Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 인생을 살면서 면접자님이 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 어떤 물건을 사는 데 있어서 그 물건이 하나만 딱 있습니다. 그런데 그 물건이 저에게도 매우 필요하고 소중한 물건이긴 하지만 할 때가 있습니다. 그런데 나하고 또 다른 사람이 그 물건을 간절히 원할 그런 경우가 있었습니다. 그랬을 때는 저도 저한테 필요하긴 하지만 또 저보다 더 간절하게 원하는 사람이 있다면은 그것을 저는 그 사람에게 양보한 적이 있습니다. 저도 필요하지만 또 저보다 더 간절한 사람 그 마음을 알 수 있기 때문에 제가 양보한 적이 있는데요. 그런데 지나고 보면은 후회도 좀 하긴 합니다. 제가 양보하지 않았으면 저한테 큰 득이 되고 도움이 됐을 텐데 하는 아쉬움이 남기도 하죠. 항상 무엇을 양보하고 나면은 후회도 됩니다. 내가 적극적으로 이기적으로 적극 나서서 나한테 이익이 되도록 하는 것도 좋은데 제 이익을 버리고 남한테 이익을 줄 수 있다는 그런 것도 좋긴 하지만 지나고 보면 나한테 도움이 되도록 하는 것이 제일 최선이었다는 그런 생각은 많이 합니다. 하지만 다른 사람에게도 중요한 것은 양보할 줄 알아야 된다고 생각도 하고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 문서화라고 하는 것은 그 일을 정리해 주는 중요한 도구라고 생각을 합니다. 우리가 많이 사용하는 그 문서화 작업에 에 필요한 어 프로그램들은 오피스 혹은 아래한글을 가지고 많이 하게 되죠 그 외에도 어 구글을 위한 구글을 통한 그 클라우드 시스템인 엑셀 클라우드를 이용하기도 합니다. 그러면서 어 작업에 대한 공유 어 작업도 같이 하게 되죠. 일하는데 문서화 작업은 결국은 어 아카이빙이라고 생각을 합니다. 그 자료를 어 원회의 자료를 원 어떤 프로젝트를 진행하면서 그 내용을 저장해 둠으로써 항구적으로 어 그 일에 대한 보존 또 더 나간다면 그 일에 대한 역사적 기록을 남기게 됨으로써 어 문서화 작업은 굉장히 중요한 일이라고 생각합니다. 특별히 이제는 아이티 기반의 문서화 작업이 중요한 역할을 하고 있죠. 어 예전에는 인제 수기로 작성을 하는 그런 문서화도 있었지만 현재는 컴퓨터를 기반으로 한 아이씨티 형태의 작업은 굉장히 중요한 문서화 작업의 도구라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인의 창의력을 활용해서 어떠한 문제를 직접 해결하신 경험이 있으신지 궁금합니다 그 과정에 대해서 최대한 자세하고 구체적으로 설명해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 아 어릴 때 제가 어 초등학교 중학교 때 생각이 좀 납니다. 그때 제가 어 미술부 활동을 했었는데요. 그때 당시에 제가 했던 것 중의 하나가 친구한테 선물을 해 주려고 어 달력을 만든 적이 있어요. 그래서 달력을 만들면서 그림을 넣고 어 한쪽에는 그림 아이쪽에는 이제 달력을 만든 거죠 그렇게 해서 그 열 두 장의 그림을 그려서 어 달력을 만들어서 선물한 적이 있습니다. 아 상당히 의미가 있었 있었던 일인데 그때 그 작품을 다시 한 번 보고 싶지만 아 그 친구하고 현재 연락이 닿지 않아서 그 내용을 제가 현재는 확인할 길이 없는데 그 때 그 기억이 납니다. 이 창의성이라고 하는 부분은 어 여러 가지가 있을 수가 있는데 그중의 한 요소가 그러한 부분이었고요. 그것이 결국은 제가 인생을 살아가는 데 있어서 어 저한테 좋은 기반이 되었던 것은 사실입니다. 그 여러 인제 에 어 탤런트라고 표현하죠. 어 스 재능을 가지고 있는데 그러한 재능들 중에서 어 창의적으로 어 작품을 남겼던 어 기억이 납니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그 점을 극복하기 위해서 평소 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 아마도 어 직업이라고 하는 것이 에 가장 중요한 요소인 것 같아요. 어 직업은 소명이다 이렇게 인제 표현한 아 뭐 철학자 분도 계시고 한데 아 그렇게 보면 이 직업에 대한 부분이 에 전환이 올 때 내가 원래 가지고 있던 그 직업에서 어 새로운 부분에 대한 것이 왔을 때 그것이 결국은 어 하나의 그 갈등적 요소가 되면서 어 나에게 어떤 위기적 요소가 되기도 하죠. 그래서 그런 부분들이 결국은 살면서 좀 힘들었던 사항이 아닌가 생각합니다. 저에게는 이천 십 년도와 그러한 과정 중의 하나였는데요. 어 아이티 기반에 어 또 컴퓨터 기반에 일을 하다가 어 전현 다른 방향이었죠. 엔지오 단체로 어 직업이 전환되면서 어 나의 이 선택이 과연 어 올바른 선택인가 라는 고민도 하게 되었고 그러고 인제 그쪽 방향에서 한 십 이 년을 일을 하면서 아 이런 방향성에 대한 부분도 하나의 나의 큰 인생에서 어 중요한 결정이었고 또 물론 이제 그 과정 과정마다 극복에 같은 과정이 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 께임 속의 캐릭터라면 어떤 께임에서 어떤 캐릭터를 맡아서 그 께임을 해보고 싶으신가요 [/INST] 아 글쎄요 저는 사실 게임이라고 하는 부분에서는 조금 많이 취약한 것 같애요. 어 컴퓨터 기반의 뭐 에스엔에스라든지 블로그 혹은 뭐 어 페이스북 인스타그램 등등 이런 부분에 대해서는 제가 자부심을 가지고 있는데 게임은 제가 즐겨 하지 않았습니다. 아 실은 또 게임을 하지도 않았고요. 처음에 제가 스타크래프트 나왔을 때 게임을 한 번 시작한 적이 있었어요. 근데 아 게임에 대한 중독성이 있지 않을까 라는 생각이 좀 들어서 개인적으로 어 저는 게임을 어 하지는 않았습니다. 그래서 게임 속의 어떤 캐릭터에 대한 부분에 대한 것인데요. 어 이거는 제가 어떤 게임이 요즘은 어 어 유행하고 있는지 어떤 게임들이 우리 그 청소년들이나 혹은 그 젊은 세대들이 좋아하는지 어 명확하게 제가 다 알 순 없으나 그러나 중요한 거는 최근에 젊은 층들이 많이 하는 게임이 워 게임을 많이 하는 것 같애요. 워 게임 그래서 워 게임을 통해서 본인들의 어떤 스트레스를 거기에서 인제 푸는 걸 제가 간접적으로 본 적이 있는데 어 그 게임 속에 캐릭터라면 이러한 부분에 답은 되지는 못하지만 그러한 생각을 좀 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과가 무엇이었는지 그 성과에 대해 자랑 한번 해 주시겠어요 [/INST] 아 성과 가장 큰 성과라기보다는 가장 큰 보람이었고 가장 나에게 소중했던 것이고 가장 나를 버티게 해주고 또 감사한 부분이 있습니다. 그건 어떤 것이냐 하면 어 결혼을 통해서 어 두 아들이 인제 태어나고 또 두 아들이 자라가는 과정 속에서 어 성장해 가져 가는 과정을 보면서 참 아이들의 그 인품이나 성품이 어 참으로 그 어 좋은 방향으로 잘 자라준 것이 너무 감사합니다. 그래서 그런 부분들이 어 하나의 저한테는 가장 큰 어 보람이고 또 감사한 부분이죠. 결국 현재 사실 좀 뭐 힘든 과정이라 볼 수도 있죠 왜냐하면 이제 어 저희 나이 또래가 하나의 그 직업을 가지고 있으면서 어느정도 위치를 이루고 계신 분도 계시고 혹은 저처럼 이렇게 에 파트로 일을 하시는 분들도 계시거든요. 그래서 그런 부분도 이제 비교를 해 보면 어 인제 의기가 소침될 수도 있고 또 용기를 잃을 수두 있는데 이런 그 소중한 가족이 있었다는 거 그것이 결국 큰 감사한 부분입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 됐을 경우 어떻게 대처하실 겁니까 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 본인이 가지고 있는 역량을 최대한 발휘하고 싶은 게 일반적인 생각이라고 어 저는 생각을 합니다. 그러나 이제 조직이 이제 원하는 방향으로 어 팀별로 조직별로 음 경영자 측에서는 결정을 하게 되죠. 그럼 그러한 결정에 대한 부분을 어 받아들이느냐 아니면은 어 다른 부분으로 이직을 해야 되느냐 마 이런 갈등을 할 수 있을 것 같아요. 그래서 그런 차원에서 어 시간을 두고 이 부분을 생각을 해야 될 것 같습니다. 왜냐하면 어 입사 후에 인제 새로운 부분에 대한 걸 접하는 것이기 때문에 이것이 결국은 본인의 어떤 역량의 새로운 어떤 부분을 또 알게 되는 그러한 요소로도 작용할 수가 있거든요. 그래서 최소한 한 육 개월 정도의 시간을 두고 어 새로운 부분에 대한 적응이 가능할 것인가 라고 하는 것도 생각을 하면서 거기에 따른 합리적 뒷받침을 할 수 있는 어 퇴근 후에 자기 개발을 통해서 어 이 부분을 극복해 갈 수 있을 것인가 라고 하는 것을 어 부단하게 에 노력하고 연구해야만이 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 고객이 불만을 쏟아내는 상황 속에서 지원자님께선 어떻게 대처하실 생각이세요 그렇게 대처하시는 이유도 함께 말씀해 보세요 [/INST] 어 고객이 인제 그 회사에 대한 불만을 나타낸다는 것은 어 여러 가지 이유가 있을 수가 있죠. 첫 번째로는 어 회사에 대한 어 그 브랜드에 대한 어 애착이 있다고 볼 수 있습니다. 그래서 기대 만큼의 어떤 기대치 만큼의 어 이 뭐죠. 만족도가 나올 거라고 생각을 했는데 그러한 부분이 안 되기 때문에 에 컴플레인을 쏟아내는 부분이거든요. 그래서 인제 그런 부분을 인제 대체하는 상황에서 첫 번째로는 대 고객이다 하면 그 고객 분들의 그 의견을 어 주의 깊게 또 기록하면서 어 잘 들어서 회사의 마케팅적 영업적 또 경영적 차원에서 어 잘 받아서 그 불만을 어 극복할 수 있는 방향으로 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 어 에이라고 하는 제품을 고객이 구매를 했단 말이죠. 그러면 이 기대치가 분명히 있을 거예요. 요소가 만약 기능적 요소가 열 가지라면 열 가지가 다 잘 돼야 되는데 다섯 가지도 다 못 하고 있다고 그러면 굉장한 불만이 되겠죠. 그러한 차원에서 잘못된 부분이 있다면 고객들의 그 불만을 통해서 더 좋은 제품으로 만들 수 있는 중요한 계기를 만드는 과정이라고 생각을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래에 대해 어떤 생각을 가지고 계시나요 저희 회사에는 계속 다니고 계실까요 [/INST] 아 십 년 후 아 작년도부터 우리 대한민국이 인구가 드디어 줄고 있다고 제가 뉴스 미디어를 통해서 들은 것 같습니다. 아 그렇다면 십 년 후가 과연 어떻게 될 것인가 라고 봤을 때 아 결국 이것은 혼자만의 노력으로 나의 십 년후의 미래가 결정되는 것은 아니다 라는 생각을 하게 됩니다. 그 이유 중의 하나는 뭐냐 하면 관계 속에 존재하기 때문이죠. 그 첫 번째로는 가족과의 관계 두 번째로는 이웃과의 관계 세 번째로는 조직과의 관계 더 나아가서는 국가와 나와의 관계가 있기 때문에 어 사회적인 어떤 부분에서 구조적 어 혁신 구조적 뒷받침 또 구조적인 어 미래의 방향성에 대한 부분과 아 나의 미래는 직결된다고 생각을 합니다. 왜냐하면 어 실제 한 예를 들어 볼게요. 아프리카에 살고 있는 사람들은 어 부패한 정부 때문에 본인들의 미래를 어 개척하는 데 무척 힘들죠. 왜냐하면 직업 선택의 자유도 없기 때문에 그렇습니다. 무엇인가 일을 할려고 해도 없다는 거죠 결국 십 년 후에 나의 미래는 관계 속에서 이루어진다 라고 저는 생각을 합니다. 그러한 관계가 어떻게 정책적으로 뒷받침 되느냐에 따라서 미래는 중요한 사항으로 갈 수 있다 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 함께 있으면 그 일에 대한 분배는 어떻게 하실 건가요 일을 어떻게 나눠서 처리할 생각인지 궁금합니다 [/INST] 쉬운 일이 있고 어려운 일이 있을 때 어 일반적으로 어 쉬운 일 먼저 하고 어려운 일 나중에 하지 생각할 수 있거든요. 그런데 이것은 다시 나누어 봐야 됩니다. 쉬운 일인데 급한 것이 있고 어려운 일인데 나중에 해야 될 것이 있죠. 결국 쉬운 일도 급한 게 있고 나중에 할 게 있고 어려운 일도 급한 것이 있고 나중에 해야 될 일이 있을 거예요. 그러면 어려운 일이 만약에 급하다 반드시 해야 될 일이고 빨리 처리해야 된다면 어려운 일을 먼저 어 처리를 해야 될 것입니다. 쉬운 일은 이것이 결국 어 크리티컬한 부분이 아니었고 이것은 나중에 처리해도 된다 오늘이 아니라 내일 혹은 한 달 뒤에 마무리해도 어 관계가 없다면 쉬운 일은 나중에 일을 처리를 해야 되는 그러한 분배의 과정이 될 것입니다. 결국은 쉬운 일과 어려운 일도 네 가지 경우로 나눠질 수 있다는 거죠 네 가지 경우에 따라서 급하고 중요한 부분으로 되어 있는 것을 먼저 처리하고 또 나중에 해도 되고 그렇게 중요하지 않은 것은 가장 나중에 처리함으로써 일에 대한 분배 효율성을 가져갈 수 있다 라고 생각을 합니다. 그러한 차원에서 접근해 간다면 음 일을 어 처리하는 데 있어서 원만하게 에 극복해 가는 과정이 될 수 있다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 네 만약 어 면접을 보러 오는데 어 교통사고가 났습니다 나는 무사한데 주위에 다른 사람들이 위급하다면 어 어떻게 하실지 생각해 보시고 어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 정말 나한테 다급한 일로 가고 있는 과정에서 교통사고가 남으로써 상당히 위급한 상황이 발생을 했다면 아마 잠시 아마 이건 갈등 할 것 같아요. 왜냐하면 시간적으로 맞춰서 가야 되기 때문에. 그러나 주위에 보면 위급한 상황인데 도와줄 사람이 없다면 일단적으로 먼저 어 일 일 구에 에 전화를 해서 현재 상황에 대한 것을 설명을 하고 일 일 구가 오기 전까지 어 흔히 이야기하는 골든 타임이거든요. 골든타임의 어 심 심장이라든지 박동에 대한 부분이 에 멈추어서 치명적 사고로 이어질 수 있기 때문에 위급한 상황이라면 반드시 생명에 대한 부분을 구하는 것이 우선이라고 생각을 하는 거죠. 물론 이제 이것 때문에 이제 면접에 늦게 도착을 하게 되거나 늦게 도착했지만 면접을 보게 된다면 상황에 대한 것을 설명을 함으로써 어 면접관 분들에게 어 어 상황에 대한 이해를 구할 수 있고 만약에 너무 늦어서 어 면접을 보지 못했다면 다른 상황으로 그 회사에 대한 어 인사팀에 요청을 해서 가능한 부분이 있는지 찾아보는 것도 방법이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 이 면접의 경우 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 오늘은 선물이다 라고 저는 생각을 합니다. 오늘은 가장 나의 젊은 나이다 라고도 생각을 합니다. 현재가 상당히 중요한데요. 오늘이 모여서 나의 인생에 과정이 되는 거죠 과거의 삶도 마찬가지였고요. 그래서 과거를 오히려 반성해 보는 과정이 되지 않았을까 라고 생각을 합니다. 어 현재 상황에서 인제 의료학적으로 본다면 이러한 사실을 인지하거나 혹은 인제 에 한시적 삶을 사는 경우가 있을 수가 있죠. 