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<s>[INST] 이제까지 여러 가지의 대외 활동을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그때 대외 활동에서는 어떤 것을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 대외 활동을 하면서 항상 느꼈던 부분은 이제 어느 어느 분야에 가든 어느 활동을 하든 뭐 이 세상에는 정말 뛰어난 분들이 많다 라는 걸 항상 느끼고 있고요. 그런 곳에서 어떤 자세로 어 임했었는지는 그런 구성원들 사이에서도 제가 가질 수 있는 포지션이나 제가 잘 할 수 있는 부분들이 있다 라는 생각으로 항상 제가 할 수 있는 그런 재능과 역량 안에서는 최선을 다해서 하는 자세로 임하고 있습니다. 예를 들면 뭐 운동 스포츠를 기준으로 뭐 예를 들면 그 열 한 명이라는 포지션 안에서 공격수도 있고 수비수도 있고 미드 필더도 있잖아요. 네 그 누구 하나도 가지고 있는 뭐 역량은 다 다르지만 누구 하나라도 없게 되면 그게 경기가 제대로 돌아가지 않는 그런 것처럼 대외 활동에서 뭐 훌륭하신 분들 제가 갖고 있는 달란트들은 다 다르지만 그 안에서 제가 할 수 있는 부분들에 대한 최선을 다해서 그 구성원들과 함께 뭐 여러 역량들이 합쳐졌을 때 그런 것들이 시너지 효과가 돼서 잘 끌어나갈 수 있는 뭔가 그런 거에 대한 한 구성원으로서의 어떤 역활 그런 것들이 항상 최선을 다하자 라는 생각으로 임하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드라는 말이 있습니다 이것은 도덕적 해이를 뜻하는데요 이를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 만약 있으시다면 당시에 상황을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 모럴 해절드라는 것이 사실 자본주의 사회나 경제 관련된 여러 사회에서 역사적으로 봤을 때 항상 그런 것들은 반복되고 일어나고 있고 지금도 이루어질 수 있다고 생각을 하는데요. 정보에 대한 비 대치성 비율성 어 정보를 가지고 뭐 도덕 도덕 도덕적인 도덕적인 잣대에 대해서 그것들을 밸런스가 무너진 상태에 대해서 이루어지는 상황들 뭐 여러 가지 사회에는 그런 상황들이 항상 이루어지고 있다고 생각을 하는데 음 제가 직접 경험을 했다기보다는 자본주의 사회에서는 항상 그런 일들이 이루어지고 있다고 생각을 합니다. 예를 들면 상장하지 않은 비상장 주식에 대한 정보를 뭐 기업이 가지고 있고 그것들을 정보를 갖고 있는 사람들이 사서 상장을 시킨다 라든지 뭐 부동산 투기도 그런 것들랑 비슷할 수 있고 뭐 국가 국가에서 알고 있는 정보들을 어 일반 일반 사람들은 모르는 상황에서 개발사가 투자자들은 뭐 같이 연관되어 있는 사람들이 그런 것들을 먼저 투자를 하고 이루어진다든지 뭐 경제적인 관점에서 생각해 보면 이런 응시들에 대한 것들이 있지 않나 라고 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 어 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정해 보시구요 이런 상황에서 지원자님께서는 가장 먼저 어떤 일을 해야 할지 아 생각나시는 대로 말씀해 보세요 [/INST] 일단 이 건물의 화재가 발생했을 때 많은 사람들에게 이 상황을 인지시키고 어 탈출하는 게 먼저라고 생각이 되구요. 그런 과정에서 한 명이라도 이런 것들을 어 일 일 구에 신고나 지금 당장에 안전 안전하게 탈출할 수 있는 방법들을 최대한 활용을 해서 많은 사람들이 인명 피해가 일어나지 않게 일단은 해야 되는 게 가장 먼저라고 매 먼저 해야 할 일이라고 생각을 하구요. 지금 당장 보이는 뭐 소방 소방서가 아니라 소화기나 이런 것들을 활용하면서 문제를 어느 정도 해결해 나가고 그게 인제 단순 소화기로 이렇게 해결되지 않는 그 정도의 화재인 라고 하면 공공기관 그런 소방서나 경찰서에 신고를 하면서 이 상황을 어 벗어나 해결하면서 그래서 노력을 해결하면서 벗어나기 위해 노력을 할 것 같습니다. 네 일단은 뭐 이런 건물 화재나 이런 사고에 대해서는 인명사 사고가 벌어지면 안 되는 게 가장 큰 목적이라고 생각이 들기 때문에 가장 많은 사람들의 대피 제 자신의 안전 이런 부분에 대해서 가장 먼저 신경을 쓰고 기여를 하려고 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 외상 후 스트레스 장애 혹은 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 만약 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 피티에스디 외상 후 스트레스 장애를 딱히 직접 경험해 본 적은 없는데요. 만약에 그러한 것들을 경험해 봤다고 하면 어떻게 극복할 건지에 대한 생각을 해보면 음 일단은 그런 스트레스가 생긴 뭐 부분들을 먼저 인지를 하고 그런 것들을 노력하기 위해 지속적인 방법들을 계속 찾을 것 같습니다. 예를 들면 뭐 심리 상담가를 찾아가서 제가 갖고 있는 트라우마나 그런 거에 대한 것도 극복하기 위한 심리적인 상담 그리고 그 안에서 할 수 있는 방법들을 하나하나 이렇게 그 과정을 통해서 해결해 가면서 극복하기 위해 치료를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신지 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신지 본인이 그렇게 생각하는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 음 사실은 제가 지원 어 지원자의 입장에서 뭐 팀장이나 팀원이 더 잘 맞을 건지에 대한 것을 면접관님들이 더 잘 아실 거라고 생각을 하시구요. 그러나 이 제 지원을 통해서 제가 근무하게 될 곳이 팀장 팀장이라면 팀장과 팀원에 비어있는 어디든 간에 저는 그 부분 기업이 원하는 부족한 부분에 대해서 역량을 발휘할 수 있는 준비가 충분히 되어 있고요. 그것들을 또 발휘할 자신감도 있고 그렇기 때문에 팀장 팀원 어디가 됐든 최선을 다할 수 있습니다. 그렇기 때문에 제가 뭐 고르는 것이 아니라 기업에서 필요한 부분에 저를 불러주시면 어디가 됐든 열심히 임할 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지원한 업무에 대해 설명을 해 보세요 [/INST] 지원한 직무에 대해서 설명을 하자면 제가 지원한 직무는 해외 영업입니다. 해외 영업 중에서도 여러 국가가 있겠지만 아 특히 중국 상해 지역을 중심으로 한 중간 중국 중부 어 심천 동관을 중심으로 한 광동성을 중심으로 한 중국의 남부 지역이라고 할 수 있겠습니다. 아 기존에 제가 사무소 지사를 설립하는 제 지사장으로서 이 년 정도 근무를 했었고요. 따라서 해외 영업 관련된 부분들은 현지에 로칼 업체를 방문을 해서 미팅을 주선하고 당사의 제품을 프로모션하며 그걸 매출로 이루어지게 하면서 최종적으로는 수금까지 완료하는 게 기본 골자입니다. 지원한 직무 관련돼서는 저도 사 현지에서 아무 것도 없는 곳에 지사를 설 설립을 하고 거기에 있는 인원들을 채용을 하고 그리고 직접 진두지휘하여 업체와의 어 미팅을 주선을 하며 매출과 수금 쪽을 다 관리를 해 봤던 경험이 있기 때문에 로컬 영업에 특화되어 있는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전 세계에 많은 나라가 있습니다 누구나 꼭 가보고 싶은 나라도 있고 하는데요 면접자분은 꼭 이곳 이 나라와 일을 해보고 싶은 국가가 있다면 어느 나라입니까 [/INST] 개인적으로 저는 중국 지역 로컬 전문가로서 계속 커리어를 쌓아 왔고요. 지금도 어 대만 중국 일본 쪽 관련된 업무를 진행을 하고 있습니다. 따라서 일해 보고 싶은 국가라면 물론 제가 모르는 새로운 신규 시장도 좋지만 제가 제 개인 역량을 가장 잘 발휘하고 어떠한 퍼포먼스로 해내서 인 풋이 생기면 거기에 대한 아웃 풋이 예상이 되는 중국 특히 중국의 상해를 중심으로 한 강서성 어 절강성 중심으로 한 중부 지방과 심천 과 과 동관을 포함하는 중국의 광동성 지역이 제가 가장 지역 전문가로서 특화가 되어 있는 지역이라고 생각합니다. 따라서 제가 가장 잘 할 수 있고 그리고 자신도 있고 그리고 어떠한 퍼포먼스 네 번 경험이 있는 중국이 제가 현재로서 가장 일해보고 싶은 국가라고 생각을 합니다. 물론 그 이외에 지역 특히 일본이나 대만이나 홍콩 그리고 동남아시아 쪽에 대한 경험이 있긴 하지만 그래도 방금 언급드렸던 여러 가지 이유로 제가 가장 일해보고 싶은 국가는 중국 입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자분께 업무와 무관한 일을 누군가를 시켰다고 생각을 해 봅시다 그때는 그 업무를 수행하실 건가요 [/INST] 업무를 하다보면 그게 업무와 직접적인 연구 더 연관이 되는 일이 있을 수 있습니다. 만약에 업무와 무관한 일을 이 오더가 떨어진다면 당연히 어 어느 제 윤리적 기준과 기본적으로 그 일이 회사 이익에 부합되는 일이라면 당연히 가능하다고 생각을 합니다. 어떤 경우에 상사가 업무와 무관한 회사의 이익이 반하는 일이 글로 해서 당연히 일을 시킨다면 그거에 대한 부분은 왜 이런 일을 시켰을까 고민을 하고 그래도 윤리적으로 그리고 회사 이익과 반하는 일이랑 비리 아니고 합법적인 일이라면 당연히 업무와 무관한 일이라 할지라도 잘 수행할 수 있을 것 같습니다. 저도 어 리더 입장에서 업무와 직접적으로 관련이 없다 할지라도 회사의 이익이 되는 방향 개인적인 일이 아닌 회사의 이익을 위한 일을 지시해 본 적 경험이 있고 그런 경험을 할 때 일 지시를 할 때 무관한 일이라도 어떠한 일이 사실 설명을 하면서 이게 전체적인 방향성은 회사 이익을 위한 일이다 라고 설명을 하며 어 이를 진행해 본 경험이 있기 때문에 저는 잘 설 수행할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람과 비교해서 본인만의 차별화된 강점이 있을까요 [/INST] 다른 지원자들에 비해 본인의 차별성이라고 한다면 제가 지금까지 계속 해외 영업을 특히 중국 쪽 관련된 해외 영업을 중화권 중심으로 해서 해외 영업을 진행을 했었는데 다른 사람들 다른 지원자들에 비해 뭐 차별성을 얘기를 한다면 저는 중국 상해 쪽에서 유학 생활을 하고 중국 심 심천과 동관 쪽 관련된 어 나 광동성 중심으로 한 곳에서 아 아무도 아무 것도 없는 곳에서 지사를 직접 설립을 했고 지사를 설립을 하면서 그 안에 에 일을 하는 인원 현지인들을 제가 직접 인터뷰를 면접을 해서 채용을 하였으며 그 인원들과 함께 중국 로칼 업체에 영업을 진행을 해서 매출을 창출시키고 어 수금까지 에 완벽하게 처리한 그 경험을 가지고 있기 때문에 중국어만 중국어를 저보다 잘할 수 잘하는 지원자들은 있을 수 있겠지만 이런 식으로 아무 것도 없는 곳에서 무에서 유를 창출해 본 경험이 있는 사람은 많지 않을 거라 생각이 되며 이 부분이 저만의 차별성이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 검색을 많이 하실 텐데 평소에 어떤 검색을 많이 하시나요 [/INST] 평소에 검색은 많이 하고 있습니다. 뭐 주로 제가 관심이 있어 하는 부분이 아무래도 제가 디스플레이 업계에 있다 보니 디스플레이에 관련 업계 동향이나 업무에 관련된 부분들도 있구요. 그 이외에 제가 좋아하는 부분들은 아무래도 중국어 영어 일본어 언어 쪽 부분 새로운 신규 어 공부를 하는 부 지금도 계속 공부를 하고 있기 때문에 언어 관련된 언어학 쪽 어 부분들도 있습니다. 또한 개인적으로 좋아하는 관심이 있어 하는 부분은 역사에나 여행에 큰 관심을 가지고 있습니다. 따라서 역사 부분에서 문화유산 해설사를 어 자격증을 가지고 있기 때문에 다른 바 분들은 어떤 식으로 역사 문화 유산 해설을 하고 있는지에 대한 부분에 에 찾아 많이 찾아보는 편입니다. 여행 또한 지금까지 다녀본 국가는 한 이십 여 개국이 되는데 그 국가들 이외에 제가 가고 싶어하는 곳들은 검색을 통해서 어 새롭게 신규적으로 나오는 지역 아니면 뭐 싸게 나온 비행기 표라든지 어떤 식으로 갈지 그런 부분들을 어 이미지 트레이닝이라든지 어떻게 갈지 계속 검색을 하면서 어 찾아보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 당신은 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니까 그 경험과 함께 프로젝트 내에서 본인이 어떠한 역할을 했는지에 대해서도 경험을 상세하게 말씀해 주십시오 [/INST] 프로젝트를 수행했던 경험은 있습니다. 프로젝트 내에서 본인의 역할은 어 팀 리더였구요. 그 그 당시 프로젝트는 신규 시장 개척 중국의 신규시장 개척이 프로젝트 명이었습니다. 당시 다녔던 전 회사에서는 국내 매출은 달성하고 있었지만 중국으로의 신규 매출 달성을 위한 프로젝트를 진행을 했었구요. 어 팀장으로서 제가 아 스카웃 돼서 어 진행을 했었습니다. 당연히 아무 것도 없는 상황에서 한 달에 이 주는 업체를 중국 로칼 업체를 방문을 하고 그 이 주 방문 후에 그 내용을 본사로 돌아와서 설명을 하고 다음 방문할 업체들과 기존에 방문했던 업체들을 관리 관련 관리하는 부분들에 대해서 어 보고를 하고 다시 또 이 주를 나가는 방법으로 일 년 정도 계속 프로젝트를 진행을 했었습니다. 그 당시에 중국 업체의 경우는 공장이 있어야 된다 당연히 한국업체 쪽 입장에서는 아무 것도 없는데 어떻게 공장을 세우냐 라는 부분으로 어 회사 내부 쪽에 여러 가지 충돌이 있었구요. 뭐 그렇게 해서 매출은 조금 일어났지만 실질적으로 공장은 세우지 못했습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 있어서 필수적인 요소는 무엇이라고 생각하시고 또 자신이 그것을 위해서 했던 노력이 있으시면 말씀해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 그것이 자신이 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이냐고 말씀을 하시면 최소한 글로벌 인재는 오픈 마인드 그리고 외국인들과의 접점에서 어 최소한 제가 가지고 있 수 제가 가지고 있는 아 혹은 그런 인 외국인들과의 대화를 할 때에는 어 어느 정도 수준의 외국어 구사 능력이 필수라고 생각을 합니다. 물론 모든 외국인들과 현지어로 통화를 하면 대화를 하면 훨씬 더 좋겠지만 모든 언어를 다 할 수 있는 건 아니기 때문에 기본적으로는 어느 정도 이상의 영어 구사 능력은 필수적인 것 같습니다. 저도 중국에서 오 년 정도 유학 생활을 했었기 때문에 중국어는 자신이 있었고 제 룸 메이트가 일본 사람이었기 때문에 일본어를 배울 수 있는 좋은 기회가 돼서 일본어를 시작했으며 저의 룸 메이트 어 친구인 옆 그 옆방에 있는 사람이 영국에서 온 사람이었기 때문에 매일 그 사람하고 음 맥주 한 병씩 들고 가서 저녁에 십 분 이십 분씩 이런저런 얘기를 하면서 개인적인 언어 소통 능력을 키웠었습니다. </s>
