 양반 찬반양론에 대해서 저는 찬성에 손을 들어 주고 싶은 사람입니다. 어 승차 거부는 있을 수 없는 일이죠. 있어서도 안 되구요. 고객들이 원하는 곳에 대중교통보다 훨씬 많은 돈을 지불하고 타는 게 택시잖아요. 그럼에도 불구하고 승차 거부라는 걸 한다는 건 정말 아니라고 생각하기 때문에 저는 우버 택시의 승차 거부 없음과 또 서비스 부분이나 이런 부분에서 어 보면 고객이 원하는 니즈에 맞춰서 그 고객과 기사님과의 커뮤니케이션이 될 수 있다는 점에서도 높은 점수를 주고 싶습니다. 점점 뭐 아직은 우리나라에 그렇게 많은 택시들이 있지는 않지만 앞으로 점점 더 증가하지 않을까 하는 생각도 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지가 궁금합니다 관심을 가진 이유와 지원 동기를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그거 관심을 가지게 된 이유는 내가 잘 할 수 있는 부분이 훨씬 크기 때문에 지원하게 되었는데요. 사람은 누구나 자기가 좋아하는 일과 행복하게 할 수 있는 일 이런 일을 갖는 게 쉽지만은 않다고 생각합니다. 내가 좋아는 하지만 잘 할 수 있는 일 양날의 검이죠. 그렇기 때문에 음 좋아하면서 함께 할 수 있는 일을 선택하는 게 저한테는 꿈이었는데 그 꿈을 이곳에서 실현할 수 있는 게 너무 좋았습니다. 그래서 이 분야에서 쫌 더 제가 성장할 수 있고 저를 잘 알 수 있은 부분이기도 하지만 이 분야에서 좀 최고가 되고 싶은 욕심도 있기 때문에 제가 지원하게 된 것 같습니다. 내가 얼마나 큰 그림을 그리고 그 그림에 맞춰서 저의 한계가 어느 정도 되는지를 한 번 체험하고 느끼고 싶어서 이 분야에 지원했기 때문에 앞으로 큰 기대가 되고 어 어떤 일이 전개될지 너무나 가슴 벅찬 그런 마음이 듭니다. </s>

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