현재는 과거에 물론 인제 의료가 발달듯이 않았을 때는 의학적으로 이러한 사실은 인제 에 처지를 못 받기도 하고 혹은 이제 모를 수가 있는데 현재는 인제 여러 인제 채널을 통해서 이러한 부분을 어느 정도 인지하는 그런 세계로 가는 것 같애요. 결국 어 이것은 나의 어떤 삶을 마지막 정리하는 과정이기 때문에 어 여러 계획들 중에서 첫 번째 인생을 잘 회고하고 어 반성하는 과정으로 어 준비를 할 것 같습니다. 그리고 주변에 사랑하는 분들에게 또 나를 이렇게 지지하고 도와주는 분들에게 감사를 표현하는 것도 어 중요한 과정이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 장점과 단점에 대해서 말씀을 해 주시고 장점을 특화시키고 또 단점을 극복하기 위해서 어떠한 노력을 했는지도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어 여러 달란트가 있죠. 내가 가지고 있는 달란트는 결국 장점이라고 저는 생각을 합니다. 기획력이라든지 온 인제 어 마드레이터 역할도 어 했던 부분 혹은 여러 인제 에 조직 내에서 엠씨를 보면서 그렸던 거고 또 회사의 어떤 중요한 입찰이 있을 때 어 프리젠테션을 통해서 회사의 제품을 소개하고 그걸 통해서 결국 응찰을 하게 된 여러 인제 사항들이 있는 것 같습니다. 그런 인제 요소 요소를 보면 아 나에게 이런 스킬이 있고 이런 장점이 있고 또 나의 달란트가 있다 라고 생각을 하게 되죠. 그게 전 장점이라고 생각을 합니다. 근데 그 스킬적 요소나 내가 가지고 있는 달란트가 또 하나의 단점적 요소도 있죠. 우리 흔히 이야기하는 장점과 단점을 이 부분에서 이야기하기도 하는데 저는 이 부분은 동전의 양면이라고 저는 생각을 합니다. 하나의 내가 가지고 있는 달란트가 장점이 되기도 하지만 단점이 될 수가 있거든요. 동전의 양면성이 있다 어디에서 그렇게 되느냐 상황적 요소에서 그렇게 될 수 있다 라고 전 생각을 합니다. 상황적 요소에 따라서 장점이 되기도 하고 단점이 될 수가 있죠. 그래서 모든 면에서 본다면 그러한 부분으로 생각을 해서 준비를 하는 것도 중요하다라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 같이 뭔가 프로젝트를 두고 일을 할 때 어 어려운 부분이 항시 도사리고 있는 것 같애요. 왜냐하면 그 조직 내에서 어 어떤 프로젝트를 진행하다 보면 의견이 상충하는 경우가 많거든요. 그리고 그것은 인제 좌장이 되시는 분이 그런 의견에 대한 부분을 절충해 가는 과정이 중요한데 어 제가 예전에 그 문화재형사회적경제연합회에서 일을 할 때 그 문화계 쪽에 계신 대표님들과 같이 여러 이제 프로젝트를 진행한 적이 있는데요. 거기에서 가장 어려웠던 부분은 여러 가지가 있었지만 그중에 특별히 인제 제가 느끼고 또 하나의 과정 속에서 배웠던 부분이 어떤 거냐 하면 어 문화계 계신 그 대표님들은 자부심이 굉장히 강하다는겁니다. 본인들이 가지고 있는 그 분야에서는 내가 최고다 라고 생각을 하고 있어서 하나로 이게 융화되기가 굉장히 어려웠어요. 왜냐하면 각각의 가지고 있는 어 그 부분 본인들이 가지고 있는 그 역량을 타인과 나누기도 하지만 그 자부심이 워낙 강하다 보니까 같이 어울려서 뭔가 작업을 하는 데 있어서 굉장히 큰 걸림돌로 작용한 적이 있어서 그 부분이 좀 어려웠던 걸로 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 해야 할 일이 정말 많은데요 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 자료를 이제 문서화한다. 결국 어떤 뭐 회의를 하거나 혹은 이제 프로젝트를 수행하는 과정에서 우리가 기록의 문화를 남기게 되죠. 우리가 많이 인제 접하고 있는 것 중의 하나가 역사 역사도 결국 기록의 산물인데요. 왜 기록을 하느냐 그 역사 속에서 배울 점이 있기 때문에 기록을 하는 거죠. 그 기록을 통해서 아 과거에 이러한 사건이 있었다 라는 것도 알게 되고 그 사건을 통해서 지혜를 얻게 되죠. 이렇게 미리 대비했으면 좋았겠네 라고 하는 것을 알게 된다는 거죠. 결국 그래서 어떠한 프로젝트를 수행하면서 어 문서화 한다는 것은 아카이빙이다 라고 생각을 합니다. 어 그렇게 함으로써 어 후세들에게 원 주니어들에게 앞으로 일을 헤쳐 나가는 데 있어서 매뉴얼적 요소로 어 작용을 할 수가 있죠. 결국 그것은 인제 하나의 회사로 본다면 조직의 경영 혁신에도 어 중요한 요소로 작용을 하고 있기 때문에 문서화 작업은 굉장히 중요하다 라고 저는 생각을 합니다. 기록과 보관을 통해서 역사를 담아갈 수 있다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회되는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 그 이유와 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 아 뭐 인생 제가 육십 오 년생이기 때문에 거의 한 육십 년 가까이 인생을 살아왔는데요. 살아오면서 많은 부분에서 제가 어 여러 가지 부분에서 반성할 부분이 저는 있다고 생각을 합니다. 한 두 가지는 아닌 것 같애요. 그중에서도 뭐 특별히 나한테 가장 크게 뭐 어 친구분은 무엇이냐 라고 한다면 딱 한 가지다 이렇게 말하기는 좀 어렵긴 한데 여러 부분적 요소에서 본다면 어 이러한 부분은 나에게 참 좋은 부분 작용을 했고 또 그러한 또 과거의 아픈 기억들이 현재 나에게 또 어 양약이 되어서 하나의 그 어 긍정적 요소로 작용을 하고 있는 것도 사실입니다. 그러나 인제 에 혼자 있을 때 에 가 있죠 주변에 사람도 없고 나 혼자 있을 때 이러한 부분들을 생각을 하게 되면 아 그때 당시에 이렇게 좀 했으면 더 좋았을 텐데 아니면 어 방법이 하나 밖에 없는 것이 아니라 이러한 해결 방법이 있다는 것을 생각을 하게 됩니다. 그래서 인제 어 그러한 시행적 착오가 결국은 인제 성장하는 과정이어서 나의 하나의 인생에 중요한 요소로 작용을 하고 있지요. 어 마 누구나 마 이런 부분은 공감하리라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 회사를 선택할 때 어떤 점을 중점적으로 보는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가고 싶은 회사는 제가 하는 업무에 대해 정확한 판단 기준으로 적절한 평가와 봉급을 주는 회사입니다. 많은 회사들이 보수적인 조직 문화로 인해서 아침 일곱 시에 출근해서 저녁 일곱 시 이후에 퇴근하는 회사들도 있습니다. 그렇지만 그런 회사에서는 열 두 시간을 회사에 앉아 있다고 하더라도 그 열 두 시간 전부를 일하는 것은 아니라고 생각합니다. 자기가 일하는 시간만큼 제가 말하는 일하는 시간은 커피 마시고 점심 먹고 다른 업무하는 시간이 아닌 정확히 그 일을 하는 시간 만큼의 기준을 갖고 있는 회사가 그 기준에 정확히 의거하여 그에 맞는 임금을 내려 준다면 그것이야말로 제가 가고 싶은 회사라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 나만의 스트레스 해소법이 있는지 만약 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 자세하게 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저의 요즘 스트레스 해소법은 두 시간 이상 걷기 또는 헬스장에 가서 매일 근력 운동을 하는 것입니다. 이전 회사에 다닐 때 저는 업무와 매일 갖는 술자리로 인해 건강을 많이 해쳐 본 경험을 갖고 있습니다. 그때의 경험으로 인해 잘 다니던 회사도 그만둘 수 밖에 없었습니다 그래서 그 이후에는 스트레스 해소는 반드시 운동으로 하자는 확고한 믿음을 가지게 되었습니다. 회사를 그만두고 일 년 동안은 매일 두 시간 이상 걷고 매일 두 시간 이상 헬스장에서 근력 운동을 하였습니다. 아마 다시 이 회사에 들어와서 일을 하게 된다면 그렇게 매일 운동할 시간은 없겠지만 그래도 이전에 겪었던 실패를 반복하지 않기 위해 매일 두 시간 이상 걷거나 근력 운동으로 제 스트레스를 해소할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 두 가지 노력을 하였습니다. 먼저 제가 경험해 보지 않은 분야이기 때문에 이 분야에 대한 많은 검색과 이 분야 출신의 친구들에게 이 분야에 대한 많은 리서치를 진행하였습니다. 두 번째는 제 삶을 다시 한번 돌아보고 어떤 성과와 실패가 있었는지를 객관적으로 다시 기술해 보았습니다. 또한 그 과거의 성과와 실패에 대해 지금은 어떻게 생각하고 있는지 무엇을 배웠는지를 다시 한번 정리해 보았습니다. 그렇게 함으로써 제가 이 분야에서 어떤 점에서 강점이 있고 어떤 점에서 단점이 있는지 확실히 파악하게 되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그 어려웠던 순간을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 대학교를 졸업하고 학사 장교로 군대를 다녀왔습니다. 그 말인즉슨 저는 대학 생활을 쭉 이어갔다는 말씀입니다. 제가 대학교 이 학년 때까지는 제가 대학 일 학년 때 복학했던 선배들과 많이 친했기 때문에 그 선배들이 졸업한 이후 제가 삼 학년이 되었을 때 다시 복학하는 선배들과는 갈등이 있을 수 밖에 없었습니다. 아무래도 제가 속해 있던 꽈의 주도권 때문이었던 것 같습니다. 하지만 수가 많으면 개인은 밀리게 된다는 것을 그때 경험하기도 했습니다. 결국 저는 꽈 내에서 잘 하고 있던 위원장 자리도 물러나고 오히려 저 개인에 대한 탐색을 더 많이 갖는 시간을 가졌으며 다른 선배들에게도 같은 학년으로서 어 제 공부 성과를 많이 알려 주기도 하면서 그 갈등을 극복하기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라지게 될 수도 있습니다 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에는 잘 적응하실 수 있을까요 [/INST] 말씀하신 대로 저는 이전 회사에서 아주 정통적인 업무 스타일을 경험한 사람입니다. 매일 아침 일찍 출근해서 늦게까지 상사가 퇴근할 때까지 기다려야 하는 삶이었습니다. 하지만 이 회사가 그런 기업 문화를 갖고 있지 않다는 것이 제가 지원하게 된 가장 큰 동기 중의 하나였습니다. 이런 기업 문화에 적응하기 위해서 저는 지원하기 이전 데이터 라벨링이나 기타 에이아이 업무를 통해 자신이 노력하고 참여한 만큼 가져갈 수 있는 보수를 가져갈 수 있는 시스템에 적응하기 위해 많은 노력과 제 삶의 방식을 바꾸어 왔습니다. 그렇기 때문에 기존과 다른 업무 스타일링에도 잘 적응할 수 있을 거라고 확신하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이가 무언지 알고 계세요 각각의 차이점을 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 대략적으로 알고 있는 한도 내에서 답변을 드리자면 국가철도공단은 대한민국 철도의 건설 및 시설을 관리하는 국도교통부 산하의 준정부 기관입니다. 코레인은 다시 다른 말로는 한국철도공사이며 철도 여객 및 화물 운송 사업을 하는 정부 산하 공기업입니다. 다시 말해서 철도공단은 정부기관 코레인은 정부 기업이라고 할 수 있겠습니다. 각각의 차이점은 크게 말해서 철도공단은 준정부 기관이기 때문에 정부의 정체 관리 감독이 잘 되는지를 감시하는 집단이라고 생각하고요. 코레일 한국 철도공사는 정부 산하의 공기업으로서 철도 여객과 화물 운송으로 이익을 추구하며 국민들에게 편의성을 제공하는 공기업입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 그것에 몰두해 본 경험이 있나요 있다면 그것이 무엇인지도 궁금합니다 [/INST] 네 저는 스탠드업 패들 보드에 빠져서 아주 몰두해 본 적이 있습니다. 스탠드업 패들 보드는 생소할 수 있겠지만 쉽게 설명드리자면 아주 큰 서핑 보드 위에서 노 하나를 들고 노를 저어서 앞으로 나아가는 수상 스포츠입니다. 제가 이 패들 보딩에 빠지게 된 계기는 일본 오키나의 서핑을 배우러 갔을 때 그 당시 서핑을 가르쳐 주던 강사가 이 패들 보딩을 소개시켜 주었고 처음 패들보 패들 보딩을 해본 순간부터 나에게 맞는 운동이라고 생각했기 때문입니다. 그래서 한국에서는 많이 알려지기 이전부터 한강에서 패들 보딩을 타면서 매일 조금씩 일 키로라도 더 십 미터라도 더 나아갈려고 노력했던 기간을 가져본 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스 측면에서 아 쉬웠던 부분이 있었나요 있다면 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 배달의민족을 사용하면서 가장 아쉬웠던 부분은 가게별로 배달 완료콜이 다르다는 것입니다. 어떤 가게는 정확하게 배달 완료콜을 넣어주고 배달원이 제대로 안내를 해 주지만 제가 주로 이용하던 중화 요리집은 배달 완료콜이 항상 천차만별이어서 어떤 경우에는 집 앞에 음식을 두고 한 시간 가량 기다렸다가 다 불어터진 짜장면과 짬뽕을 받은 기억이 있습니다. 물론 이것은 배달의민족을 서비스하는 회사만의 문제가 아닌 배달의민족을 클라이언트로 삼은 가게들의 문제이기도 하지만 이 부분에 대한 개선점을 지속적으로 배달의민족 서비스하는 회사에서 개선시켜 나가야 될 문제라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 호가 대해야 할 업무 영역은 질문자님이 생각하시기에 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 생각하는 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 소기업에 대한 지원의 확대입니다. 신용보증기금은 중소 기업의 채무를 보증하여서 자금 운영을 원활하게 하는 역할을 하고 있습니다. 지금 현재의 경제 상황으로 보아 앞으로 우리 나라의 경우 대기업은 더 커질지언정 중소 기업이 더 커지기는 어려운 상황이 도래할 것으로 보입니다. 그렇지만 그럼에도 신용보증기금에서 새로운 스타트 기업이나 더 작은 소기업들에 대한 신용보증 업무를 더 확대하여서 밑바닥부터 탄탄해지는 경제 구조를 만드는데 더 기여할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 과거의 프로젝트들을 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 프로젝트에 대해서 어떠한 역할을 맡으셨는지까지도 이야기해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 저는 어떤 프로젝트를 하든 주로 그 프로젝트의 관리자나 팀 리더의 역할을 맡았습니다. 이것은 제가 대학 생활 때부터 시작된 일인데요. 대학교 일 학년 때부터 제가 전공했던 역사학과의 답사 준비 위원회에 들어가면서부터 많은 분들이 저의 리더십을 인정해 주었고 저 또한 전체적인 업무를 관리하는 능력이 다른 이보다 넓었기 때문에 항상 프로젝트를 할 경우에는 프로젝트의 전체를 관리하는 일정을 관리하는 매니저 역할 혹은 팀을 이끄는 팀 리더의 역할을 많이 맡았었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 분쟁이 발생할 때를 대비한 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 분쟁이 발생했을 때는 일단 서로 감정이 상한 상태일 경우가 많으므로 시간을 갖도록 서로 어 떨어져서 시간을 보냅니다. 하지만 분쟁은 시간이 길어질수록 해결되지 않은 상태가 오래되면 어 더 해결하기 어려워지기 때문에 그렇게 길게 시간을 갖지는 않고 한 시간 정도 해결을 갖습니다. 또 한 가지는 직접 대면에서 해결하지 않도록 어 중간에 중재자인 제 삼 자를 통해 의견을 전달하도록 합니다. 그리고 어 감정이 개입될 경우 분쟁은 더 해결하기 어려워지므로 제 삼 자에게 분쟁이 발생하게 된 원인이 된 제안이 아닌 의도는 같다 할지라도 다른 방법으로 제안을 하도록 노력합니다. 그래서 감정을 식힐 시간을 가지고 제 삼 자를 통해서 조금 다른 제안을 함으로써 어 분쟁의 감정이 없이 합리적으로 해결하도록 노력합니다. </s>