<s>[INST] 최근 이슈 사항 중에 관심 있는 이슈 사항과 본인만의 견해를 설명해 주세요 [/INST] 최근 이슈 사항 중 관심 있는 이슈 사항과 본인만의 견해를 물어보신다면 최근에는 제가 워낙 중국 쪽 관련된 업무를 해외 업무를 계속 진행해 왔고 중국 관련된 음 어 중국과 미국과의 신냉전 관련된 내용들을 계속 주의깊게 보고 있습니다. 어 당연히 한국의 입장은 옛날 조선시대 광해군 시절에 상황과 좀 비슷하다고 생각할 수 있구요. 저희하고 저희가 전통적인 미국의 우방 국가이면서 수출에서 매출을 가장 많이 차지하는 나라는 미 중국이 있기 때문에 저 양쪽 그 미국과 중국의 눈치를 봐야 되는 상황은 피할 수 없는 상황인 것 같습니다. 어 저희가 아무리 우방 국가인 미국 관련돼서 계속 좋은 관계를 유지한다고 해도 실제 국익이 에는 어 중국이 더 많은 영향을 주는 건 음 는 당연한 얘긴 것 같습니다. 따라서 이 예전 중국의 한국에서 조선시대 때 광해군이 취했던 어 양쪽에 다 어 만족수 백 프로 만족할 수 있는 상황은 으 할 수는 없지만 어 케이스 바이 케이스로 적절히 국익을 위해서 움직여야 될 것으로 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 대학생활 하면서 가장 힘들었던 경험은 뭔가요 [/INST] 대학 생활 중 가장 힘들었던 경험은 무엇인가 라고 말씀을 하시면 어 저의 경우는 중 군대를 제대하고 중국에서 대학 생활을 했습니다. 물론 한국에서는 일 년 정도 군대 대학 생활을 하다가 군대를 다녀와서 복학을 하지 않고 바로 중국에 상해에 있는 어학연수를 일 년을 하고 다시 정식으로 대학을 들어갔기 때문에 어 중국 학생들과 가장 같이 수업을 듣고 시험을 보고 거기에서 성적을 내야 되는 부분들이 있어서 어 여러 가지 혼자서 모든 대학 생활을 헤쳐나가야 됐었고 어 비록 제가 중국 그 기숙사에서 생활은 했긴 한국 회사 주 유학생 기숙사에서 생활을 하긴 했지만 대부분의 대학 생활은 중국 학생들과의 경쟁이었습니다. 따라서 학점이나 어 모든 부분들이 자 제가 한국에서 했던 거와는 전혀 다른 어 생활 환경과 수업 환경에서 진행했던 부분들이라 중국어를 같이 공부를 하면서 대학 수업을 들어야 되는 부분들이 가장 힘들었다고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되어지는 공직 윤리는 무엇인가요 [/INST] 공무원에게 특히 강조되어지는 공직 윤리는 제가 개인적으로 생각할 바로는 공정성인 것 같습니다. 어 공무원이기 때문에 나랏 일을 하면서 일반인들은 얻지 못하는 여러 정보들을 접할 수가 있고요. 그 접한 정보를 가지고 어 개인의 영달을 위해서 사용을 하거나 그렇게 된다 그러면 공정성에 크게 훼손이 되는 것 같습니다. 어 최근에 여러 가지 공무원 뿐만이 아니라 공기업 관련된 부분에서 그리고 현재 트렌드로 많이 얘기를 하는 부분들이 공정한 사회를 강조하는 것 같습니다. 처음부터 출발선이 다르다면 그건 공정하지 않은 사회이구요. 그 공정하지 않은 사회에서는 창의적인 얘기와 여러 가지들을 나올 수 없다고 생각을 합니다. 공무 특히 공무원인 경우는 방금 언급했던 대로 국가의 나라의 일을 을 업무를 맡아보는 상황에서 들어오는 여러 가지 정보들을 공정하게 집행을 하지 않으면 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져본 것이 있으신가요 [/INST] 인생을 살면서 무언가의 하나에 푹 빠져본 적이 있느냐는 질문에 대해서는 개인적으로는 언어에 푹 빠져 본 적이 있습니다. 물론 중국 생활 유학 생활을 하면서 중국어를 하나를 하는데도 힘들었던 부분이 었는 있었는데요. 룸메이트가 일본 사람이면서 일본어를 어 히라가나 가다가나를 쓸 줄도 모르면서 말로 어린아이처럼 어 매일 아침 인살 일본어로 인사를 하고 그 문장을 한 두 개씩 계속 늘려나가면서 어 말로써 중국 일본어를 배웠습니다. 어 또한 일본어를 공부를 하면서 옆에 옆방에 있었던 영국 사람을 통해서 영어에 대한 욕심을 내면서 영어 공부를 매일 하기 시작을 했구요. 중국에 있으면서 일본어학과를 간 이유 중의 하나도 어 최소한 중국에서 영어 중국어 일본어를 나름대로 자유롭게 구사할 수 있다면 한국에 와서도 충분히 따른 사람들과 차별함이 경쟁력이 있을 거라 생각을 해서 어 세 개를 동시에 시작을 했고 지금도 계속 공부를 하면서 푹 빠져서 공부를 해 본 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인께서는 어 가고 싶은 부서가 있는지 또 어떤 부서를 가고 싶은지 어 그 이유는 또 무엇인지 또한 그 그 이유는 무엇인지와 어떻게 할 것인지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 가고 싶은 부서는 해외 영업부서입니다. 그 이유는 제가 입사 초기부터 기존에 계속 쌓아왔던 여 개인 역량 부분은 해외 영업에 어 어느 정도 특화가 되어 있다고 생각이 됩니다. 특히 중국 현지에서 오 년 동안 유학생활을 진행하며 어 중국어 언어 능력 뿐만 아니라 일본어를 전공을 함으로써 일본어가 가능하고요. 영어는 캐나다에 어학연수를 다녀오면서 영어 중국어 일본어가 어느 정도 자유롭게 의사소통이 가능한 정도입니다. 또한 심천 지역 중국의 광동성 안에 있는 심천 지역에서 아무 것도 없는 곳에서 지사를 설립을 하고 그 곳에서 매출을 일으켰으며 매출을 일으킨 부분에 대한 수금을 마무리를 한 경험을 가지고 있기 때문에 나름대로 해외 영업 부서에 특화가 되어 있다고 생각이 됩니다. 따라서 거기에서 개인의 역량을 더욱더 펼치고 싶은 생각 때문에 지원하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 그렇다면 당신은 어떻게 대처할 것입니까 [/INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생길 때가 많은데 그런 경우는 먼저 그 스케줄에 없던 일에 중요도 경중을 따져서 기존에 해야 되는 업무들 안에 어느 정도의 위치에 놓고 처리를 해야 되느냐 얼마 정도의 힘을 들여서 해야 되느냐 그리고 그걸 우선적으로 할 것이냐 나중에 처리를 할 것이냐에 대한 순서를 정해 부분이 가장 중요합니다. 아무리 갑 간단한 일이라 할지라도 고객과의 기본적인 약속을 다른 일도 통해서 연기를 한다든가 하는 부분이 빈번하다면 분명히 고객의 입장에서는 본인들이 우선적이 우선적으로 처리되고 있지 않다고 느낄 가능성이 높습니다. 따라서 그 업무줄 업무 스케줄을 분 단위나 뭐 초 단위로 스케줄을 짜는 부분이 아니기 때문에 그 부분이 새롭게 발생하는 경우에는 방금 전에 언급 드렸던 일의 경중을 따져서 우선 순위와 이를 통해 어디 위치에다 놓고 진행을 할 것인가를 우선적으로 생각 생각을 하고 당연히 중요한 업무라면 최우선적으로 처리를 해야 되는 게 맞습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 다른 사람들과 협업할 경우가 많은데요 어 사교성이 좋으면 이럴 경우 많은 도움이 되긴 합니다 아 본인은 협업할 때 사교성이 좋은 편이신가요 [/INST] 협업할 때 사교성이 좋은 편인가에 대한 부분은 기본적으로 영업을 계속 진행을 해 왔었고 어 해외 특히 해외 영업 같은 경우는 외국인을 상대하는 일이다 보니 제가 먼저 손을 내밀어야 되는 경우가 많았습니다. 따라서 제가 어 혀 어 먼저 얘기를 하지 않는 상황에서 듣고만 있다든가 어 어떤 답변이 오기를 기다리는 쪽보다는 먼저 다가가서 얘기를 하는 쪽이고 그리고 대부분들이 혼자서 처리하는 부분보다는 타 부서와의 어 설득이나 어떤 도움을 요청해야 되는 경우가 빈번히 발생하고 있기 했었기 때문에 그런 부분에 대해서 먼저 협업을 요청을 하고 그러면서 사람들과 친해지면서 어 좀 더 일을 원활하게 이뤄지게 하는 부분에 대해서는 어 좋은 편이라는 평가를 듣고 있습니다. 제 자신 또한 당연히 다른 부서 타 부서나 내부적인 저희 자체 부서 쪽에서 도움을 요청해 온다면 제가 할 수 있는 범위 내에선 어 도와주는 편입니다. 이런 혼자 할 수 있는 부분들이 아니기 때문에 특히 조직사회 내가 회사 생활 내에서는 사교성이 어느 정도 필요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 전공 과목 중에 좋아하는 과목이랑 싫어하는 과목 각각 [/INST] 전공 과목 중에 좋아하는 과목과 싫어하는 과목은 특히 좋아하는 과목은 인문계열 특히 국어 영어 역사를 좋아했습니다. 싫어하는 과목은 어 수학과 어 물리였고요. 그래서 고등학교 이 학년 때 문이과를 나눌 때 문과를 지원했습니다. 특히 역사 영어는 제가 잘하는 부분이었었구요. 어 지금도 어 언어 쪽 관련된 부분은 나름 환경이나 자 재능이 있다고 생각을 합니다. 그래서 중국에 유학하던 시절에 중국어 하나만으로는 탐 남들과의 차별성이 없다고 판단을 해서 영어 중국어를 하면서 일본어를 같이 공부를 했고 어 영어 또한 세 개를 같이 동시에 해서 어 어느 정도 이상의 수준에 에 다다르게 되었습니다. 제가 좋아하는 과목 그래서 지금도 해외 영업을 계속 지원을 해서 지금까지 해외 영업을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 자신이 감당해 내기 어려운 지시를 받았다면 어떻게 하겠습니까 [/INST] 누구나 어려운 지시를 받으면 어떻게 해야 될지 고민을 하기 시작을 하며 스트레스를 받기 시작을 합니다. 그 어려운 지시가 일단 어떠한 지시인지를 파악을 하는 게 가장 중요하다고 생각을 하고요. 먼저 이 일을 혼자서 처리를 할 수 있는 일인지 아니면 같은 내부 직원들이 협업을 해야 되는 일인 건지 아니면 타 부서와의 협업을 해야 되는 부분인지를 판단을 해야 될 것 같습니다. 그 일을 간단하게 보고 본인이 할 수 있을 거라 생각을 했는데 알고 보니 일이 커지는 경우도 있고요. 어려운 일이라고 생각을 했는데 간단하게 처리가 되는 경우도 있습니다. 하지만 본인의 경험과 여러 가지 커리어를 믿고 그 일에 대한 초기 판단이 먼저 선행되어야 될 것 같고요. 그러면서 아무리 생각을 해도 그 아예 처리해야 될 부분들이 혼자서는 안 될 것 같다고 생각을 하면 본인하고 친한 동료나 아니면 상사분과 먼저 어떤 식으로 처리해야 될지를 논의를 한 후에 진행하는 것이 전혀 어 창피하거나 이상한 일이 아니라고 생각을 합니다. 오픈 마인드로 생각을 하시고 남의 도움을 받을 수 있다면 받는 것도 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬해주세요 [/INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬을 해야 한다면 저의 고등학교 친구 한 명을 칭찬하고 싶습니다. 어 주변 친구들의 그 친구에 대한 평판은 어 잘 말을 들어주는 편이라고 얘기를 합니다. 항상 제가 보기에는 그 주위 친구들 그 친구는 주변에 사람들을 잘 챙깁니다. 말을 많이 하는 스타일이거나 말을 빨리 조리 있게 하는 스타일은 아닌 딱 보면 충청도 스타일이긴 한데 항상 주위에 사람들이 이 모여있는 걸 보게 됩니다. 반대로 저의 경우는 외향적 성격이면서 말이 좀 빠르고 분위기 메이커로서 어 유머 감각이 있다 라고 주변에서는 얘기를 하는데요. 아무래도 제가 말을 먼저 많이 하는 편이다 보니 들어주는 것보다는 말을 많이 하게 되는 경우가 많이 있습니다. 그래서 저도 그 친구를 보면서 어 조금씩 이라도 말하는 것들을 줄이고 어 들어주는 거 위주로 할려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다음 질문 드리겠습니다 만약 면접자님이 게임 속에 있다면 어떤 역할을 하고 계실 거 같습니까 [/INST] 만약 제가 게임 속에 있다면 어떤 역할을 할 것인가 평상시에 상상해 보지는 않았었는데요. 어떠한 어 롤 게임이라든지 역할을 하는 부분이라면 제 개인적 성향상 진두지휘해서 앞에서 모든 걸 다 처리하는 뭐 스타일도 어 리더형 부분들도 해 본 적은 있지만 제가 좀 더 개인적으로 선호하고 성취감이 이 있던 부분은 킹 메이커로서 참모로서 여러 가지 아이디어를 내고 그런 부분들을 같이 조력을 해서 어 승리로 이끄는 그런 역할을 할 것 같습니다. 예전에 중국 심천 사무소에서 팀 지사장을 하면서도 어 제가 혼자 독단적으로 어떠한 일을 처리하는 게 아니라 지사장을 하면서도 같은 팀원들과 같이 회의를 하고 같이 아이디어를 짜내서 같은 부분들을 어떠한 우리의 목표인 신규 매출 창 창출과 그리고 매출만 일으키면 되는 것이 아니라 중국이란 특수한 지역에서 어 수금을 해야 되는 그런 부분들을 하면서 개인적 성취감이 높았던 부분들이 있어서 저는 참모 역할을 하고 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 나만의 스트레스 해소법이 따로 있으신가요 [/INST] 나만의 스트레스 해소법이 있다면 저는 일단 그 스트레스가 주는 원인을 파악을 하고 거기에 이것이 바로 이 자리에서 내가 바로 이를 처리해서 해결될 것 같지 않다면 그 해소하 스트레스를 주는 원인에서 잠시 떨어져서 객관적인 방법으로 상황에서 그 스트레스의 원인을 일단 지켜볼 것 같습니다. 또한 그 운동을 통해서 제가 좋아하는 헬스나 농구 등을 통해서 심리적으로 정신적으로 그리고 육체적으로 땀을 흘린 후에 샤워를 하고 다시 한 번 맑은 정신과 그 몸을 건강 땀을 흘린 그 상황 상태에서 다시 한 번 그 스트레스가 이 원인에 대해서 자 처음부터 어떻게 왜 그렇게 진행되어 왔는지를 짚어볼 것 같고요. 스트레스가 바로 생기는 그 상황보다는 나름대로 운동을 하고 그리고 심신을 맑게 한 후에 접근을 하게 되면 저는 개인적으로 스트레스가 어느정도 해소가 되는 경우가 많이 있었습니다 </s>
<s>[INST] 만약 흥분하여서 억지를 부리거나 하는 고객 혹은 민원인이 있다면 본인은 어떻게 대처하실 생각이십니까 [/INST] 흥분하여 억지를 부리는 고객 민원인이 있다면 어떻게 대처할 생각이라는 질문에는 어떠한 조직이나 어떠한 상황에서도 흥분을 하지 않고 기본에 충실한 원칙에 충실한 부분을 그 민원인한테 얘기를 할 것 같습니다. 원인이 아닌 너무 소위 우리가 지금 얘기하는 유도리라든지 그 상황만을 면책하기 위해서 면하기 위해서 어떠한 다른 수를 제시를 하게 되면 그 부분이 나중에 본인의 발목을 잡는 경우를 많이 보아 왔습니다. 따라서 흥분해서 억지를 부리는 고객이 있으신 고객이나 민원인이 있다면 원칙에 따라서 원칙이 벗어나지 않는 범위 내에서 대 친절하게 대치를 하고요. 그래도 계속 혼자서 흥분하시고 그러신 부분들은 원칙을 벗어나 방금 말씀 드렸던 원칙을 벗어나지 않는 부분으로 계속 어필을 할 것 같습니다. 제가 같이 흥분을 하거나 그렇게 대응을 한다고 그러면 고객이나 민원인은 더욱더 흥분할 거고요. 그렇게 되면 걷잡을 수 없는 상황으로 빠질 것 같습니다. 따라서 원칙에 의거한 친절하게 대응할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 이전에 고객 응대를 해 본 경험이 있으신가요 또한 본인이 알고 있는 고객 응대에 필요한 세 가지를 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 고객 응대에 필요한 세 가지는 제가 생각하는 기본적으로 해야 될 세 가지는 원칙을 가지고 다른 방법이나 다른 숏 컷이나 그런 유도리를 부리는 게 아닌 원칙을 가지고 대화해 한다고 생각을 합니다 두 번째로는 원칙을 가지고 친절하게 아무리 원칙이 맞다 하더라도 그걸 강압적이로나 이거 아니면 안 됩니다 라든가 그러한 친절하지 않은 방식으로 상대방을 자극할 필요는 없다고 생각을 합니다 따라서 맞는 말도 그 사람의 친절함과 그렇지 않음에 따라서 고객이나 상대방이 느끼는 부분들은 틀리기 때문에 기본적으로는 원칙을 가지고 친절하게 이야기를 해야 됩니다 세 번째 마지막으로는 사람과 사람의 관계이기 때문에 항상 어 무언가를 도와주려는 그리고 그걸 어떻게 서든지 해결하려는 마음 자짐 마음가짐이라고 생각을 합니다 그런 마음가짐에서 내면 외면적으로 표현되는 태도가 고객에게는 분명히 느껴질 거라 생각이 됩니다 따라서 원칙을 가지고 친절하게 그리고 어 태도가 중요하다고 생각합니다 </s>