<s>[INST] 본인이나 전공과 관련해서 최근 부족함을 느낀 뒤 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 음 전공과 관련이 되지는 않다고 보지만 어 제 이 외국어로서 중국어를 공부하고 있습니다. 에 이래서 외국어가 상당히 필수적이지만 어 영어는 저희 직원들을 대부분이 다 잘하는 사람들을 뽑았기 때문에 잘하고 있기 때문에 중국어를 할 때 소수의 사람만 필요한 일에 참여할 수가 있습니다. 그래서 중국어를 공부하고 있고 중국어를 과거에 공부한 적이 없기 때문에 기초부터 공부하고 있습니다. 그래서 지금 약 삼 개월이 되었는데 평균보다 빠른 속도로 진도를 따라가고 있어서 조만간 중급 코스에 진입할 예정입니다. 에 언어적인 소절이 소질이 상대적으로 높다고 생각됩니다. 빨리 따라가고 있고 곧 중국에서 상당한 실력이 도달할 정도로 열심히 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 에 흥분한 채 억지를 부리는 고객 블랙 컨슈머 등 다양한 진상 고객들이 있는데 민원인께 그런 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각이신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 이미 흥분한 상태이고 어 다른 직원에 에 유도에 충분히 따르지 않는 상황이라고 생각됩니다. 이런 경우에는 일단 이야기를 들어주는 입장에 서고 음료수를 제시하던 어떤 다른 시간을 벌 수 있는 어 예컨대 선물에 해당하는 제안을 하고 흥분이 가라앉은 다음에 이 문제에서 우리가 제시하고자 하는 답변이 무엇인지 논리적으로 설득을 해 나가겠습니다. 물론 논리적인 설득이 인정이 될 만큼 흥분을 충분히 가라앉히는 게 우선 중요하다고 생각됩니다. 흥분한 상태에서의 설득은 흥분을 더 키울 것이기 때문에 흥분을 가라앉히는 게 첫 번째 목표라고 생각하고 그를 위해서는 관심을 다른 쪽으로 돌리고 왜 흥분했는지 충분히 이해하지만 이쪽의 입장도 있으니 한번 들어 달라는 말이 상대에게 먹힐 때까지 차근차근 흥분을 가라앉히는 데 신경을 쓰겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점을 각각 말씀해 주세요 이 때 구체적인 예시를 함께 들어주시면 좋겠습니다 [/INST] 성격상의 장점은 선 어 일이 진행되고 빨리 결과를 보는 것을 매우 중요하게 생각하는 점입니다. 어 이 이런 점은 어 실제 업무에 있어서 추진력으로 나타나고 있고 어 따라서 어 갑자기 어떤 난관에 봉착해서 해결되지 않는 문제에 있어서도 제가 참여함으로써 어 난관을 후회하거나 어 난관이 되어버린 문제의 원인을 제거하는데 앞장서서 문제를 해결하고 있습니다. 아 이런 점이 어떤 상황에서 단점이 되기도 하는데 아 그럴 경우 제 단점으로 볼 수 있는 것은 음. 여유가 없다 어 또는 음 완벽하지 않다. 이런 점이 단점으로 드러날 수도 있습니다. 어 상황이 맞아서 잘 해결된 경우에는 이것이 추진력과 해결력으로 장점이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 프로젝트를 해 본 것 중에 생각나는 게 있다면 그 프로젝트에 대해 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 이전 대학에서 약품을 자동으로 분배하는 약품 오토메이션 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 이 프로젝트는 일반인이 성인이 되면 반드시 복용하는 약품이 한 두 가지 생긴다는 가정 하에 이 사람들한테 약품의 유통 주기를 생각해서 한 달에 한 번 또는 두 달에 한 번 또는 그 이상을 일정 양의 약품을 제공하는 것이었습니다. 예를 들면 고지혈증 환자가 있다면 이 사람이 필요한 비타민 약품 또는 고지혈증 약품을 한 달에 한 번 복용해야 될 분량을 자동으로 보내 주는 시스템입니다. 그러면 고객은 우리 회사와 계약을 맺고 고객이 가지고 있는 진단서를 보내게 됩니다. 진단서를 보고 약을 정한 다음에 그 필요한 약을 자동으로 고객 주소로 보내 주는 프로젝을 진행했습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 한 후에 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 작성할 수 있으신가요 궁금합니다 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 영어 서류 작성은 많이 해 본 편입니다. 지금은 영어 서류 작성이 예전만큼 수월하게 할 수는 없겠지만 다시 약간의 업무를 한다면 상당히 높은 수준의 영어 서류 작성을 할 수 있을 것입니다. 제가 과거 금융 회사에서 근무했을 때 은행간 계약서 또는 은행간 합작 회사에 관한 서류를 제가 검토를 하고 승인을 했습니다. 이 과정에서 저는 법률 회사가 만든 계약서를 검토를 하고 그 계약서를 파트너 은행에다 전달을 하고 그 은행과 그 계약서 기반으로 협상을 해야 했습니다. 이 과정에서 법무 법인 회계 법인 은행 삼 자 간의 영어 서류를 검토하는 업무를 했습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리가 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 결국은 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 이 삼 년이라면 근대 사회에서 상당히 장기에 속한다고 생각합니다. 요즘 세상은 너무 빠르게 변하고 있습니다. 하지만 이 삼 년이 필요한 목표도 있을 수가 있습니다. 그중 하나는 책을 쓰는 것이었습니다. 저는 남들보다 글재주가 없기 때문에 시간이 훨씬 더 많이 소요된 것을 알고 있습니다. 또한 자료 수집에 있어 남들보다 빠르게 자료를 수집할 수 없기 때문에 그 시간 역시 오랜 기간이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그래서 이 삼 년이라는 기간을 두고 책을 쓰자 하는 목표를 세웠습니다. 그 목표가 끝날 때가 가까워 오고 있습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드란 도덕적 해이를 말합니다 이러한 도덕적 해이를 직접 경험해보신 적이 있으십니까 만약에 있으시다면 당시의 상황을 함께 말씀해 주세요 [/INST] 도덕적 해이를 경험한 적이 많이 있습니다. 과거 투자 은행에서 근무를 했습니다. 투자 은행은 일반들이 알지 못하는 많은 상황이 있습니다. 이 투자 은행에서 거래하는 금액은 상당히 큰 경우가 많이 있었습니다. 이 경우 도덕적 해이는 분명히 있습니다. 저뿐만이 아니라 과거 리만 사태의 경우나 과거 아이엠에프의 경우나 과거 대공황이라든지 펀지 사기라든지 이런 것이 역사적인 증거입니다. 구체적인 내용을 얘기하는 것은 어렵습니다. 금융 회사에서 퇴사를 할 경우 비밀 유지 각서에 서명을 해야 합니다. 그래서 발생 할 수 있는 문제가 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금한데요 또 지원자님께서 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사교성이 좋지 못한 편입니다. 그 이유는 제 생각에 상대 이야기를 집중해서 듣는 집중력이 떨어진다고 생각을 하고 머릿속에 다양한 생각이 많이 있어서 그 집중력이 떨어진다고 생각합니다. 아주 좋지 않은 아 자세라고 생각을 하고 고칠려고 노력을 많이 하고 있으나 쉽지가 않습니다. 그래서 머릿속을 비운다기보다는 말수를 줄이게 되면 어쩌면 상대방의 말을 더 집중해서 듣게 되고 그러한 관계가 지속될 때 사교성이 더 좋아지지 않을까 하는 기대를 하고 있습니다. 그래서 저는 사교성 자체에 집중하는 것보다는 상대방의 발언을 진실되게 귀 기울여 듣는 것에 집중을 할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 너무 다르다면 이때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 [/INST] 업무 내용이나 강도가 예상과 다르면 사람들은 당황할 수 있습니다. 다만 그것은 내가 예상하는 업무 강도나 내가 예상하는 업무 내용이지 회사가 계획한 업무 강도나 업무 내용이 아닙니다. 그러므로 회사에 입사하게 된다면 회사의 이익이 우선시 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 업무 강도에 나를 맞출 수 있도록 최대한의 노력을 해야 한다고 생각합니다. 그것이 되지 않는다면 그 부분을 회사에다 얘기해서 조절을 할 수 있도록 노력을 해야 하고 그래도 내 역량이 모자르다면 회사에서 나와서 내가 기여할 수 있는 회사에 가는 것도 고려를 해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점 그리고 단점을 말씀해 주시구요 그것을 어떻게 특화시키고 보완해 나가셨는지 그 과정을 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 장점은 미세한 손 기술이 상당히 좋다고 생각합니다. 예를 들어 시계를 고친다든지 고장난 전자제품을 고치는데 전문 지식이 없이 인터넷 자료 조사를 통해서 많은 기계들을 수리할 수 있었습니다. 단점은 큰 결정에 주저함이 많다는 것입니다. 이 단점은 너무 여러 가지 상황 변수를 고려하기 때문에 의사 결정에 시간이 오래 걸린다는 것으로 이해하고 있습니다. 이런 것을 극복하기 위해서 한정된 시간을 정해 놓고 그 시간 안에 주어진 조건에서 최선의 선택을 하고자 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님께서는 어떻게 스트레스를 해소하시나요 스트레스를 받으면 어떻게 하는지 또 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 스트레스를 받으면 산에 가겠습니다. 또는 자연환경을 찾아가겠습니다. 많은 사람들이 그렇겠지만 자연을 보면 마음이 편해질 수 있습니다. 자연의 소리를 들으면 마음이 차분해집니다. 그리고 아름답게 들립니다. 이러한 요소들은 인간에게 평화와 안정을 주는 긍정적인 요솝니다. 그래서 자연환경 속으로 깊이 들어가서 충분한 휴식을 취하겠습니다. 이런 방법을 선택하면 많은 부분의 불편함이 사라지는 것을 경험했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 본인이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 내 노년에 이상적인 모습은 동네를 사랑하고 자신의 집을 사랑하는 늙은 남성 입니다. 저는 항상 남자가 할 일을 다하면 고향으로 돌아와 고향을 지켜야 한다고 생각했습니다. 고향에 있는 어린아이들을 돌보고 사랑하고 고향의 자연환경을 지키고 존중하고 고향 이웃들을 소중하게 여기고 그들을 아껴 주어야 한다고 생각했습니다. 그래서 제가 늙게 되면 고향을 열심히 지키는 늙은 노인네가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 저에게 주어진 임무를 시간 내에 완성해서 협엽하는 부분에 부정적인 결과를 초래하지 않는 것이라고 생각합니다. 여러 사람이 공동 작업을 해야 하기 때문에 한 사람이 자신의 몫을 하지 못한다면 프로젝 진행에 차질이 생기게 됩니다. 그랬을 경우 진행에 문제가 발생하게 됩니다. 그러므로 가장 중요한 한 가지를 꼽으라면 자신에게 주어진 임무를 시간 내에 완성하는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다고 가정했을 때 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 특별히 제가 원하는 선배의 모습은 딱히 생각나는 것은 없습니다. 다만 그 선배가 기본적으로 선한 사람이었으면 좋겠다는 희망이 있습니다. 선배고 동료고 모르는 사람이고 인간의 기본은 그 사람의 진솔됨 선량한 마음에 있다고 생각합니다. 그런 사람들이 서로를 알아본다면 선배보다 더 의지가 되는 동료가 될 수 있고 인생의 친구가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 선량한 사람을 만나게 되는 것을 더 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거에 고객으로부터 칭찬을 받으신 경험이 있으십니까 만약 고객으로부터 칭찬을 받으신 경험이 있다면 어떻게 그 칭찬을 받았는지 그 상황에 대해서 자세하게 설명해 주십시오 [/INST] 제가 고객에게 칭찬 받은 것은 고객이 어려움에 빠졌을 때 제가 도와주는 것입니다. 고객이 좋은 상황에 있을 때 그들에게 칭찬 받는 것은 쉽지 않은 일입니다. 그러나 고객이 힘든 상황에 있을 때 그들을 도와 준다면 그들은 나에 공로를 상당히 고마워 할 것입니다. 그랬을 경우 그들은 나에 인간성을 또는 우리 회사에 신뢰를 주게 됩니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 무언가를 달성하기 위해서 장기적으로 목표를 세우고 이 년에서 삼 년 동안 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 급변하는 현대 시대에 장기 계획을 세우는 것은 쉽지 않습니다. 다만 저는 성경책을 이 삼 년 안에 읽기로 목표를 세웠습니다. 시간이 오래 걸리는 이유는 성경책은 분량도 방대할 뿐만 아니라 성경 말씀을 이해하기 위해서는 많은 생각과 기도 경험이 필요하기 때문입니다. 그래서 다른 책보다 더 긴 시간이 필요하고 저는 이 삼 년이면 성경책을 한 번은 읽을 수 있다고 판단을 했습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건 무엇인지 그리고 이에 대해 어떻게 대처할 생각인지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상되는 것은 역시 회사의 연속성입니다. 요즘 세상은 너무 빨리 변화하고 제품의 수명도 한정적이어서 한 제품의 성과를 가지고 만족하고 안정할 수가 없습니다. 회사의 미래를 책임져야 하는 제품을 계속 연구 하고 개발 해서 시장에 내 놓아야 합니다. 그러므로 지금 상황이 좋더라도 많은 투자를 해서 새로운 제품을 개발 하는 것에 노력을 기울여야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회 공헌 중에서 더 중요하다고 생각하는 가치에 대해서 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 수익과 사회 공헌 둘 다 중요하나 회사의 성격에 따라 중요도가 다르다고 얘기할 수 있습니다. 일단 회사에는 여러 고용이 창출하는 구조를 가지고 있습니다. 고용인이 직원들을 고용하게 되면 이 사람들의 생계를 책임져야 하기 때문에 수익이 상당히 중요합니다. 그러나 이 필요성 이상으로 수익이 창출된다면 사회 공헌에 더 집중하는 것이 회사의 연속성에 미래성에 더 바람직한 방향이라고 생각합니다. 회사가 사회에 공헌을 많이 할수록 사람들의 신뢰도는 높아질 수 있습니다. 그런 경우 회사는 더욱 오래 지속될 것입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 면접자님께서는 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금한데요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 쉬운 일과 어려운 일에 대한 분배는 개인적으로 이렇게 생각합니다. 일의 난이도를 떠나서 저는 제가 확실히 완성 할 수 있는 일을 먼저 하겠습니다. 불확실성에 제 시간을 투자하는 데는 위험 요소가 너무 많습니다. 일이 쉽던 일이 어렵던 제가 확실히 끝낼 수 있는 일들을 먼저 하겠습니다. 그런 경우 회사의 기대에는 못 미치지 못할 지언정 제가 한 업무의 신뢰도는 높을 수 있습니다. 그러므로 어려운 일이라도 제가 확신을 가지고 일을 마칠 수 있다면 그 일을 먼저 하고 쉬운 일을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지금 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 하실래요 그래도 괜찮으신지 한번 말씀 부탁드릴게요 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 직무에 다른 부서에 배치가 된다면 회사에서도 그러한 충분한 이유와 그 결정을 하게 된 근거가 있을 거라고 생각합니다. 직장 생활을 하면서 모든 것을 원하는 대로 이룰 수는 없습니다. 회사의 직원이 되면 회사를 우선적으로 생각해야 한다고 생각합니다. 그러므로 원하는 부서가 아닌 다른 부서에 배치가 되더래도 회사가 기대하는 부분을 충족시키기 위해서 최선을 다하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 지금 읽고 있는 책은 성경책입니다. 어머니의 성경책을 읽고 있습니다. 그 책을 읽는 이유는 성경책이 지금까지 전 인류에 가장 많이 팔린 책이기도 하지만 어머니를 이해하고 어머니의 생활 태도를 생활 방식을 이해하기 최고의 책이기 때문에 성경책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 어떤 것이 있는지 말씀해 주시고 이 단점을 보완하기 위해서 스스로 했던 노력들에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 단점은 감정적이라는 것입니다. 업무에 감정적일 수도 있기 때문에 손해를 본 적이 많이 있습니다. 이 성격을 고치기 위해서 노력하는 것은 감정을 억압하거나 누르는 것이 아니라 상대방의 이야기를 잘 경청하는 것이라고 생각합니다. 상대의 의도를 파악하지 못하고 감정적이 된다면 후회하는 일이 생길 수 있다고 생각합니다. 그래서 감정이나 감수성을 향상시키지 않을려고 노력하는 것이 아니라 상대방 말을 집중해서 듣는 노력을 더욱 열심히 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필 한다면 어떤 것들이 있을까요 자세하게 본인의 장점을 말씀해 주세요 [/INST] 저의 차별성은 단기간 프로젝트에 상당히 강하다는 것입니다. 저는 짧은 프로젝 세 달 이내의 프로젝에는 남들보다 강한 집중력을 보이고 있습니다. 이 집중력을 사용하게 되면 어려운 프로젝트를 수행한 경험이 많이 있습니다. 그래서 이것은 남들에 비해서 차별점이자 장점이라고 얘기할 수 있습니다. 다만 반대의 경우도 생길 수 있습니다. 장기적 프로젝트가 주어졌을 때는 지속력이 떨어지고 체력이 떨어져서 남들 만큼 잘 수행하지 못 할 경우도 생깁니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 오늘 이 면접을 준비하시기 위해서 여러 가지 노력을 많이 하셨을 텐데요 평소 지원자님은 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 면접을 준비하는 방법은 가족의 도움을 얻는 것입니다. 가족 구성원이 면접관이 되고 제가 면접자가 되어서 미리 준비한 면접 질문 내용을 가족들이 저한테 물어보면 제가 답변하는 식으로 준비를 합니다. 질문은 자료 검색을 통해서 유사하거나 예상되는 내용을 준비를 하고 가족들은 여러 가지 곤란한 질문을 저에게 합니다. 이 과정을 대략 세 번 정도 준비를 하고 실지 면접에 응하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기에 대해서 한번 말씀해 주세요 [/INST] 이 분야에 관심을 가지게 된 동기는 제 성격에 많은 부분에 일치하기 때문입니다. 제 성격과 일치한다면 이 업무를 보는 데 즐거움을 느낄 수 있을 것이고 이 업무에 즐거움이 있다면 업무가 완성되었을 경우 성취감 또한 클 것이라고 생각합니다. 그 과정이 반복되면 업무 자체가 제 즐거움이 될 수 있기 때문에 회사나 저에게 모두 긍정적인 일이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 우리 회사에 들어와서 혹시 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 만약 있으시다면 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사에 들어간다면 영업을 하고 싶습니다. 지금까지 다녔던 직장에서도 영업을 했었고 저는 많은 사람들을 만나서 그들과 교류를 하면서 많은 정보를 습득하는 것을 좋아합니다. 그 정보가 중요하다기 보다는 새로운 것을 알아가고 그 사람들 입장에서 어떤 특정한 사건을 어떻게 생각하느냐를 배울 수 있기 때문입니다. 이러한 새로운 지식들이 생기는 것은 저에게 즐거움입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 종종 있습니다 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 해결하시는지 궁금합니다 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원과의 갈등은 수준 차가 있을 수 있으나 생길 가능성이 상당히 높습니다. 갈등이 생긴다면 첫 번째로 갈등 대상자끼리 좋은 의도를 가지고 해결할려는 노력이 필요하며 그 노력을 할 때 의도가 선량해야 한다고 생각합니다. 그래서 갈등 대상자들끼리 먼저 노력을 한 다음에 문제가 해결 되면 좋은 팀웍으로 일을 할 수 있다고 생각하며 만약 문제가 지속될 경우 상사가 나서서 중재를 하는 방향으로 일이 진행돼야 되야지 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 평소 개인 작업을 좋아하는 편입니다. 제가 그러는 이유는 홀로 있을 때 제 창의력이 마음껏 발휘되기 때문입니다. 공동 작업을 하게 되면 어떤 결정에 대해서 제가 일일이 설득하고 납득시켜야 할 경우가 생깁니다. 그런 경우 정신적으로나 육체적으로 피로도를 상당히 많이 느끼게 됩니다. 홀로 작업을 하게 되면 대부분의 경우 제가 결정권자가 되기 때문에 그 부분이 훨씬 수월하게 느껴집니다. 제가 개인 작업을 잘 할 수 있는 원동력은 홀로 있는 것도 불편해 하지 않는 내성적인 성격 때문이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 과도한 업무량도 잘 버틸 자신이 있으실까요 [/INST] 업무량이 과도하게 많아지면 당연히 능률은 떨어지고 불량률이 높아질 수 있습니다. 이 부분을 회사에게 솔직하게 이야기하고 그래도 괜찮다면 당연히 주어진 임무를 수행을 해야 한다고 생각합니다. 그러나 모든 인간이 한계점을 가지고 있기 때문에 그리고 그 한계점은 각각 다 다르기 때문에 이 부분에 있어서 조심히 스스로를 관찰하다 불행한 일이 발생할 것 같으면 회사에 즉시 알려서 충분한 상담을 해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 할 것 같으십니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 면접은 끝까지 볼 것입니다. 면접을 끝까지 보는 이유는 내가 당장 내일 죽는데도 가장 좋은 죽음은 자신이 오늘 할 일을 마치고 죽는 것이 중요하다고 생각하기 때문입니다. 나의 죽음은 나의 선택이 아니고 하늘이 정한 선택이라고 생각을 합니다. 그러므로 내가 내일 죽는다면 일단 나에게 주어진 일을 다 마치고 그리고도 시간이 남는다면 나에게 중요했던 사람들에게 편지를 써서 전달을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각합니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 가장 심각한 사회 문제는 세대 간 갈등이라고 생각합니다. 지금 현재의 가장 사회의 주축을 담당하고 있는 세대들은 성장이 정체된 때에 태어나서 자랐습니다. 성장의 혜택은 누리고 있지만 미래에 대한 비전은 누리고 있지 못합니다. 반면에 기성세대는 지금까지 오는 동안 지속적인 성장을 통해 계속 성장해 와서 성장에 따른 혜택을 누렸고 이제 어 은퇴를 함으로써 어 추가적인 성장의 기회는 필요 없는 세대입니다. 따라서 더 이상 성장의 동력을 제공할 만한 아무 욕구가 없는 것이지요. 즉 기성세대와 현재의 주측 세대 간에는 서로 원하는 바나 누리고 있는 바가 다릅니다. 이에 따른 갈등인데 이에 따른 갈등은 아 사회가 더 성장할 수 있는 경제적으로 또는 복지로 성장할 수 있는 기회를 제공해야만 해결될 걸로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점이 어떤 것인지 궁금합니다 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 가장 힘들었던 점은 개인적인 일이지만 어 부모로부터 물려받은 부채입니다. 부모님과의 관계를 끊거나 그런 일을 생각할 수 없었고 따라서 그 부채를 계속 제가 상환해 왔는데 어 그를 위해 무한한 노력을 했다고 할 수 있습니다. 중간에 포기할 생각이 많았지만 지금까지 해온 노력을 헛되이 하지 않기 위해 계속해서 노력하였고 부채는 점차 줄어들었고 어 계획적으로 그 부채가 감소되도록 노력하여 현재에는 대부분 갚은 상태입니다. 자기 스스로의 발전을 위해 자기의 발목을 잡은 족쇄를 지속해서 없애도록 노력해 왔고 그 노력의 결과를 곧 볼 수 있게 되어 자신의 발전을 위해 노력할 수 있는 단계까지 만들었습니다. 이 점이 가장 힘들었지만 극복하였고 궁극적으로 새로운 발판을 마련하는 계기까지 온 것에 자부심을 느낍니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님에 장점과 단점은 무엇이라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 어 친화력이라고 생각합니다. 어 저는 함께 일하고 싶다는 얘기. 어 물어보고 싶 물어보고 싶다는 이야기. 어 저에게 다시 같은 프로젝트를 하고 싶다는 이야기들 많이 듣고 있습니다. 이 이야기의 뜻은 제가 다른 사람들과 같이 잘 어울리는 친화력이 있다는 뜻으로 이해하고 있습니다. 단점은 아 제가 똑 부러지게 일을 맺고 끊지 않는 점이라고 생각합니다. 어 제가 듣는 이야기는 강하게 어필 해 주세요. 끝을 내주세요. 이런 이야기를 들은 적이 있기 때문에 다른 사람이 생각하는 단점이 에 저의 맺고 끊지 못하는 성격이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 인생을 살아오면서 무엇인가 하나 에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇이고 또 어떤 경험이었는지 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 인생을 살면서 푹 빠져 몰두 본 적 사람들은 뭐 여러 가지 유형이 있다고 그러지요. 뭐 연애라든지 여행이라든지 아니면은 뭐 취미생활로 하는 것들 뭐 운동 뭐 이런 것들이었는데 저는 좀 외람되게도 어 이 글자만 봤을 때는 무엇인가에 몰두해 본 적이 있다 아 시험이었던 것 같습니다. 이제 시험도 그냥 뭐 고등학교에서 보는 중간고사나 기말고사 이런 게 아니고 어 저는 그 대학을 어문 계열을 나왔습니다. 어 그런데 어 너무 그 법 과목이 좋아서 대학교 다닐 때 법대에서 거의 뭐 살다시피 했던 기억이 나고 고다음에 전공 과목을 제외하고는 전부 법 과목 그리고 영어 관련된 과목들 위주로 해서 공부를 했던 기억이 나구요. 그다음에 인제 어 제가 쭉 지금까지 인생을 살아오면서 가장 몰두해 봤던 것은 어 경찰관부 시험을 준비를 했었는데 그때 아주 단기간에 한 준비 기간이 일 년에서 일 년 육 개월 정도 됐었는데 사 년 동안 그 공부를 하고 준비를 해도 쉽지 않다 라고 하는 시험이었는데 저는 어 일 년 쪼금 더 됐던 것 같습니다. 그때는 어 대학도 휴학을 한 상태였고 그리고 어 독서실을 어 잡아서 밤낮으로 공부했던 게 그것이 저한테는 그 몰두한 경험으로써는 가장 인상적이고 가장 또 손에 꼽는 그런 거였습니다. 어문계열이 법과목을 어 잘해서 합격할 수 있다는 것은 쉬운 일이 아니었거든요. 그래서 철저한 준비 노력 뭐 이런 것들이 아 모든 이런 모든 것들을 쏟았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 해외로 파견 근무를 나가시게 된다고 하면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 저희에게 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 어 해외 파견 근무를 만약에 나간다면은 어 저는 언뜻 생각하면 미국 영국 어 그리고 캐나다 뭐 이런 나라들을 생각할 수도 있는데 어 저는 그 사이판이나 괌 같은 어 그런 지역으로 가고 싶습니다. 