<s>[INST] 회사를 다니다 보면 팀 프로젝트를 준비할 때가 있습니다 본인께서는 의사소통에 문제가 있다면 어떻게 해결할 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 팀 프로젝트를 할 때 의사소통에 문제가 발생하는 경우는 자주 볼 수 있습니다. 어떤 목적을 가지고 목표를 가지고 진행을 할 때 개개인의 특성과 경험들이 틀리기 때문에 당연히 의견이 틀려서 어 의사소통에 문제가 발생을 하게 됩니다. 그런 경우에는 목표인 조직이나 회사의 이익을 위해서 어떠한 방식으로 그걸 처리하느냐에 대한 부분이기 때문에 전체적으로는 그 소통의 문제를 다시 한번 되짚어보고 거기에 전체적으로 으로 방향성은 맞으나 그 안에서의 디테일한 부분들은 먼저 대화를 통해서 그런 부분들을 조절을 해 나갈 것입니다. 그럼에도 불구하고 어 목표가 결정이 되면서 어 무조건 따라오라가 아닌 동기 부여를 해 줘야 되는 부분들도 있기 때문에 이 프로젝트가 달성을 하고 성공해 되었을 때는 최소한 본인의 의견과는 다르다고 하지만 그 부분에 대한 이익이나 어떠한 반대 국부를 제시해 줄 것 같습니다. 모든 걸 다 돈으로 환산할 수 없지만 나름대로의 성공한 후에 메리트를 줘야 되는 부분들은 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접자분은 야근이나 잔업 외근이 많아도 괜찮으신가요 [/INST] 야근이나 잔업 외근이 많아도 되냐는 부분에 대해서는 그 일이 야근이나 잔업을 해야 꼭 해야 되는 것인지를 먼저 파악을 해 봐야 될 것 같습니다. 아무리 내 제가 본인이 열심히 해도 야근이나 잔업이 외근이 많을 수 밖에 없는 일 업무인 건지 그걸 좀 더 개선을 할 방향은 없는 것인지 그럼에도 불구하고 야근이나 잔업이나 외근이 많다면 일단 가능할 것 같습니다. 하지만 사람이라는 것은 기본적으로 하는 업무 이외에 야근이나 잔업과 외근이 많아지면서 저의 개인의 효율성과 그리고 본인이 할 수 있는 체력을 전체적으로 판단해야 될 것 같습니다. 제가 회사 내에서 일을 처리함에 있어서 그런 부분들이 실질적으로 해야 되는 업무 시간 안에 하는 일에 영향을 준다면 그런 부분들은 상급자와 혹은 다시 한번 상의를 해서 일을 조정할 부분이 있는지를 파악을 해야 될 것 같습니다. 따라서 그럼에도 불구하고 해야 되는 일이라면 당연히 야근이나 산업 외근이 많아도 상관 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직무를 수행함에 있어 어떤 장점이 있는지요 [/INST] 본인이 직무를 수행함에 있어서 어떤 장점이 있는지에 대한 부분은 제가 중국 심천 사무소를 아 아무도 연고도 없는 곳에서 설립을 했을 때 가장 큰 장점이 발휘된 것 같습니다. 어떤 일을 진행을 할 때 그 일에 대한 두려움은 있지만 일단 목표를 세우고 계획을 찾다면 그것을 밀고 나아가는 추진력이나 그리고 행동력은 저의 장점 중의 하나라고 생각을 합니다. 특히 저보다 중국어를 더 잘하는 사람들은 있을 것입니다. 하지만 제가 최소한 아무도 없는 심천 사무소에서 사무소를 구 구하고 그 안에서 근무를 해야 되는 인원들을 제가 직접 제 손으로 뽑고 그 인원들과 함께 목표인 로칼 영업을 진행을 하며 매출로서 이어지게 만들고 그리고 매출로 이어지게 만들면서 미수금 수금이라든지 그런 부분들까지 완벽하게 처리를 하는 건 쉬운 일은 아니었었습니다. 하지만 그런 부분들을 혼자 처리한 게 아닌 같은 직원들과 같이 협업을 통해서 그게 외국 직원이라 할지라도 그런 부분들을 목표를 달성해내는 추진력은 저의 가장 큰 장점 중의 하나라 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 국가 철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계십니까 [/INST] 국가철도공단과 코레일의 차이는 무엇인가에 대한 부분은 먼저 국가 철도공단이란 철도 시설에 건설 관리와 효율적인 사업 시행 등을 수행하는 준 정부 기관으로 국토 교통부 산하 기관 철도 시설의 효율적인 사업 시행 등을 수행하는 준정부 기관입니다. 이천 삼 년 칠 월 이십 구 일 철도 산업 발전 기본법 및 한국철도시설공단법으로 제정돼서 공포되면서 설립일 절차에 들어가 이천 사 년 일 월 칠 일 발족한 걸로 알고 있습니다. 그러면 코레일이란 무엇인가 어 천 팔백 구십 구 년 삼 월 십 삼 일 설치된 국내부 내장원 서북 철도국이 전신입니다. 천 구백 육 년 칠 월 일 일 통관부 철도 관리국을 설치하고 어 천 구백 사십 삼 년 이 월 이 일 교통국으로 개편된 것으로 알고 있습니다. 팔 일 오 광복 후 어 여러 가지 많이 부침을 겪고 있으면서 어 조직으로는 시장 뭐 사장 부사장 등이 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사와 본인은 어떻게 연관 지을 수 있을까요 [/INST] 회사와 본인을 어떻게 연관 짓냐는 부분은 회사는 기본적으로 어 여덟 시 반에서 아홉 시에 출근해서 어 여섯 다섯 시 반 혹은 여섯 시 정도에 퇴근을 합니다. 당연히 출근을 하기 위해서는 한 시간에서 두 시간 정도 전에 일어나야 되고요. 그리고 퇴근을 해서 집에 돌아오는 시간은 대부분 여덟 시 아홉 시 정도입니다. 이걸 볼 때 집에 있는 시간과 회사에 있는 시간 그리고 사람들과 회사에 있는 동료들과 혹은 업체 사람들 회사와 관련된 사람들과 같이 지낸 시간이 가족들과 같이 있는 시간보다는 더 많다고 생각을 합니다. 물론 시간이 많고 길고 에 따라서 그 친밀도의 차이는 있다고 할 수 있겠지 꼭 친밀하다고는 할 수는 없겠지만 회사원는 제 이의 집과 같다고 생각을 합니다 회사가 안정되어 있으면 그 이외의 가족들 생계를 책임지는 월급이라는 게 고정적으로 들어올 거고요. 그걸 바탕으로 일반적인 생활들이 이루어지고 있기 때문에 회사와 본인은 뗄래야 뗄 수가 없는 관계라고 생각을 합니다. 따라서 안정적인 회사 안정적인 월급이 안정적인 가정과 가족을 유지해 나갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사하고 나서 업무를 수행했을 때 쉬운 일하고 어려운 일이 있을 건데 어떻게 분배를 하실 생각이십니까 [/INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대해 분배를 어떻게 해야 될 거냐는 질문에는 당연히 그 쉬운 일이 꼭 해야 되는 일인 건지 순서적으로 뒤로도 밀어 둬도 되는 일인지 어려운 일이지만 꼭 먼저 해야 될 일인지 그렇지 않은 거에 따라서 그 경중을 먼저 따져봐야 될 것 같습니다. 일에는 당연히 순서가 있고요. 그리고 아무리 쉬운 일이라 할지라도 그 부분이 제대로 되어있지 되지 않은 경우에는 큰 문제를 발생하 쉬운 일이 있습니다. 아무리 어려운 일이라 할지라도 그 부분은 지금 바로 처리하지 않고 중장기 계획을 세워서 어 처리를 해야 되는 일도 있습니다. 이런 부분들은 그때그때 상황에 따라서 우선 선제적으로 판단을 해야 될 것 같고요. 당연히 그 일이 지시가 내려온 루틴한 매일매일 해야 되는 일인 것인지 아니면 방금 말씀드렸던 대로 어 조금 시간이 지나서 처리해도 되는 일에 대한 판단을 먼저 해야지 될 것 같습니다. 회사나 조직에서 일을 하다보면 쉬운 일이 있고 어려운 일이 있습니다. 남들이 볼 때는 쉬운 일인데 제가 보기는 어려운 일이 있 그 반대인 경우도 많이 있었습니다. 따라서 그 일을 먼저 초도적인 판단을 하는 게 가장 중요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 내가 일을 함에 있어서 직무와 관련해서 내가 이것만큼은 내 강점이고 자신이 있다는 부분 그런 부분이 있을 수 있고 또 일과 관련해서 자신 없는 부분이 있을 수 있어요 자신 있는 것과 자신 없는 것에 대해서 어 분명히 말해 보세요 [/INST] 직무와 관련하여 자신이 있는 것과 자신 없는 것을 분별하라면 저는 개인적으로 해외 영업을 지금까지 입사 이후에 부터 지금까지 계속 해왔습니다. 따라서 외국 사람과의 소통이 가장 중요한 부분이었고요. 그 부분은 제가 중국에서 중국 일본어를 전공을 하면서 어 영어를 같이 공부했었기 때문에 사람들과 만나면서 소통이나 언어적인 부분들은 제가 가장 자신 있는 부분이라 할 수 있겠습니다. 하지만 해외 영업이라는 건 당사의 제품을 과 가치를 고객사에다가 프로 모션 어필을 하고 그걸 어 꽌시를 만들고 이번이 기회가 안 된다면 그 다음 기회를 우리는 전반적인 어 마케팅을 하고 그렇게 진행을 해야 되는 부분이기 때문에 바로 내가 말을 아무리 잘한다고 해서 이 제품을 바로 써주고 매출로 이어지는 건 아니라고 생각을 합니다. 따라서 영 마케팅과 영업 당연히 기획과 여러 가지가 다 점철되어 있는 부분이기 때문에 제가 제일 자신 있는 부분은 제품을 고객한테 설명을 하는 외국어로 설명하는 부분이 가장 자신이 있고 당연히 제 자신 없는 부분은 그 시기까지 기다려야 되는 부분이 자신이 없습니다. </s>
<s>[INST] 개인 스스로 하는 작업과 또 실무 작업이 있는데 그런 거는 어떤 것인가 구분이 구분해서 말씀해 주세요 [/INST] 작업에는 개인 작업과 실무 작업이 있다고 할 수 있는데요. 개인 작업이라 하면 제가 알고 있는 바로는 혼자서 어 업무 처리를 하고 그 개인적으로 혼자서 협업이나 그런 부분들이 아닌 혼자만 흔히 해서 처리를 하는 부분들을 개인 작업이라고 할 수 있겠습니다. 일반적인 개인 작업이라고 하면 혼자서 그림을 그린다든지 혼자서 다른 어떤 일들을 처리하고 주위의 도움이 필요 없이 오롯이 개인이 하는 작업이라고 할 수 있겠습니다. 어 실무 작업의 경우는 조직이나 사회 안에 사회 안에서 어 하는 부분들이 발생하는 부분들이 많이 있고요. 전체적인 기회 이라든지 그런 것들이 짜여져 있다면 실제적으로 그거를 어 이루기 위해서 어 해야 되는 일들을 실무 작업이라고 할 수 있겠습니다. 따라서 그 실무 작업을 혼자서 하는 경우보다는 대부분 조직 내에서 협업이나 타 부서나 아니면 자체 부서 쪽으로 해서 어 같이 협업을 진행하는 경우가 많이 있다고 할 수 있겠습니다. 따라서 실무 작업은 혼자서의 역량이 아닌 여러 명이서 역량을 발휘를 해야 되는 부분들이 많구요. 거기서 오는 갈등이나 이런 부분들도 잘 조화롭게 헤쳐나가서 하는 작업이 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인께서는 어 이 직무에서 이 직무에서 어 일할 충분한 역량을 갖추고 있는지 어떤 어려움이 있더라도 이 일을 잘 이끌어 갈 수 있는지 해결할 수 있는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 직무에서 일할 충분한 역량을 갖추고 있는가에 대한 질문은 제가 지금 지원해서 그동안 해왔던 업무 자체가 해외 영업 부분입니다. 그 해외 영업 중에서도 중국 광동성 중심으로 한 남부 지방에 어 업무 영어 해외 영업을 진행을 했었고요. 그 중에 가장 큰 역량을 발휘했던 부분은 아무도 없는 중국 심천이라는 곳에 제가 직접 가서 어 사무실 지사를 설립을 하고 지사를 설립을 하기 위한 사무소를 구해서 그 사무소 안에서 일을 해야 되는 인원들을 제가 직접 채용을 하고 그 인원들과 로칼 영업을 진행하여 매출로 이뤄지게 이어지게 하였으며 그 매출이 끝난 후에 미수금까지 완벽하게 다 회수하는 일을 했었습니다. 그 당시에 대부분의 로컬 업체들은 중국 사람들이었고요. 외국어를 나름대로 어느 정도 수준 이상하며 소통 능력을 발휘하고 영업 능력을 발휘하면서 지금까지 해왔던 부분이 있기 때문에 제가 지금 현재 주어진 해외 영업 중국의 신규 시장 개척에 대한 충분한 역량은 갖추고 있다고 사려 됩니다. </s>
<s>[INST] 기차가 지금 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 면접자분은 어떻게 조치 하실 것인가요 [/INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었다 이때 어떻게 조시 조치하실 건가요 라는 질문은 기본적으로 그 기차가 안에 제가 어떤 위치와 역할을 하는 사람인지에 따라 대응 방안이 다를 것 같습니다. 제가 운전을 하는 입장이었다면 당연히 산사태에 대한 부분을 어 어 본사에 보고를 하고 그 본사의 지침에 따라서 어 행동을 할 것 같습니다. 승무원이라면 그 현장 파악을 하고 당연히 운전하시는 분과 에 같이 협업을 통해서 동일한 어 승무원을 먼저 안정을 시키고 그리고 이 사태가 어느 정도 삼십 분 정도면 해결이 될 건지 그런 부분에 대해서 안내를 할 것 같습니다. 마지막으로 제가 거기에 타고 있는 사람이라면 어 기차가 운행을 정지한 부분에 대해서 이것이 승무원에게 문의를 할 것 같고 이게 삼십 분인 이라고 한다 그러면 도착을 해서 제가 어 중요한 약속이나 그런 부분들이 있는 부분에 대해서 이런 이런 사연으로 인해서 삼십 분 정도 정체가 될 거라는 부분에 대해서 통보하고 양해를 구할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 하고 있는 직무는 많은 시간을 지냈기 때문에 일이 훨씬 수월하게 일 처리를 할 수 있을 거고 아마 전문가 같은 그런 어 이 일 일 것입니다 하지만 다른 직무로 배정된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 다른 직무로 배정된다면 어떻게 하겠냐는 질문에 대해서는 제가 그동안 커리어로 쌓아온 부 대부분의 부분는 해외 영업이었습니다. 그 해외 영업 중에서 중간 중간에 다른 부서인 기획 부서와 구매 부서 그리고 이 바로 전 회사의 경우는 에프 에이 이 라는 필드 어플리케이션 엔지니어를 경험을 했습니다. 만약에 현재 회사 상황에 따라서 제가 다른 직무로 배정이 된다면 그게 어떤 직무인지를 먼저 보게 될 것 같고요 그 직무를 제가 잘 해 낼 수 있는 부서인지 아니면 전혀 저의 능력을 발휘할 수 없고 처음부터 다시 해야 되는 부문인지를 판단을 해서 어 제가 다른 직무보다는 해외 영업의 부서에서 더 잘 할 수 있는 부분을 어필할 것 같습니다 그렇게 어필을 했음에도 불구하고 다른 직무로 배정이 된다면 그 직무에 대해서 당연히 어 갈 것 같고요 그 가서는 자기 저의 역량을 다른 분야에 방금 말씀드렸던 해외 영업 이외에 기 기술 분야 그다음에 기획 분야 구매 분야도 했던 부분들이 있기 때문에 잘 해 나가리라 사려 됩니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 하고 있는 어 그 직무가 아닌 또 다른 면에서 본인께서는 어떤 공부를 하고 계신 것이 있나 또 공부를 하신다면 어떤 분야의 공부를 하시는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 제가 개인적으로 티자형 인간을 선호합니다 . 티자형 인간이라고 한다면 제가 지금 회사에서 다니면서 월급을 받고 있는 가장 자신 있는 부분인 언어를 중심으로 한 해외 영업입니다. 하지만 어떤 한 분야에만 몰두를 하고 그 이외에 다른 분야들은 전혀 모른다고 한다면 여러 가지 사회생활을 하는 데에도 문제가 발생할 수 있을 거라 생각을 해서 제가 개인적으로 좋아하는 특히 역사 스포츠 그리고 방금 말씀드렸던 언어 중에서도 스페인어를 공부하고 있습니다. 