이제 그 이유는 어 일도 일이지만은 어 그 자연 풍광이 너무너무 아름답습니다. 그러니까 우리나라하고 비교했을 때 우리나라는 산이 아름답다 한다면 그런 사이판이나 괌 같은 경우에는 어 바다가 너무 아름답고 특히 그 제 경험으로는 어 제가 인제 사이판도 갔다 오고 괌도 갔다 와 봤는데 어 두 지역 다 모두 공통적으로 가장 인상 깊었던 것은 바다 속에 아름다움이었거든요. 어 사실 해외로 파견 근무를 간다고 하면은 뭐 그런 그 자체로서도 설레는 거지만 어 파견 근무 플러스 고다음에 나머지 그 나라 또는 그 지역에서의 생활이 더더욱 중요하다고 생각이 드는데 어 저는 그 그 바다 풍경 에 그거를 으뜸으로 꼽기 때문에 어 제 주변에 있는 사람들한테도 꼭 여행지로 추천하고 싶은 데가 사이판이나 괌입니다. 물론 인제 뭐 어 해외여행 말고도 또 신혼여행으로 많이 가는 예 그런 필리핀도 있고 뭐 여러 이제 바다 풍경이나 자연 풍경이 좋은 곳도 있지만 제가 가본 곳은 에 그 지역이었기 때문에 더더욱 그렇습니다. 지금도 머릿속에서 기억이 나는데 뭐 총천연 색깔의 물고기 종류들 그리고 어 물 속에 들어가서 그 바다에 있는 아름다운 모습을 봤을 때 지금도 너무 기억이 나서 해외에 만약에 파견근무를 간다 하면은 저는 그 지역으로 가는 것을 서슴치 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스가 있다면 무엇인지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이 가장 인상 깊었던 뉴스라고 한다면 뭐 대한민국에 어느 사람이든지 간에 이태원 참사에 대해서 생각을 안 하시는 분이 없을 거라고 생각합니다. 어 저는 우리나라 뭐 땅덩어리도 작고 인구도 뭐 그닥 많지도 않은 나라에서 이 압사 참사가 일어났다 이거 뭐 정말로 기가 막힌 일이고 어 요즘에 연일 뭐 뉴스 뭐 아니면 인터넷에서 애도에 물결이 이어지고 있는데 어 너무 굉장히 가슴이 아픕니다. 어 저희 아이들도 이태원에 놀러 갈려고 했다가 아빠하고에 약속 때문에 조금 늦게 어 이태원을 갈려고 했던 그 당일 너무 막 소름 끼치고 그렇습니다. 그 사고가 열 시에 한 십오 분쯤 났는데 어 제가 딸을 열 시쯤에 만났습니다. 어 왜냐하면은 어 제가 뭐 노트북 같은 거를 지금 아이한테 좀 빌릴 일이 있어 가지고 그런데 계속 어 문자도 오고 전화도 오고 아빠 왜 빨리 오면 안 되느냐. 어 해 가지고 어 아빠가 좀 퇴근 시간이 늦다 해서 딜레이 딜레이 시키면서 어 열 시 딱 그 사고 나는 시 시간대에서 에 딸을 만나 가지고 노트북을 건네받았던 기억이 나는데 지금도 뭐 아찔합니다. 어 인상 깊었다기보다는 가슴 아픈 뉴슨데 뭐 이런 일이 절대로 일어나서는 안 되고 앞으로 그렇죠. 에 그리고 부모에 또 입장으로서도 에 돌아가신 희생자들한테 애도에 뜻을 표합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 제일 어려웠던 점은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 아 저는 그 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이라고 한다면 글쎄요. 우선은 그 능력적인 면에서는 약간의 높낮이가 있고 어 장단점이 다 있어서 고런 것들은 서로 협의하고 대화하면은 어느 정도 해결이 시간이 지나면서요. 해결이 되는 경우가 많이 있는데 성격 자체로는 그런 것들이 잘 해결이 안 되는 것 같더라구요. 즉 다시 말하면은 좀 이기적이거나 아니면은 남들보다 좀 나설려고 한다거나 아니면 또 반대로 그냥 어 뒤만 졸졸 쫓아다닌다거나 어 아니면은 남들 앞에 나서는 걸 또 싫어한다거나 아니면은 어 뭐 그 자체를 즐기지 못하는 이런 성격적인 면 또는 자세적인 면에 있어서 그런 것들 때문에 협협이 굉장 굉장히 어렵지 않은가 하는 생각을 합니다. 어 이 팀이 어 몇 명으로 구성되느냐도 상당히 중요하다 고 생각이 들어요. 아 인원이 많으면 많을수록 사실은 협업은 그닥 효과가 없을 거라는 생각을 하고요. 보통 프로젝트를 하는 데 있어서는 뭐 다섯 명 또는 뭐 열 명 뭐 이 정도 수준에서 협업을 하게 되는데 저 같은 경우는 빨리 그 사람에 성격 그 사람에 또는 업무 스타일 뭐 이런 것들을 좀 빨리빨리 파악을 해서 어 만약에 예를 들면 좀 내성적인 사람은 좀 많이 친해질 수 있도록 그렇게 애를 쓰구요. 내성적인 사람 같은 경우에는 조금 이렇게 자제를 시킨다거나 아니면은 어 포인트는 이런 거다 라고 하면서 설득하면서 그렇게 협업을 해오지 않았는가 하는 생각이 듭니다. 협업은 사실 상당히 어렵습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 면접자님께서 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실지 궁금합니다 [/INST] 상사가 그 회사의 이익에 반하는 행동을 한다. 그걸 직접 목격을 했다. 어 글쎄요. 그런 경우는 이제 부조리가 될 거고 불의를 참지 못한다. 그렇다고 우리나라의 어떤 회사 문화에 있어서 그런 거를 어 직접 상사한테 어 따진다거나 아니면은 반항을 한다거나 아니면은 고자질을 한다거나 이런 거가 사실은 우리나라 사회에서는 쉽지 않거든요. 뭐 신문고라도 있으면은 뭐 투서라도 할텐데 뭐 사실은 조직이 상명하복 같은 문화가 상당히 강한 게 우리나라가 아닌가 하는 생각을 합니다. 직접 목격했다면 어 저는 그럴 거 같습니다. 어 저 사람에 대한 신뢰라든지 저 사람에 인격에 대해서 상당히 부정적으로 생각할 것이고 어 저 사람하고의 깊은 대화라든지 이런 것들은 하지 않아야 되겠다. 또 맞설 이유도 없고 그리고 또 피할 이유도 없고 그냥 사무적인 업무적인 일들만 같이 하고 그외에 깊은 관계까지는 가지 않을 거라는 생각이 듭니다. 제가 어느 정도 이제 능력이 좀 되고 어 어느 부서의 뭐 장이다 라고 한다면은 뭐 당당하게 얘기할 수도 있을 것 같은데 어 제가 만약에 그냥 신입사원이다 내지는 업무 경력이 짧다 라고 한다면은 어 그냥 저는 지켜보는데 대신 그 상사에 대해서는 신뢰도가 상당히 떨어져 있지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서는 어떠한 그 신념이나 원칙을 가지고 계시는지요 그런 일관된 신념이나 원칙이 있다면 어 자세히 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 고객을 대할 때 그 일관된 신념이나 원칙은 뭐 무조건 백 프로 저는 어 친절에서부터 시작을 해야 된다고 생각합니다. 뭐 대민 그 응대도 그렇고 어 또 우리 회사에 만약에 고객이라 한다면은 이건 뭐 무조건적이라고 생각합니다. 심지어는 뭐 정수기 하나 이렇게 교체하는 데 있어서도 아니면 어 이렇게 물을 뺀다고 하나요. 뭐 그런 정기 점검 같은 거 오더라도 바로바로 아 이 직원이 고객님한테 어떻게 했는가에 대한 설문이 막 주르르르 계속 어 문자로도 오고 전화로도 오고 그러더라구요. 어 입장을 바꿔서 생각해도 마찬가지일 것 같습니다. 일단은 일관되게 친절한 마인드 친절한 행동 이 이것이 가장 중요하다는 생각을 하고요. 그 다음에 두 번째로는 어 철저한 봉사죠. 봉사 정신을 가져야 된다고 생각합니다. 고객이 우리 회사에 회사를 맘에 들어 하는 게 아니고 회사에 제품에 대해서 맘에 들어야 하기 때문에 더더욱 그 제품에 대한 자세한 설명이라든지 친절한 안내라든지 어 그리고 또 고객의 마음을 움직일 수 있는 그런 부드러운 어 대화법이라든지 뭐 이런 것들이 굉장히 중요하고 이건 어느 회사나 어 어떤 단체나 고객을 대할 때는 그러한 일관된 신념이나 원칙이 있어야 된다 라는 생각을 하게 됩니다. 저도 학원을 운영하면서 학부모님이 고객이다 뭐 이럴 때는 뭐 거의 킹이죠. 왕에 가까운 에 그런 마인드를 갖고서 손님을 즉 학부모님들을 대한다는 겁니다. 네. </s>
<s>[INST] 이 사회 속에서 정말 많은 문제들이 있지만 현존하는 이 문제들 가운데서 가장 심각한 문제는 어떤 것이라고 생각하시나요 이유랑 같이 말씀해 주세요 [/INST] 현재 우리 대한민국에서 가장 심각한 문제는 어 노령화 고령화죠. 고령화 시대고 그다음에 인구수의 감소 특히 그 젊은 친구들이 결혼을 하지 않고 설령 또 결혼을 한다 하더라도 자식을 많이 낳지 않는 어 우스갯소리로 이렇게 뭐 백 년 이백 년 지나면은 어 우리 대한민국은 없어질 것이다. 지구상에서 이런 얘기들을 농담삼아 하는데 실제에 저는 피부로 많이 느끼고 있습니다. 현재 제가 학원을 운영하면서 강의를 하고 있는데 어 학생들의 그 학생들을 가리키는 숫자가 매년 줄어들고 있습니다. 어 문의는 뭐 거의 안 오고 어 기껏 학생들을 늘릴 수 있는 방법이 예를 들면은 학생을 이제 잘 지도해 주면은 그 동생 동생을 이렇게 보내 주신다든지 이런 식으로 절대적인 이 인구 감소로 인해서 어 학교도 그렇고 학원도 그렇고 어 저는 상당히 심각하다고 생각을 합니다. 그리고 또 젊은이들이 그 나이 드신 분들에 대해서도 굉장히 국민연금과 연관해서요. 어 뭐 이천 오십 년 오십 오 년 되면은 국민연금이 고갈된다. 그니까 자기들이 어 이렇게 수령해야 될 나이 때에 그러한 상황이 발생을 한다. 굳이 그런 것들을 내가 부어야 되겠는가. 그리고 뭐 자식은 굳이 어 낳지 않아도 되고 어 그냥 이렇게 즐겁게 인생을 살아가는 게 좋다 라든지 어 이런 여러 가지들이 다 인구 감소로 인해서 생겨나는 것이 아닌가 라는 생각에서 어 현재 가장 심각한 문제는 인구 감소다 라고 저는 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 나는 무사한데 주위에 다른 사람들이 위급하다면 어떻게 하실 것인가요 [/INST] 면접을 보러 가는데 교통사고가 났다. 에 저는 아 괜찮은데 저희 사람들이 위급하다. 그 그 위급한 상황이 어느 정도인지가 굉장히 중요하다고 생각하는데 예를 들면은 어 심각하지가 않은 것처럼 보이지만 심각한 상황도 있을거구요. 어 우리 보통 사람들 같은 경우는 이제 피하고 관련이 많죠. 피를 보면은 겁시 나게 되는데 어 그 상황에 따라서 조금 다를 수 있다고 생각을 합니다. 어 얼마 전에 그 이태원 참사도 어 지나가는 사람이 어 심폐소생술을 해 가지고 사람을 뭐 구한 경우도 있고 어 또 불행하게도 구하지 못한 경우도 있는데 어 저 같은 경우에도 위급한 상황이다 라고 한다면은 어 면접은 물론 저한테는 굉장히 중요하죠. 그런데 어 사람이 죽어가고 있고 아니면 저에 도움을 필요로 한다면은 저는 면접을 포기하지 않을까 하는 생각을 합니다. 어 특히 나이가 들어가면서 제가 자식들을 키워 보니까 더더욱 그리고 또 우리 아이 또래에 또는 마찬가지죠. 아니면 제 동생 제 누나 또는 우리 어머니 나이 때다 그러니까 거의 뭐 다 해당되는 거죠. 어 면접도 상당히 중요하지만 제 주변에서 위급한 상황이 발생했다 하면은 최소한 저는 어 그들을 살리기 위한 도움을 주 주고 당연히 그렇게 할 거라고 생각을 합니다. 또 반대로 제가 또 그런 위급한 상황이 되었을 때 누군가가 저를 도와주지 않을까 하는 그런 믿음도 저는 가지고 있거든요. 그래서 어 위급한 상황에서는 어 도와줄 것이다 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 또한 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 뭐 우리나라 거의 대부분의 사람들이 세종대왕 그다음에 이순신 장군 어 이 두 사람은 어 거의 포함이 돼 있더라구요. 어 저 같은 경우는 김구 선생님을 굉장히 존경을 합니다. 어 그 이유인 즉슨 어 한 평생을 에 나라의 독립을 위해서 에 헌신하시고 봉사하신 것은 뭐 말할 필요도 없는데 여기서 잠깐만 눈을 돌리면 똑같은 독립운동을 하신 분이 어 이승만이라고 하는 어 우리나라 대통령이죠. 그분도 독립운동을 하셨는데 어 그분은 이제 외교 쪽에 지금 많이 어 활약을 많이 하셨다고 하더라고요. 근데 왜 이승만 대통령은 어 사람들이 존경하는 어 비율이 좀 떨어지고 어 김구 선생님 같은 경우에는 존경을 많이 하는가 이 차이가 굉장히 저는 중요하다 고 생각을 합니다. 자리에 연연하지 않고 오로지 독립 운동 독립만을 위해서 헌신하셨던 것이 역사적으로 굉장히 많이 나열돼 있구요. 그리고 최악에 힘든 상황에서도 어 나라를 위해서 뭐 또는 통일을 위해서 어 하셨던 그 정말 수많은 업적들이 그냥 존경 그 이상을 어 저는 표하고 싶습니다. 어 안타깝고 불행하게도 안두희라는 사람에 의해서 어 저격을 당하셨는데 그렇게 훌륭한 인물들은 어 빨리 돌아가시나 봅니다. 너무 안타깝고요. 지금도 항상 누가 뭐라고 그러면 존경하는 인물 첫 번째는 백범 김구 선생님입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 어 제가 그 이전 직장을 그만둔 특별한 이유는 어 저에 성장과 관련돼 있다. 이렇게 말씀을 드리고 싶네요. 어 그쪽 회사에서도 저 같은 경우는 이제 학원이 되는데 그쪽 학원에서도 어 굉장히 인정받고 또 열심히 강의하고 어 그리고 보수도 괜찮았지만 어 레벨업을 하기 위한 어 예를 들면 학원에 규모라든지 아니면 어 고학년들이 얼마나 많이 어 그 학원을 다니고 있는가. 그리고 시간당 페이도 사실은 결부가 됩니다. 그리고 학원이 대형화돼 있을수록 선생님들에 대한 어 보장이 굉장히 좋습니다. 뭐 한 일 례로 그냥 한 시간당 페이가 예를 들면 작은 학원 같은 경우에는 월급으로 책정을 하지만 어 큰 학원 여기서 말하는 큰 학원이라고 하는 것은 이제 대입 학원을 말하는 겁니다. 주로 가리키는 학생 대상이 고 삼 어 또는 어 재수생들 어 이랬을 때는 어 시간당 페이가 상당히 올라가지요. 어 제가 그 대종반이라고 하는데 대입 학원을 그만둔 것은 한 지금으로부터 한 팔 년 뭐 그 정도 됐습니다. 그때 그 수업 시수도 상당히 많이 받았고 제가 영어 부장을 하고 있었는데 그리고 시간당 페이도 다른 타 학원에 선생님들이 받는 것보다 한 일 점 오 배 어 정도 그래서 월수입이 거의 천만 원 이하로 떨어진 적이 없었어요. 그니까 뭐 제 생활도 풍요롭게 누릴 수 있었고 그렇습니다. 더 좋은 직장이 생긴다면 그만두겠지만 그 큰 학원에서 제가 은퇴를 어 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 뭐라고 생각하세요 그렇게 생각하는 이유를 같이 말씀해 보시겠어요 [/INST] 어 제가 살고 있는 이 대한민국이라는 나라는 어 민주주의 국갑니다. 어 무슨 말씀을 드릴려고 하냐면요. 이상적인 사회라고 하는 것이 아 얼핏 공산주의 같은 공산주의 사회 같은 그런 사회를 동경하는 그러한 그 상황이나 그렇게 사람들이 생각하는 인식이 굉장히 팽배합니다. 이상적인 사회라는 것은 공평하게 누구나 골고루 똑같이 생활을 영위하고 월급도 똑같이 받고 글쎄요. 저는 그게 이상적인 사회라는 생각은 별로 하지 않거든요. 제가 생각하는 이상적인 사회는 어 민주주의에 생활을 누리면서 그리고 각자에 능력을 발휘하면서 그러면서도 어 물론 이제 재산의 높낮이는 있겠지만 부를 많이 축적한 사람이나 어 부를 축적을 많이 하지 않은 사람들도 행복이라고 하는 데 있어서는 똑같은 것을 느낄 수 있었으면 하는 게 이상적인 사회가 아니겠는가 하는 생각이 듭니다. 즉 이상적인 사회는 서로 좀 나눠주고 베풀어주는 거지요. 돈이 많은 사람들은 돈이 또 적은 사람들은 어 베풂이 기부가 될 수도 있고 아니면 자기 몸을 이용해서 어 봉사도 할 수 있고 그런 거라고 생각합니다. 그래서 서로 서로 베풀어주면서 어 그렇게 살면은 어 늘상 평화가 유지되고 어 인정이 넘치고 그런 사회가 아닌가 하는 생각이 듭니다. 그래서 제 생각은 이상적인 사회는 곧 베푸는 사회다. 어 금전적인 거하고는 관련이 없습니다. 저는 그렇게 생각을 하고 있습니다. 네. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후의 미래에 대해서 어떨 것 같은지 설명해 주시고 그때도 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같은지 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 그 학원 강의를 어 평생을 했습니다. 사회 생활 첫 발도 학원으로 시작해서 어 은퇴는 한 오십 대 초반 정도에 어 대입 학원을 그만두고 그다음에 그 이후부터는 어 학원을 운영하고 있습니다. 어 만약에 십 년 후에 미래에는 지금하고 별 달라질 것은 없고 제 모습이 좀 어 주름이 더 많아지는 뭐 그 정도겠지만 만약에 어 회사를 계속 다니고 있는데 십 년 후에는 어떨까. 제가 뭐 회사들마다 이게 정년이라는 것이 있기 땜에 정년까지 정년이라고 하는 기간이 십 년 후다 어 뭐 그렇다면은 저는 회사를 계속 다니지 않을 이유가 없다 라는 생각이 들구요. 어 예를 들면은 명퇴라고 하나요. 뭐 그런 것들을 당하시는 분들도 있지만 요즘에는 어 자발적으로 명퇴를 하시는 분도 있다고 하더라고요. 근데 저 같은 경우는 명퇴보다는 어 끝까지 정년을 채우면서 어 그 회사에서 어 마무리를 짓고 싶고 또 어 그렇게 해야 된다고 생각을 합니다. 한 조직에서 어 뭔가 제 영역을 가지고서 어 일을 해 나가는 데 있어서 거기서 도태된다거나 아니면 누구에 의해서 밀려난다거나 그런 생각은 저는 별로 해 본 적이 없구요. 어 십 년 후에도 어 계속 이 회사에서 다닐 수 있도록 어 늘 준비하고 연구하고 운동하면서 관리하고 어 이럴 거라고 저는 생각합니다. 네. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력을 하고 해당 목표를 달성한 경험이 있나요 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 이 삼 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 어 경험에 대해서는 언뜻 떠오르는 건 없고요. 제가 그냥 평상시 직장 생활 그 강의를 하면서 늘상 생활해 왔는데 어 나이가 들어가면서 어 어느 날 아침에 일어나 봤더니 제 다리가 굉장히 어 말랐다고 해야 되나요. 여위었다고 해야 되나요. 가늘어져 가늘어져 있는 제 모습을 어 보게 되었습니다. 어 너무 충격이었고 어 이렇게 하면은 안 되는구나. 나이가 들어가면서 인제 근육 근육에 양이 줄어든다는 그거는 제가 많이 들어봤고 어 보기도 했는데 어 제 자신이 그런 걸 보고 깜짝 놀랬습니다. 불과 몇 년 전인데 어 어 저는 보통 이렇게 운동 같은 걸 별로 좋아하지도 않고 어 주로 인제 뭐 남들이 싫어하는 거 아 좋아하지 않는 거 뭐 술 담배 뭐 이런 것들로다가 스트레스를 많이 풀고 했었는데 어 이건 아니다 라는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 어 지금 벌써 한 삼 년이 넘어가고 있네요. 어 튼튼한 다리를 즉 어 철 철 철벽지라고 하나요. 철벅지 어 무릎 위에 근육을 좀 단단하게 좀 해야겠다 해 가지고 어 그날 바로 어 자전거를 구매해 가지고 자전거를 타고 있고 고다음에 어 샤워 끝나고 자전거 비가 오면 자전거를 못 하니까 그다음에는 인제 어 집에서라도 제자리 뛰기를 하면서 다리 근육을 강화시킨 에 그래서 지금은 아주 남들 못지않은 젊은이 못지않은 꿀벅지를 가지고 있습니다. 목표는 달성했고 지금도 계속 운동하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애라는 거를 뭐 제가 많이 들어봤고 제가 직접 경험해 봤다 라고는 말씀드릴 수가 없네요. 그게 또 외상후 스트레스 장애인지도 잘 모르겠고 어 주기적으로 뭐 십 대 이십 대 때 삼십 대 때 어 그 친구가 이렇게 죽은 모습을 보고 어 좀 충격에 빠져 가지고 그때가 이제 고 삼 아 고 삼이 아니었군요. 대학교 이 학년 때였군요. 어 친한 친구가 어 춘천을 갔다 오다가 교통사고를 당했는데 어 그 시신을 보고 굉장히 좀 며칠 동안 충격에 빠졌던 기억이 납니다. 어 이게 직접 이제 경험한 건지는 모르겠지만 그때 이후로부터 아 이 삶과 죽음에 어 구분은 경계는 어 별로 그렇게 많이 있는 게 아니구나. 언제든지 나는 죽을 수도 있고 언제든지 나는 저 친구랑 같은 그런 사고를 당할 수도 있다. 어 그런데 굉장히 친한 친구이다 보니까 어 제 주변에 있는 친구들을 보면서도 어 제 혼자 속으로 저 친구가 내일 죽으면 어떡하지. 뭐 반대로 저야 뭐 죽으면 잘 모르겠지만 나 자신에 대해서요. 그런데 어 그런 거를 보면서 점점점 확대가 되더라구요. 어 내 동생이 어 내일 싸늘한 시체로 변해 있으면 어떡하지. 어 그래서 그거를 극복하는 데 좀 시간이 많이 걸렸던 기억이 나구요. 결론은 누군가는 뭐 다 죽는다 라는 결론으로 지금은 뭐 평화롭게 산다고 해야 되나요. 그냥 잘 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일 해보고 싶은 나라는 어디인가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 직접 해외 출장 장소를 선택한다 하면은 어 저는 서슴지 않고 영국을 선택할 거 같습니다. 그중에서도 런던에서 근무를 하는 것을 선택을 하지 않을까 하는 생각이 드네요. 어 영어를 제가 좀 하다 보니까 어 그 영어권인 나라들을 좀 많이 가보고 싶어 했습니다. 그래서 젊었을 때는 어 미국도 가보고 캐나다도 가보고 물론 그렇게 길지 않은 어 시간이었지만은 어 가보면서 어 제가 이렇게 구사하는 언어 그 사람들이 구사하는 언어를 서로 주고받고 이럴 때 굉장히 그 스릴 같은 것을 좀 많이 느꼈고 그래서 회사를 제가 들어가서 해외 출장 장소로 선택을 한다 하면은 저는 영어권인 나라를 선택을 할 것이다 이렇게 말씀을 드리고 싶네요. 그런데 영국은 한 번도 안 가봤거든요. 아 미국하고 캐나다도 뭐 한 지역 시애틀 하고 그다음에 어 캐나다는 밴쿠버 뭐 그 정도만 가봤지만은 수박 겉핥기죠. 어 그래도 그 나라를 갔다 온 것 같은 전부 훑어본 것 같은 그런 느낌이었거든요. 그래서 저는 영국은 한 번도 가보지 않았기 때문에 영국에 가면은 그 고풍스러운 그런 우리나라 같은 역사적인 건물들도 많고 어 특히 저는 그 영국 사람의 발음을 굉장히 좀 좋아합니다. 어 그건 이제 공공칠 영화를 봐서 그런지 몰라도 제임스 본드가 구사하는 그 영어는 어 다른 사람들은 딱딱하게 들릴지 몰라도 저는 굉장히 멋있었거든요. 해서 막 흉내도 내고 따라도 해봤던 그런 기억이 납니다. 저는 무조건 어 영국 거기서도 런던을 선택할 거 같습니다. 네. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 저희 아이들한테도 좀 자랑 삼아 얘기하는데 아빠는 학교 들어가서 어 졸업할 때까지 그리고 현재도 장이라고 하는 것을 놓쳐 본 적이 없다. 반장 회장 어 무슨 지도부장 학회장 그리고 어 이제 학원 강사를 할 때는 어 뭐 교무 과장 그리고 영업 부장 그니까 장으로 시작해서 장으로 끝났던 그런 기억이 납니다. 물론 지금은 또 어 직함이 또 원장이죠. 그래서 어떤 조직이나 단체 속에서 제가 왜 그런 음 장이 되었는가 주변 사람들이 인제 인정해주는 것도 있지마는 제가 또 그런 것들 감투라고 하죠. 이제 그런 것들을 상당히 좋아했던 기억이 나네요. 그래서 장이 된다고 하는 것은 그 부서 그 조직을 이끌고 어 물론 책임도 뒤 따르지요. 네 그런데 그런 것이 너무 저한테는 맞는 거 같습니다. 한 번 어떤 주어진 일이 있으면은 그것을 깔끔하게 해결을 어떻게든 해 왔고 또 해 보였기 때문에 어 윗사람들한테 윗분들한테 인정을 받아서 장이라고 하는 것을 어 달지 않았는가. 그리고 저 개인적으로도 누구한테 지시 받으면서 이렇게 따라가는 것 보다도 제가 지시하고 그리고 그 친구들을 리드하는 리더라고 하죠. 예 그런 역할을 저는 사실은 굉장히 선호하고 어 지금도 그렇습니다. 사실 팔로우보다는 리더가 훨씬 더 멋있지 않습니까. 단어도 그렇고 어 저는 앞으로도 계속 제 삶도 제가 이렇게 이끌면서 그렇게 살아갈 예정으로 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 프로젝트가 있으셨다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨습니까 [/INST] 어 저는 뭐 회사 생활을 하지 않았기 때문에 어떤 프로젝트를 수행했던 경험은 없지만 어 이 프로젝트하고 유사한 게 학원 강사들한테는 어 특강이라는 게 있습니다. 어 그러니까 이 특강도 일종에 프로젝트라고 보면 되지요. 여름방학 특강 겨울방학 특강 또는 어 영어 특강 이런 식으로 이 특강이 회사에 프로젝트하고 좀 비슷하지 않는가. 어 그래서 기본적인 학생들을 대상으로 더 매출을 향상시키는 것이기 때문에 일종에 프로젝트라고 어 생각이 드네요. 그래서 학원들이 보통 여름방학이나 겨울방학 때 이런 프로젝트를 즉 특강이라고 하는 것을 했을 때도 어 사실 제 자랑 같지만은 학생 수가 굉장히 많았다는 거죠. 다른 타 과목 선생님들보다 그만큼 학생들한테 이제 홍보 같은 것도 제가 적재 적소에 이렇게 어 잘 해줬고 어 그리고 또 인기적인 면에 있어서도 뭐 다른 선생님들보다 이렇게 뒤칠 뒤쳐지지 않는 어 그 이유가 이제 프로젝트를 성공시키기 위한 제 나름대로의 전략 전술이었는데 어 그랬습니다. 그리고 똑같은 또 특강을 또 하더래도 제가 좀 선두에 서는 어 그러면서 다른 선생님들하고 또 어 이게 협업 비슷하게 하면서 어 윈윈하는 뭐 그런 것들을 했던 기억이 나구요. 그 특강 즉 프로젝트를 하면서도 리드하는 따라가는 것이 아니라 솔선수범하면서 먼저 적극적으로 치고 나가는 그런 역할을 제가 했다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 한 가지를 골라서 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 현대사회도 그렇고 앞으로 미래사회에서도 가장 중요하면서도 없어서는 안 되는 직업이 있다면은 어 저는 변호사 직업이 아닌가 라는 생각을 하네요. 요즘 한창 뭐 우영우 변호사니 뭐 또 천 원짜리 변호산가요. 뭐 그런 변호사 드라마들을 어 좀 보았는데 보면 볼수록 아 저거는 로보트가 대체할 수 없는 그런 직업이구나 라는 것을 어 느꼈습니다. 그 변호사라고 하는 것은 그 변호를 해주는 건데 그게 그냥 단순히 기계적으로 하는 일이 아니더라고요. 전반적인 뭐 사건이면 사건 범죄면 범죄에 대해서 모든 정황들을 어 창작을 한다고 하나요. 상상을 해 가면서 추리하고 그러면서 어 변호 받는 사람을 보호해 주는 일이 변호사기 때문에 아마도 그런 직업은 어 로봇이 하기에는 어 쉽지 않을 것이다. 그래서 꼭 있어야 되는 직업이다. 물론 에 제가 가지고 있는 직업 강의를 하는 것도 로봇이 대체할 수 있긴 하지만 공통적인 거는 그런 거 같습니다. 어 저 같은 경우는 학생을 응대하는 거고 어 변호사 같은 경우는 뭔가 죄를 지었다 라고 추정하는 사람을 변호하는 것인데 거기에 심리적이고 어 좀 정신적인 것들이 많이 필요하기 때문이 아닌가 하는 생각을 하게 되네요. 꼭 필요할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 오늘 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 제가 면접을 받는다 어 면접을 준비한다 어 이럴 때에는 항상 생각하는 어 네 단어가 있는데 어 네 글자가 역지사집니다. 어 가정을 계속 해 보는 거죠. 예를 들면은 제가 어 사장이라면 제가 면접관이라면 어 제가 그 이 회사의 부장이라면 그러면은 어 던질 수 있는 질문들을 어 시나리오처럼 만들어서 어 실제로 연습을 해 봅니다. 아 또 그렇게 하는 것이 또 당연히 맞을 거고 또 그러한 예상은 적절하게 맞아 왔고 또 맞을 거라고 생각이 듭니다. 물론 이제 회사에 대한 뭐 전반적인 어 이론적 지식도 갖추는 것이 중요하지만 어 면접관님들이 보는 에 저에 모습은 뭐 백 프로 아 이 사람이 회사에 들어와서 얼마나 일을 잘 할 것인가 라는 것이 포인트가 아닌가 하는 생각이 드네요. 그래서 제가 만약에 대표님이라면 제가 만약에 뭐 이 회사의 임원이라면 어 물어볼 수 있는 질문을 저 자신한테 던져서 그렇게 면접을 준비를 저는 해 왔습니다. 어 그랬을 때 어 뭐 목숨을 바쳐서 저는 이 회사에 충성하겠습니다. 아 이 뭐 장난스러운 말 같애도 듣는 면접관에 입장에서는 굉장히 기분이 좋고 좋은 점수를 어 주시지 않을까 하는 생각을 해 봅니다. 역지사지 굉장히 중요한 단어 같습니다. 네. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하면서 해결을 하는 편이신가요 [/INST] 아 요즘 그 젊은이들이 쓰는 말 중에 뭐 사바산가요. 뭐 그런 말이 있습니다. 케이스 바이 케이스다. 어떤 문제에 부딪쳤을 때 어 주로 어 사람들은 안 좋은 일인 경우에는 여러 사람들하고 좀 의논을 좀 하는 편이고 어 저도 물론 이제 어 어려움에 봉착하게 되면은 주변 사람들한테 뭐 자문을 구하는 경우는 많은데 최근에는 어떤 문제가 좀 발생했습니다. 저의 어머니가 사실은 집에 어 화장실이 고장이 나가지고 정확히는 이제 세면대가 고장 나서 아랫집에 어 누수가 생기는 그런 아주 큰 문제가 발생했었는데 어 제 동생들이 가서 인제 해결을 하다 하다 결국은 실패를 하고 어 뭐 거기 주인하고 쌈하고 나왔다고 그러더라구여. 그러면서 인제 해결할 수 있는 사람은 저 혼자뿐이 없었는데 제가 어 몇날 며칠을 고민하면서 슬기롭게 어 해결을 했습니다. 에 동생들한테 칭찬도 많이 받고 우리 오빠가 최고다 뭐 이런 얘기도 많이 들었는데 어 저는 뭐 학원을 이제 혼자서 운영하기 땜에 주로 어 어떤 문제가 부딪쳤을 때는 어 제가 이렇게 대화 상대자가 별로 없구요. 또 즉석에서 해결을 해야 되기 때문에 요즘 상황 같은 경우에는 혼자 해결하는 게 뭐 거의 다수다. 에 그리고 제 뭐 신상과 관련된 것들은 어 가족 그리고 형제 어 뭐 누나 이런 분들과 의논하면서 어 어떤 난간을 해결해 나가는 편입니다. 거의 주로 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 하려는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 모르는 과제가 등장했다 글쎄요. 