당연히 티자형 인간에서 가장 깊숙하게 에 월급을 받는 전문 분야가 있어야 되는 건 당연하고요. 최소한의 사회생활을 진행을 하면서 어떠한 주제나 제가 잘 모르는 주제가 나오더라도 어느 정도는 대화를 이끌어 나가고 그런 부분들이 필요하다고 생각을 하고요. 한 분야에만 너무 몰두한 나머지 다른 부분만에서는 너무 문외한이면 그 사람과는 대화하고 싶은 생각이 없을 것 같습니다. 그래서 지금도 역사 스포츠 그리고 언어는 계속 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님 자신이 생각하는 이상적인 회사라는 건 어떤 곳인가요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 현대 사회가 아닌 예전에 인류가 막 시작을 했을 때 사유 재산이 없었던 씨족 사회 공동 재산 사회라고 사실은 생각을 합니다. 사실은 신분이 생기면서 개인 자산이 생기고 개인이라는 개념이 생기고 그런 부분으로 인해서 더 갖고 싶은 욕심이 생기고 그렇게 되면서 세상은 발전해 나왔습 발전해 왔습니다. 현재 사회에서 상대방이 빈부의 격차가 생기는 가장 큰 이유 중의 하나도 좀 더 가지려고 하는 욕구가 있어서 그걸로 인해서 생긴다고 생각합니다. 당연히 그런 부분들로 인해서 본인이 더 좀 더 열심히 일을 하고 그런 부분들도 있긴 하지만 옛날 씨족 사회에서 같이 살아가는 같이 모든 걸 처리하는 데 이것이 꼭 사회주의 쪽 개념 쪽이라기보다는 욕심이 없는 사회 그런 사회에서는 모든 게 충족을 해서 한 부분이 아니라 부족하더라도 나눔을 할 수 있는 그런 사회를 이상적인 유토피아라고 생각을 합니다. 좀 더 없는 많은 데서 더 많이 가질려고 하는 분이 있어서 문제가 된다고 생각을 하고 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 중국 출장이 있을 수도 있 있는 직군입니다 그것에 대해서 괜찮으신가요 [/INST] 중국 출장이 조금 있다고 하 하셨는데 저는 중국 상해에서 어 총 언어 연수 일 년 본과 사 년 총 오 년을 공부를 했고 어 유학 생활은 오 년이며 중국 심천에 지사장으로 파견을 나가서 지사장으로 이 년 동안 현지 근무를 하고 어 로칼 영업을 진행을 하면서 어 매출로 어 를 일으키면서 일으키는 것까지 했었습니다 따라서 중국 출장 관련 내서는 제가 저의 개인적 커리어를 보면 가장 자신 있고 잘 할 수 있는 부분이라고 생각을 합니다. 지금도 제가 지금 지원하고 있는 이 부서은 중국 해외 영업 관련 중국 신규 매출 창출을 해야 되는 어 직무를 수행하는 걸로 알고 있습니다. 당연히 한국에서 전화를 하거나 이메일 보낸 이메일만 보내는 것이 아닌 직접 출장을 가서 현지 영업을 진행을 하고 중국 사람들과 상 제품을 프로모션 하는 이런 출장들은 당연히 문제가 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 내가 직업을 수행하고 함에 있어서 어떤 기초 능력이 있겠죠 직업 기초 능력 중에서 가장 중요하다고 생각하는 거 그런 것이 무엇이고 또 그 왜 그렇게 생각하고 있는지에 대한 이유에 대해서 말씀해 보세요 [/INST] 직업 기초 능력 중 가장 중요한 것은 무엇이고 그 이유에 대해서 설명을 하라는 질문을 하셨는데요. 어 직업 기초 능력에는 여러 가지가 있다고 생각을 합니다. 뭐 컴퓨터를 다루는 능력 그 이외에 외국어를 잘하는 능력 그런 것들도 당연히 중요하지만 저는 개인적으로 직업 기초 능력 중에서는 업무를 업무를 대하는 태도라고 생각을 합니다. 이게 단지 월급을 받기 위해서 단지 인정을 받기 위해서 뭔가를 열심히 해야 된다는 그런 개념이 아니라 당연히 쉬운 일이든 어려운 일이든 고 회사라는 조직은 이 영업 서 이익을 내기 위한 조직입니다. 그런 조직 안에서 제가 타 부서나 제 자체 부서나 여러 가지 신입사원의 기초 직업을 할 직업 기초 능력 중에서 업무를 대하는 태도 최소한 모든 무언 무슨 일이든 열심히만 하면 되는 게 아니라 잘 할 수 있도록 좀 더 고민하고 일 톤의 고민과 일 그램의 실행이라는 말이 있습니다. 따라서 그 업무를 처음 대할 때 마음가짐 그래서 지금도 어 초심을 잃지 않으려고 개인적으로는 노력을 하고 있는 부분들이고요. 그 직업 기초에서 가장 중요한 부분은 업무를 대도 대하는 태도라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 윤리적으로 행동했던 경험을 말씀해 보세요 [/INST] 윤리적으로 행동했던 경험을 생각을 해보면 중국에서 어 당연히 아무 것도 없는 지사를 설립을 하고 그 지사를 설립을 할 때 사무소를 구하고 그리고 영업 매출을 위해서 중국의 로컬 영업을 진행을 하면서 미팅도 주선하고 꽌시를 만들고 그리고 당연히 어 그 게 매출로 이루어지면서 어 미수금까지 진행했던 경험들이 있었습니다. 그 경험들 중에서 당연히 고 중국 고객사 그 중에는 구매를 하는 직원들 중에는 뇌물이나 선물이나 그런 부분들을 요청하는 경우들이 아 자주 있었습니다. 하지만 그걸 한 번 주게 되면 다시 이 더 큰 걸 원하게 되고 그게 이어지다 보면 끝도 없는 어 뇌물을 줘야 되는 경우가 있습니다. 그걸 주면 바로 주문이나 그런 부분들을 일부 올 수도 있겠지만 나름대로의 원칙을 세워서 정도로 계속 진행을 했었고 그런 정도로 진행을 하면서 손해를 본다는 느낌도 있긴 했었지만 그래도 나중에는 그 게 매출로 이어졌던 부분이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 함에 있어서 지원 직무 지원하는 직무를 위해서 준비한 것은 무엇입니까 [/INST] 지원 직무를 위해서 준비한 것은 제가 지금 지원했던 직무는 해외 영업 관련돼서 중국 지역의 매출 창출을 하는 어 해외 영업입니다. 저는 중국에서 어 일 년 어학연수 와 사 년 중국 일본어 학과를 졸업을 했습니다. 따라서 영어와 중국어와 일본어는 자유롭게 구사할 수 있습니다. 아 해외 영업에서는 꼭 그 나라를 한다고 간다고 해서 그 나라 말만 하면 안 된다고 생각을 합니다. 모든 국제 영업이나 인터내셔널 비즈니스의 경우에는 영어가 필수 조건입니다. 따라서 저는 캐나다의 밴쿠버에서 영어를 공부했었습니다. 그리고 저 제가 입사 이후에 지금까지 해외 영업을 진행을 해오면서 중국어로 이메일이나 문서가를 작성하는 것이 아닌 영어로 계속해서 작성 문서 작성을 진행해 왔었습니다. 따라서 영어로 중국어로 일본어를 자유자재로 구사할 정도의 수준은 됐었고 지금까지도 계속 공부를 하고 있습니다. 따라서 지금 지원하는 업무인 해외 영업에는 적합한 역량을 갖고 있다고 사려됩니다. </s>
<s>[INST] 혹시 입사를 하시게 되면 타 지역에서 업무를 수행할 수도 있는데 가능하신지 대답해 주시겠습니까 [/INST] 타 지역에서 업무를 수행할 수도 있는데 가능하시냐는 부분에 대해서는 제가 중국 심천에 해외 영업을 진행을 할 때 중국에서 어 이 년 동안 수석 대표로 이 년 동안 근무를 한 경험이 있습니다. 그 당시에 아무 것도 없었던 중국 심천에 지사를 설립하기 위하여 사무소를 직접 구하고 그 사무실에서 일을 해야 되는 직원들을 직접 면접하면서 채용을 했으며 그 인원들과 영업을 로칼 영업을 진행을 해서 미팅을 어레인지 하고 그리고 당사의 제품을 프로모션 하면서 실질적으로는 매출로까지 이어지게 한 경험이 있습니다. 매출로 이어졌다고 해서 끝나는 것이 아닌 최종적인 수금까지 마무리를 하면서 해외 지사 지역 타 국가에서도 업무를 수행한 경험을 가지고 있기 때문에 타 지역의 업무는 당연히 수행할 수가 있습니다. 단지 가서 기존에 있었던 곳에 다 되어있는 곳에 가서 일을 한 것이 아닌 아무 것도 없는 곳에서 무에서 유를 창조한 경험들도 가지고 있기 때문에 타 지역에서 업무를 수행하는 부분에 대해서는 전혀 문제가 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 해외로 진출하신다면 어느 국가가 좋겠습니까 [/INST] 해외로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠는가에 대한 질문은 먼저 그 진출하려고 하는 국가에서 어 어떤 걸 원하는지를 고객의 니즈를 파악을 하고 당사의 제품이 그곳에 맞는지를 먼저 생각을 해 봐야 될 것 같습니다. 저의 경우는 이 어 계속 해왔던 디스플레이 쪽 관련된 부분 내 공장을 현지에 공장을 세운다면 당연히 중국이라고 얘기를 하겠습니다. 중국 지역이 최근에는 삼성이나 엘지 자체가 베트남으로 떠나면서 많이 위축된 부분들이 있긴 하지만 그래도 중국 관련된 저희 기술력은 중국에서도 환영할 만한 기술이라고 생각을 합니다. 기본적으로 기술 쪽에서 성 성공을 해 해야지 많은 역할을 할 수가 있는 부분이라고 생각을 하구요 거기에서 진짜 실질적으로 인원이 투입되는 인력으로 해서 하 생각하기에는 한계가 있다고 생각을 합니다. 따라서 저희가 해외로 진출을 한다면 중국이었으면 하는 마음이 있고요. 중국 지역 내에서도 중국의 사회를 중심으로 한 중부 지역이나 아 신 광동성을 중심으로 한 남방 지역이 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 했던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 것인지 그리고 그 프로젝트가 왜 기억에 남는지 설명해 주세요 [/INST] 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억이 남는지 설명해 달라는 질문에 대해서는 제가 가장 기억에 남는 프로젝트는 중국 어 진출과 중국에서 신규시장 개척을 직접 팀장으로서 팀 리더로서 어 진행했던 부분이 가장 기억에 남습니다. 특히 중국에서 광동성 중심으로 한 남부 지역 심천과 동관 지역이었는데 심천 지역에 아무 연고도 없는 당시 상황에서 제가 직접 파견을 나가서 지사를 설립하는 업무를 진행을 했었습니다. 지사를 설립하기 위해서 부동 중국 부동산 업체에 가서 사무소를 구하고 그 사무소를 구한 후에 그 안에서 근무를 해야 되는 중국 직원들을 직접 채용을 하였으며 그 인원들과 함께 협업을 해서 중국 로컬 업체를 방문을 하고 그 방문한 후에 매출로 이어질 수 있도록 지속적인 영업과 관시 형성을 진행할 하면서 최종적으로는 수금을 다 마친 부분이 제가 지금까지 에 했던 여러 가지 프로젝트 중에서 팀 리더로서 가장 기억에 남는 프로젝트라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 같은 동료분들과 불화가 생길 수도 있는데요 이때는 어떻게 해결하시죠 [/INST] 희망과 불화가 생긴다면 어떻게 해결해야겠느냐는 질문에 대해서는 조직 사회나 사회 회사 내에서 여러 가지 프로젝트나 업무를 하다보면 팀원과 불화가 생기는 경우들이 있습니다. 당연히 그 팀원과의 불화의 원인을 먼저 파악을 해 봐야 되고요. 제가 그 팀원과 같이 대화를 당연히 할 것 같습니다. 팀원과 대화를 했음에도 불구하고 그 팀원이 어떠한 태도를 지느냐에 따라서 대응 방식은 틀리게 될 것이라 생각이 됩니다. 당연히 전체적으로 회사에 다니는 이유가 회사의 이익을 위해서 내 월급을 위해서 내 비전을 위해서 다니는 부분이기 때문에 그런 부분들이 대화를 통해서 어느 정도는 해소가 될 것으로 상 사료가 됩니다. 무작정 무대뽀로 그렇게 계속 어 예 대화를 거부를 한다면 그건 혼자 힘으로 처리할 수 있는 부분은 아닙니다. 당연히 그런 부분에 대해서는 제 상사나 제 동료나 상의를 할 거구요. 회사 내에 있는 인사과나 이런 부분에 대해서도 같이 종합적으로 판단을 해서 그 팀원과 계속 지속적으로 일을 할 수 있는지 없는지 부분도 종합적으로 판단을 해서 처리할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 본 적이 있으신가요 있으시다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져본 경험은 언어라는 것에 푹 빠져본 경험이 있습니다. 제가 중국에 가서 처음 중국어를 접하면서 중국어 하나만을 위해서 공부를 하기에는 어 남들과 차별화나 차별성이 없다고 생각을 해서 어 룸메이트가 일본인이었다는 걸 기 계기로 해서 아 일본어를 공부를 시작을 했었습니다. 히라가나나 가타카나 같은 글자로부터 시작을 한 것이 아닌 어린 아이가 공부하는 방식인 매일 말로써 공부를 먼저 시작을 했고 육 개월 정도 지나서 히라가나를 쓰기 시작하는 방식으로 해서 공부를 했었습니다. 영어의 경우는 바로 옆 방에 있는 사람이 영국에서 온 사람이라 영어를 하고 싶은 마음에 매일 맥주 한 병씩을 들고 들어가서 그 사람과 간단한 말부터 시작을 해서 한 육 개월에서 일 년 정도 뒤에는 여러 가지 말하고 싶었던 부분들을 어느정도 표현할 수 있을 정도의 수준이 어 되었습니다. 따라서 지금은 영어 중국어 일본어를 나름 자유롭게 구사할 수 있을 정도가 됐고요 지금도 계속해서 언어는 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인께서 원하는 직무가 있고 회사에서는 어 그 자리에 티오가 없어서 혹시 다른 직무로 만약에 배정이 된다면 본인께서는 어떻게 하시겠습니까. 적응을 하시겠습니까 아니면 대답 원합니다. [/INST] 다른 직무로 배정된다면 어떻게 하겠냐는 질문에 대해서는 제가 제 캐리어 커리어를 제일 바라보면 어 중국어나 외국어를 바탕으로 해서 해외 영업 중에 중국 지역에 특화가 되어있는 나름 지역 전문가입니다. 하지만 회사에 피해 필요로 하는 다른 직무로 배정이 된다면 저는 해외 영업 이외에 기획 업무 구매 업무 그리고 이 바로 전 회사에서는 에프에이이 라는 필드 어플레케이션 엔지니어의 역할을 수행을 했었습니다. 따라서 제가 개인적으로 보면 해외 영업이 저한테는 가장 어 맞는 그리고 개인적 역량을 발휘할 수 있는 직무라고는 생각을 하지만 다른 회사의 필요에 의해서 다른 직무에 어 배정이 된다고 한다면 방금 말씀드렸던 기존의 구매 업무나 기획 업무나 그리고 엔지니어 업무를 해봤던 경험을 바탕으로 해서 그 일에 적응을 하면서 나름대로의 성과를 낼 수 있을 거라고는 생각을 합니다. 하지만 그래도 가장 제가 잘 할 수 있는 부분이라면 해외 영업 중에 중국의 지역 전문가로 어 영업을 진행한 게 가장 저한테는 잘 맞다곤 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 금융정책기관으로 로서 신용보증기금이 확대 해야 될 업무가 있다면 어떤 게 있을까요. [/INST] 금융기관으로서 신용보증기금이 호가 돼해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하는지에 대한 부분은 먼저 신용보증기금이란 곳은 무엇을 하는 곳인 건지를 먼저 알아 봐야 될 것 같습니다. 아 줄여서 신보라고도 하면서 신용보증기금 관련 업무는 천 구백 육십 일 년에 실시된 신용보증기금 준비 금액 제도에서 시작되었고 천 구백 육십 칠 년 중소기업 신용보증법에 시행이 되면서 중소기업 신용 보증 제도가 실시되었습니다. 천 구백 칠십 이 년에는 시정 신용 보증 제도의 확충으로 전기그 금융기관에 설치가 되었고요 천 칠백 천 구백 칠십 사 년 신용 보호증법이 제 제정되면서 천 구백 칠십 오 년 이 법이 시행되면서 중소기업은행이 그 업무를 대행하며 칠십 육 년 유 월 비 영리 특수 법인으로 창립되었습니다. 아 구십 칠 년 사 월 어음 보정 보험 계정을 설치하고 어음 보험 업무를 취급을 하면서 지금까지 계속 이어져 있는데요. 담보 능력이 미약한 중소기업이 부담하는 채무를 보증하여 기업의 자금 융통을 원활히 하는 일을 목적으로 하는 걸로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서도 자기 계발을 위해서 꾸준히 공부하시는 걸로 아는데요 전공 관련해서 혹시 최근에 부족하다고 느껴서 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 [/INST] 전공 관련하여 최근에 부족하다고 느껴서 공부하고 있는 분야가 있는지에 대한 질문은 저는 중국에서 한국에서 경영을 전공하고 중국에서 어 경영과 일본어를 같이 전공을 했었습니다. 중국에서 일본어를 전공을 하면서 중국어와 일본어는 나름 잘 자유롭게 대화를 할 정도로 소통이 가능할 정도가 되었고요 거기에 캐나다 밴쿠버에서 영어를 공부를 하면서 삼 개 국어 한국어를 포함한 사 개 국어는 자유자재로 어 구사할 능력이 능력을 가지고 있습니다. 특히 입사 초기부터 해외 영업을 중심으로 해서 중국 로칼 전문가로서 지금까지 계속 일을 해오고 있고요 최근에 부족하다고 느낀 부분은 제가 지금 에프에이이라는 업무를 맡고 있기 때문에 필드 어플리케이션 엔지니어로서 엔지니어에 대한 부분이 소양이 다소 부족한 부분을 느껴서 그 엔지니어 쪽 관련된 디스플레이 엘씨디 관련된 부분들은 지금도 계속해서 공부를 하고 있습니다. 어려운 부분들은 주위에 도움을 받아서 처리를 일 처리를 하고 자체적으로도 어 이하 업무는 어 오랫동안 해왔던 디스플레이 업무이기 때문에 계속 부족한 부분은 공부를 하면서 지금도 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행을 하면서 개인적인 차원에서 일할 때도 있겠지만 다른 분들과 협업해서 일해 왔던 경험도 있으실 테지요 협업을 할 때 가장 어려운 점이 무엇이었나요 또는 그러한 어려운 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 보시겠어요 [/INST] 협업을 할 때 어려운 점은 기본적으로 개인적으로 혼자서 일을 하는 것과 틀리게 협업을 진행을 하다보면 아 의견 충돌이 있으면서 갈등을 야기하게 되는 경우가 많이 있습니다. 그런 경우에 전체적으로 협업을 진행하는 이유가 혼자의 힘으로 되지 않고 꼭 다른 사람의 협조 아니면 다른 부서에 협조가 필요로 하게 되면서 협업을 진행하는 경우가 있는데요. 당연히 개개인의 부서 간에 이기주의가 발동을 하게 되고 개개인 간에도 이기주의가 발동을 할 수 밖에 없는 상황이 됩니다. 전체적인 이런 경우에는 전체적인 인 조직이나 회사의 이익을 위해서 협업을 진행하는 경우가 있기 때문에 갈등이 발생을 했을 때는 대화를 통해서 풀려고 노력을 합니다. 그런 노력을 함에도 불구하고 당의 의견 서로의 의견 조율이 힘든 경우가 많이 발생을 하는데요. 그런 경우에는 현재에는 본인이 아니면 부서가 손해를 본다 할지라도 회사의 이익을 위해서 어 조금 희생하는 부분이 발생할 수 밖에 없습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지원한 직무와 다른 부서에 배치된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 지원한 직무와 다른 부서에 배치가 되는 경우도 있는데요. 저의 경우는 어 해외 중국에서 일본어를 전공하고 캐나다에서 영어를 공부를 했던 좀 특이한 이력이 있어서 기존까지는 대부분 제가 원하는 부서에 근무를 해 왔습니다. 특히 해외 영업 부서 중에 중국 신규 매출 창출이라는 그런 부서에 에 배치가 되는 경우들이 많이 있었고요. 중간에 회사의 필요에 따라서 기획 부서나 구매 부서 그리고 에프에이이라는 어 엔지니어 쪽 관련된 일들을 하게 되는 경우도 있었습니다. 따라서 지원한 부서와 다른 부서에 배치가 된다고 하더라도 최소한 그 분야에 어 최선을 다할 것 같습니다. 하지만 지금까지 방금 언급 드렸던 대로 그렇게 부서가 변경이 됐다 할지라도 다시 해외 영업으로 오는 경우는 많았고요. 당연히 이 회사의 큰 그림에 조직에 요청 명령이 있으면 그거를 집행하는 것이 어 그 안에 있는 즉 직원으로서 어 당연히 해야 될 의무 중의 하나라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 공부를 하실 때 가장 좋아했던 과목하고 가장 싫어했던 과목 하나씩 한 번 말씀해 보시겠어요 [/INST] 전공 과목 중에 좋아하는 과목은 영어였구요. 영어와 중국어 그리고 언어 쪽 계열 역사 쪽이었던 것 같습니다. 싫어하는 과목은 수학이나 아 물리 쪽 과목이었는데요. 대부분 제가 중학 고등학교 중심으로 해서 인문계를 선택했던 이유 중의 하나도 수학의 이나 물리 쪽에 자신이 없었고 성적 또한 인문계열 쪽이 저한테 맞다고 생각을 해서 중국에서 한국에서는 경영을 전공을 했었고 일 부 중국에 가서는 중일본어를 전공하게 되었습니다 어 가장 자기가 잘하는 부분을 극대화시킬 것인지 아니면 싫어하는 과목들을 보충을 해서 최소한 중간 정도로 만들 것인지에 대한 부분은 지금도 계속 진행되는 현장 진행형이라고 할 수 있겠습니다. 특히 제가 맡은 해외 영업은 매출이라는 숫자를 에 민감한 부분이기 한데요. 최소한 제가 잘하는 언어를 통해서 사람과 만나서 얘기를 하는 그런 부분들을로 고객사들 하고 접근을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 일을 시작을 했을 때 이 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠어요 [/INST] 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 해야 될 가에 대한 부분은 제가 입사 이후에 대부분들은 해외 영업 파트 중에 중국의 지역 전문가로서 지사장이나 지사원 그리고 로컬 영업을 직접 진행을 하며 매출 창출시키고 거기에 수금까지 하는 해외 영업 위주로 업무를 했었습니다. 회사에 미 명령으로 중간 중간에 구매 업무나 기획 업무 그리고 엔지니어 업무도 진행한 적이 있었는데요. 직무 방면에서 전혀 적성에 맞지 않는다든지 그런 경우는 없었습니다. 사실은 직무가 맞지 적성에 맞지 않는다면 어 제가 해외 영업 이외에 방금 언급드린 기획 업무를 할 때나 아니면 구매 업무를 할 때 엔지니어 업무를 할 때도 어려운 부분은 있었습니다. 적성에 맞지 않는 것 같지 않는 부서의 에서 내가 하고 싶어하는 해외 영업을 더 해야 되는 거 아니라 아닌가라는 고민은 했었지만 그 업무 또한 회사에서 필요로 하는 부분이었기 때문에 어느 정도 참고 업무를 진행했던 것 같습니다. 그 부분에 대해서는 지금도 후회하지 않습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 방법으로 창의적으로 문제를 해결한 경험이 혹시 있으실까요 [/INST] 본인만의 창의적으로 문제를 해결했던 부분은 특히 제가 중국 남부 지방에 있는 광동성 안에 있는 심천 지사장으로 있을 때인데요. 기본적으로는 외국인이 심천 사무소를 아무 것도 없는 곳에서 만들어서 거기에 직원들을 직접 뽑고 그 직원 인원들과 같이 에 협업을 하여 로칼 영업을 진행을 했었습니다. 그 영업 업을 진행을 하는 과정에서 매출을 로 이뤄 이루어지고 거기에 수금까지 했던 경험이 있는데요. 기본적으로 대부분의 사람들은 어 먼저 꽌시를 통해서 어 아는 사람을 통해서 아니면 어 여러 가지 중국 특성상 뇌물이라든지 그런 부분들이 좀 빈번한 곳이었습니다. 하지만 저의 경우는 그런 일반적인 방법으로는 기존에 있는 업체 루트를 뚫 수 없다고 생각을 했고 그래서 저의 경우에는 그 담당자의 중학교 고등학교 들을 좀 파악을 해서 그 파악했던 인원들과 저의 직원들과 어떻게 연결을 해서 어 인간적으로 다가가서 어 문제를 해결했던 그런 부분 생각 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 혼자 하는 걸 좋아하십니까 아니면 좀 협업하는 업무를 좋아하십니까 [/INST] 팀으로서 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 제가 선호하는 부분은 팀으로 일하는 것을 선호합니다. 혼자 일하는 부분은 일 더하기 일은 이 정도밖에 되지 않지만 팀으로 일하는 것은 제 개인적인 역량 이상을 발휘할 수 있는 무궁무진한 가능성이 있다고 생각을 합니다. 그래서 일 더하기 일 이 삼 이상이 되는 경험들을 여러 번 했었기 때문에 팀으로 일하는 것을 선호합니다. 물론 혼자서 일을 하게 되면 주위에 서로 신경 쓸 것 없이 개인의 역량을 발휘를 하면 되는 부분이 지긴 하지만 팀으로 일하면서 팀원들 간의 갈등 타 부서와 와의 갈등들을 조율을 하면서 그런 부분에 대해서 더 일 더하기 일이 삼 이상이 되는 경험을 하며 성취감을 느낄 수 있었고요. 당연히 사회생활을 하거나 조직생활을 할 때도 혼자서 하는 것 쪽보다는 협업을 통해서 일하는 케이스가 훨씬 더 많다고 생각을 하기 때문에 그러한 갈등 상황에 놓여 있을 때는 적극적인 대화와 여러 가지 방식으로 해서 그 완전히 백 프로 해소할 수는 없지만 그런 부분들을 최소화시키면서 팀으로 일하며 일하던 부분들이 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 현재 지원자분께서 지원하실 직무에 대해서 남들과 다른 강점이 있다면 설명해 주세요 [/INST] 이 직무를 수행하기 위한 남다른 본인의 강점이 있다면 특히 제가 입사를 해서 지금까지 계속 해왔던 업무 중에 중요한 업무는 해외 영업이었습니다. 해외 영업 중에서도 제가 중국에 있는 현지 대학을 졸업을 했고 그렇기 때문에 중국어를 바탕으로 한 특히 제가 상해에 있는 대학을 나왔고 즉 심 중국 심천이라는 곳에서 이 년 동안 지사장을 했던 경험이 있기 때문에 그 경험을 바탕으로 한 로칼 영업 로칼 영업에서 매출로 이어지는 부분이 저의 강점이라 할 수 있겠습니다. 특히 중국 심천에서의 제 로칼 영업 경우에는 아무 것도 없는 심천에 연고가 없는 심천에 혼자 가서 거기에서 부동산 내에서 사무실을 구하고 그 사무실을 구한 후에 그 안에서 일해야 될 인원들을 제가 직접 면접을 봐서 채용을 했었습니다. 그 인원들과 함께 로컬 영업을 진행을 했고 꽌시를 형성을 하며 매출 창출까지 진행을 했습니다. 최종적으로는 수금까지 진행을 했던 이런 경험은 어 남들이 다른 사람들 쉽게 가질 수 없는 경험이라고 생각을 하기 때문에 저의 강점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 하고 있는 업무가 어 예상했던 것과 그 업무 내용이나 강도가 전혀 다르다 그럴 경우에는 본인께서 어떻게 대체를 대처를 할 것이며 어떻게 하실 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 사 회사에서 업무를 진행을 하는 경우에 예상했던 것과는 업무 내용이나 강도가 전혀 다른 경우는 빈번하게 발생을 합니다. 그런 문제를 발생했을 때는 당연히 당황을 하게 되고요. 그 문제를 어떻게 해결해야 되는지에 대해서 고민을 하다보면 스트레스도 쌓이게 됩니다. 그런 경우에는 먼저 이 일이 혼자서 처리를 할 수 있는 일인 건지 아니면 협업을 통해서 처리를 해야 되는 건지 그리고 단기간 내에 할 수 있는 부분인지 장기간으로 해서 해야 되는 부분인지에 대한 초도 판단을 하는 게 가장 중요하다고 생각을 합니다. 예상했던 업무보다 내용이나 그런 부분들이 혼자서 해 나갈 수 없다면 당연히 협업을 해야 되는 부분들이고 그 업무를 지시를 하셨던 분과 당연히 어떤 어떠하게 본인을 생각하는 부분들을 얘기를 해서 협업을 해야 된다고 판단이 된다면 협업을 바로 진행을 했었습니다. 그리고 협업을 하는 과정에서의 갈등 상황도 그 전체적인 업무 중의 하나기 때문에 그런 부분들을 하나하나 해결해 나가면서 쉬운 경우도 있었고 안 되는 경우도 있었지만 그런 부분들이 현재의 저를 만들었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 배달의 민족 서비스를 이용해 본 적이 있으신가요 귀하가 생각하는 배달의 민족 서비스에서 아쉬운 부분이 있다면 어떤 부분인지 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 배달의 민족 서비스에서 아쉬운 부분은 지금 현재 대한민국 안에서 배달의 민족 서비스는 거의 독점적 지위를 을 어 누리고 있는 가장 선두 주자라고 할 수 있겠습니다. 그런 선두주자인 배달의 민족 서비스가 어 아쉬운 점이 있다면 다른 동일한 서비스를 하는 업체에 비해 두드러지게 좋은 서비스가 없다는 게 아쉬운 부분입니다. 당연히 오십 퍼센트 이상의 점유율을 누리고 있는 업체의 입장에서는 좀 더 서비스 고객 서비스 부분에 대해서 좀 더 많은 고민을 해야 되고요. 제가 생각을 했는데 특별하게 배달의 민족이 다른 경쟁사에 비해서 기억이 나지 않는 서비스에 특화된 부분이 없다고 하는 부분이 아쉬운 부분이라고 생각을 합니다. 그런 부분들이 특화가 되지 있지 않으면 굳이 배달의 민족을 써야 될 필요성을 못 느낄 것 같구요 고객의 입장에서. 그래서 어 독점적 위치를 그리고 점유율을 가지고 있는 오십 퍼센트 이상의 점유율를 가지고 있는 배달의 민족에 있어 에서는 고객에게 각인되어 질 수 있는 여러 가지 서비스 부분들을 좀 더 개발을 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 현재 스터디 하고 있는 게 있는지 하고 있다면 무엇을 하고 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 현재 스타디 하고 있는 부분들이 있다고 한다면 저는 제가 관심 있어 하는 몇 가지 아이템들에 대해서 지속적으로 자신을 채찍질 하며 어 공부를 진행하고 있습니다. 특히 제가 제일 관심이 있어 하는 부분은 언어 그리고 역사 관련 그리고 어 운동입니다. 언어적 부분에 대해서는 제가 중국에서 일본어를 전공을 했고 캐나다에서 어학연수를 하며 영어를 공부했기 때문에 영어 중국어 일본어는 기본적으로 어느정도 자유스럽게 대화할 정도가 됩니다. 여기에 만족하지 않고 현재는 스페인어를 공부를 하고 있고요. 스페인어를 공부한 후에는 다른 언어를 공부할 생각입니다. 따로 언어 이외에 관심 있게 보면서 스터디를 하고 있는 부분은 역사 부분입니다. 역사는 단지 옛날에 있었던 이야기들을 외워서 하는 부분이 아니라 그 역사의 가 만들어 놓은 그리고 그런 부분들을 직접 가서 보고 이걸 상대방한테 다른 사람들한테 전파하는 그래서 문화유산 해설사를 하고 있고요. 그리고 사찰 문화 연구팀에서 이 년 이상 계속 지금도 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 타 부서와 갈등 상황이 생겼을 때 어떻게 해결하시겠어요 [/INST] 타 부서와 갈등 상황이 생겼을 때는 어떻게 해결하느냐에 대한 부분은 기본적으로 회사 타 부서와의 에 협업에서 발생할 수 있는 부분들은 각 부서간 이기주의에 기인한다고 생각이 됩니다. 아 기본적으로 협업을 한다는 부분은 그 부서 자체적으로는 해결할 수 없는 부분이기 때문에 회사의 이익을 위해서 어 협업을 진행하는 부분이고요. 그 부분에서 갈등이 생겼을 때는 당연히 개개 그 부서와의 부서에 이익과도 어 연관이 있다고 생각을 합니다. 당연히 회사의 이익을 위해서 이번에는 부서가 그 부서에서 아 이익이 없다던가 다음에 선호 손해가 될 수도 있는 부분들이 있기 때문에 하지만 전체적으로는 회사의 이익을 위해서 해야 되는 부분이라고 한다면 이번에는 음 약간의 손해를 본다고 한다면 그 부분을 이 프로젝트가 성공했을 시에 반대급부로 이익을 준다든지 메리트를 주는 방안들을 모색해 볼 것 같습니다. 