뭐 옛날 같으면은 어 정보가 상당히 미미했기 때문에 굉장히 어려움이 많았을 거라고 생각이 드는데 요즘에는 전혀 그렇지 않은 것 같습니다. 뭐 고개만 돌렸다 하면은 인터넷에서 뭐 정보 바다가 아니고 홍수를 이루고 있기 때문에 자기가 손만 까딱까딱 하면은 제가 설명 모르는 과제가 등장했다 하더라도 어 여러 루트를 통해서 특히 이제 인터넷 검색을 많이 하게 되는데요. 그렇게 하면서 어 빨리 해결을 하지 않을까 하는 생각이 들구요. 어 또 뭐 네이버 같은 데는 뭐 지식인 같은 경우를 제가 또 많이 또 애용도 하고 그냥 어 유사한 단어들만 어 검색을 해도 거기와 관련된 것들이 너무 풍요 아주 풍부하게 넘쳐날 꽤 많습니다. 어 그래서 모르는 과제가 설마 등장을 한다 하더라도 어 요즘 같은 시대에는 별로 걱정은 저는 잘 되지 않습니다. 그래서 주로 해결하는 방법은 어 인터넷 검색을 주로 많이 하는 편이고 고 다음에 어 여러 사람들에 그 해결책 해결 방법들을 또 모아 가지고 공통점을 또 찾아서 제 것으로 만드는 어 그렇기 때문에 어 모르는 과제가 등장해도 바로바로 해결을 하는 경우가 저는 많이 경험을 했고 또 그렇습니다. 어 네. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 가끔씩 발생하곤 합니다 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 해결하시는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 구성원들과의 갈등이 생겼을 때 참 어 상상하기 어 싫은데요. 어 갈등이 생긴다 라고 하는 것은 어 뭐 여러 가지가 여러 가지 측면이 있는데 뭐 성격적인 면도 있겠지만은 업무적인 면이 많이 크다 라는 생각을 합니다. 어 그럴 때는 뭐 제가 능력을 더 발휘해서 너보다도 훨씬 더 위에 있는 사람이다 라고 하면서 눌러 눌러주는 에 그런 것도 갈등에 어떤 한 방법일 수는 있지만 글쎄요. 조직 사회에서 어 사회생활을 같이 하면서 그런 갈등이라고 하는 거는 어 그렇게 해결하는 거는 별로 좋은 방법은 아니라고 생각을 하거든요. 저 같은 경우는 갈등이 생겼다 라고 하면은 먼저 좀 손을 내밀어서 어 할 얘기가 있다라든지 아니면 뭐 식사를 한 번 하자라든지 아니면 술을 한 잔 하다 하자라든지 보통 이제 남자들 같은 경우는 이제 그런 술을 마시면서 해결하는 것이 거의 뭐 다반사가 아닌가 하는 생각이 듭니다. 어 갈등이 생겼을 때 사람들이 술을 마시면 이 좀 마음이 좀 넓어진다고 해야 되나요. 뭐 말이 많아지는 사람도 있지만은 뭔가 좀 이렇게 좀 푸근하고 어 또 상대방을 이해하는 게 훨씬 더 좀 높아진다고 저는 생각을 하거든요. 제 자신부터도 그렇습니다. 그래서 남자들끼리 오해가 생기거나 갈등이 생겼을 때는 술 한 잔 기울이면은 그 사람에 대해서도 더 많이 알게 되고 저도 또 많이 또 오픈하게 되고 하면서 어 갈등을 해결하는 편입니다. 주로 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님의 생각 그리고 제도적 부패 대처 방법에 대해서 어 말씀 들어 보고 싶습니다 [/INST] 당연히 제도적인 부패는 어 있어서는 안 되고 뭐 있을 수도 없어야 되는데 어 흔히 뭐 어떤 기업이나 특히 뭐 공무원 같은 경우에 제도적인 부패는 만연해 있다 라는 사례를 많이 보았습니다. 오이씨디 국가 중에서도 우리나라가 어 그런 부패 순위에 있어서 거의 상위권에 있다는 것도 저는 들어왔고요. 부패가 당연한 것 내지는 그 조직의 뭐 룰처럼 어 돼 있다면은 당연히 시간이 지나면서 어 뭐 망하게 될 것이고 좋지 않은 결과가 나오는 것은 당연하다는 생각이 듭니다. 당연히 제도적인 부패는 제거해야 되는 것이 맞구요. 대처 방법이라고 하는 것은 어 멀리 길게 보자면은 그 구성원들의 도덕성이 좀 확립될 수 있는 어 어렸을 때부터의 어떤 교육 어 인성 어 와 관련된 에 그런 순화 과정을 거쳐야 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 단기적으로는 뭐 뛰어난 행정가라든지 아니면은 어 뭐 대통령이 될 수도 있고 선거라고 하는 것을 통해 가지고 어 뿌리째 뽑아내는 그런 방법이 유일하지 않을까 하는 생각이 듭니다. 이 만연돼 있는 것들은 에 뭔가 새로운 물로 다시 대체시키지 않으면은 사라지기가 상당히 쉽지 않다 저는 그렇게 생각을 하고 있습니다 네. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 그 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저의 그 장점이라고 한다면은 매사 좀 적극적이고 어 성실하다 아 또 그와 함께 책임감도 강하다 어 이런 것들이 주변에서 어 저를 이렇게 보는 관점이고 어 칭찬도 많이 듣고 있습니다. 어 그렇기 때문에 어떤 일을 맡긴다든지 아니면은 어떤 일을 이렇게 부탁을 저한테 할 때 굉장히 그 결과에 대해서 안심하는 그런 경향이 많고 또 어려운 일일 때 주로 저한테 부탁을 하는 주변 사람들을 보면서 어 제가 그래도 인생을 헛살지는 않았구나 어 제가 평상시에 가지고 있었던 이런 적극적이고 성실한 자세가 어 뭔가 빛을 바라는구나 이렇게 혼자 또 웃기도 합니다. 그런 반면에 또 단점은 저 같은 경우는 어 여러 가지를 한꺼번에 해결을 할려고 하는 그런 습성이 있습니다. 어 그래서 어 남들이 부탁을 했을 때 거절을 잘 못하고 어 분명히 시간도 부족할 거고 어 여러 가지 상황이 안 될 거라는 생각을 하면서도 어 그래도 나는 할 수 있어 라는 생각에 정신적 체력적인 소모가 많이 듦에도 불구하고 어 해결을 할려고 하는 어떻게 보면 욕심이라고 해야 되나요. 뭐 불가능한 없다 내지는 나는 할 수 있다 라는 어떤 자만 뭐 이런 것들이 어 제게는 단점이 아닌가 하는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서의 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 근무를 하실 건가요 [/INST] 제가 하고 싶어 하는 그런 부서의 지원을 당연히 할 것이고 어 그래서 뭐 합격을 하고 나면은 어 기대가 너무 크고 행복감에 젖어 있을 텐데 어 제가 생각하는 그런 지원 부서가 아닌 다른 부서로 어 입사 첫날 배치가 된다면 아마 굉장히 당황스럽고 어 자신감이 뚝뚝뚝 떨어지지 않을까 하는 생각이 들긴 하지만 어 저 같은 경우는 뭐 예를 들면 외근직을 굉장히 선호하고 뭐 고객을 응대하는 마케팅 어 그런 거를 선호하는데 어 내근을 해야 된다 뭐 총무부에 배치가 된다 어 뭐라고 한다면은 어 제가 입사를 하면서 어 저는 어 어 외근직이나 영업부의 능력이 더 특출납니다 하면서 어필할 수 있는 그런 상황은 아닌 것 같구요. 어 또 좀 어떤 조직에 있어서 어 좀 승진이라고 해야 됩니까 그렇게 레벨업을 할려면은 두루두루 어 여러 가지를 많이 섭렵해야 된다 라는 생각을 합니다. 그래서 이 부서든 저 부서든 어 두루두루 다 익히게 되면은 나중에 가서는 어 저한테 도움이 많이 되지 않을까 라고 생각을 하고 있습니다. 다시 말하면 뭐 전천후라고 해야 되나요. 그런 일맥에서 보면은 어 저는 다른 부서에 배치가 된다 하더라도 물으면 물어보면 되고 또 선임도 있고 동료도 있기 때문에 어 괜찮다 라고 생각을 합니다. 또 이렇게 앞으로 어 돌진해 나가는 거 어 모르는 영역을 개척하는 것이 저한테는 굉장히 보람이 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적인 관념은 무엇이라고 생각하고 계시나요 [/INST] 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적 관념이라고 하는 것은 뭐 두말할 것도 없이 어 저는 생존이라고 생각합니다. 어 유형 문화유산도 뭐 소중한 것은 뭐 당연한 얘기지만 무형문화유산의 보호는 어 그 정도로 그에 상응할 정도로 중요하다 라는 생각을 하고 있습니다. 그런 유산이라는 것이 없으면 우리의 존재의 가치 또는 존재성이라는 것은 없는 것이고 어 그런 것이 하나 둘 사라지고 무형문화유산이 보호가 안 된다 어 그러면은 어 이 아이덴티티라고 하죠. 예 대한민국이란 사람의 정체성이 없어지지 없어지게 되는 어 그런 굉장히 심각한 일이 벌어질 거라는 생각이 듭니다. 그래서 어 공동체 가치에 입각해서도 그렇고 우리 국민 그리고 우리 대한민국 사람들의 생존과 관련 관계가 있지 않겠는가 하는 생각을 합니다. 아주 좋은 면들이 많죠. 역사적인 계승도 있지마는 우리 대한민국이 계속해서 뭐 뭐 멸망할 일은 없을 거고 계속 꾸준히 어 대한민국이라는 것이 영원히 지속되기 위해서는 무형문화유산은 당연히 보호돼야 되고 그리고 계승돼야 되고 어 그다음에 어 늘 어 배워야 되고 어 그것이 결국은 우리 대한민국의 생존과 관계된 일이라고 저는 생각을 합니다. 사회적 관념 또한 저는 에 생존으로 자신 있게 말씀을 드릴 수 있습니다. 무형문화유산의 보호가 없다면은 곧 죽는 거와 마찬가지다 저는 이렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 현장에서 곡무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하겠습니까 왜 그렇게 대응하는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 어 제가 공무원이고 민원인이 욕을 한다 라고 한다면은 뭐 교과서적인 얘기지만 어 공무 집행 방해죄로 또는 공무 집행 방해에 해당되는 그런 행위를 하고 계십니다 라고 해서 엄포 아닌 엄포를 줄 수도 있고 어 그다음에 거기에 그것과 상응하는 그런 뭐 법률적인 조항들을 들면서 어 민원인의 욕을 못 하게끔 입을 막는 그런 방법도 있겠지만 어 제가 만약에 공무원인데 공무원이 저한테 욕을 했다 라고 한다면은 어 굉장히 제 그 민원인은 어 왜 욕을 했을까 라고 하는 것을 먼저 생각을 해야 되지 않을까 다시 말씀드리면 어 저한테도 뭔가 문제가 있지 않았겠는가 라는 생각을 하죠. 한국 사람들이 이 대화를 하다가 언쟁을 하다가 어 욕이 나온다 라고 하는 것은 그마만큼 굉장히 불쾌했다는 얘기고 어 그 얘기는 저한테도 잘못이 있지 않을까 하는 생각을 합니다. 어 그래서 제가 공무원이고 어 상대방이 저한테 욕을 한다고 했을 땐 저한테도 물론 문제가 있을 거라는 생각을 하면서 좋게 좋게 해결하지 않을까 하는 생각을 하네요. 뭐 예를 들면 어 죄송합니다 아니면 뭐 제가 지금 다른 일을 하느라고 고객님을 제대로 응대를 못 해 드렸습니다 라든지 뭐 이런 여러 가지 뭐 이야기를 하면서 상대방의 감정을 좀 누그러트리는 것도 있고 아니면 엄격하게 어 규칙이라든지 법률 조항을 또박또박 어 나열하면서 어 응수하는 경우도 있는데 저는 어 전자가 훨씬 더 어 민원인한테도 좋고 저한테도 좋다 라고 생각을 합니다 네. </s>
<s>[INST] 지금 이 면접을 준비하시느라고 굉장히 고생을 많이 하셨을 텐데 어떠한 방식으로 이 면접을 준비하셨는지 저희에게 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 어 면접 준비를 저는 에 두 가지로 준비를 했습니다. 첫 번째는 이론적인 거 어 두 번째로는 어 행동적인 것 무슨 말씀이냐면 우선 이론적인 것은 어 회사에 어 기본적인 어 특징 아니면 이 회사가 지향하는 점 또 이 회사에 뭐 매출 이익 등등 그 회사에 그 전반적인 어 규모 그리고 세부적인 것까지도 인터넷에 나와 있는 그런 것들에 대해서 머릿속으로 기억하고 어 특히 대표님이 어떤 방식으로 회사를 운영하시는지 그런 어떤 경영 방침 이런 것들에 대한 공부를 좀 많이 했었구요. 그다음에 두 번째로는 어 실전에 들어갔을 때 어 예상을 해 봅니다. 어 면접관님들이 저한테 어떤 질문을 던질 것인가. 아 그것을 시뮬레이션을 해 보는 거 특히 그런 것들 준비를 한 육 대 사 칠 대 삼 정도로 해서 이론하고 시뮬레이션 실전 연습을 한 칠 정도로 놓고 어 했던 기억이 납니다. 어 그래서 뭐 동생이 됐든 친구가 됐든 어 상대방이 면접관이라고 하고 예상 질문을 던질 수 있도록 제가 또 면접관인 입장에서 에 준비를 해서 어 저한테 물어보게 하고 그리고 거기에 대한 답변을 논리 정연하게 하는데 어 시간을 많이 투자해서 면접을 준비를 하게 에 되었습니다. 네. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 갖고 있는 상위 일 프로의 능력이 있다면 어떠한 능력이 있는지 그 능력을 최대한 자세하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이라고 한다면 어 뭐 두말하지 않구요. 어 이름을 잘 외운다. 제가 지금 학교 다닐 때도 암기 과목을 굉장히 잘 했던 기억이 나는데 어 학생들 이름을 굉장히 잘 외웁니다. 어 근데 뭐 학생이 한 두 명이 아니고 어 제가 맡고 있는 학생들이 보통은 다섯 반에서 여덟 반 정도면 한 반당 적어도 오십 명 이상이었고 그전에는 어 단과 비슷한 학원에서는 뭐 백 명이 넘었습니다. 예 거기서도 어 제 강의를 듣는 학생들의 이름을 누구보다도 빨리 또 정확하게 암기를 했던 것으로 칭찬도 많이 받았는데 그게 제 상위 일 퍼센트의 능력이 아닌가 어 하는 생각이 드네요. 예를 들면은 어 어 학생들에 그 이름을 왜 이렇게 잘 외우냐 주변에 선생님들이 많이 얘기를 하십니다. 어 실제로 담임 선생님이 그 저한테 그런 얘기를 한 적이 있습니다. 우리 반에 세 번째 줄에 앉아있는 그 안경 쓴 학생이 이름이 뭡니까 라고 이렇게 저한테 물어보는 경우가 있었는데 어 그 친구 홍길동이잖아 하고 바로 즉석에서 답했던 기억이 나는데 주변 사람들이 깜짝 놀라더라고요. 왜냐하면 학기 초였고 학생들 파악도 잘 하기 힘든데 다른 반에 학생에 이름을 제가 바로 얘기를 했던 것을 주변 사람들이 놀라더라고요. 어 어쨌거나 제 상위 일 퍼센트의 능력은 어 학생들에 이름을 잘 기억하는 것이다. 네 </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애인 피티에스디에 대해 설명해 보시고 지원자님께서 알고 계시는 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 보시기 바랍니다 [/INST] 의학적으로는 외상후 스트레스 장애라고 하지마는 어 저 개인적인 생각으로는 어 누구나가 다 이런 피티에스디 외상후 스트레스 장애가 있지 않을까 하는 생각을 합니다. 어 제 주변에서도 그런 경우가 어 그런 사례들을 많이 보게 되는데 최근에는 뭐 이태원 참사 또는 뭐 세월호 사건 뭐 이라든지 아니면 어 저에 뭐 형님들 같은 경우는 뭐 월남전을 참전하시면서 어 또 정신적인 뭐 스트레스 장애 뭐 인제 이런 것들을 저는 많이 보았는데 글쎄요. 극복할 수 있는 방법은 이거를 저는 병이라고 생각하지 말고 어 자기 스스로를 좀 달래면서 어 그리고 시간을 두고 어 긍정적인 자세를 가지고 대처해야지 극복할 수 있다 라는 생각을 합니다. 지금 그 외상후 스트레스 장애라고 하는 걸 진단을 받든지는 뭘 받 받았는지는 모르겠지만 제 조카 같은 경우가 이태원 참사 그 그 자리에 있었습니다. 