이 이러한 타 부서와의 갈등 상황들이 잘 해결되지 않으면 결론적으로는 회사 전체적으로 아 이익 방향에 문제가 될 수 있기 때문에 그런 부분들은 그렇게 해결할 아 했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 신용보증기금이 정책 금융기관으로서 확대해야 될 업무가 있다면 한 가지만 말씀해 보시겠습니까. [/INST] 신용 보증 기관이 호가 대해야 할 업무 영역은 어떤 것이 있는지 라고 생각하는 부분에 대해서는 먼저 어 신용 보증 기금이라는 것은 무엇인지를 먼저 알아봐야 될 것 같습니다. 아 줄여서 신보라고도 하는 데 신용 보증 기금 관련 업무는 천 구백 육십 일 년 실시된 신용 보증 기금 준비금 제도에서 시작되고 천 구백 육십 칠 년 기업 중소기업 보증 신용보증법이 시행되면서 중소기업 신용 보증 제도가 실시되고 천 구백 칠십 이 년에 신용 보증 제도의 확충으로 어 전 금융기관에 설치된 것으로 알고 있습니다. 천 구백 칠십 사 년 신용보증기금법이 재정 공포되면서 천 구백 칠십 오 년에 이 법이 시행되고 중소기업은행이 그 업무를 대행하였으며 칠십 육 년에 유 월에 비영리 특수 법인으로 창립 되었습니다. 담보 능력이 미약한 중소기업이 부담하는 채무를 보증하여 기업의 자금 유통을 원활히 하고 신용 정보에 효율적 관리 운영을 통해서 건전한 신용 질서를 확립함으로써 신용 사회 구현과 균형 있는 국민 경제 발전에 이바지함을 목적으로 하는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 경험 중 가장 지원 업무와 유사한 경험은 무엇인가요 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 본인의 경험 중 가장 지원 직무와 유사한 경험이 무엇인지에 대한 질문은 제가 저는 기존에 입사 이후부터 줄곧 해외 영업 위주로 업무를 진행을 해 왔습니다. 중국 어 해외 영업 중에서도 중국 지역 그 중에서 그중에 남방 지역인 광동성의 심천 동관 중심으로 한 해외 영업을 진행을 했었습니다. 어 제 경험 중에 가장 큰 부분 중의 하나는 중국 심천 지역에 아무것도 없는 상태에서 지사를 성립하는 부분이었고요. 지사를 설립 당시에 사무실을 구하고 그 사무실에 일할 인원들을 제가 직접 면접을 통해서 채용을 하였으며 그 인원들과 함께 중국 로컬 영업을 진행을 해서 매출을 창출하는 부분까지 진행을 했었습니다. 매출을 창출한 것만으로 마무리가 되는 것이 아니라 미수금을 회수하는 부분까지 제가 직접 진두 지휘하여 진행을 했었기 때문에 제가 아 지원 직무하고 가장 유사한 경험이라 할 수 있겠습니다. 이 부분은 해외 영업 중에서도 특히 중국에 특화되어 있는 지역 전문가로서 유사한 경험이라 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무와 관련된 경험이 있으십니까 [/INST] 직무와 관련된 경험에 대해서는 해외 영업을 주로 위주로 진행을 했었고요. 중국 제가 중국에서 어 유학 생활 오 년을 하면서 중국어와 영어와 일본어를 어 자유롭게 구사할 정도 수준이 되었습니다. 따라서 요 걸 이거 이 부분을 근거로 해서 중국의 에 심천 중국의 남방 지역 그중에서도 광동성 지역 중심으로 한 심천 동관 위주로 영어 해외 영업을 진행을 했었습니다. 특히 심천 지역에서는 제가 직접 아무 것도 없는 상황에서 지사를 성립을 하게 했고 그 지사를 성립을 위해서 사무소를 직접 제가 계약을 했었으며 그 사무소에서 일을 해야 되는 인원들을 면접을 통해서 직접 고용을 했습니다. 그 인원들과 함께 로컬 영업을 진행을 하였고 그 인원들과 함께 매출 창출까지 이루어 냈었습니다. 매출로만 끝난 부분이 아니라 그 매출을 일으킨 부분에 대한 미수금까지 완벽하게 처리하는 일련의 과정들을 제가 직접 지사장으로서 진두지휘를 했던 경험이 있었기 때문에 지금 말씀하셨던 직무와 직접적인 어 관련된 경험이라 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 위치보다 본인의 어떤 직위나 어떤 본인의 지금 현재까지 나왔던 그 위치보다 어려운 목표를 주었을 때 그 달성한 경험이 경험에 대해서 어 자세히 설명해 주시겠어요 [/INST] 본인의 위치보다 어려운 목표를 달성한 경험에 대해서 설명을 드리겠습니다. 본인의 위치가 해외 영업 어 관련돼서 어 일반 사원이었을 때 어 중국어를 할 수 있는 인원이 저밖에 없었기 때문에 제가 중국 지역 중에 중 광동성 안에 있는 심천 지역과 동관 지역에 직접 파견을 나가서 영업 활동을 진행을 했던 경험이 있습니다. 특히 심천 지역에서는 지사를 직접 설립해야 되는 미션을 받았었기 때문에 그걸 직접 중국 심천에 가서 아무 것도 없는 상황에서 직접 사무소를 어 계약을 하 진행을 하였고 그 사무소에서 일해야 될 인원들을 면접을 통해서 직접 채용을 하였습니다. 그 인원들과 함께 중국 로칼 영업을 진행을 해서 미팅을 주선을 하고 꽌시를 형성한 후에 최종적으로는 매출 창출을 이뤄냈던 경험을 가지고 있습니다. 매출만 창출을 해서 끝나는 부분이 아니라 최종적으로는 미수금을 전부 회수하는 부분까지 제가 직접 진두지휘를 했던 경험을 갖고 있습니다. 당시에는 일반 사원이었었지만 방금 말씀드렸던 대로 제 위치보다는 어려운 목표를 직접 달성한 경험을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있다면 당신의 의견을 말해주세요 [/INST] 국가철도공단이 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있는가에 대한 부분은 먼저 국가철도공단이 어떤 곳인지를 먼저 알아봐야 될 것 같습니다. 국가철도공단이란 철도 시설에 건설 관리와 효율적인 사업 시행을 통해 국민의 교통 편의 증진과 국민 경제의 건전한 발전에 이바지할 목적으로 설립된 공공 기관입니다. 영문 약칭은 케이알이고 한글 약칭은 철도공단입니다. 이천 삼 년 칠월 이십 구 일 한국 철도 도시 철도 시 한국철도시설공단법이 제정되면서부터 진행된 것으로 알고 있습니다. 어 철도 시설의 효율적인 관리와 사업 시행 등을 수행하는 준 정부기관으로 국토교통부 산하기관 철도 시설의 건설 관리와 효율적인 사업 시행 등을 수행하는 준 정부 기관입니다. 따라서 준 정부 기관이 있는 부분들이기 때문에 노약자나 그런 어 움직이지 못한 장애인들 을 위한 어 좀 더 세심한 사회 공헌 활동들이 필요할 것으로 사려됩니다. </s>
<s>[INST] 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡 할 건가요 [/INST] 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떻게 할 것인가에 대한 부분은 조직이나 회사 생활을 하다 보면 본인 직무에 맞지 않는 일을 하는 경우도 종종 발생을 합니다. 제가 원래 지원했던 부서는 해외 영업 중에서도 중국 지역 전문가로서 직접 로컬 영업을 진행을 한 부분이 제 한테는 가장 맞는 직무라고 생각을 합니다. 따라서 기존 입사부터 지금 현재까지 대부분의 제 커리어 자체는 해외 영업이었습니다. 하지만 회사의 상황과 조직의 상황에 따라서 어 해외 영업 이외에 직무를 해 본 경험을 가지고 있습니다. 특히 기획 부서나 구매부서 그리고 얼마 전까지는 에프에이이 라는 엔지니어 역할도 진행을 했었고요. 특히 엔지니어 역할 같은 경우에는 기존에 어 기술 영업을 계속 진행을 했었기 때문에 에 엔지니어로서 특히 필드 어플리케이션 엔지니어인 부분이 되기 때문에 고객과의 첫 접점인 부분들을 소통이 가장 중요했던 부분이 있었습니다. 따라서 그런 부분들은 영업 활동을 하면서 익혔던 소통 능력으로 어 진행을 하면서 무리 없이 처리를 했던 경험을 가지고 있었습니다. </s>
<s>[INST] 직무와 관련하여 자신 있는 것과 자신 없는 것은 어떤 것이 있나요 [/INST] 현재 직무와 관련해서 자신 있는 부분과 자신 없는 부분을 생각을 해보면 현재 직무는 해외 영업 부분입니다. 해외 영업 중에서도 중국 지역의 신규 매출 창출을 일으키는 부분이고요. 당연히 매출을 창출하는 부분에는 두 가지가 있다고 생각이 됩니다. 첫째는 무에서 유를 창출하는 아무 것도 없는 곳에서 진행을 해야 되는 모든 걸 새롭게 만들어내야 되는 영업이 있는 반면 기존에 관리하고 있는 매출을 일으키고 있는 업체들을 좀 더 확장해서 더 많은 매출을 일으키는 부분이 있다고 할 수 있겠습니다. 특히 무에서 유를 창출하는 부분은 누구나 다 어려워하는 부분입니다. 하지만 저의 경우에는 무에서 유를 창출한 경험을 가지고 있기 때문에 특히 중국 심천 지역에 서 제가 직접 지사를 설립하고 거기에 있는 인원들을 채용을 하면서 로칼 영업을 진행을 했고 그게 매출로 이루어지며 미수금까지 했던 부분들이 경험을 가지고 있기 때문에 이 부분은 제가 자신 있는 부분이라 할 수 있겠습니다. 하지만 기존에 있던 어 매출을 창출하는 부분들 같은 경우에는 기존에 따른 부분들을 쓰고 있고 더 이상 매출을 확대하든지 그런 부분들에 한계가 있는 부분들이 아 기존에 있던 것보다는 조금 자신이 없는 부분 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 네 이전 회사를 퇴사하신 것에 대해서 후회하진 않으십니까 [/INST] 퇴사한 것을 후회하느냐는 부분은 먼저 어 퇴사를 한 이유에 대해서 먼저 알아봐야 될 것 같습니다. 일반적으로 회사를 퇴사를 하는 이유에는 세 가지가 있다고 생각을 하고 있습니다. 어 월급이 많고 적음 비전이 있고 없음 그리고 마지막으로는 회사 분위기가 좋고 나쁨 에 따라서 어 퇴사를 한 경우들이 대부분인 것 같습니다. 저의 경우는 퇴사를 했 했을 당시 상황에서는 월급이 적고 마 적어서 비전이 없어서 회사 분위기 안 좋아서 나름대로의 각각의 이유는 있었다곤 하겠지만 어 새로운 곳에 적응을 해서 더 좋은 경우도 있고 저 안 좋은 경우도 있었습니다. 따라서 회사에 퇴사한 것에 대해서 후회를 전혀 한 적이 없다고 하면 거짓말일 것입니다. 하지만 새로운 곳에서 어 적응을 하고 그리고 그 부분에 대해서 가능하면 후회를 덜 할려고 노력해 왔습니다. 따라서 이 그 동안에 퇴사를 한 부분에 대해서는 조금씩 나름 후회는 한 적돈 있지만 지금은 어 그것도 하나의 제 선택이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 자 피티에스디 굉장히 많이 들어봤죠 요즘 사회적으로 이슈도 많이 됐고 항상 많이 나오는 그 용어 중의 하난데 질병 중에 하나인데 피티에스디에서 한 번 설명해 보세요 [/INST] 피티에스디에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 피티에스디란 외상후 스트레스 장애 영문으로는 포스트 트라우 매틱 스트레스 어 디스오더라고 하며 외상 후 스트레스 장애인 경우에는 사람이 전쟁 고문 자연 재해 사고 등의 심각한 사건을 경험한 후 그 사건에 공포감을 느끼고 사건 후에도 계속적인 제 경험을 통해 고통을 느끼며 그로부터 벗어나기 위해 에너지를 소비하게 되는 질환으로 정상적인 사회생활에 부정적인 영향을 끼치는 것으로 알고 있습니다. 스트레스 장애는 충격적인 사건 자체가 일 차적인 원인이지만 충격적인 사건을 경험한 모두가 이 질환을 경험하는 것은 아닙니다. 일반적인 일반인 중에 육십 퍼센트의 남자와 오십 퍼센트의 여자가 상당히 의미 있는 사건을 경험은 하지만 실제 질환에 평생 유지율은 유병률은 육 점 칠 퍼센트 정도 되는 것으로 알고 있습니다. 사건 경험 전에 심리적 물리적 사건 유인이 어 질환 발생에 관여하는 것으로 생각되어집니다. 물론 어렸을 때의 경험 그런 부분들도 많이 있는 것으로도 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 하실 때 주로 무엇을 하시면서 시간을 보내시나요 [/INST] 개인적으로 휴식을 취할 때 주로 하는 것은 운동을 하거나 영화 감상을 하거나 여행을 다닙니다. 나 개인적으로는 여러 가지 취미들이 있는데 그중에 운동의 경우에는 헬스나 농구나 탁구 당구 볼링 등 구기 종목 위주로 운동을 하구요. 특히 건강을 위해서는 하루에 만 보에서 만 오천 보 사이를 어 빠른 걸음으로 걸으면서 어 건강을 유지를 하고 있습니다. 영화의 경우는 한 달에 한 편 정도 보는 것 같구요. 여행 같은 경우도 한 달이나 두 달 정도의 에 버스 여행도 나름 좋아합니다. 버스 여행의 경우는 제가 직접 운전을 하지 않아도 되는 편의함이 있기 때문에 가끔씩 두 달에 한 번 정도는 이용을 해서 한 번 당일 코스로 다녀오는 경우도 많이 있구요. 그러면 한 이만 오천 원 정도에 선에서 전국을 다 돌아다닐 수 있는 그런 여행이라 자주 이용을 하는 편입니다. 기본적으로 휴식이라 함은 일과는 별개로 어 자신의 심신 정신적 어 육체적인 부분들을 어 릴렉스 하는 그리고 명 최근에는 명상에 좀 관심을 갖기 시작을 해서 그런 부분들도 휴식 때 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오기 위해서 엄청 열심히 준비를 하셨을 텐데요 저희 면접 준비를 어떻게 준비하셨는지 구체적으로 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 면접 준비 관련돼서는 제가 신입 사원이 아니고 경력 사원이다 보니 제가 지원한 부서가 해외 부서이고 특히 제가 지원한 부서는 중국 쪽 관련된 중화권 관련된 해외 영업 쪽 부분이 어 있는 부분들에 대해서 질문할 것으로 예상을 해서 어 따로 특별하게 준비 면접에 관련된 준비는 하지 않았습니다. 제가 지금까지 해왔던 해외 영업에 대한 경험들 그리고 역량들 그리고 준비가 해 외국어 능력들 여러 가지 부분들은 나름 해외 영업에 어느 정도 특화가 되어 있다고 생각을 합니다. 특히 저보다 외국어를 잘하는 사람들은 많겠지만 아무 것도 없는 중국 지역 심천이라는 지역에 가서 지사를 성립을 하고 그 지사에 설립을 통해서 어 인원 인원 로칼 영업을 진행을 했 했었으며 그 로칼 영업을 진행을 하며 맺은 꽌시를 통해서 매출 창출을 일으키고 그 매출을 통해서 어 저희 회사에 나름 이윤을 가져다 준 그리고 최종적으로는 미수금을 아 좀 정상적으로 회수한 이러한 경험들은 다른 사람들이 갖고 있지 않은 경험이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 하신 업무 중에 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 그 프로젝트가 가장 기억에 남았는지 한번 말씀 부탁드립니다 [/INST] 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억이 남는지 설명을 해 달라고 말씀을 하셨는데요. 저의 해외 제 개인적인 커리어 자체는 해외 영업에 특화가 되어 있다고 생각을 합니다. 특히 제가 담당했던 프로젝트 중에는 중국의 신규 고객 창출을 통한 매출을 일으키는 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 어 헌 다 당시에 중국어를 할 수 있는 인원이 에 저 밖에 없었기 때문에 제가 직접 중국 남방 지역인 광동성의 심천이라는 곳에 가서 직접 사무소를 설립을 했었구요. 사 심천 지사 쪽을 설립을 진행을 할 때 사무소를 구하고 사무소에서 일을 업무를 진행을 해야 되는 인원들을 제가 직접 면접을 보고 채용을 하였으며 그 인원들과 함께 어 로칼 영업을 진행을 했었습니다. 로칼 영업을 진행을 하며 최종적으로는 매출을 창출을 일으켰었고요. 그 매출 창출을 통해서 미수금 회수까지 제가 이 년여 지사 생활 지사장으로서 어 업무를 진행했던 부분이 제가 진행했던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 부분이라 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 가장 기억에 남는 본인이 한 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 가장 기억에 남는 자신의 거짓말이라고 한다면 제가 해외 영업을 진행을 하며 저희 제품을 중국의 로컬 업체에 소개를 하면서 당연히 기존에 사용을 하고 있었던 제품보다는 저희 제품의 장점을 부각을 하고 단점을 그 최소화하는 부분에 있어서 어 그 부분이 꼭 거짓말이라고는 하지는 않지 않지만 아무래도 장점을 부각하다 보니 기존에 있는 있는 업체에 단점을 찾아서 그 장점이 크진 않았지만 그걸 크게 부 극대화시키고 그 부분을 저희 제품이 대신할 수 있다는 부분으로 해서 나름대로의 계획을 짜고 그거를 고객사에게 어필을 하는 과정들이 나름대로 어 거짓말이라고 하면 할 수 있겠습니다. 그 거짓말에는 정도의 차이는 있겠지만 저는 개인적으로는 충분히 어필할 수 있는 선의의 거짓말이라고 생각을 하고 있습니다. 지금까지도 마찬가지입니다. 향후에도 마찬가지고 여러 저희 제품을 고객사 쪽에 소개를 할 때 그런 부분들을 극대화하고 최소화하는 부분들로 진행을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 일을 하시면서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 지금까지 진행했던 프로젝트 관련돼서 가장 기억에 남는 프로젝트라고 한다면 중국에서 신규 영업을 통해서 매출을 창출해야 되는 프로젝트를 가 가장 기억에 남습니다. 우선적으로 제가 중국어를 제 구사할 수 있었던 부분들이 있었기 때문에 중국의 남방 지역인 광동성 심천과 동관 지역 쪽에 영업을 담당을 했었고요. 거기에 심천 사무소를 직접 설립을 했었습니다. 설립을 아무 것도 없는 곳에 지사를 설립을 하기 위해서는 사무실을 구해 직접 구해서 계약을 했었어야 했었고요. 그 안에서 일을 해야 되는 인원들을 직접 제가 뽑았습니다. 그 인원들에 뽑은 인원들과 함께 영업 계획을 짜고 로컬 업체들을 섭외를 하고 미팅을 주선을 한 후 거기 그 곳 사람들과 꽌시를 맺어 저희 제품을 지속적으로 프로모션 진행을 했었고요. 거기에서 최종적으로는 매출을 창출하고 미수금 회수까지 하는 일련의 과정들을 진행을 했었습니다. 그런 과정들은 저보다 중국어를 잘하는 인원들은 있겠지만 그런 영업과 아무것도 없는 곳에서 무에서 유를 창출하는 일련의 과정들을 경험해 본 사람들은 많지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람마다 장단점이 있는데요 본인이 생각하는 본인의 장점과 단점을 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람들이 생각하는 저 자신의 장점과 단점을 얘기를 하라고 하신다면 저의 장점은 에 외국어를 어 중앙어 중국어 일본어를 자유자재로 구사를 하며 중국 현지에 에 아무 것도 없는 곳에서 어 무에서 유를 창출할 수 있을 정도의 친화력이라고 할 수 있겠습니다. 제가 중국 심천에 아무 것도 없는 곳에 가서 지사를 설립하고 그 지사 설립을 위해서 사무소 를 계약을 직접 체결해야 하였으며 그 안에서 일을 해야 되는 인원들을 채용해서 어 영업을 진행을 했던 부분들이 있었고요. 그 로컬 영업을 통해서 꽌시의 형성과 최종적으로는 매출 창출을 일으키고 매출 창출 뿐만이 아니라 미수금 관련해서 회수를 하는 그런 친화력을 발휘해서 영업력과 친화력을 발휘해서 어 최종적으로는 이 년 정도 근무를 했었던 그런 친화력과 외국어 구사 능력들이 저의 장점이라 할 수 있겠습니다. 단점으로는 성격이 다소 급한 부분들이 있어서 제가 많이 듣는 것 쪽을 잘 못하는 부분이 있어서 말하는 거를 좀 많이 하는 편이었었는데 그런 부분들은 최근 도 계속 개선을 하려고 노력하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 어떤 프로젝트를 해 봤나요 [/INST] 지금까지 음 시장에서 시도해 보지 않았던 그런 프로젝트들을 많이 경험을 해보고 어 직접 수행을 해 봤습니다. 예를 들어서 음 카드사에서 콘도 숙박 서비스가 없었습니다. 없었는데 어 제가 기획을 해서 어 그 당시에 인제 비시 카드 전무님과 미팅을 하면서 제가 거기에 대해서 제안을 하고 카드사에서도 이제 이런 콘도나 그 당시에는 펜션 없었습니다. 콘도 서비스에 대해서 어 비시카드 회원들에게 제공해야 된다는 이유와 그런 거에 대해서 필요성을 제가 어필을 했구요. 그래서 저희 제가 하일라 콘도를 다녔었는데 그 하일라 콘도에서 전무후무한 계약건을 제가 만들어 냈고 거기에 합당한 대우는 잘 못 받았습니다. 제가 사원이어서 대우는 못 받았지만 그런 특출난 프로젝트를 진행해 봤던 경험이 저에게 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때는 업무 지식하고 역량 또 태도 중에 가장 중요하다고 생각하는 게 무엇이라고 생각하나요 또 그 이유는 또 무엇이죠 [/INST] 어 일을 진행함에 있어 직무 지식과 역량 또 태도 이런 것이 필요하지요. 이런 세 가지가 어 어떻게 어 직무에 적용을 할 건지가 가장 중요하지만 제가 느끼는 이 세 가지 중에 가장 중요하다고 생각하는 것은 역량입니다. 지식은 직무를 진행하면서 어느 정도 제가 익히고 뭐 더 더해질 수 있고 하지만 하고 태도는 사실 어 뭐 기본적인 겁니다. 만약에 태도가 안 되어 있다 그러면은 그 직무를 수행할 수 있으면 안 되겠죠. 근데 그중에 어 역량이라는 것은 그 사람이 할 수 있는 범위라고 생각을 하고 그 범위를 어떤 식으로 늘려가느냐가 중요하고 어떤 그것을 늘려가기 위해서 어떤 노력을 하는지가 가장 중요하다고 생각하구요. 어 직무에 대해서 어 그 역량을 어 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각하고 저는 그 영역을 키우기 위해 많은 노력을 해왔다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 매일 공부하고 있는 분야가 있으신가요 [/INST] 어 매일 공부를 하는 할 수는 없겠죠. 쉬어야 되니까 저도. 일을 하고 열심히 일을 하고 하루 중에 퇴근 후에 어 어느 정도 휴식이 없으면 내일 다 또 일을 할 때 힘들어질 수 밖에 없기 때문에 어 되도록이면 많은 휴식을 갖고자 노력을 하고 어 휴식을 하면서 음 저는 좀 휴식을 하면서 좀 배울 수 있는 부분 어 이런 부분은 저는 그 유투버를 좀 많이 시청을 하는 편입니다. 유투버에 제가 구독을 해 놓고 제가 주로 보는 사이트는 음 자동차 그 다음에 캠ㅂ 그 다음에 정치도 많이 보고 있고요. 그리고 금융에 대해서도 많이 보고 그 제가 구독해 놓은 채널이 새로운 그 그 아이템이 올라오면 그거를 보면서 휴식을 하면서 어 그의 합당한 또 지식도 배울 수가 있어서 어 저는 뭐 공부하는 분야라고 하기는 그렇지만 유튜브 시청으로 인해서 저의 지식을 많이 쌓는 편입니다. </s>
<s>[INST] 한 가지 상황을 말씀드리겠습니다 만약에 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분간 정차가 되었습니다 이때 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 됐습니다. 거기에 대한 조치는 물론 기차가 빨리 삼십 분이 되기 전에 출발을 할 수 있도록 모든 조치를 다 하는 게 우선이 되겠죠. 하지만 그것도 중요하지만 어 그 삼십 분 동안 이게 삼십 분이 될지 세 시간이 될지 모르는 상황이 벌어질 수가 있고 승객들 입장에서는 굉장히 불안하고 공포까지도 어 받을 수 있는 상황이 상황일 겁니다. 그런 상태면. 그래서 저는 가용할 수 있는 가장 많은 직원을 일단 객실로 보내서 어 현 상황에 대해서 시시각각 그 진행 상황에 대해서 충분한 브리핑을 할 수 있도록 사실 그거든요. 사람이 알면 알고 기다리고 알고 닥치면 적극 대응 할 수가 있습니다. 하지만 어 아무 것도 모르는 상태에서 무조건 뭐 기다려라고만 하면 어 거기에서 오는 공포도 있고 걱정도 많이 되기 때문에 일단 저는 어 객실에 직원을 먼저 보내겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사는 야근이나 잔업 외근이 많은데 야근이나 잔업 외근이 많아도 괜찮으십니까 [/INST] 회사 일의 진행 상 야근이 필요하거든가 잔업이 필요하던가 외근이 뭐 필요하다 필요하다든가 어 충분히 다 할 수 있습니다. 물론 뭐 이십 사 시간 일만 해라 라고 하면 저는 못 합니다. 잠은 자야죠 하지만 회사를 위해서 어느 정도의 야근 어느 정도 어느 정도의 잔업 그 다음에 외근 뭐 기본적으로 할 수 있는 부분이고 이런 것들이 많아도 저는 할 수 있을 거라고 생각을 하지만 거기에 합당한 어 사실 야근을 하고 자 잔업을 오 계속하면 사람이 힘들어지고 피폐해집니다. 그리고 그것들이 어 회사를 위한 어느 충성심으로 진행을 하게 되는 건데 거기에 대해서 회사가 알아줘야죠. 거기에 대한 충분한 보상이 있어야 됩니다. 당연히 뭐 금전적으로는 수당이 나가야 되는 부분이고 그 그걸 넘어서서 그 사람이 이 정도로 회사에 회사를 위해 일을 하고 있다는 것을 회사가 알아줘서 거기에 합당한 복지가 이루어진다면 뭐 충분히 야근이나 잔업 또는 외근이 외근을 하더래도 불만이 없을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 전공 분야를 직무에서 어떻게 활용할 수가 있습니까 [/INST] 전공 분야를 직무에 어 활용하는 방법은 뭐 여러 가지가 있겠지만 사실 전공 분야 우리가 대학 대학 때 배웠던 것들은 이론이죠. 어 실기가 아니구요. 어 그래서 물론 그 실질적으로 실질적 업무를 하기 하다 보면 어 거기에 전공한 사람이 더 유리할 수는 있습니다. 또 아는 게 많이 있으니까요. 하지만 그 꼭 전공 분야가 아니더라도 그 영업에 영업이라는 것은 할 수가 있기 때문에 그렇게 많은 차이는 있지 않다고 생각을 하지만 어 내가 제가 배운 전공 분야를 어 직무에 어 융합을 해 혼합을 해서 융합을 해서 어 직무를 이어간다면 전공을 하지 않은 사람보다 어 쪼끔 더 빠르게 어 조금 더 깊게 좀 더 넓게 음 직무를 그 어 순탄히 이행할 수 있을 거라 생각이 되고 어 직무 전공의 분야를 직무해 세세적으로 그 이론을 대입해서 이용할 수 있을 거라 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀 팀 프로젝트를 할 때 팀원과 의사소통에 문제가 있다면 어떻게 해결하실지 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 팀 브로 프로젝트를 할 때 사람과의 소통이 가장 중요한 부분이겠죠. 근데 만약에 어 다른 팀원과 의사소통에 문제가 있으면 어 저 같은 경우는 일단 그 사람을 공감을 해 볼 겁니다. 그 사람 입장에서 얘가 왜 그럴까 왜냐하면 상대방을 알지 못하고 어 해결책이 나오지 않거든요. 그래서 어 상대방을 상당히 심도 있게 어 체크를 하고 공부하는 시간을 일단 가질 겁니다. 그래서 상대방이 이러이러한 사람이고 이러한 문제가 있고 이러하기 때문에 저런 식의 어 의사소통을 한다 라고 일단 첵 파악을 하고 거기에 합당한 저의 어 대응 전략을 짠 후 그 사람의 문제를 해결해 주고 저의 생각을 그 사람에게 말을 해서 어 문제를 해결해 해결해 나가도록 어 저는 그렇게 진행 될 것 같고요. 거의 지금까지 그렇게 해왔던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님의 상사가 우리 회사의 이익에 반하는 행동을 한다는 것을 알게 되었을 때 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 어 일단 상사가 회사의 이익에 반하게 된 행동을 했다면 어 상사에게 먼저 들어야겠죠. 그런 행동을 한 이유에 대해서 어 저는 개인적으로 도박 그 굉장히 싫어합니다. 도박을 뭐 좋아하지도 않고 도박을 한 사람들도 싫어하고 만약에 어 첫 번째 그 상사가 그걸 가지고 도박을 하고 주식을 하고 사적으로 이용을 했다면 경찰에 고발을 할 것입니다. 물론 회사에 먼저 알리고 검 경찰에 횡령죄로 고발하는 방식을 취할 것 같고요. 만약에 그게 아니고 다른 이유가 있을 수 있지 않습니까. 그리고 어느 정도 유예 기간은 줄 수 있으면 제가 대화를 해서 선후 사정관계를 파악한 후에 이게 정말로 회사의 이익에 반한 행동이 아 심하다 싶을 때는 법적인 조치를 취하겠지만 안 그렇다 싶으면 조용히 해결하는 방법도 한 가지 방법이라고 그렇게 생각하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 그리고 태도 중에서 지원자님이 스스로 중요하다고 생각하는 것과 그 이유에 대해서 말해주세요 [/INST] 직무 지식 또 역량 태도 이중에 가장 중요하다고 생각하는 다는 말은 질문이 틀렸습니다. 셋 다 중요합니다. 셋 다 고르게 중요합니다. 직무 지식이 없이 일을 못하구요. 또 그 역량이 안 됐는데 그 정도 일을 맡긴다는 것 자체도 문제가 있는 것이고 마찬가지로 일에 대한 어떤 존경심까지는 아니고 어 자긍심 이런 그 일을 하고자 하는 그 일을 대하는 어 자세 이런 태도가 없이 그 일을 진행할 수가 없죠. 그래서 어 저는 직무 지식 역량 태도 이 셋을 똑같은 무게로 생각하고 있습니다. 셋 다 가장 셋이 가장 중요하구요. 업무를 그 그 진행하면서 요 셋 중에 하나만 빠져도 그 업무를 진행할 수가 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 해외로 진출을 하게 되신다면 어디로 진출하시는 것이 좋을까요 [/INST] 음 만약에 해외로 진출을 한다면 저는 미얀마로 진출을 하고 싶습니다. 이유는 동남아 국가 중에 저도 많이 경험을 해봤어요. 뭐 태국 필리핀 뭐 말레이지아 이런 나라들 많이 경험을 해봤는데 음 대부분이 게을러고 그 다음에 태국 같은 경우 안 베트남 담 같은 경우는 사람들이 좀 뭐랄까 안하무인 식일까 처음에는 굉장히 뭐 그 간 뭐 이거 뭐고 다 떼줄 것 같이 처음에 하다가 나중에는 인제 어 얻을 것 다 얻었다 싶으면 딱 돌아서는 베트남 중국 특히 두 나라가 좀 심하죠. 그와 반대로 미얀마는 국민성이 상당히 근면하고 성실하고 어 그런 마인드를 갖고 있고 또 배신을 잘 안 때리는 느낌 이런 느낌이 들어서 어 미얀마라면 믿고 진출을 할 수 있을 것 같지만 지금 군부 독재 하에 있기 때문에 그게 어떻게 될지는 잘 모르겠습니다만 어 국민성 하나만은 어 한국과 약간 비슷한 면이 있어서 저는 미안한 미얀마로 생각하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께 질문 하나 하겠습니다 지원자께서 입사 후 업무를 보시는데 기존과 다른 업무 스타일이 있다면 이런 스타일에 적응할 수 있으신지 말씀해 주십시오 [/INST] 기존과 다른 업무 스타일은 어 저에게는 도전이고 마음이 싱숭생숭할 수 있는 거 아주 기대가 되는 그런 일들이에요. 새로운 업무 스타일에 어 적응을 한다는 거는 새로운 도전이고 저는 지금까지 그런 일들을 굉장히 즐겨왔던 스타일이기 때문에 어 기존과 다른 업무 스타일도 적응하는 데 있어서 뭐 그렇게 어렵다고 보진 않아요. 어 제가 가장 자신이 있는 건 공감 능력이거든요. 공감 능력을 베이스로 하는 소통 능력인데 어 공감 능력이라는 거는 어 어떤 새로운 사람들에 대한 이해력 이해가 빨라야 되죠. 눈치가 좀 빨라야 되고 그런 눈치 빠른 눈치로 순발력도 좋아야 되죠. 빠른 유치로 소통을 하면서 어떤 업무를 진행하는 걸 좋아하기 때문에 기존과 다르다고 해도 그 업무 스타일에 그렇게 뭐 많이 벗어나지는 않을 것 같아서 어 충분히 어 잘 적응하고 진행시킬 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 [/INST] 최근 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 뭐 말하자면 윤통 얘기죠. 기껏 조문 가기로 해놓고 비행기 시간을 두 시간 늦추고 아무 이유 없이 그래서 두 시간 늦게 도착을 해서 시간이 없어서 조문을 못했다 라는 얘기를 하고 이런 비단의 얘기들이 이 무수히 계속 따라다니는 것 같애요. 천공이라는 사람이 유튜브를 비교해서 한 유튜버 채널을 보면 천공이 그랬다는 거죠. 어 가까운 사람 친인척 가족 이외에는 조문을 하지 말라. 그 말 듣고 조문을 안 한 것 같애요. 일부를 안 한 거죠. 그런 외교적인 참사를 아 우리나라 국격을 떨어트리는 행위를 언제까지 할 것인가 언제까지 우리 국민들은 어 그런 어 바보 같은 행동을 참아줘야 할 것인가가 어 지금 답답하죠. 답답하지만 어쩌겠습니까. 빨리 내려보내고 세로운 대통령을 올려야죠. </s>