어 그래서 지금도 밥을 못 먹고 그리고 잠을 못 자고 심한 그 공황장애 비슷한 증상을 겪고 있다 고 어 동생이 저한테 연락을 해 왔는데 어 제가 그랬습니다. 그 시간이 지나면 다 잊혀지는 건데 어 사람들마다 조금씩 차이는 있을 수 있다 어 여행을 한 번 갔다 온다든지 아니면 뭔가 머리를 식힐 수 있는 그런 기회를 좀 제공해 줘라 어 라고 그렇게 조언했던 기억이 납니다. 극복할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하는 편인지 궁금한데요 그렇다면 어떤 검색을 주로 하고 그것을 왜 검색하는지 궁금하네요 [/INST] 어 제 하루에 일가가 아침에 눈을 뜨게 되면은 어 잠을 깨기 위해서 어 바로 어 휴대폰을 보게 되구요. 그다음에 휴대폰에서 제일 먼저 보는 것이 뉴스입니다. 어 그리고 뉴스에서도 어 제일 으뜸인 것이 정치 그다음에 경제 어 이런 순서대로 해서 어 보게 되는데요. 요즘에는 그 네이버라든지 다음이 어 자기가 좋아하는 그런 유형만 또 이렇게 묶어서 어 편집할 수 있도록 예 그렇게 돼 있더라구요. 그래서 편하게 어 제가 이제 검색을 하게 되는데 어 항상 아침이고 또 자기 전이고 어 보는 것이 어 뉴스 그다음에 자기 전에는 이제 유튜브 방송 같은 것을 지금 보면서 어 순서가 첫 번째로는 정치 두 번째로는 경제 어 세 번째로는 뭐 인제 뭐 유흥이라고 하나요. 엔터테인먼트 오락 같은 거 인제 이런 거 위주로 봅니다. 시간이 없을 때는 아 그날에 어떤 뉴스가 있었고 어 고다음에 어떤 경제 상황인가 특히 제가 인제 좀 투자를 조금 주식 투자를 조금 하기 때문에 꼭 또 보는 것이 인제 뭐 해외 증시 어 그다음에 우리나라 환율 뭐 이런 거 하고 그다음에 제가 투자 회사에 그 기업에 어 뭐 소식 같은 거 요런 거 위주로 해 가지고 어 검색을 많이 하고 있습니다. 어 생활을 하면서 어 그날 그날 우리나라에서 어떤 일이 벌어지고 있는가. 특히 뭐 정치와 관련돼서 그런 것들은 당연히 봐야 되지 않을까 하는 생각도 좀 들구여. 내일도 아마 그렇게 할 거고 오늘 잘 때에도 유투브를 보면서 잠을 청할 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황이 생기면 지원자님께서는 어떻게 대처하시는지 그렇게 대처하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 어 고객들이 불만을 쏟아내는 상황이라고 하는 것은 분명히 어 어떤 어 만족스럽지 못한 그런 상황이 발생했기 때문에 불만을 쏟아내는 상황이다. 어 그러면 제일 먼저 해야 될 것은 원인 분석인 것은 틀림이 없는데 이 인간은 지금 감정적인 동물 아니겠습니까. 어 어 자기 혼자 스스로도 화를 내는 경우도 많은데 어떤 그 상황별로 어 불만이 쏟아진다고 하는 것은 만족스럽지 못하다는 거고 어 거기에 감정까지 섞이면서 어 목소리가 커진다든지 아니면 입에서 뭐 욕이 나온다든지 뭐 이런 거라고 생각을 합니다. 그럴 때 가장 좋은 방법은 어 일단 그 감정을 좀 누그러뜨리는 거 그것이 가장 좋은 방법이라고 생각이 되는데 어 그런 말도 있지 않습니까. 이에는 이 눈에는 눈이지만 반대로 해야 된다고 저는 생각을 합니다. 어 불만을 쏟아내고 화를 내고 목소리를 높이고 그런 분들한테 똑같은 목소리 톤으로 어 이유나 상황을 설명해 봤자 계속 어 그런 불만은 쏟아질 거라고 저는 생각을 합니다. 아 그래서 반대가 돼야 된다는 것이지요. 목소리가 높이 얘기하시면은 최대한 아 저 같은 경우는 낮춰서 그리고 어 사실은 불만을 쏟아낼 때 우선적으로 해야 되는 것은 저는 사과라고 생각합니다. 네 고객님 죄송합니다. 부터 시작을 하면서 최대한 감정을 누그러뜨리는 것이 그래야지 어 상황이 다시 원 상태로 돌아올 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님은 살면서 이루고 싶은 인생의 목표가 있나요 있다면 어떤 목표인지 또 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저에 그 인생에 목표는 어 누구나가 다 어 나이가 들어가면은 어 인생에 목표라고 하는 거를 물어봤을 때 경제적 자유라고 얘기를 할 거 같습니다. 저도 물론 에 그런 축에 끼는데 그렇다고 해서 그 경제적인 자유라는 것이 어마한 부를 축적하느냐 에 그런 거는 저는 아니라고 생각하거든요. 인생을 살아가면서 즐기는 것이 저는 인생에 목표라고 생각합니다. 그래서 기본적으로 어 건강도 중요하지만은 어느 정도 제가 인생을 즐길 수 있는 약간에 경제적인 부 뭐 부까지는 아니구요. 내가 이렇게 평생 어 삶을 마 마감할 때까지 어 남들한테 아쉬운 소리 안 하고 어 적절한 소비를 하면서 어 다시 말씀드리면 뭐 내가 가고 싶을 때 여행을 갔다 온다든지 그렇다고 뭐 일 년 내내 가는 건 아니구요. 일도 좀 하면서 어 그리고 여행도 다니고 취미 생활도 영위하고 그렇다면 계산을 해보니깐 어 한 달에 한 이백 오십 만 원에서 삼백 만 원 정도면은 어 제 생활을 그렇게 영위할 수 있을 것 같더라구요. 그러면은 어 매달 이백에서 삼백 정도에 수입이 나올 수 있도록 에 간접적으로 뭐 투자도 한다거나 저축도 하고 적금도 들고 어 그리고 또 조금 부족하면은 음 건강을 유지하면서 어 아르바이트도 하고 어 그런 것들이 제 인생의 목표가 돼버렸습니다. 그래서 어 일정 수준의 액수가 계속 꾸준히 매달 나올 수 있도록 그렇게 안전장치를 만드는 겁니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 있다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그것을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 어 살면서 가장 힘들었던 점이라기보다는 어 제가 살면서 가장 힘들었던 시간이 있었는데 어 고등학교 이 학년 때 아버님이 돌아가시는 일이었습니다. 어 누구나 부모님이 돌아가신다면은 뭐 하늘이 무너지는 그런 아픔들을 다 겪겠지만은 저 같은 경우에는 특히 어 아버님이 전부였고 그때 당시만 하더라도 가장 존경하는 인물로 저희 아버지를 어 꼽았던 그리고 이야기 했던 기억이 납니다. 너무 아버지하고 그 추억이 많이 어 있는데 어 그중에 어 우리나라에서 전파를 탄 적도 있습니다. 그전에 그 별이 빛나는 밤에라고 하는 어 그런 코너가 있었는데 어 그때 당시에 이수만 씨가 아마 어 진행자였을 겁니다. 저희 아버님이 노동일을 하시면서 새벽이 되면은 저를 항상 깨워서 어 해장국집을 데리고 가셨던 기억이 나거든요. 어 중 삼에서 고 일 요 때 어 거의 뭐 이틀 삼 일에 한 번씩은 어 데려가시면서 어 그 그런 말씀을 하신 적이 있습니다. 그 어 청소 이제 새벽이 되면 이제 청소를 하는 환경 미화원이 있는데 어 저 분을 보고 너는 어떻게 생각을 하냐 라고 말씀을 하셨는데 아 저는 저 같은 저런 분이 되지 않아야겠다 저런 사람 같은 뭐 그랬더니 아부지한테 혼이 났던 기억이 납니다. 어 그래도 저분은 어 연세도 들으셨고 인생을 잘 살아오신 거다 그래도 어 가 배울 점이 많다 뭐 그런 얘기를 하셨습니다. 아 아무튼 그게 기억이 많이 남네요. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 제일 어려웠던 점은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려운 점은 어 어떤 조직이나 다 좀 비슷할 것 같기도 하고 또 아닌 곳도 있기는 하겠지만 이 학연 지연으로 이렇게 묶여지면서 인맥들이 어 관리되거나 아니면은 그 인맥들로 이렇게 뭔가 묶여서 그들만의 어떤 그 이 그들만의 뭔가 그 편파적인 행동들을 많이 하는 거를 봤는데 그런 경우가 협업하고도 연결이 되면서 상당히 그 힘든 것들이 많았습니다. 예를 들면은 어 저 후배는 어 뭐 고향 후배니까 또는 뭐 군대 후임이었기 때문에 또는 뭐 제 고등학교 후배이기 때문에 이러면서 어 어떤 협업을 하는 데 있어서 이 도움이 아니고 다른 타인들한테 어 장애가 되는 그들만에 어떤 그 뭐라고 합니까. 그들만에 어 뭐 이익만 취한다고 해야 되나요. 협업에서는 사실은 그런 것들이 굉장히 단점이 되는데 어 그런 것을 많이 피부로 느끼는 거 그래서 협업 할 때 인맥 관리 유지 거기에서도 가장 문제가 되는 것은 학연이나 어 지연 같은 것이 아닌가. 그런데 저만 하더라도 어 제가 고향이 인천인데 인천 출신이다. 그러면은 손이 뭐 안으로 굽는다고 해야 되나요. 조금 더 좀 잘해주는 그런 것들은 사실은 협업에 있어서는 굉장히 힘든 것이 아닌가. 그리고 극복하는 방법도 뭐 그런 것을 인제 떨쳐 버릴 수 있어야 된다. 그래야만이 어 진정한 협업의 결과물이 나올 수 있다. 이렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 해외로 파견 근무를 나가시게 된다면 어떤 나라에서 일을 하고 싶으신지 답변 부탁드리겠습니다 그 나라와 함께 본인이 그 나라에서 일을 하고 싶으신 이유도 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 어 저는 해외 파견 근무를 나간다면 일본을 가고 싶습니다. 일본 그러면 사실 역사적으로나 뭐 정서적으로 어 별로 사이가 좋지도 않고 또 좋게도 보지 않는데 어 저는 그 일본 사람들보다 우리 대한민국에 국민들이 훨씬 더 우위를 점하고 있다. 능력 면에서도 그렇고 언어적인 면에서도 그렇고 어 그래서 어 제가 인제 왜 이런 말씀을 드리냐면 일본 사람들 몇몇 하고 친구로 지낸 적이 있었는데 어 굉장히 그들이 영어 발음이 아주 최악입니다. 어 티이 발음을 못하고 예를 들면 스튜던 스튜던트 이런 발음을 못하고 스튜던뜨 자 이런 식으로요. 제가 오사카를 한 번 가본 적이 있는데 어 제가 영어를 사용을 하니까 뭐 도망가다시피 하더라구요. 그리고 뭐 매니저라는 사람한테 어 지금 이야기를 건넸더니 매니저도 도망가고 막 그러더라구요. 그래서 이 언어적인 면에 있어서 어 우리 대한민국 사람들 우위를 점하고 있는 거고 어 굉장히 자신감이 생기더라구요. 그래서 아 일본에 가서 유창하게 영어도 좀 구사하면서 어 그 일본 사람들을 좀 기를 좀 죽이고 싶다. 아 이런 그 재미난 이유가 있습니다. 어 실제로 그 일본 사람들이 우리나라보다는 뭐 현재는 더 잘 살고 있고 예의도 바르고 다 좋은데 어 지금 대한민국에 사람으로서는 약간 뭐 가슴에 응어리진 게 좀 있지 않습니까. 그래서 저는 제 능력을 좀 유감없이 발휘해서 어 지금 기를 좀 죽이고 싶다 일본 사람들을. 그래서 어 일본에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 그렇게 말씀하시려는 이유에 대해서도 답변해 주세요 [/INST] 이직을 어 어느 곳으로 하느냐에 따라서 동료한테 그 해줄 말이 완전히 다를 거 같습니다. 현재 아 지금 이 회사 보다도 더 좋은 대우를 받고 간다면 어 축하를 해 줘야 되는 것이 맞는 거고요. 어 그렇지 않고 어 지금 현재 회사보다도 뭐 보수라든지 환경적이라든지 어 복지라든지 이런 것들이 떨어진다면은 어 저는 당연히 말리지 않겠는가 하는 생각을 합니다. 어 보통 어 회사를 선택할 때의 기준이라는 것이 누구나가 더 업그레이드가 되는 자기의 모습을 상상하면서 이직을 하기 때문에 어 뭐 완연히 말이 달라질 수 있을 거라고 생각이 듭니다. 그 예를 들어 가지고 어 저희 회사보다도 연봉도 낮고 후생 복지도 약하고 그런데도 불구하고 그 회사로 간다 한다면은 아마 저는 이 박 삼 일을 계속 설득하고 말리지 않을까 하는 생각이 들구여. 만약에 저희 회사보다도 훨씬 더 복지도 좋고 연봉도 높고 어 뭐 그러하다면은 어 당연히 축하는 뭐 말할 것도 없고 그 회사를 어떻게 들어가게 됐는가. 어 그런 것까지 파악을 해서 저도 그 회사로 이직을 하지 않을까 이건 누구나가 다 가지고 있는 생각이 아닐까 하는 어 면이 있네요. 그거 말고 다른 거로 뭐 얘기할 수 있는 게 없지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 서비스를 사용하시면서 이것이 서비스적인 부분에서 아쉬웠던 것이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 아무래도 배달의민족의 장점이 스마트폰을 사용해서 제가 직접 걸어다니면서 음식점 찾아다니지 않아도 그 이동적인 그런 시간들을 아낄 수 있는 장점들이 있잖아요. 그래서 핸드폰 안에서 여러 가지 음식을 찾고 그것들을 배달시키고 편리하게 먹을 수 있는 것들이 장점이라고 생각해 하는데 그에 반해서 좀 아쉬웠던 부분들은 아무래도 가격적인 측면에서 제가 직접 가서 테이크 아웃을 하는 거에 비해 좀 가격이 좀 너무 높게 뭐 책정되어 있지 않나 소비자 입장에서는 그런 생각을 하게 됩니다. 물론 그 배달하시는 분들의 그런 뭐 이용료나 수수료 이런 것들을 생각하면 비싼 금액은 아니라고 생각이 들 수 있지만 그런 음식에 대한 거를 배달을 시켜서 먹는 소비자 입장에서는 그런 부분들이 이제 뭐 단돈 뭐 오천 원 육천 원 차이더라도 좀 크게 느껴졌던 그런 부분인 것 같아서 다른 부분보다는 그런 배달 이용료에 대한 그 인상 그 부분이 좀 아쉬웠다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 가정합시다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치 하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일단은 음 운행을 하다 산사태 뭐 자연 자연재해라든지 이런 모든 상황에 대해서 시간이랑과 보상을 먼저 따지기 전에 일단 환자나 어 사고에 대해서 인명 피해가 있는지에 대한 것들을 먼저 검토를 할 것 같고요. 그런 게 있다면 당연히 뭐 행안부 소속의 이런 관련된 소방서나 경찰서 등에 그냥 연락을 최대한 빨리 취할려고 노력을 할 것이고 그리고 관리 책임의 위치에 있기 때문에 기존에 뭐 기차 운행에 있어서 적용할 수 있었던 매뉴얼적인 부분들 그런 것들을 이제 승객 승객분들한테 뭐 차근차근 뭐 매뉴얼대로 설명도 해드리고 그것들을 처리해 나갈 것 같습니다. 그래서 일단은 기본적으로 그런 보상에 대한 뭐 관리 책임 전에 인사 인사 사고나 이런 거에 대한 것들을 먼저 신경 쓰고 그 부분을 먼저 조치를 취할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종적으로 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 본인이 탈락했다고 생각하실 건가요 [/INST] 여러 가지 이유들 중에서도 크게 두 가지일 것 같은데요. 두 가지 중에서도 큰 범주로 생각하면 한 가지인데 이 면접에서 요구하는 그런 인재상이 제가 개인적인 역량이 역량이나 이런 실력들이 부족해서 탈력을 어 탈락을 했다고 생각을 하고 또 큰 범주에서는 제가 가지고 있는 뭐 장점이나 이런 잘된 부분들에 대한 필요성이나 실효성 실용성 이런 것들이 이 면접과 혹은 이 회사와 잘 맞지 않는 부분들이 있지 않나 그런 부분 때문에 탈락을 탈락을 하게 되면 탈락이 되는 거라고 생각을 합니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.