<s>[INST] 지원자 본인이 직무를 수행함에 있어서 어떠한 장점이 있는지 설명해 주세요 [/INST] 제가 직무을 수행함에 있어서 저의 강점은 경험입니다. 어 저는 경력직으로 지원한 것인 만큼 경력에 있어서 만큼은 그 누구보다도 자신이 있습니다. 어 저는 단순히 경력이 어 많다 라는 이 경력이 많다 이 업종에서 오래를 근무했다 라는 이유만으로 이렇게 말씀드리는 것은 아닙니다. 어 저는 이십 년 넘게 이 업무를 해왔으면 해 오면서 어 계속 현장에 있었고 저는 현장에 있으면서도 어 이 일에 대한 어 준비 계획부터 이것을 제작하고 이것을 서비스하는 것까지 전 부분에 대해서 어 경험을 많이 쌓아왔습니다. 제가 직무를 함에 있어서 그 누구보다 강점은 이 같은 일을 해오면서 겪었던 어 노하우와 제가 이 일을 하면서 어 얻게 된 네트워크라고 생각을 합니다. 어 저는 이 일을 어 꽤 오랫동안 해오면서 제 일에 대한 제가 하고 있는 일에 대한 자부심을 느낍니다. 저는 단순히 제품을 만들어서 판매하는 것 뿐만 아니라 이 제품에 어 시장 조사 및 이 제품의 피드백을 계속하고 있음으로써 제 제품이 매 어 앞으로의 나아갈 방향 발전 방향까지도 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 업무를 배정받았습니다 근데 만약 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떻게 대처를 하시겠습니까 [/INST] 어 제가 회사에 입사를 하게 된다면 입사한 이상 그리고 제가 회사로부터 어 급여를 받는 이상 회사에서 주는 어 직무에 대해서 충실해야 된다 라고 생각을 합니다. 어 하지만 저는 경력직으로 지원한 것인 만큼 제 직무에 제가 맞는 일을 제가 잘 수행을 하고 회사에서도 제 업무 능력에 맞는 직무를 줄 것이라고 믿고 있습니다. 어 저는 경력직으로 지원을 했는데 제가 지원한 분야 외에 다른 직무에서 일을 한다고 그러면 그거는 개인적으로 저로서나 아니면 저를 채용한 회사로서도 결코 옳지 않은 일이라고 생각을 합니다. 어 저는 경력직인 만큼 제가 지원한 직무에 대해서는 그 누구보다도 열심히 잘 해낼 자신이 있습니다. 하지만 제가 경험하지 못한 저한테 맞지 않는 다른 일을 맡긴다 라고 하면 저는 경력직으로서 지원한 의미가 없다 라고 생각을 합니다. 그래서 저는 어 제가 지원한 직무에서 열심히 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 저희 회사에 지원하기 전에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 만약 있으시다면 그 프로젝트 내에서 본인의 역할은 무엇이었는지 자세히 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 경력직으로 지원한 만큼 동 업종 분야에서 뭐 이십 한 사 오 년 간을 근무해 왔습니다. 뭐 그러면서 수많은 프로젝트를 경험했고 그 프로젝트마다 어 때로는 팀원으로 때로는 그 중간자적 입장으로 때로는 팀장의 입장에서 프로젝트를 많이 수행했습니다. 어 프로젝트에서는 뭐 뭐 경력에 따라서 그 저의 역할은 뭐 여러 가지였습니다. 팀원으로 있을 때는 많은 아이디어를 내서 어 프로젝트가 진행될 수 있도록 팔로워 하는 것이 었고 중간자적 입장에서는 어 의견을 취합해 가지고 어 상사에게 전달을 하고 그 팀원들의 의견 아이디어를 모아서 어 이것을 정리하고 어 조금 더 발전시켜서 어 상사에게 제출하는 임무였습니다. 물론 팀장으로 있을 때는 모든 프로젝트를 총괄하면서 그거에 대한 어 준비를 하고 계획을 하고 진행을 시키고 마무리를 해서 어 결과를 보고서 보고하는 것까지 였습니다. 저는 개인적으로 팀원을 했을 때 어 좀 더 자유로웠고 일을 하기가 좀 더 쉬웠다 쉬웠던 것 같습니다. 어 성향으로 따진다면 저는 팀원 성향이 더 높다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 해 본 경험이 있으실 텐데 협업할 때 어려운 점이 있으셨나요 어떻게 하셨나요 [/INST] 협업은 개인 대 개인이든 어 개인 대 부서든 부서 대 부서든 협업을 할 때 가장 중요한 점은 소통이라고 생각합니다. 어 그런데 각 부서마다 아니면은 어 뭐 개개인 간의 뭐 자기의 이익을 취하거나 아니면 자기가 손해를 안 보려고 할 때 예 협업은 어 성공할 수가 없습니다. 그러다보니 협업할 때 가장 어려운 점은 소통입니다. 소통이 얼마나 잘 되고 안 되느냐에 따라서 저는 그 프로젝트가 어 성공할 수 있냐 성공할 수 없느냐가 결정된다고 생각을 합니다. 어 소통만큼 어 쉬우면서도 어려운 게 없습니다. 이 소통을 할 때 가장 근본적인 것은 상대방의 마음을 상대방의 심정을 이해하는 것입니다. 이게 프로젝트라는 게 결국은 진행을 하다보면 조금 더 누군가는 희생을 해야 되고 조금 누군가는 조금 더 고생을 하고 누군가는 좀 더 쉬운 길을 가게 됩니다. 이것을 서로 이해를 하고 서로 소통이 됐을 때 어 그 프로젝트는 완성이 되고 이 소통이 이루어지지 않을 때 협업은 가장 어려운 어 난관에 부딪치게 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 저는 평소에 검색을 많이 합니다. 어 뭐 그 검색의 분야는 어 뭐 전부 답니다. 저는 뭐 티브이를 보다가 책을 보다가 아니 뭐 신문 뭐 기타 어떤 매체를 통해서 어 제가 모르는 단어라든지 새로운 용어 제가 모르는 내용이 있으면 그때그때 검색을 합니다. 뭐 심지어는 티비에서 맛있는 맛집이 나오면 그 맛집의 위치가 어디며 저거는 얼마 정도 하는지도 어 틈틈이 검색을 합니다. 근데 이런 검색을 하는 버릇이 저는 제 비즈니스와 사회생활에 크게 도움이 된다 라고 생각을 합니다. 어 저도 좀 경력과 나이가 있다 보니 어떻게 보면 뭐 아래 직원들한테는 아니 뭐 젊은 친구들이 볼 때는 고인물이라고 생각을 할 수가 있는데 저는 그들과 소통하고 그들의 어 사고방식 그들의 문화를 알기 위해서라도 어 검색을 주로 많이 합니다. 그래서 그들이 쓰는 말 그들의 생각 그들은 요즘 어떤 것을 즐기는지를 제가 검색을 통해서 알고 있으면 어 그들과 대화하기도 쉽고 그것은 어 회사 생활 내에 아니면 같이 동료 의식을 느끼는데 아니면 뭐 업무적으로 프로젝트를 진행하는데 어 많은 도움이 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 나중에 타 지역에서 업무를 수행할 수도 있는데 가능할까요 [/INST] 그 타 지역이 어디냐에 따라서 좀 답변 달라질 수 있는데 그 지역 위치와 그 기간에 따라서 달라질 수 있는데 저는 뭐 업무적으로 그 회사 일을 하면서 어 즉 거주지에서 떠나서 다른 데서 근무하는 것을 어 어느 정도는 인정을 하고 허용을 합니다. 아 좀 뭐 제 대답이 좀 이상하게 들릴 수 있는데 저 역시 가정이 있고 아이들이 있다 보니까 어떤 프로젝트를 위해서 뭐 단기간이 아니면 뭐 기간을 정해 가지고 그 지역에서 일을 해야 된다 라고 그러면 충분히 그렇게 일을 타 지역에서 근무하는 것도 관계는 없습니다. 근데 하지만 그 기간이 너무 길어져서 뭐 가족이 이사를 해야 된다 라든지 이런 부분은 조금 애로 사항이 생길 것 같습니다. 어 왜 그러냐면 아직 자녀가 학생이고 뭐 중고등학교를 다니다 보니까 그 지역에서 좀 벗어난다라는 게 좀 힘든 개인적 사정은 있습니다. 하지만 뭐 어떤 프로젝트를 위해서 단기간에 뭐 어느 지역에서 뭐 근무를 해야 된다든지 그런 것에 대해서는 뭐 특별하게 뭐 반감이나 그것을 뭐 뭐 거부하거나 꺼려할 이유는 없다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 해당 직무를 위해서 이런 점까지 열심히 해 봤다 하는 경험에 관해서 나누어 주세요 [/INST] 제 직무를 어 잘 수행하기 위해서 어 제가 지금도 꾸준히 하고 있고 예전부터 해왔고 앞으로도 계속할 것은 어 시장 조사입니다. 저는 그 우리가 제공하는 그 서비스가 어 대중들한테 소비자들한테 어떻게 영향을 미치고 어 소비자들이 무엇을 바라는지에 대해서 어 매우 민감합니다. 저는 우리가 제공하는 서비스가 시중에 나오게 되면 소비자들이 이것을 어떻게 생각하든지 이용한 소비자들은 어떤 생각을 갖고 있는지 이용은 하지는 않았지만 이용할 마음이 있는지 이용하신 분들은 어떤 불편함이 있는지에 대해서 피드백을 하고 항상 조사를 합니다. 이러한 과정은 어 저희가 다음 서비스 저희가 다음에 그 고객들에게 제공할 서비스에 어 자료고 가 됩니다. 그것을 보완하고 고치고 함으로써 조금 더 좋은 서비스 양질의 서비스를 어 고객들한테 제공할 수 있다 라고 믿기 때문에 저는 제가 우리가 만든 서비스 뿐만 아니라 타사 우리 경쟁사 아니면 그 외국의 사례까지도 확인을 하면서 현지 시장 조사에 대해서 매우 민감하고 현지 시장 조사를 매우 잘하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그 이번에 지금 저희 회사 이 직무에 지원을 해주셨는데요 이 해당 직무하고 관련된 일을 기존에 해 보신 적이 있으실까요 [/INST] 어 관련된 일을 해 본 적이 있냐고 물으셨는데 어 이력서를 보시면 아시겠지만 저는 경력직으로 지원한 것인 만큼 어 해당 직무는 해당 직무에 대해서 너무나 잘 알고 있습니다. 저는 해당 직무에 동일한 업종에 동일한 서비스 제공하는 일을 한 이십 오 년 간 해왔고 이십 오 년 간 해오면서 수많은 경험과 노하우를 가지고 있다 라고 생각을 합니다. 저는 경력직으로 지원한 만큼 제가 어 회사에 입사를 할 수 있게 된다면 어 어떤 포지션에서 어떤 일을 해야 될지에 대해서 너무나 잘 알고 있습니다. 어 저는 어 레저 관련 서비스인 만큼 무엇보다 소비자와 가까이 해야 되고 소비자가 원하는 것이 무엇인지를 잘 파악해서 그것을 서비스에 반영해야 된다 라고 생각하고 있습니다. 어 저는 단순히 서비스를 만들어서 손님들한테 제공하는 것 뿐만 아니라 그 제가 기획하고 준비해서 만든 서비스가 어 손님들에게 제공이 됐을 때 어 이것이 시장에서 어떤 영향을 미치는지 이거에 피드백을 꾸준히 하고 있으며 어떤 점이 좋은지 어떤 점이 부족한지를 항상 체크해서 다음 서비스를 개발하는 데 참고로 삼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 경력직으로 지원을 신청하셨는데 지원 신청하셨는데 퇴사한 것을 후회하지 않으시나요 [/INST] 제가 전 직장을 퇴사한 것에 대해서는 전혀 후회는 없습니다. 저 나름 신중하게 오랫동안 생각한 끝에 내린 결론이고 저는 궁극적으로 전에 회사에서 그만두고 제가 지원한 이 회사에 입사하는 것을 어 목표로 삼았습니다. 저는 경력직으로 지원한 만큼 제가 무슨 파트에서 무슨 일을 해야 될지에 대해서 잘 알고 있습니다. 어 뭐 참고로 말씀드리면 저는 전에 직장에서도 어 서비스를 만들어서 그것을 어 손님들한테 제공하는 담당 분야를 했었는데 어 기존의 회사에서는 제가 마음껏 제 능력을 좀 펼칠 수가 없다 라는 판단으로 이직을 하게 된 것입니다. 어 뭐 구체적으로 좀 말씀을 드리면 전에 회사 같은 경우는 기존의 서비스를 어 이렇게 개선하고 조금씩 보완해서 계속 다른 제품을 만들기를 원했습니다. 물론 어 기존에 나온 제품에 대해서 보완하고 그 걸에 뭐 단점을 고쳐서 장점으로 바꾸는 것은 저도 동의하지만 저는 그것보다 완전히 새로운 상품 기존에 없던 상품을 만들고 싶어서 어 이 회사의 신상품 개발팀에 지원을 한 것입니다. 어 저는 새로운 상품을 만들 계획과 준비가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지원하신 분야에 대해 알고 있는 대로 일 분 정도로 간략하게 소개해 보시겠습니까 [/INST] 제가 지원한 부원 분야는 어 여행 관련 서비스로서 고객이 원하는 것을 주문으로 제작을 하면 그것을 그 고객이 원하는 대로 맞춤으로 준비를 해서 제공하는 것입니다. 뭐 손님의 취향 손님이 원하는 것 손님이 여행지에서 하고 싶은 것 먹고 싶은 것 묻고 싶은 사 묵고 싶은 호텔 등을 이야기를 듣고 어 본인들이 꿈꾸고 그려왔던 것을 저에게 말씀해 주시면 저는 그것을 토반 기반으로 해서 그 손님들이 쉬고 먹고 즐길 수 있는 놀잇거리를 만들어서 전체적인 프로그램을 만들어서 일정을 만들어서 손님에게 제공하는 것입니다. 어 제가 제공하는 서비스는 어 단체 여행이나 그 여럿을 상대로 하는 것이 아닌 에프아이티 뭐 혼자나 둘 이나 아니면 한 가족을 상대로 하는 개인 서비스입니다. 그렇기 때문에 이것은 명칭은 주문 여행이고 손님들이 원하는 것을 주문하면 저희는 그것을 어 손님의 취향껏 손님이 원하는 대로 제작을 해서 손님한테 제공을 하고 손님이 컨펌을 하면 그거에 대한 구체적으로 예약을 해 가지고 그 여행이 안전하게 즐겁게 어 추억을 남기고 돌아올 수 있도록 준비해 드리는 것입니다. </s>
<s>[INST] 당신은 평소에 어떠한 인물을 존경하고 있습니까 역사 속에서 존경하는 인물을 말하고 그 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 조선 세종 때의 과학자인 장영실 님을 어 존경합니다. 장영실 님은 어 천한 노비의 신분이었지만 본인 스스로 신분의 한계를 어 벗어 던지고 스스로 노력해서 입지적인 인물이 된 사람입니다. 당시만 해도 우리 조선은 어 중국에서 시간을 받아서 쓰고 있었습니다. 그 얘기는 무슨 얘기냐 하면 조선에서 조선에서는 조선의 시간이 없었기 때문에 중국에서 몇월 며칠 날 모내기를 해라 그럼 모내기를 하고 몇 월 며칠 날 추수를 해라 하면 그 추수를 해야 되는 이런 실정이었습니다. 그런 시대에 어 장영실 님은 어 물시계라는 자격루라는 물시계를 만들어서 우리 조선의 우리 민족에게 시간을 이렇게 주었다 라고 할 수도 있습니다. 물론 당시에도 해시계가 있었지만 해시계는 날씨가 흐린다 라든지 밤이 되면 어 그 시간을 알 수가 없었던 단점이 있었습니다. 하지만 장영실 님은 아라비아와 중국의 그 물시계를 본 것을 토대로 우리만의 자격루를 만들었습니다. 저는 조선시대 과학자인 장영실 님을 존경합니다. </s>

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